株式会社マネーフォワード 正社員 の求人一覧
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【デジタルバンク設立を担う法務】東京（田町）※新会社に在籍出向
マネーフォワードについて 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その事業運営中枢を担う法務の人材を募集します。 ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。 これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 主な業務内容 新銀行の健全性と信頼性の土台となる法務部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から銀行法務の専門知識を深め、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。 ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ◆ご入社直後にお任せする業務 まずは当社の事業理解と、開業に向けた動きを早期にキャッチアップいただき、定常業務を自走して回せる状態を目指します。 契約書・利用規約・約款等の作成およびリーガルチェック 各種法務に関する社内からの相談・質問への一次対応 取締役会、株主総会の事務局運営・手続きのサポート 知的財産（商標・特許等）の管理・手続き補助 ◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業 銀行開業に向けて、過去に整理された法的論点を一通り理解した上で、より高度な銀行固有のリーガル業務やスキーム構築に携わっていただきます。 監督官庁への各種照会・報告対応、および弁護士等外部専門家との連携 新しい金融規制や最新のテクノロジーに関する法的調査 BaaS提供先となる事業者との契約締結・管理、および固有スキームのリーガル設計 預金・融資・送金など、銀行コア業務に関わるサービス設計のリーガルサポート 銀行としてのコーポレートガバナンス体制・コンプライアンス体制のゼロからの構築・運用 ポジションの魅力 「AI時代における新銀行（デジタルバンク）を設立する」という、非常に稀有な経験をコアメンバーとして担うことができます 銀行サービスそのもののリーガル設計や、ガバナンス体制をゼロから構築する「0→1」の専門性を磨くことができます 一般的な銀行業務（預金・融資）に加え、他事業者を通じて銀行サービスを提供する「BaaS」という先進的かつ毛色の違う先進的なリーガル実務を経験できます マネーフォワードとSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得ることができます スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます 求めるスキル・経験（Must） 法律事務所、または金融機関（銀行・資金移動業・暗号資産交換業・クレジットカード等）での法務実務経験（目安3年以上） 法的三段論法を用いた、高い論理的思考力 Slack等のITツール、および最新のAIツールを使いこなし、効率的に業務を遂行できる方（または抵抗がない方） あると望ましいスキル・経験（Want） 弁護士資格（※資格の有無よりも、実務能力とカルチャーフィットを優先します） 大企業のみならず、比較的小規模な組織やスタートアップでの法務実務・立ち上げ経験 英語の契約文書、法令文書、および当局文書について理解できる程度の英語力 求める人材像 マネーフォワードのMission / Vision への共感 マネーフォワードのValues / Culture を体現できる方 新銀行設立という前例のないプロジェクトにおいて、想定外の事態や失敗があっても挫けずに前向きに挑戦できる方 経営陣（CEO/CFO等）、各事業部の責任者、同僚、ステークホルダーなどの多様な関係者と、積極的かつ双方向で円滑に協働できるコミュニケーション能力をお持ちの方 法的なハードルに対して「できない」と切り捨てるのではなく、事業実現のために「どうすればできるか」という視点で柔軟に代替案を考えられる方 知的好奇心や探求心に溢れ、未知の領域や新しい技術（AI活用等）に対しても能動的にキャッチアップする意欲がある方 自身の意見に固執せず、異なる立場や他者の考えを尊重し、チームで最適解を模索できる方 指示を待つだけでなく、自分から進んで周囲に働きかけ、オーナーシップを持って自走できる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【新銀行設立を担う事業企画・プロジェクト推進メンバー】東京（田町）※新会社に在籍出向
募集背景 現在、私たちは2027年のデジタルバンク開業に向け、マネーフォワードおよび三井住友フィナンシャルグループの強みを掛け合わせた新しい金融サービスの創造に挑戦しています。ゼロから銀行を創り上げるという希少なフェーズにおいて、現在はサービス企画やシステム要件定義、事務構築などのプロジェクトが急速に進行しています。 私たちは、新銀行の設立を通じ、徹底した顧客志向により期待を超える顧客体験を実現することで、法人・個人のお客様の成長を圧倒的に加速させることを目指しています。この機会を共に楽しみ、チャレンジしてくれる仲間を探しています。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 主な業務内容 〈業務概要〉 2027年の開業を目指す「デジタルバンク（新銀行）」において、銀行設立に係る企画・推進業務の実務をご担当いただきます。上流の企画立案・要件定義を行うリーダー層と連携し、具体化および遂行をリードするポジションです。 これまでのご経験や適性に応じて、預金・為替・融資・銀行会計といった幅広い業務領域の中から、強みに合わせて企画立案・実務の推進を担っていただきます。 サービス企画・運用実務の遂行：具体的な機能要件の落とし込み、業務フローの策定 ドキュメンテーション：業務プロセス図、要求仕様書、各種マニュアルの作成・整備 プロジェクト推進サポート：会議体の運営、ステークホルダーとの調整、市場・競合調査の実務 業務構築：関係部署と連携した事務フローの構築と運用テスト等への参画 ※開業後もサービス企画・開発・推進業務は続くため、長期的に幅広い金融ビジネスのスキルを磨くことができます。 求めるスキル・経験 プロジェクトにおけるドキュメント作成能力 業務プロセス定義書や仕様書の作成経験がある方、またはそれに準ずる論理的思考と文章力をお持ちの方 様々なステークホルダー（エンジニア、デザイナー、パートナー金融機関）との協議・推進を担えるコミュニケーション能力 変化の激しい環境下で、自ら課題を見つけ主体的に取り組む姿勢 あると望ましいスキル・経験 銀行・金融業界での実務経験（預金・為替・融資等の業務理解） システム開発に関わる要件定義やプロジェクトマネジメントサポートの経験 金融法規制（銀行法・犯収法等）への興味・関心 求める人材像 マネーフォワードのMVVC に共感し、テクノロジーで金融をアップデートすることに情熱を持てる方 新しいことにチャレンジするマインドセットをお持ちの方 自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方 高い成長意欲を持ち、変化の激しい環境でも柔軟に学び続けられる方 チームワークを大切にし、多様な関係者と円滑にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進できる方 これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方 ビジネスサイドでの専門性をお持ちの方だけでなく、システムサイドの豊富な経験を生かしながらビジネス企画にチャレンジされたい方も歓迎 ポジションの魅力 プロジェクトマネジメント力・推進力を磨ける環境 マネジメント層やリーダー層との距離が近く、銀行設立の最前線で「何が・どう動くか」を肌で感じながら実務スキルを習得できます 圧倒的な経験値 オペレーション設計や実運用のみならず、銀行の仕組みをゼロから構築するプロセスに関わることで、金融ビジネスの企画・推進のプロフェッショナルへ成長できます キャリアの広がり 実務を通じてビジネスへの理解を深めることで、将来的にはサービス企画・推進、セールス・マーケティングなど、適性に合わせて幅広いキャリアパスを切り拓けます 働き方 マネーフォワードグループでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【副部長候補】プロダクトセキュリティ_CISO室_東京
募集背景 当社では自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」など多くのユーザーが利用するサービス群を展開しています。 また、それらのサービスを支える「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術や「マネーフォワード ID」というシングルサインオンを実装しています。 これらのサービスや機能の多くは、ユーザーのお金の情報を扱うため高いセキュリティが求められています。 CISO室はマネーフォワードのサービスを開発し提供する事業部門と連携しプロダクトのセキュリティを維持向上させています。 これにはAWSやGCPといった主要なクラウドの統制・可視化、WAFなどの共通セキュリティ機能の設計・実装・運用、脆弱性診断の実施、シフトレフトの推進などが含まれています。 もっと多くのユーザーにサービスを安心してご利用いただけるように、プロダクトセキュリティ部の副部長候補の方を募集しています。 CISO室とは 「セキュリティを通じ、お客様に届ける価値を最大化する。」をミッションに、マネーフォワードグループ全体のセキュリティのあるべきを作ります。 サービスを落とさないこと。情報漏洩を起こさないこと。もちろん大切です。 しかし、それは我々が考える大切なことの要素の一つに過ぎません。 過度なセキュリティ対策で、開発の速度を落とし、お客様に届ける価値が小さくなったり、遅延したりする可能性はあります。 我々はお客様に届ける価値をどのようにしたら最大化できるか考え、セキュリティのプロフェッショナルとしてお客様にとって最適なセキュリティを実現します。 セキュリティ指針 大きく３つのテーマを持って、セキュリティの在り方や実現する組織の在り方を考えています。 Embedded security in business strategy. セキュリティは単体で考えるものではありません。今のビジネスフェーズやコスト、将来期待される売上規模、リスク発生時に想定される損害額等、ビジネス的な戦略と一緒にセキュリティ施策を考えます。 Advanced balancing between security and experience. セキュリティは常に最高のものが正しいわけではありません。コストも増えるし、利便性を損なう可能性もあります。リスクを見定め最適なセキュリティ施策を常に考える必要があります。ただリスクを避けるだけでなく、時にはリスクを取り、最大のユーザー価値を追求することも考えます。セキュリティ施策を実施する時には利便性とセキュリティを高度に両立するために、自動化、自律化を推し進めます。 Autonomous and scalable organization of security. マネーフォワードグループは更に大きな開発組織になり、より大きな価値をお客様に届けたいと考えています。その時、CISO室が全てのセキュリティ機能を担うとボトルネックになり、スケールしないと考えています。各開発部が自律的にセキュアなサービスを実現する必要があります。そのための仕組みの構築や支援をCISO室は実施します。 主な業務内容 コーディング、インフラストラクチャーなどの知識と経験を生かし、開発者と密に連携してマネーフォワードのセキュリティを維持・向上させます。プロダクトセキュリティ部副部長候補として、以下の業務をCISO室のセキュリティスペシャリストと共に推進します。 マルチクラウド環境のセキュリティガードレールの整備 DevSecOpsの推進・実装 セキュリティ関連のツール、スクリプトの開発 NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開 プロダクトセキュリティ組織のマネジメント（メンバー育成、組織づくりなど） 求めるスキル・経験 ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解 5名規模以上の組織のマネジメント経験 組織横断的に動けるフットワークとコミュニケーションスキル いずれかのプログラミング言語による開発経験またはセキュリティ・バイ・デザインの実践経験 業務上での英語でのコミュニケーション 下記のうち何れかの知識や経験 クラウドセキュリティ DevSecOpsの構築、運用に関する経験 SIEM等のセキュリティソリューションの構築、運用経験 プロダクトセキュリティにおけるインシデントレスポンス あると望ましいスキル・経験 CTFの経験 バグハンティング、CVE取得の経験 CISSP、CISM、OSCP、GCIH等の資格 認証認可、OIDC、OAuthに対する深い理解 FISC等、金融、Fintech業界におけるセキュリティ関連業務の経験 AIセキュリティガードレールの策定 AIを使ったセキュリティオペレーション改善の経験（脆弱性診断への活用やセキュリティレビューへAIの活用） 求める語学力 ビジネスレベルの日本語力 ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードの理念・ビジネスを守りたい方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、 周りに良い影響を与える方 チャレンジ精神にあふれ、新しい時代のサービス作りにチャレンジしたい方 CISOメッセージ マネーフォワードCISOが考える、世界で戦うための情報セキュリティとグローバル化 技術スタック Webサーバーサイド：Rails, Go Webフロントエンド：React, Redux, webpack, TypeScript, Mocha, Jest データベース：MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta GCP (BigQuery, Firebase, GKE) nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch,Fulentd envoy, Passenger, Puma, Unicorn, HAProxy, Docker, Redis, Memcached 使用ツール Biz基盤：Marketo, SalesForce リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, Github Action 開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise 監視：DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sently, New Relic コミュニケーション：Slack チケット管理:Jira, asana, trello, backlog セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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【ソリューションコンサルティング部（マネージャー候補）】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（田町）
募集背景 【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】 事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。 仕組みを運用するだけでなく、戦略的に仕組みそのものを創り上げ、事業拡大のエンジンとなるソリューションコンサルティング組織（カスタマーサクセス）のコアメンバーを募集します。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向となります。 事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 ＜特徴＞ マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。 組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。 ＜提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム michibiku：取締役会DXサービス conkan：内部統制管理クラウドサービス AXコンサルティング 業務アセスメント（AIを活用した調査・Fit&Gap分析） システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入） デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化） その中でも、ミチビク株式会社が牽引するガバナンス領域では、より適切な意思決定がなされる世界を目指し、 これまでDXの空白地帯であった「コーポレートガバナンス領域」において、企業および学校法人のガバナンス・アップデートを推進しています。 業務内容 今回の募集では、ガバナンス領域をメインに入社初期はプレイングマネージャーとして自社プロダクトのキャッチアップや顧客対応を行っていただきます。その後、早期にチームリーダー・マネージャーとして組織の成果創出を牽引していただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ 【プレイヤー業務】 ・『michibiku』を中心とした、SaaSプロダクトの導入支援（オンボーディング）および継続的な活用サポート（契約顧客の活用高度化に向けた提案および定着・伴走支援） ※その他プロダクト（Manageboard・Money Forward クラウド連結会計・conkanにも関わっていただく可能性があります） ・大企業グループへのサービス一括導入に伴うプロジェクト推進およびハイタッチ支援 ・開発やマーケティング、セールス組織と連携したプロダクトの機能改善・新機能の企画 ・コミュニティやイベントを通じた顧客の成功体験創出および価値向上施策の検討・実行 【マネージャーとしての役割（期待役割）】 ・チームメンバーのKPI管理、1on1、育成、モチベーション管理を通じたチームパフォーマンスの最大化に向けたアクションプランの立案・推進 ・導入支援プランやプロセスの改善、各種オペレーションの仕組み化・効率化（AIツールの活用等含む） ・他部門（セールスや事業企画など）と連携したCS戦略の立案、実行、および上位マネジメントへのレポーティング ※導入事例もご参考ください https://michibiku.co.jp/case/ 必須要件 ・カスタマーサクセスの実務経験を5年以上お持ちの方 ・リーダーもしくはマネジメントのご経験 ※入社時点での専門知識は不問です。マニュアル等のナレッジ共有と実務を通じたオンボーディング環境を用意しています。 あると望ましいスキル・経験 ・シリーズA〜Cフェーズのスタートアップでの就業経験 ・顧客からの技術的・業務的な課題を踏まえた、改善提案もしくは新規機能提案のご経験 ・SFA／MAツールを活用した顧客管理のご経験 ・コンサルティングファームにおける実務経験 ・自ら仮説を立て、検証を実施していくPDCAサイクルを回すことのできる方 こんな方に仲間になってほしい ・正解がない状況でも、自ら課題を抽出し仮説を立て、解決に向けた仕組みやプロセスを設計できる方 ・顧客価値の最大化に向けて主体的に行動できる方 ・担当領域にとらわれず、必要なことに主体的に取り組み助け合える方 ・過去の成功体験に固執せず、アンラーニングできる方 ・社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを円滑に推進できる方 ・同僚やそのご家族、お客様など関わるすべての人を尊重し、支え合う姿勢をお持ちの方 このポジションの魅力 1．国内初「コーポレートガバナンス・テック」の先駆者として市場を創造 国内累計導入社数No.1を誇る取締役会DX『michibiku』を展開し、DXの空白地帯であったガバナンス領域をアップデートしています。単なるツール提供に留まらず、AIを用いた「経営判断の高度化」という前例のない市場を自ら創り出す、極めて希少性の高いフェーズに携わることができます。 2．上場企業の経営層と対峙し、経営の意思決定に深く関与する醍醐味 対峙するメイン顧客は、上場企業の経営陣や役員、事務局です。日本企業の最高意思決定機関である「取締役会」の課題を整理し、導入設計をリードします。複雑な意思決定構造を紐解く高い提案力が求められるため、カスタマーサクセスの枠を超え、経営参謀としての深い専門性を磨くことが可能です。 3．マネージャーとして「エンタープライズCSの組織構築」を牽引 入社後は、プレイヤーとして成果を牽引しつつ、早期にマネージャー候補としてKPI設計やアクションプランの策定を主導いただけます。現在はエンプラ領域の成功パターンを確立する急拡大期。グループの安定基盤を活用しつつ、少数精鋭の組織で現場のリアルな課題解決に自ら挑みながら、組織の「型づくり」そのものに主体的に関与できる環境です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る
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Security Specialist - Corporate Security, Digital Bank, Tokyo
Overview Under the mission of "Money Forward. Move your life forward," Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology. We have partnered with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new company in preparation for the launch of a new digital bank. We are currently seeking candidates for the position of Device Management specialist as part of this initiative. *Based on the press release announced on April 16, 2025. ※ This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc. About Us We are a startup team partnering with Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new digital bank. This initiative aims to deliver more user-friendly, cost-effective, and timely financial services, providing an innovative back-office experience and creating financial flows that contribute to the growth of the Japanese economy. Main Responsibilities In this position, you will leverage your knowledge and experience in designing and building major internal systems such as CASB, DLP, MDM, and EDR, as well as SaaS security design and operational improvements to collaborate with developers and IT staff to maintain and improve security at the new company. Information gathering, understanding of latest technologies, and verification for major vendors such as Microsoft Operational management of tools such as EDR, CASB, and MDM Security risk management for internal systems and the use of external SaaS Construction of controls compliant with security guidelines Security incident response for internal systems Implementation and promotion of device security measures Implementation and deployment of frameworks such as NIST CSF and CIS Benchmark Required Skills and Experience Basic understanding of computer science, including networks, operating systems, data structures, and cryptography Development experience in at least one programming language Professional English communication skills Hands-on experience in building and operating internal systems (CASB, DLP, MDM, EDR, Entra ID, etc.) Preferred Skills and Experience Certifications such as CISSP, CISM, OSCP, or GCIH Deep understanding of authentication and authorization, including OIDC and OAuth Experience in security-related operations within the financial or FinTech sectors, such as compliance with FISC standards Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Japanese: Fluent English: Fluent Who We’re Looking For Strong empathy and alignment with Money Forward's Mission and Vision Interest in expanding business possibilities through technology Find fulfillment in supporting engineers' growth and contributing to the organization Desire to contribute to delivering value to users through security Enjoy working with colleagues from diverse backgrounds and values Ability to not only identify issues, but also take the initiative to drive solutions Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【バックエンドエンジニア】MLプラットフォーム_東京
募集背景 マネーフォワードは「Money Forward AI Vision 2026」に基づき、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指し、全社的にAX（AI Transformation）を推進しています。CDAO室は、そのAI・データ活用戦略を全社横断で担う組織です。 本ポジションは、デジタルバンクおよびグループ会社のFintechプロダクト向け領域で活用する 与信マイクロサービスのアプリケーション層を専任で担うバックエンドエンジニア です。本マイクロサービスは、Databricksが算出した集計データ、SageMaker上のモデルエンドポイント、アプリケーション内部の与信算出ロジックを組み合わせ、プロダクトサイドへ与信情報を提供します。すなわち本ポジションは、 確率的で不確実な機械学習モデルの出力を、金融プロダクトが依存できる決定的なAPIの振る舞いへと変換する責務 を担います。 現在は少人数のスクラムチームで与信評価モデル開発を進めておりますが、 2027年度のデジタルバンク開業 においては、モデルの推論結果を提供するための高トラフィック・高可用性を備えたAPIの設計・実装が求められます。インフラ・セキュリティ・監視・CI/CDはSRE・インフラエンジニアが、モデル開発は機械学習エンジニアが担当するためアプリケーションに集中いただけますが、3者が密に協業するため 担当外の領域も理解し、対話できること を重視します。 成功の定義は明確です。2027年度のデジタルバンク開業を、与信マイクロサービスの側面から確実に実現すること。 そこから逆算した設計・実装・品質担保をミッションとします。 ミッションの優先順位 2027年度のデジタルバンク開業に耐えうる与信マイクロサービス（Private REST API）の設計・実装と品質担保 機械学習モデル連携の安定化と、レイテンシ予算・フォールバック設計によるレジリエンスの確保 開発標準・アーキテクチャ・テスト戦略の整備と、チームの技術的意思決定の牽引 主な業務内容 本マイクロサービスのアプリケーション主担当として、スクラム体制の中で自律的にイニシアチブを持ち、以下を担当していただきます。 マイクロサービスのアーキテクチャ設計・実装： Python / FastAPI による、数千万ユーザー規模を前提とした高パフォーマンス・低遅延なサービスの設計・実装と、サービス境界・データ所有範囲の設計。 API契約の設計と合意形成： OpenAPIスキーマ・エラーコード体系の設計、バージョニングと後方互換性の担保。デジタルバンクやグループ会社のステークホルダーとビジネス要件をAPI契約へ落とし込み、変更プロセスを運用。 モデル連携とレジリエンス設計： SageMaker上のモデルエンドポイント呼び出しのクライアント設計、レイテンシ予算の配分、タイムアウト・リトライ・サーキットブレーカー・フォールバックの設計。 与信ドメインロジックの実装と説明可能性の担保： 与信額算出ロジックの実装と境界値・異常系の網羅、冪等性の確保、与信判断の再現性（入力データ・モデルバージョン・ロジックの紐付け）と監査証跡の設計。 データ供給フローを前提としたパフォーマンス設計： S3上の集計データの読み込み方式、鮮度管理と切り替えの整合性、キャッシュ戦略、非同期・並列化によるモデル呼び出しの効率化。 品質保証： テスト戦略と計装：ユニット・契約・負荷テストの設計、モデル差し替え時の回帰検証プロセス、構造化ロギングとトレーサビリティ、SLIを踏まえたアプリケーション計装。 技術リードと標準化： アーキテクチャ選定、コードレビュー、開発プロセスの改善・標準化の牽引。 求めるスキル・経験 ソフトウェアエンジニアリングの実務経験（目安5年以上）： Python等によるWeb API / マイクロサービスの設計・開発・運用。 高トラフィック・低遅延アプリケーションの開発実績： レスポンス速度・計算効率を意識したAPI設計とパフォーマンスチューニング。 外部システム連携における契約設計と障害設計の経験： APIスキーマ・エラー体系、タイムアウト／リトライ／フォールバックを含む異常系設計の主導経験。 テスト設計・品質担保の実務経験： 自動テストを前提とした開発プロセスの設計・定着。 クラウド上でのアプリケーション開発経験：AWS環境での開発、CI/CDやコンテナ環境を前提とした設計能力。 職種・組織を越えた協業と合意形成の力： SRE・インフラエンジニアや機械学習エンジニアと同じ土俵で議論でき、社内外のステークホルダーと仕様策定・技術的意思決定を主体的に進められること。 あると望ましいスキル・経験 機械学習モデル連携 / MLOpsの知見： SageMaker等のモデルを呼び出すAPI設計、推論遅延・タイムアウトを考慮したフォールバック設計。 データ基盤の理解： S3 / Glue / Databricks 等のデータ処理・パイプラインの理解（構築の主担当は別チーム）。 IaC（Terraform）の読解・記述能力： 自サービスに関わるインフラ定義を読み解き、変更を提案・PRできるレベル。 金融・与信・決済等のドメイン経験： 監査要件やトレーサビリティ、mTLS / OAuth / JWT 等の高度なセキュリティ要件を前提とした開発経験（金融ドメイン未経験可）。 テックリードまたはスクラムマスター等のリード経験： アーキテクチャ選定やコード品質・開発プロセス標準化の主導実績。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験： Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。 現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 ビジネスレベル以上の日本語力（クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ 英検準1級、英検2級（CSE1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE 等も可。相当資格をお持ちでない方は選考過程（原則一次面接後）で弊社指定の試験を受験いただきます。 こんな方に仲間になってほしい プロダクトの振る舞いに最終責任を持ちたい方： 与信APIのレスポンスの正しさ・速さ・止まらないことに一次責任を負い、異常系まで設計しきることに価値を感じられる方。 機械学習の不確実性を、APIの確実性へ変換することに面白さを感じる方： 推論の揺らぎや遅延、モデル更新を前提に、決定的に振る舞うインターフェースを設計できる方。 役割の境界に立ち、協業そのものを設計できる方： 責務を分けつつ双方の領域を理解し、境界に落ちる課題を自ら拾い上げられる方。 不確実性の高いフェーズを、共に形にしていける方： 仕様もアーキテクチャも未確定な状況を前提に、自ら選択肢を検討し決めながら進められる方。 社会インフラ級プロダクトを、AI時代の開発スタイルで創り上げたい方： デジタルバンク×共有与信の立ち上げフェーズを、AI開発ツールを活用しながら主導したい方。 技術スタック・使用ツール Backend / API: Python (FastAPI), Amazon API Gateway Infrastructure / Cloud: AWS (ECS Fargate, S3, CloudWatch) ML Serving: Amazon SageMaker（Model Endpoint） DevOps / CI/CD: GitHub Actions, Docker, Terraform Data Platform（連携先）: Databricks, AWS Glue, S3 AI 開発ツール: Claude Code 等 Communication / Project: Slack, Notion 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【決済ビジネスのコンプライアンス担当】東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、「お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。 」というミッションと、「すべてのビジネスの、『お金のプラットフォーム』になる。」というビジョンのもと、以下サービスを提供し累計取扱高１兆円を超える事業に成長しています。 ● 企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」 ● 売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」 ● 事業者向け請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」 ● 個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」 マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約しました。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、新たな金融エコシステムを構築し、Fintech領域で急拡大を続けています。この成長を加速させるため、決済・与信領域を担うマネーフォワードケッサイにおいては、 事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的としたファイナンスサービスを幅広く提供しており、金融ビジネスの要であるコンプライアンス態勢のさらなる強化・構築が急務となっています。 現在はリスクアセスメントや全体の方針決定を進めているフェーズですが、抽出された課題を具体的なルールや仕組みへと落とし込み、現場で運用可能な形に実装・着地させるためのコアメンバーが不足しています。 事業拡大フェーズにおいて、守り（事業継続）と攻め（事業成長の支援）双方の視点から、事業成長を支えるコンプライアンス態勢を共に構築していただける方を募集いたします。 今回の募集では、金融分野での経験の有無にかかわらず、管理部門や2線業務（リスク管理・内部統制など）で培ったスキルをベースに、成長著しいFintech分野でコンプライアンスのプロへとステップアップされたい方を募集します。事業部や経営陣と連携しながら、守り（リスク管理）と攻め（事業成長支援）の両立に挑める環境です。 主な業務内容 法務コンプライアンス・リスク管理本部にて、コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般をお任せします。既存のチームメンバーのサポートを受けながら金融知見を学んでいただき、事業実態に即した規程・マニュアルの整備や運用などの仕組みづくりを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 規程体系の整備 「前払式支払手段発行業務」など事業実態と資金決済法などの法規制を照らし合わせながら、ゼロベースで規程を見直し、実務的なマニュアルを作成 苦情管理 事業部門が運用できる「苦情管理フロー」などへの落とし込み イシューマネジメント コンプライアンス違反事案発生時の原因分析・改善案策定・改善状況の確認等 各種モニタリング業務の企画・実施 コンプライアンス研修や啓蒙活動の企画・実施 コンプライアンス委員会の運営 金融庁・関東財務局などの監督官庁や自主規制機関対応 ポジションの魅力 「管理部門・2線経験」からFintechコンプライアンスのプロへ 法務・リスク管理・内部統制・内部監査などの経験を活かし、需要が非常に高い「金融×Fintechコンプライアンス」の専門性を獲得できます。 金融知見を入社後に学べる環境 金融コンプライアンスの高度な専門知識については、チームメンバーと協働しながらキャッチアップしていただけます。 事業を前進させる「実務家」としての手触り感 単なるリスクチェック（評論家）にとどまらず、事業部や経営陣と対話し、「どうすれば安全に事業を成長させられるか」をゼロから仕組み化する手触り感を味わえます。 求めるスキル・経験 事業会社または金融機関における管理部門（法務、リスク管理、内部統制、内部監査、総務、各種運用事務など）での実務経験2年以上 社内規程、業務マニュアル、運用フローなどの作成・改定・導入経験 未知の法規制やFintech業界の知識に対して強い関心を持ち、主体的にキャッチアップ・学習していける意欲 社内外の関係者とスムーズにコミュニケーションを取り、課題解決に向けて調整できる推進力 あると望ましいスキル・経験 金融関連法規（資金決済法、各種金融ガイドラインなど）に関する基礎知見・実務経験 業務プロセス改善や、他部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 金融庁・財務局対応、または業界団体（自主規制機関）対応の経験 求める人材像 未整備な環境を「自分の手で仕組み化できるチャンス」とポジティブに捉えられる方 リスクを指摘して終わるのではなく、「事業を前に進めるための代替案」を前向きに考えられる方 現場の課題に耳を傾け、他部署と協調しながら泥臭い実務にも粘り強く取り組める方 全体最適の視点を持ち、柔軟な発想で業務を推進できる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 週2日以上の出社 + リモート 出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【障害者雇用チーム/マネジメント担当】ビジネスサポート本部_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureはこちら ポジション概要 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 創業して15年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、 Visionである「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があり、そのためにこれからもMission/Visionを実現いただける仲間を探していくことが不可欠と考えています。 組織全体としても人員数は急成長していますが、特に障害者の活躍支援・組織づくりに注力しており、障害者雇用で入社したメンバーはすでに70名以上の規模となっています。 今後も引き続き採用を続けていく予定ですが、そのためには長期的な就労・活躍を実現する為の組織体制や管理体制の強化が重要だと考えており、この度業務マネジメントをお任せできる方を採用することになりました。 本ポジションでは、本社オフィスの総務運営から、社内外の業務オペレーション・委託業務のマネジメントまで、ビジネスサポート本部が担う幅広い業務を対象に、インクルーシブメンバーの定着・活躍支援を軸とした業務マネジメントをお任せします。業務対応・管理だけでなく、多様なメンバーが活躍できる組織づくりを一緒に進めていただくことを期待しています。 私たちの想いについて 人事制度「インクルーシブコース」を新設 マネーフォワード、障害者雇用における『支援ポリシー』を公開 共に働く仲間として「キャリア形成」を支援したい。私たちの障害者支援ポリシー マネーフォワードの障害者採用HP 障害者雇用@マネーフォワード公式note 配属部署について ビジネスサポート本部は、全社の事業支援部門であり、インクルーシブメンバー（障害者雇用）が多く所属する中核組織です。グループ会社を含む各部門から委託されるバックオフィス領域の業務を、AIなどのテクノロジーを活用しながら高品質に実行し、採用からオンボーディング、配属定着、活躍、キャリア形成までを一気通貫で支援しています。障害者雇用で入社された方（インクルーシブメンバー）が所属される部署であり、来期末には全体で80名以上となる見込みで、ビジネスサポート本部自体も年々規模を拡大しています。 本部内には、オフィス運営に関する総務業務を担う「オフィスサポート部」、社内外の業務オペレーション・委託業務を担う「アウトソーシング部」、インクルーシブ採用・オンボーディング・定着支援を担う「採用・活躍支援部」があります。 今回は、ご経験やスキルに合わせてオフィスサポート部、もしくはアウトソーシング部への配属を想定しております。 オフィスサポート部は本社オフィス全体の総務業務やオフィスファシリティの管理・運用を中心になって担い、本社オフィスにはなくてはならない存在のチームとなっています。アウトソーシング部は、社内外の業務オペレーション・委託業務を高品質・高生産性で実行し、標準化・自動化・業務改善によって付加価値を最大化することをミッションとしています。 職務内容 インクルーシブメンバーの適性を考慮しながら業務の進め方をレクチャー・フォローいただいたり、関係先と相談しながら業務内容を調整いただいたりすることを想定しています。 日々の業務はインクルーシブメンバーにお任せしつつ、比較的難易度が高い業務については、自ら手を動かし業務をリードしていただくこともあります。立ち上がりやご希望に応じて、より幅広い「組織開発」「活躍支援」の業務も段階的に担っていただく想定です。 ◆総務・オフィス運営業務 本社オフィス全体の総務業務（名刺管理や代表電話の運営、郵便の管理など）やオフィスファシリティの管理・運用 関係部門との連携 他本部から委託を受けている業務（集計業務、事務など）や、委託を受けている部門との業務調整・連携 ◆業務オペレーション・委託業務のマネジメント KPI管理（処理件数・生産性・品質指標の設定とモニタリング）などパフォーマンス、品質管理 業務フローの設計・改善、AIツール導入による業務効率化・自動化、プロセスの最適化 業務委託先（社内各部署・グループ会社）との折衝・業務調整・円滑なコミュニケーションの促進などステークホルダー調整 ◆インクルーシブメンバーの定着・活躍支援 インクルーシブ（障害者雇用）メンバーの業務支援、適性を考慮した業務指導、アウトプット最大化に向けたフォロー 入社後のオンボーディング、活躍支援のためのサポート（1on1など）、キャリアパス設計・育成計画の作成 就労支援事業所や関連機関、障害者の就労支援を行っている外部企業との連携・リレーション構築 ◆組織開発・活躍支援（段階的に担当） 役割設計、リーダー育成、ピアサポート体制の構築など組織デザイン 研修企画、自部署以外で活躍するメンバーのサポート・環境調整 求めるスキル・経験 障害者の定着・活躍に携わりたいという想いをお持ちの方 事業会社での業務マネジメント、ピープルマネジメント（管理職・リーダー）の経験、またはチームをリードしたりメンバー育成に携わった経験をお持ちの方 福祉の視点だけでなく、ビジネス（生産性・品質）の観点から障害者雇用やメンバーの成長に向き合える方 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力 総務・オフィスファシリティ業務への意欲、またはオペレーション改善（KPI管理、業務フロー構築など）の経験 障害者採用・就労支援・定着支援等の実務経験 歓迎するスキル・経験 社内外における折衝や業務調整経験をお持ちの方 本部全体の成長、価値向上による事業貢献に挑める方 総務やオフィスファシリティの業務経験、または障害者雇用に関する知見をお持ちの方 業務やプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方 AIツールやITツールを活用した業務効率化・プロセス自動化の経験または強い関心 求める人物像 マネーフォワードの理念に共感していただける方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 常に感謝と理解と尊敬（Respect）を持って人と接することができる方 「今まで」にとらわれず、常に「今」のベストを考え柔軟に変化を楽しめる方 本質的な課題解決に当事者意識を持って粘り強く取り組める方 ポジションの魅力 組織変革・事業開発への挑戦 80名規模へ急拡大する組織において、単なる業務管理にとどまらず、組織設計や体制構築といった上流工程から参画いただけます。 将来的にはクラウドサービスの大型案件受注に向けた組織横断プロジェクトなど、事業開発的なダイナミズムも経験できるフェーズです。 AI活用 × オペレーションの高度化 AI等の最新テクノロジーを活用したBPOの標準化・自動化を推進し、創出されたリソースをより戦略的な業務へシフトさせる「先進的な組織運営」に挑戦できます。 既存の枠組みにとらわれず、新しい業務モデルを自ら創り上げる面白さがあります。 全社DE&Iの推進とメンバーの自律的成長支援 全社的なDE&I推進の中核組織として、インクルーシブな文化醸成に携われます。 ピアサポート体制の構築やリーダー育成を通じ、多様なメンバーが強みを発揮して活躍できる環境づくりにダイレクトに貢献できます。 続きを見る
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【HRBP】 採用マネージャー候補
募集背景 株式会社マネーフォワードでは、個人向け・法人向けをはじめとする多様な領域でサービスを展開し、今後もさらなる事業拡大とグローバル展開を目指しています。現在は全社的な「AIカンパニーシフト」に向けた大規模な組織再編を推進しており、エンジニアやデザイン職種のHRBPを含むすべてのHR機能を集約した、新たなグループ全社横断のHR体制への移行を進めています。 更なる事業成長や組織拡大を推進しながら、同時に生産性の向上が求められる中、旧来型の採用プロセスから脱却し、テクノロジーやデータを駆使した次世代の採用構造へとアップデートすることは、“事業成長を左右する経営アジェンダ”へと重要度がより一層高まってきています。 いま求められているのは、こうした「次世代の採用構造（AX）の設計」という変革の視点を持ちながらも、それを足元の確実なデリバリーやオペレーション基盤（Ops）の高度化へと強力に落とし込む機能です。単に「入社」をゴールとするのではなく、事業成長に直結する「入社後の活躍」までを見据えた新たな人流フローを確立すべく、採用戦略から戦術・オペレーションまでを一貫して統括・リードする採用領域責任者（統括マネージャー）を募集する運びとなりました。 ミッション マネーフォワードは今、SaaS・Fintechなど複数の事業領域が同時多発的に急成長するフェーズにあります。スピーディな事業展開を重視しているため、多様な事業ドメインや職種、フェーズが全社に混在しながら、非連続な組織運営を行っているのが特徴です。 この非連続な成長を支える最大のエンジンは「人」であり、人事・採用戦略の成否が事業の成果に直結します。People Forward本部 採用・HRBP領域ではミッション・ビジョン実現のために経営視点を持ち、経営全体にとって生産性の高い組織作りを牽引することをミッションとしています。 採用マネージャーのポジションは、全社の事業ポートフォリオを俯瞰した上で「どこに、どのような才能を投下すべきか」という戦略策定にとどまらず、母集団形成から選考管理、そしてそれらを支えるスケーラブルなオペレーションの構築まで、プロセス全体を横断的に牽引していただきます。 「入社」をゴールとせず「活躍」を真のゴールと捉え、現場の最前線に伴走するHRBPチームとも強固に連携しながら、一連の人流フローを最適化し、事業成長を「人事の力」で推進していくことを期待しています。 業務内容 people forward本部 中途Biz採用企画部において、全社・各事業部のビジネス職採用領域全体を統括し、経営・事業戦略と連動したタレント・アクイジションを推進・マネジメントしていただきます。 今回ご入社いただく方には、AIカンパニーシフトに伴う「次世代の採用構造」へのアップデートを見据えつつ、足元の採用デリバリー基盤の強化を両立していただきます。現在のメインミッションである採用企画を軸に据えつつ、徐々にオンボーディング等も含めた人流フロー全体への染み出しを牽引していただきます。 今期は主に以下の3つのフェーズに深く入り込んでいただきます。 ●各本部へのHR支援領域の拡大 ●適時適量・厳選採用に適した方法論の確立 ●本部横断の事業・組織課題への対応 【採用企画領域のメインミッション】 【戦略・定義】全社採用戦略・人流フローのグランドデザイン策定 各事業のロードマップを深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「事業成長を最大化する採用戦略」の構築。 「入社後の活躍」を見据えた採用基準の再定義と、オンボーディングやマネージャー支援コンテンツ等への接続を含めた、次世代の人流フローの設計。 【仕組み化・実装】採用戦術・プロセスの高度化と組織マネジメント 母集団形成・チャネル最適化～選考管理・HRBP連携にわたる全体プロセスの設計・最適化。 複雑なステークホルダーが絡む組織再編時において、全社で効率的に機能する新たな採用構造のシェアード化を推進し、チームマネジメントを通じて組織パフォーマンスを最大化。 【展開・最適化】オペレーション（Ops）・データ基盤の統括 テクノロジー・AIを活用した選考プロセスの自動化・効率化（採用AX）の指揮。 BPO（外部パートナー）を活用したスケーラブルな運用基盤の構築や、データドリブンな意思決定を支える分析環境の整備を通じた選考ベロシティの劇的な向上。 データによる組織の意思決定支援（参謀役） 採用マーケットの動向や内部の組織データを構造化。現場の最前線に伴走するHRBPチームや経営陣が「次の一手」を打つための羅針盤となるデータの構築と分析。 ポジションの魅力 入社後の「活躍」までを一貫して設計・主導する、本質的なタレント・アクイジション 候補者が「いかに早期に組織に馴染み、ポテンシャルを最大発揮できるか」という本質的な課題に正面から向き合えます。採用企画からオンボーディング、マネージャー支援コンテンツの構築まで、一連の人流フロー全体を自らの手で構想し、事業のロードマップを加速させる圧倒的な手触り感を得られる環境です。 事業会社の領域責任者として、戦略からOpsまでを一貫して牽引する統括権限 事業会社の責任者として戦略立案・現場の戦術チューニング・スケーラブルなOps構築・BPOディレクションを一貫して主導できます。これまで培ってきた高いPM力や構造化能力をフルに発揮し、全社・グループ数千名規模の組織成長をダイレクトに動かす醍醐味を味わえます。 AIカンパニーシフトに伴う「最先端の採用AX」とプロダクト自社開発連携 全社的なAIカンパニーシフトの真っ只中において、社内のテクノロジー推進チームやグローバルエンジニアチームとプロジェクトを組み、AI選考アシストや面接官サポートツール等の要件定義・導入に直接関与できます。単なる既成ツールの運用にとどまらず、プロダクト開発の思想で採用構造そのものをモダンに「Evolution（進化）」させていく先進的なプロジェクトを指揮できます。 成果に向き合い、自律的なキャリアを築ける環境 「事業を前に進めること」を最優先に掲げるカルチャーのもと、役職や前例にとらわれず、事業の成長にとって「本当に必要なこと」をオープンに議論し、自律的に実行していける文化です。今回のポジションで、HR組織の大きな転換期を仕組みから支え、全社規模の採用構造改革を形にしていく経験は、将来的にどのような経営・事業変革の局面でも通用する、あなた自身の確かな強みとキャリアの財産になる環境です。 求めるスキル・経験 組織・人（タレントアクイジション）を通じて、経営・事業の成長を仕組みから変革したいという強い想いをお持ちの方。 下記いずれかの環境における、採用チームのマネジメントまたはプロジェクト統括経験（目安：3年以上） 常時150種類以上の多種多様な職種・求人が稼働する環境における、年間200名規模以上の採用マネジメント経験（※単一職種の大量採用ではなく、複数ドメイン・異職種のマルチライン管理経験） RPO/採用コンサルティング企業における、採用プロジェクト責任者・シニアPM経験**（大手・成長企業等の年間数十名〜数百名規模の支援実績） 歓迎するスキル・経験 データ、ITツール、AI等を活用した採用プロセスのモダン化（採用AX）やシステム要件定義の経験 HRBP業務の経験 500→1000名超の組織急拡大期の環境下でのマネジメントorHR経験 採用/オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験 複数の部門を横断した採用戦略を構築・運用した経験 HR/事業企画領域またはそれに準ずる領域でのPJTリード経験 求める人物像 当社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方 SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方 HRBPの立場から事業に貢献するキャリアにご興味をお持ちの方 目的を捉えて短期〜中期目線で成果を出すことに長けた方 変化を楽しみ柔軟性を持って業務を遂行できる方 参考情報 マネーフォワード取締役が目指す組織像 それを支えるHRBPに求める資質・経験と期待する働きとは（2024.4） 事業責任者の右腕を目指す。HRBP室が描く、戦略人事の未来像（2025.2） マネジメント層の壁突破を実現する伴走 ―上司とは異なる「伴走者」により、本人単独では届かなかった成果を実現し、その成功体験を学習へ転化する HRBP導入の壁をどう乗り越える？ マネーフォワードの実践から学ぶ（2025.12） 続きを見る
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【SRE・インフラエンジニア】MLプラットフォーム_東京
募集背景 マネーフォワードは「Money Forward AI Vision 2026」に基づき、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指し、全社的にAX（AI Transformation）を推進しています。CDAO室は、そのAI・データ活用戦略を全社横断で担う組織です。 本ポジションは、CDAO室が開発・運用する ML Ops基盤 のうち、デジタルバンクおよびグループ会社のFintechプロダクト向け領域（共有与信モデル：Financier領域）に特化したインフラ／SRE を担う専任ポジションです。 ML Ops基盤は単なる機械学習プラットフォームではなく、連携プロダクト向けの Serving I/F・認証機構・セキュリティ までを包含する、グループ横断のプロダクト基盤です。現在はPM、EM、データサイエンティスト、MLエンジニアによるスクラム体制でプロトタイプ検証を進めており、2027年度のデジタルバンク開業 に向けて、高トラフィック・高可用性に耐えうるインフラ基盤と本番運用・モニタリング体制の立ち上げが急務となっています。 なお、ML Ops基盤全体の標準インフラ整備については、別途専任のSREが担当しています。本ポジションはその標準基盤と連携しながら、デジタルバンク・Fintechプロダクト向けに特化したインフラ開発を主戦場としていただきます。担当領域は幅広く見えますが、対象を絞り込んだうえで、Claude Code をはじめとするAI開発ツールを最大限活用し、アプリエンジニア・MLエンジニアとの協業を前提とすることで、専任1名で推進いただける設計としています。 このポジションの成功の定義は明確です。2027年度のデジタルバンク開業を、インフラ・SREの側面から確実に実現すること。 ここから逆算した基盤構築・セキュリティ設計・可観測性の確立をミッションとしていただきます。 ミッションの優先順位 本ポジションでは、以下の優先順位で取り組んでいただくことを想定しています。 Serving I/F・本番モデルエンドポイントの安定稼働を支えるインフラ・モニタリング機構の提供 金融水準のガバナンス・セキュリティ（mTLS・閉域網等）の設計と継続的な担保 上記を満たしたうえで、MLエンジニア・アプリエンジニアが効率的に開発・分析・モデルデプロイを行えるMLOps環境の整備 主な業務内容 デジタルバンク・Fintech領域のインフラ／SRE主担当として、以下を担当していただきます。 インフラ構築およびIaC（Terraform）によるコード化 Serving I/F、データパイプライン、ML開発基盤（AWS環境）のインフラ構築・コード化（Terraform）および継続的なインフラ改善。 金融グレードのネットワーク・セキュリティ設計および継続的モニタリング mTLS（相互TLS認証）機構のインフラ設計、デジタルバンク連携のための閉域網接続（AWS PrivateLink、VPC Peering等）をはじめとするネットワークセキュリティの構築・継続的改善、およびセキュリティモニタリングの拡充。 可観測性（Observability）向上と運用・オンコール体制の立ち上げ CloudWatch 等を活用したログ・メトリクス・トレースのモニタリング機構の設計・導入。SLO/SLAの策定やオンコール体制の立ち上げ、障害対応プロセスの標準化。 データ基盤・MLOpsインターフェースの設計・運用サポート DRE組織が管理する Databricks 基盤と ML Ops 基盤間のインターフェース（データ処理・パイプライン連携）の設計・構築、および ML Ops 側のインフラサポート。 グループ横断でのインフラ連携推進 ML Ops基盤全体標準を担当するSRE、他組織・グループ会社のデータ基盤／プロダクト基盤チームと協業し、横断基盤としての整合性を保ちながらデジタルバンク・Fintech向けインフラを拡充。 求めるスキル・経験 SRE またはインフラエンジニアとしての実務経験（目安5年以上）： AWS環境におけるインフラ設計・構築・運用経験（ECS, API Gateway, VPC, IAM等）。 IaC（Terraform）を用いたインフラ運用実績： Terraform を用いたコード化、モジュール設計、CI/CDとの連携による自動化運用の実務経験。 高度なネットワーク・セキュリティに関する基本知見： VPC Peering, AWS PrivateLink, TLS/mTLS 認証などを活用した安全なネットワークアーキテクチャの設計・構築経験（金融ドメイン未経験可）。 可観測性（Observability）基盤の構築・運用経験： クラウド環境におけるモニタリング・アラート設計、パフォーマンスログ解析の経験（CloudWatch 等）。 CI/CD・コンテナ技術に関する知見： GitHub Actions や Docker を用いたビルド・デプロイパイプラインの構築・最適化経験。 あると望ましいスキル・経験 MLOps / データ基盤領域におけるインフラ支援経験： Amazon SageMaker, Databricks, Airflow 等を用いた機械学習モデル・データパイプライン基盤のインフラ構築・運用のサポート経験（関心や理解があれば実務未経験可）。 運用体制・オンコール体制の立ち上げ経験： SLO/SLAの策定、Datadog 等のオブザーバビリティSaaSや PagerDuty 等のインシデント管理ツールを活用した、オンコール・インシデントハンドリング体制の立ち上げ・標準化の実績。 金融・決済等のドメインにおけるセキュリティ・監査対応経験： FISC安全対策基準等に準拠したシステム構築・セキュリティモニタリングの経験。 複数組織にまたがる基盤の設計・調整経験： 他部署やグループ会社のデータ基盤・プロダクト基盤と連携しながら、横断的な基盤を構築・運用した経験。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験： Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。 現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 ビジネスレベル以上の日本語力（クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ 英検準1級、英検2級（CSE1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE 等も可。相当資格をお持ちでない方は選考過程（原則一次面接後）で弊社指定の試験を受験いただきます。 こんな方に仲間になってほしい 本番システムの安定稼働とセキュリティを支える強い使命感 デジタルバンク連携という高トラフィック・高可用性が求められる環境下で、Serving I/Fやモデルエンドポイントの安定稼働と高度なセキュリティ（mTLS・閉域網）を泥臭く支えられる方。 不確実性の高いフェーズを、共に形にしていける方 デジタルバンク向けのインフラ開発は着手して間もなく、アーキテクチャも運用ツールも未確定な要素が多く残っています。決まっていないことを前提として受け入れ、自ら選択肢を検討し、決めながら進めることに面白さを感じられる方を求めています。 セキュリティ/ガバナンスと開発生産性の「両立」に挑戦したい方 金融水準の堅牢性を最優先で担保しつつ、MLエンジニアやアプリエンジニアが滞りなく開発・デプロイできる環境を目指せる方。 AI時代のプロダクト基盤を支える意欲 Money Forward AI Vision 2026 が掲げる「デジタルワーカー」の実現を、インフラ・SREの立場から支えることに意義を感じられる方。AI開発ツールを活用し、少人数でも高い成果を出す働き方に前向きな方。 自律的な問題解決力と協調性 EM・アプリエンジニア・MLエンジニア、および他組織・グループ会社のステークホルダーと対話しながら、今何が最優先かを自ら判断し、推進できる方。 技術スタック・使用ツール Infrastructure / Cloud: AWS (ECS Fargate, API Gateway, VPC, PrivateLink, SageMaker, S3, Glue, CloudWatch), Databricks DevOps / IaC / MLOps: Terraform, GitHub Actions, Docker Observability / Incident: CloudWatch AI 開発ツール: Claude Code 等 Languages / Scripting: Python, Shell, SQL Communication / Project: Slack, Notion ※ 上記は現時点で導入済みの技術スタックです。オブザーバビリティSaaSやインシデント管理ツール（Datadog、PagerDuty 等）は未導入であり、技術選定そのものから関与いただける余地があります。 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【人事責任者_金融機関向けDX事業】東京 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
事業内容 マネーフォワードエックス株式会社（MFX）は、「ともに、金融をすべての人のそばに。」というビジョンのもと、金融機関・パートナー企業とともに価値を生み出す「共創プラットフォーム」の構築を目指す企業です。金融機関を競合ではなく連合の仲間と捉える「合従連衡」の発想のもと、パートナー同士をつなぐハブとなり、生活者が特別な努力をしなくても自然と便益を受け取れる「動く歩道」のような体験を届けることを目指しています。 金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。 現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として事業展開を進めていますが、私たちが目指す先は金融インフラそのものではなく、その先にある「地域デジタルプラットフォーム」です。金融を入口に、法人・個人・従業員・地域の暮らしや事業を横断的に支える基盤をつくることを見据えています。 募集背景 現在、組織規模は約100名ですが、既存サービスのさらなる拡大および新規サービスの連続的な立ち上げを行い、ミッションの実現に向けた事業拡大を目指しています。この事業成長を強力に支えるため、3年後に200名体制へと組織を急拡大・強化していくことが不可欠です。 本ポジションは、このダイナミックな事業拡大フェーズにおいて、経営陣と密に連携しながら人事・組織戦略の策定から実行までを包括して牽引していただく「人事責任者」の募集です。 主な業務内容 経営戦略・事業戦略に連動した、MFX独自の組織づくり全般をプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。マネーフォワードの資本政策や人事方針とも連携しながら、以下の業務を統括・実行いただきます。 ■ 直近重要度の高いミッション（戦略策定および採用・オンボーディングの牽引） 人事・組織戦略の策定と実行 3年後200名体制を見据えた中長期の人員計画・組織開発戦略の策定 既存サービス拡大・新規サービス立ち上げに最適な組織フェーズの設計 採用・オンボーディングの統括 急拡大を支える中途採用戦略の立案、および採用プロセスの最適化 採用エージェント等、外部パートナーとの強固なリレーション構築・パートナーシップ強化 新メンバーが早期に活躍・定着できるためのオンボーディングプログラムの設計・アップデート 経営・資本政策に連動した人事施策 資本政策を考慮した人事施策や組織改編への対応 ■段階的に推進するミッション 人事評価・目標設定の運用・改善 マネーフォワードとも連携し、事業目標の達成に向けた目標設定の仕組みづくり メンバーのエンゲージメントと成果を最大化する評価制度の運用および改善 人事部門のマネジメント 人事部（採用、人材開発、労務など）のメンバーマネジメント、育成、評価 組織としてのパフォーマンス最大化 〈参考資料〉 マネーフォワードエックス公式HP マネーフォワード採用HP 求めるスキル・経験 100名〜300名規模（またはそれに近いフェーズ）における人事責任者または人事マネージャーとしてのマネジメント経験 上場企業、グループ会社、またはIPO準備企業といった資本政策下での人事・組織運営の経験 人事の主要領域（組織／人員計画策定、中途採用、オンボーディング等）を一通り自ら実行してきた経験 IT企業での人事経験 あると望ましいスキル・経験 ビジネスレベルの英語力、または英語を用いた実務・コミュニケーション経験 多国籍なメンバーや、多様なバックグラウンド・カルチャーを持つ組織での人事・マネジメント経験 新卒およびインターン採用の戦略立案・実行経験 M&A（企業買収・合併）にともなう組織統合（PMI）や組織拡大の経験 研修、リスキリング、次世代リーダー育成などの能力開発（人材開発）の経験 ポジションの魅力 経営に直結するダイナミックな経験 「3年で200名体制」という非常に挑戦的なフェーズを、人事トップとして自らデザインし、牽引することができます。 高度なコーポレート経験 資本政策や、将来的にはM&A、能力開発など、人事としてのキャリアを大きく広げる先進的な取り組みに携われます。 社会的意義の大きな事業成長への貢献 単なる金融SaaSの提供に留まらず、地域金融機関との共創を通じて「地域デジタルプラットフォーム」という巨大な社会インフラを構築する非常に意義深い事業の成長を組織面から支えることができます。 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission/Vision/Values/Cultureに深く共感していただける方 マネーフォワードのMVVC 組織の急拡大に伴う変化やカオスをポジティブに捉え、自ら課題を発見して解決へと導ける圧倒的な当事者意識をお持ちの方 経営陣、事業責任者、現場メンバー、外部パートナーなど、多様なステークホルダーと信頼関係を築できる高いコミュニケーション能力・バランス感覚のある方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） 出社曜日は所属チームにより異なる 続きを見る
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【統合リスクマネジメント（経営企画・ALM等の経験歓迎）】/ 東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、「お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。 」というミッションと、「すべてのビジネスの、『お金のプラットフォーム』になる。」というビジョンのもと、以下サービスを提供し累計取扱高１兆円を超える事業に成長しています。 ● 企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」 ● 売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」 ● 事業者向け請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」 ● 個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」 マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約しました。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 主な業務内容 マネーフォワードケッサイにおいて、統合リスクの設計・構築・運営全般を推進いただきます。 リスク管理機能を立ち上げ中のフェーズであるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。 【具体的な業務内容】 総合リスク管理の設計・構築・運営 ： マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。 与信リスク管理・事業リスク管理 ： ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。 新規事業リスク評価 ：新規プロダクト立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言 リスク管理委員会の運営 ： リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営 事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備 ： 予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行。 リスクマネジメント文化の浸透の推進 ： 役職員に対するリスク意識向上のための研修やトレーニングの企画・実施。 ポジションの魅力 「攻めるリスクマネジメント」の実践 ： 単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。 組織の立ち上げフェーズ ： 決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。 経営直下のダイナミズム ： 経営層と極めて近い距離で、会社全体を俯瞰しながら意思決定に関与できます。 Fintechの最前線 ： 伝統的な金融機関の知見と、SaaS/Fintechのスピード感の両方を融合させた新しい金融の形を追求できます。 求めるスキル・経験 以下、いずれかの実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） 金融機関（銀行、証券、保険など）における、経営企画 / 財務 / ALM（資産負債管理）部門等での実務経験 金融機関（銀行、信販、カード、リース等）における、審査 / リスク管理、またはオペレーション部門での実務経験 新興金融領域（決済代行、資金移動業、暗号資産、Fintechなど）でのリスク管理 / コンプライアンス、または業務フロー構築の経験 ※リスク管理の「立ち上げ経験」や「リスク専任としての実務」そのものは必須ではありません。金融機関にて全社数値を扱った経験を活かし、Fintech領域でキャリアを広げたい意欲のある方を歓迎します あると望ましいスキル・経験 全社的な計数管理、バランスシート（B/S）管理、または経営陣向け資料作成・レポーティングの経験 リスク管理体制（統合リスク、与信リスク等）の設計・立ち上げ、または既存制度の見直しに関わった経験 金融庁等の当局対応、または社内規程・マニュアルの策定経験 キャッシュレス決済、クレジットカード、スタートアップ金融に関する知識・実務経験 事業成長（攻め）とリスク管理（守り）のバランスを意識し、関係部署と合意形成しながらプロジェクトを推進した経験 求める人材像 自ら考え、動き、形にする方 ： 会社の方針を理解した上で、必要なアクションを自ら企画・実行できる方。 柔軟な思考をお持ちの方 ： 既存の枠組みをそのまま当てはめるのではなく、MFKの事業特性（SaaS×Fintech）に最適な形を模索できる方。 チームの出力を最大化できる方 ： 専門性を発揮するだけでなく、他部署を巻き込み、フォロワーシップを発揮して組織全体を動かせる方。 当社のMission/Vision/Values/Cultureに共感いただける方。 働き方 ハイブリッドワークスタイル 週2日以上の出社 + リモート 出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【セキュリティエンジニア】CQO室_東京
募集背景 マネーフォワードでは、プロダクトおよびインフラの拡大・高度化に伴い、セキュリティエンジニアリング体制の強化を進めています。AIやクラウドサービス、モダンな開発手法の活用が進む中で、エンジニアリング観点から主体的かつ継続的にセキュリティを高めていくことがより重要になっています。開発・インフラチームと密に連携し、「最初から安全な」システムやプロセスを共に作っていくセキュリティエンジニアを募集しています。本ポジションは、当社全体のセキュリティレベル向上およびユーザーの大切なデータを守ることに直結する役割です。 主な業務内容 主にAWS上のクラウドインフラを対象として、セキュリティコントロールの設計・実装・運用を行っていただきます。ソフトウェアエンジニアやSREと連携しながら、アーキテクチャレビューやコード／インフラのセキュリティレビューを行い、スクリプトやツールを用いてセキュリティチェックの自動化を推進します。Claude、Cursor、CodexなどのAI開発支援ツールを評価・導入・運用し、安全に活用するための仕組みづくりにも携わっていただきます。また、インシデント対応や脆弱性管理、セキュリティプロセスやガイドラインの改善活動にも継続的に関与していただきます。 仕事のやりがい・得られる経験 大規模なクラウドネイティブ環境における、最新のセキュリティエンジニアリング実務を経験することができます。AIツールを活用した開発プロセスにおいて、どのようにセキュリティを組み込んでいくかを実践的に学び、自ら設計・推進する機会があります。開発・インフラ・プロダクトなど多様な職種と協働することで、アプリケーション／インフラ双方のセキュリティ知見を幅広く身につけることができます。会社全体のセキュリティ戦略や標準化に関わりながら、複数プロダクトに横断的なインパクトを与えられるポジションです。 期待する役割 方針策定だけでなく、実際に手を動かして現場に適したセキュリティ対策を設計・実装できる、ハンズオンなセキュリティエンジニアとして活躍していただきます。システムや開発プロセスに潜むリスクを自ら発見し、現実的かつ効果的な対策を提案・実行することが求められます。セキュリティと開発の橋渡し役として、エンジニアが生産性を維持しながら安全に開発できる環境づくりを支援していただきます。将来的には、ベストプラクティスや再利用可能なコンポーネントを整備し、組織全体のセキュリティベースライン向上を牽引していただくことを期待しています。 期待するマインド セキュリティを「制約」ではなく、ビジネスや開発を支える「仕組み」として捉えられる方を求めています。特にクラウドやAI支援開発領域において、新しい脅威やツール、ベストプラクティスを継続的に学ぶ好奇心をお持ちの方を歓迎します。セキュリティ、利便性、スピードのバランスを意識し、データに基づき現実的な判断ができる姿勢が重要です。また、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、わかりやすく丁寧にコミュニケーションを取ることを大切にできる方を期待しています。 求めるスキル・経験 セキュリティエンジニア、インフラエンジニア、SRE、またはセキュリティに強く関与したソフトウェアエンジニアとしての実務経験 AWSなど主要クラウドプラットフォームを用いた、セキュアな環境の設計・構築・運用経験 スクリプトやプログラミングの実務経験（Pythonやシェルなど、セキュリティチェックやツール連携の自動化が可能なレベル） スレットモデリング、脆弱性分析、セキュアコードレビューなど、開発・DevOps文脈におけるセキュリティ評価の経験 CI/CD、Infrastructure as Code、コンテナなどモダンな開発プロセスへの理解と、それらにセキュリティを組み込んだ経験 エンジニアおよび非エンジニアに対して、リスクと対策をわかりやすく説明できるコミュニケーション能力 あると望ましいスキル・経験 AWS上での大規模・高可用性システムにおけるセキュリティ設計・運用経験 Claude、Cursor、CodexなどのAI開発支援ツールや、その他モダンな開発支援プラットフォームを用いたセキュリティ自動化の経験 セキュアコーディング、APIセキュリティ、OWASP Top 10などアプリケーションセキュリティに関する知識・経験 クラウドネイティブ環境におけるインシデント対応、ログ分析、セキュリティ監視の経験 情報セキュリティやクラウドセキュリティに関する資格・トレーニングをお持ちであれば尚可（必須ではありません） AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語要件：日本語力不問 英語要件：TOEIC 700点以上 ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい セキュリティとプロダクト開発の両方に興味を持ち、「問題を指摘するだけ」でなく「自ら解決策を作る」ことを楽しめる方を歓迎します。自律的に課題を見つけて動き、未知のAWSサービスや新しいAIツールなどにも前向きにチャレンジできる方を求めています。多様なメンバーと協力し、相手の立場を尊重しながら建設的に議論できるチームプレイヤーであることも重視しています。急成長する環境の中で、セキュリティエンジニアリングとAI活用を組み合わせた新しい取り組みに挑戦したい方に最適なポジションです。 技術スタック プラットフォーム：AWS 使用ツール 開発環境／AI支援開発：Claude, Cursor, Codex 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Senior Backend Engineer, ML Platform, Tokyo
