株式会社ミチルワグループ 求人の検索結果一覧
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児童指導スタッフ｜【こぱんはうすさくらヴィスト／堀川教室】初めての方でも、６ヶ月で支援のプロを目指せます！
仕事内容（主な業務内容） 子どもたちの成長を支える支援 「こぱんはうすさくら」直営店舗にて、児童指導員として発達に特性のあるお子さまへの支援を行っていただきます。小集団での活動を通じて、一人ひとりの発達段階に合わせたきめ細やかなケアを実施。無理をさせず、楽しく過ごす中で成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいくことを大切にしています。保護者や関係機関と連携しながら、子どもたちが安心して成長できる環境づくりに携わっていただけます。未経験の方でも研修制度が整っているため、安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画に基づいたケアの実施 ・保護者との面談や相談対応 ・屋内外での遊びや学習支援 ・関係機関との情報共有や連携業務 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について アットホームで温かな雰囲気の職場 「こぱんはうすさくら」は全国に約200の事業所を展開する成長企業です。直営教室ではアットホームな雰囲気を大切にし、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を実現しています。困ったときには専門スタッフにすぐ相談できる体制が整っており、未経験でも安心して成長できる環境です。 ・直営店での充実したサポート体制 ・家庭的な雰囲気を大切にした職場 ・全国展開する安定基盤のグループ 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 子どもに寄り添える方を歓迎 【必須条件】 ・児童指導員任用資格に該当する方 （教員免許、保育士、児童福祉施設での実務経験など） ・基本的なPC操作スキル 【歓迎条件】 ・児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験 ・子どもやご家族と関わる仕事の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと成長を喜べる方へ 子どもたちの小さな変化や成長を一緒に喜び、家庭的な環境でじっくりと向き合いたい方にぴったりです。仲間と協力しながら柔軟に対応できる姿勢を持ち、子どもたちにとって安心できる存在になれる方を歓迎します。 ・子どもや福祉に関心がある方 ・保護者や仲間との協力を大切にできる方 ・成長意欲があり柔軟な姿勢で取り組める方 魅力（教育研修／キャリアパス） 長期的な成長 児童指導員として経験を積んだ後は、スーパーバイザーや企画職など本部職へのキャリアアップも可能です。家庭と両立しながら長期的に働きたい方にも安心の環境です。 ・充実の研修制度で未経験から安心スタート ・児童指導員から本部職へのキャリアアップ可 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方 研修制度（ミチルワアカデミー） ミチルワアカデミーとは、株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度です。入社１～2年目のスタッフ向けの基礎研修や、センター長やセンター長候補を対象としたセンター長研修などでキャリアアップを支援致します。また、オープンアカデミーと題して外部講師の方をお招きした研修も実施しております。専門性を高めていただける環境です。 参照情報（URLなど） 公式サイト：https://michiruwa.co.jp/ https://visst.co.jp/
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児童指導スタッフ｜【こぱんはうすさくらヴィスト富山】午後メインの勤務◎安心して働けるフォロー体制完備！
仕事内容（主な業務内容） あなたのアイデアが活きるお仕事、多くの子どもを幸せに！ 私たちヴィストは、あらゆる人が自分らしく生きられる社会をつくるため、多岐に渡るサービスを展開しています。 今回募集するのは、就学児と小学生のお子さまが自立した社会生活を送れるようサポートする児童指導員。 成長を見守りながら、その喜びを共有できる仕事です。 また教室の支援だけでなく、イベントを企画して運営するなど幅広い活躍が可能。あなたのアイデアを活かして、楽しいイベントを企画してください。 ■業務内容 ・集団プログラム企画／運営 ・自由時間の見守り支援 ・送迎 【一日のスケジュール例】 ●平日(13時～17時） 13:00～13:30 スタッフ引継ぎ、送迎車出発、支援準備 13:30～16:00 放課後等デイサービス自由時間サポート（宿題、おやつ、遊び等） 16:00～17:00 放課後等デイサービス集団プログラム運営 17:00 退社 ●平日(13時～18時） 13:00～13:30 スタッフ引継ぎ、送迎車出発、支援準備 13:30～16:00 放課後等デイサービス自由時間サポート（宿題、おやつ、遊び等） 16:00～17:00 放課後等デイサービス集団プログラム運営 17:00～17:30 送迎車出発 17:30～18:00 掃除、明日の準備 18:00 退社 ●土曜（9時半～16時） 9:30～10:30 朝礼、利用者受け入れ、送迎車出発 10:00～12:00 放課後等デイサービス集団プログラム運営（午前の部） 12:00～13:00 休憩 （※休憩は時間固定制ではございません。支援状況により、順次休憩に入っていただきます。） 13:00～14:00 放課後等デイサービス集団プログラム運営（午後の部） 14:00～15:00 おやつ提供、放課後等デイサービス自由時間サポート 15:00～16:00 送迎車出発、掃除、明日の準備 16:00 退社 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について こぱんはうすさくらヴィスト富山は児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型施設です。 グループ会社である「株式会社こぱんはうすさくら」とヴィストカレッジのコラボレーション店舗となっております。集団療育を強みとする「こぱんはうすさくら」にヴィストの個別療育のエッセンスも取り入れたサービスを提供しています。 今回の募集は、利用様の受け入れ体制強化のための増員募集です。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 子どもに寄り添える方を歓迎 保育・教育・福祉分野でのご経験はもちろん、接客や販売、事務、子育てなど、人と関わる中で培った経験も子どもたちの成長を支える力になります。 「子どもと関わる仕事がしたい」 「資格や経験を活かしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 【必須条件】 ■児童指導員任用資格 [対象]以下のいずれかを満たす方 <専攻>心理学、教育学、社会福祉学、社会学いずれかを専修して大学または大学院を卒業 <資格>幼稚園・小・中・高・特別支援学校教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士 <経験>児童福祉施設で2年（最終学歴が中卒の場合は3年）以上の実務経験 経験は不問です。 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと成長を喜べる方へ 子どもたちの小さな変化や成長を一緒に喜び、家庭的な環境でじっくりと向き合いたい方にぴったりです。仲間と協力しながら柔軟に対応できる姿勢を持ち、子どもたちにとって安心できる存在になれる方を歓迎します。 ・チームワークを大切にされる方 ・「まずはやってみる！」の姿勢がある方 ・子どもたちに寄り添う支援をしていただける方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と長期的な成長 ミチルワアカデミー（新入社員研修、就労支援研修、ヴィストカレッジ支援研修、外部講師セミナー、虐待防止研修、心理学勉強会、メンター制度など） ※ミチルワアカデミーとは：ヴィストが所属する株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修機関。従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 参照情報（URLなど） 公式サイト：https://michiruwa.co.jp/ https://visst.co.jp/
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児童指導スタッフ｜【こぱんはうすさくらヴィスト富山）】午前中メインの勤務◎安心して働けるフォロー体制完備！
仕事内容（主な業務内容） あなたのアイデアが活きるお仕事多くの子どもを幸せに！ あなたのアイデアが活きるお仕事、多くの子どもを幸せに！ 私たちヴィストは、あらゆる人が自分らしく生きられる社会をつくるため、多岐に渡るサービスを展開しています。 今回募集するのは、就学児と小学生のお子さまが自立した社会生活を送れるようサポートする児童指導員。 成長を見守りながら、その喜びを共有できる仕事です。 また教室の支援だけでなく、イベントを企画して運営するなど幅広い活躍が可能。あなたのアイデアを活かして、楽しいイベントを企画してください。 ■業務内容 ・集団プログラム企画／運営 ・自由時間の見守り支援 ・送迎 ■業務内容 ・集団プログラム企画／運営 ・自由時間の見守り支援 ・送迎 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 【一日のスケジュール例】 ●平日（9時半～14時半） 9:30～10:00 朝礼、利用者受け入れ、送迎車出発 10:00～11:30 児童発達支援集団プログラム運営 11:30～13:30 昼食サポート、児童発達支援自由時間サポート 13:30～14:30 送迎車出発、掃除、明日の準備等 14:30 退社 ●土曜（9時半～16時） 9:30～10:30 朝礼、利用者受け入れ、送迎車出発 10:00～12:00 放課後等デイサービス集団プログラム運営（午前の部） 12:00～13:00 休憩 （※休憩は時間固定制ではございません。支援状況により、順次休憩に入っていただきます。） 13:00～14:00 放課後等デイサービス集団プログラム運営（午後の部） 14:00～15:00 おやつ提供、放課後等デイサービス自由時間サポート 15:00～16:00 送迎車出発、掃除、明日の準備 16:00 退社 組織・配属先について こぱんはうすさくらヴィスト富山 堀川教室は新しく2026年4月にオープンした児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型施設です。 ヴィストのグループ会社である「株式会社こぱんはうすさくら」とのコラボレーション店舗第二号店となっております。集団療育を強みとする「こぱんはうすさくら」にヴィストの個別療育のエッセンスも取り入れたサービスを提供しています。 今回の募集は、利用様の受け入れ体制強化のための増員募集です。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 子どもに寄り添える方を歓迎 【必須条件】 ■児童指導員任用資格 [対象]以下のいずれかを満たす方 <専攻>心理学、教育学、社会福祉学、社会学いずれかを専修して大学または大学院を卒業 <資格>幼稚園・小・中・高・特別支援学校教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士 <経験>児童福祉施設で2年（最終学歴が中卒の場合は3年）以上の実務経験 経験は不問です。 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと成長を喜べる方へ 子どもたちの小さな変化や成長を一緒に喜び、家庭的な環境でじっくりと向き合いたい方にぴったりです。仲間と協力しながら柔軟に対応できる姿勢を持ち、子どもたちにとって安心できる存在になれる方を歓迎します。 ・チームワークを大切にされる方 ・「まずはやってみる！」の姿勢がある方 ・子どもたちに寄り添う支援をしていただける方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と長期的な成長 ミチルワアカデミー（新入社員研修、就労支援研修、ヴィストカレッジ支援研修、外部講師セミナー、虐待防止研修、心理学勉強会、メンター制度など） ※ミチルワアカデミーとは：ヴィストが所属する株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修機関。従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 参照情報（URLなど） 公式サイト：https://michiruwa.co.jp/ https://visst.co.jp/
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児童発達支援管理責任者｜【こぱんはうすさくらヴィスト／堀川教室】現場をリードする児発管
仕事内容（主な業務内容） 未来を担う支援をリードする役割 こぱんはうすさくらヴィストは、発達に特性のある子どもたちに社会・生活・運動スキルを育む療育とキャリア発達支援を提供しています。送迎や預かり業務はなく、子どもたちが「できた！」を実感できる環境づくりを重視。今回募集するのは児童発達支援管理責任者です。まずは事業所の支援体制を強化いただきます。将来的には複数拠点を統括し、組織全体の支援力向上を担っていただけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・事業所配属スタッフ（4～7名）の育成、支援力向上に向けた企画運営 ・キャリア教育を通じた利用者へのトータル支援の統括 ・将来的には複数拠点を対象とした支援体制整備、マネジメント業務 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 仲間と共に挑戦できる環境 事業部には支援スーパーバイザーが在籍し、困難なケースも安心して相談できます。月1回のケース会議を通じて、支援方法を学び合う風土があります。スタッフは新卒や異業種出身など多様な経歴を持ち、それぞれの強みを活かして協力し合う体制が整っています。 ・スーパーバイザーによるバックアップ体制 ・月1回のケース会議で知識共有 ・多様な経歴を持つスタッフが在籍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験を活かし次のステージへ 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・教育や福祉に関心を持ち、支援の質向上に取り組める方 【歓迎条件】 ・複数拠点でのマネジメント経験 ・スタッフ育成やキャリア支援の実務経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと仲間の成長を支えられる方 子どもたちの「できた！」を大切にしながら、スタッフの育成にも力を注げる方を求めています。将来的にスーパーバイザーとして広い視野で支援体制を築ける方に適したポジションです。 ・子どもの成長を一緒に喜べる方 ・人を育てることにやりがいを感じる方 ・変化や挑戦を前向きに捉えられる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 働きやすさと成長の両立 年間休日123日、1日7.5時間勤務で残業は月平均5〜10時間。産休・育休取得率は100％、女性管理職比率40％以上と、長期的に安心して働けます。研修制度も充実しており、専門性を磨きながらキャリアアップが可能。将来的にはスーパーバイザーとして、組織全体の支援体制を牽引するキャリアが開けています。 ・働きやすい環境と福利厚生の充実 ・毎月の研修で専門性を向上 ・スーパーバイザーへの明確なキャリアパス 研修制度（ミチルワアカデミー） ミチルワアカデミーとは、株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度です。入社１～2年目のスタッフ向けの基礎研修や、センター長やセンター長候補を対象としたセンター長研修などでキャリアアップを支援致します。また、オープンアカデミーと題して外部講師の方をお招きした研修も実施しております。専門性を高めていただける環境です。 参照情報（URLなど） 公式サイト：https://visst.co.jp/
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言語聴覚士｜【こぱんはうすさくらヴィスト/富山二口】ST資格を活かす言語発達支援
