【民法改正】残業代請求の時効が2年→5年へ。必要な対策と適切な勤怠管理とは？
未払賃金請求の時効が、現状の「2年」から「5年」へと変更される見込みであることをご存知でしょうか？ 本改正を受け、労働者側から企業への未払残業代請求件数が急増す...
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勤怠管理 帰宅後も、メールは構わずやってくる。つながらない権利でプライベートの確保を。
仕事用のメールやチャットは、あなたのスマートフォンでも確認できますか？そしてそれにあなたの時間を消耗されてしまっていませんか？私たちは端末で仕事とつながることが...
勤怠管理 休憩時間、正しく運用できてますか？特殊な制度における扱い方
以前、「休憩時間」の扱い方と概要について紹介する記事を投稿いたしました（「休憩時間、正しく運用できてますか？」）。 今回は、実際の事例等に基づいてQ&A...
勤怠管理 「持ち帰り残業」を正しく把握・対策せよ。知られざる3つのリスク
働き方改革で注目される「時間外労働の上限規制」の背景で、今後ますますの増加が懸念されるのが「持ち帰り残業」です。 既に常態化している事業所も少なくないかもしれま...
勤怠管理 日本で高齢者の労働者割合は増加中。高齢者の採用が求められる時代に？
少子高齢化が進む現代の日本。この時代の変化の中、高齢者の労働事情も刻々と変わってきています。特に企業経営者や人事の方は、その就業事情について知っておくべきです。...
勤怠管理 無料の勤怠管理システム「ハーモス勤怠の使い方」源泉徴収票の登録方法 │ HRMOS勤怠
無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は勤怠管理だけでなく、WEB給与明細として利用できるのはご存知でしょうか。 【無料のweb給与明細】ハーモス勤怠給与...
勤怠管理 介護中の方は必見【改正】育児・介護休業法_3つのポイント
平成29年10月1日に育児・介護休業法が改正されました。小さなお子さんを抱えた方やこれからそうなる方、さらにはご家族の介護をされている方は必ず知っておきたい重...
勤怠管理 本当に合ってますか？その残業代(割増賃金)_正しく計算するための５か条(月給編)
ニュースを見ていると「割増賃金の未払い」という話題をよく耳にします。割増賃金を全く払っていないことかな？と受取りがちですが、実際は割増賃金を計算する際の工程の認...
勤怠管理 勤怠管理ハーモス勤怠の使い方「シフトが登録できないときに確認すべきこと」 │ HRMOS勤怠
無料のクラウド勤怠管理ハーモス勤怠では、シフト勤務の勤怠管理にもご利用いただけます。 ですが、ご利用中のお客様からは「シフトの勤務区分が登録できない」とのお問い...
勤怠管理 改正育児・介護休業法でおさえるべき「有期雇用者の休業取得要件緩和」と「育休最長2年化」
既にご存じの方も多いかと思いますが、平成29年は1月、そして10月に育児・介護休業法の改正が行われました。これに伴い、企業においては今一度、社内ルールの見直しや...
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