株式会社マネーフォワード すべての求人一覧
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Security Specialist(Product Security), CISO Office, Tokyo
Overview At Money Forward, we develop a wide range of popular services, including our automated personal financial management tool "Money Forward ME" and the "Money Forward Cloud" suite for businesses. Our ecosystem is powered by advanced technologies such as "Account Aggregation" and our single sign-on system, "Money Forward ID." As our services handle sensitive financial data, we maintain the highest standards of security. The CISO Office works closely with our business units to ensure and enhance the security of our products. This includes the governance and visualization of major cloud platforms like AWS and GCP, as well as the design, implementation, and operation of common security features such as WAF. Additionally, the CISO Office is responsible for strengthening the security of our internal information systems. To provide a safe and secure experience for even more users, we are looking for a Security Specialist to join our team. About the CISO Office Our mission is to "Maximize the value delivered to our customers through security." We define and create the ideal security state for the entire Money Forward Group. Preventing service downtime and information leakage is, of course, critical. However, that is only one part of what we value. Excessive security measures can slow down development, potentially reducing or delaying the value we provide to our customers. As security professionals, we constantly ask ourselves how we can maximize customer value and implement the most optimized security solutions to achieve that goal. Security Principles We consider the ideal state of security and our organization through three core themes: Embedded security in business strategy Security does not exist in a vacuum. We design security measures in alignment with business strategies, taking into account the current business phase, costs, projected revenue, and potential loss in the event of a risk. Advanced balancing between security and experience The highest level of security is not always the "right" answer. Over-securing can increase costs and compromise user convenience. We must assess risks and always consider the most suitable security measures. Instead of simply avoiding risk, we sometimes choose to take calculated risks to pursue maximum user value. To achieve a sophisticated balance between convenience and security, we actively promote automation and autonomous systems. Autonomous and scalable organization of security As the Money Forward Group grows into a larger development organization, we aim to deliver even greater value. If the CISO Office handles every single security function, we will become a bottleneck and fail to scale. Each development department must be able to build secure services autonomously. The CISO Office focuses on building the frameworks and providing the support necessary to enable this autonomy. Responsibilities and Duties In this position, you will leverage your knowledge and experience in coding and infrastructure to maintain and enhance the security of Money Forward in collaboration with developers and IT infrastructure teams. As a Product Security Specialist, you will drive the following initiatives alongside other security specialists in the CISO Office: Establishment of security guardrails for AWS, Azure, and GCP environments. In-house security consulting: Providing technical advice on security and conducting architecture reviews for our developers. Vulnerability assessments and penetration testing: Performing or supporting security evaluations. Vulnerability intelligence: Collecting and verifying vulnerability information, including OSINT (Open Source Intelligence). Security tool development: Developing tools and scripts to automate or enhance security. Framework implementation: Implementing and deploying security frameworks such as NIST CSF and CIS Controls. DevSecOps implementation: Integrating security into modern development workflows, including K8s, Docker, and CI/CD pipelines. Required Skills and Experience Foundational understanding of computer science, including networking, operating systems, data structures, and cryptography. Experience in software development with at least one programming language, or hands-on experience practicing Security by Design. Business-level English communication skills. Knowledge or experience in any of the following areas: Vulnerability assessment Penetration testing or Red Teaming operations Forensics, malware analysis, or incident response Cloud security Architecture reviews Building and operating DevSecOps workflows Implementation and operation of security solutions (e.g., WAF, IDS/IPS, SIEM) Preferred Skills and Experience Business-level Japanese communication skills. Experience participating in CTFs (Capture The Flag). Experience in bug hunting or obtaining CVEs (Common Vulnerabilities and Exposures). Relevant certifications such as CISSP, CISM, OSCP, GCIH, etc. Deep understanding of Authentication and Authorization (e.g., OIDC, OAuth). Experience in security-related operations within the Financial or Fintech industry (e.g., knowledge of FISC guidelines). Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements English: Business level Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【Lead Backend Engineer】Digital Bank_Tokyo
Overview Under the mission of "Money Forward. Move your life forward," Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology. We have partnered with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new company in preparation for the launch of a new digital bank. We are currently seeking candidates for the position of Lead Backend Engineer as part of this initiative. *Based on the press release announced on April 16, 2025. ※ This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc. Who we are? We are a startup team partnering with Sumitomo Mitsui Financial Group and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new digital bank. Our mission is to build embedded financial products from the ground up, with a strong focus on supporting small and medium-sized businesses (SMBs). Development Structure We operate in a small, fast-moving team while collaborating closely with Money Forward Group companies (MFV and MFI). The team consists of cross-functional members Product Managers, Backend Engineers, Frontend Engineers, QA Engineers, and SRE working together with tight communication throughout the development process. Responsibilities and Duties As a Software Engineer in the Application Development Team, you will leverage Mambu, a leading cloud banking platform for neobanks and challenger banks, to build one of the most reliable and agile banking systems in the industry. Our goal is to shape the future of digital banking in Japan, making it more accessible and user-friendly than ever before. Acquire domain knowledge in digital banking, including deposits, loans, clearing and settlement, basic accounting, domestic exchange, and Zengin network. Promote development as a Scrum team leader Actively engage with product owners to define requirements. Develop, test, and deploy code that meets non-functional quality gates such as static code analysis, software composition analysis, SAST, and DAST, while maintaining numerical accuracy. Design and build high-performance, scalable microservices centered around APIs. Pursue test automation and continuous improvement, including API testing. Take responsibility for the entire software development lifecycle. Required Skills and Experience We are seeking candidates who bring strong experience and expertise in some of the following areas. Experience in understanding the background and intent of business requirements and independently defining application specifications. Ability to proactively design specifications and move forward even when requirements are not fully finalized. Knowledge or hands-on experience in at least one banking domain area, such as customer management, core banking systems, AML, compliance, accounting, or knowledge and experience in the banking domain, such as Zengin connection. 7 or more years of deep experience, or a proven track record of leading the design and development of large-scale, mission-critical systems. Proven track record of leading technical recommendations (considering feasibility and technical risks) on product requirements based on domain knowledge. Proven track record of driving technical selection, formulating design policies, and leading the elimination of technical debt in microservice architecture. Proven track record of designing and implementing systems to ensure the integrity of complex financial transactions and resolving database performance bottlenecks. Experience in leading the formulation of testing strategies (e.g., unit, integration, load, contract testing) and the introduction/improvement of test automation frameworks. Experience in production-level service operation and design based on cost optimization and reliability (SRE principles) in major cloud environments (e.g., AWS). Bachelor's or Master's degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience. Preferred Skills and Experience Experience in designing systems that comply with complex financial regulations and security requirements (e.g., PCI DSS, FISC Security Guidelines). Experience in leading data model design for journal entry and balance management in core banking systems based on double-entry bookkeeping knowledge. Knowledge and experience in designing interfaces for cooperation with domestic settlement networks (e.g., Zengin Net) and CCPs (Clearing Organizations). Experience in introducing and establishing a culture of DevOps/SRE across teams and improving incident response and post-mortem processes. Experience contributing to the recruitment and development of engineers (mentoring, evaluation, training). Experience in formulating a technical selection roadmap and explaining/proposing technical strategy to management and product teams. Proven track record of formulating concrete strategies for improving development efficiency using AI and driving technical standardization and adoption within the team. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese: Business level English: Business level (TOEIC score of 700 or above) Who We’re Looking For Excited about being part of a startup launching a new digital bank. Ability to quickly adapt to changing priorities and situations. A critical thinker who questions the status quo. Excellent communication skills with the ability to articulate ideas clearly. Willingness to learn necessary domain knowledge and technologies. Understanding of DevOps/DevSecOps. Technology Stack and Tools Used Kotlin, Spring Boot, Gradle, jOOQ, Liquibase, Kotest/JUnit, Karate/Rest Assured Redis, PostgreSQL Docker, AWS ECS AWS SQS, SNS, EventBridge Mambu cloud banking platform GitHub, Backstage, Amazon ECR Claude Code, GitHub Actions, ArgoCD, Sonar Cloud, Detekt, AeyeScan ChatGPT, Copilot, Gemni Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【Backend Engineer】Digital Bank_Tokyo
Overview Under the mission of "Money Forward. Move your life forward," Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology. We have partnered with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new company in preparation for the launch of a new digital bank. We are currently seeking candidates for the position of Backend Engineer as part of this initiative. *Based on the press release announced on April 16, 2025. ※ This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc. Who we are? We are a startup team partnering with Sumitomo Mitsui Financial Group and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new digital bank. Our mission is to build embedded financial products from the ground up, with a strong focus on supporting small and medium-sized businesses (SMBs). Development Structure We operate in a small, fast-moving team while collaborating closely with Money Forward Group companies (MFV and MFI). The team consists of cross-functional members Product Managers, Backend Engineers, Frontend Engineers, QA Engineers, and SRE working together with tight communication throughout the development process. Responsibilities and Duties As a Software Engineer in the Application Development Team, you will leverage Mambu, a leading cloud banking platform for neobanks and challenger banks, to build one of the most reliable and agile banking systems in the industry. Our goal is to shape the future of digital banking in Japan, making it more accessible and user-friendly than ever before. Acquire domain knowledge in digital banking, including deposits, loans, clearing and settlement, basic accounting, domestic exchange, and Zengin network. Promote development as a Scrum team leader Actively engage with product owners to define requirements. Develop, test, and deploy code that meets non-functional quality gates such as static code analysis, software composition analysis, SAST, and DAST, while maintaining numerical accuracy. Design and build high-performance, scalable microservices centered around APIs. Pursue test automation and continuous improvement, including API testing. Take responsibility for the entire software development lifecycle. Required Skills and Experience We are seeking candidates who bring strong experience and expertise in some of the following areas. Approximately 5 years of hands-on experience with Java or Kotlin and Spring Boot. Practical experience with SQL, Apache Kafka, and related technologies. Experience in creating and automating tests. Hands-on experience with relational/non-relational databases, including transaction management, query optimization, and schema design. Experience in microservice architecture and API design with a focus on scalability, maintainability, and supportability. Proven experience in development with sufficient domain knowledge (not necessarily in the financial industry). Understanding of CI/CD concepts and practices. Experience developing cloud-native applications in major cloud environments such as AWS, Azure, or GCP. Bachelor's or Master's degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience. Preferred Skills and Experience Experience working in financial institutions, particularly banks or fintech companies. Basic knowledge of accounting or double-entry bookkeeping. Knowledge of CCP and settlement mechanisms. Experience implementing CI/CD pipelines from development to production in the cloud. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese: Business level English: Business level (TOEIC score of 700 or above) Who We’re Looking For Excited about being part of a startup launching a new digital bank. Ability to quickly adapt to changing priorities and situations. A critical thinker who questions the status quo. Excellent communication skills with the ability to articulate ideas clearly. Willingness to learn necessary domain knowledge and technologies. Understanding of DevOps/DevSecOps. Technology Stack and Tools Used Kotlin, Spring Boot, Gradle, jOOQ, Liquibase, Kotest/JUnit, Karate/Rest Assured Redis, Postgresql Docker, AWS ECS AWS SQS, SNS, EventBridge Mambu cloud banking platform GitHub, Backstage, Amazon ECR GitHub Actions, ArgoCD, Sonar Cloud, Detekt, AeyeScan Claude Code, ChatGPT, Copilot, Gemni Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【バックエンドエンジニア】デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人や企業のお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消することを目指しています。 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。 今回、本取り組みにおける【バックエンドエンジニア】を募集いたします。 *2025年4月16日発表のプレスリリースに基づく ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 私たちについて 三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。 今回立ち上げた新デジタルバンク設立プロジェクトでは、SaaS×Fintechの取り組みとして、より使いやすく、より安価で、よりタイムリーな金融サービスを届けることで革新的なバックオフィス業務体験、新たな金融体験を創出し、中小企業のお客様のDX推進を支援してまいります。 さらには、中小企業の成長につながるお金の流れを作ることにより、日本全体の経済を明るくすることができると考えています。 開発体制 当社は小規模でアジャイルなチームとして活動しており、マネーフォワードグループ内の他社（MFV・MFI）とも密に連携しています。チームは、プロダクトマネージャー、バックエンド・フロントエンドエンジニア、QA、SRE などのクロスファンクショナルなメンバーで構成され、開発プロセス全体を通して緊密にコミュニケーションを取りながら進行しています。 主な業務内容 アプリケーション開発チームのソフトウェアエンジニアとして、Mambu（ネオバンクやチャレンジャーバンクで世界をリードするクラウドバンキングプラットフォーム）などのSaaSを活用しながら、業界で最も信頼性が高く機敏な銀行システムを構築していただきます。 日本のデジタルバンキングの未来を形作り、これまで以上に使いやすく、ユーザーフレンドリーにすることが私たちのゴールです。 ドメイン知識の習得：デジタルバンキングにおける、預金、ローン、クリアリングと決済、基本的な会計、内国為替や全銀ネットなどの知識を習得する スクラムチームのリーダーとして開発を推進する プロダクトオーナーと積極的に関わり、要件定義を行う 数値の精度を保ちながら、静的コード解析、ソフトウェア構成解析、SAST、DASTの非機能的品質ゲートを満たすコードを開発し、テストやデプロイを実行する 高性能でスケーラブルなAPIを中心としたマイクロサービスを設計・構築する APIテストなどのテスト自動化と継続的改善を追求する ソフトウェア開発ライフサイクル全体の責任を持つ 求めるスキル・経験 以下の要件のうちいくつかにおいて強みや経験を持つ方を求めています。 JavaまたはKotlin、Spring Bootを用いた実務経験（5年程度） SQL、Apache Kafkaなどを用いた実務経験 テスト作成及びテスト自動化の経験 トランザクション管理、クエリ最適化、スキーマ設計を含むリレーショナルデータベース/非リレーショナルデータベースでの実務経験 スケーラビリティ、保守性、サポート性を考慮したマイクロサービスアーキテクチャ、API設計の実務経験 十分なドメイン知識を得て、開発を行ったご経験（必ずしも金融業界でなくてもよい） CI/CDの概念と実践の理解 AWS、Azure、GCPなどの主要なクラウド環境でクラウドネイティブアプリケーションを開発した経験 コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号または修士号、または同等の実務経験 グローバルな開発環境におけるコミュニケーションへの興味・関心 開発は海外拠点と共同で行うため、業務上英語を使用する場面あり あると望ましいスキル・経験 金融機関、特に銀行やフィンテック企業での勤務経験 会計または複式簿記の基礎知識 CCPと決済の仕組みに関する知識 クラウドでの開発から本番までのCI/CDパイプラインの実装経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語：ビジネスレベル 英語：ビジネスレベル（TOEIC 700点以上目安） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 新しいデジタルバンクを立ち上げるスタートアップにワクワクしている 優先順位や状況の変化に迅速に対応できる 現状を疑問視し、批判的思考を持つ姿勢 優れたコミュニケーションスキルを持ち、アイデアを明確に表現できる 必要なドメイン知識や技術を学ぶ意欲 DevOps/DevSecOpsへの理解 技術スタック Kotlin, Spring Boot, Gradle, jOOQ, Liquibase, Kotest/JUnit, Karate/Rest Assured Redis, Postgresql Docker, AWS ECS AWS SQS, SNS, EventBridge 使用ツール Mambu cloud banking platform GitHub, Backstage, Amazon ECR GitHub Actions, ArgoCD, Sonar Cloud, Detekt, AeyeScan Claude Code, ChatGPT, Copilot, Gemni 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【AIオペレーションマネージャー／AI PjM】AX推進本部_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードは今、DX（デジタルトランスフォーメーション）のその先、「AX（AI Transformation）」の会社へと進化しようとしています。「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」を目指し、AIエージェントやデジタルワーカーの創出によって企業の生産性を劇的に向上させることが私たちのミッションです。 この大きな変革を成し遂げるためには、サービス提供だけでなく、自社内のあり方をAIによって再定義しなければなりません。現在、AX推進本部ではAIオペレーションマネージャー以外にもAIエンジニアやデータサイエンティストなどAIやデータに関わる様々な職種の方々や事業部の方々と協力し奮闘しています。今後より多くの方を巻き込み、全社規模の複雑なプロジェクトを構想から実行まで完遂させるためにも、リードできるAIオペレーションマネージャーを強化していく必要があります。 3,000名規模の組織の業務プロセスをAIで変革し、ナレッジを循環させる仕組みをゼロから作り上げる。そんな、組織の未来を担う中核メンバーを募集します。 主な業務内容 AI活用を全社に広げる「ハブ」として、ナレッジの体系化と生産性向上のため、課題の特定からプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。 全社AIプロジェクトの企画・設計・推進 例：Notionを活用したナレッジ基盤の構築、AIによる会議効率化プロジェクト、最新ツール導入による業務プロセス改善など 各事業部へのAI導入伴走支援 事業部の課題に対する相談窓口となり、要件整理からAIエンジニア（AI Solution部）との協業、導入・定着までをリード AIリテラシー向上・文化醸成の施策立案 全社的なAI活用事例の収集、体系化、ナレッジ共有基盤の運営 ステークホルダー調整 コーポレート部門（法務、CISO、IT等）やグループ各社との合意形成・調整業務 求めるスキル・経験 プロジェクトマネジメント経験（3年以上） DX、社内システム導入、またはITを通じた業務改善PJのリード経験 生成AIに関する基礎知識 プロンプトエンジニアリングやLLMの特性を理解し、実務への活用イメージが持てること 高度なドキュメンテーション・ファシリテーション能力 多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な事象をシンプルに整理して合意形成を導く力 日本語力 ビジネスレベル（ネイティブレベルの読み書き・調整力） あると望ましいスキル・経験 エンジニア組織との協業経験（要件定義などの上流工程） 300名以上の大規模組織でのDX推進、またはAI導入の経験 チェンジマネジメントやナレッジマネジメントの専門知識 生成AIパスポートやG検定などの資格 英語力（グローバル拠点との連携時に活用いただけます） バックオフィス向けプロダクトのPdM経験 プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験 こんな方に仲間になっていただきたい マネーフォワードのMVVC（ミッション・ビジョン・バリューズ・カルチャー）に共感していただける方 「まずはやってみる」の精神 正解のない領域で、自ら手を動かし試行錯誤しながら改善していける方 現場への共感とリーダーシップの両立 現場の困りごとに寄り添いながらも、全社最適の観点で必要なときには毅然と提案・意思表示ができる方 テクノロジーへの飽くなき好奇心 新しいツールや技術を自ら楽しみながら学び、組織に還元できる方 未経験の領域にも挑戦し、自己成長を楽しめる方 最後までやり抜く責任感と推進力を持っている方 ポジションの魅力 経営戦略の核心に携わる 会社が最重要戦略として掲げる「AX」の最前線で、3,000名規模の組織変革をリードできます。 裁量とボトムアップ文化 決まった手順をなぞるのではなく、課題特定から手法の選択まで、自ら提案して形にできる環境です。 キャリアの希少性 「AI×PjM×組織開発」という、今後市場価値が急速に高まる領域で、立ち上げフェーズからの実績を作ることができます。 プロフェッショナルなチーム 執行役員の工藤や部長の塚野をはじめ、社内SE、情シス、エンジニアなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できます。 働き方 マネーフォワードでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 参考記事 「やってみました」で終わらせない。経営計画に反映するAXの本質とは？マネーフォワードのAX推進本部が描く未来 マネーフォワード、AI戦略「Money Forward AI Vision 2025」を発表 AIの取り組み 生成AIで「架電数60％増、大幅コストカット」 マネフォの営業・マーケに迫る 【随時更新】『マネーフォワード クラウド』のAIを使った機能一覧 続きを見る
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Senior Data Engineer, Digital Bank, Tokyo
Overview Under the mission of "Money Forward. Move your life forward," Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology. We have partnered with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new company in preparation for the launch of a new digital bank. We are currently seeking candidates for the position of Senior Data Engineer as part of this initiative. *Based on the press release announced on April 16, 2025. ※ This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc. Responsibilities and Duties Design and implement data pipelines to ingest data from multiple source systems using Databricks native tools, as well as REST APIs Build and maintain Bronze/Silver/Gold layer transformations on Databricks ensuring data quality, consistency, and performance. Implement data quality checks and cross-system reconciliation logic. Develop and optimize SQL queries and transformations using dbt or similar tools. Design and implement data models for analytics and reporting use cases (ALM, ERM, regulatory reporting). Build REST APIs or data serving layers for downstream consumers. Participate in architecture decisions for data platform components. Write unit tests, integration tests, and data quality tests for pipelines. Monitor data pipeline performance, troubleshoot failures, and implement improvements. Optimize query performance through partitioning strategies, Z-ordering, and query tuning. Implement infrastructure as code for data platform components using Terraform. Set up CI/CD pipelines for automated testing and deployment of data pipelines. Mentor mid-level engineers and conduct code reviews. Contribute to documentation and best practices for the team. Collaborate with backend engineers to define API contracts and data schemas. Work with Technical Lead on platform design and technology selection decisions. Lead features and initiatives within the data platform. Required Skills and Experience 5+ years of experience in data engineering with data focus or analytics engineering. Strong proficiency in SQL and Python. Hands-on experience building data pipelines using modern tools (Databricks, Spark, dbt, or similar). Experience with databricks development and with AWS cloud environments Strong understanding of data modeling techniques including dimensional modeling, data vault, or event-driven architectures. Experience with data quality validation and testing frameworks. Proven ability to debug and optimize slow queries and data processing jobs. Experience with version control (Git) and CI/CD pipelines. Understanding of data governance concepts: access control, audit logging, data lineage. Strong problem-solving skills and ability to work independently. Experience mentoring junior or mid-level engineers. Excellent communication skills for collaborating with cross-functional teams. Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience. Preferred Skills and Experience While not specifically required, tell us if you have any of the following. Experience in financial services, fintech, or other regulated industries. Knowledge of banking domain concepts: core banking systems, payment processing, regulatory reporting, AML/transaction monitoring. Experience implementing data platforms that comply with regulatory requirements (FISC Security Guidelines, FSA/BOJ reporting, GDPR, APPI). Experience implementing cross-system reconciliation for financial data. Experience with performance tuning: partitioning strategies, query optimization, cost management. Experience building REST APIs with Python (FastAPI, Flask, or similar) for data serving. Knowledge of streaming data pipelines (Kafka, Kinesis, or similar). Experience with Terraform. Contributions to open-source data engineering projects. Experience with BI tools (QuickSight, Tableau, Looker, PowerBI). Experience leading technical initiatives from design through implementation. Track record of improving data platform performance or reducing costs (provide specific metrics). Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese: Business Level (Fluent, capable of handling communication with clients in Japanese) English: TOEIC score of 700 or above (Note: If you have other qualifications or experiences demonstrating English proficiency, such as EIKEN Pre-1, EIKEN 2nd Grade (CSE score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, or Cambridge FCE.), feel free to discuss with us) For those without a TOEIC 700+ equivalent score, they will be asked to take a designated test during the interview process (generally after the first interview). Technology Stack Cloud Infrastructure: AWS (primary cloud platform in Tokyo region) S3 for data lake storage with VPC networking for secure connectivity AWS IAM for security and access management Data Lakehouse Architecture: Modern lakehouse architecture using Delta Lake for ACID transactions, time-travel, and schema evolution Columnar storage formats (Parquet) optimized for analytics Bronze/Silver/Gold medallion architecture for progressive data refinement Partition strategies and Z-ordering for query performance Unity Catalog for centralized governance and metadata management Orchestration & Processing: Databricks Workflows for managed workflow orchestration Distributed data processing with Apache Spark on Databricks clusters Serverless compute and auto-scaling clusters for cost optimization Streaming and batch ingestion patterns with Databricks AutoLoader Data Transformation: dbt (data build tool) for SQL-based analytics engineering Delta Live Tables for declarative ETL pipelines with built-in data quality SQL and Python for data transformations Incremental materialization strategies for efficiency Query & Analytics: Databricks SQL for high-performance analytics queries Serverless and auto-scaling SQL warehouses for variable workloads Auto-scaling compute for variable workloads Query result caching and optimization REST APIs for data serving to downstream consumers Data Quality & Governance: Automated data quality with Delta Live Tables expectations and Great Expectations Cross-system reconciliation and validation logic Fine-grained access control with column/row-level security using Unity Catalog Automated data lineage tracking for regulatory compliance Audit logging and 10-year data retention policies Business Intelligence: Amazon QuickSight and/or Databricks SQL Dashboards Integration with enterprise BI tools (Tableau, PowerBI, Looker) Tools Used Version Control : GitHub CI/CD : GitHub Actions Infrastructure as Code : Terraform Monitoring : Databricks monitoring, AWS CloudWatch integration AI-Assisted Development : Claude Code, GitHub Copilot, ChatGPT Development Structure We operate in a small, agile team while collaborating closely with partners from the banking industry. The MIDAS team is growing rapidly, aiming for more than 10 data engineers within this year. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【MLエンジニア】MLプラットフォーム＿東京
募集背景 本ポジションは、マネーフォワードケッサイ（MFK）およびデジタルバンクプロジェクトにおける「与信評価モデル」の実装・運用をリードする役割です。 PoC段階のモデルを銀行水準の本番環境へ移行し、MLOpsを通じた継続的な品質管理、および「責任あるAI（Responsible AI）」の観点に基づいた公平性・透明性の実装を推進していただきます。 現在、与信評価モデルの初期検証は順次完了しており、次のフェーズとして「銀行システムへの統合」と「厳格な運用体制の構築」を急いでいます。実務リーダーとして、以下の課題解決を牽引していただくことを期待します。 本番環境へのマイグレーション： 検証環境（Databricks）から本番環境（SageMaker）へのスムーズな移行と、不確実性を排除したCI/CDパイプラインの構築。 銀行水準の品質担保： 融資判断の根拠を説明するためのXAI（SHAP、反実仮想等）の実装と、モデルのバイアス検知・公平性担保。 大規模データの効率的処理： 会計トランザクションデータの特性を活かした分散学習（pandasUDF/Spark等）の導入による、学習・推論サイクルの最適化。 主な業務内容 現場における技術選定および実装のリードを担っていただきます。 MLワークフローの設計・実装 DatabricksとAmazon SageMakerを連携させた、一貫性のあるMLパイプラインの構築。 与信評価モデルの実装・高度化 大規模データセット（Parquet形式等）を用いた、スケーラブルなモデル訓練の実装。 公平性と説明可能性（XAI）の導入 統計的手法（統計的パリティ等）を用いたバイアス評価と、判断根拠を可視化するアルゴリズムの実装。 モデル運用監視（Monitoring） 精度劣化や環境変化（コンセプトドリフト）の継続的な監視、および再学習フローの運用。 求めるスキル・経験 機械学習モデルの本番運用経験 モデルの開発からデプロイ、リリース後のモニタリングまでの一連の実務経験。 Pythonを用いたデータ処理・開発経験 ML関連ライブラリ（pandas, scikit-learn等）およびバックエンドフレームワークの実務利用経験。 技術的なリード経験 小規模なチームでの設計レビューや、技術的な方向性の提示を行った経験。 データエンジニアリングの基礎知識 RDBMS/SQLの利用に加え、クラウド環境（AWS等）でのデータパイプライン構築経験。 あると望ましいスキル・経験 AIの公平性・説明可能性に関する知見 SageMaker Clarify等のツール活用や、統計的な公平性指標に関する理解。 大規模データの分散処理経験 Apache SparkやpandasUDF等を用いたパフォーマンスチューニングの経験。 金融領域の知見 銀行・与信業務、またはFISC等のセキュリティ基準に準拠したシステム開発経験。 求める語学力 ビジネスレベル以上の日本語力（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 技術的な誠実さ： 銀行サービスを支える技術者として、ガバナンスやコンプライアンスを尊重し、堅牢な実装を追求できる方。 自律的な推進力： 抽象的なビジネス要件を具体的な技術タスクへ分解し、自律的にプロジェクトを進行できる方。 チームへの貢献： 自身の専門性を共有し、チーム全体の技術水準の向上に寄与できる方。 技術スタック・使用ツール Platform: AWS (SageMaker, Lambda, ECS, S3, etc.), Databricks Data: Python (FastAPI, etc.), SQL, Apache Airflow / Step Functions DevOps: Terraform, GitHub Actions, CodePipeline Communication: Slack, Notion 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Senior Backend Engineer, Money Forward Kessai Ltd., Tokyo
Overview As a Backend Engineer, you will lead the development of “Money Forward Business Card” a cashless platform that promotes cashless transactions through a variety of payment methods, including card and wallet payments, and streamlines back-office operations. As the scale of the product expands in the future, it will be necessary to provide new functions quickly to meet user needs while at the same time maintaining stable operations and high service quality. To achieve this, not only development speed but also application design and team development methods are important. Therefore, we are looking for someone knowledgeable and experienced in web application construction and development methods. Responsibilities and Duties Develop products and their functions with Ruby. Understand business requirements and design high-level architecture. Create system requirements that include functional and non-functional requirements. Write and test codes. Review codes. Educate team members, like hands-on coding. Collaborate with team members, Engineering Manager, Product Manager, and other stakeholders. Promote globalization of the team. Required Skills and Experience Computer Science / Engineering Bachelor’s degree or related technical field. 3+ years of software development experience. Experience with Ruby on Rails Deep understanding of web service development. Successful track record of developing quality software products and shipping production-ready software. Experience with working in an Agile/Scrum team. Team player. Strong interpersonal skills. Experience in AI development or development using AI tools Preferred Skills and Experience Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements English: Business level (TOEIC 700+ equivalent) — Capable of participating in meetings and communicating via text/email in English. Please consult with us if you have other qualifications or experience that demonstrate your English ability besides TOEIC. Examples: Eiken Grade Pre-1, Eiken Grade 2 (Eiken CSE Score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, Cambridge English Exam FCE, etc. Other qualifications and experience demonstrating English ability are open to consultation. Those without a qualification equivalent to TOEIC 700 or higher will be required to take a company-designated exam during the selection process (usually after the first interview). Japanese: JLPT N5 or higher Technology Stack Backend: Ruby on Rails, Golang, Node.js, GraphQL Frontend: React, Typescript, Next.js, Redux, Apollo Client, Jest iOS: Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android Database：MySQL(Aurora) Infra, Middleware：AWS(ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS等), sendgrid, kinsta, GCP (BigQuery, Firebase, GKE), nginx, squid, memcached, kafka, elasticsearch, Fluentd, envoy, Puma,Docker, Redis, Terraform Tools Used Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, GitHub Action Development Environment: Docker, Terraform Enterprise Monitoring: DataDog, Rollbar Online Communication: Slack Task Management: Jira Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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Senior Backend Engineer, Money Forward Kessai Ltd., Fukuoka
Overview As a Backend Engineer, you will lead the development of “Money Forward Pay for Business” a cashless platform that promotes cashless transactions through a variety of payment methods, including card and wallet payments, and streamlines back-office operations. As the scale of the product expands in the future, it will be necessary to provide new functions quickly to meet user needs while at the same time maintaining stable operations and high service quality. To achieve this, not only development speed but also application design and team development methods are important. Therefore, we are looking for someone knowledgeable and experienced in web application construction and development methods. Responsibilities and Duties Develop products and their functions with Ruby. Understand business requirements and design high-level architecture. Create system requirements that include functional and non-functional requirements. Write and test codes. Review codes. Educate team members, like hands-on coding. Collaborate with team members, Engineering Manager, Product Manager, and other stakeholders. Promote globalization of the team. Required Skills and Experience Computer Science / Engineering Bachelor’s degree or related technical field. 3+ years of software development experience. Experience with Ruby on Rails Deep understanding of web service development. Successful track record of developing quality software products and shipping production-ready software. Experience with working in an Agile/Scrum team. Team player. Strong interpersonal skills. Experience in AI development or development using AI tools Preferred Skills and Experience Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements English: Business level (TOEIC 700+ equivalent) — Capable of participating in meetings and communicating via text/email in English. Please consult with us if you have other qualifications or experience that demonstrate your English ability besides TOEIC. Examples: Eiken Grade Pre-1, Eiken Grade 2 (Eiken CSE Score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, Cambridge English Exam FCE, etc. Other qualifications and experience demonstrating English ability are open to consultation. Those without a qualification equivalent to TOEIC 700 or higher will be required to take a company-designated exam during the selection process (usually after the first interview). Japanese: JLPT N5 or higher Technology Stack Backend: Ruby on Rails, Golang, Node.js, GraphQL Frontend: React, Typescript, Next.js, Redux, Apollo Client, Jest iOS: Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android Database：MySQL(Aurora) Infra, Middleware：AWS(ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS等), sendgrid, kinsta, GCP (BigQuery, Firebase, GKE), nginx, squid, memcached, kafka, elasticsearch, Fluentd, envoy, Puma,Docker, Redis, Terraform Tools Used Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, GitHub Action Development Environment: Docker, Terraform Enterprise Monitoring: DataDog, Rollbar Online Communication: Slack Task Management: Jira Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【シニアバックエンドエンジニア】Money Forward ビジネスカード_東京_※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
