株式会社マネーフォワード すべての求人一覧
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【BtoBtoC 事業開発（BizDev）】東京（田町）※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向
マネーフォワードホームについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 マネーフォワードホーム株式会社は、マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。 「マネーフォワード ME」をはじめとした個人のお客さまのお金に関わるマネーフォワードの各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。評価制度や福利厚生はマネーフォワードに準じます。 ▼マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 マネーフォワードホームの中核事業である「マネーフォワード お金の相談」は、家計簿アプリ「マネーフォワード ME」で"見える化"された家計や資産の課題解決を、ユーザーにとって最適なソリューションを通じて支援するサービスです。本事業は”劇的にスケールさせる”1→10のフェーズにあり、ユーザー体験の変革が成長の鍵を握っています。今後は、現在の基盤を強化するとともに、様々な新規ソリューションへの多角化やAIを活用した相談体験への進化など、サービスの提供価値を最大化させていく計画です。 今回の採用では、まずこの相談事業において、提携パートナーとの折衝や品質改善を通じた「勝ち筋」の確立をリードしていただきます。加えて、急成長フェーズゆえのダイナミックな課題を自ら解決し、将来的に事業責任者や新規事業の牽引役を目指したい方を募集します。 業務内容 入社直後は「お金の相談」サービスの相談体験向上とパートナーサクセスを軸に担っていただきます。 さらに、フェーズの変化に合わせて、担当領域を柔軟に拡大していただきます。 1. 相談体験領域のグロース（当面の最注力事項） パートナー企業（FP／IFA／保険代理店／不動産会社等）のイネーブルメント、リレーション強化、品質管理 ユーザー満足度の向上に向けたオペレーション構築・改善 相談体験データに基づくボトルネックの特定と、改善施策の立案 2. サービスラインナップの拡張 ユーザーの資産形成に資する全く新しい領域のサービス構築や、新たな提携先とのアライアンス推進 クロスセル・アップセルを実現するためのユーザー導線設計 新たな領域の素早いキャッチアップとビジネスモデルへの落とし込み 3. 中長期的な事業推進・戦略立案 AI活用による相談品質の標準化や、業務効率化プロジェクトのリード 市場環境やユーザーニーズの変化を捉えた、次なる事業戦略の立案・実行 将来的には、FP組織の立ち上げやM&A検討など、組織の根幹に関わるプロジェクトへの参画可能性もあり ポジションの魅力 「事業を創る」実感を伴うフェーズ ：単なる既存オペレーションの改善ではなく、未整備の領域に自ら道筋をつくり、事業のP/Lに直接インパクトを与えることができます。 キャリアの拡張性 ：「相談体験領域」での成果を足掛かりに、事業企画、アライアンス、新規事業開発など、事業運営に必要な全方位のスキルを磨ける環境です。 金融・FinTechの最前線での挑戦 ：「マネーフォワード ME」のデータを武器に、三井住友カード社とのJVならではのアセットを活かし、世の中にない新しい金融体験を実装する当事者になれます。 求めるスキル・経験（必須要件） 以下いずれかの経験3年以上、かつ対外折衝を通じた成果を創出した経験がある 法人営業、営業企画、代理店セールス SaaSにおけるカスタマーサクセスの立ち上げ、カスタマーサクセスリーダー ネット証券やFinTech系スタートアップのサービス企画 広告代理店やコンサルティングファームにおける、クライアントの事業成長支援やプロジェクトマネジメント経験 指示を待たず、自ら課題を見つけて自走できる能力 社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを完遂させた経験 あると望ましいスキル・経験（歓迎要件） 金融業界（保険・銀行・証券・FinTech等）での実務経験、またはドメイン知識 Web/アプリサービスのビジネスモデルへの理解（CPA、LTV、CVR等の構造的理解） パートナーサクセスやセールスイネーブルメントの経験（業態問わず） ゼロベースでのビジネスモデル構築、または既存事業の再構築経験 複数のステークホルダー（特に大手企業や金融機関）との複雑な利害調整やアライアンス交渉経験 こんな方に仲間になってほしい 目的志向 ：「なぜやるのか」を突き詰め、目標達成に向けて泥臭い実行も厭わず、数字が上がるまでやりきれる方 仮説思考と実行力 ： 正解がない中で、自分なりに仮説を立ててクイックに検証し、周囲を巻き込んでカタチにできる方 建設的な対話ができる方 ：事業のために必要なことであれば、反対意見も恐れずに伝え、健全な議論を通じて最善の策を導き出せる方 柔軟性とスピード感 ：変化の激しい環境を楽しみ、他者からのフィードバックを糧に、素早く自身や行動をアップデートできる方 続きを見る
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【マーケティングアシスタント募集】メール配信・Web修正などのサポート業務｜リモートOK×経験を活かせる好環境★
仕事内容 「マネーフォワード クラウド」のマーケティングアシスタント職を募集しています。 具体的には以下のようなお仕事をお願いしたいと考えています。 業務の詳細 ・メール配信ツールを使用したHTMLメールの作成（テンプレがありますのでご安心ください） ・メール原稿作成 ・Wordpressで作成したWEBページの修正対応（HTML・CSSの基礎レベルのスキルで対応可能） ・取引先への請求書対応や社内申請等の簡単な経理業務 ・各種データの集計や更新業務（主にGoogleスプレッドシートを使用） ・アンケートフォームの作成やテンプレを利用したバナー作成 ・その他マーケティング施策実施にあたって発生する業務のサポート 社内ではAI活用が浸透していますので、わからないことがあってもAIで気軽に解決しやすい環境であり、AIを活用した業務効率化にもチャレンジいただけます。 主に、これから法人を設立する予定の方や、起業・法人設立をしたばかりの方にサービスをご利用いただくためのマーケティング活動を行います。 ユーザーやプロダクトの理解も必要となりますので、入社後積極的に情報をキャッチアップし業務に取り組んでいただきたいと考えています。 何事にも前向きに取り組み、決められた業務をこなすだけでなく改善の意識をもって業務に取り組んでいただける方を求めています。 マーケティングの経験をお持ちの方は更に歓迎です。 働きやすい環境です 子育て中の社員が多数在籍している職場で、部やチーム、同じ職種同士で助け合いながら業務を行っています。 風通しが良く、雇用形態に関わらず皆で創意工夫しながら仕事を進めていくことができます。マーケティング施策において意思決定をする社員の近くで業務ができるため、一緒に施策を考えることにもチャレンジしていただけます。 お子様の体調不良等、ご家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務場所や勤務時間の調整ができます。 業務のキャッチアップ、コミュニケーションの観点から、週1～2日は可能であれば出社をお願いしています。 必須スキル（経験年数不問） ■ 業務経験 ・マーケティングの実務経験（アシスタント経験も可） ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いた数値集計・データ更新業務（関数を用いた実務経験） ・メール配信ツールの利用経験 ■ ツール・環境 ・Slack等のチャットツールを用いた業務遂行経験 歓迎スキル（経験年数不問） ・HTML、CSSスキル 求める人物像 ・ チームワークを大切にできる方 ： 一人で抱え込まず、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して進められる方。 ・ 丁寧で着実な作業ができる方 ： 日々の数字やメール対応など、細部にも目を配り、一つひとつの業務を大切に進められる方。 ・ 「もっと良くする」を楽しめる方 ： 指示されたことをこなすだけでなく、「こうすればもっと効率的かも？」と改善案を出すことにワクワクできる方。 ・ 新しいツールへの適応力がある方 ： AIや新しいツールを活用して、業務をより楽に、よりスマートにすることに前向きな方。 続きを見る
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【リードエンジニア】MLプラットフォーム_東京
募集背景 本ポジションは、マネーフォワード全社のAI・データ活用戦略を担う「CDAO室」において、特に金融・与信領域（Financier領域）における機械学習プラットフォームの技術戦略および執行をリードする役割です。 大規模な金融トランザクションデータを安全かつ効率的に活用するための基盤設計、およびプロダクト実装における技術的な意思決定を一手に担っていただきます。 マネーフォワードが保有する膨大な金融データを用いた意思決定（与信評価等）の高度化において、プラットフォーム側には以下の極めて高い要求水準が課せられています。 大規模トランザクションの処理能力： 数千万ユーザー規模のデータを欠損なく、かつ低遅延で処理し、プロダクトへ供給するデータパイプラインの構築。 金融グレードのガバナンスとセキュリティ： 金融庁のモデル・リスク管理原則や、国際的なAI倫理原則に準拠し、説明可能性（Explainability）と監査可能性（Auditability）をコードレベルで担保するアーキテクチャの実現。 全社最適の技術標準化： 個別のプロダクト要件を満たしつつ、全社横断で再利用可能なMLOps環境の定義と、開発効率を最大化するための技術選定。 主な業務内容 技術的な専門性を背景に、プロダクトおよび技術の方向性を管理する役割を期待します。 MLプラットフォームの技術戦略およびロードマップの策定 ビジネス要件を技術仕様へ翻訳し、中長期的なアーキテクチャの方向性を決定。 大規模データエンジニアリングの設計・監督 DatabricksやAWSを活用した、高トラフィック環境下でのパフォーマンスを考慮したデータパイプライン設計。 ガバナンス・セキュリティの実装方針の策定 IAM/Permission設計を含む「Security by Design」の徹底と、運用容易性を両立させた基盤の構築。 ステークホルダーとの技術的な合意形成 エンジニアリング、法務、コンプライアンス、ビジネスの各部門に対し、技術的妥当性に基づいた調整と優先順位付けの実行。 求めるスキル・経験 ソフトウェアエンジニアリングの実務経験（目安5年以上）： バックエンド、インフラ、またはデータ基盤における設計・開発・運用経験。 技術的なリード経験： テックリードやPMとして、システム全体のアーキテクチャ選定や技術的な意思決定に責任を持った経験。 データエンジニアリングに関する知見： 大規模データセット（ETL/DWH/データレイク）の構築およびパフォーマンスチューニングの実績。 ドキュメンテーション能力： 複雑な技術仕様や論理的な設計根拠を、ステークホルダーが理解可能な形で言語化できる能力。 あると望ましいスキル・経験 MLOpsに関する実務経験 Amazon SageMakerやDatabricksを用いた、機械学習モデルのデプロイ・運用フローの構築経験。 金融ドメインの業務知識 与信、リスク計測、FISC安全対策基準等に準拠したシステム構築経験。 プロダクトマネジメントの実績 技術的制約を踏まえた上で、プロダクトの価値を最大化させるためのロードマップ管理経験。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 ビジネスレベル以上の日本語力（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 技術でビジネス課題を解決する意欲 技術的な理想を追求するだけでなく、事業成長やガバナンスとのバランスを考慮した現実的な最適解を導き出せる方。 複雑なドメインへの適応力 金融規制やセキュリティ要件を「制約」ではなく「設計上の考慮点」として論理的に整理し、課題解決を楽しめる方。 自律的なオーナーシップ 自身の担当領域において、技術選定から運用フェーズまで一貫して責任を持ち、主体的に改善を継続できる方。 技術スタック・使用ツール Platform: AWS (SageMaker, Lambda, ECS, S3, etc.), Databricks Data: Python (FastAPI, etc.), SQL, Apache Airflow / Step Functions DevOps: Terraform, GitHub Actions, CodePipeline Communication: Slack, Notion 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー(金融機関エンドユーザー向けfintech)】東京 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
マネーフォワードエックスについて マネーフォワードエックス株式会社（MFX）は、金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 募集背景 当社が開発している金融機関向けSaaS「BANK APP」「BANK 顧客サポート」は、金融機関が抱える「個人顧客との接点強化、銀行業務/金融取引のDX化」という課題を解決するために開発された、サービスプラットフォームです。 金融機関は「BANK APP」を導入することで、自社のブランドで高品質な公式アプリをスピーディーに開発・提供できます。アプリを通じて、残高照会や入出金明細の確認といった基本的な機能はもちろん、ユーザー一人ひとりの状況に合わせた情報提供やコミュニケーションが可能になります。 単なるアプリ開発に留まらず、金融機関とそのお客様との新しい関係性を築き、より良い金融体験を社会に届けることを目指す、成長性の高いプロダクトです。 当ポジションでは、プロダクト戦略立案やデリバリー全体のマネジメントから実行までをリードし、社内外の多様なステークホルダーを束ねながら、事業と組織の両面を前に進めていただける副部長〜部長候補のシニアPdMを募集します。 ■参考資料： 金融機関向けに公式アプリを開発できる「BANK APP」 2026年リリース新機能：地域金融機関向けバンキングアプリ『BANK APP』に「お金管理」機能追加のお知らせ バンキングアプリ『BANK APP』の導入金融機関における利用実績を発表 マネーフォワードエックス公式note マネーフォワード「BANK APP」プロダクトの紹介 地方金融機関との取り組みに対する思い： すべての人の「お金のプラットフォーム」になるために。-マネーフォワード エックスカンパニーについてカンパニーCSOに聞いてみた- 主な業務内容 以下の1〜3の業務をお任せいたします。 まずは金融機関とエンドユーザーに向けたサービス「BANK APP」、「BANK 顧客サポート」のPdMとして、カスタマーのペインや金融機関・事業会社の課題を明確にして、数年後にあるべき理想のカスタマー体験を描き、パートナー企業と共に新規サービスを創出していただき、将来的には部門責任者候補として、戦略・組織・意思決定のレベルを引き上げるリードを期待します。 プロダクト戦略／ロードマップ策定（個人領域） 顧客（金融機関）およびエンドユーザーの課題を構造化し、数年先を見据えたあるべき体験・提供価値を定義 中長期のプロダクト戦略・ロードマップ策定と、重要テーマの優先順位付け 事業責任者・開発・デザイン・セールス・CS等と連携した意思決定推進 プロダクトデリバリー／重要案件の推進 金融機関への導入・拡大フェーズにおける重要プロジェクトのリード（必要に応じて顧客折衝・要件整理） 複数チーム・複数ステークホルダーが絡む案件の進捗・課題・品質のマネジメント 事業／開発双方の論点を束ね、成果につなげる推進 組織・人のリード（副部長〜部長候補として） PdM/PM/関連メンバーの育成、アサイン設計、チーム成果の最大化 新規プロダクト立ち上げや体制拡張に向けた仕組みづくり 経営・事業目標と現場実行をつなぐ、意思決定の設計と実行支援 ※3ヶ月に1回程度、日帰りまたは数泊の出張が発生する場合があります（頻度はプロジェクト状況による） 求めるスキル・経験 プロダクト、または大規模なソフトウェア開発／ITサービスにおいて、以下いずれかの経験をお持ちの方（目安5年以上） プロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメント、またはそれに準ずる推進経験 SIer／ITコンサルティングファーム等での、要件定義〜リリースまでを含む一連の推進経験 エンジニアリングの理解（設計・開発・運用に関する基本的な理解） チームマネジメント経験（チームリーダー、評価・育成、体制設計など） あると望ましいスキル・経験 新規プロダクト／新規事業の立ち上げ経験 英語でのコミュニケーション（開発メンバーとのやり取り等 ポジションの魅力 金融DXという社会貢献性の高い事業 日本の金融業界全体の変革期において、その中核を担う金融機関のDXを自社プロダクトで支援するという、大きな社会的インパクトとやりがいを実感できます。 SIer/ITコンサルでの経験が最大限に活きる環境 ウォーターフォールで培った緻密なプロジェクトマネジメント能力やドキュメンテーション能力は、当社のSaaSプロダクトが多くの金融機関に導入され、スケールしていく上で不可欠です。あなたの経験が事業成長の要となります。 データ×AIで、金融体験の“次の打ち手”を作れる環境 マネーフォワードグループとして、銀行・証券・カード等を含む多数の金融サービスと連携し、個人・法人のお金のデータが蓄積されています。こうしたデータを活用し、PdMとして、AIを“調査で終わらせない”形でプロダクトに落とし込む意思決定に関われます。 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードMission Vision Values Culture(MVVC)に共感し、一緒にビジネスを前に進めてくださる方 マネーフォワードのMVVC：https://recruit.moneyforward.com/mvvc 不確実性の高い状況で、論点を整理し、関係者を巻き込みながら前進できる方 事業成果と、ユーザー／顧客への提供価値を両立して考え続けられる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） 出社曜日は所属チームにより異なる 続きを見る
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Entra ID and ID Management specialist, Digital Bank, Tokyo
Overview Under the mission of "Money Forward. Move your life forward," Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology. We have partnered with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new company in preparation for the launch of a new digital bank. We are currently seeking candidates for the position of Entra Id and ID Management specialist as part of this initiative. *Based on the press release announced on April 16, 2025. ※ This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc. Responsibilities and Duties Develop management policies and overall design for user principals, service principals, and dynamic groups. Design, implement, and operate Infrastructure as Code systems using Github and Terraform. Collaborate with our security specialists to implement security designs using CIS Controls and CIS Benchmarks. Implement ID management, group management, and SAML/SCIM. Drive the integration project of the company's ID management system for group join. Expected Role Be the “go to person” for all things EntraID and related technologies. Keep up with Microsoft's latest technologies to maintain and improve our ID management system. Participate in projects such as the introduction of new SaaS and group join, and design, build, and operate Entra ID as needed. Required Skills and Experience 3+ years experience in managing and operating Entra ID or Azure Active Directory. Understanding of Identity and Access Management principles and concepts Basic scripting skills. Understanding of authentication protocols such as SAML, SCIM, and OAuth. Experience working in an Agile project team. Preferred Skills and Experience Experience in managing and operating Azure, knowledge of ISMS. Knowledge and experience with Terraform. 3+ of experience of managing projects of various complexity with multiple stakeholders. Microsoft SC-300 Certification (Identity and Access Administrator Associate) or equivalent knowledge and experience. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Proficiency Requirements English: Business level (equivalent to TOEIC score of 700 or above) Note: Since the scope of work includes overseas locations, meetings and text communications will occur in both Japanese and English. Candidates who do not possess a qualification equivalent to a TOEIC score of 700 or above will be required to take a company-designated test during the selection process (generally expected after the first interview) Who We’re Looking For Excited about being part of a startup launching a new digital bank. Ability to quickly adapt to changing priorities and situations. A critical thinker who questions the status quo. Excellent communication skills with the ability to articulate ideas clearly. Willingness to learn necessary domain knowledge and technologies. Understanding of microsoft technology Tools Used Collaboration tools: Slack, Zoom, Jira, Confluence, Miro, etc. Entra ID (formerly Azure Active Directory) Github Terraform AWS Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. ・Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. ・Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. ・Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. ・Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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Device Management Specialist, Digital Bank, Tokyo
Overview Under the mission of "Money Forward. Move your life forward," Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology. We have partnered with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new company in preparation for the launch of a new digital bank. We are currently seeking candidates for the position of Device Management specialist as part of this initiative. *Based on the press release announced on April 16, 2025. ※ This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc. Responsibilities and Duties At the IT department in our continuously growing company, you will be responsible for managing the devices (PCs, smartphones, etc.) used by group employees. ・Plan and implement improvements in overall device management operations ・Create device policies and implement/deploy them through MDM (Mobile Device Management) ・Formulate standard device specifications across the entire group Required Skills and Experience Knowledge of Mobile Device Management Experience in device lifecycle management Knowledge of Windows 10/11 Enterprise Understanding of the basic structure and functions of devices Skills in device setup and troubleshooting Preferred Skills and Experience Experience in device (Mac) management using Jamf Pro Experience in device (Windows) management using Intune Experience in the installation, configuration, and management of operating systems (such as Windows and macOS) Knowledge of device security, including data encryption and remote wipe Ability to create procedures and guidelines related to device management Capability to plan and drive device deployment and update projects Basic knowledge of TCP/IP networking Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements English: Business level (equivalent to TOEIC score of 700 or above) ・Note: Since the scope of work includes overseas locations, meetings and text communications will occur in both Japanese and English. ・Candidates who do not possess a qualification equivalent to a TOEIC score of 700 or above will be required to take a company-designated test during the selection process (generally expected after the first interview) Who We’re Looking For Excited about being part of a startup launching a new digital bank. Ability to quickly adapt to changing priorities and situations. A critical thinker who questions the status quo. Excellent communication skills with the ability to articulate ideas clearly. Willingness to learn necessary domain knowledge and technologies. Understanding of mobile device management Tools Used Microsoft Entra ID Microsoft Intune Jamf Pro Jamf Connect Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【AI Product Builder】 HRプロダクト開発本部_東京
募集背景 マネーフォワードは、「AI Vision 2025」において「No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現を目指しています。これまで多様なバックオフィス向けSaaSを提供し、企業の業務効率化を支えてきましたが、現在、生成AI（LLM）の進化により、ソフトウェア開発のあり方そのものが根本から変わろうとしています。 HRプロダクト開発本部では、「AIによってプロダクト開発プロセスそのものを再定義する」という挑戦をスタートさせました。 「何を作るべきか（ディスカバリー）」の検証サイクルを従来の数ヶ月から数週間、数日へと劇的に短縮し、「いかに作るか（デリバリー）」をAIとの共創によって圧倒的なスピードで実現します。私たちはこれを「AI-SDLC（AI駆動開発）」と呼んでいます。 以降、プロダクトのラインナップを広げ、現在ではHR領域で8プロダクトを展開しています。 マネーフォワード クラウド給与 マネーフォワード クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド勤怠 マネーフォワード クラウド勤怠Plus マネーフォワード クラウド年末調整 マネーフォワード クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドマイナンバー マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸 本ポジションでは、HR領域の新規・既存プロダクトにおいて、技術とビジネスの境界を越え、AIを駆使してプロダクトの成功にコミットできるフルサイクルなエンジニアを募集します。 主な業務内容 HR領域において、LLMを活用した新規プロダクトや、既存プロダクトの新規機能の企画・設計・実装をメインミッションとしてお任せします。 単なる「実装担当」にとどまらず、プロダクトマネージャーと強固に連携し、プロダクト開発の全工程をハンズオンでリードしていただく開発主導のポジションです。 【具体的な開発業務】 HR領域におけるAI（LLM等）を活用した新機能・新規プロダクトの技術検証、要件定義、アーキテクチャ設計 アプリケーションのプロトタイプ作成から本番環境への実装、テスト、デプロイ、運用保守までのフルサイクル開発 PdMやドメインエキスパート（人事労務の専門家）と連携したユーザー課題の抽出と、技術的観点からの解決策の提案・実装 セキュリティ、データガバナンス、インフラストラクチャを考慮した堅牢なAIシステムと運用オペレーションの構築 【このポジションに期待する役割】 上記の開発業務を圧倒的なスピードと品質で推進するため、AIツールをフル活用した以下のアプローチを実践していただきます。 ディスカバリーの高速化： PdMの構想に対し、AIを活用して数時間〜数日でプロトタイプを作成し、要件の妥当性を即座に検証・提案する。 デリバリーの圧倒的短縮： AI開発ツール（Claude Code等）をペアプログラミングのパートナーとしてフル活用し、従来数ヶ月要した実装・テスト・リリースを数週間で完遂する。 求めるスキル・経験 3年以上のWebアプリケーション開発の実務経験 プロダクト企画からリリースまでをエンジニアまたはリードとして推進した経験 生成AIを活用し、自ら手を動かしてプロトタイプを実装・検証した経験（AI開発ツールへの積極的な適応姿勢） 生成AI・機械学習に関する基礎的な知識 PdM、デザイナー、セールス、カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 あると望ましいスキル・経験 人事労務、経理、会計など、企業のバックオフィス業務のドメイン知識 To B向けSaaSプロダクトの開発、またはプロダクトマネジメント（PdM/PO/PJM）経験 テックリード、スクラムマスター等として、複数のエンジニアを牽引し、全体の設計やオペレーション構築をリードした経験 ビジネス課題に対してAIソリューションを適用・導入し、課題解決・成果創出まで導いた経験 プロンプトエンジニアリング、コンテキストエンジニアリング、RAG、AIエージェント、MCP等の開発経験 Java、Ruby、AWSを用いたWeb開発経験 求める語学力 日本語: ビジネスレベル（読み書き・円滑な対人コミュニケーションが可能なこと） 英語: 技術情報のキャッチアップに抵抗がないレベル（最新のLLM論文や公式ドキュメントの読解が可能であること。※スピーキングは不問） このポジションの魅力 フルスタックを超えた「フルサイクル」： 企画、設計、実装、テスト、リリース、ビジネスサイドへのデモまでを一貫してリードする圧倒的な裁量があります。 「事業およびプロダクトを作るエンジニア」としてのキャリアの拡張： 開発にとどまらず「事業およびプロダクトを作るエンジニア」として、成長フェーズ特有のダイナミズムと、組織文化・プロセス・技術基盤を刷新する挑戦ができます。 AIを駆使したモダンな開発アプローチ： プロダクト開発の全工程をハンズオンでリードしていただきながら「AI-SDLC（AI駆動開発）」にチャレンジすることができます。 技術スタック AI: Azure OpenAI Service, AWS Bedrock, Google ADK, LangChain 等 クラウドサービス: AWS, Azure, GCP Webサーバーサイド: Python, Go, Ruby on Rails, Kotlin Webフロントエンド: React, TypeScript, Next.js データベース: MySQL, DynamoDB, BigQuery 使用ツール GitHub, CircleCI, bitrise, Argo CD, CodeBuild, GitHub Actions, Docker, Terraform Enterprise, Datadog, Slack, Jira 等 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【AIソリューションエンジニア】 HRプロダクト開発本部_東京
