東京エレクトロングループ すべての求人一覧

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• ■ 12/4(水)開催　宮城勤務地セミナー：応募意思不問/WEB開催【応募締切：12/3(火)10:00】

  本セミナーについて 弊社では半導体業界の市場規模拡大に伴い積極的に中途採用をおこなっており、東北に地縁のない方も多数入社しております。ただ、地縁のない方の多くは宮城についてのイメージを持っておらず漠然とした不安を感じておりました。そこで、本セミナーを通じて宮城の土地についてイメージを持っていただきたいと思っております。 ■東京エレクトロン宮城の事業内容や各部門の業務内容、勤務地（交通情報や暮らし）についてご説明させていただきます。 ■応募書類（履歴書・(職務経歴書）の提出は不要で、セミナー時のお顔出しも不要です。応募意思がなくても構いません。 ■「まだ転職するかは決めていない」「話を聞いてみたい」という方は、是非お気軽にエントリーください。 対象職種について ■対象職種はこちら スケジュールについて ■開催日時：2024/12/4(水)19:00～20:00終了予定 ■応募〆切：2024/12/3(火)10:00 ■提出物　：なし 東京エレクトロンを知る（関連URL） ■東京エレクトロンとは ■製品・サービス ■東京エレクトロンの歴史 ■サステナビリティ ■東京エレクトロン宮城について ■社員インタビュー ■よくある質問 宮城の暮らし ■ようこそ、宮城へ！ 続きを見る

  • エンジニア（研究開発）
  • 東京エレクトロン宮城株式会社
  • 正社員
  • 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

• 障がい者採用（オープンポジション）

  障がい者採用について： 東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。 このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高いモチベーションをもって働くことができる職場を創出することで、人材の多様性を競争力につなげていく環境づくりを進めています。 障がいをもつ社員が安心して就労できる環境の整備と雇用の促進を実施しています。 参照：https://www.tel.co.jp/sustainability/management-foundation/human-resource/ 配属・職種例： コーポレート（企画・管理）部門から、営業・マーケティング部門、エンジニアリング部門（研究開発・生産）まで幅広い部署で多様な職種の方が社内で活躍されております。 以下は一例ですが、当社で活かしたい経験・スキルをお持ちの方は是非エントリーしてください。 ・コーポレート（企画・管理）部門： 　経理、財務、法務、知的財産、輸出管理管理、人事・総務など ・エンジニアリング部門： 　機械、電気、ソフトウェア、プロセス開発、その他ITなど ・営業・マーケティング部門： 　営業、マーケティング、営業事務など ・全部門共通： 　一般事務職など ご経験、適性、およびご希望を考慮して検討いたします。 続きを見る

  • 障がい者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂赤坂Ｂｉｚタワー 他(1)

• デバイス技術ソリューション企画部/DRAMデバイスマーケティングスペシャリスト

  当ポジションの職務定義 ・DRAM構造、レイアウト、電気特性などのデバイスに関連する情報から、装置・プロセス開発要求に落とし込み、新規開発案件を提案する。 ・新規情報を得るために、国際会議、ワークショップ等に参加して、常に情報をアップデートする。 ・DRAM以外のデバイス動向についても、どん欲に学び、専門家たる知見を入社5年以内に身に着ける。 応募職種・業務の魅力 担当者個人の成果次第で中長期経営判断に反映される可能性があるという意味で、担当者の力量が試されるチャレンジングな業務である。弊社は売上１兆円を超える高利益率・高成長率の企業であり、経営判断が会社の将来に与えるインパクトは大きい。能力開発面の魅力は例えば、本業務を担当する部署の他のスペシャリストとともに業務を行う事で、応募職種の専門家にとってアクセスの難しい、未経験の半導体デバイス・プロセスの知見が得られ、半導体デバイスマーケティングのスペシャリストとなりうることである。中長期的な役割は状況と本人次第で、それまでの社内外の信用・実績をもとに合理的で会社の成長・利益に与する提案を行っていただくことになる。 採用部門が社内で担う機能とミッション 当部門は弊社内の半導体デバイスロードマップを作成、更新する部門である。作成されたデバイスロードマップを事業部に説明し、会社として適切な技術開発・製品投入を行えるよう、提案・企画していく。 続きを見る

  • エンジニア（研究開発）
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂赤坂Ｂｉｚタワー

• 【宮城】開発・設計オープンポジション（応募ポジションに迷われている方はこちら）

  職務内容 ■本求人は開発・設計職に関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を 実施させていただきます。 ※弊社の開発・設計職全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなくご応募ください。 ■弊社の開発・設計職は下記職種が代表例となります。 ※ポジションによってはご応募のタイミング次第で求人募集をしていない可能性もゼロではございません ・プロセスエンジニア ・機械エンジニア ・電気エンジニア ・組込/制御ソフトウェアエンジニア ・量産設計エンジニア 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 【仕事内容と働く環境について　動画③】 ■東京エレクトロンの歴史 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■グローバルで最先端の技術開発に携わり、エンジニアとして成長し続けたいというご意欲 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 続きを見る

  • エンジニア（研究開発）
  • 東京エレクトロン宮城株式会社
  • 正社員
  • 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

• 【宮城】IT系オープンポジション（応募ポジションに迷われている方はこちら）

  職務内容 ■本求人はIT職種系に関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を 実施させていただきます。 ※弊社のIT職種全般にご興味をいただけた方に関しては気兼ねなく、ご応募ください。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 【仕事内容と働く環境について　動画③】 ■東京エレクトロンの歴史 中途入社の声   ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
  • 東京エレクトロン宮城株式会社
  • 正社員
  • 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

• 製品セキュリティ戦略部/製品セキュリティエンジニア

  当ポジションの職務定義 ・製品のセキュリティ強化 当部門および関連会社で設計・製造している半導体製造装置および周辺システムについて、セキュリティリスクの評価を行い、リスクの軽減策を検討し、対策の実行をリードして頂きます。それぞれの開発部門のエンジニアと協業して業務を行って頂きます。 　- セキュア製品開発プロセスの構築 　- セキュア製品開発プロセスの実行支援 　- サプライヤーの製品セキュリティ強化 　- PSIRTの構築と運用 　- 開発環境セキュリティの強化 応募職種・業務の魅力 組込みシステムにおけるセキュリティのニーズは急速に高まっています。セキュリティに関する設計、評価、テストなどの業務は当社でも拡大していくと考えられ、当ポジションでの活躍の機会はますます増えて行くものと思われます。 また、他部署のエンジニアに対し方針や計画を提示して対応を推進していくリーダーシップが求められ、技術面のみならず、ヒューマンスキル面でも成長できるポジションです。海外拠点や海外のサプライヤーとの業務の機会もあり、英語力を発揮・向上する機会もあります。 採用部門が社内で担う機能とミッション アプリケーション開発二部は、半導体製造装置の基盤ソフトウェアや周辺システムの開発を行っています。 募集職種は、これらの製品のセキュリティリスク評価・強化策検討・実行推進を行う業務です。 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 正社員
  • 東京都府中市住吉町２丁目３０?７ 東京エレクトロン　株式会社　府中テクノロジーセンター 他(2)

• 制御システム開発部/品質エンジニア

  当ポジションの職務定義 半導体製造装置のソフトウェアの品質改善推進、開発プロセスの改善が主な業務であり、そのほかテスト関連業務も担当する。 【上流工程の品質改善・品質保証およびそれらに関するPMO】 ・対象製品の機能仕様レビューなどに参加し、品質を改善する。 ・対象製品のソフトウェア品質の課題を分析し、問題提起・改善提案などを行う。 ・開発プロセスの改善点を発見し、改善策を立案し導入する。 ・なぜなぜ分析の実施を支援し、効果的な再発防止策が立案できるようにする。 【テスト業務】 ・対象製品のシステムテストの計画・テスト設計・テスト実装・実施を行う。 ・テスト業務に関わるパートナー企業に対し、依頼する業務の検討、指示や進捗管理を行う。 応募職種・業務の魅力 半導体製造装置のソフトウェアは、大規模・複雑でかつ信頼性が要求される難易度の高いシステムです。 このため開発プロセスには品質を向上するためのさまざまな工夫を取り入れてきてますが、品質ロードマップに基づく長期視点での活動や、機械学習を利用したナレッジベースシステムの検討など新しい技術の調査、開発も進めています。 このようにQCDの向上にゴールはありませんが、品質に関する知識・経験や改善推進のリーダーシップを活かしていただける活躍の機会がたくさんあります。 記載しております人材要件をすべて満たしている必要はありませんし、自分のアイデアを提案して実施していける風土ですので、新しい技術や新たな改善を通して、一緒に成長していきましょう！ 採用部門が社内で担う機能とミッション アプリケーション開発二部は、半導体製造装置の基盤ソフトウェアや周辺システムの開発を行っています。 募集職種は、これらの製品の品質改善を担当するチームです。 続きを見る

  • デジタルエンジニア・データサイエンティスト
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 正社員
  • 東京都府中市住吉町２丁目３０−７ 東京エレクトロン　株式会社　府中テクノロジーセンター

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  世界トップレベルの半導体製造装置メーカーを支えるフィールドエンジニア_東京エレクトロンＦＥ（株）

  半導体製造装置のテクニカルサポート 【具体的には】 お客さまへの納入後の装置立ち上げから、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、修復、メンテナンスなどを幅広くお任せします。 【魅力】 (1)半導体製造装置は多様な技術的要素で構成されているため、フィールドエンジニアには高い知識と技術力が求められます。 時にはプロジェクトマネージャーのような役割を持ち 自身の工夫次第では様々な改善提案をすることが可能です。 ※将来的には海外駐在や、新規装置開発に関わる仕事などもお任せできればと思います。 (2)装置の調整や日々のメンテナンス、修復作業も実施します。 大きな不具合が生じた際には、その要因を探るべく自ら装置の分析・解析を行い、専門領域のエンジニアと協力して解決策を講じます。 ※変更の範囲：会社内でのすべての業務 続きを見る

  • フィールドエンジニア・フィールドサポート
  • 東京エレクトロンFE株式会社
  • 正社員
  • 東京都府中市住吉町２丁目３０－７ 東京エレクトロンＦＥ株式会社（本社） 他(5)

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  カムバック採用

  カムバック採用について 育児・介護・ご家族の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、学業・転職等によるキャリアアップのために退職した社員の方に、再度東京エレクトロングループで活躍していただける場を提供する制度です。ご応募をお待ちしております。 （通常の選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではございません。） 公開中の募集職種、またはそれ以外でも東京エレクトロンで活かしたいご経験・スキルをおもちの方はぜひこちらからエントリーしてください。 エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルにマッチするポジションがあった場合にご連絡をさせていただきます。 続きを見る

  • カムバック採用
  • 正社員

• 工場施設管理エンジニア（保守メンテ・施工管理）ー 東京エレクトロンBP(株)

  仕事内容 工場インフラ設備（電力、ガス、空調、水処理）の保守、稼動管理を行います。工場の異常を事前に察知して、トラブルを回避するなど工場の安定稼動を支えます。また、設備工事の施工管理、省エネルギー対策の企画提案など、設備に関わる業務は多岐にわたります。 続きを見る

  • 施設管理
  • 東京エレクトロンBP株式会社
  • 正社員
  • 岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52（T東京エレクトロンBP　岩手営業所） 他(4)

• 資材倉庫管理 ー 東京エレクトロンBP(株)

  仕事内容 生産資材の管理・供給・倉庫運営を行います。作業の進捗管理・人員配置から、効率的かつ高品質な物流を実現するための改善プロジェクトの企画提案まで、数万点の在庫と数百人のスタッフを管理する大規模倉庫のマネジメントの仕事です。 続きを見る

  • 資材物流
  • 東京エレクトロンBP株式会社
  • 正社員
  • 岩手県北上市相去町大松沢1-18（東京エレクトロンBP　北上営業所） 他(4)

• 大型装置の搬入/設置業務 ー 東京エレクトロンBP(株)

  仕事内容 完成品の装置をお客さまの工場に納品する仕事です。製造装置は大型の重量物でありながら、精密機器でもあります。ホコリを混入させずに、梱包・輸送・搬入・設置を実現する高い専門性と技術力を必要とします。また、装置は常に複数人で取り扱うため、チームワークが求められる職場です。 続きを見る

  • 装置物流
  • 東京エレクトロンBP株式会社
  • 正社員
  • 岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52（東京エレクトロンBP　岩手営業所） 他(3)

• 【宮城】管理部門系オープンポジション（応募ポジションに迷われている方はこちら）

  職務内容 ■本求人は管理部門系職種に関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を 実施させていただきます。 ※弊社の管理部門系職種全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなく、ご応募ください。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 【仕事内容と働く環境について　動画③】 ■東京エレクトロンの歴史 中途入社の声   ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 続きを見る

  • コーポレート
  • 東京エレクトロン宮城株式会社
  • 正社員
  • 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

• 【宮城】オープンポジション（ポジティブ・アクション）

  ポジティブ・アクション ■TELグループでは多様性を受け入れ尊重する文化を育み、さらなる成長の原動力とするべく、DE&Iを推進しています。すべての社員がポテンシャルを最大限に発揮し、互いを尊重して個性や違いを共に生かしあう環境の実現や文化の醸成を目指し、取り組みを加速させていきます。 具体的な取り組みとして、女性管理職比率の向上や女性エンジニアの採用、グローバルでの部門横断などを推進しております。 詳細はこちら ■東京エレクトロン宮城はこのたび宮城県より、「女性のチカラを活かす企業」に認定されました。今後もDE&Iの推進を積極的に行ってまいります。 詳細はこちら 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■本求人はポジティブアクションに関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を 実施させていただきます。 具体的なポジションについては選定しておりませんが、下記に事例として記載させていただきます。（※弊社にご興味をいただけた方に関しては気兼ねなく、ご応募ください。） ・製造業で資材調達のご経験をお持ちの方 ・製造業で生産管理のご経験をお持ちの方 ・人事・労務のご経験をお持ちの方 ・何かしらのエンジニア経験をお持ちの方 【仕事内容と働く環境について　動画③】 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について  ■よくある質問について 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 続きを見る

  • エンジニア（研究開発）
  • 東京エレクトロン宮城株式会社
  • 正社員
  • 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

• 【宮城】オープンポジション（障がい者採用）

  募集背景 ■弊社では、「企業の成長は人。社員は価値創出の源泉」という考えのもと、半導体製造装置業界で世界No.1の企業を目指しております。 多様な価値観の中で組織強化をしていくことを目的とし今回の募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■弊社では、オープンポジションとして採用を実施しており過去のご経歴や求職者様のご意向を考慮し最も活躍可能性のある業務内容やポジションの提供をさせていただいております。 下記、具体的な業務事例となります。 ・機械設計などのエンジニア業務 ・環境安全の推進業務 ・人事（教育関連制度担当） ・一般事務（各部門の事務アシスタント） 【仕事内容と働く環境について　動画③】 業務のやりがい・魅力 ■弊社では、多様性を尊重しており障がいの有無にかかわらず各々の個性や才能を発揮し成長できる環境を推進しております。 そのため、各々の障がいについては最大限配慮し働きやすい環境を整備しておりますが 障がいの区別に関係なくご自身のポテンシャルを存分に発揮できる業務内容やキャリアステップを提供していることに魅力を感じていただいております。 中途入社の声   ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 　 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 【就業場所の施設状況等】 　・出入口段差なし 　・階段手すり（両側にあり） 　・車椅子用トイレあり 　・エレベーターあり 　・建物内車椅子移動スペースあり 　・マイカー通勤可（無料駐車場あり） 　・健康管理室あり（車いす可能） 　・社内従業員食堂あり ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■自ら考えて仕事を推進できること 続きを見る

  • 障がい者採用
  • 東京エレクトロン宮城株式会社
  • 正社員
  • 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

• 【宮城】プロセスエンジニア

  募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。 ■エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発～量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。 【仕事内容と働く環境について　動画③】 組織 配属先は、以下いずれかを想定しています。 ■先端技術開発本部：最先端のコア技術開発 ■製品開発本部：顧客ごとにチームを組みコア技術を応用し、顧客の仕様に合わせた製品を開発 ※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■化学/材料系・物理系の専攻 ■何らかのエンジニアとしての業務経験 歓迎要件 ■化学・鉄鋼業界といった化学系や理工系、物理系企業での研究開発経験 ■半導体製造装置メーカーでのコア技術（要素技術）の開発経験 ■半導体製造装置もしくは半導体メーカーにて、プロセス開発経験 求める人物像 ■グローバルで最先端の技術開発に携わり、エンジニアとして成長し続けたい方 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 異業界の方もご活躍 弊社では、半導体製造装置のプロセス経験がない、異業界の方も幅広くご活躍されております。 具体的には以下になります。 ■製鉄メーカーで生産プロセス改善、要素開発をしてこられた方 ■自動車メーカーでガラスの先行開発をしてこられた方 ■化学メーカーでフィルムの製品開発をしてこられた方 ■ポスドクで電気特性とデバイス特性の向上を研究してこられた方 続きを見る

  • エンジニア（研究開発）
  • 東京エレクトロン宮城株式会社
  • 正社員
  • 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