募集背景 バックエンドエンジニアとして、カード決済やウォレット決済など多様な支払い手段を通じてキャッシュレス化を推進し、バックオフィス業務を効率化するプラットフォーム「Money Forward ビジネスカード」の開発をリードしていただきます。 将来的なプロダクトの規模拡大に伴い、ユーザーニーズに応える新機能を迅速に提供しつつ、安定した稼働と高いサービス品質を維持することが求められます。これらを実現するためには、単なる開発スピードだけでなく、アプリケーション設計やチームとしての開発手法も極めて重要です。 そのため、Webアプリケーションの構築および開発手法に精通し、豊富な経験を持つ方を求めています。 主な業務内容 ・Rubyを用いたプロダクトおよび機能の開発 ・ビジネス要件を理解し、ハイレベルなアーキテクチャ（システム全体の構造）を設計する 機能要件および非機能要件を含むシステム要件の策定 ・コードの実装およびテスト ・コードレビューの実施 ・ハンズオン形式のコーディング等を通じた、チームメンバーの教育・育成 ・チームメンバー、エンジニアリングマネージャー（EM）、プロダクトマネージャー（PdM）、およびその他のステークホルダーとの連携 ・チームのグローバル化の推進 求めるスキル・経験 ・コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連する技術分野の学士号 ・3年以上のソフトウェア開発経験 ・Ruby on Railsを用いた開発実務経験 ・Webサービス開発に対する深い理解 ・高品質なソフトウェアプロダクトの開発、および本番環境に耐えうる（production-ready）ソフトウェアをリリースした実績 ・アジャイル/スクラムチームでの開発経験 ・チームプレーヤーとして動けること ・高い対人コミュニケーション能力（Strong interpersonal skills） ・AI開発、またはAIツールを活用した開発経験 あると望ましいスキル・経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 ・英語：TOEIC700点相当以上のビジネス英語力 ※英語での会議・テキストのやりとりが対応可能なレベル TOEIC以外に英語力を証明できる資格や経験をお持ちの場合は、個別にご相談ください。 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60点以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定FCEなど。 その他、英語力を示す実務経験などについても相談に応じます。 TOEIC 700点相当の資格をお持ちでない場合は、選考過程（通常は一次面接後）において、会社指定の試験を受験していただく必要があります。 ・日本語：JLPT N5相当以上 技術スタック ・バックエンド： Ruby on Rails, Golang, Node.js, GraphQL ・フロントエンド： React, TypeScript, Next.js, Redux, Apollo Client, Jest ・iOS： Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise ・Android： Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation等), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android ・データベース： MySQL (Aurora) ・インフラ・ミドルウェア： 使用ツール ・リポジトリ管理： GitHub ・CI/CD： CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, GitHub Action ・開発環境： Docker, Terraform Enterprise ・モニタリング： Datadog, Rollbar ・オンラインコミュニケーション： Slack ・タスク管理： Jira 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【アカウントエグゼクティブ/マネージャー候補】ビジネスセグメント（リーガルソリューション本部）_東京（田町）
募集背景・ミッション マネーフォワードビジネスセグメント（MFBS）は「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィスのデジタル化を通じた働き方改革を推進しています。 リーガル領域では電子契約サービス「マネーフォワード クラウド契約」を展開し、市場拡大とともに事業は第二成長フェーズに入っています。 リーガルソリューション本部は、契約管理・審査・承認・保管にまたがる法務ワークフロー全体を提供する法務SaaS事業部です。 マネーフォワードの顧客基盤・ブランドを背景に持ちながら、プロダクトの独自価値を顧客課題に直接ミートさせる営業体制の構築・強化が現在の最重要テーマです。 このポジションに求めるのは以下の三軸です。 ①現状の営業組織・パイプラインを構造的に診断し、打ち手を設計・実行できる即戦力の営業責任者 ②IS（インサイドセールス）とFS（フィールドセールス）の双方を設計・マネジメントし、AI活用によるセールス組織の生産性・精度向上を推進できる ③法務部門・CLO・顧問弁護士など、専門性の高い意思決定者に対して信頼関係を構築しながら受注・継続・拡張を実現できる営業設計ができる 「売れる仕組みをゼロから作り、チームに定着させることに手応えを感じられる方」を求めています。 また、本事業はCOO直下の事業領域であり、営業戦略・プロダクト・カスタマーサクセス・事業戦略を横断しながら、事業づくりそのものに関与できるポジションです。 意思決定のスピードが速く、自ら設計した戦略や仕組みを事業に反映しながら変革を推進できる環境があります。 業務内容 本ポジションは、 “経営層の近く“で、Go-To-Market戦略、営業戦略の設計・推進を担っていただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・事業戦略と連動した営業戦略・セグメント戦略の設計 ・KPI・パイプライン・Forecastを用いた経営管理 ・マネージャー・リーダー層の育成と評価 ・採用・オンボーディング・育成体系の構築 ・プロダクト・カスタマーサクセスと連携したGo-To-Market設計 ・COO・事業責任者への戦略提案・意思決定支援 必須要件 ・5名以上の営業組織のマネジメント経験 ・営業における高い実績（定量的な成果） ・KPI設計、パイプライン管理、Forecast運用の実務経験 ・営業戦略立案・遂行の実務経験 ・人材育成、評価体系の構築経験 あると望ましいスキル・経験 ・Go-To-Market戦略の設計経験 ・SaaSまたは無形商材のグロースフェーズ経験 ・ARPA・LTV向上を主導した経験 ・部署横断での事業推進経験 ・SMB→MidMarket→Enterpriseへの拡張フェーズ経験 こんな方に仲間になってほしい ・「営業マネージャー」で終わらず、事業を動かす側に行きたい方 ・事業成長をつくるマネジメントをしたい方 ・COOやプロダクト責任者と並んで戦略を描きたい方 ・メンバーの強みを活かし、再現性のあるチームに育てることにやりがいを感じる方 このポジションの魅力 経営・事業戦略へのダイレクトなインパクト 【COO直下事業】の営業責任者候補として、事業戦略と直結した営業戦略の設計・実行を担います。 単なる営業管理ではなく、「どの市場をどう取りにいくのか」「どの営業モデルが最も成長に寄与するのか」といった事業レベルの意思決定に関与しながら、営業組織をドライブできる環境です。 「営業組織」をゼロから進化させる経験 SMBからMidMarket、さらにEnterpriseへと顧客セグメントが拡張する中で、 KPI設計、パイプライン管理、評価・育成、採用要件まで含めた営業組織の設計そのものを担っていただきます。 既存の枠組みに縛られず、事業フェーズに最適な営業組織をゼロベースで構築する経験を積むことができます。 戦略と実行を一体で動かせる裁量 COO・事業責任者・プロダクト責任者と近い距離で議論しながら、 戦略を描くだけでなく、現場への実装・検証・改善までを一気通貫でリードします。 「絵を描くだけ」「現場を回すだけ」ではなく、戦略と実行の両方に責任を持てるポジションです リーガルテックという経営に新しい価値を創出する醍醐味のある環境 当社のリーガル事業は、契約書情報を「経営を守る情報」から「事業を加速させる攻めの基盤」へ進化させていくことを目指しています。「契約」という見えにくい経営課題を構造化し、「戦略的インテリジェンス」へと昇華させていくという、これまでにない価値を創造するプロセスに関われる醍醐味があります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【シニアバックエンドエンジニア】Money Forward ビジネスカード_福岡_※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
募集背景 バックエンドエンジニアとして、カード決済やウォレット決済など多様な支払い手段を通じてキャッシュレス化を推進し、バックオフィス業務を効率化するプラットフォーム「Money Forward ビジネスカード」の開発をリードしていただきます。 将来的なプロダクトの規模拡大に伴い、ユーザーニーズに応える新機能を迅速に提供しつつ、安定した稼働と高いサービス品質を維持することが求められます。これらを実現するためには、単なる開発スピードだけでなく、アプリケーション設計やチームとしての開発手法も極めて重要です。 そのため、Webアプリケーションの構築および開発手法に精通し、豊富な経験を持つ方を求めています。 主な業務内容 ・Rubyを用いたプロダクトおよび機能の開発 ・ビジネス要件を理解し、ハイレベルなアーキテクチャ（システム全体の構造）を設計する 機能要件および非機能要件を含むシステム要件の策定 ・コードの実装およびテスト ・コードレビューの実施 ・ハンズオン形式のコーディング等を通じた、チームメンバーの教育・育成 ・チームメンバー、エンジニアリングマネージャー（EM）、プロダクトマネージャー（PdM）、およびその他のステークホルダーとの連携 ・チームのグローバル化の推進 求めるスキル・経験 ・コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連する技術分野の学士号 ・3年以上のソフトウェア開発経験 ・Ruby on Railsを用いた開発実務経験 ・Webサービス開発に対する深い理解 ・高品質なソフトウェアプロダクトの開発、および本番環境に耐えうる（production-ready）ソフトウェアをリリースした実績 ・アジャイル/スクラムチームでの開発経験 ・チームプレーヤーとして動けること ・高い対人コミュニケーション能力（Strong interpersonal skills） ・AI開発、またはAIツールを活用した開発経験 あると望ましいスキル・経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 ・英語：TOEIC700点相当以上相当のビジネス英語力 ※英語での会議・テキストのやりとりが対応可能なレベル TOEIC以外に英語力を証明できる資格や経験をお持ちの場合は、個別にご相談ください。 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60点以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定FCEなど。 その他、英語力を示す実務経験などについても相談に応じます。 TOEIC 700点相当の資格をお持ちでない場合は、選考過程（通常は一次面接後）において、会社指定の試験を受験していただく必要があります。 ・日本語：JLPT N5相当以上 技術スタック ・バックエンド： Ruby on Rails, Golang, Node.js, GraphQL ・フロントエンド： React, TypeScript, Next.js, Redux, Apollo Client, Jest ・iOS： Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise ・Android： Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation等), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android ・データベース： MySQL (Aurora) ・インフラ・ミドルウェア： 使用ツール ・リポジトリ管理： GitHub ・CI/CD： CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, GitHub Action ・開発環境： Docker, Terraform Enterprise ・モニタリング： Datadog, Rollbar ・オンラインコミュニケーション： Slack ・タスク管理： Jira 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【マネーフォワードME_イベントプロデューサー】東京（田町）※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向
マネーフォワードホームについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 マネーフォワードホーム株式会社は、マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。 「マネーフォワード ME」をはじめとした個人のお客さまのお金に関わるマネーフォワードの各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 〈参考〉 マネーフォワードホーム株式会社 会社HP マネーフォワードと三井住友カード、 個人向け事業における資本業務提携に関する基本合意書の締結について ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。 評価制度や福利厚生はマネーフォワードに準じます。 業務内容 【業務概要】 国内最大級の家計簿アプリ「マネーフォワード ME」のユーザー基盤を活用した、ユーザーの行動変容やエンゲージメント向上を目的とした、オンライン・オフラインイベントの企画立案・統括ディレクションおよび事業開発をお任せします。 単なる「場所貸し・運営」にとどまらず、ユーザーの資産形成意欲に応える企画立案と、スポンサー企業の満足度を高める商品設計を行い、イベント事業の収益最大化（PL責任）を担っていただきます。 【詳細内容】 toC向けイベントの統括プロデュース（コンセプト設計、企画立案） 3,000名規模のオフラインイベント「お金のEXPO」（年1回） 協賛企業を集めた月次イベントやセミナーの企画・運営 制作・運営ディレクション 外部パートナー（制作・運営・施工・映像等）の選定、交渉、クオリティ管理、当日の全体統括。 コンテンツ企画・キャスティング 著名講師やゲストのキャスティング交渉、タイムテーブル設計。 事業開発・商品企画 営業チームと連携し、スポンサー企業向けの販売プラン作成や、他社広告メニューと連動した共同商品の開発。 動画・コンテンツ制作 （将来的・状況に応じて） イベント連動動画やYouTubeコンテンツの企画・構成 所属部署 マネーフォワードホーム株式会社 事業推進本部 ビジネスソリューション部 必須経験 オフラインの大規模イベント（1,000名〜数千名規模）のプロデューサーまたはPM経験 （展示会、カンファレンス、PRイベント、フェス等） 運営スタッフとして「決まったことを遂行する」だけでなく、企画段階から携わり全体を動かした方 協力会社（制作・運営・施工等）へのディレクションおよび折衝経験 イベントにおける予算管理（PL管理/コストコントロール）の経験 歓迎経験 動画コンテンツの企画・制作ディレクション経験 広告代理店やメディアでの広告商品開発・企画営業の経験 イベントの地方展開や、新規イベントの立ち上げ経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッションに共感していただける方 マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureはこちら カオスな状況を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方 多くのステークホルダー（営業、ユーザー、登壇者、協力会社）の利害を調整し、「事業成長」を主語にタフな交渉ができる方 プレイングとマネジメント（計数管理・チームビルディング）をバランスよく遂行できる方 ポジションの魅力 日本最大級の金融イベントを主導する手応えが得られる 3,000名規模の「お金のEXPO」など、業界内でも注目度の高い大規模イベントの企画・運営をメイン担当としてリードできます。 「企画」から携わるプロデュース・事業開発が経験できる 決まった台本通りの進行管理ではなく、コンセプト設計、登壇者キャスティング、スポンサー向け商品開発など、事業の上流から携わることができます。また、YouTubeチャンネル開設や他社広告との共同メニュー開発など、イベントの枠を超えた新しい広告企画にも挑戦可能です。 ユーザーへのダイレクトな価値提供 自社サービスを利用する「家計改善意欲の高いユーザー」に対し、リアルな場を通じて学びや発見を提供する、手触り感のある価値提供が可能です。 参考記事 ホームカンパニー 公式note お金のEXPO2025 マネーフォワード ME イベント&セミナー 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（AIプロダクトマネジメント・AIエージェント戦略）_東京（田町）
募集背景 「全ての人のお金のプラットフォームになる。」をミッションに掲げるマネーフォワードでは2012年に個人向け家計簿アプリサービスで創業しました。 以降、ユーザーの声に応えるように毎年サービスリリースを続け、現在は30を超えるサービスを展開、1300人以上のメンバーがユーザーへの提供価値を日々大きくする努力をしています。 2025年4月、マネーフォワードはAI戦略「Money Forward AI Vision 2025」を発表し、「DXからAXの会社へ」と進化することを宣言しました。私たちの強みである40万社以上の顧客基盤と膨大な業務データを活用し、「No.1 バックオフィスAIカンパニー」として市場をリードすべく、全サービスへのAIエージェント導入などを強力に推進していきます。 この壮大なビジョンの実現には、AIに対する深い知見と情熱を持ち、未来のプロダクトを構想し、形にできるプロダクトマネージャーの存在が不可欠です。バックオフィス業務の未来を定義し、その変革をリードしてくれる仲間を募集します。 本ポジションでは、AI Agent Platformを活用しながら、マネーフォワードクラウド上で動作するAIエージェントを増やし、実際にユーザーに“使われ”、業務成果につながる状態を作ることにコミットしていただきます。 各プロダクトのPdM/開発/デザイン/ビジネスチームと連携し、ユースケース設計から提供・改善・横展開までをリードできるプロダクトマネージャーを募集します。 ※参考記事 「マネーフォワードのAI戦略「Money Forward AI Vision 2025」発表会」(https://note.moneyforward.com/n/nbf62431c7aee) 業務内容 マネーフォワードの「Money Forward AI Vision 2025」を実現するために、AI Agentの開発を支援する「AI Agent Platform」の構築を進めます。また、AI Agentのユースケースを各プロダクト領域のプロダクトマネージャーと一緒にデザインし、それらをプラットフォーム上でデリバリーしていくための支援を行います。 【具体的な内容】 - Money Forward AI Vision 2025 実現のためのAI Agent Platformに関するロードマップ策定 - AI Agent Platformに関する要求・要件定義 - プロダクトデザイナーと連携したUXデザイン - 各プロダクト領域のプロダクトマネージャーと連携した、顧客課題の定義とAI Agentユースケース開発、およびデリバリー 利用拡大・定着のためのプロダクト成長施策の作成・実行 成功指標（KPI）の設計と運用 求めるスキル・経験 以下のいずれかの業務3年以上相当の経験をお持ちの方 - BtoB SaaS等でのプロダクトマネジメント経験 - AI関連プロダクトのプロダクト or プロジェクトマネジメント経験 - システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験 - 複数ステークホルダーを巻き込んだ横断プロジェクト推進経験 あると望ましいスキル・経験 ご応募にあたり必須ではありませんが、以下のご経験をお持ちの方はご自身の強みを活かしてさらにご活躍いただけます。 - AI/LLMを用いた機能・プロダクトにおける、要件定義・UX設計・運用改善の経験 - AIエージェント/ワークフロー自動化/RPA/業務支援ツールのプロダクトマネジメント経験 こんな方に仲間になってほしい プロダクト横断で合意形成し、展開を前に進めるのが得意な方 不確実性の高い領域で、仮説検証を回しながら成果指標にコミットできる方 作って終わりではなく、利用・定着・価値創出まで責任を持ちたい方 AI Agent で世の中を変えたいという意思を持っている方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 プロダクト作りを通して、ビジネスの成長・成功にコミットできる方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
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【経理（会計ガバナンス強化、監査対応）】経理本部 会計ガバナンス部_東京（田町）
マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission Vision Values Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 経理本部のミッション マネーフォワードではバックオフィス向けSaaSプロダクトをサービス展開しております。 マネーフォワードの経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。 私たちは、バックオフィス向けSaaSを提供する企業の経理として、「自社プロダクトの最強のユーザー（First User）」であり続けることをミッションとしています。 自らがプロダクトを極限まで使い倒し、開発組織へフィードバックを行うことでプロダクトを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献する。 「経理実務」と「プロダクト共創」のハイブリッドな価値を追求しています。 参考：経理本部Action Guidelines 募集背景 「会計処理」「経理」の枠を超えて、貪欲に幅広い業務を経験したいと思っている成長意欲の高い方、コアメンバーとして、将来的にチームをリードしてくれるような方を求めています！ マネーフォワードグループはM&Aやグローバル展開により急拡大を続けており、グループガバナンスの重要性はかつてないほど高まっています。 従来の手作業や形式的な統制に頼るのではなく、テクノロジーとデータを活用した「次世代のモニタリング体制」への変革が急務です。 今回は、増え続けるグループ会社のガバナンス構築や、AI・システムを活用した監査対応の効率化など、「守り」を進化させるための仕組み作りをリードしていただける方を募集します。 単なる「制度運用」や「会計処理」の枠を超え、開発・事業メンバーと協働しながら、プロダクト（マネーフォワード クラウド）自体の進化にも貢献できる環境です。 「監査・ガバナンスのあり方を、自らの手でアップデートしたい」という熱意ある方とお会いできることを楽しみにしています。 今回募集ポジション(会計ガバナンス部)の紹介 マネーフォワードの経理本部は、4つの部門で構成されており、この求人票ではそのうちの「会計ガバナンス部」について詳しくご紹介しています。他の部門でも採用を行っておりますので、ご興味があれば、各部門のページもご覧ください。 連結開示部：連結・開示 会計ガバナンス部：財務DD・PMI、監査法人対応 税務戦略部：税務 ※参考：各部の紹介 会計ガバナンス部の主な業務内容 ■仕組み作りを通じて、グループの成長を支える マネーフォワードの会計ガバナンス部は、ルールで縛る組織ではなく、グループ全体が健全に、かつスピード感を持って成長し続けるための「土台」を作る部署です。 急拡大を続けるグループ全体の信頼性を守りながら、テクノロジーを活用して実務をよりスマートに変えていく。そんな「守り」と「改善」の両面に携われるのが、このポジションの醍醐味です。 ■私たちのミッション 私たちが目指しているのは、単なる管理ではありません。 グループ全体のガバナンス向上 ：国内外のグループ会社を含め、誰もが正しく効率的に会計処理を行える仕組みを整えます。 円滑な監査手続きの実現 ：監査法人と連携し、お互いにとって負担が少なく、かつ精度の高い監査プロセスを構築します。 ■現在注力しているプロジェクト 現在、私たちは以下のような具体的な課題の解決に取り組んでいます。 財務諸表の正確性向上とSOXの最適化 ：形式的なコントロールを見直し、内部監査室と連携して実効性と効率性を両立させた「本当に意味のある内部統制」へアップデートします。 スマートな監査対応の仕組み化 ：ITの力で監査対応の工数を削減し、より本質的な業務に集中できる環境を整えます。 M&A（GJ案件）におけるリスク検知 ：新規案件の財務デューデリジェンスやPMIを通じ、プロセスオーナー部と連携しながら、早期にグループ水準のガバナンス体制を構築します。 ■ この仕事の魅力 このポジションの面白さは、定型業務をこなすだけでなく、「自ら仕組みを提案し、形にできる」点にあります。 「会計×IT」の実践 ：自社プロダクトの活用や新しいツールの導入など、先進的なガバナンスのあり方を追求できます。 経営に近い視点での経験 ：グループ全体の数値に関わるほか、M&Aなどのダイナミックな案件を通じて、経営判断を支える手応えを感じられます。 「今のスキルを活かして、より本質的なガバナンス体制を築いてみたい」「成長企業のインフラ作りを経験したい」という方にとって、非常にやりがいのある環境です。 求めるスキル・経験 ３年以上の経理実務経験 表計算ソフトスキル 自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等 日商簿記２級以上（もしくは同等のスキル） 上場企業での開示実務経験 連結会計の実務経験 会計監査対応経験 業務遂行にあたり常に改善する余地がないか考える姿勢 関係部門を巻き込みプロジェクトを推進する能力 従来の監査・統制手法にとらわれず、ツール活用やプロセス変更を提案できる柔軟性 あると望ましいスキル・経験 日商簿記1級 公認会計士資格 監査法人での会計監査実務経験 マネーフォワード経理本部の魅力ポイント 自社プロダクトを利用しているので自らの成功体験をセミナー等で話すことでPRや売上に貢献できる 様々なクラウドツールを利用した経理業務を体感できる グループ会社なども含め開示から税務申告など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでも本人の志向を尊重した成長が可能 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッション・ビジョンに共感していただける方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 組織の垣根を超えたコミュニケーションをとることがお好きな方、又はそういった働き方を望まれる方 次世代の経理財務業務設計に関心のある方 会社の急成長や新しいツールの導入など、環境の変化に対して前向きに向き合い楽しみを見出せる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり ▼参考：経理部門の取り組みに関する記事となっております。 ■公式note マネーフォワード経理本部の活動紹介 「ユーザーフォーカスを体現したい」経理本部が開発協力する想いを聞いてみた 【前編】クラウドで監査業務はどう変わる？ 監査法人目線で企業ができることを聞いてみた 【後編】クラウドで監査業務はどう変わる？ 監査法人目線で企業ができることを聞いてみた ついに始まったインボイス制度。経理部を待つ「つらみ」と、今からでも遅くない対策。 1st Anniversary！マネーフォワード クラウド個別原価リリース1周年記念イベント開催レポート ■YouTube「5分でわかるバックオフィス by マネーフォワード クラウド」シリーズ 従業員数800名超のマネーフォワードが、月次決算を1日でフルリモートできた理由 マネーフォワード経理部が、経費精算をフルリモートで行える理由とその裏側を大公開します！ ■その他取材記事 マネーフォワードのBPOサービスで進化する経費承認 効率化と社内ルールの最適化を実現 DX推進と業務改革を着実に進めるには？ 経理部が改革志向に変身する3つのポイント クラウドサービスを活用して進める「自ら改善を続ける組織」づくり 経理本部 有村優花さんの1日 経理部は｢完全リモートワークで決算｣できるか 続きを見る
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Senior QA Manager (HR Solutions Department), Tokyo
Overview MoneyForward provides "Money Forward Cloud," a cloud service for businesses that solves various money-related issues. Among them, Money Forward Cloud's HR domain services started with the release of "MoneyForward Cloud Payroll" in 2015, based on the background of money exchange between companies and employees. Since then, we have expanded our product lineup and now offer seven products in the HR domain. Money Forward Cloud Payroll Money Forward Cloud Human Resources Management Money Forward Cloud Attendance Money Forward Cloud Year-End Adjustment Money Forward Cloud Social Insurance Money Forward Cloud My Number MoneyForward Cloud Employee Benefits Rental The HR domain has high potential for market share expansion, so it has been identified as a key area to accelerate business growth. As the number of product users increases and the organisation expands, improving product quality has become an urgent priority. As such, we are looking for a QA Manager to push forward the following initiatives: Strengthening quality assurance: Develop and execute strategies to improve product quality. Process improvement and standardisation: Establish efficient and consistent development processes and promote quality improvement across the organisation. Improving team capabilities: Improve the skills of the QA team and establish a system that contributes to improving product quality. Improving user satisfaction: Provide high-quality products to increase user satisfaction and build trust. By achieving these objectives, we aim to further enhance the competitiveness of Money Forward's HR products in the competitive market landscape and achieve sustainable growth. Current Issues Money Forward’s FY28 goal is to achieve sales of over 100 billion yen and EBITDA of over 30 billion yen. In order to achieve this, it is necessary to implement measures and improvements with a sense of urgency in terms of quality. Currently, we have multiple QA Engineers assigned to each product in the HR domain to perform quality assurance tasks, but with the rapid growth of our business and organisation, the globalisation of our development organisation, and the launch of new products, improvements are needed from a quality perspective. In particular, due to insufficient resources being allocated to improvement activities, the lead time for turning improvement proposals into processes and executing them is becoming longer, and mid- to long-term process improvements tend to be sidelined, resulting in insufficient quality improvement efforts. If this situation continues, there is a high risk of frequent quality issues in the future, which could lead to a decline in customer satisfaction and damage to the brand image. In order to strengthen the foundation of quality management and promote sustainable improvement activities, we are looking for someone who are skilled in process improvement and standardisation and can strongly promote improvement through an objective analysis of issues in the entire HR field, including collaboration with stakeholders in other departments and within the department itself. This role is expected to lead the improvement of quality throughout the organisation and contribute to medium- to long-term success. Main Responsibilities You will be responsible for formulating and executing QA strategies for the HR Product Development Department, with a focus on process improvement from upstream to downstream. Management of the QA organisation, including recruitment and training (location: Japan) Establishment and promotion of a development process improvement team for quality assurance Collection, measurement, analysis, and consideration of countermeasures for defect data using metrics for continuous quality improvement Standardisation or process improvement of development and testing processes Improvement and promotion of shift left and AI-enabled quality assurance processes Establishment of quality strategies appropriate for an HR organisation and negotiation with stakeholders Required Skills and Experience 3+ years organisational management experience Experience managing teams of 5 or more members Experience in developing and implementing test strategies with an awareness of QCD (Quality Cost Delivery) Experience in negotiating with stakeholders (PdM side, development side), including the business side Collection, measurement, analysis, and consideration of countermeasures for defect data for continuous quality improvement Standardisation of development processes/testing processes 3+ years of development experience, or 3+ years of experience in test automation using scripting languages Bachelor's degree in information processing or computer science, or equivalent knowledge (Basic Information Technology Examination, etc.) Preferred Skills and Experience Experience in establishing a QA organisation from scratch Experience in improving QA approaches using AI tools or experience in AI development Experience working in a global environment spanning multiple countries (in the HR Product Development Department, you will work with members from Vietnam and India) Experience in introducing, building, and maintaining CI/CD environments and test automation using automation frameworks A sense of responsibility to commit to product quality and the perseverance to see things through even in difficult situations Those interested in a new era of QA strategy centred on shift left Language Requirements Japanese language skills: Not required English language skills: Business level (TOEIC 700 points or equivalent) For meetings conducted in Japanese, an interpreter will be provided. Technology Stack Backend: Ruby, Ruby on Rails, GraphQL, gRPC, Sidekiq Pro, RSpec, Kotlin Frontend: TypeScript, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, Bootstrap-vue, Vue apollo, Jest Infrastructure: Amazon EKS, Aurora, ElastiCache, S3 etc Infrastructure as Code: Terraform Tools Used Repositories: GitHub Project management: JIRA Monitoring: Datadog, Rollbar CI/CD: CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions Communication Tools: Zoom, Slack, Figma, Miro Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O." 続きを見る
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マーケティングディレクター / Head of B2C Marketing ※マネーフォワードホーム株式会社へ出向
マネーフォワードホームについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 マネーフォワードホーム株式会社は、マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。 「マネーフォワード ME」をはじめとした個人のお客さまのお金に関わるマネーフォワードの各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。評価制度や福利厚生はマネーフォワードに準じます。 ▼マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 マネーフォワードホームは、現在大きな転換期にあります。主力サービス『マネーフォワード ME』は国内最大級の利用者を抱えるまでに成長しましたが、私たちのゴールはその先にあります。 中期目標としてユーザー数や売上について高い目標を掲げており、単なる家計簿アプリから、20〜30代の資産形成を支えるプラットフォームへと進化を遂げる「第二の創業期」に突入しています。 現在、現場では数多くの施策が動いていますが、組織の急拡大に伴い業務プロセスが複雑化し、メンバーが本来の力を発揮しきれない「踊り場」の状態にあります。そこで、マーケティングの戦略設計・施策を牽引することはもちろん、組織の基盤（プロセス・仕組み）を再構築し、チームを次なる成長フェーズへと引き上げていただけるリーダーを募集します。 業務内容 10名弱程度の組織マネジメントと、事業成長に直結する重要施策の推進をお任せします。 現在は「個の力」で回している部分が多いため、まずは業務構造の整理から着手いただき、将来的にはホームカンパニーのマーケティング責任者（CMO）として、toCプロダクト全体のマーケティングを統括いただくことを期待しています。 【主な役割】 ■マーケティング戦略の立案・再定義・実行 ・マネーフォワード MEを中心としたtoCプロダクト群のマーケティング戦略立案と、それに基づく実行計画の策定および推進 ・認知〜理解ファネルにおける戦略設計や企画（SNS、認知系動画などアッパーファネル施策を含む） ・新規顧客獲得のためのプロモーション戦略設計、施策の企画および実行 ・既存顧客の有料ユーザー化を促進するためのコミュニケーション・キャンペーン施策の企画および実行 ・リブランディング施策の立案 ■組織マネジメント・プロセス設計 ・マーケティング部メンバーのマネジメント、および業務遂行の支援 ・業務プロセス、オペレーションの効率化・標準化の推進 ・部門の戦略理解を深め、状況に応じた戦略の軌道修正 ■アライアンスを活かしたグロース推進 ・三井住友カード（Olive等）との強力なパートナーシップを活かした、独自アセットによるマーケティング施策の最大化 ■部門横断でのステークホルダーとの連携 ・プロダクト部門、デザイン部、リーガル、広報などの関連部署と密に連携し、施策を推進。特に広報と連携したアッパーファネル施策の強化 ポジションの魅力 ・大きな成長の余地と裁量：すでに多くのユーザーを抱える「マネーフォワード ME」を中心に、まだ潜在的なニーズやホワイトスペースが大きく残っています。戦略と実行次第で、事業の大きな成長を自ら作り出す裁量と機会があります ・ユニークな事業アセット：マネーフォワードと三井住友カードという両社のジョイントベンチャーであることから、両社が持つ強力なアセット（顧客基盤、データ、サービスなど）を活用した事業グロース戦略をオプションに組み込める、ユニークな挑戦が可能です ・将来的なキャリア：将来的には、マネーフォワード MEを中心としたtoCプロダクト群のマーケティングを横断的・包括的に管掌し、ホームカンパニーのマーケティング責任者（CMO）を担っていただくことを期待しています ・組織を「創る」手応え：完成された組織の運用ではなく、「勝てる組織」へとプロセスを再設計していく、一番面白いフェーズを経験できます 求めるスキル・経験（必須要件） ・B2Cのアプリ・Webプロダクトにおけるマーケティング実務経験（ファネルは不問ですが、理解～獲得ファネルの経験が豊富な方を歓迎） ・5名以上の組織マネジメント経験（1年以上） ・社内調整力、マネジメント力、論理的思考力をバランス良くお持ちの方 ・戦略を描くだけでなく、自らも現場の課題解決に深く入り込める方 あると望ましいスキル・経験（歓迎要件） ・年間1億円〜10億円程度のマーケティング予算の運用経験 ・サブスクリプションモデルのサービスでの業務経験 ・プロダクトやサービスのリブランディングに携わった経験 こんな方に仲間になってほしい ・チームメンバーに対してサポーティブな姿勢で接することができる方 ・誠実で高い倫理観を持ち、信頼関係を構築できる方 ・Slackなどのテキストコミュニケーションを含む、高いコミュニケーションスキルを持つ方 ・個別の業務運営だけでなく仕事のターゲットや成果物を明確にでき、プロジェクトマネジメントスキルが高い方 続きを見る
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【シニアデータエンジニア】 デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向
募集背景 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、マネーフォワードはテクノロジーの力で個人や企業の金融に関する悩みや不安を解消することを目指しています。 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。 今回、本取り組みにおける【シニアデータエンジニア】を募集いたします。 ※2025年4月16日発表のプレスリリースに基づきます。 ※本ポジションは、株式会社マネーフォワードで雇用し、新会社（株式会社SMBCマネーフォワード銀行準備会社）への出向となります。人事評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 主な業務内容 DatabricksネイティブツールおよびREST APIを使用した、複数のソースシステムからデータを取り込むためのデータパイプラインの設計および実装 データ品質、整合性、パフォーマンスを確保したDatabricks上でのBronze/Silver/Goldレイヤーの変換処理の構築および保守 データ品質チェックおよびシステム間の照合（Reconciliation）ロジックの実装 dbtまたは類似ツールを使用したSQLクエリおよび変換処理の開発・最適化 分析およびレポート作成（ALM、ERM、規制報告）のためのデータモデルの設計および実装 下流のコンシューマー向けたREST APIまたはデータ提供レイヤーの構築 データプラットフォームコンポーネントのアーキテクチャ選定への参加 パイプラインの単体テスト、統合テスト、データ品質テストの記述 データパイプラインのパフォーマンス監視、障害対応、および改善の実装 パーティショニング戦略、Z-ordering、クエリチューニングによるクエリパフォーマンスの最適化 Terraformを使用したデータプラットフォームコンポーネントのInfrastructure as Code（IaC）の実装 データパイプラインの自動テストおよびデプロイのためのCI/CDパイプラインのセットアップ ミドルレベルエンジニアへのメンタリングおよびコードレビューの実施 チームのためのドキュメント作成およびベストプラクティスへの貢献 APIコントラクトおよびデータスキーマ定義におけるバックエンドエンジニアとの連携 プラットフォーム設計および技術選定におけるテクニカルリードとの連携 データプラットフォーム内での機能開発およびイニシアチブの主導 開発体制 銀行業界のパートナーと緊密に連携しながら、少人数のアジャイルなチームで運営しています。MIDASチームは急速に拡大しており、年内に10名以上のデータエンジニア体制を目指しています。 仕事のやりがい・得られる経験 マネーフォワードでは、世界に通用するサービスを共に創り上げる環境を提供しており、皆様の参画を心待ちにしています。 銀行システムという社会的影響力の大きい領域において、最新のデータレイクハウスアーキテクチャを用いた大規模なデータ基盤構築をリードする経験が得られます。 求めるスキル・経験 データエンジニアリング（データフォーカス）またはアナリティクスエンジニアリングにおける5年以上の経験 SQLおよびPythonの高い習熟度 最新のツール（Databricks、Spark、dbt、または類似ツール）を使用したデータパイプライン構築のハンズオン経験 Databricksでの開発経験およびAWSクラウド環境での経験 ディメンショナルモデリング、Data Vault、またはイベント駆動型アーキテクチャを含むデータモデリング技術の深い理解 データ品質検証およびテストフレームワークの経験 低速なクエリやデータ処理ジョブのデバッグおよび最適化能力 バージョン管理（Git）およびCI/CDパイプラインの経験 データガバナンスの概念（アクセス制御、監査ログ、データリネージ）の理解 高い問題解決能力および自律的に業務を遂行する能力 ジュニアまたはミドルレベルエンジニアのメンタリング経験 クロスファンクショナルチームと連携するための優れたコミュニケーションスキル コンピュータサイエンス、工学、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験 あると望ましいスキル・経験 金融サービス、フィンテック、またはその他の規制産業での経験 銀行ドメインの概念に関する知識：勘定系システム（Core Banking）、決済処理、規制報告、AML/取引モニタリング 規制要件（FISC安全対策基準、金融庁/日銀レポート、GDPR、APPI）に準拠したデータプラットフォームの実装経験 金融データにおけるシステム間照合（Reconciliation）の実装経験 パフォーマンスチューニングの経験：パーティショニング戦略、クエリ最適化、コスト管理 データ提供のためのPython（FastAPI、Flaskなど）を使用したREST APIの構築経験 ストリーミングデータパイプライン（Kafka、Kinesisなど）の知識 Terraformの経験 オープンソースのデータエンジニアリングプロジェクトへの貢献 BIツール（QuickSight、Tableau、Looker、PowerBI）の経験 設計から実装まで技術的なイニシアチブを主導した経験 データプラットフォームのパフォーマンス改善またはコスト削減の実績（具体的な指標があれば尚可） AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語要件：ビジネスレベル（流暢、クライアントとの日本語でのコミュニケーションが可能） 英語要件：（TOEIC 700点以上） ※TOEIC以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定FCEなど ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC 700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 技術スタック クラウドインフラ：AWS（東京リージョンのプライマリクラウドプラットフォーム） S3：VPCネットワーキングによるセキュアな接続を備えたデータレイクストレージ AWS IAM：セキュリティおよびアクセス管理 データレイクハウスアーキテクチャ： Delta Lakeを使用した最新のレイクハウスアーキテクチャ（ACIDトランザクション、タイムトラベル、スキーマ進化に対応） 分析に最適化されたカラムナストレージ形式（Parquet） 段階的なデータ精製のためのBronze/Silver/Goldメダリオンアーキテクチャ クエリパフォーマンスのためのパーティション戦略およびZ-ordering Unity Catalogによる一元的なガバナンスとメタデータ管理 オーケストレーション＆処理： Databricks Workflowsによるマネージドワークフローオーケストレーション Databricksクラスタ上のApache Sparkによる分散データ処理 コスト最適化のためのサーバーレスコンピュートおよびオートスケーリングクラスタ Databricks AutoLoaderを使用したストリーミングおよびバッチ取り込みパターン データ変換： dbt（data build tool）：SQLベースのアナリティクスエンジニアリング Delta Live Tables：データ品質機能を内蔵した宣言的ETLパイプライン データ変換のためのSQLおよびPython 効率化のための増分マテリアライゼーション戦略 クエリ＆アナリティクス： Databricks SQLによる高性能アナリティクスクエリ 変動するワークロードに対応するサーバーレスおよびオートスケーリングSQLウェアハウス 変動するワークロードに対応するコンピュートのオートスケーリング クエリ結果のキャッシュと最適化 下流のコンシューマーへデータを提供するためのREST API データ品質＆ガバナンス： Delta Live Tables ExpectationsおよびGreat Expectationsによる自動化されたデータ品質管理 システム間の照合（Reconciliation）および検証ロジック Unity Catalogを使用したカラム/行レベルのセキュリティによるきめ細かいアクセス制御 規制遵守のための自動データリネージ追跡 監査ログおよび10年間のデータ保持ポリシー ビジネスインテリジェンス： Amazon QuickSight および/または Databricks SQL Dashboards エンタープライズBIツールとの統合（Tableau, PowerBI, Looker） 使用ツール バージョン管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions Infrastructure as Code：Terraform モニタリング：Databricks monitoring, AWS CloudWatch integration AI開発支援：Claude Code, GitHub Copilot, ChatGPT 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【リスク管理担当〜責任者候補】東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
募集背景 マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』*1、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』*1を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。*2 また、マネーフォワードにおいてもFintechサービスとして、カードやウォレット払いなど多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進し、バックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォーム『マネーフォワード Pay for Business』を提供してきました。このプラットフォームのサービスの一つとして、個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。 マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約する予定*3です。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。 *1 本求人に記載のサービス名は2024年12月1日に予定しているサービス名称変更後のもの *2 マネーフォワードのサステナビリティ *3 完全子会社との会社分割（簡易吸収分割）に関するお知らせ ▼マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 主な業務内容 マネーフォワードケッサイにおいて、統合リスクの設計・構築・運営全般をリードしていただきます。 リスク管理機能の立ち上げが必要になるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。 【具体的な業務内容】 統合リスク管理の設計・構築・運営 ： マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。 与信リスク管理 ： ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。 新規事業リスク評価 ：新規プロダクト立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言 リスク管理委員会の運営 ： リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営 事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備 ： 予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行。 リスクマネジメント文化の浸透の推進 ： 役職員に対するリスク意識向上のための研修やトレーニングの企画・実施。 ポジションの魅力 「攻めるリスクマネジメント」の実践 ： 単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。 組織の立ち上げフェーズ ： 決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。 経営直下のダイナミズム ： 経営層と極めて近い距離で、会社全体を俯瞰しながら意思決定に関与できます。 Fintechの最前線 ： 伝統的な金融機関の知見と、SaaS/Fintechのスピード感の両方を融合させた新しい金融の形を追求できます。 求めるスキル・経験 金融機関におけるリスクマネジメントの立ち上げ経験、および統合リスク管理実務経験（3年以上） 資金移動業者や暗号資産、決済代行などの新興金融領域での経験を特に歓迎します。 あると望ましいスキル・経験 キャッシュレス決済業界、クレジットカード業界での実務経験。 事業成長とリスク管理のバランスを調整しながら、プロジェクトを推進した経験。 社内規定やマニュアルの整備、金融庁等の当局対応経験。 求める人材像 自ら考え、動き、形にする方 ： 会社の方針を理解した上で、必要なアクションを自ら企画・実行できる方。 柔軟な思考をお持ちの方 ： 既存の枠組みをそのまま当てはめるのではなく、MFKの事業特性（SaaS×Fintech）に最適な形を模索できる方。 チームの出力を最大化できる方 ： 専門性を発揮するだけでなく、他部署を巻き込み、フォロワーシップを発揮して組織全体を動かせる方。 当社のMission/Vision/Values/Cultureに共感いただける方。 働き方 ハイブリッドワークスタイル 週2日以上の出社 + リモート 出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【新銀行/デジタルバンク設立を担う内部監査 室長候補】東京（田町）※新会社に在籍出向
募集背景 2027年の開業を目指す「デジタルバンク（新銀行）」において、内部監査室長候補として内部監査体制の構築をリードいただける方を募集します。現在、専任の内部監査メンバーは不在です。銀行免許の取得、およびその後の健全な運営に向けて、内部監査部門のフレームワークを確立し、実効性のある体制を立ち上げていただく必要があります。 内部監査部門の業務設計や内部監査規程・年間監査計画の策定、当局対応など、組織の「第三のライン」としての機能を一から具現化していく重要なフェーズです。 既存の枠組みにとらわれず、デジタルバンクに最適な監査のあり方を設計し、内部監査体制の構築から監査実務の遂行まで、幅広い範囲で主体的に推進いただくことを期待しています。 また、開業準備期間においては、経営企画等の2線部署（管理部門）の業務にも関与いただき、組織の実態を深く理解した上で監査基盤を構築いただくことを期待しています。 配属先 雇用：株式会社マネーフォワード 配属先：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 内部監査室 (※在籍出向) メガバンクの知見と、Fintech企業のスピード感が融合した組織です。 主な業務内容 デジタルバンクの内部監査部門の立ち上げ・統括、および実務全般を担っていただきます。 内部監査体制の構築 内部監査基本方針、内部監査規程の策定 リスクアセスメントに基づく中長期および年間監査計画の策定 内部監査部門の組織設計、および2人目以降の採用・育成 監査実務の遂行 個別監査の実施（予備調査、往査、報告書の作成、改善勧告） 指摘事項に対するフォローアップの実施 ステークホルダー対応 経営層、監査役、外部監査人、規制当局との折衝 SMBCグループの内部監査部門との連携・調整 求めるスキル・経験 銀行などの金融機関における内部監査経験（目安3年以上） 銀行法や当局監督指針等の銀行業務に関する法令諸規則等の知識 新しい規制（IRRBB銀行勘定の金利リスクの内部監査等）への対応能力 業務マネジメント及び人材マネジメント経験 ITツール（Slack、Zoom、Notion、Confluence、GSuiteや他AIツール等）への適用力 あると望ましいスキル・経験 ネット銀行やFintech企業における内部監査の立ち上げ経験 公認内部監査人資格（CIA）やAML/CFT関連資格 ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上目安） 求める人材像 マネーフォワードのMVVCへの共感 マネーフォワードのMVVCに共感し、テクノロジーで金融をアップデートすることに情熱を持てる方 ゼロイチを切り拓く「突破力」と課題発見・解決能力 前例のない立ち上げフェーズにおいて、「できない」ではなく「どうすればできるか」を考え、本質的な根本原因を分析し、自ら解決策を導き出せる方。 柔軟性とバランス感覚 業務範囲を限定せず、立ち上げフェーズ特有の環境変化に柔軟に対応し、これまでの知見・経験をマネーフォワードグループの状況に応じて活かせる・応用できる方。 高いプロフェッショナリズムと組織へのコミットメント 経営層やステークホルダーに対し、適切な報連相とプロフェッショナルとしての振る舞いで強固な信頼関係を築き、自身の担当業務だけでなくチームの成果最大化に貢献できる方。 ポジションの魅力 「金融×テクノロジー」の未来を、ゼロから創り上げる醍醐味 新しいビジネスモデルであるデジタルバンクをゼロベースで立ち上げる、極めて稀有な機会に参画できます。既存の仕組みを「回す」のではなく、内部監査のプロセスや組織の「礎」そのものを自ら定義し、広大な裁量と圧倒的な主体性をもって切り拓いていく、創業期メンバーとしての大きなやりがいを感じていただけます。 社会インフラを支える、変革の最前線 Fintechとメガバンクの強固な知見が掛け合わされた新しい金融インフラの構築に携わり、多くのユーザーの人生を豊かにする社会的インパクトの大きい使命を担います。全従業員が「開業」という共通のゴールに向けて邁進する、強い一体感の中で、変革の中心人物として活躍できます。 デジタルバンクの立ち上げを通じた、確固たるキャリア形成 既存の監査体制を運用するのではなく、新設銀行の「1人目」として監査基盤そのものを定義する経験は、業界内でも非常に稀有な機会です。金融とテクノロジーが交差する領域で、制度設計から実務遂行までを一貫してリードすることで、プロフェッショナルとしての市場価値を確実なものにできます。 働き方 マネーフォワードグループでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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Sr. Engineering Manager, Money Forward X, Tokyo