【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 Overview Guided by Money Forward AI Vision 2026, Money Forward is driving company-wide AX (AI Transformation) to deliver "digital workers" — AI agents that carry out business operations autonomously. The CDAO Office leads the AI and data strategy that makes this possible across the entire group. This is a dedicated backend engineering role owning the application layer of a credit microservice (a private REST API) used across our Digital Bank and group-company fintech products. The microservice combines aggregated data produced by Databricks, machine learning model endpoints on SageMaker, and credit calculation logic inside the service itself to deliver credit information to the product side. In short, you will turn probabilistic, uncertain model output into deterministic API behavior a financial product can safely depend on . Our small scrum team is currently focused on developing the credit evaluation model itself. For the FY2027 Digital Bank launch , however, we now need an API designed and built to serve that model's inference results with the traffic capacity and availability the product demands. Infrastructure, security, observability, and CI/CD are owned by our site reliability / infrastructure engineer, and model development by our machine learning engineers, so you can concentrate on the application itself - but because all three roles collaborate closely, we place real weight on understanding and being able to discuss areas outside your own remit. Success is clearly defined: ensuring the FY2027 Digital Bank launch succeeds, from the standpoint of the credit microservice. Your mission is the architecture, implementation, and quality assurance that work backward from it. Mission Priorities Design, build, and assure the quality of a credit microservice (private REST API) capable of supporting the FY2027 Digital Bank launch Stabilize machine learning model integration, and secure resilience through latency budgeting and fallback design Establish development standards, architecture, and test strategy, and drive the team's technical decision-making Responsibilities and Duties As the primary application owner for the microservice, you will take the initiative within our scrum team and: Design and implement the microservice architecture: a high-performance, low-latency service in Python and FastAPI, built for transaction volumes at the scale of tens of millions of users, including service boundaries and data ownership. Design API contracts and reach agreement with stakeholders: OpenAPI schemas and error taxonomies, versioning and backward compatibility, and the process for changing contracts with Digital Bank and group-company stakeholders. Bring models and credit logic into production, with resilience by design: the client-side interface for SageMaker endpoints, latency budget allocation, and timeout, retry, circuit breaker, and fallback behavior. Implement credit domain logic with correctness and explainability: credit limit calculation with exhaustive boundary and failure cases, idempotency, reproducibility (linking input data, model version, and logic), and audit trail design. Design for performance around data supply: how aggregated data in object storage is loaded, freshness management and consistent cutover, caching strategy, and asynchronous/parallel model calls. Own quality, test strategy, and instrumentation: unit, contract, and load testing, regression processes for model swaps, structured logging and traceability, and SLI-driven instrumentation. Lead technically and set standards: architecture selection, code review, and improvement and standardization of our development process. Required Skills and Experience 5+ years of professional software engineering experience designing, building, and operating web APIs and microservices in Python or comparable languages Track record with high-traffic, low-latency applications through efficient API design and application-level performance tuning Contract and failure design experience for external system integrations including API schema, error taxonomy, timeouts, retries, and fallbacks Strong test design and quality assurance background with experience embedding automated testing into the development process Cloud application development experience on AWS using containerized environments and CI/CD pipelines Ability to collaborate and build agreement across roles to drive technical specifications with SRE, machine learning engineers, and external stakeholders Preferred Skills and Experience Knowledge of machine learning integration and MLOps, including calling models on platforms like Amazon SageMaker and designing for inference latency Understanding of data platforms and pipelines like S3, Glue, and Databricks to inform technical specs and incident analysis Fluency reading and writing IaC with Terraform to propose infrastructure changes via pull requests Experience in financial services, credit, or payments domains with exposure to auditability, traceability, and advanced security like mTLS, OAuth, or JWT Leadership experience as a tech lead or scrum master with authority over architecture, code quality, and process standardization Language Requirements Business level Japanese (equivalent to JLPT N2 or above) Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. ※Please note that the interviews in the selection process will be conducted in Japanese. Who We’re Looking For Wants final accountability for product behavior with first-line responsibility for the correctness, speed, and availability of a credit API designed through to the last failure case Drawn to converting the uncertainty of machine learning into the certainty of an API by designing an interface that behaves deterministically despite inference variance, latency, and model updates Capable of standing at the boundary between roles to design the collaboration itself through clear ownership while picking up problems that fall between roles Thrives on shaping systems during phases of genuine uncertainty and enjoys making the decisions that move projects forward when specifications and architecture are undecided Eager to build infrastructure-scale products for the AI era by leading the launch phase of Digital Bank combined with shared credit evaluation using AI development tools such as Claude Code Technology Stack Backend / API: Python (FastAPI), Amazon API Gateway Infrastructure / Cloud: AWS (ECS Fargate, S3, CloudWatch) ML Serving: Amazon SageMaker (Model Endpoint) DevOps / CI/CD: GitHub Actions, Docker, Terraform Data Platform (integration target): Databricks, AWS Glue, S3 AI Development Tools: Claude Code and similar Communication / Project: Slack, Notion Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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SRE/Infrastructure Engineer, ML Platform, Tokyo
【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 Overview Guided by Money Forward AI Vision 2026, Money Forward is driving company-wide AX (AI Transformation) to deliver "digital workers" — AI agents that carry out business operations autonomously. The CDAO Office leads the AI and data strategy that makes this possible across the entire group. This is a dedicated SRE/infrastructure position within our MLOps Platform , focused specifically on the domain serving our Digital Bank and group-company fintech products — the shared credit evaluation model initiative known internally as "Financier". Our MLOps Platform is more than a machine learning platform. It also encompasses the serving interfaces, authentication mechanisms, and security layers used by connected products, making it a group-wide product platform. The team currently operates as a scrum unit of a Product Manager, Engineering Manager, Data Scientists, and ML Engineers, running prototype validation. With the Digital Bank launch scheduled for FY2027 , standing up infrastructure that can withstand high traffic and high availability requirements — along with production operations and monitoring — has become our most urgent priority. A separate dedicated SRE owns the standard infrastructure for the MLOps Platform as a whole. In this role, you will work alongside that shared foundation while focusing your efforts on infrastructure built specifically for Digital Bank and fintech products . The scope may look broad at first glance, but it is deliberately bounded: by making full use of AI development tools such as Claude Code and by collaborating closely with our application and ML engineers, this is designed as a role that one dedicated engineer can own end to end. Success in this role is clearly defined: ensuring the FY2027 Digital Bank launch succeeds from an infrastructure and reliability standpoint . Everything — platform build-out, security architecture, and observability — works backward from that milestone. Mission Priorities Deliver the infrastructure and monitoring that keep serving interfaces and production model endpoints running reliably Design and continuously uphold financial-grade governance and security (mTLS, private network connectivity, and related controls) Once the above are in place, build out an MLOps environment that lets ML and application engineers develop, analyze, and deploy models efficiently Responsibilities and Duties As the primary SRE/infrastructure owner for the Digital Bank and fintech domain, you will: Build infrastructure and codify it with IaC (Terraform) Design, build, and continuously improve the AWS infrastructure behind our serving interfaces, data pipelines, and ML development platform, managed as code with Terraform. Design and monitor financial-grade network security Architect the infrastructure for mTLS (mutual TLS authentication), build and continuously improve private network connectivity for Digital Bank integration (AWS PrivateLink, VPC Peering, and similar), and expand security monitoring coverage. Improve observability and stand up operations and on-call Design and introduce monitoring for logs, metrics, and traces using CloudWatch and related tooling. Define SLOs and SLAs, establish an on-call rotation, and standardize incident response processes. Design and support the data platform / MLOps interface Design and build the interface between the Databricks platform operated by our DRE organization and the ML Ops Platform (data processing and pipeline integration), and provide infrastructure support on the ML Ops side. Drive infrastructure collaboration across the group Partner with the SRE who owns platform-wide ML Ops standards, as well as data platform and product platform teams in other organizations and group companies, to expand Digital Bank and fintech infrastructure while keeping it consistent with our cross-group foundation. Required Skills and Experience Approximately 5+ years of professional experience as an SRE or infrastructure engineer Hands-on experience designing, building, and operating infrastructure on AWS using services such as ECS, API Gateway, VPC, and IAM Proven track record operating infrastructure using Terraform for infrastructure as code, module design, and CI/CD automation Solid grounding in advanced networking and security with experience designing architectures using VPC Peering, AWS PrivateLink, and TLS or mTLS authentication Experience building and operating observability systems including monitoring, alert design, and performance log analysis in cloud environments Working knowledge of CI/CD and container technologies with experience optimizing deployment pipelines using GitHub Actions and Docker Preferred Skills and Experience Infrastructure support experience in MLOps or data platform domains using tools like Amazon SageMaker, Databricks, or Airflow Track record of standing up operations, defining SLOs and SLAs, and standardizing incident response using tools like Datadog and PagerDuty Security and audit experience in financial services or payments aligned with standards such as the FISC Security Guidelines Experience designing, building, and operating shared platforms in collaboration with data and product teams across multiple organizations Language Requirements Business level Japanese (equivalent to JLPT N2 or above) Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. ※Please note that the interviews in the selection process will be conducted in Japanese. Who We’re Looking For Strong sense of ownership for production reliability and security to keep serving interfaces and private networking stable under high traffic capacity Drive to shape architecture and operational tooling during phases of genuine uncertainty by evaluating options and making key decisions Motivation to balance financial-grade security and governance with high developer productivity for application and machine learning teams Desire to support AI-era product platforms and embrace AI development tools to achieve outsized team impact Ability to solve problems autonomously and drive initiatives forward while collaborating closely with engineering teams and cross-company stakeholders Technology Stack Infrastructure/Cloud: AWS (ECS Fargate, API Gateway, VPC, PrivateLink, SageMaker, S3, Glue, CloudWatch), Databricks DevOps/IaC/MLOps: Terraform, GitHub Actions, Docker Observability/Incident: CloudWatch AI Development Tools: Claude Code and similar Languages/Scripting: Python, Shell, SQL Communication/Project: Slack, Notion ※This list reflects what we have adopted to date. Observability SaaS and incident management tooling (Datadog, PagerDuty, and the like) are not yet in place — meaning you will have the opportunity to shape those technology decisions yourself. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【シニアQAエンジニア】HRプロダクト開発本部_東京
募集背景 マネーフォワードでは、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」を提供しています。特にHR領域においては、2015年の「マネーフォワード クラウド給与」リリースを皮切りに、現在では勤怠・人事管理・社会保険など7プロダクト以上に拡大し、企業と従業員を繋ぐ重要基盤として成長を続けています。 現在当社は「Money Forward AI Vision 2026」にて発表の通り、「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。DXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指す中、品質保証の重要性はこれまで以上に高まっています。 プロダクトの急増やシステムの高度化、AI機能の拡充に伴い、手動テストから自動化・AIを活用した高度なQAプロセスの構築までを牽引し、信頼性の高いリリースを支えていただける「Senior QA Engineer」を募集します。 本ポジションの魅力・働く環境 「クラウドからAIへ」の最前線でキャリアを形成 : LLM、コーディングアシスタント、AIテストツール等を駆使し、自律型AIエージェントを含むプロダクトのテスト戦略策定や品質保証に携わることができます。金融・個人情報を扱う複雑で機密性の高いHRプロダクトにおいて、AIネイティブな品質保証アプローチを構築し、テスト分析・カバレッジ・スピードを飛躍的に向上させる挑戦が可能です。 グローバルな開発環境 : 日本・ベトナム・インドのグローバル開発拠点と連携し、国境を越えた品質第一のカルチャー醸成をリードいただけます。多様なチームと協働しながら、継続的に進化するシステム全体に対するスケーラブルなE2E品質基盤を確立できます。 国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへの貢献 : 安全かつスピーディなAI価値創造を実現するための品質基盤を立ち上げ、事業成長に直結する手応えを感じられる環境です。開発後の不具合検知にとどまらず、Discovery段階からプロジェクトに参画して品質を「シフトレフト」させ、要件・リスク・テスト容易性を自ら形作っていく手応えを得られます。 入社後に挑戦いただきたいチャレンジ 複雑で相互接続されたHRプロダクトに向けた、AIネイティブな品質エンジニアリングアプローチの構築 人間の判断力を維持しつつ、AIと自動化を活用してテストをより速く、よりスマートに、より信頼性の高いものにする 品質を左へシフト：開発後の不具合発見から、Discovery段階からの要件・リスク・テスト容易性の形づくりへ HRドメイン、グローバルチーム、継続的に進化するシステム全体にわたるスケーラブルなE2E品質の確立 主な業務内容 バックオフィスSaaS『マネーフォワード クラウド』のHR領域において要件定義段階から本番運用に至るまで、プロダクト品質全般に責任を持ち、開発プロセス全体の品質改善・推進を担っていただきます。 要件理解と品質定義 : 企画・設計段階（Discovery）からプロダクトオーナー（PO）と連携し、エンドユーザー視点に立った品質基準や要件の明確化を実施 テスト分析・計画・戦略策定 : 新機能やリリースに向けたスコープ、テストアプローチ、品質リスク、受入基準の定義およびテスト戦略の策定 テスト設計・レビュー : バックエンドおよびUIレイヤーを包括するテストケースの作成・レビュー、およびテストカバー率の定義 テスト実行（機能 / API / E2E） : 機能テスト、APIテスト、結合テスト、E2Eテストの構築および実行 AIツールの導入・活用 : LLMやコーディングアシスタント、AIテストツールを活用したテスト計画・設計・自動化・デバッグ作業の効率化と高度化 自動化およびCI/CD推進 : テスト自動化フレームワークへの貢献およびCI/CDパイプラインへのテスト組み込み 本番環境の品質モニタリング : ログ、メトリクス、オブザーバビリティ（可観測性）ツールを活用したリリース後の品質監視 品質改善・ナレッジ共有 : 振り返り（レトロスペクティブ）や不具合分析を通じた品質プロセスの強化、チームメンバーへのメンターシップ、品質第一のカルチャー醸成 グローバル連携・リスク管理 : 日本・ベトナム・インドのグローバル開発拠点、エンジニア、POと密に連携し、品質リスクの早期発見と対策を実施 求めるスキル・経験 ソフトウェアテストに関する実務経験（手動テストにおける実務経験を含む） APIおよびE2Eテストを含む、あらゆるレベルにおけるテスト品質の計画・管理経験 テスト計画、テスト設計、結合テスト、システムレベルの検証におけるスキルと実績 開発チームおよびQAチームに対し、テスト品質やプロセス改善に関する戦略的指導を行える能力 オブザーバビリティやモニタリング手法を用いた本番環境の品質検証に関する知識・経験 アジャイル／スクラム開発環境での実務経験 問題解決能力、論理的思考力、および多職種と円滑に連携できるコミュニケーションスキル あると望ましいスキル・経験 Playwrightなどのライブラリを使用したAPIテストおよびE2Eテストの自動化経験・知識 AIツール（LLM等）を活用したテスト業務の効率化・高度化の経験・知識 AIテストに関する実践的経験（モデル評価、ハルシネーション検知、プロンプトエンジニアリング、データパイプライン、エージェントオーケストレーション等の検証） AWSやMicrosoft Azureなどのクラウドプラットフォームに関する知見 CI/CDパイプラインおよびDevOpsワークフローに関する経験・知識 HR領域またはバックオフィス系システム（SaaS）に関する業務知識 ISTQBまたはJSTQB等の資格保有 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語: ビジネスレベル以上（スムーズなコミュニケーション、要件共有ができること） 英語: 基礎的なコミュニケーション力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ※求めるスキルに記載している内容(特にドメイン経験、知識)を重要視しておりますので、英語の求める基準を満たしていない方については入社後、取得に向けてサポートいたします。 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【商標・ブランド/営業秘密・著作権｜グローバルガバナンス】知財戦略室_東京（田町）
マネーフォワードについて 当社マネーフォワードは、今期14周年を迎えた東証プライム市場上場のFintechベンチャー企業です。 現在グループ会社含め3,000名規模を超え、事業も前年比売上成長率が140以上%と順調に成長を続けております。 そんな当社では、現在60以上のプロダクトがあり、今後もこの成長を止めることなく「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionの実現を目指していきたいと考えています。 知財戦略室のご紹介 Fintechという新たな領域におけるチャレンジにおいて、当社グループでは、知的財産は「私たちがやりたいビジネスを行うために必要なもの」と定義しています。 特許・意匠・商標といった権利化にとどまらず、技術・データ・ノウハウ・ブランド・サービス等を「広義の知的財産」と捉え、事業戦略、研究戦略、知財戦略が三位一体となり推進しています。 特に、当社グループ全体の営業秘密や著作権に関するルール策定・ガバナンス構築を一手に担っている点が特徴です。事業の成長速度に合わせて、「知的資産をどう守り、どう活かすのか」の仕組みそのものをデザインしていく役割を担っています。 知財の観点からビジネスアイデアを創出し、これまでにない、社会にイノベーションを起こすサービスを一緒に世の中に広めていただける仲間を募集します。 こんな方に仲間になってほしい 本ポジションは、 商標・ブランドと営業秘密を主軸に、日本および海外拠点を含めたグループ全体の知財ガバナンスを設計・運用いただくポジション です。 知的財産権の取得を目的とするのではなく、「事業を勝たせるために知財をどう活用するか」に情熱を注げる方を募集します。 現在、事業部への能動的なアプローチや、知的資産を軸とした事業競争力の最大化は、まだ発展途上のフェーズです。だからこそ、 「現状の枠組みに満足せず、自ら現場へ飛び込んで知財の価値を証明したい」という強い意志を持つ方 に仲間になってほしいと考えています。 仕事を通じた自己実現を楽しみ、知的好奇心を持って組織全体の知財力を一段引き上げることにコミットできる方を求めています。 主な業務内容 ブランド価値を最大化する商標戦略のリード 商標ポートフォリオの設計・運用 国内外の出願・権利化・更新管理、模倣サービス・不正使用・冒認出願への対応 ドメインやなりすましアカウントへ の対応 機密情報・営業秘密に関する知財コンプライアンス体制整備・運用リード 機密管理規程に基づく情報の取り扱いについて、関係部門と連携したグループ全体の体制整備・運用をリード グローバル拠点を包むグループ全体への知財ガバナンスのリード 海外開発拠点の拡大に合わせ、グループ全体の知財ガバナンスを設計し、英語でのコミュニケーションを通じて国境を越えた知的資産の保護と活用の最大化を推進 知財リテラシー向上に向けた社内教育のリード 海外開発拠点のメンバーと連携した、拠点ごとの知財研修策定・実施 著作権に関する社内相談対応 ※ご経験や志向性に応じ、将来的にて組織運営の中核を担っていただくことを期待しています。 求めるスキル・経験 【知識・経験】 商標・ブランド領域の実務経験（目安7年以上） 事業会社において、出願・権利化にとどまらず、ブランド戦略に踏み込んだ実務をリードしたご経験 英語によるビジネスコミュニケーション能力 AIを活用して業務効率化した経験 【マインドセット・志向性（スタンス）】 組織の進化を牽引するマインド 個人のパフォーマンスを追求するだけでなく、自身のナレッジを仕組み化してチームに還元し、組織全体の知財戦略のレベルを一段引き上げることに介在価値を感じられる方 知的資産全般への探求心 特許という枠に閉じず、著作権・営業秘密・ブランド・データなど、ビジネスを多角的に守り・育てる実務に強い関心がある方 ステークホルダーを巻き込む推進力 専門用語に頼らず、現場と同じ目線で対話し、背景や立場の異なる関係者との合意形成を図りながら戦略を形にできる能力 あると望ましいスキル・経験 営業秘密・著作権実務経験 社内研修・勉強会等の企画・実施経験 知的財産関連の渉外や契約のご経験 ブランド／マーケティング部門と協働した業務のご経験 多国籍・多文化のチームでの業務経験 リーダー・マネジメント経験 弁理士資格 このような方にオススメです 「知財のスペシャリストとして、事業の「独走力」を自らデザインしたい方 既存の枠組みにとらわれず、能動的に現場に飛び込みたい方 依頼を待つのではなく、自らコミュニケーションを取って相談事項を拾っていただける方 「できない」ではなく、「どうすればできる」かを追求し、事業を邁進させたい方 自分の専門性を、仲間の成長や組織の成功に繋げることに喜びを感じる方 参考記事： ・共感を増やして「絆」を強くする／みんなで作るマネーフォワードのブランドとは ・IT業界の知財業務の面白さとは？ 〜SaaS×Fintechを後押しする、マネーフォワードの知財戦略部に聞いてみた〜 ・事業を前に進める知財戦略室！パブリック・アフェアーズ室とのつながりとは？ ・知財戦略部が新設した「INVENTION AWARDS」に込めた想いとは ・知財で経営を後押しする??特許訴訟を経験したマネーフォワードの知財戦略部が掲げるミッションとは #1 ・知財で経営を後押しする??特許訴訟を経験したマネーフォワードの知財戦略部が掲げるミッションとは #2 ・事業を前に進める知財戦略室！パブリック・アフェアーズ室とのつながりとは？ 続きを見る
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【税務戦略/部長候補】経理本部 税務戦略部_東京（田町）
マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission Vision Values Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 経理本部のミッション マネーフォワードではバックオフィス向けSaaSプロダクトをサービス展開しております。 マネーフォワードの経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。 私たちは、バックオフィス向けSaaSを提供する企業の経理として、「自社プロダクトの最強のユーザー（First User）」であり続けることをミッションとしています。 自らがプロダクトを極限まで使い倒し、開発組織へフィードバックを行うことでプロダクトを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献する。 「経理実務」と「プロダクト共創」のハイブリッドな価値を追求しています。 参考：経理本部Action Guidelines 募集背景 「会計処理」「経理」の枠を超えて、貪欲に幅広い業務を経験したいと思っている成長意欲の高い方、コアメンバーとしてチームをリードしてくれるような方を求めています！ 現在、マネーフォワードグループは、M&Aやグローバル展開による非連続な成長を続けています。 これに伴い、税務戦略部が担う役割も「申告書の作成」から、「組織再編スキームに関する税務観点からの助言」や「グローバルガバナンスの構築」へと大きくシフトしています。 今回は、複雑化するグループ税務をリードし、AIやテクノロジーを活用して次世代の税務オペレーションを共に創り上げ、組織を牽引してくださる『部長候補』を募集します。 今回募集ポジション(税務戦略部)の紹介 マネーフォワードの経理本部は、4つの部門で構成されており、この求人票ではそのうちの「税務戦略部」について詳しくご紹介しています。 他の部門でも採用を行っておりますので、ご興味があれば、各部門のページもご覧ください。 税務戦略部：税務 連結開示部：連結・開示 会計ガバナンス部：財務DD・PMI、監査法人対応 プロセスオーナー部：業務プロセス設計・標準化・BPO化 ※参考：各部の紹介 税務戦略部の主な業務内容 ■税務の専門性で、グループの持続的な成長を支えるビジネスパートナー 税務戦略部は、単に申告書を作成するだけの部署ではありません。 マネーフォワードグループ全体の税金コストを最適化し、経営判断に直結する情報をタイムリーに提供することで、企業価値の向上に直接貢献することを目指しています。 私たちは、事業拡大に伴うM&Aや新規事業の立ち上げ、多角的なグループ内組織再編に対し、スキーム検討の初期段階から参画し、税務面でのリスクとリターンを合理的に判断する「ビジネスパートナー」としての役割を担っています。 ■私たちのミッション マネーフォワードグループの連結ベースの税金コスト最適化を目指し、グループ全体の持続的な成長と企業価値の向上に貢献します。 税務の専門性による付加価値の提供 ：申告書作成業務は、徹底して標準化と前倒しを進めることでリソースを創出します。メンバーはそこで生み出した時間を、事業部への戦略的な助言など、より高度な専門性が求められる領域に集中させます。 税金コストの最適化 ：優遇税制の積極的な活用や、各種プロジェクトへの初期段階からの関与を通じて、グループ全体の利益最大化を図ります。 「First User」としての自社プロダクト進化への貢献 ：自社プロダクトを自らが極限まで使い倒し、税務・経理目線での機能改善案を開発組織へダイレクトに提案します。自らの実務改善とフィードバックを通じてプロダクトを進化させ、広く社会のバックオフィス業務の効率化に貢献します。 ■現在注力しているプロジェクト 従来の「守り」の枠を越え、テクノロジーと専門性を掛け合わせた「攻めの税務オペレーション」への抜本的なアップデートを推進しています。 開示と連動した税効果資料の早期作成 ：有価証券報告書の早期開示要請に応えるべく、決算締め後の翌営業日に税率差異分析を含む税効果資料を完成させる体制構築に挑戦しています。圧倒的なスピードと正確性を両立し、経営の意思決定を加速させます。 国際税務の専門性強化 ：開発組織のグローバル化や事業の海外進出を見据え、移転価格文書化やPEリスクへの対応を強化。グループ全体の税務リスクを能動的にコントロールし、組織の更なる成長を税務面からリードします。 グループ全体の税務リテラシー向上 ：全従業員向けのE-learning実施などを通じ、寄付金リスクや消費税、PE（恒久的施設）リスクなどの理解を浸透させ、ガバナンスを強化します。 ■この組織で働く価値 専門家としての知識を研鑽するにとどまらず、その専門性をいかに「事業成長」と「企業価値向上」に結びつけるかを常に考え、実行できる環境です。 ダイナミックな組織再編を最前線でリード ：合併、新設分割、吸収分割など、非連続な成長を続けるグループの再編実務に対して、単なる事後処理ではなく、スキーム検討の初期段階から当事者として深く入り込むことができます。 自ら考え抜くことで磨かれる高度な税務判断スキル ：外部専門家に丸投げするのではなく、まずは社内で税務上の論点を整理し、検討を行う文化を大切にしています。社内レビューや必要に応じて顧問税理士との擦り合わせを通じて、プロフェッショナルとして一段上の課題解決能力を身につけることができます。 経営に近い視点での経験 ：連結ベースでの税金コストマネジメントや優遇税制の活用提案などを通じて、経営陣が求める有用な情報を自ら提供し、会社全体のキャッシュフローや利益創出にダイレクトに貢献する手応えを感じられます。 「税務の力を、守りだけでなく攻めの武器として使いたい」という志を持つ方にとって、非常にやりがいのあるフィールドです。 求めるスキル・経験 上場企業または税理士法人における、主体的かつ複雑な税務実務経験（目安5年以上） 関係部門や経営層を巻き込み、税務観点からプロジェクトを推進・リードした経験 高いITリテラシーと業務プロセス改善の実行経験 表計算ソフトの駆使にとどまらず、SaaSやITツールを活用して、自ら既存の業務フローを再構築し、属人化の解消や自動化を推進した経験 業務改善マインド 現状のフローを当たり前とせず、業務遂行にあたり常に改善する余地がないか考える姿勢 あると望ましいスキル・経験 公認会計士または税理士資格 連結納税またはグループ通算制度による申告書作成実務 M&A・組織再編（合併、分割、適格・非適格判定等）における、スキーム検討および申告調整の実務経験 プレイングマネージャーとして、自ら実務を遂行しながら少人数メンバーを牽引・育成したマネジメント経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッション・ビジョンに共感していただける方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 組織の垣根を超えたコミュニケーションをとることがお好きな方、又はそういった働き方を望まれる方 次世代の経理財務業務設計に関心のある方 税理士法人・会計事務所に勤務中の方で、事業会社経理部門での業務に興味がある方 「税務」の枠にとらわれず、事業成長やプロダクト開発にも貢献したいという意欲をお持ちの方 変化の激しい環境をポジティブに捉え、新しい知識を貪欲に吸収できる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 参考：経理本部が紹介された記事等 ■公式note マネーフォワード経理本部の活動紹介 「ユーザーフォーカスを体現したい」経理本部が開発協力する想いを聞いてみた 【前編】クラウドで監査業務はどう変わる？ 監査法人目線で企業ができることを聞いてみた 【後編】クラウドで監査業務はどう変わる？ 監査法人目線で企業ができることを聞いてみた ついに始まったインボイス制度。経理部を待つ「つらみ」と、今からでも遅くない対策。 1st Anniversary！マネーフォワード クラウド個別原価リリース1周年記念イベント開催レポート ■YouTube「5分でわかるバックオフィス by マネーフォワード クラウド」シリーズ 従業員数800名超のマネーフォワードが、月次決算を1日でフルリモートできた理由 マネーフォワード経理部が、経費精算をフルリモートで行える理由とその裏側を大公開します！ ■その他取材記事 マネーフォワードのBPOサービスで進化する経費承認 効率化と社内ルールの最適化を実現 DX推進と業務改革を着実に進めるには？ 経理部が改革志向に変身する3つのポイント クラウドサービスを活用して進める「自ら改善を続ける組織」づくり 経理本部 有村優花さんの1日 経理部は｢完全リモートワークで決算｣できるか 続きを見る
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Senior Backend Engineer, Communication Platform Department, PPD, Tokyo
Overview At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use cutting-edge “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. Within the Money Forward Business Segment (MFBS), Money Forward Cloud is a component-based cloud ERP composed of multiple service groups. While these groups provide flexibility for users to choose combinations based on their needs, developing them in isolation can lead to data silos, inconsistent user experiences, and reduced development efficiency. To solve this, our Platform Product Division (PPD) builds the common foundations that unify these services and ensures their stable use across the company. Our division is responsible for developing and managing shared microservices and backend systems that power workflows and platform functionality across Money Forward Cloud. We work to standardize services, improve collaboration across products, and enhance performance and scalability. By organizing complex system logic, addressing technical debt, and documenting our knowledge, we aim to create a reliable, maintainable, and future-ready platform that delivers consistent value for both developers and end-users. We are looking for a hands-on Senior Engineer with expertise in designing and building reliable software solutions that enhance user experience and support our growth by writing and reviewing code daily. You’ll be at the center of execution – ensuring delivery, supporting engineers, and engaging with product and management to align priorities, while contributing to the development of essential infrastructure services and helping to expand our business. Main Responsibilities Design, build, and maintain high-performance, scalable backend systems and microservices through active daily coding and code reviews. Set technical direction for platform projects, translating complex business requirements and domain logic into sound, future-ready architecture. Proactively identify operational risks, reduce technical debt, and enforce high standards for software security, performance, and system reliability. Plan and execute core infrastructure initiatives to ensure long-term platform stability, development efficiency, and seamless cross-product integration. Provide technical mentorship to engineers, elevating the team’s engineering standards, troubleshooting techniques, and problem-solving capabilities. Required Skills and Experience 6+ years of experience developing and operating medium-to-large-scale web services, with strong expertise in Golang. Proven track record in designing scalable backend architectures, microservices, and robust Web APIs leveraging AWS, relational databases (SQL), and sound data modeling. Deep knowledge of backend system design and automated testing strategies to ensure long-term system scalability, performance, and reliability. Demonstrated ability to make critical technical decisions, mentor engineers, foster team growth, and champion software engineering best practices. Exceptional communication and stakeholder management skills, with a proven ability to lead cross-functional initiatives alongside product managers, designers, and leadership. Strong sense of ownership, self-direction, and resilience in fast-moving, evolving environments. Preferred Skills and Experience Experience with Kafka and event-driven or message-driven architectures to build scalable, decoupled systems. Practical knowledge of Domain-Driven Design (DDD) to model and organize complex business domains. Experience working within multicultural, multinational engineering teams across diverse backgrounds. Advanced AWS expertise, specifically focused on cloud architecture optimization and performance tuning. Familiarity with Agile and Scrum methodologies, including sprint planning, estimation, and retrospectives. Language Requirements Business level English proficiency (TOEIC score of 700 or above equivalent). Japanese proficiency is not required but nice to have. Who We're Looking For A shared belief in Money Forward’s Mission/Vision/Values/Culture. Passionate about leveraging technology to improve lives and drive impact in financial services. Strong sense of responsibility and autonomy – drives progress rather than waiting for direction. Thrives in a collaborative, diverse, and globally distributed environment. Technology Stack Languages: Go, Java Databases: MySQL, DynamoDB, Redis Infrastructure/Middleware: Terraform, Kubernetes, AWS (EKS, ECR, RDS, S3, SQS, SNS, CloudWatch, etc…), Docker, Kafka Tools Used Communication: Slack, Notion, Zoom Monitoring: Datadog, Rollbar, AWS CloudWatch Repository Management: GitHub CI/CD: Argo CD, CircleCI, GitHub Actions, AWS ECR Ticket Management: Jira Security: Dependabot, SonarQube AI-Assisted Development: Claude Code, Cursor, and other AI coding/productivity tools Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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Engineering Manager, Document Platform Department, Email Aggregation Group, PPD, Tokyo
Overview At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use cutting-edge “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. Within the Money Forward Business Segment (MFBS), Money Forward Cloud is a component-based cloud ERP composed of multiple service groups. While these groups provide flexibility for users to choose combinations based on their needs, developing them in isolation can lead to data silos, inconsistent user experiences, and reduced development efficiency. To solve this, our Platform Product Division (PPD) builds the common foundations that unify these services and ensures their stable use across the company. Our division is responsible for developing and managing shared microservices and backend systems that power workflows and platform functionality across Money Forward Cloud. We work to standardize services, improve collaboration across products, and enhance performance and scalability. By organizing complex system logic, addressing technical debt, and documenting our knowledge, we aim to create a reliable, maintainable, and future-ready platform that delivers consistent value for both developers and end-users. We are looking for an Engineering Manager who can balance people leadership, delivery ownership, and technical direction while working closely with the team in an Agile environment. In this role, you will guide Agile execution, align stakeholders, and support engineers through coaching, feedback, and clear prioritization. You will be accountable for delivery, team health, and technical quality—partnering with Tech Leads and senior engineers on design and implementation, and contributing hands-on when it meaningfully supports the team. You will sit at the center of execution, ensuring clarity, focus, and sustainable progress while shaping the developer experience and reliability of Money Forward’s common platform services. Main Responsibilities Build and develop a high-performing engineering team by improving both delivery quality and productivity through clear goals, healthy processes, and strong collaboration. Own people management for the team, including coaching, career development, performance evaluation, and hiring, within a global and diverse engineering organization. Take accountability for delivery and execution across projects in collaboration with Product Managers, Tech Leads, and business stakeholders. Guide Agile execution at the team level, ensuring planning, prioritization, and progress tracking support predictable and sustainable delivery. Act as a key communication bridge between engineering, product, and business teams to align priorities, manage expectations, and maintain transparency. Drive engineering excellence by partnering with Tech Leads and senior engineers to shape technical direction, review designs, improve engineering practices, and support implementation where it provides value. Monitor team health, delivery metrics, and risks using tools such as Jira, and drive continuous improvement in both processes and outcomes. Contribute to mid- to long-term planning by aligning team goals with broader platform and organizational strategy. What Success Looks Like The engineering team consistently delivers value at a sustainable pace, with improved predictability, quality, and ownership. Engineers grow in skill, confidence, and autonomy through clear expectations, regular feedback, and a healthy team environment. Team structure, processes, and priorities are continuously refined to maximize overall output, regardless of specific development methodology. Collaboration between engineering, product, and business stakeholders is smooth, transparent, and built on trust. Platform and backend initiatives progress steadily, with technical risks managed proactively in partnership with Tech Leads and senior engineers. Required Skills and Experience 5+ years of professional experience as a software engineer, with sufficient technical depth to guide design discussions and evaluate engineering quality. Proven experience managing 5+ engineers, including coaching, performance evaluation, and hiring. Experience leading or managing development teams in an Agile environment, with accountability for delivery outcomes and team health. Experience collaborating with cross-functional stakeholders such as Product Managers, designers, and business teams to drive projects forward. Experience working with globally distributed or multinational engineering teams, including communication and coordination in English. Solid understanding of backend systems, software architecture, and modern web or platform-based services (hands-on coding experience required in past roles). Strong ownership mindset, with the ability to prioritize, make decisions, and drive progress in fast-moving environments. Preferred Skills and Experience Experience as a Tech Lead or Engineering Manager in an organization of 10+ engineers, including scaling teams and processes over time. Experience designing, developing, or operating cloud-based systems and microservices in a production environment. Familiarity with modern platform or backend architectures, including distributed systems or event-driven designs. Experience improving services and teams over a long lifecycle, including modernization, refactoring, or operational stability improvements. Experience conducting and receiving code reviews, with the ability to guide engineering quality without micromanagement. Experience in people evaluation, talent development, and addressing organizational or team-level challenges. Exposure to AI-assisted development or productivity tools (e.g., AI coding assistants, internal AI tools), and interest in leveraging AI to improve engineering efficiency. Experience working in a multi-national, cross-timezone team environment. Experience speaking at, organizing, or contributing to internal or external tech talks, study sessions, or engineering communities. Language Requirements Business level English proficiency (TOEIC score of 700 or above equivalent). Japanese proficiency is not required but nice to have. Who We're Looking For A shared belief in Money Forward’s Mission/Vision/Values/Culture. Passionate about leveraging technology to improve lives and drive impact in financial services. Strong sense of responsibility and autonomy – drives progress rather than waiting for direction. Thrives in a collaborative, diverse, and globally distributed environment. Technology Stack Languages: Go, Java, Ruby Databases: MySQL, DynamoDB, Redis Infrastructure/Middleware: Terraform, Kubernetes, AWS (EKS, ECR, RDS, S3, SQS, SNS, etc…), GCP, Docker, Kafka, NginX, Consul Tools Used Communication: Slack, Notion, Zoom Monitoring: Datadog, Rollbar, Sentry Repository Management: GitHub CI/CD: Argo CD, Circle CI, Jenkins, GitHub Actions Ticket Management: Jira Security: Dependabot, Sonarqube AI-Assisted Development Tools: Claude Code, Cursor, and other AI coding / productivity tools Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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Tech Lead/Senior Software Engineer (Go), API Platform Department, PPD, Kyoto
[UI Turn Support Campaign Ongoing] For residents of Japan — Money Forward is currently running a campaign to support relocation to our Kyoto development base! We are offering 500,000 yen to assist with relocation expenses to engineers who join us mid-career and are currently living in Japan (conditions apply). Please check the details in the following article: Announcement of the Campaign to Support Engineers' UI Turn Expenses to Kyoto Note for Overseas Applicants: If you are applying from overseas, relocation support is available. Overview At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use cutting-edge “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. Within the Money Forward Business Segment (MFBS), Money Forward Cloud is a component-based cloud ERP composed of multiple service groups. While these groups provide flexibility for users to choose combinations based on their needs, developing them in isolation can lead to data silos, inconsistent user experiences, and reduced development efficiency. To solve this, our Platform Product Division (PPD) builds the common foundations that unify these services and ensures their stable use across the company. Our division is responsible for developing and managing shared microservices and backend systems that power workflows and platform functionality across Money Forward Cloud. We work to standardize services, improve collaboration across products, and enhance performance and scalability. By organizing complex system logic, addressing technical debt, and documenting our knowledge, we aim to create a reliable, maintainable, and future-ready platform that delivers consistent value for both developers and end-users. Main Responsibilities As a Senior Software Engineer, you will be responsible for building out and supporting our API Platform, which includes our authorization/authentication services, API Gateway, and MCPs (with a focus on MCP development). The API Platform Development Team is responsible for supporting the development and deployment of public APIs across the entire Money Forward Cloud (MFC) product suite. Our services are used mainly by other development teams within Money Forward but have some exposure to our end-users as well. You will be contributing to a foundational pillar of the MFC experience, supporting rapidly accelerating API development by product teams as we work towards being Japan’s #1 AI Native FinSaaS company. Specific duties include: Develop our API Platform using primarily Go, with some JavaScript/TypeScript and React for our user interfaces Enable product teams to rapidly expand and deploy their API suites, ensuring that our platform is reliable and secure Write scalable, robust, testable, efficient, and easily maintainable code Lead the team in both technical and product discussions Be an active contributor to discussions about team working style and roadmap; your opinion will matter and you should have one! Assist product teams and customers (via Customer Service members) with any inquiries or support requests they may have Understand the functional requirements defined by the Product Manager, and break them down into clear technical system requirements Drive team delivery to ensure that we meet our deliverables Collaborate with team members, Engineering Manager, Product Manager, and any other stakeholders Ship software to the production environment Ensure that our critical components are well monitored in production, and respond quickly to any issues or outages Work flexibly across a wide range of API platform services Provide mentorship to more junior developers Required Skills and Experience Computer Science / Engineering Bachelor’s degree or related technical field 5+ years of software development experience Experience working in an Agile/Scrum team Team player with strong interpersonal skills Solution-oriented and result-driven Willingness to work with AI tools to enhance your productivity Successful track record of developing quality software products and shipping production-ready software Owned at least one major project from conception to delivery, contributing to design/architecture, implementation, and post-release monitoring and improvement Formal leadership experience, heading a team of several people Experience being formally responsible for team member development, such as mentoring, onboarding, 1on1s, or evaluations Experience leading cross-team or cross-departmental initiatives Preferred Skills and Experience 3+ years of experience with Go Experience with public cloud services such as AWS or GCP Experience with OAuth/public API authentication schemes Experience with RDBMS Experience with AI-accelerated development (Claude Code, Codex, etc.), as well as an AI-focused software development life cycle (automated code review, minor defect resolution, etc.) Experience with platform service development and operations Experience with CI/CD Hands-on experience with Kubernetes Language Requirements Business level English proficiency (TOEIC score of 700 or above equivalent). Japanese proficiency is not required but an interest in learning or improving is preferred. Who We're Looking For A shared belief in Money Forward’s Mission/Vision/Values/Culture. Passionate about leveraging technology to improve lives and drive impact in financial services. Strong sense of responsibility and autonomy – drives progress rather than waiting for direction. Thrives in a collaborative, diverse, and globally distributed environment. Technology Stack Backend: Go Frontend: React, Next.js, TypeScript Scripting: Python Monitoring: Datadog, Rollbar Infrastructure & CI/CD: AWS, Docker, Kubernetes, GitHub Actions, CircleCI (Standard MF stack) Environment: GitHub, Slack, Jira Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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Senior Quality Engineer, Workflow Platform, Nagoya