仕事内容（主な業務内容） 子どもの言葉を育むサポート 「こぱんはうすさくらヴィスト富山二口教室」にて、児童発達支援・放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務を担当いただきます。言葉の発達に課題を持つ子どもたちに対し、専門的な視点から療育プログラムを企画・実践し、日常生活や学習に役立つスキルの習得を支援します。保護者との連携も大切にし、安心して相談いただける存在として関わっていただきます。研修制度や1 on 1面談があり、未経験からでも専門性を高められる環境が整っています。 【具体的な仕事内容】 ・言語発達に課題のある子どもへの支援 ・児童発達支援・放課後等デイサービスでの集団療育運営 ・保護者へのフィードバックや相談対応 ・プログラムの立案、評価、改善 ・チームとの情報共有と連携 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 新規OPENのコラボレーション施設 2024年6月にOPENした新しい教室で、こぱんはうすさくらとヴィストのコラボレーション第1号店です。集団療育を強みとしつつ、新しいエッセンスを加えたサービスを提供しています。立ち上げ期だからこそ、一緒に環境を作り上げ、挑戦できるやりがいがあります。 ・オープニングメンバーとして活躍 ・新しい療育スタイルを取り入れた環境 ・チームワークを大切にした組織文化 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 専門性を活かして挑戦できる環境 【必須条件】 ・言語聴覚士資格 ・子どもの成長支援に意欲を持てる方 【歓迎条件】 ・小児分野での実務経験 ・児童発達支援・放課後等デイサービスでの経験 ・未経験からでも学ぶ意欲のある方 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもの成長に寄り添える方 子どもたちの「できた！」を共に喜び、根気強くサポートできる方を歓迎します。保護者との信頼関係を築き、チームと協力しながらより良い支援を実現したい方に最適です。新しい挑戦を前向きに楽しみながら、学び続けられる姿勢を大切にしています。 ・子どもや保護者に寄り添える方 ・新しい環境で挑戦したい方 ・チームで協力して働ける方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働き、成長できる環境 年間休日123日・残業月5時間以下と、ワークライフバランスを重視した環境で働けます。研修や1 on 1面談があるため、未経験からでも安心。賞与年2回、子育て支援手当や介護手当、副業OKなど、ライフステージに応じた働き方が可能です。将来的にはセンター長や新規拠点立ち上げなど、キャリアアップのチャンスも広がっています。 ・充実した研修制度と1 on 1面談 ・副業OK＆多様なキャリア支援 ・長期的にキャリアを描ける評価制度 参照情報（URLなど）
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27卒向けWEB会社説明会(新卒)｜【ヴィストキャリア】就労支援スペシャリスト職
＼【27卒向け】就労支援スペシャリスト職 会社説明会／ ― “働く希望”を一人ひとりの未来へ ― ヴィストカンパニーでは、**就労支援スペシャリスト職（新卒）**を対象とした オンライン会社説明会を開催します。 「誰かの人生の転機に関わる仕事がしたい」 「人と向き合い、専門性を高めながら成長したい」 そんな想いを持つ方に向けて、仕事内容・支援の特徴・キャリアの広がりを分かりやすくお伝えします。 説明会では、会社概要だけでなく、 ・なぜヴィストキャリアが“伴走型の就労支援”を大切にしているのか ・障がいのある方の「働きたい」をどう形にしているのか ・新卒からどのように経験を積み、成長していけるのか といった現場のリアルを交えながら進めていきます。 「就労支援ってどんな仕事？」 「福祉業界が初めてで不安…」 という方も、安心してご参加ください。 【説明会コンテンツ】 ・会社／グループ紹介 ・ヴィストキャリアの事業紹介 ・就労支援スペシャリスト職の仕事内容 ・新卒入社後の研修・キャリアパス ・働く環境・チームの雰囲気 ・先輩社員座談会（現場で働く先輩のホンネ） ・募集要項・選考フロー案内 ・質疑応答 【実施日時】 実施時間：15:00～16:30（オンライン開催） ◾️4月 7日、8日、14日、15日、21日、22日、28日 ■5月 12日、13日、19日、20日、26日、27日 ※いずれの日程も同一内容です ※日程調整のご相談も可能です 【募集職種】 ・就労支援スペシャリスト職（新卒） （配属先：ヴィストキャリア） 【参加対象】 ・2027年3月卒業予定の学生の方 ・既卒3年以内の方も参加可 ※学部・学科不問 【服装】 自由（私服OK） 【選考フロー】 イベント参加（1day仕事体験、会社説明会、学内個別企業説明会など） ↓ リクルートサイトの選考エントリーフォームより応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接（3回予定） ↓ 内定 【こんな方におすすめ】 ・一人ひとりと丁寧に向き合う仕事がしたい ・「働きたい」という想いを支える仕事に興味がある ・福祉・人材・キャリア支援に関心がある ・チームで協力しながら、前向きに働きたい ・もっとみんなが生きやすく、働きやすい社会をつくりたい 利用者さんの「働けた」「続けられている」という言葉が、 自分のやりがいになる仕事です。 少しでも「話を聞いてみたい」と感じた方、 ぜひお気軽に説明会へご参加ください。 皆さまとお会いできることを、心より楽しみにしています。
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夏のオープンカンパニー(新卒)
＼夏のオープンカンパニー／ ― あなたの強みが、誰かの希望になる。― 就職活動を始めると、 「自分に向いている仕事って何だろう？」 「どんな会社を選べばいいんだろう？」 と悩む方も多いのではないでしょうか。 ヴィストカンパニーのオープンカンパニーは、会社説明を聞くだけのイベントではありません。 過去の経験を振り返り、自分らしい価値観や強みを整理しながら、 "自分らしい仕事選びの軸" を見つける体験型プログラムです。 そして、その先にあるのは、 「人の可能性を信じ、働くを人生の希望へつなげる仕事」 との出会い。 社員との交流や事業所見学を通して、 私たちが大切にしている「人生に伴走する支援」を、ぜひ体感してください。 【プログラム内容】 ・アイスブレイク ・ミチルワグループ・ヴィストカンパニー紹介 ・自己理解ワークショップ 「あなたにとってのやりがいって何だろう？」 ・先輩社員との座談会 ・事業所見学 ・今後のイベント・インターンシップ案内 ・質疑応答 【こんなことが学べます】 ・ 自分が大切にしたい価値観が分かる ・ 自分らしい仕事選びの軸が見えてくる ・「人を支える仕事」のリアルを知ることができる ・ 若手社員のリアルな話を聞くことができる ・ 就職活動の第一歩を踏み出せる 【開催概要】 富山開催（ヴィストカレッジ富山中央） ・8月18日（火）13:00～16:00 ・9月9日（水）13:00～16:00 石川開催（コーワビル3階 会議室） ・8月26日（水）13:00～16:00 ・9月16日（水）13:00～16:00 ※各回定員5名 ※対面開催 申込締め切りは開催日前々日の12時（正午）までとさせていただきます。 【参加対象】 ・30卒までの大学生・大学院生・専門学校生 ※学部・学科不問 【服装】 自由（私服OK） 【こんな方におすすめ】 ・「何をするか」よりも、「誰のために働くか」を大切にしたい方 ・人の可能性を信じ、誰かの挑戦や成長を支える仕事に惹かれる方 ・"支援"ではなく、一人ひとりの人生に向き合う仕事に興味がある方 ・社会課題を、自分ごととして本気で解決したいと思える方 ・温かいだけではなく、互いに挑戦し成長し続けられる環境で働きたい方 ・自分自身の価値観を深め、「あなたらしい働き方」を見つけたい方 もしあなたが、 「人の可能性を信じたい。」 「働くを、人生の希望につなげたい。」 そんな想いを少しでも持っているなら、 きっと、このオープンカンパニーはあなたにとって特別な時間になるはずです。
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就労支援スペシャリスト職(27卒)｜【ヴィストキャリア】働く希望を広げる新卒採用
仕事内容（主な業務内容） 多彩な支援で成長を支えるお仕事 ヴィストキャリアでは、障がいのある方の一般就労をサポートする「就労移行支援・定着支援」を行っています。利用者様の個別支援計画に基づいた訓練や面談、日常生活面での支援、関係機関との調整、就職後の定着支援など、幅広い業務を担います。支援を通して利用者様が自信を持ち、一歩ずつ社会に踏み出していく過程に寄り添える、やりがいの大きい仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画に沿った訓練・支援の実施 ・就職相談やキャリア面談、日常生活支援 ・清掃・検品業務などの委託業務における職業指導 ・支援記録の作成・入力 ・関係機関や地域企業との連携・調整 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 幅広い事業を展開する安定基盤 ヴィストは就労支援だけでなく、児童発達支援や放課後等デイサービス、フリースクールなど多様なサービスを展開しています。お子さんから成人まで幅広い年齢層に対応し、グループ全体で切れ目のない支援を実現。ヴィストキャリアでは高い就職定着率（80％超）を誇っています。 事業部間での連携や交流も活発で、安心して成長できる職場環境が整っています。 ・配属先：就労移行支援・定着支援「ヴィストキャリア」 ・事業部を超えた連携・成長機会あり 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から学べる安心の環境 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人と関わり、支援することに関心がある方 【歓迎条件】 ・福祉・教育・人材業界での経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師などの資格 ・相談業務やキャリア支援の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添い共に成長できる方 利用者様の「やってみたい！」という気持ちを大切にし、伴走しながらサポートできる方を歓迎します。職場は様々な経歴を持つスタッフが在籍し、互いに助け合える環境です。未経験からでも学びながら挑戦でき、支援を通じて自分自身も成長を実感できる方を求めています。 ・人の挑戦や成長を応援したい方 ・チームで協力し合いながら成果を目指せる方 ・柔軟な姿勢で学び続けられる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と多様なキャリア形成 入社後は専門知識や支援スキルを学べる研修とOJT体制があり、未経験からでも安心してスタートできます。経験を積んだ後は、サービス管理責任者や専門職、管理職などへのキャリアアップが可能。年間休日123日、残業少なめ、子育て支援手当や柔軟な勤務制度も整っており、ライフステージに応じて長く働ける環境です。 ・充実した研修・OJTで未経験でも安心 ・サービス管理責任者や専門職へのキャリアパスあり ・家庭と両立しやすい柔軟な勤務制度 参照情報（URLなど）
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就労支援スタッフ｜【ヴィストキャリア/小松駅前】利用者に寄り添う生活支援業務
「働きたい」は叶う。 ヴィストキャリアは、利用者様一人ひとりの「働きたい」という想いに寄り添い、その方らしい働き方を一緒に考え、実現していく仕事です。 「自分に合う仕事が分からない。」 「もう一度働きたい。」 「自分らしく働き続けたい。」 働きたい理由も、不安も、一人ひとり違います。 ヴィストキャリアでは、「働く」のカタチは一つではないと考えています。 だから私たちは、決まった支援ではなく、一人ひとりに合わせたカスタマイズ就労支援を大切にしています。 就職することだけがゴールではありません。 利用者様がその人らしく働き、その人らしい暮らしを続けられるよう、就職準備から就職後の定着支援まで長く伴走しています。 利用者様の「働きたい」という想い。 支援者であるあなたの「もっと可能性を引き出したい」という想い。 そのどちらも実現できる場所でありたいと考えています。 仕事内容（主な業務内容） 未経験から挑戦できる就労支援 ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する事業所です。主な業務は、利用者様との相談・面談、就労に必要な知識やスキルを習得する訓練プログラムの企画・運営、医療・福祉機関との連携など、多岐にわたります。1日の流れは、朝礼から始まり、訓練プログラムや個別面談、事務作業や会議を行い、夕礼で振り返りをして退社するスタイルです。入社後は、専門的な研修とOJTで基礎から学べる環境があり、未経験からでも安心してスタートできます。さらに、月1回の1on1面談を通じて不安や課題を相談できる体制が整っており、利用者様と共に成長を実感できるやりがいある仕事です。 【具体的な仕事内容】 利用者様との個別面談・キャリア相談 就職に向けたプログラムの企画・運営 応募書類の作成支援・面接練習 企業見学・職場実習の同行 医療・行政・相談支援専門員との連携 就職後の定着支援 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て この仕事の魅力 【一人ひとりに合わせた支援を実践できる】 決まったプログラムを提供するのではなく、利用者様の希望や目標、体調に合わせて支援内容を一緒に考えます。ヴィストキャリアが大切にしている「カスタマイズ就労支援」を実践できます。 【利用者様の「働きたい」を叶えられる】 就職に向けた準備だけでなく、職場見学や実習、就職活動、就職後の定着支援まで長期的に伴走します。利用者様が自分らしく働き続けられる未来を一緒につくる仕事です。 【多くの「働きたい」を実現してきた実績】 2012年の創業以来、累計463名が一般企業へ就職。2024年度は76名の就職を実現しました。 一人ひとりの「働きたい」という想いに寄り添い、多くの方の新しい一歩を支えています。 【支援者として成長できる】 一人ひとりに合わせた支援を考えるからこそ、支援の専門性が高まります。サービス管理責任者やセンター長など、多彩なキャリアも描けます。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から始められる福祉の仕事 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人と関わることや支援に関心がある方 【歓迎条件】 ・福祉・教育・人材業界での実務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師などの資格 ・相談業務やキャリア支援の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添い共に成長できる方 利用者様一人ひとりの挑戦や希望に寄り添い、その実現を支援できる方を歓迎します。チームで協力し合える環境のため、一人で抱え込まず安心して働けます。人の成長を喜びに感じ、未経験からでも学び続けられる姿勢を持つ方に最適な職場です。 ・人の成長や挑戦を応援したい方 ・協調性を持ちチームで取り組める方 ・学びながらキャリアアップを目指したい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修制度とキャリア形成 入社後は専門知識を学ぶ研修とOJTで、基礎からスキルを習得できます。経験を積んだ後は、サービス管理責任者や管理職へのキャリアアップも可能です。年間休日123日、残業少なめ、子育て・介護手当の支給、柔軟な勤務対応など、安心して長く働ける環境も魅力です。多様なキャリアの選択肢があり、自分らしい成長を目指せます。 ・未経験でも安心の研修・OJT制度 ・将来的に管理職や専門職へのキャリアパスあり ・家庭やライフスタイルと両立しやすい制度が充実 参照情報（URLなど） ヴィストキャリアHP
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サービス管理責任者｜【ヴィストキャリア/小松駅前】現場の要となるサービス管理業務
仕事内容（主な業務内容） 利用者さんの「働きたい」を実現する中心的役割 ヴィストキャリアのサービス管理責任者は、就労移行支援・定着支援事業において利用者さん一人ひとりに最適な支援を届ける要となる役割です。相談・面談を通じて課題や希望を把握し、就労準備プログラムを企画・実施します。また、行政や医療機関、企業など関係機関との調整も担い、支援全体の質を高めていきます。就労支援未経験からでも研修やOJTを通して安心してキャリアを積むことができ、利用者さんと共に成長を実感できるやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理 ・利用者さんの就職相談、面談対応 ・就労準備プログラムの企画・実施 ・福祉施設・行政機関との打ち合わせや連携 ・支援員への助言、サポート ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 異業種からの転職者も多数活躍中 ヴィストキャリアでは、福祉業界出身者だけでなく、営業や教育など異業種出身のスタッフも多く働いています。多様な経験や視点を持ち寄り、チームで支援を進める風土があります。子育てや家庭との両立をサポートする体制も整っており、安心して長期的に働ける職場です。 ・異業種出身のスタッフも活躍中 ・相談・協力しやすい風通しの良い職場 ・家庭や子育てとの両立を応援 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） サービス管理責任者資格を活かして活躍 【必須条件】 ・サービス管理責任者資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・障害福祉分野での実務経験 ・就労移行支援での経験 ・スタッフマネジメントの経験 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんと共に未来を描ける方 利用者さんの「やってみたい！」に耳を傾け、伴走できる方を歓迎します。経験以上に、誠実さや人の成長を喜べる姿勢を重視。スタッフと協力しながら支援の質を高めたい方に最適です。 ・人の成長を自分の喜びにできる方 ・協調性を持ってチームで働ける方 ・主体的に学び、挑戦を続けられる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心してスキルアップできる研修制度 入社後は障害福祉や支援方法に関する研修を受け、OJTを通じて実務を学べます。さらに月1回の1on1面談でフォローを受けられるため、不安を解消しながら成長できます。キャリアパスとしては、サービス管理責任者としての専門性を深めるだけでなく、将来的に事業部の運営や新規事業開発に関わるチャンスもあります。 ・研修＋OJTで安心のスタート ・月1回の1on1面談で手厚いフォロー ・長期的にキャリア形成できる環境 参照情報（URLなど） https://visst.co.jp/
