無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠を運営するHRMOS勤怠株式会社は、助成金の専門家であるTRIPORT株式会社と提携し、助成金受給をサポートする窓口となる「助成金診断」を無料で開始いたしました。

詳しくはこちらのHRMOS勤怠助成金診断サービス紹介ページへ

そもそも助成金とは？自由に使える返済不要のお金

今回HRMOS勤怠がサポートすることになった助成金とは「国からの支援金で、要件を満たしてきちんと申請すれば、高確率で受給可能な返済不要のお金」のことを指します。
女性の社会進出や企業の福利厚生の充実など、国が促進を計るべしとしている項目における改善を期待し、様々な助成金が用意されています。

助成金は融資とは異なるため、返済義務はありません。
受け取った助成金の使い方に国からの制限はありません。
一部助成金では、会社の業種や形態を問いません。また、数百万単位の高額なものまであります。

企業を成長させる資金調達の一環として、また社内改善を行うきっかけとして、これらの助成金を活用することができます。

なぜHRMOS勤怠が助成金診断のサービスを開始するのか

様々用意されている助成金ですが、総じて「よくわからない」といった印象を持たれがちです。
ゆえに申請可能な状況にあるにも関わらず、その機会を逃してしまっている事業主さんが大勢いらっしゃるように感じています。

もちろん、助成金の申請は任意ですし、あえて不要と考える事業主様もいらっしゃいます。
しかしそもそもの機会を知らず、単純に損してしまっているケースが散見されるのです。
HRMOS勤怠はそんな機会損失を防ぐべく、助成金診断のサービスを開始いたしました。

また、助成金受給の条件として、出勤簿を作成する等「勤怠管理を徹底していること」は重要項目の一つとなっています。
HRMOS勤怠株式会社は、無料のクラウド勤怠管理システムHRMOS勤怠を提供しています。
HRMOS勤怠勤怠管理を利用し、勤怠管理を徹底していただくことで、助成金受給の確率をあげていただきたく考えています。

助成金診断サービスの使い方

助成金診断サービスを使うために必要なことは「HRMOS勤怠 助成金診断サービス」のフォームからお問い合わせをいただくだけです！
貴社の情報を記入していただくだけで、受給可能な助成金を選定し、ご連絡をさせていただきます。
助成金の診断は無料です。
フォームの記入に必要な時間は5分程度ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
→無料の助成金診断フォームへ

また必要であれば、実際に助成金を申請するにあたってのサポートもいたしております。
お問い合わせください。

無料の助成金診断サービス｜よくある質問

Q: 個人事業主でも申請できますか？
A: 雇用保険に加入しており、滞納することなく納付していれば申請可能です。（社会保険への加入義務がある事業主の方は、社会保険の加入も必須）

Q: 助成金を受給するデメリットはありますか？
A: 制度導入でもらえる助成金などの場合は、一度導入するとすぐに廃止することはできないため、きちんと継続して自社で取り組める内容か、検討が必要です。

Q: 助成金は申請したらすぐに受給できますか？
A: 申請してから支給されるまでに、平均で1年程度かかります。申請したらすぐにお金を受け取れるわけではないのでご注意ください。

Q: 助成金を申請するための条件はありますか？
A: 下記の4つの条件をクリアしている必要があります。
・雇用保険を払っている
・正社員が1名以上いる
・半年以内に会社都合の解雇をしていない
・労務違反、残業代の未払いをしていない
※現時点でクリアしていなくても、直近でクリアできる場合は、問題なく申請可能です。

Q: 助成金に税金はかかりますか？
A: はい、課税対象です。受給した場合には雑収入に計上され課税の対象になります。

Q: 助成金の申請期限はありますか？
A: 助成金の多くは通年で申請可能ですが、年度ごとに新たな助成金が発表されたり廃止になるケースもあります。また、予算の関係で募集終了になる可能性もあるので早めに申請することをお奨めします。

Q: 一度に複数の助成金を申請することはできますか？
A: 助成金を組み合わせて申請することは可能ですが、助成内容が同じ場合はどちらか一方となり重複はできません。どのような組み合わせにしたらメリットがあるかはきちんとお調べした上でご案内いたします。

助成金の機会を活用し、また選択肢の中から取捨選択し、より有意義な企業活動を行っていきましょう！
詳しくはHRMOS勤怠助成金診断サービス紹介ページへ。