株式会社マネーフォワード すべての求人一覧
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【シニアAIソリューションエンジニア】プロダクトAIソリューション部_東京
募集背景 マネーフォワードは、「AI Vision 2025」において掲げる「No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現を目指しています。 生成AIの力でバックオフィスの生産性を根本から変革し、ユーザー体験を次の次元へ引き上げていくこと。それが、私たちが描くAIの未来です。 これまで当社は、個人事業主から上場企業まで幅広いお客様に向けて、経理財務・人事給与・経費精算など多岐にわたるバックオフィス向けSaaSを提供し、企業の業務効率化を支えてきました。 現在では、サービス間の連携やデータ活用の重要性が急速に高まり、AI技術の実装がプロダクト価値を決定づける時代へと突入しています。 こうした背景を受け、マネーフォワードでは、生成AIやRAG（Retrieval-Augmented Generation）などの最新技術を活用し、バックオフィス業務の課題解決を目的としたAIソリューションの企画・開発を推進しています。 ユーザーの業務を深く理解し、課題を定義し、AIによる最適な解決策を設計・実装する。その上流工程から事業価値の創出に携わるのが、私たちのミッションです。 この取り組みの中核を担うのがAIソリューションエンジニアです。 プロダクトマネージャーや業務担当者と密に連携し、ユーザー視点での課題定義からAIソリューションの設計・実装・運用までを一貫して推進します。 「AIで業務が変わる」瞬間を、最前線で形にしていくポジションです。 私たちは、AIを単なる技術ではなく事業成長と社会変革のエンジンと捉えています。この大きな挑戦を共に進め、テクノロジーで新しい価値を創り出していける仲間を求めています。 主な業務内容 マネーフォワードの各サービス・プロダクトの成長を加速させるために、生成AI・機械学習などのAI技術を活用した機能開発や業務課題の解決に取り組んでいただきます。 ユーザー業務やプロダクト仕様の理解から課題を定義し、最適なAIソリューションを企画・設計・実装・運用まで一貫して担うポジションです。 プロダクトマネージャーや業務担当者へのヒアリングを通じた課題発見と要件定義 業務プロセスの分析・可視化を踏まえたAI適用領域の検討 課題解決に向けたAIソリューション（生成AI・RAG・機械学習モデルなど）の提案・検証 プロトタイプの開発と効果検証を通じた実現性評価 本番環境を見据えたAIシステムの設計・実装・運用設計 セキュリティやデータガバナンスを考慮したAI利用設計 品質担保のためのテスト方針策定・実装・評価 各プロダクトチームと連携したAI機能導入プロジェクトの推進 AIソリューションエンジニアは、単なるモデル開発にとどまらず、ビジネスとAIの橋渡し役として、課題設定から事業価値の創出までをリードするポジションです。 プロダクトの未来を描きながら、AIを活用した新しい業務体験を自らの手で形にしていく—— そんな挑戦に共に取り組んでいただきます。 ※リリースしているプロダクト例はこちら https://note.business.moneyforward.com/n/n123cfa1718f0 このポジションの魅力 バックオフィスの未来を、AIで変革する マネーフォワードでは、生成AIをはじめとするAI技術を活用し、企業のバックオフィス業務のあり方そのものを再定義することに挑戦しています。AIソリューションエンジニアは、経理・人事・経費精算などの領域で、AIをプロダクトに実装し、業務プロセスや意思決定の効率化を実現する役割を担います。業務改善にとどまらず、働く体験そのものを進化させるプロジェクトを推進できるポジションです。 最先端技術とともに成長できる環境 生成AI、RAG、自然言語処理、機械学習などの最先端技術を活用しながら、要件定義から設計、検証、運用までを一貫してリードできます。AIの価値を事業やユーザー体験へとつなげる過程に深く関わることで、技術的なスキルだけでなく、AIを事業に活かす力を実践的に磨くことができます。 裁量とスピード感のある挑戦環境 少数精鋭のチームで構成されています。エンジニア一人ひとりが裁量を持ち、課題発見から実装・検証までを自律的に進められる環境です。自らのアイデアをすぐに形にできるスピード感と、プロダクトや事業に直接影響を与える手応えを感じられます。挑戦を歓迎する文化のもと、積極的に新しい技術やアプローチを試すことができます。 キャリアの広がりと専門性の深化 AIを活用したプロダクト開発だけでなく、業務改善やAI戦略など、多様なプロジェクトを経験できるため、ビジネスと技術の両面からキャリアを形成できます。また、プロダクトマネージャーやデータサイエンティストなど、多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、AIを社会実装する経験と知見を積み重ねていくことができます。 未来を変える仲間と共に ここでの仕事は、単なる開発ではありません。“働く”という人の営みそのものを、より豊かにする挑戦です。AIの可能性を信じ、社会を前進させたい。そんな想いを持つ仲間と共に、未来の当たり前をつくっていける環境です。 求めるスキル・経験 生成AIを活用して課題解決・成果創出をされたご経験 Webアプリケーションの開発経験（Python、クラウド環境、API連携など） プロダクトマネージャーや業務担当者との協働による要件定義・設計の経験 SQLを用いたデータ分析・検証の基礎スキル AIソリューションにおける品質・セキュリティ・運用設計に関する基本的な理解 あると望ましいスキル・経験 バックオフィス領域（会計、人事、経理など）の業務知識やシステム開発経験 LLMOpsやAIシステムの運用設計・監視・テスト設計の実務経験 クラウド環境（AWS／Azure／GCP）でのAI実装・データパイプライン構築経験 機械学習・統計学の基礎知識と、Pythonによるデータ分析経験 チーム開発経験（GitHubやCI/CD環境などの利用経験） 求める人物像 ユーザー課題を深く理解し、AIを通じて業務やプロダクトの変革を実現したい方 自ら課題を設定し、仮説検証を主体的にリードできる方 新しい技術を積極的に取り入れ、事業価値へとつなげる探求心と実行力を持つ方 チームや職種を越えて協働し、AIの社会実装を推進していける方 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） 英検 準1級、もしくは英検 2級（英検CSEスコア 1950以上） TOEFL iBT 60以上 IELTS 5.0以上 ケンブリッジ英語検定 FCE ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 技術スタック AI：Azure OpenAI Service、AWS Bedrock、Google ADK、Langchain、等 クラウドサービス：AWS、Azure、GCP Webサーバーサイド：Python、Go、Ruby on Rails、Kotlin Webフロントエンド：React、TypeScript、Next.js データベース：MySQL、DynamoDB、BigQuery 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI、bitrise、Argo CD、CodeBuild、GitHub Actions 開発環境:Vagrant、Docker、Terraform Enterprise 監視： Datadog、Rollbar、Bugsnag、Sently、New Relic コミュニケーション：Slack、Zoom チケット管理:Jira、Asana、Backlog 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 こんな方に仲間になってほしい サービス全体感を意識した構築にチャレンジしたい方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることのできる方 マネーフォワードが持つデータを利用するサービスに可能性を感じて頂ける方 データとテクノロジーだけでなく、利用ユーザーを意識して取り組める方 データから新しい価値を生むためには様々なチャレンジと失敗が必要です。失敗も楽しめる、という方 柔軟な発想で問題解決に向けた議論に参加できる方 SaaSマーケット、事業に強い興味がある バックオフィスの生産性向上や、BtoB領域のDXに強い興味関心がある方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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【Webエンジニア（テックリード候補）】STREAMED開発部_東京
「STREAMED」とは 「STREAMED」は、中小企業と会計/税理士事務所間で発生する業務に関わる課題解決を軸としたプロダクトであり、これまで年平均で124%程度のペースで事業を成長させてきました。メインユーザーは会計事務所で現在全国で6500社以上（国内従業員規模上位100会計事務所のうち7割以上）の導入件数があり、顧客満足度も94.4%の高評価を受けています。 「クラウド記帳サービス STREAMED」 「STREAMED」は、AI × BPO × SaaSのアプローチでバックオフィス業務を効率化するサービスです。領収書・レシート・通帳など、企業のお金の取引が記録されたアナログデータを、正確かつ高速にデータ化し、会計上の仕訳フォーマットへ変換します。 一般的なOCRとは異なり、AI-OCRとオペレーターによる人力補正を組み合わせることで、99.9%以上の精度を実現。これにより、手作業での仕訳入力を6割削減し、業務の効率化を可能にしています。 募集背景 STREAMEDでは現在の単なる紙の入力業務の効率化に留まらない価値をユーザーに提供したいと考えています。中小企業と会計事務所の間で行われる業務の一部を効率化する現状から、より上流の業務を自動化していくことや、紙証憑の受け渡しのあり方そのものを変えていくことも考えています。 今後も「STREAMED」のノウハウを活用し、組織全体の連携を強化しながら、多くの企業が抱える業務課題の改善に貢献し続けるために、データ化だけでなく、顧客の業務プロセス全体の効率化をともに目指していける仲間を募集します。 特に現在は、ローンチから10年を迎え、データ流入量が7年前の20倍に達する中、既存基盤をさらに強固でスケーラブルなものへと進化させるプロジェクトが直近の最優先ミッションです。 そこで今回は、この重要な基盤刷新にメインエンジニアとして参画し、 現状のリードメンバーのサクセッサー として、将来的にテックリードや開発部長へとステップアップいただける方を求めています。もちろん、入社直後から技術的な中心人物としてプロジェクトを牽引いただける方も大歓迎です。 業務内容 「STREAMED」のデータ化基盤システム「Dock」の開発・運用にまずはメインエンジニアとして参画していただきます。 急増するデータ量に対応するため、レガシー解消とパフォーマンス向上（DB最適化等）が直近の最重要テーマです。 また、ご志向やフェーズに応じて、ユーザー向けWebアプリケーション「STREAMED」の開発にも携わっていただく可能性があります。 DockおよびSTREAMED（ユーザー側画面）の保守・運用 システムの安定稼働に向けたボトルネック解消 部署横断プロジェクトの推進（合併に伴う開発や調整など） ・DockおよびSTREAMED（ユーザー側画面）の機能拡充 入社後に期待する役割 STREAMEDを構成するデータ化基盤システムの技術負債を解消して、システムが現状や将来のユーザー規模・データ量に柔軟に対応できるようにすることで、事業の規模の拡大にシステムが先行できる状態を作っていただきたいと考えております。 会計領域にとどまらず、バックオフィス部門の生産性向上に寄与するプロダクトとして価値を発揮するため、社内の異なる2つの既存システムに精通していった上で開発組織のリードとして開発プロジェクトの推進及びエンジニアチームの成長を支え、技術を中心に、チームの開発をリードしていただきたいと考えています。 「完遂」するプロフェッショナリズム: 解決方法が決まりきっていない抽象的な課題に対し、技術的な裏付けを持って独力で要件定義からリリースまでを着地させる。 リーダーシップへの最短ルート: 部や本部を横断したリーダーシップや課題解決や現リーダー陣の継承の実績を作ることで、テックリードや開発部長などの重要ポストへ早期にステップアップする。 この仕事の魅力 マネーフォワードグループにおいて事業戦略上重要な士業向けのプロダクトに携わることができる： マネーフォワードグループの中でも事業戦略上重要な士業向けプロダクトに携わるポジションです。 STREAMEDが提供する「アナログデータを仕訳化する」唯一無二の価値を、マネーフォワードのマルチプロダクトと連携させることで、これまで実現できなかった新たな価値創出に挑戦できます。 成熟かつ事業成長の著しいサービスのスケーラビリティ課題への取り組み： 売上成長とともにスケーラビリティの課題も増加していくため、高負荷環境に対応するシステム設計や最適化に取り組む面白さがあります。「ビジネス成長 ＝ データ流入の増加」 という構造の中で、ビジネス貢献とシステム改善を一体として進めるプロダクト開発に携わることができます。技術的なチャレンジとビジネス成長の両方を実感できる環境です。 サクセッサーとしてのキャリアパス： 重要な基盤刷新という難易度の高いミッションを通じて、部や本部を横断したリーダーシップや課題解決の実績を作り、テックリードや開発部長への最短ルートを歩むことができます。 大規模・高負荷環境での「バイパス手術」に挑む経験： 売上20億超のプロダクトを稼働させたまま、その心臓部を刷新する経験は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めます。 開発環境 言語：PHP、Python、JavaScript データベース：MySQL プロジェクト管理：GitHub インフラ：AWS モニタリング：Datadog、Sentry DockではPHPを使用しています。STREAMEDではWebのバックエンドにDjango、フロントエンドにReactをフレームワークとして導入しています。アプリケーションのプラットフォームとしてはWebだけでなくWindows、iOS、Androidにもアプリを展開しています。 求めるスキル・経験 Webアプリケーション開発に関する5年以上の経験 2つ以上の開発言語を使用したバックエンド開発の実務経験 要件定義やシステム設計、および保守/運用の経験 事業やプロダクトの抱える課題を明確にし、改善する施策を実行した経験 特定の機能を独力で設計・実装し、リリースまで責任を持って進行できる自律性 歓迎するスキル・経験 フロントエンドの開発経験 長期に渡るプロジェクトの経験 開発プロジェクトをリードした経験 チームに対してスキルやナレッジを共有し、チームの成長に貢献した経験 メンバーの課題を把握し、育成や教育、適切なアサインなどを行った経験 「サービスを安定させ、進化させる」というエンジニアリングの本質にやりがいを感じる方 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 TOEIC500点程度の英語力をお持ちであり、今後さらに学習する意欲がある方 ※2年以内の英語証憑をお持ちでない方については選考中に弊社負担にてTOEIC IP試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ※英語証憑：TOEIC、英検、TOEFL、IELTS、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ＜エンジニア組織の英語化について＞ マネーフォワードでは「エンジニア組織の英語化」を掲げています。現在エンジニア組織の4割以上がNon-Japanese（日本語が母語でない）メンバーで構成され、その出身国は30か国を超えます。 本ポジションでご入社いただいた方についても、2025年4月から英語研修を開始し、2026年11月末にTOEIC700以上を水準とした英語力を身につけていただきます。 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 会社関連情報 株式会社マネーフォワードの採用サイト 会社紹介（Company Profile） カルチャー（Culture Deck） エンジニアDevelopers Blog 続きを見る
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【QAマネージャー候補】HRプロダクト開発本部_東京
募集背景 マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 その中でも、マネーフォワードクラウドのHR領域のサービスは「企業と従業員間のお金のやり取り」という背景から2015年に「マネーフォワード クラウド給与」をリリースしたところからスタートしました。 以降、プロダクトのラインナップを広げ、現在ではHR領域で7プロダクトを展開しています。 マネーフォワード クラウド給与 マネーフォワード クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド勤怠 マネーフォワード クラウド年末調整 マネーフォワード クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドマイナンバー マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸 競合ひしめく市場ですが、まだシェア拡大の余地がある状況で、マネーフォワードとしても成長を加速させていくと意思決定している注力事業となります。 プロダクトのユーザが増え、組織も拡大している中で、プロダクトの品質向上とQAチームのマネジメントを担っていただく方を募集します。 現状の課題 これまでのマネーフォワードのQA組織は、社内請負体制で品質活動を行っていたため活動に制限があり、高いレベルでのプロダクトの品質保証や、中長期的な品質設計が困難な状態となっておりました。 この状態を打破するために、マネーフォワード全体として次の10年を考える中で「品質」へのコミットを決め組織体制の構築も含め、積極的にアクションを起こしております。 ソフトウェアテストの第一人者である高橋寿一がCQOに着任 2023年5月、海外拠点を含めた全社横断での品質向上をミッションとしたCQO室を新設 CQO室は「マネーフォワード全体の品質戦略の策定」、「品質戦略の進捗のデータによる判断と事業部への改善指示」、「２年後を考えた品質技術の開発（AIでのテストの自動生成）」、「マネーフォワード全体で使うテストツールの選定もしくは開発（自動化フレームワーク）」をミッションとしており、これらの戦略を具体的にHRプロダクト開発本部のような事業部の活動に落とし込める高い品質スキル（ライフサイクル全体）を持つ人材を事業部側で採用することが急務になっています。 また、現在はHRプロダクト開発本部でも品質活動を推進しておりますが、事業・組織の急成長や、開発組織のグローバル化、新しいプロダクトのローンチなどに伴い、組織観点、品質観点でまだまだ改善の余地があります。 そこで、HRプロダクト開発本部の複数のプロダクトを横断的に俯瞰し、開発チームと一丸となってAgile等々の新しい開発プロセスへの品質改善活動の適合やシフトレフト、自動化等々の導入をリードしていただける方を募集しております。 「製品開発を変える、テストを変える。次の時代のテストをマネーフォワードで一緒に取り組んでみませんか？」 主な業務内容 バックオフィスSaaS(Software As A Service)『マネーフォワード クラウド』におけるHR領域のQA戦略の構築や実行、プロジェクト運営業務など、上流工程から下流工程までの品質改善、プロセス改善をミッションとし、幅広く業務を担っていただきます。(入社後はより深くプロダクトを理解した上で品質改善に貢献頂く為、担当プロダクトを絞る予定です) QA組織マネジメント、メンバー管理／育成 (複数拠点：日本、ベトナムのメンバー) 中長期的なテスト戦略の策定（単体テスト・統合テスト・システムテスト、機能要件 / 非機能要件、自動化含む) 継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、および対策の検討 開発プロセス／テストプロセスの標準化、またはプロセス改善 メンバー成果物のレビュー (例：テスト計画／テスト設計／テストサマリー／不具合報告等) ベンダーコントロール 求めるスキル・経験 HR領域、またはバックオフィス系のプロダクトにおける業務経験または深い知識 5名以上のメンバーで構成されるチームのマネジメント経験 組織横断的なテストプロセス標準化、または改善の経験 QCD(Quality Cost Delivery)や自動テストにおけるテストピラミッドを意識したテスト戦略策定から実行までの経験 プロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーとの折衝の経験 曖昧な状況での優れた問題解決能力、またそのような状況での意思決定の経験 情報処理系、またはコンピュータサイエンス系の学士卒業、もしくは同等の知識(基本情報処理技術者等々) ３年以上の開発者としてソフトウェア開発、あるいは同等以上の実務経験 ISTQBもしくはJSTQB資格保有、あるいは同等の知識。Advanced Level取得を特に推奨。 あると望ましいスキル・経験 スクラム、DevOpsなどのアジャイル開発におけるソフトウェアプロセスの知識と実務経験 プロダクト品質にコミットできる責任感、そこに喜びを見出せる方 部署を跨った様々なステークホルダーとのコミュニケーションに積極的な姿勢 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） 日本語レベル N3以上 (日本語のドキュメントを理解できるレベル) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ※求めるスキルに記載している内容(特にドメイン経験、知識)を重要視しておりますので、英語の求める基準を満たしていない方については入社後、取得に向けてサポート致します。 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【シニアエンジニアリングマネージャー】SMBプロダクト開発本部 会計開発部（マネーフォワードクラウド）_東京
(English Job Description) 募集背景 マネーフォワードは2012年の創業以来、成長し続けている日本有数のリードテックカンパニーです。今では数十に及ぶプロダクトをリリースし、toB向けSaaSだけでも課金ユーザー数は20万人を超えています。 今回のポジションで配属予定のプロダクトであるSMB(small and medium business, 中小規模の企業)向けのマネーフォワード クラウド会計は会社の初期から存在し、現在では事業面で会社を支えるもっとも大きなプロダクトの一つです。 企業活動を裏側から支える会計という領域では当然のことながら安定性・堅牢性が求められます。同時に昨今のAI関連技術の隆盛によって、会計プロダクトに限らずSaaS全般への顧客からの期待値は大きく変化しており、我々のプロダクトはこれまで以上に高速で進化しながら更なる利便性や問題解決能力を組み込んでいく必要があると捉えています。 会計 x SaaS という領域に存在するマネーフォワード クラウド会計では、これらの相反しうる二つの要求を同時に叶えていくことで、会計を通して日本のSMBにより大きな価値を届けることに挑もうとしています。 以下のキーワードに少しでも共感していただける方は本要項を是非最後まで読んでいただけると嬉しいです。 これまでの経験を活かして、安定性と機敏さの両方を兼ね備えたシステムを開発組織を通じて実現したい 大規模なプロダクトの開発組織をマネジメントすることで、自らの意思決定によって社会へのインパクトを実現したい レガシーと呼ばれる領域を自らの手で生まれ変わらせることにやりがいを感じる みんなからは一見敬遠されるが、だからこそ価値のある領域に貢献することこそが自分の価値だと感じる 本要項ではそんなマネーフォワード クラウド会計のエンジニアリングマネージャーを担っていただける方を募集します。 マネーフォワードのSMB領域のプロダクト ・経理・会計ソフト「マネーフォワード クラウド会計」 ・見積納品・請求書作成ソフト「マネーフォワード クラウド請求書」 ・個人事業主向け確定申告ソフト「マネーフォワード クラウド確定申告」 ・個人事業主向けAI確定申告システム「マネーフォワード クラウドAI確定申告」 ・会社設立サービス 「マネーフォワード クラウド会社設立」 ・個人事業主の開業支援サービス「マネーフォファード クラウド開業届」 主な業務内容 マネーフォワード クラウド会計の開発組織に所属していただき、グローバルな開発組織のマネジメントを通して、マネーフォワード クラウド会計のプロダクト・事業成長および会社の成長を実現いただきます。 より具体的にはグロースし続けるグローバル組織の強化のために、これまでの開発組織マネジメント経験・サービス開発経験を活かし 、以下を実現する責務を担っていただきます。 グローバルメンバー・複数拠点からなる開発組織におけるエンジニアの採用・評価・育成を通した組織成長 我々のプロダクトが市場のリーダーとなることを目的とした、組織とシステムの継続成長と非連続成長の並行した計画・実行 プロダクトロードマップを実現するためのリソース管理やステークホルダーとの連携・調整や意思決定 テクニカルロードマップの立案、将来を見据えたアーキテクチャ選定や技術的な施策の推進・サポート プロダクトに関わる複数のステークホルダー、プロダクトマネージャー、他本部責任者と連携することでの組織やプロダクト課題の解決 自部署に留まらず、上位組織である本部レベルの組織の課題解決や成長戦略の提案と推進 このポジションに期待する役割 まずは副部長として10名程度の組織のマネジメントをお任せしたいと考えております。 現場にも関わりながらステークホルダーと関係性を構築し、部長レイヤーの業務に慣れていただきます。 その後組織にまつわるミッションをお渡しし、共同で設定したゴールを一定の期間で達成することを目標に活動いただきます。 エンジニア組織のアウトプットの最大化や変革をミッションに、人や組織やプロセスに対して課題を見つけ、各開発チームのリーダーやPdMとコミュニケーションを取りながら、あらゆる手段を検討、実施し課題解決まで導いていただきたいと考えております。 将来的には副本部長・本部長候補として徐々にレイヤーを上げていっての活躍も期待します。 このポジションの魅力 ・マネーフォワードを代表するプロダクトの開発組織マネジメントに携わることができます B2BのSaaS「マネーフォワード クラウド」の中核に位置する「マネーフォワード クラウド会計」は、当社を代表するプロダクトであり、SaaS業界でも中心的な立ち位置を占めています。 マネーフォワードの中でもリリースから10年以上と歴史が古く、ユーザー数・トラフィック数・データ量の多いプロダクトであり、安定稼働させつつ進化させ続けることは難易度が高く、他の会社ではなかなか経験のできないチャレンジングな仕事です。 社会的なインパクトも大きく、多くのユーザーに影響を与える大規模システムの開発組織のマネジメントを通して、会社の成長に貢献することができます。 ・歴史的な産業の転換点において、規模のあるプロダクト開発をリードすることができます マネーフォワードではAIを産業上の大きな転換点と捉えており、CEOより MoneyForward AI Vision 2025 を掲げ 様々なAIにまつわる取り組み を行うことで会社と事業の変革に取り組んでおります。変化の大きい時期において、規模のあるプロダクト開発組織のマネジメントに関わること。そしてその変革をリードすることは貴重な挑戦機会になると考えております。 ・ グローバルな組織、グローバルなチームのマネジメント経験を積むことができます 当社はグローバル化を進めており、エンジニアにおけるNon-Japaneseメンバーの比率は52%（※連結、2024年11月末時点）となります。 日本の開発拠点のグローバルチームのマネジメントや海外の開発拠点との連携など、グローバルな開発組織のマネジメントを通して言語や文化や考え方の違うメンバーたちと共に成果を出す経験を積むことができます。生産年齢人口が減少傾向にある日本において、グローバルマネジメントの経験が活きる場面は当社に限らず今後増えてくると考えておりますし、海外へ活躍の機会を広げていきたいキャリア志向の方にもマッチする環境です。 求めるスキル・経験 組織運営の経験 プロセスの整備や改善 組織体制・構造の整備や改善 組織のパフォーマンス課題の特定と改善 経営層とのコミュニケーションや期待値調整 エンジニアのピープルマネジメント経験 チームビルディング・メンバー育成 メンバーの評価・目標管理 要件定義からクロージングまでの採用への一貫した関与 Webアプリケーションの開発経験 あると望ましいスキル・経験 会計システムなど経理・財務領域でのシステム開発経験 数十名規模の開発組織のマネジメント経験 グローバルなチームのマネジメント経験 技術負債の解消経験 経営戦略と連動する組織開発の実施経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語：ビジネス実務レベル 英語：ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください ※ TOEIC800点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVCに賛同して参画いただける方 抽象度の高い要求に対して前向きに取り組める方 自らの持っているマインドセットに対して自ら非連続な変化を起こせる方 自らのこれまでの成功体験や失敗体験を次の組織に還元したい方 先頭に立ってチーム・プロジェクトを牽引できる方 難しい課題にこそ自らが取り組む価値があると感じる方 課題を発見し、高いコミットメントで解決へ向けたアクションができる方 エンジニア組織の成長やプロダクトの成長を通して社会へ貢献したい方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Senior Engineering Manager (SMB Product Development Division, Money Forward Cloud Accounting), Tokyo
（日本語求人） Overview Since its founding in 2012, Money Forward has grown into one of Japan’s leading Fintech companies. Today, we have released dozens of products, and our B2B SaaS offerings alone serve over 200,000 paying users. The product you will be assigned to Money Forward Cloud Accounting for SMBs (Small and Medium-sized Businesses), has been a core part of our portfolio since our early days and remains one of our largest business drivers. In the domain of accounting, which supports corporate activities from behind the scenes, stability and reliability are fundamental. At the same time, with the rise of AI-related technologies, customer expectations for SaaS capabilities are shifting rapidly. We believe our products must evolve faster than ever, incorporating greater convenience and problem-solving capabilities. By balancing these two seemingly contradictory demands—stability and agility—we aim to deliver immense value to Japanese SMBs through the lens of accounting. We are looking for a leader who shares our perspective on these key areas: You want to leverage your experience to build development organizations that achieve both system stability and agility. You want to drive social impact through decision-making while managing a large-scale product development organization. You find fulfillment in modernizing and transforming "legacy" domains with your own hands. You see your value in contributing to areas that others might shy away from, precisely because those areas hold the most significant value. Money Forward SMB Products Accounting Software ‘Money Forward Cloud Accounting’ Quotation, delivery, and invoice creation system ‘Money Forward Cloud Invoice’ Tax Return software for sole proprietors ‘Money Forward Cloud Tax Return’ AI-driven tax filing for sole proprietors 'Money Forward Cloud AI Tax Return' Company establishment service ‘Money Forward Cloud Company Registration’ Start-up support service for sole proprietors ‘Money Forward Cloud Business Registration’ Responsibilities and Duties You will join the Money Forward Cloud Accounting Development Department. Through managing a global development team, you will drive the growth of the product, the business, and the company. Specifically, to strengthen our continuously growing global organization, you will use your management and development experience to: Grow the Organization: Recruit, evaluate, and develop engineers within a global development team spanning multiple locations. Strategic Planning: Plan and execute both continuous and non-continuous (disruptive) growth of the systems and organization to obtain market leadership. Stakeholder Management: Manage resources, coordinate with stakeholders, and make decisions to realize the product roadmap. Technical Leadership: Formulate technical roadmaps, select future-proof architectures, and promote/support technical initiatives. Problem Solving: Resolve organizational and product challenges by collaborating with Product Managers and heads of other divisions. Division-Level Strategy: Propose and drive growth strategies and solutions for the broader Division level, beyond just your immediate department. Expected Role and Career Path Initially, you will be appointed as a Deputy Department Manager overseeing an organization of approximately 10 members. You will build relationships with stakeholders while staying involved in the field to familiarize yourself with Department Manager-level operations. Subsequently, you will be assigned mission-critical organizational goals. We expect you to identify issues within people, organizations, or processes, and work with team leaders and PdMs to solve them using all available means. In the future, we look forward to you advancing your career toward Deputy Division Manager or Division Manager. Why This Position is Compelling Manage a Flagship Product: You will lead the development organization of Money Forward’s flagship product. Balancing evolution with stability for a 10-year-old system with high traffic and data volume is a high-level challenge rarely found elsewhere. Lead During a Historical Turning Point: We view AI as a major industrial shift. Under the "Money Forward AI Vision 2025" you will lead transformation at scale during a period of significant change. Global Management Experience: 52% of our engineers are non-Japanese (as of Nov 2024). As Japan’s working-age population continues to decline, the ability to manage across borders, cultures, and languages is becoming a critical skill set—not just at Money Forward, but across the entire industry. Furthermore, the experience of managing global teams makes it an ideal fit for those looking to expand their career opportunities on an international scale. Required Skills and Experience Organizational Management Experience Development and improvement of operational processes Development and improvement of organizational systems and structures Identification and resolution of organizational performance issues Communication and expectation management with executive leadership Engineering People Management Experience Team building and member development Performance evaluations and goal management for team members End-to-end involvement in recruitment, from defining requirements to closing candidates Web Application Development Experience Preferred Skills and Experience Experience with software development related to accounting systems and financial management. Experience managing development organizations of several dozen members. Experience managing global/international teams. Experience addressing and resolving technical debt. Experience in organizational development aligned with business strategy. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap, which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese：Business Level English：Business Level (equivalent to TOEIC 800 or above) Note: If you do not have a TOEIC 800+ score, you will be asked to take a company-specified test during the selection process (typically after the first interview). Who We’re Looking For Resonates with Money Forward’s Mission, Vision, Values, and Culture (MVVC). Can tackle highly abstract requirements with a positive mindset. A proactive leader who challenges the status quo and evolves their mindset to drive exponential personal growth. Eager to give back to the organization by sharing past successes and failures. Can lead from the front to drive teams and projects forward. Finds value in tackling difficult challenges and takes high-commitment action to solve them. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O." 続きを見る
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【バックエンドエンジニア】マネーフォワード 掛け払い_東京 ※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月にマネーフォワードの戦略的グループ会社として設立されました。『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションの元、企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」やAI-BPOサービス「マネーフォワード おまかせ請求回収」、事業用カード「マネーフォワード ビジネスカード」、請求書カード払い、早期入金サービスなど、企業間取引における決済・与信領域で多様なFintechサービスを展開しています。 中小企業から東証プライム上場の大企業まで幅広いお客様にご利用いただき、累計取扱金額は1兆円を超える事業に成長しました。 本ポジションは、マネーフォワード雇用・マネーフォワードケッサイ配属となります。 業務概要 企業間後払い決済サービス「マネーフォワード 掛け払い」およびAI-BPOサービス「マネーフォワード おまかせ請求回収」において、技術選定・アーキテクチャ設計・アプリケーション開発を通じて継続的かつ迅速に提供価値を高めていくバックエンドエンジニアを募集します。 業務詳細 主にGoogle Cloud上で運用しているサービスのアーキテクチャ設計、使用技術の選定、実装、リリース、継続的な改善に取り組んでいただきます。加えて、以下のような取り組みも期待しています： ・課題を理解し、プロダクトに落とし込む ・他部署含めた関係者とコミュニケーションを取りながら進める ・運用時のトラブル解消の仕組み・体制づくり ・新技術の学習や社内外への情報発信 ・チームで課題に向き合い、挑戦を楽しむ ・非機能要件の改善にも取り組む 開発手法について スクラム開発を全チームで採用。リソース効率よりフロー効率を重視し、ユーザーへの価値を早く届けることを意識しています。ペアプロ・モブプロも積極的に取り入れ、チームで価値を生み出し続けることを大切にしています。PR単位でのレビューと自動化されたリリースサイクルも実現。お金を扱うサービスのため「正しく動く」状態でのリリースが求められます。 技術スタック ・言語: Go, TypeScript ・フレームワーク等: gRPC, GraphQL, Nuxt2, Remix, NestJS ・データベース: MySQL, BigQuery, Firestore ・インフラ・ミドルウェア: Docker, Kubernetes, Envoy, Kong, Cloudflare ・Google Cloud: GKE, Cloud Run, Cloud Run functions, Pub/Sub, Identity Platform ・CI/CD: Github Actions, Cloud Build ・オブザーバビリティ: Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Profiler, Datadog, Sentry スケーラビリティが求められる部分について、Cloud Runをベースとしたサーバーレスアーキテクチャも積極的に活用しています。 求める経験 言語問わずWeb Application Frameworkを用いた開発経験 RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験 Golangでの開発経験、もしくはGolangに興味があること AWS,GCPなどのクラウドを利用した中長期的なサービス運用経験 Docker等のコンテナ技術利用経験 求める語学力 ・日本語：ビジネスレベル（目安：日本語での業務経験3年程度） ・英語：TOEIC700点以上の英語力をお持ちであり、今後さらに学習する意欲がある方 直近2年以内に受験した英語証憑をお持ちでない方は、選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちであればご相談ください。 例：英検準1級、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など求めるスキル・ あると望ましいスキル・経験 マイクロサービスの開発経験 スクラムでのチーム開発経験 高トラフィックサービスにおけるパフォーマンスチューニングの知見・経験 プロジェクトの進行管理や、チームリーダーの知見・経験 Reactを用いた開発経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため このポジションの魅力 「SaaS」「BPO」「Fintech」という3つの要素を絶妙なバランスで成り立たせる必要があり、いかにエンジニアリングでシンプルに解決できるかが肝になるビジネスです。これら3つの要素すべてにAIの介入余地があり、あらゆる面でAIを取り入れてサービスを進化させていきたいと考えています。こうした多様な領域に幅広く挑戦できるポジションです。 技術的な事に限らず事業や文化に関しましては、handbookという形で公開させていただいておりますので、ぜひ参考にして頂ければと思います。 Money Forward Kessai Handbook こんな方に仲間になってほしい 業務ドメインを抽象的に捉え、問題をモデル化する能力をお持ちの方 異常系のハンドリングやデータ不整合の発生パターンに対する嗅覚（マイクロサービスや分散システムへの基礎的な理解）をお持ちの方 アジャイル開発の基礎的な理解、テスト駆動開発への理解をお持ちの方 継続的な学習、興味を持って技術に取り組める方 自ら課題を見つけ、主体的に周りを巻き込んでプロジェクトを進行する能力をお持ちの方 社内外の様々な人と適切にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方 続きを見る
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【シニアエンジニアリングマネージャー】アカウントアグリゲーション本部_東京
CTOメッセージ マネーフォワードCTOが考えていること（2023年12月） | Engineers' Blog 募集背景 当社では、自動家計簿・資産管理サービス、ビジネス向けクラウドサービスなどのサービス群を展開し、多くのユーザーにご利用いただいています。これらのサービスでは、「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術により集められた、ユーザーのさまざまなデータの活用が不可欠です。 アカウントアグリゲーションチームでは、ユーザーのデータを集めるためのシステムを開発しています。 集めてきたデータは、プロダクトを通してさらに価値のある情報となり、ユーザーのもとへと還元されていきます。技術や社会、お金の概念そのものの変化にも立ち向かい、より深く、広くデータを集め、ユーザーに価値を提供していくために、共に働いてくれる仲間を募集しています。 主な業務内容 ◆アカウントアグリゲーションチームのミッション 「現象をデータへ >> データを情報へ >> 人生をもっと前へ」 「お金を使う」「資産が増える」「商品を売る」「領収書を受領する」など、生きていく上でのお金の動きは多岐に渡ります。お金の動きがわかるデータを取得し、それを元に、ユーザーにとって価値のある情報を提供していくことが、私たちのミッションです。 そのために、アカウントアグリゲーションのシステムは、日々進化し続けています。システムの基盤となるアーキテクチャを構築し、その上で動くひとつひとつの機能を開発していきます。 2500を超える連携先との接続を安定的に運用し続けるためには、日々の地道な改修は欠かせません。加えて、新しい連携先への対応や、プロダクトの新機能への対応など、開発内容は多岐に渡ります。 ◆仕事のやりがい・得られる経験 多くのプロダクトに利用されているコア技術の開発に携わることで、ユーザーを身近に感じながら、社会に貢献できる 他社では触れることのない様々なユーザーデータに触れ、あるべき形を考えることができる 社会的に価値のあるオープンAPIに触れ、自ら作り出すことができる 多くの金融関連サービスと接続することで、金融データへの理解・データポリシーの整備・プロジェクトの進行に関する知見・経験を増やすことができる エンジニア組織の英語化に向けて、先行で取り組んでいるチームであり、国内外のエンジニアと共に働くことができる ◆期待する役割 以下のいずれか、または両方を担っていただきます エンジニアリングマネージャー エンジニアチームのアウトプットを最大化するために、チームビルディング、育成、評価、採用等を行う アカウントアグリゲーション本部の中長期戦略立案と、それに伴う各チームのゴール設計 プロジェクトマネージャー 各グループのタスク管理補佐（メインのタスク管理はグループリーダーが実施） 組織全体での優先度判断 連携先各社との調整（スケジュール・仕様調整、契約、セキュリティチェックなど） ◆期待するマインド 当社サービスの提供価値を最大化していきたいという想い チームメンバーを大切にし、メンバーの活躍こそが社会貢献につながると考えられる方 社内外の関係者に対してフェアに接することができ、自チームだけでなく全社、あるいは業界全体を活性化させたいという想い 求めるスキル・経験 開発組織において10人程度のメンバーをリードした経験 Webサービスの運用保守を伴うプロジェクト管理をした経験 何らかの開発現場に開発エンジニアとして関わったことがある（言語・規模問わず） あると望ましいスキル・経験 開発チームと共に、サービスを長期間運用しながら改善を加えてきた経験 業務におけるコードレビュー（する/される）の経験 人事評価や育成経験・組織課題に対処した経験 金融関連サービス各社との仕様調整・交渉・契約の締結のご経験 金融に関する知識 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語力：ネイティブレベル（行政機関や企業と正確なコミュニケーションが取れることが必須となります） 英語力：ビジネスレベル（MTGなど業務上のやり取りは英語メインとなります） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのサービスが好きで、価値提供のスピードをあげていきたいと思っている方 メンバーの成長を楽しめる方 開発手法にこだわらず、チームのアウトプットを最大化するために必要なことを考えることが好きな方 金融関連サービスに興味がある方 技術スタック Webサーバーサイド：Java, Kotlin データベース：MySQL インフラ・ミドルウェア：Sakura, AWS, Docker, Redis 使用ツール リポジトリ管理：GitHub, GitLab CI/CD：Jenkins, ArgoCD 開発環境：IntelliJ IDEA, Eclipse, Docker 監視：Grafana, Kibana, Rollbar コミュニケーション：Slack, Zoom チケット管理：Redmine, Trello 参考URL 会社説明資料 西方夏子さんの1日（エンジニア） A Work Day with Abdurrahman Hermanto (Engineer) 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー（部長候補）】マネーフォワードME_東京_※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら マネーフォワードホームについて マネーフォワードホーム株式会社は株式会社マネーフォワードと三井住友カード株式会社による合弁会社として2024年12月2日より合弁事業を開始しました。 マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 マネーフォワードホーム株式会社について マネーフォワードホーム株式会社の主要サービスである『マネーフォワード ME』は、家計簿アプリ・資産管理アプリとして利用率・認知率がNo.1（※1）、利用者数は累計1,610万、課金ユーザーは59.7万を突破と順調に成長しているサービスです。 Money Forward MEについて ※1：調査委託先：株式会社マクロミル／調査対象および回答者数：20代 - 60代の家計簿アプリ利用者 1,034名、20代 - 60代の資産管理アプリ利用者 1,034名／調査期間：家計簿アプリ 2024年8月13日 - 8月14日、資産管理アプリ 2024年8月13日 - 8月16日／調査手法：インターネットリサーチ／家計簿アプリとは、スマホやタブレットを使って家計簿を管理できるアプリのことを指す。資産管理アプリとは、スマホやタブレットを使って複数の資産を一元管理できるアプリのことを指す。 募集背景 Money Forward MEは、SMBCグループの「Olive」や「Vポイント」との連携を通じて新たな金融サービスを提供するために、開発・運営の主体を合弁会社に移し、次の成長ステージに進んでいます。 現在、私たちはこの変革期において、多くの課題に直面し、同時に大きなチャンスも手にしようとしています。これらの課題に対して、柔軟に対応し、ダイナミックな環境を楽しみながら取り組める方を求めています。特に、エンジニアリングマネージャーとしての役割は重要であり、現在開発部を率いている部長のサクセサーとして、近い将来には開発部全体を見渡し、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 主な業務内容 チームビルディング 品質と生産性の両方を高めることで、エンジニアチームのアウトプットを最大化するためのチームビルディングを行う ピープルマネジメント グローバルなエンジニアチームにおいて、個々のエンジニアの成長環境を改善し、育成、評価、採用等を行う プロジェクトマネジメント 開発部が関与するプロジェクトにおいて、プロジェクトの責任を持ち、エンジニア組織内での調整を主導する。エンジニア・ビジネスサイド・PdMチームなどの各カウンターパートと連携し、プロジェクトの成功に向けたマネジメントを行う。 求めるスキル・経験 5名以上のエンジニア組織の採用、育成、評価を含むピープルマネジメント経験 エンジニアとしての実務経験5年以上 多国籍の開発チームと英語で協力し、プロジェクトを推進した経験 必須語学力 日本語スキル ビジネスレベル以上（日本語能力試験 JLPT N1相当） 英語スキル ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC 700点以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 10名程度の開発組織におけるテックリード/エンジニアマネジメントの経験 クラウドインフラの設計・開発・運用実務経験 マイクロサービスの設計・開発・運用実務経験 勉強会・カンファレンスへの登壇・開催経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方 エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方 困難な状況であっても課題解決することに没頭し、困難なことへのチャレンジを楽しめる方 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 技術スタック 言語 : Ruby, Java, Kotlin, Swift フレームワーク : Ruby on Rails, SpringBoot データベース : MySQL インフラ・ミドルウェア : AWS (EKS, S3, RDS, etc...), GCP (BigQuery, Firebase), Cloudflare, Kubernetes, Envoy, Nginx, Redis, Memcached, HAProxy IaC : Terraform 使用ツール ソースコード管理 : GitHub CI/CD : CircleCI, GitHub Actions, ArgoCD, Bitrise, Terraform Cloud モニタリング : Datadog, Rollbar コミュニケーション : Slack, Zoom プロジェクト管理 : JIRA 選考フロー ▼書類選考 (応募書類：履歴書・職務経歴書) ▼面接 (3-4回) ▼リファレンスチェック ▼内定 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能 ・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 参考URL マネーフォワード ホームカンパニーの未来 マネーフォワードCTOが考えていること（2022年3月） | Engineers' Blog マネーフォワード ホームカンパニー公式note マネーフォワード ホームカンパニーの未来 バックエンドエンジニアがマネーフォワードのミッションにエモさを感じて入社した話 エンジニア×PdMの協創環境を新たに整備！現在のHomeカンパニーのプロダクト開発体制について 続きを見る
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【インフラエンジニア】アカウントアグリゲーション本部_東京
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、自動家計簿・資産管理サービス、ビジネス向けクラウドサービスなどのサービス群を展開し、多くのユーザーにご利用いただいています。これらのサービスでは、「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術により集められた、ユーザーのさまざまなデータの活用が不可欠です。 アカウントアグリゲーションチームでは、ユーザーのデータを集めるためのシステムを開発しています。集めてきたデータは、プロダクトを通してさらに価値のある情報となり、ユーザーのもとへと還元されていきます。 しかし、集めてきたユーザーのデータは、ユーザーごとにもっと様々な利用シーンがありうるのではないか、と我々は考えています。様々な場所から集められたデータそのものは、ユーザーの人生にも通じます。ユーザー自身が、自身のデータをより便利に使えるようになることで、ユーザーの人生をもっと前へ進める。そんな世界を目指して、我々はいま新たなプロダクトを開発しようとしています。 このプロダクトの開発・運用の最適化をともに目指してくれるインフラエンジニアを募集しています。 主な業務内容 クラウド（AWS）およびオンプレミスインフラの設計/構築/運用 Datadogなどを用いたメトリクスの整備とモニタリング、アラート設定及び障害対応（障害対応・復旧・インシデント管理、Postmortem） アプリケーションやインフラのパフォーマンス評価 パフォーマンス最適化とそのための仕組み作り 障害対応や障害を検知/予防するための仕組みづくり サービスの信頼性向上。SLI/SLOの策定と運用から継続的なパフォーマンス改善 インフラストラクチャ全般のセキュリティ運用・コンプライアンス対応 開発チームの生産性を最大化するためのプラットフォーム（CI/CD、開発環境、テスト環境など）の設計・構築・運用 設計段階からの可用性・信頼性レビューと対応 金融業界特有の規制要件への対応 仕事のやりがい・得られる経験 大きな可能性を持つプロダクトをゼロから立ち上げる経験 英語が公用語であるチームで業務を行う経験 SREに関して大きな裁量を持ち、自ら企画立案してチームを動かしていく経験 目指すべき理想像に向けて、戦略を練り戦術を立てて推進していく経験 求めるスキル・経験 SRE、DevOps、またはインフラ領域における設計及び運用を含む実務経験（3年以上） Linux, Network, Security等に対する基本的な知識、業務経験 AWSの利用/設計/運用経験 KubernetesやECS等のコンテナオーケストレーションシステムの利用経験 モニタリングやオブザーバビリティツールを活用したモニタリング環境の構築及び活用経験 Infrastructure as Code（IaC）の実務経験（Terraform等、ツールは問わない） Gitを利用したPullRequest等による相互レビューでの開発経験 あると望ましいスキル・経験 戦略立案力（会社やビジネスの課題、目標を理解し、自組織の進むべき方向に対して、合理的な道を考え、ステークホルダーに示す力） マルチテナントでのKubernetes 構築運用経験 Webサービスにおける障害対応の豊富なご経験 Webサービス事業会社でのSREとしてのご経験 AWSでの大規模サービス運用経験 CI/CDパイプラインの構築経験 Webサービスのモニタリング導入・運用経験 Webサービスのキャパシティプランニング、チューニング経験 MySQLの運用経験(バージョンアップ経験、レプリケーションなどの知見) AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語 ：基礎会話レベル or JLPT N3相当レベル（日本語での会話を聞いて一定理解をできる方） 英語 ：TOEIC700以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのサービスが好きで、価値提供のスピードをあげていきたいと思っている方 現状抱える課題や抽象的な方針から、要件整理を通して具体に落としてアーキテクチャを選定し、実現まで持っていくことができる方 技術によってビジネスの可能性を広げることに興味がある方 経験が無い技術要素でも貪欲にキャッチアップして取り組むことができる方 チームメンバーと信頼しあい、共に成長していくことを楽しめる方 技術スタック 言語 : Kotlin/Typescript/React インフラ : AWS/Kubernetes/Terraform データベース : MySQL ミドルウェア : Docker, Nginx, Consul, Redis プラットフォーム : AWS, オンプレミス 使用ツール リポジトリ管理 : GitHub 監視 : DataDog, Rollbar コミュニケーション : Slack, Zoom チケット管理 : JIRA 参考URL 会社説明資料 西方夏子さんの1日（エンジニア） A Work Day with Abdurrahman Hermanto (Engineer) 続きを見る
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Senior Software Engineer, Partner Product Development Department, Tokyo
Overview You will be assigned to the Partner Product Development Department of Business Segment SMB Domain, responsible for overseeing the product line for partner professionals (accounting firms and labor and social security attorney offices) that make up a significant part of Money Forward Business Segment's business. The Partner Product Development Department aims to continuously solve various challenges faced by users in Japanese accounting firms. By advancing this project, we aim to improve the productivity of our crucial partners, increase the value they generate, and achieve mutual growth with Money Forward. Responsibilities and Duties The Cloud Partner Group sets forth the product vision of "advancing the advisory experience for professionals," recognizing the significant role professionals play in the growth of small and medium-sized businesses. However, a considerable amount of time is often spent on paper-based management tasks such as receipt management and various application form preparations, limiting resources for advisory services. Since our inception, we have aimed to promote the digital transformation of SMEs through our back-office SaaS series, Money Forward Cloud, giving priority to our professional partners. As of 2023, our cloud accounting service is the No.1 choice among accounting firms, capturing a 45% market share. Our current goal is to extend new value to professionals, allowing them to direct more focus toward supporting the business growth of SMEs. We employ Scrum development without dividing team roles between backend and frontend, welcoming engineers who are full-stack or specialized in either backend or frontend but eager to transition to full-stack roles. English will become the primary language for development by fiscal year 2025, although some initial phases are still conducted in Japanese. Conversational Japanese is a plus. Required Skills and Experience Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field. 5+ years of web application development experience (application design, development, and operation). Expertise in either React, Next.js, and GraphQL; Java/Server-side Kotlin and Springboot; or Ruby on Rails. Experience with frontend and/or backend development in a full-stack web framework. Experience in designing and deploying cloud infrastructure. Willing to work as a full-stack engineer, irrespective of technology or programming language. Capable of relocating to Japan and commuting to the Tokyo office at least twice a week. Preferred Skills and Experience Conversational level in Japanese. Experience with backend development using Ruby on Rails and RDBMS. Experience in system architecture design. Experience in microservice development. Experience working in a Scrum team. Experience practicing DevOps. Experience in container-based development. Proficiency in test-driven development. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese Language Requirements No Japanese Language Requirement but willingness to learn English Language Requirements TOEIC score of 700 or above, plus the ability to handle meetings and text communication in English soon after joining. (Note: If you have other qualifications or experiences demonstrating English proficiency, such as EIKEN Pre-1, EIKEN 2nd Grade (CSE score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, or Cambridge FCE.), feel free to discuss with us) For those without a TOEIC 700+ equivalent score, they will be asked to take a designated test during the interview process (generally after the first interview). Technology Stack Backend: Kotlin, GraphQL, Ruby on Rails Frontend: React.js, Next.js, TypeScript Middleware: MySQL, Kafka, Debezium Infrastructure: AWS, Docker, Kubernetes, Terraform CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, Argo CD Monitoring: Datadog, Rollbar Task Management: JIRA Tools Used Communication: Slack, Zoom Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【スクラムマスター】マネーフォワードクラウド_福岡
UIターンサポートキャンペーン実施中 マネーフォワードでは、福岡開発拠点へのUIターンをサポートするキャンペーンを実施中です！ 中途入社するエンジニアの方に、50万円のUIターン費用を支給します（支給条件有）。 詳細は以下の記事からご確認ください。 エンジニアの福岡へのUIターン費用サポートキャンペーン実施のお知らせ 募集背景 マネーフォワードの福岡開発拠点は2017年12月に開設しました。以降多くのエンジニア・デザイナー・インターン生にジョイン頂き、順調に拠点は大きくなっています。福岡開発拠点では、「Move Forward」を拠点コンセプトにメンバーの成長機会を大切にし、色々な事に果敢に挑戦できるような拠点でありたいと思います。 マネーフォワードではお金に関する課題をテクノロジーで解決するサービスを提供しています。福岡拠点では、マネーフォワードの主力サービスであり、個人事業主・法人向けにサービス提供している「マネーフォワード クラウド経費」「マネーフォワード クラウド債務支払」の開発や運用を行っています。また、2021年9月に福岡拠点発の新規事業として誕生した、事業用カードなどを提供し、ビジネス領域のキャッシュレスを推進するプラットフォーム「マネーフォワード Pay for Business」の開発を行っています。 今回のポジションではスクラム/アジャイルという手段も上手に使いながら、プロダクトマネジメントに関わりプロダクトマネジメントを通じて組織変革、開発生産性向上、価値あるプロダクトの成功可能性の向上に関わっていただく方を募集します。 Fail Fast, Learn Fasterな変化に強い明るい組織づくり 様々なプロダクトにいつでも移動可能な開発チーム フラットで情報格差が自然と埋まっていく様な自助努力/自浄型の自律的組織づくり どんな案件でも実現しちゃうテクノロジードリブンでユーザーファースなチーム作り エンジニアがフルパワーを発揮できる組織づくり メンバーが急成長できる場づくり これらを実現していきたいと思っています。 スクラムマスター職として、ファシリテーションや啓蒙活動だけをこなすのではなくてエンジニア、プロダクトマネージャーと伴走しながら、顧客にとって価値の高いプロダクトを提供していく活動全般に関わっていただきます。 業務内容 マネーフォワード クラウド経費もしくはクラウド債務支払の開発チームに加わっていただき、ファシリテーションと対話を通じてチームと信頼関係をまずは作っていただきたいです。さらに変化に強いチームを広げていくために、各プロダクトのプロジェクトサポート（チームビルディング、開発カルチャー創造、プロダクトシップ、開発プロセス整備）もお願いしたいと思います。 価値を生み出す生き生きとした素敵なチーム / メンバーを生み出すための活動、社外への成果発表も是非お願いします！ 主な業務内容としては以下をイメージしております。 スクラムイベントのリード スプリントプランニング デイリースクラム スプリントレビュー スプリントレトロスペクティブ チームのプロセス改善 アウトカム中心の体制構築 チームに対するコーチング プロダクトオーナーの支援 現状の課題感 福岡拠点の開発組織は順調に拡大しており、並行して複数の開発チームで運営しているなかで、チーム数に対するスクラムマスターの人数が不足しています。円滑にスクラムで開発を進める上で、ボトルネックになっているため、新たなスクラムマスターを募集させていただきます。 求めるスキル・経験 スクラムマスターとしての成功経験、失敗経験 ヒアリングスキル 問題整理スキル 方法論に縛られない問題解決のアイデア 求める語学力 ビジネスレベル以上の日本語力 ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 あると望ましいスキル・経験 Webサービス開発を企画段階から携わった経験 AWSの構築経験や知識 OSSにおけるコードレビュー（する/される）の経験 勉強会の開催、発表経験 Webアプリケーションをバックエンドに持つモバイルアプリケーション開発の経験 プロダクトマネジメントの経験 Webアプリケーションの開発経験 大規模スクラム（LeSS）のチームでの経験 認定スクラムマスター等のスクラム関連の資格 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 技術スタック Webサーバーサイド：Ruby on Rails, Go Webフロントエンド：React, Redux, webpack, TypeScript, Mocha, Jest データベース：MySQL（Aurora） インフラ・ミドルウェア AWS（ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...）, sendgrid, kinsta GCP （BigQuery, Firebase, GKE） nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch,Fulentd envoy, Passenger, Puma, Unicorn, HAProxy, Docker, Redis, Memcached 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【シニアソフトウェアエンジニア】マネーフォワードクラウド＿福岡
UIターンサポートキャンペーン実施中 マネーフォワードでは、福岡開発拠点へのUIターンをサポートするキャンペーンを実施中です！ 中途入社するエンジニアの方に、50万円のUIターン費用を支給します（支給条件有）。 詳細は以下の記事からご確認ください。 エンジニアの福岡へのUIターン費用サポートキャンペーン実施のお知らせ 福岡開発拠点とは マネーフォワードの福岡開発拠点は2017年12月に開設しました。以降多くのエンジニア・デザイナー・インターン生にジョイン頂き、順調に拠点は大きくなっています。2020年11月末に新拠点に引っ越し開発拠点の更なる成長を目指して、エンジニア・デザイナーの採用を拡大しています。福岡開発拠点では、「Move Forward」を拠点コンセプトにメンバーの成長機会を大切にし、色々な事に果敢に挑戦できるような拠点でありたいと思います。 募集背景 マネーフォワードではお金に関する課題をテクノロジーで解決するサービスを提供しています。福岡拠点では、マネーフォワードの主力サービスであり、個人事業主・法人向けにサービス提供している「マネーフォワード クラウド経費」および「マネーフォワード クラウド債務支払」の開発や運用を行っています。 今後規模を拡大する中でユーザのニーズに答えるために新機能を迅速に提供しつつも、同時に安定した運用を継続したり高いサービス品質を保ったりすることが必要です。そのためには開発スピードのみならずアプリケーション設計やチーム開発の手法が重要になります。 そこでマネーフォワードの福岡拠点では Web アプリケーションの構築や開発手法に関する知見と経験に長けており、技術的/組織的にリードいただけるシニアエンジニアを募集しています。 主な業務内容 法人向けSaaSプロダクトの「マネーフォワード クラウド経費」「マネーフォワードクラウド債務支払」のシニアエンジニアとして、Webアプリケーションの開発に一貫して携わっていただきます。 求めるスキル・経験 下記のWebアプリケーションの開発・運用経験 Rubyを用いたバックエンド開発経験 HTML / CSS / JavaScript等を用いたフロントエンド開発経験 求める語学力 会話レベル以上の日本語力（JLPT N3相当以上） ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） 応募時に英語証憑をご提出いただきます。 無い場合は、選考の過程で弊社指定の英語試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 RailsやTypeScriptでのWebアプリケーションの開発・運用経験 GraphQLやREST APIの開発経験 Jestを用いたテストの経験 UI/UXデザインの経験 webpackなどによるフロントエンドの開発環境構築経験 GitHub・CI・Lint等を用いたチーム開発の経験 デザインパターン (GoF)、ドメイン駆動設計、クリーンアーキテクチャなどの設計手法の知識 スクラムなどアジャイル開発での実務経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 技術スタック Webサーバーサイド：Rails, Golang, Node.js GraphQL Webフロントエンド：React, Typescript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest iOS: Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android データベース：MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア:AWS(ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta, GCP (BigQuery, Firebase, GKE), nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch, Fulentd envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform 使用ツール Biz基盤：Marketo, SalesForce, HubSpot リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, Github Action 開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise 監視：DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sently, New Relic コミュニケーション：Slack チケット管理:Jira, asana, trello, backlog セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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QA Engineer, Money Forward Cloud, Fukuoka
