パナソニックグループ 求人一覧

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• 【障がいのある方へ】《東京/大阪(京橋)》《社内SE/情報システム》全社DX推進・業務プロセス改革【PCO】

  職務内容 ●ITデジタル推進本部のミッション ◆パナソニック コネクトはグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。 ＩＴ・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。その推進にあたり、専門性を高めた戦略企画・ＳＩ・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。 なお、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「ChatGPTを開発したOpenAI技術を活用したAIアシスタント；ConnectGPTの展開」などでAI活用した社内のビジネスモデル変革にも取り組んでいます。 ●募集背景 パナソニック コネクトは、プロセス改革を通じて、「データドリブンな経営、事業、業務でステークホルダをつなぎ、共創し続ける」姿を目指しております。 データドリブンとは、事業横断でEnd to Endにプロセスとデータをつなぎ、生産性高く高付加価値創出を行っている状態です。 ステークホルダをつなぎとは、パナソニックコネクトとお客様、パナソニックコネクトと取引先様、パナソニックコネクトの従業員の間、パナソニックコネクトの事業・職能の間、そしてそれらと社会をつなぐ、意思を込めております。 このプロセス改革を加速し、実現するため、全社DX推進・業務プロセス改革のメンバーを募集します。 ●具体的な仕事内容 システム・ソフト開発、プロジェクト・マネジメント - 社内に対する様々なシステム導入のプロジェクト推進、企画、 - 要件定義、設計、開発、導入 ●職場の雰囲気 ・パナソニックコネクトは、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックコネクトでは、出社/リモートワークのハイブリッドワークを推進しており、出社頻度は週3回を基本ルールとしています。（職種や仕事内容、職場により異なります） ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 以下１～３までを全て満たす方 １．高校卒業以上 ２．会社等の組織での技術関係業務の経験（3年程度）と事務業務遂行に必要な知識・スキル・経験（※１）を備えた方 ３．障がい手帳をお持ちの方（※２） ※１： 　・組織横断の業務プロセス改革やDX化、組織変革の策定などに取り組んだ経験のある方 　・業務プロセス改革を推進できる方 　・ソフトウェア開発経験 　・情報処理系資格（基本情報、応用情報等） 　・コミュニケーションスキル 　・英語でのコミュニケーションができると尚可 ※２：選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方は、その旨及び対処方法」をお伺いいたします。 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート

  • 障がいのある方へ
  • パナソニック コネクト株式会社
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座8-21-1 他(1)

• 【障がいのある方へ】《東京》《SE》フロントSE・業務アプリ/システム設計開発【PCO】

  職務内容 ●現場ソリューションカンパニーのミッション 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 ●募集背景 官公庁・法人のお客様にシステムやサービスの導入・推進を進めるため、ビジネスを理解した上でスピード感を持って要件定義・設計やソリューション提案、業務アプリケーション開発をを行える人材を募集しています。 ●具体的な仕事内容 ・SI及びプロジェクトマネジメント業務 ・アプリケーション、SaaSプロダクト等の開発 ・要件定義から設計・開発・テストの一連の業務 ●職場の雰囲気 ・パナソニックコネクトは、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックコネクトでは、出社/リモートワークのハイブリッドワークを推進しており、出社頻度は週3回を基本ルールとしています。（職種や仕事内容、職場により異なります） ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 以下１～３までを全て満たす方 １．高校卒業以上 ２．会社等の組織での技術関係業務の経験（3年程度）と事務業務遂行に必要な知識・スキル・経験（※１）を備えた方 ３．障がい手帳をお持ちの方（※２） ※１： ・ソフトウェア開発経験 ・情報処理系資格（基本情報、応用情報等） ・ネットワーク、カメラ、AI/画像解析スキル ・プロジェクト管理スキル ・コミュニケーションスキル ※２：選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方は、その旨及び対処方法」をお伺いいたします。 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート

  • 障がいのある方へ
  • パナソニック コネクト株式会社
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座8-21-1

• 【障がいのある方へ】《東京/神奈川/山梨/大阪/福岡》《エンジニア》技術/SE　※オープンポジション【PCO】

  職務内容 ●パナソニックコネクトのミッション ◆パナソニック コネクトはグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。 ●募集背景 私たちパナソニック コネクトは、国籍・年齢・性別、障がいの有無などなどを問わずすべての人にとってフェアな環境づくりに取り組むことで、互いに認め合い、イノベーションを創出するカルチャー変革にドライブをかけていきます。DEI推進の目的は「人権の尊重」と「企業競争力の向上」です。 私たちは、これまで培ってきた強みや志、得意領域、プロフェッショナリズムを活かし、パナソニック コネクトの事業に貢献していただけるエンジニアを募集しています。 ●具体的な仕事内容 ・研究開発（AI、解析シミュレーション） ・設計開発（ソフトウェア、電気、機構、材料・加工プロセス） ・システムエンジニア ●職場の雰囲気 ・パナソニックコネクトは、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックコネクトでは、出社/リモートワークのハイブリッドワークを推進しており、出社頻度は週3回を基本ルールとしています。（職種や仕事内容、職場により異なります） ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 以下１〜３までを全て満たす方 １．高校卒業以上 ２．会社等の組織での技術関係業務の経験（3年程度）と事務業務遂行に必要な知識・スキル・経験（※１）を備えた方 ３．障がい手帳をお持ちの方（※２） ※１： 【研究開発】 ・離散シミュレーション開発、AI技術開発 ・生成AI、最適化の研究開発 【設計開発】 ・組込みソフトウェア開発 ・回路設計、開発 ・ソフトウェア、アプリケーション開発 ・製品設計、開発（電気） ・機構設計、開発 ・熱加工プロセス開発 【システムエンジニア（SE）】 ・プログラミング経験 ・データサイエンスの知識 ・ソフトウェア開発のノウハウ ・クラウド、DX、AIに関連する基礎知識 ・AV（音響・映像）の知識: 音響および映像技術に関する基礎知識 ・情報処理系資格: 基本情報技術者、応用情報技術者などの資格 ※２：選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方は、その旨及び対処方法」をお伺いいたします。 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート

  • 障がいのある方へ
  • パナソニック コネクト株式会社
  • 正社員
  • 東京都中央区銀座8-21-1 他(4)

• 《北海道　千歳市》　千歳拠点の人事担当者【PID　事業人事統括部】

  職務内容 ●デバイスソリューション人事・総務部のミッション ・事業の継続的な成長・拡大に向けて、『人づくり』を通じて、事業基盤の確立と従業員の幸せを実現することがデバイスソリューション人事・総務部のミッションとなります。 ●セラミック人事・総務課のミッション ・「人」起点の人事取組みの企画・行政により、組織／個人の生産性向上と、組織風土の活性化を図ることがセラミック人事・総務課のミッションとなります。 ・BU超のブレーンとして、拠点全体の取組みを企画するとともに、担当する部門おける、人財・組織・風土・経営基盤の強化を支援し、働く従業員にとって魅力ある職場を実現する仕事となります。※担当部門軸ではなく業務軸 ●募集背景 ・新たな事業会社として「人をど真ん中に据える」経営を目指して、人事制度を刷新し、組織能力の伸張と社員エンゲージメントの向上による「一人ひとりが主役の会社」に変わろうとしています。 ・上記実現の推進中核組織として人事部門への経営からの期待値が高まる中、より強力に、よりスピーディーに、そしてより多様な価値観を尊重して事業部に人事取組みを浸透させていくために、 　社外の異なる知見・スキルを有する人財を、この度募集します。 ●担当業務と役割 【組織の担当業務】 ・事業部人事戦略、労政・労務管理、人事制度運営、人材開発、組織開発、風土変革推進 等 　※多岐に渡る組織業務の中から、ご本人の経験や適性も鑑みながら、具体的な担当業務を決定させて頂きます 　※中期的には、初期の業務以外への業務ローテーションも検討・実施していきます 【期待する役割】 ・担当頂く業務の推進リーダーとして、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮し、自ら考え・自律的に行動する「課題設定力」「変革推進力」「関係性構築力」 ・将来的には、事業部人事の中核として活躍されるような人材となることを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ◆千歳拠点の人事行政全般 ◆仕事内容例： 　　①労政・労務管理：労働時間管理、労働管理制度・システム運用、働き方改革推進、対労働組合窓口 等 　　②人事制度運営：PID人事制度の運用マネジメント（異動、公募制度、目標管理、評価、賃金改定、業績表彰 等） 　　③人材開発：事業の将来を担う幹部人材育成・最適配置の仕組みづくり・推進（タレントマネジメント）、階層別研修運営、コミュニケーション強化施策推進 等 　　④組織開発：担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた、取組みの立案･推進 等（組織開発プロジェクトや職場責任者との協働） 　　⑤風土変革推進：主管拠点における各種活動（従業員活性化project推進）、DEI推進 等 　　　　※実際にご担当頂く業務は、ご本人の経験や適性、希望等も鑑みながら、最終決定させて頂きます（複数に跨る場合もあり） ●この仕事を通じて得られること ・事業部門のHRBP(人事ビジネスパートナー）として、能動的に各部門に働きかけ、事業貢献に寄与することができます。 特に事業部全体の人事企画・運営を主導する立場にもあり、他人事課への展開を図るため、自らのアクション次第で、大きな自己成長を図ることが出来る仕事環境です。 ・また、主管する現場組織を有することで、自らの施策を職場展開し、取組み成果を実感しやすい組織でもあります。 ・その他、パナソニック インダストリー（株）を始めとする本部人事組織との距離感も近く、幅広い視野・知見・経験を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・少数体制となりますが、男性／女性比率が半数ずつで、他職種からの職種転換者、中途入社者もいるなど、多様性にあふれた組織となっています。 ・出勤と在宅をフレキシブルに組み合わせて勤務頂くことも可能で、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ・メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談が出来ます。 ●キャリアパス ・受入れ時の担当業務にとどまらず、中期的には様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスがあります。 ・また、自事業部の人事組織に留まらず、パナソニックグループ全体を対象とした組織へ、将来的にチャレンジをすることが出来る仕組みも準備されています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・過去に人事実務の経験を有している事（3年以上）　 ※直近3年以上人事でHRBPであれば、他職能からの職種転換者でも可 【歓迎】 ・本社系の人事（CoE）よりも、メーカーなどで事業部門（現場のある）HRBPとして、経営層や部門長と人事課題を解決してきた人が望ましい ・HRBPの仕事の中でも労務管理や人事制度運営の経験があるとなおよい ・グローバルリテラシーがあれば望ましい 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・パナソニックインダストリーの仕組み（前職との違い）を学び・受け入れる姿勢と、それを踏まえてより良い方向へ変革提言する姿勢 ・職場の困りごとに耳を傾け、信頼関係構築に向けて、課題解決に真摯に寄り添い取り組める ・能動的、主体的に行動し、困難に対しても最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 人事
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 北海道
  • 正社員
  • 北海道千歳市上長都1037-2

• 【障がいのある方へ】《大阪府(大東)》空調モータの磁気回路・機構設計【PID】

  職務内容 ●空調モータ開発部のミッション 空調モータの設計開発　　 ●開発二課のミッション 設備空調用モータに関連する新規プラットフォーム商材の開発 ●募集背景 障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進するため ●担当業務と役割 シミュレーションを活用した磁気回路・機構設計、図面・開発文書作成、試作手配 ●具体的な仕事内容 ・新規プラットフォーム商材の量産立上げまでの一連の開発活動において、シミュレーションも活用した磁気回路・機構設計、試作手配や評価、図面や開発文書の作成などの業務の中で、ご自身の希望も勘案し活躍頂けるポジションを判断。 ●この仕事を通じて得られること ・シミュレーションを活用した設計業務を通じて、静音/低振動・熱マネジメント・高効率などの専門性が高いスキル。 ・社内外との調整業務を通じて、コミュニケーション能力、調整能力。 ●職場の雰囲気 ・社内公募やキャリア採用など幅広く多様な人材で構成された組織。 ・年齢や役職に関係なく、困ったらなんでも相談・助け合いするオープンな風土。 ・コミュニケーションを重視するため出社が基本ですが、状況に応じてリモートワークも可。 ●キャリアパス 短期的には、本人の特性や状況を踏まえて設計範囲を調整し、担当する業務の専門知識・スキルを身に付けて頂きます。 業務の習熟度や適正、希望を踏まえながら、主担当として活躍頂く、設計範囲を広げるなど調整していきます。 資格・スキル・経験など 【必須】　電気設計・磁気設計・機構設計のいずれかの実務経験がある方（3年以上） 【歓迎】　JMAG、Ansys、Solidworks（2D/3D）について実務での活用経験あり 【人柄・コンピテンシー】 ・明るく前向きに業務に取り組んで頂ける方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・多くの部署との関連するため、外交的且つ協調性がある方

  • 障がいのある方へ
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 大阪府
  • 正社員
  • 大阪府大東市諸福7-1-1

• 【障がいのある方へ】 《大阪府（大東）》産業モータの機構設計【PID】

  職務内容 ●モーションデバイス開発部のミッション 産業モータの商品開発・設計（機構） ●募集背景 障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進するため ●担当業務と役割 産業モータの機構設計 ●具体的な仕事内容 設計サポートを通じて、機構設計の全体像を理解できる。CAD運用の実務力、データ集計力、資料作成力を系統的に身につけ、製品開発の意思決定に貢献する経験が積めます。 ●この仕事を通じて得られること 短期的には、本人の特性や状況を踏まえて設計範囲を調整し、担当する業務の専門知識・スキルを身に付けて頂きます。 業務の習熟度や適正、希望を踏まえながら、主担当として活躍頂く、設計範囲を広げるなど調整していきます。 ●職場の雰囲気 ・協力体制が強く、報連相を重視する環境です。指示待ちではなく自走で課題解決を図るスタイルを奨励。知識共有が活発で、質問しやすい風土が根づいています。 ・テレワークも積極的に活用し、フレキシブルな勤務体制にて業務を行っています。 ●キャリアパス 設計サポートから設計補助・設計事務、またはデータマネジメントや品質・規制対応領域へとキャリアを広げられます。スキルアップに応じた教育機会と評価の道が用意されています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・機構設計/CAD業務経験が3年以上ある方。設計開発/製造技術の業務経験でも可。 【歓迎】 ・モータ/アクチュエータを量産開発や要素設計視点で解決まで取り組んだ経験のある方 ・製品問わず、駆動系の機構技術の経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・明るく前向きに業務に取り組んで頂ける方 ・能動的、主体的に活動し、課題解決力、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・多くの部署との関連するため、外交的且つ協調性がある方

  • 障がいのある方へ
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 大阪府
  • 正社員
  • 大阪府大東市諸福7-1-1

• 【障がいのある方へ】 《大阪府（大東）》産業モータ・アンプ・コントローラ商材の原価管理【PID】

  職務内容 ●事業推進部のミッション 産業モータ・アンプ・コントローラ商材の企画部門 ●原価推進課のミッション 産業モータ・アンプ・コントローラ商材の原価管理 ●募集背景 障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進するため ●担当業務と役割 主な担当業務は、モーションコントロール製品の原価管理になります。 ・市場価格に対して競争力のある原価力を磨くために、関連情報を収集し、内部のコスト構造を分析しながら、課題点を発掘し、対応策を提案し、最適な原価構造を構築します。 ・そのため分析を、データ分析を中心に実現していく業務を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 製品の原価情報（材料費、労務費など）を集計し、収支計算を行って頂きます。 ・毎月の原価情報を関連部門から集計・試算し、製品別の収支構造を分析 ・新製品開発の収支目標値設定のための原価試算　など ●この仕事を通じて得られること 短期的には、本人の特性や状況を踏まえて業務範囲を調整し、担当する業務の専門知識・スキルを身に付けて頂きます。 業務の習熟度や適正、希望を踏まえながら、主担当として活躍頂く、業務範囲を広げるなど調整していきます。 ●職場の雰囲気 ・幅広い年齢の方々に活躍頂いており、年齢や役職に関係なく、様々な意見が言い合えるフレンドリーな職場です。 ・テレワークも積極的に活用し、フレキシブルな勤務体制にて業務を行っています。 ●キャリアパス データ分析を中心とした原価管理から技術的な知見を備えた総合的な原価企画へとキャリアを広げられます。スキルアップに応じた教育機会と評価の道が用意されています。 資格・スキル・経験など 　歓迎）データの取り扱いに長けている方 　必須）Excel業務5年以上 【人柄・コンピテンシー】 ・関係する周囲の仲間とコミュニケーションがスムーズにとれる ・粘り強さと緻密さ、知的好奇心、数字の扱いに長けている ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある

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  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 大阪府
  • 正社員
  • 大阪府大東市諸福7-1-1

• 【障がいのある方へ】 《兵庫県たつの市》FAセンサ商材の設計補助【PID】

  職務内容 ●センシング商品部のミッション センシング商品の企画・開発 ●募集背景 障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進するため ●担当業務と役割 センシング商材の設計補助 ●具体的な仕事内容 機構系CADオペレータ、Excelでのデータ集計・整理、Power pointでの社内報告資料作成、製品仕様書(Word)の作成・修正作業 ●この仕事を通じて得られること 設計サポートを通じて、機構設計の全体像を理解できる。CAD運用の実務力、データ集計力、資料作成力を系統的に身につけ、製品開発の意思決定に貢献する経験が積めます。 ●職場の雰囲気 協力体制が強く、報連相を重視する環境です。指示待ちではなく自走で課題解決を図るスタイルを奨励。知識共有が活発で、質問しやすい風土が根づいています。 ●キャリアパス 設計サポートから設計補助・設計事務、またはデータマネジメントや品質・規制対応領域へとキャリアを広げられます。スキルアップに応じた教育機会と評価の道が用意されています。 資格・スキル・経験など Excelでのデータ整理、PowerPointでの資料作成、Wordでの仕様書作成・修正の実務経験が必須。機構系CADオペレータや品質・技術/環境法規対応の基礎知識があれば尚可。 【人柄・コンピテンシー】 正確性と責任感を持ち、細部と全体を両立できる方。協調性・コミュニケーション力が高く、部門横断の調整や問い合わせ対応を前向きに行える人材を求めます。

  • 障がいのある方へ
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 兵庫県
  • 正社員
  • 兵庫県たつの市龍野町片山300

• 【障がいのある方へ】《兵庫県たつの市》センシング開発部門の事務サポート【PID】

  職務内容 ●センシング商品部のミッション センシング商品の企画・開発 ●募集背景 障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進するため ●担当業務と役割 センシング開発部門の事務サポート ●具体的な仕事内容 事務業務：資料作成、データまとめ等 ●この仕事を通じて得られること 商品企画/設計　のサポート業務の中でデータ収集、集約、集計などの直接的な技術力と、それらをどうわかりやすく表現するか、ExcelやPowerPoint資料の作成能力が身につきます。 また、最新のAI活用も積極的に行う予定であるため、AIを活用しながら業務を改善していく経験やAI活用スキルも合わせて身につきます。 ●職場の雰囲気 報連相を重視し、チームで協力しながら業務を進める職場です。 相談しやすく、改善提案やツール活用にも前向きな風土があります。 ●キャリアパス FA業界ならではの専門知識に加え、業務を通じて各種ツールを活用する実践的スキルを体系的に習得できます。 単なるMicrosoft 365の操作スキル向上に留まらず、現場で再現性高く活用できるデータ整理・資料作成・業務設計の力を身につけ、 将来的には“事務作業の担い手”ではなく、職場の業務改善を推進する役割（改善企画・運用推進ポジション）を目指せる環境です。 資格・スキル・経験など 必須：Excel, Power Pointの操作を自分で調べながらでも操作、まとめることができる。 歓迎：Word, SharePoint,　tableau, Copilot, ChatGPT, 経理知識があると尚良いことと、積極的に覚えていく意識がある。 【人柄・コンピテンシー】 正確性と責任感を持ち、細部と全体を両立できる方。 協調性・コミュニケーション力が高く、部門横断の調整や問い合わせ対応を前向きに行える人材を求めます。

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  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 兵庫県
  • 正社員
  • 兵庫県たつの市龍野町片山300

• 【大阪府 (西門真)】 PIDグループ全体のコンプライアンス活動の企画・推進【PID　リーガルセンター】

  職務内容 ●コンプライアンス部のミッション PIDグループは、世界各国に拠点を有するグローバルデバイス企業であり、関連各国の法規制や多国間の貿易枠組み（輸出管理規制、制裁法等）、その他の顧客を含む社会からの要請（CSR）に適合・遵守しながら事業を推進することが求められます。当部は、そのようなコンプライアンス分野のプロフェッショナルとして、各国法規制や社会要請の最新動向を追いつつ、会社が事業推進過程で直面する多様な法的リスクに対して適切に対応・管理するための様々な活動を通じて、PIDグループが事業活動を行ううえで不可欠な経営基盤の構築・整備を行なうことをミッションとしています。 ●コンプライアンス企画・通報対応課のミッション 事業戦略に基づくPIDグループ全体のコンプライアンス基盤の構築・整備による事業推進への貢献および通報・不正事案への迅速・適切な対応による会社損失の最小化が当課のミッションです。 ●募集背景 世界各国で公正取引や企業倫理に関する各種法規制（競争法、贈収賄防止法、取引適正化推進法／独占禁止法、インサイダー取引規制、等）の執行強化の傾向が見られます。そのため、グローバルに事業を展開するPIDではますますコンプライアンスの重要性が高まっており、特に海外を中心とする傘下拠点に対してこれまで以上にきめ細かなフォローやモニタリングを行なうことのできる人材を募集しています。 ●担当業務と役割 ・ 主な担当業務は、法務部門が主管する上述の公正取引や企業倫理に関する各種法規制を中心に、PIDグループ全体に係る各種コンプライアンス施策（社内ルールや仕組みの整備、教育・啓発活動、組織風土向上活動、等）の企画とそれら施策のPIDグループ全体における浸透・推進、およびPIDグループ全体におけるこれら施策の運用状況のモニタリング体制の構築および推進になります。 ・ 担当チームの中心的存在として、リーガルセンター内はもちろん、経営層、事業部や他の職能部門、海外の法務関係者（PIDグループの海外拠点の法務担当者や、パナソニックグループ全体の海外各地域のガバナンスを担うPEX海外拠点の法務責任者）等との連携・調整を含めて、上記業務の推進において主導的役割を担っていただくことを想定しています。 ●具体的な仕事内容 ・ 法務部門が主管する各種法規制の遵守を担保するための社内ルールや仕組み等のコンプライアンス施策の企画と周知・教育活動 ・ PIDグループにおいて上記施策が確実に実施・運用されていることを確認するためのモニタリング・監査活動および要改善点の分析・是正支援活動 ・ 当課の通報・不正事案対応チームと情報共有・連携（直接参加する場合もあり）しながらの当該事案に対する再発防止策の企画・構築や実施の見届け、およびPIDグループレベルでの横展開活動の検討・推進活動 ●この仕事を通じて得られること ・ 当課が推進するコンプライアンス施策・活動は事業部単位ではなくPIDグループ全社にわたって行うためPID経営層の判断や支援が必要となるものが多いことから、日本を代表するデバイス企業の経営者の視点を得ながら業務を行なう経験を得ることができます。 ・ PIDグループは、世界各国に拠点を置いており、これら拠点については現地法規制に通じたPEX海外拠点（北米、欧州、東南アジア、中国）の法務責任者（CLO, CCO）の協力を得ながらコンプライアンス活動やガバナンス推進を行っていることから、各海外地域の最先端のリーガルオペレーションについての知見を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・ 当課は、部長・課長を含めて半数以上が異業種からのキャリア入社者（2026年4月現在）であるなど様々なバックグラウンドを持った比較的若いメンバーで構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行なうことができる組織です。 ・ 新卒3年目のメンバーがどんどん新たな企画・提案を行なって幾つも実現に繋げるなど、挑戦を推奨し、全力で後押しする組織です。 ・ 個人個人の事情に沿った働き方を認め合い、管理職を含めてテレワークを中心に執務を行いながら必要に応じて出社するという業務スタイルを取っています。 ●キャリアパス ・ コンプライアンス部で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の事業法務領域（契約法務、紛争、M&A、等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。 ・ 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ 企業法務における業務経験5年以上（業界は問いません） ・ 他者との円滑なコミュニケーションスキル ・ ビジネス英語スキル（目安：TOEIC750点以上） 【歓迎】 ・ コンプライアンス施策・活動の企画・推進業務の経験（非常に多数かつ多層の部門を抱える大手企業における経験であれば、尚歓迎） ・ 通報・不正事案の管理・調査対応業務の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・ 全社に跨るコンプライアンス施策・活動の企画・推進にあたっては、非常に多くの部門や経営層との調整や協力取り付けが欠かせないことから、法務に求められる論理の積み上げに加えて、一にも二にも関係者との丁寧かつ建設的な対話を重ねることを苦にされない人柄とコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・ 積極的に自ら企画や提案を行なうとともに、失敗を恐れずトライを続けられる粘り強さと行動力をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 法務
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 大阪府
  • 正社員
  • 大阪府門真市大字門真1006番地

• 【大阪府(門真)】 本社部門における化学プロセス安全マネジメント【PID　製造力強化センター】

  職務内容 ●安全・環境部のミッション すべての従業員が安全で健康に働ける職場環境を確保し、事業活動における環境負荷最小化をリードすることにより会社の持続可能性向上に貢献する ●設備安全課/安全衛生課のミッション ①全社労働安全衛生マネジメントシステムの運用を通じ、法令遵守とリスク管理を徹底し、重大アクシデント（労働災害・火災爆発事故）のリスク低減を達成する。 ②事業拠点の安全マネジメント強化のため、継続的な教育・改善活動を支援する。 ③最新技術と管理データを活用し、事業拠点の予防型の安全管理実現をサポートする。 ●募集背景 当社では、導電性高分子コンデンサや高機能基板材料（MEGTRON）など、グローバルトップクラスの製品をお客様に提供しています。 今後、材料プロセス技術をコアに、更なる製品性能の向上を目指すうえで、プロセスセーフティマネジメント（化学プロセスにおける安全管理）の確立が、大きな事業課題となっています。 当社の本社部門において、プロセスセーフティマネジメントの確立をリードできるスキル・経験をもった人材を募集します。 ●担当業務と役割 安全に対する強い信念と、化学プロセスにおける安全管理の実務経験に基づき、プロセスセーフティマネジメントの確立と実践をリードする役割を期待します。 ●具体的な仕事内容 1.プロセスセーフティマネジメントの確立と推進 化学プロセスにおける安全管理の枠組みを構築し、リスクアセスメント基準や安全運用手順の策定・改善をリードします。 2.リスクアセスメントの実践支援と教育 材料開発者やプロセス技術者に対し、安全リスクの評価方法や管理手法の教育を行い、実務においてリスクアセスメントを積極的に実践できる体制を整えます。 3.安全改善策の立案と実行 リスク評価の結果に基づき、具体的な改善策を提案・実施し、材料プロセスの安全性向上と事故防止に貢献します。 4.安全文化の醸成と継続的な安全管理体制の強化 社内の関係部署と連携し、安全に対する意識向上や安全管理体制の継続的な改善を推進し、組織全体の安全レベルを引き上げます。 ●この仕事を通じて得られること ・経営の根幹である、安全衛生管理に携わることで会社の組織、仕組みが理解でき、社会的な視野の拡大につながるポジションです。 ・パナソニックインダストリーのグローバル約80拠点の、安全・環境・技術関係者及び会社幹部との交流も多く、ヒューマンネットワークを構築することが出来ます。 ・仕事に必要な資格取得、スキルアップを積極的に支援します。また、外部有識者との接点もあり、安全衛生に関する幅広い知識を習得することができます。 ●職場の雰囲気 ・職場には、4事業部を担当する安全衛生責任者と機械安全のプロフェッショナルが集い、キャリア採用入社も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・各拠点へ赴き、「現場現物」での安全確認、安全衛生担当者との打合せや教育、育成が重要なので、国内外への出張もあります。 ●キャリアパス ・RST（職長教育トレーナー）、日本認証セーフティアセッサ（機械安全アセッサ）など、安全管理全般の資格を取得も可能です。 ・安全衛生業務ににとどまらず、「公募型異動」を活用し自律的なキャリア形成が可能です。様々な職場を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・事業部門・事業拠点の安全責任者などへの異動も可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・化学プロセスまたは材料開発において、安全管理やリスクアセスメントの実務経験（5年以上） ・プロセスセーフティマネジメントの導入・運用経験、または安全管理体制の構築に関わった経験 ・リスクアセスメント基準の策定や安全運用手順の作成・改善に関する知識と実践力 【歓迎】 ・化学安全に関する資格（例：安全衛生管理者、危険物取扱者など）をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーション能力（資料作成や海外拠点との連携に役立つため） ・最新の安全規制や業界動向に関する知識と、それに基づく安全管理の改善経験 【人柄・コンピテンシー】 ・安全に対する強い信念を持った方 ・人、組織を動かす力、人間的魅力のある方 ・協調性、折衝力のある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 材料開発・材料プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 大阪府
  • 正社員
  • 大阪府門真市大字門真1006番地

• 《山口県》アルミキャパシタBUの調達責任者【PID　調達センター】

  職務内容 ●デバイスソリューション調達総括部　調達3部のミッション クリーンで安全、かつ便利で快適な社会の実現に向けて、環境エネマネ需要の高まりや電動化が進む中で、導電性アルミキャパシタに求められるパワーコントロールの水準が高まっています。 容量、寿命、安全性、環境、それぞれに対する社会からの要請に対し、サプライチェーンの源流からパートナーとの共創を通じて応えるのが、 私たちデバイスソリューション調達総括部　調達3部のミッションです。 ●山口調達課のミッション パートナー会社との共創活動を通じて、環境変化を先取るバリューチェーン改革を行ない、部材の安定供給と製品の原価低減を行なうことが山口調達課のミッションです。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化や環境エネマネはその中でも大きな鍵を握っています。当社の導電性アルミ事業は、ハイブリッドキャパシタにおいては、 グローバルシェアNo.1であり、自動車産業やICT産業の莫大なニーズに応えていきます。そのために、パートナー会社との共創を基軸とした部材契約・購買への変革を目指し 新たな価値創造をしていく業務領域を拡大するために、組織責任者として率先垂範できるスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 総合的価値判断力を持ち、部下を指導しつつ中長期を見通す先見性のある調達の諸施策を推進する。 ・調達部門の課組織責任者として、担当BUの部材調達に対して新規性並びに経営貢献度の高いテーマの設定と、課題解決に向けたマネジメントを行う ・担当BUの生産活動並びに収支最大化に向けて、社内外関係者とのコンフリクト解消並びにBCP／BCM構築に取り組む ・各種法令やCSR遵守に向けた指導並びに啓蒙を行うとともに、率先垂範する ・組織並びに人財開発／育成に努めるとともに、人財のパフォーマンス最大化に向けた職場風土(EOS)改善を行う ●具体的な仕事内容 ①組織方針策定：事業戦略の達成に向けて、上位組織の方針に基づいた課のミッション・ビジョン並びに活動方針・目標を策定し、その達成に向けた進捗管理を行う ②原価低減、発注・納期管理、部材品質維持向上、調達リスク管理：原価低減活動、発注、納期・供給課題並びに部材品質異常の未然防止に努めるとともに、問題発生時には生産影響最少化の方策を社内外関係者と協議し、課題解決に向けた方向付けを行う。サプライヤーの経営状況、市況、原材料供給、災害・地政学等のリスクをアセスメントし、リスク顕在化時の生産影響を最少化するための施策・仕組みを構築する(BCP／BCM) ③原価低減・在庫管理：担当BUの生産活動の安定化と収支改善に向けた部材の合理化計画及び部材在庫計画を立案し、原価低減と在庫適正化に向けた活動の方向性を示す ④法令遵守：改正下請法（取適法）を始めとした各種法令・CSR遵守徹底に向け、自部門並びに社内関連部門に対する指導・啓蒙を行うとともに、それらを率先垂範する ⑤調達業務効率化・高度化：契約、購買及び購買管理のオペレーションの効率化に向けた課題抽出と改善施策を検討し、ITツール等を活用した業務効率化並びに最適な仕組み・プロセスを構築・導入する ⑥組織・人財開発／育成：組織を円滑に運営するために必要な機能とスキルを定義し、必要な人財の確保並びに課構成メンバーの能力開発に向けた計画を立案するとともにスキル／能力強化を支援する。また、組織に集う人財のパフォーマンス最大化に向けた職場風土(EOS)改善のため、社内外の先進的な取組みも参考にしながら改善施策を講じる ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。調達の仕事は、アルミキャパシタの安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、 　環境負荷を和らげることにつながります。 ・日本を代表する企業で、世界の自動車産業やICT産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車・ICTメーカーに品質の高いアルミキャパシタを、 　適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業、ICT産業を支えることと同義です。調達は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また、中途採用者も含め次期リーダーを担う若い世代の採用を積極的に進めています ・これまでの経験や勘に頼ったSCM管理や購買業務をDX化していくために、新しいことに挑戦できる職場です ・テレワークと出社のハイブリッドで業務を進めるというスタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています ・例を挙げると、パナソニック インダストリー(株)は、本部調達機能と4つの事業軸調達機能を構えており、パナソニック インダストリー(株)ALLでのジョブローテーションも行ないます 資格・スキル・経験など ・調達職能としての実務、担当事業の調達戦略の策定を支援し、実行をリードした経験 ・事業部またはBUレベルの課題形成および課題解決策の検討・実行をリードした経験 ・最適なプロセスや組織体制の構築を支援した経験および現場に展開した経験 ・全社的な研修や経営会議等での情報発信経験 ・人員の配置や育成の仕組み・計画を構造し、実行をリードした経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 調達
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 山口県
  • 正社員
  • 山口県山口市

• 《郡山市》電子材料事業部のグローバル電子基材BUが生産する製品の原材料調達業務【PID　調達センター】

  職務内容 ●電子材料調達総括部　調達１部　契約１課あるいは契約２課の業務 電子材料事業部の活動目標必達に向け、調達職能として事業活動に真に突き刺さる活動を実施。 部門単位でのKPIを立案し、取組み活動の進捗管理・関連部門を巻き込んだ業務遂行。合理化、安定調達の完遂。 ●調達機能として、部門の方針に沿った活動と、組織の事業計画達成に向けた戦略立案 課内の取組み活動の進捗管理・関連部門を巻き込んだ業務遂行 ●募集背景 今話題の生成ＡＩサーバーの世界的拡大のなか、当社が生産する高機能なＣＣＬのニーズが非常に高まっている。 日々変動する市場要求に対応するためには、当社内の情報をいち早く整理し、原材料の安定調達や、収支向上に向けた合理化活動を行い、 当事業部の活動に調達機能として貢献をしていく必要がある。 その中心の拠点である郡山工場にて、調達職能の中心となり、事業推進の底力を高めて頂く人財を募集している ●担当業務と役割 ・顧客要求が高まる中、原材料の安定調達のための取組みを、他部門を巻込んで行う ・グローバル（中国/台湾/タイ）の親元拠点として、戦略の立案やガバナンスを行う ・市況変化及び開発ロードマップに沿った、調達戦略の検討と構築。開発初期段階からの推奨部品提案と購入先集約を推進 ・新規メーカーソーシングと既存メーカーの選別・精選を推進 ●具体的な仕事内容 ・更なる受注増に対応するため、新たな仕入先ソースの開発や、グローバルアロケーションなどの戦略を立案 ・ＩＳＰ情報より、必要に応じた調達戦略立案、また調達課題を事業部内に展開、先手を打った取組みを検討する ・グローバル拠点での地域に合わせた戦略立案や、実行するために必要な取組みを検討し、現地メンバーを巻込んだ取組みを行う ●この仕事を通じて得られること ・世界中で発展している生成ＡＩサーバーや、次世代通信など、最先端の市場動向や製品に触れる事が出来る。 ・急速に成長する事業に関与することで、様々な取組みを行い、ご自身の経験や知見の向上に繋げて頂く事が出来る ・成長中の組織であるため、ご自身の過去の経験を活かして、様々な取組みや活動に繋げることが出来る ●職場の雰囲気 ・直近ではキャリア入社で新しい仲間を迎えており、活気が出てきている組織です ・まだまだ業務効率化が出来ていない事はあるが、新たな取組みを積極的に行う雰囲気がある ・他部門とのやり取りも多く、自分たちで解決できない事も、他部門を巻き込みながら業務が行える組織である ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが検討出来ます。 ・郡山拠点での経験のあと、グローバルにガバナンスを行う勤務や、立場へのスキルアップが検討出来ます 資格・スキル・経験など ・調達業務（契約/購買）の経験があるかた ・海外駐在（出来れば中国）の経験があればなお良し ・原材料関係の知見が高い方が望ましい 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力が高い方 ・リスク回避能力の高い方（業務の先読みが出来る） ・積極的に自ら業務活動や新規プロジェクトの提案ができる。またリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 調達
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 福島県
  • 正社員
  • 福島県郡山市石塚111番地

• 車載＆生成AI市場向け製品（デバイス・モジュール）の製造メンバー【PID　メカトロニクス事業部】

  職務内容 ●製造部のミッション　 生産ラインの管理・改善・人財育成・現場改善を行いながら高品質が求められる車載＆生成AI向け製品のQCDSEを満たす強いモノづくりの実現による社会貢献と事業収支の最大化 ●製造課のミッション QCDESを満たす製品製造、改善業務の継続によるによるモノづくり力強化 ●募集背景 車載分野においては地球温暖化など環境課題を受けた電動化へのニーズ、また生成成AI分野では急速な進化と大規模化によりAI処理のデータセンター向け高性能蓄電池に対する莫大なニーズが高まっています。当社は、この車載＆生成AI市場に向けの蓄電デバイスおよびそれらを用いたモジュール製品の事業拡大を進めています。2026年度の車載製品生産拡大、及び新規生成AI向け製品の生産開始に向け、千歳拠点での体制拡大が急務となっており人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・工程リーダーの下で、各班における工程管理全般の業務 ・生産工程のフロアリーダとして派遣社員の管理監督及び、安全品質生産性向上を目的とした工程構築と改善活動の参画 ●具体的な仕事内容 ・生産工程のフロアリーダーとして派遣社員の管理監督及び、安全・品質・生産性向上を目的とした工程構築と改善活動の参画。 ・改善、標準化活動として、変化点及び気づき吸い上げ提言、最適化、標準書の改訂を行う。 ・安全、品質向上に向けた下級者指導と上司、関連部門と連携したリーダーシップ発揮による管理体制の構築と改善活動。 ●この仕事を通じて得られること ・決められた業務をこなすのではなく管理体制の構築を実践頂くので、管理能力、リーダーシップの資質強化の経験が得ることができます。 ・日本を代表する企業で、成長を続ける産業に貢献する貴重な経験を積む事ができます。多くの顧客に自社の製品で、モノづくりでお役立ちすることができます。 ・製造職能として品質、コスト、納期、安全などの総合的な経験スキルを広範に発揮して活躍でき、ご自身のスキルアップにも繋がります。 ・事業部門なので、原価改善、開発設計へのフィードバック、量産化立上げなど多岐に渡る業務で貢献することができます。 ・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性があります。 ●職場の雰囲気 ・社員と派遣社員の構成の職場です。キャリア採用者は他部門で複数名在籍かつ責任者としても従事している人もおり、入社後も良好な人間関係を作ることが出来る土壌があります。 ・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、様々な新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場現物を基本とし、やり難い作業や業務はないかを気づきとして上げることができる、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ご本人の希望・能力次第ですが、キャリア入社者も入り交じっての組織になりますので、十分に社内でステップアップできる環境にあります。 資格・スキル・経験など ・製造業の業務経験3年以上 ・標準書作成又は現場管理経験3年以上 ・できればQCサークル活動やそれに準ずる経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・情報を自ら取りに行き、常に学ぶ姿勢をもっている ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 製造
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 北海道
  • 正社員
  • 北海道千歳市上長都1037番地2号