Overview You’ll lead quality engineering for a new shared platform that lets Money Forward product teams add approval and document-submission workflows without building those capabilities from scratch. Working across REST APIs, Kafka-based events, micro-frontends, and multi-tenant infrastructure, you’ll build confidence in the behaviours no single component team can validate alone - including service contracts, end-to-end workflows, failure recovery, performance, and reliability. You’ll join the QA team as a Staff IC, reporting to the QA Manager and working across the teams that build and integrate the platform. Your initial focus will be taking the platform from its first staging release through hardening and production launch. You’ll work hands-on alongside developers and component QA engineers: identifying systemic risks, improving testability and observability, automating critical validation, and turning evidence into clear release-readiness recommendations. Beyond launch, you’ll establish the quality architecture and engineering practices that allow the platform to evolve safely. Responsibilities and Duties Define and evolve a risk-based quality strategy for the platform, covering service contracts, cross-service workflows, tenant isolation, failure recovery, performance, and reliability. Design and implement automated validation at the layers where it provides the most confidence, including API and event contracts, service integration, and critical end-to-end workflows. Lead performance and resilience testing to expose capacity limits, latency risks, unsafe retry behaviour, and failure modes before they affect production. Work with developers to improve the platform’s testability and observability, including useful telemetry, controllable test environments, and reliable test data. Bring together evidence from component teams and system-level testing, clearly communicate residual risk, and make release-readiness recommendations. Coach component QA engineers and developers in platform quality practices, and create reusable approaches that allow teams to validate their own changes effectively. Required Skills and Experience Quality engineering for a shared platform. You’ve been technically responsible for quality for a production platform or shared service used by multiple products or engineering teams. You can show how you identified and addressed risks between the platform and its consumers - for example, contract compatibility, integration behaviour, tenant isolation, or coordinated changes across systems. Hands-on test and software engineering. You’ve designed and implemented maintainable automated tests and supporting tools for production systems, including APIs, service integrations, and end-to-end workflows. You’re comfortable reading application code, debugging failures across system boundaries, and contributing improvements directly. Performance and resilience engineering. You’ve designed and run load, stress, or failure-recovery tests for production systems. You can interpret application, infrastructure, database, and messaging telemetry to find bottlenecks and failure modes, then work with engineers to address them. Technical leadership across teams. You’ve led a quality initiative involving multiple engineering teams without relying on line-management authority - for example, aligning teams on risk, establishing shared practices, coaching engineers, and communicating evidence clearly enough to support release decisions. DevOps & CI/CD ecosystems. Basic proficiency with DevOps and CI/CD tools (e.g., CircleCI, GitHub Actions, ArgoCD) to support high-frequency platform delivery. Scalable automation architecture. Experience architecting robust, scalable test automation frameworks that integrate seamlessly into CI/CD pipelines and handle multi-tenant complexity. Preferred Skills and Experience While not specifically required, tell us if you have any of the following: Distributed and event-driven systems. Experience testing production systems made up of multiple independently deployed services, including API and message contracts, partial failures, schema compatibility, delivery semantics, ordering, retries, and idempotency. Micro-frontend integration testing. Experience validating embedded web components and their interactions with host applications, ideally using browser-automation tools such as Playwright. Cloud-native performance analysis. Experience combining load-testing results with metrics, logs, and traces from Kubernetes-based systems to isolate application, database, or messaging bottlenecks. Workflow or financial-software experience. Experience testing systems involving approval routing, delegation, permissions, auditable state transitions, or financial data. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Japanese Language Requirements：No Japanese Language Requirement The ability to collaborate with Japanese-speaking colleagues or read Japanese product documentation is helpful, but Japanese is not required for this role. English Language Requirements：Professional communication in English. You can discuss technical designs, write clear quality and risk assessments, and explain release-readiness evidence to engineers and stakeholders in English. Who We’re Looking For We are looking for someone who is passionate about building high-quality, reliable products and who sees QA as a strategic function rather than a final checkpoint. You should enjoy working closely with cross-functional teams, facilitating discussions, and aligning diverse stakeholders around quality goals. You are comfortable working in an evolving environment, where requirements and technologies change, and you proactively adapt testing strategies accordingly. If you are motivated by the opportunity to shape QA practices in an AI-driven, cloud-native environment, you will thrive in this role. Technology Stack Backend: Kotlin (Spring) Frontend: React Platform: AWS, Kubernetes, Terraform Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【新銀行設立を担う市場リスク管理担当】東京（田町）※新会社に在籍出向
募集背景 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社（準備会社）を立ち上げました。 この新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。最先端のテクノロジーを活用した次世代の金融サービスを実現するにあたり、これまでの銀行の枠組みにとらわれない、強固かつ柔軟なリスク管理の仕組みや制度を1から形にしていくことが不可欠となっています。 現在、私たちは銀行設立に向け、準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など、様々な業務を並行して進めています。ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 主な業務内容 設立準備中の新銀行において、銀行業・デジタルバンク・マネーフォワードグループといった観点でリスク管理の在り方を考え、リスク管理体制・態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただき、第2のディフェンスライン（2線）として、新銀行におけるリスクマネジメント全般の実務を担当いただきます。 また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、準備会社の各部署だけでなくマネーフォワードの国内外のグループ会社と連携する必要もあります。 そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。 新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げていただくことも可能です。 具体的には 新銀行設立に向けたリスク管理態勢の整備及び導入・定着に向けた取り組み リスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用 新銀行におけるリスク管理システム導入、モニタリングプロセスの構築・運用準備をはじめとするリスク管理体制の整備 リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営 銀行リスク管理に関連する法令要件の調査 リスク管理に関する当局報告、ディスクロージャー対応の整備・準備・作成（自己資本比率、LCR、IRRBBなど） ポジションの魅力 圧倒的な当事者意識と裁量を持って挑戦できる環境： 新銀行の立ち上げフェーズという非常に稀有なタイミングにおいて、リスク管理の基本的な枠組みを1から設計・構築していく面白さがあります。 2つの強みが融合したハイブリッドな環境： SMBCグループの強固な金融ノウハウや高い信頼性と、マネーフォワードが強みとする「SaaS×Fintech」のテクノロジー・アセットが融合した、自由度が高くダイナミックな組織で挑戦できます。 オープンなカルチャーと働きやすさ： 金融業界出身のメンバーが多く在籍しつつも、マネーフォワードのオープンでフラットな文化が浸透しています。また、リモートワークを取り入れた柔軟な働き方も可能です。 求めるスキル・経験 銀行（メガバンク・地方銀行・ネット銀行）もしくは証券会社における市場リスク管理業務経験（3年以上） 具体的には、市場リスク（銀行勘定の金利リスク(IRRBB)およびVaR(Value at Risk)など）の実務経験、それらを計測するリスク管理システムの運用経験があること（導入経験があればなお望ましい） あると望ましいスキル・経験 銀行（メガバンク・地方銀行・ネット銀行）もしくは証券会社における統合リスク管理全般の経験 具体的には、市場リスク以外に、信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスクについての実務経験があるとなお望ましい 銀行におけるシステム導入・運用経験、そうした経験を通じたベンダー・エンジニアとのコミュニケーション経験 様々なステークホルダー（パートナー金融機関、経営陣、他の2線各部、エンジニア、デザイナー、他）との協議・推進を担えるコミュニケーション能力 求める人材像 マネーフォワードグループのMission、Vision、Values、Cultureに共感いただける方 これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方 リスク管理の基本的な枠組みや自身の経験をそのまま当てはめるのではなく、それをベースに当社で最適なあり方を考えられる方 変化の激しい環境に柔軟に対応し、新しいことにも楽しみながら挑戦できる方 自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方 多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる方 個人としての力を発揮するだけでなく、部署内外のフォローも含め、チーム・会社全体のアウトプット最大化に向けて行動できる方 続きを見る
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【戦略広報・危機管理エキスパート】広報室_東京（田町）
マネーフォワードについて 私たちは創業以来、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionを掲げ、世の中からお金に関する課題や悩みをなくすことを目指しています。お金は人生において道具にすぎません。しかしながら、正しい知識がないためにお金に振り回され、やりたいことにチャレンジできない人や企業が多く存在しています。私たちは、サービスや事業を通じて一人ひとりの人生に寄り添い、人々の生活を飛躍的に豊かにすることで、チャレンジできる社会をつくりたいと考えています。 マネーフォワードのMVVC（Mission・Vision・Values・Culture）はこちらからを覧ください。 募集背景 マネーフォワードグループの事業の多角化と組織規模の急拡大に伴い、社会における当社のプレゼンスが日々高まっています。それに伴い、より高度で戦略的なコーポレートコミュニケーションおよびメディアリレーションの構築が急務となっています。 今後のさらなる企業成長を見据え、主要メディアとの強固なリレーションを構築し、経営陣と連動しながら当社のレピュテーションを高め、有事のリスク管理も担っていただけるメディアリレーションの専任スペシャリストを募集いたします。 主な業務内容 プレイングマネージャーとして自ら最前線で動きつつ、組織全体のメディアリレーション力向上を牽引していただきます。 マネーフォワードグループにおける広報戦略の立案・実行・効果測定 メディアリレーションの構築・維持・強化 危機管理広報の体制構築と実行 新聞社、経済誌、テレビなど、主要メディア（キーパーソン）との強固なリレーション構築と持続的なコミュニケーション レピュテーションマネジメント全般（メディアに対する適切な情報発信、折衝、メディアモニタリング等） 募集条件 【必須経験】 広報責任者としてメディアとのリレーション構築の経験 危機管理広報の実務対応経験 複数部署・関係者を含めた横断プロジェクトをリードし、推進・遂行したご経験 【歓迎経験】 広報やコーポレートブランディングもしくは営業・マーケティング領域での戦略立案〜提案・実行のご経験 チームマネジメントのご経験 テクノロジー、金融やFintech業界でのご経験 求める人物像 社会と会社の状況に感度高くアンテナを張り、積極的にインプットできる方 課題ややり遂げたいことを言語化し、ロジックをもって交渉できる高いコミュニケーション能力 社内外のステークホルダーに応じたコミュニケーションをとり、良好な関係を築くことができる方 既存のやり方に捉われず、新たな施策や取り組みにも柔軟に考えられる方 変化やスピード感が速い環境の中で柔軟に対応ができる方 teamworkを大事にし、向上心をもって仕事に励んでいただける方 マネーフォワードへのMVVCへの共感・体現していただける方 ポジションの魅力 メガベンチャーから「日本を代表する企業」への進化を牽引する広報の確立 事業の急成長に伴い、スタートアップ的な広報から、社会の公器としての「エンタープライズレベルの戦略的広報・リスク管理」へとフェーズが移行しています。すでに完成された組織の運用ではなく、これからのマネーフォワードの新しい広報スタンスやリスク管理体制を、経験を活かして根底から作り上げていただけるダイナミックな面白さがあります。 エグゼクティブレベルでの高度なメディアリレーション構築 単なるリリース配信にとどまらず、主要経済紙やテレビ局のキーパーソンに対し、当社の経営陣を巻き込みながら深く太いパイプを構築していくことが求められます。会社を代表する立場としてメディアのキーパーソンとの戦略的なパートナーシップを築くやりがいのあるポジションです。 経営陣直下で動く、経営参画度の高いコミュニケーション設計 戦略策定から有事のクライシスコミュニケーションに至るまで、役員陣と直接連携しながらスピーディに方針を決定し、社外コミュニケーションを設計・実行していただきます。 会社のブランドやレピュテーションを左右する重要な局面において、経営のブレーンとして立ち回れる裁量の大きさと手応えがあります。 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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Security Engineer, CQO Office, Tokyo
Overview At Money Forward, with the expansion and increasing sophistication of our products and infrastructure, we are strengthening our security engineering system. As the utilization of AI, cloud services, and modern development practices advances, it has become increasingly vital to proactively and continuously enhance security from an engineering perspective. We are looking for a Security Engineer who will work closely with our development and infrastructure teams to co-create systems and processes that are "secure by default". This role directly contributes to elevating the overall security level of our company and safeguarding our users' valuable data. Responsibilities and Duties You will be primarily responsible for designing, implementing, and operating security controls targeting our Software Development Lifecycle. Collaborating with software engineers and SREs, you will conduct security reviews of code, as well as drive the automation of security checks using scripts and tools. You will also be involved in evaluating, introducing, and operating AI development support tools (such as Claude, Cursor, and Codex) and creating mechanisms to utilize them safely. Furthermore, you will continuously contribute to incident response, vulnerability management, and the improvement of security processes and guidelines. Job Satisfaction and Experience Gained Gain practical experience in cutting-edge security engineering within a large-scale, cloud-native environment. Have the opportunity to practically learn, design, and promote the integration of security into development processes utilizing AI tools. Acquire broad knowledge of both application and infrastructure security by collaborating with diverse roles across development, infrastructure, and product teams. Impact multiple products horizontally while participating in the overall security strategy and standardization of the company. Expected Role You will thrive as a hands-on Security Engineer who not only formulates policies but also actively designs and implements security measures tailored to the field. You will be expected to independently discover risks latent in systems and development processes, then propose and execute realistic and effective countermeasures. Acting as a bridge between security and development, you will help build an environment where engineers can develop securely while maintaining high productivity. Looking ahead, we expect you to lead the elevation of the organization's overall security baseline by establishing best practices and reusable components. Expected Mindset We are looking for individuals who view security not as a "constraint," but as a "framework" that empowers business and development. We welcome those with continuous curiosity to learn new threats, tools, and best practices, particularly in cloud and AI-assisted development areas. A mindset that balances security, usability, and speed to make realistic, data-driven decisions is essential. Additionally, we expect someone who values working collaboratively with members from diverse backgrounds through clear, thoughtful, and effective communication. Required Skills and Experience Hands-on experience as a Security Engineer, or Software Developer with strong security involvement. Experience designing, building, and operating secure environments using major cloud platforms such as AWS. Practical scripting and programming experience (e.g., Python, Shell) at a level capable of automating security checks and tool integrations. Experience in security evaluations within development/DevOps contexts, such as threat modeling, vulnerability analysis, and secure code review. Understanding of modern development processes (CI/CD, Infrastructure as Code, containers, etc.) and experience integrating security into them. Strong communication skills to clearly explain risks and countermeasures to both engineering and non-engineering stakeholders. Preferred Skills and Experience Experience in security design and operation for large-scale, high-availability systems on AWS. Experience in security automation using AI development support tools (such as Claude, Cursor, Codex) or other modern development platforms. Knowledge and experience in application security, including secure coding, API security, and OWASP Top 10. Experience with incident response, log analysis, and security monitoring in cloud-native environments. Information security or cloud security certifications/training are a plus (not required). Experience in AI development or development using AI tools. As announced in Money Forward AI Vision 2026, Money Forward is reaching a major turning point: transitioning "From Cloud to AI". We are currently driving "AX (AI Transformation)" beyond DX, aiming to deliver "Digital Workers" where AI agents autonomously perform tasks. Since we are in a growth phase to evolve into Japan's No. 1 back-office AI company by introducing AI agents across all products in the future, we welcome individuals who can contribute to development and value creation utilizing AI. Language Requirements Japanese Language Requirements：No Japanese language requirement English Language Requirements：TOEIC score of 700 or above (Note: If you have other qualifications or experiences demonstrating English proficiency, such as EIKEN Pre-1, EIKEN 2nd Grade (CSE score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, or Cambridge FCE.), feel free to discuss with us) For those without a TOEIC 700+ equivalent score, they will be asked to take a designated test during the interview process (generally after the first interview) Who We’re Looking For We are looking for someone who is genuinely interested in both security and product development, and who enjoys building secure systems rather than simply pointing out issues. You should be self-driven, able to take ownership of problems, and willing to dive into unfamiliar areas such as new AWS services or emerging AI tools. We welcome people who value teamwork, are respectful of diverse perspectives, and can communicate clearly in an international environment. If you are excited about combining security engineering with AI-assisted development in a fast-growing company, we would like to talk with you. Technology Stack Platform：AWS Tools Used Development Environment / AI-assisted Development：Claude, Cursor, Codex Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【コミュニケーションデザイナー(リーダー候補)】ビジネスセグメント_HRドメイン_東京
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。 https://recruit.moneyforward.com/mvvc 募集背景 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決し、多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 マネーフォワードの主力事業の1つである『マネーフォワード クラウド』は、企業の「お金」と「働くヒト」に関連するバックオフィス業務の効率化を通して、企業の成長に大きなインパクトを与えようとしています。現在、会計・人事・法務など幅広い領域でプロダクトを展開していますが、さらなる事業拡大に伴い、マーケティング・ブランディングにおけるユーザー体験の向上と、一貫性のあるブランドコミュニケーションの強化が不可欠となっています。 これに伴い、事業とデザイン組織の双方を一段上のフェーズへ引き上げるため、新たな「コミュニケーションデザイナー リーダー（候補）」を募集する運びとなりました。 本ポジションでは、ご自身がプレイヤーとして質の高いクリエイティブを追求・発信していただくことはもちろん、数名のメンバーのサポートや育成を通じ、チーム全体の成果最大化にも携わっていただきたいと考えています。大規模な組織マネジメント経験は問いません。「現場での制作にこだわりを持ち続けながら、後輩の育成やチームの成長にも関わっていきたい」という情熱をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 主な業務内容 コミュニケーションデザイナーとして、マーケティング・ブランディングに関わるクリエイティブの制作・ディレクションを行いつつ、チームリード（メンバーサポートやプロジェクトリード）をお任せします。 1. クリエイティブ制作・ブランディング業務 オンライン／オフラインイベントの企画、デザイン、ディレクション、効果検証 プロモーションやブランディング施策に関わる各種クリエイティブのデザイン、ディレクション、効果検証 例）展示会ブース、WEBページ（サービスサイトやキャンペーンLP）、パンフレットやチラシ、ノベルティグッズ、バナー広告、プレスリリース、営業資料、ホワイトペーパーなど その他、マネーフォワード クラウドの魅力を届けるために必要な一連の活動 2. チームマネジメント 『マネーフォワードクラウド 』HR事業のコミュニケーションデザイナーが所属するデザイン部にて、メンバーのマネジメントを担当し、チームの目標設定、進捗管理、メンバーの成長支援を行います。 具体的なマネジメント業務 メンバーとの1on1やレビューを通した日常的なサポート メンバーのリソース管理 ステークホルダーとのコミュニケーションやクオリティコントロール このポジションでは、コミュニケーションデザイナーの経験とリーダーシップを活かし、チームを牽引しながら、『マネーフォワードクラウド 』HR事業のブランド価値を高め、ユーザーに最高の体験を提供することが求められます。 デザインを通じてビジネスの成長に貢献し、業界をリードするサービスを創り上げたいという情熱をお持ちの方を歓迎します。 求めるスキル・経験 デザインスキル コミュニケーションデザイナーもしくはBXデザイナーとしての事業会社でのご経験3年以上 デジタル媒体、紙媒体の両方で、マーケティング／プロモーション施策に関する情報設計／デザイン／PDCAのご経験 マーケティング、セールスを始めとしたステークホルダーとのロジカルで円滑なコミュニケーション力 マネジメントスキル 3名以上のデザイナーメンバーのマネジメント経験 部やメンバーへのデザインレビュー、目標設定のご経験 部内のリソース・進行管理のご経験 ジュニアデザイナーの育成経験 あると望ましいスキル・経験 外部制作会社やフリーランスへのディレクションおよび進行管理経験ブランディングガイドラインやデザインシステムの策定・運用経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVC（ミッション・ビジョン・バリューズ・カルチャー）に共感していただける方 マネーフォワード クラウドらしいユーザー体験の実現のために、主体性を持って仕事に取り組める方 周囲と積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 常に最善の方法を考え続け、よりよい方法を提案してくれる方 学ぶことを楽しみ、難しい仕事でも前向きに付き合える方 このポジションの魅力 Valuesの1つとして「Tech&Design」を掲げ、会社全体としてデザインの可能性を重要視している環境です。（参考記事） 事業戦略や施策の結果を見て、事業貢献の視点でデザインの筋道を立て、プロセス・アウトプット両面でチームのパフォーマンス・アウトカムの最大化をさせるという、インパクトの大きいミッションに挑戦ができます。 コミュニケーションデザインを主軸に、様々な越境に挑戦することができます。 マネーフォワードのコミュニケーションデザイナーは、制作会社やブランドマーケティングエージェンシー、広告代理店や事業会社といった環境で経験を積んできた複数のデザイナーで構成されています。メンバーそれぞれが得意領域を発揮しながら活躍し、相互に刺激を受けつつ切磋琢磨できる環境です。 技術スタック・使用ツール Figma Photoshop Illustrator Miro Googleスライド 参考リンク ■マネーフォワード ビジネスドメインのご紹介 https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t ■Money Forward Designサイト https://design.moneyforward.com/ ■密着！マネフォのコミュニケーションデザイナーの1日 https://note.com/harayumi_note/n/n86643738d55c ■ブランド体験を作るデザイナー3人が語る、ビジュアルデザインの軸の作り方 https://note.com/harayumi_note/n/n18ffb6d55271 続きを見る
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Device Management Specialist, Global IT Division, Tokyo
Overview We are looking for a dedicated Device Management Specialist to own the security, and user experience of our global fleet of hardware. In this role, you will be the primary architect and administrator for our endpoint management platforms specifically Jamf Pro for our MacBooks, and Microsoft Intune for our Windows and IOS devices. You will build zero-touch deployment workflows, automate application patching, enforce security baselines, and ensure our end-users have a seamless, secure experience from day one. Our team currently includes nationals from Japan, the Netherlands, and Italy. You will be joining a vibrant, multicultural group responsible for managing devices across Japan, Vietnam, and India. Responsibilities and Duties Endpoint Architecture & Administration: Design, configure, and maintain our MDM environments using Jamf Pro (macOS) and Microsoft Intune (Windows 10/11 and IOS). Zero-Touch Deployment: Manage and optimize automated device provisioning pipelines utilizing Apple Business Manager (ABM/DEP) and Windows Autopilot. Application Lifecycle Management: Package, test, and deploy applications, updates, and OS patches to all endpoints via Jamf Self Service and Intune Company Portal without disrupting end-user productivity. Security & Compliance: Enforce CIS/NIST security baselines. Manage full-disk encryption (FileVault and BitLocker), conditional access policies, and remote wipe capabilities for lost or compromised devices. Scripting & Automation: Write and maintain custom scripts (Bash, Zsh, PowerShell) to automate complex configurations, remediate issues, and gather custom extension attributes. Tier 3 Support & Escalation: Act as the final point of escalation for complex endpoint issues that the IT Helpdesk cannot resolve. Asset Reporting: Work with our asset manager to update asset records via API scripting (already functioning). Required Skills and Experience Experience: 3+ years of dedicated experience in IT Engineering, Systems Administration, or Endpoint Management. Apple Ecosystem (Jamf Pro): Proven experience managing macOS and iOS devices at scale. Familiarity with configuration profiles, custom policies, and Apple Business Manager. (flexible on this as long as you are willing to expand) Windows Ecosystem (Intune): Strong knowledge of Microsoft Intune, Windows Autopilot, Azure AD (Entra ID), and Windows 11 management. (strong requirement) Scripting Skills: Proficiency in writing operational scripts in PowerShell (for Windows) and Bash/Zsh (for macOS). Flexible in the age of AI. Security Mindset: Understanding of endpoint security principles, identity management, and how to balance strict security policies with end-user friction. Communication: Ability to write clear, concise documentation for both IT team members and non-technical end-users. Preferred Skills and Experience Certifications: Jamf Certified Admin (Jamf 300) or higher, Microsoft Certified: Endpoint Administrator Associate. Experience integrating MDM platforms with identity providers (Okta, Google Workspace, Azure AD) and HRIS systems. Familiarity with API integrations to automate tasks between IT platforms (e.g., Jira, Slack, Jamf, Intune). Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)" the next step beyond DX with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements English: Business level (equivalent to TOEIC score of 700 or above) Japanesec: Basic level Technology Stack Intune Jamf Pro Anything else can be learned from fellow team members. Tools Used Intune Jamf Pro Github Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【新銀行設立を担う事務センター長候補】東京（田町）※新会社に在籍出向
募集背景 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向けた新会社を立ち上げました。本プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。 現在、私たちは銀行設立に向けた準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など多岐にわたる取り組みを並行して進めています。また、バックオフィスとなる事務センター（オペレーション本部）を新たに立ち上げることとなりました。開業に向けた事務センターの立ち上げから本番稼働後の円滑な運営管理までを推進していただける初期立ち上げメンバーを募集いたします。 最先端のテクノロジーを活用し、次世代の金融サービスを社会に届けるためには、プロダクトやシステムを作るだけではなく、銀行としての業務が安全かつスムーズに運用できる仕組みをゼロから構築することが不可欠です。ゼロから銀行を創り上げる、またとない挑戦の中で、これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスの運用を形にしていきませんか。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 主な業務内容 新銀行の開業準備における立ち上げ、および開設後の事務センター運営全般を担当していただきます。ご経験やスキル、適性に応じて以下の業務および役割をお任せします。 事務センターの立ち上げ、全体統括 業務運営およびリスク・法令対応の管理 UAT（ユーザー受入テスト）の推進 操作マニュアル作成および社員研修の統括 突発的なインシデントや対応判断・指示出し 組織マネジメント・体制構築 求めるスキル・経験 銀行における事務センター等の組織マネジメント・センター長経験 あると望ましいスキル・経験 ネット銀行での実務経験 各種操作マニュアルの作成や事務フロー構築のご経験 求める人材像 マネーフォワードグループのMission、Vision、Values、Cultureに共感いただける方 これまでの銀行でのご経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方 変化の激しい環境に柔軟に対応し、新しいことにも楽しみながら挑戦できる方 自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方 多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる方 個人としての力を発揮するだけでなく、部署内外のフォローも含め、チーム・会社全体のアウトプット最大化に向けて行動できる方 ポジションの魅力 ゼロからの組織立ち上げを経験できる： 新銀行の開業という希少なフェーズにおいて、事務フロー構築やマニュアル作成といった立ち上げ（0→1）から関わることができます。 銀行の「新しさ」に挑む環境： 従来の銀行組織や人間関係に縛られることなく、テクノロジーを活用した新しい金融サービスの舞台で挑戦できます。 挑戦を歓迎し、失敗から学ぶカルチャー： 前例のない取り組みだからこそ、「まずはやってみよう」というチャレンジを称賛する風土です。失敗やトラブルが起きた際も個人を責めるのではなく「どう仕組みで解決するか」を全員で前向きに議論できる環境です。 立場を超えて提案できるフラットな組織： User Focusの理念のもと、年齢や役職に関わらず「ユーザーのために良い提案」であれば誰もが前向きに耳を傾ける風通しの良さがあります。周囲を巻き込みながら自身の意思で新しいオペレーション作りに挑める環境です。 働き方 オフィス内での業務となりますので、週5日出社となります。 続きを見る
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【新銀行設立を担う事務センター業務】東京（田町）※新会社に在籍出向
募集背景 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向けた新会社を立ち上げました。本プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。 現在、私たちは銀行設立に向けた準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など多岐にわたる取り組みを並行して進めています。また、バックオフィスとなる事務センター（オペレーション本部）を新たに立ち上げることとなりました。 開業に向けたユーザー受入テストや操作マニュアルの作成、オペレーション構築から本番稼働後の円滑な運営管理・実務までを推進していただける初期立ち上げメンバーを複数名募集いたします。ご経験・ご希望によってはリーダーとしてもご活躍いただけるポジションです。 最先端のテクノロジーを活用し、次世代の金融サービスを社会に届けるためには、プロダクトやシステムを作るだけではなく、銀行としての業務が安全かつスムーズに運用できる仕組みをゼロから構築することが不可欠です。ゼロから銀行を創り上げる、またとない挑戦の中で、これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスの運用を形にしていきませんか。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 主な業務内容 ご経験やスキル、適性に応じて以下の業務および役割をお任せします。 運営マニュアルの作成・修正 派遣社員への研修・オペレーション指導・サポート 精査業務（口座開設、諸届、AML、為替、融資、コンタクト業務等） ※ご希望・ご経験によっては、開業に向けた事務センター組織体制の整備、業務フロー改善等にもチャレンジ可能なポジションです。 求めるスキル・経験 銀行における事務実務経験（法人口座開設、為替、融資、AML（マネーロンダリング防止）、諸届等の実務経験） あると望ましいスキル・経験 ネット銀行での実務経験 各種操作マニュアルの作成や事務フロー構築のご経験 派遣社員やオペレーターへの指導・研修・マネジメント経験 求める人材像 マネーフォワードグループのMission、Vision、Values、Cultureに共感いただける方 これまでの銀行でのご経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方 変化の激しい環境に柔軟に対応し、新しいことにも楽しみながら挑戦できる方 自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方 細かい部分にも目が行き届き、丁寧かつ正確に業務を進められる方 周囲と円滑なコミュニケーションをとり、チームワークを大切にできる方 個人としての力を発揮するだけでなく、部署内外のフォローも含め、チーム・会社全体のアウトプット最大化に向けて行動できる方 ポジションの魅力 これまでの銀行経験を活かし事務構築にチャレンジ： 前例にとらわれない提案や業務改善を歓迎するカルチャーです。これまで培ってこられた経験やノウハウを存分に活かし、効率的な事務フローやマニュアルの構築に携わっていただけます。 銀行の「新しさ」に挑む環境： 従来の銀行組織や人間関係に縛られることなく、テクノロジーを活用した新しい金融サービスの舞台で挑戦できます。 立場を超えて提案できるフラットな組織： User Focusの理念のもと、年齢や役職に関わらず「ユーザーのために良い提案」であれば誰もが前向きに耳を傾ける風通しの良さがあります。周囲を巻き込みながら自身の意思で新しいオペレーション作りに挑める環境です。 働き方 オフィス内での業務となりますので、週5日出社となります。 続きを見る
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【導入コンサルタント】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向
募集背景 【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】 事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。 その中でも今回、企業のバックオフィスをより高度・効率化させるSaaSプロダクトのコンサルティングのリードおよび事業拡大のエンジンとなるメンバーを募集します。 事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 ＜特徴＞ マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。 組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。 ＜提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム バックオフィスAXコンサルティング 業務アセスメント（AIを活用した調査・Fit&Gap分析） システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入） デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化） 業務内容 システム検討の上流工程からプロセスの再設計、導入・運用、そして周辺業務の自動化までを一気通貫で支援するコンサルティングサービスです。 単なる「ITツールの導入」にとどまらず、お客様の「あるべき姿」を設計し、シームレスでストレスのない業務環境を構築することで、企業が本来注力すべきコア業務に向き合える「持続的な成長基盤」を提供するのが私たちの価値です。 ・ 複雑、 大規模プロジェクトのデリバリー ： 複数のプロジェクトや複雑な案件において、クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現します。 ・ 品質管理の維持向上と社内プロセスの策定 ： プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、自部門に対して品質向上に向けた教育や研修、社内プロセスの策定・実行を行います。 ・ 継続案件や周辺領域への提案活動 ： プロジェクトを通じてお客様のキーマンと強固な信頼関係を築き、継続案件や新たなソリューションの提案につなげます。 ＜具体的な業務内容＞ ・業務フローの提案: お客様の現状をヒアリングし、理想的な業務プロセスの設計と提案 ・システム初期設定: 設計に基づいた最適なシステム環境の構築 ・データコンバート/インポート: 既存システムからの円滑なデータ移行支援 ・クライアントとのミーティングのファシリテーション: プロジェクトを円滑に推進するための会議運営 ・クライアントへの提出レポートの作成: プロジェクトの進捗や成果をまとめた報告書作成 業務フロー提案からシステム設定、データ移行に至るまで、プロジェクト全体を一気通貫で主導・管理し、クライアントとの効果的なファシリテーションを通じて円滑な合意形成を図りお客様のバックオフィスの改善を目指していただきます。 常時5〜10社程度のクライアントを並行して担当し、1日に1〜2件のお客様とのWEBミーティングを行いながら、プロジェクトを進めていきます。 「何をするか」だけでなく、お客様の成功を通じて得られる達成感と、自身の成長実感が大きな魅力です。 マネジメントキャリアをお考えの方 には、上記業務内容の他、部門・チームのマネジメントと人材育成にも関わっていただきます。 部門メンバーがモチベーション高く業務にあたれる環境づくりを行い、キャリアパスの設計やOJT/Off-JTの両面から育成策を推進する役割です。 必須要件 業務コンサルティング、またはITコンサルティング/SIer、ITソリューション業界での実務経験（目安5年以上） 顧客の業務課題を構造的に捉え、業務プロセスの刷新やシステム導入をリードしてきた実績 又は事業会社でのAX戦略・DX推進・BizDev/プロダクト企画経験のPJマネジメント経験 ドメインへの知見 経理、会計、財務、人事領域等の複雑なバックオフィス業務フローへの高い解像度。 あると望ましいスキル・経験 ・メンバーマネジメント経験 ・会計や人事系SaaSプロダクト導入コンサルティングのご経験 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験 ・業務プロセスへの深い理解に基づき、システムを実務に落とし込んだご経験 ・顧客の経営課題や業務課題に対するソリューション提案、要件定義、業務フロー設計（BPR）のご経験 ・既存の複雑化したシステムの刷新や、M&Aに伴うIT統合など、難易度の高いDX構想・IT戦略の全体設計をリードしたご経験 こんな方に仲間になってほしい 提案書を出すだけでなく、顧客の変革を最後まで見届けたい方 戦略策定や要件定義といった「上流」だけでプロジェクトを離れるのではなく、システムが実務に定着し、顧客の経営が実際に変わる「完遂」まで責任を持ちたいという、手触り感のあるコンサルティングを志向する方。 市場から替えの利かない存在になりたい方 単なるプロダクトの導入に留まらず、ドメイン知識と最先端のAI・SaaSを掛け合わせたうえで、顧客の業務プロセスそのものをドラスティックに再設計し、自身の市場価値を極大化したい方。 AIや最先端テクノロジーの可能性にワクワクできる方 「これまでのコンサルティングの手法」に固執せず、AIエージェントの活用やデータ連携、オートメーションなど、最先端テクノロジーを駆使した効率化や付加価値の創出に知的好奇心を持って取り組める方。 不確実性を楽しみ、組織を自ら創り上げたいベンチャーマインドのある方 マネーフォワードグループの基盤を活用しながらも、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた環境をチャンスと捉え、自ら新しい仕組みやサービスライン、組織文化をデザインすることにワクワクできる方。 このポジションの魅力 「上流の提案」で終わらない、圧倒的な手触り感と実行力 巨大プロジェクトの一部を担うのではなく、顧客の変革全体を主導できる環境です。1案件平均3〜4名の少数精鋭チームを率い、常時5〜10社を並行して担当。単なるシステム導入ではなく、BPRの提案から実務定着まで一気通貫で伴走するため、顧客のビジネス成長に直結する圧倒的な手触り感を得られます。 「BPR×IT」による市場価値の極大化 単なるシステムの導入・リプレイスではなく、業務プロセスそのものを再構築する業務改革に深く踏み込みます。 会計・人事労務などのドメイン知識と、SaaS/ERPをはじめとするITソリューションを掛け合わせることで、ITコンサルタントとして「替えの利かない」希少なキャリアを築くことが可能です。 ITコンサルタントとして最先端のクラウドツールを活用 マネーフォワードグループの製品以外にもバックオフィスに関連する様々な最先端のクラウドツールを使って業務を行います。 業界・業種・企業規模を問わない多様なお客様弊社のお客様は、従業員が数名の小規模の会社から、年商が数百億の上場企業まで様々です。 色々な業態、色々な会社の「経営」を知ることができます。 既存ファームでは味わえない「コンサル事業を創る」醍醐味 完成されたメソッドを回す既存のファームとは異なり、新設組織のため決まった型がありません。これまでのコンサル経験をフルに活かし、自らの手で事業会社におけるコンサル事業そのものを確立・拡大させていくフェーズです。外部アドバイザーではなく事業を創る当事者として、新たなサービスラインを開発するなど、ゼロから事業をグロースさせる圧倒的な面白みを実感できます。 プロフェッショナルが集う知的刺激に満ちた環境 会計士、税理士といった高度な専門性を持つメンバーと共に、顧客の経営課題に向き合います。 質の高いアウトプットが求められる環境だからこそ、プロフェッショナル同士で切磋琢磨し、自身のスキルをさらに高い次元へと引き上げることが可能です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る
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【シニアバックエンドエンジニア】Identity Platform部_東京
募集背景 Platform Product本部のID Platform部では、シニアバックエンドエンジニアを募集しています。 ID Platform部は、マネーフォワード クラウド（MFC）製品群全体を支えるビジネス上重要な共通基盤やマイクロサービスを開発しています。 本チームが開発する主要なユーザー管理システムは、1日あたり数千万件のリクエストを処理し、30以上のプロダクトをサポートしています。 複数プロダクトを支える共通基盤を設計・運用するPlatform engineeringのマインドセットを持ち、事業成長に貢献いただける方を求めています。 主な業務内容 シニアバックエンドエンジニアとして、MFC全体のマルチテナント・サービス・ユーザー管理を担う管理コンソールの設計・開発・運用を担当していただきます。 管理コンソールは、事業者（テナント）、ユーザー、利用サービス、権限および利用状態を一元管理し、MFCの各プロダクトやグループ会社に対して管理画面・内部API・SCIMなどを通じて共通機能を提供するプラットフォームです。 企業のIT統制やセキュリティ強化、業務効率化を支えながら、プロダクト横断のユーザー体験向上や、将来のM&A・新規プロダクト展開にも耐えうる「次世代のマルチテナント／権限管理基盤」への進化をリードしていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 管理コンソールおよび関連サービスの設計・開発・保守運用 テナント、テナントユーザー、利用サービス、権限・ロール、契約・利用状態などの管理機能の開発 MFC各プロダクトおよびグループ会社プロダクト向けの内部API・連携機能の設計、実装、提供 Money Forward IDと連携したマルチテナント管理機能の開発 SCIMなどを用いたユーザー・グループ同期機能の設計・開発 認証・認可、権限管理、監査ログ、IT統制など、セキュリティ要求の高い機能の開発 グループ会社やM&A対象会社のプロダクトに対するMoney Forward ID／管理コンソールの導入支援 次世代の管理コンソールに向けた技術検証、アーキテクチャ・データモデル・インフラ設計、開発ロードマップの策定 大規模・高可用性サービスとしての性能改善、モニタリング、障害対応、インシデント再発防止および運用プロセス改善 法務、CISO、CS、SRE、プロダクトマネージャーなど、多様なステークホルダーとの要件・リスク・運用方針の合意形成 開発プロセス、品質管理、テスト戦略、ドキュメントおよびチーム開発プラクティスの改善 仕事のやりがい・得られる経験 本ポジションでは、複数のSaaSプロダクトに共通して利用される大規模なID・アクセス管理基盤の構築・運用に携わることができます。 マルチテナントアーキテクチャ、高可用性、セキュリティ要件の高い機能開発など、難易度の高い技術課題に取り組み、エンタープライズ企業のIT統制やコンプライアンスにも直接影響を与える経験を積むことができます。 プロダクトチームやセキュリティ、SRE、法務など、多様なステークホルダーと連携しながら、プラットフォームおよび組織全体の意思決定に関与できる点も大きな魅力です。 また、マネーフォワードの次世代ID基盤のアーキテクチャやロードマップ策定に主体的に関わり、M&Aや新規プロダクト立ち上げにも貢献いただけます。 期待する役割 高い信頼性とセキュリティが求められるプラットフォームサービスにおいて、バックエンドの設計から実装・運用までを一貫してリードできるテクニカルリーダーとしての役割を期待しています。 単に機能を実装するだけでなく、複数プロダクト・複数チームにとって最適なアーキテクチャや改善案、運用プロセスを自ら提案し、実現に向けて推進することが求められます。 技術的な議論を牽引し、API設計、オブザーバビリティ、セキュリティなどのベストプラクティスをチーム内に浸透させ、メンバーの成長をサポートしていただきます。 また、部門横断プロジェクトの場では、チームを代表して技術的な観点から意思決定に貢献する役割も担っていただきます。 期待するマインド 多くのプロダクトやステークホルダーを支える「プラットフォーム志向」のマインドを持ち、再利用性・スケーラビリティ・保守性を意識したシステム設計ができる方を求めています。 セキュリティやコンプライアンス要件の高い領域であることを理解し、自らリスクを発見し、改善策を提案・実行できる姿勢が重要です。 グローバルなメンバーで構成されたチームの中で、オープンでフラットなコミュニケーションを行い、プロダクトチームやSRE、コーポレート部門と協調しながら価値を届けることに喜びを感じられる方を歓迎します。 また、RubyとGolang／Kotlinなど新しい技術の習得に前向きで、自身とチームの開発プロセスやプラクティスを継続的に改善していく意欲も重視します。 求めるスキル・経験 認証システムまたはIDプロバイダー（OpenID Connect, OAuth, SAML, SSO, SCIM, Okta, Azure AD）の経験 Ruby, Golang または Kotlin での豊富な開発経験 データベース設計およびモデリング経験 Cloud Infrastructure の設計とデプロイ経験 Webアプリケーション開発経験 8年以上 コンピューターサイエンス、エンジニアリング、または関連する技術分野の学士号 多岐にわたるステークホルダーとの調整を行い、合意形成やプロジェクトを主導できること あると望ましいスキル・経験 ID Platform、マルチテナント基盤統合の経験 システムアーキテクチャ設計の経験 マイクロサービス開発の経験 DevOps または SRE（サービス信頼性エンジニアリング）の経験 コンテナベースの開発経験 チームリーダーまたはマネジメントの経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語：ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 英語：TOEIC700以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 複数プロダクトや多様なステークホルダーを支えるプラットフォーム開発にやりがいを感じる方を歓迎します。 ID管理やセキュリティ、マルチテナントアーキテクチャといった複雑なドメインに興味を持ち、技術的な難易度とビジネス価値の両面から最適な解を模索できる方を求めています。 日本人とグローバルメンバーで構成されたチームの中で、英語をベースにしつつ日本語も活かしながら、オープンかつ建設的なコミュニケーションができる方がフィットします。 また、プロダクトや組織全体の改善に関心があり、プロセスやドキュメント、ナレッジ共有の仕組みづくりにも積極的に関わっていただける方を歓迎します。 技術スタック Webサーバーサイド：Ruby（Ruby on Rails）、Golang、Kotlin データベース：MySQL ミドルウェア：Kafka、Redis プラットフォーム：AWS、Docker、Kubernetes、Terraform 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI、GitHub Actions 開発環境：Docker 監視：Datadog、Rollbar タスク管理：Jira コミュニケーション：Slack、Zoom 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Backend Developer (Kotlin/Java + Spring Boot), Money Forward X, Tokyo
About the Role We are seeking an enthusiastic and skilled Intermediate-level Kotlin (Server-side) with Spring Boot Developer to join our dynamic team. In this role, you will be responsible for developing and maintaining server-side applications using Kotlin and the Spring Boot framework, focusing on building and scaling our secure OIDC authentication platform. You will work closely with our cross-functional teams to design, implement, test, and deploy high-quality software solutions that meet our clients' needs. Responsibilities and Duties Design and develop robust, scalable, and secure server-side applications using Kotlin and Spring Boot. Collaborate with product owners, software architects, and other team members to understand requirements and translate them into technical solutions. Write clean, efficient, and maintainable code, following best practices and coding standards. Conduct code reviews and provide constructive feedback to ensure code quality and adherence to coding guidelines. Troubleshoot and debug issues, identify root causes, and implement effective solutions. Collaborate with front-end developers and UI/UX designers to integrate server-side functionality with the user interface. Design, create, and maintain SDK’s to facilitate seamless integration with our backend services. Optimize application performance and ensure scalability and reliability. Write comprehensive unit tests and participate in integration and system testing. Stay up-to-date with the latest industry trends, technologies, and frameworks related to Kotlin and Spring Boot. Required Skill-set Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience). Proven experience as a Kotlin/Java developer in a server-side development role. Strong proficiency in Kotlin/Java programming language. Solid understanding of Spring Boot framework and its core principles. Proven experience with SDK creation and maintenance. Experience with RESTful API development and integration. Familiarity with database systems such as MySQL, PostgreSQL including performance optimization. Working knowledge of containerization technologies like Docker and orchestration frameworks like Kubernetes. Knowledge of software engineering practices, including version control (e.g., Git), unit testing, and continuous integration. Familiarity with Agile development methodologies. Excellent problem-solving and analytical skills. Strong English communication and collaboration skills. Ability to work independently and as part of a team. Self-motivated and eager to learn and stay updated with new technologies. Familiarity with AI tools and integrating AI capabilities into backend applications. Strong understanding of OIDC, OAuth 2.0 and FAPI related skills and authentication protocols. Good to have Skill-set Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud Platform. Familiarity with microservices architecture and related technologies (e.g., Spring Cloud). Experience with messaging systems such as RabbitMQ or Apache Kafka. Basic understanding of frontend frameworks like Next.js. Japanese Language Proficiency Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【法務担当】法務ガバナンス1部_東京（田町）
募集背景 株式会社マネーフォワードの法務ガバナンス本部では、マネーフォワードだけでなく、ほとんどすべてのグループ会社の法務・ガバナンス業務を担当しており、法人向けサービス（バックオフィス向けSaaS・AIサービス、BPO事業等）、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。 マネーフォワードグループは、従業員数が3000名規模まで急増し、M&A等を通じたグループ会社の増加も相まって、組織全体が急拡大しています。SaaS×AI×Fintech事業の進化や、こうした非連続的な成長を支え、「No.1 AIカンパニー」を実現するためには、法務・コーポレートガバナンス領域を担う法務・ガバナンス本部の更なる体制整備が急務となっています。 そこで、最先端の法務領域に挑戦したいと考えている方、そして、法令を遵守し、 且つどうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただける方を募集しています。 当本部は、経営陣の近くで彼らの想いや考えを直接受け取りながら、それぞれの仕事に活かしていただける、やりがいがあり成長を実感できる環境を用意しています。 東証プライム市場に上場している当社ですが、日々新しい挑戦をし続ける会社です。事業の新しい挑戦を支え、最先端の法務領域で挑戦したいという方からのご応募をお待ちしています。 以下の記事も、是非ご覧ください！ 事業成長とともに戦線を広げ続ける。マネーフォワード吉田さんに聞く、AI時代における事業を推進する法務パーソンの役割とは 「事業を加速させるための攻守の要。マネーフォワード法務が向き合うAIガバナンス」 「法務としてプロダクト開発に貢献したい」 マネーフォワード法務の想い 事業部の扉を自ら開け！マネーフォワード法務チームのプロフェッショナリズム 配属部門 法務ガバナンス本部 法務ガバナンス1部 ※担当領域によって、法務ガバナンス本部内の各部で業務を分担しております。 ※配属予定の法務ガバナンス1部では、当社売上の6割程度を締める、法人向けバックオフィスSaaSサービス・AIネイティブサービス・AI-BPO事業を展開する「マネーフォワードビジネスセグメント」に関わる法務業務を中心にお任せします。 （ファクタリング等の金融サービス及び個人向け、金融機関向けサービスの法務は法務ガバナンス本部内の別の部が担当しています。） 主な業務内容 【ビジネス法務】 AI関連プロダクトの開発やデータ利活用に関する法的な側面からの支援など先端的な領域の法務対応 事業成長を支えるための、Fintechをはじめとする新規事業・新規ビジネススキームのための法令調査、法的アドバイス、関連書類の作成 事業の最前線のメンバーを支えるための、契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー、各種法務に関する相談や質問への対応 法令改正対応 リスク・コンプライアンス統括部門と協力したコンプライアンス業務 【コーポレート法務／ガバナンス法務】 M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス、グループジョイン後のPMI業務 株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言 グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成 上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践 取締役会及び株主総会の運営 社内規程の作成・社内ルールの整備及び運用設計 求めるスキル・経験 事業会社または法律事務所等における企業法務の3年から5年以上の実務経験 日本法に関する基礎的な法的知識および条文・ガイドライン等のリサーチ力 生成AI/LLM・LegalTechなどのテクノロジーを活用し、法務・ガバナンス業務のアップデートに率先して取り組む意欲がある方 あると望ましいスキル・経験 日本国内の弁護士資格 IT/SaaS/Fintech業界における法務及びコーポレートガバナンス業務の経験 法務・ガバナンス業務・グループジョインジョインに伴うPMI業務などの過程で関係部門と連携しながら運用構築を推進できる能力 プライバシー・AI・データ領域に関する法務知識及び法務業務の経験 成長企業やスタートアップでの業務プロセス構築・改善経験 ポジションの魅力 AI関連プロダクトの開発やデータ利活用に関する法的な側面からの支援など先端的な領域の法務相談、新規事業の立ち上げやサービス運用設計支援など事業部門に非常に近いところで最先端の法務領域に対応することできます。 さらには、M&A・組織再編・投資案件のようなプロジェクト案件など難易度が高くも、会社の非連続成長に貢献できる案件にもチャレンジすることができます。 当本部では、取締役会、株主総会、マネーフォワードグループ横断的なガバナンス体制の整備なども担っており、事業成長を攻守の両面で支えることができます。 自ら挑戦したいことがあれば積極的にアサインをする風土であり、上記ような幅広い業務にチャレンジしていただける環境、そして、日々成長実感をもって活躍いただける環境が整っています。 現場に権限移譲をしていく社風であり、自ら自律的に行動できる方であれば、裁量をもってスピード感を持って業務を推進していくことができます。なお、本人の志向と実績次第で、将来の法務・ガバナンス部門でのマネージャー候補となることも可能です。 Fintech×AIという急成長領域において、既存の枠組みにとらわれない新しい法務の在り方を実務担当者として自ら定義・推進していく面白さがあります。 経営陣との距離が近く、経営方針を汲み取りながら経営・事業部門の判断を後押しし、重要な意思決定に携わることもできます。 部内には法律事務所や官公庁の出身者など様々なバックボーンを持った者がおり、複数の弁護士も在籍しております。気軽に相談し合える、フラットで風通しの良い組織で、専門性豊かなメンバーと共に切磋琢磨できる環境です。 こんな方に仲間になってほしい 当社のMission Vision Values Culture（MVVC）に深く共感できる人 変化の大きいマネーフォワードグループにおいて、変化を楽しみ、自律的に案件をリードし、何事も自分事にできる方 事業部門に寄り添い、自ら積極的にコミュニケーション取り、手触り感をもって事業成長に貢献できる方 リスクベースアプローチで優先順位を付け、法務・ガバナンス部門として必要な決断することができ、事業成長を止めない実務的なバランス感覚（攻めの法務と守りの法務） 実現に課題がある事案であっても、立ち向かい、どうすればできるかを徹底的に考え抜くことができる方 自分の担当業務だけでなく、他メンバーの担当業務についても目を配っていただける方 自ら積極的に法務・ガバナンス領域の専門家としての専門性を高め、所属チームへのナレッジ共有や業務の仕組み化（属人化の解消）に前向きな人 Culture マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureはこちら 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【法務担当（国内・海外）】法務ガバナンス4部_東京（田町）
募集背景 株式会社マネーフォワードの法務ガバナンス本部では、マネーフォワードだけでなく、ほとんどすべてのグループ会社の法務・ガバナンス業務を担当しており、法人向けサービス（バックオフィス向けSaaS・AIサービス、BPO事業等）、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。 マネーフォワードグループは、従業員数が3000名規模まで急増し、M&A等を通じたグループ会社の増加も相まって、組織全体が急拡大しています。SaaS×AI×Fintech事業が進化していく中で、非連続的な企業成長を支え、「No.1 AIカンパニー」を実現するためには、法務・コーポレートガバナンス領域を担う法務・ガバナンス本部の更なる体制整備が急務となっています。 さらに、ベトナム・インドにおけるグローバル開発拠点を抱えていることや、米国における事業展開も進めていることから、クロスボーダー案件への対応も必要となっています。 そこで、英語力を生かしながら、単純に法令を遵守するだけではなく、どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただける方を募集しています。 当本部は、意思決定や実行スピードが早いだけでなく、経営陣の近くで彼らの想いや考えを直接受け取りながら、日々の業務に活かしていただける環境です。大きなやりがいとともに、確かな成長を実感いただけます。 東証プライム市場に上場している当社ですが、まだまだベンチャーらしさが残っており、スピード感やチャレンジが溢れる法務・ガバナンス業務を希望される方からのご応募をお待ちしています。 以下の記事も、是非ご覧ください！ 事業成長とともに戦線を広げ続ける。マネーフォワード吉田さんに聞く、AI時代における事業を推進する法務パーソンの役割とは 「法務としてプロダクト開発に貢献したい」 マネーフォワード法務の想い 事業部の扉を自ら開け！マネーフォワード法務チームのプロフェッショナリズム 配属部門 法務ガバナンス本部 法務ガバナンス4部 ※担当領域によって、法務ガバナンス本部内の各部で業務を分担しております。 ※配属予定の法務ガバナンス4部では、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援している「マネーフォワードコンサルティング」とそのグループ会社や、海外拠点（ベトナム・インド・米国）に関わる法務業務を中心にお任せします。 （法人向けバックオフィスSaaSサービスや、ファクタリング等の金融サービス並びに個人向け及び金融機関向けサービスの法務は、法務ガバナンス本部内の別の部が担当しています。） 主な業務内容 ご経験やご志向を踏まえ、以下の業務を中心にお任せします。 国内子会社の法務・ガバナンス対応 事業部門からの法務相談対応、契約書の審査・作成 新規事業立ち上げ時のスキーム検討等のリーガルサポート 海外子会社（米国事業、ベトナム・インド開発拠点、米国事業等）の法務・ガバナンス対応 各国での事業展開や拠点運営に伴う法的リスクの検討、現地法律事務所との連携 海外子会社のガバナンス体制の構築・運用サポート（開発拠点における労務関連や知財管理の法的サポート含む） グローバル案件の契約法務 英文契約書（NDA、業務委託契約書等）の審査・作成 海外法令へのコンプライアンスの対応（労働法規や個人情報保護法関連・会社法関連） 求めるスキル・経験 事業会社または法律事務所等における企業法務の実務経験（目安として5年以上） ※弁護士資格は不要 ※弁護士資格は不問 英語を用いた実務スキル ※英文契約書の読解・修正、海外子会社や現地専門家と英語でのSlack・メール等でのコミュニケーションが可能なレベルを想定 リスクベースアプローチでの優先順位付け・意思決定ができ、事業成長を止めない実務的なバランス感覚 複数の関係者（事業部門・外部専門家等）を巻き込みながら業務を進めるコミュニケーション能力 ビジネスレベルの日本語力（N1以上） あると望ましいスキル・経験 海外法務・クロスボーダー案件（海外投資、海外子会社ガバナンス、海外展開支援）の経験 IT/SaaS/Fintech業界における法務経験 AI・データ領域に関する法務知識 成長企業やスタートアップでの業務プロセス構築・改善経験 日本国内や海外の弁護士資格 海外での留学経験や海外 法曹資格の受験経験 ポジションの魅力 海外法務キャリアの構築： （米国の事業展開や、）ベトナム・インドの開発拠点運営や米国の事業展開など、海外法務課題に最前線で取り組むことができ、海外法務の経験値を得られます。 裁量の大きさと事業貢献の実感： 「少数精鋭」路線のため、単なる作業者ではなく、事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する法的支援を自ら企画・実行できる環境です。 最新領域への挑戦： Fintech×AIという急成長領域において、既存の枠組みにとらわれない新しい法務の在り方を実務担当者として自ら定義・推進していく面白さがあります。 将来的なキャリアパス： 本人の志向と実績次第で、将来のマネージャー候補や、海外法務のスペシャリストとしてキャリアを広げていくことが可能なポジションです。 こんな方に仲間になってほしい 当社のMission Vision Values Culture（MVVC）に深く共感できる人 事業会社の法務として、「守り」だけでなく事業成長を後押しする「攻め」の法務を志向する人 変化の大きいグループ組織（グループ 子会社増加、海外展開、AI活用推進）の中で、自律的に前進させられる人 英語力を活かしてグローバルな舞台でキャリアを積みたい、チャレンジ精神旺盛な人 プレーヤーとしての専門性を高めつつ、チームへのナレッジ共有や業務の仕組み化（属人化の解消）に前向きな人 Culture マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureはこちら 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【Lead Product Engineer (フルスタック】 HRプロダクト開発本部_東京