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【「働きたい」は叶う。】サービス管理責任者候補｜支援の中心を担う仕事
「働きたい」は叶う。 ヴィストキャリアは、障害のある方の「働きたい」という想いを支える就労移行支援事業所です。 「自分に合う仕事が分からない。」 「もう一度働きたい。」 「自分らしく働き続けたい。」 働きたい理由も、不安も、一人ひとり違います。 私たちは、「働く」のカタチは一つではないと考えています。 一人ひとりに合った働き方や暮らし方は異なるからこそ、決まった支援ではなく、その方に合わせた「カスタマイズ就労支援」を大切にしています。 支援員は答えを教える人ではありません。 利用者様と一緒に考え、その人らしい未来をつくる伴走者です。 利用者様がその人らしく働き、その人らしい暮らしを続けられるよう、就職準備から就職後の定着支援まで長く伴走しています。 利用者様の「働きたい」という想い。 支援者であるあなたの「もっと可能性を引き出したい」という想い。 そのどちらも実現できる場所でありたいと考えています。 仕事内容（主な業務内容） サービス管理責任者として、利用者様の未来を描く。 ヴィストキャリアでは、サービス管理責任者を「個別支援計画を作成する人」とは考えていません。 利用者様一人ひとりの「働きたい」という想いを形にし、その人らしい働き方や暮らしを実現するために、チームをまとめ、支援の方向性を描く存在です。 まずは就労支援員として現場経験を積み、ヴィストキャリアが大切にする「カスタマイズ就労支援」を学びながら、サービス管理責任者を目指していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成・モニタリング（候補者として段階的に担当） ・ケース会議への参加 ・支援員への助言・育成 ・関係機関との調整 ・利用者様の就職・定着支援 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 【入社後の働き方】 ① 就労支援員として利用者様支援を担当 ↓ ② 個別支援計画やケース会議へ参加 ↓ ③ サービス管理責任者のOJT ↓ ④ サービス管理責任者へキャリアアップ この仕事で得られること 【一人ひとりの未来を描く「カスタマイズ就労支援」を実践できる】 サービス管理責任者は、利用者様一人ひとりの希望や課題を整理し、「どのような支援を行えば、その人らしい就職や暮らしにつながるのか」を考える役割です。 ヴィストキャリアでは、一人ひとりに合わせたカスタマイズ就労支援を実践しているため、決まった支援ではなく、その人に最適な支援を組み立てる力が身につきます。 【支援員を支え、チーム全体の支援力を高められる】 サービス管理責任者は、自分一人で支援を行うのではなく、支援員への助言やケース会議を通して、センター全体の支援の質を高める役割も担います。 「利用者様を支える」だけでなく、「支援員を支える」やりがいも感じられる仕事です。 【多職種と連携しながら支援の幅を広げられる】 医療機関や行政、企業、相談支援専門員など、多職種と連携しながら支援を進めます。 一つの専門分野だけではなく、幅広い視点から利用者様の「働きたい」を支える専門性を身につけられます。 【サービス管理責任者として着実にステップアップできる】 入社後は就労支援員として現場経験を積みながら、 個別支援計画の作成 モニタリング ケース会議への参加 支援員への助言 関係機関との連携 など、サービス管理責任者に必要な実務を段階的に学びます。 将来的には、サービス管理責任者だけでなく、センター長やエリアマネージャーなど、組織運営にも携わるキャリアを目指せます。 組織・配属先について チームで支援をつくる文化 ヴィストキャリアでは、サービス管理責任者だけで支援を決めることはありません。 支援員や関係機関とケース会議を重ねながら、一人ひとりに合わせた支援をチームで考えています。 一人で抱え込まず相談できる環境だからこそ、サービス管理責任者として安心して成長できます。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験からキャリアを築ける職場 【必須条件】 ・基本的なPC操作スキル ・人と関わることが好きで、学ぶ意欲のある方 ・サービス管理責任者基礎研修を受講済の方、サービス管理責任者の実務経験要件を満たしている方、もしくは以下の国家資格保有者 医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、管理栄養士、栄養士、精神保健福祉士 【歓迎条件】 ・福祉業界での勤務経験 ・キャリア支援や相談業務の経験 ・サービス管理責任者研修修了者 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんと一緒に未来を描ける方 利用者さんの「やってみたい」に寄り添い、共に挑戦を楽しめる方を歓迎します。経験よりも人柄や学ぶ姿勢を大切にしています。チームで協力しながら、利用者さんの成長を一緒に支えてくださる方を求めています。 ・サービス管理責任者として専門性を高めたい方 ・一人ひとりに合わせた支援を考えることが好きな方 ・支援員と協力しながら支援の質を高めたい方 ・将来的にセンター運営にも携わりたい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 段階的にスキルアップできる安心の体制 入社後は障害福祉や支援方法に関する研修からスタート。先輩スタッフのOJTを通して実務を学び、月1回の1on1面談で継続的なサポートを受けられます。将来的にはサービス管理責任者としてキャリアアップ可能。働きながら専門性を磨き、安定したキャリアを築けます。 ・未経験から安心して成長できる研修制度 ・定期的な1on1面談でフォロー ・サービス管理責任者としてのキャリアパスあり 参照情報（URLなど） https://visst.co.jp/
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就労支援スタッフ｜【ヴィストキャリア/金沢駅前】利用者に寄り添う生活支援業務
「働きたい」は叶う。 ヴィストキャリアは、利用者様一人ひとりの「働きたい」という想いに寄り添い、その方らしい働き方を一緒に考え、実現していく仕事です。 「自分に合う仕事が分からない。」 「もう一度働きたい。」 「自分らしく働き続けたい。」 働きたい理由も、不安も、一人ひとり違います。 ヴィストキャリアでは、「働く」のカタチは一つではないと考えています。 だから私たちは、決まった支援ではなく、一人ひとりに合わせたカスタマイズ就労支援を大切にしています。 就職することだけがゴールではありません。 利用者様がその人らしく働き、その人らしい暮らしを続けられるよう、就職準備から就職後の定着支援まで長く伴走しています。 利用者様の「働きたい」という想い。 支援者であるあなたの「もっと可能性を引き出したい」という想い。 そのどちらも実現できる場所でありたいと考えています。 仕事内容（主な業務内容） 未経験から挑戦できる就労支援 ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する事業所です。主な業務は、利用者様との相談・面談、就労に必要な知識やスキルを習得する訓練プログラムの企画・運営、医療・福祉機関との連携など、多岐にわたります。1日の流れは、朝礼から始まり、訓練プログラムや個別面談、事務作業や会議を行い、夕礼で振り返りをして退社するスタイルです。入社後は、専門的な研修とOJTで基礎から学べる環境があり、未経験からでも安心してスタートできます。さらに、月1回の1on1面談を通じて不安や課題を相談できる体制が整っており、利用者様と共に成長を実感できるやりがいある仕事です。 【具体的な仕事内容】 利用者様との個別面談・キャリア相談 就職に向けたプログラムの企画・運営 応募書類の作成支援・面接練習 企業見学・職場実習の同行 医療・行政・相談支援専門員との連携 就職後の定着支援 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て この仕事の魅力 【一人ひとりに合わせた支援を実践できる】 決まったプログラムを提供するのではなく、利用者様の希望や目標、体調に合わせて支援内容を一緒に考えます。ヴィストキャリアが大切にしている「カスタマイズ就労支援」を実践できます。 【利用者様の「働きたい」を叶えられる】 就職に向けた準備だけでなく、職場見学や実習、就職活動、就職後の定着支援まで長期的に伴走します。利用者様が自分らしく働き続けられる未来を一緒につくる仕事です。 【多くの「働きたい」を実現してきた実績】 2012年の創業以来、累計463名が一般企業へ就職。2024年度は76名の就職を実現しました。 一人ひとりの「働きたい」という想いに寄り添い、多くの方の新しい一歩を支えています。 【支援者として成長できる】 一人ひとりに合わせた支援を考えるからこそ、支援の専門性が高まります。サービス管理責任者やセンター長など、多彩なキャリアも描けます。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から始められる福祉の仕事 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人と関わることや支援に関心がある方 【歓迎条件】 ・福祉・教育・人材業界での実務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師などの資格 ・相談業務やキャリア支援の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添い共に成長できる方 利用者様一人ひとりの挑戦や希望に寄り添い、その実現を支援できる方を歓迎します。チームで協力し合える環境のため、一人で抱え込まず安心して働けます。人の成長を喜びに感じ、未経験からでも学び続けられる姿勢を持つ方に最適な職場です。 ・人の成長や挑戦を応援したい方 ・協調性を持ちチームで取り組める方 ・学びながらキャリアアップを目指したい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修制度とキャリア形成 入社後は専門知識を学ぶ研修とOJTで、基礎からスキルを習得できます。経験を積んだ後は、サービス管理責任者や管理職へのキャリアアップも可能です。年間休日123日、残業少なめ、子育て・介護手当の支給、柔軟な勤務対応など、安心して長く働ける環境も魅力です。多様なキャリアの選択肢があり、自分らしい成長を目指せます。 ・未経験でも安心の研修・OJT制度 ・将来的に管理職や専門職へのキャリアパスあり ・家庭やライフスタイルと両立しやすい制度が充実 参照情報（URLなど） ヴィストキャリアHP
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サービス管理責任者候補｜【ヴィストキャリア/金沢駅前】キャリアアップを目指す責任者候補
「働きたい」は叶う。 ヴィストキャリアは、障害のある方の「働きたい」という想いを支える就労移行支援事業所です。 「自分に合う仕事が分からない。」 「もう一度働きたい。」 「自分らしく働き続けたい。」 働きたい理由も、不安も、一人ひとり違います。 私たちは、「働く」のカタチは一つではないと考えています。 一人ひとりに合った働き方や暮らし方は異なるからこそ、決まった支援ではなく、その方に合わせた「カスタマイズ就労支援」を大切にしています。 支援員は答えを教える人ではありません。 利用者様と一緒に考え、その人らしい未来をつくる伴走者です。 利用者様がその人らしく働き、その人らしい暮らしを続けられるよう、就職準備から就職後の定着支援まで長く伴走しています。 利用者様の「働きたい」という想い。 支援者であるあなたの「もっと可能性を引き出したい」という想い。 そのどちらも実現できる場所でありたいと考えています。 仕事内容（主な業務内容） サービス管理責任者として、利用者様の未来を描く。 ヴィストキャリアでは、サービス管理責任者を「個別支援計画を作成する人」とは考えていません。 利用者様一人ひとりの「働きたい」という想いを形にし、その人らしい働き方や暮らしを実現するために、チームをまとめ、支援の方向性を描く存在です。 まずは就労支援員として現場経験を積み、ヴィストキャリアが大切にする「カスタマイズ就労支援」を学びながら、サービス管理責任者を目指していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成・モニタリング（候補者として段階的に担当） ・ケース会議への参加 ・支援員への助言・育成 ・関係機関との調整 ・利用者様の就職・定着支援 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 【入社後の働き方】 ① 就労支援員として利用者様支援を担当 ↓ ② 個別支援計画やケース会議へ参加 ↓ ③ サービス管理責任者のOJT ↓ ④ サービス管理責任者へキャリアアップ この仕事で得られること 【一人ひとりの未来を描く「カスタマイズ就労支援」を実践できる】 サービス管理責任者は、利用者様一人ひとりの希望や課題を整理し、「どのような支援を行えば、その人らしい就職や暮らしにつながるのか」を考える役割です。 ヴィストキャリアでは、一人ひとりに合わせたカスタマイズ就労支援を実践しているため、決まった支援ではなく、その人に最適な支援を組み立てる力が身につきます。 【支援員を支え、チーム全体の支援力を高められる】 サービス管理責任者は、自分一人で支援を行うのではなく、支援員への助言やケース会議を通して、センター全体の支援の質を高める役割も担います。 「利用者様を支える」だけでなく、「支援員を支える」やりがいも感じられる仕事です。 【多職種と連携しながら支援の幅を広げられる】 医療機関や行政、企業、相談支援専門員など、多職種と連携しながら支援を進めます。 一つの専門分野だけではなく、幅広い視点から利用者様の「働きたい」を支える専門性を身につけられます。 【サービス管理責任者として着実にステップアップできる】 入社後は就労支援員として現場経験を積みながら、 個別支援計画の作成 モニタリング ケース会議への参加 支援員への助言 関係機関との連携 など、サービス管理責任者に必要な実務を段階的に学びます。 将来的には、サービス管理責任者だけでなく、センター長やエリアマネージャーなど、組織運営にも携わるキャリアを目指せます。 組織・配属先について ヴィストキャリアでは、サービス管理責任者だけで支援を決めることはありません。 支援員や関係機関とケース会議を重ねながら、一人ひとりに合わせた支援をチームで考えています。 一人で抱え込まず相談できる環境だからこそ、サービス管理責任者として安心して成長できます。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 管理職を目指して成長できる環境 【必須条件】 ・基本的なPC操作スキル ・人と関わることが好きで、学ぶ意欲のある方 ・サービス管理責任者基礎研修を受講済の方、サービス管理責任者の実務経験要件を満たしている方、もしくは以下の国家資格保有者 医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、管理栄養士、栄養士、精神保健福祉士 【歓迎条件】 ・福祉業界での勤務経験 ・キャリア支援や相談業務の経験 ・サービス管理責任者研修修了者 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんと一緒に未来を描ける方 利用者さんの「やってみたい」に寄り添い、共に挑戦を楽しめる方を歓迎します。経験よりも人柄や学ぶ姿勢を大切にしています。チームで協力しながら、利用者さんの成長を一緒に支えてくださる方を求めています。 ・サービス管理責任者として専門性を高めたい方 ・一人ひとりに合わせた支援を考えることが好きな方 ・支援員と協力しながら支援の質を高めたい方 ・将来的にセンター運営にも携わりたい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 未経験から専門職・管理職へ成長可能 入社後は専門知識や支援スキルを学べる研修制度が整っており、OJTを通して安心して業務を習得できます。その後は就労支援員として経験を積み、サービス管理責任者や管理職としてキャリアを築く道が開かれています。年間休日123日、残業少なめ、子育て・介護手当、柔軟な勤務対応など、長期的に働きやすい環境も整っています。 ・充実の研修・OJTで未経験から安心スタート ・サービス管理責任者へのキャリアパスあり ・家庭と両立しやすい制度と環境が整備 参照情報（URLなど） ヴィストHP
