株式会社マネーフォワード すべての求人一覧
全 201 件中 100 件 を表示しています
-
Lead Engineer, ML Platform, Tokyo
【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 Overview This role sits within Money Forward’s company-wide AI & data strategy organization (CDAO Office). In the Financier domain in particular (financial services / credit), you will lead the technical strategy and execution of an ML platform. You will be responsible for end-to-end technical decision-making for designing a secure and efficient foundation to leverage large-scale financial transaction data, and for the technical direction of product implementation. Background To advance decision-making using Money Forward’s vast financial data (e.g., credit assessment), the platform side is held to an extremely high bar: Large-scale transaction processing: Build data pipelines that can process data at the scale of tens of millions of users without loss and with low latency, and supply it to products. Financial-grade governance and security: Build an architecture that ensures explainability and auditability at the code level, aligned with the Financial Services Agency’s model risk management principles and international AI ethics principles. Company-wide technical standardization: Define a reusable, cross-company MLOps environment while meeting product-specific requirements, and make technology choices that maximize development efficiency. Responsibilities and Duties You are expected to lead the direction of products and technology based on strong technical expertise. Define the ML platform technical strategy and roadmap Translate business requirements into technical specifications and decide medium-to-long-term architectural direction. Design and oversee large-scale data engineering Design data pipelines for high-traffic environments using Databricks and AWS, with performance considerations. Define implementation policies for governance and security Establish “Security by Design,” including IAM/permission design, and build a foundation that balances security with operational ease. Drive technical alignment with stakeholders Coordinate and prioritize with Engineering, Legal, Compliance, and Business teams based on technical validity. Required Skills and Experience Software engineering experience (approx. 5+ years) Design, development, and operations experience in backend, infrastructure, and/or data platforms. Technical leadership experience Experience taking responsibility for architecture selection and technical decision-making as a tech lead or PM. Data engineering expertise Proven results building large-scale datasets (ETL/DWH/data lakes) and performance tuning. Strong documentation skills Ability to clearly articulate complex technical specifications and design rationale for stakeholders. Preferred Skills and Experience Hands-on MLOps experience Building deployment/operation flows using Amazon SageMaker and/or Databricks. Financial domain knowledge Experience building systems aligned with credit/risk measurement and FISC security guidelines. Product management track record Roadmap management that maximizes product value within technical constraints. Language Requirements Business level Japanese (equivalent to JLPT N2 or above) Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. If you have other qualifications or experiences that demonstrate your English proficiency, please let us know. Examples include Eiken Pre-1st Grade, Eiken 2nd Grade (Eiken CSE Score 1950 or above), TOEFL iBT 60 or above, IELTS 5.0 or above, Cambridge English FCE, etc. ※Please note that the interviews in the selection process will be conducted in Japanese. Who We’re Looking For Strong resonance with Money Forward's vision Passionate about being a fan of our services and contributing to their growth Able to find practical optimal solutions balancing business growth and governance, not only technical ideals. Can frame regulations and security requirements as design considerations, and enjoy solving constraints-driven problems. Takes end-to-end responsibility—from technology selection to operations—and continuously improves. Technology Stack Platform: AWS (SageMaker, Lambda, ECS, S3, etc.), Databricks Data: Python (FastAPI, etc.), SQL, Apache Airflow / Step Functions DevOps: Terraform, GitHub Actions, CodePipeline Communication: Slack, Notion Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O." 続きを見る
-
Product Reliability Engineer (CRE), Money Forward Cloud, Tokyo/Fukuoka
Relocation Support Available! Overview At Money Forward, we provide services that solve financial challenges through the power of technology. Our flagship service, "Money Forward Cloud Expense," is used by a wide range of customers, from sole proprietors to large corporations, regardless of their scale. Since its release, Cloud Expense has grown into a large-scale product that supports businesses of all sizes, from startups to major enterprises. To maintain both "rapid feature delivery" and "high reliability" as we continue to scale, we are looking for a Customer Reliability Engineer (CRE) who embraces proactive operations—going far beyond simple maintenance and support. We are seeking an engineer who wants to use their technical expertise to untangle complex domain challenges, work at the closest point to our customers, and safeguard system reliability through the power of engineering. Reference: What's the CRE Next Door Up To? – The Day We Stepped Beyond Products and Into the CRE Community [Event Report] Hosted "Fukuoka CRE Lounge: Past, Present, and Future of CRE as Told by 3 Companies"! Main Responsibilities In this role, you will lead the following initiatives for our B2B SaaS platforms, "Money Forward Cloud Expense" and "Money Forward Cloud Accounts Payable," bridging the gap between technology and customer satisfaction. Reliability Engineering Monitor logs and metrics using tools like Datadog, and define/operate SLOs. Lead rapid incident response, root cause analysis (RCA), and the implementation of permanent fixes. Improve the health of the development cycle by automating and streamlining toil (repetitive manual tasks). Lead investigations and provide technical resolutions for high-difficulty customer inquiries escalated from the Customer Support team. Drive the standardization and acceleration of support operations using Generative AI and knowledge bases. Full-Stack Engineering Develop backend systems using Ruby on Rails and improve front-end experiences with React/TypeScript. Execute system-wide performance tuning and architectural changes to ensure high scalability. Cross-functional Product Improvement Collaborate closely with Customer Support and Product Managers to implement feature improvements based on user feedback. Propose and execute refactoring and architectural redesigns to eliminate technical debt. Required Skills and Experience Experience in the following web application development and operation: At least 5 years of experience and a proven track record in the large-scale development and operation of web applications using Ruby on Rails or other modern languages. An ownership-driven attitude; the ability to identify both engineering and organizational challenges as your own and take proactive steps toward resolution. Preferred Skills and Experience Experience developing GraphQL or REST APIs. Practical experience in a CRE (Customer Reliability Engineer) or SRE (Site Reliability Engineer) role. Experience with monitoring and SLO management using observability tools such as Datadog. Initiatives in operational improvement or automation utilizing Generative AI (LLMs). Experience handling technical inquiries within a Customer Support or Technical Support context. Experience with incident response (handling) and managing post-mortem workflows. Experience in infrastructure construction and operation using AWS or similar cloud platforms. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Conversational level Japanese (equivalent to JLPT N3 or above) Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. If you have other qualifications or experiences that demonstrate your English proficiency, please let us know. ※Please note that the interviews in the selection process will generally be conducted in Japanese, though some English support will be available when necessary. Technology Stack Web Server-Side: Rails, Golang, Node.js, GraphQL Web Frontend: React, TypeScript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest iOS: Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation, etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android Database: MySQL (Aurora) Infrastructure & Middleware: AWS (ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), SendGrid, Kinsta, GCP (BigQuery, Firebase, GKE), nginx, Squid, Memcached, Kafka, Logstash, Filebeat, Maxwell, Kibana, Elasticsearch, Fluentd, Envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform Tools Used Business Platform: Marketo, Salesforce, HubSpot Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions Development Environment: Docker, Terraform Enterprise Monitoring: DataDog, Rollbar Communication: Slack Ticket Management: Jira, GitHub Issues Security & Automation:OWASP ZAP, Brakeman, SonarQube Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. Fukuoka Development Base: New office in Fukuoka Daimyo Garden City. High-Energy Engineering Culture: A culture that invests in learning and exchange, including cross-product CRE workshops and support for conference attendance. Work Location We are currently recruiting for this position at the following locations: Tokyo Fukuoka Note for Overseas Applicants: If you are applying from overseas, your assigned work location will be Fukuoka. [UI Turn Support Campaign Ongoing] Money Forward is currently running a campaign to support relocation to our Fukuoka development base! We are offering 500,000 yen to assist with relocation expenses to engineers who join us mid-career and are currently living in Japan (conditions apply). Please check the details in the following article: Announcement of the Campaign to Support Engineers' UI Turn Expenses to Fukuoka 続きを見る
-
【経営企画（財務・FP&Aリーダー候補）】コーポレートディベロップメント本部_東京
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、SaaS×FintechにAIを高度に融合させた「AI-Driven Platform」への進化を加速させています。また、自社開発によるプロダクトの磨き込みはもちろん、M&Aや戦略的投資、機動的な資金調達を通じた「非連続な成長」を成長戦略の柱としています。 2017年のIPO以降、これまでに累計10社を超えるM&Aを実施してきほか、海外機関連邦投資家を対象とした大規模な公募増資や、海外市場での新株予約権付社債の発行など、グローバル水準のファイナンスを重ねることで、さらなるプラットフォームの拡大とAI領域などの次世代投資を積極的に推進しています。 このダイナミックな事業拡大を支えるのが、弊社のコーポレートディベロップメント本部です。当組織は、IR・財務・資金調達・M&A・出資・予実・予算策定といった、経営の根幹をなす重要アクションを一手に担う精鋭組織です。 今回の募集では、リーダー・マネージャー候補として、予実管理や予算策定、資金管理の仕組み化をリードしつつ、経営企画全般において高度な意思決定支援を行っていただける方を求めています。 急成長を続ける組織において、単なるオペレーションの管理に留まらず、AI戦略を背景とした次世代の経営管理体制の構築や、資本政策の最適化に深く踏み込み、Mission/Visionの実現を経営陣と共に推進したいという、志の高い方からのご応募をお待ちしております！ マネーフォワードAI戦略発表会「Money Forward AI Vision 2026」 主な業務内容 ※ご本人のバックグラウンドや希望に応じて、お任せする業務はご相談させていただきます。 経営管理体制（FP&A）の高度化とリード AI戦略を含む中期経営計画と連動した予算策定プロセスの設計 予実分析に基づく経営課題の特定および、各事業部長（事業責任者）への改善提案・モニタリング 戦略的コーポレートファイナンスの立案・実行 金融機関（銀行・証券会社）との強固なリレーション構築および交渉 成長投資に向けた最適なデット・エクイティファイナンスの検討と実行リード グループ全体の資金マネジメント グループ全体のキャッシュフロー最大化に向けた管理体制の構築 投資余力の最適化を目的とした中長期の資金シミュレーション ステークホルダー・コミュニケーションの質的向上 投資家・アナリスト向けの決算説明資料のストーリー構成および作成リード 資本市場に対する説得力のある経営メッセージの言語化 組織横断的なプロジェクト・マネジメント 経理、法務、各事業部と連携した、全社的な重要プロジェクト（M&A後のPMIや新規事業の投資判断等）の推進 経営企画・財務領域におけるオペレーションの効率化・自動化の推進 ポジションの魅力 幅広い業務分野でのチャレンジ 当社では同じチームの中でIR、経営管理、財務、M&A/出資などを担当しています。一つの部署で複数の領域を経験できるため、ファイナンスの分野で幅広い経験をされたい方には魅力的です。 経営陣との距離の近さ CEOやCFOを中心とした経営メンバーと密に連携しながら、様々なプロジェクトを進めます。経営課題に対してオーナーシップを持って主体的にプロジェクトを推進する経験をされたい方には魅力的です 経営陣と日常的に対話し、グループ全体の羅針盤となる役割を担います。提示された課題を処理するだけでなく、自ら経営課題を発掘し、解決策を提示・実行する「オーナーシップ」が求められます。特に「AI-Driven Platform」へと舵を切った今、既存の枠組みに捉われない新しい経営管理モデルの構築や、AI戦略を背景とした投資判断など、自らの手で組織と事業の未来をデザインできるエキサイティングなフェーズです。 求めるスキル・経験 社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力や対人交渉力 経営陣や部長陣、社外の金融機関、投資家など、多様なステークホルダーと対等に議論し、信頼関係を構築した上でプロジェクトを完遂に導く推進力 経営管理・財務戦略における専門知識とディレクション経験 基礎的な会計税務知識に加え、管理会計の仕組み構築や財務分析を通じた経営への提言能力 予算策定プロセスの設計や、予実差異の原因を事業構造から紐解く洞察力 あると望ましいスキル・経験 組織の様々な変化を楽しむことができ、自分の領域に縛られずに課題を解決する志向がある 資本市場との対話および戦略的ファイナンスの実践経験 多角化事業（マルチプロダクト）を展開する企業、またはホールディングス体制下での経営管理・FP&A実務経験 M&Aにおける投資判断（バリュエーション、DD）や、PMI（買収後の統合・体制構築）に関する実務経験 グローバルな財務・プロジェクトマネジメント経験 業務オペレーションの自動化・BPRの実績 IRの実務経験 ビジネスレベル以上の英語力 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 スピード感をもって仕事を進められる方 チームワークを大事にし、高い当事者意識・向上心を持って業務に励んでいただける方 会社全体の成長を支え、成長を加速させることにやりがいを感じる方 数字を基にした分析を行い、有意義なアウトプットを出すことに喜びを感じる方 新しいチャレンジを楽しめる方 キャッチアップが早い方 貢献マインドや課題解決力のある方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 【参考URL】 若手が挑むマネフォの経企の仕事 続きを見る
-
【共創事業プロジェクトマネージャー（PL・EM経験歓迎）】_東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
事業内容 マネーフォワードエックスは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。 共創サービスとは デジタル技術の進展により、効率的かつ高い利便性をもって顧客ごとの金融リテラシーや、置かれている状況、ニーズなどを踏まえて、最適なサービス提供することが可能になってきていますが、まだ金融企業単独でサービス開発を実現できるケースは少なく、弊社ではパートナー企業と一緒に顧客目線で新たなサービスやプロダクトを企画、開発をしており、それを「共創ビジネス」と呼んでいます。 金融機関、あるいは金融ビジネスを持つ事業会社とともに、新しいサービスやプロダクトを共創していき先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 プロダクト開発力や知見、アカウントアグリゲーションというアセットを活用して、金融機関がサービス提供を実現するうえで、最良なパートナーの1社として認知していただいており、現在共創プロジェクトが増えて来ている状況です。 「新たな便利や快適を、ともに作っていく」共創事業部にて企画〜開発まで一緒に推進してくれるメンバーを募集しています。 共創サービス公式HP 業務概要 金融機関、あるいは金融ビジネスを持つ事業会社とともに、新しいサービスやプロダクトを共創します。 クライアント（金融機関等）のパートナーとして、BizDevやデザイナーと連携し、課題抽出や価値定義のフェーズから参画します。 その後はエンジニアをまとめ、技術的な実現可能性の判断、システムアーキテクチャの設計からプロダクト開発のリードまでを担っていただきます。 ビジネスの要求を技術の言葉に翻訳し、高品質なプロダクトを具現化する役割です。 具体的な業務内容 企画フェーズで固まった方針に基づき、エンジニアチーム（10〜30名規模）を牽引し、技術的な実現可能性の判断、システムアーキテクチャの設計レビューからプロダクトのリリース・グロースまでを担っていただきます。将来的に企画や要件定義フェーズにもチャレンジいただける方を歓迎いたします。 要件定義・基本設計： クライアントの要望をシステム要件へ落とし込みます。方針決定や設計レビューなど技術的なジャッジメントをお願いします。 プロジェクト推進・チームビルディング： エンジニアチームをリードし、進捗・品質を管理します。「何を使って作るか」はエンジニアと相談の上で決定していくため、特定の技術スタックへの深い精通は必須ではありません。 保守開発・エンハンス： サービスリリース後も新しい技術トレンドを取り入れながら継続的な機能追加を推進していただきます。 【具体的な共創プロジェクト】 ■三井住友信託銀行様との共創：「Smart Life Designer」（家計簿・ライフプランアプリ） ■三井住友信託銀行様との共創；民事信託サポートシステム『信託の蔵人（クラウド） ■株式会社ジェーシービー様との共創：中小企業・個人事業主向け資金管理・キャッシュフロー改善ポータル『Cashmap』 ポジションの魅力 「炎上」のない、品質に妥協しない開発環境： 時間やお金、人数を惜しまず、作り始めの設計を緻密に行い、予想外の事態も織り込むことで「各マイルストーンに遅れない」「リリース後の不具合ゼロ」を実現しています。 「言われたものを作る」からの脱却： 仕様通りに開発するだけの受託環境から抜け出し、技術力を武器に顧客への本質的な価値提案を実現できる環境です。技術力が高いメンバーに囲まれながら、PdMとしてのキャリアを築くことが可能です。 エンジニア経験が最大の武器になる： システム開発の全体像や要件を把握する「技術的な勘所」はこのポジションで強力な武器となります。表面的な進行管理やタスク管理にとどまらず、技術的な背景を理解した上でエンジニアと伴走し、技術選定や設計フェーズからプロジェクトを牽引するPMとしてご活躍いただけます。 求めるスキル・経験 フロントエンドまたはバックエンドのWebアプリケーション開発経験3年以上（直近でコードを書いていなくても可） PL、テックリード、EMとしてエンジニアチームを牽引・リードした経験 新規開発、または中〜大規模なエンハンス開発の経験 あると望ましいスキル・経験 サービスやプロダクトをゼロベースから企画・開発し、リリースや運用まで行った経験 自社以外のクライアントに対してのシステム開発プロジェクトのPM経験 配属組織 配属組織：マネーフォワードエックス株式会社 配属部：共創サービス本部／共創サービスコントロール部 こんな方に仲間になってほしい 当社のミッションに強く共感・共鳴してくれる方 プロダクトを通じて顧客の課題を解決することにコミットできる方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 メンバーやステークホルダーを巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進出来る方 自ら技術的なキャッチアップを続け、エンジニアチームからの信頼を得ながらプロジェクトを推進できる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） 出社曜日は所属チームにより異なる 参考URL エックスカンパニー公式note 共創サービスHP すべての人の「お金のプラットフォーム」になるために。 続きを見る
-
【コンサルティングセールス/BPaaS】（SMB事業推進本部から株式会社キャシュモへ在籍出向）_東京
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 少子高齢化と働き手不足を背景に、中小企業における「経理人材の採用難」は深刻な経営課題となっています。さらに士業事務所側でもリソース不足が顕在化し、従来型のBPOモデルは限界を迎えつつあります。 この社会課題を解決するため、マネーフォワードは全社戦略として「Money Forward AI Vision」を掲げ、SaaSとAI技術を駆使した全く新しいバックオフィス体験の創出を推進しています。 その最重要プロジェクトの一つとして、2025年6月、中小企業向けに『マネーフォワード クラウド』を活用した経理BPOサービスで急成長する株式会社キャシュモがグループにジョインしました。 私たちは、キャシュモが培ってきた「経理代行のオペレーション力」と、マネーフォワードが持つ圧倒的な顧客基盤・SaaS・AI技術を掛け合わせ、会社全体として「次世代の経理AI BPOモデル」という巨大な新市場の開拓を進めています。 AIが定型的な実務処理を高い精度で自律的に実行し、人間はより付加価値の高い「経営の判断と意思決定」に集中できる——私たちは、中小企業のバックオフィスをそんな「AIと人が高次元で融合した」世界へとアップデートしようとしています。 過去の数値を集計する従来の後追い型管理から脱却し、常に最新のコンディションを把握しながら次の成長戦略へ先手を打てる経営体制へ。テクノロジーによって生まれた圧倒的なリソースの余白を、「顧客との本質的な関わり」に活かし、経営者の孤独に寄り添う新しいビジネスインフラを今まさに市場へ実装しています。 この全社を挙げた新規事業の急拡大に伴い、マネーフォワードグループの強固なアセットを活用しながら、スタートアップのような圧倒的な裁量権と機動力を持って、この新時代のバックオフィスインフラをフロントラインから日本中の中小企業へダイレクトに届けるセールスメンバーを募集しています。 ミッション 本ポジションのミッションは、単なる自社サービスの提案・営業活動に留まりません。 マネーフォワードが全社で推進する「次世代 AI BPO事業」の営業モデルをゼロから構築し、スケールさせることがミッションです。 キャシュモグループは株式会社・税理士法人・社会保険労務士法人で構成され、財務・経理・税務・労務を横断したBPaaS領域のソリューションを提供しており、 日本社会にクラウド化・DX化が急速に進んでいることや、資金繰りに悩む中小企業が増え、お問い合わせの数は日に日に伸びています。 ◼ 財務コンサルティング：緻密な経営計画と資金繰り管理によるキャッシュフロー経営支援 ◼ 経理代行：スピードと安定した高品質のクラウド経理アウトソーシング ◼ クラウド導入：クラウドに最適化した業務プロセス設計と短期間でのシステム導入 ◼ 税務顧問：キャッシュフローを重視した未来志向・成長重視の税務アドバイス ◼ 労務顧問：会社の成長や時代の変化を先取りした最先端の労務管理体制構築支援 ご入社いただく方には、グループジョインを経て第二創業期を迎えた今、マネーフォワードの圧倒的なブランド力と膨大な顧客データを武器に、日本中の中小企業を「日々のコア業務や経営判断に100%集中できる環境」へと導く、これまでにない新しい営業組織・勝てる仕組みを創り上げていただくことを期待しています。 ※BPaaSは、BPOとSaaSの融合から生まれた革新的なサービスモデルです。 従来のBPOサービスに最新のITソリューションを組み込むことで、業務プロセスのアウトソーシングを次のレベルへと進化させ、企業の人手不足の解消や生産性の向上をもたらします。 業務内容 マネーフォワードグループのセールス担当として、新市場（AI BPO）における人材不足や業務効率化の課題を抱える中小企業に対し、クラウドベースのソリューションやコンサルティングサービスをご提案いただきます。グループの豊富なアセットを背景に、大きな裁量を持って営業戦略の実行をリードできる環境です。 【主な業務内容】 ◼業務課題・経営課題のヒアリング ◼経理代行・税務顧問・労務顧問・財務コンサルティング・クラウド／DX化支援など、キャシュモのサービスをお客様の課題に合わせてコンサルティング・ご提案 ◼マネーフォワード本体の営業部門やパートナー網と連携した、クロスセル・共同提案の推進 ◼業務設計および運用支援 ◼契約締結クロージング、社内サービス担当への引継ぎ 「SaaSとAI、そして人の力を掛け合わせることで、誰もが本質的で創造的な業務に集中できる社会を創る」という思想のもと、単なるサービスの切り替えではなく、企業の経営スタイルそのものを変革するコンサルティングを行います。 リード獲得はグループのマーケティング基盤や強力な自社チャネルを活用して行われるため、新規のTELアポや飛び込み営業はありません。お客様との商談・提案に集中し、質の高いコンサルティング提案が実現できます。 【利用ツール】 GoogleWorkspace、chatwork、Notion、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、効率的に業務を行っています。 必須要件 ◼SMB（中小企業）向けの無形商材の営業経験のある方 ◼経営者・代表者に直接アプローチできるコミュニケーション能力・経験のある方 ◼自走できる能力・経験・意欲のある方 あると望ましいスキル・経験 ◼マネーフォワードクラウドの利用経験のある方 ◼Saas/BPaaS領域での実績・やる気のある方 ◼業務効率改善に対する強い関心と知識のある方 ◼アライアンス構築のご経験・スキルのある方 こんな方に仲間になってほしい 戦略的オーナーシップをお持ちの方 当社が掲げる「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションや、「すべての企業のバックオフィスをテクノロジーで解放する」ビジョンに共感し、与えられた目標を追うだけでなく、営業戦略や仕組みそのものを主体的に描ける「事業オーナー」としての視座を持てる方 変化と成長を楽しめるマインドセットをお持ちの方 M&A後の組織統合や事業急拡大という、変化の激しい「カオス」な環境をポジティブに捉え、テクノロジーの力で業務の非効率や不合理を解消することにワクワクしながら、組織と共に自己変革・自己成長を遂げたいという強い意欲を持つ方 思考と実践のバランスに優れた方 分析的思考力を持ちつつ、「小さく始めてデータを取る」という精神で、失敗を恐れずに高速で提案と改善を繰り返せる方 論理的なコミュニケーション能力をお持ちの方 経営層、外部パートナーなど、異なる視点を持つステークホルダーに対し、データに基づいたファクトで対話し、プロジェクトを推進できる方 ポジションの魅力 【マネーフォワードグループ基盤×裁量】 マネーフォワードの圧倒的アセットと、経営直結の裁量権 単なる子会社での営業活動ではなく、上場企業グループの膨大な顧客データ、全国のパートナー網という強大な基盤をフル活用したアプローチが可能です。その一方で、組織自体は第二創業期の立ち上げフェーズであるため、新しい営業モデルの設計や仕組み化など、経営に直結する大きな裁量を持ってセールスとしての手腕を存分に発揮できます。 【希少性の高い経験と幅広いキャリアの選択肢】 新市場のパイオニアとして、一生モノのキャリア資産を築く 本ポジションは、マネーフォワードグループの最重要戦略である「AI BPO」を最前線で牽引する役割を担います。単なるサービスの販売員ではなく、「テクノロジーと人のプロフェッショナルが協働する次世代ビジネスモデル」を日本中に普及させる先駆者としての実績を積むことができます。将来的にはグループ内の広範な事業フィールドにおいて、営業の枠にとどまらない事業開発や、より上位のマネジメントミッションへの挑戦など、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 【全く新しいインフラを創り出すスケール感】 「Money Forward AI Vision」を体現する、バックオフィスの抜本的変革 会社全体で推進するAI戦略の最前線に立ち、従来のBPOや単なるSaaS単体提案とは一線を画す「SaaS×AI×BPO（BPaaS）」という全く新しいインフラを自らの手で切り拓くことができます。自らの提案が日本の中小企業のあり方を変え、「働く時間」をよりクリエイティブで実りあるものに変えていくという、圧倒的なスケール感と手触り感を同時に得られる非常にエキサイティングな環境です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト ■キャシュモのグループジョインについて ■【マネーフォワード×キャシュモ】なぜ私たちは手を取り合ったのか。グループジョインの裏側と、中小企業の未来をつくる経理BPOの展望 続きを見る
-
Engineering Manager (Platform Microservices), Money Forward X, Tokyo
*This position is employed by Money Forward, Inc. and seconded to Money Forward X Co., Ltd. with evaluation systems and benefits aligned with Money Forward. Overview We are looking for an experienced Engineering Manager to lead our Platform Microservices team, responsible for designing, building, and operating scalable, reliable, and reusable backend services that power multiple products. This role combines strong technical leadership with people management and platform thinking. You will lead a team responsible for building microservices, shared platform capabilities, and backend systems that enable product teams to move faster while maintaining high standards of reliability, scalability, and security. You will work closely with product, infrastructure, and SRE teams to deliver robust, cloud-native services using modern architectures and best practices. Responsibilities and Duties People Management & Leadership: ・Manage and lead a team of 8–12 engineers, providing guidance, mentorship, and support to foster professional growth. ・Develop and maintain a high-performing and motivated engineering team. ・Establish and communicate clear team goals, expectations, and deliverables. ・Maintain a ratio of 7:3 between team and technical management, ensuring a balance between leadership and hands-on technical contributions. Technical Leadership & Architecture: ・Provide technical leadership in designing and evolving scalable microservices architecture. ・Define and enforce best practices for service design, API contracts, versioning, and backward compatibility. ・Drive development of reusable platform services and shared components to improve engineering velocity. ・Ensure high availability, scalability, and performance of microservices in production environments. Collaboration & Delivery: ・Collaborate with cross-functional teams to drive technical initiatives and projects to successful completion. ・Ensure the timely and successful delivery of engineering projects by managing resources, timelines, and priorities. ・Collaborate with product managers and stakeholders to align engineering efforts with business goals. Operations & Best Practices: ・Promote best practices in CI/CD, testing (unit, integration), and deployment strategies. ・Work closely with SRE/Infrastructure teams to improve observability (monitoring, logging, tracing). ・Lead incident management, root cause analysis, and postmortems for production issues. ・Drive cloud-native architecture adoption using containerization and orchestration. ・Ensure security best practices are followed across services (authentication, authorization, secrets management). Required Skills and Experience Experience & Education: ・Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience). ・Proven experience managing engineering teams, with a focus on team sizes ranging from 8–12 members. ・Minimum 5+ years of hands-on software development experience. ・Minimum 3+ years of hands-on management experience. Technical Expertise: ・Strong background in software development, system architecture, and distributed system design. ・Hands-on experience designing and building microservices-based architectures. ・Proficiency in cloud platforms, especially AWS. ・Strong experience with Kubernetes and containerized environments. ・Experience with API design (REST/gRPC), service communication patterns, and event-driven architectures. ・Experience with messaging/streaming systems (Kafka, RabbitMQ, etc.). ・Solid understanding of CI/CD pipelines and DevOps practices. ・Strong programming experience in Kotlin/Java (or similar backend languages). ・Experience with scalability, performance tuning, and fault-tolerant system design. Soft Skills: ・Self-motivated and eager to learn and stay updated with new technologies. Preferred Skills and Experience Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements English: Business level (TOEIC 700 or above, or equivalent English communication proficiency) Japanese: Conversational and above preferred *Note: Please consult with us if you have certifications or experience other than TOEIC that demonstrate your English proficiency. Examples: Eiken Grade Pre-1, Eiken Grade 2 (Eiken CSE score 1950 or above), TOEFL iBT 60 or above, IELTS 5.0 or above, Cambridge English Qualifications B2 First (FCE), etc. Technology Stack Core Technology Stack ・Languages: Kotlin, Java (Strong experience required) ・Cloud Platform: AWS ・Orchestration & Containers: Kubernetes, Docker (Containerization) ・API / Communication: REST, gRPC, API Gateways (Rate limiting, Auth) ・Messaging & Streaming: Kafka, RabbitMQ ・Architecture: Microservices, Event-driven Architecture, Distributed Systems DevOps & Infrastructure ・CI/CD: CI/CD Pipelines (Best practices in testing and deployment) ・Observability (Good to Have): Prometheus, Grafana, OpenTelemetry (Monitoring, Logging, Tracing) ・Service Mesh (Good to Have): Istio, Linkerd ・Security: Authentication, Authorization, Secrets Management Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. ・Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. ・Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) ・Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. ・Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. ・Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
-
エンジニアリングマネージャー（Platform Microservices）_東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
募集背景 複数のプロダクトを支え、拡張性・信頼性・再利用性の高いバックエンドサービスを設計・構築・運用する「Platform Microservices」チームをリードしていただきます。 本ポジションは、強力な技術リーダーシップ、ピープルマネジメント、そして「プラットフォーム思考」を組み合わせた役割です。プロダクトチームが、高い信頼性・セキュリティを維持したまま開発速度を最大化できるよう、マイクロサービス、共有プラットフォーム機能、バックエンドシステムを構築するチームを牽引していただきます。 プロダクト、インフラ、SREの各チームと密に連携し、モダンなアーキテクチャとベストプラクティスを用いて、堅牢なクラウドネイティブサービスを提供することがミッションです。 主な業務内容 ピープルマネジメント ＆ リーダーシップ ・8～12名のエンジニアチームのマネジメント、ガイダンス、メンターシップ、キャリア支援。 ・高いパフォーマンスとモチベーションを維持するエンジニア組織の構築。 ・明確なチーム目標、期待値、成果物の設定とコミュニケーション。 ・マネジメントと技術的貢献の比率を「7:3」に保ち、技術的な理解を維持しつつリーダーシップを発揮する。 技術的リーダーシップ ＆ アーキテクチャ ・スケーラブルなマイクロサービス・アーキテクチャの設計・進化における技術的牽引。 ・サービス設計、APIコントラクト、バージョニング、後方互換性に関するベストプラクティスの策定と徹底。 ・再利用可能なプラットフォームサービスや共有コンポーネントの開発を推進し、エンジニアリング全体の速度を向上させる。 ・本番環境におけるマイクロサービスの可用性、拡張性、パフォーマンスの担保。 コラボレーション ＆ デリバリー ・部門横断的なチームと連携し、技術的なイニシアチブやプロジェクトを成功に導く。 ・リソース、タイムライン、優先順位を管理し、プロジェクトを期限通りに完遂させる。 ・プロダクトマネージャーやステークホルダーと連携し、技術的な取り組みをビジネス目標と整合させる。 運用 ＆ ベストプラクティス ・CI/CD、テスト（単体・結合）、デプロイ戦略におけるベストプラクティスの推進。 ・SRE/インフラチームと協力し、オブザーバビリティ（モニタリング、ロギング、トレーシング）を向上させる。 ・インシデント管理、根本原因分析（RCA）、ポストモーテムのリード。 ・コンテナ化とオーケストレーションを用いたクラウドネイティブアーキテクチャの導入推進。 ・サービス全体のセキュリティベストプラクティス（認証・認可、シークレット管理等）の徹底。 求めるスキル・経験 ・コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、または関連分野の学士号（または同等の経験） ・8～12名規模のエンジニアチームのマネジメント経験 ・5年以上のソフトウェア開発実務経験 ・3年以上のマネジメント実務経験 ・ソフトウェア開発、システムアーキテクチャ、分散システム設計に関する深い知識 ・マイクロサービス・アーキテクチャの設計・構築における実務経験 ・クラウドプラットフォーム（特に AWS）の実務習熟 ・Kubernetes およびコンテナ環境に関する強い経験 ・API設計（REST/gRPC）、サービス間通信パターン、イベント駆動アーキテクチャの経験 ・メッセージング/ストリーミングシステム（Kafka, RabbitMQ 等）の経験 ・CI/CDパイプラインおよびDevOpsの実践的な理解 ・Kotlin / Java（または類似のバックエンド言語）での強力なプログラミング経験 ・スケーラビリティ、パフォーマンスチューニング、耐障害性設計の経験 あると望ましいスキル・経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 ・英語: ビジネスレベル（TOEIC 700点以上、または同等の英語コミュニケーション能力） ・日本語: 歓迎（必須ではありません） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 技術スタック ・Languages: Kotlin, Java ・Cloud: AWS ・Orchestration: Kubernetes, Docker ・API/Communication: REST, gRPC, API Gateways ・Messaging: Kafka, RabbitMQ ・Architecture: Microservices, Event-driven, Distributed Systems ・DevOps/Observability: CI/CD Pipelines, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Istio 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 ・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
-
【エンジニアリングマネージャー（データ基盤）】Money Forward X_東京
募集概要 当社は、スケーラブルで信頼性が高く、費用対効果の高いデータインフラストラクチャの構築と運用を担当するデータプラットフォームチームを率いる経験豊富なエンジニアリングマネージャーを募集しています。この職務は、技術的リーダーシップ、ピープルマネジメント、プラットフォーム戦略を組み合わせ、データ駆動型プロダクトとアナリティクスを大規模に実現します。 大量のデータパイプライン、リアルタイムストリーミングシステム、データウェアハウスソリューションを構築するエンジニアチームを率い、プロダクト、アナリティクス、インフラストラクチャチームと密接に連携します。 主な業務内容 4～8名のエンジニアチームを管理・統率し、専門的な成長を促進するための指導、メンターシップ、サポートを提供します。 高性能で意欲的なエンジニアリングチームを育成・維持します。 明確なチーム目標、期待、成果物を設定し、伝達します。 リーダーシップと実践的な技術貢献のバランスを確保するため、チームと技術管理の比率を7:3に維持します。 堅牢なデータパイプライン、取り込みフレームワーク、変換システムの設計と実装を推進します。 データモデリング、データ品質、スキーマ管理、パフォーマンス最適化に関するベストプラクティスを定義し、徹底します。 大規模なワークロードを処理するデータシステムの高可用性、スケーラビリティ、信頼性を確保します。 データパイプラインのSLA/SLO（鮮度、レイテンシ、精度）を定義し、管理します。 ビジネス要件をスケーラブルで保守可能なデータプラットフォーム設計に変換します。 データプラットフォームのクラウドインフラ戦略（コスト最適化、スケーラビリティ、パフォーマンス）を推進します。 プラットフォーム戦略に沿った新しいツールやテクノロジーを評価し、導入します。 データガバナンス、セキュリティ、コンプライアンス要件が満たされていることを確認します。 プロジェクトのタイムライン、優先順位、リソース配分を管理し、タイムリーな納品を保証します。 求めるスキル・経験 コンピューターサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連分野の学士号（または同等の経験）。 エンジニアリングマネジメントの経験3年以上。 大量データプラットフォームの構築と運用に関する実務経験5年以上。 高スケールSaaSまたはデータ集約型プロダクト企業での経験。 強力なプログラミングバックグラウンド（例：Python、Java、Scala、Go）。 以下の分野での強力な実務経験： データパイプライン（バッチおよびストリーミング） ETL/ELTフレームワーク データウェアハウスおよびOLAPシステム リアルタイムストリーミング（Kafka Streams、Flink、Spark Streamingまたは類似） 以下のツールでの経験： Apache NiFi、Kafka、RabbitMQ ClickHouse、Snowflake（または類似） クラウドプラットフォーム（AWS、Azureなど）での作業経験。 分散システムおよびデータアーキテクチャパターンに関する深い理解。 スケーラブルでフォールトトレラントな高スループットシステムの設計経験。 あると望ましいスキル・経験 データレイク/レイクハウスアーキテクチャ（例：Delta Lake、Iceberg） ワークフローオーケストレーションツール（Airflow、Dagster、Argo） データセキュリティとコンプライアンスに関する知識（GDPR、SOC2など）。 ML/AIデータパイプラインと特徴量エンジニアリングワークフローのサポート経験。 データ品質、リネージ、ガバナンスフレームワークの実装経験。 プロダクトとしての内部データプラットフォーム構築経験（セルフサービスデータプラットフォーム）。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 ・英語: ビジネスレベル（TOEIC 700点以上、または同等の英語コミュニケーション能力） ・日本語: 歓迎（必須ではありません） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 技術スタック ・Languages: Kotlin, Java ・Cloud: AWS ・Orchestration: Kubernetes, Docker ・API/Communication: REST, gRPC, API Gateways ・Messaging: Kafka, RabbitMQ ・Architecture: Microservices, Event-driven, Distributed Systems ・DevOps/Observability: CI/CD Pipelines, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Istio 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
-
Engineering Manager (Data Platform), Money Forward X_Tokyo
Overview We are looking for an experienced Engineering Manager to lead our Data Platform team, responsible for building and operating scalable, reliable, and cost-efficient data infrastructure. This role combines technical leadership, people management, and platform strategy to enable data-driven products and analytics at scale. You will lead a team of engineers building high-volume data pipelines, real-time streaming systems, and data warehouse solutions, while partnering closely with product, analytics, and infrastructure teams. Responsibilities and Duties Manage and lead a team of 4–8 engineers, providing guidance, mentorship, and support to foster professional growth. Develop and maintain a high-performing and motivated engineering team. Establish and communicate clear team goals, expectations, and deliverables. Maintain a ratio of 7:3 between team and technical management, ensuring a balance between leadership and hands-on technical contributions. Drive design and implementation of robust data pipelines, ingestion frameworks, and transformation systems. Define and enforce best practices for data modeling, data quality, schema management, and performance optimization. Ensure high availability, scalability, and reliability of data systems handling large-scale workloads. Define and manage SLAs/SLOs for data pipelines (freshness, latency, accuracy). Translate business requirements into scalable and maintainable data platform designs. Drive cloud infrastructure strategy for data platform (cost optimization, scalability, performance). Evaluate and adopt new tools and technologies aligned with platform strategy. Ensure data governance, security, and compliance requirements are met. Manage project timelines, priorities, and resource allocation to ensure timely delivery. Required Skills and Experience Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience). At least 3+ years of engineering management experience. At least 5+ years of hands-on experience building and operating high-volume data platforms. Prior experience in a high-scale SaaS or data-intensive product company. Strong programming background (e.g., Python, Java, Scala, or Go). Strong hands-on experience with: Data pipelines (batch and streaming) ETL/ELT frameworks Data warehouses and OLAP systems Real-time streaming (Kafka Streams, Flink, Spark Streaming or similar) Experience with tools such as: Apache NiFi, Kafka, RabbitMQ ClickHouse, Snowflake (or similar) Experience working with cloud platforms (AWS, Azure, etc.). Deep understanding of distributed systems and data architecture patterns. Experience in designing scalable, fault-tolerant, and high-throughput systems. Preferred Skills and Experience Experience with: Data lake/lakehouse architectures (e.g., Delta Lake, Iceberg) Workflow orchestration tools (Airflow, Dagster, Argo) Knowledge of data security and compliance (GDPR, SOC2, etc.). Experience supporting ML/AI data pipelines and feature engineering workflows. Experience implementing data quality, lineage, and governance frameworks. Experience building internal data platforms as a product (self-serve data platforms). Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements English: Business level (TOEIC 700 or above, or equivalent English communication proficiency) Japanese: Conversational and above preferred *Note: Please consult with us if you have certifications or experience other than TOEIC that demonstrate your English proficiency. Examples: Eiken Grade Pre-1, Eiken Grade 2 (Eiken CSE score 1950 or above), TOEFL iBT 60 or above, IELTS 5.0 or above, Cambridge English Qualifications B2 First (FCE), etc. Technology Stack Core Technology Stack ・Languages: Kotlin, Java (Strong experience required) ・Cloud Platform: AWS ・Orchestration & Containers: Kubernetes, Docker (Containerization) ・API / Communication: REST, gRPC, API Gateways (Rate limiting, Auth) ・Messaging & Streaming: Kafka, RabbitMQ ・Architecture: Microservices, Event-driven Architecture, Distributed Systems DevOps & Infrastructure ・CI/CD: CI/CD Pipelines (Best practices in testing and deployment) ・Observability (Good to Have): Prometheus, Grafana, OpenTelemetry (Monitoring, Logging, Tracing) ・Service Mesh (Good to Have): Istio, Linkerd ・Security: Authentication, Authorization, Secrets Management Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
-
障害者雇用/新卒インターンシップ（チャレンジ・インターンシップ）
3dayチャレンジ・インターンシップ 「自分らしく、働く」未来を、ここで見つけよう。 就職活動を始めたばかりで、「自分に合う仕事ってなんだろう？」「どんな企業なら、ありのままの自分で働けるだろう？」そんな風に悩んでいませんか？ そこで、皆さんに「働く」ことのリアルを体験してもらうために、この「チャレンジ・インターンシップ」を企画しました 。このインターンシップは、単なる会社説明会ではありません。実際の業務を体験し、社員との交流を通じて、働くことの楽しさややりがい、そして当社が目指すインクルーシブな働き方を肌で感じていただくための3日間です 。 皆さんの「やってみたい」という気持ちや、障害特性への配慮を大切にしながら、ともにキャリアの第一歩を考える時間にしたいと思っています。この経験が、皆さんが自分らしい働き方を見つけるための大きな一歩となることを願っています。 募集要項 応募対象 障害者手帳をお持ちの方（申請中、申請予定の方も含む） 四年制大学・大学院・専門学校・短大に在学中の方（学部、学科、学年は問いません） 実施日程・開催場所 日程：2026年8月19日（水）・20日（木）・21日（金） 時間：10：00〜17：00 開催場所 8月19日（水）: オンライン開催 8月20日（木）・21日（金）: マネーフォワード本社（東京都港区） ※8月20日（木）・21日（金）の昼食はこちらで用意致します。 ・持ち物 パソコン（PowerPoint、Wordを使用します） ※8月20日（木）・21日（金）は会社に持参いただきます。 ※本プログラムではグループワークを実施いたします。カメラ、マイクONにてご参加頂けるよう事前にご確認をお願いします。 プログラム内容 DAY1: 企業理解と自己理解を深める1日（オンライン開催） DAY2: 業務を体験し、職場の雰囲気に触れる1日（マネーフォワード本社） DAY3: キャリア形成とまとめ（マネーフォワード本社） ※内容は変更になる可能性がございます。 応募方法 こちらページからエントリーをお願いします。（履歴書・エントリーシート） 応募多数の場合は選考があります。 事前面談を実施し、インターン時の合理的配慮について確認をおこないます。 ※WEBエントリー〆切※ 2026年7月31日（金）18：00まで 【注意事項】 ※上限がありますので、早めのエントリーをお勧めしております。 ※応募数多数の場合は予定より早く受付終了する場合もございます。 ※選考に関する録画・録音、またはその他の方法による外部への公開は固くお断りしております。ご理解とご協力をお願いいたします。 マネーフォワードの障害者雇用について 弊社の障害者雇用に関する情報を以下のURLにまとめました。 エントリー前にぜひご確認ください。 ▼マネーフォワード障害者雇用 HP https://recruit.moneyforward.com/inclusive ▼マネーフォワード障害者雇用note https://note.com/mf_inclusivehire ▼マネーフォワード障害者雇用公式X https://x.com/mf_inclusive ▼支援ポリシーについて https://recruit.moneyforward.com/times_mf/article/interview0017 マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、ご覧ください。 マネーフォワードのMVVC（Mission・Vision・Values・Culture）はこちら 続きを見る
-
【QAエンジニア・SDET】マネーフォワードケッサイ（Kessai Group）_東京 ※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
