残業の割増率とは?月60時間超の変更点と正しい計算手順を解説!
休日出勤や深夜労働が重なった残業代を正しく計算したい、月60時間超の割増率に対応できているか不安と悩んでいませんか?この記事では残業割増率の適用条件や計算手順を...
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労務管理 従業員の休日出勤が発a生した際、休日の種類によって割増率が異なるため、自社のケースをどう処理すべきか迷うことがあるのではないでしょうか。 この記事では、法定休日...
みなし残業代の設定に不安を感じている人事労務担当者や経営者の方に向けて解説します。この記事では、みなし残業代(固定残業代)の計算手順や、基礎賃金の求め方について...
毎月の給与明細を見たときに、自分の残業代が正しく計算されているか不安に感じることはないでしょうか。 この記事では、深夜残業の時間帯に係る法律上の定義や、複雑な割...
育児のために時短勤務制度を利用していても残業を命じられてしまい、仕事と子育ての両立に悩んでいる方に向けて、正しい知識と対処法を解説します。この記事では、時短勤務...
育児や介護と仕事を両立するために時短勤務を利用する従業員が増える中、実務対応に頭を悩ませる人事労務担当者も多いのではないでしょうか。時短勤務中の従業員に残業をお...
労務管理 休日出勤の手当を計算する際、法定休日と法定外休日のどちらに該当するのか迷っている人事労務の担当者は多いのではないでしょうか。この記事では、労働基準法に基づく休日...
給与計算 毎月の給与計算で、手作業による残業代計算に不安や負担を感じていませんか。法律に則った正確な計算方法が分からず、ミスによる労働トラブルを懸念している方も多いでしょ...
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労務管理 2026年度より、健康保険の被扶養者認定における「年間収入の取扱い」に変更があります。社会保険手続きを担当する実務担当者にとっては、重要な変更です。厚生労働省が...