募集背景 マネーフォワードは、「AI Vision 2025」において「No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現を目指しています。これまで多様なバックオフィス向けSaaSを提供し、企業の業務効率化を支えてきましたが、現在、生成AI（LLM）の進化により、ソフトウェア開発のあり方そのものが根本から変わろうとしています。 現在、サービス間の連携やデータ活用の重要性が急速に高まり、AI技術の実装がプロダクト価値を決定づける時代へと突入しています。こうした背景を受け、HR開発本部では、生成AIやRAG（Retrieval-Augmented Generation）、機械学習などの最先端技術を活用し、人事労務領域における複雑な課題解決を目的としたAIソリューションの企画・開発を推進しています。 以降、プロダクトのラインナップを広げ、現在ではHR領域で7プロダクトを展開しています。 マネーフォワード クラウド給与 マネーフォワード クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド勤怠 マネーフォワード クラウド勤怠Plus マネーフォワード クラウド年末調整 マネーフォワード クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドマイナンバー マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸 ユーザーの業務を深く理解し、課題を定義し、AIによる最適な解決策を設計・実装する。単なるモデル開発にとどまらず、ビジネスとAIの橋渡し役として上流工程から事業価値の創出に携わる、AI専任のコアメンバーを募集します。 主な業務内容 HR領域をはじめとする各サービス・プロダクトの成長を加速させるために、生成AI・機械学習などのAI技術を活用した機能開発や業務課題の解決に取り組んでいただきます。 プロダクトマネージャー（PdM）や業務担当者と密に連携し、ユーザー視点での課題定義から、AIソリューションの設計・実装・運用までを一貫して推進するポジションです。 【具体的な業務】 プロダクトマネージャーや業務担当者（ドメインエキスパート）へのヒアリングを通じた課題発見と要件定義 業務プロセスの分析・可視化を踏まえたAI適用領域の検討・技術検証 課題解決に向けたAIソリューション（生成AI・RAG・機械学習モデルなど）の提案と、プロトタイプ開発を通じた実現性評価 本番環境を見据えたAIシステムのアーキテクチャ設計・実装・運用設計 セキュリティやデータガバナンス（特に人事・個人情報領域）を考慮したAI利用設計 品質担保のためのテスト方針策定・実装・評価、および各プロダクトチームと連携したAI機能導入プロジェクトの推進 【このポジションに期待する役割】 AI技術を活用した機能開発や業務課題の解決において質の部分でまだまだ改善の余地があるため、さらに上の段階に上げていくために生成AIやRAG、自然言語処理、機械学習などを活用し、各サービス・プロダクト開発の要件定義から運用（LLMOps）までの一貫したリードをお任せいたします。 求めるスキル・経験 生成AI（LLM等）を活用して課題解決・成果創出をされたご経験 Webアプリケーションの開発経験（Python、クラウド環境、API連携など） プロダクトマネージャーや業務担当者との協働による要件定義・設計の経験 SQLを用いたデータ分析・検証の基礎スキル AIソリューションにおける品質・セキュリティ・運用設計に関する基本的な理解 あると望ましいスキル・経験 HR（人事・労務）やバックオフィス領域の業務知識、または関連するシステム開発経験 LLMOpsやAIシステムの運用設計・監視・テスト設計の実務経験 クラウド環境（AWS／Azure／GCP）でのAI実装・データパイプライン構築経験 機械学習・統計学の基礎知識と、Pythonによるデータ分析経験 チーム開発経験（GitHubやCI/CD環境などの利用経験） 求める語学力 日本語: ビジネスレベル（読み書き・円滑な対人コミュニケーションが可能なこと） 英語: 技術情報のキャッチアップに抵抗がないレベル（最新のLLM論文や公式ドキュメントの読解が可能であること。※スピーキングは不問） このポジションの魅力 バックオフィスの未来をAIで変革する： HR領域でAIをプロダクトに実装し、業務プロセスや意思決定の効率化を実現します。業務改善にとどまらず、“働く体験”そのものを進化させるプロジェクトを牽引できます。 最先端技術とともに成長できる環境： 生成AI、RAG、自然言語処理、機械学習などを活用し、要件定義から運用（LLMOps）まで一貫してリード。技術力だけでなく、AIを事業に活かす実践的な力を磨けます。 裁量とスピード感のある挑戦： 少数精鋭のチームで、自らのアイデアをすぐに形にできる環境です。挑戦を歓迎する文化のもと、積極的に新しい技術やアプローチを試すことができます。 キャリアの広がりと専門性の深化： プロダクト開発だけでなく、AI戦略の立案など多様な経験が積めます。PdMやデータサイエンティスト、アプリケーションエンジニアと協働し、AIを社会実装する知見を深められます。 求める人物像 ユーザー課題を深く理解し、AIを通じて業務やプロダクトの変革を実現したい方 自ら課題を設定し、仮説検証を主体的にリードできる方 新しい技術を積極的に取り入れ、事業価値へとつなげる探求心と実行力を持つ方 チームや職種を越えて協働し、AIの社会実装を推進していける方 技術スタック AI: Azure OpenAI Service, AWS Bedrock, Google ADK, LangChain 等 クラウドサービス: AWS, Azure, GCP Webサーバーサイド: Python, Go, Ruby on Rails, Kotlin Webフロントエンド: React, TypeScript, Next.js データベース: MySQL, DynamoDB, BigQuery 使用ツール GitHub, CircleCI, bitrise, Argo CD, CodeBuild, GitHub Actions, Docker, Terraform Enterprise, Datadog, Slack, Jira 等 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【事業責任者候補】マネーフォワードビジネスセグメント（リーガルソリューション本部）_東京（田町）
募集背景・ミッション マネーフォワードビジネスセグメント（MFBS）は「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィスのデジタル化を通じて企業の生産性向上を支援しています。 リーガルソリューション本部は、マネーフォワードが持つ数十万社規模のSMB・中堅企業顧客基盤と強力なブランドを背景に持ちながら、契約管理・審査・承認・保管にまたがる法務ワークフロー全体を独自に事業展開している部門です。 グループ内の他プロダクト・顧客基盤との連携を戦略的に活かしながらも、プロダクトそのものの価値を顧客課題に正確にミートさせること、さらにグループ内にとどまらず外部パートナーとの連携も積極的に取り込みながら顧客提供価値を高めていくこと、その両輪を推進できる事業責任者を求めています。 このポジションに求めるのは以下の三軸です。 ①既存事業の戦略的な勝ち筋を正確に把握し、 AI駆動のセールス組織へと進化させながら実行に落とせる ②AI前提のプロダクト戦略展開に対して、 顧客VOCや市場インサイトを適切に接続しながら GTM戦略を描き、非連続成長の変化点を作れる ③将来的なアライアンス・資本提携・PMIを担える 対外折衝力と事業統合の知見を持つ ゼロイチの新規事業開発よりも、既存事業の構造的課題を診断・改善しながら次の成長フェーズへ引き上げることに強みとやりがいを感じる方を求めています。 業務内容 法務分野（リーガルテック）におけるの組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。 事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部のため開発サイドのマネジメント陣との連携も必要）、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。 ※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【主な業務内容】 ・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング 【組織体制】 ・マーケティング担当（Webマーケティング及び展示会等のオフラインマーケティング） ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・プロダクトマネージャー・開発チーム（エンジニア / デザイナー） 必須要件 ・事業開発、セールス、マーケティングなどの領域において、事業成長に影響する戦略やプロジェクトをリードした経験 ・事業計画の策定およびKPI設計・予実管理を通じて事業成長を推進した経験 ・組織マネジメント経験（10名以上のメンバーのマネジメント経験） ・弊社のMission / Vision / Value / Cultureへの共感 あると望ましいスキル・経験 ・事業責任者、またはそれに準ずるポジションで事業成長を牽引した経験 ・SaaSビジネスにおけるGo-To-Market戦略や事業スケールの経験 ・リーガルテック領域、または法務業務・契約業務に関連するビジネスへの理解や経験 こんな方に仲間になってほしい ・特定領域のマネジメントに留まらず、事業全体を動かす立場に挑戦したい方 ・戦略設計から実行までを担い、事業成長の責任を自ら引き受けたい方 ・COOやプロダクト責任者と並び、事業戦略やGo-To-Marketを描き推進したい方 ・組織の強みを引き出し、再現性のある強いチームと事業基盤をつくることにやりがいを感じる方 このポジションの魅力 経営・事業戦略にダイレクトに関与できるポジション 【COO直下事業】の事業責任者候補として、事業戦略と連動したGo-To-Market戦略の設計・実行を担っていただきます。単なる組織マネジメントではなく、「どの市場をどう取りにいくのか」「どのビジネスモデルが最も事業成長に寄与するのか」といった事業レベルの意思決定に関与しながら、事業成長をリードできる環境です。 事業フェーズに合わせて組織とビジネスモデルを進化させる経験 SMBからMidMarket、さらにEnterpriseへと顧客セグメントが拡張する中で、Go-To-Market戦略、KPI設計、パイプライン管理、組織設計、採用要件まで含めた事業成長の仕組みそのものを構築していきます。既存の枠組みに縛られず、事業フェーズに最適な組織と成長モデルを設計できる環境です。 戦略と実行の両方を担う事業オーナーシップ COO・事業責任者・プロダクト責任者と近い距離で議論しながら、戦略設計だけでなく、現場への実装・検証・改善までを一気通貫で推進します。戦略を描くだけでも、現場を回すだけでもない、事業成長に責任を持つポジションです。 リーガルテックという新しい市場を創る醍醐味 当社のリーガル事業は、契約書情報を「経営を守る情報」から「事業を加速させる攻めの基盤」へ進化させることを目指しています。「契約」という見えにくい経営課題を構造化し、企業の意思決定を支える戦略的インテリジェンスへと昇華させていく。その新しい価値創造のプロセスに、事業の中心として関わることができます。 参考情報 ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？カンパニーCOO竹田×CSO山田対談＜前編＞ ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？カンパニーCOO竹田×CSO山田対談＜後編＞ ・マネーフォワード式リーダー研修のつくり方 ・マネーフォワードビジネスカンパニーは、今おもしろいフェーズに一段上がってきていますという話 ・マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ・マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） 続きを見る
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AI Engineer (AI Agent Platform Development), ERP Cross-Functional Engineering Department, Tokyo
Note to Applicants: This is a Platform Engineering role involving both frontend and backend development, focused on building the infrastructure and tooling for our AI ecosystem. Overview Money Forward provides a cloud-based business platform called Money Forward Cloud that helps companies solve financial and operational challenges through integrated cloud and AI-powered solutions. Within this ecosystem, Money Forward Cloud ERP delivers scalable financial and business management solutions for mid-sized and large enterprises. About the ERP Cross-Functional Engineering Division Over the past decade, Money Forward has built many products across different teams and technology stacks. To better scale and deliver more value to customers, the ERP Cross-Functional Engineering Division was established in 2023 to unify engineering foundations and improve collaboration across ERP teams. A key initiative of the division is building a state-of-the-art AI Agent Platform that enables product teams to quickly experiment, prototype, and deploy AI-powered agents. By providing shared infrastructure and best practices for AI development, the platform helps teams across ERP build AI-driven features faster and more efficiently. Main Responsibilities We are building an AI Agent platform that enables product teams to build, operate, and scale AI-powered agents across our ERP ecosystem. Our team focuses on building the platform infrastructure — frameworks, SDKs, runtime systems, and tooling — that allow multiple teams to safely develop and deploy AI agents in production. This role is ideal for engineers who enjoy building platforms used by other engineers, solving distributed systems challenges, and shaping how AI capabilities scale across a large SaaS ecosystem. Required Skills and Experience 7+ years of software engineering experience building and operating web applications Strong backend and platform engineering experience (APIs, microservices, distributed systems) Experience building platforms, internal tools, SDKs, or infrastructure used by other teams Experience with cloud infrastructure (AWS preferred), Docker, Kubernetes, and Infrastructure as Code (Terraform, Kubernetes manifests) Strong API design skills (REST/streaming) with focus on developer experience and reliability Experience integrating LLM APIs (OpenAI, Gemini, Anthropic, etc.) into production systems Ability to own problems end-to-end from design through production rollout with strong problem-solving and decision-making Product mindset that shows proven ability to translate high-level product requirements into clear, detailed technical solutions through close collaboration with Product Managers. Experience mentoring engineers and contributing to technical design discussions Comfortable using AI-assisted development tools to improve engineering productivity Preferred Skills and Experience Understanding of AI agent patterns (tool use, function calling, memory, multi-turn conversations, guardrails) Experience building multi-tenant SaaS platforms or developer platforms Familiarity with observability tools (Datadog, logging, tracing) Experience designing CI/CD pipelines and automated infrastructure workflows Comfortable working cross-team with product, security, and other engineering teams Language Requirements Japanese: Not required but nice to have English：TOEIC score of 700 or above, plus the ability to handle meetings and text communication in English soon after joining Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【バックエンドエンジニア】DX・社内共通基盤開発_東京_※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイ マネーフォワードケッサイは2017年3月にマネーフォワードの戦略的グループ会社として設立されました。『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションの元、企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」やAI-BPOサービス「マネーフォワード おまかせ請求回収」、事業用カード「マネーフォワード ビジネスカード」、請求書カード払い、早期入金サービスなど、企業間取引における決済・与信領域で多様なFintechサービスを展開しています。中小企業から東証プライム上場の大企業まで幅広いお客様にご利用いただき、累計取扱金額は1兆円を超える事業に成長しています。 本ポジションは、マネーフォワード雇用・マネーフォワードケッサイ配属となります。 ◆マネーフォワードケッサイについては、note記事もご覧ください◆ マネーフォワードケッサイ 開発本部で働く人たち～エンジニアマネージャー3名にインタビュー～ https://note.com/mfkessai/n/n21dc0353cda1 主な業務内容 「マネーフォワード Pay for Business」を代表するFintech領域を支えるマネーロンダリング対策（AML）基盤及び本人確認（eKYC）基盤の要件定義、設計、実装、リリース、その後の継続的な改善に取り組んでいただきます。 具体的には ・Go言語 を用いたAPIサーバー・Web画面・ジョブの開発 ・ビジネスオペレーションへのヒアリングを元にした業務フロー設計、システム実装 ・デザイナー、ユーザーと協力しながらのUI/UX最適化・実装 ・運用時の迅速なトラブル解消する仕組み・体制づくり ※将来的に、Ruby on Railsを用いた開発にも挑戦していただく可能性があります。（現時点での経験は求めません） このポジションの魅力 ・AML/eKYC開発を通じて「金融の安全」を担保する、事業にとってクリティカル性の高いミッションを担います。厳格化・流動化する法規制に対し、リーガルメンバーと密接に連携しながらシステム設計を形に落とし込みます。また、事業成長に伴う膨大な取引データを、高いスケーラビリティとセキュリティを保ちつつハンドリングする高度なエンジニアリング課題に挑戦できます。 ・社内サービスも内製で提供しているため、本ポジションはコーポレートエンジニアの側面もあります。社内向け開発の魅力は、目の前の同僚がユーザとなり、顔の見える相手に直接、価値を届けられることにあります。 ダイレクトにフィードバックを受け、協力しながらより良い形を共創することができるため、コミュニケーションによってユーザコントロールがしやすく、ダイナミックな機能開発が行いやすい関係性になります。 ・チームの開発生産性をあげるため、新しい機能・技術を積極的に採用しています。エンジニアには強い裁量権が委譲され、使う技術の選定からプロジェクトの意思決定に至るまで、包括的な責任と自由が与えられます。エンジニアリングスキルの発揮だけでなく、リーダーシップと意思決定能力も同時に磨かれます。 ・SaaSエンジニアとコーポレートエンジニア（DXエンジニア）をハイブリッドに経験できるポジションと捉えています。 ・他チームのシステムを考慮した上で最適な社内基盤システムを開発・運用していくため、チームの垣根にとらわれない横断的な働きをすることができます。 求めるスキル・経験 ・Go言語の実務開発経験 ・Docker等のコンテナ技術利用経験 ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 あると望ましいスキル・経験 ・toB SaaSの開発経験 ・AWS,GCPなどのクラウドを利用した中長期的なサービス運用経験 ・マイクロサービスの開発経験 ・スクラムでのチーム開発経験 ・ビジネスステークホルダーと共に要件定義をした経験 ・組織横断的な課題解決に向けたチーム間連携をオーナーシップを持って実行したことがある人 ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 ・ビジネスレベルの日本語能力（JLPT N1相当） ・エンジニア組織の英語化にキャッチアップできる基礎的な英語力（TOEIC700目安） 英語力を示す証憑をお持ちでない場合、選考過程で弊社指定の英語試験を受験いただきます。（原則、一次面接前を想定） こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードグループのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 ・業務ドメインを抽象的に捉え、問題をモデル化する能力 ・アジャイル開発の基礎的な理解、テスト駆動開発への理解 ・継続的な学習、興味を持って技術に取り組めること ・自ら課題を発見して、周囲を巻き込んで解決していくことが好きな方 利用中の技術など 技術選定は、スクラップアンドビルドも選択肢に持ちながら、サービスの活用を含め、中長期の目線で生産性を最大化し価値をユーザに提供し続ける環境にすることを意識して議論・選択しています。 以下は、現在採用している技術スタックの一例です。 ■言語・フレームワーク等: Golang / TypeScript(React, React Router) / Ruby on Rails ■クラウドインフラ・サービス: AWS（ECS, RDS, S3, SQS 等） / GCP（Cloud Storage, Cloud Pub/Sub 等） ■データベース・データウェアハウス: MySQL / BigQuery ■その他: Claude Code/ Cursor / CircleCI/ Github / Github Actions / Datadog / Terraform / Embulk Slack/ Zoom/ Notion/ Jira/ Miro/ Google Sheets 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能 ・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー】AX推進本部_AIソリューション部_東京
募集背景 マネーフォワードは、DXからAX (AI Transformation) への進化を掲げ、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーを目指しています。その中核を担うAX推進本部では、AIとDataを掛け合わせたソリューション開発・プロセス標準化・ナレッジ基盤の構築を通じて、社内の生産性向上（一人あたり売上高の向上）を推進しています。 現在、AIソリューション部は複数プロジェクトを並行推進しており、組織拡大フェーズに入っています。本ポジションは、この成長期において部門の技術戦略策定・組織構築・プロダクション品質の向上を一手に担うAX推進本部 AIソリューション部におけるマネージャーとしての採用です。 ミッション AX推進本部 AIソリューション部の部長候補として、以下を推進していただきます。 ・AIソリューションの開発・運用統括: 社内共通AIソリューション（ナレッジ検索基盤の管理・運用、社内共通ツールの推進等）の技術方針を策定し、チームの開発・運用をリードする ・プロダクション品質の確立: プロトタイプの引き継ぎ・プロダクションコード化を推進し、アーキテクチャ設計・CI/CD・可観測性の仕組みを整備する ・組織構築: 組織拡大に向けた採用・育成・チームビルディングを行う 主な業務内容 ・AIソリューション部の技術ロードマップ策定・実行管理 ・社内AIソリューション（ナレッジ検索基盤、共通ツール等）の企画・開発・運用の統括 ・PoCプロダクトの引き継ぎ判断、プロダクションコード化の推進 ・プロダクションレベルのアーキテクチャ設計（CI/CD、可観測性、セキュリティ） ・チームメンバーの採用・育成・評価（目標設定・1on1等） ・データ領域チームとの連携による横断的なソリューション提供 仕事のやりがい・得られる経験 ・組織を自らの手で作る: 成長期の部門をスケールさせる組織構築を主導できる ・全社インパクト: 社内の全部門に影響するAI基盤を構築・運用するため、自身の仕事が全社の生産性に直結する ・最先端技術の実践: AIエージェント・生成AI・RAG等の最先端技術を、エンタープライズ品質で社内展開する経験を積める ・経営層との距離の近さ: AX推進本部は経営直轄の組織であり、経営戦略と直結したプロジェクトに携われる 求めるスキル・経験 ・AIソリューション（生成AI、LLM、AIエージェント等）の開発・運用経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験（採用・評価・育成を含む） ・AWS/GCP/Azureいずれかのクラウド環境での実務経験 ・ソフトウェア開発に関する深い理解と実務経験 あると望ましいスキル・経験 ・社内IT / コーポレートエンジニアリング文脈での課題解決経験 ・技術ロードマップの策定およびステークホルダーとの合意形成経験 ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 ・日本語: ビジネスレベル（流暢、社内の各部門と円滑にコミュニケーション可能なレベル） ・英語: TOEIC700以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル ※TOEIC以外にも英語力がわかる資格（英検準1級、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上など）をお持ちの方はご相談ください。 ※資格をお持ちでない方は選考過程で弊社指定の試験を受験いただきます。 こんな方に仲間になってほしい ・組織を構築し、チームの成長にやりがいを感じる方 ・技術的な深い専門性を持ちつつ、事業インパクトへのコミットメントが高い方 ・社内の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、巻き込んで推進できる方 ・変化の速い環境で自律的に意思決定し、実行できる方 ・AI・データを活用した業務改善・生産性向上に強い興味関心がある方 期待するマインド ・マネーフォワードのMVVCに共感している ・自ら課題を定義し、組織を巻き込んで解決に導ける ・技術とビジネスの両面から物事を捉えられる ・不確実な状況でも前向きに意思決定できる 技術スタック ・AI: Python、各種LLM API ・インフラ: AWS, GCP, Azure ・サーバーサイド: Python ・フロントエンド: React、TypeScript 使用ツール ・リポジトリ管理: GitHub ・CI/CD: CircleCI、GitHub Actions ・開発環境: Docker、Terraform Enterprise ・監視: Datadog、Sentry ・コミュニケーション: Slack、Zoom ・チケット管理: Jira、Asana 参考URL https://www.youtube.com/watch?v=Mv9b-zjDq4s https://note.moneyforward.com/n/n67c863107f4b https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2410/24/news073.html https://note.moneyforward.com/n/n51d822ed02fb 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・支給PCスペック: 最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給 ・開発環境向上のための制度: 業務上必要な周辺機器を備品として購入可能 ・マネーフォワード図書館: 技術書から経営本まで貸し出し自由、会社費用での購入も可能 ・リファラルドリブン: 採用会食費負担、リファラル謝礼金制度 ・カンファレンス参加支援: 国内外のカンファレンス参加費用を一部会社が負担 続きを見る
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【知財戦略_マネージャー候補】知財戦略室_東京（田町）
マネーフォワードについて 当社マネーフォワードは、今期14周年を迎えた東証プライム市場上場のFintechベンチャー企業です。 現在グループ会社含め3,000名規模を超え、事業も前年比売上成長率が140以上%と順調に成長を続けております。 そんな当社では、現在60以上のプロダクトがあり、今後もこの成長を止めることなく「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionの実現を目指していきたいと考えています。 募集背景｜なぜ今、戦略知財なのか 当社は60以上のプロダクトを展開し、事業・組織ともに急速に拡大しています。 一方で、AIの進展により、従来の知財業務の在り方そのものが大きく変わりつつあります。 知識や権利化の実務だけでは差別化が難しくなり、「事業を理解し、競争優位を設計できる知財」への転換が求められるフェーズに入りました。 こうした背景から、当社では知財を単なる管理・権利化機能ではなく、 事業戦略と連動し、競争優位を創出する戦略機能へと進化させる中核人材 を募集しています。 ポジションの位置づけ 知財戦略室は、コーポレート本部直下において、法務ガバナンス本部・リスクコンプライアンス本部と並列に位置づけられた独立した組織です。 一方で、単なるコーポレート機能にとどまらず、各事業部門と密に連携しながら、事業戦略を踏まえた知財活用の推進に取り組んでいます。 組織上はコーポレートに属しつつ、実務では事業部門と連携しながら、事業の競争優位に資する知財の活用を担います。 事業の成長スピードに対して、知財の関与領域はまだ発展途上であり、今後さらに役割の重要性が高まるフェーズにあります。 入社後の活躍や関係構築を通じて、事業への関与の深さや影響範囲を広げていくことができるポジションです。 本ポジションのミッション 本ポジションでは、特許等の権利化実務にとどまらず、「事業を勝たせるために何をすべきか」を起点に、知財戦略を設計・推進していただきます。 その上で、戦略知財として事業に関与し、知財の観点から競争優位性の構築に貢献していただきます。 リスクを最小化することだけを目的とするのではなく、事業成長を加速させるために知財をどう活用するかを考え、実行までリードすることが求められます。 また、AIの進展により知識そのものの価値が変化する中で、知財の役割も「知識を扱うこと」から「事業にどう活かすか」へとシフトしています。本ポジションでは、こうした変化を前提に、自ら役割を再定義し続けることが求められます。 このポジションで得られる経験・キャリア 事業責任者・PdM・エンジニアと直接議論しながら、知財の観点で事業に関与し、関係性を構築しながら影響範囲を広げていく経験 IPランドスケープ等を通じた、経営・事業の意思決定支援への関与 知財を「コスト」ではなく「競争優位の源泉」として機能させる実践経験 知財機能が事業と強く結びついているため、専門性をベースにしながら、ご自身のプレゼンスや影響範囲を大きく広げていただける環境です。 また、知財の専門性を起点に、事業に影響を与える役割へとキャリアを拡張していくことが可能です。 具体的な業務内容 事業の持続的優位性を創出する知財戦略の立案・推進 特許、商標、営業秘密、著作権等を組み合わせた「知財ミックス」の設計 IPランドスケープを活用した意思決定支援 グローバルにおける知財ガバナンスの設計 事業部門と連携した発明創出・価値抽出の推進 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 知財実務の経験（目安：5～7年以上） 特許実務に関する基礎的な専門知識（ソフトウェア領域歓迎） 【歓迎（WANT）】 事業部門と連携した知財業務の経験 知財戦略の立案・推進経験 IPランドスケープの経験 海外を含む知財対応経験 【スタンス】 知財の専門性をベースに、事業戦略に踏み込んだ役割へと領域を広げたい方 権利化にとどまらず、知財を活用して事業の競争優位を設計したい方 事業理解のために現場に入り込み、他部門とのコミュニケーションを厭わない方 自ら価値を提供（GIVE）しながら、周囲を巻き込み物事を前に進められる方 AIの進展など環境変化を前提に、自ら学び続け、働き方をアップデートできる方 このポジションにフィットする方の特徴 本ポジションは、知財の専門性を軸としながら、事業部門と密に連携し、役割を広げていくことが求められるポジションです。 そのため、以下のような志向をお持ちの方にフィットします。 権利化業務に加え、事業への価値貢献まで踏み込みたい方 既存の業務プロセスにとどまらず、変化を前提に働き方をアップデートしたい方 専門領域に閉じず、他部門と連携しながら価値を発揮したい方 ※本ポジションは、事業と密接に関わりながら価値を発揮するため、主体的な関与と一定のコミットメントが前提となります。自ら事業や現場に入り込み、他部門と関係性を築きながら役割や影響範囲を広げていける方を歓迎します。 役割の広がり まずは特定領域の知財実務から関与いただき、事業部門との連携を通じて理解を深めていただきます。 その後、ご経験や状況に応じて知財戦略の企画・推進や領域リードを担っていただくことを想定しています。 事業成長に伴い知財機能の重要性も高まっており、中長期的には組織の中核人材としてリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。 働き方 マネーフォワードでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 参考記事： ・100件超のAI構想を「止めずに進める」。開発を加速させる知財戦略とは？ ・事業を前に進める知財戦略室！パブリック・アフェアーズ室とのつながりとは？ ・IT業界の知財業務の面白さとは？ 〜SaaS×Fintechを後押しする、マネーフォワードの知財戦略部に聞いてみた〜 ・知財戦略部が新設した「INVENTION AWARDS」に込めた想いとは ・共感を増やして「絆」を強くする／みんなで作るマネーフォワードのブランドとは 続きを見る
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【マーケター（アプリユーザー獲得・利用促進・データ分析）】リーダー〜副部長候補_金融機関向けFintech_東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
事業内容 マネーフォワードエックス株式会社（MFX）は、金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 主な業務内容 「自社プロダクトのグロース（ユーザー獲得・利用促進）」と「データアナリティクス・銀行マーケティング支援」の2軸を牽引しつつ、チームの目標設定や社内予算の策定、メンバーのマネジメントをお任せします。 ※プレイングマネージャーとしてご自身でも案件を持ちつつ（1人あたり3〜4案件程度）、メンバーが担当するプロジェクト全体の統括やフォローにも入っていただきます。 【業務詳細】 ①ユーザー獲得・利用促進（グロース・CRM施策） 金融機関向け自社サービス（『BANKAPP』『Mikatano』『BANKBiz』）の利用者獲得と機能の利用促進を推進いただきます デジタル施策(プロモーション) ：サービスの新規利用者や、新機能（家計簿など）の利用者を増やすキャンペーン立案、特設LPの企画、Web広告配信などのトータル推進 アプリ内施策(シナリオ設計) ：ユーザー属性や行動履歴に基づき、最適なタイミングで金融商品を案内するポップアップやプッシュ通知、メール配信の企画・制作ディレクション オフライン施策(銀行チャネル) ：サービス未稼働の口座保有者へ向けた紙のDM・ハガキ施策（ターゲット選定〜効果検証）や、店舗窓口で登録を促す案内リーフレットの企画・制作ディレクション ②データアナリティクス・銀行マーケティング支援 サービスで蓄積したデータを分析し、銀行のマーケティング高度化や自社のデータドリブンな営業活動の支援を担当いただきます 銀行のマーケティング支援 ：サービスの行動履歴等を分析し、銀行営業店が活用できる営業リストやセグメントロジックの構築・開発ディレクション(クライアント商談への同席機会あり) データ可視化と社内推進 ：各プロダクトの利用状況を見える化するダッシュボードの運用・改善 データ取得のプランニング(開発ディレクション) ：新機能リリース時における、Googleアナリティクスのイベント発火要件定義など、PdMやエンジニアとの連携 ③組織マネジメント・事業推進 チームマネジメント ：メンバーの育成・目標管理・評価。各案件の進捗やクオリティを俯瞰し、必要な場面での実務フォローや並走 事業計画・予算策定 ：社内の予算策定プロセスの推進、およびチーム全体の目標（KPI等）の設定と達成に向けた戦略立案 〈参考資料〉 銀行エンドユーザー向けサービス 『BANK APP』の導入金融機関における利用実績を発表 法人向けサービス 地域金融機関向け法人サービスプラットフォーム『BANK Biz』シリーズを発表、中国銀行で来秋より提供開始 Mikatanoシリーズに関するプレスリリース 求めるスキル・経験 Web/Appのプロモーション・マーケティング実務経験5年以上 事業会社または代理店でのCPA等の獲得効率やROIを意識したプロモーション施策の企画・実行経験、および予算策定経験 データに基づく分析・企画立案スキル GoogleアナリティクスやSQLを用いたデータ集計経験 その数値を起点としたKPI設計・施策立案の経験 企画書作成とクライアントや社外ステークホルダーへの提案経験 あると望ましいスキル・経験 3名以上のチームマネジメント経験（アサイン、フォロー、育成など） 銀行業界・金融領域におけるデジタルチャネル企画や営業の実務経験 EC・SaaSプラットフォーム等でのCRM / グロースハック経験 ポジションの魅力 事業会社とクライアントワークの「いいとこ取り」 自社プロダクトの成長が収益に直結する「事業会社の手触り感」と、金融機関と協業する「クライアントワークのダイナミズム」を両立。自身の施策成果をダイレクトに実感できます。 圧倒的な独自データを掛け合わせて分析できる環境 銀行の堅牢で膨大な決済・口座情報と、自社アプリの行動データを掛け合わせた分析が可能。他では触れられない貴重なデータを用いた、独自性の高いマーケティングに挑めます。 「地方創生×新しい金融体験」に挑む社会的意義 「地方を元気にする」というミッションのもと、新しい金融体験をゼロから創り上げる面白いフェーズです。社会課題の解決と新たな価値提供に、大きな裁量を持って挑戦できます。 意思決定のスピードと、早期リーダー登用のキャリアパス 顧客ニーズを素早く施策へ反映できるアジャイルな環境です。部署を越境して強みを活かし合うチーム文化が根付いてます。 まずはプレイヤーとして入社いただき、プロジェクトの実務とディレクションを行っていただきますが、入社半年〜1年でリーダーをお任せすることを想定しています。 またゆくゆくはマネジメント層（副部長・部長）へとステップアップしていただくことを期待しています。 こんな方に仲間になってほしい 【オーナーシップ、主体性】 前例や正解がないような場面においても、 自ら考え、行動して、主体的に・前向きに事業を牽引してくださる方を求めています。 【チームワークを大切にしている方】 大型のプロジェクトになると、社内外に数多くの関係者が存在するため、 相手の考え方やバックグラウンドを理解して尊重する風土、チームワークを大切にしています。 【粘り強さ・コミットメント】 ハードルや難関があった場合においても、顧客と対話しながら粘り強く活動し、成果と結果を出せる方を求めています。 【自らをハックし続けるマインド、超進化】 まだベンチャーフェーズの組織であり、事業の成長速度が非常に早く、自分自身が事業成長のボトルネックになることがあります。 必要な能力や経験を特定して、主体的に学習し、自ら進化していく人を強く求めています。 働き方 ハイブリッドワークスタイル 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） 出社曜日は所属チームにより異なる 参考URL マネーフォワードエックス公式HP 続きを見る