【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 Overview About the Fukuoka Development Base The Fukuoka development base of Money Forward was established in December 2017. Since then, many engineers, designers, and interns have joined, and the base has been steadily growing. In late November 2020, we moved to a new location to further expand the development base, and we are actively recruiting engineers and designers. At the Fukuoka development base, with the concept of "Move Forward," we aim to be a place that values growth opportunities for our members and encourages them to boldly take on various challenges. Money Forward provides services that solve financial issues through technology. At the Fukuoka base, we develop and operate "Money Forward Cloud Expense" and "Money Forward Cloud Accounts Payable," which are core services of Money Forward offered to sole proprietors and corporations. Additionally, we are developing "Money Forward Pay for Business" a platform that promotes cashless transactions in the business domain by providing business cards and other services. This new business was launched from the Fukuoka base in September 2021. UI Turn Support Campaign Ongoing Money Forward is currently running a campaign to support relocation to our Fukuoka development base! We are offering 500,000 yen to assist with relocation expenses to engineers who join us mid-career and are currently living in Japan (conditions apply). Please check the details in the following article: Announcement of the Campaign to Support Engineers' UI Turn Expenses to Fukuoka Responsibilities and Duties Recruitment Background At the Money Forward Fukuoka development base, we are developing various services, including the business-oriented cloud service "Money Forward Cloud," to solve a wide range of financial issues. As we continue to add new products and features, rapid development and quality assurance to satisfy our customers have become urgent needs. While speed is being ensured through Agile development, quality assurance in short cycles is still a work in progress, and we are continuously improving through trial and error. As the number of product users increases and the organization expands, we are seeking someone who can drive product quality improvement as a QA engineer. Job Responsibilities You will be responsible for a wide range of tasks, including building and executing test strategies in the ERP domain of the back-office SaaS "Money Forward Cloud," as well as project management operations. Specific duties include: Formulating test plans to meet customer requirements and product goals Quality analysis, quality improvement, and defect analysis Improvement of test processes Improvement of development processes Improvement of operational efficiency Promotion of test automation (strategy formulation, implementation, and improvement) Required Skills and Experience Over 3 years of experience as a QA engineer ISTQB or JSTQB Foundation Level certification, or equivalent knowledge Experience in formulating and executing test strategies with a focus on QCD and the test pyramid Proactive attitude towards quality improvement Ability to question existing processes and methods, actively identify and propose solutions to issues, and lead stakeholders such as PdM/Eng. towards improvement and resolution Preferred Skills and Experience QA experience in a business company Experience in quality planning, quality analysis, and quality improvement Experience in improving development processes JCSQE Software Quality Engineer Certification at the basic or intermediate level or higher JSTQB Certified Tester Advanced Level or higher Experience using various testing tools Experience in automating UI tests or API tests Technical knowledge in the development of web or smartphone applications, and experience as an engineer Experience in building/maintaining CI environments Ability to analyze logs and data to identify issues Practical experience in software development, including reading and writing source code, with some knowledge or experience in software development (approximately 2-3 years) Language Requirements Japanese proficiency is not required but a willingness to learn is preferred. English is primarily used in our development environment. However, there are a few situations and tasks where communicating in Japanese is necessary. We would like to encourage individuals who are currently learning Japanese or have a strong desire to learn to join our team. Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process (generally expected after the first interview). ※If you have other qualifications or experiences that demonstrate your English proficiency, please let us know. ※Examples include Eiken Pre-1st Grade, Eiken 2nd Grade (Eiken CSE Score 1950 or above), TOEFL iBT 60 or above, IELTS 5.0 or above, Cambridge English FCE, etc. Who We’re Looking For Strong resonance with Money Forward's vision Passionate about being a fan of our services and contributing to their growth Ability to contribute to product quality improvement through test development Interest in invigorating the tech community in Fukuoka Technology Stack Web Server-Side: Rails, Golang, Node.js, GraphQL Web Frontend: React, TypeScript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest iOS: Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation, etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android Database: MySQL (Aurora) Infrastructure & Middleware: AWS (ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...) SendGrid, Kinsta GCP (BigQuery, Firebase, GKE) nginx, Squid, Memcached, Kafka, Logstash, Filebeat, Maxwell, Kibana, Elasticsearch, Fluentd, Envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform Tools Used Business Platform: Marketo, Salesforce, HubSpot Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, Bitrise, ArgoCD, CodeBuild, GitHub Actions Development Environment: Vagrant, Docker, Terraform Enterprise Monitoring: DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sentry, New Relic Communication: Slack Ticket Management: Jira, Asana, Trello, Backlog Security & Automation: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O." 続きを見る
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Senior Software Engineer, Money Forward Cloud, Fukuoka
【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 Overview About the Fukuoka Development Base The Fukuoka development base of Money Forward was established in December 2017. Since then, many engineers, designers, and interns have joined, and the base has been steadily growing. In late November 2020, we moved to a new location to further expand the development base, and we are actively recruiting engineers and designers. At the Fukuoka development base, with the concept of "Move Forward," we aim to be a place that values growth opportunities for our members and encourages them to boldly take on various challenges. UI Turn Support Campaign Ongoing Money Forward is currently running a campaign to support relocation to our Fukuoka development base! We are offering 500,000 yen to assist with relocation expenses to engineers who join us mid-career and are currently living in Japan (conditions apply). Please check the details in the following article: Announcement of the Campaign to Support Engineers' UI Turn Expenses to Fukuoka Responsibilities and Duties Background of Recruitment Money Forward provides services that solve financial issues through technology. At the Fukuoka base, we develop and operate "Money Forward Cloud Expense" and "Money Forward Cloud Accounts Payable," which are core services offered to sole proprietors and corporations. As we continue to expand, it is necessary to quickly provide new features to meet user needs while maintaining stable operations and high service quality. Therefore, not only development speed but also application design and team development methods are important. To this end, the Fukuoka base of Money Forward is seeking senior engineers who are well-versed in web application construction and development methods and can lead both technically and organizationally. Main Responsibilities As a senior engineer for the corporate SaaS products "Money Forward Cloud Expense" and "Money Forward Cloud Accounts Payable," you will be consistently involved in the development of web applications. Required Skills and Experience Experience in the following web application development and operation: Backend development experience using Ruby Frontend development experience using HTML, CSS, JavaScript, etc. Preferred Skills and Experience Experience in developing and operating web applications with Rails and TypeScript Experience in developing GraphQL or REST APIs Experience with testing using Jest Experience in UI/UX design Experience in setting up frontend development environments using tools like webpack Experience in team development using GitHub, CI, Lint, etc. Knowledge of design methodologies such as Design Patterns (GoF), Domain-Driven Design, and Clean Architecture Practical experience in Agile development, such as Scrum Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese proficiency is not required but a willingness to learn is preferred. English is primarily used in our development environment. However, there are a few situations and tasks where communicating in Japanese is necessary. We would like to encourage individuals who are currently learning Japanese or have a strong desire to learn to join our team. Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process (generally expected after the first interview). If you have other qualifications or experiences that demonstrate your English proficiency, please let us know. Examples include Eiken Pre-1st Grade, Eiken 2nd Grade (Eiken CSE Score 1950 or above), TOEFL iBT 60 or above, IELTS 5.0 or above, Cambridge English FCE, etc. Who We’re Looking For Strongly resonates with Money Forward's vision Is interested in invigorating the tech community in Fukuoka Is responsible and committed to tackling challenges, and is dedicated to the growth of both themselves and the organization or service Technology Stack Web Server-Side: Rails, Golang, Node.js, GraphQL Web Frontend: React, TypeScript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest iOS: Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation, etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android Database: MySQL (Aurora) Infrastructure & Middleware: AWS (ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...) SendGrid, Kinsta GCP (BigQuery, Firebase, GKE) nginx, Squid, Memcached, Kafka, Logstash, Filebeat, Maxwell, Kibana, Elasticsearch, Fluentd, Envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform Tools Used Business Platform: Marketo, Salesforce, HubSpot Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, Bitrise, ArgoCD, CodeBuild, GitHub Actions Development Environment: Vagrant, Docker, Terraform Enterprise Monitoring: DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sentry, New Relic Communication: Slack Ticket Management: Jira, Asana, Trello, Backlog Security & Automation:OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【AIソリューションエンジニア】プロダクトAIソリューション部_東京
募集背景 マネーフォワードは、「AI Vision 2025」において掲げる「No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現を目指しています。 生成AIの力でバックオフィスの生産性を根本から変革し、ユーザー体験を次の次元へ引き上げていくこと。それが、私たちが描くAIの未来です。 これまで当社は、個人事業主から上場企業まで幅広いお客様に向けて、経理財務・人事給与・経費精算など多岐にわたるバックオフィス向けSaaSを提供し、企業の業務効率化を支えてきました。 現在では、サービス間の連携やデータ活用の重要性が急速に高まり、AI技術の実装がプロダクト価値を決定づける時代へと突入しています。 こうした背景を受け、マネーフォワードでは、生成AIやRAG（Retrieval-Augmented Generation）などの最新技術を活用し、バックオフィス業務の課題解決を目的としたAIソリューションの企画・開発を推進しています。 ユーザーの業務を深く理解し、課題を定義し、AIによる最適な解決策を設計・実装する。その上流工程から事業価値の創出に携わるのが、私たちのミッションです。 この取り組みの中核を担うのがAIソリューションエンジニアです。 プロダクトマネージャーや業務担当者と密に連携し、ユーザー視点での課題定義からAIソリューションの設計・実装・運用までを一貫して推進します。 「AIで業務が変わる」瞬間を、最前線で形にしていくポジションです。 私たちは、AIを単なる技術ではなく事業成長と社会変革のエンジンと捉えています。この大きな挑戦を共に進め、テクノロジーで新しい価値を創り出していける仲間を求めています。 主な業務内容 マネーフォワードの各サービス・プロダクトの成長を加速させるために、生成AI・機械学習などのAI技術を活用した機能開発や業務課題の解決に取り組んでいただきます。 ユーザー業務やプロダクト仕様の理解から課題を定義し、最適なAIソリューションを企画・設計・実装・運用まで一貫して担うポジションです。 プロダクトマネージャーや業務担当者へのヒアリングを通じた課題発見と要件定義 課題解決に向けたAIソリューション（生成AI・RAG・機械学習モデルなど）の提案・検証 プロトタイプの開発と効果検証を通じた実現性評価 本番環境を見据えたAIシステムの設計・実装・運用設計 品質担保のためのテスト方針策定・実装・評価 各プロダクトチームと連携したAI機能導入プロジェクトの推進 AIソリューションエンジニアは、単なるモデル開発にとどまらず、ビジネスとAIの橋渡し役として、課題設定から事業価値の創出までをリードするポジションです。 プロダクトの未来を描きながら、AIを活用した新しい業務体験を自らの手で形にしていく—— そんな挑戦に共に取り組んでいただきます。 ※リリースしているプロダクト例はこちら https://note.business.moneyforward.com/n/n123cfa1718f0 このポジションの魅力 バックオフィスの未来を、AIで変革する マネーフォワードでは、生成AIをはじめとするAI技術を活用し、企業のバックオフィス業務のあり方そのものを再定義することに挑戦しています。AIソリューションエンジニアは、経理・人事・経費精算などの領域で、AIをプロダクトに実装し、業務プロセスや意思決定の効率化を実現する役割を担います。業務改善にとどまらず、働く体験そのものを進化させるプロジェクトを推進できるポジションです。 最先端技術とともに成長できる環境 生成AI、RAG、自然言語処理、機械学習などの最先端技術を活用しながら、要件定義から設計、検証、運用までを一貫してリードできます。AIの価値を事業やユーザー体験へとつなげる過程に深く関わることで、技術的なスキルだけでなく、AIを事業に活かす力を実践的に磨くことができます。 裁量とスピード感のある挑戦環境 少数精鋭のチームで構成されています。エンジニア一人ひとりが裁量を持ち、課題発見から実装・検証までを自律的に進められる環境です。自らのアイデアをすぐに形にできるスピード感と、プロダクトや事業に直接影響を与える手応えを感じられます。挑戦を歓迎する文化のもと、積極的に新しい技術やアプローチを試すことができます。 キャリアの広がりと専門性の深化 AIを活用したプロダクト開発だけでなく、業務改善やAI戦略など、多様なプロジェクトを経験できるため、ビジネスと技術の両面からキャリアを形成できます。また、プロダクトマネージャーやデータサイエンティストなど、多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、AIを社会実装する経験と知見を積み重ねていくことができます。 未来を変える仲間と共に ここでの仕事は、単なる開発ではありません。“働く”という人の営みそのものを、より豊かにする挑戦です。AIの可能性を信じ、社会を前進させたい。そんな想いを持つ仲間と共に、未来の当たり前をつくっていける環境です。 求めるスキル・経験 生成AIまたは機械学習を活用したアプリケーション開発のご経験 （PoCを含む） Webアプリケーションの開発経験（Python、クラウド環境、API連携など） プロダクトマネージャーや業務担当者との協働による要件定義・設計の経験 SQLを用いたデータ分析・検証の基礎スキル AIソリューションにおける品質・セキュリティ・運用設計に関する基本的な理解 あると望ましいスキル・経験 バックオフィス領域（会計、人事、経理など）の業務知識やシステム開発経験 LLMOpsやAIシステムの運用設計・監視・テスト設計の実務経験 クラウド環境（AWS／Azure／GCP）でのAI実装・データパイプライン構築経験 機械学習・統計学の基礎知識と、Pythonによるデータ分析経験 チーム開発経験（GitHubやCI/CD環境などの利用経験） 求める人物像 ユーザー課題を深く理解し、AIを通じて業務やプロダクトの変革を実現したい方 自ら課題を設定し、仮説検証を主体的にリードできる方 新しい技術を積極的に取り入れ、事業価値へとつなげる探求心と実行力を持つ方 チームや職種を越えて協働し、AIの社会実装を推進していける方 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） 英検 準1級、もしくは英検 2級（英検CSEスコア 1950以上） TOEFL iBT 60以上 IELTS 5.0以上 ケンブリッジ英語検定 FCE ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 技術スタック AI：Azure OpenAI Service、AWS Bedrock、Google ADK、Langchain、等 クラウドサービス：AWS、Azure、GCP Webサーバーサイド：Python、Go、Ruby on Rails、Kotlin Webフロントエンド：React、TypeScript、Next.js データベース：MySQL、DynamoDB、BigQuery 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI、bitrise、Argo CD、CodeBuild、GitHub Actions 開発環境:Vagrant、Docker、Terraform Enterprise 監視： Datadog、Rollbar、Bugsnag、Sently、New Relic コミュニケーション：Slack、Zoom チケット管理:Jira、Asana、Backlog 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 こんな方に仲間になってほしい サービス全体感を意識した構築にチャレンジしたい方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることのできる方 マネーフォワードが持つデータを利用するサービスに可能性を感じて頂ける方 データとテクノロジーだけでなく、利用ユーザーを意識して取り組める方 データから新しい価値を生むためには様々なチャレンジと失敗が必要です。失敗も楽しめる、という方 柔軟な発想で問題解決に向けた議論に参加できる方 SaaSマーケット、事業に強い興味がある バックオフィスの生産性向上や、BtoB領域のDXに強い興味関心がある方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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【シニアバックエンドエンジニア】マネーフォワードクラウド_ID基盤グループ_東京
募集背景 業務基盤開発本部のID基盤グループでシニアバックエンドエンジニアを募集しています。 ID基盤グループはマネーフォワードクラウド製品群全体をサポートするビジネスに不可欠なマイクロサービスを開発しています。このチームが開発する主要なユーザー管理サービスは、1日あたり数千万のリクエストを処理し、30以上の異なるプロダクトをサポートしています。プロダクトを支えるPlatform Engineeringのマインドセットを持った方を募集しております。 チームについて 株式会社マネーフォワードビジネスカンパニー - 業務基盤開発本部 - マネーフォワードグループ基盤開発部 - ID基盤グループ このチームは主に認証、認可、ユーザー管理、監査ログプラットフォームのマイクロサービスを開発しています。ID基盤グループはMFCプロダクトチーム、および他のプラットフォームエンジニアリングチーム（例：マネーフォワード ID認証システムチーム）と密接に連携しています。主なバックエンド言語はRubyとKotlinです。どちらか一方に専門知識があり、もう一方を学ぶ意欲のある方を希望しています。チームは日本人とグローバルメンバーで構成されており、主に英語で運営されています。 主な業務内容 シニアバックエンドエンジニアとして、マネーフォワードのID基盤、次世代マルチテナントやアプリケーションを設計、実装していただきます。 また、グループ会社向けにマネーフォワード IDの導入やテナント移行プロセスを通じて、顧客チーム（グループ会社のエンジニアリングチーム）を指導していただきます。また、本番環境でのサービス運用経験、当事者意識、信頼性・可用性の高いプラットフォームサービスを提供するための意見も歓迎します。 仕事のやりがい・得られる経験 個別のサービス（人事管理や経費精算など）にとらわれず横断的に関わるため、マネーフォワードクラウドの持つ業務領域を広く理解できる プラットフォームの改善によりプロダクトの生産性を高めることができる グローバルチームでの開発経験（多国籍のチームメンバー、海外の開発拠点と協業） マネーフォワードの今後10年を支える基盤サービスの開発に携わることで得られる技術的な挑戦とリーダーシップを発揮する機会 求めるスキル・経験 認証システムまたはIDプロバイダー（Open ID Connect, OAuth, SAML, SSO, SCIM）の経験 RubyまたはKotlinでの豊富な経験 データベース設計およびモデリング経験 Cloud Infrastructureの設計とデプロイ経験 Webアプリケーション開発経験5年以上 コンピューターサイエンス、エンジニアリング、または関連する技術分野の学士号 日本への移住が可能で、週に2回以上東京のオフィスに出社できること あると望ましいスキル・経験 ID基盤統合の経験 OktaまたはAzure ADの経験 データエンジニアリングの経験 – ETLパイプライン、データ処理ジョブ、またはデータベース管理 システムアーキテクチャ設計の経験 マイクロサービス開発の経験 DevOpsまたはSRE（サービス信頼性エンジニアリング）の経験 コンテナベースの開発経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 ビジネスレベルの日本語力（N1相当以上) ビジネスレベルの英語力 TOEIC700以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル ※ TOEIC以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 技術スタック バックエンド: Ruby on Rails、Ruby、Kotlin、GraphQL、gRPC ミドルウェア: MySQL、Kafka、Redis インフラ: AWS、Docker、Kubernetes、Terraform CI/CD: Circle CI、GitHub Action モニタリング: Datadog、Rollbar タスク管理: GitHub Projects コミュニケーション: Slack、Zoom 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【SDET(Developer in Test) 】マネーフォワード（CQO室）_東京
CQOメッセージ インタビュー記事 User Focusを意識しながら、さらなるスピードと品質の向上を目指す。【マネーフォワードCQOインタビュー】 マネーフォワード社CQO高橋寿一氏が語るQAの最前線とキャリアについて 募集背景 マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するために、ビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」や個人向けの「マネーフォワードME」を始めとした様々なサービスを提供しております。 今後も様々な新規製品や新機能を追加していく中で、スピード感を持った開発、またお客様に満足していただくための品質担保は急務になってきております。 アジャイル開発でスピードは担保されつつありますが、まだ短いサイクルでの品質保証は発展途上であり、今後この領域での人材(SDET)の強化が必要とされています。 主な業務内容 単体テストの網羅率改善 メトリックスを利用した上流品質の担保 SeleniumやPlaywright等を利用したテストの自動化 カオスエンジニアリング等と利用した、非機能テストの自動化 新しいアプローチを概念実証（PoC）を通じて試作・検証し、成功したアイデアを本番環境レベルに昇華させる。 ツールやパイプラインのパフォーマンスを最適化し、実行時間とインフラストラクチャコストを最小限に抑える。 品質メトリクス（カバレッジ、欠陥傾向、CFR、MTBF/MTTR、p95レイテンシ、エラー率）をダッシュボードや簡潔な報告書を通じて追跡し、報告する。 品質保証エンジニアリングにおける新たな技術を調査し、実用的な導入経路を提案する。 求めるスキル・経験 3年以上の開発経験、もしくは3年以上のスクリプト言語を用いたテスト自動化経験 ISTQB AL資格の保持者、もしくは同等の知識 情報処理系もしくはコンピュータサイエンス系の学士卒業、もしくは同等の知識（基本情報技術者試験等々） 開発者ツール、テストフレームワーク、または社内プラットフォームの構築経験。バージョン管理とCI/CDに関する知識。 自律的に行動し、部門横断的なチームで働く能力。技術的な聴衆と非技術的な聴衆の両方に対する優れた文章および口頭でのコミュニケーションスキル。 あると望ましいスキル・経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 自動テスト（web/API）、モック・テストデータ管理、並列実行に関する実務経験。 静的解析やコード品質プラットフォーム（例：SonarQube）、可観測性スタック（例：Grafana/Prometheus、Datadog、New Relic）の使用経験。 大規模なパフォーマンステスト（例：k6/JMeter）と信頼性プラクティス（SLIs/SLOs、エラーバジェット）に関する経験。 求める語学力 英語力：ビジネス基礎レベル（TOEIC700点相当以上） 日本語力：不問（あれば尚可） → 業務上、インド・ベトナム拠点メンバーとの共同プロジェクトがあるため、プロジェクトによっては、MTG・テキストでのやりとり含め、全て英語でのやりとりとなります ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 挑戦することにポジティブ 様々な海外拠点の外国人エンジニアとのコミュニケーションをとることができる AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発に関心がある (Money Forward AI Vision 2025) 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【SDET (Developer in Test)】CQO Office,Tokyo
【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 Overview At Money Forward, we provide various services such as "Money Forward Cloud" for businesses and "Money Forward ME" for individuals to address various financial challenges. As we continue to add new products and features, it is our utmost priority to ensure rapid development along with quality assurance to satisfy our customers. We are able to deliver speed due to our agile development methodology, however, quality assurance within short cycles is an area that is still evolving, hence the need to strengthen the personnel (SDET) in this area. Responsibility We are looking for SDET (Developer in Test) in our CQO Office. Improvement of test coverage for unit testing Assurance of upstream quality using metrics Automation of testing using tools like Selenium or Playwright Automation of non-functional testing using Chaos Engineering and similar methods Prototype and validate new approaches through proof of concept, graduate successful ideas into production-grade. Optimize performance of tools and pipelines to minimize execution time and infrastructure cost. Track and report quality metrics (coverage, defect trends, CFR, MTBF/MTTR, p95 latency, error rate) via dashboards and concise write-ups. Research emerging technologies in quality engineering and recommend practical adoption paths. Required Skills and Experience Minimum 3 years development experience, or test automation experience using scripting languages Holder of ISTQB AL certification or equivalent knowledge Bachelor's degree in Information Processing, Computer Science, or equivalent (e.g., Information Technology Engineer Examination, etc.) Experience building developer tools, test frameworks, or internal platforms; familiarity with version control and CI/CD. Ability to work autonomously and in cross-functional teams; excellent written and verbal communication skills for technical and non-technical audiences. Preferred Skills and Experience Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirement English Proficiency: Business level (equivalent to a TOEIC score of 700 or higher) Due to joint projects with members based in India and Vietnam, some projects may require all communication, including meetings and text exchanges, to be conducted entirely in English. Japanese Proficiency: Basic/Daily conversation level (able to conduct interviews using a mix of Japanese and English as needed) Who We’re Looking For Positive about taking on challenges. Able to communicate effectively with engineers of different nationalities that are based at various overseas locations. Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we look forward to welcoming you. Provided PC Specs: Latest CPU-equipped PC (MacOS or Windows). Custom PC orders and upgrades to the latest OS are possible based on business requirements. Money Forward Library: A library system with free lending, from technical books to management books. Desired books can be purchased at company expense. Referral Driven: Coverage of recruitment meal expenses. Referral reward system. Conference Participation Support: Partial company coverage for participation in domestic and international conferences such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【SDET (Senior Level】デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」のミッションのもと、SMBCグループ（SMFG・三井住友銀行）と提携し、新たなデジタル銀行の立ち上げを進めています。中小企業の資金管理・決済体験を刷新するにあたり、規制水準の信頼性とスタートアップのスピードを両立する品質基盤の構築が急務です。 CI/CD連携のテスト自動化、非機能要件（可用性・性能）の担保、グローバル体制での合意形成をリードするSDET(Software Engineer in Test)を募集します。 *2025年4月16日発表のプレスリリースに基づく ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 私たちについて 三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。 今回立ち上げた新デジタルバンク設立プロジェクトでは、SaaS×Fintechの取り組みとして、より使いやすく、より安価で、よりタイムリーな金融サービスを届けることで革新的なバックオフィス業務体験、新たな金融体験を創出し、中小企業のお客様のDX推進を支援してまいります。 さらには、中小企業の成長につながるお金の流れを作ることにより、日本全体の経済を明るくすることができると考えています。 主な業務内容 SDETとして、日本のデジタルバンキングシステムの品質を改善していくことがミッションです。 本求人では、品質の改善、テストの改善をリードしていただきます。 APIテストのレビュー、改善 APIテストにおけるテスト戦略の検討、継続的な改善 CI/CDの構築 得られるユニークな経験 海外拠点と英語での共同開発・設計レビュー・ポストモーテムを主導できます。 リリース基準や重大度定義（Sev1〜3）、追跡性・監査対応など銀行ドメインならではの品質設計を策定できます。 チームと働き方 SMBC×マネーフォワードの合同プロジェクトチームであり、少数精鋭で意思決定が速い環境。 海外拠点と共同開発を進めるため、英語でのコミュニケーション機会が多く、グローバルな開発環境。 雇用は株式会社マネーフォワード、就業先は新会社です。評価・福利厚生はマネーフォワードに準拠します。 求めるスキル・経験 開発経験 5年以上 ISTQB(JSTQBも含む) Fouldation Levelの資格取得者もしくは同等の知識がある 情報処理系、またはコンピュータサイエンス系の学士卒業、もしくは同等の知識 開発チームをリードした経験 テスト計画、テスト戦略などの立案の経験 RestAssuredやKarateなどのコードベースのAPIテストの経験 あると望ましいスキル・経験 日本語 N2以上 システムのアーキテクチャを検討した経験 テスタビリティを改善した経験 テスト技法の理解(ISTQB AL レベル) AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 英語: ビジネスレベル (TOEIC 700以上) 基本的な使用言語は英語になります こんな方に仲間になってほしい シフトレフトを中心においた新たな時代のQA戦略に興味のある方 海外拠点の外国人エンジニアと密接にコミュニケーション取ることをチャレンジと捉え、グローバルなQAのスタイルに挑戦したい方 チャレンジなプロジェクトに挑戦したい方 今までの品質保証のアプローチにとらわれず、新しい品質保証のアプローチを検討したい方 デジタルバンクという社会インフラに興味がある方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【QAエンジニア】デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」のミッションのもと、SMBCグループ（SMFG・三井住友銀行）と提携し、新たなデジタル銀行の立ち上げを進めています。中小企業の資金管理・決済体験を刷新するにあたり、規制水準の信頼性とスタートアップのスピードを両立する品質基盤の構築が急務です。 本求人では、品質担保の施策を行うための開発及び品質プロセスの策定をしていただくQAエンジニアを募集します。 *2025年4月16日発表のプレスリリースに基づく ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 私たちについて 三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。 今回立ち上げた新デジタルバンク設立プロジェクトでは、SaaS×Fintechの取り組みとして、より使いやすく、より安価で、よりタイムリーな金融サービスを届けることで革新的なバックオフィス業務体験、新たな金融体験を創出し、中小企業のお客様のDX推進を支援してまいります。 さらには、中小企業の成長につながるお金の流れを作ることにより、日本全体の経済を明るくすることができると考えています。 主な業務内容 新デジタル銀行の品質を前進させるコアロールです。規制水準の信頼性とスタートアップの開発速度を両立させるQAプロセスをゼロから設計・定着し、金融体験の品質をプロセスと自動化で実現します。 新たに立ち上がったチームのQAエンジニアとして、日本のデジタルバンキングの未来を形作り、これまで以上に使いやすく、ユーザーフレンドリーな製品の開発をリードしていただくポジションです。 CI/CDと連動したQAプロセスの設計・運用 テスト計画、ケース設計、実行、自動化（E2E・API・性能）の推進 リリース判定と重大インシデント抑止 ステークホルダー連携（PdM、開発、SRE、セキュリティ、Ops、法務）による合意形成の推進 得られるユニークな経験 海外拠点と英語での共同開発・設計レビュー・ポストモーテムを主導できます。 リリース基準や重大度定義（Sev1〜3）、追跡性・監査対応など銀行ドメインならではの品質設計を策定できます。 チームと働き方 SMBC×マネーフォワードの合同プロジェクトチームであり、少数精鋭で意思決定が速い環境。 海外拠点と共同開発を進めるため、英語でのコミュニケーション機会が多く、グローバルな開発環境。 雇用は株式会社マネーフォワード、就業先は新会社です。評価・福利厚生はマネーフォワードに準拠します。 求めるスキル・経験 QAもしくは開発経験 (3年以上） ソフトウェア開発プロセスまたはQAプロセスの策定経験 ISTQB(JSTQBも含む) Fouldation Levelの資格取得者もしくは同等の知識がある 情報処理系、またはコンピュータサイエンス系の学士卒業、もしくは同等の知識 グローバルな開発環境におけるコミュニケーションへの興味・関心 開発は海外拠点と共同で行うため、業務上英語を使用する場面あり※入社時にTOEIC等のスコアは求めません あると望ましいスキル・経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語：ビジネスレベル（N2以上） こんな方に仲間になってほしい シフトレフトを中心においた新たな時代のQA戦略に興味のある方 海外拠点の外国人エンジニアと密接にコミュニケーション取ることをチャレンジと捉え、グローバルなQAのスタイルに挑戦したい方 チャレンジなプロジェクトに挑戦したい方 今までの品質保証のアプローチにとらわれず、新しい品質保証のアプローチを検討したい方 デジタルバンクという社会インフラに興味がある方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【QA Engineer】Digital Bank_Tokyo
Recruitment Background Under the mission of "Money Forward. Move your life forward," Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology. We have partnered with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new company in preparation for the launch of a new digital bank. We are currently seeking candidates for the position of QA as part of this initiative. *Based on the press release announced on April 16, 2025. ※ This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc. About Us We are a startup team partnering with Sumitomo Mitsui Financial Group and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new digital bank. Our top priority is to build embedded financial products from scratch to support small and medium-sized businesses (SMBs). Our new digital bank project leverages the power of SaaS ✖️ Fintech to deliver accessible, cost-effective, and timely financial services. Our aim is to create transformative back-office operational experiences and innovative financial journeys, supporting the Digital Transformation of our clients. Main Responsibilities As a QA Engineer, our goal is to shape the future of digital banking in Japan, making it more user-friendly and accessible than ever before. In this role, you will be responsible for developing and establishing development and quality assurance processes to ensure quality assurance measures. Design and manage the QA process integrated with our CI/CD pipeline. Planning test strategies, reporting defects, and making release decisions Planning, creating, and executing test cases for functional and non-functional requirements Facilitate consensus and strong alignment across key stakeholders (PdM, Development, SRE, Security, Operations, and Legal). Unique Experience Gained Lead collaborative development, design reviews, and post-mortems with our international teams. Define quality governance specific to the banking domain, including formalizing release criteria, severity definitions (Sev1-3), traceability requirements, and audit readiness protocols. Team and Work Style A joint project team of SMBC ✖️ Money Forward, operating as a small, high-performing team with rapid decision-making. A global development environment with significant opportunities for English communication, as we engage in joint development with international teams. Required Skills and Experience QA or development experience (3+ years) Experience in formulating software development processes or QA processes Holder of ISTQB (including JSTQB) Foundation Level certification or equivalent knowledge Bachelor's degree in information processing or computer science Interest in communication within a global development environment, as development is conducted jointly with overseas locations, and English will be used in work situations (TOEIC or similar scores are not required at the time of joining) Preferred Skills and Experience Experience in AI development or using AI tools for development Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese: Business level (N2 or above) English: Business level Who We’re Looking For Those who are interested in pioneering next-generation QA strategies, specifically centered around the Shift-Left approach. Those who are motivated by the challenge of close, daily communication with international engineers and are eager to embrace a truly global QA methodology. Those who thrive on tackling challenging, high-impact projects. Those who are ready to innovate and define new quality assurance approaches, challenging conventional methods. Those with a genuine interest in building social infrastructure, such as a digital bank. Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we look forward to welcoming you. Provided PC Specs: Latest CPU-equipped PC (MacOS or Windows). Custom PC orders and upgrades to the latest OS are possible based on business requirements. Money Forward Library: A library system with free lending, from technical books to management books. Desired books can be purchased at company expense. Referral Driven: Coverage of recruitment meal expenses. Referral reward system. Conference Participation Support: Partial company coverage for participation in domestic and international conferences such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【QAマネージャー】デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」のミッションのもと、SMBCグループ（SMFG・三井住友銀行）と提携し、新たなデジタル銀行の立ち上げを進めています。中小企業の資金管理・決済体験を刷新するにあたり、規制水準の信頼性とスタートアップのスピードを両立する品質基盤の構築が急務です。 本求人では、品質担保の施策を行うための開発及び品質プロセスの策定をしていただくQAマネージャーを募集します。 *2025年4月16日発表のプレスリリースに基づく ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 私たちについて 三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。 今回立ち上げた新デジタルバンク設立プロジェクトでは、SaaS×Fintechの取り組みとして、より使いやすく、より安価で、よりタイムリーな金融サービスを届けることで革新的なバックオフィス業務体験、新たな金融体験を創出し、中小企業のお客様のDX推進を支援してまいります。 さらには、中小企業の成長につながるお金の流れを作ることにより、日本全体の経済を明るくすることができると考えています。 主な業務内容 新デジタル銀行の品質を前進させるコアロールです。規制水準の信頼性とスタートアップの開発速度を両立させるQAプロセスをゼロから設計・定着し、金融体験の品質をプロセスと自動化で実現します。 新たに立ち上がったチームのQAマネージャーとして、日本のデジタルバンキングの未来を形作り、これまで以上に使いやすく、ユーザーフレンドリーな製品の開発をリードしていただくポジションです。 QA組織マネジメント。採用・育成を含む(複数拠点：日本、インドのメンバー) 多数のステークホルダーとのコミュニケーションや調整、体制の検討 CI/CDと連動したQAプロセスの設計・運用 テスト戦略の策定（単体テスト・統合テスト・システムテスト、機能要件 / 非機能要件、自動化含む) リリース判定と重大インシデント抑止 継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、および対策の検討 開発プロセス／テストプロセスの標準化 得られるユニークな経験 海外拠点と英語での共同開発・設計レビュー・ポストモーテムを主導できます。 リリース基準や重大度定義（Sev1〜3）、追跡性・監査対応など銀行ドメインならではの品質設計を策定できます。 チームと働き方 SMBC×マネーフォワードの合同プロジェクトチームであり、少数精鋭で意思決定が速い環境。 海外拠点と共同開発を進めるため、英語でのコミュニケーション機会が多く、グローバルな開発環境。 雇用は株式会社マネーフォワード、就業先は新会社です。評価・福利厚生はマネーフォワードに準拠します。 求めるスキル・経験 QAマネージメント経験（３年以上） 5名以上のメンバーで構成されるチームのマネジメント経験 QCD(Quality Cost Delivery)を意識したテスト戦略策定から実施までの経験 情報処理系、またはコンピュータサイエンス系の学士卒業、もしくは同等の知識 ISTQBもしくはJSTQB Foundation Level資格保有、あるいは同等の知識。ISTQB Advanced Levelあれば尚可 あると望ましいスキル・経験 英語：ビジネスレベル (TOEIC 700点相当以上) グローバルな開発環境におけるコミュニケーションへの興味・関心 開発は海外拠点と共同で行うため、業務上英語を使用する場面あり※入社時にTOEIC等のスコアは求めません AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語：ビジネスレベル（N2以上） こんな方に仲間になってほしい シフトレフトを中心においた新たな時代のQA戦略に興味のある方 海外拠点の外国人エンジニアと密接にコミュニケーション取ることをチャレンジと捉え、グローバルなQAのスタイルに挑戦したい方 チャレンジなプロジェクトに挑戦したい方 今までの品質保証のアプローチにとらわれず、新しい品質保証のアプローチを実現したい方 デジタルバンクという社会インフラの品質マネジメントに興味がある方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【QA Manager】Digital Bank_Tokyo
Recruitment Background Under the mission of "Money Forward. Move your life forward," Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology. We have partnered with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new company in preparation for the launch of a new digital bank. We are currently seeking candidates for the position of QA Manager as part of this initiative. *Based on the press release announced on April 16, 2025. ※ This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc. About Us We are a startup team partnering with Sumitomo Mitsui Financial Group and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new digital bank. Our top priority is to build embedded financial products from scratch to support small and medium-sized businesses (SMBs). Our new digital bank project leverages the power of SaaS ✖️ Fintech to deliver accessible, cost-effective, and timely financial services. Our aim is to create transformative back-office operational experiences and innovative financial journeys, supporting the Digital Transformation of our clients. Main Responsibilities As a QA Manager, our goal is to shape the future of digital banking in Japan by developing products that are more user-friendly and easier to use than ever before. QA organization management, including recruitment and development (members across multiple locations: Japan and Vietnam) Formulation of test strategies (unit testing, integration testing, system testing, functional/non-functional requirements, including automation) Collection, measurement, analysis, and consideration of defect data for continuous quality improvement Standardization of development and testing processes Unique Experience Gained Lead collaborative development, design reviews, and post-mortems with our international teams. Define quality governance specific to the banking domain, including formalizing release criteria, severity definitions (Sev1-3), traceability requirements, and audit readiness protocols. Team and Work Style A joint project team of SMBC ✖️ Money Forward, operating as a small, high-performing team with rapid decision-making. A global development environment with significant opportunities for English communication, as we engage in joint development with international teams. Required Skills and Experience Over 3 years of experience in QA management Experience managing a team of 5 or more members. Experience in formulating and executing test strategies with a focus on QCD (Quality, Cost, Delivery) Bachelor's degree in information processing or computer science, or equivalent knowledge Holder of ISTQB or JSTQB Foundation Level certification, or equivalent knowledge; ISTQB Advanced Level is a plus. Preferred Skills and Experience English: Business level A strong interest in communicating and collaborating within a global development setting As development is conducted in collaboration with overseas locations, English will be used in professional contexts. Experience in AI development or using AI tools for development Experience in AI development or using AI tools for developmentMoney Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese: Business level (N2 or above) Who We’re Looking For Those who are interested in pioneering next-generation QA strategies, specifically centered around the Shift-Left approach. Those who are motivated by the challenge of close, daily communication with international engineers and are eager to embrace a truly global QA methodology. Those who thrive on tackling challenging, high-impact projects. Those who are ready to innovate and define new quality assurance approaches, challenging conventional methods. Those with a genuine interest in building social infrastructure, such as a digital bank. Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we look forward to welcoming you. Provided PC Specs: Latest CPU-equipped PC (MacOS or Windows). Custom PC orders and upgrades to the latest OS are possible based on business requirements. Money Forward Library: A library system with free lending, from technical books to management books. Desired books can be purchased at company expense. Referral Driven: Coverage of recruitment meal expenses. Referral reward system. Conference Participation Support: Partial company coverage for participation in domestic and international conferences such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【セキュリティスペシャリスト / Security Specialist】プロダクトセキュリティ_CISO室_東京
募集背景 当社では自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」など多くのユーザーが利用するサービス群を展開しています。また、それらのサービスを支える「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術や「マネーフォワード ID」というシングルサインオンを実装しています。これらのサービスや機能の多くは、ユーザーのお金の情報を扱うため高いセキュリティが求められています。 CISO室はマネーフォワードのサービスを開発し提供する事業部門と連携しプロダクトのセキュリティを維持向上させています。これにはAWSやGCPといった主要なクラウドの統制、可視化、WAFなどの共通セキュリティ機能の設計・実装・運用が含まれています。また社内の情報システムのセキュリティ強化もCISO室の責任範囲です。 もっと多くのユーザーにサービスを安心してご利用いただけるように、私たちは一緒に働いていただけるセキュリティスペシャリストを募集しています。 CISO室とは 「セキュリティを通じ、お客様に届ける価値を最大化する。」をミッションに、マネーフォワードグループ全体のセキュリティのあるべきを作ります。 サービスを落とさないこと。情報漏洩を起こさないこと。もちろん大切です。しかし、それは我々が考える大切なことの要素の一つに過ぎません。 過度なセキュリティ対策で、開発の速度を落とし、お客様に届ける価値が小さくなったり、遅延したりする可能性はあります。 我々はお客様に届ける価値をどのようにしたら最大化できるか考え、セキュリティのプロフェッショナルとしてお客様にとって最適なセキュリティを実現します。 セキュリティ指針 大きく３つのテーマを持って、セキュリティの在り方や実現する組織の在り方を考えています。 Embedded security in business strategy セキュリティは単体で考えるものではありません。今のビジネスフェーズやコスト、将来期待される売上規模、リスク発生時に想定される損害額等、ビジネス的な戦略と一緒にセキュリティ施策を考えます。 Advanced balancing between security and experience セキュリティは常に最高のものが正しいわけではありません。コストも増えるし、利便性を損なう可能性もあります。リスクを見定め最適なセキュリティ施策を常に考える必要があります。ただリスクを避けるだけでなく、時にはリスクを取り、最大のユーザー価値を追求することも考えます。セキュリティ施策を実施する時には利便性とセキュリティを高度に両立するために、自動化、自律化を推し進めます。 Autonomous and scalable organization of security マネーフォワードグループは更に大きな開発組織になり、より大きな価値をお客様に届けたいと考えています。その時、CISO室が全てのセキュリティ機能を担うとボトルネックになり、スケールしないと考えています。各開発部が自律的にセキュアなサービスを実現する必要があります。そのための仕組みの構築や支援をCISO室は実施します。 主な業務内容 このポジションは、コーディング、インフラストラクチャーなどの知識と経験を生かし、開発者や情報システム担当と連携して、マネーフォワードのセキュリティを維持・向上させます。プロダクトセキュリティスペシャリストとして、以下の業務をCISO室のセキュリティスペシャリストと共に推進します。 AWS / Azure / GCP環境のセキュリティガードレールの整備 In-houseセキュリティコンサルティング：自社開発者へのセキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等 脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施またはサポート OSINTをはじめとする脆弱性情報の収集、検証 セキュリティ関連のツール、スクリプトの開発 NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開 K8s、Docker、CI/CDなどを含むDevSecOpsの実装 求めるスキル・経験 ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解 いずれかのプログラミング言語による開発経験またはセキュリティ・バイ・デザインの実践経験 業務上での英語でのコミュニケーション 下記のうち何れかの知識や経験 脆弱性診断 ペネトレーションテストまたはレッドチームの実務 フォレンジック、マルウェア解析、インシデントレスポンス等 クラウドセキュリティ アーキテクチャーレビュー経験 DevSecOpsの構築、運用に関する経験 WAF、IDS / IPS、SIEM等のセキュリティソリューションの構築、運用経験 あると望ましいスキル・経験 ビジネスレベルの日本語スキル CTFの経験 バグハンティング、CVE取得の経験 CISSP、CISM、OSCP、GCIH等の資格 認証認可、OIDC、OAuthに対する深い理解 FISC等、金融、Fintech業界におけるセキュリティ関連業務の経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 英語：ビジネスレベル (TOEIC 700点以上) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Security Specialist(Product Security), CISO Office, Tokyo
Overview At Money Forward, we develop a wide range of popular services, including our automated personal financial management tool "Money Forward ME" and the "Money Forward Cloud" suite for businesses. Our ecosystem is powered by advanced technologies such as "Account Aggregation" and our single sign-on system, "Money Forward ID." As our services handle sensitive financial data, we maintain the highest standards of security. The CISO Office works closely with our business units to ensure and enhance the security of our products. This includes the governance and visualization of major cloud platforms like AWS and GCP, as well as the design, implementation, and operation of common security features such as WAF. Additionally, the CISO Office is responsible for strengthening the security of our internal information systems. To provide a safe and secure experience for even more users, we are looking for a Security Specialist to join our team. About the CISO Office Our mission is to "Maximize the value delivered to our customers through security." We define and create the ideal security state for the entire Money Forward Group. Preventing service downtime and information leakage is, of course, critical. However, that is only one part of what we value. Excessive security measures can slow down development, potentially reducing or delaying the value we provide to our customers. As security professionals, we constantly ask ourselves how we can maximize customer value and implement the most optimized security solutions to achieve that goal. Security Principles We consider the ideal state of security and our organization through three core themes: Embedded security in business strategy Security does not exist in a vacuum. We design security measures in alignment with business strategies, taking into account the current business phase, costs, projected revenue, and potential loss in the event of a risk. Advanced balancing between security and experience The highest level of security is not always the "right" answer. Over-securing can increase costs and compromise user convenience. We must assess risks and always consider the most suitable security measures. Instead of simply avoiding risk, we sometimes choose to take calculated risks to pursue maximum user value. To achieve a sophisticated balance between convenience and security, we actively promote automation and autonomous systems. Autonomous and scalable organization of security As the Money Forward Group grows into a larger development organization, we aim to deliver even greater value. If the CISO Office handles every single security function, we will become a bottleneck and fail to scale. Each development department must be able to build secure services autonomously. The CISO Office focuses on building the frameworks and providing the support necessary to enable this autonomy. Responsibilities and Duties In this position, you will leverage your knowledge and experience in coding and infrastructure to maintain and enhance the security of Money Forward in collaboration with developers and IT infrastructure teams. As a Product Security Specialist, you will drive the following initiatives alongside other security specialists in the CISO Office: Establishment of security guardrails for AWS, Azure, and GCP environments. In-house security consulting: Providing technical advice on security and conducting architecture reviews for our developers. Vulnerability assessments and penetration testing: Performing or supporting security evaluations. Vulnerability intelligence: Collecting and verifying vulnerability information, including OSINT (Open Source Intelligence). Security tool development: Developing tools and scripts to automate or enhance security. Framework implementation: Implementing and deploying security frameworks such as NIST CSF and CIS Controls. DevSecOps implementation: Integrating security into modern development workflows, including K8s, Docker, and CI/CD pipelines. Required Skills and Experience Foundational understanding of computer science, including networking, operating systems, data structures, and cryptography. Experience in software development with at least one programming language, or hands-on experience practicing Security by Design. Business-level English communication skills. Knowledge or experience in any of the following areas: Vulnerability assessment Penetration testing or Red Teaming operations Forensics, malware analysis, or incident response Cloud security Architecture reviews Building and operating DevSecOps workflows Implementation and operation of security solutions (e.g., WAF, IDS/IPS, SIEM) Preferred Skills and Experience Business-level Japanese communication skills. Experience participating in CTFs (Capture The Flag). Experience in bug hunting or obtaining CVEs (Common Vulnerabilities and Exposures). Relevant certifications such as CISSP, CISM, OSCP, GCIH, etc. Deep understanding of Authentication and Authorization (e.g., OIDC, OAuth). Experience in security-related operations within the Financial or Fintech industry (e.g., knowledge of FISC guidelines). Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements English: Business level Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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IT Support Specialist, Global IT Division, Tokyo
