株式会社ゴールドウイン 正社員 の求人一覧
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コーポレートコミュニケーション室 企業広報担当
仕事内容 当社のコーポレートコミュニケーション室でPRグループのメンバーとして、企業広報を推進していただける方を募集いたします。新聞社・出版社・TV局などに代表されるメディアに対して幅広くアプローチし、関係性を構築しながら「ゴールドウイン」という企業の露出拡大を目指しています。加えて、地域や自治体・学校や教育機関・民間企業などとの新しいリレーション構築を強化しており、これらの広報活動を通して、企業認知や価値の向上と当社が掲げるビジョンの達成に貢献いただきます。当社戦略とリンクした広報戦略の立案と実行、社内外とのリレーション構築、経営陣との折衝まで、幅広い業務を通じて多角的なスキルを磨くことができます。 【募集背景】 従来のメディアリレーション構築のみならず、地域や自治体・学校や教育機関・民間企業などとの新しいリレーション構築を強化するため、業務拡大により新たな戦力を増員することとなりました。 【配属予定部署情報】 人数：3名（男性：1名 女性：2名） 【業務内容】 具体的な業務としては下記を予定しております。 《メディアリレーションの構築》35% ・PR、コミュニケーション戦略の策定と実行 ・プレスリリースやニュースレターの企画、執筆、配信 ・取材対応、各種問い合わせ対応 ・PRイベントの企画や運営 ・ファクトブックの作成 《産学官連携 新しいリレーションの構築》35% ・コミュニケーション戦略の策定と実行 ・各種問い合わせ対応 ・イベントの企画や運営 ・ファクトブックの作成 《オウンドメディア・広報ツールの運用と管理》10% ・コーポレートサイトの運用や管理 ・社内外向けWEBコンテンツの制作と拡充 ・校閲や記事検索など各種広報ツールの管理 《IR・投資家対応》10% ・決算説明資料の作成支援 ・IRイベントの企画立案と実行 ・株主優待の選定や発送支援 ・社内持株制度の利用促進 《その他》10% ・月次報告書の作成 ・定例ミーティングの参加 ・請求書処理 ※出張：年5～6回程度(国内：富山メイン、その他、包括連携協定を締結している自治体や、学校などへの出張もございます。） ※在宅勤務：週１～3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。また業務の状況によっては出社頻度が高くなる時期がございます。 応募資格 ▼必須スキル要件 ・企業広報業務の実務経験（1年以上） ▼歓迎スキル要件 ・事業会社でのPRあるいはIR領域の業務経験 ・英語を用いたコミュニケーションスキル （電話、メール、ミーティング、プレゼンテーションなど） ▼求める人物像、マインド ・当社のパーパスに共感できる方 ・アパレル，スポーツ，アウトドアへの興味関心がある方 ・物事の変化や逆境に直面しても、柔軟に対応することができる方 続きを見る
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当社でのコンプライアンス推進担当（コンプライアンス室）
仕事内容 当社のコンプライアンス室にて社内ホットライン窓口対応や、コンプライアンス研修の企画・実施などをお任せできる方を募集いたします。 【募集背景】 2022年に新設された部署となります。当社コンプライアンス推進を一緒に行って頂ける方を募集致します。 【配属予定部署情報】 人数：3名（男性：1名 女性：2名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂きます。 ≪社内ホットラインの対応業務≫50% ・社内ホットライン（内部通報）の受付、調査 ・上記報告書作成 ≪社員へのコンプライアンス啓発活動と研修企画・運営≫50％ ・コンプライアンスに関連する全社対象の研修企画と運営業務（資料作成、受講管理含む） ・全社対象のメルマガ内容の企画・作成と配信業務 ・全社意識調査アンケートの実施と結果分析 ・コンプライアンスマニュアル等の制作や更新作業 ※出張（国内）：富山、状況によって全国（店舗、支店、各営業所など） 年２回程度 ※在宅勤務：週２日程度の在宅勤務可 応募資格 ▼必須スキル要件 ・一般企業やコンサル業界等でコンプライアンスに関する実務経験がある方（3年以上） （コンプライアンスに関連する社内研修の立案や実施、ガイドブック作成経験など） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Word、PowerPoint、Excel等） ▼歓迎スキル要件 ・海外グループ会社への従業員教育や内部通報対応の経験がある方 ・外国語（英語/中国語）での会話ができる方 ・傾聴スキルをお持ちの方 ・研修講師等のプレゼンテーション能力がある方 ▼求める人物像、マインド ・秘密保持ができる方 ・中立性、客観性、誠実性をお持ちの方 続きを見る
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サステナビリティ推進および非財務情報開示担当（サステナビリティ推進室）
仕事内容 当社のサステナビリティおよび環境活動を推進するサステナビリティ推進室にて、様々な推進業務に携わっていただきます。 【募集背景】 当社では、ファッション産業が自然環境及び社会に与える影響を認識し、ファッション及び繊維業界の共通課題について解決策を導き出し、サステナブルなファッション産業への移行を強力に推し進めています。このテーマに共感し、即戦力として活躍していただける方の募集です。 【配属予定部署情報】 人数：5名（男性：4名／女性：1名） 【業務内容】 サステナビリティ推進室にて、サステナビリティ推進および非財務情報開示を中心にとした業務をご担当頂きます。 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ≪非財務情報開示を通じた企業価値の向上≫ 40% ・統合報告書やサステナビリティサイト等の非財務情報開示 ・FTSE／MSCI／DJSIなどのESG評価機関対応 ・機関投資家とのコミュニケーション ・ESG説明会の企画運営 ・各アンケートへの対応 ≪サステナビリティ関連プロジェクト推進≫ 30% ・推進プロジェクト（環境、SCM、人的資本経営、人権など）への参画 ≪環境関連における外部との連動や情報収集≫ 20% ・外部組織（業界団体、行政機関、NPO法人、イニシアティブなど）との連携や協業 ・サステナビリティ、ESGに関する情報収集 ≪その他（サステナビリティ推進室の他業務サポートなど）≫ 10% ・社内浸透策の実施 ・ステークホルダーエンゲージメントの推進 ・講演依頼対応 ・社会貢献活動のサポート ・メンバーへのサポートや育成 ※出張：あり（国内：年3～4回程度、富山への出張） ※在宅勤務：週2～3回程度で在宅しているメンバーが多いです。 応募資格 ▼必須スキル要件 ・統合報告書の企画・制作を経験していること ・ESG情報開示に精通していること（GRIガイドラインの理解等） ・サステナビリティ関連の知見を有し、このテーマに興味・熱意があること ▼歓迎スキル要件 ・英語が堪能である方（英文での情報収取や開示対応業務あり） ・アパレルもしくは消費財関連企業でのサステナビリティ関連実務経験 ・コンサルティングファームでの経験 ▼求める人物像、マインド ・アパレル，スポーツ，アウトドアへの興味関心がある方 ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・前例のないことでも果敢に挑戦して成果を上げることができる精神 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 ・他者を思いやることができる方 続きを見る
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総務部 コーポレート部門で専門性が高く幅の広い職務のご担当
