TDK株式会社 求人一覧
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ウェルカムバック制度
～TDKを退職された皆様へ～ ウェルカムバック制度は、結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などやむを得ない事情で当社を退職された方に、再度TDKで活躍していただくための制度です。 当社を一度離れられた方も、再び当社で力を発揮したいという方はぜひご応募ください。 応募資格 以下の要件を満たす方が対象となります。 ・結婚/出産/育児/介護/配偶者の転勤を理由とした退職者であること ・離職期間が退職日より5年以内であり、かつ退職日が2014年4月1日以降であること ・退職日時点での勤続年数が3年以上であること また、上記以外にも一定の考課条件を課す等応募にあたっての要件がございます。
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0010【全国】障がい者採用_総合職オープンポジション／ご希望・経験等に応じて配属部署・エリアを打診
仕事内容 総合職採用として、ご本人のご希望・障がいの状況・適性に応じてポジションを検討致します。 ■配属部門例 ・管理部門（総務/経理/人事/法務など） ・営業部門 ・技術部門 ※その他ご経験などに合わせ各部門にて検討いたします。 ■多目的トイレ：有 ■チャットツール：有 ■業務マニュアル：職種により有 ■上司との定期面談：有 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 応募資格/応募要件 ・必要業務経験：各部門での実務経験・専門的スキル ・本社での管理部門における総合職（人事・経理など）を希望される方は、ビジネス会話レベルの英語力を必須といたします。（地方拠点でのご希望・技術職でのご希望の場合は英語スキルは不問といたします。） ・大卒以上
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1004【東京本社】リスクマネジメント・グループガバナンスの推進
仕事内容 ■業務内容 ・ERM委員会(委員長は、現在は経営企画を管掌する執行役員)の事務局として、全社のリスクマネジメントの推進(リスクシナリオの設定、各リスクオーナー部門へのリスク評価依頼と結果のとりまとめ、経営会議・取締役会への報告準備、リスクマネジメントに関する開示文書の作成) ・リスク評価の結果を踏まえたリスク対策の改善提案（本社組織の機構設計と経営陣への提案含む） ■組織のミッション 経営企画グループに属し、全社的なリスクマネジメントを実施することで、企業価値に影響しうる重大な問題の発生を押さえ、かつ適切なリスクテイクを推進し、積極的な企業価値の向上を図る ■募集背景 海外企業の買収等によってグローバル化が進む中で、海外グループ会社を含めたグループガバナンスの高度化を進めてきました。グループガバナンス高度化の一環として、企業価値経営の観点から、より企業価値向上に貢献できるリスクマネジメント体制をグローバルで構築すること、また、ノウハウを内省していくことを目的として、当ポジションの体制強化の為の採用となります。 ■働き方 ・ 残業時間：閑散期１0時間 繁忙期４０時間以上 ・ 在宅勤務頻度：応相談 ・ フレックスタイムの有無：有 ・ 出張頻度／期間／行先（国内外）：年1~2回、2~3日、海外子会社 ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ 経営企画のリスクマネジメントチームに属することから、全社のリスクに対して、全体最適を図りながら仕組みから変えていくことができる、影響範囲の大きな業務に携わって頂けます。 また、個別のリスクオーナー（例：サプライチェーンや災害発生等）に対して全社的な視点で、課題を提起すること等も求められることから、高度なビジネススキルが実践にて養われます。 重大な問題が発生しない為の未然防止の仕組み作りや、特定できていないリスクの認識等、強固なリスクマネジメント体制を構築することによって、企業価値向上の一躍を担うことができます。 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 応募資格/応募要件 ■必須条件： 次の①～③のいずれかの業務経験があること ①グローバル製造業において、子会社管理業務または本社経営企画業務経験 ②コンサルタント会社において、事業会社のERM活動またはグループガバナンスに関する支援業務の経験 ③グローバル企業において、リスクマネジメントの経験 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、一部のリスクオーナー部門の責任者・担当者は外国人であり、調査票のやりとりで英文資料・メール作成が必要。さらに、インタビュー、改善案の討議に当たっては、英語で会議を進める必要がございます
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1005【東京本社】経済安保インテリジェンスリーダー
仕事内容 ■業務内容 ・経済安全保障関連の各国制度・リスクの情報収集・分析 ・分析したインテリジェンス情報の関係部門への共有、部門活動への展開の働きかけ ・社内への経済安保をめぐるリスク情報の共有、幹部向け説明会の開催 ・JEITA等の団体活動 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 成長戦略の策定、企業経営目標の策定、および経営陣のサポートを通じた企業価値向上への貢献。 ■募集背景 国際情勢の変化を踏まえた、経営戦略活動の強化を目的とした増員です。 ■働き方 ・残業時間：閑散期１0時間 繁忙期４０時間以上 ・在宅勤務頻度：応相談 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：ほとんどなし ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ グローバルに事業展開するハイテクカンパニーの当社では、国際情勢の変化への対応が重要な経営戦略の一つです。経営陣と近い距離で会社のキーパーソンとして活躍でき、世界を舞台に重要な経営戦略の一端を担うチャレンジに挑戦できます。自らの分析や提案が経営判断に直結し、会社の方向性を左右する重要な役割を担えます。国際的な情報収集や戦略立案を通じて、グローバルな視点と専門性を磨きながら成長できる環境です。社会的にも注目される分野で、やりがいと責任感を持って働くことができます。 世界を舞台に、重要な経営戦略の一端を担うチャレンジを一緒にしませんか。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・各国規制・制度への対応業務の経験（3年以上） ・組織内外との調整業務の経験（3年以上） ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）、英文メール必須・海外事業所や外国人社員とのコミュニケーションと会議あり
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1006【東京本社】技術流出対策リーダー（経済安全保障担当）
仕事内容 ■業務内容 ・技術流出リスクの分析と対策立案、実行 ・各種調査や従業員向け教育の企画・実施 ・事業部や機能部門への技術流出防止支援 ・社内ルールの整備・強化と運用支援 ・最新の脅威動向の調査・分析 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 成長戦略の策定、企業経営目標の策定、および経営陣のサポートを通じた企業価値向上への貢献。 ■募集背景 ・国際情勢の変化に対応し、経営影響の大きいリスク対策を強化するための増員です。 ・グローバルな視点でハイテク企業の技術を守り、将来的にリーダーとして活躍いただける方を募集します。 ■働き方 ・残業時間：閑散期１0時間 繁忙期４０時間以上 ・在宅勤務頻度：応相談 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度/日帰り～宿泊/国内外 ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ 大手グローバル日系電子部品メーカーの全社戦略を担う、経営企画グループ経済安全保障室で技術流出対策のエキスパートとしてご活躍いただきます。 世界数十カ国に事業展開する、ハイテクカンパニーの当社にとって、国際情勢の変化への対応は重要な経営戦略の一つです。 経営陣と直接関わりながら、会社の中核を担うキーパーソンとして、最先端技術を守る重要な役割を担えます。あなたの経験や専門性を活かし、グローバルビジネスの安全を守るやりがいと責任のある仕事です。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・組織内外との調整業務の経験（3年以上） ・インシデント対応経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）、英文メール必須・海外事業所や外国人社員とのコミュニケーションと会議あり ■歓迎条件 ・情報管理ルールの策定・運用経験
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1M03【東京】内部監査職（海外および国内の内部監査業務全般）
仕事内容 ■業務内容 (1)アシュアランス業務 ・J-SOX(金融商品取引法)における子会社全社的内部統制監査、および業務プロセスに係る内部統制監査 ・子会社、本社機能、事業部に対する業務・テーマ監査 ・法令、社内規程の遵守状況確認 ・上記内部監査計画の策定、実施、結果報告 (2)コンサルティング業務 ・ガバナンス、内部統制、経営管理などの社内アドバイザリー（助言、提案） (3)監査業務の企画、推進、準備等 (4)和文、英文会議資料作成（監査報告、役員会資料、規程等） (5)内部監査のＤＸ化 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 内部監査の専門職として体系的な知識と技術により現状を正しく評価し、問題点の抽出、改善策を導き出し、関連機能とのコーディネーションを含めて改善の完遂に至るまで支援を行う。 ＴＤＫグループ全体の健全な発展とガバナンスの高度化、強固なリスクマネジメント体制を構築し企業価値の最大化を支える。 ■募集背景 事業領域の拡大や事業環境の複雑化に伴い、内部監査部門には従来の枠を超えた最先端の経営課題への対応や、内部統制の質の向上、ガバナンス強化、リスクマネジメントの高度化、DX推進、グローバル化などが求められています。業務範囲の拡大に伴う内部監査組織・体制・運営の強化を目的とした増員募集です。 ■働き方 ・残業時間：平均5-10ｈ、繁忙期20～25ｈ ・在宅勤務頻度：平均週４日程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内（年2回 各3～４日程度）、海外（テーマ・担当による 各１週間程度） ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ ・グローバル企業の内部監査担当として、幅広く活躍できます。 ・在宅勤務やフレックスを活用した柔軟な働き方が可能です。 ・会社全体を見渡せる数少ない職種であり、全体の動きを客観的に見ることができます。各部門の社員とも接する機会が多く、広い視野を持って仕事を進めることができます。 ・約半数が経験者採用として仲間入りいただいております。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・上場企業での内部監査業務経験者または工場経理経験者（目安：３年以上） ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）、海外担当者とのメールのやりとりや打合せに参加するケースあり ■歓迎条件 ・上場企業製造会社経験 ・公認内部監査人(CIA)、公認会計士(CPA)、内部監査士(QIA)、等の資格あれば尚可
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1N17【東京/日本橋】社内新規事業立上の伴走者
仕事内容 ■職務内容 1)「社内起業家チーム」の組成 ●新規事業アイデアとメンバーの募集 ・社内広報活動の企画立案と実行 ・応募促進活動の企画立案と実行 2) 新規事業立上のための「社内起業家チーム」への伴走 ●新規事業立上に必要な「方法論」に関するチームへのサポート ・顧客インタビュー、スクリプト、ストーリーボード等 ●チームが「方法論」を修得するためのワークショップのファシリテート ●日次・週次のシンセシスを促進し、自立的に運営できるようにサポート ●事業開発活動、最初の予算計画策定、最初の市場調査へのサポート 3) 上記に関わる社内外へのCommunicationのデザイン *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■募集背景 TDK Kindergartenプログラムは、社内から新規事業アイデアと人を集め、革新的な新規事業を起ち上げるプログラムです。このような「社内起業家チーム」を組成し、そのチームに伴走して新規事業立上げを成功させるためのスタッフを募集します。 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 電子部品の会社という殻を破る活動をしています。大企業でありながらスタートアップとして発想し行動していくことで新規事業を生み出していきます。東証一部上場企業の安定した雇用基盤をベースとしながら、TDKの幅広い技術やチャネルなどのアセットを最大限に活用し、通常のスタートアップよりも高い成功確率で世の中に新たな体験として価値を提供する。そんな未来を一緒に作っていきませんか？ 意欲溢れる方のご応募お待ちしております。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・以下①・②の５年以上の経験 ①部門横断的なチームに対するアイデア出しやソリューションブレーンストーミングのワークショップを企画・設計し、そのワークショップをファシリテートした経験 ②UI/UXのデザインに関する経験 ・英語力：ビジネスやテクニカルな話題で議論をするための会話ができること（TOEIC 700点以上） ■歓迎要件 ・自らUI/UXのデザインに携わった経験 ・戦略コンサルティングファームでの勤務経験 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・市場調査のための顧客インタビュー経験
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4018【千葉市川】サプライヤーリスクマネジメントのグローバル体制の構築・運営
仕事内容 ■業務内容 ・サプライヤーリスク管理基盤の設計・改善: 国内外含めたグループ全社の資材部門と連携をしながら、全社的なリスク分管理システムを設計・改善します。 全社的なリスク動向を測りながら、リスク軽減策を策定します。 ・プロジェクトマネジメント: 構築及び法対応などのプロジェクト管理を行い、計画、実行、監視、報告を行います。 ・国内外ステークホルダーとのコミュニケーション：会議運営や要件にコミュニケーション（主に英語）を図ります。 明確かつ効果的に情報を伝え、チームメンバーやステークスホルダーとの協力関係を築きます。 ・アンケート・インタビュー等を通じたサプライヤーやTDK内サプライヤーリスク管理の実態調査 ・サプライヤーリスクマネジメントシステム導入支援：会社標準や効果的な評価やリスク分析手法を提供します。 *ご入社後はまずプロジェクト業務からお任せし、将来的にはリスクマネジメント組織の管理運営業務をお任せします。 *様々な分野のリスク調査や対策を行って頂きますので、類似の知識・経験がある方は歓迎いたします。社内に知見がない分野や、未知の領域に対大して、一緒に挑戦いただけける方を求めています。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当部は本社機能として全社的なサプライヤーリスクマネジメント基盤の構築を担っており、グローバルで更なる発展向上を目指した運営を行います。サプライチェーンにおいてCSR・法規制・地政学・サイバーセキュリティ・災害・サステナビリティ・ESG・ロジスティクス、サプライヤー集中などの様々リスクが存在します。当部では、これらのリスクの洗い出しや対策を行っており、今後は特にサステナビリティ・ESG分野の基盤強化を図る方針です。 ■募集背景 異動に伴う補充 ■働き方 ・残業時間：海外との会議があれば状況により発生。基本的にはない。 ・在宅勤務頻度：週2日は出勤（部門ルール：水曜日＋1日）。それ以外は在宅勤務可。 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年1回（必要に応じ）/1週間/国内外主にTDK拠点 ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ グローバル組織で活躍し、TDK全体に大きく貢献できる業務です。特に、サステナビリティ・ESGは新しい分野であり、リスクマネジメント基盤の構築が喫緊の課題です。この先1～2年の間に、グローバル管理体制を整え、全社的なルールの検討及びアップデートを推進いただける方を求めております。新分野での体制構築やDXの活用など、新しい挑戦できる環境です。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・英語によるコミュニケーション業務が3年以上、且つビジネスレベルの会話力 ・調達若しくはサプライチェーン管理業務でのリーダー若しくは管理職の経験3年以上 ・海外プロジェクト若しくは海外との業務経験3年以上 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル：目安：TOEIC 600/CEFR B1），海外拠点との会議やプレゼン及び日常的な英語でのメール等で英語を使用します ■歓迎要件 ・調達部門でサプライヤー管理での経験がある ・リスク管理業務の経験がある ・企画若しくはコンサルティング業務経験がある
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50011【東京／千葉／秋田】人事担当者（HRBP/CoE 等）
仕事内容 ■業務詳細： ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ■初任地について： ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。 ※配属に伴う転居費用はＴＤＫ社にて負担します。 ※初任勤務地は秋田・山形の工場のうちいずれかの事業所を予定しています。 ◇高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカー◇ ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 ◇国際的に認められる「強固な財務基盤」◇ ＴＤＫの財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 応募資格/応募要件 ■必須条件 メーカーにおける人事経験の経験がある方 英語に抵抗が無い方のご応募をお待ちしています。(TOEIC600点以上） ■歓迎条件： ・労務業務のご経験
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50013【秋田】人事 ◇工場人事から担当し将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定しています
仕事内容 ■業務内容 各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。 ・労務管理 ・人事制度運用、改定補助 ・人員計画、教育計画の立案 ・労使交渉 ※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 応募資格/応募要件 ■必須条件 企業における人事業務（採用/教育/制度/異動・評価等）の経験 ■尚可 中長期的な英語の修得、英語を使用したビジネスに興味のある方。
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5007【千葉市川】人事オペレーション担当（海外勤務者サポート・制度運用）
仕事内容 ■職務内容 【月次業務】 ・海外勤務者の給与決定通知書作成、海外現地法人への連絡・費用請求 ・海外勤務者の労災保険特別加入制度の管理 ・海外勤務者/海外現地法人からの問い合わせ対応 ・海外赴任時の出国時年末調整 ・海外赴任手続き 【年次業務】 ・海外給与定期改定（6・7・8月） ・海外勤務者の労災保険特別加入制度の定期改定（6月） 【突発業務】 ・海外給与制度改定に伴う運用検討 ・海外短期出向/長期出張者/逆出向の課税対応 *日本から海外へ赴任する場合だけでなく、海外現地法人から日本へ出向する場合についても必要な手続きについて対応いただきます。 *将来的には、海外人事業務のみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のプロフェッショナル・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション HRオペレーション課は人事領域のオペレーションの効率化と遂行を専門的に担うHR Operational Excellence部傘下の組織となり、同じ部に属するBPR推進課やシステム部門の協力のもとデジタル化による効率化をはかったうえで、HRBPやその他の人事機能で対応している定型的な人事オペレーションをHRオペレーション課に集約し、人事機能全体のオペレーションコストの削減及びHRBPのオペレーション負荷の低減を目指します。 ■募集背景 当社では現在、組織・人財マネジメントのあり方の変革を進める取り組みを進めております。これは従来の本社人事機能における中央集権的、画一的なマネジメントの仕組み・体制から、各事業や機能のビジョン・戦略の実現や従業員それぞれのなりたい姿・ありたい姿に即したマネジメントの仕組みへ大きく変革する取り組みです。その取り組みの中でHRBPが担当する事業や機能の戦略実現に向けた組織・人財戦略の実行に注力できるよう、またCoEがHRBPの問題解決の支援に注力できるよう、従来HRBPやCoEが担っていた定型的な人事オペレーションをHRオペレーション課で集約していくにあたり、その中でも海外勤務にかかる業務を担当いただく要員を募集します。 ■働き方 ・残業時間：10時間/月（※年次の給与定期改定の時期などは一時的に残業時間が増えます） ・在宅勤務頻度：2～3日/週 ・フレックスタイムの有無：あり（コアタイムなし） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：原則出張の機会はありませんが、人事担当者との打ち合わせで本社など国内事業所へ出張する機会は年間数回程度発生する可能性ございます。 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 約300人の海外勤務者、および約20人の海外からの逆出向者にかかる業務を担当いただきます。海外勤務者本人だけでなく、海外勤務先となる各国現地法人の担当者ともコミュニケーションをとる機会があり、英語を活用して業務をしたい方にはおすすめです。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・海外赴任帰任手続き・海外給与管理などの海外勤務にかかる人事業務経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・給与計算業務経験