*This position is employed by Money Forward, Inc. and seconded to Money Forward X Co., Ltd. with evaluation systems and benefits aligned with Money Forward. About the product At MFX, we understand the unique challenges and ambitions of small and medium-sized enterprises in Japan. That’s why we’re built a corporate banking platform designed specifically to support business growth with speed, security, and simplicity. Our platform offers a full suite of financial services tailored for SMEs — from seamless digital account management and automated cash flow tracking to efficient payment solutions and smart financing tools. Whether our users are expanding operations, managing day-to-day expenses, or planning for the future, MFX is here to make banking one less thing to worry about. Job Summary The Sr. Engineering Manager is responsible for the overall performance, delivery, and operational excellence of the engineering organization. This role bridges business objectives and engineering execution, ensuring teams deliver high-quality products on time and within budget while meeting customer and regulatory requirements. The Sr. Engineering Manager owns engineering delivery, staffing, cost management, and execution strategy, working closely with Product, Sales, and the CTO to align technology execution with business goals. This role has strong people leadership and operational accountability, with a focus on predictable delivery, efficiency, and customer satisfaction. Key Responsibilities 1. Engineering Operations, Delivery & Execution Own engineering delivery and operational performance across multiple teams and large, multi-project initiatives (programs) Define and execute engineering operational strategy aligned with business objectives Ensure projects are delivered on time, within scope, budget, and quality expectations Ensure delivery quality, reliability, and client satisfaction across all engineering engagements 2. Organization Management Lead and manage engineering managers and department heads, ensuring clear ownership and accountability Drive performance management, coaching, and professional development for engineering leadership Design and evolve engineering organizational structure to support growth and delivery needs Foster a culture of accountability, ownership, and continuous improvement Ensure sustainable team operations and healthy delivery cadence 3. People & Performance Management Own staffing strategy including headcount planning, hiring approvals, onboarding, and team allocation Manage workforce planning to balance delivery demand, utilization, and long-term capability growth Partner with the CTO to align hiring plans with technical skill requirements and platform needs Support talent retention through career development planning and performance evaluation 4. Business, Budget, Risk & Stakeholder Management Manage engineering budgets, utilization, vendor contracts, and operational costs Align engineering execution with customer needs, product priorities, and business goals Manage commercial relationships with vendors and delivery partners Identify and mitigate delivery, operational, and business risks Ensure compliance with contractual, regulatory, and organizational requirements Collaborate closely with Product, Sales, Operations, and the CTO to ensure execution feasibility Required Qualifications 10+ years of experience in software engineering, with at least 4–6 years in engineering management or delivery leadership roles Proven experience managing multiple engineering teams or large-scale delivery programs Proven experience managing organizations of approximately 25-30 engineers, including multiple teams or managers Proven experience working on Enterprise SaaS applications, platforms and web applications. Strong understanding of software development lifecycles, agile delivery, and engineering operations Familiarity with cloud platforms, modern DevOps practices, and delivery automation, including hands on experience working with AWS. Prior experience collaborating closely with a CTO or architecture leadership role Demonstrated experience with budget management, cost control, and resource planning Excellent people management skills, including performance management, mentoring, and organizational design Strong stakeholder management skills with the ability to balance business, customer, and engineering needs Experience working closely with Product, Sales, QA, Security, and Operations teams Ability to make data-driven decisions using delivery, utilization, and quality metrics Excellent communication skills with the ability to align executive leadership and delivery teams Experience managing offshore, nearshore, or distributed engineering teams Conversational-level Japanese language ability (able to participate in meetings and basic business discussions) Good to have Experience in regulated or compliance-driven environments (finance, healthcare, enterprise SaaS, etc.) Background in scaling engineering organizations in high-growth environments Business-level Japanese proficiency (able to lead discussions, client-negotiations, and documentation in Japanese) Language Requirements Japanese: Conversational Level required, Business Level preferred English: Business level (TOEIC score of 700 or above) 続きを見る
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【新銀行/デジタルバンク設立を担うシステム監査_スペシャリスト】東京（田町）※新会社に在籍出向
〜新銀行「1人目の内部監査担当者」。高度な専門性でFintechの信頼性を担保する〜 募集背景 2027年春の開業を目指す「デジタルバンク（新銀行）」において、内部監査体制の構築が急務となっています。現在、専任の内部監査／システム監査メンバーは不在であり、開業に向けた業務体制の構築・システム監査の実施方針策定や当局対応が必要不可欠な状況です。 特に、銀行業の根幹に関わるシステムリスク（AML/CFT関連システム、サイバーセキュリティ等）への対応は最重要課題です。 そこで、新銀行立ち上げのコアメンバーとして、開業に向けたシステム監査手法の枠組み作りや、実務のリードを担っていただけるスペシャリストを募集します。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 配属先 雇用：株式会社マネーフォワード 配属先：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 内部監査室 (※在籍出向) 主な業務内容 〈業務概要〉 デジタルバンクのシステム監査の実行と推進をお任せします。 立ち上げフェーズにおいて、入社直後は社内関係者と連携を取りながら柔軟にシステム監査業務を遂行いただきます。監査基本方針・計画の策定後は、その方針に基づき、システム監査の実施者としてプロセスを一貫して主導いただくポジションです。 〈具体的には〉 監査基盤の構築と実行 室長（将来の組織長）とともに、内部監査基本方針・年間監査計画の策定、および監査マニュアルの作成 個別監査計画策定から実施、報告、改善フォローまでの一連のプロセスの完遂 重点領域の監査（主にシステム監査領域をご担当） デジタルバンクの根幹となるAML/CFT関連システムおよびサイバーセキュリティ対策の有効性検証 ITガバナンス、システム開発・保守プロセスの有効性検証 専門的知見による監査品質の向上 室長のパートナーとして、専門的な視点から監査実務をサポート 複雑なシステム構造や最新技術に対し、技術的裏付けをもとにした監査品質の担保 求めるスキル・経験 次のいずれかの経験 銀行業などにおけるシステム監査経験（4年以上） 監査法人にてシステム関連のアドバイザリーや会計監査に関与した経験（4年以上） 高度な専門知識 AML/CFTシステムおよびサイバーセキュリティ領域における監査実務経験、または深い専門知見（3年以上目安） システムリスク全般（システム開発・保守、ITガバナンス等）に関する包括的な理解 一気通貫の実務完遂能力 監査基本方針・計画に基づき、計画策定から実施、報告、改善フォローまで、一連のシステム監査プロセスを単独で主導できる力 課題発見および合意形成能力 表面的な指摘に留まらず、本質的な根本原因を分析し、組織・業務の改善に資する効果的な提言ができる能力 現場のエンジニアや社内ステークホルダーに対し、専門的な事項を論理的に説明し、円滑な合意形成を図る力 ITツールを実務で活用している方 当社では、Slack、Zoom、Notion、Confluence、Google Workspaceや他AIツールなどを日常業務で利用しています あると望ましいスキル・経験 銀行業の許認可（開業審査）プロセスにおけるシステム監査部門としての関与経験 クラウド環境（AWS等）の知識及び監査経験 公認内部監査人、CISA、CAMS等の資格 英語力（TOEIC 700点以上） 求める人材像 マネーフォワードのMVVCへの共感 マネーフォワードのMVVCに共感し、テクノロジーで金融をアップデートすることに情熱を持てる方 ゼロイチを切り拓く「自走力」と「突破力」 室長の指示を待つだけでなく、組織において必要な業務を自律的に計画・実行し、完遂できる方 前例のない立ち上げフェーズにおいて、不確定な要素の中でも「できない」ではなく「どうすればできるか」を考え、自ら正解を導き出せる方 変化を楽しむ柔軟性と、領域を限定しない貢献意欲 「自分の仕事はここまで」と専門領域に閉じこもらず、組織課題の解決に向けて泥臭い業務も厭わず取り組める方 これまでの知見・経験をそのまま当てはめるだけでなく、マネーフォワードグループの状況に応じて柔軟に活かせる・応用できる方 自分や相手の立場に応じた対応力とプロフェッショナリズム 室長をサポートしつつ、親会社や経営層に対し、適切な報連相と立ち振る舞いを通じて強固な信頼関係を築ける方 事業や業務に強い興味を持ち、自ら積極的に理解を深めようとする姿勢がある方 組織の成果最大化にコミットできる方 自身の担当業務に留まらず、関連部署とも密に連携し、チームとしてのアウトプットを最大化することに喜びを感じられる方 ポジションの魅力 ゼロイチの立ち上げ経験 新しいビジネスモデルであるデジタルバンクをゼロから創り上げる、極めて稀有な機会です。創業期メンバーとして広大な裁量権を持ち、組織の「礎」を築くことができます。 社会的インパクト Fintechとメガバンクの知見を掛け合わせた新しい金融インフラの構築に携わり、多くのユーザーの人生を豊かにするサポートができます。 圧倒的な裁量と専門性の発揮 出来上がった仕組みを回すのではなく、監査プログラムそのものを自ら定義し、切り拓いていく経験ができます。 Fintechの最前線 従来の銀行業務に加え、新しいテクノロジーを活用したサービスの監査に携わることで、システム監査人としてのキャリア価値を大きく高めることができます。 働き方 マネーフォワードグループでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【マネーフォワードME プロダクトマネージャー(toC)】東京（田町）※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向
ポジション概要 当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人や法人のお金の悩みをテクノロジーで解決することを目指しています。 今回は、創業時から提供し、現在は1,700万人以上が利用する自動家計簿・資産管理アプリ「 マネーフォワード ME 」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 これまで「家計の見える化」「資産の見える化」を通じてユーザーをサポートしてきましたが、今後はお金の見える化にとどまらず、様々な金融サービスを融合させ、より多くの人が行動変容を起こし、お金にまつわる課題を解決できる「お金のプラットフォーム」へと進化させていきたいと考えています。 開発チーム、ビジネスサイドと連携しながら膨大な会員基盤をもつサービスのユーザー体験設計とプロダクトマネジメントを担当いただき、プロダクト価値向上をリードいただける方を歓迎いたします。 主な業務内容 ビジネス検討 ユーザー調査によるターゲットの明確化 3Cの分析による事業方向性の検討・すり合わせ、KPIの検討 プロダクトディスカバリー、ユーザーのニーズ・ペインの掘り下げと解決方法のニーズ調査（UXリサーチ等） ユーザーのインサイトやデータを踏まえた企画案の提示 MVPの策定 要求仕様書（PRD）の記載 仕様の整理 プロジェクトマネジメント 対象プロダクト・サービスのプロダクトビジョンとロードマップの作成、それらのチーム浸透 プロダクト開発プロジェクト全体のファシリテーション 案件全体の進捗に関わる各担当者・ステークホルダーを適切に巻き込んでの意思決定 求めるスキル・経験 ＜必須経験＞ アプリまたはWebサービスの開発プロジェクトにおけるマネジメント経験 3年以上（PjM、ディレクター、PdMなど） 企画、要件定義の経験、エンジニアやデザイナーとの協業経験 ユーザーリサーチを計画・実行した経験 定量・定性データに基づく分析能力 ＜歓迎経験＞ プロダクトマネジメントの実務経験 プロダクトのグロースを主導して実現した経験 toC向けプロダクトに関わったご経験 エンジニアリングの実務経験 SQLを用いたデータ集計/分析 フリーミアム/サブスクリプション型のサービスマネジメント経験 新規事業立ち上げ＋グロース経験 英語力 〈語学環境補足〉 エンジニア採用強化の観点で非日本語話者も採用しており、既に何名かのエンジニア職では日本語を母語としない方が活躍されています。 PdMが日常的に英語を話す機会はまだほとんどありませんが、そういった背景から英語研修などは徐々に始まっており、今後勉強したいと考えていらっしゃる方には学習機会をご提供することができます。 求める人物像 マネーフォワードのビジョン/ミッションに対して熱意を抱ける方 チームメンバー全員をプロフェッショナルとしてrespectして働ける方 目的達成に責任を持ち、サービスグロースに向けて熱意を持って向き合える方 様々なステークホルダーと粘り強くコミュニケーションを取って合意形成できる方 自分と異なる意見でも納得行くまで情報収集し建設的に議論ができる方 マネーフォワードホームについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 マネーフォワードホーム株式会社は、マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。 「マネーフォワード ME」をはじめとした個人のお客さまのお金に関わるマネーフォワードの各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 〈参考〉 圧倒的なUser Focus！『マネーフォワードME』のプロダクトマネージャー マネーフォワードホーム株式会社 会社概要 マネーフォワードと三井住友カード、 個人向け事業における資本業務提携に関する基本合意書の締結について 〈代表インタビューnote〉代表取締役社長として描く、マネーフォワードホームの未来 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。 評価制度や福利厚生はマネーフォワードに準じます。 続きを見る
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【HRBP】採用戦略企画｜事業成長を加速させる戦略設計とBPを両輪で担当_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開し、今後もプロダクトラインナップの拡充と領域の拡大を目指しています。更なる事業成長や組織拡大を推進しながら、同時に生産性の向上が求められる中、最適な組織戦略の策定・推進は、“事業成長を左右する経営アジェンダ”へと重要度がより一層高まってきています。 いま求められているのは事業フェーズや組織に合わせて人事施策を検討し、事業責任者と対峙しながら実行まで担い切る人事機能。「人・組織能力」を最大化し、事業に対する貢献性を高めるため、「HRBP室」の採用を強化していく運びとなりました。 ミッション マネーフォワードは今、SaaS・Fintechなど複数の事業領域が同時多発的に急成長するフェーズにあります。スピーディな事業展開を重視しているため、各事業部を独立した会社のように扱い、MFBS内に複数事業が存在する形で組織運営しているのが特徴です。 この非連続な成長を支える最大のエンジンは「人」であり、人事・採用戦略の成否が事業の成果に直結します。HRBP室ではミッション・ビジョン実現のために経営視点を持ち、経営全体にとって生産性の高い組織作りを牽引することをミッションとしています。 採用戦略企画のポジションは、特定の職種の採用を満たすだけでなく、全社の事業ポートフォリオを俯瞰した上で「どこに、どのような才能を投下すべきか」という戦略を、事業責任者やHRBP担当のパートナーとして描き出す役割です。 採用から組織の奥深くへと染み出し、事業成長の限界を「人事の力」で突破していくことを期待しています。※現場解像度を高めるため、いくつかの事業にてBP業務を兼務していただきます。 業務内容 HRBP室では今期大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして様々な施策を推進していくことが役割になります。 ●各本部へのHR支援領域の拡大 ●適時適量・厳選採用に適した方法論の確立 ●本部横断の事業・組織課題への対応 【採用企画のメインミッション】 事業横断の採用ポートフォリオ戦略の構築 各本部の事業計画を深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「勝てる採用戦略」の策定。 HRBPと連動した「採用の質」の追求とチャネル最適化 BPと密に連携し、現場のリアルな課題を抽出。スカウト・エージェント・リファラル等のチャネルを「戦略的」に使い分け、マッチングの質を最大化。 攻めの採用投資判断と予算マネジメント 単なるコスト管理ではなく、事業インパクトを最大化させるための投資対効果（ROI）に基づいた予算コントロール。 ブランドエクイティを高める広報戦略 候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）を設計し、マネーフォワードが提供できる「機会」の価値を社外へ一貫性を持って発信。 データによる組織の意思決定支援（参謀役） 採用マーケットの動向や内部の組織データを構造化。BPマネージャーが「次の一手」を打つための羅針盤となるデータの構築と分析。 その他に業務理解を深めていただくために、BP業務にも関わっていただく予定です。採用戦略を描くだけでなく、自らも事業本部の担当BPとして組織課題（オンボーディング、離職防止、カルチャー浸透）に向き合い、現場の熱量に直接触れながら採用を推進することが可能です。 ポジションの魅力 急成長を支える多様な事業環境 当社は、YoY130%の成長率を誇るコンパウンドSaaS企業であり、10を超える事業本部が存在します。2025年は経営フェーズの転換期であり、変化期の組織成長を主導することで、あなたのキャリアに大きなインパクトを与えることができます。 HR戦略の最前線での活躍 当社のHRBPは、採用戦略から人材・組織開発まで幅広いHRイシューに対応します。各事業本部からの信頼も厚く、HR戦略を先導することで、他社にはない成長環境を提供します。 「戦略」と「現場」の両利きでキャリアを積める 全社横断の「企画・設計」という高い視座を持ちつつ、HRBPとして「現場の最前線」で泥臭く課題解決を行う、両方の経験を同時に得ることができます。 圧倒的な事業成長のダイナミズム 急成長中のマネーフォワードという環境だからこそ、多様な事業ドメイン・職種・フェーズを跨いだ大規模なプロジェクトを、圧倒的なスピード感で回すことができます。 多様なキャリアパスの可能性 HRの枠を超えたキャリアを築くことができ、事業部への異動や事業運営の企画など、他職種へのチャレンジも積極的にサポートします。事業解像度の高さを活かし、幅広いキャリアパスを描けます。グループ会社への支援やPMIの伴走などもフォーカスになります。 求めるスキル・経験 組織・人を通じて事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方 上記に加え下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数であれば1年以上） 人事系職種（主に採用）でハイプレーヤーとして再現性のある実績を残した経験 IT業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用実務経験 事業会社人事部門or人事コンサル企業でのマネジメント経験 事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTをPMとして推進した経験 歓迎するスキル・経験 HRBP業務の経験 500→1000名超の組織急拡大期の環境下でのマネジメントorHR経験 採用/オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験 複数の部門を横断した採用戦略を構築・運用した経験 SaaS/PdM/PMの採用に関する経験/知識をお持ちの方 人事企画領域でのPJTリード経験 求める人物像 当社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方 SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方 HRBPの立場から事業に貢献するキャリアにご興味をお持ちの方 目的を捉えて短期〜中期目線で成果を出すことに長けた方 変化を楽しみ柔軟性を持って業務を遂行できる方 参考情報 マネーフォワード取締役が目指す組織像 それを支えるHRBPに求める資質・経験と期待する働きとは（2024.4） 事業責任者の右腕を目指す。HRBP室が描く、戦略人事の未来像（2025.2） マネジメント層の壁突破を実現する伴走 ―上司とは異なる「伴走者」により、本人単独では届かなかった成果を実現し、その成功体験を学習へ転化する HRBP導入の壁をどう乗り越える？ マネーフォワードの実践から学ぶ（2025.12） 続きを見る
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【DX/ITコンサルタント】（SMB事業企画本部から株式会社キャシュモへ在籍出向）_東京
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 少子高齢化と働き手不足を背景に、中小企業における「経理人材の採用難」は深刻な経営課題となっています。さらに士業事務所側でもリソース不足が顕在化し、従来型のBPOモデルは限界を迎えつつあります。 この社会課題を解決するため、2025年6月、中小企業向けに『マネーフォワード クラウド』を活用した経理BPOサービスで急成長する株式会社キャシュモは、マネーフォワードグループにジョインしました。 私たちは今、キャシュモが持つ「高度なBPO設計力」、マネーフォワードが持つ「SaaS開発力・AI技術」を融合し、「SaaS×AI×人」が協働する次世代バックオフィスモデルを構築し、市場を再定義しようとしています。 本ポジションは、単なるツール導入担当ではありません。 顧客の業務をゼロベースで再設計し、AI時代に最適化されたバックオフィスの基盤を構築するDXコンサルタントを募集します。 ミッション 本ポジションのミッションは、 「SaaSとAIを前提とした、持続可能なバックオフィス基盤を設計すること」です。 単なるシステム導入ではなく ・業務フローの可視化 ・属人化の排除 ・AI活用前提のプロセス再設計 ・誰がやっても再現可能な型化 を通じて、顧客企業の経営基盤そのものを進化させます。 中小企業経営の「あたりまえ」をアップデートし、社長が本業に集中できる環境を創り出すことが、このポジションの本質的な役割です。 業務内容 主に中小・ベンチャー企業のバックオフィス領域におけるDX導入コンサルティングを担っていただきます。 単なるクラウドツールの初期設定ではなく、「業務そのものを設計する」仕事です。 【主な業務内容】 セールスチームから引き継いだ案件について、約2〜3ヶ月かけて「経理の仕組み」をゼロから構築します。 単なるツールの初期設定ではなく、顧客のビジネスモデルを深く理解した上で、 「誰が・いつ・どのように」業務を行うかという“業務の全体設計図”を描き、運用が定着する状態まで伴走します。 1. プロジェクト立ち上げ・情報整理 決算書や取引データなどの必要資料を整理し、現状の業務構造を把握します。 経営者・経理担当の方々は多忙なケースも多いため、 ・優先順位を整理しながら情報取得をリードする力 ・プロジェクト全体を前に進める推進力 が求められます。 単なる受け身の対応ではなく、プロジェクトオーナーとして全体をドライブする役割です。 2. 現状分析・業務設計 顧客のビジネスモデルやお金の流れをヒアリングし、 ・業務プロセスの構造化 ・ボトルネックの特定 ・属人化ポイントの可視化 を行います。 その上で、『マネーフォワード クラウド』上の設定（勘定科目設計、承認フロー設計、自動仕訳ルール設計など）へと翻訳し、SaaS×AI前提の業務フローへ再構築します。 ここが本ポジションの中核であり、最も専門性が求められるフェーズです。 3. 定着支援・運用移行 設計したフローを現場で回る形に落とし込みます。 ・従業員向け説明会の実施 ・運用マニュアルの整備 ・社内業務チームへの引き継ぎ 設計して終わりではなく、「実際に回る」状態をつくることがゴールです。 自社の経理・税務のプロフェッショナルが運用を担うため、設計に対するフィードバックがダイレクトに返ってきます。 経営者との折衝や資料回収など、泥臭い調整業務も含まれます。単なる設計だけでなく、最後までやり切る推進力が求められます。 【AI活用の事例】 ・AI-OCRの活用による手入力の軽減 ・自動仕訳ルール設計による月次工数削減 ・将来的なAIエージェント活用を見据えた業務分解など 必須要件 ※会計・経理実務経験は必須ではありません（研修制度あり） ＜必須要件＞ ・日商簿記3級をお持ちの方 ※未取得の場合は入社までに取得いただきます 上記に加え、以下いずれかに該当する方 ① カスタマーサクセス／導入支援／業務改善（BPR）／システム導入のいずれかのご経験をお持ちの方 ② 法人顧客との折衝経験（2年以上）をお持ちの方 <共通して求める素養> ・ITツールへの抵抗がなくキャッチアップすることに意欲的な方 ・複雑な業務を構造化し、整理することが好きな方 入社後は、専門の研修部署にて3ヶ月間の体系的な育成プログラムを実施します。 未経験領域がある方でも、段階的に実務に入れる設計になっています。 【主な研修の内容】 ① IT/SaaS理解： マネーフォワード クラウド等のクラウドツールの構造理解と実践演習 ② 会計/簿記知識習得： バックオフィス業務改善に必要な会計構造の理解 ③ BPO/業務設計理解： IT/SaaSを活用した業務設計演習とケーススタディ あると望ましいスキル・経験 ・事業会社や会計事務所での経理・会計実務経験 ・マネーフォワード クラウドシリーズの利用経験 ・AI／RPA／自動化ツールの活用経験 ・チームリーダーやマネジメントの経験 こんな方に仲間になってほしい 本質的な課題解決をしたい方 ・ツール導入で終わらせず、業務そのものを変えたい方 ・顧客にとって必要な課題解決に粘り強く向き合える方 システム思考/テクノロジーへの好奇心が強い方 ・業務を部分最適ではなく「構造」で捉えられる方 ・AI・SaaSをどう業務に組み込めるか考えるのが好きな方 仕組みづくりを楽しめる方 ・正解のない状況を整理し、最適解を導き出すことに面白さを感じる方 ポジションの魅力 【専門性】AI時代において「代替されない専門性」を身につけたい方へ 本ポジションでは、 ・会計知識 ・業務設計力 ・テクノロジー活用力 を横断的に習得できます。 この3つを併せ持つ人材は市場でも希少です。 【先進性】「SaaS×AI×人」の次世代BPOモデル構築 AIを活用した経理BPOモデルは、まだ市場に確立されていません。 私たちは単なる効率化ではなく、バックオフィスの再定義に挑戦しています。 業務に当たり前のようにAIを組み込み、3つのスキルとともに先進性の高い仕事にチャレンジすることが可能です。 【環境】第二創業期 × マネーフォワードグループの基盤 キャシュモは50名規模の裁量ある組織でありながら、 マネーフォワードグループのSaaS・AI技術基盤を活用可能。 スタートアップのスピード感と、上場グループのアセットを両立した環境です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト ■キャシュモのグループジョインについて ■【マネーフォワード×キャシュモ】なぜ私たちは手を取り合ったのか。グループジョインの裏側と、中小企業の未来をつくる経理BPOの展望 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー】士業開発本部_東京
募集背景 2012年の創業以来、マネーフォワードは日本を代表するフィンテック企業として成長しており、数十の製品と20万以上の有料B2B SaaSユーザーを抱えています。安定性と急速なイノベーションのニーズをバランスし、AIが期待を変えつつある今日、企業に持続的な価値を提供しています。 パートナープロダクト開発部門（ビジネスセグメント、SMBドメイン）は、主に会計事務所や社会保険労務士事務所のパートナー向け製品ラインを監督しています。部門は日本の会計事務所が直面する課題を継続的に解決し、重要なパートナーの生産性を向上させ、マネーフォワードとの相互成長を達成しています。現在でも専門家は紙ベースの作業に多くの時間を費やしており、アドバイザリー能力が限定されています。マネーフォワードクラウドはその創設以来、SMEのデジタルトランスフォーメーションを推進するためにパートナーを重視しており、2023年には会計事務所におけるクラウド会計サービスのNo.1の選択肢となり、その市場シェアは45%です。専門家がSMEの成長を助けることに集中できるよう、さらなる価値の解放を目指しています。 ダイナミックな環境でチームと緊密に連携しながら、人物リーダーシップ、デリバリーの所有権、技術的方向性をバランスさせたエンジニアリングマネージャーを求めています。このポジションでは、デリバリー、チームの健康状態、技術品質に責任を持ちます。実行を導き、ステークホルダーを調整し、コーチング、実用的なフィードバック、明確な優先順位設定を通じてエンジニアをサポートします。 主な業務内容 エンジニアリングマネージャーとして、グローバルな開発組織を率いてパートナー／クラウドパートナー製品のスケールと影響を拡大します。プロダクト、デザイン、ビジネスリーダーと密接に連携してアドバイザリー体験を向上させ、専門家のトイルを削減するロードマップを提供します。 コア責任には以下が含まれます： 組織管理： エンジニアの採用、評価、育成、および保持；高性能でインクルージョンなチームを構築するための慣行の確立。 戦略的計画： システムと組織の持続的および破壊的成長を計画および実行します。 ステークホルダー管理：リソースを割り当て、ステークホルダーと調整し、製品ロードマップを実現するための意思決定。 技術リーダーシップ： 技術ロードマップを技術チームおよび会社の方向性と定義し、将来を見据えたアーキテクチャを選定し、技術に関するイニシアティブを促進/指導。 問題解決： プロダクトマネージャーおよび他の部門長と協力して組織的および製品に関する課題を解決。 部門レベルの影響： 所属するチームを超えて部門レベルでの成長戦略を提案および推進。 期待する役割 入社後、パートナー開発部門の副部門長として任命され、部門長と協力して組織を監督します。部門長レベルの業務を理解するために、ステークホルダーとの関係を構築しながら現場に関わり続けます。最終的には部門長の役割を引き継ぎ、チームやPdMと密接に連携して、人、組織、製品、プロセスの問題を特定し、解決します。 求めるスキル・経験 エンジニアリング組織でのマネージメント経験（5名以上のチームの育成、評価、採用を含む） チームのアウトプットを最適化するための組織的な慣行の設定経験 ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上、モダンなウェブアプリデザイン、開発、運用の確実な経験があり、エンジニアリングの品質をガイドできる技術的深み 英語での多国籍の開発チームとの協力を通じてプロジェクトを推進した経験 プロダクトマネージャー、デザイナー、およびビジネスチームとの協力を通じてプロジェクトを推進した経験 プロダクトマインドセット ターゲットドメインにおけるユーザーのワークフローを理解し、仕様の妥当性について議論ができる。 ドメイン特有の前提条件や制約を考慮し、潜在的な設計リスクを特定できる。 意思決定のリーダーシップ 目的、非目的（スコープ外）、制約、およびリスクを整理し、意思決定を推進する能力。 AIを活用したデリバリー 生成AIやコーディング支援ツールを活用し、品質・安全性・保守性を担保しながら開発を加速させる。 あると望ましいスキル・経験 複数のメンバーで構成される開発組織の管理経験、グローバルメンバーを含むチームの指導 技術的負債の対処・解消経験、事業戦略と一致した組織開発 会計システムおよび専門事務所のワークフロー（会計事務所、社会保険労務士事務所）のドメイン知識 技術スタックの経験： バックエンド：Kotlin, GraphQL, Ruby on Rails フロントエンド：React, Next.js, TypeScript AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語：会話レベル以上（社内ステークホルダーとのコミュニケーションを日本語で対応可能なレベル） 英語：ビジネスレベル（TOEIC700点相当） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ※選考過程の中一部面接は英語で行います。 技術スタック バックエンド：Kotlin, GraphQL, Ruby on Rails フロントエンド：React, Next.js, TypeScript ミドルウェア：MySQL, Kafka, Debezium インフラ：AWS, Docker, Kubernetes, Terraform CI/CD：CircleCI, GitHub Actions, Argo CD モニタリング：Datadog, Rollbar コミュニケーションツール：Slack, Zoom, JIRA 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Engineering Manager, Partner Product Development Division, Tokyo
Overview Since its founding in 2012, Money Forward has grown into one of Japan’s leading FinTech companies, offering dozens of products and serving over 200,000 paying B2B SaaS users. We balance the core demands of stability and rapid innovation—especially as AI reshapes expectations—ensuring that our services deliver lasting value to businesses nationwide. The Partner Product Development Department (Business Segment, SMB Domain) oversees the product line for partner professionals, primarily accounting firms and labor and social security attorney offices, who are essential to our business. The department continuously addresses challenges faced by Japanese accounting firms, enhancing the productivity of these crucial partners and achieving mutual growth with Money Forward. Professionals still spend significant time on paper-based tasks, such as receipt management and application forms, which limits advisory capacity. Money Forward Cloud has prioritized partners since its inception to drive SME digital transformation, and as of 2023, our cloud accounting service is the No.1 choice among accounting firms with a 45% share. We aim to unlock even more value so that professionals can focus on helping SMEs grow. We’re seeking an Engineering Manager who balances people leadership, delivery ownership, and technical direction while working closely with the team in a dynamic environment. You will be accountable for delivery, team health, and technical quality. You will steer execution, align stakeholders, and support engineers through coaching, actionable feedback, and clear priority setting. Responsibilities and Duties As an Engineering Manager, you will lead a global development organization to scale our Partner/Cloud Partner products and their impact. You will partner closely with Product, Design, and Business leaders to deliver roadmaps that enhance advisory experiences and reduce toil for professionals. Core responsibilities include: Organization Management: Recruit, evaluate, develop, and retain engineers; establish practices to build high-performing, inclusive teams. Strategic Planning: Plan and execute continuous and disruptive growth for systems and organization. Stakeholder Management: Allocate resources, coordinate with stakeholders, and make decisions to realize the product roadmap. Technical Leadership: Define technical roadmaps along with the tech team and company direction, select future-proof architectures, and promote/mentor technical initiatives. Problem Solving: Resolve organizational and product challenges in collaboration with Product Managers and other division heads. Division-Level Impact: Propose and drive broader Division-level growth strategies beyond your immediate team. Expected Role Initially, you will be appointed as the Deputy Department Manager in the Partner Development Department and will work with the Department Manager overseeing the organization. You will build relationships with stakeholders while staying involved in the field to familiarize yourself with Department Manager-level operations. Eventually, you are expected to take over the Department Manager role and work closely with the team and PdMs to identify and solve issues within people, organizations, product, or processes. Required Skills and Experience Experience with people management in an engineering organization of 5 or more, including their development, evaluation, and recruitment. Experience with setting up organizational practices to optimize team outputs. Over 5 years of professional experience as a software engineer, with solid experience with modern web app design, development, and operations and sufficient technical depth to guide design discussions and evaluate engineering quality. Experience in driving projects forward by collaborating with multinational development teams in English. Experience collaborating with Product Managers, designers, and business teams to drive projects forward. Product Mindset: Understand user workflows within the target domain and discuss specification validity Identify potential design risks by considering domain assumptions and constraints Decision Leadership: Ability to organize objectives, non-objectives, constraints, and risks to drive decision-making forward AI-Augmented Delivery Utilize generative AI/coding assistance tools to accelerate development while ensuring quality, safety, and maintainability Preferred Skills and Experience Managing development organizations of several members; leading teams comprised of global members. Experience addressing/resolving technical debt; organizational development aligned with business strategy. Domain familiarity with accounting systems and professional firm workflows (accounting firms, labor/social security attorney offices). Experience in our current technology stack: Backend: Kotlin, GraphQL, Ruby on Rails Frontend: React, Next.js, TypeScript Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese Language: High Conversational (Capable of handling internal meetings with stakeholders) English Language: Business Level Technology Stack Backend: Kotlin, GraphQL, Ruby on Rails Frontend: React, Next.js, TypeScript Middleware: MySQL, Kafka, Debezium Infra: AWS, Docker, Kubernetes, Terraform Tools Used CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, Argo CD Monitoring: Datadog, Rollbar Collaboration: Slack, Zoom, JIRA Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【セキュリティスペシャリスト-コーポレートセキュリティ】デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人や企業のお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消することを目指しています。 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。 今回、本取り組みにおける【コーポレートセキュリティ担当】を募集しております。 *2025年4月16日発表のプレスリリースに基づく ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 私たちについて 三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。 今回立ち上げた新デジタルバンク設立プロジェクトでは、SaaS×Fintechの取り組みとして、より使いやすく、より安価で、よりタイムリーな金融サービスを届けることで革新的なバックオフィス業務体験、新たな金融体験を創出し、中小企業のお客様のDX推進を支援してまいります。 さらには、中小企業の成長につながるお金の流れを作ることにより、日本全体の経済を明るくすることができると考えています。 主な業務内容 当ポジションは、新会社にてCASB・DLP・MDM・EDRといった主要な社内システムの設計・構築や、SaaS利用のセキュリティ設計や運用改善などの知識と経験を活かし、開発者や情報システム担当と連携して、セキュリティを維持・向上させます。 マイクロソフトなど主要ベンダーの情報収集、最新技術理解、検証 EDR、CASB、MDM等のツールの運用管理 社内システムや外部SaaS利用のセキュリティリスクマネジメント セキュリティガイドラインに準拠した統制の構築 社内システムのセキュリティインシデント対応 デバイスのセキュリティ施策対応・推進 NIST CSF、CIS Benchmark等のフレームワークの実装と展開 求めるスキル・経験 ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解 いずれかのプログラミング言語による開発経験 業務上での英語でのコミュニケーション 社内システムの構築・運用・実務経験（CAST, DLP, MDM, EDR, Entra IDなど） あると望ましいスキル・経験 CISSP、CISM、OSCP、GCIH等の資格 認証認可、OIDC、OAuthに対する深い理解 FISC等、金融、Fintech業界におけるセキュリティ関連業務の経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル（TOEIC 700点以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 技術によってビジネスの可能性を広げることに興味がある方 エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方 セキュリティを通してユーザーへの価値提供に貢献したいと考えている方 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【Product SRE】PRE本部 Product SRE 1部_東京
募集背景 プラットフォーム&信頼性エンジニアリング（Platform and Reliability Engineering）本部の Product SRE 1部 では、バックオフィス業務の効率化を支える「マネーフォワード クラウドシリーズ」の安定稼働および信頼性の向上をミッションとしています。 現在、B2Bプロダクトの数と複雑性が増す中で、私たちのSREチームには2つの重要な役割が求められています。一つは特定のプロダクトに深く入り込み、信頼性を直接高める「SRE」としての動き。もう一つは、そこで得たベストプラクティスを全社で利用可能な共通基盤や仕組みへと昇華させる「Platform Engineering」としての動きです。 現場の課題を解決しながら、それを仕組みへと変えていける、エンジニアリングとコミュニケーションの両面に強みを持つ方を募集しています。 主な業務内容 プロダクト開発チームと連携し、安定性とスケーラビリティを向上させるためのあらゆる技術的・組織的アプローチを担当します。 SRE と Platform Engineering の融合: 担当プロダクトの課題を特定・解決し、そのプロセスやツールを汎用化して全社プラットフォームへ還元するサイクルの構築。 マイクロサービス環境のオブザーバビリティ向上: 複雑なサービス群における分散トレーシング、メトリクス設計、ログ活用を通じた「現状の可視化」と「障害検知の高度化」。 大規模データ領域の信頼性確保: HR（人事）やCA（会計）など、膨大かつミッションクリティカルなデータを扱う領域でのDBチューニングおよびスケーラブルなアーキテクチャへの関与。 専門部署とのクロスファンクショナルな連携: CISO室（セキュリティ）やQA室と緊密に協力し、高いガバナンスレベルを維持しつつ、開発スピードを最大化するための調整と仕組み実装。 SLO/SLI の策定と運用: ビジネス要件に基づいた目標設定と、エラーバジェットを用いたリリース判断プロセスの確立。 トイルの削減と自動化: 運用の自動化、CI/CDパイプラインの改善、セルフサービス化の推進。 キャパシティ管理: プロダクトの成長予測に基づくインフラのキャパシティプランニングとコスト最適化。 求めるスキル・経験 SRE/DevOps のコンセプトへの共感: ソフトウェアエンジニアリングによって運用や信頼性の課題を解決するというマインドセット。 クラウドインフラの構築・運用経験: AWS（メイン環境）を用いた実務経験。 コンテナ技術の知識: Kubernetes (EKS) または ECS を用いた本番環境の運用経験。 IaC (Infrastructure as Code) の実践: Terraform 等を用いた構成管理の実装経験。 技術的な適応力と学習意欲: 特定のツールに固執せず、未経験の技術スタックや新しいツールを必要に応じてキャッチアップし、最適解を選択できる能力。 合意形成を導くコミュニケーション力: 開発者や各専門部署と対話し、調整も含めてプロジェクトを前進させるスキル。 あると望ましいスキル・経験 ソフトウェア開発経験: Golang, Ruby 等を用いたプロダクト開発、または高度な運用ツールの内製経験。 マイクロサービス環境の構築・運用: 分散システム特有のデバッグやパフォーマンス改善の経験。 データベースの深い知見: MySQL (Aurora) 等の運用、スケーリング、チューニングの経験。 セキュリティ・品質保証の知識: パイプラインへのセキュリティスキャン組み込みや、テスト自動化の経験。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 英語：TOEIC700以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい プロダクト指向の方: ユーザーに価値を届けるために何が必要かを最優先に考えられる方。 仕組み化に情熱を持てる方: 目の前の課題解決に留まらず、「二度と同じ問題を起こさない」ための自動化やプロセス改善を楽しめる方。 組織の壁を越えられる方: CISO室やQA室といった専門部隊と手を取り合い、全社的な信頼性を高めるための連携を厭わない方。 変化を歓迎する方: 急成長するプロダクトの複雑性や、新しい技術トレンドを楽しみ、自身の成長に繋げられる方。 技術スタック 「特定のツールが使えること」以上に、技術の本質を理解し、類似技術へのキャッチアップが容易な方を歓迎します。 Main Stack Infra: AWS (EKS, RDS, S3, ElastiCache, Lambda...) Observability: Datadog, Rollbar IaC / CI/CD: Terraform, ArgoCD, CircleCI, GitHub Actions Sub Environment GCP (BigQuery, Firebase), Azure, ECS Middleware: MySQL (Aurora), Redis, nginx Languages: Golang, Ruby (Rails), TypeScript, Kotlin 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【プロダクトエンジニア】※ミチビク株式会社へ在籍出向_東京
ミチビクについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 ミチビク株式会社は、国内における『コーポレートガバナンス・テック』の先駆者として、より適切な意思決定がなされる世界を目指し、これまでDXの空白地帯であった「コーポレートガバナンス領域」において、企業および学校法人のガバナンス・アップデートを進めています。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、ミチビク株式会社へ在籍出向となります。 募集背景 Michibikuは、上場企業を中心に導入が進み、取締役会のDXを支える基盤として急速に存在感を高めています。また既存プロダクトの磨き込みに加え、新規プロダクトの構想も動き出しており、さらなる事業成長の局面を迎えています。 このスピード感ある成長を支えるために、単なる開発者にとどまらず、プロダクトの価値と成長を軸に、ユーザー視点を持ち、職能や領域を越境しながら主体的に取り組む「プロダクトエンジニア」を募集します。 プロダクトの根幹に向き合い、経営・ガバナンスに新しい選択肢を届けていくこの挑戦に、共にしていただける仲間を探しています。 ミッション 私たちが実現したいのは、「企業変革のためのインフラ構築」です。 ミチビクは、経営層が実際に操作するプロダクトで、意思決定プロセスのデータを日々蓄積しています。 この独自のデータ基盤を活かし、今後は AI を用いた「経営判断の高度化」 に本格的に取り組んでいきます。 そのために、社内の KPI や人事情報、資産状況、意思決定履歴といった内部データに、競争環境・業界動向などの外部データを組み合わせ、議題ごとの論点整理、選択肢の提示、リスク評価を自動化する 「経営判断DX」 を推進します。 これにより、これまで一部の企業に限られていた高度な経営支援を、より多くの企業に届けられる基盤づくりに挑戦していきます。 ＜提供サービス＞ 国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX『michibiku』 内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX『conkan』 ◆取締役会DX『michibiku』とは 取締役会は、企業として「何に投資するか」「どんなサービスを拡大するか」「どのようなリスクにどう立ち向かうか」といった、経営の中枢となる最重要意思決定機関で、「企業の頭脳」として、非常に重要な役割を果たしています。 しかし、現状の多くの企業では、 「報告」や「稟議」など業務執行に偏った議題設計 本来なされるべき経営議論の不明確さ 紙や複数ツールの混在による非効率な運用で改善リソースがない といった課題を抱え、取締役会の価値を十分に発揮できていません。 『michibiku』では、こうした構造的な課題を解決すべく 意思決定情報・資料・コミュニケーションを1つのプロダクトに集約し、効率化と標準化を実現 取締役会の可視化と継続的な改善支援により、経営判断の質を向上 これらの支援により、単なる効率化にとどまらない“経営判断のDX”を推進しています。 主な業務内容 Next.js（React.js）,Node.js,AWSを用いたプロダクト開発 開発計画の策定とタスク管理 チーム全体のプロジェクトの進捗管理 プロジェクト提案・推進の中心として、仕様設計を含む品質管理 ビジネスサイドと連携したオペレーション設計 関連部署やステークホルダーとの連携・調整 デザイナーと協業したUI /UXの改善 仕事のやりがい・得られる経験 日本の経営の根幹を変える、“取締役会DX”のリーディングカンパニー ミチビクは、“取締役会DX”という未開拓の領域で先駆けとなり、日本の経営の中枢を変革するプロダクトを展開しています。上場企業・グループ会社への導入が進み、今後は市場規模3兆円のこの領域を起点に、複数プロダクトの展開も動き始めています。 フルスタックへの挑戦を後押しする環境 これまで特定領域に強みを持ってきた方でも、フロントエンド・バックエンド・インフラなど幅広い領域に挑戦できる環境です。 「フルスタックで活躍したい」というご志向や学習意欲があれば、実務を通じて技術スタックの幅を広げることができる環境です。 キャリアの可能性が広がる環境 プレイヤーとして技術力を磨くだけでなく、プレイングマネージャーやEMへのキャリアパスも視野に入れられます。 事業・組織の成長フェーズにおいて、コアメンバーとして経験を積みながら、将来の選択肢を広げられる環境です。 期待するマインド 自ら課題を発見し、主体的に解決を推進できる方。 経営管理や会計データが企業の成長に大きな影響を与えることを理解し、責任感を持って取り組める方。 ビジネス課題を理解し、技術的な手段で解決に導ける方。 新しい技術やアプローチを柔軟に学び、適切に取り入れられる方。 チームで協働し、透明性のあるオープンなコミュニケーションができる方。 求めるスキル・経験 Webアプリケーション開発経験を5年以上お持ちの方 チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず） 他部署と連携したコミュニケーションを積極的に行える方 あると望ましいスキル・経験 React、TypeScript、Next jsを用いた開発実務経験を3年以上お持ちの方 開発プロジェクトおよびチームメンバーのマネジメント経験 要件定義から実装・運用まで一気通貫のエンジニアリング経験 セキュリティを意識したWebアプリケーションの開発経験 上場企業、ベンチャー企業双方での就業経験をお持ちの方 顧客からのフィードバックを積極的に取りにいき開発に活かしたご経験 求める語学力 日本語要件 ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 英語要件 TOEIC500点程度の英語力をお持ちであり、今後さらに学習する意欲がある方 ※2年以内の英語証憑をお持ちでない方については選考中に弊社負担にてTOEIC IP試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ※英語証憑：TOEIC、英検、TOEFL、IELTS、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 こんな方に仲間になってほしい 目標達成にこだわり、自ら道を切り拓く強い意志と行動力がある方 役割を限定せず、必要なことを主体的に推進できるベンチャーマインドをお持ちの方 顧客に誠実に寄り添い、信頼関係をベースとした価値提案ができる方 過去の成功に固執せず、素直に学び続けながら周囲と前向きに協働できる方 論理的思考に基づき、顧客の本質的なニーズを深く追求できる方 関わるすべての人を尊重し、互いに支え合う姿勢を大切にできる方 技術スタック Webサーバーサイド：Node.js, Prisma, Apollo Server, Typescript Webフロントエンド：Next.js(React), Apollo Client, TypeScript, StoryBook,styled-components API：GraphQL, GraphQL Code Generator データベース： MySQL, Aurora インフラ： AWS (ALB, ECS, RDS, S3, Cognito, CloudWatch Logs, SES, EFS) 開発環境：Docker デザイン関連：Figma リポジトリ管理：GitHub CI/CD：AWS CodeBuild or GitHub Actions コミュニケーション：Slack オウンドメディア：Next.js, microCMS Biz基盤： G suite 使用ツール コラボレーション: Slack, Google Workspace, GitHub, Zoom 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 参考情報 “コーポレートガバナンス・テック”で「経営を、あるべき姿へ導く。」ミチビク株式会社、マネーフォワードグループへの参画のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000087208.html 東洋経済「すごいベンチャー100」2024年最新版に、上場企業の取締役会をDXする『michibiku（ミチビク）』が選出されました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000087208.html 東京都 社会課題解決型スタートアップ支援事業「Tokyo Co-inNovators」【社会実装促進（マッチング）支援】第1回「DX」採択企業に選定されました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000087208.html michibiku, Inc. Entrance Book https://michibiku.co.jp/recruit/entrybook/ 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー候補】※ミチビク株式会社へ在籍出向_東京
ミチビクについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 ミチビク株式会社は、国内における『コーポレートガバナンス・テック』の先駆者として、より適切な意思決定がなされる世界を目指し、これまでDXの空白地帯であった「コーポレートガバナンス領域」において、企業および学校法人のガバナンス・アップデートを進めています。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、ミチビク株式会社へ在籍出向となります。 募集背景 ミチビクでは現在、COOの管掌のもとVPoEが要件定義・仕様策定から開発進行、採用、メンバー育成まで幅広く担い、既存事業・新規事業の両軸でプロダクト開発を推進しています。 一方で、VPoEの業務範囲が広く、短期的な開発推進と中長期的な技術戦略・組織づくりを両立するにはリソースが逼迫している状況です。 今後の事業拡大を見据え、開発組織を持続的にスケールさせるためには、技術的な意思決定・メンバー育成・開発品質向上を担うマネジメント層の強化が不可欠と考えています。 そのため、VPoEと協働しながら開発組織をリードし、技術面・組織面の両側からプロダクト成長を支えていただけるエンジニアリングマネージャー候補を募集します。 ご経験に応じて、マネジメントと開発実務を兼ねながら、将来的に組織運営や技術戦略にも関わっていただくことを想定しています。 ミッション 私たちが実現したいのは、「企業変革のためのインフラ構築」です。 ミチビクは、経営層が実際に操作するプロダクトで、意思決定プロセスのデータを日々蓄積しています。 この独自のデータ基盤を活かし、今後は AI を用いた「経営判断の高度化」 に本格的に取り組んでいきます。 そのために、社内の KPI や人事情報、資産状況、意思決定履歴といった内部データに、競争環境・業界動向などの外部データを組み合わせ、議題ごとの論点整理、選択肢の提示、リスク評価を自動化する 「経営判断DX」 を推進します。 これにより、これまで一部の企業に限られていた高度な経営支援を、より多くの企業に届けられる基盤づくりに挑戦していきます。 ＜提供サービス＞ 国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX『michibiku』 内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX『conkan』 ◆取締役会DX『michibiku』とは 取締役会は、企業として「何に投資するか」「どんなサービスを拡大するか」「どのようなリスクにどう立ち向かうか」といった、経営の中枢となる最重要意思決定機関で、「企業の頭脳」として、非常に重要な役割を果たしています。 しかし、現状の多くの企業では、 「報告」や「稟議」など業務執行に偏った議題設計 本来なされるべき経営議論の不明確さ 紙や複数ツールの混在による非効率な運用で改善リソースがない といった課題を抱え、取締役会の価値を十分に発揮できていません。 『michibiku』では、こうした構造的な課題を解決すべく 意思決定情報・資料・コミュニケーションを1つのプロダクトに集約し、効率化と標準化を実現 取締役会の可視化と継続的な改善支援により、経営判断の質を向上 これらの支援により、単なる効率化にとどまらない“経営判断のDX”を推進しています。 主な業務内容 開発計画の策定とタスク管理 チーム全体のプロジェクトの進捗管理 エンジニアメンバーのピープルマネジメント（1on1でのコーチング、メンタリングなど） プロジェクト提案・推進の中心として、仕様設計を含む品質管理 ビジネスサイドと連携したオペレーション設計 関連部署やステークホルダーとの連携・調整 Next.js（React.js）,Node.js,AWSを用いたプロダクト開発 デザイナーと協業したUI /UXの改善 ※開発実務にも一定程度関わりながら、チームマネジメントや技術的意思決定を担っていただきます。 手を動かしつつ全体最適を見立てるハイブリッドなポジションです。 仕事のやりがい・得られる経験 現場と戦略を往復する“ハイブリッド型マネジメントポジション” 開発実務にも関わりながら、チーム運営や技術的意思決定を担い、組織全体を牽引していただきます。 プレイヤーとしての技術感度を保ちながら、経営視点で組織を動かす経験を積める環境です。 将来的には役員クラスとして、技術経営にも関われるポジションです。 VPoE直下、経営に近い距離で意思決定をリード COO管掌のもと、VPoEと二人三脚で開発組織と技術戦略を推進。 経営の優先度判断や採用・育成など、組織を支える幅広い領域に裁量を持てます。 自身の判断が、事業成長に直結するスピード感のあるポジションです。 “取締役会DX”という未踏領域で、社会的インパクトと技術的挑戦を両立 経営の意思決定プロセスそのものを変革するSaaSを自社開発。 取締役会という未開拓領域に対して、UXとデータで変化を起こす稀少なテーマ。 社会的意義と技術的挑戦を両立できる開発環境です。 期待するマインド 自ら課題を発見し、主体的に解決を推進できる方。 経営管理や会計データが企業の成長に大きな影響を与えることを理解し、責任感を持って取り組める方。 ビジネス課題を理解し、技術的な手段で解決に導ける方。 新しい技術やアプローチを柔軟に学び、適切に取り入れられる方。 チームで協働し、透明性のあるオープンなコミュニケーションができる方。 求めるスキル・経験 Webアプリケーション開発経験を5年以上お持ちの方 直近の1年間、開発実務(実装や、コードレビューなど)に関わっている方 チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず） 他部署と連携したコミュニケーションを積極的に行える方 将来的にマネジメントにも携わっていきたい志向をお持ちの方 エンジニアリングマネージャーとしてのご経験を1年以上お持ちの方 あると望ましいスキル・経験 React、TypeScript、Next jsを用いた開発実務経験を3年以上お持ちの方 開発プロジェクトおよびチームメンバーのマネジメント経験 要件定義から実装・運用まで一気通貫のエンジニアリング経験 セキュリティを意識したWebアプリケーションの開発経験 上場企業、ベンチャー企業双方での就業経験をお持ちの方 顧客からのフィードバックを積極的に取りにいき開発に活かしたご経験 求める語学力 日本語要件 ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 英語要件 TOEIC500点程度の英語力をお持ちであり、今後さらに学習する意欲がある方 ※2年以内の英語証憑をお持ちでない方については選考中に弊社負担にてTOEIC IP試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ※英語証憑：TOEIC、英検、TOEFL、IELTS、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 こんな方に仲間になってほしい 目標達成にこだわり、自ら道を切り拓く強い意志と行動力がある方 役割を限定せず、必要なことを主体的に推進できるベンチャーマインドをお持ちの方 顧客に誠実に寄り添い、信頼関係をベースとした価値提案ができる方 過去の成功に固執せず、素直に学び続けながら周囲と前向きに協働できる方 論理的思考に基づき、顧客の本質的なニーズを深く追求できる方 関わるすべての人を尊重し、互いに支え合う姿勢を大切にできる方 技術スタック Webサーバーサイド：Node.js, Prisma, Apollo Server, Typescript Webフロントエンド：Next.js(React), Apollo Client, TypeScript, StoryBook,styled-components API：GraphQL, GraphQL Code Generator データベース： MySQL, Aurora インフラ： AWS (ALB, ECS, RDS, S3, Cognito, CloudWatch Logs, SES, EFS) 開発環境：Docker デザイン関連：Figma リポジトリ管理：GitHub CI/CD：AWS CodeBuild or GitHub Actions コミュニケーション：Slack オウンドメディア：Next.js, microCMS Biz基盤： G suite 使用ツール コラボレーション: Slack, Google Workspace, GitHub, Zoom 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 参考情報 “コーポレートガバナンス・テック”で「経営を、あるべき姿へ導く。」ミチビク株式会社、マネーフォワードグループへの参画のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000087208.html 東洋経済「すごいベンチャー100」2024年最新版に、上場企業の取締役会をDXする『michibiku（ミチビク）』が選出されました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000087208.html 東京都 社会課題解決型スタートアップ支援事業「Tokyo Co-inNovators」【社会実装促進（マッチング）支援】第1回「DX」採択企業に選定されました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000087208.html michibiku, Inc. Entrance Book https://michibiku.co.jp/recruit/entrybook/ 続きを見る
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【BtoBtoC 事業開発（BizDev）】東京（田町）※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向
マネーフォワードホームについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 マネーフォワードホーム株式会社は、マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。 「マネーフォワード ME」をはじめとした個人のお客さまのお金に関わるマネーフォワードの各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。評価制度や福利厚生はマネーフォワードに準じます。 ▼マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 マネーフォワードホームの中核事業である「マネーフォワード お金の相談」は、家計簿アプリ「マネーフォワード ME」で"見える化"された家計や資産の課題解決を、ユーザーにとって最適なソリューションを通じて支援するサービスです。本事業は”劇的にスケールさせる”1→10のフェーズにあり、ユーザー体験の変革が成長の鍵を握っています。今後は、現在の基盤を強化するとともに、様々な新規ソリューションへの多角化やAIを活用した相談体験への進化など、サービスの提供価値を最大化させていく計画です。 今回の採用では、まずこの相談事業において、提携パートナーとの折衝や品質改善を通じた「勝ち筋」の確立をリードしていただきます。加えて、急成長フェーズゆえのダイナミックな課題を自ら解決し、将来的に事業責任者や新規事業の牽引役を目指したい方を募集します。 業務内容 入社直後は「お金の相談」サービスの相談体験向上とパートナーサクセスを軸に担っていただきます。 さらに、フェーズの変化に合わせて、担当領域を柔軟に拡大していただきます。 1. 相談体験領域のグロース（当面の最注力事項） パートナー企業（FP／IFA／保険代理店／不動産会社等）のイネーブルメント、リレーション強化、品質管理 ユーザー満足度の向上に向けたオペレーション構築・改善 相談体験データに基づくボトルネックの特定と、改善施策の立案 2. サービスラインナップの拡張 ユーザーの資産形成に資する全く新しい領域のサービス構築や、新たな提携先とのアライアンス推進 クロスセル・アップセルを実現するためのユーザー導線設計 新たな領域の素早いキャッチアップとビジネスモデルへの落とし込み 3. 中長期的な事業推進・戦略立案 AI活用による相談品質の標準化や、業務効率化プロジェクトのリード 市場環境やユーザーニーズの変化を捉えた、次なる事業戦略の立案・実行 将来的には、FP組織の立ち上げやM&A検討など、組織の根幹に関わるプロジェクトへの参画可能性もあり ポジションの魅力 「事業を創る」実感を伴うフェーズ ：単なる既存オペレーションの改善ではなく、未整備の領域に自ら道筋をつくり、事業のP/Lに直接インパクトを与えることができます。 キャリアの拡張性 ：「相談体験領域」での成果を足掛かりに、事業企画、アライアンス、新規事業開発など、事業運営に必要な全方位のスキルを磨ける環境です。 金融・FinTechの最前線での挑戦 ：「マネーフォワード ME」のデータを武器に、三井住友カード社とのJVならではのアセットを活かし、世の中にない新しい金融体験を実装する当事者になれます。 求めるスキル・経験（必須要件） 以下いずれかの経験3年以上、かつ対外折衝を通じた成果を創出した経験がある 法人営業、営業企画、代理店セールス SaaSにおけるカスタマーサクセスの立ち上げ、カスタマーサクセスリーダー ネット証券やFinTech系スタートアップのサービス企画 広告代理店やコンサルティングファームにおける、クライアントの事業成長支援やプロジェクトマネジメント経験 指示を待たず、自ら課題を見つけて自走できる能力 社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを完遂させた経験 あると望ましいスキル・経験（歓迎要件） 金融業界（保険・銀行・証券・FinTech等）での実務経験、またはドメイン知識 Web/アプリサービスのビジネスモデルへの理解（CPA、LTV、CVR等の構造的理解） パートナーサクセスやセールスイネーブルメントの経験（業態問わず） ゼロベースでのビジネスモデル構築、または既存事業の再構築経験 複数のステークホルダー（特に大手企業や金融機関）との複雑な利害調整やアライアンス交渉経験 こんな方に仲間になってほしい 目的志向 ：「なぜやるのか」を突き詰め、目標達成に向けて泥臭い実行も厭わず、数字が上がるまでやりきれる方 仮説思考と実行力 ： 正解がない中で、自分なりに仮説を立ててクイックに検証し、周囲を巻き込んでカタチにできる方 建設的な対話ができる方 ：事業のために必要なことであれば、反対意見も恐れずに伝え、健全な議論を通じて最善の策を導き出せる方 柔軟性とスピード感 ：変化の激しい環境を楽しみ、他者からのフィードバックを糧に、素早く自身や行動をアップデートできる方 続きを見る
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【マーケティングアシスタント募集】メール配信・Web修正などのサポート業務｜リモートOK×経験を活かせる好環境★
仕事内容 「マネーフォワード クラウド」のマーケティングアシスタント職を募集しています。 具体的には以下のようなお仕事をお願いしたいと考えています。 業務の詳細 ・メール配信ツールを使用したHTMLメールの作成（テンプレがありますのでご安心ください） ・メール原稿作成 ・Wordpressで作成したWEBページの修正対応（HTML・CSSの基礎レベルのスキルで対応可能） ・取引先への請求書対応や社内申請等の簡単な経理業務 ・各種データの集計や更新業務（主にGoogleスプレッドシートを使用） ・アンケートフォームの作成やテンプレを利用したバナー作成 ・その他マーケティング施策実施にあたって発生する業務のサポート 社内ではAI活用が浸透していますので、わからないことがあってもAIで気軽に解決しやすい環境であり、AIを活用した業務効率化にもチャレンジいただけます。 主に、これから法人を設立する予定の方や、起業・法人設立をしたばかりの方にサービスをご利用いただくためのマーケティング活動を行います。 ユーザーやプロダクトの理解も必要となりますので、入社後積極的に情報をキャッチアップし業務に取り組んでいただきたいと考えています。 何事にも前向きに取り組み、決められた業務をこなすだけでなく改善の意識をもって業務に取り組んでいただける方を求めています。 マーケティングの経験をお持ちの方は更に歓迎です。 働きやすい環境です 子育て中の社員が多数在籍している職場で、部やチーム、同じ職種同士で助け合いながら業務を行っています。 風通しが良く、雇用形態に関わらず皆で創意工夫しながら仕事を進めていくことができます。マーケティング施策において意思決定をする社員の近くで業務ができるため、一緒に施策を考えることにもチャレンジしていただけます。 お子様の体調不良等、ご家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務場所や勤務時間の調整ができます。 業務のキャッチアップ、コミュニケーションの観点から、週1～2日は可能であれば出社をお願いしています。 必須スキル（経験年数不問） ■ 業務経験 ・マーケティングの実務経験（アシスタント経験も可） ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いた数値集計・データ更新業務（関数を用いた実務経験） ・メール配信ツールの利用経験 ■ ツール・環境 ・Slack等のチャットツールを用いた業務遂行経験 歓迎スキル（経験年数不問） ・HTML、CSSスキル 求める人物像 ・ チームワークを大切にできる方 ： 一人で抱え込まず、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して進められる方。 ・ 丁寧で着実な作業ができる方 ： 日々の数字やメール対応など、細部にも目を配り、一つひとつの業務を大切に進められる方。 ・ 「もっと良くする」を楽しめる方 ： 指示されたことをこなすだけでなく、「こうすればもっと効率的かも？」と改善案を出すことにワクワクできる方。 ・ 新しいツールへの適応力がある方 ： AIや新しいツールを活用して、業務をより楽に、よりスマートにすることに前向きな方。 続きを見る
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【リードエンジニア】MLプラットフォーム_東京
募集背景 本ポジションは、マネーフォワード全社のAI・データ活用戦略を担う「CDAO室」において、特に金融・与信領域（Financier領域）における機械学習プラットフォームの技術戦略および執行をリードする役割です。 大規模な金融トランザクションデータを安全かつ効率的に活用するための基盤設計、およびプロダクト実装における技術的な意思決定を一手に担っていただきます。 マネーフォワードが保有する膨大な金融データを用いた意思決定（与信評価等）の高度化において、プラットフォーム側には以下の極めて高い要求水準が課せられています。 大規模トランザクションの処理能力： 数千万ユーザー規模のデータを欠損なく、かつ低遅延で処理し、プロダクトへ供給するデータパイプラインの構築。 金融グレードのガバナンスとセキュリティ： 金融庁のモデル・リスク管理原則や、国際的なAI倫理原則に準拠し、説明可能性（Explainability）と監査可能性（Auditability）をコードレベルで担保するアーキテクチャの実現。 全社最適の技術標準化： 個別のプロダクト要件を満たしつつ、全社横断で再利用可能なMLOps環境の定義と、開発効率を最大化するための技術選定。 主な業務内容 技術的な専門性を背景に、プロダクトおよび技術の方向性を管理する役割を期待します。 MLプラットフォームの技術戦略およびロードマップの策定 ビジネス要件を技術仕様へ翻訳し、中長期的なアーキテクチャの方向性を決定。 大規模データエンジニアリングの設計・監督 DatabricksやAWSを活用した、高トラフィック環境下でのパフォーマンスを考慮したデータパイプライン設計。 ガバナンス・セキュリティの実装方針の策定 IAM/Permission設計を含む「Security by Design」の徹底と、運用容易性を両立させた基盤の構築。 ステークホルダーとの技術的な合意形成 エンジニアリング、法務、コンプライアンス、ビジネスの各部門に対し、技術的妥当性に基づいた調整と優先順位付けの実行。 求めるスキル・経験 ソフトウェアエンジニアリングの実務経験（目安5年以上）： バックエンド、インフラ、またはデータ基盤における設計・開発・運用経験。 技術的なリード経験： テックリードやPMとして、システム全体のアーキテクチャ選定や技術的な意思決定に責任を持った経験。 データエンジニアリングに関する知見： 大規模データセット（ETL/DWH/データレイク）の構築およびパフォーマンスチューニングの実績。 ドキュメンテーション能力： 複雑な技術仕様や論理的な設計根拠を、ステークホルダーが理解可能な形で言語化できる能力。 あると望ましいスキル・経験 MLOpsに関する実務経験 Amazon SageMakerやDatabricksを用いた、機械学習モデルのデプロイ・運用フローの構築経験。 金融ドメインの業務知識 与信、リスク計測、FISC安全対策基準等に準拠したシステム構築経験。 プロダクトマネジメントの実績 技術的制約を踏まえた上で、プロダクトの価値を最大化させるためのロードマップ管理経験。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 ビジネスレベル以上の日本語力（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 技術でビジネス課題を解決する意欲 技術的な理想を追求するだけでなく、事業成長やガバナンスとのバランスを考慮した現実的な最適解を導き出せる方。 複雑なドメインへの適応力 金融規制やセキュリティ要件を「制約」ではなく「設計上の考慮点」として論理的に整理し、課題解決を楽しめる方。 自律的なオーナーシップ 自身の担当領域において、技術選定から運用フェーズまで一貫して責任を持ち、主体的に改善を継続できる方。 技術スタック・使用ツール Platform: AWS (SageMaker, Lambda, ECS, S3, etc.), Databricks Data: Python (FastAPI, etc.), SQL, Apache Airflow / Step Functions DevOps: Terraform, GitHub Actions, CodePipeline Communication: Slack, Notion 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Entra ID and ID Management specialist, Digital Bank, Tokyo
Overview Under the mission of "Money Forward. Move your life forward," Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology. We have partnered with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new company in preparation for the launch of a new digital bank. We are currently seeking candidates for the position of Entra Id and ID Management specialist as part of this initiative. *Based on the press release announced on April 16, 2025. ※ This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc. Responsibilities and Duties Develop management policies and overall design for user principals, service principals, and dynamic groups. Design, implement, and operate Infrastructure as Code systems using Github and Terraform. Collaborate with our security specialists to implement security designs using CIS Controls and CIS Benchmarks. Implement ID management, group management, and SAML/SCIM. Drive the integration project of the company's ID management system for group join. Expected Role Be the “go to person” for all things EntraID and related technologies. Keep up with Microsoft's latest technologies to maintain and improve our ID management system. Participate in projects such as the introduction of new SaaS and group join, and design, build, and operate Entra ID as needed. Required Skills and Experience 3+ years experience in managing and operating Entra ID or Azure Active Directory. Understanding of Identity and Access Management principles and concepts Basic scripting skills. Understanding of authentication protocols such as SAML, SCIM, and OAuth. Experience working in an Agile project team. Preferred Skills and Experience Experience in managing and operating Azure, knowledge of ISMS. Knowledge and experience with Terraform. 3+ of experience of managing projects of various complexity with multiple stakeholders. Microsoft SC-300 Certification (Identity and Access Administrator Associate) or equivalent knowledge and experience. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Proficiency Requirements English: Business level (equivalent to TOEIC score of 700 or above) Note: Since the scope of work includes overseas locations, meetings and text communications will occur in both Japanese and English. Candidates who do not possess a qualification equivalent to a TOEIC score of 700 or above will be required to take a company-designated test during the selection process (generally expected after the first interview) Who We’re Looking For Excited about being part of a startup launching a new digital bank. Ability to quickly adapt to changing priorities and situations. A critical thinker who questions the status quo. Excellent communication skills with the ability to articulate ideas clearly. Willingness to learn necessary domain knowledge and technologies. Understanding of microsoft technology Tools Used Collaboration tools: Slack, Zoom, Jira, Confluence, Miro, etc. Entra ID (formerly Azure Active Directory) Github Terraform AWS Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. ・Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. ・Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. ・Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. ・Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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Device Management Specialist, Digital Bank, Tokyo
Overview Under the mission of "Money Forward. Move your life forward," Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology. We have partnered with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new company in preparation for the launch of a new digital bank. We are currently seeking candidates for the position of Device Management specialist as part of this initiative. *Based on the press release announced on April 16, 2025. ※ This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc. Responsibilities and Duties At the IT department in our continuously growing company, you will be responsible for managing the devices (PCs, smartphones, etc.) used by group employees. ・Plan and implement improvements in overall device management operations ・Create device policies and implement/deploy them through MDM (Mobile Device Management) ・Formulate standard device specifications across the entire group Required Skills and Experience ・Knowledge of Mobile Device Management ・Experience in device lifecycle management ・Knowledge of Windows 10/11 Enterprise ・Understanding of the basic structure and functions of devices ・Skills in device setup and troubleshooting Preferred Skills and Experience ・Experience in device (Mac) management using Jamf Pro ・Experience in device (Windows) management using Intune ・Experience in the installation, configuration, and management of operating systems (such as Windows and macOS) ・Knowledge of device security, including data encryption and remote wipe ・Ability to create procedures and guidelines related to device management ・Capability to plan and drive device deployment and update projects ・Basic knowledge of TCP/IP networking Language Requirements English: Business level (equivalent to TOEIC score of 700 or above) ・Note: Since the scope of work includes overseas locations, meetings and text communications will occur in both Japanese and English. ・Candidates who do not possess a qualification equivalent to a TOEIC score of 700 or above will be required to take a company-designated test during the selection process (generally expected after the first interview) Who We’re Looking For ・Excited about being part of a startup launching a new digital bank. ・Ability to quickly adapt to changing priorities and situations. ・A critical thinker who questions the status quo. ・Excellent communication skills with the ability to articulate ideas clearly. ・Willingness to learn necessary domain knowledge and technologies. ・Understanding of mobile device management Tools Used ・Microsoft Entra ID ・Microsoft Intune ・Jamf Pro ・Jamf Connect Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. ・Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. ・Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. ・Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. ・Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【AI Product Builder】 HRプロダクト開発本部_東京
募集背景 マネーフォワードは、「AI Vision 2025」において「No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現を目指しています。これまで多様なバックオフィス向けSaaSを提供し、企業の業務効率化を支えてきましたが、現在、生成AI（LLM）の進化により、ソフトウェア開発のあり方そのものが根本から変わろうとしています。 HRプロダクト開発本部では、「AIによってプロダクト開発プロセスそのものを再定義する」という挑戦をスタートさせました。 「何を作るべきか（ディスカバリー）」の検証サイクルを従来の数ヶ月から数週間、数日へと劇的に短縮し、「いかに作るか（デリバリー）」をAIとの共創によって圧倒的なスピードで実現します。私たちはこれを「AI-SDLC（AI駆動開発）」と呼んでいます。 以降、プロダクトのラインナップを広げ、現在ではHR領域で7プロダクトを展開しています。 マネーフォワード クラウド給与 マネーフォワード クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド勤怠 マネーフォワード クラウド年末調整 マネーフォワード クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドマイナンバー マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸 本ポジションでは、HR領域の新規・既存プロダクトにおいて、技術とビジネスの境界を越え、AIを駆使してプロダクトの成功にコミットできるフルサイクルなエンジニアを募集します。 主な業務内容 HR領域において、LLMを活用した新規プロダクトの企画・設計・実装をメインミッションとしてお任せします。 単なる「実装担当」にとどまらず、プロダクトマネージャーと強固に連携し、プロダクト開発の全工程をハンズオンでリードしていただく開発主導のポジションです。 【具体的な開発業務】 HR領域におけるAI（LLM等）を活用した新機能・新規プロダクトの技術検証、要件定義、アーキテクチャ設計 アプリケーションのプロトタイプ作成から本番環境への実装、テスト、デプロイ、運用保守までのフルサイクル開発 PdMやドメインエキスパート（人事労務の専門家）と連携したユーザー課題の抽出と、技術的観点からの解決策の提案・実装 セキュリティ、データガバナンス、インフラストラクチャを考慮した堅牢なAIシステムと運用オペレーションの構築 【AIを駆使したモダンな開発アプローチ（期待する役割）】 上記の開発業務を圧倒的なスピードと品質で推進するため、AIツールをフル活用した以下のアプローチを実践していただきます。 ディスカバリーの高速化： PdMの構想に対し、AIを活用して数時間〜数日でプロトタイプを作成し、要件の妥当性を即座に検証・提案する。 デリバリーの圧倒的短縮： AI開発ツール（Claude Code等）をペアプログラミングのパートナーとしてフル活用し、従来数ヶ月要した実装・テスト・リリースを数週間で完遂する。 求めるスキル・経験 3年以上のWebアプリケーション開発の実務経験 プロダクト企画からリリースまでをエンジニアまたはリードとして推進した経験 生成AIを活用し、自ら手を動かしてプロトタイプを実装・検証した経験（AI開発ツールへの積極的な適応姿勢） 生成AI・機械学習に関する基礎的な知識 PdM、デザイナー、セールス、カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 あると望ましいスキル・経験 人事労務、経理、会計など、企業のバックオフィス業務のドメイン知識 To B向けSaaSプロダクトの開発、またはプロダクトマネジメント（PdM/PO/PJM）経験 テックリード、スクラムマスター等として、複数のエンジニアを牽引し、全体の設計やオペレーション構築をリードした経験 ビジネス課題に対してAIソリューションを適用・導入し、課題解決・成果創出まで導いた経験 プロンプトエンジニアリング、コンテキストエンジニアリング、RAG、AIエージェント、MCP等の開発経験 Java、Ruby、AWSを用いたWeb開発経験 求める語学力 日本語: ビジネスレベル（読み書き・円滑な対人コミュニケーションが可能なこと） 英語: 技術情報のキャッチアップに抵抗がないレベル（最新のLLM論文や公式ドキュメントの読解が可能であること。※スピーキングは不問） このポジションの魅力 フルスタックを超えた「フルサイクル」: 企画、設計、実装、テスト、リリース、ビジネスサイドへのデモまでを一貫してリードする圧倒的な裁量があります。 キャリアの拡張: 開発にとどまらず「事業およびプロダクトを作るエンジニア」として、成長フェーズ特有のダイナミズムと、組織文化・プロセス・技術基盤を刷新する挑戦ができます。 技術スタック AI: Azure OpenAI Service, AWS Bedrock, Google ADK, LangChain 等 クラウドサービス: AWS, Azure, GCP Webサーバーサイド: Python, Go, Ruby on Rails, Kotlin Webフロントエンド: React, TypeScript, Next.js データベース: MySQL, DynamoDB, BigQuery 使用ツール GitHub, CircleCI, bitrise, Argo CD, CodeBuild, GitHub Actions, Docker, Terraform Enterprise, Datadog, Slack, Jira 等 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【AIソリューションエンジニア】 HRプロダクト開発本部_東京
募集背景 マネーフォワードは、「AI Vision 2025」において「No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現を目指しています。これまで多様なバックオフィス向けSaaSを提供し、企業の業務効率化を支えてきましたが、現在、生成AI（LLM）の進化により、ソフトウェア開発のあり方そのものが根本から変わろうとしています。 現在、サービス間の連携やデータ活用の重要性が急速に高まり、AI技術の実装がプロダクト価値を決定づける時代へと突入しています。こうした背景を受け、HR開発本部では、生成AIやRAG（Retrieval-Augmented Generation）、機械学習などの最先端技術を活用し、人事労務領域における複雑な課題解決を目的としたAIソリューションの企画・開発を推進しています。 以降、プロダクトのラインナップを広げ、現在ではHR領域で7プロダクトを展開しています。 マネーフォワード クラウド給与 マネーフォワード クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド勤怠 マネーフォワード クラウド年末調整 マネーフォワード クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドマイナンバー マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸 ユーザーの業務を深く理解し、課題を定義し、AIによる最適な解決策を設計・実装する。単なるモデル開発にとどまらず、ビジネスとAIの橋渡し役として上流工程から事業価値の創出に携わる、AI専任のコアメンバーを募集します。 主な業務内容 HR領域をはじめとする各サービス・プロダクトの成長を加速させるために、生成AI・機械学習などのAI技術を活用した機能開発や業務課題の解決に取り組んでいただきます。 プロダクトマネージャー（PdM）や業務担当者と密に連携し、ユーザー視点での課題定義から、AIソリューションの設計・実装・運用までを一貫して推進するポジションです。 【具体的な業務】 プロダクトマネージャーや業務担当者（ドメインエキスパート）へのヒアリングを通じた課題発見と要件定義 業務プロセスの分析・可視化を踏まえたAI適用領域の検討・技術検証 課題解決に向けたAIソリューション（生成AI・RAG・機械学習モデルなど）の提案と、プロトタイプ開発を通じた実現性評価 本番環境を見据えたAIシステムのアーキテクチャ設計・実装・運用設計 セキュリティやデータガバナンス（特に人事・個人情報領域）を考慮したAI利用設計 品質担保のためのテスト方針策定・実装・評価、および各プロダクトチームと連携したAI機能導入プロジェクトの推進 求めるスキル・経験 生成AI（LLM等）を活用して課題解決・成果創出をされたご経験 Webアプリケーションの開発経験（Python、クラウド環境、API連携など） プロダクトマネージャーや業務担当者との協働による要件定義・設計の経験 SQLを用いたデータ分析・検証の基礎スキル AIソリューションにおける品質・セキュリティ・運用設計に関する基本的な理解 あると望ましいスキル・経験 HR（人事・労務）やバックオフィス領域の業務知識、または関連するシステム開発経験 LLMOpsやAIシステムの運用設計・監視・テスト設計の実務経験 クラウド環境（AWS／Azure／GCP）でのAI実装・データパイプライン構築経験 機械学習・統計学の基礎知識と、Pythonによるデータ分析経験 チーム開発経験（GitHubやCI/CD環境などの利用経験） 求める語学力 日本語: ビジネスレベル（読み書き・円滑な対人コミュニケーションが可能なこと） 英語: 技術情報のキャッチアップに抵抗がないレベル（最新のLLM論文や公式ドキュメントの読解が可能であること。※スピーキングは不問） このポジションの魅力 バックオフィスの未来をAIで変革する： HR領域でAIをプロダクトに実装し、業務プロセスや意思決定の効率化を実現します。業務改善にとどまらず、“働く体験”そのものを進化させるプロジェクトを牽引できます。 最先端技術とともに成長できる環境： 生成AI、RAG、自然言語処理、機械学習などを活用し、要件定義から運用（LLMOps）まで一貫してリード。技術力だけでなく、AIを事業に活かす実践的な力を磨けます。 裁量とスピード感のある挑戦： 少数精鋭のチームで、自らのアイデアをすぐに形にできる環境です。挑戦を歓迎する文化のもと、積極的に新しい技術やアプローチを試すことができます。 キャリアの広がりと専門性の深化： プロダクト開発だけでなく、AI戦略の立案など多様な経験が積めます。PdMやデータサイエンティスト、アプリケーションエンジニアと協働し、AIを社会実装する知見を深められます。 求める人物像 ユーザー課題を深く理解し、AIを通じて業務やプロダクトの変革を実現したい方 自ら課題を設定し、仮説検証を主体的にリードできる方 新しい技術を積極的に取り入れ、事業価値へとつなげる探求心と実行力を持つ方 チームや職種を越えて協働し、AIの社会実装を推進していける方 技術スタック AI: Azure OpenAI Service, AWS Bedrock, Google ADK, LangChain 等 クラウドサービス: AWS, Azure, GCP Webサーバーサイド: Python, Go, Ruby on Rails, Kotlin Webフロントエンド: React, TypeScript, Next.js データベース: MySQL, DynamoDB, BigQuery 使用ツール GitHub, CircleCI, bitrise, Argo CD, CodeBuild, GitHub Actions, Docker, Terraform Enterprise, Datadog, Slack, Jira 等 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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IT support specialist, Digital Bank, Tokyo
Overview Under the mission of "Money Forward. Move your life forward," Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology. We have partnered with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new company in preparation for the launch of a new digital bank. We are currently seeking candidates for the position of IT support specialist as part of this initiative. *Based on the press release announced on April 16, 2025. ※ This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc. Responsibilities and Duties Provide daily IT support within the company, including computer hardware, VOIP phones, smartphones, tablets, SaaS, etc. Handle daily permission and account management workflow requests Communicate efficiently via text chat and verbally, collaborating with relevant internal and external members throughout the process Take ownership of incoming IT requests and tickets from opening of a ticket to its resolution, ensuring accurate issue resolution is captured Onboarding and offboarding users Procure, manage, operate, install, apply patches/upgrades, replace, and repair IT software/hardware Demonstrate solid troubleshooting skills for identifying the root cause of issues in order to provide the most suitable way to resolve them You will be the go to person within the team around the end user facing technologies that the Global IT team is currently supporting The team embraces a user focused support experience when it comes to helping users Required Skills and Experience Three or more years experience in IT Support / Help Desk duties Use of a ticket-based incident management systems (example: ServiceNow, ZenDesk, Jira Service Management) Support and troubleshooting devices running macOS and/or Windows 11 Support for mobile devices like iOS, iPadOS, Android Basic hardware diagnostics and repairs skills Basic knowledge of IT security practices and policy A working knowledge of Generative AI, and AI from an end user perspective, and have experience using it in a corporate environment Ability to work across the organization with agility and communication skills Excellent written and verbal communication skills Flexible mindset to adapt and grow in a dynamic and innovative environment Able to work in an networked organization Preferred Skills and Experience Document creation and updates, such as operational procedures Five or more years experience in supporting and troubleshooting macOS/iOS devices Experience working in IT startups, ventures or multinational corporations Experience using MDM tools (Jamf Pro and/or MS Intune) Experience operating groupware like Google Workspace, EntraID Experience in IT asset management Automation of routine tasks through the use of scripting languages, and/or low and no-code solutions Procurement and asset management of IT equipment and licenses Vendor management experience Knowledge of internal networks, DNS, DHCP, and troubleshooting wired/wireless LAN CompTIA A+ certification or equivalent knowledge/experience ITIL 4 Foundation certification or equivalent knowledge/experience Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese: Business level - JLPT 2 or equivalent The role includes supporting Japanese speaking only users The role requires handling tickets and workflow requests that are written in Japanese English: Basic business level (equivalent to TOEIC 700 points or higher) As the scope of work includes overseas locations and communicating with English speaking users, meetings and text communication will occur in both Japanese and English Those without qualifications equivalent to TOEIC 700 points or higher will be required to take a company-designated test during the selection process (typically after the first interview) Who We’re Looking For Excited about being part of a startup launching a new digital bank Ability to quickly adapt to changing priorities and situations A critical thinker who questions the status quo Excellent communication skills with the ability to articulate ideas clearly Willingness to learn necessary domain knowledge and technologies Technology Stack and Tools Used Slack EntraID Microsoft 365 Atlassian Jira Atlassian Confluence Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【新規金融事業に向けたライセンス取得・業務体制構築リード】CEO室_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
募集背景 マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、Fintechサービスを展開しています。 具体的には、個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード 早期入金』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。 このように、マネーフォワードグループでは事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきましたが、私たちは現在マネーフォワードクラウドシリーズに加えて、今後設立予定のデジタルバンクを中心に、中小企業のお客様がクラウド上でシームレスに金融作業が実行できる当社ならではの金融サービスの実現を目指しています 。マネーフォワードケッサイにおいても、事業の実現にむけて、必要な金融ライセンセスの選定、取得を通じて、複雑な規制上の課題をクリアし、金融当局からの認可取得と社内体制の構築を牽引していただくため、本ポジションの募集を開始いたしました。 ▼マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 ※本ポジションは、マネーフォワード雇用・マネーフォワードケッサイ配属となります 主な業務内容 CEO室に所属し、ビジネス上不可欠な金融ライセンス取得のためのタスクの洗い出しから、実行計画の作成、体制整備、パートナー企業との打ち合わせ、当局対応、および実行までを幅広くリードしていただきます。ゼロからの立ち上げとなるため、自ら手を動かして規定の作成や体制整備を進めていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 金融ライセンス取得推進 ：金融事業開始ための認可取得に必要なタスクの洗い出しや実行計画（WBS等）の作成・進行管理を行います。 規定作成と体制整備 ：マネーフォワードケッサイ内における規定の作成や業務体制の構築を行います。 当局対応 ：金融庁や財務局対応や、認可取得に向けた一連の手続きを担当します。 モニタリング対応 ：免許取得後も、所属銀行による定期的なモニタリングへの対応や、中長期的な規定の運用・整備を行います。 求めるスキル・経験 主要行等向けの総合的な監督指針にある程度精通しており、金融機関における金融ライセンスの取得経験や体制整備・構築の経験をお持ちの方。 所属銀行側、もしくは代理業者側において、銀行代理業の業務に少しでも携わったことがある方。 あると望ましいスキル・経験 金融機関等で、銀行代理業や金融サービス仲介業やその他の認可取得とそれに伴う体制構築などを自ら行った経験。 新規事業立ち上げにおける、金融庁等の当局対応・折衝経験。 自らリサーチを行い、法規制に基づいた社内規定やマニュアルをゼロから作成した経験。 求める人材像 自ら考え、動き、形にする方：前例や決まった枠組みがない中で、自ら必要な情報を調査し、泥臭く手を動かしてプロジェクトを実行できる方。 柔軟な思考をお持ちの方：銀行の厳格なルールを理解しつつも、当社の事業特性（SaaS×Fintech）に合わせた最適な形を模索できる方。 チームの出力を最大化できる方：専門性を発揮するだけでなく、所属銀行や外部コンサルタントなど社内外のステークホルダーを巻き込んで円滑に物事を進められる方。 当社のMission/Vision/Values/Cultureに共感いただける方。 ポジションの魅力 「組み込み型金融」の最前線 ：SaaSと銀行機能を融合させ、世の中にまだ少ない新しい金融体験を創り出す手触り感を得られます。 組織の立ち上げフェーズ ：決まった型がない中、社内外の知見を活かしながらゼロベースで銀行代理業のライセンス取得から運用体制をデザインできるエキサイティングな環境です。 経営直下のダイナミズム ：CEO室への配属を想定しており、経営陣と極めて近い距離で、全社横断的なプロジェクトに関与できます。 働き方 ハイブリッドワークスタイル 週2日以上の出社 + リモート 出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【ビジネスカード事業における不正検知（マネージャー候補）】カードリスク統括部_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
募集背景 マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、Fintechサービスを展開しています。 具体的には、個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード 早期入金』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。 中でも『マネーフォワード ビジネスカード』はバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。経費精算や購買など目的別に何枚でもリアルカード、バーチャルカードを発行でき、事業用経費のビジネスカードへの集約が可能となります。2021年9月にサービスリリースをしてから順調に事業成長を続けており、今後より堅固たるビジネスにするためには更なるオペレーションの設計・体制強化が必要となっています。 今後は事業成長に伴うトランザクション増加に耐えうる体制構築と、さらに他社には真似できない、マネーフォワードグループだからこそ実現できる「SaaS×Fintech×AI」を駆使した独自の不正検知手法の確立を目指しています。この次世代の不正検知モデルの立ち上げと推進を牽引していただけるマネージャー候補を募集します。 参考記事 企業のキャッシュレス化を促進！「マネーフォワード Pay for Business」の開発者の想いをご紹介します。 グッドデザイン賞受賞！ユーザー体験にこだわった『マネーフォワード Pay for Business』のデザインへの想い Pay for Business(ビジネスカード)の導入事例 配属部署 マネーフォワードケッサイ株式会社 カードBizOps本部 カードリスク統括部 ※本ポジションは、マネーフォワード雇用・マネーフォワードケッサイ配属となります 主な業務内容 ビジネスカード事業における不正検知領域のマネージャー候補として、重大ミスゼロの堅持と不正検知精度の最大化を主導し、コスト構造の最適化にも取り組んでいただきます。 不正検知体制の高度化 ：高精度な不正検知ルールの策定、検知精度の把握、および社内データやAIを活用した独自検知ロジックの構築と高度化ロードマップの策定・推進。 リスク管理運用の確立 ：不正検知業務のマニュアル整備のとりまとめ、重大ミスの定義化、精査運用構築による業務の安定稼働の実現。 組織マネジメントおよびステークホルダー連携 ：プレイングマネージャーとしてのメンバーの成長支援・期待値調整や、開発・プロダクト部門、情報セキュリティ部門、外部委託先など複数ステークホルダーとの連携およびプロジェクト推進。 必須経験 クレジットカード、ペイメント業界、またはECサイト等オンライン決済サービスにおける不正検知、またはリスク管理実務の経験 複数のステークホルダー（開発、プロダクト、外部委託先等）と連携し、プロジェクトを推進する能力 データに基づき課題を特定し、具体的な改善策（検知ロジックや業務フロー）を立案・実行できる能力 歓迎経験 AIツールやデータ分析ツールを活用した業務効率化、自動化の実装経験 データ分析スキル SaaSの知見 マネーロンダリング対策など周辺領域の知識・経験 こんな方に仲間になってほしい 弊社のMission・Vision・Values・Culture（MVVC）へご共感いただける方。 既存の手法や慣習に囚われず、マネーフォワード独自の強み（SaaS、Fintech、AI等）を活かして自ら新しい仕組みを開拓していける柔軟な発想をお持ちの方 不正被害の抑制だけでなく、会社のビジネスカード戦略やプロダクト作りに貢献したいという思いがある方 変化の多い環境下でも、新しい仕組みを創り出す面白さを感じ、自身も楽しみながら成長することを大切にできる方 ポジションの魅力 裁量権の大きさ ：立ち上げ期の少数精鋭の組織において、マネージャー候補として広い裁量権と責任を持ち、戦略立案から実務まで幅広く携わることができます。 事業成長への直接的な貢献 ：不正被害の抑制やコスト最適化を通じて、事業の利益構造を自らの手で変えていく「事業成長のエンジン」となる実感を味わえます。 独自の検知手法の構築 ：単なる手作業のモニタリングではなく、SaaSの会計データ等と連携したAI活用など、他社にはないマネーフォワード独自の最先端の検知体制の構築に挑戦できます。 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【事業責任者候補】マネーフォワードビジネスセグメント（リーガルソリューション本部）_東京（田町）
募集背景・ミッション マネーフォワードビジネスセグメント（MFBS）は「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィスのデジタル化を通じて企業の生産性向上を支援しています。 リーガルソリューション本部は、マネーフォワードが持つ数十万社規模のSMB・中堅企業顧客基盤と強力なブランドを背景に持ちながら、契約管理・審査・承認・保管にまたがる法務ワークフロー全体を独自に事業展開している部門です。 グループ内の他プロダクト・顧客基盤との連携を戦略的に活かしながらも、プロダクトそのものの価値を顧客課題に正確にミートさせること、さらにグループ内にとどまらず外部パートナーとの連携も積極的に取り込みながら顧客提供価値を高めていくこと、その両輪を推進できる事業責任者を求めています。 このポジションに求めるのは以下の三軸です。 ①既存事業の戦略的な勝ち筋を正確に把握し、 AI駆動のセールス組織へと進化させながら実行に落とせる ②AI前提のプロダクト戦略展開に対して、 顧客VOCや市場インサイトを適切に接続しながら GTM戦略を描き、非連続成長の変化点を作れる ③将来的なアライアンス・資本提携・PMIを担える 対外折衝力と事業統合の知見を持つ ゼロイチの新規事業開発よりも、既存事業の構造的課題を診断・改善しながら次の成長フェーズへ引き上げることに強みとやりがいを感じる方を求めています。 業務内容 法務分野（リーガルテック）におけるの組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。 事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部のため開発サイドのマネジメント陣との連携も必要）、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。 ※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【主な業務内容】 ・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング 【組織体制】 ・マーケティング担当（Webマーケティング及び展示会等のオフラインマーケティング） ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・プロダクトマネージャー・開発チーム（エンジニア / デザイナー） 必須要件 ・事業開発、セールス、マーケティングなどの領域において、事業成長に影響する戦略やプロジェクトをリードした経験 ・事業計画の策定およびKPI設計・予実管理を通じて事業成長を推進した経験 ・組織マネジメント経験（10名以上のメンバーのマネジメント経験） ・弊社のMission / Vision / Value / Cultureへの共感 あると望ましいスキル・経験 ・事業責任者、またはそれに準ずるポジションで事業成長を牽引した経験 ・SaaSビジネスにおけるGo-To-Market戦略や事業スケールの経験 ・リーガルテック領域、または法務業務・契約業務に関連するビジネスへの理解や経験 こんな方に仲間になってほしい ・特定領域のマネジメントに留まらず、事業全体を動かす立場に挑戦したい方 ・戦略設計から実行までを担い、事業成長の責任を自ら引き受けたい方 ・COOやプロダクト責任者と並び、事業戦略やGo-To-Marketを描き推進したい方 ・組織の強みを引き出し、再現性のある強いチームと事業基盤をつくることにやりがいを感じる方 このポジションの魅力 経営・事業戦略にダイレクトに関与できるポジション 【COO直下事業】の事業責任者候補として、事業戦略と連動したGo-To-Market戦略の設計・実行を担っていただきます。単なる組織マネジメントではなく、「どの市場をどう取りにいくのか」「どのビジネスモデルが最も事業成長に寄与するのか」といった事業レベルの意思決定に関与しながら、事業成長をリードできる環境です。 事業フェーズに合わせて組織とビジネスモデルを進化させる経験 SMBからMidMarket、さらにEnterpriseへと顧客セグメントが拡張する中で、Go-To-Market戦略、KPI設計、パイプライン管理、組織設計、採用要件まで含めた事業成長の仕組みそのものを構築していきます。既存の枠組みに縛られず、事業フェーズに最適な組織と成長モデルを設計できる環境です。 戦略と実行の両方を担う事業オーナーシップ COO・事業責任者・プロダクト責任者と近い距離で議論しながら、戦略設計だけでなく、現場への実装・検証・改善までを一気通貫で推進します。戦略を描くだけでも、現場を回すだけでもない、事業成長に責任を持つポジションです。 リーガルテックという新しい市場を創る醍醐味 当社のリーガル事業は、契約書情報を「経営を守る情報」から「事業を加速させる攻めの基盤」へ進化させることを目指しています。「契約」という見えにくい経営課題を構造化し、企業の意思決定を支える戦略的インテリジェンスへと昇華させていく。その新しい価値創造のプロセスに、事業の中心として関わることができます。 参考情報 ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？カンパニーCOO竹田×CSO山田対談＜前編＞ ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？カンパニーCOO竹田×CSO山田対談＜後編＞ ・マネーフォワード式リーダー研修のつくり方 ・マネーフォワードビジネスカンパニーは、今おもしろいフェーズに一段上がってきていますという話 ・マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ・マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） 続きを見る
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AI Engineer, ERP Cross-Functional Engineering Department, Tokyo
Relocation Support Available! Overview Money Forward provides a cloud-based business platform called Money Forward Cloud that helps companies solve financial and operational challenges through integrated cloud and AI-powered solutions. Within this ecosystem, Money Forward Cloud ERP delivers scalable financial and business management solutions for mid-sized and large enterprises. About the ERP Cross-Functional Engineering Division Over the past decade, Money Forward has built many products across different teams and technology stacks. To better scale and deliver more value to customers, the ERP Cross-Functional Engineering Division was established in 2023 to unify engineering foundations and improve collaboration across ERP teams. A key initiative of the division is building a state-of-the-art AI Agent Platform that enables product teams to quickly experiment, prototype, and deploy AI-powered agents. By providing shared infrastructure and best practices for AI development, the platform helps teams across ERP build AI-driven features faster and more efficiently. Main Responsibilities We are building an AI Agent platform that enables product teams to build, operate, and scale AI-powered agents across our ERP ecosystem. Our team focuses on building the platform infrastructure — frameworks, SDKs, runtime systems, and tooling — that allow multiple teams to safely develop and deploy AI agents in production. This role is ideal for engineers who enjoy building platforms used by other engineers, solving distributed systems challenges, and shaping how AI capabilities scale across a large SaaS ecosystem. Required Skills and Experience 7+ years of software engineering experience building and operating web applications Strong backend and platform engineering experience (APIs, microservices, distributed systems) Experience building platforms, internal tools, SDKs, or infrastructure used by other teams Experience with cloud infrastructure (AWS preferred), Docker, Kubernetes, and Infrastructure as Code (Terraform, Kubernetes manifests) Strong API design skills (REST/streaming) with focus on developer experience and reliability Experience integrating LLM APIs (OpenAI, Gemini, Anthropic, etc.) into production systems Ability to own problems end-to-end from design through production rollout with strong problem-solving and decision-making Product mindset that shows proven ability to translate high-level product requirements into clear, detailed technical solutions through close collaboration with Product Managers. Experience mentoring engineers and contributing to technical design discussions Comfortable using AI-assisted development tools to improve engineering productivity Preferred Skills and Experience Understanding of AI agent patterns (tool use, function calling, memory, multi-turn conversations, guardrails) Experience building multi-tenant SaaS platforms or developer platforms Familiarity with observability tools (Datadog, logging, tracing) Experience designing CI/CD pipelines and automated infrastructure workflows Comfortable working cross-team with product, security, and other engineering teams Language Requirements Japanese: Not required but nice to have English：TOEIC score of 700 or above, plus the ability to handle meetings and text communication in English soon after joining Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【バックエンドエンジニア】DX・社内共通基盤開発_東京_※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイ マネーフォワードケッサイは2017年3月にマネーフォワードの戦略的グループ会社として設立されました。『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションの元、企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」やAI-BPOサービス「マネーフォワード おまかせ請求回収」、事業用カード「マネーフォワード ビジネスカード」、請求書カード払い、早期入金サービスなど、企業間取引における決済・与信領域で多様なFintechサービスを展開しています。中小企業から東証プライム上場の大企業まで幅広いお客様にご利用いただき、累計取扱金額は1兆円を超える事業に成長しています。 本ポジションは、マネーフォワード雇用・マネーフォワードケッサイ配属となります。 主な業務内容 「マネーフォワード Pay for Business」を代表するFintech領域を支えるマネーロンダリング対策（AML）基盤及び本人確認（eKYC）基盤の要件定義、設計、実装、リリース、その後の継続的な改善に取り組んでいただきます。 具体的には ・Go言語 を用いたAPIサーバー・Web画面・ジョブの開発 ・ビジネスオペレーションへのヒアリングを元にした業務フロー設計、システム実装 ・デザイナー、ユーザーと協力しながらのUI/UX最適化・実装 ・運用時の迅速なトラブル解消する仕組み・体制づくり ※将来的に、Ruby on Railsを用いた開発にも挑戦していただく可能性があります。（現時点での経験は求めません） このポジションの魅力 ・AML/eKYC開発を通じて「金融の安全」を担保する、事業にとってクリティカル性の高いミッションを担います。厳格化・流動化する法規制に対し、リーガルメンバーと密接に連携しながらシステム設計を形に落とし込みます。また、事業成長に伴う膨大な取引データを、高いスケーラビリティとセキュリティを保ちつつハンドリングする高度なエンジニアリング課題に挑戦できます。 ・社内サービスも内製で提供しているため、本ポジションはコーポレートエンジニアの側面もあります。社内向け開発の魅力は、目の前の同僚がユーザとなり、顔の見える相手に直接、価値を届けられることにあります。 ダイレクトにフィードバックを受け、協力しながらより良い形を共創することができるため、コミュニケーションによってユーザコントロールがしやすく、ダイナミックな機能開発が行いやすい関係性になります。 ・チームの開発生産性をあげるため、新しい機能・技術を積極的に採用しています。エンジニアには強い裁量権が委譲され、使う技術の選定からプロジェクトの意思決定に至るまで、包括的な責任と自由が与えられます。エンジニアリングスキルの発揮だけでなく、リーダーシップと意思決定能力も同時に磨かれます。 ・SaaSエンジニアとコーポレートエンジニア（DXエンジニア）をハイブリッドに経験できるポジションと捉えています。 ・他チームのシステムを考慮した上で最適な社内基盤システムを開発・運用していくため、チームの垣根にとらわれない横断的な働きをすることができます。 求めるスキル・経験 ・Go言語の実務開発経験 ・Docker等のコンテナ技術利用経験 ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため あると望ましいスキル・経験 ・toB SaaSの開発経験 ・AWS,GCPなどのクラウドを利用した中長期的なサービス運用経験 ・マイクロサービスの開発経験 ・スクラムでのチーム開発経験 ・ビジネスステークホルダーと共に要件定義をした経験 ・組織横断的な課題解決に向けたチーム間連携をオーナーシップを持って実行したことがある人 ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 ・ビジネスレベルの日本語能力（JLPT N1相当） ・エンジニア組織の英語化にキャッチアップできる基礎的な英語力（TOEIC700目安） 英語力を示す証憑をお持ちでない場合、選考過程で弊社指定の英語試験を受験いただきます。（原則、一次面接前を想定） こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードグループのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 ・業務ドメインを抽象的に捉え、問題をモデル化する能力 ・アジャイル開発の基礎的な理解、テスト駆動開発への理解 ・継続的な学習、興味を持って技術に取り組めること ・自ら課題を発見して、周囲を巻き込んで解決していくことが好きな方 利用中の技術など 技術選定は、スクラップアンドビルドも選択肢に持ちながら、サービスの活用を含め、中長期の目線で生産性を最大化し価値をユーザに提供し続ける環境にすることを意識して議論・選択しています。 以下は、現在採用している技術スタックの一例です。 ■言語・フレームワーク等: Golang / TypeScript(React, React Router) / Ruby on Rails ■クラウドインフラ・サービス: AWS（ECS, RDS, S3, SQS 等） / GCP（Cloud Storage, Cloud Pub/Sub 等） ■データベース・データウェアハウス: MySQL / BigQuery ■その他: Claude Code/ Cursor / CircleCI/ Github / Github Actions / Datadog / Terraform / Embulk Slack/ Zoom/ Notion/ Jira/ Miro/ Google Sheets 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能 ・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【共創事業_事業開発マネージャー候補】東京 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