仕事内容 当社コーポレート部門の総務部で、会社の発展を持続的に支援し、能動的に最適な改善の提案・新たな取り組みの立案と実施を担うことが出来る方を募集します。 【募集背景】 総務部の幅広い職務・業務に対応し、担う役割の高度化・重要度・影響度にも対応する人員の必要性が高まっての募集となります。 【配属予定部署情報】 人数：9名（男性：2名／女性：7名） 【業務内容】 具体的には下記業務をお願いします。※適正を見て業務の比率は変えていく予定です。 《総務企画（健康経営・安全衛生・福利厚生・環境整備）》25% ➢健康経営の実現の為の戦略立案、 ・健康経営度調査の対応（健康経営優良法人・ホワイト５００・健康経営銘柄） ➢安全衛生（労災防止）の管理 ・安全衛生委員会事務局の運営 ➢福利厚生の拡充 ➢事業所の環境の整備と充実 《リスクマネジメント（BCM・BCP・防災減災）》25% ➢事業継続の為の戦略立案 ・BCM委員会事務局の運営（BCM（事業継続マネジメント）、 BCP（事業継続計画）、各機能のRTO（目標復旧時間）と優先復旧業務の検証および支援 ・危機管理本部事務局の運営（有事対応）、防災減災施策 ・ERM体制の検討 《内部統制（整備管理・検証評価、規程管理）》25% ➢コーポレートガバナンス（CG）コード対応と整備 ・ガバナンス委員会事務局の運営 ➢内部統制の整備・評価 ➢業務プロセスの有効性確認・評価 ➢監査法人対応 《株式業務（株主総会・株主施策・株主名簿管理・株主分析）》25% ➢株主総会の運営 ・事務局の運営 ➢株主施策の立案 ※出張：年4回程度あり 富山本店、及び各地事業所への出張を予定しています ※在宅勤務：週2日を目安としています。 応募資格 ▼必須スキル ・総務部門（コーポレート部門）での実務経験（３年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル （Chrome、Outlook、Teams、Word、Excel、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・広義でのスポーツの経験がある方 ・チームワークで全員のパフォーマンスを活かせる方 ・新たな発想で継続的な改善に面白味を感じられる方 ▼求める人物像・マインド ・心身ともに健康な方 ・人の幸せを喜ぶことができ、利他性を持ち合わせている方 ・当社のパーパス及び、バリューに共感し行動できる方 ・担当領域での専門スキルの習得と応用ができる方 ・リーダーシップを発揮しチームを牽引し業務を遂行ができる方 ・社内外の協力体制を構築するためのコミュニケーション能力がある方 ・会社・社会に貢献したいと思うホスピタリティをお持ちの方 続きを見る
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「THE NORTH FACE」マウンテンライフスタイルカテゴリでのアパレルMD担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のマウンテンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。 【募集背景】 ザ・ノース・フェイスの今後の事業拡大に向けてマウンテンライフスタイルカテゴリーの強化を考えております。一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：7名（男性：6名 女性：1名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】50% ・シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬) ・シーズン追加企画立案および遂行(年2回：盛夏、ホリデー) ・別注品企画(ディーラー、直営店、ブランドコラボレーションetc) ・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む ・工場選定と連携(工場訪問含む) ・フィールドテスト 【計数管理】20% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・経費対応(販促費、旅費交通費etc) ・店頭売上数量把握と分析 【販売部との連携・商品説明・販促関連】20% ・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回) ・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期) ・直営店(ザ・ノース・フェイス・ショップ)での説明(不定期) 【マーケティング】7% ・プロモーション案、マーケティング施策立案 ・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案 ・関連イベント参加 【海外企業との連携】3% ・USザ・ノース・フェイス社や、Asia部門との連携 ・海外展示会への参加 ・USザ・ノース・フェイス社のセールスミーティング参加など ※出張：年６～10回程度(国内：富山など 海外：語学力やMD経験豊富の方は可能性あり） ※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 応募資格 ▼必須スキル ・アウトドア及びスポーツ業界、またはファッションアパレル業界での企画開発経験（１年以上） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・自身がブランドと共にマーケットをリードしたい想いを持った方 ・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇） ・日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ▼歓迎スキル ・海外経験・英語でのコミュニケーションスキル ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさを自分自身が理解し、 その価値を多くの人に提供したい方 ・新しいことへのチャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドをお持ちの方 ・他者を思いやることができる謙虚な方 続きを見る
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「THE NORTH FACE」アーバンライフスタイルカテゴリでのアパレルMD担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のアーバンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。 【募集背景】 「ザ・ノース・フェイス」ブランドのライフスタイルアパレルにおいて、拡張領域である「URBAN EXPLORATION」カテゴリー及び、コラボレーションを含む新規事業の強化を行うため、一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：3名（男性：3名 女性：0名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】40% ・シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬) ・シーズン追加企画立案および遂行(年2回：盛夏、ホリデー) ・別注品企画(直営店、ブランドコラボレーション) ・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む ・工場選定と連携(工場訪問含む) ・フィールドテスト 【新規案件の起案/海外企業との連携】20% ・新規マーケットの開拓、ブランドを活かした新たなビジネスの創造 ・USのザ・ノース・フェイスや、Asia部門との連携 ・海外展示会への参加 ・USザ・ノース・フェイスのセールスミーティング参加など 【計数管理】15% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・経費対応(販促費、旅費交通費etc) ・店頭売上数量把握と分析 