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就労支援スタッフ｜【ヴィストキャリア/松任駅前】利用者に寄り添う生活支援業務
「働きたい」は叶う。 ヴィストキャリアは、利用者様一人ひとりの「働きたい」という想いに寄り添い、その方らしい働き方を一緒に考え、実現していく仕事です。 「自分に合う仕事が分からない。」 「もう一度働きたい。」 「自分らしく働き続けたい。」 働きたい理由も、不安も、一人ひとり違います。 ヴィストキャリアでは、「働く」のカタチは一つではないと考えています。 だから私たちは、決まった支援ではなく、一人ひとりに合わせたカスタマイズ就労支援を大切にしています。 就職することだけがゴールではありません。 利用者様がその人らしく働き、その人らしい暮らしを続けられるよう、就職準備から就職後の定着支援まで長く伴走しています。 利用者様の「働きたい」という想い。 支援者であるあなたの「もっと可能性を引き出したい」という想い。 そのどちらも実現できる場所でありたいと考えています。 仕事内容（主な業務内容） 未経験から挑戦できる就労支援 ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する事業所です。主な業務は、利用者様との相談・面談、就労に必要な知識やスキルを習得する訓練プログラムの企画・運営、医療・福祉機関との連携など、多岐にわたります。1日の流れは、朝礼から始まり、訓練プログラムや個別面談、事務作業や会議を行い、夕礼で振り返りをして退社するスタイルです。入社後は、専門的な研修とOJTで基礎から学べる環境があり、未経験からでも安心してスタートできます。さらに、月1回の1on1面談を通じて不安や課題を相談できる体制が整っており、利用者様と共に成長を実感できるやりがいある仕事です。 【具体的な仕事内容】 利用者様との個別面談・キャリア相談 就職に向けたプログラムの企画・運営 応募書類の作成支援・面接練習 企業見学・職場実習の同行 医療・行政・相談支援専門員との連携 就職後の定着支援 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て この仕事の魅力 【一人ひとりに合わせた支援を実践できる】 決まったプログラムを提供するのではなく、利用者様の希望や目標、体調に合わせて支援内容を一緒に考えます。ヴィストキャリアが大切にしている「カスタマイズ就労支援」を実践できます。 【利用者様の「働きたい」を叶えられる】 就職に向けた準備だけでなく、職場見学や実習、就職活動、就職後の定着支援まで長期的に伴走します。利用者様が自分らしく働き続けられる未来を一緒につくる仕事です。 【多くの「働きたい」を実現してきた実績】 2012年の創業以来、累計463名が一般企業へ就職。2024年度は76名の就職を実現しました。 一人ひとりの「働きたい」という想いに寄り添い、多くの方の新しい一歩を支えています。 【支援者として成長できる】 一人ひとりに合わせた支援を考えるからこそ、支援の専門性が高まります。サービス管理責任者やセンター長など、多彩なキャリアも描けます。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から始められる福祉の仕事 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人と関わることや支援に関心がある方 【歓迎条件】 ・福祉・教育・人材業界での実務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師などの資格 ・相談業務やキャリア支援の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添い共に成長できる方 利用者様一人ひとりの挑戦や希望に寄り添い、その実現を支援できる方を歓迎します。チームで協力し合える環境のため、一人で抱え込まず安心して働けます。人の成長を喜びに感じ、未経験からでも学び続けられる姿勢を持つ方に最適な職場です。 ・人の成長や挑戦を応援したい方 ・協調性を持ちチームで取り組める方 ・学びながらキャリアアップを目指したい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修制度とキャリア形成 入社後は専門知識を学ぶ研修とOJTで、基礎からスキルを習得できます。経験を積んだ後は、サービス管理責任者や管理職へのキャリアアップも可能です。年間休日123日、残業少なめ、子育て・介護手当の支給、柔軟な勤務対応など、安心して長く働ける環境も魅力です。多様なキャリアの選択肢があり、自分らしい成長を目指せます。 ・未経験でも安心の研修・OJT制度 ・将来的に管理職や専門職へのキャリアパスあり ・家庭やライフスタイルと両立しやすい制度が充実 参照情報（URLなど） ヴィストHP
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【「働きたい」は叶う。】サービス管理責任者候補｜支援の中心を担う仕事
「働きたい」は叶う。 ヴィストキャリアは、障害のある方の「働きたい」という想いを支える就労移行支援事業所です。 「自分に合う仕事が分からない。」 「もう一度働きたい。」 「自分らしく働き続けたい。」 働きたい理由も、不安も、一人ひとり違います。 私たちは、「働く」のカタチは一つではないと考えています。 一人ひとりに合った働き方や暮らし方は異なるからこそ、決まった支援ではなく、その方に合わせた「カスタマイズ就労支援」を大切にしています。 支援員は答えを教える人ではありません。 利用者様と一緒に考え、その人らしい未来をつくる伴走者です。 利用者様がその人らしく働き、その人らしい暮らしを続けられるよう、就職準備から就職後の定着支援まで長く伴走しています。 利用者様の「働きたい」という想い。 支援者であるあなたの「もっと可能性を引き出したい」という想い。 そのどちらも実現できる場所でありたいと考えています。 仕事内容（主な業務内容） サービス管理責任者として、利用者様の未来を描く。 ヴィストキャリアでは、サービス管理責任者を「個別支援計画を作成する人」とは考えていません。 利用者様一人ひとりの「働きたい」という想いを形にし、その人らしい働き方や暮らしを実現するために、チームをまとめ、支援の方向性を描く存在です。 まずは就労支援員として現場経験を積み、ヴィストキャリアが大切にする「カスタマイズ就労支援」を学びながら、サービス管理責任者を目指していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成・モニタリング（候補者として段階的に担当） ・ケース会議への参加 ・支援員への助言・育成 ・関係機関との調整 ・利用者様の就職・定着支援 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 【入社後の働き方】 ① 就労支援員として利用者様支援を担当 ↓ ② 個別支援計画やケース会議へ参加 ↓ ③ サービス管理責任者のOJT ↓ ④ サービス管理責任者へキャリアアップ この仕事で得られること 【一人ひとりの未来を描く「カスタマイズ就労支援」を実践できる】 サービス管理責任者は、利用者様一人ひとりの希望や課題を整理し、「どのような支援を行えば、その人らしい就職や暮らしにつながるのか」を考える役割です。 ヴィストキャリアでは、一人ひとりに合わせたカスタマイズ就労支援を実践しているため、決まった支援ではなく、その人に最適な支援を組み立てる力が身につきます。 【支援員を支え、チーム全体の支援力を高められる】 サービス管理責任者は、自分一人で支援を行うのではなく、支援員への助言やケース会議を通して、センター全体の支援の質を高める役割も担います。 「利用者様を支える」だけでなく、「支援員を支える」やりがいも感じられる仕事です。 【多職種と連携しながら支援の幅を広げられる】 医療機関や行政、企業、相談支援専門員など、多職種と連携しながら支援を進めます。 一つの専門分野だけではなく、幅広い視点から利用者様の「働きたい」を支える専門性を身につけられます。 【サービス管理責任者として着実にステップアップできる】 入社後は就労支援員として現場経験を積みながら、 個別支援計画の作成 モニタリング ケース会議への参加 支援員への助言 関係機関との連携 など、サービス管理責任者に必要な実務を段階的に学びます。 将来的には、サービス管理責任者だけでなく、センター長やエリアマネージャーなど、組織運営にも携わるキャリアを目指せます。 組織・配属先について チームで支援をつくる文化 ヴィストキャリアでは、サービス管理責任者だけで支援を決めることはありません。 支援員や関係機関とケース会議を重ねながら、一人ひとりに合わせた支援をチームで考えています。 一人で抱え込まず相談できる環境だからこそ、サービス管理責任者として安心して成長できます。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験からキャリアを築ける職場 【必須条件】 ・基本的なPC操作スキル ・人と関わることが好きで、学ぶ意欲のある方 ・サービス管理責任者基礎研修を受講済の方、サービス管理責任者の実務経験要件を満たしている方、もしくは以下の国家資格保有者 医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、管理栄養士、栄養士、精神保健福祉士 【歓迎条件】 ・福祉業界での勤務経験 ・キャリア支援や相談業務の経験 ・サービス管理責任者研修修了者 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんと一緒に未来を描ける方 利用者さんの「やってみたい」に寄り添い、共に挑戦を楽しめる方を歓迎します。経験よりも人柄や学ぶ姿勢を大切にしています。チームで協力しながら、利用者さんの成長を一緒に支えてくださる方を求めています。 ・サービス管理責任者として専門性を高めたい方 ・一人ひとりに合わせた支援を考えることが好きな方 ・支援員と協力しながら支援の質を高めたい方 ・将来的にセンター運営にも携わりたい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と着実なキャリア形成 入社後は障害福祉や支援方法に関する研修からスタート。先輩スタッフのOJTを通して実務を学び、月1回の1on1面談で継続的なサポートを受けられます。将来的にはサービス管理責任者としてキャリアアップ可能。働きながら専門性を磨き、安定したキャリアを築けます。 ・未経験から安心して成長できる研修制度 ・定期的な1on1面談でフォロー ・サービス管理責任者としてのキャリアパスあり 参照情報（URLなど） ヴィストHP
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就労支援スタッフ｜【ヴィストキャリア/富山中央】利用者に寄り添う生活支援業務
「働きたい」は叶う。 ヴィストキャリアは、利用者様一人ひとりの「働きたい」という想いに寄り添い、その方らしい働き方を一緒に考え、実現していく仕事です。 「自分に合う仕事が分からない。」 「もう一度働きたい。」 「自分らしく働き続けたい。」 働きたい理由も、不安も、一人ひとり違います。 ヴィストキャリアでは、「働く」のカタチは一つではないと考えています。 だから私たちは、決まった支援ではなく、一人ひとりに合わせたカスタマイズ就労支援を大切にしています。 就職することだけがゴールではありません。 利用者様がその人らしく働き、その人らしい暮らしを続けられるよう、就職準備から就職後の定着支援まで長く伴走しています。 利用者様の「働きたい」という想い。 支援者であるあなたの「もっと可能性を引き出したい」という想い。 そのどちらも実現できる場所でありたいと考えています。 仕事内容（主な業務内容） 未経験から挑戦できる就労支援 ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する事業所です。主な業務は、利用者様との相談・面談、就労に必要な知識やスキルを習得する訓練プログラムの企画・運営、医療・福祉機関との連携など、多岐にわたります。1日の流れは、朝礼から始まり、訓練プログラムや個別面談、事務作業や会議を行い、夕礼で振り返りをして退社するスタイルです。入社後は、専門的な研修とOJTで基礎から学べる環境があり、未経験からでも安心してスタートできます。さらに、月1回の1on1面談を通じて不安や課題を相談できる体制が整っており、利用者様と共に成長を実感できるやりがいある仕事です。 【具体的な仕事内容】 利用者様との個別面談・キャリア相談 就職に向けたプログラムの企画・運営 応募書類の作成支援・面接練習 企業見学・職場実習の同行 医療・行政・相談支援専門員との連携 就職後の定着支援 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て この仕事の魅力 【一人ひとりに合わせた支援を実践できる】 決まったプログラムを提供するのではなく、利用者様の希望や目標、体調に合わせて支援内容を一緒に考えます。ヴィストキャリアが大切にしている「カスタマイズ就労支援」を実践できます。 【利用者様の「働きたい」を叶えられる】 就職に向けた準備だけでなく、職場見学や実習、就職活動、就職後の定着支援まで長期的に伴走します。利用者様が自分らしく働き続けられる未来を一緒につくる仕事です。 【多くの「働きたい」を実現してきた実績】 2012年の創業以来、累計463名が一般企業へ就職。2024年度は76名の就職を実現しました。 一人ひとりの「働きたい」という想いに寄り添い、多くの方の新しい一歩を支えています。 【支援者として成長できる】 一人ひとりに合わせた支援を考えるからこそ、支援の専門性が高まります。サービス管理責任者やセンター長など、多彩なキャリアも描けます。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から始められる福祉の仕事 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人と関わることや支援に関心がある方 【歓迎条件】 ・福祉・教育・人材業界での実務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師などの資格 ・相談業務やキャリア支援の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添い共に成長できる方 利用者様一人ひとりの挑戦や希望に寄り添い、その実現を支援できる方を歓迎します。チームで協力し合える環境のため、一人で抱え込まず安心して働けます。人の成長を喜びに感じ、未経験からでも学び続けられる姿勢を持つ方に最適な職場です。 ・人の成長や挑戦を応援したい方 ・協調性を持ちチームで取り組める方 ・学びながらキャリアアップを目指したい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修制度とキャリア形成 入社後は専門知識を学ぶ研修とOJTで、基礎からスキルを習得できます。経験を積んだ後は、サービス管理責任者や管理職へのキャリアアップも可能です。年間休日123日、残業少なめ、子育て・介護手当の支給、柔軟な勤務対応など、安心して長く働ける環境も魅力です。多様なキャリアの選択肢があり、自分らしい成長を目指せます。 ・未経験でも安心の研修・OJT制度 ・将来的に管理職や専門職へのキャリアパスあり ・家庭やライフスタイルと両立しやすい制度が充実 参照情報（URLなど） ヴィストキャリアHP
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サービス管理責任者候補｜【ヴィストキャリア/富山中央】キャリアアップを目指す責任者候補