マネーフォワードエックスについて マネーフォワードエックス株式会社は、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで、新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。 私たちは、金融機関（銀行・保険会社・カード会社等）や事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しています。金融領域の事業開発においては、自社サービスを手掛けながらも、自社の力だけでなく、パートナー企業と協業し「共創」する形もとることで、より大きなお金の課題解決や、ユーザー体験の変革を可能にできると考えています。 パートナー企業とともに、個々人や事業者のお金の体験をよりかんたんで便利に、豊かにしていくために、あらゆる課題解決をサポートします。 ▼参考資料： マネーフォワードエックス公式note マネーフォワードエックス公式HP マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture 募集背景 2025年に私たちは国内有数の大手決済・信販会社との戦略的パートナーシップを新たに締結しました。この提携を軸に金融の新しい未来を共創していくため、チームのコアメンバーを募集します。 さらなる事業拡大に向けて、既存アライアンスのグロースだけでなく、新規の案件獲得や、提携先を含めたエコシステム全体の事業設計を見据えた体制構築を進めています。パートナー企業が持つ日本最大級のアセットと当社の技術力を掛け合わせ、前例のない0→1の事業開発からエグゼキューションまでを牽引いただける、マネージャー候補の新たな仲間を募集します。 〈関連プレスリリース〉 JCBとマネーフォワードエックス、金融機関の法人顧客向け新規事業共創を開始 オリコとマネーフォワードエックス、法人向け「AI与信審査モデル」を搭載したサービスの提供に関する業務提携および新たな法人向けソリューション開発の検討に関する合意について JCB、オリコ、マネーフォワードエックスが法人向け事業で業務提携 主な業務内容 パートナー企業との提携を基盤に、彼らが持つ広大な顧客基盤や決済インフラと当社の技術力を掛け合わせ、新たな金融サービスを企画・立案し、事業化までを牽引していただきます。 決まったプロダクトを売る営業とは異なり、パートナー企業と共に「何を創るか」から考え、まだ世にない価値を社会に実装していく、0→1の事業開発がミッションです。自らアイデアを出し、ビジネスを構想し、実現に導く、極めて創造性の高いポジションです。 〈具体的な業務内容〉 ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。 新規アライアンス先の開拓・推進 パートナー企業が持つ膨大なデータや決済インフラ、顧客ネットワークといったアセットや市場の課題を捉えた、大型新規案件獲得を目指したセールス・交渉の実行。 既存顧客・アライアンス先との新規事業・サービスの企画・立案 既存パートナー企業との協業・アライアンスを元にした、新たな事業やサービスの企画・提案。パートナーのアセットを活かし、市場課題を解決する0→1のビジネスモデル構築。 既存プロジェクトのグロース戦略 パートナー企業が提供する中小企業向け資金管理ポータルの機能強化や、地方銀行向けソリューション展開など、既存パートナーとの事業拡大に向けたプランニング。既存アセットの価値を最大化する戦略の策定と実行。 エコシステム全体の事業設計と中長期的な関係構築 BaaS的な展開を見据えた、一社の受託に留まらないビジネスモデルの構築と社会実装。将来的な資本提携や共同事業化を視野に入れた、複雑な契約交渉や価値最大化のリード。 クロスファンクショナルな連携とプロジェクトマネジメント 企画した事業を成功に導くため、実現までのプロセスを設計。PM、デザイナー、エンジニアと協調し、UI/UXからビジネスフロー構築までを一気通貫で推進するためのプロジェクトリード。 複雑な契約実務や会議体の運営 開発費用や権利関係の調整を含む、複雑な契約交渉や、社内外の多様な関係者が参加する定例会のファシリテーション。 ポジションの魅力 日本有数の事業リソースを活用した、0→1の事業開発 日本を代表する金融企業がもつ大規模な顧客基盤や社会インフラとして機能する決済ネットワークと、当社の開発力（アカウントアグリゲーション、オンラインレンディングの与信モデル等）を活用し、まだ世にない新しい金融サービスをゼロから創造する経験ができます。 対等なパートナーとしての「共創」 私たちは単なる開発ベンダーとして請け負うのではありません。パートナー企業と共に未来を描く「共創パートナー」として、事業の企画段階から対等な立場で関わります。「これを作ってほしい」というオーダーに応えるのではなく、「こんな事業を一緒にやりませんか？」と自ら仕掛けていく主体性と推進力が求められる、やりがいの大きい環境です。 業界のエコシステムを再定義する、ダイナミックな事業展開 今後は営業起点でアライアンスを深化させ、パートナー企業との結びつきを「戦略的な共同事業体」へと進化させていくフェーズに突入します。1〜2年後を見据え、資本的なシナジーや業界構造そのものの再編（エコシステムの再定義）を視野に入れた、非常に視座の高い事業開発に携わることができます。 自身の市場価値を飛躍させる、希少性の高いキャリアパス 単にプロダクトを売るのではなく、事業を創ることがこのポジションのミッションです。大手金融機関のアセットを活用した事業企画からグロース、スキーム構築までを一気通貫で担う経験は、市場において極めて希少であり、ビジネスディベロップメントとしてのキャリア価値を飛躍的に高めることができます。 求めるスキル・経験 SIer、コンサルティング企業、または事業会社におけるITソリューション営業やBizDev（事業開発）の経験3年以上 高い目標数値に対するコミットメント思考と具体的な達成実績 課題発見からソリューション提案、導入後のコンサルティングまで一連のプロセスを遂行した経験 歓迎スキル・経験 プロジェクトマネジメントのご経験 エンタープライズ向けの営業・アカウントマネジメント経験 課題発見の商談、ソリューション提案、プリセールス、導入後のコンサルティングまで一連のご経験がある方 カード領域、決済領域などの金融システムに関する知識・経験 求める人物像 オーナーシップと職種を超えた推進力： 特定領域において自らが事業をリードしたいという気概を持ち、企画・設計・開発調整まで、職域を限定せずにやり遂げられる方。自らの業務範囲を決めずに、目的達成のために周りを巻き込みながら主体的に動くことのできる方。 解像度高く想像し、自らビジネスを創る力： 自ら課題を見つけビジネスを企画・提案できる方。ユーザー体験（UX）やビジネスフローを具体的に描き、想定されるペインを先回りして特定できる「解像度高く想像できる力」をお持ちの方。 不確実な環境への対応力と探究心： 変化の激しい・不確実性の高い環境においても、柔軟に対応し目的達成に向けて動ける方。未知の領域に対しても自ら学び、深掘りできる探究心のある方。 高いコミュニケーション能力と信頼構築力： 顧客との信頼関係構築に努め、パートナーとして長期的な関係を築ける高いコミュニケーション能力をお持ちの方。 働き方 ハイブリッドワークスタイル 週2日以上の出社 + リモート 出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【AI部門マネージャー候補】AX推進本部_東京
募集背景 マネーフォワードは、DXからAX (AI Transformation) への進化を掲げ、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーを目指しています。その中核を担うAX推進本部では、AIとDataを掛け合わせたソリューション開発・プロセス標準化・ナレッジ基盤の構築を通じて、社内の生産性向上（一人あたり売上高の向上）を推進しています。 現在、AIソリューション部は複数プロジェクトを並行推進しており、組織拡大フェーズに入っています。本ポジションは、この成長期において部門の技術戦略策定・組織構築・プロダクション品質の向上を一手に担う部長候補としての採用です。 ミッション AX推進本部の部長候補として、以下を推進していただきます。 ・AIソリューションの開発・運用統括: 社内共通AIソリューション（ナレッジ検索基盤の管理・運用、社内共通ツールの推進等）の技術方針を策定し、チームの開発・運用をリードする ・プロダクション品質の確立: プロトタイプの引き継ぎ・プロダクションコード化を推進し、アーキテクチャ設計・CI/CD・可観測性の仕組みを整備する ・組織構築: 組織拡大に向けた採用・育成・チームビルディングを行う 主な業務内容 ・AIソリューション部の技術ロードマップ策定・実行管理 ・社内AIソリューション（ナレッジ検索基盤、共通ツール等）の企画・開発・運用の統括 ・PoCプロダクトの引き継ぎ判断、プロダクションコード化の推進 ・プロダクションレベルのアーキテクチャ設計（CI/CD、可観測性、セキュリティ） ・チームメンバーの採用・育成・評価（目標設定・1on1等） ・データ領域チームとの連携による横断的なソリューション提供 仕事のやりがい・得られる経験 ・組織を自らの手で作る: 成長期の部門をスケールさせる組織構築を主導できる ・全社インパクト: 社内の全部門に影響するAI基盤を構築・運用するため、自身の仕事が全社の生産性に直結する ・最先端技術の実践: AIエージェント・生成AI・RAG等の最先端技術を、エンタープライズ品質で社内展開する経験を積める ・経営層との距離の近さ: AX推進本部は経営直轄の組織であり、経営戦略と直結したプロジェクトに携われる 求めるスキル・経験 ・AIソリューション（生成AI、LLM、AIエージェント等）の開発・運用経験（3年以上） ・プロダクションレベルのシステムにおけるアーキテクチャ設計・CI/CD・可観測性の知見と実務経験 ・5名以上のエンジニア組織のマネジメント経験（採用・評価・育成を含む） ・技術ロードマップの策定およびステークホルダーとの合意形成経験 ・AWS/GCP/Azureいずれかのクラウド環境での実務経験 ・ソフトウェア開発に関する深い理解と実務経験 あると望ましいスキル・経験 ・社内IT / コーポレートエンジニアリング文脈での課題解決経験 ・MLOpsの実践経験 ・0→1のプロトタイプを1→10へスケールさせた経験 ・データ基盤やデータ分析チームとの連携経験 求める語学力 ・日本語: ビジネスレベル（流暢、社内の各部門と円滑にコミュニケーション可能なレベル） ・英語: TOEIC700以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル ※TOEIC以外にも英語力がわかる資格（英検準1級、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上など）をお持ちの方はご相談ください。 ※資格をお持ちでない方は選考過程で弊社指定の試験を受験いただきます。 こんな方に仲間になってほしい ・組織を構築し、チームの成長にやりがいを感じる方 ・技術的な深い専門性を持ちつつ、事業インパクトへのコミットメントが高い方 ・社内の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、巻き込んで推進できる方 ・変化の速い環境で自律的に意思決定し、実行できる方 ・AI・データを活用した業務改善・生産性向上に強い興味関心がある方 期待するマインド ・マネーフォワードのMVVCに共感している ・自ら課題を定義し、組織を巻き込んで解決に導ける ・技術とビジネスの両面から物事を捉えられる ・不確実な状況でも前向きに意思決定できる 技術スタック ・AI: Python、各種LLM API ・インフラ: AWS, GCP, Azure ・サーバーサイド: Python ・フロントエンド: React、TypeScript 使用ツール ・リポジトリ管理: GitHub ・CI/CD: CircleCI、GitHub Actions ・開発環境: Docker、Terraform Enterprise ・監視: Datadog、Sentry ・コミュニケーション: Slack、Zoom ・チケット管理: Jira、Asana 参考URL https://www.youtube.com/watch?v=Mv9b-zjDq4s https://note.moneyforward.com/n/n67c863107f4b https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2410/24/news073.html https://note.moneyforward.com/n/n51d822ed02fb 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・支給PCスペック: 最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給 ・開発環境向上のための制度: 業務上必要な周辺機器を備品として購入可能 ・マネーフォワード図書館: 技術書から経営本まで貸し出し自由、会社費用での購入も可能 ・リファラルドリブン: 採用会食費負担、リファラル謝礼金制度 ・カンファレンス参加支援: 国内外のカンファレンス参加費用を一部会社が負担 続きを見る
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【知財戦略_マネージャー候補】知財戦略室_東京（田町）
マネーフォワードについて 当社マネーフォワードは、今期14周年を迎えた東証プライム市場上場のFintechベンチャー企業です。 現在グループ会社含め3,000名規模を超え、事業も前年比売上成長率が140以上%と順調に成長を続けております。 そんな当社では、現在60以上のプロダクトがあり、今後もこの成長を止めることなく「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionの実現を目指していきたいと考えています。 募集背景｜なぜ今、戦略知財なのか 当社は60以上のプロダクトを展開し、事業・組織ともに急速に拡大しています。 一方で、AIの進展により、従来の知財業務の在り方そのものが大きく変わりつつあります。 知識や権利化の実務だけでは差別化が難しくなり、「事業を理解し、競争優位を設計できる知財」への転換が求められるフェーズに入りました。 こうした背景から、当社では知財を単なる管理・権利化機能ではなく、 事業戦略と連動し、競争優位を創出する戦略機能へと進化させる中核人材 を募集しています。 ポジションの位置づけ 知財戦略室は、コーポレート本部直下において、法務ガバナンス本部・リスクコンプライアンス本部と並列に位置づけられた独立した組織です。 一方で、単なるコーポレート機能にとどまらず、各事業部門と密に連携しながら、事業戦略を踏まえた知財活用の推進に取り組んでいます。 組織上はコーポレートに属しつつ、実務では事業部門と連携しながら、事業の競争優位に資する知財の活用を担います。 事業の成長スピードに対して、知財の関与領域はまだ発展途上であり、今後さらに役割の重要性が高まるフェーズにあります。 入社後の活躍や関係構築を通じて、事業への関与の深さや影響範囲を広げていくことができるポジションです。 本ポジションのミッション 本ポジションでは、特許等の権利化実務にとどまらず、「事業を勝たせるために何をすべきか」を起点に、知財戦略を設計・推進していただきます。 その上で、戦略知財として事業に関与し、知財の観点から競争優位性の構築に貢献していただきます。 リスクを最小化することだけを目的とするのではなく、事業成長を加速させるために知財をどう活用するかを考え、実行までリードすることが求められます。 また、AIの進展により知識そのものの価値が変化する中で、知財の役割も「知識を扱うこと」から「事業にどう活かすか」へとシフトしています。本ポジションでは、こうした変化を前提に、自ら役割を再定義し続けることが求められます。 このポジションで得られる経験・キャリア 事業責任者・PdM・エンジニアと直接議論しながら、知財の観点で事業に関与し、関係性を構築しながら影響範囲を広げていく経験 IPランドスケープ等を通じた、経営・事業の意思決定支援への関与 知財を「コスト」ではなく「競争優位の源泉」として機能させる実践経験 知財機能が事業と強く結びついているため、専門性をベースにしながら、ご自身のプレゼンスや影響範囲を大きく広げていただける環境です。 また、知財の専門性を起点に、事業に影響を与える役割へとキャリアを拡張していくことが可能です。 具体的な業務内容 事業の持続的優位性を創出する知財戦略の立案・推進 特許、商標、営業秘密、著作権等を組み合わせた「知財ミックス」の設計 IPランドスケープを活用した意思決定支援 グローバルにおける知財ガバナンスの設計 事業部門と連携した発明創出・価値抽出の推進 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 知財実務の経験（目安：5～7年以上） 特許実務に関する基礎的な専門知識（ソフトウェア領域歓迎） 【歓迎（WANT）】 事業部門と連携した知財業務の経験 知財戦略の立案・推進経験 IPランドスケープの経験 海外を含む知財対応経験 【スタンス】 知財の専門性をベースに、事業戦略に踏み込んだ役割へと領域を広げたい方 権利化にとどまらず、知財を活用して事業の競争優位を設計したい方 事業理解のために現場に入り込み、他部門とのコミュニケーションを厭わない方 自ら価値を提供（GIVE）しながら、周囲を巻き込み物事を前に進められる方 AIの進展など環境変化を前提に、自ら学び続け、働き方をアップデートできる方 このポジションにフィットする方の特徴 本ポジションは、知財の専門性を軸としながら、事業部門と密に連携し、役割を広げていくことが求められるポジションです。 そのため、以下のような志向をお持ちの方にフィットします。 権利化業務に加え、事業への価値貢献まで踏み込みたい方 既存の業務プロセスにとどまらず、変化を前提に働き方をアップデートしたい方 専門領域に閉じず、他部門と連携しながら価値を発揮したい方 ※本ポジションは、事業と密接に関わりながら価値を発揮するため、主体的な関与と一定のコミットメントが前提となります。自ら事業や現場に入り込み、他部門と関係性を築きながら役割や影響範囲を広げていける方を歓迎します。 役割の広がり まずは特定領域の知財実務から関与いただき、事業部門との連携を通じて理解を深めていただきます。 その後、ご経験や状況に応じて知財戦略の企画・推進や領域リードを担っていただくことを想定しています。 事業成長に伴い知財機能の重要性も高まっており、中長期的には組織の中核人材としてリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。 働き方 マネーフォワードでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 参考記事： ・100件超のAI構想を「止めずに進める」。開発を加速させる知財戦略とは？ ・事業を前に進める知財戦略室！パブリック・アフェアーズ室とのつながりとは？ ・IT業界の知財業務の面白さとは？ 〜SaaS×Fintechを後押しする、マネーフォワードの知財戦略部に聞いてみた〜 ・知財戦略部が新設した「INVENTION AWARDS」に込めた想いとは ・共感を増やして「絆」を強くする／みんなで作るマネーフォワードのブランドとは 続きを見る
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【マーケター（アプリユーザー獲得・利用促進・データ分析）】リーダー〜副部長候補_金融機関向けFintech_東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
事業内容 マネーフォワードエックス株式会社（MFX）は、金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 主な業務内容 「自社プロダクトのグロース（ユーザー獲得・利用促進）」と「データアナリティクス・銀行マーケティング支援」の2軸を牽引しつつ、チームの目標設定や社内予算の策定、メンバーのマネジメントをお任せします。 ※プレイングマネージャーとしてご自身でも案件を持ちつつ（1人あたり3〜4案件程度）、メンバーが担当するプロジェクト全体の統括やフォローにも入っていただきます。 【業務詳細】 ①ユーザー獲得・利用促進（グロース・CRM施策） 金融機関向け自社サービス（『BANKAPP』『Mikatano』『BANKBiz』）の利用者獲得と機能の利用促進を推進いただきます デジタル施策(プロモーション) ：サービスの新規利用者や、新機能（家計簿など）の利用者を増やすキャンペーン立案、特設LPの企画、Web広告配信などのトータル推進 アプリ内施策(シナリオ設計) ：ユーザー属性や行動履歴に基づき、最適なタイミングで金融商品を案内するポップアップやプッシュ通知、メール配信の企画・制作ディレクション オフライン施策(銀行チャネル) ：サービス未稼働の口座保有者へ向けた紙のDM・ハガキ施策（ターゲット選定〜効果検証）や、店舗窓口で登録を促す案内リーフレットの企画・制作ディレクション ②データアナリティクス・銀行マーケティング支援 サービスで蓄積したデータを分析し、銀行のマーケティング高度化や自社のデータドリブンな営業活動の支援を担当いただきます 銀行のマーケティング支援 ：サービスの行動履歴等を分析し、銀行営業店が活用できる営業リストやセグメントロジックの構築・開発ディレクション(クライアント商談への同席機会あり) データ可視化と社内推進 ：各プロダクトの利用状況を見える化するダッシュボードの運用・改善 データ取得のプランニング(開発ディレクション) ：新機能リリース時における、Googleアナリティクスのイベント発火要件定義など、PdMやエンジニアとの連携 ③組織マネジメント・事業推進 チームマネジメント ：メンバーの育成・目標管理・評価。各案件の進捗やクオリティを俯瞰し、必要な場面での実務フォローや並走 事業計画・予算策定 ：社内の予算策定プロセスの推進、およびチーム全体の目標（KPI等）の設定と達成に向けた戦略立案 〈参考資料〉 銀行エンドユーザー向けサービス 『BANK APP』の導入金融機関における利用実績を発表 法人向けサービス 地域金融機関向け法人サービスプラットフォーム『BANK Biz』シリーズを発表、中国銀行で来秋より提供開始 Mikatanoシリーズに関するプレスリリース 求めるスキル・経験 Web/Appのプロモーション・マーケティング実務経験5年以上 事業会社または代理店でのCPA等の獲得効率やROIを意識したプロモーション施策の企画・実行経験、および予算策定経験 データに基づく分析・企画立案スキル GoogleアナリティクスやSQLを用いたデータ集計経験 その数値を起点としたKPI設計・施策立案の経験 企画書作成とクライアントや社外ステークホルダーへの提案経験 あると望ましいスキル・経験 3名以上のチームマネジメント経験（アサイン、フォロー、育成など） 銀行業界・金融領域におけるデジタルチャネル企画や営業の実務経験 EC・SaaSプラットフォーム等でのCRM / グロースハック経験 ポジションの魅力 事業会社とクライアントワークの「いいとこ取り」 自社プロダクトの成長が収益に直結する「事業会社の手触り感」と、金融機関と協業する「クライアントワークのダイナミズム」を両立。自身の施策成果をダイレクトに実感できます。 圧倒的な独自データを掛け合わせて分析できる環境 銀行の堅牢で膨大な決済・口座情報と、自社アプリの行動データを掛け合わせた分析が可能。他では触れられない貴重なデータを用いた、独自性の高いマーケティングに挑めます。 「地方創生×新しい金融体験」に挑む社会的意義 「地方を元気にする」というミッションのもと、新しい金融体験をゼロから創り上げる面白いフェーズです。社会課題の解決と新たな価値提供に、大きな裁量を持って挑戦できます。 意思決定のスピードと、早期リーダー登用のキャリアパス 顧客ニーズを素早く施策へ反映できるアジャイルな環境です。部署を越境して強みを活かし合うチーム文化が根付いてます。 まずはプレイヤーとして入社いただき、プロジェクトの実務とディレクションを行っていただきますが、入社半年〜1年でリーダーをお任せすることを想定しています。 またゆくゆくはマネジメント層（副部長・部長）へとステップアップしていただくことを期待しています。 こんな方に仲間になってほしい 【オーナーシップ、主体性】 前例や正解がないような場面においても、 自ら考え、行動して、主体的に・前向きに事業を牽引してくださる方を求めています。 【チームワークを大切にしている方】 大型のプロジェクトになると、社内外に数多くの関係者が存在するため、 相手の考え方やバックグラウンドを理解して尊重する風土、チームワークを大切にしています。 【粘り強さ・コミットメント】 ハードルや難関があった場合においても、顧客と対話しながら粘り強く活動し、成果と結果を出せる方を求めています。 【自らをハックし続けるマインド、超進化】 まだベンチャーフェーズの組織であり、事業の成長速度が非常に早く、自分自身が事業成長のボトルネックになることがあります。 必要な能力や経験を特定して、主体的に学習し、自ら進化していく人を強く求めています。 働き方 ハイブリッドワークスタイル 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） 出社曜日は所属チームにより異なる 参考URL マネーフォワードエックス公式HP 続きを見る
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IAM Engineer (Identity Platform) | Money Forward Cloud, ID Platform Group
Overview [About the Business Platform Development Division, ID Platform Group] Our team is primarily responsible for the development of services such as authentication/authorization, tenant management, and audit log platform. We work closely with each product team of Money Forward Cloud and the other engineering teams to maximize the value as a common platform. [Background] Our team is responsible for the development and operation of "Money Forward ID" and "EIAM," which are mission-critical common platform supporting the entire Money Forward group. This system is an authentication/authorization platform that supports over 30 products across the group and is a large-scale distributed system processing tens of millions of requests per day. We are looking for senior-level or higher engineers who can technically lead the evolution of the platform with expertise in Identity and Access Management (IAM), embodying "Platform Engineering" that improves the development experience and security standards of the entire group, beyond just single product development. [Tech Stack and Environment] Ruby and Kotlin are used as the main languages for the backend. We welcome those who have deep expertise in one and are willing to learn and utilize the other in practice. The team consists of Japanese and multinational members, and daily communication and business operations are mainly conducted in English. [About Money Forward ID] Money Forward ID (MFID) is a group-wide IdP that supports over 30 products cross-functionally. It complies with OIDC (OpenID Connect) and provides the entire group with robust security and seamless identity linkage to meet diverse authentication needs. Responsibilities and Duties As an IAM Engineer, you will be responsible for the design and implementation of Money Forward's ID platform, next-generation multi-tenant management platform, and related applications. In addition, you will provide technical advisory and leadership to engineering teams in promoting the introduction of ID platform to group companies and the tenant migration process. We expect you to leverage your experience in operating large-scale services in production environments to propose improvements and make proactive decisions to provide a highly reliable and available platform. ・Design, development, and maintenance of Money Forward ID ・Technical and legal consulting for products within the group ・Leading ID integration and migration processes between products ・Research and implementation of the latest authentication/authorization technologies (Passkey, etc.) ・Strengthening security and governance in the authentication platfrom [Stakeholders Involved] Product teams, platform teams, group companies, CISO, Legal, CS, etc. [Current Challenges and Expected Role] You will be required to expand the platform through coordination with diverse stakeholders, such as compliance design with Legal, improvement of user experience in collaboration with CS, and ID integration processes with each product team, not limited to just ID platform development. Leveraging your knowledge in the authentication/authorization domain, we would like you to lead the development of platform services that will support the next 10 years from both technical and business perspectives. [Why Join Us?] Experience in cross-product platform engineering As a common platform supporting each service of Money Forward Cloud (accounting, attendance, HR management, etc.), you can be involved in development with a broad overview of the group's business areas without being tied to a specific domain. It has an aspect of platform engineering to improve the development productivity of each product team through the improvement of common platform, and in the process of designing how each product links with the ID platform, you can gain experience in understanding multiple service specifications cross-functionally. Technical challenges and responsibilities in a large-scale ID platform As a foundation supporting 17.5 million accounts, you will be entrusted with the consideration and leadership of technology selection and architecture looking ahead to the next 10 years. You can gain design experience to balance performance and reliability in a system that requires constant stable operation while achieving large-scale and high availability. In addition, by continuously performing technical updates in the authentication/authorization field through the introduction of new authentication technologies such as Passkeys, you can implement a "passwordless future" with your own hands. Development in a multinational team environment The development team is composed of multinational members and routinely collaborates with overseas development bases. It is an environment where you can practice standard development practices through communication in English and joint development with engineers from diverse backgrounds. Required Skills and Experience Experience with authentication systems or identity providers (OpenID Connect (OIDC), OAuth, SAML, SSO, SCIM). Extensive experience with Kotlin or Ruby. Experience in database design and modeling. Experience in designing and deploying cloud infrastructure. 7+ years of experience in web application development. Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Engineering, or a related technical field. Ability to relocate to Japan and work from the Tokyo office at least twice a week. Preferred Skills and Experience Experience in administration and operation of identity providers such as Okta, Azure AD, or Entra ID. Experience in Identity and Access Management (IAM) consolidation or ID platform integration. Data engineering experience, including ETL pipelines, data processing jobs, or database management. Experience in system architecture design. Experience in microservices development. Experience in DevOps or Site Reliability Engineering (SRE). Experience in container-based development (e.g., Docker, Kubernetes). Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements English: Business-level TOEIC 700 or higher + a level capable of handling meetings and text communication in English immediately after joining Evidence of English proficiency other than TOEIC is also acceptable. Japanese: Not required but a willingness to learn is preferred. English is primarily used in our development environment. However, there are a few situations and tasks where communicating in Japanese is necessary. We would like to encourage individuals who are currently learning Japanese or have a strong desire to learn to join our team. Technology Stack Backend: Ruby on Rails, Ruby, Kotlin, GraphQL, gRPC Middleware: MySQL, Kafka, Redis Infrastructure: AWS, Docker, Kubernetes, Terraform, Datadog Collaboration Tools: Slack, GitHub, Jira, Notion Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【サーバーサイド/CRE】マネーフォワードクラウド＿福岡
UIターンサポートキャンペーン実施中 マネーフォワードでは、福岡開発拠点へのUIターンをサポートするキャンペーンを実施中です！ 中途入社するエンジニアの方に、50万円のUIターン費用を支給します（支給条件有）。 詳細は以下の記事からご確認ください。 エンジニアの福岡へのUIターン費用サポートキャンペーン実施のお知らせ 福岡開発拠点とは マネーフォワードの福岡開発拠点は、2017年12月の開設以来、多くのエンジニアやデザイナーの活躍と共に、着実に規模を拡大してきました。 2025年11月には、さらなる成長の舞台として「福岡大名ガーデンシティ」へとオフィスを移転。現在は組織の飛躍を目指し、エンジニア・デザイナーの採用を強力に推進しています。 私たちが掲げる拠点のコンセプトは「Move Forward」。メンバー一人ひとりの成長機会を何よりも大切に、新しい技術や課題に対して果敢に挑戦し続けられる、そんなエネルギッシュな拠点でありたいと考えています。 募集背景 マネーフォワードではお金に関する課題をテクノロジーで解決するサービスを提供しています。福岡開発拠点では、マネーフォワードの主力サービスであり、個人事業主・法人向けの主力サービス「マネーフォワード クラウド経費」の開発や運用を行っています。 クラウド経費はリリースから年月を経て、スタートアップからエンタープライズまで多様な規模のお客様を支える大規模プロダクトへと成長しました。今後、さらなる規模拡大の中でも「迅速な機能提供」と「高い信頼性」を両立させるため、私たちは単なる保守・運用にとどまらない「攻めの運用」を志向するCRE（Customer Reliability Engineering）を求めています。 技術的な知見を武器に、複雑なドメイン課題を紐解き、顧客に最も近い場所で、信頼性をエンジニアリングの力で守り抜きたいエンジニアを募集します。 主な業務内容 法人向けSaaS「マネーフォワード クラウド経費・債務支払」において、技術と顧客満足を繋ぐ以下の業務をリードしていただきます。 信頼性の向上 Datadog等を用いたログ・メトリクス監視、SLOの策定と運用。 障害発生時の迅速な暫定対応、および根本原因の特定と恒久対応のリード。 トイル（定型作業）の自動化・効率化による開発サイクルの健全化。 カスタマーサポートからエスカレーションされる、難易度の高い顧客問い合わせへの調査・回答のリード。 生成AI・ナレッジベースを活用した問い合わせ対応の標準化・高速化の推進。 フルスタックなエンジニアリング Ruby on Railsを用いたバックエンド開発、React/TypeScriptによるフロントエンド改善。 システム全体のパフォーマンスチューニングや、スケーラビリティを考慮した構成変更。 組織横断のプロダクト改善 カスタマーサポートやプロダクトマネージャーと密に連携した、ユーザーフィードバックに基づく機能改善。 技術的な負債の解消に向けたリファクタリングやアーキテクチャの提案。 求めるスキル・経験 下記のWebアプリケーションの開発・運用経験 Webアプリケーションの開発・運用経験（目安5年以上）：Ruby on Rails、または他言語を用いたWebアプリケーションの大規模開発・運用実績。 マインドセット：エンジニアリング課題に留まらず、組織の様々な課題を自分事として捉え、解決に向けて動ける姿勢。 求める語学力 ビジネスレベル以上の日本語力（JLPT N2相当以上） エンジニア組織の英語化にキャッチアップできる基礎的な英語力（TOEIC700点相当以上） 応募時に英語証憑をご提出いただきます。 無い場合は、選考の過程で弊社指定の英語試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 GraphQLやREST APIの開発経験 CREやSREとしての実務経験 Datadog等のオブザーバビリティツールを用いた監視・SLO運用の経験 生成AI（LLM）を活用した業務改善や自動化の取り組み カスタマーサポート・テクニカルサポートでの問い合わせ対応経験 インシデント対応（ハンドラー）やポストモーテム運用の経験 AWS等を用いたインフラ構築・運用の経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 技術スタック Webサーバーサイド：Rails, Golang, Node.js, GraphQL Webフロントエンド：React, Typescript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest iOS: Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android データベース：MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア:AWS(ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta, GCP (BigQuery, Firebase, GKE), nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch, Fulentd envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform 使用ツール Biz基盤：Marketo, SalesForce, HubSpot リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, ArgoCD, Github Actions 開発環境：Docker, Terraform Enterprise 監視：DataDog, Rollbar コミュニケーション：Slack チケット管理：Jira, GitHub Issues セキュリティ・自動化：OWASP ZAP, SonarQube, Brakeman 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 福岡開発拠点の魅力と環境 新オフィス：福岡大名ガーデンシティの最新オフィス 熱量の高いエンジニア文化：プロダクトの垣根を越えたCREワークショップや、カンファレンス参加支援など、学びと交流に投資する文化 続きを見る
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【HRBP】エグゼクティブサーチ・スペシャリスト_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードは現在、バックオフィス領域のDXを牽引するだけでなく、AI時代の到来を見据え、今後プロダクトラインナップをさらに拡充し、これまでにない価値を社会に提供し続けるために、国内有数の才能が集結し、変革を起こし続ける組織体制作りが不可欠です。 しかし、次世代のプロダクトを牽引するトップレベルのPdMや開発系の人材は、既存の採用マーケットには現れない「潜在層」に多く存在します。こうしたタレント人材を惹きつけ、マネーフォワードのビジョンに共感してもらうためには、受け身の採用ではなく、経営陣と一体となり、一人ひとりと深く対話する「アプローチ型の採用組織」の存在が不可欠です。 これまでの人事の枠組みを超え、戦略的なターゲティングとアプローチを通じて、マネーフォワードの将来を担っていく人材を獲得する。エキサイティングなミッションを担うエグゼクティブ・リクルーターを募集いたします。 経営陣・プロダクト組織に深く入り込み、組織戦略と採用をダイレクトに結びつけることで、マネーフォワードの「人・組織能力」を最大化し、プロダクトの長期的な成長を非連続に加速させる挑戦を共にしませんか。 ミッション マネーフォワードは今、複数のSaaS・Fintech領域において非連続な成長を遂げ、組織がこれまでにない次元へ進化するフェーズにあります。私たちの事業成長において、最大の変数は「ユーザーへ提供するプロダクトの価値」であり、その価値を決定づけるのは、「誰がそのプロダクトの旗を振るか」という点に集約されます。 本ポジションのミッションは、「世界中から未来を担うトップタレントを発掘し、惹きつけ、採用することで、当社の未来の地図を書き換えること」 経営陣やプロダクト責任者と議論を重ねながら、「どのプロダクトに、どのような人材が加われば、プロダクト価値が劇的に高まるのか」という戦略の核心に入り込みます。「いつ、誰を、どこに配置すべきか」という理想の組織から逆算した、解像度の高い採用戦略を推進することが求められます。 採用すべきトップタレントをソーシングした上で、ターゲット一人ひとりの人生に深く向き合い、中長期的な関係を築きながら、市場に現れないトップタレントを自らの言葉で惹きつける。さらに採用までがゴールではなく、入社した人材が早期に真価を発揮するためのオンボーディング設計や組織デザインの支援まで深く踏み込むことも可能。 あなたが採用したトップタレントが、新たなプロダクトを生み出し社会課題が解消する。そしてマネーフォワードの組織が一段上のステージへと引き上げられる。そのダイナミックな進化の過程を、組織の内側から当事者として目撃し、牽引することこそが、このポジションの醍醐味です。 業務内容 当社の未来を牽引する国内トップクラスのPdM（プロダクトマネージャー）を特定し、その「一人の才能」を獲得することで経営・プロダクトを非連続に進化させていくエグゼクティブ・リクルーティング業務に従事していただきます。具体的業務は下記になります。 ターゲットの特定と組織・市場の戦略的リサーチ CPO（最高プロダクト責任者）と密に連携し、将来の事業ポートフォリオを完成させるために不可欠なPdM（プロダクトマネージャー）像を定義。スキル要件に留まらず、価値観やキャリアの方向性まで含めた採用すべき人物像を言語化。ターゲット人材リストを構築します。国内外の注目スタートアップからメガベンチャーまでを対象に各社のプロダクト展開や組織構造を深くリサーチ。公開されている情報なども活用し「候補人材」をソーシングします。 個別最適化されたアプローチ戦略の立案と実行 候補者に関する情報を徹底的に分析。これまでのキャリア変遷と、当社ビジョンやお任せしたい役割を掛け合わせ、「なぜ、今、あなたが必要なのか」というパーソナライズされたメッセージを構築。あらゆる手段を活用したアプローチを実施。候補者の志向性や現状の課題感に合わせ、CPOをはじめとする組織メンバーとの最適な接点を設計します。コミュニケーション戦略を立案し、自社の魅力が最大限伝わる面談体験をトータルでプロデュースします。 中長期的なタレント・リレーションシップの構築 直近での転職意向がないハイクラス層に対して長期的な接点を構築します。事業の進捗共有や定期的な情報交換を通じて、候補者がキャリアの転機を迎えた際に「最も信頼されるパートナー」として想起される関係性を築いて下さい。PdM組織の核心に触れる勉強会やイベントを企画など、限定的な場での対話をプロデュース。当社のカルチャーやプロダクト思想を深く浸透させることで潜在的なファン層を戦略的に拡大します。 「トップタレント」の採用を最大化させるための戦略・施策の提案 トップタレントを惹きつけるために必要な評価制度や報酬体系、開発環境の改善案を経営陣に提案。自ら「選ばれる組織」へのアップデートを自らリードすることで、トップタレントの獲得可能性を極限まで引き上げます。さらに採用して終わりではなく、入社した人材が早期にパフォーマンスを発揮できるよう、現場と一体となってオンボーディングを戦略的に設計。入社したタレントが組織にインパクトを与え、プロダクトが進化させることで、事業が飛躍的に成長していく。その転換点を当事者として見届け、分かち合えることこそが、このミッションの真の醍醐味です。 ポジションの魅力 一人のトップタレントが、プロダクトを、そして事業の未来を塗り替える 当社は、YoY130%の成長率を誇るコンパウンドSaaSとして、私たちは今、生成AIをはじめとするテクノロジーを全社的に取り込み、さらなる「プロダクト主導型経営」へと非連続な進化を遂げる転換期に立っています。この挑戦の成否を分けるのは「国内トップクラスのPdM」というピースを獲得できるかどうかにかかっています。一人のタレントの採用がプロダクトの進化を加速させ、事業全体の未来をダイレクトに塗り替えていく——。そんな、経営に直結する圧倒的なインパクトを、当事者として体感できる環境です。 CPOの真のパートナーとして、プロダクトの成功を人・組織の側面から完遂する 単なる「採用」という枠組みを超え、CPOやVPoPの戦略的パートナーとして、プロダクトロードマップから逆算した「最適な組織の形」と「エグゼクティブ獲得戦略」を自ら描き、実行をリードします。「誰を仲間に加えるか」がそのままプロダクトの競争力に直結するダイナミズムの中で、事業戦略と組織戦術を高度に同期させる。それは、プロダクトの成功を「人・組織」の力でプロデュースするという、HR領域における国内最高峰かつ最先端のキャリアを歩むことに他なりません。 圧倒的な事業成長のダイナミズム 急成長を続けるマネーフォワードという稀有なフィールドだからこそ、Fintech、SaaS、AIといった多様なドメイン、そして0→1からメガスケールまで異なる成長フェーズが同時に存在します。各事業の組織課題に、圧倒的なスピード感で対峙し続ける。劇的に変化する経営の最前線で、「組織の勝ちパターン」を自らの手で創り上げる経験は、他では得られない圧倒的な成長のダイナミズムを得ることが可能です。 求めるスキル・経験 以下のいずれかの領域においての実務経験、および卓越した実績をお持ちの方 ＜ハイクラス・エグゼクティブ領域のエージェント経験＞ リテーナー型（着手金型）または成功報酬型のハイクラス特化エージェントにて、経営層や事業責任者クラスの決定実績を豊富にお持ちの方 ＜事業会社におけるエグゼクティブ・リクルーティング経験＞ 経営陣と連携し、PdM、エンジニアリングマネージャー、事業部長クラスの「ダイレクト・ソーシング」を実行した経験 ＜経営コンサルティング、またはBizDev（事業開発）の経験＞ 仮説検証力とマーケットリサーチ力を武器に、法人営業や事業開発において難易度の高いディールを成立させた経験 歓迎するスキル・経験 プロダクト・技術への深い理解 プロダクトマネジメントのプロセスや思考を理解し、PdMと共通言語で会話できる。 テクノロジーへの関心： AI、SaaS、Fintechドメインの最新トレンドに敏感であり、自社の技術的優位性を語れる。 事業会社での人事・HRBPとしての経験 組織課題を特定し、人事施策を推進し、事業成長に貢献してきた経験 求める人物像 当社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方 SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方 HRBPとしてのキャリアにご興味をお持ちの方 目的を捉えて短期〜中期目線で成果を出すことに長けた方 変化を楽しみ柔軟性を持って業務を遂行できる方 参考情報 マネーフォワード取締役が目指す組織像 それを支えるHRBPに求める資質・経験と期待する働きとは（2024.4） 事業責任者の右腕を目指す。HRBP室が描く、戦略人事の未来像（2025.2） マネジメント層の壁突破を実現する伴走 ―上司とは異なる「伴走者」により、本人単独では届かなかった成果を実現し、その成功体験を学習へ転化する HRBP導入の壁をどう乗り越える？ マネーフォワードの実践から学ぶ（2025.12） 続きを見る
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【PMI/事業推進】（SMB事業企画本部から株式会社キャシュモへ在籍出向）_東京
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 少子高齢化と働き手不足を背景に、日本の中小企業におけるバックオフィス・経営管理人材の不足は深刻な経営課題となっています。 また、会計事務所やBPO会社においても人材不足が顕在化しており、従来型の人手に依存したオペレーションモデルは大きな転換期を迎えています。 こうした背景の中で、バックオフィス領域では、SaaSやAIを活用して業務を自動化・標準化し、少ない人数でも企業運営ができる仕組みを構築する「AI×BPO」市場が急速に立ち上がりつつあります。 単なるアウトソーシングではなく、業務設計・テクノロジー・人のオペレーションを組み合わせて企業の経営基盤そのものを支えるモデルへと進化しています。 2025年、株式会社キャシュモはマネーフォワードグループにジョインし、マネーフォワードが持つSaaS・AI技術と、キャシュモが持つBPO・業務設計・バックオフィス支援のノウハウを融合させ、中小企業のバックオフィス・経営管理のあり方そのものを変えていく事業を推進しています。 現在キャシュモは、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、事業成長に伴い、経営管理体制、業務プロセス、バックオフィス体制、組織体制など、事業をスケールさせるための経営基盤・業務基盤の構築が重要なテーマとなっています。 PMIやバックオフィス整備そのものが目的ではなく、事業成長を実現するために会社の仕組み・組織・業務を設計し、実行していくことが期待されています。 ミッション 本ポジションのミッションは、事業の解像度を高め、成長を阻む構造的な課題を先回りで解決しながら、事業の意思決定と実行の速度を高めることです。 M&Aによってグループに加わったキャシュモは、現在まさに事業をスケールさせていくフェーズにあります。 その中で本ポジションは、単なる管理・整備役ではなく、事業責任者と並走しながら、事業成長を内側から支える推進役を担います。 子会社という環境だからこそ意思決定は速く、自身が整備した仕組みや改善したプロセスが、事業の数字や組織の成果に直結します。 短いサイクルで事業へのインパクトを実感しながら、事業基盤をつくっていくことが求められます。 PMIや業務基盤の整備は目的ではなく、あくまで事業成長のための手段です。 「仕組みをつくること」ではなく、「事業が前に進むこと」を判断軸に、自ら課題を定義し、必要なことを自ら動いて推進していくことが、本ポジションの役割です。 業務内容 本ポジションでは、事業責任者の右腕として事業推進とPMIを横断的に担い、事業の成長を支える基盤づくりから、成長を阻む課題の解決まで、事業運営の中核を担っていただきます。 50名規模から数百名規模へと拡大していく第二創業期において、事業・バックオフィス・経営を横断しながら、事業推進、業務改善、PMI、経営基盤の構築など、事業がスケールしていくために必要な仕組みやプロセスを設計・構築・推進していくポジションです。 単なる管理や整備ではなく、「事業を前に進めるために何が課題か」を自ら定義し、プロジェクトとして推進していくことが期待されます。 【主な業務内容】 事業推進・課題解決プロジェクト（事業責任者の右腕として、成長を阻む課題を先回りで潰す） ・事業課題の構造化と、打ち手の優先順位づけ ・データ分析・KPI設計による意思決定の解像度向上 ・業務改善・BPRの推進 ・組織課題の特定と打ち手の実行 ・横断プロジェクトのPM/PMO PMI・経営基盤構築 （事業がスケールする土台をゼロからつくる。） ・売上・KPIの可視化と、経営判断を速くする仕組みの設計 ・業務フローの整理と標準化 ・バックオフィス体制の立ち上げと整備 ・社内規程・承認フロー・権限設計など、組織が自走するための仕組みづくり ・グループ本社との連携体制の構築 必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・子会社立ち上げ・分社化・新規事業などのフェーズで、管理体制・業務プロセス・組織体制をゼロから構築した経験 ・全社横断または複数部門をまたいだプロジェクトの企画・推進経験 ・事業会社での経営企画・事業企画・BizOps・PMI・事業推進・経営管理などの複数の部門での経験 ※特定の領域のスペシャリストよりも、「事業や会社全体を前に進めるために、必要なことを自分で定義して動いてきた」経験を重視しています あると望ましいスキル・経験 ・KPI管理、予実管理、経営管理の経験 ・業務プロセス設計、業務改善、BPRの経験 ・人事、経理、法務、総務などバックオフィス部門と連携したプロジェクト推進経験 ・組織立ち上げ、組織設計の経験 こんな方に仲間になってほしい 事業の成長そのものに、自分ごととして関わりたい人 キャシュモのAI×BPO事業は、人材不足や生産性向上という日本の社会課題に直結する事業です。管理体制を整えることや社内業務を改善することが目的ではなく、その先にある事業成長と社会へのインパクトを自分ごととして追える人と働きたいと思っています。 「何をやるか」より「何のためにやるか」で動いてきた人 経営管理・業務プロセス・組織体制・バックオフィスなど、会社や事業を横断して仕組みをつくってきた経験がある方にとって、本ポジションはその経験を事業成長に直結する形で活かせる場所です。ただし求めているのはスキルの再現ではなく、「事業が前に進むために必要なことを自分で定義して動く」スタンスです。 正解のない課題に対して、課題整理から実行まで自分でやり切れる人 このポジションには決まった業務範囲がありません。課題の整理から優先順位づけ、関係者との折衝、実行まで一気通貫で動くことが求められます。「誰かが決めた仕事をこなす」のではなく、「自分で課題を見つけてやり切る」ことに手応えを感じてきた人が活躍できるポジションです。 ポジションの魅力 【社会課題解決】AI×BPOによって中小企業の経営基盤を変える事業に関われる キャシュモのAI×BPO事業は、中小企業のバックオフィスや経営管理の課題を解決し、企業が本業に集中できる環境を作ることを目指しています。 日本の中小企業の生産性向上や人材不足の解決にもつながる、社会的意義の大きい事業です。 単に社内の制度や業務を整える仕事ではなく、社会課題を解決する事業そのものの成長を支える経営基盤・業務基盤を構築するポジションです。 【事業成長へのインパクト】会社の仕組みを作ることで事業成長に直接影響を与えられる 本ポジションは、制度運用やオペレーション業務ではなく、事業が成長するための経営基盤・業務基盤を構築するポジションです。 KPI管理の仕組み、業務プロセス、組織体制、バックオフィス体制など、会社の成長を支える基盤を設計・構築することで、事業成長のスピードや組織の生産性に直接影響を与えることができます。 事業成長と会社の仕組みづくりの両方に関われる点が、このポジションの大きな特徴です。 【マネーフォワードグループ】SaaS・AI・データ・顧客基盤などグループアセットを活用した事業成長 マネーフォワードグループの一員として、SaaS、AI、データ、プロダクト、顧客基盤など、グループのアセットを活用しながら事業を成長させていくフェーズにあります。 スタートアップのようなスピード感と裁量を持ちながら、上場グループのアセットを活用して事業を成長させる経験ができる点も、このポジションの特徴です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト ■キャシュモのグループジョインについて ■【マネーフォワード×キャシュモ】なぜ私たちは手を取り合ったのか。グループジョインの裏側と、中小企業の未来をつくる経理BPOの展望 続きを見る
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【Forward Deployed Engineer(FDE)】AX推進本部_東京
主な業務内容 マネーフォワードの各事業部に深く入り込み、AIを活用した課題解決手法の発見・提案・検証・プロトタイプ開発に取り組んでいただきます。営業・人事・知財・コンプライアンス・経営企画など、各部門の業務プロセスやペインポイントを理解し、事業インパクトのあるAIソリューションを高速に形にしていく役割です。ヒアリングから要件定義、技術選定、PoC開発までを一気通貫で推進し、現場と伴走しながら価値検証を行っていただきます。0→1フェーズに特化することで、全社のAI活用を加速させるポジションです。 具体的には、以下のような業務を担っていただきます。 事業部へのヒアリング・ワークショップを通じた業務課題の深掘り・構造化 業務要件・技術要件の定義、データソースの特定および品質評価 生成AIやLLMを含む技術選定の検討と、実現可能性・リスクの判断 AIを活用したプロトタイプ（PoC）の設計・開発（チャットボット、AIエージェント、RAGなど） 事業部との検証・フィードバック反映を通じたプロトタイプの改善・ブラッシュアップ プロダクション化判断に必要な評価指標の設定・検証、および検証結果のレポーティング ※プロトタイプ完成後のプロダクション化・運用保守は別チームが引き取ります。FDEはプロトタイピングに集中し、完了後は次の案件に向かうことで、高速な価値創出サイクルを維持します。複数案件を並行して取り組むこともあり、技術・ビジネス双方の視点でのコミュニケーションが重要となるポジションです。 仕事のやりがい・得られる経験 自分が作ったプロトタイプが事業部の業務を直接変える手応えを得られ、企業の成長を加速させる実感を持つことができます。現場に近い位置で課題と向き合うことで、AIが業務プロセスや意思決定にどのようにインパクトを与えうるかを、実体験として学ぶことができます。また、PoCにとどまらず、プロダクション化を見据えた設計・検証まで関わることで、実ビジネスに耐えうるAIソリューション構築の知見が蓄積されます。 AIエージェントや生成AIなど、最先端の技術を用いたプロジェクトに携わることができる環境です。新しい技術やツールを積極的に試しながら、現場で通用するベストプラクティスを自ら確立していく経験を得られます。技術キャッチアップのためのインプットと、現場でのアウトプットが高速に循環する環境で、エンジニアとしての成長スピードを高めることができます。 少数精鋭のチーム体制のため、アイデアをスピーディーに形にし、事業部へ直接提案・実装できる裁量の大きさがあります。エンジニアの提案が尊重される文化の中で、自身の取り組みが事業成長に直結する手応えを感じながら働くことができます。また、事業部門や経営層との距離も近く、自身のアウトプットに対するフィードバックをダイレクトに受け取れる環境です。 営業、人事、知財など多岐にわたる事業ドメインのプロジェクト経験を通じて、技術者としての深い専門性とビジネス理解の両方を育むことができます。新規プロジェクトを0→1で推進するための課題設定力、ステークホルダーマネジメント力、ROIを意識した判断軸など、ビジネススキルも同時に身につけることができます。将来的には、テックリードやプロダクトオーナー、新規事業立ち上げなど、幅広いキャリアパスにつながる経験を得られます。 期待する役割 Forward Deployed Engineerとして、事業部の現場に最も近い位置でAIソリューションのプロトタイピングをリードする役割を期待しています。ビジネス側の課題感や要望を掘り下げ、技術的な解決策として言語化し、具体的なPoCに落とし込んでいく「翻訳者」としての役割も担っていただきます。ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進め、技術的に正しいだけでなく、事業として成立する解を導き出すことが求められます。中長期的には、担当事業部から「まず相談したいパートナー」として信頼される存在になっていただきたいと考えています。 期待するマインド マネーフォワードのMVVC（Mission, Vision, Value, Culture）に共感し、ユーザーと社会への価値提供にこだわりを持てる方 自律的に行動でき、自ら課題を見つけてプロジェクトを推進していける方 不確実性やチャレンジを楽しみ、トライ＆エラーから学び続ける姿勢をお持ちの方 技術とビジネスの両面に責任感を持ち、成果とプロセスの両方にコミットできる方 求めるスキル・経験 生成AIやLLM、AIエージェントを活用したソリューション開発経験 プロンプトエンジニアリング、生成AIチャットボット、RAG、AIエージェント、MCP 等の開発スキル 事業部門やビジネスサイドのステークホルダーとの直接対話を通じて、課題発見からソリューション提案・実装までを一気通貫で行った経験 AWS / GCP / Azure などのクラウド利用経験 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 スタートアップ初期フェーズでの高速プロトタイピング・プロダクト立ち上げ経験 社内DX・新規事業などでのPoC開発経験 AI／機械学習の実応用（課題定義からAIソリューション選定、モデル検討・開発、サービスへの適用）経験 あると望ましいスキル・経験 Claude Code 等のAIコーディングツールを活用した高速開発の経験 データパイプライン構築、データエンジニアリングの知見 API設計・インテグレーション開発の経験 コンサルティングファームやSIerでの業務改善・システム導入プロジェクト経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語要件：ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 要件ヒアリングやワークショップ、日々のディスカッションを日本語で円滑に行えることが求められます。 提案資料や要件定義書、検証レポートなどのドキュメントも主に日本語で作成いただきます。 英語要件：なし こんな方に仲間になってほしい チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることのできる方 「0→1」を楽しめる方——完成されたプロダクトの改善よりも、何もないところから動くものを生み出すことにワクワクする方 完璧を目指して時間をかけるよりも、素早く形にしてフィードバックから学ぶアプローチを好む方 事業部との対話を楽しみ、技術と業務の架け橋になれる方 営業・バックオフィスの生産性向上やDXに強い興味関心がある方 技術スタック AI / 機械学習：Python、各種 LLM API Webサーバーサイド：Python フロントエンド：React、TypeScript プラットフォーム / インフラ：AWS、GCP、Azure 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI、GitHub Actions 開発環境：Docker、Terraform Enterprise 監視：Datadog、Sentry コミュニケーション：Slack、Zoom チケット / プロジェクト管理：Jira、Asana 参考URL https://note.moneyforward.com/n/n51d822ed02fb?sub_rt=share_pb 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【経理AI-BPO/オペレーションマネージャー】（SMB事業企画本部から株式会社キャシュモへ在籍出向）_東京
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 少子高齢化と働き手不足を背景に、中小企業における「経理人材の採用難」は深刻な経営課題となっています。さらに士業事務所側でもリソース不足が顕在化し、従来型のBPOモデルは限界を迎えつつあります。 この社会課題を解決するため、2025年6月、中小企業向けに『マネーフォワード クラウド』を活用した経理BPOサービスで急成長する株式会社キャシュモは、マネーフォワードグループにジョインしました。 キャシュモでは「SaaS×AI×人」が協働する次世代バックオフィスモデルの構築を進めています。その中で、経理BPOサービスのオペレーション組織は、サービス品質・生産性・顧客満足度を支える事業の中核機能となっています。 現在、AS（経理代行）部門では事業拡大が続いており、今後はマネーフォワードグループとしての「AI-BPO」構想をさらに加速させるフェーズに入ります。 このビジョンを実現するためには、既存のオペレーション管理の枠を超え、部門全体を横断した「業務のシステム置き換え」や「プロセス全体の再設計」に専念できる、高い専門性と変革意欲を持ったリーダー人材が不可欠です。そこで今回、新たな重要ポストとして、AS部の次期マネージャーとして組織と事業を牽引してくださる方を募集いたします。 ミッション キャシュモは、経理・財務・税務・労務のプロフェッショナル集団として多くの企業の成長を支えてきました。 そして2025年6月のマネーフォワードグループへの参画を経て、大きな変革の時を迎えています。 目指すのは、これまでの専門的知見にテクノロジーを掛け合わせた 「AI-BPO」 の確立です。 しかし、私たちが目指すのは単なる「自動化」や「効率化」だけではありません。 テクノロジーによって煩雑なオペレーション業務から解放された時間を、私たちは「顧客との本質的な関わり」に使いたいと考えています。 ①専門家としての知見から経営への 「気づき」 を提供すること。 ②経営者の孤独や悩みに寄り添う 「良き相談相手」 になること。 ③正確さの先にある 「人の心を動かす」 仕事を実現すること。 経理、税務、労務、財務。どの領域においても、この 「人としての介在価値」 こそが、これからのキャシュモのスタンダードになります。 グループの安定基盤を持ちながら、組織や事業モデルはまさに再構築の真っ只中。 完成されたレールを走るのではなく、変革期の初期メンバーとして、新しいキャシュモを共に創り上げていく。ここには「急成長フェーズの勢い」と「プロフェッショナルの誇り」の両方を持てる環境があります。 既存の枠にとらわれず、テクノロジーと人間味の両方を大切にしながら、顧客と共に成長してくださる方を心よりお待ちしています。 業務内容 「公認会計士として監査や実務を経験し、次はテクノロジーを活用してより多くの企業の経営をアップデートしたい」 「業務改善やIT化のアイデアはあるが、旧態依然とした組織では提案が通らない」 「単なる記帳代行ではなく、もっと顧客の経営に寄り添う仕事がしたい」 ——そんなジレンマを抱えていませんか？ 私たちキャシュモは、2025年にマネーフォワードグループに参画し、テクノロジーの力でこれまでの経理代行の常識を覆す「AI-BPO」の確立を目指しています。グループのエンジニアが参画する今、AS（経理代行）部門の抜本的な業務プロセス再構築をリードしていただく、次期マネージャー候補としての活躍を期待しています。 「決まったレール」はありません。 急成長フェーズの勢いとプロの誇りを胸に、新しいキャシュモを共に創り上げませんか？ ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。 【具体的なステップ】 ■入社直後〜3ヶ月（プレイング中心／現場の課題把握） まずはメンバーとして実務（月次試算表作成・チェック、未収チェック等）に入り、既存業務フローを体感していただきます。 日々の業務指示や、メンバーへのOJT・相談対応を通じ、チーム全体の実行力と品質の底上げを図ります。 ■入社半年以降（マネージャー業務／AI-BPOの推進と組織統括） ※半年で立ち上がっていただき、ここからが本番です。 AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行。 部内の人員配置、採用、リーダー層を含むメンバーの育成計画と評価。 ■お任せしたいミッション 現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。 具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。 【チーム構成】 経理代行部（アカウンティングサービス部） ・入力チーム（マネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名、パート1名） ※赤坂オフィスにて勤務 ・振込チーム（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、パート3名） ※用賀オフィスにて勤務 【使用ツール】 ・メイン業務ツール: MFクラウド会計 ・コミュニケーション: Slack ・その他活用ツール: Google Workspace（NotebookLM等、Gemini）、社内開発ツール 必須要件 以下いずれかを満たす方 ・事業会社における経理実務経験（月次・年次決算等）および、業務フローの改善やシステム導入をリードしたご経験 ・公認会計士資格をお持ちで、監査業務に加えて事業会社での実務経験、またはクライアントの業務改善・コンサルティング等のご経験 ・会計事務所やBPO企業において、複数クライアントの担当経験に加え、チームマネジメントや業務効率化を推進したご経験 共通必須要件 ・チームマネジメント、またはリーダー経験（後輩指導、タスク管理、業務フローの改善経験 あると望ましいスキル・経験 ・公認会計士、税理士資格（科目合格含む） ・属人化していた業務をテクノロジー（SaaS等）を用いて標準化・マニュアル化し、生産性を向上させた実績 ・SaaSベンダー等でのカスタマーサクセスやプロダクト企画に関わったご経験 ・コーポレート部門の立ち上げ、または急成長企業での経理体制構築のご経験 ・マネーフォワードクラウドを使用したご経験 こんな方に仲間になってほしい ・組織のミッションから逆算して「解決すべき課題」を自ら設定し、根本原因を特定して完遂できる方 ・社内業務の効率化だけでなく、常に「お客さまにとってどうなるか？」を基準に判断・行動できる方 ・部署の先頭に立ちながら、周囲と信頼関係を築き、現場を巻き込んで推進できる方 ・メンバーに権限移譲して育成しようとする意欲のある方 ポジションの魅力 「AI-BPO」の確立という独自の挑戦 定例MTGやSlackチャンネル等で、エンジニアと日々フラットに議論しながら自社専用の効率化ツールを開発・検証しています。 さらに、マネーフォワードのプロダクトマネージャー（PdM）へ直接フィードバックを行う機会もあり、自社の業務改善だけでなく「MFクラウド」自体の進化にも関与できる圧倒的な環境です。 「人の心を動かす」仕事へのシフト 私たちの目的は単なる自動化ではありません。システム化によって生み出した時間を、顧客の「良き相談相手」としての付加価値提供に充てること。「人としての介在価値」を最大化する変革を主導できます。 圧倒的なスピードでのキャリアアップ 入社半年でマネージャーへ昇格いただく前提の採用です。マネジメントの経験を経て、裁量を持って部門の舵取りに挑戦できます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト ■キャシュモのグループジョインについて ■【マネーフォワード×キャシュモ】なぜ私たちは手を取り合ったのか。グループジョインの裏側と、中小企業の未来をつくる経理BPOの展望 続きを見る