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5008【千葉市川】人事オペレーション担当（給与・賞与計算全般）
仕事内容 ■職務内容 【月次業務】 ・給与支給関連データ（基本給・諸手当・カフェテリアプラン他）の確認・給与システムへの入力 ・各種給与関連帳票の出力 ・給与データ転送 ・出向者請求データ作成・送付 ・試用期間満了者対応 ・給与控除も含め給与支給・控除にかかる業務の統括 【年次業務】 ・給与定期改定・遡及計算（6月） ・賞与引当（9月・3月） ・賞与計算（5月・11月） 【突発業務】 ・給与・賞与再計算 ・新制度導入・制度改定時の運用・システム対応の検討 *勤怠・社会保険・退職金業務は課内で別の担当者が担当しております。 *将来的には、給与・賞与計算業務のみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のゼネラリスト・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション HRオペレーション課は人事領域のオペレーションの効率化と遂行を専門的に担うHR Operational Excellence部傘下の組織となり、同じ部に属するBPR推進課やシステム部門の協力のもとデジタル化による効率化をはかったうえで、HRBPやその他の人事機能で対応している定型的な人事オペレーションをHRオペレーション課に集約し、人事機能全体のオペレーションコストの削減及びHRBPのオペレーション負荷の低減を目指します。 ■募集背景 当社では現在、組織・人財マネジメントのあり方の変革を進める取り組みを進めております。これは従来の本社人事機能における中央集権的、画一的なマネジメントの仕組み・体制から、各事業や機能のビジョン・戦略の実現や従業員それぞれのなりたい姿・ありたい姿に即したマネジメントの仕組みへ大きく変革する取り組みです。その取り組みの中でHRBPが担当する事業や機能の戦略実現に向けた組織・人財戦略の実行に注力できるよう、またCoEがHRBPの問題解決の支援に注力できるよう、従来HRBPやCoEが担っていた定型的な人事オペレーションをHRオペレーション課で集約していくにあたり、その中でも給与・賞与計算にかかる業務を担当いただく要員を募集します。 ■働き方 ・残業時間：10時間/月（※年次の給与定期改定の時期などは一時的に残業時間が増えます） ・在宅勤務頻度：2～3日/週 ・フレックスタイムの有無：あり（コアタイムなし） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：原則出張の機会はありませんが、人事担当者との打ち合わせで本社など国内事業所へ出張する機会は年間数回程度発生する可能性ございます。 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 約7,000人の従業員の給与・賞与計算にかかる業務を担当いただきます。こちらの業務を担当いただく上では一般的な給与計算にかかる知識に加えて、社内の各種人事制度を広く理解する必要があり、こちらでの業務経験を通じて、将来ローテーションの可能性のある人事機能内で他の役割（HRBP、人事CoEなど）を担う場合活かすことができると考えております。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・給与・賞与計算にかかる人事業務経験 ■歓迎要件 ・HRBP、人事CoE業務経験
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5C02【千葉】ファームウェア開発（モジュール製品）
仕事内容 ■業務内容 センサをはじめとする当社の多様なデバイスを組み合わせ、IoT社会の実現に向けたモジュール製品の開発を通じて、新製品・サービスの事業化に携わっていただきます。 たとえば、製造業の現場では、設備の稼働状態を把握し、故障を未然に防ぐことが重要な課題となっています。当部門ではこのような課題に対し、振動センシングとAI技術を活用し、設備の劣化兆候を早期に検出するモジュール製品の開発にも取り組んでいます。これにより、生産停止や品質低下のリスクを低減し、安全かつ持続可能な生産活動を支援しています。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・センサシステムの製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計開発 ・通信制御を含むモジュール向け組み込みソフトウェア開発 ・センシングデータを処理するアルゴリズムの開発及び組み込み実装 ・ファームウェア基本設計からテスト設計，結合テスト実施まで ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当部門は社内で新規の事業開発を担っており、特に当課ではセンサ技術とAI・機械学習などのソフトウェア技術を組み合わせたIoTモジュールによるソリューション開発をミッションに業務を遂行しています。 ■働き方 ・残業時間：10h/月 前後 ・在宅勤務頻度：業務内容に応じ比較的自由に在宅勤務日を選択可能です ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は多くありませんが、業務内容に応じて、稀に国内顧客への同行や、将来的に海外の開発・生産拠点（アメリカ・中国）への出張が発生する可能性があります。 ■募集背景 TDKでは総合電子部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に貢献するソリューションの開発を展開しており、市場ニーズの拡大により新製品・サービス事業化のための一層の体制強化を図っていきます。 技術領域も幅広く、特に注力分野であるセンサを応用したIoTモジュールは、組込みMCUによる各種センサの制御から、さらにはそのデータ活用まで、市場ニーズに合わせた様々な技術の統合開発が必要です。 今回の募集では、IoTモジュールにおけるセンサ・通信の制御に不可欠な組込みMCUのファームウェア開発スキル、及びハードウェア統合によるモジュール製品の開発経験をお持ちで、自ら手を挙げてテーマやプロジェクトを立ち上げるようなマインドを持った方の応募を期待しています。 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ プロトタイプの構想段階から製品化まで、グローバルな顧客の課題に向き合いながら、新製品やサービスを一から創り上げることができる、挑戦的でやりがいのある業務です。センサやAIなどの先端技術を活用し、市場ニーズに応じた製品を自らの発想で形にすることが可能です。 ハードウェア・ソフトウェア・組込み開発を横断する多様な専門分野のチームと協働することで、スキルの幅を広げるとともに、新たな知識や経験を積むことができます。また、アメリカ・中国などの海外開発拠点との連携を通じて、最先端のエッジAI技術や機械学習を活用した製品をグローバル市場に展開しており、国際的なビジネス環境の中でダイナミックに活躍できる点も魅力の一つです。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・組み込みソフトウェア開発経験 ・Cプログラミング言語経験（3年以上） ・組込みMCU搭載型モジュール製品開発経験（2年以上） ・OS/ドライバ等組込みLinux/RTOS向け開発経験（1年以上） ・シリアルバスや通信プロトコルに関する知識、実装経験 ■歓迎条件 以下のいずれかのご経験者の方 ・AI/機械学習、統計解析等に関する知識 ・センシングデータ等の一次元信号処理アルゴリズム開発経験 ・オシロスコープやロジックアナライザー等の計測器を用いた解析経験
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6016【秋田】装置構成部品の調達
仕事内容 ■職務内容 ・装置構成部品の発注業務及び、その納期・価格交渉/管理 ・設計部門へのVA/VE提案 ・新規取引先選定・診断、既存の取引先の各種診断・教育等 *ご入社後はまず調達業務全般をお任せし、将来的には部門の運営やマネジメント業務をお任せする予定です。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ・各種装置構成部品の調達および組立・調整の工数管理 ・要求品（部品加工・購入品等）の希望納期・適正価格での購入 ・安定的な事業運営に向けた取引先から得た情報の収集・分析・配信 ・不適合の改善や教育レベルの向上に向けた取引先選定・品質管理・工程診断 ■募集背景 生産装置の内製化増強の為に資材メンバーを増員し、購買力・調達力強化を図ります。 また、企業のグローバル化に伴い、広い視野を持った装置の調達も必要となり、そういった業務を推進していくための次世代のリーダーを育成したいきたいと考えています。現職リーダーを中心に丁寧に業務内容を説明致しますので安心してお越しください。 多くの方とのやり取りが必要な仕事であるため、コミュニケーション能力に自信のある方や、人とのやり取りから更に成長したいという意欲的な方の応募をお待ちしています。 ■働き方 ・残業時間：20時間程度（繁忙期30時間前後） ・在宅勤務頻度：秋田地区＝原則出社／八幡地区＝週2回程度 ・フレックスタイムの有無：秋田地区＝無／八幡地区＝有。 ・出張頻度は1回/月（1泊2日）程度で、主に取引先（国内）との打ち合わせ（診断含む）となります。 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 取引先への要求事項（製品環境対応・品質・価格・納期など）を開示し、協力を得ながら部材入手につなげます。社内外（要求部門・取引先）とのコミュニケーションを活性化し、目標に到達できた時に得られる達成感・充実感・やりがいを是非とも一緒に分かち合いましょう。 活気があり、やりがい、達成感を得られる職場です。どうぞ貴職のお力を貸してください。 応募資格/応募要件 ■必須条件 下記いずれにも該当される方 ・装置製作の購買業務経験 ・外部の取引先とのコミュニケーション・交渉経験 ・加工図面理解・解読力を保有していること ■歓迎要件 ・TOEIC450点以上、業務対応範囲の幅が広がります。
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6017【秋田】レーザ加工技・レーザ応用装置の開発
仕事内容 ■職務内容 ・各種レーザ加工装置の開発、仕様作成、構想設計。顧客依頼のレーザ加工装置の製作、立上げ、顧客対応。各種レーザ装置を使った加工要素実験から装置仕様への落とし込み。アプリケーションに適した加工光学系の開発。 ・レーザ機器・光学素子の特性評価・調整作業・保守。（マーキング、穴明け、切断・スクライブ、溶接、パターニング、トリミング、表面処理等の加工領域） ・世の中の最新レーザ技術、レーザ対抗工法の調査。他社BM、特許調査業務。 *入社後はまず実験・検証・評価及び装置立上げ評価から業務をお任せし、将来的には装置開発マネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション オリジナルの製造プロセス／オリジナルの装置開発の強化・深耕によって価値を創出し、TDKのモノづくりを強くしています。 また、次世代の成長戦略製品・装置を先行開発し、新製品の創出やもの作りにおける課題解決に貢献しています。 ■募集背景 最先端のレーザ微細加工の要素技術、装置開発の強化のため ■働き方 ・残業時間：10~20時間/月 ・在宅勤務頻度：１~３回／月 ・フレックスタイムの有無：無し ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月１~２回／数日／国内（日帰り出張含む） ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 各種レーザ、光学系、計測機器を揃え、最先端のレーザ加工のアプリケーション開発、装置開発に力を発揮出来る環境です。幅広くTDK製品の開発・製造に貢献するレーザ加工技術・装置の開発に一緒に取り組んで頂けるチャレンジ精神旺盛で前向きな方のご応募をお待ちしております。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・各種レーザ発振器および光学系調整の経験（目安3年以上） ・レーザを用いた装置開発経験（目安３年以上） ■歓迎要件 ・各種レーザ発振器及び加工機開発においてプロジェクトリーダーの経験 ・周囲メンバーと協力しながら業務を遂行出来る方
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6018【秋田】生産設備設計（焼成炉/自社製造設備）
仕事内容 ■職務内容 ・設備の設計全般、プロセス開発/仕様書作成/技術計算/機構設計/立上げ ・開発においては、要素検証/装置の構想設計から始まり、ICAD（主に３D）を利用し設計/製図を行い、製造拠点に導入し立上げ、安定稼働するまで設備のフォローを行います。また、納入後に製造拠点より改善の要望がある時は、仕様に応じた改造の為の設計なども行います。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 社内における製品の生産設備の開発/製造を主に行う部門の中で、機械設計を行う部署となります。特に焼成炉の開発/設計を行う業務が中心となります。 ■募集背景 設備開発業務拡大のための技術力強化と人員補強 ■働き方 ・残業時間：平均15h以下 ・在宅勤務頻度：1日/週以下 ・フレックスタイムの有無：無 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 一から装置の構想を検討し、新たな物を生み出していくクリエイティブな仕事です。 海外拠点向けの装置開発も有りますので、海外での業務に興味ある方歓迎します。 ものづくりが好きで興味関心のある方、課題解決に向けて積極的に粘り強く物事に取組むことが出来る方の応募をお待ちしております。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・設備のプロセス開発及び生産設備の機械設計経験のある方
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6019【秋田】電子部品製造の装置機械設計（積層/印刷技術者）
仕事内容 ■職務内容 ・設備の設計全般、プロセス開発/仕様書作成/技術計算/機構設計/立上げ ・開発においては要素検証/装置の構想設計から始まり、ICAD（主に３D）を利用し設計/製図を行い、製造拠点に導入し立上げ、安定稼働するまで設備のフォローを行います。また、納入後に製造拠点より改善の要望がある時は仕様に応じた改造の為の設計なども行います。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 社内における製品の生産設備の開発/製造を主に行う部門の中で、機械設計を行う部署となります。 ■募集背景 設備開発業務拡大のための技術力強化と人員補強 ■働き方 ・残業時間：平均15h以下 ・在宅勤務頻度：出社を基本とするが、状況により実施可能 ・フレックスタイムの有無：無 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 一から装置の構想を検討し、新たな物を生み出していくクリエイティブな仕事です。 海外拠点向けの装置開発も有りますので、海外での業務に興味ある方は歓迎いたします。 ものづくりが好きで興味関心のある方、課題解決に向けて積極的に粘り強く物事に取組むことが出来る方のご応募をお待ちしております。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・設備のプロセス開発及び生産設備の機械設計経験のある方 ■歓迎要件 ・積層印刷技術に関する経験
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6020【千葉】装置開発の品質業務
仕事内容 ■職務内容 ・製作装置のリスク評価(安全診断) ・品質文書の管理(定期・臨時改定、新規作成) １）社内上位文書改定時の部門文書への反映 ２）国際規格改定時の部門文書への反映 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当部門では社内向け生産装置を製作しており、その品質保証について業務を遂行しています ■募集背景 組織ミッション達成に向けた体制強化 ■働き方 ・残業時間：月平均5~10時間 ・在宅勤務頻度：特に指定なし(本人の業務状況による) ・フレックスタイムの有無：あり（コアタイムなし） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：2か月に1回程度／日帰りor1泊2日／国内のTDKグループ工場や製作委託外注など ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 当業務は社内で使用される生産装置の開発、安全担保に関するもので重要な役割を果たします。 その分装置製作の重責を果たしているという充実感及び組織内の人員からの信頼度向上によるやりがいを感じることができます。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・品質文書の管理(作成、改定)経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・設計・開発に関する基礎知識
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6F02【秋田】半導体デバイス製造関連装置の開発（FOUPロードポート）
仕事内容 ■職務内容 ・FOUPロードポート等のソフトウェア設計 (作成は外注) ・仕様書、技術レポート作成。 *ご入社後は、まず改造設計から業務をお任せし、将来的には新規設計やマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 半導体デバイス製造関連装置であるFOUPロードポートおよび応用製品の開発において、制御系全般を担当する課になります。回路設計とソフトウェア開発を主とした関連業務の活動を行います。 ■募集背景 世界各国の半導体デバイス製造工場に納入しているFOUPロードポートの事業拡大に伴う装置開発業務に貢献できる人員の増強。 ■働き方 ・残業時間： 平均13時間/月 ・在宅勤務頻度：0~2日/週 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：週約0~2回／1日～1週間／国内または海外(アメリカ/台湾/韓国/マレーシア) ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、違和感なくスムーズに業務に取り組める環境ですので、事業拡大を進めるためにご協力頂ける明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・マイコンソフトウェア設計開発の基礎知識(C言語) ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）、顧客とのミーティングや問い合わせメール対応にて使用 ■歓迎要件 ・マイコン基板回路設計のご経験
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6F03【秋田】半導体デバイス製造装置の開発技術者（フリップチップボンダー）
仕事内容 ■職務内容 ・構想設計 ・機構設計（要素実験含む） ・構造解析 ・タイムチャート作成 *ご入社後は、まず量産機のフォロー設計から業務をお任せし、将来的には1台の装置の開発を担ってもらい、且つ後輩の育成やマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当事業部は半導体デバイス製造関連装置（主にフリップチップボンダー）及びカスタム製品の業務を担っており、特に当課では装置の開発設計をミッションに業務を遂行しています。 ■募集背景 モバイル機器や車載の半導体製品の需要拡大に対応すべく機械／機構設計（開発）ができるメンバーに参画いただき更なる事業の拡大を図ります。 ■働き方 ・残業時間：平均15時間/月以下 ・在宅勤務頻度：1~2日/月（WEB研修など） ・フレックスタイムの有無：無し ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月1回程度／短期間／主に国内出張（海外出張は勤務に慣れた数年先を考慮） ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、違和感なくスムーズに業務に取り組める環境ですので、事業拡大を進めるにあたりご協力頂ける明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・類似する業務経験があり、機械プラント製図2級以上を保有していること ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・iCAD（ソリッドワークス）ソフトの操作経験 ・3D CAD使用経験 ・機械加工に関する知見
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6F04【秋田】半導体デバイス製造関連装置の製造技術者（FOUPロードポート）
仕事内容 ■職務内容 FOUPロードポートの製造能力向上、製造コストダウン、品質改善、及びこれらのマネジメントに関わる製造技術業務 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション FOUPロードポートの製造能力向上、製造コストダウン、品質改善 ■募集背景 活況を呈している全世界の半導体デバイス製造工場に納入しているFOUPロードポートの事業拡大に伴う製造能力向上、製造コストダウン、品質改善に貢献できる人員の増強。 ■働き方 ・残業時間：15Hr程度/月 ・在宅勤務頻度：１回程度/週 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月1回程度／1-2週間程度／国内外 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、違和感なくスムーズに業務に取り組める環境ですので、事業拡大を進めるためにご協力頂ける明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・機械設計･製造の基礎知識 ・製造現場に於ける製造技術･品質改善技術の経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）、海外顧客や海外製造拠点との会議・メール・資料作成などで使用いただきます。 ■歓迎要件 ・CADによる機械設計の経験 ・半導体製造に関する知識
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6F06【千葉】半導体デバイス製造装置の営業（BONDER & DISPENSER）