Background of Recruitment We are an organization where all employees are users, and we are strengthening our structure in response to the increase in employees. This organization supports the use of internal IT and assists in resolving IT issues and concerns. Job Description As our company continues to aim for rapid growth through expansion, service growth, and the establishment of group companies, you will be responsible for the IT support desk. You will be at the forefront of system support, creating an environment that maximizes member performance through the use of internal IT. We are looking for members who can support the use of internal IT, maximize overall efficiency, and assist in resolving IT issues. Provide daily IT support within the company, including computer hardware, VOIP phones, smartphones, tablets, SaaS, etc. Handle daily permission and account management workflow requests. Communicate efficiently via text chat and verbally, collaborating with relevant internal and external members throughout the process. Take ownership of incoming IT requests and tickets from opening of a ticket to its resolution, ensuring accurate issue resolution is captured. Onboarding and offboarding users. Procure, manage, operate, install, apply patches/upgrades, replace, and repair IT software/hardware. Demonstrate solid troubleshooting skills for identifying the root cause of issues in order to provide the most suitable way to resolve them. You will be the go to person within the team around the end user facing technologies that the Global IT team is currently supporting. The team embraces a user focused support experience when it comes to helping users. Required Skills and Experience Three or more years experience in IT Support / Help Desk duties. Use of a ticket-based incident management systems (example: ServiceNow, ZenDesk, Jira Service Management) Support and troubleshooting devices running macOS and/or Windows 11 Support for mobile devices like iOS, iPadOS, Android Basic hardware diagnostics and repairs skills Basic knowledge of IT security practices and policy. A working knowledge of Generative AI, and AI from an end user perspective, and have experience using it in a corporate environment. Ability to work across the organization with agility and communication skills Excellent written and verbal communication skills Flexible mindset to adapt and grow in a dynamic and innovative environment Able to work in an networked organization. Preferred Skills and Experience Document creation and updates, such as operational procedures Five or more years experience in supporting and troubleshooting macOS/iOS devices. Experience working in IT startups, ventures or multinational corporations Experience using MDM tools (Jamf Pro and/or MS Intune) Experience operating groupware like Google Workspace, EntraID Experience in IT asset management Automation of routine tasks through the use of scripting languages, and/or low and no-code solutions Procurement and asset management of IT equipment and licenses Vendor management experience. Knowledge of internal networks, DNS, DHCP, and troubleshooting wired/wireless LAN CompTIA A+ certification or equivalent knowledge/experience ITIL 4 Foundation certification or equivalent knowledge/experience Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese: Business level - JLPT 2 or equivalent The role includes supporting Japanese speaking only users. The role requires handling tickets and workflow requests that are written in Japanese English: Basic business level (equivalent to TOEIC 700 points or higher) As the scope of work includes overseas locations and communicating with English speaking users, meetings and text communication will occur in both Japanese and English. Those without qualifications equivalent to TOEIC 700 points or higher will be required to take a company-designated test during the selection process (typically after the first interview). Desired Characteristics Someone who resonates with Money Forward's culture Values teamwork and can maximize performance as a team Enjoys the growth of team members Proactively identifies challenges and constructively works towards solutions without being satisfied with the status quo A proactive mindset to challenge new technologies, unfamiliar areas, and areas without prior knowledge Technical Stack and Tools Used Slack Cybozu Zoom EntraID Google Workspace Jamf Pro Microsoft Intune Notion Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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Lead Backend Engineer, Account Aggregation Division, Tokyo
CTO Message What the Money Forward CTO is Thinking (September 2025) | Engineers' Blog Overview At Money Forward, we provide a wide range of services, including the automated personal financial management service "Money Forward ME" and the business cloud suite "Money Forward Cloud," which are used by a vast number of users. At the core of these services is our "Account Aggregation" data integration platform, which connects with over 2,500 financial institutions, including banks, credit cards, and securities firms. The Account Aggregation Division maintains and operates this massive platform daily, ensuring a stable data supply to each of our products. While our primary mission has been to provide a stable supply to internal products, we are now at a major turning point where we must significantly evolve our data platform. To achieve this transformation, we will leverage cutting-edge technologies, including AI, to drastically improve our existing development and maintenance processes. We are looking for a leader who will become a core member of the organization, driving process improvements while handling maintenance and operation tasks. Join us in refreshing the development processes of Japan's largest data integration platform and building the next generation of financial infrastructure. Responsibilities and Duties ◆Mission of the Account Aggregation Division From events to data >> From data to insight >> Move your life forward "Spending money," "growing assets," "selling products," and "receiving receipts"—the movements of money in our daily lives are vast and varied. Our mission is to acquire data that reflects these financial movements and provide value-added information to our users. To achieve this, our account aggregation system continues to evolve every day. We build the foundational architecture of the system and develop each individual function that operates upon it. To maintain stable connections with over 2,500 partners, consistent and steady maintenance is essential. In addition, our development scope is broad, ranging from supporting new financial institutions to implementing new product features. ◆Rewards and Growth Opportunities Take charge of the core technologies supporting Money Forward's major products and feel the direct impact of your work on over 10 million users. You will have the opportunity to work with vast and diverse user data that is unavailable at other companies, allowing you to conceptualize and design how data should ideally be structured. You will have the opportunity to work with socially valuable Open APIs and create them yourself. By connecting with over 2,500 financial services, you will deepen your understanding of financial data and gain extensive knowledge and experience in areas such as data policy development and project management. You can participate as a core member in transforming the organization during a turning point and gain hands-on experience in organization building. You can lead both domestic and international engineers, gaining team management experience in a global environment. You can implement operational efficiencies and process reforms using AI, and work on organizational improvements at a practical level. ◆Expected Roles Development and Maintenance Process Improvement: Gain a deep understanding of the field through hands-on development, and improve existing development and maintenance processes by leveraging AI and other technologies. Team Building: Share organizational policies with your supervisor to build consensus on the team's direction, and autonomously lead a team of approximately 3 to 5 members. Project Management: Plan projects for adding new connections and maintaining existing systems (including web scraping and API connections), and drive them forward reliably while managing risks. ◆Expected Mindset Service Understanding: Understand how Money Forward’s services contribute to users and be able to consider and define the role your own organization should play. Systemic Problem-Solving: Instead of relying on individual effort to address operational failures or technical debt, create mechanisms within the team to prevent recurrence and ensure continuous improvement. Ability to Drive Change: Review and improve existing processes by leveraging AI and other technologies without being bound by "the way things have always been done," and steadily drive transformation forward while actively listening to team members' feedback. Required Skills and Experience 5+ years of experience in server-side (backend) development using Java. Experience developing consumer-facing services for a large-scale, general user base. Hands-on experience across the entire software development lifecycle (SDLC), from requirements definition and design to coding, testing, and operations. Experience leading a team of 3 or more members. Experience in conducting code reviews as part of professional duties. Preferred Skills and Experience Experience leading a team of 5 or more members. Experience in operational improvement and automation for large-scale systems. Experience leading projects with short development cycles. Experience in mentoring and developing team members. Experience in negotiation and coordination with internal and external stakeholders. Experience in utilizing Generative AI in business operations. Knowledge of expense reimbursement and accounting systems. Basic knowledge of financial sectors, including banking, credit cards, and securities. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese: Business foundation level (JLPT N2 equivalent or higher) English: Business foundation level (TOEIC 700 equivalent or higher) If you do not have a TOEIC certificate taken within the last two years with a score of over 700, you will be required to take an English test during the selection process. Examples: Eiken Pre-1st Grade, TOEFL iBT 60 or higher, IELTS 5.0 or higher, Cambridge English FCE, etc. ◆Required Communication Skills (English): ＊Our engineering organization is becoming increasingly global, with daily collaboration between members in Japan and overseas. Therefore, as a general rule, all communication is conducted in English. Ability to smoothly facilitate and lead meetings with small groups of approximately 3 to 4 members. Ability to deepen discussions by reconciling differing opinions and aligning perspectives among team members. Ability to communicate effectively and professionally across all business-related interactions. Who We’re Looking For Excitement about building services that leverage Money Forward's vast data. A proactive mindset to actively improve systems and development methodologies, rather than remaining passive. A positive attitude toward building an evolving organization together from the ground up. A person with a strong interest in financial services. A person with a genuine passion for technology. Technology Stack Web Server-Side：Java, Kotlin Database: MySQL Infrastructure/Middleware: Sakura, AWS, Docker, Redis Tools Used Repository Management: GitHub CI/CD: Jenkins, ArgoCD Development Environment: IntelliJ IDEA, Eclipse, Cursor, Docker Monitoring:Grafana, Kibana, Rollbar Communication:Slack, Zoom Ticket Management: Redmine, Jira Documentation:Notion, Google Workspace AI Tools: Gemini, Notion AI, Claude Code, Cursor, GitHub Copilot等 *Many other AI tools are available upon request. If you are interested, please feel free to ask during your interview. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【情報システム担当（ITサポート）】グローバルIT本部_東京
募集背景 当社は「全従業員がユーザーである」という考えのもと、従業員数の増加に伴い組織体制を強化しています。グローバルIT本部（当社の情報システム部門）は、社内ITの利活用を促進し、ITに関する課題や不安の解消をサポートする役割を担っています。 主な業務内容 事業拡大やサービス成長、グループ会社の設立などを通じて急速な成長を目指す中、ITサポートデスク担当として、システムサポートの最前線でメンバーのパフォーマンスを最大化させる環境づくりをお任せします。 ITサポート提供: PC（Mac/Windows）、VOIP電話、スマートフォン、タブレット、SaaSなどの日常的なサポート アカウント・権限管理: ワークフローに基づく権限付与やアカウント管理業務の遂行 コミュニケーション: チャットや対面での効率的なコミュニケーション、および社内外のステークホルダーとの連携 チケット管理: ITリクエストやチケットの受付から解決までのオーナーシップを持ち、正確なトラブルシューティングを記録する 入退社対応: ユーザーのオンボーディング（入社）およびオフボーディング（退社）対応 資産・インフラ管理: ソフトウェア・ハードウェアの調達、管理、運用、インストール、アップデート、修理・交換対応 根本原因の特定: 適切な解決策を提供するための高度なトラブルシューティング ユーザーフォーカス: グローバルITチームがサポートするエンドユーザー向け技術の「相談役」として、ユーザーに寄り添ったサポート体験の提供 求めるスキル・経験 ITサポート/ヘルプデスク経験: 3年以上 チケット管理システムの利用経験:（例：ServiceNow, Zendesk, Jira Service Managementなど） OSサポート経験: macOS および/または Windows 11 のサポート・トラブルシューティング モバイルデバイスサポート: iOS, iPadOS, Android ハードウェア対応: 基本的な診断および修理スキル ITセキュリティ: 基本的なセキュリティプラクティスおよびポリシーに関する知識 AI活用経験: 生成AI（Generative AI）のユーザー視点での実務利用経験 適応力・コミュニケーション: 組織横断的に動ける機敏さと、優れたコミュニケーション能力（読み書き・会話） マインドセット: 変化の激しい革新的な環境で成長できる柔軟な思考 ネットワーク化された組織（マトリックス型組織）で業務を遂行できる能力 あると望ましいスキル・経験 運用手順書などのドキュメント作成・更新経験 macOS/iOSデバイスのサポート経験（5年以上） ITスタートアップ、ベンチャー、または多国籍企業での勤務経験 MDMツールの利用経験（Jamf Pro, Microsoft Intune） グループウェアの運用経験（Google Workspace, Entra ID） IT資産管理、備品・ライセンスの調達、ベンダー管理の経験 スクリプト言語やノーコード/ローコードツールを用いた定型業務の自動化 社内ネットワーク（DNS, DHCP, 有線/無線LAN）の知識とトラブルシューティング CompTIA A+ または ITIL 4 Foundation などの資格、もしくは同等の知識 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語: ビジネスレベル（JLPT N2相当以上） 日本語のみを話すユーザーへのサポート、および日本語でのチケット・ワークフロー対応 英語: 初級ビジネスレベル（TOEIC 700点相当以上） 海外拠点との連携や英語ユーザーとのコミュニケーション（会議・チャット）が発生します ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのカルチャーに共感いただける方 チームワークを重視し、チームとしての成果を最大化できる方 メンバーの成長を共に喜べる方 現状に満足せず、自ら課題を見つけ、建設的に解決に取り組める方 未知の領域や新しい技術に対して、主体的に挑戦できる方 使用ツール・技術スタック コミュニケーション/コラボレーション: Slack, Zoom, Notion, Cybozu ID・ディレクトリ管理: Entra ID (旧Azure AD), Google Workspace デバイス管理 (MDM): Jamf Pro, Microsoft Intune 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【Lead Backend Engineer】Digital Bank_Tokyo
Overview Under the mission of "Money Forward. Move your life forward," Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology. We have partnered with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new company in preparation for the launch of a new digital bank. We are currently seeking candidates for the position of Lead Backend Engineer as part of this initiative. *Based on the press release announced on April 16, 2025. ※ This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc. Who we are? We are a startup team partnering with Sumitomo Mitsui Financial Group and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new digital bank. Our mission is to build embedded financial products from the ground up, with a strong focus on supporting small and medium-sized businesses (SMBs). Development Structure We operate in a small, fast-moving team while collaborating closely with Money Forward Group companies (MFV and MFI). The team consists of cross-functional members Product Managers, Backend Engineers, Frontend Engineers, QA Engineers, and SRE working together with tight communication throughout the development process. Responsibilities and Duties As a Software Engineer in the Application Development Team, you will leverage Mambu, a leading cloud banking platform for neobanks and challenger banks, to build one of the most reliable and agile banking systems in the industry. Our goal is to shape the future of digital banking in Japan, making it more accessible and user-friendly than ever before. Acquire domain knowledge in digital banking, including deposits, loans, clearing and settlement, basic accounting, domestic exchange, and Zengin network. Promote development as a Scrum team leader Actively engage with product owners to define requirements. Develop, test, and deploy code that meets non-functional quality gates such as static code analysis, software composition analysis, SAST, and DAST, while maintaining numerical accuracy. Design and build high-performance, scalable microservices centered around APIs. Pursue test automation and continuous improvement, including API testing. Take responsibility for the entire software development lifecycle. Required Skills and Experience We are seeking candidates who bring strong experience and expertise in some of the following areas. Experience in understanding the background and intent of business requirements and independently defining application specifications. Ability to proactively design specifications and move forward even when requirements are not fully finalized. Knowledge or hands-on experience in at least one banking domain area, such as customer management, core banking systems, AML, compliance, accounting, or knowledge and experience in the banking domain, such as Zengin connection. 7 or more years of deep experience, or a proven track record of leading the design and development of large-scale, mission-critical systems. Proven track record of leading technical recommendations (considering feasibility and technical risks) on product requirements based on domain knowledge. Proven track record of driving technical selection, formulating design policies, and leading the elimination of technical debt in microservice architecture. Proven track record of designing and implementing systems to ensure the integrity of complex financial transactions and resolving database performance bottlenecks. Experience in leading the formulation of testing strategies (e.g., unit, integration, load, contract testing) and the introduction/improvement of test automation frameworks. Experience in production-level service operation and design based on cost optimization and reliability (SRE principles) in major cloud environments (e.g., AWS). Bachelor's or Master's degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience. Preferred Skills and Experience Experience in designing systems that comply with complex financial regulations and security requirements (e.g., PCI DSS, FISC Security Guidelines). Experience in leading data model design for journal entry and balance management in core banking systems based on double-entry bookkeeping knowledge. Knowledge and experience in designing interfaces for cooperation with domestic settlement networks (e.g., Zengin Net) and CCPs (Clearing Organizations). Experience in introducing and establishing a culture of DevOps/SRE across teams and improving incident response and post-mortem processes. Experience contributing to the recruitment and development of engineers (mentoring, evaluation, training). Experience in formulating a technical selection roadmap and explaining/proposing technical strategy to management and product teams. Proven track record of formulating concrete strategies for improving development efficiency using AI and driving technical standardization and adoption within the team. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese: Business level English: Business level (TOEIC score of 700 or above) Who We’re Looking For Excited about being part of a startup launching a new digital bank. Ability to quickly adapt to changing priorities and situations. A critical thinker who questions the status quo. Excellent communication skills with the ability to articulate ideas clearly. Willingness to learn necessary domain knowledge and technologies. Understanding of DevOps/DevSecOps. Technology Stack and Tools Used Kotlin, Spring Boot, Gradle, jOOQ, Liquibase, Kotest/JUnit, Karate/Rest Assured Redis, PostgreSQL Docker, AWS ECS AWS SQS, SNS, EventBridge Mambu cloud banking platform GitHub, Backstage, Amazon ECR Claude Code, GitHub Actions, ArgoCD, Sonar Cloud, Detekt, AeyeScan ChatGPT, Copilot, Gemni Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【Backend Engineer】Digital Bank_Tokyo
Overview Under the mission of "Money Forward. Move your life forward," Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology. We have partnered with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new company in preparation for the launch of a new digital bank. We are currently seeking candidates for the position of Backend Engineer as part of this initiative. *Based on the press release announced on April 16, 2025. ※ This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc. Who we are? We are a startup team partnering with Sumitomo Mitsui Financial Group and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new digital bank. Our mission is to build embedded financial products from the ground up, with a strong focus on supporting small and medium-sized businesses (SMBs). Development Structure We operate in a small, fast-moving team while collaborating closely with Money Forward Group companies (MFV and MFI). The team consists of cross-functional members Product Managers, Backend Engineers, Frontend Engineers, QA Engineers, and SRE working together with tight communication throughout the development process. Responsibilities and Duties As a Software Engineer in the Application Development Team, you will leverage Mambu, a leading cloud banking platform for neobanks and challenger banks, to build one of the most reliable and agile banking systems in the industry. Our goal is to shape the future of digital banking in Japan, making it more accessible and user-friendly than ever before. Acquire domain knowledge in digital banking, including deposits, loans, clearing and settlement, basic accounting, domestic exchange, and Zengin network. Promote development as a Scrum team leader Actively engage with product owners to define requirements. Develop, test, and deploy code that meets non-functional quality gates such as static code analysis, software composition analysis, SAST, and DAST, while maintaining numerical accuracy. Design and build high-performance, scalable microservices centered around APIs. Pursue test automation and continuous improvement, including API testing. Take responsibility for the entire software development lifecycle. Required Skills and Experience We are seeking candidates who bring strong experience and expertise in some of the following areas. Approximately 5 years of hands-on experience with Java or Kotlin and Spring Boot. Practical experience with SQL, Apache Kafka, and related technologies. Experience in creating and automating tests. Hands-on experience with relational/non-relational databases, including transaction management, query optimization, and schema design. Experience in microservice architecture and API design with a focus on scalability, maintainability, and supportability. Proven experience in development with sufficient domain knowledge (not necessarily in the financial industry). Understanding of CI/CD concepts and practices. Experience developing cloud-native applications in major cloud environments such as AWS, Azure, or GCP. Bachelor's or Master's degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience. Preferred Skills and Experience Experience working in financial institutions, particularly banks or fintech companies. Basic knowledge of accounting or double-entry bookkeeping. Knowledge of CCP and settlement mechanisms. Experience implementing CI/CD pipelines from development to production in the cloud. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese: Business level English: Business level (TOEIC score of 700 or above) Who We’re Looking For Excited about being part of a startup launching a new digital bank. Ability to quickly adapt to changing priorities and situations. A critical thinker who questions the status quo. Excellent communication skills with the ability to articulate ideas clearly. Willingness to learn necessary domain knowledge and technologies. Understanding of DevOps/DevSecOps. Technology Stack and Tools Used Kotlin, Spring Boot, Gradle, jOOQ, Liquibase, Kotest/JUnit, Karate/Rest Assured Redis, Postgresql Docker, AWS ECS AWS SQS, SNS, EventBridge Mambu cloud banking platform GitHub, Backstage, Amazon ECR GitHub Actions, ArgoCD, Sonar Cloud, Detekt, AeyeScan Claude Code, ChatGPT, Copilot, Gemni Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【バックエンドエンジニア】デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人や企業のお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消することを目指しています。 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。 今回、本取り組みにおける【バックエンドエンジニア】を募集いたします。 *2025年4月16日発表のプレスリリースに基づく ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 私たちについて 三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。 今回立ち上げた新デジタルバンク設立プロジェクトでは、SaaS×Fintechの取り組みとして、より使いやすく、より安価で、よりタイムリーな金融サービスを届けることで革新的なバックオフィス業務体験、新たな金融体験を創出し、中小企業のお客様のDX推進を支援してまいります。 さらには、中小企業の成長につながるお金の流れを作ることにより、日本全体の経済を明るくすることができると考えています。 開発体制 当社は小規模でアジャイルなチームとして活動しており、マネーフォワードグループ内の他社（MFV・MFI）とも密に連携しています。チームは、プロダクトマネージャー、バックエンド・フロントエンドエンジニア、QA、SRE などのクロスファンクショナルなメンバーで構成され、開発プロセス全体を通して緊密にコミュニケーションを取りながら進行しています。 主な業務内容 アプリケーション開発チームのソフトウェアエンジニアとして、Mambu（ネオバンクやチャレンジャーバンクで世界をリードするクラウドバンキングプラットフォーム）などのSaaSを活用しながら、業界で最も信頼性が高く機敏な銀行システムを構築していただきます。 日本のデジタルバンキングの未来を形作り、これまで以上に使いやすく、ユーザーフレンドリーにすることが私たちのゴールです。 ドメイン知識の習得：デジタルバンキングにおける、預金、ローン、クリアリングと決済、基本的な会計、内国為替や全銀ネットなどの知識を習得する スクラムチームのリーダーとして開発を推進する プロダクトオーナーと積極的に関わり、要件定義を行う 数値の精度を保ちながら、静的コード解析、ソフトウェア構成解析、SAST、DASTの非機能的品質ゲートを満たすコードを開発し、テストやデプロイを実行する 高性能でスケーラブルなAPIを中心としたマイクロサービスを設計・構築する APIテストなどのテスト自動化と継続的改善を追求する ソフトウェア開発ライフサイクル全体の責任を持つ 求めるスキル・経験 以下の要件のうちいくつかにおいて強みや経験を持つ方を求めています。 JavaまたはKotlin、Spring Bootを用いた実務経験（5年程度） SQL、Apache Kafkaなどを用いた実務経験 テスト作成及びテスト自動化の経験 トランザクション管理、クエリ最適化、スキーマ設計を含むリレーショナルデータベース/非リレーショナルデータベースでの実務経験 スケーラビリティ、保守性、サポート性を考慮したマイクロサービスアーキテクチャ、API設計の実務経験 十分なドメイン知識を得て、開発を行ったご経験（必ずしも金融業界でなくてもよい） CI/CDの概念と実践の理解 AWS、Azure、GCPなどの主要なクラウド環境でクラウドネイティブアプリケーションを開発した経験 コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号または修士号、または同等の実務経験 グローバルな開発環境におけるコミュニケーションへの興味・関心 開発は海外拠点と共同で行うため、業務上英語を使用する場面あり あると望ましいスキル・経験 金融機関、特に銀行やフィンテック企業での勤務経験 会計または複式簿記の基礎知識 CCPと決済の仕組みに関する知識 クラウドでの開発から本番までのCI/CDパイプラインの実装経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語：ビジネスレベル 英語：ビジネスレベル（TOEIC 700点以上目安） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 新しいデジタルバンクを立ち上げるスタートアップにワクワクしている 優先順位や状況の変化に迅速に対応できる 現状を疑問視し、批判的思考を持つ姿勢 優れたコミュニケーションスキルを持ち、アイデアを明確に表現できる 必要なドメイン知識や技術を学ぶ意欲 DevOps/DevSecOpsへの理解 技術スタック Kotlin, Spring Boot, Gradle, jOOQ, Liquibase, Kotest/JUnit, Karate/Rest Assured Redis, Postgresql Docker, AWS ECS AWS SQS, SNS, EventBridge 使用ツール Mambu cloud banking platform GitHub, Backstage, Amazon ECR GitHub Actions, ArgoCD, Sonar Cloud, Detekt, AeyeScan Claude Code, ChatGPT, Copilot, Gemni 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【社内IT企画担当（SaaSマネジメント）部長候補】グローバルIT本部_東京
募集背景 Big Techカンパニーを目指して成長を続けるマネーフォワードにおいて生産性は非常に重要な要素である一方、現在のSaaS選定や運用にはいくつか課題があり、必ずしも最適なIT業務環境を提供できているとはいえない状況です。 5000人規模のグローバル企業にふさわしいSaaSのポートフォリオを計画・運用すること、 それらの活用推進を徹底的に行うことで開発とビジネスのさらなる加速に寄与することが情報システム部門の急務となっています。 日本発のスタートアップ企業からグローバルなエンタープライズ企業へ変革を遂げようとするエキサイティングなフェーズで、IT企画担当の部長候補としてSaaSの導入・運用に関するプロジェクトを社内外のステークホルダーを巻き込みながら推進していただける方を募集しています！ 配属先について 配属先のグローバルIT本部 Corporate SaaS Management部では海外拠点（ベトナム・インド）を含めた全グループ社員が使用するSaaSの管理・活用推進を行っています。 「SaaSを通じて、全従業員が本質的な価値創出に集中できる状態を提供する」をチームのミッションとしており、以下の業務を担当しています。 グループ全体で使用するSaaSの運用管理、運用改善（Google Workspace、Slack、Zoomなど） 新規導入SaaSの企画・選定・導入・定着・運用 全社標準SaaSの活用支援 ITコストの平準化・適正化 長期経営計画を見据えたSaaSポートフォリオ・AI活用計画策定 主な業務内容 SaaS管理に関わる企画推進から実運用までを、ご自身の興味やご経験に応じて行っていただきます。当ポジションでは、チームへの技術的な指導に加え、組織目標に合致したプロジェクトを推進する「プレイングマネージャー」としての役割が求められます。また、国内拠点のみならず、ベトナムやインドなどの海外拠点とも連携し、グループ全体に影響を及ぼす大規模なプロジェクトをリードいただきます。 SaaSの機能研究や活用推進活動（AI活用含む） 全社情報共有のあり方定義、SaaS選定、導入 グループ全体での管理ポリシーの策定、運用構築（ライセンス付与、棚卸し、変更管理など） 予算立案および支出管理、ベンダーとの関係構築 マニュアルオペレーションの業務改善 社内ヘルプデスク業務 問い合わせ対応 ユーザ向けナレッジの構築管理 求めるスキル・経験 ITチームにおける5年以上のマネジメント経験 中規模または大規模組織における、SaaSやERP製品の導入を主導した経験 ベンダーマネジメントの実務経験 エンドユーザーの視点から生成AIおよびAIに関する実務知識を有し、かつ企業環境においてそれらを活用した経験 社内システムの企画、要件定義、導入、および運用をリードした経験 コーポレートITにおけるSaaS（Google Workspace、Slack、Jira等）の運用経験 以下のいずれかを含むBPR（業務プロセス再設計）プロジェクトの経験： ユーザーヒアリングを通じた現状（As-Is）の把握および理想像（To-Be）の設計 業務フロー図へのマッピング 新規業務の運用手順書の作成 ステークホルダーへの説明・合意形成 ネットワーク型組織において柔軟に業務を遂行できるスキル あると望ましいスキル・経験 ITライセンスの管理およびライセンス契約に関する交渉の実績 スタートアップ企業または多国籍企業における実務経験 Microsoft 365 または Google Workspace 環境の管理経験 IDアクセス管理（IAM）システムの設計または管理経験 組織内におけるAIトランスフォーメーション・イニシアチブを主導した経験 AWSのインフラおよびサービスの管理経験 SaaSのWeb API等を活用した業務改善の経験 システムインテグレーター（SIer）、エンタープライズクラウドソリューションプロバイダー、またはITコンサルティングファームでの実務経験 PMP または アジャイル・プロジェクトマネジメントに関する資格を保有していること AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語：ビジネス基礎レベル（JLPT N2、CEFR B2相当以上） 英語：ビジネス基礎レベル（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVCに賛同し従業員の働く環境をより良くしたいという貢献意識 社内外のステークホルダーと円滑かつ丁寧にコミュニケーションし交渉を行える力 経験がない事に対しても当事者意識を持って積極的にキャッチアップしていけるマインド 最新の技術やSaaSの動向にキャッチアップし、自社での活用を考えるなど好奇心旺盛な方 IT管理者として責任感・倫理観 働き方・得られる経験 変化の速い環境で自らの改善案を裁量を持って進めていくことができる環境があり、また挑戦を奨励する社風のため、ご自身の希望次第で多くのチャレンジを積むことができます 全社員に影響を与える部署で課題解決に取り組むことができます ユーザーである社員との距離が近く、直接感謝の声をいただける機会が多数あります グローバルIT本部には他にもIdP（認証管理）/デバイス管理/ヘルプデスクを担当するグループがございます。密接に関わる部分が多いため協力しながら業務を進めています 使用ツール オフィススイート：Google Workspace コラボレーション：Slack, Zoom、Jira、Miro、Figmaなど IdP：Entra ID（旧称 Azure Active Directory） パブリッククラウド： AWS、GCP 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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SaaS Management Department Manager, Global IT Division,Tokyo
Overview While productivity is a crucial factor for Money Forward as it grows into a Big Tech company, there are currently several challenges with SaaS selection and operation, and we are not always able to provide the optimal IT working environment. It is an urgent task for the Information Systems Division to plan and operate a SaaS portfolio befitting a global company of 5,000 people, and to contribute to the further acceleration of development and business by thoroughly promoting their utilization. We are looking for an individual who can join us in this exciting phase of transformation from a Japanese startup to a global enterprise, and drive projects related to SaaS introduction and operation as a SaaS Management Department Manager, collaborating with internal and external stakeholders! About the Department The Corporate SaaS Management Department within the Global IT Division, where you will be assigned, manages and promotes the utilization of SaaS used by all group employees, including those in overseas offices (Vietnam, India). The team's mission is "To provide a state where all employees can focus on essential value creation through SaaS," and they are responsible for the following tasks: Operational management and improvement of SaaS used across the group (Google Workspace, Slack, Zoom, etc.) Planning, selection, introduction, adoption, and operation of newly introduced SaaS Support for the utilization of company-wide standard SaaS Standardization and optimization of IT costs Formulation of SaaS portfolio and AI utilization plans with a view towards long-term management strategies Responsibilities and Duties You will be managing a team that is involved in everything from planning and promotion related to SaaS management to actual operation, based on your interests and experience. This role will require you to provide technical guidance for the team as well as managing projects that are aligned with the goals of the organizations (aka Player/ Manager). You will be in charge of large-scale projects affecting the entire group, working in coordination with overseas offices such as Vietnam and India in addition to domestic locations. Research on SaaS functions and promotion of their utilization (including AI utilization) Definition of company-wide information sharing methods, SaaS selection, and introduction Establishment of group-wide management policies and operational setup (license granting, inventory, change management, etc.) Budget planning and expenditure management, building relationships with vendors Business process improvement for manual operations Internal help desk tasks: Handling inquiries Building and managing knowledge for users Required Skills and Experience Five or more years of experience managing an IT team. Experience in leading an implementation of SaaS/ERP products in medium to large organizations. Vendor management experience. A working knowledge of Generative AI, and AI from an end user perspective, and have experience using it in a corporate environment. Experience in leading the planning, requirements definition, introduction, and operation of internal systems Experience operating corporate IT SaaS (Google Workspace, Slack, Jira, etc.) Experience in a BPR (Business Process Re-engineering) project involving any of the following: Understanding As-Is and designing To-Be through user interviews Mapping to business flow diagrams Creating procedure manuals for new operations Explanation to stakeholders Able to work in a networked organization Preferred Skills and Experience A track record of managing IT licenses and negotiating license agreements. Experience working in a startup environment or a multinational company. Experience in managing Microsoft 365 and/or Google Workspaces environments Experience in managing or designing an Identity Access Management system Experience in leading AI transformation initiatives within an organization Experience in managing AWS infrastructure and services. Experience in improving operations using SaaS Web APIs, etc. Work experience at a System Integrator (SIer), enterprise cloud solutions provider, or IT consulting firm A project management certification: PMP and/or Agile Project Management certification Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Business basic level Japanese (JLPT N2, CEFR B2 equivalent or higher) Business basic level English (TOEIC 700 equivalent or higher) Who We’re Looking For Agrees with Money Forward's MVVC (Mission, Vision, Value, Culture) and has a sense of contribution to improve the working environment for employees Has the ability to communicate smoothly and politely with internal and external stakeholders and negotiate effectively Has the mindset to proactively take ownership and catch up on things they have no experience with Is highly curious, catching up on the latest technology and SaaS trends, and thinking about their utilization within the company Possesses a sense of responsibility and ethical standards as an IT administrator Work Style and Experience Gained There is an environment where you can drive your own improvement proposals with discretion in a fast-paced setting, and the company culture encourages challenges, allowing you to gain much experience depending on your desire. You can work on problem-solving in a department that affects all employees. The proximity to employees, who are the users, provides many opportunities to receive direct words of appreciation. The Global IT Headquarters also has groups responsible for IdP (Identity Provider)/Device Management/Help Desk. Since there are many closely related parts, we collaborate to proceed with our work. Tools Used Office Suite: Google Workspace Collaboration: Slack, Zoom, Jira, Miro, Figma, etc. IdP: Entra ID (formerly Azure Active Directory) Public Cloud: AWS, GCP Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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Engineering Manager, Business Platform Development Division, Tokyo
