株式会社エコリング 求人の検索結果一覧
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【大阪府・京都府】買取アドバイザー/未経験歓迎
＼ずっと安心して働ける一生モノのキャリアを／ 「一人で悩ませない、絶対に見捨てない」温かい仲間たちと共に。 地域に根ざしてプロの鑑定士へ！ 【こんな不安、お持ちではありませんか？】 「未経験からの挑戦、本当にちゃんと教えてもらえるのかな…」 「郊外の店舗だと、一人きりで孤独に営業するのでは？」 そんな心配は、エコリングには一切不要です！ 私たちエコリングは、ブランド品から日用品まで 「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。 現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を大募集しています！ 【エコリングで働く圧倒的メリット】 ① 孤独感ゼロ！「困った時は全員で助け合う」究極のチームワーク 店舗ごとの距離が離れがちなエリアでも、エコリングなら安心です。 「誰かが困っていれば、全員で手を差し伸べる」圧倒的な助け合いの文化が根付いています 過去には、売上を作れず一人で苦しんでいた店舗責任者のために、 営業終了後にもかかわらず、遠方の他店舗の仲間がポスティングやネット出品を手伝いに駆けつけたというエピソードもあるほどです。 入社歴の浅い若手スタッフの9割以上が現状への不安や不満を持っておらず、心理的安全性の高さは業界随一です ② 失敗を恐れず挑戦できる「まずはやってみる」風土 エコリングでは、失敗を責めるのではなく「学び」として肯定します 過去にコピー品の買取で損失を出してしまった社員に対しても、 上司は一切叱責せず「勉強し糧にしてほしい」と前を向かせました。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、 1〜2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、 完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 【具体的なお仕事内容】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく 「これも売れるんだ！」という感動をお客様と共有し 想いを次へと繋ぐ架け橋となるお仕事です！ エコリングはお客様が大切にされた商品を 次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、 ”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか” という情報を同時に伝えしております。 そうすることで「これ捨てようかな」を 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。 エコリングをご利用いただくことで 誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 【私たちが求める「3つの人間力」】 特別な資格・経験は一切不要！ 高卒以上、普通自動車免許（AT限定可）があればOKです。 AIには真似できない、以下の3つの「人間力」を大切にできる方を歓迎します ・素直：相手の意見をまずは受け入れ、わからないことは「教えて」と言える方 ・愛情：相手の変化に気づき、寄り添い、明るい対応ができる方 ・挑戦：失敗を恐れず、主体的に一歩を踏み出す勇気を持てる方 「ソムリエ」や「メンタルヘルスマネジメント」など、 学びたいものを最大10万円まで会社が補助する「自主学習制度」も完備 あなた自身の可能性をエコリングで広げてみませんか？ 皆様からのご応募を、社員一同心よりお待ちしております！
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首都圏第三エリア(東京都) 買取アドバイザー 未経験歓迎
＼ずっと安心して働ける一生モノのキャリアを／ 「一人で悩ませない、絶対に見捨てない」温かい仲間たちと共に。 地域に根ざしてプロの鑑定士へ！ 【こんな不安、お持ちではありませんか？】 「未経験からの挑戦、本当にちゃんと教えてもらえるのかな…」 「郊外の店舗だと、一人きりで孤独に営業するのでは？」 そんな心配は、エコリングには一切不要です！ 私たちエコリングは、ブランド品から日用品まで 「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。 現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を大募集しています！ 【エコリングで働く圧倒的メリット】 ① 孤独感ゼロ！「困った時は全員で助け合う」究極のチームワーク 店舗ごとの距離が離れがちなエリアでも、エコリングなら安心です。 「誰かが困っていれば、全員で手を差し伸べる」圧倒的な助け合いの文化が根付いています 過去には、売上を作れず一人で苦しんでいた店舗責任者のために、 営業終了後にもかかわらず、遠方の他店舗の仲間がポスティングやネット出品を手伝いに駆けつけたというエピソードもあるほどです。 入社歴の浅い若手スタッフの9割以上が現状への不安や不満を持っておらず、心理的安全性の高さは業界随一です ② 失敗を恐れず挑戦できる「まずはやってみる」風土 エコリングでは、失敗を責めるのではなく「学び」として肯定します 過去にコピー品の買取で損失を出してしまった社員に対しても、 上司は一切叱責せず「勉強し糧にしてほしい」と前を向かせました。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、 1〜2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、 完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 【具体的なお仕事内容】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく 「これも売れるんだ！」という感動をお客様と共有し 想いを次へと繋ぐ架け橋となるお仕事です！ エコリングはお客様が大切にされた商品を 次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、 ”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか” という情報を同時に伝えしております。 そうすることで「これ捨てようかな」を 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。 エコリングをご利用いただくことで 誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 【私たちが求める「3つの人間力」】 特別な資格・経験は一切不要！ 高卒以上、普通自動車免許（AT限定可）があればOKです。 AIには真似できない、以下の3つの「人間力」を大切にできる方を歓迎します ・素直：相手の意見をまずは受け入れ、わからないことは「教えて」と言える方 ・愛情：相手の変化に気づき、寄り添い、明るい対応ができる方 ・挑戦：失敗を恐れず、主体的に一歩を踏み出す勇気を持てる方 「ソムリエ」や「メンタルヘルスマネジメント」など、 学びたいものを最大10万円まで会社が補助する「自主学習制度」も完備 あなた自身の可能性をエコリングで広げてみませんか？ 皆様からのご応募を、社員一同心よりお待ちしております！
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【兵庫県】買取アドバイザー/未経験歓迎
＼ずっと安心して働ける一生モノのキャリアを／ 「一人で悩ませない、絶対に見捨てない」温かい仲間たちと共に。 地域に根ざしてプロの鑑定士へ！ 【こんな不安、お持ちではありませんか？】 「未経験からの挑戦、本当にちゃんと教えてもらえるのかな…」 「郊外の店舗だと、一人きりで孤独に営業するのでは？」 そんな心配は、エコリングには一切不要です！ 私たちエコリングは、ブランド品から日用品まで 「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。 現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を大募集しています！ 【エコリングで働く圧倒的メリット】 ① 孤独感ゼロ！「困った時は全員で助け合う」究極のチームワーク 店舗ごとの距離が離れがちなエリアでも、エコリングなら安心です。 「誰かが困っていれば、全員で手を差し伸べる」圧倒的な助け合いの文化が根付いています 過去には、売上を作れず一人で苦しんでいた店舗責任者のために、 営業終了後にもかかわらず、遠方の他店舗の仲間がポスティングやネット出品を手伝いに駆けつけたというエピソードもあるほどです。 入社歴の浅い若手スタッフの9割以上が現状への不安や不満を持っておらず、心理的安全性の高さは業界随一です ② 失敗を恐れず挑戦できる「まずはやってみる」風土 エコリングでは、失敗を責めるのではなく「学び」として肯定します 過去にコピー品の買取で損失を出してしまった社員に対しても、 上司は一切叱責せず「勉強し糧にしてほしい」と前を向かせました。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、 1〜2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、 完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 【具体的なお仕事内容】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく 「これも売れるんだ！」という感動をお客様と共有し 想いを次へと繋ぐ架け橋となるお仕事です！ エコリングはお客様が大切にされた商品を 次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、 ”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか” という情報を同時に伝えしております。 そうすることで「これ捨てようかな」を 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。 エコリングをご利用いただくことで 誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 【私たちが求める「3つの人間力」】 特別な資格・経験は一切不要！ 高卒以上、普通自動車免許（AT限定可）があればOKです。 AIには真似できない、以下の3つの「人間力」を大切にできる方を歓迎します ・素直：相手の意見をまずは受け入れ、わからないことは「教えて」と言える方 ・愛情：相手の変化に気づき、寄り添い、明るい対応ができる方 ・挑戦：失敗を恐れず、主体的に一歩を踏み出す勇気を持てる方 「ソムリエ」や「メンタルヘルスマネジメント」など、 学びたいものを最大10万円まで会社が補助する「自主学習制度」も完備 あなた自身の可能性をエコリングで広げてみませんか？ 皆様からのご応募を、社員一同心よりお待ちしております！
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首都圏第二営業部(千葉県・埼玉県) 買取アドバイザー 未経験歓迎
＼ずっと安心して働ける一生モノのキャリアを／ 「一人で悩ませない、絶対に見捨てない」温かい仲間たちと共に。 地域に根ざしてプロの鑑定士へ！ 【こんな不安、お持ちではありませんか？】 「未経験からの挑戦、本当にちゃんと教えてもらえるのかな…」 「郊外の店舗だと、一人きりで孤独に営業するのでは？」 そんな心配は、エコリングには一切不要です！ 私たちエコリングは、ブランド品から日用品まで 「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。 現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を大募集しています！ 【エコリングで働く圧倒的メリット】 ① 孤独感ゼロ！「困った時は全員で助け合う」究極のチームワーク 店舗ごとの距離が離れがちなエリアでも、エコリングなら安心です。 「誰かが困っていれば、全員で手を差し伸べる」圧倒的な助け合いの文化が根付いています 過去には、売上を作れず一人で苦しんでいた店舗責任者のために、 営業終了後にもかかわらず、遠方の他店舗の仲間がポスティングやネット出品を手伝いに駆けつけたというエピソードもあるほどです。 入社歴の浅い若手スタッフの9割以上が現状への不安や不満を持っておらず、心理的安全性の高さは業界随一です ② 失敗を恐れず挑戦できる「まずはやってみる」風土 エコリングでは、失敗を責めるのではなく「学び」として肯定します 過去にコピー品の買取で損失を出してしまった社員に対しても、 上司は一切叱責せず「勉強し糧にしてほしい」と前を向かせました。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、 1〜2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、 完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 【具体的なお仕事内容】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく 「これも売れるんだ！」という感動をお客様と共有し 想いを次へと繋ぐ架け橋となるお仕事です！ エコリングはお客様が大切にされた商品を 次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、 ”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか” という情報を同時に伝えしております。 そうすることで「これ捨てようかな」を 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。 エコリングをご利用いただくことで 誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 【私たちが求める「3つの人間力」】 特別な資格・経験は一切不要！ 高卒以上、普通自動車免許（AT限定可）があればOKです。 AIには真似できない、以下の3つの「人間力」を大切にできる方を歓迎します ・素直：相手の意見をまずは受け入れ、わからないことは「教えて」と言える方 ・愛情：相手の変化に気づき、寄り添い、明るい対応ができる方 ・挑戦：失敗を恐れず、主体的に一歩を踏み出す勇気を持てる方 「ソムリエ」や「メンタルヘルスマネジメント」など、 学びたいものを最大10万円まで会社が補助する「自主学習制度」も完備 あなた自身の可能性をエコリングで広げてみませんか？ 皆様からのご応募を、社員一同心よりお待ちしております！
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東北エリア 買取アドバイザー 未経験歓迎
＼ずっと安心して働ける一生モノのキャリアを／ 「一人で悩ませない、絶対に見捨てない」温かい仲間たちと共に。 地域に根ざしてプロの鑑定士へ！ 【こんな不安、お持ちではありませんか？】 「未経験からの挑戦、本当にちゃんと教えてもらえるのかな…」 「郊外の店舗だと、一人きりで孤独に営業するのでは？」 そんな心配は、エコリングには一切不要です！ 私たちエコリングは、ブランド品から日用品まで 「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。 現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を大募集しています！ 【エコリングで働く圧倒的メリット】 ① 孤独感ゼロ！「困った時は全員で助け合う」究極のチームワーク 店舗ごとの距離が離れがちなエリアでも、エコリングなら安心です。 「誰かが困っていれば、全員で手を差し伸べる」圧倒的な助け合いの文化が根付いています 過去には、売上を作れず一人で苦しんでいた店舗責任者のために、 営業終了後にもかかわらず、遠方の他店舗の仲間がポスティングやネット出品を手伝いに駆けつけたというエピソードもあるほどです。 入社歴の浅い若手スタッフの9割以上が現状への不安や不満を持っておらず、心理的安全性の高さは業界随一です ② 失敗を恐れず挑戦できる「まずはやってみる」風土 エコリングでは、失敗を責めるのではなく「学び」として肯定します 過去にコピー品の買取で損失を出してしまった社員に対しても、 上司は一切叱責せず「勉強し糧にしてほしい」と前を向かせました。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、 1〜2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、 完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 【具体的なお仕事内容】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく 「これも売れるんだ！」という感動をお客様と共有し 想いを次へと繋ぐ架け橋となるお仕事です！ エコリングはお客様が大切にされた商品を 次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、 ”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか” という情報を同時に伝えしております。 そうすることで「これ捨てようかな」を 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。 エコリングをご利用いただくことで 誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 【私たちが求める「3つの人間力」】 特別な資格・経験は一切不要！ 高卒以上、普通自動車免許（AT限定可）があればOKです。 AIには真似できない、以下の3つの「人間力」を大切にできる方を歓迎します ・素直：相手の意見をまずは受け入れ、わからないことは「教えて」と言える方 ・愛情：相手の変化に気づき、寄り添い、明るい対応ができる方 ・挑戦：失敗を恐れず、主体的に一歩を踏み出す勇気を持てる方 「ソムリエ」や「メンタルヘルスマネジメント」など、 学びたいものを最大10万円まで会社が補助する「自主学習制度」も完備 あなた自身の可能性をエコリングで広げてみませんか？ 皆様からのご応募を、社員一同心よりお待ちしております！
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東海地区(愛知県・岐阜県)
＼ずっと安心して働ける一生モノのキャリアを／ 「一人で悩ませない、絶対に見捨てない」温かい仲間たちと共に。 地域に根ざしてプロの鑑定士へ！ 【こんな不安、お持ちではありませんか？】 「未経験からの挑戦、本当にちゃんと教えてもらえるのかな…」 「郊外の店舗だと、一人きりで孤独に営業するのでは？」 そんな心配は、エコリングには一切不要です！ 私たちエコリングは、ブランド品から日用品まで 「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。 現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を大募集しています！ 【エコリングで働く圧倒的メリット】 ① 孤独感ゼロ！「困った時は全員で助け合う」究極のチームワーク 店舗ごとの距離が離れがちなエリアでも、エコリングなら安心です。 「誰かが困っていれば、全員で手を差し伸べる」圧倒的な助け合いの文化が根付いています 過去には、売上を作れず一人で苦しんでいた店舗責任者のために、 営業終了後にもかかわらず、遠方の他店舗の仲間がポスティングやネット出品を手伝いに駆けつけたというエピソードもあるほどです。 入社歴の浅い若手スタッフの9割以上が現状への不安や不満を持っておらず、心理的安全性の高さは業界随一です ② 失敗を恐れず挑戦できる「まずはやってみる」風土 エコリングでは、失敗を責めるのではなく「学び」として肯定します 過去にコピー品の買取で損失を出してしまった社員に対しても、 上司は一切叱責せず「勉強し糧にしてほしい」と前を向かせました。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、 1〜2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、 完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 【具体的なお仕事内容】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく 「これも売れるんだ！」という感動をお客様と共有し 想いを次へと繋ぐ架け橋となるお仕事です！ エコリングはお客様が大切にされた商品を 次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、 ”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか” という情報を同時に伝えしております。 そうすることで「これ捨てようかな」を 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。 エコリングをご利用いただくことで 誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 【私たちが求める「3つの人間力」】 特別な資格・経験は一切不要！ 高卒以上、普通自動車免許（AT限定可）があればOKです。 AIには真似できない、以下の3つの「人間力」を大切にできる方を歓迎します ・素直：相手の意見をまずは受け入れ、わからないことは「教えて」と言える方 ・愛情：相手の変化に気づき、寄り添い、明るい対応ができる方 ・挑戦：失敗を恐れず、主体的に一歩を踏み出す勇気を持てる方 「ソムリエ」や「メンタルヘルスマネジメント」など、 学びたいものを最大10万円まで会社が補助する「自主学習制度」も完備 あなた自身の可能性をエコリングで広げてみませんか？ 皆様からのご応募を、社員一同心よりお待ちしております！
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東海第一エリア(長野県) 買取アドバイザー 未経験歓迎
