株式会社マネーフォワード 正社員 の求人一覧

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  【財務リスク管理】東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向

  マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』*1、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』*1を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。*2 また、マネーフォワードにおいてもFintechサービスとして、カードやウォレット払いなど多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進し、バックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォーム『マネーフォワード Pay for Business』を提供してきました。このプラットフォームのサービスの一つとして、個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。 マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約する予定*3です。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。 *1 本求人に記載のサービス名は2024年12月1日に予定しているサービス名称変更後のもの *2 マネーフォワードのサステナビリティ *3 完全子会社との会社分割（簡易吸収分割）に関するお知らせ ▼マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 2025年以降マネーフォワードグループの金融事業をケッサイに集約している中で、取り扱う資産や決済規模はさらに拡大しています。 これまでは統合リスク管理の枠組み作りを進めてきましたが、現在は「事業のトップラインを伸ばすための攻めの与信管理」と「ALM・流動性管理」といった財務面のリスク管理体制をより強固にするフェーズにあります。 そこで、金融機関等での専門的知見を活かし、ゼロからリスク計量化やポートフォリオ戦略を設計・推進いただける方を募集します。 主な業務内容 マネーフォワードケッサイにおける財務系リスク（与信、ALM、市場）の設計・管理および経営への提言をリードしていただきます。 既存の事務・システムリスク担当メンバーと連携しつつ、特に「財務リスクの専門家」として以下の業務をお任せします。 与信リスク管理の高度化 全体・個別ポートフォリオの管理、与信枠の適正化 事業集中リスクの分析および対策の立案 財務・ALMリスク管理 流動性リスク、市場リスクの計量化およびモニタリング 資産・負債のバランスを考慮したリスク管理方針の策定 新規事業におけるリスク管理 新規事業におけるリスク評価 業法遵守（資金決済法等）に基づいたオペレーションのリスク評価 経営・事業への戦略提言 リスク評価に基づく収益最大化のための施策提言（保険活用の有無による収益シミュレーション等） リスク管理委員会事務局の運営、リスク状況のレポーティング ポジションの魅力 新たな枠組み作りにチャレンジできる レガシーな金融機関とは異なり、ルールを運用するだけでなく、自らリスク管理の枠組みそのものをデザインできます 事業を成長させる攻めのリスク管理 単にリスクを制限するのではなく、「いかにトップラインを上げるか」を経営層とともに議論していく中で事業を前進させる手触り感を得られます アセットビジネスの最前線 決済×SaaSの膨大なデータを活用し、新しい形の信用供与やリスク計量に挑戦できます 求めるスキル・経験 銀行、信託銀行、保険会社などの金融機関における実務経験（3年以上） 以下のいずれかに関する専門知識・実務経験（2〜3年以上） 与信管理、融資審査、または与信企画 ALM、流動性リスク管理、または市場部門でのミドル・バック業務（金利・為替等） 経営企画等でのリスク管理・コンプライアンス経験 リスクを計量化し、ロジカルに説明できる能力 あると望ましいスキル・経験 英語力、またはシステム・データ分析に関する知見 資金移動業や決済代行、キャッシュレス業界での経験 求める人材像 自ら考え、動き、形にする方   会社の方針を理解した上で、必要なアクションを自ら企画・実行できる方。 柔軟な思考をお持ちの方 既存の枠組みをそのまま当てはめるのではなく、MFKの事業特性（SaaS×Fintech）に最適な形を模索できる方。 チームの出力を最大化できる方   専門性を発揮するだけでなく、他部署を巻き込み、フォロワーシップを発揮して組織全体を動かせる方。 当社のMission/Vision/Values/Cultureに共感いただける方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 週2日以上の出社 + リモート 出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 続きを見る

  • コーポレート
  • 東京
  • 日本語
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  【コーポレートIT（SaaS運用・企画）】グローバルIT本部_東京

  募集背景 当社では、事業や組織の成長に伴い、Google Workspace、Slack、Notionをはじめとする多数のSaaSを全社で利用しています。また、各部門の業務ニーズに応じて新しいサービスが導入される機会も増えており、コーポレートITが管理・運用するサービスの種類や、求められる対応範囲は年々広がっています。 一方で、それぞれのSaaSについて管理方法や運用ルールが十分に整備されているとは限らず、新しい利用方法や例外的な依頼への対応、管理責任の整理、運用フローの設計など、単純な管理者作業にとどまらない課題も増えています。 こうした環境の中で、個々のSaaSの運用を担うだけでなく、必要に応じて製品仕様を調査し、社内での適切な利用・管理方法を考え、関係者と調整しながら運用として定着させていけるメンバーを募集します。 配属先について グローバルIT本部（弊社の情報システム部門）の ID & SaaS Management部 SaaSチームへの配属を予定しています。この部では従業員IDの管理運用とIDシステムの保守開発、従業員が日々利用するSaaSのアカウント管理、設定管理などのITサービスを提供しており、SaaSチームは後者の業務を中心に担当しています。 担当するサービスは、全社員が利用する基盤的なサービスから、特定の職種、一部の部門・ユーザが利用するSaaSまで多岐にわたります。 少人数のチームで複数のサービスを横断して担当しているため、各サービスについて一定の深さまで仕様を理解し、運用・問い合わせ対応・改善まで一貫して担うことが求められます。一方で、すべてを一人で抱え込むのではなく、上長やチームメンバー、関係部門と相談しながら、優先順位をつけて継続可能な運用を作っていくことを重視しています。 主な業務内容 Google Workspace、Slack、Notionをはじめとする各種Enterprise SaaSの管理・運用を中心に、社内からの依頼対応、運用設計、新規サービスの導入・改善まで幅広く担当していただきます。 Google Workspace、Slack、Notion、Zoom、GitHub、Jira、Asana、Miroなど、各種SaaSの管理・運用 SaaS利用に伴うアカウント、グループ、ロール、権限などの管理、および認証・認可に関わる運用 社内ユーザーや各部門からの問い合わせ・非定型な依頼への対応、および必要に応じた仕様調査・対応方針の整理 申請・承認フロー、管理者作業、権限付与方法、責任範囲などの運用設計・改善 新規SaaSの導入・全社展開における、コーポレートITとしての担当範囲の整理と実運用への落とし込み 手作業や属人的な運用の標準化・効率化・自動化 関係部門、サービスオーナー、エンジニア、セキュリティ担当者等との調整 定型的な管理作業だけでなく、「この依頼をコーポレートITで引き受けるべきか」「継続的に運用するにはどのような仕組みが必要か」といった、答えの決まっていない課題を整理し、実際の運用として形にしていくことも重要な業務です。 期待する役割 本ポジションでは、決められた手順に沿って定型業務を実行するだけではなく、コーポレートITが扱うさまざまな課題に対して、自ら問題を整理し、解決まで進めることを期待しています。 社内から寄せられる依頼は、必ずしも明確な要件として整理されているとは限りません。「このSaaSでこのような使い方ができないか」「新しいサービスを全社で使いたい」「現在の運用を変更したい」といった依頼に対し、 何を確認する必要があるのか 製品として何が可能なのか セキュリティや既存環境への影響はないか コーポレートITがどこまで担当するべきか 依頼元の部門に何を担ってもらうべきか 継続的に運用可能な仕組みにするにはどうすればよいか といった観点から課題を整理し、必要な調査・関係者との調整・方針決定・実装・運用への落とし込みまでを、上長や関係部門、チームメンバーと議論しながら進めていただきます。 すべての依頼をコーポレートITで引き受けることを期待しているわけではありません。技術的な実現可否だけでなく、継続的な運用負荷や責任分界も考慮し、「どこまでをコーポレートITのサービスとして提供するのか」を判断・提案することも重要な役割です。 また、大規模な改善プロジェクトと日常的な運用作業のどちらか一方だけを担当するポジションではありません。SaaSの設定変更、ユーザー対応、申請フォームや運用手順の整備といった日常的な業務を行いながら、並行してサービス改善や新規導入プロジェクトを進めることが求められます。 求めるスキル・経験 事業会社の情報システム、コーポレートIT、IT Operations、またはこれらに類する領域での実務経験 認証・認可、SSO、アカウント・権限管理についての基本的な理解 未経験のサービスや機能について、公式ドキュメント等から必要な情報を調査し、自ら理解できる能力 未整理・非定型なIT課題について、自ら必要な情報を収集・整理し、優先順位を判断しながら、関係者との調整から解決・運用への落とし込みまで主体的に進めた経験 日本語で、社内ユーザーや関係部門と複雑な調整・合意形成を行えるコミュニケーション能力 あると望ましいスキル・経験 Google Workspace、Slack、Notionなど、全社利用されるEnterprise SaaSの管理・運用経験 複数のSaaSを横断して管理・運用した経験 SaaSの新規導入、移行、全社展開などのプロジェクトを主体的に推進した経験 SaaSの権限設計、申請・承認フロー、管理者作業などの運用設計、運用改善の経験 SAML、OAuth/OIDC、SCIM等、Enterprise SaaSで利用される認証・認可・プロビジョニング技術への理解 API、スクリプト、IaC等を利用したIT運用の自動化・効率化経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。 将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語: ネイティブレベル / JLPT N1 英語: ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接前を想定) こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVCに共感し、大事にしていただける方 決められた作業をこなすだけでなく、「なぜこの運用なのか」「もっと良いやり方はないか」を考えることが好きな方 未知のSaaSや機能に出会ったとき、まず自分で調べ、仕組みや制約を理解することを苦にしない方 要件や役割分担が曖昧な状況でも、論点を整理し、周囲と相談しながら前に進められる方 利用部門の要望をそのまま受け入れるのではなく、技術面・運用負荷・セキュリティ・継続性などを踏まえて、現実的な落としどころを考えられる方 新しい仕組みを考えることと、日々の地道な運用作業の両方をコーポレートITの大切な仕事として取り組める方 自分の担当範囲を必要以上に狭く区切らず、チームや関係者と協力して課題解決に取り組める方 IT管理者としての責任感と倫理観のある方 このポジションの魅力 Google WorkspaceやSlackをはじめ、利用規模や用途の異なるさまざまなEnterprise SaaSの管理・運用に携わることができます。未知のサービスについても仕様や管理モデルを調査し、実務に必要な知識を身につける経験が得られます。 決められた運用を実行するだけでなく、権限管理、申請・承認プロセス、管理者作業、責任範囲などを整理し、コーポレートITとして継続可能な運用の仕組みを設計・改善する経験を積むことができます。 日常的な運用業務と、新規SaaSの導入・全社展開、既存サービスの改善といったプロジェクトの両方に関わります。要件が明確でない課題についても、自ら情報を集め、関係者と調整しながら解決まで進める裁量があります。 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • 日本語
  • コーポレートエンジニア
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  【エンタープライズDXコンサルタント（副部長候補）】東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向

  事業内容 Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。 金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 主な業務内容 地域金融機関の経営層に対し、当社の強力なアセットである『BANK APP（個人向け）』『BANK Biz（法人向け）』『Mikatanoシリーズ（中小企業DX支援）』を自在に組み合わせ、金融機関のビジネスモデルそのものを変革するDX戦略パートナーとして伴走していただきます。 エンタープライズ向ソリューション提案： 縦割りでレイヤーの厚い金融機関組織に対して、段階的に決済者との接点を設計し、予算策定時期・稟議／決裁フローに合わせて時間をかけて大型案件を推進。中長期でのパイプライン設計〜クロージングまで一気通貫で担っていただきます。 大型ディール／基幹領域の提案営業 一般的なSaaSの単発導入ではなく、数千万〜数億円規模の基幹領域（業務・システム）を含む提案営業。顧客の経営課題起点で、構想策定〜要件整理〜合意形成までリード。 ステークホルダー・マネジメントとプロジェクト推進 銀行内の複数部署（システム部、融資部、営業企画部など）のステークホルダーを理解し、合意形成をリード。受注後は社内のPdM・開発エンジニア・デザイナーと連携し、ビジネスサイドの責任者としてプロジェクトを伴走。 セールス戦略の立案と組織マネジメント セールスチームの牽引、メンバーのメンタリング、型化されていないエンタープライズ営業のプロセス構築・仕組み化。 プロダクト・事業開発への還元 「売って終わり」ではなく、現場の声を開発チームへダイレクトに還元し、新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミットしていただきます。 ※月2〜3回の国内出張が発生します（長期出張はありません） ■参考 銀行エンドユーザー向けサービス 『BANK APP』の導入金融機関における利用実績を発表 法人向けサービス 地域金融機関向け法人サービスプラットフォーム『BANK Biz』シリーズを発表、中国銀行で来秋より提供開始 Mikatanoシリーズに関するプレスリリース 営業メンバーインタビュー記事 求めるスキル・経験  下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※金融業界やFintechの経験は不問です。 大手企業向けの提案営業またはコンサルティング経験（目安5年以上） 数千万〜数億円規模の大型案件（基幹領域／システム導入等）の推進経験 組織／プロジェクトのリーダー・マネジメント経験（規模不問） あると望ましいスキル・経験 新規事業開発、サービスの立ち上げに携わったご経験 金融機関におけるシステム導入プロジェクト経験 金融機関における渉外担当者経験 こんな方に仲間になってほしい 【異業種からの挑戦を歓迎します】 金融のドメイン知識は入社後にキャッチアップできる環境が整っています。他業界（製造、通信、公共など）のエンタープライズ領域で培った「複雑な組織を動かす力」を、新たな業界の変革に活かしたい方を歓迎します。 【オーナーシップ、脱・受け身マインド】 前例や正解がない場面においても、自ら考え、行動し、主体的に事業を牽引してくださる方。 【複雑性を紐解くチームワーク】 大型プロジェクトに関わる社内外の数多くの関係者の利害を調整し、相手を尊重しながらチームで最適解を導き出せる方。 【自らをハックし続けるマインド、超進化】 成長速度が早い組織において、自らが事業成長のサクセスファクターになるべく、必要な能力を主体的に学習し進化していける方。 ポジションの魅力 「受託ベンダー」から金融業界の「プラットフォーマー」へ 要件定義書通りのシステムを納品する従来型のSIビジネスとは異なり、パートナー金融機関と「共に新しい業界標準サービスを創る」ポジションです。 自社SaaSを軸に日本の地域金融インフラをアップデートする、スケールの大きな挑戦が可能です。 法人・個人の両面をカバーする圧倒的なプロダクト群 セールスとしての最大の武器は、BtoBtoCとBtoBtoBの両軸で、完成度の高い自社アセットを持っております。顧客のあらゆる経営課題に対して「自社サービスで解決できる手札」が揃っており、純粋なコンサルティングと本質的な提案に集中できます。 事業拡大のコアメンバー（副部長候補）としての裁量 現在は『BANK Biz』のリリースなど、まさに事業が非連続に成長するタイミングです。決められたレールを走るのではなく、副部長候補としてエンタープライズセールスの「型化」や「組織構築」に圧倒的な裁量を持って入り込める、キャリアにおいて非常に価値の高いフェーズです。 働き方 ハイブリッドワークスタイル 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） 出社曜日は所属チームにより異なる 参考URL マネーフォワード公式note 採用サイト マネーフォワードエックス公式note 代表取締役 辻note マネーフォワードエックス公式HP 続きを見る

  • ビジネス
  • 東京
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  • セールス
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  【子会社 内部監査室長候補 】内部監査室_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向

  マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『企業間取引を安心で、なめらかに。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。また、2025年3月には、マネーフォワードバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォーム『マネーフォワード Pay for Business』を承継し、このプラットフォームのサービスの一つとして、個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。 マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約しました。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、新たな金融エコシステムを構築し、Fintech領域で急拡大を続けています。この成長を加速させるため、決済・与信領域を担うマネーフォワードケッサイにおいては、 前払式支払手段発行業者等 として求められる高い水準の内部監査体制の強化が不可欠です。    今回の募集では、リスクを先読みしてビジネスの拡張を支える「経営の真のパートナー」として、組織マネジメントと業務監査の高度化を牽引いただける方を求めています。 特に、 メンバー一人ひとりの特性と成長角度に深くコミットする「育成のリーダー」として、組織のケイパビリティ（能力）を最大化することで、内部監査組織のアウトプットを飛躍的に向上させる変革の起点 となっていただきたいと考えています。  このミッションは、マネーフォワードケッサイの監査業務に閉じることなく、 親会社であるマネーフォワード内部監査室の一員として、グループ全体の監査業務品質向上に貢献 することにまで及びます。 一社に留まらない、グループ全体の監査高度化に挑めるポジション です。  配属先 雇用：株式会社マネーフォワード 配属先：マネーフォワードケッサイ株式会社 内部監査室 主な業務内容 マネーフォワードケッサイ株式会社 内部監査室の室長候補として、組織運営、メンバーマネジメント、および業務監査の実施と牽引を中心にお任せします。  内部監査室の組織運営・マネジメント チーム全体のアウトプットを最大化するための体制構築と推進 メンバーの特性を理解した育成計画の策定と実行、および日常的なマネジメント 年間監査計画の策定及びその完遂 業務監査の実施と牽引 Fintech/資金決済ビジネス（プリペイド/クレジットカード）特有のリスクを先読みした監査テーマの設定 室長自らも関与する高品質な業務監査の実行 AI活用など先進的な手法による監査の高度化への挑戦 マネーフォワードグループ全体への貢献 親会社（マネーフォワード内部監査室）の一員として、適切な情報連携を通じたグループ全体の業務品質向上への貢献 その他 J-SOX対応（状況に応じて担当いただく可能性があります） ポジションの魅力 Fintechの最前線で、グループ全体にインパクトを与える監査人としてのキャリア 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、Fintechサービスを含む広大な金融エコシステム全体の内部統制を支える、ダイナミックな業務に携われます。従来の金融業務にとどまらない 最先端のビジネスモデルの拡張フェーズ に監査の視点から深く関与し、社会全体にインパクトを与えつつ、あなたの内部監査人としての市場価値を大きく高めます。 圧倒的な裁量権 出来上がった仕組みを回すのではなく、室長として 組織運営とメンバー育成の大きな裁量 を持ちます。少人数チームの特性を理解した育成を通じて組織のケイパビリティを最大化し、業務監査のアウトプット最大化に向けた体制を自ら構築するダイナミズムを経験できます。  業務監査プロセスそのものを自ら定義し、A Iを活用した業務監査の実施 など、内部監査の高度化に挑戦できるポジションです。  経営層との近接性  社長や監査役といった経営層との距離が近く、定期的な対話を通じて、監査結果や業務改善提案を直接フィードバックできます。ビジネスの拡張フェーズを間近で体感することで、ご自身の業務が会社全体の成長に与える影響を肌で感じ、 真の経営パートナー としての視点を獲得できます。 グループ連携による専門性の深化 マネーフォワード内部監査室のメンバー（現在8人）の一員となり、金融機関・監査法人出身者等の専門性を有した他のメンバーと協力しながら、 グループ全体の内部監査の高度化・価値向上 に取り組めます。グループ横断の知見を活用し、専門性を深く磨くことが可能です。  求めるスキル・経験 業務監査の実務経験（目安3年以上） 以下のいずれかに該当する方（特定領域の知見をお持ち、または早期にキャッチアップ可能な素地がある方） 資金移動業・前払式支払手段発行業者またはカードビジネスに関する業務経験がある方 資金移動業等の関連で金融庁ガイドライン等に対応した実務経験がある方 何らかの金融系企業での内部監査経験があり、上記領域の知識を意欲的に習得できるポテンシャルをお持ちの方 少人数チームの組織マネジメントおよびメンバーの個別育成経験 SlackやAIツール等を活用し、監査業務を適切に行えるデジタル適応力 あると望ましいスキル・経験 J-SOXの実務経験 システム監査の知見 公認内部監査人（CIA）などの監査関連資格 英語力（TOEIC 700点以上目安。必須ではありません） 求める人材像 マネーフォワードのMVVCに共感いただける方 利害関係者の要望を的確に捉えて 、その要望を達成するために 全力で取り組める方 育成と変革のリーダーシップ を発揮し、少人数チームのメンバー一人ひとりの特性を活かし、組織のアウトプット最大化にコミットできる方 グループ全体への貢献意識 を強く持ち、セクショナリズムなくグループ全体の監査品質向上に主体的に取り組める方 金融専門知識を持たない内部監査室や関連部署メンバー に対しても、 忍耐強く、円滑なコミュニケーション で建設的な関係を構築できる方 組織フェーズに合わせ「どうすればできるか」を常に考え、 泥臭い課題解決 にも前向きに取り組める方 自律性と高いプロフェッショナリズム を持ち、事業の健全な発展に貢献することに価値を見出せる方 働き方 マネーフォワードグループでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る

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  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  【フルスタックエンジニア（TypeScript）】HRプロダクト開発本部（福利厚生事業本部）_東京

  事業部について マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 その中でも、マネーフォワードクラウドのHR領域のサービスは「企業と従業員間のお金のやり取り」という背景から2015年に「マネーフォワード クラウド給与」をリリースしたところからスタートしました。 以降、HRプロダクト開発本部が提供するプロダクトはラインナップを広げ、現在ではHR領域で8プロダクトを展開しています。 マネーフォワード クラウド給与 マネーフォワード クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド勤怠 マネーフォワード クラウド勤怠Plus マネーフォワード クラウド年末調整 マネーフォワード クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドマイナンバー マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸 競合ひしめく市場ですが、まだシェア拡大の余地がある状況で、マネーフォワードとして成長を加速させていくと意思決定している注力事業となります。 ■ クラウド福利厚生賃貸事業本部プロダクト開発部について その中で、福利厚生事業本部は、HR領域プロダクトラインに新たに加わった重要な部門です。2025年から提供が開始された「クラウド福利厚生賃貸」は、法人の従業員様が個人で契約中の賃貸物件を法人契約に切り替えることで、従業員の給与の手取り額アップ効果が期待できるサービスです。本サービスでは、契約切り替えに伴う煩雑な手続きを弊社が代行することで、最小限の工数でのオンボーディングを実現しています。 現在の市況を踏まえ、多くのお客様から「導入しない理由がない」との声をいただいており、ご利用者様からも「導入効果を実感している」との評価を受けています。まさに急成長中のサービスとなっています。 募集背景 「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」では、社宅物件を簡便に管理するための法人向けの管理画面や、従業員の方々が契約状況を確認できるアプリを提供していますが、ご利用者様の急増に伴い、成長を支えるオペレーション上の課題が顕在化してきています。 当社では現在、全社的な技術戦略として「AIネイティブなプロダクト開発体制への移行」を推進しており、旧来の分業体制（バケツリレー型）から脱却し、AIを駆使して超高速での価値検証・実装を目指しています。 福利厚生事業本部においても、この方針のもと、AIを活用してオペレーションの効率化やUX改善の仕組みを爆速でプロダクトに組み込み、業務改善や新規価値創造を牽引していただけるエンジニアを募集します。 単に指示通りコードを書くのではなく、AIを「最強の相棒」として使いこなし、課題発見からデリバリーまでを一気通貫で推進していただきながら 中長期的には、新規機能開発や、主軸である社宅管理システムのみならず福利厚生領域における新規プロダクトの開発にも携わっていただく予定です。 主な業務内容 福利厚生事業本部のプロダクト開発部メンバーとして、AI開発ツールを活用しながら、クラウド福利厚生賃貸の業務改善や新規価値創造につながるシステム構築をリードしていただきます。 要件定義（Discovery） 社内のステークホルダー（PdMやドメインエキスパート）と連携し、複雑な業務課題を深堀り・構造化して要件に落とし込みます。 超高速プロトタイピング・設計 構築した要件に基づき、AIを活用して数日単位でのモックアップ作成や技術的検証を行い、最適なアーキテクチャ・設計を導き出します。 新規画面・機能開発（Delivery） TypeScriptやGraphQL等の技術スタックと生成AI（LLM等）を駆使し、フロントエンド・バックエンドの実装を一気に書き上げます。 AIが生成したコードのハルシネーション（技術的な破綻）を見抜き、パフォーマンスやセキュリティを担保した高品質なコードへと最適化します。 保守運用 リリース後のシステムの安定稼働を確保し、ユーザーからのフィードバックを基に継続的な改善を図ります。 仕事のやりがい・得られる経験 顧客からのフィードバックを直接受け取り、手触り感を持って事業成長に直結する開発に取り組むことができます。 CursorやCopilot、Claude等の最先端AIコーディングツールを前提とした「AI時代のアジャイル開発（爆速プロトタイピング〜本番実装）」の最前線を経験できます。 グループジョイン1年目の事業部のため、大企業の安定基盤とベンチャーのスピード感の両方を持ち合わせた環境で、0→1・10→100の両フェーズに携わることができます。 求めるスキル・経験 TypeScriptでのバックエンド開発経験（3年以上） MySQLを用いた開発実務経験 GraphQLを用いた開発実務経験 React,Next.jsを用いた開発実務経験 リレーショナルデータベース/非リレーショナルデータベースでの実務経験（トランザクション管理、クエリ最適化、スキーマ設計など） テスト作成及びテスト自動化の経験 ソフトウェアエンジニアリングの実務経験に加え、生成AI（LLMやAIコーディングツール）を業務に積極的に取り入れ、自らプロトタイピングと検証を行うマインドセット あると望ましいスキル・経験 生成AIを活用した新規機能の企画・設計・実装経験 Cursor、GitHub Copilot、Claude Code等のAIツールを活用した開発経験 SaaSプロダクトの開発経験 要件定義・詳細設計等の上流工程（PdM的視点）からのリード経験 BtoB業務ドメイン（人事・労務・会計など）に関する基礎的な知識 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語力：ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 英語力：TOEIC600点相当以上 ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 技術スタック サーバーサイド：TypeScript, NestJS, GraphQL Webクライアントサイド：TypeScript, React, Next.js アプリクライアントサイド：TypeScript, React Native  データベース：MySQL ミドルウェア：Docker, Nginx プラットフォーム：GCP 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：Github Actions, Cloud Build 開発環境：Docker 監視：Sentry コミュニケーション：Slack 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • 日本語
  • フルスタックエンジニア
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  QA Engineer, Workflow Platform Development Division, Nagoya

  Overview We are strengthening our quality engineering capabilities to support a rapidly growing, AI-driven product platform. As our services scale in complexity and user impact, we need a QA Engineer who can own end-to-end quality, from strategy definition to production release. You will help us build modern, automated quality practices that keep pace with fast delivery cycles while maintaining high reliability. This role is key to establishing robust QA foundations that can scale across multiple products and teams. Responsibilities and Duties   Quality Ownership & Strategy    Design and implement AI testing methodologies, including constructing AI agents and delivery pipelines that seamlessly integrate quality checks into the development lifecycle.  Own product quality from initial development through to production across a growing product platform, ensuring each release meets defined quality standards.   Define, refine, and champion quality strategies, test plans, and quality gates for releases and milestones, driving continuous improvement of QA processes.   Review and guide quality coverage across all layers (unit, backend, database, API, UI), ensuring adherence to the Test Pyramid and industry best practices.    Lead defect triage, root cause analysis, and risk assessment, proposing mitigation strategies before deployment to minimize production incidents.   Establish standard processes for all test activities, bug tracking, and release decisions, ensuring alignment with long-term department QA goals.   Test Planning & Execution Strategy   Architect and execute comprehensive testing strategies across pre-release, post-deployment, and live production stages to ensure functional and non-functional quality.   Advance automation maturity using modern frameworks, while managing resilience and failover testing to guarantee system-wide integrity and stability.   Create and maintain key test artifacts such as test plans, test cases, and traceability matrices, and oversee regression and integration test cycles. Provide transparent QA reporting that allows stakeholders to understand release readiness, risk levels, and test coverage.  Partner closely with product and engineering teams to identify risks early and define clear, measurable acceptance criteria for all features.   Collaboration & Leadership (Shift-Left Focus)   Collaborate with engineering, product, and DevOps teams to maintain a unified quality vision, embedding QA practices early in the development lifecycle.   Lead QA engineers and mentor developers on effective test design, automation strategies, and risk-based testing approaches.   Act as a quality advocate across the organization, promoting proactive testing, continuous improvement, and shared ownership of quality.   Lead quality discussions during key project planning, design reviews, and release meetings to ensure quality considerations are addressed upfront.    Lead quality discussions during key project planning, design reviews, and release meetings to ensure quality considerations are addressed upfront.   Job Satisfaction and Experience Gained  In this role, you will have the opportunity to design and drive the quality strategy for AI-enabled products that impact a large and growing user base. You will gain hands-on experience in building modern test architectures that integrate automation, AI tools, and shift-left practices. By collaborating with cross-functional teams across product, engineering, and DevOps, you will develop strong leadership and stakeholder management skills. You will also be at the forefront of applying AI-driven tools and methodologies to improve software quality and delivery efficiency. Expected Role  You are expected to act as a central owner of quality for one or more products, taking responsibility for defining what “good” looks like and ensuring releases meet that bar.  You will proactively identify quality risks, propose pragmatic mitigation strategies, and ensure they are reflected in test plans and release criteria. As a senior member of the team, you will help shape QA standards, workflows, and tooling that can be replicated across multiple teams. You will also serve as a bridge between technical and non-technical stakeholders, translating quality insights into clear business impacts. Expected Mindset  We expect you to have a strong sense of ownership and accountability for product quality, treating defects and incidents as learning opportunities for systemic improvement. You should be comfortable challenging existing processes and suggesting better approaches based on data and best practices. A collaborative and teaching-oriented mindset is essential, as you will be mentoring other engineers and promoting a culture of shared quality responsibility. Curiosity about new technologies, especially AI-related tools and methods, and a willingness to continuously refine your approach are highly valued. Required Skills and Experience Over 5 years of professional software testing experience, with a strong focus on designing and scaling complex automation architectures (E2E, API).  Deep hands-on experience in manual and non-functional testing, including scenarios that validate stability, resilience, and user experience.  High proficiency with tools such as Playwright, Postman, REST Assured, and GraphQL for automation and API validation.  Practical experience using AI-driven tools (e.g., Cursor, Claude, Playwright MCP) to streamline test development, execution, and analysis.  Strong leadership orientation with experience in international collaboration and oversight across multiple products or teams.  Expert-level skills in scripting languages and complex API validation, including full integration testing across all layers to maximize coverage.  Proven capability to lead product quality through transparent reporting, automation roadmaps, and comprehensive release quality assessments.  Extensive experience with Agile methodologies (Scrum/Kanban), CI/CD workflows, Git, and test management platforms such as TestRail or Zephyr.  Excellent communication, analytical, and documentation skills, enabling you to clearly articulate risks, findings, and recommendations. Preferred Skills and Experience Understanding of AI model evaluation metrics such as accuracy, precision, recall, and response quality, and how to apply them to testing.  Exposure to performance or security testing using tools such as JMeter or K6.  Familiarity with cloud-based environments, preferably AWS, and testing in containerized or Kubernetes-based architectures.  ISTQB or equivalent QA certifications, especially those focused on AI or advanced testing methodologies.  Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation. Language Requirements Japanese： N3 or above English： TOEIC score of 700 or above, plus the ability to handle meetings and text communication in English soon after joining.  *Note: If you have other qualifications or experiences demonstrating English proficiency, such as EIKEN Pre-1, EIKEN 2nd Grade (CSE score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, or Cambridge FCE.), feel free to discuss with us. For those without a TOEIC 700+ equivalent score, they will be asked to take a designated test during the interview process (generally after the first interview)   Who We’re Looking For We are looking for someone who is passionate about building high-quality, reliable products and who sees QA as a strategic function rather than a final checkpoint. You should enjoy working closely with cross-functional teams, facilitating discussions, and aligning diverse stakeholders around quality goals. You are comfortable working in an evolving environment, where requirements and technologies change, and you proactively adapt testing strategies accordingly. If you are motivated by the opportunity to shape QA practices in an AI-driven, cloud-native environment, you will thrive in this role. Technology Stack Web Server-side：Kotlin (Spring) Web Frontend：React  Platform：AWS, Kubernetes  Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

  • エンジニア
  • 名古屋
  • English (Mid-career)
  • QAエンジニア
  • 正社員
  • 1-1-4 Meieki, Nakamura Ward, Nagoya City, Aichi, JR Central Towers, 50th Floor(we work)

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  【プロジェクトマネージャー】 CTO室_東京

  募集背景 マネーフォワードでは、AI 活用、セキュリティ、技術標準、開発生産性、グローバル開発体制など、エンジニアリング組織全体に関わるテーマの重要性が高まっています。 CTO 室は、CTO/CxO、VPoX、各開発組織、CISO Office、デザイン組織、ビジネスサイド、海外拠点と連携しながら、全社の技術戦略を実行可能なプロジェクトに落とし込み、推進する役割を担っています。 これらの取り組みは、特定プロダクトや単一部門の範囲に閉じません。関係者が多く、技術・組織・事業の論点が混在し、状況に応じて優先度も変化します。そのため、課題設定から合意形成、計画化、実行管理、リスク管理、ステークホルダーコミュニケーションまでを一貫してリードできるプロジェクトマネージャーを募集します。 ミッション CTO 室のプロジェクトマネージャーとして、全社横断の重要プロジェクトを成功に導き、マネーフォワードの技術組織がより速く、安全に、グローバルに価値を届けられる状態をつくります。 主なミッションは以下です。 CTO 室が担う全社横断プロジェクトの立ち上げ、計画化、推進、定着化 複数部門・複数職種にまたがる関係者間の認識合わせ、意思決定支援、課題解決 AI 活用、セキュリティ向上、技術標準、開発生産性、グローバル組織化などの重点テーマにおけるプロジェクトマネジメント 日本語・英語の両方を用いた、国内外のエンジニア、マネジメント、ビジネスサイドとの円滑なコミュニケーション 主な業務内容 CTO 室が推進する全社横断プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下を担当いただきます。定常的なプロジェクト管理業務もありますが、必要に応じて優先度の高いテーマに入り込み、プロジェクトを前に進めることが主な役割です。 全社 AI 推進プロジェクトの計画・実行管理 AI 活用基盤、AI エージェント、AI 開発ツール、AI 利用ガイドラインなど、複数組織にまたがる AI 関連施策の進捗・課題・リスク管理 プロダクト開発チーム、プラットフォーム関連チーム、ビジネスサイド、QA、セキュリティ関係者との調整 ステアリングコミッティ向けの進捗報告、論点整理、意思決定支援 セキュリティ向上・ガバナンス強化に関するプロジェクト推進 インシデント対応後の再発防止、開発プロセス改善、セキュリティレビュー、ガバナンスレビューなどの推進 CISO Office、開発組織、法務・コンプライアンスなどとの連携 技術標準・アーキテクチャレビュー・開発プロセス改善の推進 全社の技術標準策定・レビュー・公開・運用改善の支援 標準化プロセス、レビュー依頼、承認状況など、複数ツールをまたぐ運用の改善 アーキテクチャレビュー、ガバナンスレビューなどのプロセス設計・改善・定着化 開発生産性・Developer Productivity に関するプロジェクト推進 開発者向けポータル、技術情報の集約、開発者向けナレッジ導線、ツール利用状況の可視化などの改善 開発組織の課題を収集し、関係者と解決方針を整理し、実行計画に落とし込む グローバル開発組織化に向けたプロジェクト推進 日本・海外拠点のエンジニア、マネージャー、PM/PdM と連携したプロジェクト管理 英語を用いた会議ファシリテーション、ドキュメント作成、チャットツールでの情報共有 プロジェクトマネジメント基盤の整備 マイルストーン、スケジュール、課題、リスク、依存関係、意思決定事項の管理 社内のコラボレーションツール、ドキュメント管理ツール、開発関連ツールを活用した情報整理と透明性の高い進捗共有 複雑な状況を要約し、経営・マネジメント・現場それぞれに必要な粒度で伝える 求めるスキル・経験 複数部門・複数職種が関わるプロジェクトをリードした経験 プロジェクトの目的・スコープ・マイルストーン・課題・リスクを整理し、関係者を巻き込みながら推進した経験 経営層、部門責任者、エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドなど、多様なステークホルダーとのコミュニケーション経験 状況が曖昧なテーマについて、論点を構造化し、次に決めるべきこと・進めるべきことを明確にできる力 日本語での高いビジネスコミュニケーション能力 英語でのビジネスコミュニケーション能力 海外拠点のエンジニアやマネージャーと会議・チャット・ドキュメントでやりとりできるレベル コラボレーションツールを用いた情報整理・進捗共有の経験 マルチタスク環境で、優先順位をつけながら複数プロジェクトを前に進められる力 あると望ましいスキル・経験 全てをお持ちである必要はありません。以下のいずれかの経験がある方を歓迎します。 AI 活用、生成 AI、AI エージェント、AI 開発ツールに関するプロジェクト推進経験 セキュリティ、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンスに関するプロジェクト推進経験 技術標準、開発プロセス、アーキテクチャレビュー、開発生産性向上に関する業務経験 グローバルまたは多国籍チームでのプロジェクトマネジメント経験 エンジニアリング組織、プロダクト開発組織、SaaS 企業での業務経験 組織運営プロセス改善や運用設計を行い、他部門へ展開・定着させた経験 コラボレーションツール、ドキュメント管理ツール、開発関連ツールなどを組み合わせた業務設計・情報設計の経験 開発経験、エンジニアリングマネジメント経験、プロダクトマネジメント経 開発経験は必須ではありません。技術的な詳細を自ら実装できることよりも、技術的な論点を理解し、適切な関係者と会話し、プロジェクトを前に進められることを重視します。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 開発経験は必須ではありません。技術的な詳細を自ら実装できることよりも、技術的な論点を理解し、適切な関係者と会話し、プロジェクトを前に進められることを重視します。 求める語学力 日本語・英語の両方で、ビジネス上の議論・調整・ドキュメント作成ができることを求めます。 日本語: ビジネスレベル以上（日本語で正確に議論・調整できること） 英語: ビジネスレベル以上（エンジニア、海外拠点メンバー、英語話者のマネージャーと英語で会議・チャット・ドキュメント作成ができること） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 不確実性の高いテーマでも、目的と論点を整理しながら前に進められる方 複数の関係者の立場を理解し、合意形成と意思決定を支援できる方 技術・組織・事業の接点に関心があり、全社に影響する仕事に取り組みたい方 日本語・英語の両方で、相手に合わせてわかりやすく情報を伝えられる方 プロジェクトの成功に必要なことを自分ごととして捉え、主体的に動ける方 周囲へのリスペクトを持ち、異なる専門性を持つメンバーと協働できる方 使用ツール Biz基盤：BigQuery, Looker コミュニケーション：Slack, Miro, Notion, Zoom プロジェクト管理・可視化ツール：Jira AI ツール：Notion AI, Cursor, Claude Code 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • 日本語
  • PM / PMO
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  Project Manager (CTO Office), Tokyo

  Overview At Money Forward, organization-wide engineering themes—such as AI utilization, security, technical standards, development productivity, and global development structures—are becoming increasingly vital. The CTO Office plays a pivotal role in translating company-wide technical strategies into actionable projects and driving them forward. We work in close collaboration with the CTO/CxO, VPoXs, various development organizations, the CISO Office, design teams, business units, and overseas branches. These initiatives are not confined to a specific product or a single department. They involve a large number of stakeholders, complex combinations of technical, organizational, and business considerations, and shifting priorities depending on the situation. Therefore, we are seeking a Project Manager who can consistently lead the entire process—from problem definition and consensus building to planning, execution management, risk mitigation, and stakeholder communication. Mission As a Project Manager in the CTO Office, you will lead company-wide, mission-critical projects to success. Your goal will be to enable Money Forward's engineering organization to deliver value faster, more securely, and on a global scale. Your primary missions will include: Initiating, planning, driving, and embedding cross-functional, company-wide projects led by the CTO Office. Aligning expectations, supporting decision-making, and resolving issues among diverse stakeholders across multiple departments and roles. Managing projects centered around key strategic themes, such as AI utilization, security enhancement, technical standards, development productivity, and global organization building. Facilitating smooth communication in both Japanese and English with domestic and international engineers, management, and business teams. Responsibilities and Duties As a Project Manager for cross-functional initiatives driven by the CTO Office, you will be responsible for the following areas. While this role includes routine project management duties, your primary responsibility will be to dive deep into high-priority themes as needed to push projects forward. Planning and Execution Management for Company-Wide AI Initiatives Managing progress, issues, and risks for multi-organizational AI initiatives, including AI utilization platforms, AI agents, AI development tools, and AI usage guidelines. Coordinating with product development teams, platform teams, business units, QA, and security stakeholders. Preparing progress reports, structuring discussion points, and supporting decision-making for the steering committee. Driving Projects Related to Security Enhancement and Governance Strengthening Facilitating post-incident recurrence prevention, development process improvements, security reviews, and governance reviews. Collaborating with the CISO Office, development organizations, and legal/compliance teams. Driving Technical Standards, Architecture Reviews, and Development Process Improvements Supporting the formulation, review, publication, and operational improvement of company-wide technical standards. Optimizing cross-tool operations involving standardization processes, review requests, and approval tracking. Designing, improving, and embedding processes for architecture and governance reviews. Driving Projects Related to Developer Productivity Improving developer portals, consolidating technical information, streamlining knowledge flows for developers, and visualizing tool utilization. Gathering challenges faced by development organizations, aligning with stakeholders on resolution strategies, and translating them into actionable plans. Driving Projects for Global Engineering Organization Building Managing projects in collaboration with engineers, managers, and PMs/PdMs across both Japan and overseas branches. Facilitating meetings, creating documentation, and sharing information via chat tools—all in English. Developing Project Management Infrastructure Managing milestones, schedules, issues, risks, dependencies, and decision logs. Utilizing internal collaboration, document management, and development tools to organize information and ensure high progress transparency. Summarizing complex situations and communicating them at the appropriate level of granularity for executives, management, and engineering teams. Required Skills and Experience Experience leading projects involving multiple departments and diverse roles. Experience defining project objectives, scopes, milestones, issues, and risks, and driving initiatives forward while engaging stakeholders. Experience communicating with diverse stakeholders, including executives, department heads, engineers, designers, and business teams. Ability to structure discussion points for ambiguous topics, clarifying next steps and decisions to be made. Strong business communication skills in Japanese. Business communication skills in English, at a level sufficient to conduct meetings, chat communications, and documentation with engineers and managers at overseas branches. Experience organizing information and sharing progress using collaboration tools. Ability to prioritize and drive multiple projects forward in a fast-paced, multi-tasking environment. Preferred Skills and Experience You do not need to possess all of the following. We welcome candidates with experience in any of the following areas: Experience driving projects related to AI utilization, Generative AI, AI agents, or AI development tools. Experience driving projects related to security, governance, risk management, or compliance. Hands-on experience with technical standards, development processes, architecture reviews, or improving developer productivity. Project management experience within global or multinational teams. Professional experience within engineering organizations, product development teams, or SaaS companies. Experience designing, scaling, and embedding organizational processes and operational workflows across multiple departments. Experience in operational and information design by integrating collaboration tools, document management tools, and development-related applications. Experience in software development, engineering management, or product management. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Note: Hands-on development experience is not required. Rather than the ability to implement technical details yourself, we place a higher priority on the ability to understand technical discussion points, converse effectively with relevant stakeholders, and drive projects forward. Language Requirements Language Proficiency: Candidates are required to facilitate business discussions, coordination, and documentation in both Japanese and English. Japanese: Business level or above Ability to conduct precise business discussions and coordination in Japanese. English: Business level or above Ability to communicate in English with engineers, overseas members, and English-speaking managers. Who We’re Looking For An individual who can drive initiatives forward even in highly uncertain environments by effectively structuring goals and key discussion points. An individual who can understand diverse stakeholder perspectives to facilitate consensus-building and support decision-making. An individual with a strong interest in the intersection of technology, organization, and business, who is eager to take on impactful, company-wide initiatives. An individual who can communicate information clearly and adaptively in both Japanese and English, tailored to the audience. An individual who takes personal ownership of project success and proactively takes the initiative to achieve it. An individual who demonstrates deep respect for others and thrives in collaboration with members of diverse expertise. Tools Used Business Intelligence / Data Infrastructure: BigQuery, Looker Communication: Slack, Miro, Notion, Zoom Project Management & Visualization: Jira AI Tools: Notion AI, Cursor, Claude Code Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • English (Mid-career)
  • PM / PMO
  • 正社員
  • 21F Tamachi Station Tower S, msb Tamachi, 3-1-21 Shibaura, Minato-ku, Tokyo

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  【新銀行設立を担うオペレーショナルリスク担当】東京（田町）※新会社に在籍出向

  募集背景 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。 この新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。最先端のテクノロジーを活用した次世代の金融サービスを実現するにあたり、これまでの銀行の枠組みにとらわれない、強固かつ柔軟なオペレーショナルリスク管理の仕組みや制度を1から形にしていくことが不可欠となっています。 現在、私たちは銀行設立に向け、準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など、様々な業務を並行して進めています。ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 募集背景・ポジションについて 強固なガバナンス体制と信頼性の高い経営基盤を構築すべく、オペレーショナルリスク管理の制度設計および導入・体制整備が不可欠となっています。 現在、信用リスク・市場リスク領域の専門家は在籍しておりますが、さらなる体制強化に向け、オペレーショナルリスク管理全般を牽引し、金融庁からの免許獲得および安心・安全な新銀行の立ち上げを共に行っていただける新たなメンバーを募集いたします。 ※ご希望やご活躍によって、将来的には非財務・オペレーショナルリスクにとどまらず、財務リスク（市場、流動性、信用リスク）にもチャレンジいただけるようなポジションです。 ※現在チームには銀行をはじめとした金融業界出身の経験豊富なメンバーが揃っており、お互いにサポートし合いながら一丸となってプロジェクトを進めています。 主な業務内容 新銀行におけるオペレーショナルリスク管理の制度設計から導入、運用まで、全般的な業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 オペレーショナルリスク管理全般の制度設計・導入・体制整備（規定類の作成等） 外部委託先管理および評価 事務リスク、有形固定資産リスク、人事リスクの管理・対応 オペリスク相当額の算定 オペリスク損失データの蓄積・分析 社内各部署（全社・幅広）や外部委託先などのステークホルダーとの調整・連携業務 ポジションの魅力 圧倒的な当事者意識と裁量を持って挑戦できる環境： 新銀行の立ち上げフェーズという非常に稀有なタイミングにおいて、リスク管理の基本的な枠組みを1から設計・構築していく面白さがあります。 2つの強みが融合したハイブリッドな環境： SMBCグループの強固な金融ノウハウや高い信頼性と、マネーフォワードが強みとする「SaaS×Fintech」のテクノロジー・アセットが融合した、自由度が高くダイナミックな組織で挑戦できます。 オープンなカルチャーと働きやすさ： 金融業界出身のメンバーが多く在籍しつつも、マネーフォワードのオープンでフラットな文化が浸透しています。また、リモートワークを取り入れた柔軟な働き方も可能です。 求めるスキル・経験 金融機関（銀行、証券、保険、カード、資金移動業等）または大手IT・商社・事業会社における、非財務・オペレーショナルリスク管理の実務経験（非財務リスク評価、事務リスク、外部委託先管理、事業継続対応） あると望ましいスキル・経験 ネット銀行でのオペレーショナルリスク管理の実務経験 銀行でのオペレーショナルリスクに関わる内部監査経験 業務フローの構築、規程・マニュアルの作成・改定など、事務企画に関わる業務経験 英語のドキュメントや資料を読むことに抵抗がない方（AIや翻訳ツール等を使用しながらで問題ありません） 求める人材像 マネーフォワードグループのMission、Vision、Values、Cultureに共感いただける方 これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方 リスク管理・危機管理の基本的な枠組みや自身の経験をそのまま当てはめるのではなく、それをベースに当社で最適なあり方を考えられる方 変化の激しい環境に柔軟に対応し、新しいことにも楽しみながら挑戦できる方 自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方 多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる方 個人としての力を発揮するだけでなく、部署内外のフォローも含め、チーム・会社全体のアウトプット最大化に向けて行動できる方 続きを見る

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  【新銀行設立を担う審査担当】リスク・コンプライアンス統括部_東京（田町）※新会社に在籍出向

  募集背景 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。 この新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。最先端のテクノロジーを活用した次世代の金融サービスを実現するにあたり、これまでの銀行の枠組みにとらわれない、強固かつ柔軟な与信審査や信用リスク管理の仕組み・制度を1から形にしていくことが不可欠となっています。 現在、私たちは銀行設立に向け、準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など、様々な業務を並行して進めています。ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 募集背景・ポジションについて 強固な経営基盤と安心・安全な金融サービスを構築すべく、審査体制の構築や仕組みづくりをお願いします。 本ポジションはリスク・コンプライアンス統括部に所属予定となります。現在、チームには銀行出身の経験豊富なメンバーが揃っており、お互いにサポートし合いながら一丸となってプロジェクトを進めていますが、今後は審査業務を本格的に構築していくため、その中心となってご活躍していただけるメンバーを募集いたします。 主な業務内容 新銀行における中小企業・個人事業主向け貸出にかかる審査業務全般 与信判断についての二次審査業務 資産査定（自己査定）の二次評価業務 与信一線が利用するスコアリングモデルについての検証業務 ポジションの魅力 裁量を持って挑戦できる環境： 新銀行の立ち上げフェーズという非常に稀有なタイミングにおいて、審査業務の専任ポジションとして、これまでの経験を活かし、審査体制や仕組みそのものをゼロから設計・構築していく醍醐味を味わえます。 2つの強みが融合したハイブリッドな環境： SMBCグループの強固な金融ノウハウや高い信頼性と、マネーフォワードが強みとする「SaaS×Fintech」のテクノロジー・アセットが融合した、自由度が高くダイナミックな組織で挑戦できます。 オープンなカルチャーと働きやすさ： 金融業界出身のメンバーが多く在籍しつつも、マネーフォワードのオープンでフラットな文化が浸透しています。また、リモートワークを取り入れた柔軟な働き方も可能です。 求めるスキル・経験 銀行（メガバンク、地方銀行、ネット銀行）、クレジットカード会社またはリース会社における、信用評価モデルおよび与信審査についての実務経験 求める人材像 マネーフォワードグループのMission、Vision、Values、Cultureに共感いただける方 これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方 変化の激しい環境に柔軟に対応し、新しいことにも楽しみながら挑戦できる方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案 多様な関係者（他部門やグループ会社など）と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる方 個人としての力を発揮するだけでなく、部署内外のフォローも含め、チーム・会社全体のアウトプット最大化に向けて行動できる方 続きを見る

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  【AML/CFT_金融犯罪対策本部】東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向

  マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイでは、決済手段として個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。 『マネーフォワード ビジネスカード』はバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。経費精算や購買など目的別に何枚でもリアルカード、バーチャルカードを発行でき、事業用経費のビジネスカードへの集約が可能となります。 2021年9月にサービスリリースをしてから順調に事業成長を続けており、今後多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進していきます。 ※本ポジションは、マネーフォワード雇用・マネーフォワードケッサイ配属となります。 ポジションについて 所属となる金融犯罪対策本部では、お客様が安全にお取引をいただけるための環境を作ることを第1の目的としております。 今般金融取引（決済、送金等）に係る不正などが世界全体で多発をしております。当社の金融サービスも同様のリスクに日々直面をしている中で、犯罪等に係る取引や不正を未然に捉えることは金融当局からも事業者の義務として明確に課されております。それらを実行するための仕組みやプログラムを作ること、そして運営・改善・再実行というサイクルを回し続けることを法令遵守を担当する部門と協力して行っていくことが重要なゴールの一つです。 また当社では続々と新サービスが企画されており、それらのプロジェクトに参画し、プロダクト開発部門と一緒に仕組みを実装していくこともあります。 急成長する決済事業の安全性を足元から支え、他部門と連携しながら当社の金融犯罪対策体制を「共に作り上げていく」やりがいのある環境です。 主な業務内容 クレジットカードの不正利用やなりすまし防止、マネーロンダリング（資金洗浄）や反社等への資金供与を防止する金融犯罪対策業務、主には入会時の審査、フィルタリング、取引時の不正検知モニタリング、そして継続的顧客管理など、法律で定められたものと当社独自業務の遂行を支援するための仕組みづくり、課題整理と解決、またオペレーションも担当いただきます。業務を遂行するにあたり、お客さまへのヒアリングが発生したり、場合によっては資料の徴収なども行います。 単なる定常オペレーションにとどまらず、複雑な課題を分解・整理し、他部門と協力して自動化や業務改善を推進いただくポジションです。 〈具体的な業務内容〉 企画業務 金融犯罪対策担当の2線チームとの連携、情報共有 顧客対応に関するデータ入力・集計・分析 業務課題の抽出、企画推進、改善 プロジェクトへの参画、他部門との連携 自動化・高度化推進業務 定常業務 金融犯罪対策業務における顧客対応（電話・メール対応） 取引モニタリングや継続的顧客管理における顧客へのヒアリング 取引継続に必要な情報収集および確認 顧客対応マニュアル等の作成・改善 経営への報告 求めるスキル・経験 下記いずれかのご経験（１年程度のご経験） 銀行等の金融機関での外為事務もしくは貿易金融事務経験 AML/CFTおよび金融犯罪対策に関する業務経験 カード会社やフィンテック（キャッシュレス）企業等での、不正対策業務やオペレーション企画業務の経験 金融機関以外での不正対策業務経験 リスク管理領域における業務推進経験 複数部門を巻き込んだ課題提起、企画立案、推進業務経験 複合企業体（商社やIT企業など）でのプロジェクト推進経験 あると望ましいスキル・経験 論理的な思考力、課題発見能力、課題整理能力、優先度をつけて実行する力 AML（マネーロンダリング）業務の1線での就業経験 顧客接点の整理など、 カスタマーサポート業務の改善・効率化のご経験 自動化・業務高度化の経験 英語を用いたテキストコミュニケーションへの抵抗がない方 開発部門に外国籍のエンジニアが多く在籍しているため、チャットやドキュメントの読み書きで英語を使用する機会があります。翻訳ツールを使いながらの対応でも問題ありません。 こんな方に仲間になってほしい 弊社のMission・Vision・Values・Culture（MVVC）へご共感いただける方 社内外のステークホルダーを巻き込み、円滑に物事を進めることができる方 変化の多い環境でも臨機応変に対応ができる方 与えられたものだけではなく自ら日々の業務の効率化、改善を考え続けることのできる方 事業を支える中核メンバーとして、自身のキャリアアップにもチャレンジし続けられるような方 参考記事 金融犯罪対策のプロがマネーフォワードにジョインした理由 企業のキャッシュレス化を促進！「マネーフォワード Pay for Business」の開発者の想いをご紹介します。 グッドデザイン賞受賞！ユーザー体験にこだわった『マネーフォワード Pay for Business』のデザインへの想い Pay for Business(ビジネスカード)の導入事例 続きを見る

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  Lead Database Reliability Engineer, Platform and Reliability Engineering Division, Tokyo

  Overview We are seeking a Lead Database Reliability Engineer (DBRE). In this role, you will lead reliability, operational quality, and migration strategies for the company-wide database infrastructure, with a focus on PostgreSQL and MySQL. As a DBRE on the Platform Team, you will take ownership of formulating and executing database reliability strategies across all products. This is a founding role. Your work will define how we operate our relational databases for the next several years. Your first mission upon joining will be to lay the groundwork for a migration program from MySQL to PostgreSQL based on our database strategy. You will prepare the environment so that product teams and SREs can execute the migration safely and smoothly. Responsibilities and Duties PostgreSQL Technical Leadership Owning the company-wide technical strategy for PostgreSQL Leading the design of PostgreSQL workloads in a multi-tenant architecture (schema design patterns, Row-Level Security, connection pooling, tenant isolation strategies) Providing hands-on support to product teams adopting PostgreSQL through design reviews, technical guidance, and pair debugging Defining and driving company-wide PostgreSQL operational standards (provisioning, backup, observability, performance tuning, disaster recovery) Managing PostgreSQL infrastructure as code (IaC) using Terraform, maintaining all environments in a reproducible and version-controlled state Standardization of MySQL Operations Defining and deploying operational best practices for existing MySQL systems Providing technical advisory and design reviews to product teams and SREs responsible for day-to-day MySQL operations Note: Day-to-day MySQL operations will continue to be handled by SREs and product teams. This role focuses on "raising company-wide operational standards" rather than "directly managing operations."  Migration Support (Pull-Based) Providing technical support for MySQL-to-PostgreSQL migrations proposed by product teams and SREs Conducting migration design reviews, pre-migration simulations, and cutover planning support Compiling lessons learned from each migration project into a knowledge base Reliability Engineering and Incident Response Integrating SRE principles (SLIs/SLOs/error budgets, toil reduction, blame-free post-mortems) into overall database operations Providing technical leadership for database-related incidents, conducting post-mortems, and establishing mechanisms to prevent recurrence Reducing toil through automation (provisioning, configuration management, backup/restore, failover, routine maintenance) Applying observability tools such as Datadog to database systems (query performance monitoring and alert design) Knowledge Sharing and Technical Standardization Providing design reviews, workshops, and architectural guidance as the principal technical SME for relational databases across the company Accelerating the product team’s transition from MySQL to PostgreSQL through concept mapping and pattern sharing Developing and maintaining high-quality technical documentation, runbooks, and architecture references Required Skills and Experience PostgreSQL Expertise Extensive experience operating PostgreSQL in production environments Experience operating PostgreSQL in multi-tenant architectures and the ability to analyze trade-offs between schema separation, RLS, and shared schemas Understanding of PostgreSQL’s internal behavior Experience Migrating from MySQL to PostgreSQL Experience leading the technical aspects of production-grade migrations from MySQL to PostgreSQL Understanding of pitfalls during schema conversion (data types, collation, character sets, default behavior) Knowledge of migration tools and experience designing zero-downtime cutover strategies and rollback plans MySQL Operational Experience Extensive experience operating MySQL in production environments A level of MySQL understanding sufficient to provide technical advice to teams actively operating MySQL Technical Leadership Proven track record as a technical lead in the database domain Experience establishing and promoting technical standards across multiple engineering teams and business units SRE / Reliability Engineering Understanding of and practical experience with SRE principles (SLIs/SLOs/error budgets, reducing toil through automation, blame-free post-mortems, and capacity planning) Experience in IaC operations for database infrastructure using tools such as Terraform Experience applying observability tools such as Datadog to database systems Participation in on-call rotations and leading the response to database-related incidents Communication and Knowledge Sharing Business-level or higher English proficiency Communication skills to clearly convey complex database concepts to engineers of varying experience levels Writing skills to continuously maintain high-quality technical documentation, runbooks, and architecture guides Experience mentoring engineers and conducting technical design reviews Preferred Skills and Experience Experience participating in the PostgreSQL community (contributing, speaking at conferences, writing technical articles) Experience operating large-scale PostgreSQL environments (multi-terabyte databases, high QPS workloads) Python/Go programming skills for building operational automation tools Experience developing stored procedures and triggers using PL/pgSQL Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Japanese: Not required English: Business-level or higher English proficiency Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • English (Mid-career)
  • SRE
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  • 21F Tamachi Station Tower S, msb Tamachi, 3-1-21 Shibaura, Minato-ku, Tokyo

