パナソニックグループ 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
求人カテゴリー
事業会社
勤務地
職種の特徴
全 516 件中 100 件 を表示しています
-
《大阪》《CS》Let’s note/TOUGHBOOK グローバル修理技術サポート担当【PCO モバイルソリューションズ事業部】
職務内容 ●CS部のミッション 【モバイルソリューションズ事業部とは】 モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。 【CS部とは】 CS部は「顧客との生涯関係構築」を担い、修理・保守にとどまらず、次のビジネスにつながる顧客接点の中核として、グローバルで一貫したサービス価値の提供を通じてお客様の成功を支えます。 ●募集背景 海外市場向けPCビジネスの拡大により、サービスパーツ管理・修理拠点支援・各国法規対応が、従来の運用中心業務から、より高度かつ構造的な設計・推進フェーズへ移行しています。 特に、EPEAT/Right to Repair（修理する権利）といった 中長期視点での制度・技術対応を見据え、サービスを「コスト」ではなく「競争力」として進化させるため、グローバル視点でCS価値を高められる人材を募集しています。 ●具体的な仕事内容 本ポジションは、設計・製造視点を活かした「技術サポートの中核」として、修理ドキュメントおよび修理指導を主軸としてグローバル修理拠点を支援します。 ※現場対応に留まらず、「どう伝え、どう標準化するか」まで担う役割です。 ・米国や欧州、その他地域、国内向けＰＣのサービスマニュアルやサポートツール、関連ドキュメントの作成、ならびに各修理拠点への上記ドキュメントの提供 ・各修理拠点のサービスサポート（修理部門に対する技術サポートドキュメント作成、修理生産性改善および向上取組） ・各修理拠点メンバーに対する修理指導 ・ドキュメント類ならびに関連するツール等作成業務効率化の推進 ＰＣ部品リストや構造に関する技術知識ならびに英語スキルを有しているとなお良いです。 ●職場の雰囲気 20代～50代まで幅広い年齢層で、製造・設計・営業・CS・社外出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。海外拠点・販社と日常的に連携するため、グローバルでオープンなコミュニケーション文化があります。事業部内でも「海外のお客様に最も近いCS部門」として信頼され、改善提案が歓迎される風土です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご知識および経験がある方 ・PC／電子機器の部品・構造・製造に関する知識、もしくは修理・製造工程の理解 ・技術情報（手順・構造・注意点等）をドキュメント化した経験 ・修理・技術内容を文章や図で分かりやすく整理・展開できる力 【歓迎】 ・ハード／電気／機構などの設計・開発経験（業界不問） ・修理指導・技術サポート経験、または強い関心 ・英語スキル（海外修理拠点との連携あり） ※CS経験者に限らず、技術・現場理解を活かしたい方も想定した整理です その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》《CS》Let’s note/TOUGHBOOK グローバル修理・CS基盤構築【PCO モバイルソリューションズ事業部】
職務内容 ●CS部のミッション 【モバイルソリューションズ事業部とは】 モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。 【CS部とは】 CS部は「顧客との生涯関係構築」を担い、修理・保守にとどまらず、次のビジネスにつながる顧客接点の中核として、グローバルで一貫したサービス価値の提供を通じてお客様の成功を支えます。 ●募集背景 海外市場向けPCビジネスの拡大により、サービスパーツ管理・修理拠点支援・各国法規対応が、従来の運用中心業務から、より高度かつ構造的な設計・推進フェーズへ移行しています。 特に、EPEAT/Right to Repair（修理する権利）といった 中長期視点での制度・技術対応を見据え、サービスを「コスト」ではなく「競争力」として進化させるため、グローバル視点でCS価値を高められる人材を募集しています。 ●具体的な仕事内容 本ポジションは、海外・国内修理拠点と本社をつなぐ中核人材として、サービスパーツ・修理オペレーションの“作り方そのもの”を見直し、グローバルで再現性のあるサービス基盤を構築する役割を担います。 【主な業務】 ・海外および国内修理拠点向けサービス行政業務（修理KPI分析、課題抽出、改善施策の企画・推進） ・修理生産性向上・技術課題解決に向けた拠点支援（技術部門との連携含む） ・国内サービスパーツ部門と連携した在庫最適化、供給・物流支援・修理拠点からの問い合わせ対応、情報展開、是正フォロー ・サービスパーツのサービス期限、原産国情報、各国法規管理 ・EPEAT／Right to Repair 等の海外制度への対応方針検討・業務構築 ・Android Long Term Support に関わるサポート業務 ※「現場対応」だけでなく、仕組み化・再設計・標準化まで踏み込む点が特徴です。 ●職場の雰囲気 20代～50代まで幅広い年齢層で、製造・設計・営業・CS・社外出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。海外拠点・販社と日常的に連携するため、グローバルでオープンなコミュニケーション文化があります。事業部内でも「海外のお客様に最も近いCS部門」として信頼され、改善提案が歓迎される風土です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご知識および経験がある方 ・ハード／ソフト／電気／無線／機構など、モノづくりに関わる設計・開発・技術理解（業界不問） ・課題を構造的に捉え、データに基づき改善を推進する力 ・社内外関係者（設計・製造・海外拠点）との調整・合意形成力 【歓迎】 ・英語での業務コミュニケーション力（海外拠点とのやり取りが日常的に発生） ※「サービス専業」ではなく、ものづくりの理解をベースに、CS・サービスパーツを改革したい方を想定しています。 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《兵庫》《量産化設計》 電子決済端末の電気・ソフト設計 ユニットリーダー【PCO モバイルソリューションズ事業部】
職務内容 ●神戸工場のミッション 【モバイルソリューションズ事業部について】 モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。主力製品の『レッツノート』『タフブック』『電子決済端末』は国内外の幅広い現場で活躍し、日常生活・ビジネスの現場から、治安・安全・特殊業務の公共サービスまで、様々なフィールドで使われています。これら製品は各々がシェアNo.１の高い評価を得ており、神戸工場での高品質なモノづくりも、その活躍に大きく貢献しています。 【神戸工場について】 1990年の操業開始から『レッツノート』を代表とするPC製品を主に生産し、現在はパソコンに加え決済端末や堅牢タブレット、また他事業部への生産支援も行う多品種製造の生産拠点です。お客様に"魅(み)せる"「ショウルーム型工場」も神戸の特徴の一つで、毎年2,000名を超える法人顧客や来訪者が製造ラインを見学し、時には最終商談の場としても活用されます。2023年9月にはレッツとタフの累計出荷台数が1,000万台を突破しました。今後も新機種・新製品の量産立上げを控え、工場内は日々進化しています。 ●募集背景 神戸工場では、ノートパソコン（レッツノート、タフブック）や電子決済端末など、特徴的で魅力あるシェアNo.1製品を、多数管轄し製造しています。 それらの新製品立ち上げを担う量産化設計の部隊は、工場に籍を置きながら開発部門と協働し、製造効率からの提案を製品設計に反映することで、量産品質と立上げスピードを高め、モノづくりの現場から新製品開発をリードしています。Panasonicではこの量産化設計部隊が、工場技術という一つの部門として独立し、先鋭化する事で、Panasonicたる高品質なモノづくりを実現しています。 一般的な設計職とは異なり、活躍のフィールドはモノづくりが実際に行われる工場・現場となり、関わる領域も、設計改善から現場改善、標準化やサプライチェーンと広く、現場でダイナミックに活躍できるのが本職種の魅力の一つです。神戸工場の、モノづくりの自動化・DX化を加速度的に進化させるために、工場技術の側面から共に頑張って下さる方を募集いたします。 ●具体的な仕事内容 決済端末の電気・ソフト面からのアシスタントマネジャーおよび 量産化設計業務 1）係内運営：プロジェクトの進行管理・人材教育を行う ・課方針から係目標を策定し、メンバーに共有する ・各機種担当メンバーと情報共有を行い、上位へ共有・説明を行う ・係内の若手メンバーを中心に業務サポートを行う 2）新製品量産化業務：設計から新製品仕様の引継ぎを受け、量産化設計業務を行う ・ものづくり構想検討 ・BOM・工程検査・生産設備・工程検査フロー設計 ・作業指示書作成 ・製造引継ぎ 3）生産改善業務：日々の生産工程改善業務活動を行う ・工程検査品質確認、工程不良解析、是正処置検討実施、設計フィードバック ・CD/VE・合理化検討 4）キッティング業務：お客様納品後すぐに使用できるように個別設定を行う業務 ・お客様仕様からキッティング工程設計・自動化ツール検討・開発 ・製造引継ぎ 5）市場修理サポート業務： ・BOM・工程検査・生産設備・工程検査フロー設計 ・工程不良解析、是正処置検討実施 ●職場の雰囲気 若手〜中堅〜ベテラン層の人数バランスがとれており、どの世代の方でも容易に馴染める環境です。 日々の業務でも、幅広い世代間やメンバー間で気軽に相談し合いながら、仕事を進めています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電気製品の開発、または生産立ち上げの業務経験（製品種類は問わない） ・周囲とコミュニーケーションが円滑に取れ、他者の意見・取組みを尊重し、常に学ぶことができる方 【歓迎】 ・電気・電子回路の設計業務、またはモノづくり業務に関する知識・経験のある方 ・設備系ソフトウェアの開発業務経験のある方 ・工程品質改善に取り組んだ経験のある方 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《兵庫》《量産化設計》 電子決済端末・レッツノートの機構設計担当【PCO モバイルソリューションズ事業部】
職務内容 ●神戸工場のミッション 【モバイルソリューションズ事業部について】 モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。主力製品の『レッツノート』『タフブック』『電子決済端末』は国内外の幅広い現場で活躍し、日常生活・ビジネスの現場から、治安・安全・特殊業務の公共サービスまで、様々なフィールドで使われています。これら製品は各々がシェアNo.１の高い評価を得ており、神戸工場での高品質なモノづくりも、その活躍に大きく貢献しています。 【神戸工場について】 1990年の操業開始から『レッツノート』を代表とするPC製品を主に生産し、現在はパソコンに加え決済端末や堅牢タブレット、また他事業部への生産支援も行う多品種製造の生産拠点です。お客様に"魅(み)せる"「ショウルーム型工場」も神戸の特徴の一つで、毎年2,000名を超える法人顧客や来訪者が製造ラインを見学し、時には最終商談の場としても活用されます。2023年9月にはレッツとタフの累計出荷台数が1,000万台を突破しました。今後も新機種・新製品の量産立上げを控え、工場内は日々進化しています。 ●募集背景 神戸工場では、ノートパソコン（レッツノート、タフブック）や電子決済端末など、特徴的で魅力あるシェアNo.1製品を、多数管轄し製造しています。 それらの新製品立ち上げを担う量産化設計の部隊は、工場に籍を置きながら開発部門と協働し、製造効率からの提案を製品設計に反映することで、量産品質と立上げスピードを高め、モノづくりの現場から新製品開発をリードしています。パナソニックではこの量産化設計部隊が、工場技術という一つの部門として独立し、先鋭化する事で、パナソニックたる高品質なモノづくりを実現しています。 一般的な設計職とは異なり、活躍のフィールドはモノづくりが実際に行われる工場・現場となり、関わる領域も、設計改善から現場改善、標準化やサプライチェーンと広く、現場でダイナミックに活躍できるのが本職種の魅力の一つです。神戸工場の、モノづくりの自動化・DX化を加速度的に進化させるために、工場技術の側面から共に頑張って下さる方を募集いたします。 ●具体的な仕事内容 量産改善業務 ・工程傾向障害の解析・是正処置の策定・実行、設計フィードバック ・自動化・CD/VE・合理化・外注加工化検討 新製品量産化業務（決済端末、レッツノート） ・モノづくり構想検討（品質及び加工費改善提案） ・工程設計（BOM構成検討など）、工程立ち合い ・3D-CADから製品組立手順書の作成、製造引き継ぎ ・課題対策検討、方向付け ●職場の雰囲気 若手〜中堅〜ベテラン層の人数バランスがとれており、どの世代の方でも容易に馴染める環境です。 日々の業務でも、幅広い世代間やメンバー間で気軽に相談し合いながら、仕事を進めています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電化製品等で組立作業が伴うモノづくりの知識と経験（7年以上） ・折衝や交渉が必要な課題に対し、リーダーシップが取れる方 【歓迎】 ・3D CAD操作ができる方 ・部品生産工法の知識がある方 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》《技術企画》モバイルPC（レッツノート・タフブック）のパートナーアライアンス・技術戦略立案【PCO モバイルソリューションズ事業部】
職務内容 ●技術管理部のミッション 【モバイルソリューションズ事業部とは】 モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。 【技術管理部】 事業全体を見渡す「全体最適」の視点と、各業務の細部に目を配る「現場最適」の視点を兼ね備え、技術視点から事業部の進むべき方向を見定め、開発を全速力で推進できる環境の実現をミッションとしています。技術企画・技術管理・技術法規の3つの機能で事業推進を支えています。 技術企画は「技術戦略策定」「パートナーアライアンス」「技術部門運営」を担い、以下をミッションとしています。 ①社内外のステークホルダーと密に連携し、事業戦略に基づく技術戦略の策定を主導 ②主要パートナー企業との事業部代表窓口として関係強化を図る ●募集背景 モバイルPC事業の成長に向けて、研ぎ澄まされた技術力・モノづくり力・原価力を結集し、差別化された商品を継続的に投入することで、シェア拡大と収益性向上を目指しています。 PC業界を取り巻く環境は、AIの劇的な進化をはじめとして日々さまざまな新技術が生まれ、絶えず変化しており、より戦略的な技術開発が求められています。 ITビッグテックと協働し、中長期的に商品力を強化していくための技術戦略・パートナー戦略を立案できる人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・主要パートナー企業の戦略を踏まえた自社製品の技術戦略立案 ・主要パートナー企業との窓口としてパソコン業界におけるビッグテック企業と日々連携し、パートナー戦略や技術要件の理解・社内展開・遵守をリード ・商品企画部門や設計開発部門と連携し、技術トレンド分析、中長期技術ロードマップ策定、プラットフォーム戦略策定をリード ・技術部門運営（技術内イベントの企画運営） ※主要パートナー企業は主にOSベンダーやCPUベンダーです。日々のコミュニケーションは日本法人と実施していますが、定期的に海外本社とのミーティングを実施しています。 ●職場の雰囲気 ・事業部全体とつながる「技術連携ハブ」組織です。社内の様々な部門や社外のパートナー企業と日々コミュニケーションを行っています。 ・オープンで風通しの良いコミュニケーション文化があり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・週3日以上の出社を基本としつつ、働き方は個人の裁量を尊重しています。業務状況やワークライフバランスに応じて、フレックス勤務、時間単位・半日休暇、リモートワークなどを柔軟に活用しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・IT機器の商品開発フローや設計業務に関する理解、または技術部門での業務経験 【歓迎】 ・パソコン（OS、CPU等）に関する専門知識 ・英語でのコミュニケーションスキル ・リーダーとしてプロジェクト推進等の経験 ・IT機器のソフトウェアもしくはハードウェア設計、または商品企画の経験 人柄コンピテンシー： ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・関連技術や市場トレンドに高い関心を持ち、常に学び続けられる方 ・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《兵庫》《生産技術》モノづくりの自動化/合理化推進担当【PCO モバイルソリューションズ事業部】
職務内容 ●神戸工場のミッション 【モバイルソリューションズ事業部について】 モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。主力製品の『レッツノート』『タフブック』『電子決済端末』は国内外の幅広い現場で活躍し、日常生活・ビジネスの現場から、治安・安全・特殊業務の公共サービスまで、様々なフィールドで使われています。これら製品は各々がシェアNo.１の高い評価を得ており、神戸工場での高品質なモノづくりも、その活躍に大きく貢献しています。 【神戸工場について】 1990年の操業開始から『レッツノート』を代表とするPC製品を主に生産し、現在はパソコンに加え決済端末や堅牢タブレット、また他事業部への生産支援も行う多品種製造の生産拠点です。お客様に"魅(み)せる"「ショウルーム型工場」も神戸の特徴の一つで、毎年2,000名を超える法人顧客や来訪者が製造ラインを見学し、時には最終商談の場としても活用されます。2023年9月にはレッツとタフの累計出荷台数が1,000万台を突破しました。今後も新機種・新製品の量産立上げを控え、工場内は日々進化しています。 その中で生産技術課・量産化推進係は、検査設備の開発・導入を中核業務とし、製品品質の安定化（不良率低下）、生産リードタイム短縮、及びコストの削減で組織に貢献しています。 ●募集背景 神戸工場では、リードタイム短縮・高品質・多品種変量生産に対応し、さらに生産性を向上するため、AI・現場ノウハウを徹底活用した次世代のモノづくりの実現を目指しています。 近年、労働力の高齢化や作業人員の確保が難しい状況が続いており、高品質かつ安定したモノづくりの継続には自動化・合理化が不可欠となっています。 生産技術課 量産化推進係では、高品質かつ安定したモノづくりを実現・継続するために、検査設備の自動化・合理化を協力に推し進め、将来を見据えてその技術継承を推進できる即戦力を求めています。 ●具体的な仕事内容 ・基板検査設備の開発/導入（ピンコンタクトによる導通試験など） ・完成検査設備の開発/導入（インターフェースの接続確認、表示系、音声系の検査などさまざま） ・設備の構想設計～開発・導入に至るまで比較的自由な発想で実現できる ※投資対効果の追及は必要 ・画像検査装置の導入（需要が高まりつつある） ●職場の雰囲気 生産技術課は約30名、量産化推進係は５名。平均年齢は30代前半で課題提案を歓迎する風土で、必要性が認められれば裁量を持って業務を推進できます。 日々のコミュニケーションはフラットで、相談しやすく、落ち着いた雰囲気です。 生産現場のある工場のため基本は出社中心ですが、開発フェーズ/状況に応じてリモート併用も可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電気回路に関する知識（目安：業務経験７年以上） ・検査/計測に関する知識（目安：業務経験７年以上） 【歓迎】 ・リレー制御やPLC制御の経験 ・電気回路設計や自動化設備の導入経験 ・外部ベンダーを活用した設備開発のマネジメント経験 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《神奈川》《SE》決済端末のソフトウェア開発案件推進【PCO モバイルソリューションズ事業部】
職務内容 ●ソフト開発２部のミッション 【モバイルソリューションズ事業部とは】 モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。 【ソフト開発2部とは】 決済端末の組み込みソフトウェア開発（Android、Linux）を中心に、各種周辺装置やサーバを含めたソフトウェア開発・維持管理を行い、お客様のキャッシュレス決済の拡大に貢献しています。 ●募集背景 キャッシュレス決済の拡大に伴い、パナソニックの決済端末に搭載する多くのソフトウエアを開発・ソリューション提供しています。 国内市場No.1シェアを持つ決済端末メーカーとして、各業界の大手加盟店やアクワイヤラ、決済センターより、更なる決済手段や付加価値サービスの追加が求められています。顧客の要望も多様化しており、それぞれとの技術的な要件調整・コンサルティングを行える提案力が必要となっています。そのSE強化のための募集です。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニック製決済端末のSEとして、プロジェクトメンバと連携した各フェーズのSE業務を遂行する（開発管理、テスト管理は別の課が担当）。 ・お客様（加盟店、アクワイヤラ、決済センター、SIer等）からの要求ヒアリング、要件定義書作成、ステークホルダーとの外部IF仕様調整、費用見積取りまとめ ・課題管理、進捗報告、技術QA対応、リリース取りまとめ ・市場障害対応、追加開発対応 ●職場の雰囲気 ・ソフト開発やプロジェクトマネジメント、フロントSEなどの様々なバックグラウンドを持ちつつも、決済業界へのプロ意識を持ったメンバが活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。女性比率は3割です。 ・出社/リモートワーク（在宅勤務、客先出張）のハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回以上を推奨しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・ソフトウェア開発のSE、プロジェクトマネジメントがある方 ・セールスエンジニアとして顧客対応の経験をお持ちの方 【歓迎】 ・流通・金融業界向けのSE、ソフトウェア開発経験をお持ちの方 ・キャッシュレス決済業界に関わっていた方 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪/神奈川》《ハードウエア設計》堅牢モバイルPC（レッツノート・タフブック）の電源設計担当【PCO モバイルソリューションズ事業部】
職務内容 ● 【モバイルソリューションズ事業部とは】 モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。 【ハード開発１部とは】 堅牢モバイルパソコン（レッツノート・タフブック）におけるハードウェア開発を担当しています。Intel社や多数の部品ベンダーと協業し、新しいデバイス/ユニット開発や、基板開発、システム設計（オーディオ、熱設計、EMC設計など）を行っています。顧客ニーズにあわせた高性能・長時間電池駆動・高耐久なハードウェア開発を目指しています。 ●募集背景 堅牢モバイルPC市場は成長を続けており、研ぎ澄まされた技術力・モノづくり力・原価力を集結させ専鋭化された商品を連打し、シェア拡大と収益性向上を目指しています。 世界を取り巻く環境は、AIの劇的な進化を初めとして日々様々な新技術が生まれ、絶えず変化しており、既存の堅牢モバイルPCと新たな技術を融合した革新的な新製品が求められています。 2027年に向けてフルモデルチェンジを含むラインナップの拡充を計画しており、その実現のために意欲的に次世代堅牢モバイルPCの開発を担って頂ける人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 堅牢モバイルPC（レッツノート・タフブック）やその周辺機器の電源設計担当者 ・回路基板の電源設計/電力設計/安全設計を担当し、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーと連携して 商品開発を推進する ・技術試作、評価、課題対策、量産化検証などを各部門（海外工場、海外販社、品質部門、機構設計やソフト設計部門）と連携して推進する ・次世代堅牢モバイルPCに向けた新技術の検討、開発を行う ※電源設計/安全設計が無い商品はありません。将来にわたって活躍できるスキルを習得できます ※応募者のスキル経歴に合わせて役割は配慮します ●職場の雰囲気 組織の平均年齢は約38歳で、20～50代までいます。派遣社員も複数名おり、様々なバックグランドを持つメンバーが活躍しています。社員＋派遣社員合計で約30人規模の課ですが、女性比率も年々高まっており、現在4人に1人の割合です。ポジティブ＆オープン＆密なコミュニケーションを推進しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う 明るく活発な組織です。ハードウェアの開発のため、基本は出社しての対応が多いですが、業務状況やワークライフバランスを考慮してフレックス、時間休、半休、リモートワークなど柔軟に活用しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・ハードウェア設計開発経験（業界不問） ・プロジェクトマネジメント経験（業界不問） ・組織マネジメント経験（業界不問） 【歓迎】 ・海外ベンダー協業/マネジメント経験 ・英語でのコミュニケーション能力 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》調達部門におけるDX推進担当（調達DXプロジェクトリード）【PCO 調達本部】
職務内容 ●調達本部/企画部のミッション 【調達本部】 調達本部はグローバルなサプライチェーン戦略、コスト管理、サプライヤー協創を担う組織であり、 当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、戦略的に調達をおこなう役目を担っています。 そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【企画部】 企画部はその中で「調達DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進する役割を担います。 ミッションは、購買業務の効率化・標準化・自動化を通じて意思決定の高度化を実現し、製品・サービスの安定供給と競争力向上に貢献することです。 DXを推進することにより、戦略的な調達活動やBCPリスクの最小化を効率的に遂行するサスティナブルな組織を構築します。 ●募集背景 ・調達DXを推進において、課題分析から改善推進に向けた計画立案、そしてプロジェクトの中心となって完遂できるプロフェッショナルを募集します。 ＜募集背景＞ ・調達業務のデジタル化を加速し、製品・サービスの安定供給と競争力向上に貢献できる調達基盤構築の人員増強。 ・既存のSAP／EDI等調達システムのビジネス側の運用体制強化。 ・ビジネス側（調達現場）とIT側（社内IT・ベンダー）をつなぐビジネスアーキテクト／プロマネの増強。 ●具体的な仕事内容 ・調達業務のDX各種プロジェクト企画・推進（調達プロセスのデジタル化、業務自動化（RPA/AI）、データ連携・利活用基盤構築に向けた要件整理）。 ・調達業務の標準化・業務統合プロジェクトの企画・推進（現状分析、業務フロー設計、業務要件定義、KPI設計）、調達各部のサポート。 ・部門内外（IT、各事業部、グローバル調達拠点）との横断的な調整・ファシリテーション。 ・調達システム導入・改善支援（ERP/RPA導入時の要件定義、UAT調整、導入後の運用の支援）。 ・DX推進に伴うベストプラクティスの収集・導入、外部パートナーやコンサルとの連携 ・業務改善施策の実行支援（パイロット実行、展開計画、社内教育・定着化支援） ●職場の雰囲気 ・横断的・協働重視：調達本部内だけでなく、IT部門、事業部、製造現場、グローバル拠点、各職能と連携して業務を進める環境がある。 ・改善志向・スピード感：業務改善・DXの効果創出を短期的に示すことが求められるため、実行力とPDCAを回すスピード感がある。 ・チームプレイと自主性の両立：チームで目標を達成する一方、個々に裁量を持って推進できる。主体的に課題を発見して提案・実行することが期待される。 ・研鑽・学習機会：新技術（ツール、AI等）や調達スキルなど希望する学習をする機会が多く、業務改善のための新しい手法の採用に前向き。 ・ワークスタイル：プロジェクトベースでの残業や繁忙期はあるが、社内の働き方改革の取り組みにより効率化・柔軟化が進められている。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【求める人材像】 ・調達×DXで業務改革を進めたい方（調達実務またはITのバックグラウンド） ・SE等のIT関連職種の経験を持ち、今後は業務部門側（調達）で、DXや業務改善に主体的に取り組みたい志向をお持ちの方 ※システム開発・運用・保守を主とする社内SE職ではありません 【必須要件】 ・調達/購買プロセスの実務理解（契約～発注・サプライヤ管理等：目安3年以上） ・業務改革/システム導入の推進経験（As-Is/To-Be、要件定義〜UAT〜定着） ・ITツールによるデータ活用や合意形成力（KPI設計、BIでの可視化、複数ステークホルダー調整） 【歓迎要件】 ・AI/OCR等の活用企画・PoC、またはSQL/Python等によるデータ分析経験 ・英語での読み書き/会話（海外拠点・サプライヤとの協働） その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《神奈川》《調達》社会インフラシステム事業向け製品の調達戦略立案・プロジェクト推進【PCO 調達本部】
職務内容 ●調達本部 ソリューション契約部のミッション 【調達本部とは】 調達本部はグローバルなサプライチェーン戦略、コスト管理、サプライヤー協創を担う組織であり、当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、戦略的に調達をおこなう役目を担っています。 そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【ソリューション契約部とは】 現場ソリューション事業（※）がお客様へ提供する商品・システム・サービスを適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・当社自社生産商品に使用する直接部材（原材料・部品）の調達 ・ＰＣ・サーバ・その他ハードウェア調達およびソフトウェアの調達・開発委託 ・上記により構築されたシステム一式の設置・施工・現場サポート・保守の契約 上記に関わる一連の業務において、調達戦略立案と契約マネジメント、ガバナンス強化により、調達・契約の最適化・価値最大化を目指します。 （※）現場ソリューション事業：現場ソリューションカンパニー 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 ●募集背景 更なる事業成長に向けて、現場ソリューション事業を支える新たな調達戦略の実行が求められており、その中核を担っていただける方を募集しています。 ●具体的な仕事内容 ・現場ソリューション事業における、PC・サーバー等のハードウェア、特注物品、ソフトウェア、業務委託、保守、工事施工に関する調達業務 ・調達戦略の立案から、取引先選定、新規開拓、価格交渉、契約締結までを一貫して推進 ・調達・契約の最適化に向けた契約マネジメントとガバナンス強化 ・挑戦する姿勢と成長意欲を重視しており、年齢や経験年数にとらわれず、成果に応じて積極的に昇給・昇格の機会があります。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職・性別に関係なくフラットに議論・相談が行える活発で風通しの良い職場です。 ・オフィスカジュアルで自分らしく働ける環境です。 ・オフィス内フリーアドレス。部門内だけでなく、他部門メンバーともコミュニケーションが図れる環境です。 ・豊富な研修制度があり、スキルアップと成長を支援しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・5年以上の調達経験、または、商社等での法人営業経験者 ・価格交渉や関係者との折衝を主体的に進めた経験 ・新たな事にチャレンジする意欲のある方 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験者 ・ソフトウェアの知識 ・システム商材（パソコン・サーバー・ネットワーク機器など）の知識 ・リスクマネジメントの知識 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《兵庫》《調達分析》 レッツノート/決済端末の調達管理責任者（マネージャー）【PCO 調達本部】
職務内容 ●モバイルソリューションズ調達部のミッション 【調達本部とは】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【モバイルソリューションズ調達部とは】 モノづくりの根幹を支える調達本部に属し、弊社の成長を牽引するコア事業であるモバイルソリューションズ事業の製品（モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末）に必要な部材（原材料・部品）を、グローバルな視点で「ジャストインタイム」かつ「適正価格」で調達する重要な役割を担っています。世界情勢や市況を的確に捉え、変化に迅速に対応できる強靭なサプライチェーンの構築を目指しています。 ●募集背景 モバイルソリューションズ事業部は現在、サプライチェーン改革の世界的リーダーであるBlue Yonder社のシステムを導入し、SCM全体のDXを加速させています。この変革期において、調達部門も「①安定供給（リスクマネジメント強化）」「②サプライヤーとの関係強化」「③ESG調達の取り組み強化」「④調達DXによる高度化」という4つの重点テーマを掲げ、大きなチャレンジの渦中にあります。 今回は、この変革を力強く牽引し、データドリブンな調達戦略で未来を切り拓く、意欲あふれるマネジメント人材を募集します。 【強み・やりがい】 ・世界シェアトップクラス製品のサプライチェーン改革をリードし、事業に直接貢献できます。 ・最先端SCM「Blue Yonder」導入の変革期に参画し、調達DXを推進する貴重な経験が積めます。 ・マネジメント経験を活かし、若手とベテランを繋ぐ次世代リーダーとして組織作りを担えます。 ・BIツール等を駆使したデータ分析を通じ、市場価値の高い戦略的意思決定スキルを磨けます。 ●具体的な仕事内容 モバイルソリューションズ事業部 神戸工場向けの直接購買を担う組織責任者として、約10名の専門性豊かなメンバーを率いていただきます。 ・調達戦略の立案と実行管理（責任者）： データ分析に基づいた調達戦略の策定、実行、効果検証 ・調達プロセスの革新： 属人化からの脱却、業務基準の標準化と最適化 ・サプライヤーマネジメント： サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築、定期監査（アジア地域：台湾や中国、ﾍﾞﾄﾅﾑなどへの海外出張 年1～2回程度）、BCP強化 ・在庫最適化： データ予測に基づく在庫削減の企画・推進 ・チームマネジメントと人材育成： メンバーのキャリアオーナーシップを尊重した育成と目標管理 ・調達DXの推進： Power BI等を活用したデータ可視化、定型業務の自動化（PBI活動）による付加価値業務へのシフト ※海外サプライヤーおよび当事業部海外拠点とのやり取りは主にメールで行いますが、月1回程度の英語会議への参加機会があります。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、自由に意見を交わし、活発に議論・相談が行えるフラットな組織です。 ・平均年齢48歳、女性比率23%と、経験豊富なベテラン社員が多い一方で、新入社員が7年連続で配属されており、20代の若手社員も7名活躍しています。世代やバックグラウンドの異なるメンバーが互いに刺激を与え合いながら成長しています。 ・リモートワークを取り入れたハイブリッドな働き方が可能です（週1～2日程度のリモートワークが平均）。職場でのコミュニケーションを重視しており、対面での連携を通じて生産性の向上を図っています。 ・職場はフリーアドレスを導入しており、固定席を設けていません。これにより、部門内外のメンバーとのコミュニケーションがスムーズに行える環境を整えています。 ・定型業務を削減し、より価値の高い業務に集中できるよう、PBI（Process Business Innovation）活動を推進しています。Power BIなどのツールを活用し、業務の自動化やデータの可視化を進めることで、メンバーが創造的な業務に取り組む環境づくりに注力しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・組織やチームを率いたマネジメント経験（規模は問いません） ・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） 【歓迎】 ・製造業または商社における調達業務のご経験 ・サプライチェーンマネジメント（SCM）に関する知識・ご経験 ・データ集計・分析スキル（Excel、Power BIなど）を活かした課題解決や戦略立案のご経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》調達部門におけるCSR・ESG対応業務【PCO 調達本部】
職務内容 ●調達本部/企画部のミッション 【調達本部】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で適切なタイミングに調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【企画部のミッション】 私達のミッションは、社会環境の変化に柔軟に対応しながら、調達本部全体の活動を俯瞰したESG経営を実践します。 調達環境のリスク最小化と業務効率化を図り、サスティナブルな未来を目指します。 ●募集背景 ・健全な企業活動、グローバル経営をおこなっていくためには、CSR・ESG活動は最重要取り組みとなっております。刻々と変わっていく社会情勢・経営環境に迅速に的確にキャッチアップするためのCSR・ESG活動を力強く推進するため、知見・経験を持った方を募集します。知見・経験がなくても、調達業務に携わってきた方で、CSR・ESGに関心・興味がある方であれば、大歓迎です。 ●具体的な仕事内容 ご経験・スキルに応じて、以下業務を横断的にご担当いただきます。 ①法令遵守活動(取適法・SOX法・欧州電池規制・欧州企業サステナビリティ報告指令・欧州企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令等) ②人権デューデリジェンス対応(パナソニックCSRアセスメント対応等) ③契約書・覚書締結管理業務 ④調達管理指標(KPI)管理 ⑤調達部門各種イベントの企画・運営 ⑥調達部門研修・教育の企画・運営 ⑦購入先管理業務(マスター登録・評価・精選) ※特定業務に固定せず、調達管理／CSR・ESG領域を横断しながら、強みを活かして活躍いただくポジション です。 ●職場の雰囲気 ・チームワークと相互尊重に基づいた温かい雰囲気の職場です。 ・フラットで開かれたコミュニケーションが活発で、階層や部署の垣根を超えて自由に意見交換ができる環境が、新しいアイデアとイノベーションを創出しています。 ・教育システムが充実。（調達職能、Udemy、英語、リテラシー研修など）OJTを通じて調達業務やITスキルが向上できます。 ・ワークライフバランスを重視した職場環境を提供します。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・社内外関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・関係部署を巻き込みながら業務を推進したご経験 ・Excel／PowerPoint を用いた資料作成スキル ・調達・購買関連業務の実務経験または、以下いずれかに該当する方 ※CSR／ESG、環境対応、品質保証、内部統制、法令対応等の実務経験 【歓迎】 ・調達バイヤー、契約・購買実務のご経験 ・取適法・SOX法等の法令知識 ・購入先CSR管理経験 ・英語または中国語によるコミュニケーション経験 ・契約書交渉、契約書締結実務経験 ・論理的思考、説得力、粘り強さ 【求める人物像】 ・調達を「コスト管理」だけでなく、企業価値を支える基盤と捉えられる方 ・CSR／ESG領域に関心を持ち、専門性を高めていきたい方 ・多様な事業・関係者と関わりながら、柔軟に業務を進められる方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》《戦略的調達》調達業務統制と実践（リスクマネジメント・CSR・輸出管理）【PCO 調達本部】
職務内容 ●ミッション：調達本部および企画部 【調達本部】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【企画部のミッション】 調達本部全体の活動を俯瞰して、効率的かつ効果的なプロセスを確立し、組織のリスクの最小化と効率性向上を図り、サスティナブルな未来を目指します （・リスクマネジメントの戦略立案と実施 ・ESG経営の各取り組みの実践による事業貢献 ・調達DXの強化 等） ●募集背景 私たち調達部門は、人権尊重などCSR活動に対する、年々高まる社会要請に応えつつ、 調達リスク（材料・部品入手難等への対応）や各種法令遵守についても、積極的に分析・リスク低減取組みすることにより、事業貢献していきます。 これらの背景から、調達部門でのリスクマネジメント戦略を立案・リスク低減推進しつつ、 足元の調達活動における購入先CSR担保活動、貿易関連法令遵守体制も強化していくための募集です。 ●具体的な仕事内容 以下業務のうち、調達機能における企画・統制・リスクマネジメント業務を主担当として担っていただきます。 ※個別の価格交渉や契約実務は主業務ではありません ・調達リスクマネジメント戦略を立案・リスク低減推進 対象リスクを関連部門と協議して策定、調達部門のリスク低減活動に併走・見届け ※連携対象範囲をさらに広げた活動を推進予定です 非定型業務のため、経験知識・コミュニケーション力を含めた推進力を発揮頂きます ・コネクト調達部門を代表して購入先CSR監査を計画推進 全社プロジェクト活動に参画、コネクトの購入先CSR活動を牽引 ※関連部門と連携して監査計画の策定・見届けと共に、自らも監査スキルを修得頂きます（各種研修あり） ・輸出管理統制 調達部門の貿易コンプライアンス遵守のため、部門活動統制や取引先調査を推進 ※効率的・効果的な統制について検討、関連部門へ発信、リーダーシップを発揮頂きます 【業務比率の目安】 調達リスクマネジメント・企画業務：約60％ CSR調達関連業務：約30％ 輸出管理関連業務：約10％ 以下付帯情報 ・購買種類：直接購買が主ですが、間接購買を扱う部門も一部あり、幅広い知識が求められます ・担当 ：調達リスクマネジメントの主導、各調達活動について指針策定および事業会社取り纏め窓口 ・英語使用頻度：業務により海外調達メンバーや購入先とのコミュニケーションが必要な場合あり（基本メール/Web会議ベース） ・海外出張頻度：必要都度 ●職場の雰囲気 ・周辺部門含めて積極的なキャリア入社採用を行っています ・豊富な研修制度があり、ＯＪＴ以外でもスキル修得可能 調達研修：パナソニックグループ研修に加えて、調達部門独自研修も用意 一般研修：コネクト社独自の社外研修も整備 ・新旧メンバー混じってのＤＥＩ活動も推進しています ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製造業等における調達・購買関連業務の経験 ・関係部門・社外ステークホルダーとの調整・合意形成経験 ・係長クラスの業務経験 【歓迎】 ・調達企画、調達プロセス改善、調達統制の経験 ・調達リスクマネジメント、BCP、CSR調達、人権対応等への関与経験 ・調達関連システム・ルール設計に関わった経験 ・語学力（英語・中国語） ・業務効率化スキル（ＲＰＡ、ＡＩ活用など） 【求める人物像】 ・調達実務の経験をベースに、より上流の企画・マネジメント・統制領域に挑戦したい方 ・個別業務の遂行に留まらず、全体最適の視点で仕組みを考え、関係者を巻き込める方 ・調達機能を「守り（リスク・統制）」の観点から強化していくことにやりがいを感じられる方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》《調達》航空機向けIFE製品の長期サポート部品調達(電気・機構部品)・在庫管理リード【PCO アビオニクスビジネスユニット】
職務内容 ●アビオニクス調達部のミッション 【調達本部とは】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【アビオニクス調達部とは】 航空機エンターテイメントシステム機器の生産に必要な部品の調達を行っており、航空機エンターテイメントシステム機器の生産に必要な部品を安定調達し、長期の製品ライフサイクルに渡ってサービスを継続するための部品供給を可能にするため、社内外、グローバルに活動を行っております。 ●募集背景 航空業界は年率４％で成長する事業分野であり、その中でアビオニクス事業は、今後も長期での成長を見込んでいる事業環境にあります。 業界成長以上にアビオニクス事業を拡大していく為にも、一緒に学び、成長してもらえる人材を募集いたします。 ●具体的な仕事内容 航空機向け機内エンターテイメント製品は、長期にサポート継続が必要不可欠になっています。 長期サポートを実現するための部品戦略と調達を担います。 ・担当製品/品目：航空機向け機内エンターテイメントシステム製品/電気・機構部品 ・担当範囲： ① 長期サポートに必要な部品の調達、適正在庫の管理 ② 航空市場の変化に応じた部品調達戦略の考案 ③ 米国本社と連携して、長期サポート実現に向けたプロセス改革、DXツール開発の推進 ・英語使用頻度： 米国本社との打ち合わせが週に1回あり、ご自身が中心になって会議を行う機会があります。 Mtgは時差があるため、早朝に実施する場合が多いです。 ・海外出張頻度：年１回程度 ・参加予定プロジェクト：米国本社と連携して、長期サポート実現に向けたプロセス改革、DXツール開発の推進 ●職場の雰囲気 ・英語が飛び交う国際的な人材にあふれた職場であり、フランクに会話でき、ワイワイ・がやがや、とってもにぎやかな職場です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・国内、海外問わず、意欲的に多方面とのコミュニケーションが取れる方 ・電気・半導体・機構部品の基礎知識 ※調達未経験 可 【歓迎】 ・設計/工場技術/品管 経験者 大歓迎！ ・TOIEC：500以上 ・英語でプレゼンテーションが可能なレベル その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》《調達》PC/決済端末/航空機内エンターテインメント商材の電気半導体部品等の契約【PCO 調達本部】
