年金手帳をなくした！再交付を受けることは可能？
突然ですが、皆さんはご自身の「年金手帳」がどこにあるか、ご存知でしょうか？日常生活ではめったに使う機会のない年金手帳ですから、引っ越しを繰り返すうちに紛失してい...
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法令遵守 2025年度地域別最低賃金大幅引上げを目前に、おさえておきたい「随時改定（月額変更届）」のタイミング
すでに別記事で解説した通り、2025年度は秋以降、地域別最低賃金の大幅引上げが予定されています。新たな地域別最低賃金の発効年月日は概ね2025年10月１日から2...
法令遵守 高年齢者を対象とした継続雇用制度の経過措置終了に対応できていますか？
高年齢者雇用確保措置として「継続雇用制度」を導入している企業において、高年齢者雇用安定法の経過措置が終了する2025年４月１日以降も引き続き、対象者を限定する基...
法令遵守 改正育児・介護休業法、2025年10月施行「柔軟な働き方を実現するための措置」に関するＱ＆Ａが公開
2025年度中、４月と10月の二段階で施行される改正育児・介護休業法。10月の施行直前となりますが、改正法に係るＱ＆Ａが一部修正され、10月より義務化される「柔...
法令遵守 2025年度地域別最低賃金がすべての都道府県で決定！2025年10月１日から2026年３月31日までに発効
2025年８月４日に厚生労働大臣の諮問機関である中央最低賃金審議会で示された地域別最低賃金の改定額を踏まえ、各都道府県の地方最低賃金審議会において2025年度改...
法令遵守 【有休年５日取得義務化】「４月一斉付与」の事業場では、今一度、有休取得状況の確認を
個人的な感覚にはなりますが、ひと昔前と比較すれば、近年、労働者の有休取得を当たり前のものとして捉える風潮がずいぶん定着してきているように感じられます。2019年...
法令遵守 協会けんぽから送られる、2025年12月２日以降利用の「資格確認書」 対象者や発送スケジュール、お問い合わせ先等まとめ
2024年12月１日以前に健康保険被保険者資格を取得し、マイナ保険証を利用されていない方について、2025年12月２日以降お手元の健康保険証の利用ができなくなり...
法令遵守 新型コロナが再び感染拡大傾向に！変異株「ニンバス」流行の伴い、今一度職場の感染症対策徹底を
2025年夏、新型コロナウイルス感染症の再拡大が確認されています。今夏は変異株「ニンバス」が流行中であり、本稿の読者様の中にも、強烈なのどの痛みに苦しめられた方...
法令遵守 男性育休取得率が2024年度「40.5％」に！出生時育児休業創設の2022年度以降、急上昇
2024年度雇用均等基本調査によると、2024年度の男性の育児休業取得率が40.5％と、過去最高を記録したことが分かりました。ここ数年で、子育て世代をとりまく就...
法令遵守 正しく理解できていますか？36協定届の押印・署名廃止ルール
数ある労使協定の中でも、大半の事業場において締結されているのが「時間外・休日労働に関する協定届（以下「36協定届」）」です。36協定届については、2021年４月...
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