仕事内容 ■職務内容 ・新規顧客および既存顧客からの案件サポート ・海外現地営業および海外販売代理店を通じた案件サポート *ご入社後は、まず販売設備を理解することから業務をお任せし、将来的にはトータル的な企画やマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 半導体デバイス製造装置（BONDER & DISPENSER）の販売 ■募集背景 半導体業界の活況状況を背景に既存顧客にみならず新規顧客からも引き合い案件を頂く状況において、特に海外顧客対応人員の不足を感じており、その解決策として新たな経験者の採用を検討したいと考えています。 ■働き方 ・残業時間：月15時間程度 ・在宅勤務頻度：週2回程度 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：不定期／数日間／秋田（工場）や各国内外顧客 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 伸びしろのある半導体業界の一旦を担う製造措置販売ということから、国内外の大手顧客と直接会話により自らのスキルアップと共に働き甲斐を感じることが出来る業務です。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・半導体製造関連業務の実務経験（目安３年以上） ・英語力：顧客への設備説明が可能なレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）、顧客交渉等の場において使用いただきます。
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6F09【秋田】半導体デバイス製造装置の開発技術者（FOUPロードポート）
仕事内容 ■職務内容 ・CADによる装置設計 ・検証及びレポート作成 ・製造移管資料の作成 *ご入社後は、まずユニット設計から業務をお任せし、将来的にはロードポート新規設計やマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 半導体デバイス製造関連装置であるFOUPロードポートおよび周辺機器の機械系全般の開発を担当する課になります。装置設計、試作品組立検証、資料作成、量産移管の業務を主に行います。 ■募集背景 世界的な半導体需要拡大に伴い、半導体デバイス製造工場へ納入するFOUPロードポートの事業を拡大するため装置開発業務に貢献できる人員の増強。 ■働き方 ・残業時間：平均15時間／月 ・在宅勤務頻度：最大2日／週 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月約0~2回／1日~5日／国内または海外(アメリカ/台湾/韓国/マレーシア) ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 30代の課員がリードしており、他社での経験者も在籍しており、コミュニケーションを取りながら業務の対応を行っています。事業拡大を進めるためにご協力頂ける明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・機械設計、部品加工、装置組立の基礎知識を有すること ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・CADによる機械設計経験 ・半導体製造に関する知見
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6F10【秋田】半導体デバイス製造装置の制御開発技術者（フリップチップボンダー）
仕事内容 ■職務内容 ・お客様への装置提案や仕様の交渉 ・制御システム構想・設計 ・電気回路設計及び製造の技術支援 ・プログラミング(PLC、画像処理) ・装置の構成部品表(制御)作成 ・開発した装置や機能の動作検証 *ご入社後は、先輩と一緒に装置の制御設計(開発)業務を経験して頂きます。 実装機のシステム検討や回路設計、ソフト設計など、得意な分野から業務に取り組んで頂き 将来的には、開発する装置の制御設計取りまとめや、マネジメント業務をお任せします。 *ご入社後は、先輩と一緒に装置の制御設計(開発)業務を経験して頂きます。実装機のシステム検討や回路設計、ソフト設計など得意な分野から業務に取り組んで頂き、将来的には、開発する装置の制御設計取りまとめやマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当BGは半導体デバイス製造装置である実装機（主にフリップチップボンダー）及びカスタム製品の開発・設計業務を担っており、特に当課では制御設計(開発)をミッションに業務を遂行しています。 ■募集背景 アドバンスドパッケージやパワー半導体など、半導体新市場の需要拡大に対応する新しい実装機の開発を進めるために、実装機の制御設計(開発)ができるリソースを拡充し、更なる事業の拡大を図ります。 ■働き方 ・残業時間：平均25時間/月以下 ・在宅勤務頻度：1~2日/月（WEB研修など） ・フレックスタイムの有無：基本は無し(業務状況により有りに変更可能) ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年６回程度／出張期間は1回あたり1～2週間／行先は担当する装置により国内or海外(中国、台湾、ベトナム) ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 他社で活躍されてきた経験者も多く在籍し、違和感なく溶け込める職場です。 お客様の製品開発に協力させて頂きながら、新しい装置の開発を進める機会も多く、半導体産業の発展に寄与できる業務です。 事業拡大を進めるにあたり、我々にミッションにご協力頂ける、明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・半導体や液晶装置等の精密機器産業での業務経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 以下、１つ以上に該当する方を歓迎します ・PLCプログラミングができる ・画像処理装置を扱った経験がある ・電気回路図を読み書きできる ・C++、C＃などのプログラミング経験がある ・2D/3D CADによる作図経験がある ・情報セキュリティに関する知識や経験がある
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7C04【東京】グローバルな人権尊重・リスクマネジメント活動の推進
仕事内容 ■職務内容 ・TDKグループとして適切な人権対応を実施するための戦略策定・施策の実行・進捗管理 ・人権デューデリジェンス関連法等を含む、人権課題に関するグローバルな動向把握とそれらへの対応 ・人権課題に対するグループ全体の理解向上のためのコミュニケーションの推進と、取り組みに関する情報開示 *ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション サステナビリティ推進を通じて、持続的に企業価値を向上させると同時に、社会に貢献することを目指しています。 ■募集背景 世界的なESG投資の拡大や各国・企業によるSDGs推進など、企業活動にサステナビリティを要請する動きは急速に高まっています。サプライチェーン全体で人権に関するリスクを的確に把握し、予防・低減活動を推進すると共に、ステークホルダーの要請に応え適切な情報開示を行い、企業価値の向上につなげることが必要かつ急務となっていることを踏まえ、体制強化を目的とし人財（人材）を募集します。 ■働き方 ・残業時間：月10時間程度（係長職の場合） ・在宅勤務頻度：有（頻度は業務の状況に応じて変動） ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：応相談／日帰り～１週間程度／国内・海外（ドイツ、US等） ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 国際社会の企業に対する人権の要請は日々高まっており、グローバルに事業を展開するTDKグループとしてこれらの要請に適切に対応することが求められています。新たな要請への対応はチャレンジの連続ですが、グローバルな環境で挑戦し成長することができる環境です。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・サステナビリティ・CSRに関する業務経験（目安3年以上） ・論理的かつ柔軟な思考ができ、説得力のある議論・資料作成が可能な方 ・海外拠点等とのやり取りを伴うグローバルでの業務経験 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、海外拠点等との会議や出張などの機会で使用します。 ■歓迎条件 ・事業会社におけるサステナビリティ・CSRに関する業務経験 ・人権デューデリジェンス、人権関連法対応等の業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験
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7C05【東京】サステナビリティ推進：情報開示／社内外コミュニケーション／ESG評価機関対応強化
仕事内容 ■職務内容 ・サステナビリティウェブサイトでの開示情報の企画・制作プロジェクトへの参画（制作には制作会社もかかわります。） ・社内外のサステナビリティ推進にかかわるエンゲージメント活動の実施 ・ESG評価機関等からの要請を踏まえた、社内でのサステナビリティ活動推進強化の支援 *ご入社後はまず、それぞれの業務をサポート或いはリードをお任せし、将来的には強みを活かせるテーマにおいて、マネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション サステナビリティ推進を通じて、持続的に企業価値を向上させると同時に、社会に貢献することを目指しています。 ■募集背景 SDGsに代表されるような社会課題の解決に向け、企業は様々な活動を展開するとともに、その活動を適切に情報開示することが、投資家・株主、顧客企業や従業員等のステークホルダーから、これまで以上に求められています。 私たちはステークホルダーからの要請を把握し、TDKグループ全体としてサステナビリティ活動を推進し、適切な情報開示を通して、企業価値の向上に繋げていくことを目指しています。 このため、サステナビリティ推進におけるグローバル体制の強化を目的として、サステナビリティに関心が高く、組織への貢献意欲のある人材を募集します。 ■働き方 ・残業時間：月10時間程度 ・在宅勤務頻度：応相談 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：頻度は応相談／日帰り～１週間程度／国内・海外（ドイツ、US等） ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ TDKではサステナビリティを経営の最重要課題の一つと捉え、様々な活動を展開しています。当該領域における企業の取り組みに対して、社会からの要請や期待は益々高まっており、ステークホルダーに対して的確にコミュニケーションを行い、それを企業の評価に繋げていくことも求められています。 当社は売上高や従業員の構成等において高い海外比率を有しており、常にグローバルな規模で多様性あるメンバーと連携した活動を推進することができます。また、そのような環境において積極的に行動できる仲間を募集します。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・下記①または②のご経験・スキルをお持ちの方 ①サステナビリティ報告書／統合報告書の制作 ②サステナビリティに関するウェブサイトの制作 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、メールや資料の作成・会議での使用を想定しています。 ■歓迎要件 ・上記必須要件以外のサステナビリティ関連業務経験 ・グローバルでの業務経験
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7Q03【秋田】法務・コンプライアンス（マネージャー候補）
仕事内容 ■職務内容 ・契約書の作成・レビュー ・ 訴訟・紛争対応 ・ コンプライアンス問題への対応 ・各種法律相談/アドバイス *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織ミッション ・法務・コンプライアンス分野の専門機能として、会社の成長およびリスク低減に貢献すること。 ■募集背景 ビジネス拡大により、当社グループの北日本の拠点を担当する本社の出先組織として新設をいたしました。 ■働き方 ・残業時間：20時間程度（通常時） ・在宅勤務頻度：応相談 ・フレックスタイムの有無：有り ■魅力・応募者様へのメッセージ ・グローバル企業の法務コンプライアンス担当として、また、部門の立ち上げメンバーとして専門性を活かしご活躍いたくことを期待しています。 ・本社や国内・海外グループ会社の法務担当者や社外の弁護士、その他の専門家と連携して課題解決を目指す機会も多く、法務コンプライアンス分野のスペシャリストとしての知見を大いに高めていただけます。 ・本人の希望と適性に応じ、将来的に海外駐在や海外ロースクール留学の可能性があります。 ・本社法務コンプライアンス部門の出先として、本社での研修や人的交流を積極的に行う予定です。 ・当社は以下のような特徴を持つ会社です。 - 1935年に設立され、連結売上2兆円を超える総合電子部品メーカーです。 - 米国、中国、欧州をはじめ世界30か国以上、約250か所以上に工場や研究所、営業所を有しており、グループの従業員数は10万人を超えます。 - グループの売上、従業員数ともに9割超が海外という真のグローバル企業です。 - ダイバーシティやエンゲージメントの強化に力を入れています。 - 製品は、自動車、スマートフォンなどの身近なICT機器の他、成長分野であるIoT、ロボティクス、再生可能エネルギーシステムなどに幅広く採用されており、各分野で世界屈指の技術力を誇ります。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・企業法務分野についてのご経験、または弁護士事務所、官公庁等における同程度のご経験 ・ビジネスレベルの英語力習得に向けて学習意欲のある方（英文契約の審査や国際会議への参加を想定）
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7S011【東京】グローバルコンプライアンス(リーダークラス)：グローバルに活動する企業のコンプライアンスリスク管理強化
仕事内容 ■職務内容 ・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底 ・海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備 ・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善 ・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・監査） ・コンプライアンス規程類の策定・改定 ・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入 ・重大なコンプライアンス違反（企業犯罪）が発生した場合の有事対応（国際的紛争解決処理等） ・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施 *ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当グループは、当社グループにおけるコンプライアンスリスク管理統括の業務を担っており、特に体制の整備・運用・特定リスク領域におけるプログラム導入・運用をミッションに業務を遂行しています。 ■募集背景 社会情勢の複雑化と期待の拡大、業容および活動地域の拡張に伴うリスクの増加等による、業務範囲の拡大に伴う組織・体制・運営の強化 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20時間 ・在宅勤務頻度：出勤頻度（平均）週一回程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：担当業務にもよるが、年１～2回程度、海外の場合1週間/回 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 当コンプライアンスグループは、2016年に法務グループから独立した比較的新しい組織です。中途入社の部員も多く、派閥もありません。自由闊達な社風の中、企業のコンプライアンスリスク管理活動に有用と思うことを自ら企画し実行することが可能な職場です。 コンプライアンス部門のグローバルヘッドとして、海外の関係メンバーと協働する機会も多くありますので、英語での業務経験を積むことができます。また、TDKには、派遣留学制度や海外赴任制度も用意されており、社内においても法務グループや倫理チームとの交流やローテーションの機会もありますので、幅広い業務や経験を積むことができます。 VUCAの時代において、ますます重要視されるコンプライアンス分野でキャリアを構築しませんか？ 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・企業でのコンプライアンス業務経験が５年以上あり、次の①～③のいずれかもしくは複数の業務経験があること ①全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用 -コンプライアンス委員会の運営 -コンプライアンスリスクアセスメントの実施 -教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施 -コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止 ②特定リスク（競争法、贈収賄等）に対するコンプライアンスプログラム（ルール、仕組、教育、モニタ等）の制定・導入・運用・改善 ③海外とのプロジェクト参加経験 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用します。 ■歓迎要件 ・海外留学もしくは海外赴任経験 ・国内外弁護士資格
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7S012【東京】グローバルコンプライアンス(マネージャークラス)：グローバルに活動する企業のコンプライアンスリスク管理強化
仕事内容 ■職務内容 ・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底 ・海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備 ・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善 ・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・監査） ・コンプライアンス規程類の策定・改定 ・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入 ・重大なコンプライアンス違反（企業犯罪）が発生した場合の有事対応（国際的紛争解決処理等） ・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施 *ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当グループは、当社グループにおけるコンプライアンスリスク管理統括の業務を担っており、特に体制の整備・運用・特定リスク領域におけるプログラム導入・運用をミッションに業務を遂行しています。 ■募集背景 社会情勢の複雑化と期待の拡大、業容および活動地域の拡張に伴うリスクの増加等による、業務範囲の拡大に伴う組織・体制・運営の強化 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20時間 ・在宅勤務頻度：出勤頻度（平均）週一回程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：担当業務にもよるが、年１～2回程度、海外の場合1週間/回 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 当コンプライアンスグループは、2016年に法務グループから独立した比較的新しい組織です。中途入社の部員も多く、派閥もありません。自由闊達な社風の中、企業のコンプライアンスリスク管理活動に有用と思うことを自ら企画し実行することが可能な職場です。 コンプライアンス部門のグローバルヘッドとして、海外の関係メンバーと協働する機会も多くありますので、英語での業務経験を積むことができます。また、TDKには、派遣留学制度や海外赴任制度も用意されており、社内においても法務グループや倫理チームとの交流やローテーションの機会もありますので、幅広い業務や経験を積むことができます。 VUCAの時代において、ますます重要視されるコンプライアンス分野でキャリアを構築しませんか？ 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・企業でのコンプライアンス業務経験が７年以上あり、次の①～④のいずれかもしくは複数の業務経験があること ①全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用 -コンプライアンス委員会の運営 -コンプライアンスリスクアセスメントの実施 -教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施 -コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止 ②特定リスク（競争法、贈収賄等）に対するコンプライアンスプログラム（ルール、仕組、教育、モニタ等）の制定・導入・運用・改善 ③組織マネジメント経験 ④海外とのプロジェクトリード経験 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用します。 ■歓迎要件 ・海外留学もしくは海外赴任経験 ・国内外弁護士資格
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8008【千葉】ITエンジニア（SAPをメインとした調達プロセスの刷新と調達業務改善担当）
仕事内容 ■業務内容 国内製造拠点における ・ERP調達系システムの導入、及び運用 ・それに伴う適切な業務標準化の提案・設計・テスト・検証 *ご入社後は、まずSAP業務担当を担っていただき、将来的にはマネジメント業務の可能性も考えています。 ■組織のミッション SAP稼働済み拠点では、SAPおよび外部システムの安定稼働と業務改善、ユーザーサポートを主に担当しています。また、SAP未導入拠点に対しては、導入活動も遂行しています。 ■募集背景 ビジネスシステムグループでは現在、ビジネスのスピードアップを目指し、グローバルTDKとして基幹業務管理システムの刷新を推進しています。その中で当グループは、国内全拠点の調達業務を効率的に運営するため、さまざまな業務標準の提案や調達系システム基盤の整備を担っています。調達系システムの構築や調達情報の収集に関する知見を持ち、即戦力となる人材を求めています。 ■働き方 ・残業時間：月の平均10～15時間 ・在宅勤務頻度：週2～3回（慣れるまでは出社回数を多めにし、職場の人や業務を覚えていただきます） ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回の国内出張（２日/回）、プロジェクトによっては海外出張の可能性あり ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ 現在、TDKでは本社情報システム部門として、本社機能および製造・販売機能と連携し、グローバル規模で基幹業務システムの刷新プロジェクトを推進するとともに、稼働済み拠点の本番運用も行っています。 これらの活動を通じて、経営のスピード向上、お客様対応力の強化、製造・販売業務の効率化、稼働済み拠点への継続的な改善活動など、さまざまな価値創出に挑戦する仲間を求めています。 また、国内外のグループ会社との協業を通じて、企業および社会への貢献とキャリアアップを目指せる人材を募集 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・SAPまはたERPシステムの導入、運用およびサポートの業務の経験がある即戦力になれる人財 ・英語力：TOEIC500以上、リモート会議・資料の作成等で使用 ■歓迎条件 ・基幹系システムの導入にチームリーダとして参加した経験がある ・購買系システムの運用およびサポート業務の経験がある ・システムの改善要望に対して分析を行い、効果的な改善へと導いた経験がある