職務内容 ● 【調達本部】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【契約部】 企業向けパーソナルコンピューターおよび決済端末、航空機内エンターテインメント商材の電気半導体部品等の契約業務担当を担っております。 契約業務とは、部品の仕入条件を決定する業務。（何を・どのくらい・どこから・いくらで）会社のSCMのキモとなるサプライチェーン上流で、ビジネスに大きな影響を与える分野です。 日々、調達環境が変化する中、その時々で最適な調達方法は何かを常に考え、状況の変化に対応した柔軟な発注戦略を立案しており、 日本国内、海外に展開する生産工場に向けて、Bestな部品をグローバルに選定、サプライヤーと契約条件の交渉を実施し、製造と販売の最大化に貢献するのが我々のミッションです。 ●募集背景 現在、半導体を中心とした調達課題がグローバルで顕在化し、日々調達環境が変化している中、グローバルに展開する当社の生産拠点では、スピード感を持った調達活動が求められます。 グローバルで確実な部品調達の実現に向けて、環境の変化に対応した柔軟な調達戦略の立案と調達施策を実行することが今まで以上に必要となっており、調達経験者を広く募集致します。 ●具体的な仕事内容 当社製品(PC/決済端末/航空機内エンターテインメント商材)向け電気半導体部品等の調達契約業務(仕入条件の検討・決定)をお任せします。 ・契約担当の範囲：国内＝「神戸工場」「門真工場」「横浜佐江戸拠点」、海外＝「台湾工場」「米国拠点」 ・購入先は、グローバル（国内、中国、米国など） ・部品カテゴリーは 電気・半導体部品など （ノートパソコン、決済端末、航空機内エンターテインメント基材(モニター、サーバー、WiFi設備など）使用する部品が対象） ・各工場別、商流別、購入先別、部品別の ①発注戦略立案 ②購入先開拓 ③購入先選定 ③価格契約(購入条件、価格)交渉 ・社内外の関係者と連携・調整により、既存の部品の仕入条件の見直し ・社内外の関係者と連携・調整により、新部品の最適な仕入条件の判断と決定 ●職場の雰囲気 ・責任者を含め、中途入社者も多く（多彩なオリジンを持った社員で構成）在籍しております。 年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です（服装も自由）。 ・在宅勤務制度もあり。（週2日まで） ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・部品調達業務の経験(5年以上) ・対人コミュニケーション能力 【歓迎】 ・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる人材を求めています ・グローバルでの部品ソーシング経験者 ・発注戦略企画の経験者 ・電機/自動車業界で、設計、技術経験のある方 ・英語、または中国語でのコミュニケーション その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》《調達》PC/決済端末/航空機内商材の機構部品等のソーシング業務【PCO 調達本部】
職務内容 ●契約部のミッション 【調達本部】 ・パナソニックコネクト社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【契約部】 企業向けパーソナルコンピューターおよび決済端末、航空機内エンターテインメント商材の機構部品等の契約(ソーシング)業務担当を担っております。 契約業務とは、部品の仕入条件を決定する業務。（何を・どのくらい・どこから・いくらで）会社のSCMのキモとなるサプライチェーン上流で、ビジネスに大きな影響を与える分野です。 日々、調達環境が変化する中、その時々で最適な調達方法は何かを常に考え、状況の変化に対応した柔軟な発注戦略を立案しており、 日本国内、海外に展開する生産工場に向けて、Bestな部品をグローバルに選定、サプライヤーと契約条件の交渉を実施し、製造と販売の最大化に貢献するのが我々のミッションです。 ●募集背景 現在、半導体を中心とした調達課題や、中東情勢による調達課題など、日々調達環境が変化している中、グローバルに展開する当社の生産拠点では、スピード感を持った調達活動が求められます。 グローバルで確実な部品調達の実現に向けて、環境の変化に対応した柔軟な調達戦略の立案と調達施策を実行することが今まで以上に必要となっており、調達経験者を広く募集致します。 ●具体的な仕事内容 当社製品(PC/決済端末/航空機内エンターテインメント商材)向け機構部品等の調達契約(ソーシング)業務(仕入条件の検討・決定)をお任せします。 ・契約担当の範囲：国内＝「神戸工場」「門真工場」「横浜佐江戸拠点」、海外＝「台湾工場」「米国拠点」 ・購入先は、グローバル（国内、中国、米国など） ・部品カテゴリーは機構系部品（ノートパソコン、決済端末、航空機内エンターテインメント基材(モニター、サーバー、WiFi設備など）に使用する部品が対象） ・各工場別、商流別、購入先別、部品別の ①発注戦略立案 ②購入先開拓 ③購入先選定 ③価格契約(購入条件、価格)交渉 ・社内外の関係者と連携・調整により、既存の部品の仕入条件の見直し ・社内外の関係者と連携・調整により、新部品の最適な仕入条件の判断と決定 ●職場の雰囲気 ・責任者を含め、中途入社者も多く在籍しており、多彩なオリジンを持った社員で構成されております。 ・年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です。（服装も自由） ・在宅勤務制度もあり。（週2日まで） ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・部品調達業務の経験(5年以上) ・対人コミュニケーション能力 【歓迎】 ・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる人材を求めています ・グローバルでの部品ソーシング経験者 ・発注戦略企画の経験者 ・電機/自動車業界で、設計、技術経験のある方 ・英語、または中国語でのコミュニケーション その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》《エンジニアリング》溶接×ロボットの施工・工程改善エンジニア【PCO 溶接プロセス事業部】
職務内容 ●【部門ミッション】：溶接機・産業用ロボットのビフォア/アフターのサービス活動を通して、グローバルのお客様の生産性向上と安定稼働を実現し、社会の発展に貢献する 【溶接プロセス事業部とは】 「世界は溶接で、できている」自動車、建築、エネルギー、インフラ設備など、私たちの暮らしを支えるあらゆる製品や構造物には、必ず「つなぐ」技術である溶接が不可欠です。その溶接技術を進化させ、より効率的で信頼性の高いソリューションを提供し世界中のお客様のものづくりを支援することが私たちの使命です。私たちは「溶接プロセスで社会をつなぎ、世界の暮らしを豊かにする」というビジョンのもと、産業の根幹を支える溶接技術の革新と新たな価値創造に挑戦し続けています。 【テクニカルソリューション部とは】 当部門ではこの取り組みを加速させる為に「溶接プロセス創出」「施工実証」「お客様向け講習会」「技術サービス」「O&Mビジネス」のチームが集結し、商品販売のビフォア/アフターにおけるお客様へのお役立ちを、部門メンバー全員で取り組んでいます。現場活動に密接した活動で、お客様の生産性をさらに高める溶接新商品の展開・使いこなし支援・安定稼働を実現し、現場から産業の活性化につなげる事に取り組んでいます。 ●募集背景 成長領域である自動車・電子機器・産業機械分野のグローバル需要拡大に対応するため、溶接プロセス実証の高度化・標準化を担うエンジニアを補充・強化します。 新エネルギー、新素材の変化に対応すべく、今年度以降連打する新製品、新施工法、新技術の導入推進と、現場トラブルの即応力を高める人材を求めています。 ●具体的な仕事内容 'お客様の生産課題や新製品導入ニーズに対して、溶接プロセスの実証・評価・改善提案を担当いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 お客様から提供いただくサンプルワークを使用した溶接施工実証 技術文書等の作成（実証結果報告書、販売助成資料、標準作業手順書） 顧客生産現場での施工改善支援 技術教育・知識共有（社内外向けの技術講習、トレーニング資料の作成） 新製品、新施工法、新技術の評価、適用検討 ●職場の雰囲気 グローバル展開を背景に、男女問わず多様なバックグラウンドを持つ技術者が協働。オープンなコミュニケーションと問題解決志向を重視。現場志向で難課題を技術力で解決する文化。知的好奇心を持つ人材が多く、継続的な学習と成長を後押しする環境。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 - 専門知識：溶接プロセス（FCAW/ MIG/MAG/ TIG など）、溶接ロボット・治具・制御の基本理解 - 実務経験：アーク溶接（FCAW/ MIG/MAG/ TIG など）の工程改善経験 5年以上 - 実務経験：産業用ロボットの操作経験 3年以上 - スキル：基本的なWord、EXCEL、PowerPointの操作 【歓迎】 - 学歴：工学系（機械、電気、材料、溶接工学、Automation等）のバックグラウンド - 設計・解析スキル：CAD設計、データ処理（Excel/Python/R等）のスキルがある その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》《技術営業》アーク溶接機の国内及び海外営業【PCO 溶接プロセス事業部】
職務内容 ●部のミッション 「世界は溶接で、できている」自動車、建築、エネルギー、インフラ設備など、私たちの暮らしを支えるあらゆる製品や構造物には、必ず「つなぐ」技術である溶接が不可欠です。 その溶接技術を進化させ、より効率的で信頼性の高いソリューションを提供し世界中のお客様のものづくりを支援することが私たちの使命です。 私たちは「溶接プロセスで社会をつなぎ、世界の暮らしを豊かにする」というビジョンのもと、産業の根幹を支える溶接技術の革新と新たな価値創造に挑戦し続けています。 【商品営業部とは】 商品営業部は、商品を軸にグローバル市場を担当するメーカーの営業部門です。自社製品に関する深い知見を基に、保有機能を組み合わせた最適なソリューションを提案し、 お客様の製造現場が抱える課題を解決することで、販売拡大をドライブします。 ●募集背景 基幹産業を支える溶接技術は、板金、製缶、自動車、半導体など、広範な分野で不可欠な役割を果たしています。溶接機市場では、建設、エネルギー、自動車といった主要産業分野における継続的な需要に加え、より高品質で高効率な溶接へのニーズが高まっております。更に熟練技能者の技能伝承と深刻な人材不足 、グローバル競争の激化、デジタルトランスフォーメーションへの対応の遅れ、原材料価格の変動、年々厳しさを増す環境・安全規制といった多くの課題に直面しており、今まさに大きな変革期を迎えております。当社では、こうした多様化する市場環境を好機と捉え、溶接機販売の営業体制を強化するために増員募集を行います。 ●具体的な仕事内容 製品・サービス・ソリューションの営業施策を立案し、溶接機のグローバル販売を拡大します。顧客起点での戦略により、商品、ソリューションの価値を高め、ロイヤル顧客との関係強化、新規顧客を開発します。また販売網に対して、製品のデモンストレーション・プレゼンテーションの提供、販売担当者への技術トレーニングなどの営業施策強化も実施し、販売パートナーの強化を行います。 ・担当商品 溶接機 ・担当顧客業界 金属加工製造業（自動車、造船、建機、農機、一般産業） ・担当地域 国内及び海外（アジア全域、南米他新興国） ・英語の使用頻度 海外販売会社/代理店と日常的なコミュニケーション。また、海外顧客に対する技術プレゼンテーションの機会もあります。 ・海外出張の頻度 年間5回程度（担当地域により異なる） 顧客起点での市場・商品のセグメンテーション、ロイヤル顧客の関係強化、業務プロセスの最適化による価値提供の最大化を実施します。 ●職場の雰囲気 所属組織はフラットな組織構造で、上司とも気軽に意見交換ができる環境です。また定期的に1on1ミーティングを実施し、上司とじっくり話し合う機会を設け、社員の能力開発やキャリアアップについて相談できます。キャリヤ入社者も数多く働いており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う職場です。 またプロジェクト等の参加で部署の垣根を超え、異なる部署のメンバーと交流する機会も非常に多いです。 職場はベテランの比率が高いですが、長く働ける職場環境が整っており、みなモチベーション高く働いております。 勤務は、社内関連部門との連携が必要なため出社勤務を中心として頂き、リモートワークもライフイベントに応じて活用頂けます。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・生産設備のB2B技術営業経験（実務5年以上） ・顧客からのニーズを引き出せるコミュニケーション能力と正しい解決策を提案できるプレゼンテーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力（計画、進捗管理、リスク管理、コスト管理、関連部門との交渉） ・論理的思考で情報整理、問題分析ができ、問題を客観的かつ構造的にとらえる能力 ・英語力：TOEIC 650点以上 【歓迎】 ・製造業での生産技術経験者で、これから営業を目指す方（取り組む意欲がある方） ・新規アカウント開拓の営業経験者 ・海外勤務の経験者 ・セールスエンジニアとして、ワンランク上のセールススキルを覚えたい方、この業界でキャリア形成したい方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《埼玉》《生産技術》溶接プロセス開発、工程設計・自動化推進エンジニア【PCO 溶接プロセス事業部】
職務内容 ●【部門ミッション】：溶接機・産業用ロボットのビフォア/アフターのサービス活動を通して、グローバルのお客様の生産性向上と安定稼働を実現し、社会の発展に貢献する 【溶接プロセス事業部とは】 「世界は溶接で、できている」自動車、建築、エネルギー、インフラ設備など、私たちの暮らしを支えるあらゆる製品や構造物には、必ず「つなぐ」技術である溶接が不可欠です。その溶接技術を進化させ、より効率的で信頼性の高いソリューションを提供し世界中のお客様のものづくりを支援することが私たちの使命です。私たちは「溶接プロセスで社会をつなぎ、世界の暮らしを豊かにする」というビジョンのもと、産業の根幹を支える溶接技術の革新と新たな価値創造に挑戦し続けています。 【テクニカルソリューション部とは】 当部門ではこの取り組みを加速させる為に「溶接プロセス創出」「施工実証」「お客様向け講習会」「技術サービス」「O&Mビジネス」のチームが集結し、商品販売のビフォア/アフターにおけるお客様へのお役立ちを、部門メンバー全員で取り組んでいます。現場活動に密接した活動で、お客様の生産性をさらに高める溶接新商品の展開・使いこなし支援・安定稼働を実現し、現場から産業の活性化につなげる事に取り組んでいます。 ●募集背景 成長領域である自動車・電子機器・産業機械分野でのグローバル市場競争で他社優位に立ち競合他社に打ち勝つため、溶接プロセス開発による差別化を担うエンジニアを補充・強化します。 新エネルギー、新素材の変化に対応すべく、市場の前線で市場密着の施工プロセスを創出するため、溶接機特性開発や溶接プロセス開発の即応力を高める人材を求めています。 ●具体的な仕事内容 'お客様の生産課題に対して、溶接プロセスの開発、工程設計、自動化推進、顧客現場への導入支援を担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 お客様課題を解決する施工プロセス開発 技術文書等の作成（販売助成資料、プロセス紹介プレゼン資料作成） 開発プロセスを顧客生産現場で活用する現場支援 新製品、新施工法、新技術の評価、適用検討 溶接プロセスの自動化推進 技術教育・知識共有（社内外向けの技術講習、トレーニング資料の作成） ●職場の雰囲気 グローバル展開を背景に、男女問わず多様なバックグラウンドを持つ技術者が協働。オープンなコミュニケーションと問題解決志向を重視。現場志向で難課題を技術力で解決する文化。知的好奇心を持つ人材が多く、継続的な学習と成長を後押しする環境。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 - 専門知識：溶接プロセス（FCAW/ MIG/MAG/ TIG など）の基本理解 - 実務経験：溶接プロセス開発の実務経験5年以上 - スキル：基本的なWord、EXCEL、PowerPointの操作 【歓迎】 - 学歴：工学系（機械、電気、材料、溶接工学、Automation等）のバックグラウンド - 設計・解析スキル：CAD設計、データ処理（Excel/Python/R等）のスキルがある - 実務経験：アーク溶接（FCAW/ MIG/MAG/ TIG など）の工程改善経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》《機械・機構設計》 アーク溶接システムの要件設定・構想設計・プロジェクトマネジメント【PCO 溶接プロセス事業部】
職務内容 ●溶接プロセス事業部のミッション 【溶接プロセス事業部とは】 「世界は溶接で、できている」自動車、建築、エネルギー、インフラ設備など、私たちの暮らしを支えるあらゆる製品や構造物には、必ず「つなぐ」技術である溶接が不可欠です。その溶接技術を進化させ、より効率的で信頼性の高いソリューションを提供し世界中のお客様のものづくりを支援することが私たちの使命です。私たちは「溶接プロセスで社会をつなぎ、世界の暮らしを豊かにする」というビジョンのもと、産業の根幹を支える溶接技術の革新と新たな価値創造に挑戦し続けています。 【商品営業部とは】 ・事業所が扱う商材を商品カテゴリ軸で担当する。機能、ソリューションを組合せ顧客提供価値を高める事で事業の成長と収益拡大を牽引する部署。 ・お客様のアーク溶接工程の自動化ニーズに対して、溶接プロセス実証～最適なカスタマイズ設計提案～設備製作～納入設置を一元対応しお客様のものづくりに貢献する組織 ●募集背景 日本のモノづくりを支える様々な製造業では人手不足が深刻になってきており、省人化ニーズはますます大きなものとなっています。特に我々が提供している溶接システムという専門性が高く、工程難易度が高い分野においてその需要は非常に大きなものとなっています。 この中で我々のお客様が必要としている省人化だけでなく、我々のコアである溶接プロセスという価値をお客様に提供し続けていくにあたり、システムの根幹である構想や機構設計を強化することが急務となっています。 ●具体的な仕事内容 カスタマイズ溶接システム構築における機械・機構に関する要件設定・構想設計・仕様策定業務。 受注後の協力会社への製作指示業務と品質及びスケジュール管理を通じて、カスタマ要求仕様に合致する製作物を期日内に納入するプロジェクトマネジメント。 ・業種別： 機械・機構設計（基本設計及び詳細設計） ・設計分類： 構造 ・対象製品： 自社のアーク溶接ロボットを使ったカスタマイズの溶接システム ・材料： 金属 【カスタマイズ溶接システムについて】 当社アーク溶接ロボットを使ったカスタマイズの溶接システムです。顧客要望に応じて適切な溶接システムを設計・納入し顧客の生産性向上に貢献しております。 具体例については当社HPをご参照ください(https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services_welding/solutions/case-studies/automation/simple) ●職場の雰囲気 ・組織の平均年齢が40代前半、人員の約1/3がキャリア入社者で、システムインテグレータや製造業界出身者など、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・フレックスタイムを採用しており、自身の勤務ペースに合わせて働くことができる風土があります。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・生産設備における「機械設計」に関する経験年数5年以上 【歓迎】 ・6軸多関節ロボットを使ったシステム関連の機械設計経験者 ・電気ハード図面、PLCラダーが読める人 ・ビジネス英会話が可能な人 ・普通運転免許保有 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》《技術営業》溶接ソリューション商品の国内及び海外営業【PCO 溶接プロセス事業部】
職務内容 ●部のミッション 【溶接プロセス事業部とは】 「世界は溶接で、できている」自動車、建築、エネルギー、インフラ設備など、私たちの暮らしを支えるあらゆる製品や構造物には、必ず「つなぐ」技術である溶接が不可欠です。 その溶接技術を進化させ、より効率的で信頼性の高いソリューションを提供し世界中のお客様のものづくりを支援することが私たちの使命です。 私たちは「溶接プロセスで社会をつなぎ、世界の暮らしを豊かにする」というビジョンのもと、産業の根幹を支える溶接技術の革新と新たな価値創造に挑戦し続けています。 【商品営業部とは】 商品営業部は、商品を軸にグローバル市場を担当するメーカーの営業部門です。自社製品に関する深い知見を基に、保有機能を組み合わせた最適なソリューションを提案し、 お客様の製造現場が抱える課題を解決することで、販売拡大をドライブします。 ●募集背景 近年、国際競争の激化とカーボンニュートラルへの対応要求の高まりを背景に、ものづくり現場ではボトルネック工程の可視化、非効率作業の削減、設備の予兆保全、エネルギー消費の最適化といったデータドリブンによる生産性・品質向上と、さらなる省エネが急速に求められています。加えて、国内市場では労働人口の減少や熟練技能者の高齢化への対応といった構造的課題の解決も喫緊の課題です。当社はこれらのニーズに応えるため、技能のソフトウェア化やAI・クラウド技術を活用した商品やサービスの開発を進め、ソリューション提供領域の拡大に取組んでいます。今回、社会課題の解決に貢献しつつ、ソリューション商品の販売拡大に共に挑戦いただける方を増員募集します。 ●具体的な仕事内容 担当商品の販売促進施策を策定し、国内・海外販売会社と協力しながら販売拡大に向けたソリューション営業を実践します。展示会、ウェビナー、技術交流会の運営に関わり新規需要の開拓を担当します。メーカー営業として、販売会社及び代理店スタッフの商品力強化を行います。 ・担当商品 溶接外観検査装置 ロボットシミュレーションソフトウェア カスタマイズ溶接ロボットシステムなど ・担当顧客業界 金属加工製造業（自動車、2輪、建機、農機、一般産業） ・担当地域 国内及び海外（北米、南米、欧州、アジア全域） ・英語の使用頻度 海外販売会社/代理店と日常的なコミュニケーション 海外顧客へのプレゼンテーション他 ・海外出張の頻度 年数回程度（担当地域により異なる） ●職場の雰囲気 ・新設された部署で、若手からベテランまで幅広い経験年数の社員が活躍しています。生え抜き・キャリア採用を問わず、営業系・技術系を問わず多様なバックグラウンドが集まっています。 ・職場は、フリーアドレス制を採用しており、営業社員だけでなく他職能のメンバーも混在する環境です。部門を超えた議論や相談が活発に行われ、情報共有や迅速な意思決定が 促されています。 ・勤務形態は、営業職として出社での関連部門との打合せやソリューションの実証検証が中心となりますが、リモートワークもライフイベントに応じて活用できます。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・生産設備のB2B技術営業経験（実務5年以上） ・商品の機能、性能を顧客提供価値としてプレゼンテーションできるソリューションスキル保有者 ・部門間を跨いだプロジェクト推進経験（営業、技術、製造、品質保証、CS、海外拠点など） ・英語力：TOEIC L&R 700点以上 【歓迎】 ・ソリューションソフトウェア（MES等）の営業経験者 ・カスタマイズ設備の営業経験者 ・海外勤務の経験者 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》溶接機・溶接ロボット向けIoT/DX関連商材の導入・活用支援エンジニア【PCO 溶接プロセス事業部】
職務内容 ●溶接機・産業用ロボットのビフォア/アフターのサービス活動を通して、グローバルのお客様の生産性向上と安定稼働を実現し、社会の発展に貢献する 【溶接プロセス事業部とは】 「世界は溶接で、できている」自動車、建築、エネルギー、インフラ設備など、私たちの暮らしを支えるあらゆる製品や構造物には、必ず「つなぐ」技術である溶接が不可欠です。その溶接技術を進化させ、より効率的で信頼性の高いソリューションを提供し世界中のお客様のものづくりを支援することが私たちの使命です。私たちは「溶接プロセスで社会をつなぎ、世界の暮らしを豊かにする」というビジョンのもと、産業の根幹を支える溶接技術の革新と新たな価値創造に挑戦し続けています。 【テクニカルソリューション部とは】 当部門ではこの取り組みを加速させる為に「溶接プロセス創出」「施工実証」「お客様向け講習会」「技術サービス」「O&Mビジネス」のチームが集結し、商品販売のビフォア/アフターにおけるお客様へのお役立ちを、部門メンバー全員で取り組んでいます。現場活動に密接した活動で、お客様の生産性をさらに高める溶接新商品の展開・使いこなし支援・安定稼働を実現し、現場から産業の活性化につなげる事に取り組んでいます。 ※商材・サービスのイメージについては以下をご参照ください。 ・溶接ロボットや各種ソリューションの全体像 https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services_welding ・AI・データ活用による品質改善ソリューションの一例 https://news.panasonic.com/jp/press/jn260615-1 https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services_welding/solutions/process/iwnbfr ●募集背景 グローバル化が加速している環境の中、国内外の当社ロボット・溶接機を使った生産設備に関する保守サービス・テクニカルサポート及びお客様に対してソリューション提案が出来るの熱意ある人材を募集いたします。本募集では、特に溶接機・産業用ロボットの知識を保有され、この商材に接続するIOT機器の据付・保守を中心に国内・海外全体の対応を頂ける人材を募集しています。 ●具体的な仕事内容 溶接機・溶接ロボット向けのIoT/DX関連商材を現場導入いただいているお客様に対し、 これらの商品の安定稼働・保守、ならびに商品使いこなし最大化の提案・実行を実施いただきます。 ・溶接機・溶接ロボットに接続するIoT/DX関連商材の設置、立上げ、保守対応 ・顧客現場での導入支援、運用定着支援、活用促進 ・IoT/DX関連商材のグローバル展開や、サービスを軸としたビジネスモデル構築の支援 ・顧客現場で得た製品安全・品質改善・使い勝手に関する要望を、製造・技術・品証部門へフィードバックし、品質改善や次期商品開発へつなげる業務 ・国内外サービスメンバー向けの資料作成、勉強会・講師対応など、サービス展開体制の強化業務 ●職場の雰囲気 ・溶接経験者大歓迎です。溶接未経験の転職者も多数活躍している明るい職場です。 ・海外拠点サービスの支援・強化活動も行っている為、海外出張等、海外で活躍するチャンスがあります。 ・技術的スキルのみならず、フィールドサービスエンジニアに対するテクニカルサポートや関連部門との折衝など対人交渉力も必要とされる職場です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方（複数該当する方、大歓迎） ・IT/IOTの知識をお持ちで、設備データの分析・活用や業務改善に関わった経験 ・生産設備・機械メンテナンス業務や、生産設備・機械を販売したお客様への技術サポート経験 【歓迎】 ・サービスエンジニア経験 ・ロボット・溶接機機器・産業用機械に関する知識 ・英語でのメール・資料確認に抵抗がない方（TOEIC550点相当以上歓迎） その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》溶接・ロボット・レーザ設備のO&Mサービス企画・運営【PCO 溶接プロセス事業部】
職務内容 ●溶接機・産業用ロボットのビフォア/アフターのサービス活動を通して、グローバルのお客様の生産性向上と安定稼働を実現し、社会の発展に貢献する 【溶接プロセス事業部とは】 「世界は溶接で、できている」自動車、建築、エネルギー、インフラ設備など、私たちの暮らしを支えるあらゆる製品や構造物には、必ず「つなぐ」技術である溶接が不可欠です。その溶接技術を進化させ、より効率的で信頼性の高いソリューションを提供し世界中のお客様のものづくりを支援することが私たちの使命です。私たちは「溶接プロセスで社会をつなぎ、世界の暮らしを豊かにする」というビジョンのもと、産業の根幹を支える溶接技術の革新と新たな価値創造に挑戦し続けています。 【テクニカルソリューション部とは】 当部門ではこの取り組みを加速させる為に「溶接プロセス創出」「施工実証」「お客様向け講習会」「技術サービス」「O&Mビジネス」のチームが集結し、商品販売のビフォア/アフターにおけるお客様へのお役立ちを、部門メンバー全員で取り組んでいます。現場活動に密接した活動で、お客様の生産性をさらに高める溶接新商品の展開・使いこなし支援・安定稼働を実現し、現場から産業の活性化につなげる事に取り組んでいます。 ●募集背景 グローバル化が加速している環境の中、国内外の当社ロボット・溶接機を使った生産設備に関する保守サービス・テクニカルサポート及びお客様に対してソリューション提案が出来るの熱意ある人材を募集いたします。本募集では、特に溶接機・産業用ロボットの知識を保有され、この商材を通したオペレーション&メンテナンスビジネスの構築と実行を中心に国内・海外全体の対応を頂ける人材を募集しています。 ●具体的な仕事内容 溶接機・溶接ロボットを止めないためのO&Mサービスを運営・拡販し、お客様設備の安定稼働を支える仕事です。 ・溶接機・溶接ロボットの安定稼働を支えるO&Mサービス（点検・修理・保守契約等）の管理・拡販 ・設備停止やトラブルを未然に防ぐための保守サービスの展開、メンテナンス運用改善、サービスオペレーションの標準化 ・補修部品・保守サービスに関する関係部門との調整、および国内外拠点・顧客への対応支援 ●職場の雰囲気 ・溶接経験者大歓迎です。溶接未経験の転職者も多数活躍している明るい職場です。 ・海外拠点サービスの支援・強化活動も行っている為、海外出張等、海外で活躍するチャンスがあります。 ・技術的スキルのみならず、O&Mビジネスの運営において関連部門や顧客との折衝など対人交渉力も必要とされる職場です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記のいずれかの経験のある方（複数、大歓迎） ・産業用機械・生産設備・FA機器などのO&Mやサブスクビジネスの運営と管理の経験がある方 ・産業用機械・生産設備・FA機器などのサービスエンジニアや営業業務の経験がある方 【歓迎】 ・産業用機械・生産設備・FA機器などの部品管理業務の経験 ・溶接機・産業用ロボットに関する知識 ・海外拠点や関係部門と連携した業務経験（TOEIC550点相当以上歓迎） その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》調達企画・管理担当【PCO 溶接プロセス事業部】
職務内容 ●調達・原価革新部のミッション 【溶接プロセス事業部とは】 「世界は溶接で、できている」自動車、建築、エネルギー、インフラ設備など、私たちの暮らしを支えるあらゆる製品や構造物には、必ず「つなぐ」技術である溶接が不可欠です。その溶接技術を進化させ、より効率的で信頼性の高いソリューションを提供し世界中のお客様のものづくりを支援することが私たちの使命です。私たちは「溶接プロセスで社会をつなぎ、世界の暮らしを豊かにする」というビジョンのもと、産業の根幹を支える溶接技術の革新と新たな価値創造に挑戦し続けています。 【調達・原価革新部とは】 調達・原価革新部は、調達機能を通じて事業の競争力を高めるとともに、原価構造の抜本的な改善（原価設計）を推進する専門部門です。購買戦略・カテゴリマネジメント・サプライヤー連携により安定供給を確保すると同時に、設計段階からのモノづくり・調達一体の原価低減、調達プロセスの標準化・効率化、及びサステナビリティ（CSR・コンプライアンス）対応を実行し、事業部全体の品質・コスト・納期の最適化と長期的な価値創造を担います。パナソニックグループの方針（サステナビリティ・コンプライアンス等）に沿った調達ガバナンスの確立もミッションの一部です。 ●募集背景 溶接プロセス事業の製品ラインアップ拡充や顧客ニーズの高度化に伴い、今後ますます購買管理業務の量と重要性が高まることが見込まれています。具体的には、サプライヤーのCSR対応やトレーサビリティ要求の強化、サプライチェーン上のリスク評価・対応策の高度化、購買データに基づくガバナンス強化や標準化施策の拡大など、購買管理に関する業務領域が拡大しています。加えて、グローバル化に伴い海外グループ拠点との連携や基準統一、共通サプライヤーの管理といった業務も増加するため、購買先管理・CSR推進・サプライチェーン管理を中核的に担い、将来的な業務拡大に対応してプロセス整備と運用を牽引できる中堅プロフェッショナルの増員が必要です。採用により、関連部門と連携しながら、購買プロセスの標準化や購買データ化、サプライヤーリスクの早期発見・対策強化といった購買業務内容の充実を図り、事業部のガバナンスと安定供給力を高めたいと考えています。 ●具体的な仕事内容 ご経験に応じて以下の業務を担当いただき、近い将来アシスタントマネージャーとして調達管理領域をリードいただくことを期待しています。 ・サプライヤー管理および調達ガバナンス推進（購買マスタ管理、与信調査、取引基本契約管理）— 対象：国内の購入先。 ・CSR対応・監査支援：人権コンプライアンス、労働条件を含むCSR調査・監査の実施・是正フォロー、CSR/WG運営支援 — 対象：国内外の購入先。 ・購入先環境品質管理体制構築支援：購入先の禁止物質非含有体制の監査及び、体制構築支援 ー 対象：国内の購入先 ・ハザードマップ対応・リスク対策：地理的リスク可視化、BCP整備、緊急時対応 — 対象：購入全部品の供給拠点。 ・購買データ整備・KPI集計：Oracle等での購買データ収集、KPI・合理化実績の集計・報告 — 対象：購入金額推移・全社KPIレポート。 ・会議運営：パートナーズミーティングや購入先情報連絡会の運営、海外拠点との情報共有会議開催 — 対象：グループ拠点・関連部門。 ・購買管理業務の高度化、効率化への先導と人材育成。 ・海外拠点（中国・インド）との接点は、基本的にはメールでのやり取りが中心になり、会議に参加する頻度は月に1回程度です（現地から通訳が付きます）。 ●職場の雰囲気 ・ 実務重視で標準化・継続改善を推進する文化。データに基づく意思決定と現場確認を重視。 ・ CSR・コンプライアンス意識が高く、サプライヤーと長期的関係構築を目指す協働的な雰囲気。 ・ 海外グループ拠点と月1回程度のやり取りがあり、国際的な調整の経験が活かせる環境。 ・ チーム内は協力的で指導・共有が行われやすく、改善提案が歓迎される風土。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・調達業務の実務経験（契約業務、購買業務、購買管理業務など）：3年以上 ・取適法に関する基礎知識（取適法の条件、義務、禁止事項の理解） ・CSR対応や外部/内部監査対応の実務経験（購入先へのCSR調査の実施・是正フォロー等） ・購買データの整備・分析スキル（Excelでのデータ操作／集計、レポート作成） ・社内外（海外拠点含む）との調整・コミュニケーション能力（口頭・文書）および高いコンプライアンス意識 【歓迎】 ・データ可視化・BIツールの利用経験（Power BI、Tableau等）やSQL等によるデータ抽出経験 ・海外拠点との定期的な業務連携経験（英語でのメール・会議対応ができるレベル；TOEIC目安500〜600程度を想定） ・購買・契約関連の法務知識（契約条項の解釈、コンプライアンス関連知識） その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》《生産技術/電気》溶接機、溶接ロボットの品質を支える検査装置の回路設計(リーダー候補)【PCO 溶接プロセス事業部】
職務内容 ●生産技術部のミッション 【溶接プロセス事業部とは】 「世界は溶接で、できている」自動車、建築、エネルギー、インフラ設備など、私たちの暮らしを支えるあらゆる製品や構造物には、必ず「つなぐ」技術である溶接が不可欠です。 その溶接技術を進化させ、より効率的で信頼性の高いソリューションを提供し世界中のお客様のものづくりを支援することが私たちの使命です。 私たちは「溶接プロセスで社会をつなぎ、世界の暮らしを豊かにする」というビジョンのもと、産業の根幹を支える溶接技術の革新と新たな価値創造に挑戦し続けています。 【生産技術部とは】 生産技術部では、QCD（品質・コスト・納期）の追求を通じて、お客様に最大の価値を提供することを目指しています。 そのため、新しい技術の導入や、革新的なアイデアの創出に積極的に取り組んでいます。 ●募集背景 近年、溶接機や溶接ロボットの機能・性能に対する要求が高まり、業界全体での技術革新が求めており、モノづくりにおけるQCD（品質・コスト・納期）の重要性も増しています。 生産技術部では、QCDの追求を通じて、お客様に最大の価値を提供することを目指しており、新しい技術の導入や革新的なアイデアの創出が不可欠です。 そのため、私たちは開発強化に向けた人材を募集しています。 ●具体的な仕事内容 溶接機・溶接ロボットが最高の品質で市場に出るための、「最後の砦」となる検査プロセスそのものを創り出す仕事です。 ・仕様検討・構想設計（開発部門との連携）：新製品の開発段階からプロジェクトに参加。開発技術部門と「どのような検査をすれば品質を保証できるか」を議論し、基板の仕様に合わせて検査治具に求められる機能や性能を定義します。 ・詳細設計・製作：仕様に基づき、検査治具の電気回路を設計し、CADで図面を作成。センサー等の部品選定から関わり、協力会社と共に治具を製作します。 ・評価・立上げ：完成した治具の動作確認や試験を通じて、設計通りの検査機能の精度が出ているかを評価。その後、生産ラインへ導入（立上げ）し、安定稼働をサポートします。 ・改善業務：治具設計後も、製造部門と協力し、「使い勝手」「検査効率」を追求します。 ・工程：基板検査工程 など ・対象設備：基板検査設備 など ・関係部門との折衝（開発技術、品質保証、製造部門と週２回程度） ●職場の雰囲気 ・組織の平均年齢は34歳で、リーダークラスには20代後半が多いです。 女性社員も活躍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本ですが、出社が多いです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電気回路設計の業務経験（目安5年以上） ・プロジェクトリーダー、組織マネジメント、プロダクトマネジメントいずれかの経験がある方(少人数でも可) 【歓迎】 ・基板治具の設計開発の経験をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》《技術営業》アーク溶接ロボットの国内及び海外営業【PCO 溶接プロセス事業部】
職務内容 ●溶接プロセス事業部のミッション 「世界は溶接で、できている」自動車、建築、エネルギー、インフラ設備など、私たちの暮らしを支えるあらゆる製品や構造物には、必ず「つなぐ」技術である溶接が不可欠です。 その溶接技術を進化させ、より効率的で信頼性の高いソリューションを提供し世界中のお客様のものづくりを支援することが私たちの使命です。 私たちは「溶接プロセスで社会をつなぎ、世界の暮らしを豊かにする」というビジョンのもと、産業の根幹を支える溶接技術の革新と新たな価値創造に挑戦し続けています。 【商品営業部とは】 商品営業部は、商品を軸にグローバル市場を担当するメーカーの営業部門です。自社製品に関する深い知見を基に、保有機能を組み合わせた最適なソリューションを提案し、 お客様の製造現場が抱える課題を解決することで、販売拡大をドライブします。 ●募集背景 近年、自動車生産の増加や社会インフラ需要の高まりに伴い、その量産工程に不可欠な溶接ロボットのグローバル需要が急激に拡大しています。 また、カーボンニュートラルの観点から、材料の多様化、省エネルギーなものづくり、リサイクル設計が求められ、生産現場では社会ニーズとの両立という難しい課題に直面しています。 当社では、こうした多様化する市場環境を好機と捉え、溶接ロボット販売の営業体制を強化するために増員募集を行います。 グローバル営業対応力、顧客提案訴求力の両面で活躍し、早期に成果を出せる方を歓迎します。 ●具体的な仕事内容 担当商品の販売促進施策を策定し、国内・海外販売会社と協力しながら販売拡大に向けたソリューション営業を実践します。展示会、ウェビナー、技術交流会の運営に関わり ロイヤルカスタマとの関係強化、新規顧客の開拓を担当します。メーカー営業として、販売会社及び代理店スタッフの商品力強化を行います。 ・担当商品 溶接ロボット ・担当顧客業界 金属加工製造業（自動車、2輪をメインに、建機、農機、一般産業） ・担当地域 国内及び海外（北米、南米、欧州、アジア全域） ・英語の使用頻度 海外販売会社/代理店と日常的なコミュニケーション。また、海外顧客に対する技術プレゼンテーションの機会もあります。 ・海外出張の頻度 年間10回程度（担当地域により異なる） ●職場の雰囲気 ・組織の平均年齢は40歳で、技術系、営業系のバックグラウンドの社員が活躍しています。 キャリヤ入社者も数多く働いていおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う職場です。 ・勤務は、社内関連部門との連携が必要なため出社勤務を中心として頂き、リモートワークもライフイベントに応じて活用頂けます。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・機械や設備のB2B技術営業経験（実務5年以上） ・商品の機能、性能を顧客提供価値としてプレゼンテーションできるソリューションスキル保有者 ・部門間を跨いだプロジェクト推進経験（営業、技術、製造、品質保証、CS、海外拠点など） ・英語力：TOEIC 750点以上 【歓迎】 ・生産設備のB2B技術営業経験者 ・自動車及び2輪業界での生産技術経験者で、これから営業を目指す方（取り組む意欲がある方） ・新規アカウント開拓の営業経験者 ・海外勤務の経験者 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【障がいのある方へ】《東京》《マーケティング》BtoBソリューションのサービスデザイン／マーケティング【PCO】
職務内容 ●デザイン＆マーケティング本部（DM本部）のミッション 【デザイン&マーケティング本部とは】 顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に 「つなぐ」 機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。 ●募集背景 社会課題の複雑化やAIなどテクノロジーの飛躍によって、デザイナー／マーケターの役割もより多様化しています。 BtoBソリューションの課題を柔軟に捉え、企画から課題整理や要件定義、コンセプト/アイデア開発、プロトタイプやMVP開発、実装までを担うデザイン／マーケターへのニーズが一層高まっています。 また、新しい領域や前例のない案件に取り組むことも増加しており、抽象度の高い内容に好奇心を持って取り組めることが求められています。 活動領域の変化に柔軟に対応し、より経営に貢献するアウトプットの創出を加速させるために組織体制を整えており、増員のための募集となります。 ●具体的な仕事内容 新規サービスの創出・既存サービスの展開や顧客共創などにおいて、デザイナー／マーケターとして以下の内容を担当していただくことを想定しています。 ・幅広いリサーチによりインサイトを生み、課題整理や要件定義につなげる ・関係者とコミュニケーションをとりながら、サービスコンセプトやユーザー体験を具体化する ・課題や提供価値を構造化し、詳細な仕様を策定する ・顧客や社内ステークホルダーとの並走/共創活動、及び多様なメンバーとのチームワーク力を発揮し、プロジェクトメンバーとして提案を行う ・社会やテクノロジーの変化を楽しみ、デザインの役割や提供価値をアップデートする ●職場の雰囲気 キャリア入社比率は約4割で、20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 自発的な学びを応援するカルチャーのもと、、異業種交流や様々な学びなど幅広く知見獲得に取り組んでいます。 出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、平均的な出社頻度は週３～４回程度。 1on1やオフサイトミーティングなど上司部下やチーム内でのオープンなディスカッションの場が多く設けられ、風通しの良さにつながっています。 様々なバックグラウンドのメンバーが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・BtoB事業に関わる製品やサービスのデザイン、マーケティング業務経験 ・デザインやマーケティングの実務経験 ・顧客や社内ステークホルダーとの並走/共創活動経験 【歓迎】 ・アジャイル開発やデザイン開発、マーケティングの実務経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ・ビジネスレベルの英語力 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【障がいのある方へ】《大阪》《生産管理事務》航空機向け機内システムの生産管理・出荷事務【PCO】
職務内容 ●アビオニクスビジネスユニットのミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、 メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 ●募集背景 世界の航空機運航数は今後も増加し、アビオニクス事業としても新システムのAstrovaが受注が好調な状況です。こうした市場動向を踏まえ、航空業界・事業部の成長に伴い、将来に向けて生産体制強化が求められる中、航空機向けの機内システムに対する多様な要望に応えるため、生産計画立案、進捗管理など生産管理を担える人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・対象商品：航空機乗客用のモニター、サーバー、USB充電器、コントローラ、タブレットなど ・担当業務：製品、サービスパーツの日次・月次生産計画立案/進捗管理/出荷事務 ●職場の雰囲気 ・20代〜50代で幅広く構成されており、アシスタントマネージャークラスは30代前半~40代後半です。 ・女性のメンバーもおり、年齢・役職・バックグラウンドに関係なく、フラットに議論や相談ができる活発な組織です。 ・チーム内では互いに助け合う風土が根付いており、部門としても社内外の研修受講や資格取得などを積極的に支援しています。 ・個人とチームの生産性向上を両立させるため、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルを採用しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・3年以上の生産管理経験（業界不問） ・他部門と連携して課題を解決する力 【歓迎】 ・英語によるコミュニケーションに抵抗が無い方 ・エクセルを用いたデータ分析、及びPowerBI業務経験者 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【障がいのある方へ】《大阪／福岡》《設計開発》産業用機器/業務用機器の設計開発【PCO】
職務内容 ●パナソニックコネクトのミッション 【パナソニックコネクトとは】 パナソニック コネクトはパナソニックグループのB2Bソリューションの中核を担う企業です。 「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」をパーパスに、製造業100年の知見とソフトウェアを組み合わせたソリューションや高度に差別化されたハードウェアの提供を通じて、サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメントのお客様をつなぎ、「現場」をイノベートすることに取り組んでいます。 ●募集背景 様々な産業においてて、人手不足、現場力の低下、物流コストの増加などが大きな課題となっています。お客様の課題を解決するデジタルを活用した省人化、省力化のための産業用機器や業務用機器を、確かな品質とグローバルにタイムリーに供給するための設計開発やソフトウェア開発のスキルや経験を持つ人材を募集しています。 ●具体的な仕事内容 産業用や業務用機器の設計開発 ・システム設計開発 ・組込みソフトウェア開発 ・溶接加工プロセス開発 ・回路設計 ●職場の雰囲気 ・パナソニックコネクトは、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックコネクトでは、出社/リモートワークのハイブリッドワークを推進しており、出社頻度は週3回を基本ルールとしています。（職種や仕事内容、職場により異なります） ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験が3年以上ある方 ・産業用や業務用機器の設計開発 ・システム設計開発 ・組込みソフトウェア開発 ・溶接加工プロセス開発 ・回路設計 【歓迎】 ・英語によるコミュニケーションに抵抗が無い方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【障がいのある方へ】《東京／神奈川》《SE》フロントSE・業務アプリ開発・システム設計開発【PCO】
