TDK株式会社 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
採用カテゴリー
勤務地
コーポレート・営業・SE職種
エンジニア職種
全 58 件中 58 件 を表示しています
-
ウェルカムバック制度
～TDKを退職された皆様へ～ ウェルカムバック制度は、結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などやむを得ない事情で当社を退職された方に、再度TDKで活躍していただくための制度です。 当社を一度離れられた方も、再び当社で力を発揮したいという方はぜひご応募ください。 応募資格 以下の要件を満たす方が対象となります。 ・結婚/出産/育児/介護/配偶者の転勤を理由とした退職者であること ・離職期間が退職日より5年以内であり、かつ退職日が2014年4月1日以降であること ・退職日時点での勤続年数が3年以上であること また、上記以外にも一定の考課条件を課す等応募にあたっての要件がございます。
-
0010【全国】障がい者採用_総合職オープンポジション／ご希望・経験等に応じて配属部署・エリアを打診
仕事内容 総合職採用として、ご本人のご希望・障がいの状況・適性に応じてポジションを検討致します。 ■配属部門例 ・管理部門（総務/経理/人事/法務など） ・営業部門 ・技術部門 ※その他ご経験などに合わせ各部門にて検討いたします。 ■多目的トイレ：有 ■チャットツール：有 ■業務マニュアル：職種により有 ■上司との定期面談：有 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 応募資格/応募要件 ・必要業務経験：各部門での実務経験・専門的スキル ・本社での管理部門における総合職（人事・経理など）を希望される方は、ビジネス会話レベルの英語力を必須といたします。（地方拠点でのご希望・技術職でのご希望の場合は英語スキルは不問といたします。） ・大卒以上
-
gc1004【東京・日本橋】全社的リスクマネジメントの推進
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・ERM委員会(委員長は、現在は経営企画を管掌する執行役員)の事務局として、全社のリスクマネジメントの推進(リスクシナリオの設定、各リスクオーナー部門へのリスク評価依頼と結果のとりまとめ、経営会議・取締役会への報告準備、リスクマネジメントに関する開示文書の作成) ・リスク評価の結果を踏まえたリスク対策の改善提案（本社組織の機構設計と経営陣への提案含む） *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 経営企画グループに属し、全社的なリスクマネジメントを実施することで、企業価値に影響しうる重大な問題の発生を押さえ、かつ適切なリスクテイクを推進し、積極的な企業価値の向上を図る。 ■募集背景 海外企業の買収等によってグローバル化が進む中で、海外グループ会社を含めたグループガバナンスの高度化を進めてきました。グループガバナンス高度化の一環として、企業価値経営の観点から、より企業価値向上に貢献できるリスクマネジメント体制をグローバルで構築すること、また、ノウハウを内省していくことを目的として、当ポジションの体制強化の為の採用となります。 ■働き方 ・ 残業時間：閑散期１0時間 繁忙期４０時間以上 ・ 在宅勤務頻度：応相談 ・ フレックスタイムの有無：有 ・ 出張頻度／期間／行先（国内外）：年1~2回、2~3日、海外子会社 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 経営企画のリスクマネジメントチームに属することから、全社のリスクに対して、全体最適を図りながら仕組みから変えていくことができる、影響範囲の大きな業務に携わって頂けます。 また、個別のリスクオーナー（例：サプライチェーンや災害発生等）に対して全社的な視点で、課題を提起すること等も求められることから、高度なビジネススキルが実践にて養われます。 重大な問題が発生しない為の未然防止の仕組み作りや、特定できていないリスクの認識等、強固なリスクマネジメント体制を構築することによって、企業価値向上の一躍を担うことができます。 応募要件 ■必須要件 ・次の①～③のいずれかの業務経験があること ①グローバル製造業において、子会社管理業務または本社経営企画業務経験 ②コンサルタント会社において、事業会社のERM活動またはグループガバナンスに関する支援業務の経験 ③グローバル企業において、リスクマネジメントの経験 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），一部のリスクオーナー部門の責任者・担当者は外国人であり、調査票のやりとりで英文資料・メール作成が必要。さらに、インタビュー、改善案の討議に当たっては、英語で会議を進める必要がある。
-
gc1006【東京・日本橋】技術流出対策リーダー（経済安全保障担当）
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・技術流出リスクの分析と対策立案、実行 ・各種調査や従業員向け教育の企画・実施 ・事業部や機能部門への技術流出防止支援 ・社内ルールの整備・強化と運用支援 ・最新の脅威動向の調査・分析 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 成長戦略の策定、企業経営目標の策定、および経営陣のサポートを通じた企業価値向上への貢献。 ■募集背景 ・国際情勢の変化に対応し、経営影響の大きいリスク対策を強化するための増員です。 ・グローバルな視点でハイテク企業の技術を守り、将来的にリーダーとして活躍いただける方を募集します。 ■働き方 ・残業時間：閑散期１0時間 繁忙期４０時間以上 ・在宅勤務頻度：応相談 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度/日帰り～宿泊/国内外 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 大手グローバル日系電子部品メーカーの全社戦略を担う、経営企画グループ経済安全保障室で技術流出対策のエキスパートとしてご活躍いただきます。 世界数十カ国に事業展開する、ハイテクカンパニーの当社にとって、国際情勢の変化への対応は重要な経営戦略の一つです。 経営陣と直接関わりながら、会社の中核を担うキーパーソンとして、最先端技術を守る重要な役割を担えます。あなたの経験や専門性を活かし、グローバルビジネスの安全を守るやりがいと責任のある仕事です。 応募要件 ■必須要件 ・組織内外との調整業務の経験 (3年以上) ・インシデント対応経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），英文メール必須、海外事業所や外国人社員とのコミュニケーション・会議あり ■歓迎要件 情報管理ルールの策定・運用経験
-
gc1007【東京・日本橋】M&Aシニア・マネージャー
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・M&Aプロジェクトのプロセス全般の管理 ・ビジネス／財務の分析およびバリュエーション、事業シナリオの検討（外部アドバイザーとの連携含む） ・関連契約の交渉・検討（外部弁護士との連携含む） ・デューディリジェンス（財務、税務、法務、事業面）対応の統括 ・クロスファンクショナルチーム（事業部、法務、経理、人事、知財、IT等）とのコーディネーション ・M&Aに関連する戦略立案の支援 ・M&Aターゲットのリストアップ *ご入社後は、まずM&A案件の担当業務をお任せし、将来的には組織のマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。 ■募集背景 事業拡大・事業ポートフォリオ最適化に伴い、M&A案件と戦略立案のプロジェクト数が増加しており、組織強化のため経験者の採用を検討しています。 ■働き方 ・残業時間：繁忙期60時間程度、閑散期20時間程度、案件のステージにより異なります。 ・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。 ・フレックスタイムの有無：フレックス有り。 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は一定でなく、従事する案件により、国内外に出張することが必要となります。直近の部員の出張は、おおよそ年に4～5件が平均です。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、経営に近い距離で仕事をすることになります。仕事は変化に富み、社内外の人と交流が多い仕事となります。TDKの海外売上高比率及び外国人従業員比率は90％を超えており、必然的にグローバルに活躍できる機会が多くあります。経営の視点を身に着け、ネットワークを広げることが求められますが、風通しの良い社風ですので、何事にも関心を持ち、新しいことに前向きに取り組める方であれば、きっとキャリアを発展させることができます。 応募要件 ■必須要件 ・M&Aの実務経験（5年以上、コーポレート側でも事業部側でも構いません） ・プロジェクト管理の実務経験（5件以上、M&A関連以外でも構いません） ・契約交渉の実務経験（5件以上、M&A関連以外でも構いません） ・財務諸表の理解 ・企業価値評価の理解 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），あらゆる場面で英語を用いる可能性が高く、読み書きに加えて会話能力も求められる ■歓迎要件 ・MBAなどの有資格者 ・事業会社における経験、或いは事業会社とのプロジェクト経験 ・海外駐在、海外留学 ・理工学部卒以上 ・エレクトロニクス業界でも開発・マーケティング経験（5年以上）
-
gc4023【東京・日本橋】物流品質課次世代リーダー
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・ご入社後は、まず国内での外部苦情、内部苦情をベースに倉庫業務における予防保全の仕組みづくりをリードして頂き、将来的には、地域本社のメンバーとの意見交換や、グローバル会議への参加＆出張により幅広い知見とパワフルな活動によるグループ内の改善活動をグローバル本社のメンバーとして、進めて頂きたいと思います。他にはご意向次第では、ロジスティクスに係る業務の拡張、マネジメント、DX推進等、さまざまなキャリアパスを想定しています。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当部では、グローバル本社のロジスティクス部としてTDKグループ全体での物流網の整備(GCR規定類)、輸出入時の税関申告及び手配業務、物流保険業務、DX化、環境対応に至る幅広いマネジメントを行っています。 当課としては、地域本社のメンバーと協力し、顧客及びTDKグループ内で発生する倉庫・輸送上での不具合改善、予防保全の仕組みづくりをミッションとしています。自動車業界やICT業界等に代表される、さまざまな顧客要求に対し、タイムリーで安全な納品を実現しておりますが、今後の法改正、気候変動、人手不足等のロジスティクスを取り巻く環境の変革期において、過剰過小のない未然防止の仕組みづくりを進めて行きたいと考えています。 ■募集背景 世界的に電動化・自動運転・コネクテッド技術分野での自動車用電子製品の需要が拡大する中、自社製品の多様化や、商流の複雑化・グローバル化に伴い、グローバル視点での倉庫・輸送品質管理の重要性が一層高まっています。ロジスティクス機能の強化に向け、具体的には、倉庫運営プロセス改善、フォワディングプロセス改善、顧客苦情・社内苦情対応、グローバルコミュニケーション、データ活用・システム導入等での体制を強化したいと考えています。 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20H程度 ・在宅勤務頻度：有 (週2～3日程度可) ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度/1回あたり1週間/中国・アセアンエリアでの出張あり。月に1～２回程度/1回あたり3日間程度/国内工場、倉庫業者への出張あり。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 世界30以上の国・地域に250か所以上の拠点をもつTDKグループ内でのロジスティクスに関する品質改善を、グローバル本社として推進しております。地域本社である欧州、米州、中国本社のQAメンバーと連携し、業務のダイナミズムを感じることが出来ます。グローバル会議での意見交換や現地訪問、改善活動での成果が数字として表れるのは、非常にやりがいを感じられる点です。物流会社・事業部・販売会社・納品先と積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを通した働きやすい環境が整っています。コミュニケーション能力・問題解決能力・状況適応力(推進力)等のスキルを存分に発揮できる職場です。 応募要件 ■必須要件 ・品質管理に関する知識や経験 ・顧客監査、内部監査をリーダーとして実施もしくは、責任者として受審経験 ・プロセスの改善・改革の経験 ・海外と連携した業務経験 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），海外拠点との会議で英語を使用 ■歓迎要件 ・電子部品業界 経験者 (自動車業界、Tier1、Tier2を理解している方)
-
gc50101【東京/日本橋】電子部品事業の本部機能における人事担当（HRBP）
仕事内容 ■業務内容 TDKにおける電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー）における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】 ・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ・ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事 ・各ビジネスグループの責任者 ・本社人事部門 【人事関連の共通施策】 組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応 等 *ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当課では、TDKの健康宣言を実現するためのTDK国内グループの中長期の健康推進ロードマップの策定と健康施策などの企画立案・実施をミッションとして活動しています。 ■働き方 ・在宅勤務頻度：週1日程度 ・フレックスタイムの有無：有（コアタイムなしのフレックスタイム制度） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：秋田や甲府へ四半期に１回。海外は年１回。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・経営直結の仕事：ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです。 ・幅広い業務領域：本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます。 ・グローバル経験：海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます。 応募資格/応募要件 【必須要件】 ・メーカーにおける工場および本社、双方での人事業務経験をお持ちの方（目安５年以上） ・英語力：ビジネス英語会話が可能な方（目安CEFR B1以上） ※英語力は海外の関連事業部・現地法人関連の業務を希望される方に限る。
-
gc50102【秋田】電子部品事業の本部機能における人事担当（HRBP）
仕事内容 ■業務内容 TDKにおける電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー）における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】 ・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ・ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事 ・各ビジネスグループの責任者 ・本社人事部門 【人事関連の共通施策】 組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応 等 *ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当課では、TDKの健康宣言を実現するためのTDK国内グループの中長期の健康推進ロードマップの策定と健康施策などの企画立案・実施をミッションとして活動しています。 ■働き方 ・在宅勤務頻度：週1日程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年１回程度海外出張の可能性あり。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・経営直結の仕事：ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです。 ・幅広い業務領域：本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます。 ・グローバル経験：海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます。 応募資格/応募要件 【必須要件】 ・メーカーにおける人事経験がある方（目安５年以上） ・英語力：ビジネス英語会話が可能な方（目安CEFR B1以上） ※英語力は海外の関連事業部・現地法人関連の業務を希望される方に限る。 【歓迎要件】 ・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方
-
gc5C02【千葉・市川】センサモジュール製品のファームウェアエンジニア