• 《西門真》事業部全拠点のモノづくり現場改善推進者　【PID　メカトロニクス事業部】

  職務内容 ●オペレーション強化推進部のミッション 人・デジタルを高度に融合したモノづくりオペレーション変革で現場付加価値を最大化し続ける ●モノづくり強化推進課のミッション 現場モノづくりを体系的に捉え、スムーズな流れを作りでお客様に応えらえる強い現場づくりに貢献し続ける ●募集背景 事業変革を進める中で、材料・プロセス技術で高い価値提供ができるモノづくりへと変換を進めており、その商品を具現化する工場モノづくりの現場プロセスの革新も急務となっている。 昨今デジタル化については取組みも増えてきているが、それ以前のスムーズなモノ・作業の流れづくり、自律的現場改善力の向上が改めて必要となってきている ●担当業務と役割 担当する業務：工場現場力強化 期待する役割：事業部直轄部隊としてグローバル全拠点を対象に現場自律的改善体制の構築、改善支援 ●具体的な仕事内容 ・工場モノづくり力を測るアセスメント・課題設定 ・モノと情報の流れ分析・IE分析と改善実践 ・TPS思想にものづく改善活動などの推進、現場力強化に関する改善活動全般 ●この仕事を通じて得られること ・事業部横断でのモノづくり改善実践経験 ・他社と連携した改善体制構築、モノづくり評価指標構築経験 ・デジタル部隊と連携した改善実践経験 ●職場の雰囲気 出自の違うメンバーが入り混じった組織、それぞれ得意分野があり互いに連携しながら和気あいあいと活動している職場です。 部としては、門真と伊勢の複数拠点体制で、元製造～元R&Dまでが入り混じる部門で、色々な働き方のスタイルができる職場です。 ●キャリアパス 現場ものづくり革新を推進する主担当として活動頂き、将来的には組織責任者の可能性もございます。 資格・スキル・経験など TPSにもとづく改善経験、IE/TPMなどの分析・改善スキル、製造・製造管理経験もしくは製造業務に関する見識 【人柄・コンピテンシー】 前向きで誰とでもコミュニケーションを取れる人、変革意欲の高い人 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 生産技術・プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 大阪府
  • 正社員

• 【三重】半導体リレーの製品企画・開発【PID　メカトロニクス事業部】

  職務内容 ●テクノロジーイノベーション総括部　技術一部のミッション 世界の環境規制（脱炭素）による自動車の電動化、情報通信（データ）の高速・大容量化、産業設備の自動化が進展する中、スイッチングデバイス・リレーへの要望はますます高まっています。 人とモノをつなぎエネルギーとデータ社会の進化を支えるスイッチングデバイスの創造をお客様と共に挑戦し実現すること、関係する人々の幸せに継続的に貢献することが部のミッションです。 ●開発二課のミッション 半導体リレー事業の事業拡大に向け、関連部門と連携し、新商品の企画や開発、及び技術開発など基盤技術力の強化を積極的に推進することが課のミッションです。 ●募集背景 グローバルで環境投資が加速している中、計測市場・車載市場をはじめ様々な分野でスイッチングデバイスに求められる役割も急拡大しております。当社の半導体リレー事業は長い間グローバルNo.1シェアのメーカとして業界トレンドをリードし、多くのお客様にご愛顧頂いておりますが、近年の急激な成長に見合った組織体制構築が急務となっています。今後も増大する市場ニーズに応え当社の貢献領域を拡大していくために、半導体リレーの新商品企画開発と技術開発をさらに強化することを狙い、新たなスキル・経験をもった即戦力人財を募集します。 ●担当業務と役割 半導体リレー新商品の企画・構想・開発を担う部署のリーダーとして活躍頂きます。 事業部の中で高収益・注力事業である半導体リレーの半導体素子開発、基盤技術力強化で貢献する業務です。 社内外の技術開発連携、技術ノウハウを活用し、半導体リレーの半導体素子の企画開発およびプロセス開発を推進していくことが期待されています。 ●具体的な仕事内容 ・関連部署（営業、品質、製造）を巻き込んだ半導体素子の企画開発、及び半導体プロセス開発推進 ・市場トレンドをふまえ、既存技術を進化させながら新素子企画、実現のための技術開発を主体的に推進 ・サプライヤ（原材料、部品加工メーカ、ファウンドリ等）との折衝、連携による新規部材仕様設計 ・例えば、小型、低抵抗、低容量（Coss）、低リーク電流のための半導体素子の設計開発（MOSFET、制御素子）など ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、グローバルNo.1デバイスの企画・開発に携わることで、様々な業界の進化に貢献していることが実感できます。 ・グローバルのお客様、国内外拠点の社内関係者との協業で自身で業界初の新製品を生みだす喜びを得られます。 ・製造現場に近い環境を活かしながら、パナソニックグループの様々な部門と連携してグローバルのお客様からの評価を頂き、事業拡大に向けて主体的に活躍できます。 ・OJTのみならず社内の充実した研修制度を利用し、スキルアップが可能です。 ●職場の雰囲気 ・半導体リレーの技術メンバーは20～30代の若い世代も多く、他部署からの異動者やキャリア採用者も多い活気のある職場です。 ・高収益、高成長の事業基盤を背景にメンバーのモチベーションも高く、失敗を恐れずに、積極的に新規開発にチャレンジしています。 ・積極的に自らが主体となって調査・企画・開発などの業務を進めることが推奨されています。 ●キャリアパス ・初期配属の半導体素子開発の業務にとどまらず、経営企画・技術営業・調達生産管理・品質・工程設計・製造などの様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけるキャリアパスも選択することが可能です。 ・希望があれば海外販社へ技術営業責任者として駐在(3年程度)するキャリアパスもあります。 ・半導体デバイス以外にもパナソニックグループ全体の研究部門や新規事業参画のチャンスもあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・半導体素子のデバイス開発・設計、もしくはプロセス開発の経験 ・半導体に関する基礎知識（チップ実装、パッケージ構造、素子一般） 【歓迎】 ・半導体実装工法または回路設計の経験 ・外部ファンドリとの交渉および活用の経験 ・解析スキル（構造・熱・流体・回路・T-CAD） ・TOEIC 550点以上 【人柄・コンピテンシー】 【必須】 ・関係部署や周囲のメンバーとの協業をスムーズに行うコミュニケーション能力がある ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある ・関連技術・周辺知識を常に学ぶことができ、成長意欲がある その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • デバイス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 三重県
  • 正社員
  • 三重県度合郡玉城町田宮寺

• 【栃木県(大田原)】　ビジネスユニットのHRBP（人事）【PID　事業人事統括部】

  職務内容 ●メカトロニクス人事部のミッション 当社の主要事業の一つであるメカトロニクス事業部の継続的な成長・拡大に向け、HRBPとして経営と現場の橋渡し役となり、人材戦略の企画、組織開発・人材育成の支援などの『人づくり』を通じて、事業基盤の確立と従業員の幸せを実現することが私たちのミッションです。 ●スイッチングデバイス人事課のミッション ビジネスユニット事業の持続的成長の土台となる「組織風土」「人財育成」「処遇制度」に関する経営課題の解決がスイッチングデバイス人事課のミッションです。 また、人事のプロフェッショナルとして、人事諸制度企画・運営、採用・評価・教育訓練、労政、労務管理まで幅広く対応しています。 ●募集背景 課の担当する事業および拠点の組織風土・人財をより強固なものとしていくために、社外から新たな知見・スキルを有する人財を獲得し人事部門を強化すべく、この度募集いたします。 ●担当業務と役割 【担当業務】 ・スイッチングデバイスビジネスユニットの人事戦略の立案・推進 ・大田原拠点運営に関する人事関連業務全般 【期待する役割】 課のミッションを推進する中核メンバーとして活躍されることを期待しています。 人事領域における専門知識やスキル、経験を駆使し、内外の関係者と情報連携・協業しながら、自組織の重要テーマに関する取り組みを推進していただきます。 また、人事制度や人事関連諸規程、各種運用ルールに基づき、担当職場・拠点への人事業務の運営・効率化を推進していただきます。 ●具体的な仕事内容 人事制度企画・運営、組織変更・人事異動、労政、労務管理、組織開発、人財育成 等 ※実際にご担当いただく業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします ●この仕事を通じて得られること 担当する事業や組織において、部門責任者や従業員との距離が近く、自ら企画・推進した人事施策の成果をダイレクトに感じられます。 また、大田原拠点においては、海外拠点（ベトナム）との事業の繋がりが強く、自ら積極的にコミュニケーションを図り多様な社員との対話を重ねることで、幅広い視野・知見・経験を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・大田原拠点は180名程度の従業員数で、パナソニックの拠点としては小規模でまとまりがあります。 ・Kiku-Café（コワーキングスペース）が近年設置され、オープンスペースでの会議、個別ブースでの集中業務、休憩しながらの会話やイベント開催など社内コミュニケーションが闊達です。 ・社員食堂も設置されており、良質で安価な昼食を取ることができます。 ・工場の事業運営のサポートがあるため出社が基本となりますが、フレックスタイム制やリモートワーク勤務制度を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ・人事施策の立案では本部人事や各拠点の人事と交流する機会もあり、幅広い人脈形成ができます。 ●キャリアパス まずは大田原拠点でHRBPの経験を積んでいただきます。 将来的には他事業・他拠点のHRBPや本部人事（CoE）など多様なキャリアパスの中から、公募制度により本人の意向も踏まえてキャリア形成をしていくことができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・人事経験（5年以上） ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 【歓迎】 ・製造業や工場での人事業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・積極的に関係者とコミュニケーションを取り、良好な関係構築ができる方 ・新しい環境や困難な環境に柔軟に適応できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 人事
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 栃木県
  • 正社員
  • 栃木県大田原市上石上字東山1843-6

• 《大阪府(門真）》電気自動車/産業向け高容量リレー向け金属合金開発／製造プロセス開発【PID　メカトロニクス事業部】

  職務内容 ●先行開発部のミッション 環境問題への対応を背景に、EV・HVの普及が進んでいます。これらの車両では高電圧バッテリー制御が不可欠であり、高容量リレーが重要な役割を担います。 また、データセンターなど産業分野でも高容量リレーの需要が拡大していくと考えています。 こうした成長市場に対し、コア技術で差別化し、競争力の高い新商品を創出することが当部署のミッションです ●該当課のミッション 新規材料や新規構造でのデバイスの機能および構造の進化を担うことがミッションです。 ●募集背景 脱炭素化の進展により、EVなどの車載分野に加え、データセンターなど産業分野でも電力の高容量化が進んでいます。 これに伴い、高電流・高電圧に対応する高容量リレーの重要性が一層高まっています。 当社は、このニーズに応えるため、性能を左右する金属合金材料と量産プロセスの開発を強化し、競争力の高い新商品創出を推進しています。 そのため、材料およびプロセス開発の専門人材を募集し、事業拡大を加速していきます ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、高容量リレーの主機能に大きく影響をする金属合金の新規開発もしくは、その量産化へのプロセス開発の担当をした頂き、 　新商品への折込までを担当頂きたく考えています。 ・金属合金の仕様付け、プロセスを開発する中で、社内外連携先の調査や、当社BB化のプロセス導出を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・開発拠点は、「大阪」です。 ・狙いの機能を達成する金属合金の設計、または、製造化プロセス条件導出 ・高容量リレー搭載での機能を満足するために、金属合金の創出および改善開発を推進 ・量産化へのラボからスケールアップするための製造化条件を関連職能と連携し推進 ・上記、量産化でのなかで、当社BB技術を創出 ●この仕事を通じて得られること ・大学、サプライヤー、顧客など、社内外の協業・連携による開発推進を経験し、技術だけでなく、新規技術を自ら商品化できる経験を得られます。 ・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに安全性の高いデバイスであり、新しい部材・技術を搭載した 　新規商品を商品化できることは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。Panasonicの商品開発職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社の技術者が多くいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・他社にない、新規のデバイスを開発を創出するということで、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・基本は出社ですが、テレワークも併用しながら業務を進め、効率よく業務推進するスタイルです ●キャリアパス ・金属材料の開発や製造プロセス設計を通じて、金属設計に必要な知識の深化と、製造プロセスに関する知見の拡充が可能です。 ・また、社内他部署との連携、大学との共同研究、顧客との情報交換など、幅広い経験を積むことができます。 ・最終的には、新規デバイスの機能設計に関わることで、従来にない機能を持つ製品開発を創出する経験を得ることも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・金属材料（合金）における組成設計、または、金属材料の量産プロセス条件確立の実務経験（目安3年以上） ・ 金属合金の組織・相状態と材料特性の関係を理解し、金属材料に関する工学的知見や分析スキルを有する方 ・ 材料の製造プロセス（溶解、鋳造、加工（圧延・伸線）や熱処理条件など）を考慮した合金設計または合金製造プロセス開発の知見を有する方 【歓迎】 ・Cu系合金の開発経験 ・分析ツール（SEM、EPMA、XRD等）の結果を基に、合金組織と特性の相関などの検証スキル ・開発した合金をデバイスへ適用し、性能評価や課題抽出を行った経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・新規材料／新プロセスなど新しい技術を、苦にせず取り入れようとするチャレンジ精神 ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案する自律推進ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・ストレス耐性があり、能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 材料開発・材料プロセス開発
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  • 大阪府門真市

• 《竜野》産業用センシング機器のシステム開発・設計　【PID　産業デバイス事業部】

  職務内容 ●センシング商品部のミッション センシング商品部は、インダストリー社が手掛ける産業用商材の中でも、工場の自動化や生産ラインの高度化を支えるセンシング機器（センサ）を中心に、商品を市場へ提供する役割を担っています。市場や顧客の動向を的確に捉え、市場調査・顧客課題の分析を起点とした商品企画と開発を行い、生産設備や生産ラインにおける課題解決、生産効率の向上、安全確保に貢献する商品を世の中に提供しています。 また、要素技術の開発、商品化設計、量産立上げといった開発フェーズに留まらず、発売済み商品の継続的なメンテナンスや改良、技術サポートを通じて、お客様が安心して製品を使い続けられる環境を支えることも重要な役割です。商品を「作って終わり」にするのではなく、市場投入後もお客様や現場の声に向き合いながら商品価値を高め続け、製品ライフサイクル全体を通じて、お客様のものづくりの進化を支援し続けることが、私たちセンシング商品部のミッションです。 ●判別・計測センサ開発課のミッション センシング商品に求められる機能・性能を具体的な設計として具現化し、品質・信頼性・量産性を備えた商品を市場へ提供し続けることをミッションとしています。 ●募集背景 近年の製品高度化・システム化の進展に伴い、製品全体を俯瞰したシステム設計を担える人材の重要性が高まっており、今回キャリア採用を行うこととしました。 ●担当業務と役割 センシング商品の開発において、製品全体を俯瞰し、システムとして成立させる中核的な役割を担っていただきます。 ・顧客要求や市場ニーズを踏まえ、製品コンセプトをシステム仕様に落とし込む役割 ・機械・電気・ソフトウェアといった各技術領域をつなぎ、最適なシステム構成・機能配分を設計するハブ的存在 ・個別設計の最適化に留まらず、性能・コスト・信頼性・拡張性を考慮した全体最適の視点で開発をリード ・開発メンバーや関係部門と連携しながら、設計の方向性を示し、プロジェクトを前に進める役割 将来的には、システム設計のキーパーソンとして、開発の標準化や技術方針策定にも関与していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・製品要求仕様の整理、要件定義（顧客要求、法規・規格、社内要求の整理・明確化） ・システム構成設計（HW／SWの役割分担、システムアーキテクチャ検討） ・機能配分・性能設計（制御方式検討、処理能力・応答性・信頼性の検討） ・インタフェース設計（モジュール間IF、外部機器・上位システムとの接続仕様検討） ・各設計部門（機構・回路・ソフト）との技術的なすり合わせ、設計調整 ・試作・評価フェーズでの技術的課題対応、設計フィードバック ・開発ドキュメント（仕様書、設計書）の作成・レビュー ※ご経験に応じて、開発リーダー補佐、技術課題の主担当、若手設計者への技術指導などもお任せします。 ●この仕事を通じて得られること ・製品全体を見渡すシステム設計力 　個別技術に留まらず、機械・電気・ソフトを横断して製品を成立させる、システム思考・全体最適の設計スキルを身につけることができます。 ・上流工程における実践的な経験 　要求仕様整理、要件定義、システム構成検討など、製品開発の初期段階から関わることで、「何を作るべきか」を決める力を磨くことができます。 ・技術をまとめ、形にする経験 　複数部門と連携しながら設計方針を定め、課題を解決していく中で、専門性を活かしつつ、技術を統合・調整する力が身につきます。 ・開発全体に影響を与えるやりがい 　自身が設計したシステム構成や仕様が、製品性能・品質に直結するため、開発の中核を担う実感と責任あるポジションでの成長を実感できます。 ・産業分野ならではの社会的価値への貢献 　産業用機器・装置の開発を通じて、製造現場や社会インフラを支える製品づくりに携わることができます。 ●職場の雰囲気 ・機構・電気・ソフトの垣根が低く、日常的に相談・議論が行われています ・設計レビューや打ち合わせでは、立場に関わらず意見を出し合える雰囲気です ・困ったことがあれば、周囲に気軽に声をかけられる環境があります ・システム設計を軸に、チームで製品を作り上げる意識を大切にしています ●キャリアパス システム設計を軸としながら、専門性を深める方向と役割を広げる方向の双方でキャリアを築くことが可能です。 ①システム設計のスペシャリストとしてのキャリア 　システム設計担当として経験を積みながら、製品アーキテクチャや技術方針策定に関わるポジションへステップアップできます。 　主力製品・次世代製品のシステム設計主担当、製品横断でのシステム設計・技術標準の策定、高難度案件や技術課題の解決を担うシステムアーキテクトなど 　技術力・設計力を強みとした専門職として、現場に近い立場で価値を発揮し続けるキャリアを描けます。 ②開発リーダー・マネジメントへのキャリア 　システム設計の経験を活かし、開発全体を牽引する立場へ進むことも可能です。 　（開発プロジェクトリーダー、製品開発チームのマネジメント、複数製品・複数プロジェクトを統括する開発責任者など） 　技術的な理解をベースに、QCDや人材育成を含めた開発全体のマネジメントに携わることができます。 ③技術の幅を広げるキャリア展開 　ご志向や適性に応じて、システム設計を起点に、以下のような領域へ役割を広げることも可能です。 　・顧客・営業と連携した技術提案・仕様検討 　・品質・信頼性設計、評価・検証領域での中核的役割 　・次世代技術の調査・企画、先行開発への参画 資格・スキル・経験など 【必須要件】 ・産業用機器、装置、組込み製品などにおける開発経験 ・システム設計、またはそれに準ずる上流工程（要求仕様整理、要件定義、基本設計等）に関わった経験 ・機械・電気・ソフトウェアのいずれかの技術領域における専門知識 ・複数部門（機構設計、回路設計、ソフト設計等）と連携しながら、技術的な調整・検討を行った経験 ・製品全体を俯瞰し、性能・品質・コストを意識した設計ができる方 【歓迎要件】 ・システムアーキテクチャ設計、機能配分設計の実務経験 ・制御システム、組込みソフトウェア、通信・インタフェースに関する知見 ・要件定義〜評価・量産立上げまで、一連の開発プロセスに携わった経験 ・開発プロジェクトにおけるリーダー、またはそれに準ずる役割の経験 ・顧客・営業・サービス部門との技術的な折衝経験 ・開発ドキュメント（仕様書・設計書）の作成・レビュー経験 ・若手エンジニアへの技術指導・育成経験 【人柄・コンピテンシー】 ・要求や課題を構造的に整理し、システムとしてどう成立させるかを考え抜ける思考力 ・技術的なトレードオフ（性能・コスト・品質・スケジュール）を理解し、現実的な判断ができるバランス感覚 ・機構・電気・ソフトなど異なる専門を持つメンバーと連携し、調整役・ハブ役として開発を前に進められる方 ・設計上の課題やリスクに対して、早い段階で気づき、主体的に周囲を巻き込みながら解決を図れる方 ・自身の設計に責任を持ち、製品が市場に出るまで粘り強く関与できる当事者意識 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

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• 産業用センシング機器の機構/光学開発・設計　【PID　産業デバイス事業部】

  職務内容 ●センシング商品部のミッション センシング商品部は、インダストリー社が手掛ける産業用商材の中でも、工場の自動化や生産ラインの高度化を支えるセンシング機器（センサ）を中心に、商品を市場へ提供する役割を担っています。市場や顧客の動向を的確に捉え、市場調査・顧客課題の分析を起点とした商品企画と開発を行い、生産設備や生産ラインにおける課題解決、生産効率の向上、安全確保に貢献する商品を世の中に提供しています。 また、要素技術の開発、商品化設計、量産立上げといった開発フェーズに留まらず、発売済み商品の継続的なメンテナンスや改良、技術サポートを通じて、お客様が安心して製品を使い続けられる環境を支えることも重要な役割です。商品を「作って終わり」にするのではなく、市場投入後もお客様や現場の声に向き合いながら商品価値を高め続け、製品ライフサイクル全体を通じて、お客様のものづくりの進化を支援し続けることが、私たちセンシング商品部のミッションです。 ●センサ開発課のミッション 当課は、産業用センサの中でも特にファイバセンサ・圧力センサ・計測センサ領域を担う、センシング技術の中核開発部署です。 光学・機構・電気・アルゴリズムといった多様な技術領域を融合し、各種センサに搭載する新技術の開発から商品化設計、量産立ち上げ、市場投入後の品質維持・改善まで、製品のライフサイクル全体を一貫して担当します。 生産現場の“見える化”を支えるセンシングの要として、既存技術の深化はもちろん、新たな検出原理や構造アプローチにも挑戦し、次世代の産業用センサの価値創造をリードしていくことが当課のミッションです。 ●募集背景 産業オートメーションの高度化・多様化が進む中、産業用センサには、より高精度・高速・耐環境性の高い検出性能が求められています。 市場ニーズの変化に迅速に応えるためには、既存技術の強化に加え、新たな検出原理や光学・機構構造への挑戦が不可欠です。 当課では、次世代センサ開発を加速するために、技術力と主体性を備えたエンジニアを新たにお迎えし、将来の中核開発メンバーとして活躍いただくことを期待して今回の募集を行っています。 ●担当業務と役割 ■ 担当する業務 ご入社後は、ファイバセンサ・圧力センサ・計測センサを中心とした商品の研究開発〜商品化設計〜量産化〜市場フォローまで、一連の開発プロセスに携わっていただきます。 具体的には： ・各種センサの光学系・機構構造の設計、新原理・新構造の検討、シミュレーション・要素実験 ・商品化に向けた詳細設計および性能・信頼性評価 ・製造現場・サプライヤーとの量産立ち上げ推進 ・市場投入後の品質改善・コスト改善 ・他部門（営業、品質、製造）との連携による製品価値向上 ■ 期待する役割 ・技術の核を担うエンジニアとして、光学・機構の知見を活かしながら、製品の設計品質向上と新技術の創出に貢献いただくこと ・関係部門と連携し、課題を粘り強く解決することで、商品ライフサイクル全体の価値最大化に寄与していただくこと ・将来的には、特定領域の専門性を深めながら、開発プロジェクトの中核を担う存在として活躍いただくこと ●具体的な仕事内容 センサ商品の生産拠点は、竜野工場(兵庫)、九州工場(鹿児島)、海外(中国、タイ)で、それら工場で生産する製品の設計・商品化の業務を担当します。 主な仕事内容は下記になります。 ■ 機構設計 産業用センサ筐体・内部メカ構造の設計（樹脂・金属パーツ） IP規格に準じた防塵・防水構造設計 放熱設計・強度設計・耐環境設計（振動、落下、温度、湿度など） 2D/3D CAD を用いたモデリング・図面作成（IJCAD　SolidWorks など） ■ 光学設計 レンズ系、光学フィルタ、ミラー等を含む光学系の基本設計・詳細設計 光学シミュレーション（CodeV、LightTools 等）による性能評価 光路設計と機構設計の両面調整、最適化 光源（LED、LD）、受光素子（PD、CMOS 等）の選定と評価 ■ プロジェクト推進 商品企画部門との仕様検討、技術提案 試作評価、各種信頼性試験の計画および結果評価 調達部門・外部サプライヤとの技術折衝 製造工程の立上げ支援、歩留まり改善活動 ●この仕事を通じて得られること ・お客様の生産を支えるセンサ商品の設計業務を通じて、自身の業務の頑張り・成果が、世の中のヒット商品の流通を支えていることにつながります ・お客様で予兆管理や未然防止をDX化していくために使用されるセンサ商品もあり、これからの日本や世界の産業を牽引していく先端技術も習得可能です ・新商品開発における、プロジェクトマネージメントを機構設計という立場から会得いただくことができ、自身のスキル向上が図れます ・改善活動やPJにおけるリーディング活動を通じ、マネージメントスキルを発揮いただければ、マネージャの役割を得ることも想定されます ●職場の雰囲気 ・メンバーは、若手からベテランまで幅広い人材で構成されています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・メンバー間で、情報や進捗を常に共有しあい助けあうことができる開かれた職場です ●キャリアパス ・部署のマネージングを経験いただくいた先には、商品開発・設計以外の部署でのマネージングを担っていただくこともあります ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています ・パナソニックの豊富な研修や社外研修を用意しており、キャリア形成の手助けも用意しています 資格・スキル・経験など 【必須】 ・機構設計または光学設計に関する実務経験（3年以上） ・CAD利用した設計経験：2D_IJCAD、3D_SOLIDWORKS ・製品設計における基礎的な力学、材料、加工方法への理解 【歓迎】 ・光学系の設計経験（Zemax、CodeV、LightTools 等の使用経験） ・小型電子デバイスの機構設計経験（防塵防水、放熱など） ・樹脂金型・金属加工に関する知識 ・センサ（光電センサ、ファイバセンサ、距離センサ、TOFなど）の開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・英語を用いた技術折衝の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・技術課題に粘り強く取り組む姿勢を持つ方 ・他部門と協力し、主体的にコミュニケーションできる方 ・センサ商品・モノづくりに対する情熱を持った方 ・新しい技術や分野に積極的にチャレンジできる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

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  • 兵庫県たつの市 他(1)

• FA用安全センサの開発技術者【PID　産業デバイス事業部】

  職務内容 ●センシング商品部のミッション センシング商品部は、インダストリー社が手掛ける産業用商材の中でも、工場の自動化や生産ラインの高度化を支えるセンシング機器（センサ）を中心に、商品を市場へ提供する役割を担っています。市場や顧客の動向を的確に捉え、市場調査・顧客課題の分析を起点とした商品企画と開発を行い、生産設備や生産ラインにおける課題解決、生産効率の向上、安全確保に貢献する商品を世の中に提供しています。 また、要素技術の開発、商品化設計、量産立上げといった開発フェーズに留まらず、発売済み商品の継続的なメンテナンスや改良、技術サポートを通じて、お客様が安心して製品を使い続けられる環境を支えることも重要な役割です。商品を「作って終わり」にするのではなく、市場投入後もお客様や現場の声に向き合いながら商品価値を高め続け、製品ライフサイクル全体を通じて、お客様のものづくりの進化を支援し続けることが、私たちセンシング商品部のミッションです。 ●課のミッション 当課は、産業用センサの中でも、汎用用途および安全用途のセンサを開発する部署です。 各種センサに搭載する新技術の開発から商品化設計、量産立ち上げ、市場投入後の品質維持・改善まで、製品のライフサイクル全体を一貫して担当します。 弊社の汎用用途のセンサは、世界に顧客を有し、高品質で適正なコスト、かつ安定供給することが重要な価値となるため、生産自動化や海外工場での生産を 見据えた製品設計、技術開発が重点となります。 安全用途のセンサは、各種国際規格に準拠した設計・安全認証・商品開発プロセスをふまえながら、工場の安全性だけでなく、使いやすさや生産性向上といった 顧客価値を生み出すことが重点となります。 ●募集背景 新しい安全用センサの開発のため。 工場作業者の安全確保が①作業者教育⇒設備システムによる安全に、事故の責任が②自己責任⇒事業主の責任に移行。 これまで安全センサが導入されていなかった業種、設備に向けた新しい安全用センサを開発したい。 ●担当業務と役割 安全センサの製品開発リ－ダー。 ・自社の製品開発プロセスを理解し、IEC61508等の機能安全プロセスや第三者認証を主導する。 ・電気・機構・ソフトの各技術担当に対し、システムの安全達成レベルのチェックができる。 ・開発メンバーや関係部門と連携しながら、QCDの最適化を目指して、プロジェクトを前に進める役割 ※将来的には、安全製品の開発責任者や技術責任者となることを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・製品要求仕様の整理、要件定義（顧客要求、法規・規格、社内要求の整理・明確化） ・安全バリデーションの推進（Vモデル開発体制の構築、Sys/CompFMEA、故障挿入試験、EMC等） ・第三者認証機関、各設計担当（機構・回路・ソフト）との技術的なすり合わせ、設計調整 ・試作・評価フェーズでの技術的課題対応、設計フィードバック ・開発ドキュメント（仕様書、設計書）の作成・レビュー ※ご経験に応じて、安全設計の未経験者への安全設計指導なども担当いただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・産業分野の安全性向上は、社会要求とともに益々と重要になります。安全化技術のキャリアが構築でき、社会貢献も実感できます。 ・産業機器分野における各国の顧客や、認証機関とつながりができます。 ・個別技術に留まらず、機械・電気・ソフトを横断して製品機能と安全性を成立させる、システム思考・全体最適の設計スキルを身につけることができます。 ・開発の中核を担う実感と責任あるポジションでの成長を実感できます。 ・複数部門と連携しながら設計方針を定め、課題を解決していく中で、専門性を活かしつつ、技術を統合・調整する力が身につきます。 ●職場の雰囲気 ・機構・電気・ソフトの垣根が低く、日常的に相談・議論が行われています ・設計レビューや打ち合わせでは、立場に関わらず意見を出し合える雰囲気です ・困ったことがあれば、周囲に気軽に声をかけられる環境があります ・システム設計を軸に、チームで製品を作り上げる意識を大切にしています ●キャリアパス ・部署のマネージングを経験いただくいた先には、商品開発・設計以外の部署でのマネージングを担っていただくこともあります ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています ・パナソニックの豊富な研修や社外研修を用意しており、キャリア形成の手助けも用意しています 資格・スキル・経験など 【必須】 ・安全機器開発に関する設計実務、開発リーダー経験（3年以上）。ライトカーテン、安全スイッチ、安全スキャナなど。 【歓迎】 ・機能安全IEC61508の知識 ・英語を用いた技術折衝の経験 ・IEC/ISO国際規格更新への参画経験 【人柄・コンピテンシー】 ・技術課題に粘り強く取り組む姿勢を持つ方 ・他部門と協力し、主体的にコミュニケーションできる方 ・センサ商品・モノづくりに対する情熱を持った方 ・新しい技術や分野に積極的にチャレンジできる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

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• 《大阪府（大東）》産業モータ事業　経理部 主計課【PID　経理センター】

  職務内容 ●産業デバイス経理部のミッション ・PID社の企業価値最大化に貢献する ・会社財産の保証・コンプライアンス遵守の要（かなめ）となる ●主計課のミッション 事業部の連結業績管理、国内外の関係会社の経営助成、事業部全体の経営管理プロセス・仕組み改善を通じ、事業の成長を支える。 ●募集背景 組織内ローテーションに伴う募集です。ローテーションによる欠員補充に加え、連結視点での経営管理機能を持続的に強化する狙いがあります。 ●担当業務と役割 ・業界の会計・財務・税務・関連法規の動向を捉えつつ、担当分野の財務状況をふまえた施策を立案・推進・牽引する。 ・自組織および関係組織と連携し、会計・財務・税務・関連法規に関する重要課題を特定、業務の効率化を実現する。 ●具体的な仕事内容 ・事業部連結業績管理：法人軸（財務会計）／商品軸（管理会計）の両面から経営数値にアプローチし、課題の抽出・改善提案を行う。 ・関係会社の経営助成（国内外）：生産・販売拠点の数値把握・分析、課題抽出・提言、監査対応等を通じ、傘下拠点を数値面からサポートする。 ・経営管理プロセス／仕組み改善：経営管理手法や決裁規程について、関連部門と連携しながらプロセス・仕組みの改善を推進する。 ●この仕事を通じて得られること 経営数値を用いた経営者の意思決定支援と、連結経営視点の思考法 部門横断プロジェクト推進や後輩育成を通じたマネジメント力の強化 内部統制／監査対応／法令遵守の実務を通じて、組織の健全性を担保する力の獲得 ●職場の雰囲気 キャリア入社者も多く、働きやすい環境。個人の意見・意欲・チャレンジを尊重する文化です。 ●キャリアパス 実務経験を積んだ後、国内／海外の経理責任者を目指すことが可能です。 資格・スキル・経験など ＜必須スキル＞ ・事業会社における経理財務としての勤務経験 ＜歓迎スキル＞ ・事業計画立案、原価計算／原価管理、部門横断プロジェクト参画等のご経験がある方を歓迎します。 【人柄・コンピテンシー】 ・重要な開示・意思決定に関わる数値を扱うため、業務の正確性と自律的なスケジュール管理能力を備えている方 ・事業環境や会計制度の変化に対応できる学習意欲、積極性、柔軟性を有する方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

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• 《大阪府（大東）》産業モータ事業管理課【PID　経理センター】

  職務内容 ●経理部のミッション ・PID社の企業価値最大化に貢献する ・会社財産の保証・コンプライアンス遵守の要 ●事業管理課のミッション ・担当事業の連結経営管理を通じで、PID社の企業価値最大化に貢献する。 ・BS保証、内部統制、不正防止の視点を持ち合わせ、要としての役割を果たす。 ●募集背景 ・定期的なローテーションに伴い、 ●担当業務と役割 【担当する業務】 ・産業モータ、コントローラなどを取り扱うモーションコントロールビジネスユニット係る経営管理業務 【期待する役割】 ・企業価値最大化貢献と会社財産の保証・コンプライアンス遵守の要としての機能 ●具体的な仕事内容 産業モータ、コントローラなどを取り扱うモーションコントロールビジネスユニット係る経営管理業務 ・連結子会社を含めた連結視点での経営管理及び経理関連の仕組構築（制度・ルールの制定、改定） ・経営課題及び経営改善の提起 ・経理部門を代表しての各種プロジェクト活動への参画 ・各部門への経理面での指導・教育 ・事業計画策定及び予実算業務（単体・連結） ・関係子会社サポート、内部統制、不正防止監査対応 ●この仕事を通じて得られること ・FA事業に対する理解の深掘り ・経営数値を用いて経営者のサポートを行うとともに、連結経営視点での考え方 ・部門横断プロジェクトの推進や後輩育成を通じてマネジメント力を鍛える。 ・内部統制・監査対応・法令遵守の実務を通じて、組織の健全性を担保する能力を獲得 ●職場の雰囲気 ・コミュニケーションを大切にしており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる組織です。 ・ワークライフバランスを重視し、在宅勤務・年休推奨・フレックスタイムの導入など、働きやすさを重視しています。 ●キャリアパス ・連結経営管理の実務を担当後、将来的には国内/海外での経理責任者 資格・スキル・経験など ・担当分野の経理・財務に関する各種施策を立案し、実行を牽引した経験 ・自組織における経理・財務に関する複数分野の専門家として、勉強会等を通じて経理・財務に関する情報を内部に発信した経験 ・担当事業におけるプロジェクトで、経理・財務領域の専門家として、課題の抽出や打ち手の策定、各種実務の実行をリードした経験 ・担当事業における事業計画の策定・分析を実施した経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

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• 《大東市》ＦＡサーボ製品のサーボアンプ回路開発　【PID　産業デバイス事業部】

  職務内容 ●性能進化と開発スピード向上により、顧客ニーズを満たす新商品を連打 AIやヒューマノイドロボットの高度化に伴い、それらを実現する高性能半導体や高精度な機構部品の製造技術が、これまで以上に重要性を増しています。 この要求に応えるため、半導体製造装置、産業用ロボット、加工機には、ナノレベルの制御精度や高速・高応答動作を実現する高性能化・高精度化・高微細化が不可欠となっています。 こうした製造装置の性能を根幹から支えているのが、モータを高精度かつ高速に制御するサーボアンプです。当部では、サーボアンプの高性能化を通じて市場や顧客の高度な要求に応え、最先端のものづくりを支える中核技術を提供し続けることをミッションとしています。 ●次世代サーボアンプのプラットフォーム開発 サーボアンプのパワーエレクトロニクス開発、およびマイコンを搭載した制御回路開発により、製造装置の高精度・高応答動作を実現する高性能・高品質・低消費電力な製品を創出します。 ●募集背景 市場からの高性能・高精度化要求の高まりにより、サーボアンプはより高度な電力変換技術・回路設計技術が求められています。 次世代製品の開発加速と技術基盤の強化を目的として、パワーエレクトロニクス分野に強みを持つ即戦力技術者を新たに募集します。 ●担当業務と役割 サーボアンプの回路設計を中心に、製品性能の中核を担うパワーエレクトロニクス開発を担当していただきます。 単なる設計担当に留まらず、性能向上・品質向上・省エネルギー化を実現するための技術検討・設計判断を、開発スピードやコストも意識しながら主体的に推進する役割を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・サーボアンプ用パワー回路（インバータ、電源回路等）の回路設計 ・パワーデバイス（IGBT、MOSFET、SiC）、電源回路を構成する半導体および電気・電子部品の選定・適用検討 ・回路シミュレーション、試作評価、特性・信頼性評価 ・発熱・ノイズ・効率を考慮した回路最適化 ・関係部署（ソフト・機構・生産技術）との連携による製品化推進 ●この仕事を通じて得られること ・産業用サーボアンプという実製品の中核回路を設計する経験 ・パワーエレクトロニクスの設計力・評価力を総合的に高められる環境 ・半導体製造装置・産業用ロボットなど、最先端製造装置に直結する技術貢献 ・構想設計〜量産まで新製品開発プロジェクトを通じて一貫して関われる開発経験 ・第三者認証機関を通じた規格認証取得プロセスを経験 ・海外勤務経験 ●職場の雰囲気 若手からベテランまで幅広い年代の技術者が在籍し、技術議論を重視する風土があります。 個々の専門性を尊重しつつも、設計レビューや評価結果を通じて互いに学び合う活発な職場です。 ●キャリアパス ・サーボアンプ回路設計の技術スペシャリストとしての専門深化 ・製品全体を俯瞰する技術リーダー／開発アーキテクト ・プロジェクト推進を担うプロジェクトリーダーやマネジメント職 ・グローバル展開に伴い、海外開発拠点での勤務や海外エンジニアとの共同開発を通じたキャリア形成 本人の志向や適性を踏まえ、国内外を含めた幅広いフィールドでの成長を支援します。 資格・スキル・経験など ・パワーエレクトロニクス回路の設計経験 ・インバータ、電源回路、モータ駆動回路等の設計・評価経験 ・電子回路設計および評価の実務経験 ・規格認証取得プロセス経験 ・海外出向経験（特に中国） ※サーボアンプや産業機器の経験がなくても、パワーエレクトロニクスの実務経験があれば歓迎します。 【人柄・コンピテンシー】 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・技術課題に対して粘り強く取り組める方 ・回路設計だけでなく、製品全体の性能・品質を意識できる方 ・周囲と協調しながら開発を進められるコミュニケーション力をお持ちの方 ・顧客視点で開発を推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

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• 《大阪（西門真）》 経営管理高度化（DX化）に向けた取組み推進【PID　経理センター】

