TDK株式会社 求人一覧
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ウェルカムバック制度
～TDKを退職された皆様へ～ ウェルカムバック制度は、結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などやむを得ない事情で当社を退職された方に、再度TDKで活躍していただくための制度です。 当社を一度離れられた方も、再び当社で力を発揮したいという方はぜひご応募ください。 応募資格 以下の要件を満たす方が対象となります。 ・結婚/出産/育児/介護/配偶者の転勤を理由とした退職者であること ・離職期間が退職日より5年以内であり、かつ退職日が2014年4月1日以降であること ・退職日時点での勤続年数が3年以上であること また、上記以外にも一定の考課条件を課す等応募にあたっての要件がございます。
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0010【全国】障がい者採用_総合職オープンポジション／ご希望・経験等に応じて配属部署・エリアを打診
仕事内容 総合職採用として、ご本人のご希望・障がいの状況・適性に応じてポジションを検討致します。 ■配属部門例 ・管理部門（総務/経理/人事/法務など） ・営業部門 ・技術部門 ※その他ご経験などに合わせ各部門にて検討いたします。 ■多目的トイレ：有 ■チャットツール：有 ■業務マニュアル：職種により有 ■上司との定期面談：有 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 応募資格/応募要件 ・必要業務経験：各部門での実務経験・専門的スキル ・本社での管理部門における総合職（人事・経理など）を希望される方は、ビジネス会話レベルの英語力を必須といたします。（地方拠点でのご希望・技術職でのご希望の場合は英語スキルは不問といたします。） ・大卒以上
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gc1007【東京・日本橋】M&A マネージャー／マネージャー候補
仕事内容 ■お任せする職務内容 中長期の事業ポートフォリオ戦略に基づき、M&A、資本・業務提携、等の重要プロジェクトを推進いただきます。 M&A専門部署での経験は必須ではなく、経営企画、事業企画、アライアンス、事業再編等の経験を活かして、事業上の課題設定から社内意思決定、外部専門家との連携、PMI準備までをリードいただくことを期待します。 •事業ポートフォリオ上の課題・成長機会の分析 •M&A、提携、事業再編等の選択肢の比較検討 •M&Aテーマおよびターゲット候補の発掘・評価 •事業シナリオ、投資採算性、シナジーの検討 •経営会議・投資委員会等に向けた提案および意思決定支援 •財務・税務・法務・事業等のDDにおける社内外専門家の統括 •主要な取引条件、リスク、交渉方針の整理 •事業部門、法務、財務経理、人事、IT、知財等との調整 入社後は、これまでのご経験や強みを踏まえ、上記業務の中からいくつかの業務をお任せします。その後、習熟度に応じて担当領域を徐々に広げていただく予定です。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。 ■募集背景 事業拡大・事業ポートフォリオ最適化に伴い、M&A案件と戦略立案のプロジェクト数が増加しており、組織強化のため経験者の採用を検討しています。 ■働き方 ・残業時間：繁忙期40時間程度、閑散期20時間程度、案件のステージにより異なります。 ・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。 ・フレックスタイムの有無：フレックス有り。 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は一定でなく、従事する案件により、国内外に出張することが必要となります。直近の部員の出張は、おおよそ年に4～5件が平均です。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、CEOや経営層に近い距離で仕事をすることになります。仕事は変化に富み、社内外の人と交流が多い仕事となります。TDKの海外売上高比率及び外国人従業員比率は90％を超えており、必然的にグローバルに活躍できる機会が多くあります。経営の視点を身に着け、ネットワークを広げることが求められますが、キャリア採用も多く、フラットな組織で、風通しの良い社風ですので、何事にも関心を持ち、新しいことに前向きに取り組める方であれば、きっとキャリアを発展させることができます。 応募要件 ■必須要件 ・M&A、資本提携、合弁、事業譲受、事業再編、構造改革、等において社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験（少なくとも2年－3年程度） ・財務諸表の基本的な理解 ・企業価値評価の基本的な理解 ・高い協調性と胆力を備え、変化適応力の高い方 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2） ■歓迎要件 ・M&Aの上流から下流までの一貫したプロジェクト経験 ・MBAなどの有資格者 ・エレクトロニクス業界の事業会社における経験、或いは事業会社とのプロジェクト経験 ・海外駐在、海外留学、クロスボーダーM&Aの実務経験 ・M&A、資本提携、合弁会社設立、事業譲渡・買収、カーブアウト等の経験 ・PMI、事業統合、シナジー実現、買収後の事業再建経験 ・財務・税務・法務・事業DDの統括経験 ・クロスボーダー案件や海外事業の経験 ・バリュエーション、投資採算性分析、契約交渉に関する知識
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gc1E01【東京・日本橋 / 未経験OK】監査役室スタッフ
仕事内容 ■お任せする職務内容 監査役及び監査役会の活動に事務局メンバーとして参画してもらい、下記業務をメンバー間で分担します。 ・監査役会を含む各種会議への陪席、議事メモ等の作成 ・監査役監査への陪席・支援、監査記録の作成 ・法令変更、基準変更の調査・対応 ・監査役会の運営・準備 ・法定書類の作成 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 サポート活動を通じて、全社への貢献を実感出来るポジションです。 ■組織のミッション 監査役室は監査役及び監査役会の支援機能として、監査役（会）が円滑に監査活動をできるように効率的・効果的に活動しています。 監査役（会）と執行部門とのパイプ役となり、監査役（会）による執行部門に対する監督・指示・助言が滞りなく実行できるように、持続的な業務改革やガバナンス強化等により全社活動に間接的に貢献することを目指しています。 ■募集背景 監査役会・監査役監査等の運営能力及び実務能力の強化 将来の変革に備えた組織力の向上 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20時間程度（繁忙期（期末・期首）は30時間程度の可能性有） ・在宅勤務頻度：出社週2日～3日、また監査役会開催日等の特定日（月2日～3日程度）は出社を求めます。 ・フレックスタイムの有無： あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：将来的に監査役監査同行等に伴う出張の可能性あり、年１～2回 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 監査役室は、経営に直結する監査業務を通じて内部統制やコンプライアンス対応などの専門的な知見を得られるとともに、社内での経験値を短期間で深められるポジションです。少人数のチームで裁量を持ち、働きやすい環境のもと、内部監査部門や関連部門等と連携して幅広い経験を積むため、将来のステップアップに役立ちます。 応募要件 ■必須要件 ・論理的思考力、文書作成・報告のスキル ・複数部門と連携して業務を進められるコミュニケーション力と調整力 ・高い学習意欲と誠実な職務遂行態度 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・監査役会、監査等委員会、監査委員会、取締役会の事務局での実務経験 ・内部監査、会計、財務、法務、コンプラ、リスク管理等の実務経験 ・公認会計士、USCPA、CIA、弁護士等の資格 ■補足 監査役会の実務経験は不問です。コンプライアンス意識、論理的思考・調整力と学習意欲を重視し、OJTや学習を通じて専門性を育成します。監査役会、監査等委員会、監査委員会、取締役会等会社機関の事務局での実務経験のある方、内部監査・法務・財務などの経験者や関連資格保有者は歓迎します。
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gc1M02【千葉・市川】内部監査職（IT監査およびJ-SOX監査業務）
仕事内容 ■お任せする職務内容 入社後は、まずJSOXにおけるIT監査業務を中心に担当いただきます。国内外の対象会社・対象システムに対し、IT全般統制およびIT業務処理統制の整備・運用状況を評価し、財務報告の信頼性を支えるIT統制の有効性を確認していただきます。 ・JSOXにおけるIT全般統制監査 ・JSOXにおけるIT業務処理統制監査 ・関係部門との連携／調整、監査結果の取りまとめ・フォローアップ 将来的には、JSOX監査で培ったIT統制・業務プロセス理解を基礎として、以下の領域にも担当を広げていただくことを期待しています。 ・IT業務監査、サイバーセキュリティ監査への参画 ・日本、ASEAN、韓国、中国、欧州、米国等を対象としたグローバルIT監査への関与 ・AI・データ分析等を活用した監査DXの推進 ・将来的なIT監査領域の中核メンバーとしての監査計画立案、監査リード、グローバルIT監査体制の高度化 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 経営監査グループは、現場・現物に基づいてTDKグループの実態を把握し、リスクおよび統制の有効性を評価します。改善提案を通じて全社の健全な運営と企業価値の向上に貢献します。 また、グローバル企業のベストプラクティスを踏まえ、事業環境の変化に応じて「全社最適」と「地域特性」の両面から適切な監査を提供します。監査員同士がグローバルに連携し、各地域の内部監査機能とも協働しながら知見を共有・補完することで、経営に資する高品質な監査機能の確立を目指します。 上記グループミッションを踏まえ、IT統制課は、国内外のグループ各社におけるIT統制・情報セキュリティ・ITガバナンスの有効性を客観的に評価し、リスクの可視化と改善提案を通じてグローバル事業の安定運営と持続的成長に貢献します。単なるチェックにとどまらず、関係部門との建設的な対話を通じて、実効性のある改善につなげます。 ■募集背景・本採用において達成または強化したいこと サイバー攻撃の高度化、クラウド・SaaSの利用拡大、AI活用の進展、サプライチェーン全体でのセキュリティ対策の重要性の高まりなど、企業を取り巻くITリスクは年々複雑化しています。これに伴い、国内外のグループ会社におけるIT統制、情報セキュリティ、ITガバナンスの状況を客観的に評価し、リスクの可視化と改善提案につなげるIT監査の役割は一層重要になっています。 経営監査グループIT統制課では、J-SOXにおけるIT全般統制評価に加え、IT業務監査、サイバーセキュリティ監査、監査DX推進など、幅広いテーマに取り組んでいます。今後は、監査対象地域・領域の拡大に対応するとともに、監査観点や評価深度の標準化、新たなITリスクへの対応力強化、AI・データ活用による監査業務の高度化をさらに進めていく必要があります。 今回の採用は、IT統制課のミッションをより確実に遂行するための体制強化として位置付けています。新たな人材を迎えることで、既存のJ-SOX IT統制監査を安定的に運営しつつ、サイバーセキュリティやクラウド等の重要リスク領域への対応を強化していきます。 ■働き方 ・残業時間：平均5－10ｈ 繁忙期 20～25ｈ ・在宅勤務頻度：平均 週４日程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内（年1回程度 期間3～４日程度）、海外（年1回程度 期間１週間程度） ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ＜当事業の魅力＞ 当社のIT監査は、日本国内にとどまらず、海外拠点を含むグローバルなITリスク管理に関わることができる業務です。サイバーセキュリティ、クラウド、ID管理、データ保護など、ITリスクの重要性が高まる中で、会社の安定的な事業運営と内部統制を支える重要な役割を担っています。 ＜仕事・ポジションの魅力＞ 本ポジションでは、JSOXにおけるIT全般統制評価を起点に、IT業務監査、サイバーセキュリティ監査、監査DXなど、幅広いテーマに関わることができます。ITの専門性を活かしながら、個別システムの運用にとどまらず、会社全体のITリスクを俯瞰し、改善提案につなげる経験を積むことができます。 ＜社風や職場メンバーの魅力＞ IT監査チームは少人数のため、一人ひとりの裁量が大きく、自分の考えや工夫を業務に反映しやすい環境です。被監査部門に対しても一方的に指摘するのではなく、現場の状況を理解しながら、リスク低減に向けた建設的な対話を重視しています。 ＜部門独自の制度や取り組み＞ 当部門では、監査観点の標準化、サイバーセキュリティ監査の強化、AI・データ活用による監査DXなど、監査業務の高度化に取り組んでいます。従来型の監査にとどまらず、これからのIT監査の仕組みを一緒に作っていける点が、本ポジションの大きな魅力です。 応募要件 ■必須要件 ・IT開発・保守・運用に係る知識／スキル（IT開発プロジェクト、システム運用保守、ITインフラ構築、いずれかに携わった経験） <WANT要件> ・IT監査に係る基礎知識／スキル（数年程度以上のIT監査経験を有すると、なお可） ・業務部門と連携しDXを推進した経験 ・英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方(目安TOEIC600点以上）
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gc2010【千葉・市川 / 課長ポジション】管理会計責任者 新規事業立ち上げ支援
仕事内容 ■お任せする職務内容 《主な業務内容》 1.新規事業の事業計画策定支援 事業責任者や開発・営業・生産部門と連携し、市場性、販売数量・価格、製造原価、開発費、設備投資、運転資金等の前提を整理。損益・キャッシュフロー計画を作成し、事業成立の条件と主要な課題を明確にします。 2.投資評価と経営判断の支援 NPV、投資回収期間、ROIC等を用いた投資評価、シナリオ分析・感応度分析を実施。事業段階に応じた評価指標と判断基準を設定し、追加投資、計画修正、事業継続・撤退に関する判断材料を提供します。 3.事業立上げ後の業績管理と改善支援 予算・見通し・実績を管理し、差異の要因と対応策を事業部門と検討。売上・利益に加え、顧客獲得、量産化、歩留まり、原価低減等の進捗を把握し、計画の実現を支援します。 4.管理会計の仕組みの構築 新規事業に必要な原価計算、採算管理、開発費・設備投資管理、報告の仕組みを整備。事業の成熟度に応じて、管理の精度と運用負荷のバランスを図ります。 5.海外関係会社との連携 海外関係会社の経営・財務・事業担当者と日本語・英語で協議し、事業計画や業績情報の共通理解を形成。本社と現地の間に立ち、課題の解決と意思決定を推進します。 6.組織運営と人材育成 課長として担当業務の優先順位・品質・進捗を管理し、メンバーを育成。経営層への報告・提案を行うとともに、関連部門との協働を推進します。 《入社後に期待する成果》 •担当する新規事業について、事業計画の前提、収益構造、必要資金、主要リスクを可視化すること。 •事業段階に応じたKPIと検証の節目を設定し、経営判断につながる報告・協議の仕組みを定着させること。 •事業部門・海外関係会社との信頼関係を構築し、課題の早期把握と対応を進めること。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 新規事業の立上げを主たる業務として、技術・市場・事業戦略を財務数値につなぎ、経営および事業部門の意思決定を支援します。不確実性の高い事業について、成長機会とリスクを可視化し、適切な資源配分と事業価値の向上に貢献することを期待します。 ■募集背景 当社は、持続的な成長に向けて、新たな事業の創出と育成を推進しています。新規事業の構想段階から事業化・成長段階まで、事業責任者とともに事業計画の具体化、投資判断、収益構造の構築を担う、本社の管理会計責任者を募集します。 ■働き方 ・残業時間：欧米とのコミュニケーション時は時間外となる可能性有り ・在宅勤務頻度：業務状況次第 ・フレックスタイムの有無：有り ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回、1週間程度/回、米国・欧州・アセアン ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・新規事業の構想段階から事業化・成長段階まで、事業の中核に関与できる ・財務数値の管理にとどまらず、事業責任者とともに事業の実現方法を考えられる ・経営層の意思決定に直接関与し、投資判断や事業継続・撤退判断を支援できる ・市場、技術、製造、販売、投資、収益性など、事業全体を俯瞰して業務に取り組める ・海外関係会社と連携し、グローバルな事業管理経験を活かせる ・管理会計の仕組みをゼロから構築し、新規事業の成長基盤をつくれる ・課長職として、組織運営・メンバー育成にも携われる 応募要件 ■必須要件 •メーカーでの勤務経験があり、開発・調達・生産・販売に至る事業の流れと、製造業の収益・原価構造を理解していること。 •海外拠点との協働・調整経験のある方。 •日本語・英語の双方による業務上のコミュニケーション能力を有すること。会議での説明・質疑応答、関係者との協議・調整、資料・メールの作成ができること。 •管理会計、事業管理またはFP&Aの実務経験があり、事業計画・予算策定、業績分析、経営報告を主体的に遂行できること。 •財務数値に基づいて課題を整理し、関係部門を巻き込みながら改善策の立案・実行を推進できること。 •チームまたは部門横断プロジェクトを率い、業務推進・メンバー支援を担った経験を有すること。 ■歓迎条件 •新規事業、新製品、海外拠点または生産拠点の立上げに関与した経験。 •設備投資・研究開発投資の評価、事業性評価、事業ポートフォリオ管理の経験。 •製造原価管理、標準原価計算、量産移行時の採算管理の経験。 •経理・財務・税務・内部統制に関する知識と、専門部門との連携経験。 •ERP、BIツール、データ分析・AI等を活用した管理業務の改善経験。 •海外関連会社への出向経験のある方
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gc4023【東京・日本橋】物流品質課次世代リーダー
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・購買・入荷から倉庫保管、輸送、販売倉庫、顧客倉庫に至るまでの物流工程における品質向上を推進して頂きます。製品の取り違えや数量差異、ラベル不良、荷物の落下・破損、水濡れ、誤配送などの物流不良を未然に防止し、顧客の生産ラインへの影響や納期遅延、信頼低下を防ぐことがミッションです。 ・本ポジションでは、ISO 9001、IATF 16949、顧客固有の要求事項を踏まえ、物流工程における標準作業手順（SOP）や品質判定基準の整備・統一、現場への教育・定着、不良発生時の原因分析および再発防止活動を担います。また、FMEAなどを活用したリスク分析を通じて、問題が発生してから対応するのではなく、潜在的なリスクを事前に特定し、継続的な改善につなげていただきます。 ・倉庫・輸送・営業などの関係部門と連携しながら、現場が自ら問題を発見し改善できる仕組みや風土づくりを推進し、ゼロディフェクトを実現いただくことを期待しています。 ・ご入社後は、まず国内工場での外部苦情、内部苦情をベースに倉庫業務における予防保全の仕組みづくりをリードして頂き、将来的には、地域本社のメンバーとの意見交換や、グローバル会議への参加＆出張により幅広い知見とパワフルな活動によるグループ内の改善活動をグローバル本社のメンバーとして、進めて頂きたいと思います。 ・他にはご意向しだいでは、ロジスティクスに係る業務の拡張、マネジメント、DX推進等、さまざまなキャリアパスを想定しています。ISO・IATFなどのQMSに関する専門知識は、入社後にオンライン研修を通じて体系的に学ぶことができます。品質管理の経験が浅い方でも、自ら知識を吸収する意欲があれば、着実にステップアップできる環境です。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当部では、グローバル本社のロジスティクス部としてTDKグループ全体での物流網の整備(GCR規定類)、輸出入時の税関申告及び手配業務、物流保険業務、DX化、環境対応に至る幅広いマネジメントを行っています。 当課としては、地域本社のメンバーと協力し、顧客及びTDKグループ内で発生する倉庫・輸送上での不具合改善、予防保全の仕組みづくりをミッションとしています。自動車業界やICT業界等に代表される、さまざまな顧客要求に対し、タイムリーで安全な納品を実現しておりますが、今後の法改正、気候変動、人手不足等のロジスティクスを取り巻く環境の変革期において、過剰過小のない未然防止の仕組みづくりを進めております。 ■募集背景 世界的に電動化・自動運転・コネクテッド技術分野での自動車用電子製品の需要が拡大する中、自社製品の多様化や、商流の複雑化・グローバル化、買収した海外企業を含むグループの統廃合に伴い、グローバル視点での倉庫・輸送品質管理の重要性が一層高まっています。ロジスティクス機能の強化に向け、具体的には、倉庫運営プロセス改善、フォワディングプロセス改善、顧客苦情・社内苦情対応、グローバルコミュニケーション、データ活用・システム導入等での体制を強化したいと考えています。 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20H程度 ・在宅勤務頻度：有 (週2～3日程度可) ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度/1回あたり1週間/中国・アセアンエリアでの出張あり。月に1～２回程度/1回あたり3日間程度/国内工場、倉庫業者への出張あり。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 世界30以上の国・地域に250か所以上の拠点を持つTDKグループの物流品質を、グローバル本社の立場から変革しませんか？ 本ポジションの醍醐味は、欧州・米州・中国の地域本社と連携しながら、国境を越えた「業務のダイナミズム」を直接肌で感じられる点にあります。単なる改善に留まらず、仕組み化・標準化を通じて作業効率・コストダウン・CO2削減を実現し、その成果を明確な数値として証明できるのが特徴です。社内外の多様なステークホルダーを巻き込む力や、自ら課題を見つけ出す推進力を持つ方にとって、当部は非常に介在価値が高いフィールドです。「やればやるほど成果が出る」環境で、ぜひあなたのスキルを存分に発揮してください。また、フルフレックスやリモートワークを最大限活用し、高いパフォーマンスを出しながら自律的に働くことが可能です。 応募要件 ■必須要件 ・大企業での就業経験 ・品質管理に関する知識や経験 ・顧客監査、内部監査をリーダーとして実施もしくは、責任者として受審経験 ・プロセスの改善・改革の経験 ・海外と連携した業務経験 ・多様なステークホルダーの意図を汲み取り、円滑に物事を進めるための高い調整力をお持ちの方 ・華やかな成果の裏側にある地道なプロセスを厭わず、一歩ずつ確実に形にできる方 ・自ら課題を発見して解決に向けて能動的に動ける方 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 700/CEFR B2），海外拠点との会議で英語を使用 ■歓迎要件 ・ロジスティクスに関する経験 ・電子部品業界経験者 (自動車業界、Tier1、Tier2を理解している方)
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gc50102【秋田】電子部品事業の本部機能における人事担当（HRBP）
仕事内容 ■業務内容 TDKにおける電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー）における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】 ・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ・ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事 ・各ビジネスグループの責任者 ・本社人事部門 【人事関連の共通施策】 組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応 等 *ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当課では、TDKの健康宣言を実現するためのTDK国内グループの中長期の健康推進ロードマップの策定と健康施策などの企画立案・実施をミッションとして活動しています。 ■働き方 ・在宅勤務頻度：週1日程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年１回程度海外出張の可能性あり。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・経営直結の仕事：ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです。 ・幅広い業務領域：本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます。 ・グローバル経験：海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます。 応募資格/応募要件 【必須要件】 ・メーカーにおける人事経験がある方（目安５年以上） ・英語力：ビジネス英語会話が可能な方（目安CEFR B1以上） 【歓迎要件】 ・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方
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gc5C08【千葉・市川】アカウントエグゼクティブ（法人営業／IoT・AIソリューション）
