９月は「職場の健康診断実施強化月間」！どうする？コロナ禍の定期健康診断
厚生労働省は、毎年９月を「職場の健康診断実施強化月間」に定め、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断、その結果についての医師の意見聴取及びその意見を踏まえた就業...
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ハーモスからのお知らせ 【無料セミナー】新型コロナウイルスによる事業変革期！ニューノーマルに備えるBPOとは？＆勤怠管理システムHRMOS勤怠活用法＠８月２７日（金）オンライン
無料でご提供しているHRMOS勤怠勤怠管理ですが、お問い合わせや初期設定サポートは有償で対応させていただいております。そこで今回は「無料」のセミナー形式で多くの...
勤怠管理 身近に潜む新型コロナウイルス・・・万が一に備え、職場における適切な初動対応を知る
新型コロナウイルスが感染拡大の一途をたどる今日、巷では、もはやだれが、いつ、どこで感染しても何らおかしくない状況があります。例えば明日、従業員から「コロナ陽性に...
労務管理 【雇用調整助成金】ワクチン接種日も申請できる？副反応に備えた休業は？
新型コロナウィルスのワクチン接種率も徐々に高まり、日本では人口の半数近くが１度目の接種を終えているようです。従業員が所定労働日にワクチン接種をする場合、有給休暇...
労務管理 ご存知ですか？労災保険休業補償給付の「受任者払い制度」
前号では、新型コロナウイルス感染症に伴う労災適用の判断と労災給付について解説しました。職場で新型コロナウイルスの感染がみられた場合、労基署の審査によって労災が認...
労務管理 従業員が新型コロナウイルス陽性者に！労災適用の判断は？
依然として新型コロナウイルス感染拡大が広がる中、職場における感染事例は決して珍しいものではなくなっている様です。今号では、職場で陽性者が発生した際の労災適用の考...
勤怠管理 社員が新型コロナウイルス陽性に？コロナ禍の労務管理の留意事項
新型コロナウイルスの感染者が日に日に増えている状況にあり、コロナ禍の労務管理を見直す必要が出てきているかと思います。 新型コロナウイルス感染症の陽性反応が出た、...
労務管理 2021年８月から！「業務改善助成金」の特例的な要件緩和・拡充内容が公開
以前の記事で、2021年度地域別最低賃金の大幅引き上げへの対応に活用すべき「業務改善助成金」を解説しました。この助成金については、「中央最低賃金審議会目安に関す...
労務管理 10月１日より、東京は最低賃金「1,041円」へ！事業場内の賃金引き上げに活用すべき「業務改善助成金」
2021年度の地域別最低賃金改定については、先日、「全国一律28円の引き上げ」目安が示されたところです。各都道府県最低賃金の最終決定はまだ先となりますが、今号で...
労務管理 2021年度地域別最低賃金が大幅引き上げへ！全国一律で「＋28円」、引き上げ率「3.1%」
すでに報道等でご存知の方も多いかと思いますが、2021年度は地域別最低賃金が全国的に大幅引き上げの見通しとなっています。今秋の最低賃金引き上げに伴い、現場によっ...
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