ご存知ですか？「プレゼンティーズム」｜職場における腰痛対策を考える
「腰痛」や「肩こり」は日本人の国民病として知られ、特に働く人の多くが慢性的な症状に悩んでいると言われています。これらの症状は労働者にとって生産性低下の原因となる...
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労働基準法 厚生労働省モデル就業規則2025年12月版が公開！特別な休暇制度導入のススメ
厚生労働省が、モデル就業規則の2025年12月版を公開しました。 今回の改訂は、就業規則に必ず記載が必要な「絶対的必要記載事項」に関わる内容ではありませんが、よ...
労働基準法 「何度入力してもエラー」を回避！外国人雇用に伴う電子申請時の氏名入力方法を解説
厚生労働省『「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和6年10月末時点）』によると、外国人労働者の総数及び年間増加数が過去最多を更新したそうです。深刻化する働き手...
労働基準法 年明けは36協定の更新準備を！時間外・休日労働の実態確認と新年度からの協定内容の検討
「時間外・休日労働に関する協定届（以下「36協定」）」といえば、従業員規模を問わず、ほとんどの事業場で締結・届出を行っている労使協定の代表格です。36協定届は有...
働き方 自転車の交通違反に「青切符」導入、2026年４月１日から
従業員の通勤及び仕事中の自転車使用に際し、会社として必要な安全管理、適切な注意喚起ができているでしょうか？自転車運転にまつわる法改正といえば、2024年11月の...
労働基準法 2025年４月開始の育児時短就業給付金 「いつまで？」「不支給事例は？」実務上の疑問を分かりやすく解説
2025年４月より、育児時短就業給付金という新しい制度がスタートしました。近年、育児関連の両立支援制度がぐんと拡充され、それ自体は大変望ましい状況である一方、ま...
ハーモス勤怠 【機能改善】承認者権限でも打刻履歴の閲覧・CSV出力が可能に｜HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、ハーモス勤怠は機能改善を行い、承認者権限のアカウントであっても打刻履歴を閲覧・csv出力できる...
同一労働同一賃金 同一労働同一賃金ガイドライン見直し案を確認！近年の最高裁判決を踏まえた追記をチェック
2020年４月１日の同一労働同一賃金施行から５年が経過し、働き方改革関連法における５年後見直し規定に従い、ガイドラインの見直しが進められています。このたび公表さ...
労働基準法
東京労働局「年末・年始Safe Work推進強調期間」実施中！貴社の安全衛生管理体制は万全ですか？
12月も中旬を迎え、各所で慌ただしさが感じられる季節となりました。仕事に追われる年末は、例年、労働災害が増加傾向となることを踏まえ、一人ひとり慎重な仕事を心がけ...
ハーモス勤怠 【事前告知】機能改善により承認者権限も打刻履歴を閲覧・出力可能になります｜HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 ハーモス勤怠は、皆様からのご要望をもとに日々新機能の開発や機能改善を進めております。 この度、近日中に...
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