募集背景 マネーフォワードは、「AI Vision 2025」において「No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現を目指しています。これまで多様なバックオフィス向けSaaSを提供し、企業の業務効率化を支えてきましたが、現在、生成AI（LLM）の進化により、ソフトウェア開発のあり方そのものが根本から変わろうとしています。 HRプロダクト開発本部では、「AIによってプロダクト開発プロセスそのものを再定義する」という挑戦をスタートさせました。 「何を作るべきか（ディスカバリー）」の検証サイクルを従来の数ヶ月から数週間、数日へと劇的に短縮し、「いかに作るか（デリバリー）」をAIとの共創によって圧倒的なスピードで実現します。私たちはこれを「AI-SDLC（AI駆動開発）」と呼んでいます。 以降、プロダクトのラインナップを広げ、現在ではHR領域で8プロダクトを展開しています。 マネーフォワード クラウド給与 マネーフォワード クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド勤怠 マネーフォワード クラウド勤怠Plus マネーフォワード クラウド年末調整 マネーフォワード クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドマイナンバー マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸 本ポジションでは、HR領域の新規・既存プロダクトにおいて、技術とビジネスの境界を越え、AIを駆使してプロダクトの成功にコミットできるフルサイクルなエンジニアを募集します。 主な業務内容 HR領域におけるメインミッションは、既存プロダクトの新機能の企画、設計、実装です。これは単なる「実装担当」の役割ではなく、プロダクトマネージャーと密接に連携し、チームとともに製品開発プロセス全体をハンズオンでリードする、開発主導のポジションです。 【具体的な開発業務】 HR領域におけるAI（LLM等）を活用した新機能・新規プロダクトの技術検証、要件定義、アーキテクチャ設計 アプリケーションのプロトタイプ作成から本番環境への実装、テスト、デプロイ、運用保守までのフルサイクル開発 PdMやドメインエキスパート（人事労務の専門家）と連携したユーザー課題の抽出と、技術的観点からの解決策の提案・実装 セキュリティ、データガバナンス、インフラストラクチャを考慮した堅牢なAIシステムと運用オペレーションの構築 【このポジションに期待する役割】 ディスカバリーの高速化： PdMの構想に対し、AIを活用して数時間〜数日でプロトタイプを作成し、要件の妥当性を即座に検証・提案する。 デリバリーの圧倒的短縮： AI開発ツール（Claude Code等）をペアプログラミングのパートナーとしてフル活用し、従来数ヶ月要した実装・テスト・リリースを数週間で完遂する。 役割を超えた影響力： 従来の「エンジニアの役割」にとどまらず、異なる領域にわたって主体的に行動し、プロジェクトマネジメントや品質、チームコミュニケーション、そして開発からリリースに至るプロジェクト推進に必要なすべての行動にオーナーシップを持つ。 求めるスキル・経験 5年以上のWebアプリケーション開発の実務経験 プロダクト開発においてエンドツーエンドで使用される技術全般の経験（以下の技術スタックのいずれかを用いた経験）： Ruby、Ruby on Rails、Kotlin、Spring Boot、React.js、TypeScript、AWSを用いたWeb開発経験 プロダクト企画からリリースまでをエンジニアまたはリードとして推進した経験 1on1などを通じて、チームメンバーをマネジメントした経験 生成AIを活用し、自ら手を動かしてプロトタイプを実装・検証した経験（AI開発ツールへの積極的な適応姿勢） PdM、デザイナー、セールス、カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 あると望ましいスキル・経験 人事労務、経理、会計など、企業のバックオフィス業務のドメイン知識 To B向けSaaSプロダクトの開発、またはプロダクトマネジメント（PdM/PO/PJM）経験 テックリード、スクラムマスター等として、複数のエンジニアを牽引し、全体の設計やオペレーション構築をリードした経験 ビジネス課題に対してAIソリューションを適用・導入し、課題解決・成果創出まで導いた経験 プロンプトエンジニアリング、コンテキストエンジニアリング、RAG、AIエージェント、MCP、生成AI、機械学習等の開発経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語： ビジネスレベル（読み書き・円滑な対人コミュニケーションが可能なこと） 英語： 英語で記載された要件定義書や英語でのSlack等のコミュニケーションに抵抗がないレベル。入社1年以内に英語で外国籍のエンジニアと会話出来るレベルに英語力を向上させる意欲のある方。 入社時点での高い英語力は不問となりますが、入社後に英語力を向上させる意欲があり、1年以内に社内基準である TOEIC 700点 以上の取得を目指していただける方。 このポジションの魅力 フルスタックを超えた「フルサイクル」： 企画、設計、実装、テスト、リリース、ビジネスサイドへのデモまでを一貫してリードする圧倒的な裁量があります。 「事業およびプロダクトを作るエンジニア」としてのキャリアの拡張： 開発にとどまらず「事業およびプロダクトを作るエンジニア」として、成長フェーズ特有のダイナミズムと、組織文化・プロセス・技術基盤を刷新する挑戦ができます。 AIを駆使したモダンな開発アプローチ： プロダクト開発の全工程をハンズオンでリードしていただきながら「AI-SDLC（AI駆動開発）」にチャレンジすることができます。 技術スタック AI： Claude Code, Cursor, Codex, GitHub Copilot 等 クラウドサービス： AWS Webサーバーサイド： Ruby on Rails, Kotlin Webフロントエンド： TypeScript, React.js, Next.js データベース： MySQL, DynamoDB, BigQuery 使用ツール GitHub, CircleCI, Argo CD, GitHub Actions, Docker, Terraform Enterprise, Datadog, Slack, Jira, Notion 等 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【シニアデータエンジニア - MIDASデータプラットフォーム】デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向
募集背景 MIDAS（経営統合・データ分析システム）データプラットフォームチームのシニアデータエンジニアとして、日本有数の革新的なデジタルバンク内にあるほぼすべてのシステムを接続する、中核となるデータハブの新規立ち上げ（ゼロからの構築）および運用保守を担当していただきます。 最新のクラウド型データ技術を活用し、多様な勘定系・銀行システムからデータを取り込んだ上で複雑なビジネスロジックを適用し、経営管理・当局規制レポート・リスク管理をはじめとする多種多様なダウンストリームへデータを提供していただきます。 銀行ドメインに求められる高い水準・期待に応えるため、データの品質管理、複数システム間にわたるデータ照合）、リアルタイム性が求められるタイムクリティカルなデータ処理、完全なトレーサビリティの確保など、難易度の高いデータエンジニアリング上の課題に挑戦できる環境です。 本ポジションはシニア職のICであり、複雑なデータパイプラインの設計・実装、中堅エンジニアのメンタリング、そしてプラットフォームのアーキテクチャ設計における意思決定にも参画していただきます。 ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 私たちについて 三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。 今回立ち上げた新デジタルバンク設立プロジェクトでは、SaaS×Fintechの取り組みとして、より使いやすく、より安価で、よりタイムリーな金融サービスを届けることで革新的なバックオフィス業務体験、新たな金融体験を創出し、中小企業のお客様のDX推進を支援してまいります。 さらには、中小企業の成長につながるお金の流れを作ることにより、日本全体の経済を明るくすることができると考えています。 開発体制 私たちは、銀行業界のパートナーと密に連携しながら、小規模でアジャイルなチームで開発を行っています。エンジニア11名で構成された、まだ立ち上がったばかりのチームです。 主な業務内容 REST APIやデータベース接続を用いて、複数のソースシステム（CRM、CBS、CLM、LOSなど）からデータを取り込むデータパイプラインの設計および実装 データの品質、一貫性、パフォーマンスを確保したブロンズ / シルバー / ゴールドレイヤーのデータ変換処理の構築と運用保守 データ品質チェックおよびシステム間のデータ照合ロジックの実装（例：CBSの取引データと勘定元帳残高の照合検証など） Databricks SQL/notebooksやDelta Live Tablesを活用したSQLクエリおよびデータ変換処理の開発と最適化 当局規制レポートや外部リスク輸出用マート（Conseek）へのデータ連携、特にCRMデータ統合を主軸とした、分析・レポート用途向けデータモデルの設計および実装（※ALM/ERMリスク計算自体は外部のConseek側で処理されます） ダウンストリームの利用システムに向けたREST APIやデータ供給レイヤーの構築 データプラットフォーム構成要素のアーキテクチャ設計における意思決定への参画 パイプラインに対する単体テスト、結合テスト、データ品質テストの作成 データパイプラインのパフォーマンスモニタリング、障害発生時の対応、および改善策の実施 パーティショニング戦略、Z-Ordering、クエリチューニング等を通じたクエリパフォーマンスの最適化 Terraformを用いたデータプラットフォーム構成要素のIaC（Infrastructure as Code）実装 データパイプラインの自動テストおよびデプロイに向けたCI/CDパイプラインの設定 中堅エンジニアのメンタリングおよびコードレビューの実施 チームにおけるドキュメント作成やベストプラクティスの確立・ナレッジ共有への貢献 バックエンドエンジニアと連携したAPIコントラクトおよびデータスキーマの定義 テクニカルリードと連携したプラットフォーム設計および選定技術の意思決定 データプラットフォーム内における機能開発やプロジェクトイニシアチブのリード 全銀ネットの決済タイミングに合わせたEOD（日次締め）データ収集プロセスのサポート 求めるスキル・経験 データエンジニアリングまたはアナリティクスエンジニアリングにおける5年以上の実務経験 SQLおよびPythonに関する高いスキル モダンツール（Databricks、Spark、またはそれらに類似するツール）を用いたデータパイプライン構築の実務経験 クラウドデータプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）およびストレージシステム（S3、ADLS、GCS）の利用経験 ディメンショナルモデリング、Data Vault（データヴォルト）、イベントドリブンアーキテクチャなどのデータモデリング手法に関する深い理解 低速なクエリやデータ処理ジョブのデバッグおよびパフォーマンス最適化における実績 バージョン管理ツール（Git）およびCI/CDパイプラインを用いた開発経験 データガバナンスの概念（アクセス制御、監査ログ、データリネージ）に関する理解 高い課題解決能力と、主体的に自律して業務を推進できる能力 ジュニア〜中堅エンジニアのメンタリング経験 クロスファンクショナルなチームとスムーズに連携できる優れたコミュニケーションスキル コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野における学士号（または同等の実務経験） 日本語：ビジネスレベル以上の日本語力（必須） あると望ましいスキル・経験 ビジネスレベル以上の英語力（TOEIC 700点以上等、チーム間でのドキュメント共有やコラボレーションのため） データ品質の検証およびテストフレームワークの使用経験 金融サービス、FinTech、その他規制の厳しい業界での実務経験 銀行ドメインに関する知識（勘定系システム、決済処理、当局規制レポート、AML/取引モニタリングなど） 規制要件（FISC安全対策基準、金融庁/日本銀行向けレポート、GDPR、個人情報保護法など）に準拠したデータプラットフォームの実装経験 Databricksプラットフォーム（AutoLoader、Unity Catalog、Delta Live Tables、Databricks SQL、Databricks Workflows）の実務経験 金融データにおけるシステム間レコンシリエーションの実装経験 Databricksにおけるパフォーマンスチューニング経験（パーティショニング戦略、Z-Ordering、クエリ最適化、コスト管理） データ供給に向けたPython（FastAPI、Flask等）によるREST APIの構築経験 ストリーミングデータのインジェストパターンおよび外部ツール（Kafka、Kinesis）に関する知識 Terraformの使用経験 オープンソースのデータエンジニアリングプロジェクトへの貢献実績 Databricks SQLダッシュボードまたはBIツール（Tableau、Looker、Power BIなど）の使用経験 設計から実装に至る技術イニシアチブのリード経験 データプラットフォームのパフォーマンス改善やコスト削減の実績（具体的な数値指標を提示できること） AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 技術スタック・使用ツール 【クラウドインフラ】 AWS: メインのクラウドプラットフォーム（東京リージョン） S3: セキュアなVPCネットワーク接続を備えたデータレイクストレージ AWS IAM: セキュリティおよびアクセス権限管理 【データレイクハウス・アーキテクチャ（Databricks）】 Databricks (Delta Lake): ACIDトランザクション、タイムトラベル、スキーマエボリューションを備えたモダンレイクハウス構築 Parquet: 分析用に最適化されたカラムナストレージフォーマット Medallion Architecture: 段階的なデータクレンジング・加工を行うBronze/Silver/Gold構造 Z-Ordering / Partitioning: クエリパフォーマンス向上のためのパーティションおよび最適化戦略 Unity Catalog: 中央集権的なガバナンスおよびメタデータ管理 【オーケストレーション・データ処理（Databricks）】 Databricks Workflows: フルマネージドなワークフロー制御・ジョブ実行 Apache Spark: Databricksクラスタ上での分散データ処理 Databricks Serverless / Auto-scaling: コスト最適化のための自動スケール・サーバーレスコンピュート Databricks AutoLoader: ストリーミングおよびバッチデータの取り込み 【データ変換（Databricks）】 Delta Live Tables (DLT): データ品質チェック機能を内蔵した宣言型ETLパイプライン Databricks Notebooks (SQL / Python): ノートブック環境でのデータ変換処理 Incremental Materialization: 効率的な処理を実現する増分マテリアライズ戦略 【クエリ・分析（Databricks）】 Databricks SQL: 高パフォーマンスな分析クエリの実行 Serverless / Auto-scaling SQL Warehouses: 変動するワークロードに対応する自動スケール型DW クエリ結果のキャッシングと最適化 REST APIs: ダウンストリームへのデータ供給 Athena、Redshift Spectrumなど: 高度な分析・利用に向けた Delta Lake へのダイレクトアクセス 【データ品質・ガバナンス（Databricks）】 Delta Live Tables (Expectations): データ品質の自動チェック・検証 システム間におけるデータの自動照合および検証ロジック Unity Catalog: 列・行レベルのセキュリティによる詳細なアクセス制御 規制遵守に向けたデータリネージの自動追跡 監査ログの取得および10年間のデータ保持ポリシー 【ビジネスインテリジェンス（Databricks）】 Databricks SQL Dashboards: 社内分析およびモニタリング用ダッシュボード Tableau、Power BI、Looker: Databricks SQLエンドポイント経由でのBIツール連携 【開発・DevOps】 開発言語: SQL（メイン）、Python プラットフォーム: Databricks（Notebooks, Workflows, Databricks SQL） バージョン管理: GitHub CI/CD: GitHub Actions IaC（Infrastructure as Code）: Terraform モニタリング: Databricksモニタリング、AWS CloudWatch連携 AI支援開発: Claude Code、GitHub Copilot、ChatGPT 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Senior Data Engineer - MIDAS Data Platform, Digital Bank, Tokyo
Overview As a Senior Data Engineer in the MIDAS (Management Integration & Data Analytics System) Data Platform Team, you will build from scratch and maintain the central data hub connecting most systems found inside one of Japan's more innovative digital banks. You will work with modern cloud-based data technologies to ingest data from various banking systems, apply complex business logic on it, then serve it to downstream systems for enterprise management, regulatory reporting, risk management and many other applications. Thanks to the high expectations towards the banking domain, you will have the opportunity to work on complex data engineering challenges including data quality, reconciliation across multiple systems, time-critical data processing, and complete traceability. This is a senior individual contributor role where you will design and implement complex data pipelines, mentor mid-level engineers, and participate in architectural decisions for the platform. ※ This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc. Who we are? We are a startup team partnering with Sumitomo Mitsui Financial Group and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new digital bank. Our mission is to build embedded financial products from the ground up, with a strong focus on supporting small and medium-sized businesses (SMBs). Responsibilities and Duties Design and implement data pipelines to ingest data from multiple source systems (CRM, CBS, CLM, LOS) using REST APIs or database connections Build and maintain Bronze/Silver/Gold layer transformations ensuring data quality, consistency, and performance Implement data quality checks and cross-system reconciliation logic (e.g., validating CBS transaction records against ledger balances) Develop and optimize SQL queries and transformations using Databricks SQL/notebooks or Delta Live Tables Design and implement data models for analytics and reporting use cases, with a primary focus on CRM data integration, alongside regulatory reporting and the outbound Conseek risk-export mart (ALM/ERM risk computation itself is handled externally by Conseek) Build REST APIs or data serving layers for downstream consumers Participate in architecture decisions for data platform components Write unit tests, integration tests, and data quality tests for pipelines Monitor data pipeline performance, troubleshoot failures, and implement improvements Optimize query performance through partitioning strategies, Z-ordering, and query tuning Implement infrastructure as code for data platform components using Terraform Set up CI/CD pipelines for automated testing and deployment of data pipelines Mentor mid-level engineers and conduct code reviews Contribute to documentation and best practices for the team Collaborate with backend engineers to define API contracts and data schemas Work with Technical Lead on platform design and technology selection decisions Lead features and initiatives within the data platform Support EOD (End-of-Day) data collection processes that align with Zengin settlement timing Required Skills and Experience 5+ years of experience in data engineering or analytics engineering Strong proficiency in SQL and Python Hands-on experience building data pipelines using modern tools (Databricks, Spark, or similar) Experience with cloud data platforms (AWS, Azure, GCP) and storage systems (S3, ADLS, GCS) Strong understanding of data modeling techniques including dimensional modeling, data vault, or event-driven architectures Proven ability to debug and optimize slow queries and data processing jobs Experience with version control (Git) and CI/CD pipelines Understanding of data governance concepts: access control, audit logging, data lineage Strong problem-solving skills and ability to work independently Experience mentoring junior or mid-level engineers Excellent communication skills for collaborating with cross-functional teams Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience Language ability: Japanese at Business level required Preferred Skills and Experience English proficiency (Business level or above, e.g. TOEIC 700+) is a plus for cross-team documentation and collaboration Experience with data quality validation and testing frameworks Experience in financial services, fintech, or other regulated industries Knowledge of banking domain concepts: core banking systems, payment processing, regulatory reporting, AML/transaction monitoring Experience implementing data platforms that comply with regulatory requirements (FI SC Security Guidelines, FSA/BOJ reporting, GDPR, APPI) Hands-on experience with Databricks platform (AutoLoader, Unity Catalog, Delta Live Tables, Databricks SQL, Databricks Workflows) Experience implementing cross-system reconciliation for financial data Experience with performance tuning on Databricks: partitioning strategies, Z-ordering, query optimization, cost management Experience building REST APIs with Python (FastAPI, Flask, or similar) for data serving Knowledge of streaming data ingestion patterns and external tools (Kafka, Kinesis) Experience with Terraform Contributions to open-source data engineering projects Experience with Databricks SQL Dashboards or BI tools (Tableau, Looker, PowerBI) Experience leading technical initiatives from design through implementation Track record of improving data platform performance or reducing costs (provide specific metrics) Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Technology Stack and Tools Used Cloud Infrastructure AWS (primary cloud platform in Tokyo region) S3 for data lake storage with VPC networking for secure connectivity AWS IAM for security and access management Data Lakehouse Architecture (Databricks) Modern lakehouse architecture using Delta Lake for ACID transactions, time-travel, and schema evolution Columnar storage formats (Parquet) optimized for analytics Bronze/Silver/Gold medallion architecture for progressive data refinement Partition strategies and Z-ordering for query performance Unity Catalog for centralized governance and metadata management Orchestration & Processing (Databricks) Databricks Workflows for managed workflow orchestration Distributed data processing with Apache Spark on Databricks clusters Serverless compute and auto-scaling clusters for cost optimization Streaming and batch ingestion patterns with Databricks AutoLoader Data Transformation (Databricks) Delta Live Tables for declarative ETL pipelines with built-in data quality SQL and Python for data transformations in Databricks notebooks Incremental materialization strategies for efficiency Query & Analytics (Databricks) Databricks SQL for high-performance analytics queries Serverless and auto-scaling SQL warehouses for variable workloads Query result caching and optimization REST APIs for data serving to downstream consumers Direct Delta Lake access for advanced consumers (Athena, Redshift Spectrum, etc.) Data Quality & Governance (Databricks) Automated data quality with Delta Live Tables expectations Cross-system reconciliation and validation logic Fine-grained access control with column/row-level security using Unity Catalog Automated data lineage tracking for regulatory compliance Audit logging and 10-year data retention policies Business Intelligence (Databricks) Databricks SQL Dashboards for internal analytics and monitoring Integration with enterprise BI tools (Tableau, PowerBI, Looker) via Databricks SQL endpoints Development & DevOps Languages: SQL (primary), Python Platform: Databricks (notebooks, workflows, SQL) Version Control: GitHub CI/CD: GitHub Actions Infrastructure as Code: Terraform Monitoring: Databricks monitoring, AWS CloudWatch integration AI-Assisted Development: Claude Code, GitHub Copilot, ChatGPT Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【カスタマーサポートスペシャリスト（AIサポート企画含む）】マネーフォワードビジネスセグメント_東京（田町）
募集背景・ミッション 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、『マネーフォワード クラウド』という、会社のお金に関するバックオフィス（会計・給与計算・経費精算・契約処理など）部分をクラウドで効率化し、会社が本業に集中できることを目的としたサービスを提供しています。私たちの仕事は、お客さまがサービスを導入し目的を達成するまでのサポートです。 現在、マネーフォワードでは全社を挙げてAIの活用を強力に推進しています。カスタマーサポート部門は、まさにその変革の最前線です。一般的にCS職は「AIに代替される業務」と捉えられがちですが、当社は全く逆の考えを持っています。当社におけるCSは「AIを最も活用し、生産性と顧客価値の向上をリードする組織」です。実際に『マネーフォワード クラウド』では、AIチャットボットが問い合わせ対応の大半に関与するようになりました。だからこそ有人サポートの役割は、「量をさばく対応」から「AIの回答品質を高め、ナレッジを磨き、お客様の声をプロダクト改善につなげる、サポート体験そのものの企画・改善」へと進化しています。 カスタマーサポート部門では、AIチャットボットやデータ分析などを積極的に導入・活用することで生産性を劇的に高め、人が介在すべき「より高度で専門的な課題解決」や「顧客起点の価値創造」に注力していく方針です。AI時代のCSにはまだ正解がありません。変化を楽しみながら、次世代のサポートモデルを共に確立していける方を歓迎します。 今回の募集では、こうした変革期にある組織において、単なる問い合わせ対応にとどまらず、AIなどの最新テクノロジーを武器にして、次世代のカスタマーサポート組織を共に創り上げ、牽引していただける仲間を求めています。 ＜配属部署について＞ 本求人の配属先は、日々サービスをご利用いただく中で生じる疑問や技術的な課題を解決する「カスタマーサポート（CS）」の部署となります。 お客さまが躓いた際に最も頼りにされる「最後の砦」として、問い合わせ対応を起点に真の課題解決へ導く組織です。現在はAIチャットツールの導入により基礎的なご案内はAIが担っており、人が対応する窓口では、より複雑で高度な「AIでは解決できないペイン」に深く向き合う、価値の高いサポートを提供しています。 ポジションの魅力 1．顧客対応の一次情報を活かしたAIサポート体制の企画・構築 自ら顧客対応を行いながら、そこで得たリアルな顧客のペインや気づきをもとに、AIチャットボットやデータ分析を駆使した「最高の顧客体験を創出する仕組みづくり」を企画立案から牽引できます。対応の自動化が急激に進む中、最適な運用フローを自らデザインし、人が担うべき高度な課題解決に注力することで、AI時代のカスタマーサポートとして市場価値を圧倒的に高められる環境です。自分の分析がプロダクト改善を含めたユーザー体験の向上に直結するやりがいがあります。 2．多様な専門性の追求と柔軟なキャリアパス 会計や人事労務などの幅広い知識を習得し、顧客価値を最大化するコンサルティング力を磨くことができます。フロントラインでの経験を活かしたサクセス等の他領域への異動実績もあります。また組織内でも、マネジメント層へのステップアップや特定のプロダクトを極めるエキスパート、AIを活用した業務基盤の企画担当など、ご自身の志向に合わせた多彩なキャリアパスが用意されています。 3．迅速な意思決定と責任あるポジション プロダクトごとに管理担当が配置され、顧客対応においても迅速な判断が行われます。エンジニアやPdM（プロダクトマネージャー）との距離が近く、定例ミーティングを通じて顧客の声を反映しやすい環境が整っており、新卒2年目でも責任あるポジションに就いている事例もあります。 業務内容 ■顧客対応 入社後、サービスについての研修を受けたあと、チャット・メール・電話のいずれかのチャネルで顧客対応をおこなっていただきます。 部内の人数比はチャット対応7割、メール対応2割、電話対応1割程度です。 AIでは解決できない複雑なケースや、丁寧な状況把握が必要なお客さまへの対応を担当。経理・人事労務領域の専門知識を活かし、お客さまの業務課題に踏み込んだ解決策を提案します。 ■AIを活用したサポート体制の企画・運用 最前線の顧客対応で得た知見と蓄積された問い合わせデータの分析をもとに、AIのナレッジ拡充や自己解決率向上のための施策を自ら企画・実行し、AIと協働した仕組みづくりを通じて、組織全体の生産性とサポート品質の向上をリードいただきます。具体的には、以下のような業務を担当します。 ＜AIチャットボットの回答品質のチェック・フィードバック＞ AIチャットボットが実際にお客さまへ返した回答をレビューし、正確性・わかりやすさ・トーンを評価。誤回答や不十分な回答の原因を特定し、改善のフィードバックを行う、AIの「教師役」としての業務です。 ＜サポートサイト・ナレッジの更新＞ AIチャットボットの回答の源泉となるFAQ・ガイド・ヘルプ記事を継続的に更新します。エスカレーションされた問い合わせからナレッジの欠落・重複・矛盾を発見し、記事の新規作成・改訂を実施します。なかでも「使い方ガイド」は、単なる操作説明ではなく、PdMや開発チームと協力しながら「お客さまがどんな業務の、どんな場面でこの機能を使うのか」というユースケースを想像したうえで設計・執筆する、高度なコンテンツ制作です。法改正やプロダクトアップデートへの追随も担います。 ＜問い合わせデータの分析とPdMへの提言（VOC分析）＞ AIチャットボットに寄せられる質問データを分析し、「どのサービス・機能・業務フローにお客さまの課題があるか」を検知。件数・影響度・再現手順を整理し、PdMへ改善提案として届けます。分析がプロダクトのロードマップに反映される仕事です。 ■その他の業務 ガイド作成、チャットボットの知識強化、社内研修の講師、各サービスの改善提案など様々な業務に携わっていただきます。定期的なワークショップを開催してチーム内でノウハウ共有も担っていただきます。 ■部内の雰囲気 ホスピタリティを持ったメンバーが多く、和気あいあいと日々の業務に取り組んでいます。一方で、ただ仲が良いだけでなく、プロフェッショナルとして高い意識を持って日々の目標や成果にコミットする、メリハリのある環境です。お互いのノウハウを共有し、刺激し合いながら、妥協のない仕事を高いレベルでやり抜くカルチャーが根づいています。 20代後半〜30代前半のメンバーが多く、男女比は2対8で女性の方が多い状況です。中途入社メンバーが8割、平均年齢32歳です。 求める人物像 1．MVVCの共感 マネーフォワードでは、ミッション・ビジョン・バリュー・カルチャーという形で、お客さまや社会に対して行動指針を提示しています。これらの行動指針に賛同し、マネーフォワードのひとりとして役割を担える方と一緒に働きたいと思っています。 2．顧客課題解決への明確な意欲 AIの導入によって定型的な問い合わせ対応の自動化が進む中、人が担うべき役割は「AIではカバーしきれない高難度な課題の解決」へと大きくシフトしていく想定です。その中で「顧客対応（CS）こそが最も顧客に近く、真のサクセスや本質的な企画を生み出す起点である」という考えに共感し、こうした複雑な案件に前向きに挑んでいただける方を歓迎します。「一過性の提案で終わらせず、フロントラインで顧客の深いペイン（悩み）に向き合い続けたい」「自ら手を動かして難易度の高い課題を解き明かし、新たな仕組みを作りたい」という想いを持つ方に最適なポジションです。データからお客さまの困りごとを発見し、社内を動かすことにやりがいを感じられる方にも向いています。 3．AI活用など新しいテクノロジーに前向きな方 CS部門はAI活用を全社的に推進している変革期のため、AIに対して積極的かつ前向きに取り組める方を求めています。最新のテクノロジーを駆使してサポートのあり方を進化させることにワクワクできる方、変化を楽しみながら業務に取り組める方を歓迎します。AIの回答を「なんとなく変」で終わらせず、原因を構造的に考えられる方が活躍しています。 4．自律的な学習意欲と主体性をお持ちの方 ベンチャー企業である当社では、提供するサービスやサポート環境が日々アップデートされます。そのため、指示待ちにならず、自ら課題や学習を「探しに行ける」主体性がある方を歓迎します。新しいツールや未経験のドメイン知識であっても、自発的にキャッチアップできる知的好奇心がある方がご活躍いただける環境です。文章を書くこと・情報を整理することが好きな方、正解のない業務プロセスを自ら設計・改善していきたい方にも向いています。 部内のカルチャーについては、下記のnoteも参考になるかと思います。ぜひご一読ください。 プロダクトを高め魅力を伝える CSはSaaSの役者のような存在 | 私たちの職務経歴書 Vol.12 〜 田中 周平 必須要件 以下、いずれかの経験を1年以上お持ちの方 カスタマーサポート／カスタマーサクセスの経験、もしくはそれに類する顧客対応経験 FAQ・マニュアル・ヘルプ等のコンテンツ作成経験 データ分析にもとづく業務改善・企画の経験 経理業務または給与計算・社保手続き等の労務業務経験 歓迎要件 マネジメント・リーダー経験 生成AIツール（ChatGPT等）を業務で活用した経験 チャットボット・FAQシステムの運用／改善経験 SQLやBIツール等を用いた問い合わせデータの分析経験 テクニカルライティングまたは情報設計の経験 VOC分析やプロダクトフィードバックの経験 SaaS・IT業界での顧客対応経験 複雑な顧客対応をおこない、ユーザーの課題を解決した経験 活躍している人材・直近の採用人材 メンバーのこれまでのキャリアも個性豊かです。 カスタマーサポート経験者、エンジニア、営業、SIer出身者など様々な分野でお客さまと真摯に向き合ってきた方が活躍しています。 直近でも、無形商材の営業やコンサルティング等で高い実績を残してきたメンバーが、より顧客に寄り添った本質的な課題解決を求めて未経験からCSに挑戦している事例があります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【AI Agent Engineer】R&D事業本部※アウトルックコンサルティング株式会社に在籍出向
募集背景 マネーフォワードグループのグループ会社であるアウトルックコンサルティング株式会社（以下、OC）は、経営管理システム「Sactona（サクトナ）」の提供・運営を通じて、企業の会計管理・経営管理の高度化・効率化を支援しています。クラウド・オンプレミス両方に対応し、ユーザーが使い慣れたExcelをインターフェースとして採用している点や、柔軟性高く企業の実態に合わせてカスタマイズ可能な点が評価され、エンタープライズ企業から一事業部門まで幅広い企業に導入いただいています。現在、Sactonaへの本格的なAI機能の搭載を急ピッチで進めており、AIエージェント開発を担うメンバーを募集します。本ポジションは、マネーフォワードに在籍のままOCへ出向し、OCの開発体制のなかでご活躍いただくポジションです。 ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、アウトルックコンサルティング株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 主な業務内容 Sactonaに搭載するAIエージェント機能の設計・開発を担っていただきます。LLMの登場により、業務システムのあり方そのものが大きく変わろうとしています。これまでSactonaが積み重ねてきた価値を「AIだからこそ実現できる」次のかたちへと進化させるべく、以下のようなテーマに挑戦します。 ・AIネイティブな、新しい操作体験の創出 ・外部ツールやエコシステムとの、新しい接続性の獲得 ・ユーザー固有の業務文脈を踏まえた、これまでのプロダクト単体では実現が難しかった機能の提供 何を作るか、どう作るかをチームで議論しながら、プロダクトの方向性ごと一緒に作っていく、創造的なフェーズの開発です！ ■このポジションで向き合う課題■ ・導入企業ごとに異なるデータ構造や項目定義に応じて、曖昧な指示を顧客固有のロジックやデータ項目へ動的にマッピングする設計 ・大規模環境での検索最適化やトークン量制御を通じた、精度・実行効率・コストの両立 ・将来的なAIエージェント高度化を見据えた、タスク分解やツール選択、人への確認タイミングを含む自律実行設計 ■ご入社後に期待される役割■ ・新機能の要件定義段階から参画し、エージェントの挙動設計やロジック構築をリード ・既存コードを把握したうえで、パフォーマンス向上やコスト最適化に向けた改善提案・実装 ・技術的知見をもとに、設計面での示唆やリスク予見を行い、チーム全体の開発品質向上に貢献 ■開発環境■ ・開発PC：Windows 11 ・ローカル動作確認用：Hyper-V上のWindows ServerのVM ・IDE：Visual Studio Code ・AI開発支援ツール：Claude Code、GitHub Copilot ・DB：SQL Server 2022 等 ・クラウド環境：AWS（Amazon ECS／Amazon Bedrock） ・バージョン管理：Azure DevOps Server（git） ・タスク管理：Azure DevOps Server（かんばんボード） ・開発プロセス：Scrum（2週間スプリント） ・CI/CD：Azure DevOps Server（パイプライン） 求めるスキル・経験 業務アプリケーションにLLMを組み込んだ開発経験（LLM APIへの直接呼び出し、またはフレームワーク経由のいずれも可。コーディング支援ツールとしての利用は対象外） AIエージェントとしての振る舞いを持つアプリケーションの開発経験（Tool呼び出し（Function Calling／MCP等）による外部処理連携、タスクの分解や解決戦略の立案などエージェントらしい挙動の設計・実装経験） C#、TypeScript、Java、Python等の主要言語のいずれかでの実務開発経験（目安：5年相当） REST APIの設計・開発経験 求める語学力 ビジネスレベルの日本語力（N1相当以上) ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 AI機能（LLM）を組み込んだプロダクトの設計・実装・運用、および継続的なテスト・改善のためのフィードバックループ構築の経験 RAG等、LLMに業務文脈を与えるための情報検索・コンテキスト設計の経験 LangChain、LlamaIndex等のAIオーケストレーションフレームワークの利用経験 モダンフロントエンドフレームワーク（Angular、React、Vue等）の開発経験 AWS（ECS、Bedrock、CloudWatch等）の利用経験 Dockerを用いたコンテナ開発・デプロイ経験 SaaS・パッケージ製品の開発経験 本ポジションの魅力 前例の少ない領域で、チームで議論しながら「どう作るのが正解か」を自分たちで決めていく面白さがあります 設計から実装、テスト、インフラまで一気通貫で関わることができ、技術を使ってプロダクトを形にする実感が得られます 現場でコードを書きながら、新しい技術をプロダクト価値に変えていきたいエンジニアが力を発揮しやすい環境です こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 技術によってビジネスの可能性を広げることに興味がある方 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Staff AI Engineer (AI Agents Development), CDAO Office, Tokyo
Overview Guided by Money Forward AI Vision 2026, Money Forward is driving company-wide AX (AI Transformation) to deliver "digital workers" — AI agents that carry out business operations autonomously. The CDAO Office leads the AI and data strategy that makes this possible across the entire group. Join the Mepar (Money Forward Engineering Productivity AI Research) team as a Staff AI Engineer and lead the design of production-grade AI agents that power customer-facing products. In this role you'll own the hardest technical problems at the intersection of agent engineering and backend/infrastructure at scale — turning fast-moving prototypes into reliable, secure, cost-efficient systems that ship to real users. This is a hands-on, high-leverage individual-contributor role. You'll set technical direction for how we build, evaluate, deploy, and operate agentic systems — including the durable, long-running execution runtime that lets agents complete real back-office work end to end — and raise the bar for engineering across the team while writing code yourself. You'll partner closely with product, business, backend, frontend, infrastructure/SRE, and QA teams to deliver impactful, responsible AI end to end. Responsibilities and Duties Agentic System Design: Architect, build, and scale multi-agent systems and LLM-powered services for customer-facing products — from prototype to production, built to sustain heavy real-world load. Agent Engineering: Design reliable tool-use, function-calling, memory, multi-turn, protocols and modern orchestration frameworks; establish guardrails, evaluation, and safe fallback behavior. Backend & Infrastructure at Scale: Own backend services, APIs, and the infrastructure that agents run on — high availability, low latency, secure secrets/credential handling, and horizontal scalability under production traffic. Evaluation & Benchmarking (core focus): Own how we measure agent quality. Build the evaluation harness end to end — representative task sets, fixed inputs and reference outcomes, repeatable runners, and scoring across task completion, correctness, latency, cost, and human-intervention rate. Establish LLM-as-a-judge and offline/online eval, wire evaluation into CI as a regression gate, and grow from a pilot task set to a durable benchmark suite that product and QA can trust as an acceptance gate. Durable & Long-Running Agent Execution: Design the runtime for agentic tasks that run for ten minutes or longer — durable task lifecycle (submit, status, timeout, cancel, complete, fail), isolated sandboxes for code and file execution, artifact generation and retrieval, and a harness for retries, back-off, checkpointing, resume, and self-recovery. Reliability & Cost: Identify bottlenecks; optimize latency, throughput, token/compute cost, and reliability; instrument observability across the agent lifecycle. Safety & Governance: Apply security and governance best practices (input validation, content filtering, PII handling, HITL escalation, risk-based sampling) appropriate for customer-facing systems. Cross-Functional Technical Leadership & Mentorship: Partner day-to-day with product, business, backend, frontend, infrastructure/SRE, and QA to translate business goals into agent architecture; align standards across BE/AI/Infra, drive system-level decisions that span team boundaries, and mentor engineers on agent development, LLM integration, and evaluation methodology. Required Skills and Experience 7+ years of professional software engineering experience, with strong recent hands-on delivery (not purely managerial). Deep backend engineering expertise — designing, building, and operating large-throughput , low-latency production systems and secure APIs. Strong infrastructure skills: cloud ( AWS and/or Azure ), containers ( Docker ), orchestration ( Kubernetes ), Infrastructure as Code ( Terraform ), and CI/CD — including operating and troubleshooting production services. Proven experience building AI agents / agentic orchestration for real products, with hands-on use of modern agent frameworks — especially the Claude Agent SDK (agentic loop, tool use, sessions, sandboxed execution, Skills). Comparable depth in LangGraph or similar orchestration frameworks is relevant, as is judgment on when a single agentic loop beats a multi-stage pipeline. Strong command of Python or TypeScript for building production services (e.g., FastAPI / FastMCP , async request handling, dependency and lifecycle management, ASGI/Node runtimes) Solid understanding of MCP, REST API, GraphQL protocols for tool integration and agent-to-agent communication. Demonstrated experience building agent evaluation from scratch — not just consuming dashboards. You have designed task sets and scoring rubrics, run controlled baseline-versus-variant experiments, and used the results to drive architecture decisions. Experience with LLM tracing and observability (OpenTelemetry / OpenLLMetry, Langfuse, or equivalent) and with performance and load testing of production services. Experience building or operating durable / long-running execution infrastructure — job and task lifecycle management, isolated sandboxes (containers, microVMs, or managed sandbox services), artifact storage, and failure recovery. Strong grasp of core CS fundamentals: data structures, algorithms, software design, and engineering best practices. Preferred Skills and Experience Experience shipping AI features in customer-facing / B2B SaaS products under real security and compliance constraints. Experience with guardrails, safety, and governance frameworks for LLM/agent systems (e.g., OWASP-style threat modeling for agents). Experience with cost optimization for LLM usage (context compression, model routing, non-frontier models, gateways). Fluent use of AI-assisted development tools (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Codex) with sound judgment on when to delegate to AI and when to verify. Language Requirements Japanese: Not required but nice to have English: Business level (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you may be required to take a company-designated test during the selection process. Who We’re Looking For Strong interpersonal and communication skills with a track record of leading across cross-functional teams. Enthusiastic about mentoring and growing other engineers. High level of ownership and accountability, comfortable driving ambiguous, high-impact initiatives. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【新銀行設立を担うコミュニケーションデザイナー】東京（田町）※新会社に在籍
SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社の目指す姿 SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社（略称：SMF）は、「希望」を増やす銀行というビジョンを掲げています。 希望を胸に 新しいことに挑戦する、 人や企業を支えるパートナー。 https://corp.smbc-moneyforward.co.jp/ 募集背景 現在、私たちは2027年のデジタルバンク開業に向け、マネーフォワードおよび三井住友フィナンシャルグループの強みを掛け合わせた新しい金融サービスの創造に挑戦しています。ゼロから銀行を創り上げるという希少なフェーズにおいて、現在はサービス企画やシステム要件定義、事務構築などのプロジェクトが急速に進行しています。 この新銀行の設立を通じ、徹底した顧客志向により期待を超える顧客体験を実現することで、法人・個人のお客様の成長を圧倒的に加速させることを目指しています。この機会を共に楽しみ、チャレンジしてくれる仲間を探しています。 新銀行は、SMBCとマネーフォワードの両社のステークホルダーを巻き込みながら、2社がこれまで培ってきた伝統や信頼、技術力をそのままに融合させた、新たなブランドとして打ち出していきます。ブランディングを交えた検討・準備はまさにこれから始まるフェーズであり、まずはWebサイトの立ち上げからスタートしていただきます。 そこで今回、デザインと事業をつなぎ、新銀行のブランドをゼロからかたちにしていくコミュニケーションデザイナーを募集します。AIをはじめとした新しいツールも積極的に取り入れながら、Webサイトやサービス内外のタッチポイント、提携先と連動したコミュニケーションまで、幅広いクリエイティブを牽引いただきたいです。 まずはカジュアルな面談でSMFの事業詳細やコミュニケーションデザイナーがどのように働くかご紹介させていただく事も可能です。 主な業務内容 このポジションでは、これまで培ってこられた経験やスキルを活かしていただきながら、新銀行のブランド価値を高め、ユーザーに最高の体験を提供するために以下のような業務をお任せする予定です。 ※記載している業務内容は一例です 銀行単体サービスのブランド・マーケティング展開：WebサイトやLPをはじめ、サービス内のタッチポイントにおけるコミュニケーションに関連する企画、構造設計、制作、外注ディレクション、発注管理など 士業様向けの案内資料、株主様向けの説明資料の企画・制作・および外注ディレクション BaaS提携先と連動したプロモーションおよびブランディング施策、オフラインイベント等の企画・デザイン・ディレクション（BaaS連携先のブランドチームとの協業および体制構築） BaaS提携先向けの案内資料・提案資料の作成 『マネーフォワード クラウド』と連携したブランディングの合意形成およびプロジェクト推進 ブランディングを交えた検討・準備はこれから始まるフェーズです。まずはWebサイトの立ち上げを起点にスタートします。スタート時点では、デザインマネージャーが介在の元、ウェブ制作会社と並走しながら進めることを想定しており、その間に銀行サービスや金融に関する情報をキャッチアップしていただきます。ゆくゆくは、銀行に関連するコミュニケーションデザイン全般を一手にお任せいたします。 求めるスキル・経験 グラフィック、コミュニケーションデザイン領域において、自ら制作・デザインを手掛けた経験が5年以上ある方 社内外を含む制作ディレクション、進行管理のご経験 デジタル媒体、紙媒体の両方で、マーケティング／プロモーション施策に関する情報設計／デザイン／PDCAのご経験 大規模なWebサイト／アプリデザイン制作のご経験 マーケティング、セールスを始めとしたステークホルダーとのロジカルで円滑なコミュニケーション力 制作・データ管理・業務効率化など、領域を問わずAIツールを業務で活用しているご経験（特定のツールは問いません） あると望ましいスキル・経験 ユーザーストーリーやコンテンツの設計、リリース後分析のご経験 外注費用の予算管理・調整のご経験 プロダクトデザイナーと働いたご経験 金融・銀行・フィンテック業界でのクリエイティブ制作のご経験、または金融業界での交渉・折衝のご経験 業務提携アライアンス先と連動した施策のご経験 生成AIなど新しいツールの活用方法を自ら探求し、効率・品質向上の改善に取り組まれたご経験 こんな方に仲間になってほしい SMFのビジョン・バリューに共感していただける方 新銀行らしいユーザー体験と目指す銀行の実現のために、主体性を持って仕事に取り組める方 周囲と積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 その時々の最良の方法を考え続け、今よりもよい方法を提案してくれる方 学ぶことを楽しみ、難しく厳しい状況下でも前向きに付き合える方 このポジションの魅力 2027年の開業を目指す新銀行のブランドを、ゼロから立ち上げるという希少な経験ができます。ブランディングを交えた検討・準備はまさにこれからのフェーズであり、Webサイトの立ち上げなどゼロから携わることができます。 コミュニケーションデザイナーとしては1人目の採用です。立ち上げメンバーとして、上長のデザインマネージャーの元、新銀行のコミュニケーションデザインの基盤づくりを主導できます。 デザインチームにはマネージャー1名とプロダクトデザイナー3名が在籍しており、デザイナー同士で連携しながら、事業企画部（サービス設計）や経営企画部（マーケティング・コーポレート）やプロダクトチームといった幅広い職種のメンバーと近い距離で働くことができます。 SMBCとマネーフォワード、両社のステークホルダーを巻き込みながら、2社が培ってきた伝統・信頼・技術力を融合させた新たなブランドづくりに挑戦できます。 コミュニケーションデザインを主軸に、様々な越境に挑戦することを推奨しています。 技術スタック・使用ツール Figma Photoshop Illustrator Miro Googleスライド 各種AIツール（特定のツールは問いません。制作・データ管理・業務効率化などで日常的に活用・探求していることを歓迎します） 雇用について 株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社（SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社）に在籍出向となる予定です。 評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 続きを見る
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【QAリード】R&D本部※アウトルックコンサルティング株式会社に在籍出向
募集背景 マネーフォワードグループのグループ会社であるアウトルックコンサルティング株式会社（以下、OC）は、経営管理システム「Sactona（サクトナ）」の提供・運営を通じて、企業の会計管理・経営管理の高度化・効率化を支援しています。クラウド・オンプレミス両方に対応し、ユーザーが使い慣れたExcelをインターフェースとして採用している点や、柔軟性高く企業の実態に合わせてカスタマイズ可能な点が評価され、エンタープライズ企業から一事業部門まで幅広い企業に導入いただいています。現在、Sactonaへの本格的なAI機能の搭載を急ピッチで進めており、AIエージェント開発を担うメンバーを募集します。本ポジションは、マネーフォワードに在籍のままOCへ出向し、OCの開発体制のなかでご活躍いただくポジションです。 ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、アウトルックコンサルティング株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 主な業務内容 自社製パッケージソフトウェア「Sactona」の製品品質を中長期的に向上させるため、テスト戦略および品質プロセスの設計・改善を担っていただきます。Sactonaは、企業の経営数値の集計・分析・予実管理などを支援するアプリケーションです。 ※ご入社時、会計に関する知識は必須ではありません 【主な業務】 製品のテスト戦略の策定 品質を担保するテストプロセスの設計・最適化 製品のテスト計画の策定 テストカバレッジの分析および不足領域の特定 品質リスクの特定、優先度付け、品質指標の設計 バグ傾向の分析と再発防止を含む品質改善の推進 品質状況の可視化、社内および顧客への説明・レポーティング 海外チームのQA活動のディレクション（英語） 【このポジションで期待される役割】 ピープルマネジメントを主とするポジションではなく、海外QAチームと対等に協働しながらQA活動をリードする役割です 日本語話者で構成される開発チームと、英語でコミュニケーションを行うQAチームの橋渡し役として、品質改善を主導していただきます 自らすべてのテストを実行するのではなく、戦略立案、関係者調整、改善推進を担うポジションです 【開発環境】 言語：サーバー機能はC#／クライアント機能はTypeScript フレームワーク：.NET 8／Angular 19 開発環境：Visual Studio 2019/2022、Visual Studio Code、SQL Server 等 バージョン管理：Azure DevOps（git） タスク管理：Azure DevOps（かんばんボード） 開発プロセス：Scrum（2週間スプリント） クラウド環境：なし 環境構築：Hyper-V上のWindows ServerのVM、Visual Studio 2019/2022、VS Code、GitHub Copilot、ReSharper CI/CD：Azure DevOps（パイプライン） 必須スキル/経験 ソフトウェアQA経験（目安：3年以上） テスト計画の策定またはテストリードの経験 テスト設計および品質改善活動の実務経験 不具合分析および再発防止の推進経験 英語での業務コミュニケーション能力（会話・業務上のやり取りが可能なレベル） ネイティブレベルの日本語（日本語検定N1相当） 学歴：大学または大学院卒 歓迎スキル/経験 テスト戦略の策定経験 QA組織の立ち上げ／改善の経験 開発経験 求める語学力 ビジネスレベルの日本語力（N1相当以上) ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 本ポジションの魅力 テスト戦略、プロセス、品質指標の設計を、決められた枠組みに沿って実行するだけでなく、自ら立案し主導できます 不足しているテスト種別や品質課題を特定し、その実施方法まで設計・導入していくなど、品質の仕組みづくりに上流から関われます 受託ではなく自社プロダクトのため、継続的に製品品質を高めていく経験が積めます こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 技術によってビジネスの可能性を広げることに興味がある方 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【金融機関向けDX事業_営業事務】東京 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission Vision Values Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 ミッション マネーフォワードエックス（MFX）は、金融機関や事業会社との「共創」を通じて新たなFintechサービスを生み出す戦略的グループ会社です。 マネーフォワードグループ全体が掲げる「すべての人のお金の悩みを解決する」というミッションのもと、MFXは金融機関との協業という切り口から新たな価値創出に挑戦しています。 事業が急拡大する中、クライアントとの契約手続きや請求業務を正確かつ円滑に進めることは、信頼関係を維持し事業を推進する上で不可欠です。 今回は、経営管理本部 経理部にて営業事務を担う方を募集します。フロントオフィスとバックオフィスの架け橋となり、MFXの事業成長を根底から支えていただける役割です。 募集背景 MFXの事業フェーズの変化に伴い、バックオフィス体制の強化を目的として新しくメンバーを募集します。当面は既存のルーティン業務を確実に行なっていただきますが、中長期的にはご自身の志向に合わせて業務改善や自動化にもチャレンジしていただき、キャリアアップを目指せるポジションです。 業務内容 経理部に所属し、以下の営業事務・バックオフィス業務をお任せします。 債権管理業務： 請求書の発行、入金の消し込み等 契約事務業務： 契約書の製本、捺印手配、システムへの登録手続き等 問い合わせ対応： クライアント（主に金融機関）からの請求書や契約に関する確認等のコミュニケーション データ集計・管理： Salesforceなどのシステムからのデータ抽出、Excel/スプレッドシートを用いた加工 ※将来的には、Salesforceの入力項目の見直しや、スプレッドシート（GAS）を用いた手作業の自動化など、ITツールを活用した業務改善のご提案・実行も大歓迎です。 求めるスキル・経験 必須となるスキル・経験 営業事務またはバックオフィスでの実務経験（目安：事務経験2〜3年以上） ExcelまたはGoogleスプレッドシートの利用経験（SUM、VLOOKUP等の関数を用いて、データ加工や集計が問題なく行えるレベル） 基礎的なITリテラシー（IT用語や新しいツール・システムを抵抗なく使いこなせるレベル ） 社内外の関係者との円滑なコミュニケーション経験 あると望ましいスキル・経験 SIer、IT業界、または金融業界での就業経験 Salesforce等のSFA/CRMツールの利用経験 業務改善（関数を用いたフォーマット整備、GASやマクロによる自動化など）の経験や強い関心 こんな方に仲間になってほしい 正確性と責任感： 会社のお金（請求）や契約に関わる業務に対し、ミスなく正確かつ責任感を持って取り組める方。 向上心と成長意欲： まずは目の前の定型業務に真摯に取り組みつつ、ゆくゆくは業務改善や新しいスキル（自動化など）の習得に意欲を持てる方。 チームワークとコミュニケーション力： 営業担当や他部署のメンバー、社外のクライアントと円滑なコミュニケーションが取れる方。 このポジションの魅力 中長期的なキャリアアップ： 業務の自動化や効率化などを通して、意欲次第で業務の幅を広げ、着実にキャリアを築くことが可能です。 事業の信頼を支えるやりがい： 金融機関など、社会的影響の大きいクライアントとの取引において、誤りやズレのない正確な事務手続きを提供することは、クライアントからの信頼に直結する非常に意義のある役割です。 安心して挑戦できる環境： 不明点があればすぐに周囲のメンバーに相談でき、スムーズに業務を開始することができます。 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【CSIRT責任者】CISO室_東京
募集背景 当社グループでは自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」など多くのユーザーが利用するサービス群を展開しています。また、それらのサービスを支える「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術や「マネーフォワード ID」というシングルサインオンを実装しています。これらのサービスや機能の多くは、ユーザーのお金の情報を扱うため高いセキュリティが求められています。 CISO室はマネーフォワードのサービスを開発し提供する事業部門と連携しプロダクトのセキュリティを維持向上させています。また、マネーフォワードグループのIT環境を提供するグローバルIT部門や法務・リスク管理部門と連携し、コーポレートセキュリティとガバナンスを維持向上させています。 当社グループの事業成長に伴い、社内外のセキュリティリスクに対してより迅速かつ組織的に対応できる体制を構築するため、CSIRT機能の再構築を推進したいと考えています。 本ポジションでは、CSIRTの設計から運用定着までをリードいただきます。 セキュリティインシデント発生時の対応プロセス整備に加え、社内関係部署や社外ステークホルダーとの連携体制構築、ルール・ガイドラインの整備、教育・訓練など、グループ横断でセキュリティ対応力を高める役割を担っていただきます。 主な業務内容 CSIRTに関する企画・設計・運用を中心に、以下の業務をCISO室のセキュリティスペシャリストと共に推進します。 CSIRTの体制設計、役割定義、運用方針の策定 セキュリティインシデント対応フローの設計・整備 インシデント発生時のトリアージ、被害拡大防止、調査・分析（フォレンジック等）の統括および現場指揮 セキュリティ関連規程、ガイドライン、プレイブック、エスカレーションフロー、連絡体制の策定および継続的改定 全社対象のインシデント対応訓練の企画と実施 脅威動向・脆弱性情報の収集、外部連携、およびリスク評価態勢の構築 AI活用を前提としたオペレーション構築、外部SOCの連携改善 仕事のやりがい・得られる経験 セキュリティの設計・構築〜運用まで実地で取り組むことができます マネーフォワードは事業成長が早く、組織も数千人規模へ急拡大しており、グループジョインや分社化などのイベントも年数回程度あるため、動的に変化していく組織でリスクとセキュリティのバランスをどう構築していくのか、現実的な仕組みを実地で考えていくことができます。グローバルITや法務など関連する部門が非常に多いためハイコンテクストな調整力も求められますが、裁量を持って施策を推進することができるやりがいのあるポジションです。 既存のやり方にこだわらず、新しいアイデアを施策に反映することができます 当社ではAIの活用を積極的に進めており、CSIRTのオペレーションもAIを前提として再構築します。既存のやり方にこだわらず、スピード感を持って新たな施策を推進することができます。 CISO室には優秀なセキュリティスペシャリストが多く在籍しており、それぞれの専門性や強みを活かしながらシナジーを発揮できる環境があります。 グローバル環境で働くことができます 当社はグローバル化を進めており、エンジニアにおけるNon-Japaneseメンバーの比率は52%（※連結、2024年11月末時点）となります。 ベトナムチームとのやりとりなど海外拠点メンバーとのコミュニケーションが求められるため、英語を使用した業務経験を積むこともでき、国際的な視点を持ちながらキャリアを築くことが可能です。 期待するマインド セキュリティを「制約」ではなく、ビジネスや開発を支える「仕組み」として捉えられる方を求めています。特にクラウドやAI支援開発領域において、新しい脅威やツール、ベストプラクティスを継続的に学ぶ好奇心をお持ちの方を歓迎します。セキュリティ、利便性、スピードのバランスを意識し、データに基づき現実的な判断ができる姿勢が重要です。また、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、わかりやすく丁寧にコミュニケーションを取ることを大切にできる方を期待しています。 求めるスキル・経験 CSIRT、SOC、セキュリティ運用組織での実務経験 CSIRTの立ち上げ、または体制構築を主導した経験 ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解 5名規模以上の組織のマネジメント経験 組織横断的に動けるフットワークとコミュニケーションスキル 業務上での英語でのコミュニケーション あると望ましいスキル・経験 CISSP、CISM、GCIH等の資格 AWS、Azure、Google Cloudなどクラウド環境のセキュリティ運用経験 社内システムの構築・運用・実務経験（MDM, EDR, Entra IDなど） AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 FISC等、金融、Fintech業界におけるセキュリティ関連業務の経験 求める語学力 ネイティブレベルの日本語力（JLPT N1） 英語要件：TOEIC 700点以上 ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい セキュリティとプロダクト開発の両方に興味を持ち、「問題を指摘するだけ」でなく「自ら解決策を作る」ことを楽しめる方を歓迎します。自律的に課題を見つけて動き、未知のAWSサービスや新しいAIツールなどにも前向きにチャレンジできる方を求めています。多様なメンバーと協力し、相手の立場を尊重しながら建設的に議論できるチームプレイヤーであることも重視しています。急成長する環境の中で、セキュリティエンジニアリングとAI活用を組み合わせた新しい取り組みに挑戦したい方に最適なポジションです。 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Senior Android Engineer, Sole Proprietor Development Department, Tokyo