仕事内容 ■お任せする職務内容 本ポジションでは、エッジAIセンサモジュール製品におけるファームウェア開発を中心に、製品企画〜量産・市場導入までの一連の開発プロセスに携わっていただきます。 対象となる製品は、振動センシングを中心とした物理センサを搭載し、エッジ側での信号処理・アルゴリズム実装・AI推論を行う組込みシステムやセンサモジュール製品です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・センサモジュール製品化に必要なシステム設計および組込みファームウェア設計・実装 ・センサ制御、通信制御を含むMCU向けファームウェアの開発・最適化 ・センシングデータに対する信号処理・特徴量抽出・アルゴリズムの組込み実装 ・ファームウェア基本設計からテスト設計、結合テスト、評価・デバッグまでの一連の対応 ・ハードウェア開発メンバーと連携したモジュール全体の動作検証および課題抽出 ご入社後は、まずファームウェア開発を主担当としてお任せし、担当製品を通じてセンサ特性、開発プロセス、評価・量産フローの理解を深めていただきます。 将来的には、ご経験や志向に応じて、 ・ファームウェア設計方針の検討・標準化 ・技術的な意思決定への関与 ・開発テーマのリードやチームリーディング など、エンジニアリング面からプロダクト開発を牽引する役割を期待しています。 *募集部門に関する参考URL 製品情報：https://sensei.tdk.com/ プレスリリース：https://www.sensei.tdk.com/edgerx-press-release-jp *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ＜BD＞ Edge AI BDは、TDKグループにおける成長領域として、センサデバイスを起点としたエッジAIソリューション事業の創出・拡大を担う組織です。TDKが長年培ってきた高精度・高信頼のセンサ技術を強みとし、エッジ側での信号処理、特徴量抽出、AI推論を組み合わせることで、単なるデバイス提供に留まらない「使われ続ける価値」を持つプロダクトの実現を目指しています。 特に製造業を中心とした産業分野において、設備状態の可視化、異常兆候検知、予知保全といったユースケースを通じて、顧客の現場課題を直接解決するエッジAIプラットフォームの構築に注力しています。 ＜部・課＞ TDK SensEI Japan Unit Engineering Departmentは、Edge AI BDの中核開発組織として、エッジAIセンサモジュールおよび関連ソリューションの設計・開発・量産化を担う部門です。 センサデバイス、組込みファームウェア、AIアルゴリズムを一体として設計し、実際の産業現場で安定して使用される品質・信頼性・低消費電力を備えた製品として市場に届けることをミッションとしています。 また、グローバルの開発・生産拠点（米国・中国等）と連携しながら、試作・評価に留まらず、量産・実運用フェーズまで見据えたエンジニアリング主導のプロダクト開発を推進しています。 ■募集背景 TDKでは、総合電子部品メーカーとして培ってきたセンサ・材料・デバイス技術を基盤に、エッジAI技術を活用した次世代センサモジュールおよびプラットフォームの事業化を推進しています。 製造業を中心とした産業分野では、設備の高度化・自動化が進む中、エッジ側でのリアルタイム処理やAI推論を活用した高付加価値センサソリューションへの期待が高まっています。 特に当部門が扱うセンサモジュールは、加速度・温度などの物理量を取得するだけでなく、組込みMCU上でのリアルタイム信号処理、低消費電力動作、エッジAI推論、および上位システムとの連携を前提とした高度な設計が求められています。 そのため、 ・センサ制御およびデバイス特性を踏まえたファームウェア設計 ・通信制御を含む組込みシステム開発 ・低消費電力・リアルタイム性を考慮した設計最適化 ・ハードウェアと密接に連携した量産対応レベルのファームウェア開発 といった領域を横断的に担える人材の重要性が一層高まっています。 本採用では、こうした技術要求に対応できるセンサモジュールの中核となるファームウェア開発力を強化し、試作・評価に留まらず、量産・実運用フェーズまで見据えた開発体制の確立を図ることで、事業拡大を支えるエンジニアリング基盤の強化を達成したいと考えています。 ■働き方 ・残業時間：残業時間：10h/月 前後 ・在宅勤務頻度：業務内容に応じ比較的自由に在宅勤務日を選択可能です ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は多くありませんが、業務内容に応じて、年に数回程度、国内顧客への技術説明や評価対応への同行が発生する場合があります。また、将来的には、製品開発や量産立ち上げに関する技術連携を目的として、米国・中国などの海外開発・生産拠点へ数日程度の出張が発生する可能性があります。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ＜当事業の魅力＞ 当事業は、エッジAI × センサモジュールという成長領域において、プロトタイプの構想段階から製品化、量産、実運用までを一気通貫で手がける点に大きな特長があります。グローバルな顧客課題に向き合いながら、センサ、組込みファームウェア、AIアルゴリズム、無線通信などの先端技術を組み合わせ、市場ニーズに応じた実用性の高い製品を創出しています。単なる研究開発やPoCに留まらず、実際の産業現場で使用される製品として、信頼性・低消費電力・量産性を重視した設計・開発を行っており、現場価値に直結するエッジAIソリューションを社会に提供しています。 ＜ポジションの魅力＞ 本ポジションでは、エッジAIセンサモジュール製品のファームウェア開発を主軸に、製品企画から量産・市場導入までの開発プロセスに深く関与することができます。センサデバイス、組込みファームウェア、AI、無線通信など、 複数の技術領域が交差する環境の中で、組込みエンジニアとしての専門性を磨きながら、システム全体を俯瞰した設計・判断力を身につけることが可能です。将来的には、技術的な意思決定や設計方針の策定など、プロダクト開発を技術面から牽引する役割も期待しています。 ＜社風や職場メンバーの魅力＞ 配属先には、ハードウェア・ソフトウェア・組込み開発など、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、職種や役割の垣根を越えて意見交換しながら開発を進める文化があります。年次や役職に関わらず、技術的な提案や改善意見を歓迎する風土があり、自ら考え、手を動かしながらプロダクトづくりに主体的に関われる環境です。 また、国内外（アメリカ・中国）の開発拠点と連携する機会も多く、グローバルな視点での開発経験を積むことができます。 ＜部門独自の制度や取り組み＞ 入社後は、OJTを中心とした開発実務を通じて、製品・技術・開発プロセスへの理解を段階的に深めていただきます。また、定期的なコミュニケーションやレビューを通じて、個々のスキルや志向に応じた成長をサポートしています。働き方についても、業務内容に応じた柔軟性を取り入れており、ハイブリッドワークを活用しながら、長期的に技術力を高めていける環境を整えています。 応募要件 ■必須要件 ・組込みソフトウェア開発の実務経験（仕様理解から実装・評価までを主担当として経験していること） ・C言語を用いた組込みプログラミング経験（目安：3年以上） ・組込みMCU搭載型モジュール製品の開発経験（ハードウェア連携のFW実装・評価／目安：2年以上） ・組込みLinuxまたはRTOS上でのソフトウェア開発経験（目安：1年以上） ・シリアルバスや各種通信プロトコルに関する知識・実装経験（I2C、SPI、UART 等） ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），英文のデータシートや技術資料を読解し、仕様書・設計書・提案資料などを英語で作成する場面があります。また、海外拠点とのやり取りや技術レビュー等でも英語を使用ケースがあるため、読み書きを中心とした実務レベルの英語力が求められます。 ■歓迎要件 ・AI/機械学習、統計解析等に関する基礎的な知識（エッジAIや信号処理応用に関心があるレベルを含む） ・センシングデータ等の一次元信号に対する信号処理アルゴリズムの設計・実装経験 ・オシロスコープ、ロジックアナライザー等の計測機器を用いた波形解析・デバッグ経験 *上記MUST要件は、本ポジションにおいて基本的にすべてを満たしていることが望ましい要件ですが、ご経験の内容や強みに応じて、一部は入社後にキャッチアップいただくことも想定しています。 *本ポジションでは、センサ制御・通信制御・低消費電力設計など、ハードウェアと密接に連携したファームウェア開発が求められるため、組込みMCU環境およびOS上での開発経験を重視しています。 *WANT要件に記載したAI・信号処理・計測器を用いたデバッグ経験は必須ではありませんが、エッジAIセンサモジュール製品の理解や立ち上がりを早める観点で歓迎する要素です。
-
gc6019【秋田】電子部品製造の装置機械設計（積層/印刷技術者）
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・設備の設計全般、プロセス開発/仕様書作成/技術計算/機構設計/立上げ ・開発においては、、要素検証/装置の構想設計から始まり、ICAD（主に３D）を利用し設計/製図を行い、製造拠点に導入し立上げ、安定稼働するまで設備のフォローを行います。 又、納入後に製造拠点より改善の要望がある時は、仕様に応じた改造の為の設計なども行います。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 社内における製品の生産設備の開発/製造を主に行う部門の中で、機械設計を行う部署となります。 ■募集背景 設備開発業務拡大のための技術力強化と人員補強 ■働き方 ・残業時間：平均15h以下 ・在宅勤務頻度：出社を基本とするが、状況により実施可能 ・フレックスタイムの有無：無 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 一から装置の構想を検討し、新たな物を生み出していくクリエイティブな仕事です。 海外拠点向けの装置開発も有りますので、海外での業務に興味ある方は歓迎いたします。 ものづくりが好きで興味関心のある方、課題解決に向けて積極的に粘り強く物事に取組むことが出来る方のご応募をお待ちしております。 応募要件 ■必須条件 ・設備のプロセス開発及び生産設備の機械設計経験のある方 ■歓迎要件 ・積層印刷技術に関する経験
-
gc6F02【秋田】半導体デバイス製造装置関連の制御設計技術者
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・FOUPロードポート等のソフトウェア設計 (作成は外注) ・仕様書、技術レポート作成。 *ご入社後は、まず改造設計から業務をお任せし、将来的には新規設計やマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 半導体デバイス製造関連装置であるFOUPロードポートおよび応用製品の開発において、制御系全般を担当する課になります。回路設計とソフトウェア開発を主とした関連業務の活動を行います。 ■募集背景 世界各国の半導体デバイス製造工場に納入しているFOUPロードポートの事業拡大に伴う装置開発業務に貢献できる人員の増強。 ■働き方 ・残業時間： 平均13時間/月 ・在宅勤務頻度：0~2日/週 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：約0~2回/1日~1週間/国内または海外(アメリカ/台湾/韓国/マレーシア) ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 当社のFOUPロードポートは、業界内で高い競争優位性をもっています。 ① 気流制御により、エアの流れをコントロールし、装置内部やワーク表面にパーティクル（ゴミ）が滞留・付着しない。 ② 湿度管理を徹底することで、金属部品やウエハ自体の腐食（サビや酸化など）を防ぐ。 等 今後はよりワールドワイドに販路を拡大すると共に、新製品の開発、半導体デバイスに留まらず、消費材・医療分野への応用、品質及びコスト改善に向けた部材の共通化や自動組み立て可など、様々な挑戦していく予定です。当部は、他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、違和感なくスムーズに業務に取り組める環境です。事業拡大を進めるためにご協力頂ける明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。 応募要件 ■必須要件 ・マイコンソフトウェア設計開発の基礎知識(C言語) ■歓迎要件 ・マイコン基板回路設計
-
gc6F09【秋田】半導体デバイス製造装置関連の機械設計技術者
仕事内容 ■お任せする職務内容 装置開発業務 ・CADによる装置設計 ・検証及びレポート作成 ・製造移管資料の作成、製造現場での立ち上げ作業 *ご入社後は、まずユニット開発から業務をお任せし、将来的には装置全体の開発やマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 半導体デバイス製造装置へ組み込まれるFOUPロードポート及び周辺機器の機械系全般の開発を担当する課になります。装置設計、試作品組立検証、資料作成、量産移管の業務を主に行います。 ■募集背景 世界的な半導体需要拡大に伴い、半導体デバイス製造工場へ納入するFOUPロードポートの事業を拡大するため装置開発業務に貢献できる人員の増強。 ■働き方 ・残業時間：平均15時間／月 ・在宅勤務頻度：最大2日／週 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：０～2回／月、1日～5日／国内または海外（アメリカ、韓国、台湾、マレーシア） ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 当社のFOUPロードポートは、業界内で高い競争優位性をもっています。 ① 気流制御により、エアの流れをコントロールし、装置内部やワーク表面にパーティクル（ゴミ）が滞留・付着しない。 ② 湿度管理を徹底することで、金属部品やウエハの腐食（サビや酸化など）を防ぐ。 等 今後はよりワールドワイドに販路を拡大すると共に、新製品の開発、半導体デバイスに留まらず、消費材・医療分野への応用、品質及びコスト改善に向けた部材の共通化や自動組み立て化など、様々な挑戦していく予定です。当部は、30代の課員がメインで働いております。また他社での経験者も在籍しており、コミュニケーションを取りながら業務の対応を行っています。事業拡大を進めるためにご協力頂ける明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。 応募要件 ■必須要件 ・機械設計の基礎知識を有する方 ・部品加工の基礎知識を有する方 ・装置組立の基礎知識を有する方 ■歓迎要件 ・CADによる機械設計経験を有する方 ・半導体製造装置に関する知識を有する方
-
gc6F10【秋田】半導体デバイス製造装置関連の開発技術者（フリップチップボンダー）
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・実装機の制御システム構想・設計 ・回路設計 ・プログラミング(PLC／画像処理) ・装置の構成部品表作成 ・ユニットや装置の動作検証 *ご入社後は、先輩と一緒に装置の制御設計(開発)業務を経験して頂きます。将来的には新規装置の制御設計とりまとめやマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 半導体デバイス製造関連装置である実装機(おもにフリップチップボンダー)及びカスタム製品の開発・設計業務において、制御系全般を担当する課になります。回路設計とソフトウェア開発を主とした関連業務の活動を行います。 ■募集背景 実装機ビジネスの拡大を目指して、新規市場への参入を果たすために、新規実装機の開発を進めております。装置の制御開発・設計人員が不足しているために、制御開発人員の増強を行います。 ■働き方 ・残業時間： 平均20時間/月 ・在宅勤務頻度：0~1日/週 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：約0~4回/1日~2週間/国内または海外(アメリカ/台湾/韓国/マレーシア) ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 他社で活躍されてきた経験者も多く在籍し、違和感なく溶け込める職場です。 お客様の製品開発に協力させて頂きながら、新しい装置の開発を進める機会も多く、半導体産業の発展に寄与できる業務です。事業拡大を進めるにあたり、我々にミッションにご協力頂ける、明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。 応募要件 ■必須要件 ・産業用(できれば半導体業界)装置の開発経験 ■歓迎要件 ・電気回路図の作図経験 ・PLCプログラミング ・画像処理装置を扱った経験 ・Ｃ＋＋、Ｃ＃などのプログラミング経験
-
gc6F112【秋田】半導体デバイス製造装置関連ロードポートの海外営業
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・FOUPロードポートの拡販 ・新規顧客開拓。 ・新製品（EFEMなど）の顧客展開及び受注活動 *ご入社後は、まず基本的な装置仕様を理解してもらい、プレゼン資料を理解しながら顧客へのアプローチをします。先輩からのサポートを受け、最終的には一人で営業活動をし、拡販に努めてもらいます。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 半導体デバイス製造関連装置であるFOUPロードポートの拡販及び新規顧客開拓によるシェアアップ。 ■募集背景 世界各国の半導体デバイス製造工場に納入しているFOUPロードポートの事業拡大に伴う増員。 ■働き方 ・残業時間： 平均13時間/月 ・在宅勤務頻度：0~2日/週 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）： 約0~2回/1日~1週間/国内または海外(アメリカ/台湾/韓国/マレーシア) ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、違和感なくスムーズに業務に取り組める環境ですので、事業拡大を進めるためにご協力頂ける明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。 応募要件 ■必須要件 ・コミュニケーションスキル ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・ビジネス英語を使用した経験
-
gc6F121【千葉・市川】半導体デバイス製造装置関連のTAS国内営業(メンバークラス)
仕事内容 ■お任せする職務内容 外販製品の顧客へのプロモーション・サポート ・既存及び潜在顧客への拡販活動 ・既存ビジネスの価格交渉・納期対応・品質トラブル発生の対応等 ・FAS(S2)システムでの部品手配 *ご入社後は、まず営業から業務をお任せし、将来的には主要得意先担当やマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 国内市場において顧客に最適な価値を提供し続けることで、ロードポート事業の発展と長期的な顧客関係を構築する。 ■募集背景 ロードポート事業の拡大および重要顧客との継続的な関係強化に対応するため、営業体制の強化が必要となっています。営業活動を安定的かつ戦略的に推進するため、顧客対応や商談推進を担う営業人員を増員し、事業成長を支える体制の構築を目指します。 ■働き方 ・残業時間：平均15時間／月 ・在宅勤務頻度：0～2日/週 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）： 5～10日/月、国内 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、違和感なくスムーズに業務に取り組める環境ですので、事業拡大を進めるためにご協力頂ける方の応募をお待ちしております。ロードポートは半導体製造の前工程で必須となる搬送装置であり、半導体需要の継続的な拡大に伴い、安定した市場成長が見込まれています。また、ロードポートはウエハ搬送の安定稼働を支える重要製品であり、先端半導体の生産効率向上に直結します。その結果、電子機器・自動車・産業機器など社会を支える分野への貢献が可能です。大手半導体装置メーカーとの折衝を通じて、半導体装置の構造・工程理解、技術知識を踏まえたコンサルティング営業、グローバル顧客との調整力といった、装置産業ならではの高度な営業スキルと業界知識を習得できます。 応募要件 ■必須要件 ・積極的な行動力と粘り強い遂行力を持ち合わせていること ・効果的なコミュケーションができ、顧客やチームメンバーと円滑な対話ができること ・半導体及び製造装置・実装業界に興味があること ■歓迎要件 ・なんらかの営業経験のある方 ・TOEIC 650点以上が望ましい、英文メールでのやり取りができること
-
gc6F122【千葉・市川】半導体デバイス製造装置関連のTAS国内営業(リーダークラス)
仕事内容 ■お任せする職務内容 外販製品の顧客へのプロモーション・サポート ・既存及び潜在顧客への拡販活動 ・既存ビジネスの価格交渉・納期対応・品質トラブル発生の対応等 ・FAS(S2)システムでの部品手配 *ご入社後は、まず営業から業務をお任せし、将来的には主要得意先担当やマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 国内市場において顧客に最適な価値を提供し続けることで、ロードポート事業の発展と長期的な顧客関係を構築する。 ■募集背景 ロードポート事業の拡大および重要顧客との継続的な関係強化に対応するため、営業体制の強化が必要となっています。営業活動を安定的かつ戦略的に推進するため、顧客対応や商談推進を担う営業人員を増員し、事業成長を支える体制の構築を目指します。 ■働き方 ・残業時間：平均15時間／月 ・在宅勤務頻度：0～2日/週 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）： 5～10日/月、国内 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、違和感なくスムーズに業務に取り組める環境ですので、事業拡大を進めるためにご協力頂ける方の応募をお待ちしております。ロードポートは半導体製造の前工程で必須となる搬送装置であり、半導体需要の継続的な拡大に伴い、安定した市場成長が見込まれています。また、ロードポートはウエハ搬送の安定稼働を支える重要製品であり、先端半導体の生産効率向上に直結します。その結果、電子機器・自動車・産業機器など社会を支える分野への貢献が可能です。大手半導体装置メーカーとの折衝を通じて、半導体装置の構造・工程理解、技術知識を踏まえたコンサルティング営業、グローバル顧客との調整力といった、装置産業ならではの高度な営業スキルと業界知識を習得できます。 応募要件 ■必須要件 ・営業経験（目安：3年以上、製造装置・部品・FA関連の経験があれば尚可） ・積極的な行動力と粘り強い遂行力を持ち合わせていること ・効果的なコミュケーションができ、顧客やチームメンバーと円滑な対話ができること ・半導体及び製造装置・実装業界に興味があること ■歓迎要件 ・TOEIC 650点以上が望ましい、英文メールでのやり取りができること
-
gc7003【東京・日本橋】グローバル保険プログラムマネジメント
