株式会社ハースト婦人画報社 求人の検索結果一覧
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ELLE / ELLEgirl シニアエディター
募集の背景 「“Open your appetites”──好奇心いっぱいに生きて」。 1945年にフランスで創刊された『ELLE』は、ファッション、ビューティ、カルチャー、社会課題まで、時代を生きる女性をエンパワーメントするメッセージを発信し続けてきたインターナショナルメディアです。現在では世界50以上の国と地域で展開され、日本版『エル・ジャポン』は1989年の創刊以来、多くの読者に支持されてきました。 ELLEグループは現在、雑誌にとどまらず、オンラインメディア「ELLE Digital」、ガール世代向けメディア「ELLEgirl」、エディター発のEコマース「ELLE SHOP」、社会課題に向き合う「ELLE ACTIVE! 」など、オンライン・SNS・イベントを横断したクロスメディア展開を行い、グローバルブランドとしての影響力をさらに広げています。 その中で「ELLEgirl」は、ELLEのDNAを受け継ぎながら、20代を中心とする「girl世代」に向けてファッション、ビューティ、カルチャーを軸に自己表現を応援するコンテンツを発信するメディアです。Z世代コミュニティ「ELLEgirl UNI」「ELLEgirl UNIon」やキャリアイベント「ELLEgirl nextLAB」など、リアルとデジタルを横断した取り組みを通じて、次世代の女性たちとの接点を広げています。 今回、ELLEおよびELLEgirlブランドのさらなる成長と事業拡大を見据え、編集者として高い専門性と編集視点を持ち、ファッション・ビューティ・カルチャーを横断したコンテンツをリードできるシニアエディターを募集します。 配属は「ELLE」「ELLEgirl」のいずれかを想定しており、ご経験やスキル、ご志向に応じて担当媒体を決定します。グローバルブランドの視点と編集力を活かしながら、今を生きる女性たちに向けた新しい価値や視点を発信していただくことを期待しています。 「エル デジタル」http://www.hearst.co.jp/brands/elle/web 「エル・ガール」 http://www.hearst.co.jp/brands/ellegirl/web 業務内容 クライアントワークとしてのタイアップ制作をはじめ、ウェブ記事の企画・編集・執筆、さらにInstagramなどのSNS運用、動画制作といった多様な領域に関わっていただきます。デジタルエディターならではの視点を活かし、ガール世代に響くコンテンツをリードしていくポジションです。撮影やライティングといった現場対応に加え、SNS上でのユーザーの反応を分析し、次の企画につなげる発想力と柔軟な対応力も重視しています。 具体的には タイアップ広告制作 -取材・コンテンツ制作等のクライアントワーク プロモーション、イベント等企画、運営 SNS編集コンテンツ企画、制作、運用、分析 -SNS配信向け動画コンテンツの制作 -LIVE配信等のイベント運営 Web編集コンテンツ企画、制作、運用、分析 -新規取材によるコンテンツ制作 -SEOコンテンツ制作 -アフィリエイトコンテンツ制作 -海外記事の日本語翻訳記事の作成 -Google Analytics、Keywordmapなど分析ツール活用 応募資格 必須経験・スキル 雑誌またはオンラインメディアでの編集経験（企画・編集・ライティング・取材等） タイアップ広告制作経験 「ELLE」「ELLEgirl」の世界観、ファッション、ビューティ、ウェルネスジャンルへの興味、関心 歓迎する経験・スキル 英語コミュニケーション力 女性向けメディアでの経験（3年以上歓迎） SEO、アフィリエイトなどWeb専門知識 SNS編集コンテンツ企画の運用 など Adobe PhotoshopやIllustrator、またはその他のコンテンツアプリで簡単な写真の加工や短尺動画、SNSアセットが制作できる Google Analyticsの基礎知識、またはデータ分析の基礎知識 求められる性質・能力 タイアップ記事や各種企画を、自ら主導して最後まで推進できる編集力・進行力を持っている方 チーム内外のメンバーや他部署と円滑に連携し、協働できる柔軟さと明るいコミュニケーション力 SNSを日常的に活用し、新しいサービスやデジタルトレンドへの感度が高い方
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「ハーパーズ バザー アート」エディター/アート プロジェクト スペシャリスト
募集の背景 『ハーパーズ バザー』は、1867年のアメリカ創刊以来、芸術的なファッション写真と美しい誌面デザインで確固たる地位を築き上げてきました。日本やアジアのアートシーンがますます活況を呈する中、私たちはラグジュアリーファッションの視点からその動向に向き合い、特にアート界で活躍する女性や次世代の才能にスポットライトを当てる新たな取り組みを進めています。2023年10月には、『ハーパーズ バザー アート』を創刊し、アート分野におけるさらなる展開を目指しています。 この度、私たちのアート領域の発展をリードし、これまで以上に革新性と創造性をもたらしていただける方を募集します。『ハーパーズ バザー アート』だけでなく、当社が運営するその他のメディアにおいても、アート分野を強化し、次世代のアートシーンを共に築いていただけることを期待しています。 「ハーパーズ バザー アート」概要 https://www.hearst.co.jp/brands/harpersbazaarart/ 「ハーパーズ バザー デジタル」 https://www.harpersbazaar.com/jp/culture/arts/ 業務内容 『ハーパーズ バザー アート』の編集業務全般、当社が運営するその他メディアおよび当社のアートプロジェクトに関するコンテンツ制作・マネジメント業務 具体的には ハーパーズ バザーアート本誌（年2冊）の編集およびデジタルにおける編集コンテンツの企画、制作、運用 ハーパーズ バザーアートのタイアップコンテンツの企画、制作、スタッフのディレクション 『エル・ジャポン』および『エル デジタル』のアートジャンルの監修 『ELLE SHOP』ARTの監修 https://www.hearst.co.jp/news/corp-240927-elleshopart/ 『婦人画報お取り寄せ』【Fujingaho Gallery】の監修 https://www.hearst.co.jp/news/corp-241001-fggallery/ 当社が協賛する芸術祭やアートイベントの窓口・責任者（例：瀬戸内国際芸術祭2025にパートナー企業として参画） アート関連の新規プロジェクト・プロモーションなどイベントのコーディネーション、コンテンツ制作 応募資格 必須経験・スキル 雑誌コンテンツまたはデジタルコンテンツの編集経験 4年以上 アート関連メディアでの編集経験 タイアップコンテンツの企画・制作経験 英文読解力、翻訳力 ファッション、ビューティ、カルチャー、ソーシャルイシューへの興味、関心 Adobe Photoshopの画像加工ほか、Word, Excel, PowerPointの使用 歓迎する経験・スキル デジタルメディアの運用経験 SEO、Google Analytics、Keywordmapなどの関連ツール使用経験 ビジネスにおけるSNS運用経験 検索エンジン、各種SNSアルゴリズムの理解 ビジネスレベルの英語コミュニケーション力 ギャラリー勤務経験、アートイベントの企画・運営 求められる性質・能力 目標達成に向けた自主性、積極性、遂行力 問題解決に向けた柔軟性、適応性 チームで達成しようという連帯意識のある方
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リシェス シニアエディター / Senior Editor, Richesse