募集背景 キャッシュレス決済サービス『マネーフォワード ビジネスカード』は、決済手段として個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカードを提供しています。カード払いをはじめとして、今後多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進していきます。 『マネーフォワード ビジネスカード』はバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。経費精算や購買など目的別に何枚でもリアルカード、バーチャルカードを発行でき、事業用経費のビジネスカードへの集約が可能となります。 2021年9月にサービスリリースをしてから順調に事業成長を続けており、今後より堅固たるビジネスにするために、品質担保は急務になってきております。 これまでのQAの枠組みを超え、AI時代の新しい安全網を共に模索し、スピードと堅牢性を高い次元で両立させる仕組みづくりに挑戦したい方をお待ちしています。 ※本ポジションは、マネーフォワード雇用・マネーフォワードケッサイ配属となります。 ◆マネーフォワードケッサイについては、note記事もご覧ください◆ マネーフォワードケッサイ 開発本部で働く人たち～エンジニアマネージャー3名にインタビュー～ https://note.com/mfkessai/n/n21dc0353cda1 主な業務内容 テスト計画／テスト設計・実行／不具合報告／リリース後確認 AIエージェントを活用したテスト自動化(単体/統合/システム レベル)とオーケストレーション プロトタイプ段階からの品質担保設計（シフトレフト） 中長期的なテスト戦略の策定（単体テスト・統合テスト・システムテスト、機能要件 / 非機能要件、自動化含む) 継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、および対策の検討 開発プロセス／テストプロセスの標準化、またはプロセス改善 求めるスキル・経験 ソフトウェアテストに関する基礎的な知識・経験（JSTQB Foundation Level同等以上） QCD(Quality Cost Delivery)や自動テストにおけるテストピラミッドを意識したテスト戦略策定から実行までの経験 Web/MobileサービスにおけるQAエンジニアとしての業務経験 組織横断的なテストプロセス標準化、または改善の経験 あると望ましいスキル・経験 スクラム、DevOpsなどのアジャイル開発におけるソフトウェアプロセスの知識と実務経験 プロダクト品質にコミットできる責任感、そこに喜びを見出せる方 部署を跨った様々なステークホルダーとのコミュニケーションに積極的な姿勢 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語スキル N3レベル（テキスト・会話において翻訳ツールを使いながら社内コミュニケーションが可能なレベル） 英語スキル TOEIC700以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい シフトレフトを中心においた新たな時代のQA戦略に興味のある方 グローバルなメンバーと密接にコミュニケーション取ることをチャレンジと捉え、グローバルなQAのスタイルに挑戦したい方 今までの品質保証のアプローチにとらわれず、新しい品質保証のアプローチを検討したい方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
-
【QAエンジニア・SDET】マネーフォワードケッサイ（Kessai Group）_福岡 ※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
募集背景 キャッシュレス決済サービス『マネーフォワード ビジネスカード』は、決済手段として個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカードを提供しています。カード払いをはじめとして、今後多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進していきます。 『マネーフォワード ビジネスカード』はバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。経費精算や購買など目的別に何枚でもリアルカード、バーチャルカードを発行でき、事業用経費のビジネスカードへの集約が可能となります。 2021年9月にサービスリリースをしてから順調に事業成長を続けており、今後より堅固たるビジネスにするために、品質担保は急務になってきております。 これまでのQAの枠組みを超え、AI時代の新しい安全網を共に模索し、スピードと堅牢性を高い次元で両立させる仕組みづくりに挑戦したい方をお待ちしています。 ※本ポジションは、マネーフォワード雇用・マネーフォワードケッサイ配属となります。 ◆マネーフォワードケッサイについては、note記事もご覧ください◆ マネーフォワードケッサイ 開発本部で働く人たち～エンジニアマネージャー3名にインタビュー～ https://note.com/mfkessai/n/n21dc0353cda1 主な業務内容 テスト計画／テスト設計・実行／不具合報告／リリース後確認 AIエージェントを活用したテスト自動化(単体/統合/システム レベル)とオーケストレーション プロトタイプ段階からの品質担保設計（シフトレフト） 中長期的なテスト戦略の策定（単体テスト・統合テスト・システムテスト、機能要件 / 非機能要件、自動化含む) 継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、および対策の検討 開発プロセス／テストプロセスの標準化、またはプロセス改善 求めるスキル・経験 ソフトウェアテストに関する基礎的な知識・経験（JSTQB Foundation Level同等以上） QCD(Quality Cost Delivery)や自動テストにおけるテストピラミッドを意識したテスト戦略策定から実行までの経験 Web/MobileサービスにおけるQAエンジニアとしての業務経験 組織横断的なテストプロセス標準化、または改善の経験 あると望ましいスキル・経験 スクラム、DevOpsなどのアジャイル開発におけるソフトウェアプロセスの知識と実務経験 プロダクト品質にコミットできる責任感、そこに喜びを見出せる方 部署を跨った様々なステークホルダーとのコミュニケーションに積極的な姿勢 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語スキル N3レベル（テキスト・会話において翻訳ツールを使いながら社内コミュニケーションが可能なレベル） 英語スキル TOEIC700以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい シフトレフトを中心においた新たな時代のQA戦略に興味のある方 グローバルなメンバーと密接にコミュニケーション取ることをチャレンジと捉え、グローバルなQAのスタイルに挑戦したい方 今までの品質保証のアプローチにとらわれず、新しい品質保証のアプローチを検討したい方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
-
QA Engineer - SDET, Money Forward Kessai Ltd., Tokyo
Overview The cashless payment service "Money Forward Business Card" provides business cards for sole proprietors and corporations as a primary payment method. Our goal is to promote a cashless society through a wide range of payment solutions, starting with card payments. "Money Forward Business Card" is a cashless platform designed to streamline back-office operations. Users can issue an unlimited number of physical and virtual cards for specific purposes, such as expense reimbursement or procurement, allowing them to consolidate all business expenses into their business card account. Since its launch in September 2021, the service has shown steady growth. To build an even more robust business for the future, ensuring high quality has become an urgent priority. We are looking for someone who wants to move beyond the traditional QA framework and join us in exploring new safety nets for the AI era—someone who is ready to take on the challenge of building a system that achieves both high speed and high reliability at the same time. *This position will be employed by Money Forward and be seconded to Money Forward Kessai. Responsibilities and Duties Test planning, test design/execution, bug reporting, and post-release verification. Test automation (unit/integration/system levels) and orchestration utilizing AI agents Quality assurance design from the prototyping stage (Shift-Left approach). Formulating mid-to-long-term test strategies (including unit, integration, and system testing, as well as functional and non-functional requirements and automation). Defect data collection, measurement, analysis, and development of countermeasures for continuous quality improvement. Standardization or improvement of development and testing processes. Required Skills and Experience Foundational knowledge and experience in software testing (equivalent to or higher than JSTQB Foundation Level). Experience in leading test strategy from formulation to execution, guided by QCD principles and the "Test Pyramid" approach in automation. Professional experience as a QA engineer for Web and Mobile services. Experience in cross-organizational test process standardization or improvement. Preferred Skills and Experience Knowledge and hands-on experience with software processes in Agile development, such as Scrum and DevOps. A strong sense of responsibility toward product quality and a mindset that finds fulfillment in achieving it. A proactive attitude toward communication with diverse stakeholders across various departments. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Japanese: JLPT N3 level (Able to handle internal communication using translation tools for both text and conversation). English: Equivalent to TOEIC 700+ (Able to participate in meetings and communicate via text in English immediately upon joining). *Please consult with us if you have other qualifications or experience that demonstrate your English ability besides TOEIC. *Examples: Eiken Grade Pre-1, Eiken Grade 2 (Eiken CSE Score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, Cambridge English Exam FCE, etc. *Other qualifications and experience demonstrating English ability are open to consultation. *Those without a qualification equivalent to TOEIC 700 or higher will be required to take a company-designated exam during the selection process (usually after the first interview). Who We’re Looking For Interested in next-generation QA strategies centered on a "Shift-Left" approach. Motivated by close communication with global team members and eager to embrace international QA standards. Seeking to explore innovative quality assurance approaches, moving beyond traditional QA frameworks. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
-
QA Engineer - SDET, Money Forward Kessai Ltd., Fukuoka
Overview The cashless payment service "Money Forward Business Card" provides business cards for sole proprietors and corporations as a primary payment method. Our goal is to promote a cashless society through a wide range of payment solutions, starting with card payments. "Money Forward Business Card" is a cashless platform designed to streamline back-office operations. Users can issue an unlimited number of physical and virtual cards for specific purposes, such as expense reimbursement or procurement, allowing them to consolidate all business expenses into their business card account. Since its launch in September 2021, the service has shown steady growth. To build an even more robust business for the future, ensuring high quality has become an urgent priority. We are looking for someone who wants to move beyond the traditional QA framework and join us in exploring new safety nets for the AI era—someone who is ready to take on the challenge of building a system that achieves both high speed and high reliability at the same time. *This position will be employed by Money Forward and be seconded to Money Forward Kessai. Responsibilities and Duties Test planning, test design/execution, bug reporting, and post-release verification. Test automation (unit/integration/system levels) and orchestration utilizing AI agents Quality assurance design from the prototyping stage (Shift-Left approach). Formulating mid-to-long-term test strategies (including unit, integration, and system testing, as well as functional and non-functional requirements and automation). Defect data collection, measurement, analysis, and development of countermeasures for continuous quality improvement. Standardization or improvement of development and testing processes. Required Skills and Experience Foundational knowledge and experience in software testing (equivalent to or higher than JSTQB Foundation Level). Experience in leading test strategy from formulation to execution, guided by QCD principles and the "Test Pyramid" approach in automation. Professional experience as a QA engineer for Web and Mobile services. Experience in cross-organizational test process standardization or improvement. Preferred Skills and Experience Knowledge and hands-on experience with software processes in Agile development, such as Scrum and DevOps. A strong sense of responsibility toward product quality and a mindset that finds fulfillment in achieving it. A proactive attitude toward communication with diverse stakeholders across various departments. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Japanese: JLPT N3 level (Able to handle internal communication using translation tools for both text and conversation). English: Equivalent to TOEIC 700+ (Able to participate in meetings and communicate via text in English immediately upon joining). *Please consult with us if you have other qualifications or experience that demonstrate your English ability besides TOEIC. *Examples: Eiken Grade Pre-1, Eiken Grade 2 (Eiken CSE Score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, Cambridge English Exam FCE, etc. *Other qualifications and experience demonstrating English ability are open to consultation. *Those without a qualification equivalent to TOEIC 700 or higher will be required to take a company-designated exam during the selection process (usually after the first interview). Who We’re Looking For Interested in next-generation QA strategies centered on a "Shift-Left" approach. Motivated by close communication with global team members and eager to embrace international QA standards. Seeking to explore innovative quality assurance approaches, moving beyond traditional QA frameworks. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
-
【財務リスク管理】東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』*1、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』*1を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。*2 また、マネーフォワードにおいてもFintechサービスとして、カードやウォレット払いなど多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進し、バックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォーム『マネーフォワード Pay for Business』を提供してきました。このプラットフォームのサービスの一つとして、個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。 マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約する予定*3です。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。 *1 本求人に記載のサービス名は2024年12月1日に予定しているサービス名称変更後のもの *2 マネーフォワードのサステナビリティ *3 完全子会社との会社分割（簡易吸収分割）に関するお知らせ ▼マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 2025年以降マネーフォワードグループの金融事業をケッサイに集約している中で、取り扱う資産や決済規模はさらに拡大しています。 これまでは統合リスク管理の枠組み作りを進めてきましたが、現在は「事業のトップラインを伸ばすための攻めの与信管理」と「ALM・流動性管理」といった財務面のリスク管理体制をより強固にするフェーズにあります。 そこで、金融機関等での専門的知見を活かし、ゼロからリスク計量化やポートフォリオ戦略を設計・推進いただける方を募集します。 主な業務内容 マネーフォワードケッサイにおける財務系リスク（与信、ALM、市場）の設計・管理および経営への提言をリードしていただきます。 既存の事務・システムリスク担当メンバーと連携しつつ、特に「財務リスクの専門家」として以下の業務をお任せします。 与信リスク管理の高度化 全体・個別ポートフォリオの管理、与信枠の適正化 事業集中リスクの分析および対策の立案 財務・ALMリスク管理 流動性リスク、市場リスクの計量化およびモニタリング 資産・負債のバランスを考慮したリスク管理方針の策定 新規事業におけるリスク管理 新規事業におけるリスク評価 業法遵守（資金決済法等）に基づいたオペレーションのリスク評価 経営・事業への戦略提言 リスク評価に基づく収益最大化のための施策提言（保険活用の有無による収益シミュレーション等） リスク管理委員会事務局の運営、リスク状況のレポーティング ポジションの魅力 新たな枠組み作りにチャレンジできる レガシーな金融機関とは異なり、ルールを運用するだけでなく、自らリスク管理の枠組みそのものをデザインできます 事業を成長させる攻めのリスク管理 単にリスクを制限するのではなく、「いかにトップラインを上げるか」を経営層とともに議論していく中で事業を前進させる手触り感を得られます アセットビジネスの最前線 決済×SaaSの膨大なデータを活用し、新しい形の信用供与やリスク計量に挑戦できます 求めるスキル・経験 銀行、信託銀行、保険会社などの金融機関における実務経験（3年以上） 以下のいずれかに関する専門知識・実務経験（2〜3年以上） 与信管理、融資審査、または与信企画 ALM、流動性リスク管理、または市場部門でのミドル・バック業務（金利・為替等） 経営企画等でのリスク管理・コンプライアンス経験 リスクを計量化し、ロジカルに説明できる能力 あると望ましいスキル・経験 英語力、またはシステム・データ分析に関する知見 資金移動業や決済代行、キャッシュレス業界での経験 求める人材像 自ら考え、動き、形にする方 会社の方針を理解した上で、必要なアクションを自ら企画・実行できる方。 柔軟な思考をお持ちの方 既存の枠組みをそのまま当てはめるのではなく、MFKの事業特性（SaaS×Fintech）に最適な形を模索できる方。 チームの出力を最大化できる方 専門性を発揮するだけでなく、他部署を巻き込み、フォロワーシップを発揮して組織全体を動かせる方。 当社のMission/Vision/Values/Cultureに共感いただける方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 週2日以上の出社 + リモート 出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 続きを見る
-
【情報システム企画】グローバルIT本部_東京
募集背景 マネーフォワードは、グローバルなBig Techカンパニーを目指して事業・組織ともに非線形な成長を続けています。 M&Aや合弁会社設立、スピンアウトなどグループ拡大の動きも活発であり、それに伴い従業員IDや各種情報システムの運用・管理の複雑性も増しています。こうした急速な変化の中で、従業員ID管理やSaaS運用をエンジニアリングの力で効率化・高度化し、利便性向上と統制強化を両立できる体制づくりが急務となっています。 このような背景から、情報システム領域において、仕組みづくりと運用改善を主体的にリードいただける情報システムエンジニアを募集します。 配属先について グローバルIT本部（弊社の情報システム部門）の ID & SaaS Management部は、ID面では人事システムと連携したIDシステムの設計・構築・運用、EntraIDの運用、そしてSaaS面ではEntraIDからのユーザプロビジョニング、SaaSのアカウント管理、設定管理、利用促進から調達までを行っています。 主な業務内容 統制・ルール設計（ガバナンス） 全社利用SaaSの統制、利用方針作成、全社定着 標準化・最適化、新機能調査 問い合わせ・要望の判断と運用設計（交通整理） 要望の一次整理と判断（要件整理→ルール化／代替案提示または却下） 改善・活用推進（AI / 自動化含む） SaaS付帯AIの機能調査、セキュリティ検証、全社展開 生成AIやスクリプト等を用いた業務効率化（できる範囲で） ※ご自身の経験に応じてアサインします 仕事のやりがい・得られる経験 マネーフォワードの情報システム部門は従業員との距離が近く、直接感謝の声をいただく機会が多いため、貢献感を得られやすい環境です。 本ポジションでは、全社で利用するSaaSの運用において、個別対応で終わらせずに「運用の標準」や「判断の型」を整備し、迷い・手戻り・例外対応を減らしていく経験ができます。案件によっては全従業員に大きなインパクトを与えるため責任も伴いますが、その分やりがいを感じやすいのも特徴です。 また、バックオフィスの複数部門と横連携しながら、セキュリティ・利便性・運用負荷・コストのバランスを取りつつ、合意形成から定着までを推進できます。物事を整理し、仕組みに落とし込んでいくことが好きな方に向いています。 期待する役割 運用を回すだけでなく、運用の標準と判断の型を作り、全社に定着させる役割です。 全社SaaS運用の意思決定基準を作り、迷いを減らす 例外対応を減らすための標準設定・標準フローを定義する 海外拠点を含む関係者合意を取り、定着まで伴走する 「断る」も含めた運用線引きを、摩擦少なく実行する 求めるスキル・経験 SaaS運用の設計・標準化経験 問い合わせを捌くだけでなく、再発防止のためにフロー化・ルール化・標準化した経験 要望の交通整理（要件整理／優先度判断／代替案提示） 利害が異なる関係者の要望を整理し、論点と判断軸を示して合意形成した経験 ドキュメンテーション能力 運用ルール、手順、FAQ、判断基準などを「他の人が同じ品質で運用できる形」に落とし込んだ経験 継続的な改善姿勢 現状把握→課題発見→関係者調整→運用に反映、を回した経験 生成AI（Gemini、Claude、Cursor、NotionAIなど）の利用経験（運用ポリシー設計経験があると尚可） あると望ましいスキル・経験 コーポレートIT／情報システム領域での実務経験 SaaS運用、ID運用、ヘルプデスク、セキュリティ運用など、いずれかの領域で当事者として改善や判断に関わった経験 SaaS導入・リプレースにおいて、企画、要件整理、比較検討、トライアル設計、運用設計、周知・定着までの複数のフェーズに関わった経験 権限設計・棚卸し・監査対応の経験 基本的なセキュリティ・コンプライアンス観点 アカウント、権限、データ取扱い、監査ログなどの観点で、最低限のリスク判断ができること Entra ID の運用、SSO（SAML/OIDC）、プロビジョニング（SCIM）に関する基本理解 ベンダーコントロール／調達・契約の調整経験 見積、条件交渉、更新管理、利用実態に基づく最適化など AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。 将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語: ネイティブレベル/ JLPT N1 英語: ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接前を想定) このポジションの魅力 マネーフォワードの情報システム部門は従業員との距離が近く、直接感謝の声をいただく機会が多いため、貢献感を得られやすい環境です。 本ポジションでは、全社で利用するSaaSの運用において、個別対応で終わらせずに「運用の標準」や「判断の型」を整備し、迷い・手戻り・例外対応を減らしていく経験ができます。案件によっては全従業員に大きなインパクトを与えるため責任も伴いますが、その分やりがいを感じやすいのも特徴です。 また、バックオフィスの複数部門と横連携しながら、セキュリティ・利便性・運用負荷・コストのバランスを取りつつ、合意形成から定着までを推進できます。物事を整理し、仕組みに落とし込んでいくことが好きな方に向いています。 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVCに共感し、それを日々の行動で体現してくださる方 経験よりも意欲を重視しているため、若手中心のチームで新しい挑戦を楽しめる方 経験のない領域にも前向きに取り組み、自ら学びながら成長していける方 変化の速い環境や不確実性の高い状況を楽しみ、柔軟に対応できる方 自ら課題や改善余地を見つけ、主体的に行動に移せる方 チームメンバーや他部署のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協力しながら成果を出せる方 IT管理者としての責任感と倫理観を持ち、セキュリティと利便性のバランスを意識した判断ができる方 働き方・得られる経験 エンタープライズ企業での情報システムの設計や管理についてハンズオンで学ぶことができます。 業務を整流化していくフェーズのため、部内で相談・議論しながら課題解決を図る仕組みにしています。オペレーションをこなすというより、課題解決や調整業務が多い部署です。 変化の速い環境、またはエンタープライズ企業への過渡期を体験することができます グローバルIT本部には他にもデバイス管理とヘルプデスクを担当するチームがあります。密接に関わる部分が多いため協力しながら業務を進めています。 技術スタック （※現時点で特定のアプリケーション開発用スタックは固定されていないため、本職種に関連するインフラ・プラットフォームを中心に記載しています） - プラットフォーム：AWS, GCP - ID基盤：Entra ID（旧称 Azure Active Directory） 使用ツール オフィススイート：Google Workspace コミュニケーション：Slack, Zoom ドキュメンテーション：Notion コラボレーション：Jira, Miro, Figma など リポジトリ管理：GitHub 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
-
【エンタープライズDXコンサルタント（副部長候補）】東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
事業内容 Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。 金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 主な業務内容 地域金融機関の経営層に対し、当社の強力なアセットである『BANK APP（個人向け）』『BANK Biz（法人向け）』『Mikatanoシリーズ（中小企業DX支援）』を自在に組み合わせ、金融機関のビジネスモデルそのものを変革するDX戦略パートナーとして伴走していただきます。 エンタープライズ向ソリューション提案： 縦割りでレイヤーの厚い金融機関組織に対して、段階的に決済者との接点を設計し、予算策定時期・稟議／決裁フローに合わせて時間をかけて大型案件を推進。中長期でのパイプライン設計〜クロージングまで一気通貫で担っていただきます。 大型ディール／基幹領域の提案営業 一般的なSaaSの単発導入ではなく、数千万〜数億円規模の基幹領域（業務・システム）を含む提案営業。顧客の経営課題起点で、構想策定〜要件整理〜合意形成までリード。 ステークホルダー・マネジメントとプロジェクト推進 銀行内の複数部署（システム部、融資部、営業企画部など）のステークホルダーを理解し、合意形成をリード。受注後は社内のPdM・開発エンジニア・デザイナーと連携し、ビジネスサイドの責任者としてプロジェクトを伴走。 セールス戦略の立案と組織マネジメント セールスチームの牽引、メンバーのメンタリング、型化されていないエンタープライズ営業のプロセス構築・仕組み化。 プロダクト・事業開発への還元 「売って終わり」ではなく、現場の声を開発チームへダイレクトに還元し、新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミットしていただきます。 ※月2〜3回の国内出張が発生します（長期出張はありません） ■参考 銀行エンドユーザー向けサービス 『BANK APP』の導入金融機関における利用実績を発表 法人向けサービス 地域金融機関向け法人サービスプラットフォーム『BANK Biz』シリーズを発表、中国銀行で来秋より提供開始 Mikatanoシリーズに関するプレスリリース 営業メンバーインタビュー記事 求めるスキル・経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※金融業界やFintechの経験は不問です。 大手企業向けの提案営業またはコンサルティング経験（目安5年以上） 数千万〜数億円規模の大型案件（基幹領域／システム導入等）の推進経験 組織／プロジェクトのリーダー・マネジメント経験（規模不問） あると望ましいスキル・経験 新規事業開発、サービスの立ち上げに携わったご経験 金融機関におけるシステム導入プロジェクト経験 金融機関における渉外担当者経験 こんな方に仲間になってほしい 【異業種からの挑戦を歓迎します】 金融のドメイン知識は入社後にキャッチアップできる環境が整っています。他業界（製造、通信、公共など）のエンタープライズ領域で培った「複雑な組織を動かす力」を、新たな業界の変革に活かしたい方を歓迎します。 【オーナーシップ、脱・受け身マインド】 前例や正解がない場面においても、自ら考え、行動し、主体的に事業を牽引してくださる方。 【複雑性を紐解くチームワーク】 大型プロジェクトに関わる社内外の数多くの関係者の利害を調整し、相手を尊重しながらチームで最適解を導き出せる方。 【自らをハックし続けるマインド、超進化】 成長速度が早い組織において、自らが事業成長のサクセスファクターになるべく、必要な能力を主体的に学習し進化していける方。 ポジションの魅力 「受託ベンダー」から金融業界の「プラットフォーマー」へ 要件定義書通りのシステムを納品する従来型のSIビジネスとは異なり、パートナー金融機関と「共に新しい業界標準サービスを創る」ポジションです。 自社SaaSを軸に日本の地域金融インフラをアップデートする、スケールの大きな挑戦が可能です。 法人・個人の両面をカバーする圧倒的なプロダクト群 セールスとしての最大の武器は、BtoBtoCとBtoBtoBの両軸で、完成度の高い自社アセットを持っております。顧客のあらゆる経営課題に対して「自社サービスで解決できる手札」が揃っており、純粋なコンサルティングと本質的な提案に集中できます。 事業拡大のコアメンバー（副部長候補）としての裁量 現在は『BANK Biz』のリリースなど、まさに事業が非連続に成長するタイミングです。決められたレールを走るのではなく、副部長候補としてエンタープライズセールスの「型化」や「組織構築」に圧倒的な裁量を持って入り込める、キャリアにおいて非常に価値の高いフェーズです。 働き方 ハイブリッドワークスタイル 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） 出社曜日は所属チームにより異なる 参考URL マネーフォワード公式note 採用サイト マネーフォワードエックス公式note 代表取締役 辻note マネーフォワードエックス公式HP 続きを見る
-
【子会社 内部監査室長候補 】内部監査室_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『企業間取引を安心で、なめらかに。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。また、2025年3月には、マネーフォワードバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォーム『マネーフォワード Pay for Business』を承継し、このプラットフォームのサービスの一つとして、個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。 マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約しました。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、新たな金融エコシステムを構築し、Fintech領域で急拡大を続けています。この成長を加速させるため、決済・与信領域を担うマネーフォワードケッサイにおいては、 前払式支払手段発行業者等 として求められる高い水準の内部監査体制の強化が不可欠です。 今回の募集では、リスクを先読みしてビジネスの拡張を支える「経営の真のパートナー」として、組織マネジメントと業務監査の高度化を牽引いただける方を求めています。 特に、 メンバー一人ひとりの特性と成長角度に深くコミットする「育成のリーダー」として、組織のケイパビリティ（能力）を最大化することで、内部監査組織のアウトプットを飛躍的に向上させる変革の起点 となっていただきたいと考えています。 このミッションは、マネーフォワードケッサイの監査業務に閉じることなく、 親会社であるマネーフォワード内部監査室の一員として、グループ全体の監査業務品質向上に貢献 することにまで及びます。 一社に留まらない、グループ全体の監査高度化に挑めるポジション です。 配属先 雇用：株式会社マネーフォワード 配属先：マネーフォワードケッサイ株式会社 内部監査室 主な業務内容 マネーフォワードケッサイ株式会社 内部監査室の室長候補として、組織運営、メンバーマネジメント、および業務監査の実施と牽引を中心にお任せします。 内部監査室の組織運営・マネジメント チーム全体のアウトプットを最大化するための体制構築と推進 メンバーの特性を理解した育成計画の策定と実行、および日常的なマネジメント 年間監査計画の策定及びその完遂 業務監査の実施と牽引 Fintech/資金決済ビジネス（プリペイド/クレジットカード）特有のリスクを先読みした監査テーマの設定 室長自らも関与する高品質な業務監査の実行 AI活用など先進的な手法による監査の高度化への挑戦 マネーフォワードグループ全体への貢献 親会社（マネーフォワード内部監査室）の一員として、適切な情報連携を通じたグループ全体の業務品質向上への貢献 その他 J-SOX対応（状況に応じて担当いただく可能性があります） ポジションの魅力 Fintechの最前線で、グループ全体にインパクトを与える監査人としてのキャリア 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、Fintechサービスを含む広大な金融エコシステム全体の内部統制を支える、ダイナミックな業務に携われます。従来の金融業務にとどまらない 最先端のビジネスモデルの拡張フェーズ に監査の視点から深く関与し、社会全体にインパクトを与えつつ、あなたの内部監査人としての市場価値を大きく高めます。 圧倒的な裁量権 出来上がった仕組みを回すのではなく、室長として 組織運営とメンバー育成の大きな裁量 を持ちます。少人数チームの特性を理解した育成を通じて組織のケイパビリティを最大化し、業務監査のアウトプット最大化に向けた体制を自ら構築するダイナミズムを経験できます。 業務監査プロセスそのものを自ら定義し、A Iを活用した業務監査の実施 など、内部監査の高度化に挑戦できるポジションです。 経営層との近接性 社長や監査役といった経営層との距離が近く、定期的な対話を通じて、監査結果や業務改善提案を直接フィードバックできます。ビジネスの拡張フェーズを間近で体感することで、ご自身の業務が会社全体の成長に与える影響を肌で感じ、 真の経営パートナー としての視点を獲得できます。 グループ連携による専門性の深化 マネーフォワード内部監査室のメンバー（現在8人）の一員となり、金融機関・監査法人出身者等の専門性を有した他のメンバーと協力しながら、 グループ全体の内部監査の高度化・価値向上 に取り組めます。グループ横断の知見を活用し、専門性を深く磨くことが可能です。 求めるスキル・経験 業務監査の実務経験（目安3年以上） 以下のいずれかに該当する方（特定領域の知見をお持ち、または早期にキャッチアップ可能な素地がある方） 資金移動業・前払式支払手段発行業者またはカードビジネスに関する業務経験がある方 資金移動業等の関連で金融庁ガイドライン等に対応した実務経験がある方 何らかの金融系企業での内部監査経験があり、上記領域の知識を意欲的に習得できるポテンシャルをお持ちの方 少人数チームの組織マネジメントおよびメンバーの個別育成経験 SlackやAIツール等を活用し、監査業務を適切に行えるデジタル適応力 あると望ましいスキル・経験 J-SOXの実務経験 システム監査の知見 公認内部監査人（CIA）などの監査関連資格 英語力（TOEIC 700点以上目安。必須ではありません） 求める人材像 マネーフォワードのMVVCに共感いただける方 利害関係者の要望を的確に捉えて 、その要望を達成するために 全力で取り組める方 育成と変革のリーダーシップ を発揮し、少人数チームのメンバー一人ひとりの特性を活かし、組織のアウトプット最大化にコミットできる方 グループ全体への貢献意識 を強く持ち、セクショナリズムなくグループ全体の監査品質向上に主体的に取り組める方 金融専門知識を持たない内部監査室や関連部署メンバー に対しても、 忍耐強く、円滑なコミュニケーション で建設的な関係を構築できる方 組織フェーズに合わせ「どうすればできるか」を常に考え、 泥臭い課題解決 にも前向きに取り組める方 自律性と高いプロフェッショナリズム を持ち、事業の健全な発展に貢献することに価値を見出せる方 働き方 マネーフォワードグループでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
-
【フルスタックエンジニア（TypeScript）】HRプロダクト開発本部（福利厚生事業本部）_東京
事業部について マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 その中でも、マネーフォワードクラウドのHR領域のサービスは「企業と従業員間のお金のやり取り」という背景から2015年に「マネーフォワード クラウド給与」をリリースしたところからスタートしました。 以降、HRプロダクト開発本部が提供するプロダクトはラインナップを広げ、現在ではHR領域で8プロダクトを展開しています。 マネーフォワード クラウド給与 マネーフォワード クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド勤怠 マネーフォワード クラウド勤怠Plus マネーフォワード クラウド年末調整 マネーフォワード クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドマイナンバー マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸 競合ひしめく市場ですが、まだシェア拡大の余地がある状況で、マネーフォワードとして成長を加速させていくと意思決定している注力事業となります。 ■ クラウド福利厚生賃貸事業本部プロダクト開発部について その中で、福利厚生事業本部は、HR領域プロダクトラインに新たに加わった重要な部門です。2025年から提供が開始された「クラウド福利厚生賃貸」は、法人の従業員様が個人で契約中の賃貸物件を法人契約に切り替えることで、従業員の給与の手取り額アップ効果が期待できるサービスです。本サービスでは、契約切り替えに伴う煩雑な手続きを弊社が代行することで、最小限の工数でのオンボーディングを実現しています。 現在の市況を踏まえ、多くのお客様から「導入しない理由がない」との声をいただいており、ご利用者様からも「導入効果を実感している」との評価を受けています。まさに急成長中のサービスとなっています。 募集背景 「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」では、社宅物件を簡便に管理するための法人向けの管理画面や、従業員の方々が契約状況を確認できるアプリを提供していますが、ご利用者様の急増に伴い、成長を支えるオペレーション上の課題が顕在化してきています。 当社では現在、全社的な技術戦略として「AIネイティブなプロダクト開発体制への移行」を推進しており、旧来の分業体制（バケツリレー型）から脱却し、AIを駆使して超高速での価値検証・実装を目指しています。 福利厚生事業本部においても、この方針のもと、AIを活用してオペレーションの効率化やUX改善の仕組みを爆速でプロダクトに組み込み、業務改善や新規価値創造を牽引していただけるエンジニアを募集します。 単に指示通りコードを書くのではなく、AIを「最強の相棒」として使いこなし、課題発見からデリバリーまでを一気通貫で推進していただきながら 中長期的には、新規機能開発や、主軸である社宅管理システムのみならず福利厚生領域における新規プロダクトの開発にも携わっていただく予定です。 主な業務内容 福利厚生事業本部のプロダクト開発部メンバーとして、AI開発ツールを活用しながら、クラウド福利厚生賃貸の業務改善や新規価値創造につながるシステム構築をリードしていただきます。 要件定義（Discovery） 社内のステークホルダー（PdMやドメインエキスパート）と連携し、複雑な業務課題を深堀り・構造化して要件に落とし込みます。 超高速プロトタイピング・設計 構築した要件に基づき、AIを活用して数日単位でのモックアップ作成や技術的検証を行い、最適なアーキテクチャ・設計を導き出します。 新規画面・機能開発（Delivery） TypeScriptやGraphQL等の技術スタックと生成AI（LLM等）を駆使し、フロントエンド・バックエンドの実装を一気に書き上げます。 AIが生成したコードのハルシネーション（技術的な破綻）を見抜き、パフォーマンスやセキュリティを担保した高品質なコードへと最適化します。 保守運用 リリース後のシステムの安定稼働を確保し、ユーザーからのフィードバックを基に継続的な改善を図ります。 仕事のやりがい・得られる経験 顧客からのフィードバックを直接受け取り、手触り感を持って事業成長に直結する開発に取り組むことができます。 CursorやCopilot、Claude等の最先端AIコーディングツールを前提とした「AI時代のアジャイル開発（爆速プロトタイピング〜本番実装）」の最前線を経験できます。 グループジョイン1年目の事業部のため、大企業の安定基盤とベンチャーのスピード感の両方を持ち合わせた環境で、0→1・10→100の両フェーズに携わることができます。 求めるスキル・経験 TypeScriptでのバックエンド開発経験（3年以上） MySQLを用いた開発実務経験 GraphQLを用いた開発実務経験 React,Next.jsを用いた開発実務経験 リレーショナルデータベース/非リレーショナルデータベースでの実務経験（トランザクション管理、クエリ最適化、スキーマ設計など） テスト作成及びテスト自動化の経験 ソフトウェアエンジニアリングの実務経験に加え、生成AI（LLMやAIコーディングツール）を業務に積極的に取り入れ、自らプロトタイピングと検証を行うマインドセット あると望ましいスキル・経験 生成AIを活用した新規機能の企画・設計・実装経験 Cursor、GitHub Copilot、Claude Code等のAIツールを活用した開発経験 SaaSプロダクトの開発経験 要件定義・詳細設計等の上流工程（PdM的視点）からのリード経験 BtoB業務ドメイン（人事・労務・会計など）に関する基礎的な知識 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語力：ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 英語力：TOEIC600点相当以上 ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 技術スタック サーバーサイド：TypeScript, NestJS, GraphQL Webクライアントサイド：TypeScript, React, Next.js アプリクライアントサイド：TypeScript, React Native データベース：MySQL ミドルウェア：Docker, Nginx プラットフォーム：GCP 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：Github Actions, Cloud Build 開発環境：Docker 監視：Sentry コミュニケーション：Slack 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
-
QA Engineer, Workflow Platform Development Division, Nagoya
Overview We are strengthening our quality engineering capabilities to support a rapidly growing, AI-driven product platform. As our services scale in complexity and user impact, we need a QA Engineer who can own end-to-end quality, from strategy definition to production release. You will help us build modern, automated quality practices that keep pace with fast delivery cycles while maintaining high reliability. This role is key to establishing robust QA foundations that can scale across multiple products and teams. Responsibilities and Duties Quality Ownership & Strategy Design and implement AI testing methodologies, including constructing AI agents and delivery pipelines that seamlessly integrate quality checks into the development lifecycle. Own product quality from initial development through to production across a growing product platform, ensuring each release meets defined quality standards. Define, refine, and champion quality strategies, test plans, and quality gates for releases and milestones, driving continuous improvement of QA processes. Review and guide quality coverage across all layers (unit, backend, database, API, UI), ensuring adherence to the Test Pyramid and industry best practices. Lead defect triage, root cause analysis, and risk assessment, proposing mitigation strategies before deployment to minimize production incidents. Establish standard processes for all test activities, bug tracking, and release decisions, ensuring alignment with long-term department QA goals. Test Planning & Execution Strategy Architect and execute comprehensive testing strategies across pre-release, post-deployment, and live production stages to ensure functional and non-functional quality. Advance automation maturity using modern frameworks, while managing resilience and failover testing to guarantee system-wide integrity and stability. Create and maintain key test artifacts such as test plans, test cases, and traceability matrices, and oversee regression and integration test cycles. Provide transparent QA reporting that allows stakeholders to understand release readiness, risk levels, and test coverage. Partner closely with product and engineering teams to identify risks early and define clear, measurable acceptance criteria for all features. Collaboration & Leadership (Shift-Left Focus) Collaborate with engineering, product, and DevOps teams to maintain a unified quality vision, embedding QA practices early in the development lifecycle. Lead QA engineers and mentor developers on effective test design, automation strategies, and risk-based testing approaches. Act as a quality advocate across the organization, promoting proactive testing, continuous improvement, and shared ownership of quality. Lead quality discussions during key project planning, design reviews, and release meetings to ensure quality considerations are addressed upfront. Lead quality discussions during key project planning, design reviews, and release meetings to ensure quality considerations are addressed upfront. Job Satisfaction and Experience Gained In this role, you will have the opportunity to design and drive the quality strategy for AI-enabled products that impact a large and growing user base. You will gain hands-on experience in building modern test architectures that integrate automation, AI tools, and shift-left practices. By collaborating with cross-functional teams across product, engineering, and DevOps, you will develop strong leadership and stakeholder management skills. You will also be at the forefront of applying AI-driven tools and methodologies to improve software quality and delivery efficiency. Expected Role You are expected to act as a central owner of quality for one or more products, taking responsibility for defining what “good” looks like and ensuring releases meet that bar. You will proactively identify quality risks, propose pragmatic mitigation strategies, and ensure they are reflected in test plans and release criteria. As a senior member of the team, you will help shape QA standards, workflows, and tooling that can be replicated across multiple teams. You will also serve as a bridge between technical and non-technical stakeholders, translating quality insights into clear business impacts. Expected Mindset We expect you to have a strong sense of ownership and accountability for product quality, treating defects and incidents as learning opportunities for systemic improvement. You should be comfortable challenging existing processes and suggesting better approaches based on data and best practices. A collaborative and teaching-oriented mindset is essential, as you will be mentoring other engineers and promoting a culture of shared quality responsibility. Curiosity about new technologies, especially AI-related tools and methods, and a willingness to continuously refine your approach are highly valued. Required Skills and Experience Over 5 years of professional software testing experience, with a strong focus on designing and scaling complex automation architectures (E2E, API). Deep hands-on experience in manual and non-functional testing, including scenarios that validate stability, resilience, and user experience. High proficiency with tools such as Playwright, Postman, REST Assured, and GraphQL for automation and API validation. Practical experience using AI-driven tools (e.g., Cursor, Claude, Playwright MCP) to streamline test development, execution, and analysis. Strong leadership orientation with experience in international collaboration and oversight across multiple products or teams. Expert-level skills in scripting languages and complex API validation, including full integration testing across all layers to maximize coverage. Proven capability to lead product quality through transparent reporting, automation roadmaps, and comprehensive release quality assessments. Extensive experience with Agile methodologies (Scrum/Kanban), CI/CD workflows, Git, and test management platforms such as TestRail or Zephyr. Excellent communication, analytical, and documentation skills, enabling you to clearly articulate risks, findings, and recommendations. Preferred Skills and Experience Understanding of AI model evaluation metrics such as accuracy, precision, recall, and response quality, and how to apply them to testing. Exposure to performance or security testing using tools such as JMeter or K6. Familiarity with cloud-based environments, preferably AWS, and testing in containerized or Kubernetes-based architectures. ISTQB or equivalent QA certifications, especially those focused on AI or advanced testing methodologies. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation. Language Requirements Japanese： N3 or above English： TOEIC score of 700 or above, plus the ability to handle meetings and text communication in English soon after joining. *Note: If you have other qualifications or experiences demonstrating English proficiency, such as EIKEN Pre-1, EIKEN 2nd Grade (CSE score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, or Cambridge FCE.), feel free to discuss with us. For those without a TOEIC 700+ equivalent score, they will be asked to take a designated test during the interview process (generally after the first interview) Who We’re Looking For We are looking for someone who is passionate about building high-quality, reliable products and who sees QA as a strategic function rather than a final checkpoint. You should enjoy working closely with cross-functional teams, facilitating discussions, and aligning diverse stakeholders around quality goals. You are comfortable working in an evolving environment, where requirements and technologies change, and you proactively adapt testing strategies accordingly. If you are motivated by the opportunity to shape QA practices in an AI-driven, cloud-native environment, you will thrive in this role. Technology Stack Web Server-side：Kotlin (Spring) Web Frontend：React Platform：AWS, Kubernetes Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
-
【プロジェクトマネージャー】 CTO室_東京
募集背景 マネーフォワードでは、AI 活用、セキュリティ、技術標準、開発生産性、グローバル開発体制など、エンジニアリング組織全体に関わるテーマの重要性が高まっています。 CTO 室は、CTO/CxO、VPoX、各開発組織、CISO Office、デザイン組織、ビジネスサイド、海外拠点と連携しながら、全社の技術戦略を実行可能なプロジェクトに落とし込み、推進する役割を担っています。 これらの取り組みは、特定プロダクトや単一部門の範囲に閉じません。関係者が多く、技術・組織・事業の論点が混在し、状況に応じて優先度も変化します。そのため、課題設定から合意形成、計画化、実行管理、リスク管理、ステークホルダーコミュニケーションまでを一貫してリードできるプロジェクトマネージャーを募集します。 ミッション CTO 室のプロジェクトマネージャーとして、全社横断の重要プロジェクトを成功に導き、マネーフォワードの技術組織がより速く、安全に、グローバルに価値を届けられる状態をつくります。 主なミッションは以下です。 CTO 室が担う全社横断プロジェクトの立ち上げ、計画化、推進、定着化 複数部門・複数職種にまたがる関係者間の認識合わせ、意思決定支援、課題解決 AI 活用、セキュリティ向上、技術標準、開発生産性、グローバル組織化などの重点テーマにおけるプロジェクトマネジメント 日本語・英語の両方を用いた、国内外のエンジニア、マネジメント、ビジネスサイドとの円滑なコミュニケーション 主な業務内容 CTO 室が推進する全社横断プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下を担当いただきます。定常的なプロジェクト管理業務もありますが、必要に応じて優先度の高いテーマに入り込み、プロジェクトを前に進めることが主な役割です。 全社 AI 推進プロジェクトの計画・実行管理 AI 活用基盤、AI エージェント、AI 開発ツール、AI 利用ガイドラインなど、複数組織にまたがる AI 関連施策の進捗・課題・リスク管理 プロダクト開発チーム、プラットフォーム関連チーム、ビジネスサイド、QA、セキュリティ関係者との調整 ステアリングコミッティ向けの進捗報告、論点整理、意思決定支援 セキュリティ向上・ガバナンス強化に関するプロジェクト推進 インシデント対応後の再発防止、開発プロセス改善、セキュリティレビュー、ガバナンスレビューなどの推進 CISO Office、開発組織、法務・コンプライアンスなどとの連携 技術標準・アーキテクチャレビュー・開発プロセス改善の推進 全社の技術標準策定・レビュー・公開・運用改善の支援 標準化プロセス、レビュー依頼、承認状況など、複数ツールをまたぐ運用の改善 アーキテクチャレビュー、ガバナンスレビューなどのプロセス設計・改善・定着化 開発生産性・Developer Productivity に関するプロジェクト推進 開発者向けポータル、技術情報の集約、開発者向けナレッジ導線、ツール利用状況の可視化などの改善 開発組織の課題を収集し、関係者と解決方針を整理し、実行計画に落とし込む グローバル開発組織化に向けたプロジェクト推進 日本・海外拠点のエンジニア、マネージャー、PM/PdM と連携したプロジェクト管理 英語を用いた会議ファシリテーション、ドキュメント作成、チャットツールでの情報共有 プロジェクトマネジメント基盤の整備 マイルストーン、スケジュール、課題、リスク、依存関係、意思決定事項の管理 社内のコラボレーションツール、ドキュメント管理ツール、開発関連ツールを活用した情報整理と透明性の高い進捗共有 複雑な状況を要約し、経営・マネジメント・現場それぞれに必要な粒度で伝える 求めるスキル・経験 複数部門・複数職種が関わるプロジェクトをリードした経験 プロジェクトの目的・スコープ・マイルストーン・課題・リスクを整理し、関係者を巻き込みながら推進した経験 経営層、部門責任者、エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドなど、多様なステークホルダーとのコミュニケーション経験 状況が曖昧なテーマについて、論点を構造化し、次に決めるべきこと・進めるべきことを明確にできる力 日本語での高いビジネスコミュニケーション能力 英語でのビジネスコミュニケーション能力 海外拠点のエンジニアやマネージャーと会議・チャット・ドキュメントでやりとりできるレベル コラボレーションツールを用いた情報整理・進捗共有の経験 マルチタスク環境で、優先順位をつけながら複数プロジェクトを前に進められる力 あると望ましいスキル・経験 全てをお持ちである必要はありません。以下のいずれかの経験がある方を歓迎します。 AI 活用、生成 AI、AI エージェント、AI 開発ツールに関するプロジェクト推進経験 セキュリティ、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンスに関するプロジェクト推進経験 技術標準、開発プロセス、アーキテクチャレビュー、開発生産性向上に関する業務経験 グローバルまたは多国籍チームでのプロジェクトマネジメント経験 エンジニアリング組織、プロダクト開発組織、SaaS 企業での業務経験 組織運営プロセス改善や運用設計を行い、他部門へ展開・定着させた経験 コラボレーションツール、ドキュメント管理ツール、開発関連ツールなどを組み合わせた業務設計・情報設計の経験 開発経験、エンジニアリングマネジメント経験、プロダクトマネジメント経 開発経験は必須ではありません。技術的な詳細を自ら実装できることよりも、技術的な論点を理解し、適切な関係者と会話し、プロジェクトを前に進められることを重視します。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 開発経験は必須ではありません。技術的な詳細を自ら実装できることよりも、技術的な論点を理解し、適切な関係者と会話し、プロジェクトを前に進められることを重視します。 求める語学力 日本語・英語の両方で、ビジネス上の議論・調整・ドキュメント作成ができることを求めます。 日本語: ビジネスレベル以上（日本語で正確に議論・調整できること） 英語: ビジネスレベル以上（エンジニア、海外拠点メンバー、英語話者のマネージャーと英語で会議・チャット・ドキュメント作成ができること） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 不確実性の高いテーマでも、目的と論点を整理しながら前に進められる方 複数の関係者の立場を理解し、合意形成と意思決定を支援できる方 技術・組織・事業の接点に関心があり、全社に影響する仕事に取り組みたい方 日本語・英語の両方で、相手に合わせてわかりやすく情報を伝えられる方 プロジェクトの成功に必要なことを自分ごととして捉え、主体的に動ける方 周囲へのリスペクトを持ち、異なる専門性を持つメンバーと協働できる方 使用ツール Biz基盤：BigQuery, Looker コミュニケーション：Slack, Miro, Notion, Zoom プロジェクト管理・可視化ツール：Jira AI ツール：Notion AI, Cursor, Claude Code 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