  職務内容 ●経理事業管理部のミッション パナソニック インダストリー全社の企業価値最大化に貢献 ●主計課のミッション 意思決定の”質”を変え、ポートフォリオ経営の着実な実行により、パナソニック インダストリー企業価値最大化に貢献 ●募集背景 事業の複雑化・グローバル化の進展により、経営管理において求められる役割は大きく変化しています。特に、データに基づく迅速かつ再現性ある意思決定支援体制の構築が急務となっています。当社では、製造・販売データの統合やデータ基盤の構築を通じて、リアルタイムかつ高度な経営管理の実現を進めています。その中で、データを活用した分析に留まらず、経営視点での示唆出しや意思決定支援まで担うFP&A機能の強化を重要テーマとしています。これらの変革を推進し、データドリブン経営を実現していくための人材を募集します。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 　・全社横断の経営管理高度化プロジェクトに参画し、IT・デジタル基盤を活用した経営数値の可視化・分析を推進 　・全社および事業部の経営データをもとに、収益構造や課題の見える化、および意思決定に資する分析・示唆出しを実施 　・Tableau等のBIツールを活用した可視化・分析基盤の維持・改善・高度化 【期待する役割】 　・データの集計・可視化にとどまらず、経営課題の特定と意思決定につながる示唆を提供する役割 　・経営管理の仕組みそのものを進化させる「変革の担い手」として、業務・データ・プロセスの改善を主体的に推進する役割 ●具体的な仕事内容 ■経営管理の高度化推進 　・全社横断の経営管理高度化プロジェクトに参画し、データドリブンな意思決定を支える仕組みづくりを推進 　・IT・デジタル基盤を活用し、経営課題の早期把握と改善アクションにつながるインフラ環境を構築 　・Tableau等のBIツールを活用した経営データの可視化環境の運用・改善・高度化 ■業績管理業務・IR対応 　・本社・事業部など関係部門と連携しながら、PID全社の収益体質・財務体質の可視化および分析を実施 　・本社・企画部門・事業部と連携し、IR（投資家向け情報開示）に必要な経営数値の取りまとめ・整合性確保 　・対外説明を見据えた数値管理および、経営と資本市場をつなぐ視点での情報整理を実施 ●この仕事を通じて得られること ・経営層・事業責任者と近い距離で、企業の重要な意思決定に関与する経験 ・プロジェクト推進や業務改善を通じた、組織横断での影響力・リーダーシップ ・データ基盤や管理プロセスの改革を通じた「経営管理DX」の実践経験 ・データドリブンな意思決定を実現する仕組みづくり ●職場の雰囲気 ・メンバー6名の少数精鋭の組織で、年齢や役職に関わらずフラットに議論できる風通しの良い環境です ・経営課題に対して、立場の違いを超えて率直に意見を出し合いながら意思決定を支援していく文化があります ・キャリア採用メンバーも在籍しており、多様なバックグラウンドを活かした協働を大切にしています ・子育て中のメンバーも、在宅勤務を活用しながら柔軟な働き方を実現しています ・個々の裁量が大きく、自ら考え行動しながら成長できる環境です ●キャリアパス 入社後は、FP&Aとしての業績管理業務に加え、経営管理の高度化・DX化に関するプロジェクトにも初期段階から関与いただきます。 業務改革やデータ活用基盤の整備などを通じて、再現性ある経営管理の仕組みづくりを推進しながら、事業理解と経営視点を同時に習得いただきます。 その後は、課題設定や意思決定支援、プロジェクト推進の中核として経営に深く関与するポジションも担って頂きたいと考えております。 将来的には、事業部門に入り込み、ビジネスパートナーとして事業責任者と伴走しながら、戦略立案や収益改善をリードいただくことも可能です。 FP&Aで培った視点をもとに、経営と事業をつなぐ役割へとキャリアを広げていただけます。 資格・スキル・経験など ・事業会社におけるFP&A、管理会計、財務、経営企画のいずれかの実務経験 ・業務改善、管理高度化、経営管理基盤整備等、部門横断のプロジェクト推進経験 ・必要基本スキル：Excel、BIツール、データベースを活用したレポーティング・分析スキル 【人柄・コンピテンシー】 ・数字の背景にある事業課題を捉え、本質的な論点を設定できる方 ・関係部門と協働しながら、変革を前に進められる方 ・自ら課題を見つけ、粘り強くやり切る主体性をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 経理/財務
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  • 大阪府門真市

• 【大阪府門真市】製品中の化学物質の技術・品質管理【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●環境管理部のミッション ・デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。これらの電子部品に関する事業活動において、地球環境に配慮したモノづくりは必要不可欠となっており、モノづくりに関するバリューチェーン全体における環境に配慮した生産活動や、製品における有害物質の非含有管理などを通して、事業活動と環境配慮を両立したモノづくりを実現することが、環境管理部のミッションです。 ●製品環境課のミッション ･当社の製品中の化学物質に対する基本ルールを作成／整備し、国内及び海外の生産拠点での支援・ガバナンスすることにより、製品に求められる化学物質法規やお客様からの要求に順守することが製品環境課のミッションです。 ●募集背景 ・製品中の化学物質に求められる法規は各国で規制が強化されており、それに合わせてお客様からのお問い合わせも年々増加しております。それに対し、お問い合わせの内容を把握し、すばやく、かつ着実に対応していくことが、お客様の信頼をいただき、会社の信頼を維持・向上することが必要不可欠なものとなっております。そのための管理体制を更に強化していく必要があり、製品中の化学物質の法規管理や購入先管理、お客様との折衝に関する、スキル・経験を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割  【担当する業務】 　・主な担当業務は、製品中の化学物質に関連する顧客要求対応および社内のルール作成・情報管理となります 　・国内及び海外の生産拠点からの製品中の化学物質に関する法規関連の相談窓口としても対応いただきます。 　・製品中の有害物質含有の事故を発生させない、見届け体制や仕組みを構築し、機能させていくことが求められます。 【期待する役割】 　全体業務の戦略策定・対応企画・推進するために、事業部全体の取りまとめ役としてリーダーシップを持った推進役を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・製品中の化学物質に関する顧客要求があった場合に、購入先へ含有調査など関連部署と調整し対応していただきます。場合によっては、お客様と要求内容について調整して頂くこともあります。 ・上記情報の重要性・必要性を判断し、事業部共通の基準を作成・改訂を行います。 ・事業部内へ情報の浸透強化のため、各拠点の責任者などで構成される委員会の企画・運営も推進していただきます。 ・各拠点や関連部署と連携して製品環境法規事故を未然に防ぐことが求められる大切な仕事です。各拠点の事業内容を把握し、特性に合わせた個別の支援も行っていただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・会社の事業規模が大きく、海外を含めて多くの拠点や様々な職種とかかわる業務のため、製品中の化学物質にに関する管理業務の貴重な経験を積むことができます。 ・製品中の有害物質含有の事故の未然防止の取り組みに参画することで、ご自身の成長とともに、会社の信頼の維持・向上に貢献し、持続可能で豊かな社会の構築に貢献していることを認識でき、やりがいを感じることができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢的にはベテラン中心の職場ですが、キャリア入社の中堅社員もいます。 ・職場の風通しは良く、気軽に意見を言い合える職場です。ある程度個人の裁量にまかせつつ、必要な場面ではチームの知見を集めてチームワークで仕事をします。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルです。拠点支援の際は出張もあります。 ●キャリアパス ・配属職場において将来的にリーダーとして活躍頂くパターンと、配属職場で経験を積んだ後、他事業部でリーダークラスとして活躍頂くパターンがあり、本人の適性や意向をもふまえながらキャリアを模索していきます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電子部品、電子機器、自動車、化学材料など、製品問わず、モノづくりの会社において、化学物質管理の経験を有する方（3年以上） 　または、品質保証業務(購入先品質保証)の経験を有する方（3年以上） ・英語の法文を読み、海外スタッフとの英語でのコミュニケーションできる方 【歓迎】 ・製品中の化学物質法規に関する知見を有する方。 ・製品中の化学物質法規に関する業務経験を有する方。 ・製品中の化学物質管理の仕組みづくり（規定や基準などのルール作成、製品環境関連の委員会運営、等）の経験を有する方。 ・製品中の化学物質法規に関連する分析に関する知識もしくは業務経験を有する方。 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方 ・自ら積極的に課題提起や対策立案ができる方 ・新しいことを学ぶ意欲があり、前向きに仕事ができる方 ・鳥瞰的に物事を捉えて解決策を見出せる方 ・論理的に物事を考え業務を推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • その他スタッフ
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 大阪府
  • 正社員
  • 大阪府門真市大字門真1006番地

• 【大阪府(門真)】次世代コンデンサの要素技術開発【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●革新デバイス開発室のミッション ■5G/6G、AIを中心としたICTインフラの急速な拡大や、地球規模での環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中で、その根幹を担う電子デバイス業界は大きな成長が見込まれています。 ■革新デバイス開発室では、市場・技術トレンドを先取りし、お客様に貢献するデバイスを他社に先駆けて商品化を実現するために、材料プロセス革新で差別化技術を開発することをミッションとしています。 ●募集背景 ■自動車の電動化や生成AIを起点とするICTインフラ進化など、電子デバイスを取り巻く環境は著しい成長が見込まれています。 ■SP-Cap、POSCAPに代表される当社の導電性高分子コンデンサは業界トップシェアのデバイスです。今後大きく成長する5G/6G通信基地局、AIサーバー、SSD、車載機器にも、現在でも多く採用されています。 ■今後のトレンドとして情報処理量の増大、使用環境の過酷化、小型化要求などがさらに進んでいくことが想定されることから、リーディングカンパニーとして、これら未来の社会ニーズを先取りした新規要素技術の開発を強化する必要があり、この開発を推進する技術者を募集します。 ●担当業務と役割 ■主な担当業務は、次世代の導電性高分子コンデンサへ適用する新規材料・プロセスの開発になります。 ■社内外の関連部門と連携・折衝しながら、量産までを見据えた要素技術開発が求められます。専門外の領域や初めての事にも積極的にチャレンジし社内外の関係者を巻き込みながら開発を推進して頂くことを期待します。 ●具体的な仕事内容 ■新規誘電体材料・プロセスの原理検証や導電性高分子コンデンサへの適用技術の開発を推進頂きます。 ■社内R&D部門、工場の技術部門、社外機関などと連携しながら、新規材料・プロセスの検討を進めて頂きます。 ■工場への技術導入に際しては、工場の技術者とともに試作やデータ取得を実施します。 ●この仕事を通じて得られること ■デバイスソリューション事業部は世界的な企業と繋がっており、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。 ■事業を牽引するデバイスの開発を初期段階から手掛けていくプロジェクトであり、原理検証、設計検証、量産構想など世界をリードする商品開発の一連のプロセスを経験することができます。 ■また技術者としてのキャリアだけでなく、プロジェクト運営を通じてマネジメント能力も得られ、幅広いキャリアパスへの可能性が広がります。 ■社内外の関連部門との協業を通じて、幅広い知見の習得と人脈形成が可能です。 ●職場の雰囲気 ■様々なキャリアを持つ方が多く、ご自身の特長を活かして、年齢や性別、役職に関係なくフラットに議論したり、相談したりすることができる職場です。 ■デバイス事業で世界をリードしている誇りと、新しいことにチャレンジしているやりがいを持って、日々の業務に取り組んでいます。 ■社内/グループ内の専門家、他企業、大学、研究機関と技術交流しながら開発を行っており、ご自身の担当分野の知見を更に深めることができます。 ■居室には様々な拠点の様々な製品に携わる方が集まっておりますので、ご自身の担当以外の知見も広げやすい環境です。 ■ワークライフバランスを重視しており、フレックス制度や在宅勤務なども活用して、働きやすい環境に努めております。 ●キャリアパス ■初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務をご経験頂いて、総合的なスキルを身につけることも可能です。 ■多岐に渡る各種社内研修制度を活用して、現行の業務範囲に捉われることなく、自主的に幅広いスキル修得も可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ■電子部品（コンデンサ・キャパシタ・インダクタ・バリスタ等）や半導体、電池向けの材料開発・研究もしくはデバイス設計の経験がある方 【歓迎】 ■デバイス開発をプロジェクトリーダーとして推進した経験のある方 ■コンデンサ・キャパシタ・誘電体・薄膜形成に関する開発経験、知見のある方 【人柄・コンピテンシー】 ■新しいことにも積極的にチャレンジできる ■円滑なコミュニケーションがとれ、誰とでも信頼関係を構築することができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • デバイス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 大阪府
  • 正社員
  • 大阪府門真市大字門真1006

• 【山口県（山口）】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの開発・設計【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●一人一人のデータドリブンと先端技術の融合により?最小のリソースで最大の付加価値を創出し社会に貢献する 環境問題に対応したモビリティの電動化や、安全・快適のための電子化により制御回路である車載ECUの搭載数が年々増加し、車載ECUへの高機能化・小型化要求が高まっています。 大容量・大電流のハイブリッドコンデンサによって車載ECUの高機能化・小型化に貢献し、モビリティの進化に応えるのが、私たち技術部のミッションです。 ・お客様の要望や技術動向予測から他社に先駆けた要素技術や商品開発を行い、業界をリードしつづけることが技術課のミッションです。 ・商品の安定生産ため自社の製造現場や生産技術と協業した工法や工程の見直しや、新たな供給先の材料評価などから、お客様が安心してお使いいただくことも技術課のミッションです。 ●募集背景 ・モビリティには環境対応や安全・快適などの進化が求められ、電動化や事故防止機構の充実・自動運転化などを実現する制御回路（車載ECU）の搭載数が加速的に増加しています。 　当社のハイブリッドコンデンサはこれら車載ECUの電源部に欠かせないデバイスであり、業界最高性能とともに世界シェアトップの販売数量を誇っています。 　世界中のお客様から当社ハイブリッドコンデンサにご要望をいただく中、世界シェアトップを堅持すべくさらなる事業拡大を進めています。 　今回、他社に先駆けた商品開発を行うための人員、商品の安定精算のため自社の製造現場や生産技術と協業した後方や工程見直しと行う新たなスキル・経験を持った人員を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「新製品開発」「新製品立上げ」「工場改善」になります。 ・車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、故障しにくい商品設計、自工程完結での工程設計、 　使用状態を想定した製品評価、バラツキの少ないモノづくりなど、より高いレベルでの設計完成度とモノづくりを目指しています。 ・車載メーカー様からの厳しい要求にこたえるべく、常に業界に先駆けた商品づくりを目指していくのが私たちの役割です。 ●具体的な仕事内容 ・国内での製造拠点である「山口拠点」が活動拠点となります。また、海外の製造拠点である「マレーシア拠点」へ駐在し現地ローカル人材への指導を行うこともあります。 ・材料メーカー様や設備メーカー様と新たな材料・工法を開発し、コンデンサに適用することによって業界最先端の新しいコンデンサを生み出すことが求められます。 ・車載向けデバイスであることから、お客様からは特性ばらつきが小さくかつ安定供給が前提となっていますので、特性バラツキ低減に向けた活動や、 　日々発生する課題に対する改善活動を行うこともあります。 ・すべての生産設備から生産情報をリアルタイムに収集していますので、改善活動では生産情報というビックデータから統計的に分析を行い、 　課題箇所の特定や改善アクションの立案など、DXを活用した業務スキルを伸ばすこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・世界中の電装メーカー(Tier1)を通して、自動車の進化に貢献する貴重な経験を積むことができます。　自動車を通して、より環境にやさしく、より豊かな社会形成に貢献していくことできます。 ・自らが関わったコンデンサが世界中の自動車に搭載されますので、自らの成果を目で確認することができます。 ・車載向けコンデンサはプレイヤーが限られていますので、より専門性の高い、オリジナルな技術者を目指すことができます。 ●職場の雰囲気 ・ほぼ毎年新入社員を採用しているため開発人員には若い世代が多く、中途入社者も15％程度いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・国内のみならず海外のお客様との取引が多いため、常にスピード感をもって業務にあたっています。 ・工場での勤務となりますが、各種分析装置、特性評価装置、信頼性試験装置等が充実していますので、開発を自らの手で行っていくことができます。 ・顧客対応業務においても、お客様要望の評価を自ら行って報告する場合もあり、自らの手で新しいものに関わっていくことができます。 ●キャリアパス ・技術部では製品開発から製品立上げ、工場安定化、顧客対応まで一通りのプロセスを行っているため、技術者として幅広いスキルを身に着けることができます。 　また、開発によっては開発からお客様対応まで行うこともありますので、お客様と一緒になって最終製品（自動車）への搭載まで見届けることができます。 ・マレーシアに製造拠点があり駐在員を派遣しており、現地ローカルと協同して日々の問題解決に当っていますので、希望があれば海外での勤務も可能となります。 資格・スキル・経験など 【必須】 【開発】コンデンサ、抵抗、コイル等の電子部品全般の開発・工場技術の経験がある方 【歓迎】 ・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・自動車もしくは車載関連製品の開発の経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 材料開発・材料プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 山口県
  • 正社員
  • 山口県山口市朝田作田口1285番地

• 【山口県（山口）】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの事業企画業務【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●一人一人のデータドリブンと先端技術の融合により?最小のリソースで最大の付加価値を創出し社会に貢献する 自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっています。 自動車に搭載される部品（アルミ電解コンデンサ）を設計開発・製造をしている拠点として、品質を安定向上させつつ、お客様の納期を守るため、増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、私たち管理部のミッションです。 アルミ電解コンデンサ事業における事業計画策定・収支管理の推進 ●募集背景 自動車業界にて、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっております。当社の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサは、性能、品質、生産能力面等にてコンペチターより先行しており、世界で大きなシェアを獲得し、顧客からの受注はますます高まっています。 競争力をより強化するため、事業企画の機能強化が必須であるためです。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載向けハイブリットアルミ電解コンデンサに関する、「事業企画の推進」になります。 ・経営者とともに将来事業の成長のための課題分析、打ち手の検討、実行を行います。 ●具体的な仕事内容 戦略立案とその実現に向けた関係部門連携とPJ推進、コンプラ事故ゼロを継続すること ・係長に業務課題を報告し、課題解決に向けた提案、実行を行う ・係ミッション遂行を阻害する課題抽出し、課題解決に向けて周囲を巻き込み取り組みを行う ・担当業務の専門家として係長とともに業務推進を行う ●この仕事を通じて得られること ・部門内だけではなく、工場内の各機能や大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。 ・国内外を問わず、多くの自動車メーカーにグローバルシェアNo１であり、かつ、高品質の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサを供給するということは、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。 ●職場の雰囲気 ・毎年新入社員を採用しているため拠点には若い世代が多く、中途入社者も一定数いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・拠点勤務の中で、自ら生産した商品が社会に貢献していると誇りを持ち、社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。 ●キャリアパス ・戦略立案のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。 ・またアルミ電解コンデンサ事業だけでなく、他事業に興味がありましたら、幅広い事業経験が可能です。 ・山口だけでなくマレーシアにも製造拠点がありますので、希望がありましたら、グローバルでの業務推進を進めることもできます。 資格・スキル・経験など ・下位者への指導経験、モノづくりおよびコンデンサ製品の理解、円滑なコミュニケーション力 ・単独または下級者を指導しながら複雑な業務、課題解決をはかり担当業務を遂行する。 ・複雑なトラブル発生時に、社内外の関連部門と折衝・調整、問題解決を図る。 ・語学力（英語） 【人柄・コンピテンシー】 ・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・スケジュール管理できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 経営企画・事業企画
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 山口県
  • 正社員
  • 山口県山口市朝田作田口1285番地

• 《東京》電源／パワーエレクトロニクス系回路設計【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●先行事業開発室のミッション 「先行事業開発室」は、次世代向けパッシブ部品の開発を担っている組織です。近年のICT社会インフラの急速な進化やAI需要によるデータセンターの消費電力急増、地球規模での環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中で、その根幹を担う部品業界は、大きな成長が見込まれています。次世代のパッシブ部品を支える革新技術の開発に向けて、業界の潮流・市場要望を捉え、社会の新たな技術と当社の固有技術を融合させ、新しいパッシブ部品の企画・創出や、様々な技術開発、課題解決を図り、中長期の事業成長を牽引することが、私たち「先行事業開発室」のミッションです。 ●回路技術FAE課のミッション 電子部品が搭載される回路・システムの技術動向を見極め、回路・システム観点に基づいた新規デバイスの企画・開発から顧客セットやシステムでの使われ方まで含めたソリューション提案を開発拠点と連携し行うことにより、お客様のお困りごと解決に貢献し、中長期の事業成長を牽引することが当課のミッションです。 ●募集背景 ICT社会インフラの成長や自動車産業に代表されるモビリティの電動化において、電子デバイスは大きな役割を担っており、今後も大きな成長が見込まれます。当事業部が担うデバイス事業は、各市場シェアNo.1の商品を多数保有しており、各業界リーディングカンパニーのお客様をはじめとしたグローバルな市場において主要サプライヤです。今後もお客様の挑戦に向き合い、より良い未来を切り拓くパートナーとして、様々なニーズに応えていきます。そのために、多様なテクノロジーにて新しい価値を生み出すことができる仲間、事業成長につなげることができる仲間を募集します。 ●担当業務と役割 ■担当業務 　・新規デバイスの企画・開発から電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方まで含めたソリューション開発をご担当頂きます。 　　具体的には、電源回路・パワーエレクトロニクス系回路含むデバイス評価用ボードの設計・開発、　評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価、　これら評価に基づいた新規デバイスの企画・提案、およびソリューション開発・提案などをご担当頂きます。 ■期待する役割 　・電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方を含めたソリューションの開発・提案活動を牽引し、事業成長につなげていく技術リーダー 　・回路・システム観点に基づいた、新規デバイスの企画・開発検討、およびソリューション開発の加速 　・市場の潮流と技術動向の調査、および、その動向の見極め　 ●具体的な仕事内容 ・既存デバイスの性能評価や技術・市場動向に基づいた新規デバイスの企画・提案、およびソリューション開発・提案 ・デバイス評価用ボードの設計・開発 (電源回路、パワーエレクトロニクス系回路、通信インターフェース回路等)　 ・評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価　(ベンチマーク評価、システム・デバイスのモデリング等含む) ・市場動向・技術動向の調査、および、その動向の見極め　 ・対象回路は、データーサーバー向け電源回路、車載インバーター/車載ECU向け電源回路等 ・出張頻度　1〜2回程度/月　(国内製造・開発拠点・お客様・各種展示会等) ●この仕事を通じて得られること ・最先端の技術開発に向き合っていることを実感できます。次世代向けのパッシブ部品を企画、開発を目的とする業務で、未来に対し求められる価値を生み出し、提供します。ご自身の職務における活動が、将来の社会を創造することにつながります。 ・社内外の技術部門や国内外を代表する企業との交流、連携を通じ、自身の技術知識や経験、人脈を広げることができます。またマーケティング部門や量産品の営業、設計。製造部門と関わることで、市場視点から、ものづくり視点までの幅広い知識やそれぞれの考え方、仕事のあり方などを学び、経験することで、ご自身の知見の幅を広げ、ポテンシャルの高い社会人として活躍できる多くの機会を得ることが出来ます。 ・自動車産業、ICT、産業インフラなどの世界的な企業と繋がり、グローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に携わっていることを実感できます。 ●職場の雰囲気 ・2019年に発足した新しい組織です。メンバー構成は20代から50代の各世代で、全員が他部門からの異動やキャリア入社の精鋭メンバーです。それぞれが主体的な開発テーマを持って活動しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・人と情報が行き交う未来創造拠点「Innovation HUB TOKYO」である東京の虎ノ門ヒルズ内に居室を構え、東京/関東圏の出張、顧客訪問や日本国内の当社製造拠点などへも出張しフットワークよく活動できます。 ・電源回路や伝送・通信回路系の評価は事務所内で可能。ワークステーションでの回路/電磁界解析も充実しており、必要に応じ関東圏や大阪などの技術部門に出張し、評価・実験を行います。 ・フレックス制度やテレワーク勤務も活用しながらワークライフバランスの充実を図っています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・国内11拠点に限らず、米国や欧州の海外拠点での活動や、アジア圏内に製造拠点を構えています。日本から駐在員もおり、グローバルで活躍できる機会もございます。 ・技術開発であれば、社内研究開発部門、製品製造拠点の設計開発部門や工場技術部門、技術支援であれば、欧州、北米などの海外研究部門や重点顧客対応する技術営業へ3年〜5年の技術駐在、営業部門であればマーケティング部門など、幅広い活躍の機会があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・パワーエレクトロニクス回路の設計実務経験 ・回路シミュレーションツールの活用経験 ・各種計測機器（オシロスコープ，ネットワークアナライザ，スペクトルアナライザ等）の取り扱い経験 【歓迎】 ・車載ECU，ICT機器，産業機器，モータ制御, パワーエレクトロニクス関連等の電源回路設計・電源回路開発経験があると望ましい ・担当回路設計において、パッシブ部品の選定業務経験があると望ましい ・回路設計開発、基板設計開発に関する回路図CAD/基板CADの活用経験・知識があると望ましい ・海外顧客との英語による技術折衝経験があるとより望ましい 【人柄・コンピテンシー】 ・積極的に自ら課題設定や新規プロジェクトの提案ができる ・定められた目的のために計画を立て、それを実現可能にできる実行力 ・周囲と良好なコミュニケーションがとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・困難なテーマにも前向きに取り組める その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 回路設計
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都港区

• 【京都府(宇治)】　導電性キャパシタ素子の要素技術・材料開発【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●タンタル素子製造開発部のミッション 5G/6G、生成AIを中心としたICTインフラの急速な進化や地球環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中、その根幹を担う電子部品業界は大きな成長が見込まれており、求められる性能や品質は更に高まっております。 POSCAP　BUは各業界が思い描く未来を共に実現することをミッションとしており、5年10年先の業界動向を予測し、次世代電子部品開発を通して中長期の事業成長を牽引することが役割です。タンタル素子製造開発部はPOSCAPのコア材料であるタンタル素子の高性能/高品質化して事業成長を牽引することが役割です。 ●技術・生産技術課のミッション POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）コア材料である　タンタル素子の要素技術開発・工法開発・設計変更業務の推進 ●募集背景 POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の市場は情報通信インフラ、車載等の需要増が見込まれる。 同時に性能要求も高くなり、これらの要望に応えられるタンタル素子の技術開発・工法開発を行う必要がある。 ●担当業務と役割 POSCAPの材料である金属粉末の要素技術開発 新材料開発・材料メーカーとの協業 ●具体的な仕事内容 POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の要素技術開発担当業務　　金属粉末の要素技術開発 ■業界No.1のコンデンサ開発 　顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、 　材料メーカや関連機関との協業による新規材料技術開発や新規製法・工法開発に取組んで頂きます。 ■解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。 ●この仕事を通じて得られること 弊社は人材育成に力を入れており、成長できる機会を多く設けています。自身のモチベーション次第で更なるスキルアップ向上ができ自己成長を実感できます。 デバイスソリューション事業部は世界的企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社者の方も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。 ・各種実験室には必要な実験設備や分析機器があり、新たな検討・検証で自由に使用することができます。 ・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。 【Leaders mINDset】成長環境 | 長嶋 慎人 | POSCAPビジネスユニット | パナソニック インダストリー パナソニックインダストリー株式会社　POSCAP BUは社員一人ひとりの"想い"を起点に、人と組織が共に成長し続ける会社を目指しています。 リーダーがどんな想いで組織を率い、日々の挑戦を後押ししているのか。ぜひ動画でご覧ください。 ●キャリアパス ・初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 　ご自身の希望に沿ってキャリアパスの選択は可能です。 資格・スキル・経験など 【いずれか必須】 ・材料開発の経験（金属材料であれば、尚良し） ・製品開発の経験（金属材料であれば、尚良し） ・無機材料化学に関する専門知識 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲・関係者とのコミュニケーションがスムーズにできる ・目標達成する為に自ら考え、行動に移せることができる ・積極的にテーマやプロジェクト、課題等の提案ができる ・他の研究・技術をリスペクトして、常に学ぶことができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 材料開発・材料プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 京都府
  • 正社員
  • 京都府宇治市木幡西中25

• 【熊本県(玉名)】　導電性キャパシタ　設備/工法開発担当者を募集します。【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●タンタル素子製造開発部のミッション 　5G/6G、生成AIを中心としたICTインフラの急速な進化や地球環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中、その根幹を担う電子部品業界は大きな成長が見込まれており、求められる性能や品質は更に高まっております。 POSCAP　BUは各業界が思い描く未来を共に実現することをミッションとしており、5年10年先の業界動向を予測し、次世代電子部品開発を通して中長期の事業成長を牽引することが役割です。タンタル素子製造開発部はPOSCAPのコア材料であるタンタル素子の高性能/高品質化して事業成長を牽引することが役割です。 ●技術・生産技術課のミッション POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）コア材料である　タンタル素子の要素技術開発・工法開発・設計変更業務の推進 ●募集背景 POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の市場は情報通信インフラ、車載等の需要増が見込まれる。 同時に性能要求も高くなり、これらの要望に応えられるタンタル素子の技術開発・工法開発を行う必要がある。 ●担当業務と役割 POSCAPの主要材料であるタンタル素子の設備/工法開発 ●具体的な仕事内容 POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の設備/工法開発担当業務　 ■業界No.1のコンデンサ開発 　顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、 　設備メーカーとの協業による新規設備/工法開発に取組んで頂きます。 ■社外設備メーカー/社内関連部門との協業も取組んで頂きます。 ●この仕事を通じて得られること 弊社は人材育成に力を入れており、成長できる機会を多く設けています。自身のモチベーション次第で更なるスキルアップ向上ができ自己成長を実感できます。 デバイスソリューション事業部は世界的企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社者の方も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。 ・各種実験室には必要な実験設備や分析機器があり、新たな検討・検証で自由に使用することができます。 ・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。 【Leaders mINDset】成長環境 | 長嶋 慎人 | POSCAPビジネスユニット | パナソニック インダストリー パナソニックインダストリー株式会社　POSCAP BUは社員一人ひとりの"想い"を起点に、人と組織が共に成長し続ける会社を目指しています。 リーダーがどんな想いで組織を率い、日々の挑戦を後押ししているのか。ぜひ動画でご覧ください。 ●キャリアパス ・初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 　ご自身の希望に沿ってキャリアパスの選択は可能です。 資格・スキル・経験など 【いずれか必須】 ・電子部品の生産設備の制御ハード・ソフト開発を行った経験 ・PJ牽引経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲・関係者とのコミュニケーションがスムーズにできる ・目標達成する為に自ら考え、行動に移せることができる ・積極的にテーマやプロジェクト、課題等の提案ができる ・他の研究・技術をリスペクトして、常に学ぶことができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 生産技術・プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 熊本県
  • 正社員
  • 熊本県玉名郡市和水町高野1080

• 【熊本県(玉名)】　導電性キャパシタ素子の工場技術担当者を募集します。【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●タンタル素子製造開発部のミッション 5G/6G、生成AIを中心としたICTインフラの急速な進化や地球環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中、その根幹を担う電子部品業界は大きな成長が見込まれており、求められる性能や品質は更に高まっております。 POSCAP　BUは各業界が思い描く未来を共に実現することをミッションとしており、5年10年先の業界動向を予測し、次世代電子部品開発を通して中長期の事業成長を牽引することが役割です。タンタル素子製造開発部はPOSCAPのコア材料であるタンタル素子の高性能/高品質化して事業成長を牽引することが役割です。 ●技術・生産技術課のミッション POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）コア材料である　タンタル素子の要素技術開発・工法開発・設計変更業務の推進 ●募集背景 POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の市場は情報通信インフラ、車載等の需要増が見込まれる。 同時に性能要求も高くなり、これらの要望に応えられるタンタル素子の技術開発・工法開発を行う必要がある。 ●担当業務と役割 POSCAPの主要材料であるタンタル素子の材料開発/素子設計/品質改善/合理化業務 ●具体的な仕事内容 POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の設計/品質改善/合理化業務　　 ■業界No.1のコンデンサ開発 　顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、材料開発/素子設計/品質改善/合理化業務に取組んで頂きます。 ■解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。 ●この仕事を通じて得られること 弊社は人材育成に力を入れており、成長できる機会を多く設けています。自身のモチベーション次第で更なるスキルアップ向上ができ自己成長を実感できます。 デバイスソリューション事業部は世界的企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社者の方も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。 ・各種実験室には必要な実験設備や分析機器があり、新たな検討・検証で自由に使用することができます。 ・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。 【Leaders mINDset】成長環境 | 長嶋 慎人 | POSCAPビジネスユニット | パナソニック インダストリー パナソニックインダストリー株式会社　POSCAP BUは社員一人ひとりの"想い"を起点に、人と組織が共に成長し続ける会社を目指しています。 リーダーがどんな想いで組織を率い、日々の挑戦を後押ししているのか。ぜひ動画でご覧ください。 ●キャリアパス ・初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 　ご自身の希望に沿ってキャリアパスの選択は可能です。 資格・スキル・経験など 【いずれか必須】 ・材料開発の経験（金属材料であれば、尚良し） ・工場技術開発の経験（金属材料であれば、尚良し） ・PJ牽引経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲・関係者とのコミュニケーションがスムーズにできる ・目標達成する為に自ら考え、行動に移せることができる ・積極的にテーマやプロジェクト、課題等の提案ができる ・他の研究・技術をリスペクトして、常に学ぶことができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 材料開発・材料プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 熊本県
  • 正社員
  • 熊本県玉名郡市和水町高野1080

• 【熊本県(玉名)】　導電性キャパシタ素子の要素技術・材料開発【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●タンタル素子製造開発部のミッション 5G/6G、生成AIを中心としたICTインフラの急速な進化や地球環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中、その根幹を担う電子部品業界は大きな成長が見込まれており、求められる性能や品質は更に高まっております。 POSCAP　BUは各業界が思い描く未来を共に実現することをミッションとしており、5年10年先の業界動向を予測し、次世代電子部品開発を通して中長期の事業成長を牽引することが役割です。タンタル素子製造開発部はPOSCAPのコア材料であるタンタル素子の高性能/高品質化して事業成長を牽引することが役割です。 ●技術・生産技術課のミッション POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）コア材料である　タンタル素子の要素技術開発・工法開発・設計変更業務の推進 ●募集背景 POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の市場は情報通信インフラ、車載等の需要増が見込まれる。 同時に性能要求も高くなり、これらの要望に応えられるタンタル素子の技術開発・工法開発を行う必要がある。 ●担当業務と役割 POSCAPの材料である金属粉末の要素技術開発 新材料開発・材料メーカーとの協業 ●具体的な仕事内容 POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の要素技術開発担当業務　　金属粉末の要素技術開発 ■業界No.1のコンデンサ開発 　顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、 　材料メーカや関連機関との協業による新規材料技術開発や新規製法・工法開発に取組んで頂きます。 ■解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。 ●この仕事を通じて得られること 弊社は人材育成に力を入れており、成長できる機会を多く設けています。自身のモチベーション次第で更なるスキルアップ向上ができ自己成長を実感できます。 デバイスソリューション事業部は世界的企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社者の方も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。 ・各種実験室には必要な実験設備や分析機器があり、新たな検討・検証で自由に使用することができます。 ・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。 【Leaders mINDset】成長環境 | 長嶋 慎人 | POSCAPビジネスユニット | パナソニック インダストリー パナソニックインダストリー株式会社　POSCAP BUは社員一人ひとりの"想い"を起点に、人と組織が共に成長し続ける会社を目指しています。 リーダーがどんな想いで組織を率い、日々の挑戦を後押ししているのか。ぜひ動画でご覧ください。 ●キャリアパス ・初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 　ご自身の希望に沿ってキャリアパスの選択は可能です。 資格・スキル・経験など 【いずれか必須】 ・材料開発の経験（金属材料であれば、尚良し） ・製品開発の経験（金属材料であれば、尚良し） ・無機材料化学に関する専門知識 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲・関係者とのコミュニケーションがスムーズにできる ・目標達成する為に自ら考え、行動に移せることができる ・積極的にテーマやプロジェクト、課題等の提案ができる ・他の研究・技術をリスペクトして、常に学ぶことができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 材料開発・材料プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 熊本県
  • 正社員
  • 熊本県玉名郡市和水町高野1080

• 【大阪府門真市】製品中の化学物質の品質管理全般のマネジメント【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●環境管理部のミッション ・デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。これらの電子部品に関する事業活動において、地球環境に配慮したモノづくりは必要不可欠となっており、モノづくりに関するバリューチェーン全体における環境に配慮した生産活動や、製品における有害物質の非含有管理などを通して、事業活動と環境配慮を両立したモノづくりを実現することが、環境管理部のミッションです。 ●製品環境課のミッション ･当社の製品環境に対する国内および海外の管理体制の構築や基本ルールの作成／整備を行い、事業部が管理する全生産拠点での支援・ガバナンスすることにより、製品に求められる環境法規やお客様からの要求に順守することが製品環境課のミッションです。 ●募集背景 ・製品中の化学物質に求められる法規は各国で規制が強化されており、それに合わせてお客様からのお問い合わせも年々増加しております。それに対し、お問い合わせの内容を把握し、すばやく、かつ着実に対応していくことが、お客様の信頼をいただき、会社の信頼を維持・向上することが必要不可欠なものとなっております。そのための管理体制を更に強化していく必要があり、製品中の化学物質の法規管理や購入先管理、お客様との折衝に関する、スキル・経験を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 　製品中の化学物質を保証できる管理体制を構築するため、全社的な化学物質管理の仕組みづくりとガバナンス推進 　　・製品中の化学物質に関連する法規（海外含む）の情報収集・整理と社内ルール策定・管理 　　・国内及び海外の生産拠点からの製品中の化学物質に関する法規関連の相談窓口対応 　　・製品中の化学物質に関する事故を発生させない、未然防止の仕組みの構築と管理 【期待する役割】 　事業部全体業務の戦略策定・対応企画・推進するために、全体の取りまとめ役としてリーダーシップを持った推進役を期待しています 　コンプライアンスを重視し、課題を先送りせずに最後まで責任感を持ってやり遂げる推進役を期待しています ●具体的な仕事内容 下記業務をマネジャーとして牽引・推進 　・製品中の化学物質管理業務の企画・運営、関連部署との折衝・コミュニケーション 　・事業部全体の製品中の化学物質管理業務の運営、ガバナンス 　　（主な業務内容） 　　　　- 国内外の製品中の化学物質に関する環境法規制の管理 　　 - 顧客から要求される製品中化学物質に関する調査・保証業務の管理 　　　　- 製品中の化学物質に関する規定・基準の策定 　　- 製品中の化学物質教育の企画・推進 　　　　- 各拠点の責任者などで構成される委員会の企画・運営 ●この仕事を通じて得られること ・会社の事業規模が大きく、海外を含めて多くの拠点や様々な職種とかかわる業務のため、製品中の化学物質管理業務の貴重な経験を積むことができます。 ・最新の製品中の化学物質に関連する法規制（海外を含む）や多様なお客様や業界団体の動向に触れる機会が多いため専門スキルを向上させることができます。 ・製品中の化学物質の事故の未然防止の取り組みに参画することで、ご自身のマネジメント力向上とともに、会社の信頼の維持・向上に貢献しやりがいを感じることができます。 ●職場の雰囲気 ・ベテラン社員と直近2年以内に入社したキャリア入社の中堅社員が、ほぼ半数ずつでバンスが取れたチーム構成となっています。 ・職場の風通しは良く、気軽に意見を言い合える職場です。ある程度個人の裁量にまかせつつ、必要な場面ではチームの知見を集めてチームワークで仕事をします。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルです。拠点支援の際は出張もあります。 ●キャリアパス ・配属職場においてリーダーとして活躍頂くパターンと、配属職場で経験を積んだ後、他事業部でリーダーとして活躍頂くパターンがあり、本人の適性や意向をもふまえながらキャリアを模索していきます。 資格・スキル・経験など 【いずれか必須】 ・化学物質管理のご経験(電子部品/電子機器/自動車/化学材料等、製品は不問) ・品質マネジメントシステムの知見・経験 ・顧客との折衝、交渉経験 ・英語でのコミュニケーションスキルは必須となります 【歓迎】 ・製品中の化学物質に関する法規について知見を有する方。特に海外の法規制（REACH規制、PFAS規制など） ・製品中の化学物質に関する業務経験を有する方。 ・製品中の化学物質環境管理（規定や基準などのルール作成、製品環境関連の委員会運営、等）の経験を有する方。 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方 ・自ら積極的に課題提起や対策立案ができる方 ・新しいことを学ぶ意欲があり、前向きに仕事ができる方 ・鳥瞰的に物事を捉えて解決策を見出せる方 ・論理的に物事を考え業務を推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • その他エンジニア
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 大阪府
  • 正社員
  • 大阪府門真市大字門真1006番地

• 《京都・宇治》導電性キャパシタの品質保証（設備品質改善/設備認定リーダー）【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●宇治品質保証部のミッション 　ICTインフラの急速な進展を背景に、AI／ベースステーション／5Gをベースに　サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、 さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品（SP-Cap）は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1”　を誇っており、これからもお客様が要望する商品を 供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。 そのために　”品質”　は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。 ●品質技術課のミッション 　新製品・変更品の品質見極めおよびそれを生産する設備の見極めを実施することが品質技術課のミッションです。新製品や変更品に求められるお客様ニーズやその目的を的確に つかみ、製品品質の見極めを行います。またその製品を生産する設備の性能や安定性を評価し、安定したモノづくりができる体制を見極め、製品品質の向上に貢献していきます。 ●募集背景 　現職メンバー退職に伴う後継者の配置が急務 ●担当業務と役割 　宇治拠点内に導入される生産設備の設備認定業務の実務リーダー。 ●具体的な仕事内容 　宇治拠点内に導入される設備について、設備DRに参加いただき、設備課題のレビューを実施し、その見届けとして、設備認定を実施いただきます。 また、その活動の中ででた業務課題（手順、判断基準など）についても積極的に改善いただきます。 具体的には、定期的な設備認定項目の見直しを実施し、設備品質の確実な見極めができる体制づくりを行います。 ●この仕事を通じて得られること 品質のプロ（エキスパート）になるための経験のひとつである、設備認定業務を実務リーダーとして推進する経験ができます。 品質改善を通じて、製品の設計基準、設備の設計基準、工程設計、設備認定の考え方を理解することもできます。 ●職場の雰囲気 ・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。 ・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。 ・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。 ●キャリアパス 初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。 資格・スキル・経験など 【知識】 　・ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識 　・製造の工程管理/品質管理知識、 【経験】 　・品質保証業務や品質管理業務、製品・設備　開発業務経験　3年以上（30〜40歳） 【下記条件があると尚可】 　・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい 　・製造業において、設備設計/設備認定業務の経験者 　・国内外への製造拠点への出張が可能 【人柄・コンピテンシー】 ・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方 ・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方 ・コミュニケーション能力の高い方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 品質管理/品質保証
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 京都府
  • 正社員
  • 京都府宇治市京阪・JR

