【試し出勤とは】休職した社員が復職前に実施する「試し出勤」をご存知ですか？
貴社では、メンタルヘルスに不調を抱えて休職している社員へのケアは十分に行っていますか？ 厚生労働省が2018年に実施した労働安全衛生調査では、メンタルヘルスケア...
法令遵守 法令遵守 
法令遵守 【ノー残業デーとは】導入を考えているなら知っておくべき基礎知識
近年、ノー残業デーを導入する企業が増えてきました。 本記事では、そんなノー残業デーの基礎知識を解説します。 ノー残業デーのメリット・デメリット、実際のノー残業デ...
法令遵守 【改正育児・介護休業法】義務化後もおよそ3割の企業が未実施の「マタハラ防止対策」 事業主は何をすべき？
御社では、何らかのマタハラ防止対策を講じているでしょうか？ 2017年1月1日施行の改正育児・介護休業法で、妊娠・出産・育児休業などに関するハラスメントの防止対...
法令遵守 【配偶者転勤休業制度とは】配偶者の転勤で離職！？この制度を使えば離職を防げる？
配偶者転勤休業制度をご存知ですか。 この制度は自社の社員の配偶者が海外や遠隔地に転勤になったことを理由として退職を申し出た社員がいた場合に知っておきたい制度にな...
法令遵守 【社会保険改正】健康保険の被扶養者は原則「国内居住者」に限定【2020年4月1日から】
働き方改革を背景に進む、「外国人材の受け入れ拡大」。 2019年4月の改正出入国管理法施行を受けて新在留資格「特定技能」が創設され、日本における外国人雇用はいよ...
法令遵守 タイムカード・アプリ比較｜保管期間等の基本情報から機械の選定ポイントまで
働き方改革の推進や有給休暇取得の義務化により、従業員の勤怠管理を適切に行うことの重要性がこれまで以上に高まってきています。 このままタイムカードを使い続けるべき...
法令遵守 【ゆう活とは】導入による企業と社員のメリット、その課題を解説
テレビでゆう活という言葉を聞いたことはあるでしょうか。 ゆう活とは、夏の生活スタイル変革のために展開している国民運動のことです。 本記事では、ゆう活を導入した際...
法令遵守 【働き方改革】2018年度賃金不払残業の実態と是正に向けた各社の取組事例
厚生労働省が毎年公表する「監督指導による賃金不払残業の是正結果」の2018年度版が、2019年8月8日に公開されました。 働き方改革の推進に向けた意識が高まる中...
法令遵守 【ABW（Activity Based Working）とは】フリーアドレスとの違いは？そのメリットとは
ABW（Activity Based Working）とはオランダのコンサルティング会社であるVeldhoen + Companyが始めたワークスタイルです。 ...
法令遵守 【ステップバックとは？】柔軟な働き方に対応した制度づくりのために
一般的に、キャリアを後退することにはマイナスイメージが持たれがちです。 しかし、あえてキャリアの後退を選択する「ステップバック」という考え方も最近注目を集めてい...
![[共通][記事下] 特別プラン案内](https://i0.wp.com/hrmoslaborjournal.com/wp-content/uploads/2026/02/bottom-1.webp?fit=1692%2C620&ssl=1)