-
Project Manager (CTO Office), Tokyo
Overview At Money Forward, organization-wide engineering themes—such as AI utilization, security, technical standards, development productivity, and global development structures—are becoming increasingly vital. The CTO Office plays a pivotal role in translating company-wide technical strategies into actionable projects and driving them forward. We work in close collaboration with the CTO/CxO, VPoXs, various development organizations, the CISO Office, design teams, business units, and overseas branches. These initiatives are not confined to a specific product or a single department. They involve a large number of stakeholders, complex combinations of technical, organizational, and business considerations, and shifting priorities depending on the situation. Therefore, we are seeking a Project Manager who can consistently lead the entire process—from problem definition and consensus building to planning, execution management, risk mitigation, and stakeholder communication. Mission As a Project Manager in the CTO Office, you will lead company-wide, mission-critical projects to success. Your goal will be to enable Money Forward's engineering organization to deliver value faster, more securely, and on a global scale. Your primary missions will include: Initiating, planning, driving, and embedding cross-functional, company-wide projects led by the CTO Office. Aligning expectations, supporting decision-making, and resolving issues among diverse stakeholders across multiple departments and roles. Managing projects centered around key strategic themes, such as AI utilization, security enhancement, technical standards, development productivity, and global organization building. Facilitating smooth communication in both Japanese and English with domestic and international engineers, management, and business teams. Responsibilities and Duties As a Project Manager for cross-functional initiatives driven by the CTO Office, you will be responsible for the following areas. While this role includes routine project management duties, your primary responsibility will be to dive deep into high-priority themes as needed to push projects forward. Planning and Execution Management for Company-Wide AI Initiatives Managing progress, issues, and risks for multi-organizational AI initiatives, including AI utilization platforms, AI agents, AI development tools, and AI usage guidelines. Coordinating with product development teams, platform teams, business units, QA, and security stakeholders. Preparing progress reports, structuring discussion points, and supporting decision-making for the steering committee. Driving Projects Related to Security Enhancement and Governance Strengthening Facilitating post-incident recurrence prevention, development process improvements, security reviews, and governance reviews. Collaborating with the CISO Office, development organizations, and legal/compliance teams. Driving Technical Standards, Architecture Reviews, and Development Process Improvements Supporting the formulation, review, publication, and operational improvement of company-wide technical standards. Optimizing cross-tool operations involving standardization processes, review requests, and approval tracking. Designing, improving, and embedding processes for architecture and governance reviews. Driving Projects Related to Developer Productivity Improving developer portals, consolidating technical information, streamlining knowledge flows for developers, and visualizing tool utilization. Gathering challenges faced by development organizations, aligning with stakeholders on resolution strategies, and translating them into actionable plans. Driving Projects for Global Engineering Organization Building Managing projects in collaboration with engineers, managers, and PMs/PdMs across both Japan and overseas branches. Facilitating meetings, creating documentation, and sharing information via chat tools—all in English. Developing Project Management Infrastructure Managing milestones, schedules, issues, risks, dependencies, and decision logs. Utilizing internal collaboration, document management, and development tools to organize information and ensure high progress transparency. Summarizing complex situations and communicating them at the appropriate level of granularity for executives, management, and engineering teams. Required Skills and Experience Experience leading projects involving multiple departments and diverse roles. Experience defining project objectives, scopes, milestones, issues, and risks, and driving initiatives forward while engaging stakeholders. Experience communicating with diverse stakeholders, including executives, department heads, engineers, designers, and business teams. Ability to structure discussion points for ambiguous topics, clarifying next steps and decisions to be made. Strong business communication skills in Japanese. Business communication skills in English, at a level sufficient to conduct meetings, chat communications, and documentation with engineers and managers at overseas branches. Experience organizing information and sharing progress using collaboration tools. Ability to prioritize and drive multiple projects forward in a fast-paced, multi-tasking environment. Preferred Skills and Experience You do not need to possess all of the following. We welcome candidates with experience in any of the following areas: Experience driving projects related to AI utilization, Generative AI, AI agents, or AI development tools. Experience driving projects related to security, governance, risk management, or compliance. Hands-on experience with technical standards, development processes, architecture reviews, or improving developer productivity. Project management experience within global or multinational teams. Professional experience within engineering organizations, product development teams, or SaaS companies. Experience designing, scaling, and embedding organizational processes and operational workflows across multiple departments. Experience in operational and information design by integrating collaboration tools, document management tools, and development-related applications. Experience in software development, engineering management, or product management. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Note: Hands-on development experience is not required. Rather than the ability to implement technical details yourself, we place a higher priority on the ability to understand technical discussion points, converse effectively with relevant stakeholders, and drive projects forward. Language Requirements Language Proficiency: Candidates are required to facilitate business discussions, coordination, and documentation in both Japanese and English. Japanese: Business level or above Ability to conduct precise business discussions and coordination in Japanese. English: Business level or above Ability to communicate in English with engineers, overseas members, and English-speaking managers. Who We’re Looking For An individual who can drive initiatives forward even in highly uncertain environments by effectively structuring goals and key discussion points. An individual who can understand diverse stakeholder perspectives to facilitate consensus-building and support decision-making. An individual with a strong interest in the intersection of technology, organization, and business, who is eager to take on impactful, company-wide initiatives. An individual who can communicate information clearly and adaptively in both Japanese and English, tailored to the audience. An individual who takes personal ownership of project success and proactively takes the initiative to achieve it. An individual who demonstrates deep respect for others and thrives in collaboration with members of diverse expertise. Tools Used Business Intelligence / Data Infrastructure: BigQuery, Looker Communication: Slack, Miro, Notion, Zoom Project Management & Visualization: Jira AI Tools: Notion AI, Cursor, Claude Code Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. 続きを見る
-
【新銀行設立を担うオペレーショナルリスク担当】東京（田町）※新会社に在籍出向
募集背景 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。 この新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。最先端のテクノロジーを活用した次世代の金融サービスを実現するにあたり、これまでの銀行の枠組みにとらわれない、強固かつ柔軟なオペレーショナルリスク管理の仕組みや制度を1から形にしていくことが不可欠となっています。 現在、私たちは銀行設立に向け、準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など、様々な業務を並行して進めています。ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 募集背景・ポジションについて 強固なガバナンス体制と信頼性の高い経営基盤を構築すべく、オペレーショナルリスク管理の制度設計および導入・体制整備が不可欠となっています。 現在、信用リスク・市場リスク領域の専門家は在籍しておりますが、さらなる体制強化に向け、オペレーショナルリスク管理全般を牽引し、金融庁からの免許獲得および安心・安全な新銀行の立ち上げを共に行っていただける新たなメンバーを募集いたします。 ※ご希望やご活躍によって、将来的には非財務・オペレーショナルリスクにとどまらず、財務リスク（市場、流動性、信用リスク）にもチャレンジいただけるようなポジションです。 ※現在チームには銀行をはじめとした金融業界出身の経験豊富なメンバーが揃っており、お互いにサポートし合いながら一丸となってプロジェクトを進めています。 主な業務内容 新銀行におけるオペレーショナルリスク管理の制度設計から導入、運用まで、全般的な業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 オペレーショナルリスク管理全般の制度設計・導入・体制整備（規定類の作成等） 外部委託先管理および評価 事務リスク、有形固定資産リスク、人事リスクの管理・対応 オペリスク相当額の算定 オペリスク損失データの蓄積・分析 社内各部署（全社・幅広）や外部委託先などのステークホルダーとの調整・連携業務 ポジションの魅力 圧倒的な当事者意識と裁量を持って挑戦できる環境： 新銀行の立ち上げフェーズという非常に稀有なタイミングにおいて、リスク管理の基本的な枠組みを1から設計・構築していく面白さがあります。 2つの強みが融合したハイブリッドな環境： SMBCグループの強固な金融ノウハウや高い信頼性と、マネーフォワードが強みとする「SaaS×Fintech」のテクノロジー・アセットが融合した、自由度が高くダイナミックな組織で挑戦できます。 オープンなカルチャーと働きやすさ： 金融業界出身のメンバーが多く在籍しつつも、マネーフォワードのオープンでフラットな文化が浸透しています。また、リモートワークを取り入れた柔軟な働き方も可能です。 求めるスキル・経験 金融機関（銀行、証券、保険、カード、資金移動業等）または大手IT・商社・事業会社における、非財務・オペレーショナルリスク管理の実務経験（非財務リスク評価、事務リスク、外部委託先管理、事業継続対応） あると望ましいスキル・経験 ネット銀行でのオペレーショナルリスク管理の実務経験 銀行でのオペレーショナルリスクに関わる内部監査経験 業務フローの構築、規程・マニュアルの作成・改定など、事務企画に関わる業務経験 英語のドキュメントや資料を読むことに抵抗がない方（AIや翻訳ツール等を使用しながらで問題ありません） 求める人材像 マネーフォワードグループのMission、Vision、Values、Cultureに共感いただける方 これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方 リスク管理・危機管理の基本的な枠組みや自身の経験をそのまま当てはめるのではなく、それをベースに当社で最適なあり方を考えられる方 変化の激しい環境に柔軟に対応し、新しいことにも楽しみながら挑戦できる方 自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方 多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる方 個人としての力を発揮するだけでなく、部署内外のフォローも含め、チーム・会社全体のアウトプット最大化に向けて行動できる方 続きを見る
-
【新銀行設立を担う審査担当】リスク・コンプライアンス統括部_東京（田町）※新会社に在籍出向
募集背景 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。 この新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。最先端のテクノロジーを活用した次世代の金融サービスを実現するにあたり、これまでの銀行の枠組みにとらわれない、強固かつ柔軟な与信審査や信用リスク管理の仕組み・制度を1から形にしていくことが不可欠となっています。 現在、私たちは銀行設立に向け、準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など、様々な業務を並行して進めています。ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 募集背景・ポジションについて 強固な経営基盤と安心・安全な金融サービスを構築すべく、審査体制の構築や仕組みづくりをお願いします。 本ポジションはリスク・コンプライアンス統括部に所属予定となります。現在、チームには銀行出身の経験豊富なメンバーが揃っており、お互いにサポートし合いながら一丸となってプロジェクトを進めていますが、今後は審査業務を本格的に構築していくため、その中心となってご活躍していただけるメンバーを募集いたします。 主な業務内容 新銀行における中小企業・個人事業主向け貸出にかかる審査業務全般 与信判断についての二次審査業務 資産査定（自己査定）の二次評価業務 与信一線が利用するスコアリングモデルについての検証業務 ポジションの魅力 裁量を持って挑戦できる環境： 新銀行の立ち上げフェーズという非常に稀有なタイミングにおいて、審査業務の専任ポジションとして、これまでの経験を活かし、審査体制や仕組みそのものをゼロから設計・構築していく醍醐味を味わえます。 2つの強みが融合したハイブリッドな環境： SMBCグループの強固な金融ノウハウや高い信頼性と、マネーフォワードが強みとする「SaaS×Fintech」のテクノロジー・アセットが融合した、自由度が高くダイナミックな組織で挑戦できます。 オープンなカルチャーと働きやすさ： 金融業界出身のメンバーが多く在籍しつつも、マネーフォワードのオープンでフラットな文化が浸透しています。また、リモートワークを取り入れた柔軟な働き方も可能です。 求めるスキル・経験 銀行（メガバンク、地方銀行、ネット銀行）、クレジットカード会社またはリース会社における、信用評価モデルおよび与信審査についての実務経験 求める人材像 マネーフォワードグループのMission、Vision、Values、Cultureに共感いただける方 これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方 変化の激しい環境に柔軟に対応し、新しいことにも楽しみながら挑戦できる方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案 多様な関係者（他部門やグループ会社など）と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる方 個人としての力を発揮するだけでなく、部署内外のフォローも含め、チーム・会社全体のアウトプット最大化に向けて行動できる方 続きを見る
-
【AML/CFT_金融犯罪対策本部】東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイでは、決済手段として個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。 『マネーフォワード ビジネスカード』はバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。経費精算や購買など目的別に何枚でもリアルカード、バーチャルカードを発行でき、事業用経費のビジネスカードへの集約が可能となります。 2021年9月にサービスリリースをしてから順調に事業成長を続けており、今後多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進していきます。 ※本ポジションは、マネーフォワード雇用・マネーフォワードケッサイ配属となります。 ポジションについて 所属となる金融犯罪対策本部では、お客様が安全にお取引をいただけるための環境を作ることを第1の目的としております。 今般金融取引（決済、送金等）に係る不正などが世界全体で多発をしております。当社の金融サービスも同様のリスクに日々直面をしている中で、犯罪等に係る取引や不正を未然に捉えることは金融当局からも事業者の義務として明確に課されております。それらを実行するための仕組みやプログラムを作ること、そして運営・改善・再実行というサイクルを回し続けることを法令遵守を担当する部門と協力して行っていくことが重要なゴールの一つです。 また当社では続々と新サービスが企画されており、それらのプロジェクトに参画し、プロダクト開発部門と一緒に仕組みを実装していくこともあります。 急成長する決済事業の安全性を足元から支え、他部門と連携しながら当社の金融犯罪対策体制を「共に作り上げていく」やりがいのある環境です。 主な業務内容 クレジットカードの不正利用やなりすまし防止、マネーロンダリング（資金洗浄）や反社等への資金供与を防止する金融犯罪対策業務、主には入会時の審査、フィルタリング、取引時の不正検知モニタリング、そして継続的顧客管理など、法律で定められたものと当社独自業務の遂行を支援するための仕組みづくり、課題整理と解決、またオペレーションも担当いただきます。業務を遂行するにあたり、お客さまへのヒアリングが発生したり、場合によっては資料の徴収なども行います。 単なる定常オペレーションにとどまらず、複雑な課題を分解・整理し、他部門と協力して自動化や業務改善を推進いただくポジションです。 〈具体的な業務内容〉 企画業務 金融犯罪対策担当の2線チームとの連携、情報共有 顧客対応に関するデータ入力・集計・分析 業務課題の抽出、企画推進、改善 プロジェクトへの参画、他部門との連携 自動化・高度化推進業務 定常業務 金融犯罪対策業務における顧客対応（電話・メール対応） 取引モニタリングや継続的顧客管理における顧客へのヒアリング 取引継続に必要な情報収集および確認 顧客対応マニュアル等の作成・改善 経営への報告 求めるスキル・経験 下記いずれかのご経験（１年程度のご経験） 銀行等の金融機関での外為事務もしくは貿易金融事務経験 AML/CFTおよび金融犯罪対策に関する業務経験 カード会社やフィンテック（キャッシュレス）企業等での、不正対策業務やオペレーション企画業務の経験 金融機関以外での不正対策業務経験 リスク管理領域における業務推進経験 複数部門を巻き込んだ課題提起、企画立案、推進業務経験 複合企業体（商社やIT企業など）でのプロジェクト推進経験 あると望ましいスキル・経験 論理的な思考力、課題発見能力、課題整理能力、優先度をつけて実行する力 AML（マネーロンダリング）業務の1線での就業経験 顧客接点の整理など、 カスタマーサポート業務の改善・効率化のご経験 自動化・業務高度化の経験 英語を用いたテキストコミュニケーションへの抵抗がない方 開発部門に外国籍のエンジニアが多く在籍しているため、チャットやドキュメントの読み書きで英語を使用する機会があります。翻訳ツールを使いながらの対応でも問題ありません。 こんな方に仲間になってほしい 弊社のMission・Vision・Values・Culture（MVVC）へご共感いただける方 社内外のステークホルダーを巻き込み、円滑に物事を進めることができる方 変化の多い環境でも臨機応変に対応ができる方 与えられたものだけではなく自ら日々の業務の効率化、改善を考え続けることのできる方 事業を支える中核メンバーとして、自身のキャリアアップにもチャレンジし続けられるような方 参考記事 金融犯罪対策のプロがマネーフォワードにジョインした理由 企業のキャッシュレス化を促進！「マネーフォワード Pay for Business」の開発者の想いをご紹介します。 グッドデザイン賞受賞！ユーザー体験にこだわった『マネーフォワード Pay for Business』のデザインへの想い Pay for Business(ビジネスカード)の導入事例 続きを見る
-
【プロダクトデザイナー（UI/UX）】※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
事業内容 マネーフォワードエックス株式会社は、金融機関や事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出・推進しています。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しています。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めています。 ■ マネーフォワードエックス 公式HP ■ マネーフォワードエックス共創サービス 募集背景 共創事業では現在、パートナー企業が提供する中小企業向け資金管理ポータルの機能強化や、地方金融機関向けのソリューション展開などを主に推進しています。届けるユーザーやクライアントの幅も大きく広がっています。 私たちは、決められたものを提供するのではなく、パートナー企業と共に「何を創るべきか」から考え、まだ世の中にない価値を、体験やプロダクトとして具体化していくことを大切にしています。 さらなる事業拡大に向けて、上流工程から主体的に関わり、新たなサービスづくりやグロースを共に推進していける中核デザイナーを募集します。複雑な要件をわかりやすい体験へ落とし込みながら、社会インフラでもある「お金の体験」をデザインの力で共にアップデートしていきましょう。 【関連プレスリリース】 ■ JCBとマネーフォワードエックス、金融機関の法人顧客向け新規事業共創を開始 ■ JCB、資金管理・キャッシュフロー改善ポータル「Cashmap」の地域金融機関向け提供を開始 ～第一弾、横浜銀行にて「Cashmap Finance」導入決定～ 主な業務内容 クライアント（金融機関やナショナルクライアント等）との共創プロダクトにおけるUI/UXデザイン業務を担っていただきます。 クライアントの事業目標とユーザー価値を両立しながら、提案・企画段階から関わり、プロダクトが目指す体験を具体化していくポジションです。 新規立ち上げから改善・グロースまで、幅広いフェーズでプロダクトの価値向上に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。 コンセプト策定・デザイン方針の定義 クライアントの想いや事業課題のヒアリング、本質的な課題の抽出 ビジネス要件やユーザー理解に基づく、体験コンセプトやデザイン方針の定義 プロトタイピング・検証 プロトタイプを用いて要求や体験イメージを可視化し、関係者の意思決定を前に進める ユーザー検証やヒアリングを通じた、体験設計・情報設計の改善 要件定義・UIデザイン 複雑な要件や仕様を整理し、使いやすい体験・UIへ落とし込む プロダクト全体の一貫性を意識したUI設計、コンポーネント設計 提案・合意形成 デザインの意図や判断理由を、関係者にわかりやすく伝える クライアント、PM、エンジニアなど多様な関係者と対話し、認識をそろえる プロダクト改善・グロース ユーザー調査や利用状況の分析に基づくプロダクト改善 プロダクトの成長に向けたUI/UX改善、機能改善の提案 求めるスキル・経験 WebサービスまたはアプリにおけるUI/UXデザインの実務経験 サービスやプロダクトの体験設計、情報設計、UIデザインの経験 ユーザーフロー、画面フロー、ワイヤーフレーム、プロトタイプなどを作成するスキル ユーザー体験や業務フローを整理し、画面設計に落とし込む力 クライアント、PM、エンジニア、ビジネスサイドなど、異なる専門性を持つメンバーとの共創経験 デザインの意図や設計方針を言語化し、クライアントをはじめとした関係者と建設的に議論する力 ※すべての経験・スキルを満たしている必要はありません。クライアントやチームと対話しながら、よりよいプロダクトをつくっていく姿勢を重視します。 あると望ましいスキル・経験 新規サービスやプロダクトの立ち上げに関わった経験 既存プロダクトの改善・グロースに取り組んだ経験 クライアントワークにおけるデザイン経験 フロントエンド開発に関する知識・経験 ユーザーインタビュー、ユーザビリティテストなどのリサーチスキル 要件定義や仕様整理など、プロダクト開発の上流工程への理解 BtoB、SaaS、金融領域に関する知識 英語でのコミュニケーションや英語学習に抵抗がないこと こんな方に仲間になってほしい 正解のないテーマや不確実性の高い状況にも前向きに向き合い、周囲を巻き込みながら形にしていける方 よいプロダクトをつくることに熱意を持ち、未知の領域にも好奇心を持って取り組める方 AIや新しいテクノロジーを積極的に取り入れ、プロダクトづくりの可能性を広げていける方 クライアント・自社・ユーザーそれぞれの視点から、本当に届けるべき価値を考えられる方 プロジェクトを前に進めるために、自ら考え、役割や職種の境界を越えて行動できる方 ポジションの魅力 パートナー企業と対等な立場で、「何を創るべきか」から考え、事業構想やサービスの初期段階からプロダクトづくりに関われる 新規立ち上げから改善・グロースまで、幅広いフェーズに関われる デザインを起点に、自らの想いや関心をもとに役割を広げていける 金融機関やナショナルクライアントなど、社会的な影響の大きいプロダクトに携われる 働き方 出社とリモートのハイブリッド制 週2回は、チームで定めた出社曜日に出社いただきます。 チーム出社曜日以外は、状況に合わせて本社またはご自宅で勤務いただけます。 ※会社や業務の状況により、変更となる可能性があります。 技術スタック・使用ツール Figma Slack 続きを見る
-
Lead Database Reliability Engineer, Platform and Reliability Engineering Division, Tokyo
Overview We are seeking a Lead Database Reliability Engineer (DBRE). In this role, you will lead reliability, operational quality, and migration strategies for the company-wide database infrastructure, with a focus on PostgreSQL and MySQL. As a DBRE on the Platform Team, you will take ownership of formulating and executing database reliability strategies across all products. This is a founding role. Your work will define how we operate our relational databases for the next several years. Your first mission upon joining will be to lay the groundwork for a migration program from MySQL to PostgreSQL based on our database strategy. You will prepare the environment so that product teams and SREs can execute the migration safely and smoothly. Responsibilities and Duties PostgreSQL Technical Leadership Owning the company-wide technical strategy for PostgreSQL Leading the design of PostgreSQL workloads in a multi-tenant architecture (schema design patterns, Row-Level Security, connection pooling, tenant isolation strategies) Providing hands-on support to product teams adopting PostgreSQL through design reviews, technical guidance, and pair debugging Defining and driving company-wide PostgreSQL operational standards (provisioning, backup, observability, performance tuning, disaster recovery) Managing PostgreSQL infrastructure as code (IaC) using Terraform, maintaining all environments in a reproducible and version-controlled state Standardization of MySQL Operations Defining and deploying operational best practices for existing MySQL systems Providing technical advisory and design reviews to product teams and SREs responsible for day-to-day MySQL operations Note: Day-to-day MySQL operations will continue to be handled by SREs and product teams. This role focuses on "raising company-wide operational standards" rather than "directly managing operations." Migration Support (Pull-Based) Providing technical support for MySQL-to-PostgreSQL migrations proposed by product teams and SREs Conducting migration design reviews, pre-migration simulations, and cutover planning support Compiling lessons learned from each migration project into a knowledge base Reliability Engineering and Incident Response Integrating SRE principles (SLIs/SLOs/error budgets, toil reduction, blame-free post-mortems) into overall database operations Providing technical leadership for database-related incidents, conducting post-mortems, and establishing mechanisms to prevent recurrence Reducing toil through automation (provisioning, configuration management, backup/restore, failover, routine maintenance) Applying observability tools such as Datadog to database systems (query performance monitoring and alert design) Knowledge Sharing and Technical Standardization Providing design reviews, workshops, and architectural guidance as the principal technical SME for relational databases across the company Accelerating the product team’s transition from MySQL to PostgreSQL through concept mapping and pattern sharing Developing and maintaining high-quality technical documentation, runbooks, and architecture references Required Skills and Experience PostgreSQL Expertise Extensive experience operating PostgreSQL in production environments Experience operating PostgreSQL in multi-tenant architectures and the ability to analyze trade-offs between schema separation, RLS, and shared schemas Understanding of PostgreSQL’s internal behavior Experience Migrating from MySQL to PostgreSQL Experience leading the technical aspects of production-grade migrations from MySQL to PostgreSQL Understanding of pitfalls during schema conversion (data types, collation, character sets, default behavior) Knowledge of migration tools and experience designing zero-downtime cutover strategies and rollback plans MySQL Operational Experience Extensive experience operating MySQL in production environments A level of MySQL understanding sufficient to provide technical advice to teams actively operating MySQL Technical Leadership Proven track record as a technical lead in the database domain Experience establishing and promoting technical standards across multiple engineering teams and business units SRE / Reliability Engineering Understanding of and practical experience with SRE principles (SLIs/SLOs/error budgets, reducing toil through automation, blame-free post-mortems, and capacity planning) Experience in IaC operations for database infrastructure using tools such as Terraform Experience applying observability tools such as Datadog to database systems Participation in on-call rotations and leading the response to database-related incidents Communication and Knowledge Sharing Business-level or higher English proficiency Communication skills to clearly convey complex database concepts to engineers of varying experience levels Writing skills to continuously maintain high-quality technical documentation, runbooks, and architecture guides Experience mentoring engineers and conducting technical design reviews Preferred Skills and Experience Experience participating in the PostgreSQL community (contributing, speaking at conferences, writing technical articles) Experience operating large-scale PostgreSQL environments (multi-terabyte databases, high QPS workloads) Python/Go programming skills for building operational automation tools Experience developing stored procedures and triggers using PL/pgSQL Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Japanese: Not required English: Business-level or higher English proficiency Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
-
【カスタマーサポート企画】_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』、個人事業主・法人向け事業用ビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード 早期入金』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。*1 *1 マネーフォワードのサステナビリティ 募集背景 カスタマーサポート本部では、事業成長に伴い業務量や業務プロセスが複雑化しており、より効率的で再現性のあるオペレーションの構築が求められています。これまでも現場主導でさまざまな改善をおこなってきましたが、業務改善・運用設計を専門的に推進する体制をさらに強化したいと考えています。 現在は、業務プロセスの最適化、FAQやナレッジの整備、品質向上、VoC活用、CRMツールの運用改善、AI活用など、多くのテーマが存在しています。一方で、改善案の検討だけでなく、関係部署との調整や運用への定着まで推進できるリソースが不足しています。そこで今回、現場の課題を構造的に捉え、関係者を巻き込みながら業務改善を推進できる方をお迎えしたいと考えています。業務を単に効率化するだけではなく、CS本部全体がより高い価値を発揮できる仕組みづくりを一緒に進めていただくことを期待しています。 業務内容 カスタマーサポート本部内の課題解決を推進する組織にて、主に業務改善や運用構築を担っていただきます。 ※以下は一例であり、ご経験や志向に応じて担当領域を決定します（すべてを担う必要はありません） カスタマーサポート業務における課題特定から、業務改善施策の企画・実行・定着までの推進 業務の属人化解消や標準化を目的とした運用設計および再現性のある仕組み化の推進 VoCや各種データの収取・可視化・分析を通じた、課題抽出および改善サイクル（PDCA）の推進支援 ユーザーの自己解決を促進するFAQ・ヘルプコンテンツの改善（構成・文章・導線設計） CRMツール等を活用した業務プロセスの設計・運用構築・改善 AIを活用した業務効率化・自動化の推進（問い合わせ対応支援、ナレッジ生成など） 求めるスキル・経験 課題設定〜企画〜実行〜効果検証まで、業務改善を一貫して推進した経験 KPI設計およびデータ分析を通じて、課題特定から改善施策の実行まで繋げた経験（スプレッドシート / SQL / BIツール等） 複数部署にまたがる業務プロセスを可視化・構造化し、効率化や生産性向上に繋がる業務設計をおこなった経験 関係部署やステークホルダーを巻き込み、利害を踏まえた合意形成を行いながら業務改善を完遂した経験 AIを活用した業務改善をおこなった経験 複雑な業務や情報を構造的に整理し、論理的に理解・意思決定に落とし込める思考力 歓迎スキル・経験 Salesforce / Zendesk 等を用いた業務設計・構築・改善の経験 Google Apps Script（GAS） やRPA等を用いた業務自動化・効率化の経験 プロジェクトマネジメントとして、複数関係者を巻き込みながら進行・課題管理をおこなった経験 金融・Fintech業界での業務経験 カスタマーサポート／カスタマーサクセス領域における業務経験 チームマネジメント（育成・業務設計・パフォーマンス管理等）の経験 ポジションの魅力 ◎ 業務プロセス改善を通じて、組織全体の生産性向上に貢献できるポジション テクノロジーとオペレーションを組み合わせ、日々の業務プロセスを見直し、よりスムーズに回る仕組みを構築します。カスタマーサポートを起点に、開発・セールス・審査など複数部署と連携しながら、業務フローの整理や改善提案を推進します。 ◎ カオスな業務を構造化し、再現性のある仕組みに落とし込む経験 変化の多い環境の中で、属人化した業務や複雑なオペレーションを整理し、誰でも回せる状態へと再設計していきます。関係者との調整や合意形成を通じて仕組みを定着させ、「組織として機能する状態」をつくる経験が得られます。 こんな方に仲間になってほしい 弊社の MVVCへ共感していただける方 （ご参考）Money Forward Culture Deck 正解が用意されていない状況でも、仮説を立てながら前に進めることを楽しめる方 業務改善において、すぐに成果が出なくても粘り強く検証と調整を続けられる方 「仕組みを作ること」と「現場に定着させること」は別物であると理解し、最後までやり切れる方 自分のアイデアに固執せず、他者の意見や制約を取り入れながら最適解を探れる方 目立つ成果だけでなく、地道な業務整理や調整にも価値を見出せる方 業務の不整合や非効率に気づいた際に、「仕方ない」で終わらせず改善に向けて動ける方 参考情報 マネーフォワード ケッサイ 公式note（社員インタビューなど） マネーフォワード 掛け払い プロダクトサイト マネーフォワード ビジネスカード プロダクトサイト 続きを見る
-
【経営企画（リーダー〜マネージャー候補）】コーポレートディベロップメント本部_東京
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、SaaS×FintechにAIを高度に融合させた「AI-Driven Platform」への進化を加速させています。自社開発によるプロダクトの磨き込みはもちろん、M&Aや戦略的投資、機動的な資金調達を通じた「非連続な成長」を成長戦略の柱としています。 2017年のIPO以降、これまでに累計10社を超えるM&Aを実施してきたほか、海外機関投資家を対象とした大規模な公募増資や、海外市場での新株予約権付社債の発行など、グローバル水準のファイナンスを重ねることで、さらなるプラットフォームの拡大とAI領域などの次世代投資を積極的に推進しています。 このダイナミックな事業拡大を支えるのが、弊社のコーポレートディベロップメント本部です。当組織は、IR・財務・資金調達・M&A・出資・予算策定・予実管理といった、経営の根幹をなす重要アクションを一手に担う精鋭組織です。グループの多角化・グローバル化が急速に進む今、組織・事業の拡大スピードに合わせ、経営管理体制や財務戦略をさらに進化・高度化させていく必要があります。そこで、経営陣と共にこれからのマネーフォワードを牽引していただける、コアメンバーを募集する運びとなりました。 ポジションの概要 / ミッション マネーフォワードグループ全体の非連続な成長を支えるため、CCDO（Chief Corporate Development Officer）、CFOをはじめとする経営陣また各事業部の責任者と密に連携しながら、、経営企画・財務戦略のコアアクションを推進していただきます。 特に、今後はさらに複雑性を増す「全社予算策定」や「予実管理の高度化」などの重要プロジェクトにおいて、実務のコアメンバーとして中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 提示された課題を処理するだけでなく、自ら課題の本質を見極め、解決に向けて周囲を巻き込みながら「オーナーシップ」を持って実行していける方を求めています。 業務内容 ※お任せする業務領域に関しては、ご経験や適性、キャリア志向に応じて、選定していきます。 経営管理体制（FP&A）の高度化とリード AI戦略を含む中期経営計画と連動した予算策定プロセスの設計 予実分析に基づく経営課題の特定および、各事業部長（事業責任者）への改善提案・モニタリング 戦略的コーポレートファイナンスの立案・実行 金融機関（銀行・証券会社）との強固なリレーション構築および交渉 成長投資に向けた最適なデット・エクイティファイナンスの検討と実行リード グループ全体の資金マネジメント グループ全体のキャッシュフロー最大化に向けた管理体制の構築 投資余力の最適化を目的とした中長期の資金シミュレーション ステークホルダー・コミュニケーションの質的向上 投資家・アナリスト向けの決算説明資料のストーリー構成および作成リード 資本市場に対する説得力のある経営メッセージの言語化 組織横断的なプロジェクト・マネジメント 経理、法務、各事業部と連携した、全社的な重要プロジェクト（M&A後のPMIや新規事業の投資判断等）の推進 経営企画・財務領域におけるオペレーションの効率化・自動化の推進 ポジションの魅力 ファイナンス/経営企画の全領域を網羅する「圧倒的なキャリアの幅」 当社では、一つのチームの中でIR、経営管理、財務、M&A/出資などをシームレスに担当しています。分業化された大手企業とは異なり、一つの部署にいながらファイナンス・経営企画のあらゆる領域を経験できるため、最高峰のコーポレートタレントとしての市場価値を高めることができます。 経営陣との至近距離で「経営の羅針盤」となる経験 CEOやCFOをはじめとした経営メンバーと日常的に対話し、密に連携しながらプロジェクトを推進します。経営課題に対してオーナーシップを持ち、みずから意思決定を動かしていくエキサイティングな環境です。 「AI-Driven Platform」へ舵を切る、変革期の0→1を創る面白さ マネーフォワードが「AI-Driven Platform」へと大きく舵を切った今、既存の枠組みに捉われない新しい経営管理モデルの構築や、AI戦略を背景とした高度な投資判断が求められています。変化の激しい環境だからこそ、自らの手で仕組みを0から作り上げる柔軟性と推進力を存分に発揮していただけます。 求めるスキル・経験 社会人経験 3〜4年以上 以下いずれかにおける実務経験 戦略コンサルティングファームでのコンサルタント経験 事業会社での経営企画・財務戦略などの実務経験 経営層との合意形成力 複雑なステークホルダー間の調整や、経営陣へのドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル 基礎的な会計税務の知識・理解 あると望ましいスキル・経験 ビジネスレベルの英語力 海外案件やグローバル投資家対応の経験 以下のような環境（事業会社またはコンサルとして支援）での実務経験 従業員規模 2000名以上の企業 複数のグループ会社や、海外支社/海外グループ会社が存在する環境 変化が激しく、複数のサービス展開や新規立ち上げ、M&Aが頻繁に行われる環境 SaaSビジネス、Fintech領域への強い興味・関心 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 スピード感をもって仕事を進められる方 チームワークを大事にし、高い当事者意識・向上心を持って業務に励んでいただける方 会社全体の成長を支え、成長を加速させることにやりがいを感じる方 数字を基にした分析を行い、有意義なアウトプットを出すことに喜びを感じる方 新しいチャレンジを楽しめる方 キャッチアップが早い方 貢献マインドや課題解決力のある方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
-
【人事/人材開発CoE】_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、2012年の創業以来、急成長を続けています。現在、従業員数はグループ連結で約3,000名を超える規模となり、事業の柱も多角化しています。 この急拡大する事業や組織を牽引し続けるためにはメンバーの成長が重要です。 現在、People Forward本部 Talent Growth部では、個人の成長と組織の発展を同期させる「Talent Forward Strategy」を推進しています。 今回は、その中核となる全社の育成を戦略的に企画・推進していただける方を募集します。 将来的には、その方のスキルや志向性に合わせて、サクセッションプランの策定やタレントマネジメント領域までスコープを広げ、組織をより強化していただくことを期待しています。 組織体制 配属 People Forward本部 Talent Growth部 は、以下の3つの機能を持つグループで構成されています。 本ポジションは「Training Group」で育成に関するミッションをお任せします。 Growth System Group 人事制度、評価報酬 Organization Development Group 組織開発、タレントマネジメント、サーベイ Training Group 育成、オンボーディング ミッション 経営戦略と連動した強い組織を作り、ミッション・ビジョンを達成するため、管理職やメンバー層のレベルアップと、次世代リーダーの育成パイプライン構築を担います。 単発の研修実施にとどまらず、現状や課題感、経営の方針を踏まえた、実効性のある育成システムの構築がミッションです。 具体的なポジションと業務イメージ Talent Growth部にて、人材開発のミッションを担っていただきます。 事業や業務におけるAIが前提となる状況においてどのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めていただけることを期待しています。 また、ご自身や現場マネージャーの業務効率化につながることであれば、AIを駆使した仕組み化・自動化も主体的に取り組んでいただきます。 【育成施策の企画・推進】 育成施策の企画・実施 今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計 リーダー〜マネジメント層の育成施策の企画・実施 新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師 次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施 全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師 HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施 全社向けの育成施策の企画・実施 上記以外で、強化すべき領域に関するアプローチの企画・実施 当社の研修は、自社の課題に即した実効性の高い、かつカルチャーに合ったプログラムを提供するため半分以上内製しています。プログラムの企画・設計から行うことに意欲をお持ちの方、ぜひお待ちしています。 ※マネジメント経験やご志向をお持ちの方はリーダー・マネージャーとしてのキャリアパスの可能性もございます。 必須スキル・経験 プロジェクトマネージメント経験 特定のパッケージを導入するだけでなく、ステークホルダーと協働しながらアジリティ高くプロジェクトを推進されたご経験 事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（1年以上目安） 研修講師やファシリテーターとして、参加者の学びを最大化されたご経験 成果や効果に対するこだわりを持って推進いただける方 施策を実施する上で課題の設定から、実施後の効果検証を行い、施策の改善に繋げて効果最大化に向き合ってこられたご経験 歓迎スキル・経験 ピープルマネジメント（部下の育成、評価、目標達成へのコミットなど）の実務経験 マネージャーとしての実務経験を踏まえて育成施策の企画・実行に生かしていただけるため 事業部門（セールス、マーケティング、プロダクトマネジメント、エンジニア等）におけるビジネス職の実務経験 人事以外のバックグラウンドを持ち、現場感を強く持っている方歓迎 人材開発領域での実務経験 経営層向けの研修企画や、サクセッションプラン（次世代リーダー・後継者育成）の検討に関わった経験 1000~3000名規模の成長企業でのご経験 生成AI等のテクノロジーを活用し、自身やチームの業務効率化・仕組み化を推進した実績をお持ちの方 AIを積極的に実務に取り入れている方歓迎 ビジネスレベルの英語力（グローバル化に伴う英語研修や外国人社員対応のため） 求める人材像 「研修を実施すること」を目的にせず、「事業・組織の成長」をゴールに見据えて必要な変化を考えて、実行までを担える方 経営陣や現場マネージャーなどのステークホルダーと議論し、合意形成を図りながらプログラムの企画・デリバリーを行える方 正解のない課題に対して仮説を立て、スピード感を持ってPDCAを回せる方 人の成長や変化に強い関心を持ち、粘り強く向き合える方 ポジションの魅力 経営インパクトの大きさ 急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。 育成×タレントマネジメントの統合 単なる研修担当にとどまらず、評価や配置（タレントマネジメント）と連動した、本質的な人材育成の仕組みづくりに挑戦できます。 人事領域でのキャリアの幅 Talent Growth部では、人事制度、組織開発（タレントマネジメント）、育成（オンボーディング）の3つの機能が密に連携し、グループ全体の組織力向上に挑んでいます。機能ごとに完全分業化された大手企業とは異なり、一つの部署にいながら、制度設計や組織開発の仕組みづくりまでシームレスに関わることができるため、経営戦略と紐づいた「戦略人事・CoEタレント」としての経験を積むことが可能です。 将来的にはTalent Growth部を超え、部門マネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です。 参考URL タイムズマネフォ 弊社のカルチャー、人がわかるサイトです 脱・創業期ベンチャー！ メンバー2,000名を目前に「育成」と本気で向き合った1年 Talent Forward Strategy 2025 弊社が掲げるMissionおよびVisionを実現するための人事領域における戦略を記載しています 組織拡大に伴うトラブルを未然に防いできた マネーフォワードの従業員サーベイとは 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
-
【People Forward本部】HRBP_東京（田町）
募集背景 マネーフォワード では「ビジネスを前へ。働く人をもっと」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充やM＆A戦略にて領域をさらに拡大させていく方針です。 FY26第一四半期では売上高146.7億円(前期比42％増)と業績は好調に推移し、中でもtoB領域では年同期比+59%と圧倒的な成長の加速を続けており、事業・組織のスケールフェーズにあります。 さらに当社は「No.1バックオフィスAIカンパニー」を目指し、2026年7月より提供開始を予定している『マネーフォワード AI Cowork』をはじめとした「SaaS×AI」の自律化施策へ20億円規模の強力なプロダクト投資を実行しています。 プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、人・組織能力を最大化するため 「HRBP」ポジションの強化も欠かせません。 複数の事業ドメインが300名規模を超えつつある今、この激しい変化とT2D3を超える事業成長を牽引するため、経営・事業戦略と対になる組織開発・人事戦略の立案および実行体制の主戦力を担っていただける、経験豊富なHRBPの採用を強化していく運びとなりました。 ミッション 当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っております。 急成長を遂げるバックオフィスSaaS事業の領域において、セグメント内に存在する複数の事業ドメインを担う「経営チーム・次世代幹部候補」を計画的に組成していくことが急務となっています。 HRBPには、各ドメインの事業責任者やセクション長、経営陣のパートナーとして経営視点・組織開発の思想を持って伴走していただきます。単なる「現場の人事サポート」に留まらず、中長期の事業戦略に基づいた抜擢・異動・評価・育成を設計し、セグメント全体にとって生産性の高い組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。 また、生成AIを活用した先進的な開発事例（エンジニアの業務を週平均15〜20時間削減するなど）を自社で体現しているからこそ、人事の側面からも「人とAIが協働する未来の組織モデル」を自ら定義・進化させていく、最先端の組織開発に向き合える環境が用意されています。 業務内容 今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして、事業成果の創出を人事・組織開発の側面から臨機応変に支援・機能して頂きます。 ●AIシフトに通ずる各本部の組織イシューに合わせたHR・組織開発支援領域の拡大 ●事業戦略に基づいた適時適量・厳選採用、およびその配置・育成・評価の最適化 ●全社横断の事業・組織課題（カルチャー、マネジメント層の育成等）への対応 【具体的には】 ・事業部毎の人員計画・実績・予測の管理、および事業戦略で求められる人材像や要員数の明確化 ・事業戦略と連動した採用プロジェクト戦略の策定と推進、プロセス別KPIの設計 ・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施、およびオンボーディングのKPI設計 ・組織/人員コンディション管理、および組織マネジメントに関するKPI設計・型化 ・各種指標の数値化、会議運営、および組織のマネジメント力の測定 ・サクセッサー候補管理 (タレントマネジメント)および中核人材プールのデータベース化 ・次世代リーダー・マネジメント層（責任者ロール）の役割の言語化、要件定義、コンピテンシーの明確化 ・本部横断での生産性指標の整備、および組織開発アプローチの仕組み化 ・現場マネージャーへのハンズオン支援、および組織コミュニケーション課題に対する直接的な提案・コーチング など ポジションの魅力 急成長を支える多様な事業環境 当社は、Businessセグメント売上高が前年同期比+59%に加速（1Q実績：123.8億円）、法人ARRも前年同期比+37%と力強い高成長を継続するコンパウンドSaaS企業です。10を超える事業本部が存在する中、2026年はまさに「SaaS×AI」の掛け合わせによる経営フェーズの大転換期であり、圧倒的な変化期におけるAIシフトな組織成長を主導することで、あなたのキャリアに巨大なインパクトを与えることができます。 HR・組織開発戦略の最前線での活躍 当社のHRBPは、採用戦略から抜擢・配置・人材育成・組織開発まで、事業成長に直結する幅広いHRイシューに対応します。経営陣や各事業責任者からの信頼も厚く、対等なパートナーとしてHR戦略を先導・変革を推進することで、成長環境を提供し続けます。 専門性の広さと深さを追求 一般的なHRBPとは異なり、当社では採用を起点に、組織開発（OD）の視点から事業全体を包括的に捉えます。これにより、戦略策定の「深さ」と、現場へのハンズオン支援という「広さ」を同時に追求し、事業の未来に直接的に寄与することが可能です。 多様なキャリアパスの可能性 HRの枠を超えたキャリアを築くことができ、事業部の重要ポジションへ異動など他職種へのチャレンジも積極的にサポートします。事業解像度や組織開発の知見の高さを活かし、将来的には全社横断の組織開発責任者や、グループ会社への支援、PMIの伴走支援、あるいはビジネスサイドの責任者など、幅広いキャリアパスを描けます。 求めるスキル・経験 経営戦略・事業戦略に基づいた組織づくりや人事戦略の策定・推進に寄与したいという強い想いをお持ちの方 上記に加え下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 (いずれも2年以上、複数であれば1年以上) 事業会社におけるHRBPの実務経験 人事コンサル企業でのマネジメント経験（組織・人事変革コンサルティング経験） 人事部門でのマネジメント経験 人事系課題において経営陣や事業責任者等のハイレイヤーと折衝し、再現性のある実績を残した経験 セールスやサクセス、マーケティングなどビジネスサイドでのマネジメント経験や事業責任者経験 事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進し、組織の変革を主導した経験 IT/WEB業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用・組織急拡大期における実務経験 歓迎するスキル・経験 事業責任者、部門長ないしは横断組織マネジメント経験 500→1000名超の組織急拡大期の環境下でのマネジメントorHR経験 採用/オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験 エンジニア/PdM/PMの採用に関する経験/プロダクト開発に関する知識をお持ちの方 人事企画や組織開発領域でのPJTリード経験、またはチェンジマネジメントの実践経験 求める人物像 当社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方 SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方 HRBPとしてのキャリアを軸に、より経営に近い視座でプロフェッショナルを目指したい方 目的を捉えて短期~中期目線で組織の成果を出すことに長け、現場を巻き込む高い推進力のある方 変化を楽しみ、不確実性の高いフェーズにおいて柔軟性とオーナーシップを持って業務を遂行できる方 AIシフトを目指す組織改革にコミットメントできる方 参考情報 マネーフォワード取締役が目指す組織像 それを支えるHRBPに求める資質・経験と期待する働きとは（2024.4） 事業責任者の右腕を目指す。HRBP室が描く、戦略人事の未来像（2025.2） マネジメント層の壁突破を実現する伴走 ―上司とは異なる「伴走者」により、本人単独では届かなかった成果を実現し、その成功体験を学習へ転化する HRBP導入の壁をどう乗り越える？ マネーフォワードの実践から学ぶ（2025.12） 続きを見る
-
【HRBP】 採用AXスペシャリスト（戦略企画専任）｜AIカンパニーシフトに伴う採用構造改革とプロダクト活用推進