• 《京都・宇治》導電性キャパシタの品質保証（品質改善リーダー）【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●宇治品質保証部のミッション 　ICTインフラの急速な進展を背景に、AI／ベースステーション／5Gをベースに　サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品（SP-Cap）は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1”　を誇っており、これからもお客様が要望する商品を 供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。 そのために　”品質”　は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。 ●品質保証課のミッション 　国内外の生産拠点と連携し、製品の品質保証と品質改善を実施することが品質保証課のミッションです。お客様ニーズを的確につかみ、製品品質のレベルアップを行い、確かな品質でお客様に貢献していきます。また、お客様品質対応に加え、工程品質改善も担当しており、量産品の品質保証まで幅広く対応しています。 ●募集背景 　車載事業拡大に伴い、モノづくり品質保証体制のレベルアップが急務となっており、不具合の早期発見・早期解決ができる体制づくりと未然防止に向けた工程管理体制への変革が急務 ●担当業務と役割 　既存工程フローの工程課題を抽出し、その課題を、製品設計、設備設計、工程設計にフィードバックし、改善に繋げていただく実務リーダーです。 ●具体的な仕事内容 　既存工程フローの課題をPFMEA・QAネットワークで分析し、工程課題を抽出。その課題を、製品設計、設備設計、工程設計にフィードバックし、改善に繋げていただきます。 　　①現在発生している、または過去発生した不具合について、再発防止ができているか？ 　　②今後想定される不具合（故障モード）について、未然防止ができているか？ ●この仕事を通じて得られること 品質のプロ（エキスパート）になるための経験のひとつである、量産工程の品質保証体制を構築する実務リーダーとしての業務経験ができます。 品質改善を通じて、製品の設計基準、設備の設計基準、工程設計の考え方を理解することもできます。 ●職場の雰囲気 ・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。 ・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。 ・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。 ●キャリアパス 初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。 資格・スキル・経験など 【知識】 　・ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識 　・製造の工程管理/品質管理知識、統計解析スキル 【経験】 　・品質保証業務や品質管理業務、開発業務経験　3年以上（30〜40歳） 【下記条件があると尚可】 　・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい 　・製造業において、リーダーとして歩留改善などの経験者 　・国内外への製造拠点への出張が可能 【人柄・コンピテンシー】 ・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方 ・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方 ・コミュニケーション能力の高い方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 品質管理/品質保証
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 京都府
  • 正社員
  • 京都府宇治市京阪・JR

• 《京都・宇治》導電性キャパシタの品質保証【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●宇治品質保証部のミッション 　ICTインフラの急速な進展を背景に、AI／ベースステーション／5Gをベースに　サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品（SP-Cap）は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1”　を誇っており、これからもお客様が要望する商品を 供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。 そのために　”品質”　は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。 ●品質保証課のミッション 　国内外の生産拠点と連携し、製品の品質保証と品質改善を実施することが品質保証課のミッションです。お客様ニーズを的確につかみ、製品品質のレベルアップを行い、確かな品質でお客様に貢献していきます。また、お客様品質対応に加え、工程品質改善も担当しており、量産品の品質保証まで幅広く対応しています。 ●募集背景 　市場拡大に伴い、顧客固有要求の正しい理解と確実な対応が急務であり、そのための顧客最新要求の理解と社内各部門への要求事項の落とし込み、見届けが急務になっています。 ●担当業務と役割 顧客固有要求事項の把握と社内各部門への落とし込みが主な業務となります。 新製品開発や変更管理における顧客固有要求に対する適合性の判定や顧客別PCN通知管理（PCN受領管理、変更承認管理　他）が役割です。 ●具体的な仕事内容 ・各顧客のCSRを確認し、製品設計、設備設計、工程設計に求めらる要求を把握。必要内容を関係部門へ落とし込みを指示 ・内部変更管理では、顧客PCN要求を確認し、事前通知の必要性を判断。PCN通知必要案件については、PCNレターの作成と各顧客の受領、承認の管理を実施 　（変更実施の見届け実施） ●この仕事を通じて得られること 品質のプロ（エキスパート）になるための経験のひとつである、顧客固有の品質要求の理解やその内容を社内の品質保証システムへの具体的に落とし込む経験ができます。 品質保証システムの構築には、顧客要求に理解が非常に重要となりますが、そのプロセスを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。 ・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。 ・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。 ●キャリアパス 初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。 資格・スキル・経験など 【知識】 　・ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識 　・製造の工程管理/品質管理知識（QC検定　2級程度あればよし） 【経験】 　・品質保証業務や品質管理業務、開発業務経験　3年以上（30〜40歳） 【下記条件があると尚可】 　・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい 　・製品審査、設備認定などの経験者 　・国内外への製造拠点への出張が可能 【人柄・コンピテンシー】 ・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方 ・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方 ・コミュニケーション能力の高い方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 品質管理/品質保証
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 京都府
  • 正社員
  • 京都府宇治市京阪・JR

• 《宇治》導電性高分子アルミ電解コンデンサSP-Capの生産設備運転作業者募集【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●宇治製造部のミッション 安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けすることが、宇治製造部の役割です。 ●製造一課のミッション SP-Capの源泉・素子工程を担当、安心・安全な職場環境のもと、SP-Cap用素子を高品質且つ効率的に製造し、供給し続けることが、製造一課の役割です。 ●募集背景 世界的に生成AI市場が急成長する中で、当社導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)は、その高い信頼性から需要が急拡大しており、お客様の要求に答え続ける為、生産体制の拡充が急務となっており、設備運転のスキル・経験を持つ人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、SP-Cap製造工程における、源泉・素子工程の「設備運転業務」となります。 24時間稼働し続ける大型の生産設備から頻繁に切り替えが必要な小型設備まで多様な生産設備を取り扱う工程となりますので、安全意識を高く持ち、品質異常を敏感に察知頂ける感度と、改善に向けた行動力が求められます。 ●具体的な仕事内容 SP-Capの源泉・素子工程を有する「宇治拠点」が対象となります。 生産設備を稼働させる為の材料供給、定期点検、動作チェック、清掃、品質確認等の定常作業に加え、設備トラブルや品質異常が生じた場合は、速やかに単独あるいは上司の指示のもと、適正に対応を行う。また、日々の業務を通じて見えてくる課題を明確化し、その改善に向けた取り組みを行う。 将来的には後継者育成に向けた人財育成も行う。 ●この仕事を通じて得られること SP-CapはPID社をけん引する事業です。そのプロフィットセンターである製造部門で勤務することで、会社への貢献、社会への貢献を感じることができる貴重な経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。 トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。 ●キャリアパス 配属工程の経験を積み、専門性を高めながら、将来的にリーダーや班長を目指すキャリアパスに加え、別工程を複数経験し幅広く知識向上、スキルアップを図れる、幅広いキャリアパスをご用意します。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・単独での設備運転業務 ・深夜業を伴う交替制勤務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる（業務や悩みを一人でかかえこまない） ・常に課題認識を持ち、自ら解決に向けたアクションを取れる行動力をお持ちの方 ・向上心を持ち、新たなことを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 製造
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 京都府
  • 正社員
  • 京都府宇治市木幡西中25番地

• 《宇治》導電性高分子アルミ電解コンデンサSP-Capの生産設備保全作業者募集【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●宇治製造部のミッション 安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けすることが、宇治製造部の役割です。 ●製造一課のミッション SP-Capの源泉・素子工程を担当、安心・安全な職場環境のもと、SP-Cap用素子を高品質且つ効率的に製造し、供給し続けることが、製造一課の役割です。 ●募集背景 世界的に生成AI市場が急成長する中で、当社導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)は、その高い信頼性から需要が急拡大しており、お客様の要求に答え続ける為、生産体制の拡充が急務となっており、設備運転のスキル・経験を持つ人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、SP-Cap製造工程における、源泉・素子工程の「設備保全業務」となります。 24時間稼働し続ける大型の生産設備から頻繁に切り替えが必要な小型設備まで多様な生産設備を取り扱う工程となりますので、安全意識を高く持ち、安定した設備稼働に向けた計画的な業務遂行、及び改善に向けた行動力が求められます。 ●具体的な仕事内容 SP-Capの源泉・素子工程を有する「宇治拠点」が対象となります。 生産設備の定期保全、メンテナンス、オーバーホールに加え、設備トラブルが発生した場合の迅速な修理対応。また、修繕費の事業戦略策定や次年度の定期保全計画の策定。 将来的には後継者育成に向けた人財育成も行う。 ●この仕事を通じて得られること SP-CapはPID社をけん引する事業です。そのプロフィットセンターである製造部門で勤務することで、会社への貢献、社会への貢献を感じることができる貴重な経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。 トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。 ●キャリアパス 配属工程の経験を積み、専門性を高めながら、将来的にリーダーや班長を目指すキャリアパスに加え、別工程を複数経験し幅広く知識向上、スキルアップを図れる、幅広いキャリアパスをご用意します。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・設備保全・オーバーホール経験 ・機械/電気図面の作成 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる（業務や悩みを一人でかかえこまない） ・常に課題認識を持ち、自ら解決に向けたアクションを取れる行動力をお持ちの方 ・向上心を持ち、新たなことを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

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  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 京都府
  • 正社員
  • 京都府宇治市木幡西中25番地

• 《宇治》導電性高分子アルミ電解コンデンサSP-Capの品質管理担当者募集【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●宇治製造部のミッション 安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けすることが、宇治製造部の役割です。 ●製造管理課　品質管理係のミッション SP-Capの製造品質管理を担当、工程不良や異常に対する早期発見と改善歯止めに勤め、お客様に安心いただける製品をお届けすることが、品質管理係の役割です。 ●募集背景 世界的に生成AI市場が急成長する中で、当社導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)は、その高い信頼性から需要が急拡大しており、お客様の要求に答え続ける為、生産体制の拡充が急務となっており、合わせて製造間接スタッフについて、品質調査・原因解析業務のスキルや経験のある方を募集しております。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、SP-Cap製造工程における、「品質管理業務」となります。 製造工程の品質管理体制のシステム的な課題を明確にし、総合品質管理体制の見直し、整備、歯止め対策の決定とフォローを行います。 合わせて、モノづくりにおける製造規格など各種標準書に対し、製造部門帳票の制定改廃を行います。 ●具体的な仕事内容 【品質管理体制の構築】 総合品質管理体制の構築にあたっては部材購入から製品出荷工程までのものづくり一連の流れ全体での構築を図り、定期的な実施状況の確認および是正指導を遂行する。 【標準書の制定改廃】 製造規格などの上位文書の改訂に合わせた、製造部門の各種帳票に対し、改廃を行います。 ●この仕事を通じて得られること SP-CapはPID社をけん引する事業です。そのプロフィットセンターである製造部門で勤務することで、会社への貢献、社会への貢献を感じることができる貴重な経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。 トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。 ●キャリアパス 経験を積み、専門性を高めながら、特定分野でのスペシャリストになること、またマネジメントへのチャレンジなどキャリアアップを選択することができます。 また海外工場での改善業務支援など出張機会もあり、さまざまな経験を得ることができます。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・ISO9001、IATF16949などの品質マネジメントシステムに対する知識や経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる（業務や悩みを一人でかかえこまない） ・常に課題認識を持ち、自ら解決に向けたアクションを取れる行動力をお持ちの方 ・向上心を持ち、新たなことを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 製造
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 京都府
  • 正社員
  • 京都府宇治市木幡西中25番地

• 《宇治》導電性アルミ電解コンデンサSP-Capの生産設備運転・工程リーダー募集【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●宇治製造部のミッション 安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けすることが宇治製造部の役割です。 ●製造二課のミッション SP-Cap組立工程を担当し、安心・安全な職場環境のもと、高品質且つ生産性の高いモノづくりを実現し、お客様や社会へお役立ちすることが製造二課の役割です。 ●募集背景 世界的に生成AI市場が急成長する中で、当社導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)は、その高い信頼性から需要が急拡大しており、お客様のご要求に答え続ける為、生産体制の拡充が急務となっており、設備運転のスキル・経験を持つ人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、SP-Cap組立工程における「設備運転業務」、また「生産遂行上必要な品質、生産進行管理」をふまえた生産に関わる業務。 単独または関係メンバーを指導しながら、自部門の業績(QCDS)に影響を及ぼす成果を実現する。 ●具体的な仕事内容 生産計画に基づき小型電子部品の高速且つ精密組立・検査設備の運転業務、 また生産進行上の設備や品質のトラブルに対して、自らもしくは関係者と連携し課題解決に導く現場リーダー業務。 ●この仕事を通じて得られること SP-CapはPID社を牽引する事業です。そのプロフィットセンターである製造部門で勤務することで、会社への貢献、社会への貢献を感じることができる貴重な経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。 トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。 ●キャリアパス 配属工程の経験を積み専門性や管理能力を磨きながら、特定分野でのスペシャリストになること、またマネジメントへのチャレンジなどをキャリアアップを選択することができます。 また必要スキルを修得された方には、海外工場での改善業務支援など出張機会もあり、さまざまな経験を得ることができます。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・単独での設備運転業務 ・深夜業を伴う交替制勤務経験 ・派遣社員等の下位者の指導経験、また小集団でのリーダー経験 【人柄・コンピテンシー】 ・責任感を持ち実直に業務に取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる（業務や悩みを一人でかかえこまない） ・常に課題認識を持ち、自ら解決に向けたアクションを取れる行動力をお持ちの方 ・向上心を持ち、新たなことを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 製造
  • パナソニック インダストリー株式会社
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  • 正社員
  • 京都府宇治市木幡西中25番地

• 《宇治》導電性アルミ電解コンデンサSP-Capの生産設備設備担当者募集【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●宇治製造部のミッション 安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けすることが宇治製造部の役割です。 ●製造二課のミッション SP-Cap組立工程を担当し、安心・安全な職場環境のもと、高品質且つ生産性の高いモノづくりを実現し、お客様や社会へお役立ちすることが製造二課の役割です。 ●募集背景 世界的に生成AI市場が急成長する中で、当社導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)は、その高い信頼性から需要が急拡大しており、お客様のご要求に答え続ける為、生産体制の拡充が急務となっており、設備運転のスキル・経験を持つ人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、SP-Cap組立工程における生産設備保全業務となります。 単独または関係メンバーを指導しながら、自部門の業績(QCDS)に影響を及ぼす成果を実現する。 ●具体的な仕事内容 小型電子部品の高速且つ精密組立・検査設備の定期保全、メンテナンス、オーバーホールに加え、設備トラブルが発生した場合の迅速な修理対応。 また保全手順・管理方法の立案・作成・改訂など安定した設備稼働を実現するための標準化業務。 ●この仕事を通じて得られること SP-CapはPID社を牽引する事業です。そのプロフィットセンターである製造部門で勤務することで、会社への貢献、社会への貢献を感じることができる貴重な経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。 トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。 ●キャリアパス 配属工程の経験を積み専門性や管理能力を磨きながら、特定分野でのスペシャリストになること、またマネジメントへのチャレンジなどをキャリアアップを選択することができます。 また必要スキルを修得された方には、海外工場での改善業務支援など出張機会もあり、さまざまな経験を得ることができます。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・単独での設備運転業務 ・深夜業を伴う交替制勤務経験 ・派遣社員等の下位者の指導経験、また小集団でのリーダー経験 【人柄・コンピテンシー】 ・責任感を持ち実直に業務に取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる（業務や悩みを一人でかかえこまない） ・常に課題認識を持ち、自ら解決に向けたアクションを取れる行動力をお持ちの方 ・向上心を持ち、新たなことを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

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• 【山口県（山口）】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの品質保証業務【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●品質保証部のミッション ・自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなり、品質水準も高まっています。自動車に搭載される部品（アルミ電解コンデンサ）を設計開発・製造をしている工場として、品質を安定向上させつつ増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、私たち品質保証部のミッションです。 ●品質保証課のミッション ・製品やサービスの品質を確保し、顧客満足を向上させることが品質保証課のミッションです。主な業務内容として、下記の内容があります。 　①お客様品質対応（要望資料の提出/クレーム対応　など）、②グローバル再発防止、③工場内品質改善、④変更申請管理 ●募集背景 ・自動車業界にて、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっております。当社の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサは、品質面等にてコンペチターより先行しており、世界で大きなシェアを獲得しています。そういった背景の中、顧客からの品質に関する要求はますます高まり、より高い品質基準を維持するために、品質保証のリソースを充実させる必要があります。 ●担当業務と役割 ・主な業務はお客様品質対応です。クレーム対応、お客様からの要望資料の提出になります。 ・製品に不具合が起こった後の対応および不具合を未然に防ぐことができる仕組みを作ります。その結果、品質安定化を継続的に行いお客様からの満足度向上を推進していくことがこの仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・クレーム対応は受付、履歴調査、現品解析、原因特定、対策の実施、報告書作成の流れになります。 ・原因が当工場にある場合は設計および工程設計からの見直しのリーダーとして業務推進します。 ・お客様からのＷｅｂ会議要望時の対応など ●この仕事を通じて得られること ・部門内だけではなく、工場内の各機能や大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。 ・国内外を問わず、多くの自動車メーカーにグローバルシェアNo１であり、かつ、高品質の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサを供給するということは、世界の自動車産業を支えるこというやりがい。 ●職場の雰囲気 ・職場全体の3割以上が20代〜30代のキャリア入社者で構成されています。キャリア入社者も馴染み易い雰囲気です。部署内は幅広い年齢・性別・国籍の方が就業しており、常に会話・対話を通して業務遂行し、キャリア入社の方も活躍していただいております。 ●キャリアパス まずは品質保証課でお客さん目線で工場の品質を見てもらいます。品質保証部には保証課、管理課、企画課の３部課があり、ローテーションを行いながら、また、海外工場のメンバーとかかわりあいながら一連の品質保証のスキルを身につけることができます。並行して自分に合った業務、ポジションを視野に入れたキャリアパスの選択が可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・OSの基本的な操作（エクセル、ワード、パワーポイント）が可能で、簡単な資料作成ができる。 【歓迎】 ・品質保証/品質管理の業務経験雄ある方 ・コンデンサおよび電気化学の基礎知識のある方 ・解析装置（FTIRやSEMなど）を使って解析経験のある方 ・データ分析や統計的手法の基礎知識のある方 ・英語の読み書きができる方 【人柄・コンピテンシー】 ・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方 ・何事も前向きに考えられる方 ・分析的思考のある方 ・リーダーシップのある方 ・責任感のある方 ・スケジュール管理できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 品質管理/品質保証
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 山口県
  • 正社員
  • 山口県山口市朝田作田口1285番地

• 【山口県（山口）】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの品質管理業務【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●品質保証部のミッション ・自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなり、品質水準も高まっています。自動車に搭載される部品（アルミ電解コンデンサ）を設計開発・製造をしている工場として、品質を安定向上させつつ増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、私たち品質保証部のミッションです。 ●品質管理課のミッション ・製品やサービスの品質を確保し、工程課題の改善予防・対処が品質管理課のミッションです。主な業務内容として、下記の内容があります。 　①工場内品質改善、②品質基準作成、③異常ロット対応、④新製品開発における審査 ●募集背景 ・自動車業界にて、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっております。当社の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサは、品質面等にてコンペチターより先行しており、世界で大きなシェアを獲得しています。そういった背景の中、顧客からの品質に関する要求はますます高まり、より高い品質基準を維持するために、品質保証のリソースを充実させる必要があります。 ●担当業務と役割 ・主な業務は工場内の品質改善です。工程課題の解決、歩留まり、不良の改善業務となります。 ・内部品質異常改善（内部突発異常、慢性異常課題の撲滅）の対応も担っています。 ●具体的な仕事内容 ・工程内品質改善及び異常ロット対応として、原因調査、改善案の立案、改善検討、効果確認、導入・落とし込みを実施していきます。 ●この仕事を通じて得られること ・部門内だけではなく、工場内の各機能や大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。 ・国内外を問わず、多くの自動車メーカーにグローバルシェアNo１であり、かつ、高品質の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサを供給するということは、世界の自動車産業を支えるこというやりがい。 ●職場の雰囲気 ・職場全体の3割以上が20代〜30代のキャリア入社者で構成されています。キャリア入社者も馴染み易い雰囲気です。部署内は幅広い年齢・性別・国籍の方が就業しており、常に会話・対話を通して業務遂行し、キャリア入社の方も活躍していただいております。 ●キャリアパス まずは品質保証課で解析スキル（統計的手法、分析装置を使用した観察等、ツール）の向上を図っていただきます。品質保証部には保証課、管理課、企画課の３部課があり、ローテーションを行いながら、また、海外工場のメンバーとかかわりあいながら一連の品質保証のスキルを身につけることができます。並行して自分に合った業務、ポジションを視野に入れたキャリアパスの選択が可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・OSの基本的な操作（エクセル、ワード、パワーポイント）が可能で、簡単な資料作成ができる。 【歓迎】 ・品質保証/品質管理の業務経験雄ある方 ・コンデンサおよび電気化学の基礎知識のある方 ・解析装置（FTIRやSEMなど）を使って解析経験のある方 ・データ分析や統計的手法の基礎知識のある方 ・英語の読み書きができる方 【人柄・コンピテンシー】 ・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方 ・何事も前向きに考えられる方 ・分析的思考のある方 ・リーダーシップのある方 ・責任感のある方 ・スケジュール管理できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 品質管理/品質保証
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 山口県
  • 正社員
  • 山口県山口市朝田作田口1285番地

• 【山口県（山口）】世界シェアNo１ ハイブリッドアルミ電解コンデンサの事業企画・DX推進業務【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●世界最先端であるDXモノづくりを武器に、最小のリソースで最大の付加価値を創出し社会に貢献する 自動車の電動・電子化や、生成AIの普及で、電源回路や制御基板に使用されるアルミ電解コンデンサの需要が急拡大。 変化が激しい業界にも柔軟、迅速に対応し、お客様へ製品を安定的に供給し続けることが主なミッションです。 アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案・実行と、SCM・業務オペレーションのDX変革 ●募集背景 電動車や生成AIなどの市場拡大に伴い、アルミ電解コンデンサの需要も大きくなっております。 当社のハイブリッドアルミ電解コンデンサは、グローバルシェアNo1でありますが、変化が激しい業界のスピードに追随すべく、これまでのSCM・業務オペレーションをデジタルの力で変革し、他社を圧倒する競争力が求められています。 ●担当業務と役割 アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案と実行に加え、SCM領域での、生産・物流を含む業務オペレーションの デジタルトランスフォーメーション（DX）を企画・推進 ●具体的な仕事内容 ・SCM領域のDXに関わる企画、システム要件定義、基本設計（主に受注~出荷までオペレーション） ・PowerApps／RPA等を活用した業務効率化ツールの設計・検証 ・レガシーシステムの保守／刷新、など ●この仕事を通じて得られること ・業界最先端である”モノづくりDX”に深く関わることで、DX変革に必要なスキルアップが図れます ・大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。 ・グローバルシェアNo１であり、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。 ●職場の雰囲気 ・若い世代も多く、中途入社者も一定数いますので、新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。 ●キャリアパス ・戦略立案のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。 ・アルミ電解コンデンサ事業だけでなく、他事業に興味がありましたら、幅広い事業経験が可能です。 ・山口だけでなくマレーシアにも製造拠点があり、グローバルでの業務推進を進めることもできます。 資格・スキル・経験など ・生産計画、需給調整、物流、在庫、納期回答などのSCM業務に関する基礎知識 ・SCM領域でのシステム導入プロジェクトでの要件定義、テストまでの経験 ・BIツール（Tableau、Power BI等）の利用経験、データ統合基盤や分析基盤の構築支援経験 【人柄・コンピテンシー】 ・データに基づき論理的に思考し、現場・管理部門と協働しながら改善を進められる方 ・現場の課題感を正しく把握し、自ら課題設定し、解決に向けて推進できる方 ・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方 ・何事も前向きで、能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 経営企画・事業企画
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 山口県
  • 正社員
  • 山口県山口市朝田作田口1285番地

• 《佐賀県（杵島）》安全衛生担当者として安心安全で働きやすい職場づくりに取り組む。【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●デバイスソリューション人事・総務部のミッション 人・組織・文化づくりが事業戦略を支え、ピカイチなDS事業部を実現する ●POSCAP安全衛生・総務課課のミッション 従業員が安心安全で働きやすいPOSCAP BUの職場づくりに取り組みます ●募集背景 人事・総務の活動方針、①事業継続の大前提、社員の安全と安心を担保　② 事業成長を支える人・組織・風土の醸成　 ③ 業務を通じ、DS人事・総務部の社員自身がピカイチとなる　事をめざし業務に取り組んでいます。 POSCAP安全衛生・総務課は、拠点運営の基盤である、安全と安心を担保するための業務を担います。 ●担当業務と役割 POACAP安全衛生・総務課の業務遂行を担当する。 将来的には、組織をリードするポジションを目指すことを期待する。 ●具体的な仕事内容 ・安全衛生に関する法令や手法を常に学び習得する事で拠点無災害活動に取り組む。 ・第一種衛生管理などの公的資格を取得し、化学物質管理・健康管理を行う。 ・設備安全対策の推進、化学物質の管理強化、設備起因の防火施策の推進。 ●この仕事を通じて得られること デバイスソリューション事業は、将来性の高い分野です。佐賀拠点の作るコンデンサーは長く顧客に採用され、世界の人々の生活に役立つ機器に使われています。 POSCAP安全衛生・総務課は、コンデンサーの生産拠点のなかで、数多くの従業員を支えています。 安全衛生業務として、従業員が仕事をするうえで怪我や病気が無いように日々安全を守っています。 ●職場の雰囲気 ・デバイスソリューション事業部には数多くの拠点が有り、安全衛生は拠点間交流ができるので情報交換しながら業務を進めることが可能です。 ・専門性の高い業務に携わり、従事後も多岐にわたる資格取得をすることができます。 ・職場は、フレックス勤務やリモートワークが活用され、業務内容に合わせた働き方が可能です。 ●キャリアパス ・安全衛生業務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・ご自身のスキルに併せたキャリアアップを支援していきます。 資格・スキル・経験など ・危険物取扱に関する資格や知識 ・労働災害防止に関する対策や実務経験 ・安全衛生関連資格（作業主任者・保護具着用管理者など） 【人柄・コンピテンシー】 ・常に学ぶことが出来、資格取得に積極的である向上心を持つ ・関連部門とのコミュニケーションや調整が円滑に行える ・安全衛生、法令順守の意識を第一とすること その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • その他スタッフ
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 佐賀県
  • 正社員
  • 佐賀県杵島郡大町町福母217番地

• 《北海道　千歳市》　千歳拠点の防火防災・総務業務【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●デバイスソリューション人事・総務部のミッション ・事業の継続的な成長・拡大に向けて、『人づくり』を通じて、事業基盤の確立と従業員の幸せを実現することがデバイスソリューション人事・総務部のミッションとなります。 ●セラミック事業基盤強化課のミッション ・事業基盤強化部のミッションを千歳拠点に落とし込んだ活動を推進する。 ・拠点内に他事業部が並存しており、他事業部との連携も推進する ●募集背景 事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能をデバイスソリューション事業部傘下に新設するにあたり、 防火防災の専門家および拠点総務業務を率先垂範できる人財を募集する ●担当業務と役割 拠点の人事戦略実現に向け、施策立案・積極推進いただける方を募集します ・防火防災業務推進 　PID内外の知見を活用し、災害未然防止を推進する。公的機関との連携を密にし、法令順守および適切な拠点運営を牽引する ・総務業務推進 　前任者の総務業務を推進、業務委託先の清掃・食堂・保安業者と連携し、適切な関係性および業務委託を牽引する ●具体的な仕事内容 ・施設（環境）と連動し拠点事業基盤（防火・防災管理）を強化 ・各種届出等のコンプライアンス強化に向け行政との連携、届出管理を徹底する（消防法、危険物/毒劇物、建築法、公害防止（水質、大気）等）） ・PID/DS方針をもとに拠点計画への落込み、実行 ・拠点総務機能のあり方検討?および推進 ・事業環境、職場環境の変化に対応した職場環境改善 ・地域、行政との連携強化、社会貢献等 ・総務機能にリンクした人材育成計画の立案/育成（防火、危険物管理等） ・拠点有資格者の計画的な育成 ●この仕事を通じて得られること ・工場で第一人者の防火防災知識を得ることが出来ます。 ・弊社は私たちの拠点だけでなく、全社で防火防災・総務に対し取り組んでいます。知識向上の一環として、他拠点方とのヒューマンネットワークの構築機会が多いこともあり、自身の成長の後押しにも繋がると考えています。 ●職場の雰囲気 ・現在はベテラン・若手が入り交じっておりますが、職場内の風通しはよく、年齢や役職に関係なく何でも言い合える職場風土です。 ・従業員が安心して安全に働く環境づくり、お困りごとの解決をスピード感よく取り組む部門ですので、ひとつひとつのことに達成感を感じられる職場です。 ・業務の性質上、会社に出社しての業務スタイルとなっていますが、研修等は自宅ですることも可能です。 ・安全が損なわれる事態が発生した時は休日も業務になることがあります。 ●キャリアパス 防火・防災、総務関連も業務のみでなく、施設・安全衛生関連の業務を一部として行うことがあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・防火防災管理責任者 ・統括管理者 ・第一種衛生管理者 ・危険物取扱乙類四種 ・化学物質管理者 ・セーフティオフィサマネージャー ・衛生工学衛生管理者 【歓迎】 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・防火防災・安全衛生の業務に携わっていた方 ・データ分析や統計資料の知識や作成、それらの業務経験のある方 ・世代間にとらわれず、課題に対する折衝を実践し解決に向けた業務に携わってきた方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・常に学ぶことを貪欲にできる ・積極的に自ら改善や新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • その他スタッフ
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 北海道
  • 正社員
  • 北海道千歳市上長都1037-2

• 《京都・宇治》導電性キャパシタ×電源ソリューションFAE／商品技術【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●宇治技術部のミッション グローバルシェアNo.1の導電性高分子アルミ電解コンデンサ（導電性キャパシタ）の技術を核に、世界のデジタルインフラを支える電源課題の解決に貢献します。 AIサーバ、産業インフラ等で進むCPU/GPUの高性能化により、電源には「高電流対応」「高信頼性」が強く求められています。 私たちは顧客の設計現場に入り込み、単なる部品供給ではなく“根拠あるソリューション提案”で価値を提供し、つながる社会をデバイスで支えることをミッションとしています。 ●技術一課のミッション ・ 顧客側の変化のトレンド＋アプリケーションの進化 を捕捉→磨くべきコンデンサの要求特性の見極め /商品進化の方向性を示す ・市場/顧客/情報を元に新規需要とポテンシャルを見極め、未来の有効需要を創る活動→技術トレンドから将来のニーズを予測、商品企画を策定 ●募集背景 ・(FAE)電源設計技術者への技術ソリューション提案 ・(商品技術)業界トレンドの変化を先読みし、回路シミュレーションを駆使し、最適なコンデンサの提案および新商品企画の立案 ●担当業務と役割 ・(技術営業)電源設計技術者への技術ソリューション提案 ・(商品技術/技術営業)業界トレンドの変化を先読みし、回路シミュレーションを駆使し、最適なコンデンサの提案および新商品企画の立案 ●具体的な仕事内容 ・顧客への技術提案、技術プレゼンテーション ・顧客ニーズに基づいた新商品企画の立案、関係部署との連携 ・市場調査/競合分析を踏まえた新製品企画（性能ターゲット/信頼性/形状/コスト）立案と関係部署連携 ・海外顧客への提案、技術サポート ●この仕事を通じて得られること 　・当社は導電性高分子アルミ電解キャパシタにおけるシェアトップであり、世界中のトップおよびリーディングカンパニーが顧客であるため、グローバルで活躍できる人材にスキルアップする機会がある。 　・希望があれば、海外駐在の可能性もあり。また、出張ベースのグローバル活動も可能。 　・同業他社に比べ事業の領域が非常に広く、保有スキルをより広範囲に活躍できる機会がある。 　・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性あり。 　・新規商品開発の企画立案も役割として有するため、企画能力の開発スキルも研修により得る機会がある。 ●職場の雰囲気 ・キャリア採用者も多く、多様性を大事に和やかな雰囲気の組織です。 ・若手社員から20年来のベテラン技術者が所属し、闊達な論議も言いあえるフラットな組織。 ・開発、設計部隊、生産技術、製造等も、同工場にあり、課題解決時にも一丸となって取り組む姿勢もあります。 ●キャリアパス ・ソリューションFAEとして顧客案件をリード → FAEリーダー/グローバルFAEへ ・顧客要求起点の新製品企画を経験 → 商品企画/技術マーケ/開発PMへ拡張可能 ・希望と適性により、専門性を高めるスペシャリスト／組織を率いるマネジメントの双方を選択可能 資格・スキル・経験など ［専門技術・スキル］スイッチング電源回路設計を代表とする低圧アナログ電源部の設計スキルや回路シミュレーション技術 ［経験］48V以下低圧アナログ電源設計や回路シミュレーション技術、高周波回路設計、半導体設計、もしくはキャパシタFAE（最低５年以上の経験） ［知識］回路シミュレーション(spice 他)活用、低圧アナログ電源設計もしくは高周波回路設計の知識 ［語学］TOEIC５００点相当以上、(出来れば)英語による簡単な意思疎通ができる方 【人柄・コンピテンシー】 ・ポジティブシンキングが基本の人 ・人とコミュニケーションを取ることが苦手意識がない人 ・最後まで業務を遂行する責任感。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 材料開発・材料プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 京都府
  • 正社員
  • 京都府宇治市木幡西中25番地

• 《京都・宇治》導電性キャパシタの技術開発（アルミ電極箔/エッチングプロセス/商品開発）【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●宇治技術部のミッション 当部は、パナソニックインダストリー株式会社における主力製品である業界トップシェアを誇るキャパシタに関するすべての設計を担い、事業の競争力を支える中核部署です。 宇治技術部はお客様の生の声を大切にし、お客様が求める「品質・性能」をベストなタイミングで他社に先駆け提案することで、社会にサプライズを連打することをミッションとしています。 ●技術二課のミッション 当課は、事業の中長期成長を支えるため、キャパシタの基幹材料であるアルミ電極箔の進化を担っています 市場要求や製造現場の声を直接取り込みながら、更には新たな技術探索に力を入れ、新製品開発や設備設計、品質改善に取り組んでいます 「日に新たに」をモットーに、技術者一人ひとりが主体的に開発を推進し、技術を通じてお客様の信頼を得続けることをミッションとしています。 ●募集背景 AIサーバーや車載市場の成長を背景に、キャパシタに求められる品質・性能水準は一段と高まっています。 当課では、アルミ電極箔の進化を通じてこれらの要求に応える新製品を開発・上市していくことを目指しています。 新製品開発プロジェクトをさらに加速し、事業の中長期成長を支えるため、新たなメンバーを募集します。 ●担当業務と役割 導電性キャパシタの技術開発を推進するリーダー（材料/プロセス/商品開発） ●具体的な仕事内容 ・導電性キャパシタの基幹技術であるアルミ電極箔（エッチング・誘電体形成）の材料及びそのプロセス設計 ・他部門横断でのプロジェクトやテーマの推進 ・アルミ電極箔（エッチング・誘電体形成）に関わる技術戦略の構築 ●この仕事を通じて得られること ・キャパシタの設計開発 ・キャパシタに関する材料/プロセス技術 ・プロジェクトリーダーとしてのマネジメントスキル ・自動運転、生成AI、次世代通信/コンピューティングなどの最先端の技術動向 ●職場の雰囲気 ベテラン社員、新入社員、キャリア入社の社員など幅広い層が活躍しており、 分からない事はチームでサポートするため、年齢や社歴に関わらず相談しやすい職場です また製造・生産技術との距離が近く、実機や現場の声を反映しながら技術開発を行っています。 ●キャリアパス ・キャパシタの商品設計開発経験 ・マネジメント or スペシャリストとしての育成（ご本人希望による） 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電気、化学(有機化学)、材料系についての知識を有し、いずれかもしくは複数の知識を活用しエッチングや誘電体形成に関する開発経験がある 【歓迎】 ・材料開発のプロジェクトリーダーの経験がある ・電池やキャパシタの設計開発に関する経験、技術/スキルがある ・走査電子顕微鏡(SEM)などの分析経験/スキルがある ・5名以上のマネジメントの経験がある ・英語、中国語でのコミュニケーションスキルがある 【人柄・コンピテンシー】 ・新しいことに取り組むことが好きな方。 ・自ら現場(ラボや製造現場)に出向き、課題を見つけ、周囲を巻き込みながら技術開発を推進できる方。 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 材料開発・材料プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 京都府
  • 正社員
  • 京都府宇治市木幡西中25番地

• 《京都・宇治》導電性キャパシタ生産販売管理システムの開発、改修　【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●宇治管理部のミッション グローバルで成長サイクルを向上させるため、「あるべき姿」と「現状のギャップ」を的確に捉え、関係部門と連携を密にし先手施策で課題解決を行う、事業「経営」の要 ●グローバル管理課のミッション 「経営」の実働として、日々の環境変化を機微にとらえ、適切な事業牽引を行い、お客様価値の最大化を追及 ●募集背景 DX・システム統合や新規システム開発を通じて、「事業経営の改善」「部門を跨った業務の効率化」を継続的に行い、導電性キャパシタ事業の更なる成長を目指すため。 ●担当業務と役割 業務プロセスおよび製造現場での改善点を見つけ、ITシステムを活用し関連職能と協業で業務改善を実行する。 ●具体的な仕事内容 導電性キャパシタ事業のITシステムを起点に、DX/SCM推進活動を加速させ、自ら率先し業務プロセスおよび製造現場の改善点を見つけ、その改善に向けて 各種データの可視化と分析、そして分析データを関連職能への有効活用や業務改善提案を行う。 結果、「生産効率の最適化」、「品質改善の強化」、「販売管理精度向上」などの業務レベルアップの実現を目指す。 ●この仕事を通じて得られること ・各種ITシステム構築スキル ・業務プロセスを変革させるノウハウ ・プロジェクトマネージメントスキル ・ファシリテーションスキル ●職場の雰囲気 ・ベテランから新卒までの幅広い年齢層で、男性女性はほぼ同数のメンバー構成 ・自身の提案が積極的に活かせる部門 ●キャリアパス 事業経営の知識、多くの部門の業務知識、改革手法が得られるため、その後のキャリアとしては、自らの考えと意思を活かした配置転換が可能。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・システム企画力/推進力、および業務関係者とのコミュニケーション能力 ・ITソフト活用による製造ライン、システムの工程改善の経験 【歓迎】 ・Asprova使用環境を理解し、生産工程変更に伴うプログラム修正 【人柄・コンピテンシー】 何事にも積極的に取り組み、変化に前向きかつ柔軟に対処できる人物 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 社内SE・情報システム
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 京都府
  • 正社員
  • 京都府宇治市木幡西中25番地

• 《京都・宇治》導電性キャパシタの品質保証（顧客品質）　【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●宇治品質保証部のミッション 　ICTインフラの急速な進展を背景に、AI／ベースステーション／5Gをベースに　サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品（SP-Cap）は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1”　を誇っており、これからもお客様が要望する商品を供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。 そのために　”品質”　は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。 ●品質保証課のミッション 　国内外の生産拠点と連携し、製品の品質保証と品質改善を実施することが品質保証課のミッションです。お客様ニーズを的確につかみ、製品品質のレベルアップを行い、確かな品質でお客様に貢献していきます。また、お客様品質対応に加え、工程品質改善も担当しており、量産品の品質保証まで幅広く対応しています。 ●募集背景 新規分野(車載)への拡売に向けた品質保証体制強化 ●担当業務と役割 お客様満足度の維持、向上活動 お客様の困りごと、要求事項を正しく解釈し、それらに対応するための活動を関連部門と共に推進する実務リーダー。 ●具体的な仕事内容 お客様の要求事項 (CSR) の解釈と整理を行い、対応可否の判断を含めた方向性や対応を関連部門とともに推進頂きます。 また、お客様からの要望 (監査対応、不具合などの解析・検証とその報告、品質改善など) に対応頂くとともに、それらを製品設計、工程設計へのフィードバックも担って頂きます。 ●この仕事を通じて得られること お客様の要望、要求を通じて、製品設計、工程設計、部材管理のあるべき姿の理解とその実践を推進することで、品質のプロ(エキスパート)になるための経験を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。 ・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。 ・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。 ●キャリアパス 初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。 資格・スキル・経験など 【知識】 　・ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識 　・製造の工程管理/品質管理知識（QC検定　2級程度あればよし） 【経験】 　・品質保証業務、品質管理業務、もしくは、開発業務経験　3年以上（30～40歳） 【下記条件があると尚可】 　・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい 　・顧客対応などの経験者 (車載品質経験があればさらに望ましい) 　・国内外への製造拠点への出張が可能 【人柄・コンピテンシー】 ・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方 ・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方 ・コミュニケーション能力の高い方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 品質管理/品質保証
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 京都府
  • 正社員
  • 京都府宇治市木幡西中25番地