仕事内容 ■お任せする職務内容 本ポジションでは、TDK SensEIが展開する産業用IoT・予知保全プラットフォーム「edgeRX」を中心としたエッジAIソリューションの法人営業を担当していただきます。 製造業を中心とした見込み顧客・既存顧客に対し、顧客課題やニーズを把握しながら、社内の技術・FAEチームと連携して最適なソリューションを提案し、新規商談の創出から契約締結まで営業プロセス全体を主体的に推進することがミッションです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 新規顧客および新規商談機会の開拓 直接アプローチ、問い合わせ・リードフォロー、ネットワーキング、パートナー連携等を通じた案件創出 顧客課題、ニーズ、導入目的のヒアリングおよび案件化 edgeRXを中心としたIoT・AI・予知保全ソリューションの提案、プレゼンテーション 社内の技術・FAEチームと連携した技術提案・顧客要求への対応 見積作成・社内見積プロセスの調整 価格・契約条件等の交渉およびクロージング 担当顧客との継続的な関係構築、追加提案・案件拡大 CRMを活用した営業活動、顧客情報、パイプラインの管理 売上予測、営業レポート等の作成 顧客ニーズ、製品へのフィードバック、市場・競合情報の社内共有 ご入社後は、まずedgeRXの製品・サービス、ターゲット市場、既存の営業プロセスを理解いただきながら、見込み顧客への営業活動や商談対応を担当していただきます。 将来的には、ご経験や実績に応じて、 重点顧客・大手顧客のアカウント戦略立案 新規市場・新規用途の開拓 パートナーを活用した販売チャネルの拡大 顧客・市場ニーズを反映した製品・事業戦略への提言 など、日本市場におけるedgeRX事業の成長を営業面から牽引する役割を期待しています。 *募集部門に関する参考URL 製品情報：https://sensei.tdk.com/ プレスリリース：https://www.sensei.tdk.com/edgerx-press-release-jp *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ＜BD＞ Edge AI BDは、TDKグループにおける成長領域として、センサデバイスを起点としたエッジAIソリューション事業の創出・拡大を担う組織です。TDKが長年培ってきた高精度・高信頼のセンサ技術を強みとし、エッジ側での信号処理、特徴量抽出、AI推論を組み合わせることで、単なるデバイス提供に留まらない「使われ続ける価値」を持つプロダクトの実現を目指しています。 特に製造業を中心とした産業分野において、設備状態の可視化、異常兆候検知、予知保全といったユースケースを通じて、顧客の現場課題を直接解決するエッジAIプラットフォームの構築に注力しています。 ＜部・課＞ TDK SensEI Japan Unit Sales Departmentは、Edge AI BDが展開するエッジAI・予知保全ソリューションを日本市場のお客様へ届け、事業拡大を推進する営業組織です。 産業用IoT・予知保全プラットフォーム「edgeRX」を中心に、製造業をはじめとするお客様の設備保全や生産現場における課題を理解し、技術・プロダクトチームと連携しながら最適なソリューションを提案することをミッションとしています。 また、新規顧客の開拓から商談形成、提案、契約、導入後の関係構築まで一貫して取り組み、日本市場におけるedgeRX事業の成長と顧客基盤の拡大を推進しています。 ■募集背景 TDK SensEIでは、産業用IoT・予知保全プラットフォーム「edgeRX」を中心としたエッジAIソリューションの日本市場展開を本格化しており、今後の事業成長に向けて新規顧客開拓および営業活動の強化が重要となっています。 現在、日本市場では製造業を中心に、設備状態の可視化、異常兆候検知、予知保全、AIを活用した保全高度化へのニーズが高まっており、こうした顧客課題に対して、単なる製品販売ではなく、技術的な理解を踏まえたソリューション提案を行うことが求められています。 事業拡大に伴い、以下の営業領域を主体的に担える人材の重要性が一層高まっています。 新規顧客および新規商談機会の開拓 顧客課題やニーズの把握、案件化、ソリューション提案 技術・FAEチームと連携した提案活動 見積、条件交渉、契約締結までの営業プロセスの推進 顧客との継続的な関係構築およびアカウント拡大 市場や顧客から得られたニーズ・競合情報の社内へのフィードバック 本採用では、B2B営業やソリューション営業の経験を活かしながら、IoT・AI・予知保全といった新しい技術領域にも関心を持ち、顧客との対話を通じて新たなビジネス機会を創出できる人材を迎えることで、日本市場におけるedgeRX事業の顧客基盤拡大と売上成長を加速することを目指しています。 ■働き方 ・残業時間：10h/月 前後 ・在宅勤務頻度：業務内容や顧客対応に応じ、比較的自由に在宅勤務日を選択可能です ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：顧客との打ち合わせ、提案・プレゼンテーション、展示会・業界イベント等に応じて国内出張が発生します。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ＜当事業の魅力＞ TDKが長年培ってきたセンサ技術を起点に、IoT・AI・予知保全を組み合わせた新しいソリューション事業の拡大に携わることができます。 産業用IoT・予知保全プラットフォーム「edgeRX」は、製造業を中心としたお客様の設備状態の可視化、異常兆候検知、予知保全など、実際の現場課題の解決を目指すプロダクトです。単なる製品販売ではなく、顧客との対話を通じて新たなユースケースやビジネスを創出していく成長フェーズの事業に関わることができます。 ＜ポジションの魅力＞ 本ポジションでは、新規顧客の開拓から課題・ニーズの把握、ソリューション提案、見積・条件交渉、契約締結まで、営業プロセス全体を一貫して担当することができます。 また、センサ、IoT、AI、機械学習といった技術領域について、社内の技術・FAEチームと連携しながら顧客への提案を行うため、営業としての専門性に加え、先進技術や製造業の課題に対する知識を広げることができます。 将来的には、重点顧客のアカウント戦略、新市場・新用途の開拓、パートナーとのビジネス拡大など、日本市場におけるedgeRX事業の成長を営業面から牽引する役割を期待しています。 ＜社風や職場メンバーの魅力＞ 配属先では、営業だけでなく、プロダクト、ハードウェア、ソフトウェア、AIなど多様な専門性を持つメンバーと連携しながら顧客課題の解決に取り組みます。 職種や地域の垣根を越えて意見交換しながら案件を進める文化があり、顧客から得られたニーズや市場情報をプロダクト開発や事業戦略へフィードバックすることもできます。 また、USやAPACを含むグローバルチームと連携する機会もあり、グローバルな事業環境の中で営業経験を広げることができます。 ＜部門独自の制度や取り組み＞ 入社後は、edgeRXの製品・サービス、対象市場、顧客課題、営業プロセスについて、社内の技術・FAEチームとの連携やOJTを通じて理解を深めていただきます。 IoT・AI・予知保全などの技術については、入社時点ですべての専門知識を求めるものではなく、実際の提案活動や社内メンバーとの協働を通じて段階的に習得いただける環境です。フレックスタイム制やハイブリッドワークも活用しながら、自律的に営業活動を進めることができます。 応募要件 ■必須要件 B2B営業、BDR、SDR、プリセールス等における3～5年以上の実務経験 新規顧客の開拓・獲得を中心とした営業経験 テクノロジーソリューション、または法人向けプロジェクト型商材の営業経験 顧客企業における意思決定者や関係者との折衝・提案経験 担当する売上目標・営業目標を達成、または上回った実績 顧客ニーズを把握し、提案、交渉、クロージングまで案件を主体的に推進した経験 コミュニケーション能力およびプレゼンテーション能力 自ら営業機会を創出し、目標達成に向けて自律的に行動できること Microsoft Office、Outlook、CRM、Web会議・プレゼンテーションツール等の基本的な業務利用経験 □ 英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）※ USおよびAPACを含むグローバルチームとのメール、Teams、資料確認、会議等で英語を使用する機会があります。入社時点で高度な英会話力は必須ではありませんが、入社後、業務を通じて英語でのコミュニケーション力を継続的に向上させる意欲のある方を歓迎します。 ■歓迎要件 ソフトウェア、プラットフォーム、または新しいテクノロジー領域の営業経験 IoT、AI、機械学習、予知保全などに関連する製品・ソリューションへの関心または業務経験 機械学習、tinyML等の技術概念を学ぶ意欲 新規市場・新規用途を立ち上げた経験 技術・FAEチームと連携したソリューション営業または提案活動の経験 顧客からの反対意見や営業上の課題に対し、粘り強く解決策を見出しながら案件を進めた経験 社内外の関係者へアイデアや提案を説明し、合意形成を行った経験 ※ IoT・AI・機械学習等の専門的な技術知識は必須ではありませんが、新しい技術を積極的に学び、顧客へのソリューション提案に活かしていく意欲を重視します。 ※ 技術的な提案については、社内の技術・FAEチームと連携しながら営業活動を進めていただきます。
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gc5Z03【東京・日本橋】健康保険組合業務の実施及び管理、DX推進担当者
仕事内容 ■お任せする職務内容 健康保険業務のDX推進 ・健康保険業務（適用、給付、経理、保健事業等）の各種申請手続き/承認フローの電子化 ・健保基幹システムと他システムの連携 ・加入者からの問い合わせの省人化 ・保健事業（健康推進事業）のデータ利用促進 健康保険業務（適用、給付、経理、保健事業等） ・DX推進以外に実際の健康保険業務も行ってもらいます *ご入社後は、健康保険業務のDX推進を担当していただきますが、将来的には全業務の管理（事務長）をお任せする場合も有ります。 *募集部門に関する参考URL TDK健康保険組合：https://kenpo.tdk.co.jp/index.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション TDKグループ（国内のみ）の従業員（被保険者）及び家族（被扶養者）への保険給付と健康づくり支援。 ■募集背景 健康保険に関連する仕組みが多様化しており、処理すべき業務量も増大していることから、健保業務のDXや効率化の推進体制を強化したいと考えています。 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20時間程度 ・在宅勤務頻度：業務内容や状況により異なります ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月2，3回程度／日帰り～2日／都内やTDKの国内事業所 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK健康保険組合は単一健保のため、会社側と連携して各業務を進めることが出来、DX推進に関しても会社側のシステムを利用することや知見を得ることが出来ます。 健保基幹システムベンダー等とも密な関係を構築できており、新機能の優先的な利用や機能提案を実現しています。 このような環境で、これからの健康保険組合や健保業務に対する検討や実現推進のリーダーとして活躍していただくことが出来ます。 応募要件 ■必須要件 ・企業の情報システム部門、SIerやITコンサル等での、要件定義・ベンダー調整・導入推進も含むシステム開発業務（3年以上） ・Microsoft365の各種アプリケーション（Power Platformを含む）の活用経験 ・AIを活用した業務効率化経験（AIエージェント作成経験が有れば、なお可） ■歓迎要件 ・会社の人事システム開発等の業務経験 ・データ分析スキル（健診結果や医療情報等を、AIやBIソフト等を利用して分析し、結果の報告ができる）
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gc6019【秋田】電子部品製造の装置機械設計（積層/印刷技術者）
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・設備の設計全般、プロセス開発/仕様書作成/技術計算/機構設計/立上げ ・開発においては、、要素検証/装置の構想設計から始まり、ICAD（主に３D）を利用し設計/製図を行い、製造拠点に導入し立上げ、安定稼働するまで設備のフォローを行います。 又、納入後に製造拠点より改善の要望がある時は、仕様に応じた改造の為の設計なども行います。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 社内における製品の生産設備の開発/製造を主に行う部門の中で、機械設計を行う部署となります。 ■募集背景 設備開発業務拡大のための技術力強化と人員補強 ■働き方 ・残業時間：平均15h以下 ・在宅勤務頻度：出社を基本とするが、状況により実施可能 ・フレックスタイムの有無：無 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 一から装置の構想を検討し、新たな物を生み出していくクリエイティブな仕事です。 海外拠点向けの装置開発も有りますので、海外での業務に興味ある方は歓迎いたします。 ものづくりが好きで興味関心のある方、課題解決に向けて積極的に粘り強く物事に取組むことが出来る方のご応募をお待ちしております。 応募要件 ■必須条件 ・設備のプロセス開発及び生産設備の機械設計経験のある方 ■歓迎要件 ・積層印刷技術に関する経験
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gc6F00【秋田にかほ・千葉市川】FAソリューションズBGオープンポジション
仕事内容 生産本部 FAソリューションズビジネスグループ(営業の場合はセールス＆マーケティング本部 日本営業統括部）の各求人の中から候補者様の適性に応じたポジションを確認の上、ご案内させていただきます。 ■ポジション例 装置機械開発・設計、装置制御開発・設計・ソフトウェア開発・マーケティング・営業・営業支援業務・生産計画・管理・生産・業務システム構築・事業・経営戦略企画 等 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ■募集背景 AIエコシステムの構成要素のひとつである半導体製造装置は今後も伸長が見込まれ、TDKにおいて半導体製造装置事業を展開するFAソリューションズビジネスグループには大きな成長が期待されています。この期待に応えるとともに、半導体業界・TDKにおいて不可欠な存在へと昇華するための組織体制強化を目的としております。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万人以上、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 応募要件 6Fコードの付く各求人の応募資格／応募要件に準じます。（一部V0コード求人）
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gc6F02【秋田】半導体デバイス製造装置関連の制御設計技術者
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・FOUPロードポート等のソフトウェア設計 (作成は外注) ・仕様書、技術レポート作成。 *ご入社後は、まず改造設計から業務をお任せし、将来的には新規設計やマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 半導体デバイス製造関連装置であるFOUPロードポートおよび応用製品の開発において、制御系全般を担当する課になります。回路設計とソフトウェア開発を主とした関連業務の活動を行います。 ■募集背景 世界各国の半導体デバイス製造工場に納入しているFOUPロードポートの事業拡大に伴う装置開発業務に貢献できる人員の増強。 ■働き方 ・残業時間： 平均13時間/月 ・在宅勤務頻度：0~2日/週 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：約0~2回/1日~1週間/国内または海外(アメリカ/台湾/韓国/マレーシア) ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 当社のFOUPロードポートは、業界内で高い競争優位性をもっています。 ① 気流制御により、エアの流れをコントロールし、装置内部やワーク表面にパーティクル（ゴミ）が滞留・付着しない。 ② 湿度管理を徹底することで、金属部品やウエハ自体の腐食（サビや酸化など）を防ぐ。 等 今後はよりワールドワイドに販路を拡大すると共に、新製品の開発、半導体デバイスに留まらず、消費材・医療分野への応用、品質及びコスト改善に向けた部材の共通化や自動組み立て可など、様々な挑戦していく予定です。当部は、他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、違和感なくスムーズに業務に取り組める環境です。事業拡大を進めるためにご協力頂ける明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。 応募要件 ■必須要件 ・マイコンソフトウェア設計開発の基礎知識(C言語) ■歓迎要件 ・マイコン基板回路設計
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gc6F12【千葉・市川】半導体製造装置のビジネスオペレーション統括責任者
仕事内容 ■お任せする職務内容 営業/生産計画/資材調達・在庫管理と流れる一連の生産オペレーションを確実かつ効率的に遂行するためのマネジメント、およびその仕組み構築をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業の持続的成長に向けた組織・オペレーションの改善・革新、定着をミッションとしております。 ■募集背景 半導体装置市場でのシェア拡大・事業成長をはかるため、的確でレジリエントな生産オペレーションの機能強化を目的としております。 ■働き方 ・残業時間：平均15時間/月以下（業務時期、内容により変動します） ・在宅勤務頻度：有 (週1～2日程度可) ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月に数回秋田（にかほ工場）、必要に応じてマレーシア（TDKマレーシア）への出張があります。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK＝部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。なかでもロードポートは世界トップクラスのシェアを有しています。半導体製造装置はAIエコシステムの構成要素のひとつで今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。 応募要件 ■必須要件 ・半導体製造装置メーカーでの生産オペレーション管理業務に従事した経験があること（目安3年以上）。 ・海外拠点のメンバーと、メールや簡単な会話などを通じて業務上のコミュニケーションが取れる方 ■歓迎要件 ・英語での資料作成やメール対応に加え、会議や打合せで業務内容を説明・議論できる方 ・海外顧客とのビジネス経験がある方。
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gc6F13【秋田】機械設計・開発エンジニア（半導体製造装置/ウェハ搬送系ユニット）
仕事内容 ■お任せする職務内容 半導体製造装置のロードポートを中心としたウェハ・基板搬送系ユニットに関する機械設をお任せいたします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業を手掛ける事業部門において、ロードポート等のウェハ・基板搬送系ユニットに関する機械設計を担っています。 ■募集背景 半導体装置市場でのシェア拡大・事業成長を図るべく、競争力ある製品・技術を生み出すためのエンジニアリソースの強化に向けた人員の増強。 ■働き方 ・残業時間： 平均25時間/月 ・在宅勤務頻度：必要に応じて可能 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月に1～2回程度／数日／主に国内の出張あり ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK＝部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。手掛けているロードポートを中心としたウェハ・基板搬送系ユニットは半導体製造装置には不可欠でAIエコシステムの構成要素のひとつとして今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。 応募要件 ■必須要件 ・装置設計の実務経験3年以上 ■歓迎要件 ・半導体製造装置の設計の実務経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
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gc6F14【秋田】制御設計・開発エンジニア（半導体製造装置/ウェハ搬送系ユニット）
仕事内容 ■お任せする職務内容 半導体製造装置のロードポートを中心としたウェハ・基板搬送系ユニットに関する制御設計（特に電気ハード設計） *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業を手掛ける事業部門において、ロードポート等のウェハ・基板搬送系ユニットに関する制御設計を担っています。 ■募集背景 半導体装置市場でのシェア拡大・事業成長をはかるべく、競争力ある製品・技術を生み出すためのエンジニアリソースの強化に向けた人員の増強。 ■働き方 ・残業時間： 平均25時間/月 ・在宅勤務頻度：必要に応じて可能 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月に1～2回程度／最大1週間程度／国内外ともにあり（海外は米国・アジアが主） ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK＝部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。手掛けているロードポートを中心としたウェハ・基板搬送系ユニットは半導体製造装置には不可欠でAIエコシステムの構成要素のひとつとして今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。 応募要件 ■必須要件 ・何かしらの装置の制御開発経験3年以上（ソフトorハード） ■歓迎要件 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ・以下①～④のいずれか、もしくは複数のご経験 ①電気ハード設計の実務経験 ②画像認識に関する設計の実務経験 ③電子回路設計の実務経験 ④組込系ソフトウェア設計の経験
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gc6F15【秋田】生産管理（半導体製造装置/ウェハ搬送系ユニット）
仕事内容 ■お任せする職務内容 半導体製造装置のロードポートを中心としたウェハ・基板搬送系ユニットの生産管理(LT短縮、原価低減、製造進捗管理） *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 半導体製造装置のロードポートを中心としたウェハ・基板搬送系ユニットの生産計画・管理 ■募集背景 半導体装置市場でのシェア拡大・事業成長をはかるべく、生産性向上に向けた改善・管理業務人材の強化に向けた人員の増強。 ■働き方 ・残業時間： 平均25時間/月 ・在宅勤務頻度：必要に応じて可能 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月に1～2回程度／最大1週間程度／国内外ともにあり（海外は米国・アジアが主） ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK＝部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。手掛けているロードポートを中心としたウェハ・基板搬送系ユニットは半導体製造装置には不可欠でAIエコシステムの構成要素のひとつとして今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。 応募要件 ■必須要件 ・生産管理経験者3年以上（LT短縮、原価低減、製造進捗管理、ボトルネック把握） ■歓迎要件 ・英語力： 資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），メールのやりとりに使用
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gc6F16【秋田／マレーシア駐在】インダストリアルエンジニア（半導体製造装置/ウェハ搬送系ユニット）
仕事内容 ■お任せする職務内容 半導体製造装置のロードポートを中心とした、現地製造現場におけるウェハ・基板搬送系ユニットの製造工程・品質改善、IE活動 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 半導体製造装置のロードポートを中心としたウェハ・基板搬送系ユニットの製造技術開発、工程改善 ■募集背景 半導体装置市場でのシェア拡大・事業成長をはかるべく、生産性向上に向けたインダストリアルエンジニアリング業務の強化に向けた人員の増強。 ■働き方 ・残業時間： 平均25時間/月 ・在宅勤務頻度：必要に応じて可能 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：入社後はTDK (Malaysia) Sdn. Bhdに駐在（期間は3～5年を想定、帰国後は秋田県 にかほ工場 南サイトに勤務） ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK＝部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。手掛けているロードポートを中心としたウェハ・基板搬送系ユニットは半導体製造装置には不可欠でAIエコシステムの構成要素のひとつとして今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。 応募要件 ■必須要件 ・製造現場での製造技術・品質改善に関する実務経験3年以上 ・英語力： 会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），英語でのディベートに使用 ■歓迎要件 ・インダストリアルエンジニアリングの実務経験 ・装置設計・製造の基礎知識を有する
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gc6F17【秋田】機械設計・開発エンジニア（半導体製造装置/フリップチップボンダー）
仕事内容 ■お任せする職務内容 半導体製造用途のボンディング装置を中心とした実装装置・システムの機械設計 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業を手掛ける事業部門において、ボンディング装置に代表される実装装置・システムの制御設計・開発 ■募集背景 半導体装置市場でのシェア拡大・事業成長をはかるべく、競争力ある製品・技術を生み出すためのエンジニアリソースの強化に向けた人員の増強。 ■働き方 ・残業時間： 平均25時間/月 ・在宅勤務頻度：必要に応じて可能 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：3か月に1回程度／数日～1週間／国内外ともにあり （海外はアジアが主） ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK＝部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。手掛けている実装装置・システムはAIエコシステムの構成要素のひとつで今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。 応募要件 ■必須要件 ・何かしらの装置の機械設計経験3年以上 ■歓迎要件 ・半導体製造装置の設計の実務経験 ・英語力： 資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
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gc6F18【秋田】制御設計・開発エンジニア（半導体製造装置/フリップチップボンダー）
仕事内容 ■お任せする職務内容 半導体製造用途のボンディング装置を中心とした実装装置・システムに関する制御設計 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業を手掛ける事業部門において、ボンディング装置に代表される実装装置・システムの制御設計・開発 ■募集背景 半導体装置市場でのシェア拡大・事業成長をはかるべく、競争力ある製品・技術を生み出すためのエンジニアリソースの強化に向けた人員の増強。 ■働き方 ・残業時間： 平均25時間/月 ・在宅勤務頻度：必要に応じて可能 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：3か月に1回程度／数日～1週間／国内外ともにあり （海外はアジアが主） ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK＝部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。手掛けている実装装置・システムはAIエコシステムの構成要素のひとつで今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。 応募要件 ■必須要件 ・何かしらの装置の制御開発経験3年以上（ソフトorハード） ■歓迎要件 ・PLCプログラミングの実務経験 ・画像処理プログラミングの実務経験 ・C++、C＃などのプログラミング経験 ・英語力： 資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
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gc6F19【千葉・市川】制御設計・開発エンジニア（半導体製造装置/フリップチップボンダー）
仕事内容 ■お任せする職務内容 半導体製造用途のボンディング装置を中心とした実装装置・システムに関する制御設計・開発 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業を手掛ける事業部門において、ボンディング装置に代表される実装装置・システムの制御設計・開発 ■募集背景 半導体装置市場でのシェア拡大・事業成長をはかるべく、競争力ある製品・技術を生み出すためのエンジニアリソースの強化。 ■働き方 ・残業時間： 平均20時間/月 ・在宅勤務頻度：必要に応じて可能 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年に数回程度／数日～2週間／国内外ともにあり （海外はアジア、シンガポールが主）、秋田県にかほ工場南サイトに月一回2～3日程度の滞在あり ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK＝部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。手掛けている実装装置・システムはAIエコシステムの構成要素のひとつで今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。 応募要件 ■必須要件 ・何かしらの装置の制御開発経験3年以上（ソフトorハード） ■歓迎要件 ・PLCプログラミングの実務経験 ・C++、C＃などのプログラミング経験" ・英語力： 資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
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gc7E04【千葉・市川】輸出コンプライアンス担当（体制構築支援・改善指導）