募集背景 株式会社マネーフォワードでは、個人向け・法人向けをはじめとする多様な領域でサービスを展開し、今後もさらなる事業拡大とグローバル展開を目指しています。現在は全社的な「AIカンパニーシフト」に向けた大規模な組織再編を推進しており、エンジニアやデザイン職種のHRBPを含むすべてのHR機能を集約した、新たなグループ全社横断のHR体制への移行を進めています。 更なる事業成長や組織拡大を推進しながら、同時に生産性の向上が求められる中、旧来型の採用プロセスから脱却し、テクノロジーやデータを駆使した次世代の採用構造へとアップデートすることは、“事業成長を左右する経営アジェンダ”へと重要度がより一層高まってきています。 いま求められているのは、全社の事業ロードマップと採用パイプラインを高度に同期させ、仕組みやプロダクトの活用によって全社最適なタレントアクイジションを設計・推進する機能です。この採用AX（Acquisition Transformation）の実現に向け、攻めの先行投資として戦略企画の専任ポジションを新設し、採用を強化していく運びとなりました。 ミッション マネーフォワードは今、SaaS・Fintechなど複数の事業領域が同時多発的に急成長するフェーズにあります。スピーディな事業展開を重視しているため、多様な事業ドメインや職種、フェーズが全社に混在しながら、非連続な組織運営を行っているのが特徴です。 この非連続な成長を支える最大のエンジンは「人」であり、人事・採用戦略の成否が事業の成果に直結します。People Forward本部 採用・HRBP領域ではミッション・ビジョン実現のために経営視点を持ち、経営全体にとって生産性の高い組織作りを牽引することをミッションとしています。 採用戦略企画のポジションは、特定の職種の採用を満たすだけでなく、全社の事業ポートフォリオを俯瞰した上で「どこに、どのような才能を投下すべきか」という戦略と、それを実現する仕組み（採用AX）を描き出す役割です。各現場の最前線に伴走するHRBPチームとも強固に連携しながら、採用から組織の奥深くへと染み出し、事業成長の限界を「人事の力」で突破していくことを期待しています。 業務内容 people forward本部 採用企画部では、全社規模の組織再編に合わせ、AIカンパニーシフトに伴う「次世代の採用構造（AX：Acquisition Transformation）」の構築を最重要テーマに掲げています。 今回ご入社いただく方には、この構造変革における「戦略の再定義」から「テクノロジーを用いた仕組み化」、そして「運用の最適化・全社展開」までを一気通貫でリードしていただきます。今期は主に以下の3つのフェーズに深く入り込んでいただきます。 ●各本部へのHR支援領域の拡大 ●適時適量・厳選採用に適した方法論の確立 ●本部横断の事業・組織課題への対応 【採用戦略企画のメインミッション】 全社横断の採用ポートフォリオ戦略の構築 各事業のロードマップを深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「事業成長を最大化する採用戦略」および中長期のタレントポーリングの策定。 テクノロジー・AIを活用した「採用AX」の推進 社内のプロダクト開発チームやグローバルエンジニアチームと連携し、AI選考アシストツールや面接サポートツール等の要件定義・導入、およびデータ整備による選考ベロシティの劇的な向上。 組織横断での採用スキーム・仕組み化のリード 複雑なステークホルダーが絡む組織再編時において、旧来型の採用プロセスから脱却し、全社で効率的に機能する新たな採用構造・シェアード化の設計と推進。 ブランドエクイティを高める広報戦略のアップデート 候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）をモダンに設計し、当社の新しい全社体制が提供できる「機会」の価値を社外へ一貫性を持って発信。 データによる組織の意思決定支援（参謀役） 採用マーケットの動向や内部の組織データを構造化。現場の最前線に伴走するHRBPチームや経営陣が「次の一手」を打つための羅針盤となるデータの構築と分析。 当ポジションは、戦略を描くだけにとどまらず、社内のプロダクト開発チームやグローバルなエンジニアチームと密にプロジェクトを組成し、実際の仕組みへと落とし込める実行力が強みです。自らも最先端のHRテック開発やプロセスのモダン化の現場に深く入り込み、現場の熱量に直接触れながら全社規模の採用構造改革を推進することが可能です ポジションの魅力 AIカンパニーシフトに伴う採用構造改革（採用AX） 当社は、全社的なAIカンパニーシフトに向けた大規模な組織再編を推進しており、エンジニア・デザインを含むすべてのHR機能を集約した新たなタレントアクイジションの「型」を作るフェーズにあります。この日本最大級のモダンな採用構造改革（採用AX）の設計から実装までを専任として主導することで、あなたのキャリアに大きなインパクトを与えることができます。 自社開発チームと連携した最先端のHRテック活用 社内のテクノロジー推進チームやグローバルなエンジニアチームとプロジェクトを組み、AI選考アシストや面接官サポートツール等の自社開発・要件定義に直接携わることができます。単なるツールの導入運用にとどまらず、プロダクト開発の思想で採用プロセスそのものをハックし、モダンにアップデートしていく先進的な経験が得られます。 HRBPチームと強固に連携した「戦略設計」と「仕組み化」へのコミット 当ポジションは、現場に深く入り込むHRBPチームと役割を分担し、全社横断の「戦略企画・AX」に特化・専念する役割です。プロダクトのロードマップと採用パイプラインを高度に同期させ、一時しのぎではない「持続可能な仕組み」を設計・実装することに集中できる環境です。 成果に向き合い、自律的なキャリアを築ける環境 役職や前例、足並みを揃えることだけに固執せず、事業の成長にとって「本当に必要なこと」をオープンに議論し、自律的に実行していける文化です。今回のポジションで、HR組織の大きな転換期を仕組みから支え、形にしていく経験は、将来的にどのような経営・事業変革の局面でも通用する、あなた自身の確かな強みとキャリアの財産になる環境です。 求めるスキル・経験 組織・人（タレントアクイジション）を通じて、経営・事業の成長を仕組みから変革したいという強い想いをお持ちの方。 上記に加え、下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数該当であれば1年以上） コンサルティングファーム等での構造改革・PJT推進経験 事業会社の企画系職種における大規模な部門横断プロジェクトのPM経験 成長企業における採用プロセスのモダン化・仕組み化を牽引した経験 人事・採用領域におけるマネジメントまたはリードプレーヤーとしての再現性のある実績 歓迎するスキル・経験 データ、ITツール、AI等を活用した採用プロセスのモダン化（採用AX）やシステム要件定義の経験 HRBP業務の経験 500→1000名超の組織急拡大期の環境下でのマネジメントorHR経験 採用/オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験 複数の部門を横断した採用戦略を構築・運用した経験 SaaS/PdM/PMの採用に関する経験/知識をお持ちの方 人事企画領域またはそれに準ずる領域でのPJTリード経験 求める人物像 当社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方 SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方 HRBPの立場から事業に貢献するキャリアにご興味をお持ちの方 目的を捉えて短期〜中期目線で成果を出すことに長けた方 変化を楽しみ柔軟性を持って業務を遂行できる方 参考情報 マネーフォワード取締役が目指す組織像 それを支えるHRBPに求める資質・経験と期待する働きとは（2024.4） 事業責任者の右腕を目指す。HRBP室が描く、戦略人事の未来像（2025.2） マネジメント層の壁突破を実現する伴走 ―上司とは異なる「伴走者」により、本人単独では届かなかった成果を実現し、その成功体験を学習へ転化する HRBP導入の壁をどう乗り越える？ マネーフォワードの実践から学ぶ（2025.12） 続きを見る
-
【デジタルバンク立ち上げ/ 銀行オペレーション企画】東京（田町）※新会社に在籍出向
募集背景 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向けた新会社を立ち上げました。本プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。 現在、私たちは銀行設立に向けた準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など多岐にわたる取り組みを並行して進めています。開業・リリースに向けて業務の設計と運用準備を一気に加速させるため、事務企画として業務・運用の土台づくりをリードし、開業後の改善まで見据えて共に挑戦していただける仲間を募集します。 最先端のテクノロジーを活用し、次世代の金融サービスを社会に届けるためには、プロダクトやシステムを作るだけではなく、銀行としての業務が安全かつスムーズに運用できる仕組み（業務設計・運用・ルール）をゼロから構築することが不可欠です。また、本プロジェクトでは、従来の「人手を前提とした事務運用」ではなく、AIや自動化を前提に業務を設計するAIネイティブなフロー構築を志向しています。 ゼロから銀行を創り上げる、またとない挑戦の中で、これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスの運用を形にしていくことがミッションです。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 配属先 雇用：株式会社マネーフォワード 配属先：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 事業本部 (※在籍出向) メガバンクの知見と、Fintech企業のスピード感が融合した組織です。 主な業務内容 新しいデジタルバンクの立ち上げフェーズにて、銀行業務が“回る仕組み”をゼロから設計し、リリース〜運用安定化までをリードしていただきます。 銀行業務オペレーションの設計・構築（業務フロー、運用ルール、チェック観点の整備） 要件の確認・レビュー（要件の抜け漏れチェック、運用方法の妥当性確認） 事業企画/PdM/エンジニア等との調整・推進 手順書作成、運用体制の設計、研修準備などのリリースに向けた運用準備 テスト工程への参画（システムテスト〜UATに向けた準備・実行支援） 開業後の改善（業務・運用改善、継続的な仕組み化） 新商品追加開発時の要件定義参画 AIを活用した銀行業務オペレーション構築に関する探索・研究 〈開業前後の事務企画の業務イメージ〉 ※2027年の開業を目指しています。 開業前 AIを活用した次世代型の業務フロー・運用設計を主導 業務手順の策定や運用の検証・改善 業務フローの強化やシステムテスト 開業後 継続的なシステムリリースに伴うユーザー受け入れテスト（UAT）など、業務・運用観点からの検証と改善 運用設計のアップデートや例外対応フローの整備 業務拡大に伴う、現場およびオペレーション人材の立ち上げ・体制強化 求めるスキル・経験 銀行等の金融機関における事務企画の実務経験（目安：5年以上） 金融領域での業務設計/運用設計を担い、企画として自走してきた経験 あると望ましいスキル・経験 為替事務に関する知識 預金の差押えに関する知識 振り込め詐欺救済法に関する知識 預金保険機構の対応 インターネットバンクでの事務構築経験 コールセンターの運営経験 求める人材像 マネーフォワードのMVVC に共感し、テクノロジーで金融をアップデートすることに情熱を持てる方 不確実性が高い環境で、受け身にならずプロアクティブに動ける方 「業務を理解する」だけでなく、「仕組みとして再現性ある形に落とす」ことに強い関心がある方 銀行事務・業務の品質を守りつつ、スピード感を持って変革や改善を促せる方 既存のやり方にとらわれず、AIや自動化も取り入れながら、業務をより良い形にアップデートしていくことに前向きな方 ステークホルダーの言葉を翻訳し、論点を整理して合意形成をしていくことが得意な方 変化や多様性のある環境（英語話者含む）に抵抗がなく、学びながら前進できる方 ポジションの魅力 「決まったことを回す」ではなく、「決めるところから作る」 新しいデジタルバンクの立ち上げで、業務/運用の“あるべき姿”を設計できます。 事務企画としての企画力が、事業成果に直結するフェーズ 開業・リリースに向けた運用準備〜改善まで、裁量とインパクトが大きいポジションです。 プロダクト/エンジニアと近い距離で進められる 「業務がシステムにどう落ちるか」を理解し、現実に回る形まで作り込めます。 柔軟な働き方・多様性あるチーム 既存銀行では得にくいスピード感と柔軟性のある環境で、専門性を発揮できます。お互いの状況を理解し合い、チームワークを実感しながら働ける環境です。 働き方 マネーフォワードグループでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
-
【決済ビジネスのコンプライアンスリード 】東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、「お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。 」というミッションと、「すべてのビジネスの、『お金のプラットフォーム』になる。」というビジョンのもと、以下サービスを提供し累計取扱高１兆円を超える事業に成長しています。 ● 企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」 ● 売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」 ● 事業者向け請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」 ● 個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」 マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約しました。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、新たな金融エコシステムを構築し、Fintech領域で急拡大を続けています。この成長を加速させるため、決済・与信領域を担うマネーフォワードケッサイにおいては、 事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的としたファイナンスサービスを幅広く提供しており、金融ビジネスの要であるコンプライアンス態勢のさらなる強化・構築が急務となっています。 現在はリスクアセスメントや全体の方針決定を進めているフェーズですが、抽出された課題を具体的なルールや仕組みへと落とし込み、現場で運用可能な形に実装・着地させるためのコアメンバーが不足しています。 事業拡大フェーズにおいて、守り（事業継続）と攻め（事業成長の支援）双方の視点から、事業成長を支えるコンプライアンス態勢を共に構築していただける方を募集いたします。 主な業務内容 法務コンプライアンス・リスク管理本部にて、コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般をお任せします。既に構築されたコンプライアンス態勢をベースにして、これを改善するのではなく、ゼロから規程を見直し、運用の仕組みを企画・設計・実装するフェーズから携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 規程体系の整備 「前払式支払手段発行業務」など事業実態と資金決済法などの法規制を照らし合わせながら、ゼロベースで規程を見直し、実務的なマニュアルを作成 苦情管理 事業部門が運用できる「苦情管理フロー」などへの落とし込み イシューマネジメント コンプライアンス違反事案発生時の原因分析・改善案策定・改善状況の確認等 各種モニタリング業務の企画・実施 コンプライアンス研修や啓蒙活動の企画・実施 コンプライアンス委員会の運営 金融庁・関東財務局などの監督官庁や自主規制機関対応 ポジションの魅力 ゼロイチの仕組みづくり 大きな裁量を持ちながら、事業フェーズに合わせたコンプライアンス態勢体制や仕組みを自らグランドデザインし、推進していくやりがいがある 最先端Fintech領域への挑戦 最先端のFinTech領域における法規制と事業実態を照らし合わせつつ高度な規程ドラフティングや実運用に耐えうる各種態勢をゼロから実装していくという、専門性が高くユニークなキャリアを築ける 「実務家」としてのキャリア 単なるリスクや不備の指摘（評論家）にとどまらず、事業会社において事業部や経営と連携しながら、実務の強い手触り感を持ちながら推進する経験を積むことができる 求めるスキル・経験 リスク・コンプライアンス関連の業務経験、またはそれに準ずる実務経験をお持ちの方 高度な規程ドラフティング能力：事業実態と法規制を照らし合わせ、ゼロから規程・マニュアルを書き上げられる文章力・論理構築力 プロジェクトマネジメントスキル：事業部が運用できるフローへの落とし込みや、社内研修の企画・実施を推進できる実行力 関連法規の基礎知見：資金決済法、犯罪収益移転防止法（犯収法）、個人情報保護法などの金融関連法規を自らキャッチアップ・解釈できる力 あると望ましいスキル・経験 金融庁・関東財務局や自主規制機関対応経験 Fintechベンチャー、決済事業者、金融機関（資金移動業者、前払支払手段発行業者、クレジットカード業者等）におけるコンプライアンス部門立ち上げ、または大規模な体制変更フェーズでの業務経験 求める人材像 コンプライアンス態勢の構築・強化に対する「強い意欲」をお持ちの方 リスクや不備を指摘する「評論家」ではなく、自ら手を動かす「実務家」として、泥臭い業務も含め前向きに推進できる方 未整備な環境をポジティブに捉え、自ら仕組み化していくプロセスを楽しめる方 責任感、粘り強さ、他部署との協調性をお持ちの方 理想と現実のバランス感覚、全体最適の感覚を持って業務を推進できる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 週2日以上の出社 + リモート 出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 続きを見る
-
Deputy Department SRE Manager, PRE Division Product SRE Department 2, Tokyo
Overview Due to the rapid growth of our SRE organization and expansion of its responsibilities, the scope has become too large to be effectively managed by a single department manager. We are therefore creating a Deputy Department SRE Manager role to directly support the Department Manager. This role will focus on managing a subset of SRE teams and initiatives so that we can continue to scale reliably while maintaining our high engineering standards. By adding this position, we aim to increase organizational resilience, improve delivery predictability, and accelerate our AI-driven productivity initiatives. Responsibilities and Duties Team Leadership: Manage and mentor a team of Site Reliability Engineers (SREs), fostering a high-performance culture that emphasizes ownership, collaboration, and continuous learning. Provide regular feedback, coaching, and guidance to help engineers grow in both technical and leadership capabilities. Performance Management: Oversee goal setting and regular evaluations for team members, ensuring individual objectives are clearly aligned with department and company goals. Use data-driven metrics to assess performance and adjust priorities, workloads, and support as needed. Career Development: Support engineers in defining their career paths within the SRE domain, advising on skill development, certifications, and stretch assignments. Promote engineering best practices and create an environment where knowledge sharing and experimentation are encouraged. Project Lifecycle Management: Act as the primary project manager for infrastructure, reliability, and technical debt initiatives within your scope. Coordinate across teams to ensure requirements are clear, dependencies are managed, and projects move smoothly from planning to delivery. Execution & Tracking: Ensure timely delivery of complex technical projects by managing resources, timelines, and risks effectively. Regularly track progress, remove organizational or technical blockers, and communicate status to stakeholders in a transparent manner. Budget & Cost Management: Oversee budgeting and cost management for departmental infrastructure and SaaS vendor products such as CI/CD tooling and monitoring platforms. Continuously analyze spend, identify optimization opportunities, and drive cost-effective architecture and tooling decisions. Expectation Management: Partner and negotiate with Product Teams and other stakeholders to balance reliability requirements with feature delivery velocity. Facilitate discussions on trade-offs using clear data and principles, ensuring that reliability, cost, and developer experience are all appropriately considered. Cross-Functional Interface: Serve as a key point of contact and representative for the SRE department in divisional, cross-functional initiatives. Build strong relationships with engineering, product, and business teams to improve alignment, clarify responsibilities, and strengthen overall reliability culture. Job Satisfaction and Experience Gained In this role, you will gain hands-on experience scaling an SRE organization that supports multiple products and complex, modern cloud architectures. You will have the opportunity to shape reliability strategy, influence engineering processes across the division, and drive high-impact initiatives that directly affect product quality and developer productivity. By working closely with both leadership and individual contributors, you will deepen your management, stakeholder communication, and technical decision-making skills. You will also be at the forefront of AI-driven productivity initiatives, learning how to integrate AI tools into real-world engineering workflows at scale. Expected Role As the Deputy Department SRE Manager, you will directly manage a specific subset of SRE teams and act as a core pillar supporting the Department Manager. You will help translate department-level strategies into executable roadmaps for your teams and ensure consistent implementation of reliability practices. Your role will include coordinating across teams to unify standards, reduce duplication, and ensure the SRE organization can continue to grow without sacrificing quality. You will be expected to proactively identify organizational bottlenecks and propose improvements to structures, processes, and tools. Expected Mindset We expect a principle-driven decision-making approach grounded in our core priorities: 1) Reliability, 2) Cost Optimization, and 3) Developer Experience (DevEx). You should be capable of deeply understanding and navigating trade-offs between reliability, cost, and developer velocity, making pragmatic, data-driven decisions rather than adhering to dogma or personal preference. We value a growth-focused mindset someone who proactively invests in scaling teams, mentoring engineers, and adapting to the evolving needs of a growing engineering organization. An AI-first, efficiency-driven attitude is essential: you should actively leverage AI tools and automation to amplify team output, reduce toil, and enable the organization to scale without linearly increasing headcount. Required Skills and Experience Leadership Experience: Demonstrated experience in team leadership, technical leadership, or engineering management, such as managing project timelines, mentoring junior engineers, leading technical initiatives, or conducting regular 1-on-1 meetings. Technical Background: Solid foundational experience in an engineering role such as Infrastructure Engineer, DevOps Engineer, SRE, or Software Engineer sufficient to understand architectural discussions and communicate effectively with engineers. Stakeholder Management: Experience collaborating with cross-functional teams, including Product Management and development teams, to negotiate requirements, align priorities, and manage expectations around reliability and delivery. AI-Driven Productivity Enablement: Hands-on experience integrating AI tools (e.g., GitHub Copilot, LLMs) into engineering workflows. Ability to guide and encourage team members to use AI effectively to increase output, automate routine tasks, and accelerate delivery while maintaining quality and security. Preferred Skills and Experience People Management: Direct experience as a formal Engineering Manager, including responsibilities such as performance evaluations, career goal setting, hiring decisions, and team resource planning. SRE Expertise: Familiarity with SRE principles and practices, such as defining and managing SLIs/SLOs, using error budgets in decision-making, running blameless post-mortems, and overseeing incident response processes. Vendor & Cost Optimization: Experience monitoring infrastructure and SaaS spend and driving optimization initiatives, particularly around CI/CD platforms, cloud providers, and monitoring tools. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)" the next step beyond DX with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements English: Fluent Japanese: Conversational level is a plus (Not required) Technology Stack Web Server-side：Ruby on Rails Languages：Ruby, Go, Kotlin, TypeScript Database：MySQL, PostgreSQL Middleware：Docker, Nginx Platform：AWS Tools Used Repository Management ：GitHub CI/CD：CircleCI, Jenkins, GitHub Actions Development Environment ：Docker, Terraform Enterprise Monitoring ：DataDog, Rollbar, Sentry Communication ：Slack Security ：Dependabot Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
-
Senior Engineering Manager (SMB Product Development Division), Tokyo
(日本語求人) Overview Since its founding in 2012, Money Forward has grown into one of Japan’s leading Fintech and SaaS powerhouses. Today, our B2B SaaS offerings alone serve over 200,000 paying businesses, driving massive digital transformation across the region. In this role, you will lead engineering teams within the SMB (Small and Medium-sized Business) Product Development Division. This division builds and scales Money Forward’s flagship suite of products—the very core of our portfolio and our largest business driver. As we scale, we face a thrilling dual challenge: maintaining the absolute stability and reliability required for critical business infrastructure, while rapidly innovating with modern, AI-driven capabilities. We are looking for an ambitious engineering leader who wants to manage large-scale organizations, modernize complex domains, and make a tangible social impact on millions of businesses. Our SMB Product Portfolio Includes: Accounting Software ‘Money Forward Cloud Accounting’ Quotation, delivery, and invoice creation system ‘Money Forward Cloud Invoice’ Tax Return software for sole proprietors ‘Money Forward Cloud Tax Return’ AI-driven tax filing for sole proprietors 'Money Forward Cloud AI Tax Return' Company establishment service ‘Money Forward Cloud Company Registration’ Start-up support service for sole proprietors ‘Money Forward Cloud Business Registration’ Responsibilities and Duties As a Senior Engineering Manager, you will lead a highly diverse, global development organization. You will partner closely with product managers, designers, and executive leadership to drive the growth of our products, engineering culture, and business. Organizational Growth & Scaling: Recruit, evaluate, mentor, and retain top engineering talent within a cross-border, multi-location global team. Strategic Planning: Align technical roadmaps with business strategies to ensure the continuous and disruptive growth of our systems. Stakeholder & Resource Management: Balance engineering resources, manage stakeholder expectations, and drive alignment to execute complex product roadmaps. Technical Leadership: Champion future-proof architectures, systematically address technical debt, and foster engineering excellence. Division-Level Impact: Propose and execute organizational strategies that elevate the performance of the broader SMB Product Development Division, looking beyond just your immediate team. Expected Role and Career Path Onboarding Phase: Initially, you will step into a leadership role managing an engineering team within one of our SMB product areas. This hands-on phase allows you to deeply understand our architecture, build relationships with stakeholders, and master our operational frameworks before expanding your scope. Growth Phase: You will be trusted with mission-critical organizational and product goals—identifying bottlenecks in people, processes, or systems, and resolving them autonomously across broader teams. Future Trajectory: We view this role as a pipeline for executive engineering leadership. Successful leaders in this position are expected to fast-track into Deputy Division Manager or Division Manager roles. Why This Position is Compelling Scale a Flagship Suite: You will lead the engineering efforts behind Money Forward’s most profitable and high-traffic product suite. Balancing rapid feature iteration with enterprise-grade stability is a high-level challenge rarely found elsewhere. Drive the AI Revolution: Under our corporate AI Vision, we are focusing on integrating AI agents and LLMs to redefine automated workflows. We are looking for leaders who think holistically about AI beyond basic code generation. You will be responsible for restructuring working styles and engineering processes to maximize the strategic benefit of AI agents, leading your teams through a historic technological pivot that transforms both our product capabilities and how we build them. You will lead teams through a historic technological pivot. Unrivaled Global Culture: Over 50% of our engineering organization is international. You will hone your cross-cultural leadership skills in a genuinely global environment, making your management profile highly competitive on an international scale. Required Skills and Experience Organizational Management: Proven track record of improving operational processes, structuring engineering teams, and optimizing organizational performance. People Management : Strong experience in engineering mentorship, career pathing, performance evaluations, and driving technical recruitment from requirement definition to closing. Stakeholder Alignment: Experience collaborating with Product Managers and managing expectations with senior or executive leadership. Technical Background: Solid foundational experience in Web Application Development, architecture design, and a strong capability to engage in deep technical discussions with Tech Leads. Preferred Skills and Experience Experience managing engineering organizations of several dozen members. Experience managing international, multi-national or remote-first teams. Proven experience scaling engineering organizations or product systems from early-stage/small structures to large-scale operations. Experience with financial systems, ERP software, or complex B2B SaaS architectures. A proven track record of successfully refactoring monolithic architectures or systematically reducing complex technical debt. Familiarity with leveraging AI tools to optimize internal development velocities or embedding AI/ML capabilities into software products. Experience or familiarity with our core technology stack, particularly Ruby, Go, and/or Kotlin. Language Requirements Japanese: Conversational level (Comfortable with day-to-day internal communication). English: Business Level (equivalent to TOEIC 800 or above) Note: If you do not have a TOEIC 800+ score, you will be asked to take a company-specified test during the selection process (typically after the first interview). Who We’re Looking For Resonates with Money Forward’s Mission, Vision, Values, and Culture (MVVC). Thrives in ambiguity and can translate highly abstract business requirements into executable technical execution. A proactive, growth-minded leader who constantly challenges the status quo and takes extreme ownership. Passionate about sharing knowledge, fostering a psychological safety culture, and lifting the capabilities of the engineers around them. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. 続きを見る
-
【シニアエンジニアリングマネージャー】SMBプロダクト開発本部_東京
(English Job Description) 募集背景 マネーフォワードは2012年の創業以来、成長し続けている日本有数のリードテックカンパニーです。今では数十に及ぶプロダクトをリリースし、toB向けSaaSだけでも課金ユーザー数は20万人を超え、日本中の企業のデジタルトランスフォーメーションを力強く推進しています。 今回のポジションでは、当社のポートフォリオの中核であり、事業面でも最大の牽引役である「SMB（中小企業）プロダクト開発本部」のエンジニアリング組織をリードしていただきます。 企業活動の根幹を支えるバックオフィス領域では、絶対的な「安定性・堅牢性」が求められます。しかし同時に、昨今のAI関連技術の隆盛により、SaaSに対する顧客の期待値は急速に変化しています。我々は、強固な基盤を守りながらも、最新技術を統合し「高速でアジャイルに進化する」という、相反する二つの要求を同時に叶えなければなりません。 大規模な組織をマネジメントし、複雑なドメインをモダナイズし、数百万のビジネスに社会的インパクトを与えたいと考える、野心的なエンジニアリングリーダーを募集しています。 マネーフォワードのSMB領域のプロダクト ・経理・会計ソフト「マネーフォワード クラウド会計」 ・見積納品・請求書作成ソフト「マネーフォワード クラウド請求書」 ・個人事業主向け確定申告ソフト「マネーフォワード クラウド確定申告」 ・個人事業主向けAI確定申告システム「マネーフォワード クラウドAI確定申告」 ・会社設立サービス 「マネーフォワード クラウド会社設立」 ・個人事業主の開業支援サービス「マネーフォファード クラウド開業届」 主な業務内容 多様性に富んだグローバルな開発組織を牽引していただきます。プロダクトマネージャー（PdM）やデザイナー、経営陣と密に連携し、プロダクト、エンジニアリングカルチャー、そして事業の成長をドライブしてください。 組織の成長と拡大： 複数拠点にまたがるグローバル開発組織における、エンジニアの採用・評価・育成・リテンション。 戦略的プランニング： 市場のリーダーシップを獲得するため、事業戦略と連動したシステムおよび組織の継続的・非連続的な成長計画の立案と実行。 ステークホルダー・リソース管理： プロダクトロードマップを実現するためのエンジニアリングリソースの最適化、関係各所との期待値調整および意思決定。 テクニカルリーダーシップ： テクニカルロードマップの策定、将来を見据えたアーキテクチャの選定、技術負債への計画的なアプローチと技術的卓越性の推進。 本部レベルでのインパクト創出： 自部署（部）に留まらず、上位組織であるSMBプロダクト開発本部全体のパフォーマンスを向上させる組織戦略の提案と推進。 このポジションに期待する役割 オンボーディングフェーズ： まずはSMB領域のいずれかのプロダクト開発チームのマネジメントからお任せします。現場に深く関わりながら、当社のアーキテクチャの理解を深め、ステークホルダーとの関係性を構築し、独自のオペレーションに慣れていただきます。 グロースフェーズ： その後、組織やプロダクトにおけるミッションクリティカルな課題（人、組織、プロセス、システムにおけるボトルネックなど）の解決を主導していただきます。各チームのリーダーやPdMを巻き込み、あらゆる手段を講じて自律的に課題解決に導くことが期待されます。 将来のキャリアパス： 本ポジションは、エグゼクティブ・エンジニアリング・リーダーへのパイプラインと位置付けています。将来的には、 副本部長・本部長 といったより上位のマネジメントレイヤーへキャリアを広げていただくことを期待しています。 このポジションの魅力 主力プロダクト群のスケール： マネーフォワードの最も利益を生み出し、トラフィックの多い主力プロダクト群の開発組織をリードできます。高いトラフィックとデータ量を誇るエンタープライズ級の安定性を担保しながら、急速な機能進化を両立させるミッションは、他社では得難いハイレベルな挑戦です。 AI革命を牽引： 当社はAIを産業の歴史的な転換点と捉えています。「Money Forward AI Vision 2025」の下、プロダクトへのAIエージェントの統合などを積極的に進めており、大きな変革期における大規模開発をリードする貴重な経験が得られます。 比類なきグローバルカルチャー： 当社のエンジニア組織におけるNon-Japaneseメンバーの比率は52%（※連結、2024年11月末時点）に達しています。真にグローバルな環境で異文化マネジメントのスキルを磨くことができ、国際的なスケールでのキャリアアップに直結する環境です。 求めるスキル・経験 組織運営の経験： オペレーションプロセスの改善、エンジニアリングチームの体制構築、組織パフォーマンスの最適化において実績があること。 ピープルマネジメント経験： エンジニアのメンタリング、キャリア構築支援、目標設定・評価、および要件定義からクロージングまでの採用活動を牽引した強い経験。 ステークホルダーマネジメント： PdMとの協業や、経営層・シニアリーダーシップとのコミュニケーションおよび期待値調整の経験。 技術的バックグラウンド： Webアプリケーション開発、アーキテクチャ設計の確固たる基礎経験があり、テックリードと深い技術的議論ができる能力。 あると望ましいスキル・経験 数十名規模の開発組織のマネジメント経験 多国籍、インターナショナル、またはリモートファーストなチームのマネジメント経験 少人数・小規模のフェーズから大規模化（スケールアップ）へと、エンジニア組織またはプロダクトを拡大させた経験。 金融システム、ERPソフトウェア、または複雑なB2B SaaSアーキテクチャに関する開発経験 モノリスアーキテクチャの分割・リファクタリング、または複雑な技術的負債を計画的に解消した実績 AIツールを活用した内部の開発ベロシティ向上、またはプロダクトへのAI/ML技術の組み込みに関する知見 当社のコア技術スタック（特にRuby、Go、Kotlinのいずれか）での開発経験や知見 求める語学力 英語： ビジネスレベル（TOEIC 800点相当以上） ※TOEIC等のスコアをお持ちでない場合は、選考プロセスにて弊社指定の試験をご受験いただきます。 日本語： 日常会話レベル 社内での日常的なコミュニケーションやテキストベースのやり取りに支障がないレベル。入社時点でのネイティブまたはビジネスレベルの流暢さは必須ではありません。 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVCに賛同して参画いただける方 抽象度の高い要求に対して前向きに取り組める方 自らの持っているマインドセットに対して自ら非連続な変化を起こせる方 自らのこれまでの成功体験や失敗体験を次の組織に還元したい方 先頭に立ってチーム・プロジェクトを牽引できる方 難しい課題にこそ自らが取り組む価値があると感じる方 課題を発見し、高いコミットメントで解決へ向けたアクションができる方 エンジニア組織の成長やプロダクトの成長を通して社会へ貢献したい方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
-
AI Engineer for Quality Improvement (HR Product Development Division), Tokyo
(日本語求人) Overview Money Forward is entering a new era of growth. As we scale our HR domain, which includes mission-critical products like Money Forward Cloud Payroll, Human Resources Management, and Money Forward Cloud My Number, the complexity of aligning product requirements with ever-changing Japanese labor laws and regulations has increased exponentially. Since then, we have expanded our product lineup and now offer eight products in the HR domain. Money Forward Cloud Payroll Money Forward Cloud Human Resources Management Money Forward Cloud Attendance Money Forward Cloud Attendance Plus Money Forward Cloud Year-End Adjustment Money Forward Cloud Social Insurance Money Forward Cloud My Number MoneyForward Cloud Employee Benefits Rental The HR domain holds immense potential for market share expansion and is identified as a key area to accelerate business growth. As our user base expands globally, improving product quality through systemic execution is an urgent priority. We are seeking a hands-on AI Engineer for Quality Improvement to drive product excellence through technical execution, deep domain analysis, and advanced AI implementation. This role is focused on improving quality across the SDLC by auditing development processes and integrating AI agents to automate complex quality workflows and ensure high-integrity releases. The Mission： AI-Driven Workflow Automation: Leverage cutting-edge AI technologies (LLMs, AgentOps) to automate, test, and enhance our quality frameworks, removing manual dependencies across the engineering lifecycle. Full-Lifecycle AI Integration & Auditing: Integrate AI agents into the overall development cycle (including the upstream Discovery Phase) to proactively identify systemic quality gaps, analyze requirements against regulatory standards, and audit architectural risks before coding begins. Global Quality Championing: Act as a key technical driver across our cross-functional, global development hubs (Japan, Vietnam, India). Partner directly with engineers and product managers to embed quality-first telemetry, advanced observability, and high-risk validation frameworks into the standard development loop. Current Issues & Strategic Pivot The Strategic Goal Money Forward’s FY28 goal is to achieve sales of over 100 billion yen. To reach this milestone, our HR Product Development Department must maintain an aggressive release cadence while navigating the extreme complexity of Japanese labor laws and global organizational expansion. The Complexity Wall Currently, traditional QA efforts rely heavily on manual verification. With 8+ integrated products and a distributed engineering team, we have hit a technical scalability wall: Regulatory Bottlenecks: Manually cross-checking product requirements against evolving HR regulations causes delivery lead-time inflation. Discovery Phase Gaps: Without automated, AI-assisted validation in upstream discovery, hidden structural and logical risks surface too late, resulting in costly re-engineering. Headcount Scaling Limits: Linearly adding more testing headcount is unsustainable. True velocity requires automated self-scaling quality infrastructure. The Solution： We are shifting from standard domain-dependent manual validation to an AI-Augmented Quality Strategy. We need a technical specialist who can build and deploy multi-agent AI workflows that serve as our automated "regulatory brain," "discovery-phase auditor," and "production reliability guardrail." Main Responsibilities (Key Driver & Execution) In this role, you will be the key driver in elevating product quality by performing deep domain analyses, identifying patterns in historical release issues, and architecting actionable plans to prevent recurrence. Leverage cutting-edge AI technologies to automate, test, and enhance our quality frameworks, ensuring high-integrity releases. Audit the end-to-end SDLC, proactively identifying systemic quality gaps and architectural risks. Architect and implement AI-driven automation strategies and AI-augmented debugging workflows. Monitor production quality through advanced observability, logs, and metrics to continuously refine our quality loop. Partner cross-functionally with engineering and product teams to integrate quality-first thinking into the development lifecycle. Required Skills and Experience Expertise in AI implementation (LLMs, Agent Ops) for engineering productivity. Proven track record in technical auditing and domain-specific quality analysis. Deep proficiency in CI/CD pipelines, cloud infrastructure (AWS/Azure), and test automation. Ability to translate complex technical data into strategic, actionable roadmaps. Strong influence skills to champion quality standards across engineering teams. Preferred Skills and Experience Experience in people management or formal team leadership. Background in mentoring engineers and fostering technical growth within a team. Experience with HR or back-office systems. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements English : Business-level (TOEIC 700+ equivalent). Japanese : Business-level Technology Stack Backend: Ruby on Rails, GraphQL, gRPC, Sidekiq Pro, RSpec, Kotlin Frontend: TypeScript, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, Bootstrap-vue, Vue apollo, Jest Infrastructure / IaC: Amazon EKS, Aurora, ElastiCache, S3, Terraform Test Automation Stack: Playwright with TypeScript Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
-
【AI Engineer for Quality Improvement】HRプロダクト開発本部_東京
(English Job Description) 募集背景 マネーフォワードは今、新たな成長フェーズを迎えています。当社のHRドメインは、「マネーフォワード クラウド給与」「マネーフォワード クラウド人事管理」「マネーフォワード クラウドマイナンバー」をはじめとするミッションクリティカルなプロダクトを擁しており、規模の拡大に伴って、めまぐるしく変わる日本の労働法や各種規制にプロダクト要件を適応させる複雑性が爆発的に増大しています。 現在、HRドメインでは以下の8つのプロダクトを展開し、ラインナップを拡大し続けています。 マネーフォワード クラウド給与 マネーフォワード クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド勤怠 マネーフォワード クラウド勤怠Plus マネーフォワード クラウド年末調整 マネーフォワード クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドマイナンバー マネーフォワード クラウド福利厚生・借上社宅 HRドメインは市場シェア拡大のポテンシャルが非常に高く、事業成長を加速させるための最重要注力領域として位置づけられています。ユーザー基盤がグローバルに拡大する中、仕組み（システム化）によるプロダクト品質の向上は、今や避けて通れない喫緊の課題です。 そこで当社では、技術的な実行力、深いドメイン分析、そして高度なAI実装を通じてプロダクトの卓越性を追求する、ハンズオン型の AI Engineer for Quality Improvement（品質向上担当） を募集します。このポジションは、開発プロセスの監査やAIエージェントの統合を通じて、SDLC（ソフトウェア開発ライフサイクル）全体の品質を向上させ、複雑な品質ワークフローを自動化し、極めて信頼性の高いリリースを実現することに注力します。 ミッション AI主導のワークフロー自動化: 最先端のAI技術（LLM、AgentOpsなど）を活用して品質フレームワークを自動化・テスト・強化し、エンジニアリングライフサイクル全体から手動への依存を排除します。 フルライフサイクルにおけるAI統合と監査: 開発サイクルの全体（上流のディスカバリーフェーズを含む）にAIエージェントを組み込み、コーディングが始まる前にシステム的な品質ギャップをプロアクティブに特定、規制基準に照らした要件分析、およびアーキテクチャ上のリスク監査を行います。 グローバルな品質の牽引: 拠点（日本、ベトナム、インド）を横断するグローバルな開発組織において、技術的なコアドライバーとして活躍していただきます。エンジニアやプロダクトマネージャーと直接連携し、品質第一のテレメトリー、高度なオブザーバビリティ（可観測性）、高リスク領域の検証フレームワークを標準の開発ループに組み込みます。 現状の課題と戦略的ピボット 戦略目標 マネーフォワードは、2028年度（FY28）に売上高1,000億円以上という目標を掲げています。このマイルストーンを達成するために、HRプロダクト開発本部では、複雑極まる日本の労働法への対応やグローバルな組織拡大を舵取りしながら、圧倒的なスピードでリリースを重ねていく必要があります。 「複雑性の壁」 現在、従来のQAの取り組みは手動での検証に大きく依存しています。8つ以上のプロダクトが連携し、開発チームがグローバルに分散する中で、私たちは技術的なスケーラビリティの壁に直面しています。 法規制チェックのボトルネック: めまぐるしく変わるHR関連の法規制とプロダクト要件を手動で突き合わせることが、デリバリーのリードタイム長期化の主な原因となっています。 ディスカバリーフェーズのギャップ: 上流のディスカバリーフェーズにおけるAIを活用した自動検証が不足しているため、潜在的な構造・論理リスクの発見が遅れ、コストのかかる手戻り（再設計）が発生しています。 人員拡大の限界: テスト人員を線形に増やし続けるアプローチは、もはや持続可能ではありません。真のデリバリースピードを実現するには、自動化され自律的にスケールする品質インフラが必要です。 解決策 私たちは、特定のドメイン知識に依存した従来の手動検証モデルから、「AI拡張型品質戦略（AI-Augmented Quality Strategy）」へと舵を切ります。私たちが求めているのは、マルチエージェントAIのワークフローを構築・デプロイし、自動化された「法規制のブレイン」「ディスカバリーフェーズの監査役」「本番環境の信頼性ガードレール」として機能させられる技術スペシャリストです。 主な職務内容 本ポジションでは、深いドメイン分析を行い、過去のリリースに起因する課題のパターンを特定し、再発防止に向けた実効性のある計画を設計することで、プロダクト品質の向上を牽引する中核を担います。 最先端のAI技術を活用し、品質フレームワークの自動化、テスト、強化を行い、高水準なリリースの完全性を担保する。 エンドツーエンドのSDLCを監査し、構造的な品質ギャップやアーキテクチャ上のリスクをプロアクティブに特定する。 AI主導の自動化戦略、およびAIを活用したデバッグワークフローの設計と実装。 高度なオブザーバビリティ、ログ、メトリクスを通じて本番環境の品質を監視し、品質ループの継続的なブラッシュアップを図る。 エンジニアリングチームやプロダクトチームとクロスファンクショナルに連携し、開発ライフサイクル全体に品質第一の思考を統合する。 求めるスキル・経験 AI実装の専門知識: エンジニアリングの生産性向上のためのAI実装（LLM、AgentOpsなど）に関する強いハンズオン経験。 テクニカル監査と分析: システムレベルでのテクニカル監査、根本原因分析、および特定のドメインにおける品質分析の確かな実績。 モダンなエンジニアリング基盤: 3年以上のコアソフトウェア開発、またはスクリプト言語やモダンなフレームワークを用いた高度なテスト自動化エンジニアリングの経験。 パイプラインとインフラへの精通: CI/CDプラットフォーム、Infrastructure as Code（IaC）環境、およびクラウドアーキテクチャ（AWSまたはAzure）に関する深い技術的知識。 クロスファンクショナルな影響力: 複雑な品質・信頼性データから実効性のある戦略ロードマップを導き出し、開発チーム全体に高い品質基準を浸透させる能力。 学歴/基礎知識: コンピュータサイエンス、情報処理の学士号、またはそれと同等の技術的基礎知識。 あると望ましいスキル・経験 ピープルマネジメント、または公式なチームリーダーシップの経験。 エンジニアのメンターシップや、チーム内での技術的成長を促した経験。 HR領域、またはバックオフィス向けシステム（エンタープライズ、FinTech等）に関する経験・知見。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 英語: ビジネスレベル（TOEIC 700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 日本語: ビジネスレベル （読み書き・円滑な対人コミュニケーションが可能なこと） 技術スタック Backend: Ruby on Rails, GraphQL, gRPC, Sidekiq Pro, RSpec, Kotlin Frontend: TypeScript, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, Bootstrap-vue, Vue apollo, Jest Infrastructure / IaC: Amazon EKS, Aurora, ElastiCache, S3, Terraform Test Automation Stack: Playwright with TypeScript 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
-
【プリンシパルエンジニア】CTO室（開発者生産性担当）_東京
