ストレスチェック、実施していますか？バージョンアップした「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」を要チェック
御社では、ストレスチェックを実施しているでしょうか？ 労働者数50名以上の事業場では2015年12月より実施義務が課せられているものの、50名未満の場合は義務化...
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法令遵守 働き方改革と共に幕を開ける令和時代。平成の30年を経て、日本人の働き方はどう変わっていくのか
働き方改革関連法の施行日と同日の2019年4月1日、新元号「令和」が公布されました。まさに働き方改革と時を同じくしての幕開けとなる新時代、私たちの働き方はどう変...
法令遵守 【ソーシャルリクルーティングとは？】そのメリットとデメリットを解説
ソーシャルリクルーティングという採用手法をご存知でしょうか？ 2010年には、すでに世界中で約7割の企業がこの手法を採用しています。日本でもSNSの利用者が増え...
法令遵守 【2019年度助成金】4月1日より、「トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）」の対象者が変更されています
HRMOS勤怠ユーザー様の中には、採用時に「トライアル雇用助成金」を活用されている企業も多いのではないでしょうか？ とりわけ「一般トライアルコース」は、労働者の...
法令遵守 【マイクロラーニニグとは】eラーニングを加速させる。その意義とメリット
マイクロラーニングという言葉をご存知でしょうか？ 企業が人材開発をする際に、近年ではeラーニングに注目が集まっています。マイクロラーニングはその派生形と言えます...
法令遵守 【eNPSとは？】その概要や算出方法、従業員満足度との相違点を詳細解説！
あなたの会社では、社員のやる気・モチベーション・エンゲージメントは高い状態を作れていますか？ 企業の業績をアップする上で、従業員の生産性や、やる気の向上は必要不...
法令遵守 【ブランディング】土屋鞄 急成長の理由を元役員が語る【ケーススタディ】
※本記事は、『プロ採用4.0ー人生100年時代の「働き方」「採用」の最新事情』を取り扱うウェブメディアCARRY ME様からの転載記事です。 【転載記事】土屋鞄...
法令遵守 在留資格「特定技能」法務省公開のQ&Aから具体的な取り扱いを読み解こう
2019年4月より新たに運用が開始された在留資格「特定技能」の概要については、すでに労務ジャーナル内でご紹介した通りです。 この在留資格「特定技能」については、...
法令遵守 【給与明細Web化のススメ】Web給与明細は無料でも可能！導入のメリットとは？
貴社ではどのような方法で給与明細を管理しているでしょうか？ 今の時代、給与明細は紙でなくWebで管理する方が企業にとってメリットがあると言われています。 しかし...
法令遵守 【タレントマネジメントとは】優秀な人材を取り込み、人材の発掘・育成に効果的なシステム
タレントマネジメントという言葉をご存知でしょうか？ 使われる機会も増えてきた言葉ですが、あまりその意味や具体的施策については理解できていない人が多いのではないで...
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