募集の背景 『リシェス（Richesse）』は2012年の創刊以来、真のラグジュアリーを知る富裕層を対象に、ハイエンドなファッション、カルチャー、ライフスタイルを提案するメディアとして確かな評価を得てきました。今般、主に誌面、およびデジタル媒体での編集・企画業務全般を担当し、世界のトップブランドやアート、トラベルなど、洗練されたコンテンツ制作を担える経験豊富な方を募集します。 『リシェス（Richesse）』媒体概要 https://www.hearst.co.jp/brands/richesse/ 「リシェス デジタル」https://www.richessemag.jp/ 業務内容 雑誌およびデジタル版『リシェス』の編集業務全般およびファッション、ウォッチ&ジュエリー、グルメ・トラベルなどのライフスタイル、いずれかを専門とした、企画、取材、撮影、原稿書きなどの編集作業全般 具体的には 編集コンテンツの企画・取材・撮影・原稿執筆を含む編集業務全般 タイアップコンテンツの企画・制作、スタッフのディレクション 一部、SNSや動画を含むデジタルコンテンツの運用管理 プリント＆デジタル連動企画のマネジメント、デスク業務 イベント企画、運営 若手スタッフのサポートと指導 コストマネジメント 応募資格 必須経験・スキル 編集経験10年以上（雑誌） タイアップ制作経験 ファッション、ジュエリー、カルチャーへの関心 基本的なPCスキル、Photoshopスキル ワード、エクセル、パワーポイント等のオフィス使用スキル 歓迎する経験・スキル 編集経験5年以上（デジタルメディア） SNS（Instagram、LINE）運用スキル 読者コミュニティ運営経験 SEO、Google Analytics、Keywordmapなどの関連ツール使用経験 英文読解力
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「婦人画報」 フィーチャー エディター / Features Editor, FUJINGAHO
募集の背景 『婦人画報』は、年齢を重ねるほどに咲き続ける知的で美しい女性のためのビジュアル誌です。 1905年の創刊以来、日本各地の優れた「ヒト・モノ・コト」を丁寧にすくい上げ、日本で最も歴史ある雑誌のひとつとして歩みを重ねてきました。時代ごとに変化を続けながら、2025年には創刊120周年を迎え、現在は『婦人画報』本誌に加え、『婦人画報 デジタル』、姉妹誌『美しいキモノ』とも連動し、多面的にブランドの世界観を発信しています。今般、次の100年を見据え、ブランドのさらなる進化をともに担っていただける新たなメンバーを募集します。 本ポジションのミッションは、副編集長およびコンテンツマネージャー（デスク）のもと、プリントとデジタル（WEB・SNS）の両軸で、質の高いファッションコンテンツを企画・制作し、メディアブランドの価値向上に貢献することです。 担当領域において、リサーチ、取材、執筆、編集業務を一貫して担い、読者のエンゲージメントを高めるコンテンツを継続的に発信していただきます。また、チームの一員としてプロジェクトを円滑に推進するとともに、後輩育成やナレッジ共有にも積極的に関わりながら、ご自身の編集スキルをさらに磨いていただくことを期待しています。 『婦人画報』https://www.hearst.co.jp/brands/fujingaho/ 『婦人画報 デジタル』 http://www.fujingaho.jp/ 業務内容 具体的には ■コンテンツの企画・制作・運用・分析 プリントおよびデジタルにおける特集記事、インタビュー、タイアップコンテンツ等の企画立案、取材、編集、ライティング、校正までの一連の編集業務 SEOやアフィリエイトを意識したデジタルコンテンツの制作・運用・効果測定・改善 動画やSNSなど、多様なフォーマットのコンテンツ企画・制作 海外記事の翻訳および日本語版としての編集・配信 GA4等の分析ツールを活用したコンテンツのパフォーマンス分析と、それに基づく改善提案 編集プロジェクトの進行管理 ■タイアップ広告制作 プリントおよびデジタルにおけるタイアップコンテンツの企画、制作、ディレクション 取材やコンテンツ制作をはじめとするクライアントワーク全般 ■プロモーション・イベントの企画運営 タイアップおよびプロモーションイベントの企画、運営 LIVE配信などのデジタルイベントの運営 応募資格 必須経験・スキル 雑誌またはデジタルメディアにおける5年以上の編集実務経験（企画、取材、ライティング、編集など） タイアップコンテンツの企画・制作経験 グルメ、トラベル、アート、ライフスタイル、伝統芸能、日本文化、社会問題など幅広い分野への知的好奇心と探究心 英文の読解および翻訳能力 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）、およびAdobe Photoshop等の画像編ソフトの使用経験 歓迎する経験・スキル SEO、アフィリエイトに関する専門知識と実務経験 ビジネスにおけるSNSアカウントの運用経験と、各種SNSのアルゴリズムへの理解 取材や交渉が可能なビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 Google Analytics (GA4)やKeywordmapなどの分析ツールの使用経験 求められる資質 目標達成に向けて主体的に行動し、最後までやり遂げる遂行力 変化する状況や課題に対し、柔軟に対応できる問題解決能力 チームの一員として目標達成に貢献する協調性とコミュニケーション能力 ビジネス構造を理解し、社内関連部署と連携して相乗効果を生み出すコンテンツを提案できる構想力 既存の枠組みにとらわれず、編集者ならではの視点で新しいコラボレーションや企画を立案・実行できるクリエイティビティ
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「婦人画報」ファッションエディター / Fashion Editor, FUJINGAHO
募集の背景 『婦人画報』は、年齢を重ねるほどに咲き続ける知的で美しい女性のためのビジュアル誌です。 1905年の創刊以来、日本各地の優れた「ヒト・モノ・コト」を丁寧にすくい上げ、日本で最も歴史ある雑誌のひとつとして歩みを重ねてきました。時代ごとに変化を続けながら、2025年には創刊120周年を迎え、現在は『婦人画報』本誌に加え、『婦人画報 デジタル』、姉妹誌『美しいキモノ』とも連動し、多面的にブランドの世界観を発信しています。今般、次の100年を見据え、ブランドのさらなる進化をともに担っていただける新たなメンバーを募集します。 本ポジションのミッションは、副編集長およびコンテンツマネージャー（デスク）のもと、プリントとデジタル（WEB・SNS）の両軸で、質の高いファッションコンテンツを企画・制作し、メディアブランドの価値向上に貢献することです。 担当領域において、リサーチ、取材、執筆、編集業務を一貫して担い、読者のエンゲージメントを高めるコンテンツを継続的に発信していただきます。また、チームの一員としてプロジェクトを円滑に推進するとともに、後輩育成やナレッジ共有にも積極的に関わりながら、ご自身の編集スキルをさらに磨いていただくことを期待しています。 『婦人画報』https://www.hearst.co.jp/brands/fujingaho/ 『婦人画報 デジタル』 http://www.fujingaho.jp/ 業務内容 『婦人画報』本誌および『婦人画報 デジタル』において、ファッション＆ジュエリーのテーマを中心としたコンテンツ制作を担っていただきます。 