「働きたい」は叶う。 ヴィストキャリアは、利用者様一人ひとりの「働きたい」という想いに寄り添い、その方らしい働き方を一緒に考え、実現していく仕事です。 「自分に合う仕事が分からない。」 「もう一度働きたい。」 「自分らしく働き続けたい。」 働きたい理由も、不安も、一人ひとり違います。 ヴィストキャリアでは、「働く」のカタチは一つではないと考えています。 だから私たちは、決まった支援ではなく、一人ひとりに合わせたカスタマイズ就労支援を大切にしています。 就職することだけがゴールではありません。 利用者様がその人らしく働き、その人らしい暮らしを続けられるよう、就職準備から就職後の定着支援まで長く伴走しています。 利用者様の「働きたい」という想い。 支援者であるあなたの「もっと可能性を引き出したい」という想い。 そのどちらも実現できる場所でありたいと考えています。 仕事内容（主な業務内容） サービス管理責任者として、利用者様の未来を描く。 ヴィストキャリアでは、サービス管理責任者を「個別支援計画を作成する人」とは考えていません。 利用者様一人ひとりの「働きたい」という想いを形にし、その人らしい働き方や暮らしを実現するために、チームをまとめ、支援の方向性を描く存在です。 まずは就労支援員として現場経験を積み、ヴィストキャリアが大切にする「カスタマイズ就労支援」を学びながら、サービス管理責任者を目指していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成・モニタリング（候補者として段階的に担当） ・ケース会議への参加 ・支援員への助言・育成 ・関係機関との調整 ・利用者様の就職・定着支援 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 【入社後の働き方】 ① 就労支援員として利用者様支援を担当 ↓ ② 個別支援計画やケース会議へ参加 ↓ ③ サービス管理責任者のOJT ↓ ④ サービス管理責任者へキャリアアップ この仕事で得られること 【一人ひとりの未来を描く「カスタマイズ就労支援」を実践できる】 サービス管理責任者は、利用者様一人ひとりの希望や課題を整理し、「どのような支援を行えば、その人らしい就職や暮らしにつながるのか」を考える役割です。 ヴィストキャリアでは、一人ひとりに合わせたカスタマイズ就労支援を実践しているため、決まった支援ではなく、その人に最適な支援を組み立てる力が身につきます。 【支援員を支え、チーム全体の支援力を高められる】 サービス管理責任者は、自分一人で支援を行うのではなく、支援員への助言やケース会議を通して、センター全体の支援の質を高める役割も担います。 「利用者様を支える」だけでなく、「支援員を支える」やりがいも感じられる仕事です。 【多職種と連携しながら支援の幅を広げられる】 医療機関や行政、企業、相談支援専門員など、多職種と連携しながら支援を進めます。 一つの専門分野だけではなく、幅広い視点から利用者様の「働きたい」を支える専門性を身につけられます。 【サービス管理責任者として着実にステップアップできる】 入社後は就労支援員として現場経験を積みながら、 個別支援計画の作成 モニタリング ケース会議への参加 支援員への助言 関係機関との連携 など、サービス管理責任者に必要な実務を段階的に学びます。 将来的には、サービス管理責任者だけでなく、センター長やエリアマネージャーなど、組織運営にも携わるキャリアを目指せます。 組織・配属先について チームで支援をつくる文化 ヴィストキャリアでは、サービス管理責任者だけで支援を決めることはありません。 支援員や関係機関とケース会議を重ねながら、一人ひとりに合わせた支援をチームで考えています。 一人で抱え込まず相談できる環境だからこそ、サービス管理責任者として安心して成長できます。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験からキャリアを築ける職場 【必須条件】 ・基本的なPC操作スキル ・人と関わることが好きで、学ぶ意欲のある方 ・サービス管理責任者基礎研修を受講済の方、サービス管理責任者の実務経験要件を満たしている方、もしくは以下の国家資格保有者 医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、管理栄養士、栄養士、精神保健福祉士 【歓迎条件】 ・福祉業界での勤務経験 ・キャリア支援や相談業務の経験 ・サービス管理責任者研修修了者 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんと一緒に未来を描ける方 利用者さんの「やってみたい」に寄り添い、共に挑戦を楽しめる方を歓迎します。経験よりも人柄や学ぶ姿勢を大切にしています。チームで協力しながら、利用者さんの成長を一緒に支えてくださる方を求めています。 ・サービス管理責任者として専門性を高めたい方 ・一人ひとりに合わせた支援を考えることが好きな方 ・支援員と協力しながら支援の質を高めたい方 ・将来的にセンター運営にも携わりたい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 段階的にスキルアップできる安心の体制 入社後は障害福祉や支援方法に関する研修からスタート。先輩スタッフのOJTを通して実務を学び、月1回の1on1面談で継続的なサポートを受けられます。将来的にはサービス管理責任者としてキャリアアップ可能。働きながら専門性を磨き、安定したキャリアを築けます。 ・未経験から安心して成長できる研修制度 ・定期的な1on1面談でフォロー ・サービス管理責任者としてのキャリアパスあり 参照情報（URLなど） ヴィストHP
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職業指導スタッフ｜【ヴィストジョブズ/金沢入江 西濃運輸】就労訓練を支える職業指導スタッフ
「支援する人・される人」という枠を超えて、ともに働く。 私たちは「障害」を、その人が心身に持つものではなく、その人の特性と環境・社会がぶつかり合ったときに生じる「生きづらさ」や「働きづらさ」であると考えています。 だからこそ、誰か一人に変わることを求めるのではなく、その人が力を発揮できる仕事の進め方や環境を、ともに考えていきます。 ヴィストジョブズの職業指導員は、一方的に何かを教えたり、手助けしたりするだけの仕事ではありません。清掃や梱包などの実際の仕事に利用者さんと一緒に取り組み、それぞれの得意なことや課題を見つけながら、「どうすればできるか」をともに考える仕事です。 「福祉の仕事は、こういうもの」「支援する側が答えを持っている」。そんなこれまでの枠にとらわれず、一人ひとりの働く可能性を広げていく。 私たちの想いに共感し、利用者さんや仲間とともに、よりよい仕事と環境をつくってくださる方をお待ちしています。 仕事内容（主な業務内容） 利用者さんと一緒に働きながら、「働き続ける力」を育てる仕事です。 ヴィストジョブズは、障害のある方が支援を受けながら働き、一般企業への就職を目指す就労継続支援A型事業所です。 今回募集する職業指導員には、利用者さんへの声かけや面談だけでなく、清掃・梱包などの現場業務にも一緒に取り組んでいただきます。 私たちが大切にしているのは、仕事を代わりに行うことではありません。利用者さん一人ひとりの得意なことや課題を把握し、「どうすれば自分でできるようになるか」を一緒に考え、実際の仕事を通じて成長を支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ・利用者さんと一緒に行う物流倉庫内での梱包作業 ・作業手順の説明、実演、進捗確認 ・利用者さんの特性や習熟度に合わせた作業の調整 ・作業の品質、数量、納期の確認 ・仕事上の困りごとや体調に関する声かけ、面談 ・作業状況や支援内容の記録 ・支援方針や個別支援計画を検討するための情報共有 ・一般就職に向けた準備、就職活動のサポート ・西濃運輸の担当者や社内スタッフとの連携 ・安全性や作業効率を高めるための業務改善 ※倉庫内で身体を動かす業務があります。 ※業務上、社用車を運転することがあります。 実際の仕事を、応募前に見てみませんか？ ヴィストジョブズの職業指導員は、利用者さんとの面談や声かけに加え、物流倉庫内で梱包作業を一緒に行いながら、働くために必要な力を育てていく仕事です。 利用者さんへの支援と倉庫内での現場業務の両方に関わるため、文章だけでは仕事のイメージをつかみにくい部分もあるかもしれません。 そこで当事業所では、応募前の職場見学を歓迎しています。実際の職場や作業の様子、利用者さんとの関わり方をご覧いただき、気になることがあればその場でご質問いただけます。 「福祉業界が初めてなので、仕事内容を詳しく知りたい」「物流や倉庫での経験を生かせるか確認したい」という方も、まずはお気軽にご相談ください。 この仕事のやりがい 日々の仕事を通じて、利用者さんの成長を支えられます。 ヴィストジョブズでは、実際の仕事を通じた就労訓練を行っています。 最初は手順を覚えることに時間がかかっていた方が、一人で正確に梱包できるようになる。作業に自信を持てなかった方が、自分の得意なことを見つけ、周囲と協力しながら働けるようになる。 そのような小さな変化の積み重ねを、日々の仕事を通じて支えられることが、この仕事の大きなやりがいです。 また、決められた作業を進めるだけではなく、「もっと分かりやすく伝えるにはどうすればよいか」「ミスを防ぎ、品質を高めるには何を変えればよいか」と、利用者さんやスタッフと一緒に現場を改善していく面白さもあります。 物流・倉庫業務で培った経験を、人の成長や就労支援に生かせる仕事です。 福祉支援だけでなく、仕事として求められる品質・納期・安全性・チームワークも大切にしています。そのため、利用者さんに寄り添う姿勢と、現場の仕事を責任を持って進める姿勢の両方が求められます。 一般就労につながる支援実績があり、利用者さんの「働きたい」という思いを、実践的な仕事を通じて支えています。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 ・利用者さんに誠実に向き合える方 ※福祉業界での経験や資格は問いません。 ※物流・倉庫業務が未経験の方もご応募いただけます。 【歓迎条件】 ・物流、倉庫、梱包、出荷、製造、軽作業などの実務経験 ・作業の品質管理や進捗管理に携わった経験 ・新人教育や後輩指導の経験 ・チームで業務改善に取り組んだ経験 ・福祉、教育、医療分野での勤務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士などの資格 人物像（こんな方を歓迎します） ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・人に教えることや、成長を支えることにやりがいを感じる方 ・利用者さんと一緒に倉庫内の作業へ取り組める方 ・正確さや安全性を意識して仕事を進められる方 ・周囲と相談しながら、前向きに対応できる方 ・仕事上の課題に気づき、改善方法を考えられる方 ・分からないことをそのままにせず、自分から確認・相談できる方 ・チームの一員として、周囲と協力して行動できる方 利用者さんに優しく接するだけではなく、必要なことを分かりやすく伝え、できるようになるまで粘り強く関われる方を求めています。 教育研修 入社時に、会社や事業内容、社内システム、コンプライアンスなどを学ぶ中途入社者研修を実施します。 その後、現場業務や利用者さんとの関わり方を、実務の中で段階的に習得していただきます。 また、社内研修制度「ミチルワアカデミー」を通じて、就労支援に必要な知識や技術を学ぶ機会があります。 福祉業界が未経験の方も、これまでの仕事で培った現場経験、後輩指導、業務改善などの経験を生かせますます。 参照情報（URLなど） ヴィストジョブズって？
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生活支援スタッフ｜【ヴィストジョブズ/金沢入江 西濃運輸】「働き続ける」を生活・体調面から支える就労支援
「支援する人・される人」という枠を超えて、ともに働く。 私たちは「障害」を、その人が心身に持つものではなく、その人の特性と環境・社会がぶつかり合ったときに生じる「生きづらさ」や「働きづらさ」であると考えています。 だからこそ、仕事のスキルだけではなく、その人が安定して働き続けるために何が必要なのかを、一人ひとりと一緒に考えます。 生活支援員の役割は、利用者さんの生活・体調・対人面など、「働き続けるための土台」を支えること。 「最近、体調はどうですか？」 「仕事で困っていることはありませんか？」 「職場でのコミュニケーションで困っていることはないですか？」 日々の声かけや面談を通じて変化に気づき、必要な支援を考えます。 また、一般企業への就職を希望する方には、就職活動やその準備もサポートします。 職業指導員が「仕事・作業」を通じて働く力を伸ばし、生活支援員が「生活・体調・対人面」から安定して働くための土台を支える。 それぞれの専門性を生かし、チームで利用者さんの「働くき続ける」を支える仕事です。 仕事内容（主な業務内容） 利用者さんが「安定して働き続ける」ための土台を支える仕事です。 ヴィストジョブズは、障害のある方が支援を受けながら働き、一般企業への就職を目指す就労継続支援A型事業所です。 西濃運輸金沢倉庫では、利用者さんが物流倉庫内でピッキング・梱包などの仕事に取り組んでいます。 生活支援員は、利用者さんが安心して仕事を続けられるよう、日々のコミュニケーションや面談を通じて、生活・体調・対人面などを支援します。 【具体的な仕事内容】 ・仕事上の困りごとや体調に関する声かけ、面談 ・生活リズムや通所状況の確認 ・人間関係やコミュニケーション面の支援 ・利用者さんの作業状況・スキルの確認、評価 ・一般就職に向けた準備、就職活動のサポート ・作業状況や支援内容の記録 ・支援方針や個別支援計画を検討するための情報共有 ・医療機関、相談支援事業所などの関係機関との連携 ・職業指導員など社内スタッフとの情報共有・連携 利用者さんの状況によっては、作業上の困りごとへの対応や現場業務のフォローを行うこともあります。 ただし、生活支援員の中心的な役割は、作業そのものを教えることではありません。 利用者さん一人ひとりの生活・体調・対人面などを把握し、「どうすれば安定して働き続けられるか」を一緒に考えることが、この仕事の大切な役割です。 ※業務上、社用車を運転することがあります。 「仕事のリアル」 入社前に知っていただきたいこと 生活支援員は、利用者さんの話を聞き、優しく寄り添うだけの仕事ではありません。 利用者さんが安定して働き続けるためには、体調や生活面の変化に気づくことはもちろん、仕事上必要なことを適切に伝えたり、本人と一緒に課題を整理したりすることも必要です。 また、一人で支援を完結させる仕事でもありません。 職業指導員やサービス管理責任者、医療機関・相談支援事業所などと情報共有しながら、その方に必要な支援をチームで考えていきます。 面談や利用者さんとのコミュニケーションだけでなく、支援記録・報告・情報共有などの業務もあります。 「寄り添う力」と「必要なことを伝える力」。その両方を使いながら、利用者さんの“働き続ける”を支える仕事です。 この仕事のやりがい 【一人ひとりの「働き続ける」に深く関われる】 仕事だけを見るのではなく、体調・生活リズム・人間関係など、その方を取り巻く状況を一緒に整理します。 「働きたいけれど続かなかった」という方が、少しずつ安定して働けるようになる。その変化に長く関われる仕事です。 【一般就職へのステップアップも支えられる】 ヴィストジョブズでは、一般企業への就職を希望する利用者さんへの就職支援も行っています。 本人の希望や状況を確認しながら、就職準備・求人検討・就職活動などをサポートします。 公式サイトでも、求人へのフィードバックや応募書類の添削、必要に応じた面接同行、就職後のフォローまで行っていることが紹介されています。 【一人で抱え込まない支援】 生活支援員だけですべてを支えるわけではありません。 職業指導員は、仕事・作業を通じて利用者さんの働く力を伸ばす。 生活支援員は、生活・体調・対人面など、安定して働くための土台を支える。 それぞれが見えている情報を共有しながら、チームで支援方針を考えます。 【キャリアアップを目指せる】 経験年数だけではなく、日々の取り組みや役割に応じてキャリアアップを目指せます。 実際に、 ・入社1年半でリーダー ・入社2年弱でリーダー、その後3年半で副センター長 ・入社6か月でセンター長 へキャリアアップしたスタッフもいます。 現場で支援経験を積みながら、リーダーやセンター長など、次の役割へ挑戦することができます。 ※キャリアアップの時期は本人の経験・能力・実績等により異なります。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 ※福祉業界での経験や資格の要否については、実際の採用要件に合わせて調整 歓迎する経験・資格 ・障害福祉分野での支援経験 ・介護、児童福祉、教育、医療などでの対人支援経験 ・相談支援、面談、ケースワーク等の経験 ・就労支援、就職支援等の経験 ・関係機関との連携・調整経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、公認心理師などの資格 ※ここは、福祉経験を必須にするかどうかだけ最終確認が必要です。今回いただいたヒアリング内容には必須資格・経験までは含まれていません。 人物像（こんな方を歓迎します） ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・一人ひとりの話を聞き、背景まで考えながら支援できる方 ・小さな体調や行動の変化に気づける方 ・優しく寄り添うだけでなく、必要なことを適切に伝えられる方 ・本人の「できないこと」ではなく、「どうすればできるか」を一緒に考えられる方 ・自分だけで判断せず、周囲に相談・情報共有できる方 ・医療機関や相談支援事業所など、さまざまな関係者と連携できる方 ・利用者さんの「就職する」だけでなく、「働き続ける」まで支えたい方 目の前の困りごとを解決するだけではなく、その方が安定して働き続けられる方法を一緒に考えたい方に向いている仕事です。 実際の支援を、応募前に見てみませんか？ ヴィストジョブズの生活支援員は、利用者さんへの面談や相談対応だけを行う仕事ではありません。 利用者さんが実際に働く現場で、職業指導員など他のスタッフと連携しながら、一人ひとりが安定して働き続けられる方法を考えます。 文章だけでは仕事のイメージをつかみにくい部分もあるため、応募前の職場見学を歓迎しています。 実際の職場や利用者さんの働く様子、職業指導員と生活支援員それぞれの役割をご覧いただいた上で、ご応募をご検討いただけます。 「まず仕事内容を知りたい」という段階でも構いません。お気軽にお問い合わせください。 参照情報（URLなど） ヴィストジョブズって？
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物流品質改善スタッフ｜【ヴィストジョブズ/金沢入江 西濃運輸】倉庫経験を、障害のある方が働く現場づくりに生かす