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8012【千葉】社内SE（SAP会計の保守・運用リードおよび導入プロジェクトリード）
仕事内容 ■業務内容 ・日本を始め、アジア、アメリカ、ヨーロッパとグローバルに展開しているSAP(FI/CO)の運用・保守業務やシステム導入プロジェクトの推進を行います。 ・各国の経理部門やITメンバー、外部コンサルタントとコミュニケーションをとり、各種案件のリード役を担います。 *ご入社後は、システム導入プロジェクトにおけるメンバーとして業務をお任せし、1年後にはプロジェクトのチームリーダーとしての活躍を期待します。 ■組織のミッション 全体最適の視点から経理の業務プロセスを設計し、それを実現するためのソリューションを提供します。 ■募集背景 SAP運用保守業務の内製化推進 ■働き方 ・残業時間：平均20時間程度(繁忙期でも40時間以下) ・在宅勤務頻度：週3～4日 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：所属するプロジェクトによりますが、年1回～4回程度の国内または海外出張が発生します。 ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ SAPは日本国内のみならずアジア、アメリカ、ヨーロッパとグローバルに展開しているTDKグループ各社を支える基幹システムであり、非常にチャレンジングな業務内容であると言えます。 運用保守業務のみに限定したポジションではなく、SAP導入プロジェクトに要件定義から参画する機会は豊富にあります。 SAP導入のコンサルティング経験を活かし、グローバルで活躍したいという方の応募をお待ちしています。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・コンサルティングファームにおける導入コンサルティングの経験が5年以上 ・リーダー業務経験 ・SAP FIのカスタマイズ経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・ABAPプログラムの設計・開発経験
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8013【千葉】グローバルDX基盤構築プロジェクト（PMO候補）
仕事内容 【TDKグループ横断(関連会社、海外拠点含む)の多種多様なITプロジェクト推進を担い、ITプロフェッショナルとして活躍されたい方歓迎※在宅勤務可】 ■業務内容: TDKグループ(関連会社、海外拠点含む)のIT(DX基盤構築)プロジェクト管理業務をお任せします。 【業務例】 ・プロジェクト運営事務局(PMO)業務： 投資・回収管理、予算管理、プロジェクト体制管理、各種定期報告・レポート作成、ステアリングコミッティ運営、契約・法務管理、各種社内事務業務 ・プロジェクト管理： 複数プロジェクトの全体統括・推進、プロジェクト管理プロセス策定、進捗管理・課題管理・品質管理、ベンダー管理、各プロジェクトマネージャの支援 【背景】 現在、TDKグループでは日本を始め、海外拠点も並行してDX基盤の整備に取り組んでいます。そのため、複数のプロジェクトを横断的に全体管理・推進する機能の強化を図る必要があります。 DXを加速するための基盤構築は経営の優先事項でもあり、今後のビジネスに欠くことができない取り組みとなっています。経営的視点に立って、ステークホルダーと連携し、DX基盤構築プロジェクトを企画・推進できる人材を求めています。 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ■ＴＤＫ株式会社の魅力: 【キャリアアップできる環境】 自由闊達という企業風土のもと、実力に応じ責任ある仕事を随時任され常に好奇心を持ち、失敗を恐れず挑戦を続ける事ができる環境が整っています。 【良好な就業環境】 1人1人の「働きやすさ」を重視しているので、勤務時間の管理も徹底しています。新卒や中途を問わず、誰にでも同じように、グローバルなフィールドで活躍できるチャンスもございます。 ■TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 応募資格/応募要件 ■必須条件： 下記いずれかのご経験と英語スキル（TOEIC730点目安）をお持ちの方 ・事業会社におけるITプロジェクトのプロジェクト立案、及びマネジメント業務経験(PM、PMO等) ・システムエンジニアとして、顧客企業向けのITプロジェクトマネジメント業務経験(PM、PMO等) ※DX基盤導入プロジェクト経験があると望ましい
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8014【千葉】社内SE（人事システムの保守・運用および導入）
仕事内容 ■業務内容 ・人事システムの運用・保守業務やシステム導入プロジェクト(BPRやDX導入など)の推進を行います。 ・各国の人事部門やITメンバー、外部コンサルタントとコミュニケーションをとり、各種案件のリード役を担います。 ・日本を始め、アジア、アメリカ、ヨーロッパとグローバルに展開する人事システムの導入・運用に関わるチャンスもあります。 ■組織のミッション 人事部門が使用する各種システムの安定稼働及び業務効率化のためのシステム関連支援 ■募集背景 人事システムの運用・保守業務、新システムの導入支援 ■働き方 ・残業時間：平均１0時間程度(繁忙期でも40時間以下) ・在宅勤務頻度：週4日（原則、週１回は出社） ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：担当する案件によりますが年1回程度の国内出張が発生します。 ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ 人事業務もＤＸ化や業務改革の流れが強まり、システムへの要望は日々高まっています。私たちのチームは人事システムを核としながらMicrosoft365やRPA、BIツール等の導入・開発・改修・運用保守を通してこれらのニーズに応えるべく活動しています。また、担当領域も国内会社からグローバルへと広がりつつあります。 今我々は人事業務のデジタル化／効率化に貢献すべくシステムの全般的な見直しと導入に向けた支援をすべく体制強化しなければならない局面に立っており、一緒にこの変革を推進してくださる人材を幅広く募集します。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・顧客／ユーザーのニーズ把握、要望確認の経験があること ・業務アプリケーションの要件定義／設計開発／運用経験があること ・SQLの開発経験があること ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・人事システムのプロジェクト経験
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8X03【千葉】AIソリューション・ソフトウェア開発担当
仕事内容 ■業務内容 ・DXプロジェクト推進 - 新規材料開発のためのMIプラットフォーム開発 - AI/データ解析/画像解析等を用いたデータ活用プラットフォーム開発 - AIを活用した社内課題解決 - 上記プロジェクト推進のために必要なアルゴリズム開発、ソフトウェア開発、データ解析、課題管理、プロジェクトマネージャー支援、各種定期報告、レポート作成 ■働き方 ・残業時間：平均20時間程度想定 ・在宅勤務頻度：平均週2-3日 ・フレックスタイムの有無：有 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ■組織のミッション DX推進グループはTDKのデジタルトランスフォーメーションを推進する役割の組織です。 DX推進グループにおけるTDK AIセンターはTDKグループで必要となるAI技術を中心としたデータ活用技術を活用できる形にしていくとともに、AIを中心としたデータ活用技術を全社に浸透させ業務プロセスの変革を促すことをミッションとして業務を遂行しています。 ■募集背景 2023年4月にDX推進グループが新設され、その下部組織として2024年4月にTDK AIセンターが新設されました。組織を強化し、AIを中心としたデータ活用技術による業務プロセス変革をさらに加速するため、データ解析に知見を持ちプロジェクトを遂行できる人材を求めています。 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ ・さまざまな領域で展開するTDK DXプロジェクトを全社横断の高い視点でプロジェクトを遂行する仕事が出来る ・グローバルプロジェクトのため様々なバックグラウンド、国籍の人とコミュニケーションをとって仕事が出来る ・新しい技術やサービスに積極的に触れて社内での活用を企画から実装まで一貫して取り組むことが出来る 前向きに物事をとらえ、新しいデジタルテクノロジーや自由な発想が大好きな方、グローバルな場で多種多様な人々と仕事したい方、ぜひご応募お待ちしております。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・AI活用、データ解析、数理アルゴリズム活用等の経験 ・英語力：TOEIC700点以上（※点数よりも英語でのコミュニケーションが取れることを重視します） ■歓迎条件 プロジェクトマネジメント経験、工程改善業務経験、業務改革経験
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9011【長野】半導体部品の電気解析技術者
仕事内容 ■職務内容 ・半導体デバイスの電気特性測定・評価による不良判断 ・半導体解析装置による故障位置推定・特定・検証 ・対外的な報告書作成・プレゼンテーション *ご入社後は、まず半導体デバイス評価から業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション TDKで使用する半導体部品の故障解析を通して半導体部品の品質向上を図る。 ■募集背景 業務拡大に伴う解析部門の強化のため ■働き方 ・残業時間：10時間程度 ・在宅勤務頻度：基本的には出社して頂きます。 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年６回程度／日帰りor宿泊／国内外 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 昨今TDK製品に搭載される半導体デバイスの点数増加に伴い、半導体解析への期待が増しております。 今回、半導体解析業務品質の向上のため、半導体解析経験者を増員し、さらなる解析能力の向上を図りたいと考えております。半導体製造のご経験のある方の積極的なご応募をお待ちしております。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・半導体素子特性が理解できること ・故障解析経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・半導体デバイスの解析／設計／テスト業務の経験
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9012【東京／千葉市川】ソフトウェア製品の開発ルール運用支援およびDR支援アプリ開発
仕事内容 ■業務内容 ①TDKグループ会社のソフトウェア製品開発ルールの支援とグローバル展開 現在、TDKは主力のハードウェア製品に加え、ソフトウェア製品にも注力しており、それを実現するためにソフトウェア製品の開発ルール運用支援を海外グループ会社に展開しています。 ②DXを活用した技術者支援アプリケーションの開発、運用、プロモーション 設計審査のDX化を推進するため、技術者を支援するAI開発コンシェルジュというアプリケーションの開発を、アウトソーシングを活用して行っています。 *ご入社後はまず上記の職務を上司、同僚と一緒に取り組んでいただき、将来的はリーダーとして仕事をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 私たちは、品質保証本部の新中期目標である「ゼロディフェクトの追求」、「品質失敗コストの削減」、「顧客満足度の向上」を目指して日々取り組んでいます。これらの実現するために源流管理が必要であり、ハードウェア製品、ソフトウェア製品の設計審査DRの強化や技術者を支援するアプリケーション開発を進めています。 ■募集背景 設計開発支援活動強化およびグローバル展開に伴う増員 ■働き方 ・残業時間：10-20時間程度 ・在宅勤務頻度：半々(頻度について相談可能) ※入社後の在籍は千葉県市川市にある拠点となり、メインは市川市になりますが、業務内容、効率等を踏まえて日本橋での勤務も可能です。 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内出張は月平均で１-2回程度、海外出張は四半期平均で１-2回程度 ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ 従業員10万人のTDKグループの全ての製品の品質に貢献できる立場になりますので、貴重な経験値を積むことができますし、影響力が高いためにやりがいも同時に感じることができます。ワークライフバランスについては、職場のメンバーでサポートしながら業務に取り組むことで実現しています。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・３年以上のソフトウェア開発経験があり、ソフトウェア製品の一連の開発の流れを理解できていること ・社内の関係者（グループ会社、本社機能など）と円滑なコミュニケーションと協力して業務ができ、必要に応じて関係者を巻きこみながら自主的に課題に取り組むことができること ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 500/CEFR B1）、英語でのメールやりとり・英語の資料作成・プレゼン資料などを使いながら海外の社内メンバーと説明や議論をすることに使用いただきます。 ■歓迎要件 ・JIRAやREDMINEなどでプロジェクト管理をした経験があること ・ソフトウェアの外部調達、海外への業務委託など社外関係者との開発経験があること ・Automotive Spice、ISO 26262、Microsoft Azureのいずれかの業務経験があること
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9013【千葉】総務・企画（品質保証本部部付）
仕事内容 ■業務内容: 入社後はまず上記のアドミニストレーション業務を上司・同僚と一緒に取り組んでいただき、段階的に各業務を自律的に担当いただきます。 ・予算月度実績管理及び次年度計画作成 ・部内費用処理や庶務（社内表彰活動全般のサポート等） ・各種会議体の運営サポート ・月度KPI実績集計及びまとめ *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 私たちは、品質保証本部の新中期目標である「ゼロディフェクトの追求」、「品質失敗コストの削減」、「顧客満足度の向上」を目指して日々業務に取り組んでいます。これらを実現するため部門横断による品質改善業務を展開していますが、それには日常業務のサポートや他機能との連携が必須となります。総務企画職として、本部内の複数の部署を横断的に、業務活性化及びオペレーションの効率化を行っています。 ■募集背景 私たちは、品質保証本部の新中期目標である「ゼロディフェクトの追求」、「品質失敗コストの削減」、「顧客満足度の向上」を目指して日々業務に取り組んでいます。これらを実現するため部門横断による品質改善業務を展開していますが、それには日常業務のサポートや他機能との連携が必須となります。この部内全体の業務活性化及び効率化を行っています。 ■働き方 ・残業時間：10～20時間程度 ・在宅勤務頻度：週2～3日 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内－半年につき１,2回程度、海外－年に１,2回程度 ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ 従業員10万人のTDKグループの全ての製品の品質に貢献している部門での重要な総務機能としてご活躍いただき、グローバルな人材交流含め様々な経験を積むことができます。また全社への影響力が強い組織でもあるため、自部門内に限らず他機能等とのコミュニケーションを通じ会社への貢献も同時に体感することができます。他方、個人のワークライフバランスも重視しており、業務とプライベートのバランスを考慮した職場環境をメンバー相互で協力しながら実現しています。 明るく楽しくをモットーに、それでいて新しいことにチャレンジする意欲を持つ方を歓迎しており、挑戦を通じて自己成長を続けることができる職場です。皆様のご応募を心よりお待ちしております。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・本職務に関連する３年以上のアドミニストレーション業務経験 ・上記アドミニストレーション業務に当たって、エクセルなどOffice365を日常的に活用して効率的に業務を行った経験 ・社内外関係者（業界団体や関連グループ会社など）との折衝業務経験 ・業務DX化やITツール開発・運用に対して積極的に取り組めること ・英語力：TOEIC500以上 / 英語での日常会話が出来ること ■歓迎要件 ・企画業務経験（大人数による会議体や社内セミナー事務局など） ・予算管理・計画作成経験
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A009【秋田】圧電製品の品質保証担当
仕事内容 ■職務内容 ・国内・海外拠点との製品品質保証に関わる問題解決 ・新製品立ち上げ時の品質保証業務の指導 ・お客様からの要望に対する回答書作成・発行 ・お客様からの要望に基づく折衝や訪問・WEBでの打合せ *ご入社後は、まず製品の品質保証担当業務をお任せし、将来的にはチームメンバーのマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 海外、国内のビジネスグループと各拠点で製造している製品の品質全般を担当しております。 また、お客様の監査等による工場訪問に伴う対応、お客様からの要望への対応等も中心となって行っております。 ■募集背景 予防的な品質保証業務への変革を目指すことによる増員のため。 ■働き方 ・残業時間：3.5時間 (2024年度実績) ・在宅勤務頻度：3回/月（部内全体平均） ・フレックスタイムの有無：有（育児・介護の場合に利用可） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：2～3回/年（部内全体平均） 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・製品の品質保証に関するご経験 ・資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）、海外拠点とのやり取りに使用いただきます。
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B502【秋田】温度センサ素子の試作及び評価（新製品）
仕事内容 ■業務内容： NTC素子の新製品の開発に伴い、開発人員を募集します。 ・温度センサ素子の評価 ・温度センサ材料の試作及び評価 ・温度センサ製造設備の立上 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ■応募者へのメッセージ： 自由闊達という企業風土のもと、実力に応じ責任ある仕事を随時任され常に好奇心を持ち、失敗を恐れず挑戦を続ける事ができる環境が整っています。特に温度センサはあらゆるアプリケーションで使用され、その用途も広がっています。温度センサの知見をお持ちでない方でも当職務内容にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■ＴＤＫ株式会社の魅力 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。 【魅力ある社風】 フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 【良好な就業環境】 1人1人の「働きやすさ」を重視しているので、勤務時間の管理も徹底しています。新卒や中途を問わず、誰にでも同じように、グローバルなフィールドで活躍できるチャンスもございます。 応募資格/応募要件 ■必須条件： ・電子部品開発又はセラミック材料技術の知見をお持ちの方
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B504【秋田】製品開発・設計（車載向け温度センサ）
仕事内容 ■職務概要 NTCサーミスタ製品の製品開発、機構設計をご担当頂きます。 ご入社後、まずは機構設計から携わっていただき、その後製品の量産化等にも参画いただきます。 <NTCサーミスタとは> 温度上昇とともに抵抗値が急減する感熱抵抗素子です。 この性質を利用して、温度センサほか、過熱から回路を守る温度保護素子として利用されています。 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ■企業からのメッセージ 温度センサは自動車の電動化に伴い市場が拡大している製品であり、今後の事業拡大が見込まれています。 機構設計から顧客承認化、製品の量産化等のスキルを身に付けながら、暮らしの至る所で活躍する製品に関わる事が出来ます。 製品設計に興味をお持ちの方、チャレンジ精神をお持ちの方の応募をお待ちしております。 ◇当社の秋田地区工場について◇ 当社の創業者が秋田県由利郡仁賀保町（現にかほ市）に生まれ、地元秋田を豊かにするため様々な事業にチャレンジし、1935年に東京電気化学工業株式会社（現TDK）を創業しました。それ以来TDKは秋田に多くの工場を設立し、現在では、秋田地区はTDKの一大生産拠点となっており、国内従業員の多くが働いています。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約11万6千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 応募資格/応募要件 ■必須条件： ・機構設計、工程設計、または量産立ち上げ等のご経験
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C016【秋田】積層セラミックコンデンサ生産のグローバルSCMサポート