具体的には ■コンテンツの企画・制作・運用・分析 プリントおよびデジタルにおける特集記事、インタビュー、タイアップコンテンツ等の企画立案、取材、編集、ライティング、校正までの一連の編集業務 SEOやアフィリエイトを意識したデジタルコンテンツの制作・運用・効果測定・改善 動画やSNSなど、多様なフォーマットのコンテンツ企画・制作 海外記事の翻訳および日本語版としての編集・配信 GA4等の分析ツールを活用したコンテンツのパフォーマンス分析と、それに基づく改善提案 編集プロジェクトの進行管理 ■タイアップ広告制作 プリントおよびデジタルにおけるタイアップコンテンツの企画、制作、ディレクション 取材やコンテンツ制作をはじめとするクライアントワーク全般 ■プロモーション・イベントの企画運営 タイアップおよびプロモーションイベントの企画、運営 LIVE配信などのデジタルイベントの運営 応募資格 必須経験・スキル 雑誌またはデジタルメディアにおける5年以上の編集実務経験（企画、取材、ライティング、編集など） ファッションの編集記事、およびタイアップコンテンツの企画・制作経験 ファッション、ビューティ、ウェルネス、アート、カルチャー、社会問題など幅広い分野への知的好奇心と探究心 英文の読解および翻訳能力 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）、およびAdobe Photoshop等の画像編集ソフトの使用経験 歓迎する経験・スキル SEO、アフィリエイトに関する専門知識と実務経験 ビジネスにおけるSNSアカウントの運用経験と、各種SNSのアルゴリズムへの理解 取材や交渉が可能なビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 Google Analytics (GA4)やKeywordmapなどの分析ツールの使用経験 求められる資質 目標達成に向けて主体的に行動し、最後までやり遂げる遂行力 変化する状況や課題に対し、柔軟に対応できる問題解決能力 チームの一員として目標達成に貢献する協調性とコミュニケーション能力
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「エスクァイア デジタル」デジタル&ソーシャル エディター /Digital＆Social Editor, Esquire Digital
募集の背景 『Esquire（エスクァイア）』は1933年にアメリカで誕生し、ファッションやライフスタイルにとどまらず、アート・カルチャー・時事ニュースなどを届けてきたインターナショナルマガジン。 90年の歴史を誇る『Esquire（エスクァイア）』のDNAを具に継承し、日本版では、グローバルネットワークを持つ『Esquire』ブランドの特性を活かした豊富なコンテンツを武器に、ファッション、ライフスタイル、ジャーナリズムをシームレスに紡ぎ、読者の皆さまへお届けします。また、デジタルは雑誌との連動を強め、動画を強化し、ファッションやエンターテインメントにとどまらずアート、カルチャー、ビューティ、時事ニュース など日本版独自のオリジナル記事と海外版『Esquire』からの上質なコンテンツを届けていきます。 2025年初頭にリニューアルした『Esquire（エスクァイア）日本版』は、今般、さらなる拡大を加速させるため、メディアの特性を十分に理解した上で、今に生きる人々をさらにポジティブにするメッセージを発信しようと励む姿勢を忘れない、デジタルおよびソーシャルエディターを募集します。 ターゲットは現状の成功に満足せず、さらなる高みを目指すポジティブな皆さん。変動的な世界情勢や不安定な経済などを背景に、社会的にも経済的にも自ら「貢献したい」と存在意義を明確にする「パーパス」を擁した行動を志向する人々が増えている中、私たちリシェスは、そうした思いを持つ皆さんに向けて、時に肩を押し、そして時に共に歩む存在でありたいと考えています。インテリジェンスにあふれ、かつドラマティック＆ユーモアを兼ね備えたコンテンツをお届けしようと日夜精進するデジタルエディターを目指す方々のご応募をお待ちしております。 「エスクァイア デジタル」 https://www.esquire.com/jp/ 「エスクァイア」媒体概要 https://www.hearst.co.jp/brands/esquire/ 業務内容 「エスクァイア デジタル」のユーザーエンゲージメントの獲得を目指し、プロデューサーおよびプリントチームと協力しながら、WebコンテンツとSNSの企画・制作・運用・管理を行います。 具体的には １．Web編集コンテンツ 新規取材先の企画、スタッフのアサイン、制作、校正、運用、振り返り、改善にまでの一連のコンテンツ制作 SEOコンテンツ制作 アフィリエイトコンテンツ制作 海外記事の日本語翻訳記事の作成 Google Analytics、Keywordmapなど分析ツールの活用 ※ プリント版の編集をサポートする場合あり ２．デジタルおよびSNSコンテンツ企画、制作、運用、振り返り、改善 デジタルおよびSNS動画の企画・制作ディレクション: Instagram（リール）、YouTubeを中心に、エスクァイアのブランドイメージに合わせた動画コンテンツの企画、制作、ディレクション業務全般 外部クリエイターとの連携: 社内外の映像クリエイター、制作会社と連携し、クオリティとスケジュールを管理しながら制作を進行 効果測定・分析: 制作したデジタルおよびSNSコンテンツのパフォーマンスを分析し、戦略の改善提案 ３．コンテンツ企画・制作・運用・振り返り・改善 メディアブランディングとトラフィック（PVおよびUU）獲得という2つのプロセスをわきまえながら、収益拡大というゴールを目指したコンテンツの企画・制作・管理・振り返り・改善を行っていきます ４．タイアップ広告制作 取材・コンテンツ制作等のクライアントワーク ５．プロモーション、イベント等企画、運営 応募資格 必須経験・スキル 雑誌コンテンツまたはデジタルコンテンツの編集経験（3年以上） タイアップ広告（記事・動画）の企画立案、進行管理、および制作の実務経験 クライアントの課題解決に向けた最適なストーリーテリング、キャスティング、撮影ディレクションができる能力 SNSプラットフォーム（Instagram、YouTube、Xなど）における動画コンテンツの企画および制作の実務経験 映像トレンドやSNSアルゴリズムに関する知識 ファッション、ビューティに加え、政治・経済・アート・カルチャー・エンターテインメント・ウェルネス・ガジェット等、知識入手に努力を惜しまない姿勢 ワード・エクセル・パワーポイント・Photoshop・Illustrator等、基本的なアプリケーションが使いこなせる能力 歓迎する経験・スキル デジタルメディアの運用経験 SEO、Google Analytics、Keywordmapなどの関連ツール使用経験 ビジネスにおけるSNS運用経験 検索エンジン、各種SNSアルゴリズムの理解 英語コミュニケーション力（海外記事のピックアップ・翻訳、さらに英語でのインタビュー・取材ができるなど） 出版社や広告代理店、制作会社でのエディターおよびディレクター経験 ファッション、ライフスタイル、カルチャー分野への関心と知識 動画制作におけるデータ分析の経験 タイアップ広告記事制作経験 求める人物像 部署との円滑なコミュニケーションが取れる方 問題解決能力があり、自ら課題を発見・改善できる方 新しい技術への好奇心と学習意欲の高い方 コミュニケーション力と柔軟性 チャレンジ精神のある方
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アシスタントビデオプロデューサー/Assistant Video Producer
