HRMOS 労務ジャーナル

  • 労務管理
    • 年末調整
    • 入社手続き
    • 法令遵守
    • 社会保険
    • 助成金・補助金
  • 勤怠管理
  • 給与計算
  • トレンド
  • ハーモスからのお知らせ
無料で勤怠管理

残業

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年12月15日開催勤怠管理
2023.12.15

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年12月15日開催

2023年12月15日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...

残業
これからの人事評価制度~今の人事評価は正当に機能していますか?労務管理
2023.11.13

これからの人事評価制度~今の人事評価は正当に機能していますか?

会社に貢献してくれている社員に報いたいという趣旨から多くの会社が人事評価制度を取り入れています。しかし、その評価制度は社員を正当に評価しているのでしょうか?よく...

残業
2022年度監督指導で「違法な時間外労働」が大幅増!今一度見直したい、「時間外労働の上限規制」労務管理
2023.10.06

2022年度監督指導で「違法な時間外労働」が大幅増!今一度見直したい、「時間外労働の上限規制」

長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、2022年度監督指導の結果が取りまとめられました。前年度の監督指導結果との比較では、違法項目のうち「...

労働基準法 残業
【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年9月15日開催勤怠管理
2023.09.22

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年9月15日開催

2023年9月15日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...

残業
【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年8月18日開催勤怠管理
2023.08.18

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年8月18日開催

2023年8月18日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...

残業
【学校の働き方改革】公立学校の教師に適用される「勤務時間の上限」ルールを確認!労務管理
2023.08.09

【学校の働き方改革】公立学校の教師に適用される「勤務時間の上限」ルールを確認!

民間企業における働き方改革が進む一方、学校現場における労働時間の長時間化は依然として問題視されています。遅々として進まぬ教員の働き方改革を加速させるべく、政府は...

残業
速報!2023年度地域別最低賃金|全国加重平均はいよいよ1000円台を達成労務管理
2023.08.02

速報!2023年度地域別最低賃金|全国加重平均はいよいよ1000円台を達成

毎年夏に公開される、地域別最低賃金の改定額目安。2021年度、2022年度と、全国加重平均の上昇額は大幅な引き上げとなっていますが、2023年度にはこれらを超え...

助成金・補助金 残業
【新機能】未申請の残業時間を検知する勤怠アラートを追加|HRMOS勤怠勤怠管理
2023.07.18

【新機能】未申請の残業時間を検知する勤怠アラートを追加|HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、勤怠アラートに「残業未申請時間」を新しく追加いたしました。 ...

残業
【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年5月19日開催勤怠管理
2023.05.23

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年5月19日開催

2023年5月19日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...

残業
賃金の消滅時効期間延長から3年。改めて目を向けるべき、未払賃金対策労務管理
2023.05.12

賃金の消滅時効期間延長から3年。改めて目を向けるべき、未払賃金対策

2020年の改正民法施行に伴う労働基準法改正により、賃金の消滅時効期間が原則5年、当分の間は経過措置として3年に変更されました。すでに改正法施行から3年が経過し...

労働基準法 残業
  • 前へ
  • 1
  • …
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • …
  • 43
  • 次へ
[サイドバー]人事労務プラン(300x213)
[タグ][サイドバー]採用定着支援プランLP_誘導バナー

人気記事

  1. 1 入社後すぐの健康保険傷病手当金支給申請は可能?実務上の疑問を解決 入社後すぐの健康保険傷病手当金支給申請は可能?実務上の疑問を解決
  2. 2 【社会保険算定基礎届】4月昇給者は「7月月変」「8月月変」の対象かどうかを検討しましょう 【社会保険算定基礎届】4月昇給者は「7月月変」「8月月変」の対象かどうかを検討しましょう
  3. 3 新生児の健康保険証を作るには?会社が知っておくべき手続きの流れを解説 新生児の健康保険証を作るには?会社が知っておくべき手続きの流れを解説
  4. 4 子どもが生まれた時に必要な「健康保険証交付申請手続き」を解説 子どもが生まれた時に必要な「健康保険証交付申請手続き」を解説
  5. 5 台風接近時の出社判断、「従業員任せ」はNGです! 台風接近時の出社判断、「従業員任せ」はNGです!
  6. 6 【労働保険年度更新】労働保険の対象労働者が0人になっても、保険関係が当然に消滅するわけではありません 【労働保険年度更新】労働保険の対象労働者が0人になっても、保険関係が当然に消滅するわけではありません
  7. 7 一定の範囲で認められる「育児休業中の就労・就業ルール」を解説 一定の範囲で認められる「育児休業中の就労・就業ルール」を解説
  8. 8 【労働保険年度更新2025】「昨年度労働者数0人」の場合の申告方法 【労働保険年度更新2025】「昨年度労働者数0人」の場合の申告方法
  9. 9 協会けんぽから送られる、2025年12月2日以降利用の「資格確認書」 対象者や発送スケジュール、お問い合わせ先等まとめ 協会けんぽから送られる、2025年12月2日以降利用の「資格確認書」 対象者や発送スケジュール、お問い合わせ先等まとめ
  10. 10 時間外労働の上限規制の「2~6ヵ月平均で80時間以内」とは?【労働基準法改正 2019】 時間外労働の上限規制の「2~6ヵ月平均で80時間以内」とは?【労働基準法改正 2019】

お役立ち資料

入社手続き・雇用契約のゼロから始めるペーパーレス化

入社手続き・雇用契約のゼロから始めるペーパーレス化

入社手続き等をペーパーレス化するメリットや業務がどのように効率化されるのかを解説します。

ダウンロードする
〜労務・勤怠・人事の危険度を見える化〜「属人化×アナログ×システム分断」総合診断

〜労務・勤怠・人事の危険度を見える化〜「属人化×アナログ×システム分断」総合診断

「属人化xアナログxシステム分断」の3軸で自社のリスクを診断し、DX化成功のポイントを解説します。

ダウンロードする
労務管理システム選びの完全ガイド

労務管理システム選びの完全ガイド

担当者の急な不在に備え、労務手続きの属人化リスクを診断し、業務を止めない体制づくりのポイントを解説します。

ダウンロードする
勤怠 / 給与 / 労務 を

まとめて効率化したい方への特別プラン

[共通][記事下] 特別プラン案内
HRMOS 労務ジャーナル

カテゴリ

  • 労務管理
  • 勤怠管理
  • 給与計算
  • トレンド
  • ハーモスからのお知らせ

キーワード

残業 労働基準法 コロナウイルス 賃金・給与 年末調整 助成金・補助金 リモートワーク セミナー・質問会 副業 初期設定 機能追加

お役立ちコンテンツ

  • セミナー情報
  • お役立ち資料

ハーモスの各サービスについて

  • ハーモス採用
  • ハーモスタレントマネジメント
  • ハーモス勤怠
  • ハーモス労務給与
  • ハーモス経費
  • 運営会社
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱い
  • マーケティングプライバシーポリシー

コメントを読み込み中…

    労務管理

    • 年末調整
    • 入社手続き
    • 法令遵守
    • 社会保険
    • 助成金・補助金

    勤怠管理

    給与計算

    トレンド

    ハーモスからのお知らせ

    話題のキーワード

    残業 労働基準法 コロナウイルス 賃金・給与 年末調整 助成金・補助金 リモートワーク セミナー・質問会 副業 初期設定 機能追加