パナソニックグループ 求人一覧
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《大阪》電動アシスト自転車用電装部品のソフトウェア品質管理【PCT】
職務内容 ●品質保証部のミッション ・当社の主力製品である「電動アシスト自転車」の市場は、近年国内外で安定的に需要が伸びている一方、競合・新規参入企業との競争がますます激化しています。そのような中、他社製品との差別化を図りお客様に安全・安心・楽しさを提供するために、「品質」とういう形でお客様にお応えしていくのが、私たち品質保証部のミッションです。 ●電装品質管理課のミッション ・新商品の企画、設計開発から製造、出荷までの各プロセスでの品質の見極めと不具合を未然に防ぐ仕組み構築により、新たな価値と共に安心・安全の商品をお客様にお届けすることが電装品質管理課のミッションです。 ●募集背景 社会が多様化する中、当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして自転車活用社会の拡大を牽引していきたいと考えています。そのために、検査選別型の品質管理から、源流管理型の品質管理への大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった方を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、国内外の電動アシスト自転車に関係するソフトウェアに関する以下の内容です。 ・品質マネジメントシステムに沿った商品開発の推進と品質管理 ・量産品の品質管理業務 ・品質異常是正及び不適合製品の処置 ・製品セキュリティ対応業務 ●具体的な仕事内容 以下の業務を通じて、電動アシスト自転車用電装部品の品質不具合発生の未然防止を実現します。 ・新商品の立上げにおけるソフトウェアの設計品質レビューの推進 ・新商品の製造立上げにおけるリスク評価等 ・量産品の不具合原因調査及び関連部署と連携した是正活動の推進 ・生産現場等において不適合製品のリワーク作業 ・製品セキュリティの要求適合性評価 ・社内品質文書の見直しと改訂作業 ●この仕事を通じて得られること ・品質管理の仕事は製品の安全性や安定供給に直結しているので、自身の職務での頑張りが社会ニーズへの対応や地球環境への負荷軽減につながります。 ・最新の電動小型モビリティに搭載される電装部品に先駆けて触れることができ、品質保証面で次世代モビリティ社会での快適・安心・安全な社会の実現に貢献できます。 ・多種多様な製品に触れ、様々なスキルを身に着けることができ、自身を成長できる機会が豊富にあります。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。スピード感をもって業務にあたっています。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ワークライフバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・自職場以外の協力を得やすい環境です。 ●キャリアパス ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けて視野を広げることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ソフトウェア開発経験のある方 【歓迎】 ・ソフトウェア品質管理業務経験のある方 ・クラウドインフラ経験のある方 ・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・組み込みソフトウェア開発経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある ・困難な局面においても、課題解決に向けて前向きかつ柔軟に状況に対応できる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》電動アシスト自転車のソフト開発・設計 【PCT】
職務内容 ●開発部のミッション ◇PCTのビジョンにある「革新的なテクノロジー」の実現に向けて、電動アシスト自転車分野における技術革新・付加価値創出を牽引する ◇電動アシスト自転車の心臓部である電装部品の設計開発力強化により他社製品との差別化を図り、お客様へのお役立ち・事業成長に貢献する ●ソフト開発課のミッション ◇電動アシスト自転車のモータ制御ソフト設計開発、スマートフォン向けアプリ・クラウドサーバ開発/運用、エッジAIソフト開発を行い、サービス含めたソフトウェアを設計・開発する ●募集背景 ◇電動アシスト自転車業界の拡大に伴うソフトウェア人員の追加募集 ●担当業務と役割 ◇電動モータ制御ソフトウェア設計・開発 ◇ソフトウェアアーキテクチャの設計・実装・テスト ●具体的な仕事内容 ◇Markdown言語を用いたソフトウェア設計書作成 ◇C言語を用いたモータ制御ソフトの構築 ◇電動アシスト自転車を用いたシステムテスト ◇電動モータ生産設備の検査機設計・検証 ●この仕事を通じて得られること ◇ソフトウェアの設計・実装・テストまで内製で行っているため、電動モータ制御に関するスキルが身に付きます ◇生産設備仕様設計まで行うため、開発だけでなく設備や生産についての知識が身に付きます ◇組込みAI開発を行っているため、機械学習に関するスキルが身に付きます ◇組織内でスマホアプリやサーバ開発を行っているため、IoTやクラウドに関する知識が身に付きます ●職場の雰囲気 ◇比較的若いエンジニアが多く明るい雰囲気です ◇完全在宅ではありませんが在宅勤務を利用する社員が多く、それ故チャットでのコミュニケーションも盛んです ◇技術やスキルに対する探究心が高い社員が多く、常に新しいツールを導入して効率化を図っています ◇健康に対する意識が高い社員が多いです ●キャリアパス ◇組込み開発だけでなく、適性や希望にあわせてスマホアプリからサーバー開発のプロフェッショナルとなるキャリアパスを用意しています ◇量産開発だけでなく研究開発を行うキャリアパスを用意しています ◇ドイツのミュンヘンに拠点を構えています。日本から品質担当の駐在員を派遣しており、ジョブローテーションを行っています 資格・スキル・経験など ◇組込みソフトウェア開発経験（2年以上） 【人柄・コンピテンシー】 ◇業務経験よりも学習意欲を大事にしています ◇個人での貢献ももちろんですが、チームと一緒に成長をしたい方と一緒に働きたいと考えています ◇仕事仲間と一緒に業務を通して人生を楽しめる方を募集しています ◇開発ツールも内製しているので、「つくる」ことが大好きな方を募集しています その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》電動アシスト自転車用部材の調達・合理化推進業務【契約職能】【PCT】