募集の背景 私たちハースト婦人画報社は、1905年に『婦人画報』を創刊して以来、2025年で120周年を迎えました。長い歴史のなかで常に新しい挑戦を続け、『ELLE』『25ans』『Harper’s BAZAAR』など、国内外から信頼されるメディアブランドを展開。雑誌・デジタルといった枠を超え、多彩なコンテンツ体験を創出するマルチメディアカンパニーへと進化を遂げています。 当社は2019年に動画マネタイズに特化した組織を発足し、現在ではデジタル成長を加速させる要となっています。高い企画性とストーリーテリングを備えた動画制作、映画のような映像美で制作するコンセプトムービー、モーショングラフィックス、TIPS／How To動画の高品位化、イベントレポート動画の短納期制作、ライブコマースまで幅広く対応できる組織へと成長してきました。 今後は、タイアップ動画の制作進行体制の強化に加え、営業提案支援や新たな動画マネタイズ領域の取り組みをさらに拡大していきます。あわせて、制作物の品質とスピードを安定させるため、編集工程を含むポストプロダクション（ポスプロ）周りの運用サポートも強化していきます。 このようなビデオ領域のさらなる拡大に向け、今般、制作進行・営業支援・運用を横断してチームを支えるアシスタントビデオプロデューサーを募集します。 業務内容 当社メディアのタイアップ動画制作におけるアシスタント業務全般 ※当チーム「ビデオ ソリューション」の制作事例 https://sp.hearst.co.jp/video/ プリプロ(タイアップ動画制作サポート／制作進行・編集部連携) 編集部と連携し、以下を担当します。 タイアップ動画制作の進行サポート（スケジュール／タスク／スタッフ調整） リファレンス収集、企画書の作成補助、素材管理（映像・画像・ロゴ・BGM等） 撮影・制作準備のサポート（香盤補助、ロケ情報整理） 制作会社・クリエイターの発掘 制作会社・クリエイターとの連絡、納品物管理（データ形式／納期） 動画制作に関する知識共有（社内向け簡易ガイド、事例整理） 動画制作費の予算管理サポート（見積取得、発注・請求まわりの補助） ２．タイアップ動画セールス／営業支援 動画タイアップ案件獲得のためのセールスサポート メディアセールス担当の企画提案サポート（企画書作成補助、参考事例整理） レポート作成・フォロー（配信後の数値整理、所感まとめの補助） 動画を活用した新メニュー開発サポート（動画パートの媒体資料整備） 動画事例サイトの運用・管理（事例追加、更新、簡易改善） 予算管理サポート、営業定例会の運営補助（アジェンダ作成、議事メモ、進行） ３．動画マネタイズ新領域の開拓／サポート ピュアビデオ制作受注に向けた情報整理・提案補助 外部プラットフォーム連携に関するリサーチ／進行補助 動画のコンテンツマーケティングソリューション推進サポート ４．編集（ポスプロ）業務のサポート オフライン／オンライン編集工程の進行サポート（編集スケジュール管理、確認回し） 初稿〜最終稿までのフィードバック整理・反映管理（修正指示の取りまとめ） テロップ／字幕／スーパー／ナレーション／BGM／SEなどの要件整理、指示補助 カラーグレーディング・MA等の工程におけるスタッフ調整・進行補助 書き出し仕様・納品フォーマットの管理（尺、比率、音量基準、各SNS規定など） チェック業務（誤字脱字、ブランド表記、権利表記、セーフティ確認の一次チェック） 応募資格 必須経験・スキル 広告会社／映像制作会社／出版社等での、クライアントワークとしての動画制作または進行管理経験（目安：1年以上） 映像制作に関する基礎知識（制作フロー、役割、納品形式、権利まわりの基本理解） 社内外の関係者と調整し、期限を守って進行できるコミュニケーション力 基本的なPCおよびデザインのスキル（資料作成、スプレッドシートでの管理 等） 歓迎する経験・スキル ラグジュアリー／ファッションブランドの映像制作経験 SNS動画広告（Instagram／TikTok／YouTube等）の制作・運用知識 英語でのコミュニケーション力（メール／簡単な打ち合わせ） 実写以外（CG／モーショングラフィックス／アニメーション）への理解 動画クリエイティブのベストプラクティスに関する知見 Adobe Premiere Pro等編集ソフトの使用経験（※編集者としての実務経験でなくても可）
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ソーシャルメディア スペシャリスト
募集の背景 デジタルトランスフォーメーションを推し進めている当社では、メディアと読者のタッチポイントが多様化する中で、最重要プラットフォームの一つであるソーシャルメディアにおけるリーチを戦略的に拡大しています。全メディアのソーシャルメディアの基幹となるSNSチームでは、加速するソーシャルメディア業界の変遷に迅速に対応し、各メディアのSNSプレゼンスをより高めるため、新たにスタッフを募集します。 業務内容 デジタル事業の更なる成長を目標として掲げる当社にて、媒体SNSアカウントの分析を基盤としたコンサルティング業務を一貫して担当していただきます。 ソーシャルメディアスペシャリストとして、媒体横断もしくは特定ブランド担当として携わっていただくポジションとなります。 ソーシャルメディアマネージャー／プロデューサー／各編集部などのステークホルダーと連携しながら、ソーシャルメディアを通じたリーチの拡大、ユーザーエンゲージメント獲得、そしてハーストメディアの価値伝達、を実現していただきます。 具体的には 具体的には、 リーチの増大（フォロワー獲得）、エンゲージメント率向上を目指し、各ステークホルダーと連携し、SNSアカウント（Instagram、LINE、Facebook、Twitter、Youtube、その他新規SNSなど）の運用データ分析・戦略立案・改善提案を行っていただきます。また、キャンペーンプランニングやイベント時のSNS運用サポートなど、施策実行にも携わり、PDCAを推進していただきます。 ※これまでの経験やスキルなどによって、担当媒体や業務範囲を決定させていただきます。 コンサルティング業務では、各運用結果を分析し、スケジューリング／コンテンツの最適化、編集部へのコンテンツコンサルティングによって、パフォーマンス向上／認知獲得など成長戦略の達成を目指していただきます。 応募資格 必須経験・スキル ソーシャルメディアの運用経験及びアルゴリズムなどの知識 アクセス解析ツール（Google Analytics, SNS分析ツールなど）の使用・分析スキル ソーシャルメディアに即したライティング／校正能力 ソーシャルメディアに即した写真／画像／動画などのビジュアルコンテンツへの理解 ソーシャルメディアに対する情熱 女性ファッション、ライフスタイル、海外カルチャーへの興味、関心 歓迎する経験・スキル ソーシャルメディア広告の実施経験（セルフ運用／代理店運用問わず） ソーシャルメディアキャンペーンの実施経験 SNSに関わる各種ツールの使用経験・知識（スマホ／PC） Photoshop／Illustrator スキル（あれば尚可） 英語コミュニケーション力：日常会話レベル以上 （ビジネスレベルあれば尚可） ※特に、女性向けメディアでの経験をお持ちの方を歓迎します。 ※生成AIに興味や経験のある方も歓迎します。 仕事情報 ソーシャルメディアスペシャリストの仕事紹介インタビュー https://www.hearst.co.jp/careers/project/interview-project-division01/ https://www.hearst.co.jp/careers/project/interview-project-division11/
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Global Sales Specialist グローバル セールス スペシャリスト