物流の経験で、働く環境の「当たり前」を変えていく。 出荷する商品の個数が合わない。作業する人によって手順や品質に差が生じる。同じミスが繰り返される。 こうした課題に対して、作業者個人の注意だけに頼るのではなく、「なぜ起きたのか」「仕組みや環境をどう変えれば防げるのか」を考え、現場全体を改善していく仕事です。 勤務先は、西濃運輸の物流倉庫内にある就労継続支援A型事業所です。障害のある利用者さんと一緒に物流業務へ取り組みながら、正確かつ安定して作業できる仕組みをつくっていただきます。 福祉業界での経験は問いません。 倉庫管理、出荷管理、在庫管理、品質管理など、これまで物流現場で培ってきた経験を、人の成長と働く環境づくりに生かしてみませんか。 募集背景 現在、物流倉庫内の作業では、出荷時の数量間違いなどのエラーが発生しており、作業品質の向上が課題となっています。 今回求めているのは、単に自分が正確に作業できる方ではありません。 エラーが発生した際に原因を整理し、作業手順や確認方法を見直し、同じミスが起きない仕組みを現場へ定着させられる方です。 物流現場全体の品質と業務フローを改善するため、新たに物流・倉庫経験者を募集します。 仕事内容（主な業務内容） 物流現場の品質を高め、安定して働ける環境をつくる仕事です。 ヴィストジョブズは、障害のある方が支援を受けながら働き、一般企業への就職を目指す就労継続支援A型事業所です。 西濃運輸金沢倉庫内で利用者さんと一緒に梱包・出荷関連業務へ取り組みながら、品質管理、原因分析、作業フローの改善などを担当していただきます。 利用者さんによって、理解しやすい説明や作業の進め方は異なります。一人ひとりの特性や習熟度を踏まえ、間違いが起きにくく、誰にとっても分かりやすい手順や環境を整えることも重要な役割です。 【具体的な仕事内容】 ・物流倉庫内での梱包・出荷関連作業 ・出荷個数や作業品質の確認 ・誤出荷、数量間違いなどが発生した際の原因分析 ・再発防止策の検討と実施 ・作業フロー、確認方法、役割分担の見直し ・業務効率や作業品質を高めるための改善活動 ・作業手順書やマニュアルの作成・更新 ・利用者さんへの作業手順の説明、実演、進捗確認 ・利用者さんの特性や習熟度に応じた作業方法の調整 ・作業状況や支援内容の記録 ・西濃運輸の担当者や社内スタッフとの連携 入社後は、まず実際の物流作業や現場の流れを理解していただきます。その後、これまでの経験を生かしながら、品質向上や業務改善、利用者さんへの作業指導に取り組んでいただきます。 ※倉庫内で身体を動かす業務があります。 ※業務上、社用車を運転する場合があります。 この仕事の特徴 物流経験を、現場改善だけでなく人の成長にも生かせます。 一般的な物流現場では、品質や生産性を高めることが改善の中心になります。 この仕事では、それに加えて「利用者さんが作業を理解し、自分でできるようになること」も大切な成果です。 作業手順を整理したことでミスが減る。説明方法を変えたことで、一人でできる工程が増える。現場で身につけた力を生かして、一般企業への就職に進む。 物流現場の改善と利用者さんの成長がつながっていくことが、この仕事ならではのやりがいです。 実際の仕事を、応募前に見てみませんか？ ヴィストジョブズの職業指導員は、利用者さんとの面談や声かけに加え、物流倉庫内で梱包作業を一緒に行いながら、働くために必要な力を育てていく仕事です。 利用者さんへの支援と倉庫内での現場業務の両方に関わるため、文章だけでは仕事のイメージをつかみにくい部分もあるかもしれません。 そこで当事業所では、応募前の職場見学を歓迎しています。実際の職場や作業の様子、利用者さんとの関わり方をご覧いただき、気になることがあればその場でご質問いただけます。 「福祉業界が初めてなので、仕事内容を詳しく知りたい」「物流や倉庫での経験を生かせるか確認したい」という方も、まずはお気軽にご相談ください。 私たちが目指していること あらゆる枠を超えていく。 私たちは「障害」を、その人が心身に持つものではなく、その人の特性と環境・社会がぶつかり合ったときに生じる「生きづらさ」や「働きづらさ」であると考えています。 だから、誰か一人に変わることを求めるのではなく、作業手順、教え方、役割分担、職場環境にも目を向けます。 物流の経験と福祉の知識。仕事を教える人と教わる人。支援する人と支援される人。 そうした枠にとらわれず、それぞれの違いを生かしながら、誰もが力を発揮できる現場をともにつくっていきます。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 必須条件 ・物流倉庫内での実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 ・作業上のミスや課題に対して、原因と改善方法を考えられる方 ・周囲へ作業手順を分かりやすく伝えられる方 ※障害福祉に関する経験や資格は問いません。 歓迎する経験 ・倉庫管理、出荷管理、在庫管理の経験 ・物流現場における品質管理や納期管理の経験 ・誤出荷、数量間違いなどの原因分析と再発防止に取り組んだ経験 ・作業フローや確認方法を見直した経験 ・作業手順書、チェックリスト、マニュアルを作成した経験 ・班長、リーダー、現場責任者などの経験 ・新人教育や後輩指導の経験 ・5S、安全管理、生産性向上などの改善活動に携わった経験 完成された物流管理責任者としての経験は必須ではありません。現場経験を生かして、「もっと正確に、もっと分かりやすくするにはどうすればよいか」を考え、周囲と一緒に改善を進められる方を歓迎します。 人物像（こんな方に向いています） ・物流や倉庫で培った経験を、これまでとは違う形で生かしたい方 ・決められた作業を行うだけでなく、よりよい方法を考えることが好きな方 ・ミスを個人の責任だけにせず、仕組みや手順から改善できる方 ・品質と納期に責任を持って取り組める方 ・人に作業を教え、その成長を支えることにやりがいを感じる方 ・相手の理解度に合わせて、伝え方を工夫できる方 ・現場のスタッフや取引先と協力して仕事を進められる方 ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 入社後のサポート 入社時に、会社や事業内容、社内システム、コンプライアンスなどを学ぶ中途入社者研修を実施します。 その後、物流倉庫内での作業内容と現在の業務フローを確認しながら、利用者さんとの関わり方や障害福祉の基礎を段階的に学んでいただきます。 また、社内研修制度「ミチルワアカデミー」を通じて、就労支援に必要な知識や技術を学ぶ機会があります。 福祉の知識は入社後に身につけられます。まずは、これまで物流現場で培ってきた経験を生かしてください。 参照情報（URLなど） ヴィストジョブズって？
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職業指導スタッフ｜【ヴィストジョブズ/金沢入江】仕事を通じて「働く力」を育てる就労支援
「支援する人・される人」という枠を超えて、ともに働く。 私たちは「障害」を、その人が心身に持つものではなく、その人の特性と環境・社会がぶつかり合ったときに生じる「生きづらさ」や「働きづらさ」であると考えています。 だからこそ、誰か一人に変わることを求めるのではなく、その人が力を発揮できる仕事の進め方や環境を、ともに考えていきます。 職業指導員の役割は、仕事・作業を通じて、利用者さんの「働く力」を伸ばすこと。 清掃や梱包などの実際の仕事に利用者さんと一緒に取り組みながら、作業手順を伝えたり、その方の特性や習熟度に合わせて仕事を調整したり、「どうすれば自分でできるようになるか」を考えていきます。 大切なのは、利用者さんの代わりに仕事をすることではありません。 「できないから手伝う」のではなく、「どうすればできるようになるか」を考える。 そして、利用者さんへの支援だけでなく、受託した仕事をチームとしてきちんと遂行することも大切にしています。 人の成長と、仕事の成果。その両方に向き合うのが、ヴィストジョブズの職業指導員です。 仕事内容（主な業務内容） 仕事・作業を通じて、利用者さんの「働く力」を伸ばす仕事です。 ヴィストジョブズは、障害のある方が支援を受けながら働き、一般企業への就職を目指す就労継続支援事業所です。 職業指導員は、利用者さんと一緒に清掃・梱包などの受託業務に取り組みながら、仕事を進めるために必要なスキルや習慣を身につけられるよう支援します。 【具体的な仕事内容】 ・利用者さんと一緒に行う清掃・梱包などの受託業務 ・作業手順の説明、実演、進捗確認 ・利用者さんの特性や習熟度に合わせた作業の調整 ・作業の品質・進捗・効率の確認 ・安全性や作業効率を高めるための業務改善 ・仕事上の困りごとへの声かけ ・作業状況や支援内容の記録 ・支援方針や個別支援計画を検討するための情報共有 ・社内スタッフとの連携 利用者さんへの支援だけでなく、受託した仕事を予定通り進めるための段取り・進捗管理・品質管理・改善も大切な仕事です。 ※利用者さんの体調・生活面の相談や面談、一般就職に向けた支援などは、主に生活支援員が担当します。職業指導員も必要に応じて連携し、チームで利用者さんを支援します。 ※業務上、社用車を運転することがあります。 「仕事のリアル」 入社前に知っていただきたいこと 職業指導員は、「利用者さんを支援すること」だけを行う仕事ではありません。 ヴィストジョブズでは企業等から仕事を受託しているため、利用者さんへの支援と、事業所として仕事を遂行することの両方が求められます。 利用者さんの代わりに作業するのではなく、一人ひとりの特性・習熟度・体調を見ながら、「どうすれば自分でできるようになるか」を考えて関わります。 ときには優しく寄り添うだけでなく、仕事として必要なことをきちんと伝えることも必要です。 また、実際の作業だけでなく、記録・報告・情報共有・作業の段取り・業務改善などにも取り組みます。 「人を支える力」と「仕事を進める力」。その両方を生かせるからこそ、利用者さんの「働ける」を実際の仕事を通じて増やしていける仕事です。 この仕事のやりがい 【仕事を通じて、人の成長を支えられる】 最初は一人でできなかった作業が、繰り返し取り組むことでできるようになる。 作業に自信を持てなかった方が、自分の得意なことを見つける。 日々の「仕事」を通じて、利用者さんの変化や成長に立ち会えます。 【支援と仕事、両方の視点が身につく】 利用者さんに寄り添うだけではなく、品質・納期・安全性・効率など、「仕事として成果を出すこと」も大切にしています。 対人支援だけでは得られない、現場運営や業務改善の力も身につきます。 【チームで支援できる】 職業指導員だけですべてを抱えるわけではありません。 生活支援員は生活・体調・対人面など、安定して働くための土台を支援。職業指導員は仕事・作業を通じて働く力を伸ばします。 それぞれの専門性を生かし、チームで利用者さんの就労・生活を支えます。 【キャリアアップを目指せる】 経験年数だけではなく、日々の取り組みや役割に応じてキャリアアップを目指せます。 実際に、 ・入社1年半でリーダー ・入社2年弱でリーダー、その後3年半で副センター長 ・入社6か月でセンター長 へキャリアアップしたスタッフもいます。 現場で支援・業務経験を積みながら、リーダーやセンター長など、次の役割へ挑戦することができます。 ※キャリアアップの時期は本人の経験・能力・実績等により異なります。 応募要件 必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 ※福祉業界での経験や資格は問いません。 歓迎する経験・資格 ・清掃、物流、倉庫、製造、軽作業などの実務経験 ・新人教育や後輩指導の経験 ・チームで業務改善に取り組んだ経験 ・福祉、教育、医療分野での勤務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士などの資格 人物像（こんな方を歓迎します） ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・人の成長を、実際の仕事を通じて支えたい方 ・利用者さんと一緒に現場業務へ取り組める方 ・相手に合わせて、伝え方や仕事の進め方を工夫できる方 ・優しく寄り添うだけでなく、必要なことを適切に伝えられる方 ・品質や納期を意識して、責任を持って仕事を進められる方 ・段取りを考えたり、より良い仕事の進め方を考えたりすることが好きな方 ・一人で抱え込まず、周囲と情報共有・相談しながら働ける方 福祉への想いだけでなく、「仕事をきちんと進めること」にもやりがいを感じられる方に向いている仕事です。 実際の仕事を、応募前に見てみませんか？ ヴィストジョブズの職業指導員は、利用者さんへの支援だけでなく、実際の作業や品質・進捗管理にも関わる仕事です。 文章だけでは仕事のイメージをつかみにくい部分もあるため、応募前の職場見学を歓迎しています。 実際の作業現場や利用者さんとの関わり方、職業指導員と生活支援員それぞれの役割をご覧いただいた上で、ご応募を検討いただけます。 「まず仕事内容を知りたい」という段階でも構いません。お気軽にお問い合わせください。 参照情報（URLなど） ヴィストジョブズって？
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職業指導スタッフ｜【ヴィストジョブズ/富山駅前】就労訓練を支える職業指導業務
「支援する人・される人」という枠を超えて、ともに働く。 私たちは「障害」を、その人が心身に持つものではなく、その人の特性と環境・社会がぶつかり合ったときに生じる「生きづらさ」や「働きづらさ」であると考えています。 だからこそ、誰か一人に変わることを求めるのではなく、その人が力を発揮できる仕事の進め方や環境を、ともに考えていきます。 ヴィストジョブズの職業指導員は、一方的に何かを教えたり、手助けしたりするだけの仕事ではありません。清掃や梱包などの実際の仕事に利用者さんと一緒に取り組み、それぞれの得意なことや課題を見つけながら、「どうすればできるか」をともに考える仕事です。 「福祉の仕事は、こういうもの」「支援する側が答えを持っている」。そんなこれまでの枠にとらわれず、一人ひとりの働く可能性を広げていく。 私たちの想いに共感し、利用者さんや仲間とともに、よりよい仕事と環境をつくってくださる方をお待ちしています。 仕事内容（主な業務内容） 利用者さんと一緒に働きながら、「働き続ける力」を育てる仕事です。 ヴィストジョブズは、障害のある方が支援を受けながら働き、一般企業への就職を目指す就労継続支援B型事業所です。 今回募集する職業指導員には、利用者さんへの声かけや面談だけでなく、清掃・梱包などの現場業務にも一緒に取り組んでいただきます。 私たちが大切にしているのは、仕事を代わりに行うことではありません。利用者さん一人ひとりの得意なことや課題を把握し、「どうすれば自分でできるようになるか」を一緒に考え、実際の仕事を通じて成長を支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ・利用者さんと一緒に行う清掃・梱包などの受託業務 ・作業手順の説明、実演、進捗確認 ・利用者さんの特性や習熟度に合わせた作業の調整 ・仕事上の困りごとや体調に関する声かけ、面談 ・作業状況や支援内容の記録 ・支援方針や個別支援計画を検討するための情報共有 ・一般就職に向けた準備、就職活動のサポート ・関係機関や社内スタッフとの連携 ・作業の品質や効率を高めるための業務改善 ※業務上、社用車を運転することがあります。組織・配属先について 実際の仕事を、応募前に見てみませんか？ ヴィストジョブズの職業指導員は、利用者さんとの面談や声かけに加え、清掃や梱包などの仕事を一緒に行いながら、働くために必要な力を育てていく仕事です。 利用者さんへの支援と現場業務の両方に関わるため、文章だけでは仕事のイメージをつかみにくい部分もあるかもしれません。 そこで当事業所では、応募前の職場見学を歓迎しています。実際の職場や仕事の様子、利用者さんとの関わり方をご覧いただき、気になることがあればその場でご質問いただけます。 「福祉業界が初めてなので、仕事内容を詳しく知りたい」「自分の経験を生かせるか確認したい」という方も、まずはお気軽にご相談ください。 この仕事のやりがい 利用者さんの「できなかった」が「できる」に変わる瞬間に立ち会えます。 最初は一人で行えなかった作業が、繰り返し取り組むことで安定してできるようになる。仕事に自信を持てなかった方が、自分の得意なことを見つけ、一般企業への就職に挑戦する。 そのような小さな変化の積み重ねを、日々の仕事を通じて支えられることが、この仕事の大きなやりがいです。 また、決められた支援を行うだけではなく、「もっと分かりやすく教えるにはどうすればよいか」「安全性や品質を高めるには何を変えればよいか」と、チームで現場を改善していく面白さもあります。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 ・利用者さんに誠実に向き合える方 ※福祉業界での経験や資格は問いません。 歓迎する経験・資格 ・清掃、物流、倉庫、製造、軽作業などの実務経験 ・新人教育や後輩指導の経験 ・チームで業務改善に取り組んだ経験 ・福祉、教育、医療分野での勤務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士などの資格 人物像（こんな方を歓迎します） ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・人に教えることや、成長を支えることにやりがいを感じる方 ・利用者さんと一緒に現場業務へ取り組める方 ・周囲と相談しながら、前向きに対応できる方 ・仕事上の課題に気づき、改善方法を考えられる方 ・分からないことをそのままにせず、自分から確認・相談できる方 ・チームの一員として、周囲と協力して行動できる方 利用者さんに優しく接するだけではなく、必要なことを分かりやすく伝え、できるようになるまで粘り強く関われる方を求めています。 教育・研修 入社時に、会社や事業内容、社内システム、コンプライアンスなどを学ぶ中途入社者研修を実施します。 その後、現場業務や利用者さんとの関わり方を、実務の中で段階的に習得していただきます。 また、社内研修制度「ミチルワアカデミー」を通じて、就労支援に必要な知識や技術を学ぶ機会があります。 福祉業界が未経験の方も、これまでの仕事で培った現場経験、後輩指導、業務改善などの経験を生かせますます。 参照情報（URLなど） ヴィストジョブズって？