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  【カスタマーサポート企画】_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向

  マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』、個人事業主・法人向け事業用ビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード 早期入金』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。*1 *1 マネーフォワードのサステナビリティ  募集背景 カスタマーサポート本部では、事業成長に伴い業務量や業務プロセスが複雑化しており、より効率的で再現性のあるオペレーションの構築が求められています。これまでも現場主導でさまざまな改善をおこなってきましたが、業務改善・運用設計を専門的に推進する体制をさらに強化したいと考えています。 現在は、業務プロセスの最適化、FAQやナレッジの整備、品質向上、VoC活用、CRMツールの運用改善、AI活用など、多くのテーマが存在しています。一方で、改善案の検討だけでなく、関係部署との調整や運用への定着まで推進できるリソースが不足しています。そこで今回、現場の課題を構造的に捉え、関係者を巻き込みながら業務改善を推進できる方をお迎えしたいと考えています。業務を単に効率化するだけではなく、CS本部全体がより高い価値を発揮できる仕組みづくりを一緒に進めていただくことを期待しています。 業務内容 カスタマーサポート本部内の課題解決を推進する組織にて、主に業務改善や運用構築を担っていただきます。  ※以下は一例であり、ご経験や志向に応じて担当領域を決定します（すべてを担う必要はありません） カスタマーサポート業務における課題特定から、業務改善施策の企画・実行・定着までの推進 業務の属人化解消や標準化を目的とした運用設計および再現性のある仕組み化の推進 VoCや各種データの収取・可視化・分析を通じた、課題抽出および改善サイクル（PDCA）の推進支援 ユーザーの自己解決を促進するFAQ・ヘルプコンテンツの改善（構成・文章・導線設計） CRMツール等を活用した業務プロセスの設計・運用構築・改善 AIを活用した業務効率化・自動化の推進（問い合わせ対応支援、ナレッジ生成など） 求めるスキル・経験 課題設定〜企画〜実行〜効果検証まで、業務改善を一貫して推進した経験 KPI設計およびデータ分析を通じて、課題特定から改善施策の実行まで繋げた経験（スプレッドシート / SQL / BIツール等） 複数部署にまたがる業務プロセスを可視化・構造化し、効率化や生産性向上に繋がる業務設計をおこなった経験 関係部署やステークホルダーを巻き込み、利害を踏まえた合意形成を行いながら業務改善を完遂した経験 AIを活用した業務改善をおこなった経験 複雑な業務や情報を構造的に整理し、論理的に理解・意思決定に落とし込める思考力 歓迎スキル・経験 Salesforce / Zendesk 等を用いた業務設計・構築・改善の経験 Google Apps Script（GAS） やRPA等を用いた業務自動化・効率化の経験 プロジェクトマネジメントとして、複数関係者を巻き込みながら進行・課題管理をおこなった経験 金融・Fintech業界での業務経験 カスタマーサポート／カスタマーサクセス領域における業務経験 チームマネジメント（育成・業務設計・パフォーマンス管理等）の経験 ポジションの魅力 ◎ 業務プロセス改善を通じて、組織全体の生産性向上に貢献できるポジション テクノロジーとオペレーションを組み合わせ、日々の業務プロセスを見直し、よりスムーズに回る仕組みを構築します。カスタマーサポートを起点に、開発・セールス・審査など複数部署と連携しながら、業務フローの整理や改善提案を推進します。 ◎ カオスな業務を構造化し、再現性のある仕組みに落とし込む経験 変化の多い環境の中で、属人化した業務や複雑なオペレーションを整理し、誰でも回せる状態へと再設計していきます。関係者との調整や合意形成を通じて仕組みを定着させ、「組織として機能する状態」をつくる経験が得られます。 こんな方に仲間になってほしい 弊社の MVVCへ共感していただける方 （ご参考）Money Forward Culture Deck 正解が用意されていない状況でも、仮説を立てながら前に進めることを楽しめる方 業務改善において、すぐに成果が出なくても粘り強く検証と調整を続けられる方 「仕組みを作ること」と「現場に定着させること」は別物であると理解し、最後までやり切れる方 自分のアイデアに固執せず、他者の意見や制約を取り入れながら最適解を探れる方 目立つ成果だけでなく、地道な業務整理や調整にも価値を見出せる方 業務の不整合や非効率に気づいた際に、「仕方ない」で終わらせず改善に向けて動ける方 参考情報 マネーフォワード ケッサイ 公式note（社員インタビューなど） マネーフォワード 掛け払い プロダクトサイト マネーフォワード ビジネスカード プロダクトサイト 続きを見る

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  【経営企画（リーダー〜マネージャー候補）】コーポレートディベロップメント本部_東京

  募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、SaaS×FintechにAIを高度に融合させた「AI-Driven Platform」への進化を加速させています。自社開発によるプロダクトの磨き込みはもちろん、M&Aや戦略的投資、機動的な資金調達を通じた「非連続な成長」を成長戦略の柱としています。 2017年のIPO以降、これまでに累計10社を超えるM&Aを実施してきたほか、海外機関投資家を対象とした大規模な公募増資や、海外市場での新株予約権付社債の発行など、グローバル水準のファイナンスを重ねることで、さらなるプラットフォームの拡大とAI領域などの次世代投資を積極的に推進しています。 このダイナミックな事業拡大を支えるのが、弊社のコーポレートディベロップメント本部です。当組織は、IR・財務・資金調達・M&A・出資・予算策定・予実管理といった、経営の根幹をなす重要アクションを一手に担う精鋭組織です。グループの多角化・グローバル化が急速に進む今、組織・事業の拡大スピードに合わせ、経営管理体制や財務戦略をさらに進化・高度化させていく必要があります。そこで、経営陣と共にこれからのマネーフォワードを牽引していただける、コアメンバーを募集する運びとなりました。  ポジションの概要 / ミッション マネーフォワードグループ全体の非連続な成長を支えるため、CCDO（Chief Corporate Development Officer）、CFOをはじめとする経営陣また各事業部の責任者と密に連携しながら、、経営企画・財務戦略のコアアクションを推進していただきます。 特に、今後はさらに複雑性を増す「全社予算策定」や「予実管理の高度化」などの重要プロジェクトにおいて、実務のコアメンバーとして中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 提示された課題を処理するだけでなく、自ら課題の本質を見極め、解決に向けて周囲を巻き込みながら「オーナーシップ」を持って実行していける方を求めています。 業務内容 ※お任せする業務領域に関しては、ご経験や適性、キャリア志向に応じて、選定していきます。 経営管理体制（FP&A）の高度化とリード AI戦略を含む中期経営計画と連動した予算策定プロセスの設計 予実分析に基づく経営課題の特定および、各事業部長（事業責任者）への改善提案・モニタリング 戦略的コーポレートファイナンスの立案・実行 金融機関（銀行・証券会社）との強固なリレーション構築および交渉 成長投資に向けた最適なデット・エクイティファイナンスの検討と実行リード グループ全体の資金マネジメント グループ全体のキャッシュフロー最大化に向けた管理体制の構築 投資余力の最適化を目的とした中長期の資金シミュレーション ステークホルダー・コミュニケーションの質的向上 投資家・アナリスト向けの決算説明資料のストーリー構成および作成リード 資本市場に対する説得力のある経営メッセージの言語化 組織横断的なプロジェクト・マネジメント 経理、法務、各事業部と連携した、全社的な重要プロジェクト（M&A後のPMIや新規事業の投資判断等）の推進 経営企画・財務領域におけるオペレーションの効率化・自動化の推進 ポジションの魅力 ファイナンス/経営企画の全領域を網羅する「圧倒的なキャリアの幅」 当社では、一つのチームの中でIR、経営管理、財務、M&A/出資などをシームレスに担当しています。分業化された大手企業とは異なり、一つの部署にいながらファイナンス・経営企画のあらゆる領域を経験できるため、最高峰のコーポレートタレントとしての市場価値を高めることができます。 経営陣との至近距離で「経営の羅針盤」となる経験 CEOやCFOをはじめとした経営メンバーと日常的に対話し、密に連携しながらプロジェクトを推進します。経営課題に対してオーナーシップを持ち、みずから意思決定を動かしていくエキサイティングな環境です。 「AI-Driven Platform」へ舵を切る、変革期の0→1を創る面白さ マネーフォワードが「AI-Driven Platform」へと大きく舵を切った今、既存の枠組みに捉われない新しい経営管理モデルの構築や、AI戦略を背景とした高度な投資判断が求められています。変化の激しい環境だからこそ、自らの手で仕組みを0から作り上げる柔軟性と推進力を存分に発揮していただけます。 求めるスキル・経験 社会人経験 3〜4年以上 以下いずれかにおける実務経験 戦略コンサルティングファームでのコンサルタント経験 事業会社での経営企画・財務戦略などの実務経験 経営層との合意形成力 複雑なステークホルダー間の調整や、経営陣へのドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル 基礎的な会計税務の知識・理解 あると望ましいスキル・経験 ビジネスレベルの英語力 海外案件やグローバル投資家対応の経験 以下のような環境（事業会社またはコンサルとして支援）での実務経験 従業員規模 2000名以上の企業 複数のグループ会社や、海外支社/海外グループ会社が存在する環境 変化が激しく、複数のサービス展開や新規立ち上げ、M&Aが頻繁に行われる環境 SaaSビジネス、Fintech領域への強い興味・関心 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 スピード感をもって仕事を進められる方 チームワークを大事にし、高い当事者意識・向上心を持って業務に励んでいただける方 会社全体の成長を支え、成長を加速させることにやりがいを感じる方 数字を基にした分析を行い、有意義なアウトプットを出すことに喜びを感じる方 新しいチャレンジを楽しめる方 キャッチアップが早い方 貢献マインドや課題解決力のある方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る

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  【人事/人材開発CoE】_東京（田町）

  募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、2012年の創業以来、急成長を続けています。現在、従業員数はグループ連結で約3,000名を超える規模となり、事業の柱も多角化しています。 この急拡大する事業や組織を牽引し続けるためにはメンバーの成長が重要です。 現在、People Forward本部 Talent Growth部では、個人の成長と組織の発展を同期させる「Talent Forward Strategy」を推進しています。  今回は、その中核となる全社の育成を戦略的に企画・推進していただける方を募集します。 将来的には、その方のスキルや志向性に合わせて、サクセッションプランの策定やタレントマネジメント領域までスコープを広げ、組織をより強化していただくことを期待しています。 組織体制 配属 People Forward本部 Talent Growth部 は、以下の3つの機能を持つグループで構成されています。 本ポジションは「Training Group」で育成に関するミッションをお任せします。 Growth System Group 人事制度、評価報酬 Organization Development Group 組織開発、タレントマネジメント、サーベイ Training Group 育成、オンボーディング ミッション  経営戦略と連動した強い組織を作り、ミッション・ビジョンを達成するため、管理職やメンバー層のレベルアップと、次世代リーダーの育成パイプライン構築を担います。 単発の研修実施にとどまらず、現状や課題感、経営の方針を踏まえた、実効性のある育成システムの構築がミッションです。 具体的なポジションと業務イメージ Talent Growth部にて、人材開発のミッションを担っていただきます。 事業や業務におけるAIが前提となる状況においてどのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めていただけることを期待しています。 また、ご自身や現場マネージャーの業務効率化につながることであれば、AIを駆使した仕組み化・自動化も主体的に取り組んでいただきます。 【育成施策の企画・推進】 育成施策の企画・実施 今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計 リーダー〜マネジメント層の育成施策の企画・実施 新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師 次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施 全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師 HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施 全社向けの育成施策の企画・実施 上記以外で、強化すべき領域に関するアプローチの企画・実施 当社の研修は、自社の課題に即した実効性の高い、かつカルチャーに合ったプログラムを提供するため半分以上内製しています。プログラムの企画・設計から行うことに意欲をお持ちの方、ぜひお待ちしています。 ※マネジメント経験やご志向をお持ちの方はリーダー・マネージャーとしてのキャリアパスの可能性もございます。 必須スキル・経験 プロジェクトマネージメント経験 特定のパッケージを導入するだけでなく、ステークホルダーと協働しながらアジリティ高くプロジェクトを推進されたご経験 事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（1年以上目安） 研修講師やファシリテーターとして、参加者の学びを最大化されたご経験 成果や効果に対するこだわりを持って推進いただける方 施策を実施する上で課題の設定から、実施後の効果検証を行い、施策の改善に繋げて効果最大化に向き合ってこられたご経験 歓迎スキル・経験 ピープルマネジメント（部下の育成、評価、目標達成へのコミットなど）の実務経験 マネージャーとしての実務経験を踏まえて育成施策の企画・実行に生かしていただけるため 事業部門（セールス、マーケティング、プロダクトマネジメント、エンジニア等）におけるビジネス職の実務経験 人事以外のバックグラウンドを持ち、現場感を強く持っている方歓迎 人材開発領域での実務経験 経営層向けの研修企画や、サクセッションプラン（次世代リーダー・後継者育成）の検討に関わった経験 1000~3000名規模の成長企業でのご経験 生成AI等のテクノロジーを活用し、自身やチームの業務効率化・仕組み化を推進した実績をお持ちの方 AIを積極的に実務に取り入れている方歓迎 ビジネスレベルの英語力（グローバル化に伴う英語研修や外国人社員対応のため） 求める人材像 「研修を実施すること」を目的にせず、「事業・組織の成長」をゴールに見据えて必要な変化を考えて、実行までを担える方 経営陣や現場マネージャーなどのステークホルダーと議論し、合意形成を図りながらプログラムの企画・デリバリーを行える方 正解のない課題に対して仮説を立て、スピード感を持ってPDCAを回せる方 人の成長や変化に強い関心を持ち、粘り強く向き合える方 ポジションの魅力 経営インパクトの大きさ 急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。 育成×タレントマネジメントの統合  単なる研修担当にとどまらず、評価や配置（タレントマネジメント）と連動した、本質的な人材育成の仕組みづくりに挑戦できます。 人事領域でのキャリアの幅 Talent Growth部では、人事制度、組織開発（タレントマネジメント）、育成（オンボーディング）の3つの機能が密に連携し、グループ全体の組織力向上に挑んでいます。機能ごとに完全分業化された大手企業とは異なり、一つの部署にいながら、制度設計や組織開発の仕組みづくりまでシームレスに関わることができるため、経営戦略と紐づいた「戦略人事・CoEタレント」としての経験を積むことが可能です。 将来的にはTalent Growth部を超え、部門マネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です。 参考URL タイムズマネフォ 弊社のカルチャー、人がわかるサイトです 脱・創業期ベンチャー！ メンバー2,000名を目前に「育成」と本気で向き合った1年 Talent Forward Strategy 2025 弊社が掲げるMissionおよびVisionを実現するための人事領域における戦略を記載しています 組織拡大に伴うトラブルを未然に防いできた　マネーフォワードの従業員サーベイとは 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る

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  【People Forward本部】HRBP_東京（田町）

  募集背景 マネーフォワード では「ビジネスを前へ。働く人をもっと」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充やM＆A戦略にて領域をさらに拡大させていく方針です。 FY26第一四半期では売上高146.7億円(前期比42％増)と業績は好調に推移し、中でもtoB領域では年同期比+59%と圧倒的な成長の加速を続けており、事業・組織のスケールフェーズにあります。 さらに当社は「No.1バックオフィスAIカンパニー」を目指し、2026年7月より提供開始を予定している『マネーフォワード AI Cowork』をはじめとした「SaaS×AI」の自律化施策へ20億円規模の強力なプロダクト投資を実行しています。 プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、人・組織能力を最大化するため 「HRBP」ポジションの強化も欠かせません。 複数の事業ドメインが300名規模を超えつつある今、この激しい変化とT2D3を超える事業成長を牽引するため、経営・事業戦略と対になる組織開発・人事戦略の立案および実行体制の主戦力を担っていただける、経験豊富なHRBPの採用を強化していく運びとなりました。 ミッション 当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っております。 急成長を遂げるバックオフィスSaaS事業の領域において、セグメント内に存在する複数の事業ドメインを担う「経営チーム・次世代幹部候補」を計画的に組成していくことが急務となっています。 HRBPには、各ドメインの事業責任者やセクション長、経営陣のパートナーとして経営視点・組織開発の思想を持って伴走していただきます。単なる「現場の人事サポート」に留まらず、中長期の事業戦略に基づいた抜擢・異動・評価・育成を設計し、セグメント全体にとって生産性の高い組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。 また、生成AIを活用した先進的な開発事例（エンジニアの業務を週平均15〜20時間削減するなど）を自社で体現しているからこそ、人事の側面からも「人とAIが協働する未来の組織モデル」を自ら定義・進化させていく、最先端の組織開発に向き合える環境が用意されています。 業務内容 今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして、事業成果の創出を人事・組織開発の側面から臨機応変に支援・機能して頂きます。 ●AIシフトに通ずる各本部の組織イシューに合わせたHR・組織開発支援領域の拡大 ●事業戦略に基づいた適時適量・厳選採用、およびその配置・育成・評価の最適化 ●全社横断の事業・組織課題（カルチャー、マネジメント層の育成等）への対応 【具体的には】 ・事業部毎の人員計画・実績・予測の管理、および事業戦略で求められる人材像や要員数の明確化　　 ・事業戦略と連動した採用プロジェクト戦略の策定と推進、プロセス別KPIの設計 　　　　　 ・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施、およびオンボーディングのKPI設計 ・組織/人員コンディション管理、および組織マネジメントに関するKPI設計・型化 ・各種指標の数値化、会議運営、および組織のマネジメント力の測定 ・サクセッサー候補管理 (タレントマネジメント)および中核人材プールのデータベース化 ・次世代リーダー・マネジメント層（責任者ロール）の役割の言語化、要件定義、コンピテンシーの明確化 ・本部横断での生産性指標の整備、および組織開発アプローチの仕組み化 ・現場マネージャーへのハンズオン支援、および組織コミュニケーション課題に対する直接的な提案・コーチング など ポジションの魅力 急成長を支える多様な事業環境 当社は、Businessセグメント売上高が前年同期比+59%に加速（1Q実績：123.8億円）、法人ARRも前年同期比+37%と力強い高成長を継続するコンパウンドSaaS企業です。10を超える事業本部が存在する中、2026年はまさに「SaaS×AI」の掛け合わせによる経営フェーズの大転換期であり、圧倒的な変化期におけるAIシフトな組織成長を主導することで、あなたのキャリアに巨大なインパクトを与えることができます。 HR・組織開発戦略の最前線での活躍 当社のHRBPは、採用戦略から抜擢・配置・人材育成・組織開発まで、事業成長に直結する幅広いHRイシューに対応します。経営陣や各事業責任者からの信頼も厚く、対等なパートナーとしてHR戦略を先導・変革を推進することで、成長環境を提供し続けます。 専門性の広さと深さを追求 一般的なHRBPとは異なり、当社では採用を起点に、組織開発（OD）の視点から事業全体を包括的に捉えます。これにより、戦略策定の「深さ」と、現場へのハンズオン支援という「広さ」を同時に追求し、事業の未来に直接的に寄与することが可能です。 多様なキャリアパスの可能性 HRの枠を超えたキャリアを築くことができ、事業部の重要ポジションへ異動など他職種へのチャレンジも積極的にサポートします。事業解像度や組織開発の知見の高さを活かし、将来的には全社横断の組織開発責任者や、グループ会社への支援、PMIの伴走支援、あるいはビジネスサイドの責任者など、幅広いキャリアパスを描けます。 求めるスキル・経験 経営戦略・事業戦略に基づいた組織づくりや人事戦略の策定・推進に寄与したいという強い想いをお持ちの方 上記に加え下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 (いずれも2年以上、複数であれば1年以上) 事業会社におけるHRBPの実務経験 人事コンサル企業でのマネジメント経験（組織・人事変革コンサルティング経験） 人事部門でのマネジメント経験 人事系課題において経営陣や事業責任者等のハイレイヤーと折衝し、再現性のある実績を残した経験 セールスやサクセス、マーケティングなどビジネスサイドでのマネジメント経験や事業責任者経験 事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進し、組織の変革を主導した経験 IT/WEB業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用・組織急拡大期における実務経験 歓迎するスキル・経験 事業責任者、部門長ないしは横断組織マネジメント経験 500→1000名超の組織急拡大期の環境下でのマネジメントorHR経験 採用/オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験 エンジニア/PdM/PMの採用に関する経験/プロダクト開発に関する知識をお持ちの方 人事企画や組織開発領域でのPJTリード経験、またはチェンジマネジメントの実践経験 求める人物像 当社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方 SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方 HRBPとしてのキャリアを軸に、より経営に近い視座でプロフェッショナルを目指したい方 目的を捉えて短期~中期目線で組織の成果を出すことに長け、現場を巻き込む高い推進力のある方 変化を楽しみ、不確実性の高いフェーズにおいて柔軟性とオーナーシップを持って業務を遂行できる方 AIシフトを目指す組織改革にコミットメントできる方 参考情報    マネーフォワード取締役が目指す組織像　それを支えるHRBPに求める資質・経験と期待する働きとは（2024.4） 事業責任者の右腕を目指す。HRBP室が描く、戦略人事の未来像（2025.2） マネジメント層の壁突破を実現する伴走 ―上司とは異なる「伴走者」により、本人単独では届かなかった成果を実現し、その成功体験を学習へ転化する HRBP導入の壁をどう乗り越える？ マネーフォワードの実践から学ぶ（2025.12） 続きを見る

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  【HRBP】 採用AXスペシャリスト（戦略企画専任）｜AIカンパニーシフトに伴う採用構造改革とプロダクト活用推進

  募集背景 株式会社マネーフォワードでは、個人向け・法人向けをはじめとする多様な領域でサービスを展開し、今後もさらなる事業拡大とグローバル展開を目指しています。現在は全社的な「AIカンパニーシフト」に向けた大規模な組織再編を推進しており、エンジニアやデザイン職種のHRBPを含むすべてのHR機能を集約した、新たなグループ全社横断のHR体制への移行を進めています。 更なる事業成長や組織拡大を推進しながら、同時に生産性の向上が求められる中、旧来型の採用プロセスから脱却し、テクノロジーやデータを駆使した次世代の採用構造へとアップデートすることは、“事業成長を左右する経営アジェンダ”へと重要度がより一層高まってきています。 いま求められているのは、全社の事業ロードマップと採用パイプラインを高度に同期させ、仕組みやプロダクトの活用によって全社最適なタレントアクイジションを設計・推進する機能です。この採用AX（Acquisition Transformation）の実現に向け、攻めの先行投資として戦略企画の専任ポジションを新設し、採用を強化していく運びとなりました。 ミッション マネーフォワードは今、SaaS・Fintechなど複数の事業領域が同時多発的に急成長するフェーズにあります。スピーディな事業展開を重視しているため、多様な事業ドメインや職種、フェーズが全社に混在しながら、非連続な組織運営を行っているのが特徴です。 この非連続な成長を支える最大のエンジンは「人」であり、人事・採用戦略の成否が事業の成果に直結します。People Forward本部 採用・HRBP領域ではミッション・ビジョン実現のために経営視点を持ち、経営全体にとって生産性の高い組織作りを牽引することをミッションとしています。 採用戦略企画のポジションは、特定の職種の採用を満たすだけでなく、全社の事業ポートフォリオを俯瞰した上で「どこに、どのような才能を投下すべきか」という戦略と、それを実現する仕組み（採用AX）を描き出す役割です。各現場の最前線に伴走するHRBPチームとも強固に連携しながら、採用から組織の奥深くへと染み出し、事業成長の限界を「人事の力」で突破していくことを期待しています。 業務内容 people forward本部 採用企画部では、全社規模の組織再編に合わせ、AIカンパニーシフトに伴う「次世代の採用構造（AX：Acquisition Transformation）」の構築を最重要テーマに掲げています。 今回ご入社いただく方には、この構造変革における「戦略の再定義」から「テクノロジーを用いた仕組み化」、そして「運用の最適化・全社展開」までを一気通貫でリードしていただきます。今期は主に以下の3つのフェーズに深く入り込んでいただきます。 ●各本部へのHR支援領域の拡大 ●適時適量・厳選採用に適した方法論の確立 ●本部横断の事業・組織課題への対応 【採用戦略企画のメインミッション】 全社横断の採用ポートフォリオ戦略の構築 各事業のロードマップを深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「事業成長を最大化する採用戦略」および中長期のタレントポーリングの策定。 テクノロジー・AIを活用した「採用AX」の推進 社内のプロダクト開発チームやグローバルエンジニアチームと連携し、AI選考アシストツールや面接サポートツール等の要件定義・導入、およびデータ整備による選考ベロシティの劇的な向上。 組織横断での採用スキーム・仕組み化のリード 複雑なステークホルダーが絡む組織再編時において、旧来型の採用プロセスから脱却し、全社で効率的に機能する新たな採用構造・シェアード化の設計と推進。 ブランドエクイティを高める広報戦略のアップデート 候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）をモダンに設計し、当社の新しい全社体制が提供できる「機会」の価値を社外へ一貫性を持って発信。 データによる組織の意思決定支援（参謀役） 採用マーケットの動向や内部の組織データを構造化。現場の最前線に伴走するHRBPチームや経営陣が「次の一手」を打つための羅針盤となるデータの構築と分析。 当ポジションは、戦略を描くだけにとどまらず、社内のプロダクト開発チームやグローバルなエンジニアチームと密にプロジェクトを組成し、実際の仕組みへと落とし込める実行力が強みです。自らも最先端のHRテック開発やプロセスのモダン化の現場に深く入り込み、現場の熱量に直接触れながら全社規模の採用構造改革を推進することが可能です ポジションの魅力 AIカンパニーシフトに伴う採用構造改革（採用AX） 当社は、全社的なAIカンパニーシフトに向けた大規模な組織再編を推進しており、エンジニア・デザインを含むすべてのHR機能を集約した新たなタレントアクイジションの「型」を作るフェーズにあります。この日本最大級のモダンな採用構造改革（採用AX）の設計から実装までを専任として主導することで、あなたのキャリアに大きなインパクトを与えることができます。 自社開発チームと連携した最先端のHRテック活用 社内のテクノロジー推進チームやグローバルなエンジニアチームとプロジェクトを組み、AI選考アシストや面接官サポートツール等の自社開発・要件定義に直接携わることができます。単なるツールの導入運用にとどまらず、プロダクト開発の思想で採用プロセスそのものをハックし、モダンにアップデートしていく先進的な経験が得られます。 HRBPチームと強固に連携した「戦略設計」と「仕組み化」へのコミット 当ポジションは、現場に深く入り込むHRBPチームと役割を分担し、全社横断の「戦略企画・AX」に特化・専念する役割です。プロダクトのロードマップと採用パイプラインを高度に同期させ、一時しのぎではない「持続可能な仕組み」を設計・実装することに集中できる環境です。 成果に向き合い、自律的なキャリアを築ける環境 役職や前例、足並みを揃えることだけに固執せず、事業の成長にとって「本当に必要なこと」をオープンに議論し、自律的に実行していける文化です。今回のポジションで、HR組織の大きな転換期を仕組みから支え、形にしていく経験は、将来的にどのような経営・事業変革の局面でも通用する、あなた自身の確かな強みとキャリアの財産になる環境です。 求めるスキル・経験 組織・人（タレントアクイジション）を通じて、経営・事業の成長を仕組みから変革したいという強い想いをお持ちの方。  上記に加え、下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数該当であれば1年以上） コンサルティングファーム等での構造改革・PJT推進経験 事業会社の企画系職種における大規模な部門横断プロジェクトのPM経験 成長企業における採用プロセスのモダン化・仕組み化を牽引した経験 人事・採用領域におけるマネジメントまたはリードプレーヤーとしての再現性のある実績 歓迎するスキル・経験 データ、ITツール、AI等を活用した採用プロセスのモダン化（採用AX）やシステム要件定義の経験 HRBP業務の経験 500→1000名超の組織急拡大期の環境下でのマネジメントorHR経験 採用/オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験 複数の部門を横断した採用戦略を構築・運用した経験 SaaS/PdM/PMの採用に関する経験/知識をお持ちの方 人事企画領域またはそれに準ずる領域でのPJTリード経験 求める人物像 当社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方 SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方 HRBPの立場から事業に貢献するキャリアにご興味をお持ちの方 目的を捉えて短期〜中期目線で成果を出すことに長けた方 変化を楽しみ柔軟性を持って業務を遂行できる方 参考情報    マネーフォワード取締役が目指す組織像　それを支えるHRBPに求める資質・経験と期待する働きとは（2024.4） 事業責任者の右腕を目指す。HRBP室が描く、戦略人事の未来像（2025.2） マネジメント層の壁突破を実現する伴走 ―上司とは異なる「伴走者」により、本人単独では届かなかった成果を実現し、その成功体験を学習へ転化する HRBP導入の壁をどう乗り越える？ マネーフォワードの実践から学ぶ（2025.12） 続きを見る

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  【デジタルバンク立ち上げ/ 銀行オペレーション企画】東京（田町）※新会社に在籍出向

  募集背景 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向けた新会社を立ち上げました。本プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。 現在、私たちは銀行設立に向けた準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など多岐にわたる取り組みを並行して進めています。開業・リリースに向けて業務の設計と運用準備を一気に加速させるため、事務企画として業務・運用の土台づくりをリードし、開業後の改善まで見据えて共に挑戦していただける仲間を募集します。 最先端のテクノロジーを活用し、次世代の金融サービスを社会に届けるためには、プロダクトやシステムを作るだけではなく、銀行としての業務が安全かつスムーズに運用できる仕組み（業務設計・運用・ルール）をゼロから構築することが不可欠です。また、本プロジェクトでは、従来の「人手を前提とした事務運用」ではなく、AIや自動化を前提に業務を設計するAIネイティブなフロー構築を志向しています。 ゼロから銀行を創り上げる、またとない挑戦の中で、これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスの運用を形にしていくことがミッションです。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 配属先 雇用：株式会社マネーフォワード 配属先：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 事業本部 (※在籍出向) メガバンクの知見と、Fintech企業のスピード感が融合した組織です。 主な業務内容 新しいデジタルバンクの立ち上げフェーズにて、銀行業務が“回る仕組み”をゼロから設計し、リリース〜運用安定化までをリードしていただきます。 銀行業務オペレーションの設計・構築（業務フロー、運用ルール、チェック観点の整備） 要件の確認・レビュー（要件の抜け漏れチェック、運用方法の妥当性確認） 事業企画/PdM/エンジニア等との調整・推進 手順書作成、運用体制の設計、研修準備などのリリースに向けた運用準備 テスト工程への参画（システムテスト〜UATに向けた準備・実行支援） 開業後の改善（業務・運用改善、継続的な仕組み化） 新商品追加開発時の要件定義参画 AIを活用した銀行業務オペレーション構築に関する探索・研究 〈開業前後の事務企画の業務イメージ〉 ※2027年の開業を目指しています。 開業前 AIを活用した次世代型の業務フロー・運用設計を主導 業務手順の策定や運用の検証・改善 業務フローの強化やシステムテスト 開業後 継続的なシステムリリースに伴うユーザー受け入れテスト（UAT）など、業務・運用観点からの検証と改善 運用設計のアップデートや例外対応フローの整備 業務拡大に伴う、現場およびオペレーション人材の立ち上げ・体制強化 求めるスキル・経験 銀行等の金融機関における事務企画の実務経験（目安：5年以上） 金融領域での業務設計/運用設計を担い、企画として自走してきた経験 あると望ましいスキル・経験 為替事務に関する知識 預金の差押えに関する知識 振り込め詐欺救済法に関する知識 預金保険機構の対応 インターネットバンクでの事務構築経験 コールセンターの運営経験 求める人材像 マネーフォワードのMVVC に共感し、テクノロジーで金融をアップデートすることに情熱を持てる方 不確実性が高い環境で、受け身にならずプロアクティブに動ける方 「業務を理解する」だけでなく、「仕組みとして再現性ある形に落とす」ことに強い関心がある方 銀行事務・業務の品質を守りつつ、スピード感を持って変革や改善を促せる方 既存のやり方にとらわれず、AIや自動化も取り入れながら、業務をより良い形にアップデートしていくことに前向きな方 ステークホルダーの言葉を翻訳し、論点を整理して合意形成をしていくことが得意な方 変化や多様性のある環境（英語話者含む）に抵抗がなく、学びながら前進できる方 ポジションの魅力 「決まったことを回す」ではなく、「決めるところから作る」 新しいデジタルバンクの立ち上げで、業務/運用の“あるべき姿”を設計できます。 事務企画としての企画力が、事業成果に直結するフェーズ 開業・リリースに向けた運用準備〜改善まで、裁量とインパクトが大きいポジションです。 プロダクト/エンジニアと近い距離で進められる 「業務がシステムにどう落ちるか」を理解し、現実に回る形まで作り込めます。 柔軟な働き方・多様性あるチーム 既存銀行では得にくいスピード感と柔軟性のある環境で、専門性を発揮できます。お互いの状況を理解し合い、チームワークを実感しながら働ける環境です。 働き方 マネーフォワードグループでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る

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  【決済ビジネスのコンプライアンスリード 】東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向

  マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、「お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。 」というミッションと、「すべてのビジネスの、『お金のプラットフォーム』になる。」というビジョンのもと、以下サービスを提供し累計取扱高１兆円を超える事業に成長しています。 ● 企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」 ● 売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」 ● 事業者向け請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」 ● 個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」 マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約しました。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture  https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、新たな金融エコシステムを構築し、Fintech領域で急拡大を続けています。この成長を加速させるため、決済・与信領域を担うマネーフォワードケッサイにおいては、 事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的としたファイナンスサービスを幅広く提供しており、金融ビジネスの要であるコンプライアンス態勢のさらなる強化・構築が急務となっています。 現在はリスクアセスメントや全体の方針決定を進めているフェーズですが、抽出された課題を具体的なルールや仕組みへと落とし込み、現場で運用可能な形に実装・着地させるためのコアメンバーが不足しています。 事業拡大フェーズにおいて、守り（事業継続）と攻め（事業成長の支援）双方の視点から、事業成長を支えるコンプライアンス態勢を共に構築していただける方を募集いたします。 主な業務内容 法務コンプライアンス・リスク管理本部にて、コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般をお任せします。既に構築されたコンプライアンス態勢をベースにして、これを改善するのではなく、ゼロから規程を見直し、運用の仕組みを企画・設計・実装するフェーズから携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 規程体系の整備 「前払式支払手段発行業務」など事業実態と資金決済法などの法規制を照らし合わせながら、ゼロベースで規程を見直し、実務的なマニュアルを作成  苦情管理 事業部門が運用できる「苦情管理フロー」などへの落とし込み イシューマネジメント コンプライアンス違反事案発生時の原因分析・改善案策定・改善状況の確認等 各種モニタリング業務の企画・実施 コンプライアンス研修や啓蒙活動の企画・実施 コンプライアンス委員会の運営 金融庁・関東財務局などの監督官庁や自主規制機関対応 ポジションの魅力 ゼロイチの仕組みづくり 大きな裁量を持ちながら、事業フェーズに合わせたコンプライアンス態勢体制や仕組みを自らグランドデザインし、推進していくやりがいがある 最先端Fintech領域への挑戦 最先端のFinTech領域における法規制と事業実態を照らし合わせつつ高度な規程ドラフティングや実運用に耐えうる各種態勢をゼロから実装していくという、専門性が高くユニークなキャリアを築ける 「実務家」としてのキャリア 単なるリスクや不備の指摘（評論家）にとどまらず、事業会社において事業部や経営と連携しながら、実務の強い手触り感を持ちながら推進する経験を積むことができる 求めるスキル・経験 リスク・コンプライアンス関連の業務経験、またはそれに準ずる実務経験をお持ちの方 高度な規程ドラフティング能力：事業実態と法規制を照らし合わせ、ゼロから規程・マニュアルを書き上げられる文章力・論理構築力 プロジェクトマネジメントスキル：事業部が運用できるフローへの落とし込みや、社内研修の企画・実施を推進できる実行力 関連法規の基礎知見：資金決済法、犯罪収益移転防止法（犯収法）、個人情報保護法などの金融関連法規を自らキャッチアップ・解釈できる力 あると望ましいスキル・経験 金融庁・関東財務局や自主規制機関対応経験 Fintechベンチャー、決済事業者、金融機関（資金移動業者、前払支払手段発行業者、クレジットカード業者等）におけるコンプライアンス部門立ち上げ、または大規模な体制変更フェーズでの業務経験 求める人材像 コンプライアンス態勢の構築・強化に対する「強い意欲」をお持ちの方 リスクや不備を指摘する「評論家」ではなく、自ら手を動かす「実務家」として、泥臭い業務も含め前向きに推進できる方 未整備な環境をポジティブに捉え、自ら仕組み化していくプロセスを楽しめる方 責任感、粘り強さ、他部署との協調性をお持ちの方 理想と現実のバランス感覚、全体最適の感覚を持って業務を推進できる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 週2日以上の出社 + リモート 出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 続きを見る

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  Senior Engineering Manager (SMB Product Development Division), Tokyo

  (日本語求人) Overview Since its founding in 2012, Money Forward has grown into one of Japan’s leading Fintech and SaaS powerhouses. Today, our B2B SaaS offerings alone serve over 200,000 paying businesses, driving massive digital transformation across the region. In this role, you will lead engineering teams within the SMB (Small and Medium-sized Business) Product Development Division. This division builds and scales Money Forward’s flagship suite of products—the very core of our portfolio and our largest business driver. As we scale, we face a thrilling dual challenge: maintaining the absolute stability and reliability required for critical business infrastructure, while rapidly innovating with modern, AI-driven capabilities. We are looking for an ambitious engineering leader who wants to manage large-scale organizations, modernize complex domains, and make a tangible social impact on millions of businesses. Our SMB Product Portfolio Includes: Accounting Software ‘Money Forward Cloud Accounting’ Quotation, delivery, and invoice creation system ‘Money Forward Cloud Invoice’ Tax Return software for sole proprietors ‘Money Forward Cloud Tax Return’ AI-driven tax filing for sole proprietors 'Money Forward Cloud AI Tax Return' Company establishment service ‘Money Forward Cloud Company Registration’ Start-up support service for sole proprietors ‘Money Forward Cloud Business Registration’ Responsibilities and Duties As a Senior Engineering Manager, you will lead a highly diverse, global development organization. You will partner closely with product managers, designers, and executive leadership to drive the growth of our products, engineering culture, and business. Organizational Growth & Scaling: Recruit, evaluate, mentor, and retain top engineering talent within a cross-border, multi-location global team. Strategic Planning: Align technical roadmaps with business strategies to ensure the continuous and disruptive growth of our systems. Stakeholder & Resource Management: Balance engineering resources, manage stakeholder expectations, and drive alignment to execute complex product roadmaps. Technical Leadership: Champion future-proof architectures, systematically address technical debt, and foster engineering excellence. Division-Level Impact: Propose and execute organizational strategies that elevate the performance of the broader SMB Product Development Division, looking beyond just your immediate team. Expected Role and Career Path Onboarding Phase: Initially, you will step into a leadership role managing an engineering team within one of our SMB product areas. This hands-on phase allows you to deeply understand our architecture, build relationships with stakeholders, and master our operational frameworks before expanding your scope. Growth Phase: You will be trusted with mission-critical organizational and product goals—identifying bottlenecks in people, processes, or systems, and resolving them autonomously across broader teams. Future Trajectory: We view this role as a pipeline for executive engineering leadership. Successful leaders in this position are expected to fast-track into Deputy Division Manager or Division Manager roles. Why This Position is Compelling Scale a Flagship Suite: You will lead the engineering efforts behind Money Forward’s most profitable and high-traffic product suite. Balancing rapid feature iteration with enterprise-grade stability is a high-level challenge rarely found elsewhere. Drive the AI Revolution: Under our corporate AI Vision, we are focusing on integrating AI agents and LLMs to redefine automated workflows. We are looking for leaders who think holistically about AI beyond basic code generation. You will be responsible for restructuring working styles and engineering processes to maximize the strategic benefit of AI agents, leading your teams through a historic technological pivot that transforms both our product capabilities and how we build them. You will lead teams through a historic technological pivot. Unrivaled Global Culture: Over 50% of our engineering organization is international. You will hone your cross-cultural leadership skills in a genuinely global environment, making your management profile highly competitive on an international scale. Required Skills and Experience Organizational Management: Proven track record of improving operational processes, structuring engineering teams, and optimizing organizational performance. People Management : Strong experience in engineering mentorship, career pathing, performance evaluations, and driving technical recruitment from requirement definition to closing. Stakeholder Alignment: Experience collaborating with Product Managers and managing expectations with senior or executive leadership. Technical Background: Solid foundational experience in Web Application Development, architecture design, and a strong capability to engage in deep technical discussions with Tech Leads. Preferred Skills and Experience Experience managing engineering organizations of several dozen members. Experience managing international, multi-national or remote-first teams. Proven experience scaling engineering organizations or product systems from early-stage/small structures to large-scale operations. Experience with financial systems, ERP software, or complex B2B SaaS architectures. A proven track record of successfully refactoring monolithic architectures or systematically reducing complex technical debt. Familiarity with leveraging AI tools to optimize internal development velocities or embedding AI/ML capabilities into software products. Experience or familiarity with our core technology stack, particularly Ruby, Go, and/or Kotlin. Language Requirements Japanese: Conversational level (Comfortable with day-to-day internal communication). English: Business Level (equivalent to TOEIC 800 or above) Note: If you do not have a TOEIC 800+ score, you will be asked to take a company-specified test during the selection process (typically after the first interview). Who We’re Looking For Resonates with Money Forward’s Mission, Vision, Values, and Culture (MVVC). Thrives in ambiguity and can translate highly abstract business requirements into executable technical execution. A proactive, growth-minded leader who constantly challenges the status quo and takes extreme ownership. Passionate about sharing knowledge, fostering a psychological safety culture, and lifting the capabilities of the engineers around them. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • English (Mid-career)
  • マネージャー（エンジニア）
  • 正社員
  • 21F Tamachi Station Tower S, msb Tamachi, 3-1-21 Shibaura, Minato-ku, Tokyo

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  【シニアエンジニアリングマネージャー】SMBプロダクト開発本部_東京

  (English Job Description) 募集背景 マネーフォワードは2012年の創業以来、成長し続けている日本有数のリードテックカンパニーです。今では数十に及ぶプロダクトをリリースし、toB向けSaaSだけでも課金ユーザー数は20万人を超え、日本中の企業のデジタルトランスフォーメーションを力強く推進しています。 今回のポジションでは、当社のポートフォリオの中核であり、事業面でも最大の牽引役である「SMB（中小企業）プロダクト開発本部」のエンジニアリング組織をリードしていただきます。 企業活動の根幹を支えるバックオフィス領域では、絶対的な「安定性・堅牢性」が求められます。しかし同時に、昨今のAI関連技術の隆盛により、SaaSに対する顧客の期待値は急速に変化しています。我々は、強固な基盤を守りながらも、最新技術を統合し「高速でアジャイルに進化する」という、相反する二つの要求を同時に叶えなければなりません。 大規模な組織をマネジメントし、複雑なドメインをモダナイズし、数百万のビジネスに社会的インパクトを与えたいと考える、野心的なエンジニアリングリーダーを募集しています。 マネーフォワードのSMB領域のプロダクト ・経理・会計ソフト「マネーフォワード クラウド会計」 ・見積納品・請求書作成ソフト「マネーフォワード クラウド請求書」 ・個人事業主向け確定申告ソフト「マネーフォワード クラウド確定申告」 ・個人事業主向けAI確定申告システム「マネーフォワード クラウドAI確定申告」 ・会社設立サービス 「マネーフォワード クラウド会社設立」 ・個人事業主の開業支援サービス「マネーフォファード クラウド開業届」 主な業務内容 多様性に富んだグローバルな開発組織を牽引していただきます。プロダクトマネージャー（PdM）やデザイナー、経営陣と密に連携し、プロダクト、エンジニアリングカルチャー、そして事業の成長をドライブしてください。 組織の成長と拡大： 複数拠点にまたがるグローバル開発組織における、エンジニアの採用・評価・育成・リテンション。 戦略的プランニング： 市場のリーダーシップを獲得するため、事業戦略と連動したシステムおよび組織の継続的・非連続的な成長計画の立案と実行。 ステークホルダー・リソース管理： プロダクトロードマップを実現するためのエンジニアリングリソースの最適化、関係各所との期待値調整および意思決定。 テクニカルリーダーシップ： テクニカルロードマップの策定、将来を見据えたアーキテクチャの選定、技術負債への計画的なアプローチと技術的卓越性の推進。 本部レベルでのインパクト創出： 自部署（部）に留まらず、上位組織であるSMBプロダクト開発本部全体のパフォーマンスを向上させる組織戦略の提案と推進。 このポジションに期待する役割 オンボーディングフェーズ： まずはSMB領域のいずれかのプロダクト開発チームのマネジメントからお任せします。現場に深く関わりながら、当社のアーキテクチャの理解を深め、ステークホルダーとの関係性を構築し、独自のオペレーションに慣れていただきます。 グロースフェーズ： その後、組織やプロダクトにおけるミッションクリティカルな課題（人、組織、プロセス、システムにおけるボトルネックなど）の解決を主導していただきます。各チームのリーダーやPdMを巻き込み、あらゆる手段を講じて自律的に課題解決に導くことが期待されます。 将来のキャリアパス： 本ポジションは、エグゼクティブ・エンジニアリング・リーダーへのパイプラインと位置付けています。将来的には、 副本部長・本部長 といったより上位のマネジメントレイヤーへキャリアを広げていただくことを期待しています。 このポジションの魅力 主力プロダクト群のスケール： マネーフォワードの最も利益を生み出し、トラフィックの多い主力プロダクト群の開発組織をリードできます。高いトラフィックとデータ量を誇るエンタープライズ級の安定性を担保しながら、急速な機能進化を両立させるミッションは、他社では得難いハイレベルな挑戦です。 AI革命を牽引： 当社はAIを産業の歴史的な転換点と捉えています。「Money Forward AI Vision 2025」の下、プロダクトへのAIエージェントの統合などを積極的に進めており、大きな変革期における大規模開発をリードする貴重な経験が得られます。 比類なきグローバルカルチャー： 当社のエンジニア組織におけるNon-Japaneseメンバーの比率は52%（※連結、2024年11月末時点）に達しています。真にグローバルな環境で異文化マネジメントのスキルを磨くことができ、国際的なスケールでのキャリアアップに直結する環境です。 求めるスキル・経験 組織運営の経験： オペレーションプロセスの改善、エンジニアリングチームの体制構築、組織パフォーマンスの最適化において実績があること。 ピープルマネジメント経験： エンジニアのメンタリング、キャリア構築支援、目標設定・評価、および要件定義からクロージングまでの採用活動を牽引した強い経験。 ステークホルダーマネジメント： PdMとの協業や、経営層・シニアリーダーシップとのコミュニケーションおよび期待値調整の経験。 技術的バックグラウンド： Webアプリケーション開発、アーキテクチャ設計の確固たる基礎経験があり、テックリードと深い技術的議論ができる能力。 あると望ましいスキル・経験 数十名規模の開発組織のマネジメント経験 多国籍、インターナショナル、またはリモートファーストなチームのマネジメント経験 少人数・小規模のフェーズから大規模化（スケールアップ）へと、エンジニア組織またはプロダクトを拡大させた経験。 金融システム、ERPソフトウェア、または複雑なB2B SaaSアーキテクチャに関する開発経験 モノリスアーキテクチャの分割・リファクタリング、または複雑な技術的負債を計画的に解消した実績 AIツールを活用した内部の開発ベロシティ向上、またはプロダクトへのAI/ML技術の組み込みに関する知見 当社のコア技術スタック（特にRuby、Go、Kotlinのいずれか）での開発経験や知見 求める語学力 英語： ビジネスレベル（TOEIC 800点相当以上） ※TOEIC等のスコアをお持ちでない場合は、選考プロセスにて弊社指定の試験をご受験いただきます。 日本語： 日常会話レベル 社内での日常的なコミュニケーションやテキストベースのやり取りに支障がないレベル。入社時点でのネイティブまたはビジネスレベルの流暢さは必須ではありません。 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVCに賛同して参画いただける方 抽象度の高い要求に対して前向きに取り組める方 自らの持っているマインドセットに対して自ら非連続な変化を起こせる方 自らのこれまでの成功体験や失敗体験を次の組織に還元したい方 先頭に立ってチーム・プロジェクトを牽引できる方 難しい課題にこそ自らが取り組む価値があると感じる方 課題を発見し、高いコミットメントで解決へ向けたアクションができる方 エンジニア組織の成長やプロダクトの成長を通して社会へ貢献したい方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • 日本語
  • マネージャー（エンジニア）
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  AI Engineer for Quality Improvement (HR Product Development Division), Tokyo

  (日本語求人) Overview Money Forward is entering a new era of growth. As we scale our HR domain, which includes mission-critical products like Money Forward Cloud Payroll, Human Resources Management, and Money Forward Cloud My Number, the complexity of aligning product requirements with ever-changing Japanese labor laws and regulations has increased exponentially. Since then, we have expanded our product lineup and now offer eight products in the HR domain. Money Forward Cloud Payroll Money Forward Cloud Human Resources Management Money Forward Cloud Attendance Money Forward Cloud Attendance Plus Money Forward Cloud Year-End Adjustment Money Forward Cloud Social Insurance Money Forward Cloud My Number MoneyForward Cloud Employee Benefits Rental The HR domain holds immense potential for market share expansion and is identified as a key area to accelerate business growth. As our user base expands globally, improving product quality through systemic execution is an urgent priority. We are seeking a hands-on AI Engineer for Quality Improvement to drive product excellence through technical execution, deep domain analysis, and advanced AI implementation. This role is focused on improving quality across the SDLC by auditing development processes and integrating AI agents to automate complex quality workflows and ensure high-integrity releases. The Mission： AI-Driven Workflow Automation: Leverage cutting-edge AI technologies (LLMs, AgentOps) to automate, test, and enhance our quality frameworks, removing manual dependencies across the engineering lifecycle. Full-Lifecycle AI Integration & Auditing: Integrate AI agents into the overall development cycle (including the upstream Discovery Phase) to proactively identify systemic quality gaps, analyze requirements against regulatory standards, and audit architectural risks before coding begins. Global Quality Championing: Act as a key technical driver across our cross-functional, global development hubs (Japan, Vietnam, India). Partner directly with engineers and product managers to embed quality-first telemetry, advanced observability, and high-risk validation frameworks into the standard development loop. Current Issues & Strategic Pivot The Strategic Goal Money Forward’s FY28 goal is to achieve sales of over 100 billion yen. To reach this milestone, our HR Product Development Department must maintain an aggressive release cadence while navigating the extreme complexity of Japanese labor laws and global organizational expansion. The Complexity Wall Currently, traditional QA efforts rely heavily on manual verification. With 8+ integrated products and a distributed engineering team, we have hit a technical scalability wall: Regulatory Bottlenecks: Manually cross-checking product requirements against evolving HR regulations causes delivery lead-time inflation. Discovery Phase Gaps: Without automated, AI-assisted validation in upstream discovery, hidden structural and logical risks surface too late, resulting in costly re-engineering. Headcount Scaling Limits: Linearly adding more testing headcount is unsustainable. True velocity requires automated self-scaling quality infrastructure. The Solution： We are shifting from standard domain-dependent manual validation to an AI-Augmented Quality Strategy. We need a technical specialist who can build and deploy multi-agent AI workflows that serve as our automated "regulatory brain," "discovery-phase auditor," and "production reliability guardrail." Main Responsibilities (Key Driver & Execution) In this role, you will be the key driver in elevating product quality by performing deep domain analyses, identifying patterns in historical release issues, and architecting actionable plans to prevent recurrence. Leverage cutting-edge AI technologies to automate, test, and enhance our quality frameworks, ensuring high-integrity releases. Audit the end-to-end SDLC, proactively identifying systemic quality gaps and architectural risks. Architect and implement AI-driven automation strategies and AI-augmented debugging workflows. Monitor production quality through advanced observability, logs, and metrics to continuously refine our quality loop. Partner cross-functionally with engineering and product teams to integrate quality-first thinking into the development lifecycle. Required Skills and Experience Expertise in AI implementation (LLMs, Agent Ops) for engineering productivity. Proven track record in technical auditing and domain-specific quality analysis. Deep proficiency in CI/CD pipelines, cloud infrastructure (AWS/Azure), and test automation. Ability to translate complex technical data into strategic, actionable roadmaps. Strong influence skills to champion quality standards across engineering teams. Preferred Skills and Experience Experience in people management or formal team leadership. Background in mentoring engineers and fostering technical growth within a team. Experience with HR or back-office systems. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements English : Business-level (TOEIC 700+ equivalent). Japanese : Business-level  Technology Stack Backend: Ruby on Rails, GraphQL, gRPC, Sidekiq Pro, RSpec, Kotlin Frontend: TypeScript, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, Bootstrap-vue, Vue apollo, Jest Infrastructure / IaC: Amazon EKS, Aurora, ElastiCache, S3, Terraform Test Automation Stack: Playwright with TypeScript Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • English (Mid-career)
  • AIエンジニア
  • 正社員
  • 21F Tamachi Station Tower S, msb Tamachi, 3-1-21 Shibaura, Minato-ku, Tokyo

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  【AI Engineer for Quality Improvement】HRプロダクト開発本部_東京