Overview At Money Forward Inc., we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use cutting-edge "account aggregation" technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. Within the Money Forward Business Segment (MFBS), Money Forward Cloud is a component-based cloud ERP composed of multiple service groups. While these groups provide flexibility for users to choose combinations based on their needs, developing them in isolation can lead to data silos, inconsistent user experiences, and reduced development efficiency. To solve this, our Business Platform Development (BPD) division builds the common foundations that unify these services and ensures their stable use across the company. Our division is responsible for developing and managing shared microservices and backend systems that power workflows and platform functionality across Money Forward Cloud. We work to standardize services, improve collaboration across products, and enhance performance and scalability. By organizing complex system logic, addressing technical debt, and documenting our knowledge, we aim to create a reliable, maintainable, and future-ready platform that delivers consistent value for both developers and end-users. We are looking for an Engineering Manager who can balance people leadership, delivery ownership, and technical direction while working closely with the team in an Agile environment. In this role, you will guide Agile execution, align stakeholders, and support engineers through coaching, feedback, and clear prioritization. You will be accountable for delivery, team health, and technical quality—partnering with Tech Leads and senior engineers on design and implementation, and contributing hands-on when it meaningfully supports the team. You will sit at the center of execution, ensuring clarity, focus, and sustainable progress while shaping the developer experience and reliability of Money Forward’s common platform services. Responsibilities and Duties Build and develop a high-performing engineering team by improving both delivery quality and productivity through clear goals, healthy processes, and strong collaboration. Own people management for the team, including coaching, career development, performance evaluation, and hiring, within a global and diverse engineering organization. Take accountability for delivery and execution across projects in collaboration with Product Managers, Tech Leads, and business stakeholders. Guide Agile execution at the team level, ensuring planning, prioritization, and progress tracking support predictable and sustainable delivery. Act as a key communication bridge between engineering, product, and business teams to align priorities, manage expectations, and maintain transparency. Support technical direction and quality by working closely with Tech Leads and senior engineers, participating in design discussions and reviews as needed. Monitor team health, delivery metrics, and risks using tools such as Jira, and drive continuous improvement in both processes and outcomes. Contribute to mid- to long-term planning by aligning team goals with broader platform and organizational strategy. Required Skills and Experience 5+ years of professional experience as a software engineer, with sufficient technical depth to guide design discussions and evaluate engineering quality. Proven experience managing engineers (typically 5+), including coaching, performance evaluation, and hiring. Experience leading or managing development teams in an Agile environment, with accountability for delivery outcomes and team health. Experience collaborating with cross-functional stakeholders such as Product Managers, designers, and business teams to drive projects forward. Experience working with globally distributed or multinational engineering teams, including communication and coordination in English. Solid understanding of backend systems, software architecture, and modern web or platform-based services (hands-on coding experience required in past roles). Strong ownership mindset, with the ability to prioritize, make decisions, and drive progress in fast-moving environments. Preferred Skills and Experience Experience as a Tech Lead or Engineering Manager in an organization of 10+ engineers, including scaling teams and processes over time. Experience designing, developing, or operating cloud-based systems and microservices in a production environment. Familiarity with modern platform or backend architectures, including distributed systems or event-driven designs. Experience improving services and teams over a long lifecycle, including modernization, refactoring, or operational stability improvements. Experience conducting and receiving code reviews, with the ability to guide engineering quality without micromanagement. Experience in people evaluation, talent development, and addressing organizational or team-level challenges. Experience working in a multi-national, cross-timezone team environment. Experience speaking at, organizing, or contributing to internal or external tech talks, study sessions, or engineering communities. Exposure to AI-assisted development or productivity tools (e.g., AI coding assistants, internal AI tools), and interest in leveraging AI to improve engineering efficiency. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Business level English proficiency (TOEIC score of 700 or above equivalent). Japanese proficiency is not required but nice to have. Who We’re Looking For A shared belief in Money Forward's Mission/Vision/Values/Culture. Passionate about leveraging technology to improve lives and drive impact in financial services. Strong sense of responsibility and autonomy—drives progress rather than waiting for direction. Thrives in a collaborative, diverse, and globally distributed environment. What Success Looks Like The engineering team consistently delivers value at a sustainable pace, with improved predictability, quality, and ownership. Engineers grow in skill, confidence, and autonomy through clear expectations, regular feedback, and a healthy team environment. Team structure, processes, and priorities are continuously refined to maximize overall output, regardless of specific development methodology. Collaboration between engineering, product, and business stakeholders is smooth, transparent, and built on trust. Platform and backend initiatives progress steadily, with technical risks managed proactively in partnership with Tech Leads and senior engineers. Technology Stack Language: Go, Java Database: MySQL, DynamoDB, Redis Infrastructure/Middleware: Terraform, Kubernetes, AWS (EKS, ECR, RDS, S3, SQS, SNS, etc…), GCP, Docker, Kafka, NginX, Consul Tools Used Communication: Slack, Notion, Zoom Monitoring: Datadog, Rollbar, Sentry Repository Management: GitHub CI/CD: Argo CD, Circle CI, Jenkins, GitHub Actions Ticket Management: Jira Security: Dependabot, Sonarqube AI-Assisted Development Tools: Claude Code, Cursor, and other AI coding / productivity tools Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【AIオペレーションマネージャー／AI PjM】AX推進本部_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードは今、DX（デジタルトランスフォーメーション）のその先、「AX（AI Transformation）」の会社へと進化しようとしています。「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」を目指し、AIエージェントやデジタルワーカーの創出によって企業の生産性を劇的に向上させることが私たちのミッションです。 この大きな変革を成し遂げるためには、サービス提供だけでなく、自社内のあり方をAIによって再定義しなければなりません。現在、AX推進本部ではAIオペレーションマネージャー以外にもAIエンジニアやデータサイエンティストなどAIやデータに関わる様々な職種の方々や事業部の方々と協力し奮闘しています。今後より多くの方を巻き込み、全社規模の複雑なプロジェクトを構想から実行まで完遂させるためにも、リードできるAIオペレーションマネージャーを強化していく必要があります。 3,000名規模の組織の業務プロセスをAIで変革し、ナレッジを循環させる仕組みをゼロから作り上げる。そんな、組織の未来を担う中核メンバーを募集します。 主な業務内容 AI活用を全社に広げる「ハブ」として、ナレッジの体系化と生産性向上のため、課題の特定からプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。 全社AIプロジェクトの企画・設計・推進 例：Notionを活用したナレッジ基盤の構築、AIによる会議効率化プロジェクト、最新ツール導入による業務プロセス改善など 各事業部へのAI導入伴走支援 事業部の課題に対する相談窓口となり、要件整理からAIエンジニア（AI Solution部）との協業、導入・定着までをリード AIリテラシー向上・文化醸成の施策立案 全社的なAI活用事例の収集、体系化、ナレッジ共有基盤の運営 ステークホルダー調整 コーポレート部門（法務、CISO、IT等）やグループ各社との合意形成・調整業務 求めるスキル・経験 プロジェクトマネジメント経験（3年以上） DX、社内システム導入、またはITを通じた業務改善PJのリード経験 生成AIに関する基礎知識 プロンプトエンジニアリングやLLMの特性を理解し、実務への活用イメージが持てること 高度なドキュメンテーション・ファシリテーション能力 多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な事象をシンプルに整理して合意形成を導く力 日本語力 ビジネスレベル（ネイティブレベルの読み書き・調整力） あると望ましいスキル・経験 エンジニア組織との協業経験（要件定義などの上流工程） 300名以上の大規模組織でのDX推進、またはAI導入の経験 チェンジマネジメントやナレッジマネジメントの専門知識 生成AIパスポートやG検定などの資格 英語力（グローバル拠点との連携時に活用いただけます） バックオフィス向けプロダクトのPdM経験 プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験 こんな方に仲間になっていただきたい マネーフォワードのMVVC（ミッション・ビジョン・バリューズ・カルチャー）に共感していただける方 「まずはやってみる」の精神 正解のない領域で、自ら手を動かし試行錯誤しながら改善していける方 現場への共感とリーダーシップの両立 現場の困りごとに寄り添いながらも、全社最適の観点で必要なときには毅然と提案・意思表示ができる方 テクノロジーへの飽くなき好奇心 新しいツールや技術を自ら楽しみながら学び、組織に還元できる方 未経験の領域にも挑戦し、自己成長を楽しめる方 最後までやり抜く責任感と推進力を持っている方 ポジションの魅力 経営戦略の核心に携わる 会社が最重要戦略として掲げる「AX」の最前線で、3,000名規模の組織変革をリードできます。 裁量とボトムアップ文化 決まった手順をなぞるのではなく、課題特定から手法の選択まで、自ら提案して形にできる環境です。 キャリアの希少性 「AI×PjM×組織開発」という、今後市場価値が急速に高まる領域で、立ち上げフェーズからの実績を作ることができます。 プロフェッショナルなチーム 執行役員の工藤や部長の塚野をはじめ、社内SE、情シス、エンジニアなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できます。 働き方 マネーフォワードでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 参考記事 マネーフォワード、AI戦略「Money Forward AI Vision 2025」を発表 AIの取り組み 生成AIで「架電数60％増、大幅コストカット」 マネフォの営業・マーケに迫る 【随時更新】『マネーフォワード クラウド』のAIを使った機能一覧 続きを見る
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Senior Data Engineer, Digital Bank, Tokyo
Overview Under the mission of "Money Forward. Move your life forward," Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology. We have partnered with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new company in preparation for the launch of a new digital bank. We are currently seeking candidates for the position of Senior Data Engineer as part of this initiative. *Based on the press release announced on April 16, 2025. ※ This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc. Responsibilities and Duties Design and implement data pipelines to ingest data from multiple source systems using Databricks native tools, as well as REST APIs Build and maintain Bronze/Silver/Gold layer transformations on Databricks ensuring data quality, consistency, and performance. Implement data quality checks and cross-system reconciliation logic. Develop and optimize SQL queries and transformations using dbt or similar tools. Design and implement data models for analytics and reporting use cases (ALM, ERM, regulatory reporting). Build REST APIs or data serving layers for downstream consumers. Participate in architecture decisions for data platform components. Write unit tests, integration tests, and data quality tests for pipelines. Monitor data pipeline performance, troubleshoot failures, and implement improvements. Optimize query performance through partitioning strategies, Z-ordering, and query tuning. Implement infrastructure as code for data platform components using Terraform. Set up CI/CD pipelines for automated testing and deployment of data pipelines. Mentor mid-level engineers and conduct code reviews. Contribute to documentation and best practices for the team. Collaborate with backend engineers to define API contracts and data schemas. Work with Technical Lead on platform design and technology selection decisions. Lead features and initiatives within the data platform. Required Skills and Experience 5+ years of experience in data engineering with data focus or analytics engineering. Strong proficiency in SQL and Python. Hands-on experience building data pipelines using modern tools (Databricks, Spark, dbt, or similar). Experience with databricks development and with AWS cloud environments Strong understanding of data modeling techniques including dimensional modeling, data vault, or event-driven architectures. Experience with data quality validation and testing frameworks. Proven ability to debug and optimize slow queries and data processing jobs. Experience with version control (Git) and CI/CD pipelines. Understanding of data governance concepts: access control, audit logging, data lineage. Strong problem-solving skills and ability to work independently. Experience mentoring junior or mid-level engineers. Excellent communication skills for collaborating with cross-functional teams. Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience. Preferred Skills and Experience While not specifically required, tell us if you have any of the following. Experience in financial services, fintech, or other regulated industries. Knowledge of banking domain concepts: core banking systems, payment processing, regulatory reporting, AML/transaction monitoring. Experience implementing data platforms that comply with regulatory requirements (FISC Security Guidelines, FSA/BOJ reporting, GDPR, APPI). Experience implementing cross-system reconciliation for financial data. Experience with performance tuning: partitioning strategies, query optimization, cost management. Experience building REST APIs with Python (FastAPI, Flask, or similar) for data serving. Knowledge of streaming data pipelines (Kafka, Kinesis, or similar). Experience with Terraform. Contributions to open-source data engineering projects. Experience with BI tools (QuickSight, Tableau, Looker, PowerBI). Experience leading technical initiatives from design through implementation. Track record of improving data platform performance or reducing costs (provide specific metrics). Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese: Business Level (Fluent, capable of handling communication with clients in Japanese) English: TOEIC score of 700 or above (Note: If you have other qualifications or experiences demonstrating English proficiency, such as EIKEN Pre-1, EIKEN 2nd Grade (CSE score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, or Cambridge FCE.), feel free to discuss with us) For those without a TOEIC 700+ equivalent score, they will be asked to take a designated test during the interview process (generally after the first interview). Technology Stack Cloud Infrastructure: AWS (primary cloud platform in Tokyo region) S3 for data lake storage with VPC networking for secure connectivity AWS IAM for security and access management Data Lakehouse Architecture: Modern lakehouse architecture using Delta Lake for ACID transactions, time-travel, and schema evolution Columnar storage formats (Parquet) optimized for analytics Bronze/Silver/Gold medallion architecture for progressive data refinement Partition strategies and Z-ordering for query performance Unity Catalog for centralized governance and metadata management Orchestration & Processing: Databricks Workflows for managed workflow orchestration Distributed data processing with Apache Spark on Databricks clusters Serverless compute and auto-scaling clusters for cost optimization Streaming and batch ingestion patterns with Databricks AutoLoader Data Transformation: dbt (data build tool) for SQL-based analytics engineering Delta Live Tables for declarative ETL pipelines with built-in data quality SQL and Python for data transformations Incremental materialization strategies for efficiency Query & Analytics: Databricks SQL for high-performance analytics queries Serverless and auto-scaling SQL warehouses for variable workloads Auto-scaling compute for variable workloads Query result caching and optimization REST APIs for data serving to downstream consumers Data Quality & Governance: Automated data quality with Delta Live Tables expectations and Great Expectations Cross-system reconciliation and validation logic Fine-grained access control with column/row-level security using Unity Catalog Automated data lineage tracking for regulatory compliance Audit logging and 10-year data retention policies Business Intelligence: Amazon QuickSight and/or Databricks SQL Dashboards Integration with enterprise BI tools (Tableau, PowerBI, Looker) Tools Used Version Control : GitHub CI/CD : GitHub Actions Infrastructure as Code : Terraform Monitoring : Databricks monitoring, AWS CloudWatch integration AI-Assisted Development : Claude Code, GitHub Copilot, ChatGPT Development Structure We operate in a small, agile team while collaborating closely with partners from the banking industry. The MIDAS team is growing rapidly, aiming for more than 10 data engineers within this year. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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Data Hub Tech Leader, Digital Bank, Tokyo
Overview Under the mission of "Money Forward. Move your life forward," Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology. We have partnered with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new company in preparation for the launch of a new digital bank. We are currently seeking candidates for the position of Data Hub Tech Leader as part of this initiative. *Based on the press release announced on April 16, 2025. *This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc. Background of the Recruitment As a Technical Leader for the MIDAS (Management Integration & Data Analytics System) Data Platform Team, you will lead the design and implementation of the core data hub that connects key systems within one of Japan’s innovative digital banks. You will architect and drive the development of a modern cloud-based data platform that ingests data from multiple banking systems, applies complex business logic, and serves downstream use cases such as enterprise management, regulatory reporting, and risk management. Operating in a highly regulated banking environment, you will guide the team through complex data engineering challenges including data quality, cross-system reconciliation, time-critical processing, regulatory compliance, and full data traceability. This is a technical leadership role where you will define the platform architecture, make critical technology decisions, mentor engineers across levels, and establish best practices that shape the platform’s long-term evolution. Main Responsibilities Lead the design and implementation of the MIDAS data platform architecture, making critical technology selections to build our data hub in a simple, safe and maintainable way despite complex business requirements Acquire deep domain knowledge in digital banking data flows, including deposits, loans, payments, AML transaction monitoring, regulatory reporting, and Japanese payment systems Define and implement data architecture patterns for Bronze/Silver/Gold layers, ensuring data quality, lineage tracking, and auditability for regulatory compliance Lead the team as technical architect, mentoring colleagues about technology usage and best architectural approaches Design and implement data governance frameworks including access control, PII protection, audit logging, and retention policies aligned with FISC Security Guidelines Establish ingestion and ETL patterns for end-of-day data collection and batch processing workflows Design data models and APIs to serve downstream consumers Drive technical selection roadmap considering cost optimization, scalability, performance requirements, and cloud migration flexibility Conduct technical reviews and establish engineering best practices for data pipeline development Set up and monitor cost, security, and performance metrics for the data platform Collaborate with Product Owner and Project Manager to translate business requirements into technical solutions Work with backend engineering teams to define API contracts for data ingestion from core banking, customer management, and loan origination systems Implement data quality reconciliation across multiple source systems Lead incident response for data pipeline failures and establish SLAs for data availability Champion best practices for data security, privacy, and compliance in a regulated banking environment Required Skills and Experience 8+ years of experience in data engineering, data architecture, or analytics engineering with at least 2 years in technical leadership roles Proven track record of designing and implementing large-scale data platforms using Databricks on AWS Strong understanding of data modeling techniques: dimensional modeling, data vault, and event-driven architectures Hands-on experience with Databricks Workflows Experience implementing data governance, security, and compliance controls in regulated industries (financial services, healthcare, or similar) Knowledge or hands-on experience in at least one banking domain area: core banking systems, payment systems, regulatory reporting, AML/transaction monitoring, or accounting Proven ability to make architecture decisions considering trade-offs between cost, performance, scalability, and maintainability Experience leading and mentoring engineering teams (3-10 people), conducting code reviews, and establishing engineering best practices Strong programming skills in SQL and Python Experience with Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation) and CI/CD pipelines for data platforms Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Data Engineering, or a related field, or equivalent practical experience Preferred Skills and Experience While not specifically required, tell us if you have any of the following. Experience building data platforms in Japanese financial institutions, with knowledge of FISC, FSA, and BOJ requirements Knowledge of Japanese payment systems (Zengin, BOJ-NET) and settlement processes Knowledge of data quality frameworks and cross-system reconciliation for financial data Understanding of banking data models (GL, trial balance, customer 360, product catalogs, etc.) Experience designing secure REST APIs with authentication, rate limiting, and SLA management Experience with data lineage tracking and data catalog solutions Knowledge of data privacy regulations (GDPR, APPI) and data masking/anonymization techniques Proven ability to optimize infrastructure costs while maintaining performance Experience with DataOps practices, including testing, observability, and incident response Ability to clearly explain technical decisions to non-technical stakeholders and executives Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes.Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese: Business level English: Business level (TOEIC score of 700 or above) Technology Stack Cloud Infrastructure AWS (primary cloud platform in Tokyo region) S3 for data lake storage with VPC networking for secure connectivity AWS IAM for security and access management Data Lakehouse Architecture Modern lakehouse architecture using Delta Lake for ACID transactions, time-travel, and schema evolution Columnar storage formats (Parquet) optimized for analytics Bronze/Silver/Gold medallion architecture for progressive data refinement Partition strategies and Z-ordering for query performance Unity Catalog for centralized governance and metadata management Orchestration & Processing Databricks Workflows for managed workflow orchestration Distributed data processing with Apache Spark on Databricks clusters Serverless compute and auto-scaling clusters for cost optimization Streaming and batch ingestion patterns with Databricks AutoLoader Data Transformation dbt (data build tool) for SQL-based analytics engineering Delta Live Tables for declarative ETL pipelines with built-in data quality SQL and Python for data transformations Incremental materialization strategies for efficiency Query & Analytics Databricks SQL for high-performance analytics queries Serverless and auto-scaling SQL warehouses for variable workloads Auto-scaling compute for variable workloads Query result caching and optimization REST APIs for data serving to downstream consumers Data Quality & Governance Automated data quality with Delta Live Tables expectations and Great Expectations Cross-system reconciliation and validation logic Fine-grained access control with column/row-level security using Unity Catalog Automated data lineage tracking for regulatory compliance Audit logging and 10-year data retention policies Business Intelligence Amazon QuickSight and/or Databricks SQL Dashboards Integration with enterprise BI tools (Tableau, PowerBI, Looker) Tools Used Version Control : GitHub CI/CD : GitHub Actions Infrastructure as Code : Terraform Monitoring : Databricks monitoring, AWS CloudWatch integration AI-Assisted Development : Claude Code, GitHub Copilot, ChatGPT Development Structure We operate in a small, agile team while collaborating closely with partners from the banking industry. The MIDAS team is growing rapidly, aiming for more than 10 data engineers within this year. 続きを見る
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Mid Career Data Engineer, Digital Bank, Tokyo
Overview Under the mission of "Money Forward. Move your life forward," Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology. We have partnered with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new company in preparation for the launch of a new digital bank. We are currently seeking candidates for the position of Data Engineer as part of this initiative. *Based on the press release announced on April 16, 2025. ※ This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc. Responsibilities and Duties As a Mid-level Data Engineer in the MIDAS (Management Integration & Data Analytics System) Data Platform Team, you will build from scratch and maintain the central data hub connecting most systems within one of Japan's more innovative digital banks. You will work with modern cloud-based data technologies to ingest data from various banking systems, apply complex business logic, and serve it to downstream systems for enterprise management, regulatory reporting, risk management, and many other applications. Due to the high expectations in the banking domain, you will face complex data engineering challenges including data quality, reconciliation across systems, time-critical data processing, and complete traceability. This mid-level position allows you to work with increasing independence on data pipeline development while collaborating closely with senior engineers and the technical lead for guidance on complex problems. Required Skills and Experience 2-5 years of experience in data engineering or analytics engineering Strong proficiency in SQL and working knowledge of Python Hands-on experience building data pipelines using tools like Databricks, dbt, or similar Experience with AWS and its object storage Understanding of data modeling concepts including dimensional modeling and fact/dimension tables Experience with data quality validation and testing Ability to debug and troubleshoot data pipeline issues Experience with version control (Git) and basic understanding of CI/CD concepts Understanding of basic data governance: access control and audit logging Good problem-solving skills and ability to work with moderate independence Good communication skills and willingness to ask questions when blocked Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related field, or equivalent practical experience Preferred Skills and Experience While not specifically required, tell us if you have any of the following. Experience in financial services, fintech, or regulated industries Basic knowledge of banking domain concepts: core banking, payments, or regulatory reporting Exposure to data platforms in regulated environments (FISC Guidelines, GDPR, APPI) Hands-on experience with Databricks platform or AWS native data services Experience with performance tuning: partitioning strategies, file formats, query optimization Experience building REST APIs with Python (FastAPI, Flask, or similar) Knowledge of streaming data pipelines (Kafka, Kinesis, or similar) Basic experience with Terraform Experience with BI tools (QuickSight, Tableau, Looker, PowerBI) Experience with data visualization and dashboard design Interest in obtaining certifications (AWS Certified Data Analytics, Databricks certifications) Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese: Business Level (Fluent, capable of handling communication with clients in Japanese). English: Business level TOEIC score of 700 or above (Note: If you have other qualifications or experiences demonstrating English proficiency, such as EIKEN Pre-1, EIKEN 2nd Grade (CSE score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, or Cambridge FCE), feel free to discuss with us). For those without a TOEIC 700+ equivalent score, they will be asked to take a designated test during the interview process (generally after the first interview). Technology Stack Cloud Infrastructure : AWS (primary cloud platform in Tokyo region) S3 for data lake storage with VPC networking for secure connectivity AWS IAM for security and access management Data Lakehouse Architecture : Modern lakehouse architecture using Delta Lake for ACID transactions, time-travel, and schema evolution Columnar storage formats (Parquet) optimized for analytics Bronze/Silver/Gold medallion architecture for progressive data refinement Partition strategies and Z-ordering for query performance Unity Catalog for centralized governance and metadata management Orchestration & Processing : Databricks Workflows for managed workflow orchestration Distributed data processing with Apache Spark on Databricks clusters Serverless compute and auto-scaling clusters for cost optimization Streaming and batch ingestion patterns with Databricks AutoLoader Data Transformation : dbt (data build tool) for SQL-based analytics engineering Delta Live Tables for declarative ETL pipelines with built-in data quality SQL and Python for data transformations Incremental materialization strategies for efficiency Query & Analytics : Databricks SQL for high-performance analytics queries Serverless and auto-scaling SQL warehouses for variable workloads Auto-scaling compute for variable workloads Query result caching and optimization REST APIs for data serving to downstream consumers Data Quality & Governance : Automated data quality with Delta Live Tables expectations and Great Expectations Cross-system reconciliation and validation logic Fine-grained access control with column/row-level security using Unity Catalog Automated data lineage tracking for regulatory compliance Audit logging and 10-year data retention policies Business Intelligence : Amazon QuickSight and/or Databricks SQL Dashboards Integration with enterprise BI tools (Tableau, PowerBI, Looker) Tools Used Version Control : GitHub CI/CD : GitHub Actions Infrastructure as Code : Terraform Monitoring : Databricks monitoring, AWS CloudWatch integration AI-Assisted Development : Claude Code, GitHub Copilot, ChatGPT Development Structure We operate in a small, agile team while collaborating closely with partners from the banking industry. The MIDAS team is growing rapidly, aiming for more than 10 data engineers within this year. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【MLOpsエンジニア/データサイエンティスト】CDAO室＿東京
募集背景 近年、企業のAI導入率は着実に増加しており、AIの社会実装が進展していますが、システムを利活用し促進するには、性能だけでなく、公平性、透明性、セキュリティ・堅牢性などの課題を克服する必要があります。特に金融分野は規制が厳しく適用される業種であり、与信評価（ローン審査）といった個人の重大な利益に係る意思決定に関わるAIシステムは、ハイリスクに分類されます。AIが訓練データに含まれる人間の偏見を学習し、公平性が問題になる事例も報告されているため、金融機関はモデルの誤りや不適切な使用が収益やレピュテーションに重大な損害を与えかねないモデル・リスクを包括的に管理する必要があります。 当社では、ビッグデータと最新AI技術を活用した与信評価モデルの構築を進めており、モデル精度はもちろんのこと、ガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）の観点から、説明可能性と監査可能性をコードで担保することが成功の前提となります。 本ポジションでは、最新のAI/ML技術を活用し、金融庁の定めるモデル・リスク管理に関する原則や、国際的なAI倫理原則に基づく倫理的AI/Responsible AIの概念を理解した上で、与信評価モデルをAI/ML Ops環境下で構築、デプロイ、運用し、新たな価値創出を牽引していただく方を募集します。 主な業務内容 本ポジションは、プレイングリーダーとして、与信評価モデルのライフサイクル全体（開発、デプロイ、運用）の実装と技術的な牽引を担います。意思決定及び最終的な責任はマネージャーが負いますが、現場の実装および技術選定のリードを期待します。 AI/ML Ops環境の設計と実装（CI/CDの自動化） GitHub によりコード管理されたリソースを活用し、Databricks（特長量計算、モデル開発 PoC環境）と Amazon SageMaker（モデル学習、管理）を連携させた ML ワークフローのCI/CDパイプラインを構築・運用します。 MLワークフローの効率化を目標に、継続的インテグレーション/デリバリー（CI/CD）を導入します。 高性能な与信評価モデルの開発 Parquet 形式の大規模データセットに対して、pandasUDFなどを活用し、複数のワーカーで並列にモデルを学習させることで、効率的なモデル訓練ライフサイクルを実現します。 AI公平性（Fairness）と説明可能性（XAI）の実装 社会的に重要な意思決定に関わるモデルとして、訓練データにおけるバイアス検知や、グループ間での公平性を実現するための技術（統計的パリティや等価オッズなど）の導入を検討・適用します。 モデル判断根拠の説明（XAI）を実装します。特にローン審査が落ちた理由を説明できるよう、SHAP（Shapley値）やCounterfactual Explanations（反実仮想的な説明）などの手法を組み込みます。 モデル運用と継続的な監視（モニタリング） デプロイされたモデルの精度劣化やコンセプトドリフト（環境変化によるモデル性能の悪化）を継続的に監視する仕組みを設計・運用します。 モデルのリスク評価や挙動の理解・説明のため、Amazon SageMaker Clarifyといった商用ツールを活用し、ガバナンスポリシーをサポートします。 仕事のやりがい・得られる経験 技術的な挑戦と深み 最先端のMLOps実践: DatabricksとSageMakerを組み合わせ、大規模データに対する分散学習からCI/CDまでを完結させる、国内でも数少ない高度なパイプライン構築を主導できます。 「理論」を「実装」へ: SHAPや反実仮想（Counterfactuals）といった説明可能AI（XAI）の最先端手法を、PoCで終わらせず、本番システムに組み込む実務経験が得られます。 社会的インパクトと意義 AI倫理のパイオニア: 「AIによる不当な差別」を防ぎ、公平性を担保するプロセスを自ら設計します。金融庁の指針に基づいた「責任あるAI（Responsible AI）」を実装レベルで経験することは、今後のエンジニアキャリアにおいて強力な武器になります。 個人の人生を支える実感: 与信審査は、ユーザーの「挑戦（融資）」を支える極めて重要な局面です。自らの技術が、社会の公平な資金循環に直結している実感を得られます。 圧倒的なキャリア成長 「技術×ガバナンス」の希少人材へ: エンジニアリングスキルに加え、コンプライアンスやビジネスリスクを理解した「ガバナンスを設計できるエンジニア」という、市場価値が極めて高いポジションを確立できます。 裁量の大きなリーダー経験: 最終責任はマネージャーが負いつつも、技術選定や他部署（法務・リスク管理等）との調整をリードすることで、技術視点のプロダクトマネジメント能力が身につきます。 期待するマインド マネーフォワードのカルチャー（MVVC）への共感を前提としつつ、特に今回の「金融×AI」という難易度の高い領域において、候補者がどのような姿勢で業務に臨むべきかを4つのポイントで整理しました。 期待するマインドセット 「社会的責任」への強い自覚（Responsible AI） 自身の書くコードや選ぶアルゴリズムが、個人のローン審査結果という「人生の重大な局面」を左右することを深く理解していること。 精度の追求だけでなく、「そのモデルは公平か？」「説明可能か？」という倫理的・社会的視点を常に持ち続ける姿勢が求められます。 「技術を手段」と捉えるビジネスオーナーシップ 最新技術の追求自体を目的とせず、あくまで「ユーザーに価値を届けること」「企業の信頼を守ること」をゴールに置くマインドです。 技術的なこだわりと、ビジネス上の制約や法規制（ガバナンス）のバランスを最適化する柔軟性が重要です。 未踏領域への「継続的な学習意欲」 MLOpsやResponsible AIの分野は、国際的なガイドラインや技術スタックが日々アップデートされます。 既存の知識に固執せず、新しいツールや数理적手法を自ら積極的にキャッチアップし、現場に還元しようとする探究心を期待します。 越境する「共創（チームワーク）」の精神 エンジニアの枠に閉じこもらず、法務、リスク管理、企画など、異なる専門性を持つメンバーの立場を尊重し、対話を楽しむ姿勢です。 「チームの成果が自分の喜び」であり、技術的な専門用語を相手に合わせて翻訳し、合意形成を図るコミュニケーション能力が不可欠です。 求めるスキル・経験 Webアプリケーション（フルスタック）の開発・運用経験 Python（Flask, Django, FastAPIなど）を用いたバックエンド開発経験 RDBMSの利用経験およびSQLの知識 AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービス利用経験 プレイングマネージャーまたはリーダーとして、少人数チームの牽引と、他部署との横断的連携を実践した経験 MLOpsの概念に基づいた機械学習モデルの開発、デプロイ、および本番運用（CI/CD、モニタリングを含む）の実務経験 あると望ましいスキル・経験 Amazon SageMaker Clarifyなどのツールを用いたAI公平性や説明可能AI（XAI）に関する知識、または実務での導入経験 Apache Spark、またはpandasUDFを利用した大規模なMLワークロードの並列処理・スケーリングの経験 金融（特に与信、信用スコアリング、リスク計測）における業務知識やプロジェクト経験 企画から実装、リリース後のフィードバックループまでの一連のプロセスをリードした実績（プロダクトマネジメント経験） 数学・統計学の基礎的な知識 経理、会計、人事など、企業のバックオフィス業務への深い理解、経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 ビジネスレベル以上の日本語力（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッション、ビジョン、バリュー、カルチャーに共感していただける方 新たな技術やツールを積極的にキャッチアップし、自らのスキルとして取り入れていける方 技術的な専門性に加え、金融分野における倫理的AI/Responsible AIの重要性を理解し、ガバナンスとコンプライアンスを重視できる方 自分が関わったプロダクト・サービスに誇りを持っている方 相手の立場に立ったコミュニケーションが取れる方 チームが成果をあげることを、自分の喜びとして感じられる方 技術スタック・使用ツール 言語 / フレームワーク: Python, SQL (主にデータ抽出・加工) インフラ / クラウド: AWS (Lambda, ECS, API Gateway, SageMaker等), Databricks データベース / ストレージ: S3 (Data Lake), EFS IaC / CI/CD: Terraform, GitHub Actions, AWS CodePipeline, CodeBuild コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Backend Engineer, Money Forward Kessai Ltd., Tokyo
Overview As a Backend Engineer, you will lead the development of “Money Forward Pay for Business” a cashless platform that promotes cashless transactions through a variety of payment methods, including card and wallet payments, and streamlines back-office operations. As the scale of the product expands in the future, it will be necessary to provide new functions quickly to meet user needs while at the same time maintaining stable operations and high service quality. To achieve this, not only development speed but also application design and team development methods are important. Therefore, we are looking for someone knowledgeable and experienced in web application construction and development methods. Responsibilities and Duties Develop products and their functions with Ruby. Understand business requirements and design high-level architecture. Create system requirements that include functional and non-functional requirements. Write and test codes. Review codes. Educate team members, like hands-on coding. Collaborate with team members, Engineering Manager, Product Manager, and other stakeholders. Promote globalization of the team. Required Skills and Experience Computer Science / Engineering Bachelor’s degree or related technical field. 3+ years of software development experience. Experience with Ruby on Rails Deep understanding of web service development. Successful track record of developing quality software products and shipping production-ready software. Experience with working in an Agile/Scrum team. Team player. Strong interpersonal skills. Experience in AI development or development using AI tools Preferred Skills and Experience Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements English: TOEIC 700 or higher. Please consult with us if you have other qualifications or experience that demonstrate your English ability besides TOEIC. Examples: Eiken Grade Pre-1, Eiken Grade 2 (Eiken CSE Score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, Cambridge English Exam FCE, etc. Other qualifications and experience demonstrating English ability are open to consultation. Those without a qualification equivalent to TOEIC 700 or higher will be required to take a company-designated exam during the selection process (usually after the first interview). Japanese: Not required(but fluency in Japanese is preferred.) Technology Stack Backend: Ruby on Rails, Golang, Node.js, GraphQL Frontend: React, Typescript, Next.js, Redux, Apollo Client, Jest iOS: Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android Database：MySQL(Aurora) Infra, Middleware：AWS(ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS等), sendgrid, kinsta, GCP (BigQuery, Firebase, GKE), nginx, squid, memcached, kafka, elasticsearch, Fluentd, envoy, Puma,Docker, Redis, Terraform Tools Used Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, GitHub Action Development Environment: Docker, Terraform Enterprise Monitoring: DataDog, Rollbar Online Communication: Slack Task Management: Jira Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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Backend Engineer, Money Forward Kessai Ltd., Fukuoka
Overview As a Backend Engineer, you will lead the development of “Money Forward Pay for Business” a cashless platform that promotes cashless transactions through a variety of payment methods, including card and wallet payments, and streamlines back-office operations. As the scale of the product expands in the future, it will be necessary to provide new functions quickly to meet user needs while at the same time maintaining stable operations and high service quality. To achieve this, not only development speed but also application design and team development methods are important. Therefore, we are looking for someone knowledgeable and experienced in web application construction and development methods. Responsibilities and Duties Develop products and their functions with Ruby. Understand business requirements and design high-level architecture. Create system requirements that include functional and non-functional requirements. Write and test codes. Review codes. Educate team members, like hands-on coding. Collaborate with team members, Engineering Manager, Product Manager, and other stakeholders. Promote globalization of the team. Required Skills and Experience Computer Science / Engineering Bachelor’s degree or related technical field. 3+ years of software development experience. Experience with Ruby on Rails Deep understanding of web service development. Successful track record of developing quality software products and shipping production-ready software. Experience with working in an Agile/Scrum team. Team player. Strong interpersonal skills. Experience in AI development or development using AI tools Preferred Skills and Experience Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements English: TOEIC 700 or higher. Please consult with us if you have other qualifications or experience that demonstrate your English ability besides TOEIC. Examples: Eiken Grade Pre-1, Eiken Grade 2 (Eiken CSE Score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, Cambridge English Exam FCE, etc. Other qualifications and experience demonstrating English ability are open to consultation. Those without a qualification equivalent to TOEIC 700 or higher will be required to take a company-designated exam during the selection process (usually after the first interview). Japanese: Not required(but fluency in Japanese is preferred.) Technology Stack Backend: Ruby on Rails, Golang, Node.js, GraphQL Frontend: React, Typescript, Next.js, Redux, Apollo Client, Jest iOS: Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android Database：MySQL(Aurora) Infra, Middleware：AWS(ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS等), sendgrid, kinsta, GCP (BigQuery, Firebase, GKE), nginx, squid, memcached, kafka, elasticsearch, Fluentd, envoy, Puma,Docker, Redis, Terraform Tools Used Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, GitHub Action Development Environment: Docker, Terraform Enterprise Monitoring: DataDog, Rollbar Online Communication: Slack Task Management: Jira Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【バックエンドエンジニア】Moneyforward Pay for Business_東京_※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
