勤怠管理

2020.11.13

2021年春からJR東日本がオフピーク通勤でポイント還元！改めて注目される「時差出勤」の導入手順を解説

働き方改革の一環として、さらには新型コロナウイルス感染拡大防止対策として、導入が推奨される「時差出勤制度」。このたび、JR東日本が2021年春より一年間、時差通...

コロナウイルス

労務管理

2020.11.12

タイムカード３年で捨てようとしていませんか？法改正で変わる出勤簿等の勤怠管理データの保存期間

2020年４月、民法が実に120年ぶりに大改正されました。 改正されるまでに、内容の確認や対応はしてきたかもしれませんが、今号では、総務人事簿実務に影響がある賃...

オススメ労働基準法

勤怠管理

2020.11.12

従業員から当日に年次有給休暇の請求をされた場合、認める義務はある？

当日になって休みたいと言ってきた従業員から、「有給休暇でお願いしたい」と言われた…。 このような経験は、勤怠承認者の方や、総務人事担当者の方ならよくあることでは...

労働基準法

給与計算

2020.11.11

2021年４月より中小企業でもいよいよ始まる同一労働同一賃金！実務に役立つ説明文書例を総チェック

2021年度から、ついに中小企業でもパートタイム労働者・有期雇用労働者への同一労働同一賃金対応が求められるようになります。企業のご担当者様であれば、目下、準備に...

賃金・給与

労務管理

2020.11.10

【社労士が解説】臨検で指摘されやすいこととは？｜指摘の多い法違反と勤怠管理の重要性について

労働基準法とその関係法令の違反を取り締まる労働基準監督署。この労働基準監督署の監督官が事業所を訪ね、法律に則った事業運営が行われているか調査することを臨検監督（...

労働基準法残業

労務管理

2020.11.09

【雇用調整助成金】まだ間に合う？間違えやすい申請期限

コロナ禍の厳しい雇用情勢に応じて、雇用調整助成金の特例措置（助成率や日額上限額のアップ）や申請期限は何度も延長されています。しかし、それぞれの延長時期を混同して...

オススメコロナウイルス

労務管理

2020.11.06

「試用期間」の取扱いを総まとめ！社会保険加入や有給休暇、解雇、延長のルールを解説

現状、新規雇入れの労働者に対し「試用期間」を設定する会社が大半かと思いますが、試用期間中の労働者の取扱いについて、判断に迷うことはないでしょうか？今号では、「試...

ハーモスからのお知らせ

2020.11.06

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２０年１１月６日開催

2020年11月6日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...

労務管理

2020.11.06

【弁護士が教える】休業手当はどのような場合に支払義務が発生するのか？～新型コロナウイルス影響下で注意するべき点～

新型コロナウイルスの感染拡大の影響から、休業を余儀なくされる企業が多くあります。 そういった中で、企業の人事担当者の方から多く寄せられた質問が休業手当の支払義務...

オススメコロナウイルス

勤怠管理

2020.11.05

【新機能】新たな設定項目「休日労働を日で区切る／区切らない」を追加いたしました │ HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、「休日労働を日で区切る/区切らない」という新しい設定項目を追加いたしましたのでご紹介させていた...