＼ずっと安心して働ける一生モノのキャリアを／ 「一人で悩ませない、絶対に見捨てない」温かい仲間たちと共に。 地域に根ざしてプロの鑑定士へ！ 【こんな不安、お持ちではありませんか？】 「未経験からの挑戦、本当にちゃんと教えてもらえるのかな…」 「郊外の店舗だと、一人きりで孤独に営業するのでは？」 そんな心配は、エコリングには一切不要です！ 私たちエコリングは、ブランド品から日用品まで 「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。 現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を大募集しています！ 【エコリングで働く圧倒的メリット】 ① 孤独感ゼロ！「困った時は全員で助け合う」究極のチームワーク 店舗ごとの距離が離れがちなエリアでも、エコリングなら安心です。 「誰かが困っていれば、全員で手を差し伸べる」圧倒的な助け合いの文化が根付いています 過去には、売上を作れず一人で苦しんでいた店舗責任者のために、 営業終了後にもかかわらず、遠方の他店舗の仲間がポスティングやネット出品を手伝いに駆けつけたというエピソードもあるほどです。 入社歴の浅い若手スタッフの9割以上が現状への不安や不満を持っておらず、心理的安全性の高さは業界随一です ② 失敗を恐れず挑戦できる「まずはやってみる」風土 エコリングでは、失敗を責めるのではなく「学び」として肯定します 過去にコピー品の買取で損失を出してしまった社員に対しても、 上司は一切叱責せず「勉強し糧にしてほしい」と前を向かせました。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、 1〜2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、 完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 【具体的なお仕事内容】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく 「これも売れるんだ！」という感動をお客様と共有し 想いを次へと繋ぐ架け橋となるお仕事です！ エコリングはお客様が大切にされた商品を 次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、 ”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか” という情報を同時に伝えしております。 そうすることで「これ捨てようかな」を 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。 エコリングをご利用いただくことで 誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 【私たちが求める「3つの人間力」】 特別な資格・経験は一切不要！ 高卒以上、普通自動車免許（AT限定可）があればOKです。 AIには真似できない、以下の3つの「人間力」を大切にできる方を歓迎します ・素直：相手の意見をまずは受け入れ、わからないことは「教えて」と言える方 ・愛情：相手の変化に気づき、寄り添い、明るい対応ができる方 ・挑戦：失敗を恐れず、主体的に一歩を踏み出す勇気を持てる方 「ソムリエ」や「メンタルヘルスマネジメント」など、 学びたいものを最大10万円まで会社が補助する「自主学習制度」も完備 あなた自身の可能性をエコリングで広げてみませんか？ 皆様からのご応募を、社員一同心よりお待ちしております！
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【メディア掲載多数】九州エリア 買取アドバイザー/未経験歓迎
＼ずっと安心して働ける一生モノのキャリアを／ 「一人で悩ませない、絶対に見捨てない」温かい仲間たちと共に。 地域に根ざしてプロの鑑定士へ！ 【こんな不安、お持ちではありませんか？】 「未経験からの挑戦、本当にちゃんと教えてもらえるのかな…」 「郊外の店舗だと、一人きりで孤独に営業するのでは？」 そんな心配は、エコリングには一切不要です！ 私たちエコリングは、ブランド品から日用品まで 「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。 現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を大募集しています！ 【エコリングで働く圧倒的メリット】 ① 孤独感ゼロ！「困った時は全員で助け合う」究極のチームワーク 店舗ごとの距離が離れがちなエリアでも、エコリングなら安心です。 「誰かが困っていれば、全員で手を差し伸べる」圧倒的な助け合いの文化が根付いています 過去には、売上を作れず一人で苦しんでいた店舗責任者のために、 営業終了後にもかかわらず、遠方の他店舗の仲間がポスティングやネット出品を手伝いに駆けつけたというエピソードもあるほどです。 入社歴の浅い若手スタッフの9割以上が現状への不安や不満を持っておらず、心理的安全性の高さは業界随一です ② 失敗を恐れず挑戦できる「まずはやってみる」風土 エコリングでは、失敗を責めるのではなく「学び」として肯定します 過去にコピー品の買取で損失を出してしまった社員に対しても、 上司は一切叱責せず「勉強し糧にしてほしい」と前を向かせました。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、 1〜2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、 完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 【具体的なお仕事内容】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく 「これも売れるんだ！」という感動をお客様と共有し 想いを次へと繋ぐ架け橋となるお仕事です！ エコリングはお客様が大切にされた商品を 次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、 ”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか” という情報を同時に伝えしております。 そうすることで「これ捨てようかな」を 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。 エコリングをご利用いただくことで 誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 【私たちが求める「3つの人間力」】 特別な資格・経験は一切不要！ 高卒以上、普通自動車免許（AT限定可）があればOKです。 AIには真似できない、以下の3つの「人間力」を大切にできる方を歓迎します ・素直：相手の意見をまずは受け入れ、わからないことは「教えて」と言える方 ・愛情：相手の変化に気づき、寄り添い、明るい対応ができる方 ・挑戦：失敗を恐れず、主体的に一歩を踏み出す勇気を持てる方 「ソムリエ」や「メンタルヘルスマネジメント」など、 学びたいものを最大10万円まで会社が補助する「自主学習制度」も完備 あなた自身の可能性をエコリングで広げてみませんか？ 皆様からのご応募を、社員一同心よりお待ちしております！
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中四国エリア 買取アドバイザー/未経験歓迎
＼ずっと安心して働ける一生モノのキャリアを／ 「一人で悩ませない、絶対に見捨てない」温かい仲間たちと共に。 地域に根ざしてプロの鑑定士へ！ 【こんな不安、お持ちではありませんか？】 「未経験からの挑戦、本当にちゃんと教えてもらえるのかな…」 「郊外の店舗だと、一人きりで孤独に営業するのでは？」 そんな心配は、エコリングには一切不要です！ 私たちエコリングは、ブランド品から日用品まで 「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。 現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を大募集しています！ 【エコリングで働く圧倒的メリット】 ① 孤独感ゼロ！「困った時は全員で助け合う」究極のチームワーク 店舗ごとの距離が離れがちなエリアでも、エコリングなら安心です。 「誰かが困っていれば、全員で手を差し伸べる」圧倒的な助け合いの文化が根付いています 過去には、売上を作れず一人で苦しんでいた店舗責任者のために、 営業終了後にもかかわらず、遠方の他店舗の仲間がポスティングやネット出品を手伝いに駆けつけたというエピソードもあるほどです。 入社歴の浅い若手スタッフの9割以上が現状への不安や不満を持っておらず、心理的安全性の高さは業界随一です ② 失敗を恐れず挑戦できる「まずはやってみる」風土 エコリングでは、失敗を責めるのではなく「学び」として肯定します 過去にコピー品の買取で損失を出してしまった社員に対しても、 上司は一切叱責せず「勉強し糧にしてほしい」と前を向かせました。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、 1〜2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、 完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 【具体的なお仕事内容】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく 「これも売れるんだ！」という感動をお客様と共有し 想いを次へと繋ぐ架け橋となるお仕事です！ エコリングはお客様が大切にされた商品を 次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、 ”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか” という情報を同時に伝えしております。 そうすることで「これ捨てようかな」を 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。 エコリングをご利用いただくことで 誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 【私たちが求める「3つの人間力」】 特別な資格・経験は一切不要！ 高卒以上、普通自動車免許（AT限定可）があればOKです。 AIには真似できない、以下の3つの「人間力」を大切にできる方を歓迎します ・素直：相手の意見をまずは受け入れ、わからないことは「教えて」と言える方 ・愛情：相手の変化に気づき、寄り添い、明るい対応ができる方 ・挑戦：失敗を恐れず、主体的に一歩を踏み出す勇気を持てる方 「ソムリエ」や「メンタルヘルスマネジメント」など、 学びたいものを最大10万円まで会社が補助する「自主学習制度」も完備 あなた自身の可能性をエコリングで広げてみませんか？ 皆様からのご応募を、社員一同心よりお待ちしております！
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【メディア掲載多数】催事イベントの買取アドバイザー/未経験歓迎（関西）
＼未経験から買取アドバイザーを目指せます／ エコリングでは、買取のサービスを身近に体験いただくため、 全国のさまざまな場所（百貨店やショッピングセンターなど）で一時的に買取スペースを作る催事サービスをご提供しております。 お近くに店舗がないお客様や、 これまでエコリングのサービスを知らなかったお客様にも お近くの催事スペースで体験していただけ 「気軽に立ち寄れる買取ブース」として全国各地でニーズが拡大しています！ さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し 新しい価値を見いだす面白みのある仕事です。 今回この催事買取専門で 一緒にスタートアップ期を支えてくださるスタッフを募集いたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ エコリングが開催しております買取フェアにて お客様が持ち込まれた商品を査定し、買取を行ないます。 ・1日の平均来場者数10～15名 ・イベントは規模により人員を配置しております。 例）大規模イベント複数名、小規模イベント1名など ＜やりがい＞ ・経験を積めば積むほど目利きになる、成長を感じる事ができるお仕事です。 ・お客様の想いがこもった大切な商品だからこそ、しっかりお話を聞いてお買取でき 「あなたに相談してよかった」と感謝されるお仕事です。 ・イベント会場は約1～2週間ごとに変わりますので、いろんな場所でお仕事出来るのも楽しみの一つです。 ※出張は月に1・2回程度です。 ・納得できる評価制度 来客数や買取金額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価。 日々の頑張りがしっかり給与アップにつながる環境です！ ＜入社後のイメージ＞ ▼入社1～2カ月目▼ ・まずは、催事会場にて会場の準備・後片付けや 先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め 基本的な商品知識を習得していきます。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など 勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。 バックヤード業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。 ▼入社3～6カ月後▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら 次は接客スキルを身に着けていきます！ お客さまとのコミュニケーションの取り方を学びます イベント会場にて、先輩スタッフの買取方法を見ながら仕事の流れを学びます。 先輩についてもらいながら、いよいよご自身で買い取り業務スタート！ その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など 具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。 ▼気になる試験について▼ 入社３か月目にエコリング独自の社内試験 初級鑑定士試験にチャレンジ！ 試験は50分で ◎商品の名前（20個） ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 会社独自の教材や模擬テストで勉強して 「鑑定士資格」を取得。 晴れて、鑑定士としてひとり立ち！ ※資格がなくても業務は習得可能です ※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて 査定デビューの時期は前後します 試験に合格したら 先輩と一緒にお客様対応を始めます。 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎OPEN準備～撤収作業 ◎お客様対応・買取業務の スキルチェックを行います。 先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で 合格しております。 デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり 必要に応じてフォローアップ。 約半年～8ヶ月で一人前になれるイメージです。 ＜キャリアアップイメージ＞ ▼１年後～▼ ・催事買取を準備（資金補填・物品準備・会場セッティングなど）から全てできるようになる ・集客用のチラシ作成 ・上司の営業活動に同行して学ぶ ▼３年目～▼ 買取業務以外にも新規イベント獲得の為の営業活動も！ ＜上司から＞ 会社の社風と致しまして ・日々自己研鑽を行い成長意欲（キャリアアップ思考）の高い人 ・他者貢献意欲の高い人 にとって働きやすい職場です。 エコリングは頑張れば学歴や経歴に関係なくチャンスがもらえたので 私がいただいたように一緒に働く仲間にもチャンスを広げ 催事買取事業を共に全国展開していきましょう！
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【メディア掲載多数】催事イベントの買取アドバイザー/未経験歓迎（関東）
＼未経験から買取アドバイザーを目指せます／ エコリングでは、買取のサービスを身近に体験いただくため、 全国のさまざまな場所（百貨店やショッピングセンターなど）で一時的に買取スペースを作る催事サービスをご提供しております。 お近くに店舗がないお客様や、 これまでエコリングのサービスを知らなかったお客様にも お近くの催事スペースで体験していただけ 「気軽に立ち寄れる買取ブース」として全国各地でニーズが拡大しています！ さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し 新しい価値を見いだす面白みのある仕事です。 今回この催事買取専門で 一緒にスタートアップ期を支えてくださるスタッフを募集いたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ エコリングが開催しております買取フェアにて お客様が持ち込まれた商品を査定し、買取を行ないます。 ・1日の平均来場者数10～15名 ・イベントは規模により人員を配置しております。 例）大規模イベント複数名、小規模イベント1名など ＜やりがい＞ ・経験を積めば積むほど目利きになる、成長を感じる事ができるお仕事です。 ・お客様の想いがこもった大切な商品だからこそ、しっかりお話を聞いてお買取でき 「あなたに相談してよかった」と感謝されるお仕事です。 ・イベント会場は約1～2週間ごとに変わりますので、いろんな場所でお仕事出来るのも楽しみの一つです。 ※出張は月に1・2回程度です。 ・納得できる評価制度 来客数や買取金額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価。 日々の頑張りがしっかり給与アップにつながる環境です！ ＜入社後のイメージ＞ ▼入社1～2カ月目▼ ・まずは、催事会場にて会場の準備・後片付けや 先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め 基本的な商品知識を習得していきます。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など 勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。 バックヤード業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。 ▼入社3～6カ月後▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら 次は接客スキルを身に着けていきます！ お客さまとのコミュニケーションの取り方を学びます イベント会場にて、先輩スタッフの買取方法を見ながら仕事の流れを学びます。 先輩についてもらいながら、いよいよご自身で買い取り業務スタート！ その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など 具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。 ▼気になる試験について▼ 入社３か月目にエコリング独自の社内試験 初級鑑定士試験にチャレンジ！ 試験は50分で ◎商品の名前（20個） ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 会社独自の教材や模擬テストで勉強して 「鑑定士資格」を取得。 晴れて、鑑定士としてひとり立ち！ ※資格がなくても業務は習得可能です ※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて 査定デビューの時期は前後します 試験に合格したら 先輩と一緒にお客様対応を始めます。 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎OPEN準備～撤収作業 ◎お客様対応・買取業務の スキルチェックを行います。 先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で 合格しております。 デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり 必要に応じてフォローアップ。 約半年～8ヶ月で一人前になれるイメージです。 ＜キャリアアップイメージ＞ ▼１年後～▼ ・催事買取を準備（資金補填・物品準備・会場セッティングなど）から全てできるようになる ・集客用のチラシ作成 ・上司の営業活動に同行して学ぶ ▼３年目～▼ 買取業務以外にも新規イベント獲得の為の営業活動も！ ＜上司から＞ 会社の社風と致しまして ・日々自己研鑽を行い成長意欲（キャリアアップ思考）の高い人 ・他者貢献意欲の高い人 にとって働きやすい職場です。 エコリングは頑張れば学歴や経歴に関係なくチャンスがもらえたので 私がいただいたように一緒に働く仲間にもチャンスを広げ 催事買取事業を共に全国展開していきましょう！
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【メディア掲載多数】催事イベントの買取アドバイザー/未経験歓迎（東海）
＼未経験から買取アドバイザーを目指せます／ エコリングでは、買取のサービスを身近に体験いただくため、 全国のさまざまな場所（百貨店やショッピングセンターなど）で一時的に買取スペースを作る催事サービスをご提供しております。 お近くに店舗がないお客様や、 これまでエコリングのサービスを知らなかったお客様にも お近くの催事スペースで体験していただけ 「気軽に立ち寄れる買取ブース」として全国各地でニーズが拡大しています！ さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し 新しい価値を見いだす面白みのある仕事です。 今回この催事買取専門で 一緒にスタートアップ期を支えてくださるスタッフを募集いたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ エコリングが開催しております買取フェアにて お客様が持ち込まれた商品を査定し、買取を行ないます。 ・1日の平均来場者数10～15名 ・イベントは規模により人員を配置しております。 例）大規模イベント複数名、小規模イベント1名など ＜やりがい＞ ・経験を積めば積むほど目利きになる、成長を感じる事ができるお仕事です。 ・お客様の想いがこもった大切な商品だからこそ、しっかりお話を聞いてお買取でき 「あなたに相談してよかった」と感謝されるお仕事です。 ・イベント会場は約1～2週間ごとに変わりますので、いろんな場所でお仕事出来るのも楽しみの一つです。 ※出張は月に1・2回程度です。 ・納得できる評価制度 来客数や買取金額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価。 日々の頑張りがしっかり給与アップにつながる環境です！ ＜入社後のイメージ＞ ▼入社1～2カ月目▼ ・まずは、催事会場にて会場の準備・後片付けや 先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め 基本的な商品知識を習得していきます。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など 勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。 バックヤード業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。 ▼入社3～6カ月後▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら 次は接客スキルを身に着けていきます！ お客さまとのコミュニケーションの取り方を学びます イベント会場にて、先輩スタッフの買取方法を見ながら仕事の流れを学びます。 先輩についてもらいながら、いよいよご自身で買い取り業務スタート！ その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など 具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。 ▼気になる試験について▼ 入社３か月目にエコリング独自の社内試験 初級鑑定士試験にチャレンジ！ 試験は50分で ◎商品の名前（20個） ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 会社独自の教材や模擬テストで勉強して 「鑑定士資格」を取得。 晴れて、鑑定士としてひとり立ち！ ※資格がなくても業務は習得可能です ※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて 査定デビューの時期は前後します 試験に合格したら 先輩と一緒にお客様対応を始めます。 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎OPEN準備～撤収作業 ◎お客様対応・買取業務の スキルチェックを行います。 先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で 合格しております。 デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり 必要に応じてフォローアップ。 約半年～8ヶ月で一人前になれるイメージです。 ＜キャリアアップイメージ＞ ▼１年後～▼ ・催事買取を準備（資金補填・物品準備・会場セッティングなど）から全てできるようになる ・集客用のチラシ作成 ・上司の営業活動に同行して学ぶ ▼３年目～▼ 買取業務以外にも新規イベント獲得の為の営業活動も！ ＜上司から＞ 会社の社風と致しまして ・日々自己研鑽を行い成長意欲（キャリアアップ思考）の高い人 ・他者貢献意欲の高い人 にとって働きやすい職場です。 エコリングは頑張れば学歴や経歴に関係なくチャンスがもらえたので 私がいただいたように一緒に働く仲間にもチャンスを広げ 催事買取事業を共に全国展開していきましょう！ ▼コーポレートブック▼ https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view