募集背景 マネーフォワードでは、プロダクトポートフォリオおよびエンジニア組織の拡大に伴い、開発生産性の向上をCTO室およびMF Engineering全体の戦略的な最重要テーマの一つと位置づけています。 日本およびベトナムにまたがるエンジニアリング組織において、より複雑化するプロダクトと増加するエンジニアを支えるため、開発者体験・プラットフォーム・ガバナンスの高度化を進めています。 これらをさらに加速するため、全社横断で開発生産性をリードできるプリンシパルエンジニアを募集します。本ポジションは、CTOやエンジニアリングリーダー、各種ステークホルダーと連携しながら、その戦略の策定と実行を担うキーとなる役割です。 主な業務内容 本ポジションでは、マネーフォワード クラウドおよびグループ全体を対象に、開発生産性・開発者体験をリードしていただきます。 日本およびベトナムのエンジニアリングチーム、CISO組織、PRE/SRE組織、プロダクト部門、マネジメントと密に連携しながら、エンジニアがいかに効率的かつ高品質にソフトウェアを開発・提供できるかを支える役割です。 アーキテクチャおよびガバナンスリードが全社的な技術設計を担う一方で、全社の開発者がどれだけ生産的に働けるか、その仕組み作りを担っていただきます。 CTO・エンジニアリングリーダー・プロダクトと橋渡し役となり、現場の開発生産性の課題を可視化し、データに基づいた解決策を提案し、まずどの価値領域に投資するかを合意形成する。 Backstageベースの社内開発者ポータルであるDFPを最大限活用・進化させ、テンプレートや共通ライブラリ、CI/CDパイプライン、標準パターン、ゴールデンパスなどをプロダクトチームがセルフサービスで利用できるようにする。その際、DFPを目的そのものではなく、生産性向上のための重要なレバーとして位置付ける。 開発生産性を定義・計測するため、DORAやSPACEなどの指標を含めた適切なメトリクスを選定し、Apache DevLake、BigQuery、Looker Studioなどのプロダクティビティデータ基盤を用いて正直に計測する。そのデータから摩擦箇所を発見し、施策のインパクトを検証・説明する。 ゴールデンパス、開発者向けツール群、CI/CDおよびビルド時間改善、社内ドキュメントやテンプレート、さらに社内AIプラットフォーム上でのAIツール・エージェント・ワークフローの導入など、開発者体験およびツールに関するプログラムを構想から設計・実装・展開まで一気通貫でリードする。 特定のチームでうまく機能しているプラクティスを抽出し、パターン化・標準化・ナレッジ共有を通じて全社へ展開し、採用を推進する。 CISO組織およびPRE/SRE組織と連携し、セキュリティや信頼性に関わる取り組みのうち、開発者体験と接点を持つ領域に並走する。（セキュリティ・信頼性の最終責任はそれぞれの組織が持ちます） FinOpsオーナーと協業し、開発者向けツールやゴールデンパスの中にコスト意識を自然に組み込まれるように設計する。（コスト最適化プログラム全体の責任について範囲外です） アーキテクチャおよびガバナンス審査プロセスのうち、開発者体験と交差する部分をサポートし、標準やガイドラインが現場から見て現実的かつ採用しやすい形になるよう支援する。 エンジニアおよび経営層に対して、日本語と英語の双方で提案書・進捗報告・意思決定記録・振り返り・成果報告などを明瞭かつ説得力のある形で発信する。 仕事のやりがい・得られる経験 このポジションでは、数多くのエンジニアが日々どのように開発し、テストし、リリースしているかに直接影響を与えることができ、全社規模でのインパクトを実感できます。 テクノロジー、プロダクト、組織設計の交差点で業務を行うため、経営層とともに高レバレッジなテーマに取り組む経験を得られます。 開発者向けプラットフォームやAIを活用した開発ワークフロー、DORA/SPACEといった最新の生産性測定フレームワークに関する知見を深めることが可能です。 また、ハンズオンな技術力と戦略的な影響力を両立させたい方にとって、理想的なキャリアステップとなるポジションです。 期待する役割 プリンシパルエンジニアとして、形式的な権限に頼らず、専門性・共感力・コミュニケーション力を通じて組織をリードすることが期待されます。 特定のサービスではなく「課題領域」に対してオーナーシップを持ち、課題の構造化、ステークホルダーのアラインメント、複数チームにまたがるイニシアチブの推進を担います。 開発生産性に関するビジョンを描き、それをロードマップに落とし込み、成果を測定・発信する役割を負います。 また、エンジニアやリーダーへのメンタリングやコーチングを通じて、組織全体の生産性・開発者体験に関するケイパビリティ向上にも貢献していただきます。 期待するマインド 開発生産性を、ツールだけでなくプロセスや文化も含めた「ソシオテクニカル」な課題として捉え、バランスよくアプローチできるマインドセットを期待しています。 現状に疑問を持ち、長期的な組織の健全性を優先しながら、短期的なトレードオフも含めた意思決定ができる方を歓迎します。 データ志向であり、仮説と検証を繰り返しながら、状況やデータに応じて柔軟に軌道修正できることが重要です。同時に、コラボレーションと心理的安全性を重視し、現場と一緒に生産性向上を共創していく姿勢を持っている方を求めています。 求めるスキル・経験 自ら手を動かすソフトウェアエンジニアリングの実務経験（以下のいずれか1つ以上を含む） 開発者向けツール、社内プラットフォーム、CI/CD、ビルドシステムの構築・運用経験 SRE、インフラ、またはプロダクションエンジニアリングの経験 プロダクトチームまたはプラットフォームチームにおけるテックリード経験 直接のレポートラインを持たない複数チームに対して、影響力によって技術的な変化を推進した経験 複数拠点・リモート環境のチームと協働した経験 複雑なマルチチーム環境における技術設計のリード、実験的アプローチ、段階的な改善デリバリーの実績 経営層から現場エンジニアまで、幅広いステークホルダーとの高いコミュニケーション能力（日英双方） あると望ましいスキル・経験 開発生産性（DevProd/DevEx）・プラットフォームエンジニアリング等のテーマで、複数チームまたは全社横断のイニシアチブをリードした経験 Backstage等の内製開発者ポータル・社内プラットフォームの設計・運用経験（ゴールデンパス、テンプレート、共通サービスの提供を含む） DORAやSPACE等の指標・生産性フレームワークの実務経験と、意味のあるメトリクスの設計・運用経験 Apache DevLake、BigQuery、Looker Studio等のデータパイプライン・分析基盤を用いたエンジニアリングデータの収集・変換・可視化経験 セキュリティ・信頼性・オペレーションチームと協業し、開発プロセスに良いプラクティスを組み込んだ経験 日本および海外（ベトナム等）の大規模・多言語組織におけるマネジメントまたはテックリード経験 AI支援開発ツールの利用、またはAIワークフローの組織導入経験 FinOps・クラウドコスト最適化に関する知見 全社規模での展開・組織変革を推進した経験 技術コミュニティへの貢献（OSS、技術ブログ、登壇等） AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語: ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 技術的・非技術的な議論への参加、会議のリード、ドキュメント作成を日本語で行えることを想定しています。 英語: ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも英語で対応可能なレベル） グローバルメンバーとの協業、議論のリード、技術ドキュメントの作成を英語で行えることを期待しています。 こんな方に仲間になってほしい 開発者の日々の仕事をよりスムーズに、より速く、より楽しくすることに情熱を持てる、ハンズオンなテクニカルリーダーを求めています。 現場のコンテキストを理解するためにチームと一緒に手を動かし、課題の本質を見極めたうえで解決策を提案できる方を歓迎します。 曖昧さの高い環境でも、自ら問題を構造化し、仮説と実験を通じて前に進めることができる方がフィットします。共通プラットフォームやプラクティスを通じてチームをエンパワーすることに喜びを感じ、自分が直接開発しなくとも、仕組みづくりを通じて他のエンジニアの成果を最大化することにやりがいを感じられる方にぜひ参加していただきたいです。 技術スタック Webサーバーサイド： 言語 / フレームワーク：Java, Kotlin, Ruby, Go, TypeScript, Node.js, Python, PHP など フレームワーク / ライブラリ：Spring Boot, Rails, Next.js, React など データベース： RDBMS / NoSQL：MySQL, PostgreSQL, Redis など ミドルウェア： コンテナ / Web / その他：Docker, Nginx, Kafka など プラットフォーム： クラウド / インフラ：AWS, GCP, Kubernetes, オンプレミス環境 など データ / 分析基盤： データパイプライン / 分析：Apache DevLake, BigQuery, Looker Studio など 開発者体験 / 内製プラットフォーム： 開発者ポータル / プラットフォーム：Backstageベースの社内開発者ポータル（DFP）、社内AIプラットフォーム、社内CI/CDプラットフォーム など 使用ツール リポジトリ管理： GitHub, GitLab（チームにより異なる） CI/CD： GitHub Actions, CircleCI, Jenkins, Argo CD など 開発環境： Docker, Terraform, Terraform Enterprise, ローカル開発環境, VS Codeなどの各種IDE など 監視 / ロギング： DataDog, Prometheus, Grafana, ELK/EFKスタック など プロジェクト管理： Jira, Notion, Confluence など コミュニケーション： Slack, Google Workspace（Docs, Sheets, Meet） など セキュリティ： Dependabot, Snyk, CI/CDに組み込まれた各種セキュリティスキャンツール など 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
-
【システムリスク管理】リスク・コンプライアンス統括本部_東京（田町） ※ポテンシャル採用歓迎※
マネーフォワードグループについて マネーフォワードグループは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人、法人、そして金融機関やパートナー企業など、あらゆるフェーズの「お金の課題」を解決するプラットフォームを展開しています。 直近では『Money Forward AI Vision』* を掲げ、単なる業務効率化の「デジタルツール」の提供から、AIを活用して業務そのものを自律的に代替・代行する「デジタルワーカー（AX：AI Transformation）」市場の開拓へと舵を切っています。SaaSとテクノロジーの力にAIを掛け合わせることで、個人や企業の生産性を爆発的に向上させ、誰もが前を向いてチャレンジできる社会の実現を目指しています。 ※マネーフォワード、AI戦略「Money Forward AI Vision 2025」を発表 マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 https://recruit.moneyforward.com/mvvc 募集背景 当社は近年、Fintech分野への進出や事業集約、新たな金融サービスの展開など、事業の多角化と高度化を積極的に進めており、それに伴いシステムへの依存度と重要性が飛躍的に高まっています。 事業拡大は順調に進んでいますが、それと同時にシステムリスクの増大も大きな経営課題となっています。そこで今回、組織の基盤を一緒に強固にしていく新たなメンバーを募集します。「攻めのスピード」と「守りの堅牢さ」を両立する仕組みをデザインしていくフェーズの中で、中心メンバーとして一緒に創り上げていきませんか。 主な業務内容 入社後は、既存メンバーのサポートのもと、システムリスク管理体制の構築や、金融庁対応・新たな許認可取得対応や体制構築に向けた実務を徐々にお任せしていきます。 経営資源の管理・推進： 当社の重要業務・プロダクトにおける、経営資源（システム、外部委託先、利用しているSaaS等）の管理およびリスクマネジメントの推進 各種ライセンス・許認可取得対応： 展開する金融サービスに必要な各種認可の維持・対応に向けた、システムリスク管理に関する各種規定の策定・プロセスの整備・アップデート 管轄当局が注視するリスク事象に対する事前予防策の策定・対応 会議体の運営： リスク管理委員会等の運営サポート、および関連する資料作成や報告の準備 関係部署と連携したリスク低減施策の推進 ※実績・ご希望によっては、グループで推進しているAI・データガバナンス領域業務にも今後チャレンジいただくことも可能です。時代の最先端領域にも触れられ、次世代型のITリスクキャリアを形成できます。 ※システムリスク領域ではグループ内で連携しながら業務を進めています。業界や領域での経験豊富なメンバーからの知見・ノウハウをキャッチアップいただけるポジションです。 求めるスキル・経験 ★職種未経験歓迎・金融業界未経験歓迎★ 以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方 システム開発、システム運用、システム基盤構築、プロジェクト管理など、何らかのIT・情報システムに係る実務経験があり、リスク管理業務に挑戦したい方 金融関連やIT関連の事業において、IT内部統制やJ-SOX対応、リスク管理に関するルール・手順等の整備に少しでも携わった経験、もしくは挑戦したい方 あると望ましいスキル・経験 金融・Fintech業界での知識と経験 リスク管理領域における知識と経験 システムやサイバーセキュリティ技術に関する知識と経験 英語に触れること（特にReading/Writing）にアレルギーがない方 開発部門に外国籍のエンジニアが多く在籍しているため、チャットやドキュメントの読み書きで英語を使用する機会があります。AIや翻訳ツール等を使いながらの対応でも問題ありません。 こんな方に仲間になってほしい 変化を楽しみ、自らアップデートしていける方 ：変化の激しいFintechやAIなど最先端のテクノロジー領域に強い好奇心を持ち、システムリスク・ガバナンスという専門性を武器に、自ら主体的に知識をインプットし、成長していきたいという意欲をお持ちの方。 高いコミュニケーション能力と協調性をお持ちの方 ：チームワークや社内外のコミュニケーションを重視し、現場（開発部門や業務部門）に寄り添いながら、円滑な社内調整や合意形成を粘り強く推進できる方。 社会的インパクトの大きい領域で専門性を磨きたい方 ：多くの企業やユーザーの挑戦を支える金融プラットフォームにおいて、その信頼性の基盤となるシステムリスク管理の重要性を理解し、社会的責任の大きなガバナンス領域で自身の専門性を高めていきたいという強い意欲をお持ちの方。 続きを見る
-
Principal Engineer (Developer Productivity) , CTO Office, Tokyo
Overview As Money Forward continues to scale our product portfolio and engineering organization, strengthening developer productivity has become a strategic priority for the CTO Office and the broader MF Engineering group. We are evolving our developer experience, platforms, and governance to support increasingly complex products and a growing number of engineers in Japan and Vietnam. To accelerate this transformation, we are looking for a Principal Engineer who can take ownership of developer productivity as a company-wide capability. You will be a key partner to the CTO, engineering leadership, and cross-functional stakeholders in defining and executing this strategy. Responsibilities and Duties You will lead developer productivity and developer experience initiatives across Money Forward Cloud and the wider group, working closely with engineering teams in Japan and Vietnam, the CISO and PRE/SRE organizations, as well as Product and management. While architecture and governance leaders own company-wide technical design, you will own how productively developers across the company work and how smoothly they can deliver high-quality software. Bridge the CTO, engineering leadership, and Product to surface real productivity problems, propose data-informed solutions, and align on which value areas to prioritize and invest in first. Make full use of DFP (our Backstage-based developer portal) and evolve it where it provides leverage—so product teams can self-serve common needs such as templates, shared libraries, CI/CD pipelines, standard patterns, and golden paths—treating it as one productivity lever rather than a goal in itself. Define and instrument engineering productivity: select appropriate metrics (such as DORA, SPACE, or team-specific indicators), measure honestly using our productivity-data stack (Apache DevLake, BigQuery, Looker Studio), and use these insights to identify friction points and demonstrate impact. Lead developer-experience and tooling programs end-to-end, including developer tooling, CI/CD and build-time improvements, internal documentation and templates, and especially the rollout of AI tools, agents, and workflows on our internal AI Platform—covering technical design, implementation, and adoption. Identify practices that work well in specific teams and scale them across the organization by codifying patterns, sharing knowledge, and driving adoption through communication, enablement, and change management. Partner with the CISO and PRE/SRE organizations on security and reliability initiatives that touch developer experience, ensuring secure and reliable defaults without owning those mandates directly. Partner with the FinOps owner to embed cost awareness into developer tooling and golden paths, helping teams make cost-effective architectural and operational choices while not owning the overall cost program yourself. Support the architecture and governance review process where it intersects with developer experience, ensuring that standards and guidelines are practical, discoverable, and easy for teams to adopt. Communicate clearly and credibly with both engineers and executives in English and Japanese, including proposals, status updates, decision records, post-implementation reviews, and success stories. Required Skills and Experience Hands-on software engineering experience (including at least one of the following): Experience building and operating developer tools, internal platforms, CI/CD pipelines, and build systems. Experience in SRE, infrastructure, or production engineering. Experience as a Tech Lead in a product or platform team. Experience driving technical changes across multiple teams through influence, without a direct reporting line. Experience collaborating with distributed or remote teams across multiple locations. Proven track record of leading technical design, utilizing experimental approaches, and delivering incremental improvements in a complex, multi-team environment. Strong communication skills in both English and Japanese, with the ability to engage a wide range of stakeholders from executive management to frontline engineers. Preferred Skills and Experience Experience leading multi-team or company-wide initiatives related to Developer Productivity (DevProd/DevEx) or Platform Engineering. Experience designing and operating internal developer portals (e.g., Backstage) and internal platforms (including providing golden paths, templates, and shared services). Practical experience with productivity frameworks (e.g., DORA or SPACE) and designing/tracking meaningful metrics. Experience collecting, transforming, and visualizing engineering data using data pipelines and analytics infrastructure (e.g., Apache DevLake, BigQuery, Looker Studio). Experience collaborating with security, reliability, and operations teams to embed best practices into the development process. Management or Tech Lead experience in a large-scale, multilingual organization spanning Japan and overseas (e.g., Vietnam). Experience using AI-assisted development tools or driving the organizational adoption of AI workflows. Knowledge of FinOps and cloud cost optimization. Experience driving company-wide rollouts and organizational change. Contributions to the tech community (e.g., OSS, tech blogs, speaking at conferences). Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Japanese Language Requirements Business level (fluent, capable of handling communication with clients in Japanese). You should be able to participate in technical and non-technical discussions, lead meetings, and produce written documentation in Japanese. English Language Requirements Business level (fluent, capable of handling communication with clients in English). You should be able to collaborate effectively with global members, lead discussions, and produce technical documents in English. Technology Stack Web Server-side： - Languages / Frameworks：Java, Kotlin, Ruby, Go, TypeScript, Node.js, Python, PHP, etc. - Frameworks / Libraries：Spring Boot, Rails, Next.js, React, etc. Database： - RDBMS / NoSQL：MySQL, PostgreSQL, Redis, etc. Middleware： - Containers / Web / Others：Docker, Nginx, Kafka, etc. Platform： - Cloud / Infra：AWS, GCP, Kubernetes, on-premise environments, etc. Data / Analytics： - Data Pipeline / Analytics：Apache DevLake, BigQuery, Looker Studio, etc. Developer Experience / Internal Platform： - Developer Portal / Platform：Backstage-based internal developer portal (DFP), internal AI platform, internal CI/CD platform, etc. Tools Used Repository Management： - GitHub, GitLab (depending on team) CI/CD： - GitHub Actions, CircleCI, Jenkins, Argo CD, etc. Development Environment： - Docker, Terraform, Terraform Enterprise, local development environments, VS Code and other IDEs, etc. Monitoring / Logging： - DataDog, Prometheus, Grafana, ELK/EFK stack, etc. Project Management： - Jira, Notion, Confluence, etc. Communication： - Slack, Google Workspace (Docs, Sheets, Meet), etc. Security： - Dependabot, Snyk, security scanning tools integrated into CI/CD, etc. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
-
【海外投資・M&Aリード】国際事業本部_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、国内事業から本格的なグローバル展開へと舵を切る「第二創業期」を迎えています。すでにインド・ベトナムでの開発拠点拡充や、海外企業への投資・M&Aを通じ、世界を舞台にした非連続な成長を推進しています。 本求人では、この動きをさらに加速させるべく新設した「国際事業本部」のコアメンバーを募集します。会社の命運を握る海外投資・M&A戦略を主導し、日本発SaaS/Fintech企業としてのグローバルな成功を牽引していただく重要なポジションです。 主な業務内容 海外における投資およびM&Aの一連のプロセスにおいて、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、自らプロジェクトを推進していただきます。 投資業務における戦略立案およびDeal Flowの構築と実行 海外のスタートアップコミュニティや現地VCとのネットワークを開拓し、「良い投資案件が自然と集まる仕組み・流れ」を構築 海外投資業務（投資先や他投資家との交渉、デューデリジェンス、契約書審査など）の推進 海外Group Joinを見据えたリージョン別の投資戦略立案および、M&A実行フェーズ（交渉、DD、契約関連）のリード 投資後のバリューアップ 海外投資先に対する業績モニタリング体制の構築・高度化（関係部署と連携） M&Aにおける戦略立案、実行、およびPMI業務 海外M&A(Group Join）における戦略立案 実現時の社内関係部署のリード、およびPMI業務の推進 ポジションの魅力 会社の命運を握るダイナミックなディール経験 会社の次なる成長の柱となるグローバル投資・Group Join戦略の中核を担い、未開拓の市場で数億〜数十億円規模のディールを動かす圧倒的な手応えを感じることができます。 「第二創業期」におけるグローバル組織の立ち上げ 本格的なグローバル展開の黎明期において、システマチックな投資ではなく、自らの手でゼロからネットワークを切り拓き、仕組みを創り上げるエキサイティングなフェーズです。 日本発SaaS/Fintechとして世界に挑戦する社会的意義 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」という弊社の思想を、日本だけでなく世界に向けて体現していく最前線のポジションです。 求めるスキル・経験 以下いずれかにおける実務経験 VC、または事業会社での投資経験 事業会社でのM&A経験 投資銀行などでのM&A経験 ビジネスレベルの英語力（海外の経営陣や投資家と交渉ができるレベル） 英語の契約書を理解し、法務部や外部弁護士と連携して実務を遂行した経験 P/Lに基づく事業計画の策定経験 あると望ましいスキル・経験 SaaS、もしくはFintech事業に関わった経験 IT領域への深い理解（FintechやSaaSの様々な事業モデルを理解していること） AIなど最新のテクノロジーへの感度が高く、業務への活用やAIをベースにした業務設計ができる方 グローバル展開しているIT企業の海外事業責任者、または現地CEOの経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッション・ビジョンに共感していただける方 Mission Vision Values Culture 高度なコミュニケーション力と調整力を持ち、社内外で円滑な合意形成ができる方 海外スタートアップの経営陣と対等に渡り合いながら、同時に社内の法務や経営陣とも強い信頼関係を築ける「バランス感覚」と「高い当事者意識」をお持ちの方 プレイングマネージャーとして、後進の育成やチームビルディングに喜びを感じる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 海外での案件発掘や交渉のため、2ヶ月に1回程度の海外出張が発生します 続きを見る
-
【金融コンプライアンス/全社的なコンプライアンス推進】_東京（田町）
マネーフォワードについて 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 マネーフォワードグループは現在、電子決済等代行業・前払式支払手段発行業・二月払い購入あっせん業・金融サービス仲介業・ファンド事業（適格機関投資家等特例業務）という5つの金融関連事業を展開しており、いずれも当局の登録・監督のもと、当社のビジネスの肝として急成長を続けています。今後も新たな金融事業の展開を展望しており、第一線（事業部）からはコンプライアンス観点での相談が常に寄せられる活気ある環境です。 当部門は、これら金融関連事業における「三線管理」の第二線（守り・支援）の機能を担っています。現在は事業の多角化に加え、グローバル化（Non-JPエンジニアの増加や海外開発拠点の統制）やAIなどのテクノロジー進化に伴い、従来の画一的な施策から「リスクベースでの個別最適化および動的モニタリング機能」へのシフトなど、新たなコンプライアンス態勢の構築を急速に進めている段階です。 単にルールを適用するだけでなく、関連法令や監督指針、ガイドラインへの専門知識を活かし、第一線と議論を重ねながらビジネススキームを共に検討し、事業を前へと進めるための体制強化が不可欠となっています。特に、金融分野においては、昨今リスクベースアプローチの手法が重要視され、リスクに見合った対策や判断が求められています。変化と成長を続ける組織において、新規の態勢構築に携わりながら、金融コンプライアンス全般へキャリアを広げていきたい新たなメンバーを募集します。 主な業務内容 リスク・コンプライアンス統括本部にて、主に以下の金融コンプライアンスおよび全社的なコンプライアンス推進業務をお任せします。 金融規制等の観点から、新規ビジネスのスキーム検討や立ち上げ支援 金融関連事業（特に電子決済等代行業）における各種社内規程、規則等の管理・立案 金融関連事業を営むグループ各社の横断的・統括的管理 監督官庁、自主規制機関等の外部照会対応および各種届出・報告書等作成業務 日々のコンプライアンス定常業務（コンプライアンスに関する各種個別相談の対応など） 反社会的勢力対応に関する体制整備・運用(全社的な反社チェック業務の運用設計、各事業部門への運用落とし込みおよび折衝) （第二線としての）苦情管理体制の整備および運用の定着化推進 ポジションの魅力 専門性の高い環境で二線としてのスキルを高められる 金融領域の専門知識を持つメンバーが在籍しており、また経営とも連携する仕事であるため、コンプライアンスのプロフェッショナルとしてスキルを磨くことができます。 0→1の体制構築に携われる裁量 まだ整備されていない仕組みや課題が複数あるため、自らボールを拾い、体制や仕組みを構築していく面白さがあります。 グループ全体で、新たな金融関連事業を複数検討しており、ゼロから携わっていくことが可能です。 独立系Fintech大手での挑戦 どこの資本傘下でもない独立系企業かつ、電子決済等代行業のリーディングカンパニーというユニークな立ち位置で、ダイナミックな挑戦が可能です。 心理的安全性の高いカルチャー 金融領域という厳格さが求められる環境でありながら、お互いをリスペクトし合う人柄の良いメンバーが集まっている組織です。 求めるスキル・経験 事業会社の法務部門またはコンプライアンス部門における実務経験がある方（法令や規則等に関する幅広い知識や理解のある方） 他部署や各事業部門と連携したりプロジェクトを推進できる高い折衝・コミュニケーション力をお持ちの方 規程・規則の制定・改定、業務フロー整備といった体制構築に従事した経験がある方 一部業務で英語を使用することに抵抗がない方 英語でのテキストコミュニケーションを行う機会がありますが、AI翻訳機能などの活用が可能です あると望ましいスキル・経験 金融業界（決済、カード、銀行、証券、Fintech）でのコンプライアンス業務における実務経験 金融庁などの規制当局との折衝・対応経験 求める人材像 できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方 コンプライアンスの視点を持ちつつも、事業成長のバランスを考慮しながら柔軟に最適解を模索できる方 周囲と協調しつつ、伝えるべきことは明確に伝えられるバランス感覚をお持ちの方 異なる立場や考えを尊重して物事を進めることができる方 自分から進んで働きかけることができる ■ 働き方 ハイブリッドワークスタイル 週2日以上の出社 + リモート 出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 続きを見る
-
【運用保守シニアエンジニア】送金プラットフォーム開発_東京_※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
募集背景 マネーフォワードグループでは、SaaSに蓄積されたデータとFinanceサービスを掛け合わせた“SaaS×Fintech”の取り組みを進めており、送金プラットフォームを新規リリース予定です。 このポジションは、国内における運用保守体制を強化するための増員ポジションです。本番環境へのログイン・一次調査権限を日本チームに集約する方針のもと、トラブル発生時の迅速な初期対応や、カスタマーサポートをはじめとした国内ステークホルダーへの技術支援を担う専任メンバーを配置します。新規プロダクトの立ち上げフェーズであり、運用の仕組み化や自動化、開発チームとの連携プロセスをゼロから設計していく必要があるため、高い技術力と構築経験を持つシニアクラスのエンジニアを募集しています。 主な業務内容 日本国内のカスタマーサポートから寄せられる技術的な質問への回答、および二次サポート対応 本番環境におけるトラブル発生時の初期調査・トラブルシューティング、および関係部署へのエスカレーション・情報共有 ベトナム開発チームへのバグ調査依頼、原因追究、恒久対応に向けた連携業務（チケット管理、仕様確認、改善提案などを含む） 日本側における運用保守チームの体制構築およびドキュメント整備、運用プロセスの標準化・仕組み化・自動化の推進（AIツール等の積極活用を含む） 監視ツールやログ基盤を活用した障害予兆検知・改善活動、およびサービス信頼性向上のための継続的な運用改善 仕事のやりがい・得られる経験 Fintech最先端の領域：お金を扱うFintech領域の新規プロダクトの誕生と、その信頼性を支えるコアフェーズに深く関わることができます。社会インフラ性の高いサービスに携わることで、ユーザーや事業に対するインパクトを肌で感じることができます。 多様なステークホルダーとの協働：日本国内のビジネスサイド（カスタマーサポート、オペレーションチーム）と、ベトナムの開発チームの架け橋となり、多国籍かつ多様な職種の人々と協働しながら業務を進めることが多いです。日々のやり取りを通じて、金融サービスに関わる業務知識を学んだり、グローバルコミュニケーションのスキルを磨くことができます。 0からの体制立ち上げ経験：すでに決まった運用を回すのではなく、本番リリースという最高のタイミングで「新チームの運用のあり方」を0から設計・スタートできる大きな裁量があります。監視設計や障害対応手順などを自らデザインし、AIや自動化ツールを組み合わせた“新しい運用保守の形”を実践できる貴重な経験が得られます。 期待する役割 送金プラットフォームにおける日本国内の運用保守体制の構築、およびベトナム開発チームと連携したプロダクトの信頼性向上業務全般をリードしていただきます。本番環境へのログイン・一次調査権限は日本チームに集約されるため、トラブル発生時の初期対応や、国内ステークホルダー（CS・オペレーター）からの技術的問い合わせに対するハブとして、重要な役割を担います。技術的な切り分け・調査だけでなく、再発防止策の提案や、運用フローの改善・自動化を推進し、チーム全体の生産性とサービス品質の向上に貢献していただきます。 募集要項はシニアエンジニアを想定しており、運用体制の構築や自動化を0から主導し、将来的にはメンバーへのナレッジ共有やメンタリングも含めたリーダーシップを期待します。 期待するマインド 運用保守体制の立ち上げをリードするシニアポジションであるため、オーナーシップを持って主体的に動ける姿勢、変化や不確実性を前向きに捉えられる柔軟性、チームやステークホルダーと建設的に議論しながら物事を進めるオープンなコミュニケーションスタイルを重視しています。また、AIや自動化といった新しい技術を積極的に取り入れ、現状のやり方にとらわれずに改善し続けるマインドセットを歓迎します。 求めるスキル・経験 Webアプリケーションの開発経験（5年以上。言語は不問） 商用環境の運用保守経験、およびトラブルシューティングの対応経験 あると望ましいスキル・経験 Fintech領域や、決済・お金を扱うシステムの開発・運用経験 業務の仕組み化や自動化を推進した経験 英語による実務経験 Go言語を用いた開発経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。 現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語要件： ビジネスレベル（社内外ステークホルダーとの調整・説明がスムーズに行えるレベル） 英語要件： TOEIC 600点以上相当 （ベトナム開発チームとチャットやミーティングで仕様・調査の連携ができるレベル） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC600点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 「仕組み化」を楽しめる方： 定型業務の繰り返しで満足せず、AIツールや自動化スクリプト、ドキュメンテーションなどを駆使して、運用保守の負荷を自ら下げていくことに喜びを感じられる方。業務プロセスを体系的に整理し、誰もが再現性高く実行できる仕組みを作ることにやりがいを感じる方を歓迎します。 不確実性やトラブルに冷静に向き合える方： 新規プロダクトの本番リリースという変化の激しいフェーズにおいて、インシデントや予期せぬ技術的課題が発生した際にも、冷静に状況を切り分け、一歩ずつ解決に導ける方。プレッシャーのかかる状況でも、周囲と連携しながら最適な打ち手を選択できる判断力を重視します。 オープンかつリスペクトのあるコミュニケーションができる方： 日本側のCSやオペレーター（ビジネスサイド）の困りごとに寄り添い、かつベトナム側の開発チームとも文化や言語の壁を越えてリスペクトを持って協働できる方。役割や立場の違いを理解しながら、フラットに意見を交わし、建設的に議論を進められる方を求めています。 当事者意識（User Focus）を持ち、自ら動ける方： 「自分の担当はここまで」と境界線を引かず、プロダクトの信頼性向上と、日本国内のユーザー（社内メンバー含む）の体験向上のために何が必要かを自ら考え、オーナーシップを持って行動できる方。課題を見つけた際には自ら手を挙げ、周囲を巻き込みながら改善を前に進められる方を歓迎します。 テクノロジー（特にAI）の進化にワクワクできる方： 生成AIなどの最先端技術にアンテナを張り、「これを日々の運用保守業務にどう活かせるか？」を常に実験し、チームやプロセスを進化させたいという強い興味関心をお持ちの方。新しいツールやアプローチを積極的に試し、ナレッジとしてチームに共有する姿勢を期待しています。 技術スタック Webサーバーサイド：Go (Gin) データベース：MySQL ミドルウェア：Docker, Nginx, Redis, SQS, Kafka プラットフォーム：AWS, Kubernetes 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI 開発環境：Docker, Terraform 監視：Datadog, Rollbar コミュニケーション：Slack セキュリティ：Dependabot 参考URL https://note.com/mfkessai/n/n21dc0353cda1 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
-
【デジタルバンク設立を担う法務】東京（田町）※新会社に在籍出向
マネーフォワードについて 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その事業運営中枢を担う法務の人材を募集します。 ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。 これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 主な業務内容 新銀行の健全性と信頼性の土台となる法務部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から銀行法務の専門知識を深め、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。 ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ◆ご入社直後にお任せする業務 まずは当社の事業理解と、開業に向けた動きを早期にキャッチアップいただき、定常業務を自走して回せる状態を目指します。 契約書・利用規約・約款等の作成およびリーガルチェック 各種法務に関する社内からの相談・質問への一次対応 取締役会、株主総会の事務局運営・手続きのサポート 知的財産（商標・特許等）の管理・手続き補助 ◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業 銀行開業に向けて、過去に整理された法的論点を一通り理解した上で、より高度な銀行固有のリーガル業務やスキーム構築に携わっていただきます。 監督官庁への各種照会・報告対応、および弁護士等外部専門家との連携 新しい金融規制や最新のテクノロジーに関する法的調査 BaaS提供先となる事業者との契約締結・管理、および固有スキームのリーガル設計 預金・融資・送金など、銀行コア業務に関わるサービス設計のリーガルサポート 銀行としてのコーポレートガバナンス体制・コンプライアンス体制のゼロからの構築・運用 ポジションの魅力 「AI時代における新銀行（デジタルバンク）を設立する」という、非常に稀有な経験をコアメンバーとして担うことができます 銀行サービスそのもののリーガル設計や、ガバナンス体制をゼロから構築する「0→1」の専門性を磨くことができます 一般的な銀行業務（預金・融資）に加え、他事業者を通じて銀行サービスを提供する「BaaS」という先進的かつ毛色の違う先進的なリーガル実務を経験できます マネーフォワードとSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得ることができます スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます 求めるスキル・経験（Must） 法律事務所、または金融機関（銀行・資金移動業・暗号資産交換業・クレジットカード等）での法務実務経験（目安3年以上） 法的三段論法を用いた、高い論理的思考力 Slack等のITツール、および最新のAIツールを使いこなし、効率的に業務を遂行できる方（または抵抗がない方） あると望ましいスキル・経験（Want） 弁護士資格（※資格の有無よりも、実務能力とカルチャーフィットを優先します） 大企業のみならず、比較的小規模な組織やスタートアップでの法務実務・立ち上げ経験 英語の契約文書、法令文書、および当局文書について理解できる程度の英語力 求める人材像 マネーフォワードのMission / Vision への共感 マネーフォワードのValues / Culture を体現できる方 新銀行設立という前例のないプロジェクトにおいて、想定外の事態や失敗があっても挫けずに前向きに挑戦できる方 経営陣（CEO/CFO等）、各事業部の責任者、同僚、ステークホルダーなどの多様な関係者と、積極的かつ双方向で円滑に協働できるコミュニケーション能力をお持ちの方 法的なハードルに対して「できない」と切り捨てるのではなく、事業実現のために「どうすればできるか」という視点で柔軟に代替案を考えられる方 知的好奇心や探求心に溢れ、未知の領域や新しい技術（AI活用等）に対しても能動的にキャッチアップする意欲がある方 自身の意見に固執せず、異なる立場や他者の考えを尊重し、チームで最適解を模索できる方 指示を待つだけでなく、自分から進んで周囲に働きかけ、オーナーシップを持って自走できる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
-
【新銀行設立を担う事業企画・プロジェクト推進メンバー】東京（田町）※新会社に在籍出向
募集背景 現在、私たちは2027年のデジタルバンク開業に向け、マネーフォワードおよび三井住友フィナンシャルグループの強みを掛け合わせた新しい金融サービスの創造に挑戦しています。ゼロから銀行を創り上げるという希少なフェーズにおいて、現在はサービス企画やシステム要件定義、事務構築などのプロジェクトが急速に進行しています。 私たちは、新銀行の設立を通じ、徹底した顧客志向により期待を超える顧客体験を実現することで、法人・個人のお客様の成長を圧倒的に加速させることを目指しています。この機会を共に楽しみ、チャレンジしてくれる仲間を探しています。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 主な業務内容 〈業務概要〉 2027年の開業を目指す「デジタルバンク（新銀行）」において、銀行設立に係る企画・推進業務の実務をご担当いただきます。上流の企画立案・要件定義を行うリーダー層と連携し、具体化および遂行をリードするポジションです。 これまでのご経験や適性に応じて、預金・為替・融資・銀行会計といった幅広い業務領域の中から、強みに合わせて企画立案・実務の推進を担っていただきます。 サービス企画・運用実務の遂行：具体的な機能要件の落とし込み、業務フローの策定 ドキュメンテーション：業務プロセス図、要求仕様書、各種マニュアルの作成・整備 プロジェクト推進サポート：会議体の運営、ステークホルダーとの調整、市場・競合調査の実務 業務構築：関係部署と連携した事務フローの構築と運用テスト等への参画 ※開業後もサービス企画・開発・推進業務は続くため、長期的に幅広い金融ビジネスのスキルを磨くことができます。 求めるスキル・経験 プロジェクトにおけるドキュメント作成能力 業務プロセス定義書や仕様書の作成経験がある方、またはそれに準ずる論理的思考と文章力をお持ちの方 様々なステークホルダー（エンジニア、デザイナー、パートナー金融機関）との協議・推進を担えるコミュニケーション能力 変化の激しい環境下で、自ら課題を見つけ主体的に取り組む姿勢 あると望ましいスキル・経験 銀行・金融業界での実務経験（預金・為替・融資等の業務理解） システム開発に関わる要件定義やプロジェクトマネジメントサポートの経験 金融法規制（銀行法・犯収法等）への興味・関心 求める人材像 マネーフォワードのMVVC に共感し、テクノロジーで金融をアップデートすることに情熱を持てる方 新しいことにチャレンジするマインドセットをお持ちの方 自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方 高い成長意欲を持ち、変化の激しい環境でも柔軟に学び続けられる方 チームワークを大切にし、多様な関係者と円滑にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進できる方 これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方 ビジネスサイドでの専門性をお持ちの方だけでなく、システムサイドの豊富な経験を生かしながらビジネス企画にチャレンジされたい方も歓迎 ポジションの魅力 プロジェクトマネジメント力・推進力を磨ける環境 マネジメント層やリーダー層との距離が近く、銀行設立の最前線で「何が・どう動くか」を肌で感じながら実務スキルを習得できます 圧倒的な経験値 オペレーション設計や実運用のみならず、銀行の仕組みをゼロから構築するプロセスに関わることで、金融ビジネスの企画・推進のプロフェッショナルへ成長できます キャリアの広がり 実務を通じてビジネスへの理解を深めることで、将来的にはサービス企画・推進、セールス・マーケティングなど、適性に合わせて幅広いキャリアパスを切り拓けます 働き方 マネーフォワードグループでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
-
【データ/AIガバナンス】データ・アナリティクスガバナンス部_東京（田町）※ポテンシャル採用歓迎※
マネーフォワードグループについて マネーフォワードグループは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人、法人、そして金融機関やパートナー企業など、あらゆるフェーズの「お金の課題」を解決するプラットフォームを展開しています。 当社は2012年の創業以来、1,660万人以上の個人ユーザー様、40万超の事業者様、100を超える金融機関様との取引を通じて、膨大なデータを保有しています。 また直近では『Money Forward AI Vision』* を掲げ、単なる業務効率化の「デジタルツール」の提供から、AIを活用して業務そのものを自律的に代替・代行する「デジタルワーカー（AX：AI Transformation）」市場の開拓へと舵を切っています。 『マネーフォワード クラウド』におけるAIエージェントは、「自律的にバックオフィス業務を行う」「バックオフィスの専門家として高い専門性を持つ」「新たなデータやロジックから、賢く成長し続ける」という3つの特徴を持っています。SaaSとテクノロジーの力にAIを掛け合わせることで、個人や企業の生産性を爆発的に向上させ、誰もが前を向いてチャレンジできる社会の実現を目指しています。 ※マネーフォワード、AI戦略「Money Forward AI Vision 2025」を発表 マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 https://recruit.moneyforward.com/mvvc 募集背景 このようなデータとAIを積極的に活用する「攻めの戦略」を強力に推進するためには、それを支える「守りの要」としてのデータガバナンスとAIガバナンスの確立が不可欠です。 データガバナンスを通じてデータの品質とセキュリティを維持し、AIガバナンスによってAI利活用に伴うリスクを適切に管理することで、お客様に安全・安心なサービスを提供し、ビジネス価値の最大化を目指します。 この重要な役割を担うリスク統括本部データ・アナリティクスガバナンス部にて、当社のミッションに共感し、共に未来を切り拓いていく強い情熱をお持ちの方を募集します。 主な業務内容 データガバナンスおよびAIガバナンスでの社内規程・運用プロセスの整備 データ利活用における統制の実行・運用 データの取得・加工・保管・提供・廃棄プロセスの整理 データの参照権限・利用目的・第三者提供等の管理・審査 AI利活用における統制の実行・運用 新規施策の推進や新規ツールの導入における審査 リスク評価方法の検討 データ・AIガバナンスに関する委員会などの会議体運営 社内の多様なステークホルダーとの連携/調整 法務・情報セキュリティ・コンプライアンス・データ基盤・開発担当等と連携し、実施可能なガバナンス体制をアジャイルに構築 ※ご入社後は経験豊富な既存メンバーのサポートのもとデータガバナンス業務をメインでお願いしつつ、金融プラットフォームの信頼性を担保するシステムリスク管理領域にもゆくゆく携わっていただきます。データガバナンスとシステムリスク管理の業務比率はご経験・ご希望によって決定させていただきます。 求めるスキル・経験 ★職種未経験歓迎・金融業界未経験歓迎★ 以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方 データガバナンス、AIガバナンス、セキュリティ、システム開発/運用/基盤構築、プロジェクト管理など、何らかのIT・システムに係る実務経験があり、ガバナンス・リスク業務に挑戦したい方 あると望ましいスキル・経験 金融・Fintech業界での知識と経験 データガバナンス、システムリスク管理やサイバーセキュリティ技術に関する知識と経験 英語に触れること（特にReading/Writing）にアレルギーがない方 開発部門に外国籍のエンジニアが多く在籍しているため、チャットやドキュメントの読み書きで英語を使用する機会があります。AIや翻訳ツール等を使いながらの対応でも問題ありません こんな方に仲間になってほしい 変化を楽しみ、自らアップデートしていける方： 変化の激しいFintechやAIなど最先端のテクノロジー領域に強い好奇心を持ち、データ・AIガバナンスという専門性を武器に、自ら主体的に知識をインプットし、成長していきたいという意欲をお持ちの方。 高いコミュニケーション能力と協調性をお持ちの方： チームワークや社内外のコミュニケーションを重視し、現場（開発部門や業務部門）に寄り添いながら、円滑な社内調整や合意形成を粘り強く推進できる方。 社会的インパクトの大きい領域で専門性を磨きたい方： 多くの企業やユーザーの挑戦を支える金融プラットフォームにおいて、その信頼性の基盤となるシステムリスク管理の重要性を理解し、社会的責任の大きなガバナンス領域で自身の専門性を高めていきたいという強い意欲をお持ちの方。 ポジションの魅力 フロンティアへの挑戦： 拡大していくデータ・AI活用戦略の中で、これまでにないユースケースに対応した新しいデータ・AIガバナンスの在り方を実行していく希少な経験が得られます。 経営層との協働： データ・AI戦略や、それに対応したサイバーセキュリティ・リスク管理等に関して、経営層からの関心も強く、直にディスカッションする機会もあります。 データ量が豊富な環境： 1,660万人以上のユーザーデータを保有する当社だからこそ向き合える、複雑で難易度の高い課題に挑戦できます。 社会的なインパクト： 当社は多くの企業・ユーザーの大切なデータをお預かりしているからこそ、適切なデータガバナンスを築くことは事業の信頼性を高めるだけでなく、社会全体の安心・安全なデータ利活用の推進にもつながるため、非常に社会的意義の大きい役割を担うことができます。 続きを見る
-
【Forward Deployed Engineer】プロダクトAIソリューション部_東京
募集背景 マネーフォワードは、「AI Vision 2026」において掲げる「No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現を目指しています。 生成AIの力でバックオフィスの生産性を根本から変革し、ユーザー体験を次の次元へ引き上げていくこと。それが、私たちが描くAIの未来です。 これまで当社は、個人事業主から上場企業まで幅広いお客様に向けて、経理財務・人事給与・経費精算など多岐にわたるバックオフィス向けSaaSを提供し、企業の業務効率化を支えてきました。 現在では、サービス間の連携やデータ活用の重要性が急速に高まり、AI技術の実装がプロダクト価値を決定づける時代へと突入しています。 こうした背景を受け、マネーフォワードでは、生成AIやRAG（Retrieval-Augmented Generation）などの最新技術を活用し、バックオフィス業務の課題解決を目的としたAIソリューションの企画・開発を推進しています。 ユーザーの業務を深く理解し、課題を定義し、AIによる最適な解決策を設計・実装する。その上流工程から事業価値の創出に携わるのが、私たちのミッションです。 この取り組みの中核を担うのがAIソリューションエンジニアです。 プロダクトマネージャーや業務担当者と密に連携し、ユーザー視点での課題定義からAIソリューションの設計・実装・運用までを一貫して推進します。 「AIで業務が変わる」瞬間を、最前線で形にしていくポジションです。 私たちは、AIを単なる技術ではなく事業成長と社会変革のエンジンと捉えています。この大きな挑戦を共に進め、テクノロジーで新しい価値を創り出していける仲間を求めています。 主な業務内容 マネーフォワードの各サービス・プロダクトの成長を加速させるために、生成AI・機械学習などのAI技術を活用した機能開発や業務課題の解決に取り組んでいただきます。 ユーザー業務やプロダクト仕様の理解から課題を定義し、最適なAIソリューションを企画・設計・実装・運用まで一貫して担うポジションです。 プロダクトマネージャーや業務担当者へのヒアリングを通じた課題発見と要件定義 課題解決に向けたAIソリューション（生成AI・RAG・機械学習モデルなど）の提案・検証 プロトタイプの開発と効果検証を通じた実現性評価 本番環境を見据えたAIシステムの設計・実装・運用設計 品質担保のためのテスト方針策定・実装・評価 各プロダクトチームと連携したAI機能導入プロジェクトの推進 AIソリューションエンジニアは、単なるモデル開発にとどまらず、ビジネスとAIの橋渡し役として、課題設定から事業価値の創出までをリードするポジションです。 プロダクトの未来を描きながら、AIを活用した新しい業務体験を自らの手で形にしていく—— そんな挑戦に共に取り組んでいただきます。 ※リリースしているプロダクト例はこちら https://biz-ai.moneyforward.com/ai-features このポジションの魅力 バックオフィスの未来を、AIで変革する マネーフォワードでは、生成AIをはじめとするAI技術を活用し、企業のバックオフィス業務のあり方そのものを再定義することに挑戦しています。AIソリューションエンジニアは、経理・人事・経費精算などの領域で、AIをプロダクトに実装し、業務プロセスや意思決定の効率化を実現する役割を担います。業務改善にとどまらず、働く体験そのものを進化させるプロジェクトを推進できるポジションです。 最先端技術とともに成長できる環境 生成AI、RAG、自然言語処理、機械学習などの最先端技術を活用しながら、要件定義から設計、検証、運用までを一貫してリードできます。AIの価値を事業やユーザー体験へとつなげる過程に深く関わることで、技術的なスキルだけでなく、AIを事業に活かす力を実践的に磨くことができます。 裁量とスピード感のある挑戦環境 少数精鋭のチームで構成されています。エンジニア一人ひとりが裁量を持ち、課題発見から実装・検証までを自律的に進められる環境です。自らのアイデアをすぐに形にできるスピード感と、プロダクトや事業に直接影響を与える手応えを感じられます。挑戦を歓迎する文化のもと、積極的に新しい技術やアプローチを試すことができます。 キャリアの広がりと専門性の深化 AIを活用したプロダクト開発だけでなく、業務改善やAI戦略など、多様なプロジェクトを経験できるため、ビジネスと技術の両面からキャリアを形成できます。また、プロダクトマネージャーやデータサイエンティストなど、多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、AIを社会実装する経験と知見を積み重ねていくことができます。 未来を変える仲間と共に ここでの仕事は、単なる開発ではありません。“働く”という人の営みそのものを、より豊かにする挑戦です。AIの可能性を信じ、社会を前進させたい。そんな想いを持つ仲間と共に、未来の当たり前をつくっていける環境です。 求めるスキル・経験 生成AIまたは機械学習を活用したアプリケーション開発のご経験 （PoCを含む） プロダクトマネージャーや業務担当者との協働による要件定義・設計の経験 AIソリューションにおける品質・セキュリティ・運用設計に関する基本的な理解 あると望ましいスキル・経験 Webアプリケーションの開発経験（Python、クラウド環境、API連携など） SQLを用いたデータ分析・検証の基礎スキル バックオフィス領域（会計、人事、経理など）の業務知識やシステム開発経験 LLMOpsやAIシステムの運用設計・監視・テスト設計の実務経験 クラウド環境（AWS／Azure／GCP）でのAI実装・データパイプライン構築経験 機械学習・統計学の基礎知識と、Pythonによるデータ分析経験 チーム開発経験（GitHubやCI/CD環境などの利用経験） 求める人物像 ユーザー課題を深く理解し、AIを通じて業務やプロダクトの変革を実現したい方 自ら課題を設定し、仮説検証を主体的にリードできる方 新しい技術を積極的に取り入れ、事業価値へとつなげる探求心と実行力を持つ方 チームや職種を越えて協働し、AIの社会実装を推進していける方 求める語学力 日本語要件：ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 要件ヒアリングやワークショップ、日々のディスカッションを日本語で円滑に行えることが求められます。提案資料や要件定義書、検証レポートなどのドキュメントも主に日本語で作成いただきます。 英語要件：不問 ※入社時点での英語力は問いませんが、エンジニア組織は多国籍なメンバーが多いため、入社後に英語を学ぶ意欲があり、グローバルな環境を楽しめる方を歓迎します。 技術スタック AI：Azure OpenAI Service、AWS Bedrock、Google ADK、Langchain、等 クラウドサービス：AWS、Azure、GCP Webサーバーサイド：Python、Go、Ruby on Rails、Kotlin Webフロントエンド：React、TypeScript、Next.js データベース：MySQL、DynamoDB、BigQuery 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI、bitrise、Argo CD、CodeBuild、GitHub Actions 開発環境:Vagrant、Docker、Terraform Enterprise 監視： Datadog、Rollbar、Bugsnag、Sently、New Relic コミュニケーション：Slack、Zoom チケット管理:Jira、Asana、Backlog 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 こんな方に仲間になってほしい サービス全体感を意識した構築にチャレンジしたい方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることのできる方 マネーフォワードが持つデータを利用するサービスに可能性を感じて頂ける方 データとテクノロジーだけでなく、利用ユーザーを意識して取り組める方 データから新しい価値を生むためには様々なチャレンジと失敗が必要です。失敗も楽しめる、という方 柔軟な発想で問題解決に向けた議論に参加できる方 SaaSマーケット、事業に強い興味がある バックオフィスの生産性向上や、BtoB領域のDXに強い興味関心がある方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
-
【副部長候補】プロダクトセキュリティ_CISO室_東京
募集背景 当社では自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」など多くのユーザーが利用するサービス群を展開しています。 また、それらのサービスを支える「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術や「マネーフォワード ID」というシングルサインオンを実装しています。 これらのサービスや機能の多くは、ユーザーのお金の情報を扱うため高いセキュリティが求められています。 CISO室はマネーフォワードのサービスを開発し提供する事業部門と連携しプロダクトのセキュリティを維持向上させています。 これにはAWSやGCPといった主要なクラウドの統制・可視化、WAFなどの共通セキュリティ機能の設計・実装・運用、脆弱性診断の実施、シフトレフトの推進などが含まれています。 もっと多くのユーザーにサービスを安心してご利用いただけるように、プロダクトセキュリティ部の副部長候補の方を募集しています。 CISO室とは 「セキュリティを通じ、お客様に届ける価値を最大化する。」をミッションに、マネーフォワードグループ全体のセキュリティのあるべきを作ります。 サービスを落とさないこと。情報漏洩を起こさないこと。もちろん大切です。 しかし、それは我々が考える大切なことの要素の一つに過ぎません。 過度なセキュリティ対策で、開発の速度を落とし、お客様に届ける価値が小さくなったり、遅延したりする可能性はあります。 我々はお客様に届ける価値をどのようにしたら最大化できるか考え、セキュリティのプロフェッショナルとしてお客様にとって最適なセキュリティを実現します。 セキュリティ指針 大きく３つのテーマを持って、セキュリティの在り方や実現する組織の在り方を考えています。 Embedded security in business strategy. セキュリティは単体で考えるものではありません。今のビジネスフェーズやコスト、将来期待される売上規模、リスク発生時に想定される損害額等、ビジネス的な戦略と一緒にセキュリティ施策を考えます。 Advanced balancing between security and experience. セキュリティは常に最高のものが正しいわけではありません。コストも増えるし、利便性を損なう可能性もあります。リスクを見定め最適なセキュリティ施策を常に考える必要があります。ただリスクを避けるだけでなく、時にはリスクを取り、最大のユーザー価値を追求することも考えます。セキュリティ施策を実施する時には利便性とセキュリティを高度に両立するために、自動化、自律化を推し進めます。 Autonomous and scalable organization of security. マネーフォワードグループは更に大きな開発組織になり、より大きな価値をお客様に届けたいと考えています。その時、CISO室が全てのセキュリティ機能を担うとボトルネックになり、スケールしないと考えています。各開発部が自律的にセキュアなサービスを実現する必要があります。そのための仕組みの構築や支援をCISO室は実施します。 主な業務内容 コーディング、インフラストラクチャーなどの知識と経験を生かし、開発者と密に連携してマネーフォワードのセキュリティを維持・向上させます。プロダクトセキュリティ部副部長候補として、以下の業務をCISO室のセキュリティスペシャリストと共に推進します。 マルチクラウド環境のセキュリティガードレールの整備 DevSecOpsの推進・実装 セキュリティ関連のツール、スクリプトの開発 NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開 プロダクトセキュリティ組織のマネジメント（メンバー育成、組織づくりなど） 求めるスキル・経験 ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解 5名規模以上の組織のマネジメント経験 組織横断的に動けるフットワークとコミュニケーションスキル いずれかのプログラミング言語による開発経験またはセキュリティ・バイ・デザインの実践経験 業務上での英語でのコミュニケーション 下記のうち何れかの知識や経験 クラウドセキュリティ DevSecOpsの構築、運用に関する経験 WAF、IDS / IPS、SIEM等のセキュリティソリューションの構築、運用経験 プロダクトセキュリティにおけるインシデントレスポンス あると望ましいスキル・経験 CTFの経験 バグハンティング、CVE取得の経験 CISSP、CISM、OSCP、GCIH等の資格 認証認可、OIDC、OAuthに対する深い理解 FISC等、金融、Fintech業界におけるセキュリティ関連業務の経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードの理念・ビジネスを守りたい方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、 周りに良い影響を与える方 チャレンジ精神にあふれ、新しい時代のサービス作りにチャレンジしたい方 CISOメッセージ マネーフォワードCISOが考える、世界で戦うための情報セキュリティとグローバル化 技術スタック Webサーバーサイド：Rails, Go Webフロントエンド：React, Redux, webpack, TypeScript, Mocha, Jest データベース：MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta GCP (BigQuery, Firebase, GKE) nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch,Fulentd envoy, Passenger, Puma, Unicorn, HAProxy, Docker, Redis, Memcached 使用ツール Biz基盤：Marketo, SalesForce リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, Github Action 開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise 監視：DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sently, New Relic コミュニケーション：Slack チケット管理:Jira, asana, trello, backlog セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
-
Security Specialist - Corporate Security, Digital Bank, Tokyo
Overview Under the mission of "Money Forward. Move your life forward," Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology. We have partnered with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new company in preparation for the launch of a new digital bank. We are currently seeking candidates for the position of Device Management specialist as part of this initiative. *Based on the press release announced on April 16, 2025. ※ This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc. About Us We are a startup team partnering with Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new digital bank. This initiative aims to deliver more user-friendly, cost-effective, and timely financial services, providing an innovative back-office experience and creating financial flows that contribute to the growth of the Japanese economy. Main Responsibilities In this position, you will leverage your knowledge and experience in designing and building major internal systems such as CASB, DLP, MDM, and EDR, as well as SaaS security design and operational improvements to collaborate with developers and IT staff to maintain and improve security at the new company. Information gathering, understanding of latest technologies, and verification for major vendors such as Microsoft Operational management of tools such as EDR, CASB, and MDM Security risk management for internal systems and the use of external SaaS Construction of controls compliant with security guidelines Security incident response for internal systems Implementation and promotion of device security measures Implementation and deployment of frameworks such as NIST CSF and CIS Benchmark Required Skills and Experience Basic understanding of computer science, including networks, operating systems, data structures, and cryptography Development experience in at least one programming language Professional English communication skills Hands-on experience in building and operating internal systems (CASB, DLP, MDM, EDR, Entra ID, etc.) Preferred Skills and Experience Certifications such as CISSP, CISM, OSCP, or GCIH Deep understanding of authentication and authorization, including OIDC and OAuth Experience in security-related operations within the financial or FinTech sectors, such as compliance with FISC standards Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Japanese: Fluent English: Fluent Who We’re Looking For Strong empathy and alignment with Money Forward's Mission and Vision Interest in expanding business possibilities through technology Find fulfillment in supporting engineers' growth and contributing to the organization Desire to contribute to delivering value to users through security Enjoy working with colleagues from diverse backgrounds and values Ability to not only identify issues, but also take the initiative to drive solutions Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
