2021年5月１４日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。

本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URLについてご紹介いたいします。なお、定期的にオンライン質問会やセミナーを開催しておりますので、無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠にご興味がございましたら是非ご予約・ご参加くださいませ。

【資料】今回いただいた質問をまとめた資料をダウンロード

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【動画】オンライン質問会を動画で確認

2021.05.14オンライン質問会（申請承認ボタンを押さない運用は可能？フレックスタイム制の設定方法、勤務形態を変更した場合の過去のデータへの影響）
https://youtu.be/Gcp0uXJMl0o

アプリからのPDF出力について

アプリから勤務管理一覧をPDFで出力した際、共有のコマンドが何もでません。画像としてスマホにダウンロードすることもできず、印刷する時やデータとして共有するとき、PCが手元にない場合もあり、少し不便に感じます。
このアプリからPDF出力をした時、ダウンロードできたり、共有できるよう仕様改良していただきたいのです。それとも、アプリで出力する際にもっといい方法があれば知りたいです。

こちらに詳細をまとめておりますのでご確認ください。
Q. スマホのアプリで給与明細をダウンロードできますか？

給与の登録について

こちらに詳細をまとめておりますのでご確認ください。
Q. 給与明細の登録方法は？

ICカードリーダーの利用についての推奨端末？

こちらに詳細をまとめておりますのでご確認ください。
Q. ICカード打刻の設定方法は？
Q. ICカードリーダーはどれが使用できますか？
Q. iOS用のICカードリーダーが生産終了になりましたが代替機器はありますか？

フレックスの設定方法について

フレックスの初期設定の方法が理解できていない
フレックスの勤怠が初めてで、CSV出力をする際に、どの項目が必要なのかよく理解できていない

こちらに詳細をまとめておりますのでご確認ください。
【HRMOS勤怠の使い方】フレックスタイム制の３つの運用方法
Q. 月次集計データについて教えてください（形式、出力、項目設定など）

労働形態が変更した場合の過去の勤怠データへの影響

フレックス制のものが途中で裁量労働制に変更になった場合、今までのデータはどうなりますか？

フレックスタイム制、裁量労働制などの「勤務形態」を変更したとしても、過去の勤怠データ（打刻時刻・勤務区分の設定など）に影響はありません。

こちらに詳細をまとめておりますのでご確認ください。
Q. 勤務形態を変更した場合、過去の勤怠データに影響は出る？

申請なし承認なしの運用は可能か

申請なし承認なしの運用を行いたいと思います。ヘルプページをいくつか確認しましたが、実運用がどうなるかよくわかりませんでした。システム管理者が締めるにはどのようにすればよいでしょうか？

まず、一般的な申請・承認の手順をご確認ください。
Q. 勤怠管理から給与計算までの流れを教えてください

次に、一般社員（部下）の「日次勤怠申請」や「月締申請」を省略する方法についてご紹介します。
Q. 申請ボタンを押さない運用は可能？

次に、承認者（上長）が「日次勤怠申請の承認」や「月締申請の承認」を省略する方法についてご紹介します。
Q. 勤怠承認ボタンを押さない運用は可能？

また「システム管理者が締める」ということですが、権限が「システム管理者」のアカウントであれば、全社員の勤怠を確認・承認することができます。
Q. 【社員設定】権限ごとの操作範囲、影響範囲は？

こちらに詳細をまとめておりますのでご確認ください。

こちらに詳細をまとめておりますのでご確認ください。

こちらに詳細をまとめておりますのでご確認ください。

■オンライン質問会は定期的に開催中｜お申し込みはこちら

オンライン質問会は定期的に開催いたします。HRMOS勤怠のサービス概要・機能・設定方法などについての質問を事前に承り、いただいた質問について1つずつ回答させていただきます。無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠にご興味がございましたら是非ご予約・ご参加くださいませ。

こちらのフォームよりお申し込みをよろしくお願いいたします。
https://forms.gle/QKP2z9yLAJFb91j9A

※基本的に事前にいただいた質問に対して回答いたしますので、こちらのフォームより、知りたい内容・質問をご記入ください。