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・各種グローバルリスクマネジメント施策の企画・立案やその徹底 ・欧米アジア等海外部門との連携を通じたグローバル保険プログラムの最適化、海外買収子会社への新規導入 ・欧州再保険子会社の最適なリスクファイナンス運用・管理 ・国内外グループ会社に対するリスクマネジメント活動（指導・支援・監督・モニタリング） ・リスクマネジメント規程類の策定・改訂 ・リスクマネジメント人材の育成および研修の実施 *ご入社後は、グローバル保険プログラムの運用業務をお任せし、将来的には海外出張を含め、各種グローバルリスクマネジメント施策の企画・立案等幅広い業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当部は、当社グループ全世界のグローバル保険プログラムを一元管理しています。グローバルなリスクマネジメントを通じ、将来のリスクを低減し、トータルコストオブリスクを最小化することで、企業価値最大化に貢献しています。 ■募集背景 地政学リスクの複雑化や自然災害の高まり、また当社事業の拡大に伴い、対処すべきリスクの範囲・規模も増加しています。これらのリスクに対応するため、組織体制を強化すべく、募集を行います。 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20時間 ・在宅勤務頻度：週2回程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内出張：年3,4回、 海外出張：年1,2回 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 当部は、総務本部の中核業務の一つとして、国内はもちろん、海外グループ会社に対しても影響力を持ち、グローバルな視点で全社リスクをマネジメントしている組織です。中途入社のメンバーも多く、派閥もありません。自由闊達な社風の中、企業を取り巻くさまざまなリスクに向き合い、その対応を自ら企画し、実行できる職場です。 リスクマネジメント部門のグローバルヘッドとして、海外の関係メンバーと協働する機会も多くありますので、英語での業務経験を積むことができます。また、欧米における最新のリスクマネジメント手法や各種最新情報の入手等、これからの日本企業に必要とされる「リスクマネージャー」の経験を積む場として最適なポジションです。保険会社やブローカー、大手企業のリスクマネージャー等との交流もあり、社内のみならず、社外の人脈も広がります。VUCAの時代において、ますます需要が高まる企業のリスクマネジメント業務でキャリアを構築しませんか？ 応募要件 ■必須要件 ・海外拠点との業務調整やリモート会議運営の実務経験（英語を用いたやり取りの実績があること） 加えて、以下の内いずれかのご経験 ・プログラム保険またはコーポレートリスクマネジメントに関する実務経験5~7年以上 ・保険会社またはブローカーとの交渉経験、契約条項の検討・修正経験5~7年以上 ・英語力：TOEIC 700点以上，海外拠点との保険業務のやり取り、本社内外国人社員とのコミュニケーションで英語を使用
-
gc7E03【千葉・市川】輸出管理
仕事内容 ■お任せする職務内容 ①TDK株式会社が貨物の輸出や技術の提供を行う際に実施する様々な審査 ②輸出関連行政庁対応業務：輸出に必要な許可の申請や問合せ、関連行政庁からの指示・指摘への対応 ③TDKグループ子会社における輸出業務体制確立・維持支援 ④世界の情勢や海外子会社の状況によっては海外赴任・出向による輸出業務体制確立・維持支援 ⑤その他安全保障輸出管理室で実施している業務全般 *ご入社後は、まず業務上で輸出する貨物や技術の機能・特性・性能を的確に理解・把握していただき、将来的には審査や監査、教育やマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ①TDKグループ会社全体が国際社会で定められたルールに則って企業活動を行えるように導くこと ②円滑に輸出を行う環境を維持し続けること ■募集背景 更なるグローバル化に伴い、TDKグループにおいて貨物・技術・人材の往来が活発に行われており、輸出件数や海外への技術提供業務も増加しています。 この業務の増加に伴う各種輸出関連審査に対応するとともに、将来的な組織の維持を図るため、今回新たなメンバーを募集します。 ■働き方 ・残業時間：10h～ ・在宅勤務頻度：週4日 ・フレックスタイムの有無：有り ・出張頻度／期間／行先（国内外）：3か月に1回くらい／日帰り～1泊／国内（秋田、長野、大分） ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDKの最新技術や世界的な技術トレンドに触れることができ、また、業務上で日本（及び各国）の輸出ルールを遵守することでコンプライアンスに貢献することができます。 応募要件 ■必須要件 ・これまでの業務の中で輸出に携わった経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），役務審査の際に、英語で作成された資料を読解する英語力が必要となります ■歓迎要件 ・安全保障輸出管理に関する業務（審査・監査・教育・行政庁対応）経験
-
gc7E04【千葉・市川】輸出コンプライアンス担当（体制構築支援・改善指導）
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・ASEAN子会社（※他地域子会社の可能性もあり）への輸出管理体制構築支援および運用監督 ・地域本社・グループ本社を介したグローバル全子会社の輸出管理状況の定期的モニタ ・管轄組織別に実施するグループ会社への輸出監査補助（実施後のフォローアップ含む） ・子会社への輸出管理強化ツール導入推進および運用支援 *ご入社後は、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当いただきます。その後、段階的にグループ会社全体の実情調査、監査・改善支援へと業務を拡大していただきます。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当室はTDKの輸出管理グローバル本部として、地域本部を通じて全てのグローバル子会社の輸出管理体制の構築・改善・強化を支援し、各社に適用される輸出関連法令違反の発生を未然に防ぐため、体制を維持できる仕組みづくりをミッションとしています。 ■募集背景 米中間の技術競争が激化する中、輸出管理に関する法令・規制は一層強化・複雑化しています。こうした環境下でグループ全社における違反を防ぐためには、各社で適切に運用できる確固たる体制基盤の構築に加え、定期的な監査による状況把握と迅速な是正対応が不可欠です。今回、輸出関連法令を理解し、グローバル子会社への指導・支援を担っていただける人材を募集します。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間程度 ・在宅勤務頻度：有（月数回程度の出社あり） ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：状況により海外出張の可能性あり ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 本ポジションは、当社グループの輸出取引が関連法令を遵守し円滑に遂行されることを確保し、社会的信頼の維持・向上に直結する重要な役割を担います。地域本社・グループ本社を通じて全子会社の体制強化、監査による改善を促し、輸出管理強化ツールの導入を図ることでコンプライアンスの実効性を高め、企業価値の向上に直接貢献するポジションです。 応募要件 ■必須要件 ・米国輸出管理法令(EAR)の実務知識必須。OFACに関する基礎知識 ・輸出規制リストに基づく貨物及び役務の該非判定経験 ・海外現地拠点への教育・支援・指導の実務経験 ・管理調査確認作業を正確に遂行し、社内規定書等の文書整備の実務経験 ・会議体の議事録や報告書、資料等の作成能力（PPT、Word、Excel） ・英語力：会議での資料発表や議事録記載が問題なく行えるレベル(目安：TOEIC 730)，英語等を口頭による子会社への教育、メール対応、資料・議事録作成等で英語を使用 ■歓迎要件 ・理系バックグラウンドで、技術内容の理解があること ・FormsやSharePointなどのツールを利用した調査および業務管理の仕組み化、運用設計の実務経験
-
gc8008【千葉・市川】ITエンジニア（SAPをメインとした調達プロセスの刷新と調達業務改善担当）
仕事内容 ■お任せする職務内容 国内製造拠点における ・ERP調達系システムの導入、及び運用サポート ・それに伴う適切な業務標準化の設計・提案・テスト・検証 *ご入社後は、発注・在庫管理などの外部システムを担当していただくとともに、SAPの運用・サポートにも携わっていただきます。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ビジネスシステムグループは、本社情報システム部門として、本社機能および製造・販売機能と連携し、グローバル規模で基幹業務システムの刷新プロジェクトを推進するとともに、稼働済み拠点へのサポートも行っています。約15年にわたりSAPの導入を進めており、SAP稼働済み拠点では、SAPおよび外部システムの安定稼働とユーザーサポート業務を主に担当しています。また、SAP未導入拠点に対しては、導入活動も遂行しています。このプロジェクトを通じて、経営のスピード向上、お客様対応力の強化、製造・販売業務の効率化、稼働済み拠点への継続的な改善活動など、さまざまな価値創出に取り込んでいます。 ■募集背景 ビジネスシステムグループでは現在、ビジネスのスピードアップを目指し、グローバルTDKとして基幹業務管理システムの刷新を推進しています。その中で当グループは、国内全拠点の調達業務を効率的に運営するため、さまざまな業務標準の提案や調達系システム基盤の整備を担っています。調達系システムの構築や調達情報の収集に関する知見を持ち、即戦力となる人材を求めています。 ■働き方 ・残業時間：平均10～15時間／月 ・在宅勤務頻度：週2～3回（慣れるまでは出社回数を多めにし、職場の人や業務を覚えていただきます） ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回の国内出張 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDKでは、約15年にわたりグローバル規模でSAPの導入を推進していきました。現在もSAP未導入拠点に対しては、導入活動も遂行しておりますが、2026年を目途に主要グループ会社での導入が完了する予定です。 今後は、SAPの更なるバリューアップに向け、改善活動やアップグレード、DXを推進していく方針です。 TDKは、長期ビジョンで「TDK Transformation」を掲げています。Transformationには、社会の変革への貢献とTDK自身が変革し続けるという2つの意味があり、この２つのサイクルを加速させていくことで、サステナブルな未来の実現に貢献するとの想いを込めています。 当グループにおいて、具体的には、「業務プロセスの標準化・自動化」「データ活用・分析基盤の強化」「クラウド化・モダナイゼーション」「他システムとの連携強化」「モバイル・UI/UX改善」「アジャイル開発・運用体制」「社内人材育成」等、様々な挑戦ができる余地があります。 社内教育においては、他チームとの連携・外部交流・講習会参加等、様々な取り組みを進めており、教育体制の構築にも関わっていただくことを期待しています。 また、国内外のグループ会社との協業も多い環境のため、グローバルで活躍することができ、企業及び社会への貢献とキャリアアップを目指せる環境です。 業務のやりがいや、挑戦できる要素も多い一方で、ハイブリッドワークが可能な環境のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 応募要件 ■必須要件 ・購買系システムの導入、運用およびサポート業務の経験があること ・英語力：TOEIC500点以上，リモート会議、資料の作成、メールのやり取り等で英語を使用 ■歓迎要件 ・SAPの運用およびサポート業務の経験がある ・基幹系システムの導入に参加した経験がある
-
gc8012【千葉・市川】ITエンジニア（SAP会計の保守・運用および導入）
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・日本を始め、アジア、アメリカ、ヨーロッパとグローバルに展開しているSAP(FI/CO)の運用・保守業務やシステム導入プロジェクトの推進を行います。 ・各国の経理部門やITメンバー、外部コンサルタントとコミュニケーションをとり、各種案件のリード役を担います。 *ご入社後は、システム導入プロジェクトにおけるメンバーとして業務をお任せし、1年後にはプロジェクトのチームリーダーとしての活躍を期待します。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 全体最適の視点から経理の業務プロセスを設計し、それを実現するためのソリューションを提供します。 ■募集背景 SAP運用保守業務の内製化推進 ■働き方 ・残業時間：平均20時間程度(繁忙期でも40時間以下) ・在宅勤務頻度：週3～4日 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：所属するプロジェクトによりますが、年1回～4回程度の国内または海外出張が発生します。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット SAPは日本国内のみならずアジア、アメリカ、ヨーロッパとグローバルに展開しているTDKグループ各社を支える基幹システムであり、非常にチャレンジングな業務内容であると言えます。 運用保守業務のみに限定したポジションではなく、SAP導入プロジェクトに要件定義から参画する機会は豊富にあります。 SAP導入のコンサルティング経験を活かし、グローバルで活躍したいという方の応募をお待ちしています。 応募要件 ■必須要件 ・コンサルティングファームにおける導入コンサルティングの経験が5年以上 ・リーダー業務経験 ・SAP FIのカスタマイズ経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・ABAPプログラムの設計・開発経験
-
gc8013【千葉・市川】グローバルIT企画管理・推進担当
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・DX/IT基盤構築プロジェクト管理業務 ・プロジェクト運営事務局(PMO)業務：投資・回収管理、予算管理、プロジェクト体制管理、各種定期報告・レポート作成、ステアリングコミッティ運営、契約・法務管理、各種社内事務業務 ・プロジェクト管理：複数プロジェクトの全体統括・推進、プロジェクト管理プロセス策定、進捗管理・課題管理・品質管理、ベンダー管理、各プロジェクトマネージャの支援 ・部門企画管理業務：グローバルIT本社機能としてITガバナンスの推進、IT部門の事業計画・中期計画の策定と進捗管理、部門全体の人財育成 *上記のいずれかの業務をお任せし、将来的にはITプロジェクトマネジメントまたは組織マネジメントとしてリードしていただく役割を担っていただくことを想定しています。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ビジネスシステムグループはデジタル化によって主要なビジネスプロセスを変革し、ビジネスのスピードアップと効率向上を安全が担保されたIT環境の下で実現させることをミッションにしております。その一部門であるIT戦略企画部は下記の２つのミッションを掲げて行動しています。 ・ITサービスを提供する各部門を横断するテーマの企画、プロジェクト推進の支援を通じて、ビジネスシステムグループ全体の推進役を担うことで、組織として成果の最大化に貢献する ・ITサービスを提供する各部門に共通するバックオフィス業務を集約し、効率的に運用することで、ITサービスの品質、スピードの維持・向上に貢献する。 ■募集背景 現在、TDKグループでは日本を始め、海外拠点も並行してIT基盤の整備とDX推進に取り組んでいます。そのため、複数のプロジェクトを横断的に全体管理・推進する機能の強化を図る必要があります。 DXを加速するためのIT基盤構築は経営の優先事項でもあり、今後のビジネスに欠くことができない取り組みとなっています。経営的視点に立って、ステークホルダーと連携し、DX/IT基盤を構築する組織/プロジェクトを企画・推進できる人材を求めています。 ■働き方 ・残業時間：平均1０時間程度想定 ・在宅勤務頻度：在宅メイン、週1,2回の出社日設定 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：当面はなし、必要に応じて国内拠点への出張もあり ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・グローバルカンパニーにおけるDX/IT基盤構築プロジェクトのマネジメント経験を通じビジネス変革・価値創出に貢献するリーダーに成長できるフィールドです。 TDKグループ横断(関連会社、海外拠点含む)のIT基盤の構築とそれを活用したDX推進を担い、ITプロフェッショナルとして活躍されたい方の応募をお待ちしております。 応募要件 ■必須要件 ・事業会社におけるITプロジェクトのプロジェクト立案、及びマネジメント業務経験(PM、PMO等) または、 ・システムエンジニアとして、顧客企業向けのITプロジェクトマネジメント業務経験(PM、PMO等) ・英語力：TOEIC 730点以上，グローバルTDKグループのIT部門とのコミュニケーション、定例会議の開催、ファシリテーション等で英語を使用 ■歓迎要件 ・ERP導入またはDX基盤導入プロジェクト経験があると望ましい ・英語のコミュニケーションによる実務経験があることが望ましい 実務経験が少ない場合でも、英語に読み書きや会議参加にストレスを感じず、チャレンジできること
-
gc8X05【千葉・市川】社内SE（HCL Notes/Domino社内業務アプリ運用保守開発・M365への移行）
仕事内容 ■お任せする職務内容 Notesアプリ担当スタッフとして、下記の業務を中心にご活躍いただきます。 ・Notesアプリの運用保守開発、安定稼働のための対応 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応やサポート業務 ・外部委託先との調整・進捗管理 ・サーバー管理、バッチジョブ実行、他システム連携の運用管理 ・Notesアプリの稼働状況、M365への移行状況の把握管理 ・関連ドキュメントの作成・管理 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ＜DX推進グループ＞ DX推進グループのミッションは、『デジタル技術を活用したビジネスと業務プロセスの変革により、オペレーション最適化を通じてTDKグループの企業価値を最大化する』 ことです。 AIの開発を中心に進める「TDK AIセンター」と、社内におけるDX化を促進させる「DXプロジェクトマネジメント部」の両グループを通じて、TDK社員に対して新しいDX技術の提供を積極的に進めています。 ＜デジタルワークアプリケーション＞ 当課では、Microsoftが提供するローコード開発プラットフォーム「Power Platform」の利活用促進、市民開発支援を通じて、DX人材の育成を進めています。また同時に、HCLテクノロジーズが提供するグループウェア「Notes/Domino」による業務アプリを安定運用しつつ、そのモダナイゼーションにより生産性を向上させてトランスフォーメーションの促進に貢献します。 ■募集背景 当社では長年にわたりHCL Notes/Domino上で多数の業務アプリケーションを運用してきました。これらは業務継続性に不可欠です。一方で、会社の方針に基づきMicrosoft 365（Power Platform／SharePoint／Teams等）への段階的な移行を計画しています。既存Notesアプリの安定稼働を担保しつつ、移行計画にも携わる即戦力の増員が必要です。 ■働き方 ・残業時間：20～40時間程度 ・在宅勤務頻度：週３日程度 *入社後しばらくは引継ぎのため出社となります ・フレックスタイムの有無：有り ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内出張（本社除く）は年数回、海外出張は一部担当のみ ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット Notesアプリの運用保守開発などNotesの知見、専門性を活かせます。また、M365移行を通じて、業務知識やM365の知見を蓄積でき、業務改善効率化とDX推進に直接貢献できます。 応募要件 ■必須要件 ・Notes/Dominoアプリの運用保守開発の経験 ・社内のアプリ主管部門や利用者、社外の業務委託先等、関係者との円滑なコミュニケーション力 ・英語力：TOEIC 450/CEFR A2，チャットやメール等簡単なメッセージの読み書き、翻訳ツールを使った資料作成・読み書きで英語を使用 ■歓迎要件 ・Notes掲示板やアプリをM365へ移行した経験があれば尚可
-
gc9012【東京／千葉】ソフトウェア製品の開発ルール運用支援およびDR支援アプリ開発