【販売部との連携・商品説明・販促関連】15% ・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回) ・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期) ・直営店(ザ・ノース・フェイス・ショップ)での説明(不定期) 【マーケティング】10% ・プロモーション案、マーケティング施策立案 ・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案 ・関連イベント参加 ※出張：年６～10回程度(国内：富山など 海外：語学力やMD経験豊富の方は可能性あり） ※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 応募資格 ▼必須スキル ・下記いずれかの経験がある方（1年以上） メーカーなどで製品のプロジェクトマネジメント経験（プロダクトマネジメント経験含む） アウトドア及びスポーツ業界、またはファッションアパレル業界での企画開発経験 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、PowerPoint等）がある方 ・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇） ▼歓迎スキル ・新規マーケット創出等、ゼロベースからの企画・提案から実行までの経験がある方 ・海外経験・英語でのコミュニケーションスキル ・ファッションやトレンドにも高い感度がある方 ・日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ▼求める人物像・マインド ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方。 ・自身がブランドと共にマーケットをリードしたい想いを持った方。 ・自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさや自分自身が理解し、その価値を多くの人に提供したい方。 ・クリエイティブな発想と社会貢献の利他的な精神を持ち、自身がブランドと共にマーケットをリードしたい熱い気持ちを持った方。 ・何事にも挑戦する意欲を持っている方。 続きを見る
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「THE NORTH FACE」パフォーマンスカテゴリでのアパレルMD担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。 【募集背景】 ザ・ノース・フェイスのコア領域であるパフォーマンスカテゴリ（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等）の強化を目的に一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：10名（男性：5名 女性：5名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】50% ・マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画） ・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注 ・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ 【計数管理】20% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 【販促関連】15% ・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明) ・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案 【販売部連携・商品説明・海外企業との連携】15% ・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート ・USザ・ノース・フェイス社や、Asia部門との連携 ・海外展示会への参加 ・USザ・ノース・フェイス社のセールスミーティング参加など ※出張：年20回程度(国内：富山や全国店舗など 海外：語学力やMD経験豊富の方は可能性あり） ※在宅勤務：週2～3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。 応募資格 ▼必須スキル ・下記いずれかの経験がある方（1年以上） メーカーなどで製品のプロジェクトマネジメント経験（プロダクトマネジメント経験含む） アウトドア及びスポーツ業界、またはファッションアパレル業界での企画開発経験 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、PowerPoint等）がある方 ・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇） ・日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ▼歓迎スキル ・THE NORTH FACEブランドのコア領域（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等）のアクティビティを積極的に行なっている方 ・ファッションやトレンドにも高い感度がある方 ・海外経験・英語でのコミュニケーションスキル ▼求める人物像・マインド ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・自身がブランドと共にマーケットをリードしたい想いを持った方 ・自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさや自分自身が理解し、その価値を多くの人に提供したい方 ・クリエイティブな発想と社会貢献の利他的な精神を持ち、自身がブランドと共にマーケットをリードしたい熱い気持ちを持った方 ・何事にも挑戦する意欲を持っている方 続きを見る
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「THE NORTH FACE」パフォーマンスカテゴリーでのギアMD担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のパフォーマンスギアカテゴリーで活躍頂けるMDの募集です。 【募集背景】 ザ・ノース・フェイスハードグッズ事業部において、パフォーマンスギア・ライフスタイルギア、それぞれのグループで、専門性の高い企画開発、事業強化を進めています。 今回、コア領域であるパフォーマンスギア（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等）の企画開発に、新たな戦力としてご活躍いただける方をお迎えすることとなりました。 ※主な取扱アイテム：バッグ、テント、寝袋、グローブ、アクセサリー等 【配属予定部署情報】 人数：9名（男性：5名 女性：4名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画】50% ・シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬) ・シーズン追加企画立案および遂行(年2回) ・直営店向け別注品企画 ・アスリート向け商品開発 ・素材、資材選定（調達、発注、契約関連も含む） ・工場との連携 ・フィールドテスト 【計数管理】25% ・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・店頭売上数量把握と分析 【販促関連】15% ・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明) ・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案 【販売部との連携・商品説明】10% ・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してのミーティングやプレゼンテーション ・販売戦略の立案 ・販促のサポート ※出張 国内：富山及び他地域（年2～3回程度） 海外：ベトナム、中国等（年2～3回程度） ※在宅勤務：週2～3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。 