職務内容 ●調達部のミッション 昨今の世界的な環境保護意識の高まりを受け、成長を続けている電動アシスト自転車の製造メーカーにおいて、自転車部品・モーター部品・電装部品の調達業務を担っている部門です。 国内のTOPシェアのメーカーとして、お客様の重要な社会インフラとなりつつある電動アシスト自転車を、高品質・適正価格で、安定的にお客様に商品をお届けできるよう、部材の調達という側面から社会を支える業務となります。様々な法例・規則を遵守しつつ、グローバルな視点でサプライチェーンを拡大し、変化の激しい世界情勢に柔軟に対応していく、責任とやりがいのある取組を展開しております。 ●契約課のミッション 当社では、持続的な成長と企業価値の最大化を実現するため、調達機能の強化に取り組んでいます。特に、契約業務は調達活動の中核を担う重要な領域であり、法的リスクの最小化、コスト最適化、サプライヤーとの健全な関係構築を通じて、全社的な競争力向上に直結する役割を果たしています。 ●募集背景 今後さらに複雑化・多様化するビジネス環境に対応し、より戦略的かつスピーディーな契約推進体制を構築するため、契約業務の専門性を有する人材を募集いたします。調達の視点から企業価値の向上に貢献したいという意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ●担当業務と役割 電動自転車用部材の価格管理（合理化推進・購入先様との価格交渉）、最適購入に向けた検討（商流・新規購入先様の開拓）等を業務として担当いただき、社内外との折衝や社内手続きを経て単価契約、取引開始契約等の手続き完了までの見届けを行います。また、新規で立ち上げる部品の進捗管理を、関連部門と協力して生産立上に間に合わせる業務も合わせてご担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・合理化検討と施策の立案・実施 ・購入先様選定や新規購入先様開拓 ・見積もりと見積もり内容の精査 ・購入先様との価格・リードタイム交渉 ・新規商流検討 ・新規部品納期管理 ●この仕事を通じて得られること グローバル展開を拡大している為、ワールドワイドで新規購入先様の開拓が必要となります。アジアを中心として現地に赴き、取引可否の判断が必要となりますので、見識を広げることができます。また、取り扱いの商材は、自転車の専用部品から、精密機構部品、電気電子部品と幅広く取り扱っており、ものづくりの知識も大きく広げることができます。 ●職場の雰囲気 非常に活気があり、アットホームな職場となります。多様性が尊重される職場であり、国籍問わず様々な方が業務に従事されている職場です。 残業時間も少なく、フレックス勤務制度、在宅勤務制度とワークライフバランスを充実させる制度が多数あり、柔軟な働き方が可能です。 ●キャリアパス パナソニックグループの調達職能関連研修を受講いただきます。調達企画関連の研修のみならず、調達関連業務全般の幅広い範囲の研修をご用意しております。 パナソニックの調達職能全社統一の研修を受けていただく事でパナソニックの調達職能社員として、どの事業部でも活躍できるレベルのスキルが身につく、充実した研修制度がございます。 研修受講後には、パナソニック全社統一のバイヤー認定制度により、認定バイヤーとして登録されます。 資格・スキル・経験など 【必須】製造メーカーでの調達業務経験3年以上 【必須】海外業務の対応及び海外出張経験（中国、台湾、他アジア圏） 【必須】図面読解能力 【歓迎】中国語の日常的な会話並びに文章読解・英語の日常会話 【歓迎】自転車関連企業もしくは、自動車・家電関連企業の勤務経験 ◆人柄・コンピテンシー ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・既成概念にとらわれない柔軟な思考をお持ちの方 ・規則、ルールを順守出来る方 ・率先して行動し、トラブルに直面しても諦めない強い意思がある方 ・指示待ちではなく主体的に行動、検討、提案ができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》電動アシスト自転車用リチウムイオンバッテリーパックの機構設計【PCT】
職務内容 ●開発部のミッション 当社の主力製品である「電動アシスト自転車」の市場は、近年国内外で安定的に需要が伸びている一方、競合・新規参入企業との競争がますます激化しています。そのような中、他社製品との差別化を図り高付加価値を生み出すには、電動アシスト自転車の心臓部である電装部品（モータユニット、バッテリー、充電器、操作スイッチ等）の技術革新が不可欠です。当社の開発部は、それら各種電装部品の設計開発を担い、新たな技術・価値でお客様にお役立ちを果たすことをミッションとしています。 ●デバイス開発課のミッション ショッピングモデルから始まり、子乗せモデル、通勤・通学モデル、スポーツモデルまで多岐にわたる電動アシスト自転車に搭載する「バッテリー ・充電器・操作スイッチ」の開発管理、及び 新需要創出につながる先行技術開発を担っています。 ●募集背景 当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、小型化・大容量・高性能・フレーム一体化など多様化するニーズに即したバッテリー・充電器・操作スイッチ等の電装部品の開発を目指しています。