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IAM Engineer (Identity Platform) | Money Forward Cloud, ID Platform Group
Overview [About the Business Platform Development Division, ID Platform Group] Our team is primarily responsible for the development of services such as authentication/authorization, tenant management, and audit log platform. We work closely with each product team of Money Forward Cloud and the other engineering teams to maximize the value as a common platform. [Background] Our team is responsible for the development and operation of "Money Forward ID" and "EIAM," which are mission-critical common platform supporting the entire Money Forward group. This system is an authentication/authorization platform that supports over 30 products across the group and is a large-scale distributed system processing tens of millions of requests per day. We are looking for senior-level or higher engineers who can technically lead the evolution of the platform with expertise in Identity and Access Management (IAM), embodying "Platform Engineering" that improves the development experience and security standards of the entire group, beyond just single product development. [Tech Stack and Environment] Ruby and Kotlin are used as the main languages for the backend. We welcome those who have deep expertise in one and are willing to learn and utilize the other in practice. The team consists of Japanese and multinational members, and daily communication and business operations are mainly conducted in English. [About Money Forward ID] Money Forward ID (MFID) is a group-wide IdP that supports over 30 products cross-functionally. It complies with OIDC (OpenID Connect) and provides the entire group with robust security and seamless identity linkage to meet diverse authentication needs. Responsibilities and Duties As an IAM Engineer, you will be responsible for the design and implementation of Money Forward's ID platform, next-generation multi-tenant management platform, and related applications. In addition, you will provide technical advisory and leadership to engineering teams in promoting the introduction of ID platform to group companies and the tenant migration process. We expect you to leverage your experience in operating large-scale services in production environments to propose improvements and make proactive decisions to provide a highly reliable and available platform. ・Design, development, and maintenance of Money Forward ID ・Technical and legal consulting for products within the group ・Leading ID integration and migration processes between products ・Research and implementation of the latest authentication/authorization technologies (Passkey, etc.) ・Strengthening security and governance in the authentication platfrom [Stakeholders Involved] Product teams, platform teams, group companies, CISO, Legal, CS, etc. [Current Challenges and Expected Role] You will be required to expand the platform through coordination with diverse stakeholders, such as compliance design with Legal, improvement of user experience in collaboration with CS, and ID integration processes with each product team, not limited to just ID platform development. Leveraging your knowledge in the authentication/authorization domain, we would like you to lead the development of platform services that will support the next 10 years from both technical and business perspectives. [Why Join Us?] Experience in cross-product platform engineering As a common platform supporting each service of Money Forward Cloud (accounting, attendance, HR management, etc.), you can be involved in development with a broad overview of the group's business areas without being tied to a specific domain. It has an aspect of platform engineering to improve the development productivity of each product team through the improvement of common platform, and in the process of designing how each product links with the ID platform, you can gain experience in understanding multiple service specifications cross-functionally. Technical challenges and responsibilities in a large-scale ID platform As a foundation supporting 17.5 million accounts, you will be entrusted with the consideration and leadership of technology selection and architecture looking ahead to the next 10 years. You can gain design experience to balance performance and reliability in a system that requires constant stable operation while achieving large-scale and high availability. In addition, by continuously performing technical updates in the authentication/authorization field through the introduction of new authentication technologies such as Passkeys, you can implement a "passwordless future" with your own hands. Development in a multinational team environment The development team is composed of multinational members and routinely collaborates with overseas development bases. It is an environment where you can practice standard development practices through communication in English and joint development with engineers from diverse backgrounds. Required Skills and Experience Experience with authentication systems or identity providers (OpenID Connect (OIDC), OAuth, SAML, SSO, SCIM). Extensive experience with Kotlin or Ruby. Experience in database design and modeling. Experience in designing and deploying cloud infrastructure. 7+ years of experience in web application development. Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Engineering, or a related technical field. Ability to relocate to Japan and work from the Tokyo office at least twice a week. Preferred Skills and Experience Experience in administration and operation of identity providers such as Okta, Azure AD, or Entra ID. Experience in Identity and Access Management (IAM) consolidation or ID platform integration. Data engineering experience, including ETL pipelines, data processing jobs, or database management. Experience in system architecture design. Experience in microservices development. Experience in DevOps or Site Reliability Engineering (SRE). Experience in container-based development (e.g., Docker, Kubernetes). Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements English: Business-level TOEIC 700 or higher + a level capable of handling meetings and text communication in English immediately after joining Evidence of English proficiency other than TOEIC is also acceptable. Japanese: Not required but a willingness to learn is preferred. English is primarily used in our development environment. However, there are a few situations and tasks where communicating in Japanese is necessary. We would like to encourage individuals who are currently learning Japanese or have a strong desire to learn to join our team. Technology Stack Backend: Ruby on Rails, Ruby, Kotlin, GraphQL, gRPC Middleware: MySQL, Kafka, Redis Infrastructure: AWS, Docker, Kubernetes, Terraform, Datadog Collaboration Tools: Slack, GitHub, Jira, Notion Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【サーバーサイドエンジニア/CRE】マネーフォワードクラウド＿福岡・東京
募集背景 マネーフォワードではお金に関する課題をテクノロジーで解決するサービスを提供しています。主力サービスである「マネーフォワード クラウド経費」は、個人事業主から大企業まで、規模を問わず多くのお客様にご利用いただいています。 クラウド経費はリリースから年月を経て、スタートアップからエンタープライズまで多様な規模のお客様を支える大規模プロダクトへと成長しました。今後、さらなる規模拡大の中でも「迅速な機能提供」と「高い信頼性」を両立させるため、私たちは単なる保守・運用にとどまらない「攻めの運用」を志向するCRE（Customer Reliability Engineering）を求めています。 技術的な知見を武器に、複雑なドメイン課題を紐解き、顧客に最も近い場所で、信頼性をエンジニアリングの力で守り抜きたいエンジニアを募集します。 参考： 隣のCRE、何してる？ - プロダクトを超え、CREコミュニティへ踏み出した日 【開催レポート】「Fukuoka CRE Lounge 〜3社が語る、CREの過去・現在・そして未来〜」を開催しました！ 主な業務内容 法人向けSaaS「マネーフォワード クラウド経費・債務支払」において、技術と顧客満足を繋ぐ以下の業務をリードしていただきます。 信頼性の向上 Datadog等を用いたログ・メトリクス監視、SLOの策定と運用。 障害発生時の迅速な暫定対応、および根本原因の特定と恒久対応のリード。 トイル（定型作業）の自動化・効率化による開発サイクルの健全化。 カスタマーサポートからエスカレーションされる、難易度の高い顧客問い合わせへの調査・回答のリード。 生成AI・ナレッジベースを活用した問い合わせ対応の標準化・高速化の推進。 フルスタックなエンジニアリング Ruby on Railsを用いたバックエンド開発、React/TypeScriptによるフロントエンド改善。 システム全体のパフォーマンスチューニングや、スケーラビリティを考慮した構成変更。 組織横断のプロダクト改善 カスタマーサポートやプロダクトマネージャーと密に連携した、ユーザーフィードバックに基づく機能改善。 技術的な負債の解消に向けたリファクタリングやアーキテクチャの提案。 求めるスキル・経験 下記のWebアプリケーションの開発・運用経験 Webアプリケーションの開発・運用経験（目安5年以上）：Ruby on Rails、または他言語を用いたWebアプリケーションの大規模開発・運用実績。 マインドセット：エンジニアリング課題に留まらず、組織の様々な課題を自分事として捉え、解決に向けて動ける姿勢。 求める語学力 会話レベル以上の日本語力（JLPT N3相当以上） エンジニア組織の英語化にキャッチアップできる基礎的な英語力（TOEIC700点相当以上） 応募時に英語証憑をご提出いただきます。 無い場合は、選考の過程で弊社指定の英語試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 GraphQLやREST APIの開発経験 CREやSREとしての実務経験 Datadog等のオブザーバビリティツールを用いた監視・SLO運用の経験 生成AI（LLM）を活用した業務改善や自動化の取り組み カスタマーサポート・テクニカルサポートでの問い合わせ対応経験 インシデント対応（ハンドラー）やポストモーテム運用の経験 AWS等を用いたインフラ構築・運用の経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 技術スタック Webサーバーサイド：Rails, Golang, Node.js, GraphQL Webフロントエンド：React, Typescript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest iOS: Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android データベース：MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア:AWS(ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta, GCP (BigQuery, Firebase, GKE), nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch, Fulentd envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform 使用ツール Biz基盤：Marketo, SalesForce, HubSpot リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, ArgoCD, Github Actions 開発環境：Docker, Terraform Enterprise 監視：DataDog, Rollbar コミュニケーション：Slack チケット管理：Jira, GitHub Issues セキュリティ・自動化：OWASP ZAP, SonarQube, Brakeman 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 福岡開発拠点の魅力と環境 新オフィス：福岡大名ガーデンシティの最新オフィス 熱量の高いエンジニア文化：プロダクトの垣根を越えたCREワークショップや、カンファレンス参加支援など、学びと交流に投資する文化 勤務地について 現在、本ポジションでは以下拠点にて、採用活動を行っております。 福岡 東京 【UIターンサポートキャンペーン実施中】 マネーフォワードでは、福岡開発拠点へのUIターンをサポートするキャンペーンを実施中です！ 中途入社するエンジニアの方に、50万円のUIターン費用を支給します（支給条件有）。詳細は以下の記事からご確認ください。 エンジニアの福岡へのUIターン費用サポートキャンペーン実施のお知らせ 続きを見る
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【HRBP】エグゼクティブサーチ・スペシャリスト_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードは現在、バックオフィス領域のDXを牽引するだけでなく、AI時代の到来を見据え、今後プロダクトラインナップをさらに拡充し、これまでにない価値を社会に提供し続けるために、国内有数の才能が集結し、変革を起こし続ける組織体制作りが不可欠です。 しかし、次世代のプロダクトを牽引するトップレベルのPdMや開発系の人材は、既存の採用マーケットには現れない「潜在層」に多く存在します。こうしたタレント人材を惹きつけ、マネーフォワードのビジョンに共感してもらうためには、受け身の採用ではなく、経営陣と一体となり、一人ひとりと深く対話する「アプローチ型の採用組織」の存在が不可欠です。 これまでの人事の枠組みを超え、戦略的なターゲティングとアプローチを通じて、マネーフォワードの将来を担っていく人材を獲得する。エキサイティングなミッションを担うエグゼクティブ・リクルーターを募集いたします。 経営陣・プロダクト組織に深く入り込み、組織戦略と採用をダイレクトに結びつけることで、マネーフォワードの「人・組織能力」を最大化し、プロダクトの長期的な成長を非連続に加速させる挑戦を共にしませんか。 ミッション マネーフォワードは今、複数のSaaS・Fintech領域において非連続な成長を遂げ、組織がこれまでにない次元へ進化するフェーズにあります。私たちの事業成長において、最大の変数は「ユーザーへ提供するプロダクトの価値」であり、その価値を決定づけるのは、「誰がそのプロダクトの旗を振るか」という点に集約されます。 本ポジションのミッションは、「世界中から未来を担うトップタレントを発掘し、惹きつけ、採用することで、当社の未来の地図を書き換えること」 経営陣やプロダクト責任者と議論を重ねながら、「どのプロダクトに、どのような人材が加われば、プロダクト価値が劇的に高まるのか」という戦略の核心に入り込みます。「いつ、誰を、どこに配置すべきか」という理想の組織から逆算した、解像度の高い採用戦略を推進することが求められます。 採用すべきトップタレントをソーシングした上で、ターゲット一人ひとりの人生に深く向き合い、中長期的な関係を築きながら、市場に現れないトップタレントを自らの言葉で惹きつける。さらに採用までがゴールではなく、入社した人材が早期に真価を発揮するためのオンボーディング設計や組織デザインの支援まで深く踏み込むことも可能。 あなたが採用したトップタレントが、新たなプロダクトを生み出し社会課題が解消する。そしてマネーフォワードの組織が一段上のステージへと引き上げられる。そのダイナミックな進化の過程を、組織の内側から当事者として目撃し、牽引することこそが、このポジションの醍醐味です。 業務内容 当社の未来を牽引する国内トップクラスのPdM（プロダクトマネージャー）を特定し、その「一人の才能」を獲得することで経営・プロダクトを非連続に進化させていくエグゼクティブ・リクルーティング業務に従事していただきます。具体的業務は下記になります。 ターゲットの特定と組織・市場の戦略的リサーチ CPO（最高プロダクト責任者）と密に連携し、将来の事業ポートフォリオを完成させるために不可欠なPdM（プロダクトマネージャー）像を定義。スキル要件に留まらず、価値観やキャリアの方向性まで含めた採用すべき人物像を言語化。ターゲット人材リストを構築します。国内外の注目スタートアップからメガベンチャーまでを対象に各社のプロダクト展開や組織構造を深くリサーチ。公開されている情報なども活用し「候補人材」をソーシングします。 個別最適化されたアプローチ戦略の立案と実行 候補者に関する情報を徹底的に分析。これまでのキャリア変遷と、当社ビジョンやお任せしたい役割を掛け合わせ、「なぜ、今、あなたが必要なのか」というパーソナライズされたメッセージを構築。あらゆる手段を活用したアプローチを実施。候補者の志向性や現状の課題感に合わせ、CPOをはじめとする組織メンバーとの最適な接点を設計します。コミュニケーション戦略を立案し、自社の魅力が最大限伝わる面談体験をトータルでプロデュースします。 中長期的なタレント・リレーションシップの構築 直近での転職意向がないハイクラス層に対して長期的な接点を構築します。事業の進捗共有や定期的な情報交換を通じて、候補者がキャリアの転機を迎えた際に「最も信頼されるパートナー」として想起される関係性を築いて下さい。PdM組織の核心に触れる勉強会やイベントを企画など、限定的な場での対話をプロデュース。当社のカルチャーやプロダクト思想を深く浸透させることで潜在的なファン層を戦略的に拡大します。 「トップタレント」の採用を最大化させるための戦略・施策の提案 トップタレントを惹きつけるために必要な評価制度や報酬体系、開発環境の改善案を経営陣に提案。自ら「選ばれる組織」へのアップデートを自らリードすることで、トップタレントの獲得可能性を極限まで引き上げます。さらに採用して終わりではなく、入社した人材が早期にパフォーマンスを発揮できるよう、現場と一体となってオンボーディングを戦略的に設計。入社したタレントが組織にインパクトを与え、プロダクトが進化させることで、事業が飛躍的に成長していく。その転換点を当事者として見届け、分かち合えることこそが、このミッションの真の醍醐味です。 ポジションの魅力 一人のトップタレントが、プロダクトを、そして事業の未来を塗り替える 当社は、YoY130%の成長率を誇るコンパウンドSaaSとして、私たちは今、生成AIをはじめとするテクノロジーを全社的に取り込み、さらなる「プロダクト主導型経営」へと非連続な進化を遂げる転換期に立っています。この挑戦の成否を分けるのは「国内トップクラスのPdM」というピースを獲得できるかどうかにかかっています。一人のタレントの採用がプロダクトの進化を加速させ、事業全体の未来をダイレクトに塗り替えていく——。そんな、経営に直結する圧倒的なインパクトを、当事者として体感できる環境です。 CPOの真のパートナーとして、プロダクトの成功を人・組織の側面から完遂する 単なる「採用」という枠組みを超え、CPOやVPoPの戦略的パートナーとして、プロダクトロードマップから逆算した「最適な組織の形」と「エグゼクティブ獲得戦略」を自ら描き、実行をリードします。「誰を仲間に加えるか」がそのままプロダクトの競争力に直結するダイナミズムの中で、事業戦略と組織戦術を高度に同期させる。それは、プロダクトの成功を「人・組織」の力でプロデュースするという、HR領域における国内最高峰かつ最先端のキャリアを歩むことに他なりません。 圧倒的な事業成長のダイナミズム 急成長を続けるマネーフォワードという稀有なフィールドだからこそ、Fintech、SaaS、AIといった多様なドメイン、そして0→1からメガスケールまで異なる成長フェーズが同時に存在します。各事業の組織課題に、圧倒的なスピード感で対峙し続ける。劇的に変化する経営の最前線で、「組織の勝ちパターン」を自らの手で創り上げる経験は、他では得られない圧倒的な成長のダイナミズムを得ることが可能です。 求めるスキル・経験 以下のいずれかの領域においての実務経験、および卓越した実績をお持ちの方 ＜ハイクラス・エグゼクティブ領域のエージェント経験＞ リテーナー型（着手金型）または成功報酬型のハイクラス特化エージェントにて、経営層や事業責任者クラスの決定実績を豊富にお持ちの方 ＜事業会社におけるエグゼクティブ・リクルーティング経験＞ 経営陣と連携し、PdM、エンジニアリングマネージャー、事業部長クラスの「ダイレクト・ソーシング」を実行した経験 ＜PEファンドやベンチャーキャピタルにおける採用支援の経験＞ 投資先（スタートアップ〜ミドル・レイターステージ）の採用支援・HRハンズオン支援の経験、CxOクラスの人材紹介・スカウトを自ら主導した経験 歓迎するスキル・経験 プロダクト・技術への深い理解 プロダクトマネジメントのプロセスや思考を理解し、PdMと共通言語で会話できる。 テクノロジーへの関心： AI、SaaS、Fintechドメインの最新トレンドに敏感であり、自社の技術的優位性を語れる。 事業会社での人事・HRBPとしての経験 組織課題を特定し、人事施策を推進し、事業成長に貢献してきた経験 ビジネスレベル以上の英語力 海外応募者のレジュメの読解、面談対応の際に英語力を活かすことが可能です 求める人物像 当社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方 SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方 HRBPとしてのキャリアにご興味をお持ちの方 目的を捉えて短期〜中期目線で成果を出すことに長けた方 変化を楽しみ柔軟性を持って業務を遂行できる方 参考情報 マネーフォワード取締役が目指す組織像 それを支えるHRBPに求める資質・経験と期待する働きとは（2024.4） 事業責任者の右腕を目指す。HRBP室が描く、戦略人事の未来像（2025.2） マネジメント層の壁突破を実現する伴走 ―上司とは異なる「伴走者」により、本人単独では届かなかった成果を実現し、その成功体験を学習へ転化する HRBP導入の壁をどう乗り越える？ マネーフォワードの実践から学ぶ（2025.12） 続きを見る
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【PMI/事業推進】（SMB事業企画本部から株式会社キャシュモへ在籍出向）_東京
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 少子高齢化と働き手不足を背景に、日本の中小企業におけるバックオフィス・経営管理人材の不足は深刻な経営課題となっています。 また、会計事務所やBPO会社においても人材不足が顕在化しており、従来型の人手に依存したオペレーションモデルは大きな転換期を迎えています。 こうした背景の中で、バックオフィス領域では、SaaSやAIを活用して業務を自動化・標準化し、少ない人数でも企業運営ができる仕組みを構築する「AI×BPO」市場が急速に立ち上がりつつあります。 単なるアウトソーシングではなく、業務設計・テクノロジー・人のオペレーションを組み合わせて企業の経営基盤そのものを支えるモデルへと進化しています。 2025年、株式会社キャシュモはマネーフォワードグループにジョインし、マネーフォワードが持つSaaS・AI技術と、キャシュモが持つBPO・業務設計・バックオフィス支援のノウハウを融合させ、中小企業のバックオフィス・経営管理のあり方そのものを変えていく事業を推進しています。 現在キャシュモは、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、事業成長に伴い、経営管理体制、業務プロセス、バックオフィス体制、組織体制など、事業をスケールさせるための経営基盤・業務基盤の構築が重要なテーマとなっています。 PMIやバックオフィス整備そのものが目的ではなく、事業成長を実現するために会社の仕組み・組織・業務を設計し、実行していくことが期待されています。 ミッション 本ポジションのミッションは、事業の解像度を高め、成長を阻む構造的な課題を先回りで解決しながら、事業の意思決定と実行の速度を高めることです。 M&Aによってグループに加わったキャシュモは、現在まさに事業をスケールさせていくフェーズにあります。 その中で本ポジションは、単なる管理・整備役ではなく、事業責任者と並走しながら、事業成長を内側から支える推進役を担います。 子会社という環境だからこそ意思決定は速く、自身が整備した仕組みや改善したプロセスが、事業の数字や組織の成果に直結します。 短いサイクルで事業へのインパクトを実感しながら、事業基盤をつくっていくことが求められます。 PMIや業務基盤の整備は目的ではなく、あくまで事業成長のための手段です。 「仕組みをつくること」ではなく、「事業が前に進むこと」を判断軸に、自ら課題を定義し、必要なことを自ら動いて推進していくことが、本ポジションの役割です。 業務内容 本ポジションでは、事業責任者の右腕として事業推進とPMIを横断的に担い、事業の成長を支える基盤づくりから、成長を阻む課題の解決まで、事業運営の中核を担っていただきます。 50名規模から数百名規模へと拡大していく第二創業期において、事業・バックオフィス・経営を横断しながら、事業推進、業務改善、PMI、経営基盤の構築など、事業がスケールしていくために必要な仕組みやプロセスを設計・構築・推進していくポジションです。 単なる管理や整備ではなく、「事業を前に進めるために何が課題か」を自ら定義し、プロジェクトとして推進していくことが期待されます。 【主な業務内容】 事業推進・課題解決プロジェクト（事業責任者の右腕として、成長を阻む課題を先回りで潰す） ・事業課題の構造化と、打ち手の優先順位づけ ・データ分析・KPI設計による意思決定の解像度向上 ・業務改善・BPRの推進 ・組織課題の特定と打ち手の実行 ・横断プロジェクトのPM/PMO PMI・経営基盤構築 （事業がスケールする土台をゼロからつくる。） ・売上・KPIの可視化と、経営判断を速くする仕組みの設計 ・業務フローの整理と標準化 ・バックオフィス体制の立ち上げと整備 ・社内規程・承認フロー・権限設計など、組織が自走するための仕組みづくり ・グループ本社との連携体制の構築 必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・子会社立ち上げ・分社化・新規事業などのフェーズで、管理体制・業務プロセス・組織体制をゼロから構築した経験 ・全社横断または複数部門をまたいだプロジェクトの企画・推進経験 ・事業会社での経営企画・事業企画・BizOps・PMI・事業推進・経営管理などの複数の部門での経験 ※特定の領域のスペシャリストよりも、「事業や会社全体を前に進めるために、必要なことを自分で定義して動いてきた」経験を重視しています あると望ましいスキル・経験 ・KPI管理、予実管理、経営管理の経験 ・業務プロセス設計、業務改善、BPRの経験 ・人事、経理、法務、総務などバックオフィス部門と連携したプロジェクト推進経験 ・組織立ち上げ、組織設計の経験 こんな方に仲間になってほしい 事業の成長そのものに、自分ごととして関わりたい人 キャシュモのAI×BPO事業は、人材不足や生産性向上という日本の社会課題に直結する事業です。管理体制を整えることや社内業務を改善することが目的ではなく、その先にある事業成長と社会へのインパクトを自分ごととして追える人と働きたいと思っています。 「何をやるか」より「何のためにやるか」で動いてきた人 経営管理・業務プロセス・組織体制・バックオフィスなど、会社や事業を横断して仕組みをつくってきた経験がある方にとって、本ポジションはその経験を事業成長に直結する形で活かせる場所です。ただし求めているのはスキルの再現ではなく、「事業が前に進むために必要なことを自分で定義して動く」スタンスです。 正解のない課題に対して、課題整理から実行まで自分でやり切れる人 このポジションには決まった業務範囲がありません。課題の整理から優先順位づけ、関係者との折衝、実行まで一気通貫で動くことが求められます。「誰かが決めた仕事をこなす」のではなく、「自分で課題を見つけてやり切る」ことに手応えを感じてきた人が活躍できるポジションです。 ポジションの魅力 【社会課題解決】AI×BPOによって中小企業の経営基盤を変える事業に関われる キャシュモのAI×BPO事業は、中小企業のバックオフィスや経営管理の課題を解決し、企業が本業に集中できる環境を作ることを目指しています。 日本の中小企業の生産性向上や人材不足の解決にもつながる、社会的意義の大きい事業です。 単に社内の制度や業務を整える仕事ではなく、社会課題を解決する事業そのものの成長を支える経営基盤・業務基盤を構築するポジションです。 【事業成長へのインパクト】会社の仕組みを作ることで事業成長に直接影響を与えられる 本ポジションは、制度運用やオペレーション業務ではなく、事業が成長するための経営基盤・業務基盤を構築するポジションです。 KPI管理の仕組み、業務プロセス、組織体制、バックオフィス体制など、会社の成長を支える基盤を設計・構築することで、事業成長のスピードや組織の生産性に直接影響を与えることができます。 事業成長と会社の仕組みづくりの両方に関われる点が、このポジションの大きな特徴です。 【マネーフォワードグループ】SaaS・AI・データ・顧客基盤などグループアセットを活用した事業成長 マネーフォワードグループの一員として、SaaS、AI、データ、プロダクト、顧客基盤など、グループのアセットを活用しながら事業を成長させていくフェーズにあります。 スタートアップのようなスピード感と裁量を持ちながら、上場グループのアセットを活用して事業を成長させる経験ができる点も、このポジションの特徴です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト ■キャシュモのグループジョインについて ■【マネーフォワード×キャシュモ】なぜ私たちは手を取り合ったのか。グループジョインの裏側と、中小企業の未来をつくる経理BPOの展望 続きを見る
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【Forward Deployed Engineer(Internal)】AX推進本部_東京
