勤怠管理

2018.05.04

「不適正な労働時間把握」による指導が急増中！平成29年度重点監督の実施結果が公表されました

昨年11月に実施された「過重労働解消キャンペーン」による監督署調査の結果が、先日公表されました。是正に向けた指導項目には、「日々の労働時間把握が不適正なため」の...

残業

労務管理

2018.05.02

なぜヒエラルキー組織が選ばれているの？そのメリット・デメリットとは。

企業はある程度の大きさになると、組織の役割や機能また責任がどこにあるのかなどを明確にするために組織図を作成します。組織の形としては主として「ヒエラルキー組織」と...

労務管理

2018.04.30

役職や肩書きがない！？密かに注目を集める「ホラクラシー組織」とは一体？

従来の日本企業では階級や上司部下を設定したヒエラルキー組織が一般的でした。一方、近年では欧米の一部企業で「ホラクラシー」という形が導入され話題となっています。ど...

勤怠管理

2018.04.28

【今さら聞けない採用代行】その意味や背景、説明できますか？

いわゆる「採用代行」は採用活動を行うほとんどの企業が導入しているサービスの一つです。あなたの会社でもそうでしょうか？「採用代行」と言われるサービスの意味、背景、...

労務管理

2018.04.27

【今年9月】特定からの切替前に済ませておくべき３つのこと【労働者派遣】

特定労働者派遣事業の廃止がいよいよ今年の9月29日となり、着実に期限が迫っています。許可制の労働者派遣事業許可申請に向け、準備は進んでいるでしょうか？ 各事業所...

労務管理

2018.04.25

【毎月月末の金曜日】今改めて見直そう。プレミアムフライデーとは？

2017年より実施されたプレミアムフライデー、もはやその名称については周知のことでしょう。では、この制度の目的は？月末の金曜日に早く帰宅できるということに込めら...

勤怠管理

2018.04.23

1分単位で残業代を正しく支払うための現実的な３つの方法とは？

あなたの会社では、残業代の計算を1分単位で行なっていますでしょうか？実は労働基準法では、1分単位で残業代を計算し支払うことが求められているのですが、その煩雑さゆ...

労働基準法残業

労務管理

2018.04.21

【ブラザーシスター制度とは？】新入社員の離職率を下げ、定着を狙え

新入社員の平均的な離職率は、1年以内の離職が12.3パーセント、3年以内の離職32.2パーセントに達しています(2014年データ)。あなたの会社での離職率はいか...

勤怠管理

2018.04.20

【その対応、間違っていませんか？】アルバイトの正しい雇用管理　3つのポイント

新年度を迎え、新たにアルバイトを迎えた会社も多いのではないでしょうか？この時期、厚生労働省では、「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施し...

労働基準法残業

労務管理

2018.04.18

【"えるぼし" とは？】女性が活躍する社会を目指せ【女性活躍推進法】

2016年4月1日に施行された女性活躍推進法は、働く場所で活躍したいと考えるすべての女性が能力を発揮できる社会を目指そうと制定されました。この法律の特徴となるの...