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・ASEAN子会社（※他地域子会社の可能性もあり）への輸出管理体制構築支援および運用監督 ・地域本社・グループ本社を介したグローバル全子会社の輸出管理状況の定期的モニタ ・管轄組織別に実施するグループ会社への輸出監査補助（実施後のフォローアップ含む） ・子会社への輸出管理強化ツール導入推進および運用支援 *ご入社後は、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当いただきます。その後、段階的にグループ会社全体の実情調査、監査・改善支援へと業務を拡大していただきます。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当室はTDKの輸出管理グローバル本部として、地域本部を通じて全てのグローバル子会社の輸出管理体制の構築・改善・強化を支援し、各社に適用される輸出関連法令違反の発生を未然に防ぐため、体制を維持できる仕組みづくりをミッションとしています。 ■募集背景 米中間の技術競争が激化する中、輸出管理に関する法令・規制は一層強化・複雑化しています。こうした環境下でグループ全社における違反を防ぐためには、各社で適切に運用できる確固たる体制基盤の構築に加え、定期的な監査による状況把握と迅速な是正対応が不可欠です。今回、輸出関連法令を理解し、グローバル子会社への指導・支援を担っていただける人材を募集します。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間程度 ・在宅勤務頻度：有（月数回程度の出社あり） ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：状況により海外出張の可能性あり ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 本ポジションは、当社グループの輸出取引が関連法令を遵守し円滑に遂行されることを確保し、社会的信頼の維持・向上に直結する重要な役割を担います。地域本社・グループ本社を通じて全子会社の体制強化、監査による改善を促し、輸出管理強化ツールの導入を図ることでコンプライアンスの実効性を高め、企業価値の向上に直接貢献するポジションです。 応募要件 ■必須要件 ・米国輸出管理法令(EAR)の実務知識必須。OFACに関する基礎知識 ・輸出規制リストに基づく貨物及び役務の該非判定経験 ・海外現地拠点への教育・支援・指導の実務経験 ・管理調査確認作業を正確に遂行し、社内規定書等の文書整備の実務経験 ・会議体の議事録や報告書、資料等の作成能力（PPT、Word、Excel） ・英語力：会議での資料発表や議事録記載が問題なく行えるレベル(目安：TOEIC 730)，英語等を口頭による子会社への教育、メール対応、資料・議事録作成等で英語を使用 ■歓迎要件 ・理系バックグラウンドで、技術内容の理解があること ・FormsやSharePointなどのツールを利用した調査および業務管理の仕組み化、運用設計の実務経験
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gc7S021【東京・日本橋】《課長候補》 グローバルコンプライアンス：グローバルに活動する企業のコンプライアンスリスク管理強化
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底 ・海外コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備、リスク管理活動の実践 ・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善 ・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・モニタリング） ・コンプライアンス規程類の策定・改訂 ・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入・支援 ・重大なコンプライアンス違反（企業犯罪）が発生した場合の有事対応（国際的紛争解決処理等） ・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施 *ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします。 ■組織のミッション 当グループは、当社グループにおけるコンプライアンスリスク管理統括、より具体的にはリスクアセスメントを通じたリスクの特定に加え、特定したリスク領域におけるコンプライアンスプログラムの導入・運用をミッションに業務を遂行しています。 ■募集背景 社会情勢の複雑化や企業へのコンプライアンス要求の高まり、当社事業の拡大に伴い、対処すべきコンプライアンスリスクの範囲・規模が拡大しています。これらのリスクに対応するため、更なる組織体制の強化を目指します。 募集するのは、現場をリードしつつ、将来的に課長として組織運営を担っていただける方です。 これまでの実績を最大限に考慮し、入社後のパフォーマンスに応じて課長職へ登用することを想定した募集となります。 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20時間 ・在宅勤務頻度：出勤頻度（平均）週二回程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：担当業務にもよるが、年１～2回程度、海外の場合1週間/回 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 当コンプライアンスグループは、2016年に法務グループから独立した比較的新しい組織です。中途入社のメンバーも多く、派閥もありません。自由闊達な社風の中、企業のコンプライアンスリスク管理活動に有用と思うことを自ら企画し、実行できる職場です。 既存の運用改善に加え、外から新しい刺激や知見を取り入れながら、コンプライアンス体制・活動の更なる強化を目指しています。守りだけではなく、攻めのコンプライアンスとして、日々変化する社会の要求や期待に先んじた活動、既存ルールや組織では収まらない事案への対策、事業サイドが取組む新しい領域・地域で、安心して事業を推進できるようガイダンスの提供、周知活動、モニタリング等、様々な挑戦をしていきたいと考えています。 コンプライアンス部門のグローバルヘッドとして、海外の関係メンバーと協働する機会も多くありますので、英語での業務経験を積むことができます。また、TDKには、派遣留学制度や海外赴任制度も用意されており、社内においても法務グループや倫理チームとの交流やローテーションの機会もありますので、幅広い業務や経験を積むことができます。 VUCAの時代において、ますます重要視されるコンプライアンス分野でキャリアを構築しませんか？ 応募要件 ■必須要件 ・コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験が７年以上あり、次の①～③のいずれかもしくは複数の業務経験があること ①全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用 -コンプライアンス委員会の運営 -コンプライアンスリスクアセスメントの実施 -教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施 -コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止 ②特定リスク（競争法、贈収賄等）に対するコンプライアンスプログラム（ルール、仕組、教育、モニタ等）の制定・導入・運用・改善 ③海外とのプロジェクト参加経験 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用します。 ■歓迎要件 ・海外留学もしくは海外赴任経験 ・国内外弁護士資格
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gc7S022【東京・日本橋】グローバルコンプライアンス：グローバルに活動する企業のコンプライアンスリスク管理強化
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底 ・海外コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備、リスク管理活動の実践 ・特定リスク領域（競争法、贈収賄防止等）におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善 ・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・モニタリング） ・コンプライアンス規程類の策定・改訂 ・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入・支援 ・重大なコンプライアンス違反（企業犯罪）が発生した場合の有事対応（国際的紛争解決処理等） ・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施 *ご入社後は、リスク管理統括業務もしくは特定リスク領域（競争法、贈収賄防止等）におけるプログラム運用業務をご担当いただき、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務にも携わっていただく予定です。 ■組織のミッション 当コンプライアンスグループは、当社グループにおけるコンプライアンスリスク管理統括、より具体的にはリスクアセスメントを通じたリスクの特定に加え、特定したリスク領域におけるコンプライアンスプログラムの導入・運用をミッションに業務を遂行しています。 ■募集背景 社会情勢の複雑化や企業へのコンプライアンス要求の高まり、当社事業の拡大に伴い、対処すべきコンプライアンスリスクの範囲・規模が拡大しています。これらのリスクに対応するため、更なる組織体制の強化を目指します。 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20時間 ・在宅勤務頻度：出勤頻度（平均）週二回程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：担当業務にもよるが、年１～2回程度、海外の場合1週間/回 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 当コンプライアンスグループは、2016年に法務グループから独立した比較的新しい組織です。中途入社のメンバーも多く、それぞれの経験や専門性を生かして活躍しています。自由闊達な社風の中、既存の枠組みにとわられず、コンプライアンスリスク管理の高度化に向けたアイデアを自ら企画し、関係者を巻き込みながら実行に移せる職場です。 既存の運用改善に加え、社内外の新しい視点や知見を取り入れながら、コンプライアンス体制・活動の更なる強化を目指しています。守りにとどまらない、攻めのコンプライアンスとして、日々変化する社会からの要請や期待を先取りした活動、既存ルールや組織だけでは対応しきれない事案への対策、事業部門が新たな領域や地域で安心して挑戦し、事業を推進するためのガイダンスの提供等、事業の成長を支える様々な取り組みに挑戦しています。自らのアイデアや仕組を施策として実装し、事業部門が安心して挑戦できる環境を整え、事業の持続的な成長に貢献できる仕事です。 海外の関係メンバーと協働する機会も多く、英語を用いて海外拠点や関係部門と連携するなど、実務を通じてグローバルな業務経験を積むことができます。また、TDKには派遣留学制度や海外赴任制度が用意されているほか、法務グループや倫理チームとの交流やローテーションの機会もあります。コンプライアンスの専門性を深めながら、関連分野やグローバルな業務にも挑戦し、キャリアの幅を広げることができます。 VUCAの時代において、企業や社会からの期待がますます高まるコンプライアンス分野。 自ら課題を見出し、周囲と協働しながら、TDKグループの健全で持続的な成長を支えるキャリアを築いてみませんか？ 応募要件 ■必須要件 ・コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験が5年以上あり、次の①～③のいずれかもしくは複数の業務経験があること ①全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用 -コンプライアンス委員会の運営 -コンプライアンスリスクアセスメントの実施 -教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施 -コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止 ②特定リスク（競争法、贈収賄防止等）に対するコンプライアンスプログラム（ルール、仕組、教育、モニタ等）の制定・導入・運用・改善 ③海外とのプロジェクト参加経験 ・英語力：英語での会議に参加し、簡単な発言や質疑応答ができるレベル（目安：TOEIC 700/CEFR B1），海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用 ■歓迎要件 ・海外留学もしくは海外赴任経験 ・国内外弁護士資格
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gcA010【秋田】社内製造管理システムの構築・維持管理及び生産ラインのDX推進
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・次世代製造実行システム(MES)の構築および維持管理 ・ペーパーレス化、設備のオペレーションレス化などのDX推進 *プロジェクト例： ・製造エリア向け電子帳票化システム ・生産計画立案支援システム ・製造実行システムと生産設備の双方向自動連携化対応 今後は上記システムの拡大に着手する予定です。 *開発環境： ・言語：VisualBasic.net、JavaScript *ご入社後は、仕様書に則り、各種システムの構築／導入作業から業務をお任せし、将来的にはプロジェクトマネージャーやシステムアーキテクトのような管理業務・上流工程業務をお任せします。 *製品情報： https://www.tdk-electronics.tdk.com/ja/3030294/solutions/piezo https://product.tdk.com/ja/products/protection/index.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当部門は、TDKの中核をなす高付加価値な製品群ピエゾ・プロテクション製品（電子部品）の生産性・品質向上やDXを推進することをミッションに業務を遂行する部門です。具体的には各生産現場における合理化・工程改善のテーマを推進し、工程設計や設備構想に必要な要素技術を確立していきます。また、有効な製造実行システム(MES)の構築の元、ロボット技術やIoT、AIなどのデジタル技術、データを活用し、生産工程のDXを推進しています。 ■募集背景 当部門では、無線通信技術に欠かせない様々な温度検知素子や静電気から機器を保護する電子部品を開発しております。また、自動車や産業機器の分野におけるアクチュエータ製品の開発も行っております。それらの製造プロセスにおいて「プロセスの高いレベルでの見える化」が急務であり、DXに向けた次世代の製造実行管理システム（MES）の構築を目指しています。 ■働き方 ・残業時間：7.5時間 ・在宅勤務頻度：月1~2回程度(実績)／使用頻度については相談可 ・フレックスタイムの有無： 有（育児・介護の場合に利用可） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年1～2回程度/数日～1ヶ月程度/国内外拠点(EU、中国、タイ) ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット スマートファクトリー（無人化）に向け、ロボット技術やIoT、AIなどのデジタル技術、データを活用し、様々角度から生産工程のDXを推進いただくことを期待しています。将来的には、上流工程に挑戦いただく予定です。DXの導入余地はまだまだ沢山あり、三現主義（現場・現物・現実に）に基づき、自部門や他部門など多くのメンバーと関わり合いながら、提案、プロジェクト立案、実装まで担える環境です。 また、海外にも工場があり、ゆくゆくは、ローカライズやグローバル化を推進していく予定のため、部門の成長と共に英語力を伸ばすこともできます。 応募要件 ■必須要件 ・システム開発経験(Python、VisualBasic、C言語、Javaのいずれか一つ) ・データベース開発経験(SQLServer、PostgreSQL、その他DB開発経験) ■歓迎要件 ・応用情報技術者資格 ・高度情報処理技術者資格 ・生産管理システムの理解と内容の習得 （石川和幸著：エンジニアが学ぶ生産管理システムの「知識」と「技術」 等） ・英語力：入社時点でTOEIC 550点以上または同等の語学力があると好ましい），海外拠点とのコミュニケーションで使用
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gcC028【秋田】MLCCの新製品開発（製品設計・開発リーダー候補）
仕事内容 ■お任せする職務内容 新製品開発 ・MLCCの製品設計，工程・プロセス設計（薄層製品，小型製品） ・MLCCの製品開発における分析・解析 ・MLCCの要素技術検討 *ご入社後は、まず製品設計から業務をお任せし、将来的には開発部門のマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション セラミックコンデンサB.G.では，MLCCの開発・製造・販売を行っております。 これまでTDKのMLCC事業は車載用途を中心に展開し，高信頼性製品として高い評価をいただいてきました。今後も事業を成長していくためには，市場のニーズを的確に捉え，継続的に新製品を開発していくことが重要です。その新製品開発を主導することが、製品部のミッションです。 ■募集背景 「AI市場への本格参入に向け、小型・薄層・大容量MLCCの開発体制を強化します」 昨今のAI市場の急成長に伴い、MLCCには「小型・薄層・大容量」という新たな技術進化が求められています。これまで車載向け高信頼性製品で培った強みを活かしつつ、この新領域へ本格参入するため、製品設計・開発をリードする体制を強化します。 次の世界標準となる新製品を自ら生み出し、組織を牽引していただける熱意あるリーダーを募集します。 ■働き方 ・残業時間：月10~20時間 ・在宅勤務頻度：週に1日程度 ・フレックスタイムの有無：無し ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・次世代AI市場を支える新製品開発の主導権： 構想段階から製品化まで、裁量を持って開発をリードできます。 ・技術とマネジメントの両面での成長： 単なる設計に留まらず、開発チームのマネジメントや事業成長に直結するダイナミズムを実感できます。 ・確固たる基盤の上での挑戦： TDKの強固な事業基盤と技術力を背景に、腰を据えて世界にインパクトを与える仕事ができます。 応募要件 ■必須要件 ・MLCCの製品開発経験（目安10年以上） ・5人程度の開発チームを率いた経験 ■歓迎要件 ・MLCC小型製品の開発・製造に従事した経験 ・MLCC薄層製品の開発・製造に従事した経験 ・MLCCにおける各要素技術に従事した経験 ・顧客対応の経験
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gcC029【秋田】MLCC要素技術開発（要素技術リーダー候補）
仕事内容 ■お任せする職務内容 要素技術の検討および導入 ・MLCCの開発・製造の各工程における要素技術検討 ・MLCCの開発・製造における分析や解析 *ご入社後は、まず要素技術検討から業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション セラミックコンデンサB.G.では、MLCCの開発・製造・販売を行っております。これまでTDKのMLCC事業は車載用途を中心に展開し、高信頼性製品として高い評価をいただいてきました。 今後も事業を成長させていくためには、常に新しい技術を取り入れ、継続的に進化していくことが重要です。その中で、新規要素技術を検討し、製品・工程に取り込んでいくことが、第一要素技術部のミッションです。 ■募集背景 「次世代MLCCの進化を支える、要素技術（塗料・シート・積層・焼成）の導入を推進します」 AI市場向け「小型・薄層・大容量MLCC」の実現には、材料や工法の限界を突破する要素技術の進化が不可欠です。本製品の本格量産・実用化に向け、各工程における要素技術の検討・導入を加速させるため、技術部門を強化します。 豊富な経験を活かし、技術課題の解決ロードマップを描き、開発を牽引していただけるリーダーを求めています。 ■働き方 ・残業時間：月10~20時間 ・在宅勤務頻度：週に1日程度 ・フレックスタイムの有無：無し ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・技術の最上流から製品化を支えるやりがい： 塗料化、シート成形、積層、焼成など、製品性能を左右するコア技術の確立に深く関われます。 ・大規模プロジェクトを率いる存在感： 要素技術部門のリーダーとして、開発・製造を横断してプロジェクトを推進する大きな裁量があります。 ・キャリアの集大成となる環境： これまでの知見を存分に発揮し、秋田・成田の拠点で世界最先端のモノづくり基盤を築き上げる達成感が得られます。 応募要件 ■必須要件 ・MLCCの開発・製造の経験（目安10年以上） ・5人程度以上の技術部門やチームを率いた経験 ・MLCC要素技術検討の経験 （例：塗料化，シート成型，積層，焼成のいずれか1つ以上） ■歓迎要件 ・MLCC小型製品の開発・製造に従事した経験 ・MLCC薄層製品の開発・製造に従事した経験 ・顧客対応の経験
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gcE001【東京・日本橋】二次電池・電源製品事業部を統括するビジネス・カンパニーの経営企画
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・各種プロジェクトに参加し、契約書(主に英語)の把握、社内外のプロジェクトメンバーとの交渉、ファイナンシャルモデルを分析し、課題の発見と対応、全社視点での問題点の把握や指摘 等 ・各種投資等の申請(経営会議やBoD)時のアプリケーションの内容チェック、サポートや資料作成 ・ビジネスカンパニーとしての経営企画オペレーション(スケジュール＆予算管理)の管理 ・ビジネスカンパニーの経営状況を把握、PL, BS, CFを用いた経営分析を行い、上長への報告 ・経営企画として、多岐にわたる業務があるが、例えば、会議子会社の主要メンバー、重要顧客が来日した際のアテンド＆接待、海外での新工場設立時の日本から招待客のアテンドやスケジュール調整、カンパニー内のエンゲージメントを高める為にHRの協業 等 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション エナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの傘下にある各ビジネス・グループが、企業価値向上に資する経営となるように、「ビジネス・パートナー」としての役割を果たすとともに、最大限に「シナジー」を生み出せる環境を醸成し、新たなビジネス価値を創造する。 ■募集背景 全社売上の半分を担うエナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの経営企画課を強化し、我々のカンパニー価値をさらに高める事が出来るメンバーを募集します。 ■働き方 ・残業時間：30～40時間プラスα ・在宅勤務頻度：原則、出社（必要に応じてリモート勤務も可） ・フレックスタイムの有無：有り ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内外を含めた出張有り ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ダイナミックに変化する経営環境の中で、求められる業務は常に変化し、新しい事にチャレンジする機会が多くあります。また、会社経営に非常に近い位置での業務となる為、多くの事を学び、そして、経営者に対して自らの意見を提言する機会も多くあります。 合わせて、多国籍のメンバーと対話、折衝を繰り返していく事で、自分自身の成長を感じる機会も多くあると思います。TDKのエナジーソリューション・ビジネスカンパニーで、電池、電源を通して、持続可能で豊かな社会実現のために、一緒にエネルギーを高めていきませんか？ 応募要件 ■必須要件 ・各種財務指標を分析及び理解できる能力 ・プロジェクト時に、業務負荷が大きく増加する事に対する対応力 ・立ち止まらずに、スピーディーに自ら考え、自律的に行動出来る人材 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），出張先の対面での会議・プレゼン・メール・オンライン会議で英語を使用 ■歓迎要件 ・中国文化への理解
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gcE101【長野・千曲川】蓄電池製品のソフトウェア開発・評価
仕事内容 ■お任せする職務内容 お客様は国内のパワーコンディショナーメーカー、製品開発・製造は中国のTDK関連会社です。 ・お客様と協議し、パワーコンディショナ―・蓄電池間の通信仕様を整合する。 ・中国の関連会社に、お客様の要求仕様、通信仕様をインプットし、評価結果のフィードバックを行う。 ・蓄電池のソフトウェア・製品評価を行う。 ・将来的には、ソフトウェアチームのリーダーをお任せしたいと考えています。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当部では、安全で長寿命なリチウムイオン蓄電池を用いて、サステイナブルな社会を実現するために必要不可欠な再生可能エネルギーの導入加速に取り組んでいます。その中でも、家庭用蓄電池は成長中の分野で社会インフラとして重要性も増しています。 ■募集背景 家庭用蓄電池製品の開発アイテム拡大のため、ソフトウェア技術者を募集します。 ■働き方 ・残業時間：時期によりますが平均 20h/月程度 ・在宅勤務頻度：基本は出社だが、ご事情により考慮 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：1週間程度の出張が国内2～3回/年、中国 2～3回/年 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 太陽光など再生可能エネルギーが注目を浴びています。 国内トップのシェアを持つTDK蓄電池で、クリーンエネルギーの世の中に貢献しませんか？ 中でも当業務は電池の性能を引き出し、安全に、長く使える製品にする“蓄電池の価値”に貢献いただくソフトウェア開発業務です。エネルギーの有効活用や製品の信頼性向上に貢献する、社会的意義の大きい仕事です。 応募要件 ■必須要件 ・組み込み向けソフトウェアの開発業務経験5年以上 ・組み込み向けソフトウェアの評価業務経験5年以上 ・お客様との技術ミーティング経験3年以上 ・中国を含む国内外への出張を厭わない方（1週間程度の出張が国内2～3回/年、中国 2～3回/年） ■歓迎要件 ・蓄電池製品の開発業務経験のある方 ・英語で技術協議できる方 ・評価用PCアプリ(C++など)作成できる方 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）出中国関連会社との仕様協議、評価結果のフィードバックで英語を使用
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gcL002【秋田】積層電子部品（インダクタ・ビーズ・ノイズフィルタ）技術エンジニア
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・技術データの取得およびレポート作成 ・客先からの技術的問い合わせ対応、仕様書作成対応 ・売上分析、販売先分析、拡販活動（客先を訪問するケースもあります） *入社後の流れ：まず製品知識の習得に注力していただき、その後承認資料作成や客先対応を通じてお客様との関わりを経験。将来的には販売に直結するマネジメント業務をお任せします。 *募集部門に関する参考URL 製品情報：https://product.tdk.com/ja/products/emc/emc/beads/index.html プレスリリース：https:// www.tdk.com/ja/news_center/press/20250513_01.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当部門のミッションは、弊社製品の採用拡大を通じて販売促進と収益拡大に貢献することです。製品採用に向けた技術サポート、顧客の承認手続き対応、拡販活動を一体的に推進し、販売拡大を図ります。業務は技術と販売の両面にまたがり、幅広い経験を積める環境です。 ■募集背景 自動車、XR、IoT 分野における電子部品需要の高まりを受け、積層電子部品（インダクタ、ビーズ、ノイズフィルタ）の客先承認活動をさらに強化するための増員募集です。 ■働き方 ・残業時間：10～20時間 ・在宅勤務頻度：事情に応じて適用 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：不定期（海外1週間、国内1~2日） ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 電子部品の開発・販売経験がある方は即戦力として活躍できます。未経験分野があっても社内でのサポート体制があります。自動車、スマートフォン、家電など幅広い製品で採用される製品に関わるため、自分の成果が身近に実感できる仕事です。 応募要件 ■必須要件 ・ 電気回路の基礎知識を有し、電気・化学分野でベーシックな知識を有すること ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），海外担当者とのメールやりとり・資料作成・来工者対応に英語を使用 ■歓迎要件 ・ 小さな組織でも良いので、ある程度のマネジメント経験 ・ 製造業での設計開発および技術営業