主な業務内容 マネーフォワードの各事業部に深く入り込み、AIを活用した課題解決手法の発見・提案・検証・プロトタイプ開発に取り組んでいただきます。営業・人事・知財・コンプライアンス・経営企画など、各部門の業務プロセスやペインポイントを理解し、事業インパクトのあるAIソリューションを高速に形にしていく役割です。ヒアリングから要件定義、技術選定、PoC開発までを一気通貫で推進し、現場と伴走しながら価値検証を行っていただきます。0→1フェーズに特化することで、全社のAI活用を加速させるポジションです。 具体的には、以下のような業務を担っていただきます。 事業部へのヒアリング・ワークショップを通じた業務課題の深掘り・構造化 業務要件・技術要件の定義、データソースの特定および品質評価 生成AIやLLMを含む技術選定の検討と、実現可能性・リスクの判断 AIを活用したプロトタイプ（PoC）の設計・開発（チャットボット、AIエージェント、RAGなど） 事業部との検証・フィードバック反映を通じたプロトタイプの改善・ブラッシュアップ プロダクション化判断に必要な評価指標の設定・検証、および検証結果のレポーティング ※プロトタイプ完成後のプロダクション化・運用保守は別チームが引き取ります。FDEはプロトタイピングに集中し、完了後は次の案件に向かうことで、高速な価値創出サイクルを維持します。複数案件を並行して取り組むこともあり、技術・ビジネス双方の視点でのコミュニケーションが重要となるポジションです。 仕事のやりがい・得られる経験 自分が作ったプロトタイプが事業部の業務を直接変える手応えを得られ、企業の成長を加速させる実感を持つことができます。現場に近い位置で課題と向き合うことで、AIが業務プロセスや意思決定にどのようにインパクトを与えうるかを、実体験として学ぶことができます。また、PoCにとどまらず、プロダクション化を見据えた設計・検証まで関わることで、実ビジネスに耐えうるAIソリューション構築の知見が蓄積されます。 AIエージェントや生成AIなど、最先端の技術を用いたプロジェクトに携わることができる環境です。新しい技術やツールを積極的に試しながら、現場で通用するベストプラクティスを自ら確立していく経験を得られます。技術キャッチアップのためのインプットと、現場でのアウトプットが高速に循環する環境で、エンジニアとしての成長スピードを高めることができます。 少数精鋭のチーム体制のため、アイデアをスピーディーに形にし、事業部へ直接提案・実装できる裁量の大きさがあります。エンジニアの提案が尊重される文化の中で、自身の取り組みが事業成長に直結する手応えを感じながら働くことができます。また、事業部門や経営層との距離も近く、自身のアウトプットに対するフィードバックをダイレクトに受け取れる環境です。 営業、人事、知財など多岐にわたる事業ドメインのプロジェクト経験を通じて、技術者としての深い専門性とビジネス理解の両方を育むことができます。新規プロジェクトを0→1で推進するための課題設定力、ステークホルダーマネジメント力、ROIを意識した判断軸など、ビジネススキルも同時に身につけることができます。将来的には、テックリードやプロダクトオーナー、新規事業立ち上げなど、幅広いキャリアパスにつながる経験を得られます。 期待する役割 Forward Deployed Engineerとして、事業部の現場に最も近い位置でAIソリューションのプロトタイピングをリードする役割を期待しています。ビジネス側の課題感や要望を掘り下げ、技術的な解決策として言語化し、具体的なPoCに落とし込んでいく「翻訳者」としての役割も担っていただきます。ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進め、技術的に正しいだけでなく、事業として成立する解を導き出すことが求められます。中長期的には、担当事業部から「まず相談したいパートナー」として信頼される存在になっていただきたいと考えています。 期待するマインド マネーフォワードのMVVC（Mission, Vision, Value, Culture）に共感し、ユーザーと社会への価値提供にこだわりを持てる方 自律的に行動でき、自ら課題を見つけてプロジェクトを推進していける方 不確実性やチャレンジを楽しみ、トライ＆エラーから学び続ける姿勢をお持ちの方 技術とビジネスの両面に責任感を持ち、成果とプロセスの両方にコミットできる方 求めるスキル・経験 生成AIやLLM、AIエージェントを活用したソリューション開発経験 プロンプトエンジニアリング、生成AIチャットボット、RAG、AIエージェント、MCP 等の開発スキル 事業部門やビジネスサイドのステークホルダーとの直接対話を通じて、課題発見からソリューション提案・実装までを一気通貫で行った経験 AWS / GCP / Azure などのクラウド利用経験 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 スタートアップ初期フェーズでの高速プロトタイピング・プロダクト立ち上げ経験 社内DX・新規事業などでのPoC開発経験 AI／機械学習の実応用（課題定義からAIソリューション選定、モデル検討・開発、サービスへの適用）経験 あると望ましいスキル・経験 Claude Code 等のAIコーディングツールを活用した高速開発の経験 データパイプライン構築、データエンジニアリングの知見 API設計・インテグレーション開発の経験 コンサルティングファームやSIerでの業務改善・システム導入プロジェクト経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語要件：ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 要件ヒアリングやワークショップ、日々のディスカッションを日本語で円滑に行えることが求められます。 提案資料や要件定義書、検証レポートなどのドキュメントも主に日本語で作成いただきます。 英語要件：不問 ※入社時点での英語力は問いませんが、エンジニア組織は多国籍なメンバーが多いため、入社後に英語を学ぶ意欲があり、グローバルな環境を楽しめる方を歓迎します。 こんな方に仲間になってほしい チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることのできる方 「0→1」を楽しめる方——完成されたプロダクトの改善よりも、何もないところから動くものを生み出すことにワクワクする方 完璧を目指して時間をかけるよりも、素早く形にしてフィードバックから学ぶアプローチを好む方 事業部との対話を楽しみ、技術と業務の架け橋になれる方 営業・バックオフィスの生産性向上やDXに強い興味関心がある方 技術スタック AI / 機械学習：Python、各種 LLM API Webサーバーサイド：Python フロントエンド：React、TypeScript プラットフォーム / インフラ：AWS、GCP、Azure 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI、GitHub Actions 開発環境：Docker、Terraform Enterprise 監視：Datadog、Sentry コミュニケーション：Slack、Zoom チケット / プロジェクト管理：Jira、Asana 参考URL https://note.moneyforward.com/n/n51d822ed02fb?sub_rt=share_pb 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【経理AI-BPO/オペレーションマネージャー】（SMB事業企画本部から株式会社キャシュモへ在籍出向）_東京
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 少子高齢化と働き手不足を背景に、中小企業における「経理人材の採用難」は深刻な経営課題となっています。さらに士業事務所側でもリソース不足が顕在化し、従来型のBPOモデルは限界を迎えつつあります。 この社会課題を解決するため、2025年6月、中小企業向けに『マネーフォワード クラウド』を活用した経理BPOサービスで急成長する株式会社キャシュモは、マネーフォワードグループにジョインしました。 キャシュモでは「SaaS×AI×人」が協働する次世代バックオフィスモデルの構築を進めています。その中で、経理BPOサービスのオペレーション組織は、サービス品質・生産性・顧客満足度を支える事業の中核機能となっています。 現在、AS（経理代行）部門では事業拡大が続いており、今後はマネーフォワードグループとしての「AI-BPO」構想をさらに加速させるフェーズに入ります。 このビジョンを実現するためには、既存のオペレーション管理の枠を超え、部門全体を横断した「業務のシステム置き換え」や「プロセス全体の再設計」に専念できる、高い専門性と変革意欲を持ったリーダー人材が不可欠です。そこで今回、新たな重要ポストとして、AS部の次期マネージャーとして組織と事業を牽引してくださる方を募集いたします。 ミッション キャシュモは、経理・財務・税務・労務のプロフェッショナル集団として多くの企業の成長を支えてきました。 そして2025年6月のマネーフォワードグループへの参画を経て、大きな変革の時を迎えています。 目指すのは、これまでの専門的知見にテクノロジーを掛け合わせた 「AI-BPO」 の確立です。 しかし、私たちが目指すのは単なる「自動化」や「効率化」だけではありません。 テクノロジーによって煩雑なオペレーション業務から解放された時間を、私たちは「顧客との本質的な関わり」に使いたいと考えています。 ①専門家としての知見から経営への 「気づき」 を提供すること。 ②経営者の孤独や悩みに寄り添う 「良き相談相手」 になること。 ③正確さの先にある 「人の心を動かす」 仕事を実現すること。 経理、税務、労務、財務。どの領域においても、この 「人としての介在価値」 こそが、これからのキャシュモのスタンダードになります。 グループの安定基盤を持ちながら、組織や事業モデルはまさに再構築の真っ只中。 完成されたレールを走るのではなく、変革期の初期メンバーとして、新しいキャシュモを共に創り上げていく。ここには「急成長フェーズの勢い」と「プロフェッショナルの誇り」の両方を持てる環境があります。 既存の枠にとらわれず、テクノロジーと人間味の両方を大切にしながら、顧客と共に成長してくださる方を心よりお待ちしています。 業務内容 「公認会計士として監査や実務を経験し、次はテクノロジーを活用してより多くの企業の経営をアップデートしたい」 「業務改善やIT化のアイデアはあるが、旧態依然とした組織では提案が通らない」 「単なる記帳代行ではなく、もっと顧客の経営に寄り添う仕事がしたい」 ——そんなジレンマを抱えていませんか？ 私たちキャシュモは、2025年にマネーフォワードグループに参画し、テクノロジーの力でこれまでの経理代行の常識を覆す「AI-BPO」の確立を目指しています。グループのエンジニアが参画する今、AS（経理代行）部門の抜本的な業務プロセス再構築をリードしていただく、次期マネージャー候補としての活躍を期待しています。 「決まったレール」はありません。 急成長フェーズの勢いとプロの誇りを胸に、新しいキャシュモを共に創り上げませんか？ ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。 【具体的なステップ】 ■入社直後〜3ヶ月（プレイング中心／現場の課題把握） まずはメンバーとして実務（月次試算表作成・チェック、未収チェック等）に入り、既存業務フローを体感していただきます。 日々の業務指示や、メンバーへのOJT・相談対応を通じ、チーム全体の実行力と品質の底上げを図ります。 ■入社半年以降（マネージャー業務／AI-BPOの推進と組織統括） ※半年で立ち上がっていただき、ここからが本番です。 AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行。 部内の人員配置、採用、リーダー層を含むメンバーの育成計画と評価。 ■お任せしたいミッション 現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。 具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。 【チーム構成】 経理代行部（アカウンティングサービス部） ・入力チーム（マネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名、パート1名） ※赤坂オフィスにて勤務 ・振込チーム（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、パート3名） ※用賀オフィスにて勤務 【使用ツール】 ・メイン業務ツール: MFクラウド会計 ・コミュニケーション: Slack ・その他活用ツール: Google Workspace（NotebookLM等、Gemini）、社内開発ツール 必須要件 以下いずれかを満たす方 ・事業会社における経理実務経験（月次・年次決算等）および、業務フローの改善やシステム導入をリードしたご経験 ・公認会計士資格をお持ちで、監査業務に加えて事業会社での実務経験、またはクライアントの業務改善・コンサルティング等のご経験 ・会計事務所やBPO企業において、複数クライアントの担当経験に加え、チームマネジメントや業務効率化を推進したご経験 共通必須要件 ・チームマネジメント、またはリーダー経験（後輩指導、タスク管理、業務フローの改善経験 あると望ましいスキル・経験 ・公認会計士、税理士資格（科目合格含む） ・属人化していた業務をテクノロジー（SaaS等）を用いて標準化・マニュアル化し、生産性を向上させた実績 ・SaaSベンダー等でのカスタマーサクセスやプロダクト企画に関わったご経験 ・コーポレート部門の立ち上げ、または急成長企業での経理体制構築のご経験 ・マネーフォワードクラウドを使用したご経験 こんな方に仲間になってほしい ・組織のミッションから逆算して「解決すべき課題」を自ら設定し、根本原因を特定して完遂できる方 ・社内業務の効率化だけでなく、常に「お客さまにとってどうなるか？」を基準に判断・行動できる方 ・部署の先頭に立ちながら、周囲と信頼関係を築き、現場を巻き込んで推進できる方 ・メンバーに権限移譲して育成しようとする意欲のある方 ポジションの魅力 「AI-BPO」の確立という独自の挑戦 定例MTGやSlackチャンネル等で、エンジニアと日々フラットに議論しながら自社専用の効率化ツールを開発・検証しています。 さらに、マネーフォワードのプロダクトマネージャー（PdM）へ直接フィードバックを行う機会もあり、自社の業務改善だけでなく「MFクラウド」自体の進化にも関与できる圧倒的な環境です。 「人の心を動かす」仕事へのシフト 私たちの目的は単なる自動化ではありません。システム化によって生み出した時間を、顧客の「良き相談相手」としての付加価値提供に充てること。「人としての介在価値」を最大化する変革を主導できます。 圧倒的なスピードでのキャリアアップ 入社半年でマネージャーへ昇格いただく前提の採用です。マネジメントの経験を経て、裁量を持って部門の舵取りに挑戦できます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト ■キャシュモのグループジョインについて ■【マネーフォワード×キャシュモ】なぜ私たちは手を取り合ったのか。グループジョインの裏側と、中小企業の未来をつくる経理BPOの展望 続きを見る
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【債権回収】ファイナンス戦略回収部_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
募集背景 マネーフォワードでは『お金を前へ。人生をもっと前へ。』をミッションに掲げ、個人と法人のあらゆるお金の課題を解決する『お金のプラットフォーム』を目指しています。 その中でマネーフォワードケッサイではSaaSとFintechを掛け合わせ、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供しています。 当社の提供する「マネーフォワード ビジネスカード」や「売掛金早期資金化（ファクタリング）」が急成長する中で、避けて通れないのが不良債権への対応です。 一般的に、不良債権回収の法的手続きはコストの問題から外部の弁護士やサービサーに委託されることが多く、二の足を踏む企業も少なくありません。しかし当社では、社内のプロフェッショナル陣（ファイナンスのプロ×法務のプロ）がタッグを組み、通常は外注するような回収業務や法的手続きを自社内で実行し、コストを抑えながら回収を極めるという非常にチャレンジングな取り組みを行っています。 AIも駆使しながら、マネーフォワードケッサイならではの不良債権回収スキームの確立をともに目指していただける方を募集します。 ※本ポジションは、株式会社マネーフォワードでの雇用、マネーフォワードケッサイ株式会社への配属となります。 業務内容 ファイナンス戦略回収部における中核メンバーとして、以下の不良債権回収およびそれに付随する業務全般を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ 電話・メールによる督促業務 定型的な督促ではなく、個々のお客様毎に対応方法を変えております。 件数は多くないですが、当部ではこの業務を最重要業務として位置付けています。 法的措置（仮差押・本訴提起・強制執行など）に関連する事務全般 外部弁護士に委任せず自社で申立を行っております。 各種配達記録付内容証明郵便の作成、発送 複雑で高度な不良債権回収業務のAIによる平準化業務 求めるスキル・経験 金融機関（銀行・保証協会等）、サービサー、クレジットカード・信販会社などにおける、3年以上の不良債権回収業務の実務経験（架電による督促・折衝業務を含む） 部署の垣根を越え、社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携・交渉し、業務を推進できる高いコミュニケーション能力 あると望ましいスキル・経験 法人クレジットカード、またはファクタリング領域における業務経験 債権回収に関する法律知識（民法及び民事執行法）やファイナンスの知識 ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 こんな方に仲間になってほしい 弊社のMission・Vision・Values・Culture（MVVC）に共感いただける方 「自分の仕事はここまで」と境界線を引かず、他部署とも連携しながら何でも吸収しようとする知的好奇心と柔軟性をお持ちの方 督促業務から、書類作成、裁判所対応などの地道な事務作業まで、泥臭い業務を厭わず正確に遂行できる方 社内外問わず、相手の立場や状況を理解した上で、適切な折衝・交渉ができる方（周囲を巻き込み、物事を前へ進める推進力のある方） SQLやGAS、生成AIなどを活用した業務の型化・効率化に対して、学習意欲と柔軟性を持って取り組める方（現時点でのスキルは不問ですが、自ら学ぶ姿勢を重視します） ポジションの魅力 督促から最終的な不良債権処理までを自社内で完結しているため、通常なら外注の壁やコストで諦めてしまうような「理想の回収スキーム」を自らの手でつくれる、業界でも非常にレアな実務経験が積めるポジションです。 回収のプロフェッショナルや、ビジネスに精通した社内弁護士と密にディスカッションしながら業務を進めるため、法務とファイナンスの高度な知識を同時に習得できます。 決められたマニュアルをこなすだけのアウトソーシング的な働き方ではなく、ご自身の熱量次第で「法律×ファイナンス」のハイブリッドな専門人材として圧倒的な成長が叶う環境です。 自身の回収アクションやスキーム構築が、ダイレクトに会社の利益と事業成長に直結するやりがいを感じられます。 続きを見る
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【弁護士/債権回収】ファイナンス戦略回収部_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
募集背景 マネーフォワードでは『お金を前へ。人生をもっと前へ。』をミッションに掲げ、個人と法人のあらゆるお金の課題を解決する『お金のプラットフォーム』を目指しています。 その中でマネーフォワードケッサイではSaaSとFintechを掛け合わせ、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供しています。 当社の提供する「マネーフォワード ビジネスカード」や「売掛金早期資金化（ファクタリング）」が急成長する中で、避けて通れないのが不良債権への対応です。 一般的に、不良債権回収の法的手続きはコストの問題から外部の弁護士やサービサーに委託されることが多く、二の足を踏む企業も少なくありません。しかし当社では、社内のプロフェッショナル陣（ファイナンスのプロ×法務のプロ）がタッグを組み、通常は外注するような回収業務や法的手続きを自社内で実行し、コストを抑えながら回収を極めるという非常にチャレンジングな取り組みを行っています。 AIも駆使しながら、マネーフォワードケッサイならではの不良債権回収スキームの確立をともに目指していただける方を募集します。 ※本ポジションは、株式会社マネーフォワードでの雇用、マネーフォワードケッサイ株式会社への配属となります。 業務内容 ファイナンス戦略回収部における中核メンバーとして、以下の不良債権回収およびそれに付随する業務全般を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ 電話・メールによる督促業務 定型的な督促ではなく、個々のお客様毎に対応方法を変えております。 件数は多くないですが、当部ではこの業務を最重要業務として位置付けています。 法的措置（仮差押・本訴提起・強制執行など）に関連する事務全般 外部弁護士に委任せず自社で申立を行っております。 各種配達記録付内容証明郵便の作成、発送 複雑で高度な不良債権回収業務のAIによる平準化業務 求めるスキル・経験 弁護士資格 強制執行や仮差押さえ等のご経験 部署の垣根を越え、社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携・交渉し、業務を推進できる高いコミュニケーション能力 あると望ましいスキル・経験 法人クレジットカード、またはファクタリング領域における業務経験 ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 こんな方に仲間になってほしい 弊社のMission・Vision・Values・Culture（MVVC）に共感いただける方 「自分の仕事はここまで」と境界線を引かず、他部署とも連携しながら何でも吸収しようとする知的好奇心と柔軟性をお持ちの方 督促業務から、書類作成、裁判所対応などの地道な事務作業まで、泥臭い業務を厭わず正確に遂行できる方 社内外問わず、相手の立場や状況を理解した上で、適切な折衝・交渉ができる方（周囲を巻き込み、物事を前へ進める推進力のある方） SQLやGAS、生成AIなどを活用した業務の型化・効率化に対して、学習意欲と柔軟性を持って取り組める方（現時点でのスキルは不問ですが、自ら学ぶ姿勢を重視します） ポジションの魅力 法的措置や内容証明の発送といった「最終手段」のフェーズだけでなく、全体的な督促ワークフローの構築から携わることができます。「もっと早くから介入していれば回収できたのに」といったジレンマを解消し、より柔軟で本質的な回収スキームの策定から実行までを担うダイナミズムを味わえます。 回収のプロフェッショナルや、ビジネスに精通した社内弁護士と密にディスカッションしながら業務を進めるため、法務とファイナンスの高度な知識を同時に習得できます。 決められたマニュアルをこなすだけのアウトソーシング的な働き方ではなく、ご自身の熱量次第で「法律×ファイナンス」のハイブリッドな専門人材として圧倒的な成長が叶う環境です。 自身の回収アクションやスキーム構築が、ダイレクトに会社の利益と事業成長に直結するやりがいを感じられます。 続きを見る
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ML Engineer, ML Platform, Tokyo
【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 Overview This position leads the implementation and operation of credit assessment models for Money Forward Kessai (MFK) and the Digital Bank project. You will migrate models from the PoC phase to a bank-grade production environment, establish continuous quality management through MLOps, and drive implementation of fairness and transparency based on the principles of Responsible AI. Background Initial validation of the credit assessment models is largely complete. As the next phase, we are accelerating both “integration into banking systems” and “building a strict operational setup.” As a hands-on leader, you will be expected to drive solutions to the following challenges: Migration to production: Smoothly migrate from the verification environment (Databricks) to the production environment (SageMaker), and build a robust CI/CD pipeline that removes uncertainty. Bank-grade quality assurance: Implement XAI (e.g., SHAP, counterfactuals) to explain lending decisions, and detect/mitigate model bias to ensure fairness. Efficient processing of large-scale data: Optimize training and inference cycles by introducing distributed learning/processing (e.g., pandas UDF / Spark) leveraging the characteristics of accounting transaction data. Responsibilities and Duties You will lead technology selection and hands-on implementation in the field. Design and implement ML workflows Build an end-to-end ML pipeline integrating Databricks and Amazon SageMaker. Implement and enhance credit assessment models Implement scalable model training using large datasets (e.g., Parquet). Introduce fairness and explainability (XAI) Implement bias evaluation using statistical methods (e.g., statistical parity) and algorithms to visualize decision rationales. Model operation and monitoring Continuously monitor performance degradation and environmental changes (concept drift), and operate retraining workflows. Required Skills and Experience Experience operating ML models in production Practical experience across the full lifecycle from development to deployment and post-release monitoring. Experience in data processing and development with Python Practical use of ML libraries (pandas, scikit-learn, etc.) and backend frameworks. Technical leadership experience Experience conducting design reviews and setting technical direction in a small team. Fundamental data engineering knowledge Experience using RDBMS/SQL and building data pipelines on cloud platforms (e.g., AWS). Preferred Skills and Experience Knowledge of AI fairness and explainability Understanding of fairness metrics and use of tools such as SageMaker Clarify. Experience with distributed processing at scale Performance tuning experience using Apache Spark, pandas UDF, etc. Knowledge of the financial domain Experience developing systems in banking/credit operations, or in environments compliant with security standards such as FISC. Language Requirements Business level Japanese (equivalent to JLPT N2 or above) Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. If you have other qualifications or experiences that demonstrate your English proficiency, please let us know. Examples include Eiken Pre-1st Grade, Eiken 2nd Grade (Eiken CSE Score 1950 or above), TOEFL iBT 60 or above, IELTS 5.0 or above, Cambridge English FCE, etc. ※Please note that the interviews in the selection process will be conducted in Japanese. Who We’re Looking For Strong resonance with Money Forward's vision Passionate about being a fan of our services and contributing to their growth Respects governance and compliance as an engineer supporting banking services, and pursues robust implementations. Able to break down abstract business requirements into concrete technical tasks and drive projects autonomously. Shares expertise and contributes to raising the team’s overall technical standard. Technology Stack Platform: AWS (SageMaker, Lambda, ECS, S3, etc.), Databricks Data: Python (FastAPI, etc.), SQL, Apache Airflow / Step Functions DevOps: Terraform, GitHub Actions, CodePipeline Communication: Slack, Notion Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O." 続きを見る
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Lead Engineer, ML Platform, Tokyo
【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 Overview This role sits within Money Forward’s company-wide AI & data strategy organization (CDAO Office). In the Financier domain in particular (financial services / credit), you will lead the technical strategy and execution of an ML platform. You will be responsible for end-to-end technical decision-making for designing a secure and efficient foundation to leverage large-scale financial transaction data, and for the technical direction of product implementation. Background To advance decision-making using Money Forward’s vast financial data (e.g., credit assessment), the platform side is held to an extremely high bar: Large-scale transaction processing: Build data pipelines that can process data at the scale of tens of millions of users without loss and with low latency, and supply it to products. Financial-grade governance and security: Build an architecture that ensures explainability and auditability at the code level, aligned with the Financial Services Agency’s model risk management principles and international AI ethics principles. Company-wide technical standardization: Define a reusable, cross-company MLOps environment while meeting product-specific requirements, and make technology choices that maximize development efficiency. Responsibilities and Duties You are expected to lead the direction of products and technology based on strong technical expertise. Define the ML platform technical strategy and roadmap Translate business requirements into technical specifications and decide medium-to-long-term architectural direction. Design and oversee large-scale data engineering Design data pipelines for high-traffic environments using Databricks and AWS, with performance considerations. Define implementation policies for governance and security Establish “Security by Design,” including IAM/permission design, and build a foundation that balances security with operational ease. Drive technical alignment with stakeholders Coordinate and prioritize with Engineering, Legal, Compliance, and Business teams based on technical validity. Required Skills and Experience Software engineering experience (approx. 5+ years) Design, development, and operations experience in backend, infrastructure, and/or data platforms. Technical leadership experience Experience taking responsibility for architecture selection and technical decision-making as a tech lead or PM. Data engineering expertise Proven results building large-scale datasets (ETL/DWH/data lakes) and performance tuning. Strong documentation skills Ability to clearly articulate complex technical specifications and design rationale for stakeholders. Preferred Skills and Experience Hands-on MLOps experience Building deployment/operation flows using Amazon SageMaker and/or Databricks. Financial domain knowledge Experience building systems aligned with credit/risk measurement and FISC security guidelines. Product management track record Roadmap management that maximizes product value within technical constraints. Language Requirements Business level Japanese (equivalent to JLPT N2 or above) Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. If you have other qualifications or experiences that demonstrate your English proficiency, please let us know. Examples include Eiken Pre-1st Grade, Eiken 2nd Grade (Eiken CSE Score 1950 or above), TOEFL iBT 60 or above, IELTS 5.0 or above, Cambridge English FCE, etc. ※Please note that the interviews in the selection process will be conducted in Japanese. Who We’re Looking For Strong resonance with Money Forward's vision Passionate about being a fan of our services and contributing to their growth Able to find practical optimal solutions balancing business growth and governance, not only technical ideals. Can frame regulations and security requirements as design considerations, and enjoy solving constraints-driven problems. Takes end-to-end responsibility—from technology selection to operations—and continuously improves. Technology Stack Platform: AWS (SageMaker, Lambda, ECS, S3, etc.), Databricks Data: Python (FastAPI, etc.), SQL, Apache Airflow / Step Functions DevOps: Terraform, GitHub Actions, CodePipeline Communication: Slack, Notion Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O." 続きを見る
