広がる支援の輪 奨学金代理返還支援（代理返還）制度導入企業を支える地方公共団体の取り組み
今や日本の大学生（昼間部）の約55.0％が何らかの奨学金を受給する現状を背景に、企業における奨学金返還支援（代理返還）制度の導入は着々と進みつつあります。企業に...
助成金・補助金 助成金・補助金 
労務管理 無断欠勤・音信普通の従業員に対する適切な会社対応
４月も下旬を迎え、目前には大型連休を控えています。 この時期、増えてくるのが「今春に新しく入った従業員の無断欠勤」です。 入社から１ヶ月ほどが経過し、従業員のメ...
労務管理 大型連休明けの労務管理のポイント！従業員のメンタル不調や退職代行利用への企業対応
ゴールデンウィーク明けの今、従業員対応に頭を抱える労務管理ご担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか？ 春先の大型連休後は、従業員のメンタル不調や退職に関わる...
社会保険 【2026年度最新版】社会保険算定基礎届の提出前の最終チェックリスト
6月最終週を迎え、社会保険算定基礎届の提出準備は順調に進んでいるでしょうか。 2026年度の算定基礎届は、原則として7月10日までに提出する必要があります。 提...
社会保険 退職者が音信不通に！退職者の署名がなくても雇用保険離職証明書の作成・提出は可能？
離職証明書の作成手続きにおいて、「退職者による確認を受けられず、手続きが滞ってしまう」という困った事態に直面するケースも少なくありません。 会社からの連絡に対し...
社会保険 入社後すぐの健康保険傷病手当金支給申請は可能？実務上の疑問を解決
新年度を迎え、早２週間。今春に雇い入れた従業員は、順調に業務に従事しているでしょうか？春先は季節の変わり目であること、さらに慣れない環境下でのストレス等から、体...
助成金・補助金 2026年度変更！キャリアアップ助成金正社員化コースに創設される新たな加算措置を解説
キャリアアップ助成金正社員化コースといえば、数ある雇用関係助成金の中でも、企業において特に活用が進む助成金のひとつでしょう。2026年度には新たな加算措置の創設...
社会保険 【2026年度最新版】労働保険年度更新の書き方と申告前の最終チェックリスト
【2026年度最新版】労働保険年度更新 申告書提出前の最終チェック ６月を目前に控え、企業では労働保険年度更新に向けた準備が着々と進められている頃かと思います。...
社会保険 【令和８年度】労働保険年度更新の変更点と書き方を解説！計算支援ツールの活用法も
４月下旬を迎えると、新年度当初の慌ただしさが落ち着き始め、そろそろ労働保険年度更新への対応が気になりだす時期ではないでしょうか。 毎年のことながら、年に一度のお...
法令遵守 【2026年10月施行】カスタマーハラスメント・就活セクハラ防止措置が義務化！企業が講じるべき対策を解説
事業主に対し、いわゆるカスタマーハラスメント、及び求職者等へのセクシュアルハラスメント防止のための措置を講じる義務を盛り込んだ改正労働施策総合推進法及び男女雇用...
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