募集背景 バックエンドエンジニアとして、カード決済やウォレット決済など多様な支払い手段を通じてキャッシュレス化を推進し、バックオフィス業務を効率化するプラットフォーム「Money Forward Pay for Business」の開発をリードしていただきます。 将来的なプロダクトの規模拡大に伴い、ユーザーニーズに応える新機能を迅速に提供しつつ、安定した稼働と高いサービス品質を維持することが求められます。これらを実現するためには、単なる開発スピードだけでなく、アプリケーション設計やチームとしての開発手法も極めて重要です。 そのため、Webアプリケーションの構築および開発手法に精通し、豊富な経験を持つ方を求めています。 主な業務内容 ・Rubyを用いたプロダクトおよび機能の開発 ・ビジネス要件を理解し、ハイレベルなアーキテクチャ（システム全体の構造）を設計する 機能要件および非機能要件を含むシステム要件の策定 ・コードの実装およびテスト ・コードレビューの実施 ・ハンズオン形式のコーディング等を通じた、チームメンバーの教育・育成 ・チームメンバー、エンジニアリングマネージャー（EM）、プロダクトマネージャー（PdM）、およびその他のステークホルダーとの連携 ・チームのグローバル化の推進 求めるスキル・経験 ・コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連する技術分野の学士号 ・3年以上のソフトウェア開発経験 ・Ruby on Railsを用いた開発実務経験 ・Webサービス開発に対する深い理解 ・高品質なソフトウェアプロダクトの開発、および本番環境に耐えうる（production-ready）ソフトウェアをリリースした実績 ・アジャイル/スクラムチームでの開発経験 ・チームプレーヤーとして動けること ・高い対人コミュニケーション能力（Strong interpersonal skills） ・AI開発、またはAIツールを活用した開発経験 あると望ましいスキル・経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 ・英語：TOEIC 700点以上 TOEIC以外に英語力を証明できる資格や経験をお持ちの場合は、個別にご相談ください。 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60点以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定FCEなど。 その他、英語力を示す実務経験などについても相談に応じます。 TOEIC 700点相当の資格をお持ちでない場合は、選考過程（通常は一次面接後）において、会社指定の試験を受験していただく必要があります。 ・日本語：不問（流暢であれば尚可） 技術スタック ・バックエンド： Ruby on Rails, Golang, Node.js, GraphQL ・フロントエンド： React, TypeScript, Next.js, Redux, Apollo Client, Jest ・iOS： Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise ・Android： Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation等), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android ・データベース： MySQL (Aurora) ・インフラ・ミドルウェア： 使用ツール ・リポジトリ管理： GitHub ・CI/CD： CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, GitHub Action ・開発環境： Docker, Terraform Enterprise ・モニタリング： Datadog, Rollbar ・オンラインコミュニケーション： Slack ・タスク管理： Jira 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【フィールドセールス/マネージャー候補】ビジネスセグメント（リーガルソリューション本部）_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードビジネスセグメント（MFBS）は「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィスのデジタル化を通じた働き方改革を推進しています。 リーガル領域では電子契約サービス「マネーフォワード クラウド契約」を展開し、市場拡大とともに事業は第二成長フェーズに入っています。 このフェーズでは、 「売る営業」から「事業として勝ち続ける営業の仕組みを作る」ことが求められています。 リーガルソリューション本部は【COO直下事業】として、営業戦略・プロダクト・サクセス・事業戦略を横断しながら、 この変革をスピーディに推進できる環境です。 今回は、単なる現場マネージャーではなく、プロダクトの進化を市場に適合させ、営業を“事業のエンジン”として設計できる経営視点を持ったマネージャー候補を募集しています。 ミッション リーガルソリューション本部は「マネーフォワード クラウド契約」を通して、契約業務のデジタル化を推進するだけではなく、契約書情報を「経営を守る情報」から「事業を加速させる攻めの基盤」へと進化させていくことを目指しています。多くの企業では契約書情報が「ブラックボックス化」し、M&Aや新規事業、海外展開といった経営の重要な判断において、見えないリスクを招くボトルネックとなっています。 こうした現状を打破すべく、我々はCOO直下の製販一体組織として、契約データを会計や人事などの基幹システムへシームレスに繋げ、事務作業の自動化により組織全体の生産性を飛躍的に高めていきます。まずは契約書作成から更新までを一気通貫で管理する「CLM（契約ライフサイクル管理）」市場でNo.1を確立し、確固たるポジションを築くことが当面の使命です。 この挑戦を加速させるため、本ポジションでお任せしたいのは、「契約」という見えにくい経営課題を構造化し、「戦略的インテリジェンス」へと昇華させること。そして急成長する事業の中で、市場と顧客のニーズを深く理解し、最適なGo-To-Market戦略を設計・推進することがミッションです。事業成長を加速させ、法務の未来を共に創り上げる挑戦に、あなたの力を貸してください。 業務内容 本ポジションは、 “経営層の近く“で、Go-To-Market戦略、営業戦略の設計・推進を担っていただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・事業戦略と連動した営業戦略・セグメント戦略の設計 ・KPI・パイプライン・Forecastを用いた経営管理 ・マネージャー・リーダー層の育成と評価 ・採用・オンボーディング・育成体系の構築 ・プロダクト・カスタマーサクセスと連携したGo-To-Market設計 ・COO・事業責任者への戦略提案・意思決定支援 必須要件 ・5名以上の営業組織のマネジメント経験 ・営業における高い実績（定量的な成果） ・KPI設計、パイプライン管理、Forecast運用の実務経験 ・営業戦略立案・遂行の実務経験 ・人材育成、評価体系の構築経験 あると望ましいスキル・経験 ・Go-To-Market戦略の設計経験 ・SaaSまたは無形商材のグロースフェーズ経験 ・ARPA・LTV向上を主導した経験 ・部署横断での事業推進経験 ・SMB→MidMarket→Enterpriseへの拡張フェーズ経験 こんな方に仲間になってほしい ・「営業マネージャー」で終わらず、事業を動かす側に行きたい方 ・事業成長をつくるマネジメントをしたい方 ・COOやプロダクト責任者と並んで戦略を描きたい方 ・メンバーの強みを活かし、再現性のあるチームに育てることにやりがいを感じる方 このポジションの魅力 経営・事業戦略へのダイレクトなインパクト 【COO直下事業】の営業責任者候補として、事業戦略と直結した営業戦略の設計・実行を担います。 単なる営業管理ではなく、「どの市場をどう取りにいくのか」「どの営業モデルが最も成長に寄与するのか」といった事業レベルの意思決定に関与しながら、営業組織をドライブできる環境です。 「営業組織」をゼロから進化させる経験 SMBからMidMarket、さらにEnterpriseへと顧客セグメントが拡張する中で、 KPI設計、パイプライン管理、評価・育成、採用要件まで含めた営業組織の設計そのものを担っていただきます。 既存の枠組みに縛られず、事業フェーズに最適な営業組織をゼロベースで構築する経験を積むことができます。 戦略と実行を一体で動かせる裁量 COO・事業責任者・プロダクト責任者と近い距離で議論しながら、 戦略を描くだけでなく、現場への実装・検証・改善までを一気通貫でリードします。 「絵を描くだけ」「現場を回すだけ」ではなく、戦略と実行の両方に責任を持てるポジションです リーガルテックという経営に新しい価値を創出する醍醐味のある環境 当社のリーガル事業は、契約書情報を「経営を守る情報」から「事業を加速させる攻めの基盤」へ進化させていくことを目指しています。「契約」という見えにくい経営課題を構造化し、「戦略的インテリジェンス」へと昇華させていくという、これまでにない価値を創造するプロセスに関われる醍醐味があります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【バックエンドエンジニア】Moneyforward Pay for Business_福岡_※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
募集背景 バックエンドエンジニアとして、カード決済やウォレット決済など多様な支払い手段を通じてキャッシュレス化を推進し、バックオフィス業務を効率化するプラットフォーム「Money Forward Pay for Business」の開発をリードしていただきます。 将来的なプロダクトの規模拡大に伴い、ユーザーニーズに応える新機能を迅速に提供しつつ、安定した稼働と高いサービス品質を維持することが求められます。これらを実現するためには、単なる開発スピードだけでなく、アプリケーション設計やチームとしての開発手法も極めて重要です。 そのため、Webアプリケーションの構築および開発手法に精通し、豊富な経験を持つ方を求めています。 主な業務内容 ・Rubyを用いたプロダクトおよび機能の開発 ・ビジネス要件を理解し、ハイレベルなアーキテクチャ（システム全体の構造）を設計する 機能要件および非機能要件を含むシステム要件の策定 ・コードの実装およびテスト ・コードレビューの実施 ・ハンズオン形式のコーディング等を通じた、チームメンバーの教育・育成 ・チームメンバー、エンジニアリングマネージャー（EM）、プロダクトマネージャー（PdM）、およびその他のステークホルダーとの連携 ・チームのグローバル化の推進 求めるスキル・経験 ・コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連する技術分野の学士号 ・3年以上のソフトウェア開発経験 ・Ruby on Railsを用いた開発実務経験 ・Webサービス開発に対する深い理解 ・高品質なソフトウェアプロダクトの開発、および本番環境に耐えうる（production-ready）ソフトウェアをリリースした実績 ・アジャイル/スクラムチームでの開発経験 ・チームプレーヤーとして動けること ・高い対人コミュニケーション能力（Strong interpersonal skills） ・AI開発、またはAIツールを活用した開発経験 あると望ましいスキル・経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 ・英語：TOEIC 700点以上 TOEIC以外に英語力を証明できる資格や経験をお持ちの場合は、個別にご相談ください。 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60点以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定FCEなど。 その他、英語力を示す実務経験などについても相談に応じます。 TOEIC 700点相当の資格をお持ちでない場合は、選考過程（通常は一次面接後）において、会社指定の試験を受験していただく必要があります。 ・日本語：不問（流暢であれば尚可） 技術スタック ・バックエンド： Ruby on Rails, Golang, Node.js, GraphQL ・フロントエンド： React, TypeScript, Next.js, Redux, Apollo Client, Jest ・iOS： Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise ・Android： Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation等), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android ・データベース： MySQL (Aurora) ・インフラ・ミドルウェア： 使用ツール ・リポジトリ管理： GitHub ・CI/CD： CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, GitHub Action ・開発環境： Docker, Terraform Enterprise ・モニタリング： Datadog, Rollbar ・オンラインコミュニケーション： Slack ・タスク管理： Jira 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【マネーフォワードME_イベントプロデューサー】東京（田町）※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向
マネーフォワードホームについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 マネーフォワードホーム株式会社は、マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。 「マネーフォワード ME」をはじめとした個人のお客さまのお金に関わるマネーフォワードの各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 〈参考〉 マネーフォワードホーム株式会社 会社HP マネーフォワードと三井住友カード、 個人向け事業における資本業務提携に関する基本合意書の締結について ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。 評価制度や福利厚生はマネーフォワードに準じます。 業務内容 【業務概要】 国内最大級の家計簿アプリ「マネーフォワード ME」のユーザー基盤を活用した、ユーザーの行動変容やエンゲージメント向上を目的とした、オンライン・オフラインイベントの企画立案・統括ディレクションおよび事業開発をお任せします。 単なる「場所貸し・運営」にとどまらず、ユーザーの資産形成意欲に応える企画立案と、スポンサー企業の満足度を高める商品設計を行い、イベント事業の収益最大化（PL責任）を担っていただきます。 【詳細内容】 toC向けイベントの統括プロデュース（コンセプト設計、企画立案） 3,000名規模のオフラインイベント「お金のEXPO」（年1回） 協賛企業を集めた月次イベントやセミナーの企画・運営 制作・運営ディレクション 外部パートナー（制作・運営・施工・映像等）の選定、交渉、クオリティ管理、当日の全体統括。 コンテンツ企画・キャスティング 著名講師やゲストのキャスティング交渉、タイムテーブル設計。 事業開発・商品企画 営業チームと連携し、スポンサー企業向けの販売プラン作成や、他社広告メニューと連動した共同商品の開発。 動画・コンテンツ制作 （将来的・状況に応じて） イベント連動動画やYouTubeコンテンツの企画・構成 所属部署 マネーフォワードホーム株式会社 事業推進本部 ビジネスソリューション部 必須経験 オフラインの大規模イベント（1,000名〜数千名規模）のプロデューサーまたはPM経験 （展示会、カンファレンス、PRイベント、フェス等） 運営スタッフとして「決まったことを遂行する」だけでなく、企画段階から携わり全体を動かした方 協力会社（制作・運営・施工等）へのディレクションおよび折衝経験 イベントにおける予算管理（PL管理/コストコントロール）の経験 歓迎経験 動画コンテンツの企画・制作ディレクション経験 広告代理店やメディアでの広告商品開発・企画営業の経験 イベントの地方展開や、新規イベントの立ち上げ経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッションに共感していただける方 マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureはこちら カオスな状況を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方 多くのステークホルダー（営業、ユーザー、登壇者、協力会社）の利害を調整し、「事業成長」を主語にタフな交渉ができる方 プレイングとマネジメント（計数管理・チームビルディング）をバランスよく遂行できる方 ポジションの魅力 日本最大級の金融イベントを主導する手応えが得られる 3,000名規模の「お金のEXPO」など、業界内でも注目度の高い大規模イベントの企画・運営をメイン担当としてリードできます。 「企画」から携わるプロデュース・事業開発が経験できる 決まった台本通りの進行管理ではなく、コンセプト設計、登壇者キャスティング、スポンサー向け商品開発など、事業の上流から携わることができます。また、YouTubeチャンネル開設や他社広告との共同メニュー開発など、イベントの枠を超えた新しい広告企画にも挑戦可能です。 ユーザーへのダイレクトな価値提供 自社サービスを利用する「家計改善意欲の高いユーザー」に対し、リアルな場を通じて学びや発見を提供する、手触り感のある価値提供が可能です。 参考記事 ホームカンパニー 公式note お金のEXPO2025 マネーフォワード ME イベント&セミナー 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（AIプロダクトマネジメント・AIエージェント戦略）_東京（田町）
募集背景 「全ての人のお金のプラットフォームになる。」をミッションに掲げるマネーフォワードでは2012年に個人向け家計簿アプリサービスで創業しました。 以降、ユーザーの声に応えるように毎年サービスリリースを続け、現在は30を超えるサービスを展開、1300人以上のメンバーがユーザーへの提供価値を日々大きくする努力をしています。 2025年4月、マネーフォワードはAI戦略「Money Forward AI Vision 2025」を発表し、「DXからAXの会社へ」と進化することを宣言しました。私たちの強みである40万社以上の顧客基盤と膨大な業務データを活用し、「No.1 バックオフィスAIカンパニー」として市場をリードすべく、全サービスへのAIエージェント導入などを強力に推進していきます。 この壮大なビジョンの実現には、AIに対する深い知見と情熱を持ち、未来のプロダクトを構想し、形にできるプロダクトマネージャーの存在が不可欠です。バックオフィス業務の未来を定義し、その変革をリードしてくれる仲間を募集します。 本ポジションでは、AI Agent Platformを活用しながら、マネーフォワードクラウド上で動作するAIエージェントを増やし、実際にユーザーに“使われ”、業務成果につながる状態を作ることにコミットしていただきます。 各プロダクトのPdM/開発/デザイン/ビジネスチームと連携し、ユースケース設計から提供・改善・横展開までをリードできるプロダクトマネージャーを募集します。 ※参考記事 「マネーフォワードのAI戦略「Money Forward AI Vision 2025」発表会」(https://note.moneyforward.com/n/nbf62431c7aee) 業務内容 マネーフォワードの「Money Forward AI Vision 2025」を実現するために、AI Agentの開発を支援する「AI Agent Platform」の構築を進めます。また、AI Agentのユースケースを各プロダクト領域のプロダクトマネージャーと一緒にデザインし、それらをプラットフォーム上でデリバリーしていくための支援を行います。 【具体的な内容】 - Money Forward AI Vision 2025 実現のためのAI Agent Platformに関するロードマップ策定 - AI Agent Platformに関する要求・要件定義 - プロダクトデザイナーと連携したUXデザイン - 各プロダクト領域のプロダクトマネージャーと連携した、顧客課題の定義とAI Agentユースケース開発、およびデリバリー 利用拡大・定着のためのプロダクト成長施策の作成・実行 成功指標（KPI）の設計と運用 求めるスキル・経験 以下のいずれかの業務3年以上相当の経験をお持ちの方 - BtoB SaaS等でのプロダクトマネジメント経験 - AI関連プロダクトのプロダクト or プロジェクトマネジメント経験 - システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験 - 複数ステークホルダーを巻き込んだ横断プロジェクト推進経験 あると望ましいスキル・経験 ご応募にあたり必須ではありませんが、以下のご経験をお持ちの方はご自身の強みを活かしてさらにご活躍いただけます。 - AI/LLMを用いた機能・プロダクトにおける、要件定義・UX設計・運用改善の経験 - AIエージェント/ワークフロー自動化/RPA/業務支援ツールのプロダクトマネジメント経験 こんな方に仲間になってほしい プロダクト横断で合意形成し、展開を前に進めるのが得意な方 不確実性の高い領域で、仮説検証を回しながら成果指標にコミットできる方 作って終わりではなく、利用・定着・価値創出まで責任を持ちたい方 AI Agent で世の中を変えたいという意思を持っている方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 プロダクト作りを通して、ビジネスの成長・成功にコミットできる方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
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【経理（会計ガバナンス強化、監査対応）】経理本部 会計ガバナンス部_東京（田町）
マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission Vision Values Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 経理本部のミッション マネーフォワードではバックオフィス向けSaaSプロダクトをサービス展開しております。 マネーフォワードの経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。 私たちは、バックオフィス向けSaaSを提供する企業の経理として、「自社プロダクトの最強のユーザー（First User）」であり続けることをミッションとしています。 自らがプロダクトを極限まで使い倒し、開発組織へフィードバックを行うことでプロダクトを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献する。 「経理実務」と「プロダクト共創」のハイブリッドな価値を追求しています。 参考：経理本部Action Guidelines 募集背景 「会計処理」「経理」の枠を超えて、貪欲に幅広い業務を経験したいと思っている成長意欲の高い方、コアメンバーとして、将来的にチームをリードしてくれるような方を求めています！ マネーフォワードグループはM&Aやグローバル展開により急拡大を続けており、グループガバナンスの重要性はかつてないほど高まっています。 従来の手作業や形式的な統制に頼るのではなく、テクノロジーとデータを活用した「次世代のモニタリング体制」への変革が急務です。 今回は、増え続けるグループ会社のガバナンス構築や、AI・システムを活用した監査対応の効率化など、「守り」を進化させるための仕組み作りをリードしていただける方を募集します。 単なる「制度運用」や「会計処理」の枠を超え、開発・事業メンバーと協働しながら、プロダクト（マネーフォワード クラウド）自体の進化にも貢献できる環境です。 「監査・ガバナンスのあり方を、自らの手でアップデートしたい」という熱意ある方とお会いできることを楽しみにしています。 今回募集ポジション(会計ガバナンス部)の紹介 マネーフォワードの経理本部は、4つの部門で構成されており、この求人票ではそのうちの「会計ガバナンス部」について詳しくご紹介しています。他の部門でも採用を行っておりますので、ご興味があれば、各部門のページもご覧ください。 税務戦略部：税務 連結開示部：連結・開示 プロセスオーナー部：業務プロセス標準化 会計ガバナンス部：財務DD・PMI、監査法人対応 ※参考：各部の紹介 会計ガバナンス部の主な業務内容 ■仕組み作りを通じて、グループの成長を支える マネーフォワードの会計ガバナンス部は、ルールで縛る組織ではなく、グループ全体が健全に、かつスピード感を持って成長し続けるための「土台」を作る部署です。 急拡大を続けるグループ全体の信頼性を守りながら、テクノロジーを活用して実務をよりスマートに変えていく。そんな「守り」と「改善」の両面に携われるのが、このポジションの醍醐味です。 ■私たちのミッション 私たちが目指しているのは、単なる管理ではありません。 グループ全体のガバナンス向上 ：国内外のグループ会社を含め、誰もが正しく効率的に会計処理を行える仕組みを整えます。 円滑な監査手続きの実現 ：監査法人と連携し、お互いにとって負担が少なく、かつ精度の高い監査プロセスを構築します。 ■現在注力しているプロジェクト 現在、私たちは以下のような具体的な課題の解決に取り組んでいます。 財務諸表の正確性向上とSOXの最適化 ：形式的なコントロールを見直し、内部監査室と連携して実効性と効率性を両立させた「本当に意味のある内部統制」へアップデートします。 スマートな監査対応の仕組み化 ：ITの力で監査対応の工数を削減し、より本質的な業務に集中できる環境を整えます。 M&A（GJ案件）におけるリスク検知 ：新規案件の財務デューデリジェンスやPMIを通じ、プロセスオーナー部と連携しながら、早期にグループ水準のガバナンス体制を構築します。 ■ この仕事の魅力 このポジションの面白さは、定型業務をこなすだけでなく、「自ら仕組みを提案し、形にできる」点にあります。 「会計×IT」の実践 ：自社プロダクトの活用や新しいツールの導入など、先進的なガバナンスのあり方を追求できます。 経営に近い視点での経験 ：グループ全体の数値に関わるほか、M&Aなどのダイナミックな案件を通じて、経営判断を支える手応えを感じられます。 「今のスキルを活かして、より本質的なガバナンス体制を築いてみたい」「成長企業のインフラ作りを経験したい」という方にとって、非常にやりがいのある環境です。 求めるスキル・経験 ３年以上の経理実務経験 表計算ソフトスキル 自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等 日商簿記２級以上（もしくは同等のスキル） 上場企業での開示実務経験 連結会計の実務経験 会計監査対応経験 業務遂行にあたり常に改善する余地がないか考える姿勢 関係部門を巻き込みプロジェクトを推進する能力 従来の監査・統制手法にとらわれず、ツール活用やプロセス変更を提案できる柔軟性 あると望ましいスキル・経験 日商簿記1級 公認会計士資格 監査法人での会計監査実務経験 マネーフォワード経理本部の魅力ポイント 自社プロダクトを利用しているので自らの成功体験をセミナー等で話すことでPRや売上に貢献できる 様々なクラウドツールを利用した経理業務を体感できる グループ会社なども含め開示から税務申告など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでも本人の志向を尊重した成長が可能 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッション・ビジョンに共感していただける方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 組織の垣根を超えたコミュニケーションをとることがお好きな方、又はそういった働き方を望まれる方 次世代の経理財務業務設計に関心のある方 会社の急成長や新しいツールの導入など、環境の変化に対して前向きに向き合い楽しみを見出せる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり ▼参考：経理部門の取り組みに関する記事となっております。 ■公式note マネーフォワード経理本部の活動紹介 「ユーザーフォーカスを体現したい」経理本部が開発協力する想いを聞いてみた 【前編】クラウドで監査業務はどう変わる？ 監査法人目線で企業ができることを聞いてみた 【後編】クラウドで監査業務はどう変わる？ 監査法人目線で企業ができることを聞いてみた ついに始まったインボイス制度。経理部を待つ「つらみ」と、今からでも遅くない対策。 1st Anniversary！マネーフォワード クラウド個別原価リリース1周年記念イベント開催レポート ■YouTube「5分でわかるバックオフィス by マネーフォワード クラウド」シリーズ 従業員数800名超のマネーフォワードが、月次決算を1日でフルリモートできた理由 マネーフォワード経理部が、経費精算をフルリモートで行える理由とその裏側を大公開します！ ■その他取材記事 マネーフォワードのBPOサービスで進化する経費承認 効率化と社内ルールの最適化を実現 DX推進と業務改革を着実に進めるには？ 経理部が改革志向に変身する3つのポイント クラウドサービスを活用して進める「自ら改善を続ける組織」づくり 経理本部 有村優花さんの1日 経理部は｢完全リモートワークで決算｣できるか 続きを見る
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Senior QA Manager (HR Solutions Department), Tokyo
Overview MoneyForward provides "Money Forward Cloud," a cloud service for businesses that solves various money-related issues. Among them, Money Forward Cloud's HR domain services started with the release of "MoneyForward Cloud Payroll" in 2015, based on the background of money exchange between companies and employees. Since then, we have expanded our product lineup and now offer seven products in the HR domain. Money Forward Cloud Payroll Money Forward Cloud Human Resources Management Money Forward Cloud Attendance Money Forward Cloud Year-End Adjustment Money Forward Cloud Social Insurance Money Forward Cloud My Number MoneyForward Cloud Employee Benefits Rental The HR domain has high potential for market share expansion, so it has been identified as a key area to accelerate business growth. As the number of product users increases and the organisation expands, improving product quality has become an urgent priority. As such, we are looking for a QA Manager to push forward the following initiatives: Strengthening quality assurance: Develop and execute strategies to improve product quality. Process improvement and standardisation: Establish efficient and consistent development processes and promote quality improvement across the organisation. Improving team capabilities: Improve the skills of the QA team and establish a system that contributes to improving product quality. Improving user satisfaction: Provide high-quality products to increase user satisfaction and build trust. By achieving these objectives, we aim to further enhance the competitiveness of Money Forward's HR products in the competitive market landscape and achieve sustainable growth. Current Issues Money Forward’s FY28 goal is to achieve sales of over 100 billion yen and EBITDA of over 30 billion yen. In order to achieve this, it is necessary to implement measures and improvements with a sense of urgency in terms of quality. Currently, we have multiple QA Engineers assigned to each product in the HR domain to perform quality assurance tasks, but with the rapid growth of our business and organisation, the globalisation of our development organisation, and the launch of new products, improvements are needed from a quality perspective. In particular, due to insufficient resources being allocated to improvement activities, the lead time for turning improvement proposals into processes and executing them is becoming longer, and mid- to long-term process improvements tend to be sidelined, resulting in insufficient quality improvement efforts. If this situation continues, there is a high risk of frequent quality issues in the future, which could lead to a decline in customer satisfaction and damage to the brand image. In order to strengthen the foundation of quality management and promote sustainable improvement activities, we are looking for someone who are skilled in process improvement and standardisation and can strongly promote improvement through an objective analysis of issues in the entire HR field, including collaboration with stakeholders in other departments and within the department itself. This role is expected to lead the improvement of quality throughout the organisation and contribute to medium- to long-term success. Main Responsibilities You will be responsible for formulating and executing QA strategies for the HR Product Development Department, with a focus on process improvement from upstream to downstream. Management of the QA organisation, including recruitment and training (location: Japan) Establishment and promotion of a development process improvement team for quality assurance Collection, measurement, analysis, and consideration of countermeasures for defect data using metrics for continuous quality improvement Standardisation or process improvement of development and testing processes Improvement and promotion of shift left and AI-enabled quality assurance processes Establishment of quality strategies appropriate for an HR organisation and negotiation with stakeholders Required Skills and Experience 3+ years organisational management experience Experience managing teams of 5 or more members Experience in developing and implementing test strategies with an awareness of QCD (Quality Cost Delivery) Experience in negotiating with stakeholders (PdM side, development side), including the business side Collection, measurement, analysis, and consideration of countermeasures for defect data for continuous quality improvement Standardisation of development processes/testing processes 3+ years of development experience, or 3+ years of experience in test automation using scripting languages Bachelor's degree in information processing or computer science, or equivalent knowledge (Basic Information Technology Examination, etc.) Preferred Skills and Experience Experience in establishing a QA organisation from scratch Experience in improving QA approaches using AI tools or experience in AI development Experience working in a global environment spanning multiple countries (in the HR Product Development Department, you will work with members from Vietnam and India) Experience in introducing, building, and maintaining CI/CD environments and test automation using automation frameworks A sense of responsibility to commit to product quality and the perseverance to see things through even in difficult situations Those interested in a new era of QA strategy centred on shift left Language Requirements Japanese language skills: Not required English language skills: Business level (TOEIC 700 points or equivalent) For meetings conducted in Japanese, an interpreter will be provided. Technology Stack Backend: Ruby, Ruby on Rails, GraphQL, gRPC, Sidekiq Pro, RSpec, Kotlin Frontend: TypeScript, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, Bootstrap-vue, Vue apollo, Jest Infrastructure: Amazon EKS, Aurora, ElastiCache, S3 etc Infrastructure as Code: Terraform Tools Used Repositories: GitHub Project management: JIRA Monitoring: Datadog, Rollbar CI/CD: CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions Communication Tools: Zoom, Slack, Figma, Miro Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O." 続きを見る
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マーケティングディレクター / Head of B2C Marketing ※マネーフォワードホーム株式会社へ出向
マネーフォワードホームについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 マネーフォワードホーム株式会社は、マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。 「マネーフォワード ME」をはじめとした個人のお客さまのお金に関わるマネーフォワードの各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。評価制度や福利厚生はマネーフォワードに準じます。 ▼マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 マネーフォワードホームは、現在大きな転換期にあります。主力サービス『マネーフォワード ME』は国内最大級の利用者を抱えるまでに成長しましたが、私たちのゴールはその先にあります。 中期目標としてユーザー数や売上について高い目標を掲げており、単なる家計簿アプリから、20〜30代の資産形成を支えるプラットフォームへと進化を遂げる「第二の創業期」に突入しています。 現在、現場では数多くの施策が動いていますが、組織の急拡大に伴い業務プロセスが複雑化し、メンバーが本来の力を発揮しきれない「踊り場」の状態にあります。そこで、マーケティングの戦略設計・施策を牽引することはもちろん、組織の基盤（プロセス・仕組み）を再構築し、チームを次なる成長フェーズへと引き上げていただけるリーダーを募集します。 業務内容 10名弱程度の組織マネジメントと、事業成長に直結する重要施策の推進をお任せします。 現在は「個の力」で回している部分が多いため、まずは業務構造の整理から着手いただき、将来的にはホームカンパニーのマーケティング責任者（CMO）として、toCプロダクト全体のマーケティングを統括いただくことを期待しています。 【主な役割】 ■マーケティング戦略の立案・再定義・実行 ・マネーフォワード MEを中心としたtoCプロダクト群のマーケティング戦略立案と、それに基づく実行計画の策定および推進 ・認知〜理解ファネルにおける戦略設計や企画（SNS、認知系動画などアッパーファネル施策を含む） ・新規顧客獲得のためのプロモーション戦略設計、施策の企画および実行 ・既存顧客の有料ユーザー化を促進するためのコミュニケーション・キャンペーン施策の企画および実行 ・リブランディング施策の立案 ■組織マネジメント・プロセス設計 ・マーケティング部メンバーのマネジメント、および業務遂行の支援 ・業務プロセス、オペレーションの効率化・標準化の推進 ・部門の戦略理解を深め、状況に応じた戦略の軌道修正 ■アライアンスを活かしたグロース推進 ・三井住友カード（Olive等）との強力なパートナーシップを活かした、独自アセットによるマーケティング施策の最大化 ■部門横断でのステークホルダーとの連携 ・プロダクト部門、デザイン部、リーガル、広報などの関連部署と密に連携し、施策を推進。特に広報と連携したアッパーファネル施策の強化 ポジションの魅力 ・大きな成長の余地と裁量：すでに多くのユーザーを抱える「マネーフォワード ME」を中心に、まだ潜在的なニーズやホワイトスペースが大きく残っています。戦略と実行次第で、事業の大きな成長を自ら作り出す裁量と機会があります ・ユニークな事業アセット：マネーフォワードと三井住友カードという両社のジョイントベンチャーであることから、両社が持つ強力なアセット（顧客基盤、データ、サービスなど）を活用した事業グロース戦略をオプションに組み込める、ユニークな挑戦が可能です ・将来的なキャリア：将来的には、マネーフォワード MEを中心としたtoCプロダクト群のマーケティングを横断的・包括的に管掌し、ホームカンパニーのマーケティング責任者（CMO）を担っていただくことを期待しています ・組織を「創る」手応え：完成された組織の運用ではなく、「勝てる組織」へとプロセスを再設計していく、一番面白いフェーズを経験できます 求めるスキル・経験（必須要件） ・B2Cのアプリ・Webプロダクトにおけるマーケティング実務経験（ファネルは不問ですが、理解～獲得ファネルの経験が豊富な方を歓迎） ・5名以上の組織マネジメント経験（1年以上） ・社内調整力、マネジメント力、論理的思考力をバランス良くお持ちの方 ・戦略を描くだけでなく、自らも現場の課題解決に深く入り込める方 あると望ましいスキル・経験（歓迎要件） ・年間1億円〜10億円程度のマーケティング予算の運用経験 ・サブスクリプションモデルのサービスでの業務経験 ・プロダクトやサービスのリブランディングに携わった経験 こんな方に仲間になってほしい ・チームメンバーに対してサポーティブな姿勢で接することができる方 ・誠実で高い倫理観を持ち、信頼関係を構築できる方 ・Slackなどのテキストコミュニケーションを含む、高いコミュニケーションスキルを持つ方 ・個別の業務運営だけでなく仕事のターゲットや成果物を明確にでき、プロジェクトマネジメントスキルが高い方 続きを見る
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【データエンジニア (ミドル)】 デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向
募集背景 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、マネーフォワードはテクノロジーの力で個人や企業の金融に関する悩みや不安を解消することを目指しています。 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。 今回、本取り組みにおける【データエンジニア】を募集いたします。 ※2025年4月16日発表のプレスリリースに基づきます。 ※本ポジションは、株式会社マネーフォワードで雇用し、新会社（株式会社SMBCマネーフォワード銀行準備会社）への出向となります。人事評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 主な業務内容 MIDAS（Management Integration & Data Analytics System）データプラットフォームチームのミドルレベルデータエンジニアとして、日本で最も革新的なデジタルバンクの一つにおける、ほぼすべてのシステムを接続する中央データハブのスクラッチ構築および保守を担当していただきます。 最新のクラウドベースのデータ技術を用いて、様々な銀行システムからのデータ取り込み、複雑なビジネスロジックの適用を行い、経営管理、規制報告、リスク管理、その他多くのアプリケーションの下流システムへのデータ提供を行います。 銀行ドメインにおける高い要求水準に応えるため、データ品質、システム間の照合（Reconciliation）、時間的制約のあるデータ処理、完全なトレーサビリティなど、複雑なデータエンジニアリングの課題に取り組むことになります。 このミドルレベルのポジションでは、シニアエンジニアやテクニカルリードと連携して複雑な問題に関する指導を受けながら、自律度を高めてデータパイプライン開発に取り組んでいただくことが期待されます。 開発体制 銀行業界のパートナーと緊密に連携しながら、少人数のアジャイルなチームで運営しています。MIDASチームは急速に拡大しており、年内に10名以上のデータエンジニア体制を目指しています。 仕事のやりがい・得られる経験 マネーフォワードでは、世界に通用するサービスを共に創り上げる環境を提供しており、皆様の参画を心待ちにしています。 銀行システムという社会的影響力の大きい領域において、最新のデータレイクハウスアーキテクチャを用いた大規模なデータ基盤構築を経験できます。 求めるスキル・経験 データエンジニアリングまたはアナリティクスエンジニアリングにおける2〜5年の経験 SQLの高い習熟度およびPythonの実務知識 Databricks、dbt、または類似のツールを使用したデータパイプライン構築のハンズオン経験 AWSおよびそのオブジェクトストレージの経験 データモデリングの概念（ディメンショナルモデリング、ファクト/ディメンションテーブル）の理解 データ品質の検証およびテストの経験 データパイプラインの問題に関するデバッグおよびトラブルシューティング能力 バージョン管理（Git）の経験およびCI/CDの概念に関する基本的な理解 基本的なデータガバナンス（アクセス制御および監査ログ）の理解 優れた問題解決能力および適度な自律性を持って業務に取り組む能力 良好なコミュニケーションスキルおよび業務がブロックされた際に質問できる姿勢 コンピュータサイエンス、工学、数学、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験 あると望ましいスキル・経験 ※必須ではありませんが、以下の経験・知識をお持ちの方はぜひお知らせください。 金融サービス、フィンテック、または規制産業での経験 銀行ドメインの概念に関する基礎知識：勘定系（Core Banking）、決済、または規制報告 規制環境下（FISCガイドライン、GDPR、APPI）でのデータプラットフォーム経験 DatabricksプラットフォームまたはAWSネイティブデータサービスのハンズオン経験 パフォーマンスチューニングの経験：パーティショニング戦略、ファイル形式、クエリ最適化 Python（FastAPI、Flaskなど）を使用したREST APIの構築経験 ストリーミングデータパイプライン（Kafka、Kinesisなど）の知識 Terraformの基本的な経験 BIツール（QuickSight、Tableau、Looker、PowerBI）の経験 データ可視化およびダッシュボード設計の経験 資格取得への関心（AWS Certified Data Analytics、Databricks認定） AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語要件：ビジネスレベル（流暢、クライアントとの日本語でのコミュニケーションが可能） 英語要件：ビジネスレベル（TOEIC 700点以上） ※TOEIC以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定FCEなど ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC 700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 技術スタック クラウドインフラ： AWS（東京リージョンのプライマリクラウドプラットフォーム） S3：VPCネットワーキングによるセキュアな接続を備えたデータレイクストレージ AWS IAM：セキュリティおよびアクセス管理 データレイクハウスアーキテクチャ： Delta Lakeを使用した最新のレイクハウスアーキテクチャ（ACIDトランザクション、タイムトラベル、スキーマ進化に対応） 分析に最適化されたカラムナストレージ形式（Parquet） 段階的なデータ精製のためのBronze/Silver/Goldメダリオンアーキテクチャ クエリパフォーマンスのためのパーティション戦略およびZ-ordering Unity Catalogによる一元的なガバナンスとメタデータ管理 オーケストレーション＆処理： Databricks Workflowsによるマネージドワークフローオーケストレーション Databricksクラスタ上のApache Sparkによる分散データ処理 コスト最適化のためのサーバーレスコンピュートおよびオートスケーリングクラスタ Databricks AutoLoaderを使用したストリーミングおよびバッチ取り込みパターン データ変換： dbt（data build tool）：SQLベースのアナリティクスエンジニアリング Delta Live Tables：データ品質機能を内蔵した宣言的ETLパイプライン データ変換のためのSQLおよびPython 効率化のための増分マテリアライゼーション戦略 クエリ＆アナリティクス： Databricks SQLによる高性能アナリティクスクエリ 変動するワークロードに対応するサーバーレスおよびオートスケーリングSQLウェアハウス 変動するワークロードに対応するコンピュートのオートスケーリング クエリ結果のキャッシュと最適化 下流のコンシューマーへデータを提供するためのREST API データ品質＆ガバナンス： Delta Live Tables ExpectationsおよびGreat Expectationsによる自動化されたデータ品質管理 システム間の照合（Reconciliation）および検証ロジック Unity Catalogを使用したカラム/行レベルのセキュリティによるきめ細かいアクセス制御 規制遵守のための自動データリネージ追跡 監査ログおよび10年間のデータ保持ポリシー ビジネスインテリジェンス： Amazon QuickSight および/または Databricks SQL Dashboards エンタープライズBIツールとの統合（Tableau, PowerBI, Looker） 使用ツール バージョン管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions Infrastructure as Code：Terraform モニタリング：Databricks monitoring, AWS CloudWatch integration AI開発支援：Claude Code, GitHub Copilot, ChatGPT 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【シニアデータエンジニア】 デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向
募集背景 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、マネーフォワードはテクノロジーの力で個人や企業の金融に関する悩みや不安を解消することを目指しています。 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。 今回、本取り組みにおける【シニアデータエンジニア】を募集いたします。 ※2025年4月16日発表のプレスリリースに基づきます。 ※本ポジションは、株式会社マネーフォワードで雇用し、新会社（株式会社SMBCマネーフォワード銀行準備会社）への出向となります。人事評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 主な業務内容 DatabricksネイティブツールおよびREST APIを使用した、複数のソースシステムからデータを取り込むためのデータパイプラインの設計および実装 データ品質、整合性、パフォーマンスを確保したDatabricks上でのBronze/Silver/Goldレイヤーの変換処理の構築および保守 データ品質チェックおよびシステム間の照合（Reconciliation）ロジックの実装 dbtまたは類似ツールを使用したSQLクエリおよび変換処理の開発・最適化 分析およびレポート作成（ALM、ERM、規制報告）のためのデータモデルの設計および実装 下流のコンシューマー向けたREST APIまたはデータ提供レイヤーの構築 データプラットフォームコンポーネントのアーキテクチャ選定への参加 パイプラインの単体テスト、統合テスト、データ品質テストの記述 データパイプラインのパフォーマンス監視、障害対応、および改善の実装 パーティショニング戦略、Z-ordering、クエリチューニングによるクエリパフォーマンスの最適化 Terraformを使用したデータプラットフォームコンポーネントのInfrastructure as Code（IaC）の実装 データパイプラインの自動テストおよびデプロイのためのCI/CDパイプラインのセットアップ ミドルレベルエンジニアへのメンタリングおよびコードレビューの実施 チームのためのドキュメント作成およびベストプラクティスへの貢献 APIコントラクトおよびデータスキーマ定義におけるバックエンドエンジニアとの連携 プラットフォーム設計および技術選定におけるテクニカルリードとの連携 データプラットフォーム内での機能開発およびイニシアチブの主導 開発体制 銀行業界のパートナーと緊密に連携しながら、少人数のアジャイルなチームで運営しています。MIDASチームは急速に拡大しており、年内に10名以上のデータエンジニア体制を目指しています。 仕事のやりがい・得られる経験 マネーフォワードでは、世界に通用するサービスを共に創り上げる環境を提供しており、皆様の参画を心待ちにしています。 銀行システムという社会的影響力の大きい領域において、最新のデータレイクハウスアーキテクチャを用いた大規模なデータ基盤構築をリードする経験が得られます。 求めるスキル・経験 データエンジニアリング（データフォーカス）またはアナリティクスエンジニアリングにおける5年以上の経験 SQLおよびPythonの高い習熟度 最新のツール（Databricks、Spark、dbt、または類似ツール）を使用したデータパイプライン構築のハンズオン経験 Databricksでの開発経験およびAWSクラウド環境での経験 ディメンショナルモデリング、Data Vault、またはイベント駆動型アーキテクチャを含むデータモデリング技術の深い理解 データ品質検証およびテストフレームワークの経験 低速なクエリやデータ処理ジョブのデバッグおよび最適化能力 バージョン管理（Git）およびCI/CDパイプラインの経験 データガバナンスの概念（アクセス制御、監査ログ、データリネージ）の理解 高い問題解決能力および自律的に業務を遂行する能力 ジュニアまたはミドルレベルエンジニアのメンタリング経験 クロスファンクショナルチームと連携するための優れたコミュニケーションスキル コンピュータサイエンス、工学、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験 あると望ましいスキル・経験 金融サービス、フィンテック、またはその他の規制産業での経験 銀行ドメインの概念に関する知識：勘定系システム（Core Banking）、決済処理、規制報告、AML/取引モニタリング 規制要件（FISC安全対策基準、金融庁/日銀レポート、GDPR、APPI）に準拠したデータプラットフォームの実装経験 金融データにおけるシステム間照合（Reconciliation）の実装経験 パフォーマンスチューニングの経験：パーティショニング戦略、クエリ最適化、コスト管理 データ提供のためのPython（FastAPI、Flaskなど）を使用したREST APIの構築経験 ストリーミングデータパイプライン（Kafka、Kinesisなど）の知識 Terraformの経験 オープンソースのデータエンジニアリングプロジェクトへの貢献 BIツール（QuickSight、Tableau、Looker、PowerBI）の経験 設計から実装まで技術的なイニシアチブを主導した経験 データプラットフォームのパフォーマンス改善またはコスト削減の実績（具体的な指標があれば尚可） AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語要件：ビジネスレベル（流暢、クライアントとの日本語でのコミュニケーションが可能） 英語要件：（TOEIC 700点以上） ※TOEIC以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定FCEなど ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC 700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 技術スタック クラウドインフラ：AWS（東京リージョンのプライマリクラウドプラットフォーム） S3：VPCネットワーキングによるセキュアな接続を備えたデータレイクストレージ AWS IAM：セキュリティおよびアクセス管理 データレイクハウスアーキテクチャ： Delta Lakeを使用した最新のレイクハウスアーキテクチャ（ACIDトランザクション、タイムトラベル、スキーマ進化に対応） 分析に最適化されたカラムナストレージ形式（Parquet） 段階的なデータ精製のためのBronze/Silver/Goldメダリオンアーキテクチャ クエリパフォーマンスのためのパーティション戦略およびZ-ordering Unity Catalogによる一元的なガバナンスとメタデータ管理 オーケストレーション＆処理： Databricks Workflowsによるマネージドワークフローオーケストレーション Databricksクラスタ上のApache Sparkによる分散データ処理 コスト最適化のためのサーバーレスコンピュートおよびオートスケーリングクラスタ Databricks AutoLoaderを使用したストリーミングおよびバッチ取り込みパターン データ変換： dbt（data build tool）：SQLベースのアナリティクスエンジニアリング Delta Live Tables：データ品質機能を内蔵した宣言的ETLパイプライン データ変換のためのSQLおよびPython 効率化のための増分マテリアライゼーション戦略 クエリ＆アナリティクス： Databricks SQLによる高性能アナリティクスクエリ 変動するワークロードに対応するサーバーレスおよびオートスケーリングSQLウェアハウス 変動するワークロードに対応するコンピュートのオートスケーリング クエリ結果のキャッシュと最適化 下流のコンシューマーへデータを提供するためのREST API データ品質＆ガバナンス： Delta Live Tables ExpectationsおよびGreat Expectationsによる自動化されたデータ品質管理 システム間の照合（Reconciliation）および検証ロジック Unity Catalogを使用したカラム/行レベルのセキュリティによるきめ細かいアクセス制御 規制遵守のための自動データリネージ追跡 監査ログおよび10年間のデータ保持ポリシー ビジネスインテリジェンス： Amazon QuickSight および/または Databricks SQL Dashboards エンタープライズBIツールとの統合（Tableau, PowerBI, Looker） 使用ツール バージョン管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions Infrastructure as Code：Terraform モニタリング：Databricks monitoring, AWS CloudWatch integration AI開発支援：Claude Code, GitHub Copilot, ChatGPT 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【データハブ テックリーダー】 デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向
募集背景 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、マネーフォワードはテクノロジーの力で個人や企業の金融に関する悩みや不安を解消することを目指しています。 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。 今回、本取り組みにおける【データハブ テックリーダー】を募集いたします。 MIDAS（Management Integration & Data Analytics System）データプラットフォームチームのテクニカルリーダーとして、日本の革新的なデジタルバンクの一つにおける主要システムを接続するコアデータハブの設計と実装をリードしていただきます。 複数の銀行システムからデータを取り込み、複雑なビジネスロジックを適用し、経営管理、規制報告、リスク管理などの下流ユースケースにデータを提供する、最新のクラウドベースのデータプラットフォームのアーキテクチャ設計と開発を推進します。 高度に規制された銀行環境において、データ品質、システム間照合（Reconciliation）、時間的制約のある処理、規制遵守、完全なデータトレーサビリティなど、複雑なデータエンジニアリングの課題を通じてチームを導きます。 本ポジションは、プラットフォームアーキテクチャの定義、重要な技術選定、各レベルのエンジニアへのメンタリング、そしてプラットフォームの長期的進化を形作るベストプラクティスの確立を行う技術リーダー職です。 ※2025年4月16日発表のプレスリリースに基づきます。 ※本ポジションは、株式会社マネーフォワードで雇用し、新会社（株式会社SMBCマネーフォワード銀行準備会社）への出向となります。人事評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 主な業務内容 MIDASデータプラットフォームアーキテクチャの設計および実装をリードし、複雑なビジネス要件下でもシンプルで安全かつ保守性の高いデータハブを構築するための重要な技術選定を行う 預金、融資、決済、AML取引モニタリング、規制報告、日本の決済システムなど、デジタルバンクのデータフローに関する深いドメイン知識を習得する Bronze/Silver/Goldレイヤーのデータアーキテクチャパターンを定義・実装し、規制遵守のためのデータ品質、リネージ追跡、監査可能性を確保する テクニカルアーキテクトとしてチームをリードし、技術活用や最適なアーキテクチャアプローチについてメンバーへのメンタリングを行う FISC安全対策基準に準拠したデータガバナンスフレームワーク（アクセス制御、個人情報保護、監査ログ、保存ポリシー）の設計および実装 日次データ収集およびバッチ処理ワークフローのための取り込み・ETLパターンの確立 下流のコンシューマーに提供するためのデータモデルおよびAPIの設計 コスト最適化、スケーラビリティ、パフォーマンス要件、クラウド移行の柔軟性を考慮した技術選定ロードマップの推進 技術レビューの実施およびデータパイプライン開発におけるエンジニアリングベストプラクティスの確立 データプラットフォームのコスト、セキュリティ、パフォーマンス指標のセットアップおよび監視 プロダクトオーナーおよびプロジェクトマネージャーと連携し、ビジネス要件を技術ソリューションへ変換する バックエンドエンジニアリングチームと連携し、勘定系、顧客管理、融資実行システムからのデータ取り込みに関するAPIコントラクトを定義する 複数ソースシステム間でのデータ品質照合（Reconciliation）の実装 データパイプライン障害時のインシデント対応をリードし、データ可用性のSLAを確立する 規制された銀行環境におけるデータセキュリティ、プライバシー、コンプライアンスのベストプラクティスを推進する 開発体制 銀行業界のパートナーと緊密に連携しながら、少人数のアジャイルなチームで運営しています。MIDASチームは急速に拡大しており、年内に10名以上のデータエンジニア体制を目指しています。 求めるスキル・経験 データエンジニアリング、データアーキテクチャ、またはアナリティクスエンジニアリングにおける8年以上の経験（うち2年以上は技術リーダーとしての経験） AWS上でのDatabricksを使用した大規模データプラットフォームの設計および実装の実績 データモデリング技術（ディメンショナルモデリング、Data Vault、イベント駆動型アーキテクチャ）の深い理解 Databricks Workflowsのハンズオン経験 規制産業（金融サービス、ヘルスケア等）におけるデータガバナンス、セキュリティ、コンプライアンス統制の実装経験 銀行ドメイン（勘定系システム、決済システム、規制報告、AML/取引モニタリング、会計のいずれか）における知識または実務経験 コスト、パフォーマンス、スケーラビリティ、保守性のトレードオフを考慮したアーキテクチャの意思決定能力 エンジニアチーム（3〜10名）のリードおよびメンタリング、コードレビュー、エンジニアリングベストプラクティスの確立経験 SQLおよびPythonの高いプログラミングスキル データプラットフォームにおけるInfrastructure as Code（Terraform, CloudFormation）およびCI/CDパイプラインの経験 コンピュータサイエンス、データエンジニアリング、または関連分野の学士号/修士号、もしくは同等の実務経験 あると望ましいスキル・経験 日本の金融機関におけるデータプラットフォーム構築経験（FISC、金融庁、日銀要件の知識） 日本の決済システム（全銀システム、日銀ネット）および決済プロセスの知識 金融データにおけるデータ品質フレームワークおよびシステム間照合（Reconciliation）の知識 銀行データモデル（GL、試算表、Customer 360、商品カタログ等）の理解 認証、レート制限、SLA管理を備えたセキュアなREST APIの設計経験 データリネージ追跡およびデータカタログソリューションの経験 データプライバシー規制（GDPR、APPI）およびデータマスキング/匿名化技術の知識 パフォーマンスを維持しつつインフラコストを最適化した実績 DataOpsプラクティス（テスト、オブザーバビリティ、インシデント対応を含む）の経験 非技術者やエグゼクティブに対して技術的な意思決定を明確に説明できる能力 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語要件：ビジネスレベル 英語要件：ビジネスレベル（TOEIC 700点以上） ※TOEIC以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定FCEなど ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC 700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 技術スタック クラウドインフラ：AWS（東京リージョンのプライマリクラウドプラットフォーム） S3：VPCネットワーキングによるセキュアな接続を備えたデータレイクストレージ AWS IAM：セキュリティおよびアクセス管理 データレイクハウスアーキテクチャ： Delta Lakeを使用した最新のレイクハウスアーキテクチャ（ACIDトランザクション、タイムトラベル、スキーマ進化に対応） 分析に最適化されたカラムナストレージ形式（Parquet） 段階的なデータ精製のためのBronze/Silver/Goldメダリオンアーキテクチャ クエリパフォーマンスのためのパーティション戦略およびZ-ordering Unity Catalogによる一元的なガバナンスとメタデータ管理 オーケストレーション＆処理： Databricks Workflowsによるマネージドワークフローオーケストレーション Databricksクラスタ上のApache Sparkによる分散データ処理 コスト最適化のためのサーバーレスコンピュートおよびオートスケーリングクラスタ Databricks AutoLoaderを使用したストリーミングおよびバッチ取り込みパターン データ変換： dbt（data build tool）：SQLベースのアナリティクスエンジニアリング Delta Live Tables：データ品質機能を内蔵した宣言的ETLパイプライン データ変換のためのSQLおよびPython 効率化のための増分マテリアライゼーション戦略 クエリ＆アナリティクス： Databricks SQLによる高性能アナリティクスクエリ 変動するワークロードに対応するサーバーレスおよびオートスケーリングSQLウェアハウス 変動するワークロードに対応するコンピュートのオートスケーリング クエリ結果のキャッシュと最適化 下流のコンシューマーへデータを提供するためのREST API データ品質＆ガバナンス： Delta Live Tables ExpectationsおよびGreat Expectationsによる自動化されたデータ品質管理 システム間の照合（Reconciliation）および検証ロジック Unity Catalogを使用したカラム/行レベルのセキュリティによるきめ細かいアクセス制御 規制遵守のための自動データリネージ追跡 監査ログおよび10年間のデータ保持ポリシー ビジネスインテリジェンス： Amazon QuickSight および/または Databricks SQL Dashboards エンタープライズBIツールとの統合（Tableau, PowerBI, Looker） 使用ツール バージョン管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions Infrastructure as Code：Terraform モニタリング：Databricks monitoring, AWS CloudWatch integration AI開発支援：Claude Code, GitHub Copilot, ChatGPT 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【リスク管理担当〜責任者候補】東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
募集背景 マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』*1、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』*1を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。*2 また、マネーフォワードにおいてもFintechサービスとして、カードやウォレット払いなど多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進し、バックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォーム『マネーフォワード Pay for Business』を提供してきました。このプラットフォームのサービスの一つとして、個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。 マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約する予定*3です。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。 *1 本求人に記載のサービス名は2024年12月1日に予定しているサービス名称変更後のもの *2 マネーフォワードのサステナビリティ *3 完全子会社との会社分割（簡易吸収分割）に関するお知らせ ▼マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 主な業務内容 マネーフォワードケッサイにおいて、統合リスクの設計・構築・運営全般をリードしていただきます。 リスク管理機能の立ち上げが必要になるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。 【具体的な業務内容】 統合リスク管理の設計・構築・運営 ： マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。 与信リスク管理 ： ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。 新規事業リスク評価 ：新規プロダクト立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言 リスク管理委員会の運営 ： リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営 事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備 ： 予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行。 リスクマネジメント文化の浸透の推進 ： 役職員に対するリスク意識向上のための研修やトレーニングの企画・実施。 ポジションの魅力 「攻めるリスクマネジメント」の実践 ： 単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。 組織の立ち上げフェーズ ： 決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。 経営直下のダイナミズム ： 経営層と極めて近い距離で、会社全体を俯瞰しながら意思決定に関与できます。 Fintechの最前線 ： 伝統的な金融機関の知見と、SaaS/Fintechのスピード感の両方を融合させた新しい金融の形を追求できます。 求めるスキル・経験 金融機関におけるリスクマネジメントの立ち上げ経験、および統合リスク管理実務経験（3年以上） 資金移動業者や暗号資産、決済代行などの新興金融領域での経験を特に歓迎します。 あると望ましいスキル・経験 キャッシュレス決済業界、クレジットカード業界での実務経験。 事業成長とリスク管理のバランスを調整しながら、プロジェクトを推進した経験。 社内規定やマニュアルの整備、金融庁等の当局対応経験。 求める人材像 自ら考え、動き、形にする方 ： 会社の方針を理解した上で、必要なアクションを自ら企画・実行できる方。 柔軟な思考をお持ちの方 ： 既存の枠組みをそのまま当てはめるのではなく、MFKの事業特性（SaaS×Fintech）に最適な形を模索できる方。 チームの出力を最大化できる方 ： 専門性を発揮するだけでなく、他部署を巻き込み、フォロワーシップを発揮して組織全体を動かせる方。 当社のMission/Vision/Values/Cultureに共感いただける方。 働き方 ハイブリッドワークスタイル 週2日以上の出社 + リモート 出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【シニアフロントエンドエンジニア】マネーフォワードクラウド＿福岡
UIターンサポートキャンペーン実施中 マネーフォワードでは、福岡開発拠点へのUIターンをサポートするキャンペーンを実施中です！ 中途入社するエンジニアの方に、50万円のUIターン費用を支給します（支給条件有）。 詳細は以下の記事からご確認ください。 エンジニアの福岡へのUIターン費用サポートキャンペーン実施のお知らせ 福岡開発拠点とは マネーフォワードの福岡開発拠点は2017年12月に開設しました。以降多くのエンジニア・デザイナー・インターン生にジョイン頂き、順調に拠点は大きくなっています。2020年11月末に新拠点に引っ越し開発拠点の更なる成長を目指して、エンジニア・デザイナーの採用を拡大しています。福岡開発拠点では、「Move Forward」を拠点コンセプトにメンバーの成長機会を大切にし、色々な事に果敢に挑戦できるような拠点でありたいと思います。 募集背景 マネーフォワードではお金に関する課題をテクノロジーで解決するサービスを提供しています。福岡拠点では、マネーフォワードの主力サービスであり、個人事業主・法人向けにサービス提供している「マネーフォワード クラウド経費」および「マネーフォワード クラウド債務支払」の開発や運用を行っています。 プロダクト開発におけるフロントエンド領域は見た目やパフォーマンス、アクセシビリティなどユーザーに近いところで多岐にわたり、現在開発中のプロダクトにおいてもたくさんの課題があります。また、技術的負債や開発環境のレガシー化も課題となってきています。そういった課題を解決していただきながら、ユーザーへの価値向上を目的として日々開発を行なっています。さらに新規プロダクトの開発も徐々に進んできており、モダンな環境での開発もできるようなチームになってきています。 そんな福岡拠点でフロントエンド領域でユーザーへの価値向上に力を注いでいただけるエンジニアを募集しています。 主な業務内容 ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド経費/債務支払』のシニアエンジニアとして、フロントエンド領域の設計・開発および技術的なリードを担っていただきます。 フロントエンド設計・実装： React/Next.jsを用いた、大規模かつ複雑なビジネスロジックのコンポーネント設計。 フロントエンドとバックエンドの分離推進： モノリスな構成からの脱却を目指した、モダンなフロントエンドアーキテクチャへの移行・再構築。 品質向上とリード： コードレビューや技術選定を通じた、チーム全体の技術水準の引き上げ。 求めるスキル・経験 Web標準の深い理解： HTML/CSS/JavaScript、およびブラウザレンダリング最適化に関する知識。 React / Next.jsなどのコンポーネント指向のフレームワークを用いた、大規模Webアプリケーションの開発・運用経験 バックエンドとの繋ぎ込み設計： REST APIやGraphQLを用いた、効率的なフロントエンド・バックエンド間のインターフェース設計スキル。 TypeScriptを用いた設計、保守性の高いコードベースの構築スキル。 求める語学力 会話レベル以上の日本語力（JLPT N3相当以上） ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） 応募時に英語証憑をご提出いただきます。 無い場合は、選考の過程で弊社指定の英語試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 GraphQLを用いた開発経験 Jestを用いたテストの経験 UI/UXデザインの経験 アクセシビリティの知識 Webパフォーマンスに関する知識 Webpackなどによるフロントエンドの開発環境構築経験 スクラムなどアジャイル開発での実務経験 OSSへ貢献した経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 福岡のテックコミュニティを盛り上げていきたい方 責任感を持って課題に取り組み、自分自身のみならず組織やサービスの成長にコミットしたいという方 技術スタック Webサーバーサイド：Rails, Golang, Node.js GraphQL Webフロントエンド：React, Typescript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest iOS: Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android データベース：MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア:AWS(ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta, GCP (BigQuery, Firebase, GKE), nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch, Fulentd envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform 使用ツール Biz基盤：Marketo, SalesForce, HubSpot リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, Github Action 開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise 監視：DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sently, New Relic コミュニケーション：Slack チケット管理:Jira, asana, trello, backlog セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Frontend Engineer, Money Forward Cloud, Fukuoka