• 【宮城】プロセスエンジニア（製品開発/リーダー候補）

  募集背景 ■情報通信技術の拡充に伴う、データ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性は高まっております。 今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、東京エレクトロンは今後も急成長を続け「世界NO.1」を目指していきます。 東京エレクトロン宮城では、成長を続ける東京エレクトロングループで特に注力をしているエッチング装置を取り扱っており、ガスや真空、プラズマといった現時点で解明しきれていない要素が含まれている装置開発の中で最先端の技術を生み出し続けるために、中途採用を中心に半導体の専門性をお持ちの方や、異業界で突出した技術力をもった方を積極採用しております。 これまで培った経験・スキルを当社ビジネスにおいて発揮し、技術力・マネジメントの両軸でリードいただくことで更なる組織強化を進めていくことを目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務定義/ミッション ■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。 加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。 ■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。 ■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。 ※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。 職務内容 ■半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。 ■エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発～量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。 【仕事内容と働く環境について　動画③】 キャリアパスについて ■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプロセス開発をお任せいたします。 ※マネジメントではなく、エッチングプロセス開発のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。 組織 配属先は、以下いずれかを想定しています。 ■先端技術開発本部：最先端のコア技術開発 ■製品開発本部：顧客ごとにチームを組み、コア技術を応用し顧客の仕様に合わせた製品開発 ※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【必須】 ■ 半導体製造装置もしくは半導体メーカーにおける「ドライエッチング」プロセス開発経験（5年以上目安） ■組織やプロジェクト単位でのリーダー以上のご経験 （現在、エキスパートとしてキャリア形成されている方も歓迎いたします） 歓迎要件 ■最先端の半導体製造装置のプロセス開発経験 ■プロセスインテグレーションの知見 ■折衝経験 ■英語・中国語・韓国語を業務で使用した経験 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 異業界の方もご活躍 弊社では、半導体製造装置のプロセス経験がない、異業界の方も幅広くご活躍されております。 具体的には以下になります。 ■プラズマフィジクス・プラズマモニタリング・プラズマシミュレーションを専門とする研究をしてこられた方 ■製鉄メーカーで生産プロセス改善、要素開発をしてこられた方 ■自動車メーカーでガラスの先行開発をしてこられた方 ■化学メーカーでフィルムの製品開発をしてこられた方 ■ポスドクで電気特性とデバイス特性の向上を研究してこられた方 続きを見る

  • エンジニア（研究開発）
  • 東京エレクトロン宮城株式会社
  • 正社員
  • 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

• 【宮城】プロセスエンジニア（先端開発/リーダー候補）

  募集背景 ■情報通信技術の拡充に伴う、データ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性は高まっております。 今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、東京エレクトロンは今後も急成長を続け「世界NO.1」を目指していきます。 東京エレクトロン宮城では、成長を続ける東京エレクトロングループで特に注力をしているエッチング装置を取り扱っており、ガスや真空、プラズマといった現時点で解明しきれていない要素が含まれている装置開発の中で最先端の技術を生み出し続けるために、中途採用を中心に半導体の専門性をお持ちの方や、異業界で突出した技術力をもった方を積極採用しております。 これまで培った経験・スキルを当社ビジネスにおいて発揮し、技術力・マネジメントの両軸でリードいただくことで更なる組織強化を進めていくことを目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務定義/ミッション ■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。 加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。 ■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。 ■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。 ※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。 職務内容 ■半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。 ■エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発～量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。 【仕事内容と働く環境について　動画③】 キャリアパスについて ■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプロセス開発をお任せいたします。 ※マネジメントではなく、エッチングプロセス開発のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。 組織 配属先は、以下いずれかを想定しています。 ■先端技術開発本部：最先端のコア技術開発 ■製品開発本部：顧客ごとにチームを組み、コア技術を応用し顧客の仕様に合わせた製品開発 ※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【いずれか必須】 ■化学・鉄鋼業界といった化学系や理工系、物理系企業での研究開発（経験5年以上目安） ■半導体製造装置メーカーでのコア技術（要素技術）の開発経験（5年以上目安） 【必須】 ■組織やプロジェクト単位でのリーダー以上の経験 （現在、エキスパートとしてキャリア形成されている方も歓迎いたします） 歓迎要件 ■ 先端技術の研究開発経験 ■社内外問わず、折衝経験 ■英語・中国語・韓国語を業務で使用した経験 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 異業界の方もご活躍 弊社では、半導体製造装置のプロセス経験がない、異業界の方も幅広くご活躍されております。 具体的には以下になります。 ■プラズマフィジクス・プラズマモニタリング・プラズマシミュレーションを専門とする研究をしてこられた方 ■製鉄メーカーで生産プロセス改善、要素開発をしてこられた方 ■自動車メーカーでガラスの先行開発をしてこられた方 ■化学メーカーでフィルムの製品開発をしてこられた方 ■ポスドクで電気特性とデバイス特性の向上を研究してこられた方 続きを見る

  • エンジニア（研究開発）
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• 【宮城】機械エンジニア（設計）

  募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における機械設計をお任せ致します。 具体的に、装置の研究開発(コンセプト決定、試作、実証)や既存装置の機構設計、変更設計、配管設計、パーツ制御機器の選定、技術的検討・製造工程への組立の作成などを行います。 弊社メカエンジニアは次世代の装置に向けた要素技術を研究し、 製品化するためにエレキやプロセスなどの他のエンジニアと協業しながら、最先端技術の高い品質と生産性を実現する量産体制を整えていきます。 【仕事内容と働く環境について　動画③】 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■機械工学関連分野の専攻 歓迎要件 ■機構設計の経験 ■CADの使用経験(種類は問わず） 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■自分なりの仮説を立て失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し共同できる方 ■積極的に新しい知識を吸収し、業務に活かせる方 続きを見る

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• 【宮城】機械エンジニア（設計/リーダー候補）

  募集背景 ■情報通信技術の拡充に伴う、データ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性は高まっております。 今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、東京エレクトロンは今後も急成長を続け「世界NO.1」を目指していきます。 東京エレクトロン宮城では、成長を続ける東京エレクトロングループで特に注力をしているエッチング装置を取り扱っており、ガスや真空、プラズマといった現時点で解明しきれていない要素が含まれている装置開発の中で最先端の技術を生み出し続けるために、中途採用を中心に半導体の専門性をお持ちの方や、異業界で突出した技術力をもった方を積極採用しております。 これまで培った経験・スキルを当社ビジネスにおいて発揮し、技術力・マネジメントの両軸でリードいただくことで更なる組織強化を進めていくことを目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務定義/ミッション ■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。 加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。 ■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。 ■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。 ※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。 職務内容 ■半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における機械設計をお任せ致します。 次世代の装置に向けた要素技術を研究し、製品化するためにエレキやプロセスなどの他のエンジニアと協業しながら、最先端技術の高い品質と生産性を実現する量産体制を整えていきます。 ■具体的には、以下を想定しています。 ・装置の研究開発(コンセプト決定、試作、実証) ・既存装置の機構設計/変更設計/配管設計/パーツ制御機器の選定 ・技術的検討・製造工程への組立の作成 【仕事内容と働く環境について　動画③】 キャリアパスについて ■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為の開発設計をお任せいたします。 ※マネジメントではなく、開発設計のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【いずれか必須】 ■機構設計の業務経験（5年以上目安） ■半導体製造装置、工作機械、産業機械、ロボット、自動車関連での設計・開発経験（5年以上目安） 【必須】 ■4力学を学び、一つ以上得意とする領域をお持ちであること ■折衝経験 ■組織やプロジェクト単位でのリーダー以上の経験 （現在、エキスパートとしてキャリア形成されている方も歓迎いたします） 歓迎要件 ■半導体に関する知見 ■機械力学、材料力学、流体力学、熱力学の知識やシミュレーションによる解析やシステム設計経験 ■折衝経験 ■開発から量産まで一連の業務経験 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 続きを見る

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• 【宮城】機械エンジニア（量産設計）

  募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】  ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■半導体製造装置の機械領域における量産設計業務をお任せします。 具体的には下記になります。 ・開発部門が作り上げた装置を顧客仕様にカスタマイズ設計 ※ウエハーをセンシングするためのセンサーの新規設計やインターフェースボードの改造等 ・既存装置の改造や機能性向上、継続的改善プロセス（CIP）設計 ・製造部品の生産中止や装置の不具合の保守、改善 【仕事内容と働く環境について　動画③】 業務のやりがい・魅力 ■装置全体を把握することが必要なため機械領域の幅広い知識を身に付けることができ、 ゼネラリストとしての土台を身に付けることが出来ます。 ■開発部門が作り上げた様々な装置の対応を行い、完成品のイメージを持つことができるため いずれは開発部門へ異動することも可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】  ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。   ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■機械工学関連分野の専攻 ■機械設計の経験 歓迎要件 ■3DCADの使用経験(種類は問わず） ■装置設計の経験 求める人物像 ■世界一の装置開発に携わりたいという志向を持ち、最先端の技術開発にチャレンジしたい方 ■フットワーク軽く現場の立場にたって動くことができる方 ■主体性のある方（自ら自分で考えて行動できる方） ■困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方 ■枠にとらわれず、新たな視点で提案ができる方 続きを見る

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• 【宮城】電気エンジニア（設計）

  募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】  ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における電気設計を お任せ致します。 具体的には、 エッチング装置の要素技術開発（コンセプト決定・仕様決め・試作・ベンダーとの協業・検証など）や 製品技術開発（既存装置のデジタル・アナログ回路設計、センサー開発、制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計など）といった幅広い領域で電気電子設計全般を行います。 ※担当頂く業務については、ご意向や今までのご経験を基に面接の中で マッチングさせていただきます。 【仕事内容と働く環境について　動画③】 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 TEL宮城のニューオフィス 職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■電気・電子工学関連分野の専攻 歓迎要件 以下領域における実務経験や知見があること ■半導体／半導体装置　■工作機械　■搬送機・搬送装置 ■高電力／高電圧な製品　■電源系（装置の経験不問） ■プラズマ分野の知見（核融合・航空宇宙分野等） ■RF(高周波)の知見 ■PLC(シーケンサ)を用いた制御経験 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■自分なりの仮説を立て失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し共同できる方 ■積極的に新しい知識を吸収し、業務に活かせる方 続きを見る

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  募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】  ■東京エレクトロンの歴史 職務定義/ミッション ■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。 加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。 ■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。 ■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。 ※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。 職務内容 ■半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における電気設計をお任せ致します。 具体的には、エッチング装置の要素技術開発（コンセプト決定・仕様決め・試作・ベンダーとの協業・検証など）や 製品技術開発 （既存装置のデジタル・アナログ回路設計、センサー開発、制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計など）といった幅広い領域で電気電子設計全般を行います。 ※担当頂く業務については、ご意向や今までのご経験を基に面接の中でマッチングさせていただきます。 【仕事内容と働く環境について　動画③】 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 TEL宮城のニューオフィス 職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【必須】 ■電気・電子工学関連分野の専攻 【いずれか必須】 ■電気設計の業務経験（5年以上目安） ■以下の領域で実務経験（5年以上目安） └半導体／半導体装置・工作機械・搬送機／搬送装置・高電力／高電圧な製品・電源系 ■プラズマ分野の知見（半導体プロセス・医療分野・航空宇宙分野等） ■RF(高周波)回路設計の経験 ■ICチップ搭載する制御基板の回路設計経験 ■PLC(シーケンサ)を用いた制御経験 ■FPGAなどのファームウェア開発経験 歓迎要件 以下領域における実務経験や知見があること ■半導体／半導体装置　■工作機械　■搬送機・搬送装置 ■高電力／高電圧な製品　■電源系（装置の経験不問） ■プラズマ分野の知見（核融合・航空宇宙分野等） ■RF(高周波)の知見 ■PLC(シーケンサ)を用いた制御経験 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■自分なりの仮説を立て失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し共同できる方 ■積極的に新しい知識を吸収し、業務に活かせる方 続きを見る

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• 【宮城】電気エンジニア（量産設計）

  募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】  【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■半導体製造装置の電気領域における量産設計業務をお任せします。 具体的に、 開発が作り上げた装置をカスタマイズし、 お客様のニーズに合致するように仕上げていくポジションです。 装置全体の構造を理解してから、カスタマイズ設計を実施するために、 すぐに装置開発に携わるのは不安、、、 という方にはピッタリのポジションです。 【仕事内容と働く環境について　動画③】 業務のやりがい・魅力 ■装置開発と異なり、【装置全体を管理出来る】ため 半導体製造装置に関する幅広い知識を身に付けることが出来、 様々な角度から全体を見ながらより高度なレベルで業務をすることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】  ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について   必須要件 ■電気・電子工学関連分野の専攻 ■電気・電子回路設計の経験 歓迎要件 ■エレキCADの使用経験(種類は問わず） ■装置設計の経験者 求める人物像 ■世界一の装置開発に携わりたいという志向を持ち、最先端の技術開発にチャレンジしたい方 ■フットワーク軽く現場の立場にたって動くことができる方 ■主体性のある方（自ら自分で考えて行動できる方） ■困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方 ■枠にとらわれず、新たな視点で提案ができる方 続きを見る

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• 【宮城】組込/制御ソフトウェア開発エンジニア

  募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■半導体製造において重要な精密加工・動作の実現の一役を担います。 具体的に、 半導体製造装置（エッチング装置）の制御システム・搬送システム・プロセス処理システム・自動化システム・スケジューラ・装置管理ツール・ユーザインターフェースなどのソフトウェアアプリケーション開発を設計から実機評価まで多岐にわたり行います。半導体製造装置の基盤ソフトウェア、画像処理、信号処理などの解析、加工ソフトウェアの開発も行います。 【仕事内容と働く環境について　動画③】 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■C言語の使用経験 歓迎要件 ■組込、制御ソフトウェアの開発や実装の経験 求める人物像 ■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方 ■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方 ■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方 続きを見る

  • デジタルエンジニア・データサイエンティスト
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• 【宮城】SE（アプリ開発/大容量データ解析システム）

  募集背景 ■売上が2兆円を超える中、半導体製造プロセスの高度化に伴い、半導体製造装置（エッチング装置）で取得した大容量のデータを収集し効率よく解析することでプロセス改善や業務効率向上に役立てられるデータ解析システムの重要性が非常に高まっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■半導体製造において重要な大容量データ解析システムのアプリ開発を担っていただきます。 具体的には、下記業務をお任せします ・データ解析および解析結果およびデータサイエンティストとの連携による要件定義 ・業務効率化のためのアプリケーション開発 ・量産課題についての分析と提案 社内のデータサイエンティストがデータ解析に必要な大容量のデータ解析システムの要件定義・基本設計～開発・運用を実施し、半導体製造装置における製造工程の最適化の一役を担います。 もちろん、要件定義～開発・運用をすべてお任せするわけではなく、ご経験に応じてお任せする業務をすり合わせさせていただきます。 【仕事内容と働く環境について　動画③】 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■何かしらのシステム開発のご経験 ■システム開発における一連の流れの知識 歓迎要件 ■多人数での開発プロジェクトにおけるリーダーやサブリーダーとしての経験 ■数十～数百TBレベルのデータベースの構築経験、トラブルシューティング経験 ■機械学習・アルゴリズム構築、解析アプリケーション開発、あるいはデータ解析の知識や開発経験 求める人物像 ■新しいことにチャレンジ・学習する意欲のある方 ■多人数での開発プロジェクトにおいて、リーダーやサブリーダーとしての経験のある方 ■数十～数百TBレベルのデータベースの構築経験、トラブルシューティング経験のある方 ■機械学習・アルゴリズム構築、解析アプリケーションのインフラ構築経験のある方 続きを見る

  • エンジニア（研究開発）
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  • 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

• 【宮城】SE（インフラ開発/大容量データ解析システム）

  募集背景 ■売上が2兆円を超える中、半導体製造プロセスの高度化に伴い、半導体製造装置（エッチング装置）で取得した大容量のデータを収集し効率よく解析することでプロセス改善や業務効率向上に役立てられるデータ解析システムの重要性が非常に高まっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■半導体製造において重要な大容量データ解析システムのインフラ設計・構築を担っていただきます。 具体的には、下記業務をお任せします ・サーバーインフラの設計・構築 ・ネットワーク環境の設計・構築 ・クラウド環境の構築と管理 ・データサイエンティストとの連携 社内のデータサイエンティストがデータ解析に必要な大容量のデータ解析システムのインフラ設計構築を実施し、データエンジニア、サーバーエンジニアとして半導体製造装置における製造工程の最適化の一役を担います。 もちろん、すべてお任せするわけではなく、ご経験に応じてお任せする業務をすり合わせさせていただきます。 【仕事内容と働く環境について　動画③】 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■インフラエンジニアにおける詳細設計以上の経験 歓迎要件 ■多人数での開発プロジェクトにおけるリーダーやサブリーダーとしての経験 ■数十～数百TBレベルのデータベースの構築経験、トラブルシューティング経験 ■機械学習・アルゴリズム構築、解析アプリケーション開発、あるいはデータ解析の知識や開発経験 求める人物像 ■新しいことにチャレンジ・学習する意欲のある方 ■多人数での開発プロジェクトにおいて、リーダーやサブリーダーとしての経験のある方 ■数十～数百TBレベルのデータベースの構築経験、トラブルシューティング経験のある方 ■機械学習・アルゴリズム構築、解析アプリケーションのインフラ構築経験のある方 続きを見る

  • 東京エレクトロン宮城株式会社
  • 正社員
  • 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

• 【宮城】SE（データサイエンティスト）

  募集背景 ■昨今のAI技術の拡大に伴い半導体の需要は今まで以上に高まっており、その半導体はLogic工程では微細化が進み、Memory工程では大容量化による３D化が進んでおります。それに伴ってその微細化や３D化の実現に大きく貢献する弊社のエッチング装置開発において、そのエッチング加工性能の向上や安定稼働に代表される高生産性を求める顧客ニーズが非常に高くなってきております。 そのニーズに対応し、半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】  ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■トラブルの早期解決や経時的な変化による特性変動を最小限に収める技術を統計や機械学習などの知見を駆使して解決する業務です。 具体的には、装置の課題を装置データから把握・理解（解析）し、その原因を明らかにするとともに、その根本対策を立案、開発（制御のモデル化）することで顧客の重要課題解決策を提供しようとするものです。 【仕事内容と働く環境について　動画③】 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について   必須要件 ■数学、物理、化学、生物学等々、科学技術の知見（半導体製造にかかわる経験は不問） ■統計の基本的な知見（QC検定3級相当以上目安） 歓迎要件 ■半導体への興味 ■デジタル技術による課題解決への興味 ■R、Pythonなどのプログラミングの経験 求める人物像 ■論理的思考と広い自然科学にたいしての理解と興味を有する方 ■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方 ■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方 ■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方 続きを見る