仕事内容 ■お任せする職務内容 ①DXを活用した技術者支援アプリケーションの開発、運用、プロモーション 設計審査のDX化を推進するため、技術者を支援するAI開発コンシェルジュというアプリケーションの開発を、アウトソーシングを活用して行っています。 ②TDKグループ会社のソフトウェア製品開発ルールの支援とグローバル展開 現在、TDKは主力のハードウェア製品に加え、ソフトウェア製品にも注力しており、それを実現するためにソフトウェア製品の開発ルール運用支援を海外グループ会社に展開しています。 *ご入社後はまず上記の職務を上司、同僚と一緒に取り組んでいただき、将来的はリーダーとして仕事をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 私たちは、品質保証本部の新中期目標である「ゼロディフェクトの追求」、「品質失敗コストの削減」、「顧客満足度の向上」を目指して日々取り組んでいます。これらの実現するために源流管理が必要であり、ハードウェア製品、ソフトウェア製品の設計審査DRの強化や技術者を支援するアプリケーション開発を進めています。 ■募集背景 設計開発支援活動強化、グローバル展開に伴い増員 ■働き方 ・残業時間：１０から２０時間程度 ・在宅勤務頻度：半々(頻度について相談可能) *入社後の在籍は千葉県市川市にある拠点となり、メインは市川市になりますが、業務内容、効率等を踏まえて日本橋での勤務も可能です。 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内１回程度/月、海外１回程度/四半期 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 従業員10万人のTDKグループの全ての製品の品質に貢献できる立場になりますので、貴重な経験値を積むことができますし、影響力が高いためにやりがいも同時に感じることができます。ワークライフバランスについては、職場のメンバーでサポートしながら業務に取り組むことで実現しています。 応募要件 ■必須要件 ・ソフトウェア開発エンジニアとして３年間以上の開発経験があること ・ソフトウェア製品の一連の開発プロセス(要件定義、設計、実装、テスト)の流れを理解できていること ・社内の関係者（グループ会社、本社機能など）と円滑なコミュニケーションと協力して業務ができること ・必要に応じて関係者を巻きこみながら自主的に課題に取り組むことができること ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 500），英語でのメールやりとり、英語の資料作成、プレゼン資料などを使いながら海外の社内メンバーと説明、議論をする ■歓迎要件 ・JIRAやREDMINEなどでプロジェクト管理をした経験があること ・ソフトウェアの外部調達、海外への業務委託など社外関係者との開発経験があること ・Automotive Spice、ISO 26262、Microsoft Azureのいずれかの業務経験があること
-
gcA010【秋田】社内製造管理システムの構築・維持管理及び生産ラインのDX推進
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・次世代製造実行システム(MES)の構築および維持管理 ・ペーパーレス化、設備のオペレーションレス化などのDX推進 ご入社後はまず各種システムの構築／導入作業から業務をお任せし、将来的にはプロジェクトマネージャーやシステムアーキテクトのような管理業務・上流工程業務をお任せします。 *募集部門に関する参考URL ：https://www.tdk-electronics.tdk.com/ja/3030294/solutions/piezo ：https://product.tdk.com/ja/products/protection/index.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当部門は、PPD製品の生産性・品質向上やDXを推進することをミッションに業務を遂行する部門です。具体的には各生産現場における合理化・工程改善のテーマを推進し、工程設計や設備構想に必要な要素技術を確立していきます。また、有効な製造実行システム(MES)の構築の元、ロボット技術やIoT、AIなどのデジタル技術を活用し、生産工程のDXを推進する部門です。 ■募集背景 当部門では、無線通信技術に欠かせない様々な温度検知素子や静電気から機器を保護する電子部品を開発しております。また、自動車や産業機器の分野におけるアクチュエータ製品の開発も行っております。それらの製造プロセスにおいて「プロセスの高いレベルでの見える化」が急務であり、DXに向けた次世代の製造実行管理システム（MES）の構築を目指しています。 ■働き方 ・残業時間：7.5時間 ・在宅勤務頻度：月1~2回程度(実績)／使用頻度については相談可 ・フレックスタイムの有無： 有（育児・介護の場合に利用可） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年1～2回程度/数日～1ヶ月程度/国内外拠点(EU、中国、タイ) ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 自部門や他部門など多くのメンバーと関わり合いながら、業務できるのが魅力です。 DX推進をするための提案力、交渉力を高めることができ、仕組み・工程の最適化に貢献できます。 応募要件 ■必須要件 ・システム開発経験(Python、VisualBasic、C言語、Javaのいずれか一つ) ・データベース開発経験(SQLServer、PostgreSQL、その他DB開発経験) ■歓迎要件 ・応用情報技術者資格 ・高度情報処理技術者資格 ・英語力（入社時点でTOEIC 550点以上または同等の語学力があると好ましい） *英語等を用いる場面等（海外拠点とのコミュニケーション）
-
gcE001【東京・日本橋】二次電池・電源製品事業部を統括するビジネス・カンパニーの経営企画
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・ビジネスカンパニーとしての経営企画オペレーション(スケジュール＆予算管理)の管理 ・ビジネスカンパニーの経営状況を把握、PL, BS, CFを用いた経営分析を行い、上長への報告 ・各種投資等の申請(経営会議やBoD)時のアプリケーションの内容チェック、サポートや資料作成 ・各種プロジェクトに参加し、契約書(主に英語)の把握、社内外のプロジェクトメンバーとの交渉、ファイナンシャルモデルを分析し、課題の発見と対応、全社視点での問題点の把握や指摘 等 ・経営企画として、多岐にわたる業務があるが、例えば、会議子会社の主要メンバー、重要顧客が来日した際のアテンド＆接待、海外での新工場設立時の日本から招待客のアテンドやスケジュール調整、カンパニー内のエンゲージメントを高める為にHRの協業 等 *ご入社後は、まずビジネスカンパニー全体を理解する為に、幅広い業務をお任せし、将来的にはビジネスカンパニーCEOに直接提案やレポーティングする業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション エナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの傘下にある各ビジネス・グループが、企業価値向上に資する経営となるように、「ビジネス・パートナー」としての役割を果たす。 ■募集背景 全社売上の半分を担うエナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの経営企画課を強化し、我々のカンパニー価値をさらに高める事が出来るメンバーを募集します。 ビジネス・カンパニーECOを直接的にサポートして頂きます。 ■働き方 ・残業時間：30～40時間プラスα ・在宅勤務頻度：原則、出社（必要に応じてリモート勤務も可） ・フレックスタイムの有無：有り ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内外を含めた出張は、有り ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ダイナミックに変化する経営環境の中で、求められる業務は常に変化し、新しい事にチャレンジする機会が多くあります。また、会社経営に非常に近い位置での業務となる為、多くの事を学び、そして、経営者に対して自らの意見を提言する機会も多くあります。 合わせて、多国籍のメンバーと対話、折衝を繰り返していく事で、自分自身の成長を感じる機会も多くあると思います。TDKのエナジーソリューション・ビジネスカンパニーで、電池、電源を通して、持続可能で豊かな社会実現のために、一緒にエネルギーを高めていきませんか？ 応募要件 ■必須要件 ・各種財務指標を分析及び理解できる能力、管理会計に携わった経験 ・ファイナンシャル_モデルから事業価値の将来性や企業価値等(DCF、TV、EV等)を分析できる知識 ・プロジェクト時に、業務負荷が大きく増加する事に対する対応力 ・立ち止まらずに、スピーディーに自ら考え、自律的に行動出来る人材 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），出張先の対面での会議・プレゼン・メール・オンライン会議で英語を使用 ■歓迎要件 ・中国人の文化を理解し、英語等でコミュニケーションが出来る
-
gcL002【秋田】積層電子部品（インダクタ・ビーズ・ノイズフィルタ）技術エンジニア
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・技術データの取得およびレポート作成 ・客先からの技術的問い合わせ対応、仕様書作成対応 ・売上分析、販売先分析、拡販活動（客先を訪問するケースもあります） *入社後の流れ：まず製品知識の習得に注力していただき、その後承認資料作成や客先対応を通じてお客様との関わりを経験。将来的には販売に直結するマネジメント業務をお任せします。 *募集部門に関する参考URL 製品情報：https://product.tdk.com/ja/products/emc/emc/beads/index.html プレスリリース：https:// www.tdk.com/ja/news_center/press/20250513_01.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当部門のミッションは、弊社製品の採用拡大を通じて販売促進と収益拡大に貢献することです。製品採用に向けた技術サポート、顧客の承認手続き対応、拡販活動を一体的に推進し、販売拡大を図ります。業務は技術と販売の両面にまたがり、幅広い経験を積める環境です。 ■募集背景 自動車、XR、IoT 分野における電子部品需要の高まりを受け、積層電子部品（インダクタ、ビーズ、ノイズフィルタ）の客先承認活動をさらに強化するための増員募集です。 ■働き方 ・残業時間：10～20時間 ・在宅勤務頻度：事情に応じて適用 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：不定期（海外1週間、国内1~2日） ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 電子部品の開発・販売経験がある方は即戦力として活躍できます。未経験分野があっても社内でのサポート体制があります。自動車、スマートフォン、家電など幅広い製品で採用される製品に関わるため、自分の成果が身近に実感できる仕事です。 応募要件 ■必須要件 ・ 電気回路の基礎知識を有し、電気・化学分野でベーシックな知識を有すること ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），海外担当者とのメールやりとり・資料作成・来工者対応に英語を使用 ■歓迎要件 ・ 小さな組織でも良いので、ある程度のマネジメント経験 ・ 製造業での設計開発および技術営業
-
gcL003【千葉・市川】電波吸収体製品・電波暗室設備の貿易管理
仕事内容 ■お任せする職務内容 貿易事務(実務)と貿易管理の担当者として以下の業務をお任せ致します。 ・輸入注文処理 (新規ベンダー登録、WAVE単価入力、SAP発注処理) ・輸入受入処理 (I/V確認、P/L確認、AWB/SWB確認、ロジ部との調整、通関確認、支払(海外送金)) ・輸出処理 (I/V作成、海外入金確認、単価申請、Booking依頼、船積書類確認) ・貿易管理監査 *ご入社後は、まず貿易に関する社内手続き(貨物審査や役務審査の申請など)から業務をお任せし、将来的にはご経験やご志向により、マネジメント業務も想定しています。 *募集部門に関する参考URL 製品情報：https://product.tdk.com/ja/products/chamber/index.html プレスリリース：https://www.tdk.com/ja/news_center/press/20240530_01.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション EMC&RFソリューションズBUでは、ICT機器/自動車用機器/産業用機器などを対象とした、電磁波ノイズを測定するための世界最高レベルの電波暗室・電波吸収体をグローバルに提供しています。また、当部門の海外拠点と協働して、電磁波ノイズ測定用のアンテナなどの販売をしています。 当課の貿易管理係では、電波吸収体やその他の製品を、日本国内外の顧客へ提供するために輸出入管理を行っています。本社貿易管理部門と連携をとり、また、海外顧客や海外現地法人と調整を行うことで、スムーズな輸出入を実現することをミッションとしています。 ■募集背景 無線・電磁波を利用したシステムは、世界的に需要が拡大していきます。この流れの中で、波吸収体製品・電波暗室設備は、引き続き需要が見込まれています。 当事業部門は米国、欧州、中国台湾、東南アジアでグローバルに事業を展開しており、海外顧客への販売を拡大していく方針です。このため、貿易管理体制を強化したいと考えています。 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20H程度 ・在宅勤務頻度：有（週2～3日程度可） ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内出張/年間数回程度 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 当事業部門は米国、欧州、中国台湾、東南アジアでグローバルに事業を展開しており、広い視野を身に着けることができます。また、入社後は、OJT、定期的なフィードバック、1on1、社内外の研修やセミナーを通じて、自己成長やスキルアップに積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 応募要件 ■必須要件 ・企業や事業会社で貿易管理/輸出入管理の事務経験 ・Microsoft 365アプリ(Word、Excel、PowerPoint)を用いた資料作成の経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・英文メールを用いた顧客や業者との事務連絡の経験があること ・ERPシステム(SAPなど)を用いた業務経験があること
-
gcL004【秋田】品質マネジメントシステム運用・認証維持と顧客要求事項への対応
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・上位要求事項の制定・改訂・廃止に応じた社内品質文書（ルール）の改訂・最新版管理 ・内部品質監査資格の取得後に内部監査実施(IATF16949, VDA6.3など) ・顧客からの品質関連の要求事項に対する回答作成・提出 *入社後は、社内の品質マネジメントシステムへの理解を深めながら、内部監査員の社内資格の取得や、上記の業務を遂行し、将来的はマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当ビジネスグループは、自動車用電子製品を中心に、開発・設計から製造まで一貫して行っており、世界トップレベルの電子部品を高品質かつ大量に生産できる技術力と柔軟な対応力で、グローバル市場でも圧倒的な競争力を持っています。品質保証部では、これら電子部品の開発・設計段階における審査や、量産品の品質トラブルへの再発防止対応、品質に関するお客様からの問い合わせへの丁寧かつ迅速な対応を行いながら、欠陥ゼロのゼロディフェクト品質を追及し続けています。品質システム係では、国際的な品質マネジメントシステムIATF16949の認証・維持や、顧客要求事項の改訂に合わせて、社内ルールへの展開と運用を定着化させ、内部監査や認証機関または顧客からの監査を通じて、ルールと実務の不適合の発生予防に取り組んでおります。 ■募集背景 これまで品質マネジメントシステムの構築・維持に関わってきたベテラン社員の定年退職があり、欠員による業務負担増加を予防し、これまでの経験を活かしながら、円滑な品質マネジメントシステムの運用に必要なルールの見直し、審査や顧客要求への対応に、新たな視点・角度からの提案により、活動の活性化と定着化促進につなげていきたいと考えています。 ■働き方 ・残業時間：0～30時間程度とお考え下さい ・在宅勤務頻度：秋田地区は原則出勤とし、適切な利用例をもとに週２日程度で認める場合があります ・フレックスタイムの有無：ルールはありますが、利用しているメンバーは現在のところおりません ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内関連拠点を訪問することがあり、稀に海外拠点もあります ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ＜当事業の魅力＞ 当ビジネスグループは、自動車用電子製品を中心に、開発・設計から製造まで一貫して行っており、多くのビジネスユニットと国内外に複数の生産拠点を有しております。品質マネジメントシステムは、当品質システム係が社内のルールに落とし込み、関連するビジネスユニットと拠点へ発信し、内部監査を通じて運用・定着化を確認しながら是正と効果確認を繰り返します。関連部門・関係者が多い分、理解・説得に時間を要することもありますが、ルールが定着化し、内部監査や第三者認証期間の審査が無事に終了したときの達成感は非常に大きいものがあります。 ＜ポジション・社風や職場メンバーの魅力＞ 品質システム係は現在３名で運用していますが、発信したルールや発言は、多くの部門や関連拠点へ影響を与える分、在籍メンバーと一枚岩となって意見をまとめ、取り組むチームワークを大切にしています。 また、少数のチームですので、積極的に意見を交わす機会も多く、これまでの経験を通じた新たな提案や、異なる視点・角度からの意見を発信していただくことにも期待しています。 ＜部門独自の制度や取り組み＞ 社内では品質マネジメントシステムの理解を深める教育以外にも、QC手法や個人のスキルアップを目的とした教育制度を設けています。またTDKは、経営理念と企業ビジョンの実現に向け、役職に関わらず全従業員が体現すべき姿勢を表した行動指針として「お客様視点、挑戦、成長、多様性の尊重」を2015年に掲げていますので、教育の機会を挑戦・成長へのきっかけのひとつとして提供しています。 応募要件 ■必須要件 ・品質保証組織で業務したことがある ・パソコンでMicrosoft Excel, Word, PowerPointを業務で使用していたことがある ・普通自動車を運転できる免許を取得している ■歓迎要件 ・ISO9001やIATF16949の内部監査や第三者認証機関の審査へ参加経験がある
-
gcN005【千葉・市川】ハードウェア設計技術者(無線式IoTセンサーシステム開発)
仕事内容 ■お任せする職務内容 センサーをはじめとする当社の多様なデバイスを組み合わせ、IoT社会に貢献するモジュール製品の開発により新製品・サービスの事業化に携わっていただきます。プロトタイプの設計から製品開発までグローバルな顧客課題を解決する新製品・サービスを一から形にすることができる面白さとやりがいのある環境です。 ・MCUとセンサーを使ったセンサー端末の開発 ・回路設計、基板設計、機構設計、ソフトウェア開発 ・製品の評価・検証 ・顧客に対する技術サポート対応 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 次世代製品＆ソリューションズグループは、TDKのコア技術を活用した新製品開発とビジネスモデルの検証を通じて新たな価値創造を推進するとともに、新製品の社内導入およびBC/BGとの協業を通じてTDKグループ内のシナジーを最大化することをミッションとしています。当部門（Modular Sensing Unit BU）では建設分野などのICTに寄与するIoTセンサーシステムの開発を行っております。新規事業として立ち上げたばかりの組織であり、少数精鋭の体制を活かし、ハードウェアからソフトウェアに至り内製化開発をしています。 ■募集背景 TDKでは総合電子部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に貢献するソリューションの開発を展開しており、特に注力分野であるセンサーを応用したIoTモジュールは、組込みMCUによる各種センサーの制御から、さらにはそのデータ活用まで、市場ニーズに合わせた様々な技術の統合開発が必要です。当部門では建設・土木分野などのICTに寄与するIoTセンサーシステムの開発を行っており、今回の募集では、センサーシステムのハードウェア設計技術者を募集します。 ■働き方 ・残業時間：平均20時間／月 ・在宅勤務頻度：業務状況に合わせ適宜選択する事が可能です。 ・フレックスタイムの有無：有り／スーパーフレックスタイム（コアタイムなし。１ヶ月単位で時間外を管理。） ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 当部門は、新規事業として立ち上げたばかりの少数精鋭の組織であり、各メンバーが大きな裁量を持ち、ゼネラリストとして活躍しています。入社後は、回路設計を中心に、組み込み、制御、機構設計など、専門性を広げていただきたいと考えています。さらに、サービス立案やプロトタイプ開発から顧客折衝に至るまで、業務の幅が広く、企画立案フェーズから社会実装まで関わることができるため、自身の介在価値や成長を実感しやすい環境です。 事業領域は、建設・土木業界を中心に、傾斜センサーや振動センサーなどのモジュールを開発しています。建設・土木業界は、高齢化や低生産性といった要因により深刻な人手不足に直面しており、当社のソリューション開発を通じて、これらの社会課題を解決していきたいと考えています。 今後は、組織の拡大およびグループシナジーを通じて、さらなる製品のバリエーション化やグローバル展開を進め、中長期的に様々なことに果敢に挑戦していく予定です。 応募要件 ■必須要件 ・電気電子回路設計経験(3年以上) ・英語力：仕様書、メール等の読み書き程度以上／推奨：日常レベルの英会話力（目安：TOEIC550点以上），メールによるやり取り、資料作成 及び 社内外に於けるミーティング時に使用する場合があります ■歓迎要件 ・機構設計の経験 ・基板設計の経験 ・製品の評価・検証計画の策定経験(1年以上） ・業務上のプログラミング経験(1年以上） ・Ｃ言語を使用した組み込みソフトウェア経験 ・Pythonを使用したソフトウェア経験 ・建設業界に関わる業務経験