【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 Overview About the Fukuoka Development Base The Fukuoka development base of Money Forward was established in December 2017. Since then, many engineers, designers, and interns have joined, and the base has been steadily growing. In late November 2020, we moved to a new location to further expand the development base, and we are actively recruiting engineers and designers. At the Fukuoka development base, with the concept of "Move Forward," we aim to be a place that values growth opportunities for our members and encourages them to boldly take on various challenges. Money Forward provides services that solve financial issues through technology. At the Fukuoka base, we develop and operate "Money Forward Cloud Expense" and "Money Forward Cloud Accounts Payable," which are core services of Money Forward offered to sole proprietors and corporations. UI Turn Support Campaign Ongoing Money Forward is currently running a campaign to support relocation to our Fukuoka development base! We are offering 500,000 yen to assist with relocation expenses to engineers who join us mid-career and are currently living in Japan (conditions apply). Please check the details in the following article: Announcement of the Campaign to Support Engineers' UI Turn Expenses to Fukuoka Responsibilities and Duties Recruitment Background In product development, the frontend domain covers a wide range of areas close to the user, such as appearance, performance, and accessibility, and there are many challenges in the products currently under development. Additionally, technical debt and legacy development environments are also becoming issues. We are working daily to solve these challenges and enhance value for users. New product development is also gradually progressing, and the team is becoming capable of development in a modern environment. We are looking for engineers who can focus on enhancing user value in the frontend domain at the Fukuoka base. Job Responsibilities You will be responsible for the development of the business-oriented cloud services "Money Forward Cloud Expenses" and "Money Forward Cloud Accounts Payable." Required Skills and Experience Experience in developing and operating web applications using HTML, CSS, and JavaScript Experience in development using component-oriented frameworks such as React or Vue Preferred Skills and Experience Experience in development using TypeScript Experience in development using GraphQL Experience in testing with Jest Experience in UI/UX design Knowledge of accessibility Knowledge of web performance Experience in setting up frontend development environments using tools like webpack Practical experience in Agile development, such as Scrum Experience contributing to OSS Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese proficiency is not required but a willingness to learn is preferred. English is primarily used in our development environment. However, there are a few situations and tasks where communicating in Japanese is necessary. We would like to encourage individuals who are currently learning Japanese or have a strong desire to learn to join our team. Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process (generally expected after the first interview). If you have other qualifications or experiences that demonstrate your English proficiency, please let us know. Examples include Eiken Pre-1st Grade, Eiken 2nd Grade (Eiken CSE Score 1950 or above), TOEFL iBT 60 or above, IELTS 5.0 or above, Cambridge English FCE, etc. Who We’re Looking For Strongly resonates with Money Forward's vision Wants to invigorate the tech community in Fukuoka Is responsible and committed to tackling challenges and contributing to the growth of the organization and services Technology Stack Web Server-Side: Rails, Golang, Node.js, GraphQL Web Frontend: React, TypeScript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest iOS: Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation, etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android Database: MySQL (Aurora) Infrastructure & Middleware: AWS (ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...) SendGrid, Kinsta GCP (BigQuery, Firebase, GKE) nginx, Squid, Memcached, Kafka, Logstash, Filebeat, Maxwell, Kibana, Elasticsearch, Fluentd, Envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform Tools Used Business Platform: Marketo, Salesforce, HubSpot Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, Bitrise, ArgoCD, CodeBuild, GitHub Actions Development Environment: Vagrant, Docker, Terraform Enterprise Monitoring: DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sentry, New Relic Communication: Slack Ticket Management: Jira, Asana, Trello, Backlog Security & Automation: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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Senior Frontend Engineer, Money Forward Cloud, Fukuoka
【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 Overview About the Fukuoka Development Base The Fukuoka development base of Money Forward was established in December 2017. Since then, many engineers, designers, and interns have joined, and the base has been steadily growing. In late November 2020, we moved to a new location to further expand the development base, and we are actively recruiting engineers and designers. At the Fukuoka development base, with the concept of "Move Forward," we aim to be a place that values growth opportunities for our members and encourages them to boldly take on various challenges. Money Forward provides services that solve financial issues through technology. At the Fukuoka base, we develop and operate "Money Forward Cloud Expense" and "Money Forward Cloud Accounts Payable," which are core services of Money Forward offered to sole proprietors and corporations. UI Turn Support Campaign Ongoing Money Forward is currently running a campaign to support relocation to our Fukuoka development base! We are offering 500,000 yen to assist with relocation expenses to engineers who join us mid-career and are currently living in Japan (conditions apply). Please check the details in the following article: Announcement of the Campaign to Support Engineers' UI Turn Expenses to Fukuoka Responsibilities and Duties Recruitment Background In product development, the frontend domain covers a wide range of areas close to the user, such as appearance, performance, and accessibility, and there are many challenges in the products currently under development. Additionally, technical debt and legacy development environments are also becoming issues. We are working daily to solve these challenges and enhance value for users. New product development is also gradually progressing, and the team is becoming capable of development in a modern environment. We are looking for engineers who can focus on enhancing user value in the frontend domain at the Fukuoka base. Job Responsibilities As a Senior Engineer, you will take a technical lead role in the design and development of frontend architectures for our business-oriented cloud services "Money Forward Cloud Expenses" and "Money Forward Cloud Accounts Payable." Frontend Design & Implementation: Component design for large-scale, complex business logic using React/Next.js. System Modernization: Migrating to and reconstructing modern frontend architectures with the goal of moving away from monolithic configurations. Quality Improvement & Leadership: Raising the overall technical standards of the team through code reviews and technology selection. Required Skills and Experience Deep Understanding of Web Standards: Expertise in HTML, CSS, JavaScript, and browser rendering optimization. Framework Expertise: Proven experience developing and operating large-scale web applications using component-oriented frameworks like React or Next.js. Interface Design: Experience designing efficient frontend-backend interfaces using REST APIs or GraphQL. TypeScript Mastery: Ability to build and maintain highly scalable and maintainable codebases using TypeScript. Preferred Skills and Experience Experience in development using GraphQL Testing experience using Jest Experience in UI/UX design Knowledge of Web Accessibility and Web Performance optimization. Experience in setting up frontend development environments using tools like webpack Practical experience in Agile development, such as Scrum Experience contributing to OSS Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese proficiency is not required but a willingness to learn is preferred. English is primarily used in our development environment. However, there are a few situations and tasks where communicating in Japanese is necessary. We would like to encourage individuals who are currently learning Japanese or have a strong desire to learn to join our team. Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process (generally expected after the first interview). ※If you have other qualifications or experiences that demonstrate your English proficiency, please let us know. ※Examples include Eiken Pre-1st Grade, Eiken 2nd Grade (Eiken CSE Score 1950 or above), TOEFL iBT 60 or above, IELTS 5.0 or above, Cambridge English FCE, etc. Who We’re Looking For Individuals who resonate deeply with Money Forward’s mission and vision. Engineers who are eager to energize and contribute to the Fukuoka Tech Community. Proactive problem-solvers who are committed to the growth of both the organization and the service. Technology Stack Web Server-Side: Rails, Golang, Node.js, GraphQL Web Frontend: React, TypeScript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest iOS: Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation, etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android Database: MySQL (Aurora) Infrastructure & Middleware: AWS (ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...) SendGrid, Kinsta GCP (BigQuery, Firebase, GKE) nginx, Squid, Memcached, Kafka, Logstash, Filebeat, Maxwell, Kibana, Elasticsearch, Fluentd, Envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform Tools Used Business Platform: Marketo, Salesforce, HubSpot Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, Bitrise, ArgoCD, CodeBuild, GitHub Actions Development Environment: Vagrant, Docker, Terraform Enterprise Monitoring: DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sentry, New Relic Communication: Slack Ticket Management: Jira, Asana, Trello, Backlog Security & Automation: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【新銀行/デジタルバンク設立を担うシステム監査_室長候補】東京（田町）※新会社に在籍出向
〜新銀行「1人目のシステム監査担当」。高度な専門性でFintechの信頼性を担保する〜 募集背景 2027年春の開業を目指す「デジタルバンク（新銀行）」において、内部監査体制の構築が急務となっています。 現在、専任の内部監査／システム監査メンバーは不在であり、開業に向けた業務体制の構築・システム監査の実施方針策定や当局対応が必要不可欠な状況です。 特に、銀行業の根幹に関わるシステムリスク（AML/CFT関連システム、サイバーセキュリティ等）への対応は最重要課題です。 そこで、1人目の専任担当として、システム監査の実務をリードしつつ、将来的にはデジタルバンクの内部監査室長として組織全体をマネジメントしていただける方を募集します。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 配属先 雇用：株式会社マネーフォワード 配属先：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 内部監査室 (※在籍出向) 主な業務内容 〈業務概要〉 デジタルバンクの内部監査部門の構築と統括をお任せします。 立ち上げフェーズにおける監査基本方針・計画の策定から運用までを主導いただきます。 プレイングマネージャーとして自ら手を動かしつつ、経営層や関係各所と連携し、組織を牽引いただくポジションです。 〈具体的には〉 内部監査室の立ち上げ・統括 内部監査基本方針・年間監査計画の策定、および監査組織の構築、継続的な改善・向上 重点領域の監査 デジタルバンクで重要となるAML/CFT関連システムおよびサイバーセキュリティ対策の有効性検証 高度なリスク評価 リスクプロファイルに影響を与える変化を特定し、経営層に対し、先を見越した助言・提言を実施 ステークホルダーマネジメント 経営層、監査役、当局、およびSMBCグループの内部監査部門との高度な連携・調整 監査の実効性向上 金融庁モデルやPwCモデル等を参照した、内部監査の成熟度向上施策の推進 〈将来的には〉 採用業務 社内監査組織を作るための、面接や面談、合否判断等の採用関連業務 マネジメント メンバー（システム監査/業務監査）の指導、育成、および成果物レビューの経験 求めるスキル・経験 次のいずれかの経験 銀行業などにおける内部監査（システム監査）経験（5年以上） 監査法人などにおける金融機関クライアント業務経験及びマネジメント経験（5年以上） AML/CFTやサイバーセキュリティに関する深い知識に加えて、IRRBB（銀行勘定の金利リスク）規制などの新しい監査課題に対し自ら知識を収集し、必要な対応を正確に把握できる能力 マネジメント経験 職種を問わず、メンバーの指導、育成、および監査レビューの経験 課題発見・解決能力 表面的な指摘に留まらず、本質的な根本原因を分析し、組織・業務における課題を発見の上、効果的な解決策を提案できる能力 調整力・交渉力 当局（検査対応含む）や経営層と円滑にコミュニケーションを行い、現実的な合意形成を図る能力 ITツールを実務で活用している方 当社では、Slack、Zoom、Notion、Confluence、Google Workspaceや他AIツールなどを日常業務で利用しています あると望ましいスキル・経験 銀行業の許認可（開業審査）プロセスにおける内部監査部門としての関与経験 クラウド環境（AWS等）の知識及び監査経験 公認内部監査人、公認会計士、CISA、CAMS等の資格 J-SOX業務経験 英語力（TOEIC 700点以上） 求める人材像 マネーフォワードのMVVCへの共感 マネーフォワードのMVVCに共感し、テクノロジーで金融をアップデートすることに情熱を持てる方 ゼロイチを切り拓く「突破力」 前例のない立ち上げフェーズにおいて、不確定な要素の中でも「できない」ではなく「どうすればできるか」を考え、自ら正解を導き出せる方 変化を楽しむ柔軟性とこれまでの経験を新しい環境に合わせて応用する力 「自分の仕事はここまで」と範囲を狭めず、組織課題の解決に向けて泥臭い業務も厭わず取り組める方 これまでの知見・経験をそのまま当てはめるだけではなく、それをマネーフォワードグループの状況に応じて活かせる・応用できる方 高い対人感受性とプロフェッショナリズム 親会社や経営層に対し、適切な報連相とプロフェッショナルとしての立ち振る舞いで、強固な信頼関係を築ける方 マネーフォワードグループが行っている事業や業務に強い興味を持ち、自ら積極的に理解を深めようとする姿勢がある方 組織の成果最大化にコミットできる方 自分の担当業務だけでなく、他メンバーの担当業務についても目を配っていただき、チームとしてのアウトプットを高めていただける方 ポジションの魅力 ゼロイチの立ち上げ経験 新しいビジネスモデルであるデジタルバンクをゼロから創り上げる、極めて稀有な機会です。創業期メンバーとして広大な裁量権を持ち、組織の「礎」を築くことができます。 社会的インパクト Fintechとメガバンクの知見を掛け合わせた新しい金融インフラの構築に携わり、多くのユーザーの人生を豊かにするサポートができます。 圧倒的な裁量と専門性の発揮 出来上がった仕組みを回すのではなく、監査プログラムそのものを自ら定義し、切り拓いていく経験ができます。 Fintechの最前線 従来の銀行業務に加え、新しいテクノロジーを活用したサービスの監査に携わることで、システム監査人としてのキャリア価値を大きく高めることができます。 働き方 マネーフォワードグループでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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Senior Backend Engineer, Architect Department, Tokyo
Overview The Architecture Department of the SMB Development Division, part of Money Forward Business Company, is dedicated to enhancing the flexibility and extensibility of our products, ensuring they withstand exponential growth, and improving our developer experience. Products we are working on include Cloud Accounting (クライド会計), Cloud Invoice (クラウド請求書), Cloud Tax Return (クラウド確定申告), and many more in our SMB Domain. These products are designed to reduce administrative burdens, enhance efficiency, and ensure compliance with regulatory requirements, allowing sole proprietors and small-to-medium-sized businesses to focus on their core business activities and achieve greater success. We are looking for a backend engineer to join our team and be a part of our mission to provide our users with intuitive and user-friendly tools that adapt to their and our evolving needs. Responsibilities and Duties Participate and often lead in the architectural decoupling of a large Rails monolith using Packwerk; taking personal responsibility for the design of key components. Provide thoughtful code review focused not just on Rails, but on the overall service architecture and future trade-offs. Design clean internal interfaces within the monolith and architect the gradual extraction of some components to microservices using strategies such as strangler fig. Contribute to reducing technical debt by improving overall separation of concerns and refactoring legacy code. Move the engineering culture forward through active communication in sharing best practices and helping others improve. Job Satisfaction and Experience Gained Be a leader within an organization tasked with leading other engineers. Help others around you level up while simultaneously working closely with like-minded architects on the larger project. Take charge of key aspects of a major project to re-architect a large monolith. Tackle real-world distributed systems problems. Required Skills and Experience 4+ years of experience architecting large-scale backend systems, including complex data modeling and system design using Rails or other MVC framework. Experience designing and maintaining APIs (REST, gRPC, etc) and understanding of trade-offs involved in inter-service communication. Experience with domain-driven design and establishing domain boundaries. Exceptional RSpec skills, specifically focused on creating safety during large refactoring projects. Preferred Skills and Experience Practical experience with data duplication issues, synchronization, and eventual consistency across distributed services. Practical experience using Packwerk or a similar tool to effect change in a large codebase. Comfortable working in a mixed culture & language (Japanese & English) organization with or without translation tools. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese Language Requirements: Conversational (preferred) English Language Requirements: Business level OR TOEIC score of 700 or above, plus the ability to handle meetings and text communication in English soon after joining. (Note: If you have other qualifications or experiences demonstrating English proficiency, such as EIKEN Pre-1, EIKEN 2nd Grade (CSE score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, or Cambridge FCE.), feel free to discuss with us. For those without a TOEIC 700+ equivalent score, they will be asked to take a designated test during the interview process (generally after the first interview). Expected Mindset A resilient hands-on architect who builds trust through technical safety, dissecting complex domains to establish good boundaries, and bringing order to overly-coupled domains. You balance a high-level vision for decoupling a monolith with the pragmatic empathy needed to iteratively move a cautious organization forward through steady, incremental improvements & technical diplomacy. Technology Stack Web Server-side: Rails, Go, Kotlin Database: MySQL Middleware: Kubernetes, Nginx Platform: Sakura Internet / AWS Tools Used Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, Github Actions, ArgoCD Development Environment: Cloud-based Kubernetes for connected services; Local execution for own service. Monitoring: DataDog, Rollbar Communication: Slack, Notion Security: Dependabot, Sonarqube Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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Sr. Engineering Manager, Money Forward X, Tokyo
*This position is employed by Money Forward, Inc. and seconded to Money Forward X Co., Ltd. with evaluation systems and benefits aligned with Money Forward. About the product At MFX, we understand the unique challenges and ambitions of small and medium-sized enterprises in Japan. That’s why we’re built a corporate banking platform designed specifically to support business growth with speed, security, and simplicity. Our platform offers a full suite of financial services tailored for SMEs — from seamless digital account management and automated cash flow tracking to efficient payment solutions and smart financing tools. Whether our users are expanding operations, managing day-to-day expenses, or planning for the future, MFX is here to make banking one less thing to worry about. Job Summary The Sr. Engineering Manager is responsible for the overall performance, delivery, and operational excellence of the engineering organization. This role bridges business objectives and engineering execution, ensuring teams deliver high-quality products on time and within budget while meeting customer and regulatory requirements. The Sr. Engineering Manager owns engineering delivery, staffing, cost management, and execution strategy, working closely with Product, Sales, and the CTO to align technology execution with business goals. This role has strong people leadership and operational accountability, with a focus on predictable delivery, efficiency, and customer satisfaction. Key Responsibilities 1. Engineering Operations, Delivery & Execution Own engineering delivery and operational performance across multiple teams and large, multi-project initiatives (programs) Define and execute engineering operational strategy aligned with business objectives Ensure projects are delivered on time, within scope, budget, and quality expectations Ensure delivery quality, reliability, and client satisfaction across all engineering engagements 2. Organization Management Lead and manage engineering managers and department heads, ensuring clear ownership and accountability Drive performance management, coaching, and professional development for engineering leadership Design and evolve engineering organizational structure to support growth and delivery needs Foster a culture of accountability, ownership, and continuous improvement Ensure sustainable team operations and healthy delivery cadence 3. People & Performance Management Own staffing strategy including headcount planning, hiring approvals, onboarding, and team allocation Manage workforce planning to balance delivery demand, utilization, and long-term capability growth Partner with the CTO to align hiring plans with technical skill requirements and platform needs Support talent retention through career development planning and performance evaluation 4. Business, Budget, Risk & Stakeholder Management Manage engineering budgets, utilization, vendor contracts, and operational costs Align engineering execution with customer needs, product priorities, and business goals Manage commercial relationships with vendors and delivery partners Identify and mitigate delivery, operational, and business risks Ensure compliance with contractual, regulatory, and organizational requirements Collaborate closely with Product, Sales, Operations, and the CTO to ensure execution feasibility Required Qualifications 10+ years of experience in software engineering, with at least 4–6 years in engineering management or delivery leadership roles Proven experience managing multiple engineering teams or large-scale delivery programs Proven experience managing organizations of approximately 25-30 engineers, including multiple teams or managers Proven experience working on Enterprise SaaS applications, platforms and web applications. Strong understanding of software development lifecycles, agile delivery, and engineering operations Familiarity with cloud platforms, modern DevOps practices, and delivery automation, including hands on experience working with AWS. Prior experience collaborating closely with a CTO or architecture leadership role Demonstrated experience with budget management, cost control, and resource planning Excellent people management skills, including performance management, mentoring, and organizational design Strong stakeholder management skills with the ability to balance business, customer, and engineering needs Experience working closely with Product, Sales, QA, Security, and Operations teams Ability to make data-driven decisions using delivery, utilization, and quality metrics Excellent communication skills with the ability to align executive leadership and delivery teams Experience managing offshore, nearshore, or distributed engineering teams Conversational-level Japanese language ability (able to participate in meetings and basic business discussions) Good to have Experience in regulated or compliance-driven environments (finance, healthcare, enterprise SaaS, etc.) Background in scaling engineering organizations in high-growth environments Business-level Japanese proficiency (able to lead discussions, client-negotiations, and documentation in Japanese) Language Requirements Japanese: Conversational Level required, Business Level preferred English: Business level (TOEIC score of 700 or above) 続きを見る
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【新銀行/デジタルバンク設立を担うシステム監査_スペシャリスト】東京（田町）※新会社に在籍出向
〜新銀行「1人目の内部監査担当者」。高度な専門性でFintechの信頼性を担保する〜 募集背景 2027年春の開業を目指す「デジタルバンク（新銀行）」において、内部監査体制の構築が急務となっています。現在、専任の内部監査／システム監査メンバーは不在であり、開業に向けた業務体制の構築・システム監査の実施方針策定や当局対応が必要不可欠な状況です。 特に、銀行業の根幹に関わるシステムリスク（AML/CFT関連システム、サイバーセキュリティ等）への対応は最重要課題です。 そこで、新銀行立ち上げのコアメンバーとして、開業に向けたシステム監査手法の枠組み作りや、実務のリードを担っていただけるスペシャリストを募集します。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 配属先 雇用：株式会社マネーフォワード 配属先：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 内部監査室 (※在籍出向) 主な業務内容 〈業務概要〉 デジタルバンクのシステム監査の実行と推進をお任せします。 立ち上げフェーズにおいて、入社直後は社内関係者と連携を取りながら柔軟にシステム監査業務を遂行いただきます。監査基本方針・計画の策定後は、その方針に基づき、システム監査の実施者としてプロセスを一貫して主導いただくポジションです。 〈具体的には〉 監査基盤の構築と実行 室長（将来の組織長）とともに、内部監査基本方針・年間監査計画の策定、および監査マニュアルの作成 個別監査計画策定から実施、報告、改善フォローまでの一連のプロセスの完遂 重点領域の監査（主にシステム監査領域をご担当） デジタルバンクの根幹となるAML/CFT関連システムおよびサイバーセキュリティ対策の有効性検証 ITガバナンス、システム開発・保守プロセスの有効性検証 専門的知見による監査品質の向上 室長のパートナーとして、専門的な視点から監査実務をサポート 複雑なシステム構造や最新技術に対し、技術的裏付けをもとにした監査品質の担保 求めるスキル・経験 次のいずれかの経験 銀行業などにおけるシステム監査経験（5年以上） 監査法人にてシステム関連のアドバイザリーや会計監査に関与した経験（5年以上） 高度な専門知識 AML/CFTシステムおよびサイバーセキュリティ領域における監査実務経験、または深い専門知見（3年以上目安） システムリスク全般（システム開発・保守、ITガバナンス等）に関する包括的な理解 一気通貫の実務完遂能力 監査基本方針・計画に基づき、計画策定から実施、報告、改善フォローまで、一連のシステム監査プロセスを単独で主導できる力 課題発見および合意形成能力 表面的な指摘に留まらず、本質的な根本原因を分析し、組織・業務の改善に資する効果的な提言ができる能力 現場のエンジニアや社内ステークホルダーに対し、専門的な事項を論理的に説明し、円滑な合意形成を図る力 ITツールを実務で活用している方 当社では、Slack、Zoom、Notion、Confluence、Google Workspaceや他AIツールなどを日常業務で利用しています あると望ましいスキル・経験 銀行業の許認可（開業審査）プロセスにおけるシステム監査部門としての関与経験 クラウド環境（AWS等）の知識及び監査経験 公認内部監査人、CISA、CAMS等の資格 英語力（TOEIC 700点以上） 求める人材像 マネーフォワードのMVVCへの共感 マネーフォワードのMVVCに共感し、テクノロジーで金融をアップデートすることに情熱を持てる方 ゼロイチを切り拓く「自走力」と「突破力」 室長の指示を待つだけでなく、組織において必要な業務を自律的に計画・実行し、完遂できる方 前例のない立ち上げフェーズにおいて、不確定な要素の中でも「できない」ではなく「どうすればできるか」を考え、自ら正解を導き出せる方 変化を楽しむ柔軟性と、領域を限定しない貢献意欲 「自分の仕事はここまで」と専門領域に閉じこもらず、組織課題の解決に向けて泥臭い業務も厭わず取り組める方 これまでの知見・経験をそのまま当てはめるだけでなく、マネーフォワードグループの状況に応じて柔軟に活かせる・応用できる方 自分や相手の立場に応じた対応力とプロフェッショナリズム 室長をサポートしつつ、親会社や経営層に対し、適切な報連相と立ち振る舞いを通じて強固な信頼関係を築ける方 事業や業務に強い興味を持ち、自ら積極的に理解を深めようとする姿勢がある方 組織の成果最大化にコミットできる方 自身の担当業務に留まらず、関連部署とも密に連携し、チームとしてのアウトプットを最大化することに喜びを感じられる方 ポジションの魅力 ゼロイチの立ち上げ経験 新しいビジネスモデルであるデジタルバンクをゼロから創り上げる、極めて稀有な機会です。創業期メンバーとして広大な裁量権を持ち、組織の「礎」を築くことができます。 社会的インパクト Fintechとメガバンクの知見を掛け合わせた新しい金融インフラの構築に携わり、多くのユーザーの人生を豊かにするサポートができます。 圧倒的な裁量と専門性の発揮 出来上がった仕組みを回すのではなく、監査プログラムそのものを自ら定義し、切り拓いていく経験ができます。 Fintechの最前線 従来の銀行業務に加え、新しいテクノロジーを活用したサービスの監査に携わることで、システム監査人としてのキャリア価値を大きく高めることができます。 働き方 マネーフォワードグループでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【データアーキテクト(マネージャー候補)】Dataソリューション部_東京
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valuesはこちら 募集背景 Dataソリューション部は、「データの力で事業の意思決定を加速させ、ビジネス価値を最大化する」というミッションを掲げています。 これまで、アナリティクスエンジニアや データアナリスト/データサイエンティストが連携し、分析基盤の構築や様々なデータ分析を通じて経営管理や事業成長を支援してきました。組織の拡大と事業フェーズの進展に伴い、個々のメンバーの専門性を最大限に引き出しながら、組織としての成果を最大化するためのマネジメント体制の強化が急務となっています。また、昨年、全社のAI戦略「Money Forward AI Vision 2025」を発表し、AIを活用し、社内の業務生産性をいかに向上させていくかが重要なテーマになっています。データの活用・整備開発・運用においても、AIの活用は大きなテーマになっています。 今回募集する本ポジションは、データ活用を推進する組織のマネージャー候補として、スペシャリスト(アナリティクスエンジニア、データアナリスト/データサイエンティスト)たちを束ね、社内におけるデータとAI活用を強く後押して、各部門とのハブとなる役割を担っていただきます。 プロジェクトの推進サポートや組織間の連携強化、メンバーの成長支援まで、データ系組織の核としてリーダーシップを発揮いただける方を募集しています。 主な業務内容 アナリティクスエンジニアやデータサイエンティスト等で構成されるチームが関わるプロジェクトの推進・統括や一部のメンバーのマネジメント業務を行っていただきます。想定する業務は以下の通りです。 プロジェクト推進のフォローと品質担保 各データ活用プロジェクトの進捗管理、課題解決のサポート、リソース調整 データ整備や分析結果等のアウトプットの品質レビューや技術的な方向性の確認と意思決定 プロジェクトにおけるリスク管理とトラブルシューティング 他組織との折衝・ステークホルダーマネジメント 事業部門など社内ステークホルダーとのコミュニケーションや期待値調整 データ/AI活用のニーズのヒアリングと要件の具体化、ロードマップの策定 全社的なデータガバナンスやセキュリティポリシー策定への関与 メンバーのピープルマネジメントと組織開発 アナリティクスエンジニア、データサイエンティストの目標設定/評価、日常業務のフォロー(1on1等) メンバーの強みを活かしたタスクアサインとチームビルディング ※これまでのご経験や意向、弊社のプロジェクトの状況等を踏まえ、業務の責任範囲を決めさせて頂きます。 取組みの概要(一例) 社内の各ステークホルダーの課題や将来的なゴールやAI活用を見据え、分析基盤のあるべき姿のデザイン・プランニング 社内の各ステークホルダー(事業系/開発系/人事系など)と連携し、各種可視化や分析の推進・伴走 ヒトやAIが利活用しやすいデータとは何か？を考え、社内の分析基盤の開発環境(AI開発ツール含む)の整備のロードマップ作成 ポジションの魅力・得られる経験 データ系の横断組織にて、様々な事業領域を横断した汎用性の高いデータとは何か？を考えながら、データの整備開発・運用に取り組める点が魅力です。 多様な専門家を束ねる経験: アナリティクスエンジニアやデータサイエンティストといった専門性を持つメンバーをマネジメントし、チームとして大きな成果を生み出す経験が得られます。 経営・事業へのダイレクトな貢献: データの整備・分析にとどまらず、その結果をいかにビジネスの意思決定や業務改善に繋げるかという上流工程から関与し、会社の成長に直接貢献できます。 組織のカルチャー作り: データとAI活用の拡大フェーズにあるデータ系組織において、目標設定やチームの文化醸成など、組織作りそのものに裁量を持って携わることができます。 期待する役割 経営や事業部門の課題を深く理解し、「データとAIによりどう解決できるか」を翻訳して提案して、データとAI活用の機会を創出する。 技術的な詳細(How)とビジネス的な目的(Why/What)のバランスを取り、プロジェクトを成功に導く。 メンバー一人ひとりと向き合い、高いエンゲージメントを維持しながらチームの生産性を向上させる。 期待するマインド これまでの開発・運用の経緯を理解しつつ、現状維持ではなく、課題を見つけて、自ら仮説を持ちながら改善していける HOW(手段)ばかりではなく、WHAT(目的)・WHY(背景)を深く考え、物事に取り組める 物事の一側面だけではなく、全体を俯瞰し、あるべき姿から逆算してプロジェクトを推進できる 求めるスキル・経験 プロジェクトマネジメントの経験(要件定義、スケジュール管理、ステークホルダー調整等) データ分析基盤構築、データ分析、又は機械学習プロジェクトの実務経験(3年以上が目安) データ系のポジション（データサイエンティスト、データアナリスト、又はデータエンジニア/アナリティクスエンジニア）のマネジメント経験(2年以上目安) 事業部門や経営層など、非エンジニア職種との円滑なコミュニケーション能力と折衝経験 求める語学力 日本語：ビジネスレベル（N1以上) 英語：TOEIC700点相当以上 ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 データ系組織の立ち上げやデータ活用プロジェクトの推進の経験 アジャイル開発やスクラム開発の運用経験 git/GitHub(又はGitLab)を利用した開発経験 dbtやdataform等のデータモデリングツールの利用経験(業務、プライベートでの利用は問わない) AWS、GCP等のクラウドサービスを利用したDWH/データマート開発・運用の経験 ディメンショナルモデリング等のデータモデリングへの強い関心 AI開発ツール(CursorやClaudeCode等)を利用したデータマートの開発経験 Tableau、Looker等のBIツールを利用したダッシュボード構築の経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況であり、将来的には全プロダクトにAIエージェントを導入する想定であるためです。 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 好奇心旺盛で、様々な領域に興味を持ち、積極的に問題発見・問題解決に取り組んでくれる方 物事を俯瞰して捉え、短期だけではなく中長期的な視点で取り組むべきことを考えられる方 データ分析基盤環境の整備に対してリーダーシップを持って取り組んで頂ける方 データ活用を支えるデータマート環境の整備、データモデリング、データマネジメント等を実践し、仕組みの構築に取り組んで頂ける方 技術スタック データウェアハウス: BigQuery、Databricks データモデリング: dbt、Dataform オーケストレーション: dbt Cloud、Trocco、Cloud Composer(Airflow) 可視化: Looker、Looker Studio 使用ツール リポジトリ管理: GitHub CI/CD: Github Actions 開発環境: VSCode、Cursor、ClaudeCode リソース管理: Terraform コミュニケーション: Slack ドキュメント管理: Notion 参考 マネーフォワードはNo.1バックオフィスAIカンパニーへ マネーフォワードのデータ・AI活用の現在地 動画：未来を支えるデータ戦略室！マネーフォワード分析推進部長が語る組織の魅力【Digital Career Code】 分析基盤の変遷 - 横断系データ組織での改良と事業部への分散化 - 統計検定1級(医薬生物学) を取得しました マネフォの管理会計基盤の紹介〜データ組織を立ち上げたらまずここを握れ〜 スタースキーマでMap Bridge Tableを活用した階層データ分析のアプローチ 事業本部のアナリティクスエンジニアを募集中！ Salesforceのテーブルをスタースキーマ化したら喜ばれた話 アナリティクスエンジニアとしての成長を求めてマネーフォワードに入社しました 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【マネーフォワードME プロダクトマネージャー(toC)】東京（田町）※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向
ポジション概要 当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人や法人のお金の悩みをテクノロジーで解決することを目指しています。 今回は、創業時から提供し、現在は1,700万人以上が利用する自動家計簿・資産管理アプリ「 マネーフォワード ME 」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 これまで「家計の見える化」「資産の見える化」を通じてユーザーをサポートしてきましたが、今後はお金の見える化にとどまらず、様々な金融サービスを融合させ、より多くの人が行動変容を起こし、お金にまつわる課題を解決できる「お金のプラットフォーム」へと進化させていきたいと考えています。 開発チーム、ビジネスサイドと連携しながら膨大な会員基盤をもつサービスのユーザー体験設計とプロダクトマネジメントを担当いただき、プロダクト価値向上をリードいただける方を歓迎いたします。 主な業務内容 ビジネス検討 ユーザー調査によるターゲットの明確化 3Cの分析による事業方向性の検討・すり合わせ、KPIの検討 プロダクトディスカバリー、ユーザーのニーズ・ペインの掘り下げと解決方法のニーズ調査（UXリサーチ等） ユーザーのインサイトやデータを踏まえた企画案の提示 MVPの策定 要求仕様書（PRD）の記載 仕様の整理 プロジェクトマネジメント 対象プロダクト・サービスのプロダクトビジョンとロードマップの作成、それらのチーム浸透 プロダクト開発プロジェクト全体のファシリテーション 案件全体の進捗に関わる各担当者・ステークホルダーを適切に巻き込んでの意思決定 求めるスキル・経験 ＜必須経験＞ アプリまたはWebサービスの開発プロジェクトにおけるマネジメント経験 3年以上（PjM、ディレクター、PdMなど） 企画、要件定義の経験、エンジニアやデザイナーとの協業経験 ユーザーリサーチを計画・実行した経験 定量・定性データに基づく分析能力 ＜歓迎経験＞ プロダクトマネジメントの実務経験 プロダクトのグロースを主導して実現した経験 toC向けプロダクトに関わったご経験 エンジニアリングの実務経験 SQLを用いたデータ集計/分析 フリーミアム/サブスクリプション型のサービスマネジメント経験 新規事業立ち上げ＋グロース経験 英語力 〈語学環境補足〉 エンジニア採用強化の観点で非日本語話者も採用しており、既に何名かのエンジニア職では日本語を母語としない方が活躍されています。 PdMが日常的に英語を話す機会はまだほとんどありませんが、そういった背景から英語研修などは徐々に始まっており、今後勉強したいと考えていらっしゃる方には学習機会をご提供することができます。 求める人物像 マネーフォワードのビジョン/ミッションに対して熱意を抱ける方 チームメンバー全員をプロフェッショナルとしてrespectして働ける方 目的達成に責任を持ち、サービスグロースに向けて熱意を持って向き合える方 様々なステークホルダーと粘り強くコミュニケーションを取って合意形成できる方 自分と異なる意見でも納得行くまで情報収集し建設的に議論ができる方 マネーフォワードホームについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 マネーフォワードホーム株式会社は、マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。 「マネーフォワード ME」をはじめとした個人のお客さまのお金に関わるマネーフォワードの各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 〈参考〉 マネーフォワードホーム株式会社 会社概要 マネーフォワードと三井住友カード、 個人向け事業における資本業務提携に関する基本合意書の締結について 〈代表インタビューnote〉代表取締役社長として描く、マネーフォワードホームの未来 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。 評価制度や福利厚生はマネーフォワードに準じます。 続きを見る
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Data Architect (Manager Candidate) Data Solutions Department_Tokyo
Our Mission This reflects the values we have cherished since Money Forward was founded, so please take a look. Click here for Money Forward’s Mission, Vision, and Values. Background of the Role The Data Solutions Department aims to maximize business value through data-driven decision-making. As our organization scales and enters a new phase, we are strengthening our management structure to optimize collective output. Following our "Money Forward AI Vision 2025," leveraging AI to boost productivity has become a core theme across our data infrastructure and operations. We are seeking a Manager Candidate to lead our specialists (Analytics Engineers and Data Scientists) and act as a strategic hub, driving data and AI utilization across the company. You will play a pivotal role in project leadership, cross-functional collaboration, and member growth. In this role, you will serve as a Manager Candidate, leading a team of specialists and acting as a strategic hub to drive data and AI integration across the company. We are looking for a leader who can serve as the core of our data organization—supporting project execution, strengthening cross-functional collaboration, and fostering member growth. Main Responsibilities You will oversee data-driven projects and manage a team of Analytics Engineers and Data Scientists. Key focus areas include: ・Project Leadership & Quality Control ◦Monitor project progress, resolve roadblocks, and optimize resource allocation. ◦Review data pipelines and analytical outputs to ensure high quality and technical integrity. ◦Manage project risks and lead troubleshooting efforts. ・Stakeholder & Strategic Management ◦Partner with business units to align expectations and define AI/data requirements. ◦Develop strategic roadmaps and contribute to data governance and security policies. ・People Management & Team Development ◦Handle goal setting, performance evaluations, and 1-on-1 support for team members. ◦Drive team building and task assignments based on individual strengths. *Note: Specific scope will be determined based on your experience and career aspirations. Overview of Initiatives (Examples) ・Strategic Infrastructure Design: Design the ideal analytics infrastructure by aligning stakeholder goals with future AI integration. ・Cross-Functional Analytics: Partner with diverse departments (Business, Engineering, HR, etc.) to drive data visualization and analysis. ・AI-Ready Roadmap: Develop a roadmap for an AI-optimized data environment, including the integration of cutting-edge AI development tools. Key Opportunities ・Define Strategic Data: Lead data development and operations in a cross-functional organization, defining "high-versatility data" across diverse business domains. ・Lead Top-Tier Specialists: Gain invaluable experience managing Analytics Engineers and Data Scientists to drive significant collective impact. ・Direct Business Impact: Engage in upstream processes—translating data insights into executive decisions and operational growth. ・Shape Organizational Culture: Exercise high autonomy in building our data/AI organization, from goal setting to fostering a thriving team culture. Expected Role ・Strategic Opportunity Creation: Understand business challenges and "translate" them into impactful AI and data solutions. ・Balancing "Why" and "How": Drive projects to success by aligning technical execution with business objectives. ・People-First Leadership: Enhance team productivity by fostering high engagement through deep, individual support. Desired Mindset ・Ownership of Improvement: Look beyond the status quo to identify issues and drive proactive, hypothesis-led improvements. ・Purpose-Driven: Prioritize the "Why" and "What" (objectives) over the "How" (means). ・Strategic & Holistic View: Maintain a big-picture perspective and drive projects by working backward from the ideal goal. Required Skills & Experience ・Project Management: Proven experience in requirement definition, scheduling, and stakeholder coordination. ・Technical Background: 3+ years in data infrastructure, analytics, or machine learning projects. ・People Management: 2+ years of experience managing Analytics Engineers, Data Scientists, or Analysts. ・Stakeholder Management: Strong communication and negotiation skills with non-technical business/executive teams. Language Requirements ・Japanese: Business level (JLPT N1 or equivalent required). ・English: TOEIC 700+ or equivalent. Other certifications (e.g., Eiken Pre-1, TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, FCE) or relevant experience are also welcome. Candidates without a valid score will be asked to take a company-designated test (typically after the 1st interview). Preferred Skills and Experience ・Experience in launching data organizations or driving data utilization projects. ・Experience with Agile/Scrum development methodologies. ・Proficiency in Git (GitHub/GitLab) and data modeling tools like dbt or Dataform (professional or personal). ・Experience in DWH/Data Mart development using AWS or GCP. ・Strong interest in Dimensional Modeling and data architecture. ・Experience in data mart development using AI tools (e.g., Cursor, Claude Code). ・Dashboard construction using BI tools like Tableau or Looker. ・Experience in AI development or AI tool utilization. ◦Aligned with "Money Forward AI Vision 2025," we aim to integrate AI Agents into all products to boost productivity. Who We’re Looking For ・Resonates with Money Forward’s mission and values. ・Eager to explore diverse domains and proactively solve complex problems. ・Able to take a holistic view and balance short-term wins with long-term goals. ・Ready to take leadership in building and refining data analytics infrastructure. ・Hands-on expertise in data modeling, data mart development, and data management systems. Technology Stack ・Data Warehouse: BigQuery, Databricks ・Data Modeling: dbt, Dataform ・Orchestration: dbt Cloud, trocco, Cloud Composer (Airflow) ・BI & Visualization: Looker, Looker Studio Tools Used ・Repository Management: GitHub ・CI/CD: GitHub Actions ・Development Environment: VS Code, Cursor, Claude Code ・Infrastructure as Code (IaC): Terraform ・Communication: Slack ・Documentation & Knowledge Base: Notion Related Resources Money Forward: Aiming to be the No. 1 Back-office AI Company Our Progress and Roadmap for Data and AI Utilization Inside the Data Strategy Unit: Our Head of Analytics on Team Culture and Vision The Evolution of Our Analytics Infrastructure: From Centralization to Decentralization Achieving Excellence: Earning the Statistics Expert Certification (Grade 1) The First Priority for New Data Teams Hierarchical Data Analysis: Utilizing Map Bridge Tables in Star Schemas Analytics Engineers for Our Business Units Transforming Salesforce Data into Actionable Insights via Star Schemas Seeking Career Growth as an Analytics Engineer at Money Forward Work Environment At Money Forward, we provide a world-class environment to co-create global services. ・High-Spec Gear: Latest macOS/Windows PCs with customizable specs and regular hardware refreshes. ・Peripherals: Company-funded monitors, mice, and keyboards. Custom requests outside our standard catalog are welcome. ・MF Library: Free access to technical and business books. New books can be purchased at company expense. Referral-Driven: Subsidies for networking dinners and a referral bonus program. ・Conference Support: Full or partial subsidies for domestic and international conferences (e.g., RubyKaigi, Google I/O). 続きを見る
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【HRBP】採用戦略企画｜事業成長を加速させる戦略設計とBPを両輪で担当_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開し、今後もプロダクトラインナップの拡充と領域の拡大を目指しています。更なる事業成長や組織拡大を推進しながら、同時に生産性の向上が求められる中、最適な組織戦略の策定・推進は、“事業成長を左右する経営アジェンダ”へと重要度がより一層高まってきています。 いま求められているのは事業フェーズや組織に合わせて人事施策を検討し、事業責任者と対峙しながら実行まで担い切る人事機能。「人・組織能力」を最大化し、事業に対する貢献性を高めるため、「HRBP室」の採用を強化していく運びとなりました。 ミッション マネーフォワードは今、SaaS・Fintechなど複数の事業領域が同時多発的に急成長するフェーズにあります。スピーディな事業展開を重視しているため、各事業部を独立した会社のように扱い、MFBS内に複数事業が存在する形で組織運営しているのが特徴です。 この非連続な成長を支える最大のエンジンは「人」であり、人事・採用戦略の成否が事業の成果に直結します。HRBP室ではミッション・ビジョン実現のために経営視点を持ち、経営全体にとって生産性の高い組織作りを牽引することをミッションとしています。 採用戦略企画のポジションは、特定の職種の採用を満たすだけでなく、全社の事業ポートフォリオを俯瞰した上で「どこに、どのような才能を投下すべきか」という戦略を、事業責任者やHRBP担当のパートナーとして描き出す役割です。 採用から組織の奥深くへと染み出し、事業成長の限界を「人事の力」で突破していくことを期待しています。※現場解像度を高めるため、いくつかの事業にてBP業務を兼務していただきます。 業務内容 HRBP室では今期大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして様々な施策を推進していくことが役割になります。 ●各本部へのHR支援領域の拡大 ●適時適量・厳選採用に適した方法論の確立 ●本部横断の事業・組織課題への対応 【採用企画のメインミッション】 事業横断の採用ポートフォリオ戦略の構築 各本部の事業計画を深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「勝てる採用戦略」の策定。 HRBPと連動した「採用の質」の追求とチャネル最適化 BPと密に連携し、現場のリアルな課題を抽出。スカウト・エージェント・リファラル等のチャネルを「戦略的」に使い分け、マッチングの質を最大化。 攻めの採用投資判断と予算マネジメント 単なるコスト管理ではなく、事業インパクトを最大化させるための投資対効果（ROI）に基づいた予算コントロール。 ブランドエクイティを高める広報戦略 候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）を設計し、マネーフォワードが提供できる「機会」の価値を社外へ一貫性を持って発信。 データによる組織の意思決定支援（参謀役） 採用マーケットの動向や内部の組織データを構造化。BPマネージャーが「次の一手」を打つための羅針盤となるデータの構築と分析。 その他に業務理解を深めていただくために、BP業務にも関わっていただく予定です。採用戦略を描くだけでなく、自らも事業本部の担当BPとして組織課題（オンボーディング、離職防止、カルチャー浸透）に向き合い、現場の熱量に直接触れながら採用を推進することが可能です。 ポジションの魅力 急成長を支える多様な事業環境 当社は、YoY130%の成長率を誇るコンパウンドSaaS企業であり、10を超える事業本部が存在します。2025年は経営フェーズの転換期であり、変化期の組織成長を主導することで、あなたのキャリアに大きなインパクトを与えることができます。 HR戦略の最前線での活躍 当社のHRBPは、採用戦略から人材・組織開発まで幅広いHRイシューに対応します。各事業本部からの信頼も厚く、HR戦略を先導することで、他社にはない成長環境を提供します。 「戦略」と「現場」の両利きでキャリアを積める 全社横断の「企画・設計」という高い視座を持ちつつ、HRBPとして「現場の最前線」で泥臭く課題解決を行う、両方の経験を同時に得ることができます。 圧倒的な事業成長のダイナミズム 急成長中のマネーフォワードという環境だからこそ、多様な事業ドメイン・職種・フェーズを跨いだ大規模なプロジェクトを、圧倒的なスピード感で回すことができます。 多様なキャリアパスの可能性 HRの枠を超えたキャリアを築くことができ、事業部への異動や事業運営の企画など、他職種へのチャレンジも積極的にサポートします。事業解像度の高さを活かし、幅広いキャリアパスを描けます。グループ会社への支援やPMIの伴走などもフォーカスになります。 求めるスキル・経験 組織・人を通じて事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方 上記に加え下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数であれば1年以上） 人事系職種（主に採用）でハイプレーヤーとして再現性のある実績を残した経験 IT業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用実務経験 事業会社人事部門or人事コンサル企業でのマネジメント経験 事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTをPMとして推進した経験 歓迎するスキル・経験 HRBP業務の経験 500→1000名超の組織急拡大期の環境下でのマネジメントorHR経験 採用/オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験 複数の部門を横断した採用戦略を構築・運用した経験 SaaS/PdM/PMの採用に関する経験/知識をお持ちの方 人事企画領域でのPJTリード経験 求める人物像 当社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方 SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方 HRBPの立場から事業に貢献するキャリアにご興味をお持ちの方 目的を捉えて短期〜中期目線で成果を出すことに長けた方 変化を楽しみ柔軟性を持って業務を遂行できる方 参考情報 マネーフォワード取締役が目指す組織像 それを支えるHRBPに求める資質・経験と期待する働きとは（2024.4） 事業責任者の右腕を目指す。HRBP室が描く、戦略人事の未来像（2025.2） マネジメント層の壁突破を実現する伴走 ―上司とは異なる「伴走者」により、本人単独では届かなかった成果を実現し、その成功体験を学習へ転化する HRBP導入の壁をどう乗り越える？ マネーフォワードの実践から学ぶ（2025.12） 続きを見る
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【テックリード候補】AIOps部_東京
