特別条項付36協定の締結だけではダメ！労働時間が限度時間超となる場合の「特別条項の発動手続き」とは？
労働時間について、「月45時間」「年360時間」の限度時間を超える労働が想定される場合、単に特別条項付36協定を締結しているだけでは足りず、「特別条項の発動手続...
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勤怠管理 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２３年７月７日開催
2023年７月７日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URL...
勤怠管理 【新機能】一般利用者の勤怠データ編集制限（勤怠データ修正の届出申請）
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、一般利用者の勤怠データの編集を制限する機能を新しくリリースい...
勤怠管理 【新機能】オリジナルCSV出力テンプレート（月次集計データ・日次勤怠データ）
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、月次集計データ・日次勤怠データのおけるオリジナルCSV出力テ...
労務管理 夏目前！熱中症予防管理者を中心に、職場における熱中症予防対策を進めましょう
７月を迎え、本格的な夏の訪れはもう目前。夏の暑さは年々厳しさを増していますから、一足早く職場の暑さ対策について検討されることをお勧めします。「熱中症予防管理者」...
勤怠管理 【無料セミナー】ハーモス年末調整オンライン説明会 ～初めてのペーパーレス化に必要なポイントをご紹介～＠７月１９日（水）オンライン
毎年の一大イベントである「年末調整」。 従業員への説明や質問への回答、書類配布・回収・内容チェック等、業務に追われている担当の方も多いのではないでしょうか。年末...
労務管理 【雇用保険】「週20時間」未満のパートタイマーについて、被保険者要件の確認を
７月を迎え、労働保険年度更新がようやくひと段落し始める頃かと思います。2023年度の概算保険料額を算出してみて、やはり雇用保険料率引き上げの影響を実感された事業...
労務管理 小さな会社が活用すべき「週44時間」特例！特例措置対象事業場は届出なしで適用可能
法定労働時間の原則といえば「1日８時間、週40時間」ですが、週の法定労働時間については特例的に「44時間」の上限が認められるケースがあります。対象となる少人数の...
労務管理 【社会保険算定基礎届2023】届出用紙の書き方について、よくある疑問を分かりやすく解説
毎年６月から７月にかけては、労働保険年度更新と社会保険算定基礎届の手続きで慌ただしくなる時期ですね。年度更新も算定基礎届も、書き方自体はさほど難しいものではあり...
勤怠管理 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２３年６月23日開催
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