  (English Job Description) 募集背景 マネーフォワードは今、新たな成長フェーズを迎えています。当社のHRドメインは、「マネーフォワード クラウド給与」「マネーフォワード クラウド人事管理」「マネーフォワード クラウドマイナンバー」をはじめとするミッションクリティカルなプロダクトを擁しており、規模の拡大に伴って、めまぐるしく変わる日本の労働法や各種規制にプロダクト要件を適応させる複雑性が爆発的に増大しています。 現在、HRドメインでは以下の8つのプロダクトを展開し、ラインナップを拡大し続けています。 マネーフォワード クラウド給与 マネーフォワード クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド勤怠 マネーフォワード クラウド勤怠Plus マネーフォワード クラウド年末調整 マネーフォワード クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドマイナンバー マネーフォワード クラウド福利厚生・借上社宅 HRドメインは市場シェア拡大のポテンシャルが非常に高く、事業成長を加速させるための最重要注力領域として位置づけられています。ユーザー基盤がグローバルに拡大する中、仕組み（システム化）によるプロダクト品質の向上は、今や避けて通れない喫緊の課題です。 そこで当社では、技術的な実行力、深いドメイン分析、そして高度なAI実装を通じてプロダクトの卓越性を追求する、ハンズオン型の AI Engineer for Quality Improvement（品質向上担当） を募集します。このポジションは、開発プロセスの監査やAIエージェントの統合を通じて、SDLC（ソフトウェア開発ライフサイクル）全体の品質を向上させ、複雑な品質ワークフローを自動化し、極めて信頼性の高いリリースを実現することに注力します。 ミッション AI主導のワークフロー自動化: 最先端のAI技術（LLM、AgentOpsなど）を活用して品質フレームワークを自動化・テスト・強化し、エンジニアリングライフサイクル全体から手動への依存を排除します。 フルライフサイクルにおけるAI統合と監査: 開発サイクルの全体（上流のディスカバリーフェーズを含む）にAIエージェントを組み込み、コーディングが始まる前にシステム的な品質ギャップをプロアクティブに特定、規制基準に照らした要件分析、およびアーキテクチャ上のリスク監査を行います。 グローバルな品質の牽引: 拠点（日本、ベトナム、インド）を横断するグローバルな開発組織において、技術的なコアドライバーとして活躍していただきます。エンジニアやプロダクトマネージャーと直接連携し、品質第一のテレメトリー、高度なオブザーバビリティ（可観測性）、高リスク領域の検証フレームワークを標準の開発ループに組み込みます。 現状の課題と戦略的ピボット 戦略目標 マネーフォワードは、2028年度（FY28）に売上高1,000億円以上という目標を掲げています。このマイルストーンを達成するために、HRプロダクト開発本部では、複雑極まる日本の労働法への対応やグローバルな組織拡大を舵取りしながら、圧倒的なスピードでリリースを重ねていく必要があります。 「複雑性の壁」 現在、従来のQAの取り組みは手動での検証に大きく依存しています。8つ以上のプロダクトが連携し、開発チームがグローバルに分散する中で、私たちは技術的なスケーラビリティの壁に直面しています。 法規制チェックのボトルネック: めまぐるしく変わるHR関連の法規制とプロダクト要件を手動で突き合わせることが、デリバリーのリードタイム長期化の主な原因となっています。 ディスカバリーフェーズのギャップ: 上流のディスカバリーフェーズにおけるAIを活用した自動検証が不足しているため、潜在的な構造・論理リスクの発見が遅れ、コストのかかる手戻り（再設計）が発生しています。 人員拡大の限界: テスト人員を線形に増やし続けるアプローチは、もはや持続可能ではありません。真のデリバリースピードを実現するには、自動化され自律的にスケールする品質インフラが必要です。 解決策 私たちは、特定のドメイン知識に依存した従来の手動検証モデルから、「AI拡張型品質戦略（AI-Augmented Quality Strategy）」へと舵を切ります。私たちが求めているのは、マルチエージェントAIのワークフローを構築・デプロイし、自動化された「法規制のブレイン」「ディスカバリーフェーズの監査役」「本番環境の信頼性ガードレール」として機能させられる技術スペシャリストです。 主な職務内容 本ポジションでは、深いドメイン分析を行い、過去のリリースに起因する課題のパターンを特定し、再発防止に向けた実効性のある計画を設計することで、プロダクト品質の向上を牽引する中核を担います。 最先端のAI技術を活用し、品質フレームワークの自動化、テスト、強化を行い、高水準なリリースの完全性を担保する。 エンドツーエンドのSDLCを監査し、構造的な品質ギャップやアーキテクチャ上のリスクをプロアクティブに特定する。 AI主導の自動化戦略、およびAIを活用したデバッグワークフローの設計と実装。 高度なオブザーバビリティ、ログ、メトリクスを通じて本番環境の品質を監視し、品質ループの継続的なブラッシュアップを図る。 エンジニアリングチームやプロダクトチームとクロスファンクショナルに連携し、開発ライフサイクル全体に品質第一の思考を統合する。 求めるスキル・経験 AI実装の専門知識: エンジニアリングの生産性向上のためのAI実装（LLM、AgentOpsなど）に関する強いハンズオン経験。 テクニカル監査と分析: システムレベルでのテクニカル監査、根本原因分析、および特定のドメインにおける品質分析の確かな実績。 モダンなエンジニアリング基盤: 3年以上のコアソフトウェア開発、またはスクリプト言語やモダンなフレームワークを用いた高度なテスト自動化エンジニアリングの経験。 パイプラインとインフラへの精通: CI/CDプラットフォーム、Infrastructure as Code（IaC）環境、およびクラウドアーキテクチャ（AWSまたはAzure）に関する深い技術的知識。 クロスファンクショナルな影響力: 複雑な品質・信頼性データから実効性のある戦略ロードマップを導き出し、開発チーム全体に高い品質基準を浸透させる能力。 学歴/基礎知識: コンピュータサイエンス、情報処理の学士号、またはそれと同等の技術的基礎知識。 あると望ましいスキル・経験 ピープルマネジメント、または公式なチームリーダーシップの経験。 エンジニアのメンターシップや、チーム内での技術的成長を促した経験。 HR領域、またはバックオフィス向けシステム（エンタープライズ、FinTech等）に関する経験・知見。  AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 英語: ビジネスレベル（TOEIC 700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 日本語: ビジネスレベル （読み書き・円滑な対人コミュニケーションが可能なこと） 技術スタック Backend: Ruby on Rails, GraphQL, gRPC, Sidekiq Pro, RSpec, Kotlin Frontend: TypeScript, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, Bootstrap-vue, Vue apollo, Jest Infrastructure / IaC: Amazon EKS, Aurora, ElastiCache, S3, Terraform Test Automation Stack: Playwright with TypeScript 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • 日本語
  • AIエンジニア
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  【プリンシパルエンジニア】CTO室（開発者生産性担当）_東京

  募集背景 マネーフォワードでは、プロダクトポートフォリオおよびエンジニア組織の拡大に伴い、開発生産性の向上をCTO室およびMF Engineering全体の戦略的な最重要テーマの一つと位置づけています。 日本およびベトナムにまたがるエンジニアリング組織において、より複雑化するプロダクトと増加するエンジニアを支えるため、開発者体験・プラットフォーム・ガバナンスの高度化を進めています。 これらをさらに加速するため、全社横断で開発生産性をリードできるプリンシパルエンジニアを募集します。本ポジションは、CTOやエンジニアリングリーダー、各種ステークホルダーと連携しながら、その戦略の策定と実行を担うキーとなる役割です。  主な業務内容 本ポジションでは、マネーフォワード クラウドおよびグループ全体を対象に、開発生産性・開発者体験をリードしていただきます。 日本およびベトナムのエンジニアリングチーム、CISO組織、PRE/SRE組織、プロダクト部門、マネジメントと密に連携しながら、エンジニアがいかに効率的かつ高品質にソフトウェアを開発・提供できるかを支える役割です。 アーキテクチャおよびガバナンスリードが全社的な技術設計を担う一方で、全社の開発者がどれだけ生産的に働けるか、その仕組み作りを担っていただきます。   CTO・エンジニアリングリーダー・プロダクトと橋渡し役となり、現場の開発生産性の課題を可視化し、データに基づいた解決策を提案し、まずどの価値領域に投資するかを合意形成する。 Backstageベースの社内開発者ポータルであるDFPを最大限活用・進化させ、テンプレートや共通ライブラリ、CI/CDパイプライン、標準パターン、ゴールデンパスなどをプロダクトチームがセルフサービスで利用できるようにする。その際、DFPを目的そのものではなく、生産性向上のための重要なレバーとして位置付ける。 開発生産性を定義・計測するため、DORAやSPACEなどの指標を含めた適切なメトリクスを選定し、Apache DevLake、BigQuery、Looker Studioなどのプロダクティビティデータ基盤を用いて正直に計測する。そのデータから摩擦箇所を発見し、施策のインパクトを検証・説明する。  ゴールデンパス、開発者向けツール群、CI/CDおよびビルド時間改善、社内ドキュメントやテンプレート、さらに社内AIプラットフォーム上でのAIツール・エージェント・ワークフローの導入など、開発者体験およびツールに関するプログラムを構想から設計・実装・展開まで一気通貫でリードする。  特定のチームでうまく機能しているプラクティスを抽出し、パターン化・標準化・ナレッジ共有を通じて全社へ展開し、採用を推進する。  CISO組織およびPRE/SRE組織と連携し、セキュリティや信頼性に関わる取り組みのうち、開発者体験と接点を持つ領域に並走する。（セキュリティ・信頼性の最終責任はそれぞれの組織が持ちます） FinOpsオーナーと協業し、開発者向けツールやゴールデンパスの中にコスト意識を自然に組み込まれるように設計する。（コスト最適化プログラム全体の責任について範囲外です） アーキテクチャおよびガバナンス審査プロセスのうち、開発者体験と交差する部分をサポートし、標準やガイドラインが現場から見て現実的かつ採用しやすい形になるよう支援する。  エンジニアおよび経営層に対して、日本語と英語の双方で提案書・進捗報告・意思決定記録・振り返り・成果報告などを明瞭かつ説得力のある形で発信する。 仕事のやりがい・得られる経験 このポジションでは、数多くのエンジニアが日々どのように開発し、テストし、リリースしているかに直接影響を与えることができ、全社規模でのインパクトを実感できます。 テクノロジー、プロダクト、組織設計の交差点で業務を行うため、経営層とともに高レバレッジなテーマに取り組む経験を得られます。 開発者向けプラットフォームやAIを活用した開発ワークフロー、DORA/SPACEといった最新の生産性測定フレームワークに関する知見を深めることが可能です。 また、ハンズオンな技術力と戦略的な影響力を両立させたい方にとって、理想的なキャリアステップとなるポジションです。 期待する役割  プリンシパルエンジニアとして、形式的な権限に頼らず、専門性・共感力・コミュニケーション力を通じて組織をリードすることが期待されます。 特定のサービスではなく「課題領域」に対してオーナーシップを持ち、課題の構造化、ステークホルダーのアラインメント、複数チームにまたがるイニシアチブの推進を担います。 開発生産性に関するビジョンを描き、それをロードマップに落とし込み、成果を測定・発信する役割を負います。 また、エンジニアやリーダーへのメンタリングやコーチングを通じて、組織全体の生産性・開発者体験に関するケイパビリティ向上にも貢献していただきます。 期待するマインド  開発生産性を、ツールだけでなくプロセスや文化も含めた「ソシオテクニカル」な課題として捉え、バランスよくアプローチできるマインドセットを期待しています。 現状に疑問を持ち、長期的な組織の健全性を優先しながら、短期的なトレードオフも含めた意思決定ができる方を歓迎します。 データ志向であり、仮説と検証を繰り返しながら、状況やデータに応じて柔軟に軌道修正できることが重要です。同時に、コラボレーションと心理的安全性を重視し、現場と一緒に生産性向上を共創していく姿勢を持っている方を求めています。  求めるスキル・経験 自ら手を動かすソフトウェアエンジニアリングの実務経験（以下のいずれか1つ以上を含む） 開発者向けツール、社内プラットフォーム、CI/CD、ビルドシステムの構築・運用経験 SRE、インフラ、またはプロダクションエンジニアリングの経験 プロダクトチームまたはプラットフォームチームにおけるテックリード経験 直接のレポートラインを持たない複数チームに対して、影響力によって技術的な変化を推進した経験 複数拠点・リモート環境のチームと協働した経験 複雑なマルチチーム環境における技術設計のリード、実験的アプローチ、段階的な改善デリバリーの実績 経営層から現場エンジニアまで、幅広いステークホルダーとの高いコミュニケーション能力（日英双方） あると望ましいスキル・経験 開発生産性（DevProd/DevEx）・プラットフォームエンジニアリング等のテーマで、複数チームまたは全社横断のイニシアチブをリードした経験 Backstage等の内製開発者ポータル・社内プラットフォームの設計・運用経験（ゴールデンパス、テンプレート、共通サービスの提供を含む） DORAやSPACE等の指標・生産性フレームワークの実務経験と、意味のあるメトリクスの設計・運用経験 Apache DevLake、BigQuery、Looker Studio等のデータパイプライン・分析基盤を用いたエンジニアリングデータの収集・変換・可視化経験 セキュリティ・信頼性・オペレーションチームと協業し、開発プロセスに良いプラクティスを組み込んだ経験 日本および海外（ベトナム等）の大規模・多言語組織におけるマネジメントまたはテックリード経験 AI支援開発ツールの利用、またはAIワークフローの組織導入経験 FinOps・クラウドコスト最適化に関する知見 全社規模での展開・組織変革を推進した経験 技術コミュニティへの貢献（OSS、技術ブログ、登壇等）  AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語: ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 技術的・非技術的な議論への参加、会議のリード、ドキュメント作成を日本語で行えることを想定しています。  英語: ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも英語で対応可能なレベル） グローバルメンバーとの協業、議論のリード、技術ドキュメントの作成を英語で行えることを期待しています。   こんな方に仲間になってほしい 開発者の日々の仕事をよりスムーズに、より速く、より楽しくすることに情熱を持てる、ハンズオンなテクニカルリーダーを求めています。 現場のコンテキストを理解するためにチームと一緒に手を動かし、課題の本質を見極めたうえで解決策を提案できる方を歓迎します。 曖昧さの高い環境でも、自ら問題を構造化し、仮説と実験を通じて前に進めることができる方がフィットします。共通プラットフォームやプラクティスを通じてチームをエンパワーすることに喜びを感じ、自分が直接開発しなくとも、仕組みづくりを通じて他のエンジニアの成果を最大化することにやりがいを感じられる方にぜひ参加していただきたいです。  技術スタック Webサーバーサイド： 言語 / フレームワーク：Java, Kotlin, Ruby, Go, TypeScript, Node.js, Python, PHP など フレームワーク / ライブラリ：Spring Boot, Rails, Next.js, React など データベース：  RDBMS / NoSQL：MySQL, PostgreSQL, Redis など ミドルウェア：  コンテナ / Web / その他：Docker, Nginx, Kafka など プラットフォーム：  クラウド / インフラ：AWS, GCP, Kubernetes, オンプレミス環境 など データ / 分析基盤：  データパイプライン / 分析：Apache DevLake, BigQuery, Looker Studio など 開発者体験 / 内製プラットフォーム：  開発者ポータル / プラットフォーム：Backstageベースの社内開発者ポータル（DFP）、社内AIプラットフォーム、社内CI/CDプラットフォーム など   使用ツール リポジトリ管理：  GitHub, GitLab（チームにより異なる） CI/CD：  GitHub Actions, CircleCI, Jenkins, Argo CD など 開発環境：  Docker, Terraform, Terraform Enterprise, ローカル開発環境, VS Codeなどの各種IDE など 監視 / ロギング：  DataDog, Prometheus, Grafana, ELK/EFKスタック など プロジェクト管理：  Jira, Notion, Confluence など コミュニケーション：  Slack, Google Workspace（Docs, Sheets, Meet） など セキュリティ：  Dependabot, Snyk, CI/CDに組み込まれた各種セキュリティスキャンツール など  環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

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  Principal Engineer (Developer Productivity) , CTO Office, Tokyo

  Overview As Money Forward continues to scale our product portfolio and engineering organization, strengthening developer productivity has become a strategic priority for the CTO Office and the broader MF Engineering group. We are evolving our developer experience, platforms, and governance to support increasingly complex products and a growing number of engineers in Japan and Vietnam. To accelerate this transformation, we are looking for a Principal Engineer who can take ownership of developer productivity as a company-wide capability. You will be a key partner to the CTO, engineering leadership, and cross-functional stakeholders in defining and executing this strategy. Responsibilities and Duties You will lead developer productivity and developer experience initiatives across Money Forward Cloud and the wider group, working closely with engineering teams in Japan and Vietnam, the CISO and PRE/SRE organizations, as well as Product and management. While architecture and governance leaders own company-wide technical design, you will own how productively developers across the company work and how smoothly they can deliver high-quality software.  Bridge the CTO, engineering leadership, and Product to surface real productivity problems, propose data-informed solutions, and align on which value areas to prioritize and invest in first.  Make full use of DFP (our Backstage-based developer portal) and evolve it where it provides leverage—so product teams can self-serve common needs such as templates, shared libraries, CI/CD pipelines, standard patterns, and golden paths—treating it as one productivity lever rather than a goal in itself.  Define and instrument engineering productivity: select appropriate metrics (such as DORA, SPACE, or team-specific indicators), measure honestly using our productivity-data stack (Apache DevLake, BigQuery, Looker Studio), and use these insights to identify friction points and demonstrate impact.  Lead developer-experience and tooling programs end-to-end, including developer tooling, CI/CD and build-time improvements, internal documentation and templates, and especially the rollout of AI tools, agents, and workflows on our internal AI Platform—covering technical design, implementation, and adoption.  Identify practices that work well in specific teams and scale them across the organization by codifying patterns, sharing knowledge, and driving adoption through communication, enablement, and change management.  Partner with the CISO and PRE/SRE organizations on security and reliability initiatives that touch developer experience, ensuring secure and reliable defaults without owning those mandates directly.  Partner with the FinOps owner to embed cost awareness into developer tooling and golden paths, helping teams make cost-effective architectural and operational choices while not owning the overall cost program yourself.  Support the architecture and governance review process where it intersects with developer experience, ensuring that standards and guidelines are practical, discoverable, and easy for teams to adopt.  Communicate clearly and credibly with both engineers and executives in English and Japanese, including proposals, status updates, decision records, post-implementation reviews, and success stories.   Required Skills and Experience Hands-on software engineering experience (including at least one of the following): Experience building and operating developer tools, internal platforms, CI/CD pipelines, and build systems. Experience in SRE, infrastructure, or production engineering. Experience as a Tech Lead in a product or platform team.  Experience driving technical changes across multiple teams through influence, without a direct reporting line. Experience collaborating with distributed or remote teams across multiple locations. Proven track record of leading technical design, utilizing experimental approaches, and delivering incremental improvements in a complex, multi-team environment. Strong communication skills in both English and Japanese, with the ability to engage a wide range of stakeholders from executive management to frontline engineers. Preferred Skills and Experience Experience leading multi-team or company-wide initiatives related to Developer Productivity (DevProd/DevEx) or Platform Engineering. Experience designing and operating internal developer portals (e.g., Backstage) and internal platforms (including providing golden paths, templates, and shared services). Practical experience with productivity frameworks (e.g., DORA or SPACE) and designing/tracking meaningful metrics. Experience collecting, transforming, and visualizing engineering data using data pipelines and analytics infrastructure (e.g., Apache DevLake, BigQuery, Looker Studio). Experience collaborating with security, reliability, and operations teams to embed best practices into the development process. Management or Tech Lead experience in a large-scale, multilingual organization spanning Japan and overseas (e.g., Vietnam). Experience using AI-assisted development tools or driving the organizational adoption of AI workflows. Knowledge of FinOps and cloud cost optimization. Experience driving company-wide rollouts and organizational change. Contributions to the tech community (e.g., OSS, tech blogs, speaking at conferences). Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Japanese Language Requirements  Business level (fluent, capable of handling communication with clients in Japanese). You should be able to participate in technical and non-technical discussions, lead meetings, and produce written documentation in Japanese.  English Language Requirements  Business level (fluent, capable of handling communication with clients in English). You should be able to collaborate effectively with global members, lead discussions, and produce technical documents in English.  Technology Stack Web Server-side：  　- Languages / Frameworks：Java, Kotlin, Ruby, Go, TypeScript, Node.js, Python, PHP, etc.  　- Frameworks / Libraries：Spring Boot, Rails, Next.js, React, etc. Database：  　- RDBMS / NoSQL：MySQL, PostgreSQL, Redis, etc. Middleware：  　- Containers / Web / Others：Docker, Nginx, Kafka, etc. Platform：  　- Cloud / Infra：AWS, GCP, Kubernetes, on-premise environments, etc. Data / Analytics：  　- Data Pipeline / Analytics：Apache DevLake, BigQuery, Looker Studio, etc. Developer Experience / Internal Platform：  　- Developer Portal / Platform：Backstage-based internal developer portal (DFP), internal AI platform, internal CI/CD platform, etc.  Tools Used Repository Management：  　- GitHub, GitLab (depending on team) CI/CD：  　- GitHub Actions, CircleCI, Jenkins, Argo CD, etc. Development Environment：  　- Docker, Terraform, Terraform Enterprise, local development environments, VS Code and other IDEs, etc. Monitoring / Logging：  　- DataDog, Prometheus, Grafana, ELK/EFK stack, etc. Project Management：  　- Jira, Notion, Confluence, etc. Communication：  　- Slack, Google Workspace (Docs, Sheets, Meet), etc. Security：  　- Dependabot, Snyk, security scanning tools integrated into CI/CD, etc.   Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

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  【海外投資・M&Aリード】国際事業本部_東京（田町）

  募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、国内事業から本格的なグローバル展開へと舵を切る「第二創業期」を迎えています。すでにインド・ベトナムでの開発拠点拡充や、海外企業への投資・M&Aを通じ、世界を舞台にした非連続な成長を推進しています。 本求人では、この動きをさらに加速させるべく新設した「国際事業本部」のコアメンバーを募集します。会社の命運を握る海外投資・M&A戦略を主導し、日本発SaaS/Fintech企業としてのグローバルな成功を牽引していただく重要なポジションです。 主な業務内容 海外における投資およびM&Aの一連のプロセスにおいて、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、自らプロジェクトを推進していただきます。 投資業務における戦略立案およびDeal Flowの構築と実行 海外のスタートアップコミュニティや現地VCとのネットワークを開拓し、「良い投資案件が自然と集まる仕組み・流れ」を構築 海外投資業務（投資先や他投資家との交渉、デューデリジェンス、契約書審査など）の推進 海外Group Joinを見据えたリージョン別の投資戦略立案および、M&A実行フェーズ（交渉、DD、契約関連）のリード 投資後のバリューアップ 海外投資先に対する業績モニタリング体制の構築・高度化（関係部署と連携） M&Aにおける戦略立案、実行、およびPMI業務 海外M&A(Group Join）における戦略立案 実現時の社内関係部署のリード、およびPMI業務の推進 ポジションの魅力 会社の命運を握るダイナミックなディール経験 会社の次なる成長の柱となるグローバル投資・Group Join戦略の中核を担い、未開拓の市場で数億〜数十億円規模のディールを動かす圧倒的な手応えを感じることができます。 「第二創業期」におけるグローバル組織の立ち上げ 本格的なグローバル展開の黎明期において、システマチックな投資ではなく、自らの手でゼロからネットワークを切り拓き、仕組みを創り上げるエキサイティングなフェーズです。 日本発SaaS/Fintechとして世界に挑戦する社会的意義 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」という弊社の思想を、日本だけでなく世界に向けて体現していく最前線のポジションです。 求めるスキル・経験 以下いずれかにおける実務経験 VC、または事業会社での投資経験 事業会社でのM&A経験 投資銀行などでのM&A経験 ビジネスレベルの英語力（海外の経営陣や投資家と交渉ができるレベル） 英語の契約書を理解し、法務部や外部弁護士と連携して実務を遂行した経験 P/Lに基づく事業計画の策定経験 あると望ましいスキル・経験 SaaS、もしくはFintech事業に関わった経験 IT領域への深い理解（FintechやSaaSの様々な事業モデルを理解していること） AIなど最新のテクノロジーへの感度が高く、業務への活用やAIをベースにした業務設計ができる方 グローバル展開しているIT企業の海外事業責任者、または現地CEOの経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッション・ビジョンに共感していただける方 Mission Vision Values Culture 高度なコミュニケーション力と調整力を持ち、社内外で円滑な合意形成ができる方 海外スタートアップの経営陣と対等に渡り合いながら、同時に社内の法務や経営陣とも強い信頼関係を築ける「バランス感覚」と「高い当事者意識」をお持ちの方 プレイングマネージャーとして、後進の育成やチームビルディングに喜びを感じる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 海外での案件発掘や交渉のため、2ヶ月に1回程度の海外出張が発生します 続きを見る

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  • 経営企画
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  【金融コンプライアンス/全社的なコンプライアンス推進】_東京（田町）

  マネーフォワードについて 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 マネーフォワードグループは現在、電子決済等代行業・前払式支払手段発行業・二月払い購入あっせん業・金融サービス仲介業・ファンド事業（適格機関投資家等特例業務）という5つの金融関連事業を展開しており、いずれも当局の登録・監督のもと、当社のビジネスの肝として急成長を続けています。今後も新たな金融事業の展開を展望しており、第一線（事業部）からはコンプライアンス観点での相談が常に寄せられる活気ある環境です。 当部門は、これら金融関連事業における「三線管理」の第二線（守り・支援）の機能を担っています。現在は事業の多角化に加え、グローバル化（Non-JPエンジニアの増加や海外開発拠点の統制）やAIなどのテクノロジー進化に伴い、従来の画一的な施策から「リスクベースでの個別最適化および動的モニタリング機能」へのシフトなど、新たなコンプライアンス態勢の構築を急速に進めている段階です。 単にルールを適用するだけでなく、関連法令や監督指針、ガイドラインへの専門知識を活かし、第一線と議論を重ねながらビジネススキームを共に検討し、事業を前へと進めるための体制強化が不可欠となっています。特に、金融分野においては、昨今リスクベースアプローチの手法が重要視され、リスクに見合った対策や判断が求められています。変化と成長を続ける組織において、新規の態勢構築に携わりながら、金融コンプライアンス全般へキャリアを広げていきたい新たなメンバーを募集します。 主な業務内容 リスク・コンプライアンス統括本部にて、主に以下の金融コンプライアンスおよび全社的なコンプライアンス推進業務をお任せします。 金融規制等の観点から、新規ビジネスのスキーム検討や立ち上げ支援 金融関連事業（特に電子決済等代行業）における各種社内規程、規則等の管理・立案 金融関連事業を営むグループ各社の横断的・統括的管理 監督官庁、自主規制機関等の外部照会対応および各種届出・報告書等作成業務 日々のコンプライアンス定常業務（コンプライアンスに関する各種個別相談の対応など） 反社会的勢力対応に関する体制整備・運用(全社的な反社チェック業務の運用設計、各事業部門への運用落とし込みおよび折衝) （第二線としての）苦情管理体制の整備および運用の定着化推進 ポジションの魅力 専門性の高い環境で二線としてのスキルを高められる 金融領域の専門知識を持つメンバーが在籍しており、また経営とも連携する仕事であるため、コンプライアンスのプロフェッショナルとしてスキルを磨くことができます。 0→1の体制構築に携われる裁量 まだ整備されていない仕組みや課題が複数あるため、自らボールを拾い、体制や仕組みを構築していく面白さがあります。 グループ全体で、新たな金融関連事業を複数検討しており、ゼロから携わっていくことが可能です。 独立系Fintech大手での挑戦 どこの資本傘下でもない独立系企業かつ、電子決済等代行業のリーディングカンパニーというユニークな立ち位置で、ダイナミックな挑戦が可能です。 心理的安全性の高いカルチャー 金融領域という厳格さが求められる環境でありながら、お互いをリスペクトし合う人柄の良いメンバーが集まっている組織です。 求めるスキル・経験 事業会社の法務部門またはコンプライアンス部門における実務経験がある方（法令や規則等に関する幅広い知識や理解のある方） 他部署や各事業部門と連携したりプロジェクトを推進できる高い折衝・コミュニケーション力をお持ちの方 規程・規則の制定・改定、業務フロー整備といった体制構築に従事した経験がある方 一部業務で英語を使用することに抵抗がない方 英語でのテキストコミュニケーションを行う機会がありますが、AI翻訳機能などの活用が可能です あると望ましいスキル・経験 金融業界（決済、カード、銀行、証券、Fintech）でのコンプライアンス業務における実務経験 金融庁などの規制当局との折衝・対応経験 求める人材像 できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方 コンプライアンスの視点を持ちつつも、事業成長のバランスを考慮しながら柔軟に最適解を模索できる方 周囲と協調しつつ、伝えるべきことは明確に伝えられるバランス感覚をお持ちの方 異なる立場や考えを尊重して物事を進めることができる方 自分から進んで働きかけることができる ■ 働き方 ハイブリッドワークスタイル 週2日以上の出社 + リモート 出社曜日は所属チームにより異なる 　※会社、業務状況により変動あり 続きを見る

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  【運用保守シニアエンジニア】送金プラットフォーム開発_東京_※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向

  募集背景 マネーフォワードグループでは、SaaSに蓄積されたデータとFinanceサービスを掛け合わせた“SaaS×Fintech”の取り組みを進めており、送金プラットフォームを新規リリース予定です。 このポジションは、国内における運用保守体制を強化するための増員ポジションです。本番環境へのログイン・一次調査権限を日本チームに集約する方針のもと、トラブル発生時の迅速な初期対応や、カスタマーサポートをはじめとした国内ステークホルダーへの技術支援を担う専任メンバーを配置します。新規プロダクトの立ち上げフェーズであり、運用の仕組み化や自動化、開発チームとの連携プロセスをゼロから設計していく必要があるため、高い技術力と構築経験を持つシニアクラスのエンジニアを募集しています。 主な業務内容 日本国内のカスタマーサポートから寄せられる技術的な質問への回答、および二次サポート対応  本番環境におけるトラブル発生時の初期調査・トラブルシューティング、および関係部署へのエスカレーション・情報共有  ベトナム開発チームへのバグ調査依頼、原因追究、恒久対応に向けた連携業務（チケット管理、仕様確認、改善提案などを含む）  日本側における運用保守チームの体制構築およびドキュメント整備、運用プロセスの標準化・仕組み化・自動化の推進（AIツール等の積極活用を含む）  監視ツールやログ基盤を活用した障害予兆検知・改善活動、およびサービス信頼性向上のための継続的な運用改善   仕事のやりがい・得られる経験  Fintech最先端の領域：お金を扱うFintech領域の新規プロダクトの誕生と、その信頼性を支えるコアフェーズに深く関わることができます。社会インフラ性の高いサービスに携わることで、ユーザーや事業に対するインパクトを肌で感じることができます。 多様なステークホルダーとの協働：日本国内のビジネスサイド（カスタマーサポート、オペレーションチーム）と、ベトナムの開発チームの架け橋となり、多国籍かつ多様な職種の人々と協働しながら業務を進めることが多いです。日々のやり取りを通じて、金融サービスに関わる業務知識を学んだり、グローバルコミュニケーションのスキルを磨くことができます。 0からの体制立ち上げ経験：すでに決まった運用を回すのではなく、本番リリースという最高のタイミングで「新チームの運用のあり方」を0から設計・スタートできる大きな裁量があります。監視設計や障害対応手順などを自らデザインし、AIや自動化ツールを組み合わせた“新しい運用保守の形”を実践できる貴重な経験が得られます。 期待する役割  送金プラットフォームにおける日本国内の運用保守体制の構築、およびベトナム開発チームと連携したプロダクトの信頼性向上業務全般をリードしていただきます。本番環境へのログイン・一次調査権限は日本チームに集約されるため、トラブル発生時の初期対応や、国内ステークホルダー（CS・オペレーター）からの技術的問い合わせに対するハブとして、重要な役割を担います。技術的な切り分け・調査だけでなく、再発防止策の提案や、運用フローの改善・自動化を推進し、チーム全体の生産性とサービス品質の向上に貢献していただきます。 募集要項はシニアエンジニアを想定しており、運用体制の構築や自動化を0から主導し、将来的にはメンバーへのナレッジ共有やメンタリングも含めたリーダーシップを期待します。 期待するマインド  運用保守体制の立ち上げをリードするシニアポジションであるため、オーナーシップを持って主体的に動ける姿勢、変化や不確実性を前向きに捉えられる柔軟性、チームやステークホルダーと建設的に議論しながら物事を進めるオープンなコミュニケーションスタイルを重視しています。また、AIや自動化といった新しい技術を積極的に取り入れ、現状のやり方にとらわれずに改善し続けるマインドセットを歓迎します。 求めるスキル・経験 Webアプリケーションの開発経験（5年以上。言語は不問） 商用環境の運用保守経験、およびトラブルシューティングの対応経験 あると望ましいスキル・経験 Fintech領域や、決済・お金を扱うシステムの開発・運用経験 業務の仕組み化や自動化を推進した経験 英語による実務経験 Go言語を用いた開発経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。 現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語要件： ビジネスレベル（社内外ステークホルダーとの調整・説明がスムーズに行えるレベル）  英語要件： TOEIC 600点以上相当 （ベトナム開発チームとチャットやミーティングで仕様・調査の連携ができるレベル）  ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC600点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 「仕組み化」を楽しめる方： 定型業務の繰り返しで満足せず、AIツールや自動化スクリプト、ドキュメンテーションなどを駆使して、運用保守の負荷を自ら下げていくことに喜びを感じられる方。業務プロセスを体系的に整理し、誰もが再現性高く実行できる仕組みを作ることにやりがいを感じる方を歓迎します。  不確実性やトラブルに冷静に向き合える方： 新規プロダクトの本番リリースという変化の激しいフェーズにおいて、インシデントや予期せぬ技術的課題が発生した際にも、冷静に状況を切り分け、一歩ずつ解決に導ける方。プレッシャーのかかる状況でも、周囲と連携しながら最適な打ち手を選択できる判断力を重視します。  オープンかつリスペクトのあるコミュニケーションができる方： 日本側のCSやオペレーター（ビジネスサイド）の困りごとに寄り添い、かつベトナム側の開発チームとも文化や言語の壁を越えてリスペクトを持って協働できる方。役割や立場の違いを理解しながら、フラットに意見を交わし、建設的に議論を進められる方を求めています。  当事者意識（User Focus）を持ち、自ら動ける方： 「自分の担当はここまで」と境界線を引かず、プロダクトの信頼性向上と、日本国内のユーザー（社内メンバー含む）の体験向上のために何が必要かを自ら考え、オーナーシップを持って行動できる方。課題を見つけた際には自ら手を挙げ、周囲を巻き込みながら改善を前に進められる方を歓迎します。  テクノロジー（特にAI）の進化にワクワクできる方： 生成AIなどの最先端技術にアンテナを張り、「これを日々の運用保守業務にどう活かせるか？」を常に実験し、チームやプロセスを進化させたいという強い興味関心をお持ちの方。新しいツールやアプローチを積極的に試し、ナレッジとしてチームに共有する姿勢を期待しています。 技術スタック Webサーバーサイド：Go (Gin)  データベース：MySQL  ミドルウェア：Docker, Nginx, Redis, SQS, Kafka  プラットフォーム：AWS, Kubernetes  使用ツール リポジトリ管理：GitHub  CI/CD：CircleCI  開発環境：Docker, Terraform  監視：Datadog, Rollbar  コミュニケーション：Slack  セキュリティ：Dependabot   参考URL  https://note.com/mfkessai/n/n21dc0353cda1 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

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  【デジタルバンク設立を担う法務】東京（田町）※新会社に在籍出向

  マネーフォワードについて 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その事業運営中枢を担う法務の人材を募集します。 ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。 これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 主な業務内容 新銀行の健全性と信頼性の土台となる法務部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から銀行法務の専門知識を深め、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。 ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ◆ご入社直後にお任せする業務 まずは当社の事業理解と、開業に向けた動きを早期にキャッチアップいただき、定常業務を自走して回せる状態を目指します。 契約書・利用規約・約款等の作成およびリーガルチェック 各種法務に関する社内からの相談・質問への一次対応 取締役会、株主総会の事務局運営・手続きのサポート 知的財産（商標・特許等）の管理・手続き補助 ◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業 銀行開業に向けて、過去に整理された法的論点を一通り理解した上で、より高度な銀行固有のリーガル業務やスキーム構築に携わっていただきます。 監督官庁への各種照会・報告対応、および弁護士等外部専門家との連携 新しい金融規制や最新のテクノロジーに関する法的調査 BaaS提供先となる事業者との契約締結・管理、および固有スキームのリーガル設計 預金・融資・送金など、銀行コア業務に関わるサービス設計のリーガルサポート 銀行としてのコーポレートガバナンス体制・コンプライアンス体制のゼロからの構築・運用 ポジションの魅力 「AI時代における新銀行（デジタルバンク）を設立する」という、非常に稀有な経験をコアメンバーとして担うことができます 銀行サービスそのもののリーガル設計や、ガバナンス体制をゼロから構築する「0→1」の専門性を磨くことができます 一般的な銀行業務（預金・融資）に加え、他事業者を通じて銀行サービスを提供する「BaaS」という先進的かつ毛色の違う先進的なリーガル実務を経験できます マネーフォワードとSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得ることができます スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます 求めるスキル・経験（Must） 法律事務所、または金融機関（銀行・資金移動業・暗号資産交換業・クレジットカード等）での法務実務経験（目安3年以上） 法的三段論法を用いた、高い論理的思考力 Slack等のITツール、および最新のAIツールを使いこなし、効率的に業務を遂行できる方（または抵抗がない方） あると望ましいスキル・経験（Want） 弁護士資格（※資格の有無よりも、実務能力とカルチャーフィットを優先します） 大企業のみならず、比較的小規模な組織やスタートアップでの法務実務・立ち上げ経験 英語の契約文書、法令文書、および当局文書について理解できる程度の英語力 求める人材像 マネーフォワードのMission / Vision への共感 マネーフォワードのValues / Culture を体現できる方 新銀行設立という前例のないプロジェクトにおいて、想定外の事態や失敗があっても挫けずに前向きに挑戦できる方 経営陣（CEO/CFO等）、各事業部の責任者、同僚、ステークホルダーなどの多様な関係者と、積極的かつ双方向で円滑に協働できるコミュニケーション能力をお持ちの方 法的なハードルに対して「できない」と切り捨てるのではなく、事業実現のために「どうすればできるか」という視点で柔軟に代替案を考えられる方 知的好奇心や探求心に溢れ、未知の領域や新しい技術（AI活用等）に対しても能動的にキャッチアップする意欲がある方 自身の意見に固執せず、異なる立場や他者の考えを尊重し、チームで最適解を模索できる方 指示を待つだけでなく、自分から進んで周囲に働きかけ、オーナーシップを持って自走できる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る

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  【新銀行設立を担う事業企画・プロジェクト推進メンバー】東京（田町）※新会社に在籍出向

  募集背景 現在、私たちは2027年のデジタルバンク開業に向け、マネーフォワードおよび三井住友フィナンシャルグループの強みを掛け合わせた新しい金融サービスの創造に挑戦しています。ゼロから銀行を創り上げるという希少なフェーズにおいて、現在はサービス企画やシステム要件定義、事務構築などのプロジェクトが急速に進行しています。 私たちは、新銀行の設立を通じ、徹底した顧客志向により期待を超える顧客体験を実現することで、法人・個人のお客様の成長を圧倒的に加速させることを目指しています。この機会を共に楽しみ、チャレンジしてくれる仲間を探しています。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 主な業務内容 〈業務概要〉 2027年の開業を目指す「デジタルバンク（新銀行）」において、銀行設立に係る企画・推進業務の実務をご担当いただきます。上流の企画立案・要件定義を行うリーダー層と連携し、具体化および遂行をリードするポジションです。 これまでのご経験や適性に応じて、預金・為替・融資・銀行会計といった幅広い業務領域の中から、強みに合わせて企画立案・実務の推進を担っていただきます。 サービス企画・運用実務の遂行：具体的な機能要件の落とし込み、業務フローの策定 ドキュメンテーション：業務プロセス図、要求仕様書、各種マニュアルの作成・整備 プロジェクト推進サポート：会議体の運営、ステークホルダーとの調整、市場・競合調査の実務 業務構築：関係部署と連携した事務フローの構築と運用テスト等への参画 ※開業後もサービス企画・開発・推進業務は続くため、長期的に幅広い金融ビジネスのスキルを磨くことができます。 求めるスキル・経験 プロジェクトにおけるドキュメント作成能力 業務プロセス定義書や仕様書の作成経験がある方、またはそれに準ずる論理的思考と文章力をお持ちの方 様々なステークホルダー（エンジニア、デザイナー、パートナー金融機関）との協議・推進を担えるコミュニケーション能力 変化の激しい環境下で、自ら課題を見つけ主体的に取り組む姿勢 あると望ましいスキル・経験 銀行・金融業界での実務経験（預金・為替・融資等の業務理解） システム開発に関わる要件定義やプロジェクトマネジメントサポートの経験 金融法規制（銀行法・犯収法等）への興味・関心 求める人材像 マネーフォワードのMVVC に共感し、テクノロジーで金融をアップデートすることに情熱を持てる方 新しいことにチャレンジするマインドセットをお持ちの方 自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方 高い成長意欲を持ち、変化の激しい環境でも柔軟に学び続けられる方 チームワークを大切にし、多様な関係者と円滑にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進できる方 これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方 ビジネスサイドでの専門性をお持ちの方だけでなく、システムサイドの豊富な経験を生かしながらビジネス企画にチャレンジされたい方も歓迎 ポジションの魅力 プロジェクトマネジメント力・推進力を磨ける環境 マネジメント層やリーダー層との距離が近く、銀行設立の最前線で「何が・どう動くか」を肌で感じながら実務スキルを習得できます 圧倒的な経験値 オペレーション設計や実運用のみならず、銀行の仕組みをゼロから構築するプロセスに関わることで、金融ビジネスの企画・推進のプロフェッショナルへ成長できます キャリアの広がり 実務を通じてビジネスへの理解を深めることで、将来的にはサービス企画・推進、セールス・マーケティングなど、適性に合わせて幅広いキャリアパスを切り拓けます 働き方 マネーフォワードグループでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る

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  【Forward Deployed Engineer】プロダクトAIソリューション部_東京

  募集背景 マネーフォワードは、「AI Vision 2026」において掲げる「No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現を目指しています。 生成AIの力でバックオフィスの生産性を根本から変革し、ユーザー体験を次の次元へ引き上げていくこと。それが、私たちが描くAIの未来です。 これまで当社は、個人事業主から上場企業まで幅広いお客様に向けて、経理財務・人事給与・経費精算など多岐にわたるバックオフィス向けSaaSを提供し、企業の業務効率化を支えてきました。 現在では、サービス間の連携やデータ活用の重要性が急速に高まり、AI技術の実装がプロダクト価値を決定づける時代へと突入しています。 こうした背景を受け、マネーフォワードでは、生成AIやRAG（Retrieval-Augmented Generation）などの最新技術を活用し、バックオフィス業務の課題解決を目的としたAIソリューションの企画・開発を推進しています。 ユーザーの業務を深く理解し、課題を定義し、AIによる最適な解決策を設計・実装する。その上流工程から事業価値の創出に携わるのが、私たちのミッションです。 この取り組みの中核を担うのがAIソリューションエンジニアです。 プロダクトマネージャーや業務担当者と密に連携し、ユーザー視点での課題定義からAIソリューションの設計・実装・運用までを一貫して推進します。 「AIで業務が変わる」瞬間を、最前線で形にしていくポジションです。 私たちは、AIを単なる技術ではなく事業成長と社会変革のエンジンと捉えています。この大きな挑戦を共に進め、テクノロジーで新しい価値を創り出していける仲間を求めています。 主な業務内容 マネーフォワードの各サービス・プロダクトの成長を加速させるために、生成AI・機械学習などのAI技術を活用した機能開発や業務課題の解決に取り組んでいただきます。 ユーザー業務やプロダクト仕様の理解から課題を定義し、最適なAIソリューションを企画・設計・実装・運用まで一貫して担うポジションです。 プロダクトマネージャーや業務担当者へのヒアリングを通じた課題発見と要件定義 課題解決に向けたAIソリューション（生成AI・RAG・機械学習モデルなど）の提案・検証 プロトタイプの開発と効果検証を通じた実現性評価 本番環境を見据えたAIシステムの設計・実装・運用設計 品質担保のためのテスト方針策定・実装・評価 各プロダクトチームと連携したAI機能導入プロジェクトの推進 AIソリューションエンジニアは、単なるモデル開発にとどまらず、ビジネスとAIの橋渡し役として、課題設定から事業価値の創出までをリードするポジションです。 プロダクトの未来を描きながら、AIを活用した新しい業務体験を自らの手で形にしていく—— そんな挑戦に共に取り組んでいただきます。 ※リリースしているプロダクト例はこちら https://biz-ai.moneyforward.com/ai-features このポジションの魅力 バックオフィスの未来を、AIで変革する マネーフォワードでは、生成AIをはじめとするAI技術を活用し、企業のバックオフィス業務のあり方そのものを再定義することに挑戦しています。AIソリューションエンジニアは、経理・人事・経費精算などの領域で、AIをプロダクトに実装し、業務プロセスや意思決定の効率化を実現する役割を担います。業務改善にとどまらず、働く体験そのものを進化させるプロジェクトを推進できるポジションです。  最先端技術とともに成長できる環境 生成AI、RAG、自然言語処理、機械学習などの最先端技術を活用しながら、要件定義から設計、検証、運用までを一貫してリードできます。AIの価値を事業やユーザー体験へとつなげる過程に深く関わることで、技術的なスキルだけでなく、AIを事業に活かす力を実践的に磨くことができます。 裁量とスピード感のある挑戦環境 少数精鋭のチームで構成されています。エンジニア一人ひとりが裁量を持ち、課題発見から実装・検証までを自律的に進められる環境です。自らのアイデアをすぐに形にできるスピード感と、プロダクトや事業に直接影響を与える手応えを感じられます。挑戦を歓迎する文化のもと、積極的に新しい技術やアプローチを試すことができます。 キャリアの広がりと専門性の深化 AIを活用したプロダクト開発だけでなく、業務改善やAI戦略など、多様なプロジェクトを経験できるため、ビジネスと技術の両面からキャリアを形成できます。また、プロダクトマネージャーやデータサイエンティストなど、多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、AIを社会実装する経験と知見を積み重ねていくことができます。 未来を変える仲間と共に ここでの仕事は、単なる開発ではありません。“働く”という人の営みそのものを、より豊かにする挑戦です。AIの可能性を信じ、社会を前進させたい。そんな想いを持つ仲間と共に、未来の当たり前をつくっていける環境です。 求めるスキル・経験 生成AIまたは機械学習を活用したアプリケーション開発のご経験 （PoCを含む） プロダクトマネージャーや業務担当者との協働による要件定義・設計の経験 AIソリューションにおける品質・セキュリティ・運用設計に関する基本的な理解 あると望ましいスキル・経験 Webアプリケーションの開発経験（Python、クラウド環境、API連携など） SQLを用いたデータ分析・検証の基礎スキル バックオフィス領域（会計、人事、経理など）の業務知識やシステム開発経験 LLMOpsやAIシステムの運用設計・監視・テスト設計の実務経験 クラウド環境（AWS／Azure／GCP）でのAI実装・データパイプライン構築経験 機械学習・統計学の基礎知識と、Pythonによるデータ分析経験 チーム開発経験（GitHubやCI/CD環境などの利用経験） 求める人物像 ユーザー課題を深く理解し、AIを通じて業務やプロダクトの変革を実現したい方 自ら課題を設定し、仮説検証を主体的にリードできる方 新しい技術を積極的に取り入れ、事業価値へとつなげる探求心と実行力を持つ方 チームや職種を越えて協働し、AIの社会実装を推進していける方 求める語学力 日本語要件：ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 要件ヒアリングやワークショップ、日々のディスカッションを日本語で円滑に行えることが求められます。提案資料や要件定義書、検証レポートなどのドキュメントも主に日本語で作成いただきます。 英語要件：不問 ※入社時点での英語力は問いませんが、エンジニア組織は多国籍なメンバーが多いため、入社後に英語を学ぶ意欲があり、グローバルな環境を楽しめる方を歓迎します。 技術スタック AI：Azure OpenAI Service、AWS Bedrock、Google ADK、Langchain、等 クラウドサービス：AWS、Azure、GCP Webサーバーサイド：Python、Go、Ruby on Rails、Kotlin Webフロントエンド：React、TypeScript、Next.js データベース：MySQL、DynamoDB、BigQuery 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI、bitrise、Argo CD、CodeBuild、GitHub Actions 開発環境:Vagrant、Docker、Terraform Enterprise 監視： Datadog、Rollbar、Bugsnag、Sently、New Relic コミュニケーション：Slack、Zoom チケット管理:Jira、Asana、Backlog 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 こんな方に仲間になってほしい サービス全体感を意識した構築にチャレンジしたい方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることのできる方 マネーフォワードが持つデータを利用するサービスに可能性を感じて頂ける方 データとテクノロジーだけでなく、利用ユーザーを意識して取り組める方 データから新しい価値を生むためには様々なチャレンジと失敗が必要です。失敗も楽しめる、という方 柔軟な発想で問題解決に向けた議論に参加できる方 SaaSマーケット、事業に強い興味がある バックオフィスの生産性向上や、BtoB領域のDXに強い興味関心がある方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る

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  【副部長候補】プロダクトセキュリティ_CISO室_東京

  募集背景 当社では自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」など多くのユーザーが利用するサービス群を展開しています。 また、それらのサービスを支える「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術や「マネーフォワード ID」というシングルサインオンを実装しています。 これらのサービスや機能の多くは、ユーザーのお金の情報を扱うため高いセキュリティが求められています。 CISO室はマネーフォワードのサービスを開発し提供する事業部門と連携しプロダクトのセキュリティを維持向上させています。 これにはAWSやGCPといった主要なクラウドの統制・可視化、WAFなどの共通セキュリティ機能の設計・実装・運用、脆弱性診断の実施、シフトレフトの推進などが含まれています。 もっと多くのユーザーにサービスを安心してご利用いただけるように、プロダクトセキュリティ部の副部長候補の方を募集しています。 CISO室とは 「セキュリティを通じ、お客様に届ける価値を最大化する。」をミッションに、マネーフォワードグループ全体のセキュリティのあるべきを作ります。 サービスを落とさないこと。情報漏洩を起こさないこと。もちろん大切です。 しかし、それは我々が考える大切なことの要素の一つに過ぎません。 過度なセキュリティ対策で、開発の速度を落とし、お客様に届ける価値が小さくなったり、遅延したりする可能性はあります。 我々はお客様に届ける価値をどのようにしたら最大化できるか考え、セキュリティのプロフェッショナルとしてお客様にとって最適なセキュリティを実現します。 セキュリティ指針 大きく３つのテーマを持って、セキュリティの在り方や実現する組織の在り方を考えています。 Embedded security in business strategy. セキュリティは単体で考えるものではありません。今のビジネスフェーズやコスト、将来期待される売上規模、リスク発生時に想定される損害額等、ビジネス的な戦略と一緒にセキュリティ施策を考えます。 Advanced balancing between security and experience. 　セキュリティは常に最高のものが正しいわけではありません。コストも増えるし、利便性を損なう可能性もあります。リスクを見定め最適なセキュリティ施策を常に考える必要があります。ただリスクを避けるだけでなく、時にはリスクを取り、最大のユーザー価値を追求することも考えます。セキュリティ施策を実施する時には利便性とセキュリティを高度に両立するために、自動化、自律化を推し進めます。 Autonomous and scalable organization of security. マネーフォワードグループは更に大きな開発組織になり、より大きな価値をお客様に届けたいと考えています。その時、CISO室が全てのセキュリティ機能を担うとボトルネックになり、スケールしないと考えています。各開発部が自律的にセキュアなサービスを実現する必要があります。そのための仕組みの構築や支援をCISO室は実施します。 主な業務内容 コーディング、インフラストラクチャーなどの知識と経験を生かし、開発者と密に連携してマネーフォワードのセキュリティを維持・向上させます。プロダクトセキュリティ部副部長候補として、以下の業務をCISO室のセキュリティスペシャリストと共に推進します。 マルチクラウド環境のセキュリティガードレールの整備 DevSecOpsの推進・実装 セキュリティ関連のツール、スクリプトの開発 NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開 プロダクトセキュリティ組織のマネジメント（メンバー育成、組織づくりなど） 求めるスキル・経験 ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解 5名規模以上の組織のマネジメント経験 組織横断的に動けるフットワークとコミュニケーションスキル いずれかのプログラミング言語による開発経験またはセキュリティ・バイ・デザインの実践経験 業務上での英語でのコミュニケーション 下記のうち何れかの知識や経験 クラウドセキュリティ DevSecOpsの構築、運用に関する経験 WAF、IDS / IPS、SIEM等のセキュリティソリューションの構築、運用経験 プロダクトセキュリティにおけるインシデントレスポンス あると望ましいスキル・経験 CTFの経験 バグハンティング、CVE取得の経験 CISSP、CISM、OSCP、GCIH等の資格 認証認可、OIDC、OAuthに対する深い理解 FISC等、金融、Fintech業界におけるセキュリティ関連業務の経験  AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードの理念・ビジネスを守りたい方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、 周りに良い影響を与える方 チャレンジ精神にあふれ、新しい時代のサービス作りにチャレンジしたい方 CISOメッセージ マネーフォワードCISOが考える、世界で戦うための情報セキュリティとグローバル化 技術スタック Webサーバーサイド：Rails, Go Webフロントエンド：React, Redux, webpack, TypeScript, Mocha, Jest データベース：MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta GCP (BigQuery, Firebase, GKE) nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch,Fulentd envoy, Passenger, Puma, Unicorn, HAProxy, Docker, Redis, Memcached 使用ツール Biz基盤：Marketo, SalesForce リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, Github Action 開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise 監視：DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sently, New Relic コミュニケーション：Slack チケット管理:Jira, asana, trello, backlog セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る

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  【ソリューションコンサルティング部（マネージャー候補）】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（田町）

  募集背景 【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】 事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。 仕組みを運用するだけでなく、戦略的に仕組みそのものを創り上げ、事業拡大のエンジンとなるソリューションコンサルティング組織（カスタマーサクセス）のコアメンバーを募集します。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向となります。 事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、  「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」  をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 ＜特徴＞ マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。 組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。 ＜提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム michibiku：取締役会DXサービス conkan：内部統制管理クラウドサービス AXコンサルティング 業務アセスメント（AIを活用した調査・Fit&Gap分析） システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入） デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化） その中でも、ミチビク株式会社が牽引するガバナンス領域では、より適切な意思決定がなされる世界を目指し、  これまでDXの空白地帯であった「コーポレートガバナンス領域」において、企業および学校法人のガバナンス・アップデートを推進しています。 業務内容 今回の募集では、ガバナンス領域をメインに入社初期はプレイングマネージャーとして自社プロダクトのキャッチアップや顧客対応を行っていただきます。その後、早期にチームリーダー・マネージャーとして組織の成果創出を牽引していただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ 【プレイヤー業務】 ・『michibiku』を中心とした、SaaSプロダクトの導入支援（オンボーディング）および継続的な活用サポート（契約顧客の活用高度化に向けた提案および定着・伴走支援）　 　※その他プロダクト（Manageboard・Money Forward クラウド連結会計・conkanにも関わっていただく可能性があります） ・大企業グループへのサービス一括導入に伴うプロジェクト推進およびハイタッチ支援 ・開発やマーケティング、セールス組織と連携したプロダクトの機能改善・新機能の企画 ・コミュニティやイベントを通じた顧客の成功体験創出および価値向上施策の検討・実行 【マネージャーとしての役割（期待役割）】 ・チームメンバーのKPI管理、1on1、育成、モチベーション管理を通じたチームパフォーマンスの最大化に向けたアクションプランの立案・推進 ・導入支援プランやプロセスの改善、各種オペレーションの仕組み化・効率化（AIツールの活用等含む） ・他部門（セールスや事業企画など）と連携したCS戦略の立案、実行、および上位マネジメントへのレポーティング ※導入事例もご参考ください https://michibiku.co.jp/case/ 必須要件 ・カスタマーサクセスの実務経験を5年以上お持ちの方 ・リーダーもしくはマネジメントのご経験 ※入社時点での専門知識は不問です。マニュアル等のナレッジ共有と実務を通じたオンボーディング環境を用意しています。 あると望ましいスキル・経験 ・シリーズA〜Cフェーズのスタートアップでの就業経験 ・顧客からの技術的・業務的な課題を踏まえた、改善提案もしくは新規機能提案のご経験 ・SFA／MAツールを活用した顧客管理のご経験 ・コンサルティングファームにおける実務経験 ・自ら仮説を立て、検証を実施していくPDCAサイクルを回すことのできる方 こんな方に仲間になってほしい ・正解がない状況でも、自ら課題を抽出し仮説を立て、解決に向けた仕組みやプロセスを設計できる方 ・顧客価値の最大化に向けて主体的に行動できる方 ・担当領域にとらわれず、必要なことに主体的に取り組み助け合える方 ・過去の成功体験に固執せず、アンラーニングできる方 ・社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを円滑に推進できる方 ・同僚やそのご家族、お客様など関わるすべての人を尊重し、支え合う姿勢をお持ちの方 このポジションの魅力 1．国内初「コーポレートガバナンス・テック」の先駆者として市場を創造 国内累計導入社数No.1を誇る取締役会DX『michibiku』を展開し、DXの空白地帯であったガバナンス領域をアップデートしています。単なるツール提供に留まらず、AIを用いた「経営判断の高度化」という前例のない市場を自ら創り出す、極めて希少性の高いフェーズに携わることができます。 2．上場企業の経営層と対峙し、経営の意思決定に深く関与する醍醐味 対峙するメイン顧客は、上場企業の経営陣や役員、事務局です。日本企業の最高意思決定機関である「取締役会」の課題を整理し、導入設計をリードします。複雑な意思決定構造を紐解く高い提案力が求められるため、カスタマーサクセスの枠を超え、経営参謀としての深い専門性を磨くことが可能です。 3．マネージャーとして「エンタープライズCSの組織構築」を牽引 入社後は、プレイヤーとして成果を牽引しつつ、早期にマネージャー候補としてKPI設計やアクションプランの策定を主導いただけます。現在はエンプラ領域の成功パターンを確立する急拡大期。グループの安定基盤を活用しつつ、少数精鋭の組織で現場のリアルな課題解決に自ら挑みながら、組織の「型づくり」そのものに主体的に関与できる環境です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る

