2020年６月施行「パワハラ防止法」対応の第一歩は「意識改革」
改正労働施策総合推進法の施行により、パワーハラスメントの基準が法的に明確化され、企業に対する具体的な防止措置への取り組みが義務づけられました。中小企業における本...
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労務管理 刷新が予定される政府のテレワークガイドライン。テレワーク時に必要な労務管理を総チェック
コロナ禍で普及が進むテレワークについては、「感染症対策」のみならず「働き方改革」の観点からも、引き続き社内制度として定着させたい意向を示す企業が少なくありません...
ハーモスからのお知らせ 【無料セミナー】大手１００社の顧問実績から得た在宅勤務の労務管理の極意＆勤怠管理システムHRMOS勤怠活用法＠４月２１日（水）オンライン
無料でご提供しているHRMOS勤怠勤怠管理ですが、お問い合わせや初期設定サポートは有償で対応させていただいております。そこで今回は「無料」のセミナー形式で多くの...
労務管理 2021年の人事労務関連法改正情報総まとめ｜年度末に再チェック！
３月も最終週となり、今週４月１日には多くの企業で新年度を迎えるのではないでしょうか。 今号では2021年に施行される人事労務関連の法改正について改めて確認をし、...
労務管理 在宅勤務で腰痛が悪化。労災は適用されるのか？
長引くコロナ禍で、在宅勤務もスタンダードな働き方となりつつあるかと思います。 在宅勤務では通勤が無くなり、外出もしにくいご時世のため、長時間座りっぱなしで仕事を...
勤怠管理 【導入事例】先手を打ってトラブルを未然に回避。エージェント/SES会社は「絶対にハーモス勤怠を導入したほうがいい」これだけの理由──ランサーズエージェンシー株式会社様 │ HRMOS勤怠
日本初にして最大級のクラウドソーシングサービス「ランサーズ」。働き方改革という時流も捉えて大きく成長し、運営するランサーズ株式会社は2019年12月、東証マザー...
労務管理 「退勤後にちょっとだけ仕事」をした場合の労務管理
コロナ禍でテレワークが増えている中、筆者に次のような労務相談が寄せられました。 「退勤の打刻後に、細々としたビジネスチャットの返信をしている従業員がいるのですが...
労務管理 ゼロから始める労務管理！雇用に伴い、まず準備すべき「労働条件通知書」とは？
今春、初めて人を雇用するという企業では、従業員を迎え入れる準備として着々と労務管理体制の整備に取り組まれていることでしょう。また、年度が変わるタイミンでグ改めて...
労務管理 2021年度から変わるキャリアップ助成金！2021年４月以降の変更点を総チェック
数ある雇用関係助成金の中でも、とりわけ企業において活用が進むキャリアアップ助成金が、2021年４月より大幅に変わります。2021年度中に活用を予定している事業場...
労務管理 【新型コロナウイルス】コロナ禍の「新たな雇用・訓練パッケージ」を政府が策定！活用可能な企業向け支援を総復習
新型コロナウイルス感染拡大による影響が長引く中、雇用維持のための企業向け支援は拡充されていますが、実際のところ、制度の複雑化・多様化についていけずにお困りの現場...
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