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27卒向けWEB会社説明会(新卒)｜【ヴィストカレッジ】児童支援スペシャリスト
＼【27卒向け】児童支援スペシャリスト職 会社説明会／ ― 子どもの「できた！」を未来につなぐ仕事 ― ヴィストカンパニーでは、児童支援スペシャリスト職（新卒）を対象とした オンライン説明会を開催します。 「子どもに関わる仕事がしたい」「専門性を身につけて社会に貢献したい」 そんな想いを持つ方に向けて、仕事内容・支援の特徴・キャリアの広がりを丁寧にお伝えします。 説明会では、会社概要だけでなく、 ・なぜヴィストカレッジが“キャリア発達支援”を大切にしているのか ・現場でどんな想いで子どもと向き合っているのか ・新卒からどのように成長していけるのか といったリアルな話を交えながら進めていきます。 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。 【説明会コンテンツ】 ・会社／グループ紹介 ・ヴィストカレッジの事業紹介 ・児童支援スペシャリスト職の仕事内容 ・新卒入社後の研修・キャリアパス ・働く環境・チームの雰囲気 ・先輩社員座談会(現場で働く先輩のホンネ) ・募集要項・選考フロー案内 ・質疑応答 【実施日時】 実施時間：10:30～12:00（オンライン開催） ◾️4月 7日、8日、14日、15日、21日、22日、28日 ■5月 12日、13日、19日、20日、26日、27日 ※いずれの日程も同一内容です ※日程調整のご相談も可能です 【募集職種】 ・児童支援スペシャリスト職（新卒） （配属先：ヴィストカレッジ） 【参加対象】 ・2027年3月卒業予定の学生の方 ・既卒3年以内の方も参加可 ※学部・学科不問 【服装】 自由（私服OK）【参加対象者】 【選考フロー】 イベント参加（1day仕事体験、会社説明会、学内個別企業説明会など） ↓ リクルートサイトの選考エントリーフォームより応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接（3回予定） ↓ 内定 【こんな方におすすめ】 ・子どもの成長に深く関わり、一人ひとりと丁寧に向き合う仕事がしたい ・福祉・教育分野で専門性を身につけながら、やりがいを感じて働きたい ・チームで協力し合い、前向きな雰囲気の中で成長したい ・仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら働きたい ・もっとみんなが生きやすく、働きやすい社会をつくりたい 子どもたちの可能性を信じ、 「できた！」の積み重ねを未来につなぐ仕事を、私たちと一緒にしてみませんか？ 少しでも「楽しそう」「話を聞いてみたい」と感じた方、 ぜひお気軽に説明会へご参加ください。 皆さまとお会いできることを、心より楽しみにしています。
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プレエントリーフォーム｜【ヴィストカンパニー】28新卒
＼28年度卒のプレエントリーを開始します ／ 株式会社ミチルワグループヴィストカンパニーの28卒向けプレエントリー受付を開始いたします。 ご登録後各種イベント案内をお送りいたします。 ・インターンシップ等 ・WEB会社説明会 ・対面会社説明会 ・事業所見学会 ・求人情報 まずはプレエントリーをいただきますよう、よろしくお願いいたします。 ※求人エントリーではありませんのでご安心ください。 【エントリー対象者】 28卒学生の方 （既卒3年以内の方も対象） ★学部学科不問 ● わくわくしながら働きたい ● 専門性のある仕事に就きたい ● 一人ひとり相手と向き合う仕事がしたい ● メリハリを持って働きたい ● もっとみんなが生きやすく、働きやすい社会をつくりたい という方、ぜひご参加お待ちしています！
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児童支援スペシャリスト（27卒）｜【ヴィストカレッジ】子どもの可能性を拓く専門職
仕事内容（主な業務内容） 子どもの未来を育むキャリア支援 ヴィストカレッジは、発達に特性のある小中高生を対象に、社会・生活・運動スキルを育むキャリア発達支援を行っています。就労移行支援のノウハウを活かし、施設外での体験やイベントを通して、子どもたちの「できた！」を積み重ね、将来の自立につなげます。個別支援だけでなく、集団での学びも大切にしており、子どもたち一人ひとりに合わせた多様なサポートを実現しています。 【具体的な仕事内容】 ・社会・生活・運動スキルを育む個別・集団ワークの企画運営 ・児童ごとの個別支援計画の作成と実行 ・ご家族や関係機関との連携、面談対応 ・地域や国際交流を含むイベントの企画・実施 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について チームで支える安心の職場環境 事業部にはスーパーバイザーが在籍し、支援の質を高めるサポート体制が整っています。各教室では月1回のケース会議を実施し、支援の工夫を共有。スタッフは新卒から経験者まで幅広く、互いに学び合いながら成長しています。 ・相談しやすい上司・先輩がいる安心環境 ・定期的なケース会議で知見を共有 ・多様なバックグラウンドのスタッフが活躍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 一緒に子どもの成長を支えたい方へ 【必須条件】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■①～④いずれかに該当する方 ①児童指導員 [対象]以下のいずれかを満たす方 <専攻>心理学、教育学、社会福祉学、社会学いずれかを専修して大学または大学院を卒業 <資格>幼稚園・小・中・高・特別支援学校教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士 <経験>児童福祉施設で2年（最終学歴が中卒の場合は3年）以上の実務経験 ②保育士 [対象]保育士 ③機能訓練担当職員 [対象]理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ④心理指導担当職員 [対象]公認心理師等、心理に関する資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・児童発達支援や放課後等デイサービスでのアルバイト経験 ・イベント企画やチームでの業務経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもの「できた！」を一緒に喜べる方 子どもたちの小さな成長に寄り添い、一緒に喜び合える方を歓迎します。チームで協力しながら支援を進められる方、前向きに改善や挑戦を楽しめる方にぴったりです。 ・子どもの可能性を信じて関われる方 ・協調性を持ってチームワークを大切にできる方 ・挑戦や工夫を楽しめる前向きな方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働ける×成長できる職場 年間休日123日、残業は月5時間以下とワークライフバランスを大切にできる環境です。産休・育休取得実績100％、女性管理職比率40％以上など、長く安心して働ける制度も整備。毎月の研修で障害特性や支援方法を学び、未経験からでも専門性を高められます。成果だけでなくプロセスも評価される人事制度で、センター長やスーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。 ・研修や外部セミナーでスキルを磨ける ・成果＋プロセスを評価する制度 ・年齢・社歴に関係なくキャリアアップ可能 参照情報（URLなど） ヴィストカレッジ公式サイト／運営：ヴィストカンパニー
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児童指導スタッフ｜【ヴィストカレッジ/石川】子どもの可能性を伸ばす支援スタッフ
仕事内容（主な業務内容） 子どもの未来を支えるキャリア発達支援 ヴィストカレッジは、発達に特性のある未就学児から高校生を対象に、社会・生活・運動スキルを育む療育とキャリア発達支援を行う事業所です。送迎業務はなく、個別療育や集団ワークを通じて子どもたちの「できた！」を一緒に育みます。就労移行支援のノウハウを活かし、施設外体験や地域・国際交流イベントも実施。子どもたちの成長を幅広く支えることができます。 【具体的な仕事内容】 ・社会・生活・運動スキルに関する個別・集団ワークの企画・運営 ・児童一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・実施 ・ご家族や関係機関との面談・情報共有 ・地域や国際交流を含むイベントの企画・運営 ・支援記録の入力、ケース会議での検討 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 安心して挑戦できるチーム体制 事業部には支援スーパーバイザーが在籍し、困難ケースもいつでも相談可能。児発管全員による月1回のケース会議で実践的な学びを共有できる場があります。新卒や異業種出身のスタッフも多く、多様な仲間と共に支え合いながら成長できる環境です。 ・スーパーバイザーの手厚いサポート体制 ・ケース会議で学び合える文化 ・多様な経歴のスタッフが活躍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から挑戦できる環境 【必須条件】 ・子どもや教育・福祉分野に関心がある方 ・基本的なPC操作（記録入力など）ができる方 【歓迎条件】 ・児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ・保育士、教員、心理士、福祉関連資格や実務経験がある方 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもの成長を共に喜べる方 子どもたちの小さな進歩に寄り添い、“できた！”を一緒に喜べる方を歓迎します。仲間と協力しながら支援を進め、前向きに挑戦できる方に向いています。 ・子どもの「できた！」を大切にできる方 ・協調性を持ってチームで行動できる方 ・学びと挑戦を楽しめる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働き、成長できる職場 年間休日123日・1日7.5時間勤務で、残業は月5時間以下。産休育休取得率100％、女性管理職比率40％以上と長期的に働きやすい環境です。豊富な研修制度が整い、未経験からでも専門性を磨き、管理職やスーパーバイザーを目指すキャリアパスがあります。 ・毎月の研修や外部講師セミナーで学べる ・結果だけでなくプロセスも評価される制度 ・年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能 参照情報（URLなど）
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児童指導スタッフパート｜【ヴィストカレッジ/石川】子どもの成長を支える療育サポート
仕事内容（主な業務内容） 学生・未経験から挑戦できる支援補佐 ヴィストカレッジは、就労移行支援のノウハウを活かし、社会・生活・運動スキルを育む個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。送迎業務はなく、子どもたちが「できた！」を積み重ねられるよう、一人ひとりに合わせた支援を行っています。今回は、個別・集団ワークの補佐や受付業務、記録作成などを担当いただくサポートスタッフを募集。学生の方やWワーク希望の方も歓迎し、柔軟な勤務が可能です。 【具体的な仕事内容】 ・個別ワークの支援補佐（1対1での児童対応） ・集団ワークの運営サポート、記録記入 ・受付業務、保護者や来客対応 ・事務作業補佐、支援記録入力 組織・配属先について チームで子どもを支える環境 ヴィストカレッジには多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍し、支援スーパーバイザーや児発管が日常的にサポートしています。未経験からでも安心して学べる体制があり、学生や社会人のダブルワークスタッフも活躍中です。 ・経験豊富なスタッフがサポート ・学生・Wワークのスタッフも多数在籍 ・チームで協力し合う明るい雰囲気 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 学びながら経験を積みたい方歓迎 【必須条件】 ■児童指導員任用資格 [対象]以下のいずれかを満たす方 <専攻>心理学、教育学、社会福祉学、社会学いずれかを専修して大学または大学院を卒業 <資格>幼稚園・小・中・高・特別支援学校教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士 <経験>児童福祉施設で2年（最終学歴が中卒の場合は3年）以上の実務経験 経験は問いません。 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと一緒に成長できる方 子どもの小さな変化や成長を一緒に喜べる方を歓迎します。サポート的な立場でありながら、自分も学び、挑戦しながら成長できる環境です。 ・子どもと関わることが好きな方 ・学びながら現場経験を積みたい方 ・柔軟に働き方を調整したい方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 学生からでも安心して始められる 勤務時間や日数は柔軟に調整可能で、学業や他の仕事と両立しやすい環境です。学生のうちから療育経験を積むことができ、将来的なキャリア形成にも役立ちます。研修やOJTも整っているので未経験から安心してスタートできます。 ・大学生活を送りながら勤務可能 ・柔軟な勤務日調整、WワークOK ・療育の実務経験を積める環境 参照情報（URLなど） ミチルワグループHP：https://michiruwa.co.jp/ ヴィストカンパニーHP：https://visst.co.jp/
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児童発達支援管理責任者｜【ヴィストカレッジ/石川】現場をリードする児発管
仕事内容（主な業務内容） キャリア教育を担う児発管募集 ヴィストカレッジは、個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。社会・生活・運動スキルを育むワークや、就労移行支援のノウハウを取り入れたキャリア発達支援を展開。児童発達支援管理責任者として、スタッフ育成や支援全体の質向上に取り組み、子どもたち一人ひとりの未来を広げる役割を担っていただきます。将来的には複数拠点を統括するスーパーバイザーとしてのキャリアも描けます。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフ（4～7名）の支援力育成に関する企画運営 ・キャリア教育を取り入れた支援の統括 ・個別支援計画の作成、モニタリング、改善 ・地域・関係機関との連携強化 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 安心のサポートと成長環境 事業部にはスーパーバイザーが在籍し、困難なケースもすぐに相談可能。各教室で月1回ケース会議を実施し、学び合える文化があります。新卒から経験者まで多様なスタッフが活躍しており、お互いにサポートし合える環境です。 ・スーパーバイザーによる相談体制 ・月1回のケース会議でノウハウ共有 ・多彩なバックグラウンドのスタッフ在籍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 資格を活かしキャリアを築きたい方 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） 【歓迎条件】 ・福祉・教育分野での実務経験 ・マネジメントやスタッフ育成経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもの成長を喜び合える仲間 子どもたちの「できた！」を大切にしながら支援に取り組める方を歓迎します。チームと協力し、挑戦や改善に前向きに取り組める方に向いています。 ・子どもの成長を共に喜べる方 ・協働を大切にできる方 ・支援改善や新しい取り組みに積極的な方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の制度と成長できる研修体制 年間休日123日、残業は月5〜10時間程度。産休・育休取得実績100％、女性管理職比率40％以上と長期キャリアを安心して築ける環境です。毎月の研修や外部セミナーを通じて専門性を高められ、将来的にはスーパーバイザーとして複数拠点を支える道も開けています。 ・研修や外部セミナーで継続的に学べる ・結果だけでなくプロセスも評価 ・スーパーバイザーへのキャリアアップ可能 参照情報（URLなど）
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スーパーバイザー候補｜【ヴィストカレッジ/石川】多拠点の質を高めるSV候補
