労務管理

2019.01.21

【よくある質問】働き方改革対応の勤怠管理 Q&Aから学ぶガイドライン詳細【労働基準法改正2019】

働き方改革の一環として、今後ますます重要視される「労働時間の適正把握」。 時間や場所にとらわれない多様な働き方が注目を集める中、既存の勤怠管理方法を見直す会社が...

労働基準法

労務管理

2019.01.19

【就域とは】新卒採用領域のトレンドキーワード【2019年予測】

2018年12月、株式会社リクルートキャリア就職みらい研究所が2019年のトレンド予測発表会で新卒採用領域のトレンドキーワードとして「就域」を発表しました。 参...

労務管理

2019.01.18

【要確認】2019年1月4日より企業が対応すべき「報酬・賞与区分」の適正判別の徹底【社会保険】

健康保険・厚生年金保険に関わる保険料は、毎月の「報酬」と「賞与」とでそれぞれ算出され、納付することになっています。 この点、賃金形態によっては支給する手当が「報...

労務管理

2019.01.16

【宿直勤務とは】翌朝までのオフィスを守る重要な役割【大変？】

あなたの会社では宿直勤務を行なっていますでしょうか？ 宿直勤務とは、通常業務が終了してから翌日の仕事が開始されるまで、原則として通常の勤務は行わずにオフィスなど...

労務管理

2019.01.14

【よくある質問】年5日の有休取得義務化に関わる実務上の取扱い【労働基準法改正2019】

いよいよ2019年4月より、労働者に対し年5日の有給休暇を確実に取得させることが、使用者の義務となります。以前の記事では、年5日の有休取得義務化への対応に向けて...

労働基準法

労務管理

2019.01.12

【ワーキングケアラーとは】仕事と介護を抱える人々の実態と問題点

あなたの身近に、家族の介護をしながら仕事をしている方はいませんか？ そのような状態の人たちのことを「ワーキングケアラー」と呼びます。 仕事と介護を抱えることで負...

労務管理

2019.01.11

【勤怠管理】副業・兼業者を雇い入れる際の適切な労働時間管理とは？

昨今の副業解禁の流れに伴い、就業規則の改定に着手する等、柔軟な働き方を実現するための準備を進めている会社も多いのではないでしょうか？ 社員の副業を認める場合の社...

労働基準法残業

勤怠管理

2019.01.09

出張時はどこまでが労働時間？事例で考え方を解説【勤怠管理】

出張時間のうちどの部分が労働時間に該当するのかは様々なケースがあり、実務上もトラブルの多い論点です。 そこで今回は、具体例を用いて出張時の労働時間について整理を...

残業

Uncategorized

2019.01.07

【精算幅とは】フリーランスなら知っておきたい契約の仕組み【SES用語】

あなたはフリーランスのエンジニアですか？またはエンジニアに仕事を発注したい企業様でしょうか？ フリーランスのITエンジニアがクライアント企業と仕事をする場合、一...

残業

Uncategorized

2019.01.05

【人月単価とは？】その意味と、適正金額について解説【SES用語】

SES業者を通してシステムエンジニアを雇うことを考えていますか？ そんな方に向けて、SES業界用語である「人月単価」について解説します。 そもそも人月単価とは何...