  • デジタルエンジニア・データサイエンティスト
  • 東京エレクトロン宮城株式会社
  • 正社員
  • 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

• 【宮城】SE（社内システム開発/生産領域）

  募集背景 ■当社は半導体製造装置であるエッチング装置を製造しています。今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、世界No.1の企業を目指すためにより効率的な生産方式を構築していく必要があります。生産活動を下支えしている生産システムを会社の成長とともに改善・改革するための組織強化が必要となり、共に活動・成長していただける方の募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 配属 生産本部ー生産技術部門ー生産技術一部ー生産システムグループ（16名）  職務内容 ■生産全般に関わる社内システムの構築・運用・保守をお任せします。具体的には、製造・物流現場で利用されるMES・物流関連システムをご担当いただく予定です。 【具体的に】 ■生産ラインの自働化(ロボットによる組立作業やAGVによる工程間搬送等）を実現するためのMES構築 ■工場内物流の自働化（自動倉庫の入出庫、ロボットの出庫・KIT、AGVの搬送）を実現するための物流システム構築 上記システムを担当するチームへ要件定義から参画してもらいます。 開発規模が大きいため、４～５年の期間を想定して案件を担当いただく予定です。開発(基本設計～コーディング)は外部に委託する予定で、その後のテストを弊社にて業務部門と一緒に実施します。 【開発対象】 社内システムが対象となります※現状出張等は想定しておりませんので宮城県にて腰を据えて働くことが可能です 【使用言語/環境】 ■OS：Windows ■DB：SQL Server ■開発言語：C#、JavaScript、ストアドプロシージャ、 ■ジョブ管理：Hinemos ■開発基盤：Outsystems、Apriso、Visual Studio ■その他：RPA(UiPath)、SAP 【仕事内容と働く環境について　動画③】 ミッション ■部のミッション 　生産全体の改革企画推進、物流・製造工程／システム／設備面での構築を強化・加速させる ■課のミッション 　将来の増産に備えた生産ライン改革を実現するためのITシステムを企画・検討・実行する 業務のやりがい・魅力 ■将来的な増産体制・生産ライン構築に向けた関連システムの構築に携わることができます。 ■システム構築にあたり様々な関係部署と連携・協議をするため、部署・部門を超えた業務が可能です キャリアパス 入社後、特定の生産工程をお任せしますが、徐々に活動範囲を広げていただき、生産工程全体を把握・管理できる立場へのキャリアアップを希望します。また、システムだけでなく業務も含め全体をまとめるプロジェクトマネジメントの立場へのキャリアアップもございます。 中途入社の声   ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 　 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。   ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■WEB生産システム開発の経験（3年以上目安） ■上流工程の経験   歓迎要件 ■アジャイル開発の経験 ■自動倉庫等の自働機と連携したシステム開発経験 ■BOM/BOPを利用・管理するシステム開発経験 求める人物像 ■指示待ちにならず、能動的に行動できる方 ■他部署、他部門と信頼関係を構築し、議論・活動を牽引できる方 ■新しいことへ興味を持ち、積極的にチャレンジできる方 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
  • 東京エレクトロン宮城株式会社
  • 正社員
  • 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

• 【宮城】SE（社内システム開発/生産領域）※育成前提採用※

  募集背景 ■当社は半導体製造装置であるエッチング装置を製造しています。今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、世界No.1の企業を目指すためにより効率的な生産方式を構築していく必要があります。生産活動を下支えしている生産システムを会社の成長とともに改善・改革するための組織強化が必要となり、共に活動・成長していただける方の募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 配属 生産本部ー生産技術部門ー生産技術一部ー生産システムグループ（16名）  職務内容 ■生産全般に関わる社内システムの構築・運用・保守をお任せします。具体的には、製造・物流現場で利用されるMES・物流関連システムをご担当いただく予定です。 【具体的に】 ■生産ラインの自働化(ロボットによる組立作業やAGVによる工程間搬送等）を実現するためのMES構築 ■工場内物流の自働化（自動倉庫の入出庫、ロボットの出庫・KIT、AGVの搬送）を実現するための物流システム構築 上記システムを担当するチームへ要件定義から参画してもらいます。 開発規模が大きいため、４～５年の期間を想定して案件を担当いただく予定です。開発(基本設計～コーディング)は外部に委託する予定で、その後のテストを弊社にて業務部門と一緒に実施します。 【開発対象】 社内システムが対象となります※現状出張等は想定しておりませんので宮城県にて腰を据えて働くことが可能です 【教育環境】 既存社員が丁寧にフォローいたしますので上流工程の経験がない方も歓迎いたします。 裁量大きく当社の生産基盤を改善、改革していきたい方はぜひご応募ください。 【使用言語/環境】 ■OS：Windows ■DB：SQL Server ■開発言語：C#、JavaScript、ストアドプロシージャ、 ■ジョブ管理：Hinemos ■開発基盤：Outsystems、Apriso、Visual Studio ■その他：RPA(UiPath)、SAP 【仕事内容と働く環境について　動画③】 ミッション ■部のミッション 　生産全体の改革企画推進、物流・製造工程／システム／設備面での構築を強化・加速させる ■課のミッション 　将来の増産に備えた生産ライン改革を実現するためのITシステムを企画・検討・実行する 業務のやりがい・魅力 ■将来的な増産体制・生産ライン構築に向けた関連システムの構築に携わることができます。 ■システム構築にあたり様々な関係部署と連携・協議をするため、部署・部門を超えた業務が可能です キャリアパス 入社後、特定の生産工程をお任せしますが、徐々に活動範囲を広げていただき、生産工程全体を把握・管理できる立場へのキャリアアップを希望します。また、システムだけでなく業務も含め全体をまとめるプロジェクトマネジメントの立場へのキャリアアップもございます。 中途入社の声   ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 　 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。   ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■システム開発の経験（言語不問）   歓迎要件 ■アジャイル開発の経験 ■自動倉庫等の自働機と連携したシステム開発経験 ■BOM/BOPを利用・管理するシステム開発経験 求める人物像 ■指示待ちにならず、能動的に行動できる方 ■他部署、他部門と信頼関係を構築し、議論・活動を牽引できる方 ■新しいことへ興味を持ち、積極的にチャレンジできる方 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
  • 東京エレクトロン宮城株式会社
  • 正社員
  • 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

• 【宮城】SE（社内システム開発/DX領域）

  募集背景 ■当社では、世界一の半導体製造装置工場を目指し、未来の工場を支えるSmart Factory構想を推進しています。 私たちは、業務プロセスやハードウェア、働き方の「スマート化」や「グリーン化」を目指すプロジェクトに、DX推進エンジニアとして参加する意欲的な人材を募集しています。新しい挑戦を通じて、一緒に未来を創造しましょう。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 配属 BS本部ーSmart　Factoy推進室（11名）  職務内容 ■デジタル技術を活用した、ビジネス・業務課題の解決 【具体的に】 ■生成AIを用いた情報検索基盤の構築および回答精度向上 ■データ基盤構築とデータ利活用の推進 ■市民開発促進（非IT技術者への個別指導/支援等） 【使用言語/環境】 Python、Power Platform、SQL Server、Outsystems、他 【仕事内容と働く環境について　動画③】 ミッション Smart Factory実現へ向け、TMLのビジョンと社員の思いをつなげ、支えて活動を推進する。 経営陣・社員の思いを行動につなげる道しるべを作り、​仕組を整え、後押しする。​ 業務のやりがい・魅力 ■経営層や改善意欲の高い従業員とコミュニケーションを取りながら、会社の未来に向けて創造と変化を楽しむことが出来、様々なチャレンジが認められる職場です。 中途入社の声   ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 　 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。   ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■ツールやアプリ開発の経験（3年以上目安/言語不問）   歓迎要件 ■AIの専門知識 ■ChatGPTなどのLLM（大規模言語モデル）を利用したシステム開発経験 求める人物像 ■最新のトレンドや技術を追求するための好奇心や探究心を持っている方 ■コミュニケーション能力が高く、チームメンバーと協力して共に成果を創り出すことができる方 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
  • 東京エレクトロン宮城株式会社
  • 正社員
  • 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

• 【宮城】生産技術（工程設計）

  募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。 製造部門として、モノづくりを極め、高品質・高生産・高価値な製造装置の構築を実現するための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■半導体製造装置における製造管理業務（生産工程の品質向上・維持管理） ・量産装置における製造社員担当。製作品の納品に対し、部品供給から完成品までの製造工程を、計画通りに実行。 ・製作品（装置製造）に対しての品質向上、および改善施策を自らも立案し、指導する立場で現場展開。 ■生産革新における高効率生産ラインの構築、生産コスト改善、製造/物流工程の改善・改良（工程設計） ・今後の少子化に備えた生産システム（設備）の導入により、人生産性の向上を図ると共に、作業効率化によるコスト低減を実現。 ■生産（マテハン）設備の設備保全・予防（予知）保全 ■次世代を担う製造技術者、および新人作業者の早期育成する教育プログラム（環境）を整備 【仕事内容と働く環境について　動画③】 組織・ミッション ■本部全体では140名程度で「半導体製造装置シェア世界一に向けたモノづくり改革」のミッション実現のために生産改革準備やフローライン生産の安定稼働に取り組んでおります。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく新たな生産工程を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、他の開発系職種など含め多くの関係者と業務を推進していくため様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■基本的なパソコンスキル（Excel/PPTを用いた資料作成、Outlookでのメール送受信） ■一般的な工具、計測機器の知識 ■図面読解力（製造指示/メカ/エレキ） 歓迎要件 ■データ分析と問題解決のスキル （生産データの分析よりトラブルや不良品の原因を特定して解決策を見つける能力） ■品質管理手法（製品やサービスの品質維持・向上手法） ■英語能力（工場見学対応） 求める人物像 ■チームワークとコミュニケーション能力をお持ちの方 （製造現場では、複数の人が協力して作業を進めるため） ■課題に対して柔軟に対応できる方 （作業の変更や予期せぬトラブルに対応する必要があるため） ■目標達成のために、主体的に業務推進が出来る方 続きを見る

  • エンジニア（研究開発）
  • 東京エレクトロン宮城株式会社
  • 正社員
  • 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

• 【宮城】生産技術（工法開発・改善）

  募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。 製造部門として、モノづくりを極め、高品質・高生産・高価値な製造装置の構築を実現するための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■製造部門として技術・開発部隊と協業し、新規装置を中心とした生産業務および、生産性検証およびFB・改善・改良業務や量産展開業務など幅広い業務となります。 開発装置生産初期においてCELL生産方式を採用しており、その実現（現場直接作業、請負指導・管理監督）や改善改良、コンカレント開発業務、開発評価機立ち上げ作業を担当いただきます。 【仕事内容と働く環境について　動画③】 組織・ミッション ■本部全体では140名程度で「半導体製造装置シェア世界一に向けたモノづくり改革」のミッション実現のために生産性向上と生産安定維持(開発Cell生産増強、改造Bizの拡大)、コンカレント開発活動による開発機完成度向上（シフトレフトによるフィードフォワード率向上）に取り組んでおります。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく新たな生産工法を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、他の開発系職種など含め多くの関係者と業務を推進していくため様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【必須】 ■基本的なパソコンスキル（Excel/PPTを用いた資料作成、Outlookでのメール送受信 【いずれか必須】 ■製造業務経験（経験2年以上目安） ■生産技術経験（経験2年以上目安） ■設備メンテナンス経験（経験2年以上目安） 求める人物像 ■チームワークとコミュニケーション能力をお持ちの方 （製造現場では、複数の人が協力して作業を進めるため） ■物事を構造的に把握し、課題に対して主体的に業務推進できる方 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 続きを見る

  • エンジニア（研究開発）
  • 東京エレクトロン宮城株式会社
  • 正社員
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• 【宮城】生産技術（設置据付・保守）

  募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。 製造部門として、モノづくりを極め、高品質・高生産・高価値な製造装置の構築を実現するための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■製造部門として新規装置/量産装置の顧客先での装置据え付け(Startup）実業務および、Startup計画作成・サポート業務全般、リードタイム短縮活動、および現法人材育成業務を担当いただきます。 具体的には、アジアや欧米を中心に世界各国に出荷される装置の現地据え付け実業務および現法指導の実業務に加え、それを実現するためのプランニング業務やトラブルサポートなどの支援業務、各国人材の適正配置・教育を行います。またLT短縮に向けた自動化・改善・改良、トライアル計画などの企画・立案・実行業務も行います。 【仕事内容と働く環境について　動画③】 組織・ミッション ■本部全体では140名程度で「半導体製造装置シェア世界一に向けたモノづくり改革」のミッション実現のためにStart-Up効率化の追求、フロントライン強化（現法化推進、BCP体制強化） Start-Up期間短縮改善、作業効率改善（自動化・自己判断機能システム導入と更なる進化）に取り組んでおります。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく新たな生産工法を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、他の開発系職種など含め多くの関係者と業務を推進していくため様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【必須】 ■基本的なパソコンスキル（Excel/PPTを用いた資料作成、Outlookでのメール送受信 【いずれか必須】 ■製造業務経験（経験2年以上目安） ■生産技術経験（経験2年以上目安） ■設備メンテナンス経験（経験2年以上目安） 求める人物像 ■チームワークとコミュニケーション能力をお持ちの方 （製造現場では、複数の人が協力して作業を進めるため） ■物事を構造的に把握し、課題に対して主体的に業務推進できる方 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 続きを見る

  • エンジニア（研究開発）
  • 東京エレクトロン宮城株式会社
  • 正社員
  • 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

• 【宮城】生産管理

  募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■半導体製造装置(エッチング装置)における生産計画策定業務などをお任せ致します。 具体的には、 ①工場の売上予算作成・遂行状況の把握・管理、お客様ごとに仕様が異なる半導体製造装置の 中長期的な生産計画を策定し、新規受注やすでに納品した装置の改造など。複数の案件の生産スケジュール管理を担当。 ②策定した生産計画に基づいて各案件の原価を見積もり、 生産における目標金額、仕入れ額、原価利益産出【特徴】営業部門との連携だけでなく、多くのサプライヤーとも取引を行います。納期管理に留まらず、品質をより良くしていくための取引先の開拓や評価、契約の締結、価格の検証・評価など、幅広い業務に携わります 【仕事内容と働く環境について　動画③】 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 TEL宮城のニューオフィス 職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■生産管理の経験 （製造会社における生産計画立案・計画修正・生産キャパ管理） ■工場経理の経験 求める人物像 ■自分なりの仮説を立て失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し共同できる方 ■積極的に新しい知識を吸収し、業務に活かせる方 続きを見る

  • 施設管理
  • 東京エレクトロン宮城株式会社
  • 正社員
  • 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

• 【宮城】開発管理

  募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■開発部門で管理しているD-VICS（Tool）のデータをベースに、データ分析、改善提案、新規システム導入（4月～全展開）の進捗管理や改善になります。 メカやエレキなどの基本的な知識を活用し、最終的には、ES装置知識を生かした各部門の開発状況把握と最適化を指導する役割になります。 【仕事内容と働く環境について　動画③】 業務のやりがい・魅力 ■エッチング装置におけるシェアNo.1に向けた開発技術体制を支援し、設備面・DX推進等において経営層に提言、リードしながら将来的には経営企画にも関わっていくキャリアを実現することが出来ます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■製造業におけるデータ分析の経験 ■生産管理や生産技術のご経験 歓迎要件 ■ビジネスレベルの英語力 続きを見る

  • エンジニア（研究開発）
  • 東京エレクトロン宮城株式会社
  • 正社員
  • 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

• 【宮城】開発企画管理（測定器管理）

  募集背景 ■2026年5月から 第3開発棟が立ち上がり その年度だけでも20台以上の測定器の設置、立ち上げが計画されています。既存棟の移設や撤去、立上げも並行で行われるため、組織強化を目的として今回の募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■新規測定器の設置と既存棟含む測定器管理運営業務をお任せします。 具体的には下記になります。 ・測定器メーカーからの要求仕様書をもとに用力工事について、施設管理部と打合せを行い設置工事内容及びレイアウト選定。 ・測定器メーカー、施設管理部と設置スケジュールを明確化し、変更がかかった場合に関連部署がわかるように見える化。 ・トラブル発生時の解決策立案から実行。 ※１一般的な立ち上げ期間は 装置仕様によるが 数日-２か月程度。 ※２測定器メーカーや施設管理部が依頼する業者が行う。 【仕事内容と働く環境について　動画③】 組織のミッション ■ATS開発本部のミッション： チャンバ開発のみならず、　システムを含む幅広い領域で、新しいユニークな技術を創出する事を目的とした組織にする ■開発企画管理部ミッション： 各種管理＆支援。CR運営管理＆CR安全強化やデモ機＆設備管理の作業効率アップ、新規装置納入＆移設、第3開発棟のCR運用検討 ■課のミッション： 測定器稼働率向上、新規導入装置の早期立ち上げ＆稼働開始、外注分析費削減、第3開発棟対応 業務のやりがい・魅力 ■半導体製造装置の立ち上げは最先端の技術を駆使して行われるため、常に新しい挑戦が待ちうけています。また半導体産業は急速に進化しており、新たな技術や開発に参加する事で産業に進歩に貢献する事が出来ます。 ■チームメンバーとの協力や連携を通して、成果を共有し合うことが出来ます。 ■常に最新の技術を導入し、製品の品質と性能を向上させるための試みを行っています。なので同じような繰り返しの仕事ではなく、常に新しい情報に触れることが出来ます。 想定されるキャリアパス ■測定器管理のリーダーとして管理運営を行い、チームメンバーの指導をする。また 測定器の設置や分析の専門知識を獲得し、より複雑な業務のかかわっていくキャリアパスを想定しております。 中途入社の声   ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 　 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。   ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■プロセス開発経験 ■測定器管理の経験 歓迎要件 ■測定器メーカーや分析器メーカーでの業務経験 求める人物像 ■チームの目標達成に向けて積極的に貢献できる方 ■柔軟な発想や創造性を持ち、新たな課題に対処できる方 ■関連部署や他の関係者との良好な関係を築くことが出来る方 ■業務に対して責任を持ち期限内に成果を達成できる方 続きを見る