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【テクニカルプログラムマネージャー】MLプラットフォーム＿東京
募集背景 現在、マネーフォワード（MFW）、マネーフォワードケッサイ（MFK）、およびデジタルバンクの3社が連携し、グループ全体の競争力を左右する「共有与信機械学習基盤」の構築・運営を加速させています。 プロジェクトは極めてダイナミックかつ複雑です。現在、各ドメインのリーダー陣は「アルゴリズム構築」や「次世代システム設計」といった専門領域に100%コミットすべきフェーズにありますが、複数法人のステークホルダー調整や管理業務の負荷が増大しているのが現状です。 そこで、「教科書通りの管理」ではなく「現場の課題を解決するための仕組み」を自ら発明できるPMOを募集します。リーダー陣を管理業務から解放し、プロジェクトを「仕組み」で成功へ導くプロフェッショナルを求めています。 主な業務内容 単なる事務局ではなく、プロジェクトの「推進力」そのものとなっていただきます。 課題ファーストな推進と可視化 既存のフレームワークに固執せず、現状のボトルネックを特定。MLモデルの要件変更やデータ仕様変更など、技術的難易度の高い課題を抽出し、解決に向けた力学（タスク・期限・責任者の明確化）を働かせます。 「生きたガバナンス」の設計と運用 仕様変更や優先順位の変動を、合理的なプロセスとして合意・周知できる「変更管理プロセス」をゼロから設計。必要に応じて、意思決定に必要な論点を整理し、選択肢と推奨案を提示したうえで、関係者の合意形成と意思決定を前に進めることで、メガベンチャーのスピード感を削がない柔軟な型作りを実現します。 ステークホルダー間の共通認識醸成 MFW、MFK、デジタルバンクの各関係者へヒアリングを実施。各社の期待値や状況を構造化し、チーム全体が常に同じ景色を見られる仕組みを構築します。 リーダー陣のフォーカス最大化 運営上のノイズを遮断し、リーダーが銀行側とのオペレーション設計や実装タスクに集中できる環境を担保する。 このポジションの魅力 複雑な調整経験 銀行・決済・共通基盤が交差する、複数法人を跨ぐ難易度の高いプロジェクトをリードする経験は、市場価値を飛躍的に高めます。 PdMへのキャリアパス形成 複数社のハブとしてドメイン知識を蓄積し、将来的には「共有与信機械学習基盤」のPdM（プロダクトマネージャー）として、プロダクトの価値を定義する立場への転換を期待しています。 「仕組み」を作る裁量 メガベンチャーならではのスピード感の中、正解のない問いに対して自ら最適解（型）を出し、実装していく手触り感があります。 求めるスキル・経験 ITコンサルティングファーム、または事業会社でのPMO/プロジェクトマネジメント経験（3〜5年程度） ステークホルダー調整、課題管理の実務経験 「アンラーニング」ができる方：過去の手法に縛られず、現場の課題に合わせて柔軟に思考を切り替えられる能力 複雑な事象を構造化し、誰もが理解できる形にアウトプットできる高いドキュメンテーション能力 あると望ましいスキル・経験 金融、決済、または機械学習に関連するプロジェクト経験 SQL等を用いたデータ抽出、またはデータ活用への興味関心 不確実性の高いフェーズにおける、プロセス改善の提案・実行経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 ビジネスレベル以上の日本語力（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 「課題ファースト」の精神： 管理のための管理ではなく、課題解決のための手段としてマネジメントを捉えられる方 不確実性が高い環境を整えるマインド： 変化の激しい環境において、自らの手で秩序（仕組み）を作っていくことに喜びを感じる方 高い当事者意識： プロジェクトの完遂に対してコミットし、自ら泥臭く動ける方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Technical Program Manager, ML Platform, Tokyo
【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 Overview Money Forward (MFW), Money Forward Kessai (MFK), and the Digital Bank are jointly accelerating the build and operation of a group-wide “Shared Credit Scoring Machine Learning Platform” that is critical to the competitiveness of the entire group. As the work becomes more dynamic and complex, domain leaders need to stay fully focused on their specialties (e.g., algorithm development and next-generation system design), while cross-company stakeholder coordination and project administration load has increased. We are looking for a PMO who can invent practical mechanisms to solve on-the-ground problems—not just apply textbook project management—so that leaders can be freed from operational overhead and the project can succeed through well-designed processes. Responsibilities and Duties Become the "driving force" of the project, moving beyond simple administration to lead execution. Drive execution with a problem-first mindset Identify bottlenecks regardless of existing frameworks. Extract technically challenging issues (e.g., ML requirements, data specs) and enforce clear ownership, deadlines, and action plans. Design and operate “living governance” Build a change management process from scratch that enables rational agreement on spec/priority changes. Structure key arguments and recommendations to accelerate decision-making at "Mega-Venture" speed. Build shared understanding across stakeholders Interview key members in MFW, MFK, and the Digital Bank. Structure expectations and current situations to ensure the entire group always shares the same context. Maximize leaders’ focus Shield leaders from operational noise, ensuring an environment where they can concentrate on critical design and implementation (including banking-side operations design). Why This Role Experience leading complex, cross-entity coordination across banking, payments, and platform domains—highly marketable project leadership experience. Career path toward PdM: gain domain knowledge as a hub across multiple companies and potentially transition into a Product Manager role defining product value for the Shared Credit Scoring ML Platform. Strong autonomy to create and implement the right “mechanisms” (processes and operating models) in a high-speed environment. Required Skills and Experience 3–5+ years of PMO/project management experience in an IT consulting firm or a business company Hands-on experience in stakeholder alignment and issue management Ability to “unlearn” and flexibly adapt methods to match real-world constraints Strong documentation skills to structure complex topics and communicate clearly Preferred Skills and Experience Project experience in finance, payments, and/or machine learning Interest in data analysis/extraction (e.g., SQL) Experience proposing and executing process improvements under high uncertainty Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Business level Japanese (equivalent to JLPT N2 or above) Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. If you have other qualifications or experiences that demonstrate your English proficiency, please let us know. Examples include Eiken Pre-1st Grade, Eiken 2nd Grade (Eiken CSE Score 1950 or above), TOEFL iBT 60 or above, IELTS 5.0 or above, Cambridge English FCE, etc. ※Please note that the interviews in the selection process will be conducted in Japanese. Who We’re Looking For Strong resonance with Money Forward's vision Passionate about being a fan of our services and contributing to their growth Problem-first mindset: management as a means to solve problems, not management for its own sake Enjoys creating order/mechanisms in a fast-changing environment High ownership and willingness to get hands-on to deliver outcomes Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O." 続きを見る
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Product Reliability Engineer (CRE), Money Forward Cloud, Tokyo/Fukuoka
Relocation Support Available! Overview At Money Forward, we provide services that solve financial challenges through the power of technology. Our flagship service, "Money Forward Cloud Expense," is used by a wide range of customers, from sole proprietors to large corporations, regardless of their scale. Since its release, Cloud Expense has grown into a large-scale product that supports businesses of all sizes, from startups to major enterprises. To maintain both "rapid feature delivery" and "high reliability" as we continue to scale, we are looking for a Customer Reliability Engineer (CRE) who embraces proactive operations—going far beyond simple maintenance and support. We are seeking an engineer who wants to use their technical expertise to untangle complex domain challenges, work at the closest point to our customers, and safeguard system reliability through the power of engineering. Reference: What's the CRE Next Door Up To? – The Day We Stepped Beyond Products and Into the CRE Community [Event Report] Hosted "Fukuoka CRE Lounge: Past, Present, and Future of CRE as Told by 3 Companies"! Main Responsibilities In this role, you will lead the following initiatives for our B2B SaaS platforms, "Money Forward Cloud Expense" and "Money Forward Cloud Accounts Payable," bridging the gap between technology and customer satisfaction. Reliability Engineering Monitor logs and metrics using tools like Datadog, and define/operate SLOs. Lead rapid incident response, root cause analysis (RCA), and the implementation of permanent fixes. Improve the health of the development cycle by automating and streamlining toil (repetitive manual tasks). Lead investigations and provide technical resolutions for high-difficulty customer inquiries escalated from the Customer Support team. Drive the standardization and acceleration of support operations using Generative AI and knowledge bases. Full-Stack Engineering Develop backend systems using Ruby on Rails and improve front-end experiences with React/TypeScript. Execute system-wide performance tuning and architectural changes to ensure high scalability. Cross-functional Product Improvement Collaborate closely with Customer Support and Product Managers to implement feature improvements based on user feedback. Propose and execute refactoring and architectural redesigns to eliminate technical debt. Required Skills and Experience Experience in the following web application development and operation: At least 5 years of experience and a proven track record in the large-scale development and operation of web applications using Ruby on Rails or other modern languages. An ownership-driven attitude; the ability to identify both engineering and organizational challenges as your own and take proactive steps toward resolution. Preferred Skills and Experience Experience developing GraphQL or REST APIs. Practical experience in a CRE (Customer Reliability Engineer) or SRE (Site Reliability Engineer) role. Experience with monitoring and SLO management using observability tools such as Datadog. Initiatives in operational improvement or automation utilizing Generative AI (LLMs). Experience handling technical inquiries within a Customer Support or Technical Support context. Experience with incident response (handling) and managing post-mortem workflows. Experience in infrastructure construction and operation using AWS or similar cloud platforms. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Conversational level Japanese (equivalent to JLPT N3 or above) Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. If you have other qualifications or experiences that demonstrate your English proficiency, please let us know. ※Please note that the interviews in the selection process will generally be conducted in Japanese, though some English support will be available when necessary. Technology Stack Web Server-Side: Rails, Golang, Node.js, GraphQL Web Frontend: React, TypeScript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest iOS: Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation, etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android Database: MySQL (Aurora) Infrastructure & Middleware: AWS (ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), SendGrid, Kinsta, GCP (BigQuery, Firebase, GKE), nginx, Squid, Memcached, Kafka, Logstash, Filebeat, Maxwell, Kibana, Elasticsearch, Fluentd, Envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform Tools Used Business Platform: Marketo, Salesforce, HubSpot Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions Development Environment: Docker, Terraform Enterprise Monitoring: DataDog, Rollbar Communication: Slack Ticket Management: Jira, GitHub Issues Security & Automation:OWASP ZAP, Brakeman, SonarQube Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. Fukuoka Development Base: New office in Fukuoka Daimyo Garden City. High-Energy Engineering Culture: A culture that invests in learning and exchange, including cross-product CRE workshops and support for conference attendance. Work Location We are currently recruiting for this position at the following locations: Tokyo Fukuoka Note for Overseas Applicants: If you are applying from overseas, your assigned work location will be Fukuoka. [UI Turn Support Campaign Ongoing] Money Forward is currently running a campaign to support relocation to our Fukuoka development base! We are offering 500,000 yen to assist with relocation expenses to engineers who join us mid-career and are currently living in Japan (conditions apply). Please check the details in the following article: Announcement of the Campaign to Support Engineers' UI Turn Expenses to Fukuoka 続きを見る
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【インサイドセールスマネージャー/AX推進】ビジネスセグメント(リーガルソリューション本部)＿東京（田町）
募集背景・ミッション マネーフォワードは現在、DX（デジタルトランスフォーメーション）のその先である 「AX（AI Transformation）」の会社へと進化しようとしています。 「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」を目指し、AIエージェントやデジタルワーカーの活用によって企業の生産性を劇的に向上させることが、会社全体の重要戦略となっています。 このAXの取り組みはプロダクト開発だけでなく、営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど事業オペレーションそのものをAIによって再定義していくことを意味しています。 マネーフォワードビジネスセグメント（MFBS）は「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィスのデジタル化を通じた働き方改革を推進しています。 リーガルテック領域では電子契約サービス「マネーフォワード クラウド契約」や「マネーフォワード クラウドAI契約書レビュー」を展開し、市場拡大とともに事業は第二成長フェーズに入っています。 リーガルソリューション本部は、契約管理・審査・承認・保管にまたがる法務ワークフロー全体を提供する法務SaaS事業部です。 現在、事業成長を加速させるためにGo-To-Market体制の強化を進めており、その中でもインサイドセールスは商談機会を創出し事業のパイプラインを生み出す中核組織です。 本ポジションのミッションは、単なるインサイドセールス組織のマネジメントではありません。 AIとデータを活用し、インサイドセールスの業務プロセスそのものを再設計し、「人が架電して商談を作る組織」から「AIとデータで商談最適な顧客接点を生み出す組織」へと進化させることです。 このポジションに求めるのは以下の三軸です。 ① 業務委託メンバー中心のインサイドセールス組織のマネジメント・オペレーション設計 ② SDR / BDR / ナーチャリング / 既存顧客アプローチなど、インサイドセールス戦略・KPI設計・パイプライン創出の仕組み構築 ③ AI活用によるインサイドセールスのAX推進（業務自動化、リード創出、生産性向上） インサイドセールスは、顧客データ・行動データ・リードデータが最も蓄積される領域であり、 AXを最も推進しやすく、事業へのインパクトが最も大きい領域の一つです。 「人を増やすことで成長する組織」ではなく、 「仕組み・データ・AIによって成長する営業組織」を作ることに挑戦したい方を募集しています。 業務内容 本ポジションは、 事業成長を支える商談創出エンジンとしてインサイドセールス組織の設計・運営・AX推進を担っていただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・インサイドセールス戦略（SDR / BDR / ナーチャリング / 既存顧客）の設計・推進 ・リード〜商談創出までのKPI設計・オペレーション設計 ・業務委託メンバーのマネジメント（採用、育成、評価、稼働管理） ・SFA / CRM / MAを活用したデータ分析、KPI管理、改善施策の実行 ・マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセスとの連携によるパイプライン最大化 ・インサイドセールス業務の標準化・マニュアル整備・オペレーション改善 ・AI活用によるインサイドセールスのAX推進 - 架電・メール・ナーチャリング業務の自動化 - AIによるリード抽出・ターゲティング最適化 - AIによる商談創出数最大化の仕組み構築 - AIツール導入・定着・活用推進 ・事業責任者・営業責任者へのレポーティング、改善提案 単なる架電組織のマネジメントではなく、 「商談を生み出す仕組みそのもの」を設計・進化させていくポジションです。 必須要件 ・インサイドセールス組織のマネジメント経験 ・インサイドセールス業務におけるAI活用・業務改善・生産性向上の経験 ・KPI設計、パイプライン管理、データ分析の経験 ・チームまたはプロジェクトのリード経験 あると望ましいスキル・経験 ・CRM / SFA / MAなどのツールを用いたオペレーション設計の経験 ・マーケティング、営業企画、事業企画など隣接部門での経験 ・業務委託メンバーや外部パートナーのマネジメント経験 ・Go-To-Market戦略や営業戦略に関与した経験 こんな方に仲間になってほしい ・インサイドセールスを「架電部隊」ではなく「事業成長エンジン」として設計したい方 ・人を増やすのではなく、仕組み・データ・AIで成果を最大化したい方 ・属人的な営業活動から脱却し、再現性のある商談創出モデルを作りたい方 ・マーケティング・営業・プロダクトを横断して事業成長に関わりたい方 ・マネジメントだけでなく、組織・仕組み・オペレーションを作ることにやりがいを感じる方 ・新しいテクノロジーやAIを業務に取り入れ、組織変革を推進したい方 ポジションの魅力 1. 事業成長を支える「商談創出エンジン」を設計できる インサイドセールスは、事業のパイプラインを生み出す中核組織です。 どのリードに、どのタイミングで、どの手法でアプローチするかという設計次第で事業成長速度が変わります。 単なる組織運営ではなく、事業成長を加速させる仕組みそのものを設計する経験ができます。 2. AI×インサイドセールス（AX）の最前線に関われる インサイドセールスは顧客データ・行動データ・リードデータが多く、AI活用による生産性向上のインパクトが最も大きい領域の一つです。 AIによるリード抽出、ナーチャリング自動化、アプローチ最適化など、 「AIが商談を生み出す組織」を構築する経験を積むことができます。 3. COO直下事業で、事業戦略と直結した組織づくりができる 本事業はCOO直下の事業領域であり、営業戦略・マーケティング・プロダクト・カスタマーサクセスと連携しながら、 Go-To-Market戦略や営業モデルの設計にも関与できます。 インサイドセールスマネージャーでありながら、事業づくりに近いポジションです。 4. 組織・オペレーション・テクノロジーを組み合わせたマネジメント経験 業務委託メンバーのマネジメント、オペレーション設計、データ分析、AI活用など、 「人 × 仕組み × テクノロジー」を組み合わせた組織運営経験を積むことができます。 参考情報 ・マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ・マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【ビジネスAX推進】ビジネスセグメント(リーガルソリューション本部)＿東京（田町）
募集背景・ミッション マネーフォワードは現在、DX（デジタルトランスフォーメーション）のその先である 「AX（AI Transformation）」の会社へと進化しようとしています。 「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」を目指し、AIエージェントやデジタルワーカーの活用によって企業の生産性を劇的に向上させることが、会社全体の重要戦略となっています。 このAXの取り組みは、プロダクト開発だけではありません。 営業・マーケティング・カスタマーサクセスといった事業オペレーションそのものをAI前提で再設計していくことが、これからの事業成長において極めて重要だと考えています。 マネーフォワードビジネスセグメント（MFBS）は「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィスのデジタル化を通じた働き方改革を推進しています。 リーガル領域では電子契約サービス「マネーフォワード クラウド契約」を展開し、市場拡大とともに事業は第二成長フェーズに入っています。 リーガルソリューション本部は、契約管理・審査・承認・保管にまたがる法務ワークフロー全体を提供する法務SaaS事業部です。 マネーフォワードの顧客基盤・ブランドを背景に持ちながら、プロダクトの独自価値を顧客課題に直接ミートさせるGo-To-Market体制の構築・強化が現在の最重要テーマです。 一方で、事業成長に伴い、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスといったビジネスサイド全体で、業務の複雑性や負荷は高まっています。 現場では日々改善が進んでいる一方で、部分最適に留まりやすく、「AIを前提に業務そのものを再設計する」 という変革は、まだこれから本格的に進めていく段階です。 そこで本ポジションでは、本部直下の新設ポジションとして、 ビジネスサイド全体のAXを横断的に推進し、業務生産性の向上と、より高付加価値な顧客対応へのシフトを実現することをミッションとして担っていただきます。 このポジションに求めるのは以下の三軸です。 ① マーケティング、IS、FS、CSの業務プロセスを構造的に整理し、課題を特定できること ② AIやテクノロジーを活用した業務改革プロジェクトを企画・推進し、現場実装までリードできること ③ 各部門と伴走しながら、組織にAI活用を定着させ、「人がやるべきこと」に集中できる状態をつくること 単なる効率化ではなく、 事業の成長を支えるオペレーションを、AI時代に合った形へ進化させることがこのポジションの役割です。 また、本事業はCOO直下の事業領域であり、営業戦略・プロダクト・カスタマーサクセス・事業戦略を横断しながら、事業づくりそのものに関与できるポジションです。 意思決定のスピードが速く、自ら設計したプロジェクトや仕組みを事業に反映しながら変革を推進できる環境があります。 業務内容 本ポジションは、 リーガルソリューション本部におけるAX推進機能として、ビジネスサイド全体のAI活用・業務改革プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの業務プロセス整理・可視化 ・AI活用による業務効率化・自動化・生産性向上テーマの特定と企画立案 ・部署横断のAXプロジェクトの企画・設計・推進 ・各部門へのAI導入伴走支援（要件整理、活用設計、導入、定着まで） ・AIツール、LLM、ノーコード/自動化ツール等を活用した業務改善の推進 ・オペレーションの再設計、標準化、ナレッジ蓄積の推進 ・AI活用事例の収集、型化、展開による活用文化の醸成 ・必要に応じたプロダクト、エンジニア、コーポレート部門との連携 ・事業責任者・本部長・マネージャー陣への改善提案、進捗レポーティング 単にツールを導入するのではなく、 現場業務・顧客対応・事業KPIを踏まえながら、AIを前提とした業務のあり方へ変えていくことを期待しています。 必須要件 ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） └ DX、社内システム導入、またはITを通じた業務改善PJのリード経験 ・生成AIに関する基礎知識 └ プロンプトエンジニアリングやLLMの特性を理解し、実務への活用イメージが持てること ・部署横断での業務改善またはオペレーション改善の経験 ・複数のステークホルダーを巻き込み、要件整理や合意形成を進めた経験 ・業務プロセスを整理し、課題を構造化して改善案に落とし込んだ経験 あると望ましいスキル・経験 ・SaaS企業でのBizOps、SalesOps、RevOps、CS Ops、営業企画、事業企画、DX推進いずれかの経験 ・マーケティング、営業、カスタマーサクセスなどビジネスサイドの業務理解 ・CRM、SFA、MA、BIツール等の導入・活用経験 ・AIツール、RPA、ノーコードツール等を用いた業務自動化経験 ・エンジニアやPdMとの協業経験 ・API連携、テクニカルサポート、プリセールス等の技術的な顧客対応経験 ・無形商材の法人営業またはカスタマーサクセス経験 ・LTV、NRR、ユニットエコノミクス等のSaaS指標への理解 ・自ら手を動かして業務改善を行った経験（例：生成AI、スクリプト、ノーコードツール等） こんな方に仲間になってほしい ・AIやテクノロジーを活用して、事業の進め方そのものを変えたい方 ・部分最適ではなく、全体最適の視点で業務改革を進めたい方 ・現場に入り込みながら、構造的に課題を捉えて仕組みに落とし込める方 ・正解のない領域でも、まずはやってみながら前に進められる方 ・人がやるべきことと、AI・仕組み化で置き換えられることを整理し、高付加価値業務へシフトさせたい方 ・事業づくり・組織づくりに近い距離で働きたい方 ポジションの魅力 1. 事業成長を支えるビジネスサイド全体のAXを担える マーケティング、営業、カスタマーサクセスを横断して、事業オペレーション全体のAXを推進するポジションです。 一部門に閉じず、事業成長に直結する変革テーマに取り組むことができます。 2. COO直下事業で、事業戦略と直結した改革を推進できる 本事業はCOO直下の事業領域であり、事業責任者や各マネージャーと近い距離で議論しながら、重要テーマをスピーディに形にしていくことができます。 3. 新設ポジションとして、AX推進の仕組みそのものをつくれる 本ポジションは新設のため、決まった正解や前例がありません。 だからこそ、役割・テーマ設定・進め方まで含めて、自ら設計しながら本部のAX推進機能を立ち上げる経験ができます。 4. AI×事業推進×業務改革という希少性の高いキャリアを築ける 生成AIや自動化技術を活用しながら、事業オペレーションの変革をリードする経験は、今後ますます市場価値が高まる領域です。 単なる業務改善に留まらず、事業成長に資する変革を実践できるポジションです。 参考情報 ・マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ・マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【経営企画（財務・FP&Aリーダー候補）】コーポレートディベロップメント本部_東京