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【正社員】急成長中のリユース市場を支える。自社オークションの法人営業
「営業＝物を売る」の常識をアップデートしませんか？/ 「ただ売る」営業ではありません。 日本最大級のBtoBオークション 『EcoRing the Auction』を舞台に、 全国の古物商の方々のビジネスを加速させる。 それがあなたのミッションです。 【仕事内容】 エコリングが運営する自社オークション「エコオク」に 参加する会員様（法人）へのサポートおよび提案活動をお任せします。 ◆具体的には ・既存会員様へ出品促進： 会員様を訪問し、オークションへの出品を提案。 オンラインセミナーの開催や、LINE・メールでのきめ細やかなフォローを行います。 ・既存会員様へ購入促進： 会員様がオークションで希望の品を落札できるよう 情報提供やセミナーを通じて買い付けのコツをレクチャーします。 ・新規会員様の獲得： SNS（YouTube, X, Instagram）や WEB広告、既存顧客からのご紹介等の反響営業が中心 【魅力ポイント】 部署全体の目標に向かってチームで動くスタイルです。 個人ノルマに追われるのではなく、「どうすればもっと会員様が喜ぶか」を 全員で考え、新しい手法をどんどん試せる環境です。 【やりがい・魅力】 ・プロとの繋がり： 1万5000社の会員様は、まさに古物のプロ。 商談を通じて深い知識が身につき、自分自身の価値も高まります。 ・紹介が生まれる信頼関係： 誠実な対応を続けていると 「〇〇さんだから」と新しいお客様を紹介いただける。 この繋がりこそが営業の醍醐味です。 ・裁量の大きさ： 「こんな動画をアップしたい」 「こんなセミナーをやりたい」 という提案は大歓迎！柔軟な組織風土です！ 【未経験でも安心の育成体制】 ・商品知識などをゼロから学べる ・失敗してもチームでしっかりフォロー ・先輩たちがノウハウを惜しみなく教えてくれます！ 【こんな方にピッタリ】 ・営業経験を活かし、さらなる専門性を身につけたい方 ・大切な家族を守るため、安定した企業でしっかりキャリアを築きたい ・営業で培ったスキルをもっと自分のために活かしたい ・初対面の人とでも臆せず距離を縮められる ・目上の方にも物怖じせずに話せる 【入社後の流れ】 1〜3ヶ月： OJT研修。古物業界の知識やお客様対応を学びます。 他社オークションの見学などを通じて「相場観」を養います。 3〜6ヶ月： 鑑定士試験の取得を目指します。 プロとして必要な「目利き」の基礎を固めます。 6ヶ月〜1年： 先輩から50〜100社程度のお客様を引き継ぎ、 本格的に担当としてデビュー！ 姫路発の全国規模のビジネス！ 地元にいながらスケールの大きな仕事が可能です 【最後に】 エコリングでは、年功序列ではなく"成長と実力"をしっかりと評価。 中途入社のハンデもなく、努力次第で早期キャリアアップが可能です。 また、エコリングには”いい意味”で自由があります。 昨日より今日、今日より明日と常に前向きな姿勢を大切にしています。 自ら考え、挑戦し、新しい価値をつくり出せる人には幅広く活躍できるフィールドがあります。 私たちと一緒に、会社の未来を支え、創っていきませんか？ 更なる事業拡大に向け、組織の強化を担ってくださる仲間をお待ちし
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姫路本社 バッグ・ジュエリーバイヤー
＼バック、ジュエリー好き×チャレンジ精神×タフな精神力を活かせる／ ライフイベントをきっかけに 「将来に安心できる仕事がしたい！」と考え始めたあなたへ。 営業で鍛えたスキルをもっと誇れる仕事に変えていきませんか？ 【仕事内容】 エコリングが運営する自社オークション「エコオク」への出品のため、 全国各地のオークションに参加し、バック・ジュエリーを買い付けていただきます。 ◆具体的には ・相場や為替を読みながらバック・ジュエリーの仕入れ価格を決定 ・全国の競り会場やネットオークションに参加し、バック・ジュエリーを仕入れ ・仕入れた商品を自社オークションで競り販売 （海外バイヤーが落札→輸出されるケースも多数） ◆魅力ポイント ✔ 経済動向を読みながら仕入れる「投資的視点」が活かせる ✔ バック・ジュエリーの本質的な価値を学べる ✔ 1,000万円超の高額商品にも日常的に触れる ✔ 出張あり！全国を飛び回る仕事ができる ✔ あなたが仕入れた商品が15秒で売れていく快感！ ✔ 自分の仕入れが世界に届く手応えを感じられる ◆この仕事のリアル ・日々変動する為替や市場相場を見ながら ・自分で買い付けた商品が数秒で売れていくスピード感はクセになる！ 【チャレンジを応援する社風】 ◎年功序列ではなく実力重視！ ◎入社9か月で5,000万円の仕入れを担当する実績あり 平均は2年かかるところをエコリングなら早期成長が可能！！ ◎慣れたら月10億円規模の裁量を任されることも！ ※中小企業1社分の売り上げ規模になります！ ◎姫路発でこれだけのチャンスがある企業は他にはない！ 【未経験でも安心の育成体制】 ・最初は先輩と一緒に競りやオークションへ参加 ・仕入れ、価格判断、商品知識などをゼロから学べる ・失敗してもチームでしっかりフォロー ・先輩たちがノウハウを惜しみなく教えてくれます！ 【入社後の流れ】 1~3か月：商品の仕分け、先輩社員の補助(開梱した商品のタグ付け、PC業務等)をしながら、 実際に商品に触れて商品知識を身に着けていただきます。 3~6ヶ月：先輩社員が購入した商品の出品準備、状態確認等 独り立ちをする準備をしていきながら 鑑定士試験合格を目指していただきます。 6ヶ月~1年：鑑定試験合格後バイヤーとして、 他社のオークションから買い付け業務をスタート 【こんな方にピッタリ】 ・大切な家族を守るため、安定した企業でしっかりキャリアを築きたい ・営業で培ったスキルをもっと自分のために活かしたい ・バックが好き、ジュエリーが好き、旅行が好き、経済や投資の話も好き ・初対面の人とでも臆せず距離を縮められる ・目上の方にも物怖じせずに話せる 姫路発の全国規模のビジネス！ 地元にいながらスケールの大きな仕事が可能です 守るものが増えた今こそ、 自分の未来と、家族の未来を両立できる仕事を選びませんか？ ＼あなたのご応募、お待ちしております！／
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エコリングソート 豊中営業所 正社員
「未経験」から、一生モノの審美眼を持つ「プロ」へ。 数字だけを追う営業は卒業。お客様の想いと価値をつなぐ、誇りある仕事を。 今の働き方に、こんなモヤモヤありませんか？ 「頑張っているのに、給与もポストも上がらない…」 「10年後もこの仕事を続けているイメージが湧かない…」 「ノルマに追われる毎日ではなく、もっとお客様に感謝されたい」 「成長企業で、手に職をつけて安定した将来を手に入れたい」 もし一つでも当てはまるなら、エコリングソートがその不安を解消する次のステージかもしれません。 特に、現在サービス業や営業職、現場仕事で汗を流している方々が、 「間違いのないキャリアチェンジ」として、当社の鑑定士を選んでいます。 ■働くならここ！エコリングソートが選ばれる5つの理由 ① 収入・待遇の「安定と成長」 ・平均月収30万円という安定したベースをご用意。 ・入社2年目で年収600万円、将来的には年収1,000万円を目指すことも可能な人事制度。 【ここが違う！】 歩合給（インセンティブ）廃止！ 目先の数字ではなく、「努力したプロセス」や「お客様への姿勢」を正当に評価し、賞与や昇給で還元します。 ② 一生廃れない「手に職」 ・ブランド品、時計、貴金属、骨董品…。AIにも代替できない「目利き」のスキルを習得。 ・モノの価値がわかる人財は、今後ますます市場価値が高まります。 ③ 100％反響スタイル ・飛び込み営業、テレアポは一切なし。 ・「来てほしい」とご依頼いただいたお客様のみに対応するため、未経験でも心理的な負担なくス タートできます。 ④ 「驚き」と「感謝」のある毎日 ・100円の雑貨から、数百万円、数千万円のレア商品まで。 普段の生活では出会えない「お宝」に触れる興奮があります。 ※こちらお買取りした過去最高額やキャッチーなものがあれば教えてください ・あなたの提示した価格と説明で、お客様から 「ありがとう、あなたに頼んでよかった」と直接感謝されるやりがいがあります。 ■仕事内容：プロの鑑定士として ご依頼のあったお客様宅を訪問し、ブランド品・貴金属・ 時計・カメラ・骨董品などの査定・買取を行います。 【具体的な業務フロー】 1.訪問（1日平均3〜4件） ・CMやWeb広告を見たお客様からのご依頼に基づき、アポイントは専任部隊が調整。 ・あなたはスケジュール通りにお客様宅へ向かうだけです。 2.査定・提案 ・タブレット端末や専門ツールを使い、その場で査定。 ・ご依頼品以外にも「そういえば、これも売れるかな？」と 追加のご相談をいただくことも多く、会話が弾みます。 3.帰社・事務処理 ・15時頃に帰社。商品の整理や翌日の準備を行い終了です。 ★POINT：扱う商品の幅について 当社はブランド品や貴金属、趣味の品（カメラ・楽器等）など、 「専門性が高く、価値ある小型商材」を中心に取り扱います。 大型家具や家電を大量に運び出すような肉体労働中心 の業務とは一線を画す、スマートな鑑定スタイルです。 ■未経験でも安心の「育成ロードマップ」 入社していきなり「一人で行って」ということは絶対にありません！ STEP1：基礎研修（約1週間） ∟エコリンググループのノウハウが詰まったオンライン研修で、 商品知識や鑑定の基礎を学びます。 STEP2：同行研修（約2週間） ∟先輩の車に同乗し、お客様との会話、立ち振る舞い、 査定の流れを間近で吸収します。 STEP3：サポート付きデビュー ∟独り立ち後も、判断に迷えばその場で写真を撮って送信。 本部の先輩がリアルタイムで鑑定をサポートする体制が整っています。 ∟「偽物を買い取ってしまったら…」という不安も不要。 研修で真贋を見極める目を養いますし、 万が一の失敗もチームでカバーし、学びに変える風土です。 ■先輩社員インタビュー（リアルな声） Q. まったくの未経験からでも大丈夫？ 「もちろんです！実は僕自身も新卒入社ですし、先輩たちも元ドライバーや建設業など異業種出身ばかり。鑑定士経験者の方が少ないくらいですよ（笑）」 Q. この仕事のやりがいは？ 「自分ではお店に持ち込めないお客様からのご依頼なので、 店舗以上に『助かったわ』と喜んでいただけます。 また、商品の価値がピタリと分かった時の感動は格別！ その知識をお客様にお伝えして納得していただけた時、プロとしての誇りを感じますね。」 Q. 失敗談はありますか？ 「あります（笑）。お話が弾みすぎて次のアポに遅れそうになったり…。 コピー品を買い取って落ち込んだこともあります。 でも、エコリングソートでは個人のミスを責めるのではなく、 『なぜ見抜けなかったか』をチームで共有し、全員の知識に変える文化があります。 ペナルティもないので、安心して挑戦できますよ。」 Q.最後に一言おねがいします エコリングソートはやりたいことにチャレンジできる社風です。 実際に「自分を高めたい」と思える人には会社が全力でサポートしますし 僕自身もアナタの力になれるよう頑張りたいと思っています！ だから迷わず周りを頼って下さいね！ そしてアナタの「やりたい！」を一緒に実現していきましょう！ ■働きやすい環境も魅力！ 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 完備 【10種類以上の福利厚生】 ※基本制度 (1) 社外研修制度 (2) スキルアップ勉強会 (3)健康診断 (4) メンタルヘルスチェック (5) 車通勤OK (6) 社用車貸与 (7) PC/社用携帯貸与 (8) 永年勤続表彰制度 ※手当・報酬制度 (9) 出張手当制度（日当等） (10) 各種手当（出張手当・役職手当） (11) 家賃補助制度（会社命令での転居を伴う異動発生時に支給） (12) 慶弔見舞金あり ※交流 (13) 社内イベント（すべて任意参加） ※当社独自 (14) 商品購入制度（買い取った商品を優先的に購入可能） 例）ロレックス、ブランドバッグ、財布 など ■こんな方と一緒に働きたい！ この仕事に特別な経験や資格は必要ありません。 「リユース業に興味があること」その気持ちを重視します。 素直に前向きに目の前の仕事に取り組める、 そのお人柄があれば知識やスキルは弊社が教えます。 安心して飛び込んできてください。
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【未経験歓迎】自社倉庫内での仕分け作業・商品の販路企画
＼創業以来黒字経営／ ＼たくさんのレアアイテムに出会えます／ ＼業界No.1オークションを更に発展させられる／ ＼未経験でもグローバルな視野で活躍できる／ ちょっと変わった仕事にチャレンジしたい方、歓迎します♪ 買取専門店エコリングの店舗で買い取った品物を自社倉庫に集約。 国内、海外など様々な販路で次に大切にして下さる方にお届けする部署です！ 店舗で買い取った商品は、 ・業者間取引 ・自社で有するインターネットオークション ・海外へ輸出 など様々な販路で新たなユーザーへ送り出しています。 リユース業界内での革新的なビジネスモデルとして注目を浴びています。 “なんでも買い取る” エコリングの原点と想いを支える部門で活躍しませんか？ 【具体的なお仕事】 全国約330店舗から集まってくる アパレル商品や家電、家具雑貨などの 様々な商品の仕分け・販売準備など一連の管理をお願いします。 ▼仕分け 西日本の店舗（関西・中四国・九州）から送られてくる品物(雑貨・くつ・バッグ・ギフト・食器etc.)を受け取り、ジャンル毎に仕分けします。 ▼販売準備 品物の状態やジャンルごとに最適なそれぞれの販路を見極め値段を付け販売準備します。 ①自社オークションへ出品をする商品を目利きし出品を行う ②海外で欲している商品を選別し商品を準備する ③国内海外それぞれのお客様の声を直接聞き、商品を買取/販売を行う ＜私たちが運営する自社オークション：エコオクとは？＞ 当社が運営する古物卸専門オークションで 入札されるのは全国の買取業者様(街のリサイクルショップ等)。 立ち上がった当初から好調に利用数が増え 道具市場トップの売り上げを誇るまでに成長しており 「リユース業界の最先端」として高く評価されています！ ▼詳細 https://auction.eco-ring.com/ecotre ＜グローバルな視野で活躍できる仕事です＞ 日本では不用品と扱われるものが海外ではまだまだ必要とされています。 それは日本で使われていたという安心感で世界中の人に喜んでもらえるから。 仕分けをしながら次に使ってくれる方のことを想像すると、社会貢献性も感じられます。 ゆくゆくは貿易業務や海外の取引先の開拓など、世界を見据えた業務に携わることも可能です。 何でも買い取るエコリングが日本では廃棄する可能性があった物も 海外での需要を見いだし商品としてコンテナでアジア各国に輸出しており その総数なんと、 コンテナ出荷数205本！ 総重量2000260ｋｇ（約2000ｔ）にものぼります！ この量をもし産廃にしてしまったらＣＯ2の排出量も相当なものになり 地球温暖化が進むことや産廃処理をする費用が膨大に掛かることは容易に想像できるかと思います。 エコリングを通して海外のお客様の手に渡って使っていただける事で 地球にも人にも優しいリユースの輪を広げています。 【入社後のイメージ】 ▼入社1-3か月 まずは仕分け業務を通じて 家電、家具、衣料品、着物、雑貨、楽器など様々な商品を扱う際の基礎知識を学びます。 ▼入社4-6か月 基本的な仕事の流れを理解した後は、 オークションの出品手続き、貿易業務、法人向け仕入れや販売業務などの折衝にもチャレンジできる環境です。 ＼普段の生活では出会わない、レアな商品にワクワク／ 全国のエコリングの専門店から送られてくるので、 毎日新鮮な気持ちで仕事ができます。 思わず「欲しい・・・」と手が止まる宝物をたくさん見つけてください。 自分の趣味も活かしながらワクワクできる環境です。 趣味を生かし興味があるものは社員購入も可能です！ 少しでも興味を持たれた方は是非ご応募いただき ミスマッチの無いように実際の職場も見学してください！ ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼コーポレートブック：PDF▼ https://drive.google.com/file/d/1fgQX6CCbb0GKLjqFqugaYIVyDp-Kf4bW/view
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【未経験歓迎】自社倉庫内での仕分け作業・商品の販路企画
＼創業以来黒字経営／ ＼たくさんのレアアイテムに出会えます／ ＼未経験でもグローバルな視野で活躍できる／ ちょっと変わった仕事にチャレンジしたい方、歓迎します♪ 買取専門店エコリングの店舗で買い取った品物を自社倉庫に集約。 国内、海外など様々な販路で次に大切にして下さる方にお届けする部署です！ 店舗で買い取った商品は、 ・業者間取引 ・海外へ輸出 など様々な販路で新たなユーザーへ送り出しています。 リユース業界内での革新的なビジネスモデルとして注目を浴びています。 “なんでも買い取る” エコリングの原点と想いを支える部門で活躍しませんか？ 【具体的なお仕事】 全国約330店舗から集まってくる アパレル商品や家電、家具雑貨などの 様々な商品の仕分け・販売準備など一連の管理をお願いします。 ▼仕分け 東海地区の店舗から送られてくる品物(雑貨・くつ・バッグ・ギフト・食器etc.) を受け取り、ジャンル毎に仕分けします。 ▼販売準備 品物の状態やジャンルごとに最適なそれぞれの販路を見極め値段を付け販売準備します。 ①海外で欲している商品を選別し商品を準備する ②国内海外それぞれのお客様の声を直接聞き、商品を買取/販売を行う ＼普段の生活では出会わない、レアな商品にワクワク／ 全国のエコリングの専門店から送られてくるので、 毎日新鮮な気持ちで仕事ができます。 思わず「欲しい・・・」と手が止まる宝物をたくさん見つけてください。 趣味を生かし興味があるものは社員購入も可能です！ ＜グローバルな視野で活躍できる仕事です＞ 日本では不用品と扱われるものが海外ではまだまだ必要とされています。 それは日本で使われていたという安心感で世界中の人に喜んでもらえるから。 仕分けをしながら次に使ってくれる方のことを想像すると、社会貢献性も感じられます。 ゆくゆくは貿易業務や海外の取引先の開拓など、世界を見据えた業務に携わることも可能です。 何でも買い取るエコリングが日本では廃棄する可能性があった物も 海外での需要を見いだし商品としてコンテナでアジア各国に輸出しており その総数なんと、 コンテナ出荷数205本！ 総重量2000260ｋｇ（約2000ｔ）にものぼります！ この量をもし産廃にしてしまったらＣＯ2の排出量も相当なものになり 地球温暖化が進むことや産廃処理をする費用が膨大に掛かることは容易に想像できるかと思います。 エコリングを通して海外のお客様の手に渡って使っていただける事で 地球にも人にも優しいリユースの輪を広げています。 【入社後のイメージ】 ▼入社1-3か月 まずは仕分け業務を通じて 家電、家具、衣料品、着物、雑貨、楽器など様々な商品を扱う際の基礎知識を学びます。 ▼入社4-6か月 基本的な仕事の流れを理解した後は、 オークションの出品手続き、貿易業務、法人向け仕入れや販売業務などの折衝にもチャレンジできる環境です。 少しでも興味を持たれた方は是非ご応募いただき ミスマッチの無いように実際の職場も見学してください！ ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼コーポレートブック：PDF▼ https://drive.google.com/file/d/1fgQX6CCbb0GKLjqFqugaYIVyDp-Kf4bW/view
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【未経験歓迎】毎日がブランド品の展示会！レア物や最新作に触れながら「プロの鑑定士」を目指す出品・査定スタッフ
