労務管理

2018.09.01

【クロスファンクショナルチームとは】企業再生を導く専門チーム。あなたの会社にも必要かも？

強い組織、作れていますか？経営戦略は十分練れていますか？ 企業の組織にとらわれることなく横断的な専門メンバーで構成されるクロスファンクショナルチーム。国内の市場...

労務管理

2018.08.31

【施行は最短2021年から】短時間労働者への厚生年金適用拡大に向けた検討が開始されます

短時間労働者の健康保険・厚生年金保険の加入要件をご存じでしょうか？ テレビや新聞などで報道されている通り、2018年9月より、厚生年金に加入する短時間労働者の適...

労務管理

2018.08.29

【フラット組織とは】社員の自立性を尊重し、管理階層を減らした組織

組織の形には、実に様々な形態があります。今回紹介する「フラット組織」とは、その名の通りフラットな状態を目指したもので、部下の自立性を尊重した形です。 あなたの会...

労務管理

2018.08.27

【健康経営とは？】企業における身近な取り組みを紹介【健康診断・有給取得の奨励など】

労務ジャーナルでは以前、「健康経営」をテーマに、「ホワイト500」認定についてご紹介しました。 参考：労務ジャーナル「【ホワイト500とは】健康経営優良法人を目...

残業

労務管理

2018.08.25

【SIer, SES】IT業界におけるSIerの役割と、その業務内容の全容

IT業界にいる方にとって、SIerという言葉はすでに耳馴染みのある言葉でしょう。ただその意味は曖昧に使われている場面もよく見かけます。本記事で、SIerの意味を...

労務管理

2018.08.24

【平成31年4月】国民年金で、産前産後期間の保険料免除制度が開始

平成31年4月から、国民年金第1号被保険者に対する産前産後期間の保険料免除制度が始まります。国民年金については、原則として会社が直接手続きに関わることはありませ...

給与計算

2018.08.22

【控除単価とは】大事な給与に関係する、経理用語【SES従事者も要チェック】

給与計算の時に使われる「控除単価」という言葉。給与明細で見たことはあっても、意味は理解できていますか？大事なあなたの給料に関係する、知らないと恥ずかしい用語です...

残業

勤怠管理

2018.08.20

【ホワイト500とは】健康経営優良法人を目指すにも、やはり適切な勤怠管理から

あなたの会社はブラック企業ですか？ホワイト企業ですか？ そもそもその基準について、理解されていますか？ この判断の参考にもなる「ホワイト500」という経産省の取...

労務管理

2018.08.18

【2019年4月】36協定届が変わります！時間外・休日労働に関する協定届の新様式案をいち早くチェック

働き方改革の柱のひとつである「時間外労働の上限規制」導入に伴い、2019年4月以降、時間外・休日労働に関する協定届（36協定届）の様式が変更となります。時間外・...

労働基準法残業

労務管理

2018.08.17

【勘違いしてませんか？】「裁量労働制導入で残業代削減」とはいかない3つの理由

自社の働き方改革を推進する中で、新たな労働時間制として裁量労働制を導入した、もしくは導入を検討中の会社も多いと思います。ところがこの裁量労働制、適切に運用されず...

残業