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  Security Specialist - Corporate Security, Digital Bank, Tokyo

  Overview Under the mission of "Money Forward. Move your life forward," Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology. We have partnered with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new company in preparation for the launch of a new digital bank. We are currently seeking candidates for the position of Device Management specialist as part of this initiative. *Based on the press release announced on April 16, 2025. ※ This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc. About Us We are a startup team partnering with Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new digital bank. This initiative aims to deliver more user-friendly, cost-effective, and timely financial services, providing an innovative back-office experience and creating financial flows that contribute to the growth of the Japanese economy. Main Responsibilities In this position, you will leverage your knowledge and experience in designing and building major internal systems such as CASB, DLP, MDM, and EDR, as well as SaaS security design and operational improvements to collaborate with developers and IT staff to maintain and improve security at the new company. Information gathering, understanding of latest technologies, and verification for major vendors such as Microsoft Operational management of tools such as EDR, CASB, and MDM Security risk management for internal systems and the use of external SaaS Construction of controls compliant with security guidelines Security incident response for internal systems Implementation and promotion of device security measures Implementation and deployment of frameworks such as NIST CSF and CIS Benchmark Required Skills and Experience Basic understanding of computer science, including networks, operating systems, data structures, and cryptography Development experience in at least one programming language Professional English communication skills Hands-on experience in building and operating internal systems (CASB, DLP, MDM, EDR, Entra ID, etc.) Preferred Skills and Experience Certifications such as CISSP, CISM, OSCP, or GCIH Deep understanding of authentication and authorization, including OIDC and OAuth Experience in security-related operations within the financial or FinTech sectors, such as compliance with FISC standards Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Japanese: Fluent English: Fluent Who We’re Looking For Strong empathy and alignment with Money Forward's Mission and Vision Interest in expanding business possibilities through technology Find fulfillment in supporting engineers' growth and contributing to the organization Desire to contribute to delivering value to users through security Enjoy working with colleagues from diverse backgrounds and values Ability to not only identify issues, but also take the initiative to drive solutions Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

  • エンジニア
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  • セキュリティエンジニア
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  • 21F Tamachi Station Tower S, msb Tamachi, 3-1-21 Shibaura, Minato-ku, Tokyo

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  【金融機関向けDX事業_経理】東京 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向

  マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission Vision Values Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 ミッション マネーフォワードグループは、すべての人の「お金の悩み」を解決することを目指しています。 その中でもマネーフォワードエックス（MFX）は、金融機関や事業会社との「共創」を通じて新たなFintechサービスを生み出す戦略的グループ会社です。 現在、MFXはさらなる事業成長と戦略的パートナーとの資本業務提携を見据えた重要な局面を迎えています。これまではグループ本体に委託していた経理機能をMFX内に立ち上げて「内製化」する新しいフェーズにおいて、経理としてご活躍いただける方を募集しております。 募集背景 MFXは分社化から1年が経過し、組織・事業ともに急拡大しています。 これまではマネーフォワード本体の経理本部に実務を委託してきましたが、今後のさらなる事業成長を見据え、経理業務をMFX内に立ち上げて「内製化」を進めております。 自立した組織基盤を構築し、その仕組みの中で自走できる体制をつくるため、経理部長と二人三脚で経理部の立ち上げを担っていただくメンバーを募集します。 業務内容 マネーフォワードエックス全体および3事業の経理・経営管理について、既存メンバーおよび経営陣とともに主たる以下の業務を担っていただきます。 経理体制の構築：マネーフォワード本体からの業務引き継ぎおよび内製化フローの構築 経理実務および決算業務：月次・四半期・年次決算業務の遂行 会計・税務論点対応：会計・税務における個別論点への対応、顧問税理士との連携 求めるスキル・経験 必須となるスキル・経験 事業会社での経理実務経験（3〜10年程度） 月次・年次決算の担当としての実務経験 Excel/Google Sheets中級以上（VLOOKUP、IF、ピボットテーブルを用いたデータ整形・分析） あると望ましいスキル・経験 簿記の有資格者 税金計算・税務申告書の作成経験 管理会計・予実管理の実務経験 IT業界（Sier、ソフトウェア、Saasビジネスいずれか）での業務経験 IPO準備企業又は上場企業での開示資料作成経験 バックオフィス新規プロセス立ち上げ経験 生成AIやITソフトを利用した業務改善経験 こんな方に仲間になってほしい 主体性・リーダーシップ ：少人数の環境で受け身にならず、自発的に課題を拾い、解決策を提案・実行できる方。 チームワークとリスペクト ：部内外の多くの関係者を巻き込みながら、相手の考えを尊重しスピード感をもって仕事を進められる方。 コミュニケーション力 ：事業部側のメンバーとも臆せず話し、コミュニケーションを楽しめる方。 変化への適応力 ：事業環境の変化を楽しみ、定型業務だけでなく柔軟に対応できる方。 このポジションの魅力 幅広い経験とキャリア構築 ：資金まわりから税務、決算まで全てを見ることができます。隣接する経営企画部における予算管理の動きも近く、幅広く見たい方にとって得られるものが非常に大きいポジションです。 ゼロからの組織づくり ：新設されたばかりの経理部のため、いわゆる「経理らしい」固定化された雰囲気がなく、これから自由に文化や仕組みを作っていけるフェーズです。 ビジネスの最前線に伴走 ：単に数字を扱うだけでなく、ビジネスへの深い理解が要求され、事業の成長を間近で支える面白みがあります。 働きやすいカルチャー ：MFXは個人の裁量が大きく、且つどの部署のメンバーも非常に協力的で、Teamworkを発揮している組織です。他部署との連携時も、互いに自分の業務範囲に線を引かずに協力し合えるカルチャーがあります。 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る

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  【バックエンドエンジニア】MLプラットフォーム_東京

  募集背景 マネーフォワードは「Money Forward AI Vision 2026」に基づき、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指し、全社的にAX（AI Transformation）を推進しています。CDAO室は、そのAI・データ活用戦略を全社横断で担う組織です。 本ポジションは、デジタルバンクおよびグループ会社のFintechプロダクト向け領域で活用する 与信マイクロサービスのアプリケーション層を専任で担うバックエンドエンジニア です。本マイクロサービスは、Databricksが算出した集計データ、SageMaker上のモデルエンドポイント、アプリケーション内部の与信算出ロジックを組み合わせ、プロダクトサイドへ与信情報を提供します。すなわち本ポジションは、 確率的で不確実な機械学習モデルの出力を、金融プロダクトが依存できる決定的なAPIの振る舞いへと変換する責務 を担います。 現在は少人数のスクラムチームで与信評価モデル開発を進めておりますが、 2027年度のデジタルバンク開業 においては、モデルの推論結果を提供するための高トラフィック・高可用性を備えたAPIの設計・実装が求められます。インフラ・セキュリティ・監視・CI/CDはSRE・インフラエンジニアが、モデル開発は機械学習エンジニアが担当するためアプリケーションに集中いただけますが、3者が密に協業するため 担当外の領域も理解し、対話できること を重視します。 成功の定義は明確です。2027年度のデジタルバンク開業を、与信マイクロサービスの側面から確実に実現すること。 そこから逆算した設計・実装・品質担保をミッションとします。 ミッションの優先順位 2027年度のデジタルバンク開業に耐えうる与信マイクロサービス（Private REST API）の設計・実装と品質担保 機械学習モデル連携の安定化と、レイテンシ予算・フォールバック設計によるレジリエンスの確保 開発標準・アーキテクチャ・テスト戦略の整備と、チームの技術的意思決定の牽引 主な業務内容 本マイクロサービスのアプリケーション主担当として、スクラム体制の中で自律的にイニシアチブを持ち、以下を担当していただきます。 マイクロサービスのアーキテクチャ設計・実装： Python / FastAPI による、数千万ユーザー規模を前提とした高パフォーマンス・低遅延なサービスの設計・実装と、サービス境界・データ所有範囲の設計。 API契約の設計と合意形成： OpenAPIスキーマ・エラーコード体系の設計、バージョニングと後方互換性の担保。デジタルバンクやグループ会社のステークホルダーとビジネス要件をAPI契約へ落とし込み、変更プロセスを運用。 モデル連携とレジリエンス設計： SageMaker上のモデルエンドポイント呼び出しのクライアント設計、レイテンシ予算の配分、タイムアウト・リトライ・サーキットブレーカー・フォールバックの設計。 与信ドメインロジックの実装と説明可能性の担保： 与信額算出ロジックの実装と境界値・異常系の網羅、冪等性の確保、与信判断の再現性（入力データ・モデルバージョン・ロジックの紐付け）と監査証跡の設計。 データ供給フローを前提としたパフォーマンス設計： S3上の集計データの読み込み方式、鮮度管理と切り替えの整合性、キャッシュ戦略、非同期・並列化によるモデル呼び出しの効率化。 品質保証： テスト戦略と計装：ユニット・契約・負荷テストの設計、モデル差し替え時の回帰検証プロセス、構造化ロギングとトレーサビリティ、SLIを踏まえたアプリケーション計装。 技術リードと標準化： アーキテクチャ選定、コードレビュー、開発プロセスの改善・標準化の牽引。 求めるスキル・経験 ソフトウェアエンジニアリングの実務経験（目安5年以上）： Python等によるWeb API / マイクロサービスの設計・開発・運用。 高トラフィック・低遅延アプリケーションの開発実績： レスポンス速度・計算効率を意識したAPI設計とパフォーマンスチューニング。 外部システム連携における契約設計と障害設計の経験： APIスキーマ・エラー体系、タイムアウト／リトライ／フォールバックを含む異常系設計の主導経験。 テスト設計・品質担保の実務経験： 自動テストを前提とした開発プロセスの設計・定着。 クラウド上でのアプリケーション開発経験：AWS環境での開発、CI/CDやコンテナ環境を前提とした設計能力。 職種・組織を越えた協業と合意形成の力： SRE・インフラエンジニアや機械学習エンジニアと同じ土俵で議論でき、社内外のステークホルダーと仕様策定・技術的意思決定を主体的に進められること。 あると望ましいスキル・経験 機械学習モデル連携 / MLOpsの知見： SageMaker等のモデルを呼び出すAPI設計、推論遅延・タイムアウトを考慮したフォールバック設計。 データ基盤の理解： S3 / Glue / Databricks 等のデータ処理・パイプラインの理解（構築の主担当は別チーム）。 IaC（Terraform）の読解・記述能力： 自サービスに関わるインフラ定義を読み解き、変更を提案・PRできるレベル。 金融・与信・決済等のドメイン経験： 監査要件やトレーサビリティ、mTLS / OAuth / JWT 等の高度なセキュリティ要件を前提とした開発経験（金融ドメイン未経験可）。 テックリードまたはスクラムマスター等のリード経験： アーキテクチャ選定やコード品質・開発プロセス標準化の主導実績。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験： Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。 現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 ビジネスレベル以上の日本語力（クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ 英検準1級、英検2級（CSE1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE 等も可。相当資格をお持ちでない方は選考過程（原則一次面接後）で弊社指定の試験を受験いただきます。 こんな方に仲間になってほしい プロダクトの振る舞いに最終責任を持ちたい方： 与信APIのレスポンスの正しさ・速さ・止まらないことに一次責任を負い、異常系まで設計しきることに価値を感じられる方。 機械学習の不確実性を、APIの確実性へ変換することに面白さを感じる方： 推論の揺らぎや遅延、モデル更新を前提に、決定的に振る舞うインターフェースを設計できる方。 役割の境界に立ち、協業そのものを設計できる方： 責務を分けつつ双方の領域を理解し、境界に落ちる課題を自ら拾い上げられる方。 不確実性の高いフェーズを、共に形にしていける方： 仕様もアーキテクチャも未確定な状況を前提に、自ら選択肢を検討し決めながら進められる方。 社会インフラ級プロダクトを、AI時代の開発スタイルで創り上げたい方： デジタルバンク×共有与信の立ち上げフェーズを、AI開発ツールを活用しながら主導したい方。 技術スタック・使用ツール Backend / API: Python (FastAPI), Amazon API Gateway Infrastructure / Cloud: AWS (ECS Fargate, S3, CloudWatch) ML Serving: Amazon SageMaker（Model Endpoint） DevOps / CI/CD: GitHub Actions, Docker, Terraform Data Platform（連携先）: Databricks, AWS Glue, S3 AI 開発ツール: Claude Code 等 Communication / Project: Slack, Notion 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

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  【決済ビジネスのコンプライアンス担当】東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向

  マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、「お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。 」というミッションと、「すべてのビジネスの、『お金のプラットフォーム』になる。」というビジョンのもと、以下サービスを提供し累計取扱高１兆円を超える事業に成長しています。 ● 企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」 ● 売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」 ● 事業者向け請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」 ● 個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」 マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約しました。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture  https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、新たな金融エコシステムを構築し、Fintech領域で急拡大を続けています。この成長を加速させるため、決済・与信領域を担うマネーフォワードケッサイにおいては、 事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的としたファイナンスサービスを幅広く提供しており、金融ビジネスの要であるコンプライアンス態勢のさらなる強化・構築が急務となっています。 現在はリスクアセスメントや全体の方針決定を進めているフェーズですが、抽出された課題を具体的なルールや仕組みへと落とし込み、現場で運用可能な形に実装・着地させるためのコアメンバーが不足しています。 事業拡大フェーズにおいて、守り（事業継続）と攻め（事業成長の支援）双方の視点から、事業成長を支えるコンプライアンス態勢を共に構築していただける方を募集いたします。 今回の募集では、金融分野での経験の有無にかかわらず、管理部門や2線業務（リスク管理・内部統制など）で培ったスキルをベースに、成長著しいFintech分野でコンプライアンスのプロへとステップアップされたい方を募集します。事業部や経営陣と連携しながら、守り（リスク管理）と攻め（事業成長支援）の両立に挑める環境です。 主な業務内容 法務コンプライアンス・リスク管理本部にて、コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般をお任せします。既存のチームメンバーのサポートを受けながら金融知見を学んでいただき、事業実態に即した規程・マニュアルの整備や運用などの仕組みづくりを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 規程体系の整備 「前払式支払手段発行業務」など事業実態と資金決済法などの法規制を照らし合わせながら、ゼロベースで規程を見直し、実務的なマニュアルを作成  苦情管理 事業部門が運用できる「苦情管理フロー」などへの落とし込み イシューマネジメント コンプライアンス違反事案発生時の原因分析・改善案策定・改善状況の確認等 各種モニタリング業務の企画・実施 コンプライアンス研修や啓蒙活動の企画・実施 コンプライアンス委員会の運営 金融庁・関東財務局などの監督官庁や自主規制機関対応 ポジションの魅力 「管理部門・2線経験」からFintechコンプライアンスのプロへ 法務・リスク管理・内部統制・内部監査などの経験を活かし、需要が非常に高い「金融×Fintechコンプライアンス」の専門性を獲得できます。 金融知見を入社後に学べる環境 金融コンプライアンスの高度な専門知識については、チームメンバーと協働しながらキャッチアップしていただけます。 事業を前進させる「実務家」としての手触り感 単なるリスクチェック（評論家）にとどまらず、事業部や経営陣と対話し、「どうすれば安全に事業を成長させられるか」をゼロから仕組み化する手触り感を味わえます。 求めるスキル・経験 事業会社または金融機関における管理部門（法務、リスク管理、内部統制、内部監査、総務、各種運用事務など）での実務経験2年以上 社内規程、業務マニュアル、運用フローなどの作成・改定・導入経験 未知の法規制やFintech業界の知識に対して強い関心を持ち、主体的にキャッチアップ・学習していける意欲 社内外の関係者とスムーズにコミュニケーションを取り、課題解決に向けて調整できる推進力 あると望ましいスキル・経験 金融関連法規（資金決済法、各種金融ガイドラインなど）に関する基礎知見・実務経験 業務プロセス改善や、他部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 金融庁・財務局対応、または業界団体（自主規制機関）対応の経験 求める人材像 未整備な環境を「自分の手で仕組み化できるチャンス」とポジティブに捉えられる方 リスクを指摘して終わるのではなく、「事業を前に進めるための代替案」を前向きに考えられる方 現場の課題に耳を傾け、他部署と協調しながら泥臭い実務にも粘り強く取り組める方 全体最適の視点を持ち、柔軟な発想で業務を推進できる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 週2日以上の出社 + リモート 出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 続きを見る

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  【障害者雇用チーム/マネジメント担当】ビジネスサポート本部_東京（田町）

  マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureはこちら ポジション概要 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 創業して15年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、 Visionである「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があり、そのためにこれからもMission/Visionを実現いただける仲間を探していくことが不可欠と考えています。 組織全体としても人員数は急成長していますが、特に障害者の活躍支援・組織づくりに注力しており、障害者雇用で入社したメンバーはすでに70名以上の規模となっています。 今後も引き続き採用を続けていく予定ですが、そのためには長期的な就労・活躍を実現する為の組織体制や管理体制の強化が重要だと考えており、この度業務マネジメントをお任せできる方を採用することになりました。 本ポジションでは、本社オフィスの総務運営から、社内外の業務オペレーション・委託業務のマネジメントまで、ビジネスサポート本部が担う幅広い業務を対象に、インクルーシブメンバーの定着・活躍支援を軸とした業務マネジメントをお任せします。業務対応・管理だけでなく、多様なメンバーが活躍できる組織づくりを一緒に進めていただくことを期待しています。 私たちの想いについて 人事制度「インクルーシブコース」を新設 マネーフォワード、障害者雇用における『支援ポリシー』を公開 共に働く仲間として「キャリア形成」を支援したい。私たちの障害者支援ポリシー マネーフォワードの障害者採用HP 障害者雇用@マネーフォワード公式note 配属部署について ビジネスサポート本部は、全社の事業支援部門であり、インクルーシブメンバー（障害者雇用）が多く所属する中核組織です。グループ会社を含む各部門から委託されるバックオフィス領域の業務を、AIなどのテクノロジーを活用しながら高品質に実行し、採用からオンボーディング、配属定着、活躍、キャリア形成までを一気通貫で支援しています。障害者雇用で入社された方（インクルーシブメンバー）が所属される部署であり、来期末には全体で80名以上となる見込みで、ビジネスサポート本部自体も年々規模を拡大しています。 本部内には、オフィス運営に関する総務業務を担う「オフィスサポート部」、社内外の業務オペレーション・委託業務を担う「アウトソーシング部」、インクルーシブ採用・オンボーディング・定着支援を担う「採用・活躍支援部」があります。 今回は、ご経験やスキルに合わせてオフィスサポート部、もしくはアウトソーシング部への配属を想定しております。 オフィスサポート部は本社オフィス全体の総務業務やオフィスファシリティの管理・運用を中心になって担い、本社オフィスにはなくてはならない存在のチームとなっています。アウトソーシング部は、社内外の業務オペレーション・委託業務を高品質・高生産性で実行し、標準化・自動化・業務改善によって付加価値を最大化することをミッションとしています。 職務内容 インクルーシブメンバーの適性を考慮しながら業務の進め方をレクチャー・フォローいただいたり、関係先と相談しながら業務内容を調整いただいたりすることを想定しています。 日々の業務はインクルーシブメンバーにお任せしつつ、比較的難易度が高い業務については、自ら手を動かし業務をリードしていただくこともあります。立ち上がりやご希望に応じて、より幅広い「組織開発」「活躍支援」の業務も段階的に担っていただく想定です。 ◆総務・オフィス運営業務 本社オフィス全体の総務業務（名刺管理や代表電話の運営、郵便の管理など）やオフィスファシリティの管理・運用 関係部門との連携 他本部から委託を受けている業務（集計業務、事務など）や、委託を受けている部門との業務調整・連携 ◆業務オペレーション・委託業務のマネジメント KPI管理（処理件数・生産性・品質指標の設定とモニタリング）などパフォーマンス、品質管理 業務フローの設計・改善、AIツール導入による業務効率化・自動化、プロセスの最適化 業務委託先（社内各部署・グループ会社）との折衝・業務調整・円滑なコミュニケーションの促進などステークホルダー調整 ◆インクルーシブメンバーの定着・活躍支援 インクルーシブ（障害者雇用）メンバーの業務支援、適性を考慮した業務指導、アウトプット最大化に向けたフォロー 入社後のオンボーディング、活躍支援のためのサポート（1on1など）、キャリアパス設計・育成計画の作成 就労支援事業所や関連機関、障害者の就労支援を行っている外部企業との連携・リレーション構築 ◆組織開発・活躍支援（段階的に担当） 役割設計、リーダー育成、ピアサポート体制の構築など組織デザイン 研修企画、自部署以外で活躍するメンバーのサポート・環境調整 求めるスキル・経験 障害者の定着・活躍に携わりたいという想いをお持ちの方 事業会社での業務マネジメント、ピープルマネジメント（管理職・リーダー）の経験、またはチームをリードしたりメンバー育成に携わった経験をお持ちの方 福祉の視点だけでなく、ビジネス（生産性・品質）の観点から障害者雇用やメンバーの成長に向き合える方 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力 総務・オフィスファシリティ業務への意欲、またはオペレーション改善（KPI管理、業務フロー構築など）の経験 障害者採用・就労支援・定着支援等の実務経験 歓迎するスキル・経験 社内外における折衝や業務調整経験をお持ちの方 本部全体の成長、価値向上による事業貢献に挑める方 総務やオフィスファシリティの業務経験、または障害者雇用に関する知見をお持ちの方 業務やプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方 AIツールやITツールを活用した業務効率化・プロセス自動化の経験または強い関心 求める人物像 マネーフォワードの理念に共感していただける方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 常に感謝と理解と尊敬（Respect）を持って人と接することができる方 「今まで」にとらわれず、常に「今」のベストを考え柔軟に変化を楽しめる方 本質的な課題解決に当事者意識を持って粘り強く取り組める方 ポジションの魅力 組織変革・事業開発への挑戦 80名規模へ急拡大する組織において、単なる業務管理にとどまらず、組織設計や体制構築といった上流工程から参画いただけます。 将来的にはクラウドサービスの大型案件受注に向けた組織横断プロジェクトなど、事業開発的なダイナミズムも経験できるフェーズです。 AI活用 × オペレーションの高度化 AI等の最新テクノロジーを活用したBPOの標準化・自動化を推進し、創出されたリソースをより戦略的な業務へシフトさせる「先進的な組織運営」に挑戦できます。 既存の枠組みにとらわれず、新しい業務モデルを自ら創り上げる面白さがあります。 全社DE&Iの推進とメンバーの自律的成長支援 全社的なDE&I推進の中核組織として、インクルーシブな文化醸成に携われます。 ピアサポート体制の構築やリーダー育成を通じ、多様なメンバーが強みを発揮して活躍できる環境づくりにダイレクトに貢献できます。 続きを見る

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  【HRBP】 採用マネージャー候補

  募集背景 株式会社マネーフォワードでは、個人向け・法人向けをはじめとする多様な領域でサービスを展開し、今後もさらなる事業拡大とグローバル展開を目指しています。現在は全社的な「AIカンパニーシフト」に向けた大規模な組織再編を推進しており、エンジニアやデザイン職種のHRBPを含むすべてのHR機能を集約した、新たなグループ全社横断のHR体制への移行を進めています。 更なる事業成長や組織拡大を推進しながら、同時に生産性の向上が求められる中、旧来型の採用プロセスから脱却し、テクノロジーやデータを駆使した次世代の採用構造へとアップデートすることは、“事業成長を左右する経営アジェンダ”へと重要度がより一層高まってきています。 いま求められているのは、こうした「次世代の採用構造（AX）の設計」という変革の視点を持ちながらも、それを足元の確実なデリバリーやオペレーション基盤（Ops）の高度化へと強力に落とし込む機能です。単に「入社」をゴールとするのではなく、事業成長に直結する「入社後の活躍」までを見据えた新たな人流フローを確立すべく、採用戦略から戦術・オペレーションまでを一貫して統括・リードする採用領域責任者（統括マネージャー）を募集する運びとなりました。 ミッション マネーフォワードは今、SaaS・Fintechなど複数の事業領域が同時多発的に急成長するフェーズにあります。スピーディな事業展開を重視しているため、多様な事業ドメインや職種、フェーズが全社に混在しながら、非連続な組織運営を行っているのが特徴です。 この非連続な成長を支える最大のエンジンは「人」であり、人事・採用戦略の成否が事業の成果に直結します。People Forward本部 採用・HRBP領域ではミッション・ビジョン実現のために経営視点を持ち、経営全体にとって生産性の高い組織作りを牽引することをミッションとしています。 採用マネージャーのポジションは、全社の事業ポートフォリオを俯瞰した上で「どこに、どのような才能を投下すべきか」という戦略策定にとどまらず、母集団形成から選考管理、そしてそれらを支えるスケーラブルなオペレーションの構築まで、プロセス全体を横断的に牽引していただきます。 「入社」をゴールとせず「活躍」を真のゴールと捉え、現場の最前線に伴走するHRBPチームとも強固に連携しながら、一連の人流フローを最適化し、事業成長を「人事の力」で推進していくことを期待しています。 業務内容 people forward本部 中途Biz採用企画部において、全社・各事業部のビジネス職採用領域全体を統括し、経営・事業戦略と連動したタレント・アクイジションを推進・マネジメントしていただきます。 今回ご入社いただく方には、AIカンパニーシフトに伴う「次世代の採用構造」へのアップデートを見据えつつ、足元の採用デリバリー基盤の強化を両立していただきます。現在のメインミッションである採用企画を軸に据えつつ、徐々にオンボーディング等も含めた人流フロー全体への染み出しを牽引していただきます。 今期は主に以下の3つのフェーズに深く入り込んでいただきます。 ●各本部へのHR支援領域の拡大 ●適時適量・厳選採用に適した方法論の確立 ●本部横断の事業・組織課題への対応 【採用企画領域のメインミッション】 【戦略・定義】全社採用戦略・人流フローのグランドデザイン策定 各事業のロードマップを深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「事業成長を最大化する採用戦略」の構築。 「入社後の活躍」を見据えた採用基準の再定義と、オンボーディングやマネージャー支援コンテンツ等への接続を含めた、次世代の人流フローの設計。 【仕組み化・実装】採用戦術・プロセスの高度化と組織マネジメント 母集団形成・チャネル最適化～選考管理・HRBP連携にわたる全体プロセスの設計・最適化。 複雑なステークホルダーが絡む組織再編時において、全社で効率的に機能する新たな採用構造のシェアード化を推進し、チームマネジメントを通じて組織パフォーマンスを最大化。 【展開・最適化】オペレーション（Ops）・データ基盤の統括 テクノロジー・AIを活用した選考プロセスの自動化・効率化（採用AX）の指揮。 BPO（外部パートナー）を活用したスケーラブルな運用基盤の構築や、データドリブンな意思決定を支える分析環境の整備を通じた選考ベロシティの劇的な向上。 データによる組織の意思決定支援（参謀役） 採用マーケットの動向や内部の組織データを構造化。現場の最前線に伴走するHRBPチームや経営陣が「次の一手」を打つための羅針盤となるデータの構築と分析。 ポジションの魅力 入社後の「活躍」までを一貫して設計・主導する、本質的なタレント・アクイジション 候補者が「いかに早期に組織に馴染み、ポテンシャルを最大発揮できるか」という本質的な課題に正面から向き合えます。採用企画からオンボーディング、マネージャー支援コンテンツの構築まで、一連の人流フロー全体を自らの手で構想し、事業のロードマップを加速させる圧倒的な手触り感を得られる環境です。 事業会社の領域責任者として、戦略からOpsまでを一貫して牽引する統括権限 事業会社の責任者として戦略立案・現場の戦術チューニング・スケーラブルなOps構築・BPOディレクションを一貫して主導できます。これまで培ってきた高いPM力や構造化能力をフルに発揮し、全社・グループ数千名規模の組織成長をダイレクトに動かす醍醐味を味わえます。 AIカンパニーシフトに伴う「最先端の採用AX」とプロダクト自社開発連携 全社的なAIカンパニーシフトの真っ只中において、社内のテクノロジー推進チームやグローバルエンジニアチームとプロジェクトを組み、AI選考アシストや面接官サポートツール等の要件定義・導入に直接関与できます。単なる既成ツールの運用にとどまらず、プロダクト開発の思想で採用構造そのものをモダンに「Evolution（進化）」させていく先進的なプロジェクトを指揮できます。 成果に向き合い、自律的なキャリアを築ける環境 「事業を前に進めること」を最優先に掲げるカルチャーのもと、役職や前例にとらわれず、事業の成長にとって「本当に必要なこと」をオープンに議論し、自律的に実行していける文化です。今回のポジションで、HR組織の大きな転換期を仕組みから支え、全社規模の採用構造改革を形にしていく経験は、将来的にどのような経営・事業変革の局面でも通用する、あなた自身の確かな強みとキャリアの財産になる環境です。 求めるスキル・経験 組織・人（タレントアクイジション）を通じて、経営・事業の成長を仕組みから変革したいという強い想いをお持ちの方。  下記いずれかの環境における、採用チームのマネジメントまたはプロジェクト統括経験（目安：3年以上） 常時150種類以上の多種多様な職種・求人が稼働する環境における、年間200名規模以上の採用マネジメント経験（※単一職種の大量採用ではなく、複数ドメイン・異職種のマルチライン管理経験） RPO/採用コンサルティング企業における、採用プロジェクト責任者・シニアPM経験**（大手・成長企業等の年間数十名〜数百名規模の支援実績） 歓迎するスキル・経験 データ、ITツール、AI等を活用した採用プロセスのモダン化（採用AX）やシステム要件定義の経験 HRBP業務の経験 500→1000名超の組織急拡大期の環境下でのマネジメントorHR経験 採用/オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験 複数の部門を横断した採用戦略を構築・運用した経験 HR/事業企画領域またはそれに準ずる領域でのPJTリード経験 求める人物像 当社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方 SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方 HRBPの立場から事業に貢献するキャリアにご興味をお持ちの方 目的を捉えて短期〜中期目線で成果を出すことに長けた方 変化を楽しみ柔軟性を持って業務を遂行できる方 参考情報    マネーフォワード取締役が目指す組織像　それを支えるHRBPに求める資質・経験と期待する働きとは（2024.4） 事業責任者の右腕を目指す。HRBP室が描く、戦略人事の未来像（2025.2） マネジメント層の壁突破を実現する伴走 ―上司とは異なる「伴走者」により、本人単独では届かなかった成果を実現し、その成功体験を学習へ転化する HRBP導入の壁をどう乗り越える？ マネーフォワードの実践から学ぶ（2025.12） 続きを見る

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  【SRE・インフラエンジニア】MLプラットフォーム_東京

  募集背景 マネーフォワードは「Money Forward AI Vision 2026」に基づき、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指し、全社的にAX（AI Transformation）を推進しています。CDAO室は、そのAI・データ活用戦略を全社横断で担う組織です。 本ポジションは、CDAO室が開発・運用する ML Ops基盤 のうち、デジタルバンクおよびグループ会社のFintechプロダクト向け領域（共有与信モデル：Financier領域）に特化したインフラ／SRE を担う専任ポジションです。 ML Ops基盤は単なる機械学習プラットフォームではなく、連携プロダクト向けの Serving I/F・認証機構・セキュリティ までを包含する、グループ横断のプロダクト基盤です。現在はPM、EM、データサイエンティスト、MLエンジニアによるスクラム体制でプロトタイプ検証を進めており、2027年度のデジタルバンク開業 に向けて、高トラフィック・高可用性に耐えうるインフラ基盤と本番運用・モニタリング体制の立ち上げが急務となっています。 なお、ML Ops基盤全体の標準インフラ整備については、別途専任のSREが担当しています。本ポジションはその標準基盤と連携しながら、デジタルバンク・Fintechプロダクト向けに特化したインフラ開発を主戦場としていただきます。担当領域は幅広く見えますが、対象を絞り込んだうえで、Claude Code をはじめとするAI開発ツールを最大限活用し、アプリエンジニア・MLエンジニアとの協業を前提とすることで、専任1名で推進いただける設計としています。 このポジションの成功の定義は明確です。2027年度のデジタルバンク開業を、インフラ・SREの側面から確実に実現すること。 ここから逆算した基盤構築・セキュリティ設計・可観測性の確立をミッションとしていただきます。 ミッションの優先順位 本ポジションでは、以下の優先順位で取り組んでいただくことを想定しています。 Serving I/F・本番モデルエンドポイントの安定稼働を支えるインフラ・モニタリング機構の提供 金融水準のガバナンス・セキュリティ（mTLS・閉域網等）の設計と継続的な担保 上記を満たしたうえで、MLエンジニア・アプリエンジニアが効率的に開発・分析・モデルデプロイを行えるMLOps環境の整備 主な業務内容 デジタルバンク・Fintech領域のインフラ／SRE主担当として、以下を担当していただきます。 インフラ構築およびIaC（Terraform）によるコード化 Serving I/F、データパイプライン、ML開発基盤（AWS環境）のインフラ構築・コード化（Terraform）および継続的なインフラ改善。 金融グレードのネットワーク・セキュリティ設計および継続的モニタリング mTLS（相互TLS認証）機構のインフラ設計、デジタルバンク連携のための閉域網接続（AWS PrivateLink、VPC Peering等）をはじめとするネットワークセキュリティの構築・継続的改善、およびセキュリティモニタリングの拡充。 可観測性（Observability）向上と運用・オンコール体制の立ち上げ CloudWatch 等を活用したログ・メトリクス・トレースのモニタリング機構の設計・導入。SLO/SLAの策定やオンコール体制の立ち上げ、障害対応プロセスの標準化。 データ基盤・MLOpsインターフェースの設計・運用サポート DRE組織が管理する Databricks 基盤と ML Ops 基盤間のインターフェース（データ処理・パイプライン連携）の設計・構築、および ML Ops 側のインフラサポート。 グループ横断でのインフラ連携推進 ML Ops基盤全体標準を担当するSRE、他組織・グループ会社のデータ基盤／プロダクト基盤チームと協業し、横断基盤としての整合性を保ちながらデジタルバンク・Fintech向けインフラを拡充。 求めるスキル・経験 SRE またはインフラエンジニアとしての実務経験（目安5年以上）： AWS環境におけるインフラ設計・構築・運用経験（ECS, API Gateway, VPC, IAM等）。 IaC（Terraform）を用いたインフラ運用実績： Terraform を用いたコード化、モジュール設計、CI/CDとの連携による自動化運用の実務経験。 高度なネットワーク・セキュリティに関する基本知見： VPC Peering, AWS PrivateLink, TLS/mTLS 認証などを活用した安全なネットワークアーキテクチャの設計・構築経験（金融ドメイン未経験可）。 可観測性（Observability）基盤の構築・運用経験： クラウド環境におけるモニタリング・アラート設計、パフォーマンスログ解析の経験（CloudWatch 等）。 CI/CD・コンテナ技術に関する知見： GitHub Actions や Docker を用いたビルド・デプロイパイプラインの構築・最適化経験。 あると望ましいスキル・経験 MLOps / データ基盤領域におけるインフラ支援経験： Amazon SageMaker, Databricks, Airflow 等を用いた機械学習モデル・データパイプライン基盤のインフラ構築・運用のサポート経験（関心や理解があれば実務未経験可）。 運用体制・オンコール体制の立ち上げ経験： SLO/SLAの策定、Datadog 等のオブザーバビリティSaaSや PagerDuty 等のインシデント管理ツールを活用した、オンコール・インシデントハンドリング体制の立ち上げ・標準化の実績。 金融・決済等のドメインにおけるセキュリティ・監査対応経験： FISC安全対策基準等に準拠したシステム構築・セキュリティモニタリングの経験。 複数組織にまたがる基盤の設計・調整経験： 他部署やグループ会社のデータ基盤・プロダクト基盤と連携しながら、横断的な基盤を構築・運用した経験。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験： Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。 現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 ビジネスレベル以上の日本語力（クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ 英検準1級、英検2級（CSE1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE 等も可。相当資格をお持ちでない方は選考過程（原則一次面接後）で弊社指定の試験を受験いただきます。 こんな方に仲間になってほしい 本番システムの安定稼働とセキュリティを支える強い使命感 デジタルバンク連携という高トラフィック・高可用性が求められる環境下で、Serving I/Fやモデルエンドポイントの安定稼働と高度なセキュリティ（mTLS・閉域網）を泥臭く支えられる方。 不確実性の高いフェーズを、共に形にしていける方 デジタルバンク向けのインフラ開発は着手して間もなく、アーキテクチャも運用ツールも未確定な要素が多く残っています。決まっていないことを前提として受け入れ、自ら選択肢を検討し、決めながら進めることに面白さを感じられる方を求めています。 セキュリティ/ガバナンスと開発生産性の「両立」に挑戦したい方 金融水準の堅牢性を最優先で担保しつつ、MLエンジニアやアプリエンジニアが滞りなく開発・デプロイできる環境を目指せる方。 AI時代のプロダクト基盤を支える意欲 Money Forward AI Vision 2026 が掲げる「デジタルワーカー」の実現を、インフラ・SREの立場から支えることに意義を感じられる方。AI開発ツールを活用し、少人数でも高い成果を出す働き方に前向きな方。 自律的な問題解決力と協調性 EM・アプリエンジニア・MLエンジニア、および他組織・グループ会社のステークホルダーと対話しながら、今何が最優先かを自ら判断し、推進できる方。 技術スタック・使用ツール Infrastructure / Cloud: AWS (ECS Fargate, API Gateway, VPC, PrivateLink, SageMaker, S3, Glue, CloudWatch), Databricks DevOps / IaC / MLOps: Terraform, GitHub Actions, Docker Observability / Incident: CloudWatch AI 開発ツール: Claude Code 等 Languages / Scripting: Python, Shell, SQL Communication / Project: Slack, Notion ※ 上記は現時点で導入済みの技術スタックです。オブザーバビリティSaaSやインシデント管理ツール（Datadog、PagerDuty 等）は未導入であり、技術選定そのものから関与いただける余地があります。 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

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  【法人・企業間取引の与信審査】請求代行審査部_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向

  マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは、2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッション、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンを掲げています。企業の請求業務における業務効率化や資金繰りの改善を支援するため、私たちは多様なファイナンスサービスを提供しています。 ＜提供サービス一覧＞ 企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」 法人・個人事業主向けビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード 請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」 売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」 これらのサービスを通じて、企業の資金繰り改善ニーズの高まりやサービスの拡充を背景に事業は急速に成長。2025年9月には、ついに累計取扱高が1兆円を突破いたしました。 2023年7月に2,000億円を突破して以来、わずか約2年で取扱高が5倍に拡大するという飛躍的な成長を遂げています。 特にこの成長を牽引しているのが、主力事業である『マネーフォワード 掛け払い』です。企業の与信管理リスクを軽減し、キャッシュフローの安定化を図ることで、多くの企業の事業成長を後押ししてきました。 また、2025年3月にはマネーフォワード本体のFintech関連事業が当社に集約され、グループの金融事業戦略を中核で担う存在となりました。これにより、より効率的かつ機動的な事業運営を進め、お客さまへの提供価値を最大化する体制を構築しています。 私たちはこれからもミッションの実現に向け、生成AIをはじめとする最新テクノロジーを積極的に取り入れながら、すべての企業が安心して取引でき、事業成長に集中できる社会の実現を目指します。 ※本ポジションは、株式会社マネーフォワードでの雇用、マネーフォワードケッサイ株式会社への配属となります。 ＜参考記事＞ 累計取扱高1兆円を支える、手動審査×審査モデルのシナジー。MFKの「請求代行審査部」とは？ 企業間後払い決済を一括代行する『マネーフォワード 掛け払い』を提供開始 マネーフォワードケッサイ、累計取扱高1兆円を突破 配属部署 クレジットリスクマネジメント本部 請求代行審査部 請求代行事業（マネーフォワード 掛け払い）では、ユーザー企業（売り手）の取引先（買い手）に対する与信判断を、与信モデルによる自動審査と審査スペシャリストによる個別審査で実現しています。 請求代行審査部には金融業界出身の審査スペシャリストとデータサイエンティストが所属しており、日々の与信判断に加え、債権ポートフォリオの管理や中長期的な審査企画を担当しています。 募集背景 企業間で商品を先に渡し、後で代金を受け取る「掛け払い」は一般的な取引手法です。しかし売り手には、請求業務の手間や支払い遅れ、貸し倒れといった経営リスクが常に伴います。 その課題を解決するのが、私たちの企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』です。掛け払いに必要な「与信」「請求書発行」「入金管理」「督促」といった一連の業務を代行・効率化し、お客様を煩雑な業務や貸し倒れリスクから解放。本業に集中できる環境を創り出しています。 サービスを利用くださる企業が急速に増えており、この成長を支えるためには、サービスの土台である強固かつスピーディーな審査体制がこれまで以上に不可欠です。 そこで今回は、サービスの根幹である審査部門を強化するため、未来を共に創る新たなメンバーを募集します。最先端のAI技術を用いたモデル審査と、専任担当者によるマニュアル審査を組み合わせた、私たちの強みであるハイブリッドな審査体制を、あなたと共にさらに進化させていきたいと考えています。 業務内容 急成長中の企業間後払い決済サービス『マネーフォワード 掛け払い』において、お客様が安心してサービスを利用できるよう、与信審査業務を通じて事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的には、企業の財務状況や取引履歴などの情報に基づき、与信可否の判断や与信限度額の審査を行います。スモールチームのため裁量を持って勤務していただくことが可能です。また、経験を積むことで将来的には審査基準の策定や与信モデルの構築にも関与するチャンスがあります。 ＜業務詳細＞ 与信審査業務：法人・個人事業主への与信限度額調整等の審査業務 審査企画業務：定量的なモニタリング・審査モデル再設計/提案による審査基準の設計 他部署連携：債権回収部門との情報共有、CS部門へ来た顧客問い合わせ内容への回答案作成 チーム運営：チームメンバーのフォローアップ、インターン生の採用業務　等 求めるスキル・経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） 金融機関（地銀・信金、公庫、信用保証協会等）、決済事業者（クレジットカード会社等）でのBtoB融資業務 事業会社におけるBtoB与信管理・リスク管理の実務経験 あると望ましいスキル・経験 審査ロジックの構築や、リスク許容度の判断に関与した経験 データ活用スキル 定量的なデータ分析、及びそれに基づく審査モデルの改善経験 業務プロセス改善経験 既存の審査フローの効率化や、新規プロダクトの与信ポリシー策定に携わった経験 こんな方に仲間になってほしい 弊社のMission・Vision・Values・Culture（MVVC）に共感いただける方 与信審査業務に強い興味関心がある方 新しい知識や技術を、業務に取り入れることが好きな方 自ら課題を見つけ、主体的に周りを巻き込んでプロジェクトを進行することができる方 社内外のステークホルダーを巻き込み、円滑に物事を進めることができる方 ポジションの魅力 事業の根幹を創る『攻め』の審査業務： 日々の審査業務に留まらず、事業の成長に合わせて審査モデルの改良や新たなルールづくりに積極的に携わっていただきます。決まった運用をこなすだけではない、いわば"攻め"のリスク管理が求められる、非常にダイナミックな環境です。 スモールチームのため一人ひとりの裁量が大きく、分析に基づいた改善提案などをスピーディーに実行できる自由度の高さも魅力です。 領域を越えたユニークな挑戦： 私たちのサービスは「SaaS」「BPO」「Fintech」という3つの要素が融合しており、他にはないユニークで難易度の高い課題に挑戦できます。 営業や開発といった他部署との距離も近く、審査という専門性を軸に、組織の垣根を越えて事業全体の成長に貢献することが可能です。 多様性を尊重する働きやすい環境： 中途入社者が大半を占め、金融、IT、コンサルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いを尊重しながら活躍しています。 フレックスタイム制度やリモートワーク環境も完備しており、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 続きを見る

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  【与信審査・企画/リーダー候補】請求代行審査部_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向

  マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは、2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッション、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンを掲げています。企業の請求業務における業務効率化や資金繰りの改善を支援するため、私たちは多様なファイナンスサービスを提供しています。 ＜提供サービス一覧＞ 企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」 法人・個人事業主向けビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード 請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」 売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」 これらのサービスを通じて、企業の資金繰り改善ニーズの高まりやサービスの拡充を背景に事業は急速に成長。2025年9月には、ついに累計取扱高が1兆円を突破いたしました。 2023年7月に2,000億円を突破して以来、わずか約2年で取扱高が5倍に拡大するという飛躍的な成長を遂げています。 特にこの成長を牽引しているのが、主力事業である『マネーフォワード 掛け払い』です。企業の与信管理リスクを軽減し、キャッシュフローの安定化を図ることで、多くの企業の事業成長を後押ししてきました。 また、2025年3月にはマネーフォワード本体のFintech関連事業が当社に集約され、グループの金融事業戦略を中核で担う存在となりました。これにより、より効率的かつ機動的な事業運営を進め、お客さまへの提供価値を最大化する体制を構築しています。 私たちはこれからもミッションの実現に向け、生成AIをはじめとする最新テクノロジーを積極的に取り入れながら、すべての企業が安心して取引でき、事業成長に集中できる社会の実現を目指します。 ※本ポジションは、株式会社マネーフォワードでの雇用、マネーフォワードケッサイ株式会社への配属となります。 ＜参考記事＞ 累計取扱高1兆円を支える、手動審査×審査モデルのシナジー。MFKの「請求代行審査部」とは？ 企業間後払い決済を一括代行する『マネーフォワード 掛け払い』を提供開始 マネーフォワードケッサイ、累計取扱高1兆円を突破 配属部署 クレジットリスクマネジメント本部 請求代行審査部 企業間で商品を先に渡し、後で代金を受け取る「掛け払い」は一般的な取引手法です。しかしユーザー企業（売り手）には、請求業務の手間や支払い遅れ、貸し倒れといった経営リスクが常に伴います。 その課題を解決するのが、私たちの企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』です。掛け払いに必要な「与信」「請求書発行」「入金管理」「督促」といった一連の業務を代行・効率化し、お客様を煩雑な業務や貸し倒れリスクから解放。本業に集中できる環境を創り出しています。 請求代行審査部では、ユーザー企業（売り手）の取引先（買い手）に対する与信判断を、与信モデルによる自動審査と審査スペシャリストによる個別審査で実現しています。 金融業界出身の審査スペシャリストとデータサイエンティストが所属しており、日々の与信判断に加え、債権ポートフォリオの管理や中長期的な審査企画を担当しています。 募集背景 サービスをご利用いただく企業様が急速に増加しており、取扱高・事業規模ともに過去最高のスピードで拡大を続けています。この成長をさらに加速させるためには、サービスの土台である強固かつスピーディーな審査体制の強化・進化が不可欠です。 そこで今回、審査部門の未来を共に創り上げる新たなコアメンバーを募集することになりました。 最先端のAI・データモデルと専任担当者の知見を掛け合わせた、当社の強みである「ハイブリッド審査体制」を、あなたの力でさらに次のフェーズへと進化させていきませんか？ 業務内容 当社では審査の多くを自動化していますが、大型・ハイリスク案件においては人による定性・定量両面での判断が事業成長の要です。与信審査経験で得た知見を起点に「審査判断」「審査企画」「モデル設計」という三層の役割を果たし、審査フローの再設計やプロダクト改善を主導していただくことを期待しています。 経営陣や開発・営業部門と連携し、リスクリターンを最適化する「攻めの与信戦略」を推進するポジションです。少数精鋭ならではの意思決定の速さと、自身の分析・アイデアをダイレクトに事業へ反映できる大きな裁量が魅力です。 ＜業務詳細＞ 高度な与信審査・判断 法人・個人事業主に対するハイリスク案件や大型案件の定性・定量審査、与信限度額の最適化 審査企画・審査モデル設計 AIや新たなデータソースを取り入れた新基準の企画ポートフォリオ全体のモニタリングおよび貸倒リスクの最適化 横断的プロジェクトの推進・他部署連携 開発部門と連携した業務効率化の推進 債権回収・営業・カスタマーサービス部門との連携による総合的なリスクコントロール 求めるスキル・経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上） 金融機関（地銀・信金、公庫、信用保証協会等）、決済事業者（クレジットカード会社等）でのBtoB融資・与信管理業務 事業会社におけるBtoB与信管理・リスク管理の実務経験 財務経理、経営企画、アナリティクス領域における高度な実務経験があり、与信戦略・審査企画へ領域を広げたい方 あると望ましいスキル・経験 審査企画・データ分析 事業課題解決に向けたデータ抽出・分析、およびそれに基づく施策提言のご経験 審査基準の策定・改訂プロセスを主導したご経験 3名以上のチームマネジメント、ピープルマネジメント、またはプロジェクトリード経験 事業計画に基づく組織戦略・部内人員計画の策定 採用戦略の立案および面接等の採用活動への参画 日商簿記2級以上、中小企業診断士等の財務・ビジネスに関する資格や知見 こんな方に仲間になってほしい 弊社のMission・Vision・Values・Culture（MVVC）に共感いただける方 与信審査業務に強い興味関心がある方 新しい知識や技術を、業務に取り入れることが好きな方 自ら課題を見つけ、主体的に周りを巻き込んでプロジェクトを進行することができる方 社内外のステークホルダーを巻き込み、円滑に物事を進めることができる方 ポジションの魅力 事業の根幹を創る『攻め』の審査業務： 日々の審査業務に留まらず、事業の成長に合わせて審査モデルの改良や新たなルールづくりに積極的に携わっていただきます。決まった運用をこなすだけではない、いわば"攻め"のリスク管理が求められる、非常にダイナミックな環境です。 スモールチームのため一人ひとりの裁量が大きく、分析に基づいた改善提案などをスピーディーに実行できる自由度の高さも魅力です。 領域を越えたユニークな挑戦： 私たちのサービスは「SaaS」「BPO」「Fintech」という3つの要素が融合しており、他にはないユニークで難易度の高い課題に挑戦できます。 営業や開発といった他部署との距離も近く、審査という専門性を軸に、組織の垣根を越えて事業全体の成長に貢献することが可能です。 多様性を尊重する働きやすい環境： 中途入社者が大半を占め、金融、IT、コンサルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いを尊重しながら活躍しています。 フレックスタイム制度やリモートワーク環境も完備しており、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 続きを見る

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  【テクニカルプログラムマネージャー】Identity Platform部_東京

  募集背景 Platform Product本部のIdentity Platform部でテクニカルプログラムマネージャー（TPM）を募集しています。 Identity Platform部は、マネーフォワードクラウド製品群全体を支える、ビジネスに不可欠なサービスを開発しています。部門が開発・運用する主要なID基盤およびテナント管理サービスは、1日あたり数千万のリクエストを処理し、30以上の異なるプロダクトを支えています。 本ポジションは、M&Aにより新たにグループへ参画したプロダクトを共通のIDプラットフォーム（マネーフォワードID）およびテナント管理システムへ移行・統合し、グループ全体のUX・ガバナンス・クロスセルシナジーを高めていくために新設された重要な役割です。 チームについて 株式会社マネーフォワードビジネスカンパニー - Platform Product本部  - Identity Platform部 当チームは、マネーフォワードグループ全体の根幹を支える認証・認可、およびガバナンス関連のプラットフォームを開発・提供しています。Identity Platform部として、「マネーフォワード クラウド」シリーズの各プロダクトチームや、他のプラットフォームエンジニアリングチームと密接に連携しながら業務を進めています。チームは日本人とグローバルメンバーで構成されており、主に英語で運営されていますが、今回募集するポジションにおいては、国内のグループ会社やプロダクトチームとの調整が中心となるため、日本語でのコミュニケーションがメインとなります。 主な業務内容 エンジニアやPjMとしての業務経験を最大限に活かし、グループ会社におけるマネーフォワード IDの導入およびテナント移行プロセスを主導していただきます。主に以下の業務について、計画立案から実行までを強力に牽引していただく役割です。 技術アセスメントと要件定義：M&A対象プロダクトのコードベースやアーキテクチャ（特に認証・ユーザーデータ構造）を読み解き、マネーフォワードID／テナント管理システムへの移行における技術的ギャップと要件の洗い出し 移行・統合プログラムの設計：プロダクトの特性に応じた、安全かつユーザー影響を最小限に抑えるデータ移行・システム切り替え計画（ロールバック戦略を含む）の策定 技術コミュニケーションの架け橋：買収先プロダクトのエンジニアチーム、およびマネーフォワードのIDプラットフォーム部との間で、仕様調整や技術的な課題解決、ファシリテーション マルチプロジェクトのマネジメント：複数プロダクトの移行プロジェクトを横断的に管理し、ロードマップの推進とリスクマネジメントを実行 仕事のやりがい・得られる経験  本ポジションでは、大規模なSaaSポートフォリオを支えるID基盤やマルチテナントアーキテクチャに深く関わることができます。 サービスを止めずに進めるミッションクリティカルな移行プロジェクトをリードすることで、大規模なシステムリプレイスやデータ移行のノウハウを蓄積できます。 M&AにおけるPMI（Post Merger Integration）の中心的な役割として、グループ会社のプロダクト・ビジネス・エンジニアリングの各責任者と密に連携しながら、統合戦略に直接貢献できる点も魅力です。 さらに、技術とプロジェクトマネジメントの両面から、グループ全体のUX向上やガバナンス強化に影響を与えられる非常にチャレンジングな環境です。  期待する役割  本ポジションには、買収プロダクトのID／テナント移行に関するエンドツーエンドのオーナーシップを期待しています。 技術設計からリリースまでの各フェーズで、ゴールの明確化、ステークホルダー調整、リスクコントロールを主体的に担っていただきます。買収側・被買収側双方のプロダクト／エンジニアリングマネージャーの信頼できるパートナーとして、スコープ・スケジュール・リスクのトレードオフを踏まえた意思決定を支援する役割です。 将来的には、統合プロジェクトのベストプラクティスや再利用可能なフレームワークを確立し、今後のPMIをより効率的かつ高品質に進められるようリードしていただきます。   期待するマインド  強いエンジニアリングマインドと、現実的なプロジェクトマネジメントのバランスを取れる方を求めています。 必要に応じてコードやアーキテクチャに深く入り込む一方で、全体のロードマップ、リスク、ステークホルダーの期待を俯瞰して捉えられることが重要です。指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、選択肢を提示し、合意形成を主導するオーナーシップの高い姿勢を期待しています。 複数のグループ会社・職種・文化と関わるため、相手に寄り添うコミュニケーションとオープンな姿勢を持ち、変化を楽しめる方がフィットします。  求めるスキル・経験 Webアプリケーションの開発実務経験（目安5年以上・言語不問）  システム全体のアーキテクチャ設計やDB設計、API設計の経験・理解があること  システム開発におけるプロジェクトマネジメント（PjM）またはチームリードの経験  WBSの策定、課題管理、異なる職種（ビジネス・開発）間での合意形成の経験  あると望ましいスキル・経験 認証・認可（OAuth 2.0 / OpenID Connectなど）、ID基盤、マルチテナントシステムの開発や運用に関わった経験  サービスを止めないシステム移行（データ移行、リプレイス）の計画・実行経験  M&AにおけるIT／プロダクト領域のPMI（Post Merger Integration）の経験  エンジニア組織の英語化にキャッチアップできる基礎的な英語力（TOEIC700目安）  AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語: ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 英語: TOEIC700点以上 ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 技術とビジネスの両方に興味を持ち、複数ステークホルダーが関わる複雑な統合プロジェクトを楽しめる方を歓迎します。 エンジニアだけでなくビジネスサイドとも円滑にコミュニケーションし、技術的な論点をわかりやすく整理して伝えられる方がフィットします。レガシーなシステムやアーキテクチャにも好奇心を持ち、現状を理解したうえで段階的な改善を進めていくことにやりがいを感じられる方を想定しています。 成長するプロダクト群の横断的なID体験を形作り、グループ全体のシナジー創出に貢献したいと考えている方に最適なポジションです。   技術スタック Webサーバーサイド：Java (Jersey, Guice, jOOQ)  データベース：MySQL  ミドルウェア：Docker, Nginx, Consul  プラットフォーム：AWS, オンプレミス  使用ツール リポジトリ管理：GitHub  CI/CD：CircleCI, Jenkins, GitHub Actions  開発環境：Docker, Terraform Enterprise  監視：DataDog, Rollbar, Sentry  コミュニケーション：Slack  セキュリティ：Dependabot  環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • 日本語
  • その他（エンジニア）
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  【統合リスクマネジメント（経営企画・ALM等の経験歓迎）】/ 東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向

  マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、「お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。 」というミッションと、「すべてのビジネスの、『お金のプラットフォーム』になる。」というビジョンのもと、以下サービスを提供し累計取扱高１兆円を超える事業に成長しています。 ● 企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」 ● 売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」 ● 事業者向け請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」 ● 個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」 マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約しました。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture  https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 主な業務内容 マネーフォワードケッサイにおいて、統合リスクの設計・構築・運営全般を推進いただきます。 リスク管理機能を立ち上げ中のフェーズであるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。 【具体的な業務内容】 総合リスク管理の設計・構築・運営 ： マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。 与信リスク管理・事業リスク管理 ： ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。 新規事業リスク評価 ：新規プロダクト立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言 リスク管理委員会の運営 ： リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営 事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備 ： 予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行。 リスクマネジメント文化の浸透の推進 ： 役職員に対するリスク意識向上のための研修やトレーニングの企画・実施。 ポジションの魅力 「攻めるリスクマネジメント」の実践 ： 単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。 組織の立ち上げフェーズ ： 決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。 経営直下のダイナミズム ： 経営層と極めて近い距離で、会社全体を俯瞰しながら意思決定に関与できます。 Fintechの最前線 ： 伝統的な金融機関の知見と、SaaS/Fintechのスピード感の両方を融合させた新しい金融の形を追求できます。 求めるスキル・経験 以下、いずれかの実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） 金融機関（銀行、証券、保険など）における、経営企画 / 財務 / ALM（資産負債管理）部門等での実務経験 金融機関（銀行、信販、カード、リース等）における、審査 / リスク管理、またはオペレーション部門での実務経験 新興金融領域（決済代行、資金移動業、暗号資産、Fintechなど）でのリスク管理 / コンプライアンス、または業務フロー構築の経験 ※リスク管理の「立ち上げ経験」や「リスク専任としての実務」そのものは必須ではありません。金融機関にて全社数値を扱った経験を活かし、Fintech領域でキャリアを広げたい意欲のある方を歓迎します あると望ましいスキル・経験 全社的な計数管理、バランスシート（B/S）管理、または経営陣向け資料作成・レポーティングの経験 リスク管理体制（統合リスク、与信リスク等）の設計・立ち上げ、または既存制度の見直しに関わった経験 金融庁等の当局対応、または社内規程・マニュアルの策定経験 キャッシュレス決済、クレジットカード、スタートアップ金融に関する知識・実務経験 事業成長（攻め）とリスク管理（守り）のバランスを意識し、関係部署と合意形成しながらプロジェクトを推進した経験 求める人材像 自ら考え、動き、形にする方 ： 会社の方針を理解した上で、必要なアクションを自ら企画・実行できる方。 柔軟な思考をお持ちの方 ： 既存の枠組みをそのまま当てはめるのではなく、MFKの事業特性（SaaS×Fintech）に最適な形を模索できる方。 チームの出力を最大化できる方 ： 専門性を発揮するだけでなく、他部署を巻き込み、フォロワーシップを発揮して組織全体を動かせる方。 当社のMission/Vision/Values/Cultureに共感いただける方。 働き方 ハイブリッドワークスタイル 週2日以上の出社 + リモート 出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 続きを見る

  • コーポレート
  • 東京
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  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  【新銀行設立を担うリスク担当】リスク・コンプライアンス統括部_東京（田町）※新会社に在籍出向

  募集背景 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。 この新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。最先端のテクノロジーを活用した次世代の金融サービスを実現するにあたり、これまでの銀行の枠組みにとらわれない、強固かつ柔軟なオペレーショナルリスク管理の仕組みや制度を1から形にしていくことが不可欠となっています。 現在、私たちは銀行設立に向け、準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など、様々な業務を並行して進めています。ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 募集背景・ポジションについて 強固なガバナンス体制と信頼性の高い経営基盤を構築すべく、リスク管理全般の制度設計および導入・体制整備を進めています。 現在、信用リスク・市場リスク領域の経験者に加えて、さらなる体制強化に向け、オペレーショナルリスク（非財務）領域を中心としたリスク管理全般を牽引し、銀行免許の獲得および新銀行の立ち上げを共に行っていただける新たなメンバーを募集いたします。 【キャリアの広がりについて】 立ち上げフェーズにおいてはオペレーショナルリスク（事務、外部委託先管理など）の仕組みづくりがメインミッションとなりますが、ご希望やご活躍状況に応じて、将来的には財務リスク（市場、流動性、信用リスクなど）を含めた統合リスク管理領域にも幅広くチャレンジいただけるポジションです。 ※現在チームには銀行をはじめとした金融業界出身の経験豊富なメンバーが揃っており、お互いにサポートし合いながら一丸となってプロジェクトを進めています。 主な業務内容 新銀行におけるリスク管理体制の立ち上げ、具体的には、制度設計から導入、運用まで全般的な業務をお任せいたします。初期フェーズはオペレーショナルリスク管理領域を中心にお任せし、徐々にリスク管理全般へと視野を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 新銀行のリスク管理制度・体制の設計・導入（各種規程・ガイドラインの策定、ガバナンス構築） オペレーショナルリスク管理全般の運営 外部委託先管理および評価 事務リスク、有形固定資産リスク、人事リスクの管理・対応 オペリスク相当額の算定、損失データの蓄積・分析 社内各部署（全社・幅広）や外部委託先などのステークホルダーとの調整・連携業務 ポジションの魅力 圧倒的な当事者意識と裁量を持って挑戦できる環境： 新銀行の立ち上げフェーズという非常に稀有なタイミングにおいて、リスク管理の基本的な枠組みを1から設計・構築していく面白さがあります。 2つの強みが融合したハイブリッドな環境： SMBCグループの強固な金融ノウハウや高い信頼性と、マネーフォワードが強みとする「SaaS×Fintech」のテクノロジー・アセットが融合した、自由度が高くダイナミックな組織で挑戦できます。 オープンなカルチャーと働きやすさ： 金融業界出身のメンバーが多く在籍しつつも、マネーフォワードのオープンでフラットなカルチャーが浸透しています。また、リモートワークを取り入れた柔軟な働き方も可能です。 求めるスキル・経験 金融機関（銀行、証券、保険、資金移動業等）における、リスク管理の実務経験 あると望ましいスキル・経験 ネット銀行でのリスク管理の実務経験 銀行における内部監査経験 業務フローの構築、規程・マニュアルの作成・改定など、事務企画に関わる業務経験 英語のドキュメントや資料を読むことに抵抗がない方（AIや翻訳ツール等を使用しながらで問題ありません） 求める人材像 マネーフォワードグループのMission、Vision、Values、Cultureに共感いただける方 これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方 リスク管理・危機管理の基本的な枠組みや自身の経験をそのまま当てはめるのではなく、それをベースに当社で最適なあり方を考えられる方 変化の激しい環境に柔軟に対応し、新しいことにも楽しみながら挑戦できる方 自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方 多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる方 個人としての力を発揮するだけでなく、部署内外のフォローも含め、チーム・会社全体のアウトプット最大化に向けて行動できる方 続きを見る

  • コーポレート
  • 東京
  • 日本語
  • 法務
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20F・21F

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  【セキュリティエンジニア】CQO室_東京

  募集背景 マネーフォワードでは、プロダクトおよびインフラの拡大・高度化に伴い、セキュリティエンジニアリング体制の強化を進めています。AIやクラウドサービス、モダンな開発手法の活用が進む中で、エンジニアリング観点から主体的かつ継続的にセキュリティを高めていくことがより重要になっています。開発・インフラチームと密に連携し、「最初から安全な」システムやプロセスを共に作っていくセキュリティエンジニアを募集しています。本ポジションは、当社全体のセキュリティレベル向上およびユーザーの大切なデータを守ることに直結する役割です。  主な業務内容 主にAWS上のクラウドインフラを対象として、セキュリティコントロールの設計・実装・運用を行っていただきます。ソフトウェアエンジニアやSREと連携しながら、アーキテクチャレビューやコード／インフラのセキュリティレビューを行い、スクリプトやツールを用いてセキュリティチェックの自動化を推進します。Claude、Cursor、CodexなどのAI開発支援ツールを評価・導入・運用し、安全に活用するための仕組みづくりにも携わっていただきます。また、インシデント対応や脆弱性管理、セキュリティプロセスやガイドラインの改善活動にも継続的に関与していただきます。 仕事のやりがい・得られる経験   大規模なクラウドネイティブ環境における、最新のセキュリティエンジニアリング実務を経験することができます。AIツールを活用した開発プロセスにおいて、どのようにセキュリティを組み込んでいくかを実践的に学び、自ら設計・推進する機会があります。開発・インフラ・プロダクトなど多様な職種と協働することで、アプリケーション／インフラ双方のセキュリティ知見を幅広く身につけることができます。会社全体のセキュリティ戦略や標準化に関わりながら、複数プロダクトに横断的なインパクトを与えられるポジションです。  期待する役割  方針策定だけでなく、実際に手を動かして現場に適したセキュリティ対策を設計・実装できる、ハンズオンなセキュリティエンジニアとして活躍していただきます。システムや開発プロセスに潜むリスクを自ら発見し、現実的かつ効果的な対策を提案・実行することが求められます。セキュリティと開発の橋渡し役として、エンジニアが生産性を維持しながら安全に開発できる環境づくりを支援していただきます。将来的には、ベストプラクティスや再利用可能なコンポーネントを整備し、組織全体のセキュリティベースライン向上を牽引していただくことを期待しています。 期待するマインド  セキュリティを「制約」ではなく、ビジネスや開発を支える「仕組み」として捉えられる方を求めています。特にクラウドやAI支援開発領域において、新しい脅威やツール、ベストプラクティスを継続的に学ぶ好奇心をお持ちの方を歓迎します。セキュリティ、利便性、スピードのバランスを意識し、データに基づき現実的な判断ができる姿勢が重要です。また、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、わかりやすく丁寧にコミュニケーションを取ることを大切にできる方を期待しています。  求めるスキル・経験 セキュリティエンジニア、インフラエンジニア、SRE、またはセキュリティに強く関与したソフトウェアエンジニアとしての実務経験  AWSなど主要クラウドプラットフォームを用いた、セキュアな環境の設計・構築・運用経験  スクリプトやプログラミングの実務経験（Pythonやシェルなど、セキュリティチェックやツール連携の自動化が可能なレベル）  スレットモデリング、脆弱性分析、セキュアコードレビューなど、開発・DevOps文脈におけるセキュリティ評価の経験  CI/CD、Infrastructure as Code、コンテナなどモダンな開発プロセスへの理解と、それらにセキュリティを組み込んだ経験  エンジニアおよび非エンジニアに対して、リスクと対策をわかりやすく説明できるコミュニケーション能力  あると望ましいスキル・経験 AWS上での大規模・高可用性システムにおけるセキュリティ設計・運用経験  Claude、Cursor、CodexなどのAI開発支援ツールや、その他モダンな開発支援プラットフォームを用いたセキュリティ自動化の経験  セキュアコーディング、APIセキュリティ、OWASP Top 10などアプリケーションセキュリティに関する知識・経験  クラウドネイティブ環境におけるインシデント対応、ログ分析、セキュリティ監視の経験  情報セキュリティやクラウドセキュリティに関する資格・トレーニングをお持ちであれば尚可（必須ではありません）   AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語要件：日本語力不問  英語要件：TOEIC 700点以上 ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい セキュリティとプロダクト開発の両方に興味を持ち、「問題を指摘するだけ」でなく「自ら解決策を作る」ことを楽しめる方を歓迎します。自律的に課題を見つけて動き、未知のAWSサービスや新しいAIツールなどにも前向きにチャレンジできる方を求めています。多様なメンバーと協力し、相手の立場を尊重しながら建設的に議論できるチームプレイヤーであることも重視しています。急成長する環境の中で、セキュリティエンジニアリングとAI活用を組み合わせた新しい取り組みに挑戦したい方に最適なポジションです。  技術スタック プラットフォーム：AWS  使用ツール 開発環境／AI支援開発：Claude, Cursor, Codex  環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • 日本語
  • セキュリティエンジニア
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  Senior Backend Engineer, ML Platform, Tokyo

  【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 Overview Guided by Money Forward AI Vision 2026, Money Forward is driving company-wide AX (AI Transformation) to deliver "digital workers" — AI agents that carry out business operations autonomously. The CDAO Office leads the AI and data strategy that makes this possible across the entire group. This is a dedicated backend engineering role owning the application layer of a credit microservice (a private REST API) used across our Digital Bank and group-company fintech products. The microservice combines aggregated data produced by Databricks, machine learning model endpoints on SageMaker, and credit calculation logic inside the service itself to deliver credit information to the product side. In short, you will turn probabilistic, uncertain model output into deterministic API behavior a financial product can safely depend on . Our small scrum team is currently focused on developing the credit evaluation model itself. For the FY2027 Digital Bank launch , however, we now need an API designed and built to serve that model's inference results with the traffic capacity and availability the product demands. Infrastructure, security, observability, and CI/CD are owned by our site reliability / infrastructure engineer, and model development by our machine learning engineers, so you can concentrate on the application itself - but because all three roles collaborate closely, we place real weight on understanding and being able to discuss areas outside your own remit. Success is clearly defined: ensuring the FY2027 Digital Bank launch succeeds, from the standpoint of the credit microservice. Your mission is the architecture, implementation, and quality assurance that work backward from it. Mission Priorities Design, build, and assure the quality of a credit microservice (private REST API) capable of supporting the FY2027 Digital Bank launch Stabilize machine learning model integration, and secure resilience through latency budgeting and fallback design Establish development standards, architecture, and test strategy, and drive the team's technical decision-making Responsibilities and Duties As the primary application owner for the microservice, you will take the initiative within our scrum team and: Design and implement the microservice architecture: a high-performance, low-latency service in Python and FastAPI, built for transaction volumes at the scale of tens of millions of users, including service boundaries and data ownership. Design API contracts and reach agreement with stakeholders: OpenAPI schemas and error taxonomies, versioning and backward compatibility, and the process for changing contracts with Digital Bank and group-company stakeholders. Bring models and credit logic into production, with resilience by design: the client-side interface for SageMaker endpoints, latency budget allocation, and timeout, retry, circuit breaker, and fallback behavior. Implement credit domain logic with correctness and explainability: credit limit calculation with exhaustive boundary and failure cases, idempotency, reproducibility (linking input data, model version, and logic), and audit trail design. Design for performance around data supply: how aggregated data in object storage is loaded, freshness management and consistent cutover, caching strategy, and asynchronous/parallel model calls. Own quality, test strategy, and instrumentation: unit, contract, and load testing, regression processes for model swaps, structured logging and traceability, and SLI-driven instrumentation. Lead technically and set standards: architecture selection, code review, and improvement and standardization of our development process. Required Skills and Experience 5+ years of professional software engineering experience designing, building, and operating web APIs and microservices in Python or comparable languages Track record with high-traffic, low-latency applications through efficient API design and application-level performance tuning Contract and failure design experience for external system integrations including API schema, error taxonomy, timeouts, retries, and fallbacks Strong test design and quality assurance background with experience embedding automated testing into the development process Cloud application development experience on AWS using containerized environments and CI/CD pipelines Ability to collaborate and build agreement across roles to drive technical specifications with SRE, machine learning engineers, and external stakeholders Preferred Skills and Experience Knowledge of machine learning integration and MLOps, including calling models on platforms like Amazon SageMaker and designing for inference latency Understanding of data platforms and pipelines like S3, Glue, and Databricks to inform technical specs and incident analysis Fluency reading and writing IaC with Terraform to propose infrastructure changes via pull requests Experience in financial services, credit, or payments domains with exposure to auditability, traceability, and advanced security like mTLS, OAuth, or JWT Leadership experience as a tech lead or scrum master with authority over architecture, code quality, and process standardization Language Requirements Business level Japanese (equivalent to JLPT N2 or above)  Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. ※Please note that the interviews in the selection process will be conducted in Japanese. Who We’re Looking For Wants final accountability for product behavior with first-line responsibility for the correctness, speed, and availability of a credit API designed through to the last failure case Drawn to converting the uncertainty of machine learning into the certainty of an API by designing an interface that behaves deterministically despite inference variance, latency, and model updates Capable of standing at the boundary between roles to design the collaboration itself through clear ownership while picking up problems that fall between roles Thrives on shaping systems during phases of genuine uncertainty and enjoys making the decisions that move projects forward when specifications and architecture are undecided Eager to build infrastructure-scale products for the AI era by leading the launch phase of Digital Bank combined with shared credit evaluation using AI development tools such as Claude Code Technology Stack Backend / API: Python (FastAPI), Amazon API Gateway Infrastructure / Cloud: AWS (ECS Fargate, S3, CloudWatch) ML Serving: Amazon SageMaker (Model Endpoint) DevOps / CI/CD: GitHub Actions, Docker, Terraform Data Platform (integration target): Databricks, AWS Glue, S3 AI Development Tools: Claude Code and similar Communication / Project: Slack, Notion Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • English (Mid-career)
  • バックエンドエンジニア
  • 正社員
  • 21F Tamachi Station Tower S, msb Tamachi, 3-1-21 Shibaura, Minato-ku, Tokyo

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  SRE/Infrastructure Engineer, ML Platform, Tokyo

  【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 Overview Guided by Money Forward AI Vision 2026, Money Forward is driving company-wide AX (AI Transformation) to deliver "digital workers" — AI agents that carry out business operations autonomously. The CDAO Office leads the AI and data strategy that makes this possible across the entire group. This is a dedicated SRE/infrastructure position within our MLOps Platform , focused specifically on the domain serving our Digital Bank and group-company fintech products — the shared credit evaluation model initiative known internally as "Financier". Our MLOps Platform is more than a machine learning platform. It also encompasses the serving interfaces, authentication mechanisms, and security layers used by connected products, making it a group-wide product platform. The team currently operates as a scrum unit of a Product Manager, Engineering Manager, Data Scientists, and ML Engineers, running prototype validation. With the Digital Bank launch scheduled for FY2027 , standing up infrastructure that can withstand high traffic and high availability requirements — along with production operations and monitoring — has become our most urgent priority. A separate dedicated SRE owns the standard infrastructure for the MLOps Platform as a whole. In this role, you will work alongside that shared foundation while focusing your efforts on infrastructure built specifically for Digital Bank and fintech products . The scope may look broad at first glance, but it is deliberately bounded: by making full use of AI development tools such as Claude Code and by collaborating closely with our application and ML engineers, this is designed as a role that one dedicated engineer can own end to end. Success in this role is clearly defined: ensuring the FY2027 Digital Bank launch succeeds from an infrastructure and reliability standpoint . Everything — platform build-out, security architecture, and observability — works backward from that milestone. Mission Priorities Deliver the infrastructure and monitoring that keep serving interfaces and production model endpoints running reliably Design and continuously uphold financial-grade governance and security (mTLS, private network connectivity, and related controls) Once the above are in place, build out an MLOps environment that lets ML and application engineers develop, analyze, and deploy models efficiently Responsibilities and Duties As the primary SRE/infrastructure owner for the Digital Bank and fintech domain, you will: Build infrastructure and codify it with IaC (Terraform) Design, build, and continuously improve the AWS infrastructure behind our serving interfaces, data pipelines, and ML development platform, managed as code with Terraform. Design and monitor financial-grade network security Architect the infrastructure for mTLS (mutual TLS authentication), build and continuously improve private network connectivity for Digital Bank integration (AWS PrivateLink, VPC Peering, and similar), and expand security monitoring coverage. Improve observability and stand up operations and on-call Design and introduce monitoring for logs, metrics, and traces using CloudWatch and related tooling. Define SLOs and SLAs, establish an on-call rotation, and standardize incident response processes. Design and support the data platform / MLOps interface Design and build the interface between the Databricks platform operated by our DRE organization and the ML Ops Platform (data processing and pipeline integration), and provide infrastructure support on the ML Ops side. Drive infrastructure collaboration across the group Partner with the SRE who owns platform-wide ML Ops standards, as well as data platform and product platform teams in other organizations and group companies, to expand Digital Bank and fintech infrastructure while keeping it consistent with our cross-group foundation. Required Skills and Experience Approximately 5+ years of professional experience as an SRE or infrastructure engineer Hands-on experience designing, building, and operating infrastructure on AWS using services such as ECS, API Gateway, VPC, and IAM Proven track record operating infrastructure using Terraform for infrastructure as code, module design, and CI/CD automation Solid grounding in advanced networking and security with experience designing architectures using VPC Peering, AWS PrivateLink, and TLS or mTLS authentication Experience building and operating observability systems including monitoring, alert design, and performance log analysis in cloud environments Working knowledge of CI/CD and container technologies with experience optimizing deployment pipelines using GitHub Actions and Docker Preferred Skills and Experience Infrastructure support experience in MLOps or data platform domains using tools like Amazon SageMaker, Databricks, or Airflow Track record of standing up operations, defining SLOs and SLAs, and standardizing incident response using tools like Datadog and PagerDuty Security and audit experience in financial services or payments aligned with standards such as the FISC Security Guidelines Experience designing, building, and operating shared platforms in collaboration with data and product teams across multiple organizations Language Requirements Business level Japanese (equivalent to JLPT N2 or above)  Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. ※Please note that the interviews in the selection process will be conducted in Japanese. Who We’re Looking For Strong sense of ownership for production reliability and security to keep serving interfaces and private networking stable under high traffic capacity Drive to shape architecture and operational tooling during phases of genuine uncertainty by evaluating options and making key decisions Motivation to balance financial-grade security and governance with high developer productivity for application and machine learning teams Desire to support AI-era product platforms and embrace AI development tools to achieve outsized team impact Ability to solve problems autonomously and drive initiatives forward while collaborating closely with engineering teams and cross-company stakeholders Technology Stack Infrastructure/Cloud: AWS (ECS Fargate, API Gateway, VPC, PrivateLink, SageMaker, S3, Glue, CloudWatch), Databricks DevOps/IaC/MLOps: Terraform, GitHub Actions, Docker Observability/Incident: CloudWatch AI Development Tools: Claude Code and similar Languages/Scripting: Python, Shell, SQL Communication/Project: Slack, Notion ※This list reflects what we have adopted to date. Observability SaaS and incident management tooling (Datadog, PagerDuty, and the like) are not yet in place — meaning you will have the opportunity to shape those technology decisions yourself. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

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  【テクニカルプログラムマネージャー（TPM）】HRプロダクト開発本部_東京

  募集背景 マネーフォワード（Money Forward）は、バックオフィス業務向けのさまざまなSaaSアプリケーションを提供し、複雑な日常業務から不要な労力を排除することで、仕事の質と所要時間を根本的に変革し、人々の生活を前進させることを目指しています。人事・労務分野では、現在以下の8つの製品を展開しています。 マネーフォワード クラウド給与 マネーフォワード クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド勤怠 マネーフォワード クラウド勤怠Plus マネーフォワード クラウド年末調整 マネーフォワード クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドマイナンバー マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸 私たちは、「マネーフォワード クラウド」シリーズの各プロダクトチームや、他のプラットフォームエンジニアリングチームと密接に連携しながら業務を進めています。ターゲットマーケットは日本国内ですが、開発チームは日本人とグローバルメンバーで構成されています。この複雑かつ拡大し続ける開発組織において、プロダクトを横断して技術的・組織的な課題を解決し、ユーザーにより多くの価値を迅速に提供することが重要です。当社の製品とサービスを進化させることができるテクニカルプログラムマネージャーを募集しています。 主な業務内容 テクニカルプログラムマネージャー（TPM）として、比較的大規模かつ技術的難易度の高いHR分野の製品デリバリーや新規プロダクト導入を担当いただきます。グローバルなエンジニアリング組織を円滑に推進するために、必要に応じてコードやアーキテクチャを深く理解する一方で、全体のロードマップ、リスク管理、ステークホルダーの期待を俯瞰して捉えることが求められます。指示を待つのではなく、自ら課題を発見して解決策を提示し、合意形成を主導するエンドツーエンドのオーナーシップを期待しています。要件定義、技術設計からリリースまでの各フェーズにおいて、ゴールの明確化、ステークホルダー調整、リスクコントロールを主体的に担っていただきます。具体的には、以下のような取り組みを遂行していただきます。 製品デリバリーのロードマップ達成に向けたステークホルダーマネジメント、エンジニアリングリソースの管理 プロダクトのコードベースやアーキテクチャーを読み解き、技術アセスメントや要件定義における技術的ギャップと要件の洗い出しをプロダクトマネージャーとともに推進 プロジェクトの全工程でのリスクや課題をマネジメントし、プロジェクトの成功に向け、Stakeholderを巻き込み、リスクや課題を解消 QA組織と連携しデリバリー品質管理 他プロダクトや外部サービス連携時の要件整合性および技術的な設計の品質担保 開発およびテストプロセスにおける技術的問題を解決するためのエスカレーション M&AなどにおけるPMI（Post Merger Integration）の技術担当としてのプロジェクトマネジメント プロダクト開発責任者へのプロジェクト報告 求めるスキル・経験 ■技術的なバックグラウンド（以下のいずれか） webアプリケーションの開発実務経験（目安5年以上） システムアーキテクチャ設計・API設計など上流工程の経験・理解（目安5年以上） ■プロジェクト推進・調整経験（以下のいずれか） テックリード等でのチームリード・ステークホルダー調整経験（PM職種未経験可） 開発プロジェクト全体のマネジメント・WBS策定・課題管理の経験 ■AIの開発経験、もしくはAIツールを活用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造においてTPM分野においても寄与いただける方を求めています。 期待するマインド 複数のグループ会社、多様な職種・文化と関わるため、相手に寄り添うコミュニケーションとオープンな姿勢を持ち、変化を楽しめる方。 技術とビジネスの両方に興味を持ち、複数のステークホルダーが関わる複雑な統合プロジェクトを推進することにやりがいを感じられる方。 エンジニアだけでなくビジネスサイドとも円滑に意思疎通を図り、技術的な論点を分かりやすく整理して伝えられる方。レガシーなシステムやアーキテクチャにも好奇心を持ち、現状を理解した上で段階的な改善を進めることに意欲的な方。 求める語学力 日本語: ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 英語：エンジニア組織の英語化にキャッチアップできる基礎的な英語力（TOEIC700目安） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

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  【商標・ブランド/営業秘密・著作権｜国内・国外知財ガバナンス】知財戦略室_東京（田町）

  マネーフォワードについて 当社マネーフォワードは、今期14周年を迎えた東証プライム市場上場のFintechベンチャー企業です。 現在グループ会社含め3,000名規模を超え、事業も前年比売上成長率が140以上%と順調に成長を続けております。 そんな当社では、現在60以上のプロダクトがあり、今後もこの成長を止めることなく「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionの実現を目指していきたいと考えています。 知財戦略室のご紹介 Fintechという新たな領域におけるチャレンジにおいて、当社グループでは、知的財産は「私たちがやりたいビジネスを行うために必要なもの」と定義しています。 特許・意匠・商標といった権利化にとどまらず、技術・データ・ノウハウ・ブランド・サービス等を「広義の知的財産」と捉え、事業戦略、研究戦略、知財戦略が三位一体となり推進しています。 特に、当社グループ全体の営業秘密や著作権に関するルール策定・ガバナンス構築を一手に担っている点が特徴です。事業の成長速度に合わせて、「知的資産をどう守り、どう活かすのか」の仕組みそのものをデザインしていく役割を担っています。 知財の観点からビジネスアイデアを創出し、これまでにない、社会にイノベーションを起こすサービスを一緒に世の中に広めていただける仲間を募集します。 こんな方に仲間になってほしい 本ポジションは、 商標・ブランドと営業秘密を主軸に、日本および海外拠点を含めたグループ全体の知財ガバナンスを設計・運用いただくポジション です。 知的財産権の取得を目的とするのではなく、「事業を勝たせるために知財をどう活用するか」に情熱を注げる方を募集します。 現在、事業部への能動的なアプローチや、知的資産を軸とした事業競争力の最大化は、まだ発展途上のフェーズです。だからこそ、 「現状の枠組みに満足せず、自ら現場へ飛び込んで知財の価値を証明したい」という強い意志を持つ方 に仲間になってほしいと考えています。 仕事を通じた自己実現を楽しみ、知的好奇心を持って組織全体の知財力を一段引き上げることにコミットできる方を求めています。 主な業務内容 ブランド価値を最大化する商標戦略のリード 商標ポートフォリオの設計・運用 国内外の出願・権利化・更新管理、模倣サービス・不正使用・冒認出願への対応 ドメインやなりすましアカウントへ の対応 機密情報・営業秘密に関する知財コンプライアンス体制整備・運用リード 機密管理規程に基づく情報の取り扱いについて、関係部門と連携したグループ全体の体制整備・運用をリード  グローバル拠点を包むグループ全体への知財ガバナンスのリード 海外開発拠点の拡大に合わせ、グループ全体の知財ガバナンスを設計し、英語でのコミュニケーションを通じて国境を越えた知的資産の保護と活用の最大化を推進 知財リテラシー向上に向けた社内教育のリード 海外開発拠点のメンバーと連携した、拠点ごとの知財研修策定・実施  著作権に関する社内相談対応 ※ご経験や志向性に応じ、将来的にて組織運営の中核を担っていただくことを期待しています。 求めるスキル・経験 【知識・経験】 商標・ブランド領域の実務経験（目安7年以上） 事業会社において、出願・権利化にとどまらず、ブランド戦略に踏み込んだ実務をリードしたご経験  英語によるビジネスコミュニケーション能力 AIを活用して業務効率化した経験 【マインドセット・志向性（スタンス）】 組織の進化を牽引するマインド  個人のパフォーマンスを追求するだけでなく、自身のナレッジを仕組み化してチームに還元し、組織全体の知財戦略のレベルを一段引き上げることに介在価値を感じられる方 知的資産全般への探求心 特許という枠に閉じず、著作権・営業秘密・ブランド・データなど、ビジネスを多角的に守り・育てる実務に強い関心がある方 ステークホルダーを巻き込む推進力  専門用語に頼らず、現場と同じ目線で対話し、背景や立場の異なる関係者との合意形成を図りながら戦略を形にできる能力 あると望ましいスキル・経験 営業秘密・著作権実務経験 社内研修・勉強会等の企画・実施経験 知的財産関連の渉外や契約のご経験 ブランド／マーケティング部門と協働した業務のご経験  多国籍・多文化のチームでの業務経験 リーダー・マネジメント経験 弁理士資格 このような方にオススメです 「知財のスペシャリストとして、事業の「独走力」を自らデザインしたい方 既存の枠組みにとらわれず、能動的に現場に飛び込みたい方 依頼を待つのではなく、自らコミュニケーションを取って相談事項を拾っていただける方 「できない」ではなく、「どうすればできる」かを追求し、事業を邁進させたい方 自分の専門性を、仲間の成長や組織の成功に繋げることに喜びを感じる方 参考記事： ・共感を増やして「絆」を強くする／みんなで作るマネーフォワードのブランドとは ・IT業界の知財業務の面白さとは？ 〜SaaS×Fintechを後押しする、マネーフォワードの知財戦略部に聞いてみた〜 ・事業を前に進める知財戦略室！パブリック・アフェアーズ室とのつながりとは？  ・知財戦略部が新設した「INVENTION AWARDS」に込めた想いとは ・知財で経営を後押しする??特許訴訟を経験したマネーフォワードの知財戦略部が掲げるミッションとは #1 ・知財で経営を後押しする??特許訴訟を経験したマネーフォワードの知財戦略部が掲げるミッションとは #2 ・事業を前に進める知財戦略室！パブリック・アフェアーズ室とのつながりとは？ 続きを見る

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  【税務戦略/部長候補】経理本部 税務戦略部_東京（田町）

  マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission Vision Values Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 経理本部のミッション マネーフォワードではバックオフィス向けSaaSプロダクトをサービス展開しております。 マネーフォワードの経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。 私たちは、バックオフィス向けSaaSを提供する企業の経理として、「自社プロダクトの最強のユーザー（First User）」であり続けることをミッションとしています。 自らがプロダクトを極限まで使い倒し、開発組織へフィードバックを行うことでプロダクトを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献する。 「経理実務」と「プロダクト共創」のハイブリッドな価値を追求しています。 参考：経理本部Action Guidelines 募集背景 「会計処理」「経理」の枠を超えて、貪欲に幅広い業務を経験したいと思っている成長意欲の高い方、コアメンバーとしてチームをリードしてくれるような方を求めています！ 現在、マネーフォワードグループは、M&Aやグローバル展開による非連続な成長を続けています。 これに伴い、税務戦略部が担う役割も「申告書の作成」から、「組織再編スキームに関する税務観点からの助言」や「グローバルガバナンスの構築」へと大きくシフトしています。 今回は、複雑化するグループ税務をリードし、AIやテクノロジーを活用して次世代の税務オペレーションを共に創り上げ、組織を牽引してくださる『部長候補』を募集します。 今回募集ポジション(税務戦略部)の紹介 マネーフォワードの経理本部は、4つの部門で構成されており、この求人票ではそのうちの「税務戦略部」について詳しくご紹介しています。 他の部門でも採用を行っておりますので、ご興味があれば、各部門のページもご覧ください。 税務戦略部：税務 連結開示部：連結・開示 会計ガバナンス部：財務DD・PMI、監査法人対応 プロセスオーナー部：業務プロセス設計・標準化・BPO化 ※参考：各部の紹介 税務戦略部の主な業務内容 ■税務の専門性で、グループの持続的な成長を支えるビジネスパートナー 税務戦略部は、単に申告書を作成するだけの部署ではありません。 マネーフォワードグループ全体の税金コストを最適化し、経営判断に直結する情報をタイムリーに提供することで、企業価値の向上に直接貢献することを目指しています。 私たちは、グループ内で活発に行われる組織再編や新規事業の立ち上げに対し、スキーム検討の段階から参画し、税務面でのリスクとリターンを合理的に判断する「ビジネスパートナー」としての役割を担っています。 ■私たちのミッション マネーフォワードグループの連結ベースの税金コスト最適化を目指し、グループ全体の持続的な成長と企業価値の向上に貢献します。 税務の専門性による付加価値の提供 ：申告書作成業務は、徹底して標準化と前倒しを進めることでリソースを創出します。メンバーはそこで生み出した時間を、事業部への戦略的な助言など、より高度な専門性が求められる領域に集中させます。 税金コストの最適化 ：優遇税制の積極的な活用や、各種プロジェクトへの初期段階からの関与を通じて、グループ全体の利益最大化を図ります。 「First User」としての自社プロダクト進化への貢献 ：自社プロダクトを自らが極限まで使い倒し、税務・経理目線での機能改善案を開発組織へダイレクトに提案します。自らの実務改善とフィードバックを通じてプロダクトを進化させ、広く社会のバックオフィス業務の効率化に貢献します。 ■現在注力しているプロジェクト 従来の「守り」の枠を越え、テクノロジーと専門性を掛け合わせた「攻めの税務オペレーション」への抜本的なアップデートを推進しています。 開示と連動した税効果資料の早期作成 ：有価証券報告書の早期開示要請に応えるべく、決算締め後の翌営業日に税率差異分析を含む税効果資料を完成させる体制構築に挑戦しています。圧倒的なスピードと正確性を両立し、経営の意思決定を加速させます。 国際税務の専門性強化 ：開発組織のグローバル化や事業の海外進出を見据え、移転価格文書化やPEリスクへの対応を強化。グループ全体の税務リスクを能動的にコントロールし、組織の更なる成長を税務面からリードします。 グループ全体の税務リテラシー向上 ：全従業員向けのE-learning実施などを通じ、寄付金リスクや消費税、PE（恒久的施設）リスクなどの理解を浸透させ、ガバナンスを強化します。 ■この組織で働く価値 専門家としての知識を研鑽するにとどまらず、その専門性をいかに「事業成長」と「企業価値向上」に結びつけるかを常に考え、実行できる環境です。 ダイナミックな組織再編を最前線でリード ：合併、新設分割、吸収分割など、非連続な成長を続けるグループの再編実務に対して、単なる事後処理ではなく、スキーム検討の初期段階から当事者として深く入り込むことができます。 自ら考え抜くことで磨かれる高度な税務判断スキル ：外部専門家に丸投げするのではなく、まずは社内で税務上の論点を整理し、検討を行う文化を大切にしています。社内レビューや必要に応じて顧問税理士との擦り合わせを通じて、プロフェッショナルとして一段上の課題解決能力を身につけることができます。 経営に近い視点での経験 ：連結ベースでの税金コストマネジメントや優遇税制の活用提案などを通じて、経営陣が求める有用な情報を自ら提供し、会社全体のキャッシュフローや利益創出にダイレクトに貢献する手応えを感じられます。 「税務の力を、守りだけでなく攻めの武器として使いたい」という志を持つ方にとって、非常にやりがいのあるフィールドです。 求めるスキル・経験 上場企業または税理士法人において、税務申告書の作成・レビュー経験が3年以上 関係部門を巻き込みプロジェクトを推進する能力 表計算ソフトスキル 自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等 業務改善マインド 現状のフローを当たり前とせず、業務遂行にあたり常に改善する余地がないか考える姿勢 あると望ましいスキル・経験 公認会計士資格 税理士資格 連結納税またはグループ通算制度による申告書作成実務 合併、分割、適格・非適格判定など、複数の組織再編における申告調整やスキーム検討の実務経験 プレイングマネージャーとして、自ら実務を遂行しながら少人数メンバーを牽引・育成した経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッション・ビジョンに共感していただける方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 組織の垣根を超えたコミュニケーションをとることがお好きな方、又はそういった働き方を望まれる方 次世代の経理財務業務設計に関心のある方 税理士法人・会計事務所に勤務中の方で、事業会社経理部門での業務に興味がある方 「税務」の枠にとらわれず、事業成長やプロダクト開発にも貢献したいという意欲をお持ちの方 変化の激しい環境をポジティブに捉え、新しい知識を貪欲に吸収できる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 参考：経理本部が紹介された記事等 ■公式note マネーフォワード経理本部の活動紹介 「ユーザーフォーカスを体現したい」経理本部が開発協力する想いを聞いてみた 【前編】クラウドで監査業務はどう変わる？ 監査法人目線で企業ができることを聞いてみた　 【後編】クラウドで監査業務はどう変わる？ 監査法人目線で企業ができることを聞いてみた ついに始まったインボイス制度。経理部を待つ「つらみ」と、今からでも遅くない対策。 1st Anniversary！マネーフォワード クラウド個別原価リリース1周年記念イベント開催レポート ■YouTube「5分でわかるバックオフィス by マネーフォワード クラウド」シリーズ 従業員数800名超のマネーフォワードが、月次決算を1日でフルリモートできた理由 マネーフォワード経理部が、経費精算をフルリモートで行える理由とその裏側を大公開します！ ■その他取材記事 マネーフォワードのBPOサービスで進化する経費承認　効率化と社内ルールの最適化を実現 DX推進と業務改革を着実に進めるには？ 経理部が改革志向に変身する3つのポイント クラウドサービスを活用して進める「自ら改善を続ける組織」づくり 経理本部　有村優花さんの1日 経理部は｢完全リモートワークで決算｣できるか 続きを見る

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  Senior Backend Engineer, Communication Platform Department, PPD, Tokyo

  Overview At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use cutting-edge “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. Within the Money Forward Business Segment (MFBS), Money Forward Cloud is a component-based cloud ERP composed of multiple service groups. While these groups provide flexibility for users to choose combinations based on their needs, developing them in isolation can lead to data silos, inconsistent user experiences, and reduced development efficiency. To solve this, our Platform Product Division (PPD) builds the common foundations that unify these services and ensures their stable use across the company. Our division is responsible for developing and managing shared microservices and backend systems that power workflows and platform functionality across Money Forward Cloud. We work to standardize services, improve collaboration across products, and enhance performance and scalability. By organizing complex system logic, addressing technical debt, and documenting our knowledge, we aim to create a reliable, maintainable, and future-ready platform that delivers consistent value for both developers and end-users. We are looking for a hands-on Senior Engineer with expertise in designing and building reliable software solutions that enhance user experience and support our growth by writing and reviewing code daily. You’ll be at the center of execution – ensuring delivery, supporting engineers, and engaging with product and management to align priorities, while contributing to the development of essential infrastructure services and helping to expand our business. Main Responsibilities Design, build, and maintain high-performance, scalable backend systems and microservices through active daily coding and code reviews. Set technical direction for platform projects, translating complex business requirements and domain logic into sound, future-ready architecture. Proactively identify operational risks, reduce technical debt, and enforce high standards for software security, performance, and system reliability. Plan and execute core infrastructure initiatives to ensure long-term platform stability, development efficiency, and seamless cross-product integration. Provide technical mentorship to engineers, elevating the team’s engineering standards, troubleshooting techniques, and problem-solving capabilities. Required Skills and Experience 6+ years of experience developing and operating medium-to-large-scale web services, with strong expertise in Golang. Proven track record in designing scalable backend architectures, microservices, and robust Web APIs leveraging AWS, relational databases (SQL), and sound data modeling. Deep knowledge of backend system design and automated testing strategies to ensure long-term system scalability, performance, and reliability. Demonstrated ability to make critical technical decisions, mentor engineers, foster team growth, and champion software engineering best practices. Exceptional communication and stakeholder management skills, with a proven ability to lead cross-functional initiatives alongside product managers, designers, and leadership. Strong sense of ownership, self-direction, and resilience in fast-moving, evolving environments. Preferred Skills and Experience Experience with Kafka and event-driven or message-driven architectures to build scalable, decoupled systems. Practical knowledge of Domain-Driven Design (DDD) to model and organize complex business domains. Experience working within multicultural, multinational engineering teams across diverse backgrounds. Advanced AWS expertise, specifically focused on cloud architecture optimization and performance tuning. Familiarity with Agile and Scrum methodologies, including sprint planning, estimation, and retrospectives. Language Requirements Business level English proficiency (TOEIC score of 700 or above equivalent). Japanese proficiency is not required but nice to have. Who We're Looking For A shared belief in Money Forward’s Mission/Vision/Values/Culture. Passionate about leveraging technology to improve lives and drive impact in financial services. Strong sense of responsibility and autonomy – drives progress rather than waiting for direction. Thrives in a collaborative, diverse, and globally distributed environment. Technology Stack Languages: Go, Java Databases: MySQL, DynamoDB, Redis Infrastructure/Middleware: Terraform, Kubernetes, AWS (EKS, ECR, RDS, S3, SQS, SNS, CloudWatch, etc…), Docker, Kafka Tools Used Communication: Slack, Notion, Zoom Monitoring: Datadog, Rollbar, AWS CloudWatch Repository Management: GitHub CI/CD: Argo CD, CircleCI, GitHub Actions, AWS ECR Ticket Management: Jira Security: Dependabot, SonarQube AI-Assisted Development: Claude Code, Cursor, and other AI coding/productivity tools Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

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  Engineering Manager, Document Platform Department, Email Aggregation Group, PPD, Tokyo

  Overview At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use cutting-edge “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. Within the Money Forward Business Segment (MFBS), Money Forward Cloud is a component-based cloud ERP composed of multiple service groups. While these groups provide flexibility for users to choose combinations based on their needs, developing them in isolation can lead to data silos, inconsistent user experiences, and reduced development efficiency. To solve this, our Platform Product Division (PPD) builds the common foundations that unify these services and ensures their stable use across the company. Our division is responsible for developing and managing shared microservices and backend systems that power workflows and platform functionality across Money Forward Cloud. We work to standardize services, improve collaboration across products, and enhance performance and scalability. By organizing complex system logic, addressing technical debt, and documenting our knowledge, we aim to create a reliable, maintainable, and future-ready platform that delivers consistent value for both developers and end-users. We are looking for an Engineering Manager who can balance people leadership, delivery ownership, and technical direction while working closely with the team in an Agile environment. In this role, you will guide Agile execution, align stakeholders, and support engineers through coaching, feedback, and clear prioritization. You will be accountable for delivery, team health, and technical quality—partnering with Tech Leads and senior engineers on design and implementation, and contributing hands-on when it meaningfully supports the team. You will sit at the center of execution, ensuring clarity, focus, and sustainable progress while shaping the developer experience and reliability of Money Forward’s common platform services. Main Responsibilities Build and develop a high-performing engineering team by improving both delivery quality and productivity through clear goals, healthy processes, and strong collaboration. Own people management for the team, including coaching, career development, performance evaluation, and hiring, within a global and diverse engineering organization. Take accountability for delivery and execution across projects in collaboration with Product Managers, Tech Leads, and business stakeholders. Guide Agile execution at the team level, ensuring planning, prioritization, and progress tracking support predictable and sustainable delivery. Act as a key communication bridge between engineering, product, and business teams to align priorities, manage expectations, and maintain transparency. Drive engineering excellence by partnering with Tech Leads and senior engineers to shape technical direction, review designs, improve engineering practices, and support implementation where it provides value. Monitor team health, delivery metrics, and risks using tools such as Jira, and drive continuous improvement in both processes and outcomes. Contribute to mid- to long-term planning by aligning team goals with broader platform and organizational strategy. What Success Looks Like The engineering team consistently delivers value at a sustainable pace, with improved predictability, quality, and ownership. Engineers grow in skill, confidence, and autonomy through clear expectations, regular feedback, and a healthy team environment. Team structure, processes, and priorities are continuously refined to maximize overall output, regardless of specific development methodology. Collaboration between engineering, product, and business stakeholders is smooth, transparent, and built on trust. Platform and backend initiatives progress steadily, with technical risks managed proactively in partnership with Tech Leads and senior engineers. Required Skills and Experience 5+ years of professional experience as a software engineer, with sufficient technical depth to guide design discussions and evaluate engineering quality. Proven experience managing engineers (typically 3+), including coaching, performance evaluation, and hiring. Experience leading or managing development teams in an Agile environment, with accountability for delivery outcomes and team health. Experience collaborating with cross-functional stakeholders such as Product Managers, designers, and business teams to drive projects forward. Experience working with globally distributed or multinational engineering teams, including communication and coordination in English. Solid understanding of backend systems, software architecture, and modern web or platform-based services (hands-on coding experience required in past roles). Strong ownership mindset, with the ability to prioritize, make decisions, and drive progress in fast-moving environments. Preferred Skills and Experience Experience as a Tech Lead or Engineering Manager in an organization of 10+ engineers, including scaling teams and processes over time. Experience designing, developing, or operating cloud-based systems and microservices in a production environment. Familiarity with modern platform or backend architectures, including distributed systems or event-driven designs. Experience improving services and teams over a long lifecycle, including modernization, refactoring, or operational stability improvements. Experience conducting and receiving code reviews, with the ability to guide engineering quality without micromanagement. Experience in people evaluation, talent development, and addressing organizational or team-level challenges. Exposure to AI-assisted development or productivity tools (e.g., AI coding assistants, internal AI tools), and interest in leveraging AI to improve engineering efficiency. Experience working in a multi-national, cross-timezone team environment. Experience speaking at, organizing, or contributing to internal or external tech talks, study sessions, or engineering communities. Language Requirements Business level English proficiency (TOEIC score of 700 or above equivalent). Japanese proficiency is not required but nice to have. Who We're Looking For A shared belief in Money Forward’s Mission/Vision/Values/Culture. Passionate about leveraging technology to improve lives and drive impact in financial services. Strong sense of responsibility and autonomy – drives progress rather than waiting for direction. Thrives in a collaborative, diverse, and globally distributed environment. Technology Stack Languages: Go, Java, Ruby Databases: MySQL, DynamoDB, Redis Infrastructure/Middleware: Terraform, Kubernetes, AWS (EKS, ECR, RDS, S3, SQS, SNS, etc…), GCP, Docker, Kafka, NginX, Consul Tools Used Communication: Slack, Notion, Zoom Monitoring: Datadog, Rollbar, Sentry Repository Management: GitHub CI/CD: Argo CD, Circle CI, Jenkins, GitHub Actions Ticket Management: Jira Security: Dependabot, Sonarqube AI-Assisted Development Tools: Claude Code, Cursor, and other AI coding / productivity tools Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • English (Mid-career)
  • マネージャー（エンジニア）
  • 正社員
  • 21F Tamachi Station Tower S, msb Tamachi, 3-1-21 Shibaura, Minato-ku, Tokyo

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  Senior Product Engineer, Employee Platform Department, PPD, Kyoto

  [UI Turn Support Campaign Ongoing] For residents of Japan  — Money Forward is currently running a campaign to support relocation to our Kyoto development base! We are offering 500,000 yen to assist with relocation expenses to engineers who join us mid-career and are currently living in Japan (conditions apply). Please check the details in the following article: Announcement of the Campaign to Support Engineers' UI Turn Expenses to Kyoto Note for Overseas Applicants: If you are applying from overseas, relocation support is available. Overview At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use cutting-edge “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. Within the Money Forward Business Segment (MFBS), Money Forward Cloud is a component-based cloud ERP composed of multiple service groups. While these groups provide flexibility for users to choose combinations based on their needs, developing them in isolation can lead to data silos, inconsistent user experiences, and reduced development efficiency. To solve this, our Platform Product Division (PPD) builds the common foundations that unify these services and ensures their stable use across the company. Our division is responsible for developing and managing shared microservices and backend systems that power workflows and platform functionality across Money Forward Cloud. We work to standardize services, improve collaboration across products, and enhance performance and scalability. By organizing complex system logic, addressing technical debt, and documenting our knowledge, we aim to create a reliable, maintainable, and future-ready platform that delivers consistent value for both developers and end-users. Main Responsibilities As a Senior Product Engineer in the Employee Platform Department of the Platform Product Division, you will play a critical role in shaping the technical direction of our "MyPage" product. Currently, our team is driving a strategic migration from platform-first to product-led development. In this role, you will be instrumental in architecting this transition, making top-level architectural decisions, and setting the standard for technical excellence. You will also leverage the latest AI tooling to accelerate our pace of delivery while building the necessary guardrails to enforce high software quality. You will be working in a highly collaborative, global, and distributed environment, partnering closely with team members across our Kyoto, Tokyo, and Vietnam offices. Specific duties include: Lead the technical direction and architecture for the MyPage product together with the Technical Lead. Design and implement scalable, robust, and maintainable full-stack solutions, primarily using Go, GraphQL, and React. Drive the transition toward a product-led development model from a technical perspective. Integrate and leverage AI development tools to improve team productivity while establishing guardrails to ensure code quality and security. Collaborate closely with cross-functional, distributed team members (Product Managers, Designers, QA, and Engineers in Kyoto, Tokyo, and Vietnam). Monitor production environments using Datadog, and troubleshoot/recover systems efficiently when issues arise. Conduct code reviews, mentor peers, and elevate the overall engineering standards of the team. Maintain and occasionally support legacy systems built in Kotlin as needed. Required Skills and Experience Computer Science/Engineering Bachelor’s degree or related technical field, or equivalent practical experience. 3+ years of professional software development experience. Strong hands-on experience in backend development using Go. Full-stack mindset with the ability to contribute to frontend tasks when necessary. Strong problem-solving skills and the ability to make sound architectural decisions. Preferred Skills and Experience Experience with frontend development using React and TypeScript. Experience with GraphQL. Experience with Kotlin (for maintaining legacy products). Experience introducing AI tools into development workflows. Experience working in a globally distributed Agile/Scrum team. Language Requirements Business level English proficiency for daily communication with global teams (TOEIC score of 700 or above equivalent). Japanese proficiency is not required but an interest in learning or improving is preferred. Who We're Looking For A shared belief in Money Forward’s Mission/Vision/Values/Culture. Passionate about leveraging technology to improve lives and drive impact in financial services. Strong sense of responsibility and autonomy – drives progress rather than waiting for direction. Thrives in a collaborative, diverse, and globally distributed environment. Technology Stack Backend: Go, GraphQL (Nice-to-have: Kotlin for legacy maintenance) Frontend: React, TypeScript Monitoring: Datadog Infrastructure & CI/CD: AWS, Docker, GitHub Actions, CircleCI (Standard MF stack) Environment: GitHub, Slack, Jira Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

  • エンジニア
  • 京都
  • English (Mid-career)
  • バックエンドエンジニア
  • 正社員
  • 4F Meijiya Kyoto Building, 78 Nakajima-cho, Nakagyo-ku, Kyoto City, Kyoto

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  Senior Quality Engineer, Workflow Platform, Nagoya

  Overview You’ll lead quality engineering for a new shared platform that lets Money Forward product teams add approval and document-submission workflows without building those capabilities from scratch. Working across REST APIs, Kafka-based events, micro-frontends, and multi-tenant infrastructure, you’ll build confidence in the behaviours no single component team can validate alone - including service contracts, end-to-end workflows, failure recovery, performance, and reliability. You’ll join the QA team as a Staff IC, reporting to the QA Manager and working across the teams that build and integrate the platform. Your initial focus will be taking the platform from its first staging release through hardening and production launch. You’ll work hands-on alongside developers and component QA engineers: identifying systemic risks, improving testability and observability, automating critical validation, and turning evidence into clear release-readiness recommendations. Beyond launch, you’ll establish the quality architecture and engineering practices that allow the platform to evolve safely. Responsibilities and Duties Define and evolve a risk-based quality strategy for the platform, covering service contracts, cross-service workflows, tenant isolation, failure recovery, performance, and reliability. Design and implement automated validation at the layers where it provides the most confidence, including API and event contracts, service integration, and critical end-to-end workflows. Lead performance and resilience testing to expose capacity limits, latency risks, unsafe retry behaviour, and failure modes before they affect production. Work with developers to improve the platform’s testability and observability, including useful telemetry, controllable test environments, and reliable test data. Bring together evidence from component teams and system-level testing, clearly communicate residual risk, and make release-readiness recommendations. Coach component QA engineers and developers in platform quality practices, and create reusable approaches that allow teams to validate their own changes effectively. Required Skills and Experience Quality engineering for a shared platform. You’ve been technically responsible for quality for a production platform or shared service used by multiple products or engineering teams. You can show how you identified and addressed risks between the platform and its consumers - for example, contract compatibility, integration behaviour, tenant isolation, or coordinated changes across systems. Hands-on test and software engineering. You’ve designed and implemented maintainable automated tests and supporting tools for production systems, including APIs, service integrations, and end-to-end workflows. You’re comfortable reading application code, debugging failures across system boundaries, and contributing improvements directly. Performance and resilience engineering. You’ve designed and run load, stress, or failure-recovery tests for production systems. You can interpret application, infrastructure, database, and messaging telemetry to find bottlenecks and failure modes, then work with engineers to address them. Technical leadership across teams. You’ve led a quality initiative involving multiple engineering teams without relying on line-management authority - for example, aligning teams on risk, establishing shared practices, coaching engineers, and communicating evidence clearly enough to support release decisions. DevOps & CI/CD ecosystems. Basic proficiency with DevOps and CI/CD tools (e.g., CircleCI, GitHub Actions, ArgoCD) to support high-frequency platform delivery. Scalable automation architecture. Experience architecting robust, scalable test automation frameworks that integrate seamlessly into CI/CD pipelines and handle multi-tenant complexity. Preferred Skills and Experience While not specifically required, tell us if you have any of the following: Distributed and event-driven systems. Experience testing production systems made up of multiple independently deployed services, including API and message contracts, partial failures, schema compatibility, delivery semantics, ordering, retries, and idempotency. Micro-frontend integration testing. Experience validating embedded web components and their interactions with host applications, ideally using browser-automation tools such as Playwright. Cloud-native performance analysis. Experience combining load-testing results with metrics, logs, and traces from Kubernetes-based systems to isolate application, database, or messaging bottlenecks. Workflow or financial-software experience. Experience testing systems involving approval routing, delegation, permissions, auditable state transitions, or financial data. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Japanese Language Requirements：No Japanese Language Requirement The ability to collaborate with Japanese-speaking colleagues or read Japanese product documentation is helpful, but Japanese is not required for this role. English Language Requirements：Professional communication in English.  You can discuss technical designs, write clear quality and risk assessments, and explain release-readiness evidence to engineers and stakeholders in English. Who We’re Looking For We are looking for someone who is passionate about building high-quality, reliable products and who sees QA as a strategic function rather than a final checkpoint. You should enjoy working closely with cross-functional teams, facilitating discussions, and aligning diverse stakeholders around quality goals. You are comfortable working in an evolving environment, where requirements and technologies change, and you proactively adapt testing strategies accordingly. If you are motivated by the opportunity to shape QA practices in an AI-driven, cloud-native environment, you will thrive in this role. Technology Stack Backend: Kotlin (Spring) Frontend: React Platform: AWS, Kubernetes, Terraform Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

  • エンジニア
  • 名古屋
  • English (Mid-career)
  • QAエンジニア
  • 正社員
  • 21F Tamachi Station Tower S, msb Tamachi, 3-1-21 Shibaura, Minato-ku, Tokyo

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  【事業企画・Bizdev】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB事業企画本部）_東京（田町）