全国の買取専門店エコリングで買い取った 宝石・時計・ブランドバッグ等の商品を 自社のオークションサイト（エコリングtheオークション：通称エコオク） で出品販売するために商品の状態をしっかりチェックして文字入力して頂くお仕事です。 【入社後のフロー】 ＜ステップ1＞入社後1年目 基本的な事務処理などを覚えて頂き、 先輩鑑定士の横で補助について頂きながら 商品の基本的なランクの付け方や査定知識・仕分けを覚えていただきます。 商品の確認ポイントやランクの見分け方、相場表の見方等を 先輩がマンツーマンで指導しますのでしっかりと学ぶことが出来ます。 もちろんマニュアルもあるので未経験の方でも安心して働けます。 また、並行して鑑定士資格の取得を目指して 商品知識や鑑定スキルの取得に励んでいただきます。 試験合格後、宝石・時計・ブランドバッグ等の各分野の 専門性を磨くためにとにかくたくさんの商品に触れていきます。 自分の分野の商品をたくさん触れられるので 特徴などを学べ鑑定・査定する力をどんどん身に着けることが出来ます。 ＜ステップ2＞入社後2年目 基本的な鑑定スキル・知識を身につけて頂き 基本的な実務は1人でこなせるよう取り組んで頂きます。 1週間で約30,000点のアイテムを出品できるよう パートさんも含めたメンバー全員で 協力して作業を進めていきます。 また他のセクションとの調整業務等もお任せしていきます。 ＜ステップ4＞入社後3～5年 鑑定スキル・知識をより高めていっていただき 役職者を目指してマネジメント・育成に関しても関わって頂きます。 ご自身の担当のセクション（宝石・時計・ブランドバッグ）の 個数管理やメンバーの管理・育成を行っていただきます。 【鑑定士になる道のり】 ほとんどが未経験スタートだからこそ、 鑑定士の育成プログラムがあります。 入社後も先輩がマンツーマンで指導します。 だから現時点では 「ブランド品にはあまり詳しくない」という方も心配ありません。 社内資格の鑑定士試験合格に向けて先輩が相場や査定ポイント、 時間配分などアドバイスをくれて手厚くバックアップしてくれます。 【やりがい】 ① 毎日が宝探し！レア物やヴィンテージから最新作まで出会えるワクワク感 宝石・時計・ブランドバッグなど、世界中のあらゆるブランド品があなたの手元に集まってきます。 誰もが知るハイブランドの定番アイテムはもちろん、滅多にお目にかかれないアンティーク時計や、 限定生産のレアなバッグ、そのラインナップはまるで美術館のよう。 毎日「今日はどんな商品に出会えるだろう？」というワクワク感を味わいながら働けます。 ② 「週30,000点」の圧倒的な物量が育てる、本物を見極める「目」 自社オークションに向けて、1週間で約30,000点ものアイテムを扱います。 この「圧倒的な数に触れられること」こそが、この仕事の最大の醍醐味です。 革の質感、宝石の輝き、時計の精巧なムーブメントなど、写真や画面越しでは決してわからない 「本物のオーラ」に毎日触れ続けることで、あなた自身の感性が磨かれ、 自然とプロの鑑定眼が養われていきます。
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姫路本社勤務｜エコリング姫路本社・物流マネジメント候補（撮影セクション）
平均賞与234万円。これは「単純作業」への対価ではない。 求めているのは、未完成の物流を「進化」させ続ける、あなたの思考力だ。 姫路から、全国330店舗の「急成長する会社」を、物流で支えるレア求人！ ■募集背景：330店舗超の買取を支える「心臓部」を強化する 現在、エコリングは全国に330店舗以上を展開。 年間40～50店舗という驚異的なペースで新規出店を続け、業績は絶好調です。 店舗が増えれば、当然、本社に集まる商品の数は膨大になります。 従来のやり方をただ繰り返すだけでは、この物量には対応できません。 そのため今回、単なる作業員ではなく 「どうすればもっと効率よく、高品質に商品を送り出せるか」を考え、 現場を指揮してくれる増員メンバーを募集します。 ■仕事内容：単純作業ではありません。「創意工夫」が最大の業務です。 配属となるのは、自社オークションサイト『エコリングtheオークション（エコオク）』へ出品するための「撮影セクション」です。 一見、「商品の写真を撮って出品する仕事」に見えるかもしれません。 しかし、あなたにお任せしたいのは、「写真撮影という工程を含めた、物流全体の最適化」です。 【具体的なミッション】 全国から届く時計・宝石・ブランドバッグやアパレルなどの様々な商品を、 いかにスピーディーに、かつ商品の魅力が伝わる状態でオークションへ出品できるか。 そのプロセス管理をお任せします。 ・実作業を行うパートスタッフへの指示出し、教育、シフト管理を行い、チーム全体の生産性を最大化します。 ・この売上目標を達成するためには本日〇個出品しておく必要があるなど逆算思考で出品数を管理していきます。 【この仕事のポイント】 「言われたことをやる」だけの仕事ではありません。 「機材の配置を変えれば3秒短縮できるのでは？」 「この検品ルールは簡素化できるのでは？」といった創意工夫や業務改善が日々求められます。 ボトムアップの社風なので、入社年次に関係なく、良いアイデアは即採用されます。 ■求める人物像：安定志向で楽して稼ぎたい方はお断りします。 エコリングは、利益を社員にしっかり還元する会社です。 新築のSランクオフィス、年間休日122日、平均賞与230万円超…といった待遇は、社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための「土台」に過ぎません。 そのため、「環境が良いから楽ができそうだ」という安定志向の方は求めていません。 逆に、「この恵まれた環境やリソースを使って、もっと大きな仕事がしたい」 「自分のアイデアで組織を動かしたい」というアグレッシブな方には、最高のフィールドです。 【こんな方を歓迎します】 ・変化を恐れず、スピード感を持って対応できる方 ・「なぜ？」を常に考え、業務改善の提案ができる方 ・チームメンバー（パートスタッフ含む）と協力し、目標達成に向けて動ける方 ・自分の成果が、会社の利益や自身の給与に直結することに喜びを感じる方 ■キャリアパスと入社後の流れ STEP 1（入社～6ヶ月） ∟現場を知る まずは商品の検品、クリーニング、撮影の実務を通じ、商品の種類や状態の見極め方、現状の業務フローを体得します。 STEP 2（入社1年頃） ∟チームを動かす 1日の入荷予定数を見ながら段取りを組みます。パートスタッフへの的確な指示出しを行い、チーム全体の司令塔としての動きを身につけます。 STEP 3（入社3～5年） ∟経営視点で管理する 在庫回転率や売上目標を意識した商品供給管理を行います。将来的には、物流部門の幹部候補として、より大きなプロジェクトをお任せします。
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【姫路本社×上流工程】 業界トップECサイトを育てるインハウス社内SE（DX推進・上流工程担当）
現場の「困った」を「ありがとう」に変える。 要件定義・ベンダーコントロールで事業を加速させる社内SE ——「脱SESしたい」「自社サービスを育てたい」その想い、ここで叶います。 全国320店舗以上・黒字経営を続けるリユース業界のリーディングカンパニー、エコリング。 私たちの成長の中心にあるのが、自社オークションサイト 「エコオク」（取扱高795億円／2024年）。 国内外のバイヤーが日々利用する"業界トップクラス"の巨大プラットフォームです。 そんなエコオクをもっと便利に、もっと強くしていくために、 ビジネスとITをつなぐ「ブリッジSE」 を募集します。 ■ このポジションの魅力 ① ユーザーの声がすぐ隣で聞ける環境 客先常駐では得られない、 「あなたが改修した機能が、隣の席の社員を助ける」 この距離感が、エコリングのインハウスSEの最大の魅力。 ∟「『あの機能のおかげで残業が減ったよ』と、現場から直接感謝の声が届く距離感です。」 勿論、改善提案をすればすぐフィードバックが返ってくる。 “作って終わり”ではない、サービスを育てる醍醐味があります。 ② 面接官は実際の上司。人柄がわかるから安心してスタートできる 面接官はあなたと一緒に働く上司が担当。 「チームとして合うか」「無理のない進め方ができるか」 リアルな話をしながら選考をするので、 入社後のギャップが少なく、安心してキャリアを描けます。 ③ いきなり丸投げは一切なし。まずは上司と並走して理解を深める 最初の1〜3ヶ月は上司と一緒にミーティングへ参加し、 エコオクの全体像を理解するところからスタート。 段階的に業務を任せていくので、 異業種からSEへ転身した人も活躍できる環境 です。 ④ IPO準備フェーズでしか得られない“企業の心臓部を創る経験” 現在、上場に向けて全社的にシステム・業務の見直しを進行中。 この4年間は、会社の歴史の中でも二度と訪れないスペシャルフェーズ。 「企業のIT基盤を自分の仕事で変えていく」 そんな経験ができるのは、今このタイミングで入る人だけ。 ■仕事内容（インハウスSE：要件定義・ベンダー管理） あなたにお任せするのは 「社内の要望 → 仕様化 → ベンダー連携 → システム改修の実現」 という上流〜品質管理までの一貫したプロジェクト管理です。 ▼業務内容 ① 社内要望のヒアリング・要件定義 現場の声をスピーディに仕様に落とし込みます。 ∟顕在化していない課題も含めてヒアリングし、最適なシステム化要件を定義します。 単なる御用聞きではなく、『なぜその機能が必要か？』から議論できる環境です。 ② ベンダーとの折衝・進行管理 要件共有・スケジュール管理・調整業務。 ∟開発実務はパートナー企業と連携するため、 要件の翻訳（ビジネス要件⇔システム要件）やクオリティ管理などのプロジェクトマネジメント業務に注力できます。 ③ テスト・品質確認 納品された機能が要望通りかをチェック。 ④ VBAなどのツール開発（業務効率化） オークション運営に必要な業務支援ツールも開発します。 ■入社後の流れ（しっかり育てる育成体制） 1ヶ月目：エコオクの仕組みやプロセスを理解 3ヶ月目：会議参加・要望取りまとめを上司と一緒に担当 6ヶ月目：1人でプロジェクトを持ち改修を推進 1年目以降：エコオク以外の社内システム改善にも挑戦可能 ■この仕事のやりがい ◎あなたの仕事が“売上と事業成長”に直結する エコオクは事業の心臓部。 1つの改善が業務効率や取引金額に大きく影響します。 ◎若手中心で活気ある組織 20～30代のエンジニアが活躍しており、 フラットで意見が通りやすい社風です。 ◎「地元×IT」で最大のキャリアアップができる 姫路・播磨エリアで ここまで大規模なECプラットフォームの上流に携われる企業は多くありません。 ■最後に 【求めているのは、コードが書けることよりも、"想い"を"形"に翻訳できる力です】 当社はリユース業界で急成長中ですが、 現場にはまだアナログな業務や、システムで解決できる課題が多く眠っています。 あなたにお任せしたいのは、パソコンに向かうだけの業務ではありません。 社員の声に耳を傾け、「本当の課題は何か？」を見つけ出す要件定義や、 それを実現するために開発パートナーを指揮するプロジェクト管理です。 「技術的なことより、ユーザーと話して仕様を決めるのが好き」 「システム導入後の業務改善効果にこそ興味がある」 そんな上流工程とコミュニケーションを強みとするエンジニアにとって、 当社は最高の実践フィールドになるはずです。
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レア求人！幅広い業務でFC加盟企業を支援する運営本部スタッフ（管理職候補）【採用支援・法務・経理】
＼バックオフィス経験者歓迎／ 経験を活かしてFC加盟企業様の成長を支える運営本部の管理職候補！ 幅広い業務を経験できる事でご自身もスピード感を持って成長できます！ お任せするお仕事は FC加盟企業様がスムーズに運営できるように支援する業務です。 やりとりするのは経営層の方々が中心ですので 学ばせていただく事が多く視野も広がり自身の成長に繋がります。 【具体的なお仕事内容】 ♢契約手続き全般 FC加盟企業の店舗転換の支援、 必要契約書の作成のFC店営業開始の支援 ◇採用、育成支援 FC加盟企業様へ採用媒体の情報共有、育成の資料を共有 ◇総務業務 毎月のFC加盟企業様との会議の運営、 FC本部としての情報発信、管理、 満足度調査などのアンケート実施と分析 FC加盟企業様の人員・アカウント管理や貸与物管理など ◇業績、情報の管理 FC加盟企業様の業績評価と改善提案 ◇イレギュラー案件時の管理業務 突発的な事案が発生した際のとりまとめ FC部門における管理部門の役割 総務／法務／経理／人事／システム の部分を担いつつ、またエコリング直営の管理部門と 連携しながら業務を進める必要もあるため 管理部門全般の幅広い業務経験・スキルが身に付くお仕事です。 業務や社内ルールなど先輩が隣で 丁寧に指導しますのでご安心ください。 ご経験に応じて、できる業務からお任せします。 【入社後のイメージ】 入社後1~3ヶ月： まずは部署で行っている業務を 作業レベルから経験していただきます。 最初は契約書の作成、届出書類の作成など基本業務からスタートします。 3~6ヶ月： 一通り経験していただいた後、パート社員さんの業務管理など 部署業務の運営を少しずつ担っていただきます。 その傍ら、FC加盟企業様への情報発信や折衝など、 調整業務も徐々に担っていただきます。 6～12ヶ月： 社内の各部署とやりとりを行いながら FC加盟企業様の管理本部のスぺシャリストを 目指していっていただきます。 FC加盟企業様のフランチャイズ事業運営を 支える組織改善など様々な管理部門の知識が身につきますので 日々新たなことにチャレンジしたい方にはピッタリな職場環境です。 ※加盟店の開発業務（新規獲得営業）はございません。 【最後に】 エコリングには、”いい意味”で自由があります。 昨日より今日、今日より明日 と常に前向きな姿勢を大切にしています。 自ら考え、挑戦し、新しい価値をつくり出せる人に活躍の機会を与えます。 少しでも興味を持っていただけましたらぜひご応募ください！
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コンプライアンス部 会計監査
成長中の安定企業 × 会計スキルを活かせるレアポジション 原則リモート＆新築オフィス｜監査・内部統制のプロへ 九州～関東にお住まいのあなた！会計スキルでキャリアの幅を広げませんか？ 【募集背景】 エコリングは、創業以来黒字経営を継続する成長企業です。 現在、IPO（新規株式公開）を見据えた「N-4期」という、 会社として非常に重要なフェーズを迎えています。 急速な企業成長と、上場企業水準への内部統制強化を背景に、 コンプライアンス部門で【監査・内部統制業務】の強化を図ります。 【業務内容】 主に以下の業務をお任せします： ・IPO準備実務(在庫管理、棚卸、J-SOXの整備) ・内部統制体制の整備と運用（社内ルールの策定・見直し） ・各部門への監査対応（業務プロセスの点検・改善提案） ・会計知識を活かしたモニタリングや資料作成 ・内部監査や業務マニュアルの整備サポート など ※法務業務は少なく、監査・内部統制業務が中心です。 ※入社後6か月間は業務理解のため幅広く関わっていただきます。 【この仕事の魅力】 ①会計スキルを“守る仕事”に活かせる 経理出身者が、会社全体を見渡す“管理のプロ”へキャリアアップできる貴重なポジション。 ②監査・内部統制のスペシャリストに 内部統制の基礎から先輩社員と伴走しながら経理から新しいステップへ！ ③ 原則リモート勤務 出社は月に1〜3回程度。2025年竣工の新築オフィスも利用可。 （出社頻度は応相談／フル出社希望も歓迎） ④ 豊富なポジション創出によるキャリアアップと働きやすさの両立 IPOを見据えた組織拡大に伴い、今後は社内に多くの新しいポジションが作られていく予定です。 監査・内部統制の枠にとどまらず、マネジメント層への挑戦など、 ご自身の志向に合わせて多彩なキャリアアップを大いに目指せる環境です。 ・年間休日 122日 ・自主性を尊重する職場風土 【企業紹介】 エコリングは、不要品の再流通で循環型社会を実現する「リユース事業」のパイオニア企業です。 業界で初めて「買取専門店」を展開し、全国での出店拡大を継続。 社員の“働きがい”と“成長”を重視し、コンプライアンスにも真摯に取り組んでいます。 ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼会社概要：資料▼ https://drive.google.com/file/d/1wFNIkLQFc92CB6sDvI15eyw8OSM1i4cL/view エコリングには、”いい意味”で自由があります。 昨日より今日、今日より明日、そうした意識を持ち続け 創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする。 そして、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していく。 「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」 「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」 「地元で腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」 そんな目標や夢を持っている方と 是非一緒に会社を支え、未来を創っていきたいです。 弊社ではこれからの更なる事業発展に向けて 内部統制の強化を一緒に進めてくださる仲間を募集いたします！
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＼IPO準備中×成長企業／制度・仕組みづくりにも関われる！労務担当募集｜姫路本社勤務
労務の経験を活かし、さらに上流へ。 入退社手続きや給与計算といった基本業務から システムのリプレイスや制度設計、法改正対応まで 裁量を持って幅広く関われるポジションです。 エコリングは今、IPO準備やM&Aを進めるフェーズ。 変革期だからこそ人事として成長したい方におすすめです。 【仕事内容】 労務担当として、以下の業務を経験やスキルに応じてお任せします。 まずは得意な分野からスタートし、 将来的には制度設計や人事施策への関与も可能です。 ＜主な業務＞ ・入退社手続き ・給与計算、年末調整、住民税処理 ・勤怠や給与システムのリプレイス（業務効率化を推進） ・給与処理フローの整備や改善 ・契約社員の契約管理事務 ・労働法改正に伴う社内対応 ・各種人事データの入力、管理、分析 ・人事施策や制度改善の企画立案・実行 スピード感ある会社だからこそ 自分の仕事の「変化」と「影響力」を日々実感できます。 制度の見直しや新たな取り組みにも積極的に挑戦できる環境です。 【サポート体制】 業務や社内ルールは、先輩社員が丁寧にフォロー！ ExcelやWordの基本操作ができればOK（資料作成レベルで十分です） 経理や総務、人事経験者も多く、部門を越えたサポート体制あり 【こんな方に向いています】 ・定型業務だけでなく、「仕組み」や「制度づくり」にも関わりたい方 ・安定した環境で腰を据え、成長を実感したい方 ・保守的な企業文化では物足りなさを感じている方 ・労務としてのキャリアを深めたい方
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あなたの宅建資格で、不動産事業を立ち上げませんか？！
＼キャリアアップを目指している方、見逃し厳禁です／ あなたのセンスとスキルで 新しい不動産事業を一緒に創りましょう！ 新事業（不動産仲介など）の立ち上げのお仕事です！ ※20〜30代の男性活躍中 【おすすめポイント】 ◎ 業界トップクラス企業の新規事業で安定性も将来性も抜群 ◎ 1からのスタートアップで早期キャリアアップが目指せる ◎新築オフィス × 在宅勤務のハイブリッドワークで柔軟に働ける 【お仕事内容】 エコリングの新事業の不動産事業を 共にイチから作り上げていく仲間を募集します 大切にしていることは『つなぐ』店舗開発！ 今後、更に出店を加速していくなかで不動産事業を立ち上げることでより スピードアップせられると考えております。 具体的には、少し大きなテナントに対し他業種様との共同出店により より来店していただきやすい店舗環境を作りたいと考えています。 上司との距離も近くルールや業務フローも柔軟に一緒に創っていけます！ ぜひあなたの力を貸してください。 【具体的な業務】 ・テナント候補地のリサーチ ・オーナー様との交渉・契約締結 ・テナント貸出先の選定・提案 ・契約書の作成・内容チェック ・提案資料や契約関連書類の作成 店舗開発業務を行いながら、 新たに不動産事業の立ち上げ準備を行っていきます。 ※ゆくゆくは不動産事業部の担当として 賃貸だけでなく、売買にもチャレンジしていただけます。 【この仕事のやりがい】 新規事業をイチから起ち上げること。 そのためには幅広いスキルが必要となり、 不動産知識やマーケティング知識、 コミュニケーションスキル等学べる機会が多くあります。 覚えることも多く大変ではありますが、 成長したいと考えている方にはやりがいのある職種です。 また全国出張もあるためフットワーク軽く仕事ができることも楽しみの1つです。 ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼コーポレートブック▼ https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view
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【リモート勤務】あなたの視点で未来の店舗を創り出す！店舗開発業務
＼早期キャリアアップを目指している方、見逃し厳禁です／ 若い力で店舗開発をリードする！ あなたのセンスとスキルで、新しい店舗を一緒に創りましょう！ リユースショップの新店の物件探し～新店プロデュース、 新事業（不動産仲介など）の立ち上げ準備のお仕事です！ ※20〜30代の男性活躍中 【お仕事内容】 エコリングの基盤である 買取店舗の新店舗OPENを支えるお仕事をお任せします！ テナント候補探し→マーケティング→新店OPEN という流れでエコリングの新店を年間40店舗以上プロデュースしていきます。 大切にしていることは『つなぐ』開発！ 立地や物件だけでなく、お客様の居心地の良さや そこで働く社員の働きやすさを考え新店舗をプロデュースします。 上司との距離も近くルールや業務フローも 柔軟に一緒に創っていけます！ 是非あなたの力を貸して下さい。 【具体的な業務】 ・候補テナント情報収集 ・マーケティング関連 ・不動産会社、施工会社との折衝 ・契約内容の確認、チェック、交渉 ・店舗図面、施工の確認、チェック ・店舗デザイン など 【入社してからのフロー】 入社6か月間はトレーニング期間として 上司指示での業務を行っていただき 入社1年目で上司のサポートを受けながら 既に出店している都道府県から 候補テナントの選定、不動産会社や施工会社との折衝にて OPENまで成長の度合いをみながらお任せしていきます。 ※最初の半年間は対面とオンライン両方の指導で 上司から業務を習得していきます。 数年後（※成長スピードによる） 全国の新規出店を徐々にお任せしたいと考えております。 また 第二フェーズとして これまで培った出店マーケティング/スコアリングを活かし 不動産仲介の営業活動を今後行うことも目標にしておりますので 是非あなたの力を貸して下さい！ 【この仕事のやりがい】 出店候補地の選定から オープンまでを１から経験できること。 そのためには幅広いスキルが必要となり、 不動産知識やマーケティング知識、 コミュニケーションスキル等学べる機会が多くあります。 覚えることも多く大変ではありますが、 成長したいと考えている方にはやりがいのある職種です。 また全国出張もあるため 歴史なども感じることができることも楽しみの1つです。 【失敗した経験】 新店候補の物件について 各署から集めた情報を精査して検討しているうちに 他社にその物件を先に契約されてしまった事です。 各署との連携・調整に時間がかかってしまい 自分の意志決定が1日遅れたせいで 狙っていた物件をとられてしまい悔しい思いをしました。 ご自身のペースで個のスキルを高められる環境です。 現在働いている先輩社員にも失敗は色々ありますが、 失敗から学べることが多いので、 どんどんチャレンジできる環境です！ 「在宅勤務で本当に一人で行えるか不安」 「慣れるまでの教育はあるのか？」など、 面接の際はあなたの思いを聞かせてくださいね！
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【正社員/リモート勤務】サステナビリティを推進する幹部候補募集