• 《京都・宇治》導電性キャパシタSP-Capの生産プロセス開発・設計及び設備導入（電気担当者）【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●宇治生産技術部のミッション 弛まぬモノづくりの進化でお客様に貢献し続ける ●生産技術二課のミッション ＜生産基盤強化＞　タイムリーな生産能力増強、老朽化対応、安全対策、改善 ＜プロセス開発＞　商品開発と連動し、真因アプローチで量産工法確立 ＜品質強化＞　製品信頼性改善、不良ロス削減 ●募集背景 DS事業部を牽引する、導電性高分子キャパシタは、業界No1のシェアで主にICT、ICTインフラ向けに販売を伸ばしています。 直近ではAIの普及にともないそこで使われるサーバー向けの受注が旺盛な中、生産を拡大していく必要があります。 またこれら生産拡大を実行するにあたり、より良い製品をお客様にお届けするためのモノづくり進化も同時に行っていくことが重要なミッションとなっています。 その実現のためには、現状を変える思考を持った、生産プロセス技術者の強化が必要であり、工法・設備開発の専門性や設備設計のキャリアを有する即戦力人材の採用を行う。 ●担当業務と役割 ・SP-Cap生産プロセスの「源泉工程設備（電気化学プロセス）」 を担当していただく予定。 ・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発～導入、生産/品質の安定化を役割としています。 ●具体的な仕事内容 ・SP-Capの商品開発と連動した工法・設備開発。 ・能力増強や生産体制の最適化にともなう設備導入業務、設計構想/開発～導入/立上げなど生産プロセスに関する一連の業務を推進。 ・既存設備／プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルシェアNo.1の導電性高分子キャパシタ事業の担当を通じ、グローバルで活躍できる可能性あり。 ・キャパシタに留まらず自社の強みを活かした新規事業にも参画頂くことで技術・知識の拡大の機会あり。 ・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの中で、様々な事業部門と連携した活躍の場の可能性もあり。 ・自己が設計した設備で量産化まで一貫した業務経験。 ●職場の雰囲気 ・生産技術部は52名（キャリア採用は約30%）、平均年齢約40歳、うち二課16名（20代から50代まで幅広く在籍）。 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス ・SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電子部品、設備製作、化学、電機など、生産技術業務の経験3年以上 ・設備構想設計経験 or 化学・プラント系設備開発経験 【歓迎】 ・設備設計～設備立上げ～量産開始　業務経験3年以上 ・車載品質に対応した設備開発経験 ・制御設計スキル保有or経験者（今回特に増強したいポイント） 【人柄・コンピテンシー】 ・明朗な性格と物事を最後までやり通す粘り強さ ・ユニークな発想力 ・課題形成力とその解決提案力 ・優れたスキルと人間性による、周囲へのプラス影響力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 生産技術・プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 京都府
  • 正社員
  • 京都府宇治市木幡西中25番地

• 《京都・宇治》宇治拠点における環境管理活動の推進・維持【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●事業基盤強化部のミッション ●お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能 　　・材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る 　　・労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る 　　・火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る 　　・安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する 　　・法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する 　　・事業基盤機能を担うリソース（責任者・専門家）の確保・人材育成を行う 　　・有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する ●SP-Cap環境管理課のミッション 宇治拠点（工場）における生産活動を法令面・環境面から支えることをミッションとし、遵法の徹底と環境負荷低減により、持続可能で安定的な生産体制の実現に貢献します。 ●募集背景 宇治拠点では、製品の生産工程において多くの水資源を利用しており、環境事故の未然防止のためには、排水処理施設（機械、電気制御設備）の確実な保全と安定稼働を前提とした公害防止活動を継続的に実施していくことが求められています。さらに、近年のESGやサステナビリティに対する社会的要請の高まりを背景に、今後は法令遵守にとどまらず、環境パフォーマンスの継続的な向上を通じて、持続的な事業成長と社会的責任の両立を図るための取り組みを、より具体的かつ戦略的に推進していく必要があります。 こうした状況を踏まえ、環境管理体制のさらなる強化を目的として、工場環境管理または電気制御設備の保全の分野において専門的なスキルおよび実務経験を有する人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・環境負荷低減と法令遵守を両立させるために、自ら課題・テーマを設定し、社内関係部門やステークホルダーの理解を得つつ、事業活動の持続可能性を確保する施策を企画・推進していただきます。 ・主な担当業務は、環境関連法令等に係わる行政機関への届出や社内定期報告、または、排水処理施設の維持管理業務となります（担当業務は応募者の適性により決定します）。 ・また、ISO14001規格に基づく業務を適切に遂行するとともに、自部門における業務プロセスや仕組みの一部を主体的に見直し、改善・進化させることで、組織としての成果創出に貢献する役割も期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・環境関連法令・条例に基づく、行政機関への各種届出および報告業務 ・環境マネジメントシステム（EMS）の運用管理および内部・外部監査対応 ・各拠点の生産活動に伴い発生する排出物の法令に基づく適正管理および処分 ・化学物質管理ならびに関係法令（PRTR法 等）への対応・報告業務 ・環境インフラ（排水処理施設 等）の整備・更新計画の立案および維持管理 ●この仕事を通じて得られること ・工場環境管理の業務は、製品生産活動を根幹から支える重要な事業基盤業務の一つであり、事業の安定運営や成長に直接貢献していることを実感できる仕事です。 ・環境管理や設備保全に関する専門知識を活かし、各種環境施策や環境インフラ維持の企画・推進に主体的に携わることができます。 ●職場の雰囲気 ・課員はリーダー（課長）含めて6名。30～50代で構成されており、中途入社者も多く在籍しています。 ・年齢や役職に関係なく活発に議論や相談が行われる、オープンで協力的な職場です。 ●キャリアパス 宇治拠点で環境管理業務の経験を積みながら、将来的には拠点全体の環境管理を統括するマネジメントポジションとして活躍いただくことも可能です。 または、環境管理や設備・インフラ分野における専門性をさらに磨くことで、専門領域を担うスペシャリストとしてのキャリア形成も目指せます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・業界は問わず、環境管理業務または電気・制御系統設備の保全業務経験が３年以上 【歓迎】 ・工場（事業所）における環境管理業務経験があり、ISO14001内部監査員資格を有している方 ・環境法令、地域条例に関する行政への届出業務経験 ・公害防止管理者資格（水質、大気、騒音・振動）を有している方 【人柄・コンピテンシー】 ・コンプライアンス遵守を最優先事項として行動できる高い倫理観をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ・能動的に業務に取り組み、最後まで責任を持ってやり遂げる意欲と実行力を備えた方 ・異なる意見や反対意見にも耳を傾け、合意形成に向けた建設的な議論ができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • その他スタッフ
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 京都府
  • #環境/サスティナビリティ/ESG
  • 正社員
  • 京都府宇治市木幡西中25番地

• 《京都・宇治》導電性キャパシタの技術開発（製品設計開発 / 材料・プロセス要素技術開発）【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●宇治技術部のミッション 当部は、パナソニック インダストリー株式会社における主力製品である業界トップシェアを誇る導電性キャパシタに関するすべての製品設計を担い、事業の競争力を支える中核部門です。 お客様の生の声を大切にし、お客様が求める「品質・性能」をベストなタイミングで他社に先駆け提案することで、社会にサプライズを連打することをミッションとしています。 ●開発課のミッション 当課は、導電性キャパシタ事業の中長期的な成長を支える新製品の開発部門です。市場やお客様の期待を先取りし、新たな価値を持つ製品の創出をミッションとしています。 キャパシタに関する材料・製品設計、プロセス開発、評価・解析、量産立上げまでを一貫して推進すると共に、品質・量産性・事業性を見据えた開発を通じて、持続的な競争力の強化を目指しています。 ●募集背景 AIサーバーや車載の電装化など、情報通信技術の発展に伴い、電子部品には高性能化・小型化・高信頼性がますます求められています。 市場動向を踏まえ、当課では中長期の事業成長を見据えた次世代製品の開発テーマを拡大しています。開発テーマを力強く推進し、開発体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。 ●担当業務と役割 導電性キャパシタの新製品・技術開発（材料/プロセス/製品構造開発） ●具体的な仕事内容 ・導電性キャパシタの製品設計、および関連する材料・プロセス要素技術の開発業務 新製品の実現に向けた製品構造の量産化設計、特定工程のプロジェクト管理、および関連する要素技術開発を推進頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・製品設計、材料・プロセス開発、量産化検討までを一貫して経験することができ、電子部品(デバイス)開発全体を俯瞰できる技術者として成長することができます。 ・社外、社内他部門連携による新製品開発の為、開発推進力やマネジメント力、事業戦略に関する視点を身に付けることができます。 ・他拠点やサプライヤとの連携を通じて、技術開発に必要な人的ネットワークを拡げることができます。 ●職場の雰囲気 専門性を持つメンバーがそれぞれの強みを持ち寄り、活発に議論しながら、チームで開発を進める職場です。 ベテラン社員、新入社員、キャリア入社の社員など幅広い層が活躍しており、分からない事はチームでサポートするため、年齢や社歴に関わらず相談しやすい職場です。 また、製造、品質、営業、知財など多くの関係部門とも連携しており、生産設備や現場の声、現物を確認・反映しながら技術開発を推進しています。 ●キャリアパス ・まずは配属拠点にて、担当製品・技術への理解を深め、設計・開発業務の中で専門性を磨いていただきます。 ・将来的には、専門性を深めるキャリアに加え、開発リーダーとして組織を牽引するための基盤を築くことができます。 ・テーマリーダー、工程開発リーダー、製品開発の中核人財、マネジメント職など、経験や適性に応じて活躍の幅を広げていくことを想定しております。 また、拠点をまたいだ知見・技術の習得を通じて、中長期的な成長を支援することも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・主体的かつ柔軟に開発課題へ取り組み、関係職能と連携しながらプロジェクトを俯瞰・主導できる方 ・現場/現物を通じて事象を見極め、自らのアイデアを考案/実現する為に、粘り強く挑戦できる方 ・将来的に、プロジェクトリーダーとして、チームメンバーと共に新製品の開発を主導/スキル向上したい意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・キャパシタなど電子部品に関する設計開発/設備開発経験、または技術的素養をお持ちの方 ・工場技術の経験、もしくは工場技術との協業の経験をお持ちの方 ・統計解析に関する知識、スキルをお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・主体的かつ柔軟に開発課題へ取り組み、関係職能と連携しながらプロジェクトを俯瞰・主導できる方 ・現場/現物を通じて事象を見極め、自らのアイデアを考案/実現する為に、粘り強く挑戦できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • デバイス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 京都府
  • 正社員
  • 京都府宇治市木幡西中25番地

• 【島根】フィルムコンデンサの品質保証・管理業務【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●品質保証部のミッション 【我々の事業方向性】 　我々が生産しているフィルムコンデンサは、電動自動車用/社会インフラ用/エアコン用など様々な用途で使用される商材です。特に力をいれているのが電動自動車（EV車、PHV車、HV車） 　の駆動用インバータの部品として使用されるフィルムコンデンサになりますが、その他の分野でも広くご使用いただいています。 【品質保証部の概要とミッション】 　フィルムコンデンサの事業としては国内：3拠点、海外：2拠点（これからも増えていく計画）と拠点数も多い中で生産しているすべての商品に関して新製品開発～量産品、さらには部材も含めた品質保証をグローバルに指揮・統率するのがミッションです。 ●品質保証二課のミッション　 主に松江拠点で生産した商品の品質保証を担当。商品ごとに、使われ方に応じた適切品質を確保すべく、部材・工程品質の維持改善に努めるとともに、お客様で発生した品質問題に迅速に対処します。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向けフィルムコンデンサ事業は、トヨタ社をはじめとしたHV向け/EV向けのインバータに使用されるフィルムコンデンサとして非常に高いシェアを有しており、今後も需要は拡大していく方向であります。そのために、自動車メーカー様からの高い要望に応えるべく、開発段階から品質保証への大きな変革を目指しており、さらに拡売のなかで部材品質の向上も必須であり、品質保証部門の体制強化を図っております。また、これまで販売してきた一般汎用用途のコンデンサも当社の経営を支える大事な商品として品質管理も重要となっています。この流れに対応し、業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、「工程品質管理」と「品質苦情対応」になります。 ・品質を良くしていく上では、各関係職能との連携、活動の旗振り役が品証部門に求められる大きな役割となっており、コミュニケーション力が大切になってきます。 ・不具合が発生した場合は、発生した原因から対策まで論理立った取組み/調査が必要になってくるため、ロジカルな思考も重要です。 ・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・新製品立上げ（DR参画、次ステップへの移行決裁、審査） ・内部品質向上（内部ロス改善、工程異常処置、定期量産品評価） ・品質苦情対応（お客様で発生した品質問題の対処） ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、フィルムキャパシタの安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、 　環境負荷を和らげることにつながります。 ・世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムキャパシタを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。パナソニックの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・各拠点の生え抜きのメンバー、自社他拠点からのメンバー、他社からのキャリアメンバーと多様な人材が融合した組織です。 ・組織内での、コミュニケーションは良好であり、風通しの良い環境です。 ・業務効率化のためにITの導入も積極的に活用しており、在宅勤務にも対応できるよう推進しております。 ●キャリアパス ・初期配属の拠点の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、関係拠点としては国内3拠点/海外2拠点（1拠点今後増やす計画）とグローバルに展開しており、海外での業務経験を得るチャンスもあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 化学，素材，電子部品，自動車など、製品を問わず、技術関連業務(品質保証，設計，開発，等)の経験3年以上 【歓迎】 ・品質管理基礎知識 (統計的手法、QC7つ道具などの品質手法) ・電子部品の設計ないしは品質保証の経験・知識 ・車載電子部品・機械部品の設計ないしは品質保証の経験・知識 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら改善提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 品質管理/品質保証
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 島根県
  • 正社員
  • 島根県松江市

• 【山口県（山口）】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの製造業務（保全【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●一人一人のデータドリブンと先端技術の融合により​最小のリソースで最大の付加価値を創出し社会に貢献する 自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっています。 自動車に搭載される部品（アルミ電解コンデンサ）を設計開発・製造をしている拠点として、品質を安定向上させつつ、お客様の納期を守るため、増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、私たち製造部のミッションです。 ●募集背景 自動車業界にて、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっております。当社の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサは、性能、品質、生産能力面等にてコンペチターより先行しており、世界で大きなシェアを獲得し、顧客からの受注はますます高まっています。 繁忙の中ではありますが、顧客要望にこたえるべく日々生産効率UP、LT短縮、工程改善、品質改善　等の取り組みが重要であり、機能強化が必須であるためです。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「製造工程における設備保全」になります。 ・車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、安全かつ、バラツキの少ないをより高いモノづくりレベルを目指しています。 ●具体的な仕事内容 ・上位職の一般的監督のもとアルミ電解コンデンサの各種生産設備・治工具、計測機器、制御装置等の保守保全、異常処置、改善活動を関連部門と連携を図りながら推進する仕事である。 ・加えて、担当部門における設備投資計画、改善計画の立案・実行も行う。 ＜主要業務＞組立、調整、設備認定・導入・引継、設備安全、保全指導 ●この仕事を通じて得られること ・部門内だけではなく、工場内の各機能や大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。 ・国内外を問わず、多くの自動車メーカーにグローバルシェアNo１であり、かつ、高品質の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサを供給するということは、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。 ●職場の雰囲気 ・毎年新入社員を採用しているため製造人員には若い世代が多く、中途入社者も一定数いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・工場勤務の中で、自ら生産した商品が社会に貢献していると誇りを持ち、社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。 ●キャリアパス ・設備保全業務のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。 ・ご本人の意欲次第ですが、工程・モノづくりに関する知見を得ることもでき、工程改善や品質向上などの製造間接業務へのキャリアステップも考えられます。 ・また、安全はパナソニックインダストリーとしても第一に優先すべきことですので、他拠点含めた連携が必須ですし、出張等で他拠点他商品のモノづくり、安全取り組みも習得することができます。 資格・スキル・経験など ・担当業務に関する高度な専門知識/技能と相当の実務経験 ・かなり重大なトラブル発生時に、社内外の関連部門と折衝・調整、改善立案、問題解決を図れること ・設備に関する国家検定/社内検定１級相当の資格 【人柄・コンピテンシー】 ・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方 ・何事も前向きに考えられる方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・スケジュール管理できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 製造
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 山口県
  • 正社員
  • 山口県山口市朝田作田口1285番地

• 【山口県（山口）】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの製造リーダ業務【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●一人一人のデータドリブンと先端技術の融合により​最小のリソースで最大の付加価値を創出し社会に貢献する 自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっています。 自動車に搭載される部品（アルミ電解コンデンサ）を設計開発・製造をしている拠点として、品質を安定向上させつつ、お客様の納期を守るため、増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、私たち製造部のミッションです。 ●募集背景 自動車業界にて、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっております。当社の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサは、性能、品質、生産能力面等にてコンペチターより先行しており、世界で大きなシェアを獲得し、顧客からの受注はますます高まっています。 繁忙の中ではありますが、顧客要望にこたえるべく日々生産効率UP、LT短縮、工程改善、品質改善　等の取り組みが重要であり、機能強化が必須であるためです。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「製造工程における勤務リーダー/工程リーダー（補佐）」になります。 ・車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、安全かつ、バラツキの少ないをより高いモノづくりレベルを目指しています。 ●具体的な仕事内容 ・勤務リーダー/工程リーダー（補佐） ・アルミ電解コンデンサ製造工程において、単独又は複合機、一連機を運転する作業で、生産遂行上必要な品質、設備、生産進捗管理をふまえた一連の生産に関わる仕事。 ＜主要業務＞運転作業指導、品質管理、設備保全、生産進行管理 　　　　　　　　　※工程のリーダーであり、班長代行業務ができること ●この仕事を通じて得られること ・部門内だけではなく、工場内の各機能や大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。 ・国内外を問わず、多くの自動車メーカーにグローバルシェアNo１であり、かつ、高品質の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサを供給するということは、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。 ●職場の雰囲気 ・毎年新入社員を採用しているため製造人員には若い世代が多く、中途入社者も一定数いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・工場勤務の中で、自ら生産した商品が社会に貢献していると誇りを持ち、社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。 ●キャリアパス ・生産工程の技能スペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。 ・ご本人の意欲次第ですが、工程・モノづくりに関する知見を得ることもでき、工程改善や品質向上などの製造間接業務へのキャリアステップも考えられます。 ・また、安全はパナソニックインダストリーとしても第一に優先すべきことですので、他拠点含めた連携が必須ですし、出張等で他拠点他商品のモノづくり、安全取り組みも習得することができます。 資格・スキル・経験など ・担当業務に関する高度な専門知識/技能と相当の実務経験 ・かなり重大なトラブル発生時に、社内外の関連部門と折衝・調整、改善立案、問題解決を図れること ・設備に関する国家検定/社内検定１級相当の資格 【人柄・コンピテンシー】 ・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方 ・何事も前向きに考えられる方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・スケジュール管理できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 製造
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 山口県
  • 正社員
  • 山口県山口市朝田作田口1285番地

• 【DS熊本】家屋・原動・インフラ設備の維持保全業務全般【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●事業基盤強化部のミッション ●お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能 　　・材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る 　　・労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る 　　・火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る 　　・安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する 　　・法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する 　　・事業基盤機能を担うリソース（責任者・専門家）の確保・人材育成を行う 　　・有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する ●熊本施設・環境管理課のミッション 各事業カテゴリーと連携して電気・原動・給排水の安定稼働と安定供給で熊本拠点の生産活動を守り、構内施設や環境の維持管理で従業員の安全・安心を支える ●募集背景 現在の熊本拠点は設立当初からのインフラの老朽化に加え、各事業体の増産体制の構築に向けてインフラの更新や新たな施設の導入検討と将来の熊本拠点を創っていくタイミングにあります。また、複合拠点として各事業体が安全・安心して生産活動が行える拠点として電気・原動などの安定供給をめざしインフラ設備の維持管理にも力を入れていく必要があります。このような状況を踏まえ各事業体との連携をとりつつ、インフラ設備の維持・管理や新規導入を推進していけるような専門スキルや実務経験を持つ人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・家屋、原動、インフラ設備の維持管理業務全般 ・各事業の新規設備導入に際しての連携（各事業担当者、工事業者など）とインフラ施設側の導入業務推進 ・既存業務プロセスの改善と進化を目指し、自ら課題やテーマを設定し主体的に解決・施策を推進していける ●具体的な仕事内容 ・BUプロジェクトへの参画と施設担当業務（インフラ設備導入、更新、レイアウト検討）の遂行 ・耐震補強・耐震２次部材、RBA対応における工事計画立案～施工までを社内外と連携・協力しながら推進 ・家屋、原動、インフラ機器トラブル時のメンテ対応と横展開・再発防止対応 ・インフラ設備機器（電気、水、高圧ガス、ボイラー、空調、フロン、消防設備、コンプレッサーほか）の点検と効率化の推進 ・行政、PID、DSへの提出書類作成の補佐 ・事業戦略立案における上位者の補佐 ・建屋・敷地などの権利保全の補佐 ●この仕事を通じて得られること ・施設業務は物を作る会社の根幹である工場を支えていく重要な業務であり、事業の運営や成長を直接実感できるやりがいのある仕事です。 ・施設職能としての専門知識を活かし、各種施設の維持管理を行ったり将来の拠点を創っていくことができます。 ●職場の雰囲気 ・課員は課長を含め6名（施設3名、環境3名）＋電気主任（外部）1名　30代～50代のメンバーで構成されております。 ・他部署からの移動者も多数在籍しておりオープンな職場です。 ・議論や相談などは気兼ねなく行うことができ、課題や困ったことがあれば皆で協力して解決することができる職場です。 ●キャリアパス 施設管財業務に関して業務を進めていく中で経験を積み重ねていただき、拠点の施設業務のスペシャリストとしてのキャリア形成を目指せます。 また将来的には施設・環境全体のスキルアップを図り、拠点全体の安定運営や成長を担うマネジメントのポジションで活躍することも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・施設管財に関する専門知識や経験を形式知として標準化・マニュアル化し、組織に共有した経験 【歓迎】 ・電気主任技術者（3種以上）　・消防設備士（乙種以上） ・危険物取扱者（乙種以上）　　・ISO14001/ISO45001内部監査員 ・電気工事士第2種　　　　　　　　 ・エネルギー管理（委員以上） ・建築関連の知識・経験 【人柄・コンピテンシー】 ・コンプライアンス遵守を最優先事項として行動できる高い倫理観をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ・能動的に業務に取り組み、最後まで責任を持ってやり遂げる意欲と実行力を備えた方 ・異なる意見や反対意見にも耳を傾け、合意形成に向けた建設的な議論ができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 施設/エンジニアリング
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 熊本県
  • 正社員
  • 熊本県玉名郡和水町高野1080番地

• 《門真》電子部品のプロセス開発、製造装置の設計_設備開発【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●技術開発部のミッション デバイスソリューション事業部における生産技術の本部機能である生産技術センターにおいて、当部門は、モノづくりブラックボックスとなる要素技術・計測技術・成形技術の開発を通して新製品開発の加速、モノづくり現場の進化を実現をし、将来のデバイスモノづくりを支える中核技術の開発と、その技術を実装する設備の開発を通じて価値創出を図ることをミッションとしています。 ●設備開発二課のミッション ・電子部品製作に必要な工法及び要素技術の開発を行い、他社に対して優位性のある生産プロセスを実現する。 ・デバイスソリューション事業部の国内外製造拠点に向けて、設備開発の企画、構想提案、および設備設計を行う。 ・生産技術センター内の関連部門をリードし、設計した設備の製作・導入を関係部門と連携して推進し、生産につなげる。 ●募集背景 カーボンニュートラルの実現に向けた自動車の電動化の加速、AIの急拡大、5G通信やIoTの広がりによる情報通信インフラに拡大により、電子部品の需要は益々高まっており、当社は多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り開き、豊かな社会に貢献し続けることを目指しております。電子部品のモノづくりは材料、プロセス、製造装置が要となっており、商品の価値を高める工程設備の内部開発に取組んでおります。今後もさらなる成長が見込まれ、生産技術人材の強化を行うために新たに人材を募集いたします。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、弊社で製造している様々な電子部品商品のモノづくりの提案を行い、設備の開発企画、具体構想設計（機械系）を行う。 ・新商品開発において工法開発や要素技術の開発を行う。また既存商品において工法改善や要素技術の改善を行う。 ・担当するテーマのリーダーとして、関係部門などの衆知を集めて、早期成果に繋げるようアグレッシブに取り組んでもらえることを期待します。 ●具体的な仕事内容 ・真空を用いた薄膜成膜設備（特にRtoRの蒸着設備）に対して新材料・新プロセス技術導入に向けて量産工法、設備開発を推進します。 ・薄膜成膜及び成膜に必要な前処理技術、後処理技術含めた量産工法、設備開発を推進します。 ・工場の技術者や製造現場と連携し、新材料・新プロセス技術の開発内容を決定します。 ・新規プロセス開発に必要な設備改造や治具の設計を行い開発を推進します。 ・単独もしくは複数の設計者と協力しながら図面を作成(外部図面委託もあり)、設備動作フロー、タイミングチャート等を作成し、設備制御担当者へ引継を行います。 ・設備製作/改造フェーズでは設備組立担当者へ図面を引継ぎ、組立/改造の指示を行います。組立/改造中の課題や設計不具合等に対しても対応します。 ●この仕事を通じて得られること ・多様な電子部品のプロセス開発や装置開発の担当を通じて、様々なモノづくりの知見を得ることができます。 ・設備の開発および改善を通じて機械設計力の強化が図れます。 ・開発テーマを推進する中で、薄膜成膜開発（特に蒸着技術）の経験から要素技術の深堀が可能です。 ・プロセス開発や設備開発のメイン担当としての業務推進で、テーマリーダーとしての経験を積むことができ、PJマネジメント力が身につきます。 ●職場の雰囲気 ・エンジニアの年代は、20～30才代の比較的若い世代が多い。 ・プロジェクトにより柔軟にチームを編成し、数名の技術者でテーマを推進するスタイル。 ・テレワークの環境もあり、在宅で集中してデータ整理/資料作成/設計することや都度オンライン打合せも可能。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、国内外に多数の拠点を構えており、生産現場の近い拠点での業務経験や、日本から生産技術担当として海外勤務の経験などのジョブローテーションがあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・真空を用いた薄膜成膜技術に関する知見 ・真空設備設計業務（機械系）の経験5年以上 【歓迎】 ・設備開発のプロジェクトリーダーの経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・ICADのオペレーションが可能な方 ・構造解析などシミュレーションツール活用の経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・粘り強く、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれ、チームワークを大切にできる ・モノづくりに興味があり積極的に自ら新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 生産技術・プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 大阪府
  • 正社員
  • 大阪府門真市大字門真1006番地

• 【富山】フィルムコンデンサの品質保証・管理業務【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●品質保証部のミッション 【我々の事業方向性】 　我々が生産しているフィルムコンデンサは、電動自動車用/社会インフラ用/エアコン用など様々な用途で使用される商材です。特に力をいれているのが電動自動車（EV車、PHV車、HV車） 　の駆動用インバータの部品として使用されるフィルムコンデンサになりますが、その他の分野でも広くご使用いただいています。 【品質保証部の概要とミッション】 　フィルムコンデンサの事業としては国内：3拠点、海外：2拠点（これからも増えていく計画）と拠点数も多い中で生産しているすべての商品に関して新製品開発～量産品、さらには部材も含めた品質保証をグローバルに指揮・統率するのがミッションです。 ●品質保証一課のミッション　 主に富山拠点で生産した商品の品質保証を担当。商品ごとに、使われ方に応じた適切品質を確保すべく、部材・工程品質の維持改善に努めるとともに、お客様で発生した品質問題に迅速に対処します。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向けフィルムコンデンサ事業は、トヨタ社をはじめとしたHV向け/EV向けのインバータに使用されるフィルムコンデンサとして非常に高いシェアを有しており、今後も需要は拡大していく方向であります。そのために、自動車メーカー様からの高い要望に応えるべく、開発段階から品質保証への大きな変革を目指しており、さらに拡売のなかで部材品質の向上も必須であり、品質保証部門の体制強化を図っております。また、これまで販売してきた一般汎用用途のコンデンサも当社の経営を支える大事な商品として品質管理も重要となっています。この流れに対応し、業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、「工程品質管理」と「品質苦情対応」になります。 ・品質を良くしていく上では、各関係職能との連携、活動の旗振り役が品証部門に求められる大きな役割となっており、コミュニケーション力が大切になってきます。 ・不具合が発生した場合は、発生した原因から対策まで論理立った取組み/調査が必要になってくるため、ロジカルな思考も重要です。 ・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・新製品立上げ（DR参画、次ステップへの移行決裁、審査） ・内部品質向上（内部ロス改善、工程異常処置、定期量産品評価） ・品質苦情対応（お客様で発生した品質問題の対処） ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、フィルムキャパシタの安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、 　環境負荷を和らげることにつながります。 ・世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムキャパシタを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。パナソニックの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・各拠点の生え抜きのメンバー、自社他拠点からのメンバー、他社からのキャリアメンバーと多様な人材が融合した組織です。 ・組織内での、コミュニケーションは良好であり、風通しの良い環境です。 ・業務効率化のためにITの導入も積極的に活用しており、在宅勤務にも対応できるよう推進しております。 ●キャリアパス ・初期配属の拠点の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、関係拠点としては国内3拠点/海外2拠点（1拠点今後増やす計画）とグローバルに展開しており、海外での業務経験を得るチャンスもあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 化学，素材，電子部品，自動車など、製品を問わず、技術関連業務(品質保証，設計，開発，等)の経験3年以上 【歓迎】 ・品質管理基礎知識 (統計的手法、QC7つ道具などの品質手法) ・電子部品の設計ないしは品質保証の経験・知識 ・車載電子部品・機械部品の設計ないしは品質保証の経験・知識 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら改善提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 品質管理/品質保証
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 富山県
  • 正社員
  • 富山県砺波市

• 《大阪》デバイス事業の戦略中核／事業ポートフォリオ最適化推進【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●人と技術の力で、社会の新しい価値を創造する 社会の根幹を支える電子部品の分野で、挑戦と革新を続け、未来の価値を創造する。組織の枠を超えた連携とスピード感を大切にし、変化を恐れず、常に新しい課題に挑み続けることで、お客様や社会の期待を超えるソリューションを提供し、持続可能な成長と社会貢献を目指す。 ●経営層と連携し、事業ポートフォリオ最適化および戦略中核機能として、事業成長と構造改革をリードする 3C分析を通じて戦略立案にとどまらず、自ら意思決定の場に入り、結論を導く役割を担う ●募集背景 電子部品業界では、グローバル競争の激化・技術革新の加速に伴い、事業構造の抜本的な見直し（事業ポートフォリオ最適化）が求められています。 当部門では、既存事業の強化に加え、投資配分・事業再編を含む戦略転換を進めており、その中核を担う人材が不足しています。 このため、経営層と一体となり戦略立案から実行までをリードできる人材を募集します。 本ポジションでは、不確実性の高い状況下での意思決定と実行推進が求められます。 ●担当業務と役割 ・事業ポートフォリオ最適化・戦略テーマにおける中核メンバー／PJリーダーとしての推進 ・市場/顧客/競争環境を踏まえた3C分析により、経営レベルの意思決定に資する論点設計・提案 ・各拠点（製造現場）・関係部門を巻き込んだ施策実行のリード（合意形成・調整を含む） ・PL構造・収益性を踏まえた施策立案および実行フォロー ・戦略を「実行できる形」に落とし込み、現場への浸透・定着を推進 ・意思決定後の実行責任を担い、結果創出までリード ●具体的な仕事内容 ・各拠点・事業部の経営データをもとに、事業別収益構造の分析およびポートフォリオ見直し施策の立案 ・重点事業の成長戦略および非重点領域の再編方針の検討・推進 ・全社横断PJのリード（ガバナンス設計、KPI設計、進捗マネジメント） ・拠点責任者・関係部門とのディスカッションを通じた課題抽出および施策具体化 ・経営会議／役員層への直接説明および意思決定支援 ●この仕事を通じて得られること ・経営層に近い立場で、事業ポートフォリオや投資判断といった経営意思決定に関与する経験 ・戦略立案だけでなく、拠点・現場を巻き込んだ実行まで一気通貫で推進する実践力 ・PL視点で事業を捉え、収益構造から変革をリードする経験 ●職場の雰囲気 キャリア採用者を含む多様な人財が活躍できる職場です。年齢や経歴、専門分野の異なるメンバーが互いの個性や価値観を尊重し合い、新しいアイデアや挑戦を歓迎しています。自由に意見を出し合える風土づくりを推進しており、フレックス制度を活用した柔軟な働き方も可能です。 ●キャリアパス 多様なプロジェクトに携わることで、経営戦略・プロジェクト管理・専門技術・マネジメントなど幅広いスキルを磨き、将来的には部門責任者やスペシャリスト、経営層など多様なキャリアパスを目指すことが可能です。定期的なキャリア診断や1on1面談、社内外の研修・ローテーション制度も活用でき、個人の成長と会社の発展を両立できる環境です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製造業における事業企画／経営企画／プロジェクト推進の経験 ・事業戦略の立案〜実行フォローまでを主体的に推進した経験 ・PL／原価構造の理解を前提とした分析・意思決定支援経験 ・部門横断・拠点横断で関係者を巻き込み、合意形成をリードした経験 【歓迎】 ・事業ポートフォリオ最適化／事業再編に関わる実務経験 ・組織運営／人材育成経験 ・業務プロセス変革・制度設計の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・前向きで未来志向に物事を捉えられる方 ・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、味方として巻き込みながら推進できる高いコミュニケーション力を有する方 ・スピード感を持って実行し、困難な状況でも逃げずにやり切る実行力を有する方 ・仕事・プライベート問わず、自らの意思で成し遂げたい目標を持ち、主体的に行動できる方 ・曖昧な状況を前提に、自ら考え抜き形にできる思考力を有する方 ・物事を俯瞰し、本質をシンプルに捉え、周囲に示すことができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 経営企画・事業企画
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 大阪府
  • 正社員
  • 大阪府門真市大字門真1006番地

• 【大阪府(門真)】　材料プロセス事業体に相応しい安全衛生を事業部として牽引する【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●事業基盤強化部のミッション ●お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える　事業基盤機能 　　・材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る 　　・労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る 　　・火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る 　　・安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する 　　・法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する 　　・事業基盤機能を担うリソース（責任者・専門家）の確保・人材育成を行う 　　・有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する ●安全衛生・総務課のミッション 事業基盤機能の強化に向け、安全衛生における戦略を立案、グローバル拠点展開を主導、自走化に向けた支援を推進する ●募集背景 ・材料プロセス事業に集中していく経営方針のもと、これまで以上に安全衛生の重要性が求められているとともに、関係法令規制強化も進む中、コンプライアンスへの対応強化は責務です。 ・安全第一を体現し、これまで以上に安全・安心できるできる現場を実現していくことは、事業部としての事業発展を支える重要な基盤であり、 　その強化に向け、BUと一体となった新たな体制で活動を牽引していくため、高い専門性、実務経験を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・/事業部の安全衛生活動方針/計画にもとづく活動の推進 ・BU現場との密なコミュニケーションを図り事業部政策への反映、横串展開 ・災害発生時のBU支援及び専門スキルを活かした再発防止に向けた支援フォロー、見届け ・PID/DSを軸としBUと連携した行政機能を担う ●具体的な仕事内容 ・安全衛生：事業部安全衛生委員会の運営 　　　　　　設備安全PJの推進に向け生技部門との連携、BU支援や災害未然防止活動、化学物質管理強化（作業環境改善）等 ・有事対応：労災、火災等、有事発生時にPID/DS関係部門と連携、BU支援を主導する ・法順守　：関係法令遵守に向けた管理体制の構築と運用、見届け ・総務に関わるBU課題への対応 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル20拠点の様々なものづくり現場のメンバーと連携しリアルな現場課題と向き合い、その解決に繋げる過程で自身の専門スキルや経験値（課題解決力）を向上することができる。 ・グローバルに多拠点を有する事業部だからこそ、言語や文化など違いを認め合いながらも、安全第一、無災害の実現に向け現場の意識風土を向上させていくミッションに関わることで、より高い政策力、幅広い行政力の向上にもつながる。 ・PIDとの連携も多く、より全社的な政策、行政との関係もあり、より広い視野での経験を得ることが可能。 ●職場の雰囲気 ・4月より発足した部署であり、また、災害発生時には、拠点支援等で出張も多いため、メンバーとのコミュニケーションを大切にしています。 ・PIDでも初の新体制であり、これまでの延長線上ではなく、より専門的な視点や仕組みの構築など10年先を見据え、今何をすべきか、何ができるかという視点で自分たちで描き、メンバー一体でチャレンジしていきます。 ●キャリアパス ・安全衛生の専任者として、より高い専門性と現場第一線での経験値が掛け合わさることで、更なるスキル向上につながります。 　BU、DS本部、さらにPIDも含めた活躍の場を含めた人財ローテーション検討していきます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・衛生管理者、RST講習受講、 ・法的届出/申請等、行政との折衝、協議経験 ・安全衛生に関し、現場指導含めた業務を概ね３年以上経験 【歓迎】 ・製造拠点で安全衛生の改善、指導など実務経験がある方 ・セーフティオフィサー資格(一般産業安全) セーフティマネージャ ※上記資格については、入社後に取得いただけます　※会社負担 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲や関係部門、拠点メンバーとコミュニケーションがスムーズにとれる ・経験値に頼らず新たな技術や活動事例をリスペクトし、常に学ぶことができる ・違いを認めながらも、必要な対策や改善内容を積極的に提案、現場指導ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • その他スタッフ
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 大阪府
  • 正社員
  • 大阪府門真市大字門真1006番地

• 《福井県(森田)》抵抗製品の商品原価管理業務【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●管理部のミッション ①適切な経営資源投資と成長戦略の羅針盤となる ②バリューチェーン全体を繋ぎ合わせ、オペレーション力強化からお客様への貢献を増やす 配属組織概要：抵抗器事業の持続成長に向けた商品原価力構築と収支管理 ●経営管理課のミッション 抵抗・センサ事業の持続的成長に向けた、収益体質の強化 ・グローバル事業戦略の策定（商品戦略、顧客戦略、拠点戦略） ・目標主要経営KPI（販売、営業利益、キャッシュフロー、ROIC）の達成に向けた各プロジェクトの推進 ●募集背景 抵抗器事業の競争環境が激化している中で、持続成長を実現するための社内体質改善、合理化テーマ/新製品企画を強化するために商品原価企画や収支管理の業務経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 担当業務：抵抗事業の商品原価管理 期待する役割：持続成長可能な抵抗器事業の安定した収益確保を目指し、商品・物づくりの体質改善や合理化テーマ含めた新製品の売価設定に影響を与える役割 ●具体的な仕事内容 ・利益管理（中長期/短期利益計画策定、実績進捗管理） ・原価管理（原価企画/標準原価/実績原価の策定、管理支援） ・売価見積/管理 ・新製品企画（投資回収等） ・チームメンバーの人財育成、マネジメント ●この仕事を通じて得られること ・電子部品業界/顧客動向等の知識習得 ・物作り現場での原価管理経験 ・合理化テーマ推進による関連部門一体での経営貢献取り組み ●職場の雰囲気 ・リーダークラスは女性や中途入社の方も多く活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論/相談ができる雰囲気の組織です。 ・フレックスタイム、フリーアドレスデスク等の選択が出来る職場です。 ●キャリアパス ・ジョブ型の評価制度を導入、1on1面談による双方向コミュニケーションを通じて昇格検討、評価への落とし込みを行います。 合わせてスキルやご希望に応じて様々な商品担当や拠点（海外含む）へのジョブローテーションを行います。 資格・スキル・経験など ・管理会計業務に従事した経験があること ・基本的な財務会計/管理会計の知識を有していること ・英語力（メールのやり取り、及び打合せを英語で出来るレベル） ・チームマネジメント経験がある、もしくは、マネージメント業務に意欲がある ・部署をまたいだプロジェクトの取りまとめ経験があるとなお望ましい 【人柄・コンピテンシー】 ・課題を見出し、解決策を提案し、解決に向け自らイニシアチブをとって行動出来る ・部署をまたいだ様々な関係者とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込むことが出来る ・困難な状況でも諦めず、解決策を見出すまで粘り強く行動する ・組織/チームのための最善解は何かを論理的に考えることが出来る ・目的意識を持って行動出来る その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 製造
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 福井県
  • 正社員
  • 福井県福井市定正町401

