法令遵守

2022.01.17

ダブルワークとマルチジョブホルダー制度｜雇用保険の加入について

ここ２～３年、ダブルワークをしている方や、正社員として働きながら個人事業主として開業している方も増えてきました。ここで問題となるのが、パートやアルバイトの方の雇...

法令遵守

2022.01.12

2022年４月改正で、年金制度はより一層、働くシニアに寄り添った設計に

年金は私たちすべての国民に関わる制度ですが、その複雑さゆえ、一般の方からは「よく分からない」「高額な保険料支払いに不満がある」といったお声を多く耳にします。この...

法令遵守

2022.01.07

2022年１月１日より変更となった健康保険関連の法改正項目を総まとめ

労働・社会保険関連の改正法施行が多く予定される2022年ですが、2022年１月１日施行の「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する...

コロナウイルス

法令遵守

2021.12.24

実施していますか？「雇入れ時教育」｜雇用形態を問わず、すべての労働者に対して実施しなければなりません

御社では、新たに雇い入れた労働者に対する「雇入れ時教育」を実施しているでしょうか？しばしば、パート・アルバイトなど短時間労働者に対して実施していない事業場が見受...

法令遵守

2021.12.22

求人サイト運営に届け出制導入方針｜2022年中に職安法改正へ

求人サイトの運営については、政府による「職業紹介事業との相違に関わる基準の明示」や「募集情報等提供事業のルールの新設」等、近年では運営に係る体制整備が進められて...

法令遵守

2021.12.21

健康保険法等の改正に伴い、傷病手当金はどう変わる？｜傷病手当金の支給期間通算化に関するQ&A公開

2022年１月１日から健康保険法等の改正があり、傷病手当金の支給期間が通算化されます。 今号ではその改正内容と厚生労働省から公開されているQ＆Aをもとに実務のポ...

法令遵守

2021.12.17

＜2022年４月～＞「くるみん」「プラチナくるみん」認定基準の改正項目をチェック

今秋、「くるみん」「プラチナくるみん」関連の助成金が創設されたことについては、すでに労務ジャーナル内で社労士の栗城先生が解説されている通りです。両立支援や女性活...

法令遵守

2021.12.14

安全配慮義務とは？～リスクマネジメントとして今最も重要～

最近「安全配慮義務」が声高に叫ばれていますが、ご存じですか？会社として「社員の心と身体の健康を把握し、必要に応じて措置を講じなければならない」という義務です。会...

法令遵守

2021.12.10

101～300人規模の企業では要注意！2022年４月より、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定義務の対象が拡大されます

すでに以前の記事で解説した通り、2022年度には人事労務関連の重要な法改正がいくつも予定されています。これに加え、今号では常時雇用する労働者数が101~300人...

残業

法令遵守

2021.12.08

国立大学法人で未払い残業代が続々発覚⇒労基署勧告へ！働き方改革時代に求められる「意識改革」と具体的な「取り組み」とは？

教育現場の労働環境についてはかねてより様々議論されてきたテーマですが、ここにきて先日、国立大学法人での未払賃金に関わるニュースが飛び込んでまいりました。民間企業...

オススメ 残業