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gcL004【秋田】品質マネジメントシステム運用・認証維持と顧客要求事項への対応
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・上位要求事項の制定・改訂・廃止に応じた社内品質文書（ルール）の改訂・最新版管理 ・内部品質監査資格の取得後に内部監査実施(IATF16949, VDA6.3など) ・顧客からの品質関連の要求事項に対する回答作成・提出 *入社後は、社内の品質マネジメントシステムへの理解を深めながら、内部監査員の社内資格の取得や、上記の業務を遂行し、将来的はマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当ビジネスグループは、自動車用電子製品を中心に、開発・設計から製造まで一貫して行っており、世界トップレベルの電子部品を高品質かつ大量に生産できる技術力と柔軟な対応力で、グローバル市場でも圧倒的な競争力を持っています。品質保証部では、これら電子部品の開発・設計段階における審査や、量産品の品質トラブルへの再発防止対応、品質に関するお客様からの問い合わせへの丁寧かつ迅速な対応を行いながら、欠陥ゼロのゼロディフェクト品質を追及し続けています。品質システム係では、国際的な品質マネジメントシステムIATF16949の認証・維持や、顧客要求事項の改訂に合わせて、社内ルールへの展開と運用を定着化させ、内部監査や認証機関または顧客からの監査を通じて、ルールと実務の不適合の発生予防に取り組んでおります。 ■募集背景 これまで品質マネジメントシステムの構築・維持に関わってきたベテラン社員の定年退職があり、欠員による業務負担増加を予防し、これまでの経験を活かしながら、円滑な品質マネジメントシステムの運用に必要なルールの見直し、審査や顧客要求への対応に、新たな視点・角度からの提案により、活動の活性化と定着化促進につなげていきたいと考えています。 ■働き方 ・残業時間：0～30時間程度とお考え下さい ・在宅勤務頻度：秋田地区は原則出勤とし、適切な利用例をもとに週２日程度で認める場合があります ・フレックスタイムの有無：ルールはありますが、利用しているメンバーは現在のところおりません ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内関連拠点を訪問することがあり、稀に海外拠点もあります ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ＜当事業の魅力＞ 当ビジネスグループは、自動車用電子製品を中心に、開発・設計から製造まで一貫して行っており、多くのビジネスユニットと国内外に複数の生産拠点を有しております。品質マネジメントシステムは、当品質システム係が社内のルールに落とし込み、関連するビジネスユニットと拠点へ発信し、内部監査を通じて運用・定着化を確認しながら是正と効果確認を繰り返します。関連部門・関係者が多い分、理解・説得に時間を要することもありますが、ルールが定着化し、内部監査や第三者認証期間の審査が無事に終了したときの達成感は非常に大きいものがあります。 ＜ポジション・社風や職場メンバーの魅力＞ 品質システム係は現在３名で運用していますが、発信したルールや発言は、多くの部門や関連拠点へ影響を与える分、在籍メンバーと一枚岩となって意見をまとめ、取り組むチームワークを大切にしています。 また、少数のチームですので、積極的に意見を交わす機会も多く、これまでの経験を通じた新たな提案や、異なる視点・角度からの意見を発信していただくことにも期待しています。 ＜部門独自の制度や取り組み＞ 社内では品質マネジメントシステムの理解を深める教育以外にも、QC手法や個人のスキルアップを目的とした教育制度を設けています。またTDKは、経営理念と企業ビジョンの実現に向け、役職に関わらず全従業員が体現すべき姿勢を表した行動指針として「お客様視点、挑戦、成長、多様性の尊重」を2015年に掲げていますので、教育の機会を挑戦・成長へのきっかけのひとつとして提供しています。 応募要件 ■必須要件 ・品質保証組織で業務したことがある ・パソコンでMicrosoft Excel, Word, PowerPointを業務で使用していたことがある ・普通自動車を運転できる免許を取得している ■歓迎要件 ・ISO9001やIATF16949の内部監査や第三者認証機関の審査へ参加経験がある
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gcM001【千葉・成田】マグネット製品法人営業（国内大手自動車・電機メーカー＆海外大手顧客の拡販担当）
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・海外得意先を中心とした新規引き合いに対する窓口業務・提案活動 ・国内大手得意先（自動車、電機メーカー等）に対する深耕・拡販営業およびフォロー業務 ※ご入社後はこれまでのご経験に応じた営業担当からスタートし、将来的には営業戦略の企画やマネジメント業務へのステップアップを期待しています。 *募集部門に関する参考URL 製品情報：https://product.tdk.com/ja/products/magnet/index.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当ビジネスグループは、磁性製品（金属磁石・フェライト磁石）の開発・設計から製造まで一貫して行っており、世界トップレベルの技術力と柔軟な対応力でグローバル市場からの旺盛な引き合いに対応しています。 特に近年は、調達リスクの低い「最先端の重希土類フリー磁性製品」を世界中のお客様にいち早く提供し、スマートモビリティやカーボンニュートラルの実現に大きく貢献しています。 当営業部では、技術・生産部門と強固に連携する「三位一体」の体制でお客様に寄り添い、世界中の顧客へ新たな付加価値を提供することを使命としています。 ■募集背景 地政学リスクの高まりを背景に、中国外のサプライチェーンを求める欧米系のお客様からの引き合いが急増しています。 これらの多様なニーズを迅速に整理・明確化し、技術・生産部門を力強くリードできる「部門の先導役（コアメンバー）」を強化するため、即戦力となる経験者を募集いたします。 ■働き方 ・残業時間：10~20時間程度 ・在宅勤務頻度：3回/週の出社を基本としますが、状況により柔軟に対応します ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内外ともに数日から1週間程度出張は月に複数回あります ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 【社会的貢献度の高さ】 当社の磁性製品は、次世代モビリティや省エネ家電に不可欠であり、世界の製造業におけるカーボンニュートラル化を直接支えるやりがいがあります。 【最先端技術を扱う市場価値】 世界に誇る「重希土類フリー技術」などの最先端商材をフックに、国内外のトップメーカーとグローバルかつダイナミックなビジネスを展開できる環境です。 【キャリアパス】 裁量を持って国内外の顧客を開拓できるほか、将来的には組織を牽引するマネジメントや企画職への挑戦が可能です。 応募要件 ■必須要件 ・法人営業の経験（目安3年以上、業界不問） ・国内外の顧客や社内他部門（技術・生産）と良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力 ・前例のない課題に対しても自ら主体的に行動し、粘り強く解決へ導く推進力 ■歓迎要件 ・自動車、産業機器、または電子部品業界での営業経験 ・データ分析、ITツールを活用した業務効率化や戦略立案のスキル ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
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gcM002【千葉・成田】マグネット製品製造工程内設備・製品データの見える化 システム構築担当
仕事内容 ■お任せする職務内容 技術・生産部門と連携し、現場へのヒアリングを通じて業務課題やニーズを把握したうえで、業務で使用するシステム・アプリケーションを自ら設計・プログラミングし、実際に使える形へつくり上げていただきます。要件整理や設計だけでなく、コーディング、テスト、導入まで一貫して携わり、既存システムの改修・機能追加や新たなプログラムの実装を行います。導入後も、利用状況や現場の声をもとに機能改善や不具合対応を行い、現場で継続的に活用されるシステムへと育てていく仕事です。 *募集部門に関する参考URL 製品情報：https://product.tdk.com/ja/products/magnet/index.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当ビジネスグループは、磁性製品（金属磁石・フェライト磁石）の開発・設計から製造まで一貫して行っており、世界トップレベルの技術力と柔軟な対応力で、グローバル市場からの旺盛な引き合いに対応しています。特に近年は、調達リスクの低い「最先端の重希土類フリー磁性製品」を世界中のお客様にいち早く提供し、スマートモビリティやカーボンニュートラルの実現に大きく貢献しています。 当係は、デジタル技術とデータを活用し、磁性製品の開発・設計から製造までの業務プロセスを変革するDX推進係です。技術・生産部門と連携し、現場の課題を起点に、これまで把握しにくかった業務や進捗情報を可視化し、業務効率化を推進しています。デジタル面から事業の競争力と顧客対応力を高め、磁性製品をより迅速かつ安定的に提供できる仕組みを構築することが、当係の使命です。 ■募集背景 グローバル市場からの引き合いが拡大する中、事業成長を支えるDX施策の企画・推進体制を強化するため、今回の採用を行います。技術・生産部門との連携をさらに深め、現場に根ざしたDXを継続的に推進できる人材を求めています。 今回の採用では、現場の課題やニーズをもとに、業務で使用するシステムやアプリケーションの設計、プログラミング、テスト、導入までを担当していただきます。既存システムの改修や機能追加に加え、新たなプログラムを自ら実装し、現場で実際に使われるシステムを形にしていく体制を強化します。 ■働き方 ・残業時間：10~20時間程度 ・在宅勤務頻度：3回/週の出社を基本としますが、状況により柔軟に対応します ・フレックスタイムの有無：有 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 【社会的貢献度の高さ】磁性製品は、電気自動車や省エネルギー機器など、持続可能な社会の実現に欠かせない製品に使用されています。自らつくったシステムによってその開発・製造を支えることで、スマートモビリティやカーボンニュートラルの実現に貢献できます。 【最先端技術を扱う市場価値】磁性製品の開発・製造を支えるシステムを自ら設計・プログラミングすることで、製造現場におけるDXと最先端のデジタル技術の実践的なスキルを身につけられます。 【キャリアパス】システムの設計・プログラミング・導入経験を積みながら、将来的にはDX施策の企画・推進や、プロジェクトをリードするポジションを目指せます。 応募要件 ■必須要件 ・C言語またはPythonを使用した業務システム・アプリケーションのプログラミング経験（2年以上） ・要件整理、設計、実装、テストなどのシステム製作経験（1.5年以上） ・製造設備おけるPLC（シーケンス制御）の知識 ・自らプログラミングを行い、システムを形にすることに意欲のある方 ■歓迎要件 ・システム製作や業務改善において、周囲と連携しながら取り組みをリードした経験 ・製造業におけるシステム開発・運用経験 ・データベース、SQL、Webアプリケーション、BIツールなどの知識・経験 ・製造設備おけるPLC（シーケンス制御）PLCプログラムの作成・改修経験 ・システム導入後の運用改善や、関係部門・外部ベンダーとの調整経験 ・新しい技術や知識を積極的に学び、システム製作に活かす意欲のある方 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ※海外メーカ及び海外子会社担当とのやり取りに必要な場合有り
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gcO100【長野】磁気センサBGオープンポジション
仕事内容 磁気センサビジネスグループの各求人の中から候補者様の適性に応じたポジションを確認のご案内させていただきます。 ■ポジション例 プロジェクトエンジニア、プロセスエンジニア、新工法開発、評価・検査、製品開発、品質管理、品質保証、外注管理、生産管理、社内SE 等 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ■募集背景 磁気センサ製品のニーズ増加に伴う組織体制強化のため ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 応募要件 O1コードの付く各求人の応募資格／応募要件に準じます。
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gcO122【長野】磁気センサ新製品開発
仕事内容 ■お任せする職務内容 磁気センサ新製品の開発関連業務を担当いただきます。経験やスキルに応じて担当いただく業務を打診いたします。 ①要素開発、製品開発、顧客との議論 ②電気/磁気的評価 ③プロセス開発 など *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■募集背景 新製品や新規顧客拡大により売り上げは年々増加しており、その中で開発部は磁気センサ新製品の開発に関わる多くの業務（要素開発、製品開発、顧客との議論、電気/磁気特性評価、信頼性評価、プロセス開発）を担っています。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど、今後の製品群拡大に伴い開発関連の技術者を広く募集します。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 電気/磁気の基礎知識があり広い分野に関心のある好奇心旺盛な方歓迎します。自然豊かな職場にいながらグローバルな環境で仕事が出来ます。事業拡大中につきダイナミックでやりがいのある仕事が多く、やる気のある方を募集します。 応募要件 ■必須要件 ・何らかの電気・電子機器・部品に関する業務経験をお持ちの方(研究・開発、評価いずれでもOK) ※入社後、磁気センサの教育実施いたしますので、未経験歓迎です。 ・英語力：英語の技術仕様書などを理解できること
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gcO137【長野】 ICT（民生）磁気センサ向けプロジェクトエンジニア（PE）
仕事内容 ■お任せする職務内容 Project Managerとして、民生向け磁気センサの製品開発や顧客承認化を担って頂きます。主要顧客は北米、欧州、日本、韓国、中国などの大手メーカーです。 ・製品開発マネジメント（チームメンバーと一緒に最先端の磁気センサを開発） ・顧客承認化、技術サポート（顧客訪問やWeb会議で、技術プレゼンテーションや技術打合せ） ・客先と社内（設計・評価・プロセス・QA・物流・生産管理等）をつなぐパイプ役 ・社内承認（設計審査） 等 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 私たち磁気センサビジネスグループでは、世界最先端の磁気センサの開発・設計から製造までを一貫して行っています。当部はその中で、「世界No.1磁気センサソルーションプロバイダ」というビジョンのもと、民生分野（スマートフォン、ウェアラブル、ゲーミング等）向けにTMR（トンネル磁気抵抗）センサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、次世代社会の創出に大きく貢献しています。 ■募集背景 ICT製品部では民生分野（スマートフォン、ウェアラブル、ゲーミング等）向けの最先端磁気センサ（TMRセンサ）の開発を行い、顧客への承認化活動を行っております。市場からの強い需要を背景に、事業が急速に拡大しており、製品開発・承認化のための人員増強が急務となっております。 ■働き方 ・残業時間：10-20時間 ・在宅勤務頻度：適宜 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月に数回程度(国内外問わず) ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソリューションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサ（TMRセンサ）を開発、製造しております。当部は、民生／ICT分野をターゲットに、世界最高峰の新製品を開発しお客様にご採用いただくことで、今まで世の中にはなかった新たなアプリケーション開発を実現しています。チームワークを大切にし、メンバーが成長でき、自由に意見できる環境で、能力を存分に発揮してください。皆様の積極的なご応募をお待ちしております。 応募要件 ■必須要件 ・電気・電子分野の基礎知識 ・社内外問わず英語での交渉経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・磁気分野の基礎知識 ・製品開発経験（Design Review） ・FAE(Field Application Engineer)経験 ・製品企画経験 ・プロジェクトリーダー経験
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gcO138【長野】車載磁気センサ向けプロジェクトエンジニア（PE）
仕事内容 ■お任せする職務内容 車載センサPE係では、自動車を中心としたお客様への技術サポートを提供しながら、センサ部品を承認頂き、さらには、次世代の技術的要求をとらえた新製品を開発していく活動に従事しています。 ・ワールドワイドでの顧客への技術サポート （例. 磁石レイアウトを含めた製品の使い方の説明、磁場シミュレーション、製品仕様詳細説明など） ・顧客との技術打ち合わせ、将来的なニーズの確認 ・新製品仕様定義 ・新製品開発プロジェクトの推進 ・機能安全対応 *ご入社後は、研修プログラムを用意しております。その後、本人の適性を確認した上で担当業務を決めていきます。将来的には、成長に応じてマネジメント業務を含め、業務範囲を広げていく予定です。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 浅間テクノ工場は、TMR（トンネル磁気抵抗効果素子）磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載、ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、約40年にわたり薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく貢献しています。 ■募集背景 グローバルで自動車の電動化や自動運転化のトレンドが進展する中、各種モーターをより精緻に制御するための角度センサや、バッテリーを効率よく使用するための電流センサ用途として、磁気センサ（TMRセンサ）への需要が急増しています。様々な用途に対応できる新規磁気センサ製品の開発、および、新規お客様対応のために、人員の増強が必要です。 ■働き方 ・残業時間： 20時間程度/月 ・在宅勤務頻度：業務状況に応じて可能 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：業務状況により国内、国外（欧州、北米、中国、韓国等）出張あり ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。当部は、モビリティ、産機の電動化、自動化をキーワードに、世界各地の多岐に渡るお客様への承認化を進めています。この活動は脱炭素型社会、つまりは世の中への貢献につながっており、それを日々実感することが出来る仕事です。また、個々の社員のプライベートも尊重し、やりがいを実感できる職場がモットーです。皆様の積極的なご応募をお待ちしています。 応募要件 ■必須要件 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） また、下記のいずれか１つの経験があること ・電子部品設計・電子回路設計、または評価に従事した経験 ・FAE（Field Application Engineer）として、顧客への電子部品、電子回路技術サポートをした経験 ・半導体部品の開発プロジェクトをマネージした経験 ・磁気センサ、および、電流センサの開発や評価、選定に従事した経験 ・ブラシレスモーターの設計、開発、評価に従事した経験 ・インバータ、オンボードチャージャー、バッテリーマネジメントシステムなどの設計、開発、評価に従事した経験 ・半導体プロセス、もしくはパッケージ工程の知見がある ・機能安全の知見がある
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gcO139【長野】 磁気センサ プロジェクトエンジニア（PE）
仕事内容 ■お任せする職務内容 民生（スマホ・ウェアラブル・ゲーミング等）および自動車向けTMR磁気センサの製品開発・顧客承認化を推進していただきます。 主な業務： ・製品開発マネジメント：企画→設計→評価→量産立ち上げのプロジェクト推進 ・顧客承認化と技術サポート：顧客訪問・Web会議での技術説明、評価支援、承認取得対応 ・顧客折衝：技術打合せで将来ニーズの把握と仕様調整 ・新製品仕様定義：用途（民生／車載）に応じた性能・信頼性・コスト要件の策定 ・技術支援（車載含む）：磁石レイアウトや磁場シミュレーションを用いた使い方提案、仕様詳細説明 ・社内調整・承認：設計審査・評価・プロセス・QA・生産管理・物流など部門間の連携と内部承認取得 ・機能安全対応（車載案件）：機能安全要求の確認と製品設計への反映 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 浅間テクノ工場は、TMR（トンネル磁気抵抗効果素子）磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載、ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、約40年にわたり薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく貢献しています。 ■募集背景 当社はTMR磁気センサの需要拡大に伴い、民生と自動車で事業を拡大しています。両部門共通で以下を早急に強化します。 ・新製品開発の加速：企画〜設計〜評価〜量産立ち上げの短縮 ・承認化・顧客対応力：仕様対応、試験・資料作成、顧客承認獲得の迅速化 ・用途横断のプラットフォーム化：性能・信頼性・コスト要求への柔軟対応 ・グローバル量産対応：品質設計・コスト合理化・量産ノウハウ確立 ・組織横断のプロジェクト運営と技術継承 急成長フェーズを牽引する即戦力・将来の中核人材を歓迎します。 ■働き方 ・残業時間：20時間程度 ・在宅勤務頻度：適宜 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月に数回程度(国内外問わず) ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 当社は「世界No.1磁気センサソリューションプロバイダ」を目指し、TMR（トンネリング磁気抵抗）素子の実用化で先駆的な実績を持つグローバル企業です。民生・自動車の双方で最先端センサを開発・量産し、社会に新しいアプリケーションや脱炭素化への貢献をもたらしています。応募者が得られる主な魅力は以下の通りです。 ・世界市場で勝負する最先端技術に携われる（TMR技術の実用化・応用経験） ・製品企画から顧客承認、量産立ち上げまで一貫して関われるため、開発の実務スキルと責任範囲が広がる ・グローバル大手顧客との折衝・承認業務を通じた国際的な経験とネットワーク構築 ・新規アプリケーション創出や脱炭素に直結する事業で、社会的インパクトを実感できる ・チームワークを重視した自由な議論・成長環境と、ワークライフバランスを尊重する職場文化 ・技術的チャレンジとキャリア成長の両立（プロジェクトリーダーや専門技術者としての道が開ける） グローバルかつ社会貢献性の高いフィールドで即戦力として活躍したい方、将来の中核人材を目指す方のご応募をお待ちしています。 応募要件 ■必須要件 ・電気・電子分野の基礎知識 ・社内外での英語による交渉経験 ※自動車製品部ポジション応募の場合は、下記のいずれかの経験が必須： ・電子部品設計・電子回路設計、または評価に従事した経験 ・FAE（Field Application Engineer）として、顧客への電子部品、電子回路技術サポートをした経験 ・半導体部品の開発プロジェクトをマネージした経験 ・磁気センサ、および、電流センサの開発や評価、選定に従事した経験 ・ブラシレスモーターの設計、開発、評価に従事した経験 ・インバータ、オンボードチャージャー、バッテリーマネジメントシステムなどの設計、開発、評価に従事した経験 ・半導体プロセス、もしくはパッケージ工程の知見がある ・機能安全の知見がある
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gcO140【長野】磁気センサの評価・検査装置開発エンジニア
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・センサWaferおよびセンサ製品の電気的・磁気的評価 ・評価/検査装置の仕様策定、設計、立ち上げ ・測定データの解析、評価プロセスの改善提案・実行 ・ 必要に応じて社内外の関係者（設計/生産/顧客）との調整・報告 ・ （経験に応じて）装置開発チームのリードや海外拠点との連携業務 *ご入社後はまず磁気センサ新製品の評価および評価に使用する装置の開発から担当していただきます。 *募集部門に関する参考URL 製品情報：https://product.tdk.com/ja/products/sensor/angle/tmr-angle/index.html プレスリリース：https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP654133_X20C23A4000000/ *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 磁気センサビジネスグループは、最先端の磁気センサの開発・生産・販売を通じて、人々の暮らしと産業の安全性・利便性を向上させることをミッションとしています。評価課では評価業務から装置設計まで一貫して携わり、製品の品質向上と量産化を技術面でリードします。 ■募集背景 スマートフォンや電気自動車など、需要拡大に伴い新製品・新規顧客が増加中。事業成長を加速させるため、評価・検査装置開発エンジニアを募集します。 ■働き方 ・残業時間：繁忙期 40時間、閑散期 10時間 ・在宅勤務頻度：低め ・フレックスタイムの有無：有り ・出張頻度／期間／行先（国内外）：頻度 数回/年、期間 2～5日間、行先 国内外協力メーカー （開発内容により変わるのため凡その目安です） ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 自然豊かな環境で働きながら、グローバルな顧客・案件に携われるため、ワークライフバランスとキャリアの両立が図れます。また、事業拡大フェーズにつきダイナミックでやりがいのある業務に挑戦できるため、実務を通じたスキルアップとキャリアの幅を広げられます。 応募要件 ■必須要件 ・電子機器のハードウェア、ソフトウェア設計/評価の実務経験者 （磁気センサの知識不問、入社後教育あり） ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） *英語等を用いる場面（海外協力メーカ、海外計測器メーカ、海外顧客との会議） ■歓迎要件 ・半導体テスターの取り扱い経験 ・測定装置や評価装置、検査装置の設計・開発経験 ・計測制御プログラミング（例：LabVIEW、Python、C/C++ 等） ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
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gcO141【長野】磁気センサの半導体開発設計技術者