Overview We are looking for a Senior Android Engineer to join the Sole Proprietor Development Division within the Money Forward Business Domain. Our mission, "Moving work and life forward for individual workers", drives us to develop innovative solutions that simplify and enhance professional lives. Our flagship offerings include Cloud Tax Return (クラウド 確定申告), Cloud Business Registration (クラウド 開業届) and Cloud Company Registration (クラウド 会社設立) These products are designed to reduce administrative burdens, enhance efficiency, and ensure compliance with regulatory requirements, allowing sole proprietors to focus on their core business activities and achieve greater success. As our product and user base continue to grow, we are expanding our Android team to improve development speed, quality, and reliability. You will play a key role in driving technical initiatives, improving architecture, and contributing to a better user experience on our Android platform. Responsibilities and Role Design, develop, and maintain our Android application to increase the value of Money Forward Cloud for our users, focusing on usability, performance, and reliability. Continuously improve the development process to maximize team performance, including refining workflows, enhancing code review practices, and automating routine tasks. Propose and implement improvement measures based on qualitative and quantitative data, including log analysis, analytics, and user interview results. Select appropriate technologies, architecture designs, and libraries, leading technical discussions and decision-making within the team. Collaborate with web and backend engineers to define and implement API contracts, align business logic, and deliver seamless features across platforms. Lead or contribute to feature implementation, refactoring, dependency updates, bug fixes, and continuous code quality maintenance. Job Satisfaction and Experience Gained You will have opportunities to propose and implement improvement measures leveraging both data analysis and user interview results, allowing you to directly influence product direction and user value. By working on system and process design in a growing organization, you will gain hands-on experience in building new development workflows, quality assurance practices, and team structures from the ground up. You will be encouraged to expand beyond Android and, depending on your aspirations, participate in iOS, Rails, TypeScript, and other technology stacks, enabling you to build a broad and versatile skill set. You will also gain experience collaborating with cross-functional teams (such as product managers, designers, and backend engineers) and in communicating with stakeholders in English, enhancing your leadership and communication skills in an international environment. Beyond core Android engineering, this position offers extensive opportunities to engage in full-stack and web development, allowing you to contribute across the entire technical stack and expand your career scope. Required Skills and Experience At least 3 years of practical experience as an Android app engineer (5+ years preferred), including involvement in mid- to large-scale applications. Strong knowledge of Kotlin and Kotlin Coroutines, with the ability to write clean, safe, and maintainable asynchronous code. Practical knowledge of Jetpack Compose and experience building UI with modern Android UI frameworks. Development experience using design patterns such as MVVM or similar architectures, with an understanding of separation of concerns. Practical experience reviewing code and providing constructive feedback focused on maintainability and quality. Knowledge of unit testing, UI testing, and testing strategies to ensure reliability in a continuous delivery environment. Practical knowledge developing Web APIs and collaborating with backend engineers, including API contract design. Hands-on experience leveraging AI development tools to assist in engineering tasks such as architecture design, implementation, refactoring, testing, and troubleshooting, while prompting models effectively, evaluating output for security/quality, and maintaining data privacy. Preferred Skills and Experience Development experience with iOS or web applications to collaborate effectively across platforms. Knowledge of GraphQL and integrating GraphQL-based APIs into mobile applications. Knowledge of Material Design and experience applying design systems for consistent user interfaces. Knowledge of design tools such as Figma to collaborate smoothly with designers. Practical experience in team development using Scrum or other Agile methodologies. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements English: Business level (participate in meetings, write documentation, and communicate with stakeholders smoothly). Japanese: Optional (conversational Japanese is a plus). Who We’re Looking For Engineers passionate about building high-quality Android applications that deliver real value to users. Proactive communicators who enjoy collaborating with cross-functional team members to identify problems, discuss trade-offs, and design solution hypotheses. Individuals who challenge the status quo, embrace feedback, and continuously experiment with new tools and practices. Engineers eager to expand beyond Android into web, backend, or iOS development when opportunities arise. Technology Stack Mobile (Android)：Kotlin, Jetpack Compose, MVVM Web/Backend: Ruby on Rails, Kotlin, Golang, Next.js/React, TypeScript Tools Used Project Management：JIRA Repository Management：GitHub CI/CD：Firebase App Distribution, CircleCI, GitHub Actions Development Environment：Android Studio Communication：Slack, Zoom Security：Dependabot Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【セキュリティスペシャリスト - ガバナンス担当】CISO室_東京
募集背景 当社グループでは自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」など多くのユーザーが利用するサービス群を展開しています。また、それらのサービスを支える「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術や「マネーフォワード ID」というシングルサインオンを実装しています。これらのサービスや機能の多くは、ユーザーのお金の情報を扱うため高いセキュリティが求められています。 CISO室はマネーフォワードのサービスを開発し提供する事業部門と連携しプロダクトのセキュリティを維持向上させています。事業部門とともにセキュリティ認証の取得、個人情報保護、情報セキュリティ規程と標準の維持更新などを行っています。また、グループ全体の情報セキュリティ意識向上のための取り組みや、インシデント発生時の対応支援を行う社内CSIRT組織の運営を行っています。 もっと多くのユーザーにサービスを安心してご利用いただけるように、私たちは一緒に働いていただけるセキュリティスペシャリストを募集しています。 CISO室とは 「セキュリティを通じ、お客様に届ける価値を最大化する。」をミッションに、マネーフォワードグループ全体のセキュリティのあるべきを作ります。 サービスを落とさないこと。情報漏洩を起こさないこと。もちろん大切です。 しかし、それは我々が考える大切なことの要素の一つに過ぎません。 過度なセキュリティ対策で、開発の速度を落とし、お客様に届ける価値が小さくなったり、遅延したりする可能性はあります。 我々はお客様に届ける価値をどのようにしたら最大化できるか考え、セキュリティのプロフェッショナルとしてお客様にとって最適なセキュリティを実現します。 セキュリティ指針 大きく３つのテーマを持って、セキュリティの在り方や実現する組織の在り方を考えています。 Embedded security in business strategy セキュリティは単体で考えるものではありません。今のビジネスフェーズやコスト、将来期待される売上規模、リスク発生時に想定される損害額等、ビジネス的な戦略と一緒にセキュリティ施策を考えます。 Advanced balancing between security and experience セキュリティは常に最高のものが正しいわけではありません。コストも増えるし、利便性を損なう可能性もあります。リスクを見定め最適なセキュリティ施策を常に考える必要があります。ただリスクを避けるだけでなく、時にはリスクを取り、最大のユーザー価値を追求することも考えます。セキュリティ施策を実施する時には利便性とセキュリティを高度に両立するために、自動化、自律化を推し進めます。 Autonomous and scalable organization of security マネーフォワードグループは更に大きな開発組織になり、より大きな価値をお客様に届けたいと考えています。その時、CISO室が全てのセキュリティ機能を担うとボトルネックになり、スケールしないと考えています。各開発部が自律的にセキュアなサービスを実現する必要があります。そのための仕組みの構築や支援をCISO室は実施します。 主な業務内容 このポジションはCISO室の技術チームや法務部門等と連携し、マネーフォワードおよびグループ企業のセキュリティ・個人情報保護に関する統制（ガバナンス）の設計、構築、運用を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 NIST CSF、CIS Controls等の国際的なフレームワークを活用した情報セキュリティ統制の構築と運用 事業部門に対する、セキュリティおよび個人情報を含むデータ保護に関するIn-Houseコンサルティング。また、法人顧客からのセキュリティ問い合わせへの回答支援 ISMSやPCIDSSなどの第三者認証の取得・維持 社内CSIRT組織の運営と、セキュリティインシデント発生時の対応支援・指揮 従業員向けセキュリティ教育の企画・実施、公的なサイバーセキュリティ訓練参加の運営 AI技術/ツールを活用した社内セキュリティ関連業務の効率化および改善策の実行 求めるスキル・経験 ネットワーク、クラウド、プログラミング言語、セキュリティソリューション等に関する基礎的な理解 下記のうち、いずれかに関する実務経験または知識 情報セキュリティ関連規程、基準、手順などの整備・運用経験 セキュリティインシデントや個人情報漏えい対応の実務経験 個人情報保護法やデータ保護・統制に関する実務経験 社内情報システムの構築、運用経験 NIST CSFおよびSP800シリーズ、PCIDSS、SOC1/2、FISC安全対策基準、ISMAPなどの知識 ISO27000シリーズの知識およびISMS取得・維持の経験 従業員向けの情報セキュリティ教育や訓練の企画・実施経験 自社サービスに関するセキュリティチェックシートの回答対応経験 あると望ましいスキル・経験 情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISMなどのセキュリティ関連資格 プロセス改善や、組織体制の構築に関する経験 プロジェクトマネジメントやPMOの経験 業務上での英語コミュニケーション能力 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 ネイティブレベルの日本語力 ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、 周りに良い影響を与える方 チャレンジ精神にあふれ、新しい時代のサービス作りにチャレンジしたい方 CISOメッセージ マネーフォワードCISOが考える、世界で戦うための情報セキュリティとグローバル化 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【カスタマーサポート】_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。*1 *1 マネーフォワードのサステナビリティ 募集背景 マネーフォワードグループにおけるFintech事業の集約にともない、当社の決済プラットフォームは利用企業数・取扱高ともに大きく成長を続けています。 この事業拡大にともない、CS部門から他部署への社内異動やメンバーのキャリアアップに伴う組織改編がおこなわれており、現場のフロントラインを支え、サービス品質を高めていく新たなメンバーの採用を進めています。 入社後はまず、顧客対応のプレイヤーとして実務やプロダクト知識をマスターしていただきます。 そのうえで、将来的にはご自身の得意分野を活かし、「業務フローの改善」「ナレッジ共有」「AIツール等を活用した効率化」などを自ら発案・推進する“チームの中核・エース”としてご活躍いただくことを期待しています。 決まったマニュアル通りの対応だけで終わらせず、「もっとこうすればチームや顧客にとって良くなる」という創意工夫を楽しめる方からのご応募をお待ちしています！ 業務内容 企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』における、カスタマーサポート（CS）業務をメインにお任せします。 【具体的な業務】 1. カスタマーサポート実務（メイン業務） 『マネーフォワード 掛け払い』のご利用ユーザー（売り手）さま、および取引先（買い手）さまからのお問い合わせ対応（メール・お電話） ご入金の確認・未入金催促などの運用業務 2.将来的なステップアップ業務（実務習得後〜） 実務やプロダクトの理解が十分に深まった後は、ご自身の適性や志向に応じて、以下のような改善業務にも徐々に携わっていただけます。 お客さまの声（VOC）の分析や、プロダクトへの改善提案 FAQ・マニュアル・対応テンプレートの作成や更新、チーム内でのナレッジ共有 生成AI（Gemini他）やツールを活用した業務効率化の工夫 ※まずはサポート実務を丁寧かつ正確にこなすことからスタートしていただきます。 ポジションの魅力 事業・プロダクトの中核を担う重要ポジション ：当社の提供する『マネーフォワード 掛け払い』は、企業間の請求関連業務を代行するSaaS×Fintech×BPOサービスです。カスタマーサポートは、単なるお問い合わせ対応窓口にとどまらず、顧客体験の向上と事業成長をダイレクトに支える中核としての役割を担っています。 テクノロジー（AI等）を活用した業務改善・プロセスの効率化 ：通話の音声起こしや自動要約をはじめ、生成AIや業務ツールを積極的に導入し、オペレーションの効率化を進めています。日々の実務で感じた課題をもとに、業務プロセスの改善提案や社内ツールの見直しなど、よりスムーズで生産性の高い組織づくりに自ら関わることができます。 他部署と連携したサービス・プロダクトへの還元 ：開発・セールス・審査など、社内の多様な職種と連携しながら業務を進めます。顧客対応を通じて得たリアルな声（VOC）を社内に発信・共有することで、プロダクト自体の改善や新機能開発に貢献する経験が得られます。 Fintech・BPO領域における専門性の獲得とキャリアの広がり ：企業間決済や与信管理、債権・債務といったB2B金融領域の知識を深められる環境です。実務を通して高い顧客対応力を身につけた後は、スペシャリストとしての道や品質管理（QA）、SV、業務改善推進など、強みに合わせた多様なキャリアパスが用意されています。 （参考記事） カスタマーサポートの業務内容ややりがいとは？プレイヤー3名にインタビュー 多様性を尊重し、チームで支え合う。マネーフォワードケッサイCS本部インタビュー 通話の音声起こし・自動要約によりACW50％削減 オペレーターやSVの働きやすさ向上にも貢献 求めるスキル・経験 顧客対応のご経験3年以上 カスタマーサポート・カスタマーサクセス・営業・インサイドセールス等 表計算ソフト（Excel、Google Spreadsheetなど）を用いて簡単な計算や集計ができる ビジネスチャットツール（Slack, Teams, Chatworkなど）を使ったオンライン上のコミュニケーションができる 歓迎スキル・経験 toB（事業者向け）サービスでのカスタマーサポート経験 業務マニュアル等のドキュメントにまとめたご経験 日々の業務の課題を見つけて、改善を提案したご経験 こんな方に仲間になってほしい MVVCへの共感 ：マネーフォワードでは、ミッション・ビジョン・バリュー・カルチャー（MVVC）という形で、お客さまや社会に対して行動指針を提示しています。 これらの行動指針に賛同し、マネーフォワードのひとりとして役割を担える方と一緒に働きたいと思っています。 カスタマーサポートの探求とチーム貢献 ：顧客対応が好きで、お客さまの課題解決に真摯に向き合える方。また、自身の対応経験やナレッジを抱え込まず、チームへ共有して組織全体のアウトプットを高めることに喜びを感じられる方を歓迎します。 自律的なキャッチアップと継続的な学習意欲 ：B2B決済や金融領域の業務知識は多岐にわたるため、指示を待つだけでなく、自ら進んで知識やノウハウを吸収しようとする姿勢を大切にしています。自身のスキルアップを楽しみ、自律的に学んでいける方が活躍できる環境です。 新しいテクノロジーやAI活用への積極性 ：生成AI（Gemini等）や各種ツールなどのテクノロジーを積極的に試し、日々の業務効率化や対応品質向上に活かしていきたい方。新しいツールや手法への心理的ハードルがなく、業務のアップデートを楽しめる姿勢を求めています。 変化を楽しみ、主体的に課題解決へ挑戦できる方 ：事業やプロダクトの変化をポジティブに捉え、与えられた業務をこなすだけでなく「もっと良くするにはどうすべきか」を自ら考え行動できる方。試行錯誤を重ねながら、チームや事業に新しい価値を届けていただける方を期待しています。 続きを見る
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AI Tech Lead (Context & Harness), CTO Office, Tokyo
Overview Money Forward is expanding AI agents across its products and internal workflows. Reliable agents need relevant context, controlled tool access, and repeatable evaluation. Within the CTO Office, the Context & Harness Committee develops and validates shared standards for context engineering—the information agents receive—and harness engineering—the execution controls, tool integrations, and evaluations supporting safe, reliable operation. We are seeking a hands-on AI Tech Lead to lead assigned workstreams, build and test solutions with pilot teams, and turn proven approaches into reusable components and standards for wider adoption. Responsibilities and Duties You will combine hands-on engineering with cross-team technical influence, owning the implementation, evaluation, and documentation of your assigned workstream. Working with committee leadership, pilot teams, and platform and security specialists, you will: Lead technical design and delivery for assigned context-engineering or harness-engineering workstreams, clarifying requirements and architecture tradeoffs. Review context formats, ontology models, harness designs, and integration approaches. Support pilot teams across Money Forward Business Company divisions with context conversion, test fixtures, and evaluation. Define how GitHub, Notion, Slack, and other sources supply agent context, including routing and token-budget allocation. Build a focused ontology proof of concept using YAML-based schemas. Validate agent-platform integrations, including access controls and smoke tests, and demonstrate repeatable evaluation and quality gates. Turn pilot evidence into reusable components, playbooks, and recommendations for company-wide standards and adoption. Expected Mindset We value rapid hypothesis testing, continuous learning, and technical decisions grounded in product value. You should share findings openly, collaborate constructively, and balance experimentation with reliability, security, compliance, and cost. Required Skills and Experience Candidates should demonstrate depth in either context engineering or harness engineering, with working knowledge of the other. The areas below describe the skills relevant to each specialization; candidates are not expected to have equal depth across both. Context engineering skills RAG and retrieval pipelines: Experience designing advanced search and retrieval systems that provide models with accurate, relevant, and timely information. Context-window and token management: Experience compressing conversation history, prioritizing useful context, and filtering noise to optimize model attention and cost. Memory architecture: Experience building short-term and persistent memory systems that allow agents to retain state across tasks and interactions. Instruction curation: Experience structuring plain-English operating rules, Markdown files, domain guides, and other instructions for dynamic injection into agent tasks. Context formats and knowledge modeling: Experience designing context layers and reusable knowledge assets using Markdown, YAML, schemas, and related formats. Harness engineering skills Tool and MCP integration: Experience connecting models to external APIs, execution environments, tools, and Model Context Protocol (MCP) servers. Sandboxing and permissions: Experience defining safety boundaries, access controls, approval flows, and secure execution environments for agent actions. Validation and guardrails: Experience implementing linters, automated tests, evaluations, and verification layers that detect hallucinations, policy violations, or broken code. Orchestration and control loops: Experience designing multi-step workflows, retry logic, state transitions, and error-correction loops for long-horizon tasks. Evaluation harnesses: Experience building fixtures, benchmark tasks, quality gates, and CI-integrated evaluations using DeepEval, Promptfoo, or comparable frameworks. Preferred Skills and Experience Supporting technical and leadership skills LLM and agent fundamentals: Strong understanding of agent workflows, RAG, evaluation methods, and quality gates for AI-generated output. Software engineering: Strong Git/GitHub and CI practices, experience with repo-native tooling, and the ability to prototype quickly. Technical leadership: Ability to make pragmatic architecture decisions, lead POCs, and turn evidence into reusable standards. Communication: Ability to write clear technical proposals and provide constructive cross-team review and feedback. Experience with ontology or knowledge modeling using YAML-based schemas. Familiarity with internal or external agent platforms. Experience with hybrid search, indexing pipelines, or context freshness mechanisms. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements English: Business Level (Fluent, capable of handling communication with clients in English) (Note: If you have other qualifications or experiences demonstrating English proficiency, such as EIKEN Pre-1, EIKEN 2nd Grade (CSE score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, or Cambridge FCE.), feel free to discuss with us) For those without a TOEIC 700+ equivalent score, they will be asked to take a designated test during the interview process (generally after the first interview) Japanese: N3 Level (Able to communicate internally using translation tools for text and conversation) Who We’re Looking For A hands-on technical leader who enjoys turning ambiguous problems into working, testable solutions. Someone who can work across teams without relying solely on formal authority. Someone who can distinguish a successful demonstration from a reliable, reusable engineering solution. Someone who documents tradeoffs and limitations clearly and helps other teams adopt what works. Tools Used Repository management: GitHub CI and evaluation automation: GitHub Actions Collaboration and documentation: Slack, Notion Agent and evaluation tooling: selected according to workstream and pilot requirements Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー／副責任者候補】CTO室（開発生産性・AI活用）_東京
募集背景 「マネーフォワード クラウド」は、バックオフィス業務を自動化・効率化するビジネス向けSaaSです。競争の激しい市場環境の中、当社はこの事業への投資を続けています。 当社の開発組織には、日本とベトナムの拠点に1,000名を超えるエンジニアが在籍し、英語を共通言語として100以上のプロダクトを開発しています。開発ツールや進め方はプロダクトごとに大きく異なります。この規模で開発環境を改善し、手作業を減らしていくには、チームを横断した取り組みが必要です。 MF CTO室では、ソフトウェア開発におけるAI活用を軸に、開発生産性の向上を担うエンジニアリングマネージャーを募集しています。プリンシパルエンジニアやエンジニアリングマネージャー（EM）として、開発チームの働き方を改善し、AIツールを実務で活用してきた方を歓迎します。 主な業務内容 CTO室ディレクターに直属するポジションです。 マネーフォワード クラウドおよびグループの開発生産性・AI活用に関する施策をリードします。担当する施策と優先順位は、ご自身の専門性と開発チームの課題を踏まえ、ディレクターと相談して決めます。 CTO、エンジニアリングリーダー、プロダクト部門、プラットフォームチーム、PMOと連携して施策を進めます。 入社時点では直属のメンバーを持たず、ディレクターと連携しながらチーム横断のプロジェクトを率いていただきます。将来的にはCTO室の副責任者（Deputy Director）を担っていただくことを想定しており、直属メンバーのマネジメントをお任せする可能性もあります。 ディレクターとともにCTO室の運営を担い、優先順位の設定、施策間の調整、進捗や決定事項のフォローアップを行います。 開発チームやプロダクト部門とともに日々の課題を把握し、取り組むべき改善点を見極めます。 関係チームと連携し、合意したプロジェクトの初期調査から実装・展開までをリードしていただきます。 実際の開発業務にてAIツールやエージェントを試験導入し、開発速度や品質への影響を評価します。効果が確認できたものについては、他チームへの展開を支援します。 プロジェクトの状況やご自身の強みに応じて、プロトタイプの作成、ツールの評価、技術レビュー、実装などに取り組んでいただきます。 開発・リリースに関するデータやエンジニアからのフィードバックをもとに改善効果を確認し、進め方の見直しを行います。 エンジニアリングマネージャーやテックリードと協力し、コーチングやドキュメント整備を通じて、新しいツールや開発手法の定着を支援します。 施策が各組織の担当領域に関わる場合は、プラットフォーム、アーキテクチャ・ガバナンス、CISO、PRE/SRE、FinOpsといった各専門チームと連携して推進します。 提案内容、決定事項、進捗、成果について、英語および日本語を用いてエンジニアや経営層へ周知・報告を行います。 担当領域の例： 開発業務でのAI活用： コーディング支援ツール、AIエージェント、AIによるテスト・レビュー支援、ワークフローの自動化。 開発者体験・社内プラットフォーム： セルフサービス型開発ツール、開発者ポータル、テンプレート・ドキュメント・標準開発手順の整備。 開発・リリースのプロセス最適化： CI/CDパイプラインの高速化、フィードバックループ（ビルド・テスト時間）の短縮、ローカル開発環境の改善、繰り返し発生する手作業の削減。 開発生産性の計測と可視化： 開発・リリースデータ（Four Keys等）とエンジニアの声をもとにした、ボトルネック特定と改善効果の検証。 チームへの導入・定着支援（Enablement）： エンジニアやマネージャーへのコーチング、開発プロセスの改善、複数チームへの新しいツールやルールの導入・定着促進。 ミッション 不要な待ち時間や繰り返し作業を減らし、エンジニアがより効率的にソフトウェアを開発・リリースできる環境を整えること。 日々の開発でAIが役立つ場面を見つけ、エンジニアとともに検証し、効果のある使い方をチームに定着させること。 求めるスキル・経験 開発生産性を改善した経験。開発・リリースの改善、手作業の削減、開発者体験の向上など、具体的な事例を説明できること。 ソフトウェア開発向けAIツールの評価、実装、または導入・定着を推進した実務経験。うまくいった点、いかなかった点、効果をどのように評価したかを説明できること。 エンジニアリングマネージャー、プリンシパルエンジニア、またはそれに相当する役割で、チームや重要な技術プロジェクトに責任を持った経験。 自ら設計・実装に取り組んだソフトウェアエンジニアリングの経験と、解決策を評価し、トレードオフを議論しながらシニアエンジニアと協働できる技術的な判断力。 直属のメンバー以外にも働きかけ、複数チームにまたがる技術プロジェクトを完遂した経験。 異なる国のリモートチームと協働した経験。 優先順位を判断し、技術的な意思決定をエンジニア、プロダクト部門、経営層にわかりやすく説明できること。 あると望ましいスキル・経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 開発生産性、開発者体験、プラットフォームエンジニアリング、開発組織の改善を担うチームでの経験。 AIツールの拡張、エージェントを組み込んだワークフローの構築、社内AIプラットフォームの開発・運用。 社内開発者プラットフォームの構築、またはCI/CD、ビルドシステム、テスト工程の改善。 DORAやSPACEなどのフレームワークとエンジニアからのフィードバックを組み合わせ、改善につなげた経験。 Backstage、Apache DevLake、BigQuery、Looker Studioの利用経験。 エンジニアリングマネージャーやテックリードへのコーチング、複数チームにまたがる改善の支援。 成長企業や国際的な開発組織で、技術的な成果の実現とエンジニアリングマネジメントの両方に携わった経験。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語：ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 英語：ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも英語で対応可能なレベル） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 改善を提案する前に、エンジニアの日々の業務を理解しようとする方。 繰り返し作業や不要な手間に気づき、現実的な改善策を考えられる方。 周囲がより力を発揮できるよう支援することを楽しめる方。フィードバックや結果を受けて、ご自身の進め方も柔軟に見直せる方。 次に何をすべきかが明確でない状況でも、自ら動き、引き受けたことを最後までやり遂げる方。 判断の理由を伝え、相手を尊重しながら、同僚との信頼関係を築ける方。 技術スタック 各チームで利用している主な技術・ツールです。すべての利用経験が必要なわけではありません。 言語： Go、Kotlin、TypeScript インフラ・クラウド： AWS、GCP、Azure コンテナ・オーケストレーション： Docker、Kubernetes、Terraform、ArgoCD CI/CD： GitHub Actions、CircleCI、Dependabot 使用ツール 開発者プラットフォーム・生産性データ： DFP（Backstageに独自プラグイン・ダッシュボードを追加）、Apache DevLake、BigQuery、Looker Studio、社内AIプラットフォーム リポジトリ： GitHub デザイン： Figma コミュニケーション： Slack、Miro ドキュメント管理： Notion チケット管理： Jira 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Engineering Manager, Developer Productivity & AI — CTO Office (Deputy Director Track)
Background Money Forward Cloud is a suite of business SaaS products that automate and simplify back-office work. Money Forward continues to invest in this business in a competitive market. Our engineering organization has more than 1,000 engineers across 100+ products in Japan and Vietnam, with English as our working language. Tools and development practices vary widely across products. At this scale, improving tooling and reducing manual work requires coordination across teams. We're looking for an Engineering Manager to join the MF CTO Office and improve developer productivity, with a particular focus on AI in software development. We welcome Principal Engineers and Engineering Managers who have helped engineering teams work more effectively and have practical experience with AI tools. Scope of the role Reports to the Director of the CTO Office. Leads selected developer productivity and AI initiatives across Money Forward Cloud and the wider group. Priorities will be agreed with the Director based on your expertise and the needs of our engineering teams. Works with the CTO, engineering leaders, Product, platform teams, and PMOs to deliver those initiatives. Has no direct reports initially. The intention is for this role to develop into a Deputy Director position in the CTO Office, with the possibility of direct reports in the future. You'll start by leading projects across teams and working closely with the Director. Mission Help engineers build and deliver software more effectively by reducing avoidable delays and repetitive work. Find where AI tools can improve everyday development, test them with engineers, and help teams adopt the approaches that work. Main Responsibilities Help the Director run the CTO Office, including setting priorities, coordinating work across initiatives, and following up on progress and decisions. Work with engineering teams and Product to understand day-to-day problems and decide which improvements are worth pursuing. Lead agreed projects from initial investigation through implementation and rollout, coordinating with the teams involved. Evaluate AI tools and agents in real development workflows. Run pilots, assess their effect on speed and quality, and support wider adoption where the results justify it. Contribute through prototyping, tool evaluation, technical reviews, or implementation, depending on the project and your strengths. Use delivery data and developer feedback to assess results and adjust the approach. Help teams adopt new tools and practices through coaching, documentation, and support from engineering managers and technical leaders. Work with platform, architecture and governance, CISO, PRE/SRE, and FinOps teams when projects involve their areas of responsibility. Communicate proposals, decisions, progress, and results to engineers and executives in English and Japanese. Examples of focus areas We expect you to bring expertise in a few of these areas. You won't be responsible for all of them. AI in the developer workflow: Coding assistants, agents, AI-assisted testing and review, or workflow automation. Developer experience and internal platforms: Self-service tooling, developer portals, templates, documentation, and clear paths for common engineering tasks. Development and delivery workflows: CI/CD, build and test feedback, local development, and reducing repetitive manual work. Productivity measurement: Using delivery data and developer feedback to identify bottlenecks and assess improvements. Team adoption and support: Coaching engineers and managers, improving working practices, and introducing tools across teams. Required Skills and Experience Experience improving developer productivity, with examples of better delivery, less manual work, or a better development experience. Practical experience evaluating, implementing, or leading the adoption of AI tools for software development. You should be able to explain what worked, what didn't, and how you assessed the results. Experience as an Engineering Manager, Principal Engineer, or in a comparable role, with responsibility for teams or significant technical projects. A background in hands-on software engineering and the technical judgment to assess solutions, discuss tradeoffs, and work closely with senior engineers. Experience delivering technical projects across teams, including influencing people outside your reporting line. Experience working with remote teams in different countries. The ability to set priorities and explain technical decisions clearly to engineers, Product, and senior management. Preferred Skills and Experience Experience in any of the following would be useful: Working in a developer productivity, developer experience, platform engineering, or engineering effectiveness team. Extending AI tools, building agent workflows, or developing or operating an internal AI platform. Building internal developer platforms or improving CI/CD, build systems, or test workflows. Using frameworks such as DORA or SPACE alongside developer feedback to guide improvements. Working with Backstage, Apache DevLake, BigQuery, or Looker Studio. Coaching engineering managers or technical leaders and supporting changes across multiple teams. Combining technical delivery and engineering management in a growing company or international engineering organization. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Business-level English (equivalent to TOEIC 800 or above). Other qualifications or experience that demonstrate English ability are welcome — for example EIKEN Pre-1st, TOEFL iBT 88+, IELTS 6.0+, or Cambridge FCE. Japanese proficiency sufficient to lead online meetings and handle complex discussions. Candidates without a qualification equivalent to TOEIC 800+ will take a company-designated test during selection (generally after the first interview). How You Work You take time to understand engineers' day-to-day work before proposing changes. You notice repetitive or unnecessary work and look for practical ways to reduce it. You enjoy helping other people become more effective and are willing to change your approach when feedback or results call for it. You take initiative when the next step is unclear and follow through on your commitments. You build trust with colleagues, explain your reasoning, and treat people with respect. Technology Stack Our teams use the technologies and tools below. Experience with all of them is not required. Languages: Go, Kotlin, TypeScript Infrastructure & Cloud: AWS, GCP, Azure Containers & Orchestration: Docker, Kubernetes, Terraform, ArgoCD CI/CD: GitHub Actions, CircleCI, Dependabot Tools Used Developer Platform & Productivity Data: DFP (Backstage with custom plugins/dashboards), Apache DevLake, BigQuery, Looker Studio, internal AI Platform Repository: GitHub Design: Figma Communication: Slack, Miro Documentation Hub: Notion Tickets: Jira Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【SREおよびプラットフォームエンジニアリングリード】PRE本部Platform2部_東京
募集背景 マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換期を迎えています。開発組織としてもAIを最大限に活用し、少人数でも高い生産性とインパクトを発揮できる組織への進化を目指しています。 PRE本部は、全社のプロダクトを支えるインフラ・SRE・Platformを担う中核組織です。現在は、従来の運用業務をInternal Developer Platform（IDP）と自動化に置き換える「AI時代のPlatform Engineering」を推進しています。 SREとPlatformの垣根を越え、課題の発見からツール化・Platform化までをリードできる仲間を募集しています。 主な業務内容 SREとPlatformを横断したPlatform Engineeringの推進 開発・運用の現場から課題を抽出・抽象化し、ツールやPlatformとして提供・定着させるまでを一気通貫でリードしていただきます。プロダクトチームと密に連携し、現場のワークフローや制約を理解したうえで、再利用可能なプラットフォーム機能へと落とし込んでいきます。導入後も、利用状況や各種メトリクスをもとに継続的な改善を行い、組織全体に価値が行き渡る状態を目指します。 社内向けIDPツールの企画・開発・展開 IDPを構成するツール群（開発者向けポータル「Lumos」、SRE向けAI「Sherlock」など）を、主にGoやTypeScriptで企画・設計・開発していただきます。プロトタイピングから本番リリース、社内展開までのライフサイクル全体を担い、既存システムやワークフローとの円滑な統合を推進します。全社のエンジニアと連携しながら、利用促進・フィードバック収集・機能改善を繰り返し、開発エコシステムに不可欠なツール群へと育てていきます。 インシデント対応・運用業務のAIによる自動化 AIエージェントを運用に組み込み、障害対応や定常業務を自動化していただきます。インシデント検知、トリアージ、原因推定、既知事象の自動対応など、AIが担う役割を設計し、運用フローに組み込んでいきます。また、AIによる自動化が安全かつ信頼性高く動作するよう、モニタリングやガードレール、評価の仕組みも整備していただきます。 テックリードとしてのチーム牽引 テックリードとして、チームの技術的な意思決定やアーキテクチャ設計をリードしていただきます。コードレビューや設計レビュー、ペア作業などを通じてメンバーの成長を支援し、チーム全体の技術力と問題解決力を引き上げていきます。併せて、他チームのリード層とも連携し、技術戦略の整合性をとりながら、SRE・Platform領域全体のベストプラクティスの共有・横展開を推進していただきます。 期待する役割 SREとPlatformの両領域をまたいでPlatform Engineeringをリードしていただきます。 現場の課題を自ら見つけ出し、それをツールやPlatformの形で解決し、組織全体で再利用可能な仕組みとして定着させていくことを期待しています。 標準化やガードレール、セルフサービスな基盤を整備することで、生産性と信頼性の両面から組織全体を底上げしていく役割です。 将来的には、組織の中核を担うリーダーとして、チームや組織づくりにも関わり、技術面だけでなく組織面での変革にも寄与していただくことを期待しています。 期待するマインド 好奇心が旺盛で、新しい技術や知識を貪欲に吸収し、実務に活かしていける方を求めています。 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて提案し、新しいことに主体的に挑戦できる姿勢を重視します。 SRE・Platform・アプリ開発といった役割の境界にとらわれず、必要に応じて越境しながら価値を生み出せる方を歓迎します。 また、いきなり自動化するのではなく、「その要件は本当に必要か」「なくせないか」「もっとシンプルにできないか」と問い直した上で仕組み化できる思考を持っている方を期待しています。 AIを単なる道具ではなくパートナーとして使いこなし、自分自身の働き方もアップデートし続けられる方にジョインしていただきたいと考えています。 求めるスキル・経験 SRE、インフラエンジニア、Platformエンジニアとしての実務経験5年以上 AWS、Kubernetes（EKS）、Terraformを使った設計・構築・運用の経験 GoまたはTypeScriptを使い、IDPや開発者ポータル（Backstageなど）、社内向けツールを設計・開発・導入し、利用者に定着させた経験 AIを活用して開発・運用を大きく効率化した実績 IaCやPolicy as Codeを使った標準化・ガードレールの構築経験 テックリードまたはチームリードの経験（技術的意思決定のリード含む） 英語でのコミュニケーション経験（海外拠点のメンバーとの協働など） あると望ましいスキル・経験 LLMやAIエージェントを使ったアプリケーション・ツールの開発経験 ピープルマネジメントの経験 DevSecOpsの実践や、セキュリティチェックをCI/CDに組み込んだ経験 OSSへの貢献、技術ブログの執筆、カンファレンスでの登壇など、社外への発信経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語：N3レベル （テキスト・会話において翻訳ツールを使いながら社内コミュニケーションが可能なレベル） 英語：TOEIC700点以上 ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 既存の業務や手順を当たり前とせず、その必要性から問い直せる方を歓迎します。 新しい技術に自ら触れ、PoCや小さな実験を通じて、実際の課題解決につなげられる方に仲間になっていただきたいと考えています。 SREとPlatformの領域にとらわれず、全社最適の視点で仕組みをデザインできる方を求めています。 AIを活用して、運用のあり方そのものを変革していきたいという意欲をお持ちの方にフィットするポジションです。 技術スタック プログラミング言語：Go、TypeScript、Python、Kotlin、Ruby プラットフォーム：AWS、Azure、Google Cloud、オンプレミス（さくらインターネット）、さくらクラウド コンテナ／オーケストレーション：Docker、Kubernetes（Amazon EKS） データベース：Amazon RDS、Amazon Aurora（MySQL / PostgreSQL） IaC／構成管理：Terraform、HCP Terraform、Ansible 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions、Jenkins、Argo CD 監視・オブザーバビリティ：Datadog プロジェクト管理：Jira ドキュメント：Notion コミュニケーション：Slack AI開発ツール：Claude Code、Cursor、Codex 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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SRE and Platform Engineering Lead, PRE Division, Platform Department 2, Tokyo
Overview Money Forward is entering a major transformation from “Cloud to AI.” Our development organization is evolving to fully leverage AI and achieve high productivity with compact, high-impact teams. The PRE Division is responsible for the infrastructure, SRE, and platform that support all company-wide products. We are currently promoting “Platform Engineering for the AI era,” replacing traditional operations with an Internal Developer Platform (IDP) and automation. We are looking for colleagues who can bridge SRE and Platform, and lead the entire journey from problem discovery to tool development and platformization. Responsibilities and Duties Drive cross-cutting Platform Engineering across SRE and Platform You will lead the end-to-end cycle from identifying and abstracting issues in development and operations, to designing, implementing, and rolling out tools and platforms that address those challenges. This includes collaborating closely with product teams, understanding their workflows and constraints, and translating them into reusable platform capabilities. You will also be responsible for continuously improving these platforms based on feedback and metrics to ensure sustained adoption. Planning, development, and rollout of internal IDP tools You will plan, design, and develop tools that make up our Internal Developer Platform (IDP), such as our developer portal “Lumos” and SRE-focused AI tool “Sherlock,” mainly using Go and TypeScript. Your role will cover the full lifecycle from prototyping to production deployment and internal rollout, ensuring the tools integrate well with existing systems and workflows. You will work closely with engineers across the company to promote usage, collect feedback, and refine the tools so they become indispensable parts of our development ecosystem. Automation of incident response and operations using AI You will integrate AI agents into our operations to automate incident response and routine operational tasks. This includes designing workflows where AI assists with detection, triage, remediation suggestions, and in some cases fully automated handling of known issues. You will also establish monitoring, guardrails, and evaluation mechanisms to ensure that AI-driven automation is safe, reliable, and continuously improving. Serve as a tech lead and guide the team As a tech lead, you will drive key technical decisions and set architectural directions for the team. You will mentor and support team members through code reviews, design discussions, and pair work, helping them grow their technical and problem-solving skills. You will also collaborate with other leaders in the organization to align technical strategy, share best practices, and elevate the overall capabilities of the SRE and Platform functions. Job Satisfaction and Experience Gained You will have the opportunity to work on both SRE and Platform perspectives without being constrained by organizational silos, shaping the core foundations that support all Money Forward products. You will be at the forefront of integrating AI agents into production operations on a company-wide scale, gaining hands-on experience in cutting-edge AI-ops practices. The tools and platforms you create will be used by engineers across the entire organization, allowing you to directly experience how your work transforms development and operations. Through this role, you will build deep expertise in Platform Engineering for the AI era, combining infrastructure, reliability, and AI-driven automation. Expected Role You are expected to lead Platform Engineering initiatives that span both SRE and Platform domains. This means proactively identifying real-world issues in development and operations, and solving them in the form of tools and platforms that scale across teams. You will be responsible for improving both productivity and reliability at the organizational level by establishing common standards, guardrails, and self-service capabilities. In the mid to long term, you are expected to become a core leader in the organization, contributing not only to technical direction but also to building and shaping teams and organizational structures. Expected Mindset You are highly curious and continuously absorb new technologies and knowledge, applying them pragmatically to your work. You do not wait for instructions; instead, you actively seek out problems, propose solutions, and take ownership of new challenges. You are not constrained by traditional role boundaries such as SRE, Platform, or application development, and you are comfortable crossing these boundaries to create value. Rather than automating existing processes as-is, you start by questioning whether the requirements are truly necessary, whether steps can be removed, and how the system can be simplified before implementing automation. You see AI not just as a tool but as a partner, and you are willing to continuously update your own way of working by leveraging AI. Required Skills and Experience 5+ years of hands-on experience as an SRE, infrastructure engineer, or platform engineer. Experience designing, building, and operating systems using AWS, Kubernetes (EKS), and Terraform. Experience designing, developing, and rolling out IDPs, developer portals (such as Backstage), or internal tools using Go or TypeScript, and successfully driving their adoption by users. Proven track record of significantly improving development or operations efficiency through the use of AI. Experience building standardization and guardrails using Infrastructure as Code (IaC) and Policy as Code. Experience as a tech lead or team lead, including ownership of technical decision-making. Experience communicating in English (e.g., collaborating with members at overseas locations). Preferred Skills and Experience Experience developing applications or tools using LLMs or AI agents. Experience in people management. Experience practicing DevSecOps or integrating security checks into CI/CD pipelines. Experience contributing to OSS, writing technical blogs, or speaking at conferences and other external events. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Japanese: N3 Level (Able to communicate internally using translation tools for text and conversation). English: TOEIC score of 700 or above. Note: If you have other qualifications or experiences demonstrating English proficiency, such as EIKEN Pre-1, EIKEN 2nd Grade (CSE score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, or Cambridge FCE.), feel free to discuss with us) For those without a TOEIC 700+ equivalent score, they will be asked to take a designated test during the interview process (generally after the first interview Who We’re Looking For You question existing processes and procedures instead of taking them for granted, and you are willing to revisit their necessity from first principles. You enjoy exploring new technologies on your own and are able to connect them to real problem-solving in development and operations. You think beyond the boundaries of SRE and Platform domains, and always consider what is optimal for the organization as a whole. You are passionate about leveraging AI to fundamentally transform how operations are performed, and about building a future where engineers can focus on higher-value work. Technology Stack Programming Languages：Go, TypeScript, Python, Kotlin, Ruby Platform：AWS, Azure, Google Cloud, On-premise (SAKURA Internet), SAKURA Cloud Container / Orchestration：Docker, Kubernetes (Amazon EKS) Database：Amazon RDS, Amazon Aurora (MySQL / PostgreSQL) IaC / Configuration Management：Terraform, HCP Terraform, Ansible Tools Used Repository Management：GitHub I/CD：GitHub Actions, Jenkins, Argo CD Monitoring / Observability：Datadog Project Management：Jira Documentation：Notion Communication：Slack AI Development Tools：Claude Code, Cursor, Codex Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【HR領域／導入コンサルタント（マネジャー候補）】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向