市場の変化やニーズにスピーディかつ的確に対応できる開発体制を構築するため、新たな人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は国内外の電動アシスト自転車用リチウムイオンバッテリー・充電器・操作スイッチの開発における以下の内容です。 ・新製品開発・設計変更に対して、プロセス管理を行い、開発ステップを推進。 ・次モデルのバッテリー・充電器・操作スイッチの仕様決定、レイアウト設計、仕様成立性の見極め。 ・サプライヤーとの交渉・仕様刷り合わせ、試作品評価による設計検証、新製品立上げの見届け。 ・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質（設計・製造）、納期、コストの管理。 ・社内関係部門（回路、ソフト、製造、生産管理、品質、調達等）との折衝・調整。 ●具体的な仕事内容 電動アシスト自転車用のバッテリー・充電器・操作スイッチの機構設計を中心に担当していただきます。 ①企画部門や関連部署と仕様の取り決めを行い、要求仕様の定義 ②電装部品の構造設計、電池パックはセル選定と電池配列などの構造設計 ③サプライヤーとの折衝・要求仕様に基づく製品の各種評価・生産立ち上げの見届け ④品質目標に対応した実機検証、各種評価 ⑤合理化活動、品質情報に対する改善対応など ●この仕事を通じて得られること ・グローバルのお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できます。 ・パナソニックグループの強みである電池の分野で、電動アシスト自転車の新規技術に携わる開発経験が可能です。 ・社会的にニーズ高い電動アシスト自転車の開発を通じて、様々なスキルを身に着けることができ、自身を成長できる機会が豊富にあります。 ・関連部門も多く、大規模プロジェクト開発の経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・様々なことにチャレンジする活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ライフワークバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・ハードのみならず、回路やソフトウェアといった関連職能(自職場以外)の協力の得やすい環境です。 ●キャリアパス ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電装部品の機構設計経験 -筐体設計、機構設計、量産品設計経験 -構造強度解析、樹脂設計、熱設計に関する知識・スキル ・3D-CAD設計経験（Solid Works） 【歓迎】 ・電池パックメーカーでの就業経験・機構設計経験 ・3D-CAD設計経験5年以上（Solid Works） ・語学力：TOEIC550点以上 ・中国語でのコミュニケーション力（社外サプライヤーとの折衝時に活かせます） ・部品サプライヤーや関連部署など、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・困難な局面においても、課題解決に向けて前向きかつ柔軟に状況に対応できる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ◆人柄・コンピテンシー ・部品サプライヤーや関連部署など、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・困難な局面においても、課題解決に向けて前向きかつ柔軟に状況に対応できる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《神奈川》自転車メーカーでの自転車組立・工程管理業務【PCT】
職務内容 ●製造部のミッション ・当社の主力製品である「電動アシスト自転車」はグローバルに需要を伸ばし続けております。 工場では「お客様大事の精神でグローバルに戦える工場」を掲げその需要の伸びに対応するために、革新的なモノづくりの実現と安定的に高品質の製品を供給し続ける生産体制を 構築することをミッションとし、常に各生産工程において新しい設備や工法を導入しながら工程の改善を行っております。 ●完成車製造課のミッション ・お客様に安心して乗っていただける高品質で安心安全な自転車のモノづくりを実践しております。 ・地産地消できるモノづくり生産体制を構築する為、工程改善と合理化の取組を推進しております。 ●募集背景 当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、地球にやさしく安全・快適な移動と心躍る楽しさを世界中の人々にお届けするととも、環境配慮型のモノづくりを推進することをミッションとして掲げております。世界的な環境・健康志向の高まりに伴い「電動アシスト自転車」の需要は年々増加の一途を辿っている中で、製造部門における生産性の向上・品質の確保・安定生産の実現を目的として、東拠点の生産体制を構築する事が必要不可欠となっております。 ●担当業務と役割 担当する業務 ・電動アシスト自転車の組立・工程管理業務全般 ・請負会社、関係会社との調整業務 期待する役割 ・自転車組立のモノづくりを理解して、課題解決に向けた取り組みを実践できる ・関係会社と協業しながら最適なモノづくり環境を整える ●具体的な仕事内容 ・電動アシスト自転車の組立 ・工程管理に必要な帳票の作成と管理 ・将来的には関係会社との業務調整、引継ぎ等の実施 ●この仕事を通じて得られること ・自分たちの作っている電動アシスト自転車が町中で走っているのを目の当たりに出来るため、お客様に安心して使用していただくためにするべき事が明確でやりがいを感じる仕事です。 ・輪界を代表する企業で、自転車産業にモノづくり職能として貢献する貴重な経験を積むこともできます。日本の自転車産業を支えることと同義です。 ●職場の雰囲気 ・メンバーは比較的若い世代が多く活躍しています。 ・職場の風通しはよく、何でも言い合える仲間と活気のある職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製造業における実務経験または自転車販売店での実務経験（2年以上） 【歓迎】 ・設備保全関連の資格をお持ちの方 ・製造業における工程改善や生産革新活動の経験あり ・自転車技士・安全整備士資格保有 ◆人柄・コンピテンシー ・周囲とのコミュニケーションが積極的にとれる方 ・課題発生時に、メンバーと会話しながら柔軟に対応できる方 ・活気があり、最後までやり遂げる強い意志のある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》自転車メーカーにおける駆動ユニット製造及び関係設備の保守・点検・トラブル対応【PCT】