-
gcN006【千葉・市川】建設業界向け無線式IoTセンサーシステム事業における営業促進
仕事内容 ■お任せする職務内容 当事業部は、建設業界などのDXに貢献するIoTセンサーモジュールの事業拡大を目指すグロースフェーズにあります。現在、建築分野にける更なる拡販や建築分野で培った技術・製品の土木分野への水平展開を加速すべく活動を進めております。既存顧客基盤の拡大と、更なる成長のためには「新規顧客開拓」「新規アプリケーション創出」が不可欠です。社内の営業部門と連携しつつ、当事業部に所属して拡販活動を推進していただくと共に、将来的には技術営業の責任者を担って頂き、グローバル展開を視野に入れ事業拡大に貢献して頂きたいと考えております。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・技術的な視点を活かした建設、土木分野における新規顧客開拓の推進 ・営業部門と連携して既存顧客へのフォロー支援 ・営業部門と連携し販売戦略の立案と実行推進 ・技術メンバーと連携した営業促進業務 ・顧客ニーズの整理と技術部門へのフィードバック ・市場動向や競合の動向把握や調査 ・既存顧客（ゼネコン、計測会社、レンタル会社、建設コンサルタントなど）へのフォロー ・PoC支援とフォロー ・顧客要求事項の整理、開発への製品改善フィードバック *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 次世代製品＆ソリューションズグループは、TDKのコア技術を活用した新製品開発とビジネスモデルの検証を通じて新たな価値創造を推進するとともに、新規事業創出および社内の他のBusiness Company/Business Groupとの協業を通じてTDKグループ内のシナジーを最大化することをミッションとしています。当部門（Modular Sensing Unit BU）では建設分野などのICTに寄与するIoTセンサーモジュールを開発、販売し、ソリューション開発を推進しています。今後TDKの主力事業となるべく事業拡大していくことがミッションです。 ■募集背景 TDKでは総合電子部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に貢献するソリューションを展開しています。特に注力分野であるセンサーを応用したIoTモジュールは、市場ニーズや顧客要求の本質を捉え、ソリューションを提案するサイクルを回すことが重要です。当部門では建設・土木分野などのDXに寄与するIoTセンサーモジュールの事業を展開しており、今回の募集では、建設・土木分野への販売拡大を推進する営業促進要員を募集します。 ■働き方 ・残業時間：平均20時間／月 ・在宅勤務頻度：業務状況に合わせ適宜選択する事が可能です。 ・フレックスタイムの有無：有り／スーパーフレックスタイム（コアタイムなし。１ヶ月単位で時間外を管理。） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：全国の顧客訪問のため都度出張していただきます。また、事業の拡大と共に、将来的には海外への出張もお願いしたいと考えています。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 当部門は、新規事業としてインキュベート途上の組織で、TDKにおける新規事業分野での拡大を目指しており、各メンバーが大きな裁量を持って活躍しています。入社後は、顧客訪問を通じて新規顧客開拓、新規アプリケーション創出に挑戦いただき、事業拡大に貢献していただきたいと考えています。初期事業フェーズでの不確実性が高い中、フィールドで顧客の本当の課題を探る好奇心のある方、関係者との調整を得意とするコミュニケーション力の高い方が活躍できる環境です。 事業領域は、建設・土木業界を中心に、傾斜センサーなどのモジュールを開発、提供しています。 建設・土木業界は、高齢化や低生産性といった要因により深刻な人手不足に直面しており、当社のソリューション開発を通じて、これらの社会課題をともに解決することで社会貢献を推進することも魅力のひとつです今後は、組織の拡大およびグループシナジーを通じて、さらなる製品のバリエーション化やグローバル展開を進め、中長期的に様々なことに果敢に挑戦していく予定です。 応募要件 ■必須要件 ・建設分野における（測定機器など）技術営業の実務経験（3年以上） ・英語力：仕様書、メール等の読み書き程度以上／推奨：日常レベルの英会話力（目安：TOEIC550点以上）、メールによるやり取り、資料作成 及び 社内外に於けるミーティング時に使用する場合があります。 ■歓迎要件 ・IoTモジュールやシステム製品の営業/営業促進/フィールドアプリケーションエンジニアとしての実務経験 ・複数の関係者との横断的なプロジェクトでの実務経験 ・新規顧客とのチャネル開拓経験
-
gcN007【千葉・市川】建設業界向けモジュール製品開発におけるソフトウェア技術者
仕事内容 ■お任せする職務内容 当事業部は、建設業界などのDXに貢献するIoTセンサーモジュールシステムの事業拡大を目指すグロースフェーズにあります。各種センサーをはじめとする当社の多様なデバイスを組み合わせ、IoT社会の実現に向けたモジュール製品の開発を通じて、新製品・サービスの事業化に携わっていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・センサーシステムの製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計開発 ・通信制御を含むモジュール向け組み込みソフトウェア開発 ・センシングデータを処理するアルゴリズムの開発及び組み込み実装 ・ファームウェア基本設計からテスト設計，結合テスト実施まで *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 次世代製品＆ソリューションズグループは、TDKのコア技術を活用した新製品開発とビジネスモデルの検証を通じて新たな価値創造を推進するとともに、新製品の社内導入および社内の他のBusiness Company/Business Groupとの協業を通じてTDKグループ内のシナジーを最大化することをミッションとしています。当部門（Modular Sensing Unit BU）では建設分野などのICTに寄与するIoTセンサーモジュールシステムを開発、販売し、ソリューション開発を推進しています。今後TDKの主力事業となるべく事業拡大していくことがミッションです。 ■募集背景 TDKでは総合電子部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に貢献するソリューションを展開しています。特に注力分野であるセンサーを応用したIoTモジュールは、市場ニーズや顧客要求の本質を捉え、ソリューションを提案するサイクルを回すことが重要です。当部門では建設・土木分野などのICTに寄与するIoTセンサーモジュールの事業を展開しており、今回の募集では、建設・土木分野への販売拡大を推進するソフトウェア技術者を募集します。 ■働き方 ・残業時間：平均20時間／月 ・在宅勤務頻度：業務状況に合わせ適宜選択する事が可能です。 ・フレックスタイムの有無：有り／スーパーフレックスタイム（コアタイムなし。１ヶ月単位で時間外を管理。） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：全国の顧客訪問のため都度出張していただきます。また、事業の拡大と共に、将来的には海外への出張もお願いしたいと考えています。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 当部門は、新規事業としてインキュベート途上の組織で、TDKにおける新規事業分野での拡大を目指しており、各メンバーが自由度を持った活動をすると共に大きな裁量を持って活躍しています。入社後は、顧客訪問を通じて新規顧客開拓、新規アプリケーション創出に挑戦いただき、事業拡大に貢献していただきたいと考えています。初期事業フェーズでの不確実性が高い中、フィールドで顧客の本当の課題を探る好奇心のある方、関係者との調整を得意とするコミュニケーション力の高い方が活躍できる環境です。事業領域は、建設・土木業界を中心に、傾斜センサーなどのモジュールを開発、提供しています。建設・土木業界は、高齢化などの要因により深刻な人手不足に直面しており、当社のソリューション開発を通じて、これらの社会課題をともに解決することで社会貢献を推進することも魅力のひとつです。今後は、組織の拡大およびグループシナジーを通じて、さらなる製品のバリエーション化やグローバル展開を進め、中長期的に様々なことに果敢に挑戦していく予定です。 応募要件 ■必須要件 ・以下①～③のうち2つ以上を満たすこと ①Cプログラミング言語経験（3年以上） ②OS/ドライバ等組込みLinux/RTOS向け開発経験（2年以上） ③クラウドサービス（Azure, AWSなど）を使用した開発経験のある方(2年以上) ・英語力：仕様書、メール等の読み書き程度以上／推奨：日常レベルの英会話力（目安：TOEIC550点以上）、メールによるやり取り、資料作成 及び 社内外に於けるミーティング時に使用する場合があります ■歓迎要件 ・組込みMCU搭載型モジュール製品開発経験 ・モジュール製品の評価・検証計画の策定経験 ・センシングデータ等の一次元信号処理アルゴリズム開発経験 ・オシロスコープやロジックアナライザー等の計測器を用いた解析経験
-
gcO122【長野】磁気センサ新製品開発
仕事内容 ■お任せする職務内容 磁気センサ新製品の開発関連業務を担当いただきます。経験やスキルに応じて担当いただく業務を打診いたします。 ①要素開発、製品開発、顧客との議論 ②電気/磁気的評価 ③プロセス開発 など *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■募集背景 新製品や新規顧客拡大により売り上げは年々増加しており、その中で開発部は磁気センサ新製品の開発に関わる多くの業務（要素開発、製品開発、顧客との議論、電気/磁気特性評価、信頼性評価、プロセス開発）を担っています。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど、今後の製品群拡大に伴い開発関連の技術者を広く募集します。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 電気/磁気の基礎知識があり広い分野に関心のある好奇心旺盛な方歓迎します。自然豊かな職場にいながらグローバルな環境で仕事が出来ます。事業拡大中につきダイナミックでやりがいのある仕事が多く、やる気のある方を募集します。 応募要件 ■必須要件 ・何らかの電気・電子機器・部品に関する業務経験をお持ちの方(研究・開発、評価いずれでもOK) ※入社後、磁気センサの教育実施いたしますので、未経験歓迎です。 ・英語力：英語の技術仕様書などを理解できること
-
gcO126【長野】SAP導入・運用エンジニア
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・SAPの導入と開発 ・SAP導入後の運用/業務フォロー ・その他基幹系システムに関する業務改善 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 浅間スマート工場実現 工場内の非効率な業務を、ITを使って改善する。装置をオンライン化してあらゆるデータを取得し、品質と生産性を高めるために活用して、持続可能なスマート工場を実現する。 ■募集背景 浅間テクノ工場は、TMRセンサーの開発・量産を行っている拠点です。基幹系システムが古く、関連する業務も非効率なものが多いため、SAPを活用したシステムへ刷新しています。ユーザの業務改善を含めた導入を進めるため、専任で行える人材を募集します。また、導入後の運用も行っていただきます。 ■働き方 ・残業時間：月平均20~30H程度 ・在宅勤務頻度：有 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：研修・展示会など年に1~2回。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 浅間テクノ工場では、SAPを会計ツールに限定せず、工場全体の基幹系システムと位置づけ、高度な活用を進めています。基幹系に関わる非効率な業務について、要件の聞き取りから改善策の提案までを行い、場合によっては内作でシステムを構築しています。ユーザ部門との距離が近いため、フィードバックを容易に得ることができ、非常にやりがいがあります。 応募要件 ■必須要件 ・SAP導入・開発 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
-
gcO131【長野】磁気センサ製品の生産管理
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・顧客需要から生産能力加味した生産計画の立案 ・顧客要求に対しての納期回答 ・事業計画策定のための中長期生産計画立案 ・納期に関して顧客とのコミュニケーション *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ・磁気センサ生産に必要な生産計画の立案および実行 ・生産に必要な諸材料や、国内外サプライヤーとの折衝、納期管理磁気センサ製品の生産計画立案 ■働き方 ・残業時間：30時間/月 ・在宅勤務頻度：基本は工場勤務、在宅は許可制 ・フレックスタイムの有無：有 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット センサビジネスは、特に車載・ICT分野で急成長を遂げており、浅間テクノ工場は磁気センサの開 発・設計・製造を行っている、センサビジネスの中核工場です。業務拡大により、製品および商流化が多様化しており、工場の生産およびサプライヤーをグローバルな視点で管理するため増員にて募集いたします。 応募要件 ■必須要件 ・生産計画の経験 ・Excel（計算式, Macro）の操作 ・基幹システム等の理解及び経験 ・対外的なコミュニケーション能力 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
-
gcO136【東京・日本橋】ICT／民生向け磁気センサのプロダクトマーケティング
仕事内容 ■お任せする職務内容 民生向け磁気センサのプロダクトマーケティングや顧客承認化を担って頂きます。 プロダクトマーケティング活動： ・グローバルなマーケティング戦略に基づき、価値提案・製品やソリューションのポジショニングの分析・新規市場開拓を含むマーケティングを実行します。 ・営業チームのメンバーと顧客調査、市場状況、競合他社の情報収集および分析します。 ・営業チームと顧客からのフォーキャストを確認し、年間販売計画を策定します。 ・展示会や、デジタルマーケティングの活動支援 顧客承認化業務：顧客訪問やWeb会議で、製品開発メンバーと一緒に顧客の承認化を行います。対象とする市場調査を行い、ターゲット市場・顧客を決定します。ターゲット市場における顧客の課題を確認し、TMRセンサを用いた最適なソリューションを提案します。 主要顧客は北米、欧州、日本、韓国、中国などの大手メーカーです。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 私たち磁気センサビジネスグループでは、世界最先端の磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っています。当課では、「世界No.1磁気センサソルーションプロバイダ」というビジョンのもと、マーケティングを通じて民生分野（スマートフォン、ウェアラブル、ゲーミング等）向けにTMR（トンネル磁気抵抗）センサの導入が拡大することを目指しています。これにより、次世代ビジネスの創出に貢献します。 ■募集背景 ICT製品統括部では民生分野（スマートフォン、ウェアラブル、ゲーミング等）向けの最先端磁気センサ（TMRセンサ）の開発を行い、顧客へのプロダクトマーケティング・承認化活動を行っております。市場からの強い需要を背景に、事業が急速に拡大しており、・プロダクトマーケティング活動・承認化のための人員増強が急務となっております。 ■働き方 ・残業時間：10-20時間 ・在宅勤務頻度：適宜 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月に数回程度(国内外問わず) ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソリューションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサ（TMRセンサ）を開発、製造しております。当部は、民生／ICT分野をターゲットに、世界最高峰の新製品を開発しお客様にご採用いただくことで、今まで世の中にはなかった新たなアプリケーション開発を実現しています。チームワークを大切にし、メンバーが成長でき、自由に意見できる環境で、能力を存分に発揮してください。皆様の積極的なご応募をお待ちしております。 応募要件 ■必須要件 ・電気・電子分野の基礎知識 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・MCU or ASIC設計経験 ・FAE(Field Application Engineer)経験 ・Marketing経験 ・Business Development経験 ・中国語でのコミュニケーションを取れる方
-
gcO137【長野】 ICT（民生）磁気センサ向けプロジェクトエンジニア（PE）
仕事内容 ■お任せする職務内容 Project Managerとして、民生向け磁気センサの製品開発や顧客承認化を担って頂きます。主要顧客は北米、欧州、日本、韓国、中国などの大手メーカーです。 ・製品開発マネジメント（チームメンバーと一緒に最先端の磁気センサを開発） ・顧客承認化、技術サポート（顧客訪問やWeb会議で、技術プレゼンテーションや技術打合せ） ・客先と社内（設計・評価・プロセス・QA・物流・生産管理等）をつなぐパイプ役 ・社内承認（設計審査） 等 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 私たち磁気センサビジネスグループでは、世界最先端の磁気センサの開発・設計から製造までを一貫して行っています。当部はその中で、「世界No.1磁気センサソルーションプロバイダ」というビジョンのもと、民生分野（スマートフォン、ウェアラブル、ゲーミング等）向けにTMR（トンネル磁気抵抗）センサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、次世代社会の創出に大きく貢献しています。 ■募集背景 ICT製品部では民生分野（スマートフォン、ウェアラブル、ゲーミング等）向けの最先端磁気センサ（TMRセンサ）の開発を行い、顧客への承認化活動を行っております。市場からの強い需要を背景に、事業が急速に拡大しており、製品開発・承認化のための人員増強が急務となっております。 ■働き方 ・残業時間：10-20時間 ・在宅勤務頻度：適宜 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月に数回程度(国内外問わず) ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソリューションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサ（TMRセンサ）を開発、製造しております。当部は、民生／ICT分野をターゲットに、世界最高峰の新製品を開発しお客様にご採用いただくことで、今まで世の中にはなかった新たなアプリケーション開発を実現しています。チームワークを大切にし、メンバーが成長でき、自由に意見できる環境で、能力を存分に発揮してください。皆様の積極的なご応募をお待ちしております。 応募要件 ■必須要件 ・電気・電子分野の基礎知識 ・社内外問わず英語での交渉経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・磁気分野の基礎知識 ・製品開発経験（Design Review） ・FAE(Field Application Engineer)経験 ・製品企画経験 ・プロジェクトリーダー経験