• 【佐賀県(杵島)】導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)生産工場における品質管理マネジメント【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●佐賀品質保証部のミッション グローバル同一品質を実現し、お客様に『安全・安心』を提供し続けることで、　POSCAP事業の競争力と持続的成長を支える ●品質保証課のミッション 不良を『作らない/作らせない/後工程へ流さない/流させない』仕組みを実現する事で安心安全で信頼性のある製品を提供し、お客様満足度を向上し続ける 　その為に私たちは、これまで出来なかったこと(現場力向上、自工程保証確立、グローバル同一品質、コンプライアンス遵守)に挑み続ける ●募集背景 デバイスソリューション事業部を牽引する導電性高分子キャパシタは、近年急速に伸びているデジタル機器用途を主戦場として販売を伸ばしています。 今後も成長が見込まれ成長戦略を描く中で、お客様に対する品質向上の加速と品質要求レベルに適合した保証体制の構築を図る必要があります。 その実現のため、品質保証・管理業務の経験者を募集致します。 ●担当業務と役割 ・導電性キャパシタ（POSCAP/OS-CON）の工程品質係のマネジメント業務の推進。 ●具体的な仕事内容 お客様品質向上に向け、モノづくり現場の工程安定化に向けた活動推進（マネジメント業務）に携わって頂きます ・技術仕様で決められた品質確認項目に対し、判断基準の明確化を目的に工程検査仕様書の作成・更新 ・正しいモノ作りが運用出来ているか、管理工程図・作業手順書・実態の３点照合の実施 ・量産開始後の初回品・初期流動品の品質確認を実施し、新製品・変更管理品の開発目標実現の見届けと設計へのフィードバック ・グローバルでの同一品質に向けた活動　 ●この仕事を通じて得られること ・課の役割としては拠点の品質管理業務全般及び、お客様からの問合せ業務やお客様からの監査の全体取り纏めを担当していますので、職場内の交流を通じ、幅広い品質管理の知識と経験を身に付けることもできます。 ・部門内だけではなく、工場内の各機能や顧客、海外工場との連携の上、工場全体の品質課題を理解し、改善及び高位平準化を図ることで、モノづくり品質及び体制においてのマネジメント力を高めることができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・職場内の連携や日常的な対話を重視しており、お互いに気づいたことを立場や職位に関係なく言い合うことができる雰囲気の職場です。 ・佐賀の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。 【佐賀拠点動画】　https://youtu.be/1d66rValMJc?si=CCdxwqKvFSx9_hHb ●キャリアパス ・入社後に今後のキャリアについてロードマップを一緒に作成し、最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。 ・Panasonic ALLでのジョブローテーションを行うことができます。 ・ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・組織の長としてマネジメント経験 ・品質管理業務の経験 【歓迎】 ・ISO90001、IATF16949などの品質マネジメントシステムに関する知識を有している方 ・統計的品質管理手法の知識、経験を有している方 ・各種分析解析機器の操作経験のある方 ・ビッグデータ解析等、モノづくりDX関連の業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・あらゆることに知的好奇心を持ち、仕事を楽しむことができる方 ・率先して関係者に対して働きかけを行うことができ、且つ協力者を集めることができる方 ・指示待ちするのではなく、自分なりの考えをもって進めることができる方（自分ごととして当事者意識を持ち、主体性を持って動ける方） ・スピード感よく業務の対応ができる方 ・論理的に物事を考えることができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 品質管理/品質保証
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 佐賀県
  • 正社員
  • 佐賀県杵島郡大町町大字福母217

• 【福井県(森田・金津)】拠点の安全衛生推進者【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●抵抗・センサ事業基盤強化課のミッション 抵抗・センサ事業基盤強化課は、従業員一人ひとりの命と安全を最優先の前提とし、法令・社内ルールの確実な順守を基盤として、安全・総務・施設が一体となり事業運営を支える。森田・金津両拠点をはじめとする各拠点において、リスクアセスメントに基づく労災・災害の未然防止、防火防災や設備・施設の適正管理を徹底するとともに、老朽化や環境変化、法令改正に確実に対応できる持続的な拠点運営を実現する。さらに、属人化の排除と標準化、人材育成を通じて現場の自走力と対応力を高め、お客様と従業員の双方から信頼される“安心・安全でコンプライアンスが守られた抵抗・センサ事業の基盤”を構築し、事業の継続と発展を支え続ける。 ●抵抗・センサ事業基盤課　安全衛生係のミッション 命と安全を最優先に、法令順守とリスクアセスメントを軸として労災を未然に防止し、教育を通じて一人ひとりの安全意識を高め、全員参加で安全文化を築いていきます。 ●募集背景 抵抗・センサ事業では、事業の継続と成長を支える基盤として「命と安全」を最優先に据え、安全衛生の取り組みを方針として一層強化していきます。近年、拠点の複数化や作業の高度化、法令対応の重要性が増す一方で、退職者や異動者の発生により、安全衛生体制の維持・強化が大きな課題となっています。安全衛生業務は現場理解や専門性の習得に一定の時間を要するため、この福井の地で腰を据え、長期的な視点で育成しながら役割を担っていただける人材が不可欠です。これまで積み重ねてきた安全活動や改善を中途半端に終わらせることなく次の形へ確実につなげるため、現場に寄り添い、教育と対話を通じて全員参加の安全文化を継続的に推進できる方を募集します。 ●担当業務と役割 安全衛生担当は、拠点で働く一人ひとりが安全に、安心して仕事に向き合える環境を、現場に近い立場から支える役割を担います。 日々の業務では、職場の状況を確認しながら、作業の中に潜むリスクや課題を整理し、関係者と連携しながら改善につなげていきます。 また、安全ルールや取り組みについては、背景や目的を分かりやすく伝え、納得感を大切にしながら現場に定着させていくことが重要です。 こうした活動を通じて、無理なく安全が守られる職場づくりを進め、拠点全体の安定した運営と事業の継続を支える役割を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ①安全衛生活動を体系立てて管理・改善する仕組みの運用を通じ、職場の安全水準を高める業務 ②関連法令や社内ルールが現場で無理なく守られているかを確認し、必要な是正・改善を行う業務　③非定常作業や設備・工程変更時の変化点に着目したリスクアセスメントの実施・フォロー ④職場巡回を通じた作業実態の把握と、安全面での気づきや課題の改善対応　⑤新入者、責任者、作業者、外部業者等への安全教育の企画・実施を通じた、ルールの理解と定着支援 ⑥安全衛生委員会等への参画や関係部門・拠点との連携を通じ、現場の実態を把握し改善につなげる業務 ●この仕事を通じて得られること ・拠点で働くすべての人の命と安全を支える立場として、高い社会的意義を持つ役割を担い、責任感と達成感を実感できる ・日々の安全活動やリスクアセスメント、教育への関わりを通じて、現場に根ざした安全衛生の専門性と実践力を着実に身につけられます ・ルールや仕組みを現場に根付かせる過程で身につく、関係部門や多様な立場の人を巻き込み、導くリーダーシップ力と調整力 ・安全を軸に拠点全体の安定運営を支えることで、企業の事業継続と持続的な成長に貢献しているという確かな手応え ●職場の雰囲気 職場は風通しがよく、年齢や役職に関係なく意見や考えを安心して伝え合える、温かい雰囲気があります。落ち着いた環境の中で、互いの立場や役割を尊重しながら協力し合う文化が根づいており、困ったときには自然と声を掛け合える関係性が築かれています。業務に必要な知識やスキルは、在宅で受講できる研修なども活用しながら、無理なく学べる環境が整っています。 また、安全に関わる緊急事態が発生した際には、休日対応が必要となる場合もありますが、個人に負担が偏らないようチームで支え合い、安心して働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。 ●キャリアパス 本ポジションは、現場を中心に安全衛生活動を推進する役割であり、日々の業務を通じて安全に関する基本的な考え方や実践力を身につけていきます。 その中で、より専門性を発揮する主務や上位ポジションと連携しながら成長していくキャリアを想定しており、現場対応や改善活動を通じて経験を積んでいただきます。 将来的には、主務や専門分野を担うポジションへのステップアップをはじめ、拠点や組織を支える安全衛生人材として、役割や活躍の幅を広げていくことが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須経験】　事業会社・事業所における安全衛生業務の実務経験（安全管理、リスクアセスメント、安全教育、労災対応 等） 【必須資格】　第一種衛生管理者 【歓迎する資格・スキル】 　・RST（労働安全衛生に関する体系的研修〔修了者〕）　 　・労働安全衛生法に基づく各種選任・管理資格の保有または同等の知識・経験    ・化学物質規制に関する専門資格または実務経験    ・防火・防災・危険物管理に関する法定資格または実務経験 【人柄・コンピテンシー】 安全衛生の業務は、拠点で働く多くの人と関わりながら、安全への理解と行動を引き出していく役割を担います。そのため、相手の立場や背景を尊重し、押し付けるのではなく丁寧に伝え、納得を得ようとする「誠実さ」や「協調性」が求められます。一方で、リスクや異常に気づいた際には迷わず行動に移せる「判断力」や「主体性」も重要です。また、安全に関わる課題は短期間で解決するものばかりではなく、粘り強く関係者と向き合いながら改善を積み重ねていく姿勢が欠かせません。周囲と連携し、責任をもって最後までやり遂げながら、安全文化づくりを着実に前に進められる方が活躍できる環境です。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

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• 【福井県(森田・金津)】拠点安全衛生担当（主務／化学物質・作業環境管理）【PID　デバイスソリューション事業部】

  職務内容 ●抵抗・センサ事業基盤強化課のミッション 抵抗・センサ事業基盤強化課は、従業員一人ひとりの命と安全を最優先の前提とし、法令・社内ルールの確実な順守を基盤として、安全・総務・施設が一体となり事業運営を支える。森田・金津両拠点をはじめとする各拠点において、リスクアセスメントに基づく労災・災害の未然防止、防火防災や設備・施設の適正管理を徹底するとともに、老朽化や環境変化、法令改正に確実に対応できる持続的な拠点運営を実現する。さらに、属人化の排除と標準化、人材育成を通じて現場の自走力と対応力を高め、お客様と従業員の双方から信頼される“安心・安全でコンプライアンスが守られた抵抗・センサ事業の基盤”を構築し、事業の継続と発展を支え続ける。 ●抵抗・センサ事業基盤課　安全衛生係のミッション 命と安全を最優先に、法令順守とリスクアセスメントを軸として労災を未然に防止し、教育を通じて一人ひとりの安全意識を高め、全員参加で安全文化を築いていきます。 ●募集背景 抵抗・センサ事業では、「命と安全」を最優先とする考えのもと、安全衛生活動を事業基盤の重要な柱として強化しています。日常的な安全衛生管理は一定の水準で運営されていますが、化学物質の取り扱いや作業環境管理については、さらなる専門性の強化と、拠点全体としての取り組みの定着が課題となっています。安全衛生業務は、現場理解と専門性の双方が求められる分野であり、短期間で完結するものではありません。そのため、福井の地で腰を据え、日常の安全衛生管理を担いながら、自身の強みを拠点全体の取り組みとして根付かせていける人材が必要です。そこで今回、化学物質および作業環境に強みを持ち、福井拠点全体の安全衛生活動を着実に支えていただける主務人材を募集します。 ●担当業務と役割 本ポジションでは、組織方針および課のミッションをベースに、担当拠点における日常的な安全衛生管理を着実に行います。 その中で、化学物質および作業環境管理を強みとして発揮し、現場の実態を踏まえた課題整理と改善を進めていくことが重要な役割です。 ●具体的な仕事内容 ①担当拠点における日常的な安全衛生管理業務の実施および運用フォロー ②化学物質の使用・保管・表示・管理状況の確認と、拠点全体を見据えた改善対応 ③作業環境や非定常作業、設備・工程変更時の変化点を踏まえた現場実態の把握と、リスクアセスメントへの参画 ④化学物質・作業環境に関する教育・周知（SDS理解、ばく露防止、保護具使用等）の実施・支援 ⑤福井拠点内および他BUとの連携を通じた情報共有、改善事例の展開および安全活動への反映 ●この仕事を通じて得られること ・拠点で働くすべての人の命と安全を支える立場として、高い社会的意義を持つ役割を担い、責任感と達成感を実感できる ・日々の安全活動やリスクアセスメント、教育への関わりを通じて、現場に根ざした安全衛生の専門性と実践力を着実に身につけられます ・ルールや仕組みを現場に根付かせる過程で身につく、関係部門や多様な立場の人を巻き込み、導くリーダーシップ力と調整力 ・安全を軸に拠点全体の安定運営を支えることで、企業の事業継続と持続的な成長に貢献しているという確かな手応え ●職場の雰囲気 職場は風通しがよく、年齢や役職に関係なく意見や考えを安心して伝え合える、温かい雰囲気があります。落ち着いた環境の中で、互いの立場や役割を尊重しながら協力し合う文化が根づいており、困ったときには自然と声を掛け合える関係性が築かれています。業務に必要な知識やスキルは、在宅で受講できる研修なども活用しながら、無理なく学べる環境が整っています。 また、安全に関わる緊急事態が発生した際には、休日対応が必要となる場合もありますが、個人に負担が偏らないようチームで支え合い、安心して働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。 ●キャリアパス 主務として日常の安全衛生活動を担いながら、化学物質・作業環境分野の専門性を拠点全体に浸透させていきます。その中で、現場対応や改善活動を通じて実践的な知見を深め、福井拠点における化学物質・作業環境分野のキーパーソンとしての役割拡大が期待されます。 その後は、福井拠点における中核的な存在として役割を広げ、他BUとの連携を含めた安全施策展開への関与や、専門分野を軸とした支援・展開を担っていただきます。将来的には、組織マネジメントを担う上位職へのステップアップに加え、専門性をさらに磨き、拠点やBUを横断して活躍する安全衛生スペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。 資格・スキル・経験など 【必須経験】　化学物質管理または作業環境管理に関わる実務経験（加えて、安全衛生活動全般に携わった経験） 【必須資格】　第一種衛生管理者 【歓迎する資格・スキル】 　・化学物質管理者、保護具着用管理責任者 　・有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者 　・作業環境測定結果の評価・改善対応経験 　・化学物質・作業環境に関する現場教育経験 【人柄・コンピテンシー】 専門性を持ちながらも、現場の実態や制約に目を向け、関係者と対話しながら改善を進めていく姿勢が求められます。また、本ポジションは担当者と日常的に役割を分担しながら業務を進めるため、情報を共有し、互いの立場を尊重しながら協力して取り組める協調性が重要です。 福井拠点内での連携を大切にしつつ、他BUとも協調し、自身の強みを組織全体の取り組みへと広げていける方が活躍できる環境です。日常の安全管理を疎かにせず、その上で専門性を発揮していくバランス感覚を重視します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

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• 【福島県（郡山）】電子回路基板材料の生産技術 国内担当（設備技術）【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●電子基材生産技術部のミッション 自動車、通信機器、産業機械等に組み込まれる電子機器にプリント配線板は使用されており、そのプリント配線板に使用される材料にも使用用途毎に様々な要求があり、お客様のご要望に応えていく必要があります。電子基材生産技術部は、プロセス技術、IoT技術、検査・計測・AI技術、省エネ技術等の幅広い生産技術力を駆使して、顧客ニーズ・市況を先読みしてお客様のご要望に応えてまいります。 ●設備技術課のミッション ・安全、品質（不良ロス極小化）、生産性、省エネ、機能、スキルレス（含む海外・国内連結）を考慮した生産設備の設計・導入により、 　お客様への商品の提供価値を向上させることが設備開発課のミッションです。 ●募集背景 世界的な脱炭素化、高速通信化、自動車EV化の流れが加速する中で、いずれの分野においてもプリント板配線材料への需要は今後も高位で続くものと予想されます。一方で、海外勢を中心とする競合との厳しい競争を勝ち抜くためには、IoT・AI技術を活用した製品の付加価値向上が必要であり、その付加価値向上を支えるプラント系及び省力省人化設備の生産技術力の更なる強化が必要となることから、設備開発スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、国内の新規設備ならびに設備改造の開発・設計・導入担当になります。 ・期待する役割 　国内外設備投資計画に基づき、新規設備及び設備改造の現場調査、基本設計／詳細設計を通じ設備導入／立上業務を推進することを期待する。 ●具体的な仕事内容 ・テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・導入据付・量産確認・設備引渡し　等一連の業務フローに従い業務を推進する。 ・設備安全設計については、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進する。 ・図面作成やソフト作成等はテーマにより外注化または内作化は決まる。 ・担当設備によっては、弊社海外拠点向けに製作することもあり、海外出張により設備立上業務をすることも有り得る（グローバル生産拠点：中国、台湾、欧州、タイ） ●この仕事を通じて得られること ・プリント板配線板材料の市場の動きは世の中の景気の先行指標的であり、世の中（世界）全体の動向を肌で感じることができます。 ・生産技術職としての基本的な設備設計・施工管理スキルに加え、省エネ設計スキル、設備安全設計スキル、各種遵守すべき法的知識等を業務を通じて得ることができます。 ・様々な業種の協力会社さんと業務を推進することになり、ご自身の人脈を広げていくことができます。 ・海外拠点の設備を担当することで視野拡大、異文化交流等業務以外で得られる経験が多数あります。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社の方も半数以上となっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・新しいことにはなんでも挑戦していき、失敗（間違い）は改善のチャンスととらえていく前向きな職場です。 ・職場ルールについても過去からの古い慣習はどんどん現在のやり方に見直していく方向でみんなでよりよくすることを考える職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・海外拠点駐在の可能性あり。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・化学、素材、電子部品、自動車など業種を問わず生産設備の開発業務　経験3年以上 ・大卒レベルの電気または機械の知識 【歓迎】 ・生産設備の制御システム設計経験のある方（PLC、タッチパネルソフト設計　等） ・生産設備の省エネ設計経験のある方 ・工場建設等の参画経験のある方 ・中国語が話せる方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 生産技術・プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 福島県
  • 正社員
  • 福島県郡山市石塚111番地

• 【福島県（郡山）】電子回路基板材料の生産技術 海外担当（設備技術）【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●電子基材生産技術部のミッション 自動車、通信機器、産業機械等に組み込まれる電子機器にプリント配線板は使用されており、そのプリント配線板に使用される材料にも使用用途毎に様々な要求があり、お客様のご要望に応えていく必要があります。電子基材生産技術部は、プロセス技術、IoT技術、検査・計測・AI技術、省エネ技術等の幅広い生産技術力を駆使して、顧客ニーズ・市況を先読みしてお客様のご要望に応えてまいります。 ●設備技術2課のミッション 現行モノづくりのプロセス・仕組みにおいて競合他社の先を行く設備開発・設備安全設計を推進しグローバルのモノづくり高位平準化に貢献する ●募集背景 世界的な脱炭素化、高速通信化、自動車EV化の流れが加速する中で、いずれの分野においてもプリント板配線材料への需要は今後も高位で続くものと予想されます。一方で、海外勢を中心とする競合との厳しい競争を勝ち抜くためには、IoT・AI技術を活用した製品の付加価値向上が必要であり、その付加価値向上を支えるプラント系及び省力省人化設備の生産技術力の更なる強化が必要となることから、設備開発スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、海外の新規設備ならびに設備改造の開発・設計・導入担当になります。 ・期待する役割 　海外設備投資計画に基づき、新規設備及び設備改造の現場調査、基本設計／詳細設計を通じ設備導入／立上業務を推進することを期待する。 ●具体的な仕事内容 ・テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・国内試運転・輸出・導入据付・量産確認・設備引渡し　等一連の業務フローに従い業務を推進する。 ・設備安全設計については、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進する。 ・図面作成やソフト作成等はテーマにより外注化または内作化が決まる。 ・主に弊社海外拠点向けに製作する為、海外出張により設備立上業務をする（グローバル生産拠点：中国、台湾、欧州、タイ） ●この仕事を通じて得られること ・プリント板配線板材料の市場の動きは世の中の景気の先行指標的であり、世の中（世界）全体の動向を肌で感じることができます。 ・生産技術職としての基本的な設備設計・施工管理スキルに加え、省エネ設計スキル、設備安全設計スキル、各種遵守すべき法的知識等を業務を通じて得ることができます。 ・様々な業種の協力会社さんと業務を推進することになり、ご自身の人脈を広げていくことができます。 ・海外拠点の設備を担当することで視野拡大、異文化交流等業務以外で得られる経験が多数あります。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社の方も半数以上となっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・新しいことにはなんでも挑戦していき、失敗（間違い）は改善のチャンスととらえていく前向きな職場です。 ・職場ルールについても過去からの古い慣習はどんどん現在のやり方に見直していく方向でみんなでよりよくすることを考える職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・海外拠点駐在の可能性あり。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・化学、素材、電子部品、自動車など業種を問わず生産設備の開発業務　経験3年以上 ・大卒レベルの電気または機械の知識 【歓迎】 ・生産設備の制御システム設計経験のある方（PLC、タッチパネルソフト設計　等） ・生産設備の省エネ設計経験のある方 ・工場建設等の参画経験のある方 ・中国語・英語が話せる方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 生産技術・プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 福島県
  • 正社員
  • 福島県郡山市石塚111番地

• 《四日市》次世代デバイス向け液状樹脂材料の開発・設計　【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●デバイス材料部のミッション BUの主幹事業であるデバイス材料事業のワールドワイドでの利益最大化の戦略立案及び販売・利益貢献 ●技術三課のミッション 液状樹脂材料の革新的な製品開発と製造技術を追求し、自動車のADAS、生成AIサーバー、次世代デバイス市場において高信頼・高性能なソリューションを提供することで、顧客価値の最大化と持続的な事業発展を実現する。 ●募集背景 自動車向け、生成AIサーバー向けの業界では、大容量かつ高速処理を行う次世代デバイスの開発が加速して来ています。一方、当社の液状樹脂材料はそれらデバイスの信頼性向上のために必要不可欠な材料となっています。当事業部として今後の市場拡大において、競争力を強化するために、開発人員の増員を計画しており、材料開発のスキル・経験をもった人材を募集します。 ●担当業務と役割 次世代デバイス向けのCUF材の開発 新市場に対する液状樹脂材料（実装補強材、接着剤、CUF材など）の開発 ●具体的な仕事内容 半導体用液状材料の配合設計・工程設計などの商品開発。 顧客から要望事項の吸い上げて開発企画・具現化を行い製品化し量産販売につなげる 開発のテーマリーダー 顧客・社内関係部門との折衝・調整 ●この仕事を通じて得られること グローバル顧客向けの開発を通じて、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。 最先端のデバイス開発に携わることにより、世の中をより良くしているという社会貢献への実感・やりがいが得られます。 ●職場の雰囲気 中途入社者も一定数在籍し、新卒採用も積極的に行っている部門のため、新たな人員が受け入れやすい環境です。 ●キャリアパス 製品開発のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。 将来的に他部門、他事業に興味がありましたら、液状樹脂材料の開発だけでなく、幅広い事業への挑戦が可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】　以下のいずれかを満たすこと ・熱硬化性樹脂の配合設計・開発経験　 ・有機材料、無機材料の化学を専攻した専門知識　 ・化学分析、熱分析の測定設備の使用経験 ・コミニケーション能力 【尚可】英語をビジネスで使用経験 【人柄・コンピテンシー】 ・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方 ・何事も前向きに考えられる方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・スケジュール管理できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 材料開発・材料プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 三重県
  • 正社員
  • 三重県四日市市泊小柳町2-3

• 《福島県郡山市》電子回路基板材料の商品開発（材料プロセス開発）【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●技術二部のミッション 商品力（技術力、品質）が高い基板材料(最先端の配合設計技術、材料評価技術、プロセス技術)の提供で、社会課題を解決することです。 ●技術三課のミッション 開発業務の管理や、システム化を推進しDX化を実現する（PLMの開発からBOMマスター管理を従事する）。また顧客要求のサンプルや梱包仕様などの管理もミッションとなる。 ●募集背景 我々の技術二部部門では強い基板材料を提供すべく、「⾞載」「モバイル」「産業機器」向けの戦略市場を中心にお客様と共に利益ある成⻑を目指しています。 そのためには、電⼦基材事業の材料コア技術をベースに、次世代に必要とされる新商品をますますスピードアップして提供し、お客様と価値協創を産み出しており、 さらなる成長を遂げるために今回の募集に至っております。 ●担当業務と役割 開発試作品の管理業務（サンプル出荷管理、在庫管理）、新規梱包仕様の標準化（システム化含む） ●具体的な仕事内容 新規開発品・変更管理商品のサンプル依頼対応（工場・顧客との調整） および在庫管理（システム化）を行う。 技術業務（新規梱包仕様の標準化、自動化）の対応 ●この仕事を通じて得られること ・電気製品に欠かせない基板材料を扱いますので、デバイス分野の最先端市場動向を伺い知りながら業務を進めることができます。 ・担当するテーマにもよりますが、「⾞載」「モバイル」のいづれか、または複数における社会変化や情勢などの情報に関して最先端の知識が得られます。 ・有機合成技術が主ですが、有機材料だけでなく、フィラーや銅箔等の無機物、界面処理など幅広い材料のテクニカルスキルを身につけることができます。 ・収支に直結した成果を実感でき、かつ事業における収支構造・原価構築を学び得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・20代の若手から年長者まで、幅広い年齢層が活躍しており、派遣社員や中途採用者も数多く採用しており、多種多様な職場になっており活気溢れております。 ・推進テーマは個人個人にありますが、職場メンバーと協力しながら進めることが多く、そのため非常にコミュニケーションの多い職場です。 ・サプライヤー様やお客様と密接に関わりながら業務の推進を図っており、出張での対応もあります。 ・工場で実験試作を行うことが多いため通常出勤が基本ですが、データ・報告のまとめ等でテレワーク・在宅勤務をうまく活用することも可能です。 ●キャリアパス ・初期配属部署の仕事からスキルを上げて頂き、その後、様々な職務を経験いただく機会があります。 ・例を挙げると海外勤務があり、中国、台湾、タイには生産拠点があるため、その拠点の技術として駐在することができます。 ・また、パナソニックにおいては、家電〜材料、地域、業界、市場といった幅広い仕事の可能性があり、⾃⼰実現を図ることができます。 資格・スキル・経験など 新商品開発やプロセス系技術など、下記技術経験を有する方は歓迎します 　・工場や製造技術などのDXやシステム開発の経験がある方（簡単なRPAやマクロなどの作成経験ある方など） 　・高分子合成または無機系（フィラーや銅箔）の専門知識を有する方 　・回路基板及びその材料に関する製造技術の専門知識を有する方 　・英語、中国語を中⼼とした語学⼒、コミュニケーション能⼒を有する⽅ 　・海外駐在の経験のある方/海外業務に対して抵抗がなく、グローバル対応⼒を有する⽅ 【人柄・コンピテンシー】 ・積極性、粘り強さ、ストレス耐性がある方 ・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方 ・業務達成・遂行意欲が旺盛な方 ・自律考動ができる方 ・過去に化学物質や有機溶剤に対する過敏な反応がない方 ・仕事への熱意、リーダーシップのある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • その他スタッフ
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  • 正社員
  • 福島県郡山市石塚111番地

• 【福島県(郡山)】業務革新の企画・推進担当(係長)【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●DX企画部のミッション ミッション：電子材料事業部の利益を伴う成長を支える戦略を実現する為のオペレーション力強化を企画、促進。グローバル企業としてのオペレーショナル・エクレセンスの姿を企画、促進。 ビジョン：営業情報・受注情報から生産計画、材料調達、生産指示、製造、品質保証、出荷まで一連の活動をEnd to Endでつなぎ、DXで属人的業務を排除し、データドリブン経営を実現する。 バリュー：既存のやり方に拘らず、あるべき姿（ビジョン）に向けて、業務改革を実現する。 ●管理課のミッション 業務を起点とした改革を推進する組織として、全体最適/標準化の観点から業務プロセスの設計・改善を担う。業務のあるべき姿を描き、現場に定着させること改革施策を統制・管理する。 ●募集背景 各部門からの要望受止め、活動差配・調整、PJフォロー、グローバル統制・支援の強化。 ●担当業務と役割 各部門からの要望受止め、活動差配・調整、PJフォロー、グローバル統制・支援の強化を推進。 ●具体的な仕事内容 各種DX戦略立案、KPI/ロードマップ策定、全体方針の決定。KPI/OKRの設計・モニタリング、経営・関係部門への定例報告。 ●この仕事を通じて得られること 電子材料のオペレーションをEtoEで理解把握出来る。基幹システム／周辺システムの知識習得、導入プロセス理解。DXを活用した業務オペレーション知識。 ●職場の雰囲気 ・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。 ・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。 ●キャリアパス 当面は様々なSCM変革プロジェクトに参画頂く事で、電子材料におけるSCM変革のリーダーなっていただく為のスキル形成と実績を積んでいただき、 その上でDX企画部を統括するリーダーとして活躍いただく事を期待します。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製造業界の事業会社でSCM（生産、販売、調達）に関わる実務経験を５年以上お持ちの方 ・業務改革やシステム導入においてプロジェクト企画・推進（PMO or PJリーダー）の経験をお持ちの方 【歓迎】 ・基幹システムをPJリーダーもしくは、責任者として導入した実績がある ・基幹システム導入に使用出来るレベルのAS-IS業務フロー、To-Be業務フロー作成スキル 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションが円滑に取ることができる ・課題解決に向けた取り組みを周囲の協力を得ながら推進することができる ・能動的かつ主体的に活動し、強い意志(やる気)を持ってい最後までやり遂げることができる ・新しい技術に対して常に興味を持ち、積極的に学ぶ事ができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 社内SE・情報システム
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  • 福島県郡山市石塚111番地

• 【福島(郡山)or三重(四日市)】オペレーション変革の企画・推進担当【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●DX企画部のミッション ミッション：電子材料事業部の利益を伴う成長を支える戦略を実現する為のオペレーション力強化を企画、促進。グローバル企業としてのオペレーショナル・エクレセンスの姿を企画、促進。 ビジョン：営業情報・受注情報から生産計画、材料調達、生産指示、製造、品質保証、出荷まで一連の活動をEnd to Endでつなぎ、DXで属人的業務を排除し、データドリブン経営を実現する。 バリュー：既存のやり方に拘らず、あるべき姿（ビジョン）に向けて、業務改革を実現する。 ●オペレーション企画課のミッション 　管理課/情報システム課と連携。オペレーションの具体的な分析、実行、変革、改善、定着を担う ●募集背景 郡山、四日市のシステムインフラ構築及び、その仕組みを活用したデータドリブン経営実現の強化を図る為。 ●担当業務と役割 ・業務プロセス再設計 ・デジタル活用を前提とした業務再設計 ・全社的な変革推進 ●具体的な仕事内容 ・現行業務の可視化(As-Is) 、ムダ・属人化・二重作業を排除したあるべき姿（Ｔo-Be）検討。 ・ツール・システム活用による業務改善提案、情報システム課との連携による実装調整、現場部門への伴奏支援・定着化 ・ＰoC・導入スケジューリング・実行。モデル部署・業務の成功事例の横展開・ナレッジ化。現場からの改善提案の吸い上げ ・部予決算・事業計画対応。各種手配、手続き。 ●この仕事を通じて得られること 電子材料のオペレーションをEtoEで理解把握出来る。基幹システム／周辺システムの知識習得、導入プロセス理解。DXを活用した業務オペレーション知識。PJ管理スキル。 ●職場の雰囲気 ・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。 ・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。 ●キャリアパス 当面は様々なSCM変革プロジェクトに参画頂く事で、電子材料におけるSCM変革のリーダーなっていただく為のスキル形成と実績を積んでいただき、 その上でDX企画部を統括するリーダーとして活躍いただく事を期待します。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製造業界の事業会社でSCM（生産、販売、調達）に関わる実務経験を3年以上お持ちの方 ・AS-IS業務フロー、To-Be業務フロー作成スキルをお持ちの方 【歓迎】 ・基幹システムや、周辺システム導入を主体的に導入した実績をお持ちの方 ・スケジューリングシステム等を活用した生産管理業務経験をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションが円滑に取ることができる ・課題解決に向けた取り組みを周囲の協力を得ながら推進することができる ・能動的かつ主体的に活動し、強い意志(やる気)を持ってい最後までやり遂げることができる ・新しい技術に対して常に興味を持ち、積極的に学ぶ事ができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

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  • 正社員
  • 福島県郡山市石塚111番地 他(1)

• 【大阪府(門真)or東京都(虎ノ門)】電子材料事業部のIT企画担当【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●DX企画部のミッション ミッション：電子材料事業部の利益を伴う成長を支える戦略を実現する為のオペレーション力強化を企画、促進。グローバル企業としてのオペレーショナル・エクレセンスの姿を企画、促進。 ビジョン：営業情報・受注情報から生産計画、材料調達、生産指示、製造、品質保証、出荷まで一連の活動をEnd to Endでつなぎ、DXで属人的業務を排除し、データドリブン経営を実現する。 バリュー：既存のやり方に拘らず、あるべき姿（ビジョン）に向けて、業務改革を実現する。 ●情報システム課のミッション 　事業部の戦略に沿って策定された実施テーマを情報システムの活用やデジタル化通して実現に導きます。 ●募集背景 市場競争力の向上や経営体質の強化に向けた変革やデータドリブン経営への転換といった対応を求められる中、事業部が自律的に活動を推進する為の体制強化に 向けて、システム導入や活用、デジタル化推進等のスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・事業部全部門(販売・製造・間接)における様々な業務改革の実現に向けて、システム導入やデジタルツール活用の企画立案・推進マネージメントを担当いただきます。 ・課題に対するテーマ設定と解決の為の最適なシステムやツールの選定及び導入推進に向けた体制構築等の企画力と、テーマ推進にあたり社内関係部門や開発を担当 　するシステムベンダーとの円滑な協業の為のマネージメント力を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・製造拠点(郡山・四日市)における製造・間接業務の業務改善・効率化に向けた生産管理システム等の導入・改善活動 ・販売拠点(虎ノ門・名古屋・門真)における営業・間接業務の業務改善・効率化に向けた受発注システム・SFA等の導入・改善活動 ・本部スタッフ部門(門真)における業務改善・効率化に向けた関連システム・ツール等の導入・改善活動 ・システム導入における開発ベンダーとの協業交渉、導入実行段階におけるマネージメント ・社内情報システム関連部門との連携(全社システム方針の事業部内共有・推進に向けた協力体制構築、事業部要望の実現に向けた折衝等) ●この仕事を通じて得られること ・基幹系システムやOracle・SAP等のERPの導入をリードする立場に立っていただき、その経験を通じてマネジメント力の向上を図る事が出来ます。 ・システム導入やプロジェクトを通じて様々な職能(職種)の業務知識を習得し、その知識をベースにシステムを活用した課題解決能力を磨く事が出来ます。 ・大手ITベンダーやグループ内IT企業:PISCとの協業を通じて先端のITソリューションに触れる事が出来、それらを使って課題解決に取り組む機会が得られます。 ●職場の雰囲気 ・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。 ・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。 ・テレワークや出社のどちらを優先する等の取り決めは無く、拠点訪問も含めて担当テーマを進めやすくする事を大切に柔軟な勤務スタイルを取っています。 ●キャリアパス 当面は現在推進中の様々なテーマに参画いただく事で、電子材料における情報システムの第一人者となっていただく為のスキル形成と実績を積んでいただき、 その上で電子材料の情報システムを統括するリーダーとして活躍いただく事を期待します。 資格・スキル・経験など 【必須】　※いずれか一つ以上の経験をお持ちの方 ・生産管理や販売管理等の基幹系システムの導入および改善業務の経験を3年以上お持ちの方 ・営業支援システム(SFA)の導入および改善業務の経験を3年以上お持ちの方 【歓迎】 ・Oracle、SAP等のERPの導入に関する経験・知識 ・システム導入プロジェクトにおけるリーダーないしはPMOの経験 ・ITベンダーの製品・ソリューションの評価・選定の経験 ・システム開発における要件定義等の上流工程作業の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションが円滑に取ることができる ・課題解決に向けた取り組みを周囲の協力を得ながら推進することができる ・能動的かつ主体的に活動し、強い意志(やる気)を持ってい最後までやり遂げることができる ・新しい技術に対して常に興味を持ち、積極的に学ぶ事ができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 社内SE・情報システム
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 大阪府
  • 正社員
  • 大阪府門真市大字門真1006 他(1)

• 【東京都(虎ノ門)】半導体材料製品の国内営業【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●日系営業部のミッション　　 私たちは変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。日系営業部では日本のお客様と私たちの互いの成長へコミットします。 ●課のミッション　 顧客と共に次世代デバイス開発を推進。 ●募集背景 半導体は家電をはじめ、様々な機器に搭載。今後も高性能化と市場拡大が予測され、私たちの材料は半導体の技術革新に貢献していく役割があります。 たとえば、地球環境保全のため、電力ロスを減らす先端デバイスには高耐熱、高耐圧な材料が求められています。これら社会、顧客からの要請に応えていく必要があります。 私たちは半導体パッケージ後工程に関わる国内外顧客への営業・マーケティングのスキル・経験をもった人材を募集します。 ●担当業務と役割 半導体・電子部品向け封止材料の事業拡大のために国内外の社内関係者および代理店と連携して営業活動。 お客様の次世代デバイス開発に貢献していくことが求められます。 ●具体的な仕事内容 日系半導体メーカおよび、日系電子部品メーカ等のグローバル調達・開発・生産拠点への営業活動。 具体的な仕事内容（主担当製品：封止材料） 　『中期販売計画の立案および達成』 　『半導体材料の市場トレンド調査』 『顧客ニーズの商品開発へのフィードバック』 『顧客への提案活動、新規案件テーマ化～量産立上げ』 　『月次販売管理』 『納期管理』 『与信管理』 　『担当顧客からの各種問合せ対応』等 ●この仕事を通じて得られること 世界の半導体産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。 先端半導体の技術革新は社会課題解決の基盤になっているが、私どもは材料の立場から貢献することができます。 わたしどもの営業は顧客接点の最前線で活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・幅広い年齢層の方々が働いており、海外とのやり取りもあります。多様な価値観や考え方を持った従業員とのコミュニケーションが活発です。 ・売上や成績だけでなく、仕事のプロセスや目標達成の度合いに応じた評価制度を設けております。 ・個々メンバーが協力し、お互いの強みや能力を最大限にいかしてチームで目標達成することを重視します。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・営業、マーケティング、営業企画を経験することができます。 ・日本国内だけでなくグローバルな仕事ができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・いずれかの業界(化学、素材、半導体電子部品メーカー)での営業もしくはマーケティング経験をお持ちの方 ・業務上での英語の使用に抵抗がない方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・学習意欲の高い方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 国内営業
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都港区虎ノ門二丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー

• 【愛知県(名古屋)】半導体材料製品の国内営業【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●日系営業部のミッション　　 私たちは変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。日系営業部では日本のお客様と私たちの互いの成長へコミットします。 ●課のミッション　 顧客と共に次世代デバイス開発を推進。 ●募集背景 半導体は家電をはじめ、様々な機器に搭載。今後も高性能化と市場拡大が予測され、私たちの材料は半導体の技術革新に貢献していく役割があります。 たとえば、地球環境保全のため、電力ロスを減らす先端デバイスには高耐熱、高耐圧な材料が求められています。これら社会、顧客からの要請に応えていく必要があります。 私たちは半導体パッケージ後工程に関わる国内外顧客への営業・マーケティングのスキル・経験をもった人材を募集します。 ●担当業務と役割 半導体・電子部品向け封止材料の事業拡大のために国内外の社内関係者および代理店と連携して営業活動。 お客様の次世代デバイス開発に貢献していくことが求められます。 ●具体的な仕事内容 日系半導体メーカおよび、日系電子部品メーカ等のグローバル調達・開発・生産拠点への営業活動。 具体的な仕事内容（主担当製品：封止材料） 　『中期販売計画の立案および達成』 　『半導体材料の市場トレンド調査』 『顧客ニーズの商品開発へのフィードバック』 『顧客への提案活動、新規案件テーマ化～量産立上げ』 　『月次販売管理』 『納期管理』 『与信管理』 　『担当顧客からの各種問合せ対応』等 ●この仕事を通じて得られること 世界の半導体産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。 先端半導体の技術革新は社会課題解決の基盤になっているが、私どもは材料の立場から貢献することができます。 わたしどもの営業は顧客接点の最前線で活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・幅広い年齢層の方々が働いており、海外とのやり取りもあります。多様な価値観や考え方を持った従業員とのコミュニケーションが活発です。 ・売上や成績だけでなく、仕事のプロセスや目標達成の度合いに応じた評価制度を設けております。 ・個々メンバーが協力し、お互いの強みや能力を最大限にいかしてチームで目標達成することを重視します。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・営業、マーケティング、営業企画を経験することができます。 ・日本国内だけでなくグローバルな仕事ができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・いずれかの業界(化学、素材、半導体電子部品メーカー)での営業もしくはマーケティング経験をお持ちの方 ・業務上での英語の使用に抵抗がない方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・学習意欲の高い方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 国内営業
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 愛知県
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市東区泉1丁目23番30号