募集背景 【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】 事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。 その中でも今回、企業のバックオフィス業務を高度・効率化させるSaaSプロダクトのコンサルティング事業において、人事領域のプロフェッショナルを募集します。 事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 ＜特徴＞ マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。 組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。 ＜提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。 １. SaaSプロダクト ・Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 ・Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 ・Sactona：大企業向けの統合経営管理システム ２. バックオフィスAXコンサルティング ・業務アセスメント（AIを活用した調査・Fit&Gap分析） ・システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入） ・デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化） 業務内容 顧客課題に対して、システム検討の上流工程からプロセスの再設計、導入・運用、そして周辺業務の自動化までを一気通貫で支援するコンサルティングサービスです。 単なる「ITツールの導入」にとどまらず、お客様の「あるべき姿」を設計し、シームレスでストレスのない業務環境を構築することで、企業が本来注力すべきコア業務に向き合える「持続的な成長基盤」を提供するのが私たちの価値です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ 複雑、大規模プロジェクトのデリバリー ： 複数のプロジェクトや複雑な案件において、クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現します。 ・ 部門、チームのマネジメントと人材育成 ： 部門メンバーがモチベーション高く業務にあたれる環境づくりを行い、キャリアパスの設計やOJT/Off-JTの両面から育成策を推進します。 ・ 品質管理の維持向上と社内プロセスの策定 ： プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、自部門に対して品質向上に向けた教育や研修、社内プロセスの策定・実行を行います。 ・ 継続案件や周辺領域への提案活動 ： プロジェクトを通じてお客様のキーマンと強固な信頼関係を築き、継続案件や新たなソリューションの提案につなげます。 業務フロー提案からシステム設定、データ移行に至るまで、プロジェクト全体を一貫して主導・管理し、クライアントとの効果的なファシリテーションを通じて円滑な合意形成を図りお客様のバックオフィスの改善を目指していただきます。 必須要件 人事労務・給与等のHR領域における複雑な人事業務フローへの深いドメイン知識 と合わせて、 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入、業務改善コンサルティング（上流工程）の実務経験（目安3年以上） 顧客の業務課題を構造的に捉え、業務プロセスの刷新やシステム導入をリードしてきた実績 ・複数名規模のプロジェクトマネジメント、またはコンサルティング組織でのマネジメント、育成経験（目安3年以上） 社内基幹システム導入プロジェクトや運用保守のご経験 組織運営やメンバーマネジメントのご経験 あると望ましいスキル・経験 ・人事系SaaSプロダクト導入支援のご経験 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験 ・業務プロセスへの深い理解に基づき、システムを実務に落とし込んだご経験 ・顧客の経営課題や業務課題に対するソリューション提案、要件定義、業務フロー設計（BPR）のご経験 ・既存の複雑化したシステムの刷新や、M&Aに伴うIT統合など、難易度の高いDX構想・IT戦略の全体設計をリードしたご経験 こんな方に仲間になってほしい 提案書を出すだけでなく、顧客の変革を最後まで見届けたい方 戦略策定や要件定義といった「上流」だけでプロジェクトを離れるのではなく、システムが実務に定着し、顧客の経営が実際に変わる「完遂」まで責任を持ちたいという、手触り感のあるコンサルティングを志向する方。 市場から替えの利かない存在になりたい方 単なるプロダクトの導入に留まらず、ドメイン知識と最先端のAI・SaaSを掛け合わせたうえで、顧客の業務プロセスそのものをドラスティックに再設計し、自身の市場価値を極大化したい方。 AIや最先端テクノロジーの可能性にワクワクできる方 「これまでのコンサルティングの手法」に固執せず、AIエージェントの活用やデータ連携、オートメーションなど、最先端テクノロジーを駆使した効率化や付加価値の創出に知的好奇心を持って取り組める方。 不確実性を楽しみ、組織を自ら創り上げたいベンチャーマインドのある方 マネーフォワードグループの基盤を活用しながらも、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた環境をチャンスと捉え、自ら新しい仕組みやサービスライン、組織文化をデザインすることにワクワクできる方。 このポジションの魅力 「上流の提案」で終わらない、圧倒的な手触り感と実行力 巨大プロジェクトの一部を担うのではなく、顧客の変革全体を主導できる環境です。1案件平均3〜4名の少数精鋭チームを率い、常時5〜10社を並行して担当。単なるシステム導入ではなく、BPRの提案から実務定着まで一気通貫で伴走するため、顧客のビジネス成長に直結する圧倒的な手触り感を得られます。 「BPR×IT」による市場価値の極大化 単なるシステムの導入・リプレイスではなく、業務プロセスそのものを再構築する業務改革に深く踏み込みます。 会計・人事労務などのドメイン知識と、SaaS/ERPをはじめとするITソリューションを掛け合わせることで、ITコンサルタントとして「替えの利かない」希少なキャリアを築くことが可能です。 ITコンサルタントとして最先端のクラウドツールを活用 マネーフォワードグループの製品以外にもバックオフィスに関連する様々な最先端のクラウドツールを使って業務を行います。 業界・業種・企業規模を問わない多様なお客様弊社のお客様は、従業員が数名の小規模の会社から、年商が数百億の上場企業まで様々です。 色々な業態、色々な会社の「経営」を知ることができます。 既存ファームでは味わえない「コンサル事業を創る」醍醐味 完成されたメソッドを回す既存のファームとは異なり、新設組織のため決まった型がありません。これまでのコンサル経験をフルに活かし、自らの手で事業会社におけるコンサル事業そのものを確立・拡大させていくフェーズです。外部アドバイザーではなく事業を創る当事者として、新たなサービスラインを開発するなど、ゼロから事業をグロースさせる圧倒的な面白みを実感できます。 プロフェッショナルが集う知的刺激に満ちた環境 会計士、税理士といった高度な専門性を持つメンバーと共に、顧客の経営課題に向き合います。 質の高いアウトプットが求められる環境だからこそ、プロフェッショナル同士で切磋琢磨し、自身のスキルをさらに高い次元へと引き上げることが可能です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る
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SRE Team Lead, PRE Division Product SRE Department 2, Tokyo
Overview We are seeking an SRE Team Lead to strengthen our Site Reliability Engineering capabilities and support the continuous scaling of our services. As our systems grow in complexity and business impact, we need a leader who can drive both operational excellence and infrastructure modernization. This role will play a key part in aligning SRE initiatives with departmental and company-wide goals, ensuring reliability, security, and cost efficiency across our platforms. You will help shape the direction of the SRE team and build a foundation for sustainable growth. Responsibilities and Duties As the SRE Team Lead, you will be responsible for leading and developing the SRE team, including setting team goals in collaboration with the department manager and managing day-to-day tasks and priorities. You will conduct regular 1:1s with team members, provide coaching, and ensure the team is working effectively towards agreed objectives. The role involves close cross-functional engagement with product, engineering, and other stakeholders to coordinate reliability improvements and technical initiatives. From a technical standpoint, you will oversee system observability and monitoring, ensuring clear visibility into system health and performance. You will lead efforts in infrastructure cost optimization, technical migration and modernization, and security hardening of software delivery processes. You will also direct infrastructure provisioning and deployment activities, promoting automation, robustness, and adherence to best practices. Job Satisfaction and Experience Gained In this role, you will gain extensive experience leading an SRE organization that directly impacts business continuity and customer satisfaction. You will have the opportunity to design and improve large-scale observability, deployment, and reliability processes while balancing cost, performance, and security. Working closely with cross-functional stakeholders, you will develop strong leadership and communication skills, as well as deepen your expertise in modern infrastructure, DevOps, and SRE practices. This position offers the chance to influence strategic technical decisions and see your initiatives reflected in measurable improvements to system reliability and efficiency. Expected Role The SRE Team Lead is expected to act as both a people leader and a technical leader for the SRE team. You will translate business and departmental objectives into clear technical goals and execution plans, allocating tasks and resources effectively. In addition, you are expected to be a key partner to the department manager, providing insights on reliability, risk, and operational readiness, and helping to prioritize initiatives. Your role includes ensuring that the team operates with a strong focus on outcomes, quality, and continuous improvement. Expected Mindset We expect you to have a proactive, ownership-driven mindset, taking responsibility for the reliability and efficiency of our systems rather than reacting only when issues arise. You should value collaboration, actively engaging with other teams and stakeholders to align priorities and share knowledge. A data-driven and improvement-oriented attitude is important, using metrics and observability to guide decisions and constantly looking for ways to optimize and modernize our infrastructure. You should also be committed to mentoring and supporting team members, fostering a culture of trust, transparency, and learning. Required Skills and Experience Demonstrated experience in team leadership, including setting goals, providing direction, and developing members through regular 1:1s and feedback. Strong task and project management skills, with the ability to manage multiple initiatives and prioritize effectively in collaboration with the department manager. Experience working cross-functionally with product, engineering, and other stakeholders to align technical work with business priorities. Proven ability to lead a team towards shared priorities and outcomes, ensuring accountability and clear communication. Experience in conducting member 1:1s, performance discussions, and career development support. Experience in cross-functional engagement and building effective relationships across teams. ■Technical Hands-on experience with system observability and monitoring, including designing metrics, logs, and traces to understand system behavior and performance. Experience in infrastructure cost optimization, such as right-sizing resources, leveraging appropriate services, and introducing cost transparency. Experience in technical migration and modernization efforts (e.g., moving to cloud-native architectures, refactoring legacy systems, or adopting modern deployment practices). Experience with security hardening of software delivery, including secure pipelines, access control, and compliance with security best practices. Practical experience with infrastructure provisioning and deployment (e.g., using infrastructure-as-code and automated deployment pipelines). Language Requirements English：TOEIC score of 700 or above. *Note: If you have other qualifications or experiences demonstrating English proficiency, such as EIKEN Pre-1, EIKEN 2nd Grade (CSE score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, or Cambridge FCE.), feel free to discuss with us. *For those without a TOEIC 700+ equivalent score, they will be asked to take a designated test during the interview process (generally after the first interview) Preferred Skills and Experience Extensive experience leading technical teams, especially in SRE, platform engineering, or infrastructure-focused organizations. Advanced task and program management experience, such as coordinating multiple streams of work and long-term reliability projects. Experience partnering closely with department or engineering managers on strategic goal-setting and roadmap planning. Proven experience directing teams to navigate changing priorities and complex stakeholder requirements. Experience conducting regular member 1:1s and driving team engagement, retention, and performance improvement. Experience in cross-functional initiatives involving multiple engineering and business teams. ■Technical Deep expertise in designing and operating advanced system observability and monitoring solutions across distributed systems. Strong background in infrastructure cost optimization in large-scale or multi-cloud environments. Proven track record in leading major technical migration or modernization programs. Significant experience in security hardening of software delivery, including integrating security checks into CI/CD pipelines. Advanced experience in large-scale infrastructure provisioning and deployment using automation and best practices. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Who We’re Looking For We are looking for someone who is passionate about reliability and enjoys leading teams to solve complex technical problems. You should be comfortable balancing hands-on technical work with people leadership responsibilities and be able to communicate clearly with both engineers and non-technical stakeholders. Curiosity, openness to modernization, and a willingness to challenge the status quo in pursuit of better reliability, security, and efficiency are highly valued. If you enjoy building strong, collaborative teams and making systems more robust and observable, you will thrive in this role. Technology Stack Cloud & Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, Terraform Languages & Scripting: Go, Python, Ruby, Bash Databases: MySQL, PostgreSQL CI/CD: CircleCI, GitHub Actions Monitoring & Observability: Datadog Tools Used Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, Jenkins, Github Actions Development Environment: Docker, Terraform Enterprise Monitoring: DataDog, Rollbar, Sentry Communication: Slack Security: Dependabot Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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Engineering Manager, Money Forward Cloud, Fukuoka
【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 Overview Recruitment Background At Money Forward, we provide services that solve financial challenges through technology. Our flagship services, "Money Forward Cloud Expense" and "Money Forward Cloud Payable," are used by a wide range of customers, from sole proprietors to large enterprises. As our business expands, our engineering organization is growing rapidly. Our engineering team brings together diverse backgrounds, and our global recruitment efforts are accelerating. The primary role of an Engineering Manager here is to empower diverse individuals and teams—across varied backgrounds, nationalities, and cultures—to unleash their full potential and maximize organizational output. Furthermore, Money Forward is transitioning to a global development environment and adopting English as our primary language for technical work and communication. We actively hire top talent regardless of Japanese proficiency and are increasing collaboration with overseas development hubs and partner companies. Reference: What Money Forward's CTO is Thinking (Sept 2021) > Transitioning Engineering to English About the Fukuoka Development Base Since opening in December 2017, Money Forward’s Fukuoka Development Base has steadily expanded alongside a growing community of talented engineers and designers. In November 2025, we relocated our office to "Fukuoka Daimyo Garden City" to set the stage for our next chapter of growth. We are now aggressively recruiting engineers and designers to help our organization leap forward. Our local vision is "Move Forward." We place the highest priority on growth opportunities for every member, striving to be an energetic hub where everyone can boldly take on new technologies and complex challenges. [UI Turn Support Campaign Ongoing] Money Forward is currently running a campaign to support relocation to our Fukuoka development base! We are offering 500,000 yen to assist with relocation expenses to engineers who join us mid-career and are currently living in Japan (conditions apply). Please check the details in the following article: Announcement of the Campaign to Support Engineers' UI Turn Expenses to Fukuoka Responsibilities and Duties For this role, we are looking for an Engineering Manager for the Money Forward Expense product team who can lead development teams toward strategic product goals, navigate ambiguity, and solve complex technical and organizational challenges. Leveraging your past experience in engineering organization management and service development, you will assume the following roles and responsibilities across the entire Money Forward Cloud Expense product engineering organization: Product Delivery Translate department and company business goals into actionable development phases and concrete steps; define success metrics/KPIs to track progress and ensure execution. Identify resource requirements, recruit or acquire needed resources, and allocate them effectively across teams. Proactively step in and adjust direction when ongoing initiatives no longer align with business goals or customer needs. Technical Strategy & Leadership Strategically participate in technical discussions, decisions, and feedback to ensure technical strategies align with organizational goals. Continuously improve development processes and environments by adopting industry best practices to enhance product quality and team productivity. Demonstrate strong leadership during system incidents, guiding teams toward rapid resolution and effective post-mortems/prevention measures. Cross-Functional Leadership & Stakeholder Management Influence partner teams and cross-department stakeholders to resolve conflicts of interest and manage ambiguity. Drive mutual understanding and consensus among non-engineering stakeholders from a broader business and organizational perspective. Maintain transparency across team and project statuses, delivering timely updates to key stakeholders. Team Building Instill company MVVC (Mission, Vision, Value, Culture) principles into everyday team operations and behaviors. Cultivate a psychologically safe environment where team members feel confident sharing ideas and growing. Welcome diverse talent into the organization and build an environment where everyone can thrive. Talent Development & Recruitment Identify capability gaps and systematically recruit or upskill talent to build strong team capabilities. Actively participate in and drive the recruiting process to achieve hiring targets. Build a culture of continuous learning where team members share knowledge and grow together. Mentor high-potential team members and cultivate future leaders and successors. AI & Innovation Proactively explore and drive AI adoption and data utilization to elevate project outcomes and team productivity. Required Skills and Experience Experience in development team leadership or engineering management (including recruiting, performance evaluation, and team member development). Experience managing multiple teams or a developer organization of 10+ people. Hands-on experience developing and operating web services. Proven track record of reaching consensus with cross-functional stakeholders (e.g., Product Managers, Business Operations). Proven ability to define strategy and drive execution in ambiguous, unstructured environments. Preferred Skills and Experience Experience managing multi-national or global engineering teams. Experience with budget planning and resource allocation for engineering organizations. Experience embedding SLO/availability design and incident response processes into team culture. Experience driving AI adoption or leveraging data-driven decision-making within engineering teams. Hands-on development experience with Ruby on Rails. Practical experience working in Scrum or Agile development environments. Language Requirements Conversational level Japanese (equivalent to JLPT N3 or above) Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. Technology Stack Backend: Rails, Golang, Node.js, GraphQL Frontend: React, TypeScript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest iOS: Swift, SwiftUI, Core Data, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation, etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android Database: MySQL (Amazon Aurora) Infrastructure & Middleware: AWS(ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta, GCP (BigQuery, Firebase, GKE), nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch, Fluentd, envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform Tools Used Business Platform: Marketo, Salesforce, HubSpot Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, Bitrise, ArgoCD, CodeBuild, GitHub Actions Development Environment: Vagrant, Docker, Terraform Enterprise Monitoring: DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sentry, New Relic Communication: Slack Ticket Management: Jira, Asana, Trello, Backlog Security & Automation: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy, various AI development tools Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O." 続きを見る
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【新銀行/デジタルバンク設立を担うシステム監査】東京（田町）※新会社に在籍出向
〜新銀行「2人目の内部監査担当者」。高度な専門性でFintechの信頼性を担保する〜 募集背景 2027年の開業を目指す「デジタルバンク（新銀行）」において、内部監査体制の構築が急務となっています。現在、開業に向けた業務体制の構築・システム監査の実施方針策定や当局対応が必要不可欠な状況です。 特に、銀行業の根幹に関わるシステムリスク（プロジェクトフェーズ完了判定、AML/CFT関連システム、サイバーセキュリティ等）への対応は最重要課題です。 そこで、新銀行立ち上げのコアメンバーとして、開業に向けたシステム監査手法の枠組み作りや、実務のリードを担っていただけるスペシャリストを募集します。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 配属先 雇用：株式会社マネーフォワード 配属先：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 内部監査室 (※在籍出向) 主な業務内容 〈業務概要〉 デジタルバンクのシステム監査の実行と推進をお任せします。 立ち上げフェーズにおいて、入社直後は社内関係者と連携を取りながらシステム監査業務を遂行いただきます。監査基本方針・計画の策定後は、その方針に基づき、システム監査の実施者としてプロセスを一貫して主導いただくポジションです。 〈具体的には〉 監査基盤の構築と実行 部長（将来の組織長）とともに、内部監査基本方針・監査マニュアルの作成・リスクアセスメント・年間監査計画の策定 個別監査計画策定から実施、報告、改善フォローまでの一連のプロセスの完遂 重点領域の監査（主にシステム監査領域をご担当） 開業に向けた基幹システム等のプロジェクトフェーズ完了判定（例:ST/UAT）の有効性検証 デジタルバンクの根幹となるAML/CFT関連システムおよびサイバーセキュリティ対策の有効性検証 ITガバナンス、システム開発・保守プロセスの有効性検証 専門的知見による監査品質の向上 部長のパートナーとして、専門的な視点から監査実務をサポート 複雑なシステム構造や最新技術に対し、技術的裏付けをもとにした監査品質の担保 求めるスキル・経験 次のいずれかの経験 銀行業などにおけるシステム監査経験（4年以上） 監査法人にてシステム関連のアドバイザリーや会計監査に関与した経験（4年以上） 高度な専門知識 AML/CFTシステムおよびサイバーセキュリティ領域における監査実務経験、または深い専門的な知見（3年以上目安） システムリスク全般（システム開発・保守、ITガバナンス等）に関する包括的な理解 一気通貫の実務完遂能力 監査基本方針・計画に基づき、計画策定から実施、報告、改善フォローまで、一連のシステム監査プロセスを単独で主導できる力 - 課題発見・合意形成能力およびITツールの活用スキル 表面的な指摘に留まらず、本質的な根本原因を分析し、組織・業務の改善に資する効果的な提言ができる能力 Slack、Zoom、ConfluenceやAIツール等を実務で活用し、現場のエンジニアや社内ステークホルダーに対して専門的な事項を論理的に説明し、円滑な合意形成を図る力 あると望ましいスキル・経験 銀行業の許認可（開業審査）プロセスにおけるシステム監査部門としての関与経験 クラウド環境（AWS等）の知識及び監査経験 公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認AMLスペシャリスト（CAMS）等の資格 英語力（TOEIC 700点以上） 求める人材像 マネーフォワードのMVVCへの共感 マネーフォワードのMVVCに共感し、テクノロジーで金融をアップデートすることに情熱を持てる方 ゼロイチを切り拓く「自走力」と「突破力」 部長の指示を待つだけでなく、組織において必要な業務を自律的に計画・実行し、完遂できる方 前例のない立ち上げフェーズにおいて、不確定な要素の中でも「できない」ではなく「どうすればできるか」を考え、自ら正解を導き出せる方 変化を楽しむ柔軟性と、領域を限定しない貢献意欲 「自分の仕事はここまで」と専門領域に閉じこもらず、組織課題の解決に向けて泥臭い業務も厭わず取り組める方 これまでの知見・経験をそのまま当てはめるだけでなく、マネーフォワードグループの状況に応じて柔軟に活かせる・応用できる方 組織の成果最大化にコミットできる方 自身の担当業務に留まらず、関連部署とも密に連携し、チームとしてのアウトプットを最大化することに喜びを感じられる方 ポジションの魅力 ゼロイチからのデジタルバンク立ち上げと圧倒的な裁量 新しいビジネスモデルであるデジタルバンクをゼロから創り上げる稀有な環境下で、監査プログラムや体制の礎を自らの手で定義し、切り拓いていく圧倒的な裁量権を持った経験が積めます。 最先端のFintech領域における社会的インパクトの大きな金融インフラ構築 マネーフォワードとメガバンクの知見を掛け合わせた新しい金融インフラの構築に携わり、最新テクノロジーを活用したサービスの監査を通じて多くのユーザーの人生を豊かにするサポートができます。 グループシナジーと多様な環境でのシナジー創出 マネーフォワードグループおよび三井住友フィナンシャルグループ双方の強みを背景に、多様なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、システム監査人としてのキャリア価値を大きく高められます。 働き方 マネーフォワードグループでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【HR領域_パートナーセールス】ビジネスセグメント_HRドメイン（HR事業開発本部）
募集背景 マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 グループ全体では、Fintech領域を中心にAIはじめとする最新テクノロジーを活⽤したソリューションを展開しています。それらの事業基盤を活かすことで、⾮効率な企業経営を圧倒的に効率化し、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」を目指しています。 今回、募集を行うBtoB事業のHR領域部署は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部で、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 プロダクトラインナップの拡充に応じて導入ユーザーの数や企業規模も拡大させることを狙っており、販売拡大につながるパートナー様と協業スキームの戦略、営業活動を実施しています。販売代理店や金融機関等と、深化をさせる「パートナーセールス」を募集しています。 ミッション パートナービジネスセールスとして、パートナー様と協業スキーム戦略策定や活動による、全国の中小企業様への価値提供を行います。 業務内容 【戦略立案】 パートナー様との協業戦略を自ら策定し、日本全国の中小企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を最前線で推進していただきます。 【事業インパクト】 直販ではリーチできない数万社規模の企業に対し、パートナー様の強みを活かして一気にマネーフォワードクラウドの価値を広げる、非連続成長の鍵となる役割です。 ■詳細 ・販売代理店様、金融機関様等との関係構築及び、商談同行等の実施 ・勉強会の開催等により、弊社のクラウドサービスの認知活動 ・パートナーの新規開拓活動 本ポジションの魅力 ・弊社は直販を中心に成長をしてきました。今後、更なる非連続成長を続けていくためには、パートナー様と協業することで、より多くの企業様に価値提供をしていきたいと考えております。 そのため、本ポジションは、MFBSとして、非常に重要な役割を担うことになります。自身で考えた新しい取り組みをどんどん実行していただくことができます！ ・まだ小さい部署ではありますが、拡大している部署であるため、若いうちに新たなポジションに就くチャンスがあります。 ・パートナー様（金融機関様、販売代理店様）と一緒に協業することで生産性の高いセールス活動が可能です。 必須要件 ・マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感 ・IT商材・無形商材（もしくはそれに類する商材）の営業経験 ・地方出張が可能な方 あると望ましいスキル・経験 ・金融機関やSIer、大手販売代理店とのアライアンス経験やリレーション構築経験をお持ちの方 ・エンタープライズ領域またはパートナーセールスとしての営業経験 ・SaaS業界でのセールス経験 ・HRやERPプロダクトに関する知識 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMission/Vision/Valueへ共感して頂ける方 ・No.1 SaaSセグメントを一緒に作りたいと思ってくれる方 ・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【事業企画】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB事業企画本部）_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7％を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。 現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。 「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。 SMB事業企画本部では、直販を担当する「SMB本部」と士業向けパートナーセールスを担当する「事業推進本部」に対して、横串で企画機能を提供しています。 SaaSプロダクトやFintech、BPO等のソリューションが多様化・複雑化する中で、ドメイン横断的に事業戦略の実行状況を把握し、PDCAサイクルを回していく重要性がかつてなく高まっています。 今後の事業成長を支えて推進していただく事業企画、 ゆくゆくは新たな事業のBizdevとして市場の変化とニーズを敏感に捉え、戦略策定と実行をいただける方を募集しております。 ミッション 中小企業向けの事業領域の顧客提供価値を最大化するための事業戦略の立案・実行を担っていただきます。 既存のSaaS事業の成長にとどまらず、「SaaS×Fintech」による顧客価値の最大化や、BPO領域でのシェア獲得など、事業企画・Bizdevとして事業成長に関わる業務全般の設計から実行までをリードしていただくことを想定しています。 本部内に様々な事業がありますので、適性とご志向に合った形でポジションを打診させていただきます。 主な業務内容 ■入社直後にお任せしたいこと 特定の事業領域（SaaS、Fintech、BPOなど）の戦略立案から実行、オペレーション構築などを幅広くお任せします。 データを活用した現状分析に基づき、事業責任者やマネージャーなどと連携しながら、事業の最大化を目指していただきます。 ・戦略の立案、および実行計画の策定 ・売上最大化のための施策立案と実行 ・各種数値やKPIの設定、分析、モニタリング、レポーティング ・効率的かつ効果的な事業活動を実現するためのプロセスの設計・改善 ・上記戦略・施策を実行するためのオペレーション構築・運用 ※得意な領域からお任せしていく想定です ■中長期でお任せしたいこと ・FY28の中期計画達成に向けた事業拡大ロードマップの策定及び実行 ・新たなビジネスモデルの設計と実行 ・非連続成長に向けたグループジョイン（M＆A）の企画～締結、PMI支援 求めるスキル・経験 ・IT、Webサービスなど無形商材の業界でのご経験 ・事業企画、事業開発、営業企画などの経験2年以上 └セールス・マーケティング・サクセス組織等でのKPIマネジメントのご経験 └戦略策定経験: 事業戦略の策定と実行経験プロジェクトマネジメント └複数のプロジェクトを同時並行でリード・運営した経験 └分析力: 市場分析や競合分析を行い、有用なインサイトを抽出できる力、実績 あると望ましいスキル・経験 ・経理財務領域における業務経験、中小企業市場・ユーザー業務への深い理解 ・会計の知識（簿記2級レベル） ・MBAまたは関連するビジネスバックグラウンド ・SaaSビジネスでのマーケティング・営業オペレーション構築のご経験 ・マネジメント経験（人数規模問わず） ポジションの魅力 以下を身につけていただくことができます。 1.成長市場での挑戦 日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。SMB領域で当社は高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。 2.データドリブンな意思決定の推進 当社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。 3.組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮 複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。 こんな方に仲間になってほしい 【キャリア面】 ・事業会社で戦略・企画関連業務に従事されていた方 ・戦略コンサル会社でコンサルタントをされていた方 ・SaaS法人営業からSaaS営業企画へのご経験をお持ちの方 【マインド面】 ・マネーフォワードのMVVC（Mission, Vision, Value, Culture）や事業指針に共感いただける方 ・事業に対するオーナーシップが高い方 ・スピード感を持って進められる方 ・組織のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジシェアを自ら行える方 ・関係者と協力して物事を前に進める推進力のある方 ・物事や事象を多角的に見ることができ、過程を楽しめる方 ・新しい知識の吸収に興味関心を抱ける方 ・SaaSビジネスの最新事例を積極的に習得しようとする情報収集力がある方 続きを見る
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【事業開発・Bizdev】ビジネスセグメント_SMBドメイン_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7％を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。 現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。 SMBドメインのビジネスサイドは以下3本部で構成されております。 ・SMB本部：SaaSの直販に加え、法人向けビジネスカード（Fintech）や経理BPOなど新規サービスの拡販、士業以外向けのパートナーセールスを担当 ・事業推進本部：中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」とのパートナーシップ拡大を担当 ・SMB事業企画本部：上記2本部に対して横串で企画機能を提供。多様化するソリューションの中で、ドメイン横断的に事業戦略の実行状況を把握し、PDCAを推進 本ポジションでは、SMBドメイン内のいずれかの本部に所属し、新規サービスの立ち上げを企画・推進する事業開発・Bizdevを募集しております。配属先は、ご経験やご志向を踏まえて選考過程で決定します。 ミッション 中小企業・個人事業主に向けた新規サービスを、構想から立ち上げ、事業として成立させるところまで担っていただきます。市場環境の変化を捉えてビジネスモデルを描き、社内外を巻き込みながら形にしていく。SMBドメインの次の柱をつくることがミッションです。 主な業務内容 事業開発として、事業成長に関わる業務全般の設計から実行までをお任せします。 ・新たなビジネスモデルの設計と、収益性・市場性の評価 ・既存の延長線上にない成長を実現するための施策立案と実行 ・SMBドメインのボードメンバーとの議論・壁打ちを通じた意思決定の推進（企画の提案・合意形成） ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・立ち上げたサービスの拡販に向けた戦略設計と推進 ※プロジェクト例 ・法人向けビジネスカードなど、Fintech領域の新サービス立ち上げ・拡大 ・経理BPO領域における新サービスの設計・立ち上げ ・エンタープライズ企業との新規アライアンスの企画・交渉・推進 ・SaaSおよびその周辺サービスの新規立ち上げ 求めるスキル・経験 以下いずれかの経験を2年以上 ・事業立ち上げ、事業開発経験 ・新たな事業提携やそれに類する各種交渉業務経験 ・複数の機能（ex.マーケ＆セールス）を管掌したマネジメント経験 あると望ましいスキル・経験 ・経理財務領域における業務経験 ・中小企業市場・ユーザー業務への深い理解 ・会計の知識（簿記2級レベル） ・MBAまたは関連するビジネスバックグラウンド ・SaaSビジネスでのマーケティング・営業オペレーション構築のご経験 ・マネジメント経験（人数規模問わず） ポジションの魅力 ◎既存のアセットを土台に、0→1に挑める 会計を中心とした信頼性の高いデータベース、金融機関とのネットワーク、そして中小企業・個人事業主の顧客基盤。ゼロから需要を探すのではなく、すでにあるアセットを活用して新しい事業をつくれます。検証のスピード速さ、届けられるインパクトの大きさが魅力となります。 ◎SaaS・Fintech・BPOを掛け合わせ、収益構造そのものを設計できる サブスクリプション収益だけを前提とせず、金融収益やサービス収益まで含めてビジネスモデルを組み立てられる環境は国内でも多くありません。市場の構造変化やAIによる再定義が進むいま、次の型を自ら定義していく立場です。 ◎意思決定者との距離が近く、企画から実行まで一貫して担える 企画を上申して別部署に引き継ぐ、という分業はありません。ボードメンバーと直接議論・壁打ちし、意思決定後は自ら手を動かしてサービスを立ち上げていける環境です。 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMVVC（Mission, Vision, Value, Culture）や事業指針に共感いただける方 ・事業に対するオーナーシップが高い方 ・スピード感を持って進められる方 ・組織のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジシェアを自ら行える方 ・関係者と協力して物事を前に進める推進力のある方 ・物事や事象を多角的に見ることができ、過程を楽しめる方 ・新しい知識の吸収に興味関心を抱ける方 続きを見る
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【中堅・大手向けDXセールス（HR領域）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRセールス本部）＿東京（田町）
募集背景 マネーフォワードは今、事業フェーズの大きな転換点にあります。これまでは「勤怠管理」「給与計算」といった個別業務を効率化する単体のSaaSを提供することが中心でした。 しかし現在は、人事労務を起点として会計・法務・ファイナンスまでのバックオフィス機能をシームレスに連携させ、企業全体の経営基盤を支える「SaaS型ERP」へと進化を進めています。1つの業務課題を解決する「点」の提案ではなく、会社全体を支える「面」の提案へ。 まさにその変革の最前線にあるフェーズです。 特に従業員数101〜300名規模のミッド市場から、301〜1,000名規模のエンタープライズ企業まで、幅広いレイヤーで、長年利用されてきた複雑なレガシーシステムからのリプレイスや、人事・労務・会計・法務など複数部署にまたがる業務プロセスの再構築ニーズが急速に高まっています。 給与・勤怠・労務をはじめとする人事労務領域は、まさにこの全社的なDXの起点となる領域です。 この「難易度の高い変革」を顧客とともにリードし、経営スピードを劇的に高めることができるセールスメンバー、および将来のマネージャー候補を募集します。 ミッション 「点（ツール導入）」ではなく「面（経営基盤の変革）」を提案する。 人事労務領域（給与・勤怠・労務）を核に、マネーフォワードが展開する広範なプロダクトラインナップを武器として、顧客のバックオフィス全体をDX化することが、このポジションのミッションです。単一システムの導入を超えた「インパクト」を、日本の企業社会に届ける仕事です。 業務内容 従業員数101〜300名規模のミッド市場から、301〜1,000名規模のエンタープライズまで、中堅〜大手企業を対象に、課題解決型のコンサルティング型セールス（プロジェクトセリング）を担っていただきます。 ※配属先はエンタープライズ領域に限定されず、ミッド市場（101〜300名規模）を担当いただく可能性もあります。ご経験・ご志向に応じて、選考過程ですり合わせを行います。 多層的なステークホルダーへのアプローチ（プロジェクトセリング） 現場の担当者だけでなく、情報システム部門、人事部長、経営層・C-Levelまでを巻き込み、複数の意思決定者・関係者が介在する合意形成プロセスを主導します。 コンサルティング型アプローチ（業務設計の提案） 顧客の現行業務フローを解体し、当社プロダクト群を用いてどのように「あるべき姿」を実現するか、単なる機能提案ではなく業務設計レベルでの提案を行います。 プロダクトフィードバック・開発サイドとの連携 中堅・大手企業ならではの複雑なニーズを捉え、開発・プロダクトサイドと連携しながら、それを次世代の標準機能へとフィードバックしていく役割も担います。 組織づくりへの関与 組織拡大に伴うチームの仕組み化や、将来的なマネジメント業務への関与も可能です。インサイドセールス・カスタマーサクセス（CS）・プロダクト部門と一体となり、"コト"に向かう体制で顧客のDXを推進します。 このポジションの魅力 ・ミッド〜エンタープライズ・セールススキル（プロジェクトセリング能力） ：101〜300名規模のミッド市場から301〜1,000名規模のエンタープライズまで、幅広いレイヤーの組織における複雑な意思決定プロセスをコントロールする、高度な交渉力・プロジェクト牽引力が身につきます。「正解のないエンタープライズDX市場」だからこそ得られる、実践的な提案力・合意形成力が磨かれます。 ・広範なバックオフィスドメインの知見： HR領域を起点に、会計・法務・ファイナンスまで繋がるバックオフィス全体の構造を理解できるビジネスパーソンへと成長できます。 ・キャリアパスの広がり：プレーヤーとしての活躍にとどまらず、将来的にはセールスマネージャーとして組織ビルディングを担う道や、他ドメイン・オープンポジションへのキャリア拡張も見据えられる環境です。日本で加速する大手企業のSaaS移行という希少な成功体験を積みながら、多様なキャリアの選択肢を築いていけます。 ・Value/Culture に根付いた協働環境：マネーフォワードが大切にする「User Focus」「Fairness」といったValueのもと、インサイドセールス・CS・プロダクト部門と一体となり、顧客の本質的な課題解決に向き合うカルチャーの中で働くことができます。 必須要件 ・法人営業経験（3年以上）※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定 ・顧客の課題に対し、自ら仮説を立て、論理的な解決策を提示してきた経験 ・複数の関係者（ステークホルダー）が介在するプロジェクトを主体的に牽引、またはマネジメントした経験 歓迎要件 ・HRテック、SaaS、ERP、または大手企業向けシステム導入の営業経験（人事・労務ドメインの知識・経験がある方は大歓迎） ・大手企業（従業員数1,000名前後規模）への新規開拓・深耕営業経験 ・営業組織でのリーダー・マネジメント経験（またはプロジェクトリーダー経験） 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【インサイドセールス（マネージャー候補）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケティング・インサイドセールス本部）_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionのもと、「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる」というVisionを掲げ、個人・法人のお金にまつわるあらゆる課題解決に取り組んでいます。 その中でHRドメインは、「働くすべての人に、最も愛されるHRプラットフォームになる」というビジョンを掲げ、人事労務領域のバックオフィスSaaSサービスを通じて、企業の生産性向上と従業員一人ひとりの働き方の変革を支援しています。 バックオフィスSaaS/HR市場は2027年に4,400億円規模まで拡大すると予測される急成長市場です。この成長を確実に事業成果へつなげるべく、HRマーケティング・インサイドセールス本部では新規商談供給体制のさらなる強化を進めています。 今回、組織の拡大とリーダーシップ基盤の確立を見据え、現場の最前線に立ちながらチームの仕組みづくりと成長を牽引する、未来のマネージャー候補を募集します。単純なSDR実行人員の増員ではなく、外部委託先（パートナー企業）のディレクションを担い、休眠顧客の掘り起こしや商談化難易度の高いセグメントでも成果を出せる、セールススキルの高いリーダーの参画を期待しています。 ミッション インサイドセールスは、獲得したリードに積極的にアプローチし、顧客の課題を深く理解した上で最適な解決策を提案し、商談を創出する役割を担います。本ポジションでは、本部全体の成長を支える新規商談供給部門のリーダー候補として、以下いずれかの戦略軸において施策全体をリードすることを期待します。 反響型（SDR）リードからの新規商談獲得 新規開拓型（BDR）リード創出および新規商談獲得 ナーチャリング顧客へのCRM施策および新規商談獲得 既存顧客へのクロスセル施策および新規商談獲得 マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど他部門と連携しながら、仮説立案・企画から実行のPM、商談創出までを一気通貫で担当いただきます。単なる商談獲得にとどまらず、パートナー企業のディレクションやメンバーの育成（コーチング）を通じて、チーム全体の生産性を最大化する「未来のリーダー」としての活躍を期待しています。 必須要件 ・無形商材における新規インサイドセールスor新規法人営業経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・The Model型組織でのリーダー・マネジメント経験 ・パートナー企業（BPO等の外部委託先）のディレクション経験 ・休眠顧客の掘り起こし（リサイクル）や、商談化難易度の高いセグメントでの新規商談創出経験 ・CRM／SFA／MA等のシステムを活用した営業、および業務改善の経験 ・SaaSサービスの取扱い経験 ・マーケティングや営業企画など、顧客折衝以外の業務経験 こんな方に仲間になってほしい ・SDR等の実行役としてだけでなく、自組織メンバー・パートナー企業（外部委託先）を巻き込みながら方針を描き、ディレクションできる方 ・休眠顧客の掘り起こしや、商談化の難易度が高いセグメントにも臆せず向き合える、セールススキルの高い方 ・チームが高い成果を出すために、セオリーにとらわれず状況に応じた体制・ルールを構築できる方 ・周囲の意見に耳を傾け、チームの成長に必要なことを考え抜ける方 ・自身やメンバーの成長に泥臭く向き合える方 ・社内外・部署・役職・性別・雇用形態などの違いを越えて、誠実に相手と向き合える方 ・チームやメンバーの成長を心から楽しめる方 ・属人的な営業手法からの脱却を、仕組みづくりから支えていきたい方 ・ゼネラリストとして、営業組織における幅広い経験を積んでいきたい方 ・幅広い顧客とのコミュニケーションを通じて得た知見を、プロダクト開発に還元していきたい方 活躍している人材・直近の採用人材 ① ・法人営業／マーケティング経験あり ・20代半ば ② ・BPO営業代行での験あり ・20代後半 このポジションの魅力 ① 急成長市場で組織拡大をリードする 2027年に4,400億円規模へ拡大が見込まれるバックオフィスSaaS/HR市場において、事業成長そのものを牽引するキーポジションです。市場の伸びをチームの成果に変える戦略立案・実行を、マネージャー候補として主体的に担えます。 ② 先進的なデータ／AI基盤とナレッジ支援体制 SFA/CRM/MAおよびAIデータをフル活用した高度なマーケティング・インサイドセールス基盤のもと、インサイドセールス経験豊富なメンバーによる実践知が蓄積されています。1on1をはじめとした組織的な達成支援・ナレッジ共有の仕組みも整っており、再現性のある成果創出に集中できる環境です。 ③ 専門性の深さを追求できる環境 人事労務という専門性の高い領域で、顧客課題への仮説検証力・分析力を磨きながら、競合と差別化された提案ができる力を養えます。 ④ 広がるキャリアパス 新規事業が多く立ち上がるため、事業を超えたキャリア形成のチャンス、経理財務など親和性の高い他プロダクトとのクロスセルに携わる機会があるほか、ゼネラリストとして他本部へ異動するなど、全社的なキャリアの選択肢が広がっています。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る
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【マーケティング（マネージャー候補）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケティング・インサイドセールス本部）_東京（田町）
ミッション マーケティングの力で、日本の「働き方」をアップデートする。 HRプロダクトの成長を最大化させるため、戦略立案から実行、そしてインサイドセールス（IS）と連携したフルファネルでの商談獲得プロセスの最適化をリードしていただきます。 マネージャー候補として、チームの成果最大化とメンバー育成を担い、事業グロースを牽引する中心人物を募集します。 業務内容 市場・競合・顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行 KGI/KPIの設計、および達成に向けたフルファネルでの施策推進 他部門（営業、プロダクト等）と連携したプロジェクトの企画・リード チームメンバーのKPI管理・育成・マネジメント 必須要件 事業会社または広告代理店でのマーケティング実務経験（3年以上） データに基づく課題発見・改善提案の経験 KGI/KPIを自ら設計し、PDCAを回した経験 主体性をもって業務推進できるリーダーシップ 歓迎要件 BtoBまたはSaaSプロダクトのマーケティング経験 SQLやWeb解析ツールなどを用いたデータ分析スキル チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 新規事業や0→1フェーズでのマーケティング経験 プロダクトマネージャーや事業責任者との協業経験 求める人物像 事業全体を俯瞰したい方： 役割が細分化された環境ではなく、商談・成約までを見据えた広範な戦略を実行したい。 スピード感を持って成長したい方： 意思決定が速く、自らの介在価値を早期に証明したい。 強力な武器を活用したい方： 潤沢なデータとリソースを使い、市場の勢力図を塗り替えるような大規模な施策に挑戦したい。 ポジションの魅力 「マーケ×IS一体型組織」によるフルファネルへの関与 当組織はマーケティングとインサイドセールスが同一本部内に配置されています。「リード獲得」という点に閉じず、商談化・受注までの一連のプロセスをマーケターが設計・関与できるため、施策の結果が売上に直結する手触り感をダイレクトに得られます。 プロフェッショナルな環境での高速PDCA 多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーが揃っており、質の高いフィードバックを受けながら高速でPDCAを回せる環境です。組織が拡大し続けている今だからこそ、年次に関わらず重要ポストへの挑戦が可能です。 戦略の質を最大化させる「圧倒的なアセット」 業界有数の広告宣伝費や、国内トップクラスのコンテンツ生産能力を背景に、自らのアイデアを大規模なインパクトへ繋げることができます。リソースの制約に縛られることなく、本質的な「勝つための戦略」に集中できる環境が整っています。 心理的安全性の高い「ユーザーフォーカス」な文化 「User Focus」を掲げる当社では、部署を跨いだ協力体制が自然と築かれています。開発や営業と一丸となって顧客課題に向き合えるため、社内調整にコストをかけるのではなく、本質的な価値提供に全力を注げます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【SasS・Fintech・BPO 豊富なソリューションを活用したアカウントマネージャー。既存士業事務所向けパートナーセールス】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードでは「ココロ動かすクラウド」を事業指針に、バックオフィス業務の効率化を通して、人生を一歩前に進めることを目指し、『マネーフォワードビジネスセグメント』をはじめとした各種クラウドサービスを事業者向けに提供しています。 事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。 ミッション 士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。まずは中小企業の課題解 決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。 単に業務効率化となるソフトウェアサービスを販売するだけでなく、集客や組織・経営に関するソリューションも含まれており、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要な「総合的なコンサルティング」が求められるポジションです。またサービスやプロダクトも最も現場から作られることが多く、「Vertical Saas」の要素を多分に持ち合わせるポジションであり、多くの新規事業が生まれそのハブ組織となっております。 業務内容 すでにマネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 弊社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。 ①「事務所様に向けたサービス」と②「顧問先様に向けたサービス」を使い分け、①は経営資源に対するコスト削減、②は事務所経営そのものを前に進めるソリューション提供の二軸を駆使しコンサルティングを実施いただきます。 カウンターパートはほぼ事務所経営者が大半を占めており、提案がダイレクトに経営に影響がでることに責任の重さと同時にやりがい・スキルアップにつながります。顧客側も小規模組織ならでは新規事業を作ったりなど可動性が魅力でもあります。 【内容】 ・既存顧客への提案、フォロー（往訪商談／WEB商談ともにあり） ・顧問先一般企業への提案 ・イベント、セミナーの企画実行、登壇 ・他企業、公的機関とのアライアンス 【オンボーディングイメージ】 ・既存顧客を引き継ぎ、ご対応をいただく形となります。業界や商材のインプット・ロールプレイを通じキャッチアップいただきながら徐々に引き継ぎを受けていくイメージです。 【使用ツール】 ・データベース：Salesforce ・コミュニケーション：Slack（社内）、Chatwork（顧客） ・グループウェア：Google Workspace 必須要件 ・ソリューション営業経験3年以上（商材は問わない） ・マネーフォワードMVVCに共感いただける方 あると望ましいスキル・経験 ・経営層、意思決定層への深耕営業経験 ・IT / SaaS業界での営業経験 ・経営、会計、経理にまつわる知識 ・事業マネジメント経験 ・データ分析〜営業への活用経験 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMVVCに共感いただける方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・利他的な志向をお持ちの方 ポジションの魅力 ・単一プロダクトではなく、マネーフォワードの全てのソリューションを提供する知識の幅が広がる ・ポータブルスキルとなるスキルが作りやすい ・社内登用が多い本部であり、キャリアパスが豊富 ・長期的且つ密な関係性を顧客と築くことで業務が広がる ・業界をリードするパートナーセールスとしてサービス開発のチャンスが豊富にある 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト ■SMB事業推進本部 社員インタビューnote 続きを見る
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【SasS・Fintech・BPO 豊富なソリューションを活用したアカウントマネージャー。既存士業事務所向けパートナーセールス】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_福岡
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードでは「ココロ動かすクラウド」を事業指針に、バックオフィス業務の効率化を通して、人生を一歩前に進めることを目指し、『マネーフォワードビジネスセグメント』をはじめとした各種クラウドサービスを事業者向けに提供しています。 事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。 ミッション 士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。まずは中小企業の課題解 決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。 単に業務効率化となるソフトウェアサービスを販売するだけでなく、集客や組織・経営に関するソリューションも含まれており、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要な「総合的なコンサルティング」が求められるポジションです。またサービスやプロダクトも最も現場から作られることが多く、「Vertical Saas」の要素を多分に持ち合わせるポジションであり、多くの新規事業が生まれそのハブ組織となっております。 業務内容 すでにマネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 弊社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。 ①「事務所様に向けたサービス」と②「顧問先様に向けたサービス」を使い分け、①は経営資源に対するコスト削減、②は事務所経営そのものを前に進めるソリューション提供の二軸を駆使しコンサルティングを実施いただきます。 カウンターパートはほぼ事務所経営者が大半を占めており、提案がダイレクトに経営に影響がでることに責任の重さと同時にやりがい・スキルアップにつながります。顧客側も小規模組織ならでは新規事業を作ったりなど可動性が魅力でもあります。 【内容】 ・既存顧客への提案、フォロー（往訪商談／WEB商談ともにあり） ・顧問先一般企業への提案 ・イベント、セミナーの企画実行、登壇 ・他企業、公的機関とのアライアンス 【オンボーディングイメージ】 ・既存顧客を引き継ぎ、ご対応をいただく形となります。業界や商材のインプット・ロールプレイを通じキャッチアップいただきながら徐々に引き継ぎを受けていくイメージです。 【使用ツール】 ・データベース：Salesforce ・コミュニケーション：Slack（社内）、Chatwork（顧客） ・グループウェア：Google Workspace 必須要件 ・ソリューション営業経験3年以上（商材は問わない） ・マネーフォワードMVVCに共感いただける方 あると望ましいスキル・経験 ・経営層、意思決定層への深耕営業経験 ・IT / SaaS業界での営業経験 ・経営、会計、経理にまつわる知識 ・事業マネジメント経験 ・データ分析〜営業への活用経験 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMVVCに共感いただける方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・利他的な志向をお持ちの方 ポジションの魅力 ・単一プロダクトではなく、マネーフォワードの全てのソリューションを提供する知識の幅が広がる ・ポータブルスキルとなるスキルが作りやすい ・社内登用が多い本部であり、キャリアパスが豊富 ・長期的且つ密な関係性を顧客と築くことで業務が広がる ・業界をリードするパートナーセールスとしてサービス開発のチャンスが豊富にある 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト ■SMB事業推進本部 社員インタビューnote 続きを見る
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【カスタマーサクセス/マネージャー候補】ビジネスセグメント(リーガルソリューション本部)＿東京（田町）
サービスについて 『マネーフォワード クラウド契約』『マネーフォワード クラウドAI契約書レビュー』を通じて、契約の作成・審査・締結・保管を一気通貫で支援し、AIを活用した業務の効率化を進めています。 マネーフォワード クラウド契約 マネーフォワード クラウドAI契約書レビュー ※事業部門からの法務相談を、受付、事実関係のヒアリング、過去ナレッジの参照、回答まで一気通貫で扱う新プロダクトの開発も進めています。 具体的な業務 「どうすれば拡張するか」「どこにセールスの余地があるか」を考え、プロセスとチームの両方を一気通貫で設計及びリードいただくポジションです。 ・導入支援・活用設計、現場を巻き込んだ成果創出までの伴走 ・既存顧客に対するリニューアル／利用拡大の提案活動（経営層・意思決定者対応含む） ・顧客の利用状況・業務フローを踏まえた課題特定とソリューション提案 ・アップセル／クロスセル機会の創出・提案 ・リニューアル・拡張に向けた営業プロセス／KPI設計 ・セールス／プロダクトと連携した提案設計・改善 ・チーム立ち上げ・組織運営 募集背景 リーガル領域（「クラウド契約」「クラウドAI契約書レビュー」等）はARR約7億円、売上成長率159%という全社でも最高水準の成長モメンタムを記録し、第二成長フェーズに突入しています。 メインターゲットはMid to Enterprise（中堅〜大手企業）へと大きく拡大しており、顧客の課題は「ペーパーレス化」から、「グループ横断のガバナンス強化」や「法務・事業部間のプロセス分断」など、高度な経営課題へと変化しています。 現在私たちがこの領域で挑んでいるのは、人がツールを使うDXから、AIが自律的に作業を進め人が判断を行う「AX」へのパラダイムシフトです。この実現において最も重要なのが、顧客の複雑な稟議や組織構造に深く入り込み、成果創出からグループ全体への利用拡大までを伴走し、長く使い続けられる状態を「仕組み」として創り上げるカスタマーサクセスの存在です。 マネーフォワードという強固な基盤とスタートアップの勢いを兼ね備えた環境で、出来上がったレールを走るのではなく、顧客の事業成長にどう入り込み、リニューアル・拡張・アップセルをドライブするMgr候補を募集します。自らの手でサクセスの「正解」を創り出す。この挑戦を共に楽しみ、事業を次の次元へ押し上げていただける方の応募をお待ちしています。 組織体制について カスタマーサクセス部門は現在10数名規模の体制となっており、3つの専門グループに分かれて体制強化を進めています ■ Account Management Grp Mid to Enterprise顧客に向けたオンボーディングプロセスの標準化と、サクセスの再現性確保を担います。複雑な要件を持つ顧客に対し、属人的な対応ではなく、自らの手で「エンタープライズ向けサクセスの型」を創り上げていく、本求人の主戦場となるグループです。 ■ Growth Grp OnboardingチームとRenewalチームに分かれ、「クラウド契約」「AI契約書レビュー」のオンボーディングプロセスの標準化を牽引し、より多くのお客様へ効率的かつ確実な価値提供を目指します。 ■ Planning Grp 商談前後の業務プロセスをAIやAI Agentを活用して自動化し、顧客の本質的な課題に向き合うための「Pure Success Time」を創出します。「人件費からAIコスト構造への転換」に向けた具体計画の策定など、SaaS組織の最先端を行く取り組みをリードしています。 ポジションの魅力 ■ 「次世代サクセスの仕組み」をゼロから構築する経験 事業の急拡大フェーズ において、従来の枠組みにとらわれず、「サクセスの仕組み全般」をゼロベースで設計。AI活用によるデータドリブンな戦略立案やサポートの高度化など、スケーラブルなサクセスモデルの構築をリードする経験を積むことができます。 ■ プロダクトの磨き込みやイネーブルメントに寄与できる環境 カスタマーサクセスという職能に閉じず、現場で得た顧客の一次情報を武器にPdMやセールスと協働し、プロダクト自体の進化やイネーブルメントにまで踏み込める「製販一体」の環境です。AIが実務を代替し始める中、「ビジネスとプロダクトの複数領域を越境し、事業開発を牽引する」経験は、今後のSaaS業界で希少性の高いキャリアタグになります。 ■ 経営に近い視点での戦略策定・実行 【COO直下事業】の中核メンバーとして、COO・事業責任者と直接議論しながら、顧客戦略・価格戦略・プロダクト連動の拡張モデルを設計できます。 ■ 安定基盤×新規事業の「メガベンチャーの中のスタートアップ」環境 マネーフォワードの強固な顧客基盤とリソースを持ちながら、売上成長率159%という社内最高水準の成長モメンタムの中で、失敗を恐れずに挑戦できるエキサイティングなフェーズです。事業成長をダイレクトに牽引する圧倒的な手触り感が得られます。 必須要件 【以下いずれかのご経験（目安3年以上）】 SaaS／IT業界におけるカスタマーサクセスの経験 SaaS／IT業界における法人向けアカウント営業の経験 あると望ましいスキル・経験 エンタープライズ顧客に対するアップセル／クロスセルの戦略立案、およびグループ会社等への拡販経験 リテンション／エクスパンションに向けた「型（プレイブック）」の設計・運用経験 マネジメント経験（目標設定、育成、評価などの実務経験） AIツールを活用した業務効率化や顧客対応の高度化経験 こんな方に仲間になってほしい 受け身ではなく、自ら課題を発見し主体的に物事に取り組める方 完成されていない組織・プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方 事業指標（KPI／KGI）に当事者意識を持ち、全体最適の視点で優先順位を判断できる方 メンバーの自律を尊重し、周囲を巻き込みながらチームとして成果を出せる方 参考情報 法務の未来を切り拓くマネーフォワードの挑戦｜Legal Forward Day 2026【セッション書き起こし】 ひとり法務から、組織で動く法務へ。「Legal Forward Day 2026」開催レポート 続きを見る
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【大黒柱である事業の営業×組織戦略・推進を期待。既存士業事務所向けパートナーセールスマネージャー候補】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードでは「ココロ動かすクラウド」を事業指針に、バックオフィス業務の効率化を通して、人生を一歩前に進めることを目指し、『マネーフォワードビジネスセグメント』をはじめとした各種クラウドサービスを事業者向けに提供しています。 事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。 ミッション 士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。まずは中小企業の課題解決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。 単に業務効率化となるソフトウェアサービスを販売するだけでなく、集客や組織・経営に関するソリューションも含まれており、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要な「総合的なコンサルティング」が求められるポジションです。またサービスやプロダクトも最も現場から作られることが多く、「Vertical Saas」の要素を多分に持ち合わせるポジションであり、多くの新規事業が生まれそのハブ組織となっております。 また、本ポジションではパートナーセールス組織のマネジメントについてもお任せする想定です。マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 業務内容 最初はメンバーとして、マネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 弊社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。 その後・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチングなど組織の成果創出に向けて以下をおまかせしたいと考えております。 【内容】 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門（インサイドセールスや事業企画、マーケティングなど）との連携 ∟ 営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ∟ 各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング 必須要件 ・無形商材の法人営業経験5年以上 ・マネジメント経験2年以上 あると望ましいスキル・経験 ・経営層、意思決定層への深耕営業経験 ・IT / SaaS業界での営業経験 ・経営、会計、経理にまつわる知識 ・事業マネジメント経験 ・データ分析〜営業への活用経験 ・パートナー(代理店)セールスの経験 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMVVCに共感いただける方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・利他的な志向をお持ちの方 ポジションの魅力 ・単一プロダクトではなく、マネーフォワードの全てのソリューションを提供する知識の幅が広がる ・ポータブルスキルとなるスキルが作りやすい ・社内登用が多い本部であり、キャリアパスが豊富 ・長期的且つ密な関係性を顧客と築くことで業務が広がる ・業界をリードするパートナーセールスとしてサービス開発のチャンスが豊富にある 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト ■SMB事業推進本部 社員インタビューnote 続きを見る