職務内容 ●現場ソリューションカンパニーのミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 ●募集背景 官公庁・法人のお客様にシステムやサービスの導入・推進を進めるため、ビジネスを理解した上でスピード感を持って要件定義・設計やソリューション提案、業務アプリケーション開発をを行える人材を募集しています。 ●具体的な仕事内容 ・システムインテグレーション（SI）及びプロジェクトマネジメント ・業務アプリ開発 ・システム設計開発 ●職場の雰囲気 ・パナソニックコネクトは、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックコネクトでは、出社/リモートワークのハイブリッドワークを推進しており、出社頻度は週3回を基本ルールとしています。（職種や仕事内容、職場により異なります） ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのスキルやご経験が3年以上ある方 ・ソフトウェア開発経験 ・ネットワーク、カメラ、AI/画像解析スキル ・プロジェクト管理スキル 【歓迎】 ・情報処理系資格（基本情報、応用情報等） ・英語によるコミュニケーションに抵抗が無い方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【障がいのある方へ】《山梨／大阪／兵庫》《製造／生産管理》製造ライン管理・製造技能職/生産・出荷・品質管理【PCO】
職務内容 ●パナソニックコネクトのミッション 【パナソニックコネクトとは】 パナソニック コネクトはパナソニックグループのB2Bソリューションの中核を担う企業です。 「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」をパーパスに、製造業100年の知見とソフトウェアを組み合わせたソリューションや高度に差別化されたハードウェアの提供を通じて、サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメントのお客様をつなぎ、「現場」をイノベートすることに取り組んでいます。 ●募集背景 様々な産業においてて、人手不足、現場力の低下、物流コストの増加などが大きな課題となっています。お客様の課題を解決するデジタルを活用した省人化、省力化のための産業用機器や業務用機器を、確かな品質とグローバルにタイムリーに供給するため、必要な時期に必要な商品を高品質でお届けできる生産体制を一緒に構築できる仲間を募集しています。 ●具体的な仕事内容 ・製品、サービスパーツの日次・月次生産計画立案/中期生産計画立案/進捗管理 ・生産計画に基づき、製造ラインを計画通りに稼働し、高品質な商品を納期通りに納品する また、自工程だけでなく、外部の実装メーカーとも協働し、高い生産性を実現する ・製造現場で手作業と機械操作を組み合わせながら、高い品質の製品を生み出すものづくり実務 ●職場の雰囲気 ・パナソニックコネクトは、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックコネクトでは、出社/リモートワークのハイブリッドワークを推進しており、出社頻度は週3回を基本ルールとしています。（職種や仕事内容、職場により異なります） ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・3年以上の生産管理経験（業界不問） ・製造技能職、実装技術に関する知見もしくは経験 ・製造管理もしくは生産技術の経験 ・他部門と連携して課題を解決する力 【歓迎】 ・英語によるコミュニケーションに抵抗が無い方 ・エクセルを用いたデータ分析、及びPowerBI業務経験者 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【障がいのある方へ】《東京/神奈川/山梨/大阪/福岡》《エンジニア》技術/SE ※オープンポジション【PCO】
職務内容 ●パナソニックコネクトのミッション 【パナソニックコネクトとは】 パナソニック コネクトはパナソニックグループのB2Bソリューションの中核を担う企業です。 「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」をパーパスに、製造業100年の知見とソフトウェアを組み合わせたソリューションや高度に差別化されたハードウェアの提供を通じて、サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメントのお客様をつなぎ、「現場」をイノベートすることに取り組んでいます。 ●募集背景 パナソニック コネクトは、国籍・年齢・性別、障がいの有無などなどを問わずすべての人にとってフェアな環境づくりに取り組むことで、互いに認め合い、イノベーションを創出するカルチャー変革にドライブをかけていきます。DEI推進の目的は「人権の尊重」と「企業競争力の向上」です。 私たちは、これまで培ってきた強みや志、得意領域、プロフェッショナリズムを活かし、パナソニック コネクトの事業に貢献していただける方を募集しています。 ●具体的な仕事内容 産業用や業務用機器の設計開発 ・研究開発 ・設計開発（組込みソフトウエア開発、回路設計、アプリ開発、製品設計開発、機構設計開発、溶接加工プロセス開発） ・システムエンジニア （プログラミング、データサイエンス、ソフトウエア開発、クラウド・DX・AI） ●職場の雰囲気 ・パナソニックコネクトは、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックコネクトでは、出社/リモートワークのハイブリッドワークを推進しており、出社頻度は週3回を基本ルールとしています。（職種や仕事内容、職場により異なります） ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験が3年以上ある方 ・研究開発 ・設計開発（組込みソフトウエア開発、回路設計、アプリ開発、製品設計開発、機構設計開発、溶接加工プロセス開発） ・システムエンジニア（プログラミング、データサイエンス、ソフトウエア開発、クラウド・DX・AI） 【歓迎】 ・英語によるコミュニケーションに抵抗が無い方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【障がいのある方へ】《山梨/大阪/兵庫/福岡》オープンポジション【PCO】
職務内容 ●パナソニックコネクトのミッション 【パナソニックコネクトとは】 パナソニック コネクトはパナソニックグループのB2Bソリューションの中核を担う企業です。 「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」をパーパスに、製造業100年の知見とソフトウェアを組み合わせたソリューションや高度に差別化されたハードウェアの提供を通じて、サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメントのお客様をつなぎ、「現場」をイノベートすることに取り組んでいます。 ●募集背景 パナソニック コネクトは、国籍・年齢・性別、障がいの有無などなどを問わずすべての人にとってフェアな環境づくりに取り組むことで、互いに認め合い、イノベーションを創出するカルチャー変革にドライブをかけていきます。DEI推進の目的は「人権の尊重」と「企業競争力の向上」です。 私たちは、これまで培ってきた強みや志、得意領域、プロフェッショナリズムを活かし、パナソニック コネクトの事業に貢献していただける方を募集しています。 ●具体的な仕事内容 ・生産管理 ・生産技術 ・グローバル調達 ・モノづくりや技術部門に関する業務 ●職場の雰囲気 ・パナソニックコネクトは、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックコネクトでは、出社/リモートワークのハイブリッドワークを推進しており、出社頻度は週3回を基本ルールとしています。（職種や仕事内容、職場により異なります） ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験が3年以上ある方 ・生産管理 ・生産技術 ・グローバル調達 ・モノづくりや技術部門に関する業務 【歓迎】 ・英語によるコミュニケーションに抵抗が無い方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《北海道 千歳市》 千歳拠点の人事担当者【PID 事業人事統括部】
職務内容 ●デバイスソリューション人事・総務部のミッション ・事業の継続的な成長・拡大に向けて、『人づくり』を通じて、事業基盤の確立と従業員の幸せを実現することがデバイスソリューション人事・総務部のミッションとなります。 ●セラミック人事・総務課のミッション ・「人」起点の人事取組みの企画・行政により、組織／個人の生産性向上と、組織風土の活性化を図ることがセラミック人事・総務課のミッションとなります。 ・BU超のブレーンとして、拠点全体の取組みを企画するとともに、担当する部門おける、人財・組織・風土・経営基盤の強化を支援し、働く従業員にとって魅力ある職場を実現する仕事となります。※担当部門軸ではなく業務軸 ●募集背景 ・新たな事業会社として「人をど真ん中に据える」経営を目指して、人事制度を刷新し、組織能力の伸張と社員エンゲージメントの向上による「一人ひとりが主役の会社」に変わろうとしています。 ・上記実現の推進中核組織として人事部門への経営からの期待値が高まる中、より強力に、よりスピーディーに、そしてより多様な価値観を尊重して事業部に人事取組みを浸透させていくために、 社外の異なる知見・スキルを有する人財を、この度募集します。 ●担当業務と役割 【組織の担当業務】 ・事業部人事戦略、労政・労務管理、人事制度運営、人材開発、組織開発、風土変革推進 等 ※多岐に渡る組織業務の中から、ご本人の経験や適性も鑑みながら、具体的な担当業務を決定させて頂きます ※中期的には、初期の業務以外への業務ローテーションも検討・実施していきます 【期待する役割】 ・担当頂く業務の推進リーダーとして、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮し、自ら考え・自律的に行動する「課題設定力」「変革推進力」「関係性構築力」 ・将来的には、事業部人事の中核として活躍されるような人材となることを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ◆千歳拠点の人事行政全般 ◆仕事内容例： ①労政・労務管理：労働時間管理、労働管理制度・システム運用、働き方改革推進、対労働組合窓口 等 ②人事制度運営：PID人事制度の運用マネジメント（異動、公募制度、目標管理、評価、賃金改定、業績表彰 等） ③人材開発：事業の将来を担う幹部人材育成・最適配置の仕組みづくり・推進（タレントマネジメント）、階層別研修運営、コミュニケーション強化施策推進 等 ④組織開発：担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた、取組みの立案･推進 等（組織開発プロジェクトや職場責任者との協働） ⑤風土変革推進：主管拠点における各種活動（従業員活性化project推進）、DEI推進 等 ※実際にご担当頂く業務は、ご本人の経験や適性、希望等も鑑みながら、最終決定させて頂きます（複数に跨る場合もあり） ●この仕事を通じて得られること ・事業部門のHRBP(人事ビジネスパートナー）として、能動的に各部門に働きかけ、事業貢献に寄与することができます。 特に事業部全体の人事企画・運営を主導する立場にもあり、他人事課への展開を図るため、自らのアクション次第で、大きな自己成長を図ることが出来る仕事環境です。 ・また、主管する現場組織を有することで、自らの施策を職場展開し、取組み成果を実感しやすい組織でもあります。 ・その他、パナソニック インダストリー（株）を始めとする本部人事組織との距離感も近く、幅広い視野・知見・経験を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・少数体制となりますが、男性／女性比率が半数ずつで、他職種からの職種転換者、中途入社者もいるなど、多様性にあふれた組織となっています。 ・出勤と在宅をフレキシブルに組み合わせて勤務頂くことも可能で、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ・メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談が出来ます。 ●キャリアパス ・受入れ時の担当業務にとどまらず、中期的には様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスがあります。 ・また、自事業部の人事組織に留まらず、パナソニックグループ全体を対象とした組織へ、将来的にチャレンジをすることが出来る仕組みも準備されています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・過去に人事実務の経験を有している事（3年以上） ※直近3年以上人事でHRBPであれば、他職能からの職種転換者でも可 【歓迎】 ・本社系の人事（CoE）よりも、メーカーなどで事業部門（現場のある）HRBPとして、経営層や部門長と人事課題を解決してきた人が望ましい ・HRBPの仕事の中でも労務管理や人事制度運営の経験があるとなおよい ・グローバルリテラシーがあれば望ましい 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・パナソニックインダストリーの仕組み（前職との違い）を学び・受け入れる姿勢と、それを踏まえてより良い方向へ変革提言する姿勢 ・職場の困りごとに耳を傾け、信頼関係構築に向けて、課題解決に真摯に寄り添い取り組める ・能動的、主体的に行動し、困難に対しても最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【障がいのある方へ】《大阪府(大東)》空調モータの磁気回路・機構設計【PID】
職務内容 ●空調モータ開発部のミッション 空調モータの設計開発 ●開発二課のミッション 設備空調用モータに関連する新規プラットフォーム商材の開発 ●募集背景 障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進するため ●担当業務と役割 シミュレーションを活用した磁気回路・機構設計、図面・開発文書作成、試作手配 ●具体的な仕事内容 ・新規プラットフォーム商材の量産立上げまでの一連の開発活動において、シミュレーションも活用した磁気回路・機構設計、試作手配や評価、図面や開発文書の作成などの業務の中で、ご自身の希望も勘案し活躍頂けるポジションを判断。 ●この仕事を通じて得られること ・シミュレーションを活用した設計業務を通じて、静音/低振動・熱マネジメント・高効率などの専門性が高いスキル。 ・社内外との調整業務を通じて、コミュニケーション能力、調整能力。 ●職場の雰囲気 ・社内公募やキャリア採用など幅広く多様な人材で構成された組織。 ・年齢や役職に関係なく、困ったらなんでも相談・助け合いするオープンな風土。 ・コミュニケーションを重視するため出社が基本ですが、状況に応じてリモートワークも可。 ●キャリアパス 短期的には、本人の特性や状況を踏まえて設計範囲を調整し、担当する業務の専門知識・スキルを身に付けて頂きます。 業務の習熟度や適正、希望を踏まえながら、主担当として活躍頂く、設計範囲を広げるなど調整していきます。 資格・スキル・経験など 【必須】 電気設計・磁気設計・機構設計のいずれかの実務経験がある方（3年以上） 【歓迎】 JMAG、Ansys、Solidworks（2D/3D）について実務での活用経験あり 【人柄・コンピテンシー】 ・明るく前向きに業務に取り組んで頂ける方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・多くの部署との関連するため、外交的且つ協調性がある方
-
【障がいのある方へ】 《大阪府（大東）》産業モータの機構設計【PID】
職務内容 ●モーションデバイス開発部のミッション 産業モータの商品開発・設計（機構） ●募集背景 障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進するため ●担当業務と役割 産業モータの機構設計 ●具体的な仕事内容 設計サポートを通じて、機構設計の全体像を理解できる。CAD運用の実務力、データ集計力、資料作成力を系統的に身につけ、製品開発の意思決定に貢献する経験が積めます。 ●この仕事を通じて得られること 短期的には、本人の特性や状況を踏まえて設計範囲を調整し、担当する業務の専門知識・スキルを身に付けて頂きます。 業務の習熟度や適正、希望を踏まえながら、主担当として活躍頂く、設計範囲を広げるなど調整していきます。 ●職場の雰囲気 ・協力体制が強く、報連相を重視する環境です。指示待ちではなく自走で課題解決を図るスタイルを奨励。知識共有が活発で、質問しやすい風土が根づいています。 ・テレワークも積極的に活用し、フレキシブルな勤務体制にて業務を行っています。 ●キャリアパス 設計サポートから設計補助・設計事務、またはデータマネジメントや品質・規制対応領域へとキャリアを広げられます。スキルアップに応じた教育機会と評価の道が用意されています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・機構設計/CAD業務経験が3年以上ある方。設計開発/製造技術の業務経験でも可。 【歓迎】 ・モータ/アクチュエータを量産開発や要素設計視点で解決まで取り組んだ経験のある方 ・製品問わず、駆動系の機構技術の経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・明るく前向きに業務に取り組んで頂ける方 ・能動的、主体的に活動し、課題解決力、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・多くの部署との関連するため、外交的且つ協調性がある方
-
【障がいのある方へ】 《大阪府（大東）》産業モータ・アンプ・コントローラ商材の原価管理【PID】
職務内容 ●事業推進部のミッション 産業モータ・アンプ・コントローラ商材の企画部門 ●原価推進課のミッション 産業モータ・アンプ・コントローラ商材の原価管理 ●募集背景 障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進するため ●担当業務と役割 主な担当業務は、モーションコントロール製品の原価管理になります。 ・市場価格に対して競争力のある原価力を磨くために、関連情報を収集し、内部のコスト構造を分析しながら、課題点を発掘し、対応策を提案し、最適な原価構造を構築します。 ・そのため分析を、データ分析を中心に実現していく業務を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 製品の原価情報（材料費、労務費など）を集計し、収支計算を行って頂きます。 ・毎月の原価情報を関連部門から集計・試算し、製品別の収支構造を分析 ・新製品開発の収支目標値設定のための原価試算 など ●この仕事を通じて得られること 短期的には、本人の特性や状況を踏まえて業務範囲を調整し、担当する業務の専門知識・スキルを身に付けて頂きます。 業務の習熟度や適正、希望を踏まえながら、主担当として活躍頂く、業務範囲を広げるなど調整していきます。 ●職場の雰囲気 ・幅広い年齢の方々に活躍頂いており、年齢や役職に関係なく、様々な意見が言い合えるフレンドリーな職場です。 ・テレワークも積極的に活用し、フレキシブルな勤務体制にて業務を行っています。 ●キャリアパス データ分析を中心とした原価管理から技術的な知見を備えた総合的な原価企画へとキャリアを広げられます。スキルアップに応じた教育機会と評価の道が用意されています。 資格・スキル・経験など 歓迎）データの取り扱いに長けている方 必須）Excel業務5年以上 【人柄・コンピテンシー】 ・関係する周囲の仲間とコミュニケーションがスムーズにとれる ・粘り強さと緻密さ、知的好奇心、数字の扱いに長けている ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある
-
【障がいのある方へ】 《兵庫県たつの市》FAセンサ商材の設計補助【PID】
職務内容 ●センシング商品部のミッション センシング商品の企画・開発 ●募集背景 障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進するため ●担当業務と役割 センシング商材の設計補助 ●具体的な仕事内容 機構系CADオペレータ、Excelでのデータ集計・整理、Power pointでの社内報告資料作成、製品仕様書(Word)の作成・修正作業 ●この仕事を通じて得られること 設計サポートを通じて、機構設計の全体像を理解できる。CAD運用の実務力、データ集計力、資料作成力を系統的に身につけ、製品開発の意思決定に貢献する経験が積めます。 ●職場の雰囲気 協力体制が強く、報連相を重視する環境です。指示待ちではなく自走で課題解決を図るスタイルを奨励。知識共有が活発で、質問しやすい風土が根づいています。 ●キャリアパス 設計サポートから設計補助・設計事務、またはデータマネジメントや品質・規制対応領域へとキャリアを広げられます。スキルアップに応じた教育機会と評価の道が用意されています。 資格・スキル・経験など Excelでのデータ整理、PowerPointでの資料作成、Wordでの仕様書作成・修正の実務経験が必須。機構系CADオペレータや品質・技術/環境法規対応の基礎知識があれば尚可。 【人柄・コンピテンシー】 正確性と責任感を持ち、細部と全体を両立できる方。協調性・コミュニケーション力が高く、部門横断の調整や問い合わせ対応を前向きに行える人材を求めます。
-
【障がいのある方へ】《兵庫県たつの市》センシング開発部門の事務サポート【PID】
職務内容 ●センシング商品部のミッション センシング商品の企画・開発 ●募集背景 障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進するため ●担当業務と役割 センシング開発部門の事務サポート ●具体的な仕事内容 事務業務：資料作成、データまとめ等 ●この仕事を通じて得られること 商品企画/設計 のサポート業務の中でデータ収集、集約、集計などの直接的な技術力と、それらをどうわかりやすく表現するか、ExcelやPowerPoint資料の作成能力が身につきます。 また、最新のAI活用も積極的に行う予定であるため、AIを活用しながら業務を改善していく経験やAI活用スキルも合わせて身につきます。 ●職場の雰囲気 報連相を重視し、チームで協力しながら業務を進める職場です。 相談しやすく、改善提案やツール活用にも前向きな風土があります。 ●キャリアパス FA業界ならではの専門知識に加え、業務を通じて各種ツールを活用する実践的スキルを体系的に習得できます。 単なるMicrosoft 365の操作スキル向上に留まらず、現場で再現性高く活用できるデータ整理・資料作成・業務設計の力を身につけ、 将来的には“事務作業の担い手”ではなく、職場の業務改善を推進する役割（改善企画・運用推進ポジション）を目指せる環境です。 資格・スキル・経験など 必須：Excel, Power Pointの操作を自分で調べながらでも操作、まとめることができる。 歓迎：Word, SharePoint, tableau, Copilot, ChatGPT, 経理知識があると尚良いことと、積極的に覚えていく意識がある。 【人柄・コンピテンシー】 正確性と責任感を持ち、細部と全体を両立できる方。 協調性・コミュニケーション力が高く、部門横断の調整や問い合わせ対応を前向きに行える人材を求めます。
-
【大阪府 (西門真)】 PIDグループ全体のコンプライアンス活動の企画・推進【PID リーガルセンター】
職務内容 ●コンプライアンス部のミッション PIDグループは、世界各国に拠点を有するグローバルデバイス企業であり、関連各国の法規制や多国間の貿易枠組み（輸出管理規制、制裁法等）、その他の顧客を含む社会からの要請（CSR）に適合・遵守しながら事業を推進することが求められます。当部は、そのようなコンプライアンス分野のプロフェッショナルとして、各国法規制や社会要請の最新動向を追いつつ、会社が事業推進過程で直面する多様な法的リスクに対して適切に対応・管理するための様々な活動を通じて、PIDグループが事業活動を行ううえで不可欠な経営基盤の構築・整備を行なうことをミッションとしています。 ●コンプライアンス企画・通報対応課のミッション 事業戦略に基づくPIDグループ全体のコンプライアンス基盤の構築・整備による事業推進への貢献および通報・不正事案への迅速・適切な対応による会社損失の最小化が当課のミッションです。 ●募集背景 世界各国で公正取引や企業倫理に関する各種法規制（競争法、贈収賄防止法、取引適正化推進法／独占禁止法、インサイダー取引規制、等）の執行強化の傾向が見られます。そのため、グローバルに事業を展開するPIDではますますコンプライアンスの重要性が高まっており、特に海外を中心とする傘下拠点に対してこれまで以上にきめ細かなフォローやモニタリングを行なうことのできる人材を募集しています。 ●担当業務と役割 ・ 主な担当業務は、法務部門が主管する上述の公正取引や企業倫理に関する各種法規制を中心に、PIDグループ全体に係る各種コンプライアンス施策（社内ルールや仕組みの整備、教育・啓発活動、組織風土向上活動、等）の企画とそれら施策のPIDグループ全体における浸透・推進、およびPIDグループ全体におけるこれら施策の運用状況のモニタリング体制の構築および推進になります。 ・ 担当チームの中心的存在として、リーガルセンター内はもちろん、経営層、事業部や他の職能部門、海外の法務関係者（PIDグループの海外拠点の法務担当者や、パナソニックグループ全体の海外各地域のガバナンスを担うPEX海外拠点の法務責任者）等との連携・調整を含めて、上記業務の推進において主導的役割を担っていただくことを想定しています。 ●具体的な仕事内容 ・ 法務部門が主管する各種法規制の遵守を担保するための社内ルールや仕組み等のコンプライアンス施策の企画と周知・教育活動 ・ PIDグループにおいて上記施策が確実に実施・運用されていることを確認するためのモニタリング・監査活動および要改善点の分析・是正支援活動 ・ 当課の通報・不正事案対応チームと情報共有・連携（直接参加する場合もあり）しながらの当該事案に対する再発防止策の企画・構築や実施の見届け、およびPIDグループレベルでの横展開活動の検討・推進活動 ●この仕事を通じて得られること ・ 当課が推進するコンプライアンス施策・活動は事業部単位ではなくPIDグループ全社にわたって行うためPID経営層の判断や支援が必要となるものが多いことから、日本を代表するデバイス企業の経営者の視点を得ながら業務を行なう経験を得ることができます。 ・ PIDグループは、世界各国に拠点を置いており、これら拠点については現地法規制に通じたPEX海外拠点（北米、欧州、東南アジア、中国）の法務責任者（CLO, CCO）の協力を得ながらコンプライアンス活動やガバナンス推進を行っていることから、各海外地域の最先端のリーガルオペレーションについての知見を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・ 当課は、部長・課長を含めて半数以上が異業種からのキャリア入社者（2026年4月現在）であるなど様々なバックグラウンドを持った比較的若いメンバーで構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行なうことができる組織です。 ・ 新卒3年目のメンバーがどんどん新たな企画・提案を行なって幾つも実現に繋げるなど、挑戦を推奨し、全力で後押しする組織です。 ・ 個人個人の事情に沿った働き方を認め合い、管理職を含めてテレワークを中心に執務を行いながら必要に応じて出社するという業務スタイルを取っています。 ●キャリアパス ・ コンプライアンス部で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の事業法務領域（契約法務、紛争、M&A、等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。 ・ 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ 企業法務における業務経験5年以上（業界は問いません） ・ 他者との円滑なコミュニケーションスキル ・ ビジネス英語スキル（目安：TOEIC750点以上） 【歓迎】 ・ コンプライアンス施策・活動の企画・推進業務の経験（非常に多数かつ多層の部門を抱える大手企業における経験であれば、尚歓迎） ・ 通報・不正事案の管理・調査対応業務の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・ 全社に跨るコンプライアンス施策・活動の企画・推進にあたっては、非常に多くの部門や経営層との調整や協力取り付けが欠かせないことから、法務に求められる論理の積み上げに加えて、一にも二にも関係者との丁寧かつ建設的な対話を重ねることを苦にされない人柄とコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・ 積極的に自ら企画や提案を行なうとともに、失敗を恐れずトライを続けられる粘り強さと行動力をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【大阪府 (西門真)】グローバルデバイス企業における事業法務（担当者）_事業部担当【PID リーガルセンター】
職務内容 ●事業法務1部のミッション 「事業に深く寄り添いながら、法的リスクを適切にマネジメントし、PIDの成長・変革・企業価値向上に貢献する」ことが、当部のミッションです。 ●2課のミッション 「主にデバイスソリューション事業部を担当し、企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスク・マネジメントを通じ、事業を可能とし事業を守る」ことが、当課のミッションです。 ●募集背景 事業環境の変化やグローバル化の進展に伴い、国内外の拠点・子会社におけるコンプライアンスおよびガバナンスの強化が重要な経営課題となっています。当ポストでは、各拠点や事業部と連携しながら法令遵守体制の高度化やリスクマネジメントを推進するだけでなく、契約、M&A、紛争対応など幅広い事業法務領域にも携わり、事業の持続的な成長と企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。そのような機能強化を目的として募集を行うものです。 ●担当業務と役割 ●期待する役割 自律的に業務を推進し、担当案件をリードする役割が期待されます。 ●主な担当業務は以下のとおりです。 ①電子部品開発・製造事業にかかるコンプライアンス(競争法、贈収賄、取適法等）施策の企画・推進、事案対応、当局調査対応 ②電子部品の開発・製造事業に関わる各種契約業務 高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。 ③その他の法務・コンプライアンス業務 上記①～③いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。 ●具体的な仕事内容 B2B（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務 ・コンプライアンス施策の企画・推進、事案・当局調査対応 ・電子部品の開発・製造事業にかかる各種契約業務 ・海外子会社における契約・法務案件への支援、コンプライアンス施策推進・モニタリング業務 ●この仕事を通じて得られること 事業法務に関する専門性を活かしながら、担当事業に深く入り込み、コンプライアンス・契約・M&A・紛争対応等の多様な課題解決に主体的に取り組むことができます。また、事業部や関係部門との協働を通じて事業成長やリスクマネジメントに貢献できる点にやりがいがあります。さらに、複雑な事業課題への対応経験を通じて事業理解と法務専門性を高め、事業の持続的成長を支えるパートナーとして組織価値の向上に貢献できます。 ●職場の雰囲気 事業法務1部は、メンバー同士の連携や知見共有を大切にしている組織です。契約やコンプライアンス、M&A、紛争対応など幅広いテーマについて日常的に意見交換を行いながら、より良い解決策をチームで模索しています。また、業務改革やDXなど新しい取り組みにも積極的で、変化を前向きに楽しみながら挑戦できる風土があります。 ●キャリアパス ・ 事業法務領域で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の他の領域（法務企画、コンプライアンス企画等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。 ・ 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・競争法、贈収賄、取適法等のコンプライアンス施策の企画・推進、事案対応の経験 ・当局調査対応の経験(独禁法調査、取適法立入調査等） ・電子部品の開発・製造にかかる各種契約の対応経験 ・他者との円滑なコミュニケーションスキル ・ビジネス英語スキル（目安：TOEIC800点以上） 【歓迎】 ・弁護士資格（海外含む） 【人柄・コンピテンシー】 事業法務領域における専門知識と論理的思考力を基盤に、担当事業の課題やリスクを主体的に発見・分析し、事業推進とリスクマネジメントの両立に向けた解決策を導き出せる人物。また、事業部や関係部門との対話や協働を通じて信頼関係を構築し、多様な法務課題に対して粘り強く合意形成を図るとともに、既存の枠組みにとらわれず業務や仕組みの改善・変革に挑戦できる人物。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【大阪府 (西門真)】グローバルデバイス企業における事業法務（担当者）_グローバル取引担当【PID リーガルセンター】
職務内容 ●事業法務1部のミッション 「事業に深く寄り添いながら、法的リスクを適切にマネジメントし、PIDの成長・変革・企業価値向上に貢献する」ことが、当部のミッションです。 ●グローバル取引推進課のミッション 「適切な取引契約リスクマネジメントを通じて、グローバルスピードに即した顧客契約推進をPIDグローバルで実現し、販売に貢献する」ことが、当課のミッションです。 ●募集背景 グローバル市場における競争環境の変化や取引の複雑化が進む中、営業部門や海外販社と連携しながら、顧客契約の推進やグローバル取引に関する法務支援を強化することが求められています。事業成長を支える顧客取引の最前線において、契約リスクマネジメントとビジネススピードの両立を実現し、グローバルな事業拡大に貢献できる体制を強化するため募集を行うものです。 ●担当業務と役割 ●期待する役割 自律的に業務を推進し、人材育成や担当案件をリードする役割が期待されます。 ●主な担当業務は以下のとおりです。 ①グローバルB to B取引に関わる契約 高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。 ②M＆A 事業提携案件への対応 PMO事務局等と協働し法務として案件を主体的にリードする役割が期待されます。 ③その他のコンプライアンス、訴訟対応、不正事案対応等 上記①～③いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。 ●具体的な仕事内容 B2B（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務 ・B2B顧客との取引に係わる契約業務 ・M&A、事業提携案件への対応業務 ・海外子会社における契約・法務案件への支援業務 ・品質等の国内外紛争および不正事案への対応業務 ・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件、不正事案等の対応 ●この仕事を通じて得られること 事業法務に関する専門性を活かしながら、グローバル取引や顧客契約に関する課題解決、取引推進施策に主体的に取り組むことができます。また、営業部門、海外販社、事業部など多様な関係者との協働を通じて事業拡大や販売活動に貢献できる点にやりがいがあります。さらに、国際取引や契約交渉、グローバル案件への対応経験を通じて専門性と推進力を高め、事業成長と企業価値向上に直接貢献できます。 ●職場の雰囲気 事業法務1部は、メンバー同士の連携や知見共有を大切にしている組織です。契約やコンプライアンス、M&A、紛争対応など幅広いテーマについて日常的に意見交換を行いながら、より良い解決策をチームで模索しています。また、業務改革やDXなど新しい取り組みにも積極的で、変化を前向きに楽しみながら挑戦できる風土があります。 ●キャリアパス ・ 事業法務領域で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の他の領域（法務企画、コンプライアンス企画等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。 ・ 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・グローバルB to B取引に関わる契約の対応経験 ・M&A、事業再編（国内、海外）の対応経験 ストラクチャーの検討・推進、SPA等の契約書のレビュー、交渉、法務DD対応、各種ファイリング対応（競争法／外為法／CIFIUS等）PMIの検討・推進 など ・他者との円滑なコミュニケーションスキル ・ビジネス英語スキル（目安：TOEIC800点以上） 【歓迎】 ・弁護士資格（海外含む） ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 事業法務領域における専門知識と論理的思考力を基盤に、グローバル取引や顧客契約に関する課題や目標を主体的に設定し、事業成長に向けた施策を推進できる人物。また、営業部門、海外販社、事業部等の多様な関係者との対話や協働を通じて利害を調整し、スピード感をもって合意形成を図るとともに、既存の慣行や地域の枠組みにとらわれず、グローバルな視点で業務や仕組みの改善・変革に挑戦できる人物。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《勤務地》大阪府門真 品質保証部門スペシャリスト【PID コーポレート品質統制部】
職務内容 ●コーポレート品質統制部のミッション 私たちは、PID社内の独立した立場で「安全第一・品質第二・生産第三」を基本とした品質マネジメントが適切に実施されるために、品質監査・製品品質審査・品質体質診断等の手法を適切に組み合わせた活動を推進し、自律的継続的カイゼンが進む品質体質を実現することで社会貢献し続けます。 ●品質監査課のミッション 私たち品質監査課は、監査を通じて PIDの品質を「一時的に守る」存在ではなく、持続的に進化させる力を育むことを使命とします。 そのために、被監査部門が日々の業務や変化の中で生じる違和感や課題を、指摘や是正として受け取るのではなく、学びとカイゼンの起点として捉えられる状態を共につくります。 そして、自工程完結を軸に、各業務における「良品条件」を明確にし、更新され続けることで品質をシステムとして高めていく。その営みが自然に回る土台づくりを支援します。 私たちは、答えを与える存在ではなく、問いを通じて気づきを引き出し、現場と組織が自ら考え、変え続けられる力を取り戻す力を与え、その結果として、PIDの仕事と価値が社会やお客様から信頼され、感謝され続ける状態を実現することに貢献します。 ●募集背景 PID本部直轄品質部門であるコーポレート品質統制部として、品質監査、製品品質審査、品質体質診断の三位一体活動を推進しています。その中で、品質監査課は監査活動を通じで被監査部門の自工程完結型のQMS構築を後押しすべく活動しています。この度、監査員としての監査対応だけでなく、当社の品質監査プロセスに対して、最先端、最高水準のレベルに引き上げる監査業務プロセスのカイゼンができる車載業界の品質保証を熟知したスペシャリストを募集。 ●担当業務と役割 ＜担当する業務＞品質監査の方針・戦略立案、監査準備・実行、監査指摘に対する是正フォロー、及び、品質監査プロセスの業務カイゼンの推進 ＜期待する役割＞品質保証部門のスペシャリストとして、監査業務をリードすることだけにとどまらず、これまでの知識・経験を活かし、最先端・最高水準の監査方針・戦略に関するアイデア出しや、監査業務プロセスの継続的カイゼン活動を牽引して頂きます。 ●具体的な仕事内容 ＜業務範囲＞ PID全組織（全事業部・拠点、品質保証センターを含む全直轄部門）に対する品質監査活動の推進 ＜具体的な仕事内容＞ ①監査実行：監査方針・戦略立案、監査準備・実行、監査報告書作成、監査指摘に対する是正計画書・報告書の確認 ②監査業務プロセスカイゼン：監査結果や社内外の環境変化から監査プロセスの継続的カイゼン（次年度の監査方針につなげる） ●この仕事を通じて得られること ・当社の「見えないところから、見違える世界に変えていく。」というスローガン、「ものを作る前に、人を作る」という言葉を大切にしている会社であり、各種教育や研修プログラムを整備しておりご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・車載、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。 ●職場の雰囲気 ・現在総勢5名（50～60代が中心）の和気あいあいした雰囲気です。ここに、新人が研修として2～3名が不定期で入る形です。監査戦略を練る際は、MTGで一つ一つきっちり決めていくスタイル。監査準備段取りが綿密に組まれているので、監査チーム全員で集中して取り組むことになります。 ・当社は「もの作る前に人を作る」という考え方ですので、教育に関しては、ご希望の研修を社内カリキュラムから探して受講できる環境が充実しています。 ●キャリアパス ・入社後1～3年位は現在在籍している品質保証部門スペシャリストと同行する形でスキルを磨いて頂き、スペシャリストとしての業務を引き継いでいただきます。 資格・スキル・経験など 【スキル・資格】 品質マネジメントシステムに関する国際規格（IATF16949、VDA6.3等）に関する監査員資格もしくは同等の知識保有者 トヨタ生産方式（TPS）の本質的な考え方を理解し、自ら実践できるレベル 語学に対しては、TOEIC550点以上または海外駐在経験もしくは英語によるビジネス経験者 【経験】 ・社内であれば経営職経験者（ex.BU長経験者、もしくは監査経験のある部長以上の品質責任者） ・社外であれば車載Tire１会社の品質責任者（ex.部長クラス以上） などレベルの高い人財で品質保証部門スペシャリストとして募集 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の方の経験・考え方をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《勤務地》大阪府門真 品質監査企画・運営、及び、IT_AIを駆使した監査プロセス改革【PID コーポレート品質統制部】
職務内容 ●コーポレート品質統制部のミッション 私たちは、PID社内の独立した立場で「安全第一・品質第二・生産第三」を基本とした品質マネジメントが適切に実施されるために、品質監査・製品品質審査・品質体質診断等の手法を適切に組み合わせた活動を推進し、自律的継続的カイゼンが進む品質体質を実現することで社会貢献し続けます。 ●品質監査課のミッション 私たち品質監査課は、監査を通じて PIDの品質を「一時的に守る」存在ではなく、持続的に進化させる力を育むことを使命とします。 そのために、被監査部門が日々の業務や変化の中で生じる違和感や課題を、指摘や是正として受け取るのではなく、学びとカイゼンの起点として捉えられる状態を共につくります。 そして、自工程完結を軸に、各業務における「良品条件」を明確にし、更新され続けることで品質をシステムとして高めていく。その営みが自然に回る土台づくりを支援します。 私たちは、答えを与える存在ではなく、問いを通じて気づきを引き出し、現場と組織が自ら考え、変え続けられる力を取り戻す力を与え、その結果として、PIDの仕事と価値が社会やお客様から信頼され、感謝され続ける状態を実現することに貢献します。 ●募集背景 PID本部直轄品質部門であるコーポレート品質統制部として、品質監査、製品品質審査、品質体質診断の三位一体活動を推進しています。その中で、品質監査課は監査活動を通じで被監査部門の自工程完結型のQMS構築を後押しすべく活動しています。この度、当社の品質監査プロセスに対して、IT_AIを駆使し、最先端、最高水準のレベルに引き上げる監査業務プロセスのカイゼンができる車載業界の品質保証経験者を募集。 ●担当業務と役割 ＜担当する業務＞監査戦略の企画立案、監査活動運営、監査指摘に対する是正進捗管理、及び、IT_AIを活用した品質監査プロセスの業務改革の推進 ＜期待する役割＞実務リーダーとして監査方針・戦略策定などの企画・ファシリテート、監査業務改革プロジェクトのマネジメント ●具体的な仕事内容 ＜業務範囲＞ PID全組織（全事業部・拠点、品質保証センターを含む全直轄部門）に対する品質監査活動の推進 ＜具体的な仕事内容＞ ①監査企画・運営業務：監査方針・戦略企画ファシリテート、監査支援、監査指摘に対する是正計画書・報告書の進捗管理など ②監査業務プロセスカイゼン：IT_AIを活用した監査プロセスのカイゼン（IT部門との連携、外部ベンダー活用・管理含む） ●この仕事を通じて得られること ・当社の「見えないところから、見違える世界に変えていく。」というスローガン、「ものを作る前に、人を作る」という言葉を大切にしている会社であり、各種教育や研修プログラムを整備しておりご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・車載、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。 ●職場の雰囲気 ・現在総勢5名（50～60代が中心）の和気あいあいした雰囲気です。ここに、新人が研修として2～3名が不定期で入る形です。監査戦略を練る際は、MTGで一つ一つきっちり決めていくスタイル。監査準備段取りが綿密に組まれているので、監査チーム全員で集中して取り組むことになります。 ・当社はモノを作る前に人を作るという考え方ですので、教育に関しては、ご希望の研修を社内カリキュラムから探して受講できる環境は充実しています。 ●キャリアパス 初期配属の部署の仕事にとどまらず、品質職能人財として、人事ローテーションを含め総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 (事業部の直轄、拠点の品質職能へのローテーションの可能性を含む) 資格・スキル・経験など 【スキル・資格】 品質マネジメントシステムに関する国際規格（IATF16949、VDA6.3等）に関する監査員資格もしくは同等の知識保有者 トヨタ生産方式（TPS）の本質的な考え方を理解している 語学に対しては、TOEIC550点以上または海外駐在経験もしくは英語によるビジネス経験者 IT_AIリテラシーが高く、ITツールやAIを使って業務改善ができる方 【経験】 カーメーカ―への直納製品または車載Tier1メーカへの納入製品に対する品質保証部門（含む品質管理・品質行政）でのリーダー実務経験3年以上 社内外を対象としたQMS監査の監査員経験及び車載顧客による監査対応業務経験者 IT_AI活用したカイゼンプロジェクトのPM経験者 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の方の経験・考え方をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《山口県》アルミキャパシタBUの調達責任者【PID 調達センター】