ハーストのグローバルネットワークを最大限に活用し、日本から世界へビジネスを拡大する意欲のある方を募集します。 *English follows Japanese 仕事概要 当社のセールスチームおよび主要クライアントとの関係を強化し、グローバルな収益を拡大するための体制強化、アジア全域におけるHearst Global Solutionsとの連携が鍵となるポジションです。 セールスチームおよび主要クライアントとの関係構築を担いながら、自身でも収益機会を創出し、グローバルな商業収益を拡大します。 デジタル・プリント両方を含むハーストプラットフォームおよびコンテンツパートナーシップ、ディスプレイ広告、プログラマティック、SNS、イベント等の各種プロダクトを対象としています。 主な職務内容 担当代理店およびクライアントの収益目標を達成するための戦略的な計画を策定し、実行する 全体的な収益成果を統括する（営業、クリエイティブソリューション、オペレーションを含む） 広告代理店やクライアントと新たな関係を構築し、ハーストのグローバルなクライアント基盤を拡大する 日本のセールスチームと協働し、デジタル・プリント・統合ソリューションの提案を支援する 短期および長期的な視点で収益機会を追求し、全ての収益源を把握・管理する グローバルな視点で市場動向や競合のイノベーションを把握し共有する 広告代理店やレップとの関係を強化し、企画・バイイング・ソリューションの各フェーズでハーストのプレゼンスを高める プレゼンテーションの品質管理（市場動向・インサイト・事例活用） グローバルクリエイティブ戦略チーム、アカウントマネジメントチームと連携し、ハーストのパートナーとしての地位を強化する その他、スキルや経験に応じた業務遂行 応募資格 ※ご応募時には、 履歴書（日本語） 職務経歴書（日本語） 英文レジュメ の3点を必ずご登録くださいますようお願い申し上げます。 必須経験・スキル 5年以上の営業およびマーケティング経験 英語を使用したグローバル環境での業務経験（4～5年） デジタルに関する深い理解とインターナショナルメディア市場に関する深い知見 顧客管理（クライアント/代理店/プラットフォーム）経験 戦略的思考および実行力 高度なプロジェクトマネジメント力 ネゴシエーションスキル プレゼン資料作成スキル（Excel、PowerPointなど） 自発的かつチームワーク志向 オペレーショナルエクセレンスの追求 変化に柔軟に対応し、積極的に業務に取り組む前向きな姿勢 歓迎する経験・スキル 多国籍チームとのコラボレーション経験 リーダーシップや影響力を発揮した経験 トレンド洞察、データ・インサイトを活かした戦略立案 クリエイティビティとアダプタビリティ（柔軟な対応力） 顧客理解力および高いエンゲージメント創出スキル コンンフリクトマネジメント（対立調整）スキル パーソナルネットワークの拡大志向 プロフェッショナルディベロップメントへの意欲 ========================================= Job Purpose The Global Client Manager will have 8+ years experience in sales and marketing and will be responsible for nurturing relationships with the Hearst Japan Sales team and key clients. The Director will report to the Director of Hearst Global Solutions - Asia. You will cultivate your own revenue opportunities but also support the Hearst Japan sales team in building positive and deep relationships to drive commercial revenue globally across all Hearst platforms (both Print & Digital) and products including (but not limited to) Content Partnerships, Display, Programmatic, Social & Events. Key Responsibilities Custodian of revenue, ultimately responsible for output across all component parts (sales, creative solutions, operations) Develop strategic plans to achieve and exceed target revenue goals for designated agencies & clients alongside Director of HGS Asia Create and implement new Global relationships for Hearst (both agency & Client direct where applicable) to increase client base Work with the rest of the Hearst Japan Sales division to support them in selling Digital, Print & Integrated opportunities Maintain a constant focus on short and long-term revenue opportunities across all revenue lines Detailed understanding of all revenue streams from agencies and clients Share marketplace developments & seek out competitor innovations Provide high levels of customer service maintaining the standards expected of HGS Cultivate agency relationships to ensure Hearst are front-of-mind across both planning, buying and partnerships/solutions teams Quality control of sales presentations leveraging market trends, insights and case studies Work closely with Global Creative Strategy and Global Account Management counterparts to develop perception of Hearst as a partner for operational excellence and creativit To be an ambassador of Hearst and its values You may be required to undertake such further duties as your skills, qualifications and experience allow and/or as may be assigned to you from time to time Key Relationships Hearst Global Solutions leadership in all markets Central teams: Client Success, Marketing, Product & Programmatic, Rev ops, Paid Media, Trafficking Studios Knowledge, Skills & Abilities *Please be sure to submit the following three documents with your application: - Resume (in Japanese) - Curriculum Vitae / Work History (in Japanese) - Resume (in English) Required (MUST): 5+ years of experience in sales and marketing 4-5 years of previous experience working in global environments A strong Digital understanding and extensive knowledge of the