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【カスタマーサクセス（マネージャー候補）】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京
事業概要 マネーフォワードビジネスセグメントのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに、中小企業と個人事業主に対して、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」や資金繰りを改善する「Fintech事業」、バックオフィス業務をまるごと代行する「BPO事業」を展開しています。 日本の企業の約99％を占める中小企業にリーチして、経営の支援や日本全体の生産性向上に寄与することができる点が魅力です。 事業推進本部では、中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」に対して、弊社サービスを通じた士業事務所自身の業務変革と、共に中小企業の生産性向上を行っていくパートナーシップの拡販を目指しています。 ミッション 士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。まずは中小企業の課題解決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。 単に業務効率化となるソフトウェアサービスを販売するだけでなく、集客や組織・経営に関するソリューションも含まれており、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要な「総合的なコンサルティング」が求められるポジションです。 また、本ポジションではカスタマーサクセス組織のマネジメントについてもお任せする想定です。マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 業務内容 ■プレイング期 入社初期はキャッチアップ期間として、11のプロダクト群からなるマネーフォワードクラウドや記帳代行サービス「STREAMED」のカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。顧客となるのは税理士、会計士、社労士等の「士業」と、彼らの顧客である「一般企業」が対象となります。 事業推進本部のカスタマーサクセス組織は、主に3つの業務に分かれています。 ①新規にご契約を頂いた士業の立ち上がりをご支援する「オンボーディング」 ②既存の大規模士業の更なる活用をご支援する「ハイタッチ」 ③コンテンツの作成やイベントの企画、プロダクト上での広告作成などを担当する「カスタマーマーケティング」 いずれの組織も、士業、中小企業のクラウドツールの利用促進を支援しつつ、立ち上がりの状況、利用数、他プロダクトへのトスアップ／クロスセル件数等を目標としています。 ■リーダー・マネージャー登用後 その後、チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチングなど組織の成果創出に向けて以下をお任せしたいと考えております。 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門（パートナーセールスや事業企画）との連携 ∟ 戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ∟ 各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング 必須要件 ・無形商材の既存顧客向けセールス、またはカスタマーサクセス経験5年以上 ・マネジメント経験2年以上 あると望ましいスキル・経験 ・経営層、意思決定層との折衝経験 ・IT / SaaS業界での経験 ・経営、会計、経理にまつわる知識 ・事業マネジメント経験 ・データ分析〜事業への活用経験 こんな方に仲間になってほしい ・まだまだ課題感の多い組織なので、積極的に課題提起、チャレンジが出来る方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・既存のカスタマーサクセス業務にとらわれず、顧客の成功のためにゼロベースで施策を考えられる方 このポジションの魅力 ・顧客に届けるまでのチャネルの多さ、プロダクトの幅の広さがマネーフォワードSMB領域の特徴であり、非常に複雑性が高く、やりがいのあるカスタマーサクセス業務に取り組めます。 ・組織拡大フェーズであり、新たな役割、ポジションが多く生まれる環境のため、入社直後から多くのチャレンジの機会があります。 ・日本が抱える大きな社会課題の解決に、直接取り組むことができます。バックオフィス業務を効率化するプロダクトを通じて、顧客の事業成長や経営改善に貢献でき、「顧客の成長が社会の成長につながる」という意義を感じられる仕事です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【新規士業向けパートナーセールス（リーダー・マネージャー候補）｜個人の勝ち筋を組織の仕組みに昇華するイネーブルメントを期待】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京
事業概要 マネーフォワードビジネスセグメントのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに、中小企業と個人事業主に対して、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」や資金繰りを改善する「Fintech事業」、バックオフィス業務をまるごと代行する「BPO事業」を展開しています。 日本の企業の約99％を占める中小企業にリーチして、経営の支援や日本全体の生産性向上に寄与することができる点が魅力です。 事業推進本部では、中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」に対して、弊社サービスを通じた士業事務所自身の業務変革と、共に中小企業の生産性向上を行っていくパートナーシップの拡販を目指しています。 事業推進本部におけるパートナーセールスは、「士業事務所自身の業務変革に伴走する」という直販セールスの側面と、「士業事務所と一緒に中小企業のDXを推進するパートナーシップの構築」という2つの側面を持つセールスになります。 一般的な代理店制度よりも深い関係性を土台にして、士業とのパートナーシップをレバレッジにして事業を非連続に成長できる面白さがあります。 募集背景 SMBドメインは、マネーフォワード全社の中核を担う重要な事業で、今期も高い成長率を目指しています。 また、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しており、弊社の競争優位性の一つとなっています。 現在、組織が拡大する中で新規セールスチームのさらなる営業力強化が急務となっています。今回は、リーダー・マネージャー候補として、チームメンバーの育成や組織マネジメントを牽引していただける方を募集します。 ミッション 事業推進本部における新規セールス組織では、クラウド型会計ソフトや給与計算ソフトを通じた士業事務所の業務やビジネスモデルの変革や、共に中小企業のDXを推進する士業とのパートナーシップを拡大することがミッションです。 まずは新規セールスチームにジョインいただき、プレイングを通じて顧客理解やプロダクトをキャッチアップしていただいた後、リーダー・マネージャーとしてメンバー（約8名）のセールス力向上を牽引していただくことを期待しています。 リーダー・マネージャー登用後は個人の営業数字は持たず、組織のKPI達成に向けたマネジメントに注力いただきます。 業務内容 ■プレイング期 ・税理士法人・会計事務所を中心とした士業パートナーへの新規開拓営業 ・大規模士業事務所や他社ソフトからのリプレイスなど難易度の高い案件の進行やアカウントプランニング ■リーダー・マネージャー登用後（目安：入社6ヶ月～1年後） ・チームの達成に向けた案件進捗管理・パイプラインマネジメント ・チームメンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行 ・パートナーシップの拡大に向けた戦略構築および施策の遂行 ・PdMや開発組織へのプロダクトフィードバック ・マーケティングやインサイドセールス領域との連携・フィードバック 必須要件 ・法人営業経験（3年以上） ※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定 ・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 ・自身の営業活動における勝ち筋を型化・共有し、チームで成果を出した経験 あると望ましいスキル・経験 ・セールス組織のマネジメント経験（チームリーダー、マネージャー経験） ・IT / SaaS業界でのセールス経験 ・SFA/CRMを活用し、数値をベースに営業活動を改善した経験 ・会計や経理業務に関する基礎知識（簿記の資格、会計ソフトの利用経験など） ポジションの魅力 ・中小企業の一番の相談相手である士業と共に、中小企業ひいては日本全体の生産性向上に貢献できる ・士業というプロフェッショナルを相手に、企業経営に必要不可欠な会計・労務の提案を行うため、論理的思考力や専門性・信頼関係の構築が求められセールスとしてのスキルを磨くことができる ・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーやセールス職経由で事業開発やPdMに異動しているメンバーが多数おり、営業責任者や事業開発など様々な機会に挑戦できる こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMission・Vision・Value・Cultureに共感いただける方 ・日本の生産性向上や社会課題の解決に当事者意識をお持ちの方 ・チームワークを大事にし、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・SaaS×FintechやBPO事業など幅広いソリューションを提案できることに面白みを感じる方 ・事業環境の変化を楽しみ、AIなどの新しいツールを学び活用できる方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード ビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【営業事務エキスパート（BizOps）】ビジネスセグメント（横断BizOps本部）＿東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワード クラウドシリーズは急成長を続けており、現在40万社を超えるお客様にご利用いただいています。事業拡大に伴い、納品・請求・入金確認といったバックオフィス業務の重要性と難易度は急速に高まっています。 当社のRevOps（Revenue Operations）部が扱うのは、事業の成果に直結する請求・納品処理です。情報漏洩や請求インシデントに直結する非常に重要な領域であり、極めて高い正確性とスピードが求められます。 私たちが求めているのは、単に機械的な作業処理を行う人ではありません。「厳格なルールと多重チェックの仕組みを守り、チーム全員でミスなく完遂することに誇りを持てる方」です。特に、銀行・証券・保険・信託などの金融機関や大手の管理部門にて、コンプライアンス意識や正確性を徹底的に鍛えられてきた方の力を強く必要としています。 ミッション 会社の成長を裏から支える「最も強固なバックオフィスインフラ」を維持・発展させることです。 個人の単独の裁量で突き進むのではなく、「多重チェックを前提とした組織的フロー」のなかで、チームメンバーと密に連携しながら、日々の大量かつ精密な事務処理を安定して完遂することが最大のミッションです。 業務内容 毎月の契約・請求関連業務を、約8名のチームで役割分担しながらスピーディーかつ超正確に遂行します。 マネーフォワード クラウド各種サービスの納品対応・設定作業 売上計上、サービス利用料の請求書送付、入金消込処理 チーム内での業務進捗の相互フォロー、不備確認対応 営業部門やカスタマーサクセス部門からの契約・請求に関する社内照会対応 必須要件 ＜必須要件＞ 事務実務経験3年以上 金融機関での後方事務・窓口・決済オペレーション、または大手企業での営業事務・管理部門経験など ＜WANT要件＞ 金融機関での営業・窓口・後方事務経験 営業事務・アシスタントとしての大量処理経験 Salesforce、Google スプレッドシート等の業務利用経験 Salesforce、Google スプレッドシート等の業務利用経験（※Salesforceは未経験でも、日常的にPC入力・表計算ツール等の業務利用経験があればキャッチアップ可能です） こんな方に仲間になってほしい 個人で目立つことよりも、チーム全体でルールを守りミスゼロを達成することに喜びを感じる方 「正しさ」や「精緻さ」にこだわりを持って丁寧な仕事ができる方 伝統的な業界から、将来性の高いSaaS/IT業界へとキャリアの幅を広げたい方 このポジションの魅力 「正確さと誠実さ」が正当に評価される環境： 一般的なIT/SaaS企業でありがちな「派手な改善提案やVBA/GAS等の自動化」ばかりを優遇する評価ではなく、「一貫してミスなく業務をやり遂げる職人的な誠実さ」「多重チェックでチームの重責事故を未然に防いだ貢献」がしっかりと加点評価される組織です。 チームで成果を出す心理的安全性： 個人の「抱え込み（属人化）」を徹底排除し、全員でフォローし合う体制を構築しています。突発的なお休みや締め切り前でも、孤立することなく安心して業務に集中できる環境です。 「事務のプロフェッショナル」として専門性を深く極めていけるキャリア： 事務処理から別の仕事へ“卒業”していくキャリアではありません。月間数千件規模の処理を、ミスなく・チームで成立させる仕組みそのものを深く理解し、更新していくSaaSビジネスの裏側を支える、金融機関並みの厳格な事務管理・リスクヘッジ能力を持つプロフェッショナル（BizOps）として、高度な専門性を積み上げていくことができます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【デプロイメントストラテジスト / Deployment Strategist（DS）】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（田町）
「綺麗な戦略」を捨てる。自社プロダクト×最先端AIで、顧客の経営OSを現場から書き換える。 従来のツール導入や、現状の戦略コンサルの枠を超え、FDE（Forward Deployed Engineer）と二人三脚で顧客企業の真ん中に入り込み、LLM/AI時代における経営管理・業務プロセスの「新しい型」を社会実装する最重要ポジションです。 募集背景 【「AI×経営管理」の次世代コンサルティング組織立ち上げ】 外部環境の変化が複雑かつ予測の難しい状況の中で、経営管理ニーズは急速に高まっており、その市場規模は2022年度からの5年間で約2倍に拡大すると予測されています。この急成長市場を牽引すべく誕生した戦略的子会社が、マネーフォワードコンサルティング（MFCon）です。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現、そして「AIカンパニー」への進化に向けた投資を加速させており、まさに今、従来のSaaSプロダクト導入コンサルの領域から、「AI・LLMを活用した、より業務に深く踏み込むデジタル/AX（AIトランスフォーメーション）領域」へ大きく事業をシフトさせる変革期にあります。 グループが誇る強固な顧客基盤と豊富なデータアセットをレバレッジにし、中堅・エンタープライズ企業の利益体質を抜本的に変革する。そのために、顧客のドメインに深く潜って「AIを活用した本質的な変革シナリオ」を描くDS（Deployment Strategist）と、現場で高速に実装するFDE（Forward Deployed Engineer）がタッグを組む、次世代のプロフェッショナル組織を本格始動することとなりました。 今回は、ビジネス開拓（攻め）からデリバリー（守り）まで、事業と組織を最前線で牽引するコアメンバーを募集します。 事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」をミッションに掲げています。インフレの継続や構造的人手不足など、企業経営を取り巻く環境が複雑化かつ予測困難になる中、SaaSプロダクトとAIを活用したAXコンサルティングを組み合わせ、顧客企業の経営管理の高度化と成長戦略の獲得を支援しています。 1. メガベンチャーの圧倒的アセット × 0→1の組織立ち上げフェーズ マネーフォワードグループの強固な顧客基盤や潤沢なリソース、信頼性をフルに活用しながら、戦略的子会社として既存の枠組みに捉われず、新しい組織と市場を創り上げるダイナミズムを同時に味わえます。 2. 「DS×FDE」による圧倒的な社会実装スピード 戦略・構造を描く「DS」と、現場でAIプロダクトを実装する「FDE」が前線で強力なワンチームを組みます。現場で泥をすすりながら掴んだ顧客の深層課題や実装パターンを、自社のプロダクト開発へダイレクトに還元する、ものづくりとコンサルティングが融合した最先端の環境です。 3. 「データの終着点」を制し、CxOの意思決定を進化させる 社内に散在するデータをAIで統合・高度化し、企業の「未来の成長基盤」となる本質的なソリューションを提案・構築。最も変革のインパクトが大きい経営管理領域で、顧客のCxOレイヤーと対等に相対します。 ＜提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、エンタープライズから中堅・SMBまであらゆる組織規模をカバーし、高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム michibiku：国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX conkan：内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX AXコンサルティング 業務アセスメント：AIを活用した調査・Fit&Gap分析 システム導入支援：業務フロー設計・クラウド導入 デジタルオートメーション：AI・データ連携による業務インテグレーション・AX化支援 業務内容 経営管理SaaS×AXコンサルティングの事業成長を牽引するデプロイメントストラテジスト（DS）として、ご自身の強み（ビジネス開拓等の攻め / デリバリー等の守り）に応じたミッションをお任せします。 AI/LLMを活用した「新世代の業務・経営管理プロセス」の設計 顧客企業の業務ドメインに深く入り込み、レガシーな業務フローや経営課題を構造的に分析・解体。 AIエージェント等の最新テクノロジーをどこに組み込むべきか見極め、業務そのものを再構築する変革シナリオを策定します。 FDE（エンジニア）と連携したプロジェクトリードと、汎用パターンの抽出 FDEと密にディスカッションを重ねてプロジェクトをリード 個社向けの「特注品」の導入で終わらせず、顧客の現場で得た知見から「次世代の経営管理の標準パターン（型）」を抽出し、自社プロダクトの機能や新規事業へ還流（PdM的役割）させます。 CxOの「意思決定パートナー」としてのマーケット開拓 エンタープライズ・中堅企業のCxOレイヤーに対し、AIによる「未来予測ファクト」を用いた経営判断の高度化を提案。案件獲得から合意形成までを最前線で牽引します。 必須要件 ・業務コンサルティング、またはITコンサルティング/ITソリューション業界での実務経験（目安5年以上） 顧客の業務課題を構造的に捉え、業務プロセスの刷新やシステム導入をリードしてきた実績（ITコンサル、アカウント営業・プリセールス経験者も歓迎）。 ・業務とシステム（アーキテクチャ）両方への深い理解 複雑な業務フローを理解した上で、それをテクノロジーやデータモデルでどう表現・最適化できるかを思考できる能力。 ・エンタープライズ/中堅領域におけるプロジェクトリード経験 大手企業や複雑なステークホルダーが絡むプロジェクトにおいて、合意形成をリードし、完遂させた経験（SIerでのERP導入案件におけるプロジェクトリーダー等、一部モジュール担当であっても業務・データを深く理解している方）。 あると望ましいスキル・経験 ・開発バックグラウンド、またはプロダクトマネジメント（PdM）に類する経験 過去にシステム開発の現場経験があり、エンジニアと共通言語で話せること（※直近は営業・フロント寄りのキャリアの方も歓迎。高度なコーディングスキルは不要です）。 ・AI、LLM等、最新テクノロジーに対する感度とキャッチアップ能力 最新技術を「単なる機能」としてではなく、顧客価値を最大化させ、現場のオペレーションを回すための「手段（Deployment）」として捉えられる視点。 ・経営管理ドメイン（ERP、会計、予実管理等）への知見と情熱 こんな方に仲間になってほしい ・「戦略の解像度」と「実行（泥臭さ）の解像度」を高い次元で両立できる方 CxOと対等に渡り合う抽象思考能力を持ちつつ、顧客の現場（フロント）に密着し、現場の暗黙知を解き明かすための泥臭いコミュニケーションや当事者意識をお持ちの方。 ・テクノロジーサイドと対等にディスカッションができる方 既存のSaaSの型に固執せず、FDE（エンジニア）と技術をベースにしたロジカルな議論ができ、顧客にもその価値をわかりやすくトランスレート（翻訳）できる方。 ・「経営管理×AI」という未踏の領域に、次世代のスタンダードを打ち立てることに知的好奇心を感じる方 このポジションの魅力 ・「DS×FDE」の共創による、本質的な社会実装体験 「絵に描いた餅」を提案して終わるコンサルティングではなく、最強のエンジニア（FDE）と共に、現場の複雑なシステム環境に合わせてAIエージェントやワークフローを実際に構築・定着させるスリルと手応えがあります。 ・「データの終着点」を掌握し、企業経営のOSを塗り替える あらゆる業務データが最後に流れ着く「経営管理」という聖域を制し、AIによって企業の「頭脳」そのものをアップデートする市場のルールメイキング（標準化）に直接携われます。 ・テクノロジーと専門知が融合する、圧倒的な自己研鑽環境 公認会計士等の高度な専門知識を持つプロ集団、そして最先端のAIエンジニアと密に協業。「AI時代における真のビジネスリーダー」としての市場価値を飛躍的に高められます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る
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【コンサルタント（シニアコンサルタント〜マネージャー）】※アウトルックコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（青山）
募集背景 【自社プロダクト×マネーフォワードグループの技術力・アセットを武器に、経営管理領域の変革と組織拡大を牽引するコアメンバーを募集】 外部環境の変化が複雑かつ予測困難になる中、企業の経営管理ニーズは急速に高まっており、その市場規模は2022年度からの5年間で約2倍に拡大すると予測されています。この急成長市場において「経営管理No.1企業」の実現、そして「AIカンパニー」への進化に向け、マネーフォワードコンサルティング（MFCon）グループは投資と組織拡大を加速させています。 MFConグループ内において、エンタープライズ（大手企業）向けの経営管理・管理会計領域の中核を担うのが、グループ会社であるアウトルックコンサルティング株式会社（OC）です。自社開発の統合経営管理システム「Sactona」と高度な専門知見を強みに、日本を代表する大手企業の意思決定を支えてきました。 こうした中、私たちMFConグループは、マネーフォワードが持つ強固な顧客基盤やAIなどの最先端技術アセットをフルに掛け合わせ、従来のコンサルティングの枠を超えたデジタル/AX（アライアンス・トランスフォーメーション）領域へのシフトと、非連続な事業拡大を進める大きな転換点にあり、その上で私たちが提供できる「挑戦の環境」が3つあります。 ■俊敏性と一気通貫の手触り感：上流の構想策定だけで終わらせず、現場の業務が実際に回る「完遂」まで全責任を持って見届けることができます。 ■急速拡大する組織での成長と裁量：プロジェクトを牽引するPM・リード役として成果を出しながら、拡大期にある組織作りや若手育成にも直接関わり、早期のキャリアアップ（マネジメント層への登用）を目指せる環境です。 ■CxOの意思決定を進化させる最上位データへのアプローチ：企業の最も重要な情報である「経営管理・管理会計」の領域を握るからこそ、散在するデータを集約し、顧客のCxOレイヤーと対等に相対しながら、企業の未来を変える本質的なソリューションを提案・構築できます。 こうした環境のもと、この変革期において、MFConグループの戦略的配置として、グループのリソースやシナジーを自らの武器としてフルに活かしながら、プロジェクトを牽引しエンタープライズ領域の変革をリードしていただけるシニアコンサルタント〜マネージャー層を募集します。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、アウトルックコンサルティング株式会社へ在籍出向となります。 事業概要 【「データの終着点」を制し、日本の大企業の経営のあり方を再定義する】 マネーフォワードコンサルティング（MFCon）グループは、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」をミッションに掲げています。インフレの継続や構造的人手不足など、企業経営を取り巻く環境が複雑化する中、多様なSaaSプロダクトと高度なコンサルティングを組み合わせ、顧客企業の経営管理の高度化と成長戦略の獲得を支援しています。 私たちは、エンタープライズから中堅・SMBまであらゆる組織規模をカバーする強力なプロダクトラインナップ（Manageboard、Money Forward クラウド連結会計、michibikuなど）を保有しています。その中で、本ポジションが対峙するのは、パナソニックや積水化学工業をはじめとする年商1,000億円以上の日本を代表する大手企業（製造業、金融、小売業など）のエンタープライズ領域です。 大企業向けの統合経営管理システム「Sactona（サクトナ）」の圧倒的なプロダクト力と、経営管理・管理会計の深い専門性を掛け合わせ、企業の「Outlook（見通しや展望）」を見える化し、経営のあり方そのものを再定義するコンサルティングサービスを提供しています。 ＜MFConグループの提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、エンタープライズから中堅・SMBまであらゆる組織規模をカバーし、高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム（★本ポジションのメイン担当プロダクト） ※為替換算や取引相殺の自動化、使い慣れたExcelインターフェースによる短期導入・既存帳票の有効活用が特徴。自社開発ならではの柔軟さで、業種を問わず大手企業を中心に深く信頼されています。 michibiku：国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX conkan：内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX AXコンサルティング 業務アセスメント：AIを活用した調査・Fit&Gap分析 システム導入支援：業務フロー設計・クラウド導入 デジタルオートメーション：AI・データ連携による業務インテグレーション・AX化支援 業務内容 【大規模プロジェクトのリードからチーム推進・育成まで担うプロジェクトリーダー】 自社開発ソフトウェア「Sactona」を用いた経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入から、運用サポート・さらなる改善提案までの一気通貫のプロジェクトを主導していただきます。 また、プロジェクトリーダー/PMとしてメンバーの育成やチームビルディング、組織力強化にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトマネジメント・デリバリー： プロジェクトにおいて、クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現します。 ・高価値なシステムデザインの提案： お客様のニーズの本質を捉え、導入効果を最大化するとともに、選ばれる高価値なアプリケーションデザイン（構造設計）を推進します。 ・チームマネジメントと人材育成： プロジェクトメンバー（若手コンサルタント等）の成長を促進するOJT指導やフォローを行い、高いパフォーマンスを発揮できる環境をつくります。 ・品質管理の維持向上： プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、ナレッジの共有や社内プロセスの改善・実行に貢献します。 ・継続案件・周辺領域への提案： プロジェクトを通じてお客様のキーマンと信頼関係を築き、新たな課題解決の提案につなげます。 必須要件 以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサルティング（上流工程）の実務経験3年以上 ・プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）として、複数名規模の案件を主導したご経験 ・ERP・会計関連アプリケーション開発のご経験またはSEとしての実務経験 ・ERP・会計関連アプリケーション導入の実務経験3年以上 ・社内基幹システム導入運用保守の実務経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・経営管理分野（EPM、予算管理、管理会計等）やERPにおけるシステム導入コンサルティングのご経験 ・コンサルティングファームにおけるシニアコンサルタント〜マネージャー職位でのご経験 ・大企業（年商1,000億円以上など）の複雑なIT/業務変革プロジェクトをリードしたご経験 ・日商簿記2級程度以上の会計知識 こんな方に仲間になってほしい ・単にシステムを提供するだけでなく、現場の声に耳を傾けながら、企業の経営課題をどう変革できるかという難易度の高い課題に挑戦することを楽しめる方 ・担当領域のプロフェッショナルとして品質にこだわり、チームや周囲を引っ張っていける方 ・組織が拡大していくフェーズを楽しみ、自らと組織の成長に向けて柔軟に挑戦を続けられる方 このポジションの魅力 経営の心臓部に入り込み、現場から経営を変える手触り感 要件定義などの上流だけで終わるのではなく、自社プロダクトを活かしてシステムが実務に定着し、業務が実際に回る「完遂」の瞬間まで全責任を持ってリードできる達成感を味わえます。 急拡大中の組織で得られる高い裁量と早期のキャリアアップ プロジェクトのリードにとどまらず、チームメンバーの育成や組織の仕組み作りにも深く関与できます。拡大期だからこそ、マネージャー・幹部候補としての早期昇格のチャンスが豊富にあります。 大手企業を舞台に「替えの利かない」プロフェッショナルへ 年商1,000億円を超える大手企業の経営課題に向き合い、高度な経営管理要件とマネーフォワードグループの最先端ITソリューションを掛け合わせることで、市場価値の極めて高いキャリアを築くことが可能です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る
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【コンサルタント（シニアマネージャー）】※アウトルックコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（青山）
募集背景 【コンサルティング組織の組成×マネーフォワードグループの技術力・アセット×自社プロダクト を武器に、経営管理領域の変革と組織拡大を牽引するコアメンバーを募集】 外部環境の変化が複雑かつ予測困難になる中、企業の経営管理ニーズは急速に高まっており、その市場規模は2022年度からの5年間で約2倍に拡大すると予測されています。この急成長市場において「経営管理No.1企業」の実現、そして「AIカンパニー」への進化に向け、マネーフォワードコンサルティング（MFCon）グループは投資と組織拡大を加速させています。 MFConグループ内において、エンタープライズ（大手企業）向けの経営管理・管理会計領域の中核を担うのが、グループ会社であるアウトルックコンサルティング株式会社（OC）です。自社開発の統合経営管理システム「Sactona」と高度な専門知見を強みに、日本を代表する大手企業の意思決定を支えてきました。 こうした中、私たちMFConグループは、マネーフォワードが持つ強固な顧客基盤やAIなどの最先端技術アセットをフルに掛け合わせ、従来のコンサルティングの枠を超えたデジタル/AX（アライアンス・トランスフォーメーション）領域へのシフトと、非連続な事業拡大を進める大きな転換点にあり、その上で私たちが提供できる「挑戦の環境」が3つあります。 ■俊敏性と一気通貫の手触り感：上流の構想策定だけで終わらせず、現場の業務が実際に回る「完遂」まで全責任を持って見届けることができます。 ■組織創りへの圧倒的な裁量：シニアマネージャーとして自部門のマネジメントや組織力強化、若手の育成まで、メガベンチャーの資本力をバックに自らの思想で「強い組織」を創り上げるフェーズに参画できます。 ■CxOの意思決定を進化させる最上位データへのアプローチ：企業の最も重要な情報である「経営管理・管理会計」の領域を握るからこそ、散在するデータを集約し、顧客のCxOレイヤーと対等に相対しながら、企業の未来を変える本質的なソリューションを提案・構築できます。 こうした環境のもと、この変革期において、MFConグループの戦略的配置として、グループのリソースやシナジーを自らの武器としてフルに活かしながら、コンサルティング部門の組織構築や若手メンバーの育成を推進し、エンタープライズ領域の変革をリードしていただけるシニアマネージャーを募集します。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、アウトルックコンサルティング株式会社へ在籍出向となります。 事業概要 【「データの終着点」を制し、日本の大企業の経営のあり方を再定義する】 マネーフォワードコンサルティング（MFCon）グループは、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」をミッションに掲げています。インフレの継続や構造的人手不足など、企業経営を取り巻く環境が複雑化する中、多様なSaaSプロダクトと高度なコンサルティングを組み合わせ、顧客企業の経営管理の高度化と成長戦略の獲得を支援しています。 私たちは、エンタープライズから中堅・SMBまであらゆる組織規模をカバーする強力なプロダクトラインナップ（Manageboard、Money Forward クラウド連結会計、michibikuなど）を保有しています。その中で、本ポジションが対峙するのは、パナソニックや積水化学工業をはじめとする年商1,000億円以上の日本を代表する大手企業（製造業、金融、小売業など）のエンタープライズ領域です。 大企業向けの統合経営管理システム「Sactona（サクトナ）」の圧倒的なプロダクト力と、経営管理・管理会計の深い専門性を掛け合わせ、企業の「Outlook（見通しや展望）」を見える化し、経営のあり方そのものを再定義するコンサルティングサービスを提供しています。 ＜MFConグループの提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、エンタープライズから中堅・SMBまであらゆる組織規模をカバーし、高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム（★本ポジションのメイン担当プロダクト） ※為替換算や取引相殺の自動化、使い慣れたExcelインターフェースによる短期導入・既存帳票の有効活用が特徴。自社開発ならではの柔軟さで、業種を問わず大手企業を中心に深く信頼されています。 michibiku：国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX conkan：内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX AXコンサルティング 業務アセスメント：AIを活用した調査・Fit&Gap分析 システム導入支援：業務フロー設計・クラウド導入 デジタルオートメーション：AI・データ連携による業務インテグレーション・AX化支援 業務内容 【大規模プロジェクトのリードから組織・人材育成まで担う、コンサルティング部門のリーダー】 自社開発ソフトウェア「Sactona」を用いた経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入から、運用サポート・さらなる改善提案までの一気通貫のプロジェクトを牽引していただきます。 また、シニアマネージャーとして自部門のマネジメントや組織力強化も担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・複雑・大規模プロジェクトのデリバリー： 複数のプロジェクトや複雑な案件において、クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現します。 ・高価値なシステムデザインの提案： お客様のニーズの本質を捉え、導入効果を最大化するとともに、お客様から明確に選ばれる高価値なアプリケーションデザインに責任を持ちます。 ・部門・チームのマネジメントと人材育成： 部門メンバーがモチベーション高く業務にあたれる環境づくりを行い、キャリアパスの設計やOJT/Off-JTの両面から育成策を推進します。 ・品質管理の維持向上と社内プロセスの策定： プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、自部門に対して品質向上に向けた教育や研修、社内プロセスの策定・実行を行います。 ・継続案件や周辺領域への提案活動： プロジェクトを通じてお客様のキーマンと強固な信頼関係を築き、継続案件や新たなソリューションの提案につなげます。 必須要件 以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサルティング（上流工程）の実務経験3年以上 ・複数名規模のプロジェクトマネジメント、またはコンサルティング組織でのマネジメント・育成経験3年以上 ・ERP・会計関連アプリケーション開発のご経験またはSEとしての実務経験 ・ERP・会計関連アプリケーション導入の実務経験3年以上 ・社内基幹システム導入運用保守の実務経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・経営管理分野（EPM、予算管理、管理会計等）やERPにおけるシステム導入コンサルティングのご経験 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験 ・業務/システムデザイン力向上のためのレビューやトレーニングを企画・実施したご経験 ・大企業（年商1,000億円以上など）の複雑なプロジェクトをリードしたご経験 ・日商簿記2級程度以上の会計知識 こんな方に仲間になってほしい ・お客様の現場の課題を解き明かし、経営のあり方を変革するダイナミックな視点を持てる方 単にシステムを提供するだけでなく、現場の声に耳を傾けながら、企業の経営課題をどう変革できるかという難易度の高い課題に挑戦することを楽しめる方 ・圧倒的なプロフェッショナルマインドを持ち、周囲を牽引できる方 担当領域のエキスパートとして自部門の成果に責任を持ち、期待を超える成果を出すことに強いこだわりを持って社内外でリーダーシップを発揮できる方 ・自らと組織の成長に向け、絶えず改善と挑戦を続けられる方 常に野心的な目標を設定して自らを高めるとともに、メンバーにも意欲的な成長機会を与え、QCT（品質・コスト・納期）の改善を自ら立案・実行できる方 ・変化を楽しみ、組織を共に創り上げるベンチャーマインドのある方 組織が大きく変わっていく転換点をポジティブに捉え、新しい価値観や仕組み、組織文化を自らデザインすることにワクワクできる方 このポジションの魅力 経営の心臓部に入り込み、現場から経営を変える手触り感 私たちのミッションは単なるツールの導入ではなく、顧客の経営管理そのものを高度化することです。 要件定義などの上流だけで終わるのではなく、システムが実務に定着し、業務が実際に回る「完遂」の瞬間まで全責任を持ってリードし、企業変革の当事者としての達成感を味わえます。 高い裁量と影響力を持つマネジメントポジション ベンチャーならではの裁量の大きさが特徴であり、シニアマネージャーとしてお客様への提案から金額交渉、そしてチームメンバー（若手コンサルタントなど）の育成や事業部の目標達成まで、幅広い権限と責任を持って組織を牽引する面白さを実感できます。 大手企業を舞台に「替えの利かない」プロフェッショナルへ 顧客には製造業や金融、小売など多様な業界の年商1,000億円を超える大手企業が多く、日本を代表する企業の「経営」に直接触れることができます。 高度な経営管理要件とITソリューションを掛け合わせることで、市場価値の極めて高いキャリアを築くことが可能です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（ERP領域)_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードビジネスセグメントは「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、バックオフィス業務を自動化するSaaS、およびAIサービスを展開しています。これまで会計を中心とした44万社を超える圧倒的な顧客基盤を築き、そのプロセスの中でプロダクトラインナップを次々と広げ、それぞれのプロダクトのビジネスロジックとUXを磨き上げてきました。 「クラウドからAIへ」——歴史的な転換点を迎えた今、私たちは「AI Vision」を掲げ、「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」へと全社的なAI Transformation（AX）を加速させています。挑むのは、従来のSaaSの枠組みを超え、自律型AIエージェントが人の労働を代替・拡張する「14.1兆円のデジタルワーカー市場」です。 「人手が足りない」そう叫ばれるこの国の未来に、AIは欠かせない存在になっていく。 だからこそ、指示や命令をこえて「ありがとう」と言いたくなるAIをマネーフォワードは目指したい。 この未来を誰よりも早く具現化するため、私たちはプロダクト開発プロセスそのものを再定義する「AI-PDLC / AI-SDLC（AI駆動開発）」を強力に推進しています。 求めているのは、単なるSaaSの機能追加ではありません。最先端のAIエージェント技術を駆使し、アーキテクチャやUX（ユーザー体験）の常識そのものをゼロベースで塗り替える挑戦です。職種の枠組みを超え、世の中の「働く」のあり方を根底から変革する次世代プロダクトを、共に創り上げませんか。 今後は、自社プロダクト開発をさらに加速し、これまでにない価値を届ける次世代ERPの姿を具現化していきます。その進化の中核を担う、プロダクト志向かつ事業成長にもコミットできるプロダクトマネージャーを募集しています。 本ポジションでは、以下領域のプロダクトを担当することを想定しております。 ・マネーフォワード クラウド経費・債務支払（支出管理） ・マネーフォワード クラウド請求書Plus・債権管理・クラウドインボイス（請求管理） ・マネーフォワード クラウド会計Plus（中堅会計） ・マネーフォワード クラウド個別原価・固定資産・新規プロダクト ・マネーフォワード クラウドfor Salesforce ・マネーフォワード ビジネスカード 業務内容 マネーフォワード クラウドのERP領域のプロダクトをリードし、営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 ※プロダクト開発のグローバル化に伴い、多くのプロダクトでPRD作成やエンジニアとのミーティングを英語で行っています。英語力は必須ではありませんが、日常的に英語を使用する機会があります。詳細については面談時にご説明いたします。 求めるスキル・経験 以下のいずれかの業務経験3年以上に該当する方 システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験 自社プロダクトマネジメント、またはそれに資する経験 あると望ましいスキル・経験 プロダクトマネジメント経験 プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 UI／UXデザインに関するご経験 ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 海外エンジニアとのプロダクト開発経験 海外拠点との開発を推進可能な英語力 経理財務領域の理解、経験 Fintech領域の理解、経験 Saleforceアプリの企画開発経験 プロダクトの企画、グロースを目的とした事業企画、商品企画、営業企画等の実務経験（事業会社コンサルティングファーム問わず） AIテクノロジー（LLM、プロンプトエンジニアリング等）に関する基礎的な理解とそれを踏まえたプロダクト設計スキル AIエージェントの構築経験、またはLLMのプロンプトエンジニアリングにおける高度なスキル Agentic UX（Copilot型、自律エージェント型など）のデザイン経験、もしくは深い理解 こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 プロダクト作りを通して、ビジネスの成長・成功にコミットできる方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（HR領域）_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードビジネスセグメントは「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、バックオフィス業務を自動化するSaaS、およびAIサービスを展開しています。これまで会計を中心とした44万社を超える圧倒的な顧客基盤を築き、そのプロセスの中でプロダクトラインナップを次々と広げ、それぞれのプロダクトのビジネスロジックとUXを磨き上げてきました。 「クラウドからAIへ」——歴史的な転換点を迎えた今、私たちは「AI Vision」を掲げ、「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」へと全社的なAI Transformation（AX）を加速させています。挑むのは、従来のSaaSの枠組みを超え、自律型AIエージェントが人の労働を代替・拡張する「14.1兆円のデジタルワーカー市場」です。 「人手が足りない」そう叫ばれるこの国の未来に、AIは欠かせない存在になっていく。 だからこそ、指示や命令をこえて「ありがとう」と言いたくなるAIをマネーフォワードは目指したい。 この未来を誰よりも早く具現化するため、私たちはプロダクト開発プロセスそのものを再定義する「AI-PDLC / AI-SDLC（AI駆動開発）」を強力に推進しています。 求めているのは、単なるSaaSの機能追加ではありません。最先端のAIエージェント技術を駆使し、アーキテクチャやUX（ユーザー体験）の常識そのものをゼロベースで塗り替える挑戦です。職種の枠組みを超え、世の中の「働く」のあり方を根底から変革する次世代プロダクトを、共に創り上げませんか。 今後さらなるサービスの進化を推進するために、マネーフォワード クラウドHRソリューションにおけるプロダクトマネ—ジャーを募集します。 本ポジションでは、マネーフォワード クラウドのHR領域の更なる進化をリードするプロダクトマネージャー を募集します。以下の6つの領域のいずれか、または複数に携わるチャンスがあります。 ・マネーフォワードクラウド給与 ・マネーフォワードクラウド勤怠 ・マネーフォワードクラウド人事管理 ・マネーフォワードクラウド社会保険 ・マネーフォワードクラウド年末調整 ・マネーフォワードクラウドマイナンバー ・マネーフォワードクラウドHR新規プロダクト 業務内容 マネーフォワード クラウドのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 - プロダクトビジョン・ロードマップの策定 - ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 - 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 - エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション - 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 - ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 求めるスキル・経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 1.自社プロダクトのプロダクトマネージャー経験がある方(目安2年以上) 2.HR関連のシステム導入を含むプロジェクトマネジメント経験がある方(目安2年以上) ※2についてはプロダクトマネージャー職への若手のチャレンジ枠という想定 あると望ましいスキル・経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 中堅成長企業での、給与計算・労務手続き・勤怠管理などのバックオフィス業務への深い理解、経験 海外エンジニアとのプロダクト開発経験 海外拠点との開発を推進可能な英語力 給与計算・労務手続き・勤怠管理の実務経験 AIテクノロジー（LLM、プロンプトエンジニアリング等）に関する基礎的な理解とそれを踏まえたプロダクト設計スキル AIエージェントの構築経験、またはLLMのプロンプトエンジニアリングにおける高度なスキル Agentic UX（Copilot型、自律エージェント型など）のデザイン経験、もしくは深い理解 こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（連結会計）※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京・大阪（田町/淀屋橋）
募集背景 マネーフォワードビジネスセグメントは「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、バックオフィス業務を自動化するSaaS、およびAIサービスを展開しています。これまで会計を中心とした44万社を超える圧倒的な顧客基盤を築き、そのプロセスの中でプロダクトラインナップを次々と広げ、それぞれのプロダクトのビジネスロジックとUXを磨き上げてきました。 「クラウドからAIへ」——歴史的な転換点を迎えた今、私たちは「AI Vision」を掲げ、「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」へと全社的なAI Transformation（AX）を加速させています。挑むのは、従来のSaaSの枠組みを超え、自律型AIエージェントが人の労働を代替・拡張する「14.1兆円のデジタルワーカー市場」です。 「人手が足りない」そう叫ばれるこの国の未来に、AIは欠かせない存在になっていく。 だからこそ、指示や命令をこえて「ありがとう」と言いたくなるAIをマネーフォワードは目指したい。 この未来を誰よりも早く具現化するため、私たちはプロダクト開発プロセスそのものを再定義する「AI-PDLC / AI-SDLC（AI駆動開発）」を強力に推進しています。 求めているのは、単なるSaaSの機能追加ではありません。最先端のAIエージェント技術を駆使し、アーキテクチャやUX（ユーザー体験）の常識そのものをゼロベースで塗り替える挑戦です。職種の枠組みを超え、世の中の「働く」のあり方を根底から変革する次世代プロダクトを、共に創り上げませんか。 「マネーフォワード クラウド連結会計」は、成長企業や中堅企業が直面する“連結決算の壁”を解消するために開発されたクラウド型の連結会計システムです。従来は大企業しか扱えなかった機能を、クラウドの特性と最新テクノロジーを活用することで、より直感的かつシンプルに利用できるようにしました。 グループ会社の会計システムが異なっていてもすぐに連結でき、AIによる科目変換やAPI連携でデータ収集を自動化。さらに、内部取引の明細レベル照合やキャッシュ・フロー計算書作成、非財務情報の一元管理など、連結決算に必要な機能を網羅しています。英語表示や複数通貨対応も備えており、グローバル展開にも対応可能です。 「手間のかかる作業をシステムに任せ、担当者は本来の分析・経営判断に集中できる世界」を実現する。それが「クラウド連結会計」の目指す姿です。 今後は、自社プロダクト開発をさらに加速し、これまでにない価値を届ける次世代ERPの姿を具現化していきます。その進化の中核を担う、プロダクト志向かつ事業成長にもコミットできるプロダクトマネージャーを募集しています。 業務内容 マネーフォワード クラウドのERP領域（連結会計・経営管理・新規プロダクト）のプロダクトをリードし、営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 ※プロダクト開発のグローバル化に伴い、多くのプロダクトでPRD作成やエンジニアとのミーティングを英語で行っています。英語力は必須ではありませんが、日常的に英語を使用する機会があります。詳細については面談時にご説明いたします。 求めるスキル・経験 システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験(目安3年以上) 簿記2級相当以上の会計知識 あると望ましいスキル・経験 プロダクトマネジメント経験 システム導入のプロジェクトマネジメント経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 海外エンジニアとのプロダクト開発経験 海外拠点との開発を推進可能な英語力 公認会計士の有資格者 監査法人での勤務経験 AIテクノロジー（LLM、プロンプトエンジニアリング等）に関する基礎的な理解とそれを踏まえたプロダクト設計スキル AIエージェントの構築経験、またはLLMのプロンプトエンジニアリングにおける高度なスキル Agentic UX（Copilot型、自律エージェント型など）のデザイン経験、もしくは深い理解 こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 プロダクト作りを通して、ビジネスの成長・成功にコミットできる方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
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【オープンポジション/フィールドセールス】ビジネスセグメント_東京（田町）
事業概要 マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、人の代わりに自律的にバックオフィス業務を遂行する「デジタルワーカー（AIエージェント）」を提供し、No.1バックオフィスAIカンパニーを目指しています。 私たちの強みは、単なるSaaSの提供にとどまらない点にあります。 経理・財務・人事・法務・情シス・経営など30以上のプロダクト群による業務効率化に加え、法人カードや三井住友フィナンシャルグループと共同検討する「BaaS/デジタルバンク」構想により、決済や資金調達といったFintech領域までをシームレスに支援します。 さらに、「システムを導入しても運用する人がいない」という顧客の根本的な課題に対し、AIと専門スタッフを掛け合わせて業務そのものを巻き取る「AI-BPO」を展開。SaaSの枠を超え、企業の経営基盤を全方位から支えるエコシステムこそが、当社の最大の武器です。 募集背景 現在、全社SaaS ARRは前年同期比34%増の約476億円に到達し、通期売上高ガイダンスを623億円へと上方修正するなど、事業は急成長を続けています。 この勢いをさらに加速させ、FY28における売上高900億円の達成を私たちは見据えています。複数の事業ドメインが急拡大し、AI領域への20億円規模の投資やM&Aが次々と実行される今は、まさに「第2創業期」と呼ぶべき大転換期です。大企業の圧倒的なアセットを贅沢に使いながら、スタートアップ以上のモメンタムを牽引し、次なる成長を共に創り上げるメンバーを募集します。 業務内容 顧客の経営課題やバックオフィスの潜在的な課題を特定し、自社の多様なソリューションを用いたソリューションセールスをお任せします。単なる「ITツールの導入」をゴールとするのではなく、SaaS・Fintech・AIなどの豊富な手札を組み合わせ、企業の経営基盤そのものをアップデートする「変革のパートナー」としてご活躍いただきます。 コンサルティング型セールスの実践 経営層やバックオフィス責任者に対するヒアリングを通じ、業務上のボトルネックを特定。10以上の自社プロダクトから最適な組み合わせを設計し、業務プロセス全体を改善する提案・クロージングを行います。 複雑な合意形成のリード（プロジェクトセリング） 情報システム部門や人事・経理部門、経営層など、複数のステークホルダーが介在するプロジェクトにおいて、主体的に合意形成プロセスを牽引します。 事業・プロダクトの進化への貢献 インサイドセールスやカスタマーサクセスと連携し、顧客価値を最大化するだけでなく、最前線で得た顧客のリアルな声や課題を開発・プロダクトチームへフィードバックし、サービスの進化に貢献していただきます。 ※配属先については、以下の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 エンタープライズ領域：数千名規模の大手企業向けに、全社的なDXプロジェクトを牽引する ミッド/SMB：成長企業に対し、スピーディーにPDCAを回しながら幅広い課題解決を行う 新規事業/特定ドメイン領域：AI-BPOや福利厚生など、立ち上げフェーズの事業を牽引し、1→10の仕組み化を担う ポジションの魅力 マネーフォワードのセールスは、「正解のないAI×DX市場」の最前線に立ち、プロダクト単体の機能売りではなく、「SaaS・Fintech・BPO」を駆使して経営層（CxO）へソリューションを提案します。また最前線の顧客の声を開発に届け、AIプロダクトの進化そのものを牽引できる手触り感があります。 現在は、AI領域への20億円規模の投資やM&Aが次々と実行される「第2創業期」の急拡大フェーズ。事業の圧倒的なスケールに伴い、エンタープライズ開拓や新規事業の立ち上げ、セールス組織のマネジメントなど、打席とポストは次々と生まれています。SaaSの次世代スタンダードとなるモデルを創り上げる経験は、AI時代のビジネスパーソンとして、強力なキャリアタグを獲得できるはずです。 必須要件 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 IT/SaaS商材のセールス/導入支援経験 セールス組織でのチーム組成・マネジメント経験 セールスチームのKPI設計経験 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 こんな方に仲間になってほしい Money Forward Culture Deck に共感する方 参考情報 Money Forward 会社紹介 Money Forward Business 会社説明資料 Money Forward Business 公式note 続きを見る
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【10以上のソリューションで企業の経営を動かす。SaaS×コンサルティングの次世代フィールドセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京
募集背景 私たちは今、プロダクトを「売る」だけの営業ではなく、顧客の経営を動かす「パートナー」への進化を遂げようとしています。経理財務領域のDXは、業務プロセス全体の最適化（線）、そして経営判断の高度化（面）へと課題解決のフェーズが劇的に変わりました。 この市場環境の変化を捉え、私たちはプロダクトごとの縦割り組織を解体。顧客の本質的な課題を解決する「ERPセールス本部」を立ち上げました。 単一プロダクトの販売では成し得なかった、「経理財務部門のあり方そのものを変える」大規模なソリューション提案が、今の私たちのチームなら可能です。この全く新しい「SaaS×コンサルティング」の営業スタイルを最前線で体現し、共に市場を創り上げていくメンバーを募集します。 ■参考記事「20以上のプロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 業務内容 マネーフォワードクラウドシリーズの新規開拓営業を担うポジションです。IPO準備企業〜エンタープライズ企業を中心としたフィールドセールス業務全般をお任せします。 ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 課題の深掘りとコンサルティング ： 経営層や経理財務の責任者に対するヒアリングを通じ、潜在的な課題や業務上のボトルネックを特定します。 複合的ソリューションの提案 ： 10以上の自社プロダクトから最適な組み合わせを設計し、顧客の業務プロセス全体をアップデートする提案・クロージングを行います。 クロスファンクショナルな連携 ： インサイドセールス、カスタマーサクセス、導入コンサルタント、プロダクト開発チームなどと密に連携し、全社横断で顧客のサクセスを支援します。 必須要件 法人営業経験（3年以上 / 業界不問） 顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 目標達成に対する強いコミットメントと実績 あると望ましいスキル・経験 SaaS、IT、コンサルティング、金融など無形商材での営業経験 大手・中堅企業（エンタープライズ・ミッドマーケット）向けのアカウントセールス経験 SFA/CRMを活用し、数値をベースに自身の営業活動をPDCAを回した経験 経理・財務・人事労務などのバックオフィス業務に関する知見 こんな方に仲間になってほしい 「変革」を楽しめる方 ： 決まったモノを売るルーチンワークではなく、正解のない中で自ら考え、行動することにワクワクできる方。 圧倒的な顧客志向 ： 「売って終わり」ではなく、顧客のビジネスがどう良くなるかを第一に考えられる方。 コ・クリエーション（共創）を大切にする方 ： チームや他部署を巻き込み、会社全体で顧客に価値を届けることに喜びを感じる方。 このポジションの魅力 圧倒的な「手札の多さ」を武器にできる ： 10以上のプロダクトを自由に組み合わせることで、顧客の課題に対して、本質的で柔軟な提案が可能です。 「SaaS営業×コンサルタント」の希少な市場価値 ： プロダクトセリングのスキルに加え、複雑な業務フローを紐解くコンサルティング能力が身につき、営業としてのキャリアが飛躍的に広がります。 「0→1」のカルチャー創りに参画 ： 新組織だからこそ、決められたレールに乗るのではなく、自らのアイデアで営業の型や組織カルチャーを創り上げる手触り感を得られます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【インサイドセールス｜生成AI×複数商材で「質」を極めるソリューションセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）
募集背景 ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。 ■参考記事「10以上の経理財務プロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 ERPセールス本部では経理財務領域のすべてのプロダクトを提案することが可能になります。これによって限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境となっています。また、経理財務の特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与することができます。 チャレンジングなソリューションセールスを通して、顧客の広く・大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 近年は生成AIを業務のベースとして組み込んでおり、日常業務へのAI定着が業務効率化を実現しています。チャレンジングなソリューションセールスやAIを活用した生産性向上を通して、顧客の広く大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 業務内容 マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。 企業情報をもとにした課題の特定や、それに対するAIを活用した最適な製品を提案するための仮説構築 電話/メール/WEB会議ツールを通じた顧客の「現在の業務フロー・ボトルネック」や「検討のきっかけ・理想の姿」を深掘りし、フィールドセールスが具体的な提案を描ける状態へと案件を前に進めるためのヒアリング 潜在課題を抽出し、自社のトップライン（売上）向上に直結する、複数プロダクトを組み合わせた質の高い商談機会の創出 必須要件 以下いずれかの経験 無形法人営業経験2年以上 インサイドセールスとしての実務経験 ※インサイドセールスや経理財務領域未経験でご入社の方も多く活躍しています！ あると望ましいスキル・経験 SaaS営業、ERP営業の経験 ベンチャー企業での勤務経験 会計事務所/社会保険労務士事務所での勤務経験 監査法人での勤務経験 経理/人事労務領域の業務経験/知識 こんな方に仲間になってほしい 当社のMission・Vision・Valueへ共感していただける方 主体性、当事者意識のある方 成長意欲があり、目標達成にコミットできる方 難しい課題解決に積極的にチャレンジし、成長したい方 自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 AIを積極的に活用し、自身の生産性向上や新しい営業手法の開拓にチャレンジしたい方 技術の学習を継続的に行い、チームへ知見を積極的にシェアできる方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 このポジションの魅力 ■ 多様なソリューションで顧客の課題を解決 ERPセールス本部では、10以上のプロダクトを組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。 単一プロダクトにとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとしてのスキルを幅広く深く養うことが可能です。 ■ AIを活用した生産性向上を目指す環境 AIは業務のベースとして組み込まれており、企業情報をもとにした課題の特定や、最適な製品を提案するための仮説構築、日々の振り返りやフィールドセールスへの連携等に幅広く活用されています。 業務で使用するAIプロンプト等はチームで共有されており、チーム全体でノウハウを共有し合って活用推進しています。 ■ 「量をベースに質にもこだわる」セールススタイル アポ獲得数だけではなく、FSへの引き継ぎ品質や有効商談数など質にもこだわっており、さらに質向上にチャレンジをしているフェーズです。 仮説構築を元に高速でPDCAを回しながら、顧客の潜在ニーズを引き出すことで、インサイドセールスの介在価値の最大化を目指しています。 またフィールドセールスなど関連チームから、積極的なフィードバックを受ける体制が構築されており、さらに質向上を目指しています。 ■ 未経験でも活躍できる基盤 入社直後は、学習資料や動画によるインプットを行い、ロープレ合格ののち、アウトプットを進めながらプロダクトや業界知識を深めていただきます。 インサイドセールス未経験者、経理財務領域未経験者が多く所属・活躍しており、周りのメンバーのフォローアップも手厚い環境です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【カスタマーサクセス（人事労務領域）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRカスタマーサクセス本部）
募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズの機能向上や新製品リリースに伴い、導入企業数が飛躍的に伸びている中で、多くの企業様はバックオフィス業務の最適化に悩みを抱えています。 クラウド型サービスを導入したが、効果的に使えているのか、自社にマッチしているのか、そういった課題に対し、解決策を提案し、支援する存在が強く求められています。 その役割を担っているのが「導入コンサル（カスタマーサクセス）」です。当社クラウドサービスを世の中に広め、多くのユーザー様に本当の価値を体感していただくために導入支援を行いながら、当社クラウド事業を前に進める仲間を募集しています。 業務内容 HCM・人事システムプロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の導入支援（オンボーディング）を行い、製品の最大限の活用をサポートします。単なるシステムの初期設定にとどまらず、顧客の人事課題や業務フローを理解し、システムへと落とし込む「人事領域のDXコンサルティング」を担っていただきます。 ＜具体的な担当業務＞ ■ お客様対応（導入コンサルティング） クラウドサービス（HCM・人事システム領域）の導入コンサルティング 顧客の現行の人事データ管理や、業務運用のプロセスに関するヒアリング・課題抽出 業務運用の形骸化を防ぐための、システムを活用した効率的な運用プロセスの提案 顧客サポートとアドバイス、および導入パートナーとの協業 顧客の声を開発チームへ正確に届ける製品改善のフィードバック ■ チーム支援・仕組み化 生成AI活用による業務改善（徹底的な効率化・自動化の推進） ナレッジの蓄積と共有、導入支援サービスの仕様検討・改善 より効率的で再現性の高いオンボーディングプロセスの設計・構築 これまでの経験とスキルを活かし、私たちと一緒に成長していきませんか？ 必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方（※CS未経験の方も歓迎します） 人事領域（特に人事企画、人事評価の運用、人材開発など）での実務経験 2年以上 バックオフィス向けSaaS・パッケージソフト（特にタレントマネジメントシステムや人事システム）におけるカスタマーサクセス経験 2年以上 ITシステム・SaaSの導入コンサルタント、または人事・組織コンサルタントの実務経験 2年以上 あると望ましいスキル・経験 人事評価制度（MBO、OKR、360度評価など）の設計、または運用の経験 無形商材を用いた課題解決型のソリューション営業経験 プロジェクトマネジメント（複数ステークホルダーの調整、スケジュール管理）の経験 BtoB SaaS事業における業務フロー構築・改善の経験 社会保険労務士やキャリアコンサルタントなどの有資格者、またはそれに準ずる知識 こんな方に仲間になってほしい ・世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ・マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・主体性、当事者意識、共感力があり、新しい仕事を自ら作っていける方 ・顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 このポジションの魅力 経営層や人事責任者と対峙するやりがい： 人事データや組織の活性化は経営戦略と密接に結びついているため、顧客のカウンターパートが経営層や人事部長になることが多く、視座の高い折衝経験が積めます。 人事システムコンサルティングスキルの向上： 各社各様の人事運用の仕組みを紐解きシステムに落とし込むため、単なるシステム知識に留まらず、組織開発や人事制度運用に関する深い知見と実践的なコンサルティングスキルが身につきます。 仕組み化やプロセス改善にコアメンバーとして深く関与： 拡大・進化を続けるプロダクトにおいて、導入支援フローのさらなる構築やプロダクトの機能改善に直接関与し、自らの手で組織やサービスの仕組みをブラッシュアップしていく手応えを感じられます。 マルチプロダクト連携による圧倒的な市場価値： 単なる限定的な人事データの管理（専業ベンダーの領域）に留まりません。マネーフォワードの強みである「労務手続きや給与データ」とシームレスに連動した、日本企業に真のデータドリブン人事を根付かせる最先端のキャリアが築けます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【カスタマーサクセス】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京
組織概要 マネーフォワードビジネスセグメントのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに、中小企業と個人事業主に対して、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」や資金繰りを改善する「Fintech事業」、バックオフィス業務をまるごと代行する「BPO事業」を展開しています。 日本の企業の約99％を占める中小企業にリーチして、経営の支援や日本全体の生産性向上に寄与することができる点が魅力です。 事業推進本部では、中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」に対して、弊社サービスを通じた士業事務所自身の業務変革と、共に中小企業の生産性向上を行っていくパートナーシップの拡販を目指しています。 事業推進本部におけるカスタマーサクセスは、「士業事務所自身の業務変革に伴走する」という側面と、「士業事務所と一緒に中小企業のDXを推進するパートナーシップの構築」という2つの側面を持つカスタマーサクセスになります。 一般的な代理店制度よりも深い関係性を土台にして、士業とのパートナーシップをレバレッジにして事業を非連続に成長できる面白さがあります。 ミッション 事業推進本部におけるカスタマーサクセス組織では、クラウド型会計ソフトや給与計算ソフトを通じた士業事務所の業務やビジネスモデルの変革や、共に中小企業のDXを推進する士業とのパートナーシップを拡大することがミッションです。 まずはオンボーディングチームにジョインいただき、パートナー契約を結んだ士業への導入支援を担当いただきます。 業務内容 11のプロダクト群からなるマネーフォワードクラウドや記帳代行サービス「STREAMED」のカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。 顧客となるのは税理士、会計士、社労士等の「士業」と、彼らの顧客である「一般企業」が対象となります。 事業推進本部のカスタマーサクセス組織は、主に3つの業務に分かれています。 入社後はまず①の「オンボーディング」チームに配属予定です。 ①新規にご契約を頂いた士業の立ち上がりをご支援する「オンボーディング」 ②既存の大規模士業の更なる活用をご支援する「ハイタッチ」 ③コンテンツの作成やイベントの企画、プロダクト上での広告作成などを担当する「カスタマーマーケティング」 いずれの組織も、士業、中小企業のクラウドツールの利用促進を支援しつつ、立ち上がりの状況、利用数、他プロダクトへのトスアップ／クロスセル件数等を目標としています。 必須要件 以下いずれかの経験 ・無形法人営業経験3年以上 ・会計／税理士事務所での勤務経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・簿記3級以上 ・カスタマーサクセス業務の経験 ・マネジメント経験 こんな方に仲間になってほしい ・事業・組織をより良い状態にしていくために、積極的に課題提起、チャレンジが出来る方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・既存のカスタマーサクセス業務にとらわれず、顧客の成功のためにゼロベースで施策を考えられる方 このポジションの魅力 ・顧客に届けるまでのチャネルの多さ、プロダクトの幅の広さがマネーフォワードSMB領域の特徴であり、非常に複雑性が高く、やりがいのあるカスタマーサクセス業務に取り組めます。 ・組織拡大フェーズであり、新たな役割、ポジションが多く生まれる環境のため、入社直後から多くのチャレンジの機会があります。カスタマーサクセスはドメインやプロダクト知識が本部内でも最も高まる職種ですので、将来的にはPdmやPMなどでの活躍も期待しています。 ・日本が抱える大きな社会課題の解決に、直接取り組むことができます。バックオフィス業務を効率化するプロダクトを通じて、顧客の事業成長や経営改善に貢献でき、「顧客の成長が社会の成長につながる」という意義を感じられる仕事です。 続きを見る
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【カスタマーサポート】マネーフォワードビジネスセグメント_東京（田町）
募集背景・ミッション 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、マネーフォワードビジネスセグメントという、会社のお金に関するバックオフィス（会計・給与計算・経費精算・契約処理など）部分をクラウドで効率化し、会社が本業に集中できることを目的としたサービスを提供しています。 私たちの仕事は、お客さまがサービスを導入し目的を達成するまでのサポートです。 現在、マネーフォワードでは全社を挙げてAIの活用を強力に推進しています。カスタマーサポート部門は、まさにその変革の最前線です。一般的にCS職は「AIに代替・駆逐される業務」と捉えられがちですが、当社は全く逆の考えを持っています。当社におけるCSは「AIを最も活用し、生産性と顧客価値の向上をリードする組織」です。 AIチャットボットやデータ分析などを積極的に導入・活用することで生産性を劇的に高め、人が介在すべき「より高度で専門的な課題解決」や「顧客起点の価値創造」に注力していく方針です。 今回の募集では、こうした変革期にある組織において、単なる問い合わせ対応にとどまらず、AIなどの最新テクノロジーを武器にして、次世代のカスタマーサポート組織を共に創り上げ、牽引していただける将来のリーダー・マネジメント候補を求めています。 ポジションの魅力 1．AIを活用した次世代の顧客サポート体制の構築 単なる問い合わせ対応にとどまらず、AIチャットボットやデータ分析を駆使した「最高の顧客体験を創出する仕組みづくり（AI運用設計）」を牽引できます。対応の自動化が急激に進む中、最適な運用フローや組織体制を自らデザインし、人が担うべき高度な課題解決に注力することで、AI時代のCSとして市場価値を圧倒的に高められる環境です。 2．多様な専門性の追求と柔軟なキャリアパス 会計や人事労務などの幅広い知識を習得し、顧客価値を最大化する高度なコンサルティング力を磨くことができます。顧客のペインを深く理解した経験を活かし、セールスやサクセスなど他職種への異動もスムーズです。またCS組織内でも、マネジメント層へのステップアップや特定のプロダクトを極めるエキスパートなど、ご自身の志向に合わせた多彩なキャリアパスが用意されています。 3．迅速な意思決定と責任あるポジション プロダクトごとに管掌のマネージャーが配置され、顧客対応は部長レベルで迅速に行われます。エンジニアとの定例ミーティングを通じて顧客の声を反映しやすい環境が整っており、新卒2年目でも責任あるポジションに就くことが可能です。 業務内容 ■顧客対応 入社後、サービスについての研修を受けたあと、チャット・メール・電話のいずれかのチャネルで顧客対応をおこなっていただきます。 部内の人数比はチャット対応7割、メール対応2割、電話対応1割程度です。 ■AIのナレッジの拡充と品質向上への貢献 当部門ではAIチャットツールを導入し、ライトな問い合わせ対応の自動化を実現しています。 蓄積された問い合わせデータを分析してAIのナレッジを拡充するなど、AIと協働した仕組みづくりを通じて、組織全体の生産性とサポート品質の向上に貢献していただきます。 ■その他の業務 顧客対応の中でAIにも触れていただき、業務に慣れてきたタイミングで、ガイド作成、社内研修の講師、各サービスの改善提案など、顧客対応以外の様々な業務に携わっていただきます。 ■部内の雰囲気 ホスピタリティを持ったメンバーが多く、和気あいあいと日々の業務に取り組んでいます。一方で、ただ仲が良いだけでなく、プロフェッショナルとして高い意識を持って日々の目標や成果にコミットする、メリハリのある環境です。お互いのノウハウを共有し、刺激し合いながら、妥協のない仕事を高いレベルでやり抜くカルチャーが根づいています。 20代後半〜30代前半のメンバーが多く、男女比は4対6で女性の方が多い状況です。 求める人物像 (1)MVVCの共感 マネーフォワードでは、ミッション・ビジョン・バリュー・カルチャーという形で、お客さまや社会に対して行動指針を提示しています。 これらの行動指針に賛同し、マネーフォワードのひとりとして役割を担える方と一緒に働きたいと思っています。 (2)一次情報を取りにいく顧客課題解決への明確な意欲 お客さまの課題に寄り添い、共に解決することに喜びを感じられる方を歓迎します。社内では、営業やコンサルティングなど、最前線で顧客折衝を経験してきたメンバーが多数活躍中。特に、目標数字を追いながら高い成果を出してきた方ほど、そのスキルを遺憾なく発揮できる環境です。 「一過性の提案で終わらせず、アフターフォローを通じて顧客と深く関わり続けたい」「本当の意味での顧客起点の仕事を追求したい」という想いを持つ方にとって、大きなやりがいを実感していただけるポジションです。 (3) AI活用など新しいテクノロジーに前向きな方 CS部門はAI活用を全社的に推進している変革期のため、AIに対して積極的かつ前向きに取り組める方を求めています。最新のテクノロジーを駆使してサポートのあり方を進化させることにワクワクできる方、変化を楽しみながら業務に取り組める方を歓迎します。 (4)自律的な学習意欲と主体性をお持ちの方 ベンチャー企業である当社では、提供するサービスやサポート環境が日々アップデートされます。そのため、指示待ちにならず、自ら課題や学習を「探しに行ける」主体性がある方を歓迎します。新しいツールや未経験のドメイン知識であっても、自発的にキャッチアップできる知的好奇心がある方がご活躍いただける環境です。 部内のカルチャーについては、下記のnoteも参考になるかと思います。ぜひご一読ください。 プロダクトを高め魅力を伝える CSはSaaSの役者のような存在 | 私たちの職務経歴書 Vol.12 〜 田中 周平 必須要件 【以下いずれか必須】 ・何らかの顧客対応経験1年以上 ・FAQ・マニュアル・ヘルプ等のコンテンツ作成経験1年以上 ・データ分析にもとづく業務改善・企画の経験1年以上 ・経理業務または給与計算・社保手続き等の労務業務経験1年以上 歓迎要件 ・生成AIツール（ChatGPT等）の業務活用経験 ・チャットボット・FAQシステムの運用／改善経験 ・SQLやBIツールでの問い合わせデータ分析経験 ・テクニカルライティング・情報設計の経験 ・VOC分析やプロダクトフィードバックの経験 ・SaaS・IT業界での顧客対応経験 ・複雑な顧客対応でユーザー課題を解決した経験 活躍している人材・直近の採用人材 メンバーのこれまでのキャリアも個性豊かです。 カスタマーサポート経験者、エンジニア、営業、SIer出身者など様々な分野でお客さまと真摯に向き合ってきた方が活躍しています。 直近でも、無形商材の営業やコンサルティング等で高い実績を残してきたメンバーが、より顧客に寄り添った本質的な課題解決を求めて未経験からCSに挑戦している事例があります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【WEBディレクター・マーケター】マネーフォワードビジネスセグメント（横断マーケティング本部）_東京
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、法人向けバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」をはじめ、マネーフォワードビジネスセグメント（MFBS）として30以上のプロダクトを展開し、日本企業のバックオフィスDXを牽引しています。 プロダクトが複数の事業ドメイン（ERP・HR・SMB等）に広がるほど、各事業部のマーケティング組織はそれぞれの短期・中期目標に向けて最適化が進みます。それ自体は重要な一方で、ドメインを横断する課題や全社としての中長期投資の優先順位は、どうしても後回しになりがちです。「横断マーケティング本部」は、専門性で各事業部の実行力を高める役割と、経営視点でドメインを横断した課題設定を行う役割の両方を担い、事業部マーケティングと補完し合いながら会社全体の成長の舵取りを行う組織です。 当本部は「国内No.1のAI活用BtoBマーケティング組織」を掲げ、生成AIやデータ基盤を前提としたマーケティング体制への変革を進めています。今回は、そうした体制のもと「Webリード獲得の最大化」を担い、LPOやSEO、新規ページ制作を中心としたグロースハックを通じて、急成長を続ける『マネーフォワード クラウド』のさらなるシェア拡大を推進いただけるWEBディレクター・マーケターを募集します。 主な業務内容 Webリード獲得を最大化するための分析・グロースハックと、ページ制作の進行・ディレクションを通じて『マネーフォワード クラウド』の成長を担っていただきます。 LPO（ランディングページ最適化）、SEO対策、新規ページ制作を通じた新規ユーザー獲得の推進・実行 生成AIやデータ基盤（BigQuery等）を活用した、クリエイティブ検証・効果分析プロセスの構築とスピードアップ 複数のマーケティング組織（ERP・HR・SMB等）と連携した、全社視点での横断的なデジタルマーケティングの推進 事業部横断で複数ドメインの知見に触れながら、戦略立案から実行・検証まで一気通貫で経験を積める点が、このポジションの特徴です。スキルを伸ばしつつキャリアアップをしたいとお考えの方は、ぜひご応募ください。 ポジションの魅力 年間数十億円規模の広告・マーケティング予算に関わることができるスケール感 SaaS（ERP・HR・SMB等）をはじめとした多様なプロダクト・事業ドメインに横断的に関与できる、コンパウンドSaaSならではの環境 戦略立案〜実行・検証まで、マーケティングの上流から下流までを一気通貫で経験できる裁量 生成AIやデータ基盤を前提とした先進的なマーケティング環境で、クリエイティブ検証や分析にAIを活用しながらスピードと質を両立できる マーケティング組織内に「マーケティングテクノロジー部」を擁し、Webエンジニア・データエンジニアと同じチームで並走できる、他にはあまりない体制 デザイナー、エンジニアとの距離が近く、良い施策をお客様に届けるために建設的な議論ができるチーム体制 急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任を持ってマーケティング活動に取り組める 社会的意義のあるサービスの成長に貢献しながら、どの企業にもいる「バックオフィス」の方々の課題解決に携われるやりがい 求めるスキル・経験 WEBディレクション経験（3年以上） 各ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと折衝経験 あると望ましいスキル・経験 ◾️マーケティング マーケティング施策の立案・実行の経験（toC/toB問わず） Webプロモーション（Web広告、SEO）に関する知識、実務経験 ■ディレクション能力 大規模サイトや複数案件の制作ディレクション経験 オペレーション化（仕組み化）することで成果を出す力 ■データ・AI活用 生成AIツール（Claude、ChatGPT等）を実務で活用し、業務の生産性やアウトプットの質を高めた経験 Google Analytics、BigQuery等を用いたデータ分析経験 ■業界理解 B2Bマーケティングに関する知識、実務経験 バックオフィス実務やプロダクトに関する知識 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMissionに共感していただける方 自ら課題を発見し、主体的に新しい仕事を創っていける方 環境変化をピンチではなくチャンスと捉え、常に進化し続けたい方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、物事を進められる方 顧客目線に立って改善アイデア・企画を生み出せる方 顧客の課題解決と、事業としての売上推進の両方の視点を持つことができる方 続きを見る