-
【金融機関向けDX事業_経理】東京 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission Vision Values Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 ミッション マネーフォワードグループは、すべての人の「お金の悩み」を解決することを目指しています。 その中でもマネーフォワードエックス（MFX）は、金融機関や事業会社との「共創」を通じて新たなFintechサービスを生み出す戦略的グループ会社です。 現在、MFXはさらなる事業成長と戦略的パートナーとの資本業務提携を見据えた重要な局面を迎えています。これまではグループ本体に委託していた経理機能をMFX内に立ち上げて「内製化」する新しいフェーズにおいて、経理としてご活躍いただける方を募集しております。 募集背景 MFXは分社化から1年が経過し、組織・事業ともに急拡大しています。 これまではマネーフォワード本体の経理本部に実務を委託してきましたが、今後のさらなる事業成長を見据え、経理業務をMFX内に立ち上げて「内製化」を進めております。 自立した組織基盤を構築し、その仕組みの中で自走できる体制をつくるため、経理部長と二人三脚で経理部の立ち上げを担っていただくメンバーを募集します。 業務内容 マネーフォワードエックス全体および3事業の経理・経営管理について、既存メンバーおよび経営陣とともに主たる以下の業務を担っていただきます。 経理体制の構築：マネーフォワード本体からの業務引き継ぎおよび内製化フローの構築 経理実務および決算業務：月次・四半期・年次決算業務の遂行 会計・税務論点対応：会計・税務における個別論点への対応、顧問税理士との連携 求めるスキル・経験 必須となるスキル・経験 事業会社での経理実務経験（3〜10年程度） 月次・年次決算の担当としての実務経験 Excel/Google Sheets中級以上（VLOOKUP、IF、ピボットテーブルを用いたデータ整形・分析） あると望ましいスキル・経験 簿記の有資格者 税金計算・税務申告書の作成経験 管理会計・予実管理の実務経験 IT業界（Sier、ソフトウェア、Saasビジネスいずれか）での業務経験 IPO準備企業又は上場企業での開示資料作成経験 バックオフィス新規プロセス立ち上げ経験 生成AIやITソフトを利用した業務改善経験 こんな方に仲間になってほしい 主体性・リーダーシップ ：少人数の環境で受け身にならず、自発的に課題を拾い、解決策を提案・実行できる方。 チームワークとリスペクト ：部内外の多くの関係者を巻き込みながら、相手の考えを尊重しスピード感をもって仕事を進められる方。 コミュニケーション力 ：事業部側のメンバーとも臆せず話し、コミュニケーションを楽しめる方。 変化への適応力 ：事業環境の変化を楽しみ、定型業務だけでなく柔軟に対応できる方。 このポジションの魅力 幅広い経験とキャリア構築 ：資金まわりから税務、決算まで全てを見ることができます。隣接する経営企画部における予算管理の動きも近く、幅広く見たい方にとって得られるものが非常に大きいポジションです。 ゼロからの組織づくり ：新設されたばかりの経理部のため、いわゆる「経理らしい」固定化された雰囲気がなく、これから自由に文化や仕組みを作っていけるフェーズです。 ビジネスの最前線に伴走 ：単に数字を扱うだけでなく、ビジネスへの深い理解が要求され、事業の成長を間近で支える面白みがあります。 働きやすいカルチャー ：MFXは個人の裁量が大きく、且つどの部署のメンバーも非常に協力的で、Teamworkを発揮している組織です。他部署との連携時も、互いに自分の業務範囲に線を引かずに協力し合えるカルチャーがあります。 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
-
【バックエンドエンジニア】MLプラットフォーム_東京
募集背景 マネーフォワードは「Money Forward AI Vision 2026」に基づき、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指し、全社的にAX（AI Transformation）を推進しています。CDAO室は、そのAI・データ活用戦略を全社横断で担う組織です。 本ポジションは、デジタルバンクおよびグループ会社のFintechプロダクト向け領域で活用する 与信マイクロサービスのアプリケーション層を専任で担うバックエンドエンジニア です。本マイクロサービスは、Databricksが算出した集計データ、SageMaker上のモデルエンドポイント、アプリケーション内部の与信算出ロジックを組み合わせ、プロダクトサイドへ与信情報を提供します。すなわち本ポジションは、 確率的で不確実な機械学習モデルの出力を、金融プロダクトが依存できる決定的なAPIの振る舞いへと変換する責務 を担います。 現在は少人数のスクラムチームで与信評価モデル開発を進めておりますが、 2027年度のデジタルバンク開業 においては、モデルの推論結果を提供するための高トラフィック・高可用性を備えたAPIの設計・実装が求められます。インフラ・セキュリティ・監視・CI/CDはSRE・インフラエンジニアが、モデル開発は機械学習エンジニアが担当するためアプリケーションに集中いただけますが、3者が密に協業するため 担当外の領域も理解し、対話できること を重視します。 成功の定義は明確です。2027年度のデジタルバンク開業を、与信マイクロサービスの側面から確実に実現すること。 そこから逆算した設計・実装・品質担保をミッションとします。 ミッションの優先順位 2027年度のデジタルバンク開業に耐えうる与信マイクロサービス（Private REST API）の設計・実装と品質担保 機械学習モデル連携の安定化と、レイテンシ予算・フォールバック設計によるレジリエンスの確保 開発標準・アーキテクチャ・テスト戦略の整備と、チームの技術的意思決定の牽引 主な業務内容 本マイクロサービスのアプリケーション主担当として、スクラム体制の中で自律的にイニシアチブを持ち、以下を担当していただきます。 マイクロサービスのアーキテクチャ設計・実装： Python / FastAPI による、数千万ユーザー規模を前提とした高パフォーマンス・低遅延なサービスの設計・実装と、サービス境界・データ所有範囲の設計。 API契約の設計と合意形成： OpenAPIスキーマ・エラーコード体系の設計、バージョニングと後方互換性の担保。デジタルバンクやグループ会社のステークホルダーとビジネス要件をAPI契約へ落とし込み、変更プロセスを運用。 モデル連携とレジリエンス設計： SageMaker上のモデルエンドポイント呼び出しのクライアント設計、レイテンシ予算の配分、タイムアウト・リトライ・サーキットブレーカー・フォールバックの設計。 与信ドメインロジックの実装と説明可能性の担保： 与信額算出ロジックの実装と境界値・異常系の網羅、冪等性の確保、与信判断の再現性（入力データ・モデルバージョン・ロジックの紐付け）と監査証跡の設計。 データ供給フローを前提としたパフォーマンス設計： S3上の集計データの読み込み方式、鮮度管理と切り替えの整合性、キャッシュ戦略、非同期・並列化によるモデル呼び出しの効率化。 品質保証： テスト戦略と計装：ユニット・契約・負荷テストの設計、モデル差し替え時の回帰検証プロセス、構造化ロギングとトレーサビリティ、SLIを踏まえたアプリケーション計装。 技術リードと標準化： アーキテクチャ選定、コードレビュー、開発プロセスの改善・標準化の牽引。 求めるスキル・経験 ソフトウェアエンジニアリングの実務経験（目安5年以上）： Python等によるWeb API / マイクロサービスの設計・開発・運用。 高トラフィック・低遅延アプリケーションの開発実績： レスポンス速度・計算効率を意識したAPI設計とパフォーマンスチューニング。 外部システム連携における契約設計と障害設計の経験： APIスキーマ・エラー体系、タイムアウト／リトライ／フォールバックを含む異常系設計の主導経験。 テスト設計・品質担保の実務経験： 自動テストを前提とした開発プロセスの設計・定着。 クラウド上でのアプリケーション開発経験：AWS環境での開発、CI/CDやコンテナ環境を前提とした設計能力。 職種・組織を越えた協業と合意形成の力： SRE・インフラエンジニアや機械学習エンジニアと同じ土俵で議論でき、社内外のステークホルダーと仕様策定・技術的意思決定を主体的に進められること。 あると望ましいスキル・経験 機械学習モデル連携 / MLOpsの知見： SageMaker等のモデルを呼び出すAPI設計、推論遅延・タイムアウトを考慮したフォールバック設計。 データ基盤の理解： S3 / Glue / Databricks 等のデータ処理・パイプラインの理解（構築の主担当は別チーム）。 IaC（Terraform）の読解・記述能力： 自サービスに関わるインフラ定義を読み解き、変更を提案・PRできるレベル。 金融・与信・決済等のドメイン経験： 監査要件やトレーサビリティ、mTLS / OAuth / JWT 等の高度なセキュリティ要件を前提とした開発経験（金融ドメイン未経験可）。 テックリードまたはスクラムマスター等のリード経験： アーキテクチャ選定やコード品質・開発プロセス標準化の主導実績。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験： Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。 現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 ビジネスレベル以上の日本語力（クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ 英検準1級、英検2級（CSE1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE 等も可。相当資格をお持ちでない方は選考過程（原則一次面接後）で弊社指定の試験を受験いただきます。 こんな方に仲間になってほしい プロダクトの振る舞いに最終責任を持ちたい方： 与信APIのレスポンスの正しさ・速さ・止まらないことに一次責任を負い、異常系まで設計しきることに価値を感じられる方。 機械学習の不確実性を、APIの確実性へ変換することに面白さを感じる方： 推論の揺らぎや遅延、モデル更新を前提に、決定的に振る舞うインターフェースを設計できる方。 役割の境界に立ち、協業そのものを設計できる方： 責務を分けつつ双方の領域を理解し、境界に落ちる課題を自ら拾い上げられる方。 不確実性の高いフェーズを、共に形にしていける方： 仕様もアーキテクチャも未確定な状況を前提に、自ら選択肢を検討し決めながら進められる方。 社会インフラ級プロダクトを、AI時代の開発スタイルで創り上げたい方： デジタルバンク×共有与信の立ち上げフェーズを、AI開発ツールを活用しながら主導したい方。 技術スタック・使用ツール Backend / API: Python (FastAPI), Amazon API Gateway Infrastructure / Cloud: AWS (ECS Fargate, S3, CloudWatch) ML Serving: Amazon SageMaker（Model Endpoint） DevOps / CI/CD: GitHub Actions, Docker, Terraform Data Platform（連携先）: Databricks, AWS Glue, S3 AI 開発ツール: Claude Code 等 Communication / Project: Slack, Notion 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
-
【決済ビジネスのコンプライアンス担当】東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、「お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。 」というミッションと、「すべてのビジネスの、『お金のプラットフォーム』になる。」というビジョンのもと、以下サービスを提供し累計取扱高１兆円を超える事業に成長しています。 ● 企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」 ● 売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」 ● 事業者向け請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」 ● 個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」 マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約しました。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、新たな金融エコシステムを構築し、Fintech領域で急拡大を続けています。この成長を加速させるため、決済・与信領域を担うマネーフォワードケッサイにおいては、 事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的としたファイナンスサービスを幅広く提供しており、金融ビジネスの要であるコンプライアンス態勢のさらなる強化・構築が急務となっています。 現在はリスクアセスメントや全体の方針決定を進めているフェーズですが、抽出された課題を具体的なルールや仕組みへと落とし込み、現場で運用可能な形に実装・着地させるためのコアメンバーが不足しています。 事業拡大フェーズにおいて、守り（事業継続）と攻め（事業成長の支援）双方の視点から、事業成長を支えるコンプライアンス態勢を共に構築していただける方を募集いたします。 今回の募集では、金融分野での経験の有無にかかわらず、管理部門や2線業務（リスク管理・内部統制など）で培ったスキルをベースに、成長著しいFintech分野でコンプライアンスのプロへとステップアップされたい方を募集します。事業部や経営陣と連携しながら、守り（リスク管理）と攻め（事業成長支援）の両立に挑める環境です。 主な業務内容 法務コンプライアンス・リスク管理本部にて、コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般をお任せします。既存のチームメンバーのサポートを受けながら金融知見を学んでいただき、事業実態に即した規程・マニュアルの整備や運用などの仕組みづくりを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 規程体系の整備 「前払式支払手段発行業務」など事業実態と資金決済法などの法規制を照らし合わせながら、ゼロベースで規程を見直し、実務的なマニュアルを作成 苦情管理 事業部門が運用できる「苦情管理フロー」などへの落とし込み イシューマネジメント コンプライアンス違反事案発生時の原因分析・改善案策定・改善状況の確認等 各種モニタリング業務の企画・実施 コンプライアンス研修や啓蒙活動の企画・実施 コンプライアンス委員会の運営 金融庁・関東財務局などの監督官庁や自主規制機関対応 ポジションの魅力 「管理部門・2線経験」からFintechコンプライアンスのプロへ 法務・リスク管理・内部統制・内部監査などの経験を活かし、需要が非常に高い「金融×Fintechコンプライアンス」の専門性を獲得できます。 金融知見を入社後に学べる環境 金融コンプライアンスの高度な専門知識については、チームメンバーと協働しながらキャッチアップしていただけます。 事業を前進させる「実務家」としての手触り感 単なるリスクチェック（評論家）にとどまらず、事業部や経営陣と対話し、「どうすれば安全に事業を成長させられるか」をゼロから仕組み化する手触り感を味わえます。 求めるスキル・経験 事業会社または金融機関における管理部門（法務、リスク管理、内部統制、内部監査、総務、各種運用事務など）での実務経験2年以上 社内規程、業務マニュアル、運用フローなどの作成・改定・導入経験 未知の法規制やFintech業界の知識に対して強い関心を持ち、主体的にキャッチアップ・学習していける意欲 社内外の関係者とスムーズにコミュニケーションを取り、課題解決に向けて調整できる推進力 あると望ましいスキル・経験 金融関連法規（資金決済法、各種金融ガイドラインなど）に関する基礎知見・実務経験 業務プロセス改善や、他部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 金融庁・財務局対応、または業界団体（自主規制機関）対応の経験 求める人材像 未整備な環境を「自分の手で仕組み化できるチャンス」とポジティブに捉えられる方 リスクを指摘して終わるのではなく、「事業を前に進めるための代替案」を前向きに考えられる方 現場の課題に耳を傾け、他部署と協調しながら泥臭い実務にも粘り強く取り組める方 全体最適の視点を持ち、柔軟な発想で業務を推進できる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 週2日以上の出社 + リモート 出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 続きを見る
-
【障害者雇用チーム/マネジメント担当】ビジネスサポート本部_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureはこちら ポジション概要 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 創業して15年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、 Visionである「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があり、そのためにこれからもMission/Visionを実現いただける仲間を探していくことが不可欠と考えています。 組織全体としても人員数は急成長していますが、特に障害者の活躍支援・組織づくりに注力しており、障害者雇用で入社したメンバーはすでに70名以上の規模となっています。 今後も引き続き採用を続けていく予定ですが、そのためには長期的な就労・活躍を実現する為の組織体制や管理体制の強化が重要だと考えており、この度業務マネジメントをお任せできる方を採用することになりました。 私たちの想いについて 人事制度「インクルーシブコース」を新設 マネーフォワード、障害者雇用における『支援ポリシー』を公開 共に働く仲間として「キャリア形成」を支援したい。私たちの障害者支援ポリシー マネーフォワードの障害者採用HP 障害者雇用@マネーフォワード公式note 配属部署について ビジネスサポート本部 アウトソーシング部 ビジネスサポート本部は、全社の事業支援部門でありインクルーシブメンバー（障害者雇用メンバー）が多く所属する中核組織です。社内各部から委託されるバックオフィス領域の業務を、AIなどのテクノロジーを活用しながら高品質に実行する。採用からオンボーディング、配属定着、活躍、キャリア形成までを一気通貫で支援しています。 その中でアウトソーシング部は、社内外の業務オペレーション/委託業務を高品質・高生産性で実行し、標準化・自動化・業務改善によって付加価値を最大化することをミッションとしています。 ※本部内には、アウトソーシング部の他に「オフィスサポート部（オフィス環境の整備・運用）」と「採用・活躍支援部（インクルーシブ採用、オンボーディング、定着・活躍支援）」がございます。 職務内容 今回の募集では、ご経験や適性に応じて大きく2つの役割をお任せします。 業務マネジメントや定着支援を軸にお任せし、立ち上がりやご希望に応じて、より幅広い「組織開発」「活躍支援」の業務も段階的に担っていただく想定です。 1. インクルーシブ組織の業務マネジメント・定着支援（主業務） パフォーマンス・品質管理: KPI管理（処理件数・生産性・品質指標の設定とモニタリング） プロセスの最適化: 業務フローの設計・改善、AIツール導入による業務効率化・自動化 メンバー指導・連携: インクルーシブメンバーの適性を考慮した業務指導、アウトプット最大化に向けたフォロー 外部連携: 就労支援事業所や関連機関とのリレーション構築 キャリア・育成支援: メンバーのキャリアパス設計、育成計画の作成、1on1や各種面談を通じたオンボーディング・定着支援 ステークホルダー調整: 業務委託先（社内各部署・グループ会社）との折衝・業務調整・円滑なコミュニケーションの促進 2. 活躍支援・組織開発 組織デザイン: 役割設計、リーダー育成、ピアサポート体制の構築 活躍支援: 入社後のオンボーディング支援（フォロー1on1、キャリア面談等）、研修企画等 他部署支援: 自部署以外で活躍するメンバーのサポート、環境調整 求めるスキル・経験 事業会社での業務マネジメント、ピープルマネジメント（管理職・リーダー）の経験 オペレーション改善の経験（KPI管理、業務フロー構築など） 福祉の視点だけでなく、ビジネス（生産性・品質）の観点から障害者雇用やメンバーの成長に向き合える方 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力 障害者採用・就労支援・定着支援等の実務経験 歓迎するスキル・経験 AIツールやITツールを活用した業務効率化・プロセス自動化の経験または強い関心 社内外における業務調整・折衝経験 本部全体の成長、価値向上による事業貢献に挑める方 求める人物像 マネーフォワードの理念に共感していただける方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 常に感謝と理解と尊敬（Respect）を持って人と接することができる方 「今まで」にとらわれず、常に「今」のベストを考え柔軟に変化を楽しめる方 本質的な課題解決に当事者意識を持って粘り強く取り組める方 ポジションの魅力 組織変革・事業開発への挑戦 70名規模へ急拡大する組織において、単なる業務管理にとどまらず、組織設計や体制構築といった上流工程から参画いただけます。 将来的にはクラウドサービスの大型案件受注に向けた組織横断プロジェクトなど、事業開発的なダイナミズムも経験できるフェーズです。 AI活用 × オペレーションの高度化 AI等の最新テクノロジーを活用したBPOの標準化・自動化を推進し、創出されたリソースをより戦略的な業務へシフトさせる「先進的な組織運営」に挑戦できます。 既存の枠組みにとらわれず、新しい業務モデルを自ら創り上げる面白さがあります。 全社DE&Iの推進とメンバーの自律的成長支援 全社的なDE&I推進の中核組織として、インクルーシブな文化醸成に携われます。 ピアサポート体制の構築やリーダー育成を通じ、多様なメンバーが強みを発揮して活躍できる環境づくりにダイレクトに貢献できます。 続きを見る
-
【SRE・インフラエンジニア】MLプラットフォーム_東京
募集背景 マネーフォワードは「Money Forward AI Vision 2026」に基づき、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指し、全社的にAX（AI Transformation）を推進しています。CDAO室は、そのAI・データ活用戦略を全社横断で担う組織です。 本ポジションは、CDAO室が開発・運用する ML Ops基盤 のうち、デジタルバンクおよびグループ会社のFintechプロダクト向け領域（共有与信モデル：Financier領域）に特化したインフラ／SRE を担う専任ポジションです。 ML Ops基盤は単なる機械学習プラットフォームではなく、連携プロダクト向けの Serving I/F・認証機構・セキュリティ までを包含する、グループ横断のプロダクト基盤です。現在はPM、EM、データサイエンティスト、MLエンジニアによるスクラム体制でプロトタイプ検証を進めており、2027年度のデジタルバンク開業 に向けて、高トラフィック・高可用性に耐えうるインフラ基盤と本番運用・モニタリング体制の立ち上げが急務となっています。 なお、ML Ops基盤全体の標準インフラ整備については、別途専任のSREが担当しています。本ポジションはその標準基盤と連携しながら、デジタルバンク・Fintechプロダクト向けに特化したインフラ開発を主戦場としていただきます。担当領域は幅広く見えますが、対象を絞り込んだうえで、Claude Code をはじめとするAI開発ツールを最大限活用し、アプリエンジニア・MLエンジニアとの協業を前提とすることで、専任1名で推進いただける設計としています。 このポジションの成功の定義は明確です。2027年度のデジタルバンク開業を、インフラ・SREの側面から確実に実現すること。 ここから逆算した基盤構築・セキュリティ設計・可観測性の確立をミッションとしていただきます。 ミッションの優先順位 本ポジションでは、以下の優先順位で取り組んでいただくことを想定しています。 Serving I/F・本番モデルエンドポイントの安定稼働を支えるインフラ・モニタリング機構の提供 金融水準のガバナンス・セキュリティ（mTLS・閉域網等）の設計と継続的な担保 上記を満たしたうえで、MLエンジニア・アプリエンジニアが効率的に開発・分析・モデルデプロイを行えるMLOps環境の整備 主な業務内容 デジタルバンク・Fintech領域のインフラ／SRE主担当として、以下を担当していただきます。 インフラ構築およびIaC（Terraform）によるコード化 Serving I/F、データパイプライン、ML開発基盤（AWS環境）のインフラ構築・コード化（Terraform）および継続的なインフラ改善。 金融グレードのネットワーク・セキュリティ設計および継続的モニタリング mTLS（相互TLS認証）機構のインフラ設計、デジタルバンク連携のための閉域網接続（AWS PrivateLink、VPC Peering等）をはじめとするネットワークセキュリティの構築・継続的改善、およびセキュリティモニタリングの拡充。 可観測性（Observability）向上と運用・オンコール体制の立ち上げ CloudWatch 等を活用したログ・メトリクス・トレースのモニタリング機構の設計・導入。SLO/SLAの策定やオンコール体制の立ち上げ、障害対応プロセスの標準化。 データ基盤・MLOpsインターフェースの設計・運用サポート DRE組織が管理する Databricks 基盤と ML Ops 基盤間のインターフェース（データ処理・パイプライン連携）の設計・構築、および ML Ops 側のインフラサポート。 グループ横断でのインフラ連携推進 ML Ops基盤全体標準を担当するSRE、他組織・グループ会社のデータ基盤／プロダクト基盤チームと協業し、横断基盤としての整合性を保ちながらデジタルバンク・Fintech向けインフラを拡充。 求めるスキル・経験 SRE またはインフラエンジニアとしての実務経験（目安5年以上）： AWS環境におけるインフラ設計・構築・運用経験（ECS, API Gateway, VPC, IAM等）。 IaC（Terraform）を用いたインフラ運用実績： Terraform を用いたコード化、モジュール設計、CI/CDとの連携による自動化運用の実務経験。 高度なネットワーク・セキュリティに関する基本知見： VPC Peering, AWS PrivateLink, TLS/mTLS 認証などを活用した安全なネットワークアーキテクチャの設計・構築経験（金融ドメイン未経験可）。 可観測性（Observability）基盤の構築・運用経験： クラウド環境におけるモニタリング・アラート設計、パフォーマンスログ解析の経験（CloudWatch 等）。 CI/CD・コンテナ技術に関する知見： GitHub Actions や Docker を用いたビルド・デプロイパイプラインの構築・最適化経験。 あると望ましいスキル・経験 MLOps / データ基盤領域におけるインフラ支援経験： Amazon SageMaker, Databricks, Airflow 等を用いた機械学習モデル・データパイプライン基盤のインフラ構築・運用のサポート経験（関心や理解があれば実務未経験可）。 運用体制・オンコール体制の立ち上げ経験： SLO/SLAの策定、Datadog 等のオブザーバビリティSaaSや PagerDuty 等のインシデント管理ツールを活用した、オンコール・インシデントハンドリング体制の立ち上げ・標準化の実績。 金融・決済等のドメインにおけるセキュリティ・監査対応経験： FISC安全対策基準等に準拠したシステム構築・セキュリティモニタリングの経験。 複数組織にまたがる基盤の設計・調整経験： 他部署やグループ会社のデータ基盤・プロダクト基盤と連携しながら、横断的な基盤を構築・運用した経験。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験： Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。 現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 ビジネスレベル以上の日本語力（クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ 英検準1級、英検2級（CSE1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE 等も可。相当資格をお持ちでない方は選考過程（原則一次面接後）で弊社指定の試験を受験いただきます。 こんな方に仲間になってほしい 本番システムの安定稼働とセキュリティを支える強い使命感 デジタルバンク連携という高トラフィック・高可用性が求められる環境下で、Serving I/Fやモデルエンドポイントの安定稼働と高度なセキュリティ（mTLS・閉域網）を泥臭く支えられる方。 不確実性の高いフェーズを、共に形にしていける方 デジタルバンク向けのインフラ開発は着手して間もなく、アーキテクチャも運用ツールも未確定な要素が多く残っています。決まっていないことを前提として受け入れ、自ら選択肢を検討し、決めながら進めることに面白さを感じられる方を求めています。 セキュリティ/ガバナンスと開発生産性の「両立」に挑戦したい方 金融水準の堅牢性を最優先で担保しつつ、MLエンジニアやアプリエンジニアが滞りなく開発・デプロイできる環境を目指せる方。 AI時代のプロダクト基盤を支える意欲 Money Forward AI Vision 2026 が掲げる「デジタルワーカー」の実現を、インフラ・SREの立場から支えることに意義を感じられる方。AI開発ツールを活用し、少人数でも高い成果を出す働き方に前向きな方。 自律的な問題解決力と協調性 EM・アプリエンジニア・MLエンジニア、および他組織・グループ会社のステークホルダーと対話しながら、今何が最優先かを自ら判断し、推進できる方。 技術スタック・使用ツール Infrastructure / Cloud: AWS (ECS Fargate, API Gateway, VPC, PrivateLink, SageMaker, S3, Glue, CloudWatch), Databricks DevOps / IaC / MLOps: Terraform, GitHub Actions, Docker Observability / Incident: CloudWatch AI 開発ツール: Claude Code 等 Languages / Scripting: Python, Shell, SQL Communication / Project: Slack, Notion ※ 上記は現時点で導入済みの技術スタックです。オブザーバビリティSaaSやインシデント管理ツール（Datadog、PagerDuty 等）は未導入であり、技術選定そのものから関与いただける余地があります。 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
-
【法人・企業間取引の与信審査】請求代行審査部_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは、2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッション、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンを掲げています。企業の請求業務における業務効率化や資金繰りの改善を支援するため、私たちは多様なファイナンスサービスを提供しています。 ＜提供サービス一覧＞ 企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」 法人・個人事業主向けビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード 請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」 売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」 これらのサービスを通じて、企業の資金繰り改善ニーズの高まりやサービスの拡充を背景に事業は急速に成長。2025年9月には、ついに累計取扱高が1兆円を突破いたしました。 2023年7月に2,000億円を突破して以来、わずか約2年で取扱高が5倍に拡大するという飛躍的な成長を遂げています。 特にこの成長を牽引しているのが、主力事業である『マネーフォワード 掛け払い』です。企業の与信管理リスクを軽減し、キャッシュフローの安定化を図ることで、多くの企業の事業成長を後押ししてきました。 また、2025年3月にはマネーフォワード本体のFintech関連事業が当社に集約され、グループの金融事業戦略を中核で担う存在となりました。これにより、より効率的かつ機動的な事業運営を進め、お客さまへの提供価値を最大化する体制を構築しています。 私たちはこれからもミッションの実現に向け、生成AIをはじめとする最新テクノロジーを積極的に取り入れながら、すべての企業が安心して取引でき、事業成長に集中できる社会の実現を目指します。 ※本ポジションは、株式会社マネーフォワードでの雇用、マネーフォワードケッサイ株式会社への配属となります。 ＜参考記事＞ 累計取扱高1兆円を支える、手動審査×審査モデルのシナジー。MFKの「請求代行審査部」とは？ 企業間後払い決済を一括代行する『マネーフォワード 掛け払い』を提供開始 マネーフォワードケッサイ、累計取扱高1兆円を突破 配属部署 クレジットリスクマネジメント本部 請求代行審査部 請求代行事業（マネーフォワード 掛け払い）では、ユーザー企業（売り手）の取引先（買い手）に対する与信判断を、与信モデルによる自動審査と審査スペシャリストによる個別審査で実現しています。 請求代行審査部には金融業界出身の審査スペシャリストとデータサイエンティストが所属しており、日々の与信判断に加え、債権ポートフォリオの管理や中長期的な審査企画を担当しています。 募集背景 企業間で商品を先に渡し、後で代金を受け取る「掛け払い」は一般的な取引手法です。しかし売り手には、請求業務の手間や支払い遅れ、貸し倒れといった経営リスクが常に伴います。 その課題を解決するのが、私たちの企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』です。掛け払いに必要な「与信」「請求書発行」「入金管理」「督促」といった一連の業務を代行・効率化し、お客様を煩雑な業務や貸し倒れリスクから解放。本業に集中できる環境を創り出しています。 サービスを利用くださる企業が急速に増えており、この成長を支えるためには、サービスの土台である強固かつスピーディーな審査体制がこれまで以上に不可欠です。 そこで今回は、サービスの根幹である審査部門を強化するため、未来を共に創る新たなメンバーを募集します。最先端のAI技術を用いたモデル審査と、専任担当者によるマニュアル審査を組み合わせた、私たちの強みであるハイブリッドな審査体制を、あなたと共にさらに進化させていきたいと考えています。 業務内容 急成長中の企業間後払い決済サービス『マネーフォワード 掛け払い』において、お客様が安心してサービスを利用できるよう、与信審査業務を通じて事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的には、企業の財務状況や取引履歴などの情報に基づき、与信可否の判断や与信限度額の審査を行います。スモールチームのため裁量を持って勤務していただくことが可能です。また、経験を積むことで将来的には審査基準の策定や与信モデルの構築にも関与するチャンスがあります。 ＜業務詳細＞ 与信審査業務：法人・個人事業主への与信限度額調整等の審査業務 審査企画業務：定量的なモニタリング・審査モデル再設計/提案による審査基準の設計 他部署連携：債権回収部門との情報共有、CS部門へ来た顧客問い合わせ内容への回答案作成 チーム運営：チームメンバーのフォローアップ、インターン生の採用業務 等 求めるスキル・経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） 金融機関（地銀・信金、公庫、信用保証協会等）、決済事業者（クレジットカード会社等）でのBtoB融資業務 事業会社におけるBtoB与信管理・リスク管理の実務経験 あると望ましいスキル・経験 審査ロジックの構築や、リスク許容度の判断に関与した経験 データ活用スキル 定量的なデータ分析、及びそれに基づく審査モデルの改善経験 業務プロセス改善経験 既存の審査フローの効率化や、新規プロダクトの与信ポリシー策定に携わった経験 こんな方に仲間になってほしい 弊社のMission・Vision・Values・Culture（MVVC）に共感いただける方 与信審査業務に強い興味関心がある方 新しい知識や技術を、業務に取り入れることが好きな方 自ら課題を見つけ、主体的に周りを巻き込んでプロジェクトを進行することができる方 社内外のステークホルダーを巻き込み、円滑に物事を進めることができる方 ポジションの魅力 事業の根幹を創る『攻め』の審査業務： 日々の審査業務に留まらず、事業の成長に合わせて審査モデルの改良や新たなルールづくりに積極的に携わっていただきます。決まった運用をこなすだけではない、いわば"攻め"のリスク管理が求められる、非常にダイナミックな環境です。 スモールチームのため一人ひとりの裁量が大きく、分析に基づいた改善提案などをスピーディーに実行できる自由度の高さも魅力です。 領域を越えたユニークな挑戦： 私たちのサービスは「SaaS」「BPO」「Fintech」という3つの要素が融合しており、他にはないユニークで難易度の高い課題に挑戦できます。 営業や開発といった他部署との距離も近く、審査という専門性を軸に、組織の垣根を越えて事業全体の成長に貢献することが可能です。 多様性を尊重する働きやすい環境： 中途入社者が大半を占め、金融、IT、コンサルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いを尊重しながら活躍しています。 フレックスタイム制度やリモートワーク環境も完備しており、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 続きを見る
-
【与信審査・企画/リーダー候補】請求代行審査部_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは、2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッション、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンを掲げています。企業の請求業務における業務効率化や資金繰りの改善を支援するため、私たちは多様なファイナンスサービスを提供しています。 ＜提供サービス一覧＞ 企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」 法人・個人事業主向けビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード 請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」 売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」 これらのサービスを通じて、企業の資金繰り改善ニーズの高まりやサービスの拡充を背景に事業は急速に成長。2025年9月には、ついに累計取扱高が1兆円を突破いたしました。 2023年7月に2,000億円を突破して以来、わずか約2年で取扱高が5倍に拡大するという飛躍的な成長を遂げています。 特にこの成長を牽引しているのが、主力事業である『マネーフォワード 掛け払い』です。企業の与信管理リスクを軽減し、キャッシュフローの安定化を図ることで、多くの企業の事業成長を後押ししてきました。 また、2025年3月にはマネーフォワード本体のFintech関連事業が当社に集約され、グループの金融事業戦略を中核で担う存在となりました。これにより、より効率的かつ機動的な事業運営を進め、お客さまへの提供価値を最大化する体制を構築しています。 私たちはこれからもミッションの実現に向け、生成AIをはじめとする最新テクノロジーを積極的に取り入れながら、すべての企業が安心して取引でき、事業成長に集中できる社会の実現を目指します。 ※本ポジションは、株式会社マネーフォワードでの雇用、マネーフォワードケッサイ株式会社への配属となります。 ＜参考記事＞ 累計取扱高1兆円を支える、手動審査×審査モデルのシナジー。MFKの「請求代行審査部」とは？ 企業間後払い決済を一括代行する『マネーフォワード 掛け払い』を提供開始 マネーフォワードケッサイ、累計取扱高1兆円を突破 配属部署 クレジットリスクマネジメント本部 請求代行審査部 企業間で商品を先に渡し、後で代金を受け取る「掛け払い」は一般的な取引手法です。しかしユーザー企業（売り手）には、請求業務の手間や支払い遅れ、貸し倒れといった経営リスクが常に伴います。 その課題を解決するのが、私たちの企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』です。掛け払いに必要な「与信」「請求書発行」「入金管理」「督促」といった一連の業務を代行・効率化し、お客様を煩雑な業務や貸し倒れリスクから解放。本業に集中できる環境を創り出しています。 請求代行審査部では、ユーザー企業（売り手）の取引先（買い手）に対する与信判断を、与信モデルによる自動審査と審査スペシャリストによる個別審査で実現しています。 金融業界出身の審査スペシャリストとデータサイエンティストが所属しており、日々の与信判断に加え、債権ポートフォリオの管理や中長期的な審査企画を担当しています。 募集背景 サービスをご利用いただく企業様が急速に増加しており、取扱高・事業規模ともに過去最高のスピードで拡大を続けています。この成長をさらに加速させるためには、サービスの土台である強固かつスピーディーな審査体制の強化・進化が不可欠です。 そこで今回、審査部門の未来を共に創り上げる新たなコアメンバーを募集することになりました。 最先端のAI・データモデルと専任担当者の知見を掛け合わせた、当社の強みである「ハイブリッド審査体制」を、あなたの力でさらに次のフェーズへと進化させていきませんか？ 業務内容 当社では審査の多くを自動化していますが、大型・ハイリスク案件においては人による定性・定量両面での判断が事業成長の要です。与信審査経験で得た知見を起点に「審査判断」「審査企画」「モデル設計」という三層の役割を果たし、審査フローの再設計やプロダクト改善を主導していただくことを期待しています。 経営陣や開発・営業部門と連携し、リスクリターンを最適化する「攻めの与信戦略」を推進するポジションです。少数精鋭ならではの意思決定の速さと、自身の分析・アイデアをダイレクトに事業へ反映できる大きな裁量が魅力です。 ＜業務詳細＞ 高度な与信審査・判断 法人・個人事業主に対するハイリスク案件や大型案件の定性・定量審査、与信限度額の最適化 審査企画・審査モデル設計 AIや新たなデータソースを取り入れた新基準の企画ポートフォリオ全体のモニタリングおよび貸倒リスクの最適化 横断的プロジェクトの推進・他部署連携 開発部門と連携した業務効率化の推進 債権回収・営業・カスタマーサービス部門との連携による総合的なリスクコントロール 求めるスキル・経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上） 金融機関（地銀・信金、公庫、信用保証協会等）、決済事業者（クレジットカード会社等）でのBtoB融資・与信管理業務 事業会社におけるBtoB与信管理・リスク管理の実務経験 財務経理、経営企画、アナリティクス領域における高度な実務経験があり、与信戦略・審査企画へ領域を広げたい方 あると望ましいスキル・経験 審査企画・データ分析 事業課題解決に向けたデータ抽出・分析、およびそれに基づく施策提言のご経験 審査基準の策定・改訂プロセスを主導したご経験 3名以上のチームマネジメント、ピープルマネジメント、またはプロジェクトリード経験 事業計画に基づく組織戦略・部内人員計画の策定 採用戦略の立案および面接等の採用活動への参画 日商簿記2級以上、中小企業診断士等の財務・ビジネスに関する資格や知見 こんな方に仲間になってほしい 弊社のMission・Vision・Values・Culture（MVVC）に共感いただける方 与信審査業務に強い興味関心がある方 新しい知識や技術を、業務に取り入れることが好きな方 自ら課題を見つけ、主体的に周りを巻き込んでプロジェクトを進行することができる方 社内外のステークホルダーを巻き込み、円滑に物事を進めることができる方 ポジションの魅力 事業の根幹を創る『攻め』の審査業務： 日々の審査業務に留まらず、事業の成長に合わせて審査モデルの改良や新たなルールづくりに積極的に携わっていただきます。決まった運用をこなすだけではない、いわば"攻め"のリスク管理が求められる、非常にダイナミックな環境です。 スモールチームのため一人ひとりの裁量が大きく、分析に基づいた改善提案などをスピーディーに実行できる自由度の高さも魅力です。 領域を越えたユニークな挑戦： 私たちのサービスは「SaaS」「BPO」「Fintech」という3つの要素が融合しており、他にはないユニークで難易度の高い課題に挑戦できます。 営業や開発といった他部署との距離も近く、審査という専門性を軸に、組織の垣根を越えて事業全体の成長に貢献することが可能です。 多様性を尊重する働きやすい環境： 中途入社者が大半を占め、金融、IT、コンサルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いを尊重しながら活躍しています。 フレックスタイム制度やリモートワーク環境も完備しており、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 続きを見る
-
【事業企画・Bizdev】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB事業企画本部）_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7％を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。 現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。 「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。 SMB事業企画本部では、直販を担当する「SMB本部」と士業向けパートナーセールスを担当する「事業推進本部」に対して、横串で企画機能を提供しています。 SaaSプロダクトやFintech、BPO等のソリューションが多様化・複雑化する中で、ドメイン横断的に事業戦略の実行状況を把握し、PDCAサイクルを回していく重要性がかつてなく高まっています。 今後の事業成長を支えて推進していただく事業企画、 ゆくゆくは新たな事業のBizdevとして市場の変化とニーズを敏感に捉え、戦略策定と実行をいただける方を募集しております。 ミッション 中小企業向けの事業領域の顧客提供価値を最大化するための事業戦略の立案・実行を担っていただきます。 既存のSaaS事業の成長にとどまらず、「SaaS×Fintech」による顧客価値の最大化や、BPO領域でのシェア獲得など、事業企画・Bizdevとして事業成長に関わる業務全般の設計から実行までをリードしていただくことを想定しています。 本部内に様々な事業がありますので、適性とご志向に合った形でポジションを打診させていただきます。 主な業務内容 ■入社直後にお任せしたいこと 特定の事業領域（SaaS、Fintech、BPOなど）の戦略立案から実行、オペレーション構築などを幅広くお任せします。 データを活用した現状分析に基づき、事業責任者やマネージャーなどと連携しながら、事業の最大化を目指していただきます。 ・戦略の立案、および実行計画の策定 ・売上最大化のための施策立案と実行 ・各種数値やKPIの設定、分析、モニタリング、レポーティング ・効率的かつ効果的な事業活動を実現するためのプロセスの設計・改善 ・上記戦略・施策を実行するためのオペレーション構築・運用 ※得意な領域からお任せしていく想定です ■中長期でお任せしたいこと ・FY28の中期計画達成に向けた事業拡大ロードマップの策定及び実行 ・新たなビジネスモデルの設計と実行 ・非連続成長に向けたグループジョイン（M＆A）の企画～締結、PMI支援 求めるスキル・経験 ・IT、Webサービスなど無形商材の業界でのご経験 ・事業企画、事業開発、営業企画などの経験2年以上 └セールス・マーケティング・サクセス組織等でのKPIマネジメントのご経験 └戦略策定経験: 事業戦略の策定と実行経験プロジェクトマネジメント └複数のプロジェクトを同時並行でリード・運営した経験 └分析力: 市場分析や競合分析を行い、有用なインサイトを抽出できる力、実績 あると望ましいスキル・経験 ・経理財務領域における業務経験、中小企業市場・ユーザー業務への深い理解 ・会計の知識（簿記2級レベル） ・MBAまたは関連するビジネスバックグラウンド ・SaaSビジネスでのマーケティング・営業オペレーション構築のご経験 ・マネジメント経験（人数規模問わず） ポジションの魅力 以下を身につけていただくことができます。 1.成長市場での挑戦 日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。SMB領域で当社は高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。 2.データドリブンな意思決定の推進 当社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。 3.組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮 複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。 こんな方に仲間になってほしい 【キャリア面】 ・事業会社で戦略・企画関連業務に従事されていた方 ・戦略コンサル会社でコンサルタントをされていた方 ・SaaS法人営業からSaaS営業企画へのご経験をお持ちの方 【マインド面】 ・マネーフォワードのMVVC（Mission, Vision, Value, Culture）や事業指針に共感いただける方 ・事業に対するオーナーシップが高い方 ・スピード感を持って進められる方 ・組織のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジシェアを自ら行える方 ・関係者と協力して物事を前に進める推進力のある方 ・物事や事象を多角的に見ることができ、過程を楽しめる方 ・新しい知識の吸収に興味関心を抱ける方 ・SaaSビジネスの最新事例を積極的に習得しようとする情報収集力がある方 続きを見る
-
【中堅・大手向けDXセールス（HR領域）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRセールス本部）＿東京（田町）
募集背景 マネーフォワードは今、単なる「便利なSaaS」から、日本の基幹システムを支える「SaaS型ERP」へと進化する極めて重要なフェーズにあります。 特に中堅・大手（従業員数数百〜数千名規模）の企業様においては、複雑な既存システムからのリプレイスや、多部署にわたる業務プロセスの再構築が求められます。この「難易度の高い変革」をリードし、顧客の経営スピードを劇的に高めるセールスメンバーを募集します。 ミッション 「点（ツール導入）」ではなく「面（経営基盤の変革）」の提案。 人事労務領域（給与・勤怠・労務）を核としながら、マネーフォワードの広大なプロダクトラインナップを武器に、顧客のバックオフィス全体をDX化することがミッションです。1つのシステムを入れる以上の「インパクト」を社会に与える仕事です。 業務内容 従業員数〜1,000名規模の中堅〜大手企業を対象に、課題解決型の提案営業を担当いただきます。 ・多層的なステークホルダーへのアプローチ： 現場の担当者だけでなく、情報システム部門、人事部長、経営層を巻き込み、合意形成をリードします。 ・コンサルティング的アプローチ： 顧客の現在の業務フローを解体し、当社のプロダクト群によってどう「あるべき姿」を実現するか、業務設計レベルの提案を行います。 ・プロダクトフィードバック： 大手企業の複雑なニーズを捉え、開発サイドと連携して次世代のスタンダード機能を形にします。 このポジションの魅力 ＜得られる市場価値＞ ・エンタープライズ・セールススキル： 数百〜千名規模の組織における「複雑な意思決定プロセス」をコントロールする高度な交渉力が身につきます。 ・広範なドメイン知識： HR領域に留まらず、会計・法務・ファイナンスまで繋がる「バックオフィス全体の構造」を理解したビジネスパーソンへ成長できます。 ・「正解のない」市場での実績： 大手企業のSaaS移行は、今まさに日本で加速している最先端の領域。その成功体験は、今後のキャリアにおいて極めて希少な武器となります。 必須要件 ・法人営業経験（3年以上） ※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定 ・顧客の課題に対し、自ら仮説を立て、論理的な解決策を提示してきた経験 ・複数の関係者（ステークホルダー）が介在するプロジェクトを主体的に牽引、またはマネジメントした経験 歓迎要件 ・HRテック、SaaS、ERP、または大手企業向けシステム導入の営業経験（人事・労務ドメインの知識・経験がある方、大歓迎） ・大手企業（従業員数1,000名前後規模）への新規開拓・深耕営業経験 ・複数の関係者が介在するプロジェクト型の営業で、自らリード（主導権）を勝ち取った経験 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
-
【SasS・Fintech・BPO 豊富なソリューションを活用したアカウントマネージャー。既存士業事務所向けパートナーセールス】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京(田町)
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードでは「ココロ動かすクラウド」を事業指針に、バックオフィス業務の効率化を通して、人生を一歩前に進めることを目指し、『マネーフォワードビジネスセグメント』をはじめとした各種クラウドサービスを事業者向けに提供しています。 事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。 ミッション 士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。まずは中小企業の課題解 決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。 単に業務効率化となるソフトウェアサービスを販売するだけでなく、集客や組織・経営に関するソリューションも含まれており、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要な「総合的なコンサルティング」が求められるポジションです。またサービスやプロダクトも最も現場から作られることが多く、「Vertical Saas」の要素を多分に持ち合わせるポジションであり、多くの新規事業が生まれそのハブ組織となっております。 業務内容 すでにマネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 弊社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。 ①「事務所様に向けたサービス」と②「顧問先様に向けたサービス」を使い分け、①は経営資源に対するコスト削減、②は事務所経営そのものを前に進めるソリューション提供の二軸を駆使しコンサルティングを実施いただきます。 カウンターパートはほぼ事務所経営者が大半を占めており、提案がダイレクトに経営に影響がでることに責任の重さと同時にやりがい・スキルアップにつながります。顧客側も小規模組織ならでは新規事業を作ったりなど可動性が魅力でもあります。 【内容】 ・既存顧客への提案、フォロー（往訪商談／WEB商談ともにあり） ・顧問先一般企業への提案 ・イベント、セミナーの企画実行、登壇 ・他企業、公的機関とのアライアンス 【オンボーディングイメージ】 ・既存顧客を引き継ぎ、ご対応をいただく形となります。業界や商材のインプット・ロールプレイを通じキャッチアップいただきながら徐々に引き継ぎを受けていくイメージです。 【使用ツール】 ・データベース：Salesforce ・コミュニケーション：Slack（社内）、Chatwork（顧客） ・グループウェア：Google Workspace 必須要件 ・ソリューション営業経験3年以上（商材は問わない） ・マネーフォワードMVVCに共感いただける方 あると望ましいスキル・経験 ・経営層、意思決定層への深耕営業経験 ・IT / SaaS業界での営業経験 ・経営、会計、経理にまつわる知識 ・事業マネジメント経験 ・データ分析〜営業への活用経験 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMVVCに共感いただける方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・利他的な志向をお持ちの方 ポジションの魅力 ・単一プロダクトではなく、マネーフォワードの全てのソリューションを提供する知識の幅が広がる ・ポータブルスキルとなるスキルが作りやすい ・社内登用が多い本部であり、キャリアパスが豊富 ・長期的且つ密な関係性を顧客と築くことで業務が広がる ・業界をリードするパートナーセールスとしてサービス開発のチャンスが豊富にある 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト ■SMB事業推進本部 社員インタビューnote 続きを見る
-
【カスタマーサクセス（マネージャー候補）】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京
事業概要 マネーフォワードビジネスセグメントのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに、中小企業と個人事業主に対して、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」や資金繰りを改善する「Fintech事業」、バックオフィス業務をまるごと代行する「BPO事業」を展開しています。 日本の企業の約99％を占める中小企業にリーチして、経営の支援や日本全体の生産性向上に寄与することができる点が魅力です。 事業推進本部では、中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」に対して、弊社サービスを通じた士業事務所自身の業務変革と、共に中小企業の生産性向上を行っていくパートナーシップの拡販を目指しています。 ミッション 士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。まずは中小企業の課題解決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。 単に業務効率化となるソフトウェアサービスを販売するだけでなく、集客や組織・経営に関するソリューションも含まれており、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要な「総合的なコンサルティング」が求められるポジションです。 また、本ポジションではカスタマーサクセス組織のマネジメントについてもお任せする想定です。マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 業務内容 ■プレイング期 入社初期はキャッチアップ期間として、11のプロダクト群からなるマネーフォワードクラウドや記帳代行サービス「STREAMED」のカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。顧客となるのは税理士、会計士、社労士等の「士業」と、彼らの顧客である「一般企業」が対象となります。 事業推進本部のカスタマーサクセス組織は、主に3つの業務に分かれています。 ①新規にご契約を頂いた士業の立ち上がりをご支援する「オンボーディング」 ②既存の大規模士業の更なる活用をご支援する「ハイタッチ」 ③コンテンツの作成やイベントの企画、プロダクト上での広告作成などを担当する「カスタマーマーケティング」 いずれの組織も、士業、中小企業のクラウドツールの利用促進を支援しつつ、立ち上がりの状況、利用数、他プロダクトへのトスアップ／クロスセル件数等を目標としています。 ■リーダー・マネージャー登用後 その後、チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチングなど組織の成果創出に向けて以下をお任せしたいと考えております。 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門（パートナーセールスや事業企画）との連携 ∟ 戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ∟ 各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング 必須要件 ・無形商材の既存顧客向けセールス、またはカスタマーサクセス経験5年以上 ・マネジメント経験2年以上 あると望ましいスキル・経験 ・経営層、意思決定層との折衝経験 ・IT / SaaS業界での経験 ・経営、会計、経理にまつわる知識 ・事業マネジメント経験 ・データ分析〜事業への活用経験 こんな方に仲間になってほしい ・まだまだ課題感の多い組織なので、積極的に課題提起、チャレンジが出来る方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・既存のカスタマーサクセス業務にとらわれず、顧客の成功のためにゼロベースで施策を考えられる方 このポジションの魅力 ・顧客に届けるまでのチャネルの多さ、プロダクトの幅の広さがマネーフォワードSMB領域の特徴であり、非常に複雑性が高く、やりがいのあるカスタマーサクセス業務に取り組めます。 ・組織拡大フェーズであり、新たな役割、ポジションが多く生まれる環境のため、入社直後から多くのチャレンジの機会があります。 ・日本が抱える大きな社会課題の解決に、直接取り組むことができます。バックオフィス業務を効率化するプロダクトを通じて、顧客の事業成長や経営改善に貢献でき、「顧客の成長が社会の成長につながる」という意義を感じられる仕事です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
-
【新規士業向けパートナーセールス｜個人の勝ち筋を組織の仕組みに昇華するイネーブルメントを期待】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京(田町)
事業概要 マネーフォワードビジネスセグメントのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに、中小企業と個人事業主に対して、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」や資金繰りを改善する「Fintech事業」、バックオフィス業務をまるごと代行する「BPO事業」を展開しています。 日本の企業の約99％を占める中小企業にリーチして、経営の支援や日本全体の生産性向上に寄与することができる点が魅力です。 事業推進本部では、中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」に対して、弊社サービスを通じた士業事務所自身の業務変革と、共に中小企業の生産性向上を行っていくパートナーシップの拡販を目指しています。 事業推進本部におけるパートナーセールスは、「士業事務所自身の業務変革に伴走する」という直販セールスの側面と、「士業事務所と一緒に中小企業のDXを推進するパートナーシップの構築」という2つの側面を持つセールスになります。 一般的な代理店制度よりも深い関係性を土台にして、士業とのパートナーシップをレバレッジにして事業を非連続に成長できる面白さがあります。 募集背景 SMBドメインは、マネーフォワード全社の中核を担う重要な事業で、今期も高い成長率を目指しています。 また、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しており、弊社の競争優位性の一つとなっています。 現在、組織が拡大する中で新規セールスチームのさらなる営業力強化が急務となっています。今回は、マネージャー候補として、チームメンバーの育成や組織マネジメントを牽引していただける方を募集します。 ミッション 事業推進本部における新規セールス組織では、クラウド型会計ソフトや給与計算ソフトを通じた士業事務所の業務やビジネスモデルの変革や、共に中小企業のDXを推進する士業とのパートナーシップを拡大することがミッションです。 まずは新規セールスチームにジョインいただき、プレイングを通じて顧客理解やプロダクトをキャッチアップしていただいた後、リーダー・マネージャーとしてメンバー（約8名）のセールス力向上を牽引していただくことを期待しています。 リーダー・マネージャー登用後は個人の営業数字は持たず、組織のKPI達成に向けたマネジメントに注力いただきます。 業務内容 ■プレイング期 ・税理士法人・会計事務所を中心とした士業パートナーへの新規開拓営業 ・大規模士業事務所や他社ソフトからのリプレイスなど難易度の高い案件の進行やアカウントプランニング ■リーダー・マネージャー登用後（目安：入社6ヶ月～1年後） ・チームの達成に向けた案件進捗管理・パイプラインマネジメント ・チームメンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行 ・パートナーシップの拡大に向けた戦略構築および施策の遂行 ・PdMや開発組織へのプロダクトフィードバック ・マーケティングやインサイドセールス領域との連携・フィードバック 必須要件 ・法人営業経験（3年以上） ※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定 ・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 ・自身の営業活動における勝ち筋を型化・共有し、チームで成果を出した経験 あると望ましいスキル・経験 ・セールス組織のマネジメント経験（チームリーダー、マネージャー経験） ・IT / SaaS業界でのセールス経験 ・SFA/CRMを活用し、数値をベースに営業活動を改善した経験 ・会計や経理業務に関する基礎知識（簿記の資格、会計ソフトの利用経験など） ポジションの魅力 ・中小企業の一番の相談相手である士業と共に、中小企業ひいては日本全体の生産性向上に貢献できる ・士業というプロフェッショナルを相手に、企業経営に必要不可欠な会計・労務の提案を行うため、論理的思考力や専門性・信頼関係の構築が求められセールスとしてのスキルを磨くことができる ・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーやセールス職経由で事業開発やPdMに異動しているメンバーが多数おり、営業責任者や事業開発など様々な機会に挑戦できる こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMission・Vision・Value・Cultureに共感いただける方 ・日本の生産性向上や社会課題の解決に当事者意識をお持ちの方 ・チームワークを大事にし、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・SaaS×FintechやBPO事業など幅広いソリューションを提案できることに面白みを感じる方 ・事業環境の変化を楽しみ、AIなどの新しいツールを学び活用できる方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード ビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
-
【営業事務サポート】ビジネスセグメント（横断BizOps本部）_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズの急成長や商品ラインナップの拡充に伴い、納品・請求等の業務を行う営業事務部門および、営業担当者のアシスタント部門でも業務量の増加、業務内容の複雑化という状況が発生しており、人材が不足しています。 繰り返し作業も前向きに取り組むことができる方や、何事にも責任感を持って積極的に取り組むことができる方を歓迎します。 ミッション マネーフォワードクラウドシリーズは、現在も急成長を続けており、営業組織も急拡大、商品ラインナップも急拡大しています。 そのため、バックオフィスの業務量も急増しており、内容も複雑化してきています。 そのような状況下で、会社の事業戦略をバックオフィスからサポートし、ビジネスの最大化を後押しすることがミッションとなります。 そのため定常的な業務も多くありますが、それらを前向きに楽しみながら取り組んでいただける方を募集しています。そして営業部門のビジネス拡大に貢献するための業務改善や課題解決に一緒に取り組み、成長を支えていただきたいと考えています。 業務内容 ・マネーフォワードクラウドシリーズのサービスの納品 ・サービス利用料の請求書送付、入金確認、売上計上 ・営業担当者の各種サポート（CRM入力、申込書作成等） ・業務効率化の施策検討 ・運用フローの構築 必須要件 ＜以下いずれか1つ以上のご経験＞ ・営業経験 ・営業事務・アシスタント経験 ・SaaSビジネスへの興味関心 ・Salesforceの利用 ・GoogleSpreadsheetや、GoogleAppScriptの活用 ・変化の大きい環境への耐性 ＜必須要件＞ ・社内の異なる職種のメンバーの意図や、行動の背景を理解しようとするマインド ・複数の業務を同時に処理できること ・チームワークを大切にし、協力して仕事を進められること ・単調な作業も前向きに取り組むことができること ・明るくコミュニケーションが取れること ・変化に柔軟に対応できること こんな方に仲間になってほしい ・仕事を楽しみながら、モチベーションを高く維持できる方 ・チームの一員として積極的に発言し、意見を共有できる方 ・定型的な業務に対して、粘り強く前向きな姿勢で取り組める方 ・事務業務だけでなく、その背景にあるビジネス、戦略にも興味を持てる方 ・柔軟な対応力を持ち、変化に対しても臨機応変に対応できる方 ・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方 このポジションの魅力 最初は事務業務が中心になるので、コツコツと自身の業務に集中することが出来ます。 その一方で、事業の成長が早く、業務内容が変化するスピードが早いため、その変化に順応する柔軟性も求められます。 大変ではありますが、その変化を楽しめる方であれば、面白く取り組める業務だと思います。 また、スキルが身についてきたら、事務的な業務だけでなく、業務改善や、業務フローの構築等もどんどんお任せしていきたいと考えています。 今後さらに規模拡大していくと考えられるSaaSビジネスの領域で、最先端を走るマネーフォワードで業務フロー構築できるスキルが身につけば、どの会社でも役立てることができると考えています。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
-
【デプロイメントストラテジスト / Deployment Strategist（DS）】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（田町）