international media landscape. A proven track record of delivering required sales targets. A natural ability to drive a high-performing sales team to provide the best customer service. Experience in Client/Agency/Platform relationship management. A team player who can also operate independently. Ability to work with data and insight. Skills in Strategy Development and Strategic Thinking. Efficient user of Excel and PowerPoint/Keynote to create sales materials and pitch decks. A positive, can-do attitude, willing to get involved and support the day-to-day business Preferred (WANT): Operational excellence Project Management skills
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リード コーポレート エンジニア
募集の背景 私たちハースト婦人画報社は、ファッション、ビューティ、ライフスタイルといった多彩なブランドを展開し、デジタルビジネスを大きく成長させてきました。「ウェブサイトも運営する雑誌出版社」から「雑誌も発行するデジタル・パブリッシャー」へと進化を遂げ、社内でもデジタル化・IT化が急速に進行しています。 現在、当社のデジタルを前提とした業務・組織づくりは、個々の業務効率化の段階を超え、「組織全体の構造改革」へとフェーズが移行しています。持続的な事業成長を実現するためには、全社的なデジタルトランスフォーメーションのさらなる加速が不可欠です。 一方で、部門ごとに最適化を進めてきた結果、全社視点で見ると複雑なボトルネックが生じており、これを解消するための強力なリーダーシップが求められています。そこで今回、全社的な変革を牽引し、チームの成果を最大化する「リードコーポレートエンジニア」を募集します。 このポジションに期待するのは、組織を一つのシステムとして捉え、複数部門にまたがる構造的な課題を解決に導く「変革の推進者」としての役割です。複雑な改革をプロジェクトとして設計・推進し、持続性・拡張性を見据えた全体最適の視点で技術選定をリードしていただきます。 また、チームの生産性向上やメンバー育成にも責任を持ち、組織の中核を担うリーダーとしての活躍も期待しています。 仕事内容 リードコーポレートエンジニアは、チームの成果を最大化する中核的なリーダーです。個別の業務改善にとどまらず、組織全体を一つの大きなシステムとして捉え、複数部門にまたがる複雑な業務プロセスや構造的な課題を深く理解しながら、改革をプロジェクトとして設計・推進していただきます。 技術選定においては、目先の課題解決だけでなく、中長期的なシステムの持続性・拡張性を見据えた「全体最適」の視点で意思決定をリードすることが求められます。また、チーム全体の生産性や技術品質の向上に責任を持ちつつ、メンバーの指導・育成を通じて組織力の底上げも担っていただきます。 優れた「設計者」であると同時に、部分最適に陥らないようチームを導き、組織全体としてより大きなインパクトを生み出す「変革の推進者」としての活躍を期待しています。 具体的には… 複数部門にまたがる業務改善プロジェクトの企画・計画策定、推進、リスク管理 プロジェクトに関わる各ステークホルダーとの調整および、経営層への報告・提案 チームの生産性向上に向けたKPIの設定・モニタリングと、継続的な改善サイクルの設計・運用 業務課題解決のための新技術の評価・選定、およびPoC（概念実証）の計画・実行 チームが開発する自動化ソリューションやシステムの品質を担保するためのレビュー・改善提案 ジュニア～スタンダードレベルのメンバーに対する技術指導、メンタリング ドキュメント整備、勉強会の企画・運営などを通じた、チームのナレッジマネジメントの推進 応募資格 必須経験・スキル 複数部門が関わるプロジェクトを計画から完遂まで主導した経験 業務プロセスの標準化や全体最適化を目的としたBPM（ビジネスプロセスマネジメント）の設計・導入経験 チームの技術的な意思決定（ツール選定、アーキテクチャ設計等）をリードした経験 多様な意見をまとめ、チームとしての合意形成を促進する高度なファシリテーション能力 歓迎する経験・スキル アジャイル（スクラム等）開発手法を用いたプロジェクトマネジメント経験 変革マネジメント（Prosci, Kotter等）のフレームワークに関する知識 情報システム部門やDX推進部門におけるチームリーダー経験 SaaSポートフォリオ管理やITコスト最適化に関する経験 ベンダーマネジメント（選定、交渉、契約管理）の経験
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シニア ソフトウェアエンジニア／Senior Software Engineer
募集の背景 私たちハースト婦人画報社／ハースト・デジタル・ジャパンは、ファッション・ビューティ・ライフスタイルなど多彩なブランドを展開しながら、デジタルビジネスを大きく成長させてきました。これまでの「ウェブサイトも運営している雑誌出版社」から、「雑誌も発行するデジタル・パブリッシャー」へと進化を遂げ、デジタル領域を事業の中核へとシフトしています。現在もデジタル事業は拡大を続けており、全社的なDX推進に伴い、社内業務のデジタル化・IT化も急速に進んでいます。 当社はエンジニア主導の文化や内製開発体制をこれから本格的に整備していく段階にあります。事業成長のスピードに対応し、より高度で柔軟なインハウス・ソリューションを実現していくためには、技術力で組織を前に進める存在が不可欠です。そこで今般、社内システムや業務改善プロジェクトの中核となる、シニアソフトウェアエンジニアを募集します。 今回募集するのは、社内向けソリューションの開発を技術面からリードするシニアクラスのエンジニアポジションです。組織や業務の課題を深く理解し、技術的な視点で解決策を構想。自ら手を動かし、実運用に耐えうる形で実装まで担っていただきます。設計やレビューにとどまらず、難易度の高い開発や複雑な課題解決の中心となる役割です。 全体方針の最終決定者ではありませんが、開発の最前線で信頼される「実装の中核」としてプロジェクトを推進していただきます。高い技術力と実行力を発揮し、プロダクトや業務改善を前進させるとともに、チーム全体の生産性や品質向上にも貢献していただくことを期待しています。 仕事内容 １．インハウス・ソリューションの実装 業務課題の解決を目的としたインハウス・ツールやシステムの設計・実装 既存システム、SaaS、ローコードツール、外部開発成果物等を含めた全体構成を理解した上での技術的な実装・補完 プロジェクトの特性に応じて、単独または小規模な協働体制で開発を行い、実装とデリバリーに責任を持つ ２．要件の具体化と技術的検討 抽象度の高い要求や課題に対し、業務背景を踏まえて課題を整理し、実装可能な仕様へ落とし込む 表面的な修正に留まらず、将来的な変更や拡張を見据えた設計・実装方針を検討・提案 非エンジニア部門と連携し、技術的な選択肢や制約を分かりやすく共有する ３．技術活用による生産性向上 AIツール等を活用し、実装・検証・ドキュメント作成の効率と品質を高める 新しい技術やツールを継続的に探索し、業務やプロダクトにとって有効なものを適切な形で取り入れる ４．