応募資格 ▼必須スキル ・以下①または②、いずれかのご経験がある方（１年以上） ①アパレル、バッグ、アクセサリー等の企画開発経験 ②アウトドア業界での企画、営業、販売等の業務経験 ・以下ＰＣスキルのある方 ➢Excel：Vlook等の関数やピボットテーブルを使用して表作成が出来る ➢PowerPoint：対外的な提案資料が作成出来る ・THE NORTH FACEブランド、アウトドアについて興味関心がある方 ・日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ・コミュニケーションスキルを発揮できる方 ▼歓迎スキル ・商品のプレゼンテーションスキル ・海外経験、英語でのコミュニケーションスキル ▼求める人物像・マインド ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・困難に立ち向かう強い心と、他者との連携を忘れず最後までやりきる力 ・他者の考えを尊重し感謝の姿勢を忘れず、自分中心ではなくチームワークを考えて行動する。 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 続きを見る
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コーポレートコミュニケーション室 ＩＲ担当
仕事内容 当社のコーポレートコミュニケーション室でＩＲ担当として各種資料作成や、機関投資家対応をお任せ出来る方の募集です。 【募集背景】 当社ＩＲ関連業務の対応強化により、新たな戦力を増員することとなりました。 【配属予定部署情報】 人数：6名（男性：3名 女性：3名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂きます。 ≪機関投資家対応≫50% ・企業イメージを構築し、機関投資家との関係構築。 ・IR及びPRにおける社内外コミュニケーション。 ・企業広報としてのコミュニケーション戦略の計画策定と実行、情報開示の最適化。 ≪IR資料作成≫30％ ・IRストーリーの構築、四半期決算、株主総会対応用資料作成。 ・経営視点でのコミュニケーション戦略を図るための資料作成。 ※資料作成においては、当社の経営企画室や財務経理、各事業部門と連携し、資料を作成します。 ≪個人投資家対応≫20％ ・個人投資家向け資料の作成、イベントの実施における計画立案と実行。 ※個人投資家だけでなく、当社社員に対してもPVV、経営方針や現状を正しく理解してもらうための各種施策を立案し、実行する機会がございます。 ※出張（国内）：富山本店 年６回程度 ※在宅勤務：週２～３日程度の在宅勤務可 応募資格 ▼必須スキル要件 ・事業会社やコンサル会社等で、IR経験及び投資家対応のご経験がある方（1年以上） ・財務会計及び管理会計の知識がある方 ▼歓迎スキル要件 ・ビジネスレベルの英語力（ビジネスでの英語使用経験がある方） ・経営企画、財務分析スキルがある方 ▼求める人物像、マインド ・当社のパーパスに共感できる方 ・当社の事業領域に興味関心がある方 ・機関投資家対応との関係構築が出来る方 続きを見る
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「THE NORTH FACE」フットウェアの商品企画ＭＤ担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のフットウェアカテゴリーで商品企画開発や事業運営を担って頂けるMDの募集です。 ※これまでマネジメントやリーダーとしてチームを牽引されたご経験がある方歓迎致します。 【募集背景】 ザ・ノース・フェイスの事業拡大に向けて、フットウェアカテゴリーの強化を考えております。 日本企画のシューズ開発からグローバル企画のマーケティング、フットウェア全体の事業運営まで、一緒にブランドの成長を担ってくれる方を募集します。 【配属予定部署情報】 人数：9名（男性：7名 女性：2名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】50% ・シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬) ・シーズン追加企画立案および遂行(年2回：盛夏、端境期) ・別注品企画(専門店、直営店、ブランドコラボレーションetc) ・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む ・工場選定と連携(工場訪問含む) ・フィールドテスト 【計数管理】20% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・経費対応(販促費、旅費交通費etc) ・店頭売上数量把握と分析 【販売部との連携・商品説明・販促関連】20% ・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回) ・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期) ・直営店(ザ・ノース・フェイス・ショップ)での説明(不定期) 【マーケティング】7% ・プロモーション案、マーケティング施策立案 ・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案 ・関連イベント参加 【海外企業との連携】3% ・USザ・ノース・フェイス社や、Asia部門との連携 ・海外展示会への参加 ・USザ・ノース・フェイス社のセールスミーティング参加など ※出張：国内年5回程度、海外年2～3回程度(国内：富山や全国の店舗など 海外：ベトナム等 ※語学力やMD経験豊富の方は可能性あり） ※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 応募資格 ▼必須スキル ・アウトドア業界、スポーツ業界、フットウエア業界で下記いずれかのご経験がある方 商品企画開発（2年以上） 販売または営業経験（4年以上） ※ファッションアパレル業界のみの経験は不可 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・自身がブランドと共にマーケットをリードしたい想いを持った方 ・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇） ・日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ▼歓迎スキル ・特にフットウェア業界でのご経験 ・チームマネジメントやリーダー等のご経験 ・海外でのご経験や英語でのコミュニケーションスキルがある方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさを自分自身が理解し、 その価値を多くの人に提供したい方 ・新しいことへのチャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドをお持ちの方 ・他者を思いやることができる謙虚な方 続きを見る
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当社マーケティング部門での企業ブランディング担当
