【イベントレポート】現役産業医直伝！テレワーク下のメンタル悪化の原因と対策＆在宅勤務の長時間労働を抑制するHRMOS勤怠の使い方
去る2021年7月20日、労務ジャーナル運営のHRMOS勤怠株式会社は「現役産業医直伝！テレワーク下のメンタル悪化の原因と対策＆在宅勤務の長時間労働を抑制するH...
ハーモスからのお知らせ ハーモスからのお知らせ 
労務管理 雇用調整助成金特例措置は「2021年９月末」まで継続！特例措置の適用となる「業況特例」「地域特例」を総復習
東京は４度目の緊急事態宣言発令となり、感染再拡大について依然として予断を許さない状況が続きます。これを受け、厚生労働省からは、現在講じられている雇用調整助成金の...
勤怠管理 職場における新型コロナ感染拡大抑止策として、「職場接種」に続き推奨される「職場検査」
職場における労務関連での新型コロナ対応、具体的には、環境面での感染防止策やワクチン接種奨励のための休暇制度創設等については、これまで労務ジャーナルでもご紹介して...
労務管理 労災保険の特別加入、「フリーランス」の対象範囲が拡大中！2021年４月及び９月の改正をチェック
多様な働き方の実現を目指す働き方改革の追い風を受け、労働関係法令の改正が進んでいます。とりわけ2021年中は、改正労災保険法の施行により、フリーランスに対する労...
勤怠管理 クラウド勤怠管理システムの打刻を正確に運用するためのポイント
クラウド勤怠システムを導入したからといって、直ちに魔法のように正確な勤怠管理ができるわけではありません。 クラウド勤怠管理システムは、従業員の打刻結果に基づき、...
労務管理 65歳以上のマルチジョブホルダーを対象とした雇用保険適用をわかりやすく（2022年１月１日施行）
多様な働き方の実現を目指す働き方改革の一環として、「副業・兼業」が幅広く促進されています。副業・兼業者保護のための労働保険関係については、すでに2020年９月１...
勤怠管理 東京都が「ワクチン休暇」創設や職場環境の整備に役立つ専門家派遣事業を開始
医療従事者や高齢者を中心に行われていた新型コロナウイルスワクチンの接種ですが、７月を迎え、一般接種の実施に向けた体制整備がぐんと進んだ感がありますね。先日、私の...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】多様な働き方に対応！LINE WORKSから広がる新しい働き方｜６月２３日（水）１３時＠オンライン
2021年6月23日、労務ジャーナル運営のHRMOS勤怠株式会社と、ビジネス版LINEの「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社は、無...
労務管理 「衛生推進者」の選任はお済みですか？従業員数10～49人規模の企業で業種を問わず選任義務あり
労働安全衛生法上、企業において安全衛生に関わる業務を遂行するために、事業主には事業規模や業種に応じて管理者等を選任すべき旨が義務付けられています。小規模企業では...
労務管理 フレックスタイム制における60時間超過時間の取り扱いは？
近年様々な働き方への対応を求められるようになり、さらにコロナ禍でテレワークが徐々に浸透してきたということもあり、フレックスタイム制の導入を検討する企業が増えてき...
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