職務内容 ●製造部のミッション ・当社の主力製品である「電動アシスト自転車」はグローバルに需要を伸ばし続けております。柏原工場では「お客様大事の精神でグローバルに戦える工場」を掲げ、その需要の伸びに対応するために、革新的なモノづくりの実現と安定的に高品質の製品を供給し続ける生産体制を構築することをミッションとし、常に各生産工程において新しい設備や工法を導入しながら工程の改善を行っております。 ●駆動ユニット製造課のミッション ・環境や安全面に配慮し、市場が求める台数の電動アシスト自転車用モーターユニットを高品質で低コストで生産を行うこと。 ●募集背景 当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、地球にやさしく安全・快適な移動と心躍る楽しさを世界中の人々にお届けするとともに、環境配慮型のモノづくりを推進することをミッションとして掲げております。世界的な環境・健康志向の高まりに伴い「電動アシスト自転車」の需要は年々増加の一途を辿っている中で、モーターユニットの増産対応・増産に係わる設備追加による保守・点検・トラブル対応の強化が急務となっております。 ●担当業務と役割 ・電動アシスト自転車のモーターユニットを、定められた品質で必要な台数を製造 ・生産が円滑に進むよう保守・点検・設備トラブル対応及び計測器の校正 ・安定した生産の為、生産状況のデータ取り・データ分析やトレーサビリティ・エビデンス管理を遂行 ●具体的な仕事内容 ・電動アシスト自転車のモーターユニット製造ラインにおける組立実作業 ・各種設備の構造及び操作方法を理解した後、保守・点検・設備トラブル対応等の保全を主業務とし、計測器の校正や外部業者へのメンテナンス発注業務を担当 ・モーターユニット製造に係わる、生産状況のデータ取り・データ分析やトレーサビリティ・エビデンス管理 ●仕事を通じて得られること ・自分たちが携わる製造現場から出来上がった自転車が、街中で多くのお客様に使用されている様子を目にすることができるため、社会との繋がりややりがいを感じやすい仕事です。 ・日本国内で電動アシスト自転車を最も生産する企業であるため、世界の自転車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・当社で新たな生産プロセスを確立することは、世界の新しい自転車産業を支えることと同義です。 ・駆動ユニット製造課の業務を通じて、製造の基礎や設備の保全・立上げ・品質管理等モノづくりに係わる技能や知識を学び成長することが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・分からないことについては、理解できるまで何度でも聞きやすい雰囲気作りをしています。 ・各種資格試験の取得を推進しているのでスキルアップにつなげる事が出来ます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製造若しくは設備保全業務の経験（3年以上） 【歓迎】 ・機械保全技能士3級以上、（電気系保全作業）またはそれに準ずるご経験 ・QC検定3級以上、またはそれに準ずるご経験 ・産業用ロボットの教示等の業務に係わる特別教育 【人柄・コンピテンシー】 ・設備トラブル発生時に、課題解決に向けて前向きかつ柔軟に対応できる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・職場のメンバーや関連部門など周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《第二新卒募集・6/1入社・門真勤務》パナソニックグループの個人のお客様向け損害保険の営業職 【PISJ】
職務内容 ●職域部門のミッション パナソニックグループの企業内保険代理店として、大手損害保険会社と連携し、グループのスケールメリットを活かした保険商品やグループならではの付加価値のあるサービスの提供を通じて、パナソニックの事業と人々のくらしを守り、パナソニックの事業発展と人々の安心・安全に貢献することが当社の使命です。職域部門は、パナソニックグループの個人のお客様（従業員・OB・ご家族）に対して、1人1人のライフイベントに寄り添った保険の提案、最適な補償の提供を行い、長期的にサポートすることで「安心・安全」を提供することがミッションです。 ●ライフコンサルティング一部のミッション ・事業戦略、各種営業施策を推進し、取り扱い保険の「新規契約」獲得を通じて職域部門の「収益」に貢献すること。 ・事業会社、関係会社の人事総務、労働組合等との関係強化を図り、利益につながる活動強化と当社のプレゼンス向上に貢献すること。 ・お客様のライフステージにあった最適な補償の提案を行う等、ライフコンサルティング活動を実践すること。 ●募集背景 少子高齢化、自然災害や感染症リスクの顕在化、物価高や経済不安、そして技術革新・デジタル化の進展など、社会環境は大きく変化しています。これに伴い、個人や企業が抱えるリスクは一層複雑化・多様化し、保険・リスクマネジメントの役割はますます重要になっています。当社の職域部門は、従業員とＯＢ、そのご家族を支える「選ばれる代理店」を目指し、保険の多種目展開とライフコンサルティングを通じて、お客様視点で価値を提供するプロフェッショナル集団です。 今後の持続的な成長と収益確保のため、デジタル活用を含む提案力、複合的なリスクコンサルティング経験、そしてお客様に寄り添うコミュニケーション力を備えた人材を募集します。 ●担当業務と役割 担当する業務 ・パナソニックグループの社員・OB対する営業活動：取り扱い損害保険に関する営業活動、顧客対応、保険実務を担当します。自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目を取り扱います。 ・事業会社の関係部門に対する営業活動：事業場、関係会社の人事総務、OB会、労働組合等との関係構築、講習会・セミナー提案～実施、プロモーション活動の企画～実施等を担当します。 期待する役割 ・保険のプロフェッショナルとして、お客様に付加価値を提供すること（多種目提案、ライフコンサルティング営業） ・担当マーケットに対する営業活動の推進による事業計画の必達。 ●具体的な仕事内容 自動車保険、火災保険、傷害保険、医療保険、生命保険など、当社取扱い保険の新規開拓営業（対面・オンラインでのアプローチ～相談～契約手続き） 入社から退職後まで、お客様のライフイベントや将来設計に応じた保険・資産形成のコンサルティング営業 顧客情報・マーケットデータの収集・分析・CRM活用による提案精度向上、加入率向上施策の推進 ステークホルダー（事業場・関係会社の人事総務、労働組合等）との信頼関係構築と協働による販売促進 デジタルツールを活用した販売促進企画（Webセミナー、オンラインイベント、チラシ・動画コンテンツの制作） 保険契約に関する相談対応、契約手続き・アフターフォロー（新規契約・更新・内容変更・事故受付・相続相談等） 災害・事故低減活動の提案・実施（交通安全講習、啓発情報発信、リスクマネジメント支援） ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループの経営理念や考え方を学ぶことができます。 ・パナソニックグループの企業内保険代理店として、パナソニックの事業や人々を守ることを通じて、社会や個人への貢献を果たすことができます。 ・保険代理店業務や顧客対応のスキルアップが図れます。 ・大手損害保険会社の多様な商品を提案できる知識やスキルが身につきます。 ・リアルとデジタル両面での営業スタイルを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。 ・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、カスタマー契約センター（フリーダイヤル対応、業務集約部門）、営業、企画（事業企画、プロモーション）、ＣＳ（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 資格・スキル・経験など ※6/1入社を予定しております 【必須】 社会人経験1年以上 PCスキル（Office）、電話応対スキル 【歓迎】 損保資格保有者（応募現在資格有効期限切れでも可） 大手３損保（三井住友海上火災、東京海上日動火災、損害保険ジャパンの3社すべて）自動車・火災・傷害保険商品の知識と取扱い経験があること。 企業内代理店での勤務経験があること。 生保・医療保険の営業・実務経験があること。 プロジェクト推進経験あること。 メンバー指導経験があること 【必須】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームワークを大切にする ・保険に興味があり自ら学ぶことができる ・主体的に活動でき、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・積極的に課題を見つけ解決に向けた取組ができる 【歓迎】 ・リーダーシップがある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《第二新卒募集・6/1入社・神奈川勤務》パナソニックグループの個人のお客様向け損害保険の営業職 【PISJ】
職務内容 ●職域部門のミッション パナソニックグループの企業内保険代理店として、大手損害保険会社と連携し、グループのスケールメリットを活かした保険商品やグループならではの付加価値のあるサービスの提供を通じて、パナソニックの事業と人々のくらしを守り、パナソニックの事業発展と人々の安心・安全に貢献することが当社の使命です。職域部門は、パナソニックグループの個人のお客様（従業員・OB・ご家族）に対して、1人1人のライフイベントに寄り添った保険の提案、最適な補償の提供を行い、長期的にサポートすることで「安心・安全」を提供することがミッションです。 ●ライフコンサルティング一部のミッション ・事業戦略、各種営業施策を推進し、取り扱い保険の「新規契約」獲得を通じて職域部門の「収益」に貢献すること。 ・事業会社、関係会社の人事総務、労働組合等との関係強化を図り、利益につながる活動強化と当社のプレゼンス向上に貢献すること。 ・お客様のライフステージにあった最適な補償の提案を行う等、ライフコンサルティング活動を実践すること。 ●募集背景 少子高齢化、自然災害や感染症リスクの顕在化、物価高や経済不安、そして技術革新・デジタル化の進展など、社会環境は大きく変化しています。これに伴い、個人や企業が抱えるリスクは一層複雑化・多様化し、保険・リスクマネジメントの役割はますます重要になっています。当社の職域部門は、従業員とＯＢ、そのご家族を支える「選ばれる代理店」を目指し、保険の多種目展開とライフコンサルティングを通じて、お客様視点で価値を提供するプロフェッショナル集団です。 今後の持続的な成長と収益確保のため、デジタル活用を含む提案力、複合的なリスクコンサルティング経験、そしてお客様に寄り添うコミュニケーション力を備えた人材を募集します。 ●担当業務と役割 担当する業務 ・パナソニックグループの社員・OB対する営業活動：取り扱い損害保険に関する営業活動、顧客対応、保険実務を担当します。自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目を取り扱います。 ・事業会社の関係部門に対する営業活動：事業場、関係会社の人事総務、OB会、労働組合等との関係構築、講習会・セミナー提案～実施、プロモーション活動の企画～実施等を担当します。 