仕事内容 当社のマーケティング部にて、ゴールドウインという企業のコーポレートアイデンティティ戦略の企画・実行など、企業ブランディングの強化と一貫性のある企業ブランドメッセージの発信をリードする役割を担います。 ※本ポジションは企業としてのコーポレートブランディングを担当頂きます。 【募集背景】 当社では、企業ブランディングのさらなる強化と一貫性のあるコーポレートアイデンティティの確立を目指しており、国内外での成長と市場での存在感を高めるため、企業ブランド価値向上に貢献していただける方を募集致します。 【配属予定部署情報】 人数：5名（男性：2名 女性：3名） 【業務内容】 具体的な業務としては下記を予定しております。 《企業ブランディング戦略の立案と施策の実行》30% ・ゴールドウインという企業としてのブランドの現状分析と課題の特定、ブランド戦略の策定と目標設定 ・具体的な施策の企画立案と実行、プロジェクトマネジメント ・施策の効果測定とフィードバック、継続的な改善 《メディアコミニケーションの推進、管理》30% ・メディアプランの策定と実施を通じた企業ブランドの認知拡大 ・外部メディアやソーシャルメディアを活用した消費者とのエンゲージメント強化 ・メディアコミュニケーションの効果測定と改善策の立案 《企業ブランドとしての一貫したコミュニケーションの確立と推進》20% ・ゴールドウインという企業としてのブランドガイドラインの拡充。 コーポレートアイデンティティに紐づくビジュアルコミュニケーションやバーバルコミュニケーションの確立 ・一貫した企業ブランドメッセージの発信。社内外への浸透推進。 ・グローバル市場でのブランド認知向上を目指したコミュニケーション施策の実施。 《市場分析と戦略提案》20% ・消費者インサイトと市場トレンド、自社のポジショニングの分析 ・ブランド調査結果と競合分析にに基づいた戦略の構築 ・ブランド価値向上のための新規施策の提案と実行 ※出張：年2～5回程度(国内：富山含め全国、海外：中国、北米、ヨーロッパ等） ※在宅勤務：週１～3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。また業務の状況によっては出社頻度が高くなる時期がございます。 応募資格 ▼必須スキル要件 ・企業もしくはブランドのマーケティング実務経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメントや推進の経験がある方 ・企業理念に対する理解と共感が深い方 ▼歓迎スキル要件 ・日本語及び英語でのコミュニケーションスキルがある方 ・グローバルブランドでのマーケティング業務経験 ▼求める人物像、マインド ・当社のパーパスに共感できる方 ・アパレル、アウトドア、スポーツに興味関心がある方 ・知的好奇心と主体性があり、変化を恐れずチャレンジしたい方。 ・他者や⾃然に敬意を持って、チームワーク良く他者との関係を築ける方。 続きを見る
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当社経理部門 グループ会社の経理管理（海外・国内）担当
仕事内容 当社の経理部門にてグループ会社管理（海外/国内グループ会社）を中心に活躍いただける経理担当者の募集です。 【募集背景】 プライム市場にて業績好調な当社の、海外及び国内にあるグループ会社経理部門強化のため、当該業務をお任せできる方をお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：9名（男性7名／女性2名） 【業務内容】 ≪グループ会社管理業務≫80% 海外及び国内のグループ会社に関連する以下の業務・決算資料作成 ・経理業務サポート ・内部統制 ・海外拠点立ち上げサポート ・その他決算や監査に関する業務 ≪決算関連業務≫20% ・決算業務全般 ・連結決算資料作成 ・固定資産管理 ・監査対応 ・開示業務他 出張頻度：年2回程度を想定（国内：富山本店、海外：当社海外拠点など） 在宅勤務状況：週２～３回程度で在宅勤務している方が多いです。入社2か月程度は出社メインとなります。 応募資格 ▼必須スキル ・上場企業の経理部門において、決算業務経験が5年以上ある方 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点程度） ▼歓迎スキル ・上場企業における子会社管理業務のご経験 ・マネジメント経験がある方 ・社内外とのコミュニケーション能力がある方 ・異文化対応能力（中国語、韓国語の語学力）がある方 ▼求める人物像・マインド ・当社のPurpose、VisionおよびValueに共感できる方 ・ゼロから作り上げることを楽しむことができる方 ・上場会社の社員としてのモラルを持って行動できる方 ・先輩方が築いた会社の伝統を大事にしながら、新たなことに挑戦する意欲がある方 続きを見る
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連結決算業務担当（公認会計士の有資格者歓迎）
仕事内容 当社の経理部門にて連結決算業務を中心に、ご活躍いただける専門人材の募集です。 【募集背景】 事業拡大に伴う経理業務の充実に伴い、決算等の経理専門知識のある方、当社及び当社グループの事業に興味のある方を募集致します。 【配属予定部署情報】 人数：9名（男性7名／女性2名） 【業務内容】 ≪決算関連業務≫70% 連結決算を中心に以下の対応を予定 ・制度会計業務と監査対応（単体・連結決算、会計監査、開示対応等） ・国内投資関連の評価（国内新規ビジネス・投資・資産の評価等） ・国内リスク管理（国内における制度改正への対応等） ≪税務関連業務≫20% ・税務戦略対応（国内の税務戦略、リスク管理等） ・国内制度変更対応（税法改正対応他） ・税務調査対応（事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等） ≪業務改善など≫10% ・新基幹システム導入に関連する業務改善等 ・税務業務改善、社内教育・発信等 ・組織横断的な課題対応、業務改善等 出張頻度：年2～4回程度を想定（国内：富山本店など） 在宅勤務状況：週２～３回程度で在宅勤務している方が多いです。入社2か月程度は出社メインとなります。 応募資格 ▼必須スキル ・下記いずれかのご経験がある方 ①上場企業で連結決算の実務経験があり、決算業務を管理できる方 ②監査法人での監査実務経験がある方（上場会社のインチャージ経験必須） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・公認会計士の資格保有者 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点程度） ・高いコミュニケーション能力 ▼求める人物像・マインド ・会社のPurpose、VisionおよびValueに共感できる方 ・ゼロから作り上げることを楽しむことができる方 ・上場会社の社員としてのモラルを持って行動できる方 ・会社の伝統を大事にしながら、新たなことに挑戦する意欲がある方 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 続きを見る
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マーケティング部門でのデジタル広告およびブランドアプリ運用担当
仕事内容 当社マーケティング部門で、デジタル広告とブランドアプリの運用、また将来的に戦略立案までお任せできる方の募集です。 【募集背景】 CRM全体戦略に基づいた、データ分析やUI/UXの改善など顧客基盤の活用強化に向け、デジタル広告及びブランドアプリ担当を増員することになりました。 【配属予定部署情報】 人数：4名（男性：1名 女性：3名） 【業務内容】 具体的な業務としては下記を予定しております。 《デジタル広告の企画及び運用》70% ・広告配信設定、データ分析 ・社内関連部署との調整 ・広告代理店との調整 ・メディアプランニング ・戦略立案 ※今後のカスタマージャーニーに沿って、デジタル広告以外（OOH等）も活用していく予定です。 《ブランドアプリの企画及び運用》30% ・配信設定、データ分析 ・社内関連部署との調整 ・アプリベンダーとの調整 ・戦略立案 ※出張：年2回程度(国内および海外：店舗視察やマーケティングリサーチ） ※在宅勤務：週2～3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。また業務の状況によっては出社頻度が高くなる時期がございます。 応募資格 ▼必須スキル要件 下記のご経験が3年以上ある方 ・デジタル広告(Google,Yahoo!,SNS等複数)の運用経験 ・Googleアナリティクス他、広告管理画面を自ら操作して、データ抽出及び分析の経験 ▼歓迎スキル要件 ・メーカー等の事業会社でコミュニケーション戦略やデジタルマーケティングのご経験 ・広告代理店でメーカーやブランドを担当し、デジタルを中心とした様々な広告手法を活用されてきた方 ▼求める人物像、マインド ・スポーツやファッション、弊社取り扱いブランドに興味関心がある方 ・サステナビリティ事業に高い関心がある方 ・変化に柔軟に対応し、主体的に業務へ取り組む事が出来る方 続きを見る