エコリングは、「リユースを通じて社会問題を解決する」ことを使命とする企業です。 サステナビリティ推進部は、その理念を経営の仕組みとして実装する中核部署です。 当社は、米国に拠点を置く非営利団体B Labが認定する国際認証 B Corp™（B Corporation）認証を日本で7社目に取得。 B Corp™とは、 「経済的価値」だけでなく「社会・環境へのインパクト」を同時に追求する企業に与えられる国際認証です。 社員・環境・顧客・地域社会など、あらゆるステークホルダーに配慮した事業活動を目指しています。 現在、当社はIPO（新規株式上場）に向けて全社で体制を強化中。 この数年間は、管理部門が一丸となって “グローバル基準の企業経営”を体現していく特別なフェーズです。 サステナビリティ推進部としても、IPOに向けて体制を一段と強化し、 国際水準のガバナンス・非財務情報開示・環境経営の高度化を加速させています。 その中核を担うポジションとして、 B Corp™を中心とした国際認証対応やESGデータの取りまとめ、海外拠点とのプロジェクト推進など、幅広い業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■ サステナビリティ戦略・経営基盤の構築 ・国際認証制度（例：B Corp™など）に係る運用、更新対応 ・認証維持に向けた改善計画の立案～社内教育の推進 ・海外ボランティア研修、その他サステナ施策の企画～運営 ・産学官連携に係る取り組みの企画～運営・ サステナビリティ戦略の立案・推進、 経営戦略として 機能させるための基盤構築 ・ マテリアリティ（重要課題）の特定・分析・見直し ・ GHG排出量算定体制（Scope1・2・3等）の構築・運用 ・ サステナビリティレポート・統合報告書の企画・ディレクション ・ ISSB/SSBJ等グローバルな情報開示動向の継続把握と、情報開示戦略の策定・実行 ・ ESG情報開示、ガバナンス体制の構築 ■ 組織運営・部門横断プロジェクト推進 ・ サステナビリティコミッティの運営（事務局） ・ 部門横断プロジェクトの推進 ・ 経営層向けレポーティングの設計・実行 ■ 対外コミュニケーション ・ ブランドコミュニケーション（サステナビリティに関する対外発信・広報連携） ※業務は事務的な側面もありますが、 他部署や海外メンバーと連携しながら進めるプロジェクト推進型の仕事です。 【ポジションの魅力】 ・社会的意義の高い仕事 あなたのアクションが、企業価値だけでなく地球環境や地域社会の持続可能性に直結します。 ・グローバルな視点が磨かれる環境 海外拠点との連携を通じて、多様な価値観を理解しながら国際的な課題解決力を養えます。 ・企業成長の「転換期」を共に創る IPOに向け、ガバナンスや統制を整備するこの期間は、 将来のキャリアにおいても特別な経験となるでしょう。 ・若手中心・フラットな組織文化 社員の平均年齢は30代半ば。 新しいアイデアを歓迎し、個人の意欲と挑戦を後押しする文化があります。 ・主に関西や関東への短日出張や、年に1～2回ほど海外へ1週間程度の出張がございますが、 働き方のメインはリモート勤務であり、在宅でのお仕事を希望される方にもおすすめの 仕事環境となっております。 【入社後のステップ】 1〜3ヶ月：リユース事業・企業理念・サステナビリティ戦略やマテリアリティの理解。 GHG算定体制、既存ガバナンス体制など現状の把握等。 4〜6ヶ月：国際認証関連業務、産学官連携に係る実務、部門横断プロジェクトへの参画等。 7〜12ヶ月：IPOに向けたESG情報開示・ガバナンス体制の構築・設計、 グローバル開示動向を踏まえた情報開示戦略の策定、統合報告書基盤づくり等。 ＼リユースから未来を変える／ あなたの探究心と行動力が、 世界を少しずつサステナブルにしていきます。 ご応募を心よりお待ちしています。
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人事部 労務IPO
＼関西でプライム市場規模の上場に携われるレア求人／ ※プライム上場準備中（N-4）／社員1,000名以上 私たち「エコリング」は、リユース業界のパイオニアとして ブランド品から生活用品まで幅広いジャンルの商品の 買取・販売をメインとしたリユース事業をおこなう会社です。 グループ売上は500億円、社員数は1,000名規模へ成長しています。 今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。 現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。 今回、労務を軸に、IPO準備を牽引いただける方を募集します。 ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼会社概要：資料▼ https://drive.google.com/file/d/1wFNIkLQFc92CB6sDvI15eyw8OSM1i4cL/view 業務内容（IPO×労務の実務推進） ◆ 労務・制度整備全般 ・IPO審査を意識した社内規程の整備（就業規則・賃金規程など） ・評価や報酬制度の構築と社内への展開 ・勤怠や残業管理体制の強化とリスク洗い出し ◆ IPO監査対応 ・労務DDを想定した各種資料整備 ・社会保険や労働契約書の整合性チェック ・労基署対応履歴、是正状況の整理と改善 ◆ 組織と人材育成 ・管理職層への労務研修（ハラスメント、勤怠管理など） ◆ 横断的プロジェクト推進 ・士業や監査法人との連携 ・経営陣と連携した上場準備計画の推進 【求める人物像】 ・IPO準備or上場企業でのご経験をお持ちの方（企業規模不問／1社でも可） ・人事労務領域の深い知見と現場対応スキルを持つ方 ・マネジメント経験がある方（規模不問） ・スピード感ある環境に柔軟に対応できる実行力のある方 ・経営視点をもって制度設計や改善提案ができる方 これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし 更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます！ カジュアル面談も歓迎！まずはお気軽にご相談ください。
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関西でプライム市場規模の上場に携われるレア求人/人事戦略マネージャー
＼関西でプライム市場規模の上場に携われるレア求人／ ※プライム上場準備中（N-4） 私たち「エコリング」は、リユース業界のパイオニアとして ブランド品から生活用品まで幅広いジャンルの商品の 買取・販売をメインとしたリユース事業をおこなう会社です。 今年度のグループ売上は532億円、社員数は1,000名規模へ成長しています。 今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。 現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。 今回、人事戦略の責任者としてIPO準備を牽引いただける方を募集します。 【仕事内容】 ・IPO準備におけるフロント対応（証券会社・監査法人・投資家対応） 主幹事証券会社や監査法人からの膨大な質問（労務管理体制、人員計画の根拠など）への回答作成と折衝。 ・人事評価制度・報酬制度の運用とブラッシュアップ 事業計画と連動した人員計画（要員計画・人件費予算）の策定 これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし 更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます！ まずはカジュアル面談であなたのご希望を聴かせてください。 弊社の内情も含めてざっくばらんにお話ししましょう。 ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼会社概要：資料▼ https://drive.google.com/file/d/1wFNIkLQFc92CB6sDvI15eyw8OSM1i4cL/view
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グループ会社エコリングソートの求人です/ 東京営業所 正社員
たくさんの感謝をいただける仕事！ 社会貢献性の高い仕事で 日々新しい刺激や商品と出会えるお仕事です。 異業種からの転職も歓迎です。 研修体制バッチリでお迎えします！ 未経験からスキルを身に着けられ 一生腕を磨ける仕事です。 ＜こんなお仕事です＞ 出張買取のご予約をいただいたお客様のご自宅へ伺い 商品の鑑定査定・買取業務をお任せします。 ※飛び込み営業やテレアポ業務は一切ありません！ ご予約いただいたお客様宅のみの訪問です。 ※1日平均４件程度です。 ~具体的な仕事内容~ ①買取業務 出張買取の予約サポートデスクから スケジュールの共有を受け お客様のご自宅に社用車で訪問 ※車で1時間程度の範囲が中心です ②お客様からご提示いただいた商品に 鑑定・査定を行い買取価格を提示して 価格をつけた理由などを丁寧にご説明。 ※査定時間は物量にもよりますが平均30分程度です。 ③価格にご納得いただければ買取成立！ →代金のお支払い。 ④買い取った商品を社用車へ積み込み、 次の予約先へ移動。 1日平均４軒で 1軒あたり上記①～④を平均1時間程度で行います。 ・査定30分 ・お客様とのお話10～15分 ・買取商品の積み込み作業10分 勿論いきなりお任せするのではなくて これら全てのステップで最初は先輩が一緒に横について 丁寧に教えますので未経験の方もご安心ください！ 実際に昨年新卒入社された方も 現在一人前になり今では一人で対応しております(^^) <入社後の目安> ・入社～６か月 まずは都内の店舗で研修をして知識をインプットします。 そこから先輩と一緒に同行して隣で鑑定・査定の方法や なぜその価格になったのか理由の説明方法を学んでいきます。 買取商品の積み込みをしながらどんどん 知識やスキルを吸収していきます。 ・入社6か月～1年 入社後約半年で社内資格の鑑定士試験合格を目指します。 合格後、晴れて独り立ちです。 いよいよ1人で買取に伺う際に 高額商品を目の当たりにすると緊張しますが、 店舗で先輩スタッフとつながっているので 査定額に不安がある時は写真を送って相談できます。 先輩に同行していた時とは違い 査定・お客様との対話・積み込みまで 一人で行うことになるので 最初の方は想像以上に時間配分が難しいです。 作業はもちろんですが お客様は出張買取に伺うまで好評をいただいているため 2か月お待いただいている方もいらっしゃるので、 予定していた商品以外にも どんどん質問をいただきますしお話も弾みます。 ※次のアポもあるので時間配分も大事なポイントです。 お客様と話す時間が店舗に比べると長く取れるので 接客が好き・人とかかわるのが好きな方にはおすすめです。
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緑和堂 中部
「ただのモノ」が「歴史の証人」に変わる瞬間。 未経験から一生モノの“目利き力”を育む、アート・骨董品の鑑定士 知識と経験を積むほどに面白くなる、 まるで“宝探し”のようなお仕事です。 完全反響・飛び込み一切なしの環境で、 お客様の想いと歴史を紐解く鑑定・買取業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ 飛び込み営業は一切なし！完全反響で安心のスタート お問い合わせいただいたお客様への対応のみ。 遠方への無理な出張や、新規の飛び込み営業は一切ありません。 ・店舗・訪問での鑑定対応 ・お品物の査定および価値のご説明 ・買取手続き、商品の仕分け ・オークションでの買い付け・出品など 【入社後の流れ・教育体制】 ◆ 「正解を教える」のではなく、「本物を見る目」を一緒に育てる 最初は覚えることも多く、戸惑うかもしれません。しかし、 緑和堂が重視しているのは「最初からの知識」ではなく、 「本物を見続ける経験」です。 ◆ 気づけば、目利きの力が育っていた 未経験スタートの先輩たちが口を揃えて語る理由は、 ここにあります。圧倒的な数の「本物」に触れられる環境が、 あなたの成長スピードを劇的に加速させます。 【この仕事のやりがい】 ◆ モノに込められた「ストーリー」に寄り添う誠実さ 美術品や骨董品は、ただのモノではありません。 そこには持ち主の思いや、重ねてきた歴史が詰まっています。 お客様がお品物を前に、ご家族の思い出や ストーリーを語り始めることも珍しくありません。 そのかけがえのない時間に寄り添い、 真摯に向き合う誠実さが、お客様との深い信頼に繋がります。 【働く環境・キャリアアップ】 ◆ ちゃんと休めるから、いい仕事ができる。 感性や知識を磨く仕事だからこそ、 心身のゆとりが不可欠です。当社では無理な働き方はさせません。 仕事終わりに美術館へ足を運んだり、カフェ巡りを楽しんだりと、 自分の時間を大切にしながらイキイキと働く社員が多数活躍しています。 ◆ 毎年130％以上の成長！広がるチャンス 現在も新規出店を計画中で、業績は絶好調。 会社が急成長しているからこそ、新しいポストも次々に生まれています。 年齢や社歴に関係なく、早期キャリアアップを目指せる環境です。 社内検定や資格取得のバックアップ制度など、 全力であなたの成長をサポートします！ ゆくゆくは海外オークションに参加し、 さらに視野を広げていくことも可能です。 【対象となる方】 ＼先輩のほとんどが未経験入社！育成前提の採用です／ ◎高卒以上 ◎要普通自動車免許（必須） ★営業、販売、接客など「人と関わる仕事」の経験が活かせます！ ▼先輩たちの入社理由▼ 「未知の世界で不安もあったが、ここでしかできない仕事だと感じた」 「敷居が高そうだと思っていたけれど、社内は風通しがよく話しやすかった」 「研修が充実していて、仕事を通して自分の人生も豊かになると思った」 「無理なく続けられる働き方で、長く活躍するイメージが持てた」 少しでも骨董品や鑑定の世界に興味がある方、 大歓迎です。私たちと一緒に、奥深い古美術の 世界へ一歩踏み出してみませんか？
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緑和堂 四国
「ただのモノ」が「歴史の証人」に変わる瞬間。 未経験から一生モノの“目利き力”を育む、アート・骨董品の鑑定士 知識と経験を積むほどに面白くなる、 まるで“宝探し”のようなお仕事です。 完全反響・飛び込み一切なしの環境で、 お客様の想いと歴史を紐解く鑑定・買取業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ 飛び込み営業は一切なし！完全反響で安心のスタート お問い合わせいただいたお客様への対応のみ。 遠方への無理な出張や、新規の飛び込み営業は一切ありません。 ・店舗・訪問での鑑定対応 ・お品物の査定および価値のご説明 ・買取手続き、商品の仕分け ・オークションでの買い付け・出品など 【入社後の流れ・教育体制】 ◆ 「正解を教える」のではなく、「本物を見る目」を一緒に育てる 最初は覚えることも多く、戸惑うかもしれません。しかし、 緑和堂が重視しているのは「最初からの知識」ではなく、 「本物を見続ける経験」です。 ◆ 気づけば、目利きの力が育っていた 未経験スタートの先輩たちが口を揃えて語る理由は、 ここにあります。圧倒的な数の「本物」に触れられる環境が、 あなたの成長スピードを劇的に加速させます。 【この仕事のやりがい】 ◆ モノに込められた「ストーリー」に寄り添う誠実さ 美術品や骨董品は、ただのモノではありません。 そこには持ち主の思いや、重ねてきた歴史が詰まっています。 お客様がお品物を前に、ご家族の思い出や ストーリーを語り始めることも珍しくありません。 そのかけがえのない時間に寄り添い、 真摯に向き合う誠実さが、お客様との深い信頼に繋がります。 【働く環境・キャリアアップ】 ◆ ちゃんと休めるから、いい仕事ができる。 感性や知識を磨く仕事だからこそ、 心身のゆとりが不可欠です。当社では無理な働き方はさせません。 仕事終わりに美術館へ足を運んだり、カフェ巡りを楽しんだりと、 自分の時間を大切にしながらイキイキと働く社員が多数活躍しています。 ◆ 毎年130％以上の成長！広がるチャンス 現在も新規出店を計画中で、業績は絶好調。 会社が急成長しているからこそ、新しいポストも次々に生まれています。 年齢や社歴に関係なく、早期キャリアアップを目指せる環境です。 社内検定や資格取得のバックアップ制度など、 全力であなたの成長をサポートします！ ゆくゆくは海外オークションに参加し、 さらに視野を広げていくことも可能です。 【対象となる方】 ＼先輩のほとんどが未経験入社！育成前提の採用です／ ◎高卒以上 ◎要普通自動車免許（必須） ★営業、販売、接客など「人と関わる仕事」の経験が活かせます！ ▼先輩たちの入社理由▼ 「未知の世界で不安もあったが、ここでしかできない仕事だと感じた」 「敷居が高そうだと思っていたけれど、社内は風通しがよく話しやすかった」 「研修が充実していて、仕事を通して自分の人生も豊かになると思った」 「無理なく続けられる働き方で、長く活躍するイメージが持てた」 少しでも骨董品や鑑定の世界に興味がある方、 大歓迎です。私たちと一緒に、奥深い古美術の 世界へ一歩踏み出してみませんか？
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グループ会社（エコリングリシャインの求人です）姫路で一生モノのスキルを。大好きなブランド品に囲まれて、一歩ずつ「プロ」へと成長しませんか？（転勤なし／20代活躍中）
「ファッションやブランド品を見るのが、昔から大好き」 「地元・姫路で、ずっと安心して働き続けたい」 「でも、ただ毎日を過ごすのではなく、何か自信を持てるスキルを身につけたい」 「スキルアップ、キャリアアップし収入を上げていきたい」 そんな想いを持つあなたを、私たちは探しています。 エコリングリシャインは、ブランド品の価値を自分の手で蘇らせ、次の誰かへとつないでいく仕事です。 仕事を誠実に頑張りたいという気持ちがあれば、経験は問いません。 現在活躍中の先輩たちも、全員が未経験からのスタートでした。 あたたかく助け合う仲間と一緒に、楽しみながら あなたにしかできない専門スキル」を磨いていきましょう！ 【具体的なお仕事内容】 ・EC出品管理 自社サイト、他社サイト(楽天、ヤフーショッピング等)にリペアした商品の、出品を行っていただきます。 まずは一連の流れ(商品の状態記載、撮影～出品)を覚えてきただき、 その後は、出品数の管理、パートさんの育成等をお任せしていきます。 ・リペア（修復） リペア担当として商品のリペア業務を担当していただきます。 リペアと聞くと難しいと感じるかもしれませんが先輩社員も未経験からスタートしておりますのでご安心ください。 リペアの知識を取得後はパートさんの管理などをお任せしていきます。 ・バイヤー（買い付け）、店頭買取 高収入が実現できる職種です（マネージャー：入社10年目 年収1,400万円） 実際にオークションに行って、ブランド品の買い付けを行っていただきます。 ブランド品の知識が必要になりますが、入社後に先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。 また、入社3～6ヶ月で社内試験である、バイヤー試験、鑑定士試験を受けていただきます。 試験に合格後は先輩社員と一緒に買い付けに同行、オークションの下見などバイヤーとしての基礎を学んでいけます。 また、店頭でお買取やメンテナンス希望で来客されたお客様の対応をして頂きます。 適正とご希望を踏まえて業務をお任せしていきます。 一度に全部覚えるわけではないのでご安心ください！ 【未経験歓迎】 異業種からの転職でも大丈夫！ officeの基本操作さえできればOK。 先輩スタッフがイチから丁寧にお教えします。 興味はあるけど経験が無い……そんな方でもOKです。 職場のルールや仕事の手順などは、丁寧に指導するので徐々に覚えて頂ければ大丈夫です！ ❖ この仕事の「安心」と「やりがい」ポイント❖ ・ずっと姫路で、自分らしく： 異動や転勤はありません。 住み慣れた姫路に腰を据えて、プライベートも大切にしながらキャリアを築けます。 ・未経験から「ブランド品のプロ」へ： リペア（修復）やバイヤー（買い付け）など、 奥深い世界を基礎から学べる研修制度があります。 3〜6ヶ月を目安に試験に挑戦するなど、自分の成長が目に見える仕組みです。 ・一歩先を行くキャリア形成： 社内は平均年齢26.7歳と若手が主役。 成長途中の組織だからこそ、入社2〜3年で主任、5年でマネージャーを目指すなど、 意欲がある方にはどんどんチャンスの機会をお渡しします。 ・価値を「つなぐ」喜び： 使用感のあるバッグが自分の手で綺麗になり、再び輝きを取り戻す。 その瞬間のワクワク感は、この仕事ならではの醍醐味です。 【先輩社員へアンケート】 今回は入社して３年目のHさんへアンケート Q：入社した理由・決めては何ですか？ A：元々は事務職希望だったのですが、リシャインならリペアやバイヤーなど 事務だけでなく様々な専門スキルが身につく経験出来るから！あと福利厚生がしっかりしているのも決め手でした！ Q：この仕事のやりがいは？ A：自分たちで商品を仕入れて、皆で協力してリペア等をして商品価値を高めて販売できた時です！ 色々なブランド品を触れるのは楽しいです。 Q：この仕事のしんどい部分は？ A：しんどい部分は特になくて…強いて言うなら日々勉強することが多いことですかね。 Q：最後に求職者の方へ一言お願いします。 A：普段触ることの少ないブランド品に触ることが出来、最初はきっと緊張されると思います。 高額商品だからとプレッシャーに感じず、皆さん未経験からスタートしますので気軽にご応募ください！ 皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！ 「好き」を仕事にする。 「一生モノのスキル」の身につける。 スキルアップ、キャリアアップし収入を上げていきたい。 その一歩を、ここ姫路で踏み出してみませんか？ あなたの「成長とスキルアップ、そして給与アップ」を、私たちは全力でサポートします。
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【エコリング新業態】「接客」で終わらない、店舗経営のプロへ。300坪の大型店・新規メンバー募集！
あなたの「好き」と「アイデア」で売場を創る。社会問題へのアプローチと、 圧倒的なキャリアアップを両立しませんか？ トレカ、スニーカー、ブランド品……あなたの趣味の知識と、 「こんな売場にしたい」というアイデアが、ここではそのままビジネスに直結します。 300坪の大型新業態「マイエコリング」では、単なる接客業にとどまらず、 リユースを通じて社会問題の解決に貢献することが可能です。 チームで協力しながら成果を追求し、月給28万円保証＋利益は賞与でダイレクトに還元。 あなたの「学び続ける意欲」と「責任感」を、確かな市場価値へと変えられる環境です。 未経験でも構いません！ 必要なのは「自分の力で店を大きくしたい」というハングリー精神。 創業以来黒字経営のエコリングが仕掛ける新しい挑戦で、あなたの市場価値を一気に高めませんか。 【ここが違う、マイエコリングでのキャリア】 1. 「好き」を「市場価値」に変える 例えばトレカやスニーカー、ヴィンテージ古着。 あなたの持つその知識は、ここでは立派なビジネススキルです。 「なぜこのカードが高騰しているのか」「今のトレンドは何か」 その相場観を活かし、販売経路、販売価格の設定までお願いいたします。 圧倒的な高待遇と成果還元スタートから月給28万円を保証。 さらに、利益は賞与としてダイレクトに社員へ還元します。 入社2年目で年収600万円、4年目で760万円も現実的な数字です。 「同年代より稼ぎたい」という動機は、ここでは歓迎されます。 店舗経営のプロへ 300坪の大型店だからこそ、スタッフのマネジメントや数値管理など、経営に近いスキルが求められます。 単なる接客業で終わらせるつもりはありません。 将来的に全国展開を見据えるこの新業態で、初期メンバーとして実績を作り、ポストを掴み取ってください。 【具体的な仕事内容】 ❖販売：販売を最大化する為の全ての業務 ❖ 売場戦略の立案：MD（視覚的マーチャンダイジング）を意識した、売れる売り場づくり。 ❖ 店舗マネジメント：アルバイトスタッフの育成、シフト管理、チームビルディング。 ❖ 数値管理：売上目標に対する進捗管理、改善策の立案・実行。 ＜こんな方を求めています＞ ・店長やエリアマネージャーを目指せる方！ ・リユースショップでのリーダー・店長経験を活かしたい方（未経験も歓迎） ・ホビーやトレカ・ゲーム・楽器などの趣味を極めたい方 ・スタッフやお客様に対して気配りやコミュニケーションが取れる方 ・人財育成・チームマネジメントができるもしくは好きな方" 安定した基盤と、ベンチャーのように挑戦できる環境。 両方を手に入れて、同世代の一歩先へ行きませんか？ ご応募お待ちしています。