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• 【宮城】開発企画管理(デモ評価機立上げ)

  募集背景 ■2026年5月から 第3開発棟が立ち上がり その年度だけでも19システムのデモ機の設置、立ち上げが計画されています。既存棟の移設や撤去、立上げも並行で行われるため、組織強化を目的として今回の募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■新規半導体製造装置(エッチングシステム)のデモ機設置計画の見える化と設置プロセスの手順を作成、運営をお任せします。 具体的には下記になります。 ・依頼部署からの要求仕様書をもとに用力工事について、施設管理部と打合せを行い設置工事内容及びレイアウト選定。 ・製造部、施設管理部と設置スケジュールを明確化し、変更がかかった場合に関連部署がわかるように見える化。 ・トラブル発生時の解決策立案から実行。 ※１一般的な立ち上げ期間は 装置仕様によるが 2‐5か月程度。 ※２実際の作業は製造部や施設管理部が依頼する業者が行う。 【仕事内容と働く環境について　動画③】 組織のミッション ■ATS開発本部のミッション： チャンバ開発のみならず、　システムを含む幅広い領域で、新しいユニークな技術を創出する事を目的とした組織にする ■開発企画管理部ミッション： 各種管理＆支援。CR運営管理＆CR安全強化やデモ機＆設備管理の作業効率アップ、新規装置納入＆移設、第3開発棟のCR運用検討 ■課のミッション： デモ機定期点検・FCN対応、現場作業、除害装置管理、装置据付、移設、装置撤去、作業安全、開発棟設備維持、施設管理連携、予備ポンプ・チラー管理、第3開発棟対応 業務のやりがい・魅力 ■半導体製造装置の立ち上げは最先端の技術を駆使して行われるため、常に新しい挑戦が待ちうけています。また半導体産業は急速に進化しており、新たな技術や開発に参加する事で産業に進歩に貢献する事が出来ます。 ■チームメンバーとの協力や連携を通して、成果を共有し合うことが出来ます。 ■常に最新の技術を導入し、製品の品質と性能を向上させるための試みを行っています。なので同じような繰り返しの仕事ではなく、常に新しい情報に触れることが出来ます。 想定されるキャリアパス ■立上げプロジェクトのリーダーとして管理運営を行い、チームメンバーの指導をする。また 装置の設置や調整の専門知識を獲得し、より複雑な業務のかかわっていくキャリアパスを想定しております。 中途入社の声   ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■半導体製造装置(エッチング装置)の取り扱い経験 ■機械や電子機器の設置、テスト、調整に関する実務経験 歓迎要件 ■半導体製造装置の製造、スタートアップ、フィールドサポート経験 ■半導体工場の用力工事（電気、水、ガス）などの経験 求める人物像 ■チームの目標達成に向けて積極的に貢献できる方 ■柔軟な発想や創造性を持ち、新たな課題に対処できる方 ■関連部署や他の関係者との良好な関係を築くことが出来る方 ■業務に対して責任を持ち期限内に成果を達成できる方 続きを見る

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• 【宮城】製品企画開発（技術戦略）

  募集背景 ■売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■製品戦略の企画から実行をお任せします。 具体的には下記になります。 ・半導体製造装置市場の技術動向、重要顧客および競合他社の調査や分析をおこない、中長期の技術トレンドを予測する。 ・新製品の開発や既存製品の強化、差別化、販売方法（価格）などの製品戦略を企画立案し、その実行をリードする。また製品リリース時における顧客へのプロモーション活動を計画し、実行する。 【仕事内容と働く環境について　動画③】 中途入社の声   ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 　 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。   ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■半導体装置メーカー、半導体デバイスメーカー、半導体技術の内いずれかに関する職務経験（2年以上目安） ■ビジネスレベルの英語力 歓迎要件 ■ビジネスレベルの中国語/韓国語の語学力 続きを見る

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• 【宮城】人事（採用/HR企画戦略推進）

  募集背景 ■売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的としています。そのために既存の組織課題として捉えている、年々拡大する採用計画に対しての人員不足を解消するために今回の採用に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。 具体的には、 ①中途／新卒採用戦略の策定及び実行 ②採用戦略の策定及び採用活動を効率化するための仕組み・KPI管理 ③ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、ローカル・グローバルの Employer Branding戦略を構築し、実行 ④中途／新卒採用活動をより効果的にするために採用に係るあらゆるプロセス及びツールを開発・改善 【仕事内容と働く環境について　動画③】 業務のやりがい・魅力 ■採用成功に向けて社内外を巻き込んで推進していける環境 ■人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける点 ■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験 ■成長している産業、社会的貢献がある業界 ■グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会 ■新しいことを提案・挑戦する余地の多さ 中途入社の声   ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 　 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。   ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【いずれも必須】 ■採用業務のご経験（3年以上目安） ■社内外との折衝/調整のご経験 歓迎要件 ■日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解 ■ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ■採用成功に向けて様々な角度からアイディア出しできる方 ■世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方 ■社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方 ■課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方 続きを見る

  • コーポレート
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• 【宮城】人事（採用/HR企画戦略推進サポート）

  募集背景 ■売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的としています。そのために既存の組織課題として捉えている、年々拡大する採用計画に対しての人員不足を解消するために今回の採用に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史  職務内容 ■人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。 具体的には、 ①中途／新卒採用における各タスクの企画及び実施 ②各拠点からニーズをヒアリングし採用計画の立案 ③求人媒体の選定～運用 ④エージェント対応、応募者からの問い合わせ対応 ⑤面接官として当日の面接対応 ⑥内定者フォロー など ⑦上記活動をより効果的にするために採用に係るあらゆるプロセス及びツールを開発・改善 ⑧その他幅広い人事業務の主担当およびサポート 【仕事内容と働く環境について　動画③】 業務のやりがい・魅力 ■未経験からでも採用に携わることができスペシャリストとして成長していける環境 ■人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける点 ■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験 ■成長している産業、社会的貢献がある業界 ■グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会 ■新しいことを提案・挑戦する余地の多さ 中途入社の声   ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 　 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。   ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【いずれか必須】 ■社内外問わず何らかの提案を行い高い成果を出された経験 ■組織や企業を動かした経験   歓迎要件 ■日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解 ■ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ■採用成功に向けて様々な角度からアイディア出しできる方 ■世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方 ■社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方 ■課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方 続きを見る

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• 【宮城】人事（労務/人事制度企画）

  募集背景 ■売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「人事制度または運用の導入を検討し、健全な業務環境の整備や組織力の向上に導くこと」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の労務関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。 ------ 1.人事制度、評価制度の運用の策定及び実行 2.労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理 ------ ※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。 【仕事内容と働く環境について　動画③】 組織ミッション ■主に以下の機能・ミッションを担っていただきます。 ------ ■人事労務・企画（人事制度、評価）戦略・方針の策定と実行 ■ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、労務・企画（人事制度、評価）戦略を構築し、実行 ■国内・海外におけるグループ会社の人事労務・企画（人事制度、評価）活動をサポート ■人事制度改善のためのプロジェクト参画 ■上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ------ 業務のやりがい・魅力 ■自らの手で人事・組織の戦略を立て、実行に移すことで、リーダーシップとマネジメントの経験を得られ、また戦略策定にあたり、東京エレクトロンのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに触れることになり、製造業・半導体関連事業全般を人事労務の目線で俯瞰する視座を得ることができます。 ■業界最大手の東京エレクトロングループでこの領域に携わる経験と達成感を通じ、専門家としての自信とキャリアの形成を図ることができます。 中途入社の声   ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 　 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。   ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■労務企画関係の経験（5年以上目安） ■HR全領域に対する基礎的な理解もしくは経験 ■HRとして組織開発に携わった経験 歓迎要件 ■日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解 ■ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方 ■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方 ■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方 続きを見る

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• 【宮城】知財

  募集背景 ■売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】  ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■自社特許の観点 出願：開発部門が発明したアイデア/成果を日本および外国に特許出願する。 権利：特許庁の審査官からの拒絶に対して、権利範囲を狭くしたり反論したりする。 維持：登録されている特許を維持するか維持しないかを決める。 発掘：現場に埋もれている将来有望となり得る質の高いアイデアを探し出す。　　　　　　　　　 ■他社の特許の観点 調査：開発部門が使いたい技術が他社の特許に関係しないか調査する。 ■開発部門向けの活動 その他：知財情報の発信、知財・契約教育の実施。 【仕事内容と働く環境について　動画③】 組織構成 人数：社員10名/業務補佐2名 年齢層：社員平均40歳 中途比率：新卒6名/中途4名 業務のやりがい・魅力 ■東京エレクトロン宮城では国内で年間250件以上、国外で200件以上の特許数を維持しております。そのため、知財の業務に関して圧倒的なスキルを伸ばすことができます。 ■本社や開発系職種の方々とも協力体制を築きながら業務に取り組んでいくため幅広い視点を持つことができます。 キャリアパス ■エッチング装置におけるシェアNo.1に向けた開発技術体制を支援し、 リードしながら将来的には経営戦略にも関わっていくキャリアを想定。 中途入社の声   ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 TEL宮城のニューオフィスについて 職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■企業での知財（特許）業務経験（3年以上目安） ■特許事務所での業務経験（3年以上目安） 歓迎要件 ■ビジネスレベルの英語力 ■弁理士の資格 ■知財検定2級以上 求める人物像 ■責任感と実行力をもって取り組める方 ■様々な関係者との信頼関係を構築し協力体制を作れる方 続きを見る

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• 【宮城】購買/資材調達

  募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 半導体製造装置(エッチング装置)における資材調達業務をお任せします。 生産計画をスケジュールどおりに進行するために、装置開発・量産時に必要となる部材を、 納期どおりに適正な価格・品質で調達いただきます。 【仕事内容と働く環境について　動画③】 業務のやりがい・魅力 営業部門との密な連携にとどまらず、多くのサプライヤーとも取引を行います。したがって、納期管理にとどまらず、コストや品質をより良くしていくための取引先の開拓や評価、契約の締結、価格の検証・評価など、幅広い業務に携われます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【いずれか必須】 ■製造業向けの折衝、交渉要素の強い営業経験 ■製造業におけるエンジニア・生産管理・調達等の経験 続きを見る

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• 【宮城】EHS（環境管理/製品環境コンプライアンス推進担当）

  募集背景 経営課題として環境法規制の重要性が高まるなか、企業の社会的責任を果たし、環境管理・製品環境コンプライアンス体制を強化するため募集をかける運びとなりました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 環境管理・製品環境コンプライアンスの推進。特に製品環境法規制遵守のための施策実行対応等をお任せします。 【詳細】 ◆法令/業界指針/顧客要求等の調査報告を鑑みた法規対応　 ◆環境マネジメントシステムの維持管理と継続的改善活動 ◆環境法規制に関する社内ルール等の策定　 ◆公害防止および環境汚染防止のための環境測定結果の監視、管理 ◆国内環境関連法令、条例の対応及び各種申請 【仕事内容と働く環境について　動画③】 キャリアパス 総務をはじめとする管理間接部門業務での専門職および管理職 中途入社の声   ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 　 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。   ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■理系一般の知識 ■製品環境法規制に関する実務経験 ■製造業における上記業務の実務経験 歓迎要件 ■半導体デバイスメーカー、製造装置メーカー生産拠点における安全管理、設備管理などの実務経験 ■法学部・院、司法書士や行政書士など法律系資格などのリーガルバックグラウンド ■ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ■フットワーク軽く現場の立場にたって動くことができる方 ■主体性、コミュニケーション能力のある方（自ら自分で考えて行動できる方） ■困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方 続きを見る

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• 【宮城】EHS（社内環境安全体制業務推進担当）

  募集背景 経営課題として環境法規制の重要性が高まるなか、企業の社会的責任を果たし、環境管理・製品環境コンプライアンス体制を強化するため募集をかける運びとなりました。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 環境労働安全衛生活動の推進。特にTCIR：0.1達成及び交通事故の抑制のための施策実行対応等をお任せします。 【詳細】 ◆法令/業界指針/顧客要求等の調査報告を鑑みた法規対応　 ◆事業場における安全衛生管理体制の整備 ◆環境/安全に関する社内ルール等の策定　 ◆事業所勤務者の交通安全推進活動 ◆環境安全システムの維持改善と継続的改善活動　 【仕事内容と働く環境について　動画③】 キャリアパス 総務をはじめとする管理間接部門業務での専門職および管理職 中途入社の声   ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 　 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。   ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■理系一般の知識 ■安全リスク評価、是正措置の実務経験 ■製造業における上記業務の実務経験 歓迎要件 ■半導体デバイスメーカー、製造装置メーカー生産拠点における安全管理、設備管理などの実務経験 ■法学部・院、司法書士や行政書士など法律系資格などのリーガルバックグラウンド ■ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ■フットワーク軽く現場の立場にたって動くことができる方 ■主体性、コミュニケーション能力のある方（自ら自分で考えて行動できる方） ■困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方 続きを見る

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• 【宮城】DX企画/推進

  募集背景 ■当社では、世界一の半導体製造装置工場を目指し、未来の工場を支えるSmart Factory構想を推進しています。 私たちは、業務プロセスやハードウェア、働き方の「スマート化」や「グリーン化」を目指す社内プロジェクトを進めており、推進役を担う意欲的な人材を募集しています。新しい挑戦ができる環境で、一緒に未来を切り拓いていきましょう。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 配属 BS本部ーSmart　Factoy推進室（11名）  職務内容 ■Smart Factory実現の為、社内プロジェクトのPDCAを効率的に運用する為の企画／運用 【具体的に】 ■SmartFactory実現の為の企画／実行 ■プロジェクト支援 ■新規プロジェクトの企画 ■プロジェクトポートフォリオ管理／運用 【仕事内容と働く環境について　動画③】 ミッション Smart Factory実現へ向け、TMLのビジョンと社員の思いをつなげ、支えて活動を推進する。 経営陣・社員の思いを行動につなげる道しるべを作り、​仕組を整え、後押しする。​ 業務のやりがい・魅力 ■経営層や改善意欲の高い従業員とコミュニケーションを取りながら、会社の未来に向けて創造と変化を楽しむことが出来、様々なチャレンジが認められる職場です。 中途入社の声   ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 　 【宮城県での生活について　動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。   ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■社内外問わず業務改善・改革等のプロジェクト参画経験（3年以上目安）   歓迎要件 ■プロジェクトマネージメント・コンサルティングの実務経験 ■システム要件定義等のIT部門との連携実務経験 求める人物像 ■変化する状況に対して柔軟性を持って計画や戦略を修正し、新たな課題に対応出来る方 ■コミュニケーション能力が高く、チームメンバーと協力して共に成果を創り出すことができる方 続きを見る

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• 【障がい者採用】輸出・物流管理部/輸出規制管理（法令規制対応)

  当ポジションの職務定義 ◆業務内容 ・半導体製造装置およびそのパーツの輸出における、安全保障・輸出規制に関する管理監督を実施 ・当グループでは特に、法令・規制に関する対応、当社グループ会社・工場等への監査対応等の業務を担当（輸出規制に関する技術的なバックグラウンドは不要） 　- 取引審査、輸出ライセンス申請、米国再輸出規制、役務管理、社内監査、教育、経済産業省の対応等 　- 航空危険物に関する必要書類準備 　- 各国輸出入規制等コンプライアンスにかかわる各関連部署との社内調整 ◆キャリアイメージ ・個別の適性および志向性を鑑みながら、様々なキャリアを想定 　- グループ内の業務ローテーションを通じた安全保障・輸出規制に関する業務幅の拡大 - 輸出・物流管理部内の他グループへのローテーションを通じたキャリアの幅の拡大 　‐ 海外現地法人へ出向し、本社と現地法人の輸出入・物流に関する連携強化に貢献　等 応募職種・業務の魅力 ・当社は半導体製造装置では国内1位、世界でもトップクラスのシェアがあり、世間の関心も高い ・会社全体の売上の8割が海外である中、輸出規制に関する業務は社内でも極めて重要なポジションである 採用部門が社内で担う機能とミッション ・当社の製品である半導体製造装置およびそのパーツの輸出において、安全保障・輸出規制に関する管理・監督を実施 続きを見る

  • 障がい者採用
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 正社員
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• 【障がい者採用】輸出・物流管理部/輸出貿易実務、物流管理担当（一般職）

  当ポジションの職務定義 ■職務内容 ・海外顧客向け輸出管理業務 　‐　顧客との契約書／注文書等の内容確認、売上／仕入計上処理、顧客向け請求業務（L/C, T/T決済など） 　‐　輸出通関書類作成、輸出／各国輸入規制等のコンプライアンスチェック、危険物輸送手配、輸出諸費用の請求書の処理など 　‐　顧客との取引全般における事務処理 ■働き方 ・顧客／輸出先別に担当を持ち、営業部の売上／仕入処理、顧客との契約に応じた輸出手配の事務処理を担当する ・ 営業部／グループ内工場／グループ内物流会社／通関業者／現地法人等とコミュニケーションを密に行う必要がある （比較的取引金額/件数が小さめで、調整や交渉の発生度合いの少ない部分を担当してもらうことを想定する） （担当顧客を持たずに、グループ内の請求・支払いなどの事務処理を取りまとめて対応いただくケースもあり得る） 応募職種・業務の魅力 東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出手配および社内の売上処理を担っている部署であること。 営業、工場、経理、財務、法務など、あらゆる部門との連携が大事であり、一人ひとりの役割が大きくやりがいを得られること。 採用部門が社内で担う機能とミッション フォワーディング業者の協力を得て、海外顧客向けの半導体製造装置／フラットパネルディスプレイ製造装置およびその部品を輸出することを主軸とし、顧客への請求や協力業者への支払いまでを管理する 続きを見る

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• 【障がい者採用】法務部/契約書審査及び法律相談担当者

