採用担当者必見！面接時に聞いてはいけない「不適切質問」にご注意を
次年度新卒採用活動が解禁となる３月を目前に、各社、着々と準備を進められていることと思います。採用選考といえば「求職者との面接」がつきものですが、御社では面接時の...
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法令遵守 ほったらかし厳禁！今一度確認したい36協定の有効期間
皆さんの会社では「36協定」の締結・届出をされているでしょうか？事業主の皆さまにこのように伺うと、「当然、とっくに済ませているよ！」という自信満々の声が返ってく...
法令遵守 速報！2025年以降施行予定の改正育児・介護休業法
数ある労働関連法令の中でも、近年たびたび改正が重ねられる育児・介護休業法。改正項目含め、最新の内容を正しく把握できているでしょうか？直近では2025年４月１日施...
法令遵守 2024年度版社会保険料率まとめ！労災・雇用・健康保険・厚生年金保険
２月も中旬にさしかかり、企業においては着々と新年度準備に取り組まれている頃かと思います。2024年度には「労働条件明示ルールの変更」や「障がい者法定雇用率の引き...
法令遵守 従業員の休憩室に監視カメラを設置することは認められる？
例えば休憩室に備品や商品が置いてあり、盗難被害が生じている現場では、「休憩室の監視カメラ設置」に踏み切るかどうか、頭を悩ませる事業主様も少なくありません。職場内...
法令遵守 2024年10月からの社会保険適用拡大｜対象となる「従業員数50 人超」の考え方とは？
2016年以降、段階的に進められている社会保険適用拡大ですが、2024年10月からは「従業員数50人超」の企業で働く短時間労働者が要件をすべて満たしている場合、...
法令遵守 被災企業における労働基準法の適用は？休業の取扱いを確認
2024年１月１日に発生した能登半島地震は、この地域を基盤とする企業の事業活動に甚大な被害を及ぼしました。報道等で被災地の状況を見聞きするたびに一日も早い復興を...
法令遵守 企業の防災対策は万全ですか？突然の災害発生に備え、企業が今すぐに準備すべきこととは
企業の防災対策として、御社ではどんなことに取り組まれているでしょうか？いつ発生するか分からない自然災害に備え、従業員や顧客の安全確保や事業継続に向けた対策を講じ...
法令遵守 【速報】2028年より予定される雇用保険適用拡大！「週所定労働時間10時間以上」で雇用保険加入へ
社会保険適用拡大が着々と進む一方で、雇用保険適用拡大に関わる検討も始まっています。労働政策審議会雇用保険部会報告の素案では、雇用保険の加入要件である週所定労働時...
法令遵守 結婚して改姓したら健康保険被保険者証の氏名変更は必要？注目される旧姓併記の手続き方法も解説
新しい年を迎え、今年も芸能界から数多くの結婚報告が報道されましたね。一方で、芸能人でなくても、新年早々に入籍を済まされた方もいらっしゃるかもしれません。ところで...
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