  募集背景 マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7％を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。 現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。 「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。 SMB事業企画本部では、直販を担当する「SMB本部」と士業向けパートナーセールスを担当する「事業推進本部」に対して、横串で企画機能を提供しています。 SaaSプロダクトやFintech、BPO等のソリューションが多様化・複雑化する中で、ドメイン横断的に事業戦略の実行状況を把握し、PDCAサイクルを回していく重要性がかつてなく高まっています。 今後の事業成長を支えて推進していただく事業企画、　ゆくゆくは新たな事業のBizdevとして市場の変化とニーズを敏感に捉え、戦略策定と実行をいただける方を募集しております。 ミッション 中小企業向けの事業領域の顧客提供価値を最大化するための事業戦略の立案・実行を担っていただきます。 既存のSaaS事業の成長にとどまらず、「SaaS×Fintech」による顧客価値の最大化や、BPO領域でのシェア獲得など、事業企画・Bizdevとして事業成長に関わる業務全般の設計から実行までをリードしていただくことを想定しています。 本部内に様々な事業がありますので、適性とご志向に合った形でポジションを打診させていただきます。 主な業務内容 ■入社直後にお任せしたいこと 特定の事業領域（SaaS、Fintech、BPOなど）の戦略立案から実行、オペレーション構築などを幅広くお任せします。 データを活用した現状分析に基づき、事業責任者やマネージャーなどと連携しながら、事業の最大化を目指していただきます。 ・戦略の立案、および実行計画の策定 ・売上最大化のための施策立案と実行 ・各種数値やKPIの設定、分析、モニタリング、レポーティング ・効率的かつ効果的な事業活動を実現するためのプロセスの設計・改善 ・上記戦略・施策を実行するためのオペレーション構築・運用 ※得意な領域からお任せしていく想定です ■中長期でお任せしたいこと ・FY28の中期計画達成に向けた事業拡大ロードマップの策定及び実行 ・新たなビジネスモデルの設計と実行 ・非連続成長に向けたグループジョイン（M＆A）の企画～締結、PMI支援 求めるスキル・経験 ・IT、Webサービスなど無形商材の業界でのご経験 ・事業企画、事業開発、営業企画などの経験2年以上 　└セールス・マーケティング・サクセス組織等でのKPIマネジメントのご経験 　└戦略策定経験: 事業戦略の策定と実行経験プロジェクトマネジメント 　└複数のプロジェクトを同時並行でリード・運営した経験 　└分析力: 市場分析や競合分析を行い、有用なインサイトを抽出できる力、実績 あると望ましいスキル・経験 ・経理財務領域における業務経験、中小企業市場・ユーザー業務への深い理解 ・会計の知識（簿記2級レベル） ・MBAまたは関連するビジネスバックグラウンド ・SaaSビジネスでのマーケティング・営業オペレーション構築のご経験 ・マネジメント経験（人数規模問わず） ポジションの魅力 以下を身につけていただくことができます。 1.成長市場での挑戦 日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。SMB領域で当社は高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。 2.データドリブンな意思決定の推進 当社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。 3.組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮 複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。 こんな方に仲間になってほしい 【キャリア面】 ・事業会社で戦略・企画関連業務に従事されていた方 ・戦略コンサル会社でコンサルタントをされていた方 ・SaaS法人営業からSaaS営業企画へのご経験をお持ちの方 【マインド面】 ・マネーフォワードのMVVC（Mission, Vision, Value, Culture）や事業指針に共感いただける方 ・事業に対するオーナーシップが高い方 ・スピード感を持って進められる方 ・組織のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジシェアを自ら行える方 ・関係者と協力して物事を前に進める推進力のある方 ・物事や事象を多角的に見ることができ、過程を楽しめる方 ・新しい知識の吸収に興味関心を抱ける方 ・SaaSビジネスの最新事例を積極的に習得しようとする情報収集力がある方 続きを見る

  • ビジネス
  • 東京
  • 日本語
  • 営業企画
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  【中堅・大手向けDXセールス（HR領域）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRセールス本部）＿東京（田町）

  募集背景　 マネーフォワードは今、事業フェーズの大きな転換点にあります。これまでは「勤怠管理」「給与計算」といった個別業務を効率化する単体のSaaSを提供することが中心でした。 しかし現在は、人事労務を起点として会計・法務・ファイナンスまでのバックオフィス機能をシームレスに連携させ、企業全体の経営基盤を支える「SaaS型ERP」へと進化を進めています。1つの業務課題を解決する「点」の提案ではなく、会社全体を支える「面」の提案へ。 まさにその変革の最前線にあるフェーズです。 特に従業員数101〜300名規模のミッド市場から、301〜1,000名規模のエンタープライズ企業まで、幅広いレイヤーで、長年利用されてきた複雑なレガシーシステムからのリプレイスや、人事・労務・会計・法務など複数部署にまたがる業務プロセスの再構築ニーズが急速に高まっています。 給与・勤怠・労務をはじめとする人事労務領域は、まさにこの全社的なDXの起点となる領域です。 この「難易度の高い変革」を顧客とともにリードし、経営スピードを劇的に高めることができるセールスメンバー、および将来のマネージャー候補を募集します。 ミッション 「点（ツール導入）」ではなく「面（経営基盤の変革）」を提案する。 人事労務領域（給与・勤怠・労務）を核に、マネーフォワードが展開する広範なプロダクトラインナップを武器として、顧客のバックオフィス全体をDX化することが、このポジションのミッションです。単一システムの導入を超えた「インパクト」を、日本の企業社会に届ける仕事です。 業務内容 従業員数101〜300名規模のミッド市場から、301〜1,000名規模のエンタープライズまで、中堅〜大手企業を対象に、課題解決型のコンサルティング型セールス（プロジェクトセリング）を担っていただきます。 ※配属先はエンタープライズ領域に限定されず、ミッド市場（101〜300名規模）を担当いただく可能性もあります。ご経験・ご志向に応じて、選考過程ですり合わせを行います。 多層的なステークホルダーへのアプローチ（プロジェクトセリング） 現場の担当者だけでなく、情報システム部門、人事部長、経営層・C-Levelまでを巻き込み、複数の意思決定者・関係者が介在する合意形成プロセスを主導します。 コンサルティング型アプローチ（業務設計の提案） 顧客の現行業務フローを解体し、当社プロダクト群を用いてどのように「あるべき姿」を実現するか、単なる機能提案ではなく業務設計レベルでの提案を行います。 プロダクトフィードバック・開発サイドとの連携 中堅・大手企業ならではの複雑なニーズを捉え、開発・プロダクトサイドと連携しながら、それを次世代の標準機能へとフィードバックしていく役割も担います。 組織づくりへの関与 組織拡大に伴うチームの仕組み化や、将来的なマネジメント業務への関与も可能です。インサイドセールス・カスタマーサクセス（CS）・プロダクト部門と一体となり、"コト"に向かう体制で顧客のDXを推進します。 このポジションの魅力 ・ミッド〜エンタープライズ・セールススキル（プロジェクトセリング能力） ：101〜300名規模のミッド市場から301〜1,000名規模のエンタープライズまで、幅広いレイヤーの組織における複雑な意思決定プロセスをコントロールする、高度な交渉力・プロジェクト牽引力が身につきます。「正解のないエンタープライズDX市場」だからこそ得られる、実践的な提案力・合意形成力が磨かれます。 ・広範なバックオフィスドメインの知見： HR領域を起点に、会計・法務・ファイナンスまで繋がるバックオフィス全体の構造を理解できるビジネスパーソンへと成長できます。 ・キャリアパスの広がり：プレーヤーとしての活躍にとどまらず、将来的にはセールスマネージャーとして組織ビルディングを担う道や、他ドメイン・オープンポジションへのキャリア拡張も見据えられる環境です。日本で加速する大手企業のSaaS移行という希少な成功体験を積みながら、多様なキャリアの選択肢を築いていけます。 ・Value/Culture に根付いた協働環境：マネーフォワードが大切にする「User Focus」「Fairness」といったValueのもと、インサイドセールス・CS・プロダクト部門と一体となり、顧客の本質的な課題解決に向き合うカルチャーの中で働くことができます。 必須要件 ・法人営業経験（3年以上）※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定 ・顧客の課題に対し、自ら仮説を立て、論理的な解決策を提示してきた経験 ・複数の関係者（ステークホルダー）が介在するプロジェクトを主体的に牽引、またはマネジメントした経験 歓迎要件 ・HRテック、SaaS、ERP、または大手企業向けシステム導入の営業経験（人事・労務ドメインの知識・経験がある方は大歓迎） ・大手企業（従業員数1,000名前後規模）への新規開拓・深耕営業経験 ・営業組織でのリーダー・マネジメント経験（またはプロジェクトリーダー経験） 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

  • ビジネス
  • 東京
  • 日本語
  • セールス
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  【インサイドセールス（マネージャー候補）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケティング・インサイドセールス本部）_東京（田町）

  募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionのもと、「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる」というVisionを掲げ、個人・法人のお金にまつわるあらゆる課題解決に取り組んでいます。 その中でHRドメインは、「働くすべての人に、最も愛されるHRプラットフォームになる」というビジョンを掲げ、人事労務領域のバックオフィスSaaSサービスを通じて、企業の生産性向上と従業員一人ひとりの働き方の変革を支援しています。 バックオフィスSaaS/HR市場は2027年に4,400億円規模まで拡大すると予測される急成長市場です。この成長を確実に事業成果へつなげるべく、HRマーケティング・インサイドセールス本部では新規商談供給体制のさらなる強化を進めています。 今回、組織の拡大とリーダーシップ基盤の確立を見据え、現場の最前線に立ちながらチームの仕組みづくりと成長を牽引する、未来のマネージャー候補を募集します。単純なSDR実行人員の増員ではなく、外部委託先（パートナー企業）のディレクションを担い、休眠顧客の掘り起こしや商談化難易度の高いセグメントでも成果を出せる、セールススキルの高いリーダーの参画を期待しています。 ミッション インサイドセールスは、獲得したリードに積極的にアプローチし、顧客の課題を深く理解した上で最適な解決策を提案し、商談を創出する役割を担います。本ポジションでは、本部全体の成長を支える新規商談供給部門のリーダー候補として、以下いずれかの戦略軸において施策全体をリードすることを期待します。 反響型（SDR）リードからの新規商談獲得 新規開拓型（BDR）リード創出および新規商談獲得 ナーチャリング顧客へのCRM施策および新規商談獲得 既存顧客へのクロスセル施策および新規商談獲得 マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど他部門と連携しながら、仮説立案・企画から実行のPM、商談創出までを一気通貫で担当いただきます。単なる商談獲得にとどまらず、パートナー企業のディレクションやメンバーの育成（コーチング）を通じて、チーム全体の生産性を最大化する「未来のリーダー」としての活躍を期待しています。 必須要件 ・無形商材における新規インサイドセールスor新規法人営業経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・The Model型組織でのリーダー・マネジメント経験 ・パートナー企業（BPO等の外部委託先）のディレクション経験 ・休眠顧客の掘り起こし（リサイクル）や、商談化難易度の高いセグメントでの新規商談創出経験 ・CRM／SFA／MA等のシステムを活用した営業、および業務改善の経験 ・SaaSサービスの取扱い経験 ・マーケティングや営業企画など、顧客折衝以外の業務経験 こんな方に仲間になってほしい ・SDR等の実行役としてだけでなく、自組織メンバー・パートナー企業（外部委託先）を巻き込みながら方針を描き、ディレクションできる方 ・休眠顧客の掘り起こしや、商談化の難易度が高いセグメントにも臆せず向き合える、セールススキルの高い方 ・チームが高い成果を出すために、セオリーにとらわれず状況に応じた体制・ルールを構築できる方 ・周囲の意見に耳を傾け、チームの成長に必要なことを考え抜ける方 ・自身やメンバーの成長に泥臭く向き合える方 ・社内外・部署・役職・性別・雇用形態などの違いを越えて、誠実に相手と向き合える方 ・チームやメンバーの成長を心から楽しめる方 ・属人的な営業手法からの脱却を、仕組みづくりから支えていきたい方 ・ゼネラリストとして、営業組織における幅広い経験を積んでいきたい方 ・幅広い顧客とのコミュニケーションを通じて得た知見を、プロダクト開発に還元していきたい方 活躍している人材・直近の採用人材 ① ・法人営業／マーケティング経験あり ・20代半ば ② ・BPO営業代行での験あり ・20代後半 このポジションの魅力 ① 急成長市場で組織拡大をリードする 2027年に4,400億円規模へ拡大が見込まれるバックオフィスSaaS/HR市場において、事業成長そのものを牽引するキーポジションです。市場の伸びをチームの成果に変える戦略立案・実行を、マネージャー候補として主体的に担えます。 ② 先進的なデータ／AI基盤とナレッジ支援体制 SFA/CRM/MAおよびAIデータをフル活用した高度なマーケティング・インサイドセールス基盤のもと、インサイドセールス経験豊富なメンバーによる実践知が蓄積されています。1on1をはじめとした組織的な達成支援・ナレッジ共有の仕組みも整っており、再現性のある成果創出に集中できる環境です。 ③ 専門性の深さを追求できる環境 人事労務という専門性の高い領域で、顧客課題への仮説検証力・分析力を磨きながら、競合と差別化された提案ができる力を養えます。 ④ 広がるキャリアパス 新規事業が多く立ち上がるため、事業を超えたキャリア形成のチャンス、経理財務など親和性の高い他プロダクトとのクロスセルに携わる機会があるほか、ゼネラリストとして他本部へ異動するなど、全社的なキャリアの選択肢が広がっています。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る

  • ビジネス
  • 東京
  • 日本語
  • セールス
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  【SasS・Fintech・BPO 豊富なソリューションを活用したアカウントマネージャー。既存士業事務所向けパートナーセールス】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京

  マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードでは「ココロ動かすクラウド」を事業指針に、バックオフィス業務の効率化を通して、人生を一歩前に進めることを目指し、『マネーフォワードビジネスセグメント』をはじめとした各種クラウドサービスを事業者向けに提供しています。 事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。 ミッション 士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。まずは中小企業の課題解　決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。 単に業務効率化となるソフトウェアサービスを販売するだけでなく、集客や組織・経営に関するソリューションも含まれており、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要な「総合的なコンサルティング」が求められるポジションです。またサービスやプロダクトも最も現場から作られることが多く、「Vertical Saas」の要素を多分に持ち合わせるポジションであり、多くの新規事業が生まれそのハブ組織となっております。 業務内容 すでにマネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 弊社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。 ①「事務所様に向けたサービス」と②「顧問先様に向けたサービス」を使い分け、①は経営資源に対するコスト削減、②は事務所経営そのものを前に進めるソリューション提供の二軸を駆使しコンサルティングを実施いただきます。 カウンターパートはほぼ事務所経営者が大半を占めており、提案がダイレクトに経営に影響がでることに責任の重さと同時にやりがい・スキルアップにつながります。顧客側も小規模組織ならでは新規事業を作ったりなど可動性が魅力でもあります。 【内容】 ・既存顧客への提案、フォロー（往訪商談／WEB商談ともにあり） ・顧問先一般企業への提案 ・イベント、セミナーの企画実行、登壇 ・他企業、公的機関とのアライアンス 【オンボーディングイメージ】 ・既存顧客を引き継ぎ、ご対応をいただく形となります。業界や商材のインプット・ロールプレイを通じキャッチアップいただきながら徐々に引き継ぎを受けていくイメージです。 【使用ツール】 ・データベース：Salesforce ・コミュニケーション：Slack（社内）、Chatwork（顧客） ・グループウェア：Google Workspace 必須要件 ・ソリューション営業経験3年以上（商材は問わない） ・マネーフォワードMVVCに共感いただける方 あると望ましいスキル・経験 ・経営層、意思決定層への深耕営業経験 ・IT / SaaS業界での営業経験 ・経営、会計、経理にまつわる知識 ・事業マネジメント経験 ・データ分析〜営業への活用経験 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMVVCに共感いただける方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・利他的な志向をお持ちの方 ポジションの魅力 ・単一プロダクトではなく、マネーフォワードの全てのソリューションを提供する知識の幅が広がる ・ポータブルスキルとなるスキルが作りやすい ・社内登用が多い本部であり、キャリアパスが豊富 ・長期的且つ密な関係性を顧客と築くことで業務が広がる ・業界をリードするパートナーセールスとしてサービス開発のチャンスが豊富にある 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト ■SMB事業推進本部 社員インタビューnote 続きを見る

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  【SasS・Fintech・BPO 豊富なソリューションを活用したアカウントマネージャー。既存士業事務所向けパートナーセールス】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_福岡

  マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードでは「ココロ動かすクラウド」を事業指針に、バックオフィス業務の効率化を通して、人生を一歩前に進めることを目指し、『マネーフォワードビジネスセグメント』をはじめとした各種クラウドサービスを事業者向けに提供しています。 事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。 ミッション 士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。まずは中小企業の課題解　決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。 単に業務効率化となるソフトウェアサービスを販売するだけでなく、集客や組織・経営に関するソリューションも含まれており、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要な「総合的なコンサルティング」が求められるポジションです。またサービスやプロダクトも最も現場から作られることが多く、「Vertical Saas」の要素を多分に持ち合わせるポジションであり、多くの新規事業が生まれそのハブ組織となっております。 業務内容 すでにマネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 弊社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。 ①「事務所様に向けたサービス」と②「顧問先様に向けたサービス」を使い分け、①は経営資源に対するコスト削減、②は事務所経営そのものを前に進めるソリューション提供の二軸を駆使しコンサルティングを実施いただきます。 カウンターパートはほぼ事務所経営者が大半を占めており、提案がダイレクトに経営に影響がでることに責任の重さと同時にやりがい・スキルアップにつながります。顧客側も小規模組織ならでは新規事業を作ったりなど可動性が魅力でもあります。 【内容】 ・既存顧客への提案、フォロー（往訪商談／WEB商談ともにあり） ・顧問先一般企業への提案 ・イベント、セミナーの企画実行、登壇 ・他企業、公的機関とのアライアンス 【オンボーディングイメージ】 ・既存顧客を引き継ぎ、ご対応をいただく形となります。業界や商材のインプット・ロールプレイを通じキャッチアップいただきながら徐々に引き継ぎを受けていくイメージです。 【使用ツール】 ・データベース：Salesforce ・コミュニケーション：Slack（社内）、Chatwork（顧客） ・グループウェア：Google Workspace 必須要件 ・ソリューション営業経験3年以上（商材は問わない） ・マネーフォワードMVVCに共感いただける方 あると望ましいスキル・経験 ・経営層、意思決定層への深耕営業経験 ・IT / SaaS業界での営業経験 ・経営、会計、経理にまつわる知識 ・事業マネジメント経験 ・データ分析〜営業への活用経験 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMVVCに共感いただける方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・利他的な志向をお持ちの方 ポジションの魅力 ・単一プロダクトではなく、マネーフォワードの全てのソリューションを提供する知識の幅が広がる ・ポータブルスキルとなるスキルが作りやすい ・社内登用が多い本部であり、キャリアパスが豊富 ・長期的且つ密な関係性を顧客と築くことで業務が広がる ・業界をリードするパートナーセールスとしてサービス開発のチャンスが豊富にある 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト ■SMB事業推進本部 社員インタビューnote 続きを見る

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  【大黒柱である事業の営業×組織戦略・推進を期待。既存士業事務所向けパートナーセールスマネージャー候補】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）

  マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードでは「ココロ動かすクラウド」を事業指針に、バックオフィス業務の効率化を通して、人生を一歩前に進めることを目指し、『マネーフォワードビジネスセグメント』をはじめとした各種クラウドサービスを事業者向けに提供しています。 事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。 ミッション 士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。まずは中小企業の課題解決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。 単に業務効率化となるソフトウェアサービスを販売するだけでなく、集客や組織・経営に関するソリューションも含まれており、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要な「総合的なコンサルティング」が求められるポジションです。またサービスやプロダクトも最も現場から作られることが多く、「Vertical Saas」の要素を多分に持ち合わせるポジションであり、多くの新規事業が生まれそのハブ組織となっております。 また、本ポジションではパートナーセールス組織のマネジメントについてもお任せする想定です。マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 業務内容 最初はメンバーとして、マネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 弊社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。 その後・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチングなど組織の成果創出に向けて以下をおまかせしたいと考えております。 【内容】 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門（インサイドセールスや事業企画、マーケティングなど）との連携 　∟ 営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 　∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 　∟ 各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング 必須要件 ・無形商材の法人営業経験5年以上 ・マネジメント経験2年以上 あると望ましいスキル・経験 ・経営層、意思決定層への深耕営業経験 ・IT / SaaS業界での営業経験 ・経営、会計、経理にまつわる知識 ・事業マネジメント経験 ・データ分析〜営業への活用経験 ・パートナー(代理店)セールスの経験 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMVVCに共感いただける方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・利他的な志向をお持ちの方 ポジションの魅力 ・単一プロダクトではなく、マネーフォワードの全てのソリューションを提供する知識の幅が広がる ・ポータブルスキルとなるスキルが作りやすい ・社内登用が多い本部であり、キャリアパスが豊富 ・長期的且つ密な関係性を顧客と築くことで業務が広がる ・業界をリードするパートナーセールスとしてサービス開発のチャンスが豊富にある 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト ■SMB事業推進本部 社員インタビューnote 続きを見る

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  【カスタマーサクセス（マネージャー候補）】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京

  事業概要 マネーフォワードビジネスセグメントのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに、中小企業と個人事業主に対して、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」や資金繰りを改善する「Fintech事業」、バックオフィス業務をまるごと代行する「BPO事業」を展開しています。 日本の企業の約99％を占める中小企業にリーチして、経営の支援や日本全体の生産性向上に寄与することができる点が魅力です。 事業推進本部では、中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」に対して、弊社サービスを通じた士業事務所自身の業務変革と、共に中小企業の生産性向上を行っていくパートナーシップの拡販を目指しています。 ミッション 士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。まずは中小企業の課題解決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。 単に業務効率化となるソフトウェアサービスを販売するだけでなく、集客や組織・経営に関するソリューションも含まれており、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要な「総合的なコンサルティング」が求められるポジションです。 また、本ポジションではカスタマーサクセス組織のマネジメントについてもお任せする想定です。マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 業務内容 ■プレイング期 入社初期はキャッチアップ期間として、11のプロダクト群からなるマネーフォワードクラウドや記帳代行サービス「STREAMED」のカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。顧客となるのは税理士、会計士、社労士等の「士業」と、彼らの顧客である「一般企業」が対象となります。 事業推進本部のカスタマーサクセス組織は、主に3つの業務に分かれています。 ①新規にご契約を頂いた士業の立ち上がりをご支援する「オンボーディング」 ②既存の大規模士業の更なる活用をご支援する「ハイタッチ」 ③コンテンツの作成やイベントの企画、プロダクト上での広告作成などを担当する「カスタマーマーケティング」 いずれの組織も、士業、中小企業のクラウドツールの利用促進を支援しつつ、立ち上がりの状況、利用数、他プロダクトへのトスアップ／クロスセル件数等を目標としています。 ■リーダー・マネージャー登用後 その後、チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチングなど組織の成果創出に向けて以下をお任せしたいと考えております。 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門（パートナーセールスや事業企画）との連携 　∟ 戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 　∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 　∟ 各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング 必須要件 ・無形商材の既存顧客向けセールス、またはカスタマーサクセス経験5年以上 ・マネジメント経験2年以上 あると望ましいスキル・経験 ・経営層、意思決定層との折衝経験 ・IT / SaaS業界での経験 ・経営、会計、経理にまつわる知識 ・事業マネジメント経験 ・データ分析〜事業への活用経験 こんな方に仲間になってほしい ・まだまだ課題感の多い組織なので、積極的に課題提起、チャレンジが出来る方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・既存のカスタマーサクセス業務にとらわれず、顧客の成功のためにゼロベースで施策を考えられる方 このポジションの魅力 ・顧客に届けるまでのチャネルの多さ、プロダクトの幅の広さがマネーフォワードSMB領域の特徴であり、非常に複雑性が高く、やりがいのあるカスタマーサクセス業務に取り組めます。 ・組織拡大フェーズであり、新たな役割、ポジションが多く生まれる環境のため、入社直後から多くのチャレンジの機会があります。 ・日本が抱える大きな社会課題の解決に、直接取り組むことができます。バックオフィス業務を効率化するプロダクトを通じて、顧客の事業成長や経営改善に貢献でき、「顧客の成長が社会の成長につながる」という意義を感じられる仕事です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【新規士業向けパートナーセールス（マネージャー候補）｜個人の勝ち筋を組織の仕組みに昇華するイネーブルメントを期待】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京

  事業概要 マネーフォワードビジネスセグメントのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに、中小企業と個人事業主に対して、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」や資金繰りを改善する「Fintech事業」、バックオフィス業務をまるごと代行する「BPO事業」を展開しています。 日本の企業の約99％を占める中小企業にリーチして、経営の支援や日本全体の生産性向上に寄与することができる点が魅力です。 事業推進本部では、中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」に対して、弊社サービスを通じた士業事務所自身の業務変革と、共に中小企業の生産性向上を行っていくパートナーシップの拡販を目指しています。 事業推進本部におけるパートナーセールスは、「士業事務所自身の業務変革に伴走する」という直販セールスの側面と、「士業事務所と一緒に中小企業のDXを推進するパートナーシップの構築」という2つの側面を持つセールスになります。 一般的な代理店制度よりも深い関係性を土台にして、士業とのパートナーシップをレバレッジにして事業を非連続に成長できる面白さがあります。 募集背景 SMBドメインは、マネーフォワード全社の中核を担う重要な事業で、今期も高い成長率を目指しています。 また、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しており、弊社の競争優位性の一つとなっています。 現在、組織が拡大する中で新規セールスチームのさらなる営業力強化が急務となっています。今回は、マネージャー候補として、チームメンバーの育成や組織マネジメントを牽引していただける方を募集します。 ミッション 事業推進本部における新規セールス組織では、クラウド型会計ソフトや給与計算ソフトを通じた士業事務所の業務やビジネスモデルの変革や、共に中小企業のDXを推進する士業とのパートナーシップを拡大することがミッションです。 まずは新規セールスチームにジョインいただき、プレイングを通じて顧客理解やプロダクトをキャッチアップしていただいた後、リーダー・マネージャーとしてメンバー（約8名）のセールス力向上を牽引していただくことを期待しています。 リーダー・マネージャー登用後は個人の営業数字は持たず、組織のKPI達成に向けたマネジメントに注力いただきます。 業務内容 ■プレイング期 ・税理士法人・会計事務所を中心とした士業パートナーへの新規開拓営業 ・大規模士業事務所や他社ソフトからのリプレイスなど難易度の高い案件の進行やアカウントプランニング ■リーダー・マネージャー登用後（目安：入社6ヶ月～1年後） ・チームの達成に向けた案件進捗管理・パイプラインマネジメント ・チームメンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行 ・パートナーシップの拡大に向けた戦略構築および施策の遂行 ・PdMや開発組織へのプロダクトフィードバック ・マーケティングやインサイドセールス領域との連携・フィードバック 必須要件 ・法人営業経験（3年以上） ※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定 ・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 ・自身の営業活動における勝ち筋を型化・共有し、チームで成果を出した経験 あると望ましいスキル・経験 ・セールス組織のマネジメント経験（チームリーダー、マネージャー経験） ・IT / SaaS業界でのセールス経験 ・SFA/CRMを活用し、数値をベースに営業活動を改善した経験 ・会計や経理業務に関する基礎知識（簿記の資格、会計ソフトの利用経験など） ポジションの魅力 ・中小企業の一番の相談相手である士業と共に、中小企業ひいては日本全体の生産性向上に貢献できる ・士業というプロフェッショナルを相手に、企業経営に必要不可欠な会計・労務の提案を行うため、論理的思考力や専門性・信頼関係の構築が求められセールスとしてのスキルを磨くことができる ・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーやセールス職経由で事業開発やPdMに異動しているメンバーが多数おり、営業責任者や事業開発など様々な機会に挑戦できる こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMission・Vision・Value・Cultureに共感いただける方 ・日本の生産性向上や社会課題の解決に当事者意識をお持ちの方 ・チームワークを大事にし、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・SaaS×FintechやBPO事業など幅広いソリューションを提案できることに面白みを感じる方 ・事業環境の変化を楽しみ、AIなどの新しいツールを学び活用できる方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード ビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【営業事務サポート】ビジネスセグメント（横断BizOps本部）_東京（田町）

  マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズの急成長や商品ラインナップの拡充に伴い、納品・請求等の業務を行う営業事務部門および、営業担当者のアシスタント部門でも業務量の増加、業務内容の複雑化という状況が発生しており、人材が不足しています。 繰り返し作業も前向きに取り組むことができる方や、何事にも責任感を持って積極的に取り組むことができる方を歓迎します。 ミッション マネーフォワードクラウドシリーズは、現在も急成長を続けており、営業組織も急拡大、商品ラインナップも急拡大しています。 そのため、バックオフィスの業務量も急増しており、内容も複雑化してきています。 そのような状況下で、会社の事業戦略をバックオフィスからサポートし、ビジネスの最大化を後押しすることがミッションとなります。 そのため定常的な業務も多くありますが、それらを前向きに楽しみながら取り組んでいただける方を募集しています。そして営業部門のビジネス拡大に貢献するための業務改善や課題解決に一緒に取り組み、成長を支えていただきたいと考えています。 業務内容 ・マネーフォワードクラウドシリーズのサービスの納品 ・サービス利用料の請求書送付、入金確認、売上計上 ・営業担当者の各種サポート（CRM入力、申込書作成等） ・業務効率化の施策検討 ・運用フローの構築 必須要件 ＜以下いずれか1つ以上のご経験＞ ・営業経験 ・営業事務・アシスタント経験 ・SaaSビジネスへの興味関心 ・Salesforceの利用 ・GoogleSpreadsheetや、GoogleAppScriptの活用 ・変化の大きい環境への耐性 ＜必須要件＞ ・社内の異なる職種のメンバーの意図や、行動の背景を理解しようとするマインド ・複数の業務を同時に処理できること ・チームワークを大切にし、協力して仕事を進められること ・単調な作業も前向きに取り組むことができること ・明るくコミュニケーションが取れること ・変化に柔軟に対応できること こんな方に仲間になってほしい ・仕事を楽しみながら、モチベーションを高く維持できる方 ・チームの一員として積極的に発言し、意見を共有できる方 ・定型的な業務に対して、粘り強く前向きな姿勢で取り組める方 ・事務業務だけでなく、その背景にあるビジネス、戦略にも興味を持てる方 ・柔軟な対応力を持ち、変化に対しても臨機応変に対応できる方 ・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方 このポジションの魅力 最初は事務業務が中心になるので、コツコツと自身の業務に集中することが出来ます。 その一方で、事業の成長が早く、業務内容が変化するスピードが早いため、その変化に順応する柔軟性も求められます。 大変ではありますが、その変化を楽しめる方であれば、面白く取り組める業務だと思います。 また、スキルが身についてきたら、事務的な業務だけでなく、業務改善や、業務フローの構築等もどんどんお任せしていきたいと考えています。 今後さらに規模拡大していくと考えられるSaaSビジネスの領域で、最先端を走るマネーフォワードで業務フロー構築できるスキルが身につけば、どの会社でも役立てることができると考えています。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【デプロイメントストラテジスト / Deployment Strategist（DS）】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（田町）

  「綺麗な戦略」を捨てる。自社プロダクト×最先端AIで、顧客の経営OSを現場から書き換える。 従来のツール導入や、現状の戦略コンサルの枠を超え、FDE（Forward Deployed Engineer）と二人三脚で顧客企業の真ん中に入り込み、LLM/AI時代における経営管理・業務プロセスの「新しい型」を社会実装する最重要ポジションです。 募集背景 【「AI×経営管理」の次世代コンサルティング組織立ち上げ】 外部環境の変化が複雑かつ予測の難しい状況の中で、経営管理ニーズは急速に高まっており、その市場規模は2022年度からの5年間で約2倍に拡大すると予測されています。この急成長市場を牽引すべく誕生した戦略的子会社が、マネーフォワードコンサルティング（MFCon）です。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現、そして「AIカンパニー」への進化に向けた投資を加速させており、まさに今、従来のSaaSプロダクト導入コンサルの領域から、「AI・LLMを活用した、より業務に深く踏み込むデジタル/AX（AIトランスフォーメーション）領域」へ大きく事業をシフトさせる変革期にあります。 グループが誇る強固な顧客基盤と豊富なデータアセットをレバレッジにし、中堅・エンタープライズ企業の利益体質を抜本的に変革する。そのために、顧客のドメインに深く潜って「AIを活用した本質的な変革シナリオ」を描くDS（Deployment Strategist）と、現場で高速に実装するFDE（Forward Deployed Engineer）がタッグを組む、次世代のプロフェッショナル組織を本格始動することとなりました。 今回は、ビジネス開拓（攻め）からデリバリー（守り）まで、事業と組織を最前線で牽引するコアメンバーを募集します。 事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」をミッションに掲げています。インフレの継続や構造的人手不足など、企業経営を取り巻く環境が複雑化かつ予測困難になる中、SaaSプロダクトとAIを活用したAXコンサルティングを組み合わせ、顧客企業の経営管理の高度化と成長戦略の獲得を支援しています。 1. メガベンチャーの圧倒的アセット × 0→1の組織立ち上げフェーズ マネーフォワードグループの強固な顧客基盤や潤沢なリソース、信頼性をフルに活用しながら、戦略的子会社として既存の枠組みに捉われず、新しい組織と市場を創り上げるダイナミズムを同時に味わえます。 2. 「DS×FDE」による圧倒的な社会実装スピード 戦略・構造を描く「DS」と、現場でAIプロダクトを実装する「FDE」が前線で強力なワンチームを組みます。現場で泥をすすりながら掴んだ顧客の深層課題や実装パターンを、自社のプロダクト開発へダイレクトに還元する、ものづくりとコンサルティングが融合した最先端の環境です。 3. 「データの終着点」を制し、CxOの意思決定を進化させる 社内に散在するデータをAIで統合・高度化し、企業の「未来の成長基盤」となる本質的なソリューションを提案・構築。最も変革のインパクトが大きい経営管理領域で、顧客のCxOレイヤーと対等に相対します。 ＜提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、エンタープライズから中堅・SMBまであらゆる組織規模をカバーし、高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム michibiku：国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX conkan：内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX AXコンサルティング 業務アセスメント：AIを活用した調査・Fit&Gap分析 システム導入支援：業務フロー設計・クラウド導入 デジタルオートメーション：AI・データ連携による業務インテグレーション・AX化支援 業務内容 経営管理SaaS×AXコンサルティングの事業成長を牽引するデプロイメントストラテジスト（DS）として、ご自身の強み（ビジネス開拓等の攻め / デリバリー等の守り）に応じたミッションをお任せします。 AI/LLMを活用した「新世代の業務・経営管理プロセス」の設計 顧客企業の業務ドメインに深く入り込み、レガシーな業務フローや経営課題を構造的に分析・解体。 AIエージェント等の最新テクノロジーをどこに組み込むべきか見極め、業務そのものを再構築する変革シナリオを策定します。 FDE（エンジニア）と連携したプロジェクトリードと、汎用パターンの抽出 FDEと密にディスカッションを重ねてプロジェクトをリード 個社向けの「特注品」の導入で終わらせず、顧客の現場で得た知見から「次世代の経営管理の標準パターン（型）」を抽出し、自社プロダクトの機能や新規事業へ還流（PdM的役割）させます。 CxOの「意思決定パートナー」としてのマーケット開拓 エンタープライズ・中堅企業のCxOレイヤーに対し、AIによる「未来予測ファクト」を用いた経営判断の高度化を提案。案件獲得から合意形成までを最前線で牽引します。 必須要件 ・業務コンサルティング、またはITコンサルティング/ITソリューション業界での実務経験（目安5年以上） 顧客の業務課題を構造的に捉え、業務プロセスの刷新やシステム導入をリードしてきた実績（ITコンサル、アカウント営業・プリセールス経験者も歓迎）。 ・業務とシステム（アーキテクチャ）両方への深い理解 複雑な業務フローを理解した上で、それをテクノロジーやデータモデルでどう表現・最適化できるかを思考できる能力。 ・エンタープライズ/中堅領域におけるプロジェクトリード経験 大手企業や複雑なステークホルダーが絡むプロジェクトにおいて、合意形成をリードし、完遂させた経験（SIerでのERP導入案件におけるプロジェクトリーダー等、一部モジュール担当であっても業務・データを深く理解している方）。 あると望ましいスキル・経験 ・開発バックグラウンド、またはプロダクトマネジメント（PdM）に類する経験 過去にシステム開発の現場経験があり、エンジニアと共通言語で話せること（※直近は営業・フロント寄りのキャリアの方も歓迎。高度なコーディングスキルは不要です）。 ・AI・LLM等、最新テクノロジーに対する感度とキャッチアップ能力 最新技術を「単なる機能」としてではなく、顧客価値を最大化させ、現場のオペレーションを回すための「手段（Deployment）」として捉えられる視点。 ・経営管理ドメイン（ERP、会計、予実管理等）への知見と情熱 こんな方に仲間になってほしい ・「戦略の解像度」と「実行（泥臭さ）の解像度」を高い次元で両立できる方 CxOと対等に渡り合う抽象思考能力を持ちつつ、顧客の現場（フロント）に密着し、現場の暗黙知を解き明かすための泥臭いコミュニケーションや当事者意識をお持ちの方。 ・テクノロジーサイドと対等にディスカッションができる方 既存のSaaSの型に固執せず、FDE（エンジニア）と技術をベースにしたロジカルな議論ができ、顧客にもその価値をわかりやすくトランスレート（翻訳）できる方。 ・「経営管理×AI」という未踏の領域に、次世代のスタンダードを打ち立てることに知的好奇心を感じる方 このポジションの魅力 ・「DS×FDE」の共創による、本質的な社会実装体験 「絵に描いた餅」を提案して終わるコンサルティングではなく、最強のエンジニア（FDE）と共に、現場の複雑なシステム環境に合わせてAIエージェントやワークフローを実際に構築・定着させるスリルと手応えがあります。 ・「データの終着点」を掌握し、企業経営のOSを塗り替える あらゆる業務データが最後に流れ着く「経営管理」という聖域を制し、AIによって企業の「頭脳」そのものをアップデートする市場のルールメイキング（標準化）に直接携われます。 ・テクノロジーと専門知が融合する、圧倒的な自己研鑽環境 公認会計士等の高度な専門知識を持つプロ集団、そして最先端のAIエンジニアと密に協業。「AI時代における真のビジネスリーダー」としての市場価値を飛躍的に高められます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る

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  【コンサルタント（シニアコンサルタント〜マネージャー）】※アウトルックコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（青山）

  募集背景 【自社プロダクト×マネーフォワードグループの技術力・アセットを武器に、経営管理領域の変革と組織拡大を牽引するコアメンバーを募集】 外部環境の変化が複雑かつ予測困難になる中、企業の経営管理ニーズは急速に高まっており、その市場規模は2022年度からの5年間で約2倍に拡大すると予測されています。この急成長市場において「経営管理No.1企業」の実現、そして「AIカンパニー」への進化に向け、マネーフォワードコンサルティング（MFCon）グループは投資と組織拡大を加速させています。 MFConグループ内において、エンタープライズ（大手企業）向けの経営管理・管理会計領域の中核を担うのが、グループ会社であるアウトルックコンサルティング株式会社（OC）です。自社開発の統合経営管理システム「Sactona」と高度な専門知見を強みに、日本を代表する大手企業の意思決定を支えてきました。 こうした中、私たちMFConグループは、マネーフォワードが持つ強固な顧客基盤やAIなどの最先端技術アセットをフルに掛け合わせ、従来のコンサルティングの枠を超えたデジタル/AX（アライアンス・トランスフォーメーション）領域へのシフトと、非連続な事業拡大を進める大きな転換点にあり、その上で私たちが提供できる「挑戦の環境」が3つあります。 ■俊敏性と一気通貫の手触り感：上流の構想策定だけで終わらせず、現場の業務が実際に回る「完遂」まで全責任を持って見届けることができます。 ■急速拡大する組織での成長と裁量：プロジェクトを牽引するPM・リード役として成果を出しながら、拡大期にある組織作りや若手育成にも直接関わり、早期のキャリアアップ（マネジメント層への登用）を目指せる環境です。 ■CxOの意思決定を進化させる最上位データへのアプローチ：企業の最も重要な情報である「経営管理・管理会計」の領域を握るからこそ、散在するデータを集約し、顧客のCxOレイヤーと対等に相対しながら、企業の未来を変える本質的なソリューションを提案・構築できます。 こうした環境のもと、この変革期において、MFConグループの戦略的配置として、グループのリソースやシナジーを自らの武器としてフルに活かしながら、プロジェクトを牽引しエンタープライズ領域の変革をリードしていただけるシニアコンサルタント〜マネージャー層を募集します。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、アウトルックコンサルティング株式会社へ在籍出向となります。 事業概要 【「データの終着点」を制し、日本の大企業の経営のあり方を再定義する】 マネーフォワードコンサルティング（MFCon）グループは、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」をミッションに掲げています。インフレの継続や構造的人手不足など、企業経営を取り巻く環境が複雑化する中、多様なSaaSプロダクトと高度なコンサルティングを組み合わせ、顧客企業の経営管理の高度化と成長戦略の獲得を支援しています。 私たちは、エンタープライズから中堅・SMBまであらゆる組織規模をカバーする強力なプロダクトラインナップ（Manageboard、Money Forward クラウド連結会計、michibikuなど）を保有しています。その中で、本ポジションが対峙するのは、パナソニックや積水化学工業をはじめとする年商1,000億円以上の日本を代表する大手企業（製造業、金融、小売業など）のエンタープライズ領域です。 大企業向けの統合経営管理システム「Sactona（サクトナ）」の圧倒的なプロダクト力と、経営管理・管理会計の深い専門性を掛け合わせ、企業の「Outlook（見通しや展望）」を見える化し、経営のあり方そのものを再定義するコンサルティングサービスを提供しています。 ＜MFConグループの提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、エンタープライズから中堅・SMBまであらゆる組織規模をカバーし、高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム（★本ポジションのメイン担当プロダクト） ※為替換算や取引相殺の自動化、使い慣れたExcelインターフェースによる短期導入・既存帳票の有効活用が特徴。自社開発ならではの柔軟さで、業種を問わず大手企業を中心に深く信頼されています。 michibiku：国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX conkan：内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX AXコンサルティング 業務アセスメント：AIを活用した調査・Fit&Gap分析 システム導入支援：業務フロー設計・クラウド導入 デジタルオートメーション：AI・データ連携による業務インテグレーション・AX化支援 業務内容 【大規模プロジェクトのリードからチーム推進・育成まで担うプロジェクトリーダー】 自社開発ソフトウェア「Sactona」を用いた経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入から、運用サポート・さらなる改善提案までの一気通貫のプロジェクトを主導していただきます。 また、プロジェクトリーダー/PMとしてメンバーの育成やチームビルディング、組織力強化にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトマネジメント・デリバリー： プロジェクトにおいて、クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現します。 ・高価値なシステムデザインの提案： お客様のニーズの本質を捉え、導入効果を最大化するとともに、選ばれる高価値なアプリケーションデザイン（構造設計）を推進します。 ・チームマネジメントと人材育成： プロジェクトメンバー（若手コンサルタント等）の成長を促進するOJT指導やフォローを行い、高いパフォーマンスを発揮できる環境をつくります。 ・品質管理の維持向上： プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、ナレッジの共有や社内プロセスの改善・実行に貢献します。 ・継続案件・周辺領域への提案： プロジェクトを通じてお客様のキーマンと信頼関係を築き、新たな課題解決の提案につなげます。 必須要件 以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサルティング（上流工程）の実務経験3年以上 ・プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）として、複数名規模の案件を主導したご経験 ・ERP・会計関連アプリケーション開発のご経験またはSEとしての実務経験 ・日商簿記2級程度以上の会計知識 あると望ましいスキル・経験 ・経営管理分野（EPM、予算管理、管理会計等）やERPにおけるシステム導入コンサルティングのご経験 ・コンサルティングファームにおけるシニアコンサルタント〜マネージャー職位でのご経験 ・大企業（年商1,000億円以上など）の複雑なIT/業務変革プロジェクトをリードしたご経験 こんな方に仲間になってほしい ・単にシステムを提供するだけでなく、現場の声に耳を傾けながら、企業の経営課題をどう変革できるかという難易度の高い課題に挑戦することを楽しめる方 ・担当領域のプロフェッショナルとして品質にこだわり、チームや周囲を引っ張っていける方 ・組織が拡大していくフェーズを楽しみ、自らと組織の成長に向けて柔軟に挑戦を続けられる方 このポジションの魅力 経営の心臓部に入り込み、現場から経営を変える手触り感 要件定義などの上流だけで終わるのではなく、自社プロダクトを活かしてシステムが実務に定着し、業務が実際に回る「完遂」の瞬間まで全責任を持ってリードできる達成感を味わえます。 急拡大中の組織で得られる高い裁量と早期のキャリアアップ プロジェクトのリードにとどまらず、チームメンバーの育成や組織の仕組み作りにも深く関与できます。拡大期だからこそ、マネージャー・幹部候補としての早期昇格のチャンスが豊富にあります。 大手企業を舞台に「替えの利かない」プロフェッショナルへ 年商1,000億円を超える大手企業の経営課題に向き合い、高度な経営管理要件とマネーフォワードグループの最先端ITソリューションを掛け合わせることで、市場価値の極めて高いキャリアを築くことが可能です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る

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  【コンサルタント（シニアマネージャー）】※アウトルックコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（青山）

  募集背景 【コンサルティング組織の組成×マネーフォワードグループの技術力・アセット×自社プロダクト を武器に、経営管理領域の変革と組織拡大を牽引するコアメンバーを募集】 外部環境の変化が複雑かつ予測困難になる中、企業の経営管理ニーズは急速に高まっており、その市場規模は2022年度からの5年間で約2倍に拡大すると予測されています。この急成長市場において「経営管理No.1企業」の実現、そして「AIカンパニー」への進化に向け、マネーフォワードコンサルティング（MFCon）グループは投資と組織拡大を加速させています。 MFConグループ内において、エンタープライズ（大手企業）向けの経営管理・管理会計領域の中核を担うのが、グループ会社であるアウトルックコンサルティング株式会社（OC）です。自社開発の統合経営管理システム「Sactona」と高度な専門知見を強みに、日本を代表する大手企業の意思決定を支えてきました。 こうした中、私たちMFConグループは、マネーフォワードが持つ強固な顧客基盤やAIなどの最先端技術アセットをフルに掛け合わせ、従来のコンサルティングの枠を超えたデジタル/AX（アライアンス・トランスフォーメーション）領域へのシフトと、非連続な事業拡大を進める大きな転換点にあり、その上で私たちが提供できる「挑戦の環境」が3つあります。 ■俊敏性と一気通貫の手触り感：上流の構想策定だけで終わらせず、現場の業務が実際に回る「完遂」まで全責任を持って見届けることができます。 ■組織創りへの圧倒的な裁量：シニアマネージャーとして自部門のマネジメントや組織力強化、若手の育成まで、メガベンチャーの資本力をバックに自らの思想で「強い組織」を創り上げるフェーズに参画できます。 ■CxOの意思決定を進化させる最上位データへのアプローチ：企業の最も重要な情報である「経営管理・管理会計」の領域を握るからこそ、散在するデータを集約し、顧客のCxOレイヤーと対等に相対しながら、企業の未来を変える本質的なソリューションを提案・構築できます。 こうした環境のもと、この変革期において、MFConグループの戦略的配置として、グループのリソースやシナジーを自らの武器としてフルに活かしながら、コンサルティング部門の組織構築や若手メンバーの育成を推進し、エンタープライズ領域の変革をリードしていただけるシニアマネージャーを募集します。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、アウトルックコンサルティング株式会社へ在籍出向となります。 事業概要 【「データの終着点」を制し、日本の大企業の経営のあり方を再定義する】 マネーフォワードコンサルティング（MFCon）グループは、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」をミッションに掲げています。インフレの継続や構造的人手不足など、企業経営を取り巻く環境が複雑化する中、多様なSaaSプロダクトと高度なコンサルティングを組み合わせ、顧客企業の経営管理の高度化と成長戦略の獲得を支援しています。 私たちは、エンタープライズから中堅・SMBまであらゆる組織規模をカバーする強力なプロダクトラインナップ（Manageboard、Money Forward クラウド連結会計、michibikuなど）を保有しています。その中で、本ポジションが対峙するのは、パナソニックや積水化学工業をはじめとする年商1,000億円以上の日本を代表する大手企業（製造業、金融、小売業など）のエンタープライズ領域です。 大企業向けの統合経営管理システム「Sactona（サクトナ）」の圧倒的なプロダクト力と、経営管理・管理会計の深い専門性を掛け合わせ、企業の「Outlook（見通しや展望）」を見える化し、経営のあり方そのものを再定義するコンサルティングサービスを提供しています。 ＜MFConグループの提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、エンタープライズから中堅・SMBまであらゆる組織規模をカバーし、高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム（★本ポジションのメイン担当プロダクト） ※為替換算や取引相殺の自動化、使い慣れたExcelインターフェースによる短期導入・既存帳票の有効活用が特徴。自社開発ならではの柔軟さで、業種を問わず大手企業を中心に深く信頼されています。 michibiku：国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX conkan：内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX AXコンサルティング 業務アセスメント：AIを活用した調査・Fit&Gap分析 システム導入支援：業務フロー設計・クラウド導入 デジタルオートメーション：AI・データ連携による業務インテグレーション・AX化支援 業務内容 【大規模プロジェクトのリードから組織・人材育成まで担う、コンサルティング部門のリーダー】 自社開発ソフトウェア「Sactona」を用いた経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入から、運用サポート・さらなる改善提案までの一気通貫のプロジェクトを牽引していただきます。 また、シニアマネージャーとして自部門のマネジメントや組織力強化も担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・複雑・大規模プロジェクトのデリバリー： 複数のプロジェクトや複雑な案件において、クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現します。 ・高価値なシステムデザインの提案： お客様のニーズの本質を捉え、導入効果を最大化するとともに、お客様から明確に選ばれる高価値なアプリケーションデザインに責任を持ちます。 ・部門・チームのマネジメントと人材育成： 部門メンバーがモチベーション高く業務にあたれる環境づくりを行い、キャリアパスの設計やOJT/Off-JTの両面から育成策を推進します。 ・品質管理の維持向上と社内プロセスの策定： プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、自部門に対して品質向上に向けた教育や研修、社内プロセスの策定・実行を行います。 ・継続案件や周辺領域への提案活動： プロジェクトを通じてお客様のキーマンと強固な信頼関係を築き、継続案件や新たなソリューションの提案につなげます。 必須要件 以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサルティング（上流工程）の実務経験3年以上 ・複数名規模のプロジェクトマネジメント、またはコンサルティング組織でのマネジメント・育成経験3年以上 ・ERP・会計関連アプリケーション開発のご経験またはSEとしての実務経験 ・日商簿記2級程度以上の会計知識 あると望ましいスキル・経験 ・経営管理分野（EPM、予算管理、管理会計等）やERPにおけるシステム導入コンサルティングのご経験 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験 ・業務/システムデザイン力向上のためのレビューやトレーニングを企画・実施したご経験 ・大企業（年商1,000億円以上など）の複雑なプロジェクトをリードしたご経験 こんな方に仲間になってほしい ・お客様の現場の課題を解き明かし、経営のあり方を変革するダイナミックな視点を持てる方 単にシステムを提供するだけでなく、現場の声に耳を傾けながら、企業の経営課題をどう変革できるかという難易度の高い課題に挑戦することを楽しめる方 ・圧倒的なプロフェッショナルマインドを持ち、周囲を牽引できる方 担当領域のエキスパートとして自部門の成果に責任を持ち、期待を超える成果を出すことに強いこだわりを持って社内外でリーダーシップを発揮できる方 ・自らと組織の成長に向け、絶えず改善と挑戦を続けられる方 常に野心的な目標を設定して自らを高めるとともに、メンバーにも意欲的な成長機会を与え、QCT（品質・コスト・納期）の改善を自ら立案・実行できる方 ・変化を楽しみ、組織を共に創り上げるベンチャーマインドのある方 組織が大きく変わっていく転換点をポジティブに捉え、新しい価値観や仕組み、組織文化を自らデザインすることにワクワクできる方 このポジションの魅力 経営の心臓部に入り込み、現場から経営を変える手触り感 私たちのミッションは単なるツールの導入ではなく、顧客の経営管理そのものを高度化することです。 要件定義などの上流だけで終わるのではなく、システムが実務に定着し、業務が実際に回る「完遂」の瞬間まで全責任を持ってリードし、企業変革の当事者としての達成感を味わえます。 高い裁量と影響力を持つマネジメントポジション ベンチャーならではの裁量の大きさが特徴であり、シニアマネージャーとしてお客様への提案から金額交渉、そしてチームメンバー（若手コンサルタントなど）の育成や事業部の目標達成まで、幅広い権限と責任を持って組織を牽引する面白さを実感できます。 大手企業を舞台に「替えの利かない」プロフェッショナルへ 顧客には製造業や金融、小売など多様な業界の年商1,000億円を超える大手企業が多く、日本を代表する企業の「経営」に直接触れることができます。 高度な経営管理要件とITソリューションを掛け合わせることで、市場価値の極めて高いキャリアを築くことが可能です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る

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  【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（ERP領域)_東京（田町）

  募集背景 バックオフィス業務の自動化や大幅な効率化を提供する「マネーフォワード クラウド」は、主力サービスのマネーフォワード クラウド会計をはじめとして、SMB向けプロダクトからユーザー数が増加してきました。 直近では、「変化をおそれない企業のための、進化しつづけるERP」をプロダクトビジョンに、「マネーフォワード クラウドERP」を発表、「マネーフォワード クラウド」の次の柱として、中堅成長企業から大企業向けに日々プロダクトの強化に取り組んでいます。 「コンポーネント型ERP」戦略を掲げる「マネーフォワード クラウドERP」は、より柔軟で利便性の高いERPを実現するために、自社プロダクト群の開発・強化を軸に据えています。プロダクト間のシームレスな連携を進化させると同時に、パートナープロダクトとの統合やエンベデッド展開にも注力し、ユーザーの多様な業務ニーズに応えるプロダクト基盤を築いています。 今後は、自社プロダクト開発をさらに加速し、これまでにない価値を届ける次世代ERPの姿を具現化していきます。その進化の中核を担う、プロダクト志向かつ事業成長にもコミットできるプロダクトマネージャーを募集しています。 本ポジションでは、以下領域のプロダクトを担当することを想定しております。 ・マネーフォワード クラウド経費・債務支払（支出管理） ・マネーフォワード クラウド請求書Plus・債権管理・クラウドインボイス（請求管理） ・マネーフォワード クラウド会計Plus（中堅会計） ・マネーフォワード クラウド個別原価・固定資産・新規プロダクト ・マネーフォワード クラウドfor Salesforce ・マネーフォワード ビジネスカード 業務内容 マネーフォワード クラウドのERP領域のプロダクトをリードし、営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 ※プロダクト開発のグローバル化に伴い、多くのプロダクトでPRD作成やエンジニアとのミーティングを英語で行っています。英語力は必須ではありませんが、日常的に英語を使用する機会があります。詳細については面談時にご説明いたします。 求めるスキル・経験 以下のいずれかの業務経験3年以上に該当する方 システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験 自社プロダクトマネジメント、またはそれに資する経験 あると望ましいスキル・経験 -プロダクトマネジメント経験 -プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験 -アジャイル、スクラムでの開発経験 -UI／UXデザインに関するご経験 -ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 -海外エンジニアとのプロダクト開発経験 -海外拠点との開発を推進可能な英語力 -経理財務領域の理解、経験 -Fintech領域の理解、経験 -Saleforceアプリの企画開発経験 -プロダクトの企画、グロースを目的とした事業企画、商品企画、営業企画等の実務経験（事業会社コンサルティングファーム問わず） こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 プロダクト作りを通して、ビジネスの成長・成功にコミットできる方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る

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  【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（HR領域）_東京（田町）

  募集背景 マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 「マネーフォワード クラウド」は、バックオフィス業務の自動化や大幅な効率化を提供するサービスです。 人事労務領域のバックオフィス効率化のために、これまで様々なプロダクトを開発し、現在では多くの中小企業でご利用いただけるサービスに成長しました。 これからさらに大きい規模の企業（中堅企業）にも使っていただけるサービスへと進化させたいと考えており、そのために継続的に新機能や既存機能改善の開発を行っております。 今後さらなるサービスの進化を推進するために、マネーフォワード クラウドHRソリューションにおけるプロダクトマネ—ジャーを募集します。 本ポジションでは、マネーフォワード クラウドのHR領域の更なる進化をリードするプロダクトマネージャー を募集します。以下の6つの領域のいずれか、または複数に携わるチャンスがあります。 ・マネーフォワードクラウド給与 ・マネーフォワードクラウド勤怠 ・マネーフォワードクラウド人事管理 ・マネーフォワードクラウド社会保険 ・マネーフォワードクラウド年末調整 ・マネーフォワードクラウドマイナンバー ・マネーフォワードクラウドHR新規プロダクト 業務内容 マネーフォワード クラウドのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 - プロダクトビジョン・ロードマップの策定 - ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 - 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 - エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション - 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 - ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 求めるスキル・経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 1.自社プロダクトのプロダクトマネージャー経験がある方(目安2年以上) 2.HR関連のシステム導入を含むプロジェクトマネジメント経験がある方(目安2年以上) ※2についてはプロダクトマネージャー職への若手のチャレンジ枠という想定 あると望ましいスキル・経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 中堅成長企業での、給与計算・労務手続き・勤怠管理などのバックオフィス業務への深い理解、経験 海外エンジニアとのプロダクト開発経験 海外拠点との開発を推進可能な英語力 給与計算・労務手続き・勤怠管理の実務経験 こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る