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・要件定義・回路仕様作成 ・検証計画の立案と実行 ・顧客との仕様すり合わせ ・開発ドキュメント作成、設計レビュー参加、外部ベンダーとの調整 ・開発スケジュール管理、問題の原因解析と対策実施 *募集部門に関する参考URL 製品情報：https://product.tdk.com/ja/products/sensor/angle/tmr-angle/index.html プレスリリース：https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP654133_X20C23A4000000/ *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ＭＲセンサBusiness Groupでは革新的な磁気センサの開発、生産、販売を展開。ASIC課では磁気センサに使われるICの開発,設計及び検証を行います。 ■募集背景 スマートフォンや電気自動車など、需要拡大に伴い新製品・新規顧客が増加中。事業成長を加速させるため、設計開発メンバーを募集します。 ■働き方 ・残業時間：繁忙期 40時間、閑散期 10時間 ・在宅勤務頻度：低め ・フレックスタイムの有無：有り ・出張頻度／期間／行先（国内外）：1～2回/年、期間 3～4日間、行先 欧州 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 自然豊かな環境で働きながら、グローバルな顧客・案件に携われるため、ワークライフバランスとキャリアの両立が図れます。また、事業拡大フェーズにつきダイナミックでやりがいのある業務に挑戦できるため、実務を通じたスキルアップとキャリアの幅を広げられます。 応募要件 ■必須要件 ・電気回路設計の経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） *英語等を用いる場面（WebやF2FによるICデザインハウスとの会議。海外顧客との会議） ■歓迎要件 ・ミックスドシグナルのASIC開発経験 ・センサー製品の開発経験 ・MATLAB等を使用した設計検証 ・チームでの開発経験、関係者（ASICベンダー、テストエンジニア等）との協働経験 ・FPGAプロトタイピング・評価ボードでの開発経験 ・半導体テスターの取り扱い経験 ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
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gcO142【長野・新潟】ウェハープロセスエンジニア（磁気センサ）
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・両拠点とも、磁気センサーウェハーの前工程（CMP、めっき、フォトリソグラフィ、真空プロセス (スパッタ/CVD/ドライエッチング)) におけるプロセス条件出し、品質改善、生産維持、不良解析、新設備の立ち上げ、コスト削減などをお任せいたします。 ・適性やご志向性によって担当するプロセスが決まります。 ・半導体と磁気センサでは前工程が異なり、使用されたことない機器や新しいプロセスに挑戦して頂くことができます。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 浅間テクノ工場（ATF/長野）は、磁気センサの開発・設計から製造までを一貫して手掛けるグローバルマザー拠点です。HDD向け薄膜磁気ヘッドで培った世界最高峰の微細加工・薄膜技術を強みに、現在ではEV/HEVのエネルギー効率向上に不可欠なTMRセンサをはじめとする先進センサ市場で世界をリードしています。 世界的なセンサ需要の急拡大を受け、当ビジネスグループでは「既存マザー拠点（長野・ATF）の生産能力拡大・高度化」と、「新工場（新潟・信濃川テクノ工場／STF）の新規立ち上げ」という2大プロジェクトを同時に推進しています。 当部では、磁気センサ素子と半導体ウェハー技術を融合させたプロセス技術開発および製造技術を担っており、今回の採用ではご経験や適性に応じて、 長野（ATF）：マザー工場での最先端プロセス開発・歩留まり改善・事業拡大の牽引 新潟（STF）：新拠点のゼロからのライン立ち上げ・プロセス構築・早期安定稼働 のいずれかを主導していただきます。 プロセスエンジニアとして最も手応えのある変革期において、世界シェアNo.1を確固たるものにする生産基盤を築き、事業の拡大を牽引することが、当組織のミッションです。 ■募集背景 磁気センサウェハーは、車載/医療/産機/ICTの分野で搭載される製品が増えており、今後も需要拡大が大きく期待される分野です。この需要拡大に応えるため、「長野（ATF）の継続的な生産体制強化・事業拡大」と、「新潟（STF）新工場の早期立ち上げ・稼働開始」を強力に推進できるプロセスエンジニアを大幅に増員いたします。 ■働き方 ・残業時間：平均30時間/月 ・在宅勤務頻度：状況に応じて ・フレックスタイムの有無：有 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。 TDKは、部門毎の縦割り開発ではなく、様々要素技術を横断的に統合し、既製品の改良と新製品の開発を行うことを強みとしています。また、顧客及び製造現場の声や量産性を踏まえて、上流設計と下流工程を繰り返し最適化することで、QCDを高いレベルで両立させ、長年にわたってトップクラスの競争力を維持しています。 磁気センサ事業は、将来の成長エンジンとして、事業を拡大しており、更なるプロセス改良に向けて、採用を積極的に進めています。 応募要件 ■必須要件 ・化学、物理、応用物理、電気・電子、IT系学部を専攻または同等の知見をお持ちの方 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・ロジカルに物事を考えることが好きな方 ・半導体やMEMS等でウェハープロセスに関する何らかの実務経験があれば尚可 ・新工場立ち上げ、新規設備立ち上げ及び工程導入の経験があれば尚可
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gcO143【長野・新潟】プロセスインテグレーション（磁気センサ）
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・磁気センサウェハーの前工程におけるプロセスインテグレーション、工程設計 (製品の工程設計、量産移管、歩留まり改善、不良解析など) ・適性やご志向性によって担当するプロセスが決まります。 ・半導体と磁気センサでは前工程が異なり、使用されたことない機器や新しいプロセスに挑戦して頂くことができます。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 浅間テクノ工場（ATF/長野）は、磁気センサの開発・設計から製造までを一貫して手掛けるグローバルマザー拠点です。HDD向け薄膜磁気ヘッドで培った世界最高峰の微細加工・薄膜技術を強みに、現在ではEV/HEVのエネルギー効率向上に不可欠なTMRセンサをはじめとする先進センサ市場で世界をリードしています。 世界的なセンサ需要の急拡大を受け、当ビジネスグループでは「既存マザー拠点（長野・ATF）の生産能力拡大・高度化」と、「新工場（新潟・信濃川テクノ工場／STF）の新規立ち上げ」という2大プロジェクトを同時に推進しています。 当部では、磁気センサ素子と半導体ウェハー技術を融合させたプロセス技術開発および製造技術を担っており、今回の採用ではご経験や適性に応じて、 長野（ATF）：マザー工場での最先端プロセス開発・歩留まり改善・事業拡大の牽引 新潟（STF）：新拠点のゼロからのライン立ち上げ・プロセス構築・早期安定稼働 のいずれかを主導していただきます。 プロセスエンジニアとして最も手応えのある変革期において、世界シェアNo.1を確固たるものにする生産基盤を築き、事業の拡大を牽引することが、当組織のミッションです。 ■募集背景 磁気センサウェハーは、車載/医療/産機/ICTの分野で搭載される製品が増えており、今後も需要拡大が大きく期待される分野です。この需要拡大に応えるため、「長野（ATF）の継続的な生産体制強化・事業拡大」と、「新潟（STF）新工場の早期立ち上げ・稼働開始」を、品質の維持管理の観点から支えていただける工程設計エンジニアを募集いたします。 ■働き方 ・残業時間：平均20時間/月 ・在宅勤務頻度：状況に応じて ・フレックスタイムの有無：有 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。 TDKは、部門毎の縦割り開発ではなく、様々要素技術を横断的に統合し、既製品の改良と新製品の開発を行うことを強みとしています。また、顧客及び製造現場の声や量産性を踏まえて、上流設計と下流工程を繰り返し最適化することで、QCDを高いレベルで両立させ、長年にわたってトップクラスの競争力を維持しています。 磁気センサ事業は、将来の成長エンジンとして、事業を拡大しており、更なるプロセス改良に向けて、採用を積極的に進めています。 応募要件 ■必須要件 ・化学、物理、応用物理、電気・電子、IT系学部を専攻または同等の知見をお持ちの方 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・ロジカルに物事を考えることが好きな方 ・半導体やMEMS等でウェハープロセス・工程設計に関する何らかの実務経験があれば尚可
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gcO144【長野・新潟】品質管理（磁気センサ）
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・品質改善の推進 ・プロセスデータのトレンド管理 ・品質異常の原因調査、解析、処置等 ・検査工程で発生した異常の対応 ・検査結果の解析 ・検査レシピ管理等 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 浅間テクノ工場（ATF/長野）は、磁気センサの開発・設計から製造までを一貫して手掛けるグローバルマザー拠点です。HDD向け薄膜磁気ヘッドで培った世界最高峰の微細加工・薄膜技術を強みに、現在ではEV/HEVのエネルギー効率向上に不可欠なTMRセンサをはじめとする先進センサ市場で世界をリードしています。 世界的なセンサ需要の急拡大を受け、当ビジネスグループでは「既存マザー拠点（長野・ATF）の生産能力拡大・高度化」と、「新工場（新潟・信濃川テクノ工場／STF）の新規立ち上げ」という2大プロジェクトを同時に推進しています。 当部では、磁気センサ素子と半導体ウェハー技術を融合させたプロセス技術開発および製造技術を担っており、今回の採用ではご経験や適性に応じて、 長野（ATF）：マザー工場での最先端プロセス開発・歩留まり改善・事業拡大の牽引 新潟（STF）：新拠点のゼロからのライン立ち上げ・プロセス構築・早期安定稼働 のいずれかを主導していただきます。 プロセスエンジニアとして最も手応えのある変革期において、世界シェアNo.1を確固たるものにする生産基盤を築き、事業の拡大を牽引することが、当組織のミッションです。 ■募集背景 弊社は、様々なセンシング機能を担う、磁気センサを製造、販売しております。 品質管理課ではお客様へより良い品質の製品を届けるための品質管理業務全般を行っており、今後の生産量拡大に対応するため、一緒に品質管理および品質改善をリードする行う仲間を募集いたします。加えて、新工場での立ち上げ時からの品質管理メンバー関与による、品質の維持管理向上も担っていただく仲間も募集いたします。 ■働き方 ・残業時間：平均30時間/月 ・在宅勤務頻度：状況に応じて ・フレックスタイムの有無：有 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。 TDKは、部門毎の縦割り開発ではなく、様々要素技術を横断的に統合し、既製品の改良と新製品の開発を行うことを強みとしています。また、顧客及び製造現場の声や量産性を踏まえて、上流設計と下流工程を繰り返し最適化することで、QCDを高いレベルで両立させ、長年にわたってトップクラスの競争力を維持しています。 磁気センサ事業は、将来の成長エンジンとして、事業を拡大しており、更なるプロセス改良に向けて、採用を積極的に進めています。 応募要件 ■歓迎要件 ・ロジカルに物事を考えることが好きな方 ・統計解析の知識、検査装置や工程の知識経験があれば尚可 ・半導体やMEMS等でウェハープロセスに関する何らかの実務経験があれば尚可
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gcO145【長野】システム開発者(社内SE)
仕事内容 ■お任せする職務内容 要件定義からシステム設計・開発・導入後の運用まで ・ユーザの依頼から要件を定義する(または、自身で改善点を見つける)。 ・依頼内容についてどのように改善するか、システムを設計をする。 ・設計に基づいてシステムを開発する。 ・開発したシステムを導入し、運用する。必要に応じて、改善する。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 浅間スマート工場実現 工場内の非効率な業務を、ITを使って改善する。装置をオンライン化してあらゆるデータを取得し、品質と生産性を高めるために活用して、持続可能なスマート工場を実現する。 ■募集背景 浅間テクノ工場は、TMRセンサーの開発・量産を行っている拠点です。事業を拡大している中で、工場内には効率の悪い業務が多く残っており、システム化による改善が急務となっています。システム開発要員を増やし、工場のスマート化を推進していきます。 ■働き方 ・残業時間：月平均20~30H程度 ・在宅勤務頻度：有 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：研修・展示会など年に1~2回。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 浅間テクノ工場で使用しているシステムは、多くが内作です。小規模のものは一人で、規模の大きいものは複数人で担当し、聞き取りから設計・開発・運用まで全てを担当します。ユーザとの距離が近いので、随時フィードバックが得られるほか感謝の言葉もあり、非常にやりがいがあります。 応募要件 ■必須要件 プログラム開発 ・Web(.NET系(VB/C#), JavaScript) ・Database (MS SQL Serverが望ましい) ・Windowsアプリケーション(.NET系(VB/C#)) ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
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gcO146【長野・佐久市】磁気センサ製品の調達＆ロジスティクス業務担当
仕事内容 ■お任せする職務内容 磁気センサ製品に使用されるASIC等を含む部材調達と、調達・ロジスティクス企画業務を担当していただきます。 ・ASIC等を含め使用部材の価格交渉、納期・在庫・供給リスク管理 ・サプライヤーおよび社内関係部門との調整 ・調達・ロジスティクス業務の標準化、手順書・規程類の整備 ・ISO、顧客監査、社内監査への対応および是正活動 ・KPI管理、業務課題の分析および改善活動の推進 入社後はASIC等の調達実務を中心に担当し、将来的には業務標準化や監査対応を含むSCM管理基盤の強化を推進していただきます。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ロジスティクス管理課は、磁気センサ製品に使用される半導体ウエハ、貴金属材料、半導体製造材料等の安定調達と、調達から製品出荷までのサプライチェーン全体の最適化を担っています。 国内外のサプライヤーおよび社内関係部門と連携し、品質・コスト・納期の継続的な改善、供給リスクへの対応、業務プロセスの標準化、法令・社内規程・ISOマネジメントシステムに基づく管理体制の維持・改善を推進することで、磁気センサ事業の持続的な成長に貢献します。 ■募集背景 磁気センサ事業の拡大やサプライチェーンを取り巻く環境変化に伴い、製品の重要部品であるASIC等の半導体を含む原材料・部材の安定調達と、調達・ロジスティクス管理基盤の強化が重要となっています。 特に半導体については、市況や需給動向、サプライヤーの供給対応力等を継続的に把握し、社内関係部門と連携しながら安定供給に向けた対応を進める必要があります。また、日々の調達業務に加え、業務プロセスの標準化、社内規程・ルールの整備、ISO等の監査対応およびサプライチェーンリスク管理の強化も求められています。 今回、ASIC等の調達実務を担当しながら、調達・ロジスティクス業務の可視化、標準化および継続的改善を部門横断で推進できる人材を募集します。 ■働き方 ・残業時間：20時間/月 ・在宅勤務頻度：基本は工場勤務、在宅は許可制 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：5回/年 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 磁気センサ製品の重要部品であるASIC等の半導体調達と、業務標準化・監査対応などのSCM企画業務を幅広く経験できます。国内外のサプライヤーや社内関係部門との連携を通じて、半導体調達の専門性と、業務改善・リスク管理のスキルを高められるポジションです。 応募要件 ■必須要件 ・製造業における調達、購買、SCM、物流、生産管理のいずれかの実務経験 ・社内外関係者との折衝・調整経験 ・Excel、PowerPoint等を使用したデータ分析および資料作成経験 ・業務上の課題を整理し、関係者と協力して改善を推進できる方 ・半導体調達および業務標準化・監査対応の双方に意欲的に取り組める方 ■歓迎要件 ・製造業における調達、購買、SCM、物流、生産管理のいずれかの実務経験 ・社内外関係者との折衝・調整経験 ・Excel、PowerPoint等を使用したデータ分析および資料作成経験 ・業務上の課題を整理し、関係者と協力して改善を推進できる方 ・半導体調達および業務標準化・監査対応の双方に意欲的に取り組める方 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
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gcO147【長野】磁気センサパッケージ工程技術者の募集
仕事内容 ■お任せする職務内容 センサパッケージの設計、開発 ・半導体パッケージやセンサパッケージの構造設計、仕様設計 ・新規パッケージおよび製造プロセスの開発 (研磨,切断,Die bond,Photo,Dry,Wet) ・小型化、薄型化、高密度化に向けた設計検討 ・シミュレーション、試作、評価、解析および不具合対策 ・国内外の外注先・サプライヤーとの技術折衝 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 磁気センサ製品の高性能化、小型化、高信頼性化に向けて、パッケージ設計、パッケージ開発から量産立上および量産管理までを行います。 ■募集背景 磁気センサBGでは磁気センサの開発、生産、販売を行っています。新製品や新規顧客拡大により売り上げは年々増加しており、その中でBack-endオペレーション部は磁気センサ新製品のパッケージ工程の立ち上げ、及び協力会社管理の役割を担っています。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど、今後の生産拡大に伴い人財を募集します。 ■働き方 ・残業時間：約20hr ・在宅勤務頻度：状況に応じて利用可 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：未定 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・構造設計から量産立ち上げまで、製品開発の一連の工程を経験できます ・設計、材料、プロセス、品質、製造など幅広い専門性を身につけられます ・国内外の顧客・サプライヤーと連携し、グローバルに活躍できます 応募要件 ■必須要件 ・半導体、センサパッケージの設計・開発経験 ・半導体、センサ製品の後工程におけるプロセス開発・工程設計経験 ・ダイアタッチ、ワイヤボンディング、フリップチップ、モールド、封止等の技術経験 ・製品または工程の量産立ち上げ経験 ■歓迎要件 ・ウェハレベルパッケージ、ファンアウトパッケージ、SiP等の開発経験 ・半導体後工程装置もしくは材料に関する知識、経験 ・FEM等を用いた熱・応力・構造解析の経験 ・IATF16949、ISO9001、AEC-Q100等に関する知識 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
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gcO148【東京・日本橋】磁気センサ製品の営業
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・ご入社後は日本の販売管理作業から業務をお任せし、製品知識を習得後、日本得意先向けの営業担当が主な業務となりますとなりますが、具体的な職務につきましては、下記ご参照下さい。 補足 : 本社配属ですが、日本全国の得意先を担当する可能性がありますため、宿泊を伴う出張が多くなります。 また自動車業界の主要顧客（特に愛知）を担当 及び 組織構成上、名古屋地域との連携 強化の為、名古屋勤務が効率的と判断した場合に限り、名古屋勤務をお願いするかもしれません。早ければ1～2年後に勤務頂く可能性有（要相談） • 既存及び潜在顧客への拡販活動 • 既存ビジネスの対応（価格交渉、納期・品質等トラブル発生時の対応等） • 市場調査、情報収集 • 各種アドミニストレーション業務（販売管理、計画立案、契約書のレビュー・交渉等） • 海外顧客のビジネスサポート *募集部門に関する参考URL *製品情報：https://product.tdk.com/ja/products/sensor/angle/tmr-angle/technote/menu.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 自動車の各OEM、Tier1やAIデータセンター、ヒューマノイドロボット、産機、民生向けに回転検知や電流センシング用途として、磁気センサの製品紹介・承認取得、価格交渉、納期対応、品質問題対応などを行います。TDKセンサ製品の拡販の役割を担っており、特に当課では磁気センサ製品の日本市場向け拡販と受注管理が主なミッションとなっています。 ■募集背景 自動車の電動化、自動運転化のトレンドにより、各種モーターをより精緻に制御するための角度センサやバッテリー等を効率よく使用するための電流センサ用途として、磁気センサ（TMRセンサ）への引き合いが急増しています。また自動車だけでなく、産機分野の拡販にも力を入れたいため、人員を増強する必要があり、募集をしました。 ■働き方 ・残業時間：通常 25時間以内、繁忙期でも40時間以下 ・在宅勤務頻度：平均 1～2回/週程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内出張 3日前後/週、海外出張 1回/年 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDKの中でもセンサ製品は、自動車の電動化やAIエコシステムの普及に伴い、販売を大きく拡大している重点分野となります。特にTMR素子においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としております。汎用製品とは異なり、製品開発力のある製品の営業はとても魅力的ですし、経験者採用者を中心とする営業メンバーからは、裁量権が多くあり、得意先へのアプローチに自分の意見が通りやすいことが魅力と言われています。 自ら率先して働きかけ、受注化を目指す為、受注化の際は自らがやり遂げたという実感を得やすく、日本営業発信でグローバルな拡販戦略をリードしていくことも魅力の一つです。 応募要件 ■必須要件 ・製造業界での法人営業/技術営業経験 3年以上（特に自動車、産業機器の経験） ・顧客プロジェクトの発掘から自社部品のプロモーション、承認、量産までの一連のプロセスを理解していること 特に自動車や産業機器向け部品の経験があることが望ましい ・海外工場や海外拠点とのコミュニケーション（主に英語）が出来ること ■歓迎要件 ・大手顧客（OEMやTier 1）との折衝経験 ・新規顧客開拓、既存顧客売上拡大経験 ・センサ、半導体の取扱い経験者 ・モーターやエンコーダー、電源向け部品の取り扱い経験者 ・理系（特に物理、電気）のバックグラウンドがあることが望ましい ・チームマネージメント経験（３～10人）＋部下の育成経験 ※係長職の場合のみ ・英語力：海外拠点とのメールのやり取り、web会議があるため、資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ※係長職には会議等でのファシリテートや議論が行えるレベルが望ましい（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
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gcO149【長野】施設管理
仕事内容 ■お任せする職務内容 ファシリティ設備運用管理 ・老朽化した設備の更新業務 企画、設置 ・異常時の恒久的対策 ・ファシリティ設備を運用するに当たり、製造職場等への折衝 *ご入社後は、まず設備点検から業務をお任せし、将来的には設備設置に関わる企画やマネジメント業務をお任せします。設備点検においては、基本的には設備更新の企画管理（調査、稟議資料作成、発注、施工管理等）を担っていただきます。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 施設部門は、24時間稼働する半導体工場と同様のクリーンルーム環境を有する工場に対し、純水・超純水・工場冷却水などの水処理設備、ボイラーなどの原動力設備、外調機などの空調設備を安定的に運用・管理し、生産活動を支えることをミッションとしています。各ユーティリティの安定供給と品質維持を通じて、工場の連続稼働およびクリーンルーム環境の維持に貢献するとともに、設備の予防保全、トラブルの未然防止、省エネルギー・コスト削減、設備の老朽化対策、法令対応にも取り組んでいます。 ■募集背景 増産体制を支える設備の安定稼働と管理品質のさらなる向上に向け、施設部門の体制を強化するため、増員募集を行います。本ポジションでは、純水・超純水・工場冷却水などの水関連設備、ボイラー、外調機などの設備管理・保全を担当いただきます。日々の運転管理や点検に加え、設備トラブルの未然防止、保全業務の高度化、将来的な設備更新・改善にも携わっていただくことを期待しています。ユーティリティ設備の安定運用を実現し、設備トラブルや停止リスクの低減、予防保全の強化、省エネルギー・コスト削減を推進していただきます。将来的には、保全計画や設備更新計画の高度化、業務の標準化、協力会社との連携強化を通じて、施設部門全体の管理品質向上にも貢献いただくことを期待しています。 ■働き方 ・残業時間：約30H ・在宅勤務頻度：あり。原則出社だが、必要に応じ上長と相談の上利用可 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：あり、国内のみ。日帰り、数日間の宿泊出張が5回/年程度 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 自身の裁量で業務に取り組めます。最先端のクリーンルーム構築業務に携わることができます。 応募要件 ■必須要件 ・施設管理の企画業務に携わったことのある方 ・各ファシリティ設備の仕様を理解し、構築に展開出来る方 ・協力会社への指示、施工管理が出来る方 ■歓迎要件 ・マネジメント経験のある方 ・英語力（大型投資案件時、資料作成等に使用）
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gcO150【長野・新潟】総務課スタッフ
仕事内容 ■お任せする職務内容 工場で働く社員を支え、働きやすい職場環境を整える総務業務 ・入社、退社、異動に伴う各種手続き ・事務用品・消耗品などの発注および在庫管理 ・建物、設備、駐車場などの管理、業者対応 ・電話・来客対応、社内からの問い合わせ対応 ・各種書類の作成、データ入力、資料の整理・管理 *ご入社後は、担当者から業務を引き継ぎながら、工場内のルールや各部門との関わり方を覚えていただきます。 業務内容はご経験や適性に応じて、段階的にお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 浅間テクノ工場で働く社員を支え、安心して働ける環境を整えることで、工場の安定運営と生産活動に貢献することが総務課のミッションです。 （職場環境改善、申請・承認プロセスの改革、情報・データ基盤の構築、支給・貸与品管理） ■募集背景 施設・備品管理などの基本業務に加え、現場からの相談対応や業務の効率化など、総務課が担う役割は広がっています。そこで、既存メンバーと協力しながら日々の業務を支え、より働きやすい職場づくりを進めていただける方を募集します。 入社後は業務を一つずつ引き継ぎ、将来的には手続きの効率化や職場環境の改善にも取り組んでいただくことを期待しています。 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20時間程度（閑散期はほとんど無し、繁忙期は30H程度の可能性有） ・在宅勤務頻度：基本的には出社していただきますが、状況に応じて在宅勤務も可能です。 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年1回程度／2日間／国内 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ＜仕事の魅力＞ 工場で働く社員を支え、安心して働ける環境をつくる仕事です。各部門と連携し、職場の困りごとの解決や円滑な工場運営に貢献できます。 ＜ポジションの魅力＞ 各種手続き、備品・施設管理など、幅広い総務業務を経験できます。将来的には、業務改善や職場環境づくりにも携わっていただきます。 ＜社風・職場メンバーの魅力＞ 周囲と相談・協力しながら業務を進める職場です。人と関わることが好きで、相手の立場に立って考えられる方が活躍できます。 ＜部門独自の制度・取り組み＞ 業務手順や書類を見直し、正確で効率的な業務運営と、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 応募要件 ■必須要件 ・基本的なPC操作ができる方（メール、Excelへの入力など） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・正確かつ丁寧に事務処理を進められる方 ■歓迎要件 ・総務・人事・一般事務の実務経験 ・工場や製造現場での事務経験 ・Excelの基本的な関数を使える方 ・業務改善や職場環境づくりに関心がある方 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），将来的に英語を使用する可能性があるため、英語に抵抗がなく、学ぶ意欲のある方を歓迎します