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【債権回収】ファイナンス戦略回収部_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
募集背景 マネーフォワードでは『お金を前へ。人生をもっと前へ。』をミッションに掲げ、個人と法人のあらゆるお金の課題を解決する『お金のプラットフォーム』を目指しています。 その中でマネーフォワードケッサイではSaaSとFintechを掛け合わせ、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供しています。 当社の提供する「マネーフォワード ビジネスカード」や「売掛金早期資金化（ファクタリング）」が急成長する中で、避けて通れないのが不良債権への対応です。 一般的に、不良債権回収の法的手続きはコストの問題から外部の弁護士やサービサーに委託されることが多く、二の足を踏む企業も少なくありません。しかし当社では、社内のプロフェッショナル陣（ファイナンスのプロ×法務のプロ）がタッグを組み、通常は外注するような回収業務や法的手続きを自社内で実行し、コストを抑えながら回収を極めるという非常にチャレンジングな取り組みを行っています。 AIも駆使しながら、マネーフォワードケッサイならではの不良債権回収スキームの確立をともに目指していただける方を募集します。 ※本ポジションは、株式会社マネーフォワードでの雇用、マネーフォワードケッサイ株式会社への配属となります。 業務内容 ファイナンス戦略回収部における中核メンバーとして、以下の不良債権回収およびそれに付随する業務全般を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ 電話・メールによる督促業務 定型的な督促ではなく、個々のお客様毎に対応方法を変えております。 件数は多くないですが、当部ではこの業務を最重要業務として位置付けています。 法的措置（仮差押・本訴提起・強制執行など）に関連する事務全般 外部弁護士に委任せず自社で申立を行っております。 各種配達記録付内容証明郵便の作成、発送 複雑で高度な不良債権回収業務のAIによる平準化業務 求めるスキル・経験 金融機関（銀行・保証協会等）、サービサー、クレジットカード・信販会社などにおける、3年以上の不良債権回収業務の実務経験（架電による督促・折衝業務を含む） 部署の垣根を越え、社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携・交渉し、業務を推進できる高いコミュニケーション能力 あると望ましいスキル・経験 法人クレジットカード、またはファクタリング領域における業務経験 債権回収に関する法律知識（民法及び民事執行法）やファイナンスの知識 ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 こんな方に仲間になってほしい 弊社のMission・Vision・Values・Culture（MVVC）に共感いただける方 「自分の仕事はここまで」と境界線を引かず、他部署とも連携しながら何でも吸収しようとする知的好奇心と柔軟性をお持ちの方 督促業務から、書類作成、裁判所対応などの地道な事務作業まで、泥臭い業務を厭わず正確に遂行できる方 社内外問わず、相手の立場や状況を理解した上で、適切な折衝・交渉ができる方（周囲を巻き込み、物事を前へ進める推進力のある方） SQLやGAS、生成AIなどを活用した業務の型化・効率化に対して、学習意欲と柔軟性を持って取り組める方（現時点でのスキルは不問ですが、自ら学ぶ姿勢を重視します） ポジションの魅力 督促から最終的な不良債権処理までを自社内で完結しているため、通常なら外注の壁やコストで諦めてしまうような「理想の回収スキーム」を自らの手でつくれる、業界でも非常にレアな実務経験が積めるポジションです。 回収のプロフェッショナルや、ビジネスに精通した社内弁護士と密にディスカッションしながら業務を進めるため、法務とファイナンスの高度な知識を同時に習得できます。 決められたマニュアルをこなすだけのアウトソーシング的な働き方ではなく、ご自身の熱量次第で「法律×ファイナンス」のハイブリッドな専門人材として圧倒的な成長が叶う環境です。 自身の回収アクションやスキーム構築が、ダイレクトに会社の利益と事業成長に直結するやりがいを感じられます。 続きを見る
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【弁護士/債権回収】ファイナンス戦略回収部_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
募集背景 マネーフォワードでは『お金を前へ。人生をもっと前へ。』をミッションに掲げ、個人と法人のあらゆるお金の課題を解決する『お金のプラットフォーム』を目指しています。 その中でマネーフォワードケッサイではSaaSとFintechを掛け合わせ、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供しています。 当社の提供する「マネーフォワード ビジネスカード」や「売掛金早期資金化（ファクタリング）」が急成長する中で、避けて通れないのが不良債権への対応です。 一般的に、不良債権回収の法的手続きはコストの問題から外部の弁護士やサービサーに委託されることが多く、二の足を踏む企業も少なくありません。しかし当社では、社内のプロフェッショナル陣（ファイナンスのプロ×法務のプロ）がタッグを組み、通常は外注するような回収業務や法的手続きを自社内で実行し、コストを抑えながら回収を極めるという非常にチャレンジングな取り組みを行っています。 AIも駆使しながら、マネーフォワードケッサイならではの不良債権回収スキームの確立をともに目指していただける方を募集します。 ※本ポジションは、株式会社マネーフォワードでの雇用、マネーフォワードケッサイ株式会社への配属となります。 業務内容 ファイナンス戦略回収部における中核メンバーとして、以下の不良債権回収およびそれに付随する業務全般を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ 電話・メールによる督促業務 定型的な督促ではなく、個々のお客様毎に対応方法を変えております。 件数は多くないですが、当部ではこの業務を最重要業務として位置付けています。 法的措置（仮差押・本訴提起・強制執行など）に関連する事務全般 外部弁護士に委任せず自社で申立を行っております。 各種配達記録付内容証明郵便の作成、発送 複雑で高度な不良債権回収業務のAIによる平準化業務 求めるスキル・経験 弁護士資格 強制執行や仮差押さえ等のご経験 部署の垣根を越え、社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携・交渉し、業務を推進できる高いコミュニケーション能力 あると望ましいスキル・経験 法人クレジットカード、またはファクタリング領域における業務経験 ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 こんな方に仲間になってほしい 弊社のMission・Vision・Values・Culture（MVVC）に共感いただける方 「自分の仕事はここまで」と境界線を引かず、他部署とも連携しながら何でも吸収しようとする知的好奇心と柔軟性をお持ちの方 督促業務から、書類作成、裁判所対応などの地道な事務作業まで、泥臭い業務を厭わず正確に遂行できる方 社内外問わず、相手の立場や状況を理解した上で、適切な折衝・交渉ができる方（周囲を巻き込み、物事を前へ進める推進力のある方） SQLやGAS、生成AIなどを活用した業務の型化・効率化に対して、学習意欲と柔軟性を持って取り組める方（現時点でのスキルは不問ですが、自ら学ぶ姿勢を重視します） ポジションの魅力 法的措置や内容証明の発送といった「最終手段」のフェーズだけでなく、全体的な督促ワークフローの構築から携わることができます。「もっと早くから介入していれば回収できたのに」といったジレンマを解消し、より柔軟で本質的な回収スキームの策定から実行までを担うダイナミズムを味わえます。 回収のプロフェッショナルや、ビジネスに精通した社内弁護士と密にディスカッションしながら業務を進めるため、法務とファイナンスの高度な知識を同時に習得できます。 決められたマニュアルをこなすだけのアウトソーシング的な働き方ではなく、ご自身の熱量次第で「法律×ファイナンス」のハイブリッドな専門人材として圧倒的な成長が叶う環境です。 自身の回収アクションやスキーム構築が、ダイレクトに会社の利益と事業成長に直結するやりがいを感じられます。 続きを見る
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【デジタルバンク設立を担う財務経理】東京（田町）※新会社に在籍出向
マネーフォワードについて 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その事業運営中枢を担う財務経理メンバーを募集します。 今回募集するポジションは、経理実務のご経験があれば、銀行業務が未経験でも大歓迎です。金融特有のルールやバーゼル規制などの専門知識は、経験豊富な上長や周囲のメンバーがフォローし、学べる環境を用意しています。 一方で、前例のないゼロからの立ち上げとなるため、「教えられたことをこなす」のではなく、「自らアンテナを張り、能動的に専門知識をキャッチアップしていく姿勢」を何よりも重視しています。 変化を楽しみながら、共に銀行創りに挑戦してくださる方をお待ちしています。 主な業務内容 銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担えるポジションです。 銀行開業に向けた財務経理体制の構築 (開業前) 当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備 リスク管理部門と連携した、バーゼル規制対応の一部（自己資本比率の算出・管理体制の構築など） 各種業務プロセスの構築・文書化（決算フロー、税務申告フロー、経費精算規程など） 勘定系システムや会計システムの要件定義〜導入 銀行開業後の財務経理業務の遂行 (開業後) 単体決算業務（月次・四半期・年次）の実行 税務申告書の作成および税効果会計業務 バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務 法定開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成 会計監査、当局検査への対応 ポジションの魅力 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます マネーフォワードとSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます 求めるスキル・経験 銀行・保険・リース金融機関の経理部門における実務経験（3年以上） 日商簿記2級相当以上の会計知識 Excel、Word、PowerPoint等のPCスキル あると望ましいスキル・経験 税理士・公認会計士資格者もしくは科目合格者 金融商品会計基準の知識 決算業務フローの構築または改善の経験 会計システムの導入経験 求める人材像 新銀行設立という前例のないチャレンジを楽しみ、変化や困難にも前向きに挑戦できる方 変化を楽しみながら、状況に応じてスピード感とオーナーシップを持ち、自ら考え自走できる方 監督官庁、経営陣、他部署（システム開発、事業企画など）といった多様なステークホルダー 円滑に連携できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 自身の意見に固執せず、他者の意見を取り入れ、柔軟に最適解を模索できる方 AI活用等、新しい技術に対する抵抗感がない方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【デジタルバンク設立を担う財務経理（銀行出身者対象・経理未経験歓迎）】東京（田町）※新会社に在籍出向
マネーフォワードについて 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その事業運営中枢を担う財務経理の人材を募集します。 ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。 これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 主な業務内容 新銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から経理の専門知識を身につけ、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。 ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ◆ご入社直後にお任せする業務 決算補正仕訳の作成 正確な決算を行うための調整データの作成や、会計ソフトへの入力補助を行います。 当局（金融庁・日本銀行など）報告用のデータ集計 銀行が提出を義務付けられている各種レポートの元となる数値を集計します。大規模なデータを扱うため、Excelスキルを存分に発揮できる業務です。 税務申告書の作成補助 法人税等の申告に向けた基礎資料の作成や、書類の準備をサポートします。 ◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務 単体決算業務（月次・四半期・年次）の実行 税務申告書の作成および税効果会計業務 バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務 法定開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成 会計監査、当局検査への対応 ポジションの魅力 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます マネーフォワードとSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます 求めるスキル・経験 銀行における実務経験 日商簿記2級以上（もしくは同等のスキル） Excelスキル あると望ましいスキル・経験 銀行において、融資または有価証券投資のご経験がある方 業務フローの構築または改善の経験 計数管理業務の経験 システム導入経験 求める人材像 新銀行設立という前例のないチャレンジを楽しみ、変化や困難にも前向きに挑戦できる方 変化を楽しみながら、状況に応じてスピード感とオーナーシップを持ち、自ら考え自走できる方 監督官庁、経営陣、他部署（システム開発、事業企画など）といった多様なステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 自身の意見に固執せず、他者の意見を取り入れ、柔軟に最適解を模索できる方 AI活用等、新しい技術に対する抵抗感がない方 未経験の業務についても、能動的にキャッチアップする意欲がある方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【人事_新卒採用担当_エンジニア｜リーダー候補】_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMVVC（Mission・Vision・Values・Culture）はこちら 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消することを目指しています。事業の中核を担う新卒メンバーの採用をさらに加速させるため、プレイヤーとして最前線を走りつつ若手メンバーを牽引して強い組織を創り上げていくコアメンバーを募集します。これまでのやり方に拘らず市場の変化を察知し、新たな手法の検討とスピード感を持った実行をチーム全体で推進していくための増員です。 ポジション概要 エンジニア領域の新卒採用における実務実行とチームメンバーの育成・マネジメントを担っていただくプレイングマネージャーのポジションです。プレイング7割、マネジメント3割程度の比率でご自身の採用目標達成にコミットしながら数名のメンバーを牽引していただきます。現場のマネージャー陣（CTOやVPoEなど）とのコミュニケーションを主導し、事業成長に直結する採用戦略をリードできる環境です。 職務内容 エンジニア領域における新卒人材の採用において、以下の実務およびマネジメント業務をお任せします。 既存の手法にとらわれない新たな母集団形成の設計・企画から実行 採用活動における対応、改善施策の立案、実行 候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング 紹介会社とのリレーション構築 採用イベントの企画・運営、その他採用PR活動 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 リファラル採用の推進 内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行 チームの目標達成（採用数・質）から逆算した行動計画の立案と進捗管理 メンバーに対する業務の設計から振り返り・改善までの伴走および自走を促す育成 体制 People Forward本部 Tech & Design 新卒採用部 所属 トータル4名 部長：1名 リーダー：1名 リクルーター：2名 他、オペレーション担当2-3名（新卒採用Ops部） 求めるスキル・経験 ＜必須スキル・経験＞ 事業会社または人材紹介会社等におけるエンジニア・IT専門職の採用経験（採用戦略策定から実行まで一連の経験） チームのリーダー経験、または後輩の育成・マネジメント経験 主体性・協働経験（チームや組織の目標達成のために他者と協力・連携しながら物事を進めた経験） ＜歓迎スキル＞ 事業会社でのエンジニアとしての業務経験（またはそれに準ずる学習経験） 採用活動におけるデータ分析や数値に基づいた改善提案経験 採用イベントやプロジェクトの企画・運営経験 非日本語話者とのコミュニケーションが可能な英語力（TOEIC700点相当または学習意欲） 求める人物像 マネーフォワードのMVVCに共感していただける方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に事業貢献という形で情熱を込められる方 個人の成果だけでなくチームで達成することに最大のやりがいを感じる方 メンバーのサポートが好きで他者の成長を心から喜べる方 高い学習意欲を持って自己成長を追求し続けられる方 チャレンジングな環境下で自ら楽しみながら仕事に取り組める方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社（週3出社推奨） 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 新卒採用関連記事はこちら エンジニア組織について Money Forward Developers Blog マネーフォワードのエンジニアリング進化論 マネーフォワードが取り組むグローバルテックカンパニーへの挑戦 新卒エンジニア記事 開発環境とキャリアをアップデート。新卒エンジニアが描くこれからの10年 マネーフォワード サマーインターン体験記 第一弾「英語化・グローバルな環境で働くということ」 マネーフォワード サマーインターン体験記 第二弾「ソフトウェアエンジニアの成長環境」 続きを見る
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ML Engineer, ML Platform, Tokyo
【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 Overview This position leads the implementation and operation of credit assessment models for Money Forward Kessai (MFK) and the Digital Bank project. You will migrate models from the PoC phase to a bank-grade production environment, establish continuous quality management through MLOps, and drive implementation of fairness and transparency based on the principles of Responsible AI. Background Initial validation of the credit assessment models is largely complete. As the next phase, we are accelerating both “integration into banking systems” and “building a strict operational setup.” As a hands-on leader, you will be expected to drive solutions to the following challenges: Migration to production: Smoothly migrate from the verification environment (Databricks) to the production environment (SageMaker), and build a robust CI/CD pipeline that removes uncertainty. Bank-grade quality assurance: Implement XAI (e.g., SHAP, counterfactuals) to explain lending decisions, and detect/mitigate model bias to ensure fairness. Efficient processing of large-scale data: Optimize training and inference cycles by introducing distributed learning/processing (e.g., pandas UDF / Spark) leveraging the characteristics of accounting transaction data. Responsibilities and Duties You will lead technology selection and hands-on implementation in the field. Design and implement ML workflows Build an end-to-end ML pipeline integrating Databricks and Amazon SageMaker. Implement and enhance credit assessment models Implement scalable model training using large datasets (e.g., Parquet). Introduce fairness and explainability (XAI) Implement bias evaluation using statistical methods (e.g., statistical parity) and algorithms to visualize decision rationales. Model operation and monitoring Continuously monitor performance degradation and environmental changes (concept drift), and operate retraining workflows. Required Skills and Experience Experience operating ML models in production Practical experience across the full lifecycle from development to deployment and post-release monitoring. Experience in data processing and development with Python Practical use of ML libraries (pandas, scikit-learn, etc.) and backend frameworks. Technical leadership experience Experience conducting design reviews and setting technical direction in a small team. Fundamental data engineering knowledge Experience using RDBMS/SQL and building data pipelines on cloud platforms (e.g., AWS). Preferred Skills and Experience Knowledge of AI fairness and explainability Understanding of fairness metrics and use of tools such as SageMaker Clarify. Experience with distributed processing at scale Performance tuning experience using Apache Spark, pandas UDF, etc. Knowledge of the financial domain Experience developing systems in banking/credit operations, or in environments compliant with security standards such as FISC. Language Requirements Business level Japanese (equivalent to JLPT N2 or above) Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. If you have other qualifications or experiences that demonstrate your English proficiency, please let us know. Examples include Eiken Pre-1st Grade, Eiken 2nd Grade (Eiken CSE Score 1950 or above), TOEFL iBT 60 or above, IELTS 5.0 or above, Cambridge English FCE, etc. ※Please note that the interviews in the selection process will be conducted in Japanese. Who We’re Looking For Strong resonance with Money Forward's vision Passionate about being a fan of our services and contributing to their growth Respects governance and compliance as an engineer supporting banking services, and pursues robust implementations. Able to break down abstract business requirements into concrete technical tasks and drive projects autonomously. Shares expertise and contributes to raising the team’s overall technical standard. Technology Stack Platform: AWS (SageMaker, Lambda, ECS, S3, etc.), Databricks Data: Python (FastAPI, etc.), SQL, Apache Airflow / Step Functions DevOps: Terraform, GitHub Actions, CodePipeline Communication: Slack, Notion Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O." 続きを見る
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Lead Engineer, ML Platform, Tokyo
【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 Overview This role sits within Money Forward’s company-wide AI & data strategy organization (CDAO Office). In the Financier domain in particular (financial services / credit), you will lead the technical strategy and execution of an ML platform. You will be responsible for end-to-end technical decision-making for designing a secure and efficient foundation to leverage large-scale financial transaction data, and for the technical direction of product implementation. Background To advance decision-making using Money Forward’s vast financial data (e.g., credit assessment), the platform side is held to an extremely high bar: Large-scale transaction processing: Build data pipelines that can process data at the scale of tens of millions of users without loss and with low latency, and supply it to products. Financial-grade governance and security: Build an architecture that ensures explainability and auditability at the code level, aligned with the Financial Services Agency’s model risk management principles and international AI ethics principles. Company-wide technical standardization: Define a reusable, cross-company MLOps environment while meeting product-specific requirements, and make technology choices that maximize development efficiency. Responsibilities and Duties You are expected to lead the direction of products and technology based on strong technical expertise. Define the ML platform technical strategy and roadmap Translate business requirements into technical specifications and decide medium-to-long-term architectural direction. Design and oversee large-scale data engineering Design data pipelines for high-traffic environments using Databricks and AWS, with performance considerations. Define implementation policies for governance and security Establish “Security by Design,” including IAM/permission design, and build a foundation that balances security with operational ease. Drive technical alignment with stakeholders Coordinate and prioritize with Engineering, Legal, Compliance, and Business teams based on technical validity. Required Skills and Experience Software engineering experience (approx. 5+ years) Design, development, and operations experience in backend, infrastructure, and/or data platforms. Technical leadership experience Experience taking responsibility for architecture selection and technical decision-making as a tech lead or PM. Data engineering expertise Proven results building large-scale datasets (ETL/DWH/data lakes) and performance tuning. Strong documentation skills Ability to clearly articulate complex technical specifications and design rationale for stakeholders. Preferred Skills and Experience Hands-on MLOps experience Building deployment/operation flows using Amazon SageMaker and/or Databricks. Financial domain knowledge Experience building systems aligned with credit/risk measurement and FISC security guidelines. Product management track record Roadmap management that maximizes product value within technical constraints. Language Requirements Business level Japanese (equivalent to JLPT N2 or above) Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. If you have other qualifications or experiences that demonstrate your English proficiency, please let us know. Examples include Eiken Pre-1st Grade, Eiken 2nd Grade (Eiken CSE Score 1950 or above), TOEFL iBT 60 or above, IELTS 5.0 or above, Cambridge English FCE, etc. ※Please note that the interviews in the selection process will be conducted in Japanese. Who We’re Looking For Strong resonance with Money Forward's vision Passionate about being a fan of our services and contributing to their growth Able to find practical optimal solutions balancing business growth and governance, not only technical ideals. Can frame regulations and security requirements as design considerations, and enjoy solving constraints-driven problems. Takes end-to-end responsibility—from technology selection to operations—and continuously improves. Technology Stack Platform: AWS (SageMaker, Lambda, ECS, S3, etc.), Databricks Data: Python (FastAPI, etc.), SQL, Apache Airflow / Step Functions DevOps: Terraform, GitHub Actions, CodePipeline Communication: Slack, Notion Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O." 続きを見る
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【テクニカルプログラムマネージャー】MLプラットフォーム＿東京
募集背景 現在、マネーフォワード（MFW）、マネーフォワードケッサイ（MFK）、およびデジタルバンクの3社が連携し、グループ全体の競争力を左右する「共有与信機械学習基盤」の構築・運営を加速させています。 プロジェクトは極めてダイナミックかつ複雑です。現在、各ドメインのリーダー陣は「アルゴリズム構築」や「次世代システム設計」といった専門領域に100%コミットすべきフェーズにありますが、複数法人のステークホルダー調整や管理業務の負荷が増大しているのが現状です。 そこで、「教科書通りの管理」ではなく「現場の課題を解決するための仕組み」を自ら発明できるPMOを募集します。リーダー陣を管理業務から解放し、プロジェクトを「仕組み」で成功へ導くプロフェッショナルを求めています。 主な業務内容 単なる事務局ではなく、プロジェクトの「推進力」そのものとなっていただきます。 課題ファーストな推進と可視化 既存のフレームワークに固執せず、現状のボトルネックを特定。MLモデルの要件変更やデータ仕様変更など、技術的難易度の高い課題を抽出し、解決に向けた力学（タスク・期限・責任者の明確化）を働かせます。 「生きたガバナンス」の設計と運用 仕様変更や優先順位の変動を、合理的なプロセスとして合意・周知できる「変更管理プロセス」をゼロから設計。必要に応じて、意思決定に必要な論点を整理し、選択肢と推奨案を提示したうえで、関係者の合意形成と意思決定を前に進めることで、メガベンチャーのスピード感を削がない柔軟な型作りを実現します。 ステークホルダー間の共通認識醸成 MFW、MFK、デジタルバンクの各関係者へヒアリングを実施。各社の期待値や状況を構造化し、チーム全体が常に同じ景色を見られる仕組みを構築します。 リーダー陣のフォーカス最大化 運営上のノイズを遮断し、リーダーが銀行側とのオペレーション設計や実装タスクに集中できる環境を担保する。 このポジションの魅力 複雑な調整経験 銀行・決済・共通基盤が交差する、複数法人を跨ぐ難易度の高いプロジェクトをリードする経験は、市場価値を飛躍的に高めます。 PdMへのキャリアパス形成 複数社のハブとしてドメイン知識を蓄積し、将来的には「共有与信機械学習基盤」のPdM（プロダクトマネージャー）として、プロダクトの価値を定義する立場への転換を期待しています。 「仕組み」を作る裁量 メガベンチャーならではのスピード感の中、正解のない問いに対して自ら最適解（型）を出し、実装していく手触り感があります。 求めるスキル・経験 ITコンサルティングファーム、または事業会社でのPMO/プロジェクトマネジメント経験（3〜5年程度） ステークホルダー調整、課題管理の実務経験 「アンラーニング」ができる方：過去の手法に縛られず、現場の課題に合わせて柔軟に思考を切り替えられる能力 複雑な事象を構造化し、誰もが理解できる形にアウトプットできる高いドキュメンテーション能力 あると望ましいスキル・経験 金融、決済、または機械学習に関連するプロジェクト経験 SQL等を用いたデータ抽出、またはデータ活用への興味関心 不確実性の高いフェーズにおける、プロセス改善の提案・実行経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 ビジネスレベル以上の日本語力（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 「課題ファースト」の精神： 管理のための管理ではなく、課題解決のための手段としてマネジメントを捉えられる方 不確実性が高い環境を整えるマインド： 変化の激しい環境において、自らの手で秩序（仕組み）を作っていくことに喜びを感じる方 高い当事者意識： プロジェクトの完遂に対してコミットし、自ら泥臭く動ける方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Technical Program Manager, ML Platform, Tokyo
【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 Overview Money Forward (MFW), Money Forward Kessai (MFK), and the Digital Bank are jointly accelerating the build and operation of a group-wide “Shared Credit Scoring Machine Learning Platform” that is critical to the competitiveness of the entire group. As the work becomes more dynamic and complex, domain leaders need to stay fully focused on their specialties (e.g., algorithm development and next-generation system design), while cross-company stakeholder coordination and project administration load has increased. We are looking for a PMO who can invent practical mechanisms to solve on-the-ground problems—not just apply textbook project management—so that leaders can be freed from operational overhead and the project can succeed through well-designed processes. Responsibilities and Duties Become the "driving force" of the project, moving beyond simple administration to lead execution. Drive execution with a problem-first mindset Identify bottlenecks regardless of existing frameworks. Extract technically challenging issues (e.g., ML requirements, data specs) and enforce clear ownership, deadlines, and action plans. Design and operate “living governance” Build a change management process from scratch that enables rational agreement on spec/priority changes. Structure key arguments and recommendations to accelerate decision-making at "Mega-Venture" speed. Build shared understanding across stakeholders Interview key members in MFW, MFK, and the Digital Bank. Structure expectations and current situations to ensure the entire group always shares the same context. Maximize leaders’ focus Shield leaders from operational noise, ensuring an environment where they can concentrate on critical design and implementation (including banking-side operations design). Why This Role Experience leading complex, cross-entity coordination across banking, payments, and platform domains—highly marketable project leadership experience. Career path toward PdM: gain domain knowledge as a hub across multiple companies and potentially transition into a Product Manager role defining product value for the Shared Credit Scoring ML Platform. Strong autonomy to create and implement the right “mechanisms” (processes and operating models) in a high-speed environment. Required Skills and Experience 3–5+ years of PMO/project management experience in an IT consulting firm or a business company Hands-on experience in stakeholder alignment and issue management Ability to “unlearn” and flexibly adapt methods to match real-world constraints Strong documentation skills to structure complex topics and communicate clearly Preferred Skills and Experience Project experience in finance, payments, and/or machine learning Interest in data analysis/extraction (e.g., SQL) Experience proposing and executing process improvements under high uncertainty Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Business level Japanese (equivalent to JLPT N2 or above) Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. If you have other qualifications or experiences that demonstrate your English proficiency, please let us know. Examples include Eiken Pre-1st Grade, Eiken 2nd Grade (Eiken CSE Score 1950 or above), TOEFL iBT 60 or above, IELTS 5.0 or above, Cambridge English FCE, etc. ※Please note that the interviews in the selection process will be conducted in Japanese. Who We’re Looking For Strong resonance with Money Forward's vision Passionate about being a fan of our services and contributing to their growth Problem-first mindset: management as a means to solve problems, not management for its own sake Enjoys creating order/mechanisms in a fast-changing environment High ownership and willingness to get hands-on to deliver outcomes Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O." 続きを見る
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【内部監査/J-SOXリード】内部監査室_東京（田町）※グループ会社へ在籍出向
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、新たな金融エコシステムを構築しています。事業が急拡大する今、私たちが求めているのは、単なる「チェッカー」ではなく、リスクを先読みし、経営のパートナーとして改善を提案できるプロフェッショナルです。今後もFintechという領域へのチャレンジをしていく中で事業成長を続けるには、業務の適切性や財務の健全性を確保することが必要不可欠です。、そのためには内部監査室がリスクベースかつ先を見越した観点から監査を実施し、改善提案や助言を行うことが非常に大切です。 現在、内部統制報告制度（J-SOX）および統制評価の品質向上と効率化（AI活用など）、そしてグループ会社への監査体制強化が急務となっています。この変革期をリードしてくれる仲間を募集します。 ※ご経験やご志向に応じて、選考の過程で別グループ会社への在籍出向をご提案させていただく場合がございます。 ▼マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 主な業務内容 業務のリーダーとして、下記のような業務をお任せします。 J-SOX（内部統制報告制度）の牽引 統制評価の品質向上（基準に照らした評価深度の検討等） 業務効率化（統制評価ローテーションの導入、キーコントロールの削減、AIを活用した評価自動化等） 監査法人との折衝 経営層へのレポーティングと改善提言 業務監査領域 国内外の子会社に対する監査手法の確立・実施 組織・メンバー育成 メンバーの指導、ナレッジの共有 グループ全体の内部統制意識の向上 求めるスキル・経験 J-SOXの実務経験（目安3年以上） 監査法人での監査経験、または事業会社での評価経験 プレイングマネージャーとして、チームのアウトプットを最大化させた経験 内部統制報告制度における基準や実務の理解 監査法人や社内関係部署と建設的な協議を行い、基準に要求事項に沿った適切な合意形成を行う能力 英語力 海外子会社へのヒアリングが可能なレベル（TOEIC 700点以上程度） ITリテラシー Slack, Notion, AIツールなどを駆使し、効率的に業務を進められる方 あると望ましいスキル・経験 業務監査経験 公認会計士（CPA）や公認内部監査人（CIA）などの監査関連資格 求める人材像 マネーフォワードのMVVCに共感いただける方 「できない」より「どうすればできるか」をワクワクしながら考えられる方 「自分の領域はここまで」と決めつけず、泥臭い課題解決も楽しめる方 自分や相手の立場に応じた対応力とプロフェッショナリズムがある方 組織の成果最大化にコミットできる方 ポジションの魅力 Money Forwardグループの成長領域を支え、内部監査人としての市場価値を最大化 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、FintechサービスやSaaS事業（マネーフォワード クラウドなど）を含む、広大な金融エコシステム全体の内部統制を支える業務に携われます。従来の金融業務や単一領域にとどまらない最先端のビジネスモデルの内部監査経験を積むことで、社会全体にインパクトを与えつつ、あなたの内部監査人としてのキャリア価値を大きく高めます。 圧倒的な裁量：監査プロセスを自ら定義し、組織の「礎」を築く経験 出来上がった仕組みを回すのではなく、J-SOX業務や子会社の業務監査プロセスそのものを自ら定義し、切り拓いていく「完全自走力」を活かせます。キーコントロールの削減や統制評価ローテーション、AI活用など、推進する施策を即座に実行できる柔軟な組織で、内部監査組織の「礎」を築くダイナミズムを経験できます。 経営層との近接性：社長への直接提案と経営視点の獲得 経営層や監査役との距離が近く、定期的な対話機会を通じて、監査結果や改善提案を直接フィードバックできます。自身の業務が会社全体の成長に与える影響を肌で感じ、経営視点を獲得できます。 高度な交渉力と合意形成力 特に重要なステークホルダーである監査法人との調整・交渉をリードすることで、専門的知見と実務に基づいた高度な交渉スキルが磨かれます。 J-SOXマネジメント経験 公認会計士等の専門性を有したメンバーと共に業務を行い、業務の品質管理・進捗管理・メンバー育成を含むJ-SOX業務の統括経験が得られます。 働き方 マネーフォワードグループでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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Product Reliability Engineer (CRE), Money Forward Cloud, Fukuoka
Relocation Support Available! Overview About the Fukuoka Development Base Since opening in December 2017, Money Forward’s Fukuoka Development Base has steadily expanded alongside a growing community of talented engineers and designers. In November 2025, we relocated our office to "Fukuoka Daimyo Garden City" to set the stage for our next chapter of growth. We are now aggressively recruiting engineers and designers to help our organization leap forward. Our local vision is "Move Forward." We place the highest priority on growth opportunities for every member, striving to be an energetic hub where everyone can boldly take on new technologies and complex challenges. UI Turn Support Campaign Ongoing Money Forward is currently running a campaign to support relocation to our Fukuoka development base! We are offering 500,000 yen to assist with relocation expenses to engineers who join us mid-career and are currently living in Japan (conditions apply). Please check the details in the following article: Announcement of the Campaign to Support Engineers' UI Turn Expenses to Fukuoka Responsibilities and Duties Background of Recruitment At Money Forward, we provide services that solve financial challenges through the power of technology. Our Fukuoka Development Base is responsible for the development and operation of "Money Forward Cloud Expense," one of our flagship services supporting a wide range of users, from sole proprietors to large corporations. Since its release, Cloud Expense has grown into a large-scale product that supports businesses of all sizes, from startups to major enterprises. To maintain both "rapid feature delivery" and "high reliability" as we continue to scale, we are looking for a Customer Reliability Engineer (CRE) who embraces proactive operations—going far beyond simple maintenance and support. We are seeking an engineer who wants to use their technical expertise to untangle complex domain challenges, work at the closest point to our customers, and safeguard system reliability through the power of engineering. Main Responsibilities In this role, you will lead the following initiatives for our B2B SaaS platforms, "Money Forward Cloud Expense" and "Money Forward Cloud Accounts Payable," bridging the gap between technology and customer satisfaction. Reliability Engineering Monitor logs and metrics using tools like Datadog, and define/operate SLOs. Lead rapid incident response, root cause analysis (RCA), and the implementation of permanent fixes. Improve the health of the development cycle by automating and streamlining toil (repetitive manual tasks). Lead investigations and provide technical resolutions for high-difficulty customer inquiries escalated from the Customer Support team. Drive the standardization and acceleration of support operations using Generative AI and knowledge bases. Full-Stack Engineering Develop backend systems using Ruby on Rails and improve front-end experiences with React/TypeScript. Execute system-wide performance tuning and architectural changes to ensure high scalability. Cross-functional Product Improvement Collaborate closely with Customer Support and Product Managers to implement feature improvements based on user feedback. Propose and execute refactoring and architectural redesigns to eliminate technical debt. Required Skills and Experience Experience in the following web application development and operation: At least 5 years of experience and a proven track record in the large-scale development and operation of web applications using Ruby on Rails or other modern languages. An ownership-driven attitude; the ability to identify both engineering and organizational challenges as your own and take proactive steps toward resolution. Preferred Skills and Experience Experience developing GraphQL or REST APIs. Practical experience in a CRE (Customer Reliability Engineer) or SRE (Site Reliability Engineer) role. Experience with monitoring and SLO management using observability tools such as Datadog. Initiatives in operational improvement or automation utilizing Generative AI (LLMs). Experience handling technical inquiries within a Customer Support or Technical Support context. Experience with incident response (handling) and managing post-mortem workflows. Experience in infrastructure construction and operation using AWS or similar cloud platforms. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Basic business level Japanese Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. If you have other qualifications or experiences that demonstrate your English proficiency, please let us know. ※Please note that the interviews in the selection process will generally be conducted in Japanese, though some English support will be available when necessary. Technology Stack Web Server-Side: Rails, Golang, Node.js, GraphQL Web Frontend: React, TypeScript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest iOS: Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation, etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android Database: MySQL (Aurora) Infrastructure & Middleware: AWS (ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), SendGrid, Kinsta, GCP (BigQuery, Firebase, GKE), nginx, Squid, Memcached, Kafka, Logstash, Filebeat, Maxwell, Kibana, Elasticsearch, Fluentd, Envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform Tools Used Business Platform: Marketo, Salesforce, HubSpot Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions Development Environment: Docker, Terraform Enterprise Monitoring: DataDog, Rollbar Communication: Slack Ticket Management: Jira, GitHub Issues Security & Automation:OWASP ZAP, Brakeman, SonarQube Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. Fukuoka Development Base: New office in Fukuoka Daimyo Garden City. High-Energy Engineering Culture: A culture that invests in learning and exchange, including cross-product CRE workshops and support for conference attendance. 続きを見る
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【マネーフォワードME_カスタマーサポート】東京（田町）※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向
マネーフォワードホームについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 マネーフォワードホーム株式会社は、マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。 『マネーフォワード ME』をはじめとした個人のお客さまのお金に関わるマネーフォワードの各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 〈参考〉 マネーフォワードホーム株式会社 会社HP マネーフォワードと三井住友カード、 個人向け事業における資本業務提携に関する基本合意書の締結について ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。 評価制度や福利厚生はマネーフォワードに準じます。 主な業務内容 家計簿・資産管理アプリ「マネーフォワード ME」のユーザー対応をご担当いただきます。 家計簿・資産管理アプリ「マネーフォワード ME」のお問い合わせメールへの対応（1日100〜150件程度をチームで分担します） サポートサイトの記事更新（使い方ガイド、障害のお知らせなど） VOC（ユーザーからのご意見）のデータ収集とプロダクト開発チームへの改善提案 AIを活用したお問い合わせ品質と業務効率の改善施策 【使用ツール】 Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、フォームなど） Slack（社内コミュニケーション） Zendesk（お問い合わせメール対応、サポートサイト構築用） Notion（ドキュメント作成・シェア、ナレッジシェアツール） GitHub、Jira、Figma、Miro（エンジニアとの連携ツール） 必須要件 初心者の方、大歓迎です！ ※部署で活躍しているメンバーの半分以上はカスタマーサポート未経験です。 基本的なPC操作スキル 対人業務における、高いホスピタリティを活かした顧客対応経験 プロダクトの機能・仕様を深く理解し、自らキャッチアップする意欲のある方 歓迎要件 社内外とのメールを用いたテキストコミュニケーション経験 メール対応をメインとしたカスタマーサポート経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッションに共感していただける方。 マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureはこちら 文章を読み書きするのが好きな方 プロダクトの機能・仕様を深く理解したいと思える方 ユーザー1人1人に合わせて自分自身で対応を柔軟に変えられる方 主体的に仮説を持ち、データと実体験から改善策を提案していきたい方 成果を自分だけに止めず、チームのために共有できる方 ポジションの魅力 裁量の大きさと刺激的な環境 ： 上場企業でありながら自由度が高く、自分の裁量で業務を進められます。プロダクトの機能追加やトレンドの変化が早いため、単調な作業にならず日々様々な経験を積むことができます。 ユーザーの声を直接開発へ届ける手触り感 ： VOC活動に非常に力を入れており、PdMやエンジニアと直接やり取りをしてユーザーの声を届けることができるため、サービス改善に貢献している大きなやりがいを感じられます。 実力次第でリーダーへ挑戦可能 ： 年齢や学歴に左右されないフラットな評価環境です。プレイヤーとしてスキルを磨いた後、早期にリーダーやマネジメントキャリアを目指すことも可能です。 オンボーディング体制： 先輩社員がOJTでしっかりとサポートするため、未経験からでも安心して業務を習得し、成長できる環境です。 参考記事 ホームカンパニー 公式note 続きを見る
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【インサイドセールスマネージャー/AX推進】ビジネスセグメント(リーガルソリューション本部)＿東京（田町）
