入社後すぐの健康保険傷病手当金支給申請は可能？実務上の疑問を解決
新年度を迎え、早２週間。今春に雇い入れた従業員は、順調に業務に従事しているでしょうか？春先は季節の変わり目であること、さらに慣れない環境下でのストレス等から、体...
助成金・補助金 助成金・補助金 
助成金・補助金 2026年度変更！キャリアアップ助成金正社員化コースに創設される新たな加算措置を解説
キャリアアップ助成金正社員化コースといえば、数ある雇用関係助成金の中でも、企業において特に活用が進む助成金のひとつでしょう。2026年度には新たな加算措置の創設...
助成金・補助金 2025年10月新設「教育訓練休暇給付金」｜休暇制度導入のための就業規則改定のポイント
2025年10月より、働く人の自発的な学び直し・スキルアップに使える「教育訓練休暇給付金」制度が始まっています。本給付金の申請には、あらかじめ「教育訓練休暇に関...
助成金・補助金 2025年９月５日より「業務改善助成金」が拡充！最低賃金発効日前の賃上げなら賃金引上げ計画提出不要に
中小企業等の賃金見直しに活用できる「業務改善助成金」について、2025年９月５日から対象事業所の範囲が拡充されました。併せて、従来は不可とされていた「賃金引上げ...
助成金・補助金 2025年４月から変わる雇用関係助成金の変更点！キャリアアップ助成金正社員転換では一部対象者の助成額が１／２に
新年度が始まり、2025年度の雇用関係助成金の情報が公開されました。今年度は、企業において特に活用が進む「キャリアアップ助成金」の正社員化コース、賃金規定等改定...
助成金・補助金 2025年10月新設「教育訓練休暇給付金」を解説 対象者や受給期間、申請方法等
少子高齢化、平均寿命の伸びに伴い「人生100年時代」が到来しつつある昨今、職業人生の長期化を前提とすると、働く上で必要な知識やスキルの学習・習得は何歳になっても...
助成金・補助金 2025年４月新設「出生後休業支援給付金」 育休取得の従業員には配偶者の状況確認を
2025年度は育児・介護分野での大改正が予定されていることから、現場においては今まさに、対応準備を進められているところではないでしょうか？育児休業関連では「出生...
助成金・補助金 要確認！キャリアアップ助成金正社員化コース 支給申請時の注意点
昨今の働き手不足や人件費高騰を背景に、助成金申請に関わるご相談が増加傾向にあります。数ある雇用関係助成金の中でも、比較的多くの企業が注目するのが「キャリアアップ...
助成金・補助金 2024年10月より、人材開発支援助成金の一部で助成対象とされる「定額制サービスによる訓練」の要件が見直しに
社労士に寄せられるご相談の中でも「助成金」関連は特に多く、中小企業における関心の高さが伺えます。雇用関係助成金を受給するためには、まず大前提として「適正な労務管...
助成金・補助金 2025年１月より、職業紹介事業の許可条件に「お祝い金・転職勧奨の禁止」が追加
企業において深刻化する人手不足、労働者の多様な働き方へのニーズを背景に、雇用する側とされる側を結ぶ職業紹介事業者の役割はより一層大きなものとなっています。職業紹...
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