社会保険

2017.05.11

あなたは違いわかりますか？完全月給制・月給日給制・日給月給制＿紛らわしい賃金制度

突然ですが、御社の正社員に適用されている賃金制度は「完全月給制」ですか？それとも「月給日給制」ですか？もしくは、「日給月給制」でしょうか？ なんとなく「ウチは月...

労働基準法

社会保険

2017.05.04

美容室経営者必見！残業代トラブルを回避する方法

美容室は一般的に営業時間が長く、営業時間外にも技術向上のための練習や研修を行うため労働時間が他業種に比べても多くなってしまいます。 労働基準法では、労働時間は原...

労働基準法 残業

社会保険

2017.04.25

有期契約労働者の無期への転換の準備は進んでいますか？

平成25年4月1日に施行された「改正労働契約法」により、一定の条件を満たした有期契約労働者の無期契約への転換が必要となりました。 対象となる有期労働者とは？ 対...

社会保険

2017.04.22

11時間？それとも35時間？平均的な残業時間数の目安とは

突然ですが、御社の平均残業時間は1ヵ月あたり何時間ほどでしょうか？ 最近では「時間外労働の実態」が問題視されるようになり、政府主導の働き方改革においては、いよい...

労働基準法 残業

社会保険

2017.04.03

激変する「人と企業の関係」 だからこそ“大切なこと”とは？

先進企業に学ぶ「働き方改革」 国を挙げての働き方改革まっただ中。某大手広告代理店の問題で露呈した、過重労働是正の動き。急速に進む少子高齢化の中で、一部の業界で顕...

社会保険

2017.03.27

社労士が教える年次有給休暇｜「有給とは」という基本から法律、有給日数、時効、付与注意点まで解説

有給休暇消化率ワースト1位の日本。取得率は50％を超えていません。こうした状況を踏まえ、政府も労働基準法改正案の中で有休取得促進に向けた動きを強めています。ただ...

労働基準法

社会保険

2017.02.17

オランダ在住ママの「Happyに仕事と子育ての両立」が出来る仕組みとは？

日本の働き方を考える上で「多様性のある働き方」では数歩先を行くEU諸国。その中でもオランダは週３日の勤務などが注目を集めています。そんな中、労務ジャーナルではオ...

残業

社会保険

2017.01.27

できる人はここが違う！今すぐ実践できる仕事術10選

スタンフォード大学の研究結果によると、週50時間以上の労働は集中力が低下し、55時間を超えるとまったくの無意味になるということが分かっています。 つまり、週に5...

残業

社会保険

2017.01.18

「フレックスタイム制では残業代が支払われない」のウソ

労働者がライフスタイルに合わせて、自由に働く時間を決められるフレックスタイム制。そんなフレックスタイム制を採用している企業では、残業をしても残業とみなされないの...

残業

社会保険

2016.12.22

大手企業の11.2%が既に導入済み。フレックスタイム制を検討しなくて大丈夫？

厚生労働省の調べによると従業員が1000人以上所属する大手企業の11.2%が、フレックスタイム制を取り入れているという調査結果の発表がありました。(平成27年就...