-
gcO138【長野】車載磁気センサ向けプロジェクトエンジニア（PE）
仕事内容 ■お任せする職務内容 車載センサPE係では、自動車を中心としたお客様への技術サポートを提供しながら、センサ部品を承認頂き、さらには、次世代の技術的要求をとらえた新製品を開発していく活動に従事しています。 ・ワールドワイドでの顧客への技術サポート （例. 磁石レイアウトを含めた製品の使い方の説明、磁場シミュレーション、製品仕様詳細説明など） ・顧客との技術打ち合わせ、将来的なニーズの確認 ・新製品仕様定義 ・新製品開発プロジェクトの推進 ・機能安全対応 *ご入社後は、研修プログラムを用意しております。その後、本人の適性を確認した上で担当業務を決めていきます。将来的には、成長に応じてマネジメント業務を含め、業務範囲を広げていく予定です。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 浅間テクノ工場は、TMR（トンネル磁気抵抗効果素子）磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載、ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、約40年にわたり薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく貢献しています。 ■募集背景 グローバルで自動車の電動化や自動運転化のトレンドが進展する中、各種モーターをより精緻に制御するための角度センサや、バッテリーを効率よく使用するための電流センサ用途として、磁気センサ（TMRセンサ）への需要が急増しています。様々な用途に対応できる新規磁気センサ製品の開発、および、新規お客様対応のために、人員の増強が必要です。 ■働き方 ・残業時間： 20時間程度/月 ・在宅勤務頻度：業務状況に応じて可能 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：業務状況により国内、国外（欧州、北米、中国、韓国等）出張あり ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。当部は、モビリティ、産機の電動化、自動化をキーワードに、世界各地の多岐に渡るお客様への承認化を進めています。この活動は脱炭素型社会、つまりは世の中への貢献につながっており、それを日々実感することが出来る仕事です。また、個々の社員のプライベートも尊重し、やりがいを実感できる職場がモットーです。皆様の積極的なご応募をお待ちしています。 応募要件 ■必須要件 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） また、下記のいずれか１つの経験があること ・電子部品設計・電子回路設計、または評価に従事した経験 ・FAE（Field Application Engineer）として、顧客への電子部品、電子回路技術サポートをした経験 ・半導体部品の開発プロジェクトをマネージした経験 ・磁気センサ、および、電流センサの開発や評価、選定に従事した経験 ・ブラシレスモーターの設計、開発、評価に従事した経験 ・インバータ、オンボードチャージャー、バッテリーマネジメントシステムなどの設計、開発、評価に従事した経験 ・半導体プロセス、もしくはパッケージ工程の知見がある ・機能安全の知見がある
-
gcO139【長野】 磁気センサ プロジェクトエンジニア（PE）
仕事内容 ■お任せする職務内容 民生（スマホ・ウェアラブル・ゲーミング等）および自動車向けTMR磁気センサの製品開発・顧客承認化を推進していただきます。 主な業務： ・製品開発マネジメント：企画→設計→評価→量産立ち上げのプロジェクト推進 ・顧客承認化と技術サポート：顧客訪問・Web会議での技術説明、評価支援、承認取得対応 ・顧客折衝：技術打合せで将来ニーズの把握と仕様調整 ・新製品仕様定義：用途（民生／車載）に応じた性能・信頼性・コスト要件の策定 ・技術支援（車載含む）：磁石レイアウトや磁場シミュレーションを用いた使い方提案、仕様詳細説明 ・社内調整・承認：設計審査・評価・プロセス・QA・生産管理・物流など部門間の連携と内部承認取得 ・機能安全対応（車載案件）：機能安全要求の確認と製品設計への反映 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 浅間テクノ工場は、TMR（トンネル磁気抵抗効果素子）磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載、ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、約40年にわたり薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく貢献しています。 ■募集背景 当社はTMR磁気センサの需要拡大に伴い、民生と自動車で事業を拡大しています。両部門共通で以下を早急に強化します。 ・新製品開発の加速：企画〜設計〜評価〜量産立ち上げの短縮 ・承認化・顧客対応力：仕様対応、試験・資料作成、顧客承認獲得の迅速化 ・用途横断のプラットフォーム化：性能・信頼性・コスト要求への柔軟対応 ・グローバル量産対応：品質設計・コスト合理化・量産ノウハウ確立 ・組織横断のプロジェクト運営と技術継承 急成長フェーズを牽引する即戦力・将来の中核人材を歓迎します。 ■働き方 ・残業時間：20時間程度 ・在宅勤務頻度：適宜 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月に数回程度(国内外問わず) ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 当社は「世界No.1磁気センサソリューションプロバイダ」を目指し、TMR（トンネリング磁気抵抗）素子の実用化で先駆的な実績を持つグローバル企業です。民生・自動車の双方で最先端センサを開発・量産し、社会に新しいアプリケーションや脱炭素化への貢献をもたらしています。応募者が得られる主な魅力は以下の通りです。 ・世界市場で勝負する最先端技術に携われる（TMR技術の実用化・応用経験） ・製品企画から顧客承認、量産立ち上げまで一貫して関われるため、開発の実務スキルと責任範囲が広がる ・グローバル大手顧客との折衝・承認業務を通じた国際的な経験とネットワーク構築 ・新規アプリケーション創出や脱炭素に直結する事業で、社会的インパクトを実感できる ・チームワークを重視した自由な議論・成長環境と、ワークライフバランスを尊重する職場文化 ・技術的チャレンジとキャリア成長の両立（プロジェクトリーダーや専門技術者としての道が開ける） グローバルかつ社会貢献性の高いフィールドで即戦力として活躍したい方、将来の中核人材を目指す方のご応募をお待ちしています。 応募要件 ■必須要件 ・電気・電子分野の基礎知識 ・社内外での英語による交渉経験 ※自動車製品部ポジション応募の場合は、下記のいずれかの経験が必須： ・電子部品設計・電子回路設計、または評価に従事した経験 ・FAE（Field Application Engineer）として、顧客への電子部品、電子回路技術サポートをした経験 ・半導体部品の開発プロジェクトをマネージした経験 ・磁気センサ、および、電流センサの開発や評価、選定に従事した経験 ・ブラシレスモーターの設計、開発、評価に従事した経験 ・インバータ、オンボードチャージャー、バッテリーマネジメントシステムなどの設計、開発、評価に従事した経験 ・半導体プロセス、もしくはパッケージ工程の知見がある ・機能安全の知見がある
-
gcO140【長野】磁気センサの評価・検査装置開発エンジニア
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・ センサWaferおよびセンサ製品の電気的・磁気的評価 ・ 評価/検査装置の仕様策定、設計、立ち上げ ・ 測定データの解析、評価プロセスの改善提案・実行 ・ 必要に応じて社内外の関係者（設計/生産/顧客）との調整・報告 ・ （経験に応じて）装置開発チームのリードや海外拠点との連携業務 *ご入社後はまず磁気センサ新製品の評価および評価に使用する装置の開発から担当していただきます。 *募集部門に関する参考URL 製品情報：https://product.tdk.com/ja/products/sensor/angle/tmr-angle/index.html プレスリリース：https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP654133_X20C23A4000000/ *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 磁気センサビジネスグループは、最先端の磁気センサの開発・生産・販売を通じて、人々の暮らしと産業の安全性・利便性を向上させることをミッションとしています。評価課では評価業務から装置設計まで一貫して携わり、製品の品質向上と量産化を技術面でリードします。 ■募集背景 スマートフォンや電気自動車など、需要拡大に伴い新製品・新規顧客が増加中。事業成長を加速させるため、評価・検査装置開発エンジニアを募集します。 ■働き方 ・残業時間：繁忙期 40時間、閑散期 10時間 ・在宅勤務頻度：低め ・フレックスタイムの有無：有り ・出張頻度／期間／行先（国内外）：頻度 数回/年、期間 2～5日間、行先 国内外協力メーカー （開発内容により変わるのため凡その目安です） ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 自然豊かな環境で働きながら、グローバルな顧客・案件に携われるため、ワークライフバランスとキャリアの両立が図れます。また、事業拡大フェーズにつきダイナミックでやりがいのある業務に挑戦できるため、実務を通じたスキルアップとキャリアの幅を広げられます。 応募要件 ■必須要件 ・電子機器のハードウェア、ソフトウェア設計/評価の実務経験者 （磁気センサの知識不問、入社後教育あり） ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） *英語等を用いる場面（海外協力メーカ、海外計測器メーカ、海外顧客との会議） ■歓迎要件 半導体テスターの取り扱い経験 測定装置や評価装置、検査装置の設計・開発経験 計測制御プログラミング（例：LabVIEW、Python、C/C++ 等） 社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
-
gcO141【長野】磁気センサの半導体開発設計技術者
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・要件定義・回路仕様作成 ・検証計画の立案と実行 ・顧客との仕様すり合わせ ・開発ドキュメント作成、設計レビュー参加、外部ベンダーとの調整 ・開発スケジュール管理、問題の原因解析と対策実施 *募集部門に関する参考URL 製品情報：https://product.tdk.com/ja/products/sensor/angle/tmr-angle/index.html プレスリリース：https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP654133_X20C23A4000000/ *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ＭＲセンサBusiness Groupでは革新的な磁気センサの開発、生産、販売を展開。 ASIC課では磁気センサに使われるICの開発,設計及び検証を行います。 ■募集背景 スマートフォンや電気自動車など、需要拡大に伴い新製品・新規顧客が増加中。事業成長を加速させるため、設計開発メンバーを募集します。 ■働き方 ・残業時間：繁忙期 40時間、閑散期 10時間 ・在宅勤務頻度：低め ・フレックスタイムの有無：有り ・出張頻度／期間／行先（国内外）：1～2回/年、期間 3～4日間、行先 欧州 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 自然豊かな環境で働きながら、グローバルな顧客・案件に携われるため、ワークライフバランスとキャリアの両立が図れます。また、事業拡大フェーズにつきダイナミックでやりがいのある業務に挑戦できるため、実務を通じたスキルアップとキャリアの幅を広げられます。 応募要件 ■必須要件 ・電気回路設計の経験 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2） *英語等を用いる場面（WebやF2FによるICデザインハウスとの会議。海外顧客との会議） ■歓迎要件 ミックスドシグナルのASIC開発経験 センサー製品の開発経験 MATLAB等を使用した設計検証 チームでの開発経験、関係者（ASICベンダー、テストエンジニア等）との協働経験 FPGAプロトタイピング・評価ボードでの開発経験 半導体テスターの取り扱い経験 社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
-
gcO142【長野】ウェハープロセスエンジニア（磁気センサ）
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・磁気センサーウェハーの前工程（CMP、めっき、フォトリソグラフィ、真空プロセス (スパッタ/CVD/ドライエッチング)) におけるプロセス条件出し、品質改善、生産維持、不良解析、新設備の立ち上げ、コスト削減などをお任せいたします。 ・適性やご志向性によって担当するプロセスが決まります。 ・半導体と磁気センサでは前工程が異なり、使用されたことない機器や新しいプロセスに挑戦して頂くことができます。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 浅間テクノ工場は、磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載/医療/産機/ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく寄与しています。その他にも、医療/産機/ICT向け等、様々な業界に社会貢献しています。中でも、当部では、磁気センサ素子と半導体ウェハーの技術を用いて、磁気センサウェハーのプロセス技術開発・製造を担っています。 ■募集背景 磁気センサウェハーは、車載/医療/産機/ICTの分野で搭載される製品が増えており、今後も需要が期待される分野です。安定した品質と生産でモノづくりを共にリードするプロセスエンジニアを増員したいと考えています。 ■働き方 ・残業時間：平均30時間/月 ・在宅勤務頻度：状況に応じて ・フレックスタイムの有無：有 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。TDKは、部門毎の縦割り開発ではなく、様々要素技術を横断的に統合し、既製品の改良と新製品の開発を行うことを強みとしています。また、顧客及び製造現場の声や量産性を踏まえて、上流設計と下流工程を繰り返し最適化することで、QCDを高いレベルで両立させ、長年にわたってトップクラスの競争力を維持しています。磁気センサ事業は、将来の成長エンジンとして、事業を拡大しており、更なるプロセス改良に向けて、採用を積極的に進めています。 応募要件 ■必須要件 ・化学、物理、応用物理、電気・電子、IT系学部を専攻または同等の知見をお持ちの方 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・ロジカルに物事を考えることが好きな方 ・半導体やMEMS等でウェハープロセスに関する何らかの実務経験があれば尚可
-
gcO143【長野】プロセスインテグレーション（磁気センサ）
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・磁気センサウェハーの前工程におけるプロセスインテグレーション (製品の工程設計、量産移管、歩留まり改善、不良解析など) ・適性やご志向性によって担当するプロセスが決まります。 ・半導体と磁気センサでは前工程が異なり、使用されたことない機器や新しいプロセスに挑戦して頂くことができます。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 浅間テクノ工場は、磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載/医療/産機/ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく寄与しています。その他にも、医療/産機/ICT向け等、様々な業界に社会貢献しています。中でも、当部では、磁気センサ素子と半導体ウェハーの技術を用いて、磁気センサウェハーのプロセス技術開発・製造を担っています。 ■募集背景 当工場では半導体プロセス技術を用いて磁気センサウェハーの開発、製造をしております。 近年磁気センサは車載/医療/産機/ICTの分野で搭載される製品が増えており、今後も需要が期待されております。安定したものづくりを継続させるため、これを支えていただける技術者を募集いたします。 ■働き方 ・残業時間：平均20時間/月 ・在宅勤務頻度：状況に応じて ・フレックスタイムの有無：有 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。TDKは、部門毎の縦割り開発ではなく、様々要素技術を横断的に統合し、既製品の改良と新製品の開発を行うことを強みとしています。また、顧客及び製造現場の声や量産性を踏まえて、上流設計と下流工程を繰り返し最適化することで、QCDを高いレベルで両立させ、長年にわたってトップクラスの競争力を維持しています。磁気センサ事業は、将来の成長エンジンとして、事業を拡大しており、更なるプロセス改良に向けて、採用を積極的に進めています。 応募要件 ■必須要件 ・化学、物理、応用物理、電気・電子、IT系学部を専攻または同等の知見をお持ちの方 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・ロジカルに物事を考えることが好きな方 ・半導体やMEMS等でウェハープロセスに関する何らかの実務経験があれば尚可
-
gcO144【長野】品質管理（磁気センサ）
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・品質改善の推進 ・プロセスデータのトレンド管理 ・品質異常の原因調査、解析、処置等 ・検査工程で発生した異常の対応 ・検査結果の解析 ・検査レシピ管理等 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 浅間テクノ工場は、磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載/医療/産機/ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく寄与しています。その他にも、医療/産機/ICT向け等、様々な業界に社会貢献しています。中でも、当部では、磁気センサ素子と半導体ウェハーの技術を用いて、磁気センサウェハーのプロセス技術開発・製造を担っています。 ■募集背景 弊社は、様々なセンシング機能を担う、磁気センサを製造、販売しております。 品質管理課ではお客様へより良い品質の製品を届けるための品質管理業務全般を行っており、今後の生産量拡大に対応するため、一緒に品質管理および品質改善をリードする行う仲間を募集いたします。 ■働き方 ・残業時間：平均30時間/月 ・在宅勤務頻度：状況に応じて ・フレックスタイムの有無：有 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。TDKは、部門毎の縦割り開発ではなく、様々要素技術を横断的に統合し、既製品の改良と新製品の開発を行うことを強みとしています。また、顧客及び製造現場の声や量産性を踏まえて、上流設計と下流工程を繰り返し最適化することで、QCDを高いレベルで両立させ、長年にわたってトップクラスの競争力を維持しています。磁気センサ事業は、将来の成長エンジンとして、事業を拡大しており、更なるプロセス改良に向けて、採用を積極的に進めています。 応募要件 ■必須要件 ・Excelを用いたデータ処理経験 ・統計解析の知識 ■歓迎要件 ・ロジカルに物事を考えることが好きな方 ・統計解析の知識、検査装置や工程の知識経験があれば尚可 ・半導体やMEMS等でウェハープロセスに関する何らかの実務経験があれば尚可