「綺麗な戦略」を捨てる。自社プロダクト×最先端AIで、顧客の経営OSを現場から書き換える。 従来のツール導入や、現状の戦略コンサルの枠を超え、FDE（Forward Deployed Engineer）と二人三脚で顧客企業の真ん中に入り込み、LLM/AI時代における経営管理・業務プロセスの「新しい型」を社会実装する最重要ポジションです。 募集背景 【「AI×経営管理」の次世代コンサルティング組織立ち上げ】 外部環境の変化が複雑かつ予測の難しい状況の中で、経営管理ニーズは急速に高まっており、その市場規模は2022年度からの5年間で約2倍に拡大すると予測されています。この急成長市場を牽引すべく誕生した戦略的子会社が、マネーフォワードコンサルティング（MFCon）です。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現、そして「AIカンパニー」への進化に向けた投資を加速させており、まさに今、従来のSaaSプロダクト導入コンサルの領域から、「AI・LLMを活用した、より業務に深く踏み込むデジタル/AX（AIトランスフォーメーション）領域」へ大きく事業をシフトさせる変革期にあります。 グループが誇る強固な顧客基盤と豊富なデータアセットをレバレッジにし、中堅・エンタープライズ企業の利益体質を抜本的に変革する。そのために、顧客のドメインに深く潜って「AIを活用した本質的な変革シナリオ」を描くDS（Deployment Strategist）と、現場で高速に実装するFDE（Forward Deployed Engineer）がタッグを組む、次世代のプロフェッショナル組織を本格始動することとなりました。 今回は、ビジネス開拓（攻め）からデリバリー（守り）まで、事業と組織を最前線で牽引するコアメンバーを募集します。 事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」をミッションに掲げています。インフレの継続や構造的人手不足など、企業経営を取り巻く環境が複雑化かつ予測困難になる中、SaaSプロダクトとAIを活用したAXコンサルティングを組み合わせ、顧客企業の経営管理の高度化と成長戦略の獲得を支援しています。 1. メガベンチャーの圧倒的アセット × 0→1の組織立ち上げフェーズ マネーフォワードグループの強固な顧客基盤や潤沢なリソース、信頼性をフルに活用しながら、戦略的子会社として既存の枠組みに捉われず、新しい組織と市場を創り上げるダイナミズムを同時に味わえます。 2. 「DS×FDE」による圧倒的な社会実装スピード 戦略・構造を描く「DS」と、現場でAIプロダクトを実装する「FDE」が前線で強力なワンチームを組みます。現場で泥をすすりながら掴んだ顧客の深層課題や実装パターンを、自社のプロダクト開発へダイレクトに還元する、ものづくりとコンサルティングが融合した最先端の環境です。 3. 「データの終着点」を制し、CxOの意思決定を進化させる 社内に散在するデータをAIで統合・高度化し、企業の「未来の成長基盤」となる本質的なソリューションを提案・構築。最も変革のインパクトが大きい経営管理領域で、顧客のCxOレイヤーと対等に相対します。 ＜提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、エンタープライズから中堅・SMBまであらゆる組織規模をカバーし、高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム michibiku：国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX conkan：内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX AXコンサルティング 業務アセスメント：AIを活用した調査・Fit&Gap分析 システム導入支援：業務フロー設計・クラウド導入 デジタルオートメーション：AI・データ連携による業務インテグレーション・AX化支援 業務内容 経営管理SaaS×AXコンサルティングの事業成長を牽引するデプロイメントストラテジスト（DS）として、ご自身の強み（ビジネス開拓等の攻め / デリバリー等の守り）に応じたミッションをお任せします。 AI/LLMを活用した「新世代の業務・経営管理プロセス」の設計 顧客企業の業務ドメインに深く入り込み、レガシーな業務フローや経営課題を構造的に分析・解体。 AIエージェント等の最新テクノロジーをどこに組み込むべきか見極め、業務そのものを再構築する変革シナリオを策定します。 FDE（エンジニア）と連携したプロジェクトリードと、汎用パターンの抽出 FDEと密にディスカッションを重ねてプロジェクトをリード 個社向けの「特注品」の導入で終わらせず、顧客の現場で得た知見から「次世代の経営管理の標準パターン（型）」を抽出し、自社プロダクトの機能や新規事業へ還流（PdM的役割）させます。 CxOの「意思決定パートナー」としてのマーケット開拓 エンタープライズ・中堅企業のCxOレイヤーに対し、AIによる「未来予測ファクト」を用いた経営判断の高度化を提案。案件獲得から合意形成までを最前線で牽引します。 必須要件 ・業務コンサルティング、またはITコンサルティング/ITソリューション業界での実務経験（目安5年以上） 顧客の業務課題を構造的に捉え、業務プロセスの刷新やシステム導入をリードしてきた実績（ITコンサル、アカウント営業・プリセールス経験者も歓迎）。 ・業務とシステム（アーキテクチャ）両方への深い理解 複雑な業務フローを理解した上で、それをテクノロジーやデータモデルでどう表現・最適化できるかを思考できる能力。 ・エンタープライズ/中堅領域におけるプロジェクトリード経験 大手企業や複雑なステークホルダーが絡むプロジェクトにおいて、合意形成をリードし、完遂させた経験（SIerでのERP導入案件におけるプロジェクトリーダー等、一部モジュール担当であっても業務・データを深く理解している方）。 あると望ましいスキル・経験 ・開発バックグラウンド、またはプロダクトマネジメント（PdM）に類する経験 過去にシステム開発の現場経験があり、エンジニアと共通言語で話せること（※直近は営業・フロント寄りのキャリアの方も歓迎。高度なコーディングスキルは不要です）。 ・AI・LLM等、最新テクノロジーに対する感度とキャッチアップ能力 最新技術を「単なる機能」としてではなく、顧客価値を最大化させ、現場のオペレーションを回すための「手段（Deployment）」として捉えられる視点。 ・経営管理ドメイン（ERP、会計、予実管理等）への知見と情熱 こんな方に仲間になってほしい ・「戦略の解像度」と「実行（泥臭さ）の解像度」を高い次元で両立できる方 CxOと対等に渡り合う抽象思考能力を持ちつつ、顧客の現場（フロント）に密着し、現場の暗黙知を解き明かすための泥臭いコミュニケーションや当事者意識をお持ちの方。 ・テクノロジーサイドと対等にディスカッションができる方 既存のSaaSの型に固執せず、FDE（エンジニア）と技術をベースにしたロジカルな議論ができ、顧客にもその価値をわかりやすくトランスレート（翻訳）できる方。 ・「経営管理×AI」という未踏の領域に、次世代のスタンダードを打ち立てることに知的好奇心を感じる方 このポジションの魅力 ・「DS×FDE」の共創による、本質的な社会実装体験 「絵に描いた餅」を提案して終わるコンサルティングではなく、最強のエンジニア（FDE）と共に、現場の複雑なシステム環境に合わせてAIエージェントやワークフローを実際に構築・定着させるスリルと手応えがあります。 ・「データの終着点」を掌握し、企業経営のOSを塗り替える あらゆる業務データが最後に流れ着く「経営管理」という聖域を制し、AIによって企業の「頭脳」そのものをアップデートする市場のルールメイキング（標準化）に直接携われます。 ・テクノロジーと専門知が融合する、圧倒的な自己研鑽環境 公認会計士等の高度な専門知識を持つプロ集団、そして最先端のAIエンジニアと密に協業。「AI時代における真のビジネスリーダー」としての市場価値を飛躍的に高められます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る
-
【コンサルタント（シニアコンサルタント〜マネージャー）】※アウトルックコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（青山）
募集背景 【自社プロダクト×マネーフォワードグループの技術力・アセットを武器に、経営管理領域の変革と組織拡大を牽引するコアメンバーを募集】 外部環境の変化が複雑かつ予測困難になる中、企業の経営管理ニーズは急速に高まっており、その市場規模は2022年度からの5年間で約2倍に拡大すると予測されています。この急成長市場において「経営管理No.1企業」の実現、そして「AIカンパニー」への進化に向け、マネーフォワードコンサルティング（MFCon）グループは投資と組織拡大を加速させています。 MFConグループ内において、エンタープライズ（大手企業）向けの経営管理・管理会計領域の中核を担うのが、グループ会社であるアウトルックコンサルティング株式会社（OC）です。自社開発の統合経営管理システム「Sactona」と高度な専門知見を強みに、日本を代表する大手企業の意思決定を支えてきました。 こうした中、私たちMFConグループは、マネーフォワードが持つ強固な顧客基盤やAIなどの最先端技術アセットをフルに掛け合わせ、従来のコンサルティングの枠を超えたデジタル/AX（アライアンス・トランスフォーメーション）領域へのシフトと、非連続な事業拡大を進める大きな転換点にあり、その上で私たちが提供できる「挑戦の環境」が3つあります。 ■俊敏性と一気通貫の手触り感：上流の構想策定だけで終わらせず、現場の業務が実際に回る「完遂」まで全責任を持って見届けることができます。 ■急速拡大する組織での成長と裁量：プロジェクトを牽引するPM・リード役として成果を出しながら、拡大期にある組織作りや若手育成にも直接関わり、早期のキャリアアップ（マネジメント層への登用）を目指せる環境です。 ■CxOの意思決定を進化させる最上位データへのアプローチ：企業の最も重要な情報である「経営管理・管理会計」の領域を握るからこそ、散在するデータを集約し、顧客のCxOレイヤーと対等に相対しながら、企業の未来を変える本質的なソリューションを提案・構築できます。 こうした環境のもと、この変革期において、MFConグループの戦略的配置として、グループのリソースやシナジーを自らの武器としてフルに活かしながら、プロジェクトを牽引しエンタープライズ領域の変革をリードしていただけるシニアコンサルタント〜マネージャー層を募集します。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、アウトルックコンサルティング株式会社へ在籍出向となります。 事業概要 【「データの終着点」を制し、日本の大企業の経営のあり方を再定義する】 マネーフォワードコンサルティング（MFCon）グループは、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」をミッションに掲げています。インフレの継続や構造的人手不足など、企業経営を取り巻く環境が複雑化する中、多様なSaaSプロダクトと高度なコンサルティングを組み合わせ、顧客企業の経営管理の高度化と成長戦略の獲得を支援しています。 私たちは、エンタープライズから中堅・SMBまであらゆる組織規模をカバーする強力なプロダクトラインナップ（Manageboard、Money Forward クラウド連結会計、michibikuなど）を保有しています。その中で、本ポジションが対峙するのは、パナソニックや積水化学工業をはじめとする年商1,000億円以上の日本を代表する大手企業（製造業、金融、小売業など）のエンタープライズ領域です。 大企業向けの統合経営管理システム「Sactona（サクトナ）」の圧倒的なプロダクト力と、経営管理・管理会計の深い専門性を掛け合わせ、企業の「Outlook（見通しや展望）」を見える化し、経営のあり方そのものを再定義するコンサルティングサービスを提供しています。 ＜MFConグループの提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、エンタープライズから中堅・SMBまであらゆる組織規模をカバーし、高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム（★本ポジションのメイン担当プロダクト） ※為替換算や取引相殺の自動化、使い慣れたExcelインターフェースによる短期導入・既存帳票の有効活用が特徴。自社開発ならではの柔軟さで、業種を問わず大手企業を中心に深く信頼されています。 michibiku：国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX conkan：内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX AXコンサルティング 業務アセスメント：AIを活用した調査・Fit&Gap分析 システム導入支援：業務フロー設計・クラウド導入 デジタルオートメーション：AI・データ連携による業務インテグレーション・AX化支援 業務内容 【大規模プロジェクトのリードからチーム推進・育成まで担うプロジェクトリーダー】 自社開発ソフトウェア「Sactona」を用いた経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入から、運用サポート・さらなる改善提案までの一気通貫のプロジェクトを主導していただきます。 また、プロジェクトリーダー/PMとしてメンバーの育成やチームビルディング、組織力強化にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトマネジメント・デリバリー： プロジェクトにおいて、クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現します。 ・高価値なシステムデザインの提案： お客様のニーズの本質を捉え、導入効果を最大化するとともに、選ばれる高価値なアプリケーションデザイン（構造設計）を推進します。 ・チームマネジメントと人材育成： プロジェクトメンバー（若手コンサルタント等）の成長を促進するOJT指導やフォローを行い、高いパフォーマンスを発揮できる環境をつくります。 ・品質管理の維持向上： プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、ナレッジの共有や社内プロセスの改善・実行に貢献します。 ・継続案件・周辺領域への提案： プロジェクトを通じてお客様のキーマンと信頼関係を築き、新たな課題解決の提案につなげます。 必須要件 以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサルティング（上流工程）の実務経験3年以上 ・プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）として、複数名規模の案件を主導したご経験 ・日商簿記2級程度以上の会計知識 あると望ましいスキル・経験 ・経営管理分野（EPM、予算管理、管理会計等）やERPにおけるシステム導入コンサルティングのご経験 ・コンサルティングファームにおけるシニアコンサルタント〜マネージャー職位でのご経験 ・大企業（年商1,000億円以上など）の複雑なIT/業務変革プロジェクトをリードしたご経験 こんな方に仲間になってほしい ・単にシステムを提供するだけでなく、現場の声に耳を傾けながら、企業の経営課題をどう変革できるかという難易度の高い課題に挑戦することを楽しめる方 ・担当領域のプロフェッショナルとして品質にこだわり、チームや周囲を引っ張っていける方 ・組織が拡大していくフェーズを楽しみ、自らと組織の成長に向けて柔軟に挑戦を続けられる方 このポジションの魅力 経営の心臓部に入り込み、現場から経営を変える手触り感 要件定義などの上流だけで終わるのではなく、自社プロダクトを活かしてシステムが実務に定着し、業務が実際に回る「完遂」の瞬間まで全責任を持ってリードできる達成感を味わえます。 急拡大中の組織で得られる高い裁量と早期のキャリアアップ プロジェクトのリードにとどまらず、チームメンバーの育成や組織の仕組み作りにも深く関与できます。拡大期だからこそ、マネージャー・幹部候補としての早期昇格のチャンスが豊富にあります。 大手企業を舞台に「替えの利かない」プロフェッショナルへ 年商1,000億円を超える大手企業の経営課題に向き合い、高度な経営管理要件とマネーフォワードグループの最先端ITソリューションを掛け合わせることで、市場価値の極めて高いキャリアを築くことが可能です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る
-
【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（ERP領域)_東京（田町）
募集背景 バックオフィス業務の自動化や大幅な効率化を提供する「マネーフォワード クラウド」は、主力サービスのマネーフォワード クラウド会計をはじめとして、SMB向けプロダクトからユーザー数が増加してきました。 直近では、「変化をおそれない企業のための、進化しつづけるERP」をプロダクトビジョンに、「マネーフォワード クラウドERP」を発表、「マネーフォワード クラウド」の次の柱として、中堅成長企業から大企業向けに日々プロダクトの強化に取り組んでいます。 「コンポーネント型ERP」戦略を掲げる「マネーフォワード クラウドERP」は、より柔軟で利便性の高いERPを実現するために、自社プロダクト群の開発・強化を軸に据えています。プロダクト間のシームレスな連携を進化させると同時に、パートナープロダクトとの統合やエンベデッド展開にも注力し、ユーザーの多様な業務ニーズに応えるプロダクト基盤を築いています。 今後は、自社プロダクト開発をさらに加速し、これまでにない価値を届ける次世代ERPの姿を具現化していきます。その進化の中核を担う、プロダクト志向かつ事業成長にもコミットできるプロダクトマネージャーを募集しています。 本ポジションでは、以下領域のプロダクトを担当することを想定しております。 ・マネーフォワード クラウド経費・債務支払（支出管理） ・マネーフォワード クラウド請求書Plus・債権管理・クラウドインボイス（請求管理） ・マネーフォワード クラウド会計Plus（中堅会計） ・マネーフォワード クラウド個別原価・固定資産・新規プロダクト ・マネーフォワード クラウドfor Salesforce ・マネーフォワード ビジネスカード 業務内容 マネーフォワード クラウドのERP領域のプロダクトをリードし、営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 ※プロダクト開発のグローバル化に伴い、多くのプロダクトでPRD作成やエンジニアとのミーティングを英語で行っています。英語力は必須ではありませんが、日常的に英語を使用する機会があります。詳細については面談時にご説明いたします。 求めるスキル・経験 以下のいずれかの業務経験3年以上に該当する方 システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験 自社プロダクトマネジメント、またはそれに資する経験 あると望ましいスキル・経験 -プロダクトマネジメント経験 -プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験 -アジャイル、スクラムでの開発経験 -UI／UXデザインに関するご経験 -ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 -海外エンジニアとのプロダクト開発経験 -海外拠点との開発を推進可能な英語力 -経理財務領域の理解、経験 -Fintech領域の理解、経験 -Saleforceアプリの企画開発経験 -プロダクトの企画、グロースを目的とした事業企画、商品企画、営業企画等の実務経験（事業会社コンサルティングファーム問わず） こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 プロダクト作りを通して、ビジネスの成長・成功にコミットできる方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
-
【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（HR領域）_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 「マネーフォワード クラウド」は、バックオフィス業務の自動化や大幅な効率化を提供するサービスです。 人事労務領域のバックオフィス効率化のために、これまで様々なプロダクトを開発し、現在では多くの中小企業でご利用いただけるサービスに成長しました。 これからさらに大きい規模の企業（中堅企業）にも使っていただけるサービスへと進化させたいと考えており、そのために継続的に新機能や既存機能改善の開発を行っております。 今後さらなるサービスの進化を推進するために、マネーフォワード クラウドHRソリューションにおけるプロダクトマネ—ジャーを募集します。 本ポジションでは、マネーフォワード クラウドのHR領域の更なる進化をリードするプロダクトマネージャー を募集します。以下の6つの領域のいずれか、または複数に携わるチャンスがあります。 ・マネーフォワードクラウド給与 ・マネーフォワードクラウド勤怠 ・マネーフォワードクラウド人事管理 ・マネーフォワードクラウド社会保険 ・マネーフォワードクラウド年末調整 ・マネーフォワードクラウドマイナンバー ・マネーフォワードクラウドHR新規プロダクト 業務内容 マネーフォワード クラウドのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 - プロダクトビジョン・ロードマップの策定 - ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 - 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 - エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション - 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 - ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 求めるスキル・経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 1.自社プロダクトのプロダクトマネージャー経験がある方(目安2年以上) 2.HR関連のシステム導入を含むプロジェクトマネジメント経験がある方(目安2年以上) ※2についてはプロダクトマネージャー職への若手のチャレンジ枠という想定 あると望ましいスキル・経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 中堅成長企業での、給与計算・労務手続き・勤怠管理などのバックオフィス業務への深い理解、経験 海外エンジニアとのプロダクト開発経験 海外拠点との開発を推進可能な英語力 給与計算・労務手続き・勤怠管理の実務経験 こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
-
【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（連結会計）※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京・大阪（田町/淀屋橋）
募集背景 バックオフィス業務の自動化や大幅な効率化を提供する「マネーフォワード クラウド」は、主力サービスのマネーフォワード クラウド会計をはじめとして、SMB向けプロダクトからユーザー数が増加してきました。 直近では、「変化をおそれない企業のための、進化しつづけるERP」をプロダクトビジョンに、「マネーフォワード クラウドERP」を発表、「マネーフォワード クラウド」の次の柱として、中堅成長企業から大企業向けに日々プロダクトの強化に取り組んでいます。 「コンポーネント型ERP」戦略を掲げる「マネーフォワード クラウドERP」は、より柔軟で利便性の高いERPを実現するために、自社プロダクト群の開発・強化を軸に据えています。プロダクト間のシームレスな連携を進化させると同時に、パートナープロダクトとの統合やエンベデッド展開にも注力し、ユーザーの多様な業務ニーズに応えるプロダクト基盤を築いています。 「マネーフォワード クラウド連結会計」は、成長企業や中堅企業が直面する“連結決算の壁”を解消するために開発されたクラウド型の連結会計システムです。従来は大企業しか扱えなかった機能を、クラウドの特性と最新テクノロジーを活用することで、より直感的かつシンプルに利用できるようにしました。 グループ会社の会計システムが異なっていてもすぐに連結でき、AIによる科目変換やAPI連携でデータ収集を自動化。さらに、内部取引の明細レベル照合やキャッシュ・フロー計算書作成、非財務情報の一元管理など、連結決算に必要な機能を網羅しています。英語表示や複数通貨対応も備えており、グローバル展開にも対応可能です。 「手間のかかる作業をシステムに任せ、担当者は本来の分析・経営判断に集中できる世界」を実現する。それが「クラウド連結会計」の目指す姿です。 今後は、自社プロダクト開発をさらに加速し、これまでにない価値を届ける次世代ERPの姿を具現化していきます。その進化の中核を担う、プロダクト志向かつ事業成長にもコミットできるプロダクトマネージャーを募集しています。 業務内容 マネーフォワード クラウドのERP領域（連結会計・経営管理・新規プロダクト）のプロダクトをリードし、営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 ※プロダクト開発のグローバル化に伴い、多くのプロダクトでPRD作成やエンジニアとのミーティングを英語で行っています。英語力は必須ではありませんが、日常的に英語を使用する機会があります。詳細については面談時にご説明いたします。 求めるスキル・経験 システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験(目安3年以上) 簿記2級相当以上の会計知識 あると望ましいスキル・経験 プロダクトマネジメント経験 システム導入のプロジェクトマネジメント経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 海外エンジニアとのプロダクト開発経験 海外拠点との開発を推進可能な英語力 公認会計士の有資格者 監査法人での勤務経験 こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 プロダクト作りを通して、ビジネスの成長・成功にコミットできる方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
-
【10以上のソリューションで企業の経営を動かす。SaaS×コンサルティングの次世代フィールドセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京
募集背景 私たちは今、プロダクトを「売る」だけの営業ではなく、顧客の経営を動かす「パートナー」への進化を遂げようとしています。経理財務領域のDXは、業務プロセス全体の最適化（線）、そして経営判断の高度化（面）へと課題解決のフェーズが劇的に変わりました。 この市場環境の変化を捉え、私たちはプロダクトごとの縦割り組織を解体。顧客の本質的な課題を解決する「ERPセールス本部」を立ち上げました。 単一プロダクトの販売では成し得なかった、「経理財務部門のあり方そのものを変える」大規模なソリューション提案が、今の私たちのチームなら可能です。この全く新しい「SaaS×コンサルティング」の営業スタイルを最前線で体現し、共に市場を創り上げていくメンバーを募集します。 ■参考記事「20以上のプロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 業務内容 マネーフォワードクラウドシリーズの新規開拓営業を担うポジションです。IPO準備企業〜エンタープライズ企業を中心としたフィールドセールス業務全般をお任せします。 ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 課題の深掘りとコンサルティング ： 経営層や経理財務の責任者に対するヒアリングを通じ、潜在的な課題や業務上のボトルネックを特定します。 複合的ソリューションの提案 ： 10以上の自社プロダクトから最適な組み合わせを設計し、顧客の業務プロセス全体をアップデートする提案・クロージングを行います。 クロスファンクショナルな連携 ： インサイドセールス、カスタマーサクセス、導入コンサルタント、プロダクト開発チームなどと密に連携し、全社横断で顧客のサクセスを支援します。 必須要件 法人営業経験（3年以上 / 業界不問） 顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 目標達成に対する強いコミットメントと実績 あると望ましいスキル・経験 SaaS、IT、コンサルティング、金融など無形商材での営業経験 大手・中堅企業（エンタープライズ・ミッドマーケット）向けのアカウントセールス経験 SFA/CRMを活用し、数値をベースに自身の営業活動をPDCAを回した経験 経理・財務・人事労務などのバックオフィス業務に関する知見 こんな方に仲間になってほしい 「変革」を楽しめる方 ： 決まったモノを売るルーチンワークではなく、正解のない中で自ら考え、行動することにワクワクできる方。 圧倒的な顧客志向 ： 「売って終わり」ではなく、顧客のビジネスがどう良くなるかを第一に考えられる方。 コ・クリエーション（共創）を大切にする方 ： チームや他部署を巻き込み、会社全体で顧客に価値を届けることに喜びを感じる方。 このポジションの魅力 圧倒的な「手札の多さ」を武器にできる ： 10以上のプロダクトを自由に組み合わせることで、顧客の課題に対して、本質的で柔軟な提案が可能です。 「SaaS営業×コンサルタント」の希少な市場価値 ： プロダクトセリングのスキルに加え、複雑な業務フローを紐解くコンサルティング能力が身につき、営業としてのキャリアが飛躍的に広がります。 「0→1」のカルチャー創りに参画 ： 新組織だからこそ、決められたレールに乗るのではなく、自らのアイデアで営業の型や組織カルチャーを創り上げる手触り感を得られます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
-
【インサイドセールス｜生成AI×複数商材で「質」を極めるソリューションセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）
募集背景 ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。 ■参考記事「10以上の経理財務プロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 ERPセールス本部では経理財務領域のすべてのプロダクトを提案することが可能になります。これによって限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境となっています。また、経理財務の特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与することができます。 チャレンジングなソリューションセールスを通して、顧客の広く・大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 近年は生成AIを業務のベースとして組み込んでおり、日常業務へのAI定着が業務効率化を実現しています。チャレンジングなソリューションセールスやAIを活用した生産性向上を通して、顧客の広く大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 業務内容 マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。 企業情報をもとにした課題の特定や、それに対するAIを活用した最適な製品を提案するための仮説構築 電話/メール/WEB会議ツールを通じた顧客の「現在の業務フロー・ボトルネック」や「検討のきっかけ・理想の姿」を深掘りし、フィールドセールスが具体的な提案を描ける状態へと案件を前に進めるためのヒアリング 潜在課題を抽出し、自社のトップライン（売上）向上に直結する、複数プロダクトを組み合わせた質の高い商談機会の創出 必須要件 以下いずれかの経験 無形法人営業経験2年以上 インサイドセールスとしての実務経験 ※インサイドセールスや経理財務領域未経験でご入社の方も多く活躍しています！ あると望ましいスキル・経験 SaaS営業、ERP営業の経験 ベンチャー企業での勤務経験 会計事務所/社会保険労務士事務所での勤務経験 監査法人での勤務経験 経理/人事労務領域の業務経験/知識 こんな方に仲間になってほしい 当社のMission・Vision・Valueへ共感していただける方 主体性、当事者意識のある方 成長意欲があり、目標達成にコミットできる方 難しい課題解決に積極的にチャレンジし、成長したい方 自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 AIを積極的に活用し、自身の生産性向上や新しい営業手法の開拓にチャレンジしたい方 技術の学習を継続的に行い、チームへ知見を積極的にシェアできる方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 このポジションの魅力 ■ 多様なソリューションで顧客の課題を解決 ERPセールス本部では、10以上のプロダクトを組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。 単一プロダクトにとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとしてのスキルを幅広く深く養うことが可能です。 ■ AIを活用した生産性向上を目指す環境 AIは業務のベースとして組み込まれており、企業情報をもとにした課題の特定や、最適な製品を提案するための仮説構築、日々の振り返りやフィールドセールスへの連携等に幅広く活用されています。 業務で使用するAIプロンプト等はチームで共有されており、チーム全体でノウハウを共有し合って活用推進しています。 ■ 「量をベースに質にもこだわる」セールススタイル アポ獲得数だけではなく、FSへの引き継ぎ品質や有効商談数など質にもこだわっており、さらに質向上にチャレンジをしているフェーズです。 仮説構築を元に高速でPDCAを回しながら、顧客の潜在ニーズを引き出すことで、インサイドセールスの介在価値の最大化を目指しています。 またフィールドセールスなど関連チームから、積極的なフィードバックを受ける体制が構築されており、さらに質向上を目指しています。 ■ 未経験でも活躍できる基盤 入社直後は、学習資料や動画によるインプットを行い、ロープレ合格ののち、アウトプットを進めながらプロダクトや業界知識を深めていただきます。 インサイドセールス未経験者、経理財務領域未経験者が多く所属・活躍しており、周りのメンバーのフォローアップも手厚い環境です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
-
【カスタマーサクセス（人事労務領域）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRカスタマーサクセス本部）_東京/大阪
募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズの機能向上や新製品リリースに伴い、導入企業数が飛躍的に伸びている中で、多くの企業様はバックオフィス業務の最適化に悩みを抱えています。 クラウド型サービスを導入したが、効果的に使えているのか、自社にマッチしているのか、そういった課題に対し、解決策を提案し、支援する存在が強く求められています。 その役割を担っているのが「導入コンサル（カスタマーサクセス）」です。当社クラウドサービスを世の中に広め、多くのユーザー様に本当の価値を体感していただくために導入支援を行いながら、当社クラウド事業を前に進める仲間を募集しています。 業務内容 HCM・人事システムプロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の導入支援（オンボーディング）を行い、製品の最大限の活用をサポートします。単なるシステムの初期設定にとどまらず、顧客の人事課題や業務フローを理解し、システムへと落とし込む「人事領域のDXコンサルティング」を担っていただきます。 ＜具体的な担当業務＞ ■ お客様対応（導入コンサルティング） クラウドサービス（HCM・人事システム領域）の導入コンサルティング 顧客の現行の人事データ管理や、業務運用のプロセスに関するヒアリング・課題抽出 業務運用の形骸化を防ぐための、システムを活用した効率的な運用プロセスの提案 顧客サポートとアドバイス、および導入パートナーとの協業 顧客の声を開発チームへ正確に届ける製品改善のフィードバック ■ チーム支援・仕組み化 生成AI活用による業務改善（徹底的な効率化・自動化の推進） ナレッジの蓄積と共有、導入支援サービスの仕様検討・改善 より効率的で再現性の高いオンボーディングプロセスの設計・構築 これまでの経験とスキルを活かし、私たちと一緒に成長していきませんか？ 必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方（※CS未経験の方も歓迎します） 人事領域（特に人事企画、人事評価の運用、人材開発など）での実務経験 2年以上 バックオフィス向けSaaS・パッケージソフト（特にタレントマネジメントシステムや人事システム）におけるカスタマーサクセス経験 2年以上 ITシステム・SaaSの導入コンサルタント、または人事・組織コンサルタントの実務経験 2年以上 あると望ましいスキル・経験 人事評価制度（MBO、OKR、360度評価など）の設計、または運用の経験 無形商材を用いた課題解決型のソリューション営業経験 プロジェクトマネジメント（複数ステークホルダーの調整、スケジュール管理）の経験 BtoB SaaS事業における業務フロー構築・改善の経験 社会保険労務士やキャリアコンサルタントなどの有資格者、またはそれに準ずる知識 こんな方に仲間になってほしい ・世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ・マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・主体性、当事者意識、共感力があり、新しい仕事を自ら作っていける方 ・顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 このポジションの魅力 経営層や人事責任者と対峙するやりがい： 人事データや組織の活性化は経営戦略と密接に結びついているため、顧客のカウンターパートが経営層や人事部長になることが多く、視座の高い折衝経験が積めます。 人事システムコンサルティングスキルの向上： 各社各様の人事運用の仕組みを紐解きシステムに落とし込むため、単なるシステム知識に留まらず、組織開発や人事制度運用に関する深い知見と実践的なコンサルティングスキルが身につきます。 仕組み化やプロセス改善にコアメンバーとして深く関与： 拡大・進化を続けるプロダクトにおいて、導入支援フローのさらなる構築やプロダクトの機能改善に直接関与し、自らの手で組織やサービスの仕組みをブラッシュアップしていく手応えを感じられます。 マルチプロダクト連携による圧倒的な市場価値： 単なる限定的な人事データの管理（専業ベンダーの領域）に留まりません。マネーフォワードの強みである「労務手続きや給与データ」とシームレスに連動した、日本企業に真のデータドリブン人事を根付かせる最先端のキャリアが築けます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
-
【カスタマーサクセス】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京
組織のビジョン 日本はまだまだ世界有数の経済大国である一方で、一人当たりの生産性は年々落ち続けている状況にあります。色々と要因と言えるものはありますが、その一つにバックオフィスや各種行政手続きなどのデジタル化の遅れがあり、他国と比較すると経済力の規模感の割に、浸透が遅れているといったデータがあります。 私たち事業推進本部はビジョンとして「スモールビジネスの経営プラットフォームになる」を掲げています。中小企業ではたらくすべての人の生産性を、マネーフォワードビジネスセグメントをはじめとするプロダクトの力で向上し、彼らが本業に集中できる環境を作ります。これを通して、日本の生産性向上に寄与できるように、日々業務に取り組んでいます。 業務内容 11のプロダクト群からなるマネーフォワードクラウドや記帳代行サービス「STREAMED」のカスタマーサクセス業務をご担当頂きます。顧客となるのは税理士、会計士、社労士等の「士業」と、彼らの顧客である「一般企業」が対象となります。事業推進本部のカスタマーサクセス組織は、主に3つの業務に分かれています。 ①新規にご契約を頂いた士業の立ち上がりをご支援する「オンボーディング」 ②既存の大規模士業の更なる活用をご支援する「ハイタッチ」 ③コンテンツの作成やイベントの企画、プロダクト上での広告作成などを担当する「カスタマーマーケティング」 いずれの組織も、士業、中小企業のクラウドツールの利用促進を支援しつつ、立ち上がりの状況、利用数、他プロダクトへのトスアップ／クロスセル件数等を目標としています。適性やご希望に応じて担当業務を決定していく流れとなります。 必須要件 ・無形法人営業経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・簿記3級以上 ・会計／税理士事務所での勤務経験 ・カスタマーサクセス業務の経験 ・マネジメント経験 こんな方に仲間になってほしい ・まだまだ課題感の多い組織なので、積極的に課題提起、チャレンジが出来る方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・既存のカスタマーサクセス業務にとらわれず、顧客の成功のためにゼロベースで施策を考えられる方 このポジションの魅力 ・事業規模100億円以上のフェーズにあり、スケールの大きなチャンスが多くある環境です。 ・顧客に届けるまでのチャネルの多さ、プロダクトの幅の広さがマネーフォワードSMB領域の特徴であり、非常に複雑性が高く、やりがいのあるカスタマーサクセス業務に取り組めます。 ・組織拡大フェーズであり、新たな役割、ポジションが多く生まれる環境のため、入社直後から多くのチャレンジの機会があります。 ・日本が抱える大きな社会課題の解決に、直接取り組むことができます。バックオフィス業務を効率化するプロダクトを通じて、顧客の事業成長や経営改善に貢献でき、「顧客の成長が社会の成長につながる」という意義を感じられる仕事です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
-
【カスタマーサポート】マネーフォワードビジネスセグメント_東京（田町）
募集背景・ミッション 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、マネーフォワードビジネスセグメントという、会社のお金に関するバックオフィス（会計・給与計算・経費精算・契約処理など）部分をクラウドで効率化し、会社が本業に集中できることを目的としたサービスを提供しています。 私たちの仕事は、お客さまがサービスを導入し目的を達成するまでのサポートです。 現在、マネーフォワードでは全社を挙げてAIの活用を強力に推進しています。カスタマーサポート部門は、まさにその変革の最前線です。一般的にCS職は「AIに代替・駆逐される業務」と捉えられがちですが、当社は全く逆の考えを持っています。当社におけるCSは「AIを最も活用し、生産性と顧客価値の向上をリードする組織」です。 AIチャットボットやデータ分析などを積極的に導入・活用することで生産性を劇的に高め、人が介在すべき「より高度で専門的な課題解決」や「顧客起点の価値創造」に注力していく方針です。 今回の募集では、こうした変革期にある組織において、単なる問い合わせ対応にとどまらず、AIなどの最新テクノロジーを武器にして、次世代のカスタマーサポート組織を共に創り上げ、牽引していただける将来のリーダー・マネジメント候補を求めています。 ポジションの魅力 1.多様な専門性の追求 顧客対応だけでなく、サービス改善やプロダクトの問い合わせ窓口の責任者として、様々な道でスペシャリストを目指せます。会計、人事労務、法務など幅広い知識を得ることができ、顧客価値を最大化するスキーム構築やCSとしての汎用的な能力を高めることができます。 さらに、AIチャットボットのリクエスト件数が前期比で約20万件増加するなど自動化が進む中、人が行うサポートにはより高度な専門性とコンサルティング力が求められます。プロダクト数も多く、実務に直結する専門知識に加え、AI活用の最前線でノウハウを吸収し、市場価値を圧倒的に高められる環境です。 2.迅速な意思決定と責任あるポジション プロダクトごとに管掌のマネージャーが配置され、顧客対応は部長レベルで迅速に行われます。エンジニアとの定例ミーティングを通じて顧客の声を反映しやすい環境が整っており、新卒2年目でも責任あるポジションに就くことが可能です。 3.高い親和性とキャリアの柔軟性 顧客に最も近い存在として、ユーザーのペインを深く理解することで、セールスやサクセスに異動するキャリアパスも多く、クリティカルな提案が可能で、活躍されている方も多数です。この経験を活かし、高い成果を出しやすい環境が整っており、他職種への異動もスムーズに行えます。 また、CS組織内でのマネジメント層へのステップアップや、AI活用推進による業務効率化の仕組みづくりなど、組織のコアメンバーとしてのキャリアも豊富に用意されています。 4.スピーディーな意思決定プロセス マネーフォワードビジネスセグメントはスピードを重視した組織構造で、副本部長への権限移譲により迅速な意思決定が可能です。Slackを活用したオンライン、テキストコミュニケーションが浸透しており、効率的な情報共有と意思決定が行われています。 業務内容 ■顧客対応 入社後、サービスについての研修を受けたあと、チャット・メール・電話のいずれかのチャネルで顧客対応をおこなっていただきます。 部内の人数比はチャット対応7割、メール対応2割、電話対応1割程度です。 ■その他の業務 顧客対応に慣れたあと、ガイド作成、チャットボットの知識強化、社内研修の講師、各サービスの改善提案など様々な業務に携わっていただきます。 また、当カスタマーサポート組織ではAIツールの実務への活用を積極的に行っています。蓄積された問い合わせデータをAIで集計・分析し、サポートの生産性や品質を高める仕組みづくりを行うほか、定期的なワークショップを開催してチーム内でAI活用のノウハウ共有も活発に実施。最先端のテクノロジーを使いこなしながら、組織全体のオペレーションをアップデートしていく面白さがあります。 ■部内の雰囲気 ホスピタリティを持ったメンバーが多く、和気あいあいと日々の業務に取り組んでいます。一方で、ただ仲が良いだけでなく、プロフェッショナルとして高い意識を持って日々の目標や成果にコミットする、メリハリのある環境です。お互いのノウハウを共有し、刺激し合いながら、妥協のない仕事を高いレベルでやり抜くカルチャーが根づいています。 20代後半〜30代前半のメンバーが多く、男女比は4対6で女性の方が多い状況です。 求める人物像 (1)MVVCの共感 マネーフォワードでは、ミッション・ビジョン・バリュー・カルチャーという形で、お客さまや社会に対して行動指針を提示しています。 これらの行動指針に賛同し、マネーフォワードのひとりとして役割を担える方と一緒に働きたいと思っています。 (2)カスタマーサポート業務への明確な意志をお持ちの方 お客さまの課題に寄り添い、共に解決することに喜びを感じられる方を歓迎します。社内では、営業やコンサルティングなど、最前線で顧客折衝を経験してきたメンバーが多数活躍中。特に、目標数字を追いながら高い成果を出してきた方ほど、そのスキルを遺憾なく発揮できる環境です。 「一過性の提案で終わらせず、アフターフォローを通じて顧客と深く関わり続けたい」「本当の意味での顧客起点の仕事を追求したい」という想いを持つ方にとって、大きなやりがいを実感していただけるポジションです。 (3)仕事を楽しめる方 マネーフォワードはベンチャー企業であり、サポート範囲や内容は日々アップデートされます。また専門ツールのサポート業務であるため、一般的なサポート業務よりも幅広い知識や理解が必要となります。 そのような状況を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方が向いている職場です。 部内のカルチャーについては、下記のnoteも参考になるかと思います。ぜひご一読ください。 プロダクトを高め魅力を伝える CSはSaaSの役者のような存在 | 私たちの職務経歴書 Vol.12 〜 田中 周平 必須要件 【以下いずれか必須】 ・カスタマーサポート経験3年以上 ・経理業務または給与計算・社保手続き等の労務業務経験2年以上 活躍している人材・直近の採用人材 メンバーのこれまでのキャリアも個性豊かです。 カスタマーサポート経験者、エンジニア、営業、SIer出身者など様々な分野でお客さまと真摯に向き合ってきた方が活躍しています。 直近でも、無形商材の営業やコンサルティング等で高い実績を残してきたメンバーが、より顧客に寄り添った本質的な課題解決を求めて未経験からCSに挑戦している事例があります。 また、最近では子育て中のママさんにもご活躍いただいています。 時短勤務や出社時間の調整など個別対応していますので、ご相談ください。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
-
【Webマーケティング(マネージャー候補)】ビジネスセグメント_（横断マーケティング本部）_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードではバックオフィス領域における業務を効率化する「マネーフォワード クラウド」を、中堅企業から個人事業主まで幅広い顧客層へ提供しています。AI・Fintech・SaaSなど多様な事業領域が急成長を続ける中、そのさらなるシェア拡大に向けて、LPOやLLMOといったグロース施策の企画・実行を担うWebマーケターを募集します。 マネージャー候補として、まずは現場での施策実行・分析を通じて事業理解を深めていただきます。その上で、事業やプロダクトが抱える課題を捉え、方針・戦略を策定しながら、チームの成果最大化とメンバー育成を担っていただきます。 主な業務内容 Web戦略の立案と実行(LPO、新規ページ制作、LLMO対策など) KGI/KPIの設計、および達成に向けた施策推進 事業部・プロダクト・デザイナー/エンジニアなど他部門と連携したプロジェクトの企画・リード 実績に応じて、チームメンバーのKPI管理・育成・マネジメント、人的リソース・予算配分等の意思決定領域へ段階的に拡大 ポジションの魅力 ・AI・Fintech・SaaSなど多様な事業領域のマーケティングに携われる事業範囲の ・戦略立案から実行・チームマネジメントまで一気通貫で経験できる環境 ・急成長中の組織で、実績に応じて裁量を拡大していけるキャリアパス ・デザイナー、エンジニアとの距離が近く、良い施策を届けるために建設的な議論ができる環境 求めるスキル・経験 ・事業会社でのマーケティング実務経験(3年以上) ・Webサイト起点のデータに基づく課題発見・改善提案の経験 ・KGI/KPIを自ら設計し、PDCAを回した経験 あると望ましいスキル・経験 ・BtoBまたはSaaSプロダクトのマーケティング経験 ・Web以外のチャネル経験(イベント・セミナー、マスマーケティングなど) ・AI活用施策(生成AI含む)の推進や、LLMOに関する知識 ・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMission、Vision、Cultureに共感していただける方 ・役割が細分化された環境ではなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決へと導くことができる方 ・ステークホルダーを巻き込みながら、主体性をもってコミュニケーションを取り、業務推進を図れる方 続きを見る
-
【ビジネス職オープンポジション】ビジネスセグメント（バックオフィスSaaS事業）
募集背景 マネーフォワードの中でも特にSaaS事業にご興味があるものの、特定の本部やプロダクトを選びきれない場合は、本募集からご応募ください。エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めさせていただきます。 また、従来の職種以外で専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方も大歓迎です。 職種の提案と併せてご連絡ください。 求めるスキル・経験 ・マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 ・それらの実現のために、自身の力を注げる方 こんな方に仲間になってほしい ・SaaSマーケット、事業に強い興味がある ・バックオフィスの生産性向上や、BtoB領域のDXに強い興味関心がある方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、 周りに良い影響を与える方 ・創って終わりじゃなく、本当の意味で“創る”ためには、 むしろリリースしてからがスタートだと思っている方 続きを見る
-
【インサイドセールス(マネージャー候補)｜生成AI×複数商材で「質」を極めるソリューションセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）
募集背景 ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。 ■参考記事「10以上の経理財務プロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 ERPセールス本部では経理財務領域のすべてのプロダクトを提案することが可能になります。これによって限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境となっています。また、経理財務の特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与することができます。 チャレンジングなソリューションセールスを通して、顧客の広く・大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 近年は生成AIを業務のベースとして組み込んでおり、日常業務へのAI定着が業務効率化を実現しています。チャレンジングなソリューションセールスやAIを活用した生産性向上を通して、顧客の広く大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 ミッション 当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。 したがって、マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 業務内容 インサイドセールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。 当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【具体的な業務内容】 チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 他部門（マーケティングやフィールドセールスなど）との連携 営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 各種プロセス改善の提案と実行 上位マネジメントに対する各種レポーティング ※入社初期はインサイドセールスの実務を行っていただき、顧客・プロダクト・OPSなどの解像度を上げていただくことを想定しております。 求めるスキル・経験 インサイドセールス1年以上または無形商材での法人営業経験3年以上 5名以上のマネジメント経験 歓迎するスキル・経験 インサイドセールス組織におけるマネジメント経験 バックオフィス実務 or プロダクトに関する知識 システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業業務改善スキル SaaS事業における業務経験 マーケティング、営業企画等の施策プランニング・企画推進の経験・スキル 各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化 役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力 求める人物像 社会課題解決に強い当事者意識をお持ちの方 No.1 SaaSセグメントを作りたいと思える方 チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方 当社のMission・Vision・Valueへ共感していただける方 主体性、当事者意識のある方 難しい課題解決に積極的にチャレンジし、成長したい方 自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 AIを積極的に活用し、自身の生産性向上や新しい営業手法の開拓にチャレンジしたい方 技術の学習を継続的に行い、チームへ知見を積極的にシェアできる方 参考情報 ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜前編＞ ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜後編＞ ・マネーフォワード式リーダー研修のつくり方 ・マネーフォワードビジネスセグメントは、今おもしろいフェーズに一段上がってきていますという話 ・マネーフォワード公式note （当社メンバーがマネーフォワードに関する情報発信を行っています） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note （当社メンバーがマネーフォワードビジネスセグメントに関する情報発信を行っています） 続きを見る
-
【グロースマーケター（リーダー候補）】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB本部）＿東京（田町）
募集背景 当社では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 本ポジションでは、急成長が続くクラウド会計ソフト市場において、会計を中心とする法人向けのバックオフィスSaasを一緒にグロースする仲間を募集します。対象顧客は士業、SMB領域と広く対象としており、マネーフォワードの事業グロースにおいて非常に重要な立ち位置を占めています。 本ポジションは認知から契約まで幅広い領域を担っており、リードを獲得して終わりではなく、事業成長にコミットしたい方や将来的には事業責任者になりたい方にとっては非常にやりがいのあるポジションとなっています。 ミッション マーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。多様な職種のメンバーと連携し、SMB領域の事業成長を引っ張っていくポジションとなります。SMB、士業ドメインのどちらを担当するのかは選考の中でご提案させていただきます。 業務内容 ご経験やご志向に応じて幅広く施策推進をお任せいたします。 ●マーケティング戦略立案 ‐ サービス成長のための戦略立案・策定 ●WEBマーケティング - サービスサイトの分析・CVR改善 - 内部他サービス、オウンドメディアからの集客強化 - コンテンツ制作 ●パートナー連携の強化とプロジェクト管理 - 士業パートナーとの連携を強化し、ユーザー成長に繋がる仕組みづくりの推進 ●その他集客施策 ‐ インフルエンサー、SNSマーケティング - 社内外への情報発信、広報連携 ‐他社とのアライアンス企画 ‐セミナーの企画・開催 必須要件 ・Webやアプリサービスのマーケティング、またはサービスグロース経験3年以上 ・代理店でのマーケティング経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・事業会社でのSMB顧客に対するマーケティング経験 ・会計領域での業務経験とサクセス業務（顧客成果をサポートする経験） ・会計業界のバックグラウンドとビジネス運営経験（マーケティング、セールスなど） ・多様な職種のメンバーを巻き込み施策を推進した経験 ・メンバーマネジメント経験（規模は問わず） こんな方に仲間になってほしい ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 ・何事も最後までやりきることができる方 ・論理的な考え方ができる方 ポジションの魅力 ・toC、toBのいずれの経験も活かせる ・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる ・戦略立案〜実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる ・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
-
【カスタマーサクセス/リーダー候補（Mid to Enterprise担当）】ビジネスセグメント(リーガルソリューション本部)＿東京（田町）
募集背景 マネーフォワードのリーガル領域（「クラウド契約」「クラウドAI契約書レビュー」等）は第二成長フェーズに突入し、メインターゲットがMid to Enterprise（中堅〜大手企業）へと大きく拡大しています。 これに伴い、顧客の課題は「ペーパーレス化」から、「グループ横断のガバナンス強化」や「法務・事業部間のプロセス分断」など、高度な経営課題へと変化しています。複数プロダクトの掛け合わせでこれらを解決できる一方、複雑な稟議や組織構造が全社展開のハードルとなっています。 だからこそ現在最も重要なのが、顧客の経営課題に深く入り込み、成果創出からグループ全体への利用拡大までを伴走し、長く使い続けられる状態を「仕組み」として作るカスタマーサクセスの存在です。 出来上がったレールを走るのではなく、自らの手でエンタープライズにおけるサクセスの「正解」を創り出す。この挑戦を共に楽しみ、事業を次の次元へ押し上げていただける方の応募をお待ちしています。 ミッション 本ポジションは、Mid to Enterpriseの顧客を専任で担当し、エンタープライズ攻略の最前線に立ちながら、自らサクセスの「正解」を設計・推進していただく環境です。 このポジションに求める重要なミッションは、以下の3点です。 オンボーディング〜活用定着までのプロセスを設計し、顧客が成果を出せる状態を作る 活用状況や顧客課題をもとに、利用拡大・追加導入など顧客価値を最大化する エンタープライズ向けのサクセスにおける「型」を共に構築・継続的にアップデートする 具体的な業務内容 NRR（売上維持率）やGRR（更新率）に責任を持ち、経営層や意思決定者も巻き込みながら、以下の業務をリードしていただきます。 オンボーディング 新規導入顧客に対する導入支援・活用設計、現場を巻き込んだ成果創出までの伴走 アカウントプランの策定・実行 利用拡大・リニューアルに向けた、経営層・意思決定者を巻き込んだ提案活動 ソリューション提案 複雑な業務フローを踏まえた課題特定と、複数プロダクトを掛け合わせた解決策の提示 アップセル/クロスセルの創出 グループ企業への展開など、顧客価値と収益を最大化する追加提案 事業開発・連携 セールスやプロダクト開発陣と横断的に連携した提案設計・機能改善の推進 組織づくり サクセスのKPI・オペレーション設計、将来的なマネジメントを見据えたチーム運営・リーダーシップの発揮 組織体制について リーガル領域の組織は少数精鋭であり、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、そして開発チームが同じ本部内に集約されています。まさに「製販一体」となってプロダクトを作り、スピーディーに価値を届けることができる環境です。 その中でカスタマーサクセス部門は現在10数名規模の体制となっており、3つの専門グループに分かれて体制強化を進めています。本ポジションは、Mid to Enterprise顧客のサクセスを直接牽引する「Account Management Grp」の中核としての配属を想定しています。 Account Management Grp（配属想定） Mid to Enterprise顧客に向けたオンボーディングプロセスの標準化と、サクセスの再現性確保を担います。複雑な要件を持つ顧客に対し、属人的な対応ではなく、自らの手で「エンタープライズ向けサクセスの型」を創り上げていく、本求人の主戦場となるグループです。 Growth Grp OnboardingチームとRenewalチームに分かれ、「クラウド契約」「AI契約書レビュー」のオンボーディングプロセスの標準化を牽引し、より多くのお客様へ効率的かつ確実な価値提供を目指します。 Planning Grp 商談前後の業務プロセスをAIやAI Agentを活用して自動化し、顧客の本質的な課題に向き合うための「Pure Success Time」を創出します。「人件費からAIコスト構造への転換」に向けた具体計画の策定など、SaaS組織の最先端を行く取り組みをリードしています。 入社後のキャリアイメージ 入社1ヶ月〜3ヶ月 入社後はリーガル領域の知識やエンタープライズ特有の業務フローを習得し、自律的に新規顧客のオンボーディングを推進していただきます。同時に、実務を通じて既存プロセスの課題や属人化などのボトルネックの洗い出しを実施いただきます。 入社半年〜1年 プレイヤーとして事業指標に責任を持ちつつ、前フェーズで洗い出した課題をもとにサクセスの「型」を継続的にアップデートしていただきます。複雑な稟議やガバナンス対応を含むオンボーディングの仕組み化を進め、アップデートした「型」をチームへ横展開することで、プレリーダーとして再現性向上に貢献いただきます。 入社1年〜 チームリーダーとして、KPI設計やメンバー育成などのマネジメント全般を担っていただきます。さらに、セールスや開発陣と連携した提案設計・機能改善の推進を通じてプロダクトの進化にも関わっていただきながら、将来的な組織拡大を見据えた事業戦略への深いコミットを期待しています。 ポジションの魅力 カスタマーサクセスが事業成長の中核を担うフェーズ 単なる導入支援やサポートにとどまらず、オンボーディングから活用定着、利用拡大、更新まで顧客ライフサイクル全体を担います。Mid〜エンプラという顧客の経営層を巻き込みながら成果創出に伴走し、NRRの向上を通じて事業成長をダイレクトに牽引する、CS本来の醍醐味を味わえるポジションです。 Mid〜エンプラ攻略の最前線でサクセスの「型」を自ら創り出す面白さ 現在のリーガル事業はMid〜エンプラ領域への拡大期にあり、CS組織はその攻略の最前線に立っています。出来上がった仕組みやオペレーションをただ回すのではなく、難易度の高いエンタープライズ向けサクセスの「型」やプロセスを自ら設計・構築できる非常にエキサイティングなフェーズです。 組織・事業の中核を担うリーダーへの明確なキャリアパス 顧客を成功に導くための「仕組み」を自ら構築し、事業成長を牽引した経験は、将来の組織マネジメントに直結します。組織が拡大していくフェーズだからこそ、プレイヤーとしての成果にとどまらず、自身が作った「型」を組織全体へ展開し、次世代のリーダーとして裁量を持って活躍できるポジションが開かれています。 必須要件 【以下いずれかのご経験（目安2年以上）】 SaaS／IT業界におけるカスタマーサクセスの経験 SaaS／IT業界における法人向けアカウント営業の経験 あると望ましいスキル・経験 エンタープライズ顧客に対するアップセル／クロスセルの戦略立案、およびグループ会社等への拡販経験 リテンション／エクスパンションに向けた「型（プレイブック）」の設計・運用経験 マネジメント経験（目標設定、育成、評価などの実務経験） AIツールを活用した業務効率化や顧客対応の高度化経験 こんな方に仲間になってほしい 受け身ではなく、自ら課題を発見し主体的に物事に取り組める方 完成されていない組織・プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方 事業指標（KPI／KGI）に当事者意識を持ち、全体最適の視点で優先順位を判断できる方 メンバーの自律を尊重し、周囲を巻き込みながらチームとして成果を出せる方 将来的にCS組織のリーダーやマネジメントポジションを目指したい方 参考情報 マネーフォワードが「マネーフォワード クラウド契約」をリリースする理由と実現する世界 「法務としてプロダクト開発に貢献したい」 マネーフォワード法務の想い 続きを見る
-
【カスタマーサクセス（導入支援）リーダー候補】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPカスタマーリレーション本部）
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、SaaSを通じたバックオフィスの生産性向上を推進しています。 プロダクトが急速に拡大・進化する中で、私たちが今求めているのは、個人の卓越した専門性を武器に顧客を成功に導き、さらにその知見をチームの資産（仕組み）へと還元できるプロフェッショナルなメンバーです。 自律したプロフェッショナルとして目の前の課題を解決する力と、チーム一丸となって「新しい業務のスタンダード」を創り上げるマインド、その両方を大切にしたいと考えています。 ミッション マネーフォワードクラウドの導入を通じて、顧客企業の業務プロセスを再構築（BPR）し、最高水準の導入体験を提供することがミッションです。 プロフェッショナルとしてプロジェクトを自律的に完遂させるだけでなく、そこで得た成功のノウハウを言語化・型化し、チーム全体のオペレーションへ反映させることで、組織としての進化をリードしていただきます。 「個の専門性の追求」と「組織としてのスケール」を高い次元で両立させる、難易度とやりがいの大きい役割です。 業務内容 経理財務プロダクトの導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。(ご経験やご志向に合わせて、ハイタッチ・ロータッチいずれかの配属を想定しております。) ＜ハイタッチ＞ 主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトを、個人の裁量と専門性を活かしてリードしていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・現状の業務フローの可視化（As-Is分析）と、プロダクトを活用した理想の業務設計（To-Be設計/BPR） ・顧客のステークホルダーを巻き込んだ、難易度の高いプロジェクトの進捗管理と完遂 ・自らのプロジェクトで得た成功事例や知見を、チーム共通のナレッジやオペレーションへ落とし込む活動 ・現場のインサイトに基づく、製品への改善要望フィードバック ＜ロータッチ＞ 主に規模の小さい案件における1対マスでの導入顧客向けウェビナー運営や、お客様のセルフオンボーディングを促す仕組みの実装、オプションMTGなどタッチポイントの設計・運営を担当いただきます。 ▼具体的な業務内容 ・ウェビナー形式によるキックオフMTGや設定説明会の企画、運営 ・顧客向けセルフラーニングコンテンツの企画、作成 ・「個人のノウハウ」を「誰もが再現できるコンテンツ」へと昇華させる仕組み作り ・ヘルススコア等の指標データを用いたフォローアップの設計・運営 必須要件 以下のいずれか1つ以上の経験が合計3年以上あり、「自律的にプロジェクトを完遂させた経験」と「知見の共有を通じて周囲の成果に貢献した経験」を共にお持ちの方。 ・事業会社（IT・企画・経理等）における、業務系システムの全社導入プロジェクトを自ら主導・完遂した経験 、 またはBPR（業務プロセス再設計）、要件定義に基づいた業務フロー構築の経験 ・ITコンサルタント、導入プロジェクトマネージャー、またはカスタマーサクセス（ハイタッチ導入支援）の経験 ・SIerやソフトウェアベンダーにおける、顧客へのシステム導入要件の整理・提案経験 ・自身の成功体験を言語化・型化し、組織の生産性向上に貢献することに価値を感じるマインド あると望ましいスキル・経験 ・会計知識（簿記3級〜2級レベル） ・経理実務経験（会計システムを使用した実務経験） ・システム基本設計経験 ・プロジェクトマネジメント、またはチームをリードした経験 ・パートナーマネジメント経験 ・業務ツール利用経験（Salesforce、Slack、Zapier、Google Workspace、Kintone） ・データ分析経験（SQL、BIツール等） こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方 ・プロフェッショナルとして自らのスキルを磨きつつ、チームでの成果最大化を追求できる方 ・「なぜこの業務が必要なのか」という本質を問い、論理的に解決策を提示できる方 ・不確実な状況を楽しみ、主体的に周囲を巻き込んでプロジェクトを完遂できる方 ・お客様や部内外の関係者に対し、共感をもって丁寧にコミュニケーションを取れる方 このポジションの魅力 ・プロフェッショナルとしての個の力を発揮しつつ、その影響力を「仕組み」を通じて数多くの企業へと広げるダイナミズムを味わえます。 ・「アドバイザー」という立場を超え、事業会社で培ったDX推進スキルを、プロダクトの進化と組織のスケールという形で結実させることができます。 ・多様なプロフェッショナルが集まるチームで、互いの知見を共有し、高め合う文化があります。 ・開発やセールスと密に連携し、現場の知見がプロダクトの未来を創る実感を持てます。 ・AIなどの最新テクノロジーを積極的に取り入れ、企画人材として非連続な成長機会があります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
-
【事業開発 (BizDev)：AI領域】ビジネスセグメント（事業開発室）_東京（田町）
マネーフォワードとは 当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、バックオフィスSaaSとFintechを融合した事業を展開しています。 FY28売上高900億円を見据えた「SaaS× AI × Fintech」が交差する、変革のど真ん中であり、30超のバックオフィスSaaS・AI Cowork・デジタルバンクの統合を実現する第二創業期になります。 募集背景 現在、SaaS業界は従来の「人が操作する」市場から、AIが自律稼働して労働力を代替する「デジタルワーカー市場（14.1兆円）」へのパラダイムシフトが起きています。当社はこの波を捉え、「No.1バックオフィスAIカンパニー」への進化を宣言しました。AI戦略の3本柱として「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI-BPOサービス」を掲げ、「SaaS×AI」の自律化施策へ20億円規模の投資を実行。2030年度までにAI関連で150億円以上のARR創出を牽引するため、全社横断でAI事業を推進する「事業開発室」を新設しました。今回の募集は、この新体制をさらに強化・拡充していくために、事業開発(BizDev)を募集いたします。 プロジェクト事例 ・マネーフォワード AI確定申告（AIネイティブプロダクト/β版リリース済み） 「10クリックで確定申告が終わる世界」を目指し、AIが人に変わり作業の大部分を担うことで、従来の確定申告を劇的に効率化するプロダクトです。既存資産である「クラウド確定申告」との連携、蓄積されたAI/ML関連の知見を活かして、構想から約5ヶ月という短期間のリリースを実現。 ・マネーフォワード AI Cowork（AIエージェント/26年7月リリース予定） ChatGPTやClaudeのような操作感で「まとめて処理して」と指示するだけで、複数のAIエージェントが自律的に連携して業務を完遂します。バックオフィスの自動化・自律化を実現する、世界初のサービスとなる見込みです。 ・マネーフォワード おまかせリース契約管理（AI-BPOサービス/β版リリース済み） 「チャットで送るだけでリース管理が完結する世界」を目指し、AIと専門オペレーターが実務を包括的に代行するサービスです。2027年適用の新リース会計基準に伴う「業務負担増と人手不足」を解消すべく開発されました。AIの高速処理と人の専門性を掛け合わせた次世代BPOにより、企業がコア業務に集中できる環境を実現します。 ポジションの魅力 ・挑戦を支える強固な事業基盤 40万事業者を超える顧客基盤、バックオフィス全般にまたがる30超のプロダクト群、膨大な実データ、そして上場企業としての経営基盤があります。メガベンチャーのリソースバリューを活かし、スタートアップのスピード感と裁量を持ちながら、社会実装を見据えた事業づくりに取り組める環境を提供します ・事業家として圧倒的な打席数を経験 事業開発室の役割は、一つの事業を長期間運営することではなく、0→1から1→10までを立ち上げた後、各事業部へ移管し、再び新しいテーマへ挑戦します。「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI-BPOサービス」など、多様なテーマで連続的に事業創出を経験できる環境があるため、事業創造者としてキャリアを築きたい方にとって、大きな成長の機会があります ・AI時代の新市場創出への挑戦 私たちが向き合うのは、既存SaaS市場の延長線上ではありません。「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI-BPOサービス」などを通じて、人とAIが協働する新しい働き方やオペレーションのあり方を構想し、既存市場のシェア争いではなく、新しい市場そのものを創る挑戦に挑みます 業務内容 プロダクトの成功を定義し、市場投入から拡大フェーズにおける戦略立案と実行を主導いただきます。 1. 市場投入・グロース戦略の主導 ・GTM（Go-to-Market）戦略の策定と実行：ターゲット市場の選定からポジショニング、チャネル戦略の構築 ・プライシング戦略の立案：市場競争力と収益性を両立させるため、各種サービスの価格体系を決定 2. プロダクト価値の検証とフィードバック ・検証サイクルの実行：正式リリースに向け、トライアルユーザーの獲得からPoCを実施。ユーザーフィードバックを基にしたプロダクトの改善 ・ロードマップへの参画：PdMと密に連携し、顧客ニーズや市場動向をロードマップに反映 3. 事業基盤の構築と組織横断的な連携 ・ビジネスプロセスの最適化：サービス提供に伴う業務オペレーションフロー（受注〜オンボーディング〜カスタマーサクセス）の設計・構築・運用 ・クロスファンクショナルな連携：セルサイド（営業・マーケ）とプロダクトサイドの両輪を繋ぎ、SaaSプロダクト各部門間のシナジー最大化 必須要件 以下の領域において、目安3年以上の実務経験をお持ちの方 ・大企業や複雑な組織における、事業企画・営業企画・PMMいずれかの実務経験 ・売上責任を持ち、定量的なKPIの設計・管理を通じて事業を推進した経験 ・複数部門や多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 あると望ましいスキル・経験 ・SaaS、PaaS等のIT商材の開発や営業に携わった経験 ・AIに関連する事業に携わった経験 ・経理財務や人事労務などのバックオフィス業務の知識やご経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験 参考情報 【全文書き起こし】マネーフォワードAI戦略発表会「Money Forward AI Vision 2026」 マネーフォワードのAI戦略はどこまで進んだ？この一年の取り組み振り返り SaaSの価値の重心が変わる。CSOが語る、マネーフォワードのAIプロダクト戦略 マネーフォワードだからこそ実現できる未来。CPOが語るAIエージェント戦略の全貌 マネフォのPdMが語る、国内有数のAI開発環境とマルチプロダクトの大きな可能性 続きを見る
-
【BizDev/AI-BPO領域】ビジネスセグメント（事業開発室）_東京（田町）
