注意！マイナンバーカードの電子証明書の有効期限切れで、マイナ保険証が使えなくなります
医療機関・薬局等でのマイナ保険証の利用が徐々に進む中で、「マイナンバーカード・電子証明書の有効期限切れ」にはくれぐれも注意が必要です。マイナンバーカード等の有効...
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社会保険 新型コロナが再び感染拡大傾向に！変異株「ニンバス」流行の伴い、今一度職場の感染症対策徹底を
2025年夏、新型コロナウイルス感染症の再拡大が確認されています。今夏は変異株「ニンバス」が流行中であり、本稿の読者様の中にも、強烈なのどの痛みに苦しめられた方...
社会保険 男性育休取得率が2024年度「40.5％」に！出生時育児休業創設の2022年度以降、急上昇
2024年度雇用均等基本調査によると、2024年度の男性の育児休業取得率が40.5％と、過去最高を記録したことが分かりました。ここ数年で、子育て世代をとりまく就...
社会保険 ４社目の指定資金移動業者が決定！「給与のデジタル払い」は今後どうなる？
「給与のデジタル払い」については、先日、別記事にて３社目となる指定資金移動業者の決定をご紹介したばかりです。その後、2025年４月４日付で４社目の資金移動業者が...
社会保険 「給与のデジタル払い」 指定資金移動業者が３社に！企業における導入の現状は？
2023年４月に給与のデジタル払いが解禁、その後2024年８月９日に初の指定資金移動業者としてPayPay株式会社が認可を受けて以降、給与支払方法の新たな選択肢...
社会保険 雇用保険はアルバイトでも加入すべき？週によって労働時間が変動する場合の被保険者資格取得はどうする？
新年度を迎え、新たにパート・アルバイトを雇い入れた事業場も多いのではないでしょうか？パート・アルバイトの労働条件明示ルールについてはすでに別記事で解説した通りで...
社会保険 2024年男女賃金格差の現状は？現場で活用したい厚生労働省「男女間賃金差異分析ツール」がリリース
男女間の賃金格差は、日本社会においてかねてより問題視されてきた労務課題のひとつです。2022年７月８日施行の改正女性活躍推進法により、従業員数301人以上の企業...
社会保険 新年度に見直したい！アルバイト雇用時の労働条件明示ルール
年度末は学生アルバイトの入れ替わり時期ということで、新年度に向けてアルバイトの募集・採用業務に注力する現場も多いのではないでしょうか？人を新しく雇入れるというこ...
社会保険 2025年春闘、２年連続の賃上げ率５％越えに注目集まる ～第１回回答集計結果～
新年度を迎えるに先立ち、今年も春闘の時期がやってきました。日本労働組合総連合会のウェブサイトには、既に第1回回答集計の速報が公開されています。既にご覧になった方...
社会保険 2025年６月施行予定！企業の熱中症対策が罰則付きで義務化へ
地球温暖化の影響により、ひと昔前と比較すると、近年の夏の暑さは異常とも言える状況が続いています。猛暑に伴い急増しているのが「熱中症の発生」であり、熱中症関連での...
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