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gcO151【長野】外部ウェハーの品質保証
仕事内容 ■お任せする職務内容 外部ウェハー品質保証業務 ・外部ウエハサプライヤのSQE業務(異常/変更管理等) ・外部ウエハサプライヤの対顧客CQE業務(PCN/MBO/MRB申請、監査対応等) *ご入社後は、まず上記担当業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ICT製品使われる磁気センサの外部ウエハサプライヤ及びパッケージ生産の委託先であるOSATの管理。ICT顧客との製品品質関する対応。 ■募集背景 外部ウェハー品質保証業務担当者の退職(現在は派遣)に伴う後任者の採用・育成。 ■働き方 ・残業時間：平均25時間 ・在宅勤務頻度：月1～4日 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内_平均月1回／一泊二日／青森・山形、海外（台湾）_年2回／1週間、海外（US）_年2回／1週間 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK戦略製品である磁気センサの製造及び顧客対応と言うTDKの業績に大きく貢献できる業務でありビジネスに興味のある方、また最新の磁気センサ技術及びウエハ製造技術に触れながら行える業務であり技術に興味のある方に魅力的な業務です。 応募要件 ■必須要件 ・ウェハープロセス経験（3年以上） ・製品設計・製造・品質管理のいずれかの経験（3年以上） ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・磁気センサに関する経験・知識 ・顧客(特に海外)対応経験
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gcO152【長野】車載向け磁気センサ製品の品質保証
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・車載向け磁気センサの品質保証業務 ・品質に関する顧客対応 ・品質管理や品質改善の仕組み改善 ・海外生産拠点の品質管理、品質改善 *募集部門に関する参考URL：https://product.tdk.com/ja/products/sensor/angle/tmr-angle/index.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当ビジネスグループでは、自動車向け（プラグイン含むハイブリッド車（PHV/HV）、バッテリー電気自動車（BEV）等）磁気センサを開発・設計から製造まで一貫して行っており、世界トップレベルの競争力を背景に、ビジネスを拡大し続けております。今後も継続してビジネスを拡大していくには、「品質」は非常に重要な要素であり、当品質保証部門においては、お客様にご満足いただける世界最高レベルの品質を備えた製品の提供を続けることを目的とした仕組みの構築、および、製品品質を保証するミッションを担っております。 ■募集背景 当社磁気センサ製品は自動車向けのみならず、産業ロボット向け等、様々な機器の自動化・電動化（e-mobility化）に貢献することが出来るセンサです。世の中のe-mobility化の流れにのり、当ビジネスは拡大を続けており、グローバル顧客数、生産数、生産品種が増加している背景から、車載向け磁気センサ製品の品質保証担当者を募集します。 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20時間程度 ・在宅勤務頻度：有 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度／１回あたり数日~１週間程度／海外はアジア地区生産拠点及び国内の生産拠点への出張あり ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 当社の磁気センサは自動車、産業ロボット等の自動化、電動化（e-mobility化）を支える重要部品となっており、業務を通じて世の中のカーボンニュートラル実現に貢献することが出来ます。また、グローバル市場をビジネス対象としているため、日常業務において海外拠点の方ともコミュニケーションをとる機会が多々あり、業務を通してグローバル経験を積み上げることも可能です。 応募要件 ■必須要件 ・電子部品の品質保証、または製造技術・品質改善業務経験（3年以上） ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・自動車業界での品質保証業務経験 ・磁気センサ製品関係の業務経験 ・顧客対応経験 ・VDA6.3監査員資格（サプライヤ監査経験）
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gcO153【長野】ASIC・磁気センサパッケージ製品の故障解析
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・社内および顧客・市場で発生したASIC・磁気センサパッケージ製品の故障解析 ・ASIC起因の不良の場合、ASICデザイン部門（TDKグループ海外子会社）と協力して故障解析 ・ASICの不良品評価、信頼性前後評価方法をASICデザイン部門・評価部門（TDKグループ海外子会社）と協力して確立する *募集部門に関する参考URL：https://product.tdk.com/ja/products/sensor/angle/tmr-angle/index.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当ビジネスグループでは、自社設計したASICウェハをファウンドリから購入し、それと自社の磁気センサを組み合わせてパッケージにした製品を開発・設計から製造まで一貫して行っております。世界トップレベルの競争力を背景にビジネスを拡大しておりますが、継続してビジネス拡大していくには、「品質」は非常に重要な要素です。故障解析係の役割は、市場・客先・自社工程で発生したASIC・磁気センサパッケージ製品の品質問題の真因を追求することです。真因をベースに新製品、および、既存製品へ再発防止を横展することは、品質改善・保証において非常に重要であり、故障解析担当はその一翼を担って頂きます。 ■募集背景 当社磁気センサ製品は自動車向けのみならず、産業ロボット向け等、様々な機器の自動化・電動化（e-mobility化）、最近ではAIエコシステム関連製品に貢献することが出来るセンサです。世の中のe-mobility化、AI化の流れにのり、当ビジネスは拡大を続けており、グローバル顧客数、生産数、生産品種が増加している背景から、ASIC・磁気センサパッケージ製品の故障解析担当者を募集します。 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20時間程度 ・在宅勤務頻度：有 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：都度／1～2日程度／TDK国内の評価解析拠点へ出張あり ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 当社の磁気センサは自動車、産業ロボット等の自動化、電動化（e-mobility化）を支える重要部品となっており、業務を通じて世の中のカーボンニュートラル実現に貢献することが出来ます。また、グローバル市場をビジネス対象としているため、日常業務において海外拠点（ASIC設計、パッケージ工程等）の方ともコミュニケーションをとる機会が多々あり、業務を通してグローバル経験を積み上げることも可能です。なお、故障解析の強化としては、本社部門とも連携しており、半導体解析ｾﾝﾀｰを同じ工場内に設置し、連携して取り組める環境も整備されております。各種新規解析技術も経験でき、学べるよい環境ですので、ぜひ募集をお待ちしております。 応募要件 ■必須要件 ・IC回路および評価の基本的な知識（不良解析と評価においてデザイン部門/評価部門と意思疎通ができるレベル） ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・電子部品パッケージ製品の故障解析、評価業務経験 ・磁気センサパッケージ製品関係の業務経験
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gcO154【長野・新潟】磁気センサの検査装置開発組織マネージャ候補または装置開発技術者
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・ センサWafer または センサ製品の電気的・磁気的量産検査設備の開発 ・ 量産検査装置の仕様策定、設計、立ち上げ ・ 検査データの解析、検査プロセスの改善提案・実行 ・ 必要に応じて社内外の関係者（設計/QA/製造/顧客）との調整・報告 ・ （経験に応じて）センサ評価チーム、センサ開発チームや海外拠点との連携業務 ・ マネージャ候補は上記についての マネージメント業務 *ご入社後は、まず検査データの解析（それを通じたセンサ原理理解）から業務をお任せし、将来的には設備開発主担当やマネジメント業務をお任せします。 *募集部門に関する参考URL：https://product.tdk.com/ja/products/sensor/angle/tmr-angle/technote/menu.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ＭＲセンサBusiness Groupでは革新的な磁気センサの開発、生産、販売を展開。検査技術課では、量産向け検査機器の設計から本格稼働まで一貫して担当し、技術的な観点から製品の品質向上および量産体制の確立を推進する役割を担っています。 ■募集背景 スマートフォンや電気自動車など、需要拡大に伴い新製品・新規顧客が増加中。事業成長を加速させるため、量産検査装置開発課のマネージャ候補および技術者を募集します。 ■働き方 ・残業時間：繁忙期 40時間、閑散期 10時間 ・在宅勤務頻度：低め ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月１～２回 /1週間以内/国内、US、中国、台湾 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 自然豊かな地域でありながら、グローバルな顧客・案件に携われます。事業拡大中につき、ダイナミックでやりがいのある仕事が多く、意欲的に挑戦できる方を歓迎しています。チームに加わることで、スキルと経験を活かし成長と成功を分かち合える。 応募要件 ■必須要件 ・電気・電子機器・部品の計測・検査実務経験者 （磁気センサの知識不問、入社後教育あり） ■歓迎要件 ・マネージャ候補 は上記のマネージメント経験者 ・半導体テスター、プローバーの取り扱い経験 ・測定装置や評価装置、検査装置の設計・開発経験 ・計測制御プログラミング（例：LabVIEW、Python、C/C++ 等） ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方（海外拠点・顧客対応の機会あり）
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gcO155【長野・新潟】設備保全・設備技術者
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・磁気センサーウェハーの前工程（CMP、めっき、フォトリソグラフィ、真空プロセス (スパッタ/CVD/ドライエッチング)) における設備の維持改善、安定稼働、新設備の立ち上げ、コスト削減などをお任せいたします。 ・適性やご志向性によって担当する設備が決まります。 ・半導体と磁気センサでは前工程が異なり、使用されたことない機器や新しい設備に挑戦して頂くことができます。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 浅間テクノ工場は、磁気センサの開発・設計から製造までを一貫して行っている拠点です。HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発・製造から始まり、現在では車載、医療、産機、ICT向け薄膜磁気センサの開発・製造を行っており、薄膜磁気センサ分野において世界をリードしています。 当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソリューションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）などのe-mobilityに使用されるTMRセンサをはじめとする先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っています。これらの製品を通じて、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に貢献するとともに、医療、産機、ICTなど、さまざまな分野で社会に貢献しています。 中でも当部では、磁気センサ素子および半導体ウェハーの技術を用いた磁気センサウェハーのプロセス技術開発・製造を担っています。 設備保全グループは、磁気センサウェハーの製造に使用される各種製造設備、検査設備、搬送設備および付帯設備の安定稼働を支える役割を担っています。設備の点検・保守、故障復旧、原因解析、予防保全および設備改善を通じて、安全・品質・生産性の向上に貢献し、安定したモノづくりを支えています。 ■募集背景 磁気センサウェハーは、車載、医療、産機、ICTなどさまざまな分野で採用が進んでおり、今後も需要の拡大が期待されています。生産数量の増加や製品の高性能化に対応するためには、製造設備の安定稼働と設備信頼性のさらなる向上が重要となっています。そこで、設備保全・設備技術に関する経験や専門性を有する人材を増員し、設備保全体制の強化を図りたいと考えています。 本採用では、以下の取り組みを強化します。 ・製造設備、検査設備、搬送設備および付帯設備の安定稼働 ・定期点検・予防保全の計画および実行 ・設備トラブル発生時の早期復旧 ・故障原因の解析および再発防止 ・設備稼働率、信頼性、安全性および保全性の向上 ・老朽設備の延命化、更新および改善 ・設備保全業務の標準化、見える化およびデータ活用 ・メーカーや関係部署と連携した設備改善の推進 ・点検基準書、作業手順書および保全記録の整備 これまでの設備保全、設備技術、生産技術、製造技術などの経験を活かし、設備の安定稼働を通じて磁気センサの品質・生産を支えていただける方を募集します。単に設備故障へ対応するだけでなく、故障を未然に防ぐ予防保全の仕組みづくりや、設備の性能・信頼性を高める改善活動にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■働き方 ・残業時間：平均20時間/月 ・在宅勤務頻度：原則出社 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回、1週間程度、国内外 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。 TDKは、部門毎の縦割り開発ではなく、様々要素技術を横断的に統合し、既製品の改良と新製品の開発を行うことを強みとしています。また、顧客及び製造現場の声や量産性を踏まえて、上流設計と下流工程を繰り返し最適化することで、QCDを高いレベルで両立させ、長年にわたってトップクラスの競争力を維持しています。 磁気センサ事業は、将来の成長エンジンとして、事業を拡大しており、更なるプロセス改良に向けて、採用を積極的に進めています。 応募要件 ■必須要件 ・製造設備、検査設備、搬送設備またはユーティリティ設備の保全・メンテナンスに関する経験 ■歓迎要件 ・半導体やMEMS等でウェハー設備に関する何らかの実務経験があれば尚可
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gcO156【新潟】環境保全・環境管理
仕事内容 ■お任せする職務内容 製造工場の環境保全・環境管理担当として、以下の業務をお任せします。 ・排水・環境設備の運転・維持管理、点検・分析・記録管理 ・排水・環境設備の異常時対応、原因分析、再発防止策の立案、緊急訓練 ・産業廃棄物の分別・保管・表示、処理委託・契約・マニフェスト管理 ・水質分析・設備保全・廃棄物処理等の委託先管理、保全・更新計画、予算管理 ・廃棄物削減・再資源化・処理コスト削減等の環境負荷低減活動 ・環境関連法令・規制の遵守管理、届出・許認可・報告書作成、行政対応 ・ISO14001等のEMS構築・運用、環境側面評価、規程・手順書・記録類の整備 ・環境目標・KPI・環境データの管理、教育、監査・審査・是正対応 ・新工場の環境管理体制を構築し、関係部門と立ち上げ課題・進捗を管理 *担当業務はご経験や適性に応じて決定します *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当組織のミッションは、新工場の立ち上げにおいて環境保全・環境管理の仕組みを確立し、法令・規制を確実に遵守しながら、地域社会から信頼される持続可能な工場運営を実現することです。 排水処理設備や環境関連設備の運転・点検・分析・維持管理、産業廃棄物の分別・保管・処理委託、マニフェストや処理実績の管理を行います。また、環境事故・異常の未然防止と発生時の迅速な対応、原因分析、再発防止を行うとともに、廃棄物の削減・再資源化、処理コスト低減、設備の修繕・更新など、継続的な改善を推進します。 さらに、環境マネジメントシステムの事務局として、環境側面・環境影響の特定、法令遵守状況の確認、環境目標・管理計画の策定、環境KPIの収集・分析、内部監査・外部審査の運営、環境教育を担います。 新工場の立ち上げでは、環境関連設備・文書・運用状況を確認し、当社基準や法令要求事項との適合状況を整理します。そのうえで、環境管理体制や業務フロー、標準作業手順書、点検基準、緊急対応手順を整備し、関係部門と連携しながら、環境面で確実かつ円滑な新工場の稼働を実現します。 ■募集背景 2026年6月に取得した既存の半導体工場を活用し、当社の新たな生産拠点として立ち上げを進めています。 工場の本格稼働に向けては、既存の環境関連設備および運用状況の把握、当社基準に基づく管理体制の整備、廃棄物・排水処理の安定的な運用、ならびに環境マネジメントシステム（EMS）の構築・運用が必要となっています。 そこで今回、工場管理課において、廃棄物・排水処理を中心とした環境保全関連のファシリティ管理およびEMS事務局機能の中核を担っていただける方を募集します。新工場の本格稼働に向けて、環境保全・環境管理に関する業務体制を強化し、法令を遵守した安定的かつ持続可能な工場運営の実現を目指します。 ■働き方 ・在宅勤務頻度：有（月1～2日程度可） ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 本業務では、既存の半導体工場を当社の新たな生産拠点として立ち上げる段階から、環境管理の仕組みづくりに携わることができます。廃棄物・排水処理などの現場管理から、環境マネジメントシステム（EMS）の構築・運用、環境関連法令への対応、環境負荷低減に向けた改善活動まで、環境管理に関する幅広い業務を一貫して経験できる点が魅力です。 また、関係部門や外部委託先と連携しながら、自ら課題を見つけ、工場全体の環境管理体制や業務プロセスを構築・改善していくことができます。半導体工場の安定稼働と持続可能な運営を支える重要な役割を担うことで、環境分野の専門性に加え、新工場立ち上げにおけるプロジェクト推進力や、関係者を巻き込む調整力を高められる業務です。 将来的には、環境・EHS領域における工場の中核人材として、管理体制の高度化やメンバーの育成を担い、リーダーを目指していただけます。新たな生産拠点の安全と成長を支える、やりがいの大きな職務です。 応募要件 ■必須要件 以下のいずれかのご経験・知識をお持ちの方 ・製造業または工場における環境管理、環境保全の実務経験 ・産業廃棄物の管理、処理委託先管理、マニフェスト管理の経験 ・排水処理設備、水処理設備等の運転管理・維持管理の経験 ・工場設備または環境関連設備の保全・委託先管理の経験 ・環境関連法令に関する基本的な知識 ・ISO 45001、ISO 14001等のマネジメントシステム運用経験 ・関係部署・外部業者との調整、折衝経験 ・Word、Excel、PowerPoint等を用いた資料・報告書作成スキル ■歓迎要件 以下の資格をお持ちの方を歓迎します。 ・公害防止管理者（水質関係） ・特別管理産業廃棄物管理責任者 ・酸素欠乏危険作業主任者 ・危険物取扱者 ・エネルギー管理士 ・ISO 45001／ISO 14001審査員・内部監査員
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gcO157【新潟】システム開発者（社内SE）
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・投入する製品の情報を取得し 装置へ指示を送るシステムの開発 ・装置の情報を収集し 状況の管理や異常時の通知を行うシステムの開発 ・その他 生産に関わるシステム開発 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 新規ラインの立ち上げ ■募集背景 信濃川テクノ工場では新規ラインを立ち上げる予定で、多くの生産装置が導入されます。これら装置と接続し、自動的に処理を開始したり、装置の状態を取得したりするオンライン化が必須であり、対応できるエンジニアを募集します。 ■働き方 ・残業時間：20h/月 ・在宅勤務頻度：2~3回/月 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：必要に応じて浅間テクノ工場へ出張あり ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 新規工場での装置立ち上げのため、一から経験できます。装置の種類もいくつかあるので様々な経験ができ、非常にやりがいがあります。 応募要件 ■必須要件 ・プログラム開発（Database, Web, Windowsアプリケーション） ・SECS/GEMまたは通信の知識 ■歓迎要件 ・一般的なネットワークの知識 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
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gcO158【新潟】磁気センサ前工程（ウエハー集積工程）の品質保証
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・磁気センサ前工程（ウエハー）の品質保証業務 ・品質管理や品質改善の仕組み改善 *ご入社後は、まず信濃川テクノ工場の品質保証業務の浅間テクノ工場に対する窓口としての役割からお任せし、将来的にはウエハー品質保証に関わる全ての業務(やマネジメント業務)をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 弊社は、車載を含め様々なところに使われる磁気センサを開発・製造しており、当工場は磁気センサの前工程であるウエハー製造を行っています。ビジネスの拡大に伴い、生産数、生産品種が増加している背景から、前工程（ウエハー）の品質保証担当者を募集します。 ■募集背景 ビジネス拡大に伴い、浅間テクノ工場とは別で、2nd Fabとして信濃川テクノ工場の立ち上げを行います。 この信濃川テクノ工場の量産準備～量産化にともない、信濃川テクノ工場の品質保証部門組織を強化する必要があります。 ■働き方 ・残業時間：10～20時間 ・在宅勤務頻度：月2~3回程度 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：浅間テクノ工場への出張はあり ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット STFはこれから立ち上げが開始される工場です。 工場・ラインの立ち上げから量産開始・量産安定化まで一気通貫で品質保証部門として対応できる非常に貴重な機会となっています。 新規工場でのビジネスを成功させるための業務に一から携わることができ、応募いただく方にとってとてもやりがいのある業務になると考えています。 応募要件 ■必須要件 ・半導体前工程の品質保証業務 ■歓迎要件 ・半導体プロセス技術業務、プロセスインテグレーション業務の経験があるとよい ・顧客対応/顧客監査対応の経験を有する ・VDA6.3監査員資格 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
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gcO159【新潟】品質マネジメントシステム構築
仕事内容 ■お任せする職務内容 浅間テクノ工場のQMS課と連携し、マネジメントシステムの構築を主体的に推進していただきます。 ・プロセス定義文書の整備 ・内部監査の実施と是正処置フォロー ・第三者機関による認証審査の受審 ・品質マネジメントシステムの維持 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ・信濃川テクノ工場立ち上げにあたり、品質マネジメントシステムの構築を推進する ・品質マネジメントシステムの運用を通して製品の品質維持向上を図る ■募集背景 ビジネス拡大に伴う新工場立ち上げを進めています。新工場において品質マネジメントシステムを構築し運用する必要があるため、人員募集を行います ■働き方 ・残業時間：10～20時間程度 ・在宅勤務頻度：必要に応じ実施可 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：主として浅間テクノ工場 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 新工場におけるマネジメントシステムの新規構築に携わることができます 応募要件 ■必須要件 ・品質マネジメントシステム規格ISO 9001に基づく内部監査実施などの業務経験 ・第三者機関によるQMS認証審査の受審経験 ■歓迎要件 ・品質マネジメントシステム規格IATF 16949に基づく内部監査実施などの業務経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
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gcO160【長野・新潟】外観検査エンジニア（磁気センサ
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・外観検査業務の習得 ・外観検査レシピ作成・調整・管理 *また、将来の検査技術の担い手（画像検査のレシピ作成・判定ロジック改善へのステップアップを想定）として、下記の対応を行って頂きたい。 ・外観検査装置の導入 ・外観検査工程で発生した異常の対応 ・外観検査結果の解析 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 浅間テクノ工場（ATF/長野）は、磁気センサの開発・設計から製造までを一貫して手掛けるグローバルマザー拠点です。HDD向け薄膜磁気ヘッドで培った世界最高峰の微細加工・薄膜技術を強みに、現在ではEV/HEVのエネルギー効率向上に不可欠なTMRセンサをはじめとする先進センサ市場で世界をリードしています。 世界的なセンサ需要の急拡大を受け、当ビジネスグループでは「既存マザー拠点（長野・ATF）の生産能力拡大・高度化」と、「新工場（新潟・信濃川テクノ工場／STF）の新規立ち上げ」という2大プロジェクトを同時に推進しています。 当部では、磁気センサ素子と半導体ウェハー技術を融合させたプロセス技術開発および製造技術を担っており、今回の採用ではご経験や適性に応じて、 長野（ATF）：マザー工場での最先端プロセス開発・歩留まり改善・事業拡大の牽引 新潟（STF）：新拠点のゼロからのライン立ち上げ・プロセス構築・早期安定稼働 のいずれかを主導していただきます。 プロセスエンジニアとして最も手応えのある変革期において、世界シェアNo.1を確固たるものにする生産基盤を築き、事業の拡大を牽引することが、当組織のミッションです。 ■募集背景 弊社は、様々なセンシング機能を担う、磁気センサを製造、販売しております。製品の機能や性能だけでなく、キズ・汚れ・異物などを含む外観品質を重要な品質指標の一つとして位置づけています。お客様に安心してご使用いただける、品質の高い製品を安定して提供し続けるため、外観検査体制の継続的な強化を目的に人材を募集します。 外観検査の経験は問いません。将来的には、外観検査の実務経験を積んだ上で、検査技術の向上と品質管理体制の強化を担う人材へとステップアップしていただくことを期待しています。 本採用を通じて、品質に対する意識と検査技術を組織全体でさらに高め、お客様から信頼される製品づくりを実現していきます。 ■働き方 ・残業時間：平均30時間/月 ・在宅勤務頻度：状況に応じて ・フレックスタイムの有無：有 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。 TDKは、部門毎の縦割り開発ではなく、様々要素技術を横断的に統合し、既製品の改良と新製品の開発を行うことを強みとしています。また、顧客及び製造現場の声や量産性を踏まえて、上流設計と下流工程を繰り返し最適化することで、QCDを高いレベルで両立させ、長年にわたってトップクラスの競争力を維持しています。 磁気センサ事業は、将来の成長エンジンとして、事業を拡大しており、更なるプロセス改良に向けて、採用を積極的に進めています。 応募要件 ■必須要件 ・電子部品または電子機器の開発・設計・量産（製造・生産技術・品質）のいずれかに、技術職として関わった実務経験（目安1年以上） ・製造工程（成形、めっき、実装、組立など）への理解 ■歓迎要件 ・顕微鏡・拡大鏡を使った観察や、外観検査・測定業務の経験 ・Pythonなどのプログラミングスキル（データ集計・解析、画像処理、業務の自動化など） ・OpenCV等の画像処理ライブラリを触った経験