• 【東京都(虎ノ門)】国内営業向けの企画担当【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●日系営業部のミッション　　 日本のお客様と電子材料事業部の互いの成長へコミットする ●企画業務課のミッション　 国内全体視点で前線直結の企画推進、オペレーション見直し・標準化で業務効率化実現 ●募集背景 日系営業部を取り巻く事業環境は、電子材料市場の高度化・複雑化、顧客ニーズの多様化、デジタル活用の加速などにより、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　従来の運用型業務から中長期視点での戦略立案・実行力がより一層求められています。 こうした背景のもと、営業現場に近い立場で部門方針を理解し、自ら企画・分析・改善を推進できる変化に挑む 企画リーダー人材 を募集します。 日系営業部全体を俯瞰しながら、企画係の中核として自律的に業務を推進する役割を担っていただきます。 ●担当業務と役割 【期待する役割】 ・日系営業部の企画係において、部門方針を理解したうえで自ら課題を設定し、分析・企画立案から施策実行までを一貫して推進する実行リーダーとしての役割を担っていただきます。 　営業部全体を俯瞰し、業務効率化や代理店施策、DX推進を通じて組織成果の最大化に貢献することを期待します。 【主な業務内容】 ・部門方針に基づく中長期を見据えた企画立案、戦略提言および実行 ・日系営業部の販売管理、実績・市場分析、各種調査 ・代理店施策・改革及び関連業務の管理運営 ・営業部全体視点での業務効率化施策の企画・推進 ・営業統括部DX方針に沿ったデジタルツール導入および業務定着 ・営業関連イベント、提出物、資料等の全体管理 ・組織効率化、コンプライアンス管理に関わる企画・運用支援 ●具体的な仕事内容 【戦略提言と実行】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・部門方針に則り、中長期を見据えた施策の具体化・実行計画　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【企画業務運営と効率化】 ・日系営業部の販売管理データ作成、集計、分析 ・営業部全体のプロセスにおける業務課題の洗い出しと改善実行 ・DX施策導入後の運用設計、現場定着支援 【代理店管理】 ・中長期視点からの代理店施策立案と実行 ・代理店関連業務の改善提案と運営 【組織・コンプライアンス関連】 ・業務プロセス改善やルール整備の実務推進 ・コンプライアンス関連ルールの理解・遵守状況の確認 　 ●この仕事を通じて得られること ・電子材料ビジネスにおける 営業・企画・代理店運営の全体像理解 ・数字・市場データに基づいた 戦略思考・分析力 ・DX推進や業務改革を通じた 業務設計力・実行力 ・部門横断での調整・推進を通じた 高いビジネス遂行能力 ・「考えるだけで終わらせない」実務型企画スキル ●職場の雰囲気 ・風通し良くコミュニケーション活発、出社率高い ●キャリアパス ・本ポジションは、将来の管理職候補に限らず、企画・戦略領域の専門性を高めるキャリア の基盤となります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企画・営業業務の実務経験を5年以上お持ちの方 ・代理店運営・施策実行の実務経験を5年以上お持ちの方 ・電子材料の商品基礎知識をお持ちの方 【歓迎】 ・販売・市場データの集計、分析力 ・DXツールの運用・定着推進力 ・業務進行力、関係者調整力 ・方針を踏まえた施策の具体化・実行力 【人柄・コンピテンシー】 ・自ら課題を見つけ、最後までやり切る 自走力 ・事実・数字に基づき、冷静に考え提案できる 論理性 ・関係者と円滑に連携できる コミュニケーション力 ・変化や新しい手法（DX等）に前向きに取り組める姿勢 ・高いコンプライアンス意識を持ち、誠実に業務に向き合える方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 経営企画・事業企画
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都港区虎ノ門

• 【大阪府(門真)】半導体分野での電子材料ビジネスのグローバル推進担当【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●グローバル営業推進部のミッション 電子材料は、半導体や電子回路基板などに使用されており、情報通信インフラを始めとした幅広い分野での技術革新と市場拡大に貢献。 国内外でビジネスが展開される中、営業前線各拠点（日本・米国・中華圏・韓国・南亜）を繋いで グローバル市場・顧客情報を集約し、営業戦略・施策を描き、戦略遂行のための打ち手を推進。 ●第一営業推進課のミッション 半導体分野における　電子材料ビジネス成長　グローバル連携を推進 ●募集背景 ・次世代を支える営業人財の確保 ・退職者や異動者発生に伴う人員補充 ●担当業務と役割 ・担当業務　　 ：①重点顧客マネジメント、②地域を跨ぐ営業課題の抽出と解決、③拡販加速強化のための仕組み作り　 ・担当商材　　 ：PKG基材・封止材・接着剤 ・期待する役割：事業部内　関連各部門と　協調・連携を深め、グローバルでのビジネス成長を推進できる者 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループで唯一、材料を専業とする事業体にて、先進のマテリアルテクノロジーから生まれた電子材料で、世界中のお客様とともに「つながる社会」の進化を支える ・営業部門内（企画・マーケ・海外前線営業）で重点顧客情報をまとめて見える化、全体戦略を描いて、ビジネスユニット・工場を含む関連部門への働きかけを行う　 ●この仕事を通じて得られること ・調整力＆交渉力　　：　他部門と関わり合い、最適解を見出していく過程において、対人折衝力が高められる ・グローバルコミュニケーション力：　常々英語でのメール＆会議が飛び交う環境にて異文化対応力が身につく ・ビジネススキル：市場・業界動向の把握、需要・販売数値の集約から、事業成長に必要な打ち手を見出す力がつく ●職場の雰囲気 ・部署内には、老若男女のメンバーがおり、多様性・心理的安全性がある ・自由闊達に論議が出来る ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています ・本人の意向に応じて、キャリア形成を支援いたします 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電子部品・電子材料業界で、営業・マーケティング・事業推進の経験が3年以上ある　 【歓迎】 ・英語力（TOEIC　800点以上希望） ・半導体分野における知見をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる、協調性がある ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をもっている その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 海外営業
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 大阪府
  • 正社員
  • 大阪府門真市大字門真1006番地

• 【大阪府(門真)・東京都(虎ノ門)】ICT、AIサーバー分野での電子材料ビジネスのグローバル推進担当【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●グローバル営業推進部のミッション 電子材料は、半導体や電子回路基板などに使用されており、情報通信インフラを始めとした幅広い分野での技術革新と市場拡大に貢献。 国内外でビジネスが展開される中、営業前線各拠点（日本・米国・中華圏・韓国・南亜）を繋いで グローバル市場・顧客情報を集約し、営業戦略・施策を描き、戦略遂行のための打ち手を推進。 ●第二営業推進課のミッション ICT、AIサーバー業界・分野における　電子材料ビジネス成長　グローバル連携を推進 ●募集背景 ・次世代を支える営業人財の確保 ・退職者や異動者発生に伴う人員補充 ●担当業務と役割 ・担当業務　　 ：①重点顧客マネジメント、②地域を跨ぐ営業課題の抽出と解決、③拡販加速強化のための仕組み作り　 ・担当商材　　 ：基板材料　Megtron ・期待する役割：事業部内　関連各部門と　協調・連携を深め、グローバルでのビジネス成長を推進できる者 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループで唯一、材料を専業とする事業体にて、先進のマテリアルテクノロジーから生まれた電子材料で、世界中のお客様とともに「つながる社会」の進化を支える ・営業部門内（企画・マーケ・海外前線営業）で重点顧客情報をまとめて見える化、全体戦略を描いて、ビジネスユニット・工場を含む関連部門への働きかけを行う ●この仕事を通じて得られること ・調整力＆交渉力　　：　他部門と関わり合い、最適解を見出していく過程において、対人折衝力が高められる ・グローバルコミュニケーション力：　常々英語でのメール＆会議が飛び交う環境にて異文化対応力が身につく ・ビジネススキル：市場・業界動向の把握、需要・販売数値の集約から、事業成長に必要な打ち手を見出す力がつく ●職場の雰囲気 ・部署内には、老若男女のメンバーがおり、多様性・心理的安全性がある ・自由闊達に論議が出来る ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています ・本人の意向に応じて、キャリア形成を支援いたします 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電子材料業界で、営業・マーケティング・事業推進の経験が3年以上ある　　　 【歓迎】 ・グローバル(アメリカ・中国)での営業活動経験をお持ちの方 ・複数部門が関わるプロジェクトを主体的に推進した経験をお持ちの方 ・英語力（TOEIC　800点以上) ・ICT、AIサーバー業界・分野における知見をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる、協調性がある ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をもっている その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 海外営業
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 大阪府
  • 正社員
  • 大阪府門真市大字門真1006番地 他(1)

• 《門真or名古屋or虎ノ門》車載パワーモジュール用封止材、制御回路・ADAS用基板の技術企画【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●マーケティング部のミッション 電子材料事業部は、変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。 未来の兆しを先取りするマーケティングを市場軸、顧客軸など多角的に調査・分析して、新しい事業化テーマを創出し、 社会変革をリードすることをミッションとしています。 ●マーケティング四課のミッション 車載用電子材料商品の10年先の拡販に向けた新商品企画マーケティング活動 ●募集背景 電動モーターを搭載した電気自動車はカーボンニュートラルに大きな影響を与え、全世界での普及拡大が期待されています。 電気自動車のパワーモジュールや自動運転はSiCデバイスや高度な情報処理の発展が見込まれ、当社はそれらを支えるエレクトロニクス材料を開発し、エネルギー問題の解決に貢献しています。 オートモーティブやパワーモジュール、ADASの知見を有する技術企画・マーケティング職を増員し、世界No.1商品の企画～開発を担っていただく人材を募集します。 ●担当業務と役割 １．オートモーティブ市場の動向調査：市場調査、競合調査、顧客ニーズと察知 ２．製品向上のための戦略構築：製品特性、長所短所の把握、戦略構築、優先順位決定 ３．社内の関係部門と連携：開発・技術部門との開発連携、営業部門への技術および顧客対応サポート ４．販売戦略の立案：先回り予測、ターゲット設定 ●具体的な仕事内容 ・車載パワーモジュール用封止材や制御基板、DC-DCコンバータ・オンボードチャージャ/充電スタンド・ADAS関連機器用基板に関する商品企画やマーケティング活動が主担当です。 ・オートモーティブ市場の技術トレンド調査、他社材料のベンチマーク、顧客ニーズ分析と商品展開、商品開発および販売戦略の立案を実施いただきます。 ・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。（北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア／日本の営業、開発技術および工場技術メンバなど） ●この仕事を通じて得られること ・人々の生活に密着したオートモーティブ市場の進化を先取りし、世界中の人々の生活を支える実感を得ることができます。 ・車関連機器の源流である材料技術から携わり、商品企画や戦略構築、販売まで、幅広い場面で活躍できるとてもやりがいがある職種です。 ・日本を代表する企業で、グローバルに活躍する機会があり、自己成長が実感できる職種です。 ●職場の雰囲気 ・若手とベテラン、キャリア採用者が入り混じった職場ですが、性別、年齢、国籍に関係なくキャリアアップが可能で、フラットに議論・相談を行える組織です。 ・個人に与えられる裁量が大きく、目標達成に向けて様々なアプローチを取って頂く事ができます。 ・ワークライフバランスを重視して業務を行って頂いています。フレックス勤務、テレワーク、各種休暇など、パナソニックグループの充実した福利厚生を利用し、それぞれの働き方が実現できます。 ・パナソニックグループ各社と連携することで、人脈を広げる機会があります。 ●キャリアパス ・オートモーティブ市場での技術企画・マーケティング活動を推進 ・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者での赴任可能性もあり ・入社後の力量を踏まえ、上位職への登用も検討 資格・スキル・経験など 【必須】 ・オートモーティブ市場および分野に5年以上従事している方 ・インバータパワーモジュール、ADAS・自動運転、DC-DCコンバータ、OBCに関するどれかの知識（構成部品の材料特性、実装プロセス、実装信頼性、電気特性のどれか)がある方 ・業界の変化点を把握、物事を包括的に判断し、市場開拓、新商品開発が企画できる方 ・顧客、社内外関係者と英語によるビジネス折衝ができること 【歓迎】 ・車メーカ、Tier1での研究・開発：企画に関する業務経験がある方 ・パワー半導体、制御・ゲートドライブ基板設計、電源回路設計、ADAS・自動運転用基板設計のどれかの業務経験がある方 ・基板材料、パワーデバイス用封止材料の知識がある方 ・海外駐在の経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・市場トレンド変化の感受性が高く、情報収集と将来像の検証を行える方 ・グローバル顧客・社内メンバーとのコミュニケーション能力 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げるやる気をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • マーケティング／広報・宣伝
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 大阪府
  • #新規事業
  • 正社員
  • 大阪府門真市大字門真1006番地 他(2)

• 【大阪(門真)or東京(虎ノ門)or愛知(名古屋)】 モバイル端末用材料の技術調査・開発戦略立案　【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●マーケティング部のミッション 電子材料事業部は、変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。 未来の兆しを先取りするマーケティングを市場軸、顧客軸など多角的に調査・分析して、新しい事業化テーマを創出し、社会変革をリードすることをミッションとしています。 ●マーケティング二課のミッション モバイル端末の5～10年後の進化を予測し、高付加価値商品を立案する。 ●募集背景 スマートフォンやウェアラブルなどのモバイル端末の進化は止まることなく、AIの搭載により更なる革新が想定されています。 当社で開発しているモバイル端末用材料も進化させることで、上記端末のみならず新しい形態の端末や発展著しいロボットをも材料面から支え、人間の生活を豊かにするデバイス進化に貢献することを目指します。そのためにはモバイル端末やそれに組み込まれる部品、基板の製造プロセスの知見を有するマーケティング、技術企画人材を増員し、お客様へ価値ある商品を提案する体制を強化します。 ●担当業務と役割 ・モバイル端末および今後の新しい形態の端末について10年先の変化を先読みし、開発ロードマップを策定、推進する。 ・特に筐体設計、PCB設計、材料特性に影響する先端半導体、AI、通信の進化を考慮したテクニカルマーケティング、戦略構築を推進する。 ・社内関係部門と連携し、必要な材料開発の推進、グローバルの端末メーカ、直接顧客との折衝を行う。 ●具体的な仕事内容 ・将来のモバイル端末で使用される主に基板材料(PCB、FPC、新素材)に関するマーケティング活動が主担当です。 ・モバイル端末市場の技術トレンド調査、競合調査、メーカや顧客との会話から、市場で競争力のある新商材の開発、販売戦略を行っていただきます。 ・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。（北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア／日本のマーケター、営業、開発技術および工場技術メンバなど） ●この仕事を通じて得られること ・人々の生活を豊かにするモバイル端末の進化を通じて、社会の進化を先取りし、世界中の人々のQOL向上に貢献している実感を得ることができます。 ・新商材の企画、戦略構築、販売まで一貫して携わることで幅広い知識を得ることができます。 ・日本を代表する企業で、グローバルに活躍する機会があり、挑戦の数だけ自己成長を実感できる職種です。 ●職場の雰囲気 ・若手とベテラン、また男女メンバーが入り混じった職場ですが、性別、年齢、国籍、役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です ・個人に与えられる裁量が大きく、目標達成に向けて様々なアプローチを取って頂く事ができます ・グローバルで連携するため、国内・海外とのミーテングが多く、オフィス勤務とテレワークのハイブリッドで業務を行います。 ・ワークライフマネジメントを重視して業務を行って頂いています。フレックス勤務、テレワーク、半日休暇、育児休暇など様々な制度を利用し、それぞれの働き方を実現できます。 ・パナソニックグループ各社と連携することで、人脈を広げる機会があります ●キャリアパス ・モバイル端末市場でのマーケティング活動を推進し、マーケターとしてグローバルに自立 ・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者での赴任可能性もあり ・入社後の力量を踏まえ、マーケティング上位職への登用も検討 資格・スキル・経験など 【必須】 　・モバイル端末およびその関連市場、分野に5年以上の従事経験度 　・基板のサプライチェーンに関する知見 　・基板の製造プロセス、信頼性試験の知識 　・スマホ、通信機器を製造・販売しているグローバル顧客との対話力 　・新市場開拓、新商品開発の企画力 　・英語による基本的なビジネスコミュニケーション 【歓迎】 　・基板設計、モジュール設計の業務経験がある方 　・スマホ、通信機器、ロボットメーカでの研究・開発に関する業務経験がある方 　・上記デバイス向け電子材料の研究・開発に関する業務経験がある方 　・無線通信(5G,WiFi)のアンテナ設計や標準化規格に関する知識があると好ましい 　・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・トレンドに敏感で常に新しい情報から学び、想像力を働かせて仮説や検証を繰り返し行える方 ・グローバル顧客・社内メンバーとのダイバースなコミュニケーション能力 ・リーダーシップがあり、 自律考動ができ、周囲を巻き込んで仕事のできる方 ・厳しい折衝にも対応できる粘り強さ、ストレス耐性 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げるやる気をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • マーケティング／広報・宣伝
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 大阪府
  • 正社員
  • 大阪府門真市大字門真1006番地 他(2)

• 【大阪府(門真)or東京都(虎ノ門)or愛知県(名古屋)】半導体パッケージとその材料の技術マーケティング【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●マーケティング部のミッション 電子材料事業部は、変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。 未来の兆しを先取りするマーケティングを市場軸、顧客軸など多角的に調査・分析して、新しい事業化テーマを創出し、社会変革をリードすることをミッションとしています。 ●マーケティング三課のミッション 進化する半導体パッケージ技術の動向を調査し、その進化の先に必要とされる材料のロードマップを策定、開発部門と連携の上、開発を推進し顧客へ訴求、市場投入を行うことをミッションとしています。 ●募集背景 パナソニックインダストリー株式会社の【Committed Enabler】というキーワードを基に、電子材料事業部は 【半導体デバイス材料事業の専鋭化】を推進中です。 実現のためには、半導体パッケージング技術の知見を有した人材が必要であり、サブストレートや後工程技術およびそのプロセス専門性や、半導体メーカーとの折衝力を有する即戦力人材の採用を行います。 半導体パッケージ市場において、技術的トレンド・優位性を見出し、お客様の商品価値を高められる電子材料を開発、お客様と共に利益ある成長を目指すことができる人材を募集します。 電子材料事業の材料コア技術をベースに、次世代半導体パッケージに必要とされる新商品をいち早くお客様と共に開発、お客様目線でのマーケティング・市場開発を推進頂きます。 ●担当業務と役割 電子材料の新商品企画及び技術開発を牽引し、市場投入のために関連部門と連携のうえ、総合的な戦略を立案～顧客(主にグローバル半導体メーカー)開発と折衝を行います。 ・先端半導体パッケージ市場の10年先の変化を先読みし、開発ロードマップを策定と市場戦略の立案と実行 ・材料レイヤーよりも上位の基板、実装プロセスなどの知見を用いた、顧客開発と材料開発、技術マーケティング活動 ・顧客ニーズやトレンド分析に基づき、新商品のターゲットスペックや商品戦略策定 ・開発・技術部門との連携による商品具現化、顧客との折衝、開発・販売戦略をグローバルに展開 ●具体的な仕事内容 将来の有線系半導体デバイス、無線系半導体デバイスの進化・必要要件を調査し、そのパッケージ技術進化予測をもって、材料開発のテーマ化、開発部門連携の上 顧客折衝を行う。 ・入社後に担当頂くアプリケーション分野を決定し、その分野の半導体デバイスのパッケージ形態を技術マーケティング、顧客との直接折衝を担当します。FAE業務も含みます。 ●この仕事を通じて得られること ・AI開発が社会の進化をリードしている昨今、その進化を支える先端半導体パッケージ技術分野において、最先端の半導体技術を手掛けるグローバル企業とビジネスを通じてコネクト出来ます。 ・世界の半導体市場を牽引するのマーケットリーダーとの直接対話を通じて、世界を変えるような新商品の創出に挑戦する事が出来ます。 ・電子材料レイヤー視点から、地域、業界、市場といった広い視野を持って戦略を立案するなど、マーケターとしての自己成長の機会を得られます。 ●職場の雰囲気 ・若手とベテラン、また男女メンバーが入り混じった職場ですが、性別、年齢、国籍、役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・個人に与えられる裁量が大きく、目標達成に向けて様々なアプローチを取って頂く事が可能です。 ・グローバルで連携するため、国内外とのミーティングが多く、オフィス勤務とテレワークのハイブリッドで業務を行います。 ・パナソニックグループ各社と連携することで、人脈を広げる機会があります。 ●キャリアパス ・半導体パッケージのマーケターとしてグローバルに自立 ・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者としての赴任可能性 ・力量を踏まえ、マーケティング上位職への登用も検討 資格・スキル・経験など 【必須】 　・半導体パッケージの開発経験を5年以上お持ちの方(有機サブストレート基板開発、後工程の実装技術開発など) ・半導体パッケージ市場/ICメーカーとの対話力、新市場開拓、新商品開発の企画力をお持ちの方 　・FAE(Field Application Engineering)、かつ商品認定活動経験をお持ちの方 　・英語によるビジネスコミュニケーション 【歓迎】 　・サブストレート基板、およびそのプロセスを熟知している方 　・半導体パッケージ後工程の実装技術やプロセス知識、業界用語、サプライチェーンを熟知している方 【人柄・コンピテンシー】 ・トレンドに敏感で、常に新しい情報から学んで将来を先読み、仮説や検証を繰り返し行える方 ・厳しい折衝にも対応できる粘り強さ、ストレス耐性 ・グローバル顧客・社内メンバーとのダイバースなコミュニケーション能力 ・リーダーシップがあり、 自律考動ができる ・自ら顧客開発テーマや新規プロジェクトの提案・推進ができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

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• 【大阪府(門真)】研究開発における技術管理【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●技術開発センターのミッション あらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。 電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。 技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。 ●技術管理課のミッション 新規技術開発にあたる技術開発センターにおいて、研究開発における安全確保と業務環境の整備、法規対応ならびに、事業部内技術部門の技術行政を管理する ●募集背景 事業部の研究開発部門である技術開発センターでは新規技術の開発に伴い、多くの新規化学物質や試作評価設備を取り扱っており、不定形作業が中心となる。安全に、適法を意識しながら開発を行うために、環境を整備し改善を進める機能として技術管理課が存在する。 さらに昨今、事業部の技術管理部門としての機能強化が求められており、変化の多い法規制への対応や、技術コンプラへの対応、あるいは開発進捗の管理などいわゆる”技術行政”の管理機能の強化が必要となっている。 ●担当業務と役割 上記ミッションのうちの技術行政をハンドリングすることが主な業務 安全で確実な研究開発の推進、安心な製品を開発できるように、技術者とともに対応、改善を実施する。 ●具体的な仕事内容 各BUの設計開発部門、上位組織であるPID技術本部と連携しながら、技術行政組織の事務局として、技術法規や製品安全、化学物質管理などの各委員会の運営および不適合の改善などに取り組む。 ●この仕事を通じて得られること ・材料で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。（材料の性能向上により省エネルギー/省電力機器の実現に貢献　等） ・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係を築き、人脈を構築することができます。 ●職場の雰囲気 ・研究部門として拡大しており、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。 ・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。 ・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署や仕事に留まらず、パナソニック内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 　・製品安全、化学物質管理、技術法規管理などの実務経験（3年以上） 　・電子材料あるいは化学系商品に関する知識をお持ちの方 　・一般化学(有機、無機)および樹脂材料に関する知識をお持ちの方 【歓迎】 　・有機材料、高分子材料、有機無機複合材料の何れかに関する研究開発経験 　・材料物性評価、分析経験 【人柄・コンピテンシー】 ・積極性があり、自律的思考ができる方 ・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方 ・本人の専門分野以外の技術でも習得意欲がある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

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• 【大阪府（門真）/神奈川県(佐江戸)】有機無機複合材料向け有機合成/分子設計【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●技術開発センターのミッション あらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。 電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。 技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。 ●基盤技術開発部のミッション 基盤技術開発部は、商品力強化と事業領域拡大のため、革新的な有機無機複合材料を創出すべくMI/高度解析/材料プロセス技術を開発しております。 ●募集背景 当社の成長事業である産業・車載分野向け有機無機複合材料の特性向上および差異化を図るべく、 従来のリアルな材料開発にデータ科学および計算科学を活用した材料設計手法(マテリアルズインフォマティクス）を導入し、革新的な新規材料の開発を高速かつ効率的に実施する必要があります。 そのため、マテリアルズインフォマティクスによる有機無機材料設計分野において、即戦力となる経験値の高い人材を求めております。 ●担当業務と役割 当事業部が保有しているコア技術は、熱硬化性樹脂の材料設計技術です。 近年、商品に要求される機能は高度かつ複雑化しているため、材料設計技術の重要性が高まっています。 特に、次世代パッケージ向け材料を開発し事業領域を拡大するため、マテリアルズインフォマティクスに関する幅広い知識と経験を持った技術者を必要としています。 未来の半導体パッケージに適応できる新規材料開発および商品化に貢献して頂きたいです。 ●具体的な仕事内容 ・半導体パッケージ材料/基板材料等として使用される有機高分子材料の分子設計/パイロットレベルでの樹脂合成を行います。 ・データ科学(機械学習、Deep Learning、統計学等)および計算科学技術を活用し、新材料の設計/開発を高速かつ効率的に推進します。 ・国内（門真、郡山、四日市）/海外の自社事業所および外部研究機関/大学の技術者と連携し、材料設計手法の構築および開発現場への手法導入/運用を行います。 ・大阪府【門真】での実務経験（３～６か月予定）を頂いた後、神奈川県【佐江戸】で勤務頂く予定です。 ●この仕事を通じて得られること ・材料で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。（材料の性能向上により省エネルギー/省電力機器の実現に貢献　等） ・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係を築き、人脈を構築することができます。 ●職場の雰囲気 ・新しいことに挑戦できる活気のある職場です。 ・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。 ・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。 ・出張や学会参加等、大部分は個人の裁量に任されています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署や仕事に留まらず、パナソニック内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。 ・初期配属は要素技術開発ですが、商品開発や製造技術を経験することも可能であり、海外勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など ［必須］ 　・有機材料、高分子材料、有機無機複合材料の何れかに関する研究開発経験（目安3年以上） 　・有機材料、高分子材料の何れかの合成に関する研究開発経験（目安3年以上） 　・一般化学(有機、無機)の知識 ［歓迎］ 　・データ科学もしくは計算科学を活用した材料の研究開発経験（目安3年以上） 　・データ科学(機械学習手法)、統計学および計算科学（分子動力学、分子軌道法、密度汎関数法　等）の知識 　・LINUX OS、各種プログラミング言語(Python等)に関するスキル 【人柄・コンピテンシー】 ・新規技術開発、新商品開発、市場探索に強い意欲と行動力がある方 ・積極性があり、自律的思考ができる方 ・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方 ・本人の専門分野以外の技術でも習得意欲がある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

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  • 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町 他(1)

• 【大阪府(門真)】先端半導体パッケージ材料の実装評価/CAE【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●技術開発センターのミッション あらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。 電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。 技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。 ●基盤技術開発部のミッション 基盤技術開発部は、商品力強化と事業領域拡大のため、革新的な有機無機複合材料を創出すべくMI/高度解析/材料プロセス技術を開発しております。 ●募集背景 当社の成長事業である産業・車載分野向け有機無機複合材料の特性向上および差異化を図るべく、革新的な新規材料の開発を高速かつ効率的に実施する必要があります。 特に、AIサーバー等で使用される先端パッケージ材料の開発においては半導体後工程に係る実装評価技術が必要不可欠であり、 半導体パッケージ実装評価分野において即戦力となる経験値の高い人材を求めております。 ●担当業務と役割 当事業部が保有しているコア技術は、熱硬化性樹脂の材料設計技術です。 近年、商品に要求される機能は高度かつ複雑化しているため、材料設計における材料評価/高度解析技術の重要性が高まっています。 特に、次世代パッケージ向け材料を開発し事業領域を拡大するため、実装評価技術に関する幅広い知識と経験を持った技術者を必要としています。 未来のパッケージを支える新規材料開発および商品化に貢献して頂きたいです。 ●具体的な仕事内容 ・次世代パッケージ向け実装評価技術開発および現行パッケージ材料の実装/解析評価を行い、材料開発へフォードバックします。 ・国内（門真、郡山、四日市）および海外の自社事業所技術者と連携し、海外を含む顧客対応/顧客ニーズ調査/技術マーケティング活動を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・材料で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。（材料の性能向上により省エネルギー/省電力機器の実現に貢献　等） ・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係を築き、人脈を構築することができます。 ●職場の雰囲気 ・新しいことに挑戦できる活気のある職場です。 ・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。 ・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。 ・出張や学会参加等、大部分は個人の裁量に任されています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署や仕事に留まらず、パナソニック内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。 ・初期配属は要素技術開発ですが、商品開発や製造技術を経験することも可能であり、海外勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 　・電子基材およびICに関する技術開発の経験 （5年目安） 　・半導体デバイスおよび実装技術に関する知識をお持ちの方 　・一般化学(有機、無機)および樹脂材料の機械物性やレオロジーに関する知識をお持ちの方 　・実装評価、電子基材の加工性評価のスキルをお持ちの方 【歓迎】 　・有機材料、高分子材料、有機無機複合材料の何れかに関する研究開発経験 　・材料物性評価、分析スキル 　・LINUX OS、各種プログラミング言語(Python等)に関するスキル 【人柄・コンピテンシー】 ・新規技術開発、新商品開発、市場探索に強い意欲と行動力がある方 ・積極性があり、自律的思考ができる方 ・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方 ・本人の専門分野以外の技術でも習得意欲がある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

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• 【大阪府(門真)】次世代半導体PKG向けプリント配線板材料の要素技術開発【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●先行材料開発部のミッション 当事業部は、ICT/AIインフラの進化と成長に対して材料ソリューションで貢献できる事業を展開しています。 先行材料開発部では、高速伝送用基板のMEGTRONシリーズや半導体PKG向け基板材料のLEXCMシリーズ、さらに今後実用化が期待される光電融合回路向け材料など 材料ソリューションの根幹となるコア技術の開発をミッションとしています。 ●回路材料開発2課のミッション 半導体パッケージ分野向け基板材料において、顧客価値の最大化を実現できるコア技術の創出をミッションとしています。 ●募集背景 技術の優位性を認められ、お客様の商品価値を高められる電子材料を開発し、お客様と共に利益ある成長を目指すためには、電子材料事業の材料コア技術を進化、新化させ、次世代に必要とされる新商品をお客様と共にタイミングよく開発する必要があります。技術開発力強化を進めるべく、開発リソース強化を図り、電子材料事業の拡大を狙います。 ●担当業務と役割 当事業部が保有しているコア技術の一つには、熱硬化性樹脂の低誘電材料設計技術があります。 近年、半導体パッケージ分野では高集積化に加えて、チップ高性能化/サイズ拡大/異種チップ積層などが求められる中、それに対応するためのサブストレート基板市場が拡大してます。 将来、この事業領域をさらに拡大するためには、樹脂に加えて、無機充填剤/基材/金属箔等の幅広い知識、経験を持った技術者を必要としています。 未来の配線板に適用される新しい材料技術の開発に加えて、顧客と一緒に新しい市場を切り開いて頂きたいと考えています。 ●具体的な仕事内容 ・半導体PKG向け新規基板材料向けの要素技術開発業務（原理検証、材料設計） ・上記に関わる評価技術開発（社内外連携含む） ・原材料サプライヤーとの協業活動（新規材料合成・改良依頼等） ・国内外の顧客対応（ニーズ調査、プロトサンプル提供）、技術マーケティング活動、特許出願 ●この仕事を通じて得られること ・材料技術で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。 ・材料(商品)の性能向上により、高速通信・省エネルギー・省電力に貢献する機器の実現に貢献できます。 ・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係、人脈構築を図ることができ、ご自身の幅を広げることができます。 ・最先端電子材料の開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップができます。 ●職場の雰囲気 ・技術開発を進めるエンジニアのチームメンバーと共に、スキルアップを図りながら自己成長できる職場です。 ・年齢層は比較的若く、２割強が中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談できる組織です。 ・新しいことややり方などを自由に提案できる雰囲気で、新たなチャレンジについても組織として支援するスタンスです。 ・働き方は個人で裁量を持って頂くことができ、材料開発という業務柄、基本は出社して業務ですが、在宅勤務を有効活用して業務できます。 ●キャリアパス ・配属先の業務を経験したうえで、まずはエンジニアとしてのスキルアップをして頂きますが、その後は海外拠点でのR&M活動や、国内外拠点での商品開発、カンパニー内の研究開発など 幅広くスキルアップして頂けるキャリアパスがあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・硬化性樹脂を用いた材料開発および材料設計の経験を１年以上お持ちの方 ・化学反応等に関する有機化学の知識 【歓迎】 ・低誘電材料に関する知識、電子材料の開発経験 【人柄・コンピテンシー】 ・新技術の開発、市場探索に強い意欲と行動力がある方 ・コミュニケーションを取ることに意欲のある方 ・自身の専門以外の技術でも習得意欲がある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 材料開発・材料プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
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• 【大阪府(門真)】新規低伝送損失基板材料向けの要素技術開発【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●先行材料開発部のミッション 当事業部は、ICT/AIインフラの進化と成長に対して材料ソリューションで貢献できる事業を展開しています。 先行材料開発部では、高速伝送用基板のMEGTRONシリーズや半導体PKG向け基板材料のLEXIMシリーズ、さらに今後実用化が期待される光電融合回路向け材料など 材料ソリューションの根幹となるコア技術の開発をミッションとしています。 ●回路材料開発1課のミッション 高速通信分野向け低損失基板材料において、顧客価値の最大化を実現できるコア技術の創出をミッションとしています。 ●募集背景 技術の優位性を認められ、お客様の商品価値を高められる電子材料を開発し、お客様と共に利益ある成長を目指すためには、電子材料事業の材料コア技術を進化、新化させ、次世代に必要とされる新商品をお客様と共にタイミングよく開発する必要があります。技術開発力強化を進めるべく、開発リソース強化を図り、電子材料事業の拡大を狙います。 ●担当業務と役割 当事業部が保有しているコア技術の一つには、熱硬化性樹脂の低誘電材料設計技術があります。 近年、5G/6Gと信号の高速化がますます進展しており、それに適用するため熱硬化性低損失基板の市場が拡大してます。 将来、この事業領域をさらに拡大するためには、樹脂に加えて、無機充填剤/基材/金属箔等の幅広い知識、経験を持った技術者を必要としています。 未来の配線板に適用される新しい材料技術の開発に加えて、顧客と一緒に新しい市場を切り開いて頂きたいと考えています。 ●具体的な仕事内容 ・新規低損失基板材料向けの要素技術開発業務（原理検証、材料設計） ・上記に関わる評価技術開発（社内外連携含む） ・原材料サプライヤーとの協業活動（新規材料合成・改良依頼等） ・国内外の顧客対応（ニーズ調査、プロトサンプル提供）、技術マーケティング活動、特許出願 ●この仕事を通じて得られること ・材料技術で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。 ・材料(商品)の性能向上により、高速通信・省エネルギー・省電力に貢献する機器の実現に貢献できます。 ・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係、人脈構築を図ることができ、ご自身の幅を広げることができます。 ・最先端電子材料の開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップができます。 ●職場の雰囲気 ・技術開発を進めるエンジニアのチームメンバーと共に、スキルアップを図りながら自己成長できる職場です。 ・年齢層は比較的若く、２割強が中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談できる組織です。 ・新しいことややり方などを自由に提案できる雰囲気で、新たなチャレンジについても組織として支援するスタンスです。 ・働き方は個人で裁量を持って頂くことができ、材料開発という業務柄、基本は出社して業務ですが、在宅勤務を有効活用して業務できます。 ●キャリアパス ・配属先の業務を経験したうえで、まずはエンジニアとしてのスキルアップをして頂きますが、その後は海外拠点でのR&M活動や、国内外拠点での商品開発、カンパニー内の研究開発など 幅広くスキルアップして頂けるキャリアパスがあります。 資格・スキル・経験など 【必須】　 ・硬化性樹脂を用いた材料開発および材料設計の経験を１年以上お持ちの方 ・化学反応等に関する有機化学の知識 【歓迎】 ・低誘電材料に関する知識、電子材料の開発経験 【人柄・コンピテンシー】 ・新技術の開発、市場探索に強い意欲と行動力がある方 ・コミュニケーションを取ることに意欲のある方 ・自身の専門以外の技術でも習得意欲がある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 材料開発・材料プロセス開発
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• 【大阪府(門真)】次世代光電融合回路向け光導波路材料の要素技術開発【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●先行材料開発部のミッション 当事業部は、ICT/AIインフラの進化と成長に対して材料ソリューションで貢献できる事業を展開しています。 先行材料開発部では、高速伝送用基板のMEGTRONシリーズや半導体PKG向け基板材料のLEXIMシリーズ、さらに今後実用化が期待される光電融合回路向け材料など 材料ソリューションの根幹となるコア技術の開発をミッションとしています。 ●光デバイス材料開発課のミッション 半導体分野向けや高速通信インフラ分野向けの材料において、顧客価値の最大化を実現できるコア技術の創出をミッションとしています。 ●募集背景 技術の優位性を認められ、お客様の商品価値を高められる電子材料を開発し、お客様と共に利益ある成長を目指すためには、電子材料事業の材料コア技術を進化、新化させ、次世代に必要とされる新商品をお客様と共にタイミングよく開発する必要があります。技術開発力強化を進めるべく、開発リソース強化を図り、電子材料事業の拡大を狙います。 ●担当業務と役割 当事業部が保有しているコア技術の一つは、光学特性を制御できる熱硬化性樹脂の材料設計技術です。 近年、5G/6Gと信号の高速化がますます進展しており、それに適用するため光導波路を用いた回路基板市場が今後成長すると考えています。 将来、この事業領域をさらに発展させるためには、ポリマー光導波路材料に関する幅広い知識、経験を持った技術者を必要としています。 未来の回路基板に適応される新しい材料の開発に加えて、顧客と一緒に新しい市場を切り開いて頂きたいと考えています。 ●具体的な仕事内容 ・高速通信インフラ向け光導波路材料の要素技術開発業務（原理検証、材料設計） ・上記に関わる評価技術開発（社内外連携含む） ・原材料サプライヤーとの協業活動（新規材料合成・改良依頼等） ・国内外の顧客対応（ニーズ調査、プロトサンプル提供）、技術マーケティング活動、特許出願 ●この仕事を通じて得られること ・材料技術で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。 ・材料(商品)の性能向上により、高速通信・省エネルギー・省電力に貢献する機器の実現に貢献できます。 ・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係、人脈構築を図ることができ、ご自身の幅を広げることができます。 ・最先端電子材料の開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップができます。 ●職場の雰囲気 ・技術開発を進めるエンジニアのチームメンバーと共に、スキルアップを図りながら自己成長できる職場です。 ・年齢層は比較的若く、２割強が中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談できる組織です。 ・新しいことややり方などを自由に提案できる雰囲気で、新たなチャレンジについても組織として支援するスタンスです。 ・働き方は個人で裁量を持って頂くことができ、材料開発という業務柄、基本は出社して業務ですが、在宅勤務を有効活用して業務できます。 ●キャリアパス ・配属先の業務を経験したうえで、まずはエンジニアとしてのスキルアップをして頂きますが、その後は海外拠点でのR&M活動や、国内外拠点での商品開発、カンパニー内の研究開発など 幅広くスキルアップして頂けるキャリアパスがあります。 資格・スキル・経験など 【必須】　 　 ・光硬化もしくは熱硬化性樹脂を用いた材料開発および材料設計の経験を１年以上お持ちの方 ・化学反応等に関する有機化学との知識をお持ちの方 【歓迎】 ・感光性材料、低誘電材料や光学物性に関する知識をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・新技術の開発、市場探索に強い意欲と行動力がある方 ・コミュニケーションを取ることに意欲のある方 ・自身の専門以外の技術でも習得意欲がある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