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こちらはグループ会社（エコリングネクスト）の求人です「リユース×不動産」の独自ビジネスで業績好調！商品の仕分け・販売スタッフ／未経験大歓迎
私たちエコリングネクストは 「リユース×不動産×お片づけ」を融合し 社会・地域に圧倒的なお役立ちサービスをお届け！ 創業4期目で札幌市、江別市、旭川市で10店舗・売上14億円突破。 2026年度の今期5期目は、帯広市にも進出し、 期末計画15店舗、売上20億円 に到達する見通しの急成長中の会社です！ 【おすすめポイント】 ・「不動産業×リユース業×片づけ業」の融合で他社にない圧倒的なサービス ・オープニング！ ・未経験活躍中 ・高収入◎昇給・賞与あり ・試用期間中、条件変更なし ・月9日以上休み ・社員割引あり ＼＼胸を張っておすすめできます＾＾ この機会に好条件で転職してください！／／ 【仕事内容】 店舗で買い取った商品は、 ・業者間取引 ・インターネットオークション ・海外へ輸出 など様々な販路で新たなユーザーへ送り出しています。 リユース業界内での革新的なビジネスモデルとして注目を浴びています。 “なんでも買い取る” エコリングの原点と想いを支える部門で活躍しませんか？ 【具体的なお仕事】 店舗で買い取った商品の仕分け・販売など一連の管理をお願いします。 ▼仕分け・梱包 店舗で買い取った商品を、販路やジャンルごとに仕分け 出荷するための梱包作業等。 ▼販売 品物の状態やジャンルごとに最適なそれぞれの販路を見極め値段を付け販売します。 ①イージービットオークション ②メルカリ、ヤフオク ③海外への貿易 また、ゆくゆくは商品の買い付け業務もお任せしていきます 【会社紹介】 エコリングホールディングスの新会社 エコリングネクスト 当社はリユースの買取専門店というスタイルを 業界で初めて生み出し、多くのお客様に支えていただいております。 「ボロクタ商品の買取」の品目に加えて、「ボロ家の買取」も始め、 お客様へのさらなるお役立ちのために、独自に不動産事業を始めました。 業績好調で業4期目で札幌市、江別市、旭川市で10店舗・売上14億円突破いたしました。 中期方針で2027年に向けたNEXTVISONを掲げ、 ・売上高30億円 ・店舗数20店舗 ・幹部５名（年収1000万円） ・社員35名（平均年収650万円以上） これらの具体的な計画に向けて事業を進めています。 まだまだ創業期といえる時期として、 キャリア・スキルを高めたい熱意あるスタートアップメンバーを募集します。 アピールポイント ☆☆誰でも最初は未経験☆☆ お仕事内容は決して難しくないです＾＾ あなたの頑張りをしっかり見ています。 ☆☆昇給・賞与あり☆☆ あなたの挑戦と努力をを正当に評価いたします。 頑張り次第でグングン昇給します！ ☆☆定着率バツグン☆☆ 2022年度 社員退職1名 2023年度 社員退職2名 2024年度 社員退職0名 2025年度 社員退職1名 入社後、OJTや研修などはもちろん、 Ｕ・Ｉターン希望の方は家賃補助の支給も可能です。 多くの社員が腰を据えてお仕事できます◎ 求める人財 ＼当社で活躍できるのはこんな方／ ・腰を据えて長く働きたい方 ・挑戦したくてうずうずしている方 ・成長したい、何かを得たいという向上心がある方 ・環境問題、リサイクル、エコロジーに興味のある方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・内容や報酬も大切だが誰と働くか？を大切にしている方 ・人が好きでコミュニケーションが好きな方 【その他】 ・ブランド品、アパレル、雑貨などが好き、知識を得たい ・人と話すことが好き、喜ばれるのが好き ・一つのことに集中して取り組める ・PCの基本操作でできる方(Excel、Word OK) 未経験者、第二新卒も大歓迎！ 将来は幹部として活躍したい方もぜひ！ 【大変なこと・覚悟すること】 ・指示待ちでなく、自ら考え、行動することを求められる ・座学でなく経験が一番の成長であるというのが教育の根幹にある ・鑑定、相場、商品など、覚えることが山盛りある ・店長になるまでは、催事、出張と外回りも多く、宿泊を伴う催事もある ・会社が大切にするバリュー（価値観）で毎月評価し振り返り、人格を高め続ける ・OJT・OFFJTを用いながら学び、成長をどの階層においても追及し続ける ・不健全・不誠実、不倫理な行ないは正していく ★会社紹介動画★ https://www.youtube.com/watch?v=RUvLltv-PFI ★エコリング不動産紹介動画★ https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=FB7PGuR7wiE
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EDX推進部 社内SE
IPO準備中の成長フェーズで システムインフラのエンジニアとして “事業を動かす”経験を。 「安定した環境でスキルを伸ばしたい」 「でも、事業の成長を体感できる刺激もほしい」 そんなあなたへ。 全国320店舗以上を展開し 創業以来、黒字経営を続けるリユース業界のリーディングカンパニー・エコリング。 今、私たちはIPOを目指し “IT×リユース”の新しい価値を生み出すDXフェーズに突入しています。 エンジニアとして、技術で事業の成長を支えるメンバーを募集します。 【仕事内容】 自社内システムからエンドユーザー向けのアプリまで、幅広い開発案件に携わります。要件定義〜開発・運用まで一貫して担当できるため、上流工程にも挑戦できる環境です。 ■ 社内向けシステム開発 ・ ワークフローや掲示板を備えた社内ポータルサイト ・ 鑑定士を支援するAI査定システム（真贋判定・査定自動化） ・ 経理部門のサブシステム（小口管理など） ・ 物流部向け検品カメラシステム（入荷時の映像記録管理） ■ お客様向けシステム開発 ・ 店舗・宅配買取の総合受付システム ・ 「エコリングアプリ」（会員バーコード・ポイント機能など） ・ 「LINE査定」などチャットベースのWebサービス ＜開発環境＞ ・ 言語：PHP、JavaScript ・ フレームワーク：Laravel、Vue.js、WordPress ・ インフラ：AWS（EC2、S3、RDS、ECS） ・ その他：Git、Docker ・ AIツール：Cursor、Devin（AI支援開発を積極導入中） 【このポジションの魅力】 ■ 事業の中核を担う【攻めの開発】チーム 新規事業の立ち上げやDX推進の中心として、経営層と近い距離で働けます。単なる【社内SE】ではなく、会社を変えるシステムをつくる存在です。 ■ AI技術を活かした最前線の開発環境 Cursor・Devinといったコーディングエージェントを実業務に取り入れており、AI×人のハイブリッドな開発スタイルが定着しています。AI査定・真贋判定・LINE査定など、AIプロダクトそのものの開発にも携われます。 ■ 上流から下流まで一貫して関われる 要件定義・基本設計から実装・運用まで担当できるため、ビジネスを俯瞰するエンジニアとして成長できます。現場社員から感謝の声を直接もらえる機会も多く、やりがいを感じられます。 ■ 若手中心のフラットな組織 平均年齢30代前半。年次・役職に関係なく意見が言えるカルチャーが根付いています。 ■ 安定基盤×圧倒的な成長性 創業以来黒字経営を続け、売上は420億円を突破。次の目標は「売上1,000億円」。 今まさに、会社全体が大きく進化しています。 【働き方・環境】 ・フルリモート勤務可（全国から応募OK） ※業務により出張対応をお願いする場合あり（概ね本社まで3時間圏内を想定） ・有給は時間単位で取得可能 ・1on1面談・Eラーニング・DX研修など研修制度充実 ・自主学習支援制度（最大10万円補助） 【こんな方にぴったり】 ・技術で“会社の成長”を支えたいエンジニア ・若い仲間と活気ある職場で切磋琢磨したい方 ・IPOという特別なステージでスキルを磨きたい方 【採用メッセージ】 当チームはAIツールを積極活用しているため、 コーディング量より「何をつくるか・なぜつくるか」を考えられる方が活躍しています。 要件整理や仕様策定に主体的に関わりたい方にとって、特に成長できる環境です。 ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼コーポレートブック：PDF▼ https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view
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中四国エリア 買取アドバイザー/未経験歓迎
＼ずっと安心して働ける一生モノのキャリアを／ 「一人で悩ませない、絶対に見捨てない」温かい仲間たちと共に。 地域に根ざしてプロの鑑定士へ！ 【こんな不安、お持ちではありませんか？】 「未経験からの挑戦、本当にちゃんと教えてもらえるのかな…」 「郊外の店舗だと、一人きりで孤独に営業するのでは？」 そんな心配は、エコリングには一切不要です！ 私たちエコリングは、ブランド品から日用品まで 「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。 現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を大募集しています！ 【募集背景】 2026年8月・9月、愛媛県松山市内に新店舗OPEN決定！ 今回の募集は、今秋のエリア拡大を見据えたオープニング体制の強化募集です。 【エコリングで働く圧倒的メリット】 ① 孤独感ゼロ！「困った時は全員で助け合う」究極のチームワーク 店舗ごとの距離が離れがちなエリアでも、エコリングなら安心です。 「誰かが困っていれば、全員で手を差し伸べる」圧倒的な助け合いの文化が根付いています 過去には、売上を作れず一人で苦しんでいた店舗責任者のために、 営業終了後にもかかわらず、遠方の他店舗の仲間がポスティングやネット出品を手伝いに駆けつけたというエピソードもあるほどです。 入社歴の浅い若手スタッフの9割以上が現状への不安や不満を持っておらず、心理的安全性の高さは業界随一です ② 失敗を恐れず挑戦できる「まずはやってみる」風土 エコリングでは、失敗を責めるのではなく「学び」として肯定します 過去にコピー品の買取で損失を出してしまった社員に対しても、 上司は一切叱責せず「勉強し糧にしてほしい」と前を向かせました。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、 1〜2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、 完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 【具体的なお仕事内容】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく 「これも売れるんだ！」という感動をお客様と共有し 想いを次へと繋ぐ架け橋となるお仕事です！ エコリングはお客様が大切にされた商品を 次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、 ”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか” という情報を同時に伝えしております。 そうすることで「これ捨てようかな」を 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。 エコリングをご利用いただくことで 誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 【私たちが求める「3つの人間力」】 特別な資格・経験は一切不要！ 高卒以上、普通自動車免許（AT限定可）があればOKです。 AIには真似できない、以下の3つの「人間力」を大切にできる方を歓迎します ・素直：相手の意見をまずは受け入れ、わからないことは「教えて」と言える方 ・愛情：相手の変化に気づき、寄り添い、明るい対応ができる方 ・挑戦：失敗を恐れず、主体的に一歩を踏み出す勇気を持てる方 「ソムリエ」や「メンタルヘルスマネジメント」など、 学びたいものを最大10万円まで会社が補助する「自主学習制度」も完備 あなた自身の可能性をエコリングで広げてみませんか？ 皆様からのご応募を、社員一同心よりお待ちしております！
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グループ会社 株式会社 緑和堂の求人です/古美術専門家の新たな未来を拓く 採用担当
古美術×急成長ベンチャー。業界の未来を創る「人財」の目利きへ 「数百年残る名品」を、次の数百年へ繋ぐ人。 毎年成長率130%超！ 30代の若き経営陣と共に組織を創り上げる採用プロフェッショナル募集。 ■株式会社 緑和堂について 当社は、リユース業界大手「エコリンググループ」唯一の 古美術品買取専門店として2020年に設立されました。 創業以来、連続黒字経営を続け、5年で売上高は15億円（2025年度）を突破するなど 毎年130%以上の急成長を継続しています 。 現在、国内各地への新規出店を加速させており 組織の核となる「人財」の確保が急務です 。 古から続く技術の価値を見極め、後世につなぐ鑑定士たち。 そんな彼らを発掘していくことが、あなたのミッションです 。 ■ 仕事内容 採用業務を中心とした業務を、経験・スキルに応じた業務からお任せします 。 ・母集団形成や媒体管理： 有料媒体や検索エンジンの原稿作成・運用管理 ・エージェントコントロール： 人財紹介会社との新規契約締結、および良好な関係性の構築 ・選考対応： 応募者応対、内定者へのフォローアップ ・合説などのイベント運営 ・マネジメント ：求人費の予実管理など ・SNS運用 ・オークション出品用の画像加工※マニュアルあり ■ 将来的なキャリア 単なる実務の遂行にとどまらず、自ら採用施策の立案やコンテンツ企画まで主体的に携わっていただける環境です 。 ■ この仕事の魅力 １.経営陣との距離感： 30代の若い経営陣と共に、スピード感を持って組織づくりに参画できます 。 ２.圧倒的な安定感×成長性： 大手エコリンググループの基盤がありながら、ベンチャーのような爆発的な成長を体感できます 。 ３.成果への還元： 得た利益は賞与やポストで公平に社員へ還元する社風。入社2年目で店長（年収600万円）への昇格実績もあります 。 ■その他にも、ちゃんと休めるから、いい仕事ができる！ 感性や知識を磨く仕事だからこそ、 無理な働き方はさせません。 完全週休2日制で、 残業も月10時間程度。 仕事終わりに美術館へ行ったり、 カフェ巡りを楽しんだりと、 自分の時間を大切にしながら 働いている社員も多いです。 興味のある方はカジュアル面談もできますので お気軽にお声かけください！
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未経験歓迎◎物流スタッフ/月給28万～／未経験歓迎／年休122日／賞与平均234万円
「前職：飲食店」「パートから正社員へ」 ——未経験から活躍中のスタッフが多数います。 地元で腰を据えて、しっかり成長できる仕事があります。 ＼この求人のおすすめPOINT／ ・未経験＆異業種転職歓迎（前職：飲食・サービス業の方も活躍中） ・未経験でも月給28万円スタート＋賞与年2回（2025年度の年間平均支給額は234万円）！ 2年目で年収580万円も可能。 ・年間休日122日＆有休消化率8割以上（プライベートも充実） ・残業月平均13時間（削減目標10時間以内で取り組み中） ・認証取得の新築オフィスで快適に働ける（JR御着駅から徒歩8分） ・育児休暇取得実績あり（男性も積極取得中※81％） ・時短勤務最長12年 ・自主学習制度あり（最大10万円補助） 【募集の背景】 エコリングは全国に買取専門店を320店舗以上運営、かつ毎年40～50店舗のペースで新規出店中。自社の運営するオークションでも967億円を販売、年間取扱アイテム数は1,000万点以上。 近年は毎年前年売上高の約120％（420億円：2025年度）で成長しており、創業以来黒字経営を継続しています。 この成長フェーズを支えるため、 企業の未来を担う”物流部の正社員”を新たに募集いたします。 【お任せしたいのはこんな仕事です】 さまざまな商品を自社オークションサイトで 販売するための検品〜販売準備を担当します。 ▼入社後まず覚えること ・タグ付け検品・タグ発行・出荷業務 ・在庫データの集計・管理 ・お客様対応（問い合わせ・返送依頼など） ▼慣れてきたら任せてもらえること ・パートスタッフへの指示・育成 ・業務改善の提案・AIツール活用 ・在庫・販売データ分析 「物流作業だけ」ではなく、数値管理・人材育成・ 業務改善まで幅広く関われるのがこの仕事の特徴です。 ＼こんな方に向いています／ ・地元で正社員として長く安定して働きたい方 ・人と関わりながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 ・給料や評価が上がる見通しが持てる職場を探している方 ・将来リーダーや管理職にチャレンジしてみたい方 ・自分で考えて動くことが好きな方 業種・職種の経験は一切問いません。 物流未経験・新卒や第二新卒・異業種転職、大歓迎です！ もちろん未経験からのスタートなので、 充実した研修制度と徹底したフォロー体制をご用意しています ！ ・新入社員研修：エコリング大学（約2か月間） ・eラーニング ・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） ・自主学習制度（最大10万円まで補助） ・海外研修（会社負担） その他にも ・創造リーダーシップ研修（プロジェクト創出・子会社設立実績あり） ・次世代幹部育成／DX研修／社内勉強会など豊富な成長機会があります 隔月1on1面談でしっかり育成をサポートします このようなエコリングならではの独自の制度も多数ご用意しております！ ＼チームの雰囲気／ 受託業務課は20代前半〜40代のスタッフが活躍中！ 若いエネルギーがあり、困ったときはお互いフォローし合う文化が根付いています。 ▼スタッフの声 【大道さん／前職：飲食店】 「物流部と聞いて倉庫業務かなと思っていましたが、 たくさんの方と関わる仕事でいい意味でイメージと違いました。 今では自分の視野が広がったなと実感しています」 【瀬能さん／パートから正社員へ】 「大変なこともありますが、結果として自分の成長と自信につながっています。 以前は答えを人に委ねていましたが、今は自分の考えを添えて相談できるようになりました。 チームを一言で言うなら『全力前進』です」 ▼上司からのメッセージ 「最初から全部できる人」を求めているわけではありません。 自分で考えて動き、学び続けることができる方と一緒に、 今よりもっと良い組織をつくっていきたいと思っています。 「姫路で、ちゃんと成長できる仕事がしたい」 そう思っている方と、ぜひ一度お話ししたいです。 ＼面接1回／ カジュアル面談も大歓迎です！ 気になることは是非何でも聞いてください。 【エコリングとは？】 「なんでも買取」と業界最大規模のBtoBオークションを強みに急成長を続ける当社。 日本で7社目の「B Corp認証」を取得し、持続可能な運営を推進しています。 SDGsやサステナブル消費への関心が高まる今、リユース業界は「市場成長」と「社会的意義」がダイレクトに重なる最前線。私たちの仕事は、単なる買取ではなく、不用品を資源に変えて「捨てない社会」をつくることです。社会への貢献とビジネスの成長、その両方の手応えを感じながら働きたい仲間をお待ちしています。 ▼会社概要：動画3分 https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼会社概要：資料 https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view ▼社員の最終学歴は“エコリング大学”!? 独自の研修制度とは？：音声 求職者向けのラジオ番組「きゃりラジ」より 弊社研修制度や社風についてのコンテンツです。 https://open.spotify.com/episode/29x5KDf3rrmK1FlNSx1wnA?si=diitMCB9Q5mAvFTpiAV8lA
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【千葉県柏市/正社員】ECサイト出品・商品管理スタッフ（未経験歓迎/月給30万/年休122日/賞与平均234万円）