  当ポジションの職務定義 国内グループ会社の各部署からの依頼に基づく、契約審査業務及び法的アドバイザリー業務。各部署の依頼者から依頼内容をヒアリングし、必要な契約書の作成及び相手方作成契約書の修正を行う他、各部署の依頼者の相談内容に基づき、必要な調査・検討を行い、適切なアドバイス・方策の提示等を行う。 また、法務業務の効率化にも取り組んでおり、その企画と実施にも携わっていただきたい。 応募職種・業務の魅力 国内グループ会社全体の契約書を審査することから、事業の中枢にかかわる客先やベンダーとの契約に加え、人事労務関連の契約等管理部門の業務にかかわる契約についても担当することができ、様々な取引についての知識と経験を得ることがができます。また、国外の顧客が多いため、英文契約書を取り扱う場面も多くあり、英語力を活かした業務を行うことができます。 会社及び半導体業界が大きく成長していく中で、法務部に求められる役割も変化してきており、他部署等と連携した新たな取り組みやプロジェクトに参加することができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 主として、国内グループ会社で締結する契約書の審査（作成・交渉含む）業務、法的アドバイザリー業務、M&A対応、訴訟対応。 続きを見る

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• 【障がい者採用】知的財産部/知的財産調査・分析業務

  当ポジションの職務定義 ・知財データの分析と報告 ・同僚、社内外の依頼人からのヒアリングとフィードバック ・各種ツールを用いたIPランドスケープのような知財情報を中心とした各種分析 ※パソコンを使った分析関係が中心のため、コミュニケーション能力が高ければ、出社回数は不問 応募職種・業務の魅力 依頼部門への依頼事項の回答だけではなく、独自の分析を踏まえた新しい提案についても期待しています。 採用部門が社内で担う機能とミッション 半導体製造装置の製造販売に関連する知的財産の処理全般 続きを見る

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• 【障がい者採用】輸出・物流管理部/貿易実務・物流管理担当

  当ポジションの職務定義 ■職務内容 以下の業務を行うポジションそれぞれで募集を行っております。 候補者様のこれまでのご経験や、今後のキャリア希望に合わせて幅広くアサインメントは検討させていただきます ・装置物流管理業務 　‐　グループ会社（TELBP社）への輸出梱包や国内指定倉庫搬入までのトラック手配などを依頼する 　‐　営業希望と物流実務の間に立ってスケジュールや条件の調整を行う 　‐　プロダクト別に担当を持ち、営業部の売上／仕入処理、顧客との契約に応じた輸送手配にあたる。また、それに伴い発生する各種規制対応や物流コスト管理等の分析・改善を行う 　 ・部品物流管理業務 　‐　プロダクト、輸出先問わず、全ての保守部品の輸出において、部内、部外に対して指導的立場に立ち、適切な指示を出し、また、トラブル対応等を行う 　‐　物流コスト分析・改善業務を行う 　‐　社内（営業部、工場、管理部）グループ物流会社・通関業者・現地法人等と円滑なコミュニケーションを行う ・海外顧客向け輸出管理業務 　‐　顧客との契約書／注文書等の内容確認、売上／仕入計上処理、顧客向け請求業務（L/C, T/T決済など） 　‐　輸出通関書類作成、輸出／各国輸入規制等のコンプライアンスチェック、危険物輸送手配、輸出諸費用の請求書の処理など 　‐　顧客との取引全般における相談窓口 応募職種・業務の魅力 ・東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出手配および社内の売上処理を担っている部署であること。 ・営業、工場、経理、財務、法務など、あらゆる部門との連携が大事であり、一人ひとりの役割が大きくやりがいを得られること。 採用部門が社内で担う機能とミッション 国内外にわたる当社顧客向けの、半導体製造装置／フラットパネルディスプレイ製造装置およびその部品の輸出管理・物流管理全般、売上・仕入計上全般、在庫管理など 続きを見る

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  • 東京都港区赤坂　赤坂Ｂｉｚタワー ２５階

• 【障がい者採用】コンプライアンス部/事務スタッフ（総合職）

  当ポジションの職務定義 ・先輩/上長の指示、指導、アドバイスを受けながら、法令・規制の改訂、社会的要請またはリスクアセスメント評価結果等に基づいて、「社内方針・規程等の制改訂、コンプライアンスプログラムの実施・改善、トレーニング＆コミュニケーション施策立案・実施」といった一連の業務を担っていただきたい。 ・なお、適性やご経験によっては、各社各部に対する助言・支援活動、プロジェクト推進活動、または内部通報窓口の運用・改善といった役割も担っていただくことも考えています。 ・また、コンプライアンス業務の生産性向上にも取り組んでいますので、その企画・実施にも携わっていただきたい。 応募職種・業務の魅力 コンプライアンス業務を通じて企業・ビジネスを深く理解できるのみならず、法律知識を中核とする幅広い専門知識や法的思考力を身に着け、さらには社内外のさまざまな人と関わりながら業務を遂行することによってリーダーシップ、コミュニケーション力、語学力を向上させることができます。また、会社や事業に与えるインパクトの大きさ、自身が関与した施策・プロジェクトのダイナミズム、会社や事業活動への貢献や達成感を肌身で感じることができるといった貴重な体験ができることも大きな魅力の一つです。 採用部門が社内で担う機能とミッション 当社および当社グループの事業活動における適法性と適切性の確保のため、コンプライアンス実践計画の策定・見直し、企業倫理の確立・実践、教育研修の立案・実施、内部通報制度の確立・運用、各社/各部門へのコンプライアンス実践に関する助言・支援を行っています。 続きを見る

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• 【障がい者採用】コンプライアンス部/事務スタッフ（一般職）

  当ポジションの職務定義 ・先輩/上長の指示、指導、アドバイスを受けながら、部門長の秘書業務に加え、部門業務*における定型業務を行っていただきたい。具体的には、庶務、資料作成、システムへのデータ入力/チェック/集計/分析、アンケート集計/分析、規程や発信文書等の推敲/校正、施策/プロジェクト/研修等の企画運営などです。 ・また、担当業務およびサポート業務に関する生産性の向上に係る企画・実施にも関わっていただきたい。 (備考）部門業務 法令・規制の改訂、社会的要請またはリスクアセスメント評価結果等に基づく「コンプライアンスプログラムの改善・実行」、「プロジェクト推進活動」、「行動規範および各種社内方針・規程等の制改訂」、「役員・従業員に対する研修＆コミュニケーションの施策立案・実施」または「内部通報窓口の運用」など 応募職種・業務の魅力 コンプライアンス業務を通じて企業・ビジネスを深く理解できるのみならず、法律知識を中核とする幅広い専門知識や法的思考力を身に着け、さらには社内外のさまざまな人と関わりながら業務を遂行することによってリーダーシップ、コミュニケーション力、語学力を向上させることができます。また、会社や事業に与えるインパクトの大きさ、自身が関与した施策・プロジェクトのダイナミズム、会社や事業活動への貢献や達成感を肌身で感じることができるといった貴重な体験ができることも大きな魅力の一つです。 採用部門が社内で担う機能とミッション 当社および当社グループの事業活動における適法性と適切性の確保のため、コンプライアンス実践計画の策定・見直し、企業倫理の確立・実践、教育研修の立案・実施、内部通報制度の確立・運用、各社/各部門へのコンプライアンス実践に関する助言・支援を行っています。 続きを見る

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• 装置DXソリューション開発部/データ基盤エンジニア

  当ポジションの職務定義 ・オンプレミスサーバ、クラウド基盤上にスケール可能なデータプラットフォームを作成 　Docker/Kubernetesを利用したサービスの構築をしていきます。 ・SQL/NoSQLを用いたデータストレージを構築し、データパイプラインを開発します。 ・開発言語はサービスの特性に合わせ、Python、Java、Go等を使用しています。 ・新たな技術を効率よく採用していくためOSSも積極的に採用していきます。 ・GitLabを用いてCI/CD環境の実現を推進。 　ソース管理、Dockerイメージ管理、CI/CD、バックログ管理等にGitLabを用いています。 ・お客様さきへの納入時には出張が伴います。お客様は主に海外となります。 応募職種・業務の魅力 大規模データを取り巻く日々進化していく分散処理技術、データストレージ設計能力、データ解析アプリケーション構築等の技術を積極的にTELグループ内に取り込み、リードしていくことが求めらます。 TELグループ全体のサービス業務を担う基盤となり、TELビジネス変革の基盤ともなります。 求められる人材像 ・チーム内外と良好なコミュニケーションが取れて、協力して作業を行うことが好きな方。 ・新しい技術に敏感で、積極的に取り込む姿勢を持っている方。 ・組織文化を新しく作っていきたい方 採用部門が社内で担う機能とミッション 複雑化する半導体製造工程では、顧客デバイスメーカの課題解決にビッグデータを活かしたデータ解析の技術が重要となります。 本業務では、TELグループ内のデータサイエンティスト、アナリストや、装置サービスエンジニアが、お客様に対して装置プロセス品質向上や装置稼働率向上等のソリューションを提供するために、半導体製造装置やサービス業務から発生する大量のデータを効率的に収集・蓄積・加工・可視化・解析するプラットフォーム(データレイク・解析アプリケーション基盤)を構築します。 続きを見る

  • エンジニア（研究開発）
  • 東京エレクトロン株式会社
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  • 東京都府中市住吉町２丁目３０−７

• テクノロジービジョン&環境ストラテジー部/半導体製造装置：業界戦略推進担当

  当ポジションの職務定義 半導体製造装置および周辺機器の製品仕様に影響を与える業界標準制定・EHS法規制アドボカシー等の業界活動に対する戦略的な取り組みを、TELグループ全体のためにまとめて推進していく業務。 プレイングリーダーとして自身にも業界活動（例：SEMI）に参画していただくとともに、業界活動分野ごとの戦略立案や社内連携体制の構築等をリードして頂く。 また、外部環境の変化に対する社内戦略の立案、実行に参画頂く。 応募職種・業務の魅力 半導体業界に係るSEMIなどの外部団体の活動は、日本国内に限らず、欧米をはじめとした各国で行われている。英語でのコミュニケーションを中心に、国際部隊でイニシアティブを発揮できることを期待する。と同時に、当社の生産拠点は国内が中心であるため、海外と国内の橋渡しをするスキルが求められる。 当部では、外部団体活動が未経験であっても、チームメンバー間でサポートし合い成果を出せる環境づくりを目指す。また、当社戦略立案に参画頂き、企画・マーケティング力の向上も目指せる環境である。 責任と裁量範囲が大きく、当社のみならず業界の未来を切り拓いていく達成感を味合うことのできる仕事。 採用部門が社内で担う機能とミッション 会社の長期的成長に大きな影響を及ぼす因子を抽出し、シナリオプランニングと開発戦略立案を担当する。また、実行のサポートを行い、分析業務から実行までの一連サイクルを主体的に行うことを当部の全体ミッションとする。 この中で特に、規格・標準類やEHS法規制、業界ロードマップの動向調査に注力し、ルール作成の場において業界活動を通して外部環境の変化を敏感に察知する役割を果たすと同時に、外部団体の活動の場において、積極的に発信・リードし、自他のルールやルールに沿う価値の整合化を図る役割を果たす。 続きを見る

  • コーポレート
  • 東京エレクトロン株式会社
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• 【障がい者採用】各BU事業 業務企画部門/セールスサポート・営業管理・部門運営管理/Sales Operation Analyst

  当ポジションの職務定義 セールスサポート担当として、開発・製造子会社(工場)と連携し、営業フォーキャスト管理、生産調整、在庫管理業務、予算策定、予実管理などの幅広い業務の中からまずはある特定範囲に携わって頂く 応募職種・業務の魅力 ・ビジネス基盤を支える業務 ・ディシジョンメーカーである部門幹部と関わることも多く、また開発・製造子会社(工場)や現地法人など多岐に渡る人々との連携の上に成り立っており、国内に限らず様々な方とコミュニケーションを図ることが可能 ・配属BUによっては数千億円規模の予算を策定し遂行する立場にあるため、ビジネスのダイナミズムを感じることもできる 採用部門が社内で担う機能とミッション 半導体製造装置事業における事業企画部門。本社各部門、開発・製造子会社(工場)及び海外現地法人と連携し、部門予算策定及び予実管理、営業フォーキャスト管理、生産調整、在庫管理、業務監査対応、人員計画管理、その他業務改善を遂行し、主に当期及び次期の短期的な数字管理を担う 続きを見る

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  • 東京都港区赤坂　赤坂Ｂｉｚタワー 他(1)

• 【障がい者採用】各BU営業部門/営業アシスタント(売上系アシスタント)

  当ポジションの職務定義 営業アシスタント(売上系アシスタント) ・アサインされた担当グループの営業アシスタントとして売買に関する事務業務全般(受発注、出荷、輸出入、売上処理など)を担務 ・担当営業、上司(グループリーダー(いわゆる課長職))との関係を良好に保ち、グループ及び部のミッションを理解・共有できることを望みます ・業務を遂行するために工場、現地法人、社内管理部門など社内別部門との円滑なコミュニケーションが求められます 応募職種・業務の魅力 営業アシスタントは会社のビジネスに直結した仕事になります。 ・部（会社）への貢献度が大きく、周囲からの感謝を得られ、やりがいを感じられる仕事です。 ・どのメーカーにも共有の「モノ」を作って売るビジネスの全体の流れを理解することができます。 ・ビジネス規模が大きいためダイナミズムを感じることができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 半導体製造装置の営業・販売活動を営業担当が行っていくにあたって、そのアシスタントとして主に受発注業務、出荷・輸出入業務、売上処理などに関連する事務業務を担う 続きを見る

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  • 東京都港区赤坂　赤坂Ｂｉｚタワー 他(1)

• 【宮城】社員紹介（選考希望）

  ■弊社社員から紹介された方は、こちらのフォームから必要情報のご登録をお願いします。 採用事務局より、追って選考についてのご連絡を差し上げます。 ※まずは面談を実施したいという方に関しましては選考無のカジュアル面談を実施させていただきますのでご要望がございましたらその旨をご記載いただけますと幸いです。 ■現在の募集職種・職種内容・応募資格については以下のリンクをご確認ください。 詳細はこちら ■その他、東京エレクトロンについては以下のURLをご確認ください。 【東京エレクトロングループについて　動画①】 【事業内容と事業環境について　動画②】 【仕事内容と働く環境について　動画③】 【宮城県での生活について　動画④】 ■東京エレクトロンの歴史 ■社員インタビュー ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 続きを見る

  • 東京エレクトロン宮城株式会社
  • 正社員
  • 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

• 【障がい者採用】テクノロジービジョン&環境ストラテジー部 プロダクトコンプライアンスグループ/製品の環境法規制対応業務

  当ポジションの職務定義 主担当業務として、各国の環境安全法規制の新規制定や改訂に伴い、法規制の要求事項を適切に理解し、TELの製品が対象となるかを判断、対象の場合、その規制への適合状況の確認、非適合品の適合化を各工場へ具体的な内容を含めた指示を行ってもらう。 ※ 各工場とは、欧米、アジア、国内含む工場すべて また、法規制対応を行う上で、社内関係部門（営業、品質保証、調達、生産管理など）やサプライヤーとの協議や調整も実施 応募職種・業務の魅力 製品のコンプライアンスということで、TELのビジネスへの影響につながる重要な業務で、全世界に供給されている半導体の製造にも影響があるとても重要な業務です TELグループの製品を理解した上で、法規制対応における必要なコスト、工数を考慮し、適切な提案や指示を関係部門や各工場に対して行い、実業務の運用に落としてもらうことを期待します また、業務の習熟度が上がれば、国内外での業界活動への参加できることを期待します 採用部門が社内で担う機能とミッション 東京エレクトロングループがビジネス展開している国、地域における製品に関わる環境安全法規制を調査し、理解した上で自社製品を規制適合させるための方針決定から業務運用詳細検討、実施確認 本社として、海外現地法人や国内外の生産工場における環境安全法規制対応のとりまとめとフォローを実施 半導体製造装置業界では、国内トップメーカとして、業界を牽引（Globalでも主要メンバーとして業界活動に参加） 続きを見る

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  • 東京都府中市住吉町２丁目３０－７ 東京エレクトロン　株式会社　府中テクノロジーセンター

• 【障がい者採用】総務部　大阪管理グループ/総合職

  当ポジションの職務定義 大阪支社の管理担当として下記業務をご対応いただきます。 ・オフィス運営/運用立案（BCP体制の見直しや防災訓練の運営、備品管理等） ・関西エリア新卒採用全般（学校訪問や候補者対応を含む） ・健康安全管理（安全衛生委員会の報告資料作成やデータ取りまとめ、健康診断の予約サポートや結果管理、健康イベントの実施、感染症対策等） ・社有車管理 ・TEL Grの名刺発注業務　等 応募職種・業務の魅力 より現場に近い仕事となるため、その成果が社員のモチベーションを左右していることが実感できる職種となります。 現場を動かすためには社員の希望・要望を聞き出すためのコミュニケーション力、それを実現するための想像力、費用対効果を最大にするためのコスト感覚などが求められますが、その先にはより良い職場環境を構築するという楽しさが待っています。 他方、総務の枠だけにとらわれず、関西エリアの新卒採用担当として、TELの将来を担う人材を発掘する役割など広く活躍できる機会もあります。 採用部門が社内で担う機能とミッション 大阪総務において重要となるミッション項目について ・拠点リーダーのビジネス戦略の実現サポートと拠点安定運営に寄与する ・戦略的ファシリティ/オフィスマネジメントにより、働きやすい環境を整える ・拠点BCP体制構築、運営 ・業務の棚卸、プロセスの見直しを行い、効率化を追求 続きを見る

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  • 大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30　ニッセイ新大阪ビル

