【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２５年１月１７日開催
2025年01月17日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...
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労務管理 人事・労務ご担当者様必見！2025年施行の労働・社会保険関連法令改正ポイント総まとめ
新しい年を迎え、法改正対応への準備は万全でしょうか？2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法を中心に、改正法の施行がいくつも予定されています。新年１号目の今号...
労務管理 導入義務化が検討される「勤務間インターバル」とは？
「勤務間インターバル」は、2019年の働き方改革で事業主の努力義務とされた制度です。同時期に義務化された時間外労働の上限規制が月単位の労働時間管理を担う一方、勤...
勤怠管理 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２４年１２月１３日開催
2024年12月13日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...
労務管理 改正育児介護休業法対応！2025年10月施行「柔軟な働き方を実現するための措置義務」には事前準備が必須
ご存知の通り、2025年度には４月、10月の２段階で改正育児介護休業法の施行が予定されています。厚生労働省からはようやく法改正の詳細やモデル就業規則等の情報が公...
労務管理 あらゆる「年収の壁」を一覧で確認！「106万の壁」撤廃で社会保険の対象となるケース・ならないケースとは？
ニュース番組等で連日取り上げられている「年収の壁」ですが、「そもそも、年収の壁についてよく理解できていない」という方は意外と多くいらっしゃるように思います。また...
労務管理 つい、やっていませんか？始業・終業時刻の「丸め処理」は労働基準法違反です
2019年４月１日より「労働時間の客観的把握」が使用者の義務となって以降、各事業所において従業員の始業・終業時刻や休憩時間を記録に残すという作業がだいぶ定着しつ...
労務管理 意外な盲点！「早出残業」に伴う賃金未払いにご注意ください
「残業」というと、一般的には「所定労働時間働いた後の労働」というイメージがありますが、一方で、始業時間前の労働についても時間外労働として認められるケースがありま...
労務管理 どうする？パート・アルバイトの割増賃金支払いルール
例えば、雇用契約上１日４時間勤務のアルバイトに５時間働いてもらった場合、所定労働時間の４時間を越える１時間分について、給与計算上どのように処理するのが適切でしょ...
労務管理 2023年度監督指導で増加傾向となった「過重労働による健康障害防止措置」とは？
長時間労働が疑われる事業場に対する、2023年度の監督指導結果が公表されました。前年度の監督指導結果との比較では、監督指導実施事業場自体は約7,000減少してい...
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