ミッション 営業生産性の継続的向上を目指し、AI/ML/LLMと堅牢な開発基盤をベースに、AIOps部の技術戦略・プロダクト開発・運用改善を統合的にリードする。 主な業務内容 AIプロダクトを通じたビジネス貢献 現場課題の解決： ユーザーである営業現場の課題を深く理解し、商談要約やデータ入力補助など、業務効率を劇的に改善するツールの企画から運用をリード。 AIプロダクトの実運用： LLM（大規模言語モデル）等の技術を、精度・コスト・安全性のバランスを取りながら、ビジネス現場で安定して使い続けられる状態の維持。 継続的な改善サイクル： ユーザーからのフィードバックに基づき、システムの性能や信頼性を高める仕組みの構築。 技術戦略とリード業務 グローバルチームのリード： 日本とインドの2拠点のメンバーからなるチームにおいて、コードレビューや設計レビューを通じて、拠点を越えた実装品質の担保と、一貫性のあるシステム開発を主導。 技術的な意思決定： アプリからインフラまで全体を俯瞰し、将来の成長や変更に耐えられる最適な技術選定と設計の推進。 知見の共有と標準化： ドキュメント文化（Notion等）の浸透や、チーム全体の技術力を底上げするための仕組みづくり。 求めるスキル・経験 AI/ML/LLMプロダクトにおいて、モデルの継続的改善を含め、プロトタイプに留まらず実運用まで実行・リリースした経験。 クラウド環境（Azure/AWS）におけるアプリケーション・データ・インフラの横断的な理解に基づき、トレードオフを考慮した技術判断ができる能力。 事業目標（KPI/KGI）を理解し、PdMや事業責任者と技術的制約を踏まえた議論・提案ができる。 3〜5名程度のチーム、または多国籍なメンバー（オフショア含む）を含むチームでの開発リード経験。 あると望ましいスキル・経験 営業生産性領域（SFA/CRM）におけるAI実装や、OCR、音声解析、要約エンジンの開発経験。 セキュリティ要件や法規制に対応したシステム設計・運用プロセスの構築経験。 ドキュメント文化の醸成や、エンジニア向けの勉強会・オンボーディングプロセスの設計経験。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語： 社内の多岐にわたるステークホルダーと円滑な調整・合意形成、および技術仕様の論理的な説明ができること。 英語： TOEIC 700点以上 インド拠点との会議やチャットで、技術的な議論や意思疎通が行えること ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ※選考は原則として日本語で実施いたしますが、プロセスの一部に英語での面接を含みます。 こんな方に仲間になってほしい 楽観的・前向きに機会を取りにいき、曖昧さの中でも素早く前進できる 透明性・標準化・記録を重視し、チームの再現性/回復力/品質を高められる 事業インパクトと技術的実現性のバランスで意思決定できる 学習と育成を楽しみ、チームの地力を引き上げられる 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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BtoC ビジネスアナリスト ※マネーフォワードホーム株式会社へ出向
マネーフォワードホームについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 マネーフォワードホーム株式会社は、マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。 「マネーフォワード ME」をはじめとした個人のお客さまのお金に関わるマネーフォワードの各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。評価制度や福利厚生はマネーフォワードに準じます。 ▼マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc](https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 マネーフォワードホームは、現在大きな転換期にあります。主力サービス『マネーフォワード ME』は国内最大級の利用者を抱えるまでに成長しましたが、私たちのゴールはその先にあります。 中期目標としてユーザー数や売上について高い目標を掲げており、単なる家計簿アプリから、20〜40代の資産形成を支えるプラットフォームへと進化を加速させる新たなフェーズを迎えています。 現在、マーケティング本部では、単なる広告運用やプロモーションに留まらず、プロダクトの改善とビジネス成果（売上・利益）をダイレクトに紐づけた「事業成長の型」を構築するフェーズにあります。「マーケティングとプロダクトの橋渡し役」として、事業係数の管理から施策の立案までをデータ主導で推進いただける方を募集します。 業務内容 事業責任者やPdM、マーケターと連携し、以下の業務を遂行していただきます。 【主な役割】 事業係数・KPIの管理および予測 新規ID獲得数、プレミアム課金転換率などの主要指標のモニタリング 先行指標に基づいた将来予測および、目標達成に向けた進捗管理・レポーティング プロダクト・ユーザー分析を通じた施策立案 特定機能（例：シェアボード機能等）の利用状況やユーザー属性の分析 分析結果に基づいた、プロダクト改善やマーケティング施策の企画・提案 データ基盤の整備・活用促進 データフォワード部のメンバーと連携した、分析用データベースの構築・整備 BIツールの導入・活用を通じた、組織全体のデータドリブンな意思決定の支援 中長期の事業計画策定への関与 マーケティング投資対効果（ROI）の可視化と、次年度以降の戦略立案へのフィードバック ポジションの魅力 大きな成長の余地と裁量：すでに多くのユーザーを抱える「マネーフォワード ME」を中心に、まだ潜在的なニーズやホワイトスペースが大きく残っています。戦略と実行次第で、事業の大きな成長を自ら作り出す裁量と機会があります ユニークな事業アセット：マネーフォワードと三井住友カードという両社のジョイントベンチャーであることから、両社が持つ強力なアセット（顧客基盤、データ、サービスなど）を活用した事業グロース戦略をオプションに組み込める、ユニークな挑戦が可能です 圧倒的なユーザー規模のデータに触れる： 数百万人が利用する国内最大級のB2Cサービスの生きたデータを活用し、ダイレクトに事業成長へ貢献できます 「1.5列目」での事業参画： 単なる分析担当ではなく、事業戦略の提案から実行フォローまで、経営に近い視点で「攻めのアナリティクス」を体現できます 裁量と影響力の大きさ： プロダクトとマーケティングの境界を越え、サービス全体の体験設計に関与できる非常に稀有なポジションです 求めるスキル・経験（必須要件） 事業会社における数値管理・分析の実務経験（KGI/KPIの設計、事業計画の策定、あるいは予実管理の経験） SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル： 複雑なデータベースから必要な情報を引き出し、示唆を出せる能力 高いコミュニケーション能力： プロダクトマネージャー、エンジニア、マーケターなど、異なる職種のステークホルダーと円滑に連携し、合意形成を図る力 あると望ましいスキル・経験（歓迎要件） B2C・サブスクリプション型サービスにおけるマーケティング/分析経験 事業企画、経営企画、または財務部門での実務経験（特に「攻め」の財務・管理会計の経験） BIツール（Tableau, DOMO, Looker等）やWEB解析ツール（GA, Adobe Analytics等）の導入・運用経験 論理的思考力とクリエイティブな発想の両立： 数字から課題を特定するだけでなく、それを打破する「次の一手」を想像できる力 こんな方に仲間になってほしい 周囲をサポートしながら、組織として最大の結果を出すことに喜びを感じる方 曖昧な状況においても自ら課題を見つけ出し、解決に向けた旗振りを行える方 Slackなどのテキストコミュニケーションを含む、高いコミュニケーションスキルを持つ方 個別の業務運営だけでなく仕事のターゲットや成果物を明確にでき、プロジェクトマネジメントスキルが高い方 続きを見る
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SRE, Platform and Reliability Engineering Division, Tokyo
Main Responsibilities As a Site Reliability Engineer, you will be responsible for: Creating and maintaining standards and practices for engineering and security. Building internal software for automating releases and maintaining infrastructure. Providing architecture feedback and guidance to engineering teams for managing applications at scale. Identifying existing opportunities for improvement in infrastructure and release engineering. Continuously working to enable and empower engineers to operate at scale. Required Skills and Experience Experience working as a full stack engineer, and performed releases for production applications (3+ years). Practical experience in design and operation in the fields of SRE, DevOps, or infrastructure (1+ years). Practical experience in the development and operation of production systems using cloud environments. Preferred Skills and Experience Experience using container orchestration systems such as Kubernetes, ECS, and Azure Cloud. Experience in building and utilizing monitoring environments using monitoring and observability tools. Practical experience with Infrastructure as Code (IaC) tools, such as Terraform. Development experience through a peer review process using Pull Requests with Git. AI-driven development practices, with strong oversight and accountability for reviewing and approving AI-generated code. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese: Not required English: Business Level (Note: If you have other qualifications or experiences demonstrating English proficiency, such as EIKEN Pre-1, EIKEN 2nd Grade (CSE score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, or Cambridge FCE.), feel free to discuss with us) For those without a TOEIC 700+ equivalent score, they will be asked to take a designated test during the interview process (generally after the first interview). Who We’re Looking For An individual who can see how problems grow at scale, and can develop sustainable processes for addressing issues before they occur. Expected Mindset: If something is dangerous, make it safe. If something is complex, make it simple. If something is slow, make it fast. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【DX/ITコンサルタント】（SMB事業企画本部から株式会社キャシュモへ在籍出向）_東京
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 少子高齢化と働き手不足を背景に、中小企業における「経理人材の採用難」は深刻な経営課題となっています。さらに士業事務所側でもリソース不足が顕在化し、従来型のBPOモデルは限界を迎えつつあります。 この社会課題を解決するため、2025年6月、中小企業向けに『マネーフォワード クラウド』を活用した経理BPOサービスで急成長する株式会社キャシュモは、マネーフォワードグループにジョインしました。 私たちは今、キャシュモが持つ「高度なBPO設計力」、マネーフォワードが持つ「SaaS開発力・AI技術」を融合し、「SaaS×AI×人」が協働する次世代バックオフィスモデルを構築し、市場を再定義しようとしています。 本ポジションは、単なるツール導入担当ではありません。 顧客の業務をゼロベースで再設計し、AI時代に最適化されたバックオフィスの基盤を構築するDXコンサルタントを募集します。 ミッション 本ポジションのミッションは、 「SaaSとAIを前提とした、持続可能なバックオフィス基盤を設計すること」です。 単なるシステム導入ではなく ・業務フローの可視化 ・属人化の排除 ・AI活用前提のプロセス再設計 ・誰がやっても再現可能な型化 を通じて、顧客企業の経営基盤そのものを進化させます。 中小企業経営の「あたりまえ」をアップデートし、社長が本業に集中できる環境を創り出すことが、このポジションの本質的な役割です。 業務内容 主に中小・ベンチャー企業のバックオフィス領域におけるDX導入コンサルティングを担っていただきます。 単なるクラウドツールの初期設定ではなく、「業務そのものを設計する」仕事です。 【主な業務内容】 セールスチームから引き継いだ案件について、約2〜3ヶ月かけて「経理の仕組み」をゼロから構築します。 単なるツールの初期設定ではなく、顧客のビジネスモデルを深く理解した上で、 「誰が・いつ・どのように」業務を行うかという“業務の全体設計図”を描き、運用が定着する状態まで伴走します。 1. プロジェクト立ち上げ・情報整理 決算書や取引データなどの必要資料を整理し、現状の業務構造を把握します。 経営者・経理担当の方々は多忙なケースも多いため、 ・優先順位を整理しながら情報取得をリードする力 ・プロジェクト全体を前に進める推進力 が求められます。 単なる受け身の対応ではなく、プロジェクトオーナーとして全体をドライブする役割です。 2. 現状分析・業務設計 顧客のビジネスモデルやお金の流れをヒアリングし、 ・業務プロセスの構造化 ・ボトルネックの特定 ・属人化ポイントの可視化 を行います。 その上で、『マネーフォワード クラウド』上の設定（勘定科目設計、承認フロー設計、自動仕訳ルール設計など）へと翻訳し、SaaS×AI前提の業務フローへ再構築します。 ここが本ポジションの中核であり、最も専門性が求められるフェーズです。 3. 定着支援・運用移行 設計したフローを現場で回る形に落とし込みます。 ・従業員向け説明会の実施 ・運用マニュアルの整備 ・社内業務チームへの引き継ぎ 設計して終わりではなく、「実際に回る」状態をつくることがゴールです。 自社の経理・税務のプロフェッショナルが運用を担うため、設計に対するフィードバックがダイレクトに返ってきます。 経営者との折衝や資料回収など、泥臭い調整業務も含まれます。単なる設計だけでなく、最後までやり切る推進力が求められます。 【AI活用の事例】 ・AI-OCRの活用による手入力の軽減 ・自動仕訳ルール設計による月次工数削減 ・将来的なAIエージェント活用を見据えた業務分解など 必須要件 ※会計・経理実務経験は必須ではありません（研修制度あり） ＜必須要件＞ ・日商簿記3級をお持ちの方 ※未取得の場合は入社までに取得いただきます 上記に加え、以下いずれかに該当する方 ① カスタマーサクセス／導入支援／業務改善（BPR）／システム導入のいずれかのご経験をお持ちの方 ② 法人顧客との折衝経験（2年以上）をお持ちの方 <共通して求める素養> ・ITツールへの抵抗がなくキャッチアップすることに意欲的な方 ・複雑な業務を構造化し、整理することが好きな方 入社後は、専門の研修部署にて3ヶ月間の体系的な育成プログラムを実施します。 未経験領域がある方でも、段階的に実務に入れる設計になっています。 【主な研修の内容】 ① IT/SaaS理解： マネーフォワード クラウド等のクラウドツールの構造理解と実践演習 ② 会計/簿記知識習得： バックオフィス業務改善に必要な会計構造の理解 ③ BPO/業務設計理解： IT/SaaSを活用した業務設計演習とケーススタディ あると望ましいスキル・経験 ・事業会社や会計事務所での経理・会計実務経験 ・マネーフォワード クラウドシリーズの利用経験 ・AI／RPA／自動化ツールの活用経験 ・チームリーダーやマネジメントの経験 こんな方に仲間になってほしい 本質的な課題解決をしたい方 ・ツール導入で終わらせず、業務そのものを変えたい方 ・顧客にとって必要な課題解決に粘り強く向き合える方 システム思考/テクノロジーへの好奇心が強い方 ・業務を部分最適ではなく「構造」で捉えられる方 ・AI・SaaSをどう業務に組み込めるか考えるのが好きな方 仕組みづくりを楽しめる方 ・正解のない状況を整理し、最適解を導き出すことに面白さを感じる方 ポジションの魅力 【専門性】AI時代において「代替されない専門性」を身につけたい方へ 本ポジションでは、 ・会計知識 ・業務設計力 ・テクノロジー活用力 を横断的に習得できます。 この3つを併せ持つ人材は市場でも希少です。 【先進性】「SaaS×AI×人」の次世代BPOモデル構築 AIを活用した経理BPOモデルは、まだ市場に確立されていません。 私たちは単なる効率化ではなく、バックオフィスの再定義に挑戦しています。 業務に当たり前のようにAIを組み込み、3つのスキルとともに先進性の高い仕事にチャレンジすることが可能です。 【環境】第二創業期 × マネーフォワードグループの基盤 キャシュモは50名規模の裁量ある組織でありながら、 マネーフォワードグループのSaaS・AI技術基盤を活用可能。 スタートアップのスピード感と、上場グループのアセットを両立した環境です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト ■キャシュモのグループジョインについて ■【マネーフォワード×キャシュモ】なぜ私たちは手を取り合ったのか。グループジョインの裏側と、中小企業の未来をつくる経理BPOの展望 続きを見る
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【障害者業務マネジメント担当】ビジネスサポート本部_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureはこちら ポジション概要 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 創業して14年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があり、そのためにこれからもMission/Visionを実現いただける仲間を探していくことが不可欠と考えています。 組織全体としても人員数は急成長していますが、特に障害者の活躍支援・組織づくりに注力しており、障害者雇用で入社したメンバーはすでに70名以上の規模となっています。 今後も引き続き採用を続けていく予定ですが、そのためには長期的な就労・活躍を実現する為の組織体制や管理体制の強化が重要だと考えており、この度業務マネジメントをお任せできる方を採用することになりました。 私たちの想いについて 人事制度「インクルーシブコース」を新設 マネーフォワード、障害者雇用における『支援ポリシー』を公開 共に働く仲間として「キャリア形成」を支援したい。私たちの障害者支援ポリシー マネーフォワードの障害者採用HP 障害者雇用@マネーフォワード公式note 配属部署について ビジネスサポート本部 アウトソーシング部 ビジネスサポート本部は、全社の事業支援部門でありインクルーシブメンバーが多く所属する中核組織です。社内各部から委託されるバックオフィス領域の業務をAIなど活用しながら高品質に実行しつつ、採用からオンボーディング、配属定着、活躍、キャリア形成までを一気通貫で支援します。 うち、アウトソーシング部は、社内外の業務オペレーション/委託業務を高品質・高生産性で実行し、標準化・自動化・業務改善で付加価値を最大化することをミッションとしています。 ※弊社では障害者雇用メンバーを「インクルーシブメンバー」と呼んでおります。 ※本部内には、アウトソーシング部の他に「オフィスサポート部（オフィス環境の整備・運用を担当）」と「採用・活躍支援部（インクルーシブ採用、オンボーディング、定着・活躍支援を担当）」がございます。 職務内容 今回募集する部署では、大きく以下の2つに役割分担して配属を行なっています。 その中でも主に「業務マネジメント」の業務を担当していただきますが、ご経験やご希望に応じて「活躍支援」の業務を一部お任せする可能性もございます。 インクルーシブ組織の業務マネジメント（BPO・業務管理） 業務マネジメント KPI管理（件数・生産性・品質） 業務フロー設計、改善 AIツール導入による業務効率化 アウトプット最大化に向けた指導、業務委託先（社内・グループ会社）との連携など インクルーシブメンバーの適性も考慮しながら業務の進め方を指導いただいたり、業務委託先と相談しながら業務内容を調整いただいたりすることを想定しています。 委託先や周囲のメンバーとの適切なコミュニケーションが取れるようにフォローいただきます。 活躍支援（組織開発・キャリア支援） メンバーのキャリアパス設計、育成計画作成 組織デザイン、役割設計、リーダー育成 入社後の定着と活躍実現に向けた取り組み 多様な人材が活躍するための組織作り 入社後のオンボーディング支援（フォロー1on1、キャリア面談等） 就労支援事業所等とのリレーション その他関連機関との連絡など 求めるスキル・経験 事業会社で業務マネジメントの経験がある方\ 福祉だけでなくビジネスの観点から障害者雇用やメンバーの課題、成長に向き合える方 社会課題の解決に向け当事者意識を持って関われる方 悩みや困難もポジティブに捉え、変化を恐れず解決へ向けて能動的に行動できる方 障害者や多様なバックグラウンドがある方の活躍に携わりたいという強い想いがある方（DE&I推進） 歓迎するスキル・経験 管理職としてのマネジメント経験がある方 AIやITスキルを用いた業務環境に抵抗がない方 社内外における折衝経験、業務調整経験のある方 本部全体の成長、価値向上によって事業貢献に挑める方 求める人物像 マネーフォワードの理念に共感していただける方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方 「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方 事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方 環境の変化にも柔軟に対応できる方 ポジションの魅力 組織変革・事業開発への挑戦 70名規模へ急拡大する組織において、単なる業務管理に留まらず、組織設計や体制構築といった上流工程から参画いただけます。 将来的にはクラウドサービスの大型案件受注に向けた組織横断プロジェクトなどを通じ事業開発的なダイナミズムも経験できるフェーズです。 AI活用 × オペレーションの高度化 AI等の最新テクノロジーを活用したBPOの標準化・自動化を推進し、創出されたリソースをより戦略的な業務へシフトさせる「先進的な組織運営」に挑戦できます。 既存の枠組みに捉われず、新しい業務モデルを自ら創り上げる面白さがあります。 全社DE&Iの推進とメンバーの自律的成長支援 全社的なDE&I推進の中核組織として、インクルーシブな文化醸成に携われます。 また、ピアサポート体制の構築やリーダー育成を通じ、多様なメンバーが強みを発揮して活躍できる環境づくりにダイレクトに貢献できます。 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー】士業開発本部_東京
募集背景 2012年の創業以来、マネーフォワードは日本を代表するフィンテック企業として成長しており、数十の製品と20万以上の有料B2B SaaSユーザーを抱えています。安定性と急速なイノベーションのニーズをバランスし、AIが期待を変えつつある今日、企業に持続的な価値を提供しています。 パートナープロダクト開発部門（ビジネスセグメント、SMBドメイン）は、主に会計事務所や社会保険労務士事務所のパートナー向け製品ラインを監督しています。部門は日本の会計事務所が直面する課題を継続的に解決し、重要なパートナーの生産性を向上させ、マネーフォワードとの相互成長を達成しています。現在でも専門家は紙ベースの作業に多くの時間を費やしており、アドバイザリー能力が限定されています。マネーフォワードクラウドはその創設以来、SMEのデジタルトランスフォーメーションを推進するためにパートナーを重視しており、2023年には会計事務所におけるクラウド会計サービスのNo.1の選択肢となり、その市場シェアは45%です。専門家がSMEの成長を助けることに集中できるよう、さらなる価値の解放を目指しています。 ダイナミックな環境でチームと緊密に連携しながら、人物リーダーシップ、デリバリーの所有権、技術的方向性をバランスさせたエンジニアリングマネージャーを求めています。このポジションでは、デリバリー、チームの健康状態、技術品質に責任を持ちます。実行を導き、ステークホルダーを調整し、コーチング、実用的なフィードバック、明確な優先順位設定を通じてエンジニアをサポートします。 主な業務内容 エンジニアリングマネージャーとして、グローバルな開発組織を率いてパートナー／クラウドパートナー製品のスケールと影響を拡大します。プロダクト、デザイン、ビジネスリーダーと密接に連携してアドバイザリー体験を向上させ、専門家のトイルを削減するロードマップを提供します。 コア責任には以下が含まれます： 組織管理： エンジニアの採用、評価、育成、および保持；高性能でインクルージョンなチームを構築するための慣行の確立。 戦略的計画： システムと組織の持続的および破壊的成長を計画および実行します。 ステークホルダー管理：リソースを割り当て、ステークホルダーと調整し、製品ロードマップを実現するための意思決定。 技術リーダーシップ： 技術ロードマップを技術チームおよび会社の方向性と定義し、将来を見据えたアーキテクチャを選定し、技術に関するイニシアティブを促進/指導。 問題解決： プロダクトマネージャーおよび他の部門長と協力して組織的および製品に関する課題を解決。 部門レベルの影響： 所属するチームを超えて部門レベルでの成長戦略を提案および推進。 期待する役割 入社後、パートナー開発部門の副部門長として任命され、部門長と協力して組織を監督します。部門長レベルの業務を理解するために、ステークホルダーとの関係を構築しながら現場に関わり続けます。最終的には部門長の役割を引き継ぎ、チームやPdMと密接に連携して、人、組織、製品、プロセスの問題を特定し、解決します。 求めるスキル・経験 エンジニアリング組織でのマネージメント経験（5名以上のチームの育成、評価、採用を含む） チームのアウトプットを最適化するための組織的な慣行の設定経験 ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上、モダンなウェブアプリデザイン、開発、運用の確実な経験があり、エンジニアリングの品質をガイドできる技術的深み 英語での多国籍の開発チームとの協力を通じてプロジェクトを推進した経験 プロダクトマネージャー、デザイナー、およびビジネスチームとの協力を通じてプロジェクトを推進した経験 あると望ましいスキル・経験 複数のメンバーで構成される開発組織の管理経験、グローバルメンバーを含むチームの指導 技術的負債の対処・解消経験、事業戦略と一致した組織開発 会計システムおよび専門事務所のワークフロー（会計事務所、社会保険労務士事務所）のドメイン知識 技術スタックの経験： バックエンド：Kotlin, GraphQL, Ruby on Rails フロントエンド：React, Next.js, TypeScript AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語：会話レベル以上（社内ステークホルダーとのコミュニケーションを日本語で対応可能なレベル） 英語：ビジネスレベル（TOEIC700点相当） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ※選考過程の中一部面接は英語で行います。 技術スタック バックエンド：Kotlin, GraphQL, Ruby on Rails フロントエンド：React, Next.js, TypeScript ミドルウェア：MySQL, Kafka, Debezium インフラ：AWS, Docker, Kubernetes, Terraform CI/CD：CircleCI, GitHub Actions, Argo CD モニタリング：Datadog, Rollbar コミュニケーションツール：Slack, Zoom, JIRA 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Engineering Manager, Partner Product Development Division, Tokyo
Overview Since its founding in 2012, Money Forward has grown into one of Japan’s leading FinTech companies, offering dozens of products and serving over 200,000 paying B2B SaaS users. We balance the core demands of stability and rapid innovation—especially as AI reshapes expectations—ensuring that our services deliver lasting value to businesses nationwide. The Partner Product Development Department (Business Segment, SMB Domain) oversees the product line for partner professionals, primarily accounting firms and labor and social security attorney offices, who are essential to our business. The department continuously addresses challenges faced by Japanese accounting firms, enhancing the productivity of these crucial partners and achieving mutual growth with Money Forward. Professionals still spend significant time on paper-based tasks, such as receipt management and application forms, which limits advisory capacity. Money Forward Cloud has prioritized partners since its inception to drive SME digital transformation, and as of 2023, our cloud accounting service is the No.1 choice among accounting firms with a 45% share. We aim to unlock even more value so that professionals can focus on helping SMEs grow. We’re seeking an Engineering Manager who balances people leadership, delivery ownership, and technical direction while working closely with the team in a dynamic environment. You will be accountable for delivery, team health, and technical quality. You will steer execution, align stakeholders, and support engineers through coaching, actionable feedback, and clear priority setting. Responsibilities and Duties As an Engineering Manager, you will lead a global development organization to scale our Partner/Cloud Partner products and their impact. You will partner closely with Product, Design, and Business leaders to deliver roadmaps that enhance advisory experiences and reduce toil for professionals. Core responsibilities include: Organization Management: Recruit, evaluate, develop, and retain engineers; establish practices to build high-performing, inclusive teams. Strategic Planning: Plan and execute continuous and disruptive growth for systems and organization. Stakeholder Management: Allocate resources, coordinate with stakeholders, and make decisions to realize the product roadmap. Technical Leadership: Define technical roadmaps along with the tech team and company direction, select future-proof architectures, and promote/mentor technical initiatives. Problem Solving: Resolve organizational and product challenges in collaboration with Product Managers and other division heads. Division-Level Impact: Propose and drive broader Division-level growth strategies beyond your immediate team. Expected Role Initially, you will be appointed as the Deputy Department Manager in the Partner Development Department and will work with the Department Manager overseeing the organization. You will build relationships with stakeholders while staying involved in the field to familiarize yourself with Department Manager-level operations. Eventually, you are expected to take over the Department Manager role and work closely with the team and PdMs to identify and solve issues within people, organizations, product, or processes. Required Skills and Experience Experience with people management in an engineering organization of 5 or more, including their development, evaluation, and recruitment. Experience with setting up organizational practices to optimize team outputs. Over 5 years of professional experience as a software engineer, with solid experience with modern web app design, development, and operations and sufficient technical depth to guide design discussions and evaluate engineering quality. Experience in driving projects forward by collaborating with multinational development teams in English. Experience collaborating with Product Managers, designers, and business teams to drive projects forward. Preferred Skills and Experience Managing development organizations of several members; leading teams comprised of global members. Experience addressing/resolving technical debt; organizational development aligned with business strategy. Domain familiarity with accounting systems and professional firm workflows (accounting firms, labor/social security attorney offices). Experience in our current technology stack: Backend: Kotlin, GraphQL, Ruby on Rails Frontend: React, Next.js, TypeScript Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese Language: High Conversational (Capable of handling internal meetings with stakeholders) English Language: Business Level Technology Stack Backend: Kotlin, GraphQL, Ruby on Rails Frontend: React, Next.js, TypeScript Middleware: MySQL, Kafka, Debezium Infra: AWS, Docker, Kubernetes, Terraform Tools Used CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, Argo CD Monitoring: Datadog, Rollbar Collaboration: Slack, Zoom, JIRA Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【セキュリティスペシャリスト-コーポレートセキュリティ】デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人や企業のお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消することを目指しています。 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。 今回、本取り組みにおける【コーポレートセキュリティ担当】を募集しております。 *2025年4月16日発表のプレスリリースに基づく ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 私たちについて 三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。 今回立ち上げた新デジタルバンク設立プロジェクトでは、SaaS×Fintechの取り組みとして、より使いやすく、より安価で、よりタイムリーな金融サービスを届けることで革新的なバックオフィス業務体験、新たな金融体験を創出し、中小企業のお客様のDX推進を支援してまいります。 さらには、中小企業の成長につながるお金の流れを作ることにより、日本全体の経済を明るくすることができると考えています。 主な業務内容 当ポジションは、新会社にてCASB・DLP・MDM・EDRといった主要な社内システムの設計・構築や、SaaS利用のセキュリティ設計や運用改善などの知識と経験を活かし、開発者や情報システム担当と連携して、セキュリティを維持・向上させます。 マイクロソフトなど主要ベンダーの情報収集、最新技術理解、検証 EDR、CASB、MDM等のツールの運用管理 社内システムや外部SaaS利用のセキュリティリスクマネジメント セキュリティガイドラインに準拠した統制の構築 社内システムのセキュリティインシデント対応 デバイスのセキュリティ施策対応・推進 NIST CSF、CIS Benchmark等のフレームワークの実装と展開 求めるスキル・経験 ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解 いずれかのプログラミング言語による開発経験 業務上での英語でのコミュニケーション 社内システムの構築・運用・実務経験（CAST, DLP, MDM, EDR, Entra IDなど） あると望ましいスキル・経験 CISSP、CISM、OSCP、GCIH等の資格 認証認可、OIDC、OAuthに対する深い理解 FISC等、金融、Fintech業界におけるセキュリティ関連業務の経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル（TOEIC 700点以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 技術によってビジネスの可能性を広げることに興味がある方 エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方 セキュリティを通してユーザーへの価値提供に貢献したいと考えている方 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Product SRE, PRE Division Product SRE Department 1, Tokyo
Overview In the Product SRE Department 1 of the Platform and Reliability Engineering Division, our mission is to ensure the stable operation and enhance the reliability of the "Money Forward Cloud Series," which supports the efficiency of back-office operations. As the number and complexity of our B2B products continue to grow, our SRE team is expected to fulfill two critical roles. One is acting as an "SRE" who dives deep into specific products to directly improve their reliability. The other is acting as "Platform Engineering" to sublimate the best practices gained there into common foundations and mechanisms available across the entire company. We are looking for individuals with strengths in both engineering and communication who can solve on-site issues while transforming those solutions into scalable systems. Responsibilities and Duties You will work in collaboration with product development teams and take charge of various technical and organizational approaches to improve stability and scalability. Fusion of SRE and Platform Engineering: Identify and solve issues in assigned products, and build a cycle to generalize those processes and tools to give back to the company-wide platform. Improving Observability in Microservices Environments: "Visualize the current status" and "advance fault detection" through distributed tracing, metrics design, and log utilization in complex service groups. Ensuring Reliability in Large-scale Data Domains: Involvement in DB tuning and scalable architecture in domains handling vast and mission-critical data, such as HR (Human Resources) and CA (Accounting). Cross-functional Collaboration with Specialized Departments: Work closely with the CISO Office (Security) and QA Office to implement mechanisms and coordination that maximize development speed while maintaining high governance levels. Formulation and Operation of SLO/SLIs: Set goals based on business requirements and establish release decision processes using error budgets. Toil Reduction and Automation: Promote automation of operations, improvement of CI/CD pipelines, and self-service capabilities. Capacity Management: Infrastructure capacity planning and cost optimization based on product growth forecasts. Required Skills and Experience Empathy with SRE/DevOps Concepts: A mindset of solving operational and reliability challenges through software engineering. Cloud Infrastructure Construction and Operation Experience: Practical experience using AWS (Main environment). Knowledge of Container Technologies: Experience operating production environments using Kubernetes (EKS) or ECS. Practice of IaC (Infrastructure as Code): Experience implementing configuration management using Terraform or similar tools. Technical Adaptability and Eagerness to Learn: Ability to catch up on inexperienced technical stacks or new tools as needed and select optimal solutions without being fixed on specific tools. Communication Skills to Lead Consensus Building: Skills to dialogue with developers and various specialized departments, including coordination to move projects forward. Preferred Skills and Experience Software Development Experience: Product development using Golang, Ruby, etc., or experience in internal development of advanced operational tools. Microservices Environment Construction and Operation: Experience in debugging and performance improvement specific to distributed systems. Deep Knowledge of Databases: Experience in operation, scaling, and tuning of MySQL (Aurora), etc. Knowledge of Security and Quality Assurance: Experience incorporating security scans into pipelines or test automation. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese Language Skills Preferred (not mandatory) English Language Skills TOEIC score of 700 or above, plus the ability to handle meetings and text communication in English soon after joining. Who We’re Looking For Is Product-oriented: Someone who can prioritize what is necessary to deliver value to users. Has a Passion for Systematization: Someone who enjoys automation and process improvement to ensure "the same problem never happens again," rather than just stopping at immediate problem-solving. Can Cross Organizational Boundaries: Someone willing to collaborate with specialized units such as the CISO Office and QA Office to enhance company-wide reliability. Welcomes Change: Someone who enjoys the complexity of rapidly growing products and new technical trends, and can turn them into personal growth. Technology Stack We welcome those who understand the essence of technology and can easily catch up with similar technologies, rather than just "being able to use specific tools." Main Stack Infra: AWS (EKS, RDS, S3, ElastiCache, Lambda...) Observability: Datadog, Rollbar IaC / CI/CD: Terraform, ArgoCD, CircleCI, GitHub Actions Sub Environment GCP (BigQuery, Firebase), Azure, ECS Middleware: MySQL (Aurora), Redis, nginx Languages: Golang, Ruby (Rails), TypeScript, Kotlin Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【Product SRE】PRE本部 Product SRE 1部_東京
募集背景 プラットフォーム&信頼性エンジニアリング（Platform and Reliability Engineering）本部の Product SRE 1部 では、バックオフィス業務の効率化を支える「マネーフォワード クラウドシリーズ」の安定稼働および信頼性の向上をミッションとしています。 現在、B2Bプロダクトの数と複雑性が増す中で、私たちのSREチームには2つの重要な役割が求められています。一つは特定のプロダクトに深く入り込み、信頼性を直接高める「SRE」としての動き。もう一つは、そこで得たベストプラクティスを全社で利用可能な共通基盤や仕組みへと昇華させる「Platform Engineering」としての動きです。 現場の課題を解決しながら、それを仕組みへと変えていける、エンジニアリングとコミュニケーションの両面に強みを持つ方を募集しています。 主な業務内容 プロダクト開発チームと連携し、安定性とスケーラビリティを向上させるためのあらゆる技術的・組織的アプローチを担当します。 SRE と Platform Engineering の融合: 担当プロダクトの課題を特定・解決し、そのプロセスやツールを汎用化して全社プラットフォームへ還元するサイクルの構築。 マイクロサービス環境のオブザーバビリティ向上: 複雑なサービス群における分散トレーシング、メトリクス設計、ログ活用を通じた「現状の可視化」と「障害検知の高度化」。 大規模データ領域の信頼性確保: HR（人事）やCA（会計）など、膨大かつミッションクリティカルなデータを扱う領域でのDBチューニングおよびスケーラブルなアーキテクチャへの関与。 専門部署とのクロスファンクショナルな連携: CISO室（セキュリティ）やQA室と緊密に協力し、高いガバナンスレベルを維持しつつ、開発スピードを最大化するための調整と仕組み実装。 SLO/SLI の策定と運用: ビジネス要件に基づいた目標設定と、エラーバジェットを用いたリリース判断プロセスの確立。 トイルの削減と自動化: 運用の自動化、CI/CDパイプラインの改善、セルフサービス化の推進。 キャパシティ管理: プロダクトの成長予測に基づくインフラのキャパシティプランニングとコスト最適化。 求めるスキル・経験 SRE/DevOps のコンセプトへの共感: ソフトウェアエンジニアリングによって運用や信頼性の課題を解決するというマインドセット。 クラウドインフラの構築・運用経験: AWS（メイン環境）を用いた実務経験。 コンテナ技術の知識: Kubernetes (EKS) または ECS を用いた本番環境の運用経験。 IaC (Infrastructure as Code) の実践: Terraform 等を用いた構成管理の実装経験。 技術的な適応力と学習意欲: 特定のツールに固執せず、未経験の技術スタックや新しいツールを必要に応じてキャッチアップし、最適解を選択できる能力。 合意形成を導くコミュニケーション力: 開発者や各専門部署と対話し、調整も含めてプロジェクトを前進させるスキル。 あると望ましいスキル・経験 ソフトウェア開発経験: Golang, Ruby 等を用いたプロダクト開発、または高度な運用ツールの内製経験。 マイクロサービス環境の構築・運用: 分散システム特有のデバッグやパフォーマンス改善の経験。 データベースの深い知見: MySQL (Aurora) 等の運用、スケーリング、チューニングの経験。 セキュリティ・品質保証の知識: パイプラインへのセキュリティスキャン組み込みや、テスト自動化の経験。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 英語：TOEIC700以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい プロダクト指向の方: ユーザーに価値を届けるために何が必要かを最優先に考えられる方。 仕組み化に情熱を持てる方: 目の前の課題解決に留まらず、「二度と同じ問題を起こさない」ための自動化やプロセス改善を楽しめる方。 組織の壁を越えられる方: CISO室やQA室といった専門部隊と手を取り合い、全社的な信頼性を高めるための連携を厭わない方。 変化を歓迎する方: 急成長するプロダクトの複雑性や、新しい技術トレンドを楽しみ、自身の成長に繋げられる方。 技術スタック 「特定のツールが使えること」以上に、技術の本質を理解し、類似技術へのキャッチアップが容易な方を歓迎します。 Main Stack Infra: AWS (EKS, RDS, S3, ElastiCache, Lambda...) Observability: Datadog, Rollbar IaC / CI/CD: Terraform, ArgoCD, CircleCI, GitHub Actions Sub Environment GCP (BigQuery, Firebase), Azure, ECS Middleware: MySQL (Aurora), Redis, nginx Languages: Golang, Ruby (Rails), TypeScript, Kotlin 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【プロダクトエンジニア】※ミチビク株式会社へ在籍出向_東京
ミチビクについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 ミチビク株式会社は、国内における『コーポレートガバナンス・テック』の先駆者として、より適切な意思決定がなされる世界を目指し、これまでDXの空白地帯であった「コーポレートガバナンス領域」において、企業および学校法人のガバナンス・アップデートを進めています。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、ミチビク株式会社へ在籍出向となります。 募集背景 Michibikuは、上場企業を中心に導入が進み、取締役会のDXを支える基盤として急速に存在感を高めています。また既存プロダクトの磨き込みに加え、新規プロダクトの構想も動き出しており、さらなる事業成長の局面を迎えています。 このスピード感ある成長を支えるために、単なる開発者にとどまらず、プロダクトの価値と成長を軸に、ユーザー視点を持ち、職能や領域を越境しながら主体的に取り組む「プロダクトエンジニア」を募集します。 プロダクトの根幹に向き合い、経営・ガバナンスに新しい選択肢を届けていくこの挑戦に、共にしていただける仲間を探しています。 ミッション 私たちが実現したいのは、「企業変革のためのインフラ構築」です。 ミチビクは、経営層が実際に操作するプロダクトで、意思決定プロセスのデータを日々蓄積しています。 この独自のデータ基盤を活かし、今後は AI を用いた「経営判断の高度化」 に本格的に取り組んでいきます。 そのために、社内の KPI や人事情報、資産状況、意思決定履歴といった内部データに、競争環境・業界動向などの外部データを組み合わせ、議題ごとの論点整理、選択肢の提示、リスク評価を自動化する 「経営判断DX」 を推進します。 これにより、これまで一部の企業に限られていた高度な経営支援を、より多くの企業に届けられる基盤づくりに挑戦していきます。 ＜提供サービス＞ 国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX『michibiku』 内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX『conkan』 ◆取締役会DX『michibiku』とは 取締役会は、企業として「何に投資するか」「どんなサービスを拡大するか」「どのようなリスクにどう立ち向かうか」といった、経営の中枢となる最重要意思決定機関で、「企業の頭脳」として、非常に重要な役割を果たしています。 しかし、現状の多くの企業では、 「報告」や「稟議」など業務執行に偏った議題設計 本来なされるべき経営議論の不明確さ 紙や複数ツールの混在による非効率な運用で改善リソースがない といった課題を抱え、取締役会の価値を十分に発揮できていません。 『michibiku』では、こうした構造的な課題を解決すべく 意思決定情報・資料・コミュニケーションを1つのプロダクトに集約し、効率化と標準化を実現 取締役会の可視化と継続的な改善支援により、経営判断の質を向上 これらの支援により、単なる効率化にとどまらない“経営判断のDX”を推進しています。 主な業務内容 Next.js（React.js）,Node.js,AWSを用いたプロダクト開発 開発計画の策定とタスク管理 チーム全体のプロジェクトの進捗管理 プロジェクト提案・推進の中心として、仕様設計を含む品質管理 ビジネスサイドと連携したオペレーション設計 関連部署やステークホルダーとの連携・調整 デザイナーと協業したUI /UXの改善 仕事のやりがい・得られる経験 日本の経営の根幹を変える、“取締役会DX”のリーディングカンパニー ミチビクは、“取締役会DX”という未開拓の領域で先駆けとなり、日本の経営の中枢を変革するプロダクトを展開しています。上場企業・グループ会社への導入が進み、今後は市場規模3兆円のこの領域を起点に、複数プロダクトの展開も動き始めています。 フルスタックへの挑戦を後押しする環境 これまで特定領域に強みを持ってきた方でも、フロントエンド・バックエンド・インフラなど幅広い領域に挑戦できる環境です。 「フルスタックで活躍したい」というご志向や学習意欲があれば、実務を通じて技術スタックの幅を広げることができる環境です。 キャリアの可能性が広がる環境 プレイヤーとして技術力を磨くだけでなく、プレイングマネージャーやEMへのキャリアパスも視野に入れられます。 事業・組織の成長フェーズにおいて、コアメンバーとして経験を積みながら、将来の選択肢を広げられる環境です。 期待するマインド 自ら課題を発見し、主体的に解決を推進できる方。 経営管理や会計データが企業の成長に大きな影響を与えることを理解し、責任感を持って取り組める方。 ビジネス課題を理解し、技術的な手段で解決に導ける方。 新しい技術やアプローチを柔軟に学び、適切に取り入れられる方。 チームで協働し、透明性のあるオープンなコミュニケーションができる方。 求めるスキル・経験 Webアプリケーション開発経験を5年以上お持ちの方 チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず） 他部署と連携したコミュニケーションを積極的に行える方 あると望ましいスキル・経験 React、TypeScript、Next jsを用いた開発実務経験を3年以上お持ちの方 開発プロジェクトおよびチームメンバーのマネジメント経験 要件定義から実装・運用まで一気通貫のエンジニアリング経験 セキュリティを意識したWebアプリケーションの開発経験 上場企業、ベンチャー企業双方での就業経験をお持ちの方 顧客からのフィードバックを積極的に取りにいき開発に活かしたご経験 求める語学力 日本語要件 ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 英語要件 TOEIC500点程度の英語力をお持ちであり、今後さらに学習する意欲がある方 ※2年以内の英語証憑をお持ちでない方については選考中に弊社負担にてTOEIC IP試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ※英語証憑：TOEIC、英検、TOEFL、IELTS、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 こんな方に仲間になってほしい 目標達成にこだわり、自ら道を切り拓く強い意志と行動力がある方 役割を限定せず、必要なことを主体的に推進できるベンチャーマインドをお持ちの方 顧客に誠実に寄り添い、信頼関係をベースとした価値提案ができる方 過去の成功に固執せず、素直に学び続けながら周囲と前向きに協働できる方 論理的思考に基づき、顧客の本質的なニーズを深く追求できる方 関わるすべての人を尊重し、互いに支え合う姿勢を大切にできる方 技術スタック Webサーバーサイド：Node.js, Prisma, Apollo Server, Typescript Webフロントエンド：Next.js(React), Apollo Client, TypeScript, StoryBook,styled-components API：GraphQL, GraphQL Code Generator データベース： MySQL, Aurora インフラ： AWS (ALB, ECS, RDS, S3, Cognito, CloudWatch Logs, SES, EFS) 開発環境：Docker デザイン関連：Figma リポジトリ管理：GitHub CI/CD：AWS CodeBuild or GitHub Actions コミュニケーション：Slack オウンドメディア：Next.js, microCMS Biz基盤： G suite 使用ツール コラボレーション: Slack, Google Workspace, GitHub, Zoom 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 参考情報 “コーポレートガバナンス・テック”で「経営を、あるべき姿へ導く。」ミチビク株式会社、マネーフォワードグループへの参画のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000087208.html 東洋経済「すごいベンチャー100」2024年最新版に、上場企業の取締役会をDXする『michibiku（ミチビク）』が選出されました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000087208.html 東京都 社会課題解決型スタートアップ支援事業「Tokyo Co-inNovators」【社会実装促進（マッチング）支援】第1回「DX」採択企業に選定されました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000087208.html michibiku, Inc. Entrance Book https://michibiku.co.jp/recruit/entrybook/ 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー候補】※ミチビク株式会社へ在籍出向_東京
ミチビクについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 ミチビク株式会社は、国内における『コーポレートガバナンス・テック』の先駆者として、より適切な意思決定がなされる世界を目指し、これまでDXの空白地帯であった「コーポレートガバナンス領域」において、企業および学校法人のガバナンス・アップデートを進めています。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、ミチビク株式会社へ在籍出向となります。 募集背景 ミチビクでは現在、COOの管掌のもとVPoEが要件定義・仕様策定から開発進行、採用、メンバー育成まで幅広く担い、既存事業・新規事業の両軸でプロダクト開発を推進しています。 一方で、VPoEの業務範囲が広く、短期的な開発推進と中長期的な技術戦略・組織づくりを両立するにはリソースが逼迫している状況です。 今後の事業拡大を見据え、開発組織を持続的にスケールさせるためには、技術的な意思決定・メンバー育成・開発品質向上を担うマネジメント層の強化が不可欠と考えています。 そのため、VPoEと協働しながら開発組織をリードし、技術面・組織面の両側からプロダクト成長を支えていただけるエンジニアリングマネージャー候補を募集します。 ご経験に応じて、マネジメントと開発実務を兼ねながら、将来的に組織運営や技術戦略にも関わっていただくことを想定しています。 ミッション 私たちが実現したいのは、「企業変革のためのインフラ構築」です。 ミチビクは、経営層が実際に操作するプロダクトで、意思決定プロセスのデータを日々蓄積しています。 この独自のデータ基盤を活かし、今後は AI を用いた「経営判断の高度化」 に本格的に取り組んでいきます。 そのために、社内の KPI や人事情報、資産状況、意思決定履歴といった内部データに、競争環境・業界動向などの外部データを組み合わせ、議題ごとの論点整理、選択肢の提示、リスク評価を自動化する 「経営判断DX」 を推進します。 これにより、これまで一部の企業に限られていた高度な経営支援を、より多くの企業に届けられる基盤づくりに挑戦していきます。 ＜提供サービス＞ 国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX『michibiku』 内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX『conkan』 ◆取締役会DX『michibiku』とは 取締役会は、企業として「何に投資するか」「どんなサービスを拡大するか」「どのようなリスクにどう立ち向かうか」といった、経営の中枢となる最重要意思決定機関で、「企業の頭脳」として、非常に重要な役割を果たしています。 しかし、現状の多くの企業では、 「報告」や「稟議」など業務執行に偏った議題設計 本来なされるべき経営議論の不明確さ 紙や複数ツールの混在による非効率な運用で改善リソースがない といった課題を抱え、取締役会の価値を十分に発揮できていません。 『michibiku』では、こうした構造的な課題を解決すべく 意思決定情報・資料・コミュニケーションを1つのプロダクトに集約し、効率化と標準化を実現 取締役会の可視化と継続的な改善支援により、経営判断の質を向上 これらの支援により、単なる効率化にとどまらない“経営判断のDX”を推進しています。 主な業務内容 開発計画の策定とタスク管理 チーム全体のプロジェクトの進捗管理 エンジニアメンバーのピープルマネジメント（1on1でのコーチング、メンタリングなど） プロジェクト提案・推進の中心として、仕様設計を含む品質管理 ビジネスサイドと連携したオペレーション設計 関連部署やステークホルダーとの連携・調整 Next.js（React.js）,Node.js,AWSを用いたプロダクト開発 デザイナーと協業したUI /UXの改善 ※開発実務にも一定程度関わりながら、チームマネジメントや技術的意思決定を担っていただきます。 手を動かしつつ全体最適を見立てるハイブリッドなポジションです。 仕事のやりがい・得られる経験 現場と戦略を往復する“ハイブリッド型マネジメントポジション” 開発実務にも関わりながら、チーム運営や技術的意思決定を担い、組織全体を牽引していただきます。 プレイヤーとしての技術感度を保ちながら、経営視点で組織を動かす経験を積める環境です。 将来的には役員クラスとして、技術経営にも関われるポジションです。 VPoE直下、経営に近い距離で意思決定をリード COO管掌のもと、VPoEと二人三脚で開発組織と技術戦略を推進。 経営の優先度判断や採用・育成など、組織を支える幅広い領域に裁量を持てます。 自身の判断が、事業成長に直結するスピード感のあるポジションです。 “取締役会DX”という未踏領域で、社会的インパクトと技術的挑戦を両立 経営の意思決定プロセスそのものを変革するSaaSを自社開発。 取締役会という未開拓領域に対して、UXとデータで変化を起こす稀少なテーマ。 社会的意義と技術的挑戦を両立できる開発環境です。 期待するマインド 自ら課題を発見し、主体的に解決を推進できる方。 経営管理や会計データが企業の成長に大きな影響を与えることを理解し、責任感を持って取り組める方。 ビジネス課題を理解し、技術的な手段で解決に導ける方。 新しい技術やアプローチを柔軟に学び、適切に取り入れられる方。 チームで協働し、透明性のあるオープンなコミュニケーションができる方。 求めるスキル・経験 Webアプリケーション開発経験を5年以上お持ちの方 直近の1年間、開発実務(実装や、コードレビューなど)に関わっている方 チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず） 他部署と連携したコミュニケーションを積極的に行える方 将来的にマネジメントにも携わっていきたい志向をお持ちの方 エンジニアリングマネージャーとしてのご経験を1年以上お持ちの方 あると望ましいスキル・経験 React、TypeScript、Next jsを用いた開発実務経験を3年以上お持ちの方 開発プロジェクトおよびチームメンバーのマネジメント経験 要件定義から実装・運用まで一気通貫のエンジニアリング経験 セキュリティを意識したWebアプリケーションの開発経験 上場企業、ベンチャー企業双方での就業経験をお持ちの方 顧客からのフィードバックを積極的に取りにいき開発に活かしたご経験 求める語学力 日本語要件 ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 英語要件 TOEIC500点程度の英語力をお持ちであり、今後さらに学習する意欲がある方 ※2年以内の英語証憑をお持ちでない方については選考中に弊社負担にてTOEIC IP試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ※英語証憑：TOEIC、英検、TOEFL、IELTS、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 こんな方に仲間になってほしい 目標達成にこだわり、自ら道を切り拓く強い意志と行動力がある方 役割を限定せず、必要なことを主体的に推進できるベンチャーマインドをお持ちの方 顧客に誠実に寄り添い、信頼関係をベースとした価値提案ができる方 過去の成功に固執せず、素直に学び続けながら周囲と前向きに協働できる方 論理的思考に基づき、顧客の本質的なニーズを深く追求できる方 関わるすべての人を尊重し、互いに支え合う姿勢を大切にできる方 技術スタック Webサーバーサイド：Node.js, Prisma, Apollo Server, Typescript Webフロントエンド：Next.js(React), Apollo Client, TypeScript, StoryBook,styled-components API：GraphQL, GraphQL Code Generator データベース： MySQL, Aurora インフラ： AWS (ALB, ECS, RDS, S3, Cognito, CloudWatch Logs, SES, EFS) 開発環境：Docker デザイン関連：Figma リポジトリ管理：GitHub CI/CD：AWS CodeBuild or GitHub Actions コミュニケーション：Slack オウンドメディア：Next.js, microCMS Biz基盤： G suite 使用ツール コラボレーション: Slack, Google Workspace, GitHub, Zoom 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 参考情報 “コーポレートガバナンス・テック”で「経営を、あるべき姿へ導く。」ミチビク株式会社、マネーフォワードグループへの参画のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000087208.html 東洋経済「すごいベンチャー100」2024年最新版に、上場企業の取締役会をDXする『michibiku（ミチビク）』が選出されました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000087208.html 東京都 社会課題解決型スタートアップ支援事業「Tokyo Co-inNovators」【社会実装促進（マッチング）支援】第1回「DX」採択企業に選定されました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000087208.html michibiku, Inc. Entrance Book https://michibiku.co.jp/recruit/entrybook/ 続きを見る
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【事業企画・パートナーサクセスリード】東京（田町）※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向
マネーフォワードホームについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 マネーフォワードホーム株式会社は、マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。 「マネーフォワード ME」をはじめとした個人のお客さまのお金に関わるマネーフォワードの各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。評価制度や福利厚生はマネーフォワードに準じます。 ▼マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture [https://recruit.moneyforward.com/mvvc]([https://recruit.moneyforward.com/mvvc]([https://recruit.moneyforward.com/mvvc](https://recruit.moneyforward.com/mvvc](https://recruit.moneyforward.com/mvvc](https://recruit.moneyforward.com/mvvc]\(https://recruit.moneyforward.com/mvvc)](https://recruit.moneyforward.com/mvvc]\(https://recruit.moneyforward.com/mvvc]\(https://recruit.moneyforward.com/mvvc]\\(https://recruit.moneyforward.com/mvvc]\\\(https://recruit.moneyforward.com/mvvc\))) MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 マネーフォワードホームの中核事業である「マネーフォワード お金の相談」は、家計簿アプリ「マネーフォワード ME」で"見える化"された家計や資産の課題解決を、ユーザーにとって最適なソリューションを通じて支援するサービスです。本事業は”劇的にスケールさせる”1→10のフェーズにあり、ユーザー体験の変革が成長の鍵を握っています。今後は、現在の基盤を強化するとともに、様々な新規ソリューションへの多角化やAIを活用した相談体験への進化など、サービスの提供価値を最大化させていく計画です。 今回の採用では、まずこの相談事業において、提携パートナーとの折衝や品質改善を通じた「勝ち筋」の確立をリードしていただきます。加えて、急成長フェーズゆえのダイナミックな課題を自ら解決し、将来的に事業責任者や新規事業の牽引役を目指したい方を募集します。 業務内容 入社直後は「お金の相談」サービスの相談体験向上とパートナーサクセスを軸に担っていただきます。 さらに、フェーズの変化に合わせて、担当領域を柔軟に拡大していただきます。 1. 相談体験領域のグロース（当面の最注力事項） パートナー企業（FP／IFA／保険代理店／不動産会社等）のイネーブルメント、リレーション強化、品質管理 ユーザー満足度の向上に向けたオペレーション構築・改善 相談体験データに基づくボトルネックの特定と、改善施策の立案 2. サービスラインナップの拡張 ユーザーの資産形成に資する全く新しい領域のサービス構築や、新たな提携先とのアライアンス推進 クロスセル・アップセルを実現するためのユーザー導線設計 新たな領域の素早いキャッチアップとビジネスモデルへの落とし込み 3. 中長期的な事業推進・戦略立案 AI活用による相談品質の標準化や、業務効率化プロジェクトのリード 市場環境やユーザーニーズの変化を捉えた、次なる事業戦略の立案・実行 将来的には、FP組織の立ち上げやM&A検討など、組織の根幹に関わるプロジェクトへの参画可能性もあり ポジションの魅力 「事業を創る」実感を伴うフェーズ ：単なる既存オペレーションの改善ではなく、未整備の領域に自ら道筋をつくり、事業のP/Lに直接インパクトを与えることができます。 キャリアの拡張性 ：「相談体験領域」での成果を足掛かりに、事業企画、アライアンス、新規事業開発など、事業運営に必要な全方位のスキルを磨ける環境です。 金融・FinTechの最前線での挑戦 ：「マネーフォワード ME」のデータを武器に、三井住友カード社とのJVならではのアセットを活かし、世の中にない新しい金融体験を実装する当事者になれます。 求めるスキル・経験（必須要件） 以下いずれかの経験3年以上、かつ対外折衝を通じた成果を創出した経験がある 法人営業、営業企画、代理店セールス SaaSにおけるカスタマーサクセスの立ち上げ、カスタマーサクセスリーダー ネット証券やFinTech系スタートアップのサービス企画 広告代理店やコンサルティングファームにおける、クライアントの事業成長支援やプロジェクトマネジメント経験 指示を待たず、自ら課題を見つけて自走できる能力 社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを完遂させた経験 あると望ましいスキル・経験（歓迎要件） 金融業界（保険・銀行・証券・FinTech等）での実務経験、またはドメイン知識 Web/アプリサービスのビジネスモデルへの理解（CPA、LTV、CVR等の構造的理解） パートナーサクセスやセールスイネーブルメントの経験（業態問わず） こんな方に仲間になってほしい 目的志向 ：「なぜやるのか」を突き詰め、目標達成に向けて泥臭い実行も厭わず、数字が上がるまでやりきれる方 仮説思考と実行力 ： 正解がない中で、自分なりに仮説を立ててクイックに検証し、周囲を巻き込んでカタチにできる方 建設的な対話ができる方 ：事業のために必要なことであれば、反対意見も恐れずに伝え、健全な議論を通じて最善の策を導き出せる方 柔軟性とスピード感 ：変化の激しい環境を楽しみ、他者からのフィードバックを糧に、素早く自身や行動をアップデートできる方 続きを見る
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【大阪/福岡拠点_HR領域_パートナーセールス】ビジネスセグメント_HRドメイン（HR事業開発本部）
募集背景 マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 グループ全体では、Fintech領域を中心にAIはじめとする最新テクノロジーを活⽤したソリューションを展開しています。それらの事業基盤を活かすことで、⾮効率な企業経営を圧倒的に効率化し、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」を目指しています。 今回、募集を行うBtoB事業のHR領域部署は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部で、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 プロダクトラインナップの拡充に応じて導入ユーザーの数や企業規模も拡大させることを狙っており、販売拡大につながるパートナー様と協業スキームの戦略、営業活動を実施しています。販売代理店や金融機関等と、深化をさせる「パートナーセールス」を募集しています。 ミッション パートナービジネスセールスとして、パートナー様と協業スキーム戦略策定や活動による、全国の中小企業様への価値提供を行います。 業務内容 【戦略立案】 パートナー様との協業戦略を自ら策定し、日本全国の中小企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を最前線で推進していただきます。 【事業インパクト】 直販ではリーチできない数万社規模の企業に対し、パートナー様の強みを活かして一気にマネーフォワードクラウドの価値を広げる、非連続成長の鍵となる役割です。 ■詳細 ・販売代理店様、金融機関様等との関係構築及び、商談同行等の実施 ・勉強会の開催等により、弊社のクラウドサービスの認知活動 ・パートナーの新規開拓活動 本ポジションの魅力 ・弊社は直販を中心に成長をしてきました。今後、更なる非連続成長を続けていくためには、パートナー様と協業することで、より多くの企業様に価値提供をしていきたいと考えております。 そのため、本ポジションは、MFBSとして、非常に重要な役割を担うことになります。自身で考えた新しい取り組みをどんどん実行していただくことができます！ ・まだ小さい部署ではありますが、拡大している部署であるため、若いうちに新たなポジションに就くチャンスがあります。 ・パートナー様（金融機関様、販売代理店様）と一緒に協業することで生産性の高いセールス活動が可能です。 必須要件 ・マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感 ・IT商材・無形商材（もしくはそれに類する商材）の営業経験 ・地方出張が可能な方 あると望ましいスキル・経験 ・金融機関やSIer、大手販売代理店とのアライアンス経験やリレーション構築経験をお持ちの方 ・エンタープライズ領域またはパートナーセールスとしての営業経験 ・SaaS業界でのセールス経験 ・HRやERPプロダクトに関する知識 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMission/Vision/Valueへ共感して頂ける方 ・No.1 SaaSセグメントを一緒に作りたいと思ってくれる方 ・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【インサイドセールス】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京・大阪（田町/淀屋橋）