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、SaaS×FintechにAIを高度に融合させた「AI-Driven Platform」への進化を加速させています。また、自社開発によるプロダクトの磨き込みはもちろん、M&Aや戦略的投資、機動的な資金調達を通じた「非連続な成長」を成長戦略の柱としています。 2017年のIPO以降、これまでに累計10社を超えるM&Aを実施してきほか、海外機関連邦投資家を対象とした大規模な公募増資や、海外市場での新株予約権付社債の発行など、グローバル水準のファイナンスを重ねることで、さらなるプラットフォームの拡大とAI領域などの次世代投資を積極的に推進しています。 このダイナミックな事業拡大を支えるのが、弊社のコーポレートディベロップメント本部です。当組織は、IR・財務・資金調達・M&A・出資・予実・予算策定といった、経営の根幹をなす重要アクションを一手に担う精鋭組織です。 今回の募集では、リーダー・マネージャー候補として、予実管理や予算策定、資金管理の仕組み化をリードしつつ、経営企画全般において高度な意思決定支援を行っていただける方を求めています。 急成長を続ける組織において、単なるオペレーションの管理に留まらず、AI戦略を背景とした次世代の経営管理体制の構築や、資本政策の最適化に深く踏み込み、Mission/Visionの実現を経営陣と共に推進したいという、志の高い方からのご応募をお待ちしております！ マネーフォワードAI戦略発表会「Money Forward AI Vision 2026」 主な業務内容 ※ご本人のバックグラウンドや希望に応じて、お任せする業務はご相談させていただきます。 経営管理体制（FP&A）の高度化とリード AI戦略を含む中期経営計画と連動した予算策定プロセスの設計 予実分析に基づく経営課題の特定および、各事業部長（事業責任者）への改善提案・モニタリング 戦略的コーポレートファイナンスの立案・実行 金融機関（銀行・証券会社）との強固なリレーション構築および交渉 成長投資に向けた最適なデット・エクイティファイナンスの検討と実行リード グループ全体の資金マネジメント グループ全体のキャッシュフロー最大化に向けた管理体制の構築 投資余力の最適化を目的とした中長期の資金シミュレーション ステークホルダー・コミュニケーションの質的向上 投資家・アナリスト向けの決算説明資料のストーリー構成および作成リード 資本市場に対する説得力のある経営メッセージの言語化 組織横断的なプロジェクト・マネジメント 経理、法務、各事業部と連携した、全社的な重要プロジェクト（M&A後のPMIや新規事業の投資判断等）の推進 経営企画・財務領域におけるオペレーションの効率化・自動化の推進 ポジションの魅力 幅広い業務分野でのチャレンジ 当社では同じチームの中でIR、経営管理、財務、M&A/出資などを担当しています。一つの部署で複数の領域を経験できるため、ファイナンスの分野で幅広い経験をされたい方には魅力的です。 経営陣との距離の近さ CEOやCFOを中心とした経営メンバーと密に連携しながら、様々なプロジェクトを進めます。経営課題に対してオーナーシップを持って主体的にプロジェクトを推進する経験をされたい方には魅力的です 経営陣と日常的に対話し、グループ全体の羅針盤となる役割を担います。提示された課題を処理するだけでなく、自ら経営課題を発掘し、解決策を提示・実行する「オーナーシップ」が求められます。特に「AI-Driven Platform」へと舵を切った今、既存の枠組みに捉われない新しい経営管理モデルの構築や、AI戦略を背景とした投資判断など、自らの手で組織と事業の未来をデザインできるエキサイティングなフェーズです。 求めるスキル・経験 社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力や対人交渉力 経営陣や部長陣、社外の金融機関、投資家など、多様なステークホルダーと対等に議論し、信頼関係を構築した上でプロジェクトを完遂に導く推進力 経営管理・財務戦略における専門知識とディレクション経験 基礎的な会計税務知識に加え、管理会計の仕組み構築や財務分析を通じた経営への提言能力 予算策定プロセスの設計や、予実差異の原因を事業構造から紐解く洞察力 あると望ましいスキル・経験 組織の様々な変化を楽しむことができ、自分の領域に縛られずに課題を解決する志向がある 資本市場との対話および戦略的ファイナンスの実践経験 多角化事業（マルチプロダクト）を展開する企業、またはホールディングス体制下での経営管理・FP&A実務経験 M&Aにおける投資判断（バリュエーション、DD）や、PMI（買収後の統合・体制構築）に関する実務経験 グローバルな財務・プロジェクトマネジメント経験 業務オペレーションの自動化・BPRの実績 IRの実務経験 ビジネスレベル以上の英語力 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 スピード感をもって仕事を進められる方 チームワークを大事にし、高い当事者意識・向上心を持って業務に励んでいただける方 会社全体の成長を支え、成長を加速させることにやりがいを感じる方 数字を基にした分析を行い、有意義なアウトプットを出すことに喜びを感じる方 新しいチャレンジを楽しめる方 キャッチアップが早い方 貢献マインドや課題解決力のある方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 【参考URL】 若手が挑むマネフォの経企の仕事 続きを見る
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【シニアソフトウェアエンジニア】個人事業主開発部_東京
募集背景 マネーフォワードビジネスカンパニーの「個人事業主開発本部」は、個人として働く方々の生活をシンプルに、そしてより豊かなものにするため、革新的なソリューション開発に尽力しています。 私たちは「個人として働く方々の、仕事と人生を前に進める」というミッションを掲げ、個人事業主が直面する特有の課題を解決するプロダクトを生み出し続けています。 主なプロダクトとして、個人向け家計簿アプリ『マネーフォワード ME』とシームレスに連携し、自身の財務状況を統合的に把握できる『マネーフォワード クラウド確定申告』を提供しています。さらに、ビジネスのスタートを加速させる『マネーフォワード クラウド開業届』や、スムーズな法人設立をサポートする『マネーフォワード クラウド会社設立』も展開しています。 これらのプロダクトは、事務的な負担を軽減し、業務効率化や法規制への確実な対応を支援することで、個人事業主が本業に集中し、より大きな成功を収められるよう設計されています。 ユーザーの進化するニーズに応え、直感的で使いやすいツールを共に提供していくフルスタックエンジニアを募集します。 仕事のやりがい ・ユーザーへの圧倒的な価値提供とインパクト 「個人事業主の働き方と生活を前進させる」というミッションの重要な一翼を担っていただきます。「クラウド確定申告」や「クラウド会社設立」などのソリューション開発を通じて、個人事業主のバックオフィス業務の負担を直接的に軽減し、業務効率化を推進する、社会的インパクトの大きな仕事です。 ・プロダクトへの高い裁量と影響力 言われたものをただ作るだけの開発ではなく、戦略的な意思決定に関わる重要な存在として活躍できます。ステークホルダーや部門横断的なチームと密に連携し、プロダクトの方向性の定義や設計に深く関与しながら、自分たちの手でプロダクトを創り上げる手触り感を得られます。 ・透明性の高いオープンなカルチャー 双方向のコミュニケーションが積極的に推奨され、あらゆるテーマについてオープンな議論が歓迎される、非常に透明性が高くインクルーシブな環境でのびのびと働くことができます。 得られる経験 ・AI活用を前提とした最先端の開発経験 業務におけるAIの利用が明確に推奨（および義務付け）されている環境で、最先端の開発を経験できます。最新のテクノロジーを活用して開発効率を劇的に向上させ、これまでの品質基準を再定義するような、次世代のエンジニアリングに挑戦できます。 ・リーダーシップの発揮とキャリアの加速 プロジェクトのリードやマネジメントに挑戦できる明確な機会が用意されており、エンジニアとしてのキャリアを強力に加速させることができます。ソフトスキルを活かして若手エンジニアのメンターを務め、チーム全体の開発力を次のレベルへと引き上げる経験が積めます。 ・多様でモダンな技術スタックの習得 Ruby on Rails、Kotlin、Goなどのバックエンド技術や、Next.js、TypeScript、Reactといったモダンなフロントエンド・フレームワークなど、多様かつ堅牢なフルスタック環境でスキルを大きく広げ、技術をマスターすることができます。 主な業務内容 ・スケーラブルかつ堅牢なフルスタックアプリケーションの設計・開発・保守 ・多職種（PM、デザイナーなど）が所属するクロスファンクショナルなチームとの連携 ・アプリケーションのパフォーマンス、品質、および応答性能の担保 ・パフォーマンス上のボトルネックの特定と改善、および不具合の修正（バグフィックス） ・コード品質の維持、コード構造の整理、および自動化の推進 ・ジュニアエンジニアのメンタリングや技術指導 ・コードレビューへの参加を通じた、高いコード品質基準の維持 求めるスキル・経験 ・ソフトウェア開発の実務経験（5年以上） ・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上） ◦バックエンドおよびフロントエンド双方のフレームワーク経験をお持ちの方 ・Ruby on Rails を用いた開発経験 ・アジャイル開発チームでの実務経験 ・高い問題解決能力、および自律的かつ協力的に業務を遂行できる能力 ・プロダクトマインドセット ◦対象ドメインにおけるユーザーのワークフローを理解し、仕様の妥当性について主体的に議論できる。 ◦ドメイン特有の前提条件や制約を考慮し、潜在的な設計リスクを特定できる。 ・ディシジョン・リーダーシップ ◦目的、非目的（スコープ外事項）、制約、およびリスクを整理し、意思決定を前進させる能力。 ・AIを活用したデリバリー ・生成AIやコーディング支援ツールを活用し、品質・安全性・保守性を担保しながら開発を加速できる。 あると望ましいスキル・経験 ・Go言語（Golang）を用いた開発経験 ・チームリードやマネジメントの経験 ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 ・英語：日常会話レベル以上（社内でカジュアルなやり取り可能なレベル） ・日本語：ビジネスレベル 技術スタック ・バックエンド：Rails, GraphQL, RSpec, Go, Kotlin, ActiveMQ ・フロントエンド：Next.js, TypeScript, React, GraphQL, Node.js, React Testing Library ・データベース：MySQL, Redis ・インフラ / 基盤：AWS(EKS), Docker, CircleCI, Datadog 環境 マネーフォワードでは、世界に通用するサービスを共に創り上げることができる環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・PCスペック：最新CPUを搭載したPC（Mac / Windows）を貸与します。 業務要件に合わせたスペックのカスタマイズや、最新OSへの適宜リプレイスも可能です。 ・開発環境支援制度：業務に必要な周辺機器（ディスプレイ、マウス、キーボード等）を会社費用で購入可能です。 基本的には社内カタログから選択いただけますが、条件を満たせばカタログ外の製品も申請・利用できます。 ・マネーフォワード図書館：技術書から経営書まで、自由に閲覧・借用できるライブラリ制度があります。業務に必要な書籍は、会社負担で随時購入が可能です。 ・リファラル採用の推進：採用を目的とした会食費用の補助（ごはん手当）や、リファラル報奨金制度があります。 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oといった国内外のテックカンファレンスへの参加費用を、会社が一部負担します。 続きを見る
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【デジタルバンク設立を担う財務経理（銀行経理経験歓迎）】東京（田町）※新会社に在籍出向
マネーフォワードについて 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その事業運営中枢を担う財務経理メンバーを募集します。 今回募集するポジションは、経理実務のご経験があれば、銀行業務が未経験でも大歓迎です。金融特有のルールやバーゼル規制などの専門知識は、経験豊富な上長や周囲のメンバーがフォローし、学べる環境を用意しています。 一方で、前例のないゼロからの立ち上げとなるため、「教えられたことをこなす」のではなく、「自らアンテナを張り、能動的に専門知識をキャッチアップしていく姿勢」を何よりも重視しています。 変化を楽しみながら、共に銀行創りに挑戦してくださる方をお待ちしています。 主な業務内容 銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担えるポジションです。 銀行開業に向けた財務経理体制の構築 (開業前) 当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備 リスク管理部門と連携した、バーゼル規制対応の一部（自己資本比率の算出・管理体制の構築など） 各種業務プロセスの構築・文書化（決算フロー、税務申告フロー、経費精算規程など） 勘定系システムや会計システムの要件定義〜導入 銀行開業後の財務経理業務の遂行 (開業後) 単体決算業務（月次・四半期・年次）の実行 税務申告書の作成および税効果会計業務 バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務 法定開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成 会計監査、当局検査への対応 ポジションの魅力 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます マネーフォワードとSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます 求めるスキル・経験 銀行・保険・リース金融機関の経理部門における実務経験（3年以上） 日商簿記2級相当以上の会計知識 Excel、Word、PowerPoint等のPCスキル あると望ましいスキル・経験 税理士・公認会計士資格者もしくは科目合格者 金融商品会計基準の知識 決算業務フローの構築または改善の経験 会計システムの導入経験 求める人材像 新銀行設立という前例のないチャレンジを楽しみ、変化や困難にも前向きに挑戦できる方 変化を楽しみながら、状況に応じてスピード感とオーナーシップを持ち、自ら考え自走できる方 監督官庁、経営陣、他部署（システム開発、事業企画など）といった多様なステークホルダー 円滑に連携できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 自身の意見に固執せず、他者の意見を取り入れ、柔軟に最適解を模索できる方 AI活用等、新しい技術に対する抵抗感がない方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【デジタルバンク設立を担う財務経理】東京（田町）※新会社に在籍出向
マネーフォワードについて 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その事業運営中枢を担う財務経理の人材を募集します。 ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。 これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 主な業務内容 新銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から経理の専門知識を身につけ、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。 ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ◆ご入社直後にお任せする業務 決算補正仕訳の作成 正確な決算を行うための調整データの作成や、会計ソフトへの入力補助を行います。 当局（金融庁・日本銀行など）報告用のデータ集計 銀行が提出を義務付けられている各種レポートの元となる数値を集計します。大規模なデータを扱うため、Excelスキルを存分に発揮できる業務です。 税務申告書の作成補助 法人税等の申告に向けた基礎資料の作成や、書類の準備をサポートします。 ◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務 単体決算業務（月次・四半期・年次）の実行 税務申告書の作成および税効果会計業務 バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務 法定開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成 会計監査、当局検査への対応 ポジションの魅力 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます マネーフォワードとSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます 求めるスキル・経験 経理・財務の実務経験（年次決算のプロセスや仕訳の流れを理解している方） 日商簿記2級以上（もしくは同等のスキル） Excelスキル あると望ましいスキル・経験 銀行において、融資または有価証券投資の経験 上場企業・上場グループにて経理の経験 業務フローの構築または改善の経験 計数管理業務の経験 システム導入経験 求める人材像 新銀行設立という前例のないチャレンジを楽しみ、変化や困難にも前向きに挑戦できる方 変化を楽しみながら、状況に応じてスピード感とオーナーシップを持ち、自ら考え自走できる方 監督官庁、経営陣、他部署（システム開発、事業企画など）といった多様なステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 自身の意見に固執せず、他者の意見を取り入れ、柔軟に最適解を模索できる方 AI活用等、新しい技術に対する抵抗感がない方 未経験の業務についても、能動的にキャッチアップする意欲がある方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【共創事業プロジェクトマネージャー（PL・EM経験歓迎）】_東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
事業内容 マネーフォワードエックスは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。 共創サービスとは デジタル技術の進展により、効率的かつ高い利便性をもって顧客ごとの金融リテラシーや、置かれている状況、ニーズなどを踏まえて、最適なサービス提供することが可能になってきていますが、まだ金融企業単独でサービス開発を実現できるケースは少なく、弊社ではパートナー企業と一緒に顧客目線で新たなサービスやプロダクトを企画、開発をしており、それを「共創ビジネス」と呼んでいます。 金融機関、あるいは金融ビジネスを持つ事業会社とともに、新しいサービスやプロダクトを共創していき先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 プロダクト開発力や知見、アカウントアグリゲーションというアセットを活用して、金融機関がサービス提供を実現するうえで、最良なパートナーの1社として認知していただいており、現在共創プロジェクトが増えて来ている状況です。 「新たな便利や快適を、ともに作っていく」共創事業部にて企画〜開発まで一緒に推進してくれるメンバーを募集しています。 共創サービス公式HP 業務概要 金融機関、あるいは金融ビジネスを持つ事業会社とともに、新しいサービスやプロダクトを共創します。 クライアント（金融機関等）のパートナーとして、BizDevやデザイナーと連携し、課題抽出や価値定義のフェーズから参画します。 その後はエンジニアをまとめ、技術的な実現可能性の判断、システムアーキテクチャの設計からプロダクト開発のリードまでを担っていただきます。 ビジネスの要求を技術の言葉に翻訳し、高品質なプロダクトを具現化する役割です。 具体的な業務内容 企画フェーズで固まった方針に基づき、エンジニアチーム（10〜30名規模）を牽引し、技術的な実現可能性の判断、システムアーキテクチャの設計レビューからプロダクトのリリース・グロースまでを担っていただきます。将来的に企画や要件定義フェーズにもチャレンジいただける方を歓迎いたします。 要件定義・基本設計： クライアントの要望をシステム要件へ落とし込みます。方針決定や設計レビューなど技術的なジャッジメントをお願いします。 プロジェクト推進・チームビルディング： エンジニアチームをリードし、進捗・品質を管理します。「何を使って作るか」はエンジニアと相談の上で決定していくため、特定の技術スタックへの深い精通は必須ではありません。 保守開発・エンハンス： サービスリリース後も新しい技術トレンドを取り入れながら継続的な機能追加を推進していただきます。 【具体的な共創プロジェクト】 ■三井住友信託銀行様との共創：「Smart Life Designer」（家計簿・ライフプランアプリ） ■三井住友信託銀行様との共創；民事信託サポートシステム『信託の蔵人（クラウド） ■株式会社ジェーシービー様との共創：中小企業・個人事業主向け資金管理・キャッシュフロー改善ポータル『Cashmap』 ポジションの魅力 「炎上」のない、品質に妥協しない開発環境： 時間やお金、人数を惜しまず、作り始めの設計を緻密に行い、予想外の事態も織り込むことで「各マイルストーンに遅れない」「リリース後の不具合ゼロ」を実現しています。 「言われたものを作る」からの脱却： 仕様通りに開発するだけの受託環境から抜け出し、技術力を武器に顧客への本質的な価値提案を実現できる環境です。技術力が高いメンバーに囲まれながら、PdMとしてのキャリアを築くことが可能です。 エンジニア経験が最大の武器になる： システム開発の全体像や要件を把握する「技術的な勘所」はこのポジションで強力な武器となります。表面的な進行管理やタスク管理にとどまらず、技術的な背景を理解した上でエンジニアと伴走し、技術選定や設計フェーズからプロジェクトを牽引するPMとしてご活躍いただけます。 求めるスキル・経験 フロントエンドまたはバックエンドのWebアプリケーション開発経験3年以上（直近でコードを書いていなくても可） PL、テックリード、EMとしてエンジニアチームを牽引・リードした経験 新規開発、または中〜大規模なエンハンス開発の経験 あると望ましいスキル・経験 サービスやプロダクトをゼロベースから企画・開発し、リリースや運用まで行った経験 自社以外のクライアントに対してのシステム開発プロジェクトのPM経験 配属組織 配属組織：マネーフォワードエックス株式会社 配属部：共創サービス本部／共創サービスコントロール部 こんな方に仲間になってほしい 当社のミッションに強く共感・共鳴してくれる方 プロダクトを通じて顧客の課題を解決することにコミットできる方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 メンバーやステークホルダーを巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進出来る方 自ら技術的なキャッチアップを続け、エンジニアチームからの信頼を得ながらプロジェクトを推進できる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） 出社曜日は所属チームにより異なる 参考URL エックスカンパニー公式note 共創サービスHP すべての人の「お金のプラットフォーム」になるために。 続きを見る
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【コンサルティングセールス/BPaaS】（SMB事業推進本部から株式会社キャシュモへ在籍出向）_東京
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 少子高齢化と働き手不足を背景に、中小企業における「経理人材の採用難」は深刻な経営課題となっています。 さらに士業事務所側でもリソース不足が顕在化し、従来型のBPOモデルは限界を迎えつつあります。 この社会課題を解決するため、2025年6月、中小企業向けに『マネーフォワード クラウド』を活用した経理BPOサービスで急成長する株式会社キャシュモは、マネーフォワードグループにジョインしました。 キャシュモでは「SaaS×AI×人」が協働する次世代バックオフィスモデルの構築を進めています。その中で、中小企業の経理・財務・税務・労務を包括的に支援するBPaaSサービスは、テクノロジーと専門人材が融合した事業の中核機能となっています。 私たちが目指すのは単なる効率化や自動化だけではありません。テクノロジーによって生まれた余白を、「顧客との本質的な関わり」に活かす——経営者に気づきを与え、孤独に寄り添い、人の心を動かす仕事を実現することが、これからのキャシュモのスタンダードです。 このビジョンを実現するためには、BPaaS領域における専門的な提案力と、経営者へのコンサルティングスキルを持ち、変革期の初期メンバーとして新しいキャシュモを共に創り上げていく意欲ある人材が不可欠です。 そこで今回、中小企業の経営課題に向き合い、クラウドソリューションとコンサルティングサービスで顧客の成長を支えるセールスポジションを募集いたします。 ミッション キャシュモグループは、株式会社・税理士法人・社会保険労務士法人で構成されています。中小企業の経営を支え加速させるBPaaS領域のソリューションを提供しています。 ◼ 財務コンサルティング：緻密な経営計画と資金繰り管理によるキャッシュフロー経営支援 ◼ 経理代行：スピードと安定した高品質のクラウド経理アウトソーシング ◼ クラウド導入：クラウドに最適化した業務プロセス設計と短期間でのシステム導入 ◼ 税務顧問：キャッシュフローを重視した未来志向・成長重視の税務アドバイス ◼ 労務顧問：会社の成長や時代の変化を先取りした最先端の労務管理体制構築支援 日本社会にクラウド化・DX化が急速に進んでいることや、資金繰りに悩む中小企業が増え、 キャシュモグループへのお問い合わせの数は日に日に伸びています。 ※BPaaSは、BPOとSaaSの融合から生まれた革新的なサービスモデルです。 従来のBPOサービスに最新のITソリューションを組み込むことで、業務プロセスのアウトソーシングを次のレベルへと進化させ、企業の人手不足の解消や生産性の向上をもたらします。 業務内容 中小企業のバックオフィス業務を支える”BPaaS”事業を展開しているキャシュモグループにて、人材不足や業務効率化の課題に対し、クラウドベースのソリューションやコンサルティングサービスをご提案いただきます。 【主な業務内容】 ■ 業務課題・経営課題のヒアリング ■ 経理代行・税務顧問・労務顧問・財務コンサルティング・クラウド／DX化支援など、キャシュモのサービスをお客様の課題に合わせてコンサルティング・ご提案 ■ 業務設計および運用支援 ■ 契約締結クロージング、社内サービス担当への引継ぎ リード獲得はマーケティング部が担当しており、新規のTELアポや飛び込み営業はありません。お客様との商談・提案に集中できる環境が整っています。一人ひとりのお客様としっかり向き合い、質の高いコンサルティング提案が実現できます。 【利用ツール】 GoogleWorkplace、chatwork、Notion、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 効率的に業務を行っています。 必須要件 ■SMB（中小企業）向けの無形商材の営業経験のある方 ■経営者・代表者に直接アプローチできるコミュニケーション能力・経験のある方 ■自走できる能力・経験・意欲のある方 あると望ましいスキル・経験 ■マネーフォワードクラウドの利用経験のある方 ■Saas/BPaaS領域での実績・やる気のある方 ■業務効率改善に対する強い関心と知識のある方 ■アライアンス構築のご経験・スキルのある方 こんな方に仲間になってほしい ■当社のミッションとバリューに共感し、その実現に向けて情熱を注げる方 ■不確定要素が多い環境下でも、主体性を持って課題に取り組める方 ■分析的思考力を持ち、複雑な状況を体系的に理解できる方 ■アイデアを素早く行動に移せる、思考と実践のバランスに優れた方 ■最新テクノロジーに強い関心を持ち、その活用に積極的な方 ポジションの魅力 ■ 「AI-BPO」構想の最前線に立てる マネーフォワードグループとして推進する次世代バックオフィスモデル「AI-BPO」の実現を、営業の最前線から担えるポジションです。SaaS×AI×人が協働する新しいビジネスモデルを、自らの手で市場に広げていく経験は、他では得られないキャリア資産になります。 ■ BPaaSという成長領域で、先駆者としての実績を築ける BPOとSaaSが融合したBPaaS領域は、日本の中小企業市場においてまだ黎明期。業界の常識が塗り替えられていくフェーズで、そのパイオニアとして知見・実績・ネットワークを積み上げることができます。 ■ 経営者に「本質的な価値」を届けるコンサルティングセールス 提案先は中小企業の経営者・代表者。単なるサービス販売ではなく、経理・財務・税務・労務を横断した経営課題の解決策を提案するため、深い思考力と幅広い専門知識が自然と身につきます。「正確さの先にある、人の心を動かす仕事」を体現できる環境です。 ■ テクノロジーと人間味、両方を武器にできる マネーフォワード クラウドをはじめとした最新クラウドツールを活用しながら、顧客との深い関係構築も重視する文化があります。デジタルとアナログの両方を使いこなす、これからの時代に求められるビジネスパーソンとして成長できます。 ■ 変革期の初期メンバーとして、事業・組織を自ら形づくれる 完成されたレールを走るのではなく、新しいキャシュモの営業モデルやセールスの仕組みそのものをゼロから設計できるフェーズです。自由な発想と主体性が、そのままビジネスの成果につながる裁量ある環境があります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト ■キャシュモのグループジョインについて ■【マネーフォワード×キャシュモ】なぜ私たちは手を取り合ったのか。グループジョインの裏側と、中小企業の未来をつくる経理BPOの展望 続きを見る
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Engineering Manager (Platform Microservices), Money Forward X, Tokyo
*This position is employed by Money Forward, Inc. and seconded to Money Forward X Co., Ltd. with evaluation systems and benefits aligned with Money Forward. Overview We are looking for an experienced Engineering Manager to lead our Platform Microservices team, responsible for designing, building, and operating scalable, reliable, and reusable backend services that power multiple products. This role combines strong technical leadership with people management and platform thinking. You will lead a team responsible for building microservices, shared platform capabilities, and backend systems that enable product teams to move faster while maintaining high standards of reliability, scalability, and security. You will work closely with product, infrastructure, and SRE teams to deliver robust, cloud-native services using modern architectures and best practices. Responsibilities and Duties People Management & Leadership: ・Manage and lead a team of 8–12 engineers, providing guidance, mentorship, and support to foster professional growth. ・Develop and maintain a high-performing and motivated engineering team. ・Establish and communicate clear team goals, expectations, and deliverables. ・Maintain a ratio of 7:3 between team and technical management, ensuring a balance between leadership and hands-on technical contributions. Technical Leadership & Architecture: ・Provide technical leadership in designing and evolving scalable microservices architecture. ・Define and enforce best practices for service design, API contracts, versioning, and backward compatibility. ・Drive development of reusable platform services and shared components to improve engineering velocity. ・Ensure high availability, scalability, and performance of microservices in production environments. Collaboration & Delivery: ・Collaborate with cross-functional teams to drive technical initiatives and projects to successful completion. ・Ensure the timely and successful delivery of engineering projects by managing resources, timelines, and priorities. ・Collaborate with product managers and stakeholders to align engineering efforts with business goals. Operations & Best Practices: ・Promote best practices in CI/CD, testing (unit, integration), and deployment strategies. ・Work closely with SRE/Infrastructure teams to improve observability (monitoring, logging, tracing). ・Lead incident management, root cause analysis, and postmortems for production issues. ・Drive cloud-native architecture adoption using containerization and orchestration. ・Ensure security best practices are followed across services (authentication, authorization, secrets management). Required Skills and Experience Experience & Education: ・Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience). ・Proven experience managing engineering teams, with a focus on team sizes ranging from 8–12 members. ・Minimum 5+ years of hands-on software development experience. ・Minimum 3+ years of hands-on management experience. Technical Expertise: ・Strong background in software development, system architecture, and distributed system design. ・Hands-on experience designing and building microservices-based architectures. ・Proficiency in cloud platforms, especially AWS. ・Strong experience with Kubernetes and containerized environments. ・Experience with API design (REST/gRPC), service communication patterns, and event-driven architectures. ・Experience with messaging/streaming systems (Kafka, RabbitMQ, etc.). ・Solid understanding of CI/CD pipelines and DevOps practices. ・Strong programming experience in Kotlin/Java (or similar backend languages). ・Experience with scalability, performance tuning, and fault-tolerant system design. Soft Skills: ・Self-motivated and eager to learn and stay updated with new technologies. Preferred Skills and Experience Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements English: Business level (TOEIC 700 or above, or equivalent English communication proficiency) Japanese: Conversational and above preferred *Note: Please consult with us if you have certifications or experience other than TOEIC that demonstrate your English proficiency. Examples: Eiken Grade Pre-1, Eiken Grade 2 (Eiken CSE score 1950 or above), TOEFL iBT 60 or above, IELTS 5.0 or above, Cambridge English Qualifications B2 First (FCE), etc. Technology Stack Core Technology Stack ・Languages: Kotlin, Java (Strong experience required) ・Cloud Platform: AWS ・Orchestration & Containers: Kubernetes, Docker (Containerization) ・API / Communication: REST, gRPC, API Gateways (Rate limiting, Auth) ・Messaging & Streaming: Kafka, RabbitMQ ・Architecture: Microservices, Event-driven Architecture, Distributed Systems DevOps & Infrastructure ・CI/CD: CI/CD Pipelines (Best practices in testing and deployment) ・Observability (Good to Have): Prometheus, Grafana, OpenTelemetry (Monitoring, Logging, Tracing) ・Service Mesh (Good to Have): Istio, Linkerd ・Security: Authentication, Authorization, Secrets Management Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. ・Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. ・Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) ・Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. ・Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. ・Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー（Platform Microservices）_東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