職務内容 ●デバイスソリューション調達総括部 調達3部のミッション クリーンで安全、かつ便利で快適な社会の実現に向けて、環境エネマネ需要の高まりや電動化が進む中で、導電性アルミキャパシタに求められるパワーコントロールの水準が高まっています。 容量、寿命、安全性、環境、それぞれに対する社会からの要請に対し、サプライチェーンの源流からパートナーとの共創を通じて応えるのが、 私たちデバイスソリューション調達総括部 調達3部のミッションです。 ●山口調達課のミッション パートナー会社との共創活動を通じて、環境変化を先取るバリューチェーン改革を行ない、部材の安定供給と製品の原価低減を行なうことが山口調達課のミッションです。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化や環境エネマネはその中でも大きな鍵を握っています。当社の導電性アルミ事業は、ハイブリッドキャパシタにおいては、 グローバルシェアNo.1であり、自動車産業やICT産業の莫大なニーズに応えていきます。そのために、パートナー会社との共創を基軸とした部材契約・購買への変革を目指し 新たな価値創造をしていく業務領域を拡大するために、組織責任者として率先垂範できるスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 総合的価値判断力を持ち、部下を指導しつつ中長期を見通す先見性のある調達の諸施策を推進する。 ・調達部門の課組織責任者として、担当BUの部材調達に対して新規性並びに経営貢献度の高いテーマの設定と、課題解決に向けたマネジメントを行う ・担当BUの生産活動並びに収支最大化に向けて、社内外関係者とのコンフリクト解消並びにBCP／BCM構築に取り組む ・各種法令やCSR遵守に向けた指導並びに啓蒙を行うとともに、率先垂範する ・組織並びに人財開発／育成に努めるとともに、人財のパフォーマンス最大化に向けた職場風土(EOS)改善を行う ●具体的な仕事内容 ①組織方針策定：事業戦略の達成に向けて、上位組織の方針に基づいた課のミッション・ビジョン並びに活動方針・目標を策定し、その達成に向けた進捗管理を行う ②原価低減、発注・納期管理、部材品質維持向上、調達リスク管理：原価低減活動、発注、納期・供給課題並びに部材品質異常の未然防止に努めるとともに、問題発生時には生産影響最少化の方策を社内外関係者と協議し、課題解決に向けた方向付けを行う。サプライヤーの経営状況、市況、原材料供給、災害・地政学等のリスクをアセスメントし、リスク顕在化時の生産影響を最少化するための施策・仕組みを構築する(BCP／BCM) ③原価低減・在庫管理：担当BUの生産活動の安定化と収支改善に向けた部材の合理化計画及び部材在庫計画を立案し、原価低減と在庫適正化に向けた活動の方向性を示す ④法令遵守：改正下請法（取適法）を始めとした各種法令・CSR遵守徹底に向け、自部門並びに社内関連部門に対する指導・啓蒙を行うとともに、それらを率先垂範する ⑤調達業務効率化・高度化：契約、購買及び購買管理のオペレーションの効率化に向けた課題抽出と改善施策を検討し、ITツール等を活用した業務効率化並びに最適な仕組み・プロセスを構築・導入する ⑥組織・人財開発／育成：組織を円滑に運営するために必要な機能とスキルを定義し、必要な人財の確保並びに課構成メンバーの能力開発に向けた計画を立案するとともにスキル／能力強化を支援する。また、組織に集う人財のパフォーマンス最大化に向けた職場風土(EOS)改善のため、社内外の先進的な取組みも参考にしながら改善施策を講じる ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。調達の仕事は、アルミキャパシタの安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、 環境負荷を和らげることにつながります。 ・日本を代表する企業で、世界の自動車産業やICT産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車・ICTメーカーに品質の高いアルミキャパシタを、 適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業、ICT産業を支えることと同義です。調達は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また、中途採用者も含め次期リーダーを担う若い世代の採用を積極的に進めています ・これまでの経験や勘に頼ったSCM管理や購買業務をDX化していくために、新しいことに挑戦できる職場です ・テレワークと出社のハイブリッドで業務を進めるというスタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています ・例を挙げると、パナソニック インダストリー(株)は、本部調達機能と4つの事業軸調達機能を構えており、パナソニック インダストリー(株)ALLでのジョブローテーションも行ないます 資格・スキル・経験など ・調達職能としての実務、担当事業の調達戦略の策定を支援し、実行をリードした経験 ・事業部またはBUレベルの課題形成および課題解決策の検討・実行をリードした経験 ・最適なプロセスや組織体制の構築を支援した経験および現場に展開した経験 ・全社的な研修や経営会議等での情報発信経験 ・人員の配置や育成の仕組み・計画を構造し、実行をリードした経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《郡山市》電子材料事業部のグローバル電子基材BUが生産する製品の原材料調達業務【PID 調達センター】
職務内容 ●電子材料調達総括部 調達１部 契約１課あるいは契約２課の業務 電子材料事業部の活動目標必達に向け、調達職能として事業活動に真に突き刺さる活動を実施。 部門単位でのKPIを立案し、取組み活動の進捗管理・関連部門を巻き込んだ業務遂行。合理化、安定調達の完遂。 ●調達機能として、部門の方針に沿った活動と、組織の事業計画達成に向けた戦略立案 課内の取組み活動の進捗管理・関連部門を巻き込んだ業務遂行 ●募集背景 今話題の生成ＡＩサーバーの世界的拡大のなか、当社が生産する高機能なＣＣＬのニーズが非常に高まっている。 日々変動する市場要求に対応するためには、当社内の情報をいち早く整理し、原材料の安定調達や、収支向上に向けた合理化活動を行い、 当事業部の活動に調達機能として貢献をしていく必要がある。 その中心の拠点である郡山工場にて、調達職能の中心となり、事業推進の底力を高めて頂く人財を募集している ●担当業務と役割 ・顧客要求が高まる中、原材料の安定調達のための取組みを、他部門を巻込んで行う ・グローバル（中国/台湾/タイ）の親元拠点として、戦略の立案やガバナンスを行う ・市況変化及び開発ロードマップに沿った、調達戦略の検討と構築。開発初期段階からの推奨部品提案と購入先集約を推進 ・新規メーカーソーシングと既存メーカーの選別・精選を推進 ●具体的な仕事内容 ・更なる受注増に対応するため、新たな仕入先ソースの開発や、グローバルアロケーションなどの戦略を立案 ・ＩＳＰ情報より、必要に応じた調達戦略立案、また調達課題を事業部内に展開、先手を打った取組みを検討する ・グローバル拠点での地域に合わせた戦略立案や、実行するために必要な取組みを検討し、現地メンバーを巻込んだ取組みを行う ●この仕事を通じて得られること ・世界中で発展している生成ＡＩサーバーや、次世代通信など、最先端の市場動向や製品に触れる事が出来る。 ・急速に成長する事業に関与することで、様々な取組みを行い、ご自身の経験や知見の向上に繋げて頂く事が出来る ・成長中の組織であるため、ご自身の過去の経験を活かして、様々な取組みや活動に繋げることが出来る ●職場の雰囲気 ・直近ではキャリア入社で新しい仲間を迎えており、活気が出てきている組織です ・まだまだ業務効率化が出来ていない事はあるが、新たな取組みを積極的に行う雰囲気がある ・他部門とのやり取りも多く、自分たちで解決できない事も、他部門を巻き込みながら業務が行える組織である ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが検討出来ます。 ・郡山拠点での経験のあと、グローバルにガバナンスを行う勤務や、立場へのスキルアップが検討出来ます 資格・スキル・経験など ・調達業務（契約/購買）の経験があるかた ・海外駐在（出来れば中国）の経験があればなお良し ・原材料関係の知見が高い方が望ましい 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力が高い方 ・リスク回避能力の高い方（業務の先読みが出来る） ・積極的に自ら業務活動や新規プロジェクトの提案ができる。またリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【佐賀】パナソニック インダストリー社 製造事業場のIT企画・推進（社内SE）【PID 情報システム戦略センター】
職務内容 ●事業IT推進部のミッション 情報システム戦略センターでは、「多様なお客様と世界中の現場を情報システムでつなぎ、情報の活用で豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとしています。 その中で事業IT推進部は、事業競争力強化（納期改善・生産性向上など）を目的に、ITを活用したモノづくり業務の改革・改善を推進しています。 ●事業IT推進３課のミッション デバイスソリューション事業部の主力製品を生産する佐賀・熊本・山口拠点を担当し、製造現場に近い立場でIT改革・改善を推進しています。 ●募集背景 パナソニック インダストリーでは、持続的な事業成長と競争力強化に向け、「リアルタイム周知経営」を掲げ、ITによるビジネスプロセス改革を推進しています。 市場環境の変化や労働人口減少に対応するため、SCMを中心とした業務改革を担うIT人材の強化が急務となっており、即戦力として活躍いただける人材を募集します。 ●担当業務と役割 【主な役割】 ・製造/物流/調達等SCM領域の業務分析・課題抽出 ・基幹システムを活用した業務標準化・改革推進 ・IT企画～導入プロジェクトの推進（PM/PMO） ●具体的な仕事内容 佐賀拠点の実務者としてご担当いただきます。 ・工場の業務プロセス分析、課題抽出、あるべき姿の設計 ・システム開発部門（パナソニックデジタル社、外部ビジネスパートナー、海外会社IT部門）と協同し、標準プロセス・ITソリューションを提案 ・プロジェクト推進（進捗、課題管理、関係者調整）、および、導入後の業務定着・効果測定・継続改善 ・ITインフラ（ネットワーク/サーバ）の改善・維持 ●この仕事を通じて得られること ・デバイスソリューション事業部の製造拠点を横断した業務改革経験 ・SCM全体（受注～出荷）に関わるIT企画経験 ・グローバル拠点との連携・プロジェクト推進経験 ・多様な事業・プロセスに関わる業務知識の習得 ●職場の雰囲気 少人数で工場勤務をベースとしながら、関係部門と密に連携し業務を推進する環境です。 基本は出社勤務ですが、状況に応じてリモートワークも活用しています。 ●キャリアパス 初期はプロジェクト推進担当として経験を積み、将来的にはプロジェクト責任者やIT戦略の中核を担うポジションでの活躍を期待しています。 また、異動やジョブローテーションを通じて、全社レベルでのIT戦略・業務改革へとキャリアを広げることが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・業務システム企画・要件定義・設計・導入の経験 ・SCM領域（受注管理、生産計画、調達、製造、出荷）および会計のいずれかに関する業務知識 ・Microsoft製品（Windows、Excel/Access/VB、WindowsServer、SQL Server）での開発経験 【歓迎】 ・中規模以上のシステム企画・設計・導入（業務分析〜システム設計〜導入）に携わった経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・メーカーの社内SEとしての経験 ・データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL（データベース操作言語）の知識 ・プロジェクトマネージャ、データサイエンティスト資格保持 ・ITセキュリティ、ネットワーク管理知識 ・英語力（海外拠点との業務で活用、目安TOEIC550点） 【人柄・コンピテンシー】 ・関係部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・主体的に課題解決に取り組み、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・リーダーシップを発揮しプロジェクトを推進できる方 ・多様な意見をまとめ、合意形成できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《西門真》メカトロニクス・産業デバイス事業のIT企画・推進・運営【PID 情報システム戦略センター】
職務内容 ●事業ＩＴ推進部のミッション 事業会社のITインサイダーとして事業を支え、新たな価値を直接生み出す成長のエンジンとなる ●事業ＩＴ推進１課のミッション 事業継続担保、事業課題へのIT対応に加え、オペレーション変革の実行部隊として事業部の成長を加速・牽引する ●募集背景 メカトロニクス・産業デバイス事業における情報システムの企画・推進・運営マネジメントを行う中で、事業部幹部と円滑なコミュニケーションを取り、課題形成、解決の方向性について合意形成できる人材が必要 ●担当業務と役割 メカトロニクス・産業デバイス事業における情報システムの企画・推進・運営マネジメントを行う中で、事業部幹部と円滑なコミュニケーションを取り、課題形成、解決の方向性について合意形成を行う ●具体的な仕事内容 ・事業部幹部と円滑なコミュニケーションを取り、課題形成を行う ・課題解決に向けて全社方針（センター）と整合取りながら解決の方向性について合意形成を行う ・事業部の各種プロジェクトにITの立場として参画し、必要な人選及びIT戦略に沿ったソリューション提案を行う ・事業部IT予算の予実管理を行う ●この仕事を通じて得られること ・事業部幹部との人間関係形成 ・事業部の課題に対してともに推進し、事業成長に貢献するというやりがい ・PID全社視点でのIT戦略の立案と実践の経験 ●職場の雰囲気 ・現時点24名体制の組織で、年配社員、中堅社員、若手社員バランスよく配置しております。またキャリア採用も多く（約10名）活発な意見交換があります ・日本国内の製造拠点を担当しているため、メンバーの勤務地は様々。柔軟な働き方が可能 ●キャリアパス ・事業部のIT責任者の経験を通じ、PID全社視点でのIT戦略の立案 ・海外地域担当との接点を通じ、国内にとどまらない、海外拠点の事業成長機会につなげる 資格・スキル・経験など ・中規模システムの企画・設計・導入（業務分析～システム設計～導入）に携わったSE経験、または興味ある方 ・電子部品業界における生産分野に関する業務知識 ・プロジェクトマネジメントまたはIT運営マネジメント経験がある方（予算管理含む） 【人柄・コンピテンシー】 ・事業部門との円滑なコミュニケーションが取れる人 ・全体最適の視点で考えられる人 ・将来的な人材育成に協力できる人 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪門真》AI・デジタル技術とデータの活用推進、AIエージェントによる業務BPRの推進【PID DX戦略センター】
職務内容 ●AI・データ活用推進部のミッション AI・デジタル技術とデータの活用推進 ①『生成AIファースト』+様々なデジタル技術を用いた、業務部門とのデータ活用・共創開発(Agentic BPR)を実行する ②「人×AIの共創」を最大化する『知恵』を整理し、PIDのすべての組織からアクセスでき、使えるようにする ③ビジネスプラットフォーム『データドリブン基盤』の展開・活用を加速させる ④AI・データ活用推進部自身も、データドリブン運営を実践する ●AI企画推進課のミッション 生成AI・予測AIの業務活用企画および実行・展開、全社的なデジタルリテラシーの向上を推進を担う(生成AI技術・予測AI技術によるデータ活用・Agentic-BPR実現、DX人財開発) ●募集背景 パナソニックインダストリー全体の事業競争力強化に向けた中長期のDX戦略を策定するとともに、経営層や事業責任者、現場と一体となり、経営目標達成をけん引する。 グローバル・組織横断でデータをつなぎ、スピードと変化対応力のある 「データドリブン経営」を実現し、PID全体の専鋭化と個人の成長に向けた人材育成に貢献する。 ●担当業務と役割 生成AI・予測AIの業務活用企画および実行・展開、全社的なデジタルリテラシーの向上をリーダーとして推進する(生成AI技術・予測AI技術によるデータ活用・Agentic-BPR実現、DX人財開発 等) ●具体的な仕事内容 DX戦略・AI活用戦略の企画および実行 組織横断でのDX施策推進、業務部門との共創 専門組織(AI、デジタル技術)の強化・人材育成 生成AIファーストによる業務改革の推進 プロジェクト・マネジメントと品質確保 組織運営・次世代リーダー育成 ●この仕事を通じて得られること ●DX戦略実行による事業競争力強化と経営目標達成への貢献 ●グローバル・組織横断での変革推進 ●最先端技術(生成AI、デジタル技術)を活用した経営体質強化 ●DX・AI・データ活用のプロフェッショナル集団の構築と育成 ●大規模プロジェクトの推進と品質担保 ●次世代リーダー・組織の育成 ●職場の雰囲気 ●フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ●最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ●リモートワークも併用可(実施日/時間は都度マネージャーと調整)。 ●キャリアパス 弊社では異動・昇格について社内公募制度を採用しており、本ポストで成果を上げていただいたうえで、ご自身でキャリアパスを描き、そのキャリアパスに沿うポストへ自らチャレンジすることが可能です(チャレンジ先ポストでの社内面談等が実施され、採用されれば当該ポストに異動・昇格します)。 資格・スキル・経験など ●[必須]改革プロジェクトのPM/PL経験、[推奨]複数組織をまたがる改革プロジェクトのPM/PL経験 ●[必須]応用情報技術者 試験 の取得、もしくは相当の知識と経験(知識と経験を有する場合も、早期の取得がのぞましい)、 [推奨]高度情報処理技術者 試験(PM、DBSP)、統計検定2級 ●[必須]データサイエンス検定 もしくは G検定 の取得、もしくは相当の知識と経験(知識と経験を有する場合も、早期の取得がのぞましい) ●係長以上もしくは相応の役割で人・組織のマネジメント経験を有すること 【人柄・コンピテンシー】 ●変革推進への強い意欲とマインド ●成果志向と実行力、探求心と学習意欲(DX・AI・データ活用) ●戦略策定・実行力、課題解決・変革推進力、業務適用の実経験 ●交渉・調整・関係構築力、協調性 ●課内の組織・人財マネジメント力、プロジェクト・リソース管理力、リーダーシップと人財育成への情熱 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪門真》マーケティング/セールスに留まらず徹底的顧客志向(顧客価値起点)での業務変革の策定と推進【PID DX戦略センター】
職務内容 ●顧客価値起点DX部のミッション 顧客接点情報を基軸としたデータドリブン経営のリーディング ○社内に点在する顧客･市場･技術情報をグローバルに現場から経営までつなぎ、徹底した顧客志向アプローチで顧客の理解を深められる環境を立ち上げる ●DX推進課のミッション マーケティング/セールスに留まらず、徹底的な顧客志向(顧客価値起点)のアプローチでデジタル技術による業務変革の実行・推進を担う(Salesforce、生成AI) ●募集背景 パナソニックインダストリー全体の事業競争力強化に向けた中長期のDX戦略を策定するとともに、経営層や事業責任者、現場と一体となり、経営目標達成をけん引する。 グローバル・組織横断でデータをつなぎ、スピードと変化対応力のある 「データドリブン経営」を実現し、PID全体の専鋭化と個人の成長に向けた人材育成に貢献する。 ●担当業務と役割 マーケティング/セールスに留まらず、徹底的な顧客志向(顧客価値起点)のアプローチでデジタル技術による業務変革の実行・推進をチームリーダーとして推進する(Salesforce、生成AI、顧客・市場・技術データの活用 等) ●具体的な仕事内容 顧客価値起点DX(SFA)の戦略企画・実行 組織横断でのDX施策推進、業務部門との共創 プロフェッショナル・チームの構築・人材育成 生成AIファーストによる業務改革の推進 プロジェクト・マネジメントと品質確保(QMS) ●この仕事を通じて得られること ●直轄部門のIT職能としてPID全社およびグローバルな視点で業部門への間接的な貢献。 ●最新IT技術動向について勉強できる機会。 ●職場の雰囲気 ●フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ●最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ●リモートワークも併用可(実施日/時間は都度マネージャーと調整)。 ●キャリアパス 弊社では異動・昇格について社内公募制度を採用しており、本ポストで成果を上げていただいたうえで、ご自身でキャリアパスを描き、そのキャリアパスに沿うポストへ自らチャレンジすることが可能です(チャレンジ先ポストでの社内面談等が実施され、採用されれば当該ポストに異動・昇格します)。 資格・スキル・経験など ●[必須]改革プロジェクトのPM/PL経験、[推奨]複数組織をまたがる改革プロジェクトのPM/PL経験 ●[必須]応用情報技術者 試験 の取得、もしくは相当の知識と経験(知識と経験を有する場合も、早期の取得がのぞましい)、 [推奨]高度情報処理技術者 試験(PM、DBSP)、統計検定3級 ●[推奨]データサイエンス検定 もしくは G検定 の取得、もしくは相当の知識と経験(知識と経験を有する場合も、早期の取得がのぞましい) 【人柄・コンピテンシー】 ●グローバルの視野でPID全社視点で物事を考えられる人材。 ●営業経験。 ●他部門と全社目線で交渉して「共創」できる人材。 ●仕組みを企画・提案できる人材。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【三重】半導体リレーの製品企画・開発【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●テクノロジーイノベーション総括部 技術一部のミッション 世界の環境規制（脱炭素）による自動車の電動化、情報通信（データ）の高速・大容量化、産業設備の自動化が進展する中、スイッチングデバイス・リレーへの要望はますます高まっています。 人とモノをつなぎエネルギーとデータ社会の進化を支えるスイッチングデバイスの創造をお客様と共に挑戦し実現すること、関係する人々の幸せに継続的に貢献することが部のミッションです。 ●開発二課のミッション 半導体リレー事業の事業拡大に向け、関連部門と連携し、新商品の企画や開発、及び技術開発など基盤技術力の強化を積極的に推進することが課のミッションです。 ●募集背景 グローバルで環境投資が加速している中、計測市場・車載市場をはじめ様々な分野でスイッチングデバイスに求められる役割も急拡大しております。当社の半導体リレー事業は長い間グローバルNo.1シェアのメーカとして業界トレンドをリードし、多くのお客様にご愛顧頂いておりますが、近年の急激な成長に見合った組織体制構築が急務となっています。今後も増大する市場ニーズに応え当社の貢献領域を拡大していくために、半導体リレーの新商品企画開発と技術開発をさらに強化することを狙い、新たなスキル・経験をもった即戦力人財を募集します。 ●担当業務と役割 半導体リレー新商品の企画・構想・開発を担う部署のリーダーとして活躍頂きます。 事業部の中で高収益・注力事業である半導体リレーの半導体素子開発、基盤技術力強化で貢献する業務です。 社内外の技術開発連携、技術ノウハウを活用し、半導体リレーの半導体素子の企画開発およびプロセス開発を推進していくことが期待されています。 ●具体的な仕事内容 ・関連部署（営業、品質、製造）を巻き込んだ半導体素子の企画開発、及び半導体プロセス開発推進 ・市場トレンドをふまえ、既存技術を進化させながら新素子企画、実現のための技術開発を主体的に推進 ・サプライヤ（原材料、部品加工メーカ、ファウンドリ等）との折衝、連携による新規部材仕様設計 ・例えば、小型、低抵抗、低容量（Coss）、低リーク電流のための半導体素子の設計開発（MOSFET、制御素子）など ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、グローバルNo.1デバイスの企画・開発に携わることで、様々な業界の進化に貢献していることが実感できます。 ・グローバルのお客様、国内外拠点の社内関係者との協業で自身で業界初の新製品を生みだす喜びを得られます。 ・製造現場に近い環境を活かしながら、パナソニックグループの様々な部門と連携してグローバルのお客様からの評価を頂き、事業拡大に向けて主体的に活躍できます。 ・OJTのみならず社内の充実した研修制度を利用し、スキルアップが可能です。 ●職場の雰囲気 ・半導体リレーの技術メンバーは20～30代の若い世代も多く、他部署からの異動者やキャリア採用者も多い活気のある職場です。 ・高収益、高成長の事業基盤を背景にメンバーのモチベーションも高く、失敗を恐れずに、積極的に新規開発にチャレンジしています。 ・積極的に自らが主体となって調査・企画・開発などの業務を進めることが推奨されています。 ●キャリアパス ・初期配属の半導体素子開発の業務にとどまらず、経営企画・技術営業・調達生産管理・品質・工程設計・製造などの様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけるキャリアパスも選択することが可能です。 ・希望があれば海外販社へ技術営業責任者として駐在(3年程度)するキャリアパスもあります。 ・半導体デバイス以外にもパナソニックグループ全体の研究部門や新規事業参画のチャンスもあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・半導体素子のデバイス開発・設計、もしくはプロセス開発の経験 ・半導体に関する基礎知識（チップ実装、パッケージ構造、素子一般） 【歓迎】 ・半導体実装工法または回路設計の経験 ・外部ファンドリとの交渉および活用の経験 ・解析スキル（構造・熱・流体・回路・T-CAD） ・TOEIC 550点以上 【人柄・コンピテンシー】 【必須】 ・関係部署や周囲のメンバーとの協業をスムーズに行うコミュニケーション能力がある ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある ・関連技術・周辺知識を常に学ぶことができ、成長意欲がある その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪府(門真）》電気自動車/産業向け高容量リレー向け金属合金開発／製造プロセス開発【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●先行開発部のミッション 環境問題への対応を背景に、EV・HVの普及が進んでいます。これらの車両では高電圧バッテリー制御が不可欠であり、高容量リレーが重要な役割を担います。 また、データセンターなど産業分野でも高容量リレーの需要が拡大していくと考えています。 こうした成長市場に対し、コア技術で差別化し、競争力の高い新商品を創出することが当部署のミッションです ●該当課のミッション 新規材料や新規構造でのデバイスの機能および構造の進化を担うことがミッションです。 ●募集背景 脱炭素化の進展により、EVなどの車載分野に加え、データセンターなど産業分野でも電力の高容量化が進んでいます。 これに伴い、高電流・高電圧に対応する高容量リレーの重要性が一層高まっています。 当社は、このニーズに応えるため、性能を左右する金属合金材料と量産プロセスの開発を強化し、競争力の高い新商品創出を推進しています。 そのため、材料およびプロセス開発の専門人材を募集し、事業拡大を加速していきます ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、高容量リレーの主機能に大きく影響をする金属合金の新規開発もしくは、その量産化へのプロセス開発の担当をした頂き、 新商品への折込までを担当頂きたく考えています。 ・金属合金の仕様付け、プロセスを開発する中で、社内外連携先の調査や、当社BB化のプロセス導出を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・開発拠点は、「大阪」です。 ・狙いの機能を達成する金属合金の設計、または、製造化プロセス条件導出 ・高容量リレー搭載での機能を満足するために、金属合金の創出および改善開発を推進 ・量産化へのラボからスケールアップするための製造化条件を関連職能と連携し推進 ・上記、量産化でのなかで、当社BB技術を創出 ●この仕事を通じて得られること ・大学、サプライヤー、顧客など、社内外の協業・連携による開発推進を経験し、技術だけでなく、新規技術を自ら商品化できる経験を得られます。 ・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに安全性の高いデバイスであり、新しい部材・技術を搭載した 新規商品を商品化できることは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。Panasonicの商品開発職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社の技術者が多くいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・他社にない、新規のデバイスを開発を創出するということで、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・基本は出社ですが、テレワークも併用しながら業務を進め、効率よく業務推進するスタイルです ●キャリアパス ・金属材料の開発や製造プロセス設計を通じて、金属設計に必要な知識の深化と、製造プロセスに関する知見の拡充が可能です。 ・また、社内他部署との連携、大学との共同研究、顧客との情報交換など、幅広い経験を積むことができます。 ・最終的には、新規デバイスの機能設計に関わることで、従来にない機能を持つ製品開発を創出する経験を得ることも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・金属材料（合金）における組成設計、または、金属材料の量産プロセス条件確立の実務経験（目安3年以上） ・ 金属合金の組織・相状態と材料特性の関係を理解し、金属材料に関する工学的知見や分析スキルを有する方 ・ 材料の製造プロセス（溶解、鋳造、加工（圧延・伸線）や熱処理条件など）を考慮した合金設計または合金製造プロセス開発の知見を有する方 【歓迎】 ・Cu系合金の開発経験 ・分析ツール（SEM、EPMA、XRD等）の結果を基に、合金組織と特性の相関などの検証スキル ・開発した合金をデバイスへ適用し、性能評価や課題抽出を行った経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・新規材料／新プロセスなど新しい技術を、苦にせず取り入れようとするチャレンジ精神 ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案する自律推進ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・ストレス耐性があり、能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【北海道(千歳)】電気二重層キャパシタおよびリチウムイオンキャパシタの工程安定化・製造原価改善【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●セル開発部のミッション AIサーバーをはじめとする成長市場に向けたキャパシタセル(新製品)、および車載モジュール向けキャパシタセル(既存品)の工程安定化/製造原価改善を推進 ●工場技術課のミッション 既存製品のVE/工数削減で原資を稼ぎ、新製品量産立上/工程安定化を実現させる ●募集背景 生成AIやデータセンター需要の拡大に伴い、AIサーバー向け電源の高効率化・高信頼化は大きな鍵を握っています。当社の電気二重層キャパシタ（EDLC）およびリチウムイオンキャパシタ（LIC）事業は、高出力・長寿命を強みとし、千歳工場を電極工程のマザー工場として新製品立ち上げを加速しながら、今後も急速に拡大するAI関連インフラに対する高品質デバイスの需要に応えていきます。また、既存品ではサプライヤー対応(BCP/EOL等)による生産継続対応や現場改善を行ことで安定した生産・供給を実現させています。 新製品・既存品の両業務を推進し、共に新たな価値創出と事業拡大を担う人財を募集します。 ●担当業務と役割 生成AIやデータセンター需要の拡大に伴い、AIサーバー向け電源の高効率化・高信頼化は大きな鍵を握っています。当社の電気二重層キャパシタ（EDLC）およびリチウムイオンキャパシタ（LIC）事業は、高出力・長寿命を強みとし、千歳工場を電極工程のマザー工場として新製品立ち上げを加速しながら、今後も急速に拡大するAI関連インフラに対する高品質デバイスの需要に応えていきます。また、既存品ではサプライヤー対応(BCP/EOL等)による生産継続対応や現場改善を行ことで安定した生産・供給を実現させています。 新製品・既存品の両業務を推進し、共に新たな価値創出と事業拡大を担う人財を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・新製品で導入した新工法を既存製品へ展開 (設計/モノづくり高位平準化) ・生産実績/評価検討からデータ分析を実施し、原価改善(材料/設備/労務)のアイテムの抽出&推進 ・既存品の材料EOL/BCP対応、及び製造原価活動に関する社内外との折衝＆業務推進 ・現場/現物/現実の観点から製品不具合を解析し、関連部門との協議/対策を実施することで品質向上/ロスコスト削減 ・係内業務のマネジメント ●この仕事を通じて得られること ・新製品の立上経験を通じて、組織の方向性や業務効率化に主体的に貢献できる点にやりがいがある。 ・既存製品は車載モジュールへ供給しているため、日本を代表とする自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことが出来る。 ・課のミッション達成に直結する自律的なテーマ設定や遂行、複雑な課題への対応など、中核メンバーとして高い影響力と成長実感を得られる。 ●職場の雰囲気 ・老若男女、人員構成はバランスの良い職場です。入社後も良好な人間関係を作ることが出来る土壌があります。 ・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。 ・組織全体としては中途入社者も多く、フラットに議論できる風通しの良い職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ご本人の希望・能力次第ですが、キャリア入社者も入り交じっての組織になりますので、十分に社内でステップアップできる環境にあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・解析ツール(FMEA、FTA、DRBFM等)の使用経験 ・課内業務を俯瞰し、メンバー業務のマネジメント経験 ・社内外との業務折衝経験 【歓迎】 ・新製品/新工法の量産立上経験 (設備管理条件決め、プロセスウィンドウの検討) ・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズに取れる方 ・情報を自ら取りに行き、常に学ぶ姿勢を持っている方 ・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・組織全体の成長を意識し、人材育成や技術力向上を牽引できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【熊本】 新規ファンモータの設計開発【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●熱制御デバイス総括部のミッション 車載用途を主とした冷却ファンの製品開発を通じて、お客様の発熱課題を解決することをミッションとして取り組んでおります。 ●商品開発課のミッション 車載用途を主とした冷却ファンの製品開発を通じて、お客様の発熱課題を解決することをミッションとして取り組んでおります。 ●募集背景 定年等による退職者の人員充足の為 ●担当業務と役割 ・新規モータ設計のスペシャリストとして新モータ技術の獲得/軸受けの進化に貢献頂くことに期待する ●具体的な仕事内容 ・小型高効率モータのコンセプト設計と詳細設計、磁気回路の最適化、効率向上と熱設計のバランス調整 ・試作・評価：試作品の製作指示、性能評価、改良提案 ・既存技術の改善と新技術の研究、導入 ●この仕事を通じて得られること 新規モータ設計のスペシャリストとして技術を追求していくことが出来る ●職場の雰囲気 チャレンジしたい人がチャレンジできる職場環境です。 ●キャリアパス 製品開発の経験を踏まえて、各案件のプロジェクトリーダーとして案件を推進頂く。 将来的には開発部門のマネージャーとしての活躍が期待されています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・モータの電磁設計に関する知識と実務経験 ・小型・高効率モータの設計に関する知識と経験 ・熱設計や熱管理の知識と経験 【歓迎】 ・有限要素解析（FEA）ツールの使用経験 【人柄・コンピテンシー】 ・積極的に関係者とコミュニケーションを取り、良好な関係構築ができる方 ・新しい環境や困難な環境に柔軟に適応できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《竜野》産業用センシング機器の開発プロジェクトリーダー【PID 産業デバイス事業部】
職務内容 ●センシング商品部のミッション センシング商品部は、インダストリー社が手掛ける産業用商材の中でも、工場の自動化や生産ラインの高度化を支えるセンシング機器（センサ）を中心に、商品を市場へ提供する役割を担っています。市場や顧客の動向を的確に捉え、市場調査・顧客課題の分析を起点とした商品企画と開発を行い、生産設備や生産ラインにおける課題解決、生産効率の向上、安全確保に貢献する商品を世の中に提供しています。 また、要素技術の開発、商品化設計、量産立上げといった開発フェーズに留まらず、発売済み商品の継続的なメンテナンスや改良、技術サポートを通じて、お客様が安心して製品を使い続けられる環境を支えることも重要な役割です。商品を「作って終わり」にするのではなく、市場投入後もお客様や現場の声に向き合いながら商品価値を高め続け、製品ライフサイクル全体を通じて、お客様のものづくりの進化を支援し続けることが、私たちセンシング商品部のミッションです。 ●判別・計測センサ開発課のミッション センシング商品に求められる機能・性能を具体的な設計として具現化し、品質・信頼性・量産性を備えた商品を市場へ提供し続けることをミッションとしています。 ●募集背景 近年の製品高度化・システム化の進展に伴い、製品全体を俯瞰したシステム設計を担える人材の重要性が高まっており、今回キャリア採用を行うこととしました。 ●担当業務と役割 センシング商品の開発において、製品全体を俯瞰し、システムとして成立させる中核的な役割を担っていただきます。 ・顧客要求や市場ニーズを踏まえ、製品コンセプトをシステム仕様に落とし込む役割 ・機械・電気・ソフトウェアといった各技術領域をつなぎ、最適なシステム構成・機能配分を設計するハブ的存在 ・個別設計の最適化に留まらず、性能・コスト・信頼性・拡張性を考慮した全体最適の視点で開発をリード ・開発メンバーや関係部門と連携しながら、設計の方向性を示し、プロジェクトを前に進める役割 将来的には、システム設計のキーパーソンとして、開発の標準化や技術方針策定にも関与していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・製品要求仕様の整理、要件定義（顧客要求、法規・規格、社内要求の整理・明確化） ・システム構成設計（HW／SWの役割分担、システムアーキテクチャ検討） ・機能配分・性能設計（制御方式検討、処理能力・応答性・信頼性の検討） ・インタフェース設計（モジュール間IF、外部機器・上位システムとの接続仕様検討） ・各設計部門（機構・回路・ソフト）との技術的なすり合わせ、設計調整 ・試作・評価フェーズでの技術的課題対応、設計フィードバック ・開発ドキュメント（仕様書、設計書）の作成・レビュー ※ご経験に応じて、開発リーダー補佐、技術課題の主担当、若手設計者への技術指導などもお任せします。 ●この仕事を通じて得られること ・製品全体を見渡すシステム設計力 個別技術に留まらず、機械・電気・ソフトを横断して製品を成立させる、システム思考・全体最適の設計スキルを身につけることができます。 ・上流工程における実践的な経験 要求仕様整理、要件定義、システム構成検討など、製品開発の初期段階から関わることで、「何を作るべきか」を決める力を磨くことができます。 ・技術をまとめ、形にする経験 複数部門と連携しながら設計方針を定め、課題を解決していく中で、専門性を活かしつつ、技術を統合・調整する力が身につきます。 ・開発全体に影響を与えるやりがい 自身が設計したシステム構成や仕様が、製品性能・品質に直結するため、開発の中核を担う実感と責任あるポジションでの成長を実感できます。 ・産業分野ならではの社会的価値への貢献 産業用機器・装置の開発を通じて、製造現場や社会インフラを支える製品づくりに携わることができます。 ●職場の雰囲気 ・機構・電気・ソフトの垣根が低く、日常的に相談・議論が行われています ・設計レビューや打ち合わせでは、立場に関わらず意見を出し合える雰囲気です ・困ったことがあれば、周囲に気軽に声をかけられる環境があります ・システム設計を軸に、チームで製品を作り上げる意識を大切にしています ●キャリアパス システム設計を軸としながら、専門性を深める方向と役割を広げる方向の双方でキャリアを築くことが可能です。 ①システム設計のスペシャリストとしてのキャリア システム設計担当として経験を積みながら、製品アーキテクチャや技術方針策定に関わるポジションへステップアップできます。 主力製品・次世代製品のシステム設計主担当、製品横断でのシステム設計・技術標準の策定、高難度案件や技術課題の解決を担うシステムアーキテクトなど 技術力・設計力を強みとした専門職として、現場に近い立場で価値を発揮し続けるキャリアを描けます。 ②開発リーダー・マネジメントへのキャリア システム設計の経験を活かし、開発全体を牽引する立場へ進むことも可能です。 （開発プロジェクトリーダー、製品開発チームのマネジメント、複数製品・複数プロジェクトを統括する開発責任者など） 技術的な理解をベースに、QCDや人材育成を含めた開発全体のマネジメントに携わることができます。 ③技術の幅を広げるキャリア展開 ご志向や適性に応じて、システム設計を起点に、以下のような領域へ役割を広げることも可能です。 ・顧客・営業と連携した技術提案・仕様検討 ・品質・信頼性設計、評価・検証領域での中核的役割 ・次世代技術の調査・企画、先行開発への参画 資格・スキル・経験など 【必須要件】 ・産業用機器、装置、組込み製品などにおける開発経験 ・システム設計、またはそれに準ずる上流工程（要求仕様整理、要件定義、基本設計等）に関わった経験 ・機械・電気・ソフトウェアのいずれかの技術領域における専門知識 ・複数部門（機構設計、回路設計、ソフト設計等）と連携しながら、技術的な調整・検討を行った経験 ・製品全体を俯瞰し、性能・品質・コストを意識した設計ができる方 【歓迎要件】 ・システムアーキテクチャ設計、機能配分設計の実務経験 ・制御システム、組込みソフトウェア、通信・インタフェースに関する知見 ・要件定義〜評価・量産立上げまで、一連の開発プロセスに携わった経験 ・開発プロジェクトにおけるリーダー、またはそれに準ずる役割の経験 ・顧客・営業・サービス部門との技術的な折衝経験 ・開発ドキュメント（仕様書・設計書）の作成・レビュー経験 ・若手エンジニアへの技術指導・育成経験 【人柄・コンピテンシー】 ・要求や課題を構造的に整理し、システムとしてどう成立させるかを考え抜ける思考力 ・技術的なトレードオフ（性能・コスト・品質・スケジュール）を理解し、現実的な判断ができるバランス感覚 ・機構・電気・ソフトなど異なる専門を持つメンバーと連携し、調整役・ハブ役として開発を前に進められる方 ・設計上の課題やリスクに対して、早い段階で気づき、主体的に周囲を巻き込みながら解決を図れる方 ・自身の設計に責任を持ち、製品が市場に出るまで粘り強く関与できる当事者意識 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
産業用センシング機器の機構/光学開発・設計 【PID 産業デバイス事業部】
職務内容 ●センシング商品部のミッション センシング商品部は、インダストリー社が手掛ける産業用商材の中でも、工場の自動化や生産ラインの高度化を支えるセンシング機器（センサ）を中心に、商品を市場へ提供する役割を担っています。市場や顧客の動向を的確に捉え、市場調査・顧客課題の分析を起点とした商品企画と開発を行い、生産設備や生産ラインにおける課題解決、生産効率の向上、安全確保に貢献する商品を世の中に提供しています。 また、要素技術の開発、商品化設計、量産立上げといった開発フェーズに留まらず、発売済み商品の継続的なメンテナンスや改良、技術サポートを通じて、お客様が安心して製品を使い続けられる環境を支えることも重要な役割です。商品を「作って終わり」にするのではなく、市場投入後もお客様や現場の声に向き合いながら商品価値を高め続け、製品ライフサイクル全体を通じて、お客様のものづくりの進化を支援し続けることが、私たちセンシング商品部のミッションです。 ●センサ開発課のミッション 当課は、産業用センサの中でも特にファイバセンサ・圧力センサ・計測センサ領域を担う、センシング技術の中核開発部署です。 光学・機構・電気・アルゴリズムといった多様な技術領域を融合し、各種センサに搭載する新技術の開発から商品化設計、量産立ち上げ、市場投入後の品質維持・改善まで、製品のライフサイクル全体を一貫して担当します。 生産現場の“見える化”を支えるセンシングの要として、既存技術の深化はもちろん、新たな検出原理や構造アプローチにも挑戦し、次世代の産業用センサの価値創造をリードしていくことが当課のミッションです。 ●募集背景 産業オートメーションの高度化・多様化が進む中、産業用センサには、より高精度・高速・耐環境性の高い検出性能が求められています。 市場ニーズの変化に迅速に応えるためには、既存技術の強化に加え、新たな検出原理や光学・機構構造への挑戦が不可欠です。 当課では、次世代センサ開発を加速するために、技術力と主体性を備えたエンジニアを新たにお迎えし、将来の中核開発メンバーとして活躍いただくことを期待して今回の募集を行っています。 ●担当業務と役割 ■ 担当する業務 ご入社後は、ファイバセンサ・圧力センサ・計測センサを中心とした商品の研究開発〜商品化設計〜量産化〜市場フォローまで、一連の開発プロセスに携わっていただきます。 具体的には： ・各種センサの光学系・機構構造の設計、新原理・新構造の検討、シミュレーション・要素実験 ・商品化に向けた詳細設計および性能・信頼性評価 ・製造現場・サプライヤーとの量産立ち上げ推進 ・市場投入後の品質改善・コスト改善 ・他部門（営業、品質、製造）との連携による製品価値向上 ■ 期待する役割 ・技術の核を担うエンジニアとして、光学・機構の知見を活かしながら、製品の設計品質向上と新技術の創出に貢献いただくこと ・関係部門と連携し、課題を粘り強く解決することで、商品ライフサイクル全体の価値最大化に寄与していただくこと ・将来的には、特定領域の専門性を深めながら、開発プロジェクトの中核を担う存在として活躍いただくこと ●具体的な仕事内容 センサ商品の生産拠点は、竜野工場(兵庫)、九州工場(鹿児島)、海外(中国、タイ)で、それら工場で生産する製品の設計・商品化の業務を担当します。 主な仕事内容は下記になります。 ■ 機構設計 産業用センサ筐体・内部メカ構造の設計（樹脂・金属パーツ） IP規格に準じた防塵・防水構造設計 放熱設計・強度設計・耐環境設計（振動、落下、温度、湿度など） 2D/3D CAD を用いたモデリング・図面作成（IJCAD SolidWorks など） ■ 光学設計 レンズ系、光学フィルタ、ミラー等を含む光学系の基本設計・詳細設計 光学シミュレーション（CodeV、LightTools 等）による性能評価 光路設計と機構設計の両面調整、最適化 光源（LED、LD）、受光素子（PD、CMOS 等）の選定と評価 ■ プロジェクト推進 商品企画部門との仕様検討、技術提案 試作評価、各種信頼性試験の計画および結果評価 調達部門・外部サプライヤとの技術折衝 製造工程の立上げ支援、歩留まり改善活動 ●この仕事を通じて得られること ・お客様の生産を支えるセンサ商品の設計業務を通じて、自身の業務の頑張り・成果が、世の中のヒット商品の流通を支えていることにつながります ・お客様で予兆管理や未然防止をDX化していくために使用されるセンサ商品もあり、これからの日本や世界の産業を牽引していく先端技術も習得可能です ・新商品開発における、プロジェクトマネージメントを機構設計という立場から会得いただくことができ、自身のスキル向上が図れます ・改善活動やPJにおけるリーディング活動を通じ、マネージメントスキルを発揮いただければ、マネージャの役割を得ることも想定されます ●職場の雰囲気 ・メンバーは、若手からベテランまで幅広い人材で構成されています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・メンバー間で、情報や進捗を常に共有しあい助けあうことができる開かれた職場です ●キャリアパス ・部署のマネージングを経験いただくいた先には、商品開発・設計以外の部署でのマネージングを担っていただくこともあります ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています ・パナソニックの豊富な研修や社外研修を用意しており、キャリア形成の手助けも用意しています 資格・スキル・経験など 【必須】 ・機構設計または光学設計に関する実務経験（3年以上） ・CAD利用した設計経験：2D_IJCAD、3D_SOLIDWORKS ・製品設計における基礎的な力学、材料、加工方法への理解 【歓迎】 ・光学系の設計経験（Zemax、CodeV、LightTools 等の使用経験） ・小型電子デバイスの機構設計経験（防塵防水、放熱など） ・樹脂金型・金属加工に関する知識 ・センサ（光電センサ、ファイバセンサ、距離センサ、TOFなど）の開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・英語を用いた技術折衝の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・技術課題に粘り強く取り組む姿勢を持つ方 ・他部門と協力し、主体的にコミュニケーションできる方 ・センサ商品・モノづくりに対する情熱を持った方 ・新しい技術や分野に積極的にチャレンジできる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪（西門真）》 経営管理高度化（DX化）に向けた取組み推進【PID 経理センター】