募集背景・ミッション マネーフォワードは現在、DX（デジタルトランスフォーメーション）のその先である 「AX（AI Transformation）」の会社へと進化しようとしています。 「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」を目指し、AIエージェントやデジタルワーカーの活用によって企業の生産性を劇的に向上させることが、会社全体の重要戦略となっています。 このAXの取り組みはプロダクト開発だけでなく、営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど事業オペレーションそのものをAIによって再定義していくことを意味しています。 マネーフォワードビジネスセグメント（MFBS）は「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィスのデジタル化を通じた働き方改革を推進しています。 リーガルテック領域では電子契約サービス「マネーフォワード クラウド契約」や「マネーフォワード クラウドAI契約書レビュー」を展開し、市場拡大とともに事業は第二成長フェーズに入っています。 リーガルソリューション本部は、契約管理・審査・承認・保管にまたがる法務ワークフロー全体を提供する法務SaaS事業部です。 現在、事業成長を加速させるためにGo-To-Market体制の強化を進めており、その中でもインサイドセールスは商談機会を創出し事業のパイプラインを生み出す中核組織です。 本ポジションのミッションは、単なるインサイドセールス組織のマネジメントではありません。 AIとデータを活用し、インサイドセールスの業務プロセスそのものを再設計し、「人が架電して商談を作る組織」から「AIとデータで商談最適な顧客接点を生み出す組織」へと進化させることです。 このポジションに求めるのは以下の三軸です。 ① 業務委託メンバー中心のインサイドセールス組織のマネジメント・オペレーション設計 ② SDR / BDR / ナーチャリング / 既存顧客アプローチなど、インサイドセールス戦略・KPI設計・パイプライン創出の仕組み構築 ③ AI活用によるインサイドセールスのAX推進（業務自動化、リード創出、生産性向上） インサイドセールスは、顧客データ・行動データ・リードデータが最も蓄積される領域であり、 AXを最も推進しやすく、事業へのインパクトが最も大きい領域の一つです。 「人を増やすことで成長する組織」ではなく、 「仕組み・データ・AIによって成長する営業組織」を作ることに挑戦したい方を募集しています。 業務内容 本ポジションは、 事業成長を支える商談創出エンジンとしてインサイドセールス組織の設計・運営・AX推進を担っていただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・インサイドセールス戦略（SDR / BDR / ナーチャリング / 既存顧客）の設計・推進 ・リード〜商談創出までのKPI設計・オペレーション設計 ・業務委託メンバーのマネジメント（採用、育成、評価、稼働管理） ・SFA / CRM / MAを活用したデータ分析、KPI管理、改善施策の実行 ・マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセスとの連携によるパイプライン最大化 ・インサイドセールス業務の標準化・マニュアル整備・オペレーション改善 ・AI活用によるインサイドセールスのAX推進 - 架電・メール・ナーチャリング業務の自動化 - AIによるリード抽出・ターゲティング最適化 - AIによる商談創出数最大化の仕組み構築 - AIツール導入・定着・活用推進 ・事業責任者・営業責任者へのレポーティング、改善提案 単なる架電組織のマネジメントではなく、 「商談を生み出す仕組みそのもの」を設計・進化させていくポジションです。 必須要件 ・インサイドセールス組織のマネジメント経験 ・インサイドセールス業務におけるAI活用・業務改善・生産性向上の経験 ・KPI設計、パイプライン管理、データ分析の経験 ・チームまたはプロジェクトのリード経験 あると望ましいスキル・経験 ・CRM / SFA / MAなどのツールを用いたオペレーション設計の経験 ・マーケティング、営業企画、事業企画など隣接部門での経験 ・業務委託メンバーや外部パートナーのマネジメント経験 ・Go-To-Market戦略や営業戦略に関与した経験 こんな方に仲間になってほしい ・インサイドセールスを「架電部隊」ではなく「事業成長エンジン」として設計したい方 ・人を増やすのではなく、仕組み・データ・AIで成果を最大化したい方 ・属人的な営業活動から脱却し、再現性のある商談創出モデルを作りたい方 ・マーケティング・営業・プロダクトを横断して事業成長に関わりたい方 ・マネジメントだけでなく、組織・仕組み・オペレーションを作ることにやりがいを感じる方 ・新しいテクノロジーやAIを業務に取り入れ、組織変革を推進したい方 ポジションの魅力 1. 事業成長を支える「商談創出エンジン」を設計できる インサイドセールスは、事業のパイプラインを生み出す中核組織です。 どのリードに、どのタイミングで、どの手法でアプローチするかという設計次第で事業成長速度が変わります。 単なる組織運営ではなく、事業成長を加速させる仕組みそのものを設計する経験ができます。 2. AI×インサイドセールス（AX）の最前線に関われる インサイドセールスは顧客データ・行動データ・リードデータが多く、AI活用による生産性向上のインパクトが最も大きい領域の一つです。 AIによるリード抽出、ナーチャリング自動化、アプローチ最適化など、 「AIが商談を生み出す組織」を構築する経験を積むことができます。 3. COO直下事業で、事業戦略と直結した組織づくりができる 本事業はCOO直下の事業領域であり、営業戦略・マーケティング・プロダクト・カスタマーサクセスと連携しながら、 Go-To-Market戦略や営業モデルの設計にも関与できます。 インサイドセールスマネージャーでありながら、事業づくりに近いポジションです。 4. 組織・オペレーション・テクノロジーを組み合わせたマネジメント経験 業務委託メンバーのマネジメント、オペレーション設計、データ分析、AI活用など、 「人 × 仕組み × テクノロジー」を組み合わせた組織運営経験を積むことができます。 参考情報 ・マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ・マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【ビジネスAX推進】ビジネスセグメント(リーガルソリューション本部)＿東京（田町）
募集背景・ミッション マネーフォワードは現在、DX（デジタルトランスフォーメーション）のその先である 「AX（AI Transformation）」の会社へと進化しようとしています。 「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」を目指し、AIエージェントやデジタルワーカーの活用によって企業の生産性を劇的に向上させることが、会社全体の重要戦略となっています。 このAXの取り組みは、プロダクト開発だけではありません。 営業・マーケティング・カスタマーサクセスといった事業オペレーションそのものをAI前提で再設計していくことが、これからの事業成長において極めて重要だと考えています。 マネーフォワードビジネスセグメント（MFBS）は「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィスのデジタル化を通じた働き方改革を推進しています。 リーガル領域では電子契約サービス「マネーフォワード クラウド契約」を展開し、市場拡大とともに事業は第二成長フェーズに入っています。 リーガルソリューション本部は、契約管理・審査・承認・保管にまたがる法務ワークフロー全体を提供する法務SaaS事業部です。 マネーフォワードの顧客基盤・ブランドを背景に持ちながら、プロダクトの独自価値を顧客課題に直接ミートさせるGo-To-Market体制の構築・強化が現在の最重要テーマです。 一方で、事業成長に伴い、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスといったビジネスサイド全体で、業務の複雑性や負荷は高まっています。 現場では日々改善が進んでいる一方で、部分最適に留まりやすく、「AIを前提に業務そのものを再設計する」 という変革は、まだこれから本格的に進めていく段階です。 そこで本ポジションでは、本部直下の新設ポジションとして、 ビジネスサイド全体のAXを横断的に推進し、業務生産性の向上と、より高付加価値な顧客対応へのシフトを実現することをミッションとして担っていただきます。 このポジションに求めるのは以下の三軸です。 ① マーケティング、IS、FS、CSの業務プロセスを構造的に整理し、課題を特定できること ② AIやテクノロジーを活用した業務改革プロジェクトを企画・推進し、現場実装までリードできること ③ 各部門と伴走しながら、組織にAI活用を定着させ、「人がやるべきこと」に集中できる状態をつくること 単なる効率化ではなく、 事業の成長を支えるオペレーションを、AI時代に合った形へ進化させることがこのポジションの役割です。 また、本事業はCOO直下の事業領域であり、営業戦略・プロダクト・カスタマーサクセス・事業戦略を横断しながら、事業づくりそのものに関与できるポジションです。 意思決定のスピードが速く、自ら設計したプロジェクトや仕組みを事業に反映しながら変革を推進できる環境があります。 業務内容 本ポジションは、 リーガルソリューション本部におけるAX推進機能として、ビジネスサイド全体のAI活用・業務改革プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの業務プロセス整理・可視化 ・AI活用による業務効率化・自動化・生産性向上テーマの特定と企画立案 ・部署横断のAXプロジェクトの企画・設計・推進 ・各部門へのAI導入伴走支援（要件整理、活用設計、導入、定着まで） ・AIツール、LLM、ノーコード/自動化ツール等を活用した業務改善の推進 ・オペレーションの再設計、標準化、ナレッジ蓄積の推進 ・AI活用事例の収集、型化、展開による活用文化の醸成 ・必要に応じたプロダクト、エンジニア、コーポレート部門との連携 ・事業責任者・本部長・マネージャー陣への改善提案、進捗レポーティング 単にツールを導入するのではなく、 現場業務・顧客対応・事業KPIを踏まえながら、AIを前提とした業務のあり方へ変えていくことを期待しています。 必須要件 ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） └ DX、社内システム導入、またはITを通じた業務改善PJのリード経験 ・生成AIに関する基礎知識 └ プロンプトエンジニアリングやLLMの特性を理解し、実務への活用イメージが持てること ・部署横断での業務改善またはオペレーション改善の経験 ・複数のステークホルダーを巻き込み、要件整理や合意形成を進めた経験 ・業務プロセスを整理し、課題を構造化して改善案に落とし込んだ経験 あると望ましいスキル・経験 ・SaaS企業でのBizOps、SalesOps、RevOps、CS Ops、営業企画、事業企画、DX推進いずれかの経験 ・マーケティング、営業、カスタマーサクセスなどビジネスサイドの業務理解 ・CRM、SFA、MA、BIツール等の導入・活用経験 ・AIツール、RPA、ノーコードツール等を用いた業務自動化経験 ・エンジニアやPdMとの協業経験 ・API連携、テクニカルサポート、プリセールス等の技術的な顧客対応経験 ・無形商材の法人営業またはカスタマーサクセス経験 ・LTV、NRR、ユニットエコノミクス等のSaaS指標への理解 ・自ら手を動かして業務改善を行った経験（例：生成AI、スクリプト、ノーコードツール等） こんな方に仲間になってほしい ・AIやテクノロジーを活用して、事業の進め方そのものを変えたい方 ・部分最適ではなく、全体最適の視点で業務改革を進めたい方 ・現場に入り込みながら、構造的に課題を捉えて仕組みに落とし込める方 ・正解のない領域でも、まずはやってみながら前に進められる方 ・人がやるべきことと、AI・仕組み化で置き換えられることを整理し、高付加価値業務へシフトさせたい方 ・事業づくり・組織づくりに近い距離で働きたい方 ポジションの魅力 1. 事業成長を支えるビジネスサイド全体のAXを担える マーケティング、営業、カスタマーサクセスを横断して、事業オペレーション全体のAXを推進するポジションです。 一部門に閉じず、事業成長に直結する変革テーマに取り組むことができます。 2. COO直下事業で、事業戦略と直結した改革を推進できる 本事業はCOO直下の事業領域であり、事業責任者や各マネージャーと近い距離で議論しながら、重要テーマをスピーディに形にしていくことができます。 3. 新設ポジションとして、AX推進の仕組みそのものをつくれる 本ポジションは新設のため、決まった正解や前例がありません。 だからこそ、役割・テーマ設定・進め方まで含めて、自ら設計しながら本部のAX推進機能を立ち上げる経験ができます。 4. AI×事業推進×業務改革という希少性の高いキャリアを築ける 生成AIや自動化技術を活用しながら、事業オペレーションの変革をリードする経験は、今後ますます市場価値が高まる領域です。 単なる業務改善に留まらず、事業成長に資する変革を実践できるポジションです。 参考情報 ・マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ・マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【経営企画（財務・FP&Aリーダー候補）】コーポレートディベロップメント本部_東京
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、SaaS×FintechにAIを高度に融合させた「AI-Driven Platform」への進化を加速させています。また、自社開発によるプロダクトの磨き込みはもちろん、M&Aや戦略的投資、機動的な資金調達を通じた「非連続な成長」を成長戦略の柱としています。 2017年のIPO以降、これまでに累計10社を超えるM&Aを実施してきほか、海外機関連邦投資家を対象とした大規模な公募増資や、海外市場での新株予約権付社債の発行など、グローバル水準のファイナンスを重ねることで、さらなるプラットフォームの拡大とAI領域などの次世代投資を積極的に推進しています。 このダイナミックな事業拡大を支えるのが、弊社のコーポレートディベロップメント本部です。当組織は、IR・財務・資金調達・M&A・出資・予実・予算策定といった、経営の根幹をなす重要アクションを一手に担う精鋭組織です。 今回の募集では、リーダー・マネージャー候補として、予実管理や予算策定、資金管理の仕組み化をリードしつつ、経営企画全般において高度な意思決定支援を行っていただける方を求めています。 急成長を続ける組織において、単なるオペレーションの管理に留まらず、AI戦略を背景とした次世代の経営管理体制の構築や、資本政策の最適化に深く踏み込み、Mission/Visionの実現を経営陣と共に推進したいという、志の高い方からのご応募をお待ちしております！ マネーフォワードAI戦略発表会「Money Forward AI Vision 2026」 主な業務内容 ※ご本人のバックグラウンドや希望に応じて、お任せする業務はご相談させていただきます。 経営管理体制（FP&A）の高度化とリード AI戦略を含む中期経営計画と連動した予算策定プロセスの設計 予実分析に基づく経営課題の特定および、各事業部長（事業責任者）への改善提案・モニタリング 戦略的コーポレートファイナンスの立案・実行 金融機関（銀行・証券会社）との強固なリレーション構築および交渉 成長投資に向けた最適なデット・エクイティファイナンスの検討と実行リード グループ全体の資金マネジメント グループ全体のキャッシュフロー最大化に向けた管理体制の構築 投資余力の最適化を目的とした中長期の資金シミュレーション ステークホルダー・コミュニケーションの質的向上 投資家・アナリスト向けの決算説明資料のストーリー構成および作成リード 資本市場に対する説得力のある経営メッセージの言語化 組織横断的なプロジェクト・マネジメント 経理、法務、各事業部と連携した、全社的な重要プロジェクト（M&A後のPMIや新規事業の投資判断等）の推進 経営企画・財務領域におけるオペレーションの効率化・自動化の推進 ポジションの魅力 幅広い業務分野でのチャレンジ 当社では同じチームの中でIR、経営管理、財務、M&A/出資などを担当しています。一つの部署で複数の領域を経験できるため、ファイナンスの分野で幅広い経験をされたい方には魅力的です。 経営陣との距離の近さ CEOやCFOを中心とした経営メンバーと密に連携しながら、様々なプロジェクトを進めます。経営課題に対してオーナーシップを持って主体的にプロジェクトを推進する経験をされたい方には魅力的です 経営陣と日常的に対話し、グループ全体の羅針盤となる役割を担います。提示された課題を処理するだけでなく、自ら経営課題を発掘し、解決策を提示・実行する「オーナーシップ」が求められます。特に「AI-Driven Platform」へと舵を切った今、既存の枠組みに捉われない新しい経営管理モデルの構築や、AI戦略を背景とした投資判断など、自らの手で組織と事業の未来をデザインできるエキサイティングなフェーズです。 求めるスキル・経験 社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力や対人交渉力 経営陣や部長陣、社外の金融機関、投資家など、多様なステークホルダーと対等に議論し、信頼関係を構築した上でプロジェクトを完遂に導く推進力 経営管理・財務戦略における専門知識とディレクション経験 基礎的な会計税務知識に加え、管理会計の仕組み構築や財務分析を通じた経営への提言能力 予算策定プロセスの設計や、予実差異の原因を事業構造から紐解く洞察力 あると望ましいスキル・経験 組織の様々な変化を楽しむことができ、自分の領域に縛られずに課題を解決する志向がある 資本市場との対話および戦略的ファイナンスの実践経験 多角化事業（マルチプロダクト）を展開する企業、またはホールディングス体制下での経営管理・FP&A実務経験 M&Aにおける投資判断（バリュエーション、DD）や、PMI（買収後の統合・体制構築）に関する実務経験 グローバルな財務・プロジェクトマネジメント経験 業務オペレーションの自動化・BPRの実績 IRの実務経験 ビジネスレベル以上の英語力 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 スピード感をもって仕事を進められる方 チームワークを大事にし、高い当事者意識・向上心を持って業務に励んでいただける方 会社全体の成長を支え、成長を加速させることにやりがいを感じる方 数字を基にした分析を行い、有意義なアウトプットを出すことに喜びを感じる方 新しいチャレンジを楽しめる方 キャッチアップが早い方 貢献マインドや課題解決力のある方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 【参考URL】 若手が挑むマネフォの経企の仕事 続きを見る
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【法務】法務コンプライアンス本部_東京（田町）※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
募集背景 マネーフォワードグループは、SaaS×Fintechを標榜しており、マネーフォワードだけでなく、グループ各社において、様々なFintechサービスを提供しています。 グループ会社の1つであるマネーフォワードエックスでは、地域金融機関さまやその先のお客さまのDXを推進することで、お金の体験をよりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 地域金融機関さまのあらゆるサービスをお客様がスマートフォンやタブレットでかんたんに利用することができるような新たなFintechサービスを、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、金融機関・事業会社と共に創出しております。 マネーフォワードエックスでは事業拡大に伴いお客様も増加しており、それに伴い法務相談や契約審査の件数も増加傾向にあります。事業成長をリーガル面からしっかりと支えるための法務・コンプライアンス分野の機能強化を図るために法務のプロフェッショナルとして経営陣や事業部門と伴走していただける方を募集いたします。 以下のページも、是非ご覧ください！ マネーフォワードエックス株式会社 マネーフォワードエックス公式note 所属部署 マネーフォワードエックス株式会社 法務コンプライアンス本部 ※本ポジションは、株式会社マネーフォワードでの雇用、マネーフォワードエックス株式会社への配属となります。 主な業務内容 マネーフォワードエックスの法務機能および一般コンプライアンス機能の強化に向け、以下の業務をお任せいたします。 契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー 各種法務に関する相談や質問への対応 インシデント発生時の対応、および経営陣等と協働した再発防止策の検討・推進 取締役会、株主総会の事務局業務対応 一般コンプライアンス（取適法遵守など）体制の構築・運用 ポジションの魅力 事業会社におけるフルスタックな法務経験 ：業務が縦割り（例えば契約審査のみ等）に限定されることなく、事業会社で発生するほぼすべての法務イシューに一気通貫で携わることができます。多種多様な課題に対し、自らの手で幅広く解決に導いていくことにポジティブな方にとって、圧倒的な成長を実感できる環境です。 経営陣との圧倒的な距離の近さ ：CEOやCOOなどトップ経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、事業戦略の根幹に法務の立場から関与できるポジションです。 事業創出の初期段階から伴走できる裁量と柔軟性 ：単なる完成後の法務チェックに留まらず、ご志向に応じて新規事業の企画段階（仕様やUIの検討など）から入り込み、法務的な観点から事業創出に深く関与できる可能性もあります。 社会課題解決への貢献 ：地方創生や金融業界全体のアップデートという社会的意義の大きな事業に携わることができます。 求めるスキル・経験 法律事務所または事業会社での法務実務経験3年以上（目安） 法的三段論法を用いた論理的思考力 経営陣（CEO/COO等）や各事業部の責任者クラスと円滑に協働できるコミュニケーション能力 あると望ましいスキル・経験 システム/ソフトウェア開発、IT業界などでの法務実務経験 弁護士資格（資格の有無よりも、実務能力とカルチャーフィットを優先します） 大企業のみではなく、比較的小規模な組織での法務実務や立ち上げ経験 こんな方に仲間になってほしい 状況の変化が大きく、スピード感のある環境を楽しんで活躍いただける方 ご自身の業務に線引きをせず、自ら業務の幅を広げ柔軟に対応できるマインドをお持ちの方 「できない」と言うのではなく、「どうすればできるか」という視点で事業部と共に解決策を考えられる方 指示依頼を受けて対応するのを待つのではなく、自ら課題を設定し、コミュニケーションを取って周りを巻き込んで課題解決に取り組んでいただける方 Mission Vision Values Culture マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureはこちら 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社（週3出社推奨） 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【シニアソフトウェアエンジニア】個人事業主開発部_東京
募集背景 マネーフォワードビジネスカンパニーの「個人事業主開発本部」は、個人として働く方々の生活をシンプルに、そしてより豊かなものにするため、革新的なソリューション開発に尽力しています。 私たちは「個人として働く方々の、仕事と人生を前に進める」というミッションを掲げ、個人事業主が直面する特有の課題を解決するプロダクトを生み出し続けています。 主なプロダクトとして、個人向け家計簿アプリ『マネーフォワード ME』とシームレスに連携し、自身の財務状況を統合的に把握できる『マネーフォワード クラウド確定申告』を提供しています。さらに、ビジネスのスタートを加速させる『マネーフォワード クラウド開業届』や、スムーズな法人設立をサポートする『マネーフォワード クラウド会社設立』も展開しています。 これらのプロダクトは、事務的な負担を軽減し、業務効率化や法規制への確実な対応を支援することで、個人事業主が本業に集中し、より大きな成功を収められるよう設計されています。 ユーザーの進化するニーズに応え、直感的で使いやすいツールを共に提供していくフルスタックエンジニアを募集します。 主な業務内容 ・スケーラブルかつ堅牢なフルスタックアプリケーションの設計・開発・保守 ・多職種（PM、デザイナーなど）が所属するクロスファンクショナルなチームとの連携 ・アプリケーションのパフォーマンス、品質、および応答性能の担保 ・パフォーマンス上のボトルネックの特定と改善、および不具合の修正（バグフィックス） ・コード品質の維持、コード構造の整理、および自動化の推進 ・ジュニアエンジニアのメンタリングや技術指導 ・コードレビューへの参加を通じた、高いコード品質基準の維持 求めるスキル・経験 ・ソフトウェア開発の実務経験（5年以上） ・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上） ◦バックエンドおよびフロントエンド双方のフレームワーク経験をお持ちの方 ・Ruby on Rails を用いた開発経験 ・アジャイル開発チームでの実務経験 ・高い問題解決能力、および自律的かつ協力的に業務を遂行できる能力 ・プロダクトマインドセット ◦対象ドメインにおけるユーザーのワークフローを理解し、仕様の妥当性について主体的に議論できる。 ◦ドメイン特有の前提条件や制約を考慮し、潜在的な設計リスクを特定できる。 ・ディシジョン・リーダーシップ ◦目的、非目的（スコープ外事項）、制約、およびリスクを整理し、意思決定を前進させる能力。 ・AIを活用したデリバリー ・生成AIやコーディング支援ツールを活用し、品質・安全性・保守性を担保しながら開発を加速できる。 あると望ましいスキル・経験 ・Go言語（Golang）を用いた開発経験 ・チームリードやマネジメントの経験 ・AI開発の経験、またはAIツールを用いた開発プロセスの改善経験 ◦マネーフォワードは先日、AI戦略ロードマップを発表いたしました。このロードマップでは、AIによる業務効率の向上に加え、プロダクトへのAIエージェントの統合を通じて、ユーザーへさらなる価値を提供することに注力しています。（詳細はこちら） 求める語学力 ・英語：日常会話レベル以上（英語での面接対応が可能なレベル） ・日本語：ビジネスレベル（日本語での面接対応が可能な日常会話レベル以上の能力を有すること） 技術スタック ・バックエンド：Rails, GraphQL, RSpec, Go, Kotlin, ActiveMQ ・フロントエンド：Next.js, TypeScript, React, GraphQL, Node.js, React Testing Library ・データベース：MySQL, Redis ・インフラ / 基盤：AWS(EKS), Docker, CircleCI, Datado 環境 マネーフォワードでは、世界に通用するサービスを共に創り上げることができる環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・PCスペック：最新CPUを搭載したPC（Mac / Windows）を貸与します。 業務要件に合わせたスペックのカスタマイズや、最新OSへの適宜リプレイスも可能です。 ・開発環境支援制度：業務に必要な周辺機器（ディスプレイ、マウス、キーボード等）を会社費用で購入可能です。 基本的には社内カタログから選択いただけますが、条件を満たせばカタログ外の製品も申請・利用できます。 ・マネーフォワード図書館：技術書から経営書まで、自由に閲覧・借用できるライブラリ制度があります。業務に必要な書籍は、会社負担で随時購入が可能です。 ・リファラル採用の推進：採用を目的とした会食費用の補助（ごはん手当）や、リファラル報奨金制度があります。 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oといった国内外のテックカンファレンスへの参加費用を、会社が一部負担します。 続きを見る
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【インサイドセールス】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京・大阪（田町/淀屋橋）
募集背景 【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】 事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。 仕組みを運用するだけでなく、戦略的に仕組みそのものを創り上げ、事業拡大のエンジンとなるインサイドセールス組織のコアメンバーを募集します。 事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 ＜特徴＞ マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。 組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。 ＜提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム AXコンサルティング 業務アセスメント（AIを活用した調査・Fit&Gap分析） システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入） デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化） 業務内容 インバウンドリードをナーチャリングし、有効な商談の獲得を目指すとともに、必要に応じてプッシュ型のアプローチも実施いただきます。 自ら新しい会社のオペレーションやアプローチ方法を検討、築き上げていただきながら、インサイドセールス業務を行うことができる環境が整っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・電話/メールでのリードナーチャリング、アポイント獲得 ・既存顧客へのフォローコール（アップセルアポ） ・アプローチ手法の立案、実行、振り返り ・各ツール、アンケートフォーム等のメンテナンス ・他部署エスカレ対応 必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インサイドセールス経験1年以上 ・無形商材の新規法人営業経験2年以上 あると望ましいスキル・経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・アウトバウンド（コールセンターから電話をかける形式）のテレアポ経験 こんな方に仲間になってほしい ・「整えられた環境」よりも「自ら仕組みを創る」ことにワクワクする方 ・インサイドセールスを「アポ獲得の手段」としてだけでなく、事業を伸ばす「戦略部門」と捉えられる方 ・急成長組織において、自身の役割を限定せず、変化を楽しみながら柔軟に挑戦し続けたい方 このポジションの魅力 1. 新設子会社の立ち上げという「希少な経験」 マネーフォワードグループの安定した基盤がありながら、組織自体は立ち上げ期。 インサイドセールスの型を一緒に作りながら、組織が大きくなっていく過程を肌で感じることができます。 このフェーズでしか味わえない「手触り感のある組織づくり」は、市場価値を飛躍的に高めます。 2. 戦略的かつ無限に広がるキャリアチャンス MFConが扱うのは「経営管理」という企業の心臓部です。 インサイドセールスとしてのスキルアップはもちろん、将来的には「フィールドセールス」「マーケティング」「コンサルタント」「インサイドセール組織のマネジメント」など、事業拡大に伴いポストや役割が次々と生まれる環境です。 3. 経営層に近い視点での課題解決スキル 「Money Forward クラウド連結会計」「Manageboard」「Sactona」「コンサルティング」といった高度な経営管理課題を扱うMFConのインサイドセールスは、お客さまとの接触頻度が非常に多いため、単なるアポ取りではなく、企業の経営課題を深く理解する「ビジネス感度」が養われます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る
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【事業企画・Bizdev】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB事業企画本部）_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 その下でSMB事業推進本部では、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる」というビジョンを掲げ、中小企業や士業事務所に対して弊社サービスを通じたバックオフィスの業務効率化を支援しています。 事業の成長に応じて本部の規模も大きくなっていく中で、組織横断的に事業戦略の実行状況を把握し、PDCAサイクルを回していくことの重要性が増しています。 今後の事業成長を支えて推進していただく事業企画、 または新たな事業のBizdevとして市場の変化とニーズを敏感に捉え、弊社を未来へと導く戦略策定と実行がミッションとなります。 ミッション 中小企業向けの事業領域の顧客提供価値を最大化するための施策の立案・実行、安定的な事業計画達成に向けた仕組みの構築を担っていただきます。 またBizdevとして事業成長に関わる業務全般の設計から実行までを担っていただくことを想定しています。 本部内に様々な事業がありますので、適性に合った形でポジションを打診させていただきます。 主な業務内容 具体的には、下記をご担当頂きます。 ・顧客の新規獲得や既存顧客のLTV（LifeTimeValue）最大化のための施策の企画立案および実行 ・新たなビジネスモデルの設計と実行 ・非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行 ・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング ・ボードメンバーへの企画レポート報告やプレゼンテーションの作成 求めるスキル・経験 ・IT、Webサービスなど無形商材の業界でのご経験 ・セールス・マーケティング・サクセス組織等でのKPIマネジメントのご経験 ・戦略策定経験: 事業戦略の策定と実行経験 ・プロジェクトマネジメント: 複数のプロジェクトを同時並行でリード・運営した経験 ・分析力: 市場分析や競合分析を行い、有用なインサイトを抽出できる力、実績 あると望ましいスキル・経験 ・複数部署や部門責任者を巻き込んだ業務推進のご経験 ・経理財務領域における業務経験、中小企業市場・ユーザー業務への深い理解 ・会計の知識（簿記2級レベル） ・MBAまたは関連するビジネスバックグラウンド ・SaaSビジネスでのマーケティング・営業オペレーション構築のご経験 ・マネジメント経験（人数規模問わず） ポジションの魅力 以下を身につけていただくことができます。 1.成長市場での挑戦 日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。マネーフォワードは法人事業者数成長率127%（2024年度11月期通期決算資料より）と高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。 2.データドリブンな意思決定の推進 当社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。 3.組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮 複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。 こんな方に仲間になってほしい 【キャリア面】 ・事業会社で戦略・企画関連業務に従事されていた方 ・戦略コンサル会社でコンサルタントをされていた方 ・SaaS法人営業からSaaS営業企画へのご経験をお持ちの方 【マインド面】 ・マネーフォワードのMVVC（Mission, Vision, Value, Culture）や事業指針に共感いただける方 ・事業に対するオーナーシップが高い方 ・スピード感を持って進められる方 ・組織のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジシェアを自ら行える方 ・関係者と協力して物事を前に進める推進力のある方 ・物事や事象を多角的に見ることができ、過程を楽しめる方 ・新しい知識の吸収に興味関心を抱ける方 ・SaaSビジネスの最新事例を積極的に習得しようとする情報収集力がある方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note （当社メンバーがマネーフォワードビジネスセグメントに関する情報発信を行っています） 続きを見る
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【中堅・大手向けDXセールス（HR領域）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRセールス本部）＿東京（田町）
募集背景 マネーフォワードは今、単なる「便利なSaaS」から、日本の基幹システムを支える「SaaS型ERP」へと進化する極めて重要なフェーズにあります。 特に中堅・大手（従業員数数百〜数千名規模）の企業様においては、複雑な既存システムからのリプレイスや、多部署にわたる業務プロセスの再構築が求められます。この「難易度の高い変革」をリードし、顧客の経営スピードを劇的に高めるセールスメンバーを募集します。 ミッション 「点（ツール導入）」ではなく「面（経営基盤の変革）」の提案。 人事労務領域（給与・勤怠・労務）を核としながら、マネーフォワードの広大なプロダクトラインナップを武器に、顧客のバックオフィス全体をDX化することがミッションです。1つのシステムを入れる以上の「インパクト」を社会に与える仕事です。 業務内容 従業員数50〜1,000名規模の中堅〜大手企業を対象に、課題解決型の提案営業を担当いただきます。 ・多層的なステークホルダーへのアプローチ： 現場の担当者だけでなく、情報システム部門、人事部長、経営層を巻き込み、合意形成をリードします。 ・コンサルティング的アプローチ： 顧客の現在の業務フローを解体し、当社のプロダクト群によってどう「あるべき姿」を実現するか、業務設計レベルの提案を行います。 ・プロダクトフィードバック： 大手企業の複雑なニーズを捉え、開発サイドと連携して次世代のスタンダード機能を形にします。 このポジションの魅力 ＜得られる市場価値＞ ・エンタープライズ・セールススキル： 数百〜千名規模の組織における「複雑な意思決定プロセス」をコントロールする高度な交渉力が身につきます。 ・広範なドメイン知識： HR領域に留まらず、会計・法務・ファイナンスまで繋がる「バックオフィス全体の構造」を理解したビジネスパーソンへ成長できます。 ・「正解のない」市場での実績： 大手企業のSaaS移行は、今まさに日本で加速している最先端の領域。その成功体験は、今後のキャリアにおいて極めて希少な武器となります。 必須要件 ・法人営業経験（3年以上） ※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定 ・顧客の課題に対し、自ら仮説を立て、論理的な解決策を提示してきた経験 ・「既存のやり方に疑問を持ち、変化を楽しめる」マインドセット 歓迎要件 ・SaaS、ERP、HRテック、または大手企業向けシステム導入の営業経験 ・複数の関係者が介在するプロジェクト型の営業で、リードを勝ち取った経験 ・大手企業（300名〜3,000名規模）への新規開拓・深耕営業経験 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【インサイドセールス企画_Ops】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケティング・インサイドセールス本部）＿東京（田町）
募集背景 「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 より多くのお客様に価値を届けるため、インサイドセールス部門の強化が急務となっており、イネーブルメントや施策企画・メンバーの実行支援を通じて営業組織を強化することが急務となっています。 短期・中長期的な組織成長に向け、データドリブンで戦略と施策を設計し、実行支援を担うポジションを強化すべく、募集を行います。 ミッション マーケティング・フィールドセールス組織との協業による商談機会・売上最大化に向けた戦略・企画立案 イネーブルメントを通じたインサイドセールス部の営業力強化 業務内容 【概要】 マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードへの商談獲得最大化に向けた企画・戦略立案の設計・推進を担当いただきます。新規リード・ハウスリスト両軸での商談機会の最大化を目指します。 インサイドセールス部の営業力を底上げする為のイネーブルメント・最適なオペレーションの設計を通して部全体の生産性向上を目指します。 【業務内容 詳細】 < 短期 > インサイドセールスのオペレーションの設計やマニュアルの整備・周辺チームとの施策立案・推進 稼働セールスメンバーのマネジメント・イネーブルメント 1on1やチームミーティング等を通じたメンバーへのレクチャー／コーチング SFA／MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実行 < 中長期 > 全社や本部方針に併せたチーム方針、全体/個人KPIの設計 部や本部を跨いだ戦略・計画の設計及びプロジェクトの推進 必須要件 営業経験または営業企画立案～実行の経験（2年以上） マネーフォワードのMission・Vision・Value・Cultureへの共感 あると望ましいスキル・経験 インサイドセールス部での就業経験 セールスナレッジを体系化して組織に浸透させた経験 プロジェクトのリーダーとして複数部署を跨いだ案件を推進した経験 システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業、および業務改善経験 SaaSサービスの取扱経験 こんな方に仲間になってほしい 周囲の意見に耳を傾けて、チームが成長するために必要なことを考え抜ける方 幅広いお客様とのコミュニケーションを通じ、プロダクト開発に還元していきたい方 チームが高い成果を出すために、セオリーにとらわれず状況に応じた体制 / ルールを構築できる方 社内外 / 部署 / 役職 / 性別 / 契約など、どんな違いがあっても誠実に相手と向き合える方 ゼネラリストとして、営業組織での幅広い経験を積んでいきたい方 このポジションの魅力 急成長市場でのキャリア形成2023年に2150億円、2027年には4400億円に達すると予測される急成長市場で、企業のバックオフィス業務の効率化を推進する重要な役割を担います。市場の拡大に伴い、今後のキャリアを飛躍的に成長することができるチャンスがあります。 独自のナレッジと成功支援体制 AIデータを活用した業務基盤とインサイド経験者が多くいることにより、業務プロセスの深い理解と実践的な知識が蓄積されていますこれにより、業務の成功確率を高め、従業員の成長を促進しています。 専門性を追求できる環境 プロダクト知識と人事労務に関する広範囲な知識が求められるポジションで、分析力と仮説立てる力を活かし、専門性の深さを追求できます。月次の成果分析結果から、課題解決のリーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。 本部を横断したシナジー効果 他本部との連携により、クロスセル提案がしやすい環境です。経理財務のプロダクトとの親和性が高く、他本部への異動も可能で、幅広いプロダクト理解と顧客理解を深めることができます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【インサイドセールス（マネージャー候補）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケティング・インサイドセールス本部）_東京（田町）
募集背景 「働くすべての人に、最も愛されるHRプラットフォームになる」というビジョンを持つ当社のHRマーケティング・インサイドセールス本部では、法人向けのバックオフィスSaaSサービスの提供に注力しています。さらなる成長と顧客価値の向上を実現するため、インサイドセールス部門の強化が急務となっています。今回、組織の拡大とリーダーシップの確保を見据え、現場を引っ張り、本部全体の成長を加速させる未来のマネージャー候補を募集します。 ミッション インサイドセールスの役割は、獲得したリードに対して積極的なアプローチを行い、顧客の課題を深掘りし、最適な解決策を提案し商談を創出することです。本部全体の成長を後押しする新規商談供給を担う部署のリーダー候補として、以下いづれかの象限において施策全体をリードして頂くことを期待しています。 （1）反響型（SDR＝Sales development representative）リードからの新規商談獲得 （2）新規獲得型（BDR=Business Development Representative）リード創出及び新規商談獲得 （3）ナーチャリング顧客へのCRM施策及び新規商談獲得 （4）既存顧客へのCross-Cell施策及び新規商談獲得 【概要】 （1）マーケティング及びフィールドセールスと連携して、SDRリードへの商談獲得までを担当いただきます。見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出を行います。 （2）他本部や外部パートナーと連携して、インバウンドでは接点が持てない顧客との新規接点を創出するためのマーケティングプランの企画・検討〜実行PM迄を行い、商談機会の創出を行います。 （3）一度商談機会を頂いた後長期検討となっているお客様への、追加情報の提供〜再度の商談獲得までを担当いただきます。過去商談情報から顧客課題を仮説立てし、コンテンツの企画・検討〜コミュニケーションを担い、商談機会の創出を行います。 （4）既存顧客担当チームと連携して、既存顧客に対して、数多くあるHRソリューション本部が扱うプロダクトの中でも未利用になっている商品のプロモーションをかけ、商談機会の創出を行います。 【業務内容 詳細】 ●短期 ・お客様向け - 新規問い合わせ顧客や新規開拓顧客への商談機会提供対応 - 過去商談実施済み顧客への情報提供／再度の商談機会提供対応 - 既存顧客への未利用商材に関する情報提供／商談機会提供対応 ・社内向け - お客様の声をプロダクト開発やマーケティング施策に対するフィードバック、オペレーションの改善の実施 ●中長期 ・全社や本部方針に併せたチーム方針、全体/個人KPIの設計 ・インサイドセールスのオペレーションの設計やマニュアルの整備・周辺チームとの調整業務 ・1on1やチームミーティング等を通じたメンバー（地方勤務の方も在籍）へのレクチャー／コーチング ・SFA／MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実行 必須要件 ・無形商材の法人営業を3年以上経験 ・リーダー・マネジメント経験1年以上 あると望ましいスキル・経験 ・The Modelでのマネジメント経験 ・システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業、および業務改善経験 ・SaaSサービスの取扱経験 ・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外の経験 こんな方に仲間になってほしい ・チームが高い成果を出すために、セオリーにとらわれず状況に応じた体制 / ルールを構築できる方 ・周囲の意見に耳を傾けて、チームが成長するために必要なことを考え抜ける方 ・自身やメンバー成長に泥臭く向き合える方 ・社内外 / 部署 / 役職 / 性別 / 契約など、どんな違いがあっても誠実に相手と向き合える方 ・チームやメンバーの成長を心から楽しめる方 活躍している人材・直近の採用人材 ① ・法人営業／マーケティング経験あり ・20代半ば ② ・コールセンターでの顧客折衝経験あり ・20代後半 ・SFA／CRMの利用経験あり このポジションの魅力 1.急成長市場でのリーダーシップ リーダーとして2023年に2150億円、2027年には4400億円に達する市場を牽引する役割を担います。今後、さらにバックオフィス業務の効率化ニーズが高まり、リモートワークの普及が市場拡大を後押しされることで、リーダーとして、この成長を戦略的に導くことが求められます。 2.豊富なナレッジと成功支援体制 AIデータを活用した業務基盤とインサイド経験者が多くいることにより、業務プロセスの深い理解と実践的な知識が蓄積されています。また、リーダーとして週次1on1での達成支援を通じて、業務の成功確率を高め、従業員の成長を促進します。 3.専門性の広さと深さを追求できる環境 人事労務に関する広範囲な知識を持ち、競合との差別化を図ることが可能です。分析力と仮説立てる力を駆使し、課題解決に挑戦。他社と比較して業務範囲が広く、専門性の深さを追求しやすい環境が整っています。 4.強力なシナジーとキャリアパスの多様性 他本部との連携により、クロスセル提案がしやすい環境です。経理財務のプロダクトとの親和性が高く、他本部への異動も可能。幅広いプロダクト理解と顧客理解を深めることができます。 こんな方に仲間になってほしい ・属人的な営業手法からの脱却を、仕組みづくりから支えていきたい方 ・ゼネラリストとして、営業組織での幅広い経験を積んでいきたい方 ・人材育成／マネジメントに高い関心があり、同領域で経験を積んでいきたい方 ・幅広いお客様とのコミュニケーションを通じ、プロダクト開発に還元していきたい方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る
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【マーケティング（マネージャー候補）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケティング・インサイドセールス本部）_東京（田町）
ミッション マーケティングの力で、日本の「働き方」をアップデートする。 HRプロダクトの成長を最大化させるため、戦略立案から実行、そしてインサイドセールス（IS）と連携したフルファネルでの商談獲得プロセスの最適化をリードしていただきます。 マネージャー候補として、チームの成果最大化とメンバー育成を担い、事業グロースを牽引する中心人物を募集します。 業務内容 市場・競合・顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行 KGI/KPIの設計、および達成に向けたフルファネルでの施策推進 他部門（営業、プロダクト等）と連携したプロジェクトの企画・リード チームメンバーのKPI管理・育成・マネジメント 必須要件 事業会社または広告代理店でのマーケティング実務経験（3年以上） データに基づく課題発見・改善提案の経験 KGI/KPIを自ら設計し、PDCAを回した経験 主体性をもって業務推進できるリーダーシップ 歓迎要件 BtoBまたはSaaSプロダクトのマーケティング経験 SQLやWeb解析ツールなどを用いたデータ分析スキル チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 新規事業や0→1フェーズでのマーケティング経験 プロダクトマネージャーや事業責任者との協業経験 求める人物像 事業全体を俯瞰したい方： 役割が細分化された環境ではなく、商談・成約までを見据えた広範な戦略を実行したい。 スピード感を持って成長したい方： 意思決定が速く、自らの介在価値を早期に証明したい。 強力な武器を活用したい方： 潤沢なデータとリソースを使い、市場の勢力図を塗り替えるような大規模な施策に挑戦したい。 ポジションの魅力 「マーケ×IS一体型組織」によるフルファネルへの関与 当組織はマーケティングとインサイドセールスが同一本部内に配置されています。「リード獲得」という点に閉じず、商談化・受注までの一連のプロセスをマーケターが設計・関与できるため、施策の結果が売上に直結する手触り感をダイレクトに得られます。 プロフェッショナルな環境での高速PDCA 多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーが揃っており、質の高いフィードバックを受けながら高速でPDCAを回せる環境です。組織が拡大し続けている今だからこそ、年次に関わらず重要ポストへの挑戦が可能です。 戦略の質を最大化させる「圧倒的なアセット」 業界有数の広告宣伝費や、国内トップクラスのコンテンツ生産能力を背景に、自らのアイデアを大規模なインパクトへ繋げることができます。リソースの制約に縛られることなく、本質的な「勝つための戦略」に集中できる環境が整っています。 心理的安全性の高い「ユーザーフォーカス」な文化 「User Focus」を掲げる当社では、部署を跨いだ協力体制が自然と築かれています。開発や営業と一丸となって顧客課題に向き合えるため、社内調整にコストをかけるのではなく、本質的な価値提供に全力を注げます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【マーケティング（リーダー・メンバー）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケ・IS本部）
ミッション マーケティングの力で、日本の「働き方」をアップデートする。 HRプロダクトの成長を最大化させるため、施策の企画・実行から、インサイドセールス（IS）と連携した商談獲得プロセスの最適化を担っていただきます。 プレイヤーとして自ら手を動かしつつ、将来的にはリーダーとしてチームを牽引する意欲のある方を募集します。 業務内容 施策の企画・実行： リード獲得から商談創出に向けた、オンライン・オフラインを問わないマーケティング施策の推進 データ分析と改善： 各種ツールを用いた数値分析に基づき、PDCAサイクルを回して施策の精度を向上 部門間連携： インサイドセールスや営業、プロダクト開発チームと密に連携したプロジェクトのリード プロセス最適化： 「商談化・受注」というゴールから逆算した、フルファネルでのマーケティングプロセスの構築 必須要件 マーケティング実務経験（2年以上）： 事業会社または広告代理店にて、自ら施策を企画・運用した経験 数値に基づく改善経験： KGI/KPIの達成に向けて、データに基づき課題を発見し改善提案を行った経験 主体性： 周囲を巻き込み、自律的に業務を推進できるリーダーシップ 歓迎要件 BtoBまたはSaaSプロダクトのマーケティング経験 SQLやWeb解析ツール（Google Analytics等）を用いたデータ分析スキル 小規模なチームやプロジェクトでのリーダー経験 インサイドセールスや営業との連携による、商談数・受注数の最大化に向けた取り組み経験 求める人物像 商談・成約までこだわりたい方： 「リード獲得」で終わらず、売上貢献まで一気通貫で関わりたい方 圧倒的な成長を求める方： 意思決定が速く、変化の激しい環境で自らの価値を証明したい方 本質的な課題解決に集中したい方： 豊富なリソースを活用し、ユーザーのために何ができるかを徹底的に考え抜ける方 ポジションの魅力 「マーケ×IS一体型組織」によるフルファネルへの関与 当組織はマーケティングとインサイドセールスが同一本部内に配置されています。「リード獲得」という点に閉じず、商談化・受注までの一連のプロセスをマーケターが設計・関与できるため、施策の結果が売上に直結する手触り感をダイレクトに得られます。 プロフェッショナルな環境での高速PDCA 多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーが揃っており、質の高いフィードバックを受けながら高速でPDCAを回せる環境です。組織が拡大し続けている今だからこそ、年次に関わらず重要ポストへの挑戦が可能です。 戦略の質を最大化させる「圧倒的なアセット」 業界有数の広告宣伝費や、国内トップクラスのコンテンツ生産能力を背景に、自らのアイデアを大規模なインパクトへ繋げることができます。リソースの制約に縛られることなく、本質的な「勝つための戦略」に集中できる環境が整っています。 心理的安全性の高い「ユーザーフォーカス」な文化 「User Focus」を掲げる当社では、部署を跨いだ協力体制が自然と築かれています。開発や営業と一丸となって顧客課題に向き合えるため、社内調整にコストをかけるのではなく、本質的な価値提供に全力を注げます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【パートナーセールス・既存士業領域】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードでは「ココロ動かすクラウド」を事業指針に、バックオフィス業務の効率化を通して、人生を一歩前に進めることを目指し、『マネーフォワードビジネスセグメント』をはじめとした各種クラウドサービスを事業者向けに提供しています。 事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。 ミッション 士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。まずは中小企業の課題解 決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。 単に業務効率化となるソフトウェアサービスを販売するだけでなく、集客や組織・経営に関するソリューションも含まれており、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要な「総合的なコンサルティング」が求められるポジションです。またサービスやプロダクトも最も現場から作られることが多く、「Vertical Saas」の要素を多分に持ち合わせるポジションであり、多くの新規事業が生まれそのハブ組織となっております。 業務内容 すでにマネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 弊社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。 ①「事務所様に向けたサービス」と②「顧問先様に向けたサービス」を使い分け、①は経営資源に対するコスト削減、②は事務所経営そのものを前に進めるソリューション提供の二軸を駆使しコンサルティングを実施いただきます。 カウンターパートはほぼ事務所経営者が大半を占めており、提案がダイレクトに経営に影響がでることに責任の重さと同時にやりがい・スキルアップにつながります。顧客側も小規模組織ならでは新規事業を作ったりなど可動性が魅力でもあります。 【内容】 ・既存顧客への提案、フォロー（往訪商談／WEB商談ともにあり） ・顧問先一般企業への提案 ・イベント、セミナーの企画実行、登壇 ・他企業、公的機関とのアライアンス 【オンボーディングイメージ】 ・既存顧客を引き継ぎ、ご対応をいただく形となります。業界や商材のインプット・ロールプレイを通じキャッチアップいただきながら徐々に引き継ぎを受けていくイメージです。 【使用ツール】 ・データベース：Salesforce ・コミュニケーション：Slack（社内）、Chatwork（顧客） ・グループウェア：Google Workspace 必須要件 ・ソリューション営業経験3年以上（商材は問わない） ・マネーフォワードMVVCに共感いただける方 あると望ましいスキル・経験 ・経営層、意思決定層への深耕営業経験 ・IT / SaaS業界での営業経験 ・経営、会計、経理にまつわる知識 ・事業マネジメント経験 ・データ分析〜営業への活用経験 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMVVCに共感いただける方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・利他的な志向をお持ちの方 ポジションの魅力 ・単一プロダクトではなく、マネーフォワードの全てのソリューションを提供する知識の幅が広がる ・ポータブルスキルとなるスキルが作りやすい ・社内登用が多い本部であり、キャリアパスが豊富 ・長期的且つ密な関係性を顧客と築くことで業務が広がる ・業界をリードするパートナーセールスとしてサービス開発のチャンスが豊富にある 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト ■SMB事業推進本部 社員インタビューnote 続きを見る
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【HR新規事業マーケター】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケ・IS本部）_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードは「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションのもと、バックオフィス業務の効率化を推進してきました。 現在、さらなる挑戦として**本部長直下で「組織開発・エンゲージメント領域」の新規事業（適性検査・サーベイ等）**を立ち上げています。 労働人口の減少が進む中、データの力で「採用ミスマッチ」や「離職」を防ぎ、活気ある組織を創ることは、極めて社会的意義の高いミッションです。 このポジションは、まさにこれから世に出ていく新サービスの価値を定義し、市場へ届ける初期マーケティングメンバーの募集です。正解のない中で仮説検証を繰り返し、事業のグロースを牽引していただくことを期待しています。 ミッション 「組織データ活用」という新しい価値を、あらゆるマーケティング手法を駆使してターゲット企業へ届け、リード獲得から熱量の高いファン創出までを担うことがミッションです。 セールスやプロダクトチームと密に連携し、顧客の声（現場の課題）を反映した戦略的なマーケティング活動を展開していただきます。。 業務内容 ご経験に応じて、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 戦略立案： ターゲットセグメントの選定、ポジショニング、メッセージングの策定 デジタルマーケ： 広告運用（リスティング）、効果測定・LPO改善 コンテンツマーケ： 組織改善やエンゲージメントをテーマとした記事・ホワイトペーパーの企画制作 オフライン： 共催ウェビナーや展示会の企画・運営・集客 データ活用： 各種施策のデータ分析に基づいた次なる一手（PDCA）の推進 仕組み化： 立ち上げフェーズにおけるマーケティングプロセスの構築 必須要件 ・事業会社または広告代理店でのマーケティング実務経験1年以上 ・デジタルマーケティングに関する基本的な知識と実務経験 あると望ましい経験 ＜ご経験＞ SaaS、Webサービス、アプリなどのマーケティング経験 スタートアップやベンチャー企業での実務経験 コンテンツライティングや編集の経験 セミナーやイベントの企画・運営経験 ＜スキル＞ Google Analytics, Google広告, Facebook広告などの運用経験 基本的なデータ分析スキル このポジションの魅力 こんな方に仲間になってほしい ・世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ・マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・主体性、当事者意識、共感力のある方 ・顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 このポジションの魅力 ・社会的意義の大きな領域： 「従業員エンゲージメント」や「離職防止」といった、日本社会が直面する大きな課題に対して、マーケティングの力で解決に挑めます。 ・新規事業組織のスピード感と裁量： 意思決定が非常に速く、自身のアイデアを即座に施策へ反映できる環境です。 ・「0→1」の希少な経験： まだマーケットが確立しきっていない「組織データ活用」領域において、市場そのものを創っていく経験が得られます。 ・セールスとの強固な連携： セールスチームと一体となり、受注に繋がる質の高いリード創出や、顧客体験の設計に深く関与できます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【カスタマーサクセス（運用コンサルタント）】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPカスタマーリレーション本部）_東京/大阪/名古屋/福岡
募集背景 今回はプロダクトも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なカスタマーサクセス（運用コンサルタント）のポジションの募集となります。 ミッション 弊社製品をご利用中の顧客に対してマネーフォワードクラウドシリーズのプロダクト価値を最大限に引き出し、継続的な価値提供と解約阻止を実現することが主なミッションです。 様々な規模の顧客に寄り添い、社内外のステークホルダーを巻き込みながら本質的な課題解決に向き合うことができるのが本ポジションの魅力です。なお、本ポジションでは顧客課題の解決を通じてGRR（収益維持率）の向上に寄与いただくなどカスタマーサクセスとして事業へ大きく貢献いただきます。 業務内容 経理財務プロダクトの運用コンサルティングチームに所属し、ご利用中の製品をうまく運用できていない顧客や継続利用を迷っている顧客、業務効率化を検討している顧客などに対して運用支援を行います。例えば新機能や便利機能などの製品価値を訴求するなど、顧客が最大限に製品を運用できるようサポートします。 【顧客支援事例】 通常事例（１） 導入した製品の継続利用を迷われている顧客に対して、業務課題を丁寧にヒアリングし、改善提案を行います。新機能の活用方法を紹介したり、製品の利用状況データをグラフ化した「活用診断レポート」を活用することで、業務効率化の具体的な支援を実施。製品のご利用状況に課題のあるお客様に対して、継続利用に向けた業務改善提案を行います。 通常事例（２） 顧客企業内で製品担当者が異動や退職により交代した際、新任担当者向けに改めて弊社製品のご紹介を行いスムーズに業務を引き継げるようサポートを行います。例えば、ご契約中製品の特徴や、よく利用される機能の操作方法・便利機能などを改めてご紹介するなど、必要に応じてミーティングを実施し、担当者交代による運用停滞を防ぎます。 必須要件 経理財務領域における業務系システム(パッケージまたはクラウド)の以下いずれかの経験が延べ3年以上ある方（単一の経験で3年以上でも、それぞれの経験の掛け合わせで3年以上でも可能） IT/業務コンサルティング カスタマーサクセス（導入支援・運用支援） ソリューション提案営業 新規または既存顧客に対する課題解決型の提案（アカウントセールス） 業務フローの見直しを伴うシステムリプレイスの提案 あると望ましいスキル・経験 会計知識（簿記３級以上レベル） 最新の会計基準や法規制に関する知識 システム知識（ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験など） システム提案・導入・運用いずれかのフェーズにおける経営層や要職者、プロジェクトオーナーとの折衝経験 ヘルススコア設計、データ分析経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方 一つ一つの課題の本質を見極めながら適切な対処を根気強く進められる方 成長意欲があり、向上心を持って仕事に励んでいただける方 チームワークを重んじてメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 自分から問題提起して業務改善を推進出来る方 主体性、当事者意識、共感力のある方 お客様や部内外の関係者に対し、共感をもって丁寧にコミュニケーションを取れる方 このポジションの魅力 SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること 顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること 開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができること これまでの実務経験を活かしてバックオフィスからビジネスサイドにキャリアチェンジができること 何より、業務課題を抱えたお客様に伴走し、自社製品の価値を最大限に提供することで具体的に業務改善ができたという喜びの声を直接頂くことができること 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【グロースマーケター（リーダー候補）】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京（田町）
募集背景 当社では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 本ポジションでは、急成長が続くクラウド会計ソフト市場において、会計を中心とする法人向けのバックオフィスSaasを一緒にグロースする仲間を募集します。対象顧客は士業、SMB領域と広く対象としており、マネーフォワードの事業グロースにおいて非常に重要な立ち位置を占めています。 本ポジションは認知から契約まで幅広い領域を担っており、リードを獲得して終わりではなく、事業成長にコミットしたい方や将来的には事業責任者になりたい方にとっては非常にやりがいのあるポジションとなっています。 ミッション マーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。多様な職種のメンバーと連携し、SMB領域の事業成長を引っ張っていくポジションとなります。SMB、士業ドメインのどちらを担当するのかは選考の中でご提案させていただきます。 業務内容 ご経験やご志向に応じて幅広く施策推進をお任せいたします。 ●マーケティング戦略立案 ‐ サービス成長のための戦略立案・策定 ●WEBマーケティング - サービスサイトの分析・CVR改善 - 内部他サービス、オウンドメディアからの集客強化 - コンテンツ制作 ●パートナー連携の強化とプロジェクト管理 - 士業パートナーとの連携を強化し、ユーザー成長に繋がる仕組みづくりの推進 ●その他集客施策 ‐ インフルエンサー、SNSマーケティング - 社内外への情報発信、広報連携 ‐他社とのアライアンス企画 ‐セミナーの企画・開催 必須要件 以下のいずれかの経験 ・Webやアプリサービスのマーケティング、またはサービスグロース経験3年以上 ・代理店でのマーケティング経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・事業会社でのSMB顧客に対するマーケティング経験 ・会計領域での業務経験とサクセス業務（顧客成果をサポートする経験） ・会計業界のバックグラウンドとビジネス運営経験（マーケティング、セールスなど） ・多様な職種のメンバーを巻き込み施策を推進した経験 ・メンバーマネジメント経験（規模は問わず） こんな方に仲間になってほしい ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 ・何事も最後までやりきることができる方 ・論理的な考え方ができる方 ポジションの魅力 ・toC、toBのいずれの経験も活かせる ・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる ・戦略立案〜実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる ・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【カスタマーサクセス（運用コンサルタント） リーダー候補】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPカスタマーリレーション本部）_東京/大阪/名古屋/福岡
募集背景 今回はプロダクトも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なカスタマーサクセス（運用コンサルタント）リーダー候補のポジションの募集となります。 ミッション 弊社製品をご利用中の顧客に対してマネーフォワードクラウドシリーズのプロダクト価値を最大限に引き出し、継続的な価値提供と解約阻止を実現することが主なミッションです。 様々な規模の顧客に寄り添い、社内外のステークホルダーを巻き込みながら本質的な課題解決に向き合うことができるのが本ポジションの魅力です。なお、本ポジションでは顧客課題の解決を通じてGRR（収益維持率）の向上に寄与いただくなどカスタマーサクセスとして事業へ大きく貢献いただきます。 また、リーダー候補の方にはチーム運営・業務設計・オペレーション改善などの組織づくり全般にも貢献いただきます。 業務内容 経理財務プロダクトの運用コンサルティングチームに所属し、ご利用中の製品をうまく運用できていない顧客や継続利用を迷っている顧客、業務効率化を検討している顧客などに対して運用支援を行います。例えば新機能や便利機能などの製品価値を訴求するなど、顧客が最大限に製品を運用できるようサポートします。 ※自社のパートナー企業に一部施策を委託するケースもあります。 【顧客支援事例】 通常事例（１） 導入した製品の継続利用を迷われている顧客に対して、業務課題を丁寧にヒアリングし、改善提案を行います。新機能の活用方法を紹介したり、製品の利用状況データをグラフ化した「活用診断レポート」を活用することで、業務効率化の具体的な支援を実施。製品のご利用状況に課題のあるお客様に対して、継続利用に向けた業務改善提案を行います。 通常事例（２） 顧客企業内で製品担当者が異動や退職により交代した際、新任担当者向けに改めて弊社製品のご紹介を行いスムーズに業務を引き継げるようサポートを行います。例えば、ご契約中製品の特徴や、よく利用される機能の操作方法・便利機能などを改めてご紹介するなど、必要に応じてミーティングを実施し、担当者交代による運用停滞を防ぎます。 必須要件 経理財務領域における業務系システム(パッケージまたはクラウド)の以下いずれかの経験が延べ3年以上ある方（単一の経験で3年以上でも、それぞれの経験の掛け合わせで3年以上でも可能） IT/業務コンサルティング カスタマーサクセス（導入支援・運用支援） 個人の目標達成にとどまらず、チーム全体のKPI達成や生産性向上に向けたナレッジ共有・メンター業務などに主体的に取り組み、周囲の成長に貢献した経験 既存の枠組みに捉われず、潜在的な課題を発見し、解決のためのプロジェクトをオーナーシップを持って推進し、成果を出した経験 あると望ましいスキル・経験 会計知識（簿記３級以上レベル） 最新の会計基準や法規制に関する知識 システム知識（ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験など） システム提案・導入・運用いずれかのフェーズにおける経営層や要職者、プロジェクトオーナーとの折衝経験 ヘルススコア設計、データ分析経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方 一つ一つの課題の本質を見極めながら適切な対処を根気強く進められる方 成長意欲があり、向上心を持って仕事に励んでいただける方 チームワークを重んじてメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 自分から問題提起して業務改善を推進出来る方 主体性、当事者意識、共感力のある方 お客様や部内外の関係者に対し、共感をもって丁寧にコミュニケーションを取れる方 このポジションの魅力 SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること 顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること 開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができること これまでの実務経験を活かしてバックオフィスからビジネスサイドにキャリアチェンジができること 何より、業務課題を抱えたお客様に伴走し、自社製品の価値を最大限に提供することで具体的に業務改善ができたという喜びの声を直接頂くことができること 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【パートナーセールス(リーダー候補)・新規士業領域】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京(田町)