-
gcO145【長野】システム開発者(社内SE)
仕事内容 ■お任せする職務内容 要件定義からシステム設計・開発・導入後の運用まで ・ユーザの依頼から要件を定義する(または、自身で改善点を見つける)。 ・依頼内容についてどのように改善するか、システムを設計をする。 ・設計に基づいてシステムを開発する。 ・開発したシステムを導入し、運用する。必要に応じて、改善する。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 浅間スマート工場実現 工場内の非効率な業務を、ITを使って改善する。装置をオンライン化してあらゆるデータを取得し、品質と生産性を高めるために活用して、持続可能なスマート工場を実現する。 ■募集背景 浅間テクノ工場は、TMRセンサーの開発・量産を行っている拠点です。事業を拡大している中で、工場内には効率の悪い業務が多く残っており、システム化による改善が急務となっています。システム開発要員を増やし、工場のスマート化を推進していきます。 ■働き方 ・残業時間：月平均20~30H程度 ・在宅勤務頻度：有 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：研修・展示会など年に1~2回。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 浅間テクノ工場で使用しているシステムは、多くが内作です。小規模のものは一人で、規模の大きいものは複数人で担当し、聞き取りから設計・開発・運用まで全てを担当します。ユーザとの距離が近いので、随時フィードバックが得られるほか感謝の言葉もあり、非常にやりがいがあります。 応募要件 ■必須要件 プログラム開発 ・Web(.NET系(VB/C#), JavaScript) ・Database (MS SQL Serverが望ましい) ・Windowsアプリケーション(.NET系(VB/C#)) ・HCL Notes ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
-
gcX006【千葉・市川】ソフトウェア開発標準化推進
仕事内容 ■お任せする職務内容 TDKの本社R&D部門におけるソフトウェア標準化担当者として、以下の業務を担当して頂きます 〇全社ソフトウェア開発における社内規定の整備と策定 - 組み込みソフトウェア製品向けの既存標準を見直し、新たなソリューションビジネスに対応する全社標準を策定 - 新しい法令や基準に対応した標準類の改定 〇ソフトウェア技術を事業部で利用しやすいように事業部標準作成の支援 - 事業部標準の作成の支援 - 開発標準化に基づく開発プロジェクト推進の支援 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 本社機能として、全社的なソフトウェア開発標準（ルールブック）の整備と改定を推進します。高品質なソフトウェアを組織として創出し、TDK全体の技術基盤を強化することで、新規ソリューションビジネスの創出に貢献します。革新の最前線で挑戦し、TDKの未来を共に切り拓くことを使命とします ■募集背景 TDKは10年後の当社のありたい姿として、長期ビジョンに「TDK Transformation」を掲げています。当部署では、新技術が驚異的な速さで台頭し、グローバルでの規制が変化する中、特にAI・セキュリティに関する全社的なソフトウェア開発標準の整備と改定を進めており、今回、革新の最前線で挑戦し、共にTDKの未来を共に切り拓いていただく方を求めております。 ■働き方 ・残業時間：20H程度 ・在宅勤務頻度：週数回 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：多くて年数回/1週間/世界中 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 本社R&D部門として、グローバル全社視点でソフトウェア開発の「あるべき姿」を描き、標準として具現化・進化させるポジションです。AI・セキュリティなど日々変化する最先端技術や各国規制に触れながら、自身の開発経験をルールや仕組みとして全社に展開できます。プロジェクト遂行に留まらず、全社標準やプロセス設計の実績を積むことで、将来どの業界でも通用する高い市場価値とキャリアの選択肢を広げられる点が大きな魅力です。 応募要件 ■必須要件 ・組込系ソフトウェア開発経験（３年以上） ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・CMMI,AUTOMOTIVE SPICE等の規格/標準に準じた開発を実施した経験のある方 ・組込系ソフトウェア開発プロジェクト管理経験（５年以上） ・組込系ソフトウェア開発経験（１０年以上） ・ソフトウェア開発におけるSPI/SQA経験者 ・CMMIに基づくプロセス改善活動の経験者
-
gcXA11【山梨・甲府】薄膜電子部品の構造解析エンジニア
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・研削加工技術（スライサ、精密グラインダ等）を用いた、TDK全社の材料・デバイスにおけるμmオーダーの断面追込み加工業務 ・鏡面研磨技術（ポリッシャー等）を用いた高精度・高品位な分析面前処理業務 ・ビーム加工技術（イオンミリング等）を用いたドライ環境における低負荷な分析面前処理業務 ・光学顕微鏡（マイクロスコープ等）を用いた出来栄え測長評価・分析面観察業務 *ご入社後は、まず加工業務と解析業務をお任せし、将来的には課題解決のプロジェクトの推進やマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ・評価解析技術を用いて顧客をサポートする。 ・評価解析のベンチマーク/ロードマップを整備し、顧客に貢献できる「見えないものを見えるようにする」先端技術を開発する。 ■募集背景 甲府工場では主に薄膜製法を用いた各種電子部品の開発および製造を行っています。市場からは小型化・薄膜化に加え、特性の向上も求められているため、高度化するプロセスに対する構造解析では、電子顕微鏡などによる詳細な観察・分析がますます重要となっています。近年高まるこれらのニーズに応えるためには、高品質な前処理技術の向上が不可欠であり、体制の強化が急務です。 ■働き方 ・残業時間：平均15時間 ・在宅勤務頻度：基本的に無し ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回／1～3日程度／国内拠点 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 評価解析技術は、技術開発のプラットフォームを築く基盤技術として重要な役割を担っています。 技術力をベースに社内外関係者とコミュニーケーションを取りながら、難しい課題に対しても、 前向きに最後まで粘り強く、挑戦し続ける人材が欲しい（または成長して欲しい）と考えています。 不足している技術を習得しながら前向きに成長する意識を持って、一緒に仕事をしたいと考えています。 応募要件 ■必須要件 ・機械加工設備の知識・経験 ・分析結果報告書などの書類作成業務 ・分析・解析結果に基づく顧客との折衝および分析提案 ■歓迎要件 ・機械加工設備の知識・経験（無くても習得できるように指導は可能） ・電子顕微鏡、X線CTなど構造解析の知識
-
gcXB011【秋田】知財開発担当
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・FTO調査 ・IPランドスケープを含めた知財分析 ・事業戦略に沿った知財戦略作成 ・海外事業部門との知財業務連携 ・知財係争サポート ・共同研究・開発における知財対応 ・知的財産権の活用（売却・権利行使） *ご入社後は、まず国内事業部門の出願/権利化、知財分析から業務をお任せし、将来的には事業部門と連携した知財戦略作成やマネジメント業務をお任せしたいと思います。 *募集部門に関する参考URL：https://www.tdk.com/ja/about_tdk/intellectual_property/index.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当センターはTDKグループの知的財産機能を担っており、知財第1開発部は、出願権利化・知財分析・事業部門と連携した知財戦略作成活動を通じて、事業部門の利益に貢献することをミッションとしてします。特に電子部品知財開発室では、各種電子部品の開発活動に寄り添った知財活動を行うことにより、世界に誇る強い事業の構築をサポートしています。 ■募集背景 TDKグループは、「TDK Transformation」という長期ビジョンを掲げ、GX（グリーントランスフォーメーション）とDX（デジタルトランスフォーメーション）という社会の大きな変革に貢献し、「世界のお客様と共に成長するNo.1パートナー」を目指しています。この目標達成のためには、「未来構想力」を強化し、事業成長に貢献する知財活動を推進することが不可欠です。知財第1開発部では、従来から行っている出願/権利化、ノウハウ管理、FTO調査等の知財活動に加えて、IPランドスケープ等の知財分析、事業部門と連携した知財戦略作成まで行う、事業の利益により大きく貢献できる組織を支える人材を求めています。 ■働き方 ・残業時間：0-40時間（担当分野、時期により変化） ・在宅勤務頻度：週１～２日程度(相談可) ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：週１～２回/日帰り/同一地域内の各工場 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。 ・出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、如何に知的財産を使って製品開発を推進し、事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に現場に足を運び、開発状況、事業状況にもっとも適した知財戦略を事業部門と共に練り上げることを実践してみたいという方の応募をお待ちしています。 ・「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーとの連携も可能ですので、海外での業務に興味があるにもお勧めです。 ・失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。 応募要件 ■必須要件 ・国内外の出願・権利化業務（3年以上） ・理系の学部出身又は高等専門学校出身 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎要件 ・知財分析ツール利用経験 ・Officeツールの利用経験
-
gcXB012【長野】知財開発担当
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・発明の掘り起しから、特許出願から権利化までの実務 ・FTO調査 ・IPランドスケープ等の知財分析 ・事業戦略に沿った知財戦略作成 ・海外事業部門との知財業務連携 ・知財係争サポート ・共同研究・開発における知財対応 ・知的財産権の活用（売却・権利行使） *ご入社後は、まず国内事業部門の出願/権利化、知財分析から業務をお任せし、将来的には事業部門と連携した知財戦略作成やマネジメント業務をお任せしたいと思います。 *募集部門に関する参考URL：https://www.tdk.com/ja/about_tdk/intellectual_property/index.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当センターはTDKグループの知的財産機能を担っており、知財第1開発部は、出願権利化・知財分析・事業部門と連携した知財戦略作成活動を通じて、事業部門の利益に貢献することをミッションとしています。特にセンサエナジー知財開発室では、磁気センサや電池の開発に寄り添った知財活動を行うことにより、世界に誇る強い事業の構築をサポートしています。 ■募集背景 TDKグループは、「TDK Transformation」という長期ビジョンを掲げ、GX（グリーントランスフォーメーション）とDX（デジタルトランスフォーメーション）という社会の大きな変革に貢献し、「世界のお客様と共に成長するNo.1パートナー」を目指しています。この目標達成のためには、「未来構想力」を強化し、事業成長に貢献する知財活動を推進することが不可欠です。知財第1開発部では、従来から行っている出願/権利化、ノウハウ管理、FTO調査等の知財活動に加えて、IPランドスケープ等の知財分析、事業部門と連携した知財戦略作成まで行う、事業の利益により大きく貢献できる組織を支える人材を求めています。 ■働き方 ・残業時間：0-40時間（担当分野、時期により変化） ・在宅勤務頻度：週１日程度(相談可) ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回/日帰り/国内 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。 ・出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、如何に知的財産を使って製品開発を推進し、事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に現場に足を運び、開発状況、事業状況にもっとも適した知財戦略を事業部門と共に練り上げることを実践してみたいという方の応募をお待ちしています。 ・「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーとの連携も可能ですので、海外での業務に興味があるにもお勧めです。 ・失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。 応募要件 ■必須要件 ・国内外の出願・権利化業務（3年以上） ・理系の学部出身又は高等専門学校出身 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎要件 ・知財分析ツール利用経験 ・Officeツールの利用経験
-
gcXB05【千葉・市川】知的財産情報の分析と戦略提言
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・IP情報（特許出願動向など）の分析と可視化 ・ターゲット企業や技術の知財分析 ・IPランドスケープの作成 ・IP情報やIPランドスケープ等のIPインテリジェンスの事業部門への提示/提案 ・AI等の先端技術を活用した知財業務の効率化・高度化の検討および導入 *ご入社後は、まず国内事業部門の知財分析と提言から業務をお任せし、将来的には海外子会社を含むグローバルな知財戦略の分析と提言をお任せしたいと思います。ご入社後は、まず○○から業務をお任せし、将来的には○○やマネジメント業務をお任せします。 *募集部門に関する参考URL：https://www.tdk.com/ja/about_tdk/intellectual_property/index.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 知的財産権センターはTDKグループの知的財産機能を担っており、知財戦略部はIPインテリジェンスの提供を通してTDKグループの事業に貢献することをミッションとしており、特にグローバル知財戦略室では、IPランドスケープの提供により、より良い事業の意思決定を導く活動を推進しています。 ■募集背景 TDKグループは、「TDK Transformation」という長期ビジョンを掲げ、GX（グリーントランスフォーメーション）とDX（デジタルトランスフォーメーション）という社会の大きな変革に貢献し、「世界のお客様と共に成長するNo.1パートナー」を目指しています。この目標達成のためには、「未来構想力」を強化し、事業成長に貢献する「攻めの知財」活動を推進することが不可欠です。知財戦略部は、知財情報を活用して事業成長を促進する「知財インテリジェンス機能」を強化しており、経営層や事業部門への戦略アドバイザー、社内コンサルタントとしての役割への変革を進めています。グローバルな事業展開と技術の複雑化に対応するため、IPランドスケープ（IPL）等を用いた知財情報の分析・戦略立案能力を強化し、より良い事業の意思決定を導く専門人材を求めています。 ■働き方 ・残業時間：20～40時間（組織として取り組むテーマの量や内容によって変化） ・在宅勤務頻度：週0～２日 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月１回程度／１～7日間／国内または海外 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。知財情報を活用した市場分析や競合分析を通じて、関係事業/研究部門のトップに知財戦略を直接提言することができます。 ・出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、戦略的なアドバイザーや社内コンサルタントとして、TDKの経営層や事業部門の意思決定に深く関与する機会があります。 ・「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーと連携し、互いの強みを活かして価値を創造できます。 ・失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。 応募要件 ■必須要件 ・国内外の調査・出願・権利化業務（3年以上） ・知財分析と戦略立案に関する強い興味とやる気 ・英語力： TOEIC600点以上 ■歓迎要件 ・AI使用/活用経験 ・知財分析やIPランドスケープ作成の経験 ・各種知財調査ツール/分析ツール使用の経験 ・事業戦略または知財戦略の立案/提言の経験
-
gcXC12【千葉／大阪】デバイス開発におけるソフトウェア開発
仕事内容 ■お任せする職務内容 当社デバイス（電子部品、センサー、電池）を用いたシステム・モジュールにおけるシステム及びソフトウェア開発担当として、下記の業務に携わります。 ・新規デバイス製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計・開発 ・TDKデバイスを活用し、アルゴリズム(信号処理、機械学習等)開発、及び組み込みシステムへの実装 ・TDKデバイスを活用した新規性の高いシステム(Proof of Concept)の開発、及び顧客への提案 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション TDKは、AIエコシステム市場を中長期的な成長領域と位置づけ、先進的な製品・ソリューションの開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。 当部では、デバイス開発に加え、各種デバイスに搭載されるソフトウェアや、それらを活用したソリューションの開発を横断的に担っています。単体製品にとどまらず、複数技術を組み合わせたパッケージソリューションを創出し、お客様の課題解決に直結する価値の提供を目指しています。 「TDK United」の理念のもと、多様な技術・人材を結集し、イノベーションを加速させる環境で、幅広いテーマに関わる機会があります。将来的には複数領域を担いながら、AIエコシステムを含む成長市場で新しい価値創造に挑戦し、専門性を深めながらキャリアを広げることができます。 ■募集背景 TDKは「TDK Transformation」に向け、AIエコシステム市場を成長ドライバーとした先手のポートフォリオ運営と、成長領域への戦略投資を加速しています。 電子部品・センサ・電池・HDDヘッドといった強みをソフトウェアで統合し、パッケージとして価値を提供するアプローチを強化しながら、ARグラスや予知保全など、新しい市場への挑戦も推進しています。 これらを実現するため、デバイス搭載ソフトやシステム・モジュール開発を牽引し、協調性・課題設定力・コミュニケーション力に優れ、自律的にプロジェクトを推進できる方を募集します。 互いの強みを活かし価値を創出する「TDK United」の理念のもと、グローバルな環境で価値創造チェーンを横断し、スピード感を持ってテーマを推進できる仲間を求めています。 ■働き方 ・残業時間：多くても平均20時間 ・在宅勤務頻度：週2～３日 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：【国内】月に数回、【海外】年に数回 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDKは10年後の当社のありたい姿として、長期ビジョンに「TDK Transformation 」を掲げています。当部署では、新技術が驚異的な速さで台頭し、グローバルでの規制が変化する中、特にAI・セキュリティに関する全社的なソフトウェア開発標準の整備と改定を進めており、今回、革新の最前線で挑戦し、共にTDKの未来を共に切り拓いていただく方を求めております。 TDKを貫く精神の一つに「人間主義」があります。社員一人ひとりを個人として、そしてプロフェッショナルとして尊重し、そのキャリアを育てていく事を大切にしています。だからこそ、TDKは“少数精鋭主義”。少人数で仕事をすれば仕事の単位が細分化されずに意味のあるものになり、責任や権限も大きくなります。「わたしがやります」と手を挙げた人に積極的に仕事を任せていく自由闊達な風土です。また、会社の中には成長する糧となる経験を積む機会がたくさんあります。それぞれが人として成長し、プロとして輝いてほしいと考えています。 応募要件 ■必須要件 ・C/C++/C#/Python/R/MATLAB等を用いた開発経験（３年以上） ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），海外顧客・メーカーとの打ち合わせで英語を使用 ■歓迎要件 ・電子デバイス向け新材料開発経験 ・センサーデバイス信号処理開発経験 ・音声信号処理開発経験 ・OS/ドライバ等組み込みLinux/RTOS向け開発経験 ・機械学習、統計解析等を用いた開発経験または知識