仕事内容 ■業務概要： 得意先需要情報等の入手、情報交換、納期回答について海外の生産、販売拠点のメンバーと英語でコミュニケーションをおこない、工場と連携をいただきます。 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ■組織のミッション： 顧客からの受注に対して、生産能力を最大限有効活用した生産計画を立案し操業度を確保するとともに、得意先へ確実な納期回答をおこなうことで、顧客満足度の向上をミッションとしています。 ■組織構成 生産管理部 25名、生産計画部33名、海外勤務 3名 20代から50代まで幅広く働いています。 ■TDKについて 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 【魅力ある社風】 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 応募資格/応募要件 ■必須条件： ・受注・生産計画立案・生産管理・出荷管理業務等のご経験 ・英語力：会議等での口頭での説明・議論ができること
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C027【秋田】電子部品構成部材等の品質保証業務
仕事内容 ■職務内容 品質保証業務 ・顧客からの要望対応、出荷済み不適合品などの対応 ・監査対応(ISO9001、顧客) ・品質検討会の主催、課題の進捗確認 *将来的には品質保証機能のマネージャーを担っていただくことを想定しています。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション にかほ工場北サイトのセラミックコンデンサBG材料製造部は、セラミックコンデンサ、インダクタ等の電子部品の構成部材である材料、電極ペースト及び、電極印刷に使用する製版の製造を行っております。我々品質保証三課はそれらの製品の製造工程の品質管理及び顧客に出荷する製品の品質保証を担う部門です。「お客様に最高品質をお届けするために、全員参加でゼロディフェクトを追及する」をミッションに業務を遂行しています。 ■募集背景 将来に向けた品質保証機能の管理人材強化のための募集となります。 ■働き方 ・残業時間：10h ・在宅勤務頻度：1,2回/月 ・フレックスタイムの有無：無し ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年1,2回／1~3日／国内が主 ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ 我々品質保証部門は、お客様に最高品質の製品をお届けするために製品の品質保証、工程の品質管理を行う部門です。我々の製品をお客様に保証するという大変責任ある部門になりますが、お客様からご満足の声を頂いた時には、とても達成感を感じることが出来ます。この職場で貴殿の能力を発揮してみませんか。ご応募をお待ちしております。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・QC検定3級以上を保有していること ・資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）、海外拠点との打合せ等に使用いただく場合があります。 ■歓迎要件 ・工場品質管理業務や検査工程管理業務の経験
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E001【東京】二次電池・電源製品事業部統括ビジネスカンパニーにおける経営企画
仕事内容 ■職務内容 ・経営企画オペレーション管理：スケジュール＆予算管理 ・財務分析：ビジネスカンパニーの経営状況把握、PL,BS,CFを用いた経営分析、上長レポート ・投資管理：各種投資等の申請時(経営会議やBoD)のアプリケーション内容のチェック、サポートや資料作成 ・プロジェクトマネジメント：各種プロジェクトへの参加、契約書(主に英語)の把握、社内外のプロジェクトメンバーとの交渉、ファイナンシャルモデルの分析,課題発見,対応,全社視点での問題点の把握や指摘 等 ・コーポレートコミュニケーション業務：海外子会社の主要メンバーや重要顧客が来日した際のアテンド、海外での新工場設立時の日本から招待客のアテンドやスケジュール調整、カンパニー内のエンゲージメントを高める為のHRとの協業 等 *ご入社後は、まずビジネスカンパニー全体を理解する為に、幅広い業務をお任せし、将来的にはビジネスカンパニーCEOに直接提案やレポーティングする業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション エナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの傘下にある各ビジネス・グループが、企業価値向上に資する経営となるように、「ビジネス・パートナー」としての役割を果たす。 ■募集背景 全社売上の半分を担うエナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの経営企画課を強化し、カンパニー価値をさらに高める事が出来るメンバーを募集します。ビジネス・カンパニーECOを直接的にサポートして頂きます。 ■働き方 ・残業時間：30～40時間（シーズンにより増減あり） ・在宅勤務頻度：原則出社（必要に応じてリモート勤務も可） ・フレックスタイムの有無：有り ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内外を含めた出張あり ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ ダイナミックに変化する経営環境の中で、求められる業務は常に変化し、新しい事にチャレンジする機会が多くあります。また、会社経営に非常に近い位置での業務となる為、多くの事を学び、そして経営者に対して自らの意見を提言する機会も多くあります。 合わせて、多国籍のメンバーと対話、折衝を繰り返していく事で、自分自身の成長を感じる機会も多くあると思います。TDKのエナジーソリューション・ビジネスカンパニーで、電池・電源を通して、持続可能で豊かな社会実現のために一緒にエネルギーを高めていきませんか？ 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・各種財務指標を分析及び理解できる能力、管理会計に携わった経験 ・ファイナンシャル_モデルから事業価値の将来性や企業価値等(DCF、TV、EV等)を分析できる知識 ・マルチタスクへの対応力、スピーディーかつ自律的な思考力＆行動力 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、出張先の対面での会議・プレゼン・メール・オンライン会議で使用します（会計・財務の専門用語でのコミュニケーションが発生します。） ■歓迎要件 ・中国文化を理解していること
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E112【長野】家庭用蓄電池システムの故障解析
仕事内容 ■職務内容 顧客（システムメーカー）からの問合せ等対応 １．不具合品の解析 ２．製品製造元（Ampace）や技術部門と不具合内容の協議 ３．顧客向け報告書の作成 ４．顧客との品質協議 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当ビジネスグループはリチウムイオン蓄電池に関する業務を担っており、特に当課では家庭用蓄電池～大規模蓄電池システムの品質保証をミッションに業務を遂行しています。 ■募集背景 家庭用蓄電池顧客拡大による人員増強 ■働き方 ・残業時間：20時間 ・在宅勤務頻度：不具合品の解析は出社が必要となりますが、その他の業務は在宅でも可能です。 ・フレックスタイムの有無：コアタイム10~15時のフレックス勤務です。 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年1~2回／1日～1週間／顧客・製造元（中国） ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ ・エナジーデバイスビジネスグループは、安全で長寿命なリン酸鉄型のリチウムイオン蓄電池を用いて、サステイナブルな社会を実現するために必要不可欠な再生可能エネルギーの導入加速に取り組んでいます。 ・その中でも家庭用蓄電池は成長中の分野です。これに加え大規模蓄電池（産業用）の引き合いも増えており、今後の事業拡大に対する体制作りが重要となっています。 ・皆様の積極的なご応募をお待ちしております。是非一緒に仕事をしましょう！ 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・電気系技術職に携わっていた方（回路設計、部品選定などの経験） ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）、製造元との情報伝達・交渉の場面で使用します。 ■歓迎要件 ・顧客への不具合対応経験
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J011【秋田】実装プロセス技術・評価解析
仕事内容 ■業務概要： ICT製品や車載製品で使われる実装・モジュールパッケージのトレンドを把握し、各受動部品の実装評価技術の確立と共通化を強化することで、受動部品開発にフィードバックを行い、お客様に安全・安心にお使頂くために実装視点で品質向上を目指します。 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ＜業務例＞ ・電子部品の実装・組立に係る開発 ・電子部品および電子部品を搭載したパッケージ製品の評価・解析 ・実装・評価設備の管理/保全 ・長期評価テーマ管理 ご入社後はまず装置操作から始めていただき、実装・組立に関する評価・解析を行っていただきます。将来的に長期テーマのマネジメント業務をお任せします。 ＜働き方＞ ・残業時間：～20時間未満 ・在宅勤務頻度：数日/月 ＜募集背景＞ ECBCの各BGの受動部品製品を中心に、新規製品開発からカスタマの不具合発生時の実装・組立に関する評価・解析を実施していますが、業務拡大のため人員を増員します。 また、長期テーマを進めるにあたってのテーマ管理の経験を持っている方であれば、テーマ管理も実施していただきます。 ＜応募者へのメッセージ＞ 磁性技術で世界をリードする総合電子部品メーカーであるTDKの主軸事業である電子部品の実装プロセス技術から評価・解析を担当します。 近年スマートフォンに代表されるICT分野における実装の難易度は上がり、一方で車載分野では脱ガソリンの電動車、さらには自動運転を実現するために高信頼性への対応が求められています。電子部品も単体の特性だけでなく、実装プロセスもスマートフォンメーカーや車載メーカーとともに日々進化している中で、お客様の期待を超える電子部品を特性・組立のトータル技術を創造していくプロセスに関わることが可能です。 ■TDKについて 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 応募資格/応募要件 ■必須条件： ・電子部品の実装技術、信頼性評価技術に関わる基礎知識 ・excel VBA等ソフトウェア 基礎知識 ・上記の基礎知識を活用した実装・評価設備のオペレーション経験 ・グループリーダー等のご経験
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J012【山梨or千葉】次世代電子部品の設計
仕事内容 ■職務概要 各ビジネスグループを横ぐしで技術サポートおよび、将来技術の開発を行う「技術開発グループ」において、インダクタ、コンデンサ、高周波部品などの設計業務を行って頂きます。 ・電子部品（インダクタ、コンデンサ、高周波部品など）の設計、試作及び性能評価 ・アプリケーション動特性評価 ・開発に関する社内外関係者との業務推進 ・製品企画書製作 ※ご入社後はまず製品開発を中心に取り組んでいただき、順次 顧客訪問を始めとした社外との業務にも携わって頂き業務の幅を広げていただく予定です。 <働き方> ・残業時間：～20時間程度 ・在宅勤務頻度：週１～２日程度 ・フレックスタイムの有無：有 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ■業務の魅力 チャレンジを尊重し、実践に向けて支援してくれる職場で、世の中に貢献する電子部品の新製品に開発を通じていち早く携わることができます。またTDKが有する幅広い電子部品とそれを支える多くの技術に関われるため、幅広い知識と経験を得ることができます。 海外拠点とのやり取りも多く、グローバルに活躍可能です。 ※製品知識を得るための数年間の工場勤務（東北・甲府）となる場合もあります。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・基礎的な電磁気学、電子回路知識（高専、理工系学部卒程度） ・CADを活用した設計・開発実務経験5年以上 ■歓迎条件 ・プロセス製造技術、プロセス開発、生産設計（CAMオペレーション）経験 ・シミュレーション経験、磁気回路シミュレーション経験 ・ネットワークアナライザ、オシロスコープでの測定経験 ・VBAによる測定器制御の経験 ・海外赴任経験 又は 英語での口頭でのコミュニケーションがとれること
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J013【山梨】次世代電子部品の要素技術およびプロセス開発
仕事内容 ■職務概要 世界的な電子部品メーカーの当社にて、次世代電子部品を開発・製造するためにキーとなる新たなプロセス設計、要素技術開発、試作流動、設備導入等を行って頂きます。 ＜業務例＞ ・電子部品（インダクタ、コンデンサ、高周波部品など）のプロセス設計、要素技術開発 ・薄膜プロセス、半導体プロセス開発（フォト、めっき、ドライ、ウェット、レーザー加工など） ・社内にない新工法の探索、社内導入 ・事業部門との連携（新工法の量産導入、設備立上げ、技術支援、仕様書類の作成） ・開発設備の維持管理、製品試作の技術対応 <働き方> 残業時間：20時間程度 在宅勤務頻度：月１～３日程度 <業務の魅力点> ・世の中の電子機器をさせる電子部品の新製品開発にいち早く携われる ・新たな工法の提案、大学や公的研究機関の活用などチャレンジを尊重する職場 ・開発の上流から量産の現場までを見通す業務であり、幅広くモノづくりに携われる ・様々な部門があり、製品を開発製造している工場で、幅広い技術に関われ、知識と経験が得られる ・海外顧客や拠点とのやり取りも多く、グローバルに活躍も可能 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ■採用背景 製品の性能向上、コスト、スピードを求める市場や事業部門から、要素技術やプロセス開発への要求は非常に多く、業務・テーマの増大による人員増強と組織強化を必要としています。 ◇国際的に認められる「強固な財務基盤」◇ ＴＤＫの財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。 現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・電子部品、半導体などのプロセス開発経験（目安：3年以上） ※フォトリソ、めっき、ドライ(真空)、ウェット、レーザー加工や薄膜プロセスの開発、工程改善や歩留まり改善など製造技術経験
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L002【秋田】積層インダクタ・EMC対策製品の客先承認活動
仕事内容 ■職務内容 ・自社製品の採用承認のため活動を行います（仕様書作成、製品特性のデータ作成、客先問合せの対応、製品設計） ・販売分析や販売業務の支援を行います（売上分析、販売先分析、拡販活動） *ご入社後はまず承認用資料の作成から業務をお任せし、将来的には販売に直接関わるマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 製品採用のための承認および拡販活動により販売を拡大していきます。 ■募集背景 自動車やXR、IoT分野での旺盛な電子部品市場需要へ向けた積層電子部品（インダクタ、ビーズ、ノイズフィルタ）の客先承認活動を強化推進するための増員です。 ■働き方 ・残業時間：10～20時間 ・在宅勤務頻度：事情に応じて適用 ・フレックスタイムの有無：有 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 電子部品の開発や販売に携わった経験のある方は経験を活かせる環境にあります。直接携わったことのない方でもサポート致します。 自動車、携帯電話、家電など多くの商品の中に採用されてますので、成果を身近に実感できるビジネスを共に推進いただける方の応募をお待ちしています。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・電気回路の基礎知識をお持ちの方 ■歓迎要件 ・製造業での設計開発または技術営業の経験 ・マネジメント経験
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L005【秋田】自律型自走ロボットAMRの開発に関わるプログラミング業務
仕事内容 ■職務内容 ・AMR;Autonomous Mobile Robot本体のシステム開発（センサーとソフトウェアの融合） ・AMRを集中制御するための基幹システムの構築 ・将来的には生産技術部門のソフトウェア技術系のマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ハードウェアとソフトウェア融合型の次世代装置要素技術の開発 ■募集背景 生産技術では、生産工場のスマートファクトリー化を目指し、その重要要素である自律型自走ロボットのAMR開発を進めています。その開発にはAMR本体のプログラム開発とそれを制御するための基幹プログラムを開発する必要があり、その開発に従事して頂きます。なお、当該類似システムは外部より購入可能ではありますが、より投資効果を上げるため、また将来の拡張性を考え自部門での開発を進めているため、新たなメンバーにお越しいただきたいと考えています。 ■働き方 ・残業時間：全社平均20時間程度 ・在宅勤務頻度：自己で進められる業務比率が高い時期は在宅可。ただし、実際の動作検証は現場・現地での確認が必要であるため出社がメインとなります。 ・フレックスタイムの有無：無 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：将来的は海外拠点への展開も考慮しているので対応出来る方が望ましいです。可能性としては韓国・中国・フィリピンでの導入を考えています。 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 新しい技術を開発していくので、完成した時の達成度は非常に高い業務です。 また、完成後の展開業務や応用性からも将来性のある技術です。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・プログラミングスキル（C++、Python 等）
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N005【千葉】ハードウェア設計技術者(無線式IoTセンサーシステム開発)
仕事内容 ■職務内容 センサーをはじめとする当社の多様なデバイスを組み合わせ、IoT社会に貢献するモジュール製品の開発により新製品・サービスの事業化に携わっていただきます。プロトタイプの設計から製品開発までグローバルな顧客課題を解決する新製品・サービスを一から形にすることができる面白さとやりがいのある環境です。 ・MCUとセンサーを使ったセンサー端末の開発 ・回路設計、基板設計、機構設計、ソフトウェア開発 ・製品の評価・検証 ・顧客に対する技術サポート対応・ *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 次世代製品＆ソリューションズグループは、TDKのコア技術を活用した新製品開発とビジネスモデルの検証を通じて新たな価値創造を推進するとともに、新製品の社内導入およびBC/BGとの協業を通じてTDKグループ内のシナジーを最大化することをミッションとしています。当部門（Modular Sensing Unit BU）では建設分野などのICTに寄与するIoTセンサーシステムの開発を行っております。新規事業として立ち上げたばかりの組織であり、少数精鋭の体制を活かし、ハードウェアからソフトウェアに至り内製化開発をしています。 ■募集背景 TDKでは総合電子部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に貢献するソリューションの開発を展開しており、特に注力分野であるセンサーを応用したIoTモジュールは、組込みMCUによる各種センサーの制御から、さらにはそのデータ活用まで、市場ニーズに合わせた様々な技術の統合開発が必要です。当部門では建設・土木分野などのICTに寄与するIoTセンサーシステムの開発を行っており、今回の募集では、センサーシステムのハードウェア設計技術者を募集します。 ■働き方 ・残業時間：平均20時間／月 ・在宅勤務頻度：業務状況に合わせ適宜選択する事が可能です。 ・フレックスタイムの有無：有り／スーパーフレックスタイム（コアタイムなし。１ヶ月単位で時間外を管理。） ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 当部門は、新規事業として立ち上げたばかりの少数精鋭の組織であり、各メンバーが大きな裁量を持ち、ゼネラリストとして活躍しています。入社後は、回路設計を中心に、組み込み、制御、機構設計など、専門性を広げていただきたいと考えています。 さらに、サービス立案やプロトタイプ開発から顧客折衝に至るまで、業務の幅が広く、企画立案フェーズから社会実装まで関わることができるため、自身の介在価値や成長を実感しやすい環境です。 事業領域は、建設・土木業界を中心に、傾斜センサーや振動センサーなどのモジュールを開発しています。 建設・土木業界は、高齢化や低生産性といった要因により深刻な人手不足に直面しており、当社のソリューション開発を通じて、これらの社会課題を解決していきたいと考えています。 今後は、組織の拡大およびグループシナジーを通じて、さらなる製品のバリエーション化やグローバル展開を進め、中長期的に様々なことに果敢に挑戦していく予定です。 応募要件 ■必須要件 ・電気電子回路設計経験(3年以上) ・英語力：仕様書、メール等の読み書き程度以上／推奨：日常レベルの英会話力（目安：TOEIC550点以上），メールによるやり取り、資料作成 及び 社内外に於けるミーティング時に使用する場合があります ■歓迎要件 ・機構設計の経験 ・基板設計の経験 ・製品の評価・検証計画の策定経験(1年以上） ・業務上のプログラミング経験(1年以上） ・Ｃ言語を使用した組み込みソフトウェア経験 ・Pythonを使用したソフトウェア経験 ・建設業界に関わる業務経験
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O100【長野】磁気センサBGオープンポジション
仕事内容 磁気センサビジネスグループの各求人の中から候補者様の適性に応じたポジションを確認の上打、させていただきます。 ■ポジション例 プロジェクトエンジニア、プロセスエンジニア、新工法開発、評価・検査、製品開発、品質管理、品質保証、外注管理、生産管理、社内SE 等 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ■募集背景 磁気センサ製品のニーズ増加に伴う組織体制強化のため ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 応募資格/応募要件 O1コードの付く各求人の応募資格／応募要件に準じます。
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O1022【長野】 プロジェクトエンジニア（車載向け磁気センサ）
