2022年１月１日より変更となった健康保険関連の法改正項目を総まとめ
労働・社会保険関連の改正法施行が多く予定される2022年ですが、2022年１月１日施行の「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する...
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労務管理 実施していますか？「雇入れ時教育」｜雇用形態を問わず、すべての労働者に対して実施しなければなりません
御社では、新たに雇い入れた労働者に対する「雇入れ時教育」を実施しているでしょうか？しばしば、パート・アルバイトなど短時間労働者に対して実施していない事業場が見受...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２１年１２月２４日開催
2021年12月24日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...
労務管理 求人サイト運営に届け出制導入方針｜2022年中に職安法改正へ
求人サイトの運営については、政府による「職業紹介事業との相違に関わる基準の明示」や「募集情報等提供事業のルールの新設」等、近年では運営に係る体制整備が進められて...
労務管理 健康保険法等の改正に伴い、傷病手当金はどう変わる？｜傷病手当金の支給期間通算化に関するQ&A公開
2022年１月１日から健康保険法等の改正があり、傷病手当金の支給期間が通算化されます。 今号ではその改正内容と厚生労働省から公開されているQ＆Aをもとに実務のポ...
労務管理 ＜2022年４月～＞「くるみん」「プラチナくるみん」認定基準の改正項目をチェック
今秋、「くるみん」「プラチナくるみん」関連の助成金が創設されたことについては、すでに労務ジャーナル内で社労士の栗城先生が解説されている通りです。両立支援や女性活...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２１年１２月１７日開催
2021年12月17日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...
勤怠管理 【新機能】２０２２年１月１日施行の改正電子帳簿保存法に対応｜SES人材派遣会社のためのクラウド勤怠契約請求システム │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、SES会社・人材派遣会社のためのクラウド勤怠・契約・請求システム「ハーモス契約・請求」に新しい...
労務管理 ＜申請受付期間2021年12月１日～2022年３月31日＞東京都「採用・定着促進助成金」とは？｜助成金を活用しながら、コロナ離職者を御社の正社員に
新型コロナウイルス感染拡大からおよそ２年が経過し、徐々にウィズコロナの生活が進みつつある一方、新型コロナによって残された爪痕は依然として消えることはありません。...
労務管理 安全配慮義務とは？～リスクマネジメントとして今最も重要～
最近「安全配慮義務」が声高に叫ばれていますが、ご存じですか？会社として「社員の心と身体の健康を把握し、必要に応じて措置を講じなければならない」という義務です。会...
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