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自社ECサイト「Goldwin Online Store」 WEB広告運用担当
仕事内容 当社のECサイト「Goldwin Online Store」のWEB広告運用を中心に、集客・販売促進戦略を共に描ける方を募集します。 【募集背景】 当社のECサイト「Goldwin Online Store」の認知度向上と売上拡大を目指すにあたり、重要な集客元となるWEB広告の運用担当者を新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：5名（男性：5名 女性：0名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ≪戦略立案≫ 15% ・広告戦略の目的やターゲットの決定 ・出稿媒体の選定 ・当社の独自性や競合の理解 ・現状の課題把握 ≪計数管理≫25% ・広告予算の策定、実績進捗管理、予算アロケーション検討・提言 ・広告実績、各指標の数値管理 ・各広告媒体の管理画面での数値管理 ・Google Analyticsなど、分析ツールを用いた数値管理 ・週次、月次レポートの作成 ≪入稿≫15% ・広告媒体の仕組みやルールの理解 ・訴求ポイントを明確化したテキストやバナー画像、リンクURLの媒体入稿 ・リスティング広告におけるキーワード選定や精査 ≪分析・改善≫20% ・データ分析と、好調・不調要因の把握 ・成果を出すための解決策提示 ・媒体やメニューのアロケーション検討 ・テキストやバナー画像などのクリエイティブ改善 ≪コミュニケーション≫25% ・広告代理店との伴走（ベンダーコントロール）、WEB広告領域の全体管理 ・ストア｜ブランド施策の共有 ・定例ミーティングにおけるファシリテーション ・請求書等の処理 ・各ブランド事業部等の社内他部署との折衝 ※出張：ございません ※在宅勤務：週2～3回程度で在宅勤務をしているメンバーが多いです 応募資格 ▼必須スキル ・広告運用のディレクション経験（１年以上） ・WEB広告に関する幅広い知識を保有している方 ・ストアの持続的な集客増加のため、WEB広告の戦略を描くことができる方 ・数値管理やデータ分析が得意である方 ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、PowerPoint、Word等）がある方 ▼歓迎スキル ・自社ECサイトの認知拡大や売上げ拡大をKPIとした広告運用経験がある方 ・WEB広告の制作経験がある方（バナー等） ・SEOに関する知識・経験がある方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパスやビジョン、バリューに共感を持って頂ける方。 ・スポーツやファッション、弊社取扱いブランドに興味がある ・社外お取引先様、チームメンバー、関連部署との円滑なコミュニケーションができる ・変化に柔軟に対応し、主体的に業務に取り組むことができる 続きを見る
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経営企画担当（中期経営計画、プロジェクト推進）
仕事内容 将来の当社を取り巻く市場環境を予見し、想定されるリスクや可能性への対応策の提案・実行を主業務とし、中期計画プロジェクト推進も担っていただける方を募集します。 【募集背景】 当社は2029年3月期までの5ヵ年中期経営計画を推進しており、今後、海外事業やコト事業へも事業拡大を図っていきます。事業内容の変化に対応した経営管理体制の再構築と、部門横断のプロジェクトを推進する方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：5名（男性：3名 女性：2名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ≪経営環境の予見と戦略立案≫ 40% ・経営課題の抽出 ・対応策の提案、ロードマップの作成 ・実行体制の整備 ≪プロジェクト推進≫ 60% ・中期経営計画に掲げる事業計画の推進 ・部門横断プロジェクトの推進・管理 ※出張：年１～3回程度（国内：富山本店） ※在宅勤務：週1～3回程度で在宅勤務をしているメンバーが多いです 応募資格 ▼必須スキル ・事業会社にて、財務/会計の実務経験や知識をお持ちのうえで、経営企画、経営管理、事業企画の業務経験がある方 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、Powerpoint等） ▼歓迎スキル ・事業会社での事業責任者経験がある方 ・下記の資格をお持ちの方 MBA、簿記2級及び1級、ビジネス実務法務検定 ・海外でのご経験、ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパスやビジョン、バリューに共感を持って頂ける方。 ・スポーツやファッション、アウトドアに興味関心がある方 ・会社全体を俯瞰し、プロジェクトを推進できる方 ・積極的に情報収集し、整理・提案できる方 ・課題を分析し、対応策を論理的にプレゼンできる能力 続きを見る
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事業管理室 当社各事業部門のフロント業務担当（事業部門アシスタント）
仕事内容 当社取り扱いブランドを担当する各事業部門の「伝票処理、在庫振分け、商品手配指示、スケジュール管理」などの業務を担当するポジションとなります。 【募集背景】 事業拡大に伴い、各事業部門の運営を円滑に行う為に業務フロント担当者を募集致します。 【配属予定部署情報】 人数：12名（男性：6名 女性：6名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ≪事業部関連の処理業務≫ 80% ・経費などを含む支払い処理 ・商品手配依頼処理 ・貯蔵品管理 ・事業部門備品手配 ・在庫振分指示・コントロール ≪事業部関連改善業務≫ 10％ ・担当事業部門の個別業務に対する業務改善提案 ・事業運営サポート、改善提案（在庫振分コントロール、不良品等イレギュラー対応、管理コード管理等） ≪部内業務の改善≫ 10％ ・部内課題業務の共有 ・課題改善、効率化に向けた実務 ・関係部署とコミュニケーションを図り、円滑な事業運営の為のサポート・補助を行う ※出張：なし ※在宅勤務：週2～3回程度で在宅勤務をしているメンバーが多いです 応募資格 ▼必須スキル ・小売業やメーカー等で業務フロントやアシスタント経験（商品手配処理、経費・支払い処理等）がある方 ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、PowerPoint、Word等）がある方 ・イレギュラー対応など、臨機応変に対応ができる方 ・大量な情報量に対してストレスなくスピーディーな処理を行うことができる方 ▼歓迎スキル ・ITリテラシーが高い方 ・高いコミュニケーション能力がある方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパスやビジョン、バリューに共感を持って頂ける方。 ・スポーツやファッション、弊社取扱いブランドに興味のある方 ・丁寧かつ処理スピードの速い実務経験のある方 ・日々変化していく環境下において、積極的にアクションを起こすことのできる方 ・的確な改善策を模索、提案できる方 ・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神をお持ちの方 ・チームメンバー、関連部署との円滑なコミュニケーションが取れる方 続きを見る