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gcX006【千葉・市川】ソフトウェア開発標準化推進
仕事内容 ■お任せする職務内容 TDKの本社R&D部門におけるソフトウェア標準化担当者として、以下の業務を担当して頂きます 〇全社ソフトウェア開発における社内規定の整備と策定 - 組み込みソフトウェア製品向けの既存標準を見直し、新たなソリューションビジネスに対応する全社標準を策定 - 新しい法令や基準に対応した標準類の改定 〇ソフトウェア技術を事業部で利用しやすいように事業部標準作成の支援 - 事業部標準の作成の支援 - 開発標準化に基づく開発プロジェクト推進の支援 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 本社機能として、全社的なソフトウェア開発標準（ルールブック）の整備と改定を推進します。高品質なソフトウェアを組織として創出し、TDK全体の技術基盤を強化することで、新規ソリューションビジネスの創出に貢献します。革新の最前線で挑戦し、TDKの未来を共に切り拓くことを使命とします ■募集背景 TDKは10年後の当社のありたい姿として、長期ビジョンに「TDK Transformation」を掲げています。当部署では、新技術が驚異的な速さで台頭し、グローバルでの規制が変化する中、特にAI・セキュリティに関する全社的なソフトウェア開発標準の整備と改定を進めており、今回、革新の最前線で挑戦し、共にTDKの未来を共に切り拓いていただく方を求めております。 ■働き方 ・残業時間：20H程度 ・在宅勤務頻度：週数回 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：多くて年数回/1週間/世界中 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 本社R&D部門として、グローバル全社視点でソフトウェア開発の「あるべき姿」を描き、標準として具現化・進化させるポジションです。AI・セキュリティなど日々変化する最先端技術や各国規制に触れながら、自身の開発経験をルールや仕組みとして全社に展開できます。プロジェクト遂行に留まらず、全社標準やプロセス設計の実績を積むことで、将来どの業界でも通用する高い市場価値とキャリアの選択肢を広げられる点が大きな魅力です。 応募要件 ■必須要件 ・組込系ソフトウェア開発経験（３年以上） ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・CMMI,AUTOMOTIVE SPICE等の規格/標準に準じた開発を実施した経験のある方 ・組込系ソフトウェア開発プロジェクト管理経験（５年以上） ・組込系ソフトウェア開発経験（１０年以上） ・ソフトウェア開発におけるSPI/SQA経験者 ・CMMIに基づくプロセス改善活動の経験者
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gcXA11【山梨・甲府】薄膜電子部品の構造解析エンジニア
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・研削加工技術（スライサ、精密グラインダ等）を用いた、TDK全社の材料・デバイスにおけるμmオーダーの断面追込み加工業務 ・鏡面研磨技術（ポリッシャー等）を用いた高精度・高品位な分析面前処理業務 ・ビーム加工技術（イオンミリング等）を用いたドライ環境における低負荷な分析面前処理業務 ・光学顕微鏡（マイクロスコープ等）を用いた出来栄え測長評価・分析面観察業務 *ご入社後は、まず加工業務と解析業務をお任せし、将来的には課題解決のプロジェクトの推進やマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ・評価解析技術を用いて顧客をサポートする。 ・評価解析のベンチマーク/ロードマップを整備し、顧客に貢献できる「見えないものを見えるようにする」先端技術を開発する。 ■募集背景 甲府工場では主に薄膜製法を用いた各種電子部品の開発および製造を行っています。市場からは小型化・薄膜化に加え、特性の向上も求められているため、高度化するプロセスに対する構造解析では、電子顕微鏡などによる詳細な観察・分析がますます重要となっています。近年高まるこれらのニーズに応えるためには、高品質な前処理技術の向上が不可欠であり、体制の強化が急務です。 ■働き方 ・残業時間：平均15時間 ・在宅勤務頻度：基本的に無し ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回／1～3日程度／国内拠点 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 評価解析技術は、技術開発のプラットフォームを築く基盤技術として重要な役割を担っています。 技術力をベースに社内外関係者とコミュニーケーションを取りながら、難しい課題に対しても、 前向きに最後まで粘り強く、挑戦し続ける人材が欲しい（または成長して欲しい）と考えています。 不足している技術を習得しながら前向きに成長する意識を持って、一緒に仕事をしたいと考えています。 応募要件 ■必須要件 ・機械加工設備の知識・経験 ・分析結果報告書などの書類作成業務 ・分析・解析結果に基づく顧客との折衝および分析提案 ■歓迎要件 ・機械加工設備の知識・経験（無くても習得できるように指導は可能） ・電子顕微鏡、X線CTなど構造解析の知識
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gcXB011【秋田】知財開発担当
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・FTO調査 ・IPランドスケープを含めた知財分析 ・事業戦略に沿った知財戦略作成 ・海外事業部門との知財業務連携 ・知財係争サポート ・共同研究・開発における知財対応 ・知的財産権の活用（売却・権利行使） *ご入社後は、まず国内事業部門の出願/権利化、知財分析から業務をお任せし、将来的には事業部門と連携した知財戦略作成やマネジメント業務をお任せしたいと思います。 *募集部門に関する参考URL：https://www.tdk.com/ja/about_tdk/intellectual_property/index.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当センターはTDKグループの知的財産機能を担っており、知財第1開発部は、出願権利化・知財分析・事業部門と連携した知財戦略作成活動を通じて、事業部門の利益に貢献することをミッションとしてします。特に電子部品知財開発室では、各種電子部品の開発活動に寄り添った知財活動を行うことにより、世界に誇る強い事業の構築をサポートしています。 ■募集背景 TDKグループは、「TDK Transformation」という長期ビジョンを掲げ、GX（グリーントランスフォーメーション）とDX（デジタルトランスフォーメーション）という社会の大きな変革に貢献し、「世界のお客様と共に成長するNo.1パートナー」を目指しています。この目標達成のためには、「未来構想力」を強化し、事業成長に貢献する知財活動を推進することが不可欠です。知財第1開発部では、従来から行っている出願/権利化、ノウハウ管理、FTO調査等の知財活動に加えて、IPランドスケープ等の知財分析、事業部門と連携した知財戦略作成まで行う、事業の利益により大きく貢献できる組織を支える人材を求めています。 ■働き方 ・残業時間：0-40時間（担当分野、時期により変化） ・在宅勤務頻度：週１～２日程度(相談可) ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：週１～２回/日帰り/同一地域内の各工場 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。 ・出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、如何に知的財産を使って製品開発を推進し、事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に現場に足を運び、開発状況、事業状況にもっとも適した知財戦略を事業部門と共に練り上げることを実践してみたいという方の応募をお待ちしています。 ・「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーとの連携も可能ですので、海外での業務に興味があるにもお勧めです。 ・失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。 応募要件 ■必須要件 ・国内外の出願・権利化業務（3年以上） ・理系の学部出身又は高等専門学校出身 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎要件 ・知財分析ツール利用経験 ・Officeツールの利用経験
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gcXB012【長野】知財開発担当
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・発明の掘り起しから、特許出願から権利化までの実務 ・FTO調査 ・IPランドスケープ等の知財分析 ・事業戦略に沿った知財戦略作成 ・海外事業部門との知財業務連携 ・知財係争サポート ・共同研究・開発における知財対応 ・知的財産権の活用（売却・権利行使） *ご入社後は、まず国内事業部門の出願/権利化、知財分析から業務をお任せし、将来的には事業部門と連携した知財戦略作成やマネジメント業務をお任せしたいと思います。 *募集部門に関する参考URL：https://www.tdk.com/ja/about_tdk/intellectual_property/index.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当センターはTDKグループの知的財産機能を担っており、知財第1開発部は、出願権利化・知財分析・事業部門と連携した知財戦略作成活動を通じて、事業部門の利益に貢献することをミッションとしています。特にセンサエナジー知財開発室では、磁気センサや電池の開発に寄り添った知財活動を行うことにより、世界に誇る強い事業の構築をサポートしています。 ■募集背景 TDKグループは、「TDK Transformation」という長期ビジョンを掲げ、GX（グリーントランスフォーメーション）とDX（デジタルトランスフォーメーション）という社会の大きな変革に貢献し、「世界のお客様と共に成長するNo.1パートナー」を目指しています。この目標達成のためには、「未来構想力」を強化し、事業成長に貢献する知財活動を推進することが不可欠です。知財第1開発部では、従来から行っている出願/権利化、ノウハウ管理、FTO調査等の知財活動に加えて、IPランドスケープ等の知財分析、事業部門と連携した知財戦略作成まで行う、事業の利益により大きく貢献できる組織を支える人材を求めています。 ■働き方 ・残業時間：0-40時間（担当分野、時期により変化） ・在宅勤務頻度：週１日程度(相談可) ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回/日帰り/国内 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。 ・出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、如何に知的財産を使って製品開発を推進し、事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に現場に足を運び、開発状況、事業状況にもっとも適した知財戦略を事業部門と共に練り上げることを実践してみたいという方の応募をお待ちしています。 ・「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーとの連携も可能ですので、海外での業務に興味があるにもお勧めです。 ・失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。 応募要件 ■必須要件 ・国内外の出願・権利化業務（3年以上） ・理系の学部出身又は高等専門学校出身 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎要件 ・知財分析ツール利用経験 ・Officeツールの利用経験
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gcXB05【千葉・市川】知的財産情報の分析と戦略提言
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・IP情報（特許出願動向など）の分析と可視化 ・ターゲット企業や技術の知財分析 ・IPランドスケープの作成 ・IP情報やIPランドスケープ等のIPインテリジェンスの事業部門への提示/提案 ・AI等の先端技術を活用した知財業務の効率化・高度化の検討および導入 *ご入社後は、まず国内事業部門の知財分析と提言から業務をお任せし、将来的には海外子会社を含むグローバルな知財戦略の分析と提言をお任せしたいと思います。ご入社後は、まず○○から業務をお任せし、将来的には○○やマネジメント業務をお任せします。 *募集部門に関する参考URL：https://www.tdk.com/ja/about_tdk/intellectual_property/index.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 知的財産権センターはTDKグループの知的財産機能を担っており、知財戦略部はIPインテリジェンスの提供を通してTDKグループの事業に貢献することをミッションとしており、特にグローバル知財戦略室では、IPランドスケープの提供により、より良い事業の意思決定を導く活動を推進しています。 ■募集背景 TDKグループは、「TDK Transformation」という長期ビジョンを掲げ、GX（グリーントランスフォーメーション）とDX（デジタルトランスフォーメーション）という社会の大きな変革に貢献し、「世界のお客様と共に成長するNo.1パートナー」を目指しています。この目標達成のためには、「未来構想力」を強化し、事業成長に貢献する「攻めの知財」活動を推進することが不可欠です。知財戦略部は、知財情報を活用して事業成長を促進する「知財インテリジェンス機能」を強化しており、経営層や事業部門への戦略アドバイザー、社内コンサルタントとしての役割への変革を進めています。グローバルな事業展開と技術の複雑化に対応するため、IPランドスケープ（IPL）等を用いた知財情報の分析・戦略立案能力を強化し、より良い事業の意思決定を導く専門人材を求めています。 ■働き方 ・残業時間：20～40時間（組織として取り組むテーマの量や内容によって変化） ・在宅勤務頻度：週0～２日 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月１回程度／１～7日間／国内または海外 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。知財情報を活用した市場分析や競合分析を通じて、関係事業/研究部門のトップに知財戦略を直接提言することができます。 ・出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、戦略的なアドバイザーや社内コンサルタントとして、TDKの経営層や事業部門の意思決定に深く関与する機会があります。 ・「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーと連携し、互いの強みを活かして価値を創造できます。 ・失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。 応募要件 ■必須要件 ・国内外の調査・出願・権利化業務（3年以上） ・知財分析と戦略立案に関する強い興味とやる気 ・英語力：TOEIC600点以上 ■歓迎要件 ・AI使用/活用経験 ・知財分析やIPランドスケープ作成の経験 ・各種知財調査ツール/分析ツール使用の経験 ・事業戦略または知財戦略の立案/提言の経験
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gcXB06【千葉・成田】出願/権利化・知財分析(IPL等)・知財戦略立案を行う知財担当者
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・発明の掘起しから、特許出願から権利化までの実務 ・先行技術文献調査 ・IPランドスケープを含めた知財分析 ・知財戦略策定 ・共同研究・開発における知財対応 ・知的財産権の活用（ライセンス・売却） *ご入社後は、本社研究部門の出願/権利化、知財分析から業務をお任せし、将来的には知財戦略作成やマネジメント業務をお任せしたいと思います。 *募集部門に関する参考URL：https://www.tdk.com/ja/about_tdk/intellectual_property/index.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当センターはTDKグループの知的財産機能を担っており、知財第２開発部は、出願権利化・知財分析・本社研究部門と連携した知財戦略作成活動を通じて、TDKの基盤技術を守ることをミッションとしてします。特に成田知財開発室では、材料開発に寄り添った知財活動を行うことにより、世界に誇る強い基盤技術の構築をサポートしています。 ■募集背景 TDKグループは、「TDK Transformation」という長期ビジョンを掲げ、GX（グリーントランスフォーメーション）とDX（デジタルトランスフォーメーション）という社会の大きな変革に貢献し、「世界のお客様と共に成長するNo.1パートナー」を目指しています。この目標達成のためには、「未来構想力」を強化し、事業成長に貢献する知財活動を推進することが不可欠です。知財第２開発部では、従来から行っている出願/権利化、ノウハウ管理等の知財活動に加えて、IPランドスケープ等の知財分析、研究開発部門と連携した知財戦略作成まで行う、TDKの利益に大きく貢献できる組織を支える人材を求めています。 ■働き方 ・残業時間：0-40時間（担当分野、時期により変化） ・在宅勤務頻度：週１～２日程度(相談可) ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：週0～２回/日帰り/八幡テクニカルセンター ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。 出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、如何に知的財産を使って製品開発を推進し、事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に技術者とコンタクトし、開発状況にもっとも適した知財戦略を開発部門と共に練り上げることを実践してみたいという方の応募をお待ちしています。 「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーとの連携も可能ですので、海外での業務に興味があるにもお勧めです。 失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。 応募要件 ■必須要件 ・国内外の出願・権利化業務（3年以上） ・理系の学部出身又は高等専門学校出身 ■歓迎要件 ・知財分析ツール利用経験 ・Officeツールの利用経験
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gcXC121【千葉／大阪】デバイス開発におけるソフトウェア開発
仕事内容 ■お任せする職務内容 当社デバイス（電子部品、センサー、電池）を用いたシステム・モジュールにおけるシステム及びソフトウェア開発担当として、下記の業務に携わります。 ・新規デバイス製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計・開発 ・TDKデバイスを活用し、アルゴリズム(信号処理、機械学習等)開発、及び組み込みシステムへの実装 ・TDKデバイスを活用した新規性の高いシステム(Proof of Concept)の開発、及び顧客への提案 *参考URL： ARグラスの未来を見通す、TDKのARプラットフォーム https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_069-ar-glasses-solutions.html 人の動きを先読みするーリアルタイム https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_083-analog-reservoir-computing-AI-chip.html edgeRX – TDKのSensEI https://sensei.tdk.com/ja/edgerx *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション TDKは、AIエコシステム市場を中長期的な成長領域と位置づけ、TDKが中長期的に取り組む7つの分野である「Seven Seas」（Beyond 5G、IoT、ロボティクス、AR/VR、メディカル/ヘルスケア、モビリティADAS/EV、再⽣可能エネルギー）の各領域で、先進的な製品・ソリューションの開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。 当センターでは、中長期的視点での次世代製品の開発を行っており、中でも当部では、新規デバイス開発に加え、各種デバイスに搭載されるソフトウェアや、それらを活用したソリューションの開発を横断的に担っています。 単体製品にとどまらず、複数技術を組み合わせたパッケージソリューションを創出し、お客様の課題解決に直結する価値の提供を目指しています。 「TDK United」の理念のもと、多様な技術・人材を結集し、イノベーションを加速させる環境で、幅広いテーマに関わる機会があります。将来的には複数領域を担いながら、AIエコシステムを含む成長市場で新しい価値創造に挑戦し、専門性を深めながらキャリアを広げることができます。 ■募集背景 TDKは「TDK Transformation」に向け、AIエコシステム市場を成長ドライバードライバとした先手のポートフォリオ運営と、成長領域への戦略投資を加速しています。 電子部品・センサ・電池・HDDヘッドアクチュエータといった強みをソフトウェアでシステム化し統合し、パッケージとして価値を提供するアプローチを強化しながら、ARグラスや予知保全など、新しい市場への挑戦も推進しています。 これらを実現するため、デバイス搭載ソフトやシステム・モジュール開発を牽引し、協調性・課題設定力・コミュニケーション力に優れ、自律的にプロジェクトを推進できる方を募集します。 互いの強みを活かし価値を創出する「TDK United」の理念のもと、グローバルな環境で価値創造チェーンを横断し、スピード感を持ってテーマを推進できる仲間を求めています。 ■働き方 ・残業時間：多くても平均20時間 ・在宅勤務頻度：週1～2日 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：【国内】月に数回、【海外】年に数回 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDKは10年後の当社のありたい姿として、長期ビジョンに「TDK Transformation 」を掲げています。当部署では、新技術が驚異的な速さで台頭し、グローバルでの規制が変化する中、特にAI・セキュリティに関する全社的なソフトウェア開発標準の整備と改定を進めており、今回、革新の最前線で挑戦し、共にTDKの未来を共に切り拓いていただく方を求めております。 TDKを貫く精神の一つに「人間主義」があります。社員一人ひとりを個人として、そしてプロフェッショナルとして尊重し、そのキャリアを育てていく事を大切にしています。だからこそ、TDKは“少数精鋭主義”。少人数で仕事をすれば仕事の単位が細分化されずに、多岐にわたる知見を吸収することができ、意味のあるものになり、責任や権限も大きくなります。「わたしがやります」と手を挙げた人に積極的に仕事を任せていく自由闊達な風土です。また、会社の中には成長する糧となる経験を積む機会がたくさんあります。それぞれが人として成長し、プロとして輝いてほしいと考えています。 あわせて、本ポジションでは、センサ／デバイス×アルゴリズム×システムを横断的に捉え、構想段階から設計・実装まで一気通貫で担える経験を積むことができます。さらに、PoC（概念実証）にとどまらず、顧客提案や事業化手前のフェーズまでを自ら主導して推進する経験を通じて、技術を価値に結び付ける力を高めることができます。 応募要件 ■必須要件 ・C/C++/C#/Python/R/MATLAB等を用いた開発経験（３年以上） ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），海外顧客・メーカーとの打ち合わせで英語を使用 ■歓迎要件 ・電子デバイス向け新材料開発経験 ・センサーデバイス信号処理開発経験 ・音声信号処理開発経験 ・OS/ドライバ等組み込みLinux/RTOS向け開発経験 ・機械学習、統計解析等を用いた開発経験または知識
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gcXC122【千葉】ソフトウェア開発でデバイスの価値を創出するソフトウェア開発リーダー
仕事内容 ■お任せする職務内容 当社デバイス（電子部品、センサー、電池）を活用したシステム・ソリューションにおけるソフトウェア開発チームのリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。 【開発マネジメント】 - 複数の開発テーマ・プロジェクトの並行管理（QCD管理、リスク管理） - 要求仕様～設計～実装～評価～量産に至る開発プロセスの設計・管理 - PoC、試作、量産の各フェーズに応じた開発粒度・体制の判断 - 外注・委託開発を含む開発体制の設計と技術レビュー 【組織マネジメント】 - 開発チームメンバーのアサイン・育成・評価 - 若手・中堅エンジニアへの技術的な壁打ち・意思決定支援 - チーム成果の可視化と組織貢献への展開 - 技術的・事業的観点から、意思決定を行う 【事業・製品への貢献】 - ソフトウェアを「製品価値」「差別化要素」として定義・提案 - 事業部・営業部門と技術部門の橋渡し - 経営層・非技術部門への技術内容の説明、稟議・報告資料の作成 - 品質、製造、法規・規程部門との合意形成 *参考URL： ARグラスの未来を見通す、TDKのARプラットフォーム https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_069-ar-glasses-solutions.html 人の動きを先読みするーリアルタイム https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_083-analog-reservoir-computing-AI-chip.html edgeRX – TDKのSensEI https://sensei.tdk.com/ja/edgerx *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション TDKは、AIエコシステム市場を中長期的な成長領域と位置づけ、TDKが中長期的に取り組む7つの分野である「Seven Seas」（Beyond 5G、IoT、ロボティクス、AR/VR、メディカル/ヘルスケア、モビリティADAS/EV、再⽣可能エネルギー）の各領域で、先進的な製品・ソリューションの開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。 当センターでは、中長期的視点での次世代製品の開発を行っており、中でも当部では、新規デバイス開発に加え、各種デバイスに搭載されるソフトウェアや、それらを活用したソリューションの開発を横断的に担っています。 単体製品にとどまらず、複数技術を組み合わせたパッケージソリューションを創出し、お客様の課題解決に直結する価値の提供を目指しています。 「TDK United」の理念のもと、多様な技術・人材を結集し、イノベーションを加速させる環境で、幅広いテーマに関わる機会があります。将来的には複数領域を担いながら、AIエコシステムを含む成長市場で新しい価値創造に挑戦し、専門性を深めながらキャリアを広げることができます。 ■募集背景 TDKは「TDK Transformation」に向け、AIエコシステム市場を成長ドライバードライバとした先手のポートフォリオ運営と、成長領域への戦略投資を加速しています。 電子部品・センサ・電池・HDDヘッドアクチュエータといった強みをソフトウェアでシステム化し統合し、パッケージとして価値を提供するアプローチを強化しながら、ARグラスや予知保全など、新しい市場への挑戦も推進しています。 これらを実現するため、デバイス搭載ソフトやシステム・モジュール開発を牽引し、協調性・課題設定力・コミュニケーション力に優れ、自律的にプロジェクトを推進できる方を募集します。 互いの強みを活かし価値を創出する「TDK United」の理念のもと、グローバルな環境で価値創造チェーンを横断し、スピード感を持ってテーマを推進できる仲間を求めています。 ■働き方 ・残業時間：多くても平均20～30時間 ・在宅勤務頻度：週1～2日 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：【国内】月に数回、【海外】年に数回 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDKは10年後の当社のありたい姿として、長期ビジョンに「TDK Transformation 」を掲げています。当部署では、新技術が驚異的な速さで台頭し、グローバルでの規制が変化する中、特にAI・セキュリティに関する全社的なソフトウェア開発標準の整備と改定を進めており、今回、革新の最前線で挑戦し、共にTDKの未来を共に切り拓いていただく方を求めております。 TDKを貫く精神の一つに「人間主義」があります。社員一人ひとりを個人として、そしてプロフェッショナルとして尊重し、そのキャリアを育てていく事を大切にしています。だからこそ、TDKは“少数精鋭主義”。少人数で仕事をすれば仕事の単位が細分化されずに、多岐にわたる知見を吸収することができ、意味のあるものになり、責任や権限も大きくなります。「わたしがやります」と手を挙げた人に積極的に仕事を任せていく自由闊達な風土です。また、会社の中には成長する糧となる経験を積む機会がたくさんあります。それぞれが人として成長し、プロとして輝いてほしいと考えています。 あわせて、本ポジションでは、センサ／デバイス×アルゴリズム×システムを横断的に捉え、構想段階から設計・実装まで一気通貫で担える経験を積むことができます。さらに、PoC（概念実証）にとどまらず、顧客提案や事業化手前のフェーズまでを自ら主導して推進する経験を通じて、技術を価値に結び付ける力を高めることができます。 応募要件 ■必須要件 ・ソフトウェア開発経験（10年以上） ・開発チーム（5名以上）のマネジメント経験（3年以上） ・複数プロジェクトの並行管理経験 ・要件定義から量産・リリースまでの開発プロセス全体について、技術・QCD観点での意思決定経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），海外顧客・メーカーとの打ち合わせで英語を使用 ■歓迎要件 ・組込みソフトウェア／ファームウェア開発の知見 ・デバイスメーカー、電子部品メーカーでの開発経験 ・外注・委託開発の管理経験 ・事業企画・製品企画への関与経験 ・品質管理、リスクマネジメントの実務経験