チーム連携とナレッジ共有 実装の意図や構造を共有し、レビューや議論を通じてプロダクト全体の品質向上に貢献 試行錯誤の過程や得られた知見を、ドキュメントやコミュニケーションを通じてチームに還元 応募資格 必須経験 ソフトウェア開発の実務経験（目安：8〜10年以上相当） 業務要件を理解した上で、システムやツールを設計・実装し、保守・運用まで担った経験 フロントエンド／バックエンドを問わず、プロダクト全体を見渡しながら実装した経験 クラウド環境やSaaSを含むシステム構成の理解と、運用を意識した改善経験 データ設計や処理フローを含む業務システムの継続的な改善経験 必須スキル 特定の言語やフレームワークに依存せず、要件や既存環境を踏まえて最適な技術を選択し、 必要に応じてコードによる拡張や自動化を行える能力 構造の複雑化、仕様変更、外部サービスへの依存といった課題に対し、影響範囲を限定しながら、変更・拡張に耐えられる設計・実装ができること 技術的な課題に対して、自ら調査・検証し、実行可能な解決策を導ける問題解決力 AIツール等を活用し、自身の開発プロセスを継続的に改善する姿勢 他部署と協働するための基本的なコミュニケーション力 業務上の調整・要件整理が行えるレベルの日本語力 技術ドキュメントやツール情報を調査・理解できるレベルの英語力 働く環境・ポジションの特徴 現在の開発・技術環境 現在の技術環境は発展途上にあり、今後の内製開発体制の強化に向けて改善・再設計を進めていく想定です。本ポジションでは、既存環境を前提としつつ、必要に応じてコードによる補完や設計改善を行い、技術基盤の整備に関わっていただきます。 社内業務のデジタル化・自動化においては、Power Automate、Power Apps、Retool などのローコードツールを活用しています。 一部業務ではPythonによるバッチ処理やスクリプトが運用されています。 大規模なシステム開発については、外部ベンダーと連携しながら進めています。 このポジションで得られる経験 事業会社におけるDX推進の中核として、業務改善を技術で成立させる実践経験 ローコード、SaaS、スクラッチ開発、ベンダー委託など複数の選択肢を比較しながら最適解を導く経験 内製開発体制の立ち上げフェーズに関わり、将来の開発基盤づくりに寄与する機会 AIツールを実務に組み込み、生産性向上を組織レベルで推進する経験 これらの経験を通じて、技術力だけでなく「判断力」を備えたエンジニアとしての市場価値を高めることができます。 このポジションに向いている方 整備途上の環境において、技術的な判断を楽しめる方 「作ること」だけでなく、「どう作るか／どこまで作るか」を考えることに価値を感じる方 非エンジニア部門との対話を通じて、業務課題を構造化できる方 このポジションにフィットしにくい方 最新技術のフルスクラッチ開発のみを志向される方 明確に定義された役割や完成された開発体制を前提とする環境を求める方
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「FUJINGAHO-SHOP」 WEB・CRM運用担当（サービス企画・運営サポート）
募集の背景 今年15年目を迎える「FUJINGAHO-SHOP」は、スイーツ、和菓子、グルメ、雑貨など多彩な商品を取り扱い、当社においても重要な売上・利益を担うEコマース事業へと成長してきました。 『婦人画報』ならではの世界観を活かした商品提案に加え、デジタル・プリントメディアと連動したコンテンツ展開ができる点も、他にはない「FUJINGAHO-SHOP」の大きな魅力です。 こうした強みを活かしながら、今後さらに「FUJINGAHO-SHOP」事業を拡大し、お客様との継続的な関係を深めていくために、今般、WEB/CRM運用担当（サービス企画・運営サポート）を募集します。 本ポジションでは、「FUJINGAHO-SHOP」のWEBサイト運用業務に加え、優良顧客を中心としたCRM施策の運用をご担当いただきます。お客様の閲覧履歴や購入履歴などのデータをもとにニーズを分析し、リピート購入やLTV向上につながる企画の立案サポートから実行・運用まで、幅広く携わっていただきます。 また、オンラインストア運営の現場に近い立場で、数字をもとにした分析力と、商品やお客様への理解を深める感性の両方を磨ける環境です。社内外の関係者と連携しながら、魅力ある商品展開と円滑な販売オペレーションを実現し、「FUJINGAHO-SHOP」のさらなる成長を支えていただくことを期待しています。 「FUJINGAHO-SHOP」概要 https://www.hearst.co.jp/brands/fujingahoshop/ 「FUJINGAHO-SHOP」Webサイト fujingaho-shop.jp 業務内容 具体的には WEBサイト・アプリの運用および改善企画 WEBおよびアプリの更新業務、SEO対応などの日常的運用業務 （更新業務はWEB・アプリ内で表示する商品や特集バナーの変更や、特集LP内の修正作業などを管理画面にて更新） 改善のためのGoogle Analyticsや各種ツールを用いたWEB・APPの集客状況分析 （特集ごとの経路別流入の状況や売上の状況を分析し、改善施策を企画・実行） CRMプラン企画サポート・サービス運用 各種分析ツールを用いた流入・CVR・顧客購買データなどのデータ分析と可視化 CRM施策の企画サポート、運用業務 課題に対する改善施策PDCAサイクルの実行 広告運用・最適化サポート 広告（リスティング・SNS・ディスプレイ等）およびアフィリエイトの運用サポート KPI管理サポート 応募資格 必須経験・スキル WEBサイトおよびアプリを利用したEコマースに関する知識（仕組みや業界に関する基礎知識） データ分析への基本理解 Excelでの業務処理能力（VLOOKUP／IF関数など） Excel、PowerPoint、Wordなどによる報告資料作成スキル 関係部署・取引先との調整／コミュニケーションスキル 歓迎する経験・スキル ECサイト運営またはアシスタント業務の経験 EC業界でのマーケティングまたは運用経験 メールマガジンや販促企画のサポート経験 GA4やBIツールを用いた分析・ダッシュボード設計スキル HTML編集経験（修正程度で可）
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コーポレート コミュニケーション スペシャリスト / Corporate Communications Specialist
募集の背景 私たちハースト婦人画報社は、1905年に『婦人画報』を創刊して以来、2025年で創業120周年を迎えました。長い歴史のなかで常に新しい挑戦を続け、『ELLE』『25ans』『Harper’s BAZAAR』など、国内外から信頼されるメディアブランドを展開。雑誌・デジタルといった枠を超え、多彩なコンテンツ体験を創出するマルチメディアカンパニーへと進化を遂げています。このように、120年以上の歴史を持つグローバルメディア企業である当社において、今般、企業戦略価値の最大化を目的に、社内外におけるコーポレートコミュニケーション全般を担っていただける方を募集します。 具体的には、先進的なメディア企業としての認知向上を目指したSNSやコーポレートサイトの戦略的な企画・運営、メディアリレーションの構築、イベント企画・各種プロモーションの立案・実行などを担当いただきます。また、コーポレートブランディングを推進するための動画・静止画などの制作ディレクションにも携わっていただきます。加えて、近年注力している社員エンゲージメント向上施策やサステナビリティ活動の発信強化など、社内外のステークホルダーとの信頼関係を築き、企業ブランドの価値向上に貢献していただくことを期待しています。 当社の伝統と革新を繋ぎ、ブランド価値を次世代へ伝えていきたい方、ぜひ奮ってご応募ください。 業務内容 当社の姿を社内外のステークホルダーに適切に伝えるため、以下の業務を担当します。 