職務内容 ●経理事業管理部のミッション パナソニック インダストリー全社の企業価値最大化に貢献 ●主計課のミッション 意思決定の”質”を変え、ポートフォリオ経営の着実な実行により、パナソニック インダストリー企業価値最大化に貢献 ●募集背景 事業の複雑化・グローバル化の進展により、経営管理において求められる役割は大きく変化しています。特に、データに基づく迅速かつ再現性ある意思決定支援体制の構築が急務となっています。当社では、製造・販売データの統合やデータ基盤の構築を通じて、リアルタイムかつ高度な経営管理の実現を進めています。その中で、データを活用した分析に留まらず、経営視点での示唆出しや意思決定支援まで担うFP&A機能の強化を重要テーマとしています。これらの変革を推進し、データドリブン経営を実現していくための人材を募集します。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 ・全社横断の経営管理高度化プロジェクトに参画し、IT・デジタル基盤を活用した経営数値の可視化・分析を推進 ・全社および事業部の経営データをもとに、収益構造や課題の見える化、および意思決定に資する分析・示唆出しを実施 ・Tableau等のBIツールを活用した可視化・分析基盤の維持・改善・高度化 【期待する役割】 ・データの集計・可視化にとどまらず、経営課題の特定と意思決定につながる示唆を提供する役割 ・経営管理の仕組みそのものを進化させる「変革の担い手」として、業務・データ・プロセスの改善を主体的に推進する役割 ●具体的な仕事内容 ■経営管理の高度化推進 ・全社横断の経営管理高度化プロジェクトに参画し、データドリブンな意思決定を支える仕組みづくりを推進 ・IT・デジタル基盤を活用し、経営課題の早期把握と改善アクションにつながるインフラ環境を構築 ・Tableau等のBIツールを活用した経営データの可視化環境の運用・改善・高度化 ■業績管理業務・IR対応 ・本社・事業部など関係部門と連携しながら、PID全社の収益体質・財務体質の可視化および分析を実施 ・本社・企画部門・事業部と連携し、IR（投資家向け情報開示）に必要な経営数値の取りまとめ・整合性確保 ・対外説明を見据えた数値管理および、経営と資本市場をつなぐ視点での情報整理を実施 ●この仕事を通じて得られること ・経営層・事業責任者と近い距離で、企業の重要な意思決定に関与する経験 ・プロジェクト推進や業務改善を通じた、組織横断での影響力・リーダーシップ ・データ基盤や管理プロセスの改革を通じた「経営管理DX」の実践経験 ・データドリブンな意思決定を実現する仕組みづくり ●職場の雰囲気 ・メンバー6名の少数精鋭の組織で、年齢や役職に関わらずフラットに議論できる風通しの良い環境です ・経営課題に対して、立場の違いを超えて率直に意見を出し合いながら意思決定を支援していく文化があります ・キャリア採用メンバーも在籍しており、多様なバックグラウンドを活かした協働を大切にしています ・子育て中のメンバーも、在宅勤務を活用しながら柔軟な働き方を実現しています ・個々の裁量が大きく、自ら考え行動しながら成長できる環境です ●キャリアパス 入社後は、FP&Aとしての業績管理業務に加え、経営管理の高度化・DX化に関するプロジェクトにも初期段階から関与いただきます。 業務改革やデータ活用基盤の整備などを通じて、再現性ある経営管理の仕組みづくりを推進しながら、事業理解と経営視点を同時に習得いただきます。 その後は、課題設定や意思決定支援、プロジェクト推進の中核として経営に深く関与するポジションも担って頂きたいと考えております。 将来的には、事業部門に入り込み、ビジネスパートナーとして事業責任者と伴走しながら、戦略立案や収益改善をリードいただくことも可能です。 FP&Aで培った視点をもとに、経営と事業をつなぐ役割へとキャリアを広げていただけます。 資格・スキル・経験など ・事業会社におけるFP&A、管理会計、財務、経営企画のいずれかの実務経験 ・業務改善、管理高度化、経営管理基盤整備等、部門横断のプロジェクト推進経験 ・必要基本スキル：Excel、BIツール、データベースを活用したレポーティング・分析スキル 【人柄・コンピテンシー】 ・数字の背景にある事業課題を捉え、本質的な論点を設定できる方 ・関係部門と協働しながら、変革を前に進められる方 ・自ら課題を見つけ、粘り強くやり切る主体性をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《竜野》産業用センシング機器の電気回路開発・設計【PID 産業デバイス事業部】
職務内容 ●センシング商品部のミッション センシング商品部は、インダストリー社が手掛ける産業用商材の中でも、工場の自動化や生産ラインの高度化を支えるセンシング機器（センサ）を中心に、商品を市場へ提供する役割を担っています。市場や顧客の動向を的確に捉え、市場調査・顧客課題の分析を起点とした商品企画と開発を行い、生産設備や生産ラインにおける課題解決、生産効率の向上、安全確保に貢献する商品を世の中に提供しています。 また、要素技術の開発、商品化設計、量産立上げといった開発フェーズに留まらず、発売済み商品の継続的なメンテナンスや改良、技術サポートを通じて、お客様が安心して製品を使い続けられる環境を支えることも重要な役割です。商品を「作って終わり」にするのではなく、市場投入後もお客様や現場の声に向き合いながら商品価値を高め続け、製品ライフサイクル全体を通じて、お客様のものづくりの進化を支援し続けることが、私たちセンシング商品部のミッションです。 ●センサ開発課のミッション 当課は、産業用センサの中でも特にファイバセンサ・圧力センサ・計測センサ領域を担う、センシング技術の中核開発部署です。 光学・機構・電気・アルゴリズムといった多様な技術領域を融合し、各種センサに搭載する新技術の開発から商品化設計、量産立ち上げ、市場投入後の品質維持・改善まで、製品のライフサイクル全体を一貫して担当します。 生産現場の“見える化”を支えるセンシングの要として、既存技術の深化はもちろん、新たな検出原理や構造アプローチにも挑戦し、次世代の産業用センサの価値創造をリードしていくことが当課のミッションです。 ●募集背景 産業オートメーションの高度化・多様化が進む中、産業用センサには、より高精度・高速・耐環境性を実現する信号処理性能や回路品質が求められています。 これらの要求に応えるためには、既存回路技術の高度化に加え、新たな検出方式に対応した回路アーキテクチャや信号処理技術への挑戦が不可欠です。 当課では、次世代センサ開発を加速するために、回路設計の専門性と主体性を備えたエンジニアを新たにお迎えし、 将来の中核開発メンバーとして、回路設計の観点から製品価値創出をリードしていただくことを期待して今回の募集を行っています。 ●担当業務と役割 ■担当する業務 ご入社後は、ファイバセンサ・圧力センサ・計測センサを中心とした商品の研究開発〜商品化設計〜量産化〜市場フォローまで、一連の開発プロセスに携わっていただきます。 具体的には： ・各種センサにおける電気回路設計（アナログ／デジタル回路）、および検出信号処理回路の設計 ・マイコンや周辺回路を含めたシステム構成設計、回路基板設計（PCB設計） ・商品化に向けた詳細設計および、性能評価・信頼性評価（ノイズ耐性、温度特性、EMC等） ・製造部門・サプライヤーと連携した量産立ち上げ、品質安定化の推進 ・市場投入後の品質改善・コスト改善、設計フィードバック対応 ・他部門（営業、品質、製造、ソフトウェア）との連携による製品価値向上 ■ 期待する役割 ・センシングの根幹を担う回路設計エンジニアとして、アナログ／デジタル回路および信号処理技術を駆使し、製品の性能・品質向上に貢献いただくこと ・ノイズ耐性、検出精度、応答性、環境耐性といったセンサ特有の課題に対し、回路アーキテクチャの観点から最適解を導き出すこと ・製造・品質・ソフトウェア部門と連携しながら、量産性・品質の観点も踏まえた設計を行い、製品ライフサイクル全体で価値を最大化すること ・将来的には、回路設計領域の専門性を軸に、開発プロジェクトの中核メンバー／リーダーとして活躍いただくこと ●具体的な仕事内容 センサ商品の生産拠点は、竜野工場（兵庫）、九州工場（鹿児島）、海外（中国、タイ）であり、これら各拠点で生産される製品の電気回路設計および商品化業務を担当します。 主な仕事内容は下記になります。 ■ 電気回路設計 ・産業用センサにおけるアナログ／デジタル回路設計（信号処理、電源、インターフェース回路など） ・センサ信号（微小信号）の増幅・補正・フィルタリング等を含む信号処理回路設計 ・ノイズ対策・EMC設計・耐環境性設計（温度、湿度、電源変動など） ・マイコン周辺回路を含めたシステム構成設計および回路基板設計（PCB設計） ■ 評価・実装設計 ・回路仕様に基づく性能評価・特性評価（検出精度、応答性、安定性など） ・信頼性評価（温度特性、長期安定性、ノイズ耐性、EMCなど） ・試作機の課題抽出と改善設計へのフィードバック ・実装条件（部品選定・実装方式）の最適化検討 ■ プロジェクト推進 ・商品企画部門との仕様検討および回路設計観点での技術提案 ・試作評価、各種信頼性試験の計画および結果評価 ・調達部門・外部サプライヤとの電子部品選定・技術折衝 ・製造工程の立上げ支援および品質安定化・歩留まり改善活動 ●この仕事を通じて得られること ・お客様の生産を支えるセンサ商品の設計業務を通じて、自身の業務の頑張り・成果が、世の中のヒット商品の流通を支えていることにつながります ・お客様で予兆管理や未然防止をDX化していくために使用されるセンサ商品もあり、これからの日本や世界の産業を牽引していく先端技術も習得可能です ・新商品開発における、プロジェクトマネージメントを電気設計という立場から会得いただくことができ、自身のスキル向上が図れます ・改善活動やPJにおけるリーディング活動を通じ、マネージメントスキルを発揮いただければ、マネージャの役割を得ることも想定されます ●職場の雰囲気 ・メンバーは、若手からベテランまで幅広い人材で構成されています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・メンバー間で、情報や進捗を常に共有しあい助けあうことができる開かれた職場です ●キャリアパス ・部署のマネージングを経験いただくいた先には、商品開発・設計以外の部署でのマネージングを担っていただくこともあります ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています ・パナソニックの豊富な研修や社外研修を用意しており、キャリア形成の手助けも用意しています 資格・スキル・経験など 【必須】 電気回路設計（アナログ／デジタル）に関する実務経験（3年以上） 回路設計ツールの使用経験（例：OrCAD、Altium Designer、CR-8000／CR-5000 など） 電子回路に関する基礎知識（回路理論、電子部品特性、ノイズ対策など） 【歓迎】 アナログフロントエンド設計やセンサ信号処理回路設計の経験（微小信号増幅、フィルタ設計等） EMC／ノイズ対策設計、電源設計に関する知識・経験 マイコン周辺回路設計や組込み機器開発の経験 基板設計（PCB設計）および実装・量産を考慮した設計経験 センサ（光電センサ、ファイバセンサ、距離センサ、TOFなど）の開発経験 評価・試験（温度特性、ノイズ耐性、信頼性評価など）の実務経験 プロジェクトリーダー経験 英語を用いた技術折衝の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・技術課題に粘り強く取り組む姿勢を持つ方 ・他部門と協力し、主体的にコミュニケーションできる方 ・センサ商品・モノづくりに対する情熱を持った方 ・新しい技術や分野に積極的にチャレンジできる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【大阪府門真市】製品中の化学物質の技術・品質管理【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●環境管理部のミッション ・デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。これらの電子部品に関する事業活動において、地球環境に配慮したモノづくりは必要不可欠となっており、モノづくりに関するバリューチェーン全体における環境に配慮した生産活動や、製品における有害物質の非含有管理などを通して、事業活動と環境配慮を両立したモノづくりを実現することが、環境管理部のミッションです。 ●製品環境課のミッション ･当社の製品中の化学物質に対する基本ルールを作成／整備し、国内及び海外の生産拠点での支援・ガバナンスすることにより、製品に求められる化学物質法規やお客様からの要求に順守することが製品環境課のミッションです。 ●募集背景 ・製品中の化学物質に求められる法規は各国で規制が強化されており、それに合わせてお客様からのお問い合わせも年々増加しております。それに対し、お問い合わせの内容を把握し、すばやく、かつ着実に対応していくことが、お客様の信頼をいただき、会社の信頼を維持・向上することが必要不可欠なものとなっております。そのための管理体制を更に強化していく必要があり、製品中の化学物質の法規管理や購入先管理、お客様との折衝に関する、スキル・経験を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 ・主な担当業務は、製品中の化学物質に関連する顧客要求対応および社内のルール作成・情報管理となります ・国内及び海外の生産拠点からの製品中の化学物質に関する法規関連の相談窓口としても対応いただきます。 ・製品中の有害物質含有の事故を発生させない、見届け体制や仕組みを構築し、機能させていくことが求められます。 【期待する役割】 全体業務の戦略策定・対応企画・推進するために、事業部全体の取りまとめ役としてリーダーシップを持った推進役を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・製品中の化学物質に関する顧客要求があった場合に、購入先へ含有調査など関連部署と調整し対応していただきます。場合によっては、お客様と要求内容について調整して頂くこともあります。 ・上記情報の重要性・必要性を判断し、事業部共通の基準を作成・改訂を行います。 ・事業部内へ情報の浸透強化のため、各拠点の責任者などで構成される委員会の企画・運営も推進していただきます。 ・各拠点や関連部署と連携して製品環境法規事故を未然に防ぐことが求められる大切な仕事です。各拠点の事業内容を把握し、特性に合わせた個別の支援も行っていただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・会社の事業規模が大きく、海外を含めて多くの拠点や様々な職種とかかわる業務のため、製品中の化学物質にに関する管理業務の貴重な経験を積むことができます。 ・製品中の有害物質含有の事故の未然防止の取り組みに参画することで、ご自身の成長とともに、会社の信頼の維持・向上に貢献し、持続可能で豊かな社会の構築に貢献していることを認識でき、やりがいを感じることができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢的にはベテラン中心の職場ですが、キャリア入社の中堅社員もいます。 ・職場の風通しは良く、気軽に意見を言い合える職場です。ある程度個人の裁量にまかせつつ、必要な場面ではチームの知見を集めてチームワークで仕事をします。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルです。拠点支援の際は出張もあります。 ●キャリアパス ・配属職場において将来的にリーダーとして活躍頂くパターンと、配属職場で経験を積んだ後、他事業部でリーダークラスとして活躍頂くパターンがあり、本人の適性や意向をもふまえながらキャリアを模索していきます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電子部品、電子機器、自動車、化学材料など、製品問わず、モノづくりの会社において、化学物質管理の経験を有する方（3年以上） または、品質保証業務(購入先品質保証)の経験を有する方（3年以上） ・英語の法文を読み、海外スタッフとの英語でのコミュニケーションできる方 【歓迎】 ・製品中の化学物質法規に関する知見を有する方。 ・製品中の化学物質法規に関する業務経験を有する方。 ・製品中の化学物質管理の仕組みづくり（規定や基準などのルール作成、製品環境関連の委員会運営、等）の経験を有する方。 ・製品中の化学物質法規に関連する分析に関する知識もしくは業務経験を有する方。 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方 ・自ら積極的に課題提起や対策立案ができる方 ・新しいことを学ぶ意欲があり、前向きに仕事ができる方 ・鳥瞰的に物事を捉えて解決策を見出せる方 ・論理的に物事を考え業務を推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆【大阪府(門真)】次世代コンデンサの要素技術開発【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●革新デバイス開発室のミッション ■5G/6G、AIを中心としたICTインフラの急速な拡大や、地球規模での環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中で、その根幹を担う電子デバイス業界は大きな成長が見込まれています。 ■革新デバイス開発室では、市場・技術トレンドを先取りし、お客様に貢献するデバイスを他社に先駆けて商品化を実現するために、材料プロセス革新で差別化技術を開発することをミッションとしています。 ●募集背景 ■自動車の電動化や生成AIを起点とするICTインフラ進化など、電子デバイスを取り巻く環境は著しい成長が見込まれています。 ■SP-Cap、POSCAPに代表される当社の導電性高分子コンデンサは業界トップシェアのデバイスです。今後大きく成長する5G/6G通信基地局、AIサーバー、SSD、車載機器にも、現在でも多く採用されています。 ■今後のトレンドとして情報処理量の増大、使用環境の過酷化、小型化要求などがさらに進んでいくことが想定されることから、リーディングカンパニーとして、これら未来の社会ニーズを先取りした新規要素技術の開発を強化する必要があり、この開発を推進する技術者を募集します。 ●担当業務と役割 ■主な担当業務は、次世代の導電性高分子コンデンサへ適用する新規材料・プロセスの開発になります。 ■社内外の関連部門と連携・折衝しながら、量産までを見据えた要素技術開発が求められます。専門外の領域や初めての事にも積極的にチャレンジし社内外の関係者を巻き込みながら開発を推進して頂くことを期待します。 ●具体的な仕事内容 ■新規誘電体材料・プロセスの原理検証や導電性高分子コンデンサへの適用技術の開発を推進頂きます。 ■社内R&D部門、工場の技術部門、社外機関などと連携しながら、新規材料・プロセスの検討を進めて頂きます。 ■工場への技術導入に際しては、工場の技術者とともに試作やデータ取得を実施します。 ●この仕事を通じて得られること ■デバイスソリューション事業部は世界的な企業と繋がっており、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。 ■事業を牽引するデバイスの開発を初期段階から手掛けていくプロジェクトであり、原理検証、設計検証、量産構想など世界をリードする商品開発の一連のプロセスを経験することができます。 ■また技術者としてのキャリアだけでなく、プロジェクト運営を通じてマネジメント能力も得られ、幅広いキャリアパスへの可能性が広がります。 ■社内外の関連部門との協業を通じて、幅広い知見の習得と人脈形成が可能です。 ●職場の雰囲気 ■様々なキャリアを持つ方が多く、ご自身の特長を活かして、年齢や性別、役職に関係なくフラットに議論したり、相談したりすることができる職場です。 ■デバイス事業で世界をリードしている誇りと、新しいことにチャレンジしているやりがいを持って、日々の業務に取り組んでいます。 ■社内/グループ内の専門家、他企業、大学、研究機関と技術交流しながら開発を行っており、ご自身の担当分野の知見を更に深めることができます。 ■居室には様々な拠点の様々な製品に携わる方が集まっておりますので、ご自身の担当以外の知見も広げやすい環境です。 ■ワークライフバランスを重視しており、フレックス制度や在宅勤務なども活用して、働きやすい環境に努めております。 ●キャリアパス ■初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務をご経験頂いて、総合的なスキルを身につけることも可能です。 ■多岐に渡る各種社内研修制度を活用して、現行の業務範囲に捉われることなく、自主的に幅広いスキル修得も可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ■電子部品（コンデンサ・キャパシタ・インダクタ・バリスタ等）や半導体、電池向けの材料開発・研究もしくはデバイス設計の経験がある方 【歓迎】 ■デバイス開発をプロジェクトリーダーとして推進した経験のある方 ■コンデンサ・キャパシタ・誘電体・薄膜形成に関する開発経験、知見のある方 【人柄・コンピテンシー】 ■新しいことにも積極的にチャレンジできる ■円滑なコミュニケーションがとれ、誰とでも信頼関係を構築することができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆【山口県（山口）】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの開発・設計【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●一人一人のデータドリブンと先端技術の融合により?最小のリソースで最大の付加価値を創出し社会に貢献する 環境問題に対応したモビリティの電動化や、安全・快適のための電子化により制御回路である車載ECUの搭載数が年々増加し、車載ECUへの高機能化・小型化要求が高まっています。 大容量・大電流のハイブリッドコンデンサによって車載ECUの高機能化・小型化に貢献し、モビリティの進化に応えるのが、私たち技術部のミッションです。 ・お客様の要望や技術動向予測から他社に先駆けた要素技術や商品開発を行い、業界をリードしつづけることが技術課のミッションです。 ・商品の安定生産ため自社の製造現場や生産技術と協業した工法や工程の見直しや、新たな供給先の材料評価などから、お客様が安心してお使いいただくことも技術課のミッションです。 ●募集背景 ・モビリティには環境対応や安全・快適などの進化が求められ、電動化や事故防止機構の充実・自動運転化などを実現する制御回路（車載ECU）の搭載数が加速的に増加しています。 当社のハイブリッドコンデンサはこれら車載ECUの電源部に欠かせないデバイスであり、業界最高性能とともに世界シェアトップの販売数量を誇っています。 世界中のお客様から当社ハイブリッドコンデンサにご要望をいただく中、世界シェアトップを堅持すべくさらなる事業拡大を進めています。 今回、他社に先駆けた商品開発を行うための人員、商品の安定精算のため自社の製造現場や生産技術と協業した後方や工程見直しと行う新たなスキル・経験を持った人員を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「新製品開発」「新製品立上げ」「工場改善」になります。 ・車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、故障しにくい商品設計、自工程完結での工程設計、 使用状態を想定した製品評価、バラツキの少ないモノづくりなど、より高いレベルでの設計完成度とモノづくりを目指しています。 ・車載メーカー様からの厳しい要求にこたえるべく、常に業界に先駆けた商品づくりを目指していくのが私たちの役割です。 ●具体的な仕事内容 ・国内での製造拠点である「山口拠点」が活動拠点となります。また、海外の製造拠点である「マレーシア拠点」へ駐在し現地ローカル人材への指導を行うこともあります。 ・材料メーカー様や設備メーカー様と新たな材料・工法を開発し、コンデンサに適用することによって業界最先端の新しいコンデンサを生み出すことが求められます。 ・車載向けデバイスであることから、お客様からは特性ばらつきが小さくかつ安定供給が前提となっていますので、特性バラツキ低減に向けた活動や、 日々発生する課題に対する改善活動を行うこともあります。 ・すべての生産設備から生産情報をリアルタイムに収集していますので、改善活動では生産情報というビックデータから統計的に分析を行い、 課題箇所の特定や改善アクションの立案など、DXを活用した業務スキルを伸ばすこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・世界中の電装メーカー(Tier1)を通して、自動車の進化に貢献する貴重な経験を積むことができます。 自動車を通して、より環境にやさしく、より豊かな社会形成に貢献していくことできます。 ・自らが関わったコンデンサが世界中の自動車に搭載されますので、自らの成果を目で確認することができます。 ・車載向けコンデンサはプレイヤーが限られていますので、より専門性の高い、オリジナルな技術者を目指すことができます。 ●職場の雰囲気 ・ほぼ毎年新入社員を採用しているため開発人員には若い世代が多く、中途入社者も15％程度いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・国内のみならず海外のお客様との取引が多いため、常にスピード感をもって業務にあたっています。 ・工場での勤務となりますが、各種分析装置、特性評価装置、信頼性試験装置等が充実していますので、開発を自らの手で行っていくことができます。 ・顧客対応業務においても、お客様要望の評価を自ら行って報告する場合もあり、自らの手で新しいものに関わっていくことができます。 ●キャリアパス ・技術部では製品開発から製品立上げ、工場安定化、顧客対応まで一通りのプロセスを行っているため、技術者として幅広いスキルを身に着けることができます。 また、開発によっては開発からお客様対応まで行うこともありますので、お客様と一緒になって最終製品（自動車）への搭載まで見届けることができます。 ・マレーシアに製造拠点があり駐在員を派遣しており、現地ローカルと協同して日々の問題解決に当っていますので、希望があれば海外での勤務も可能となります。 資格・スキル・経験など 【必須】 【開発】コンデンサ、抵抗、コイル等の電子部品全般の開発・工場技術の経験がある方 【歓迎】 ・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・自動車もしくは車載関連製品の開発の経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【山口県（山口）】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの事業企画業務【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●一人一人のデータドリブンと先端技術の融合により?最小のリソースで最大の付加価値を創出し社会に貢献する 自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっています。 自動車に搭載される部品（アルミ電解コンデンサ）を設計開発・製造をしている拠点として、品質を安定向上させつつ、お客様の納期を守るため、増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、私たち管理部のミッションです。 アルミ電解コンデンサ事業における事業計画策定・収支管理の推進 ●募集背景 自動車業界にて、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっております。当社の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサは、性能、品質、生産能力面等にてコンペチターより先行しており、世界で大きなシェアを獲得し、顧客からの受注はますます高まっています。 競争力をより強化するため、事業企画の機能強化が必須であるためです。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載向けハイブリットアルミ電解コンデンサに関する、「事業企画の推進」になります。 ・経営者とともに将来事業の成長のための課題分析、打ち手の検討、実行を行います。 ●具体的な仕事内容 戦略立案とその実現に向けた関係部門連携とPJ推進、コンプラ事故ゼロを継続すること ・係長に業務課題を報告し、課題解決に向けた提案、実行を行う ・係ミッション遂行を阻害する課題抽出し、課題解決に向けて周囲を巻き込み取り組みを行う ・担当業務の専門家として係長とともに業務推進を行う ●この仕事を通じて得られること ・部門内だけではなく、工場内の各機能や大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。 ・国内外を問わず、多くの自動車メーカーにグローバルシェアNo１であり、かつ、高品質の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサを供給するということは、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。 ●職場の雰囲気 ・毎年新入社員を採用しているため拠点には若い世代が多く、中途入社者も一定数いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・拠点勤務の中で、自ら生産した商品が社会に貢献していると誇りを持ち、社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。 ●キャリアパス ・戦略立案のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。 ・またアルミ電解コンデンサ事業だけでなく、他事業に興味がありましたら、幅広い事業経験が可能です。 ・山口だけでなくマレーシアにも製造拠点がありますので、希望がありましたら、グローバルでの業務推進を進めることもできます。 資格・スキル・経験など ・下位者への指導経験、モノづくりおよびコンデンサ製品の理解、円滑なコミュニケーション力 ・単独または下級者を指導しながら複雑な業務、課題解決をはかり担当業務を遂行する。 ・複雑なトラブル発生時に、社内外の関連部門と折衝・調整、問題解決を図る。 ・語学力（英語） 【人柄・コンピテンシー】 ・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・スケジュール管理できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆《東京》電源／パワーエレクトロニクス系回路設計【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●先行事業開発室のミッション 「先行事業開発室」は、次世代向けパッシブ部品の開発を担っている組織です。近年のICT社会インフラの急速な進化やAI需要によるデータセンターの消費電力急増、地球規模での環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中で、その根幹を担う部品業界は、大きな成長が見込まれています。次世代のパッシブ部品を支える革新技術の開発に向けて、業界の潮流・市場要望を捉え、社会の新たな技術と当社の固有技術を融合させ、新しいパッシブ部品の企画・創出や、様々な技術開発、課題解決を図り、中長期の事業成長を牽引することが、私たち「先行事業開発室」のミッションです。 ●回路技術FAE課のミッション 電子部品が搭載される回路・システムの技術動向を見極め、回路・システム観点に基づいた新規デバイスの企画・開発から顧客セットやシステムでの使われ方まで含めたソリューション提案を開発拠点と連携し行うことにより、お客様のお困りごと解決に貢献し、中長期の事業成長を牽引することが当課のミッションです。 ●募集背景 ICT社会インフラの成長や自動車産業に代表されるモビリティの電動化において、電子デバイスは大きな役割を担っており、今後も大きな成長が見込まれます。当事業部が担うデバイス事業は、各市場シェアNo.1の商品を多数保有しており、各業界リーディングカンパニーのお客様をはじめとしたグローバルな市場において主要サプライヤです。今後もお客様の挑戦に向き合い、より良い未来を切り拓くパートナーとして、様々なニーズに応えていきます。そのために、多様なテクノロジーにて新しい価値を生み出すことができる仲間、事業成長につなげることができる仲間を募集します。 ●担当業務と役割 ■担当業務 ・新規デバイスの企画・開発から電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方まで含めたソリューション開発をご担当頂きます。 具体的には、電源回路・パワーエレクトロニクス系回路含むデバイス評価用ボードの設計・開発、 評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価、 これら評価に基づいた新規デバイスの企画・提案、およびソリューション開発・提案などをご担当頂きます。 ■期待する役割 ・電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方を含めたソリューションの開発・提案活動を牽引し、事業成長につなげていく技術リーダー ・回路・システム観点に基づいた、新規デバイスの企画・開発検討、およびソリューション開発の加速 ・市場の潮流と技術動向の調査、および、その動向の見極め ●具体的な仕事内容 ・既存デバイスの性能評価や技術・市場動向に基づいた新規デバイスの企画・提案、およびソリューション開発・提案 ・デバイス評価用ボードの設計・開発 (電源回路、パワーエレクトロニクス系回路、通信インターフェース回路等) ・評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価 (ベンチマーク評価、システム・デバイスのモデリング等含む) ・市場動向・技術動向の調査、および、その動向の見極め ・対象回路は、データーサーバー向け電源回路、車載インバーター/車載ECU向け電源回路等 ・出張頻度 1〜2回程度/月 (国内製造・開発拠点・お客様・各種展示会等) ●この仕事を通じて得られること ・最先端の技術開発に向き合っていることを実感できます。次世代向けのパッシブ部品を企画、開発を目的とする業務で、未来に対し求められる価値を生み出し、提供します。ご自身の職務における活動が、将来の社会を創造することにつながります。 ・社内外の技術部門や国内外を代表する企業との交流、連携を通じ、自身の技術知識や経験、人脈を広げることができます。またマーケティング部門や量産品の営業、設計。製造部門と関わることで、市場視点から、ものづくり視点までの幅広い知識やそれぞれの考え方、仕事のあり方などを学び、経験することで、ご自身の知見の幅を広げ、ポテンシャルの高い社会人として活躍できる多くの機会を得ることが出来ます。 ・自動車産業、ICT、産業インフラなどの世界的な企業と繋がり、グローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に携わっていることを実感できます。 ●職場の雰囲気 ・2019年に発足した新しい組織です。メンバー構成は20代から50代の各世代で、全員が他部門からの異動やキャリア入社の精鋭メンバーです。それぞれが主体的な開発テーマを持って活動しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・人と情報が行き交う未来創造拠点「Innovation HUB TOKYO」である東京の虎ノ門ヒルズ内に居室を構え、東京/関東圏の出張、顧客訪問や日本国内の当社製造拠点などへも出張しフットワークよく活動できます。 ・電源回路や伝送・通信回路系の評価は事務所内で可能。ワークステーションでの回路/電磁界解析も充実しており、必要に応じ関東圏や大阪などの技術部門に出張し、評価・実験を行います。 ・フレックス制度やテレワーク勤務も活用しながらワークライフバランスの充実を図っています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・国内11拠点に限らず、米国や欧州の海外拠点での活動や、アジア圏内に製造拠点を構えています。日本から駐在員もおり、グローバルで活躍できる機会もございます。 ・技術開発であれば、社内研究開発部門、製品製造拠点の設計開発部門や工場技術部門、技術支援であれば、欧州、北米などの海外研究部門や重点顧客対応する技術営業へ3年〜5年の技術駐在、営業部門であればマーケティング部門など、幅広い活躍の機会があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・パワーエレクトロニクス回路の設計実務経験 ・回路シミュレーションツールの活用経験 ・各種計測機器（オシロスコープ，ネットワークアナライザ，スペクトルアナライザ等）の取り扱い経験 【歓迎】 ・車載ECU，ICT機器，産業機器，モータ制御, パワーエレクトロニクス関連等の電源回路設計・電源回路開発経験があると望ましい ・担当回路設計において、パッシブ部品の選定業務経験があると望ましい ・回路設計開発、基板設計開発に関する回路図CAD/基板CADの活用経験・知識があると望ましい ・海外顧客との英語による技術折衝経験があるとより望ましい 【人柄・コンピテンシー】 ・積極的に自ら課題設定や新規プロジェクトの提案ができる ・定められた目的のために計画を立て、それを実現可能にできる実行力 ・周囲と良好なコミュニケーションがとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・困難なテーマにも前向きに取り組める その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆【熊本県(玉名)】 導電性キャパシタ 設備/工法開発担当者を募集します。【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●タンタル素子製造開発部のミッション 5G/6G、生成AIを中心としたICTインフラの急速な進化や地球環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中、その根幹を担う電子部品業界は大きな成長が見込まれており、求められる性能や品質は更に高まっております。 POSCAP BUは各業界が思い描く未来を共に実現することをミッションとしており、5年10年先の業界動向を予測し、次世代電子部品開発を通して中長期の事業成長を牽引することが役割です。タンタル素子製造開発部はPOSCAPのコア材料であるタンタル素子の高性能/高品質化して事業成長を牽引することが役割です。 ●技術・生産技術課のミッション POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）コア材料である タンタル素子の要素技術開発・工法開発・設計変更業務の推進 ●募集背景 POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の市場は情報通信インフラ、車載等の需要増が見込まれる。 同時に性能要求も高くなり、これらの要望に応えられるタンタル素子の技術開発・工法開発を行う必要がある。 ●担当業務と役割 POSCAPの主要材料であるタンタル素子の設備/工法開発 ●具体的な仕事内容 POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の設備/工法開発担当業務 ■業界No.1のコンデンサ開発 顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、 設備メーカーとの協業による新規設備/工法開発に取組んで頂きます。 ■社外設備メーカー/社内関連部門との協業も取組んで頂きます。 ●この仕事を通じて得られること 弊社は人材育成に力を入れており、成長できる機会を多く設けています。自身のモチベーション次第で更なるスキルアップ向上ができ自己成長を実感できます。 デバイスソリューション事業部は世界的企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社者の方も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。 ・各種実験室には必要な実験設備や分析機器があり、新たな検討・検証で自由に使用することができます。 ・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。 【Leaders mINDset】成長環境 | 長嶋 慎人 | POSCAPビジネスユニット | パナソニック インダストリー パナソニックインダストリー株式会社 POSCAP BUは社員一人ひとりの"想い"を起点に、人と組織が共に成長し続ける会社を目指しています。 リーダーがどんな想いで組織を率い、日々の挑戦を後押ししているのか。ぜひ動画でご覧ください。 ●キャリアパス ・初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ご自身の希望に沿ってキャリアパスの選択は可能です。 資格・スキル・経験など 【いずれか必須】 ・電子部品の生産設備の制御ハード・ソフト開発を行った経験 ・PJ牽引経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲・関係者とのコミュニケーションがスムーズにできる ・目標達成する為に自ら考え、行動に移せることができる ・積極的にテーマやプロジェクト、課題等の提案ができる ・他の研究・技術をリスペクトして、常に学ぶことができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆【熊本県(玉名)】 導電性キャパシタ素子の工場技術担当者を募集します。【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●タンタル素子製造開発部のミッション 5G/6G、生成AIを中心としたICTインフラの急速な進化や地球環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中、その根幹を担う電子部品業界は大きな成長が見込まれており、求められる性能や品質は更に高まっております。 POSCAP BUは各業界が思い描く未来を共に実現することをミッションとしており、5年10年先の業界動向を予測し、次世代電子部品開発を通して中長期の事業成長を牽引することが役割です。タンタル素子製造開発部はPOSCAPのコア材料であるタンタル素子の高性能/高品質化して事業成長を牽引することが役割です。 ●技術・生産技術課のミッション POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）コア材料である タンタル素子の要素技術開発・工法開発・設計変更業務の推進 ●募集背景 POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の市場は情報通信インフラ、車載等の需要増が見込まれる。 同時に性能要求も高くなり、これらの要望に応えられるタンタル素子の技術開発・工法開発を行う必要がある。 ●担当業務と役割 POSCAPの主要材料であるタンタル素子の材料開発/素子設計/品質改善/合理化業務 ●具体的な仕事内容 POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の設計/品質改善/合理化業務 ■業界No.1のコンデンサ開発 顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、材料開発/素子設計/品質改善/合理化業務に取組んで頂きます。 ■解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。 ●この仕事を通じて得られること 弊社は人材育成に力を入れており、成長できる機会を多く設けています。自身のモチベーション次第で更なるスキルアップ向上ができ自己成長を実感できます。 デバイスソリューション事業部は世界的企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社者の方も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。 ・各種実験室には必要な実験設備や分析機器があり、新たな検討・検証で自由に使用することができます。 ・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。 【Leaders mINDset】成長環境 | 長嶋 慎人 | POSCAPビジネスユニット | パナソニック インダストリー パナソニックインダストリー株式会社 POSCAP BUは社員一人ひとりの"想い"を起点に、人と組織が共に成長し続ける会社を目指しています。 リーダーがどんな想いで組織を率い、日々の挑戦を後押ししているのか。ぜひ動画でご覧ください。 ●キャリアパス ・初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ご自身の希望に沿ってキャリアパスの選択は可能です。 資格・スキル・経験など 【いずれか必須】 ・材料開発の経験（金属材料であれば、尚良し） ・工場技術開発の経験（金属材料であれば、尚良し） ・PJ牽引経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲・関係者とのコミュニケーションがスムーズにできる ・目標達成する為に自ら考え、行動に移せることができる ・積極的にテーマやプロジェクト、課題等の提案ができる ・他の研究・技術をリスペクトして、常に学ぶことができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【大阪府門真市】製品中の化学物質の品質管理全般のマネジメント【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●環境管理部のミッション ・デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。これらの電子部品に関する事業活動において、地球環境に配慮したモノづくりは必要不可欠となっており、モノづくりに関するバリューチェーン全体における環境に配慮した生産活動や、製品における有害物質の非含有管理などを通して、事業活動と環境配慮を両立したモノづくりを実現することが、環境管理部のミッションです。 ●製品環境課のミッション ･当社の製品環境に対する国内および海外の管理体制の構築や基本ルールの作成／整備を行い、事業部が管理する全生産拠点での支援・ガバナンスすることにより、製品に求められる環境法規やお客様からの要求に順守することが製品環境課のミッションです。 ●募集背景 ・製品中の化学物質に求められる法規は各国で規制が強化されており、それに合わせてお客様からのお問い合わせも年々増加しております。それに対し、お問い合わせの内容を把握し、すばやく、かつ着実に対応していくことが、お客様の信頼をいただき、会社の信頼を維持・向上することが必要不可欠なものとなっております。