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gcXC26【千葉・市川】AIデータセンター向け革新的光配線および次世代AR/VRスマートグラス向け光デバイスの開発
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・次世代光デバイスの光学設計および評価（赤外および可視光波長の光変調素子、光合波素子など） ・次世代光デバイスの光学シミュレーション ・ファイバー系および空間系の光学評価システムの構築 *革新的光配線および次世代AR/VRスマートグラス向けデバイスの光学評価に携わっていただきます。経験やスキルに応じて担当いただく業務を検討いたします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション TDK独自の次世代光デバイスの開発、および顧客を創出することで、タイムリーに開発した製品を市場投入し顧客へ価値提供することです。 ■募集背景 TDKは電子部品・デバイスのリーディングカンパニーです。TDKのもつ優れた技術をもとに、新規成長分野である 革新的光配線および次世代AR/VRスマートグラス向け光デバイスの開発を拡大しています。TDKの保有する技術を応用展開させて競争力あるデバイス開発を行っていますが、オプティクス、オプトエレクトロニクス、光デバイス関連の技術者が不足しています。 今回、この分野の戦略的増強を行うために、光デバイスの経験があり、新規デバイス開発へと展開できる経験と柔軟性があるエンジニアを募集します。 ■働き方 ・残業時間：約20時間 ・在宅勤務頻度：週1回程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度／1～２週間／国内および海外 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDKは電子部品・デバイスにおけるリーディングカンパニーです。これらの技術を基盤としつつ、新規成長市場へと拡大展開しています。グループ内に中途入社のメンバーが３名おり、中途入社の社員でも働きやすい環境です。光デバイスの専門知識があり、新しい分野に挑戦したいチャレンジ精神をもつ人材を募集しています。 応募要件 ■必須要件 ・光デバイスの設計および評価に関して少なくとも目安として5年以上の経験を有していること。 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），海外顧客・メーカーとの打ち合わせに英語を使用 ■歓迎要件 ・海外顧客、メーカーとのコミュニケーションが取れ、課題に前向きに取り組めること
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gcXC33【千葉・市川】スマートグラス用レーザーモジュールの開発（AR/VRグラス）
仕事内容 ■お任せする職務内容 スマートグラス用レーザーモジュール及び光学エンジンの開発 ・レーザーモジュールの特性及び信頼性評価 ・評価からプロセス開発へのフィードバック ・レーザーモジュールのプロセス開発 ・顧客との打合せ *募集部門に関する参考URL：https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_022.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 我々のグループはまさに普及しようとしているスマートグラスが、スタイリッシュでユーザーが使いやすい物を実現するために、レーザーモジュール及び光学エンジンの小型化且つ低消費電力化の開発を進めています。 ■募集背景 TDKは電子部品・デバイスやHDDヘッドのリーディングカンパニーです。TDKのもつ優れた材料技術、製造技術をもとに、新規成長分野であるスマートグラス用レーザー光源の開発を拡大させ、外部への拡販活動を活発化させています。 https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_022.html （Ultra-small Full Color Laser Module for augmented reality glasses and micro projectors） 現在、このデバイスを用いた光学エンジンをさらに進化させた次世代版を開発しています。次世代版スマートグラスデバイス開発において、アナログ回路設計、デジタル回路設計、電気配線設計経験や、レーザーモジュールやディスプレイ等の評価の経験、パッケージモジュールの設計やプロセス開発、実装経験のあるエンジニアを募集します。 ■働き方 ・残業時間：約20時間 ・在宅勤務頻度：週1回程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度／1～２週間／国内および海外 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDKは電子部品・デバイスにおけるリーディングカンパニーです。これらの技術を基盤としつつ、まさにこれから市場が立ち上がるスマートグラスに向けた開発を拡大展開しています。 当開発部では、現在、次世代のフルカラーレーザーモジュールの開発を進めています。大きく二つのアイテムがあり、1) 低消費電力でスタイリッシュデザインの網膜直接投影スマートグラス用レーザーモジュール、2) 網膜投影以外の用途（プロジェクターや車載など）を想定した高出力レーザーモジュール、を並行して展開しています。 スマートグラスには複数の方式が存在し、世界的に標準が確立しているわけではなく、各社が異なるアプローチで開発を進めています。とくに網膜直接投影タイプは、表示光が網膜上に直接像を結ぶため視力の違いによる見え方の影響を受けにくく、部品点数を抑えつつ高解像度を狙えるなど、非常に高いポテンシャルを持つ「究極のディスプレイ」として期待されています。 当社の競争優位性は、量産化に向けた技術と生産体制にあります。高精度な組立や薄膜・微細加工のノウハウを生かしてスケールメリットを出すことができ、量産段階でコスト競争力を発揮できる見込みです。 光デバイスの専門知識があり、新しい分野に挑戦したいチャレンジ精神をもつ人材を募集しています。グループ10名の内、中途入社のメンバーが５名おり、年齢も20代から60代までバランス良くいます。 応募要件 ■必須要件 ・光デバイスの設計開発、又はプロセス開発や実装経験、又は特性評価、信頼性評価経験が5年程度あること ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），海外顧客・メーカーとの打ち合わせで英語を使用 ■歓迎要件 ・海外顧客、メーカーとのコミュニケーションが取れ、課題に前向きに取り組めること
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gcXC34【長野】MTJ(Magnetic Tunnel Junction)素子のプロセス開発
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・MTJ素子のプロセス開発 ・MTJ素子の成膜およびサンプル作製 ・外部ファウンダリーを用いたプロセス開発 *製品情報 ：https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_077_Spin_Photo_Detector.html ：https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_080_Spin_Photo_Detector2_talk.htm *プレスリリース ：https://www.tdk.com/ja/news_center/press/20250415_01.html *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 我々のグループは次世代受光デバイスの開発を担っており、全く新しい光学デバイスの創出をミッションに業務を遂行しています。 ■募集背景 TDKは電子部品・デバイスのリーディングカンパニーです。TDKのもつ優れた技術をもとに、新規成長分野であるスマートグラス用デバイスおよび次世代光通信デバイスの開発を拡大しています。TDKの保有する技術を応用展開させて新規の受光デバイスの開発を行っていますが、受光デバイス基本素子として用いているMTJ(Magnetic Tunnel Junction)素子のプロセスおよび成膜関連の技術者が不足しています。 今回、この分野の戦略的増強を行うために、磁性膜開発の経験があり、新規デバイス開発へと展開できる経験と柔軟性があるエンジニアを募集します。 ■働き方 ・残業時間：約20時間 ・在宅勤務頻度：週1回程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度／1～２週間／国内および海外 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDKは電子部品・デバイスにおけるリーディングカンパニーです。これらの技術を基盤としつつ、新規成長市場へと拡大展開しています。 光検知素子は、一般的に半導体材料を用いますが、TDKでは、自社創業事業である磁性材料・スピントロニクス技術を応用した、新規の光検知素子（スピンフォトディテクター）を開発しています。世界で初めて開発した基本素子として、磁気材料を用いたMTJ(Magnetic Tunnel Junction)素子（MTJ素子）を用いています。MTJなどの磁気素子は、元来磁気記録やセンサで利用していましたが、スピントロニクス技術を光検出や高速センサに応用することで、従来の材料と比較し、小型化・高速化・低消費電力化、および多様なウエハ材料への実装が可能であり、多くの分野への適応が期待されています。磁気材料（MTJ素子）MTJ素子を量産できる会社は世界中でも数社しかないためTDKしかないため、高い事業競争優位性を持っています。 今後は、生成AIの普及に伴うデータセンター内の通信需要や、Beyond 5G/6Gの分野での需要が更に急増するため、光通信市場での拡大が見込まれています。 我々は、今後は、光の感度を上げる材料の研究開発を進め、数年以内の事業化を目指しています。光デバイスの専門知識があり、新しい分野に挑戦したいチャレンジ精神をもつ人材を募集しています。グループ内に中途入社のメンバーが1名おり、中途入社の社員でも働きやすい環境です。 応募要件 ■必須要件 ・磁性膜開発および評価に関して少なくとも5年以上の経験を有していること ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・海外の顧客ともコミュニケーションが取れ、課題解決の提案が出来ること
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gcXC35【千葉・市川】スピントロニクス新規電子部品の研究開発
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・学術界との共同研究開発 ・論文・特許などの企業における基礎技術のアピール活動 ・材料・プロセス・評価などの基礎技術開発 ・社内外の業界の専門家とのビジネス化の推進 *ご入社後は、まず基礎開発業務を少人数で推進する業務をお任せし、将来的には開発リーダーやマネジメント業務をお任せします。 *募集部門に関する参考URL ：https://www.tdk.com/ja/news_center/press/20241002_01.html ：https://www.kyoto-u.ac.jp/ja/research-news/2014-09-08 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション スピントロニクスはTDKのフェライトツリーの一つであり、常に世界No.１を目指すべき技術とビジネス領域です。スピントロニクスを用いた新しい電子デバイスを開発しており、基礎研究から製品化開発をすることがミッションです。 ■募集背景 スピントロニクスは今でも基礎物理が発展し、様々な可能性が発現しております。最先端のスピントロニクス技術をキャッチアップしながら、製品化を検討していく必要があります。本募集では基礎研究から量産の手前までの開発を実施できる人材を募集します。新しい基礎物理が検討できる人材を強化することで、新しい製品化を強化することを目的としています。 ■働き方 ・残業時間：40時間以下/月 （業務とご本人の都合による） ・在宅勤務頻度：業務によって可能な日がある ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月1回程度、国内を想定します。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 新しい技術や製品にチャレンジしたい人に最適な業務です。アカデミックやビジネスの垣根を超えた開発を行うことはご自身のキャリアを広げて、どの領域でも活躍ができる人材となることができます。研究で培った技術や人脈を今後のキャリアに活用頂けます。この業務をやり遂げた方は業種に限らず求められる人材となります。 応募要件 ■必須要件 ・修士号 ・スピントロニクスに関する研究経験 ・スピントロニクス素子の試作・評価の両方の経験者 ・少なくとも論文３件以上の筆頭著経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），論文調査、海外との会議・報告に英語を使用 ■歓迎要件 ・博士号
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gcXR01【千葉・市川】ハードウェア設計技術者(無線式IoTセンサーシステム開発)
仕事内容 ■お任せする職務内容 センサーをはじめとする当社の多様なデバイスを組み合わせ、IoT社会に貢献するモジュール製品の開発により新製品・サービスの事業化に携わっていただきます。プロトタイプの設計から製品開発までグローバルな顧客課題を解決する新製品・サービスを一から形にすることができる面白さとやりがいのある環境です。 ・MCUとセンサーを使ったセンサー端末の開発 ・回路設計、基板設計、機構設計、ソフトウェア開発 ・製品の評価・検証 ・顧客に対する技術サポート対応 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当グループは、TDKのコア技術を活用した新製品開発とビジネスモデルの検証を通じて新たな価値創造を推進するとともに、新製品の社内導入およびBC/BGとの協業を通じてTDKグループ内のシナジーを最大化することをミッションとしています。当部門では建設分野などのICTに寄与するIoTセンサーシステムの開発を行っております。新規事業として立ち上げたばかりの組織であり、少数精鋭の体制を活かし、ハードウェアからソフトウェアに至り内製化開発をしています。 ■募集背景 TDKでは総合電子部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に貢献するソリューションの開発を展開しており、特に注力分野であるセンサーを応用したIoTモジュールは、組込みMCUによる各種センサーの制御から、さらにはそのデータ活用まで、市場ニーズに合わせた様々な技術の統合開発が必要です。当部門では建設・土木分野などのICTに寄与するIoTセンサーシステムの開発を行っており、今回の募集では、センサーシステムのハードウェア設計技術者を募集します。 ■働き方 ・残業時間：平均20時間／月 ・在宅勤務頻度：業務状況に合わせ適宜選択する事が可能です。 ・フレックスタイムの有無：有り／スーパーフレックスタイム（コアタイムなし。１ヶ月単位で時間外を管理。） ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 当部門は、新規事業として立ち上げたばかりの少数精鋭の組織であり、各メンバーが大きな裁量を持ち、ゼネラリストとして活躍しています。入社後は、回路設計を中心に、組み込み、制御、機構設計など、専門性を広げていただきたいと考えています。さらに、サービス立案やプロトタイプ開発から顧客折衝に至るまで、業務の幅が広く、企画立案フェーズから社会実装まで関わることができるため、自身の介在価値や成長を実感しやすい環境です。 事業領域は、建設・土木業界を中心に、傾斜センサーや振動センサーなどのモジュールを開発しています。建設・土木業界は、高齢化や低生産性といった要因により深刻な人手不足に直面しており、当社のソリューション開発を通じて、これらの社会課題を解決していきたいと考えています。 今後は、組織の拡大およびグループシナジーを通じて、さらなる製品のバリエーション化やグローバル展開を進め、中長期的に様々なことに果敢に挑戦していく予定です。 応募要件 ■必須要件 ・電気電子回路設計経験(3年以上) ・英語力：仕様書、メール等の読み書き程度以上／推奨：日常レベルの英会話力（目安：TOEIC550点以上），メールによるやり取り、資料作成 及び 社内外に於けるミーティング時に使用する場合があります ■歓迎要件 ・機構設計の経験 ・基板設計の経験 ・製品の評価・検証計画の策定経験(1年以上） ・業務上のプログラミング経験(1年以上） ・Ｃ言語を使用した組み込みソフトウェア経験 ・Pythonを使用したソフトウェア経験 ・建設業界に関わる業務経験
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gcXR02【千葉・市川】建設業界向け無線式IoTセンサーシステム事業における営業促進
仕事内容 ■お任せする職務内容 当事業部は、建設業界などのDXに貢献するIoTセンサーモジュールの事業拡大を目指すグロースフェーズにあります。現在、建築分野における更なる拡販や建築分野で培った技術・製品の土木分野への水平展開を加速すべく活動を進めております。 既存顧客基盤の拡大と、更なる成長のためには「新規顧客開拓」「新規アプリケーション創出」が不可欠です。社内の営業部門と連携しつつ、当事業部に所属して拡販活動を推進していただくと共に、将来的には技術営業の責任者を担って頂き、グローバル展開を視野に入れ、事業拡大に貢献して頂きたいと考えております。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・技術的な視点を活かした建設、土木分野における新規顧客開拓の推進 ・営業部門と連携して既存顧客へのフォロー支援 ・営業部門と連携し販売戦略の立案と実行推進 ・技術メンバーと連携した営業促進業務 ・顧客ニーズの整理と技術部門へのフィードバック ・市場動向や競合の動向把握や調査 ・既存顧客（ゼネコン、計測会社、レンタル会社、建設コンサルタントなど）へのフォロー ・PoC支援とフォロー ・顧客要求事項の整理、開発への製品改善フィードバック *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 技術・知財本部インキュベーションセンターは、TDKのコア技術を活用した新製品開発とビジネスモデルの検証を通じて新たな価値創造を推進するとともに、新規事業創出および社内の他のBusiness Company/Business Groupとの協業を通じてTDKグループ内のシナジーを最大化することをミッションとしています。当部門（モジュラーセンシングユニット）では建設分野などのICTに寄与するIoTセンサーモジュールを開発、販売し、ソリューション開発を推進しています。今後TDKの主力事業となるべく事業拡大していくことがミッションです。 ■募集背景 TDKでは総合電子部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に貢献するソリューションを展開しています。特に注力分野であるセンサーを応用したIoTモジュールは、市場ニーズや顧客要求の本質を捉え、ソリューションを提案するサイクルを回すことが重要です。当部門では建設・土木分野などのDXに寄与するIoTセンサーモジュールの事業を展開しており、今回の募集では、建設・土木分野への販売拡大を推進する営業促進要員を募集します。 ■働き方 ・残業時間：平均20時間／月 ・在宅勤務頻度：業務状況に合わせ適宜選択する事が可能です。 ・フレックスタイムの有無：有り／スーパーフレックスタイム（コアタイムなし。１ヶ月単位で時間外を管理。） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：全国の顧客訪問のため都度出張していただきます。また、事業の拡大と共に、将来的には海外への出張もお願いしたいと考えています。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 当部門は、新規事業として立ち上げ途上の組織で、TDKにおける新規事業分野での拡大を目指しており、各メンバーが大きな裁量を持って活躍しています。 入社後は、顧客訪問を通じて新規顧客開拓、新規アプリケーション創出に挑戦いただき、事業拡大に貢献していただきたいと考えています。初期事業フェーズでの不確実性が高い中、フィールドで顧客の本当の課題を探る好奇心のある方、関係者との調整を得意とするコミュニケーション力の高い方が活躍できる環境です。 事業領域は、建設・土木業界を中心に、傾斜センサーなどのモジュールを開発、提供しています。建設・土木業界は、高齢化や低生産性といった要因により深刻な人手不足に直面しており、当社のソリューション開発を通じて、これらの社会課題をともに解決することで社会貢献を推進することも魅力のひとつです。 今後は、組織の拡大およびグループシナジーを通じて、さらなる製品のバリエーション化やグローバル展開を進め、中長期的に様々なことに果敢に挑戦していく予定です。 応募要件 ■必須要件 以下、①・②いずれかの経験（3年以上） ① 法人向け技術営業経験 ② 計測機器メーカー／商社／リース会社等で計測機器に関する商品知識をお持ちの方（職種不問） ■歓迎要件 ・建設・建築・土木・測量・計測／測量機器分野等に関する技術営業経験 ・IoTモジュールやシステム製品の営業/営業促進/フィールドアプリケーションエンジニアとしての実務経験 ・複数の関係者との横断的なプロジェクトでの実務経験 ・新規顧客とのチャネル開拓経験 ・英語力：仕様書、メール等の読み書き程度以上／推奨：日常レベルの英会話力（目安：TOEIC550点以上）、メールによるやり取り、資料作成 及び 社内外に於けるミーティング時に使用する場合があります。
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gcXR03【千葉・市川】建設業界向けモジュール製品開発におけるソフトウェア技術者
仕事内容 ■お任せする職務内容 当事業部は、建設業界などのDXに貢献するIoTセンサーモジュールシステムの事業拡大を目指すグロースフェーズにあります。各種センサーをはじめとする当社の多様なデバイスを組み合わせ、IoT社会の実現に向けたモジュール製品の開発を通じて、新製品・サービスの事業化に携わっていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・センサーシステムの製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計開発 ・通信制御を含むモジュール向け組み込みソフトウェア開発 ・センシングデータを処理するアルゴリズムの開発及び組み込み実装 ・ファームウェア基本設計からテスト設計，結合テスト実施まで *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当グループは、TDKのコア技術を活用した新製品開発とビジネスモデルの検証を通じて新たな価値創造を推進するとともに、新製品の社内導入および社内の他のBusiness Company/Business Groupとの協業を通じてTDKグループ内のシナジーを最大化することをミッションとしています。当部門では建設分野などのICTに寄与するIoTセンサーモジュールシステムを開発、販売し、ソリューション開発を推進しています。今後TDKの主力事業となるべく事業拡大していくことがミッションです。 ■募集背景 TDKでは総合電子部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に貢献するソリューションを展開しています。特に注力分野であるセンサーを応用したIoTモジュールは、市場ニーズや顧客要求の本質を捉え、ソリューションを提案するサイクルを回すことが重要です。当部門では建設・土木分野などのICTに寄与するIoTセンサーモジュールの事業を展開しており、今回の募集では、建設・土木分野への販売拡大を推進するソフトウェア技術者を募集します。 ■働き方 ・残業時間：平均20時間／月 ・在宅勤務頻度：業務状況に合わせ適宜選択する事が可能です。 ・フレックスタイムの有無：有り／スーパーフレックスタイム（コアタイムなし。１ヶ月単位で時間外を管理。） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：全国の顧客訪問のため都度出張していただきます。また、事業の拡大と共に、将来的には海外への出張もお願いしたいと考えています。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 当部門は、新規事業としてインキュベート途上の組織で、TDKにおける新規事業分野での拡大を目指しており、各メンバーが自由度を持った活動をすると共に大きな裁量を持って活躍しています。入社後は、顧客訪問を通じて新規顧客開拓、新規アプリケーション創出に挑戦いただき、事業拡大に貢献していただきたいと考えています。初期事業フェーズでの不確実性が高い中、フィールドで顧客の本当の課題を探る好奇心のある方、関係者との調整を得意とするコミュニケーション力の高い方が活躍できる環境です。事業領域は、建設・土木業界を中心に、傾斜センサーなどのモジュールを開発、提供しています。建設・土木業界は、高齢化などの要因により深刻な人手不足に直面しており、当社のソリューション開発を通じて、これらの社会課題をともに解決することで社会貢献を推進することも魅力のひとつです。今後は、組織の拡大およびグループシナジーを通じて、さらなる製品のバリエーション化やグローバル展開を進め、中長期的に様々なことに果敢に挑戦していく予定です。 応募要件 ■必須要件 ・以下①～③のうち2つ以上を満たすこと ①Cプログラミング言語経験（3年以上） ②OS/ドライバ等組込みLinux/RTOS向け開発経験（2年以上） ③クラウドサービス（Azure, AWSなど）を使用した開発経験のある方(2年以上) ・英語力：仕様書、メール等の読み書き程度以上／推奨：日常レベルの英会話力（目安：TOEIC550点以上）、メールによるやり取り、資料作成 及び 社内外に於けるミーティング時に使用する場合があります ■歓迎要件 ・組込みMCU搭載型モジュール製品開発経験 ・モジュール製品の評価・検証計画の策定経験 ・センシングデータ等の一次元信号処理アルゴリズム開発経験 ・オシロスコープやロジックアナライザー等の計測器を用いた解析経験
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