未経験から1年目で年収500万オーバー続出！ 築浅のキレイな勤務地で、お宝に囲まれてワクワク働く 地元で腰を据えて働ける、エコリングの正社員募集 ＼この求人の圧倒的なおすすめPOINT／ 【破格の待遇】 未経験でも月給30万円スタート＋賞与年2回！ 【驚きの賞与実績】 2025年度の賞与年間平均支給額は「234万円」 【クリーンな環境】 2022年築のピカピカなセンター。冷暖房完備で快適 【驚異の定着率】 残業は月平均13時間（10時間以下へ削減中） 【プライベートも充実】年間休日122日＆有休消化率8割以上！時間単位有休もあり 【異業種歓迎】 飲食・サービス・販売など、先輩のほとんどが完全未経験スタート 【充実の研修制度】未経験でも安心して学べます 🏢 エコリングについて リユースを通じて社会問題の解決に挑み、日本で7番目に国際的な認証「B Corp」を取得したサステナブル企業です。 直近の売上高は420億円（2025年度）。前年比117％、119％、129％と、創業以来黒字で右肩上がりの急成長を続けています。この成長フェーズを支え、企業の未来を一緒に作ってくれる新しい仲間を募集します！ 【お任せしたいお仕事】 全国320店舗以上の「エコリング」で買い取ったブランド品や雑貨など様々な商品を、自社のオークションサイト（エコオク）に出品するまでのサポート業務です。 「重い荷物をひたすら運ぶ」ような一般的な物流のイメージとは異なり、商品の価値を最大限に高めて次のオーナーへ繋ぐ、検品〜販売準備のお仕事です。 【具体的な業務内容】 入荷から出品までの自社オークションに販売するまでの一連の流れ（物流・販売準備）をお任せします。ホビー・カメラ・雑貨など、モノが好きな方にはきっと楽しんでいただける職場です。 ゆくゆくは拠点の「生産性向上」や「チームマネジメント」をリードしていただくことを期待しています。 ● 検品・出品データ作成 全国から届く商品の状態（傷や付属品の有無など）をていねいに確認し、自社ECサイトへ登録します。商品の魅力が伝わるよう撮影や情報入力を工夫しながら、自社Webオークションでの販売につなげていきます。 ● データドリブンな業務改善 「数字を追うだけ」ではなく、「この工程、もう少し短くできないかな」「ミスを減らすにはどうすれば？」といった視点で日々の業務を見つめます。現場をしっかり観察しながら、自分なりのアイデアを提案・形にしていける環境です。 ● マネジメント＆チームビルディング パートスタッフの配置やタスク管理、日々の指導・育成をサポートしながら、チーム全体で目標に向かっていきます。顧客対応（メール・電話・対面） 【入社後のステップ】 ステップ1（入社～3ヶ月）：まずは「商品知識と現場の流れ」をつかむ 買取店舗から届くさまざまな商品の検品・データ作成を通じて 「商品の価値を見極める目」と「現場のリズム」をじっくり身につけていただきます。 ステップ2（3ヶ月～1年）：セクションリーダーとして、チームを動かす 担当セクションの日々のオペレーション全体をお任せします。 進捗や個数の管理だけでなく、スタッフへの声かけや育成を通じて、 「チームで結果を出す」感覚を育てていただけます。 ステップ3（以降、早期のステップアップも可能）：拠点を支えるコア人財へ 数値管理から人材育成、業務改善まで、幅広く経験を積みながら着実に成長できる環境です。 【仕事の醍醐味】 全国の店舗で買い取りしたあらゆる商品が届き 実際にそれらをどのように新しいお客様へお届けするのか 考えながら取り組めるのが面白いです！ リユースの輪が広がることでやりがいも感じられます。 ＼独自の充実した研修＆サポート制度／ 「知識ゼロだから不安…」という方もご安心ください。 エコリングならではの教育体制があなたをバックアップします。 ・新入社員研修（エコリング大学）：約2ヶ月間で基礎からじっくり学べます。 ・自主学習制度：外部研修や資格取得など、学びたいことに最大10万円を会社が補助！ その他にも多数：eラーニング、社外研修（会社負担）、海外研修（タイにも会社負担で行くことも） ＼チームの雰囲気／ 20代前半〜40代のスタッフが中心となって活躍中！ 若いエネルギーに溢れており、上下関係なく「困ったときは互いにフォローし合う」文化が根付いています。何でも気軽に相談できる環境です。 ＼面接1回／ カジュアル面談も大歓迎です！ 「まずは話を聞いてみたい」「職場の雰囲気を知りたい」という方も大歓迎です。 気になることは何でも質問してくださいね！ 【動画】会社概要（3分） https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s 【資料】会社概要PDF https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view 【音声】独自の研修制度「エコリング大学」とは？（ラジオ番組） https://open.spotify.com/episode/29x5KDf3rrmK1FlNSx1wnA?si=diitMCB9Q5mAvFTpiAV8lA あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！
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新築オフィスの商品管理スタッフ（将来の管理者候補）／未経験歓迎／年休122日／賞与平均234万円
2025年完成の新築自社ビル勤務！ 「休憩は1日3回」「有休は2時間単位で使える」 未経験から管理者へ。 働きやすさ最高位認証の環境で、自分の可能性を試してみませんか？！ ＼この求人の圧倒的なおすすめ 5つ のPOINT／ ①【圧巻の新築本社】 2025年完成！ 環境と働きやすさの最高位認証（CASBEE Sランク・LEED認証）を取得した最先端オフィス。 オフィスコンビニも完備！ ②【小休憩が1日3回も？!】 通常のお昼休憩（1時間）とは別に、 「10分間の小休憩」が午前と午後に1回ずつ（計2回）あります！ こまめにリフレッシュでき効率UP ③【驚きの高収入】 未経験でも月給28万円スタート＋賞与年2回（2025年度の年間平均支給額は234万円）！2年目で年収580万円も可能。 ④【プライベート超充実】 年間休日122日＆有休消化率8割以上。 さらに「2時間単位」で使える時間単位有休もあり、通院や家族のイベントにも便利！ ⑤【兵庫を代表する企業】 「兵庫を代表する企業100選」にも選出された、創業以来黒字経営のサステナブル企業。 【募集の背景】 エコリングは全国に買取専門店を320店舗以上運営、かつ毎年40-50店舗のペースで新規出店中。自社の運営するオークションでも967億円を販売、年間取扱アイテム数は1,000万点以上。 近年は毎年前年売上高の約120％（420億円：2025年度）で成長しており、創業以来黒字経営を継続しています。 この成長フェーズを支えるため、 企業の未来を担う”物流部の正社員”を新たに募集いたします。 【お任せしたいお仕事】 全国320店舗以上の「エコリング」で買い取ったブランド品や雑貨など様々な商品を、自社のオークションサイト（エコオク）に出品するまでのサポート、および販売経路別の月次計画に必要な商品数を供給・数値管理をお任せします。 単なる「倉庫の仕分け作業」ではありません。 買い取った商品がより需要が高まるように組み合わせセット販売したり、戦略を立てチームを動かしていく、非常にビジネススキルの付くクリエイティブな仕事です。 【具体的な業務内容】 ・荷入れ～仕分け・検品：届いた商品をチェックし、ジャンルや最適な販売ルートごとに分類 ・動作確認＆クリーニング：機械などの動作確認やアパレルグッズのクリーニング。最初はマンツーマンで教えるので安心です（1商品を3〜5分で仕上げられるようになれば一人前！）。 ・売上や原価の試算：商品の仕入れ原価を見ながら、「どれくらいの売上になるか」の予算管理。 ・パートさんのマネジメント：ゆくゆくは、パートスタッフさんのシフト管理や業務の指示・指導もお任せします。 「物流作業だけ」ではなく、数値管理・人材育成・業務改善まで幅広く関われるのがこの仕事の特徴です。 未経験からのステップアップフロー ステップに合わせた明確な育成計画があるため、異業種からの転職でも確実にプロへと成長できます。 【ステップ1】入社～6ヶ月：商品の流れを掴む まずは荷入れ・仕分け・検品、商品のクリーニング業務をマスター。 基本からスタートし実際に商品に触れながら、エコリングのビジネスの仕組みや、販売準備のコツをじっくり学びます。 【ステップ2】入社6ヶ月～1年：パートさんのフォローと在庫管理意識を学ぶ パートさんのフォローや、自分が入荷した商品の在庫を確認しながら、 滞留している商品はないのか？不明になっている商品はないのか？の確認をしながら 商品管理課として、目の前にある物理的な在庫管理だけではなく、データ上での適正在庫管理を行っていきます。 【ステップ3】入社1年～3年：在庫管理のスキルを完全習得と売上意識を学ぶ。 1年後からは先輩や主任と二人三脚で、在庫管理のスキルを完全習得。 2年後からはパートさんのシフト管理や育成・指導といった「マネジメント業務」を学び、 3年後からは自分が準備した商品の原価を確認しながら「いくらの利益が出るか」といった売上試算の試みをスタートし、ビジネスの数字感覚を養います。 「商品管理課の管理者（主任）」として、キャリアアップを目指して数値管理・人財育成・業務改善まで幅広く活躍していただくことを期待しています！ ＼独自の充実した研修＆サポート制度／ 「数字の管理なんてやったことない…」という方もご安心ください！ ・新入社員研修（エコリング大学）：約2ヶ月間で基礎から徹底的に学べます。 ・1on1面談：定期的になんでも相談できる面談があり、あなたの成長をサポート！ ・自主学習制度：外部研修や資格取得など、学びたいことに最大10万円を会社が補助！ その他：eラーニング、社外研修（会社負担）、海外研修（タイなどへの視察も会社負担） ＼チームの雰囲気／ 20代前半〜40代のスタッフが中心となって活躍中！ 若いエネルギーに溢れており、全員が未経験スタートだからこそ「わからない」「困った」という新人の気持ちを全員が理解しています。上下関係なく、お互いを思いやりながらフォローし合う文化が根付いています。 ＼面接1回／ カジュアル面談も大歓迎です！ 「まずは新築のオフィスを見てみたい」 「仕事内容を詳しく聞いてみたい」という方も大歓迎です！ 気になることは是非何でも聞いてください。 🏢 エコリングについて リユースを通じて社会問題の解決に挑み、日本で7番目に国際的な認証「B Corp」を取得。 直近の売上高は420億円（2025年度）。前年比117％、119％、129％と、創業以来黒字で右肩上がりの急成長を続けています。「兵庫を代表する企業100選」にも選ばれた安心の地元企業で、あなたの新しいキャリアをスタートさせませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！ ▼【動画】会社概要（3分） https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼【資料】会社概要PDF https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view ▼【音声】独自の研修制度「エコリング大学」とは？（ラジオ番組） https://open.spotify.com/episode/29x5KDf3rrmK1FlNSx1wnA?si=diitMCB9Q5mAvFTpiAV8lA ▼【外部サイト】兵庫を代表する企業100選（Made In Local） https://madeinlocal.jp/category/companies/hyogo007
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【課長職募集／企業法務】実務×マネジメントで組織を牽引！フルリモートOK／IPOを目指す急成長リユース企業
＼企業法務 経験者必見／ ＼フルリモートOK × 幹部候補（課長職）／ ＼安定と成長を両立する急成長企業でキャリアアップ／ 企業の土台を担う”コンプライアンス部”にて、法務領域の【課長職】を新たに募集します！ ご自身で手を動かして法務実務を力強く引っ張っていただくとともに、 部門長と連携しながらメンバーへの業務展開や育成・マネジメントを 主導していただける方を求めています。 【このポジションの魅力】 ・経営に近い立場で働ける ・プレイヤーとしての実務力とマネジメントスキル双方を活かせる・磨ける ・風通しの良い社風！年齢や社歴に関係なく、やる気次第で活躍の場が広がります ・ フルリモートOK（全国から応募可能） ・ 小回りの利く会社のスピード感と安定企業のバランスを両立 ・ 新サービス、広告、契約スキームなど、法的観点から事業の前進に関われる ・ 法務としてのスキルアップ、裁量拡大が望める 【募集背景】 エコリングは、創業以来黒字経営を継続する成長企業です。 急速な企業成長とIPOを目指している最中で内部統制強化を背景に コンプライアンス部門で【法務業務】の強化を図ります。 今後の経営戦略の実現やM&A、事業提携はもちろんのこと 事業リスクの抽出から解決のほか、ガバナンスの利いたサステナブルな経営を法務の側面からサポートし、共に成長できる人財を募集します。 【業務内容】 法務実務全般を幅広くお任せするとともに、部署をリードして将来的には責任者となっていただける幹部候補の募集です。 少数精鋭の法務部門のマネージャー候補として、部下3名をマネジメントしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・IPO実務への対応 ・契約書作成・リーガルチェック（和文中心） ・クラウドサインでの契約締結業務 ・取引前の企業調査（反社・レピュテーションチェック） ・商標・特許・意匠の管理と対応（弁理士との折衝含む） ・許認可申請および対応 ・法令改正調査、法務相談対応 ・古物営業法、景表法、特商法などの法令遵守確認 ・弁護士との連携や訴訟対応、内容証明作成 ・社内規定や利用規約の改定や管理 ・広告や記事等の事前チェック ・社内啓発活動（法令理解の促進） ※入社後6か月間は業務理解のため幅広く関わっていただきます。 ▼入社後にお任せしたい業務 ・部署の現状把握からマネジメント体制の確立 ・IPOに耐えうる全社的体制の構築支援 ・トラブル対応や債権回収を含むリスクマネジメント対応 まずは会社の事業内容を理解していただくために 取り組みやすい業務からスタートしていただきます。 少しずつ業務の幅を広げながら、着実にスキルを身につけられる環境なので、ご安心ください。 また、他部署との連携も多く法務部門だけで完結せずに、 社内のさまざまなメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 チームでコミュニケーションをとりながら、みんなで成果を出していく職場です！ 【企業紹介】 エコリングは、不要品の再流通で循環型社会を実現する「リユース事業」のパイオニア企業です。 業界で初めて「買取専門店」を展開し、全国での出店拡大を継続。 社員の“働きがい”と“成長”を重視し、コンプライアンスにも真摯に取り組んでいます。 ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼会社概要：資料▼ https://drive.google.com/file/d/1wFNIkLQFc92CB6sDvI15eyw8OSM1i4cL/view エコリングには、”いい意味”で自由があります。 昨日より今日、今日より明日、そうした意識を持ち続け 創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする。 そして、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していく。 「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」 「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」 「地元で腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」 そんな目標や夢を持っている方と 是非一緒に会社を支え、未来を創っていきたいです。 弊社ではこれからの更なる事業発展に向けて 組織の強化を一緒に進めてくださる仲間を募集いたします！
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【2026年新築センター✨正社員】ECサイト出品・商品管理スタッフ（未経験歓迎/年休122日/賞与平均234万円）
未経験から2年目で年収550万オーバー続出！ 新築のキレイな勤務地で、お宝に囲まれてワクワク働く 地元で腰を据えて働ける、エコリングの正社員募集 ＼この求人の圧倒的なおすすめPOINT／ 【破格の待遇】 未経験でも月給28万円スタート＋賞与年2回！ 【驚きの賞与実績】 2025年度の賞与年間平均支給額は「234万円」 【クリーンな環境】 2026年築のピカピカなセンター。冷暖房完備で快適 【驚異の定着率】 残業は月平均13時間（10時間以下へ削減中） 【プライベートも充実】年間休日122日＆有休消化率8割以上！時間単位有休もあり 【異業種歓迎】 飲食・サービス・販売など、先輩のほとんどが完全未経験スタート 【充実の研修制度】未経験でも安心して学べます 🏢 エコリングについて リユースを通じて社会問題の解決に挑み、日本で7番目に国際的な認証「B Corp」を取得したサステナブル企業です。 直近の売上高は420億円（2025年度）。前年比117％、119％、129％と、創業以来黒字で右肩上がりの急成長を続けています。この成長フェーズを支え、企業の未来を一緒に作ってくれる新しい仲間を募集します！ 【お任せしたいお仕事】 全国320店舗以上の「エコリング」で買い取ったブランド品や雑貨など様々な商品を、自社のオークションサイト（エコオク）に出品するまでのサポート業務です。 「重い荷物をひたすら運ぶ」ような一般的な物流のイメージとは異なり、商品の価値を最大限に高めて次のオーナーへ繋ぐ、検品〜販売準備のお仕事です。 【具体的な業務内容】 入荷から出品までの自社オークションに販売するまでの一連の流れ（物流・販売準備）をお任せします。ホビー・カメラ・雑貨など、モノが好きな方にはきっと楽しんでいただける職場です。 ゆくゆくは拠点の「生産性向上」や「チームマネジメント」をリードしていただくことを期待しています。 ● 検品・出品データ作成 全国から届く商品の状態（傷や付属品の有無など）をていねいに確認し、自社ECサイトへ登録します。商品の魅力が伝わるよう撮影や情報入力を工夫しながら、自社Webオークションでの販売につなげていきます。 ● データドリブンな業務改善 「数字を追うだけ」ではなく、「この工程、もう少し短くできないかな」「ミスを減らすにはどうすれば？」といった視点で日々の業務を見つめます。現場をしっかり観察しながら、自分なりのアイデアを提案・形にしていける環境です。 ● マネジメント＆チームビルディング パートスタッフの配置やタスク管理、日々の指導・育成をサポートしながら、チーム全体で目標に向かっていきます。顧客対応（メール・電話・対面） 【入社後のステップ】 ステップ1（入社～3ヶ月）：まずは「商品知識と現場の流れ」をつかむ 買取店舗から届くさまざまな商品の検品・データ作成を通じて 「商品の価値を見極める目」と「現場のリズム」をじっくり身につけていただきます。 ステップ2（3ヶ月～1年）：セクションリーダーとして、チームを動かす 担当セクションの日々のオペレーション全体をお任せします。 進捗や個数の管理だけでなく、スタッフへの声かけや育成を通じて、 「チームで結果を出す」感覚を育てていただけます。 ステップ3（以降、早期のステップアップも可能）：拠点を支えるコア人財へ 数値管理から人材育成、業務改善まで、幅広く経験を積みながら着実に成長できる環境です。 【仕事の醍醐味】 全国の店舗で買い取りしたあらゆる商品が届き 実際にそれらをどのように新しいお客様へお届けするのか 考えながら取り組めるのが面白いです！ リユースの輪が広がることでやりがいも感じられます。 ＼独自の充実した研修＆サポート制度／ 「知識ゼロだから不安…」という方もご安心ください。 エコリングならではの教育体制があなたをバックアップします。 ・新入社員研修（エコリング大学）：約2ヶ月間で基礎からじっくり学べます。 ・自主学習制度：外部研修や資格取得など、学びたいことに最大10万円を会社が補助！ その他にも多数：eラーニング、社外研修（会社負担）、海外研修（タイにも会社負担で行くことも） ＼チームの雰囲気／ 20代前半〜40代のスタッフが中心となって活躍中！ 若いエネルギーに溢れており、上下関係なく「困ったときは互いにフォローし合う」文化が根付いています。何でも気軽に相談できる環境です。 ＼面接1回／ カジュアル面談も大歓迎です！ 「まずは話を聞いてみたい」「職場の雰囲気を知りたい」という方も大歓迎です。 気になることは何でも質問してくださいね！ 【動画】会社概要（3分） https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s 【資料】会社概要：PDF https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view 【音声】独自の研修制度「エコリング大学」とは？（ラジオ番組） https://open.spotify.com/episode/29x5KDf3rrmK1FlNSx1wnA?si=diitMCB9Q5mAvFTpiAV8lA あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！
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EDX推進部 内部統制担当
「現場の課題を仕組みで解決する」―― あなたのITスキルが、会社の成長を支える原動力に！ 会社のDXと成長を支える、IT統制担当を募集！ IPOに向けたガバナンス強化の中核を担うポジションです。 エコリンググループ全体で利用している 各種システムやツールの運用・管理を中心に、 IPO（株式上場）に向けた「IT統制」強化をリードしていただきます。 社内のさまざまな部門と連携しながら、 より安全で効率的なIT環境の構築・改善を進めていく、 やりがいの大きいポジションです。 【主な仕事内容】 ・基幹システムの保守・運用管理 ・社内グループウェアの選定・導入・展開 ・PCやサーバーなどのハードウェア調達・管理 ・ネットワーク環境の整備、保守 ・トラブル対応などの社内ITサポート ・IT資産の一元管理（SkySEA 等の活用） ・DX推進に向けた社内研修や運用ルールの企画～整備 業務は幅広いですが、チームで役割分担を行いながら進めています。 経験に応じて、得意分野から少しずつお任せしていきます。 【このポジションの魅力】 ① 自ら考え、提案できる裁量の大きさ トップダウンではなく、現場発のアイデアを歓迎する文化です。 ② 社員から直接「ありがとう」がもらえる仕事 社内の誰もがあなたを頼りにしています。サポートの手応えが大きいです。 ③ ビジネス全体を俯瞰できる システムだけでなく、業務の仕組みづくりにも深く関われます。 ④ グローバルな環境 海外グループ会社ともオンラインで連携し、視野を広げられます。 【こんな方を歓迎します】 ・部門の枠を超えてコミュニケーションを取るのが得意な方 ・“会社の仕組みをつくる”ことに面白さを感じる方 ・DX推進やITガバナンスに興味がある方 ・主体的に課題を見つけ、改善提案できる方 あなたのITスキルで、会社の成長を支えてみませんか？！
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姫路発！成長企業のIPO準備段階での在外子会社管理部長候補ポジション！
＼関西でプライム市場規模の上場に携われるレア求人／ 私たちエコリングは 自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる 「感動買取」をモットーに 自社独自のオークションサイトなどを用いてブランドをはじめとした 幅広いジャンルの商品の買取・販売をメインとしたリユース事業をおこなう会社です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して 日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し 誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。 ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼会社概要：資料▼ https://drive.google.com/file/d/1wFNIkLQFc92CB6sDvI15eyw8OSM1i4cL/view リユース業界のパイオニア企業として創業から四半世紀を迎え、 創業以来、連続黒字経営を継続し続けている弊社は 今期で売上げ480億円、グループ連結で約1,000億円規模。 5年後には1,500億円規模に成長する、この規模の会社の上場を経験できる貴重なポジションです。 今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため リサイクル市場参入の早期達成をするべくM&Aを行う資金調達の 手段としてIPOを計画しています。 今回はその業務の中核を担っていただける新たな仲間を募集しております。 主な業務内容 【在外子会社のガバナンス及び内部統制の構築】 ・在外子会社の財務・会計・税務機能の整備運用 シンガポールに拠点を置く在外子会社向け管理機能サービスのマネジメントを日本から 遠隔で実施。（出張あり） ・上記機能構築のための組織体制の構築 ※１：在外子会社：香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリッピン、 インドネシア、カンボジア、ベトナム、韓国、台湾、アメリカ ※２：各在外子会社には基本的に日本語の話せる経理スタッフが常駐しており、各社の 社長も日本人です。当該シンガポールのシェアード会社社長、及び各在外子会社 社長及び経理スタッフと連携した業務遂行となります。 これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし 更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます！