そのための管理体制を更に強化していく必要があり、製品中の化学物質の法規管理や購入先管理、お客様との折衝に関する、スキル・経験を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 製品中の化学物質を保証できる管理体制を構築するため、全社的な化学物質管理の仕組みづくりとガバナンス推進 ・製品中の化学物質に関連する法規（海外含む）の情報収集・整理と社内ルール策定・管理 ・国内及び海外の生産拠点からの製品中の化学物質に関する法規関連の相談窓口対応 ・製品中の化学物質に関する事故を発生させない、未然防止の仕組みの構築と管理 【期待する役割】 事業部全体業務の戦略策定・対応企画・推進するために、全体の取りまとめ役としてリーダーシップを持った推進役を期待しています コンプライアンスを重視し、課題を先送りせずに最後まで責任感を持ってやり遂げる推進役を期待しています ●具体的な仕事内容 下記業務をマネジャーとして牽引・推進 ・製品中の化学物質管理業務の企画・運営、関連部署との折衝・コミュニケーション ・事業部全体の製品中の化学物質管理業務の運営、ガバナンス （主な業務内容） - 国内外の製品中の化学物質に関する環境法規制の管理 - 顧客から要求される製品中化学物質に関する調査・保証業務の管理 - 製品中の化学物質に関する規定・基準の策定 - 製品中の化学物質教育の企画・推進 - 各拠点の責任者などで構成される委員会の企画・運営 ●この仕事を通じて得られること ・会社の事業規模が大きく、海外を含めて多くの拠点や様々な職種とかかわる業務のため、製品中の化学物質管理業務の貴重な経験を積むことができます。 ・最新の製品中の化学物質に関連する法規制（海外を含む）や多様なお客様や業界団体の動向に触れる機会が多いため専門スキルを向上させることができます。 ・製品中の化学物質の事故の未然防止の取り組みに参画することで、ご自身のマネジメント力向上とともに、会社の信頼の維持・向上に貢献しやりがいを感じることができます。 ●職場の雰囲気 ・ベテラン社員と直近2年以内に入社したキャリア入社の中堅社員が、ほぼ半数ずつでバンスが取れたチーム構成となっています。 ・職場の風通しは良く、気軽に意見を言い合える職場です。ある程度個人の裁量にまかせつつ、必要な場面ではチームの知見を集めてチームワークで仕事をします。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルです。拠点支援の際は出張もあります。 ●キャリアパス ・配属職場においてリーダーとして活躍頂くパターンと、配属職場で経験を積んだ後、他事業部でリーダーとして活躍頂くパターンがあり、本人の適性や意向をもふまえながらキャリアを模索していきます。 資格・スキル・経験など 【いずれか必須】 ・化学物質管理のご経験(電子部品/電子機器/自動車/化学材料等、製品は不問) ・品質マネジメントシステムの知見・経験 ・顧客との折衝、交渉経験 ・英語でのコミュニケーションスキルは必須となります 【歓迎】 ・製品中の化学物質に関する法規について知見を有する方。特に海外の法規制（REACH規制、PFAS規制など） ・製品中の化学物質に関する業務経験を有する方。 ・製品中の化学物質環境管理（規定や基準などのルール作成、製品環境関連の委員会運営、等）の経験を有する方。 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方 ・自ら積極的に課題提起や対策立案ができる方 ・新しいことを学ぶ意欲があり、前向きに仕事ができる方 ・鳥瞰的に物事を捉えて解決策を見出せる方 ・論理的に物事を考え業務を推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆《京都・宇治》導電性キャパシタの品質保証（設備品質改善/設備認定リーダー）【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●宇治品質保証部のミッション ICTインフラの急速な進展を背景に、AI／ベースステーション／5Gをベースに サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、 さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品（SP-Cap）は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1” を誇っており、これからもお客様が要望する商品を 供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。 そのために ”品質” は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。 ●品質技術課のミッション 新製品・変更品の品質見極めおよびそれを生産する設備の見極めを実施することが品質技術課のミッションです。新製品や変更品に求められるお客様ニーズやその目的を的確に つかみ、製品品質の見極めを行います。またその製品を生産する設備の性能や安定性を評価し、安定したモノづくりができる体制を見極め、製品品質の向上に貢献していきます。 ●募集背景 現職メンバー退職に伴う後継者の配置が急務 ●担当業務と役割 宇治拠点内に導入される生産設備の設備認定業務の実務リーダー。 ●具体的な仕事内容 宇治拠点内に導入される設備について、設備DRに参加いただき、設備課題のレビューを実施し、その見届けとして、設備認定を実施いただきます。 また、その活動の中ででた業務課題（手順、判断基準など）についても積極的に改善いただきます。 具体的には、定期的な設備認定項目の見直しを実施し、設備品質の確実な見極めができる体制づくりを行います。 ●この仕事を通じて得られること 品質のプロ（エキスパート）になるための経験のひとつである、設備認定業務を実務リーダーとして推進する経験ができます。 品質改善を通じて、製品の設計基準、設備の設計基準、工程設計、設備認定の考え方を理解することもできます。 ●職場の雰囲気 ・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。 ・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。 ・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。 ●キャリアパス 初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。 資格・スキル・経験など 【知識】 ・ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識 ・製造の工程管理/品質管理知識、 【経験】 ・品質保証業務や品質管理業務、製品・設備 開発業務経験 3年以上（30〜40歳） 【下記条件があると尚可】 ・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい ・製造業において、設備設計/設備認定業務の経験者 ・国内外への製造拠点への出張が可能 【人柄・コンピテンシー】 ・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方 ・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方 ・コミュニケーション能力の高い方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆《京都・宇治》導電性キャパシタの品質保証（品質改善リーダー）【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●宇治品質保証部のミッション ICTインフラの急速な進展を背景に、AI／ベースステーション／5Gをベースに サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品（SP-Cap）は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1” を誇っており、これからもお客様が要望する商品を 供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。 そのために ”品質” は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。 ●品質保証課のミッション 国内外の生産拠点と連携し、製品の品質保証と品質改善を実施することが品質保証課のミッションです。お客様ニーズを的確につかみ、製品品質のレベルアップを行い、確かな品質でお客様に貢献していきます。また、お客様品質対応に加え、工程品質改善も担当しており、量産品の品質保証まで幅広く対応しています。 ●募集背景 車載事業拡大に伴い、モノづくり品質保証体制のレベルアップが急務となっており、不具合の早期発見・早期解決ができる体制づくりと未然防止に向けた工程管理体制への変革が急務 ●担当業務と役割 既存工程フローの工程課題を抽出し、その課題を、製品設計、設備設計、工程設計にフィードバックし、改善に繋げていただく実務リーダーです。 ●具体的な仕事内容 既存工程フローの課題をPFMEA・QAネットワークで分析し、工程課題を抽出。その課題を、製品設計、設備設計、工程設計にフィードバックし、改善に繋げていただきます。 ①現在発生している、または過去発生した不具合について、再発防止ができているか？ ②今後想定される不具合（故障モード）について、未然防止ができているか？ ●この仕事を通じて得られること 品質のプロ（エキスパート）になるための経験のひとつである、量産工程の品質保証体制を構築する実務リーダーとしての業務経験ができます。 品質改善を通じて、製品の設計基準、設備の設計基準、工程設計の考え方を理解することもできます。 ●職場の雰囲気 ・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。 ・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。 ・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。 ●キャリアパス 初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。 資格・スキル・経験など 【知識】 ・ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識 ・製造の工程管理/品質管理知識、統計解析スキル 【経験】 ・品質保証業務や品質管理業務、開発業務経験 3年以上（30〜40歳） 【下記条件があると尚可】 ・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい ・製造業において、リーダーとして歩留改善などの経験者 ・国内外への製造拠点への出張が可能 【人柄・コンピテンシー】 ・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方 ・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方 ・コミュニケーション能力の高い方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆《京都・宇治》導電性キャパシタの品質保証【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●宇治品質保証部のミッション ICTインフラの急速な進展を背景に、AI／ベースステーション／5Gをベースに サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品（SP-Cap）は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1” を誇っており、これからもお客様が要望する商品を 供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。 そのために ”品質” は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。 ●品質保証課のミッション 国内外の生産拠点と連携し、製品の品質保証と品質改善を実施することが品質保証課のミッションです。お客様ニーズを的確につかみ、製品品質のレベルアップを行い、確かな品質でお客様に貢献していきます。また、お客様品質対応に加え、工程品質改善も担当しており、量産品の品質保証まで幅広く対応しています。 ●募集背景 市場拡大に伴い、顧客固有要求の正しい理解と確実な対応が急務であり、そのための顧客最新要求の理解と社内各部門への要求事項の落とし込み、見届けが急務になっています。 ●担当業務と役割 顧客固有要求事項の把握と社内各部門への落とし込みが主な業務となります。 新製品開発や変更管理における顧客固有要求に対する適合性の判定や顧客別PCN通知管理（PCN受領管理、変更承認管理 他）が役割です。 ●具体的な仕事内容 ・各顧客のCSRを確認し、製品設計、設備設計、工程設計に求めらる要求を把握。必要内容を関係部門へ落とし込みを指示 ・内部変更管理では、顧客PCN要求を確認し、事前通知の必要性を判断。PCN通知必要案件については、PCNレターの作成と各顧客の受領、承認の管理を実施 （変更実施の見届け実施） ●この仕事を通じて得られること 品質のプロ（エキスパート）になるための経験のひとつである、顧客固有の品質要求の理解やその内容を社内の品質保証システムへの具体的に落とし込む経験ができます。 品質保証システムの構築には、顧客要求に理解が非常に重要となりますが、そのプロセスを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。 ・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。 ・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。 ●キャリアパス 初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。 資格・スキル・経験など 【知識】 ・ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識 ・製造の工程管理/品質管理知識（QC検定 2級程度あればよし） 【経験】 ・品質保証業務や品質管理業務、開発業務経験 3年以上（30〜40歳） 【下記条件があると尚可】 ・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい ・製品審査、設備認定などの経験者 ・国内外への製造拠点への出張が可能 【人柄・コンピテンシー】 ・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方 ・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方 ・コミュニケーション能力の高い方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆《宇治》導電性高分子アルミ電解コンデンサSP-Capの生産設備運転作業者募集【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●宇治製造部のミッション 安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けすることが、宇治製造部の役割です。 ●製造一課のミッション SP-Capの源泉・素子工程を担当、安心・安全な職場環境のもと、SP-Cap用素子を高品質且つ効率的に製造し、供給し続けることが、製造一課の役割です。 ●募集背景 世界的に生成AI市場が急成長する中で、当社導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)は、その高い信頼性から需要が急拡大しており、お客様の要求に答え続ける為、生産体制の拡充が急務となっており、設備運転のスキル・経験を持つ人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、SP-Cap製造工程における、源泉・素子工程の「設備運転業務」となります。 24時間稼働し続ける大型の生産設備から頻繁に切り替えが必要な小型設備まで多様な生産設備を取り扱う工程となりますので、安全意識を高く持ち、品質異常を敏感に察知頂ける感度と、改善に向けた行動力が求められます。 ●具体的な仕事内容 SP-Capの源泉・素子工程を有する「宇治拠点」が対象となります。 生産設備を稼働させる為の材料供給、定期点検、動作チェック、清掃、品質確認等の定常作業に加え、設備トラブルや品質異常が生じた場合は、速やかに単独あるいは上司の指示のもと、適正に対応を行う。また、日々の業務を通じて見えてくる課題を明確化し、その改善に向けた取り組みを行う。 将来的には後継者育成に向けた人財育成も行う。 ●この仕事を通じて得られること SP-CapはPID社をけん引する事業です。そのプロフィットセンターである製造部門で勤務することで、会社への貢献、社会への貢献を感じることができる貴重な経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。 トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。 ●キャリアパス 配属工程の経験を積み、専門性を高めながら、将来的にリーダーや班長を目指すキャリアパスに加え、別工程を複数経験し幅広く知識向上、スキルアップを図れる、幅広いキャリアパスをご用意します。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・単独での設備運転業務 ・深夜業を伴う交替制勤務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる（業務や悩みを一人でかかえこまない） ・常に課題認識を持ち、自ら解決に向けたアクションを取れる行動力をお持ちの方 ・向上心を持ち、新たなことを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆《宇治》導電性高分子アルミ電解コンデンサSP-Capの生産設備保全作業者募集【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●宇治製造部のミッション 安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けすることが、宇治製造部の役割です。 ●製造一課のミッション SP-Capの源泉・素子工程を担当、安心・安全な職場環境のもと、SP-Cap用素子を高品質且つ効率的に製造し、供給し続けることが、製造一課の役割です。 ●募集背景 世界的に生成AI市場が急成長する中で、当社導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)は、その高い信頼性から需要が急拡大しており、お客様の要求に答え続ける為、生産体制の拡充が急務となっており、設備運転のスキル・経験を持つ人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、SP-Cap製造工程における、源泉・素子工程の「設備保全業務」となります。 24時間稼働し続ける大型の生産設備から頻繁に切り替えが必要な小型設備まで多様な生産設備を取り扱う工程となりますので、安全意識を高く持ち、安定した設備稼働に向けた計画的な業務遂行、及び改善に向けた行動力が求められます。 ●具体的な仕事内容 SP-Capの源泉・素子工程を有する「宇治拠点」が対象となります。 生産設備の定期保全、メンテナンス、オーバーホールに加え、設備トラブルが発生した場合の迅速な修理対応。また、修繕費の事業戦略策定や次年度の定期保全計画の策定。 将来的には後継者育成に向けた人財育成も行う。 ●この仕事を通じて得られること SP-CapはPID社をけん引する事業です。そのプロフィットセンターである製造部門で勤務することで、会社への貢献、社会への貢献を感じることができる貴重な経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。 トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。 ●キャリアパス 配属工程の経験を積み、専門性を高めながら、将来的にリーダーや班長を目指すキャリアパスに加え、別工程を複数経験し幅広く知識向上、スキルアップを図れる、幅広いキャリアパスをご用意します。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・設備保全・オーバーホール経験 ・機械/電気図面の作成 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる（業務や悩みを一人でかかえこまない） ・常に課題認識を持ち、自ら解決に向けたアクションを取れる行動力をお持ちの方 ・向上心を持ち、新たなことを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆《宇治》導電性高分子アルミ電解コンデンサSP-Capの品質管理担当者募集【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●宇治製造部のミッション 安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けすることが、宇治製造部の役割です。 ●製造管理課 品質管理係のミッション SP-Capの製造品質管理を担当、工程不良や異常に対する早期発見と改善歯止めに勤め、お客様に安心いただける製品をお届けすることが、品質管理係の役割です。 ●募集背景 世界的に生成AI市場が急成長する中で、当社導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)は、その高い信頼性から需要が急拡大しており、お客様の要求に答え続ける為、生産体制の拡充が急務となっており、合わせて製造間接スタッフについて、品質調査・原因解析業務のスキルや経験のある方を募集しております。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、SP-Cap製造工程における、「品質管理業務」となります。 製造工程の品質管理体制のシステム的な課題を明確にし、総合品質管理体制の見直し、整備、歯止め対策の決定とフォローを行います。 合わせて、モノづくりにおける製造規格など各種標準書に対し、製造部門帳票の制定改廃を行います。 ●具体的な仕事内容 【品質管理体制の構築】 総合品質管理体制の構築にあたっては部材購入から製品出荷工程までのものづくり一連の流れ全体での構築を図り、定期的な実施状況の確認および是正指導を遂行する。 【標準書の制定改廃】 製造規格などの上位文書の改訂に合わせた、製造部門の各種帳票に対し、改廃を行います。 ●この仕事を通じて得られること SP-CapはPID社をけん引する事業です。そのプロフィットセンターである製造部門で勤務することで、会社への貢献、社会への貢献を感じることができる貴重な経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。 トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。 ●キャリアパス 経験を積み、専門性を高めながら、特定分野でのスペシャリストになること、またマネジメントへのチャレンジなどキャリアアップを選択することができます。 また海外工場での改善業務支援など出張機会もあり、さまざまな経験を得ることができます。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・ISO9001、IATF16949などの品質マネジメントシステムに対する知識や経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる（業務や悩みを一人でかかえこまない） ・常に課題認識を持ち、自ら解決に向けたアクションを取れる行動力をお持ちの方 ・向上心を持ち、新たなことを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆《宇治》導電性アルミ電解コンデンサSP-Capの生産設備運転・工程リーダー募集【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●宇治製造部のミッション 安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けすることが宇治製造部の役割です。 ●製造二課のミッション SP-Cap組立工程を担当し、安心・安全な職場環境のもと、高品質且つ生産性の高いモノづくりを実現し、お客様や社会へお役立ちすることが製造二課の役割です。 ●募集背景 世界的に生成AI市場が急成長する中で、当社導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)は、その高い信頼性から需要が急拡大しており、お客様のご要求に答え続ける為、生産体制の拡充が急務となっており、設備運転のスキル・経験を持つ人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、SP-Cap組立工程における「設備運転業務」、また「生産遂行上必要な品質、生産進行管理」をふまえた生産に関わる業務。 単独または関係メンバーを指導しながら、自部門の業績(QCDS)に影響を及ぼす成果を実現する。 ●具体的な仕事内容 生産計画に基づき小型電子部品の高速且つ精密組立・検査設備の運転業務、 また生産進行上の設備や品質のトラブルに対して、自らもしくは関係者と連携し課題解決に導く現場リーダー業務。 ●この仕事を通じて得られること SP-CapはPID社を牽引する事業です。そのプロフィットセンターである製造部門で勤務することで、会社への貢献、社会への貢献を感じることができる貴重な経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。 トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。 ●キャリアパス 配属工程の経験を積み専門性や管理能力を磨きながら、特定分野でのスペシャリストになること、またマネジメントへのチャレンジなどをキャリアアップを選択することができます。 また必要スキルを修得された方には、海外工場での改善業務支援など出張機会もあり、さまざまな経験を得ることができます。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・単独での設備運転業務 ・深夜業を伴う交替制勤務経験 ・派遣社員等の下位者の指導経験、また小集団でのリーダー経験 【人柄・コンピテンシー】 ・責任感を持ち実直に業務に取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる（業務や悩みを一人でかかえこまない） ・常に課題認識を持ち、自ら解決に向けたアクションを取れる行動力をお持ちの方 ・向上心を持ち、新たなことを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆《宇治》導電性アルミ電解コンデンサSP-Capの生産設備設備担当者募集【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●宇治製造部のミッション 安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けすることが宇治製造部の役割です。 ●製造二課のミッション SP-Cap組立工程を担当し、安心・安全な職場環境のもと、高品質且つ生産性の高いモノづくりを実現し、お客様や社会へお役立ちすることが製造二課の役割です。 ●募集背景 世界的に生成AI市場が急成長する中で、当社導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)は、その高い信頼性から需要が急拡大しており、お客様のご要求に答え続ける為、生産体制の拡充が急務となっており、設備運転のスキル・経験を持つ人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、SP-Cap組立工程における生産設備保全業務となります。 単独または関係メンバーを指導しながら、自部門の業績(QCDS)に影響を及ぼす成果を実現する。 ●具体的な仕事内容 小型電子部品の高速且つ精密組立・検査設備の定期保全、メンテナンス、オーバーホールに加え、設備トラブルが発生した場合の迅速な修理対応。 また保全手順・管理方法の立案・作成・改訂など安定した設備稼働を実現するための標準化業務。 ●この仕事を通じて得られること SP-CapはPID社を牽引する事業です。そのプロフィットセンターである製造部門で勤務することで、会社への貢献、社会への貢献を感じることができる貴重な経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。 トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。 ●キャリアパス 配属工程の経験を積み専門性や管理能力を磨きながら、特定分野でのスペシャリストになること、またマネジメントへのチャレンジなどをキャリアアップを選択することができます。 また必要スキルを修得された方には、海外工場での改善業務支援など出張機会もあり、さまざまな経験を得ることができます。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・単独での設備運転業務 ・深夜業を伴う交替制勤務経験 ・派遣社員等の下位者の指導経験、また小集団でのリーダー経験 【人柄・コンピテンシー】 ・責任感を持ち実直に業務に取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる（業務や悩みを一人でかかえこまない） ・常に課題認識を持ち、自ら解決に向けたアクションを取れる行動力をお持ちの方 ・向上心を持ち、新たなことを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆【山口県（山口）】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの品質保証業務【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●品質保証部のミッション ・自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなり、品質水準も高まっています。自動車に搭載される部品（アルミ電解コンデンサ）を設計開発・製造をしている工場として、品質を安定向上させつつ増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、私たち品質保証部のミッションです。 ●品質保証課のミッション ・製品やサービスの品質を確保し、顧客満足を向上させることが品質保証課のミッションです。主な業務内容として、下記の内容があります。 ①お客様品質対応（要望資料の提出/クレーム対応 など）、②グローバル再発防止、③工場内品質改善、④変更申請管理 ●募集背景 ・自動車業界にて、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっております。当社の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサは、品質面等にてコンペチターより先行しており、世界で大きなシェアを獲得しています。そういった背景の中、顧客からの品質に関する要求はますます高まり、より高い品質基準を維持するために、品質保証のリソースを充実させる必要があります。 ●担当業務と役割 ・主な業務はお客様品質対応です。クレーム対応、お客様からの要望資料の提出になります。 ・製品に不具合が起こった後の対応および不具合を未然に防ぐことができる仕組みを作ります。その結果、品質安定化を継続的に行いお客様からの満足度向上を推進していくことがこの仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・クレーム対応は受付、履歴調査、現品解析、原因特定、対策の実施、報告書作成の流れになります。 ・原因が当工場にある場合は設計および工程設計からの見直しのリーダーとして業務推進します。 ・お客様からのＷｅｂ会議要望時の対応など ●この仕事を通じて得られること ・部門内だけではなく、工場内の各機能や大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。 ・国内外を問わず、多くの自動車メーカーにグローバルシェアNo１であり、かつ、高品質の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサを供給するということは、世界の自動車産業を支えるこというやりがい。 ●職場の雰囲気 ・職場全体の3割以上が20代〜30代のキャリア入社者で構成されています。キャリア入社者も馴染み易い雰囲気です。部署内は幅広い年齢・性別・国籍の方が就業しており、常に会話・対話を通して業務遂行し、キャリア入社の方も活躍していただいております。 ●キャリアパス まずは品質保証課でお客さん目線で工場の品質を見てもらいます。品質保証部には保証課、管理課、企画課の３部課があり、ローテーションを行いながら、また、海外工場のメンバーとかかわりあいながら一連の品質保証のスキルを身につけることができます。並行して自分に合った業務、ポジションを視野に入れたキャリアパスの選択が可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・OSの基本的な操作（エクセル、ワード、パワーポイント）が可能で、簡単な資料作成ができる。 【歓迎】 ・品質保証/品質管理の業務経験雄ある方 ・コンデンサおよび電気化学の基礎知識のある方 ・解析装置（FTIRやSEMなど）を使って解析経験のある方 ・データ分析や統計的手法の基礎知識のある方 ・英語の読み書きができる方 【人柄・コンピテンシー】 ・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方 ・何事も前向きに考えられる方 ・分析的思考のある方 ・リーダーシップのある方 ・責任感のある方 ・スケジュール管理できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆【山口県（山口）】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの品質管理業務【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●品質保証部のミッション ・自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなり、品質水準も高まっています。自動車に搭載される部品（アルミ電解コンデンサ）を設計開発・製造をしている工場として、品質を安定向上させつつ増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、私たち品質保証部のミッションです。 ●品質管理課のミッション ・製品やサービスの品質を確保し、工程課題の改善予防・対処が品質管理課のミッションです。主な業務内容として、下記の内容があります。 ①工場内品質改善、②品質基準作成、③異常ロット対応、④新製品開発における審査 ●募集背景 ・自動車業界にて、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっております。当社の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサは、品質面等にてコンペチターより先行しており、世界で大きなシェアを獲得しています。そういった背景の中、顧客からの品質に関する要求はますます高まり、より高い品質基準を維持するために、品質保証のリソースを充実させる必要があります。 ●担当業務と役割 ・主な業務は工場内の品質改善です。工程課題の解決、歩留まり、不良の改善業務となります。 ・内部品質異常改善（内部突発異常、慢性異常課題の撲滅）の対応も担っています。 ●具体的な仕事内容 ・工程内品質改善及び異常ロット対応として、原因調査、改善案の立案、改善検討、効果確認、導入・落とし込みを実施していきます。 ●この仕事を通じて得られること ・部門内だけではなく、工場内の各機能や大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。 ・国内外を問わず、多くの自動車メーカーにグローバルシェアNo１であり、かつ、高品質の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサを供給するということは、世界の自動車産業を支えるこというやりがい。 ●職場の雰囲気 ・職場全体の3割以上が20代〜30代のキャリア入社者で構成されています。キャリア入社者も馴染み易い雰囲気です。部署内は幅広い年齢・性別・国籍の方が就業しており、常に会話・対話を通して業務遂行し、キャリア入社の方も活躍していただいております。 ●キャリアパス まずは品質保証課で解析スキル（統計的手法、分析装置を使用した観察等、ツール）の向上を図っていただきます。品質保証部には保証課、管理課、企画課の３部課があり、ローテーションを行いながら、また、海外工場のメンバーとかかわりあいながら一連の品質保証のスキルを身につけることができます。並行して自分に合った業務、ポジションを視野に入れたキャリアパスの選択が可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・OSの基本的な操作（エクセル、ワード、パワーポイント）が可能で、簡単な資料作成ができる。 【歓迎】 ・品質保証/品質管理の業務経験雄ある方 ・コンデンサおよび電気化学の基礎知識のある方 ・解析装置（FTIRやSEMなど）を使って解析経験のある方 ・データ分析や統計的手法の基礎知識のある方 ・英語の読み書きができる方 【人柄・コンピテンシー】 ・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方 ・何事も前向きに考えられる方 ・分析的思考のある方 ・リーダーシップのある方 ・責任感のある方 ・スケジュール管理できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《北海道 千歳市》 千歳拠点の防火防災・総務業務【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●デバイスソリューション人事・総務部のミッション ・事業の継続的な成長・拡大に向けて、『人づくり』を通じて、事業基盤の確立と従業員の幸せを実現することがデバイスソリューション人事・総務部のミッションとなります。 ●セラミック事業基盤強化課のミッション ・事業基盤強化部のミッションを千歳拠点に落とし込んだ活動を推進する。 ・拠点内に他事業部が並存しており、他事業部との連携も推進する ●募集背景 事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能をデバイスソリューション事業部傘下に新設するにあたり、 防火防災の専門家および拠点総務業務を率先垂範できる人財を募集する ●担当業務と役割 拠点の人事戦略実現に向け、施策立案・積極推進いただける方を募集します ・防火防災業務推進 PID内外の知見を活用し、災害未然防止を推進する。公的機関との連携を密にし、法令順守および適切な拠点運営を牽引する ・総務業務推進 前任者の総務業務を推進、業務委託先の清掃・食堂・保安業者と連携し、適切な関係性および業務委託を牽引する ●具体的な仕事内容 ・施設（環境）と連動し拠点事業基盤（防火・防災管理）を強化 ・各種届出等のコンプライアンス強化に向け行政との連携、届出管理を徹底する（消防法、危険物/毒劇物、建築法、公害防止（水質、大気）等）） ・PID/DS方針をもとに拠点計画への落込み、実行 ・拠点総務機能のあり方検討?および推進 ・事業環境、職場環境の変化に対応した職場環境改善 ・地域、行政との連携強化、社会貢献等 ・総務機能にリンクした人材育成計画の立案/育成（防火、危険物管理等） ・拠点有資格者の計画的な育成 ●この仕事を通じて得られること ・工場で第一人者の防火防災知識を得ることが出来ます。 ・弊社は私たちの拠点だけでなく、全社で防火防災・総務に対し取り組んでいます。知識向上の一環として、他拠点方とのヒューマンネットワークの構築機会が多いこともあり、自身の成長の後押しにも繋がると考えています。 ●職場の雰囲気 ・現在はベテラン・若手が入り交じっておりますが、職場内の風通しはよく、年齢や役職に関係なく何でも言い合える職場風土です。 ・従業員が安心して安全に働く環境づくり、お困りごとの解決をスピード感よく取り組む部門ですので、ひとつひとつのことに達成感を感じられる職場です。 ・業務の性質上、会社に出社しての業務スタイルとなっていますが、研修等は自宅ですることも可能です。 ・安全が損なわれる事態が発生した時は休日も業務になることがあります。 ●キャリアパス 防火・防災、総務関連も業務のみでなく、施設・安全衛生関連の業務を一部として行うことがあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・防火防災管理責任者 ・統括管理者 ・第一種衛生管理者 ・危険物取扱乙類四種 ・化学物質管理者 ・セーフティオフィサマネージャー ・衛生工学衛生管理者 【歓迎】 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・防火防災・安全衛生の業務に携わっていた方 ・データ分析や統計資料の知識や作成、それらの業務経験のある方 ・世代間にとらわれず、課題に対する折衝を実践し解決に向けた業務に携わってきた方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・常に学ぶことを貪欲にできる ・積極的に自ら改善や新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆《京都・宇治》導電性キャパシタ×電源ソリューションFAE／商品技術【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●宇治技術部のミッション グローバルシェアNo.1の導電性高分子アルミ電解コンデンサ（導電性キャパシタ）の技術を核に、世界のデジタルインフラを支える電源課題の解決に貢献します。 AIサーバ、産業インフラ等で進むCPU/GPUの高性能化により、電源には「高電流対応」「高信頼性」が強く求められています。 私たちは顧客の設計現場に入り込み、単なる部品供給ではなく“根拠あるソリューション提案”で価値を提供し、つながる社会をデバイスで支えることをミッションとしています。 ●技術一課のミッション ・ 顧客側の変化のトレンド＋アプリケーションの進化 を捕捉→磨くべきコンデンサの要求特性の見極め /商品進化の方向性を示す ・市場/顧客/情報を元に新規需要とポテンシャルを見極め、未来の有効需要を創る活動→技術トレンドから将来のニーズを予測、商品企画を策定 ●募集背景 ・(FAE)電源設計技術者への技術ソリューション提案 ・(商品技術)業界トレンドの変化を先読みし、回路シミュレーションを駆使し、最適なコンデンサの提案および新商品企画の立案 ●担当業務と役割 ・(技術営業)電源設計技術者への技術ソリューション提案 ・(商品技術/技術営業)業界トレンドの変化を先読みし、回路シミュレーションを駆使し、最適なコンデンサの提案および新商品企画の立案 ●具体的な仕事内容 ・顧客への技術提案、技術プレゼンテーション ・顧客ニーズに基づいた新商品企画の立案、関係部署との連携 ・市場調査/競合分析を踏まえた新製品企画（性能ターゲット/信頼性/形状/コスト）立案と関係部署連携 ・海外顧客への提案、技術サポート ●この仕事を通じて得られること ・当社は導電性高分子アルミ電解キャパシタにおけるシェアトップであり、世界中のトップおよびリーディングカンパニーが顧客であるため、グローバルで活躍できる人材にスキルアップする機会がある。 ・希望があれば、海外駐在の可能性もあり。また、出張ベースのグローバル活動も可能。 ・同業他社に比べ事業の領域が非常に広く、保有スキルをより広範囲に活躍できる機会がある。 ・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性あり。 ・新規商品開発の企画立案も役割として有するため、企画能力の開発スキルも研修により得る機会がある。 ●職場の雰囲気 ・キャリア採用者も多く、多様性を大事に和やかな雰囲気の組織です。 ・若手社員から20年来のベテラン技術者が所属し、闊達な論議も言いあえるフラットな組織。 ・開発、設計部隊、生産技術、製造等も、同工場にあり、課題解決時にも一丸となって取り組む姿勢もあります。 ●キャリアパス ・ソリューションFAEとして顧客案件をリード → FAEリーダー/グローバルFAEへ ・顧客要求起点の新製品企画を経験 → 商品企画/技術マーケ/開発PMへ拡張可能 ・希望と適性により、専門性を高めるスペシャリスト／組織を率いるマネジメントの双方を選択可能 資格・スキル・経験など ［専門技術・スキル］スイッチング電源回路設計を代表とする低圧アナログ電源部の設計スキルや回路シミュレーション技術 ［経験］48V以下低圧アナログ電源設計や回路シミュレーション技術、高周波回路設計、半導体設計、もしくはキャパシタFAE（最低５年以上の経験） ［知識］回路シミュレーション(spice 他)活用、低圧アナログ電源設計もしくは高周波回路設計の知識 ［語学］TOEIC５００点相当以上、(出来れば)英語による簡単な意思疎通ができる方 【人柄・コンピテンシー】 ・ポジティブシンキングが基本の人 ・人とコミュニケーションを取ることが苦手意識がない人 ・最後まで業務を遂行する責任感。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆《京都・宇治》導電性キャパシタの技術開発（アルミ電極箔/エッチングプロセス/商品開発）【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●宇治技術部のミッション 当部は、パナソニックインダストリー株式会社における主力製品である業界トップシェアを誇るキャパシタに関するすべての設計を担い、事業の競争力を支える中核部署です。 宇治技術部はお客様の生の声を大切にし、お客様が求める「品質・性能」をベストなタイミングで他社に先駆け提案することで、社会にサプライズを連打することをミッションとしています。 ●技術二課のミッション 当課は、事業の中長期成長を支えるため、キャパシタの基幹材料であるアルミ電極箔の進化を担っています 市場要求や製造現場の声を直接取り込みながら、更には新たな技術探索に力を入れ、新製品開発や設備設計、品質改善に取り組んでいます 「日に新たに」をモットーに、技術者一人ひとりが主体的に開発を推進し、技術を通じてお客様の信頼を得続けることをミッションとしています。 ●募集背景 AIサーバーや車載市場の成長を背景に、キャパシタに求められる品質・性能水準は一段と高まっています。 当課では、アルミ電極箔の進化を通じてこれらの要求に応える新製品を開発・上市していくことを目指しています。 新製品開発プロジェクトをさらに加速し、事業の中長期成長を支えるため、新たなメンバーを募集します。 ●担当業務と役割 導電性キャパシタの技術開発を推進するリーダー（材料/プロセス/商品開発） ●具体的な仕事内容 ・導電性キャパシタの基幹技術であるアルミ電極箔（エッチング・誘電体形成）の材料及びそのプロセス設計 ・他部門横断でのプロジェクトやテーマの推進 ・アルミ電極箔（エッチング・誘電体形成）に関わる技術戦略の構築 ●この仕事を通じて得られること ・キャパシタの設計開発 ・キャパシタに関する材料/プロセス技術 ・プロジェクトリーダーとしてのマネジメントスキル ・自動運転、生成AI、次世代通信/コンピューティングなどの最先端の技術動向 ●職場の雰囲気 ベテラン社員、新入社員、キャリア入社の社員など幅広い層が活躍しており、 分からない事はチームでサポートするため、年齢や社歴に関わらず相談しやすい職場です また製造・生産技術との距離が近く、実機や現場の声を反映しながら技術開発を行っています。 ●キャリアパス ・キャパシタの商品設計開発経験 ・マネジメント or スペシャリストとしての育成（ご本人希望による） 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電気、化学(有機化学)、材料系についての知識を有し、いずれかもしくは複数の知識を活用しエッチングや誘電体形成に関する開発経験がある 【歓迎】 ・材料開発のプロジェクトリーダーの経験がある ・電池やキャパシタの設計開発に関する経験、技術/スキルがある ・走査電子顕微鏡(SEM)などの分析経験/スキルがある ・5名以上のマネジメントの経験がある ・英語、中国語でのコミュニケーションスキルがある 【人柄・コンピテンシー】 ・新しいことに取り組むことが好きな方。 ・自ら現場(ラボや製造現場)に出向き、課題を見つけ、周囲を巻き込みながら技術開発を推進できる方。 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆《京都・宇治》導電性キャパシタの品質保証（顧客品質） 【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●宇治品質保証部のミッション ICTインフラの急速な進展を背景に、AI／ベースステーション／5Gをベースに サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品（SP-Cap）は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1” を誇っており、これからもお客様が要望する商品を供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。 そのために ”品質” は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。 ●品質保証課のミッション 国内外の生産拠点と連携し、製品の品質保証と品質改善を実施することが品質保証課のミッションです。お客様ニーズを的確につかみ、製品品質のレベルアップを行い、確かな品質でお客様に貢献していきます。また、お客様品質対応に加え、工程品質改善も担当しており、量産品の品質保証まで幅広く対応しています。 ●募集背景 新規分野(車載)への拡売に向けた品質保証体制強化 ●担当業務と役割 お客様満足度の維持、向上活動 お客様の困りごと、要求事項を正しく解釈し、それらに対応するための活動を関連部門と共に推進する実務リーダー。 ●具体的な仕事内容 お客様の要求事項 (CSR) の解釈と整理を行い、対応可否の判断を含めた方向性や対応を関連部門とともに推進頂きます。 また、お客様からの要望 (監査対応、不具合などの解析・検証とその報告、品質改善など) に対応頂くとともに、それらを製品設計、工程設計へのフィードバックも担って頂きます。 ●この仕事を通じて得られること お客様の要望、要求を通じて、製品設計、工程設計、部材管理のあるべき姿の理解とその実践を推進することで、品質のプロ(エキスパート)になるための経験を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。 ・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。 ・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。 ●キャリアパス 初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。 資格・スキル・経験など 【知識】 ・ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識 ・製造の工程管理/品質管理知識（QC検定 2級程度あればよし） 【経験】 ・品質保証業務、品質管理業務、もしくは、開発業務経験 3年以上（30～40歳） 【下記条件があると尚可】 ・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい ・顧客対応などの経験者 (車載品質経験があればさらに望ましい) ・国内外への製造拠点への出張が可能 【人柄・コンピテンシー】 ・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方 ・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方 ・コミュニケーション能力の高い方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆《京都・宇治》導電性キャパシタSP-Capの生産プロセス開発・設計及び設備導入（電気担当者）【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●宇治生産技術部のミッション 弛まぬモノづくりの進化でお客様に貢献し続ける ●生産技術二課のミッション ＜生産基盤強化＞ タイムリーな生産能力増強、老朽化対応、安全対策、改善 ＜プロセス開発＞ 商品開発と連動し、真因アプローチで量産工法確立 ＜品質強化＞ 製品信頼性改善、不良ロス削減 ●募集背景 DS事業部を牽引する、導電性高分子キャパシタは、業界No1のシェアで主にICT、ICTインフラ向けに販売を伸ばしています。 直近ではAIの普及にともないそこで使われるサーバー向けの受注が旺盛な中、生産を拡大していく必要があります。 またこれら生産拡大を実行するにあたり、より良い製品をお客様にお届けするためのモノづくり進化も同時に行っていくことが重要なミッションとなっています。 その実現のためには、現状を変える思考を持った、生産プロセス技術者の強化が必要であり、工法・設備開発の専門性や設備設計のキャリアを有する即戦力人材の採用を行う。 ●担当業務と役割 ・SP-Cap生産プロセスの「源泉工程設備（電気化学プロセス）」 を担当していただく予定。 ・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発～導入、生産/品質の安定化を役割としています。 ●具体的な仕事内容 ・SP-Capの商品開発と連動した工法・設備開発。 ・能力増強や生産体制の最適化にともなう設備導入業務、設計構想/開発～導入/立上げなど生産プロセスに関する一連の業務を推進。 ・既存設備／プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルシェアNo.1の導電性高分子キャパシタ事業の担当を通じ、グローバルで活躍できる可能性あり。 ・キャパシタに留まらず自社の強みを活かした新規事業にも参画頂くことで技術・知識の拡大の機会あり。 ・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの中で、様々な事業部門と連携した活躍の場の可能性もあり。 ・自己が設計した設備で量産化まで一貫した業務経験。 ●職場の雰囲気 ・生産技術部は52名（キャリア採用は約30%）、平均年齢約40歳、うち二課16名（20代から50代まで幅広く在籍）。 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス ・SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電子部品、設備製作、化学、電機など、生産技術業務の経験3年以上 ・設備構想設計経験 or 化学・プラント系設備開発経験 【歓迎】 ・設備設計～設備立上げ～量産開始 業務経験3年以上 ・車載品質に対応した設備開発経験 ・制御設計スキル保有or経験者（今回特に増強したいポイント） 【人柄・コンピテンシー】 ・明朗な性格と物事を最後までやり通す粘り強さ ・ユニークな発想力 ・課題形成力とその解決提案力 ・優れたスキルと人間性による、周囲へのプラス影響力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《京都・宇治》宇治拠点における環境管理活動の推進・維持【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●事業基盤強化部のミッション ●お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能 ・材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る ・労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る ・火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る ・安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する ・法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する ・事業基盤機能を担うリソース（責任者・専門家）の確保・人材育成を行う ・有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する ●SP-Cap環境管理課のミッション 宇治拠点（工場）における生産活動を法令面・環境面から支えることをミッションとし、遵法の徹底と環境負荷低減により、持続可能で安定的な生産体制の実現に貢献します。 ●募集背景 宇治拠点では、製品の生産工程において多くの水資源を利用しており、環境事故の未然防止のためには、排水処理施設（機械、電気制御設備）の確実な保全と安定稼働を前提とした公害防止活動を継続的に実施していくことが求められています。さらに、近年のESGやサステナビリティに対する社会的要請の高まりを背景に、今後は法令遵守にとどまらず、環境パフォーマンスの継続的な向上を通じて、持続的な事業成長と社会的責任の両立を図るための取り組みを、より具体的かつ戦略的に推進していく必要があります。 こうした状況を踏まえ、環境管理体制のさらなる強化を目的として、工場環境管理または電気制御設備の保全の分野において専門的なスキルおよび実務経験を有する人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・環境負荷低減と法令遵守を両立させるために、自ら課題・テーマを設定し、社内関係部門やステークホルダーの理解を得つつ、事業活動の持続可能性を確保する施策を企画・推進していただきます。 ・主な担当業務は、環境関連法令等に係わる行政機関への届出や社内定期報告、または、排水処理施設の維持管理業務となります（担当業務は応募者の適性により決定します）。 ・また、ISO14001規格に基づく業務を適切に遂行するとともに、自部門における業務プロセスや仕組みの一部を主体的に見直し、改善・進化させることで、組織としての成果創出に貢献する役割も期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・環境関連法令・条例に基づく、行政機関への各種届出および報告業務 ・環境マネジメントシステム（EMS）の運用管理および内部・外部監査対応 ・各拠点の生産活動に伴い発生する排出物の法令に基づく適正管理および処分 ・化学物質管理ならびに関係法令（PRTR法 等）への対応・報告業務 ・環境インフラ（排水処理施設 等）の整備・更新計画の立案および維持管理 ●この仕事を通じて得られること ・工場環境管理の業務は、製品生産活動を根幹から支える重要な事業基盤業務の一つであり、事業の安定運営や成長に直接貢献していることを実感できる仕事です。 ・環境管理や設備保全に関する専門知識を活かし、各種環境施策や環境インフラ維持の企画・推進に主体的に携わることができます。 ●職場の雰囲気 ・課員はリーダー（課長）含めて6名。30～50代で構成されており、中途入社者も多く在籍しています。 ・年齢や役職に関係なく活発に議論や相談が行われる、オープンで協力的な職場です。 ●キャリアパス 宇治拠点で環境管理業務の経験を積みながら、将来的には拠点全体の環境管理を統括するマネジメントポジションとして活躍いただくことも可能です。 または、環境管理や設備・インフラ分野における専門性をさらに磨くことで、専門領域を担うスペシャリストとしてのキャリア形成も目指せます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・業界は問わず、環境管理業務または電気・制御系統設備の保全業務経験が３年以上 【歓迎】 ・工場（事業所）における環境管理業務経験があり、ISO14001内部監査員資格を有している方 ・環境法令、地域条例に関する行政への届出業務経験 ・公害防止管理者資格（水質、大気、騒音・振動）を有している方 【人柄・コンピテンシー】 ・コンプライアンス遵守を最優先事項として行動できる高い倫理観をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ・能動的に業務に取り組み、最後まで責任を持ってやり遂げる意欲と実行力を備えた方 ・異なる意見や反対意見にも耳を傾け、合意形成に向けた建設的な議論ができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆《京都・宇治》導電性コンデンサの技術開発（製品設計開発 / 材料・プロセス要素技術開発）【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●宇治技術部のミッション 当部は、パナソニック インダストリー株式会社における主力製品である業界トップシェアを誇る導電性コンデンサに関するすべての製品設計を担い、事業の競争力を支える中核部門です。 お客様の生の声を大切にし、お客様が求める「品質・性能」をベストなタイミングで他社に先駆け提案することで、社会にサプライズを連打することをミッションとしています。 ●開発課のミッション 当課は、導電性コンデンサ事業の中長期的な成長を支える新製品の開発部門です。市場やお客様の期待を先取りし、新たな価値を持つ製品の創出をミッションとしています。 キャパシタに関する材料・製品設計、プロセス開発、評価・解析、量産立上げまでを一貫して推進すると共に、品質・量産性・事業性を見据えた開発を通じて、持続的な競争力の強化を目指しています。 ●募集背景 AIサーバーや車載の電装化など、情報通信技術の発展に伴い、電子部品には高性能化・小型化・高信頼性がますます求められています。 市場動向を踏まえ、当課では中長期の事業成長を見据えた次世代製品の開発テーマを拡大しています。開発テーマを力強く推進し、開発体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。 ●担当業務と役割 導電性高分子コンデンサの新製品・技術開発（材料/プロセス/製品開発） ●具体的な仕事内容 ・導電性高分子コンデンサの構成材料設計、および関連する材料・プロセス要素技術の開発業務 コンデンサ新製品の実現に向けて、導電性高分子材料や有機・無機材料等の材料設計・評価、コンデンサへの適用設計、プロセス条件の最適化、量産導入までを一貫して推進いただきます。 電子部品向けの材料・プロセス設計スキル、生産技術スキル、チームマネジメントスキルを活かし、コンデンサとしての最適解を導く役割を担っていただきます。 材料技術を起点に、コンデンサ設計・プロセス開発・量産化設計を多面的に捉えながら、新製品の商品価値向上や市場投入に直接携わることができるポジションです。 ●この仕事を通じて得られること ・材料開発から、コンデンサへの適用検討・設計、プロセス開発、量産導入まで一貫して担うことができます。 特に、材料技術を研究開発にとどめず、コンデンサの性能・機能性・量産性に結びつけ、商品・事業価値へつなげる実践経験を積める点が本ポジションの魅力です。 ・社内外の関係者と連携しながら新製品開発を推進する中で、開発推進力やマネジメント力を高めることができます。また、事業化を見据えた視点も養えます。 ・他拠点やサプライヤとの技術連携を通じて、材料開発・商品開発に必要な社内外の人的ネットワークを広げることができます。 ●職場の雰囲気 専門性を持つメンバーがそれぞれの強みを持ち寄り、活発に議論しながら、チームで開発を進める職場です。 ベテラン社員、新入社員、キャリア入社の社員など幅広い層が活躍しており、分からない事はチームでサポートするため、年齢や社歴に関わらず相談しやすい職場です。 また、製造、品質、営業、知財など多くの関係部門とも連携しており、生産設備や現場の声、現物を確認・反映しながら技術開発を推進しています。 ●キャリアパス ・まずは配属拠点にて、担当製品・技術への理解を深め、設計・開発業務の中で専門性を磨いていただきます。 ・将来的には、専門性を深めるキャリアに加え、開発リーダーとして組織を牽引するための基盤を築くことができます。 ・テーマリーダー、工程開発リーダー、製品開発の中核人財、マネジメント職など、経験や適性に応じて活躍の幅を広げていくことを想定しております。 また、拠点をまたいだ知見・技術の習得を通じて、中長期的な成長を支援することも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・主体的かつ柔軟に開発課題へ取り組み、関係職能と連携しながらプロジェクトを俯瞰・主導できる方 ・現場/現物を通じて事象を見極め、自らのアイデアを考案/実現する為に、粘り強く挑戦できる方 ・将来的に、プロジェクトリーダーとして、チームメンバーと共に新製品の開発を主導/スキル向上したい意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・導電性高分子、機能性高分子、電子部品向け有機材料のいずれかに関する開発経験 ・材料特性とデバイス製品特性、量産性を結びつけて課題解決できる力 ・材料開発からデバイス製品への適用、量産導入までを主体的に推進したご経験、もしくは社内外の関係者と連携し、材料課題を解決したご経験を有する方 ・製造、品質、設計、サプライヤなど関係部門と連携して業務を進めるコミュニケーション力 ・工場技術に関する経験、もしくは工場技術部門と連携した設計開発の経験 ・統計解析に関する知識・スキル 【人柄・コンピテンシー】 ・主体的かつ柔軟に開発課題へ取り組み、関係職能と連携しながらプロジェクトを俯瞰・主導できる方 ・現場/現物を通じて事象を見極め、自らのアイデアを考案/実現する為に、粘り強く挑戦できる方 ・将来的に、プロジェクトリーダーとして、チームメンバーと共に新製品の開発を主導/スキル向上したい意欲をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【島根】フィルムコンデンサの品質保証・管理業務【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●品質保証部のミッション 【我々の事業方向性】 我々が生産しているフィルムコンデンサは、電動自動車用/社会インフラ用/エアコン用など様々な用途で使用される商材です。特に力をいれているのが電動自動車（EV車、PHV車、HV車） の駆動用インバータの部品として使用されるフィルムコンデンサになりますが、その他の分野でも広くご使用いただいています。 【品質保証部の概要とミッション】 フィルムコンデンサの事業としては国内：3拠点、海外：2拠点（これからも増えていく計画）と拠点数も多い中で生産しているすべての商品に関して新製品開発～量産品、さらには部材も含めた品質保証をグローバルに指揮・統率するのがミッションです。 ●品質保証二課のミッション 主に松江拠点で生産した商品の品質保証を担当。商品ごとに、使われ方に応じた適切品質を確保すべく、部材・工程品質の維持改善に努めるとともに、お客様で発生した品質問題に迅速に対処します。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向けフィルムコンデンサ事業は、トヨタ社をはじめとしたHV向け/EV向けのインバータに使用されるフィルムコンデンサとして非常に高いシェアを有しており、今後も需要は拡大していく方向であります。そのために、自動車メーカー様からの高い要望に応えるべく、開発段階から品質保証への大きな変革を目指しており、さらに拡売のなかで部材品質の向上も必須であり、品質保証部門の体制強化を図っております。また、これまで販売してきた一般汎用用途のコンデンサも当社の経営を支える大事な商品として品質管理も重要となっています。この流れに対応し、業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、「工程品質管理」と「品質苦情対応」になります。 ・品質を良くしていく上では、各関係職能との連携、活動の旗振り役が品証部門に求められる大きな役割となっており、コミュニケーション力が大切になってきます。 ・不具合が発生した場合は、発生した原因から対策まで論理立った取組み/調査が必要になってくるため、ロジカルな思考も重要です。 ・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・新製品立上げ（DR参画、次ステップへの移行決裁、審査） ・内部品質向上（内部ロス改善、工程異常処置、定期量産品評価） ・品質苦情対応（お客様で発生した品質問題の対処） ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、フィルムキャパシタの安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、 環境負荷を和らげることにつながります。 ・世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムキャパシタを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。パナソニックの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・各拠点の生え抜きのメンバー、自社他拠点からのメンバー、他社からのキャリアメンバーと多様な人材が融合した組織です。 ・組織内での、コミュニケーションは良好であり、風通しの良い環境です。 ・業務効率化のためにITの導入も積極的に活用しており、在宅勤務にも対応できるよう推進しております。 ●キャリアパス ・初期配属の拠点の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、関係拠点としては国内3拠点/海外2拠点（1拠点今後増やす計画）とグローバルに展開しており、海外での業務経験を得るチャンスもあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 化学，素材，電子部品，自動車など、製品を問わず、技術関連業務(品質保証，設計，開発，等)の経験3年以上 【歓迎】 ・品質管理基礎知識 (統計的手法、QC7つ道具などの品質手法) ・電子部品の設計ないしは品質保証の経験・知識 ・車載電子部品・機械部品の設計ないしは品質保証の経験・知識 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら改善提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆【山口県（山口）】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの製造業務（保全【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●一人一人のデータドリブンと先端技術の融合により最小のリソースで最大の付加価値を創出し社会に貢献する 自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっています。 自動車に搭載される部品（アルミ電解コンデンサ）を設計開発・製造をしている拠点として、品質を安定向上させつつ、お客様の納期を守るため、増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、私たち製造部のミッションです。 ●募集背景 自動車業界にて、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっております。当社の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサは、性能、品質、生産能力面等にてコンペチターより先行しており、世界で大きなシェアを獲得し、顧客からの受注はますます高まっています。 繁忙の中ではありますが、顧客要望にこたえるべく日々生産効率UP、LT短縮、工程改善、品質改善 等の取り組みが重要であり、機能強化が必須であるためです。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「製造工程における設備保全」になります。 ・車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、安全かつ、バラツキの少ないをより高いモノづくりレベルを目指しています。 ●具体的な仕事内容 ・上位職の一般的監督のもとアルミ電解コンデンサの各種生産設備・治工具、計測機器、制御装置等の保守保全、異常処置、改善活動を関連部門と連携を図りながら推進する仕事である。 ・加えて、担当部門における設備投資計画、改善計画の立案・実行も行う。 ＜主要業務＞組立、調整、設備認定・導入・引継、設備安全、保全指導 ●この仕事を通じて得られること ・部門内だけではなく、工場内の各機能や大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。 ・国内外を問わず、多くの自動車メーカーにグローバルシェアNo１であり、かつ、高品質の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサを供給するということは、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。 ●職場の雰囲気 ・毎年新入社員を採用しているため製造人員には若い世代が多く、中途入社者も一定数いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・工場勤務の中で、自ら生産した商品が社会に貢献していると誇りを持ち、社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。 ●キャリアパス ・設備保全業務のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。 ・ご本人の意欲次第ですが、工程・モノづくりに関する知見を得ることもでき、工程改善や品質向上などの製造間接業務へのキャリアステップも考えられます。 ・また、安全はパナソニックインダストリーとしても第一に優先すべきことですので、他拠点含めた連携が必須ですし、出張等で他拠点他商品のモノづくり、安全取り組みも習得することができます。 資格・スキル・経験など ・担当業務に関する高度な専門知識/技能と相当の実務経験 ・かなり重大なトラブル発生時に、社内外の関連部門と折衝・調整、改善立案、問題解決を図れること ・設備に関する国家検定/社内検定１級相当の資格 【人柄・コンピテンシー】 ・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方 ・何事も前向きに考えられる方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・スケジュール管理できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆【山口県（山口）】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの製造リーダ業務【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●一人一人のデータドリブンと先端技術の融合により最小のリソースで最大の付加価値を創出し社会に貢献する 自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっています。 自動車に搭載される部品（アルミ電解コンデンサ）を設計開発・製造をしている拠点として、品質を安定向上させつつ、お客様の納期を守るため、増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、私たち製造部のミッションです。 ●募集背景 自動車業界にて、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっております。当社の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサは、性能、品質、生産能力面等にてコンペチターより先行しており、世界で大きなシェアを獲得し、顧客からの受注はますます高まっています。 繁忙の中ではありますが、顧客要望にこたえるべく日々生産効率UP、LT短縮、工程改善、品質改善 等の取り組みが重要であり、機能強化が必須であるためです。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「製造工程における勤務リーダー/工程リーダー（補佐）」になります。 ・車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、安全かつ、バラツキの少ないをより高いモノづくりレベルを目指しています。 ●具体的な仕事内容 ・勤務リーダー/工程リーダー（補佐） ・アルミ電解コンデンサ製造工程において、単独又は複合機、一連機を運転する作業で、生産遂行上必要な品質、設備、生産進捗管理をふまえた一連の生産に関わる仕事。 ＜主要業務＞運転作業指導、品質管理、設備保全、生産進行管理 ※工程のリーダーであり、班長代行業務ができること ●この仕事を通じて得られること ・部門内だけではなく、工場内の各機能や大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。 ・国内外を問わず、多くの自動車メーカーにグローバルシェアNo１であり、かつ、高品質の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサを供給するということは、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。 ●職場の雰囲気 ・毎年新入社員を採用しているため製造人員には若い世代が多く、中途入社者も一定数いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・工場勤務の中で、自ら生産した商品が社会に貢献していると誇りを持ち、社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。 ●キャリアパス ・生産工程の技能スペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。 ・ご本人の意欲次第ですが、工程・モノづくりに関する知見を得ることもでき、工程改善や品質向上などの製造間接業務へのキャリアステップも考えられます。 ・また、安全はパナソニックインダストリーとしても第一に優先すべきことですので、他拠点含めた連携が必須ですし、出張等で他拠点他商品のモノづくり、安全取り組みも習得することができます。 資格・スキル・経験など ・担当業務に関する高度な専門知識/技能と相当の実務経験 ・かなり重大なトラブル発生時に、社内外の関連部門と折衝・調整、改善立案、問題解決を図れること ・設備に関する国家検定/社内検定１級相当の資格 【人柄・コンピテンシー】 ・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方 ・何事も前向きに考えられる方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・スケジュール管理できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【DS熊本】家屋・原動・インフラ設備の維持保全業務全般【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●事業基盤強化部のミッション ●お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能 ・材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る ・労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る ・火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る ・安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する ・法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する ・事業基盤機能を担うリソース（責任者・専門家）の確保・人材育成を行う ・有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する ●熊本施設・環境管理課のミッション 各事業カテゴリーと連携して電気・原動・給排水の安定稼働と安定供給で熊本拠点の生産活動を守り、構内施設や環境の維持管理で従業員の安全・安心を支える ●募集背景 現在の熊本拠点は設立当初からのインフラの老朽化に加え、各事業体の増産体制の構築に向けてインフラの更新や新たな施設の導入検討と将来の熊本拠点を創っていくタイミングにあります。また、複合拠点として各事業体が安全・安心して生産活動が行える拠点として電気・原動などの安定供給をめざしインフラ設備の維持管理にも力を入れていく必要があります。このような状況を踏まえ各事業体との連携をとりつつ、インフラ設備の維持・管理や新規導入を推進していけるような専門スキルや実務経験を持つ人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・家屋、原動、インフラ設備の維持管理業務全般 ・各事業の新規設備導入に際しての連携（各事業担当者、工事業者など）とインフラ施設側の導入業務推進 ・既存業務プロセスの改善と進化を目指し、自ら課題やテーマを設定し主体的に解決・施策を推進していける ●具体的な仕事内容 ・BUプロジェクトへの参画と施設担当業務（インフラ設備導入、更新、レイアウト検討）の遂行 ・耐震補強・耐震２次部材、RBA対応における工事計画立案～施工までを社内外と連携・協力しながら推進 ・家屋、原動、インフラ機器トラブル時のメンテ対応と横展開・再発防止対応 ・インフラ設備機器（電気、水、高圧ガス、ボイラー、空調、フロン、消防設備、コンプレッサーほか）の点検と効率化の推進 ・行政、PID、DSへの提出書類作成の補佐 ・事業戦略立案における上位者の補佐 ・建屋・敷地などの権利保全の補佐 ●この仕事を通じて得られること ・施設業務は物を作る会社の根幹である工場を支えていく重要な業務であり、事業の運営や成長を直接実感できるやりがいのある仕事です。 ・施設職能としての専門知識を活かし、各種施設の維持管理を行ったり将来の拠点を創っていくことができます。 ●職場の雰囲気 ・課員は課長を含め6名（施設3名、環境3名）＋電気主任（外部）1名 30代～50代のメンバーで構成されております。 ・他部署からの移動者も多数在籍しておりオープンな職場です。 ・議論や相談などは気兼ねなく行うことができ、課題や困ったことがあれば皆で協力して解決することができる職場です。 ●キャリアパス 施設管財業務に関して業務を進めていく中で経験を積み重ねていただき、拠点の施設業務のスペシャリストとしてのキャリア形成を目指せます。 また将来的には施設・環境全体のスキルアップを図り、拠点全体の安定運営や成長を担うマネジメントのポジションで活躍することも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・施設管財に関する専門知識や経験を形式知として標準化・マニュアル化し、組織に共有した経験 【歓迎】 ・電気主任技術者（3種以上） ・消防設備士（乙種以上） ・危険物取扱者（乙種以上） ・ISO14001/ISO45001内部監査員 ・電気工事士第2種 ・エネルギー管理（委員以上） ・建築関連の知識・経験 【人柄・コンピテンシー】 ・コンプライアンス遵守を最優先事項として行動できる高い倫理観をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ・能動的に業務に取り組み、最後まで責任を持ってやり遂げる意欲と実行力を備えた方 ・異なる意見や反対意見にも耳を傾け、合意形成に向けた建設的な議論ができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《門真》電子部品のプロセス開発、製造装置の設計_設備開発【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●技術開発部のミッション デバイスソリューション事業部における生産技術の本部機能である生産技術センターにおいて、当部門は、モノづくりブラックボックスとなる要素技術・計測技術・成形技術の開発を通して新製品開発の加速、モノづくり現場の進化を実現をし、将来のデバイスモノづくりを支える中核技術の開発と、その技術を実装する設備の開発を通じて価値創出を図ることをミッションとしています。 ●設備開発二課のミッション ・電子部品製作に必要な工法及び要素技術の開発を行い、他社に対して優位性のある生産プロセスを実現する。 ・デバイスソリューション事業部の国内外製造拠点に向けて、設備開発の企画、構想提案、および設備設計を行う。 ・生産技術センター内の関連部門をリードし、設計した設備の製作・導入を関係部門と連携して推進し、生産につなげる。 ●募集背景 カーボンニュートラルの実現に向けた自動車の電動化の加速、AIの急拡大、5G通信やIoTの広がりによる情報通信インフラに拡大により、電子部品の需要は益々高まっており、当社は多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り開き、豊かな社会に貢献し続けることを目指しております。電子部品のモノづくりは材料、プロセス、製造装置が要となっており、商品の価値を高める工程設備の内部開発に取組んでおります。今後もさらなる成長が見込まれ、生産技術人材の強化を行うために新たに人材を募集いたします。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、弊社で製造している様々な電子部品商品のモノづくりの提案を行い、設備の開発企画、具体構想設計（機械系）を行う。 ・新商品開発において工法開発や要素技術の開発を行う。また既存商品において工法改善や要素技術の改善を行う。 ・担当するテーマのリーダーとして、関係部門などの衆知を集めて、早期成果に繋げるようアグレッシブに取り組んでもらえることを期待します。 ●具体的な仕事内容 ・真空を用いた薄膜成膜設備（特にRtoRの蒸着設備）に対して新材料・新プロセス技術導入に向けて量産工法、設備開発を推進します。 ・薄膜成膜及び成膜に必要な前処理技術、後処理技術含めた量産工法、設備開発を推進します。 ・工場の技術者や製造現場と連携し、新材料・新プロセス技術の開発内容を決定します。 ・新規プロセス開発に必要な設備改造や治具の設計を行い開発を推進します。 ・単独もしくは複数の設計者と協力しながら図面を作成(外部図面委託もあり)、設備動作フロー、タイミングチャート等を作成し、設備制御担当者へ引継を行います。 ・設備製作/改造フェーズでは設備組立担当者へ図面を引継ぎ、組立/改造の指示を行います。組立/改造中の課題や設計不具合等に対しても対応します。 ●この仕事を通じて得られること ・多様な電子部品のプロセス開発や装置開発の担当を通じて、様々なモノづくりの知見を得ることができます。 ・設備の開発および改善を通じて機械設計力の強化が図れます。 ・開発テーマを推進する中で、薄膜成膜開発（特に蒸着技術）の経験から要素技術の深堀が可能です。 ・プロセス開発や設備開発のメイン担当としての業務推進で、テーマリーダーとしての経験を積むことができ、PJマネジメント力が身につきます。 ●職場の雰囲気 ・エンジニアの年代は、20～30才代の比較的若い世代が多い。 ・プロジェクトにより柔軟にチームを編成し、数名の技術者でテーマを推進するスタイル。 ・テレワークの環境もあり、在宅で集中してデータ整理/資料作成/設計することや都度オンライン打合せも可能。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、国内外に多数の拠点を構えており、生産現場の近い拠点での業務経験や、日本から生産技術担当として海外勤務の経験などのジョブローテーションがあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・真空を用いた薄膜成膜技術に関する知見 ・真空設備設計業務（機械系）の経験5年以上 【歓迎】 ・設備開発のプロジェクトリーダーの経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・ICADのオペレーションが可能な方 ・構造解析などシミュレーションツール活用の経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・粘り強く、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれ、チームワークを大切にできる ・モノづくりに興味があり積極的に自ら新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》デバイス事業の戦略中核／事業ポートフォリオ最適化推進【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●人と技術の力で、社会の新しい価値を創造する 社会の根幹を支える電子部品の分野で、挑戦と革新を続け、未来の価値を創造する。組織の枠を超えた連携とスピード感を大切にし、変化を恐れず、常に新しい課題に挑み続けることで、お客様や社会の期待を超えるソリューションを提供し、持続可能な成長と社会貢献を目指す。 ●経営層と連携し、事業ポートフォリオ最適化および戦略中核機能として、事業成長と構造改革をリードする 3C分析を通じて戦略立案にとどまらず、自ら意思決定の場に入り、結論を導く役割を担う ●募集背景 電子部品業界では、グローバル競争の激化・技術革新の加速に伴い、事業構造の抜本的な見直し（事業ポートフォリオ最適化）が求められています。 当部門では、既存事業の強化に加え、投資配分・事業再編を含む戦略転換を進めており、その中核を担う人材が不足しています。 このため、経営層と一体となり戦略立案から実行までをリードできる人材を募集します。 本ポジションでは、不確実性の高い状況下での意思決定と実行推進が求められます。 ●担当業務と役割 ・事業ポートフォリオ最適化・戦略テーマにおける中核メンバー／PJリーダーとしての推進 ・市場/顧客/競争環境を踏まえた3C分析により、経営レベルの意思決定に資する論点設計・提案 ・各拠点（製造現場）・関係部門を巻き込んだ施策実行のリード（合意形成・調整を含む） ・PL構造・収益性を踏まえた施策立案および実行フォロー ・戦略を「実行できる形」に落とし込み、現場への浸透・定着を推進 ・意思決定後の実行責任を担い、結果創出までリード ●具体的な仕事内容 ・各拠点・事業部の経営データをもとに、事業別収益構造の分析およびポートフォリオ見直し施策の立案 ・重点事業の成長戦略および非重点領域の再編方針の検討・推進 ・全社横断PJのリード（ガバナンス設計、KPI設計、進捗マネジメント） ・拠点責任者・関係部門とのディスカッションを通じた課題抽出および施策具体化 ・経営会議／役員層への直接説明および意思決定支援 ●この仕事を通じて得られること ・経営層に近い立場で、事業ポートフォリオや投資判断といった経営意思決定に関与する経験 ・戦略立案だけでなく、拠点・現場を巻き込んだ実行まで一気通貫で推進する実践力 ・PL視点で事業を捉え、収益構造から変革をリードする経験 ●職場の雰囲気 キャリア採用者を含む多様な人財が活躍できる職場です。年齢や経歴、専門分野の異なるメンバーが互いの個性や価値観を尊重し合い、新しいアイデアや挑戦を歓迎しています。自由に意見を出し合える風土づくりを推進しており、フレックス制度を活用した柔軟な働き方も可能です。 ●キャリアパス 多様なプロジェクトに携わることで、経営戦略・プロジェクト管理・専門技術・マネジメントなど幅広いスキルを磨き、将来的には部門責任者やスペシャリスト、経営層など多様なキャリアパスを目指すことが可能です。定期的なキャリア診断や1on1面談、社内外の研修・ローテーション制度も活用でき、個人の成長と会社の発展を両立できる環境です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製造業における事業企画／経営企画／プロジェクト推進の経験 ・事業戦略の立案〜実行フォローまでを主体的に推進した経験 ・PL／原価構造の理解を前提とした分析・意思決定支援経験 ・部門横断・拠点横断で関係者を巻き込み、合意形成をリードした経験 【歓迎】 ・事業ポートフォリオ最適化／事業再編に関わる実務経験 ・組織運営／人材育成経験 ・業務プロセス変革・制度設計の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・前向きで未来志向に物事を捉えられる方 ・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、味方として巻き込みながら推進できる高いコミュニケーション力を有する方 ・スピード感を持って実行し、困難な状況でも逃げずにやり切る実行力を有する方 ・仕事・プライベート問わず、自らの意思で成し遂げたい目標を持ち、主体的に行動できる方 ・曖昧な状況を前提に、自ら考え抜き形にできる思考力を有する方 ・物事を俯瞰し、本質をシンプルに捉え、周囲に示すことができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【大阪府(門真)】 材料プロセス事業体に相応しい安全衛生を事業部として牽引する【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●事業基盤強化部のミッション ●お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える 事業基盤機能 ・材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る ・労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る ・火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る ・安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する ・法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する ・事業基盤機能を担うリソース（責任者・専門家）の確保・人材育成を行う ・有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する ●安全衛生・総務課のミッション 事業基盤機能の強化に向け、安全衛生における戦略を立案、グローバル拠点展開を主導、自走化に向けた支援を推進する ●募集背景 ・材料プロセス事業に集中していく経営方針のもと、これまで以上に安全衛生の重要性が求められているとともに、関係法令規制強化も進む中、コンプライアンスへの対応強化は責務です。 ・安全第一を体現し、これまで以上に安全・安心できるできる現場を実現していくことは、事業部としての事業発展を支える重要な基盤であり、 その強化に向け、BUと一体となった新たな体制で活動を牽引していくため、高い専門性、実務経験を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・/事業部の安全衛生活動方針/計画にもとづく活動の推進 ・BU現場との密なコミュニケーションを図り事業部政策への反映、横串展開 ・災害発生時のBU支援及び専門スキルを活かした再発防止に向けた支援フォロー、見届け ・PID/DSを軸としBUと連携した行政機能を担う ●具体的な仕事内容 ・安全衛生：事業部安全衛生委員会の運営 設備安全PJの推進に向け生技部門との連携、BU支援や災害未然防止活動、化学物質管理強化（作業環境改善）等 ・有事対応：労災、火災等、有事発生時にPID/DS関係部門と連携、BU支援を主導する ・法順守 ：関係法令遵守に向けた管理体制の構築と運用、見届け ・総務に関わるBU課題への対応 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル20拠点の様々なものづくり現場のメンバーと連携しリアルな現場課題と向き合い、その解決に繋げる過程で自身の専門スキルや経験値（課題解決力）を向上することができる。 ・グローバルに多拠点を有する事業部だからこそ、言語や文化など違いを認め合いながらも、安全第一、無災害の実現に向け現場の意識風土を向上させていくミッションに関わることで、より高い政策力、幅広い行政力の向上にもつながる。 ・PIDとの連携も多く、より全社的な政策、行政との関係もあり、より広い視野での経験を得ることが可能。 ●職場の雰囲気 ・4月より発足した部署であり、また、災害発生時には、拠点支援等で出張も多いため、メンバーとのコミュニケーションを大切にしています。 ・PIDでも初の新体制であり、これまでの延長線上ではなく、より専門的な視点や仕組みの構築など10年先を見据え、今何をすべきか、何ができるかという視点で自分たちで描き、メンバー一体でチャレンジしていきます。 ●キャリアパス ・安全衛生の専任者として、より高い専門性と現場第一線での経験値が掛け合わさることで、更なるスキル向上につながります。 BU、DS本部、さらにPIDも含めた活躍の場を含めた人財ローテーション検討していきます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・衛生管理者、RST講習受講、 ・法的届出/申請等、行政との折衝、協議経験 ・安全衛生に関し、現場指導含めた業務を概ね３年以上経験 【歓迎】 ・製造拠点で安全衛生の改善、指導など実務経験がある方 ・セーフティオフィサー資格(一般産業安全) セーフティマネージャ ※上記資格については、入社後に取得いただけます ※会社負担 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲や関係部門、拠点メンバーとコミュニケーションがスムーズにとれる ・経験値に頼らず新たな技術や活動事例をリスペクトし、常に学ぶことができる ・違いを認めながらも、必要な対策や改善内容を積極的に提案、現場指導ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《福井県(森田)》抵抗製品の商品原価管理業務【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●管理部のミッション ①適切な経営資源投資と成長戦略の羅針盤となる ②バリューチェーン全体を繋ぎ合わせ、オペレーション力強化からお客様への貢献を増やす 配属組織概要：抵抗器事業の持続成長に向けた商品原価力構築と収支管理 ●経営管理課のミッション 抵抗・センサ事業の持続的成長に向けた、収益体質の強化 ・グローバル事業戦略の策定（商品戦略、顧客戦略、拠点戦略） ・目標主要経営KPI（販売、営業利益、キャッシュフロー、ROIC）の達成に向けた各プロジェクトの推進 ●募集背景 抵抗器事業の競争環境が激化している中で、持続成長を実現するための社内体質改善、合理化テーマ/新製品企画を強化するために商品原価企画や収支管理の業務経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 担当業務：抵抗事業の商品原価管理 期待する役割：持続成長可能な抵抗器事業の安定した収益確保を目指し、商品・物づくりの体質改善や合理化テーマ含めた新製品の売価設定に影響を与える役割 ●具体的な仕事内容 ・利益管理（中長期/短期利益計画策定、実績進捗管理） ・原価管理（原価企画/標準原価/実績原価の策定、管理支援） ・売価見積/管理 ・新製品企画（投資回収等） ・チームメンバーの人財育成、マネジメント ●この仕事を通じて得られること ・電子部品業界/顧客動向等の知識習得 ・物作り現場での原価管理経験 ・合理化テーマ推進による関連部門一体での経営貢献取り組み ●職場の雰囲気 ・リーダークラスは女性や中途入社の方も多く活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論/相談ができる雰囲気の組織です。 ・フレックスタイム、フリーアドレスデスク等の選択が出来る職場です。 ●キャリアパス ・ジョブ型の評価制度を導入、1on1面談による双方向コミュニケーションを通じて昇格検討、評価への落とし込みを行います。 合わせてスキルやご希望に応じて様々な商品担当や拠点（海外含む）へのジョブローテーションを行います。 資格・スキル・経験など ・管理会計業務に従事した経験があること ・基本的な財務会計/管理会計の知識を有していること ・英語力（メールのやり取り、及び打合せを英語で出来るレベル） ・チームマネジメント経験がある、もしくは、マネージメント業務に意欲がある ・部署をまたいだプロジェクトの取りまとめ経験があるとなお望ましい 【人柄・コンピテンシー】 ・課題を見出し、解決策を提案し、解決に向け自らイニシアチブをとって行動出来る ・部署をまたいだ様々な関係者とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込むことが出来る ・困難な状況でも諦めず、解決策を見出すまで粘り強く行動する ・組織/チームのための最善解は何かを論理的に考えることが出来る ・目的意識を持って行動出来る その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆【佐賀県(杵島)】導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)生産工場における品質管理マネジメント【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●佐賀品質保証部のミッション グローバル同一品質を実現し、お客様に『安全・安心』を提供し続けることで、 POSCAP事業の競争力と持続的成長を支える ●品質保証課のミッション 不良を『作らない/作らせない/後工程へ流さない/流させない』仕組みを実現する事で安心安全で信頼性のある製品を提供し、お客様満足度を向上し続ける その為に私たちは、これまで出来なかったこと(現場力向上、自工程保証確立、グローバル同一品質、コンプライアンス遵守)に挑み続ける ●募集背景 デバイスソリューション事業部を牽引する導電性高分子キャパシタは、近年急速に伸びているデジタル機器用途を主戦場として販売を伸ばしています。 今後も成長が見込まれ成長戦略を描く中で、お客様に対する品質向上の加速と品質要求レベルに適合した保証体制の構築を図る必要があります。 その実現のため、品質保証・管理業務の経験者を募集致します。 ●担当業務と役割 ・導電性キャパシタ（POSCAP/OS-CON）の工程品質係のマネジメント業務の推進。 ●具体的な仕事内容 お客様品質向上に向け、モノづくり現場の工程安定化に向けた活動推進（マネジメント業務）に携わって頂きます ・技術仕様で決められた品質確認項目に対し、判断基準の明確化を目的に工程検査仕様書の作成・更新 ・正しいモノ作りが運用出来ているか、管理工程図・作業手順書・実態の３点照合の実施 ・量産開始後の初回品・初期流動品の品質確認を実施し、新製品・変更管理品の開発目標実現の見届けと設計へのフィードバック ・グローバルでの同一品質に向けた活動 ●この仕事を通じて得られること ・課の役割としては拠点の品質管理業務全般及び、お客様からの問合せ業務やお客様からの監査の全体取り纏めを担当していますので、職場内の交流を通じ、幅広い品質管理の知識と経験を身に付けることもできます。 ・部門内だけではなく、工場内の各機能や顧客、海外工場との連携の上、工場全体の品質課題を理解し、改善及び高位平準化を図ることで、モノづくり品質及び体制においてのマネジメント力を高めることができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・職場内の連携や日常的な対話を重視しており、お互いに気づいたことを立場や職位に関係なく言い合うことができる雰囲気の職場です。 ・佐賀の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。 【佐賀拠点動画】 https://youtu.be/1d66rValMJc?si=CCdxwqKvFSx9_hHb ●キャリアパス ・入社後に今後のキャリアについてロードマップを一緒に作成し、最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。 ・Panasonic ALLでのジョブローテーションを行うことができます。 ・日本国内にとどまらず、インドネシア拠点での品質改善やマネジメントに挑戦できるなど、海外で活躍するキャリアの機会があります。 ・ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・組織の長としてマネジメント経験 ・品質管理業務の経験 【歓迎】 ・ISO90001、IATF16949などの品質マネジメントシステムに関する知識を有している方 ・統計的品質管理手法の知識、経験を有している方 ・各種分析解析機器の操作経験のある方 ・ビッグデータ解析等、モノづくりDX関連の業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・あらゆることに知的好奇心を持ち、仕事を楽しむことができる方 ・率先して関係者に対して働きかけを行うことができ、且つ協力者を集めることができる方 ・指示待ちするのではなく、自分なりの考えをもって進めることができる方（自分ごととして当事者意識を持ち、主体性を持って動ける方） ・スピード感よく業務の対応ができる方 ・論理的に物事を考えることができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【福井県(森田・金津)】拠点の安全衛生推進者【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●抵抗・センサ事業基盤強化課のミッション 抵抗・センサ事業基盤強化課は、従業員一人ひとりの命と安全を最優先の前提とし、法令・社内ルールの確実な順守を基盤として、安全・総務・施設が一体となり事業運営を支える。森田・金津両拠点をはじめとする各拠点において、リスクアセスメントに基づく労災・災害の未然防止、防火防災や設備・施設の適正管理を徹底するとともに、老朽化や環境変化、法令改正に確実に対応できる持続的な拠点運営を実現する。さらに、属人化の排除と標準化、人材育成を通じて現場の自走力と対応力を高め、お客様と従業員の双方から信頼される“安心・安全でコンプライアンスが守られた抵抗・センサ事業の基盤”を構築し、事業の継続と発展を支え続ける。 ●抵抗・センサ事業基盤課 安全衛生係のミッション 命と安全を最優先に、法令順守とリスクアセスメントを軸として労災を未然に防止し、教育を通じて一人ひとりの安全意識を高め、全員参加で安全文化を築いていきます。 ●募集背景 抵抗・センサ事業では、事業の継続と成長を支える基盤として「命と安全」を最優先に据え、安全衛生の取り組みを方針として一層強化していきます。近年、拠点の複数化や作業の高度化、法令対応の重要性が増す一方で、退職者や異動者の発生により、安全衛生体制の維持・強化が大きな課題となっています。安全衛生業務は現場理解や専門性の習得に一定の時間を要するため、この福井の地で腰を据え、長期的な視点で育成しながら役割を担っていただける人材が不可欠です。これまで積み重ねてきた安全活動や改善を中途半端に終わらせることなく次の形へ確実につなげるため、現場に寄り添い、教育と対話を通じて全員参加の安全文化を継続的に推進できる方を募集します。 ●担当業務と役割 安全衛生担当は、拠点で働く一人ひとりが安全に、安心して仕事に向き合える環境を、現場に近い立場から支える役割を担います。 日々の業務では、職場の状況を確認しながら、作業の中に潜むリスクや課題を整理し、関係者と連携しながら改善につなげていきます。 また、安全ルールや取り組みについては、背景や目的を分かりやすく伝え、納得感を大切にしながら現場に定着させていくことが重要です。 こうした活動を通じて、無理なく安全が守られる職場づくりを進め、拠点全体の安定した運営と事業の継続を支える役割を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ①安全衛生活動を体系立てて管理・改善する仕組みの運用を通じ、職場の安全水準を高める業務 ②関連法令や社内ルールが現場で無理なく守られているかを確認し、必要な是正・改善を行う業務 ③非定常作業や設備・工程変更時の変化点に着目したリスクアセスメントの実施・フォロー ④職場巡回を通じた作業実態の把握と、安全面での気づきや課題の改善対応 ⑤新入者、責任者、作業者、外部業者等への安全教育の企画・実施を通じた、ルールの理解と定着支援 ⑥安全衛生委員会等への参画や関係部門・拠点との連携を通じ、現場の実態を把握し改善につなげる業務 ●この仕事を通じて得られること ・拠点で働くすべての人の命と安全を支える立場として、高い社会的意義を持つ役割を担い、責任感と達成感を実感できる ・日々の安全活動やリスクアセスメント、教育への関わりを通じて、現場に根ざした安全衛生の専門性と実践力を着実に身につけられます ・ルールや仕組みを現場に根付かせる過程で身につく、関係部門や多様な立場の人を巻き込み、導くリーダーシップ力と調整力 ・安全を軸に拠点全体の安定運営を支えることで、企業の事業継続と持続的な成長に貢献しているという確かな手応え ●職場の雰囲気 職場は風通しがよく、年齢や役職に関係なく意見や考えを安心して伝え合える、温かい雰囲気があります。落ち着いた環境の中で、互いの立場や役割を尊重しながら協力し合う文化が根づいており、困ったときには自然と声を掛け合える関係性が築かれています。業務に必要な知識やスキルは、在宅で受講できる研修なども活用しながら、無理なく学べる環境が整っています。 また、安全に関わる緊急事態が発生した際には、休日対応が必要となる場合もありますが、個人に負担が偏らないようチームで支え合い、安心して働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。 ●キャリアパス 本ポジションは、現場を中心に安全衛生活動を推進する役割であり、日々の業務を通じて安全に関する基本的な考え方や実践力を身につけていきます。 その中で、より専門性を発揮する主務や上位ポジションと連携しながら成長していくキャリアを想定しており、現場対応や改善活動を通じて経験を積んでいただきます。 将来的には、主務や専門分野を担うポジションへのステップアップをはじめ、拠点や組織を支える安全衛生人材として、役割や活躍の幅を広げていくことが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須経験】 事業会社・事業所における安全衛生業務の実務経験（安全管理、リスクアセスメント、安全教育、労災対応 等） 【必須資格】 第一種衛生管理者 【歓迎する資格・スキル】 ・RST（労働安全衛生に関する体系的研修〔修了者〕） ・労働安全衛生法に基づく各種選任・管理資格の保有または同等の知識・経験 ・化学物質規制に関する専門資格または実務経験 ・防火・防災・危険物管理に関する法定資格または実務経験 【人柄・コンピテンシー】 安全衛生の業務は、拠点で働く多くの人と関わりながら、安全への理解と行動を引き出していく役割を担います。そのため、相手の立場や背景を尊重し、押し付けるのではなく丁寧に伝え、納得を得ようとする「誠実さ」や「協調性」が求められます。一方で、リスクや異常に気づいた際には迷わず行動に移せる「判断力」や「主体性」も重要です。また、安全に関わる課題は短期間で解決するものばかりではなく、粘り強く関係者と向き合いながら改善を積み重ねていく姿勢が欠かせません。周囲と連携し、責任をもって最後までやり遂げながら、安全文化づくりを着実に前に進められる方が活躍できる環境です。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【福井県(森田・金津)】拠点安全衛生担当（主務／化学物質・作業環境管理）【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●抵抗・センサ事業基盤強化課のミッション 抵抗・センサ事業基盤強化課は、従業員一人ひとりの命と安全を最優先の前提とし、法令・社内ルールの確実な順守を基盤として、安全・総務・施設が一体となり事業運営を支える。森田・金津両拠点をはじめとする各拠点において、リスクアセスメントに基づく労災・災害の未然防止、防火防災や設備・施設の適正管理を徹底するとともに、老朽化や環境変化、法令改正に確実に対応できる持続的な拠点運営を実現する。さらに、属人化の排除と標準化、人材育成を通じて現場の自走力と対応力を高め、お客様と従業員の双方から信頼される“安心・安全でコンプライアンスが守られた抵抗・センサ事業の基盤”を構築し、事業の継続と発展を支え続ける。 ●抵抗・センサ事業基盤課 安全衛生係のミッション 命と安全を最優先に、法令順守とリスクアセスメントを軸として労災を未然に防止し、教育を通じて一人ひとりの安全意識を高め、全員参加で安全文化を築いていきます。 ●募集背景 抵抗・センサ事業では、「命と安全」を最優先とする考えのもと、安全衛生活動を事業基盤の重要な柱として強化しています。日常的な安全衛生管理は一定の水準で運営されていますが、化学物質の取り扱いや作業環境管理については、さらなる専門性の強化と、拠点全体としての取り組みの定着が課題となっています。安全衛生業務は、現場理解と専門性の双方が求められる分野であり、短期間で完結するものではありません。そのため、福井の地で腰を据え、日常の安全衛生管理を担いながら、自身の強みを拠点全体の取り組みとして根付かせていける人材が必要です。そこで今回、化学物質および作業環境に強みを持ち、福井拠点全体の安全衛生活動を着実に支えていただける主務人材を募集します。 ●担当業務と役割 本ポジションでは、組織方針および課のミッションをベースに、担当拠点における日常的な安全衛生管理を着実に行います。 その中で、化学物質および作業環境管理を強みとして発揮し、現場の実態を踏まえた課題整理と改善を進めていくことが重要な役割です。 ●具体的な仕事内容 ①担当拠点における日常的な安全衛生管理業務の実施および運用フォロー ②化学物質の使用・保管・表示・管理状況の確認と、拠点全体を見据えた改善対応 ③作業環境や非定常作業、設備・工程変更時の変化点を踏まえた現場実態の把握と、リスクアセスメントへの参画 ④化学物質・作業環境に関する教育・周知（SDS理解、ばく露防止、保護具使用等）の実施・支援 ⑤福井拠点内および他BUとの連携を通じた情報共有、改善事例の展開および安全活動への反映 ●この仕事を通じて得られること ・拠点で働くすべての人の命と安全を支える立場として、高い社会的意義を持つ役割を担い、責任感と達成感を実感できる ・日々の安全活動やリスクアセスメント、教育への関わりを通じて、現場に根ざした安全衛生の専門性と実践力を着実に身につけられます ・ルールや仕組みを現場に根付かせる過程で身につく、関係部門や多様な立場の人を巻き込み、導くリーダーシップ力と調整力 ・安全を軸に拠点全体の安定運営を支えることで、企業の事業継続と持続的な成長に貢献しているという確かな手応え ●職場の雰囲気 職場は風通しがよく、年齢や役職に関係なく意見や考えを安心して伝え合える、温かい雰囲気があります。落ち着いた環境の中で、互いの立場や役割を尊重しながら協力し合う文化が根づいており、困ったときには自然と声を掛け合える関係性が築かれています。業務に必要な知識やスキルは、在宅で受講できる研修なども活用しながら、無理なく学べる環境が整っています。 また、安全に関わる緊急事態が発生した際には、休日対応が必要となる場合もありますが、個人に負担が偏らないようチームで支え合い、安心して働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。 ●キャリアパス 主務として日常の安全衛生活動を担いながら、化学物質・作業環境分野の専門性を拠点全体に浸透させていきます。その中で、現場対応や改善活動を通じて実践的な知見を深め、福井拠点における化学物質・作業環境分野のキーパーソンとしての役割拡大が期待されます。 その後は、福井拠点における中核的な存在として役割を広げ、他BUとの連携を含めた安全施策展開への関与や、専門分野を軸とした支援・展開を担っていただきます。将来的には、組織マネジメントを担う上位職へのステップアップに加え、専門性をさらに磨き、拠点やBUを横断して活躍する安全衛生スペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。 資格・スキル・経験など 【必須経験】 化学物質管理または作業環境管理に関わる実務経験（加えて、安全衛生活動全般に携わった経験） 【必須資格】 第一種衛生管理者 【歓迎する資格・スキル】 ・化学物質管理者、保護具着用管理責任者 ・有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者 ・作業環境測定結果の評価・改善対応経験 ・化学物質・作業環境に関する現場教育経験 【人柄・コンピテンシー】 専門性を持ちながらも、現場の実態や制約に目を向け、関係者と対話しながら改善を進めていく姿勢が求められます。また、本ポジションは担当者と日常的に役割を分担しながら業務を進めるため、情報を共有し、互いの立場を尊重しながら協力して取り組める協調性が重要です。 福井拠点内での連携を大切にしつつ、他BUとも協調し、自身の強みを組織全体の取り組みへと広げていける方が活躍できる環境です。日常の安全管理を疎かにせず、その上で専門性を発揮していくバランス感覚を重視します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆【京都府(宇治)】各種電子部品の品質管理・品質行政【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●品質管理部のミッション 宇治拠点では今後大きな成長が期待される「AI」「車載」「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる電子デバイスを生産しています。 これらの分野においては高い品質が社会及びお客様から求められており、そのニーズにお応えし、確かな品質でお客様に信頼と安心を築くことが品質管理部のミッションです。 ●品質管理課のミッション モノづくりの品質レベルを現場現物目線で高位平準化すべく、国内および海外の生産拠点と連携して、あるべき姿を目指すための基盤づくりとして、品質行政・品質マネジメントシステムの構築と運営・教育啓蒙は全員活動を主導することで品質風土醸成を推進するのが品質管理課のミッションです。 ●募集背景 昨今、サーバーや基地局といったICTインフラ投資が活発化しています。一方、車載向けも需要は底堅いものがあります。いずれの領域においても、従来の家電製品等に比べて市場の動作環境は厳しく、それでかつ高い品質が求められています。そのため、品質管理業務も、これまでのような単なる「牽制」的な立場から、「関係職能を巻き込んだ積極的な品質を作りこむ」立場への変革が求められています。品質職能としての既成概念にとらわれずに、この変革を我々と一緒に担っていただける人材を募集いたします。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、車載や通信インフラ向けを中心とした電子デバイスの品質向上活動につながる活動の企画・策定です。 方針策定に準拠し、各部門が課題に対する活動が推進できているかどうかの見届けを行っていただきます。 これらを実行するにあたり、特に品質マネジメントシステムの構築及び改善を軸にして実務を推進いただきます。 ●具体的な仕事内容 宇治拠点及び国内海外の拠点と連携し、品質マネジメントシステムの構築と運営を担当して頂きます。具体的には基準文書の作成及び制改廃、品質内部監査の推進、品質認証(ISO9001及びIATF16949)の審査対応が業務の柱となります。 あわせて、品質風土醸成活動としてQCサークル大会や品質教育活動についての企画及び運営もご担当いただきます。 ●この仕事を通じて得られること 品質マネジメントシステムの構築業務を、製品の開発設計から量産現場まで実際に入り込みながら経験できますので、品質管理のプロフェッショナルとしての実践的なスキルを伸ばすことができます。 当社の品質管理の考え方だけでなく、お客様である車載業界や通信インフラ業界などの考え方、要求事項にも触れることができ、様々な業界に通用する知見を持つことができます。 自拠点のみでなく事業部全体としての品質マネジメントシステムも取り込んで検討する機会があり、応用の利く品質管理のスキルを身に付けることが可能です。 ●職場の雰囲気 キャリア入社者や社内の公募制度により異動してきたメンバーが複数名在籍しておりますので、スキルやキャリアについて自由に語り合える雰囲気の職場です。 「スピード感」「論理的思考」「主観を述べる」ことを重要視しています。品質職能の宿命は「ものづくりの現場で周囲の人を動かすこと」であり、必要な基本スキルがこれらであるとの考え方です。 上司が細かく指示するのではなく、個人個人の自主性を重視し、自己裁量において業務を推進いただくスタイルです。そのため各自の判断でリモートワークを組み合わせることも可能です。 ●キャリアパス 将来的に管理職や経営層といったマネジメント職を目指す方、あるいはその道の専門家、すなわちスペシャリスト職を目指す方、いずれの場合においても対応し支援できる仕組みを用意しています。 また、今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるよう、社内外の研修を受講することも積極的に奨励と支援をしています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電子部品、電子機器、自動車、化学材料など製品問わず、モノづくりに関する品質保証業務の経験が3年以上 ・IATF16949やISO9001、VDA6.3など品質マネジメントシステムに関する知識及び経験を有している方 【歓迎】 ・技術部門や生産技術部門、製造部門と協働して、品質に関する課題解決に取り組んだ経験のある方 ・国内外を含めた複数の生産拠点の品質活動の統括業務に従事したことのある方 ・問題解決手法やロジカルシンキングに関する知識を有している方 ・統計的な専門知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・率先して関係者に対して働きかけを行うことができ、なおかつ協力者を集めることができる方 ・指示待ちするのではなく、自分なりの考えをもって業務を進めることができる方 ・論理的に物事を考え、その考えを他者へ伝える事のできる、コミュニケーション能力の高い方 ・あらゆることに知的好奇心を持ち、仕事を楽しむことができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆【佐賀県(杵島)】導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)生産工場の品質管理業務(製品認定等)【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●品質管理部のミッション デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。 これらの分野においては高い品質が社会及びお客様から求められており、そのニーズにお応えし、確かな品質でお客様に貢献するのが品質管理部のミッションです。 ●佐賀品質管理課のミッション 佐賀拠点の製品である導電性高分子コンデンサ(POSCAP・OS-CON)について品質管理業務全般を推進し、品質づくりの土台作りを行うのがミッションです。 ●募集背景 佐賀拠点は導電性高分子コンデンサの開発と生産を拠点内で完結させており、デバイスソリューション事業部内でも重点事業として位置付けております。これらの製品は近年急速に伸びているデジタル機器用途を主戦場としており、お客様の厳しい要求にお応えする高いレベルの品質管理が必要なため、この業務を推進できる人材を新たに募集いたします。 ●担当業務と役割 ・担当業務は、導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)及び導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ(OS-CON)を担当している佐賀拠点の品質管理業務となります。 －新製品認定および変更管理における品質保証観点での判定業務を担い、量産移行・増産や移管案件に対する品質リスクの最小化を推進 －顧客要求（車載・インフラ等の高信頼要求）を踏まえた認定基準の整備・運用を通じ、佐賀拠点の品質保証レベル向上に貢献 －関係部門（設計・製造・材料・営業）と連携し、未然防止型の品質判断・仕組み構築をリード ●具体的な仕事内容 ・新製品認定（DR、信頼性評価結果レビュー、量産可否判定）の実施 ・変更管理案件（4M変更、サプライヤ変更、移管等）の内容精査および品質影響評価・認定判断 ・不具合・課題発生時の是正内容レビューおよび再発防止の妥当性確認（源流へのフィードバック） ・認定・変更管理プロセスの標準化・運用改善（審査品質・スピード向上） ●この仕事を通じて得られること ・情報通信、インフラ向け電子デバイスにおける高信頼品質保証（新製品認定／変更管理）の専門性 ・設計～材料～製造まで跨る横断的な品質判断力と、顧客要求に基づく監査耐性の高いロジック構築力 ・増産・移管など事業成長の中核イベントに関与し、事業品質リスク低減に直接貢献できる実務経験 ●職場の雰囲気 ・上記の通り、品質管理全般に関して幅広い業務を担当している職場ですので、一人ひとりが専門領域の業務を担当しつつ、かつ連携して業務を推進しています。 ・そのため、職場内の連携や日常的な対話を重視しており、お互いに気づいたことを立場や職位に関係なく言い合うことができる雰囲気の職場です。 ・佐賀の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。 ●キャリアパス ・ご本人の能力と適正に応じ、品質管理の専門職としてスキルを磨いていただくパターンと、品質管理業務において幅を広げていただき、ジェネラリストとしてゆくゆくは管理職を目指していただパターン、いずれも可能です。 ・ワークライフバランスも考慮の上で最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。 ・日本国内にとどまらず、インドネシア拠点での品質改善やマネジメントに挑戦できるなど、海外で活躍するキャリアの機会があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・統計的品質管理手法、品質管理業務の経験 【歓迎】 ・電子部品／材料／製造分野における品質保証または品質管理業務の経験（新製品立上げ・変更管理いずれかの実務経験） ・図面・仕様・顧客要求（CSR等）に基づく適合性判断や、品質影響評価・リスク分析の実務経験 ・設計・製造・サプライヤとの調整を通じた課題解決経験（4M変更、工程変更、材料変更対応など） 【人柄・コンピテンシー】 ・率先して関係者に対して働きかけを行うことができ、且つ協力者を集めることができる方 ・指示待ちするのではなく、自分なりの考えをもって進めることができる方 ・スピード感よく業務の対応ができる方 ・論理的に物事を考えることができる方 ・あらゆることに知的好奇心を持ち、仕事を楽しむことができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆【山口/海外支援】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの生産プロセス開発・生産設備開発（電気系）【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●部のミッション ・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる自動車の電動化が進む中で、アルミ電解コンデンサの採用が増え、また求められる水準が高まっています。 容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「モノづくり」の面で応えるのが、私たち生産技術部のミッションです。 ●課のミッション ①お客様の需要に応える生産体制を構築し、モノづくりを通じて社会貢献を行う。 ②工場のモノづくりの生産性・品質を向上させ、工場の経営体質の強化を図る。 ③設備管理・保全活動を強化し、品質不具合を未然に防止するとともに、設備の維持改善により安定生産が可能な体制を構築する。 ●募集背景 ・自動車の電動化が加速する中、当社の車載向けアルミ電解コンデンサ事業、特にハイブリッドコンデンサについてはトップシェアを得ている。市場は今後も拡大を続ける予想の中、トップシェアを維持し、高収益であり続けるためには他社に先んじた供給体制の構築と、高品質のモノづくり体制確立が不可欠である。これらの実現に向け、スキル・経験・やる気のある人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、制御系技術者として ①車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の、生産設備の新規設備開発、導入業務。 ②設備のIoT化による工場DXの推進 ③設備の正常性を確保するための設備保全業務。 ④設備安全対策、品質改善対応 等になります。 ・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層高まっています。 ・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、IoTを活用したより新しいモノづくりを主導していくことが求められております。 ●具体的な仕事内容 車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の生産設備の設計開発・導入業務。 ・生産設備の設計開発（ハード・ソフト）と導入業務を行います。（海外拠点の支援を担当いただく場合は当社マレーシア拠点が主な連携先です） ・設備のIoT化による工場DXの推進を行います。 ・設備の正常性を確保するための設備保全業務を行います。 ・設備安全対策、品質改善対応等の設備改善を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・業務により社会に貢献していることを実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しており、自身の職務での頑張りが、供給力を向上させ、お客様にお届けすることで顧客満足につながるとともに、電動化に貢献するとともに地球環境のも貢献できます。 ・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。PanasonicIndustryの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・約1/３がキャリア入社で、比較的若い世代が多い職場です。 ・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。 ・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。 ・IoTを用いたデータの活用が進んでおり、自分の行った仕事の結果、成果をデータとしてすぐに把握することができる職場です。さらにデータを活用して課題を掘り起こし、改善検討に結びつけることができる職場です。 ●キャリアパス ・アルミキャパシタビジネスユニットはアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の開発・モノづくりのグローバルマザー拠点であり、自らの専門技術を活かした生産設備・プロセス開発ができ、さらに海外拠点を含めグローバルに活躍・貢献することができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ［専門技術・スキル］・生産設備開発に関する制御系専門技術 ［経験］・生産設備開発業務経験 ［知識］・高速駆動設備に関する知識 2DCADもしくはPLC（オムロン、キーエンス、パナソニック）に関する知識 ［ツール］・MOSを自在に操作・活用できる知識・経験（特にエクセル） 【歓迎】 ・外注業者との調整・管理監督業務経験 ・画像処理装置（キーエンス、パナソニック）に関する知識 ・工場DXに関する知識 【人柄・コンピテンシー】 ・チャレンジ意欲旺盛な方 ・粘り強く、やり抜く力を持っている方 ・リーダーシップやコミュニケーション能力を備えている方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
☆【山口/海外支援】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの新規設備立ち上げ、保全業務【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●部のミッション ・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる自動車の電動化が進む中で、アルミ電解コンデンサの採用が増え、また求められる水準が高まっています。 容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「モノづくり」の面で応えるのが、私たち生産技術部のミッションです。 ●課のミッション ①お客様の需要に応える生産体制を構築し、モノづくりを通じて社会貢献を行う。 ②工場のモノづくりの生産性・品質を向上させ、工場の経営体質の強化を図る。 ③設備管理・保全活動を強化し、品質不具合を未然に防止するとともに、設備の維持改善により安定生産が可能な体制を構築する。 ●募集背景 ・自動車の電動化が加速する中、当社の車載向けアルミ電解コンデンサ事業、特にハイブリッドコンデンサについてはトップシェアを得ている。市場は今後も拡大を続ける予想の中、トップシェアを維持し、高収益であり続けるためには他社に先んじた供給体制の構築と、高品質のモノづくり体制確立が不可欠である。これらの実現に向け、スキル・経験・やる気のある人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、設備技能者として ①車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の、生産設備の設備調整立ち上げ業務。（海外拠点の支援を担当いただく場合は当社マレーシア拠点が主な連携先です） ②設備の正常性を確保するための設備保全業務。 ③設備レイアウトの変更や、設備安全対策 等になります。 ・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層 高まっており、その技術を下支えする設備技能者の役割も大きくなっております。 ・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、保全技能者から設備設計に管理面、設計面でフィードバックを行い、設備の設計完成度を上げる継続的な取り組みが求められております。 ●具体的な仕事内容 アルミ電解コンデンサの生産設備の新規設備の調整立ち上げ業務。 ・納入先より購入した新規設備の追い込み調整を行い、目論見の品質・稼働レベルまで向上し、量産寄与させ製造部門に引き継ぐ業務を行います。 ・製造現場で、生産中の生産設備を定期的に点検・調整、部品交換等の設備保全を行い、新規導入のレベルまで是正を行い、製造部門に引き継ぐ業務を行います。 ・工場の清流化を目的とした設備のレイアウト工事や安全対策としての安全カバー取り付け工事等を推進する業務を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・業務により社会に貢献していることを実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しており、自身の職務での頑張りが、供給力を向上させ、お客様にお届けすることで顧客満足につながるとともに、電動化に貢献するとともに地球環境のも貢献できます。 ・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。PanasonicIndustryの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・約1/3が中途入社で、比較的若い世代が多い職場です。 ・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。 ・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。 ・IoTを用いたデータの活用が進んでおり、自分の行った仕事の結果、成果をデータとしてすぐに把握することができる職場です。さらにデータを活用して課題を掘り起こし、改善検討に結びつけることができる職場です。 ●キャリアパス ・アルミキャパシタビジネスユニットはアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の開発・モノづくりのグローバルマザー拠点であり、自らの専門技術を活かした生産立ち上げ、保全業務で 活躍・貢献することができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ［専門技術・スキル］・機構系の生産設備開発に関する専門技術 ［経験］・生産設備保全・立ち上げ業務 ［知識］・高速駆動設備に関する知識 ［ツール］・エクセル等を用いた設備エクセル等を用いた設備資料・データ編集 【歓迎】 ・外注業者との調整・管理監督業務経験 ・高速駆動の生産設備保全・立ち上げ業務 ・工作機械、機械保全等の国家資格 【人柄・コンピテンシー】 ・チャレンジ意欲旺盛な方 ・粘り強く、やり抜く力を持っている方 ・リーダーシップやコミュニケーション能力を備えている方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
【福井県(森田)】チップ抵抗器のレーザー加工設備の開発・設計・導入【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●生産技術部のミッション モビリティ、産業、くらしの安全・安心を支える、信頼性の高い「面実装用チップ抵抗器」の開発、製造を行っています。 生産技術部は、品質・コスト・納期のすべてにおいて競争力を生み出す生産設備およびプロセスの開発を推進するミッションのもと、活動しています。 非常に小さな部品を、多くの品種ごとに、精度よく大量に製造するための生産技術が求められる点が特徴です。 ●生産技術二課のミッション チップ抵抗器のうち、車載・産業機械向けを主とする、「高精度薄膜チップ抵抗器」の生産技術を担当する部署です。 生産工程全体の設計はもちろん、印刷、焼成、スパッタリング、フォトリソ、レーザー、画像・電気特性検査装置などの要素技術の開発を担っています。 高精度・高信頼性部品を、高品質・低コスト・短納期で製造する工程を設計し、実現することがミッションです。 ●募集背景 従来よりチップ抵抗器はあらゆる電気回路に用いられていますが、近年では特に車の電動化、産業機器の高精度・高信頼性化のトレンド受けて、その使用量は大幅に増加し、求められる耐久性や耐環境性は非常に高くなっています。当社のチップ抵抗器は、独自の材料技術や回路設計技術により、長期の特性安定性を実現し、多くのお客様に採用いただいています。今後も人々の安全・安心なくらしに貢献し続けるためには、商品技術および生産技術の進化が必須であり、これを担う人財を募集しています。 ●担当業務と役割 当社のチップ抵抗器は業界トップレベルの微細加工技術（印刷・焼成、スパッタ、フォトリソ、レーザー、画像・電気特性検査装置）によるモノづくりを通じ、社会へのお役立ちに貢献しています。その中でもチップ抵抗器の最重要特性である「抵抗値」を作り込むためのレーザー加工技術（レーザー加工による抵抗値修正技術）に関する要素技術開発、設備開発を担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・チップ抵抗器生産設備の開発、導入が主な職務であり、プロジェクトリーダーとして設備1台を生産導入まで主導していただきます。 ・プロジェクトの企画、設備仕様の作成、設備製作部門（パナソニック内部/外部メーカー）との打合せ、製作、設置、立上げ、評価、製造部門への引き渡しまでが一連の流れです。 ・設備立上げ時に発生した課題に対しては、関連部門（技術/品質保証/製造部門や外部メーカー）と協力しつつ、原因の推定・対策検討・解決まで主導することが求められます。 ●この仕事を通じて得られること ・IATF 16949（自動車産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格）を取得しており、これに沿った仕事の進め方を習得することができます。 ・非常に小さく数の多いチップ抵抗器の設備開発に携わることで、高精度・高速加工技術を身に着け、生産プロセス技術のエキスパートとして活躍することができます。 ・不良解析の場面で、例えばAIを活用しての分類、工程データからの不良傾向予知など、モノづくりDXに関わる知識や経験を得ることができます。 ・信頼性の高いチップ抵抗器を、早く、安く世の中に送り出す業務に携わることで、暮らしの安全・安心に貢献できていると実感を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・生産技術二課は15名程度、生産技術部全体では70名程度の組織です。キャリア入社者も多く在籍しており、組織責任者として活躍されている方もいます。 ・チップ抵抗器以外の生産も担当しており、機構設計、制御設計、画像検査など、多種多様な専門性を持つメンバーと関わることで、ご自身の見識を高めることができます。 ・生産現場での業務が多いため、基本的には出社して業務に当たっていただきますが、データまとめや書類作成については在宅勤務での業務が可能です。 ・会議については対面が基本ですが、リモートも取り入れたハイブリッド方式で行うことが多いです。 ●キャリアパス ・ご本人と上司とで、今後のキャリアパスについて綿密に会話をしたうえで、必要な業務経験を積み上げられるよう、サポートします。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・生産技術者、製造技術者等、工場のモノづくりの開発、導入、改善に関わる業務経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎】 ・設備機構設計、制御設計ができる方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・数名程度のチームのリーダーとして活躍した経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《福井県(森田)》抵抗製品の販売管理業務【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●管理部のミッション 会社の持続的成長を目指し、企業価値・事業競争力の向上。 ●生産販売管理一課のミッション 生産販売管理1課は、『必要な時に、必要な物を、必要な量供給できる』サプライチェーンの構築をミッションとしています。 中長期の生産計画立案と、受注-生産-販売を一元管理しているチームです。お客様満足度を向上のために、安全でお客様がほしいタイミングでお届けするための活動を日々行っています。 ●募集背景 抵抗の販売拡大、利益最大化を目指す中、顧客数、品番点数が多く、煩雑な抵抗販売管理業務において、顧客からの受注業務/出荷手配業務を円滑に推進できる人財が必要。 ●担当業務と役割 販売管理業務 ・顧客からの受注、生産指示、出荷手配、輸送手配。==>貿易コンプライアンスを遵守し安全なお届け ・顧客受注変化確認==>生産管理への迅速な情報伝達を行い、精度ある生産計画に貢献する ・販売進捗確認==>戦略販売達成 ・業務効率化==>ルーティン業務の棚卸、効率化を行い、固定費を削減 ●具体的な仕事内容 上記業務内容の推進および、人材育成。 ●この仕事を通じて得られること ・当課は、納期遵守率をKPIとしており、販売管理業務、事前の生産調整を行うことで目標値を目指します。日々の業務の経営貢献を実感いただくことができます。 ・販売の7割が海外顧客であることもあり、安全に輸出を完了する必要があります。日々の業務の中で貿易コンプライアンスへの知見を向上させることができます。 ・パナソニックホールディングスという大きな企業で、様々な販路のBtoBビジネスを支える役割を経験することでキャリアアップにつながります。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、キャリア入社も多いチームです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・生産状況や市況の変化で日々情報が飛び交う活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・業務の状況に応じて、リモートワークに対応しています。ご家庭の事情なども、ご相談いただければ、一緒に検討させていただきます。 ●キャリアパス ・販売管理業務で募集していますが、初期配属の仕事にとどまらず、要望に応じて様々な職務を経験いただくことを検討します。 資格・スキル・経験など ・語学力（英語、TOEIC700以上） ・貿易コンプライアンス 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・新しいツールに興味を持ち、常に学ぶことができる ・積極的に自ら改善テーマの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
全 516 件中 100 件 を表示しています