募集背景 【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】 事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。 仕組みを運用するだけでなく、戦略的に仕組みそのものを創り上げ、事業拡大のエンジンとなるインサイドセールス組織のコアメンバーを募集します。 事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 ＜特徴＞ マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。 組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。 ＜提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム AXコンサルティング 業務アセスメント（AIを活用した調査・Fit&Gap分析） システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入） デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化） 業務内容 インバウンドリードをナーチャリングし、有効な商談の獲得を目指すとともに、必要に応じてプッシュ型のアプローチも実施いただきます。 自ら新しい会社のオペレーションやアプローチ方法を検討、築き上げていただきながら、インサイドセールス業務を行うことができる環境が整っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・電話/メールでのリードナーチャリング、アポイント獲得 ・既存顧客へのフォローコール（アップセルアポ） ・アプローチ手法の立案、実行、振り返り ・各ツール、アンケートフォーム等のメンテナンス ・他部署エスカレ対応 必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インサイドセールス経験1年以上 ・無形商材の新規法人営業経験2年以上 あると望ましいスキル・経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・アウトバウンド（コールセンターから電話をかける形式）のテレアポ経験 こんな方に仲間になってほしい ・「整えられた環境」よりも「自ら仕組みを創る」ことにワクワクする方 ・インサイドセールスを「アポ獲得の手段」としてだけでなく、事業を伸ばす「戦略部門」と捉えられる方 ・急成長組織において、自身の役割を限定せず、変化を楽しみながら柔軟に挑戦し続けたい方 このポジションの魅力 1. 新設子会社の立ち上げという「希少な経験」 マネーフォワードグループの安定した基盤がありながら、組織自体は立ち上げ期。 インサイドセールスの型を一緒に作りながら、組織が大きくなっていく過程を肌で感じることができます。 このフェーズでしか味わえない「手触り感のある組織づくり」は、市場価値を飛躍的に高めます。 2. 戦略的かつ無限に広がるキャリアチャンス MFConが扱うのは「経営管理」という企業の心臓部です。 インサイドセールスとしてのスキルアップはもちろん、将来的には「フィールドセールス」「マーケティング」「コンサルタント」「インサイドセール組織のマネジメント」など、事業拡大に伴いポストや役割が次々と生まれる環境です。 3. 経営層に近い視点での課題解決スキル 「Money Forward クラウド連結会計」「Manageboard」「Sactona」「コンサルティング」といった高度な経営管理課題を扱うMFConのインサイドセールスは、お客さまとの接触頻度が非常に多いため、単なるアポ取りではなく、企業の経営課題を深く理解する「ビジネス感度」が養われます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメント連結会計 プロダクトサイト 続きを見る
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【事業企画・Bizdev】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB事業企画本部）_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 その下でSMB事業推進本部では、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる」というビジョンを掲げ、中小企業や士業事務所に対して弊社サービスを通じたバックオフィスの業務効率化を支援しています。 事業の成長に応じて本部の規模も大きくなっていく中で、組織横断的に事業戦略の実行状況を把握し、PDCAサイクルを回していくことの重要性が増しています。 今後の事業成長を支えて推進していただく事業企画、 または新たな事業のBizdevとして市場の変化とニーズを敏感に捉え、弊社を未来へと導く戦略策定と実行がミッションとなります。 ミッション 中小企業向けの事業領域の顧客提供価値を最大化するための施策の立案・実行、安定的な事業計画達成に向けた仕組みの構築を担っていただきます。 またBizdevとして事業成長に関わる業務全般の設計から実行までを担っていただくことを想定しています。 本部内に様々な事業がありますので、適性に合った形でポジションを打診させていただきます。 主な業務内容 具体的には、下記をご担当頂きます。 ・顧客の新規獲得や既存顧客のLTV（LifeTimeValue）最大化のための施策の企画立案および実行 ・新たなビジネスモデルの設計と実行 ・非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行 ・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング ・ボードメンバーへの企画レポート報告やプレゼンテーションの作成 求めるスキル・経験 ・IT、Webサービスなど無形商材の業界でのご経験 ・セールス・マーケティング・サクセス組織等でのKPIマネジメントのご経験 ・戦略策定経験: 事業戦略の策定と実行経験 ・プロジェクトマネジメント: 複数のプロジェクトを同時並行でリード・運営した経験 ・分析力: 市場分析や競合分析を行い、有用なインサイトを抽出できる力、実績 あると望ましいスキル・経験 ・複数部署や部門責任者を巻き込んだ業務推進のご経験 ・経理財務領域における業務経験、中小企業市場・ユーザー業務への深い理解 ・会計の知識（簿記2級レベル） ・MBAまたは関連するビジネスバックグラウンド ・SaaSビジネスでのマーケティング・営業オペレーション構築のご経験 ・マネジメント経験（人数規模問わず） ポジションの魅力 以下を身につけていただくことができます。 1.成長市場での挑戦 日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。マネーフォワードは法人事業者数成長率127%（2024年度11月期通期決算資料より）と高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。 2.データドリブンな意思決定の推進 当社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。 3.組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮 複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。 こんな方に仲間になってほしい 【キャリア面】 ・事業会社で戦略・企画関連業務に従事されていた方 ・戦略コンサル会社でコンサルタントをされていた方 ・SaaS法人営業からSaaS営業企画へのご経験をお持ちの方 【マインド面】 ・マネーフォワードのMVVC（Mission, Vision, Value, Culture）や事業指針に共感いただける方 ・事業に対するオーナーシップが高い方 ・スピード感を持って進められる方 ・組織のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジシェアを自ら行える方 ・関係者と協力して物事を前に進める推進力のある方 ・物事や事象を多角的に見ることができ、過程を楽しめる方 ・新しい知識の吸収に興味関心を抱ける方 ・SaaSビジネスの最新事例を積極的に習得しようとする情報収集力がある方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note （当社メンバーがマネーフォワードビジネスセグメントに関する情報発信を行っています） 続きを見る
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【デジタルマーケター（マネージャー候補）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケティング・インサイドセールス本部）_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 急成長を続けている一般企業向けバックオフィスSaaS『マネーフォワードビジネスセグメント』。 中堅企業マーケットのさらなるシェア拡大に向けて、主体性をもって広告戦略やデジタルマーケティングプランを立案し、チームを牽引していただけるリーダーを募集します。 ミッション HRプロダクトのマーケティング組織において、認知向上と広告施策を通じた商談獲得最大化を目的にしたデジタルマーケティング施策をご担当いただきます。また、チームメンバーのマネジメントを通じてチーム成果の最大化も担っていただきます。 業務内容 ・デジタルマーケティング広告における戦略の立案、施策の全体ディレクション ・デジタルマーケティング予算の全体管理広告のROI管理 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門（インサイドセールスやフィールドセールスなど）との連携 このポジションの魅力 ・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる ・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化 ・戦略立案〜実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる ・広告の費用対効果を可視化できている環境で本質的なマーケティングができる ・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境 必須要件 以下いずれかのご経験 ・デジタルマーケティング経験2年以上 ・Web広告運用経験2年以上 あると望ましいスキル・経験 ・施策ごとのKPI策定および効果検証方法の設計、効果検証結果に基づくPDCAサイクルの運営をリードした経験 ・ROIを考慮した広告予算アロケーションの経験 ・マーケティング全般の横断的な施策実施の経験 こんな方に仲間になって欲しい ・ユーザーのことを理解しようという姿勢を持っている方 ・従来のやり方にとらわれず、新しいことにチャレンジできる方 ・論理的な考え方ができる方 ・データを読み解いて示唆を出せる方 ・周囲を巻き込みながら業務を進められる方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【フィールドセールス/ミッド・エンタープライズ領域】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRセールス本部）＿東京（田町/大阪）
募集背景 マネーフォワード ビジネスセグメントでは、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」 をミッションに掲げ、企業のバックオフィス業務の効率化と、働く人の生産性向上を支援しています。 その中でもHRセールス本部は、勤怠・人事・給与管理などの人事労務領域に特化したクラウドサービスを提供し、従業員51〜3,000名規模の中堅〜大手企業を中心に、幅広い業界の課題解決を担っています。 市場成長が加速する中で、より多くの顧客に価値を届けるために、営業体制の強化を進めています。 本募集では、顧客の事業成長と働き方の変革を支援する、提案型セールスの新メンバーを募集します。 ミッション HRセールス本部は、「働くすべての人に、頼れるパートナーを。」となることを目指しています。 人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをより前へ進める状態となるようにコミットします。 業務内容 従業員数50〜1,000名規模の中堅〜大手企業を対象に、課題解決型の提案営業を担当いただきます。 マーケティング・インサイドセールスと連携し、商談から受注までを担当 顧客の業務課題をヒアリングし、HRクラウドサービスを活用したソリューションを提案 社内の関連部門（カスタマーサクセス等）と連携し、価値提供を最大化 将来的にはリーダー・マネージャーとして、チーム推進やメンバー育成に関わるチャンスもあります 【顧客像と特徴】 主に従業員数50〜500名の中堅企業、一部1,000名以上の企業も担当対象 多様な業界との取引があり、業務課題も多様 経営層・部門責任者と直接対話し、深い業務改善提案ができる環境 このポジションの魅力 ・裁量ある提案営業：単一商材にとらわれず、複数サービスを柔軟に提案可能 ・顧客課題への貢献実感：課題の深掘りから運用定着まで支援し、業務変革を後押しできる ・専門性が自然と育つ：HR業務・業界特性・プロダクト知識など、広さと深さ両方のスキルが身につく ・キャリアの可能性：セールスからリーダー／企画推進など他職種への展開も実績多数あり 必須要件 ・IT／無形商材の法人営業経験（3年以上） ・顧客課題のヒアリングから解決提案までの経験 歓迎要件 ・新規営業経験5年以上 ・SaaS・HR・ERPの営業経験・人事労務領域の業務経験/知識 ・大手企業（〜3000名規模）への新規提案営業経験5年以上 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【インサイドセールス企画_Ops】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケティング・インサイドセールス本部）＿東京（田町）
募集背景 「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 より多くのお客様に価値を届けるため、インサイドセールス部門の強化が急務となっており、イネーブルメントや施策企画・メンバーの実行支援を通じて営業組織を強化することが急務となっています。 短期・中長期的な組織成長に向け、データドリブンで戦略と施策を設計し、実行支援を担うポジションを強化すべく、募集を行います。 ミッション マーケティング・フィールドセールス組織との協業による商談機会・売上最大化に向けた戦略・企画立案 イネーブルメントを通じたインサイドセールス部の営業力強化 業務内容 【概要】 マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードへの商談獲得最大化に向けた企画・戦略立案の設計・推進を担当いただきます。新規リード・ハウスリスト両軸での商談機会の最大化を目指します。 インサイドセールス部の営業力を底上げする為のイネーブルメント・最適なオペレーションの設計を通して部全体の生産性向上を目指します。 【業務内容 詳細】 < 短期 > インサイドセールスのオペレーションの設計やマニュアルの整備・周辺チームとの施策立案・推進 稼働セールスメンバーのマネジメント・イネーブルメント 1on1やチームミーティング等を通じたメンバーへのレクチャー／コーチング SFA／MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実行 < 中長期 > 全社や本部方針に併せたチーム方針、全体/個人KPIの設計 部や本部を跨いだ戦略・計画の設計及びプロジェクトの推進 必須要件 営業経験または営業企画立案～実行の経験（2年以上） マネーフォワードのMission・Vision・Value・Cultureへの共感 あると望ましいスキル・経験 インサイドセールス部での就業経験 セールスナレッジを体系化して組織に浸透させた経験 プロジェクトのリーダーとして複数部署を跨いだ案件を推進した経験 システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業、および業務改善経験 SaaSサービスの取扱経験 こんな方に仲間になってほしい 周囲の意見に耳を傾けて、チームが成長するために必要なことを考え抜ける方 幅広いお客様とのコミュニケーションを通じ、プロダクト開発に還元していきたい方 チームが高い成果を出すために、セオリーにとらわれず状況に応じた体制 / ルールを構築できる方 社内外 / 部署 / 役職 / 性別 / 契約など、どんな違いがあっても誠実に相手と向き合える方 ゼネラリストとして、営業組織での幅広い経験を積んでいきたい方 このポジションの魅力 急成長市場でのキャリア形成2023年に2150億円、2027年には4400億円に達すると予測される急成長市場で、企業のバックオフィス業務の効率化を推進する重要な役割を担います。市場の拡大に伴い、今後のキャリアを飛躍的に成長することができるチャンスがあります。 独自のナレッジと成功支援体制 AIデータを活用した業務基盤とインサイド経験者が多くいることにより、業務プロセスの深い理解と実践的な知識が蓄積されていますこれにより、業務の成功確率を高め、従業員の成長を促進しています。 専門性を追求できる環境 プロダクト知識と人事労務に関する広範囲な知識が求められるポジションで、分析力と仮説立てる力を活かし、専門性の深さを追求できます。月次の成果分析結果から、課題解決のリーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。 本部を横断したシナジー効果 他本部との連携により、クロスセル提案がしやすい環境です。経理財務のプロダクトとの親和性が高く、他本部への異動も可能で、幅広いプロダクト理解と顧客理解を深めることができます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【インサイドセールス（マネージャー候補）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケティング・インサイドセールス本部）_東京（田町）
募集背景 「働くすべての人に、最も愛されるHRプラットフォームになる」というビジョンを持つ当社のHRマーケティング・インサイドセールス本部では、法人向けのバックオフィスSaaSサービスの提供に注力しています。さらなる成長と顧客価値の向上を実現するため、インサイドセールス部門の強化が急務となっています。今回、組織の拡大とリーダーシップの確保を見据え、現場を引っ張り、本部全体の成長を加速させる未来のマネージャー候補を募集します。 ミッション インサイドセールスの役割は、獲得したリードに対して積極的なアプローチを行い、顧客の課題を深掘りし、最適な解決策を提案し商談を創出することです。本部全体の成長を後押しする新規商談供給を担う部署のリーダー候補として、以下いづれかの象限において施策全体をリードして頂くことを期待しています。 （1）反響型（SDR＝Sales development representative）リードからの新規商談獲得 （2）新規獲得型（BDR=Business Development Representative）リード創出及び新規商談獲得 （3）ナーチャリング顧客へのCRM施策及び新規商談獲得 （4）既存顧客へのCross-Cell施策及び新規商談獲得 【概要】 （1）マーケティング及びフィールドセールスと連携して、SDRリードへの商談獲得までを担当いただきます。見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出を行います。 （2）他本部や外部パートナーと連携して、インバウンドでは接点が持てない顧客との新規接点を創出するためのマーケティングプランの企画・検討〜実行PM迄を行い、商談機会の創出を行います。 （3）一度商談機会を頂いた後長期検討となっているお客様への、追加情報の提供〜再度の商談獲得までを担当いただきます。過去商談情報から顧客課題を仮説立てし、コンテンツの企画・検討〜コミュニケーションを担い、商談機会の創出を行います。 （4）既存顧客担当チームと連携して、既存顧客に対して、数多くあるHRソリューション本部が扱うプロダクトの中でも未利用になっている商品のプロモーションをかけ、商談機会の創出を行います。 【業務内容 詳細】 ●短期 ・お客様向け - 新規問い合わせ顧客や新規開拓顧客への商談機会提供対応 - 過去商談実施済み顧客への情報提供／再度の商談機会提供対応 - 既存顧客への未利用商材に関する情報提供／商談機会提供対応 ・社内向け - お客様の声をプロダクト開発やマーケティング施策に対するフィードバック、オペレーションの改善の実施 ●中長期 ・全社や本部方針に併せたチーム方針、全体/個人KPIの設計 ・インサイドセールスのオペレーションの設計やマニュアルの整備・周辺チームとの調整業務 ・1on1やチームミーティング等を通じたメンバー（地方勤務の方も在籍）へのレクチャー／コーチング ・SFA／MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実行 必須要件 ・無形商材の法人営業を3年以上経験 ・リーダー・マネジメント経験1年以上 あると望ましいスキル・経験 ・The Modelでのマネジメント経験 ・システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業、および業務改善経験 ・SaaSサービスの取扱経験 ・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外の経験 こんな方に仲間になってほしい ・チームが高い成果を出すために、セオリーにとらわれず状況に応じた体制 / ルールを構築できる方 ・周囲の意見に耳を傾けて、チームが成長するために必要なことを考え抜ける方 ・自身やメンバー成長に泥臭く向き合える方 ・社内外 / 部署 / 役職 / 性別 / 契約など、どんな違いがあっても誠実に相手と向き合える方 ・チームやメンバーの成長を心から楽しめる方 活躍している人材・直近の採用人材 ① ・法人営業／マーケティング経験あり ・20代半ば ② ・コールセンターでの顧客折衝経験あり ・20代後半 ・SFA／CRMの利用経験あり このポジションの魅力 1.急成長市場でのリーダーシップ リーダーとして2023年に2150億円、2027年には4400億円に達する市場を牽引する役割を担います。今後、さらにバックオフィス業務の効率化ニーズが高まり、リモートワークの普及が市場拡大を後押しされることで、リーダーとして、この成長を戦略的に導くことが求められます。 2.豊富なナレッジと成功支援体制 AIデータを活用した業務基盤とインサイド経験者が多くいることにより、業務プロセスの深い理解と実践的な知識が蓄積されています。また、リーダーとして週次1on1での達成支援を通じて、業務の成功確率を高め、従業員の成長を促進します。 3.専門性の広さと深さを追求できる環境 人事労務に関する広範囲な知識を持ち、競合との差別化を図ることが可能です。分析力と仮説立てる力を駆使し、課題解決に挑戦。他社と比較して業務範囲が広く、専門性の深さを追求しやすい環境が整っています。 4.強力なシナジーとキャリアパスの多様性 他本部との連携により、クロスセル提案がしやすい環境です。経理財務のプロダクトとの親和性が高く、他本部への異動も可能。幅広いプロダクト理解と顧客理解を深めることができます。 こんな方に仲間になってほしい ・属人的な営業手法からの脱却を、仕組みづくりから支えていきたい方 ・ゼネラリストとして、営業組織での幅広い経験を積んでいきたい方 ・人材育成／マネジメントに高い関心があり、同領域で経験を積んでいきたい方 ・幅広いお客様とのコミュニケーションを通じ、プロダクト開発に還元していきたい方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る
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【マーケティング（マネージャー候補）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケティング・インサイドセールス本部）_東京（田町）
ミッション マーケティングの力で、日本の「働き方」をアップデートする。 HRプロダクトの成長を最大化させるため、戦略立案から実行、そしてインサイドセールス（IS）と連携したフルファネルでの商談獲得プロセスの最適化をリードしていただきます。 マネージャー候補として、チームの成果最大化とメンバー育成を担い、事業グロースを牽引する中心人物を募集します。 業務内容 市場・競合・顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行 KGI/KPIの設計、および達成に向けたフルファネルでの施策推進 他部門（営業、プロダクト等）と連携したプロジェクトの企画・リード チームメンバーのKPI管理・育成・マネジメント 必須要件 事業会社または広告代理店でのマーケティング実務経験（3年以上） データに基づく課題発見・改善提案の経験 KGI/KPIを自ら設計し、PDCAを回した経験 主体性をもって業務推進できるリーダーシップ 歓迎要件 BtoBまたはSaaSプロダクトのマーケティング経験 SQLやWeb解析ツールなどを用いたデータ分析スキル チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 新規事業や0→1フェーズでのマーケティング経験 プロダクトマネージャーや事業責任者との協業経験 求める人物像 事業全体を俯瞰したい方： 役割が細分化された環境ではなく、商談・成約までを見据えた広範な戦略を実行したい。 スピード感を持って成長したい方： 意思決定が速く、自らの介在価値を早期に証明したい。 強力な武器を活用したい方： 潤沢なデータとリソースを使い、市場の勢力図を塗り替えるような大規模な施策に挑戦したい。 ポジションの魅力 「マーケ×IS一体型組織」によるフルファネルへの関与 当組織はマーケティングとインサイドセールスが同一本部内に配置されています。「リード獲得」という点に閉じず、商談化・受注までの一連のプロセスをマーケターが設計・関与できるため、施策の結果が売上に直結する手触り感をダイレクトに得られます。 プロフェッショナルな環境での高速PDCA 多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーが揃っており、質の高いフィードバックを受けながら高速でPDCAを回せる環境です。組織が拡大し続けている今だからこそ、年次に関わらず重要ポストへの挑戦が可能です。 戦略の質を最大化させる「圧倒的なアセット」 業界有数の広告宣伝費や、国内トップクラスのコンテンツ生産能力を背景に、自らのアイデアを大規模なインパクトへ繋げることができます。リソースの制約に縛られることなく、本質的な「勝つための戦略」に集中できる環境が整っています。 心理的安全性の高い「ユーザーフォーカス」な文化 「User Focus」を掲げる当社では、部署を跨いだ協力体制が自然と築かれています。開発や営業と一丸となって顧客課題に向き合えるため、社内調整にコストをかけるのではなく、本質的な価値提供に全力を注げます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【マーケティング（リーダー・メンバー）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケ・IS本部）
ミッション マーケティングの力で、日本の「働き方」をアップデートする。 HRプロダクトの成長を最大化させるため、施策の企画・実行から、インサイドセールス（IS）と連携した商談獲得プロセスの最適化を担っていただきます。 プレイヤーとして自ら手を動かしつつ、将来的にはリーダーとしてチームを牽引する意欲のある方を募集します。 業務内容 施策の企画・実行： リード獲得から商談創出に向けた、オンライン・オフラインを問わないマーケティング施策の推進 データ分析と改善： 各種ツールを用いた数値分析に基づき、PDCAサイクルを回して施策の精度を向上 部門間連携： インサイドセールスや営業、プロダクト開発チームと密に連携したプロジェクトのリード プロセス最適化： 「商談化・受注」というゴールから逆算した、フルファネルでのマーケティングプロセスの構築 必須要件 マーケティング実務経験（2年以上）： 事業会社または広告代理店にて、自ら施策を企画・運用した経験 数値に基づく改善経験： KGI/KPIの達成に向けて、データに基づき課題を発見し改善提案を行った経験 主体性： 周囲を巻き込み、自律的に業務を推進できるリーダーシップ 歓迎要件 BtoBまたはSaaSプロダクトのマーケティング経験 SQLやWeb解析ツール（Google Analytics等）を用いたデータ分析スキル 小規模なチームやプロジェクトでのリーダー経験 インサイドセールスや営業との連携による、商談数・受注数の最大化に向けた取り組み経験 求める人物像 商談・成約までこだわりたい方： 「リード獲得」で終わらず、売上貢献まで一気通貫で関わりたい方 圧倒的な成長を求める方： 意思決定が速く、変化の激しい環境で自らの価値を証明したい方 本質的な課題解決に集中したい方： 豊富なリソースを活用し、ユーザーのために何ができるかを徹底的に考え抜ける方 ポジションの魅力 「マーケ×IS一体型組織」によるフルファネルへの関与 当組織はマーケティングとインサイドセールスが同一本部内に配置されています。「リード獲得」という点に閉じず、商談化・受注までの一連のプロセスをマーケターが設計・関与できるため、施策の結果が売上に直結する手触り感をダイレクトに得られます。 プロフェッショナルな環境での高速PDCA 多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーが揃っており、質の高いフィードバックを受けながら高速でPDCAを回せる環境です。組織が拡大し続けている今だからこそ、年次に関わらず重要ポストへの挑戦が可能です。 戦略の質を最大化させる「圧倒的なアセット」 業界有数の広告宣伝費や、国内トップクラスのコンテンツ生産能力を背景に、自らのアイデアを大規模なインパクトへ繋げることができます。リソースの制約に縛られることなく、本質的な「勝つための戦略」に集中できる環境が整っています。 心理的安全性の高い「ユーザーフォーカス」な文化 「User Focus」を掲げる当社では、部署を跨いだ協力体制が自然と築かれています。開発や営業と一丸となって顧客課題に向き合えるため、社内調整にコストをかけるのではなく、本質的な価値提供に全力を注げます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【パートナーセールス・既存士業領域】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードでは「ココロ動かすクラウド」を事業指針に、バックオフィス業務の効率化を通して、人生を一歩前に進めることを目指し、『マネーフォワードビジネスセグメント』をはじめとした各種クラウドサービスを事業者向けに提供しています。 事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。 ミッション 士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。まずは中小企業の課題解 決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。 単に業務効率化となるソフトウェアサービスを販売するだけでなく、集客や組織・経営に関するソリューションも含まれており、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要な「総合的なコンサルティング」が求められるポジションです。またサービスやプロダクトも最も現場から作られることが多く、「Vertical Saas」の要素を多分に持ち合わせるポジションであり、多くの新規事業が生まれそのハブ組織となっております。 業務内容 すでにマネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 弊社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。 ①「事務所様に向けたサービス」と②「顧問先様に向けたサービス」を使い分け、①は経営資源に対するコスト削減、②は事務所経営そのものを前に進めるソリューション提供の二軸を駆使しコンサルティングを実施いただきます。 カウンターパートはほぼ事務所経営者が大半を占めており、提案がダイレクトに経営に影響がでることに責任の重さと同時にやりがい・スキルアップにつながります。顧客側も小規模組織ならでは新規事業を作ったりなど可動性が魅力でもあります。 【内容】 ・既存顧客への提案、フォロー（往訪商談／WEB商談ともにあり） ・顧問先一般企業への提案 ・イベント、セミナーの企画実行、登壇 ・他企業、公的機関とのアライアンス 【オンボーディングイメージ】 ・既存顧客を引き継ぎ、ご対応をいただく形となります。業界や商材のインプット・ロールプレイを通じキャッチアップいただきながら徐々に引き継ぎを受けていくイメージです。 【使用ツール】 ・データベース：Salesforce ・コミュニケーション：Slack（社内）、Chatwork（顧客） ・グループウェア：Google Workspace 必須要件 ・ソリューション営業経験3年以上（商材は問わない） ・マネーフォワードMVVCに共感いただける方 あると望ましいスキル・経験 ・経営層、意思決定層への深耕営業経験 ・IT / SaaS業界での営業経験 ・経営、会計、経理にまつわる知識 ・事業マネジメント経験 ・データ分析〜営業への活用経験 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMVVCに共感いただける方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・利他的な志向をお持ちの方 ポジションの魅力 ・単一プロダクトではなく、マネーフォワードの全てのソリューションを提供する知識の幅が広がる ・ポータブルスキルとなるスキルが作りやすい ・社内登用が多い本部であり、キャリアパスが豊富 ・長期的且つ密な関係性を顧客と築くことで業務が広がる ・業界をリードするパートナーセールスとしてサービス開発のチャンスが豊富にある 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト ■SMB事業推進本部 社員インタビューnote 続きを見る
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【HR新規事業マーケター】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケ・IS本部）_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードは「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションのもと、バックオフィス業務の効率化を推進してきました。 現在、さらなる挑戦として**本部長直下で「組織開発・エンゲージメント領域」の新規事業（適性検査・サーベイ等）**を立ち上げています。 労働人口の減少が進む中、データの力で「採用ミスマッチ」や「離職」を防ぎ、活気ある組織を創ることは、極めて社会的意義の高いミッションです。 このポジションは、まさにこれから世に出ていく新サービスの価値を定義し、市場へ届ける初期マーケティングメンバーの募集です。正解のない中で仮説検証を繰り返し、事業のグロースを牽引していただくことを期待しています。 ミッション 「組織データ活用」という新しい価値を、あらゆるマーケティング手法を駆使してターゲット企業へ届け、リード獲得から熱量の高いファン創出までを担うことがミッションです。 セールスやプロダクトチームと密に連携し、顧客の声（現場の課題）を反映した戦略的なマーケティング活動を展開していただきます。。 業務内容 ご経験に応じて、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 戦略立案： ターゲットセグメントの選定、ポジショニング、メッセージングの策定 デジタルマーケ： 広告運用（リスティング）、効果測定・LPO改善 コンテンツマーケ： 組織改善やエンゲージメントをテーマとした記事・ホワイトペーパーの企画制作 オフライン： 共催ウェビナーや展示会の企画・運営・集客 データ活用： 各種施策のデータ分析に基づいた次なる一手（PDCA）の推進 仕組み化： 立ち上げフェーズにおけるマーケティングプロセスの構築 必須要件 ・事業会社または広告代理店でのマーケティング実務経験1年以上 ・デジタルマーケティングに関する基本的な知識と実務経験 あると望ましい経験 ＜ご経験＞ SaaS、Webサービス、アプリなどのマーケティング経験 スタートアップやベンチャー企業での実務経験 コンテンツライティングや編集の経験 セミナーやイベントの企画・運営経験 ＜スキル＞ Google Analytics, Google広告, Facebook広告などの運用経験 基本的なデータ分析スキル このポジションの魅力 こんな方に仲間になってほしい ・世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ・マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・主体性、当事者意識、共感力のある方 ・顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 このポジションの魅力 ・社会的意義の大きな領域： 「従業員エンゲージメント」や「離職防止」といった、日本社会が直面する大きな課題に対して、マーケティングの力で解決に挑めます。 ・新規事業組織のスピード感と裁量： 意思決定が非常に速く、自身のアイデアを即座に施策へ反映できる環境です。 ・「0→1」の希少な経験： まだマーケットが確立しきっていない「組織データ活用」領域において、市場そのものを創っていく経験が得られます。 ・セールスとの強固な連携： セールスチームと一体となり、受注に繋がる質の高いリード創出や、顧客体験の設計に深く関与できます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【グロースマーケター（リーダー候補）】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京（田町）
募集背景 当社では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 本ポジションでは、急成長が続くクラウド会計ソフト市場において、会計を中心とする法人向けのバックオフィスSaasを一緒にグロースする仲間を募集します。対象顧客は士業、SMB領域と広く対象としており、マネーフォワードの事業グロースにおいて非常に重要な立ち位置を占めています。 本ポジションは認知から契約まで幅広い領域を担っており、リードを獲得して終わりではなく、事業成長にコミットしたい方や将来的には事業責任者になりたい方にとっては非常にやりがいのあるポジションとなっています。 ミッション マーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。多様な職種のメンバーと連携し、SMB領域の事業成長を引っ張っていくポジションとなります。SMB、士業ドメインのどちらを担当するのかは選考の中でご提案させていただきます。 業務内容 ご経験やご志向に応じて幅広く施策推進をお任せいたします。 ●マーケティング戦略立案 ‐ サービス成長のための戦略立案・策定 ●WEBマーケティング - サービスサイトの分析・CVR改善 - 内部他サービス、オウンドメディアからの集客強化 - コンテンツ制作 ●パートナー連携の強化とプロジェクト管理 - 士業パートナーとの連携を強化し、ユーザー成長に繋がる仕組みづくりの推進 ●その他集客施策 ‐ インフルエンサー、SNSマーケティング - 社内外への情報発信、広報連携 ‐他社とのアライアンス企画 ‐セミナーの企画・開催 必須要件 以下のいずれかの経験 ・Webやアプリサービスのマーケティング、またはサービスグロース経験3年以上 ・代理店でのマーケティング経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・事業会社でのSMB顧客に対するマーケティング経験 ・会計領域での業務経験とサクセス業務（顧客成果をサポートする経験） ・会計業界のバックグラウンドとビジネス運営経験（マーケティング、セールスなど） ・多様な職種のメンバーを巻き込み施策を推進した経験 ・メンバーマネジメント経験（規模は問わず） こんな方に仲間になってほしい ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 ・何事も最後までやりきることができる方 ・論理的な考え方ができる方 ポジションの魅力 ・toC、toBのいずれの経験も活かせる ・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる ・戦略立案〜実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる ・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【カスタマーサクセス（運用コンサルタント） リーダー候補】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPカスタマーリレーション本部）_東京/大阪/名古屋/福岡
募集背景 今回はプロダクトも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なカスタマーサクセス（運用コンサルタント）リーダー候補のポジションの募集となります。 ミッション 弊社製品をご利用中の顧客に対してマネーフォワードクラウドシリーズのプロダクト価値を最大限に引き出し、継続的な価値提供と解約阻止を実現することが主なミッションです。 様々な規模の顧客に寄り添い、社内外のステークホルダーを巻き込みながら本質的な課題解決に向き合うことができるのが本ポジションの魅力です。なお、本ポジションでは顧客課題の解決を通じてGRR（収益維持率）の向上に寄与いただくなどカスタマーサクセスとして事業へ大きく貢献いただきます。 また、リーダー候補の方にはチーム運営・業務設計・オペレーション改善などの組織づくり全般にも貢献いただきます。 業務内容 経理財務プロダクトの運用コンサルティングチームに所属し、ご利用中の製品をうまく運用できていない顧客や継続利用を迷っている顧客、業務効率化を検討している顧客などに対して運用支援を行います。例えば新機能や便利機能などの製品価値を訴求するなど、顧客が最大限に製品を運用できるようサポートします。 ※自社のパートナー企業に一部施策を委託するケースもあります。 【顧客支援事例】 通常事例（１） 導入した製品の継続利用を迷われている顧客に対して、業務課題を丁寧にヒアリングし、改善提案を行います。新機能の活用方法を紹介したり、製品の利用状況データをグラフ化した「活用診断レポート」を活用することで、業務効率化の具体的な支援を実施。製品のご利用状況に課題のあるお客様に対して、継続利用に向けた業務改善提案を行います。 通常事例（２） 顧客企業内で製品担当者が異動や退職により交代した際、新任担当者向けに改めて弊社製品のご紹介を行いスムーズに業務を引き継げるようサポートを行います。例えば、ご契約中製品の特徴や、よく利用される機能の操作方法・便利機能などを改めてご紹介するなど、必要に応じてミーティングを実施し、担当者交代による運用停滞を防ぎます。 必須要件 経理財務領域における業務系システム(パッケージまたはクラウド)の以下いずれかの経験が延べ3年以上ある方（単一の経験で3年以上でも、それぞれの経験の掛け合わせで3年以上でも可能） IT/業務コンサルティング カスタマーサクセス（導入支援・運用支援） 個人の目標達成にとどまらず、チーム全体のKPI達成や生産性向上に向けたナレッジ共有・メンター業務などに主体的に取り組み、周囲の成長に貢献した経験 既存の枠組みに捉われず、潜在的な課題を発見し、解決のためのプロジェクトをオーナーシップを持って推進し、成果を出した経験 あると望ましいスキル・経験 会計知識（簿記３級以上レベル） 最新の会計基準や法規制に関する知識 システム知識（ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験など） システム提案・導入・運用いずれかのフェーズにおける経営層や要職者、プロジェクトオーナーとの折衝経験 ヘルススコア設計、データ分析経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方 一つ一つの課題の本質を見極めながら適切な対処を根気強く進められる方 成長意欲があり、向上心を持って仕事に励んでいただける方 チームワークを重んじてメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 自分から問題提起して業務改善を推進出来る方 主体性、当事者意識、共感力のある方 お客様や部内外の関係者に対し、共感をもって丁寧にコミュニケーションを取れる方 このポジションの魅力 SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること 顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること 開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができること これまでの実務経験を活かしてバックオフィスからビジネスサイドにキャリアチェンジができること 何より、業務課題を抱えたお客様に伴走し、自社製品の価値を最大限に提供することで具体的に業務改善ができたという喜びの声を直接頂くことができること 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【カスタマーサクセスOps（企画/業務改善）】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPカスタマーリレーション本部）_東京/大阪/名古屋/福岡
募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズは、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに掲げ、国内No.1 SaaSを目指して急成長を続けています。 事業と組織が急拡大する中で、私たちのコンサルティングデザイン部は「AIドリブンなカスタマーサクセスへの変革」を究極的な目標としています。AIを真のパートナーとし、データ基盤の整備、AIソリューションの開発、そしてAIを前提とした未来の業務プロセスの設計を通じて、顧客への提供価値を飛躍的に向上させる挑戦の真っ只中にいます。 この変革を加速させるため、複雑に絡み合う部門横断の課題を解きほぐし、事業成長のレバレッジとなる「仕組み」をゼロから構想・実行できる新たな仲間を募集します。変化を楽しみ、未来の当たり前を自らの手で創り出すことに情熱を注げる方をお待ちしております！ 業務内容 ERPカスタマーリレーション本部の変革を推進する企画組織で、プロジェクトマネージャーとして以下の役割を担っていただきます。ご経験やキャリアプランに応じて、最適なミッションからお任せします。 AI活用を前提とした新業務プロセスの設計・導入: 既存の導入支援業務や顧客対応プロセスを分析し、AIの能力を最大限に活かすための新しい業務フローをゼロから設計・提案し、現場への導入までを推進します。 新規サービスの導入支援体制の構築: 新プロダクト・新サービスがリリースされる際に、円滑な導入支援を実現するためのプロセスや座組を設計し、関係者と連携しながら立ち上げを推進します。 業務改善の企画・施策推進: 顧客対応業務における現行サービスの品質や生産性に資する課題を解決するためのプロジェクトを推進します。 AIソリューションの企画・活用推進: 現場の課題を解決するためのAIプロンプトの開発や、AIツールの効果的な活用方法を模索し、組織全体のAIリテラシーと生産性を向上させるための施策を企画・実行します。 必須要件 カスタマーサクセス領域における企画・Opsに関わる経験（2年以上） 抽象度の高い課題を構造的に分解し、具体的なアクションプランに落とし込み、プロジェクトを推進できる問題解決能力 複数の部門が関わる複雑な業務プロセスの改善や標準化を、主体者としてゼロから推進し完遂した経験 現状の業務フローを可視化・分析し、あるべき姿を描いて新しいプロセスを設計・構築できるオペレーション設計スキル あると望ましいスキル・経験 チームマネジメント、または大規模プロジェクトのマネジメント経験 オペレーション上の課題を自ら設定し、解決した経験 生成AI（ChatGPT, Gemini等）に関する深い知見と、実務でのプロンプトエンジニアリングやAPI連携の経験 SFA/CRMにおける以下のような基礎知識、経験 こんな方に仲間になってほしい 「あるべき姿」から思考し、現状の制約に捉われずに新しい仕組みやプロセスを創造することにやりがいを感じる方 不確実性の高い状況や、まだ誰も正解を持っていない課題に対して、主体的に情報収集し、仮説検証を繰り返しながら粘り強く前進できる方 自身の経験を形式知化し、組織全体のアウトプットを最大化することに喜びを感じる方 常に新しい技術やビジネスのトレンドを学び、積極的に業務に取り入れようとする知的好奇心旺盛な方 論理と効率性を重視し、客観的な事実やデータに基づいた建設的な議論ができる方 このポジションの魅力 顧客接点プロセスの構築にも関わることができ、マネーフォワードユーザーへの貢献を感じられること。 単なる業務改善に留まらず、AIを活用して「未来のカスタマーサクセスのあり方」そのものをデザインするという、事業の根幹に関わる非常にダイナミックな経験ができます。 裁量が大きく、自らのアイデアを高速で試し、組織に大きなインパクトを与えることが可能です。 AI、データ分析、SaaSオペレーション、プロジェクトマネジメントなど、市場価値の高いスキルを複合的に磨き上げることができます。 部の拠点が複数（東京、大阪、名古屋、福岡）あり、地方拠点でも活躍しやすい環境があること 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【営業事務サポート】ビジネスセグメント（横断BizOps本部）_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズの急成長や商品ラインナップの拡充に伴い、納品・請求等の業務を行う営業事務部門および、営業担当者のアシスタント部門でも業務量の増加、業務内容の複雑化という状況が発生しており、人材が不足しています。 繰り返し作業も前向きに取り組むことができる方や、何事にも責任感を持って積極的に取り組むことができる方を歓迎します。 ミッション マネーフォワードクラウドシリーズは、現在も急成長を続けており、営業組織も急拡大、商品ラインナップも急拡大しています。 そのため、バックオフィスの業務量も急増しており、内容も複雑化してきています。 そのような状況下で、会社の事業戦略をバックオフィスからサポートし、ビジネスの最大化を後押しすることがミッションとなります。 そのため定常的な業務も多くありますが、それらを前向きに楽しみながら取り組んでいただける方を募集しています。そして営業部門のビジネス拡大に貢献するための業務改善や課題解決に一緒に取り組み、成長を支えていただきたいと考えています。 業務内容 ・マネーフォワードクラウドシリーズのサービスの納品 ・サービス利用料の請求書送付、入金確認、売上計上 ・営業担当者の各種サポート（CRM入力、申込書作成等） ・業務効率化の施策検討 ・運用フローの構築 必須要件 ＜以下いずれか1つ以上のご経験＞ ・営業経験 ・営業事務・アシスタント経験 ・SaaSビジネスへの興味関心 ・Salesforceの利用 ・GoogleSpreadsheetや、GoogleAppScriptの活用 ・変化の大きい環境への耐性 ＜必須要件＞ ・社内の異なる職種のメンバーの意図や、行動の背景を理解しようとするマインド ・複数の業務を同時に処理できること ・チームワークを大切にし、協力して仕事を進められること ・単調な作業も前向きに取り組むことができること ・明るくコミュニケーションが取れること ・変化に柔軟に対応できること こんな方に仲間になってほしい ・仕事を楽しみながら、モチベーションを高く維持できる方 ・チームの一員として積極的に発言し、意見を共有できる方 ・定型的な業務に対して、粘り強く前向きな姿勢で取り組める方 ・事務業務だけでなく、その背景にあるビジネス、戦略にも興味を持てる方 ・柔軟な対応力を持ち、変化に対しても臨機応変に対応できる方 ・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方 このポジションの魅力 最初は事務業務が中心になるので、コツコツと自身の業務に集中することが出来ます。 その一方で、事業の成長が早く、業務内容が変化するスピードが早いため、その変化に順応する柔軟性も求められます。 大変ではありますが、その変化を楽しめる方であれば、面白く取り組める業務だと思います。 また、スキルが身についてきたら、事務的な業務だけでなく、業務改善や、業務フローの構築等もどんどんお任せしていきたいと考えています。 今後さらに規模拡大していくと考えられるSaaSビジネスの領域で、最先端を走るマネーフォワードで業務フロー構築できるスキルが身につけば、どの会社でも役立てることができると考えています。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【カスタマーサクセス イネーブルメント企画（組織立ち上げフェーズ）】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPカスタマーリレーション本部）_東京/大阪/名古屋/福岡
募集背景 当社ERPカスタマーリレーション本部では、事業成長に伴う組織拡大の中で、「成果の属人化」や「非効率な業務による顧客価値提供の遅延」といった課題に直面しています。 これらを解決し、サクセス組織全体の生産性とGRR（売上総継続率）を最大化するために、サクセスのイネーブルメント組織を新たに立ち上げました。 この組織は、「人（スキル）」の強化と、「仕組み（武器・情報）」の整備を通してサクセス組織全体の生産性向上を目指します。 新たに立ち上げる役割において、強力なリード人材を求めています。 これまで行われてきた業務を、「AI前提」かつ「データ活用」のアプローチで根本から再構築し、サクセス担当者が最短距離で顧客課題を解決できる「最強の武器」を提供する。そんな新しい業務プロセスをゼロベースで設計・実装いただける方を募集します。 業務内容 サクセス組織の「武器（ナレッジ・コンテンツ）」と「情報流通の仕組み」を変革するプロジェクトをリードしていただきます。 単なるマニュアル作成や事務局運営ではありません。AI（LLM等）を加速装置として活用し、情報流通のあり方自体を再定義する業務です。 【具体的なミッション】 プロダクトリリース情報展開プロセスの抜本的刷新（BPR） 多岐に渡る「開発情報」のキャッチアッププロセスを抜本から刷新します。 情報を「顧客の成果（GRR向上）に直結する武器」へと変換して届けるための、新しい業務プロセスを設計・実装します。 「AIナレッジファクトリー」の構築・運用 日々行われるコミュニケーションなどの実データから、AIを活用して頻出課題のFAQ・事例集・回答テンプレートを高速で生成・整備する仕組み（ファクトリー機能）を構築します。 ナレッジ基盤（SSoT）の戦略的構築 サクセス担当者が「探す・作る」時間を極小化し、AIが最適解をサジェストするナレッジ基盤の企画・運用を行います。 将来的には、整備したナレッジを顧客向けの「自己解決ポータル」や「AIチャットボット」へ展開し、顧客体験の向上に寄与するロードマップを描きます。 プロダクト理解度の可視化とスコアリング サクセス担当者の知識定着度を測るアセスメントの仕組みを企画・導入します。 必須要件 SaaS/IT業界におけるカスタマーサクセス、または事業企画・営業企画・BPR（業務改革）の実務経験 既存の業務フローや慣習にとらわれず、課題ベースで新しい仕組みを企画・提案・実行した経験（規模の大小を問いません） 抽象度の高い課題（例：「情報が活用されていない」）を構造化し、具体的なアクションプラン（誰が、何を、どうするか）に落とし込む設計力 新しいテクノロジー（ChatGPT/LLM、Notion、Automationツール等）への高い感度と、業務への活用意欲 あると望ましいスキル・経験 社内ナレッジマネジメントの企画・運用経験 業務プロセスの可視化・標準化・マニュアル化の経験 プロジェクトマネジメント経験（関係各所を巻き込み、反対意見を調整しながらゴールへ導いた経験） SQLを用いたデータ抽出・分析スキル、またはBIツールの活用経験 こんな方に仲間になってほしい Change Agent（変革の推進者） 「今までこうだったから」という前例踏襲を良しとせず、「本来どうあるべきか（あるべき姿）」から逆算して思考できる方。 安定した運用よりも、変化を起こし、カオスな状況を整えていくプロセスに面白みを感じる方。 Tech-Driven（技術活用） AIやツールを使って「もっと楽に、効率的にできないか」を常に考えられる方。 Collaborative Leader 現場のサクセス担当者や開発部門など、立場の違うステークホルダーの意見を汲み取りながらも、目的達成のために粘り強く交渉・推進できる方。 このポジションの魅力 「破壊と創造」の経験 既存の定型業務（リリース情報展開など）を「AI前提」でゼロから作り直すという、難易度が高くダイナミックなBPR（業務改革）経験が積めます。 AI×サクセスOpsの最先端 生成AIを実務プロセスに深く組み込んだナレッジマネジメントの実践により、テクノロジー活用のモデルケースを作る先駆者となれます。 事業への直接的インパクト あなたの作った「仕組み」が、多くのサクセス担当者の生産性を劇的に向上させ、最終的には数千社の顧客体験を変えるインパクトがあります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【事業企画】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（田町）
募集背景 【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】 事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。 仕組みを運用するだけでなく、戦略的に仕組みそのものを創り上げ、事業拡大のエンジンとなる事業企画組織のコアメンバーを募集します。 事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 ＜特徴＞ マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。 組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。 ＜提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム AXコンサルティング 業務アセスメント（AIを活用した調査・Fit&Gap分析） システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入） デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化） 業務内容 マネーフォワードコンサルティングの事業成長を、事業戦略の策定・実行支援およびオペレーションの最適化という両面からドライブしていただく、「戦略・実行の要」となる役割を担っていただきます。 ※選考を通じて適正とご希望を踏まえ、入社後はご活躍いただけそうな業務をお任せし、将来的には業務の幅を広げていただきたいと考えております ＜具体的な業務内容＞ 事業計画・予実管理の設計と実行 ・事業計画の策定や予実管理体制の構築 ・事業部のミッション達成に向けたKPIの設計と、達成戦略・戦術の策定 ・事業推進のための組織設計や人材計画 ・実績進捗の可視化と経営レポートの作成 ・事業全体像を描き、経営層と密に連携して戦略的なアジェンダを推進 ・戦略実行のための会議体の企画・運用 データ分析による意思決定サポート ・意思決定に資するデータ基盤の整備 ・事業推進を目的とした、各種データの収集・分析 現場課題の特定と改善提案のリード ・各部門と連携し、特定された課題に対する具体的な解決策の立案と実行支援 ・AI活用による効率的な業務フローの確立 必須要件 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・事業企画、経営企画、BizOpsのご経験2年以上 ・IT関連業界でのご経験 あると望ましいスキル・経験 ・PMI/M&Aのご経験 ・BIツールの利用、活用のご経験 ・KPIの設計、運用のご経験 ・Salesforce/The Modelの業務理解 こんな方に仲間になってほしい ・MFConの「経営管理No.1企業」実現に向け、設定したKPIの達成に向けた戦略と戦術を策定・実行支援していただきます。 ・ご自身の業務をダイレクトに事業の成長に結びつけていただきながら、事業の成長にもコミットしていただきたいと考えております。 このポジションの魅力 経営管理No.1を目指す「成長事業の推進力」 会社全体が「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的投資を加速しているフェーズに参画できます。 事業がスピード感をもって成長していく上で重要となるポジションとして、自身の貢献が事業の拡大に直結する手応えを感じながら、大きな達成感を味わえます。 経営に直結する「戦略・実行の要」 事業全体の設計・推進という非常に高い視座で業務に取り組めます。 単なる数値集計ではなく、事業全体像を描き、経営層と密に連携して戦略的なアジェンダを推進するなど、自身の業務がダイレクトに経営判断と事業の成長に結びつく手触り感があります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメント連結会計 プロダクトサイト 続きを見る
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【インサイドセールス（リーダー候補）】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（田町）
募集背景 【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】 事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。 仕組みを運用するだけでなく、戦略的に仕組みそのものを創り上げ、事業拡大のエンジンとなるインサイドセールス組織のリーダー候補を募集します。 事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 ＜特徴＞ マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。 組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。 ＜提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム AXコンサルティング 業務アセスメント（AIを活用した調査・Fit&Gap分析） システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入） デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化） 業務内容 インバウンドリードをナーチャリングし、有効な商談の獲得を目指すとともに、必要に応じてプッシュ型のアプローチも実施いただきます。 自ら新しい会社のオペレーションやアプローチ方法を検討、築き上げていただきながら、インサイドセールス業務を行うことができる環境が整っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・電話/メールでのリードナーチャリング、アポイント獲得 ・既存顧客へのフォローコール（アップセルアポ） ・アプローチ手法の立案、実行、振り返り ・各ツール、アンケートフォーム等のメンテナンス ・他部署エスカレ対応 ・メンバーマネジメント 必須要件 メンバーマネジメント経験に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インサイドセールス経験3年以上 ・マーケティング経験3年以上 ・BtoB SaaS領域での法人営業経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・アウトバウンド（コールセンターから電話をかける形式）のテレアポ経験 こんな方に仲間になってほしい ・「整えられた環境」よりも「自ら仕組みを創る」ことにワクワクする方 ・インサイドセールスを「アポ獲得の手段」としてだけでなく、事業を伸ばす「戦略部門」と捉えられる方 ・急成長組織において、自身の役割を限定せず、変化を楽しみながら柔軟に挑戦し続けたい方 このポジションの魅力 1. 新設子会社の立ち上げという「希少な経験」 マネーフォワードグループの安定した基盤がありながら、組織自体は立ち上げ期。 インサイドセールスの型を一緒に作りながら、組織が大きくなっていく過程を肌で感じることができます。 このフェーズでしか味わえない「手触り感のある組織づくり」は、市場価値を飛躍的に高めます。 2. 戦略的かつ無限に広がるキャリアチャンス MFConが扱うのは「経営管理」という企業の心臓部です。 インサイドセールスとしてのスキルアップはもちろん、将来的には「フィールドセールス」「マーケティング」「コンサルタント」「インサイドセール組織のマネジメント」など、事業拡大に伴いポストや役割が次々と生まれる環境です。 3. 経営層に近い視点での課題解決スキル 「Money Forward クラウド連結会計」「Manageboard」「Sactona」「コンサルティング」といった高度な経営管理課題を扱うMFConのインサイドセールスは、お客さまとの接触頻度が非常に多いため、単なるアポ取りではなく、企業の経営課題を深く理解する「ビジネス感度」が養われます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメント連結会計 プロダクトサイト 続きを見る
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【フィールドセールス】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_大阪（淀屋橋）
募集背景 【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】 事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。 仕組みを運用するだけでなく、戦略的に仕組みそのものを創り上げ、事業拡大のエンジンとなるセールス組織（フィールドセールス）のコアメンバーを募集します。 事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 「変化」は脅威であると同時に、より大きく「成長（Growth）」する機会です。 私たちは、お客様が直面する課題や変化を「進化（Evolution）」の力に変え、確実な「成長」につなげるソリューションを提供します。 お客様のビジネスの可能性を高め、活気ある経済社会の発展に貢献していきます。 ＜特徴＞ マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。 組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。 ＜提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム AXコンサルティング 業務アセスメント（AIを活用した調査・Fit&Gap分析） システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入） デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化） 業務内容 弊社マネーフォワードコンサルティングは、経営管理領域のSaaSプロダクトを、The Model型の組織で顧客に提案させていただく部隊と、顧客の最適な経営管理のためのコンサルティングサービスを提案する部隊に分かれており、今回は前者の募集です。 経営管理プロダクトである「Manageboard」等の経営管理プロダクトをお客様に提案する、法人営業のポジションを募集させていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行っていただきます。 ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ※選考を通じて適正とご希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります 必須要件 無形商材法人営業のご経験3年以上 上記と合わせて以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画/事業企画のご経験 ・会計/連結/経営管理領域のご経験 ・経理財務のご経験 ・BtoB SaaS領域／システムセールスのご経験 あると望ましいスキル・経験 ・SaaS、ERP営業のご経験 ・IT関連企業での法人営業のご経験 ・経理/人事労務領域の業務のご経験 こんな方に仲間になってほしい ・お客様のコアな経営管理課題を深く理解し、複数のプロダクトを組み合わせた最適なDXソリューションを複合的に提案することで、単なる製品導入に留まらない、本質的な業務改善をリードしていただきます。 ・Manageboardのご提案からキャッチアップいただき、お客様へのご支援を実現していただき、その後は、Money Forward クラウド連結会計やSactonaといった領域にも範囲を広げていただく、もしくはマネジメント候補としてリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。 このポジションの魅力 経営管理No.1を目指す「成長事業の推進力」 会社全体が「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的投資を加速しているフェーズに参画できます。 事業がスピード感をもって成長していく上で重要となるポジションとして、自身の貢献が事業の拡大に直結する手応えを感じながら、大きな達成感を味わえます。 複数プロダクトで実現する「高度で幅広い課題解決」 Manageboardに留まらず、Money Forward クラウド連結会計やSactonaなど、複数のプロダクトを組み合わせて提案できます。 連結会計、予算管理、経営分析といった企業のコアな経営管理領域全体に対し、お客様の課題に応じて最適なDXソリューションを複合的に提案する、高度で幅広い提案スキルを磨くことができます。 幅広い今後のキャリア 拡大フェーズにおける組織の中で、セールスのプロフェッショナル以外にもマーケティングやコンサルタント、マネジメントなど、業務の幅を広げていくことが可能な柔軟なキャリアパスがあります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメント連結会計 プロダクトサイト 続きを見る
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【エンタープライズセールス（マネージャー候補）】※ミチビク株式会社へ在籍出向_東京（田町）
ミチビクについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 ミチビク株式会社は、国内における『コーポレートガバナンス・テック』の先駆者として、より適切な意思決定がなされる世界を目指し、これまでDXの空白地帯であった「コーポレートガバナンス領域」において、企業および学校法人のガバナンス・アップデートを進めています。 ※当ポジションはマネーフォワードコンサルティング株式会社で雇用、ミチビク株式会社へ在籍出向となります。 ミッション 私たちが実現したいのは、「企業変革のためのインフラ構築」です。 ミチビクは、経営層が実際に操作するプロダクトで、意思決定プロセスのデータを日々蓄積しています。 この独自のデータ基盤を活かし、今後は AI を用いた「経営判断の高度化」 に本格的に取り組んでいきます。 そのために、社内の KPI や人事情報、資産状況、意思決定履歴といった内部データに、競争環境・業界動向などの外部データを組み合わせ、議題ごとの論点整理、選択肢の提示、リスク評価を自動化する 「経営判断DX」 を推進します。 これにより、これまで一部の企業に限られていた高度な経営支援を、より多くの企業に届けられる基盤づくりに挑戦していきます。 ＜提供サービス＞ 国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX『michibiku』 内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX『conkan』 業務内容 本ポジションでは、上場企業およびそのグループ会社、上場準備企業など約6万社の経営層・役員・事務局に向けて「michibiku」の価値を届けるため、営業戦略の立案から商談推進までを一貫してリードしていただきます。 加えて、組織として継続的に成果を上げるための営業プロセスの構築、KPI設計、運用の型づくりなど、セールス組織の基盤を強化する役割も担っていただく想定です。 急拡大フェーズにおいて、プレイヤーとしての営業推進と並行しながら、チームの成長・強化にも貢献いただける セールスマネージャー候補 を募集しています。 ◆業務内容 ・エンタープライズ顧客への深く踏み込んだ課題特定と、多角的な提案・関係構築 ・経営層向け提案から導入までの要件定義、およびプロセス設計のリード ・受注後のスムーズな立ち上げを実現するための、カスタマーサクセスとの実務連携 ・顧客フィードバックに基づくプロダクト改善提案と、営業ナレッジの言語化 ・個人・チームの目標達成に向けたKPI管理と、成果を最大化する施策の実行 まずはプレイヤーとして上記の業務を推進いただき、段階的にマネジメント業務をお任せしていく想定です。 必須要件 ◆どちらも必須 ・5名以上のマネジメント経験 ・営業マネージャーや事業責任者などにおいて、戦略立案～推進のご経験をお持ちの方 あると望ましいスキル・経験 ・SaaSプロダクトの営業経験をお持ちの方 ・コンサルティングセールスのご経験をお持ちの方 ・会社法など法律に関する知識 こんな方に仲間になってほしい ・目標達成にこだわり、自ら道を切り拓く強い意志と行動力がある方 ・役割を限定せず、必要なことを主体的に推進できるベンチャーマインドをお持ちの方 ・顧客に誠実に寄り添い、信頼関係をベースとした価値提案ができる方 ・過去の成功に固執せず、素直に学び続けながら周囲と前向きに協働できる方 ・論理的思考に基づき、顧客の本質的なニーズを深く追求できる方 ・関わるすべての人を尊重し、互いに支え合う姿勢を大切にできる方 このポジションの魅力 1．経営の最前線に伴走し、日本企業の未来をつくる挑戦 日本企業の重要な意思決定機関である「取締役会」のDXを推進し、経営判断の質を変えていく社会的意義の高いミッションに関わります。顧客は経営陣や役員層。彼らの課題に深く向き合い、経営の本質に触れながら価値提供できるポジションです。 2.エンタープライズの経営中枢に向き合い、深い提案力が磨かれる 上場企業の経営層や事務局に対する課題整理〜提案〜導入設計をリードするため、複雑な意思決定構造を踏まえた高い提案力を身につけられる環境です。 3.エンタープライズ営業の“組織づくり”に携われる 急拡大フェーズの中で、エンプラ領域の成功パターンを組織として確立していくことが重要テーマです。 営業戦略・プロセス設計・KPI運用を通じて、エンタープライズ営業の型づくりそのものに関われるポジションです。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメント連結会計 プロダクトサイト ■michibiku, Inc. Entrance Book 続きを見る
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【フィールドセールスエキスパート】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京・大阪（田町/淀屋橋）
募集背景 【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】 事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。 その中で単にプロダクトを説明するだけでなく、顧客の深い経営課題を汲み取り、難易度の高い案件のクロージングや、セールス組織全体の提案力底上げに貢献いただけるフィールドセールスのコアメンバーをお募集します。 事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 ＜特徴＞ マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。 組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。 ＜提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム AXコンサルティング 業務アセスメント（AIを活用した調査・Fit&Gap分析） システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入） デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化） 業務内容 経営管理領域のSaaSプロダクト（『Manageboard』『Money Forward クラウド連結会計』『Sactona』）の提案営業を担当します。 単なるツール導入の提案にとどまらず、CFOや経営企画部門との対話を通じて本質的な経営課題を特定し、最適なソリューションを構築・提案を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行っていただきます。 ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・ スクラッチからの提案書作成とプレゼンテーション 既存資料に依存するのではなく、顧客ヒアリングを起点に、個社別に最適化した提案書をゼロベースで設計・作成。セールス組織における提案力の底上げを通じ、チーム全体の営業力向上に貢献していただきます。 ※選考を通じて適性とご希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります 必須要件 無形商材法人営業のご経験3年以上 上記と合わせて以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・会計、連結決算、管理会計領域のご経験 ・経営企画、事業企画のご経験 ・会計、連結決算、管理会計のシステム（ERP、会計システム）の営業経験 あると望ましいスキル・経験 ・エンタープライズ企業（3000名規模）の営業経験 ・BtoB SaaSやERPのフィールドセールス経験 ・提案型営業のご経験 ・ IT関連企業での法人営業のご経験 こんな方に仲間になってほしい ・お客様のコアな経営管理課題を深く理解し、複数のプロダクトを組み合わせた最適なDXソリューションを複合的に提案することで、単なる製品導入に留まらない、本質的な業務改善をリードしていただきます。 ・Money Forward クラウド連結会計のご提案からキャッチアップいただき、お客様へのご支援を実現していただき、その後は、SactonaやManageboardといった領域にも範囲を広げていただく、もしくはマネジメント候補としてリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。 このポジションの魅力 経営管理No.1を目指す「成長事業の推進力」 会社全体が「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的投資を加速しているフェーズに参画できます。 事業がスピード感をもって成長していく上で重要となるポジションとして、自身の貢献が事業の拡大に直結する手応えを感じながら、大きな達成感を味わえます。 複数プロダクトで実現する「高度で幅広い課題解決」 Manageboardに留まらず、Money Forward クラウド連結会計やSactonaなど、複数のプロダクトを組み合わせて提案できます。 連結会計、予算管理、経営分析といった企業のコアな経営管理領域全体に対し、お客様の課題に応じて最適なDXソリューションを複合的に提案する、高度で幅広い提案スキルを磨くことができます。 幅広い今後のキャリア 拡大フェーズにおける組織の中で、セールスのプロフェッショナル以外にもマーケティングやコンサルタント、マネジメントなど、業務の幅を広げていくことが可能な柔軟なキャリアパスがあります。 参考情報 ■マネーフォワードコンサルティング公式note（経営陣インタビュー）■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメント連結会計 プロダクトサイト 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（AIエージェントプラットフォーム）_東京（田町）
募集背景 「全ての人のお金のプラットフォームになる。」をミッションに掲げるマネーフォワードでは2012年に個人向け家計簿アプリサービスで創業しました。 以降、ユーザーの声に応えるように毎年サービスリリースを続け、現在は30を超えるサービスを展開、1300人以上のメンバーがユーザーへの提供価値を日々大きくする努力をしています。 2025年4月、マネーフォワードはAI戦略「Money Forward AI Vision 2025」を発表し、「DXからAXの会社へ」と進化することを宣言しました。私たちの強みである40万社以上の顧客基盤と膨大な業務データを活用し、「No.1 バックオフィスAIカンパニー」として市場をリードすべく、全サービスへのAIエージェント導入などを強力に推進していきます。 この壮大なビジョンの実現には、AIに対する深い知見と情熱を持ち、未来のプロダクトを構想し、形にできるプロダクトマネージャーの存在が不可欠です。バックオフィス業務の未来を定義し、その変革をリードしてくれる仲間を募集します。 ※参考記事 「マネーフォワードのAI戦略「Money Forward AI Vision 2025」発表会」(https://note.moneyforward.com/n/nbf62431c7aee) 業務内容 マネーフォワードの「Money Forward AI Vision 2025」を実現するために、AI Agentの開発を支援する「AI Agent Platform」の構築を進めます。また、AI Agentのユースケースを各プロダクト領域のプロダクトマネージャーと一緒にデザインし、それらをプラットフォーム上でデリバリーしていくための支援を行います。 【具体的な内容】 - Money Forward AI Vision 2025 実現のためのAI Agent Platformに関するロードマップ策定 - AI Agent Platformに関する要求・要件定義 - プロダクトデザイナーと連携したUXデザイン - 各プロダクト領域のプロダクトマネージャーと連携した、顧客課題の定義とAI Agentユースケース開発、およびデリバリー 求めるスキル・経験 以下のいずれかの業務3年以上相当の経験をお持ちの方 - AI関連プロダクトのプロダクト or プロジェクトマネジメント経験 - システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験 あると望ましいスキル・経験 ご応募にあたり必須ではありませんが、以下のご経験をお持ちの方はご自身の強みを活かしてさらにご活躍いただけます。 - B to B SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 - 企業のバックオフィス向けプロダクトのプロダクトマネジメント経験 - プラットフォームシステムのプロダクトマネジメント経験 こんな方に仲間になってほしい AI Agent で世の中を変えたいという意思を持っている方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 プロダクト作りを通して、ビジネスの成長・成功にコミットできる方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（AIデータ基盤プロダクト）_東京（田町）
募集背景 「全ての人のお金のプラットフォームになる。」をミッションに掲げるマネーフォワードでは2012年に個人向け家計簿アプリサービスで創業しました。 以降、ユーザーの声に応えるように毎年サービスリリースを続け、現在は30を超えるサービスを展開、1300人以上のメンバーがユーザーへの提供価値を日々大きくする努力をしています。 2025年4月、マネーフォワードはAI戦略「Money Forward AI Vision 2025」を発表し、「DXからAXの会社へ」と進化することを宣言しました。私たちの強みである40万社以上の顧客基盤と膨大な業務データを活用し、「No.1 バックオフィスAIカンパニー」として市場をリードすべく、全サービスへのAIエージェント導入などを強力に推進していきます。 この壮大なビジョンの実現には、AIに対する深い知見と情熱を持ち、未来のプロダクトを構想し、形にできるプロダクトマネージャーの存在が不可欠です。バックオフィス業務の未来を定義し、その変革をリードしてくれる仲間を募集します。 ※参考記事 「マネーフォワードのAI戦略「Money Forward AI Vision 2025」発表会」(https://note.moneyforward.com/n/nbf62431c7aee) 業務内容 「Money Forward AI Vision 2025」の実現を牽引する、以下の戦略的プロダクトのいずれかのプロダクトマネジメント全般をリードしていただきます。 - AIエージェントの能力を最大化するデータ基盤 - AIエージェントとの対話を通じてデータ分析を民主化する新プロダクト - 0→1フェーズにあるこれらのプロダクトの価値を最大化するため、AIエンジニア、データエンジニア、デザイナー、セールスなど、多様な専門家と連携し、事業の成長を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 - 担当プロダクトのビジョン策定、中長期の製品ロードマップおよび事業計画の策定 - 中堅〜エンタープライズ企業の人事・経営企画部門へのヒアリングを通じた、潜在課題の発見とソリューション企画 - AI/MLエンジニアやデザイナーと連携した、プロダクトコンセプトの定義とUX設計 - データアーキテクチャやAIモデルなど、プロダクトの根幹をなす技術的意思決定への関与 - プロダクトのコア価値（例：名寄せ精度、分析精度）に関する仮説検証サイクルの推進 - セールス・マーケティングと連携したGo-to-Market戦略（価格、提供方法など）の立案と実行 - 金融機関レベルのセキュリティや法務など、エンタープライズ品質を実現するための要件調整 求めるスキル・経験 以下のいずれかの業務3年以上相当の経験をお持ちの方 - システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）のプロジェクトマネジメント経験 - toB SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 あると望ましいスキル・経験 ご応募にあたり必須ではありませんが、以下のご経験をお持ちの方はご自身の強みを活かしてさらにご活躍いただけます。 - データ分析基盤、ETL/ELTツール、BIツールなどのプロダクトマネジメント経験 - AI/機械学習を活用したプロダクト（toB/toC問わず）のマネジメント経験 - 新規事業または新規プロダクトをゼロから立ち上げた経験 - 顧客への深いヒアリングやデータ分析に基づく仮説検証、UXリサーチの経験 - プロダクトの価格戦略やGo-to-Market戦略の策定・実行経験 こんな方に仲間になってほしい AI Agent で世の中を変えたいという意思を持っている方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 プロダクト作りを通して、ビジネスの成長・成功にコミットできる方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
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