仕事内容 ■業務内容 配属部門である自動車製品部車載センサPE係では、自動車を中心としたお客様への技術サポートを提供しながらセンサ部品を承認頂き、さらには次世代の技術的要求をとらえた新製品の開発に従事しています。 ・ワールドワイドでの顧客への技術サポート（例. 磁石レイアウトを含めた製品の使い方の説明、磁場シミュレーション、製品仕様詳細説明など） ・顧客との技術打ち合わせ、将来的なニーズの確認 ・新製品仕様定義 ・新製品開発プロジェクトの推進 ・機能安全対応 ■募集背景 自動車の電動化、自動運転化のトレンドにより、各種モーターをより精緻に制御するための角度センサやバッテリーを効率よく使用するための電流センサ用途として、磁気センサ（TMRセンサ）への引き合いが急増しています。こうした引き合いの急増に伴い人員を増強する必要があり、新たなメンバーを募集しています。 ■応募者へのメッセージ TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発・製造しております。特にTMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としております。当部は、モビリティ、産機の電動化、自動化をキーワードに、世界各地の多岐に渡るお客様への承認化を進めております。この活動は脱炭素型社会、つまりは世の中への貢献につながっており、それを日々実感することが出来る仕事です。また、個々の社員のプライベートも尊重し、やりがいを実感できる職場がモットーです。皆様の積極的なご応募をお待ちしております。 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 応募資格/応募要件 ■必須条件： ①次のいずれかの経験があること ・電子部品設計・電子回路設計、または評価に従事した経験 ・FAE（Field Application Engineer）として、顧客への電子部品、電子回路技術サポートをした経験 ・半導体部品の開発プロジェクトをマネージした経験 ・磁気センサの開発や評価、選定に従事した経験 ・ブラシレスモーターの設計、開発、評価に従事した経験 ・インバータ、オンボードチャージャー、バッテリーマネジメントシステムなどの設計、開発、評価に従事した経験 ②英語力：Eメールでのやり取り（読み、書き）や海外拠点とのWeb会議（聞く、話す）に対応できること
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O1024【長野】 プロジェクトエンジニア（ICT／民生向け磁気センサ）
仕事内容 ■業務内容 民生向け磁気センサの製品開発や顧客承認化を担って頂きます。 ・製品開発： チームメンバーと一緒に最先端の磁気センサを開発します。 ・顧客承認化業務： 顧客訪問やWeb会議で、技術プレゼンテーションや技術打合せ（製品仕様協議など） 主要顧客は北米、欧州、日本、韓国、中国などの大手メーカーです。 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ＜募集背景＞ ICT製品部では民生分野（スマートフォン、ウェアラブル、ゲーミング等）向けの最先端磁気センサ（TMRセンサ）の開発を行い、顧客への承認化活動を行っております。市場からの強い需要を背景に、事業が急速に拡大しており、製品開発・承認化のための人員増強が急務となっております。 ＜応募者へのメッセージ＞ TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソリューションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサ（TMRセンサ）を開発、製造しております。当部は、民生／ICT分野をターゲットに、世界最高峰の新製品を開発しお客様にご採用いただくことで、今まで世の中にはなかった新たなアプリケーション開発を実現しています。チームワークを大切にし、メンバーが成長でき、自由に意見できる環境で、能力を存分に発揮してください。皆様の積極的なご応募をお待ちしております。 ■魅力ある社風 フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 応募資格/応募要件 ■必須条件： ・電気・電子分野の基礎知識、および製品開発経験 ・英語でのコミュニケーションを取れる方 ■歓迎条件： ・FAE(Field Application Engineer)経験
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O102【長野】 車載/ICT（民生）磁気センサ向けプロジェクトエンジニア（PE）
仕事内容 TDK磁気センサBGは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダーのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。 世界の技術発展や環境社会への貢献を実感できる魅力ある仕事です。積極的なご応募をお待ちしています。 ■業務内容 国内外の車載・産機・民生分野向け製品開発および顧客承認化活動、技術サポート、営業（拡販）活動をご担当頂きます。 ・顧客への技術プレゼンテーションおよび承認化活動(海外へのプロモーションは、US,欧州,中国,台湾,韓国,インド,東南アジアと多岐に渡っております) ・製品開発マネージメント ・技術マーケティング [車載センサPEの主な市場・顧客] 国内・海外OEM、Tier1～2メーカーの開発部署、および新規顧客 [ICTセンサPEの主な市場・顧客] 国内・海外のスマートフォン、ウェアラブル機器、モバイル機器、ゲーム等の関連メーカー ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ■募集背景 車載/ICT（民生）製品部では車載、産機、民生向けに磁気センサ開発を行い、TDKの磁気センサ世界的技術優位性を活かしてワイールドワイドな視野で、顧客への拡販活動を進めています。世の中の車載、ICTにおける電動化、自動化/AI化の流れに伴い、現在急速に事業が拡大しており、複数のプロジェクトを同時に進めるため、人員増強が急務となっております。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 応募資格/応募要件 ■必須条件：下記のいずれかに該当する経験者 ・技術マーケティング（FAE） ・プロジェクトマネージャー（製品開発）経験者 ・業務顧客との技術協議経験 ・製品開発業務経験 ■歓迎条件： ・自動車業界／関連業界（電子部品メーカー、電子部品商社、半導体、機械業界）での営業、製品拡販業務の経験 ・顧客課題の掘り下げ、ソリューション提案営業の経験 ・各種（機械、電気、磁気等）シミュレーションの経験 ・電子、電気、磁気の基礎知識や磁気製品の担当経験 ・英語でのコミュニケーションを取れる方
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O103【長野／佐久市】アプリケーションエンジニア（磁気センサ）
仕事内容 ■業務概要： ＭＲセンサBusiness Unitでは磁気センサの開発、生産、販売を行っています。新製品や新規顧客拡大により売り上げは年々増加しており、今後更なる成長のためには顧客の課題・要望のためのセンサソリューションの提案が必須になります。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど製品群拡大に伴い、アプリケーションエンジニアを募集します。 <業務内容> ・顧客アプリケーションを模したテストベンチ開発 ・評価キット開発 ・アプリケーションノート作成 ・顧客技術サポート ※磁気センサの知識につきましては入社後に教育実施いたしますのでご安心ください。 ■業務の特徴： 同社ではこれまで数々の製品開発で培ってきた材料技術・プロセス技術を活かした、多くのセンサを製品化してきました。事業拡大中につきダイナミックでやりがいのある仕事が多く、グローバルに活躍されたい方歓迎です。 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 ◇国際的に認められる「強固な財務基盤」◇ ＴＤＫの財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。 応募資格/応募要件 ■必須条件： ・ハード/ソフト組み込み開発に興味・経験のある方 ・英語力：英語の技術仕様書などを理解できること
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O104【長野】磁気センサ 評価・検査技術者
仕事内容 ■職務内容 ・センサWafer、センサ製品の電気・磁気的評価 ・評価・検査装置の開発 ・検査装置の生産工程へ導入・管理 *ご入社後はまず磁気センサ新製品の評価、装置開発、検査装置導入などの業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション MRセンサBUでは革新的な磁気センサの開発・生産・販売を行っています。本募集元である評価課・検査技術課は磁気センサ新製品の電気・磁気評価、検査装置開発、そして生産工程への装置導入の役割を担っています。 ■募集背景 新製品や新規顧客拡大により本事業部の売り上げは年々増加しています。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど、製品群拡大に伴い、評価・検査関連の技術者を募集します。 ■働き方 ・残業時間：繁忙期 40時間、閑散期 10時間 ・フレックスタイムの有無：あり ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 自然豊かな地域でありながら、グローバルな環境で仕事ができます。事業拡大中につき、ダイナミックでやりがいのある仕事が多く、やる気のある方を求めています。私たちのチームに加わり、共に未来を切り拓きませんか？あなたのスキルと経験を活かし、成長と成功を分かち合いましょう。ご応募・ご参加を心よりお待ちしています。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・電子機器のハードウェア、又はソフトウェアの設計又は評価経験者（磁気センサの知識不問です。入社後に修得いただけるようフォローいたします） ■歓迎要件 ・社内外のコミュニケーションを活発に出来る方 ・電子部品の評価・検査の経験者、マネジメント経験者
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O106【長野】磁気センサモジュール製品の生産技術開発者
仕事内容 ■職務内容：磁気センサモジュール製品の生産技術開発業務 ①磁気センサモジュールアセンブリラインのプロセス開発 ・磁気センサモジュールの生産技術開発、生産設備メーカの開拓、最新技術の導入、工程設計とその検証(人員配置、ラインバランス検討、生産タクト改善など) ・設備の仕様作成、設置、検証 ②海外工場（中国、タイ）での設備・ライン立ち上げ、生産技術指導 ・設備保全や管理点などの標準類整備と現地への教育、量産後のフォロー、工程改善(歩留改善など) ③要素技術開発(成形、プレス、切削、圧入、メッキ、接合、計測、プログラミングなど) ④サプライヤへの工法支援、改善活動支援 ■応募者の方へ TDKは、今まで培ってきた材料技術、プロセス技術を擁してオリジナリティー溢れる電子部品を世界中のお客様に販売しています。中でもセンサは今後弊社の主力となる製品の一つです。 我々部門では磁気センサをモジュール化した製品の開発をしています。自動車、二輪車、産機へ搭載される製品をワールドワイドに展開しており、創造力を活かした独創的なセンサを開発、製品化していく仲間を募っています。やる気にあふれた積極的なご応募をお待ちしています。 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・電子電気部品、製品などの生産技術開発経験２年以上 ・2D/3D-CAD経験者 ・磁気、電気、物理、数学などの基本的知識を有すること
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O108【長野】システム開発者(社内SE)
仕事内容 ■業務内容 ・デスクトップ, Web, Databaseアプリケーション開発 ・Notesアプリケーション開発 ・システム設計 ・システム運用 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ■募集背景 浅間テクノ工場は、TMRセンサーの開発・量産を行っている拠点であり、今後の生産拡大に伴い、更なる業務の効率化・システム化が急務となっています。それらを情報処理の力で解決するべく、単なるシステム開発だけでなく業務改善も行っていくため、プログラムの知識だけでなく、課題を聞き取り、解決するためのアイデアを出せる仲間を探しています。携わった仕事は、工場内で運用されるため効果が実感でき、非常にやりがいのある仕事です。 ◇ＴＤＫ株式会社／浅間テクノ工場の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 また、浅間工場のある長野県佐久市は人口10万人ほどの都市で、軽井沢の隣に位置する自然豊かな土地です。夏は涼しく、全国トップクラスの晴天率を誇ります。また南と北アルプスや八ヶ岳へのアクセスが良く、アウトドア派には絶好の立地です。教育や医療機関も充実しており、東京へも新幹線で1時間ほどと近いため、近年は移住者が増えています。この魅力ある土地で最強の工場（抜きんでた品質で生産、世界に貢献できる工場）を共に作る、チャレンジ精神に富んだ仲間を募集します。 応募資格/応募要件 ■必須条件 プログラム開発のご経験 (Notes, Web, Database, Windowsアプリの経験が望ましい)
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O111【長野】ウェハープロセスエンジニア
仕事内容 ■業務内容 磁気センサーウェハーの前工程(CMP、めっき、フォトリソグラフィ、真空プロセス (スパッタ/CVD/ドライエッチング))におけるプロセス条件出し、品質改善、生産維持、不良解析、新設備の立ち上げ、コスト削減などをお任せ致します。 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ■募集背景 当工場では半導体プロセス技術を用いて磁気センサーウェハーの開発、製造をしています。近年磁気センサーは車載/医療/産機/ICTの分野で搭載される製品が増えており、今後も需要が期待されております。安定した品質と生産でモノづくりを共にリードするエンジニアを募集いたします。 ■ＴＤＫ株式会社の魅力： ＴＤＫはフェライトコアを世界に先駆け製品化した総合電子部品メーカーです。現在は自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 ■高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカー ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 応募資格/応募要件 ■必須条件： 化学、物理、応用物理、電気・電子、IT系学部を専攻または同等の知見をお持ちの方
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O112【長野】品質管理（磁気センサ／検査工程の管理）
仕事内容 ■業務内容 ・検査工程で発生した異常の対応 ・検査結果の解析 ・検査レシピ管理等 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ■募集背景 同社は様々なセンシング機能を担う、磁気センサを製造、販売しています。 品質管理課ではお客様へより良い品質の製品を届けるための品質管理業務全般を行っており、今後の生産量拡大に対応するため、一緒に品質管理業務（主に検査工程の管理）を行う仲間を募集いたします。 ■国際的に認められる「強固な財務基盤」 ＴＤＫの財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。 ■ＴＤＫ株式会社の魅力： ＴＤＫはフェライトコアを世界に先駆け製品化した総合電子部品メーカーです。現在は自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 ■高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカー ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 応募資格/応募要件 ■必須条件： ・Excel使用経験（数式を使用した計算、グラフ作成等） ・統計解析の知識
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O115【長野】品質管理（磁気センサ）
仕事内容 ■業務内容 ・品質改善の推進 ・プロセスデータのトレンド管理 ・品質異常の原因調査、解析、処置等 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ■募集背景 弊社は、様々なセンシング機能を担う、磁気センサを製造、販売しています。品質管理課ではお客様へより良い品質の製品を届けるための品質管理業務全般を行っており、今後の生産量拡大に対応するため、一緒に品質改善をリードする行う仲間を募集します。 ■ＴＤＫ株式会社の魅力： ＴＤＫはフェライトコアを世界に先駆け製品化した総合電子部品メーカーです。現在は自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 ■高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカー ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 応募資格/応募要件 ■必須条件： ・Excelを用いたデータ処理経験 ・統計解析の知識
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O116【長野:佐久市】磁気センサウェハーのプロセスインテグレーション
仕事内容 【半導体やMEMS等でウェハープロセス知見を活かし、車載製品などに活用される自社製品の『磁気センサ』のプロセスインテグレーションに携わっていただきます】 ■業務内容: 車載を含め様々なところに使われる磁気センサの前工程であるウエハー前工程におけるプロセスインテグレーションに携わっていただきます。経験やスキルに応じて、担当いただく業務を打診いたします。 ①製品の工程設計 ②量産移管 ③歩留まり改善 ④不良解析 など 【募集背景】 当工場では半導体プロセス技術を用いて磁気センサーウェハーの開発、製造をしております。近年磁気センサーは車載/医療/産機/ICTの分野で搭載される製品が増えており、今後も需要が期待されております。安定したものづくりを継続させるため、これを支えていただける技術者を募集いたします。 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ■魅力： 【応募者へのメッセージ】 スマートフォンや電動自動車などのシステムの高度化が進む状況下にあり、磁気センサーは今後ますます重要な位置を占める製品です。前職での経験を活かして、弊社の磁気センサービジネスを共に発展させていただける熱意のある方のご応募をお待ちしております。 【魅力ある社風】 フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 ■TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 応募資格/応募要件 ■必須条件： 半導体やMEMS等でウェハープロセスに関する何らかの実務経験をお持ちの方
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O122【長野:佐久市】磁気センサ新製品開発
仕事内容 【第二新卒～経験者まで歓迎！何らかの電気・電子機器・部品に関する業務経験をお持ちの方へ(研究・開発、評価いずれでもOK)。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど、今後の製品群拡大に伴い『次世代・新規磁気センサ製品開発』をいただける方を募集いたします】 ■業務内容: 磁気センサ新製品の開発関連業務を担当いただきます。経験やスキルに応じて担当いただく業務を打診いたします。 ①要素開発、製品開発、顧客との議論 ②電気/磁気的評価 ③プロセス開発 など 【募集背景】 ＭＲセンサBusiness Unitでは磁気センサの開発、生産、販売を行っています。新製品や新規顧客拡大により売り上げは年々増加しており、その中で開発部は磁気センサ新製品の開発に関わる多くの業務（要素開発、製品開発、顧客との議論、電気/磁気特性評価、信頼性評価、プロセス開発）を担っています。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど、今後の製品群拡大に伴い開発関連の技術者を広く募集します。 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ■求職者の皆様へのメッセージ 電気/磁気の基礎知識があり広い分野に関心のある好奇心旺盛な方歓迎します。自然豊かな職場にいながらグローバルな環境で仕事が出来ます。事業拡大中につきダイナミックでやりがいのある仕事が多く、やる気のある方を募集します。 ■ＴＤＫ株式会社の魅力: 【キャリアアップできる環境】 自由闊達という企業風土のもと、実力に応じ責任ある仕事を随時任され常に好奇心を持ち、失敗を恐れず挑戦を続ける事ができる環境が整っています。 【良好な就業環境】 1人1人の「働きやすさ」を重視しているので、勤務時間の管理も徹底しています。新卒や中途を問わず、誰にでも同じように、グローバルなフィールドで活躍できるチャンスもございます。 ■TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。 応募資格/応募要件 ■必須条件： ・何らかの電気・電子機器・部品に関する業務経験をお持ちの方(研究・開発、評価いずれでもOK) ※入社後、磁気センサの教育実施いたしますので、未経験歓迎です。 ・英語力：英語の技術仕様書などを理解できること
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O126【長野:佐久市】社内SE／ SAP導入・運用エンジニア
仕事内容 ■業務内容: ポジションセンシングセンサーの開発・生産拠点である浅間テクノ工場では、SAP活用を通じた基幹システムの刷新が推進中です。SAP機能の活用方法を検討しユーザー業務改善を行います。 業務例： ・SAP導入と開発 ・SAP導入後の運用/業務フォロー ・その他基幹系システムに関する業務改善 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ■魅力： 【応募者へのメッセージ】 工場には長年DBやデバイスとの接続の経験があるので、SAP以外にもこれらを駆使して物理的な作業性も向上させます。この工場はオンプレ環境を独自に保持しています。ソフト（システム）だけでなくハードにも力を入れている特色ある工場です。 ITチームへの期待は大きく活躍の場は複雑化、高度化する一方です。ITチームは人材育成、キャリア構築のために教育に力を入れています。 海外に関連工場があり日常的にWEB会議があるなど国際感覚、交渉力も必要です。 工場のある長野県佐久市は人口10万人の小さな都市で軽井沢の隣に位置する自然豊かな土地です。夏は涼しく、全国トップクラスの晴天率を誇ります。また南と北アルプスや八ヶ岳へのアクセスが良くアウトドア派には絶好の立地です。 【魅力ある社風】 フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 ■TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 応募資格/応募要件 ■必須条件： ・SAP経験者 ・TOEIC 700点以上