期待する役割 ・保険のプロフェッショナルとして、お客様に付加価値を提供すること（多種目提案、ライフコンサルティング営業） ・担当マーケットに対する営業活動の推進による事業計画の必達。 ●具体的な仕事内容 自動車保険、火災保険、傷害保険、医療保険、生命保険など、当社取扱い保険の新規開拓営業（対面・オンラインでのアプローチ～相談～契約手続き） 入社から退職後まで、お客様のライフイベントや将来設計に応じた保険・資産形成のコンサルティング営業 顧客情報・マーケットデータの収集・分析・CRM活用による提案精度向上、加入率向上施策の推進 ステークホルダー（事業場・関係会社の人事総務、労働組合等）との信頼関係構築と協働による販売促進 デジタルツールを活用した販売促進企画（Webセミナー、オンラインイベント、チラシ・動画コンテンツの制作） 保険契約に関する相談対応、契約手続き・アフターフォロー（新規契約・更新・内容変更・事故受付・相続相談等） 災害・事故低減活動の提案・実施（交通安全講習、啓発情報発信、リスクマネジメント支援） ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループの経営理念や考え方を学ぶことができます。 ・パナソニックグループの企業内保険代理店として、パナソニックの事業や人々を守ることを通じて、社会や個人への貢献を果たすことができます。 ・保険代理店業務や顧客対応のスキルアップが図れます。 ・大手損害保険会社の多様な商品を提案できる知識やスキルが身につきます。 ・リアルとデジタル両面での営業スタイルを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。 ・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、カスタマー契約センター（フリーダイヤル対応、業務集約部門）、営業、企画（事業企画、プロモーション）、ＣＳ（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 資格・スキル・経験など ※6/1入社を予定しております。 【必須】 社会人経験1年以上 PCスキル（Office）、電話応対スキル 【歓迎】 損保資格保有者（応募現在資格有効期限切れでも可） 大手３損保（三井住友海上火災、東京海上日動火災、損害保険ジャパンの3社すべて）自動車・火災・傷害保険商品の知識と取扱い経験があること。 企業内代理店での勤務経験があること。 生保・医療保険の営業・実務経験があること。 プロジェクト推進経験あること。 メンバー指導経験があること 【必須】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームワークを大切にする ・保険に興味があり自ら学ぶことができる ・主体的に活動でき、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・積極的に課題を見つけ解決に向けた取組ができる 【歓迎】 ・リーダーシップがある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《門真勤務》パナソニックグループの個人のお客様向け業務対応 【PISJ】
職務内容 ●職域部門のミッション パナソニックグループの企業内保険代理店として、大手損害保険会社と連携し、グループのスケールメリットを活かした保険商品やグループならではの付加価値のあるサービスの提供を通じて、パナソニックの事業と人々のくらしを守り、パナソニックの事業発展と人々の安心・安全に貢献することが当社の使命です。職域部門は、パナソニックグループの個人のお客様（従業員・OB・ご家族）に対して、1人1人のライフイベントに寄り添った保険の提案、最適な補償の提供を行い、長期的にサポートすることで「安心・安全」を提供することがミッションです。 ●カスタマー契約センターのミッション ・職域部門における業務集約組織として、お客さま対応品質を保持しながら「集約」と「効率化」を推進すること。 ・既契約者の契約保全と電話やインターネット等、非対面での商品提案による新規契約獲得を通じて、職域部門の「収益」に貢献すること。 ●募集背景 少子高齢化、自然災害や感染症リスクの顕在化、物価高や経済不安、そして技術革新・デジタル化の進展など、社会環境は大きく変化しています。これに伴い、個人や企業が抱えるリスクは一層複雑化・多様化し、保険・リスクマネジメントの役割はますます重要になっています。当社の職域部門は、従業員とＯＢ、そのご家族を支える「選ばれる代理店」を目指し、保険の多種目展開とライフコンサルティングを通じて、お客様視点で価値を提供するプロフェッショナル集団です。 今後の持続的な成長と収益確保のため、デジタル活用を含む提案力、複合的なリスクコンサルティング経験、そしてお客様に寄り添うコミュニケーション力を備えた人材を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループの損害保険・生命保険の総合代理店である当社にて、三井住友海上火災・東京海上日動火災・損害保険ジャパンの自動車保険に関する顧客対応。保険実務をメインに担っていただきます。その他、傷害保険・火災保険・地震保険・医療保険等も取り扱います。また現在進めている、業務集約において対象業務の対応を一部担当いただきます。DX推進によ業務効率化と品質向上の推進。 ●具体的な仕事内容 ・自動車保険・火災保険等の契約更新・契約内容変更・問合せに関する業務。 ・各種損害保険の新規対応業務（問い合わせ・提案・見積依頼から契約手続きまで） ・申込書作成・書類受領・不備確認チェック・是正・計上等の契約実務。 ・デジタル手続き推進、RPA、SMS活用等による効率化推進。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループの経営理念や考え方を学ぶことができます。 ・パナソニックグループの企業内保険代理店として、パナソニックの事業や人々を守ることを通じて、社会や個人への貢献を果たすことができます。 ・保険代理店業務や顧客対応のスキルアップが図れます。 ・大手損害保険会社の多様な商品を提案できる知識やスキルが身につきます。 ・リアルとデジタル両面での営業スタイルを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。 ・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、営業、企画（事業企画、プロモーション）、ＣＳ（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 損害保険実務経験／顧客対応経験（目安3年以上）／PCスキル（Office）／電話応対スキル 【歓迎】 損保資格保有者（応募現在資格有効期限切れでも可） 大手３損保（三井住友海上火災、東京海上日動火災、損害保険ジャパンの3社すべて）自動車・火災・傷害保険商品の知識と取扱い経験があること。 企業内代理店での勤務経験があること。 生保・医療保険の営業・実務経験があること。 プロジェクト推進経験あること。 メンバー指導経験があること。 DX推進経験があること。 【必須】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームワークを大切にする ・保険に興味があり自ら学ぶことができる ・主体的に活動でき、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・積極的に課題を見つけ解決に向けた取組ができる ・自身の強みを理解し、磨いていける方。 【歓迎】 ・リーダーシップがある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪勤務》法人向け保険営業（生損保）中堅中小企業向けリスクコンサルタント（飛び込み・テレアポなし）【PISJ】
職務内容 ●法人企画部のミッション パナソニックホールディングス、グループ各社およびサプライヤー・取引先企業に対して、リスクコンサルタントとして事業リスクの分析、評価を行い、保険を含めた適切なリスクソリューションを提案することが法人部門のミッションとなります。高度な専門性を活かして、パナソニックグループ（含むサプライヤー）の事業の継続および持続的な成長に貢献することを目指します。 ●開発担当のミッション 主にパナソニックグループのサプライヤー・取引先企業に対して、適切な保険手配が行われているかを診断し、過不足に対して的確な提案を行うことがチームのミッションです。提案を通じて保険コストの削減、補償の充実等を果たし、結果としてお客さまの事業の継続と持続的な成長に貢献することを目指します。 ●募集背景 当社のお客さまは、パナソニックホールディングス、グループ各社およびサプライヤーが中心ですが、サプライヤーおよび取引先企業のお客さまに特化した営業チームを新設します。その新チームの初期メンバーとして営業担当者を若干名募集します。 ●担当業務と役割 サプライヤー・取引先企業向けの保険営業。既に取引があるお客さまに対する、リスクマネジメント提案、新たな保険の追加販売（生保・損保）、パナソニックグループ会社から紹介された新たなサプライヤー・取引先に対する新規提案、保険販売。 当社は新たな方針として、パナソニックグループ外のマーケットに対して注力することを掲げており、グループ外のお客さまを新たに獲得する、そしてパイプ（取引量）を太くするために戦略的に新設する組織のメンバーとして活躍していただきます。 ●具体的な仕事内容 ・既に保険の取引がある法人の経営層に対して、経営リスクに関する情報提供を行い、その存在に気づいていただくことによりニーズを喚起し、保険（または保険以外のソリューション）の提案を行います。サイバーリスクに代表されるように中堅中小企業を取り巻くリスクは多様化しており、最新の情報・ソリューションを提案・提供することにより、お客さまの事業の継続・成長に貢献します。 ・パナソニック（含むグループ会社）から、取引先企業のご紹介をいただき、その取引先のリスクマネジメント（保険手配状況を含む）が適切かどうか？のコンサルティングを行い、過不足に対して、コスト削減の切り口から提案を行います。取引先が健全に成長することにより、パナソニックグループのサプライチェーンの強靭化にも貢献します。 ●この仕事を通じて得られること 法人のリスクマネジメントに関するスキル、営業スキル ●職場の雰囲気 法人部門は約40名。親会社（パナソニックグループ）からの出向者は２名と少なく、新卒または中途入社のプロパー社員が中心の要員構成です。保険会社出身者も一定割合在籍し、専門性の維持・向上に貢献しています。20歳代～60歳代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織としての数値目標はありますが、個人のノルマはありません。 ●キャリアパス 法人部門の営業担当者として入社いただきますが、本人の適性と希望に応じて、他の部門（コーポレート部門、職域営業部門）への人事異動の可能性もあります。また本人の意欲と能力によっては組織管理職（課長・部長）への昇進の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 保険会社または保険代理店での営業経験、保険知識は必須。 【人柄・コンピテンシー】 中堅中小企業の経営者と対話ができるコミュニケーション能力。 個人プレイではなくチームで仕事するので周囲との協調性が必要指示待ちではなく、自ら考えて動くことができる。 自分の営業スキルを磨くための日常的な努力を怠らない。向上心。目標・成果に対するこだわり。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪勤務》法人向け保険営業企画（生損保）パナソニックグループの法人向け営業企画・推進【PISJ】