具体的には・・・ ●社外広報 コーポレートSNSの企画・運用・改善（主担当） 会社案内、会社紹介ビデオなどの企業紹介マテリアルの作成 他部署と連携した新たなPR施策の立案とサポート プレスリリースの作成、英訳、配布、全社リリースの配信管理 ＴＶ、新聞、雑誌等マスメディアからの問い合わせ・取材対応 メディアモニタリング 当社媒体主催のイベントの広報活動のフォロー、PR代理店との連携・進行管理サポート メディアとの関係構築 ●社内広報 経営戦略・MVVの浸透を目的とした社内コミュニケーション施策の企画支援・実行 社内ポータル、社内報、動画、タウンホールなどを活用した情報発信およびコンテンツ制作 CEO・経営層メッセージの企画・編集・発信支援サポート 組織変革や重要施策に伴う社内向けコミュニケーション設計支援・運用 従業員エンゲージメント向上およびサステナビリティ活動の社内浸透に向けた施策実行支援 新たなコーポレートブランディングの戦略立案サポート、制作物の作成など 社内勉強会などの企画・運営サポート NY本社、また、世界のハースト支社に日本の活動の情報共有、ベストプラクティスの発信支援 ●CEO エグゼクティブ サポート 社長室のチームメンバーとして経営関連プロジェクトにおける調整・進行管理サポート ●サステナビリティ活動 環境保護や文化継承、アート支援など、当社が支援するサステナビリティ活動に関する社内外向け情報発信・コンテンツ制作支援 当社の「良き企業市民」としての姿勢を伝えるコミュニケーション活動の実行支援 応募資格 必須経験・スキル ＰＲ代理店または事業会社における広報もしくはSNS担当業務3年以上の経験 マルチメディア・リテラシー：デザインツール（CanvaやPhotoshop等)を用いたコンテンツ制作スキル プレスリリースなどのビジネス文書のライティング能力（複雑な内容をわかりやすく整理し、適切な言葉で伝えられる方） チームワークを大切にし、予期せぬコミュニケーション上の課題もうまく処理できる方 前向きで建設的な姿勢を持ち、変化や挑戦をポジティブに捉えられる方 社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 日英のコミュニケーション能力（読み書き） ※日英で発行するニュースレターの作成や、本社広報チームとのやり取り、本社が発信する英語資料の読解などが必要です 歓迎する経験・スキル プロジェクトマネジメント能力 ＰＲ代理店または事業会社などで、企業／サービス／プロダクトのPR企画を立案し、実行まで行った経験 柔軟性を持ち、時にはタイトな締め切りなどのプレッシャーの中、成果を出せる方 新しいことに挑戦する事に前向きで、向上心があり、クリエイティブである方 ファッション、ライフスタイル、サスティナビリティ、メディア業界への興味 プライオリティを判断しながら複数のプロジェクトを同時に手掛け、自律、自発的に遂行できる方 日英におけるコミュニケーション能力（会話） ポジションの魅力 企業広報活動におけるあらゆる側面（コーポレートコミュニケーション、マーケティングコミュニケーション、社内広報など）について戦略を立て・実行できること 経営陣、編集長など、会社のトップリーダーと戦略や方向性について確認し、会社を俯瞰しながらサポートを行えること 急速に変化するメディアマーケットの中で、変化を恐れず、イノベーションが推奨されていること ラグジュアリーマーケットを強みとし、最先端のファッション、ビューティ、ライフスタイル情報に触れられること
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製作管理課 課長
業務内容 私たちハースト婦人画報社は、1905年に『婦人画報』を創刊して以来、2025年で120周年を迎えました。長い歴史のなかで常に新しい挑戦を続け、『ELLE』『25ans』『Harper’s BAZAAR』など、国内外から信頼されるメディアブランドを展開。雑誌・デジタルといった枠を超え、多彩なコンテンツ体験を創出するマルチメディアカンパニーへと成長してきました。 近年では、Eコマース事業「ELLE SHOP」や「婦人画報ショップ」の強化、デジタルメディアの拡大、コンテンツマーケティング支援事業「HEARST made」、データを活用したブランド支援「HEARST Data Solutions」の立ち上げなど、デジタル領域でのビジネスも加速度的に進化しています。 こうした事業の広がりを支えるため、当社の雑誌・書籍・カタログなど各種制作物の品質・コスト・納期（QCD）を最適化し、円滑な出版プロセスをリードいただける制作管理課長を募集します。社内の編集・営業・EC・デジタル部門はもちろん、印刷会社や用紙代理店など多様なパートナーと協働し、高品質な出版物を効率的に届けることがミッションです。さらに、環境に配慮した資材選定や生産プロセスの推進など、持続可能なものづくりにも主体的に取り組んでいただきます。 具体的には 出版物等の仕様に関する、各部署からの相談対応・提案 見積もり作成、製造コスト管理 印刷物の品質確認、品質基準の設定と改善提案 スケジュール全体の進行管理、納期調整 印刷会社・用紙代理店との折衝・調整（品質・納期・コスト管理） 各種入札（用紙・印刷）における戦略的なサポート（コスト・品質・管理面等 の提案等） 環境負荷低減に向けた施策の検討および提案 各種環境認証などの管理・実務 応募資格 必須経験・スキル 出版・印刷・製作に関する基礎的な知識 コスト管理や見積もりに関する基本的な理解と改善提案力 社内外の関係者との円滑なコミュニケーション・調整力 メンバー育成・マネジメント経験 複数案件を同時進行で管理するスケジュール管理能力 PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等の基本操作） 歓迎する経験・スキル プロジェクトマネジメント経験 Excel等を用いたデータ分析・コストシミュレーションスキル 英語力（日常会話レベルのコミュニケーションができる方） 求める人物像 部署横断的に多様な関係者と連携し、様々なプロジェクト推進を前向きに楽しめる方 見積もり作成や仕様相談なども、受け身ではなく主体性を持ち、相手の意図を理解しながらより良いものづくりを目指せる方 品質管理やコスト管理において正確性を重視し、責任を持って取り組める方 社内外の関係者と信頼関係を築きながら、柔軟かつ円滑にコミュニケーションを取れる方 学び続ける意欲のある方・新しいことに挑戦する意欲のある方
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HEARST キャリア登録
HEARST キャリア登録とは ハーストの仕事に関心を持たれた方が、ご自身のキャリアをご登録いただくことで、その後、適した職種がある場合、個別に選考をご案内させていただく仕組みです。 STEP 1 こちらの応募ページより、履歴書・職務経歴書を添付のうえ、希望職種をご登録ください。 （編集・映像クリエイティブ職希望の方は、ポートフォリオをご用意ください） STEP 2 ご登録いただいた情報を閲覧し、弊社にてあなたに適したポジションを検討します。 STEP 3 あなたに適したポジションがある場合、弊社よりご案内させていただきます。 STEP 4 ご案内のポジションにご関心をお持ちいただけましたら、弊社より選考プロセスのご連絡をいたします。 注意事項 キャリア登録はご登録いただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。 一度登録された情報の有効期限は1年間です。 その間にあなたの連絡先に変更があった場合や、ご登録いただいた情報の削除を求める場合には、下記連絡先までご連絡ください。 ご登録いただいた個人情報につきましては、第三者が不当に触れることがないよう厳重な管理体制のもとで保管いたします。また、当該個人情報を採用活動以外の目的に使用することはありません。 ＜お問合せ先＞ 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン 人事部 採用窓口 recruit@hearst.co.jp
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