• 【障がい者採用】ITオペレーション部 販売運用＆ITガバナンス/GlobalシステムのJ-SOX監査証跡に対応する職務

  当ポジションの職務定義 ■責任・役割：全社のIT監査の責任を負っており、基幹システムのJ-SOX対象システムのIT監査対応と証跡管理対応　 ■具体的な業務内容：J-SOX年間計画に沿った対応で、現法、工場、本社のITGC,ITCLC証跡提出依頼、内容確認、不備修正の対応を行い、無事に監査を通すことがミッションとなる。 ■他部署との関わり：TELグループ、監査センタ、コンプライアンス部、現法、工場のIT部門と綿密な連携をとり、証跡や監査の対応を依頼する。 応募職種・業務の魅力 ・TELグループとしてJ-SOX監査は、会社経営上必ずパスしなけれならない監査であり 　重要な仕事でミッションです。 ・仕事を進めるにあたり、責任・裁量をもって、社内関係者とも連携して対応します。 ・海外のメンバーともかかわり、英語ができればさらにコミュニケーションとしてはGood。 ・これからの会社の成長とガバナンスの統制を担う仕事で必須の仕事です。 採用部門が社内で担う機能とミッション 東京エレクトロングループのITユニットは、企業活動を支える基幹システムのITインフラ・各種システムのITサービスの提供と保守・運用、企画を行っている部門です。 近年求められている、情報の有効活用やDX,Cloud 推進し、業務改革を推進してビジネスパフォーマンス、業務効率に貢献し、更に毎年のJ-SOX監査はは、会社の運営上 重要ミッションの一つです。 続きを見る

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• 【障がい者採用】ITオペレーション部/ユーザーサポート

  当ポジションの職務定義 下記2つの業務をメインに担当いただきます。 ①運営中のITサポートチームに入り、他所属メンバーと連携してユーザからの問い合わせに対し応答する。ユーザが困っている事を聞き、必要な情報を入手、改善策を検討、提示し解消する。 ②各種システムを運営するために必要となるシステムメンテナンス業務。 色々なシステムを運用する際に必要となるデータ整備等のオペレーションの一部を担当する。 応募職種・業務の魅力 最新のクラウドサービス、ツールに接する事ができ、関連するITスキルを習得できる業務になります。 多種多様なエンドユーザーと接する業務のため、コミュニケーションスキルの向上も期待できます。 システムの利用者とダイレクトに接し、ユーザのニーズを理解しやすいポジションであるため、将来的には導入するITサービスの選定にも加わってもらい企業IT組織の一翼を担っていただきます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 最新のクラウドサービス、ツールに接する事ができ、関連するITスキルを習得できる業務になります。 多種多様なエンドユーザーと接する業務のため、コミュニケーションスキルの向上も期待できます。 システムの利用者とダイレクトに接し、ユーザのニーズを理解しやすいポジションであるため、将来的には導入するITサービスの選定にも加わってもらい企業IT組織の一翼を担っていただきます。 続きを見る

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• 【障がい者採用】ITオペレーション部/社内ネットワーク管理

  当ポジションの職務定義 ・情報システム部内のネットワークインフラ管理、運用を担うグループへの配属 ・経験5年以上の若手中堅社員を募集しており、将来的にリーダー業務を希望する方 ・積極的に業務を遂行し、プロジェクトのリーディングを行なうことができる、もしくはそれに意欲的な方 ・ネットワークインフラを中心に、インターネットを活用、セキュリティ強化あるいはクラウドインフラ（Azure）の活用といった広範囲の業務経験がある、海外インフラの業務経験がある、もしくは意欲的に取り組める方 ・社内ネットワークだけでなくインターネットを活用した社外インフラの構築あるいは海外インフラも含めた業務経験がある、もしくは意欲的に取り組める人 ・社内外、あるいは海外現法と仕事をする機会が非常に多いので、その調整やコミュニケーション能力がある方 応募職種・業務の魅力 ・ネットワークやセキュリティ、クラウドといった技術的な知識をもって、会社の方向性を動かすことができる大きな責任と役割が担える ・多方面の人と関わる業務が多く、社内外あるいは海外も含めたコミュニケーションを取る機会が非常に多いので、コミュニケーションスキルが磨ける ・個人の積極的な提案はどんどん受け入れられるので、非常にやりがいを感じることができる ・自分が設計、構築したインフラは目に見える形として残る ・将来リーダー職につけるよう、様々な経験によるスキルを身に付ける機会を数多く提供できる 採用部門が社内で担う機能とミッション ・TELグループにおける社内ネットワーク環境の管理業務 ・国内外TELグループ各社を含めた全社ネットワーク施策の企画・推進 ・システム導入、維持に関するネットワーク環境支援 ・社内外セキュリティ強化に伴うネットワーク対応 続きを見る

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• CTSPS営業一部・二部/営業

  当ポジションの職務定義 半導体製造装置の営業 ・TELや所属営業部、teamの方針を理解し、上長やメンバーと共に顧客の要求や目的をヒアリングして自社の製造装置をプロモーションし、高付加価値で販売する ・現存しない仕様や機能について、工場の開発チームに相談して実現を検討する ・納入済みの装置を担当FEと共にサポートし、次期投資や新たな機能に活かす ・必要に応じて上長・先輩社員の指示・指導・アドバイスを受けながら、分析・判断・企画提案を実行する非定型業務を担当する 応募職種・業務の魅力 ・世界一の半導体製造装置サプライヤーをメンバーと一緒に目指すことが出来る ・世界への貢献度が大きく、最先端の半導体技術、動静にふれながら、LEVELの高い営業マーケティング経験をえられる ・ビジネス規模が大きくダイナミズムを感じることができる ・海外（特にアジア）エリアを担当する可能性が高い 採用部門が社内で担う機能とミッション ・半導体製造装置のプロモーション、販売、一部のマーケティング業務、債権回収など ＊対象製品：半導体製造前工程用の塗布現像処理装置、洗浄装置等 続きを見る

  • ビジネス（営業・マーケティング）
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• 【障がい者採用】ITオペレーション部/PCを中心とした企業内クライアント環境の企画・管理・運用

  当ポジションの職務定義 ・TELグローバルでのクライアント環境の企画、設計、運用を担うグループへの配属 ・経験3-5年以上の若手中堅社員を募集しており、将来的にリーダー業務を希望する方 ・積極的に業務を遂行し、プロジェクトのリーディングを行なうことができる、もしくはそれに意欲的な方 ・2万台ほどあるクライアント環境を運用し、セキュリティの知見も持ち合わせている方 ・社内外、あるいは海外現法の仕事をする機会が多いため、そのような業務に興味があり意欲的に取り組める人 ・関連会社間、あるいは部門間の調整も多くコミュニケーション能力がある方 応募職種・業務の魅力 ・クライアント環境の整備と言っても昨今ではセキュリティ、ネットワーク、クラウド活用といった広範囲での知識も必要で、様々な経験ができる ・多方面の人と関わる業務が多く、社内外あるいは海外も含めたコミュニケーションを取る機会が非常に多いので、コミュニケーションスキルが磨ける ・個人の積極的な提案はどんどん受け入れられるので、非常にやりがいを感じることができる ・自分が設計、構築したインフラは目に見える形として残る ・将来リーダー職につけるよう、様々な経験によるスキルを身に付ける機会を数多く提供できる 採用部門が社内で担う機能とミッション TELグループ全体の企業内クライアント環境の企画・設計・運用・管理 続きを見る

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  • 東京都府中市住吉町２丁目３０－７ 東京エレクトロン　株式会社　府中テクノロジーセンター 他(1)

• 【障がい者採用】ITオペレーション部/システム管理者

  当ポジションの職務定義 ・責務・役割：サブリーダーとしてシステムを担当 ・ステークホルダー：勤怠を管理している各社人事部、システム連携する相手先システム担当者、入退出を管理している各社総務部 応募職種・業務の魅力 勤怠を管理するシステムなので、全従業員が必ず利用します。残業手当や、派遣会社への支払いデータの元情報にもなる重要なデータを扱います。大規模システムの管理者としてキャリアを積んでいだたくことができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 国内全社で利用中の勤怠・工数管理システムの担当者として活動してください。 ユーザーからの問い合わせ、必要に応じたデータ出力、改修要望の精査、開発ベンダーへの依頼、テスト、予算管理まで幅広くご対応いただきます。 続きを見る

  • 障がい者採用
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  • 山梨県韮崎市藤井町北下條２３８１－１ 他(1)

• 【障がい者採用】IT開発部/品目管理システム管理担当エンジニア

  当ポジションの職務定義 責任・役割： 現在、提供している部品管理システムに対する保守運用担当　 保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など 具体的な業務内容： 対象システムの業務からのIT要件(改善要望)の取り纏め/折衝/要件定義/システムの保守/運用の対応計画、テスト計画 協力会社との調整、取り纏め、テスト計画 他部署との関わり： EHS部門、輸出管理部門を中心としたシステム利用各部門、および基幹系も含む、連携先システムの担当 応募職種・業務の魅力 ・TELグループとして優先度・注目度の高いミッションを遂行できる ・新システムの立ち上げに関われる ・責任・裁量をもって社内外の関係者を巻き込んで貢献できる ・これまでの経験を活かし、現行システムをより進化させることによる達成感を得ることができる ・既存社員や協力会社を引っ張るリーダー的存在となることを期待する 採用部門が社内で担う機能とミッション 東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラ基盤・各種システムの提供を行っている。また、近年求められている、情報の有効活用や業務改革を推進してビジネスパフォーマンス向上に貢献する事もミッションの一つとなる。 続きを見る

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• 【障がい者採用】IT開発部/アプリケーションエンジニア（ERPでの受発注機能、および見積作成機能）

  当ポジションの職務定義 ERPでの受発注、また見積書作成機能のサブシステムの業務アプリケーションのサポートを担当するアプリケーションエンジニアとして業務をしていただきます。 アプリケーションの保守・運用、システムを利用する業務担当者の応対、折衝など。 利用者の業務を把握し、IT担当として課題を解決、また期待を実現する役割となります。 課題を解決するために、アプリケーションの改修や新規構築を行う場合には、要件詳細確認ののち、実現化検討を進めて発注、運営までをしていただきます。 応募職種・業務の魅力 世界でトップのシェアを持つERPアプリケーションと、関連するサブシステムの両方の担当をします。ITの知識に加えて業務知識も求められるところがあり、求められる知識や技術は磨けば磨くほど、活躍する場が広がります。 国内外、社内外の多くの関係者とともに仕事をすることになります。 現場の課題を一緒に取り組み、IT担当として解決するというやりがいがあります。業務に欠かせないアプリケーションばかりですので、期待は大きいです。 採用部門が社内で担う機能とミッション TELグループ各社で活用するITシステム、特に業務アプリケーションのサポートをします。円滑な運営、求められる改善を行うことで、現場の業務を支えます。当グループは、ERPでの受発注、および見積書作成等のサブシステムなどの業務アプリケーションを担当するグループとして、弊社およびグループ各社の利用部門と密に活動しています。 続きを見る

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  • 東京都府中市住吉町２丁目３０－７ 東京エレクトロン　株式会社　府中テクノロジーセンター

• 【障がい者採用】IT戦略部_製販・調達・物流G/基幹システムの調達業務領域の開発、運用業務

  当ポジションの職務定義 ・今年度稼働した調達システムの運用、トラブルの対応、改善などの業務をしていただきます。 ・調達システムの他拠点への展開に伴う要件定義、開発、各種テスト、移行作業などの業務をしていただきます。業務を通じて、社内の各部、プロジェクト管理推進部門、資材部門、開発保守ベンダーとコミュニケーションをしていただきます。 応募職種・業務の魅力 ・年間２兆円の売上高を支える基幹システムの稼働に向けた業務に取り組めます。 ・安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。重要人材としてご活躍の場が広がります。 ・東京エレクトロンのIT戦略を実現する立場で、要件定義～開発運用まで一気通貫で取り組めます。 ・我々の開発する調達システムは東京エレクトロンにとっての取引先との資材調達の効率化に寄与する仕組みであり、その開発、運用保守に携わることは、東京エレクトロンの今後のさらなる発展に直接的に貢献することが出来ると我々は考えています。 【就業に関する支援事項】 ・基本的にチーム単位での業務となります。上長が業務支援を行います。 通勤や勤務時間への支援、病院への通院など、就業に関しての支援については、申し出に応じて個別に調整しますので、お気軽にご相談ください。あなたの能力や適性にあった仕事があります。 面接では、あなたの希望や条件についてお聞かせください。 採用部門が社内で担う機能とミッション ・情報システム戦略の企画、立案 ・情報システムアプリケーション管理 ・情報システム開発、運用 続きを見る

  • 障がい者採用
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• 【障がい者採用】IT戦略部/現行システムの運用保守、契約事務

  当ポジションの職務定義 ・現行システム運用、契約事務（データ入力・転記、資料作成、発注、支払業務）をしていただきます。 応募職種・業務の魅力 ・安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。重要人材としてご活躍の場が広がります。 ・チーム内や上長との適切なコミュニケーションを通じて、円滑な業務遂行が可能です。 ・予算管理のコア作業となる発注手続きの前工程～後工程業務を専任業務として把握・管理することで、効率的かつ高品質な予算管理を実現できます。 【就業に関する支援事項】 ・基本的にチーム単位での業務となります。上長が業務支援を行います。 通勤や勤務時間への支援、病院への通院など、就業に関しての支援については、申し出に応じて個別に調整しますので、お気軽にご相談ください。あなたの能力や適性にあった仕事があります。 面接では、あなたの希望や条件についてお聞かせください。 採用部門が社内で担う機能とミッション ・現行システム運用業務 ※上長の指示の下、分担して作業して頂きます。 ・契約事務（データ入力・転記、資料作成、発注、支払業務） ※当面の間、実際の発注処理は専門のスタッフが実施しますので、作業としては発注処理の前工程と後工程の予算執行の進捗管理等になります。 続きを見る

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• 【障がい者採用】 IT戦略部_製販・調達・物流G/基幹システムの物流業務領域の開発、運用業務

  当ポジションの職務定義 ・今年度稼働した物流管理システムの運用、トラブルの対応、改善などの業務をしていただきます。 ・物流管理システムの他拠点への展開に伴う要件定義、開発、各種テスト、移行作業などの業務をしていただきます。業務を通じて、社内の各部、プロジェクト管理推進部門、物流部門、開発保守ベンダーとコミュニケーションをしていただきます。 応募職種・業務の魅力 ・年間２兆円の売上高を支える基幹システムの稼働に向けた業務に取り組めます。 ・安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。重要人材としてご活躍の場が広がります。 ・東京エレクトロンのIT戦略を実現する立場で、要件定義～開発運用まで一気通貫で取り組めます。 ・我々の開発する物流管理システムは東京エレクトロンにとっての物流管理の効率化に寄与する仕組みであり、その開発、運用保守に携わることは、東京エレクトロンの今後のさらなる発展に直接的に貢献することが出来ると我々は考えています。 【就業に関する支援事項】 ・基本的にチーム単位での業務となります。上長が業務支援を行います。 通勤や勤務時間への支援、病院への通院など、就業に関しての支援については、申し出に応じて個別に調整しますので、お気軽にご相談ください。あなたの能力や適性にあった仕事があります。 面接では、あなたの希望や条件についてお聞かせください。 採用部門が社内で担う機能とミッション ・情報システム戦略の企画、立案 ・情報システムアプリケーション管理 ・情報システム開発、運用 続きを見る

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• 【障がい者採用】IT戦略部 ソフト技術G/Webアプリケーション（クラウド環境）の運用管理、開発

  当ポジションの職務定義 ・API　Mangement、　及び関連アプリケーション、コンテナ環境の保守運用（コンテナ環境の運用はベンダが担当） ・要求元、ステークホルダとのコミュニケーション、入力受け取り、整理、分析。 ・開発運用ベンダへの発注、検収。 ・開発運用ベンダとの定例打合せの開催。 ・運用の改善（開発運用ベンダと協業） 応募職種・業務の魅力 OpenShift環境（コンテナ環境）上のアプリケーション運用をメインとして、余力がある場合は自らアプリケーション開発も担当可能です。 運用に改善の余地があるため、経験を活かして運用を改善して、現在のチームの改善を実感できる。さらには基幹システムの効率運用に貢献できます。 要求元、ステークホルダと直接会話することができるため、要求や問題の本質に迫ることができます。 さらに、運用開発ベンダとも密に連携できる環境のため、実力次第で高難易度の要件を迅速に解決し、大きく貢献することができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション TEL社内システムの開発、保守＆運用業務 ・Webアプリケーション構築＆推進（DIY、ローコード開発含む） ・インタフェース（Biztalk、RHIなど）開発＆保守 ・ソフトウェア開発標準の検討＆策定 続きを見る

  • 障がい者採用
  • 東京エレクトロン株式会社
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  • 北海道札幌市中央区北3条西3丁目1 大同生命札幌ビル10階 他(2)

• AS本部/アカウントセールス（米国発最大手企業へのアカウント営業）

  当ポジションの職務定義 担当顧客の成功を第一に考え、顧客からの要求をもとに現地法人・各事業部・工場と連携し利益の最大化を実現。具体的には以下のことを実施。 ・顧客戦略、販売戦略を策定していく上で、担当顧客のビジネス状況、戦略/製品動向熟知。 ・社内営業各部、関連部署の横断的な情報交換を通じた、マーケット・競合分析から、戦略を立案し、担当顧客に対し、統合的、継続的な営業活動(交渉)、アウトプット(プレゼンテーション)を遂行 ・Excel、PPT含めた社内、社外向けデータ分析や資料作成（マクロ使用含む） ・各事業部の予算管理、債権債務の管理・交渉のサポート 応募職種・業務の魅力 Global, Diversity, Inclusion なTeam Memberと共に、世界最先端デバイスを牽引する顧客のビジネス拡大に貢献していく活動/経験を通じて、異なる文化からの学びと国際的なビジネススキルを習得します これからの社会で必須となる、真の国際感覚を身に着け、Globalに活躍頂く事を期待しています 採用部門が社内で担う機能とミッション 顧客とのパートナーシップ強化に向けた唯一無二の存在の実現。 社内関係部署との連携によりTEL製品/サービス価値最大化を目指し、顧客にとってのベストパフォーマンスの提供を実行 続きを見る

  • ビジネス（営業・マーケティング）
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂　赤坂Ｂｉｚタワー ２５階