募集背景 複数のプロダクトを支え、拡張性・信頼性・再利用性の高いバックエンドサービスを設計・構築・運用する「Platform Microservices」チームをリードしていただきます。 本ポジションは、強力な技術リーダーシップ、ピープルマネジメント、そして「プラットフォーム思考」を組み合わせた役割です。プロダクトチームが、高い信頼性・セキュリティを維持したまま開発速度を最大化できるよう、マイクロサービス、共有プラットフォーム機能、バックエンドシステムを構築するチームを牽引していただきます。 プロダクト、インフラ、SREの各チームと密に連携し、モダンなアーキテクチャとベストプラクティスを用いて、堅牢なクラウドネイティブサービスを提供することがミッションです。 主な業務内容 ピープルマネジメント ＆ リーダーシップ ・8～12名のエンジニアチームのマネジメント、ガイダンス、メンターシップ、キャリア支援。 ・高いパフォーマンスとモチベーションを維持するエンジニア組織の構築。 ・明確なチーム目標、期待値、成果物の設定とコミュニケーション。 ・マネジメントと技術的貢献の比率を「7:3」に保ち、技術的な理解を維持しつつリーダーシップを発揮する。 技術的リーダーシップ ＆ アーキテクチャ ・スケーラブルなマイクロサービス・アーキテクチャの設計・進化における技術的牽引。 ・サービス設計、APIコントラクト、バージョニング、後方互換性に関するベストプラクティスの策定と徹底。 ・再利用可能なプラットフォームサービスや共有コンポーネントの開発を推進し、エンジニアリング全体の速度を向上させる。 ・本番環境におけるマイクロサービスの可用性、拡張性、パフォーマンスの担保。 コラボレーション ＆ デリバリー ・部門横断的なチームと連携し、技術的なイニシアチブやプロジェクトを成功に導く。 ・リソース、タイムライン、優先順位を管理し、プロジェクトを期限通りに完遂させる。 ・プロダクトマネージャーやステークホルダーと連携し、技術的な取り組みをビジネス目標と整合させる。 運用 ＆ ベストプラクティス ・CI/CD、テスト（単体・結合）、デプロイ戦略におけるベストプラクティスの推進。 ・SRE/インフラチームと協力し、オブザーバビリティ（モニタリング、ロギング、トレーシング）を向上させる。 ・インシデント管理、根本原因分析（RCA）、ポストモーテムのリード。 ・コンテナ化とオーケストレーションを用いたクラウドネイティブアーキテクチャの導入推進。 ・サービス全体のセキュリティベストプラクティス（認証・認可、シークレット管理等）の徹底。 求めるスキル・経験 ・コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、または関連分野の学士号（または同等の経験） ・8～12名規模のエンジニアチームのマネジメント経験 ・5年以上のソフトウェア開発実務経験 ・3年以上のマネジメント実務経験 ・ソフトウェア開発、システムアーキテクチャ、分散システム設計に関する深い知識 ・マイクロサービス・アーキテクチャの設計・構築における実務経験 ・クラウドプラットフォーム（特に AWS）の実務習熟 ・Kubernetes およびコンテナ環境に関する強い経験 ・API設計（REST/gRPC）、サービス間通信パターン、イベント駆動アーキテクチャの経験 ・メッセージング/ストリーミングシステム（Kafka, RabbitMQ 等）の経験 ・CI/CDパイプラインおよびDevOpsの実践的な理解 ・Kotlin / Java（または類似のバックエンド言語）での強力なプログラミング経験 ・スケーラビリティ、パフォーマンスチューニング、耐障害性設計の経験 あると望ましいスキル・経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 ・英語: ビジネスレベル（TOEIC 700点以上、または同等の英語コミュニケーション能力） ・日本語: 歓迎（必須ではありません） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 技術スタック ・Languages: Kotlin, Java ・Cloud: AWS ・Orchestration: Kubernetes, Docker ・API/Communication: REST, gRPC, API Gateways ・Messaging: Kafka, RabbitMQ ・Architecture: Microservices, Event-driven, Distributed Systems ・DevOps/Observability: CI/CD Pipelines, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Istio 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 ・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー（データ基盤）】Money Forward X_東京
募集概要 当社は、スケーラブルで信頼性が高く、費用対効果の高いデータインフラストラクチャの構築と運用を担当するデータプラットフォームチームを率いる経験豊富なエンジニアリングマネージャーを募集しています。この職務は、技術的リーダーシップ、ピープルマネジメント、プラットフォーム戦略を組み合わせ、データ駆動型プロダクトとアナリティクスを大規模に実現します。 大量のデータパイプライン、リアルタイムストリーミングシステム、データウェアハウスソリューションを構築するエンジニアチームを率い、プロダクト、アナリティクス、インフラストラクチャチームと密接に連携します。 主な業務内容 4～8名のエンジニアチームを管理・統率し、専門的な成長を促進するための指導、メンターシップ、サポートを提供します。 高性能で意欲的なエンジニアリングチームを育成・維持します。 明確なチーム目標、期待、成果物を設定し、伝達します。 リーダーシップと実践的な技術貢献のバランスを確保するため、チームと技術管理の比率を7:3に維持します。 堅牢なデータパイプライン、取り込みフレームワーク、変換システムの設計と実装を推進します。 データモデリング、データ品質、スキーマ管理、パフォーマンス最適化に関するベストプラクティスを定義し、徹底します。 大規模なワークロードを処理するデータシステムの高可用性、スケーラビリティ、信頼性を確保します。 データパイプラインのSLA/SLO（鮮度、レイテンシ、精度）を定義し、管理します。 ビジネス要件をスケーラブルで保守可能なデータプラットフォーム設計に変換します。 データプラットフォームのクラウドインフラ戦略（コスト最適化、スケーラビリティ、パフォーマンス）を推進します。 プラットフォーム戦略に沿った新しいツールやテクノロジーを評価し、導入します。 データガバナンス、セキュリティ、コンプライアンス要件が満たされていることを確認します。 プロジェクトのタイムライン、優先順位、リソース配分を管理し、タイムリーな納品を保証します。 求めるスキル・経験 コンピューターサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連分野の学士号（または同等の経験）。 エンジニアリングマネジメントの経験3年以上。 大量データプラットフォームの構築と運用に関する実務経験5年以上。 高スケールSaaSまたはデータ集約型プロダクト企業での経験。 強力なプログラミングバックグラウンド（例：Python、Java、Scala、Go）。 以下の分野での強力な実務経験： データパイプライン（バッチおよびストリーミング） ETL/ELTフレームワーク データウェアハウスおよびOLAPシステム リアルタイムストリーミング（Kafka Streams、Flink、Spark Streamingまたは類似） 以下のツールでの経験： Apache NiFi、Kafka、RabbitMQ ClickHouse、Snowflake（または類似） クラウドプラットフォーム（AWS、Azureなど）での作業経験。 分散システムおよびデータアーキテクチャパターンに関する深い理解。 スケーラブルでフォールトトレラントな高スループットシステムの設計経験。 あると望ましいスキル・経験 データレイク/レイクハウスアーキテクチャ（例：Delta Lake、Iceberg） ワークフローオーケストレーションツール（Airflow、Dagster、Argo） データセキュリティとコンプライアンスに関する知識（GDPR、SOC2など）。 ML/AIデータパイプラインと特徴量エンジニアリングワークフローのサポート経験。 データ品質、リネージ、ガバナンスフレームワークの実装経験。 プロダクトとしての内部データプラットフォーム構築経験（セルフサービスデータプラットフォーム）。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 ・英語: ビジネスレベル（TOEIC 700点以上、または同等の英語コミュニケーション能力） ・日本語: 歓迎（必須ではありません） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 技術スタック ・Languages: Kotlin, Java ・Cloud: AWS ・Orchestration: Kubernetes, Docker ・API/Communication: REST, gRPC, API Gateways ・Messaging: Kafka, RabbitMQ ・Architecture: Microservices, Event-driven, Distributed Systems ・DevOps/Observability: CI/CD Pipelines, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Istio 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【Engineering Manager (Data Platform)】Money Forward X_Tokyo
Overview We are looking for an experienced Engineering Manager to lead our Data Platform team, responsible for building and operating scalable, reliable, and cost-efficient data infrastructure. This role combines technical leadership, people management, and platform strategy to enable data-driven products and analytics at scale. You will lead a team of engineers building high-volume data pipelines, real-time streaming systems, and data warehouse solutions, while partnering closely with product, analytics, and infrastructure teams. Responsibilities and Duties Manage and lead a team of 4–8 engineers, providing guidance, mentorship, and support to foster professional growth. Develop and maintain a high-performing and motivated engineering team. Establish and communicate clear team goals, expectations, and deliverables. Maintain a ratio of 7:3 between team and technical management, ensuring a balance between leadership and hands-on technical contributions. Drive design and implementation of robust data pipelines, ingestion frameworks, and transformation systems. Define and enforce best practices for data modeling, data quality, schema management, and performance optimization. Ensure high availability, scalability, and reliability of data systems handling large-scale workloads. Define and manage SLAs/SLOs for data pipelines (freshness, latency, accuracy). Translate business requirements into scalable and maintainable data platform designs. Drive cloud infrastructure strategy for data platform (cost optimization, scalability, performance). Evaluate and adopt new tools and technologies aligned with platform strategy. Ensure data governance, security, and compliance requirements are met. Manage project timelines, priorities, and resource allocation to ensure timely delivery. Required Skills and Experience Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience). At least 3+ years of engineering management experience. At least 5+ years of hands-on experience building and operating high-volume data platforms. Prior experience in a high-scale SaaS or data-intensive product company. Strong programming background (e.g., Python, Java, Scala, or Go). Strong hands-on experience with: Data pipelines (batch and streaming) ETL/ELT frameworks Data warehouses and OLAP systems Real-time streaming (Kafka Streams, Flink, Spark Streaming or similar) Experience with tools such as: Apache NiFi, Kafka, RabbitMQ ClickHouse, Snowflake (or similar) Experience working with cloud platforms (AWS, Azure, etc.). Deep understanding of distributed systems and data architecture patterns. Experience in designing scalable, fault-tolerant, and high-throughput systems. Preferred Skills and Experience Experience with: Data lake/lakehouse architectures (e.g., Delta Lake, Iceberg) Workflow orchestration tools (Airflow, Dagster, Argo) Knowledge of data security and compliance (GDPR, SOC2, etc.). Experience supporting ML/AI data pipelines and feature engineering workflows. Experience implementing data quality, lineage, and governance frameworks. Experience building internal data platforms as a product (self-serve data platforms). Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements English: Business level (TOEIC 700 or above, or equivalent English communication proficiency) Japanese: Conversational and above preferred *Note: Please consult with us if you have certifications or experience other than TOEIC that demonstrate your English proficiency. Examples: Eiken Grade Pre-1, Eiken Grade 2 (Eiken CSE score 1950 or above), TOEFL iBT 60 or above, IELTS 5.0 or above, Cambridge English Qualifications B2 First (FCE), etc. Technology Stack Core Technology Stack ・Languages: Kotlin, Java (Strong experience required) ・Cloud Platform: AWS ・Orchestration & Containers: Kubernetes, Docker (Containerization) ・API / Communication: REST, gRPC, API Gateways (Rate limiting, Auth) ・Messaging & Streaming: Kafka, RabbitMQ ・Architecture: Microservices, Event-driven Architecture, Distributed Systems DevOps & Infrastructure ・CI/CD: CI/CD Pipelines (Best practices in testing and deployment) ・Observability (Good to Have): Prometheus, Grafana, OpenTelemetry (Monitoring, Logging, Tracing) ・Service Mesh (Good to Have): Istio, Linkerd ・Security: Authentication, Authorization, Secrets Management Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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障害者雇用/新卒インターンシップ（チャレンジ・インターンシップ）
3dayチャレンジ・インターンシップ 「自分らしく、働く」未来を、ここで見つけよう。 就職活動を始めたばかりで、「自分に合う仕事ってなんだろう？」「どんな企業なら、ありのままの自分で働けるだろう？」そんな風に悩んでいませんか？ そこで、皆さんに「働く」ことのリアルを体験してもらうために、この「チャレンジ・インターンシップ」を企画しました 。このインターンシップは、単なる会社説明会ではありません。実際の業務を体験し、社員との交流を通じて、働くことの楽しさややりがい、そして当社が目指すインクルーシブな働き方を肌で感じていただくための3日間です 。 皆さんの「やってみたい」という気持ちや、障害特性への配慮を大切にしながら、ともにキャリアの第一歩を考える時間にしたいと思っています。この経験が、皆さんが自分らしい働き方を見つけるための大きな一歩となることを願っています。 募集要項 応募対象 障害者手帳をお持ちの方（申請中、申請予定の方も含む） 四年制大学・大学院・専門学校・短大に在学中の方（学部、学科、学年は問いません） 実施日程・開催場所 日程：2026年8月19日（水）・20日（木）・21日（金） 時間：10：00〜17：00 開催場所 8月19日（水）: オンライン開催 8月20日（木）・21日（金）: マネーフォワード本社（東京都港区） ※8月20日（木）・21日（金）の昼食はこちらで用意致します。 ・持ち物 パソコン（PowerPoint、Wordを使用します） ※8月20日（木）・21日（金）は会社に持参いただきます。 ※本プログラムではグループワークを実施いたします。カメラ、マイクONにてご参加頂けるよう事前にご確認をお願いします。 プログラム内容 DAY1: 企業理解と自己理解を深める1日（オンライン開催） DAY2: 業務を体験し、職場の雰囲気に触れる1日（マネーフォワード本社） DAY3: キャリア形成とまとめ（マネーフォワード本社） ※内容は変更になる可能性がございます。 応募方法 こちらページからエントリーをお願いします。（履歴書・エントリーシート） 応募多数の場合は選考があります。 事前面談を実施し、インターン時の合理的配慮について確認をおこないます。 ※WEBエントリー〆切※ 2026年7月31日（金）18：00まで 【注意事項】 ※上限がありますので、早めのエントリーをお勧めしております。 ※応募数多数の場合は予定より早く受付終了する場合もございます。 ※選考に関する録画・録音、またはその他の方法による外部への公開は固くお断りしております。ご理解とご協力をお願いいたします。 マネーフォワードの障害者雇用について 弊社の障害者雇用に関する情報を以下のURLにまとめました。 エントリー前にぜひご確認ください。 ▼マネーフォワード障害者雇用 HP https://recruit.moneyforward.com/inclusive ▼マネーフォワード障害者雇用note https://note.com/mf_inclusivehire ▼マネーフォワード障害者雇用公式X https://x.com/mf_inclusive ▼支援ポリシーについて https://recruit.moneyforward.com/times_mf/article/interview0017 マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、ご覧ください。 マネーフォワードのMVVC（Mission・Vision・Values・Culture）はこちら 続きを見る
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【QAエンジニア・SDET】マネーフォワードケッサイ（Kessai Group）_東京 ※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
募集背景 キャッシュレス決済サービス『マネーフォワード ビジネスカード』は、決済手段として個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカードを提供しています。カード払いをはじめとして、今後多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進していきます。 『マネーフォワード ビジネスカード』はバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。経費精算や購買など目的別に何枚でもリアルカード、バーチャルカードを発行でき、事業用経費のビジネスカードへの集約が可能となります。 2021年9月にサービスリリースをしてから順調に事業成長を続けており、今後より堅固たるビジネスにするために、品質担保は急務になってきております。 これまでのQAの枠組みを超え、AI時代の新しい安全網を共に模索し、スピードと堅牢性を高い次元で両立させる仕組みづくりに挑戦したい方をお待ちしています。 ※本ポジションは、マネーフォワード雇用・マネーフォワードケッサイ配属となります。 ◆マネーフォワードケッサイについては、note記事もご覧ください◆ マネーフォワードケッサイ 開発本部で働く人たち～エンジニアマネージャー3名にインタビュー～ https://note.com/mfkessai/n/n21dc0353cda1 主な業務内容 テスト計画／テスト設計・実行／不具合報告／リリース後確認 AIエージェントを活用したテスト自動化(単体/統合/システム レベル)とオーケストレーション プロトタイプ段階からの品質担保設計（シフトレフト） 中長期的なテスト戦略の策定（単体テスト・統合テスト・システムテスト、機能要件 / 非機能要件、自動化含む) 継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、および対策の検討 開発プロセス／テストプロセスの標準化、またはプロセス改善 求めるスキル・経験 ソフトウェアテストに関する基礎的な知識・経験（JSTQB Foundation Level同等以上） QCD(Quality Cost Delivery)や自動テストにおけるテストピラミッドを意識したテスト戦略策定から実行までの経験 Web/MobileサービスにおけるQAエンジニアとしての業務経験 組織横断的なテストプロセス標準化、または改善の経験 あると望ましいスキル・経験 スクラム、DevOpsなどのアジャイル開発におけるソフトウェアプロセスの知識と実務経験 プロダクト品質にコミットできる責任感、そこに喜びを見出せる方 部署を跨った様々なステークホルダーとのコミュニケーションに積極的な姿勢 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語スキル N3レベル（テキスト・会話において翻訳ツールを使いながら社内コミュニケーションが可能なレベル） 英語スキル TOEIC700以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい シフトレフトを中心においた新たな時代のQA戦略に興味のある方 グローバルなメンバーと密接にコミュニケーション取ることをチャレンジと捉え、グローバルなQAのスタイルに挑戦したい方 今までの品質保証のアプローチにとらわれず、新しい品質保証のアプローチを検討したい方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【QAエンジニア・SDET】マネーフォワードケッサイ（Kessai Group）_福岡 ※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
募集背景 キャッシュレス決済サービス『マネーフォワード ビジネスカード』は、決済手段として個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカードを提供しています。カード払いをはじめとして、今後多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進していきます。 『マネーフォワード ビジネスカード』はバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。経費精算や購買など目的別に何枚でもリアルカード、バーチャルカードを発行でき、事業用経費のビジネスカードへの集約が可能となります。 2021年9月にサービスリリースをしてから順調に事業成長を続けており、今後より堅固たるビジネスにするために、品質担保は急務になってきております。 これまでのQAの枠組みを超え、AI時代の新しい安全網を共に模索し、スピードと堅牢性を高い次元で両立させる仕組みづくりに挑戦したい方をお待ちしています。 ※本ポジションは、マネーフォワード雇用・マネーフォワードケッサイ配属となります。 ◆マネーフォワードケッサイについては、note記事もご覧ください◆ マネーフォワードケッサイ 開発本部で働く人たち～エンジニアマネージャー3名にインタビュー～ https://note.com/mfkessai/n/n21dc0353cda1 主な業務内容 テスト計画／テスト設計・実行／不具合報告／リリース後確認 AIエージェントを活用したテスト自動化(単体/統合/システム レベル)とオーケストレーション プロトタイプ段階からの品質担保設計（シフトレフト） 中長期的なテスト戦略の策定（単体テスト・統合テスト・システムテスト、機能要件 / 非機能要件、自動化含む) 継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、および対策の検討 開発プロセス／テストプロセスの標準化、またはプロセス改善 求めるスキル・経験 ソフトウェアテストに関する基礎的な知識・経験（JSTQB Foundation Level同等以上） QCD(Quality Cost Delivery)や自動テストにおけるテストピラミッドを意識したテスト戦略策定から実行までの経験 Web/MobileサービスにおけるQAエンジニアとしての業務経験 組織横断的なテストプロセス標準化、または改善の経験 あると望ましいスキル・経験 スクラム、DevOpsなどのアジャイル開発におけるソフトウェアプロセスの知識と実務経験 プロダクト品質にコミットできる責任感、そこに喜びを見出せる方 部署を跨った様々なステークホルダーとのコミュニケーションに積極的な姿勢 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語スキル N3レベル（テキスト・会話において翻訳ツールを使いながら社内コミュニケーションが可能なレベル） 英語スキル TOEIC700以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい シフトレフトを中心においた新たな時代のQA戦略に興味のある方 グローバルなメンバーと密接にコミュニケーション取ることをチャレンジと捉え、グローバルなQAのスタイルに挑戦したい方 今までの品質保証のアプローチにとらわれず、新しい品質保証のアプローチを検討したい方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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QA Engineer - SDET, Money Forward Kessai Ltd., Tokyo
Overview The cashless payment service "Money Forward Business Card" provides business cards for sole proprietors and corporations as a primary payment method. Our goal is to promote a cashless society through a wide range of payment solutions, starting with card payments. "Money Forward Business Card" is a cashless platform designed to streamline back-office operations. Users can issue an unlimited number of physical and virtual cards for specific purposes, such as expense reimbursement or procurement, allowing them to consolidate all business expenses into their business card account. Since its launch in September 2021, the service has shown steady growth. To build an even more robust business for the future, ensuring high quality has become an urgent priority. We are looking for someone who wants to move beyond the traditional QA framework and join us in exploring new safety nets for the AI era—someone who is ready to take on the challenge of building a system that achieves both high speed and high reliability at the same time. *This position will be employed by Money Forward and be seconded to Money Forward Kessai. Responsibilities and Duties Test planning, test design/execution, bug reporting, and post-release verification. Test automation (unit/integration/system levels) and orchestration utilizing AI agents Quality assurance design from the prototyping stage (Shift-Left approach). Formulating mid-to-long-term test strategies (including unit, integration, and system testing, as well as functional and non-functional requirements and automation). Defect data collection, measurement, analysis, and development of countermeasures for continuous quality improvement. Standardization or improvement of development and testing processes. Required Skills and Experience Foundational knowledge and experience in software testing (equivalent to or higher than JSTQB Foundation Level). Experience in leading test strategy from formulation to execution, guided by QCD principles and the "Test Pyramid" approach in automation. Professional experience as a QA engineer for Web and Mobile services. Experience in cross-organizational test process standardization or improvement. Preferred Skills and Experience Knowledge and hands-on experience with software processes in Agile development, such as Scrum and DevOps. A strong sense of responsibility toward product quality and a mindset that finds fulfillment in achieving it. A proactive attitude toward communication with diverse stakeholders across various departments. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Japanese: JLPT N3 level (Able to handle internal communication using translation tools for both text and conversation). English: Equivalent to TOEIC 700+ (Able to participate in meetings and communicate via text in English immediately upon joining). *Please consult with us if you have other qualifications or experience that demonstrate your English ability besides TOEIC. *Examples: Eiken Grade Pre-1, Eiken Grade 2 (Eiken CSE Score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, Cambridge English Exam FCE, etc. *Other qualifications and experience demonstrating English ability are open to consultation. *Those without a qualification equivalent to TOEIC 700 or higher will be required to take a company-designated exam during the selection process (usually after the first interview). Who We’re Looking For Interested in next-generation QA strategies centered on a "Shift-Left" approach. Motivated by close communication with global team members and eager to embrace international QA standards. Seeking to explore innovative quality assurance approaches, moving beyond traditional QA frameworks. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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QA Engineer - SDET, Money Forward Kessai Ltd., Fukuoka