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  【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（連結会計）※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京・大阪（田町/淀屋橋）

  募集背景 バックオフィス業務の自動化や大幅な効率化を提供する「マネーフォワード クラウド」は、主力サービスのマネーフォワード クラウド会計をはじめとして、SMB向けプロダクトからユーザー数が増加してきました。 直近では、「変化をおそれない企業のための、進化しつづけるERP」をプロダクトビジョンに、「マネーフォワード クラウドERP」を発表、「マネーフォワード クラウド」の次の柱として、中堅成長企業から大企業向けに日々プロダクトの強化に取り組んでいます。 「コンポーネント型ERP」戦略を掲げる「マネーフォワード クラウドERP」は、より柔軟で利便性の高いERPを実現するために、自社プロダクト群の開発・強化を軸に据えています。プロダクト間のシームレスな連携を進化させると同時に、パートナープロダクトとの統合やエンベデッド展開にも注力し、ユーザーの多様な業務ニーズに応えるプロダクト基盤を築いています。 「マネーフォワード クラウド連結会計」は、成長企業や中堅企業が直面する“連結決算の壁”を解消するために開発されたクラウド型の連結会計システムです。従来は大企業しか扱えなかった機能を、クラウドの特性と最新テクノロジーを活用することで、より直感的かつシンプルに利用できるようにしました。 グループ会社の会計システムが異なっていてもすぐに連結でき、AIによる科目変換やAPI連携でデータ収集を自動化。さらに、内部取引の明細レベル照合やキャッシュ・フロー計算書作成、非財務情報の一元管理など、連結決算に必要な機能を網羅しています。英語表示や複数通貨対応も備えており、グローバル展開にも対応可能です。 「手間のかかる作業をシステムに任せ、担当者は本来の分析・経営判断に集中できる世界」を実現する。それが「クラウド連結会計」の目指す姿です。 今後は、自社プロダクト開発をさらに加速し、これまでにない価値を届ける次世代ERPの姿を具現化していきます。その進化の中核を担う、プロダクト志向かつ事業成長にもコミットできるプロダクトマネージャーを募集しています。 業務内容 マネーフォワード クラウドのERP領域（連結会計・経営管理・新規プロダクト）のプロダクトをリードし、営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 ※プロダクト開発のグローバル化に伴い、多くのプロダクトでPRD作成やエンジニアとのミーティングを英語で行っています。英語力は必須ではありませんが、日常的に英語を使用する機会があります。詳細については面談時にご説明いたします。 求めるスキル・経験 システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験(目安3年以上) 簿記2級相当以上の会計知識 あると望ましいスキル・経験 プロダクトマネジメント経験 システム導入のプロジェクトマネジメント経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 海外エンジニアとのプロダクト開発経験 海外拠点との開発を推進可能な英語力 公認会計士の有資格者 監査法人での勤務経験 こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 プロダクト作りを通して、ビジネスの成長・成功にコミットできる方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る

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  【10以上のソリューションで企業の経営を動かす。SaaS×コンサルティングの次世代フィールドセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京

  募集背景 私たちは今、プロダクトを「売る」だけの営業ではなく、顧客の経営を動かす「パートナー」への進化を遂げようとしています。経理財務領域のDXは、業務プロセス全体の最適化（線）、そして経営判断の高度化（面）へと課題解決のフェーズが劇的に変わりました。 この市場環境の変化を捉え、私たちはプロダクトごとの縦割り組織を解体。顧客の本質的な課題を解決する「ERPセールス本部」を立ち上げました。 単一プロダクトの販売では成し得なかった、「経理財務部門のあり方そのものを変える」大規模なソリューション提案が、今の私たちのチームなら可能です。この全く新しい「SaaS×コンサルティング」の営業スタイルを最前線で体現し、共に市場を創り上げていくメンバーを募集します。 ■参考記事「20以上のプロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 業務内容 マネーフォワードクラウドシリーズの新規開拓営業を担うポジションです。IPO準備企業〜エンタープライズ企業を中心としたフィールドセールス業務全般をお任せします。 ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 課題の深掘りとコンサルティング ： 経営層や経理財務の責任者に対するヒアリングを通じ、潜在的な課題や業務上のボトルネックを特定します。 複合的ソリューションの提案 ： 10以上の自社プロダクトから最適な組み合わせを設計し、顧客の業務プロセス全体をアップデートする提案・クロージングを行います。 クロスファンクショナルな連携 ： インサイドセールス、カスタマーサクセス、導入コンサルタント、プロダクト開発チームなどと密に連携し、全社横断で顧客のサクセスを支援します。  必須要件 法人営業経験（3年以上 / 業界不問） 顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 目標達成に対する強いコミットメントと実績 あると望ましいスキル・経験 SaaS、IT、コンサルティング、金融など無形商材での営業経験 大手・中堅企業（エンタープライズ・ミッドマーケット）向けのアカウントセールス経験 SFA/CRMを活用し、数値をベースに自身の営業活動をPDCAを回した経験 経理・財務・人事労務などのバックオフィス業務に関する知見 こんな方に仲間になってほしい 「変革」を楽しめる方 ： 決まったモノを売るルーチンワークではなく、正解のない中で自ら考え、行動することにワクワクできる方。 圧倒的な顧客志向 ： 「売って終わり」ではなく、顧客のビジネスがどう良くなるかを第一に考えられる方。 コ・クリエーション（共創）を大切にする方 ： チームや他部署を巻き込み、会社全体で顧客に価値を届けることに喜びを感じる方。 このポジションの魅力 圧倒的な「手札の多さ」を武器にできる ： 10以上のプロダクトを自由に組み合わせることで、顧客の課題に対して、本質的で柔軟な提案が可能です。 「SaaS営業×コンサルタント」の希少な市場価値 ： プロダクトセリングのスキルに加え、複雑な業務フローを紐解くコンサルティング能力が身につき、営業としてのキャリアが飛躍的に広がります。 「0→1」のカルチャー創りに参画 ： 新組織だからこそ、決められたレールに乗るのではなく、自らのアイデアで営業の型や組織カルチャーを創り上げる手触り感を得られます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【インサイドセールス｜生成AI×複数商材で「質」を極めるソリューションセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）

  募集背景 ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。 ■参考記事「10以上の経理財務プロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 ERPセールス本部では経理財務領域のすべてのプロダクトを提案することが可能になります。これによって限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境となっています。また、経理財務の特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与することができます。 チャレンジングなソリューションセールスを通して、顧客の広く・大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 近年は生成AIを業務のベースとして組み込んでおり、日常業務へのAI定着が業務効率化を実現しています。チャレンジングなソリューションセールスやAIを活用した生産性向上を通して、顧客の広く大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 業務内容 マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。 企業情報をもとにした課題の特定や、それに対するAIを活用した最適な製品を提案するための仮説構築 電話/メール/WEB会議ツールを通じた顧客の「現在の業務フロー・ボトルネック」や「検討のきっかけ・理想の姿」を深掘りし、フィールドセールスが具体的な提案を描ける状態へと案件を前に進めるためのヒアリング 潜在課題を抽出し、自社のトップライン（売上）向上に直結する、複数プロダクトを組み合わせた質の高い商談機会の創出 必須要件 以下いずれかの経験 無形法人営業経験2年以上 インサイドセールスとしての実務経験 ※インサイドセールスや経理財務領域未経験でご入社の方も多く活躍しています！ あると望ましいスキル・経験 SaaS営業、ERP営業の経験 ベンチャー企業での勤務経験 会計事務所/社会保険労務士事務所での勤務経験 監査法人での勤務経験 経理/人事労務領域の業務経験/知識 こんな方に仲間になってほしい 当社のMission・Vision・Valueへ共感していただける方 主体性、当事者意識のある方 成長意欲があり、目標達成にコミットできる方 難しい課題解決に積極的にチャレンジし、成長したい方 自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 AIを積極的に活用し、自身の生産性向上や新しい営業手法の開拓にチャレンジしたい方 技術の学習を継続的に行い、チームへ知見を積極的にシェアできる方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 このポジションの魅力 ■ 多様なソリューションで顧客の課題を解決 ERPセールス本部では、10以上のプロダクトを組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。 単一プロダクトにとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとしてのスキルを幅広く深く養うことが可能です。 ■ AIを活用した生産性向上を目指す環境 AIは業務のベースとして組み込まれており、企業情報をもとにした課題の特定や、最適な製品を提案するための仮説構築、日々の振り返りやフィールドセールスへの連携等に幅広く活用されています。 業務で使用するAIプロンプト等はチームで共有されており、チーム全体でノウハウを共有し合って活用推進しています。 ■ 「量をベースに質にもこだわる」セールススタイル アポ獲得数だけではなく、FSへの引き継ぎ品質や有効商談数など質にもこだわっており、さらに質向上にチャレンジをしているフェーズです。 仮説構築を元に高速でPDCAを回しながら、顧客の潜在ニーズを引き出すことで、インサイドセールスの介在価値の最大化を目指しています。 またフィールドセールスなど関連チームから、積極的なフィードバックを受ける体制が構築されており、さらに質向上を目指しています。 ■ 未経験でも活躍できる基盤 入社直後は、学習資料や動画によるインプットを行い、ロープレ合格ののち、アウトプットを進めながらプロダクトや業界知識を深めていただきます。 インサイドセールス未経験者、経理財務領域未経験者が多く所属・活躍しており、周りのメンバーのフォローアップも手厚い環境です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【カスタマーサクセス（人事労務領域）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRカスタマーサクセス本部）

  募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズの機能向上や新製品リリースに伴い、導入企業数が飛躍的に伸びている中で、多くの企業様はバックオフィス業務の最適化に悩みを抱えています。 クラウド型サービスを導入したが、効果的に使えているのか、自社にマッチしているのか、そういった課題に対し、解決策を提案し、支援する存在が強く求められています。 その役割を担っているのが「導入コンサル（カスタマーサクセス）」です。当社クラウドサービスを世の中に広め、多くのユーザー様に本当の価値を体感していただくために導入支援を行いながら、当社クラウド事業を前に進める仲間を募集しています。 業務内容 HCM・人事システムプロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の導入支援（オンボーディング）を行い、製品の最大限の活用をサポートします。単なるシステムの初期設定にとどまらず、顧客の人事課題や業務フローを理解し、システムへと落とし込む「人事領域のDXコンサルティング」を担っていただきます。 ＜具体的な担当業務＞ ■ お客様対応（導入コンサルティング） クラウドサービス（HCM・人事システム領域）の導入コンサルティング 顧客の現行の人事データ管理や、業務運用のプロセスに関するヒアリング・課題抽出 業務運用の形骸化を防ぐための、システムを活用した効率的な運用プロセスの提案 顧客サポートとアドバイス、および導入パートナーとの協業 顧客の声を開発チームへ正確に届ける製品改善のフィードバック ■ チーム支援・仕組み化 生成AI活用による業務改善（徹底的な効率化・自動化の推進） ナレッジの蓄積と共有、導入支援サービスの仕様検討・改善 より効率的で再現性の高いオンボーディングプロセスの設計・構築 これまでの経験とスキルを活かし、私たちと一緒に成長していきませんか？ 必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方（※CS未経験の方も歓迎します） 人事領域（特に人事企画、人事評価の運用、人材開発など）での実務経験 2年以上 バックオフィス向けSaaS・パッケージソフト（特にタレントマネジメントシステムや人事システム）におけるカスタマーサクセス経験 2年以上 ITシステム・SaaSの導入コンサルタント、または人事・組織コンサルタントの実務経験 2年以上 あると望ましいスキル・経験 人事評価制度（MBO、OKR、360度評価など）の設計、または運用の経験 無形商材を用いた課題解決型のソリューション営業経験 プロジェクトマネジメント（複数ステークホルダーの調整、スケジュール管理）の経験 BtoB SaaS事業における業務フロー構築・改善の経験 社会保険労務士やキャリアコンサルタントなどの有資格者、またはそれに準ずる知識   こんな方に仲間になってほしい ・世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ・マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・主体性、当事者意識、共感力があり、新しい仕事を自ら作っていける方 ・顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 このポジションの魅力 経営層や人事責任者と対峙するやりがい： 人事データや組織の活性化は経営戦略と密接に結びついているため、顧客のカウンターパートが経営層や人事部長になることが多く、視座の高い折衝経験が積めます。 人事システムコンサルティングスキルの向上： 各社各様の人事運用の仕組みを紐解きシステムに落とし込むため、単なるシステム知識に留まらず、組織開発や人事制度運用に関する深い知見と実践的なコンサルティングスキルが身につきます。 仕組み化やプロセス改善にコアメンバーとして深く関与： 拡大・進化を続けるプロダクトにおいて、導入支援フローのさらなる構築やプロダクトの機能改善に直接関与し、自らの手で組織やサービスの仕組みをブラッシュアップしていく手応えを感じられます。 マルチプロダクト連携による圧倒的な市場価値： 単なる限定的な人事データの管理（専業ベンダーの領域）に留まりません。マネーフォワードの強みである「労務手続きや給与データ」とシームレスに連動した、日本企業に真のデータドリブン人事を根付かせる最先端のキャリアが築けます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【カスタマーサクセス】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京

  組織のビジョン 日本はまだまだ世界有数の経済大国である一方で、一人当たりの生産性は年々落ち続けている状況にあります。色々と要因と言えるものはありますが、その一つにバックオフィスや各種行政手続きなどのデジタル化の遅れがあり、他国と比較すると経済力の規模感の割に、浸透が遅れているといったデータがあります。 私たち事業推進本部はビジョンとして「スモールビジネスの経営プラットフォームになる」を掲げています。中小企業ではたらくすべての人の生産性を、マネーフォワードビジネスセグメントをはじめとするプロダクトの力で向上し、彼らが本業に集中できる環境を作ります。これを通して、日本の生産性向上に寄与できるように、日々業務に取り組んでいます。 業務内容 11のプロダクト群からなるマネーフォワードクラウドや記帳代行サービス「STREAMED」のカスタマーサクセス業務をご担当頂きます。顧客となるのは税理士、会計士、社労士等の「士業」と、彼らの顧客である「一般企業」が対象となります。事業推進本部のカスタマーサクセス組織は、主に3つの業務に分かれています。 ①新規にご契約を頂いた士業の立ち上がりをご支援する「オンボーディング」 ②既存の大規模士業の更なる活用をご支援する「ハイタッチ」 ③コンテンツの作成やイベントの企画、プロダクト上での広告作成などを担当する「カスタマーマーケティング」 いずれの組織も、士業、中小企業のクラウドツールの利用促進を支援しつつ、立ち上がりの状況、利用数、他プロダクトへのトスアップ／クロスセル件数等を目標としています。適性やご希望に応じて担当業務を決定していく流れとなります。 必須要件 ・無形法人営業経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・簿記3級以上 ・会計／税理士事務所での勤務経験 ・カスタマーサクセス業務の経験 ・マネジメント経験 こんな方に仲間になってほしい ・まだまだ課題感の多い組織なので、積極的に課題提起、チャレンジが出来る方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・既存のカスタマーサクセス業務にとらわれず、顧客の成功のためにゼロベースで施策を考えられる方 このポジションの魅力 ・事業規模100億円以上のフェーズにあり、スケールの大きなチャンスが多くある環境です。 ・顧客に届けるまでのチャネルの多さ、プロダクトの幅の広さがマネーフォワードSMB領域の特徴であり、非常に複雑性が高く、やりがいのあるカスタマーサクセス業務に取り組めます。 ・組織拡大フェーズであり、新たな役割、ポジションが多く生まれる環境のため、入社直後から多くのチャレンジの機会があります。 ・日本が抱える大きな社会課題の解決に、直接取り組むことができます。バックオフィス業務を効率化するプロダクトを通じて、顧客の事業成長や経営改善に貢献でき、「顧客の成長が社会の成長につながる」という意義を感じられる仕事です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【カスタマーサポート】マネーフォワードビジネスセグメント_東京（田町）

  募集背景・ミッション 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、マネーフォワードビジネスセグメントという、会社のお金に関するバックオフィス（会計・給与計算・経費精算・契約処理など）部分をクラウドで効率化し、会社が本業に集中できることを目的としたサービスを提供しています。 私たちの仕事は、お客さまがサービスを導入し目的を達成するまでのサポートです。 現在、マネーフォワードでは全社を挙げてAIの活用を強力に推進しています。カスタマーサポート部門は、まさにその変革の最前線です。一般的にCS職は「AIに代替・駆逐される業務」と捉えられがちですが、当社は全く逆の考えを持っています。当社におけるCSは「AIを最も活用し、生産性と顧客価値の向上をリードする組織」です。 AIチャットボットやデータ分析などを積極的に導入・活用することで生産性を劇的に高め、人が介在すべき「より高度で専門的な課題解決」や「顧客起点の価値創造」に注力していく方針です。 今回の募集では、こうした変革期にある組織において、単なる問い合わせ対応にとどまらず、AIなどの最新テクノロジーを武器にして、次世代のカスタマーサポート組織を共に創り上げ、牽引していただける将来のリーダー・マネジメント候補を求めています。 ポジションの魅力 1.多様な専門性の追求 顧客対応だけでなく、サービス改善やプロダクトの問い合わせ窓口の責任者として、様々な道でスペシャリストを目指せます。会計、人事労務、法務など幅広い知識を得ることができ、顧客価値を最大化するスキーム構築やCSとしての汎用的な能力を高めることができます。 さらに、AIチャットボットのリクエスト件数が前期比で約20万件増加するなど自動化が進む中、人が行うサポートにはより高度な専門性とコンサルティング力が求められます。プロダクト数も多く、実務に直結する専門知識に加え、AI活用の最前線でノウハウを吸収し、市場価値を圧倒的に高められる環境です。 2.迅速な意思決定と責任あるポジション プロダクトごとに管掌のマネージャーが配置され、顧客対応は部長レベルで迅速に行われます。エンジニアとの定例ミーティングを通じて顧客の声を反映しやすい環境が整っており、新卒2年目でも責任あるポジションに就くことが可能です。 3.高い親和性とキャリアの柔軟性 顧客に最も近い存在として、ユーザーのペインを深く理解することで、セールスやサクセスに異動するキャリアパスも多く、クリティカルな提案が可能で、活躍されている方も多数です。この経験を活かし、高い成果を出しやすい環境が整っており、他職種への異動もスムーズに行えます。 また、CS組織内でのマネジメント層へのステップアップや、AI活用推進による業務効率化の仕組みづくりなど、組織のコアメンバーとしてのキャリアも豊富に用意されています。 4.スピーディーな意思決定プロセス マネーフォワードビジネスセグメントはスピードを重視した組織構造で、副本部長への権限移譲により迅速な意思決定が可能です。Slackを活用したオンライン、テキストコミュニケーションが浸透しており、効率的な情報共有と意思決定が行われています。 業務内容 ■顧客対応 入社後、サービスについての研修を受けたあと、チャット・メール・電話のいずれかのチャネルで顧客対応をおこなっていただきます。 部内の人数比はチャット対応7割、メール対応2割、電話対応1割程度です。 ■その他の業務 顧客対応に慣れたあと、ガイド作成、チャットボットの知識強化、社内研修の講師、各サービスの改善提案など様々な業務に携わっていただきます。 また、当カスタマーサポート組織ではAIツールの実務への活用を積極的に行っています。蓄積された問い合わせデータをAIで集計・分析し、サポートの生産性や品質を高める仕組みづくりを行うほか、定期的なワークショップを開催してチーム内でAI活用のノウハウ共有も活発に実施。最先端のテクノロジーを使いこなしながら、組織全体のオペレーションをアップデートしていく面白さがあります。 ■部内の雰囲気 ホスピタリティを持ったメンバーが多く、和気あいあいと日々の業務に取り組んでいます。一方で、ただ仲が良いだけでなく、プロフェッショナルとして高い意識を持って日々の目標や成果にコミットする、メリハリのある環境です。お互いのノウハウを共有し、刺激し合いながら、妥協のない仕事を高いレベルでやり抜くカルチャーが根づいています。 20代後半〜30代前半のメンバーが多く、男女比は4対6で女性の方が多い状況です。 求める人物像 (1)MVVCの共感 マネーフォワードでは、ミッション・ビジョン・バリュー・カルチャーという形で、お客さまや社会に対して行動指針を提示しています。 これらの行動指針に賛同し、マネーフォワードのひとりとして役割を担える方と一緒に働きたいと思っています。 (2)カスタマーサポート業務への明確な意志をお持ちの方 お客さまの課題に寄り添い、共に解決することに喜びを感じられる方を歓迎します。社内では、営業やコンサルティングなど、最前線で顧客折衝を経験してきたメンバーが多数活躍中。特に、目標数字を追いながら高い成果を出してきた方ほど、そのスキルを遺憾なく発揮できる環境です。 「一過性の提案で終わらせず、アフターフォローを通じて顧客と深く関わり続けたい」「本当の意味での顧客起点の仕事を追求したい」という想いを持つ方にとって、大きなやりがいを実感していただけるポジションです。 (3)仕事を楽しめる方 マネーフォワードはベンチャー企業であり、サポート範囲や内容は日々アップデートされます。また専門ツールのサポート業務であるため、一般的なサポート業務よりも幅広い知識や理解が必要となります。 そのような状況を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方が向いている職場です。 部内のカルチャーについては、下記のnoteも参考になるかと思います。ぜひご一読ください。 プロダクトを高め魅力を伝える CSはSaaSの役者のような存在 | 私たちの職務経歴書 Vol.12 〜 田中 周平 必須要件 【以下いずれか必須】 ・カスタマーサポート経験3年以上 ・経理業務または給与計算・社保手続き等の労務業務経験2年以上 活躍している人材・直近の採用人材 メンバーのこれまでのキャリアも個性豊かです。 カスタマーサポート経験者、エンジニア、営業、SIer出身者など様々な分野でお客さまと真摯に向き合ってきた方が活躍しています。 直近でも、無形商材の営業やコンサルティング等で高い実績を残してきたメンバーが、より顧客に寄り添った本質的な課題解決を求めて未経験からCSに挑戦している事例があります。 また、最近では子育て中のママさんにもご活躍いただいています。 時短勤務や出社時間の調整など個別対応していますので、ご相談ください。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【WEBディレクター・マーケター】マネーフォワードビジネスセグメント（横断マーケティング本部）_東京

  募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、法人向けバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」をはじめ、マネーフォワードビジネスセグメント（MFBS）として30以上のプロダクトを展開し、日本企業のバックオフィスDXを牽引しています。 プロダクトが複数の事業ドメイン（ERP・HR・SMB等）に広がるほど、各事業部のマーケティング組織はそれぞれの短期・中期目標に向けて最適化が進みます。それ自体は重要な一方で、ドメインを横断する課題や全社としての中長期投資の優先順位は、どうしても後回しになりがちです。「横断マーケティング本部」は、専門性で各事業部の実行力を高める役割と、経営視点でドメインを横断した課題設定を行う役割の両方を担い、事業部マーケティングと補完し合いながら会社全体の成長の舵取りを行う組織です。 当本部は「国内No.1のAI活用BtoBマーケティング組織」を掲げ、生成AIやデータ基盤を前提としたマーケティング体制への変革を進めています。今回は、そうした体制のもと「Webリード獲得の最大化」を担い、LPOやSEO、新規ページ制作を中心としたグロースハックを通じて、急成長を続ける『マネーフォワード クラウド』のさらなるシェア拡大を推進いただけるWEBディレクター・マーケターを募集します。 主な業務内容 Webリード獲得を最大化するための分析・グロースハックと、ページ制作の進行・ディレクションを通じて『マネーフォワード クラウド』の成長を担っていただきます。 LPO（ランディングページ最適化）、SEO対策、新規ページ制作を通じた新規ユーザー獲得の推進・実行 生成AIやデータ基盤（BigQuery等）を活用した、クリエイティブ検証・効果分析プロセスの構築とスピードアップ 複数のマーケティング組織（ERP・HR・SMB等）と連携した、全社視点での横断的なデジタルマーケティングの推進 事業部横断で複数ドメインの知見に触れながら、戦略立案から実行・検証まで一気通貫で経験を積める点が、このポジションの特徴です。スキルを伸ばしつつキャリアアップをしたいとお考えの方は、ぜひご応募ください。 ポジションの魅力 年間数十億円規模の広告・マーケティング予算に関わることができるスケール感 SaaS（ERP・HR・SMB等）をはじめとした多様なプロダクト・事業ドメインに横断的に関与できる、コンパウンドSaaSならではの環境 戦略立案〜実行・検証まで、マーケティングの上流から下流までを一気通貫で経験できる裁量 生成AIやデータ基盤を前提とした先進的なマーケティング環境で、クリエイティブ検証や分析にAIを活用しながらスピードと質を両立できる マーケティング組織内に「マーケティングテクノロジー部」を擁し、Webエンジニア・データエンジニアと同じチームで並走できる、他にはあまりない体制 デザイナー、エンジニアとの距離が近く、良い施策をお客様に届けるために建設的な議論ができるチーム体制 急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任を持ってマーケティング活動に取り組める 社会的意義のあるサービスの成長に貢献しながら、どの企業にもいる「バックオフィス」の方々の課題解決に携われるやりがい 求めるスキル・経験 WEBディレクション経験（3年以上） 各ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと折衝経験 あると望ましいスキル・経験 ◾️マーケティング マーケティング施策の立案・実行の経験（toC/toB問わず） Webプロモーション（Web広告、SEO）に関する知識、実務経験 ■ディレクション能力 大規模サイトや複数案件の制作ディレクション経験 オペレーション化（仕組み化）することで成果を出す力 ■データ・AI活用 生成AIツール（Claude、ChatGPT等）を実務で活用し、業務の生産性やアウトプットの質を高めた経験 Google Analytics、BigQuery等を用いたデータ分析経験 ■業界理解 B2Bマーケティングに関する知識、実務経験 バックオフィス実務やプロダクトに関する知識 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMissionに共感していただける方 自ら課題を発見し、主体的に新しい仕事を創っていける方 環境変化をピンチではなくチャンスと捉え、常に進化し続けたい方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、物事を進められる方 顧客目線に立って改善アイデア・企画を生み出せる方 顧客の課題解決と、事業としての売上推進の両方の視点を持つことができる方 続きを見る

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  【HRカスタマーサクセス（新プロダクト対応）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRカスタマーサクセス本部）

  募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズの機能拡充と新製品リリースにより導入企業数が飛躍的に伸びる一方、多くの企業様は「バックオフィス業務の最適化」という共通課題に直面しています。 なかでも、ある特定の人事オペレーション領域には、法律や標準ルールという明確な正解が存在しません。「制度はあるが運用の負担が大きい」「自社の運用ルールをどうシステムに落とし込めばよいかわからない」——お客様はこうした、より高度で個社性の強い課題を抱えています。 この課題に対し、既存の運用や制度を丁寧に紐解き、システムを用いた最適な解決策を共に設計・実装していく存在が求められています。それを担うのが「人事システムの導入コンサル（カスタマーサクセス）」です。 立ち上げ期にあるこの新プロダクト・新事業を、コアメンバーとして共に前に進める仲間を募集します。 業務内容 新プロダクトである人事システムをご導入いただいたお客様に対し、提案型の導入支援（オンボーディング）を行い、製品価値を最大限に引き出すご支援を担っていただきます。単なる初期設定の案内にとどまらず、顧客の人事制度・運用プロセスを深く理解し、システムへ落とし込む「人事領域のDXコンサルティング」がミッションです。 ■ お客様対応（導入コンサルティング） 人事システムの導入コンサルティング 顧客の現行の人事制度・運用ルールや運用課題・業務プロセスのヒアリングと紐解き 制度・運用の形骸化を防ぐための、システムを活用した効率的な運用プロセスの提案・要件整理 顧客サポート・アドバイス、および導入パートナーとの協業 顧客の声を正確に開発チームへ届ける、製品改善のフィードバック ■ チーム支援・仕組み化（戦略・高度化への関与） 立ち上げ期における導入支援プロセス・標準モデルの設計・構築 生成AIを活用した業務改善（オンボーディング業務の効率化・自動化の推進） ナレッジの蓄積・共有、導入支援サービスの仕様検討・改善 より再現性の高いオンボーディングプロセスの設計・仕組み化 個人の対応力に依存する支援から、戦略・仕組み・テクノロジー活用へと支援の質を引き上げていくフェーズに、コアメンバーとして関わっていただきます。 必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方（※サクセス未経験の方も歓迎します） ・人事コンサルティングファーム、組織・人材開発コンサルティング会社でのコンサルティング実務経験 2年以上 ・人事領域（特に人事企画、人事評価の運用、人材開発など）での実務経験 2年以上 ・バックオフィス向けSaaS・パッケージソフト （特にタレントマネジメントシステムや人事評価システム）におけるカスタマーサクセス・導入コンサルティング経験 2年以上 あると望ましいスキル・経験 事業会社における人事制度（評価・報酬・等級制度など）の設計または運用主導の経験 2年以上 人事評価制度（MBO、OKR、360度評価など）の設計、または運用の経験 無形商材を用いた課題解決型のソリューション営業経験 プロジェクトマネジメント（複数ステークホルダーの調整、スケジュール管理）の経験 BtoB SaaS事業における業務フロー構築・改善の経験 社会保険労務士やキャリアコンサルタントなどの有資格者、またはそれに準ずる知識 こんな方に仲間になってほしい ・世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ・マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・主体性、当事者意識、共感力があり、新しい仕事を自ら作っていける方 ・顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 このポジションの魅力 新規プロダクトのCS立ち上げ・仕組み化への参画： 新プロダクトのリリースに伴う立ち上げフェーズのため、導入支援フローの構築やプロダクトの機能改善にコアメンバーとして直接関与し、自らの手で組織やサービスの仕組みを作り上げていく大きな手応えを感じられます。 経営層や人事責任者と対峙するやりがい： 「人事評価」は企業の戦略やエンゲージメントに直結するため、顧客のカウンターパートは経営層や人事部長になります。経営の想いと現場運用の双方に寄り添う、視座の高い折衝経験が積めます。 人事システムコンサルティングスキルの向上： 各社各様の人事運用の仕組みを紐解きシステムに落とし込むため、単なるシステム知識に留まらず、組織開発や人事制度運用に関する深い知見と実践的なコンサルティングスキルが身につきます。 仕組み化やプロセス改善にコアメンバーとして深く関与： 拡大・進化を続けるプロダクトにおいて、導入支援フローのさらなる構築やプロダクトの機能改善に直接関与し、自らの手で組織やサービスの仕組みをブラッシュアップしていく手応えを感じられます。 マルチプロダクト連携による圧倒的な市場価値： 単なる限定的な人事評価ツール（単体SaaS）のカスタマーサクセスに留まりません。評価制度の運用だけでなく、マネーフォワードの強みである「労務手続きや給与データ」とシームレスに連動した、日本企業に真のデータドリブン人事を根付かせる最先端のキャリアが築けます 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【ビジネス職オープンポジション】ビジネスセグメント（バックオフィスSaaS事業）

  募集背景 マネーフォワードの中でも特にSaaS事業にご興味があるものの、特定の本部やプロダクトを選びきれない場合は、本募集からご応募ください。エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めさせていただきます。 また、従来の職種以外で専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方も大歓迎です。 職種の提案と併せてご連絡ください。 求めるスキル・経験 ・マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 ・それらの実現のために、自身の力を注げる方 こんな方に仲間になってほしい ・SaaSマーケット、事業に強い興味がある ・バックオフィスの生産性向上や、BtoB領域のDXに強い興味関心がある方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、 　周りに良い影響を与える方 ・創って終わりじゃなく、本当の意味で“創る”ためには、 　むしろリリースしてからがスタートだと思っている方 続きを見る

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  【インサイドセールス(マネージャー候補)｜生成AI×複数商材で「質」を極めるソリューションセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）

  募集背景 ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。 ■参考記事「10以上の経理財務プロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 ERPセールス本部では経理財務領域のすべてのプロダクトを提案することが可能になります。これによって限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境となっています。また、経理財務の特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与することができます。 チャレンジングなソリューションセールスを通して、顧客の広く・大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 近年は生成AIを業務のベースとして組み込んでおり、日常業務へのAI定着が業務効率化を実現しています。チャレンジングなソリューションセールスやAIを活用した生産性向上を通して、顧客の広く大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 ミッション 当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。 したがって、マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 業務内容 インサイドセールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。 当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【具体的な業務内容】 チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 他部門（マーケティングやフィールドセールスなど）との連携 営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 各種プロセス改善の提案と実行 上位マネジメントに対する各種レポーティング ※入社初期はインサイドセールスの実務を行っていただき、顧客・プロダクト・OPSなどの解像度を上げていただくことを想定しております。 求めるスキル・経験 インサイドセールス1年以上または無形商材での法人営業経験3年以上 5名以上のマネジメント経験 歓迎するスキル・経験 インサイドセールス組織におけるマネジメント経験 バックオフィス実務 or プロダクトに関する知識 システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業業務改善スキル SaaS事業における業務経験 マーケティング、営業企画等の施策プランニング・企画推進の経験・スキル 各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化 役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力 求める人物像 社会課題解決に強い当事者意識をお持ちの方 No.1 SaaSセグメントを作りたいと思える方 チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方 当社のMission・Vision・Valueへ共感していただける方 主体性、当事者意識のある方 難しい課題解決に積極的にチャレンジし、成長したい方 自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 AIを積極的に活用し、自身の生産性向上や新しい営業手法の開拓にチャレンジしたい方 技術の学習を継続的に行い、チームへ知見を積極的にシェアできる方 参考情報 ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜前編＞ ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜後編＞ ・マネーフォワード式リーダー研修のつくり方 ・マネーフォワードビジネスセグメントは、今おもしろいフェーズに一段上がってきていますという話 ・マネーフォワード公式note （当社メンバーがマネーフォワードに関する情報発信を行っています） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note  （当社メンバーがマネーフォワードビジネスセグメントに関する情報発信を行っています） 続きを見る

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  【グロースマーケター（リーダー候補）】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB本部）＿東京（田町）

  募集背景 当社では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 本ポジションでは、急成長が続くクラウド会計ソフト市場において、会計を中心とする法人向けのバックオフィスSaasを一緒にグロースする仲間を募集します。対象顧客は士業、SMB領域と広く対象としており、マネーフォワードの事業グロースにおいて非常に重要な立ち位置を占めています。 本ポジションは認知から契約まで幅広い領域を担っており、リードを獲得して終わりではなく、事業成長にコミットしたい方や将来的には事業責任者になりたい方にとっては非常にやりがいのあるポジションとなっています。 ミッション マーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。多様な職種のメンバーと連携し、SMB領域の事業成長を引っ張っていくポジションとなります。SMB、士業ドメインのどちらを担当するのかは選考の中でご提案させていただきます。 業務内容 ご経験やご志向に応じて幅広く施策推進をお任せいたします。 ●マーケティング戦略立案 　‐ サービス成長のための戦略立案・策定 ●WEBマーケティング 　- サービスサイトの分析・CVR改善 　- 内部他サービス、オウンドメディアからの集客強化 　- コンテンツ制作 ●パートナー連携の強化とプロジェクト管理 　- 士業パートナーとの連携を強化し、ユーザー成長に繋がる仕組みづくりの推進 ●その他集客施策 　‐ インフルエンサー、SNSマーケティング 　- 社内外への情報発信、広報連携 　‐他社とのアライアンス企画 　‐セミナーの企画・開催 必須要件 ・Webやアプリサービスのマーケティング、またはサービスグロース経験3年以上 ・代理店でのマーケティング経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・事業会社でのSMB顧客に対するマーケティング経験 ・会計領域での業務経験とサクセス業務（顧客成果をサポートする経験） ・会計業界のバックグラウンドとビジネス運営経験（マーケティング、セールスなど） ・多様な職種のメンバーを巻き込み施策を推進した経験 ・メンバーマネジメント経験（規模は問わず） こんな方に仲間になってほしい ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 ・何事も最後までやりきることができる方 ・論理的な考え方ができる方 ポジションの魅力 ・toC、toBのいずれの経験も活かせる ・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる ・戦略立案〜実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる ・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【カスタマーサクセス/リーダー候補（Mid to Enterprise担当）】ビジネスセグメント(リーガルソリューション本部)＿東京（田町）

  募集背景 マネーフォワードのリーガル領域（「クラウド契約」「クラウドAI契約書レビュー」等）は第二成長フェーズに突入し、メインターゲットがMid to Enterprise（中堅〜大手企業）へと大きく拡大しています。 これに伴い、顧客の課題は「ペーパーレス化」から、「グループ横断のガバナンス強化」や「法務・事業部間のプロセス分断」など、高度な経営課題へと変化しています。複数プロダクトの掛け合わせでこれらを解決できる一方、複雑な稟議や組織構造が全社展開のハードルとなっています。 だからこそ現在最も重要なのが、顧客の経営課題に深く入り込み、成果創出からグループ全体への利用拡大までを伴走し、長く使い続けられる状態を「仕組み」として作るカスタマーサクセスの存在です。 出来上がったレールを走るのではなく、自らの手でエンタープライズにおけるサクセスの「正解」を創り出す。この挑戦を共に楽しみ、事業を次の次元へ押し上げていただける方の応募をお待ちしています。 ミッション 本ポジションは、Mid to Enterpriseの顧客を専任で担当し、エンタープライズ攻略の最前線に立ちながら、自らサクセスの「正解」を設計・推進していただく環境です。 このポジションに求める重要なミッションは、以下の3点です。 オンボーディング〜活用定着までのプロセスを設計し、顧客が成果を出せる状態を作る 活用状況や顧客課題をもとに、利用拡大・追加導入など顧客価値を最大化する エンタープライズ向けのサクセスにおける「型」を共に構築・継続的にアップデートする 具体的な業務内容 NRR（売上維持率）やGRR（更新率）に責任を持ち、経営層や意思決定者も巻き込みながら、以下の業務をリードしていただきます。 オンボーディング 新規導入顧客に対する導入支援・活用設計、現場を巻き込んだ成果創出までの伴走 アカウントプランの策定・実行 利用拡大・リニューアルに向けた、経営層・意思決定者を巻き込んだ提案活動 ソリューション提案 複雑な業務フローを踏まえた課題特定と、複数プロダクトを掛け合わせた解決策の提示 アップセル/クロスセルの創出 グループ企業への展開など、顧客価値と収益を最大化する追加提案 事業開発・連携 セールスやプロダクト開発陣と横断的に連携した提案設計・機能改善の推進 組織づくり サクセスのKPI・オペレーション設計、将来的なマネジメントを見据えたチーム運営・リーダーシップの発揮 組織体制について リーガル領域の組織は少数精鋭であり、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、そして開発チームが同じ本部内に集約されています。まさに「製販一体」となってプロダクトを作り、スピーディーに価値を届けることができる環境です。 その中でカスタマーサクセス部門は現在10数名規模の体制となっており、3つの専門グループに分かれて体制強化を進めています。本ポジションは、Mid to Enterprise顧客のサクセスを直接牽引する「Account Management Grp」の中核としての配属を想定しています。 Account Management Grp（配属想定） Mid to Enterprise顧客に向けたオンボーディングプロセスの標準化と、サクセスの再現性確保を担います。複雑な要件を持つ顧客に対し、属人的な対応ではなく、自らの手で「エンタープライズ向けサクセスの型」を創り上げていく、本求人の主戦場となるグループです。 Growth Grp OnboardingチームとRenewalチームに分かれ、「クラウド契約」「AI契約書レビュー」のオンボーディングプロセスの標準化を牽引し、より多くのお客様へ効率的かつ確実な価値提供を目指します。 Planning Grp 商談前後の業務プロセスをAIやAI Agentを活用して自動化し、顧客の本質的な課題に向き合うための「Pure Success Time」を創出します。「人件費からAIコスト構造への転換」に向けた具体計画の策定など、SaaS組織の最先端を行く取り組みをリードしています。 入社後のキャリアイメージ 入社1ヶ月〜3ヶ月 入社後はリーガル領域の知識やエンタープライズ特有の業務フローを習得し、自律的に新規顧客のオンボーディングを推進していただきます。同時に、実務を通じて既存プロセスの課題や属人化などのボトルネックの洗い出しを実施いただきます。 入社半年〜1年 プレイヤーとして事業指標に責任を持ちつつ、前フェーズで洗い出した課題をもとにサクセスの「型」を継続的にアップデートしていただきます。複雑な稟議やガバナンス対応を含むオンボーディングの仕組み化を進め、アップデートした「型」をチームへ横展開することで、プレリーダーとして再現性向上に貢献いただきます。 入社1年〜 チームリーダーとして、KPI設計やメンバー育成などのマネジメント全般を担っていただきます。さらに、セールスや開発陣と連携した提案設計・機能改善の推進を通じてプロダクトの進化にも関わっていただきながら、将来的な組織拡大を見据えた事業戦略への深いコミットを期待しています。 ポジションの魅力 カスタマーサクセスが事業成長の中核を担うフェーズ 単なる導入支援やサポートにとどまらず、オンボーディングから活用定着、利用拡大、更新まで顧客ライフサイクル全体を担います。Mid〜エンプラという顧客の経営層を巻き込みながら成果創出に伴走し、NRRの向上を通じて事業成長をダイレクトに牽引する、CS本来の醍醐味を味わえるポジションです。 Mid〜エンプラ攻略の最前線でサクセスの「型」を自ら創り出す面白さ 現在のリーガル事業はMid〜エンプラ領域への拡大期にあり、CS組織はその攻略の最前線に立っています。出来上がった仕組みやオペレーションをただ回すのではなく、難易度の高いエンタープライズ向けサクセスの「型」やプロセスを自ら設計・構築できる非常にエキサイティングなフェーズです。 組織・事業の中核を担うリーダーへの明確なキャリアパス 顧客を成功に導くための「仕組み」を自ら構築し、事業成長を牽引した経験は、将来の組織マネジメントに直結します。組織が拡大していくフェーズだからこそ、プレイヤーとしての成果にとどまらず、自身が作った「型」を組織全体へ展開し、次世代のリーダーとして裁量を持って活躍できるポジションが開かれています。 必須要件 【以下いずれかのご経験（目安2年以上）】 SaaS／IT業界におけるカスタマーサクセスの経験 SaaS／IT業界における法人向けアカウント営業の経験 あると望ましいスキル・経験 エンタープライズ顧客に対するアップセル／クロスセルの戦略立案、およびグループ会社等への拡販経験 リテンション／エクスパンションに向けた「型（プレイブック）」の設計・運用経験 マネジメント経験（目標設定、育成、評価などの実務経験） AIツールを活用した業務効率化や顧客対応の高度化経験 こんな方に仲間になってほしい 受け身ではなく、自ら課題を発見し主体的に物事に取り組める方 完成されていない組織・プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方 事業指標（KPI／KGI）に当事者意識を持ち、全体最適の視点で優先順位を判断できる方 メンバーの自律を尊重し、周囲を巻き込みながらチームとして成果を出せる方 将来的にCS組織のリーダーやマネジメントポジションを目指したい方 参考情報 マネーフォワードが「マネーフォワード クラウド契約」をリリースする理由と実現する世界 「法務としてプロダクト開発に貢献したい」 マネーフォワード法務の想い 続きを見る

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  【カスタマーサクセス（導入支援）リーダー候補】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPカスタマーリレーション本部）

  募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、SaaSを通じたバックオフィスの生産性向上を推進しています。 プロダクトが急速に拡大・進化する中で、私たちが今求めているのは、個人の卓越した専門性を武器に顧客を成功に導き、さらにその知見をチームの資産（仕組み）へと還元できるプロフェッショナルなメンバーです。 自律したプロフェッショナルとして目の前の課題を解決する力と、チーム一丸となって「新しい業務のスタンダード」を創り上げるマインド、その両方を大切にしたいと考えています。 ミッション マネーフォワードクラウドの導入を通じて、顧客企業の業務プロセスを再構築（BPR）し、最高水準の導入体験を提供することがミッションです。 プロフェッショナルとしてプロジェクトを自律的に完遂させるだけでなく、そこで得た成功のノウハウを言語化・型化し、チーム全体のオペレーションへ反映させることで、組織としての進化をリードしていただきます。 「個の専門性の追求」と「組織としてのスケール」を高い次元で両立させる、難易度とやりがいの大きい役割です。 業務内容 経理財務プロダクトの導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。(ご経験やご志向に合わせて、ハイタッチ・ロータッチいずれかの配属を想定しております。) ＜ハイタッチ＞ 主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトを、個人の裁量と専門性を活かしてリードしていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・現状の業務フローの可視化（As-Is分析）と、プロダクトを活用した理想の業務設計（To-Be設計/BPR）  ・顧客のステークホルダーを巻き込んだ、難易度の高いプロジェクトの進捗管理と完遂 ・自らのプロジェクトで得た成功事例や知見を、チーム共通のナレッジやオペレーションへ落とし込む活動 ・現場のインサイトに基づく、製品への改善要望フィードバック ＜ロータッチ＞ 主に規模の小さい案件における1対マスでの導入顧客向けウェビナー運営や、お客様のセルフオンボーディングを促す仕組みの実装、オプションMTGなどタッチポイントの設計・運営を担当いただきます。 ▼具体的な業務内容  ・ウェビナー形式によるキックオフMTGや設定説明会の企画、運営 ・顧客向けセルフラーニングコンテンツの企画、作成 ・「個人のノウハウ」を「誰もが再現できるコンテンツ」へと昇華させる仕組み作り ・ヘルススコア等の指標データを用いたフォローアップの設計・運営 必須要件 以下のいずれか1つ以上の経験が合計3年以上あり、「自律的にプロジェクトを完遂させた経験」と「知見の共有を通じて周囲の成果に貢献した経験」を共にお持ちの方。  ・事業会社（IT・企画・経理等）における、業務系システムの全社導入プロジェクトを自ら主導・完遂した経験 、　またはBPR（業務プロセス再設計）、要件定義に基づいた業務フロー構築の経験  ・ITコンサルタント、導入プロジェクトマネージャー、またはカスタマーサクセス（ハイタッチ導入支援）の経験  ・SIerやソフトウェアベンダーにおける、顧客へのシステム導入要件の整理・提案経験  ・自身の成功体験を言語化・型化し、組織の生産性向上に貢献することに価値を感じるマインド あると望ましいスキル・経験 ・会計知識（簿記3級〜2級レベル）  ・経理実務経験（会計システムを使用した実務経験）  ・システム基本設計経験  ・プロジェクトマネジメント、またはチームをリードした経験  ・パートナーマネジメント経験 ・業務ツール利用経験（Salesforce、Slack、Zapier、Google Workspace、Kintone）  ・データ分析経験（SQL、BIツール等） こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方  ・プロフェッショナルとして自らのスキルを磨きつつ、チームでの成果最大化を追求できる方  ・「なぜこの業務が必要なのか」という本質を問い、論理的に解決策を提示できる方  ・不確実な状況を楽しみ、主体的に周囲を巻き込んでプロジェクトを完遂できる方  ・お客様や部内外の関係者に対し、共感をもって丁寧にコミュニケーションを取れる方 このポジションの魅力 ・プロフェッショナルとしての個の力を発揮しつつ、その影響力を「仕組み」を通じて数多くの企業へと広げるダイナミズムを味わえます。  ・「アドバイザー」という立場を超え、事業会社で培ったDX推進スキルを、プロダクトの進化と組織のスケールという形で結実させることができます。  ・多様なプロフェッショナルが集まるチームで、互いの知見を共有し、高め合う文化があります。  ・開発やセールスと密に連携し、現場の知見がプロダクトの未来を創る実感を持てます。  ・AIなどの最新テクノロジーを積極的に取り入れ、企画人材として非連続な成長機会があります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【エンタープライズセールス｜企業のDXプロジェクトを育成・牽引するプロジェクトセリング】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）

  募集背景　 ERPセールス本部は、経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、顧客の本質的な課題解決を目指す組織です。 法対応特需が落ち着き、市場は「顕在化したニーズに応えるフェーズ」から「潜在的で本質的なニーズを引き出し、企業のDXを根底から支援するフェーズ」へと移行しています。 この変化を捉え、ERPセールス本部のEnterpriseセールス部では従来の「リードを捌く」営業スタイルを縮小し、従業員数数千名規模への「プロジェクトセリング」へと大きく舵を切りました。 私たちが目指すのは、単なるシステムの販売ではありません。自社プロダクト単体での解決にこだわる「自前主義」から脱却し、多様なソリューションを柔軟に組み合わせて提案します。顧客の経営層から現場までを巻き込み、全社的なDXプロジェクトを自ら創出し牽引していくことで、複雑なエンタープライズの課題を本質的に解決し、中堅・大手企業向けクラウドERP市場において「No.1」を目指します。 マネーフォワードのエンタープライズ市場における成功の命運を託された、まさに「第二の創業期」。今回は、市場のゲームチェンジを最前線で牽引していただける、次世代のエンタープライズセールスを募集します。 ミッション 数百万～数千名規模のエンタープライズ企業に対し、「デジタル化に終わらないDX支援」を実現します。 The Model型の分業制に捉われず、顧客企業内のChampionを発掘・共闘し、巨大な組織の決裁ルートや投資判断の壁を突破するアカウントプランニングとプロジェクト推進を担っていただきます。 業務内容 主に数百万～数千名規模以上のアカウントに対して、以下の業務をお任せします。 アカウントプランの策定・実行 ターゲット企業の経営課題・業務課題を深く理解し、中長期的な攻略シナリオを構築。 プロジェクトセリングの体現 「Champion」と密に連携し、複雑な社内政治やステークホルダー（経営層・現場・IT部門など）を巻き込んだ合意形成プロセスをリード。 複合的ソリューションの提案 「クラウド経費」「クラウド債務支払」などをフックに、バックオフィス全体の最適化に向けたソリューション提案。 パートナー連携 SIerやコンサル、アライアンス企業と協業し、自前主義にこだわらない「Best-of-Breed」な提案による技術的障壁の突破と提供価値の拡大 プロジェクトマネジメント、見積・契約締結、別部門への利用拡大（グループ展開）などの深耕営業 必須要件 法人営業経験3年以上（有形無形問わず） 中堅・大手企業に対する提案型営業、またはプロジェクトマネジメントの経験 複雑なステークホルダー（決裁者複数、部門横断など）を巻き込んで合意形成を図った経験 歓迎要件 大手企業攻略において大きな成果を残している方 SaaS、ERP、ITインフラ領域における大手企業向けのアカウントセールス経験 大手企業の特性（稟議プロセス、組織構造など）を理解したアカウントプランニング経験 システム導入プロジェクトにおけるPM・PL経験 このポジションの魅力 The Modelを超えるダイナミズム リードを機械的に処理するのではなく、ターゲットを選定し、仮説をぶつけ、自らの手で「システム導入プロジェクト」をゼロから創り出す達成感があります。 「事業を創る」経験 組織が10→100へ向かう第二の創業期です。営業活動にとどまらず、ビジネスサイドや開発部門、アライアンスパートナーと連携しながら、「新生エンタープライズセールスの勝ち筋」を自ら創り上げることができます。 圧倒的なビジネスインパクト 数千名規模の企業やグループ全体へのシステム導入は、社会のインフラをアップデートするに等しい仕事です。難易度が高い分、受注時の達成感と市場へのインパクトは計り知れません。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【BizDev/事業開発】ビジネスセグメント（事業開発室）_東京（田町）

  マネーフォワードとは 当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、バックオフィスSaaSとFintechを融合した事業を展開しています。 FY28売上高900億円を見据えた「SaaS× AI × Fintech」が交差する、変革のど真ん中であり、30超のバックオフィスSaaS・AI Cowork・デジタルバンクの統合を実現する第二創業期になります。 募集背景 現在、SaaS業界は従来の「人が操作する」市場から、AIが自律稼働して労働力を代替する「デジタルワーカー市場（14.1兆円）」へのパラダイムシフトが起きています。当社はこの波を捉え、「No.1バックオフィスAIカンパニー」への進化を宣言しました。AI戦略の3本柱として「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI-BPOサービス」を掲げ、「SaaS×AI」の自律化施策へ20億円規模の投資を実行。2030年度までにAI関連で150億円以上のARR創出を牽引するため、全社横断でAI事業を推進する「事業開発室」を新設しました。今回の募集は、この新体制をさらに強化・拡充していくために、事業開発(BizDev)を募集いたします。 プロジェクト事例 ・マネーフォワード AI確定申告（AIネイティブプロダクト/β版リリース済み） 「10クリックで確定申告が終わる世界」を目指し、AIが人に変わり作業の大部分を担うことで、従来の確定申告を劇的に効率化するプロダクトです。既存資産である「クラウド確定申告」との連携、蓄積されたAI/ML関連の知見を活かして、構想から約5ヶ月という短期間のリリースを実現。 ・マネーフォワード AI Cowork（AIエージェント/26年7月リリース予定） ChatGPTやClaudeのような操作感で「まとめて処理して」と指示するだけで、複数のAIエージェントが自律的に連携して業務を完遂します。バックオフィスの自動化・自律化を実現する、世界初のサービスとなる見込みです。 ・マネーフォワード おまかせリース契約管理（AI-BPOサービス/β版リリース済み） 「チャットで送るだけでリース管理が完結する世界」を目指し、AIと専門オペレーターが実務を包括的に代行するサービスです。2027年適用の新リース会計基準に伴う「業務負担増と人手不足」を解消すべく開発されました。AIの高速処理と人の専門性を掛け合わせた次世代BPOにより、企業がコア業務に集中できる環境を実現します。 ポジションの魅力 ・挑戦を支える強固な事業基盤 40万事業者を超える顧客基盤、バックオフィス全般にまたがる30超のプロダクト群、膨大な実データ、そして上場企業としての経営基盤があります。メガベンチャーのリソースバリューを活かし、スタートアップのスピード感と裁量を持ちながら、社会実装を見据えた事業づくりに取り組める環境を提供します ・事業家として圧倒的な打席数を経験 事業開発室の役割は、一つの事業を長期間運営することではなく、0→1から1→10までを立ち上げた後、各事業部へ移管し、再び新しいテーマへ挑戦します。「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI-BPOサービス」など、多様なテーマで連続的に事業創出を経験できる環境があるため、事業創造者としてキャリアを築きたい方にとって、大きな成長の機会があります ・AI時代の新市場創出への挑戦 私たちが向き合うのは、既存SaaS市場の延長線上ではありません。「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI-BPOサービス」などを通じて、人とAIが協働する新しい働き方やオペレーションのあり方を構想し、既存市場のシェア争いではなく、新しい市場そのものを創る挑戦に挑みます 業務内容 プロダクトの成功を定義し、市場投入から拡大フェーズにおける戦略立案と実行を主導いただきます。 1. 市場投入・グロース戦略の主導 ・GTM（Go-to-Market）戦略の策定と実行：ターゲット市場の選定からポジショニング、チャネル戦略の構築 ・プライシング戦略の立案：市場競争力と収益性を両立させるため、各種サービスの価格体系を決定 2. プロダクト価値の検証とフィードバック ・検証サイクルの実行：正式リリースに向け、トライアルユーザーの獲得からPoCを実施。ユーザーフィードバックを基にしたプロダクトの改善 ・ロードマップへの参画：PdMと密に連携し、顧客ニーズや市場動向をロードマップに反映 3. 事業基盤の構築と組織横断的な連携 ・ビジネスプロセスの最適化：サービス提供に伴う業務オペレーションフロー（受注〜オンボーディング〜カスタマーサクセス）の設計・構築・運用 ・クロスファンクショナルな連携：セルサイド（営業・マーケ）とプロダクトサイドの両輪を繋ぎ、SaaSプロダクト各部門間のシナジー最大化 必須要件 IT、Webサービスなど無形商材の業界でのご経験 以下の領域において、目安3年以上の実務経験をお持ちの方 大企業や複雑な組織における、事業企画・営業企画・PMMいずれかの実務経験 売上責任を持ち、定量的なKPIの設計・管理を通じて事業を推進した経験 複数部門や多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 あると望ましいスキル・経験 ・SaaS、PaaS等のIT商材の開発や営業に携わった経験 ・AIに関連する事業に携わった経験 ・経理財務や人事労務などのバックオフィス業務の知識やご経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験 参考情報 【全文書き起こし】マネーフォワードAI戦略発表会「Money Forward AI Vision 2026」 マネーフォワードのAI戦略はどこまで進んだ？この一年の取り組み振り返り SaaSの価値の重心が変わる。CSOが語る、マネーフォワードのAIプロダクト戦略 マネーフォワードだからこそ実現できる未来。CPOが語るAIエージェント戦略の全貌 マネフォのPdMが語る、国内有数のAI開発環境とマルチプロダクトの大きな可能性 続きを見る

