【時短派遣がよくわかる】求められるのは新しい雇用保険と社会システム？
労使共にニーズの高まっている「時短派遣」という働き方があります。各企業で採用が進んでいる時短派遣ですが、その実態と裏側にあるものをご存知でしょうか？本記事でその...
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社会保険 【休憩時間に関するNG対応】この社内ルール、法律的にOKなの？
社内ではすっかり当たり前になっている就業ルールでも、よくよく考えてみると「これって法律的にOKなの？」と疑問に思うことはありませんか？ 働いているあなたにも会社...
社会保険 安易な導入は諸刃の剣？検討が進む「週休三日制」という選択肢
週休二日制が日本で統一的に行われるようになって久しくなりましたが、新たに週休三日制を導入する動きが生まれてきました。一週間に三日もの休みを導入する意味について、...
社会保険 脱ワースト1！ドライバーの健康のため全日本トラック協会が策定した計画とは？
2016年に厚生労働省が公表した「過労死等防止対策白書」で、業種別過労死件数のワースト1にトラックドライバーなどの道路貨物運送業が選ばれてしまいました。このこと...
社会保険 年収1075万円以上の高度人材、本当に正しく評価できていますか？
労働法規によって、「高度プロフェッショナル制度」の導入が進められています。法の改正により労働者の権利を守る方向で制度が整えられていて、その内容と意義についての理...
社会保険 帰宅後も、メールは構わずやってくる。つながらない権利でプライベートの確保を。
仕事用のメールやチャットは、あなたのスマートフォンでも確認できますか？そしてそれにあなたの時間を消耗されてしまっていませんか？私たちは端末で仕事とつながることが...
社会保険 日本で高齢者の労働者割合は増加中。高齢者の採用が求められる時代に？
少子高齢化が進む現代の日本。この時代の変化の中、高齢者の労働事情も刻々と変わってきています。特に企業経営者や人事の方は、その就業事情について知っておくべきです。...
社会保険 介護中の方は必見【改正】育児・介護休業法_3つのポイント
平成29年10月1日に育児・介護休業法が改正されました。小さなお子さんを抱えた方やこれからそうなる方、さらにはご家族の介護をされている方は必ず知っておきたい重...
社会保険 改正育児・介護休業法でおさえるべき「有期雇用者の休業取得要件緩和」と「育休最長2年化」
既にご存じの方も多いかと思いますが、平成29年は1月、そして10月に育児・介護休業法の改正が行われました。これに伴い、企業においては今一度、社内ルールの見直しや...
社会保険 台風の日に休んだ社員の正しい勤怠管理とは？賃金支払いや有給奨励テクニックも紹介
超大型の台風21号が日本列島を横断しました。台風接近時の出勤については、「臨時休業」「自宅待機」「個々の判断に委ねる」など、会社によって様々だと思いますが、何ら...
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