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【HRカスタマーサクセス（新プロダクト対応）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRカスタマーサクセス本部）
募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズの機能拡充と新製品リリースにより導入企業数が飛躍的に伸びる一方、多くの企業様は「バックオフィス業務の最適化」という共通課題に直面しています。 なかでも、ある特定の人事オペレーション領域には、法律や標準ルールという明確な正解が存在しません。「制度はあるが運用の負担が大きい」「自社の運用ルールをどうシステムに落とし込めばよいかわからない」——お客様はこうした、より高度で個社性の強い課題を抱えています。 この課題に対し、既存の運用や制度を丁寧に紐解き、システムを用いた最適な解決策を共に設計・実装していく存在が求められています。それを担うのが「人事システムの導入コンサル（カスタマーサクセス）」です。 立ち上げ期にあるこの新プロダクト・新事業を、コアメンバーとして共に前に進める仲間を募集します。 業務内容 新プロダクトである人事システムをご導入いただいたお客様に対し、提案型の導入支援（オンボーディング）を行い、製品価値を最大限に引き出すご支援を担っていただきます。単なる初期設定の案内にとどまらず、顧客の人事制度・運用プロセスを深く理解し、システムへ落とし込む「人事領域のDXコンサルティング」がミッションです。 ■ お客様対応（導入コンサルティング） 人事システムの導入コンサルティング 顧客の現行の人事制度・運用ルールや運用課題・業務プロセスのヒアリングと紐解き 制度・運用の形骸化を防ぐための、システムを活用した効率的な運用プロセスの提案・要件整理 顧客サポート・アドバイス、および導入パートナーとの協業 顧客の声を正確に開発チームへ届ける、製品改善のフィードバック ■ チーム支援・仕組み化（戦略・高度化への関与） 立ち上げ期における導入支援プロセス・標準モデルの設計・構築 生成AIを活用した業務改善（オンボーディング業務の効率化・自動化の推進） ナレッジの蓄積・共有、導入支援サービスの仕様検討・改善 より再現性の高いオンボーディングプロセスの設計・仕組み化 個人の対応力に依存する支援から、戦略・仕組み・テクノロジー活用へと支援の質を引き上げていくフェーズに、コアメンバーとして関わっていただきます。 必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方（※サクセス未経験の方も歓迎します） ・人事コンサルティングファーム、組織・人材開発コンサルティング会社でのコンサルティング実務経験 2年以上 ・人事領域（特に人事企画、人事評価の運用、人材開発など）での実務経験 2年以上 ・バックオフィス向けSaaS・パッケージソフト （特にタレントマネジメントシステムや人事評価システム）におけるカスタマーサクセス・導入コンサルティング経験 2年以上 あると望ましいスキル・経験 事業会社における人事制度（評価・報酬・等級制度など）の設計または運用主導の経験 2年以上 人事評価制度（MBO、OKR、360度評価など）の設計、または運用の経験 無形商材を用いた課題解決型のソリューション営業経験 プロジェクトマネジメント（複数ステークホルダーの調整、スケジュール管理）の経験 BtoB SaaS事業における業務フロー構築・改善の経験 社会保険労務士やキャリアコンサルタントなどの有資格者、またはそれに準ずる知識 こんな方に仲間になってほしい ・世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ・マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・主体性、当事者意識、共感力があり、新しい仕事を自ら作っていける方 ・顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 このポジションの魅力 新規プロダクトのCS立ち上げ・仕組み化への参画： 新プロダクトのリリースに伴う立ち上げフェーズのため、導入支援フローの構築やプロダクトの機能改善にコアメンバーとして直接関与し、自らの手で組織やサービスの仕組みを作り上げていく大きな手応えを感じられます。 経営層や人事責任者と対峙するやりがい： 「人事評価」は企業の戦略やエンゲージメントに直結するため、顧客のカウンターパートは経営層や人事部長になります。経営の想いと現場運用の双方に寄り添う、視座の高い折衝経験が積めます。 人事システムコンサルティングスキルの向上： 各社各様の人事運用の仕組みを紐解きシステムに落とし込むため、単なるシステム知識に留まらず、組織開発や人事制度運用に関する深い知見と実践的なコンサルティングスキルが身につきます。 仕組み化やプロセス改善にコアメンバーとして深く関与： 拡大・進化を続けるプロダクトにおいて、導入支援フローのさらなる構築やプロダクトの機能改善に直接関与し、自らの手で組織やサービスの仕組みをブラッシュアップしていく手応えを感じられます。 マルチプロダクト連携による圧倒的な市場価値： 単なる限定的な人事評価ツール（単体SaaS）のカスタマーサクセスに留まりません。評価制度の運用だけでなく、マネーフォワードの強みである「労務手続きや給与データ」とシームレスに連動した、日本企業に真のデータドリブン人事を根付かせる最先端のキャリアが築けます 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【事業企画（横断BizOps）】マネーフォワードビジネスセグメント_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズは、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションとし、国内No1 SaaSを目指して急成長を続けています。 現在、サービスラインナップの急拡充に伴い、組織も急拡大しており、複数のサービスを利用したマネーフォワードらしい顧客体験を提供するために、中長期を見据えた販売戦略の立案と、実行のための業務整理やオペレーション構築が急務となっています。 私たち横断BizOpsでは、ビジネスセグメントを日本で最も洗練されたBiz OperationとRevenue Operationを行う組織にすることをミッションに掲げています。複雑な商品体系と複数の事業部やグループ会社を抱える環境において、スピードと質を両立し、取引の安全性を確保しながら売上を向上させることを目指しています！ 全体最適をあきらめず、個別最適による事業成長を積極的に推進するべく、これらの挑戦に共感し、共に成長を遂げる意欲のある方をお待ちしております！ 業務内容 ・各事業部を横断して課題解決を推進していく企画組織でプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ・下記の役割の中で、得意な部分やキャリアを考えつつ業務をお任せしていきます。（全てこなせる必要はありません） -Mops：マーケおよびインサイドセールス領域での抜本的な業務プロセス改善と持続可能性なオペレーションの構築 -RevOps： フィールドセールスおよびバックオフィス領域での抜本的な業務プロセス改善と持続可能性なオペレーションの構築 -Strategy：事業課題の特定、戦略・戦術立案～実行支援 -Data Management：データの見える化・活用推進、定量データ分析による事業運営のPDCA支援 -Sales Planning：横断での販売戦略立案～実行支援、ナレッジ活用 必須要件 ▼ご経験 ・マーケティング、セールス、Bizdev、PdM、営業推進、事業/経営企画いずれか職種経験（またはそれら組織に深く入り込み支援/伴走した経験） ・自分の意思やアイデアに信念をもち、企画立案から実行まで、周りを巻き込みながら業務改善を完遂した経験（定量的な改善効果を提示できること） ・自部署や支援先部署（または顧客）の業務効率や事業成長の阻害要因を特定し、問題解決に取り組んだ経験 ・データ活用を通じ、なんらかの改善アクションの起案・実行・オペレーション設計に関わった経験 ▼スキル ・複数の部署が関わる業務プロセスを可視化・整理して、現状より効率化もしくは生産的な業務フローを提案できるオペレーション構築スキル。 ・現状把握/仮説検証/意思決定に必要なデータ分析のためのデータを抽出・集計するスキル（SQLは入社時点では必須ではありませんが、入社後に基礎を習得していただきます。） ・利害関係者の意見や客観的事実を総合して最適な意思決定ができる判断力 あると望ましいスキル・経験 経験 ・SaaSビジネスにおけるThe Model型のマーケティング・セールスモデルについての理解 ・事業インパクトや工数/コストのバランスを戦略的に考え、取捨選択・建設的な提案ができる ・取り組む課題を組織の上位目標と紐づけて整理できる構造化スキルとビジョンとともに共有できるリーダーシップ。 ・チームマネジメント経験、またはプロジェクトマネジメント経験 ・SalesforceやMAツールの運用経験（オペレーションとの整合性をとりながらカスタマイズ提案をした経験） ・事業コンディション把握を目的としたBIダッシュボードの構築スキル こんな方に仲間になってほしい ・業務効率化や改善への強い意欲と事業成長への献身性がある方 ・関係者に臆せずにコミュニケーションを取り、ステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・胆力をもって粘り強く物事を進められる方 ・スピード感を持って進められる方 ・新しい知識（技術、スキル）の吸収に一切の抵抗がない方 ・SaaSビジネスの最新事例を積極的に習得しようとする情報収集力がある方 このポジションの魅力 ・長期的かつ全体的な視点を持ちながら、短期的な課題を戦略と実行の両方の観点から課題解決できることが求められるポジションです ・ビジネスプロセス全体の理解し、戦略的に俯瞰する能力 ・事業横断的なプロジェクトを推進するコミュニケーション能力 ・ビジネスの戦略を誘導するような仕組みを構築する能力 ・セールス/マーケティングテクノロジー（MA、SFA）の運用スキル ・SQLを用いたデータ抽出とデータアーキテクチャに関する運用と構築戦略のスキル などを磨くことが出来ます。 また、非常に変化の早いSaaS×AIビジネスの最前線なので、カオスの状態を整備して仕組みを作り事業成長のレバレッジを作るチャレンジをすることが出来ます。 参考情報 ◾️なぜ複雑な「マトリクス組織」で、我々はBizOpsに取り組むのか？ ■マネーフォワードのBizOps これまでとこれから ■BizOpsとして実践している課題解決の型 ■エンジニアリングマネージャーから見たBizOpsの景色 ■Salesforce障害の影響と今後の対策 ■BizOpsとは、"右肩上がり"の実装者である 〜Salesforce業界の専門家がBizOpsに傾倒したワケ ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【ビジネス職オープンポジション】ビジネスセグメント（バックオフィスSaaS事業）
募集背景 マネーフォワードの中でも特にSaaS事業にご興味があるものの、特定の本部やプロダクトを選びきれない場合は、本募集からご応募ください。エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めさせていただきます。 また、従来の職種以外で専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方も大歓迎です。 職種の提案と併せてご連絡ください。 求めるスキル・経験 ・マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 ・それらの実現のために、自身の力を注げる方 こんな方に仲間になってほしい ・SaaSマーケット、事業に強い興味がある ・バックオフィスの生産性向上や、BtoB領域のDXに強い興味関心がある方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、 周りに良い影響を与える方 ・創って終わりじゃなく、本当の意味で“創る”ためには、 むしろリリースしてからがスタートだと思っている方 続きを見る
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【カスタマーサクセス（活用促進/支援）】ビジネスセグメント（カスタマーリレーション本部）
募集背景 今回は、今後事業拡大をしていく上で重要な、カスタマーサクセスの中でも導入後の活用促進・支援をミッションとするポジションの募集となります。導入後の顧客に伴走し、製品価値を最大限に引き出すことで、解約阻止はもちろん、ヘルススコアに基づく活用促進や将来的なアップセル・クロスセルにもつながる土台構築を担っていただく、今後のERPの事業成長に欠かせない新たなメンバーの募集です。 ミッション 弊社製品をご利用中の顧客に対して、マネーフォワード クラウドシリーズのプロダクト価値を最大限に引き出し、継続的な価値提供と解約阻止を実現することが主なミッションです。 主に中堅領域の顧客に寄り添い、社内外のステークホルダーを巻き込みながら本質的な課題解決に向き合うことができるのが本ポジションの魅力です。顧客課題の解決を通じてGRRの向上に寄与いただくとともに、活用促進やアップセル・クロスセルといった役割への発展も見据え、カスタマーサクセスとしての事業貢献の幅を広げていただきます。 業務内容 ERPカスタマーリレーション本部のアダプションコンサルティングチームに所属し、ご利用中の製品をうまく活用できていない顧客や継続利用を迷っている顧客、業務効率化を検討している顧客などに対して活用支援を行います。 新機能や便利機能などの製品価値の訴求に加え、中長期的な活用プランの策定や、利用状況に応じたアップセル・クロスセルの提案といったエクスパンション活動にも取り組み、顧客が最大限に製品を活用できるようサポートします。 【顧客支援事例】 通常事例（１） 導入した製品の継続利用を迷われている顧客に対して、業務課題を丁寧にヒアリングし、改善提案を行います。新機能の活用方法を紹介したり、製品の利用状況データをグラフ化した「活用診断レポート」を活用することで、業務効率化の具体的な支援を実施。製品のご利用状況に課題のあるお客様に対して、継続利用に向けた業務改善提案を行います。 通常事例（２） 顧客企業内で製品担当者が異動や退職により交代した際、新任担当者向けに改めて弊社製品のご紹介を行いスムーズに業務を引き継げるようサポートを行います。例えば、ご契約中製品の特徴や、よく利用される機能の操作方法・便利機能などを改めてご紹介するなど、必要に応じてミーティングを実施し、担当者交代による活用停滞を防ぎます。 必須要件 経理財務領域における業務系システム(パッケージまたはクラウド)の以下いずれかの経験を3年以上お持ちで、成果を上げられてきた方(単一経験でも複数経験の掛け合わせでも可) IT/業務コンサルティング カスタマーサクセス（導入支援・運用支援・アップセルクロスセル） ソリューション提案営業 新規または既存顧客に対する課題解決型の提案（アカウントセールス） 業務フローの見直しを伴うシステムリプレイスの提案 あると望ましいスキル・経験 会計知識(簿記3級以上レベル) 最新の会計基準や法規制に関する知識 システム提案・導入・運用いずれかのフェーズにおける経営層や要職者、プロジェクトオーナーとの折衝経験 アップセル・クロスセルの戦略設計・推進経験 解約率低減に向けた施策の立ち上げ・ヘルススコア設計、データ分析経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方 これまでの実績について、再現性を持って語れる方(偶然の成果ではなく、自ら課題を発見し仕組みで改善した経験がある方) 一つ一つの課題の本質を見極めながら適切な対処を根気強く進められる方 成長意欲があり、向上心を持って仕事に励んでいただける方 チームワークを重んじてメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 自分から問題提起して業務改善を推進出来る方 主体性、当事者意識、共感力のある方 お客様や部内外の関係者に対し、共感をもって丁寧にコミュニケーションを取れる方このポジションの魅力 このポジションの魅力 SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること 顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること 開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスやプロダクトを作り上げることができること 経理・会計分野の制度改正や業界トレンドを踏まえた情報発信を通じて、顧客からも社内からも頼られる専門性を磨けること カスタマーサクセス、マーケティング、サクセス企画などのアサインに加え、将来的なリーダー・マネジメントへの登用など、様々なキャリアオポチュニティがあること 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【マーケティングデータ戦略】マネーフォワードクラウド（ERPマーケティング本部）_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 ERPマーケティング本部は「変化を恐れない企業の為の進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する」というビジョンを掲げる中堅企業の経理・財務領域を担当するマーケティング本部です。 経理・財務プロダクトを軸に、ERP（財務会計・法人支出管理・債権管理・人事労務・法務など）の各領域を横断的に活用し、「役割を超えて、顧客のベストを。」というバリューのもと、セールス本部やカスタマーサクセス本部など他部門との連携を深めながら顧客価値の最大化に取り組んでいます。 本部は「デジタルマーケティング部」「イベントマーケティング部」「CRM部」「マーケティング戦略部」の4部門で構成されています。 今回の募集ポジションはマーケティング戦略部のデータ戦略・Opsグループでの採用となります。 本ポジションは、データ集計や分析、インサイトレポートだけに留まらず、事業者としてデータを起点にマーケティング施策の意思決定支援やインサイドセールスなど他の部門と連携した改善活動などを通じて、事業成長に貢献します。 今回は、データドリブンな組織から事業成長をさらに加速させるべく、事業成長をデータでリードしていきたい方、分析や集計だけでなくエグゼキューションまで一気通貫してPDCAを回し、手触り感のある仕事をしたい方の募集となります。 ミッション データの利活用を通じて、意思決定支援と事業成長に貢献する ERPマーケティング本部の成果最大化とコスト最適化への貢献 PDCAサイクルを回して数値を改善するためのインフラ構築 プロダクト・顧客解像度が高く、データドリブンな組織・文化を醸成する 業務内容 データを起点に各部門と連携、PDCAサイクルを高速で回することで事業成長に貢献いただきます。 データ分析と戦略立案 - データの収集・分析・可視化による意思決定支援 - KPIやマーケティング施策における重要指標のモニタリングと改善提案 - 広告宣伝費の効果測定と最適な予算配分の提案 - 競合分析やマーケット動向の調査・分析 データ基盤の構築・運用 - マーケティング施策関連のデータの収集・統合・管理のためのシステム設計とオペレーション改善 - データの品質管理と分析環境の整備 - BI/分析ツールを活用したダッシュボード構築と運用 - MAツールの活用と運用保守 - AIを活用したツール開発、業務効率化、運用 必須要件 マーケティングの実務経験（3年以上） データ分析経験（1年以上） あると望ましいスキル・経験 SaaS業界でのデータ分析実務経験 SQL、Pythonなどプログラミング言語を用いてデータ分析経験 MA（Marketo）、SFDC、Google AnalyticsなどのITツールを駆使した業務設計・データマネジメント経験 BIツール（Looker、LookerStudioなど）を使った実務経験 こんな方に仲間になってほしい 当社のMission・Vision・Valueへの共感 主体的に自ら進んで課題を解決に向けて進める意識や行動をお持ちの方 業務領域を限定せず、果敢にチャレンジ・推進いただける方 好奇心旺盛な方 不確実性を楽しむ柔軟性と前向きな解決策を見出せる方 このポジションの魅力 社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる データを起点に、インサイドセールスやフィールドセールス、事業企画など他部門との連携して事業成長への貢献を実感できる 「事業成長には何が必要か？」を主体的・能動的に動ける環境で、指示されたデータ集計や分析をするだけではないので、自分で仕事を作る楽しさがある 自ら提供したデータ・インサイトが社内で活用され成果を実感できる メガトレンドであるAIはマネーフォワード経営陣も注目・注力しており業務内で活用する機会が多くAIケイパビリティを磨くことができる 常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化 前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境 社内キャリアチャレンジ、マネーフォワードグループ内キャリアチャレンジの制度で、転職せずとも多くの経験を積めるので、長く腰を据えて働くことができる 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る
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【インサイドセールス(マネージャー候補)｜生成AI×複数商材で「質」を極めるソリューションセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）
募集背景 ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。 ■参考記事「10以上の経理財務プロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 ERPセールス本部では経理財務領域のすべてのプロダクトを提案することが可能になります。これによって限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境となっています。また、経理財務の特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与することができます。 チャレンジングなソリューションセールスを通して、顧客の広く・大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 近年は生成AIを業務のベースとして組み込んでおり、日常業務へのAI定着が業務効率化を実現しています。チャレンジングなソリューションセールスやAIを活用した生産性向上を通して、顧客の広く大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 ミッション 当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。 したがって、マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 業務内容 インサイドセールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。 当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【具体的な業務内容】 チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 他部門（マーケティングやフィールドセールスなど）との連携 営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 各種プロセス改善の提案と実行 上位マネジメントに対する各種レポーティング ※入社初期はインサイドセールスの実務を行っていただき、顧客・プロダクト・OPSなどの解像度を上げていただくことを想定しております。 求めるスキル・経験 インサイドセールス1年以上または無形商材での法人営業経験3年以上 5名以上のマネジメント経験 歓迎するスキル・経験 インサイドセールス組織におけるマネジメント経験 バックオフィス実務 or プロダクトに関する知識 システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業業務改善スキル SaaS事業における業務経験 マーケティング、営業企画等の施策プランニング・企画推進の経験・スキル 各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化 役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力 求める人物像 社会課題解決に強い当事者意識をお持ちの方 No.1 SaaSセグメントを作りたいと思える方 チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方 当社のMission・Vision・Valueへ共感していただける方 主体性、当事者意識のある方 難しい課題解決に積極的にチャレンジし、成長したい方 自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 AIを積極的に活用し、自身の生産性向上や新しい営業手法の開拓にチャレンジしたい方 技術の学習を継続的に行い、チームへ知見を積極的にシェアできる方 参考情報 ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜前編＞ ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜後編＞ ・マネーフォワード式リーダー研修のつくり方 ・マネーフォワードビジネスセグメントは、今おもしろいフェーズに一段上がってきていますという話 ・マネーフォワード公式note （当社メンバーがマネーフォワードに関する情報発信を行っています） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note （当社メンバーがマネーフォワードビジネスセグメントに関する情報発信を行っています） 続きを見る
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【グロースマーケター（リーダー候補）】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB本部）＿東京
募集背景 マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7％を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。 現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。 「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。 SMB本部では、SaaSの直販に加え、法人向けビジネスカード（Fintech）や経理BPOといった新規サービスの拡販、士業以外向けのパートナーセールスなどを担当しています。 本ポジションは認知から契約まで幅広い領域を担っており、リードを獲得して終わりではなく、事業成長にコミットしたいマーケターを募集しております。 ミッション マーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。SaaSを中心とした様々な商材を取り扱っていただき、多様な職種のメンバーと連携しながら、SMB領域の事業成長を引っ張っていくポジションとなります。 業務内容 ご経験やご志向に応じて幅広く施策推進をお任せいたします。 現時点では、入社直後はWEBマーケ領域を中心にはお任せをしたいと考えております。 ●マーケティング戦略立案 ・サービス成長のための戦略立案・策定 ●WEBマーケティング ・リスティング広告のKPI達成に向けた施策の企画、ディレクション ・トラフィックを増やすためのSEO戦略や施策実行 ・サービスサイトの分析・CVR改善 ・内部他サービス、オウンドメディアからの集客強化 ・コンテンツの最適化と制作ディレクション ●その他集客施策 ・インフルエンサー、SNSマーケティング ・社内外への情報発信、広報連携 ・他社とのアライアンス企画 ・セミナーの企画・開催 必須要件 ・Webやアプリサービスのマーケティング、またはサービスグロース経験2年以上 ・代理店でのマーケティング経験3年以上 ※toC向けのマーケティング経験でも可 あると望ましいスキル・経験 ・事業会社でのSMB顧客に対するマーケティング経験 ・会計領域での業務経験とサクセス業務（顧客成果をサポートする経験） ・会計業界のバックグラウンドとビジネス運営経験（マーケティング、セールスなど） ・多様な職種のメンバーを巻き込み施策を推進した経験 ・メンバーマネジメント経験（規模は問わず） こんな方に仲間になってほしい ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 ・何事も最後までやりきることができる方 ・論理的な考え方ができる方 ポジションの魅力 ・toC、toBのいずれの経験も活かせる ・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる ・戦略立案〜実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる ・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【カスタマーサクセス/リーダー候補（Mid to Enterprise担当）】ビジネスセグメント(リーガルソリューション本部)＿東京（田町）
募集背景 マネーフォワードのリーガル領域（「クラウド契約」「クラウドAI契約書レビュー」等）はARR約7億円、売上成長率159%という全社でも最高水準の成長モメンタムを記録し、第二成長フェーズに突入しています。 メインターゲットはMid to Enterprise（中堅〜大手企業）へと大きく拡大しており、顧客の課題は「ペーパーレス化」から、「グループ横断のガバナンス強化」や「法務・事業部間のプロセス分断」など、高度な経営課題へと変化しています。 現在私たちがこの領域で挑んでいるのは、人がツールを使うDXから、AIが自律的に作業を進め人が判断を行う「AX」へのパラダイムシフトです。この実現において最も重要なのが、顧客の複雑な稟議や組織構造に深く入り込み、成果創出からグループ全体への利用拡大までを伴走し、長く使い続けられる状態を「仕組み」として創り上げるカスタマーサクセスの存在です。 マネーフォワードという強固な基盤とスタートアップの勢いを兼ね備えた環境で、出来上がったレールを走るのではなく、自らの手でエンタープライズにおけるサクセスの「正解」を創り出す。この挑戦を共に楽しみ、事業を次の次元へ押し上げていただける方の応募をお待ちしています。 ミッション 本ポジションは、Mid to Enterpriseの顧客を専任で担当し、エンタープライズ攻略の最前線に立ちながら、自らサクセスの「正解」を設計・推進していただく環境です。 このポジションに求める重要なミッションは、以下の3点です。 オンボーディング〜活用定着までのプロセスを設計し、顧客が成果を出せる状態を作る 活用状況や顧客課題をもとに、利用拡大・追加導入など顧客価値を最大化する エンタープライズ向けのサクセスにおける「型」を共に構築・継続的にアップデートする 具体的な業務内容 NRR（売上維持率）やGRR（更新率）に責任を持ち、経営層や意思決定者も巻き込みながら、以下の業務をリードしていただきます。 導入支援・活用設計、現場を巻き込んだ成果創出までの伴走 利用拡大/リニューアルに向けた、経営層・意思決定者を巻き込んだ提案活動 グループ企業への展開など、顧客価値と収益を最大化するアップセル/クロスセルの提案 セールスやプロダクト開発陣と横断的に連携したイネーブルメント・機能改善の推進 KPI/オペレーション設計、マネジメントを見据えたチーム運営・リーダーシップの発揮 プロダクト ■ マネーフォワード クラウド契約 / クラウドAI契約書レビュー 契約の作成から審査、締結、保管までを一気通貫でカバーし、AI・生成AIを活用して法務業務を自動化します。顧客の複雑な業務ロジックや文脈を理解し、判断の精度を上げるためのプロダクトです。 └https://biz.moneyforward.com/contract/ └https://biz.moneyforward.com/contract/ai-review/ ■ マネーフォワード AI Cowork（開発中） 各法務プロセスを横で柔軟につなぎ、法務担当者がより本質的な意思決定に集中できる環境をつくるためのプラットフォーム開発も進めています。 組織体制について 当本部は少数精鋭であり、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、そして開発チームが同じ本部内に集約されています。まさに「製販一体」となってプロダクトを作り、スピーディーに価値を届けることができる環境です。 その中でカスタマーサクセス部門は現在10数名規模の体制となっており、3つの専門グループに分かれて体制強化を進めています。本ポジションは、Mid to Enterprise顧客のサクセスを直接牽引する「Account Management Grp」の中核としての配属を想定しています。 ■ Account Management Grp（配属想定） Mid to Enterprise顧客に向けたオンボーディングプロセスの標準化と、サクセスの再現性確保を担います。複雑な要件を持つ顧客に対し、属人的な対応ではなく、自らの手で「エンタープライズ向けサクセスの型」を創り上げていく、本求人の主戦場となるグループです。 ■ Growth Grp OnboardingチームとRenewalチームに分かれ、「クラウド契約」「AI契約書レビュー」のオンボーディングプロセスの標準化を牽引し、より多くのお客様へ効率的かつ確実な価値提供を目指します。 ■ Planning Grp 商談前後の業務プロセスをAIやAI Agentを活用して自動化し、顧客の本質的な課題に向き合うための「Pure Success Time」を創出します。「人件費からAIコスト構造への転換」に向けた具体計画の策定など、SaaS組織の最先端を行く取り組みをリードしています。 入社後のキャリアイメージ ■ 入社1ヶ月〜3ヶ月 入社後はリーガル領域の知識やエンタープライズ特有の業務フローを習得し、自律的に新規顧客のオンボーディングを推進していただきます。同時に、実務を通じて既存プロセスの課題や属人化などのボトルネックの洗い出しを実施いただきます。 ■ 入社半年〜1年 プレイヤーとして事業指標に責任を持ちつつ、前フェーズで洗い出した課題をもとにサクセスの「型」を継続的にアップデートしていただきます。複雑な稟議やガバナンス対応を含むオンボーディングの仕組み化を進め、アップデートした「型」をチームへ横展開することで、プレリーダーとして再現性向上に貢献いただきます。 ■ 入社1年〜 チームリーダーとして、KPI設計やメンバー育成などのマネジメント全般を担っていただきます。さらに、セールスや開発陣と連携した提案設計・機能改善の推進を通じてプロダクトの進化にも関わっていただきながら、将来的な組織拡大を見据えた事業戦略への深いコミットを期待しています。 ポジションの魅力 ■ 複数領域を越境し事業を牽引する、「市場価値の高いキャリアタグ」の獲得 カスタマーサクセスという職能に閉じず、現場で得た顧客の一次情報を武器にPdMやセールスと協働し、プロダクト自体の進化やイネーブルメントにまで踏み込める「製販一体」の環境です。AIが実務を代替し始める中、「ビジネスとプロダクトの複数領域を越境し、事業全体を牽引する」経験は、今後のSaaS業界で希少性の高いキャリアタグになります。 ■ AI時代に価値が高まる「再現性を生み出す仕組みを創る力」の獲得 SaaSの定型化が進む中で、CSに求められる役割は「個人として顧客対応ができること」以上に、「組織として成果を出し続けられる仕組みを創れること」へシフトしています。エンプラ特有の複雑な業務を整理し「サクセスの型」として定義・標準化する経験は、AI時代においても決して代替されない強力な武器となります。 ■ 安定基盤×新規事業の「メガベンチャーの中のスタートアップ」環境 マネーフォワードの強固な顧客基盤とリソースを持ちながら、売上成長率159%という社内最高水準の成長モメンタムの中で、失敗を恐れずに挑戦できるエキサイティングなフェーズです。事業成長をダイレクトに牽引する圧倒的な手触り感が得られます。 ■ 組織・事業の中核を担うリーダーへの明確なキャリアパス 顧客を成功に導くための「仕組み」を自ら構築し、事業成長を牽引した経験は、将来の組織マネジメントに直結します。組織が拡大していくフェーズだからこそ、プレイヤーとしての成果にとどまらず、自身が作った「型」を組織全体へ展開し、次世代のリーダーとして裁量を持って活躍できるポジションが開かれています。 必須要件 【以下いずれかのご経験（目安2年以上）】 SaaS／IT業界におけるカスタマーサクセスの経験 SaaS／IT業界における法人向けアカウント営業の経験 あると望ましいスキル・経験 エンタープライズ顧客に対するアップセル／クロスセルの戦略立案、およびグループ会社等への拡販経験 リテンション／エクスパンションに向けた「型（プレイブック）」の設計・運用経験 マネジメント経験（目標設定、育成、評価などの実務経験） AIツールを活用した業務効率化や顧客対応の高度化経験 こんな方に仲間になってほしい KGI/KPIを構造的に分解/把握し、ボトルネックを見極めてアクションを設計できる方 「なぜ」を深掘りして根本的な課題を特定し、自ら解決策を講じることができる方 リソースや環境の制約を言い訳にせず、未完成な組織/プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方 自身の役割や部署の垣根を越え、全体最適の視点で周囲を巻き込みながらプロダクトやチームの成果を最大化できる方 参考情報 法務の未来を切り拓くマネーフォワードの挑戦｜Legal Forward Day 2026【セッション書き起こし】 ひとり法務から、組織で動く法務へ。「Legal Forward Day 2026」開催レポート 続きを見る
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【カスタマーサクセス（導入支援）リーダー候補】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPカスタマーリレーション本部）
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、SaaSを通じたバックオフィスの生産性向上を推進しています。 プロダクトが急速に拡大・進化する中で、私たちが今求めているのは、個人の卓越した専門性を武器に顧客を成功に導き、さらにその知見をチームの資産（仕組み）へと還元できるプロフェッショナルなメンバーです。 自律したプロフェッショナルとして目の前の課題を解決する力と、チーム一丸となって「新しい業務のスタンダード」を創り上げるマインド、その両方を大切にしたいと考えています。 ミッション マネーフォワードクラウドの導入を通じて、顧客企業の業務プロセスを再構築（BPR）し、最高水準の導入体験を提供することがミッションです。 プロフェッショナルとしてプロジェクトを自律的に完遂させるだけでなく、そこで得た成功のノウハウを言語化・型化し、チーム全体のオペレーションへ反映させることで、組織としての進化をリードしていただきます。 「個の専門性の追求」と「組織としてのスケール」を高い次元で両立させる、難易度とやりがいの大きい役割です。 業務内容 経理財務プロダクトの導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。(ご経験やご志向に合わせて、ハイタッチ・ロータッチいずれかの配属を想定しております。) ＜ハイタッチ＞ 主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトを、個人の裁量と専門性を活かしてリードしていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・現状の業務フローの可視化（As-Is分析）と、プロダクトを活用した理想の業務設計（To-Be設計/BPR） ・顧客のステークホルダーを巻き込んだ、難易度の高いプロジェクトの進捗管理と完遂 ・自らのプロジェクトで得た成功事例や知見を、チーム共通のナレッジやオペレーションへ落とし込む活動 ・現場のインサイトに基づく、製品への改善要望フィードバック ＜ロータッチ＞ 主に規模の小さい案件における1対マスでの導入顧客向けウェビナー運営や、お客様のセルフオンボーディングを促す仕組みの実装、オプションMTGなどタッチポイントの設計・運営を担当いただきます。 ▼具体的な業務内容 ・ウェビナー形式によるキックオフMTGや設定説明会の企画、運営 ・顧客向けセルフラーニングコンテンツの企画、作成 ・「個人のノウハウ」を「誰もが再現できるコンテンツ」へと昇華させる仕組み作り ・ヘルススコア等の指標データを用いたフォローアップの設計・運営 必須要件 以下のいずれか1つ以上の経験が合計3年以上あり、「自律的にプロジェクトを完遂させた経験」と「知見の共有を通じて周囲の成果に貢献した経験」を共にお持ちの方。 ・事業会社（IT・企画・経理等）における、業務系システムの全社導入プロジェクトを自ら主導・完遂した経験 、 またはBPR（業務プロセス再設計）、要件定義に基づいた業務フロー構築の経験 ・ITコンサルタント、導入プロジェクトマネージャー、またはカスタマーサクセス（ハイタッチ導入支援）の経験 ・SIerやソフトウェアベンダーにおける、顧客へのシステム導入要件の整理・提案経験 ・自身の成功体験を言語化・型化し、組織の生産性向上に貢献することに価値を感じるマインド あると望ましいスキル・経験 ・会計知識（簿記3級〜2級レベル） ・経理実務経験（会計システムを使用した実務経験） ・システム基本設計経験 ・プロジェクトマネジメント、またはチームをリードした経験 ・パートナーマネジメント経験 ・業務ツール利用経験（Salesforce、Slack、Zapier、Google Workspace、Kintone） ・データ分析経験（SQL、BIツール等） こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方 ・プロフェッショナルとして自らのスキルを磨きつつ、チームでの成果最大化を追求できる方 ・「なぜこの業務が必要なのか」という本質を問い、論理的に解決策を提示できる方 ・不確実な状況を楽しみ、主体的に周囲を巻き込んでプロジェクトを完遂できる方 ・お客様や部内外の関係者に対し、共感をもって丁寧にコミュニケーションを取れる方 このポジションの魅力 ・プロフェッショナルとしての個の力を発揮しつつ、その影響力を「仕組み」を通じて数多くの企業へと広げるダイナミズムを味わえます。 ・「アドバイザー」という立場を超え、事業会社で培ったDX推進スキルを、プロダクトの進化と組織のスケールという形で結実させることができます。 ・多様なプロフェッショナルが集まるチームで、互いの知見を共有し、高め合う文化があります。 ・開発やセールスと密に連携し、現場の知見がプロダクトの未来を創る実感を持てます。 ・AIなどの最新テクノロジーを積極的に取り入れ、企画人材として非連続な成長機会があります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【エンタープライズセールス｜企業のDXプロジェクトを育成・牽引するプロジェクトセリング】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）
募集背景 ERPセールス本部は、経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、顧客の本質的な課題解決を目指す組織です。 法対応特需が落ち着き、市場は「顕在化したニーズに応えるフェーズ」から「潜在的で本質的なニーズを引き出し、企業のDXを根底から支援するフェーズ」へと移行しています。 この変化を捉え、ERPセールス本部のEnterpriseセールス部では従来の「リードを捌く」営業スタイルを縮小し、従業員数数千名規模への「プロジェクトセリング」へと大きく舵を切りました。 私たちが目指すのは、単なるシステムの販売ではありません。自社プロダクト単体での解決にこだわる「自前主義」から脱却し、多様なソリューションを柔軟に組み合わせて提案します。顧客の経営層から現場までを巻き込み、全社的なDXプロジェクトを自ら創出し牽引していくことで、複雑なエンタープライズの課題を本質的に解決し、中堅・大手企業向けクラウドERP市場において「No.1」を目指します。 マネーフォワードのエンタープライズ市場における成功の命運を託された、まさに「第二の創業期」。今回は、市場のゲームチェンジを最前線で牽引していただける、次世代のエンタープライズセールスを募集します。 ミッション 数百万～数千名規模のエンタープライズ企業に対し、「デジタル化に終わらないDX支援」を実現します。 The Model型の分業制に捉われず、顧客企業内のChampionを発掘・共闘し、巨大な組織の決裁ルートや投資判断の壁を突破するアカウントプランニングとプロジェクト推進を担っていただきます。 業務内容 主に数百万～数千名規模以上のアカウントに対して、以下の業務をお任せします。 アカウントプランの策定・実行 ターゲット企業の経営課題・業務課題を深く理解し、中長期的な攻略シナリオを構築。 プロジェクトセリングの体現 「Champion」と密に連携し、複雑な社内政治やステークホルダー（経営層・現場・IT部門など）を巻き込んだ合意形成プロセスをリード。 複合的ソリューションの提案 「クラウド経費」「クラウド債務支払」などをフックに、バックオフィス全体の最適化に向けたソリューション提案。 パートナー連携 SIerやコンサル、アライアンス企業と協業し、自前主義にこだわらない「Best-of-Breed」な提案による技術的障壁の突破と提供価値の拡大 プロジェクトマネジメント、見積・契約締結、別部門への利用拡大（グループ展開）などの深耕営業 必須要件 法人営業経験3年以上（有形無形問わず） 中堅・大手企業に対する提案型営業、またはプロジェクトマネジメントの経験 複雑なステークホルダー（決裁者複数、部門横断など）を巻き込んで合意形成を図った経験 歓迎要件 大手企業攻略において大きな成果を残している方 SaaS、ERP、ITインフラ領域における大手企業向けのアカウントセールス経験 大手企業の特性（稟議プロセス、組織構造など）を理解したアカウントプランニング経験 システム導入プロジェクトにおけるPM・PL経験 このポジションの魅力 The Modelを超えるダイナミズム リードを機械的に処理するのではなく、ターゲットを選定し、仮説をぶつけ、自らの手で「システム導入プロジェクト」をゼロから創り出す達成感があります。 「事業を創る」経験 組織が10→100へ向かう第二の創業期です。営業活動にとどまらず、ビジネスサイドや開発部門、アライアンスパートナーと連携しながら、「新生エンタープライズセールスの勝ち筋」を自ら創り上げることができます。 圧倒的なビジネスインパクト 数千名規模の企業やグループ全体へのシステム導入は、社会のインフラをアップデートするに等しい仕事です。難易度が高い分、受注時の達成感と市場へのインパクトは計り知れません。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【BizDev/事業開発】ビジネスセグメント（事業開発室）_東京（田町）
マネーフォワードとは 当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、バックオフィスSaaSとFintechを融合した事業を展開しています。 FY28売上高900億円を見据えた「SaaS× AI × Fintech」が交差する、変革のど真ん中であり、30超のバックオフィスSaaS・AI Cowork・デジタルバンクの統合を実現する第二創業期になります。 募集背景 現在、SaaS業界は従来の「人が操作する」市場から、AIが自律稼働して労働力を代替する「デジタルワーカー市場（14.1兆円）」へのパラダイムシフトが起きています。当社はこの波を捉え、「No.1バックオフィスAIカンパニー」への進化を宣言しました。AI戦略の3本柱として「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI-BPOサービス」を掲げ、「SaaS×AI」の自律化施策へ20億円規模の投資を実行。2030年度までにAI関連で150億円以上のARR創出を牽引するため、全社横断でAI事業を推進する「事業開発室」を新設しました。今回の募集は、この新体制をさらに強化・拡充していくために、事業開発(BizDev)を募集いたします。 プロジェクト事例 ・マネーフォワード AI確定申告（AIネイティブプロダクト/β版リリース済み） 「10クリックで確定申告が終わる世界」を目指し、AIが人に変わり作業の大部分を担うことで、従来の確定申告を劇的に効率化するプロダクトです。既存資産である「クラウド確定申告」との連携、蓄積されたAI/ML関連の知見を活かして、構想から約5ヶ月という短期間のリリースを実現。 ・マネーフォワード AI Cowork（AIエージェント/26年7月リリース予定） ChatGPTやClaudeのような操作感で「まとめて処理して」と指示するだけで、複数のAIエージェントが自律的に連携して業務を完遂します。バックオフィスの自動化・自律化を実現する、世界初のサービスとなる見込みです。 ・マネーフォワード おまかせリース契約管理（AI-BPOサービス/β版リリース済み） 「チャットで送るだけでリース管理が完結する世界」を目指し、AIと専門オペレーターが実務を包括的に代行するサービスです。2027年適用の新リース会計基準に伴う「業務負担増と人手不足」を解消すべく開発されました。AIの高速処理と人の専門性を掛け合わせた次世代BPOにより、企業がコア業務に集中できる環境を実現します。 ポジションの魅力 ・挑戦を支える強固な事業基盤 40万事業者を超える顧客基盤、バックオフィス全般にまたがる30超のプロダクト群、膨大な実データ、そして上場企業としての経営基盤があります。メガベンチャーのリソースバリューを活かし、スタートアップのスピード感と裁量を持ちながら、社会実装を見据えた事業づくりに取り組める環境を提供します ・事業家として圧倒的な打席数を経験 事業開発室の役割は、一つの事業を長期間運営することではなく、0→1から1→10までを立ち上げた後、各事業部へ移管し、再び新しいテーマへ挑戦します。「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI-BPOサービス」など、多様なテーマで連続的に事業創出を経験できる環境があるため、事業創造者としてキャリアを築きたい方にとって、大きな成長の機会があります ・AI時代の新市場創出への挑戦 私たちが向き合うのは、既存SaaS市場の延長線上ではありません。「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI-BPOサービス」などを通じて、人とAIが協働する新しい働き方やオペレーションのあり方を構想し、既存市場のシェア争いではなく、新しい市場そのものを創る挑戦に挑みます 業務内容 プロダクトの成功を定義し、市場投入から拡大フェーズにおける戦略立案と実行を主導いただきます。 1. 市場投入・グロース戦略の主導 ・GTM（Go-to-Market）戦略の策定と実行：ターゲット市場の選定からポジショニング、チャネル戦略の構築 ・プライシング戦略の立案：市場競争力と収益性を両立させるため、各種サービスの価格体系を決定 2. プロダクト価値の検証とフィードバック ・検証サイクルの実行：正式リリースに向け、トライアルユーザーの獲得からPoCを実施。ユーザーフィードバックを基にしたプロダクトの改善 ・ロードマップへの参画：PdMと密に連携し、顧客ニーズや市場動向をロードマップに反映 3. 事業基盤の構築と組織横断的な連携 ・ビジネスプロセスの最適化：サービス提供に伴う業務オペレーションフロー（受注〜オンボーディング〜カスタマーサクセス）の設計・構築・運用 ・クロスファンクショナルな連携：セルサイド（営業・マーケ）とプロダクトサイドの両輪を繋ぎ、SaaSプロダクト各部門間のシナジー最大化 必須要件 IT、Webサービスなど無形商材の業界でのご経験 以下の領域において、目安3年以上の実務経験をお持ちの方 大企業や複雑な組織における、事業企画・営業企画・PMMいずれかの実務経験 売上責任を持ち、定量的なKPIの設計・管理を通じて事業を推進した経験 複数部門や多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 あると望ましいスキル・経験 ・SaaS、PaaS等のIT商材の開発や営業に携わった経験 ・AIに関連する事業に携わった経験 ・経理財務や人事労務などのバックオフィス業務の知識やご経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験 参考情報 【全文書き起こし】マネーフォワードAI戦略発表会「Money Forward AI Vision 2026」 マネーフォワードのAI戦略はどこまで進んだ？この一年の取り組み振り返り SaaSの価値の重心が変わる。CSOが語る、マネーフォワードのAIプロダクト戦略 マネーフォワードだからこそ実現できる未来。CPOが語るAIエージェント戦略の全貌 マネフォのPdMが語る、国内有数のAI開発環境とマルチプロダクトの大きな可能性 続きを見る
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【事業企画/新規事業AI-BPaaS】ビジネスセグメント（事業開発室）_東京（田町）
募集背景 現在、SaaS業界は従来の「人が操作するツール」の提供から、AIが自律稼働して労働力を代替する「デジタルワーカー市場（14.1兆円）」へのパラダイムシフトが起きています。当社はこの波を捉え、「No.1バックオフィスAIカンパニー」への進化を宣言しました。 その中核となるAI戦略の柱として「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI×BPOサービス」を掲げ、AIプロダクト開発へ20億円規模の投資を実行。2030年度までにAI関連で150億円以上のARR創出を牽引すべく、全社横断でAIビジネスを推進する「事業開発室」を新設しました。 現在、この新設組織にてエンタープライズ向けの「AI-BPaaS」事業の立ち上げを急ピッチで進めています。単なる個別のシステム導入にとどまらず、現場で得た一次情報を活かして「AI-BPaaSのサービスモデル」そのものを企画・設計し、今後の事業成長に向けた戦略策定から実行までを牽引していただける【事業企画】のコアメンバーを募集いたします。 主な業務内容 AI-BPaaSのサービスモデルを設計し、事業をスケールさせることが最大のミッションです。経営層やPdMを巻き込み、事業の最大化を牽引していただきます。 ・顧客の業務ルールを紐解く要件定義（Fit&Gap）および導入プロジェクトの推進 ・業務オペレーションの企画・運用設計・AI化推進 ・各種ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・個別対応から脱却し、属人化を防ぐ「再現性のあるサービスモデル」の設計・改善 ・収益性向上やセールスイネーブルメント等、横断的な仕組みづくり ・PdMへのフィードバックとAIの学習ロジック改善によるプロダクト進化の牽引 ・事業計画達成に向けた、AI-BPaaS事業の拡大ロードマップの策定および推進 ・提供価値の最大化に向けたGTM/プライシング戦略の立案および実行 ※現場のリアルな課題に触れながら、得意な領域から徐々に事業推進の裁量を広げていただきます。 AI-BPaaSソリューション ■ マネーフォワード おまかせリース契約管理 新リース会計基準に伴うエンプラ特有の煩雑なリース管理業務を、AIと専門オペレーターで包括的に代行するサービスです。各社で散在する契約書やローカルルールを「チャットで送るだけ」で実務完結できる状態へと整理し、複雑な要件をAI×BPOの「型」に落とし込んで提供します。 ■ マネーフォワード おまかせ請求回収 多角化する決済対応や複雑な入金照合など、属人化しやすい請求〜消込・未回収フォローまでをAI×BPOで一気通貫に代行。顧客ごとの複雑な照合ルールを紐解き、AI仕訳連携による即日消込と未回収リスク排除の仕組みを提供するソリューションです。 ■ マネーフォワード おまかせ経理 MFクラウドの最先端AIとプロの知見を掛け合わせ、記帳から振込までを一元代行。各社各様の経理プロセスを標準化することで、突然の離職などによる「バックオフィスの崩壊リスク」を根絶し、データ駆動型経営を支える安定的な業務基盤を構築します。 ■ マネーフォワード おまかせ給与計算 頻繁な法改正や各社で異なる複雑な就業規則により、ブラックボックス化しやすい給与計算実務をAIと専門家が代行。ミスの許されない領域に対し、確実なオペレーション構築とAIによる自動処理を組み合わせることで、労務部門がコア業務に集中できる環境を実現します。 ポジションの魅力 ■ 「AI×事業企画」市場価値の高いキャリアタグの獲得 AIツールを業務で使う側ではなく、「どこまでをAI化し、どこをBPOで担うか」の要件を定義し、AIの学習ロジック改善やプロダクト進化まで主導する経験が積めます。「AIを組み込んだ次世代のサービス・事業を設計できる人材」として、AI時代において市場価値の高いキャリアタグを確立できます。 ■ AI時代を勝ち抜く、本質的なプロジェクトマネジメントスキルの獲得 顧客との折衝はもちろん、経営層、PdM、SaaSセールス、アライアンス先など、複数領域のステークホルダーを巻き込み、合意形成から意思決定の統合までを主導します。「AIと人の境界線を決め、複雑な利害を調整して事業を前に進める」という、時代が変わっても代替されない「プロマネ力」を確立できます。 ■ AIビジネスのP/Lを背負いながら、事業を動かす稀有な経験の獲得 現在、HRから経理財務まで、バックオフィス全域へAI-BPaaSソリューションを連続展開しており、事業を動かす責任者へのキャリアパスが開かれています。GTM・プライシングからP/L管理までを一貫して主導し、「AIビジネスのP/Lを背負って事業を拡大させた実績」を掴み取ることができます。これから急拡大するAI時代において、市場価値の高いキャリアタグを確立できます 求めるスキル・経験 ▼事業企画・事業開発領域でのご経験 ・IT/Web/SaaS業界での就業経験 ・事業企画、事業開発、営業企画などの実務経験（目安：2年以上） └複数のプロジェクトを同時並行でリード・運営した経験 あると望ましいスキル・経験 ・財務会計、リース会計基準、または債権・債務管理に関するドメイン知識 ・事業/サービスの立ち上げフェーズ（0→1、1→10）の経験 ・スタートアップやスピード感の早い環境での実務経験 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方 ・受け身ではなく、自ら課題を発見し主体的に物事に取り組める方 ・完成されていない組織・プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方 ・「なぜこの業務が必要なのか」という本質を問い、論理的に解決策を提示できる方 参考情報 【全文書き起こし】マネーフォワードAI戦略発表会「Money Forward AI Vision 2026」 マネーフォワードのAI戦略はどこまで進んだ？この一年の取り組み振り返り SaaSの価値の重心が変わる。CSOが語る、マネーフォワードのAIプロダクト戦略 マネーフォワードだからこそ実現できる未来。CPOが語るAIエージェント戦略の全貌 続きを見る
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【新規事業/AI-BPOオペレーションマネージャー（運用設計・企画）】ビジネスセグメント（事業開発室）_東京（田町）
募集背景 当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、バックオフィス向けSaaSを通じて企業の生産性向上を牽引してきました。現在、当社の事業は第二成長フェーズに突入し、メインターゲットがMid to Enterprise（中堅〜大手企業）へと大きく拡大しています。 しかし、大企業特有の複雑な例外ルールや手作業は「SaaS」だけでは解決しきれません。この「システムを入れても現場の負担が消えない」という限界を打破するのが、SaaS×AI×BPOを掛け合わせた「おまかせ請求回収」や「おまかせリース契約管理」などの『AI-BPaaSソリューション』です。 立ち上げフェーズにある本事業において、現場運用のボトルネックを特定し、BPO業務そのものを「AI化」することで「AI-BPO運用のデファクトスタンダード」を創り出す。そんな挑戦を共に楽しみ、事業を次の次元へ押し上げていただける方の応募をお待ちしています。 具体的な業務内容 AIネイティブな業務プロセスの設計/運用に向けて、以下の業務をリードいただきます。 顧客の業務ルールを紐解く、要件定義（Fit&Gap）、To-Be設計 業務オペレーションの設計・AI化推進 各種ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント AIの学習ロジック改善によるプロダクト進化の牽引 現場で得たインサイトや課題をPdM/セールスへ還元 体制構築、SLA管理、KPI・品質モニタリング ポジションの魅力 ■ 「AIネイティブなBPO運用モデル」をゼロから創り出す手応え AIツールを業務で使う側ではなく、「どこまでをAI化し、どこをBPOで担うか」の要件を定義し、AIの学習ロジック改善やプロダクト進化まで主導する経験が積めます。「AIを組み込んだ次世代の運用モデルを設計できる人材」として、市場価値の高いキャリアタグを確立できます。 ■ AI時代を勝ち抜く、本質的なプロジェクトマネジメントスキルの獲得 顧客折衝はもちろん、PdMやSaaSセールス、アライアンス先など、複数領域のステークホルダーを巻き込み、合意形成から意思決定の統合までを主導します。「複雑な利害を調整して事業を前に進める」という、時代が変わっても代替されない「プロマネ力」を確立できます。 ■ スケーラブルなオペレーション基盤構築に向けた挑戦 現在、HRから経理財務まで、バックオフィス全域へAI-BPaaSソリューションを連続展開しており、複数サービスを横断し、事業拡大に耐えうる運用フレームワークや共通基盤の設計・構築にも挑戦いただけます。BizOpsや運用設計のプロフェッショナルとしてキャリアを広げられる環境です。 AI-BPaaSソリューション ■ マネーフォワード おまかせリース契約管理 新リース会計基準に伴うエンプラ特有の煩雑なリース管理業務を、AIと専門オペレーターで包括的に代行するサービスです。各社で散在する契約書やローカルルールを「チャットで送るだけ」で実務完結できる状態へと整理し、複雑な要件をAI×BPOの「型」に落とし込んで提供します。 ■ マネーフォワード おまかせ請求回収 多角化する決済対応や複雑な入金照合など、属人化しやすい請求〜消込・未回収フォローまでをAI×BPOで一気通貫に代行。顧客ごとの複雑な照合ルールを紐解き、AI仕訳連携による即日消込と未回収リスク排除の仕組みを提供するソリューションです。 ■ マネーフォワード おまかせ経理 MFクラウドの最先端AIとプロの知見を掛け合わせ、記帳から振込までを一元代行。各社各様の経理プロセスを標準化することで、突然の離職などによる「バックオフィスの崩壊リスク」を根絶し、データ駆動型経営を支える安定的な業務基盤を構築します。 ■ マネーフォワード おまかせ給与計算 頻繁な法改正や各社で異なる複雑な就業規則により、ブラックボックス化しやすい給与計算実務をAIと専門家が代行。ミスの許されない領域に対し、確実なオペレーション構築とAIによる自動処理を組み合わせることで、労務部門がコア業務に集中できる環境を実現します。 求めるスキル・経験 【以下いずれかのご経験（目安3年以上）】 BPOサービスにおける、導入要件の整理・業務フロー設計経験 業務コンサルタントとしてのプロジェクト推進経験または要件定義の経験 あると望ましいスキル・経験 財務会計、リース会計基準、または債権・債務管理に関する深いドメイン知識 AIや最新テクノロジーを活用した顧客の業務改革（BPR）のプロジェクトリード経験 事業・サービスの立ち上げフェーズ（0→1、1→10）における事業企画や推進の実務経験 スタートアップやスピード感の早い環境での実務経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方 受け身ではなく、自ら課題を発見し主体的に物事に取り組める方 完成されていない組織・プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方 「なぜこの業務が必要なのか」という本質を問い、論理的に解決策を提示できる方 参考情報 【全文書き起こし】マネーフォワードAI戦略発表会「Money Forward AI Vision 2026」 マネーフォワードのAI戦略はどこまで進んだ？この一年の取り組み振り返り SaaSの価値の重心が変わる。CSOが語る、マネーフォワードのAIプロダクト戦略 マネーフォワードだからこそ実現できる未来。CPOが語るAIエージェント戦略の全貌 続きを見る
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【新規事業/AI-BPaaSソリューションコンサルタント】ビジネスセグメント（事業開発室）_東京（田町）
募集背景 当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、バックオフィス向けSaaSを通じて企業の生産性向上を牽引してきました。現在、当社の事業は第二成長フェーズを迎え、メインターゲットがMid to Enterprise（中堅〜大手企業）へと大きく拡大しています。 これに伴い、お客様からのご要望も「既存システムからの脱却」を見据えた全社的なSaaS導入など、より高度で複雑なものへと変化しています。 しかし、大企業特有の「複雑な例外ルール」や「現場のアナログな手作業」は、SaaS導入だけでは解決しきれません。「システムを入れても現場の負担が減らない」という「SaaSの限界」に多くの企業が直面しています。この限界を打破し、真の業務改革を実現するのが、SaaS×AI×BPOを掛け合わせた「おまかせ請求回収」や「おまかせリース契約管理」などの『AI-BPaaSソリューション』です。 立ち上げフェーズにある本事業において、複雑な業務ルールを紐解く要件定義（Fit&Gap）を通じ、「AIとBPOで包括的に業務を担う最適な境界線」を定義し、AIネイティブな業務設計をリードする「AI-BPaaS導入コンサルタント」を募集いたします。 具体的な業務内容 AIネイティブな業務プロセスの設計/運用に向けて、以下の業務をリードいただきます。 顧客の業務ルールを紐解く、要件定義（Fit&Gap）、To-Be設計 各種ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント AIの学習ロジック改善によるプロダクト進化の牽引 現場で得たインサイトや課題をPdMへ還元 セールスイネーブルメント等、横断的な仕組みづくり ポジションの魅力 ■ AIネイティブな環境で、市場価値の高いキャリアタグの獲得 AIツールを業務で使う側ではなく、「どこまでをAI化し、どこをBPOで担うか」の要件を定義し、AIの学習ロジック改善やプロダクト進化まで主導する経験が積めます。「AIを組み込んだ次世代のサービス・事業を設計できる人材」として、市場価値の高いキャリアタグを確立できます。 ■ AI時代を勝ち抜く、本質的なプロジェクトマネジメントスキルの獲得 顧客折衝はもちろん、PdMやSaaSセールス、アライアンス先など、複数領域のステークホルダーを巻き込み、合意形成から意思決定の統合までを主導します。「複雑な利害を調整して事業を前に進める」という、時代が変わっても代替されない「プロマネ力」を確立できます。 ■ AIビジネスのP/Lを背負いながら、事業を動かす稀有な経験の獲得 現在、HRから経理財務まで、バックオフィス全域へAI-BPaaSソリューションを連続展開しており、事業及びサービスを動かす責任者へのキャリアパスが開かれています。GTM・プライシングからP/L管理までを一貫して主導し、「AIビジネスのP/Lを背負って事業を拡大させた実績」を掴み取ることができます。 AI-BPaaSソリューション ■ マネーフォワード おまかせリース契約管理 新リース会計基準に伴うエンプラ特有の煩雑なリース管理業務を、AIと専門オペレーターで包括的に代行するサービスです。各社で散在する契約書やローカルルールを「チャットで送るだけ」で実務完結できる状態へと整理し、複雑な要件をAI×BPOの「型」に落とし込んで提供します。 ■ マネーフォワード おまかせ請求回収 多角化する決済対応や複雑な入金照合など、属人化しやすい請求〜消込・未回収フォローまでをAI×BPOで一気通貫に代行。顧客ごとの複雑な照合ルールを紐解き、AI仕訳連携による即日消込と未回収リスク排除の仕組みを提供するソリューションです。 ■ マネーフォワード おまかせ経理 MFクラウドの最先端AIとプロの知見を掛け合わせ、記帳から振込までを一元代行。各社各様の経理プロセスを標準化することで、突然の離職などによる「バックオフィスの崩壊リスク」を根絶し、データ駆動型経営を支える安定的な業務基盤を構築します。 ■ マネーフォワード おまかせ給与計算 頻繁な法改正や各社で異なる複雑な就業規則により、ブラックボックス化しやすい給与計算実務をAIと専門家が代行。ミスの許されない領域に対し、確実なオペレーション構築とAIによる自動処理を組み合わせることで、労務部門がコア業務に集中できる環境を実現します。 求めるスキル・経験 【以下いずれかのご経験（目安3年以上）】 ERP等の業務系パッケージベンダーにおける、システム導入PMまたは要件定義の経験 SIerにおける業務系システムの導入PMまたは要件定義の経験 ITコンサルタントとしてのプロジェクト推進経験または要件定義の経験 エンタープライズ向けSaaSにおける、カスタマーサクセス（ハイタッチ導入支援）経験 歓迎するスキル・経験 財務会計、リース会計基準、または債権・債務管理に関する深いドメイン知識 AIや最新テクノロジーを活用した顧客の業務改革（BPR）のプロジェクトリード経験 事業・サービスの立ち上げフェーズ（0→1、1→10）における事業企画や推進の実務経験 スタートアップやスピード感の早い環境での実務経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方 受け身ではなく、自ら課題を発見し主体的に物事に取り組める方 完成されていない組織・プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方 「なぜこの業務が必要なのか」という本質を問い、論理的に解決策を提示できる方 参考情報 【全文書き起こし】マネーフォワードAI戦略発表会「Money Forward AI Vision 2026」 マネーフォワードのAI戦略はどこまで進んだ？この一年の取り組み振り返り SaaSの価値の重心が変わる。CSOが語る、マネーフォワードのAIプロダクト戦略 マネーフォワードだからこそ実現できる未来。CPOが語るAIエージェント戦略の全貌 続きを見る
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【アカウントエクスパンションセールス／リーダー候補】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズの導入が増えていく中で、既存のお客様のロイヤリティを高めながら、LTV（LifeTimeValue）向上を目指していくためにカスタマーセールス（エクスパンション）を立ち上げました。お客様の抱えている課題の本質と向き合い、解決に向けた提案を加速させ、より満足度向上に寄与する組織を目指していきます。今回はアカウントエクスパンションセールスとしてご活躍いただいたのち、将来的にはリーダーを担っていただける方を募集しています。 ミッション マネーフォワードクラウドシリーズの導入が増えていく中で、既存のお客様のロイヤリティを高めながら、LTV（LifeTimeValue）向上を目指していくためにカスタマーセールス（エクスパンション）を立ち上げました。お客様の抱えている課題の本質と向き合い、解決に向けた提案を加速させ、より満足度向上に寄与する組織を目指していきます。 業務内容 当社の既存のお客様に対して、お客様との継続的なリレーションを構築し、他サービス導入等のクロスセル提案やオプション追加などのアップセルを行います。 【具体的には】 ・マネーフォワードクラウドシリーズを用いた課題解決の提案 ・お客様との長期的なリレーション構築、顧客社内決裁の支援 ・契約更新の意向確認、更新契約の維持、拡大 ・クロスセル・アップセル提案 ・アカウントプランなど営業戦略立案 必須要件 ・アカウントセールス営業経験またはカスタマーサクセス経験3年以上 ・MVVCへ共感いただける方 あると望ましいスキル・経験 ・中堅～大手企業向けの既存深耕営業経験 ・IT.Web業界でのアップセル、クロスセル経験 ・チームリーダー経験 ・経理、会計の知識 ・toB向けSaaSの営業経験 このポジションの魅力 既存顧客に対して、主に経理財務領域のプロダクトを提案しながら、バックオフィス全体の課題に幅広くアプローチできます。顧客の定量・定性情報を基に、プロアクティブな提案活動を行える体制です。 アカウントマネージャーとして顧客攻略を描き、プロダクト営業を巻き込む司令塔の役割を担うことで、プロジェクトマネージメント力を高められます。 マルチプロダクトを活かしたエクスパンションは未発達の領域で、試行錯誤が求められるチャレンジングな環境です。ボトムアップで改善が進むカルチャーがあり、オーナーシップを発揮する人には早期にマネジメントを目指せるチャンスがあります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【オンラインセールス（リーダー・マネージャー候補）｜SMB向けセールス企画～ピープルマネジメントをお任せ】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB本部)_東京
募集背景 マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7％を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。 現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。 「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。 SMB本部では、SaaSの直販に加え、法人向けビジネスカード（Fintech）や経理BPOといった新規サービスの拡販、士業以外向けのパートナーセールスなどを担当しています。 今後、既存のSaaSにとどまらない複合的な価値提供を加速させるため、直販組織を牽引するオンラインセールスのリーダー・マネージャー候補を募集します。 ミッション オンラインセールスチームは直販の要となる組織であり、SaaSおよび新規サービス（Fintech、BPOなど）の売上最大化がミッションとなります。 セールスが介在するからこそ生み出せる価値（顧客の熱量が高い瞬間のクロージングや、潜在層へのプッシュ型アプローチなど）の追求と、新規サービスのクロスセルを推進することが大きなテーマとなります。 当組織には長期インターン生なども多く在籍しており、大規模なチームとなります。 リーダー・マネージャー候補の方には、データに基づいた現状分析から「限られたリソースをどこへ最適配分するか」の戦略立案・仮説検証を行い、再現性のある「勝ちパターン」を構築していただきます。 また、メンバーのスキル・知識向上を促すイネーブルメント業務や、マーケティングチーム・事業企画チームとの連携を通じた業務プロセスの仕組みづくり（オペレーションやKPI設計など）も担っていただきます。 業務内容 ・戦略策定（主にリソース配分やターゲット選定）と継続的な改善 ・チームのKPIの設計と運用 ・業務オペレーション（フローやスクリプト等）の整備、改善 ・外部パートナーとの折衝 ・マーケティングチームへの施策フィードバック ・メンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行 ・メンバーの知識（プロダクトや業界）向上のためのプログラムの企画、実行 ・メンバーのエンゲージメント向上のためのプログラムの企画、実行 ポジションの魅力 ・SaaSだけでなくFintechやBPOなど、多角的な事業展開を行う中で、幅広いソリューション提案を実現する組織づくりを経験できます。 ・データ分析の専任チームやマーケティング部門と非常に近い距離で連携できる環境です。相互理解を深めながら高速でPDCAサイクルを回し、現場で得た学びを「直販全体の資産」にしていくダイナミズムを味わえます。 ・AIツールを活用したアプローチなど、新しいテクノロジーや手法を積極的に営業プロセスに組み込み、次世代のセールス組織をデザインできます。 ・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーが多数おり、フラットで風通しの良い組織です。年次に関わらず、組織や事業に対して積極的に発言し、変革をリードできる文化があります。 必須要件 無形商材の法人営業経験3年以上で以下いずれかの経験があること ・マネジメント経験（リーダーでもOK） ・企画やマーケティング、OPSに準ずる経験（主務でなくともOK） あると望ましいスキル・経験 ・ITツール（SFAやグループウェア等）を用いた営業業務改善スキル ・マネジメント経験（他者の予算に責任を持った経験） ・人材育成の経験（メンターやバディ等を含む） こんな方に仲間になってほしい ・世の中に新しい価値を創れることに喜びを感じられる方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って業務に取り組み、新しい仕事を創っていける方 ・必要があれば新たな概念やツールを学び活用できる方 ・自身の業務範囲を限定せず、新たなチャレンジに積極的に取り組める方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【カスタマーサクセス(リニューアル・アップセル・クロスセル)】ビジネスセグメント_HRドメイン（HR カスタマーサクセス本部）_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードのクラウドシリーズは、機能向上と新製品のリリースを通じて、導入企業数が大幅に増加しています。この成長は今後も続くと予想され、顧客基盤の拡大に伴い、サービスの継続的な利用を促進する役割がますます重要になっています。 クラウドサービスを導入した企業は、その効果的な活用や自社への適合性に関して課題を抱えることがあります。これらの課題に対して解決策を提案し、支援を行うことが求められています。このような背景を踏まえ、私たちはプロダクトに関する深い知識を持ち、顧客の課題ヒアリングやその課題解決が得意な人材を探しています。 私たちは、クラウドサービスの価値を広く伝え、ユーザーが自社のビジネス成長と市場競争力の向上に直接的な貢献を実感できるよう支援することを使命としています。この使命を遂行し、お客様と共にマネーフォワードビジネスセグメント事業の推進を牽引する仲間を募集しています。 ミッション ・私たちの使命は、マネーフォワードクラウドシリーズを通じて、すべての人々に革新的な価値を届けることです。中でもHRクラウドは、人事・労務管理の担当者だけでなく、そこで働く従業員の方々もお客様となります。働くすべての人々の課題を解決し、より良い世界を実現していきます。 ・私たちは、単にツールを提供するだけではありません。ユーザーが抱える不安や疑問に寄り添い、その根本原因に迫り、実質的な改善を行うことで、真の課題解決を実現します。HRクラウドは、人々の働き方を支え、企業文化を豊かにするパートナーとして、ユーザーとの信頼関係を深めています。 ・ユーザーからのフィードバックを受け止め、機能開発に活かし、さらにそれをユーザーに届けることで、私たちのプロダクトは絶えず進化を続けます。 業務内容 人事労務プロダクトを導入したお客様への提案型の支援、導入済みのお客様への継続利用の支援を行います。 また、各サービスは日々改善を進めているため、お客様の声を正しく理解し、製品開発へ要望を反映させる役割も担っています。 サービスのエバンジェリストとして、お客様と開発の架け橋にもなっていただきます。 具体的には以下を担当していただきます。 ・顧客との長期的なリレーション構築 ・顧客の課題ヒアリング ・活用支援プランの改善検討、コンテンツ（資料・動画）作成 ・製品に関する改善要望の開発フィードバック ・顧客対応の記録と報告書の作成 ・セミナー等の講師 ・ヘルススコアに基づき、既存のお客様のLTV（LifeTimeValue）の最大化のための施策立案及び実行 ・クラウドシリーズを用いた課題解決の提案と、顧客社内決裁の支援 ・契約更新業務 ・クロスセル・アップセルの提案 必須要件 ・IT業界 もしくは 無形商材 での 法人営業経験4年以上 またはカスタマーサクセス職経験4年以上 あると望ましいスキル・経験 ・アカウントセールス職経験 ・導入コンサルタント経験 ・担当顧客数が一定数以上ある環境下での実務経験 ・既存顧客の課題を理解し、製品やサービスを提案した経験 ・顧客情報の管理と定期的なフォローアップの実施経験 ・CRMシステムなどの顧客情報管理ツールの使用経験 ・BtoB Saas事業における業務経験 ・人事労務領域の業務経験/知識 こんな方に仲間になってほしい ・世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ・マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・主体性、当事者意識、共感力のある方 このポジションの魅力 ・SaaS企業以外でも重要性が高まっているカスタマーサクセス職（CSM）でキャリア形成できます。 ・お客様からの貴重なフィードバックを直接プロダクトに反映させる中心的役割を担い、開発チームと緊密に連携することで、製品の進化に直接貢献できます。また、自身のアイデアがプロダクトのイノベーションに繋がる可能性もあります ・お客様の数が多く業種問わず提案できるプロダクトのため、中小企業から上場企業までの幅広いお客様の課題解決に携わることが可能になります。 ・まだ発展途上の組織であるため、新しい仕組み作りに積極的に関わることができます。企画立案から実行まで、あなたの手でカスタマーサクセスの未来を形作ることができる、やりがいのあるポジションです。 ・勤怠管理から給与計算、労務領域に至るまで、複数のプロダクトを一人の担当者が一貫して対応することで、顧客に対してより深い理解と高品質なサービスを提供できます。あなたの専門知識が顧客の成功に直結する、大きな責任と満足感を得られる仕事です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【セールス】ビジネスセグメント_HRドメイン（福利厚生事業本部）_東京（田町）
募集背景 福利厚生事業本部は、2024年12月にマネーフォワードグループへジョインした株式会社シャトク※1を母体とする事業部です。シャトクが提供してきたSaaS型社宅管理システムは『マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸』としてリブランディングし、マネーフォワード クラウドの人事労務領域における福利厚生サービスとして展開しています。 このサービスの本質は、単なる「福利厚生の一提案」ではありません。社宅制度という仕組みをテクノロジーで運用可能にすることで、企業側は社会保険料の適正化・採用競争力の向上・離職率の改善というコストメリットを得られ、従業員側は給与を上げずとも手取り収入を増やすことができる——双方にメリットのある構造をつくり出せる点に価値があります。 同様の仕組み自体は大企業では以前から活用されてきましたが、契約・オペレーションの複雑さから中堅・中小企業には手が届きにくいものでした。私たちは、この「知られていない・実践しづらい」仕組みをテクノロジーと型化によって誰もが使えるものへと変え、世の中の新しい標準にしていくことを目指しています。 サービスの基盤が整い始めた今、マネーフォワードグループが持つ顧客基盤や『マネーフォワード クラウド』のプロダクト群と掛け合わせることで、事業を一気にスケールさせるアーリーフェーズに入っています。この立ち上げフェーズにおいて、個人の売上追求にとどまらず、営業戦略の構築・再現性のある仕組みづくり・チームビルディングまでを主導していただけるメンバーを募集します。 （※1）株式会社シャトクについてのご紹介 https://note.business.moneyforward.com/n/n6dee5ff80ed1 業務内容 福利厚生サービス『マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸』の提案営業 顧客企業の事業課題・業務課題のヒアリングから、ソリューション提案・導入までの深耕営業 従業員の手取りアップや生活の質向上につながる、その先の当事者（従業員・物件オーナー）まで見据えた提案設計 マーケティング・プロダクト・カスタマーサクセス等の社内関係部門と連携した価値提供 事業フェーズに応じた営業戦略の立案・仕組み化・型化の推進 チームづくり・メンバー育成、将来的なマネジメントへの関与 必須要件 マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感 無形商材の法人営業経験5年以上 新規事業やサービスの立ち上げ・成長フェーズに関心があり、自ら課題を発見し行動できる方 あると望ましいスキル・経験 エンタープライズ企業へのセールス経験 マネジメント経験 プロジェクトマネジメント経験 福利厚生・人事労務領域に関する知見 0→1、1→10フェーズでの事業立ち上げ・仕組み化の経験 このポジションの魅力 事業の1→10フェーズを、自らの手でつくる サービス基盤は整い始めていますが、営業戦略・型化・チーム体制にはまだまだ改善余地が大きいアーリーフェーズです。自らの提案や施策が、事業成長のスピードと方向性そのものを大きく左右する環境です。 経営課題解決と社会的インパクトを両立する提案 経営層・CFO・人事キーマンに向き合いながら、コスト最適化や採用・離職改善という経営課題を解決するだけでなく、その先にいる従業員一人ひとりの手取りアップや生活の質向上に直結する、社会的意義の大きい提案に携われます。「賃上げ」が難しい環境下でも、企業のコストを増やすことなく従業員に還元できる数少ない手段の一つを広めていく仕事です。 User FocusとFairnessを体現する営業 顧客企業だけでなく、その先にいる従業員、そして物件オーナーまで含めた関係者全員に向き合う必要があるサービスだからこそ、マネーフォワードが大切にする「User Focus」「Fairness」の姿勢がそのまま仕事の質に直結します。社内のプロダクト・マーケティング・カスタマーサクセスとも密に連携しながら、顧客に伴走する営業を実践できます。 事業成長に直結する意思決定への関与 開発・営業・マーケティング・経営層との距離が近く、現場の声をダイレクトに戦略や機能開発に反映できる環境です。営業戦略の構築から仕組み化、将来的なチームマネジメントまで行うメンバーとして事業の意思決定に深く関わることができます。 社会に新しい標準（ノーム）をつくる仕事 この仕組みが世の中に浸透していないのは、良さが知られていない・理解されにくいからにすぎません。私たちは、これまで中堅・中小企業には閉ざされていたこの選択肢を、テクノロジーと仕組み化によって解き放ち、社会の当たり前（ノーム）に変えていきます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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