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O130【長野:佐久市 or 東京】フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）/TMRセンサ
仕事内容 ■業務内容： 世界的な電子部品メーカーである当社にて、注力製品である車載用TMRセンサのFAEとしてご活躍頂きます。車載用TMRセンサビジネス拡大の為、増員となります。 ＜具体的な業務内容＞ ●顧客に対し、車載用TMRセンサの仕様や使い方の説明 ●技術的なQ&A対応 ●ユーザーマニュアルなどのドキュメント作成（英文） ●顧客使用環境下でのシミュレーションサポート 【製品について】 車載用TMRセンサ：モーターの回転制御や電流検知、直動検知等、用途も多岐にわたる磁気センサの中でも圧倒的な性能を誇ります 【組織ミッション】 車載用TMRセンサをワールドワイド拡販し、ビジネスを拡大していくことがミッションです。顧客のニーズを収集し、技術トレンドを把握することで次世代製品の開発につなげる役割も担います。FAEは、製品技術サポートを通じて、製品の使われ方や製品の改善余地に関する情報収集も行っていきます ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 <求職者向けのメッセージ> TDKは、今まで培ってきた材料技術、プロセス技術を擁してオリジナリティー溢れる電子部品を世界中のお客様に販売しています。中でも磁気センサは今後弊社の主力となる製品の一つです。 我々部門では磁気センサをモジュール化した製品の開発をしています。自動車、二輪車、産機へ搭載される製品をワールドワイドに展開しており、創造力を活かした独創的なセンサを開発、製品化していく仲間を募っています。ご興味ある方の積極的なご応募をお待ちしています。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万人超、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 応募資格/応募要件 ■必須条件（いずれも目安3年以上）： ●顧客への技術サポート経験 ●磁気や電気回路に携わった経験 ●車載市場でのビジネス経験
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O131【長野:佐久市】磁気センサ製品の生産管理
仕事内容 ■業務内容 ・顧客需要から生産能力加味した生産計画の立案 ・顧客要求に対しての納期回答 ・事業計画策定のための中長期生産計画立案 ・納期に関して顧客とのコミュニケーション ■組織のミッション ・磁気センサ生産に必要な生産計画の立案および実行 ・生産に必要な諸材料や、国内外サプライヤーとの折衝、納期管理磁気センサ製品の生産計画立案 ■働き方 ・残業時間：30時間/月 ・在宅勤務頻度：基本は工場勤務、在宅は許可制 ・フレックスタイムの有無：有 ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ センサビジネスは、特に車載・ICT分野で急成長を遂げており、浅間テクノ工場は磁気センサの開 発・設計・製造を行っている、センサビジネスの中核工場です。業務拡大により、製品および商流化が多様化しており、工場の生産およびサプライヤーをグローバルな視点で管理するため増員にて募集いたします。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・電子部品業界での生産管理業務の経験（電子部品業界でなくても近い業界であればOK）
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O132【長野】磁気センサモジュールの設計開発技術者
仕事内容 ■業務内容 ・機構設計(設計図面作成、機構シミュレーション、実験評価など) ・電気回路設計(回路図面作成、実験評価など) ・磁気回路設計(磁気シミュレーション、実験評価など) ・信頼性評価 ご入社後はまず信頼性評価や各種設計業務から業務をお任せし、将来的にはプロジェクトをリードする業務をお任せします。 ■組織のミッション 売上拡大とそれに向けてのRFQ対応、新製品開発 ■募集背景 組織変革と磁気センサモジュールビジネスの拡大目標に伴う製品開発技術者の増強 ■働き方 ・残業時間：目安20~30h(プロジェクトの進捗により増減します。) ・在宅勤務頻度：0～2日/週(個人により異なります。) ・フレックスタイムの有無：有り(コアタイム(10時~15時) ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ TDKは、長年培ってきた材料技術、プロセス技術を擁してオリジナリティー溢れる電子部品を世界中のお客様に販売しています。中でも磁気センサは今後のTDKを支える製品の一つです。 当部門では磁気センサをモジュール化した製品の開発をしており、自動車、二輪車、産機へ搭載される製品をワールドワイドに展開しており、創造力を活かした独創的なセンサを開発、製品化していく仲間を募集しています。磁気・機構・電気が絡み合う、多くのことを学べる製品ですので、学習意欲の高い方、モチベーション高く業務へ当たれる方のご応募をお待ちしています。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・機構設計業務3年以上 ・英語力：英語の読み書きができるレベル（目安としてTOEIC600点以上），現在は難しくても英語でのコミュニケーションに意欲がある方（海外のTDK工場、海外顧客、海外サプライヤとのやりとりがあります） ■歓迎条件 製品評価業務経験、電気回路設計業務経験、磁気回路設計業務経験、SOLIDWORKS使用経験
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O133【東京】センサ製品の営業
仕事内容 ■業務内容 ・ご入社後は日本の販売管理作業から業務をお任せし、製品知識を習得後、日本得意先向けの営業担当が主な業務となります。 ・本社配属ですが、日本全国の得意先を担当する可能性がありますため、宿泊を伴う出張が多くなります。 ・海外拠点とも連携しながら営業活動を進めて頂きます。 ■組織のミッション 当BGはTDKセンサ製品の拡販の役割を担っており、特に当課では磁気センサ製品の日本市場向け拡販と受注管理が主なミッションとなっています ■募集背景 1名の部署異動があり欠員しているため。 ■働き方 ・残業時間：40時間以下 ・在宅勤務頻度：個人の裁量次第 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内出張 3日前後/週、海外出張 1回/年 ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ TDKの中でもセンサ製品は販売を大きく拡大している重点分野となります。 経験者採用者を中心とする営業メンバーからは、裁量権が多くあり、得意先へのアプローチに自分の意見が通りやすいことが魅力と言われています。 自ら率先して働きかけ、受注化を目指す為、受注化の際は自らがやり遂げたという実感を得やすく、日本営業発信でグローバルな拡販戦略をリードしていくことも魅力の一つです。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・製造業界での法人営業経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），海外拠点とのメールのやり取りやweb会議で使用 ■歓迎条件 ・英語を使った海外拠点との連携業務 ・電子部品の営業経験 ・車載市場での営業経験 ・民生市場での営業経験 ・半導体の知識
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W104【千葉】産業用SSDの営業推進(製品プロモーション＆カスタマーサポート)
仕事内容 ■職務内容 ・お客様のニーズに最適なストレージソリューションをご提案、プロモーション ・ビジネス獲得～量産～サポート（FAE・品質保証・SCMチームと連携） ・国内・海外の展示会の企画・出展（説明員） *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション TDKは、NANDフラッシュメモリを制御するコントローラを自社開発する技術をもち、産業機器向けにSSDを展開しております。さまざまなアプリケーションで製品をご使用いただけるよう、お客様へのプロモーション活動を通じて、ビジネス獲得をミッションとしております。 ■募集背景 国内および海外のプロモーション活動強化による増員。 ■働き方 ・残業時間：月10時間程度（お客様対応による） ・在宅勤務頻度：週1～3日 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）:週１～３日（国内日帰出張）、年1回（海外出張） ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 産業機械、インフラなど、社会を支えるようなアプリケーションでSSDが活躍しております。 多様なお客様のニーズに応え、製品をご使用いただけますよう、積極的にプロモーションしていだける方を募集しております。自社でSSDコントローラを開発しておりますので、フラッシュメモリ制御技術をしっかり理解した上でプロモーションできる強みがあります。 応募資格/応募要件 ■必須条件： ・半導体製品にかかわる業務経験（２年以上） ・英語力：TOEIC500相当の英語力 ■歓迎条件： ・文系／理系学部出社問わず、SSD製品のプロモーションに興味のある方
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X005【千葉】ソフトウェア開発標準化 推進担当
仕事内容 ■職務内容 本社R&D部門におけるソフトウェア標準化担当者として、以下の業務を担当して頂きます。 ●全社ソフトウェア開発における社内規定の整備と策定 ・組み込みソフトウェア製品向けの既存標準を見直し、新たなソリューションビジネスに対応する全社標準を策定 ・新しい法令や基準に対応した標準類の改定 ●ソフトウェア技術を事業部で利用しやすいように事業部標準作成の支援 ・事業部標準の作成の支援 ・開発標準化に基づく開発プロジェクト推進の支援 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 本社機能として、全社的なソフトウェア開発標準[SK1] （ルールブック）の整備と改定を推進します。高品質なソフトウェアを組織として創出し、TDK全体の技術基盤を強化することで、新規ソリューションビジネスの創出に貢献します。革新の最前線で挑戦し、TDKの未来を共に切り拓くことを使命とします。 ■募集背景 TDKでは電子機器・電子デバイスに対する組み込みソフトウェア開発を展開しており、市場ニーズの拡大により一層の強化を図っていきます。高品質なソフトウェアを組織として作成できるようにするため、全社的なソフトウェア開発標準の整備を行う体制の強化を行っていきたいと考えています。 ■働き方 ・残業時間：月20時間程度 ・在宅勤務頻度：週数回 ・フレックスタイムの有無：有（コアタイムなし） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：多くて年数回／1週間／世界中 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ TDKは10年後の当社のありたい姿として、長期ビジョンに「TDK Transformation」を掲げています。当部署では、新技術が驚異的な速さで台頭し、グローバルでの規制が変化する中、特にAI・セキュリティに関する全社的なソフトウェア開発標準の整備と改定を進めており、今回、革新の最前線で挑戦し、共にTDKの未来を共に切り拓いていただく方を求めております。 TDKを貫く精神の一つに「人間主義」があります。社員一人ひとりを個人として、そしてプロフェッショナルとして尊重し、そのキャリアを育てていく事を大切にしています。だからこそ、TDKは“少数精鋭主義”。少人数で仕事をすれば仕事の単位が細分化されずに意味のあるものになり、責任や権限も大きくなります。「わたしがやります」と手を挙げた人に積極的に仕事を任せていく自由闊達な風土です。また、会社の中には成長する糧となる経験を積む機会がたくさんあります。それぞれが精鋭に成長し人として、プロとして輝いてほしいと考えています。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・組込系ソフトウェア開発経験（３年以上） ■歓迎要件 <WANT要件> ・CMMI,AUTOMOTIVE SPICE等の規格/標準に準じた開発を実施した経験のある方 ・組込系ソフトウェア開発プロジェクト管理経験（５年以上） ・組込系ソフトウェア開発経験（１０年以上） ・ソフトウェア開発におけるSPI/SQA経験者 ・CMMIに基づくプロセス改善活動の経験者
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XA01【千葉】材料・デバイスの構造解析エンジニア
仕事内容 ■職務内容 ・電子顕微鏡解析技術を用いたTDK全社の材料・デバイスの評価・解析業務 ・X線回折技術を用いたTDK全社の材料・デバイスの評価・解析業務 *ご入社後は、まず依頼解析業務をお任せし、将来的には分析技術開発やマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ・評価解析技術を用いた顧客サポート ・評価解析のベンチマーク/ロードマップの整備、および顧客に貢献できる「見えないものを見えるようにする」先端技術の開発 ■募集背景 電子部品は様々な材料を組み合わせることで複雑化しており、デバイスの特性を決める上で材料の表面および界面の状態を明らかにすることが求められています。また、原子観察技術や結晶構造解析技術は、計算科学との連携も含めた材料・デバイスの開発設計における原理検証やプロセス最適化において必須となります。そのため、ナノ・原子レベルの構造解析技術の強化を急務として、このポジションを募集しています。 ■働き方 ・残業時間：平均15時間 ・在宅勤務頻度：週1日程度 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月1～2回／1-3日／国内海外のTDK拠点 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 評価解析技術は技術開発のプラットフォームを築く基盤技術として、重要な役割を担っています。 TDKの事業は、電子部品、センサ・アクチュエータ、エナジーデバイス、モジュール製品、磁気応用製品等多岐に渡り、製品やソリューションは、自動車、ICT（情報通信）、産業機器、家電、医療など幅広い分野で活用されています。当部門では、横断的な材料・デバイスの評価解析を行っており、様々な種類の解析装置や製品群を扱える環境のため、恒常的に解析技術を向上させることができ、グローバルで活躍することができます。また、新素材を通じた幅広い産業への発展、新持続可能な社会づくり、最先端の分析技術や評価手法を駆使した技術革新への貢献等に繋がる業務になるため、高い社会貢献性を感じることができます。技術力をベースに社内外関係者とコミュニーケーションを取りながら、難しい課題に対しても、前向きに最後まで粘り強く、挑戦し続ける方を希望します。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・機械研磨やイオンミリングなどを用いたサンプル前処理加工の業務経験 ・集束イオンビーム（FIB）を用いた解析業務経験 ・走査型電子顕微鏡（SEM）を用いた解析業務経験 ・透過電子顕微鏡（TEM）を用いた解析業務経験 ・TEMで必要とされる知識および業務経験 ：回折結晶学（電子線回折解析）、電子分光学 (エネルギー損失分光)、高分解能法など ・分析・解析結果に基づく顧客との折衝および分析提案 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎要件 ・分析結果報告書などの書類作成業務
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XA07【千葉】EMC認定試験所におけるEMC技術者
仕事内容 ■職務内容 ・品質マネジメントシステムに沿った運用 ・認定試験報告書の作成・提出 ・電気・電子製品に対するEMC測定評価 ・EMC規格外部団体への参加 ・最先端規格の調査・検証・開発・導入 ・海外拠点でのEMC測定の共同研究 *ご入社後は、まず測定から業務をお任せし、将来的には試験所運用やマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ①公的なEMC認定試験所の運営（ISO 17025認定試験所） ②EMC試験所としてOne Stopかつ最先端の評価方法の提供 ③TDK社内に向けた情報共有およびEMC技術者の育成と供給 ■募集背景 熟練したEMC技術者に参画いただくことで、最新規格対応やスコープ拡大に対応するための募集となります。 ■働き方 ・残業時間：15～20時間 ・在宅勤務頻度：週1日程度 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）： （国内）月1程度／1～2日間／秋田・山梨・長野 （海外）年1～2回程度／1週間～1か月／中国・アメリカ・ドイツ ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 当社EMCセンターは、製品設計から製品販売まで自社・他社問わず携わっており、国内最大級の規模を誇ります。幅広い業界・製品（自動車・ロボット・工作機械等大型装置・機器等）に対応し、最新の規格、最先端の評価方法を一早く導入しております。 EMC試験は製品を販売する際、実施する事が必須で有り品質・精度・技術が求められます。 新しい技術や多くの顧客に触れる機会が多い為、積極的かつ社交的な方を希望します。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・EMC試験の経験者 ・電磁気学や電子工学に関する知識 ・EMC規格や試験手法に関する理解 ・測定機器や試験設備の操作スキル ・データ解析能力と報告書作成スキル ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）， 海外拠点との会議及び共同実験で使用します。 ■歓迎条件 ・iNARTEエンジニア資格（未取得の場合は入社後に取得して頂きます）
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XA09【千葉】EMC試験所の設備及び品質管理担当者
仕事内容 ■職務内容: ・品質マネジメントシステムの構築及び運用 ・測定機器の導入・校正管理・運用 ・試験所運営における改善活動(5S活動、インフラ整備、等) *ご入社後は、まず試験所の運用補助から業務をお任せし、将来的には試験所の品質管理やマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション ①公的なEMC認定試験所の運営（ISO 17025認定試験所） ②EMC試験所としてOne Stopかつ最先端の評価方法の提供 ③TDK社内に向けた情報共有およびEMC技術者の育成と供給 ■募集背景 試験所活動の拡大に伴い、試験所品質維持・管理を目的とした設備及び品質管理をいただける方を募集しています。 ■働き方 ・残業時間：15～20時間 ・在宅勤務頻度：週1日程度 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）： （国内）月1程度／1～2日間／秋田・山梨・長野 （海外）年1-2回程度／1週間～1か月／中国・アメリカ・ドイツ ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 本募集部門は、製品設計から製品販売まで自社・他社問わず携わる部署です。また、EMC試験は製品を販売する際の実施が必須であり品質・精度・技術が求められる分野でもあります。 新しい技術や多くの顧客に触れる機会が多いことから、積極的かつ社交的に活躍されたい方のご応募をお待ちしています。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・ISO 9001, ISO 14001, IATF16949, ISO/IEC 17025 のいずれかに知見のあること ・品質マネジメントシステムの構築・整備・運用業務のいずれかを経験していること ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）、資料作成・見学対応・出張・会議等の場で活用いただきます。 ■歓迎要件 ・ISO9000審査官補資格
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XA10【秋田】電子部品材料・デバイスの有機分析エンジニア
仕事内容 ■職務内容 ・分光分析技術（FT-IR、Raman等）を用いた電子部品材料・デバイスの評価・解析業務 ・有機構造解析技術（GC-MS等）を用いた電子部品材料・デバイスの評価・解析業務 *ご入社後は、まず社内受託分析、分析技術開発の業務をお任せし、将来的には組織マネジメント業務をお任せします。 ■組織のミッション 当部門は海外拠点含めたTDK全社に係る解析業務（社内受託分析、解析技術開発、解析人材の育成）を担っており、当分室では電子部品事業の総合的支援をミッションに、主に秋田/庄内/北上地区全体の解析業務を遂行しています。 ■募集背景 ・解析需要の増加により組織強化 電子部品材料、製品の開発/生産に用いられる有機材料の機能や状態、組成を明らかにする解析及び、電子部品の品質に影響を及ぼす有機異物や付着物の解析の需要が増加しています。2025年度中に1名退職予定者もいるため、人員補強が必要です。 ■働き方 ・残業時間：月平均15時間程度 ・在宅勤務頻度：必要に応じて ・フレックスタイムの有無：無 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：３カ月に１回程の国内出張（1泊～２泊） ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 評価解析技術は技術開発のプラットフォームを築く基盤技術として、重要な役割を担っています。 技術力をベースに社内外関係者とコミュニーケーションを取りながら、難しい課題に対しても、 前向きに最後まで粘り強く挑戦し続ける人材が欲しいと考えています。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・分光装置（FT-IRやRaman等）を用いた定性・定量分析、前処理およびデータ解析の知識を有す ・有機構造解析装置（GC-MS等）を用いた定性・定量分析、前処理およびデータ解析の知識を有す ・分析・解析結果に基づく顧客との折衝および分析提案ができるコミュニケーションスキルを有す ・国内外の出張が可能 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），現在のところ英語を用いる場面は殆どありませんが、今後、海外出張や海外担当者とのやり取りが必要となる案件が発生すると想定されます。 ■歓迎要件 ・分光装置（FT-IRやRaman等）を用いた定性・定量分析、前処理およびデータ解析業務経験を有す ・有機構造解析装置（GC-MS等）を用いた定性・定量分析、前処理およびデータ解析業務経験を有す