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事業管理室 当社各事業部門の計数管理担当
仕事内容 当社取り扱いブランドを担当する各事業部門の計数管理及び、データに基づいた施策検討・立案等をお任せできる方を募集いたします。 【募集背景】 事業拡大に伴い、各事業部門の運営を円滑に行う為に、計数管理やコンサル業務を行える管理業務担当者を募集致します。 【配属予定部署情報】 人数：12名（男性：6名 女性：6名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ≪各事業部門の係数管理・コンサル業務≫ 60% ・売上・粗利・在庫・経費等の事業損益係数管理 ・各事業部門経営計画達成の為のコンサルティング業務 ≪定型資料作成≫ 20% 下記資料を含めた、定型資料の作成 ・事業部門月次資料 ・流動会議資料 ・シーズン流動表 ・発注進捗管理表 ≪社内基幹システムを使用した関連業務≫ 10% ・社内処理業務とその改善 ・品番登録業務補佐 ・社内管理コードの運用管理 ≪その他業務≫ 10% ・展示会関連業務 ・棚卸関連業務 ・ファミリーセール関連業務 ・各事業部門契約案件補佐 ・新規事業に対するフロー構築等 ※出張：年０～3回程度（国内：大阪、富山本店） ※在宅勤務：週2～3回程度で在宅勤務をしているメンバーが多いです 応募資格 ▼必須スキル ・計数管理の業務経験がある方（5年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 ▼歓迎スキル ・Excelでのマクロ構築経験 ・ITリテラシーが高い方 ・高いコミュニケーション能力がある方 ・新規案件などに対応できる、好奇心旺盛な方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパスやビジョン、バリューに共感を持って頂ける方。 ・スポーツやファッション、弊社取扱いブランドに興味がある方 ・ゼロから作り上げることを楽しむことができる方 ・上場会社の社員としてのモラルを持って行動できる方 ・周囲の人間を幸せにしたいと思う利他の精神 ・新たなことに挑戦する意欲がある方 続きを見る
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経営企画室 事業開発業務担当
仕事内容 ゴールドウイングループ全社の経営戦略の立案、プロジェクトマネジメント、新規事業開発、投資関連業務を推進いただける方を募集します。 【募集背景】 ゴールドウイングループの持続的な成長に向けて、全社戦略の立案、推進担当を増員することとなりました。 【配属予定部署情報】 人数：4名（男性：2名 女性：2名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ‹戦略立案› 30% ・ブランドポートフォリオ戦略立案 ・外部環境予測 ・ケイパビリティにおける課題の発見と対応策立案 ‹全社プロジェクトマネジメント› 30% ・プロジェクトに係る情報収集、分析、提案 ・プロジェクトリード、部門間調整 ・全体進行、予算管理 ‹新規事業及び投資先企業の管理業務› 40% ・新規事業企画立案、推進 ・M&A等 投資案件に関する検討、及び実行 ・投資先企業の進捗管理 ・CVC機能と連携した事業開発プランの検討 ※出張：担当案件により、国内全域・海外（欧州、北米）への出張可能性あり ※在宅勤務：規程内（週3回まで）で在宅勤務をしているメンバーが多いです 応募資格 ▼必須スキル ・事業会社で下記いずれかのご経験がある方（3年以上） 経営企画部門での経営戦略立案、運用実務経験 新規事業企画、事業開発の経験 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、Powerpoint等） ▼歓迎スキル ・海外でのご経験、または海外ビジネスシーンにおけるコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・財務／会計の実務経験や知識をお持ちの方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパスやビジョン、バリューに共感を持って頂ける方。 ・新しい事に臆せず挑戦し、課題解決に向けて柔軟性と推進力を持って対応できる方 ・多方面とのコミュニケーションを闊達にとり、柔軟なマインドで業務に対峙できる方 ・自己だけでなく利他の精神で業務に取り組める方 続きを見る
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【東京本社勤務】国内外サプライヤーに向けたサステナブル調達推進担当（CSR）
仕事内容 当社とお付き合いのある、サプライチェーンに対してデューデリジェンス業務（ソーシャル/環境監査フォローアップ・制限物質管理など）等を 行って頂きます。 【募集背景】 グローバルに向けたサプライチェーンマネジメントにおけるCSR・制限物質等の管理強化を考えており、ご担当頂ける方を今回増員する事になりました。 【配属予定部署情報】 人数：9名（男性：6名／女性：3名） 【業務内容】 ≪製造工場におけるCSR監査（ソーシャル・環境）のフォローアップ≫ 30％ ・国内外工場の監査評価及び監査実施後の改善実施サポート（現地での対応もあり） ・リスク検証及び当社行動規範チェックリスト定期改訂の監修 ・関連機関等とのコミュニケーション（情報収集） ≪制限物質管理推進≫ 30％ ・当社取扱資材の制限物質リスク検証サポート（試験依頼・結果検証） ・当社制限物質リスト定期改訂の監修 ・関連機関等とのコミュニケーション（情報収集） ≪社内外エンゲージメント（ソーシャル・環境・制限物質管理）≫ 30％ ・サプライヤーとの個別コミュニケーション（リスク共有他） ・社内外向けセミナーの開催マネージメント ≪データ管理（ソーシャル・環境・制限物質管理）≫ 10％ ・実施データのインプット（データベース作成） ・基礎データの更新 ・データ活用（データ集計・分析） ・CSR関連書面の和訳、英訳 ※出張頻度：年6～10回程度（国内：富山 海外：中国、ベトナム等のASEAN地域） 海外出張に関しては1回の出張で1～2週間を予定しています。 ※在宅勤務状況：週2回程度在宅勤務している方が多いです。入社数か月は業務レクチャー等で出社勤務が前提となります。 応募資格 ▼必須スキル ・CSR管理（ソーシャル・環境・制限物質管理）業務のご経験者 ・英語力がある方（書類読解や書類作成、メールや会話などのコミュニケーションが可能な方） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・生産管理業務の経験者（繊維業界や雑貨関連での業務経験がある方歓迎致します） ・海外取引先との業務経験や海外駐在経験のある方 ▼求める人物像・マインド ・会社のミッション、バリューに共感できる方 ・サスティナブルやSDGs、環境保全などに興味がある方 ・新しいことへのチャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドを持っている方 ・探求心・向学心が旺盛でコミュニケーション能力が高い方 ・自身の仕事を責任感を持って遂行できる方 続きを見る
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【富山本店勤務】ERPシステム導入及び運用担当者（エンジニア）