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  【AI-BPO/オペレーションマネージャー（運用設計・企画）】ビジネスセグメント（事業開発室）_東京（田町）

  募集背景 当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、『マネーフォワード クラウド』等を通じ、法人のバックオフィス業務の課題解決を支援してきました。現在、当社の事業は第二成長フェーズに突入し、メインターゲットがMid to Enterprise（中堅〜大手企業）へと大きく拡大しています。 これに伴い、顧客の課題は「ペーパーレス化」から、「独自システムからの脱却」や「属人化した承認フローなどの刷新」といった大企業特有の高度なものへ変化しています。長年培われた複雑な業務プロセスは、部分的なSaaSの導入だけでは解決しきれません。この壁を突破するために私たちが提供しているのが、SaaS・AI・BPOを掛け合わせた「おまかせ請求回収」や「おまかせリース契約管理」などのBPaaSソリューションです。 AI-BPO（BPaaS）導入コンサルタントが描いた業務フローを踏まえ、現場レベルの解像度を持って「AIとオペレーションで精度高く、持続可能な形」へと落とし込む。そして時にコンサルタントへ運用の視点からフィードバックを行い、サステナブルな運用体制を確立する役割が今、不可欠となっています。 まさに立ち上げフェーズにある本事業において、決まった運用手順をなぞるだけではありません。現場運用からボトルネックを特定し、BPO業務そのものを「AI化」することで「AI-BPO（BPaaS）運用のデファクトスタンダード」を創り出す。そんな挑戦を共に楽しみ、事業を次の次元へ押し上げていただける方の応募をお待ちしています。 ミッション 「BPO業務のAI化による継続的な業務改善」を軸とし、以下の3つの役割を通じてサービス品質の向上と事業のスケールを両立していただきます。 このポジションに求める重要なミッションは、以下の3点です。 現場レベルで「AI×BPO」による持続可能な運用へと落とし込む 運用現場のデータ・課題からボトルネックを特定し、BPO業務の「AI化」を推進する サステナブルに事業をスケールさせるための「オペレーション基盤」を構築する 具体的な業務内容 オペレーションマネージャー自身が、AI化に向けたボトルネックを発見し、プロダクト開発陣へAIの追加学習や新機能の要件を直接フィードバックする役割を担います。 業務オペレーションの設計・AI化推進 「AIが処理する領域」と「人が判断・処理する領域」を切り分けた手順書を作成。現場の課題を特定し、AI化による継続的な業務効率化と自社AIへの還元をリードする 体制構築・SLA管理 自社や協力会社の体制を整え、遅延やミスを防ぐための品質基準を定めて管理・運用する KPI・品質モニタリング 処理速度やエラー率などのデータを分析し、ボトルネックを特定して業務プロセスを効率化する 顧客・OC間のリレーション構築 定例会議や問い合わせ対応を適切に行い、相互の円滑な信頼関係・協力体制を構築する ポジションの魅力 「AI前提の次世代BPO運用モデル」をゼロから創り出す手応え 自社SaaSと最先端AIを活用し、「AIとヒトが共生する新しい運用のスタンダード」をゼロから設計・構築できる、立ち上げ期ならではの面白さがあります。 運用現場の「一次情報」を通じて、AIモデルとプロダクトの未来を創る 外部支援者にとどまらず、運用現場で吸い上げた「ボトルネック」や「データ」を自社プロダクトの進化やAIモデルの精度向上へとダイレクトに結実させることができます。 スケーラブルなオペレーション基盤構築に向けた挑戦 目の前の案件運用だけでなく、複数サービスを横断し、事業拡大にも耐えうる運用フレームワークや共通基盤の設計・構築にも挑戦いただけます。プレイヤー領域を超え、BizOpsや運用設計のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を大きく広げられる環境です。 求めるスキル・経験 【以下いずれかのご経験（目安3年以上）】 BPOサービスやコンサルティングファームにおける、クライアント業務の運用設計の経験 ITベンダー/SIer等における、業務プロセス再構築（BPR）、業務フロー（As-Is/To-Be）設計、および運用の定着化を主導した経験 エンタープライズ（中堅〜大手）向けSaaS等におけるハイタッチでの導入支援、またはカスタマーサクセス/サポート組織でのチームマネジメント・運用プロセス構築の経験 あると望ましいスキル・経験 財務会計、リース会計基準、または債権・債務管理に関する深いドメイン知識 大規模または複雑なプロジェクトにおけるサービス運用・保守サービスのマネジメント経験 SaaSプロダクトを活用した業務改善（DX）の実績 スタートアップやスピード感の早い環境での実務経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方  受け身ではなく、自ら課題を発見し主体的に物事に取り組める方 完成されていない組織・プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方 「なぜこの業務が必要なのか」という本質を問い、論理的に解決策を提示できる方 参考情報 【全文書き起こし】マネーフォワードAI戦略発表会「Money Forward AI Vision 2026」 マネーフォワードのAI戦略はどこまで進んだ？この一年の取り組み振り返り SaaSの価値の重心が変わる。CSOが語る、マネーフォワードのAIプロダクト戦略 マネーフォワードだからこそ実現できる未来。CPOが語るAIエージェント戦略の全貌 続きを見る

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  【カスタマーサクセス（新規事業）BPaaS導入支援コンサルタント】ビジネスセグメント（事業開発室）_東京（田町）

  募集背景 当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、バックオフィス向けSaaSを通じて企業の生産性向上を牽引してきました。現在、当社の事業は第二成長フェーズに突入し、メインターゲットがMid to Enterprise（中堅〜大手企業）へと大きく拡大しています。 これに伴い、顧客の課題は「ペーパーレス化」から、「独自システムからの脱却」や「属人化した承認フローなどの刷新」といった大企業特有の高度なものへ変化しています。長年培われた複雑な業務プロセスは、部分的なSaaSの導入だけでは解決しきれません。この壁を突破するために私たちが提供しているのが、SaaS・AI・BPOを掛け合わせた「おまかせ請求回収」や「おまかせリース契約管理」などのBPaaSソリューションです。 こうした背景のもと、現在私たちが強く求めているのが、顧客の複雑性の高い業務プロセスを正確に捉え、理想の姿を描き、業務改革をリードできる「BPaaS導入コンサルタント」の存在です。 まさに立ち上げフェーズにある本事業において、出来上がったレールを走るのではなく、自らの手でエンタープライズにおけるBPaaS導入の「正解」を創り出していく。そんな挑戦を共に楽しみ、事業を次の次元へ押し上げていただける方の応募をお待ちしています。 ミッション 本ポジションは、Mid to Enterprise（中堅〜大手企業）の顧客を中心に担当し、エンタープライズ攻略の最前線に立ちながら、自らBPaaS導入支援の「正解」を設計・推進していただく環境です。 このポジションに求める重要なミッションは、以下の3点です。 業務プロセスのAs-IsとTo-Beを踏まえ、BPaaSを通じて抜本的な業務改革を実現する 立ち上げフェーズの事業において、BPaaS導入支援の「正解」を切り拓く 設計した運用をオペレーションマネージャーへ引き継ぐ仕組みを作り、事業をスケールさせるための「型」を共に構築する 具体的な業務内容 導入プロジェクトの完遂とサステナブルな運用定着に責任を持ち、経営層や現場責任者も巻き込みながら、以下の業務をリードしていただきます。 要件定義・To-Be設計 現状のボトルネックを特定し、AI×BPOを前提とした業務プロセスをデザインする プロジェクトマネジメント 提供スコープや責任分界点を設計し、関係者を巻き込んで導入プロジェクトを完遂する サステナブルな運用体制の確立 設計したフローの持続可能性を検証し、運用チームへの引き継ぎと立ち上げに伴走する サービス改善・事業開発への還元 現場のインサイトやフィードバックを開発チームへ還元し、プロダクトの進化を牽引する 組織づくりとナレッジの型化 成功体験を言語化してチームの「型」へと昇華させ、組織運営に貢献する ポジションの魅力 Mid〜エンプラ攻略の最前線で、BPaaS導入の「型」を自ら創り出す面白さ 出来上がった仕組みで支援を行うのではなく、難易度の高いエンタープライズ向け導入支援の「型」やプロセスを自ら設計・構築できる非常にエキサイティングなフェーズです。 「アドバイザー」を超え、現場の知見でプロダクトの未来を創る 事業会社の最大の面白さは、開発やセールスと密に連携できる点にあります。単なる外部アドバイザーにとどまらず、導入現場で得た生の声やAIテクノロジーへの知見を自社プロダクトの進化へとダイレクトに結実させる、企画人材としてのダイナミズムを実感できます。 成果に応じて「事業企画・PMM」へステップアップ BPaaS導入支援の最前線で『勝ち筋』を創り出した後は、成果や志向性に応じて、各BPaaSサービスの「事業企画・PMM」へと、キャリアアップできる環境が用意されています。 求めるスキル・経験 【以下いずれかのご経験（目安3年以上）】 ERP等の業務系パッケージベンダーにおける、システム導入PMまたは要件定義・提案経験 BPOサービスにおける、導入要件の整理・業務フロー設計経験 ITコンサルタント、または業務コンサルタントとしてのプロジェクト推進経験 業務系システムの導入PMまたは要件定義・BPR提案経験 エンタープライズ向けSaaSにおける、カスタマーサクセス（ハイタッチ導入支援）経験 歓迎するスキル・経験 財務会計、リース会計基準、または債権・債務管理に関する深いドメイン知識 AIや最新テクノロジーを活用した顧客の業務改革（BPR）のプロジェクトリード経験 事業・サービスの立ち上げフェーズ（0→1、1→10）における事業企画や推進の実務経験 スタートアップやスピード感の早い環境での実務経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方  受け身ではなく、自ら課題を発見し主体的に物事に取り組める方 完成されていない組織・プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方 「なぜこの業務が必要なのか」という本質を問い、論理的に解決策を提示できる方 参考情報 【全文書き起こし】マネーフォワードAI戦略発表会「Money Forward AI Vision 2026」 マネーフォワードのAI戦略はどこまで進んだ？この一年の取り組み振り返り SaaSの価値の重心が変わる。CSOが語る、マネーフォワードのAIプロダクト戦略 マネーフォワードだからこそ実現できる未来。CPOが語るAIエージェント戦略の全貌 続きを見る

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  【アカウントエクスパンションセールス／リーダー候補】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）

  マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら  募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズの導入が増えていく中で、既存のお客様のロイヤリティを高めながら、LTV（LifeTimeValue）向上を目指していくためにカスタマーセールス（エクスパンション）を立ち上げました。お客様の抱えている課題の本質と向き合い、解決に向けた提案を加速させ、より満足度向上に寄与する組織を目指していきます。今回はアカウントエクスパンションセールスとしてご活躍いただいたのち、将来的にはリーダーを担っていただける方を募集しています。 ミッション マネーフォワードクラウドシリーズの導入が増えていく中で、既存のお客様のロイヤリティを高めながら、LTV（LifeTimeValue）向上を目指していくためにカスタマーセールス（エクスパンション）を立ち上げました。お客様の抱えている課題の本質と向き合い、解決に向けた提案を加速させ、より満足度向上に寄与する組織を目指していきます。 業務内容 当社の既存のお客様に対して、お客様との継続的なリレーションを構築し、他サービス導入等のクロスセル提案やオプション追加などのアップセルを行います。 【具体的には】 ・マネーフォワードクラウドシリーズを用いた課題解決の提案 ・お客様との長期的なリレーション構築、顧客社内決裁の支援 ・契約更新の意向確認、更新契約の維持、拡大 ・クロスセル・アップセル提案 ・アカウントプランなど営業戦略立案 必須要件 ・アカウントセールス営業経験またはカスタマーサクセス経験3年以上 ・MVVCへ共感いただける方 あると望ましいスキル・経験 ・中堅～大手企業向けの既存深耕営業経験 ・IT.Web業界でのアップセル、クロスセル経験 ・チームリーダー経験 ・経理、会計の知識 ・toB向けSaaSの営業経験 このポジションの魅力 既存顧客に対して、主に経理財務領域のプロダクトを提案しながら、バックオフィス全体の課題に幅広くアプローチできます。顧客の定量・定性情報を基に、プロアクティブな提案活動を行える体制です。 アカウントマネージャーとして顧客攻略を描き、プロダクト営業を巻き込む司令塔の役割を担うことで、プロジェクトマネージメント力を高められます。 マルチプロダクトを活かしたエクスパンションは未発達の領域で、試行錯誤が求められるチャレンジングな環境です。ボトムアップで改善が進むカルチャーがあり、オーナーシップを発揮する人には早期にマネジメントを目指せるチャンスがあります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【オンラインセールス｜SMB向けセールス企画～ピープルマネジメントを任せるリーダー候補】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB本部)_東京（田町）

  募集背景 マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7％を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。 現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。 「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。 SMB本部では、SaaSの直販に加え、法人向けビジネスカード（Fintech）や経理BPOといった新規サービスの拡販、士業以外向けのパートナーセールスなどを担当しています。 今後、既存のSaaSにとどまらない複合的な価値提供を加速させるため、直販組織を牽引するオンラインセールスのリーダー候補を募集します。 ミッション オンラインセールスチームは直販の要となる組織であり、SaaSおよび新規サービス（Fintech、BPOなど）の売上最大化がミッションとなります。 セールスが介在するからこそ生み出せる価値（顧客の熱量が高い瞬間のクロージングや、潜在層へのプッシュ型アプローチなど）の追求と、新規サービスのクロスセルを推進することが大きなテーマとなります。 当組織には長期インターン生なども多く在籍しており、大規模なチームとなります。 リーダー候補の方には、データに基づいた現状分析から「限られたリソースをどこへ最適配分するか」の戦略立案・仮説検証を行い、再現性のある「勝ちパターン」を構築していただきます。 また、メンバーのスキル・知識向上を促すイネーブルメント業務や、マーケティングチーム・事業企画チームとの連携を通じた業務プロセスの仕組みづくり（オペレーションやKPI設計など）も担っていただきます。 業務内容 ・戦略策定（主にリソース配分やターゲット選定）と継続的な改善 ・チームのKPIの設計と運用 ・業務オペレーション（フローやスクリプト等）の整備、改善 ・外部パートナーとの折衝 ・マーケティングチームへの施策フィードバック ・メンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行 ・メンバーの知識（プロダクトや業界）向上のためのプログラムの企画、実行 ・メンバーのエンゲージメント向上のためのプログラムの企画、実行 ポジションの魅力 ・SaaSだけでなくFintechやBPOなど、多角的な事業展開を行う中で、幅広いソリューション提案を実現する組織づくりを経験できます。 ・データ分析の専任チームやマーケティング部門と非常に近い距離で連携できる環境です。相互理解を深めながら高速でPDCAサイクルを回し、現場で得た学びを「直販全体の資産」にしていくダイナミズムを味わえます。 ・AIツールを活用したアプローチなど、新しいテクノロジーや手法を積極的に営業プロセスに組み込み、次世代のセールス組織をデザインできます。 ・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーが多数おり、フラットで風通しの良い組織です。年次に関わらず、組織や事業に対して積極的に発言し、変革をリードできる文化があります。 必須要件 ・法人営業経験（2年以上） ・企画やマーケティング、OPSに準ずる経験（主務でなくともOK） あると望ましいスキル・経験 ・ITツール（SFAやグループウェア等）を用いた営業業務改善スキル ・マネジメント経験（他者の予算に責任を持った経験） ・人材育成の経験（メンターやバディ等を含む） こんな方に仲間になってほしい ・世の中に新しい価値を創れることに喜びを感じられる方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って業務に取り組み、新しい仕事を創っていける方 ・必要があれば新たな概念やツールを学び活用できる方 ・自身の業務範囲を限定せず、新たなチャレンジに積極的に取り組める方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【カスタマーサクセス(リニューアル・アップセル・クロスセル)】ビジネスセグメント_HRドメイン（HR カスタマーサクセス本部）_東京（田町）

  募集背景 マネーフォワードのクラウドシリーズは、機能向上と新製品のリリースを通じて、導入企業数が大幅に増加しています。この成長は今後も続くと予想され、顧客基盤の拡大に伴い、サービスの継続的な利用を促進する役割がますます重要になっています。 クラウドサービスを導入した企業は、その効果的な活用や自社への適合性に関して課題を抱えることがあります。これらの課題に対して解決策を提案し、支援を行うことが求められています。このような背景を踏まえ、私たちはプロダクトに関する深い知識を持ち、顧客の課題ヒアリングやその課題解決が得意な人材を探しています。 私たちは、クラウドサービスの価値を広く伝え、ユーザーが自社のビジネス成長と市場競争力の向上に直接的な貢献を実感できるよう支援することを使命としています。この使命を遂行し、お客様と共にマネーフォワードビジネスセグメント事業の推進を牽引する仲間を募集しています。 ミッション ・私たちの使命は、マネーフォワードクラウドシリーズを通じて、すべての人々に革新的な価値を届けることです。中でもHRクラウドは、人事・労務管理の担当者だけでなく、そこで働く従業員の方々もお客様となります。働くすべての人々の課題を解決し、より良い世界を実現していきます。 ・私たちは、単にツールを提供するだけではありません。ユーザーが抱える不安や疑問に寄り添い、その根本原因に迫り、実質的な改善を行うことで、真の課題解決を実現します。HRクラウドは、人々の働き方を支え、企業文化を豊かにするパートナーとして、ユーザーとの信頼関係を深めています。 ・ユーザーからのフィードバックを受け止め、機能開発に活かし、さらにそれをユーザーに届けることで、私たちのプロダクトは絶えず進化を続けます。 業務内容 人事労務プロダクトを導入したお客様への提案型の支援、導入済みのお客様への継続利用の支援を行います。 また、各サービスは日々改善を進めているため、お客様の声を正しく理解し、製品開発へ要望を反映させる役割も担っています。 サービスのエバンジェリストとして、お客様と開発の架け橋にもなっていただきます。 具体的には以下を担当していただきます。 ・顧客との長期的なリレーション構築 ・顧客の課題ヒアリング ・活用支援プランの改善検討、コンテンツ（資料・動画）作成 ・製品に関する改善要望の開発フィードバック ・顧客対応の記録と報告書の作成 ・セミナー等の講師 ・ヘルススコアに基づき、既存のお客様のLTV（LifeTimeValue）の最大化のための施策立案及び実行 ・クラウドシリーズを用いた課題解決の提案と、顧客社内決裁の支援 ・契約更新業務 ・クロスセル・アップセルの提案 必須要件 ・IT業界 もしくは 無形商材 での 法人営業経験4年以上 またはカスタマーサクセス職経験4年以上 あると望ましいスキル・経験 ・アカウントセールス職経験 ・導入コンサルタント経験 ・担当顧客数が一定数以上ある環境下での実務経験 ・既存顧客の課題を理解し、製品やサービスを提案した経験 ・顧客情報の管理と定期的なフォローアップの実施経験 ・CRMシステムなどの顧客情報管理ツールの使用経験 ・BtoB Saas事業における業務経験 ・人事労務領域の業務経験/知識   こんな方に仲間になってほしい ・世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ・マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・主体性、当事者意識、共感力のある方 このポジションの魅力 ・SaaS企業以外でも重要性が高まっているカスタマーサクセス職（CSM）でキャリア形成できます。 ・お客様からの貴重なフィードバックを直接プロダクトに反映させる中心的役割を担い、開発チームと緊密に連携することで、製品の進化に直接貢献できます。また、自身のアイデアがプロダクトのイノベーションに繋がる可能性もあります ・お客様の数が多く業種問わず提案できるプロダクトのため、中小企業から上場企業までの幅広いお客様の課題解決に携わることが可能になります。 ・まだ発展途上の組織であるため、新しい仕組み作りに積極的に関わることができます。企画立案から実行まで、あなたの手でカスタマーサクセスの未来を形作ることができる、やりがいのあるポジションです。　 ・勤怠管理から給与計算、労務領域に至るまで、複数のプロダクトを一人の担当者が一貫して対応することで、顧客に対してより深い理解と高品質なサービスを提供できます。あなたの専門知識が顧客の成功に直結する、大きな責任と満足感を得られる仕事です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【セールス】ビジネスセグメント_HRドメイン（福利厚生事業本部）_東京（田町）

  募集背景 福利厚生事業本部は、2024年12月にマネーフォワードグループへジョインした株式会社シャトク※1を母体とする事業部です。シャトクが提供してきたSaaS型社宅管理システムは『マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸』としてリブランディングし、マネーフォワード クラウドの人事労務領域における福利厚生サービスとして展開しています。 このサービスの本質は、単なる「福利厚生の一提案」ではありません。社宅制度という仕組みをテクノロジーで運用可能にすることで、企業側は社会保険料の適正化・採用競争力の向上・離職率の改善というコストメリットを得られ、従業員側は給与を上げずとも手取り収入を増やすことができる——双方にメリットのある構造をつくり出せる点に価値があります。 同様の仕組み自体は大企業では以前から活用されてきましたが、契約・オペレーションの複雑さから中堅・中小企業には手が届きにくいものでした。私たちは、この「知られていない・実践しづらい」仕組みをテクノロジーと型化によって誰もが使えるものへと変え、世の中の新しい標準にしていくことを目指しています。 サービスの基盤が整い始めた今、マネーフォワードグループが持つ顧客基盤や『マネーフォワード クラウド』のプロダクト群と掛け合わせることで、事業を一気にスケールさせるアーリーフェーズに入っています。この立ち上げフェーズにおいて、個人の売上追求にとどまらず、営業戦略の構築・再現性のある仕組みづくり・チームビルディングまでを主導していただけるメンバーを募集します。 （※1）株式会社シャトクについてのご紹介 https://note.business.moneyforward.com/n/n6dee5ff80ed1 業務内容 福利厚生サービス『マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸』の提案営業 顧客企業の事業課題・業務課題のヒアリングから、ソリューション提案・導入までの深耕営業 従業員の手取りアップや生活の質向上につながる、その先の当事者（従業員・物件オーナー）まで見据えた提案設計 マーケティング・プロダクト・カスタマーサクセス等の社内関係部門と連携した価値提供 事業フェーズに応じた営業戦略の立案・仕組み化・型化の推進 チームづくり・メンバー育成、将来的なマネジメントへの関与 必須要件 マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感 無形商材の法人営業経験5年以上 新規事業やサービスの立ち上げ・成長フェーズに関心があり、自ら課題を発見し行動できる方 あると望ましいスキル・経験 エンタープライズ企業へのセールス経験 マネジメント経験 プロジェクトマネジメント経験 福利厚生・人事労務領域に関する知見 0→1、1→10フェーズでの事業立ち上げ・仕組み化の経験 このポジションの魅力 事業の1→10フェーズを、自らの手でつくる サービス基盤は整い始めていますが、営業戦略・型化・チーム体制にはまだまだ改善余地が大きいアーリーフェーズです。自らの提案や施策が、事業成長のスピードと方向性そのものを大きく左右する環境です。 経営課題解決と社会的インパクトを両立する提案 経営層・CFO・人事キーマンに向き合いながら、コスト最適化や採用・離職改善という経営課題を解決するだけでなく、その先にいる従業員一人ひとりの手取りアップや生活の質向上に直結する、社会的意義の大きい提案に携われます。「賃上げ」が難しい環境下でも、企業のコストを増やすことなく従業員に還元できる数少ない手段の一つを広めていく仕事です。 User FocusとFairnessを体現する営業 顧客企業だけでなく、その先にいる従業員、そして物件オーナーまで含めた関係者全員に向き合う必要があるサービスだからこそ、マネーフォワードが大切にする「User Focus」「Fairness」の姿勢がそのまま仕事の質に直結します。社内のプロダクト・マーケティング・カスタマーサクセスとも密に連携しながら、顧客に伴走する営業を実践できます。 事業成長に直結する意思決定への関与 開発・営業・マーケティング・経営層との距離が近く、現場の声をダイレクトに戦略や機能開発に反映できる環境です。営業戦略の構築から仕組み化、将来的なチームマネジメントまで行うメンバーとして事業の意思決定に深く関わることができます。 社会に新しい標準（ノーム）をつくる仕事 この仕組みが世の中に浸透していないのは、良さが知られていない・理解されにくいからにすぎません。私たちは、これまで中堅・中小企業には閉ざされていたこの選択肢を、テクノロジーと仕組み化によって解き放ち、社会の当たり前（ノーム）に変えていきます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【マネージャー候補／アカウントエクスパンションセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京

  マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら  募集背景 ERPセールス本部は、経理・財務領域の複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案により、中堅規模以上のお客様の本質的な課題解決を目指しています。インボイス制度や電子帳簿保存法への対応が一巡した今、顕在ニーズ対応だけでなく潜在的な課題の抽出と解決が求められています。 当社クラウドシリーズの導入拡大に伴い、既存顧客のロイヤリティ向上とLTV最大化を目的に「既存顧客向けセールス」を新設。お客様の課題に正面から向き合い、価値提供を継続的に高めるため、マネージャー候補としてチームを牽引いただける方を募集します。 参考記事：「20以上のプロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 ミッション 当社クラウドシリーズをご利用中の既存顧客を対象に、LTV向上を目的としたアップセル・クロスセルを推進いただきます。 新規営業とは異なり、既存顧客に当社サービスの真の価値を適切に伝える仕組みを構築し、ARRの防衛と攻め（エクスパンション）の両輪を担う重要ポジションです。 まずはトッププレーヤーとして組織を牽引しつつ、課題解決やチームの底上げに着手し、徐々にリーダー・マネジメントに移行していくことでチームを主導し、成果を再現可能な形で仕組み化することが期待されます。 業務内容 以下業務は一例であり、事業成長にかかわる業務について幅広くご担当いただきます。また初期ロールは選考過程の対話を通じて相互合意の上で決定します。 プレイヤーとしてのLTV向上を目的としたアップセル・クロスセルの推進 社内他部署との連携・合意形成 組織運営に関わる意思決定と実行、オペレーション設計・最適化 戦略の戦術化と現場定着推進 アップセル／クロスセルのプロセス改善と仕組み化 成果・示唆・投資対効果のマネジメントレポーティング 採用・育成・コーチングによるチームビルディング 必要に応じた案件の伴走・クロージング支援 必須要件 マネジメントの実務経験 2年程度（リーダー含む） 上記を必須として、以下のいずれか必須 アカウントセールス営業経験3年程度 カスタマーサクセス経験3年程度 無形商材の法人営業経験3年程度（新規既存、業界不問） あると望ましいスキル・経験 BtoB SaaSにおける既存顧客向け営業（アップセル／クロスセル）経験 経理・会計領域の知識、またはERP文脈での商談経験 マーケティング／営業企画における施策立案・推進経験 KPIドリブンな成果マネジメントと仕組み化の経験 部門横断でのアライメント推進（役割やKPIの異なる関係者間の合意形成） 変化局面でのチェンジマネジメント経験 求める人物像 相手に寄り添いながら論点を整理し、合意形成へ導けるコミュニケーション力 戦略思考と実装力を併せ持ち、抽象と具体を行き来できる方 変化の大きい環境で前向きに学び、仕組みに落とし込める実行力 限られたリソース下で優先順位を設計し、成果にコミットできる方 このポジションの魅力 顧客数が多く業種も多様なため、課題解決の幅と学習機会が豊富です プロダクトへのフィードバックを通じ、サービスの進化に直接貢献できます 立ち上げフェーズにつき、戦略や運用をゼロから設計・実装できます マルチプロダクトのエクスパンションに挑戦でき、裁量が大きい環境です 改善が進むボトムアップ文化のもと、PDCAを回しやすい環境です 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【新規事業開発（税理士紹介事業）】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB本部）_東京（田町）

  募集背景 当社では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 SMB事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。 ミッション 本ポジションの募集部署は「士業事務所の成長を支援し、事業者にとって“最良の選択”を提供する」をMissionとしており、主に税理士検索や税理士紹介サービスの立ち上げおよび拡大、その他新規事業開発を担当している部署です。 本部署は、税理士検索・税理士紹介サービスを通じて、単に顧客を紹介し士業の直接的な売上向上を図るだけでなく、中長期的には、士業自身が自ら顧客を獲得し、成長につながるアクションを起こせるよう支援しています。 また、中小企業に対しても、単に士業を紹介することに留まらず、最適なパートナーとなりうる士業をお繋ぎすることによって、中小企業の事業成長機会の創出を目指しています。 業務内容 ご経験やご志向に応じて幅広く施策推進をお任せいたします。 ●事業戦略立案・実行 ・事業グロースのための戦略立案から実行 ●WEBマーケティング ・サービスサイトの分析・CVR改善 ・Web広告運用 ・内部他サービス、オウンドメディアからの集客強化 ・コンテンツ制作 ●その他施策 ・他社パートナーとのアライアンス構築、推進 ・セミナーの企画・開催 ●税理士紹介業務 ・税理士紹介希望ユーザーの対応（要件ヒアリング等） ・紹介士業の選定、および面談設定等 必須要件 以下いずれかの経験が2年以上ある方 ・事業戦略の策定と実行の経験 ・事業開発の経験 ・セールスとマーケ両方の経験 あると望ましいスキル・経験 ・事業会社でのマーケティング経験 ・多様な職種のメンバーを巻き込み施策を推進した経験 ・目標達成に向けて自ら現状把握、課題設定を行い、施策を推進した経験 ・事業の立ち上げ経験 こんな方に仲間になってほしい ・目標達成に向けて自ら現状把握、課題設定を行い、施策を推進した経験 ・多様な職種のメンバーを巻き込み施策を推進した経験 ・事業の立ち上げ経験 ・事業会社でのマーケティング経験 ポジションの魅力 ・toC、toBのいずれの経験も活かせる ・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる ・戦略立案〜実行まで、事業開発の上流から下流までを経験できる ・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【ERPドメイン/Enterpriseセールス責任者候補】マネーフォワードビジネスセグメント_東京（田町）

  募集背景 マネーフォワードビジネスセグメントでは、2028年までに中堅企業向けクラウドERP市場でNo.1になることを目標に掲げています。 現在、中堅・大企業市場は、DX推進やレガシーシステムからの脱却を背景に最も成長している最重要ゾーンです。 一方で、Enterprise領域特有の課題が見えてきており、この課題を打破し、市場をリードできる責任者およびメンバーを募集します。 期待値・ミッション ERPドメインのEnterpriseセールス部において、以下の重要戦略／戦術をリードしていただきます。 量を積む営業から、案件を“創る”型への変革 Pain × Metricsを起点とした仮説提案により、顧客のChampionを動かす戦略的なアプローチをリードする プロジェクトセリングの定着 顧客の購買プロセスを主導し、業務フロー整理・ROI算出・稟議支援などをMF側が主導することで、検討停滞を撲滅する 勝てる戦場への集中と資産化 業界・業種別のティアリングを行い、特定のドメインにおける勝ちパターンの資産化と横展開を推進する パートナー連携によるTAM拡張 SAP・国産ERP連携や、専門性の高いコンサルティングパートナーと協働し、技術的ブロッカーを排除しながらTAMを拡張する 将来的な期待役割 Enterprise 組織のマネジメント 個々のスキルに向き合い、市場価値の高いコンサルティングセールス集団へと育成する 戦略のアップデートと実行管理 現場の解像度を高く持ちながら次期戦略の立案・KPI管理を行う AI活用による生産性革新 AI Agentの活用を前提とした業務プロセス刷新（BPR）をリードし、組織全体のパフォーマンスを最大化させる 必須要件 事業全体、または事業開発、セールス領域でのマネジャー経験 中堅・大手企業向けの高単価かつ意思決定プロセスが複雑なソリューション営業経験 あると望ましいスキル・経験 SaaS事業におけるエンタープライズ向けビジネスの立ち上げ・推進経験 ERP領域の深いドメイン知識 コンサルティングファームや大手SIerでのプロジェクトマネジメント経験 こんな方に仲間になってほしい 社会課題解決に強い当事者意識をお持ちの方 No.1 SaaSカンパニーを作りたいと思える方 チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方 参考情報 ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜前編＞ ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜後編＞ ・マネーフォワード式リーダー研修のつくり方 ・マネーフォワードビジネスカンパニーは、今おもしろいフェーズに一段上がってきていますという話 ・マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） 続きを見る

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  【ナーチャリングセールス｜少数精鋭チームで失注・保留リードを再案件化し、資産に変える】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）

  募集背景 ERPセールス本部では、中堅規模以上の顧客の本質的な課題解決を目指し、日々多くの商談を創出しています。一方で、フィールドセールスが商談を実施したものの「時期・予算の都合」や「社内体制の未整備」などの理由で、即時案件化に至らなかったリード（見込み顧客）も数多く存在します。 これまではフィールドセールス個人のフォローアップに依存しがちでしたが、この貴重な顧客資産との関係性を維持し、最適なタイミングで再提案を行うための組織を新たに立ち上げました。 現在は数名の少数精鋭組織として、日々の活動から仮説構築・PDCAを回しながら営業プロセスの最適化に挑戦しています。事業のさらなる成長に向け、失注・保留リードから新たな商談機会を創出する新しい組織の「型」を共に創り上げていくメンバーを募集します。 ■参考記事「10以上の経理財務プロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 業務内容 インサイドセールスからトスアップされ、フィールドセールスが一度商談を行ったものの、即時案件化しなかった見込み顧客（時期違い、予算未確保など）に対する中長期的なナーチャリングおよび再商談の獲得をお任せします。 過去の商談履歴やSFA（営業支援システム）のデータをもとにした、顧客ごとのアプローチシナリオの立案と実行 適切なタイミング（顧客の決算期、組織変更、予算策定時期など）での電話・メール等による定期的なコンタクト 顧客の潜在課題のヒアリングおよび、再検討の機が熟したタイミングでのフィールドセールスへのアポイントのトスアップ SFAを活用したデータ分析および、チーム内でのアプローチ手法の改善（PDCAサイクルの実行） ※本ポジションは、フィールドセールスとより一体になってセールス活動を行うのが特徴です。具体的には、「案件進捗数（アポ化したもののうち、案件が進捗した件数）」をKGIに据え、KPIとして「アポイントの獲得数」や「受注貢献金額」等を持ち、事業の売上に直接的に貢献します。 必須要件 以下いずれかの経験（業界不問） 無形商材の法人営業の経験（2年以上） インサイドセールスとしての実務経験（2年以上） ※経理財務領域未経験でご入社の方も多く活躍しています！ あると望ましいスキル・経験 SaaS、IT業界での営業経験 ベンチャー企業での勤務経験 会計事務所/社会保険労務士事務所での勤務経験 監査法人での勤務経験 経理/人事労務領域の業務経験/知識 失注リードの掘り起こし（リサイクル / デマンドジェネレーション）に関する業務経験 SFA/CRM（Salesforceなど）を活用し、数値をベースに自身の活動のPDCAを回した経験 こんな方に仲間になってほしい アポ獲得後の「案件化・受注」まで見据えた本質的な顧客志向をお持ちの方 フィールドセールスと密に連携し、チーム全体で顧客に価値を届けることに喜びを感じる方 立ち上げ期の少数精鋭組織で、正解のない中で自ら考え、行動し、仕組みづくりを行うことにワクワクできる方 過去の商談履歴などのデータから顧客の隠れたニーズを読み解く、分析力や仮説構築力を磨きたい方 このポジションの魅力 ■ 「質」を極める、フィールドセールスとの強固な連携 本ポジションは、フィールドセールスとより一体になってセールス活動を行うのが特徴です。具体的には、「案件進捗数（アポ化したもののうち、案件が進捗した件数）」をKGIに据え、KPIとして「アポイントの獲得数」や「受注貢献金額」等を持ち、事業の売上に直接的に貢献します。 ■ 「0→1」の組織カルチャー創りに参画 まだできたばかりの数名のチームだからこそ、決められたルーティンをこなすのではなく、自らのアイデアでアプローチ手法や業務フローを構築していく手触り感を得られます。少数精鋭の環境で、高速でPDCAを回す経験が積めます。 ■ 顧客資産を売上に変える「事業成長の要」 過去の商談データという重要な情報の中から、適切なタイミングを見計らって新たな売上やお客様への価値の柱を創り出すポジションです。自身の活動が直接的に営業部門全体の底上げと事業成長に直結する、非常に貢献実感の高い役割です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【(リーダー候補)10以上のソリューションで企業の経営を動かす。SaaS×コンサルティングの次世代フィールドセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京

  募集背景 私たちは今、プロダクトを「売る」だけの営業ではなく、顧客の経営を動かす「パートナー」への進化を遂げようとしています。経理財務領域のDXは、業務プロセス全体の最適化（線）、そして経営判断の高度化（面）へと課題解決のフェーズが劇的に変わりました。 この市場環境の変化を捉え、私たちはプロダクトごとの縦割り組織を解体。顧客の本質的な課題を解決する「ERPセールス本部」を立ち上げました。 単一プロダクトの販売では成し得なかった、「経理財務部門のあり方そのものを変える」大規模なソリューション提案が、今の私たちのチームなら可能です。この全く新しい「SaaS×コンサルティング」の営業スタイルを最前線で体現し、共に市場を創り上げていくリーダー候補を募集します。 ■参考記事「20以上のプロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 業務内容 マネーフォワードクラウドシリーズの新規開拓営業を担うポジションです。IPO準備企業〜エンタープライズ企業を中心としたフィールドセールス業務全般をお任せします。 将来的なリーダー候補として、まずはプレイヤーとして圧倒的な成果を期待します。 ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 課題の深掘りとコンサルティング ： 経営層や経理財務の責任者に対するヒアリングを通じ、潜在的な課題や業務上のボトルネックを特定します。 複合的ソリューションの提案 ： 10以上の自社プロダクトから最適な組み合わせを設計し、顧客の業務プロセス全体をアップデートする提案・クロージングを行います。 クロスファンクショナルな連携 ： インサイドセールス、カスタマーサクセス、導入コンサルタント、プロダクト開発チームなどと密に連携し、全社横断で顧客のサクセスを支援します。  必須要件 法人営業経験（3年以上 / 業界不問） 顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 目標達成に対する強いコミットメントと実績 メンバーマネジメント経験（マネージャー経験ではなく、チームリーダーやメンター経験でも可） あると望ましいスキル・経験 SaaS、IT、コンサルティング、金融など無形商材での営業経験 大手・中堅企業（エンタープライズ・ミッドマーケット）向けのアカウントセールス経験 SFA/CRMを活用し、数値をベースに自身の営業活動をPDCAを回した経験 経理・財務・人事労務などのバックオフィス業務に関する知見 こんな方に仲間になってほしい 「変革」を楽しめる方 ： 決まったモノを売るルーチンワークではなく、正解のない中で自ら考え、行動することにワクワクできる方。 圧倒的な顧客志向 ： 「売って終わり」ではなく、顧客のビジネスがどう良くなるかを第一に考えられる方。 コ・クリエーション（共創）を大切にする方 ： チームや他部署を巻き込み、会社全体で顧客に価値を届けることに喜びを感じる方。 このポジションの魅力 圧倒的な「手札の多さ」を武器にできる ： 10以上のプロダクトを自由に組み合わせることで、顧客の課題に対して、本質的で柔軟な提案が可能です。 「SaaS営業×コンサルタント」の希少な市場価値  ： プロダクトセリングのスキルに加え、複雑な業務フローを紐解くコンサルティング能力が身につき、営業としてのキャリアが飛躍的に広がります。 「0→1」のカルチャー創りに参画 ： 新組織だからこそ、決められたレールに乗るのではなく、自らのアイデアで営業の型や組織カルチャーを創り上げる手触り感を得られます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【フィールドセールス（マネージャー候補）SaaS×コンサルティングの融合。経理財務のDXを牽引】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京

  募集背景 プロダクトを売る「営業」から、経営を動かす「パートナー」への進化をするために、組織をグロースさせるマネージャーを募集しております。 ■参考記事「20以上のプロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 経理財務領域のDXは、法対応（インボイス・電帳法）という「点」の対応から、業務プロセス全体の最適化という「線」、そして経営判断の高度化という「面」の課題解決へとフェーズが変わりました。 私たちは、この市場環境の変化を捉え、プロダクトごとの縦割り組織を解体。20以上のプロダクトを自在に組み合わせ、顧客の本質的な課題を解決する「ERPセールス本部」を立ち上げました。 単一プロダクトの販売（プロダクトセールス）では成し得なかった、「経理財務部門のあり方そのものを変える」大規模なソリューション提案が、今、私たちのチームなら可能です。この新たなチャレンジの中で組織をグロースさせるマネージャーを募集します。 ミッション 当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。 経営視点での事業推進： 現場の声を吸い上げ、プロダクト開発やマーケティング戦略へフィードバック。 「THE MODEL」の進化： 既存の型に捉われず、インサイドセールスや企画部門と連携し、勝てる仕組みを再構築する。 次世代リーダーの育成： 志高いメンバーのパフォーマンスを最大化し、共にNo.1 SaaSセグメントを創り上げる。 業務内容 フィールドセールス組織のマネジメントおよび戦略推進をリードしていただきます。 組織開発： メンバー（5〜10名程度）の採用、育成、コーチングを通じた最強の個と組織づくり。 戦略策定・遂行： ターゲットセグメントの選定、攻め方の型化、KPI設計。 クロスファンクショナルな連携： インサイドセールスや事業企画と連携した、全社的なキャンペーンやプロセス改善の実行。 大型商談のディレクション： 複数プロダクトを組み合わせる複雑性の高い商談のアドバイザリー・支援。 ポジションの魅力 圧倒的な手札の多さ： 20以上の自社プロダクトを自由に組み合わせ、顧客に最適なグランドデザインを描けます。 新組織のカルチャーを創る： 集約されたばかりの組織のため、勝ちパターンを自ら作り上げる「0→1」に近い手触り感があります。 キャリアの拡張性： 将来的には、事業部長や新規事業の責任者など、経営に近いパスが豊富にあります。 求めるスキル・経験 ◆どちらも必須 5名以上のマネジメント経験（メンバーの育成・評価・目標達成へのコミット経験） 営業戦略の立案から実行までの一貫した経験 歓迎するスキル・経験 セールス組織におけるマネジメント経験 SaaS、IT、コンサルティング、金融など無形商材でのご経験 マーケティング、営業企画等の施策プランニング・企画推進の経験・スキル SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業組織の改善経験 役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力 求める人物像 「変革」を楽しめる方： 決まったルーチンではなく、不確実な状況下で自ら仕組みを創ることに喜びを感じる方。 高い当事者意識： 組織の課題を「自分事」として捉え、自ら動いて周囲を巻き込める方。 誠実なリーダーシップ： メンバーの成長を願い、チームで大きな成果を出すことに誇りを持てる方。 参考情報 ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜前編＞ ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜後編＞ ・マネーフォワード式リーダー研修のつくり方 ・マネーフォワードビジネスセグメントは、今おもしろいフェーズに一段上がってきていますという話 ・マネーフォワード公式note （当社メンバーがマネーフォワードに関する情報発信を行っています） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note  （当社メンバーがマネーフォワードビジネスセグメントに関する情報発信を行っています） 続きを見る

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  【エンタープライズBDR｜戦略的アウトバウンドで全社DXプロジェクトを創出するインサイドセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）

  募集背景 ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。 ■参考記事「10以上の経理財務プロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 現在、エンタープライズ市場において、従来の「リードを捌く」営業スタイルから、顧客の経営層を巻き込み全社的なDXプロジェクトを牽引する「プロジェクトセリング」へと戦略を大きく転換しています。 このエンタープライズ攻略の最前線を担うのが、今回新設・強化する「BDR（戦略的アウトバウンド）組織」です。 SDR組織とは異なり、マネーフォワードが持つマルチプロダクトの強みを活かし、従業員数1,000名以上のTier1企業に対して、顧客の経営課題から逆算した戦略的なアプローチを実行します。 高度な仮説検証に基づき「再現性のあるパイプライン」を創出できるコアメンバーを募集いたします。 ミッション 単なるアポイント獲得にとどまらず、エンタープライズ企業の複雑な意思決定フローや業務プロセスを深く理解した上で、個社ごとの経営課題・業務課題に即したアプローチと提案ができる状態を目指します。 フィールドセールスと密に議論してアカウントプランを共創し、顧客キーマンのインサイトを突き、エンタープライズ企業のDXプロジェクト創出の「起点」となることがミッションです。 業務内容 マーケティング部門やフィールドセールスと密に連携し、ターゲットアカウント攻略シナリオの策定・実行を担っていただきます。 AI×IR情報を駆使した仮説構築 中期経営計画などの公開情報や生成AIを活用し、事前に「現場が抱えていそうな課題」の仮説を複数パターン構築。多角的な視点からアプローチを設計します。 キーマンへのマルチチャネル・アプローチ 厳選したターゲットに対し、電話だけでなく、AIを活用した高度な1to1メール、キーマンの関心事に合わせた「レター送付」など、あらゆる手段で接点を創出します。 組織図を紐解くマルチスレッド営業 意思決定ルート（誰が決裁者か）を特定するため、経理、情シス、他部門など1社に対して複数名へアプローチし、社内情報を収集、蓄積します。 高単価パイプラインの創出 顕在的な単一プロダクト需要だけではなく、複数プロダクトや、全社・グループ展開を視野に入れた課題抽出を行い、フィールドセールスへと引き継ぎます。 チームへの組織貢献 1to1メールを作成するためのAI活用を促進、競合リプレイスに向けた訴求テンプレートの体系化など、BDRチーム全体の生産性を引き上げる仕組みづくりも担います。 必須要件 インサイドセールスの実務経験（2年以上） 目標達成に向けた、自律的なPDCAサイクルの設計・実行経験 あると望ましいスキル・経験 SaaS（従業員数1,000名以上のEnterprise向け）におけるアウトバウンドの実務経験 ERP、会計、人事労務、ワークフロー等のバックオフィス領域のSaaS営業経験 マルチプロダクト環境における、クロスセル・複数製品提案を見据えたアカウントアプローチの経験 単なるアポ獲得にとどまらず、フィールドセールスと共同で「アカウントプラン」を策定・実行した経験 こんな方に仲間になってほしい User Focus 大手企業特有の複雑な組織構造や、業務の課題を深く理解しようとする姿勢がある方。 仮説検証力 正解のないアウトバウンドにおいて、粘り強くPDCAを回せる泥臭さとスマートさを両立できる方。 自立駆動・巻き込み力 フィールドセールス・マーケティング部門と対等に議論し、自ら周囲を動かしてアカウント攻略を牽引できる方。 テクノロジーの活用 積極的なAI活用により、自身の生産性向上や新しい営業手法の開拓にチャレンジしたい方。 このポジションの魅力 質を極めるアプローチの実践 架電数ではなく「創出金額」や「キーマンコンタクト率」などの質的指標が重要視されます。本質的なリサーチ力と仮説構築力が磨かれる環境です。 「経営層」と対峙する高度なセールススキル 決まった枠組みでアプローチするのではなく、自社プロダクトの価値を接続する「仮説提案型」のスキルが磨かれます。 ゼロイチの組織構築 エンタープライズ攻略の要となるBDR組織の立ち上げフェーズです。自らの手で「エンタープライズ開拓の勝ち筋」を創り上げる達成感を得られます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【インサイドセールス(リーダー候補)｜生成AI×複数商材で「質」を極めるソリューションセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）

  募集背景 ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。 ■参考記事「10以上の経理財務プロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 ERPセールス本部では経理財務領域のすべてのプロダクトを提案することが可能になります。これによって限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境となっています。また、経理財務の特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与することができます。 チャレンジングなソリューションセールスを通して、顧客の広く・大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 近年は生成AIを業務のベースとして組み込んでおり、日常業務へのAI定着が業務効率化を実現しています。チャレンジングなソリューションセールスやAIを活用した生産性向上を通して、顧客の広く大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 また今回はその中でも早期にインサイドセールスのリーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 業務内容 まずはメンバーとして、マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。 企業情報をもとにした課題の特定や、それに対するAIを活用した最適な製品を提案するための仮説構築 電話/メール/WEB会議ツールを通じた顧客の「現在の業務フロー・ボトルネック」や「検討のきっかけ・理想の姿」を深掘りし、フィールドセールスが具体的な提案を描ける状態へと案件を前に進めるためのヒアリング 潜在課題を抽出し、自社のトップライン（売上）向上に直結する、複数プロダクトを組み合わせた質の高い商談機会の創出 その後リーダーにステップアップ後、以下をお任せしていく想定です。 全社や本部方針に併せたチーム方針、全体/個人KPIの設計 インサイドセールスのオペレーションの設計やマニュアルの整備・周辺チームとの調整業務 1on1やチームミーティング等を通じたメンバー（地方勤務の方も在籍）へのレクチャー／コーチング SFA／MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実施 必須要件 以下いづれも必須 インサイドセールスとしての実務経験（2年程度） リーダー経験（2年程度） あると望ましいスキル・経験 SaaS営業、ERP営業の経験 ベンチャー企業での勤務経験 会計事務所/社会保険労務士事務所での勤務経験 監査法人での勤務経験 経理/人事労務領域の業務経験/知識 こんな方に仲間になってほしい 当社のMission・Vision・Valueへ共感していただける方 主体性、当事者意識のある方 成長意欲があり、目標達成にコミットできる方 難しい課題解決に積極的にチャレンジし、成長したい方 自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 AIを積極的に活用し、自身の生産性向上や新しい営業手法の開拓にチャレンジしたい方 技術の学習を継続的に行い、チームへ知見を積極的にシェアできる方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 このポジションの魅力 ■ 多様なソリューションで顧客の課題を解決 ERPセールス本部では、10以上のプロダクトを組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。 単一プロダクトにとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとしてのスキルを幅広く深く養うことが可能です。 ■ AIを活用した生産性向上を目指す環境 AIは業務のベースとして組み込まれており、企業情報をもとにした課題の特定や、最適な製品を提案するための仮説構築、日々の振り返りやフィールドセールスへの連携等に幅広く活用されています。 業務で使用するAIプロンプト等はチームで共有されており、チーム全体でノウハウを共有し合って活用推進しています。 ■ 「量をベースに質にもこだわる」セールススタイル アポ獲得数だけではなく、FSへの引き継ぎ品質や有効商談数など質にもこだわっており、さらに質向上にチャレンジをしているフェーズです。 仮説構築を元に高速でPDCAを回しながら、顧客の潜在ニーズを引き出すことで、インサイドセールスの介在価値の最大化を目指しています。 またフィールドセールスなど関連チームから、積極的なフィードバックを受ける体制が構築されており、さらに質向上を目指しています。 ■ 未経験でも活躍できる基盤 入社直後は、学習資料や動画によるインプットを行い、ロープレ合格ののち、アウトプットを進めながらプロダクトや業界知識を深めていただきます。 経理財務領域未経験者が多く所属・活躍しており、周りのメンバーのフォローアップも手厚い環境です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【事業企画（オープンポジション）】マネーフォワードビジネスセグメント_東京（田町）

  ポジション概要 MFBCには複数の事業企画組織があります。 募集ポジションよりそれぞれのポジション詳細をご覧いただけますので、エントリーいただける際は希望のポジションをお知らせください。 ※事業企画職として幅広いポジションサーチをご希望の際はそちらの旨をエントリー時にお知らせください。 募集ポジション ※下記いずれのポジションについても当ページからのご応募をお願いいたします。（下記それぞれの募集ページからはエントリーいただけない設定になっておりますのでご留意ください） ■横断BizOps本部 └ MFBCの横断組織として、MFBCの収益最大化のためのオペレーション改善を通して、事業成長・顧客に早く良いものを届けていくことを目指しています。 ■クラウド経費本部   └ クラウド経費本部は、「すべての人のワークスタイルをもっと豊かに」という本部Missionを実現を目指しています。当ポジションでは、本部内のミドルバック機能全てを担当頂き、テクノロジーやツールを活用しながら、データドリブンなオペレーション組織へ先導頂きます。また、事業をグロースさせるための計画や戦略立案などのもお任せします。 ■デジタルインボイス本部 └デジタルインボイス本部は、「紙からデジタルへ」という日本国内における事業環境の変化に対応するべく2022年6月に発足しました。 ■クラウドERP本部 └マネーフォワードの主要事業である企業向けバックオフィスSaaS『 マネーフォワード クラウド 』は、従来から提供していたSMB向けのクラウドサービスに加え、2020年より成長企業(IPO準備企業、中堅大企業企業)様向けクラウドERP戦略を展開しております。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る

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  【マーケティング職（オープンポジション）】マネーフォワードビジネスセグメント

  事業概要　　 マネーフォワードは2012年5月に設立し「SaaS×Fintech」領域でサービスを展開し続けてきました。 『お金を前へ。人生をもっと前へ。』 をミッションに、 『すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。』 をビジョンに掲げ、様々なプロダクト開発を続けながら、事業領域を拡大しています。マネーフォワードビジネスセグメントは、マネーフォワードグループ全体の売上の6割を占める、「バックオフィス向けSaaS」事業を担当する組織です。 職務内容 顧客規模やプロダクト領域によって本部が分かれており、それぞれに対して最適なソリューションを提供しております。 ※ご経験やスキルを加味し、選考ポジションはご案内させていただきます。 （具体的なポジション） ・グロースマーケター ・デジタルマーケター ・イベントマーケター ・CRMマーケター ・コンテンツマーケター ・WEBディレクター （配属可能性本部） ・横断マーケティング本部 ・HRマーケティング・インサイドセールス本部 ・ERPマーケティング本部 ・SMB本部　マーケティング部 ・事業推進本部　士業パートナーマーケティング部 （具体的なポジション詳細例） 【デジタルマーケター】ビジネスセグメント（横断マーケティング本部）_東京 【グロースマーケター（リーダー候補）】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB本部）＿東京（田町） 【マーケティング/CRM】（SMB事業企画本部から株式会社キャシュモへ在籍出向）_東京 【HR新規事業マーケター】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケ・IS本部）_東京（田町） 【イベントマーケター】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPマーケティング本部）_東京（田町） 【コンテンツマーケター】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPマーケティング本部）_東京（田町） マネーフォワードマーケティングポジションの魅力 事業成長を牽引する、高精度の投資判断と意思決定 ARR 129億円、YoY 40%増の急成長を支えるマーケティング予算やリソースの投資判断を自らリードしていただきます。本部長直下でLTV最大化に向けた戦略立案から深く関与できるため、単なる「施策の実行者」に留まらず、事業成長のレバーを自ら動かすダイナミックな意思決定を経験できる環境です。 コンパウンドSaaSならではの高度な専門性と網羅性 バックオフィス全域をカバーする「複数プロダクト」の膨大なデータを武器にした戦略立案が最大の特徴です。手法に囚われない統合マーケティングに加え、プロダクト間シナジーを活かしたUX設計やデータ基盤構築など、各職種の専門性を深めつつ、他社では経験し得ない多角的なスキルを磨き上げることが可能です。 社会構造の変革に直結する、本質的な顧客価値提供 インボイス制度やDX推進という国策級の追い風を受け、日本の全事業者の「お金のプラットフォーム」を創り上げる社会的意義の大きなフェーズです。新規から成熟プロダクトまで多様なフェーズが混在しているため、常に新しい市場を切り拓く当事者意識を持ちながら、自身の仕事が社会インフラを支えている確かな実感を両立できます。 多種多様なドメインで描く、自分らしいキャリア インハウス組織としてPdMや開発、セールスと日常的に密接な連携を行っています。マーケティングを「事業成長のドライバー」と定義する文化が浸透しているため、担当領域の枠を超えた広範な経営視座が養われます。実際にマーケ出身の事業責任者も多く、将来的に事業企画や経営へとキャリアを拡張できる土壌が整っています。 応募資格（必須・歓迎） 【必須要件】 ・事業会社または代理店におけるマーケティング実務経験（目安2年以上） 【歓迎要件】 ・BtoB SaaS領域、または金融・会計領域でのマーケティング経験 ・CRM/MAツール（Salesforce, Marketo, HubSpot等）を活用した仕組み化の経験 ・特定の専門領域（デジタル広告、イベント、SEO、コンテンツ等）における深い知見 ・マネジメント、またはリーダーとしてチームを牽引した経験 ・自らの施策によって、事業数値（売上・商談数・リード数等）を動かした実績 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・セミナー、自社カンファレンス、イベント、展示会等の企画運営経験（オンラインオフライン問わず） 求める人物像 ・データに基づいた客観的な視点と、ユーザーへの深い共感の両方を持ち合わせている方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・自ら提案し、新しい仕事を作っていける方 ・なぜその施策を行うのか？という目的を常に問い続け、事業成長にコミットできる方 ・主体性、当事者意識のある方 参考情報 ・ビジネスセグメントでマーケターとしてのスキルを磨く！〜カンパニー執行役員CMOの駒口さんに聞いてきた〜 ・リスペクトと感謝の気持ちで、「頼る」「任せる」｜私たちの職務経歴書 ～ 飯田 真也 ・会社の事業成長に大きく貢献！新体制のマーケティング部を紹介します！ ・マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） 続きを見る

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