「給与のデジタル払い」 指定資金移動業者が３社に！企業における導入の現状は？
2023年４月に給与のデジタル払いが解禁、その後2024年８月９日に初の指定資金移動業者としてPayPay株式会社が認可を受けて以降、給与支払方法の新たな選択肢...
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社会保険 雇用保険はアルバイトでも加入すべき？週によって労働時間が変動する場合の被保険者資格取得はどうする？
新年度を迎え、新たにパート・アルバイトを雇い入れた事業場も多いのではないでしょうか？パート・アルバイトの労働条件明示ルールについてはすでに別記事で解説した通りで...
社会保険 2024年男女賃金格差の現状は？現場で活用したい厚生労働省「男女間賃金差異分析ツール」がリリース
男女間の賃金格差は、日本社会においてかねてより問題視されてきた労務課題のひとつです。2022年７月８日施行の改正女性活躍推進法により、従業員数301人以上の企業...
社会保険 新年度に見直したい！アルバイト雇用時の労働条件明示ルール
年度末は学生アルバイトの入れ替わり時期ということで、新年度に向けてアルバイトの募集・採用業務に注力する現場も多いのではないでしょうか？人を新しく雇入れるというこ...
社会保険 2025年春闘、２年連続の賃上げ率５％越えに注目集まる ～第１回回答集計結果～
新年度を迎えるに先立ち、今年も春闘の時期がやってきました。日本労働組合総連合会のウェブサイトには、既に第1回回答集計の速報が公開されています。既にご覧になった方...
社会保険 2025年６月施行予定！企業の熱中症対策が罰則付きで義務化へ
地球温暖化の影響により、ひと昔前と比較すると、近年の夏の暑さは異常とも言える状況が続いています。猛暑に伴い急増しているのが「熱中症の発生」であり、熱中症関連での...
社会保険 花粉症シーズン到来！健康経営の一環として注目される、企業による花粉症対策支援
深刻化を増す人手不足時代を背景に、企業における「健康経営」の重要性はますます高まりを見せています。従業員の健康を守ることは、活力や性や生産性の向上、人材獲得・定...
社会保険 東京都が2025年度カスハラ防止奨励金を創設！中小企業の実践的なカスハラ防止対策に40万円支給
東京都は、全国初となるカスタマーハラスメント（以下「カスハラ」）防止条例の施行に併せて、積極的なカスハラ防止対策を講じる中小企業に対する奨励金を創設します。詳細...
社会保険 求人におけるＳＮＳ活用の注意点！必要事項の未記載は法令違反です
インターネットの普及により、最近では、ホームページやSNS等を活用して労働者募集を行う企業が増加傾向にあります。インターネット上の求人の大半は何ら問題のない通常...
社会保険 固定残業代の計算ルールを再確認！深夜・休日割増を含めても問題ない？
給与計算事務に際し、「固定残業代」の取扱いに頭を悩ませている現場も多いのではないでしょうか？固定残業代の導入により給与計算の業務負担軽減を図ることができる一方、...
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