仕事内容（主な業務内容） 支援の質を高める児発管ポジション ヴィストカレッジは、社会・生活・運動スキルを育む個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。就労移行支援で培ったノウハウを活かし、子どもたちの「キャリア発達」をサポートしています。本ポジションでは、児童発達支援管理責任者として、スタッフの育成や支援全体の質を高める役割を担っていただきます。将来的には複数拠点を統括するスーパーバイザーを目指せるキャリアも広がっています。 【具体的な仕事内容】 ・事業所配属スタッフ（4〜7名）の支援力育成や研修企画運営 ・キャリア教育を取り入れた利用者支援の統括 ・支援計画の作成、モニタリング、評価 ・事業所全体の運営支援、関係機関との連携 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 安心できるチーム支援体制 事業部にはスーパーバイザーが在籍し、困難なケースもすぐに相談できます。各教室では月1回のケース会議を実施し、支援の工夫を共有し合う文化があります。スタッフは新卒入社や元教員、児童養護施設経験者などバックグラウンドも多彩で、お互いの強みを活かしながら成長しています。 ・スーパーバイザーによるサポート体制 ・月1回のケース会議で学び合える環境 ・多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 資格を活かしステップアップしたい方 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） 【歓迎条件】 ・福祉・教育分野での実務経験 ・スタッフ育成やマネジメント経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもの成長を一緒に喜べる方 子どもたちの「できた！」の瞬間を大切にできる方を歓迎します。チームと協力しながら支援を高め、改善や新しい取り組みに前向きな姿勢を持つ方にぴったりです。 ・子どもの小さな成長を大切にできる方 ・チームで協力しながら支援を行える方 ・挑戦や改善に積極的に取り組める方 魅力（教育研修／キャリアパス） 長く安心して成長できる環境 年間休日123日、残業月5〜10時間とメリハリを大切に働けます。産休・育休の取得実績100％、女性管理職比率40％以上と長期的に安心して働ける制度も整っています。研修は障害特性やアセスメント方法など幅広く学べ、専門性を高められる環境です。将来的にはスーパーバイザーとして複数拠点を支えるキャリアも描けます。 ・毎月の研修や外部セミナーで学べる体制 ・プロセスも重視する人事評価制度 ・スーパーバイザーへのキャリアアップも可能 参照情報（URLなど）
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【ヴィストカレッジ/富山】児童支援事業のセンター長候補｜将来のエリアマネージャー募集
想いだけで終わらせない。 子どもたちの可能性を信じること。 仲間の成長を支えること。 地域や社会の課題に向き合うこと。 その想いを、実際の行動や成果につなげていく。 それが私たちミチルワグループの考える仕事です。 今回募集するのは、児童支援事業の未来を担うリーダー候補。 福祉業界の経験は問いません。 大切なのは、人の可能性を信じ、仲間と共に挑戦し続けられること。 子どもたちの成長だけでなく、事業や組織の成長にも関わりながら、自らも成長していきたい方をお待ちしています。 お任せしたい仕事内容 ヴィストカレッジ富山エリアの次世代リーダーとして、教室運営・人材育成・組織づくりを担っていただきます。 まずは子どもたちへの支援や保護者対応を通じて現場理解を深めていただき、その後はスタッフ育成や売上管理などマネジメント業務にも挑戦していただきます。 将来的にはセンター長や統括センター長、エリアマネージャーとして複数拠点の運営を担うことも可能です。 【子どもたちへの支援業務】 子ども一人ひとりに合わせた個別支援の実施 学習支援やソーシャルスキルトレーニングのサポート プログラム運営 保護者との面談や情報共有 支援記録の作成 【教室運営業務】 教室運営の改善提案 スタッフとの連携・チームづくり 保護者対応 行政対応や各種書類管理 【マネジメント業務】 売上・収支管理 人材育成・面談 採用活動への参画 シフト管理 拠点運営管理 複数拠点の統括 この仕事の魅力 ① 富山エリアの未来をつくるリーダーとして挑戦できる 今回募集するのは、将来のセンター長・エリアマネージャー候補です。 教室運営や人材育成、組織づくりにも携わりながら、自らのアイデアや行動で事業成長に貢献できます。 年齢や社歴に関わらず挑戦できる環境があります。 ② 社会貢献とビジネスを両立できる 支援だけでは社会課題は解決できません。 より多くの子どもたちへ価値を届けるため、売上や組織運営にも向き合います。 福祉とビジネスの両方を学べる環境です。 ③ 若手でも裁量を持って挑戦できる 年齢や社歴ではなく、行動と成果を評価します。 改善提案や新しい取り組みも歓迎しています。 ④ 実力次第で早期キャリアアップ センター長、統括センター長、エリアマネージャーなど、事業成長に伴い様々なキャリアの可能性があります。 ⑤ 多様な人との関わりが自分を成長させる 子ども、保護者、スタッフ、地域。 様々な価値観と出会うことで、自分自身の視野や人間力も広がっていきます。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 【必須要件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 基本的なPC操作ができる方 学ぶ意欲があり、新しい環境に挑戦したい方 【歓迎要件】 店舗マネジメント経験 店長・副店長経験 営業マネジメント経験 人材育成経験 数値管理経験 福祉・教育業界での経験 ※福祉業界経験は必須ではありません 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと仲間の成長を支え、未来をつくる 子どもたち一人ひとりの可能性を信じ、その成長を支えるとともに、仲間の成長やチームづくりにも関心を持てる方を求めています。 将来的には教室運営や人材育成にも携わり、組織全体の成長を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ・子どもたちの小さな成長や変化を大切にできる方 ・仲間の成長を応援し、チームで成果を生み出したい方 ・挑戦や変化を前向きに楽しめる方 ・将来的にマネジメントや組織づくりに携わりたい方 ・課題を見つけ、改善に向けて考えることが好きな方 ・様々な価値観を持つ人と協力しながら成果を生み出せる方 参照情報（URLなど） ミチルワグループHP
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児童指導スタッフ｜【ヴィストカレッジ/富山】子どもの可能性を伸ばす支援スタッフ
仕事内容（主な業務内容） 子どもの未来を支えるキャリア発達支援 ヴィストカレッジは、発達に特性のある未就学児から高校生を対象に、社会・生活・運動スキルを育む療育とキャリア発達支援を行う事業所です。送迎業務はなく、個別療育や集団ワークを通じて子どもたちの「できた！」を一緒に育みます。就労移行支援のノウハウを活かし、施設外体験や地域・国際交流イベントも実施。子どもたちの成長を幅広く支えることができます。 【具体的な仕事内容】 ・社会・生活・運動スキルに関する個別・集団ワークの企画・運営 ・児童一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・実施 ・ご家族や関係機関との面談・情報共有 ・地域や国際交流を含むイベントの企画・運営 ・支援記録の入力、ケース会議での検討 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 安心して挑戦できるチーム体制 事業部には支援スーパーバイザーが在籍し、困難ケースもいつでも相談可能。児発管全員による月1回のケース会議で実践的な学びを共有できる場があります。新卒や異業種出身のスタッフも多く、多様な仲間と共に支え合いながら成長できる環境です。 ・スーパーバイザーの手厚いサポート体制 ・ケース会議で学び合える文化 ・多様な経歴のスタッフが活躍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から挑戦できる環境 【必須条件】 ・基本的なPC操作（記録入力など）ができる方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・①～④いずれかに該当する方 ①児童指導員 [対象]以下のいずれかを満たす方 <専攻>心理学、教育学、社会福祉学、社会学いずれかを専修して大学または大学院を卒業 <資格>幼稚園・小・中・高・特別支援学校教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士 <経験>児童福祉施設で2年（最終学歴が中卒の場合は3年）以上の実務経験 ②保育士 [対象]保育士 ③機能訓練担当職員 [対象]理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ④心理指導担当職員 [対象]公認心理師等、心理に関する資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもの成長を共に喜べる方 子どもたちの小さな進歩に寄り添い、“できた！”を一緒に喜べる方を歓迎します。仲間と協力しながら支援を進め、前向きに挑戦できる方に向いています。 ・子どもの「できた！」を大切にできる方 ・協調性を持ってチームで行動できる方 ・学びと挑戦を楽しめる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働き、成長できる職場 年間休日123日・1日7.5時間勤務で、残業は月5時間以下。産休育休取得率100％、女性管理職比率40％以上と長期的に働きやすい環境です。豊富な研修制度が整い、未経験からでも専門性を磨き、管理職やスーパーバイザーを目指すキャリアパスがあります。 ・毎月の研修や外部講師セミナーで学べる ・結果だけでなくプロセスも評価される制度 ・年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能 参照情報（URLなど） ヴィストカレッジHP
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児童発達支援管理責任者｜【ヴィストカレッジ/富山】現場をリードする児発管
仕事内容（主な業務内容） 未来を担う支援をリードする役割 ヴィストカレッジは、発達に特性のある子どもたちに社会・生活・運動スキルを育む療育とキャリア発達支援を提供しています。送迎や預かり業務はなく、子どもたちが「できた！」を実感できる環境づくりを重視。今回募集するのはスーパーバイザー候補であり、まずは児童発達支援管理責任者として事業所の支援体制を強化いただきます。将来的には複数拠点を統括し、組織全体の支援力向上を担っていただけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・事業所配属スタッフ（4～7名）の育成、支援力向上に向けた企画運営 ・キャリア教育を通じた利用者へのトータル支援の統括 ・将来的には複数拠点を対象とした支援体制整備、マネジメント業務 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 仲間と共に挑戦できる環境 事業部には支援スーパーバイザーが在籍し、困難なケースも安心して相談できます。月1回のケース会議を通じて、支援方法を学び合う風土があります。スタッフは新卒や異業種出身など多様な経歴を持ち、それぞれの強みを活かして協力し合う体制が整っています。 ・スーパーバイザーによるバックアップ体制 ・月1回のケース会議で知識共有 ・多様な経歴を持つスタッフが在籍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験を活かし次のステージへ 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・教育や福祉に関心を持ち、支援の質向上に取り組める方 【歓迎条件】 ・複数拠点でのマネジメント経験 ・スタッフ育成やキャリア支援の実務経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと仲間の成長を支えられる方 子どもたちの「できた！」を大切にしながら、スタッフの育成にも力を注げる方を求めています。将来的にスーパーバイザーとして広い視野で支援体制を築ける方に適したポジションです。 ・子どもの成長を一緒に喜べる方 ・人を育てることにやりがいを感じる方 ・変化や挑戦を前向きに捉えられる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 働きやすさと成長の両立 年間休日123日、1日7.5時間勤務で残業は月平均5〜10時間。産休・育休取得率は100％、女性管理職比率40％以上と、長期的に安心して働けます。研修制度も充実しており、専門性を磨きながらキャリアアップが可能。将来的にはスーパーバイザーとして、組織全体の支援体制を牽引するキャリアが開けています。 ・働きやすい環境と福利厚生の充実 ・毎月の研修で専門性を向上 ・スーパーバイザーへの明確なキャリアパス 参照情報（URLなど） ヴィストカレッジ公式サイト／運営：ヴィストカンパニー
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スーパーバイザー候補｜【ヴィストカレッジ/富山】多拠点の質を高めるSV候補
仕事内容（主な業務内容） 支援力を高め未来を創る仕事 ヴィストカレッジは、就労移行支援のノウハウを活かし、社会・生活・運動スキルを育む個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。送迎や預かりは行わず、子どもたちが将来に向けて自信を育めるキャリア発達支援を行っています。今回募集するのは「スーパーバイザー候補」として、まずは児童発達支援管理責任者として支援の質を高め、ゆくゆくは複数拠点の支援体制を整備していただくポジションです。子どもたちの成長とスタッフの育成を両立できる、大きなやりがいのある役割です。 【具体的な仕事内容】 ・事業所配属スタッフ（4〜7名）の育成・支援力向上に関する企画運営 ・利用者へのキャリア教育を含むトータル支援の統括 ・将来的に複数拠点を担当するスーパーバイザー業務 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 挑戦と学びを支える体制 事業部には支援スーパーバイザーが在籍し、困難ケースもいつでも相談可能です。児発管全員での月1回のケース会議では、支援の工夫や学びを共有できる環境があります。新卒入社や異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できます。 ・スーパーバイザーの手厚いフォロー体制 ・月1回のケース会議で実践的な学びを共有 ・新卒・経験者を問わず活躍できる組織文化 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験を活かし支援の質を高めたい方 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ・子ども支援や教育・福祉に意欲がある方 【歓迎条件】 ・複数拠点やスタッフ育成に携わった経験のある方 ・キャリア教育や発達支援の知識・経験を活かしたい方 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと仲間の成長を導ける方 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、スタッフの成長も支えられる方を求めています。将来的にスーパーバイザーとして広い視点で支援を見守り、組織全体の成長に貢献したい方に向いています。 ・子どもたちの小さな成長を大切にできる方 ・スタッフの育成やサポートにやりがいを感じる方 ・挑戦を楽しみ、変化を前向きに捉えられる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 長期的にキャリアを築ける環境 年間休日123日・1日7.5時間勤務で残業は月5〜10時間程度。産休育休取得率100％、女性管理職比率40％以上とライフステージに合わせて働ける体制があります。豊富な研修と人事評価制度で、結果だけでなくプロセスも評価され、キャリア形成を後押しします。将来的には複数拠点を担うスーパーバイザーとして活躍できる道も用意されています。 ・安心の労働環境と福利厚生 ・毎月の研修で専門性を磨ける ・管理職・スーパーバイザーへのキャリアアップが可能 参照情報（URLなど）
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ヴィストの仕事を知る会社説明会
会社説明会開催中 弊社では「あらゆる人の『働く希望』であふれる社会を、子どもたちが個性を大切にしながら大人になれる社会をつくる」ために活動をしています。そんな中、各事業部にてヴィストの新たなステージに向けて一緒にチャレンジしてくださる仲間を増員募集しています！ そこで今回、ヴィストのことを詳しく知っていただける機会として、 「会社説明会」を企画いたしました！ お気軽に参加いただけるイベントとなっておりますので、是非ご予約くださいませ！ ＼ ヴィストカンパニー会社説明会 ／ 日時： 個別日程調整をさせていただきます。 ご希望日時を複数日程応募フォームに記載のうえ、ご応募をお願いいたします。 また、対面、オンラインどちらも受付可能です。ご希望をお申し付けください。 コンテンツ： ・会社紹介 ・Q＆Aタイム 形式： 対面、オンラインどちらも可能 対面の場合は事業所見学も実施頂けます。 運営： 人事労務部 採用担当
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