マネーフォワードとは 当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、バックオフィスSaaSとFintechを融合した事業を展開しています。 現在、SaaS業界は従来の「人が操作する」市場から、AIが自律稼働して労働力を代替する「デジタルワーカー市場（14.1兆円）」へのパラダイムシフトが起きています。当社はこの波を捉え、「No.1バックオフィスAIカンパニー」への進化を宣言しました。AI戦略の3本柱として「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI-BPOサービス」を掲げ、「SaaS×AI」の自律化施策へ20億円規模の投資を実行。2030年度までにAI関連で150億円以上のARR創出を目指しています。 募集背景 本ポジションが属する「事業開発室」は、全社横断のAI戦略を牽引するために新設されました。現在、私たちが最も注力している取り組みの1つが、「AI-BPOサービス」を用いたバックオフィス業務の抜本的な変革です。 特に、複雑なレガシーシステムと属人的な業務が絡み合うエンタープライズ領域の課題は、部分的な「SaaSの提供」や「従来型のBPO」では解決できません。そこで当社は、40万以上の事業者に導入されているSaaS基盤に、「AI技術」と「専門のプロフェッショナル体制」を掛け合わせた、次世代の「AI-BPO」を推進しています。 このAI戦略を実装すべく、新たに設立された「ERPドメイン BPO推進本部」とタッグを組み、エンタープライズ市場への本格参入を開始しました。すでに「おまかせ請求回収」や「おまかせリース契約管理」といったサービスの提供を始めており、市場を開拓する『勝ち筋』を創り出すフェーズを迎えています。 経営陣直下という立ち上げ期の環境で、戦略から実行までを一気通貫で担い、バックオフィスのあり方を根底から変革し、当社の事業成長を牽引してくださるコアメンバーを募集します。 ポジションの魅力 【裁量】複数サービスを横断し、事業の「共通基盤」を設計する経験 立ち上がったばかりの「AI-BPOサービス」において、運営の土台となる業務プロセスをゼロからデザインできます。自身の設計が事業の成長スピードや利益率の向上に直結する手応えを感じながら、将来の事業責任者やCOOに繋がる「事業を動かす視座」が養われます。 【先進性】「SaaS×AI×人」の力を最適化する、AI時代の事業モデル構築 単なる手作業の代行（BPO）や、ツールを導入するだけの効率化（SaaS）に留まりません。マネーフォワードのテクノロジーを前提に、「AIが得意な処理」と「人がすべき高度な判断」を最適に組み合わせた、効率的な事業モデルの社会実装に挑戦できます。このプロセスを通じて、これからのAI時代に最も市場から求められる「最先端のBizDevスキル」を確立できます。 【環境】挑戦を支える強固な事業基盤 0から1を創り出すスタートアップのようなスピード感と大きな裁量を持ちながら、マネーフォワードグループが培ってきた「強固なSaaSプロダクト群」「最先端のAI技術」「圧倒的な顧客基盤とブランド」をフルに活用できます。リソースの制約に縛られることなく事業のスケールに純粋にコミットできる環境であり、「大規模な事業をスケールさせた」という再現性のあるキャリアの実績を築くことができます。 業務内容 当社の強みである「SaaS基盤」と「AI技術」に、「プロフェッショナル（人）」の力を掛け合わせた新規事業『AI-BPO』。本ポジションでは、これら3つの要素を融合させたAI時代の「サービスオペレーション設計」から、それを実行・拡大させる「オペレーション体制の構築」、そしてデータに基づく「収益性の最大化」までを一気通貫で主導していただきます。 単にAIを導入したり、人を集めたりするのではなく、「AIに任せる領域」と「人が担う領域（高度な判断や例外対応）」を最適化し、シームレスな協働プロセスを構築。複数のAI-BPOサービスを横断して業務の「型化」を推進し、事業の急成長に耐えうるスケーラブルな体制づくりと、継続的な品質・コスト改善を通じて「高収益な事業基盤」を確立する重要な役割です。 1. AI-BPOサービスオペレーションの設計と推進 ・役割最適化：AIの特性を理解した「AIができること」と「ヒトがすべきこと（判断・例外対応）」の切り分けとフロー設計 ・ 業務プロセスの標準化：各AI×BPOメニューの業務プロセス「型化」と「仕組み化」 ・ 技術要件のフィードバック：現場のボトルネックを抽出し、開発チームへシステム改善や新機能の要件を提案 2. スケーラブルな組織・デリバリー体制の構築 ・リソース戦略の実行：内部人員・外部パートナーを組み合わせた最適なリソース戦略の策定 ・プレイブックの整備：属人化を排除するためのマニュアル・教育コンテンツの整備・拡充 ・ステークホルダー調整：顧客・営業・開発との合意形成 ・SLA管理：SLAの策定と運用管理 3. 品質・KPIマネジメントと収益性の最大化 ・KPI設計とモニタリング：生産性、リードタイム、エラー率などの指標設計と、データを基にした継続的なプロセス改善 ・品質管理：精度検証プロセスの構築、およびドメインエキスパートと連携した高品質なサービスレベルの維持 ・収益分析：サービス原価の可視化、収益性分析、およびビジネス部門と連携した最適なプライシング策定への参画 必須要件 BtoBサービス（SaaS、BPO等）における、顧客向けサービスの提供プロセス（プリセールス、導入支援、運用等）の企画・設計の経験（※目安3年以上） あると望ましいスキル・経験 ・新規事業、または新規サービスの立ち上げ〜グロースにおける事業企画や推進の実務経験 ・SaaS等のプロダクトを活用したBPO（BPaaS）のサービス設計経験 ・AI、RPA等を活用した業務改革（BPR）のプロジェクトリード経験 ・提供サービスのSLA、プライシング、利用規約などのサービス基盤の策定に関わった経験 ・BtoBサービスにおける、新規案件獲得に向けた提案ストーリー・提案資料の標準化を行った経験 ・財務会計、リース会計基準、または債権・債務管理に関する深いドメイン知識 ・複数部門・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 参考情報 【全文書き起こし】マネーフォワードAI戦略発表会「Money Forward AI Vision 2026」 マネーフォワードのAI戦略はどこまで進んだ？この一年の取り組み振り返り SaaSの価値の重心が変わる。CSOが語る、マネーフォワードのAIプロダクト戦略 マネーフォワードだからこそ実現できる未来。CPOが語るAIエージェント戦略の全貌 続きを見る
-
【AI-BPO導入コンサルタント／プリセールス】ビジネスセグメント（事業開発室）_東京（田町）
マネーフォワードとは 当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、バックオフィスSaaSとFintechを融合した事業を展開しています。 現在、SaaS業界は従来の「人が操作する」市場から、AIが自律稼働して労働力を代替する「デジタルワーカー市場（14.1兆円）」へのパラダイムシフトが起きています。当社はこの波を捉え、「No.1 バックオフィスAIカンパニー」への進化を宣言しました。AI戦略の3本柱として「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI-BPOサービス」を掲げ、「SaaS×AI」の自律化施策へ20億円規模の投資を実行。2030年度までにAI関連で150億円以上のARR創出を目指しています。 募集背景 本ポジションが属する「事業開発室」は、全社横断のAI戦略を牽引するために新設されました。現在、私たちが最も注力している取り組みの1つが、「AI-BPOサービス」を用いたバックオフィス業務の抜本的な変革です。 特に、複雑なレガシーシステムと属人的な業務が絡み合うエンタープライズ領域の課題は、部分的な「SaaSの提供」や「従来型のBPO」では解決できません。そこで当社は、40万以上の事業者に導入されているSaaS基盤に、「AI技術」と「専門のプロフェッショナル体制」を掛け合わせた、次世代の「AI-BPO」を推進しています。 このAI戦略を実装すべく、新たに設立された「ERPドメイン BPO推進本部」とタッグを組み、エンタープライズ市場への本格参入を開始しました。すでに「おまかせ請求回収」や「おまかせリース契約管理」といったサービスの提供を始めており、市場を開拓する『勝ち筋』を創り出すフェーズを迎えています。 経営陣直下という立ち上げ期の環境で、戦略から実行までを一気通貫で担い、バックオフィスのあり方を根底から変革し、当社の事業成長を牽引してくださるコアメンバーを募集します。 業務内容 バックオフィス業務に対する現状分析・要件定義から、拡張性と実効性を備えた運用体制の構築・プロジェクト推進までを中心となって牽引していただきます。また、将来的なミッションとして、AI活用を前提とした抜本的な業務プロセスの変革やサービス開発にも携わっていただくポジションです。 プリセールス/要件定義（上流の業務変革設計） 現状整理（As-Is分析）と課題抽出 ：クライアントのバックオフィス業務（財務会計、リース、債権管理など）のヒアリングを行い、複雑なレガシーシステムや属人化された運用のボトルネックを特定 次世代業務フロー（To-Be）のグランドデザイン： AIの特性を理解した「AIができること」と「ヒトがすべきこと（判断・例外対応）」の切り分けを盛り込んだ、業務フローおよび運用モデルの設計 スコープ定義と合意形成： 提供スコープ（やる/やらない）、前提条件、責任分界点の緻密な設計、および必要工数・見積もりの策定を行い、顧客の経営層や現場責任者との折衝・合意形成をリード 導入支援・プロジェクトマネジメント（実効性の高い立ち上げ） 実務立ち上げと組織引き継ぎ： 運用組織へのスムーズな引き継ぎ、及び初期運用の立ち上げの推進 拡張性に耐えうる体制構築： 将来的な顧客の事業拡大や、複数案件の並行稼働に耐えうる、実効性と柔軟性を備えた運用フレームワークの確立 サービス開発への還元（将来的なミッション） プロダクト/サービスオペレーションへのフィードバック： 現場のボトルネックや共通課題を抽出し、AI活用を前提とした業務プロセスの変革（BPR）や、サービスの柔軟性向上・オペレーション共通化のためのプロダクト改善・企画提案 ポジションの魅力 1. 14兆円の未開拓市場に対し、AI時代の「新たなデファクトスタンダード」を自ら創る手応え 従来の「人を派遣する・労働力を切り出す」BPOではなく、SaaSと最先端AIテクノロジーを駆使した、市場規模14.1兆円とされるデジタルワーカー市場の最前線に立つポジションです。エンタープライズ企業の複雑なレガシー業務を、次世代のスタンダードを定義していくことによる手触り感があります。 2. 経営直轄の立ち上げ期。成果に応じて「プロダクトオーナー」へステップアップ 本ポジションが属する事業開発室は、経営陣直下の新設組織です。事業の「立ち上げフェーズ」特有のスピード感と大きな裁量を持って推進できます。最前線で市場開拓の『勝ち筋』を創り出した後は、成果や志向性に応じて、各AI-BPOサービスの「プロダクトオーナー」へと、キャリアアップできる環境が用意されています。 3.「導入して終わり」ではない。40万社超の顧客基盤とプロダクトアセットを武器に、顧客のROI最大化にコミットする真のパートナーシップ 従来のSIモデルのような「システムを納品して完了」という関係性ではありません。マネーフォワードが持つ強固なプロダクトアセットと膨大な実データを武器に、AI-BPOを運用・自律稼働させながら、顧客のバックオフィス変革とROI向上に伴走し続けます。顧客の事業成長に永続的に貢献できる、高い本質論を持った顧客貢献が可能です。 求めるスキル・経験 以下いずれかの領域における3年以上の実務経験（コンサルティングファーム、SIer、SaaS企業、BPO企業などでの経験を想定） 【BPO・業務改革（BPR）領域での経験】 ・バックオフィス業務の可視化・課題抽出（As-Is分析）および、あるべき業務プロセス（To-Be）の設計・標準化の経験 ・提供スコープ（やる/やらない）、前提条件、および責任分界点の緻密な設計を行い、クライアントの経営層や現場責任者との折衝・合意形成を自らリードした経験 【IT製品・SaaSの導入経験】 ・プリセールス（要件定義・提案構成・導入計画）もしくは導入PM（要件定義、業務適合、計画の策定・推進）を主担当として推進した経験 ・ステークホルダーが多岐にわたる複雑なプロジェクトにおいて、単なる進行管理にとどまらず、自ら課題に対する解決策を提示し、プロジェクトを成功に導いた経験 歓迎するスキル・経験 ・財務会計、リース会計基準、または債権・債務管理に関する深いドメイン知識 ・AIや最新テクノロジーを活用した顧客の業務改革（BPR）のプロジェクトリード経験 ・新規事業開発、または事業・サービスの立ち上げフェーズ（0→1、1→10）における事業企画や推進の実務経験 参考情報 【全文書き起こし】マネーフォワードAI戦略発表会「Money Forward AI Vision 2026」 マネーフォワードのAI戦略はどこまで進んだ？この一年の取り組み振り返り SaaSの価値の重心が変わる。CSOが語る、マネーフォワードのAIプロダクト戦略 マネーフォワードだからこそ実現できる未来。CPOが語るAIエージェント戦略の全貌 続きを見る
-
【アカウントエクスパンションセールス／リーダー候補】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズの導入が増えていく中で、既存のお客様のロイヤリティを高めながら、LTV（LifeTimeValue）向上を目指していくためにカスタマーセールス（エクスパンション）を立ち上げました。お客様の抱えている課題の本質と向き合い、解決に向けた提案を加速させ、より満足度向上に寄与する組織を目指していきます。今回はアカウントエクスパンションセールスとしてご活躍いただいたのち、将来的にはリーダーを担っていただける方を募集しています。 ミッション マネーフォワードクラウドシリーズの導入が増えていく中で、既存のお客様のロイヤリティを高めながら、LTV（LifeTimeValue）向上を目指していくためにカスタマーセールス（エクスパンション）を立ち上げました。お客様の抱えている課題の本質と向き合い、解決に向けた提案を加速させ、より満足度向上に寄与する組織を目指していきます。 業務内容 当社の既存のお客様に対して、お客様との継続的なリレーションを構築し、他サービス導入等のクロスセル提案やオプション追加などのアップセルを行います。 【具体的には】 ・マネーフォワードクラウドシリーズを用いた課題解決の提案 ・お客様との長期的なリレーション構築、顧客社内決裁の支援 ・契約更新の意向確認、更新契約の維持、拡大 ・クロスセル・アップセル提案 ・アカウントプランなど営業戦略立案 必須要件 ・アカウントセールス営業経験またはカスタマーサクセス経験3年以上 ・MVVCへ共感いただける方 あると望ましいスキル・経験 ・中堅～大手企業向けの既存深耕営業経験 ・IT.Web業界でのアップセル、クロスセル経験 ・チームリーダー経験 ・経理、会計の知識 ・toB向けSaaSの営業経験 このポジションの魅力 既存顧客に対して、主に経理財務領域のプロダクトを提案しながら、バックオフィス全体の課題に幅広くアプローチできます。顧客の定量・定性情報を基に、プロアクティブな提案活動を行える体制です。 アカウントマネージャーとして顧客攻略を描き、プロダクト営業を巻き込む司令塔の役割を担うことで、プロジェクトマネージメント力を高められます。 マルチプロダクトを活かしたエクスパンションは未発達の領域で、試行錯誤が求められるチャレンジングな環境です。ボトムアップで改善が進むカルチャーがあり、オーナーシップを発揮する人には早期にマネジメントを目指せるチャンスがあります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
-
【オンラインセールス｜SMB向けセールス企画～ピープルマネジメントを任せるリーダー候補】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB本部)_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7％を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。 現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。 「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。 SMB本部では、SaaSの直販に加え、法人向けビジネスカード（Fintech）や経理BPOといった新規サービスの拡販、士業以外向けのパートナーセールスなどを担当しています。 今後、既存のSaaSにとどまらない複合的な価値提供を加速させるため、直販組織を牽引するオンラインセールスのリーダー候補を募集します。 ミッション オンラインセールスチームは直販の要となる組織であり、SaaSおよび新規サービス（Fintech、BPOなど）の売上最大化がミッションとなります。 セールスが介在するからこそ生み出せる価値（顧客の熱量が高い瞬間のクロージングや、潜在層へのプッシュ型アプローチなど）の追求と、新規サービスのクロスセルを推進することが大きなテーマとなります。 当組織には長期インターン生なども多く在籍しており、大規模なチームとなります。 リーダー候補の方には、データに基づいた現状分析から「限られたリソースをどこへ最適配分するか」の戦略立案・仮説検証を行い、再現性のある「勝ちパターン」を構築していただきます。 また、メンバーのスキル・知識向上を促すイネーブルメント業務や、マーケティングチーム・事業企画チームとの連携を通じた業務プロセスの仕組みづくり（オペレーションやKPI設計など）も担っていただきます。 業務内容 ・戦略策定（主にリソース配分やターゲット選定）と継続的な改善 ・チームのKPIの設計と運用 ・業務オペレーション（フローやスクリプト等）の整備、改善 ・外部パートナーとの折衝 ・マーケティングチームへの施策フィードバック ・メンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行 ・メンバーの知識（プロダクトや業界）向上のためのプログラムの企画、実行 ・メンバーのエンゲージメント向上のためのプログラムの企画、実行 ポジションの魅力 ・SaaSだけでなくFintechやBPOなど、多角的な事業展開を行う中で、幅広いソリューション提案を実現する組織づくりを経験できます。 ・データ分析の専任チームやマーケティング部門と非常に近い距離で連携できる環境です。相互理解を深めながら高速でPDCAサイクルを回し、現場で得た学びを「直販全体の資産」にしていくダイナミズムを味わえます。 ・AIツールを活用したアプローチなど、新しいテクノロジーや手法を積極的に営業プロセスに組み込み、次世代のセールス組織をデザインできます。 ・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーが多数おり、フラットで風通しの良い組織です。年次に関わらず、組織や事業に対して積極的に発言し、変革をリードできる文化があります。 必須要件 ・法人営業経験（2年以上） ・企画やマーケティング、OPSに準ずる経験（主務でなくともOK） あると望ましいスキル・経験 ・ITツール（SFAやグループウェア等）を用いた営業業務改善スキル ・マネジメント経験（他者の予算に責任を持った経験） ・人材育成の経験（メンターやバディ等を含む） こんな方に仲間になってほしい ・世の中に新しい価値を創れることに喜びを感じられる方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って業務に取り組み、新しい仕事を創っていける方 ・必要があれば新たな概念やツールを学び活用できる方 ・自身の業務範囲を限定せず、新たなチャレンジに積極的に取り組める方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
-
【カスタマーサクセス(リニューアル・アップセル・クロスセル)】ビジネスセグメント_HRドメイン（HR カスタマーサクセス本部）_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードのクラウドシリーズは、機能向上と新製品のリリースを通じて、導入企業数が大幅に増加しています。この成長は今後も続くと予想され、顧客基盤の拡大に伴い、サービスの継続的な利用を促進する役割がますます重要になっています。 クラウドサービスを導入した企業は、その効果的な活用や自社への適合性に関して課題を抱えることがあります。これらの課題に対して解決策を提案し、支援を行うことが求められています。このような背景を踏まえ、私たちはプロダクトに関する深い知識を持ち、顧客の課題ヒアリングやその課題解決が得意な人材を探しています。 私たちは、クラウドサービスの価値を広く伝え、ユーザーが自社のビジネス成長と市場競争力の向上に直接的な貢献を実感できるよう支援することを使命としています。この使命を遂行し、お客様と共にマネーフォワードビジネスセグメント事業の推進を牽引する仲間を募集しています。 ミッション ・私たちの使命は、マネーフォワードクラウドシリーズを通じて、すべての人々に革新的な価値を届けることです。中でもHRクラウドは、人事・労務管理の担当者だけでなく、そこで働く従業員の方々もお客様となります。働くすべての人々の課題を解決し、より良い世界を実現していきます。 ・私たちは、単にツールを提供するだけではありません。ユーザーが抱える不安や疑問に寄り添い、その根本原因に迫り、実質的な改善を行うことで、真の課題解決を実現します。HRクラウドは、人々の働き方を支え、企業文化を豊かにするパートナーとして、ユーザーとの信頼関係を深めています。 ・ユーザーからのフィードバックを受け止め、機能開発に活かし、さらにそれをユーザーに届けることで、私たちのプロダクトは絶えず進化を続けます。 業務内容 人事労務プロダクトを導入したお客様への提案型の支援、導入済みのお客様への継続利用の支援を行います。 また、各サービスは日々改善を進めているため、お客様の声を正しく理解し、製品開発へ要望を反映させる役割も担っています。 サービスのエバンジェリストとして、お客様と開発の架け橋にもなっていただきます。 具体的には以下を担当していただきます。 ・顧客との長期的なリレーション構築 ・顧客の課題ヒアリング ・活用支援プランの改善検討、コンテンツ（資料・動画）作成 ・製品に関する改善要望の開発フィードバック ・顧客対応の記録と報告書の作成 ・セミナー等の講師 ・ヘルススコアに基づき、既存のお客様のLTV（LifeTimeValue）の最大化のための施策立案及び実行 ・クラウドシリーズを用いた課題解決の提案と、顧客社内決裁の支援 ・契約更新業務 ・クロスセル・アップセルの提案 必須要件 ・IT業界 もしくは 無形商材 での 法人営業経験4年以上 またはカスタマーサクセス職経験4年以上 あると望ましいスキル・経験 ・アカウントセールス職経験 ・導入コンサルタント経験 ・担当顧客数が一定数以上ある環境下での実務経験 ・既存顧客の課題を理解し、製品やサービスを提案した経験 ・顧客情報の管理と定期的なフォローアップの実施経験 ・CRMシステムなどの顧客情報管理ツールの使用経験 ・BtoB Saas事業における業務経験 ・人事労務領域の業務経験/知識 こんな方に仲間になってほしい ・世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ・マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・主体性、当事者意識、共感力のある方 このポジションの魅力 ・SaaS企業以外でも重要性が高まっているカスタマーサクセス職（CSM）でキャリア形成できます。 ・お客様からの貴重なフィードバックを直接プロダクトに反映させる中心的役割を担い、開発チームと緊密に連携することで、製品の進化に直接貢献できます。また、自身のアイデアがプロダクトのイノベーションに繋がる可能性もあります ・お客様の数が多く業種問わず提案できるプロダクトのため、中小企業から上場企業までの幅広いお客様の課題解決に携わることが可能になります。 ・まだ発展途上の組織であるため、新しい仕組み作りに積極的に関わることができます。企画立案から実行まで、あなたの手でカスタマーサクセスの未来を形作ることができる、やりがいのあるポジションです。 ・勤怠管理から給与計算、労務領域に至るまで、複数のプロダクトを一人の担当者が一貫して対応することで、顧客に対してより深い理解と高品質なサービスを提供できます。あなたの専門知識が顧客の成功に直結する、大きな責任と満足感を得られる仕事です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
-
【マネージャー候補／アカウントエクスパンションセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 ERPセールス本部は、経理・財務領域の複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案により、中堅規模以上のお客様の本質的な課題解決を目指しています。インボイス制度や電子帳簿保存法への対応が一巡した今、顕在ニーズ対応だけでなく潜在的な課題の抽出と解決が求められています。 当社クラウドシリーズの導入拡大に伴い、既存顧客のロイヤリティ向上とLTV最大化を目的に「既存顧客向けセールス」を新設。お客様の課題に正面から向き合い、価値提供を継続的に高めるため、マネージャー候補としてチームを牽引いただける方を募集します。 参考記事：「20以上のプロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 ミッション 当社クラウドシリーズをご利用中の既存顧客を対象に、LTV向上を目的としたアップセル・クロスセルを推進いただきます。 新規営業とは異なり、既存顧客に当社サービスの真の価値を適切に伝える仕組みを構築し、ARRの防衛と攻め（エクスパンション）の両輪を担う重要ポジションです。 まずはトッププレーヤーとして組織を牽引しつつ、課題解決やチームの底上げに着手し、徐々にリーダー・マネジメントに移行していくことでチームを主導し、成果を再現可能な形で仕組み化することが期待されます。 業務内容 以下業務は一例であり、事業成長にかかわる業務について幅広くご担当いただきます。また初期ロールは選考過程の対話を通じて相互合意の上で決定します。 プレイヤーとしてのLTV向上を目的としたアップセル・クロスセルの推進 社内他部署との連携・合意形成 組織運営に関わる意思決定と実行、オペレーション設計・最適化 戦略の戦術化と現場定着推進 アップセル／クロスセルのプロセス改善と仕組み化 成果・示唆・投資対効果のマネジメントレポーティング 採用・育成・コーチングによるチームビルディング 必要に応じた案件の伴走・クロージング支援 必須要件 マネジメントの実務経験 2年程度（リーダー含む） 上記を必須として、以下のいずれか必須 アカウントセールス営業経験3年程度 カスタマーサクセス経験3年程度 無形商材の法人営業経験3年程度（新規既存、業界不問） あると望ましいスキル・経験 BtoB SaaSにおける既存顧客向け営業（アップセル／クロスセル）経験 経理・会計領域の知識、またはERP文脈での商談経験 マーケティング／営業企画における施策立案・推進経験 KPIドリブンな成果マネジメントと仕組み化の経験 部門横断でのアライメント推進（役割やKPIの異なる関係者間の合意形成） 変化局面でのチェンジマネジメント経験 求める人物像 相手に寄り添いながら論点を整理し、合意形成へ導けるコミュニケーション力 戦略思考と実装力を併せ持ち、抽象と具体を行き来できる方 変化の大きい環境で前向きに学び、仕組みに落とし込める実行力 限られたリソース下で優先順位を設計し、成果にコミットできる方 このポジションの魅力 顧客数が多く業種も多様なため、課題解決の幅と学習機会が豊富です プロダクトへのフィードバックを通じ、サービスの進化に直接貢献できます 立ち上げフェーズにつき、戦略や運用をゼロから設計・実装できます マルチプロダクトのエクスパンションに挑戦でき、裁量が大きい環境です 改善が進むボトムアップ文化のもと、PDCAを回しやすい環境です 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
-
【新規事業開発（税理士紹介事業）】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB本部）_東京（田町）
募集背景 当社では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 SMB事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。 ミッション 本ポジションの募集部署は「士業事務所の成長を支援し、事業者にとって“最良の選択”を提供する」をMissionとしており、主に税理士検索や税理士紹介サービスの立ち上げおよび拡大、その他新規事業開発を担当している部署です。 本部署は、税理士検索・税理士紹介サービスを通じて、単に顧客を紹介し士業の直接的な売上向上を図るだけでなく、中長期的には、士業自身が自ら顧客を獲得し、成長につながるアクションを起こせるよう支援しています。 また、中小企業に対しても、単に士業を紹介することに留まらず、最適なパートナーとなりうる士業をお繋ぎすることによって、中小企業の事業成長機会の創出を目指しています。 業務内容 ご経験やご志向に応じて幅広く施策推進をお任せいたします。 ●事業戦略立案・実行 ・事業グロースのための戦略立案から実行 ●WEBマーケティング ・サービスサイトの分析・CVR改善 ・Web広告運用 ・内部他サービス、オウンドメディアからの集客強化 ・コンテンツ制作 ●その他施策 ・他社パートナーとのアライアンス構築、推進 ・セミナーの企画・開催 ●税理士紹介業務 ・税理士紹介希望ユーザーの対応（要件ヒアリング等） ・紹介士業の選定、および面談設定等 必須要件 以下いずれかの経験が2年以上ある方 ・事業戦略の策定と実行の経験 ・事業開発の経験 ・セールスとマーケ両方の経験 あると望ましいスキル・経験 ・事業会社でのマーケティング経験 ・多様な職種のメンバーを巻き込み施策を推進した経験 ・目標達成に向けて自ら現状把握、課題設定を行い、施策を推進した経験 ・事業の立ち上げ経験 こんな方に仲間になってほしい ・目標達成に向けて自ら現状把握、課題設定を行い、施策を推進した経験 ・多様な職種のメンバーを巻き込み施策を推進した経験 ・事業の立ち上げ経験 ・事業会社でのマーケティング経験 ポジションの魅力 ・toC、toBのいずれの経験も活かせる ・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる ・戦略立案〜実行まで、事業開発の上流から下流までを経験できる ・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
-
【ERPドメイン/Enterpriseセールス責任者候補】マネーフォワードビジネスセグメント_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードビジネスセグメントでは、2028年までに中堅企業向けクラウドERP市場でNo.1になることを目標に掲げています。 現在、中堅・大企業市場は、DX推進やレガシーシステムからの脱却を背景に最も成長している最重要ゾーンです。 一方で、Enterprise領域特有の課題が見えてきており、この課題を打破し、市場をリードできる責任者およびメンバーを募集します。 期待値・ミッション ERPドメインのEnterpriseセールス部において、以下の重要戦略／戦術をリードしていただきます。 量を積む営業から、案件を“創る”型への変革 Pain × Metricsを起点とした仮説提案により、顧客のChampionを動かす戦略的なアプローチをリードする プロジェクトセリングの定着 顧客の購買プロセスを主導し、業務フロー整理・ROI算出・稟議支援などをMF側が主導することで、検討停滞を撲滅する 勝てる戦場への集中と資産化 業界・業種別のティアリングを行い、特定のドメインにおける勝ちパターンの資産化と横展開を推進する パートナー連携によるTAM拡張 SAP・国産ERP連携や、専門性の高いコンサルティングパートナーと協働し、技術的ブロッカーを排除しながらTAMを拡張する 将来的な期待役割 Enterprise 組織のマネジメント 個々のスキルに向き合い、市場価値の高いコンサルティングセールス集団へと育成する 戦略のアップデートと実行管理 現場の解像度を高く持ちながら次期戦略の立案・KPI管理を行う AI活用による生産性革新 AI Agentの活用を前提とした業務プロセス刷新（BPR）をリードし、組織全体のパフォーマンスを最大化させる 必須要件 事業全体、または事業開発、セールス領域でのマネジャー経験 中堅・大手企業向けの高単価かつ意思決定プロセスが複雑なソリューション営業経験 あると望ましいスキル・経験 SaaS事業におけるエンタープライズ向けビジネスの立ち上げ・推進経験 ERP領域の深いドメイン知識 コンサルティングファームや大手SIerでのプロジェクトマネジメント経験 こんな方に仲間になってほしい 社会課題解決に強い当事者意識をお持ちの方 No.1 SaaSカンパニーを作りたいと思える方 チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方 参考情報 ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜前編＞ ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜後編＞ ・マネーフォワード式リーダー研修のつくり方 ・マネーフォワードビジネスカンパニーは、今おもしろいフェーズに一段上がってきていますという話 ・マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） 続きを見る
-
【ナーチャリングセールス｜少数精鋭チームで失注・保留リードを再案件化し、資産に変える】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）
募集背景 ERPセールス本部では、中堅規模以上の顧客の本質的な課題解決を目指し、日々多くの商談を創出しています。一方で、フィールドセールスが商談を実施したものの「時期・予算の都合」や「社内体制の未整備」などの理由で、即時案件化に至らなかったリード（見込み顧客）も数多く存在します。 これまではフィールドセールス個人のフォローアップに依存しがちでしたが、この貴重な顧客資産との関係性を維持し、最適なタイミングで再提案を行うための組織を新たに立ち上げました。 現在は数名の少数精鋭組織として、日々の活動から仮説構築・PDCAを回しながら営業プロセスの最適化に挑戦しています。事業のさらなる成長に向け、失注・保留リードから新たな商談機会を創出する新しい組織の「型」を共に創り上げていくメンバーを募集します。 ■参考記事「10以上の経理財務プロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 業務内容 インサイドセールスからトスアップされ、フィールドセールスが一度商談を行ったものの、即時案件化しなかった見込み顧客（時期違い、予算未確保など）に対する中長期的なナーチャリングおよび再商談の獲得をお任せします。 過去の商談履歴やSFA（営業支援システム）のデータをもとにした、顧客ごとのアプローチシナリオの立案と実行 適切なタイミング（顧客の決算期、組織変更、予算策定時期など）での電話・メール等による定期的なコンタクト 顧客の潜在課題のヒアリングおよび、再検討の機が熟したタイミングでのフィールドセールスへのアポイントのトスアップ SFAを活用したデータ分析および、チーム内でのアプローチ手法の改善（PDCAサイクルの実行） ※本ポジションは、フィールドセールスとより一体になってセールス活動を行うのが特徴です。具体的には、「案件進捗数（アポ化したもののうち、案件が進捗した件数）」をKGIに据え、KPIとして「アポイントの獲得数」や「受注貢献金額」等を持ち、事業の売上に直接的に貢献します。 必須要件 以下いずれかの経験（業界不問） 無形商材の法人営業の経験（2年以上） インサイドセールスとしての実務経験（2年以上） ※経理財務領域未経験でご入社の方も多く活躍しています！ あると望ましいスキル・経験 SaaS、IT業界での営業経験 ベンチャー企業での勤務経験 会計事務所/社会保険労務士事務所での勤務経験 監査法人での勤務経験 経理/人事労務領域の業務経験/知識 失注リードの掘り起こし（リサイクル / デマンドジェネレーション）に関する業務経験 SFA/CRM（Salesforceなど）を活用し、数値をベースに自身の活動のPDCAを回した経験 こんな方に仲間になってほしい アポ獲得後の「案件化・受注」まで見据えた本質的な顧客志向をお持ちの方 フィールドセールスと密に連携し、チーム全体で顧客に価値を届けることに喜びを感じる方 立ち上げ期の少数精鋭組織で、正解のない中で自ら考え、行動し、仕組みづくりを行うことにワクワクできる方 過去の商談履歴などのデータから顧客の隠れたニーズを読み解く、分析力や仮説構築力を磨きたい方 このポジションの魅力 ■ 「質」を極める、フィールドセールスとの強固な連携 本ポジションは、フィールドセールスとより一体になってセールス活動を行うのが特徴です。具体的には、「案件進捗数（アポ化したもののうち、案件が進捗した件数）」をKGIに据え、KPIとして「アポイントの獲得数」や「受注貢献金額」等を持ち、事業の売上に直接的に貢献します。 ■ 「0→1」の組織カルチャー創りに参画 まだできたばかりの数名のチームだからこそ、決められたルーティンをこなすのではなく、自らのアイデアでアプローチ手法や業務フローを構築していく手触り感を得られます。少数精鋭の環境で、高速でPDCAを回す経験が積めます。 ■ 顧客資産を売上に変える「事業成長の要」 過去の商談データという重要な情報の中から、適切なタイミングを見計らって新たな売上やお客様への価値の柱を創り出すポジションです。自身の活動が直接的に営業部門全体の底上げと事業成長に直結する、非常に貢献実感の高い役割です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
-
【(リーダー候補)10以上のソリューションで企業の経営を動かす。SaaS×コンサルティングの次世代フィールドセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京
募集背景 私たちは今、プロダクトを「売る」だけの営業ではなく、顧客の経営を動かす「パートナー」への進化を遂げようとしています。経理財務領域のDXは、業務プロセス全体の最適化（線）、そして経営判断の高度化（面）へと課題解決のフェーズが劇的に変わりました。 この市場環境の変化を捉え、私たちはプロダクトごとの縦割り組織を解体。顧客の本質的な課題を解決する「ERPセールス本部」を立ち上げました。 単一プロダクトの販売では成し得なかった、「経理財務部門のあり方そのものを変える」大規模なソリューション提案が、今の私たちのチームなら可能です。この全く新しい「SaaS×コンサルティング」の営業スタイルを最前線で体現し、共に市場を創り上げていくリーダー候補を募集します。 ■参考記事「20以上のプロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 業務内容 マネーフォワードクラウドシリーズの新規開拓営業を担うポジションです。IPO準備企業〜エンタープライズ企業を中心としたフィールドセールス業務全般をお任せします。 将来的なリーダー候補として、まずはプレイヤーとして圧倒的な成果を期待します。 ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 課題の深掘りとコンサルティング ： 経営層や経理財務の責任者に対するヒアリングを通じ、潜在的な課題や業務上のボトルネックを特定します。 複合的ソリューションの提案 ： 10以上の自社プロダクトから最適な組み合わせを設計し、顧客の業務プロセス全体をアップデートする提案・クロージングを行います。 クロスファンクショナルな連携 ： インサイドセールス、カスタマーサクセス、導入コンサルタント、プロダクト開発チームなどと密に連携し、全社横断で顧客のサクセスを支援します。 必須要件 法人営業経験（3年以上 / 業界不問） 顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 目標達成に対する強いコミットメントと実績 メンバーマネジメント経験（マネージャー経験ではなく、チームリーダーやメンター経験でも可） あると望ましいスキル・経験 SaaS、IT、コンサルティング、金融など無形商材での営業経験 大手・中堅企業（エンタープライズ・ミッドマーケット）向けのアカウントセールス経験 SFA/CRMを活用し、数値をベースに自身の営業活動をPDCAを回した経験 経理・財務・人事労務などのバックオフィス業務に関する知見 こんな方に仲間になってほしい 「変革」を楽しめる方 ： 決まったモノを売るルーチンワークではなく、正解のない中で自ら考え、行動することにワクワクできる方。 圧倒的な顧客志向 ： 「売って終わり」ではなく、顧客のビジネスがどう良くなるかを第一に考えられる方。 コ・クリエーション（共創）を大切にする方 ： チームや他部署を巻き込み、会社全体で顧客に価値を届けることに喜びを感じる方。 このポジションの魅力 圧倒的な「手札の多さ」を武器にできる ： 10以上のプロダクトを自由に組み合わせることで、顧客の課題に対して、本質的で柔軟な提案が可能です。 「SaaS営業×コンサルタント」の希少な市場価値 ： プロダクトセリングのスキルに加え、複雑な業務フローを紐解くコンサルティング能力が身につき、営業としてのキャリアが飛躍的に広がります。 「0→1」のカルチャー創りに参画 ： 新組織だからこそ、決められたレールに乗るのではなく、自らのアイデアで営業の型や組織カルチャーを創り上げる手触り感を得られます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
-
【フィールドセールス（マネージャー候補）SaaS×コンサルティングの融合。経理財務のDXを牽引】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京
募集背景 プロダクトを売る「営業」から、経営を動かす「パートナー」への進化をするために、組織をグロースさせるマネージャーを募集しております。 ■参考記事「20以上のプロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 経理財務領域のDXは、法対応（インボイス・電帳法）という「点」の対応から、業務プロセス全体の最適化という「線」、そして経営判断の高度化という「面」の課題解決へとフェーズが変わりました。 私たちは、この市場環境の変化を捉え、プロダクトごとの縦割り組織を解体。20以上のプロダクトを自在に組み合わせ、顧客の本質的な課題を解決する「ERPセールス本部」を立ち上げました。 単一プロダクトの販売（プロダクトセールス）では成し得なかった、「経理財務部門のあり方そのものを変える」大規模なソリューション提案が、今、私たちのチームなら可能です。この新たなチャレンジの中で組織をグロースさせるマネージャーを募集します。 ミッション 当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。 経営視点での事業推進： 現場の声を吸い上げ、プロダクト開発やマーケティング戦略へフィードバック。 「THE MODEL」の進化： 既存の型に捉われず、インサイドセールスや企画部門と連携し、勝てる仕組みを再構築する。 次世代リーダーの育成： 志高いメンバーのパフォーマンスを最大化し、共にNo.1 SaaSセグメントを創り上げる。 業務内容 フィールドセールス組織のマネジメントおよび戦略推進をリードしていただきます。 組織開発： メンバー（5〜10名程度）の採用、育成、コーチングを通じた最強の個と組織づくり。 戦略策定・遂行： ターゲットセグメントの選定、攻め方の型化、KPI設計。 クロスファンクショナルな連携： インサイドセールスや事業企画と連携した、全社的なキャンペーンやプロセス改善の実行。 大型商談のディレクション： 複数プロダクトを組み合わせる複雑性の高い商談のアドバイザリー・支援。 ポジションの魅力 圧倒的な手札の多さ： 20以上の自社プロダクトを自由に組み合わせ、顧客に最適なグランドデザインを描けます。 新組織のカルチャーを創る： 集約されたばかりの組織のため、勝ちパターンを自ら作り上げる「0→1」に近い手触り感があります。 キャリアの拡張性： 将来的には、事業部長や新規事業の責任者など、経営に近いパスが豊富にあります。 求めるスキル・経験 ◆どちらも必須 5名以上のマネジメント経験（メンバーの育成・評価・目標達成へのコミット経験） 営業戦略の立案から実行までの一貫した経験 歓迎するスキル・経験 セールス組織におけるマネジメント経験 SaaS、IT、コンサルティング、金融など無形商材でのご経験 マーケティング、営業企画等の施策プランニング・企画推進の経験・スキル SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業組織の改善経験 役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力 求める人物像 「変革」を楽しめる方： 決まったルーチンではなく、不確実な状況下で自ら仕組みを創ることに喜びを感じる方。 高い当事者意識： 組織の課題を「自分事」として捉え、自ら動いて周囲を巻き込める方。 誠実なリーダーシップ： メンバーの成長を願い、チームで大きな成果を出すことに誇りを持てる方。 参考情報 ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜前編＞ ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜後編＞ ・マネーフォワード式リーダー研修のつくり方 ・マネーフォワードビジネスセグメントは、今おもしろいフェーズに一段上がってきていますという話 ・マネーフォワード公式note （当社メンバーがマネーフォワードに関する情報発信を行っています） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note （当社メンバーがマネーフォワードビジネスセグメントに関する情報発信を行っています） 続きを見る
-
【インサイドセールス(リーダー候補)｜生成AI×複数商材で「質」を極めるソリューションセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）
募集背景 ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。 ■参考記事「10以上の経理財務プロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 ERPセールス本部では経理財務領域のすべてのプロダクトを提案することが可能になります。これによって限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境となっています。また、経理財務の特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与することができます。 チャレンジングなソリューションセールスを通して、顧客の広く・大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 近年は生成AIを業務のベースとして組み込んでおり、日常業務へのAI定着が業務効率化を実現しています。チャレンジングなソリューションセールスやAIを活用した生産性向上を通して、顧客の広く大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 また今回はその中でも早期にインサイドセールスのリーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 業務内容 まずはメンバーとして、マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。 企業情報をもとにした課題の特定や、それに対するAIを活用した最適な製品を提案するための仮説構築 電話/メール/WEB会議ツールを通じた顧客の「現在の業務フロー・ボトルネック」や「検討のきっかけ・理想の姿」を深掘りし、フィールドセールスが具体的な提案を描ける状態へと案件を前に進めるためのヒアリング 潜在課題を抽出し、自社のトップライン（売上）向上に直結する、複数プロダクトを組み合わせた質の高い商談機会の創出 その後リーダーにステップアップ後、以下をお任せしていく想定です。 全社や本部方針に併せたチーム方針、全体/個人KPIの設計 インサイドセールスのオペレーションの設計やマニュアルの整備・周辺チームとの調整業務 1on1やチームミーティング等を通じたメンバー（地方勤務の方も在籍）へのレクチャー／コーチング SFA／MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実施 必須要件 以下いづれも必須 インサイドセールスとしての実務経験（2年程度） リーダー経験（2年程度） あると望ましいスキル・経験 SaaS営業、ERP営業の経験 ベンチャー企業での勤務経験 会計事務所/社会保険労務士事務所での勤務経験 監査法人での勤務経験 経理/人事労務領域の業務経験/知識 こんな方に仲間になってほしい 当社のMission・Vision・Valueへ共感していただける方 主体性、当事者意識のある方 成長意欲があり、目標達成にコミットできる方 難しい課題解決に積極的にチャレンジし、成長したい方 自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 AIを積極的に活用し、自身の生産性向上や新しい営業手法の開拓にチャレンジしたい方 技術の学習を継続的に行い、チームへ知見を積極的にシェアできる方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 このポジションの魅力 ■ 多様なソリューションで顧客の課題を解決 ERPセールス本部では、10以上のプロダクトを組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。 単一プロダクトにとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとしてのスキルを幅広く深く養うことが可能です。 ■ AIを活用した生産性向上を目指す環境 AIは業務のベースとして組み込まれており、企業情報をもとにした課題の特定や、最適な製品を提案するための仮説構築、日々の振り返りやフィールドセールスへの連携等に幅広く活用されています。 業務で使用するAIプロンプト等はチームで共有されており、チーム全体でノウハウを共有し合って活用推進しています。 ■ 「量をベースに質にもこだわる」セールススタイル アポ獲得数だけではなく、FSへの引き継ぎ品質や有効商談数など質にもこだわっており、さらに質向上にチャレンジをしているフェーズです。 仮説構築を元に高速でPDCAを回しながら、顧客の潜在ニーズを引き出すことで、インサイドセールスの介在価値の最大化を目指しています。 またフィールドセールスなど関連チームから、積極的なフィードバックを受ける体制が構築されており、さらに質向上を目指しています。 ■ 未経験でも活躍できる基盤 入社直後は、学習資料や動画によるインプットを行い、ロープレ合格ののち、アウトプットを進めながらプロダクトや業界知識を深めていただきます。 経理財務領域未経験者が多く所属・活躍しており、周りのメンバーのフォローアップも手厚い環境です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
-
【事業企画（オープンポジション）】マネーフォワードビジネスセグメント_東京（田町）
ポジション概要 MFBCには複数の事業企画組織があります。 募集ポジションよりそれぞれのポジション詳細をご覧いただけますので、エントリーいただける際は希望のポジションをお知らせください。 ※事業企画職として幅広いポジションサーチをご希望の際はそちらの旨をエントリー時にお知らせください。 募集ポジション ※下記いずれのポジションについても当ページからのご応募をお願いいたします。（下記それぞれの募集ページからはエントリーいただけない設定になっておりますのでご留意ください） ■横断BizOps本部 └ MFBCの横断組織として、MFBCの収益最大化のためのオペレーション改善を通して、事業成長・顧客に早く良いものを届けていくことを目指しています。 ■クラウド経費本部 └ クラウド経費本部は、「すべての人のワークスタイルをもっと豊かに」という本部Missionを実現を目指しています。当ポジションでは、本部内のミドルバック機能全てを担当頂き、テクノロジーやツールを活用しながら、データドリブンなオペレーション組織へ先導頂きます。また、事業をグロースさせるための計画や戦略立案などのもお任せします。 ■デジタルインボイス本部 └デジタルインボイス本部は、「紙からデジタルへ」という日本国内における事業環境の変化に対応するべく2022年6月に発足しました。 ■クラウドERP本部 └マネーフォワードの主要事業である企業向けバックオフィスSaaS『 マネーフォワード クラウド 』は、従来から提供していたSMB向けのクラウドサービスに加え、2020年より成長企業(IPO準備企業、中堅大企業企業)様向けクラウドERP戦略を展開しております。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る
-
【マーケティング職（オープンポジション）】マネーフォワードビジネスセグメント
事業概要 マネーフォワードは2012年5月に設立し「SaaS×Fintech」領域でサービスを展開し続けてきました。 『お金を前へ。人生をもっと前へ。』 をミッションに、 『すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。』 をビジョンに掲げ、様々なプロダクト開発を続けながら、事業領域を拡大しています。マネーフォワードビジネスセグメントは、マネーフォワードグループ全体の売上の6割を占める、「バックオフィス向けSaaS」事業を担当する組織です。 職務内容 顧客規模やプロダクト領域によって本部が分かれており、それぞれに対して最適なソリューションを提供しております。 ※ご経験やスキルを加味し、選考ポジションはご案内させていただきます。 （具体的なポジション） ・グロースマーケター ・デジタルマーケター ・イベントマーケター ・CRMマーケター ・コンテンツマーケター ・WEBディレクター （配属可能性本部） ・横断マーケティング本部 ・HRマーケティング・インサイドセールス本部 ・ERPマーケティング本部 ・SMB本部 マーケティング部 ・事業推進本部 士業パートナーマーケティング部 （具体的なポジション詳細例） 【デジタルマーケター】ビジネスセグメント（横断マーケティング本部）_東京 【グロースマーケター（リーダー候補）】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB本部）＿東京（田町） 【マーケティング/CRM】（SMB事業企画本部から株式会社キャシュモへ在籍出向）_東京 【HR新規事業マーケター】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケ・IS本部）_東京（田町） 【イベントマーケター】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPマーケティング本部）_東京（田町） 【コンテンツマーケター】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPマーケティング本部）_東京（田町） マネーフォワードマーケティングポジションの魅力 事業成長を牽引する、高精度の投資判断と意思決定 ARR 129億円、YoY 40%増の急成長を支えるマーケティング予算やリソースの投資判断を自らリードしていただきます。本部長直下でLTV最大化に向けた戦略立案から深く関与できるため、単なる「施策の実行者」に留まらず、事業成長のレバーを自ら動かすダイナミックな意思決定を経験できる環境です。 コンパウンドSaaSならではの高度な専門性と網羅性 バックオフィス全域をカバーする「複数プロダクト」の膨大なデータを武器にした戦略立案が最大の特徴です。手法に囚われない統合マーケティングに加え、プロダクト間シナジーを活かしたUX設計やデータ基盤構築など、各職種の専門性を深めつつ、他社では経験し得ない多角的なスキルを磨き上げることが可能です。 社会構造の変革に直結する、本質的な顧客価値提供 インボイス制度やDX推進という国策級の追い風を受け、日本の全事業者の「お金のプラットフォーム」を創り上げる社会的意義の大きなフェーズです。新規から成熟プロダクトまで多様なフェーズが混在しているため、常に新しい市場を切り拓く当事者意識を持ちながら、自身の仕事が社会インフラを支えている確かな実感を両立できます。 多種多様なドメインで描く、自分らしいキャリア インハウス組織としてPdMや開発、セールスと日常的に密接な連携を行っています。マーケティングを「事業成長のドライバー」と定義する文化が浸透しているため、担当領域の枠を超えた広範な経営視座が養われます。実際にマーケ出身の事業責任者も多く、将来的に事業企画や経営へとキャリアを拡張できる土壌が整っています。 応募資格（必須・歓迎） 【必須要件】 ・事業会社または代理店におけるマーケティング実務経験（目安2年以上） 【歓迎要件】 ・BtoB SaaS領域、または金融・会計領域でのマーケティング経験 ・CRM/MAツール（Salesforce, Marketo, HubSpot等）を活用した仕組み化の経験 ・特定の専門領域（デジタル広告、イベント、SEO、コンテンツ等）における深い知見 ・マネジメント、またはリーダーとしてチームを牽引した経験 ・自らの施策によって、事業数値（売上・商談数・リード数等）を動かした実績 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・セミナー、自社カンファレンス、イベント、展示会等の企画運営経験（オンラインオフライン問わず） 求める人物像 ・データに基づいた客観的な視点と、ユーザーへの深い共感の両方を持ち合わせている方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・自ら提案し、新しい仕事を作っていける方 ・なぜその施策を行うのか？という目的を常に問い続け、事業成長にコミットできる方 ・主体性、当事者意識のある方 参考情報 ・ビジネスセグメントでマーケターとしてのスキルを磨く！〜カンパニー執行役員CMOの駒口さんに聞いてきた〜 ・リスペクトと感謝の気持ちで、「頼る」「任せる」｜私たちの職務経歴書 ～ 飯田 真也 ・会社の事業成長に大きく貢献！新体制のマーケティング部を紹介します！ ・マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） 続きを見る
-
【セールスマネージャー候補】マネーフォワードビジネスセグメント_HRセールス本部_田町（東京）
募集背景 マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 今後、プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要のため、その中核となる「マネージャー候補（リーダー〜部長候補）」を募集しています。 ミッション 当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。 したがって、マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 業務内容 MFBSの対象本部（下記参照）いずれかのセールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。 マネジメント人数は配属組織によって異なりますが、20名程度を想定しております。 ※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【具体的な業務内容】 ・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門（マーケティングやフィールドセールスなど）との連携 ∟ 営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ∟ 各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング 【対象本部】 ・HRセールス本部 ※対象本部についてはマネーフォワードビジネスセグメント採用資料のP.30~P.33をご参照ください。 ※選考の中でご意向や適正を擦り合わせながら本部、ポジションを決定していきます。 （ご希望ございましたら応募時に記載をお願いします。） 求めるスキル・経験 ・無形ソリューションセールス経験 ・マネジメント経験3年以上 歓迎するスキル・経験 ・バックオフィス実務 or プロダクトに関する知識 ・システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業業務改善スキル ・SaaSサービスの取扱スキル ・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外のスキル ・各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化 ・役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力 求める人物像 ・社会課題解決に強い当事者意識をお持ちの方 ・No.1 SaaSカンパニーを作りたいと思える方 ・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方 参考情報 ・ビジネスカンパニーのセールスってどんな人に向いている？〜カンパニー執行役員の工藤さんに聞いてきた〜 ・ビジネスカンパニーのフィールドセールス座談会 〜日々、お客さまの課題に向き合う3人に聞いてきた〜 ・ビジネスカンパニーのキャリアパス座談会 〜セールスからジョブチェンジした4人に聞いてみた〜 ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜前編＞ ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜後編＞ ・マネーフォワード式リーダー研修のつくり方 ・マネーフォワードビジネスカンパニーは、今おもしろいフェーズに一段上がってきていますという話 ・マネーフォワード公式note （当社メンバーがマネーフォワードに関する情報発信を行っています） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note （当社メンバーがマネーフォワードビジネスセグメントに関する情報発信を行っています） 続きを見る
-
【セールス（オープンポジション）】マネーフォワードビジネスセグメント
募集ポジション 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながら本部、ポジションを決定していきます。 （ご希望ございましたら応募時に記載をお願いします。） ■エンタープライズセールス └大手企業をターゲットにアカウントセールスを行う ・ERPセールス本部 ■ フィールドセールス └中小〜中堅企業をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、商談・クロージングを行う ・HRセールス本部 ・ERPセールス本部 ・Group Management Solution本部 ・SMB事業推進本部 ■インサイドセールス └マーケティングリードを分析し、商談機会の創出。フィールドセールスへのトスアップを行う ・HRマーケティング・インサイドセールス本部 ・ERPセールス本部 ・SMB事業推進本部 ・Group Management Solution本部 ■パートナーセールス └エンドユーザーへ価値を提供する士業、VCなどへの営業支援を行う ・SMB事業推進本部 ・HR事業開発本部 ■ カスタマーセールス └既存のお客様へのアップセル、クロスセルを行う ・SMB事業推進本部 ・Group Management Solution本部 ・福利厚生事業本部 ・ERPカスタマーリレーション本部 参考情報 ・ビジネスセグメントのインサイドセールス座談会 〜現場で活躍する３人に聞いてきた〜 ・ビジネスセグメントのフィールドセールス座談会 〜日々、お客さまの課題に向き合う3人に聞いてきた〜 ・ビジネスカンパニーのキャリアパス座談会 〜セールスからジョブチェンジした4人に聞いてみた〜 ・マネーフォワード公式note （当社メンバーがマネーフォワードに関する情報発信を行っています） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note （当社メンバーがマネーフォワードビジネスセグメントに関する情報発信を行っています） 続きを見る
-
【営業戦略（オープンポジション）】マネーフォワードビジネスセグメント_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードではAIや最新テクノロジーを活用したバックオフィス向けSaaS事業、 マネーフォワードビジネスセグメントを提供しております。 また、関連子会社が提供する、クラウド記帳サービス『STREAMED』・クラウド経営分析サービス『Manageboard』の取扱も行っております。 これらのサービスをすべての企業、そして士業や代理店等といったパートナー企業に展開するために、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスを配置しています。組織の拡大にあたり、各組織のリソースを安定的に最大限発揮させる仕組みの構築・運用をミッションとする営業戦略部のメンバーを募集します。 ミッション SaaSプロダクトの価値をお客様に提供する各組織(マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス)について、最適なビジネスプロセスを構築・改善し、データドリブンを加速させ、生産性を最大化させることがミッションです。 主な業務内容 具体的には、下記をご担当頂きます。 ・営業組織のレベニューモデルの最適化 ・事業計画、年度予算の策定 ・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリングz ・Salesforce、Bigquery、Google Spreadsheetなどを駆使したデータの整理 ・マーケティング・営業・カスタマーサクセス関連データのBIツールでの可視化と分析 ・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行 ・既存顧客のLTV（LifeTimeValue）の最大化のための施策立案及び実行 ・その他、非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行 ・出資提携先のバリューアップに向けた体制構築 【営業戦略部のその他想定される業務】 ・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行 ・その他、非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行 ・営業組織のレベニューモデルの最適化 ・クロスセルを促進できる仕組み・づくり ・長期/短期の施策の策定 ・利用ツールの選定・検証・導入・展開 求めるスキル・経験 ・事業企画、営業企画の経験 ・Excel、Google Spreadsheet等のPCスキル ・高い問題解決能力・目標達成志向・コミュニケーション能力 あると望ましいスキル・経験 ・予算作成・KPI設計経験 ・Saas型サービスの法人営業経験 ・セールスオペレーション、受注管理、売上管理、営業管理等に関連するオペレーションの構築または改善経験 ※管理部門、営業企画、営業サポート等、所属部門不問。 ・会計の知識(簿記2級レベル) ・Salesforceの知識・運用経験 ・業務効率化や改善への強い意欲 ・積極的なコミュニケーション ・ロジカルシンキング 活躍している人材像 マインド： フロントの組織を支えるために出来ることは何でもやりたい。 テクノロジーとデータを活用して生産性を最大化する仕組みを作りたい。 組織横断的なコミュニケーションを取って問題を解決したい。 営業・マーケティング・カスタマーサクセス・法務・会計・人事等、広範なビジネス知識をつけたい。 ポジションの魅力 以下を身につけていただくことができます。 ・データリテラシー ・組織横断的なプロジェクトマネジメント力 ・ビジネスプロセス全体の理解し、俯瞰する力 ・売上最大化のためのPDCAを回す力 ・セールス・マーケティングテクノロジー（MA、SFA、BIツール）の運用スキル こんな方に仲間になってほしい 【キャリア面】 ・SaaS法人営業→SaaS営業企画のキャリアをお持ちの方 ・SaaS法人営業で高い成果を出し、営業企画にチャレンジしたい方 【マインド面】 ・マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 ・スピード感を持って進められる方 ・当事者意識を持って、あらゆることを自分ごとと捉えられる方 ・組織のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジシェアを自ら行える方 ・関係者に臆せずにコミュニケーションを取り、できる限りのことをヒアリングしようとされる方 ・物事や事象を多角的に見ることができ、過程を楽しめる方 ・新しい知識の吸収に一切の抵抗がない方 ・SaaSビジネスの最新事例を積極的に習得しようとする情報収集力がある方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note （当社メンバーがマネーフォワードビジネスセグメントに関する情報発信を行っています） 続きを見る
-
【カスタマーサクセス（オープンポジション）】マネーフォワードビジネスセグメント
採用背景 コロナ渦でのリモートワークの増加や、政府によるデジタル化の推奨、また2023年にはインボイス制度の開始があり、経理財務や人事労務、契約管理といったバックオフィスのクラウド化へのニーズが高まっています。（マネーフォワードビジネスセグメント」のSaaSARRは、前年同期比40パーセント増の129億円） クラウド化による業務効率化にとどまらない付加価値を届け、働くことの「時間」と「質」を高められるよう、今後もユーザーに寄り添ったサービスを展開していくために、弊社のミッションに共感いただける仲間を募集しています。 業務内容 プロダクト及び本部により業務内容は異なります。 詳細については下記、募集領域のURLから詳細をご確認ください。 ・導入支援（進捗管理サポート、設定代行作業、問合せ対応） ・導入検討中の企業様への導入提案支援 ・製品に関する改善要望の開発フィードバック ・カスタマーサクセス業務のしくみ作り ・導入パートナー企業の教育、後方支援 ※更新、アップセルについては部門により担当が異なります 募集領域 ※下記いずれのポジションについても当ページからのご応募をお願いいたします。（下記それぞれの募集ページからはエントリーいただけない設定になっておりますのでご留意ください） ※URLが埋め込まれているポジションが現在募集中となっています。 〇カスタマーサクセス（経理領域） ERPカスタマーリレーション本部 【カスタマーサクセス（導入支援）リーダー候補】ビジネスセグメント（ERPカスタマーリレーション本部）_東京/大阪/名古屋/福岡 【カスタマーサクセス（導入支援）メンバー】ビジネスセグメント（ERPカスタマーリレーション本部）_東京/大阪/名古屋/福岡 〇カスタマーサクセス（人事領域） HRカスタマーサクセス本部・福利厚生事業本部 【カスタマーサクセス(リニューアル・アップセル・クロスセル)】ビジネスカンパニー（HR カスタマーサクセス本部） 【カスタマーサクセス（人事労務領域）】ビジネスカンパニー（HRカスタマーサクセス本部） 【新規事業推進メンバー（カスタマーサクセス領域）】新規立ち上げ部署_（福利厚生事業本部）ビジネスカンパニー 〇カスタマーサクセス SMB事業推進本部 【カスタマーサクセス】ビジネスカンパニー（SMB事業推進本部） 〇カスタマーサクセス Group Management Solution本部 【導入コンサル】（Group Management Solution本部からマネーフォワードビジネスセグメント経営管理コンサルティング社へ在籍出向） 参考情報 ・マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ・マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
-
【共創プロダクトマネージャー】_東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
事業内容 マネーフォワードエックスは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。 ■参考資料：マネーフォワードエックス公式note 取り巻く環境・私たちのやりたいこと マネーフォワードエックスは、クライアントの様々な課題と向き合い、 Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで 新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。 デジタル技術の進展により、効率的かつ高い利便性をもって顧客ごとの金融リテラシーや、置かれている状況、ニーズなどを踏まえて、最適なサービス提供することが可能になってきていますが、まだ金融機関単独でサービス開発を実現できるケースは少なく、弊社では金融機関と一緒に、顧客目線で新たなサービスやプロダクトを企画、開発をしており、それを「共創ビジネス」と呼んでいます。 金融機関、あるいは金融ビジネスを持つ事業会社とともに、新しいサービスやプロダクトを共創していき先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 プロダクト開発力や知見、アカウントアグリゲーションというアセットを活用して、金融機関がサービス提供を実現するうえで、最良なパートナーの1社として認知していただいており、現在共創プロジェクトが増えて来ている状況です。 「新たな便利や快適を、ともに作っていく」共創事業部にて企画〜開発まで一緒に推進してくれるメンバーを募集しています。 業務概要 金融機関、あるいは金融ビジネスを持つ事業会社とともに、新しいサービスやプロダクトを共創します。 クライアント（金融機関等）のパートナーとして、BizDevやデザイナーと連携し、課題抽出や価値定義のフェーズから参画します。 その後はエンジニアをまとめ、技術的な実現可能性の判断、システムアーキテクチャの設計からプロダクト開発のリードまでを担っていただきます。 ビジネスの要求を技術の言葉に翻訳し、高品質なプロダクトを具現化する役割です。 具体的な業務内容 企画、設計、開発、保守開発など、すべてのライフサイクルをプロジェクトマネージャーとして担っていただきます。 企画支援 多くのプロジェクトでは、企画支援から始まります。UXデザイナーとともにユーザの現状把握と仮説検証を行い企画を具体化。このフェーズでは主に技術的な実現手段の識別を担っていただきます。 要件定義・システム開発 （UIデザイナーやエンジニアとともに）要件定義から設計・開発を中心となって管理推進いただきます。PJ規模は主に10〜30人です。活用する技術は弊社推奨のものと、クライアント内での技術標準やガバナンス標準に依存しますが、顧客フロントシステムとなるため、ある程度一般的な技術になります。 保守開発 サービスの特性上、継続的なサービス追加や機能変更が行われるため、継続して保守開発も担います。 運用も弊社で担うケースもあり、協力会社とともに運用も見ていただく場合があります。 ※場合によって営業支援（営業とともに、クライアントの課題・ニーズを伺い、ソリューションを企画提案）から関わるケースもあります。 【現状動いている具体的な案件】 ■三井住友信託銀行様との共創：「Smart Life Designer」（家計簿・ライフプランアプリ） ■三井住友信託銀行様との共創；民事信託サポートシステム『信託の蔵人（クラウド） ■株式会社ジェーシービー様との共創：中小企業・個人事業主向け資金管理・キャッシュフロー改善ポータル『Cashmap』 ポジションの魅力 複数の0→1立ち上げ経験が積める 年に3～5件の新規プロダクトの企画・開発があり、企画～プロダクトの開発、グロースの支援をしながら別のプロダクトの企画開発を並行して実施することも。多くの立ち上げ～サービスの成長まで経験できます。 金融ビジネスは、今後のネットビジネスにおいて必要不可欠であり、 顧客の期待値や品質担保の難易度も高いため、長期的なキャリア目線から開発者・PM・PdMとしての大きな成長も叶う環境 です。 クライアントとの共創による信頼関係 既存システムの保守運用ではなく、新規事業・新規プロダクトの立ち上げ（スクラッチ開発）がメインミッションです。 通常の受託型のシステム開発と異なり、要件定義から作り込んでいくことも多く、クライアントとともに試行錯誤でのサービス開発になります。そのため、 クライアントとは受発注の関係とは異なる共創パートナーとして強い信頼関係が構築され、非常にやりがいがあります。 企業規模や世の中への影響力が非常に大きい企業との共創プロジェクトが多く、インパクトや社会的意義・価値の大きい仕事に携われます。 クライアントだけでなく、社内の営業やデザイナー、エンジニアなどとも強力に連携し全員一丸となってゴールを目指す一体感も味わえます。 新技術・ユーザーフォーカスの経験 自社のSaaSビジネスを持っていることから新技術を活用した開発を意識しています。デザイナーも同じ事業部に所属しており、 UI/UX両軸起点でユーザーフォーカスのプロダクト作りを身を持って経験することが可能です。 求めるスキル・経験 エンジニアとしての実装経験 PM/PLまたはテックリードとしての実務経験 アプリケーション・DB・インフラ設計などの技術的な意思決定への関与経験 ※プログラミング言語・環境は不問 ※ドメイン不問 あると望ましいスキル・経験 サービスやプロダクトをゼロベースから企画・開発し、リリースや運用まで行った経験 サービスやプロダクトのエンハンス経験 自社以外のクライアントに対してのシステム開発プロジェクトのPM経験 要件定義、情報設計、ワイヤーフレーム作成の経験 配属組織 配属組織：マネーフォワードエックス株式会社 配属部：共創サービス本部／共創サービスコントロール部 こんな方に仲間になってほしい 当社のミッションに強く共感・共鳴してくれる方 プロダクトを通じて顧客の課題を解決することにコミットできる方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 メンバーやステークホルダーを巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進出来る方 自ら技術的なキャッチアップを続け、エンジニアチームからの信頼を得ながらプロジェクトを推進できる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） 出社曜日は所属チームにより異なる 参考URL エックスカンパニー公式note 共創サービスHP すべての人の「お金のプラットフォーム」になるために。 続きを見る
全 201 件中 100 件 を表示しています