• 製品セキュリティ戦略部/製品セキュリティエンジニア（セキュリティに関する経験不問）

  当ポジションの職務定義 ・製品のセキュリティ強化 当部門および関連会社で設計・製造している半導体製造装置および周辺システムについて、セキュリティリスクの評価を行い、リスクの軽減策を検討し、対策の実行をリードして頂きます。それぞれの開発部門のエンジニアと協業して業務を行って頂きます。 　- セキュア製品開発プロセスの構築 　- セキュア製品開発プロセスの実行支援 　- サプライヤーの製品セキュリティ強化 　- PSIRTの構築と運用 　- 開発環境セキュリティの強化 応募職種・業務の魅力 組込みシステムにおけるセキュリティのニーズは急速に高まっています。セキュリティに関する設計、評価、テストなどの業務は当社でも拡大していくと考えられ、当ポジションでの活躍の機会はますます増えて行くものと思われます。 また、他部署のエンジニアに対し方針や計画を提示して対応を推進していくリーダーシップが求められ、技術面のみならず、ヒューマンスキル面でも成長できるポジションです。海外拠点や海外のサプライヤーとの業務の機会もあり、英語力を発揮・向上する機会もあります。 採用部門が社内で担う機能とミッション   アプリケーション開発二部は、半導体製造装置の基盤ソフトウェアや周辺システムの開発を行っています。 募集職種は、これらの製品のセキュリティリスク評価・強化策検討・実行推進を行う業務です。 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 正社員
  • 東京都府中市住吉町２丁目３０?７ 東京エレクトロン　株式会社　府中テクノロジーセンター 他(2)

• ITユニット　ITオペレーション部/予算管理業務・部内管理業務

  当ポジションの職務定義 ＜予算管理＞　80% ①予算担当者として、部内および、経理部・総務部・経営戦略室担当者と連携し、以下の業務を担う 　・予算策定・実績管理（経費・設備投資） 　・課金予算提示・月次課金配賦 　・ITコスト5か年計画策定（四半期ごと更新） ②ITユニット事務局として、グローバルIT部門担当者と連携し、以下業務を担う 　・経費・設備投資予算の管理（四半期ごと確認） 　・グローバルITコスト5か年計画のとりまとめ・報告資料作成 　・IT設備投資・クラウドサービスのスクリーニング進行管理 ＜部内管理＞　20% IT3部の組織運営が円滑に進むよう、GM・部長を補佐し、管理業務全般を担う ①組織管理 　・人員　・勤怠　・契約　・教育　・オフィス環境整備 応募職種・業務の魅力 ・大きなプロジェクトが進行中のため、ビジネスインパクトが大きい予算を適切に管理するための手法を身につけることができる ・部内外のマネジメント層の考えに触れる機会が多く、学びのチャンスに満ちている ・グローバルITユニットのメンバーを対象として実施するイベント・研修などを、部門/グループメンバーと協力し、アイディアを出し、企画・運営することができる ・ここ数年で多くの方が中途入社しているため、新しいメンバーが入りやすい環境 ・やる気があればたくさん活躍できる社風 採用部門が社内で担う機能とミッション 【ITU ミッション】 ・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する ・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える 【グループミッション】 <ITオペレーション部　業務グループ> ・ITユニット内の3部（IT戦略部・IT開発部・ITオペレーション部）の予算策定・実績管理を担う ・ITユニット事務局として、グローバルIT経費・設備投資の管理を行う ・グローバル全社のIT設備投資・クラウドサービスのスクリーニング進行管理を担う ・ITユニットGM・部長を補佐し、組織運営に必要な管理業務を担う 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
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  • 東京都府中市住吉町２丁目３０－７ 東京エレクトロン　株式会社　府中テクノロジーセンター

• 知的財産部/渉外・クリアランス担当(スペシャリスト～ジョブリーダーレべル)　

  当ポジションの職務定義 他社知財権の分析や係争案件の対応を担っていただきます。 TELグループの国内外の開発拠点と協力しながら業務を進めていきます。 ■他社知財権の把握・評価 ■ライセンス交渉・訴訟等の対応 応募職種・業務の魅力 TELは半導体製造装置業界でNo.1の知財ポートフォリオを所有しており、外部機関から表彰されるなど、知財分野において高いプレゼンスを誇っています。 ビジネスを取り巻く環境は刻々と変化しており、新たな業務が生まれ、適正に応じた成果を上げることが可能です。本社の知財財産部の1/3は中途入社、また1/3は異動で、それぞれの適正を活かして活躍しています。 本業務を通じて、渉外・クリアランスに限らず、そこから知識と経験を得ることにより出願権利化や開発戦略・事業戦略などのスキルアップにも繋げることができます。上層部とコミュニケーションする機会が多く、経営戦略にも触れる機会があるため、ビジネスとの知財権の連動を実感することができます。専門性を高め、いずれはマネジメントに携わって頂くことも可能です。 採用部門が社内で担う機能とミッション 本社の知的財産部は東京エレクトロン(TEL)グループの知的財産に関する活動の全般を統括します。 ■ミッション 　知的財産に関する専門性を活用して、TELビジネスの収益力の向上に貢献する。 続きを見る

  • コーポレート
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  • 東京都港区赤坂　赤坂Ｂｉｚタワー ２５階

• CTSPS クリーントラックマーケティング部/Product Marketing

  当ポジションの職務定義 ・Marketing Grに所属し、Gr Leader、幹部と共に商品企画、販売促進の推進 ・TELや所属BUの事業環境や事業方針を理解し、営業・MKT、工場、現地法人と共にマーケティング実行担当として活動を行う。 ・パートナー会社（露光機メーカー、薬液メーカー、フィルターメーカー）と協業活動の実行 ・目標や改善活動の数値化を行い（MKT KPI化）、その活動の推進を行う。 応募職種・業務の魅力 ・世界一の半導体製造装置サプライヤーをメンバーと一緒に目指すことが出来る。 ・商品の企画、開発プロジェクトマネジメント、販売促進の推進を自らプロデューサーとして業務推進 ・業務を推進する過程で、社内外のネットワークの形成により、異文化コミュニケーション、視野拡大、知識拡大などの成長できる 採用部門が社内で担う機能とミッション ・半導体製造装置の商品企画、開発プロジェクトマネジメント、商品販売促進 ・業界市場調査（マクロ、技術トレンド） ＊対象製品：半導体製造前工程用のリソグラフィ用塗布現像処理装置 続きを見る

  • ビジネス（営業・マーケティング）
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 国内
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂　赤坂Ｂｉｚタワー ２５階

• CTSPS サーフェスプレパレーションシステム部/Marketing

  当ポジションの職務定義 ・Marketing Grに所属し、Gr Leader、幹部と共に商品企画、販売促進の推進 ・TELや所属BUの事業環境や事業方針を理解し、営業・MKT、工場、現地法人と共にアカウントマーケティング実行担当として活動を行う。 応募職種・業務の魅力 ・Share No.1の奪取というのは、この業界では中々起こらないChallengeとは理解してますが、このChallengeに関係者と一体になり、特にMKTはそこで事業計画に主体として関われる。 ・商品の企画、開発プロジェクトマネジメント、販売促進の推進を自らプロデューサーとして業務推進 ・業務を推進する過程で、社内外のネットワークの形成により、異文化コミュニケーション、視野拡大、知識拡大などの成長できる 採用部門が社内で担う機能とミッション ・半導体製造装置の商品企画、開発プロジェクトマネジメント、商品販売促進 ・業界市場調査（マクロ、技術トレンド） ＊対象製品：半導体製造前工程用の洗浄装置 続きを見る

  • ビジネス（営業・マーケティング）
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• ITユニット　情報セキュリティ部/サイバーセキュリティGr マネージャー～マネージャー候補

  当ポジションの職務定義 監視、リスク分析、インシデント対応、Red Team活動、脆弱性検査、ペネトレーションテストなど、TELグループの情報セキュリティに関するサイバー攻撃対策を担当します。上長である部長の指示のもと実務のリードを担当していただきます。 応募職種・業務の魅力 1. リーダーシップとマネジメント経験の獲得： - 情報セキュリティの推進役として、チームのリーダーシップを担うことができます。 2. 高い視座・専門知識の獲得： - TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 - 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 3. 多様なキャリアプランの可能性： - 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 - 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 １．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装 ３．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ４．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進 ５．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ６．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ７．上記１～６に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、３の活動を管轄するサイバーセキュリティ領域において、主にサイバー攻撃への対応を担う情報セキュリティ担当グループ長候補とリーダー候補を募集いたします。 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
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• ITユニット　情報セキュリティ部/OTセキュリティGr マネージャー～マネージャー候補

  当ポジションの職務定義 TELグループの情報セキュリティに関するOTSecurity業務内容： - 工場および開発現場のセキュリティ基盤構築と運用 - 必要なセキュリティソリューションの導入、運用、監視 - 情報資産管理、SBOMの管理 - 工場および開発現場担当者との連携と教育 上司である部長の指示のもと、OTSecurity業務の実務リードを担当していただきます。 応募職種・業務の魅力 1. リーダーシップとマネジメント経験の獲得： - 情報セキュリティの推進役として、チームのリーダーシップを担うことができます。 2. 高い視座・専門知識の獲得： - TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 - 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 3. 多様なキャリアプランの可能性： - 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 - 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 部門が社内で担う機能とミッション 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 １．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装 ３．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ４．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進 ５．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ６．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ７．上記１～６に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、５の活動を管轄するプラットフォーム領域において、主にOTSecurity(工場及び開発現場のセキュリティ）を担う情報セキュリティ担当グループ長候補とリーダー候補を募集いたします。 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
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• ITユニット　情報セキュリティ部/戦略推進・推進Gr マネージャー～マネージャー候補

  当ポジションの職務定義 TELグループの情報セキュリティに関する以下の業務： 1. グループ内情報セキュリティ体制の確立とガバナンス推進： - 業務執行機能となる委員会の開催 - 各社との連携を取った全社プロジェクトの推進、並びに情報共有の促進 2. ISMSの推進： - リスクアセスメントの実施 - 並びに情報資産の棚卸と評価 　 - ISO/IEC27001認証取得に向けた対応 3. 取引先/外部サービス/クラウドに対するセキュリティアセスメント： 4. 情報セキュリティ教育・啓発の実施： - 従業員に対する情報セキュリティトレーニングの計画と実施 - インシデント対応やフィッシング対策などの訓練の実施 上司となる部長の指示に基づき、これらの業務をリードしていただきます。 応募職種・業務の魅力 1. リーダーシップとマネジメント経験の獲得： - 情報セキュリティの推進役として、チームのリーダーシップを担うことができます。 2. 高い視座・専門知識の獲得： - TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 - 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 3. 多様なキャリアプランの可能性： - 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 - 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 部門が社内で担う機能とミッション 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 １．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装 ３．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ４．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進 ５．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ６．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ７．上記１～６に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、１，２，４，６，７の活動を管轄する戦略推進領域において、主に２，４を担う情報セキュリティ担当グループ長候補とリーダー候補を募集いたします。 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 国内
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂　赤坂Ｂｉｚタワー

• ITユニット　情報セキュリティ部/サイバーセキュリティGr リーダー候補レベル

  当ポジションの職務定義 監視、リスク分析、インシデント対応、Red Team活動、脆弱性検査、ペネトレーションテストなど、TELグループの情報セキュリティに関するサイバー攻撃対策を担当します。上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。 応募職種・業務の魅力 1. 高い視座・専門知識の獲得： - TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 - 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 2. 多様なキャリアプランの可能性： - 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 - 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 １．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装 ３．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ４．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進 ５．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ６．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ７．上記１～６に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、３の活動を管轄するサイバーセキュリティ領域において、主にサイバー攻撃への対応を担う情報セキュリティ担当グループ長候補とリーダー候補を募集いたします。 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 国内
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂　赤坂Ｂｉｚタワー ２５階

• ESBU　営業部/技術営業

  当ポジションの職務定義 半導体製造工程全般を理解した上で、顧客のニーズを確認し、自社製品の販売戦略を構築、遂行する。単に一営業というだけではなく、工場の開発・生産部門に加えて、サービスサポート部門に対しても、顧客の要求を満足させるよう部門全体の管理・統括を行う 応募職種・業務の魅力 ESBUは東京エレクトロンの中でも最も大きい売上規模であり、今後も成長が見込まれる事業。グローバルなトップデバイスメーカーのお客様に対し、最先端の半導体製造装置を販売する仕事。多角的な視点が求められ日々勉強が必要で、海外駐在の機会も多分にあり。業績・評価に応じた公正な報酬制度で処遇 採用部門が社内で担う機能とミッション 半導体製造装置の販売・マーケティング活動 *対象製品：半導体製造前工程　エッチングシステム装置 続きを見る

  • ビジネス（営業・マーケティング）
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂赤坂Ｂｉｚタワー

• ITユニット　情報セキュリティ部/エキスパート候補 or マネージャー候補（期限付き 海外グループ会社へ出向）

  当ポジションの職務定義 TELグループの情報セキュリティに関する、グループ会社内における主に以下の業務 1. 社内における情報セキュリティ体制の確立とガバナンスの推進 2. ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の推進を通じたリスクアセスメントや情報資産の棚卸や評価などの活動 3. ISO/IEC27001の認証取得に向け、計画立案から遂行までの推進担当 4. ITセキュリティおよびOTセキュリティ基盤構築の支援 5. インシデント発生時には現場で指揮を執り、対応を推進 6. 情報セキュリティ教育・啓発の実施。インシデント対応やフィッシング対策などの情報セキュリティ訓練の実施。 入社後、数か月から最大半年はTEL国内で勤務していただき、その後、海外のグループ会社に出向していただきます。 数年程度出向していただいた後、本社に戻って頂く予定でおります。上司である部長の指示のもとで、上記業務の実務面をリードしていただきます。 応募職種・業務の魅力 1. リーダーシップとマネジメント経験の獲得： - 情報セキュリティの推進役として、チームのリーダーシップを担うことができます。 2. 高い視座・専門知識の獲得： - TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 - 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 3. 多様なキャリアプランの可能性： - 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 - 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 4. 海外でのリーダーシップ経験： - 海外赴任ベースでの業務をしていただくことで、グローバルでの情報セキュリティ専門知識だけでなく、リーダーシップを担う経験を得ることができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 １．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装 ３．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ４．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進 ５．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ６．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ７．上記１～６に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、上述の活動について、弊社の海外グループ会社の立場で本社と連携を取って推進する、情報セキュリティ担当グループ長候補を募集いたします。 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 海外
  • 正社員

• ITユニット　情報セキュリティ部/エキスパート候補 or マネージャー候補（期限付き 国内グループ会社へ出向）

  当ポジションの職務定義 TELグループの情報セキュリティに関する、グループ会社内における主に以下の業務 1. 社内における情報セキュリティ体制の確立とガバナンスの推進 2. ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の推進を通じたリスクアセスメントや情報資産の棚卸や評価などの活動 3. ISO/IEC27001の認証取得に向け、計画立案から遂行までの推進担当 4. ITセキュリティおよびOTセキュリティ基盤構築の支援 5. インシデント発生時には現場で指揮を執り、対応を推進 6. 情報セキュリティ教育・啓発の実施。インシデント対応やフィッシング対策などの情報セキュリティ訓練の実施。 入社後、数か月から最大半年はTELで勤務していただき、その後、国内のグループ会社に出向していただきます。 数年程度出向していただいた後、本社に戻って頂く予定でおります。上司である部長の指示のもとで、上記業務の実務面をリードしていただきます。 応募職種・業務の魅力 1. リーダーシップとマネジメント経験の獲得： - 情報セキュリティの推進役として、チームのリーダーシップを担うことができます。 2. 高い視座・専門知識の獲得： - TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 - 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 3. 多様なキャリアプランの可能性： - 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 - 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 １．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装 ３．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ４．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進 ５．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ６．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ７．上記１～６に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、上述の活動について、弊社の国内グループ会社の立場で本社と連携を取って推進する、情報セキュリティ担当グループ長候補を募集いたします。 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 国内
  • 正社員

• ITユニット　情報セキュリティ部/サイバーセキュリティ 内部対策 Gr リーダー候補レベル

  当ポジションの職務定義 監視、行動分析、リスク評価、フォレンジック、リカバリーなど、TELグループの情報セキュリティに関する内部不正対策を担当します。上司であるGLの指示の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。 応募職種・業務の魅力 1. 高い視座・専門知識の獲得： - TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 - 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 2. 多様なキャリアプランの可能性： - 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 - 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 １．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装 ３．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ４．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進 ５．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ６．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ７．上記１～６に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、３の活動を管轄するサイバーセキュリティ領域において、主に内部不正対策を担うリーダー候補を募集いたします。 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 国内
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂　赤坂Ｂｉｚタワー ２５階

• ITユニット　情報セキュリティ部/ITセキュリティGr リーダー候補レベル

  当ポジションの職務定義 ネットワーク、エンドポイント、SIEM、DLP、CASB、IRM、脆弱性検査基盤など、TELグループの情報セキュリティに関するITSecurity基盤構築業務を担当します。上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。 応募職種・業務の魅力 1. 高い視座・専門知識の獲得： - TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 - 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 2. 多様なキャリアプランの可能性： - 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 - 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 １．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装 ３．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ４．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進 ５．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ６．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ７．上記１～６に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、５の活動を管轄するプラットフォーム領域において、主に社内ITSecurityを担うリーダー候補を募集いたします。 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 国内
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂　赤坂Ｂｉｚタワー ２５階