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• 【大阪府(門真市)機能性シート材料向け新技術開発担当【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●事業開発部のミッション お客様と価値を共創して世の中に貢献していくことをスローガンに掲げている電子材料事業部、新たな価値の創出と技術実証、技術のシンカ（進/新/深）と融合で、事業成長を実現する商品に貢献することを目指すべき姿としているセンターの元、既存事業、商品の枠を超えた多様な新商品・新技術を連打することを当部のビジョンとしています。 ●事業開発１課のミッション 機能性シート技術をコアコンピタンスとした新商品・技術開発の推進していきます。 ●募集背景 顧客ニーズの多様化により、市場で求められる商品や価値が不透明になる中、持続可能な社会への転換に向け、新たな事業の芽を見出し育てることが求められています。当部署では、新規機能性シート材料の技術開発を担い、企画・検証・立ち上げまで主体的に推進できる人材を募集しています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、新テーマの探索、新商品の開発、顧客との折衝、量産化を見据えた試作・検証、ならびに検証結果の整理になります。 ・材料開発に関する知識と経験を活かし、事業成長に貢献する新規機能性シート商品の技術開発を主体的に推進していただくことを期待します。 ●具体的な仕事内容 ・新テーマ探索に積極的で、机上・訪問の両面から着想する。 ・実験や調査を通じてテーマ妥当性を判断し、論理的思考力を持って開発を推進する。 ・試作対応を主体的に進め、顧客要望に的確に応える。 ・製品認定に必要なデータ整理や資料作成を正確かつ確実に行う。 ●この仕事を通じて得られること ・技術開発から新規事業の立ち上げからまで一貫して関わることで、企画力・推進力・課題解決力が総合的に磨かれ、事業創出に強い人材として大きく成長できます。 ・材料の研究開発を通じて、材料設計・評価・量産化技術まで深い専門知識を習得し、材料技術者としての価値を高めることができます ●職場の雰囲気 ・状況に応じて、出社(実験)、テレワーク、出張(試作や顧客ヒヤリング)等、様々なスタイルでの仕事を行って頂きます。 ・30代～50代で構成されています。業務の性質上、キャリア採用や他部署経験者が多く、多様なものの見方、考え方を受け入れらえる環境です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを選択可能です。 ・電子材料事業部では3つの事業化部門、米国にR&Mの拠点を構えており、自発的なキャリア選択も可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】以下いずれかに当てはまる方 ・材料メーカーでの商品/技術開発の経験を3年以上お持ちの方 ・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わずシート材料、フィルム材料の技術開発経験を3年以上お持ちの方 【歓迎】 ・新事業の企画/立案、事業化の経験のある方 ・他部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・マーケティングの知識および業務経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 材料開発・材料プロセス開発
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  • 大阪府門真市門真1006番地

• 【大阪府(門真)】液状及びシート状複合材料向け新技術開発担当【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●事業開発部のミッション お客様と価値を共創して世の中に貢献していくことをスローガンに掲げている電子材料事業部、新たな価値の創出と技術実証、技術のシンカ（進/新/深）と融合で、事業成長を実現する商品に貢献することを目指すべき姿としているセンターの元、既存事業、商品の枠を超えた多様な新商品・新技術を連打することを当部のビジョンとしています。 ●事業開発２課のミッション 複合材料技術及び環境対応材料技術をコアコンピタンスとした新商品・技術開発の推進していきます。 ●募集背景 顧客ニーズの多様化により、市場で求められる商品や価値が不透明になる中、持続可能な社会への転換に向け、新たな事業の芽を見出し育てることが求められています。当部署では、新規複合材料商品の技術開発を担い、企画・検証・立ち上げまで主体的に推進できる人材を募集しています。 ●担当業務と役割 先端半導体分野に関する、プロセス材料開発を担当いただきます。 市場や顧客の動向を様々な視点となる”面”で捉え、オリジナリティのある開発方針を立案し、技術や実験で積極的にチャレンジしていただく役割を期待しております。 ●具体的な仕事内容 ・新テーマ探索に積極的で、机上・訪問の両面から着想する。 ・実験や調査を通じてテーマ妥当性を判断し、論理的思考力を持って開発を推進する。 ・試作対応を主体的に進め、顧客要望に的確に応える。 ・製品認定に必要なデータ整理や資料作成を正確かつ確実に行う。 ●この仕事を通じて得られること ・技術開発から新規事業の立ち上げからまで一貫して関わることで、企画力・推進力・課題解決力が総合的に磨かれ、事業創出に強い人材として大きく成長できます。 ・材料の研究開発を通じて、材料設計・評価・量産化技術まで深い専門知識を習得し、材料技術者としての価値を高めることができます ●職場の雰囲気 ・状況に応じて、出社(実験)、テレワーク、出張(試作や顧客ヒヤリング)等、様々なスタイルでの仕事を行って頂きます。 ・30代～50代で構成されています。業務の性質上、キャリア採用や他部署経験者が多く、多様なものの見方、考え方を受け入れらえる環境です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを選択可能です。 ・電子材料事業部では3つの事業化部門、米国にR&Mの拠点を構えており、自発的なキャリア選択も可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】以下いずれかに当てはまる方 ・材料メーカーでの商品/技術開発の経験を3年以上お持ちの方 ・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず液状複合材料、有機・無機複合材料の技術開発経験を3年以上お持ちの方 【歓迎】 ・新事業の企画/立案、事業化の経験のある方 ・他部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・マーケティングの知識および業務経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 材料開発・材料プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 大阪府
  • 正社員
  • 大阪府門真市門真1006番地

• 【大阪府(門真)】電子材料製品向け先行プロセス技術開発（開発者）【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●生産プロセス開発部のミッション 市場拡大が続く電子部品（半導体や通信用基材）において、その性能革新を支える電子材料（基板材料や樹脂材料）についても、高機能化、高品質化が要求されております。このような外部環境の変化に対応するべく、材料開発部隊と連携した新規プロセス・工法開発により、既存の材料性能から非連続で革新的な進化を果たすと共に、モノづくりに関連する独自の要素技術開発により、拡大する市場に対応したモノづくりへ変革する事をミッションとしております。 ●募集背景 近年の急速なディジタル社会の進展に伴い、電子部品（半導体や通信用基材）市場が拡大しており、合わせて性能革新が進んでおります。これに伴って、電子部品に使用される電子材料（基板材料や樹脂材料）についても、市場拡大及び高機能化・高品質化が要求されております。このような市場ニーズに応えるべく、既存のモノづくりの延長線上にはない高効率・高品質・安定性を兼ね揃えた量産ラインの構築を目標に、材料開発部隊と連携した先行的なプロセス・新工法開発及び各工程の要素技術開発を推進する担当者を募集致します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、新規商材の事業化へ向けた量産プロセス開発（プロセスフロー構築～各工程の工法開発・プロセスウィンドウ明確化）、または、既存商品におけるQCD革新へ向けた各工程の新工法・要素技術開発を担当いただきます。 ・また、これら開発した技術の事業化、立ち上げにも参画いただきます。 ・これらの業務を推進する上では、新規商品開発、材料開発部隊、工場側生産技術部隊と密接に連携して推進する事になります。 ●具体的な仕事内容 ・「分散技術」、「熱プロセス技術」、「塗工・フィルム化技術」、「自動検査技術」、「センシング技術」について、まずは国内の製造拠点（四日市工場、郡山工場）での事業化を目標に、商材毎の要求仕様に適したプロセス技術を作り込み、それを実現する工法開発を推進いただきます。 ・これまでの延長線上にない特徴あるモノづくりとする為に、他業種も含め世の中の技術動向にアンテナを張り、それらの情報収集を積極的に進め、技術提案する事も重要な役割となります。 ・開発した技術を事業化する上では、工場側技術部門と良好な関係を築き、スムーズに移管をする事も重要な役割の一つとなります。 ●この仕事を通じて得られること ・高度情報化社会の実現へ向け、サプライチェーンの上流である材料面からの貢献が可能です。 ・新規商材の構築においては、量産ラインの構想から担当しますので、量産ラインを構築し、事業化を果たした時には非常に大きな達成感を得る事ができます。 ・社内の多くの部門と連携を密に業務を推進しますので、社内の人脈形成が可能です。 ・事業化した技術は海外工場へ展開する可能性もありますので、海外出張、勤務のチャンスを得る事も可能です。 ●職場の雰囲気 ・半数以上がキャリア入社者、他事業部からの異動者であり、多様なバックグランドを持つメンバーで構成される組織です。 ・工場側の生産技術・製造技術部門との連携が必須な事から国内工場（郡山、四日市）への出張はある一定頻度であります。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行え、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・自らのプランで現場での業務とテレワークを使い分けるなど、裁量の大きい業務スタイルです。 ●キャリアパス ・生産プロセス開発職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。 ・業務はパナソニックグループ内のR＆D部門とも連携して進めるテーマもあり、業務を通じて他事業部・他事業会社のメンバーとも交流するチャンスがあります。 　これにより、グループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。 ・開発した新規プロセス技術の工場展開・技術立ち上げにおいては、海外工場を経験するチャンスがあります。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・工学系物理・化学の知識を保有しており、以下いずれかの技術領域におけるプロセス技術又は設備開発の実務経験（三年目安） 「分散技術」、「熱流体技術」、「乾燥プロセス技術」、「塗工技術」、「フィルム形成技術」、「工程パラメータセンシング技術」、「自動検査技術」 【歓迎】 ・統計学を活用したデータ分析による課題解決経験 ・データ活用、AI活用による工程自動化経験 ・開発した新規プロセス技術の量産導入・立ち上げ経験及び工場建設経験 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験 【人柄・コンピテンシー】 ・協調性がありコミュニケーション力があると共に、自らの考えをしっかりと発信することができる ・論理的に物事を考え、本質を見極める事ができる ・新しい事へのチャレンジ精神が旺盛である その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 生産技術・プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 大阪府
  • 正社員
  • 大阪府門真市門真1006番地

• 【東京都(虎ノ門)】グローバルを対象とした省人化推進業務【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●グローバル生産革新部のミッション ・電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全、品質、環境コンプライアンスを向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産革新部のミッションです。 ●モノづくり戦略課のミッション ・生産技術センターの運営管理・企画業務全般を行い、各種業務の事業部の統制やモノづくり、省人化技術の高位平準化推進支援がモノづくり戦略課のミッションです。 ●募集背景 全世界的にGX化、DX化そして労働人口の減少が進んでいる中、モノづくりを取り巻く環境は厳しさを増しており、製造現場はその対応が急務です。 一方、当社で生産している電子材料は、その歴史が古く1960年代から半導体、車そして家電等の日本の産業基盤を支えながら発展してきており、現在モノづくり革新の転換期にあります。 我々は、製造プロセス技術の革新はもちろんですが、工場オペレーションの自動化を図り安全で持続可能な事業へと変革を進めています。 全拠点において共通技術となる、物流搬送の自動化やロボットによる人手作業の自動化及び全拠点のモノづくり改善を牽引して頂ける人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、「工場物流自動化推進」「各拠点のモノづくり改善推進」となります。 ・工場物流自動化推進は、人手工程が多い工場の自動化を事業部の共通技術として開発し、量産ラインへの導入を進めて頂きます。 ・モノづくり推進は、各拠点の設備安全推進、生産稼働率や人生産性の向上にといったモノづくりレベルの高位平準化を牽引します。 ・これらの業務を推進する上では、各拠点の生産技術部隊と密接に連携することが大切です。 ●具体的な仕事内容 ・工場物流の自動化に関しては、共通技術を開発し国内モデルラインへの量産展開を行い技術を確立していきます。 ・モノづくり革新については、拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、各拠点の取組みをフォローしPDCAを回すことが大切です。 ・また、上記工場物流自動化技術の拠点展開や、モノづくりにおける拠点間の高位平準化を図る為、拠点へ出張し支援をすることもあります。 ・電子材料事業部のモノづくり革新の根幹を実感し、各拠点展開を進める中で、どこでも通用するモノづくり力のスキルアップを図ることも出来ます。 ●この仕事を通じて得られること ・モノづくりの転換期にある電子材料事業部で、その改善が実感出来ます。海外5拠点を有していますので、グローバルに展開する経験とノウハウが沢山見つけられます。 ・日本を代表する企業で、世の中になくてはならない半導体、車そして家電等に使われる電子材料の基盤を支える貴重な経験を積むこともできます。物流自動化や工場のモノづくり革新により、歴史のある工場を最新の工場へ転換させましょう。そして、持続可能な企業への成長へと繋げられるパナソニックの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新しよう、若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。 ●キャリアパス ・生産技術職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。 ・物流自動化やモノづくり革新を進めるにあたり、電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。 　これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。 ・開発した物流自動化技術の海外展開においては、海外工場に出張するチャンスがあります。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・業種を問わないが生産技術や製造現場管理の経験 ・製造設備の自動化等の改善、製造設備の導入立上等の経験のある方 【歓迎】 ・工場の製造現場改善や設備安全に携わった経験のある方 ・工場の物流自動化やロボット導入業務の経験がある方 ・現場業務の生産性工場を進めた経験がある方 ・海外駐在の経験のある方/海外出張に対して抵抗がなく、グローバル対応力を有する方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方 ・前向きで情熱を有し、業務達成・遂行意欲が旺盛な方 ・自律考動ができる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 生産技術・プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 東京都
  • #生産系システム
  • 正社員
  • 東京都港区虎ノ門二丁目6番1号

• 【東京都(虎ノ門)】グローバルモノづくり企画、規定基準策定、輸出管理【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●グローバル生産革新部のミッション ・電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全、品質、環境コンプライアンスを向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産革新部のミッションです。 ●モノづくり戦略課のミッション ・生産技術センターの運営管理・企画業務全般を行い、各種業務の事業部の統制やモノづくり、省人化技術の高位平準化推進支援がモノづくり戦略課のミッションです。 ●募集背景 全世界的にGX化、DX化そして労働人口の減少が進んでいる中、モノづくりを取り巻く環境は厳しさを増しており、製造現場はその対応が急務です。 一方、当社の電子材料は、半導体、車そして家電等の日本の産業基盤と共に発展してきており、更なる発展を目指し生産技術センターでモノづくり強化の企画立案を進めています。 センター運営に関わる管理・企画業務、生産性向上の企画立案、事業部統制等、センターとしての管理業務を牽引し、規定基準策定を通したグローバル高位平準化、設備輸出管理を担当していただける人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、「センターの管理・企画業務」、「事業部統制業務」になります。 ・センター管理・企画業務においては、投資、開発費及び経費等の予算関係まとめ、そしてセンターとして推進する業務の企画となります。 ・事業部統制として、規定基準の策定、設備輸出管理業務となります。 ・事業部窓口業務として、インダストリー社として進めている共通業務、事業部で進めているモノづくり改善推進フォロー等のガバナンス業務を行い、行政対応が必要な場合があります。 ・これらの業務を推進する上では、各拠点及び他事業部担当者と密接に連携することが大切です。 ●具体的な仕事内容 ・電子材料事業部の国内2拠点、海外5拠点に対し、「センターの管理業務まとめ」、「事業部窓口業務」としてガバナンスを行う業務です。 ・予算については、費用面、提案時期から検収時期といった業務の流れに沿ったフォロー等により管理していきます。 ・事業部窓口業務では、定期的に開催される事業部間会議を受け、その方針と対応を拠点間会議で議論し展開し進捗フォローしPDCAを回して頂きます。 ・拠点の進捗フォローにおいては、拠点へ出張し支援をすることもあります。 ・電子材料事業部のモノづくり革新を各拠点展開を進める中で、様々は方面との業務調整や窓口業務等、全体業務を回すことに関するスキルアップを図ることも出来ます。 ●この仕事を通じて得られること ・モノづくりの転換期にある電子材料事業部で、生産技術センター業務を支援することで改善の達成感を得ることが出来ます。また、その過程で海外5拠点を含めグローバルに展開する経験とノウハウも多く見つけられます。 ・日本を代表する企業の文化・風土の変革を間近で支え、歴史のある工場を最新の工場へ転換させましょう。そして、持続可能な企業への成長へと繋げられるパナソニックの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新しよう、若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。 ●キャリアパス ・生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。 ・センター管理業務や事業部の窓口業務を進めるにあたり、電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。 　これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。 ・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・業種を問わないが生産技術や製造現場管理の経験 ・ISO認証取得等を通し、業務フローの基準策定等の経験のある方。 【歓迎】 ・製造業で経営企画経験がある方 ・設備投資経験や知識のある方 ・事業統制のガバナンスに携わったことがある方 ・海外駐在の経験のある方/海外出張に対して抵抗がなく、グローバル対応力を有する方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方 ・前向きで情熱を有し、業務達成・遂行意欲が旺盛な方 ・自律考動ができる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 生産技術・プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 東京都
  • #生産系システム
  • 正社員
  • 東京都港区虎ノ門二丁目6番1号

• 【東京都(虎ノ門)】グローバルを対象とした設備安全推進業務【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●グローバル生産革新部のミッション ・電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全、品質、環境コンプライアンスを向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産革新部のミッションです。 ●設備安全・環境課のミッション ・事業部全拠点の設備安全、工場環境コンプライアンスを推進し、事業部としてモノづくり現場の高位平準化をすることが設備安全・環境課のミッションです。 ●募集背景 全世界的にGX化、DX化そして労働人口の減少が進んでいる中、モノづくりを取り巻く環境は厳しさを増しており、製造現場はその対応が急務となっています。 一方、当社の電子材料は、半導体、車そして家電等の日本の産業基盤と共に発展してきており、現在モノづくり革新の転換期にあります。 我々は、製造プロセスの技術の革新はもちろんですが、工場オペレーションの自動化を図り安全で持続可能な事業へと変革を進めています。 全拠点において共通技術となる、設備安全面でモノづくり改善を牽引して頂ける人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、「拠点の設備安全の推進」「各拠点のモノづくり改善推進」となります。 ・設備安全は、怪我できない設備へと変えていく為、パナソニックグループの方針に沿って事業部の安全推進をまとめます ・モノづくり推進は、各拠点の設備安全推進の観点からモノづくりレベルの高位平準化を牽引します。 ・これらの業務を推進する上では、各拠点の生産技術部隊と密接に連携することが大切です。 ●具体的な仕事内容 ・電子材料事業部における、設備安全を事業部として国内2拠点、海外5拠点の進捗をまとめる業務です。 ・各拠点の安全推進状況のフォローや現場の対策見届け、そして設備災害の横展開の発信など、事業部安全を牽引します。 ・上記設備安全の拠点展開や、モノづくりにおける拠点間の高位平準化を図る為、拠点へ出張し支援をすることもあります。 ・電子材料事業部のモノづくり革新の根幹を実感し、各拠点展開を進める中で、どこでも通用するモノづくり力のスキルアップを図ることも出来ます。 ●この仕事を通じて得られること ・モノづくりの転換期にある電子材料事業部で、その改善が実感出来ます。海外5拠点を有していますので、グローバルに展開する経験とノウハウが沢山見つけられます。 ・日本を代表する企業で、世の中になくてはならない半導体、車そして家電等に使われる電子材料の基盤を支える貴重な経験を積むこともできます。物流自動化や工場のモノづくり革新により、歴史のある工場を最新の工場へ転換させましょう。そして、持続可能な企業への成長へと繋げられるパナソニックの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新しよう、若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。 ●キャリアパス ・生産技術職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。 ・設備安全、物流自動化やモノづくり革新を進めるにあたり、電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。 　これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。 ・設備安全やモノづくりの進捗確認、開発した物流自動化技術の海外展開においては、海外工場に出張するチャンスがあります。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・業種を問わないが生産技術や製造現場管理の経験 　（設備導入、保守管理、生産工程の設計・改善等） 【歓迎】 ・工場の製造現場改善や設備安全に携わった経験のある方 ・工場の物流自動化やロボット導入業務の経験がある方 ・現場業務の生産性向上を進めた経験がある方 ・海外駐在の経験のある方/海外出張に対して抵抗がなく、グローバル対応力を有する方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方 ・前向きで情熱を有し、業務達成・遂行意欲が旺盛な方 ・自律考動ができる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 生産技術・プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 東京都
  • #生産系システム
  • 正社員
  • 東京都港区虎ノ門二丁目6番1号

• 【福島県(郡山)】拠点横断DX推進【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●グローバル生産革新部のミッション ミッション：安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供 内容：電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。 ●DX開発推進課のミッション ミッション：デジタルで“安全・効率”を上げ、価値ある仕組みを届ける。グローバルと連携し、標準化して横展開する。 内容：電子材料事業部の製造現場・事業課題に対し、デジタル技術を活用して解決策を構想・実装し、仕組みとして定着・横展開していく組織です。各拠点・各部門と連携しながら、現場に根差した業務改革とDX推進を担っています。 ●募集背景 電子材料事業部におけるDX推進テーマの加速に向けた増員です。各拠点の現場課題を起点に、業務整理・要件化・導入推進・定着化・横展開までを一気通貫で担える体制を強化するため、人材を募集します。 ●担当業務と役割 製造現場・業務部門の課題を整理し、関係部門や外部ベンダーと連携しながら、DXテーマの構想化・要件化・導入推進・定着化・横展開までを担っていただきます。 システム導入そのものを目的とするのではなく、現場業務の改善と事業成果への接続を重視し、必要に応じてMESを含む各種デジタル施策を推進していただく役割です。 ●具体的な仕事内容 ・課題の整理・構造化 ・業務要件・システム要件整理 ・推進計画策定／進捗・課題・リスク管理 ・関係部門・各拠点・外部ベンダー連携による導入推進 ・運用定着・教育・改善・横展開、必要に応じたMES領域の改善 ●この仕事を通じて得られること ・製造現場の業務改革を、構想から定着化まで一気通貫で経験できます ・1拠点対応に留まらず、事業部全体への横展開・標準化に関われます ・現場・業務・IT・ベンダーをつなぐハブとして、上流から実行まで担えます ・システム導入に閉じず、事業に効くDXの進め方を身につけられます ●職場の雰囲気 ・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・事業や現場の変化に合わせて、従来のやり方を見直しながら、新しい進め方を取り入れていこうとする雰囲気があります。 ・若手・中堅にも役割を任せ、次世代リーダーの育成を進めています。 ●キャリアパス ・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。 ・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。 　これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。 ・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・システム導入または業務改革プロジェクトにおいて、要件定義から本番稼働・初期安定化まで一連のプロセスに関わった経験 ・製造・業務・ITの関係者と対話し、課題を整理・構造化した経験 ・関係部門との調整・合意形成を行いながら、施策や導入を前に進めた経験 【歓迎】 ・MES、生産管理、品質、設備連携など製造システム領域の知見 ・複数拠点への展開、標準化、教育設計・運用の経験 ・PM / PL としての推進経験 ・BI、データ活用、可視化、ネットワークなど周辺領域の知見 【人柄・コンピテンシー】 ・課題を鵜呑みにせず、自ら問いを立てて整理できる方 ・現場・業務・ITそれぞれの言葉をつなぎ、合意形成できる方 ・個人プレーではなく、仕組み化・横展開を志向できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 生産技術・プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 福島県
  • #生産系システム
  • 正社員
  • 福島県郡山市石塚111番地

• 海外工場MESの開発導入【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●グローバル生産革新部のミッション ミッション：安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供 内容：電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。 ●DX開発推進課のミッション ミッション：デジタル技術を駆使し、安全で効率的な作業環境を実現し、企業価値を向上させるソリューションを提供する 内容：DX開発推進課は、生産技術分野において、モノづくりの高度平準化を支えるDXシステムの構築・導入を主な使命としています。現場の課題を解決するためのシステム設計・立ち上げやデータ活用システムの設計・立ち上げを推進していきます。私たちは、デジタル基盤を整備し、未来の製造モデルを実現するための仕組みづくりを担います。 ●募集背景 世界的にDX化が加速し、労働人口の減少により製造現場を取り巻く環境は厳しさを増しています。当社の電子材料は半導体、自動車、家電など日本の産業基盤と共に発展してきましたが、今後も競争力を維持・強化するためには、生産技術センターでのモノづくり改革とDX推進が不可欠です。特に海外拠点で進めるMES導入は、会社の競争力向上に直結する重要テーマですが、現状では人員不足により事業部の期待に十分応えられていません。この課題を解決し、DXを効果的に推進するため、テーマ立案・計画策定・システム構築を担う専門人材の募集を行います。 ●担当業務と役割 主な業務は新拠点を含む海外拠点MESのシステム立ち上げとなります。このプロジェクトは当社の競争力向上に直結する重要テーマであり、製造現場のDX化を加速させる役割を担います。 業務内容は、各拠点の課題を抽出しテーマ化、具体的な施策や計画の策定、MESを中心としたシステム構築・導入の推進、そして事業部や外部ベンダーとの調整です。 期待する役割は、DX推進の中核として現場課題を的確に把握し、システム導入をリードして業務効率化と生産性向上を実現し、会社の競争力強化に貢献することです。 ●具体的な仕事内容 具体的な仕事内容は、拠点でのMES導入を中心に、電子材料事業部のDX推進を担うことです。 まず、MESシステムの構築・立ち上げを主業務として、現場の業務効率化と生産性向上を実現します。加えて、DX推進に関する諸業務として、各拠点の課題を抽出しテーマ化し、デジタル化に向けた具体的な施策や計画を策定します。その計画に基づき、技術導入を推進し、事業部や各拠点、外部ベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを円滑に進めます。これらを通じて、現場改革を加速させ、会社の競争力強化に貢献することが期待されます。 ●この仕事を通じて得られること この仕事を通じて得られる経験は、製造業DXの最前線での実践力です。 MESのシステム立ち上げを中心に、企画から導入まで一貫して携わることで、DX推進に必要な知識とスキルを身につけることができます。具体的には、製造現場の課題を抽出し、デジタル化テーマを設定する力、MESをはじめとするシステム構築・導入の経験、そして事業部や外部ベンダーとの調整を通じたプロジェクトマネジメント能力を養えます。また、世界的なDX化の潮流に対応する実践経験を積むことで、製造業におけるデジタル変革の専門性を高め、将来的にはDX戦略をリードできる人材へと成長できる環境です。 ●職場の雰囲気 ・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新するため若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。 ●キャリアパス ・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。 ・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。 　これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。 ・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・進捗や課題、リスク管理をおこない関係部署との調整経験 ・MESの理解（WIP・工順・トレーサビリティ・品質記録 等） ・要件定義～テスト・教育・本番移行までの一連の導入プロセス経験 ・文書化/ファシリテーション/課題管理の実務スキル 【歓迎】 ・MES製品の導入/拡張経験 ・多拠点ロールアウト、標準化プロジェクト、教育コンテンツ設計/運用経験 ・ネットワーク構築やVBAやBIツールなど活用したデータ分析や見える化ツール導入経験 ・英語での技術コミュニケーション（海外拠点/外部ベンダとの協業） 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・相手先部署の要求をよく聞き、粘り強く交渉し、要件に落とし込める ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 生産技術・プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 東京都
  • #生産系システム
  • 正社員
  • 東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー23階

• 【東京都(虎ノ門)or福島県(郡山)】拠点横断DX推進【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●グローバル生産革新部のミッション ミッション：安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供 内容：電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。 ●DX開発推進課のミッション ミッション：デジタルで“安全・効率”を上げ、価値ある仕組みを届ける。グローバルと連携し、標準化して横展開する。 内容：電子材料事業部の製造現場・事業課題に対し、デジタル技術を活用して解決策を構想・実装し、仕組みとして定着・横展開していく組織です。各拠点・各部門と連携しながら、現場に根差した業務改革とDX推進を担っています。 ●募集背景 電子材料事業部におけるDX推進テーマの加速に向けた増員です。各拠点の現場課題を起点に、業務整理・要件化・導入推進・定着化・横展開までを一気通貫で担える体制を強化するため、人材を募集します。 ●担当業務と役割 製造現場・業務部門の課題を整理し、関係部門や外部ベンダーと連携しながら、DXテーマの構想化・要件化・導入推進・定着化・横展開までを担っていただきます。 システム導入そのものを目的とするのではなく、現場業務の改善と事業成果への接続を重視し、必要に応じてMESを含む各種デジタル施策を推進していただく役割です。 ●具体的な仕事内容 ・課題の整理・構造化 ・業務要件・システム要件整理 ・推進計画策定／進捗・課題・リスク管理 ・関係部門・各拠点・外部ベンダー連携による導入推進 ・運用定着・教育・改善・横展開、必要に応じたMES領域の改善 ●この仕事を通じて得られること ・製造現場の業務改革を、構想から定着化まで一気通貫で経験できます ・1拠点対応に留まらず、事業部全体への横展開・標準化に関われます ・現場・業務・IT・ベンダーをつなぐハブとして、上流から実行まで担えます ・システム導入に閉じず、事業に効くDXの進め方を身につけられます ●職場の雰囲気 ・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・事業や現場の変化に合わせて、従来のやり方を見直しながら、新しい進め方を取り入れていこうとする雰囲気があります。 ・若手・中堅にも役割を任せ、次世代リーダーの育成を進めています。 ●キャリアパス ・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。 ・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。 　これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。 ・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・システム導入または業務改革プロジェクトにおいて、要件定義から本番稼働・初期安定化まで一連のプロセスに関わった経験 ・製造・業務・ITの関係者と対話し、課題を整理・構造化した経験 ・関係部門との調整・合意形成を行いながら、施策や導入を前に進めた経験 【歓迎】 ・MES、生産管理、品質、設備連携など製造システム領域の知見 ・複数拠点への展開、標準化、教育設計・運用の経験 ・PM / PL としての推進経験 ・BI、データ活用、可視化、ネットワークなど周辺領域の知見 【人柄・コンピテンシー】 ・課題を鵜呑みにせず、自ら問いを立てて整理できる方 ・現場・業務・ITそれぞれの言葉をつなぎ、合意形成できる方 ・個人プレーではなく、仕組み化・横展開を志向できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 生産技術・プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 福島県
  • #生産系システム
  • 正社員
  • 福島県郡山市石塚111番地 他(1)

• 【三重県(四日市)】拠点横断DX推進【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●グローバル生産革新部のミッション ミッション：安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供 内容：電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。 ●DX開発推進課のミッション ミッション：デジタルで“安全・効率”を上げ、価値ある仕組みを届ける。グローバルと連携し、標準化して横展開する。 内容：電子材料事業部の製造現場・事業課題に対し、デジタル技術を活用して解決策を構想・実装し、仕組みとして定着・横展開していく組織です。各拠点・各部門と連携しながら、現場に根差した業務改革とDX推進を担っています。 ●募集背景 電子材料事業部におけるDX推進テーマの加速に向けた増員です。各拠点の現場課題を起点に、業務整理・要件化・導入推進・定着化・横展開までを一気通貫で担える体制を強化するため、人材を募集します。 ●担当業務と役割 製造現場・業務部門の課題を整理し、関係部門や外部ベンダーと連携しながら、DXテーマの構想化・要件化・導入推進・定着化・横展開までを担っていただきます。 システム導入そのものを目的とするのではなく、現場業務の改善と事業成果への接続を重視し、必要に応じてMESを含む各種デジタル施策を推進していただく役割です。 ●具体的な仕事内容 ・課題の整理・構造化 ・業務要件・システム要件整理 ・推進計画策定／進捗・課題・リスク管理 ・関係部門・各拠点・外部ベンダー連携による導入推進 ・運用定着・教育・改善・横展開、必要に応じたMES領域の改善 ●この仕事を通じて得られること ・製造現場の業務改革を、構想から定着化まで一気通貫で経験できます ・1拠点対応に留まらず、事業部全体への横展開・標準化に関われます ・現場・業務・IT・ベンダーをつなぐハブとして、上流から実行まで担えます ・システム導入に閉じず、事業に効くDXの進め方を身につけられます ●職場の雰囲気 ・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・事業や現場の変化に合わせて、従来のやり方を見直しながら、新しい進め方を取り入れていこうとする雰囲気があります。 ・若手・中堅にも役割を任せ、次世代リーダーの育成を進めています。 ●キャリアパス ・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。 ・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。 　これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。 ・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・システム導入または業務改革プロジェクトにおいて、要件定義から本番稼働・初期安定化まで一連のプロセスに関わった経験 ・製造・業務・ITの関係者と対話し、課題を整理・構造化した経験 ・関係部門との調整・合意形成を行いながら、施策や導入を前に進めた経験 【歓迎】 ・MES、生産管理、品質、設備連携など製造システム領域の知見 ・複数拠点への展開、標準化、教育設計・運用の経験 ・PM / PL としての推進経験 ・BI、データ活用、可視化、ネットワークなど周辺領域の知見 【人柄・コンピテンシー】 ・課題を鵜呑みにせず、自ら問いを立てて整理できる方 ・現場・業務・ITそれぞれの言葉をつなぎ、合意形成できる方 ・個人プレーではなく、仕組み化・横展開を志向できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 生産技術・プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 三重県
  • #生産系システム
  • 正社員
  • 三重県四日市市泊小柳町2−3

• 【三重県（四日市）】電子材料の新規工場、新規生産ライン構築【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●アドバンスドマテリアル生産技術部のミッション デジタル化が進展する中で、車載、通信、モバイル等の分野がプラスに成長し、それらを支える半導体デバイスに用いられる電子材料の性能、品質の水準が高まっています。これら社会からの要請に対し、次世代材料の生産プロセス開発、量産技術の確立、高効率生産の追求、生産現場の革新による現場力強化、工場の稼働に欠かせない原動用力の安定供給など、「モノづくり」面から活動を推進し、事業を通じて社会の要請に応えることが私たちアドバンスドマテリアル生産技術部のミッションです。 ●モノづくりソリューション技術開発課のミッション アドバンスドマテリアルビジネスユニットの中期戦略、重点課題に基づく設備開発および新工場・新規ラインの投資の企画・実行を行い、ビジネスユニットの未来のモノづくり現場を創出することがモノづくりソリューション技術開発課のミッションです。 ●募集背景 主に「車載」「半導体パッケージ」「ＩＣＴ」「モバイル」の戦略市場分野向けに、技術の優位性を認められ、お客様の商品価値を高められる電子材料を開発し、お客様と共に利益ある成長を目指すことがミッションとなります。 そのためには、電子材料事業の材料コア技術をベースに、お客様から必要とされる商品をタイムリーにお届けする必要があり、そのための生産工場、生産ラインの構築を担える人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・工場にて生み出される商品が高品質であるためには、生産設備の加工プロセスにおいて常に一定の品質で生産できる必要があり、そのための設備仕様の検討や具体設計を担っていただきます。 ・高生産性の実現を目論み、デジタル技術を活用した工程の見える化、工程間の繋がる化を設計思想に取入れ、人の管理による品質管理や生産管理のバラツキを抑制し、モノづくりそのものの質を高める生産ラインづくりを行うことも役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・国内での製造拠点である四日市工場や海外工場（中国、タイ）に新たな生産ラインや設備を導入するための工程設計、設備設計を担当する業務になります。 ・生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる設計思想を構築した上で、具体設計に落とし込む役割になります。これにより、生産性が高く、質の高い製品を生み出すことができる生産ラインを構築していただきます。 ・前述の通り、海外工場（中国、タイ）への生産ラインの展開のために、外国人とのコミュニケーション及び現地での設備導入を行うことも役割の一つです。 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業でその根幹となるモノづくりの改善・革新に携わることで、貴重な経験を積むことができます。 ・新たな工場、新たな生産ラインを立ち上げる経験を通じて、自ら事業拡大に参画しているという実感を得ることができます。 ・新規生産ラインの構築検討や現場の革新に携わることで、次世代のモノづくり実現に向けて自らが切り拓いていくことができるポジションに就いていただきます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスはフランクな人員が多く、全体の３分の１は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・事業拡大に関する業務推進を通じて新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・自らのプランで現場での業務とテレワークを上手に使い分けるなど、裁量の大きい業務スタイルです ●キャリアパス ・生産プロセス技術職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。本職種はパナソニック内のどの工場にも所在する職種ですので、業務を通じて他工場の方と交流する機会に恵まれます。 この機会をうまく活用することで社内での人材ネットワークが広がり、自拠点のみならず、全社視点でものを考える力が養えます。 ・例えば、同一階層の人材を集め、５～６人毎のグループを構成して課題を設定し、塾活動と称して他拠点の方と協力し合いながら活動を行う場に参加してもらうこともあります。 ・上記に限らず、初期配属の部署の仕事にとどまらず、海外工場を含め様々な職務を経験いただくことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 　機械工学などの理工系の技術開発経験を有し、生産設備設計業務、生産現場カイゼン業務のいずれかの業務に３年以上の経験があること 【歓迎】 　生産プロセス技術職種でありながら、事業企画的な発想ができる方 　工場の新規立上げや生産ラインの構築に携わった経験がある方 　データ分析や統計の知識および業務経験がある方 　海外勤務の経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・論理的に事象を捉えて考えを組み立てられ、それを文章、絵図を作り表現できることが望ましい ・探求心が旺盛であり、観察力、分析力があること ・事業、現場に関する将来を見据えた問題、課題に対して考える意志を持つこと ・協調性があり、ストレス耐性が高いことが望ましい その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 生産技術・プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 三重県
  • 正社員
  • 三重県四日市市大字馳出字北新開60 他(1)

• 【三重県（四日市）】電子材料の生産技術・現場カイゼン・設備保全【PID　電子材料事業部】

  職務内容 ●アドバンスドマテリアル生産技術部のミッション デジタル化が進展する中で、車載、通信、モバイル等の分野がプラスに成長し、それらを支える半導体デバイスに用いられる電子材料の性能、品質の水準が高まっています。これら社会からの要請に対し、次世代材料の生産プロセス開発、量産技術の確立、高効率生産の追求、生産現場の革新による現場力強化、工場の稼働に欠かせない原動用力の安定供給など、「モノづくり」面から活動を推進し、事業を通じて社会の要請に応えることが私たちアドバンスドマテリアル生産技術部のミッションです。 ●四日市電子基材設備課のミッション プリント基板の主要構成材料である電子基板材料の生産ラインにおいて、設備保全やカイゼン活動を通じて工場の生産性を高めかつ稼働の安定化を図り、高品質な商品づくりを実現させることが四日市電子基材設備課のミッションです。 ●募集背景 主に「車載」「半導体パッケージ」「ＩＣＴ」「モバイル」の戦略市場分野向けに、技術の優位性を認められ、お客様の商品価値を高められる電子材料を開発し、お客様と共に利益ある成長を目指すことがミッションとなります。 そのためには、電子材料事業の材料コア技術をベースに、次世代に必要とされる新商品をますますスピードアップしてお客様と共に開発する必要があり、モノづくり現場のカイゼンや設備保全を担える人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・工場にて生み出される商品が高品質であるためには、生産設備の加工プロセスにおいて常に一定の品質で生産できる必要があり、そのための設備仕様の検討や具体設計を担っていただきます。 ・高生産性の実現を目論み、デジタル技術を活用した工程の見える化、工程間の繋がる化を設計思想に取入れ、人の管理による品質管理や生産管理のバラツキを抑制し、モノづくりそのものの質を高める生産ラインづくりを行うことも役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・生産設備の安定稼働については、常に設備を一定水準に保つための保全活動を実施することと、よりスペックの高い商品を作るために設備そのもののカイゼン点を検討し、それを実行していくことが役割です。 ・生産現場へのIoT技術の導入については、生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる要素を明確にした上で、それぞれの要素をネットワークで繋ぐことが役割になります。これにより、ネットワークを通じて現場の状況が見える化され、得られた情報をどのように活用するのかを検討し、現場に落とし込むことも大切な役割の一つです。 ・カイゼン活動については、生産現場におけるムダ・ムラの抽出や不安全箇所の抽出などを行い、それら課題のカイゼンを進めるリーダーとして活動し、現場の生産性や安全性を向上させる役割です。 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業でその根幹となるモノづくりの改善・革新に携わることで、貴重な経験を積むことができます。 ・生産現場へIoT技術を導入し、現場の革新に携わることで、次世代のモノづくり実現に向けて自らが切り拓いていくことができるポジションに就いていただきます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスはフランクな人員が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・現場に入り込み、現場目線で活動を推進していくスタイルです。 ●キャリアパス ・生産プロセス技術職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。本職種はパナソニック内のどの工場にも所在する職種ですので、他工場の方と交流する機会にも恵まれます。 この機会をうまく活用することで社内での人材ネットワークが広がり、自拠点のみならず、全社視点でものを考える力が養えます。 ・上記に限らず、初期配属の部署の仕事にとどまらず、海外工場を含め様々な職務を経験いただくことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 　機械工学、電子電気工学など工業系の高校・大学を卒業されていること 　生産技術職として設備設計や保全に関わる業務の経験を保有されていること 【歓迎】 　データ分析や統計の知識および業務経験がある方 　海外勤務の経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・論理的に事象を捉えて考えを組み立てられ、それを絵図を作り表現できることが望ましい ・事業、現場に関する将来を見据えた問題、課題に対して考える意志を持ち、行動に移せること ・協調性があり、ストレス耐性が高いことが望ましい その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録

  • 生産技術・プロセス開発
  • パナソニック インダストリー株式会社
  • 三重県
  • 正社員
  • 三重県四日市市四日市南工場

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