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XB01【千葉／秋田】知的開発担当
仕事内容 ■職務内容 下記業務に携わっていただきます。 ①発明の掘起し、特許出願から権利化までの実務 ②他社特許調査および他社特許対策 ③そのほか海外事業部門との知財業務連携、知財係争対応、共同研究 ④開発における知財対応、知的財産権の活用（売却、権利行使） *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■募集背景 事業のグローバル化が進むと同時にM&AなどによるＴＤＫグループの拡大が急速に進んでいます。この動きに合わせ、世界中に点在するＴＤＫグループ全体をカバーする知的財産権活動が求められており、知財組織の拡充が急務となっています。現在は開発・事業戦略に同期した知的財産戦略を重視する活動にシフトしています。 ■応募者様への期待 知的財産を取り巻く環境が大きく変わり、単に発明を出願し権利を蓄積するのではなく、いかに知的財産を使って開発や事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に現場に足を運び、開発状況、事業状況にもっとも適した知財戦略を自ら練り上げ、実務を通じて実践してみたいという方のご応募をお待ちしています。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・知的財産業務の経験(事業会社・事務所は問いません) ・何らかの技術系のバックグラウンドをお持ちの方(電気電子分野や、システム分野、化学分野など) ・TOEIC 600点以上をお持ちの方 ■歓迎要件 ・弁理士資格をお持ちの方
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XB04【千葉】知財法務担当
仕事内容 ■職務内容 事業部門またはR&D部門の知財法務業務を担当していただきます。 入社後は、マネージャーのサポートがありますのでご安心ください。 (a) 知財関連契約、M&Aなどのプロジェクト対応 ・契約書の作成およびレビュー ・M＆A、知財デューデリジェンス対応 (b) 知財係争/訴訟対応 ・知財に関する法律相談、アドバイス ・知財リスクマネジメント ・TDKグループ会社の知財関連訴訟・契約案件への支援 (c) 知的財産活用 ・権利行使、知財ライセンスイン/アウト ・技術導入/供与、知財譲渡・譲受 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当知的財産権センターのミッションは、「TDKグループ全体の事業成長を支える知財投資とその活用の実現・強化」です。また、当部は、専門的な知財法務サービスを提供し、事業活動への貢献を目指して業務に取り組んでいます。 ■募集背景 事業拡大に伴い、知財法務機能の強化を目的とした増員募集です。 ■働き方 ・残業時間：月5～20時間程度（プロジェクト等による繁忙期には一時的に40時間を超える場合あり） ・在宅勤務頻度：週3～4日程度 ・フレックスタイムの有無：あり（コアタイムなし） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：ほとんどなし（業務上の必要性に応じて国内外の出張はあります） ■本ポジションの魅力点 ・グローバル企業の知財法務担当として、これまでの経験を活かし、幅広く活躍できます。 ・国内外の業務を通じて、ワクワクするような経験や様々な人々との交流の機会があります。 ・国内外のTDKグループ社員や社外弁護士と連携し、専門性を高め、自分の能力を活かせる仕事ができます。 ・希望と適性に応じて海外駐在のチャンスもあります。 ・在宅勤務やフレックスを活用した柔軟な働き方が可能です。 応募資格/応募要件 ■必須要件 下記いずれにも該当される方 ・企業または法律事務所での約5年以上の法務業務または知財法務業務の経験 ・英文契約書の作成およびレビューの経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）、海外グループ社員や弁護士とのコミュニケーション、英文契約書のレビューで使用いただきます。 ■歓迎要件 ・知的財産に関する係争・訴訟対応の経験 ・英語で口頭でのコミュニケーションが可能、または習得意欲がある方
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XB05【千葉】知的財産情報の分析と戦略提言
仕事内容 ■職務内容 ・IP情報（特許出願動向など）の分析と可視化 ・ターゲット企業や技術のマクロ知財分析 ・IPランドスケープの作成 ・IP情報やIPランドスケープ等のIPインテリジェンスの事業部門への提示/提案 ・AI等の先端技術を活用した知財業務の効率化・高度化の検討および導入 *ご入社後は、まず国内事業部門の知財分析と提言から業務をお任せし、将来的には海外子会社を含むグローバルな知財戦略の分析と提言をお任せしたいと思います。 ■組織のミッション 当センターはTDKグループの知的財産機能を担っており、知財戦略部はIPインテリジェンスの提供を通してTDKグループの事業に貢献することをミッションとしており、特にグローバル知財戦略室では、IPランドスケープの提供により、より良い事業の意思決定を導く活動を推進しています。 ■募集背景 TDKグループは、「TDK Transformation」という長期ビジョンを掲げ、GX（グリーントランスフォーメーション）とDX（デジタルトランスフォーメーション）という社会の大きな変革に貢献し、「世界のお客様と共に成長するNo.1パートナー」を目指しています。この目標達成のためには、「未来構想力」を強化し、事業成長に貢献する「攻めの知財」活動を推進することが不可欠です。知財戦略部は、知財情報を活用して事業成長を促進する「知財インテリジェンス機能」を強化しており、経営層や事業部門への戦略アドバイザー、社内コンサルタントとしての役割への変革を進めています。グローバルな事業展開と技術の複雑化に対応するため、IPランドスケープ（IPL）等を用いた知財情報の分析・戦略立案能力を強化し、より良い事業の意思決定を導く専門人材を求めています。 ■働き方 ・残業時間：10～40時間（組織として取り組むテーマの量や内容によって変化） ・在宅勤務頻度：週0～２日 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月１回程度／１～7日間／国内または海外 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ ・TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。知財情報を活用した市場分析や競合分析を通じて、関係事業/研究部門のトップに知財戦略を直接提言することができます。 ・出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、戦略的なアドバイザーや社内コンサルタントとして、TDKの経営層や事業部門の意思決定に深く関与する機会があります。 ・「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーと連携し、互いの強みを活かして価値を創造できます。 ・失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。 応募資格/応募要件 ■必須要件 ・知財に関する以下の①～③のいずれかの要件 ①知財分析やIPランドスケープ作成の経験 ②国内外の出願・権利化業務（3年以上） ③知財分析と戦略立案に関する強い興味とやる気 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），海外の技術者や知財担当者とのメール、オンラインミーティングやディスカッションにて英語を使用します ■歓迎要件 ・各種分析を試行錯誤しながら実行する粘り強さと論理的思考 ・新しいことに取り組むチャレンジ精神 ・課題を発見し解決策を提案し実行する自律性
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XC12【千葉／大阪】デバイス開発におけるソフトウェア開発技術者
仕事内容 ■職務内容 当社デバイス（電子部品・センサー・電池）を用いたシステム・モジュールにおけるシステム及びソフトウェア開発担当として下記業務に携わっていただきます。 ・新規デバイス製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計開発 ・TDKデバイスを活用し、アルゴリズム(信号処理、機械学習等)開発、及び組み込みシステムへの実装 ・TDKデバイスを活用した新規性の高いシステム(Proof of Concept)の顧客への提案 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■募集背景 ＴＤＫでは、多様化な市場ニーズに応えるため、電子機器・電子デバイスにソフトウェアを活用することで付加価値を提供するためにソフトウェア開発体制の一層の強化を図っています。ソフトウェアによる付加価値向上のためには、電子デバイス自体へのソフトウェアの搭載や、電子デバイスを活用したシステム・モジュールの開発が欠かせません。今回の募集では、ソフトウェア開発を行う能力だけではなく、社内外の多くの方と協調して業務を推進する能力、物事を理論立てて考え課題を設定し解決する能力、お客様やステークホルダの言葉を理解し課題に導いていけるコミュニケーション能力をお持ちの方を広く募集いたします。自ら手を挙げてテーマやプロジェクトを立ち上げるようなマインドを持った方の応募を期待しています。 ■働き方 ・残業時間：多くても平均20時間 ・在宅勤務頻度：週2～３日 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：【国内】月に数回、【海外】年に数回 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・C/C++/C#/Python/R/MATLAB等を用いた開発経験（３年以上） ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）、社内外を問わず海外とのやり取りが発生するため英語力は必須となります。 ■歓迎条件 ・電子デバイス向け新材料開発経験 ・センサーデバイス信号処理開発経験 ・音声信号処理開発経験 ・OS/ドライバ等組み込みLinux/RTOS向け開発経験 ・機械学習、統計解析等を用いた開発経験または知識
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XC19【長野】赤外線センサのwaferプロセス開発者兼評価担当
仕事内容 ■職務内容 ・半導体/MEMS waferプロセスを用いての赤外線センサ試作 ・試作センサの電特測定 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 顧客のニーズに合った価値のあるセンシングソリューションを”First to Market”で提供すること。 ■働き方 ・残業時間：10~30hrs/月程度（担務や時期による） ・在宅勤務頻度：可、ただし今後直接装置を用いての試作の頻度が高くなることに伴い出社比率が高くなる可能性あり ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：６回/年／日帰り～１泊／国内メイン ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 社内外のリソースを活用し赤外線センサの製品化を行う事で、社会に貢献し爪痕を残します。本組織ではご自身の意志次第で大きく動く事が可能です。もちろん困難はありますが、前向きな気持ちで開発に取り組める業務と言えます。共に進んでいただける方をお待ちしております。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・下記①～③いずれかのご経験をお持ちの方 ①半導体/MEMS waferプロセス従事経験 ②イメージセンサ関連業務従事経験 ③車載製品開発従事経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）、英語での打合せ機会や資料作成行う機会が多くあります。
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XC23【千葉】次世代AR/VRスマートグラス向け光デバイスの開発（プロセス開発／パッケージ設計）
仕事内容 ■職務内容 ・レーザーモジュールのアッセンブリプロセス開発及び工程の立ち上げ OR ・レーザーモジュールパッケージの設計及び実装プロセス開発 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 次世代スマートグラスのキーデバイスとなるレーザーモジュールの開発を進め、客先と共にスマートグラス市場を活性化し立ち上げていくこと。 ■募集背景 TDKは電子部品・デバイスのリーディングカンパニーです。TDKのもつ優れた技術をもとに、新規成長分野であるスマートグラス用光デバイスの開発を拡大しています。TDKの保有する技術を応用展開させて競争力あるデバイス開発を行っていますが、オプティクス、オプトエレクトロニクス、光デバイス関連の技術者が不足しています。 今回、この分野の戦略的増強を行うために、光デバイスの経験があり、新規デバイス開発へと展開できる経験と柔軟性があるエンジニアを募集します。 ■働き方 ・残業時間：20時間程度 ・在宅勤務頻度：週１,２回 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：海外出張は年間数回程度／１~２週間／アメリカ、ヨーロッパ、中国 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ スマートグラスは今後の生活様式を一変させるような製品となる可能性があります。その開発の一部を担い世の中の変化を自らの力で起こすことができるタイミングです。我々と一緒にレーザーモジュールの開発を行い世の中に変化をもたらせましょう。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・下記①・②いずれかのご経験をお持ちの方 ①LD又はLED等の，設計開発又はプロセス開発の経験 ②光モジュールのパッケージ設計又はパッケージプロセス開発の経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）、海外客先及び海外拠点との打合せにおいて使用いただきます ■歓迎条件 ・ライン設計や量産ラインの立ち上げ経験があること ・スマートグラスの設計開発経験があること
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XC25【千葉】次世代光デバイスの設計および評価
仕事内容 ■職務内容 ・次世代光デバイス向け光学設計（光導波路、カップリング素子など） ・光学評価システムの構築および評価 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 我々のグループは次世代受光デバイスの開発を担っており、全く新しい光学デバイスの創出をミッションに業務を遂行しています。 ■募集背景 TDKは電子部品・デバイスのリーディングカンパニーです。TDKのもつ優れた技術をもとに、新規成長分野であるスマートグラス用デバイスおよび次世代光通信デバイスの開発を拡大しています。TDKの保有する技術を応用展開させて新規の受光デバイスの開発を行っていますが、オプティクス、オプトエレクトロニクス、光デバイス関連の技術者が不足しています。 今回、この分野の戦略的増強を行うために、光デバイスの経験があり、新規デバイス開発へと展開できる経験と柔軟性があるエンジニアを募集します。 ■働き方 ・残業時間：約20時間 ・在宅勤務頻度：週1回程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度／1～２週間／国内および海外 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ TDKは電子部品・デバイスにおけるリーディングカンパニーです。これらの技術を基盤としつつ、新規成長市場へと拡大展開しています。グループ内に中途入社のメンバーが1名おり、中途入社の社員でも働きやすい環境です。光デバイスの専門知識があり、新しい分野に挑戦したいチャレンジ精神をもつ人材を募集しています。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・光デバイス開発の光学設計および評価に関して少なくとも5年以上の経験を有していること。 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎条件 ・海外の顧客ともコミュニケーションが取れ、課題解決の提案が出来ること。
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XC26【千葉】革新的光配線および次世代AR/VRスマートグラス向け光デバイスの開発
仕事内容 ■職務内容 革新的光配線および次世代AR/VRスマートグラス向けデバイスの光学評価に携わっていただきます。経験やスキルに応じて担当いただく業務を検討いたします。 ・次世代光デバイスの光学設計および評価（赤外および可視光波長の光変調素子、光合波素子など） ・次世代光デバイスの光学シミュレーション ・ファイバー系および空間系の光学評価システムの構築 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション TDK独自の次世代光デバイスの開発、および顧客を創出することで、タイムリーに開発した製品を市場投入し顧客へ価値提供することです。 ■募集背景 TDKは電子部品・デバイスのリーディングカンパニーです。TDKのもつ優れた技術をもとに、新規成長分野である革新的光配線および次世代AR/VRスマートグラス向け光デバイスの開発を拡大しています。TDKの保有する技術を応用展開させて競争力あるデバイス開発を行っていますが、オプティクス、オプトエレクトロニクス、光デバイス関連の技術者が不足しています。 今回、この分野の戦略的増強を行うために、光デバイスの経験があり、新規デバイス開発へと展開できる経験と柔軟性があるエンジニアを募集します。 ■働き方 ・残業時間：約20時間 ・在宅勤務頻度：週1回程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度／1～２週間／国内および海外 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ TDKは電子部品・デバイスにおけるリーディングカンパニーです。これらの技術を基盤としつつ、新規成長市場へと拡大展開しています。グループ内に中途入社のメンバーが２名おり、中途入社の社員でも働きやすい環境です。光デバイスの専門知識があり、新しい分野に挑戦したいチャレンジ精神をもつ人材を募集しています。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・光デバイスの設計および評価に関して少なくとも目安として5年以上の経験を有していること。 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ■歓迎条件 ・海外の顧客ともコミュニケーションが取れ、課題解決の提案が出来ること。
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XC27【千葉】エッジAIデバイスの研究開発
仕事内容 ■職務内容 ・新しい機械学習モデル（レザバー計算）の研究・開発 ・シミュレーションによる機械学習モデルの検証 ・機械学習モデルを実現するハードウェアの開発 *ご入社後は、まず現行品の評価をお任せし、将来的には新規デバイスの開発業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当部門ではレザバーコンピューティングと呼ばれている新しい機械学習モデルの研究開発を行っております。従来型と比べて圧倒的に小さなニューラルネットワークを構成できるため、エッジAI向けの応用が期待される分野となっております。とくにセンサ製品との融合を目指して製品化を進めて参ります。 ■募集背景 開発を加速させるための増員となります。 ■働き方 ・残業時間：10h/月程度 ・在宅勤務頻度：可（頻度は個人による） ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：稀に共同研究先に足を運ぶことや海外の拠点との打ち合わせが発生する可能性あり ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 従来のデータ処理では多くの積和演算を実行する必要がありますが、開発している新しい機械学習モデルでは物理現象を利用して計算する手法を用いており、深層学習などと比較して大幅に電力を削減することが期待できます。さらに、従来の機械学習モデルと異なり、推論を行いながら学習をすることができるため、エッジなど環境の変化があるような状況でもセンサ信号から必要な情報を出力できるような機械学習モデルです。今現在、大学と共同開発した試作ASICをテストするステージにおり、この技術を活かすための応用探索が今後重要になっていきます。研究・開発だけでなく、お客様まで幅広く開発業務を推進したい方を広く募集いたします。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・職務内容に関連する以下①～③のいずれかのご経験 ①python/matlabによるシミュレーション経験者 ②PCB回路の経験 ③ASIC/FPGA集積回路の経験 ・英語力：海外の技術者と英語での会議が実施できる方
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XD04【山梨】アルミ電解コンデンサ技術を用いた新製品開発
仕事内容 ■職務概要 東証プライム上場の世界的な電子部品メーカーである当社にて、以下の開発業務を行って頂きます。 ＜具体例＞ ・アルミ電解エッチング工程や化成処理工程の構築 ・コンデンサの電気特性評価 ・ご入社後はまずアルミ電解エッチングから業務をお任せし、将来的には新製品の工程構築やマネジメント業務をお任せします。 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ＜採用背景＞ アルミ電解コンデンサ技術を用いた新規製品の立ち上げ行うための体制強化のため ■組織ミッション 技術・知財本部の材料研究センターはTDKが提供している製品の材料に関する研究・開発機関であり、各種製品に適した新奇材料の開発を進めております。特に誘電材料研究室では新規コンデンサの開発、コンデンサ向けの誘電材料や塗料開発、アンテナ基板向けの材料開発を進めております。 ■業務の魅力 研究所で進めている新規のキャパシタ開発であるため、いろいろなことにトライできる環境にあります。そのため、興味を持った技術については深堀でき、技術者として成長できる業務を提案できると考えております。 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・アルミ電解コンデンサ製品に関する実務経験 ■歓迎条件 ・アルミ電解コンデンサのエッチング/化成処理技術に従事したことのある方
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