職務内容 ●法人企画部のミッション パナソニックホールディングス、グループ各社およびサプライヤー・取引先企業に対して、リスクコンサルタントとして事業リスクの分析、評価を行い、保険を含めた適切なリスクソリューションを提案することが法人部門のミッションとなります。高度な専門性を活かして、パナソニックグループ（含むサプライヤー）の事業の継続および持続的な成長に貢献することを目指します。 ●企画課のミッション パナソニックグループの法人、サプライヤー向けの営業活動の新規施策の企画立案・推進、リスクマネジメントサービスの開発、運営、 ●募集背景 法人部門の営業活動を強化するにあたって、営業施策の企画立案・推進・実践を担うことができる担当者を募集します。 ●担当業務と役割 生損保の法人向け営業経験を踏まえて、パナソニックおよびグループ会社に対するリスクコンサルティングを通じて保険に限定されないソリューションを提案し、事業の継続的な成長に貢献することにより、当社がパナソニックグループにとって「なくてはならない存在」として評価されることを目指します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックグループの法人向けの保険営業（リスクソリューション提案）および企画立案・推進。 ●この仕事を通じて得られること 日本を代表するモノづくり企業のリスクマネジメントに携わることにより、高度なリスクマネジメントスキルの習得が可能です。 ●職場の雰囲気 法人部門は約40名。親会社（パナソニックグループ）からの出向者は２名と少なく、新卒または中途入社のプロパー社員が中心の要員構成です。保険会社出身者も一定割合在籍し、専門性の維持・向上に貢献しています。20歳代～60歳代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ●キャリアパス 法人部門の営業企画担当者として入社いただきますが、本人の適性と希望に応じて、他の部門（営業担当、コーポレート部門、職域部門）への人事異動の可能性もあります。また本人の意欲と能力によっては組織管理職（課長・部長）への昇進の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 保険会社（損害保険会社が望ましい）における企業営業経験必須。 ワードエクセル、パワーポイント等の基礎的ITスキル必須。 【人柄・コンピテンシー】 指示待ちではなく、自ら考えて動くことができる。自分のスキルを磨くための日常的な努力を怠らない。向上心。目標・成果に対するこだわり。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《佐江戸》計測機器の校正業務【PSNET】
職務内容 ●評価試験サービス部のミッション ミッション：法規制適合性に関する試験評価業務・商品開発に関する技術情報提供を通じてお客様の事業拡大に貢献 私たちを取り巻く環境は大きく変化しています。テクノロジーの進化と共に進む変革時代において、SDGsやESGに代表される持続可能な環境社会システムが求められています。 その中にあって、私たちは、EMC試験および計測機器校正における評価技術（Evaluation Technology）を有するプロ集団として、正確かつ信頼性のある評価データをご提供することにより、お客様の事業発展および安心・安全な社会の醸成に貢献して参ります。 ●校正部門のミッション 質の高い技術による計測機器校正サービスを通じて、お客様の計測機器の品質維持向上に貢献する。 ●募集背景 計測機器校正サービスの事業強化による増員。 校正サービスは国内3拠点（横浜(佐江戸)、大阪(守口)、福岡）で展開し、横浜を中心に各拠点の顧客に寄り添ったたサービスを提供しております。今回の募集は横浜拠点の事業拡大に伴う今後の業務増加に伴う体制強化にむけた増員です。 ●担当業務と役割 校正サービスは国際規格（ISO/IEC17025)の要求事項に適合し、校正能力（技術）を第三者機関によって公的認定された認定校正と、それ以外の一般校正に分類刺されます。認定校正は第3者認定機関により認定される高精度・高品質のサービスで厳密な国家標準へのトレーサビリティを保証する校正サービスです。一方、一般校正は自ら品質を確保して、お客様の多種多様な校正品に対応するサービスです。校正エンジニアとして様々な校正技術を修得・向上いただきながら、様々な校正実務を行っていただきます。合わせて部門内の校正技術と品質の向上、ＩＴ利用による効率化取組みなどの部門運営にも携わっていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・電圧や電流などの電気系、スペアナやＥＭＣ機器などの高周波機器、温湿度機器、機械系、など多種多様な計測器の校正業務 ・基本的な計測器の校正実務から導入し徐々に拡大しながら実務を通じて校正技術を修得・向上いただきます。 ・新規の校正技術の調査開発品 ・品質質管理システム（ISO/IEC17025）の維持改善 ●この仕事を通じて得られること ・各種計測器の校正技術、関連する国際規格の修得、ISO/IEC17025品質管理システムのマネジメント能力など ・段階的に着実に技術を習得し周りに展開することで、技術者としての力量アップと周囲から信頼が実感できます ●職場の雰囲気 在籍する校正分野のスペシャリストや、複数の拠点間の連携を通じて、コミュニケーションを重視し、何でも気軽に相談できる明るく活気ある職場です。 ●キャリアパス 校正技術者として校正に関する専門知識と技能を修得しエンジニアとして独り立ちいただきます。さらに校正ラボの技術責任を負う、もしくは品質マネジメントの責任ポジションに就いていただきラボ運営を牽引する人材として活躍いただきます。将来的に配属部署での技術責任者または部門責任者(課長)を目指していただきます。 資格・スキル・経験など 電気または機械系の基礎知識（工業高校卒業レベル以上） 校正の実務経験がある方や、英語のスキルをお持ちの方は歓迎します 【人柄・コンピテンシー】 ・変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ・知らないことを調べたり、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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