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グループ会社エコリングネクストの求人です/【メディア掲載多数】催事イベントの買取アドバイザー/未経験歓迎
＼未経験から買取アドバイザーを目指せます／ エコリングNEXTは「リユース×不動産×お片づけ」を融合し 社会・地域に圧倒的なお役立ちサービスをお届け！ 創業4期目で札幌市、江別市、旭川市で10店舗・売上14億円突破。 2026年度の今期5期目は、帯広市にも進出し、 期末計画15店舗・売上20億円に到達する見通し。 そんなエコリングNEXTがより多くのお客様にご利用いただけるよう 道内の様々なイベント会場に出店して買取いたします。 エコリングNEXTでは、買取のサービスを身近に体験いただくため、 全国のさまざまな場所（百貨店やショッピングセンターなど）で 一時的に買取スペースを作る催事サービスをご提供しております。 お近くに店舗がないお客様や、これまでエコリングのサービスを知らなかったお客様にも お近くの催事スペースで体験していただけ 「気軽に立ち寄れる買取ブース」として全国各地でニーズが拡大しています！ さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し 新しい価値を見いだす面白みのある仕事です。 今回この催事買取専門で 一緒にスタートアップ期を支えてくださるスタッフを募集いたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ エコリングが開催しております買取フェアにて お客様が持ち込まれた商品を査定し、買取を行ないます。 ・1日の平均来場者数10～15名 ・イベントは規模により人員を配置しております。 例）大規模イベント複数名、小規模イベント1名など ＜やりがい＞ ・経験を積めば積むほど目利きになる、成長を感じる事ができるお仕事です。 ・お客様の想いがこもった大切な商品だからこそ、しっかりお話を聞いてお買取でき 「あなたに相談してよかった」と感謝されるお仕事です。 ・イベント会場は約1～2週間ごとに変わりますので、いろんな場所でお仕事出来るのも楽しみの一つです。 ※出張は月に1・2回程度で札幌市外のイベントが中心です。 ・納得できる評価制度 来客数や買取金額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価。 日々の頑張りがしっかり給与アップにつながる環境です！ ＜入社後のイメージ＞ ▼入社1～2カ月目▼ ・まずは、催事会場にて会場の準備・後片付けや 先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め 基本的な商品知識を習得していきます。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など 勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。 バックヤード業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。 ▼入社3～6カ月後▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら 次は接客スキルを身に着けていきます！ お客さまとのコミュニケーションの取り方を学びます イベント会場にて、先輩スタッフの買取方法を見ながら仕事の流れを学びます。 先輩についてもらいながら、いよいよご自身で買い取り業務スタート！ その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など 具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。 ▼気になる試験について▼ 入社３か月目にエコリング独自の社内試験 初級鑑定士試験にチャレンジ！ 試験は50分で ◎商品の名前（20個） ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 会社独自の教材や模擬テストで勉強して 「鑑定士資格」を取得。 晴れて、鑑定士としてひとり立ち！ ※資格がなくても業務は習得可能です ※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて 査定デビューの時期は前後します 試験に合格したら 先輩と一緒にお客様対応を始めます。 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎OPEN準備～撤収作業 ◎お客様対応・買取業務の スキルチェックを行います。 先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で 合格しております。 デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり 必要に応じてフォローアップ。 約半年～8ヶ月で一人前になれるイメージです。 ＜キャリアアップイメージ＞ ▼１年後～▼ ・催事買取を準備（資金補填・物品準備・会場セッティングなど）から全てできるようになる ・集客用のチラシ作成 ・上司の営業活動に同行して学ぶ ▼2年後～▼ ・新規イベント獲得の為の営業活動 ・新イベント立案～実行まで ▼3年後～▼ ・予算の策定 ・部署単位での採用活動やチームのマネジメント等 ＜上司から＞ 会社の社風と致しまして ・日々自己研鑽を行い成長意欲（キャリアアップ思考）の高い人 ・他者貢献意欲の高い人 にとって働きやすい職場です。 エコリングは頑張れば学歴や経歴に関係なくチャンスがもらえたので 私がいただいたように一緒に働く仲間にもチャンスを広げ 催事買取事業を共に全国展開していきましょう！ ★会社紹介動画★ https://www.youtube.com/watch?v=RUvLltv-PFI ★エコリング不動産紹介動画★ https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=FB7PGuR7wiE ▼お仕事内容紹介マンガ▼ https://drive.google.com/file/d/1Db2yb660D0yh9DLoxTcDm-R8IeTc9g7G/view
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【メディア掲載多数】首都圏第四・東北営業部 買取アドバイザー 未経験歓迎
＼ずっと安心して働ける一生モノのキャリアを／ 「一人で悩ませない、絶対に見捨てない」温かい仲間たちと共に。 地域に根ざしてプロの鑑定士へ！ 【こんな不安、お持ちではありませんか？】 「未経験からの挑戦、本当にちゃんと教えてもらえるのかな…」 「郊外の店舗だと、一人きりで孤独に営業するのでは？」 そんな心配は、エコリングには一切不要です！ 私たちエコリングは、ブランド品から日用品まで 「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。 現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を大募集しています！ 【エコリングで働く圧倒的メリット】 ① 孤独感ゼロ！「困った時は全員で助け合う」究極のチームワーク 店舗ごとの距離が離れがちなエリアでも、エコリングなら安心です。 「誰かが困っていれば、全員で手を差し伸べる」圧倒的な助け合いの文化が根付いています 過去には、売上を作れず一人で苦しんでいた店舗責任者のために、 営業終了後にもかかわらず、遠方の他店舗の仲間がポスティングやネット出品を手伝いに駆けつけたというエピソードもあるほどです。 入社歴の浅い若手スタッフの9割以上が現状への不安や不満を持っておらず、心理的安全性の高さは業界随一です ② 失敗を恐れず挑戦できる「まずはやってみる」風土 エコリングでは、失敗を責めるのではなく「学び」として肯定します 過去にコピー品の買取で損失を出してしまった社員に対しても、 上司は一切叱責せず「勉強し糧にしてほしい」と前を向かせました。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、 1〜2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、 完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 【具体的なお仕事内容】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく 「これも売れるんだ！」という感動をお客様と共有し 想いを次へと繋ぐ架け橋となるお仕事です！ エコリングはお客様が大切にされた商品を 次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、 ”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか” という情報を同時に伝えしております。 そうすることで「これ捨てようかな」を 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。 エコリングをご利用いただくことで 誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 【私たちが求める「3つの人間力」】 特別な資格・経験は一切不要！ 高卒以上、普通自動車免許（AT限定可）があればOKです。 AIには真似できない、以下の3つの「人間力」を大切にできる方を歓迎します ・素直：相手の意見をまずは受け入れ、わからないことは「教えて」と言える方 ・愛情：相手の変化に気づき、寄り添い、明るい対応ができる方 ・挑戦：失敗を恐れず、主体的に一歩を踏み出す勇気を持てる方 「ソムリエ」や「メンタルヘルスマネジメント」など、 学びたいものを最大10万円まで会社が補助する「自主学習制度」も完備 あなた自身の可能性をエコリングで広げてみませんか？ 皆様からのご応募を、社員一同心よりお待ちしております！
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姫路本社勤務｜在宅スタッフを支える教育・サポート担当
―― “働く人を支える仕事” で、自分もステップアップ ―― ＜お仕事について＞ 株式会社エコリングでは、自社オークションサイトに出品するための 写真撮影や商品情報入力を担当する【在宅で働く業務委託スタッフ】が多数活躍中。 あなたにお任せするのは、そんな在宅スタッフさんを支えるサポート役。 シフトの管理や、業務に関する質問対応、研修の実施などを行います。 在宅メンバーが安心して働けるように、"つなぎ役"として活躍してください！ ＜教育・成長ステップ＞ ▼STEP1：入社1ヶ月 まずは現場を知るところからスタート。 委託スタッフさんが行う撮影や状態入力などの基本作業を実際に体験し 商品知識や業務の流れをしっかり理解します。 わからないことは先輩が丁寧にフォローするので安心です。 ▼STEP2：入社3ヶ月 業務の全体像が見えてきたら、委託スタッフさんとのやり取りを少しずつ担当していきます。 質問にたいする回答やシフトの確認など コミュニケーションを通して“つなぎ役”としての第一歩を踏み出します。 テンプレートがあるので、未経験でもスムーズに対応できます。 ▼STEP3：入社6ヶ月 委託スタッフさんのシフト調整やチェックシートの管理などの実務を分担。 スタッフ一人ひとりが働きやすい環境を整えるサポート力が身につきます。 ▼STEP4：入社1年以降 全体の進行を見渡しながら、研修運営にもチャレンジ。 “チーム全体を支える存在”として、企画・改善提案していくフェーズです。 ▼STEP5：入社2年目以降 チームリーダー・副責任者として活躍！ 人財育成や指標管理など、より戦略的な業務にも携わります。 「人を育て、仕組みをつくる」側へとステップアップできます。 ▼STEP6：入社3〜5年目 主任クラスとして活躍！ 在庫や売上計画を見ながら、「どの部署にどれだけ供給するか」など 全体を見渡して動かす、より戦略的な業務へステップアップします。
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＼滅多に出ないレア求人／未経験OK・基本リモート！リユースのパイオニア「エコリング」の内部統制・監査担当
＼滅多に空きのでないレア求人／ ＼創業以来、黒字経営を継続中／ ＼未経験から内部統制・監査のスペシャリストに／ 基本的にはリモート勤務 関東・東海・近畿地方にお住いの方見逃し厳禁です！ ※今回募集のお仕事内容はコンプライアンス部の 中でも内部統制・監査を中心とした内容となります。 【募集背景】 エコリングは、創業以来黒字経営を継続する成長企業です。 急速な企業成長と上場企業としての内部統制強化を背景に コンプライアンス部門で【監査・内部統制業務】の強化を図ります。 【業務内容】 主に以下の業務をお任せします： ・IPO準備実務(在庫管理、棚卸、J-SOXの整備) ・内部統制体制の整備と運用（社内ルールの策定・見直し） ・各部門への監査対応（業務プロセスの点検・改善提案） ・内部監査や業務マニュアルの整備サポート ・社内不適切事案発生時の調査対応 ・社内各部署からの相談対応全般 【入社後のイメージ】 入社～6ヶ月：エコリングの事を学んでいただきながら、 コンプライアンス部業務を一通り修得して頂きます。 ↓ 6か月～：監査業務や内部統制に関する業務等を 部内のメンバーと一緒に遂行していきます。 少数の組織のため、若い年次からキャリアを積めます。 また部内の雰囲気は和気あいあいとしています。 これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし 更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます！ 【やり甲斐】 コンプライアンス部では、内部統制や環境整備が 十分に機能したうえで保たれているかを確認する部署であり 一人ひとりが仕事をしやすい環境へと整えるとともに 皆さんが適切に仕事をしているということを保証し 社員さんに安心感を持っていただくことが私たちの仕事です。 このような業務にやりがいを感じていただける方は 是非コンプライアンス部に力を貸して下さい。 エコリング社では ダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは マーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。 【企業紹介】 エコリングは、不要品の再流通で循環型社会を実現する「リユース事業」のパイオニア企業です。 業界で初めて「買取専門店」を展開し、全国での出店拡大を継続。 社員の“働きがい”と“成長”を重視し、コンプライアンスにも真摯に取り組んでいます。 ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼会社概要：資料▼ https://drive.google.com/file/d/1wFNIkLQFc92CB6sDvI15eyw8OSM1i4cL/view エコリングには、”いい意味”で自由があります。 昨日より今日、今日より明日、そうした意識を持ち続け 創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする。 そして、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していく。 「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」 「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」 「地元で腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」 そんな目標や夢を持っている方と 是非一緒に会社を支え、未来を創っていきたいです。 弊社ではこれからの更なる事業発展に向けて 内部統制の強化を一緒に進めてくださる仲間を募集いたします！
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宅建資格を活かして地域不動産の価値を創る
「家ごとマルっと買取」 社会・地域に圧倒的なお役立ちサービスをお届け！ ノルマなし！宅建資格保持者ならブランクありでもOK◎ 全国に360店舗以上・売上420億円突破で急成長企業！ 【おすすめポイント】 ・「不動産業×リユース業×片づけ業」の融合で 「家ごとマルっと買取」 の他社にないサービスを実現 ・社員の平均年収約700万円の高収入◎昇給・賞与あり ・年間休日122日※公休日が毎年増加中！ リユース業界トップクラスのエコリングが、 いよいよエコリング初の不動産事業の「家ごとマルっと買取」をスタート！ お仕事内容は、不動産売買および仲介（中古マンション・中古戸建て・土地など）の 買取を中の動産も含めてお願いします。 【具体的には】 ●不動産の売却依頼への対応 ●査定・ヒアリング ●売却内容の提案 ●不動産調査 ●提案書の作成 ●司法書士、土地家屋調査士との連携 ●契約、決済業務 ●メール・電話対応 ※徐々に動産への知識も増やしていってゆくゆくはリユースの高級品、日用品、美術品などの買取も行っていただき家ごとマルっとお買取りできるようになっていただきます。 不動産業界によくあるノルマなどはありません。 皆で助け合い、協力し合う働きやすい環境です◎ 資格はあるけど、まだそこまで経験がない方も しっかりサポートいたします。 安心してご応募ください＾＾ 【会社紹介・募集背景】 何でも買取・幅広買取でおなじみのエコリングが、 お客様へのさらなるお役立ちのために不動産事業をスタートいたします。 今から新規事業として「家ごとマルっと買取」をゼロから一緒に創っていき 挑戦しながらご自身のキャリアも育て、スキルを積みたいという熱意あるスタートアップメンバーを募集します。 【アピールポイント】 ＼みんな嬉しい高収入／ 宅建有資格者、不動産業界の経験内容に応じて、 年収600万円～750万円！ 不動産業界特有のインセンティブは一切なく、 みんなで協力して積み立てた賞与原資はみんなで分配していきます。 ※年間平均賞与支給額 234万円※2025年度 ＼資格を生かせる大チャンス／ 「経験が浅いから心配…」 「ブランクがあるから私にできるかな…」 大丈夫です！ まずは先輩と一緒に始めますのでご安心ください＾＾ ＼充実の手当をご用意／ 資格手当・通勤手当・残業手当はもちろん 自主学習補助金などもありますよ◎ ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼社員の最終学歴は“エコリング大学”!? 独自の研修制度とは？：音声▼ 求職者向けのラジオ番組「きゃりラジ」より 弊社研修制度や社風についてのコンテンツです。 https://open.spotify.com/episode/29x5KDf3rrmK1FlNSx1wnA?si=diitMCB9Q5mAvFTpiAV8lA
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【2030年プライム市場上場を目指すリユース業界のパイオニア】 内部監査部 責任者（新設部門の立ち上げ責任者）
【2030年プライム上場へ／N-4期】 ゼロから「内部監査部」を創り上げる部門長募集！ 全国約500拠点＆グローバルに展開するリユースパイオニア企業で、 グループ全体のガバナンス構築をリードしませんか？ 【募集背景】 当社は、今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現に向け、 リサイクル市場への参入とM&Aを加速させるための資金調達手段として IPO（2030年 プライム市場上場）を計画しており、 現在【N-4期】として体制整備を本格化しています。 上場審査に対応したガバナンス体制を整備する一環として、 新たに「内部監査部」を設置することを決定しました。 今回は、この新設部門をゼロから立ち上げ、 上場審査に耐えうるグループ全体の内部監査体制を構築いただく責任者を募集します。 【業務内容】 ■内部監査部の立ち上げ 内部監査規程・年度監査計画・監査手続書・報告様式など、 監査フレームワークの設計と整備 監査体制の拡充に向けた組織設計、メンバーの採用・育成、マネジメント ■国内拠点に対する内部監査の企画・実行 全国約500拠点（店舗も含む）への往査計画の立案と実施、 指摘事項の是正フォローアップ 内部統制の有効性および会計処理の適正性の検証 ■海外グループ会社に対する監査体制の構築 海外については現地に監査担当を設置する方針であり、現地監査担当と連携しながら グループ全体を俯瞰した監査方針の策定・監査品質の統括 監査結果の集約を担っていただきます (対象地域：アジアを中心とした世界各国) ■監査等委員会の事務局 監査等委員会の運営事務局として、委員会の招集・議案の準備 議事録の作成・決議事項のフォローを担当 監査等委員が実効的に職務を遂行できるよう、情報提供および調査への協力体制を整備 ■三様監査の連携 内部監査部・監査等委員会・会計監査人の三者連携の枠組みを構築し、 定期的な情報交換と監査計画の調整を推進 ■上場準備に関する対応 主幹事証券会社およびIPOコンサルティング会社からの 質問対応・指摘事項への折衝と是正推進 ■経営への報告・提言 取締役会・監査等委員会への監査結果報告、 リスク評価に基づく経営課題の提起と改善提言 ■業法対応状況のモニタリング 古物営業法をはじめとする事業関連法規の遵守状況の監査 【この仕事の魅力】 2030年のプライム市場上場を見据えた 内部監査体制の構築のため、内部監査部を新設します。 既存の枠組みを引き継ぐのではなく、 規程づくりから組織づくりまでをご自身の設計で進められる、裁量の大きいポジションです。 全国約500拠点（店舗も含む）に加え、アジアを中心とした 世界各国の海外グループ会社まで含めたグループ全体の監査を統括し、 監査等委員会設置会社としてのガバナンス体制を ゼロから形にしていく経験を積んでいただけます。 【企業紹介】 エコリングは、不要品の再流通で循環型社会を実現する「リユース事業」のパイオニア企業です。 業界で初めて「買取専門店」を展開し、全国での出店拡大を継続。 社員の“働きがい”と“成長”を重視し、コンプライアンスにも真摯に取り組んでいます。 ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼会社概要：資料▼ https://drive.google.com/file/d/1wFNIkLQFc92CB6sDvI15eyw8OSM1i4cL/view
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