-
gcXC26【千葉・市川】AIデータセンター向け革新的光配線および次世代AR/VRスマートグラス向け光デバイスの開発
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・次世代光デバイスの光学設計および評価（赤外および可視光波長の光変調素子、光合波素子など） ・次世代光デバイスの光学シミュレーション ・ファイバー系および空間系の光学評価システムの構築 *革新的光配線および次世代AR/VRスマートグラス向けデバイスの光学評価に携わっていただきます。経験やスキルに応じて担当いただく業務を検討いたします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション TDK独自の次世代光デバイスの開発、および顧客を創出することで、タイムリーに開発した製品を市場投入し顧客へ価値提供することです。 ■募集背景 TDKは電子部品・デバイスのリーディングカンパニーです。TDKのもつ優れた技術をもとに、新規成長分野である 革新的光配線および次世代AR/VRスマートグラス向け光デバイスの開発を拡大しています。TDKの保有する技術を応用展開させて競争力あるデバイス開発を行っていますが、オプティクス、オプトエレクトロニクス、光デバイス関連の技術者が不足しています。 今回、この分野の戦略的増強を行うために、光デバイスの経験があり、新規デバイス開発へと展開できる経験と柔軟性があるエンジニアを募集します。 ■働き方 ・残業時間：約20時間 ・在宅勤務頻度：週1回程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度／1～２週間／国内および海外 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDKは電子部品・デバイスにおけるリーディングカンパニーです。これらの技術を基盤としつつ、新規成長市場へと拡大展開しています。グループ内に中途入社のメンバーが３名おり、中途入社の社員でも働きやすい環境です。光デバイスの専門知識があり、新しい分野に挑戦したいチャレンジ精神をもつ人材を募集しています。 応募要件 ■必須要件 ・光デバイスの設計および評価に関して少なくとも目安として5年以上の経験を有していること。 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），海外顧客・メーカーとの打ち合わせに英語を使用 ■歓迎要件 ・海外顧客、メーカーとのコミュニケーションが取れ、課題に前向きに取り組めること
-
gcXC30【長野】遠赤外線イメージセンサ試作のwaferプロセス開発兼センサ評価
仕事内容 ■お任せする職務内容 ご入社後は以下の業務を担当するところからスタートとなります。 ・半導体/MEMS waferプロセスを用いての遠赤外線イメージセンサ試作 ・試作センサの電特評価 *将来的にはご本人の意向踏まえ、新規テーマの立ち上げ、マネジメント業務への移行、事業部への転属など様々な選択肢が存在します。 *開発品情報：https://product.tdk.com/system/files/dam/doc/content/event/2022/exproducts/aee2023_DX_09_P01.pdf *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ＜センター＞TDK全社の新たな柱となるデバイスと各種ソリューションを提供します。 ＜開発部＞先進技術により新興分野でセンサ製品の新たな柱を築きます。 ■募集背景 遠赤外線センサの半導体・MEMSプロセスを用いての試作・センサ機能評価能力の増強。 ■働き方 ・残業時間：個人・時期によるが10~30hrs/月程度、強制なし ・在宅勤務頻度： 個人によるが10~80%と幅広い。ただし直接装置を用いての業務が主となる事から、在宅勤務頻度は低めになると予想される。 ・フレックスタイムの有無：有（コアタイム有） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：６回／年／国内メイン ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 社内外のリソースを活用し遠赤外線イメージセンサの製品化を行う事で、社会に貢献し爪痕を残します。私共の組織では本人の意志次第で大きく動く事が可能です。もちろん困難はありますが、前向きな気持ちで開発に取り組める業務と言えます。共に進んでいただける方をお待ちしております。 応募要件 ■必須要件 ・want条件のいずれかを保有 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），打合せ・資料作成で英語を使用 ■歓迎要件 ・半導体/MEMS waferプロセス従事経験 ・イメージセンサ関連業務従事経験 ・デバイス電特評価業務従事経験 ・遠赤外線センサ開発への熱意
-
gcXC32【千葉・市川】高感度磁気センサ開発におけるソフトウェア開発者
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・入社後は研究開発・デモ・顧客提供向けのデータ解析・可視化ソフトを、要件定義から設計・実装・テスト・リリースまで一貫して担当し、継続案件・スポット案件双方に対応する。 ・将来的にはTDKデバイスの価値向上と研究開発力強化のため、リアルタイム〜集録後を含む解析・可視化プラットフォームを主導し、先進機能の企画・実装と数理手法の実用化を推進する。 ・研究開発としては、新たなアルゴリズム手法の検討、アルゴリズム手法の文献調査、数式や数理手法をpythonにてプログラミング実装、データ解析&比較検証などの業務に取り組んで頂きます。 *募集部門に関する参考URL ・製品情報：https://product.tdk.com/ja/techlibrary/developing/bio-sensor/xmr_sensor.html ・プレスリリース：https://www.tdk.com/ja/news_center/press/20240829_01.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 医療や産機の市場では様々な場面でセンサの高精度化が求められています。これまで見えなかったものを見える化できる高感度磁気センサを開発し、市場のペインに応え得るセンサの使い方を提案していくことがミッションです。 ■募集背景 磁気センサの価値を具体的な製品イメージに繋げるために、実際の使用例を顧客にアピールし提案するためにソフトウェア開発者を増員します。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間程度 ・在宅勤務頻度：業務内容により週1-5日変動あり。 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張頻度/期間は顧客状況に合わせてあり。/行先は国内外 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 医療分野や産機分野で使用される高感度磁気センサの価値を提案していくために必要なソフトウェア開発の仕事になります。磁気センサの価値を具体的な製品イメージに繋げるために、実際の使用例を医療分野や産機分野の顧客にアピールしていきます。見えない磁気を見える化し一緒に市場の課題を解決していきましょう。他のソフトウェア開発者とコミュニケーションを取りながら、業務を積極的に推進できる人材を募集しています。自由に意見交換や発言ができる職場です。 応募要件 ■必須要件 ・論文に記載された数式・数理手法を読み取り、ソフトウェアとして実装できる能力 ・Python または MATLAB を用いた実務的なプログラミング経験 ・信号処理／機械学習／統計的推測等を用いたデータ解析の経験（特に多次元データの扱い経験を歓迎） ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），顧客とのミーティング・論文読解などで英語を使用 ■歓迎要件 ・学術論文の読解および英文での技術的なコミュニケーションが可能なこと ・C/C++ 等の言語での開発経験 ・ソフトウェア仕様策定や要件定義の経験 ・新規手法の実装・評価や複数手法の比較検討の経験 ・国際会議での発表や英文論文執筆の経験 ・中規模以上のコードベース（モジュール設計・保守性を考慮した開発）に携わった経験 *上記のすべてを満たさない方でも、興味と実務能力がある方はぜひご応募ください。業務内容やスキルに応じてポジションを検討します。
-
gcXC33【千葉・市川】スマートグラス用レーザーモジュールの開発（AR/VRグラス）
仕事内容 ■お任せする職務内容 スマートグラス用レーザーモジュール及び光学エンジンの開発 ・レーザーモジュールの特性及び信頼性評価 ・評価からプロセス開発へのフィードバック ・レーザーモジュールのプロセス開発 ・顧客との打合せ *募集部門に関する参考URL：https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_022.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 我々のグループはまさに普及しようとしているスマートグラスが、スタイリッシュでユーザーが使いやすい物を実現するために、レーザーモジュール及び光学エンジンの小型化且つ低消費電力化の開発を進めています。 ■募集背景 TDKは電子部品・デバイスやHDDヘッドのリーディングカンパニーです。TDKのもつ優れた材料技術、製造技術をもとに、新規成長分野であるスマートグラス用レーザー光源の開発を拡大させ、外部への拡販活動を活発化させています。 https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_022.html （Ultra-small Full Color Laser Module for augmented reality glasses and micro projectors） 現在、このデバイスを用いた光学エンジンをさらに進化させた次世代版を開発しています。次世代版スマートグラスデバイス開発において、アナログ回路設計、デジタル回路設計、電気配線設計経験や、レーザーモジュールやディスプレイ等の評価の経験、パッケージモジュールの設計やプロセス開発、実装経験のあるエンジニアを募集します。 ■働き方 ・残業時間：約20時間 ・在宅勤務頻度：週1回程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度／1～２週間／国内および海外 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDKは電子部品・デバイスにおけるリーディングカンパニーです。これらの技術を基盤としつつ、まさにこれから市場が立ち上がるスマートグラスに向けた開発を拡大展開しています。グループ10名の内、中途入社のメンバーが５名おり、年齢も20代から60代までバランス良くおります。光デバイスの専門知識があり、新しい分野に挑戦したいチャレンジ精神をもつ人材を募集しています。 応募要件 ■必須要件 ・光デバイスの設計開発、又はプロセス開発や実装経験、又は特性評価、信頼性評価経験が5年程度あること ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），海外顧客・メーカーとの打ち合わせで英語を使用 ■歓迎要件 ・海外顧客、メーカーとのコミュニケーションが取れ、課題に前向きに取り組めること
-
gcXC34【長野】MTJ(Magnetic Tunnel Junction)素子のプロセス開発
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・MTJ素子のプロセス開発 ・MTJ素子の成膜およびサンプル作製 ・外部ファウンダリーを用いたプロセス開発 *製品情報 ：https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_077_Spin_Photo_Detector.html ：https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_080_Spin_Photo_Detector2_talk.htm *プレスリリース ：https://www.tdk.com/ja/news_center/press/20250415_01.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 我々のグループは次世代受光デバイスの開発を担っており、全く新しい光学デバイスの創出をミッションに業務を遂行しています。 ■募集背景 TDKは電子部品・デバイスのリーディングカンパニーです。TDKのもつ優れた技術をもとに、新規成長分野であるスマートグラス用デバイスおよび次世代光通信デバイスの開発を拡大しています。TDKの保有する技術を応用展開させて新規の受光デバイスの開発を行っていますが、受光デバイス基本素子として用いているMTJ(Magnetic Tunnel Junction)素子のプロセスおよび成膜関連の技術者が不足しています。 今回、この分野の戦略的増強を行うために、磁性膜開発の経験があり、新規デバイス開発へと展開できる経験と柔軟性があるエンジニアを募集します。 ■働き方 ・残業時間：約20時間 ・在宅勤務頻度：週1回程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度／1～２週間／国内および海外 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDKは電子部品・デバイスにおけるリーディングカンパニーです。これらの技術を基盤としつつ、新規成長市場へと拡大展開しています。グループ内に中途入社のメンバーが1名おり、中途入社の社員でも働きやすい環境です。光デバイスの専門知識があり、新しい分野に挑戦したいチャレンジ精神をもつ人材を募集しています。 応募要件 ■必須要件 ・磁性膜開発および評価に関して少なくとも5年以上の経験を有していること ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・海外の顧客ともコミュニケーションが取れ、課題解決の提案が出来ること
-
gcXC35【千葉・市川】スピントロニクス新規電子部品の研究開発
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・学術界との共同研究開発 ・論文・特許などの企業における基礎技術のアピール活動 ・材料・プロセス・評価などの基礎技術開発 ・社内外の業界の専門家とのビジネス化の推進 *ご入社後は、まず基礎開発業務を少人数で推進する業務をお任せし、将来的には開発リーダーやマネジメント業務をお任せします。 *募集部門に関する参考URL ：https://www.tdk.com/ja/news_center/press/20241002_01.html ：https://www.kyoto-u.ac.jp/ja/research-news/2014-09-08 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション スピントロニクスはTDKのフェライトツリーの一つであり、常に世界No.１を目指すべき技術とビジネス領域です。スピントロニクスを用いた新しい電子デバイスを開発しており、基礎研究から製品化開発をすることがミッションです。 ■募集背景 スピントロニクスは今でも基礎物理が発展し、様々な可能性が発現しております。最先端のスピントロニクス技術をキャッチアップしながら、製品化を検討していく必要があります。本募集では基礎研究から量産の手前までの開発を実施できる人材を募集します。新しい基礎物理が検討できる人材を強化することで、新しい製品化を強化することを目的としています。 ■働き方 ・残業時間：40時間以下/月 （業務とご本人の都合による） ・在宅勤務頻度：業務によって可能な日がある ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月1回程度、国内を想定します。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 新しい技術や製品にチャレンジしたい人に最適な業務です。アカデミックやビジネスの垣根を超えた開発を行うことはご自身のキャリアを広げて、どの領域でも活躍ができる人材となることができます。研究で培った技術や人脈を今後のキャリアに活用頂けます。この業務をやり遂げた方は業種に限らず求められる人材となります。 応募要件 ■必須要件 ・修士号 ・スピントロニクスに関する研究経験 ・スピントロニクス素子の試作・評価の両方の経験者 ・少なくとも論文３件以上の筆頭著経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），論文調査、海外との会議・報告に英語を使用 ■歓迎要件 ・博士号
-
gcXC36【千葉・市川】スピントロニクス新規脳型AIデバイスの研究開発
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・12インチ半導体工程でのプロセス開発や工程管理 ・大学や研究機関との共同研究開発 ・開発素子や材料の試作及び評価 ・製造視点で開発マネージメント *ご入社後はスピントロニクスデバイスのための12インチ半導体プロセスの開発に携わって頂きます。経験やスキルに応じて、将来的には開発リーダーやマネージメント業務をお任せします。 *募集部門に関する参考URL ：https://www.tdk.com/ja/news_center/press/20241002_01.html ：https://www.kyoto-u.ac.jp/ja/research-news/2014-09-08 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション スピントロニクスはTDKのフェライトツリーを支えるコア技術の一つであり、常に世界No.１を目指すべき技術とビジネス領域です。スピントロニクスを用いた独自の脳型AIデバイスを開発しており、TDKのもつコア技術から新たな製品を創出してAIによる電力爆発の問題解決などの社会に貢献することがミッションです。 ■募集背景 TDKは電子部品・デバイスのリーディングカンパニーです。TDKのもつ強みのある技術を基に、成長分野であるAI市場向けの新規AIデバイスの開発を進めています。TDKのコア技術であるスピントロニクスを応用展開することで競争力あるデバイスの開発を行っていますが、半導体工程でのプロセス開発が可能な技術者が不足しています。 本募集では大口径でのプロセス開発/実務の経験があり、新規デバイス開発へと展開できる柔軟性があるエンジニアを募集します。将来の量産化を見据えてプロセス開発力を強化し、新技術の確立を加速することを目的としています。 ■働き方 ・共同研究開発先拠点へ駐在しての勤務も想定します。 ・残業時間：40時間以下/月 （業務とご本人の都合による） ・在宅勤務頻度：業務によって可能な日がある ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月1回程度、国内を想定します。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDKはスピントロニクスにおけるリーディングカンパニーであり、これらの基盤技術を基に新たな成長市場へと常に挑戦しており、ご自身のこれまでの経験を活かしつつ、新しい技術や製品の開発にチャレンジしたい人に最適な業務です。アカデミックやビジネスの垣根を超えた開発を行うことはご自身のキャリアを広げて、広い領域でも活躍ができる人材となることができます。プロセス開発のご経験があり、新しい分野に挑戦したいチャレンジ精神をもつ人材を募集しています。 応募要件 ■必須要件 ・8インチ以上のプロセスの開発に関する経験 ・少なくとも３名以上のチームのマネージメント経験者 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・12インチ以上のプロセスの開発に関する経験 ・半導体プロセスの開発に関する経験
全 58 件中 58 件 を表示しています