事業概要 マネーフォワードビジネスセグメントのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに、中小企業と個人事業主に対して、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」や資金繰りを改善する「Fintech事業」、バックオフィス業務をまるごと代行する「BPO事業」を展開しています。 日本の企業の約99％を占める中小企業にリーチして、経営の支援や日本全体の生産性向上に寄与することができる点が魅力です。 事業推進本部では、中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」に対して、弊社サービスを通じた士業事務所自身の業務変革と、共に中小企業の生産性向上を行っていくパートナーシップの拡販を目指しています。 事業推進本部におけるパートナーセールスは、「士業事務所自身の業務変革に伴走する」という直販セールスの側面と、「士業事務所と一緒に中小企業のDXを推進するパートナーシップの構築」という2つの側面を持つセールスになります。 一般的な代理店制度よりも深い関係性を土台にして、士業とのパートナーシップをレバレッジにして事業を非連続に成長できる面白さがあります。 募集背景 SMBドメインは、マネーフォワード全社の中核を担う重要な事業で、今期も高い成長率を目指しています。 また、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しており、弊社の競争優位性の一つとなっています。 現在、組織が拡大する中で新規セールスチームのさらなる営業力強化が急務となっています。今回は、将来のリーダー・マネージャー候補として、チームメンバーの育成や組織マネジメントを牽引していただける方を募集します。 ミッション 事業推進本部における新規セールス組織では、クラウド型会計ソフトや給与計算ソフトを通じた士業事務所の業務やビジネスモデルの変革や、共に中小企業のDXを推進する士業とのパートナーシップを拡大することがミッションです。 まずは新規セールスチームにジョインいただき、プレイングを通じて顧客理解やプロダクトをキャッチアップしていただいた後、リーダーとしてメンバー（約8名）のセールス力向上を牽引していただくことを期待しています。 リーダー登用後は個人の営業数字は持たず、組織のKPI達成に向けたマネジメントに注力いただきます。 業務内容 ■プレイング期 ・税理士法人・会計事務所を中心とした士業パートナーへの新規開拓営業 ・大規模士業事務所や他社ソフトからのリプレイスなど難易度の高い案件の進行やアカウントプランニング ■リーダー登用後（目安：入社6ヶ月～1年後） ・チームの達成に向けた案件進捗管理・パイプラインマネジメント ・チームメンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行 ・パートナーシップの拡大に向けた戦略構築および施策の遂行 ・PdMや開発組織へのプロダクトフィードバック ・マーケティングやインサイドセールス領域との連携・フィードバック 必須要件 ・法人営業経験（3年以上） ※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定 ・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 ・自身の営業活動における勝ち筋を型化・共有し、チームで成果を出した経験 あると望ましいスキル・経験 ・セールス組織のマネジメント経験（チームリーダー、マネージャー経験） ・IT / SaaS業界でのセールス経験 ・SFA/CRMを活用し、数値をベースに営業活動を改善した経験 ・会計や経理業務に関する基礎知識（簿記の資格、会計ソフトの利用経験など） ポジションの魅力 ・中小企業の一番の相談相手である士業と共に、中小企業ひいては日本全体の生産性向上に貢献できる ・士業というプロフェッショナルを相手に、企業経営に必要不可欠な会計・労務の提案を行うため、論理的思考力や専門性・信頼関係の構築が求められセールスとしてのスキルを磨くことができる ・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーやセールス職経由で事業開発やPdMに異動しているメンバーが多数おり、営業責任者や事業開発など様々な機会に挑戦できる こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMission・Vision・Value・Cultureに共感いただける方 ・日本の生産性向上や社会課題の解決に当事者意識をお持ちの方 ・チームワークを大事にし、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・SaaS×FintechやBPO事業など幅広いソリューションを提案できることに面白みを感じる方 ・事業環境の変化を楽しみ、AIなどの新しいツールを学び活用できる方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード ビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【営業事務サポート】ビジネスセグメント（横断BizOps本部）_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズの急成長や商品ラインナップの拡充に伴い、納品・請求等の業務を行う営業事務部門および、営業担当者のアシスタント部門でも業務量の増加、業務内容の複雑化という状況が発生しており、人材が不足しています。 繰り返し作業も前向きに取り組むことができる方や、何事にも責任感を持って積極的に取り組むことができる方を歓迎します。 ミッション マネーフォワードクラウドシリーズは、現在も急成長を続けており、営業組織も急拡大、商品ラインナップも急拡大しています。 そのため、バックオフィスの業務量も急増しており、内容も複雑化してきています。 そのような状況下で、会社の事業戦略をバックオフィスからサポートし、ビジネスの最大化を後押しすることがミッションとなります。 そのため定常的な業務も多くありますが、それらを前向きに楽しみながら取り組んでいただける方を募集しています。そして営業部門のビジネス拡大に貢献するための業務改善や課題解決に一緒に取り組み、成長を支えていただきたいと考えています。 業務内容 ・マネーフォワードクラウドシリーズのサービスの納品 ・サービス利用料の請求書送付、入金確認、売上計上 ・営業担当者の各種サポート（CRM入力、申込書作成等） ・業務効率化の施策検討 ・運用フローの構築 必須要件 ＜以下いずれか1つ以上のご経験＞ ・営業経験 ・営業事務・アシスタント経験 ・SaaSビジネスへの興味関心 ・Salesforceの利用 ・GoogleSpreadsheetや、GoogleAppScriptの活用 ・変化の大きい環境への耐性 ＜必須要件＞ ・社内の異なる職種のメンバーの意図や、行動の背景を理解しようとするマインド ・複数の業務を同時に処理できること ・チームワークを大切にし、協力して仕事を進められること ・単調な作業も前向きに取り組むことができること ・明るくコミュニケーションが取れること ・変化に柔軟に対応できること こんな方に仲間になってほしい ・仕事を楽しみながら、モチベーションを高く維持できる方 ・チームの一員として積極的に発言し、意見を共有できる方 ・定型的な業務に対して、粘り強く前向きな姿勢で取り組める方 ・事務業務だけでなく、その背景にあるビジネス、戦略にも興味を持てる方 ・柔軟な対応力を持ち、変化に対しても臨機応変に対応できる方 ・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方 このポジションの魅力 最初は事務業務が中心になるので、コツコツと自身の業務に集中することが出来ます。 その一方で、事業の成長が早く、業務内容が変化するスピードが早いため、その変化に順応する柔軟性も求められます。 大変ではありますが、その変化を楽しめる方であれば、面白く取り組める業務だと思います。 また、スキルが身についてきたら、事務的な業務だけでなく、業務改善や、業務フローの構築等もどんどんお任せしていきたいと考えています。 今後さらに規模拡大していくと考えられるSaaSビジネスの領域で、最先端を走るマネーフォワードで業務フロー構築できるスキルが身につけば、どの会社でも役立てることができると考えています。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【インサイドセールス（リーダー候補）】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（田町）
募集背景 【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】 事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。 仕組みを運用するだけでなく、戦略的に仕組みそのものを創り上げ、事業拡大のエンジンとなるインサイドセールス組織のリーダー候補を募集します。 事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 ＜特徴＞ マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。 組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。 ＜提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム AXコンサルティング 業務アセスメント（AIを活用した調査・Fit&Gap分析） システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入） デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化） 業務内容 インバウンドリードをナーチャリングし、有効な商談の獲得を目指すとともに、必要に応じてプッシュ型のアプローチも実施いただきます。 自ら新しい会社のオペレーションやアプローチ方法を検討、築き上げていただきながら、インサイドセールス業務を行うことができる環境が整っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・電話/メールでのリードナーチャリング、アポイント獲得 ・既存顧客へのフォローコール（アップセルアポ） ・アプローチ手法の立案、実行、振り返り ・各ツール、アンケートフォーム等のメンテナンス ・他部署エスカレ対応 ・メンバーマネジメント 必須要件 メンバーマネジメント経験に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インサイドセールス経験3年以上 ・マーケティング経験3年以上 ・BtoB SaaS領域での法人営業経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・アウトバウンド（コールセンターから電話をかける形式）のテレアポ経験 こんな方に仲間になってほしい ・「整えられた環境」よりも「自ら仕組みを創る」ことにワクワクする方 ・インサイドセールスを「アポ獲得の手段」としてだけでなく、事業を伸ばす「戦略部門」と捉えられる方 ・急成長組織において、自身の役割を限定せず、変化を楽しみながら柔軟に挑戦し続けたい方 このポジションの魅力 1. 新設子会社の立ち上げという「希少な経験」 マネーフォワードグループの安定した基盤がありながら、組織自体は立ち上げ期。 インサイドセールスの型を一緒に作りながら、組織が大きくなっていく過程を肌で感じることができます。 このフェーズでしか味わえない「手触り感のある組織づくり」は、市場価値を飛躍的に高めます。 2. 戦略的かつ無限に広がるキャリアチャンス MFConが扱うのは「経営管理」という企業の心臓部です。 インサイドセールスとしてのスキルアップはもちろん、将来的には「フィールドセールス」「マーケティング」「コンサルタント」「インサイドセール組織のマネジメント」など、事業拡大に伴いポストや役割が次々と生まれる環境です。 3. 経営層に近い視点での課題解決スキル 「Money Forward クラウド連結会計」「Manageboard」「Sactona」「コンサルティング」といった高度な経営管理課題を扱うMFConのインサイドセールスは、お客さまとの接触頻度が非常に多いため、単なるアポ取りではなく、企業の経営課題を深く理解する「ビジネス感度」が養われます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る
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【エンタープライズセールス（マネージャー候補）】※ミチビク株式会社へ在籍出向_東京（田町）
ミチビクについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 ミチビク株式会社は、国内における『コーポレートガバナンス・テック』の先駆者として、より適切な意思決定がなされる世界を目指し、 これまでDXの空白地帯であった「コーポレートガバナンス領域」において、企業および学校法人のガバナンス・アップデートを推進 しています。 適切な意思決定インフラの構築を通じて企業価値の最大化を後押しすることで、グループ全体のミッションである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」の体現に貢献しています。 ※当ポジションはマネーフォワードコンサルティング株式会社で雇用、ミチビク株式会社へ在籍出向となります。 ミッション 私たちが実現したいのは、「企業変革のためのインフラ構築」です。 ミチビクは、経営層が実際に操作するプロダクトで、意思決定プロセスのデータを日々蓄積していきます。そしてこの独自のデータ基盤を活かし、今後は AI を用いた「経営判断の高度化」 に本格的に取り組んでいきます。 そのために、社内の KPI や人事情報、資産状況、意思決定履歴といった内部データに、競争環境・業界動向などの外部データを組み合わせ、議題ごとの論点整理、選択肢の提示、リスク評価を自動化する 「経営判断DX」 を推進します。 これにより、これまで一部の企業に限られていた高度な経営支援を、より多くの企業に届けられる基盤づくりに挑戦していきます。 ＜提供サービス＞ 国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX『michibiku』 内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX『conkan』 ＜なぜ今、取締役会DXが必要か（解決する課題）＞ 現在、2026年のコーポレートガバナンス・コード改訂に向けて、国を挙げて「ガバナンスの実質化」や「取締役会事務局の機能強化」が急務とされています。 しかし、企業の「中長期的な成長戦略を描く」場であるはずの取締役会は、未だアナログな運営や資料準備にリソースを奪われ、「単なる報告・承認の場」に陥っているのが実態です。 取締役会DX「michibiku」は、意思決定に必要な情報・コミュニケーションを一つのプロダクトに集約。事務局の業務を劇的に効率化するとともに、 経営陣が「本質的な経営判断」に集中できるインフラを構築 します。 ※参考：2026年CGコード改訂の背景とポイントについてはこちら（外部サイト） https://suslab.net/insight/260331/ 業務内容 本ポジションでは、上場企業およびそのグループ会社、上場準備企業など約6万社の経営層・役員・事務局に向けて取締役会DX「michibiku」の価値を届けるため、営業戦略の立案から商談推進までを一貫してリードしていただきます。 加えて、組織として継続的に成果を上げるための営業プロセスの構築、KPI設計、運用の型づくりなど、セールス組織の基盤を強化する役割も担っていただく想定です。 急拡大フェーズにおいて、プレイヤーとしての営業推進と並行しながら、チームの成長・強化にも貢献いただける セールスマネージャーを募集しています。 ◆業務内容 ・エンタープライズ顧客への深く踏み込んだ課題特定と、多角的な提案・関係構築 ・経営層向け提案から導入までの要件定義、およびプロセス設計のリード ・受注後のスムーズな立ち上げを実現するための、カスタマーサクセスとの実務連携 ・顧客フィードバックに基づくプロダクト改善提案と、営業ナレッジの言語化 ・個人・チームの目標達成に向けたKPI管理と、成果を最大化する施策の実行 まずはプレイヤーとして上記の業務を推進いただき、段階的にマネジメント業務をお任せしていく想定です。 必須要件 ・IT商材または無形商材の法人営業経験5年以上 ※入社時点での専門知識は不問です。マニュアル等のナレッジ共有と実務を通じたオンボーディング環境を用意しています。 あると望ましいスキル・経験 ・マネジメントご経験をお持ちの方 ・SaaSプロダクトの営業経験をお持ちの方 ・コンサルティングセールスのご経験をお持ちの方 ・会社法など法律に関する知識 こんな方に仲間になってほしい ・目標達成にこだわり、自ら道を切り拓く強い意志と行動力がある方 ・役割を限定せず、必要なことを主体的に推進できるベンチャーマインドをお持ちの方 ・顧客に誠実に寄り添い、信頼関係をベースとした価値提案ができる方 ・過去の成功に固執せず、素直に学び続けながら周囲と前向きに協働できる方 ・論理的思考に基づき、顧客の本質的なニーズを深く追求できる方 ・関わるすべての人を尊重し、互いに支え合う姿勢を大切にできる方 このポジションの魅力 1. 国を挙げたガバナンス改革とCGコード改訂を追い風にした「経営判断DX」の推進 2026年の経営ルール（CGコード）厳格化等により、「正しい経営判断」の透明性が国を挙げて求められています。 この追い風の中、当社は上場・非上場を問わずあらゆる企業が抱える「経営トップの会議のアナログな課題」をAIで解決します。果てしなく広がる巨大市場を自ら切り拓く挑戦です。 2. 「現場の業務効率化」から「最高意思決定の変革」へ 多くのSaaSが現場の業務効率化で競い合う中、私たちが挑むのは「経営判断DX」という新たな市場です。 単なるツール導入ではなく、企業の経営層と直接対峙し、意思決定スピードと質を根底から変える。経営の根幹に関わる、社会的インパクトの大きなミッションです。 3． 大手企業の経営層に対峙し、圧倒的な提案力を磨く環境 数万名規模のエンタープライズ企業の経営陣や役員層が直接の顧客となります。複雑な組織力学や意思決定構造を紐解き、課題特定から導入までをリードするため、一般的なSaaS営業の枠を超えた経営層向けの深い提案力と事業解像度を身につけることができます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードコンサルティング 設立背景note ■michibiku, Inc. Entrance Book（ミチビクの事業内容や組織文化など） ■ミチビク公式note 続きを見る
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【フィールドセールスエキスパート】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京・大阪（田町/淀屋橋）
募集背景 【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】 事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。 その中で単にプロダクトを説明するだけでなく、顧客の深い経営課題を汲み取り、難易度の高い案件のクロージングや、セールス組織全体の提案力底上げに貢献いただけるフィールドセールスのコアメンバーをお募集します。 事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 ＜特徴＞ マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。 組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。 ＜提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム AXコンサルティング 業務アセスメント（AIを活用した調査・Fit&Gap分析） システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入） デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化） 業務内容 経営管理領域のSaaSプロダクト（『Manageboard』『Money Forward クラウド連結会計』『Sactona』）の提案営業を担当します。 単なるツール導入の提案にとどまらず、CFOや経営企画部門との対話を通じて本質的な経営課題を特定し、最適なソリューションを構築・提案を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行っていただきます。 ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・ スクラッチからの提案書作成とプレゼンテーション 既存資料に依存するのではなく、顧客ヒアリングを起点に、個社別に最適化した提案書をゼロベースで設計・作成。セールス組織における提案力の底上げを通じ、チーム全体の営業力向上に貢献していただきます。 ※選考を通じて適性とご希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります 必須要件 無形商材法人営業のご経験3年以上 上記と合わせて以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・会計、連結決算、管理会計領域のご経験 ・経営企画、事業企画のご経験 ・会計、連結決算、管理会計のシステム（ERP、会計システム）の営業経験 あると望ましいスキル・経験 ・エンタープライズ企業（3000名規模）の営業経験 ・BtoB SaaSやERPのフィールドセールス経験 ・提案型営業のご経験 ・ IT関連企業での法人営業のご経験 こんな方に仲間になってほしい ・お客様のコアな経営管理課題を深く理解し、複数のプロダクトを組み合わせた最適なDXソリューションを複合的に提案することで、単なる製品導入に留まらない、本質的な業務改善をリードしていただきます。 ・Money Forward クラウド連結会計のご提案からキャッチアップいただき、お客様へのご支援を実現していただき、その後は、SactonaやManageboardといった領域にも範囲を広げていただく、もしくはマネジメント候補としてリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。 このポジションの魅力 経営管理No.1を目指す「成長事業の推進力」 会社全体が「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的投資を加速しているフェーズに参画できます。 事業がスピード感をもって成長していく上で重要となるポジションとして、自身の貢献が事業の拡大に直結する手応えを感じながら、大きな達成感を味わえます。 複数プロダクトで実現する「高度で幅広い課題解決」 Manageboardに留まらず、Money Forward クラウド連結会計やSactonaなど、複数のプロダクトを組み合わせて提案できます。 連結会計、予算管理、経営分析といった企業のコアな経営管理領域全体に対し、お客様の課題に応じて最適なDXソリューションを複合的に提案する、高度で幅広い提案スキルを磨くことができます。 幅広い今後のキャリア 拡大フェーズにおける組織の中で、セールスのプロフェッショナル以外にもマーケティングやコンサルタント、マネジメントなど、業務の幅を広げていくことが可能な柔軟なキャリアパスがあります。 参考情報 ■マネーフォワードコンサルティング公式note（経営陣インタビュー） ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る
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【コンサルタント（マネージャー候補）】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（田町）
募集背景 【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】 事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。 仕組みを運用するだけでなく、戦略的に仕組みそのものを創り上げ、事業拡大のエンジンとなるコンサルティング組織のマネージャー候補を募集します。 事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 ＜特徴＞ マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。 組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。 ＜提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム AXコンサルティング 業務アセスメント（AIを活用した調査・Fit&Gap分析） システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入） デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化） 業務内容 経営戦略（AX/DX構想）から実務への落とし込み（BPR/SaaS導入）までを一貫してリードする、コンサルティング部門のマネジメントをお任せします。 本ポジションは、お客様が抱えるビジネス課題の深層にまで入り込み、最適な業務プロセスを設計し、最先端のテクノロジーを駆使して変革を成功に導く、高度なコンサルティング業務です。お客様の真のビジネスパートナーとして、未来の成長基盤を共に創り上げていく役割を担います。 同時に、組織をリードする側面も併せ持つ、非常に裁量の大きなポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・AX戦略・上流設計支援： クライアントの経営層（CxO）に対し、AI活用やデータ戦略を軸とした中長期的なITロードマップの策定・提案 ・BPR・システム導入支援： 描いた戦略を具現化するため、業務フローの再設計からSaaSの導入、データ移行、定着化までのプロジェクト統括 ・組織マネジメント： 組織のチームビルディング、採用計画の立案、若手コンサルタントの育成 ・ナレッジの体系化： 業務デザインとAXを融合させた独自のコンサルティングメソッドの確立と標準化 必須要件 メンバーマネジメント経験3年以上に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT系コンサルティングファームまたはSIerでのマネージャー経験3年以上 ・その他コンサルティングファームでのマネージャー経験3年以上 ・事業会社でのAX戦略・DX推進・BizDev/プロダクト企画経験のPJマネジメント経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・SaaSプロダクト導入コンサルティングのご経験 ・公認会計士、税理士、または簿記2級以上の会計知識 ・業務プロセスへの深い理解に基づき、システムを実務に落とし込んだご経験 ・顧客の経営課題や業務課題に対するソリューション提案、要件定義、業務フロー設計（BPR）のご経験 ・既存の複雑化したシステムの刷新や、M&Aに伴うIT統合など、難易度の高いDX構想・IT戦略の全体設計をリードしたご経験 ・全社視点でのITロードマップ策定や、中期経営計画に紐づくIT投資計画の立案に関わったご経験 ・DX/AX（AI Transformation）戦略の立ち上げ、およびAIエージェント等の先端技術活用支援のご経験 ・中期経営計画・事業計画策定など、ITの枠を超えた経営パートナーとしてのご経験 ・経営層クラスへ提案・折衝のご経験 こんな方に仲間になってほしい ・「提言」で終わらず、「変革」の完遂にまで責任を持ちたい方 戦略を描くだけのコンサルティングに物足りなさを感じ、現場の業務がテクノロジーで劇的に変わる瞬間までをリードしたいという情熱をお持ちの方 ・「0→1」の組織創りを楽しみ、不確実性を突破できる方 整った環境を運用するのではなく、組織統合という変化をチャンスと捉え、自ら新しいサービスラインや組織文化をデザインすることにワクワクできる方 ・クライアントの「ビジネス課題」から逆算してテクノロジーを選定できる方 特定の製品導入を目的とせず、お客様の経営課題の深層を理解し、AXやSaaSといった手段を最適に組み合わせる「本質的な課題解決」を志向する方 ・個人の成果以上に「チームの勝利」と「次世代の育成」にコミットできる方 プレイヤーとしての卓越性はもちろん、若手メンバーの成長を支援し、組織全体のナレッジを底上げすることに喜びを感じるマネジメント志向の方 ・マネーフォワードのMission/Visionに共感し、バックオフィスから日本を元気にしたい方 テクノロジーの力で企業の生産性を高め、創造的な活動に集中できる社会を創るという志に共感いただける方 このポジションの魅力 「BPR × AX」という唯一無二のキャリア SaaS導入支援（BPR）の確かな実績と、最先端のAI Transformation（AX）を融合させた国内屈指のフィールドです。 「戦略を描く（AX）」と「現場を変える（BPR）」の境界線を無くし、経営指標を直接動かす。 この一気通貫の経験は、AI時代のコンサルティング市場において、市場価値が極めて高いコンサルタントとしての地位を確立できます。 コンサルティング組織を設計する醍醐味 新設子会社ならではのスピード感の中、マネーフォワードグループにおける新設子会社コンサルティング部門のマネージャー候補として、組織創りに深く関与いただけます。 サービスラインの設計や採用・育成スキームの構築など、「プロフェッショナル集団」をゼロから作り上げる、希少なフェーズに携わることができます。 アセットを活かした「打席の多さ」と「経営との距離感」 マネーフォワードグループが抱える膨大な顧客基盤と信頼をレバレッジに、スタートアップから年商数百億円規模の上場企業まで、多様な経営課題に対して圧倒的な数の「打席」に立つことが可能です。 経営直下のポジションとして、意思決定のスピードを肌で感じながら、自身の介在価値をダイレクトに実感できる環境です。 プロフェッショナルが集う知的刺激に満ちた環境 会計士、税理士といった高度な専門性を持つメンバーと共に、顧客の経営課題に向き合います。 質の高いアウトプットが求められる環境だからこそ、プロフェッショナル同士で切磋琢磨し、自身のスキルをさらに高い次元へと引き上げることが可能です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る
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【エンタープライズカスタマーサクセス（マネージャー候補）】※ミチビク株式会社へ在籍出向_東京（田町）
ミチビクについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 ミチビク株式会社は、国内における『コーポレートガバナンス・テック』の先駆者として、より適切な意思決定がなされる世界を目指し、 これまでDXの空白地帯であった「コーポレートガバナンス領域」において、企業および学校法人のガバナンス・アップデートを推進 しています。 適切な意思決定インフラの構築を通じて企業価値の最大化を後押しすることで、グループ全体のミッションである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」の体現に貢献しています。 ※当ポジションはマネーフォワードコンサルティング株式会社で雇用、ミチビク株式会社へ在籍出向となります。 ミッション 私たちが実現したいのは、「企業変革のためのインフラ構築」です。 ミチビクは、経営層が実際に操作するプロダクトで、意思決定プロセスのデータを日々蓄積しています。 この独自のデータ基盤を活かし、今後は AI を用いた「経営判断の高度化」 に本格的に取り組んでいきます。 そのために、社内の KPI や人事情報、資産状況、意思決定履歴といった内部データに、競争環境・業界動向などの外部データを組み合わせ、議題ごとの論点整理、選択肢の提示、リスク評価を自動化する 「経営判断DX」 を推進します。 これにより、これまで一部の企業に限られていた高度な経営支援を、より多くの企業に届けられる基盤づくりに挑戦していきます。 ＜提供サービス＞ 国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX『michibiku』 内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX『conkan』 ＜なぜ今、取締役会DXが必要か（解決する課題）＞ 現在、2026年のコーポレートガバナンス・コード改訂に向けて、国を挙げて「ガバナンスの実質化」や「取締役会事務局の機能強化」が急務とされています。 しかし、企業の「中長期的な成長戦略を描く」場であるはずの取締役会は、未だアナログな運営や資料準備にリソースを奪われ、「単なる報告・承認の場」に陥っているのが実態です。 取締役会DX「michibiku」は、意思決定に必要な情報・コミュニケーションを一つのプロダクトに集約。事務局の業務を劇的に効率化するとともに、 経営陣が「本質的な経営判断」に集中できるインフラを構築 します。 ※参考：2026年CGコード改訂の背景とポイントについてはこちら（外部サイト） https://suslab.net/insight/260331/ 業務内容 ◆本ポジションのミッション ミチビクのカスタマーサクセスは、「取締役会DX」という市場において、ユーザー同士や当社とのつながりを創出し、共創を通じて顧客の成功体験の支援やプロダクト活用価値を高め、長期的な信頼関係の構築を実現することがベースのミッションとなります。 本ポジションでは導入いただいている企業へのカスタマーサクセス業務と合わせて マネージャー、チームの目標達成に向けてKPIやアクションプランを策定し、実行まで一貫して推進するいただけることを期待しております。 ◆業務内容 ・チームとしての成果最大化に向けたKPI設計およびアクションプランの立案・推進 ・契約顧客へのカスタマーサクセス業務（オンボーディング〜定着支援） ・大企業グループへのサービス一括導入に伴うプロジェクト推進 ・契約顧客の活用高度化に向けた提案および伴走支援 ・顧客の声を開発チームへ展開し、機能改善・新機能の優先順位をディスカッション ・コミュニティやイベントを通じた顧客の成功体験創出および価値向上施策の検討・実行 ※導入事例もご参考ください https://michibiku.co.jp/case/ 必須要件 ・リーダーもしくはマネージャーとしての実務経験 3年程度 ・上記を必須として、以下のいずれか必須 - カスタマーサクセスの実務経験 3年程度 - 既存セールスの実務経験 3年程度 ※入社時点での専門知識は不問です。マニュアル等のナレッジ共有と実務を通じたオンボーディング環境を用意しています。 あると望ましいスキル・経験 ・シリーズA〜Cフェーズのスタートアップでの就業経験 ・社内外の関係者と連携し、円滑にプロジェクトを推進したご経験（内容不問） ・顧客からの技術的・業務的な課題を踏まえた、改善提案もしくは新規機能提案のご経験 ・SFA／MAツールを活用した顧客管理のご経験 ・コンサルティングファームにおける実務経験 こんな方に仲間になってほしい ・正解がない状況でも、自ら課題を抽出し仮説を立て、解決に向けた仕組みやプロセスを設計できる方 ・顧客価値の最大化に向けて主体的に行動できる方 ・担当領域にとらわれず、必要なことに主体的に取り組み助け合える方 ・過去の成功体験に固執せず、アンラーニングできる方 ・社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを円滑に推進できる方 ・同僚やそのご家族、お客様など関わるすべての人を尊重し、支え合う姿勢をお持ちの方 このポジションの魅力 1．国内初「コーポレートガバナンス・テック」の先駆者として市場を創造 国内累計導入社数No.1を誇る取締役会DX『michibiku』を展開し、DXの空白地帯であったガバナンス領域をアップデートしています。単なるツール提供に留まらず、AIを用いた「経営判断の高度化」という前例のない市場を自ら創り出す、極めて希少性の高いフェーズに携わることができます。 2．上場企業の経営層と対峙し、経営の意思決定に深く関与する醍醐味 対峙するメイン顧客は、上場企業の経営陣や役員、事務局です。日本企業の最高意思決定機関である「取締役会」の課題を整理し、導入設計をリードします。複雑な意思決定構造を紐解く高い提案力が求められるため、カスタマーサクセスの枠を超え、経営参謀としての深い専門性を磨くことが可能です。 3．マネージャーとして「エンタープライズCSの組織構築」を牽引 入社後は、プレイヤーとして成果を牽引しつつ、早期にマネージャー候補としてKPI設計やアクションプランの策定を主導いただけます。現在はエンプラ領域の成功パターンを確立する急拡大期。グループの安定基盤を活用しつつ、少数精鋭の組織で現場のリアルな課題解決に自ら挑みながら、組織の「型づくり」そのものに主体的に関与できる環境です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■michibiku, Inc. Entrance Book（ミチビクの事業内容や組織文化など） ■ミチビク公式note 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（AIエージェントプラットフォーム）_東京（田町）
募集背景 「全ての人のお金のプラットフォームになる。」をミッションに掲げるマネーフォワードでは2012年に個人向け家計簿アプリサービスで創業しました。 以降、ユーザーの声に応えるように毎年サービスリリースを続け、現在は30を超えるサービスを展開、1300人以上のメンバーがユーザーへの提供価値を日々大きくする努力をしています。 2025年4月、マネーフォワードはAI戦略「Money Forward AI Vision 2025」を発表し、「DXからAXの会社へ」と進化することを宣言しました。私たちの強みである40万社以上の顧客基盤と膨大な業務データを活用し、「No.1 バックオフィスAIカンパニー」として市場をリードすべく、全サービスへのAIエージェント導入などを強力に推進していきます。 この壮大なビジョンの実現には、AIに対する深い知見と情熱を持ち、未来のプロダクトを構想し、形にできるプロダクトマネージャーの存在が不可欠です。バックオフィス業務の未来を定義し、その変革をリードしてくれる仲間を募集します。 ※参考記事 「マネーフォワードのAI戦略「Money Forward AI Vision 2025」発表会」(https://note.moneyforward.com/n/nbf62431c7aee) 業務内容 マネーフォワードの「Money Forward AI Vision 2025」を実現するために、AI Agentの開発を支援する「AI Agent Platform」の構築を進めます。また、AI Agentのユースケースを各プロダクト領域のプロダクトマネージャーと一緒にデザインし、それらをプラットフォーム上でデリバリーしていくための支援を行います。 【具体的な内容】 - Money Forward AI Vision 2025 実現のためのAI Agent Platformに関するロードマップ策定 - AI Agent Platformに関する要求・要件定義 - プロダクトデザイナーと連携したUXデザイン - 各プロダクト領域のプロダクトマネージャーと連携した、顧客課題の定義とAI Agentユースケース開発、およびデリバリー 求めるスキル・経験 以下のいずれかの業務3年以上相当の経験をお持ちの方 - AI関連プロダクトのプロダクト or プロジェクトマネジメント経験 - システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験 あると望ましいスキル・経験 ご応募にあたり必須ではありませんが、以下のご経験をお持ちの方はご自身の強みを活かしてさらにご活躍いただけます。 - B to B SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 - 企業のバックオフィス向けプロダクトのプロダクトマネジメント経験 - プラットフォームシステムのプロダクトマネジメント経験 こんな方に仲間になってほしい AI Agent で世の中を変えたいという意思を持っている方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 プロダクト作りを通して、ビジネスの成長・成功にコミットできる方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（AIデータ基盤プロダクト）_東京（田町）
募集背景 「全ての人のお金のプラットフォームになる。」をミッションに掲げるマネーフォワードでは2012年に個人向け家計簿アプリサービスで創業しました。 以降、ユーザーの声に応えるように毎年サービスリリースを続け、現在は30を超えるサービスを展開、1300人以上のメンバーがユーザーへの提供価値を日々大きくする努力をしています。 2025年4月、マネーフォワードはAI戦略「Money Forward AI Vision 2025」を発表し、「DXからAXの会社へ」と進化することを宣言しました。私たちの強みである40万社以上の顧客基盤と膨大な業務データを活用し、「No.1 バックオフィスAIカンパニー」として市場をリードすべく、全サービスへのAIエージェント導入などを強力に推進していきます。 この壮大なビジョンの実現には、AIに対する深い知見と情熱を持ち、未来のプロダクトを構想し、形にできるプロダクトマネージャーの存在が不可欠です。バックオフィス業務の未来を定義し、その変革をリードしてくれる仲間を募集します。 ※参考記事 「マネーフォワードのAI戦略「Money Forward AI Vision 2025」発表会」(https://note.moneyforward.com/n/nbf62431c7aee) 業務内容 「Money Forward AI Vision 2025」の実現を牽引する、以下の戦略的プロダクトのいずれかのプロダクトマネジメント全般をリードしていただきます。 - AIエージェントの能力を最大化するデータ基盤 - AIエージェントとの対話を通じてデータ分析を民主化する新プロダクト - 0→1フェーズにあるこれらのプロダクトの価値を最大化するため、AIエンジニア、データエンジニア、デザイナー、セールスなど、多様な専門家と連携し、事業の成長を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 - 担当プロダクトのビジョン策定、中長期の製品ロードマップおよび事業計画の策定 - 中堅〜エンタープライズ企業の人事・経営企画部門へのヒアリングを通じた、潜在課題の発見とソリューション企画 - AI/MLエンジニアやデザイナーと連携した、プロダクトコンセプトの定義とUX設計 - データアーキテクチャやAIモデルなど、プロダクトの根幹をなす技術的意思決定への関与 - プロダクトのコア価値（例：名寄せ精度、分析精度）に関する仮説検証サイクルの推進 - セールス・マーケティングと連携したGo-to-Market戦略（価格、提供方法など）の立案と実行 - 金融機関レベルのセキュリティや法務など、エンタープライズ品質を実現するための要件調整 求めるスキル・経験 以下のいずれかの業務3年以上相当の経験をお持ちの方 - システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）のプロジェクトマネジメント経験 - toB SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 あると望ましいスキル・経験 ご応募にあたり必須ではありませんが、以下のご経験をお持ちの方はご自身の強みを活かしてさらにご活躍いただけます。 - データ分析基盤、ETL/ELTツール、BIツールなどのプロダクトマネジメント経験 - AI/機械学習を活用したプロダクト（toB/toC問わず）のマネジメント経験 - 新規事業または新規プロダクトをゼロから立ち上げた経験 - 顧客への深いヒアリングやデータ分析に基づく仮説検証、UXリサーチの経験 - プロダクトの価格戦略やGo-to-Market戦略の策定・実行経験 こんな方に仲間になってほしい AI Agent で世の中を変えたいという意思を持っている方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 プロダクト作りを通して、ビジネスの成長・成功にコミットできる方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（ERP領域)_東京（田町）
募集背景 バックオフィス業務の自動化や大幅な効率化を提供する「マネーフォワード クラウド」は、主力サービスのマネーフォワード クラウド会計をはじめとして、SMB向けプロダクトからユーザー数が増加してきました。 直近では、「変化をおそれない企業のための、進化しつづけるERP」をプロダクトビジョンに、「マネーフォワード クラウドERP」を発表、「マネーフォワード クラウド」の次の柱として、中堅成長企業から大企業向けに日々プロダクトの強化に取り組んでいます。 「コンポーネント型ERP」戦略を掲げる「マネーフォワード クラウドERP」は、より柔軟で利便性の高いERPを実現するために、自社プロダクト群の開発・強化を軸に据えています。プロダクト間のシームレスな連携を進化させると同時に、パートナープロダクトとの統合やエンベデッド展開にも注力し、ユーザーの多様な業務ニーズに応えるプロダクト基盤を築いています。 今後は、自社プロダクト開発をさらに加速し、これまでにない価値を届ける次世代ERPの姿を具現化していきます。その進化の中核を担う、プロダクト志向かつ事業成長にもコミットできるプロダクトマネージャーを募集しています。 本ポジションでは、以下領域のプロダクトを担当することを想定しております。 ・マネーフォワード クラウド経費・債務支払（支出管理） ・マネーフォワード クラウド請求書Plus・債権管理・クラウドインボイス（請求管理） ・マネーフォワード クラウド会計Plus（中堅会計） ・マネーフォワード クラウド個別原価・固定資産・新規プロダクト ・マネーフォワード クラウドfor Salesforce ・マネーフォワード ビジネスカード 業務内容 マネーフォワード クラウドのERP領域のプロダクトをリードし、営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 ※プロダクト開発のグローバル化に伴い、多くのプロダクトでPRD作成やエンジニアとのミーティングを英語で行っています。英語力は必須ではありませんが、日常的に英語を使用する機会があります。詳細については面談時にご説明いたします。 求めるスキル・経験 以下のいずれかの業務経験3年以上に該当する方 システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験 自社プロダクトマネジメント、またはそれに資する経験 あると望ましいスキル・経験 -プロダクトマネジメント経験 -プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験 -アジャイル、スクラムでの開発経験 -UI／UXデザインに関するご経験 -ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 -海外エンジニアとのプロダクト開発経験 -海外拠点との開発を推進可能な英語力 -経理財務領域の理解、経験 -Fintech領域の理解、経験 -Saleforceアプリの企画開発経験 -プロダクトの企画、グロースを目的とした事業企画、商品企画、営業企画等の実務経験（事業会社コンサルティングファーム問わず） こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 プロダクト作りを通して、ビジネスの成長・成功にコミットできる方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（HR領域）_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 「マネーフォワード クラウド」は、バックオフィス業務の自動化や大幅な効率化を提供するサービスです。 人事労務領域のバックオフィス効率化のために、これまで様々なプロダクトを開発し、現在では多くの中小企業でご利用いただけるサービスに成長しました。 これからさらに大きい規模の企業（中堅企業）にも使っていただけるサービスへと進化させたいと考えており、そのために継続的に新機能や既存機能改善の開発を行っております。 今後さらなるサービスの進化を推進するために、マネーフォワード クラウドHRソリューションにおけるプロダクトマネ—ジャーを募集します。 本ポジションでは、マネーフォワード クラウドのHR領域の更なる進化をリードするプロダクトマネージャー を募集します。以下の6つの領域のいずれか、または複数に携わるチャンスがあります。 ・マネーフォワードクラウド給与 ・マネーフォワードクラウド勤怠 ・マネーフォワードクラウド人事管理 ・マネーフォワードクラウド社会保険 ・マネーフォワードクラウド年末調整 ・マネーフォワードクラウドマイナンバー ・マネーフォワードクラウドHR新規プロダクト 業務内容 マネーフォワード クラウドのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 - プロダクトビジョン・ロードマップの策定 - ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 - 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 - エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション - 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 - ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 求めるスキル・経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 1.自社プロダクトのプロダクトマネージャー経験がある方(目安2年以上) 2.HR関連のシステム導入を含むプロジェクトマネジメント経験がある方(目安2年以上) ※2についてはプロダクトマネージャー職への若手のチャレンジ枠という想定 あると望ましいスキル・経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 中堅成長企業での、給与計算・労務手続き・勤怠管理などのバックオフィス業務への深い理解、経験 海外エンジニアとのプロダクト開発経験 海外拠点との開発を推進可能な英語力 給与計算・労務手続き・勤怠管理の実務経験 こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（連結会計）※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京・大阪（田町/淀屋橋）
募集背景 バックオフィス業務の自動化や大幅な効率化を提供する「マネーフォワード クラウド」は、主力サービスのマネーフォワード クラウド会計をはじめとして、SMB向けプロダクトからユーザー数が増加してきました。 直近では、「変化をおそれない企業のための、進化しつづけるERP」をプロダクトビジョンに、「マネーフォワード クラウドERP」を発表、「マネーフォワード クラウド」の次の柱として、中堅成長企業から大企業向けに日々プロダクトの強化に取り組んでいます。 「コンポーネント型ERP」戦略を掲げる「マネーフォワード クラウドERP」は、より柔軟で利便性の高いERPを実現するために、自社プロダクト群の開発・強化を軸に据えています。プロダクト間のシームレスな連携を進化させると同時に、パートナープロダクトとの統合やエンベデッド展開にも注力し、ユーザーの多様な業務ニーズに応えるプロダクト基盤を築いています。 「マネーフォワード クラウド連結会計」は、成長企業や中堅企業が直面する“連結決算の壁”を解消するために開発されたクラウド型の連結会計システムです。従来は大企業しか扱えなかった機能を、クラウドの特性と最新テクノロジーを活用することで、より直感的かつシンプルに利用できるようにしました。 グループ会社の会計システムが異なっていてもすぐに連結でき、AIによる科目変換やAPI連携でデータ収集を自動化。さらに、内部取引の明細レベル照合やキャッシュ・フロー計算書作成、非財務情報の一元管理など、連結決算に必要な機能を網羅しています。英語表示や複数通貨対応も備えており、グローバル展開にも対応可能です。 「手間のかかる作業をシステムに任せ、担当者は本来の分析・経営判断に集中できる世界」を実現する。それが「クラウド連結会計」の目指す姿です。 今後は、自社プロダクト開発をさらに加速し、これまでにない価値を届ける次世代ERPの姿を具現化していきます。その進化の中核を担う、プロダクト志向かつ事業成長にもコミットできるプロダクトマネージャーを募集しています。 業務内容 "マネーフォワード クラウドのERP領域（連結会計・経営管理・新規プロダクト）のプロダクトをリードし、営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 -プロダクトビジョン・ロードマップの策定 -ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 -新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 -エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション -課題設定、仮説検証、プロダクト分析 -ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 ※プロダクト開発のグローバル化に伴い、多くのプロダクトでPRD作成やエンジニアとのミーティングを英語で行っています。英語力は必須ではありませんが、日常的に英語を使用する機会があります。詳細については面談時にご説明いたします。" "以下の業務経験3年以上、もしくは資格保有に該当する方 求めるスキル・経験 以下の業務経験3年以上に該当する方 -システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験 -簿記２級程度の会計知識 あると望ましいスキル・経験 ※全てではなく、該当する場合※ -プロダクトマネジメント経験 -システム導入のプロジェクトマネジメント経験 -アジャイル、スクラムでの開発経験 -海外エンジニアとのプロダクト開発経験 -海外拠点との開発を推進可能な英語力 - 公認会計士の有資格者 - 監査法人での勤務経験 こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 プロダクト作りを通して、ビジネスの成長・成功にコミットできる方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
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【ソリューションコンサルタント（Money Forward クラウド連結会計）】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（田町）
募集背景 【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】 事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。 仕組みを運用するだけでなく、戦略的に仕組みそのものを創り上げ、事業拡大のエンジンとなるソリューションコンサルティング組織（カスタマーサクセス）のコアメンバーを募集します。 事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 ＜特徴＞ マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。 組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。 ＜提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム AXコンサルティング 業務アセスメント（AIを活用した調査・Fit&Gap分析） システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入） デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化） 業務内容 主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトをスケジュール策定の段階から組み立てて頂き、プロジェクト開始後は進捗管理をしながら顧客と伴走するハイタッチ支援により稼働へ導いていく役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービスの導入支援（進捗管理サポート、設定代行作業、問合せ対応） ・キックオフやマイルストーンとなる各種支援MTGの実施 ・導入検討中の企業様への導入提案支援（プリセールス活動） ・導入支援プランの改善検討、資料作成 ・クラウドサービス導入支援における仕組み作り ・製品に関する改善要望の開発フィードバック ・クロスセル機会の創出 ・導入パートナー企業の教育、後方支援 必須要件 会計知識（簿記2級以上レベル）および、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・連結会計システム導入プロジェクトマネージャーのご経験3年以上 ・連結会計システムを扱い連結精算表作成リーダー相当のご経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・会計システムを使用した経理実務経験 ・システム基本設計経験 ・IT/業務コンサルティング経験 ・チームマネジメント経験 ・パートナーマネジメント経験 ・業務ツール利用経験（Salesforce、Slack、Zapier、Google Workspace） こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・主体性、当事者意識、共感力のある方 ・お客様や部内外の関係者に対し、共感をもって丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・一つ一つの課題の本質を見極めながら適切な対処を根気強く進められる方 短期的なお付き合いではなく、お客様と信頼関係を醸成して、お客様の課題解決と成長を中長期的にご支援いただき、その上でお客様から別のお客様をご紹介いただける状態を目指していただきます。 まずはMoney Forward クラウド連結会計をキャッチアップいただき、その後は、SactonaやManageboardといった領域にも範囲を広げていただく、もしくはマネジメント候補としてリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。 このポジションの魅力 コスト効率の高いクラウド連結会計の提供 グループ会社が10社程度の企業様に特化したクラウド連結会計を提供し、従来の高コストなオンプレミスシステムに代わる効率的なソリューションを実現します。 これにより、エクセルでの手作業から解放され、業務効率が大幅に向上します。 希少な連結会計の専門知識を習得 連結会計は複雑なルールが多く、希少性の高い知見です。 このポジションでは、通常の経理業務を超えた高度な専門性を身につけることができ、キャリアの幅を広げる大きなチャンスとなります。 経営管理領域への進出と事業拡大 経営管理領域にも注力し、他製品とのシナジーを生み出しながら顧客の経営課題にアプローチします。 これにより、会計業務にとどまらず、経営全般に関わるスキルを磨くことができます。 幅広い今後のキャリア 拡大フェーズにおける組織の中で、カスタマーサクセスのプロフェッショナル以外にもマーケティングやセールス、マネジメントなど、業務の幅を広げていくことが可能な柔軟なキャリアパスがあります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る
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【フィールドセールスリーダー候補（オープンポジション）】ビジネスセグメント
事業概要 マネーフォワードは2012年5月に設立し「SaaS×Fintech」領域でサービスを展開し続けてきました。 『お金を前へ。人生をもっと前へ。』 をミッションに、 『すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。』 をビジョンに掲げ、様々なプロダクト開発を続けながら、事業領域を拡大しています。マネーフォワードビジネスセグメントは、 マネーフォワードグループ全体の売上の6割を占める、「バックオフィス向けSaaS」事業 を担当する組織です。 ※マネーフォワードビジネスセグメント採用資料に詳細をおまとめしております。 セールス職のポジションは大きく 「フィールドセールス」「インサイドセールス」「パートナーセールス」 に分類しております。今回は、プロダクトも増え今後事業拡大をしていく上で重要な中堅企業向けの 「 フィールドセールス」 のポジションの募集となります。 募集背景 マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBS）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。今後、プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要のため、 その中核となる「リーダー候補」を募集しています 。 ミッション 当社は スモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視している ため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。その中でセールス組織のリーダー候補の方々には事業視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、チームマネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 業務内容 MFBSの対象本部いずれかのセールス組織のチームマネジメント、戦略推進をお任せします。まずは、プレイングマネージャーとして、営業としてご活躍いただきながら数名のマネジメントを行っていただきます。※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【具体的な業務内容】 ・クライアントへの提案 ・営業戦略実行、売上目標の達成 ・メンバー育成 ・関連部署との連携業務 ・組織作り（採用業務など） ※対象本部についてはマネーフォワードビジネスカンパニー採用資料をご参照ください。 ※選考の中でご意向や適正を擦り合わせながら本部、ポジションを決定していきます。 （ご希望ございましたら応募時に記載をお願いします。） 求めるスキル・経験 ・マネーフォワードのMission/Vision/Valueへの共感 ・ 無形商材のソリューション営業 経験3年以上 ・ 法人向けの営業 経験 ・2〜3名のメンバーマネジメント経験 歓迎するスキル・経験 ・IT / SaaS業界でのセールス経験 ・マネジメント経験 ・バックオフィス実務 or プロダクトに関する知識 求める人物像 ・社会課題解決に強い当事者意識をお持ちの方 ・No.1 SaaSカンパニーを作りたいと思える方 ・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方 参考情報 ・マネーフォワード公式note （当社メンバーがマネーフォワードに関する情報発信を行っています） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note （当社メンバーがマネーフォワードビジネスセグメントに関する情報発信を行っています） 続きを見る
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【10以上のソリューションで企業の経営を動かす。SaaS×コンサルティングの次世代フィールドセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京
募集背景 私たちは今、プロダクトを「売る」だけの営業ではなく、顧客の経営を動かす「パートナー」への進化を遂げようとしています。経理財務領域のDXは、業務プロセス全体の最適化（線）、そして経営判断の高度化（面）へと課題解決のフェーズが劇的に変わりました。 この市場環境の変化を捉え、私たちはプロダクトごとの縦割り組織を解体。顧客の本質的な課題を解決する「ERPセールス本部」を立ち上げました。 単一プロダクトの販売では成し得なかった、「経理財務部門のあり方そのものを変える」大規模なソリューション提案が、今の私たちのチームなら可能です。この全く新しい「SaaS×コンサルティング」の営業スタイルを最前線で体現し、共に市場を創り上げていくメンバーを募集します。 ■参考記事「20以上のプロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 業務内容 マネーフォワードクラウドシリーズの新規開拓営業を担うポジションです。IPO準備企業〜エンタープライズ企業を中心としたフィールドセールス業務全般をお任せします。 ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 課題の深掘りとコンサルティング ： 経営層や経理財務の責任者に対するヒアリングを通じ、潜在的な課題や業務上のボトルネックを特定します。 複合的ソリューションの提案 ： 10以上の自社プロダクトから最適な組み合わせを設計し、顧客の業務プロセス全体をアップデートする提案・クロージングを行います。 クロスファンクショナルな連携 ： インサイドセールス、カスタマーサクセス、導入コンサルタント、プロダクト開発チームなどと密に連携し、全社横断で顧客のサクセスを支援します。 必須要件 法人営業経験（3年以上 / 業界不問） 顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 目標達成に対する強いコミットメントと実績 あると望ましいスキル・経験 SaaS、IT、コンサルティング、金融など無形商材での営業経験 大手・中堅企業（エンタープライズ・ミッドマーケット）向けのアカウントセールス経験 SFA/CRMを活用し、数値をベースに自身の営業活動をPDCAを回した経験 経理・財務・人事労務などのバックオフィス業務に関する知見 こんな方に仲間になってほしい 「変革」を楽しめる方 ： 決まったモノを売るルーチンワークではなく、正解のない中で自ら考え、行動することにワクワクできる方。 圧倒的な顧客志向 ： 「売って終わり」ではなく、顧客のビジネスがどう良くなるかを第一に考えられる方。 コ・クリエーション（共創）を大切にする方 ： チームや他部署を巻き込み、会社全体で顧客に価値を届けることに喜びを感じる方。 このポジションの魅力 圧倒的な「手札の多さ」を武器にできる ： 10以上のプロダクトを自由に組み合わせることで、顧客の課題に対して、本質的で柔軟な提案が可能です。 「SaaS営業×コンサルタント」の希少な市場価値 ： プロダクトセリングのスキルに加え、複雑な業務フローを紐解くコンサルティング能力が身につき、営業としてのキャリアが飛躍的に広がります。 「0→1」のカルチャー創りに参画 ： 新組織だからこそ、決められたレールに乗るのではなく、自らのアイデアで営業の型や組織カルチャーを創り上げる手触り感を得られます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【フィールドセールス】ビジネスセグメント（リーガルソリューション本部）_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードビジネスセグメント（MFBS）は「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィスのデジタル化を通じた働き方改革を推進しています。 リーガル領域では電子契約サービス「マネーフォワード クラウド契約」を展開し、市場拡大とともに事業は第二成長フェーズに入っています。 このフェーズでは、「売る営業」から「事業として勝ち続ける営業の仕組みを作る」ことが求められています。 リーガルソリューション本部は【COO直下事業】として、営業戦略・プロダクト・サクセス・事業戦略を横断しながら、この変革をスピーディに推進できる環境です。 今回募集するのは、「現場リーダーの延長」ではなく、「事業を動かす側」に踏み出したい方です。 ミッション SMB〜MidMarket領域を主戦場としながら、エンタープライズ向けの提案・戦略構築にも並行して関わり、自ら売上を作りつつ、事業としての勝ちパターンを設計していくことがミッションです。 単なるチームのKPI達成ではなく、 ・どの顧客を狙うか ・どの価値をどう売るか ・どうスケールさせるか といった事業視点を持った営業の実装を担っていただきます。 業務内容 本ポジションは、「現場で検証しながら事業の勝ち筋を作る役割」です。 〈プレイング〉 ・SMB〜MidMarketを中心とした顧客に対する課題解決型セールス ・経営層・部門責任者に対する業務改革提案 ・アップセル・オプション提案による単価・LTVの最大化 〈事業視点でのリーダーシップ〉 ・勝ちパターンの言語化と、営業戦略・プレイブックへの反映 ・若手メンバーの商談設計・フィードバック ・プロダクト・カスタマーサクセスと連携した提案モデルの改善 「チームを回す」だけでなく「事業が勝てる営業の形を作る」ことが主眼になります。 必須要件 ・SaaSまたは無形商材の新規開拓法人営業で、継続的に高い成果を出してきた経験 ・1〜5名規模のリーダー経験（目標管理・育成・レビューなど） ・顧客・市場を起点に営業アプローチを設計してきた経験 あると望ましいスキル・経験 ・クラウド/SaaSプロダクトの営業経験 ・中小規模から大規模まで、複数の顧客セグメントに対する営業経験 ・関係者を巻き込み業務推進するプロジェクトオーナーのような経験 こんな方に仲間になってほしい ・「営業リーダーの延長」ではなく、事業づくりに踏み込みたい方 ・現場で売りながら、戦略や仕組みも作りたい方 ・COOや事業責任者と近い距離で意思決定したい方 ・キャリアの次のステージとして、“営業×事業”の経験を積みたい方 このポジションの魅力 1.経営・事業戦略へのインパクト 【COO直下事業】 という経営に近い立ち位置で 、急成長リーガルテック市場の「戦略基盤」を構築する中核メンバー として参画できます。あなたの提案が、事業の「第二フェーズ」 を直接ドライブします。 2.「戦略基盤」をゼロから構築する経験 「中小企業の生産性向上」と「中堅・エンタープライズ企業の戦略構築」という異なるミッションに対し、最適な営業戦略、プレイブック、組織体制の「型」をゼロから設計する機会があります。 3.加速度的なキャリアパス セールス部門の責任者と近い距離で戦略的な議論を交わし、経営視点を養いながら、最短距離でのキャリアアップを実現できる環境です。 4.戦略と実行の「一気通貫」 自らセグメント戦略の「仮説」を立て、トップセールスとして「実行」し、その結果を「検証」して「仕組み化」する。この一連のプロセスをリードすることで、次世代のリーダーに求められる事業推進力を養うことができます 。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【インサイドセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）
募集背景 ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。 ■参考記事「20以上のプロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 経理財務領域ではこれまで「クラウド会計Plus」や「クラウド経費」、「クラウド請求書Plus」などをメイン商材としたプロダクトカットで組織を組成しておりました。 しかし、インボイス制度や電子帳簿保存法の法対応が落ち着き、顧客の顕在化したニーズに応えるだけではなく、潜在的だが、本質的なニーズを引き出してアプローチしていくことが求められるような市場環境に変化をしております。 このような市場環境を踏まえて、経理財務領域においては組織再編を行い、各本部のセールス機能を集約したのがERPセールス本部となります。 ERPセールス本部では経理財務領域のすべてのプロダクトを提案することが可能になります。これによって限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境となっています。 また、経理財務の特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与することができます。 チャレンジングなソリューションセールスを通して、顧客の広く・大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 業務内容 マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。 ・電話/メール/WEB会議ツールを通じてクライアントの顕在課題をヒアリング ・潜在課題を抽出し、商談機会を創出 ・リードナーチャリング ・パートナー企業からのリード取次への対応 必須要件 以下いずれかの経験 ・無形法人営業経験2年以上 ・インサイドセールスとしての実務経験 あると望ましいスキル・経験 ・SaaS営業、ERP営業の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・会計事務所/社会保険労務士事務所での勤務経験 ・監査法人での勤務経験 ・経理/人事労務領域の業務経験/知識 こんな方に仲間になってほしい ・当社のMission・Vision・Valueへ共感していただける方 ・世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 ・成長意欲があり、数値達成に努力できる方 ・主体性、当事者意識のある方 ・自分の担当業務だけでなく、他メンバーの担当業務についても目を配っていただける方 ・技術の学習を継続的に行い、チームへ知見を積極的にシェアできる方 ・チャレンジ精神が高く、前向きにスピード感を持って開発できる方 ・クラウド型ERPの普及を通じて国内企業の生産性向上を目指す姿勢がある方 このポジションの魅力 多様なソリューションで顧客の課題を解決 ERPセールス本部では、20以上のプロダクトを組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。 専門性の広さと深さを追求できる環境 単一プロダクトにとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとしてのスキルを幅広く深く養うことが可能です。 キャリアアップのチャンスが豊富 ERPセールス本部は再編したばかりの新組織で、次世代リーダーやマネージャーの育成が急務です。意思決定のスピードが速く、メンバーにも権限が委譲されるため、ステップアップの機会が多くあります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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