2024年能登半島地震に伴う雇用調整助成金特例措置の概要が公表されました
2024年１月１日に発生した能登半島地震により、石川県を中心とする北信越には依然として甚大な被害が発生しています。政府はこのたびの震災を大規模災害復興法に基づく...
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労務管理 人事労務ご担当者様必見！2024年４月１日施行予定の労働関係法改正項目４点
新しい年の始まりといえば、「法改正」。人事労務ご担当者様であれば、すでにチェックされているでしょうか？2024年中の労働関係法令の改正は比較的細かな内容が多い印...
労務管理 産業雇用安定助成金に「産業連携人材確保等支援コース」が新設！ものづくり補助金採択者向け助成金
厚生労働省は2023年11月29日、産業雇用安定助成金に「産業連携人材確保等支援コース」を新設しました。本助成金は、労働者の雇用安定の及び企業における人材確保・...
労務管理 冬のボーナスシーズン到来！「賞与支払届」のお手続きは「支払日から５日以内」に
12月を迎え、今年も冬季賞与の季節がやってまいりました。新型コロナの影響を受けつつもすでに2022年度から賞与支払を再開している企業が多いと思いますが、コロナ以...
労務管理 新規雇入れ時に使える助成金「トライアル雇用助成金」とは？
アフターコロナにおける社会・経済活動の活性化に伴い、新規雇入れに目を向ける企業が増加傾向にあるようです。2023年度に入り、弊事務所には、新規雇入れ時に活用可能...
労務管理 即戦力採用の一助に！「中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）」活用のススメ
アフターコロナに突入し、多くの企業が採用活動を再開させた2023年度。新卒採用の求人倍率が回復傾向にある一方で、深刻化する人手不足を背景に中途採用を強化する企業...
労務管理 増加傾向にある企業の副業・兼業受け入れに伴い、労働時間通算ルールの徹底を！
働き方改革やコロナ禍の影響を受け、ひと昔前と比較すると格段に、多様な働き方が認められるようになってきています。とりわけ、政府の副業・兼業解禁方針により、企業にお...
労務管理 コロナ禍で活用が進んだ産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）が廃止
2020年以降およそ３年に渡り流行し、猛威をふるった新型コロナウイルス感染症。2023年に入ってからは少しずつ状況が変化し、５月８日から感染症法上の位置付けが５...
勤怠管理 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２３年８月３日開催
2023年８月３日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URL...
労務管理 「検知器によるアルコールチェック義務」が2023年12月施行へ！対象企業においては早期に対応準備を
当面の間、適用延期とされてきた「業務使用の自動車に係る検知器を用いたアルコールチェック」について、2023年12月より正式に施行される見込みとなりました。対象企...
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