仕事内容 富山本店の情報システム部門において、ＥＲＰパッケージ導入、および、本番稼働後のシステム企画・開発・運用・保守担当をお願い致します。 【募集背景】 当社の基幹システム刷新のため、ＥＲＰパッケージ導入を予定しており、ＥＲＰシステムの専門知識のある人材を募集いたします。 【配属予定部署の詳細】 10名（マネージャー男性：１名、メンバー 男性：7名/女性：3名） 【業務内容と割合】 ≪新システム構築と稼働後の開発・運用保守≫ 50% ①新基幹システム導入に向け、担当領域における要件定義、開発、テスト、および、本稼働に向けたスキル習得。 ②新基幹システムの本番稼働後、担当領域におけるシステム企画・開発・運用・保守。 ≪高度情報システム化構築の研究≫ 20% 新たな技術・ソリューションにつき、設定された評価軸に基づき、複数候補の比較評価を行う。 ≪セキュリティ≫ 20% 担当システムの情報セキュリティ対策の実装状況を把握する。 ≪計画≫ 10% ①他部署へのヒアリング結果より、担当システムの現状課題を理解する。 ②担当する作業について、課題を抽出し、年次計画への取り込みの提案を行う。 応募資格 ▼必須スキル ・ＥＲＰパッケージシステムの導入経験 ・ＥＲＰシステムの運用経験が1年以上ある方 ▼歓迎スキル ・新しい技術に関心を持ち、IT分野に関する広義な知識を有している方 ▼求める人物像・マインド ・他者と円滑なコミュケーションが取れる方 ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・まじめで几帳面な方 続きを見る
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【富山本店勤務】ゴールドウイングループの運営するツアー事業での業務担当
仕事内容 ゴールドウイングループ内で運営しているツアー事業のスタッフを募集します。 【募集背景】 グループ内で運営の旅行代理店業務として、ツアー事業拡大に伴い、旅行業務でご活躍される人材を募集いたします。 【配属予定部署情報】 人数：4名（男性：1名／女性：3名） 【業務内容】 下記の業務をお願いする予定です。 ≪各種手配業務≫30% ・一般のお客様向けツアー、及び社内各種研修等の航空券、JR、宿泊等の手配 ≪営業≫30% ・地域企業および個人向けの旅行立案と提案 ・企業向け団体旅行立案と提案 ≪添乗業務≫30% ・ツアー行程の添乗業務 ≪各種データ管理≫10% ・ツアー顧客管理、各行程の収支管理 ※出張：あり 国内各地 ※想定残業時間：月20時間程度 繁忙期は30～40時間（旅行ピークシーズン4～7月、9～11月） ※在宅勤務：週２回程度在宅勤務 入社して２ヶ月程度は業務レクチャー当のため出社メインです。 応募資格 ▼必須スキル ・旅行業界で営業、添乗の勤務経験のある方（1年以上） ▼歓迎スキル ・旅程管理主任者（国内）の資格保持者 ・旅行業務取扱管理者（国内）の資格保持者 ▼求める人物像・マインド ・ホスピタリティが高い方 ・臨機応変に対応できる方 ・仕事に責任を持ち、真摯に向き合える方 続きを見る
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【富山本店勤務】決算・税務等の経理業務担当
仕事内容 当社の富山本店にて決算・税務・その他経理業務を担う人材の募集です。 【募集背景】 プライム市場にて業績好調なスポーツアパレル会社の当社経理部門にて、決算業務や税務業務を強化する事を目的に、当該業務をお任せできる方をお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：10名（男性：5名／女性：5名） 【業務内容】 ≪決算・税務関連業務≫60% ・決算業務全般（決算資料作成、税効果会計、監査対応等） ・税務業務全般（法人税、消費税申告書作成等） ≪子会社管理≫20% ・決算業務全般（決算資料作成、税効果会計、監査対応等） ・税務業務全般（法人税、消費税申告書作成等） ≪その他≫20% ・仕入債務管理 ・その他経理業務全般 ※出張：年2～4回程度あり 東京本社の出張がメインです。 ※在宅勤務：出社が前提となります。 応募資格 ▼必須スキル ・企業での経理業務経験（２～3年程度） ・日商簿記２級程度 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・上場企業における子会社管理業務経験 ・社内外とのコミュニケーション能力 ・異文化対応能力 ▼求める人物像・マインド ・会社のミッション、バリューに共感できる方 ・ゼロから作り上げることを楽しむことができる方 ・上場会社の社員としてのモラルを持って行動できる方 ・先輩方が築いた会社の伝統を大事にしながら、新たなことに挑戦する意欲がある方 続きを見る
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【富山本店勤務】品質保証部 海外サプライヤーの検品及び品質管理担当
仕事内容 当社取り扱いブランドの海外生産 拠点（工場）に向けて、製品検査や管理を行って頂きます。 【募集背景】 グローバルな調達と販売の拡大に向け、海外サプライヤー（工場）の検品や品質管理等をご担当頂ける方を今回増員する事になりました。 【配属予定部署情報】 人数：23名（男性：8名／女性：15名） 【業務内容】 ≪海外製品検査の管理≫ 80％ ・海外現地検査スタッフへの指導 ・海外工場との出張検査実施スケジュール調整 ・海外工場への当社検針規程など、管理規程の説明や指導・確認 ・法規制や当社品質ルールに基づいた良否判断 ≪海外現地製品検査委託先の開拓（調査・交渉）≫ 20％ ・現地検品会社のリサーチと検査委託に向けての実力値判断と実務検証等の交渉・検証 ※将来的に、海外に駐在頂き、業務を行って頂く可能性がございます。 駐在となった際には上記業務に加え、下記業務も予定しています。 ≪現地工場のCSR管理および制限物質管理推進≫ ・当社取扱資材の制限物質リスク検証サポート（試験依頼・結果検証） ・工場監査のサポート・現地チェック ※出張頻度：年4回程度（中国、ベトナム、その他ASEAN地域も可能性あり） 海外出張の場合、1回の出張で2～3週間を予定しています。 ※在宅勤務状況：業務の特性上、基本的には出社勤務となります。 応募資格 ▼必須スキル ・製品検査の業務経験者 ・日本語・中国語・英語がビジネスレベルで使用できる方（読み書き、会話） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・生産管理業務経験者（繊維・雑貨関連歓迎） ・工場監査・CSR管理の経験者 ・海外取引先との業務経験や海外駐在経験のある方 ▼求める人物像・マインド ・会社のミッション、バリューに共感できる方 ・ブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・自身の仕事を責任感を持って遂行できる方 ・周囲の人間を幸せにしたいと思う利他精神 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 ・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神 ・日頃からスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 続きを見る
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障がい者採用
障がい者採用 株式会社ゴールドウインでは、障がいの有無にかかわらず、自ら考え、積極的に行動できる人材を募集しています。 障がいに対する配慮のもと、選考フローや雇用条件、評価などは障がいのない社員と全く変わらず、すべて平等です。 皆さまのご応募、心からお待ちしています。 サポート環境 障がいのある方が生き生きと活躍できる職場環境の整備に努めています。 皆さまがご活躍いただけるよう可能な限りサポートしますので、 お気軽にご相談ください。 車いす用トイレの設置など、設備面でのバリアフリー化を推進しています。 また、受け入れ側の研修も実施しており、障がい者支援に対する社内意識・知識の醸成に努めています。 応募方法 ※応募いただくポジションを、履歴書に記載お願い致します。 ※「障害の内容」、「必要な配慮」も履歴書に記載お願い致します。 ※応募書類の返却は致しません。選考と採用のみに使用いたします。 続きを見る
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