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コロナウイルス 労働基準法 残業
「週休3日制」を導入することによるメリット・デメリットとは?企業・従業員と両方の視点から考える【働き方改革】法令遵守
2019.03.18

「週休3日制」を導入することによるメリット・デメリットとは?企業・従業員と両方の視点から考える【働き方改革】

多様な働き方が求められている昨今、週休3日制が注目されています。 「とはいえ週3日も休みを与えたら会社が回らないのでは?」「従業員はメリットがありそうだけど企業...

残業
【リカレント教育とは】「学び直し」の教育とは?その重要性、課題を解説法令遵守
2019.03.16

【リカレント教育とは】「学び直し」の教育とは?その重要性、課題を解説

「リカレント教育」をご存知でしょうか。 リカレント教育の実践は、あなたのスキルや知識を高めキャリアアップに繋げるだけでなく、人生をより豊かなものにしてくれるでき...

【2019年4月労働基準法施行規則改正】「労働者の過半数代表」への追加要件とは?法令遵守
2019.03.15

【2019年4月労働基準法施行規則改正】「労働者の過半数代表」への追加要件とは?

会社との労使協定の締結時に不可欠な、「労働者の過半数代表」。 最も身近なものでは36協定の締結時に労働者代表の署名捺印が必要になることから、現場においてはすでに...

労働基準法
【アジャイルHRとは】データに基づいた迅速な意思決定ができる人事組織を!法令遵守
2019.03.13

【アジャイルHRとは】データに基づいた迅速な意思決定ができる人事組織を!

アジャイルHRという言葉をご存知でしょうか? 近年登場することが多くなりつつある言葉ですが、その意味をいまいち掴めない人も多いのではないでしょうか。 アジャイル...

働き方改革の内容理解に役立つ、労務管理に関わるQ&A集をご活用ください【労働基準法改正2019】法令遵守
2019.03.11

働き方改革の内容理解に役立つ、労務管理に関わるQ&A集をご活用ください【労働基準法改正2019】

2019年4月の働き方改革関連法施行により、従来の働き方は大きく変わろうとしています。現場においては改正法対応に追われていることと思いますが、その中で、労務管理...

労働基準法 残業
2019年4月より強化される産業保健機能。おさえるべきポイント総まとめ【労働基準法改正2019】法令遵守
2019.03.08

2019年4月より強化される産業保健機能。おさえるべきポイント総まとめ【労働基準法改正2019】

2019年4月に予定される働き方改革関連法の施行まであとわずか! 今号では、年5日の有休取得義務や時間外労働の上限規制への対応にばかり気を取られ、つい盲点になり...

労働基準法
【VPoEとは】メルカリも採用!?エンジニア組織の重要なマネージャー法令遵守
2019.03.02

【VPoEとは】メルカリも採用!?エンジニア組織の重要なマネージャー

VPoE(VP of Engineering)という役職をご存知でしょうか? 国内ではあまり馴染みがありませんが、欧米のエンジニア組織では欠かせない役職の一つで...

【ピーターの法則とは】社員が無能化する仕組み。その昇進、本当に大丈夫?法令遵守
2019.02.27

【ピーターの法則とは】社員が無能化する仕組み。その昇進、本当に大丈夫?

「ピーターの法則」をご存知でしょうか? 社会学の面から、組織集団の成長が止まり無能化・機能不全に至るメカニズムを解き明かし、判りやすく提示した法則です。 組織運...

【パワーカップルとは】彼らの心を掴むことが今後の企業戦略のカギ!?法令遵守
2019.02.23

【パワーカップルとは】彼らの心を掴むことが今後の企業戦略のカギ!?

近年様々な企業でその存在が注目されている「パワーカップル」、その意味をご存知でしょうか? パワーカップルの支持を受けることが現代企業において重要という考え方があ...

平成31年度社会保険料率改定まとめ|厚生年金保険料率・雇用保険料率・労災保険料率|介護保険料率は値上げ法令遵守
2019.02.22

平成31年度社会保険料率改定まとめ|厚生年金保険料率・雇用保険料率・労災保険料率|介護保険料率は値上げ

2019年4月を目前に、各社、急ピッチで働き方改革対応が進めていることと思います。 ところで、新年度を迎えるとなればもうひとつ、「各種社会保険料率の改定」に注意...

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