• ITユニット　情報セキュリティ部/OTセキュリティGr リーダー候補レベル

  当ポジションの職務定義 TELグループの情報セキュリティに関するOTSecurity業務内容： - 工場および開発現場のセキュリティ基盤構築と運用 - 必要なセキュリティソリューションの導入、運用、監視 - 情報資産管理、SBOMの管理 - 工場および開発現場担当者との連携と教育 上司である課長の指示のもと、OTSecurity業務の実務を担当します。 一部業務では、課長と同等の実務リードを担当し、将来的なGLへの昇格に向けた経験を積むことができます。 応募職種・業務の魅力 1. 高い視座・専門知識の獲得： - TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 - 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 2. 多様なキャリアプランの可能性： - 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 - 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 １．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装 ３．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ４．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進 ５．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ６．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ７．上記１～６に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、５の活動を管轄するプラットフォーム領域において、主にOTSecurity(工場及び開発現場のセキュリティ）を担う情報セキュリティ担当グループ長候補とリーダー候補を募集いたします。 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
  • 東京エレクトロン株式会社
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  • 東京都港区赤坂赤坂Ｂｉｚタワー ２５階

• ITユニット　情報セキュリティ部/戦略推進・推進Gr リーダー候補レベル

  当ポジションの職務定義 TELグループの情報セキュリティに関する以下の業務： 1. グループ内情報セキュリティ体制の確立とガバナンス推進： - 業務執行機能となる委員会の開催 - 各社との連携を取った全社プロジェクトの推進、並びに情報共有の促進 2. ISMSの推進： - リスクアセスメントの実施 - 並びに情報資産の棚卸と評価 　 - ISO/IEC27001認証取得に向けた対応 3. 取引先/外部サービス/クラウドに対するセキュリティアセスメント： 4. 情報セキュリティ教育・啓発の実施： - 従業員に対する情報セキュリティトレーニングの計画と実施 - インシデント対応やフィッシング対策などの訓練の実施 上司となる課長の元、上記業務の実務を担うことになります。また、一部業務においては課長と同等の実務リードを担い、将来の課長への昇格に向けた経験を積んでいただきます。 応募職種・業務の魅力 1. 高い視座・専門知識の獲得： - TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 - 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 2. 多様なキャリアプランの可能性： - 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 - 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 １．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装 ３．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ４．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進 ５．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ６．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ７．上記１～６に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、１，２，４，６，７の活動を管轄する戦略推進領域において、主に２，４を担う情報セキュリティ担当グループ長候補とリーダー候補を募集いたします。 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 国内
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂赤坂Ｂｉｚタワー ２５階

• ITユニット　情報セキュリティ部/戦略推進・戦略Gr リーダー候補レベル

  当ポジションの職務定義 TELグループの情報セキュリティに関する以下の業務： 1. 中期計画及び事業計画の策定、及び計画をベースとした予算の策定 2. 業界動向やベストプラクティスの調査、ベンチマークの実行などを通じた上記計画の定常的な更新 3. 策定した施策に関する、進捗管理や課題管理、予算管理をはじめとするプロジェクトマネジメント 4. 経営層、社内外のステークホルダーに対する定期的な報告 上司となる課長の元、上記業務の実務を担うことになります。また、一部業務においては課長と同等の実務リードをしていただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。 応募職種・業務の魅力 1. 高い視座・専門知識の獲得： - TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 - 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 2. 多様なキャリアプランの可能性： - 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 - 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 １．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ２．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装 ３．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ４．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進 ５．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ６．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ７．上記１～６に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、１，２，４，６，７の活動を管轄する戦略推進領域において、主に１，６，７を担うリーダー候補を募集いたします。 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 国内
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂　赤坂Ｂｉｚタワー

• DSS BU フィールドソリューション部 パーツ＆リペアマーケティング コントロールグループ/海外現地法人サポート

  当ポジションの職務定義 ■責任、役割 スペアパーツ販売における現地法人のサポート、エスカレーション対応。 ステークホルダーとの業務上の関り：現法とのコミュニケーションが最も重要だが、課題解決の為にTELGr.や場合によっては、サプライヤー様との多岐わたるコミュニケーションを必要とする。 ■具体的な業務内容 ・課題に係る現法支援。質問等に対する回答。 ・エスカレーション対応 応募職種・業務の魅力 安定したスペアパーツ提供は顧客満足最大化において非常に重要であり、顧客の第一窓口となる現法をサポートする事も極めて重要。現法とともに課題解決を積み上げる事で顧客満足と収益拡大の両立を実現する第一線での業務である。 採用部門が社内で担う機能とミッション TELグループ全体の装置保守用パーツの販売に関わる現地法人のサポート。エスカレーション対応 続きを見る

  • ビジネス（営業・マーケティング）
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 国内
  • 正社員
  • 東京都府中市住吉町２丁目３０－７ 東京エレクトロン　株式会社　府中テクノロジーセンター

• ITユニット　IT戦略部／デジタル基盤Gr 市民開発基盤PowerPlatformの管理、運営、推進担当

  当ポジションの職務定義 当ポジションでは以下業務をご担当していただきます。 【業務内容】 ・PowerPlatformの運用（環境整備／適宜更新） ・市民開発者用への教育／勉強会企画／技術課題に対するアドバイスおよびサポート ・市民開発者コミニュティー運営（盛り上げ役） ・問い合わせ対応 ・市民開発アプリケーションの棚卸し（利用されていないアプリの削除etc） ・導入効果測定（まずは基準の検討から） 応募職種・業務の魅力 【業務のやりがいについて】 ・海外拠点も含めたTELグループ全体のITリテラシーを底上げ／業務効率UPに貢献することが可能 ・間接部門の方から、製造／設計部門の方まで、幅広いステークホルダーと関わる機会があり、推進力・ファシリテーション能力を伸ばすことも可能。 ・新しい技術に対する調査・分析をすることが可能（PowerPlatform、Copilot系） ・技術的なスキルのみならず、ヒューマンスキルも伸ばすチャンスが多く、マネジメント／技術スペシャリストの両キャリアパスを成長することが可能 採用部門が社内で担う機能とミッション 【ITU ミッション】 ・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する経済性と 　ユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える 【機能について】 ・主に機械学習機能を内蔵したアプリケーションの開発／保守／運用（検索エンジン／チャットボットetc） ・クラウドサービス（主にAzure）機能検証／導入判断／利用ユーザーへの環境払い出し ・アジャイル開発標準の推進 ・市民開発基盤の構築／管理／運営／推進 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 正社員
  • 札幌市中央区北3条西3丁目1 大同生命札幌ビル10階

• ITユニット　IT戦略部／デジタル基盤Gr クラウドCoE担当

  当ポジションの職務定義 当ポジションでは以下業務をご担当していただきます。 【業務内容】 ・クラウドサービス申請の受け付けと案件管理 ・承認基準の再検討（現行基準の更新） ・サービス利用者に対してのTEL推奨サービスの提案、または既に承認された類似サービスへの統合の提案 ・利用開始から一定期間が経過した後の棚卸し ・Azure VMの場合は、Vm環境の払い出し ・クラウドサービスの死活監視（必要に応じて） ・トラブルサポート ・標準的なクラウドアーキテクチャの検討と推進 上記業務を一人でご担当頂くわけでなく、既存メンバーとの役割分担となります。 応募職種・業務の魅力 【業務のやりがいについて】 ・海外拠点も含めたTELグループ全体のITリテラシーを底上げ／業務効率UPに貢献することが可能 ・間接部門の方から、製造／設計部門の方まで、幅広いステークホルダーと関わる機会があり、推進力・ファシリテーション能力を伸ばすことも可能。 ・新しい技術に対する調査・分析をすることが可能（PowerPlatform、Copilot系） ・技術的なスキルのみならず、ヒューマンスキルも伸ばすチャンスが多く、マネジメント／技術スペシャリストの両スキルを成長することが可能 採用部門が社内で担う機能とミッション 【ITU ミッション】 ・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する経済性と 　ユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える 【機能について】 ・主に機械学習機能を内蔵したアプリケーションの開発／保守／運用（検索エンジン／チャットボットetc） ・クラウドサービス（主にAzure）機能検証／導入判断／利用ユーザーへの環境払い出し ・アジャイル開発標準の推進 ・市民開発基盤の構築／管理／運営／推進 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 正社員
  • 札幌市中央区北3条西3丁目1 大同生命札幌ビル10階 他(1)

• ITユニット　IT戦略部／生産原価Gr SAP PP／生産計画業務担当

  当ポジションの職務定義 当ポジションでは以下業務をご担当していただきます。 【業務内容】 ・SAP（PPまたはMM　などMRP周辺）の導入ならび保守運用担当。 ・チームリーダの元、構築タスク推進、協力会社メンバーへの指示、システム運用遂行。 ・国内およびASIA工場のシステム利用部門との仕様や運用にかかわる調整 ・導入システムのテスト・移行ならびに展開導入。業務部門からのIT要件(改善要望)の取り纏め/折衝/要件定義。 ・システムの保守/運用の計画策定、ビジネスユーザー窓口、協力会社との各種調整、作業レビュー 応募職種・業務の魅力 【業務のやりがいについて】 今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革をしかけようとしている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができ。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 【期待するキャリア】 入社後3年程度（プロジェクトロールアウト完了まで）は新基幹システムの導入（国内、海外工場）、導入済み工場の本番保守運用を担当頂きます。プロジェクト完了後は、データの分析・活用（SAPに集約することで、分析可能なデータが蓄積されていくため、経営・事業戦略に生かしていく活動が必要）、また、スコープアウトしている機能企画（トレーサビリティー、製品構成変更管理は関連業務が広域にわたり難易度も高い）や強化が必要な事項（海外も含めたITガバナンス、導入システムを真に有効活用する等）も担当頂きたい。 採用部門が社内で担う機能とミッション 【ITU ミッション】 ・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する経済性と 　ユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える 【機能について】 ・東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラ基盤・各種システムの提供を行う。 　また、近年求められている、情報の有効活用や業務改革を推進してビジネスパフォーマンス向上に貢献することもミッションの一つ。 ・SAPシステムの構築・推進・保守 ・生産計画に関わる周辺システムの構築・推進・保守 続きを見る

  • 情報システム・情報セキュリティ
  • 東京エレクトロン株式会社
  • 正社員
  • 東京都府中市住吉町2-30-7 府中テクノロジーセンター

• ITユニット　IT戦略部／生産原価Gr SAP CO業務担当

  当ポジションの職務定義 当ポジションでは以下業務をご担当していただきます。 【業務内容】 ・SAP（COなどMRP周辺）の導入ならび保守運用担当。 ・チームリーダの元、構築タスク推進、協力会社メンバーへの指示、システム運用遂行。 ・国内およびASIA工場のシステム利用部門との仕様や運用にかかわる調整 ・導入システムのテスト・移行ならびに展開導入。業務部門からのIT要件(改善要望)の取り纏め/折衝/要件定義。 ・システムの保守/運用の計画策定、ビジネスユーザー窓口、協力会社との各種調整、作業レビュー 応募職種・業務の魅力 【業務のやりがいについて】 今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革をしかけようとしている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができ。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 【期待するキャリア】 入社後3年程度（プロジェクトロールアウト完了まで）は新基幹システムの導入（国内、海外工場）、導入済み工場の本番保守運用を担当頂きます。プロジェクト完了後は、データの分析・活用（SAPに集約することで、分析可能なデータが蓄積されていくため、経営・事業戦略に生かしていく活動が必要）、また、スコープアウトしている機能企画（トレーサビリティー、製品構成変更管理は関連業務が広域にわたり難易度も高い）や強化が必要な事項（海外も含めたITガバナンス、導入システムを真に有効活用する等）も担当頂きたい。 採用部門が社内で担う機能とミッション 【ITU ミッション】 ・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する経済性と 　ユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える 【機能について】 ・東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラ基盤・各種システムの提供を行う。 　また、近年求められている、情報の有効活用や業務改革を推進してビジネスパフォーマンス向上に貢献することもミッションの一つ。 ・SAPシステムの構築・推進・保守 続きを見る

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• ITユニット　IT戦略部／設計支援Gr アプリケーションシステムエンジニア（CAD担当）

  当ポジションの職務定義 当ポジションでは以下業務をご担当していただきます。 【業務内容】 ・業務改革・構築プロジェクトへ参画（NXの要件定義・開発管理） ・アドオンツールの要件定義・開発から実装 ・システムの要件定義とシステム改善計画の監査・管理・立案（保守に伴う新しいIT化要求の掌握） ・クライアントへのアプリケーション展開 ・CADシステムの動作検証および標準環境構築と標準化維持管理 ・システム構築に関係するパートナー企業、社内ユーザー（製造子会社）などとの調整、課題整理、進捗管理、コスト管理、システム品質などを担う 応募職種・業務の魅力 ・現在大きな業務改革とそれに伴うシステムの再構築を進めており、これまでの経験を試せる場が多くあります。 また、未経験分野にもチャレンジできる風土があり多くのことを経験し仕事の幅を広げることが可能です。 ・システム設計、設計系システムアプリケーション開発のリーダー候補となります。 ・また、直接ユーザーならび導入するITベンダーと対話・交渉することになるので成果を実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 採用部門が社内で担う機能とミッション 【ITU ミッション】 ・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する経済性と 　ユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える 【機能について】 ・東京エレクトロンの装置設計者用ツールの構築・維持メンテナンス、ユーザサポートを担当する社内SE部門です。 ・CAD（NX、Solid Edge、AutoCAD）およびデータ管理システム（Teamcenter）のアドオン・業務アプリケーションの内製開発に伴う企画、要求整理、要件定義、開発・実装およびシステムの運用保守をリーディング 続きを見る

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  • 東京都府中市住吉町2-30-7 府中テクノロジーセンター

• ITオペレーション部／ITインフラ基盤の企画・構築・運用

  当ポジションの職務定義 基幹システムの管理・運用を担うグループへ配属し、主に以下の業務を担当頂きます。 ・システム間インタフェースの構築/管理/運用を主担当～リーダとして参画 ・開発部門/利用部門との調整、運用ベンダーの管理・協働作業実施 応募職種・業務の魅力 ・当社情報システム部では様々な取り組みを行っており、関係するIT技術も多岐に渡っており、実力とやる気がある人にとっては何でもチャレンジできる環境。 ・IT関連企業出身者の中途入社者も多く、スムーズに馴染みやすい。 採用部門が社内で担う機能とミッション 【ITU ミッション】 ・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する ・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える 【グループミッション】 ・基幹システムインフラの導入/安定稼働/セキュリティ堅守/BCP対応を確実に遂行する ・Global Service Deskの保守運用を通じてTELグループのITシステムの運用環境を整える 続きを見る

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  • 東京都府中市住吉町2-30-7府中テクノロジーセンター 他(1)

• IT開発部 CRM推進グループ/CRM 担当エンジニア

  当ポジションの職務定義 売上高3兆円時代に対応するため、フィールドサービスシステム、または、セールスフォアキャスティングシステムをどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。 具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。 ・ フィールドサービスシステム、または、セールスフォアキャスティングシステムの開発・運用保守業務全般 ・ 国内、海外現地法人から出てくる業務ニーズの把握 ・ 業務ニーズを踏まえたシステム対応の企画 ・ コンサル、ITベンダーへの提案依頼、対応依頼 ・ コンサル、ITベンダーのマネジメント(進捗・品質管理) ・ その他、必要となる社内外とのコミュニケーション全般 まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。 基本的に設計・製造・テスト工程はコンサル、ITベンダーへ依頼するため、そのフェーズでの私たちの役割はコンサル、ITベンダーをマネジメントすることになります。 当グループでは100名弱のコンサル、ITベンダーをマネジメントしており、大規模プロジェクトの経験を豊富に積むことができます。 応募職種・業務の魅力 ・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる ・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる ・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる ・ 進化を続けるクラウドサービスを扱うため、機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる 採用部門が社内で担う機能とミッション 【ITU ミッション】 ・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する ・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える 【グループミッション】 本ポジションのミッションとしては東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラ基盤・各種システムの提供を行うことです。また、もう一つのミッションとしては近年求められている、情報の有効活用や業務改革を推進してビジネスパフォーマンス向上に貢献することです。東京エレクトロンがグローバルで活用しているフィールドサービスシステム、セールスフォアキャスティングシステムの開発・運用保守を担う【IT開発部CRM推進グループ】に所属いただきます。 これからも大幅な成長が予想される半導体製造装置ビジネスにおいて、当該システムを利用する当社のサービス、販売部門のビジネスパフォーマンス向上に資するため、さらなるシステムの改善と、運用の効率化を行うことがミッションとなります。 続きを見る

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• ITオペレーション部ネットワークデータセンターGr.／クラウドなどの社内インフラエンジニア

  当ポジションの職務定義 ・情報システム部内のクラウド、ネットワークの導入・管理・運用 ・各種プロジェクトのリーディング業務 ・ユーザ部門からの要望に対する俯瞰的な視点での意思決定と各種調整・推進 ・社内外、あるいは海外現法との調整 具体的なプロジェクト例） ・Microsoftソリューション(Azure)を中心としたPaaS/IaaSの見極めおよび導入・運用 ・クラウドを活用したデータセンターのあるべき姿の検討と実現 ・堅牢なセキュリティを有したインフラ基盤の実現 応募職種・業務の魅力 ・クラウド、セキュリティ、ネットワークといった技術的な知識をもって、会社の方向性を動かすことができる大きな責任と役割が担える ・多方面の人と関わる業務が多く、社内外あるいは海外も含めたコミュニケーションを取る機会が非常に多いので、コミュニケーションスキルが磨ける ・個人の積極的な提案はどんどん受け入れられるので、非常にやりがいを感じることができる ・自分が設計、構築したインフラは目に見える形として残る ・将来リーダー職につけるよう、様々な経験によるスキルを身に付ける機会を数多く提供できる 採用部門が社内で担う機能とミッション 【ITU ミッション】 ・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する ・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える 【グループミッション】 本グループでは、TELグループ全体のネットワークに関する企画・設計から運用管理までを行なっており、データセンターの基盤管理も担うグループです。クラウドやセキュリティ部門とも連携を図りながら、海外現法も含めた幅広い業務を担う形となります。 半導体製造装置需要の高まりを受け、生産増・人員増、更には基幹システム入替に伴うクラウド環境の拡大やセキュリティへの対応要求を満たす事がミッションの一つです。 また、データセンターの移設やBCP環境の構築など、ビジネスを強固に支えるインフラ基盤作りも大きなミッションとなります。 続きを見る

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