Overview The cashless payment service "Money Forward Business Card" provides business cards for sole proprietors and corporations as a primary payment method. Our goal is to promote a cashless society through a wide range of payment solutions, starting with card payments. "Money Forward Business Card" is a cashless platform designed to streamline back-office operations. Users can issue an unlimited number of physical and virtual cards for specific purposes, such as expense reimbursement or procurement, allowing them to consolidate all business expenses into their business card account. Since its launch in September 2021, the service has shown steady growth. To build an even more robust business for the future, ensuring high quality has become an urgent priority. We are looking for someone who wants to move beyond the traditional QA framework and join us in exploring new safety nets for the AI era—someone who is ready to take on the challenge of building a system that achieves both high speed and high reliability at the same time. *This position will be employed by Money Forward and be seconded to Money Forward Kessai. Responsibilities and Duties Test planning, test design/execution, bug reporting, and post-release verification. Test automation (unit/integration/system levels) and orchestration utilizing AI agents Quality assurance design from the prototyping stage (Shift-Left approach). Formulating mid-to-long-term test strategies (including unit, integration, and system testing, as well as functional and non-functional requirements and automation). Defect data collection, measurement, analysis, and development of countermeasures for continuous quality improvement. Standardization or improvement of development and testing processes. Required Skills and Experience Foundational knowledge and experience in software testing (equivalent to or higher than JSTQB Foundation Level). Experience in leading test strategy from formulation to execution, guided by QCD principles and the "Test Pyramid" approach in automation. Professional experience as a QA engineer for Web and Mobile services. Experience in cross-organizational test process standardization or improvement. Preferred Skills and Experience Knowledge and hands-on experience with software processes in Agile development, such as Scrum and DevOps. A strong sense of responsibility toward product quality and a mindset that finds fulfillment in achieving it. A proactive attitude toward communication with diverse stakeholders across various departments. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Japanese: JLPT N3 level (Able to handle internal communication using translation tools for both text and conversation). English: Equivalent to TOEIC 700+ (Able to participate in meetings and communicate via text in English immediately upon joining). *Please consult with us if you have other qualifications or experience that demonstrate your English ability besides TOEIC. *Examples: Eiken Grade Pre-1, Eiken Grade 2 (Eiken CSE Score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, Cambridge English Exam FCE, etc. *Other qualifications and experience demonstrating English ability are open to consultation. *Those without a qualification equivalent to TOEIC 700 or higher will be required to take a company-designated exam during the selection process (usually after the first interview). Who We’re Looking For Interested in next-generation QA strategies centered on a "Shift-Left" approach. Motivated by close communication with global team members and eager to embrace international QA standards. Seeking to explore innovative quality assurance approaches, moving beyond traditional QA frameworks. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【事業企画/経営企画】（SMB事業企画本部から株式会社キャシュモへ在籍出向）_東京
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 少子高齢化と働き手不足を背景に、日本の中小企業におけるバックオフィス・経営管理人材の不足は深刻な経営課題となっています。 会計事務所やBPO会社においても人材不足が顕在化しており、従来型の人手に依存したオペレーションモデルは大きな転換期を迎えています。 こうした背景のなかで、SaaSやAIを活用して業務を自動化・標準化し、少ない人数でも企業運営ができる仕組みを構築する「AI×BPO」市場が急速に立ち上がりつつあります。単なるアウトソーシングではなく、業務設計・テクノロジー・人のオペレーションを組み合わせて企業の経営基盤そのものを支えるモデルへと進化しています。 2025年、株式会社キャシュモはマネーフォワードグループにジョインし、SaaS・AI技術とBPO・業務設計のノウハウを融合させ、中小企業のバックオフィス・経営管理のあり方そのものを変えていく事業を推進しています。現在キャシュモは50名規模から数百名規模へと拡大していく第二創業期にあります。事業がスケールしていくこのフェーズだからこそ、経験豊富なスペシャリストだけでなく、「事業の成長とともに自分自身も成長したい」という意志を持った人材が活躍できるフィールドが広がっています。 経営管理体制・業務プロセス・組織体制など、会社の仕組みそのものをつくっていく経験を、実務の中で積んでいける環境です。 ミッション 本ポジションのミッションは、事業の成長を内側から支えながら、自分自身も事業推進のプロフェッショナルへと成長していくことです。 キャシュモは現在、M&Aによってグループに加わり、事業をスケールさせていくまさに過渡期にあります。このポジションでは最初からすべてをひとりで担うことは求めていません。事業責任者や経験メンバーと並走しながら、実務を通じて課題の構造化・プロジェクト推進・意思決定のサポートを身につけ、徐々にオーナーシップを持って動ける範囲を広げていくことが期待されています。 子会社という環境だからこそ意思決定は速く、自身が関わった仕組みや改善が事業の数字や組織の成果に直結します。「まだ完全にやり切った経験はないけれど、そこに向かいたい」という意志がある人にとって、短いサイクルで手応えを感じながら成長できるポジションです。 業務内容 事業責任者・上位メンバーと並走しながら、事業推進とPMIを横断的に担います。 最初は周りのメンバーにも協力を仰ぎながらPJTを推進していただき、徐々に自分でオーナーシップを持つ業務を増やしていくイメージです。 【主な業務内容】 1.事業推進・課題解決プロジェクト ・事業課題の構造化と、打ち手の優先順位づけ（上位メンバーと一緒に進めながら手法を習得） ・データ分析・KPI設計による意思決定の解像度向上 ・業務改善・BPRの推進 ・組織課題の特定と打ち手の実行 ・横断プロジェクトのPM/PMOサポート、および徐々にリードへ 2.PMI・経営基盤構築 ・売上・KPIの可視化と、経営判断を速くする仕組みの設計 ・業務フローの整理と標準化 ・バックオフィス体制の立ち上げと整備 ・社内規程・承認フロー・権限設計など、組織が自走するための仕組みづくり ・グループ本社との連携体制の構築 必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：社会人経験3〜8年程度） ・事業会社での経営企画・事業企画・BizOps・経営管理・事業推進などいずれかの業務経験（2~5年程度） ※担当の一員としての参画経験で可 ・複数部門にまたがるプロジェクトへの参画経験 ※リードでなく、メンバーとしての経験で可 ・新規事業・社内新組織・業務改善プロジェクトなど、ゼロベースの立ち上げに携わった経験 ※主担当でなく、サポート・推進補佐としての参画経験で可 特定領域のスペシャリストよりも、「事業や会社全体を前に進めるために、必要なことを自分で考えて動こうとしてきた」姿勢と経験を重視しています。経験の量より、向き合い方を見ます。 あると望ましいスキル・経験 ・KPI管理、予実管理、経営管理の経験 ・業務プロセス設計、業務改善、BPRの経験 ・人事、経理、法務、総務などバックオフィス部門と連携したプロジェクト推進経験 ・組織立ち上げ、組織設計の経験 ・コンサルティングファーム・SaaS系スタートアップでのプロジェクト経験 ・副業・社外活動での事業推進経験 こんな方に仲間になってほしい 「事業の成長に、自分ごととして関わりたい」人 キャシュモのAI×BPO事業は、人材不足や生産性向上という日本の社会課題に直結する事業です。まだすべてをやり切った経験がなくても、「事業が前に進むことに貢献したい」という意志を持ち、自分ごととして動ける人と一緒に働きたいと思っています。 「何をやるか」より「何のためにやるか」で動いてきた人 これまでの経験の中で、言われた仕事をこなすだけでなく、「なぜこれをやるのか」「何が本当の課題か」を自分なりに考えて動いてきた人。その姿勢こそが、このポジションで最も重要なものだと考えています。 正解がない中でも、まず動いてみられる人 このポジションには決まった業務範囲がありません。「完璧な答えが出てから動く」より、「不完全でも手を動かしながら精度を上げていく」スタイルの人が活躍できる環境です。課題を自分で見つけてやり切ることに、少しでも手応えを感じたことがある人を歓迎します。 ポジションの魅力 【成長環境】実務の中で、事業推進のプロフェッショナルへ 経験豊富なメンバーや事業責任者と並走しながら、実際の事業課題に向き合うことで、経営企画・事業企画・BizOps・PMIを横断するスキルセットを短期間で身につけることができます。「教わる環境」ではなく「一緒に動きながら学ぶ環境」です。2〜3年後には、経営企画・事業企画のリードとして活躍できるキャリアパスを描けるポジションです。 【社会課題解決】AI×BPOによって中小企業の経営基盤を変える事業に関われる キャシュモのAI×BPO事業は、中小企業のバックオフィスや経営管理の課題を解決し、企業が本業に集中できる環境を作ることを目指しています。単に社内の制度や業務を整える仕事ではなく、社会課題を解決する事業そのものの成長を支える基盤を構築するポジションです。 【事業成長へのインパクト】仕組みをつくることで、事業成長に直接影響を与えられる KPI管理の仕組み、業務プロセス、組織体制、バックオフィス体制など、会社の成長を支える基盤を設計・構築することで、事業成長のスピードや組織の生産性に直接影響を与えることができます。「自分が関わった仕組みが、会社の成果に直結する」という手応えを、短いサイクルで実感できます。 【マネーフォワードグループ】上場グループのアセットを活用しながら、スタートアップのスピードで動ける SaaS・AI・データ・顧客基盤など、マネーフォワードグループのアセットを活用しながら事業を成長させていくフェーズにあります。大企業の安定性とスタートアップの裁量・スピード感を両立できる、このフェーズにしかない環境です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト ■キャシュモのグループジョインについて ■【マネーフォワード×キャシュモ】なぜ私たちは手を取り合ったのか。グループジョインの裏側と、中小企業の未来をつくる経理BPOの展望 続きを見る
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【財務リスク管理】東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』*1、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』*1を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。*2 また、マネーフォワードにおいてもFintechサービスとして、カードやウォレット払いなど多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進し、バックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォーム『マネーフォワード Pay for Business』を提供してきました。このプラットフォームのサービスの一つとして、個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。 マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約する予定*3です。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。 *1 本求人に記載のサービス名は2024年12月1日に予定しているサービス名称変更後のもの *2 マネーフォワードのサステナビリティ *3 完全子会社との会社分割（簡易吸収分割）に関するお知らせ ▼マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 2025年以降マネーフォワードグループの金融事業をケッサイに集約している中で、取り扱う資産や決済規模はさらに拡大しています。 これまでは統合リスク管理の枠組み作りを進めてきましたが、現在は「事業のトップラインを伸ばすための攻めの与信管理」と「ALM・流動性管理」といった財務面のリスク管理体制をより強固にするフェーズにあります。 そこで、金融機関等での専門的知見を活かし、ゼロからリスク計量化やポートフォリオ戦略を設計・推進いただける方を募集します。 主な業務内容 マネーフォワードケッサイにおける財務系リスク（与信、ALM、市場）の設計・管理および経営への提言をリードしていただきます。 既存の事務・システムリスク担当メンバーと連携しつつ、特に「財務リスクの専門家」として以下の業務をお任せします。 与信リスク管理の高度化 全体・個別ポートフォリオの管理、与信枠の適正化 事業集中リスクの分析および対策の立案 財務・ALMリスク管理 流動性リスク、市場リスクの計量化およびモニタリング 資産・負債のバランスを考慮したリスク管理方針の策定 新規事業におけるリスク管理 新規事業におけるリスク評価 業法遵守（資金決済法等）に基づいたオペレーションのリスク評価 経営・事業への戦略提言 リスク評価に基づく収益最大化のための施策提言（保険活用の有無による収益シミュレーション等） リスク管理委員会事務局の運営、リスク状況のレポーティング ポジションの魅力 新たな枠組み作りにチャレンジできる レガシーな金融機関とは異なり、ルールを運用するだけでなく、自らリスク管理の枠組みそのものをデザインできます 事業を成長させる攻めのリスク管理 単にリスクを制限するのではなく、「いかにトップラインを上げるか」を経営層とともに議論していく中で事業を前進させる手触り感を得られます アセットビジネスの最前線 決済×SaaSの膨大なデータを活用し、新しい形の信用供与やリスク計量に挑戦できます 求めるスキル・経験 銀行、信託銀行、保険会社などの金融機関における実務経験（3年以上） 以下のいずれかに関する専門知識・実務経験（2〜3年以上） 与信管理、融資審査、または与信企画 ALM、流動性リスク管理、または市場部門でのミドル・バック業務（金利・為替等） 経営企画等でのリスク管理・コンプライアンス経験 リスクを計量化し、ロジカルに説明できる能力 あると望ましいスキル・経験 英語力、またはシステム・データ分析に関する知見 資金移動業や決済代行、キャッシュレス業界での経験 求める人材像 自ら考え、動き、形にする方 会社の方針を理解した上で、必要なアクションを自ら企画・実行できる方。 柔軟な思考をお持ちの方 既存の枠組みをそのまま当てはめるのではなく、MFKの事業特性（SaaS×Fintech）に最適な形を模索できる方。 チームの出力を最大化できる方 専門性を発揮するだけでなく、他部署を巻き込み、フォロワーシップを発揮して組織全体を動かせる方。 当社のMission/Vision/Values/Cultureに共感いただける方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 週2日以上の出社 + リモート 出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【情報システム企画】グローバルIT本部_東京
募集背景 マネーフォワードは、グローバルなBig Techカンパニーを目指して事業・組織ともに非線形な成長を続けています。 M&Aや合弁会社設立、スピンアウトなどグループ拡大の動きも活発であり、それに伴い従業員IDや各種情報システムの運用・管理の複雑性も増しています。こうした急速な変化の中で、従業員ID管理やSaaS運用をエンジニアリングの力で効率化・高度化し、利便性向上と統制強化を両立できる体制づくりが急務となっています。 このような背景から、情報システム領域において、仕組みづくりと運用改善を主体的にリードいただける情報システムエンジニアを募集します。 配属先について グローバルIT本部（弊社の情報システム部門）の ID & SaaS Management部は、ID面では人事システムと連携したIDシステムの設計・構築・運用、EntraIDの運用、そしてSaaS面ではEntraIDからのユーザプロビジョニング、SaaSのアカウント管理、設定管理、利用促進から調達までを行っています。 主な業務内容 統制・ルール設計（ガバナンス） 全社利用SaaSの統制、利用方針作成、全社定着 標準化・最適化、新機能調査 問い合わせ・要望の判断と運用設計（交通整理） 要望の一次整理と判断（要件整理→ルール化／代替案提示または却下） 改善・活用推進（AI / 自動化含む） SaaS付帯AIの機能調査、セキュリティ検証、全社展開 生成AIやスクリプト等を用いた業務効率化（できる範囲で） ※ご自身の経験に応じてアサインします 仕事のやりがい・得られる経験 マネーフォワードの情報システム部門は従業員との距離が近く、直接感謝の声をいただく機会が多いため、貢献感を得られやすい環境です。 本ポジションでは、全社で利用するSaaSの運用において、個別対応で終わらせずに「運用の標準」や「判断の型」を整備し、迷い・手戻り・例外対応を減らしていく経験ができます。案件によっては全従業員に大きなインパクトを与えるため責任も伴いますが、その分やりがいを感じやすいのも特徴です。 また、バックオフィスの複数部門と横連携しながら、セキュリティ・利便性・運用負荷・コストのバランスを取りつつ、合意形成から定着までを推進できます。物事を整理し、仕組みに落とし込んでいくことが好きな方に向いています。 期待する役割 運用を回すだけでなく、運用の標準と判断の型を作り、全社に定着させる役割です。 全社SaaS運用の意思決定基準を作り、迷いを減らす 例外対応を減らすための標準設定・標準フローを定義する 海外拠点を含む関係者合意を取り、定着まで伴走する 「断る」も含めた運用線引きを、摩擦少なく実行する 求めるスキル・経験 SaaS運用の設計・標準化経験 問い合わせを捌くだけでなく、再発防止のためにフロー化・ルール化・標準化した経験 要望の交通整理（要件整理／優先度判断／代替案提示） 利害が異なる関係者の要望を整理し、論点と判断軸を示して合意形成した経験 ドキュメンテーション能力 運用ルール、手順、FAQ、判断基準などを「他の人が同じ品質で運用できる形」に落とし込んだ経験 継続的な改善姿勢 現状把握→課題発見→関係者調整→運用に反映、を回した経験 生成AI（Gemini、Claude、Cursor、NotionAIなど）の利用経験（運用ポリシー設計経験があると尚可） あると望ましいスキル・経験 コーポレートIT／情報システム領域での実務経験 SaaS運用、ID運用、ヘルプデスク、セキュリティ運用など、いずれかの領域で当事者として改善や判断に関わった経験 SaaS導入・リプレースにおいて、企画、要件整理、比較検討、トライアル設計、運用設計、周知・定着までの複数のフェーズに関わった経験 権限設計・棚卸し・監査対応の経験 基本的なセキュリティ・コンプライアンス観点 アカウント、権限、データ取扱い、監査ログなどの観点で、最低限のリスク判断ができること Entra ID の運用、SSO（SAML/OIDC）、プロビジョニング（SCIM）に関する基本理解 ベンダーコントロール／調達・契約の調整経験 見積、条件交渉、更新管理、利用実態に基づく最適化など AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。 将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語: ネイティブレベル/ JLPT N1 英語: ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接前を想定) このポジションの魅力 マネーフォワードの情報システム部門は従業員との距離が近く、直接感謝の声をいただく機会が多いため、貢献感を得られやすい環境です。 本ポジションでは、全社で利用するSaaSの運用において、個別対応で終わらせずに「運用の標準」や「判断の型」を整備し、迷い・手戻り・例外対応を減らしていく経験ができます。案件によっては全従業員に大きなインパクトを与えるため責任も伴いますが、その分やりがいを感じやすいのも特徴です。 また、バックオフィスの複数部門と横連携しながら、セキュリティ・利便性・運用負荷・コストのバランスを取りつつ、合意形成から定着までを推進できます。物事を整理し、仕組みに落とし込んでいくことが好きな方に向いています。 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVCに共感し、それを日々の行動で体現してくださる方 経験よりも意欲を重視しているため、若手中心のチームで新しい挑戦を楽しめる方 経験のない領域にも前向きに取り組み、自ら学びながら成長していける方 変化の速い環境や不確実性の高い状況を楽しみ、柔軟に対応できる方 自ら課題や改善余地を見つけ、主体的に行動に移せる方 チームメンバーや他部署のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協力しながら成果を出せる方 IT管理者としての責任感と倫理観を持ち、セキュリティと利便性のバランスを意識した判断ができる方 働き方・得られる経験 エンタープライズ企業での情報システムの設計や管理についてハンズオンで学ぶことができます。 業務を整流化していくフェーズのため、部内で相談・議論しながら課題解決を図る仕組みにしています。オペレーションをこなすというより、課題解決や調整業務が多い部署です。 変化の速い環境、またはエンタープライズ企業への過渡期を体験することができます グローバルIT本部には他にもデバイス管理とヘルプデスクを担当するチームがあります。密接に関わる部分が多いため協力しながら業務を進めています。 技術スタック （※現時点で特定のアプリケーション開発用スタックは固定されていないため、本職種に関連するインフラ・プラットフォームを中心に記載しています） - プラットフォーム：AWS, GCP - ID基盤：Entra ID（旧称 Azure Active Directory） 使用ツール オフィススイート：Google Workspace コミュニケーション：Slack, Zoom ドキュメンテーション：Notion コラボレーション：Jira, Miro, Figma など リポジトリ管理：GitHub 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Information Systems Planning, Global IT Division, Tokyo
Overview Money Forward is continuously growing with the aim of becoming a global Big Tech company, and is actively engaged in M&A, establishment of joint ventures, and spin-outs. To support this non-linear growth, we need to strengthen the governance and operations of our company-wide SaaS and ID management systems, and build an information systems foundation that can scale with our business. We are looking for someone who can go beyond handling day-to-day inquiries, and instead design and standardize operations, policies, and processes across the organization. In particular, we seek a member of the Global IT Division who can play a central role in supporting rapid organizational expansion and the growth of our overseas offices. Main Responsibilities Governance and rule design Formulate and update company-wide usage policies and guidelines for SaaS tools. Design, document, and roll out control rules for SaaS operations across the organization. Propose standardization and optimization of SaaS usage and configurations based on usage data and new features. - Investigate new features and changes of each SaaS, assess their impact, and support introduction decisions. Triage of inquiries and requests, and operations design Act as the primary contact for requests and inquiries from various departments, organizing them and setting priorities. Clarify requirements and design flows and rules to prevent recurrence of issues, rather than handling them as one-off cases. Design practical operations by proposing alternatives or making well-balanced decisions to decline requests when necessary. Communicate decisions to stakeholders and ensure they are shared and embedded in daily operations. Continuous improvement and utilization promotion (including AI / automation) Research and evaluate AI features bundled with SaaS tools, and conduct security checks where necessary. Plan and implement efficiency improvements and automation of operational tasks using generative AI and scripts. Review business processes and continuously reflect improvements in standard operating procedures. Design trials and operational processes for rolling out new tools and features across the company. You will be assigned responsibilities step by step according to your skills and experience, with the expectation that you will eventually lead cross-functional design of company-wide SaaS operations. Required Skills and Experience Experience in designing and standardizing SaaS operations - Experience converting repeated inquiries or incidents into standardized flows, rules, and operations rather than one-off fixes. - Experience designing or improving cross-departmental SaaS usage rules and processes. Experience in organizing and triaging requests (requirements analysis / prioritization / proposing alternatives) - Experience organizing requests from stakeholders with conflicting interests, clarifying discussion points and decision criteria, and leading consensus-building. - Experience balancing business requirements with security and compliance requirements through structured coordination. Strong documentation skills - Experience documenting operational rules, runbooks, FAQs, and decision criteria so that other members can operate at the same quality level. - Experience maintaining and updating documentation using tools such as Notion. Continuous improvement mindset - Experience continuously running a cycle of current-state analysis, issue identification, stakeholder alignment, and reflection into operations. - Experience proposing and implementing process improvements based on data and facts. Experience using generative AI tools (such as Gemini, Claude, Cursor, Notion AI) - Experience using generative AI in daily work for tasks such as information organization, drafting documents, or simple scripting. - (Preferred) Experience designing or contributing to organizational policies and guidelines for generative AI usage. Preferred Skills and Experience Practical experience in corporate IT / information systems - Hands-on involvement in improvement or decision-making in at least one area such as SaaS operations, ID management, helpdesk, or security operations. - Experience participating in multiple phases of SaaS introduction or replacement, including planning, requirements definition, evaluation, trial design, operations design, and user enablement. - Experience with permission design, access review, and audit support. Fundamental understanding of security and compliance - Ability to make basic risk judgments related to accounts, permissions, data handling, and audit logs. - Basic understanding of Entra ID operations, SSO (SAML/OIDC), and provisioning (SCIM). Vendor management / procurement and contract coordination experience - Experience obtaining quotes, negotiating terms, and managing contract renewals. - Experience optimizing licenses and contracts based on actual usage and costs. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Japanese Language Requirements: Business-level Japanese (fluent, capable of handling communication with clients and stakeholders in Japanese). You will be required to read and draft policies, guidelines, and other documentation, as well as conduct meetings and negotiations, all in Japanese. Strong written and verbal skills are essential to drive consensus-building within the organization. English Language Requirements: TOEIC score of 700 or above, or equivalent level of English proficiency in reading, writing, and conversation. You will have opportunities to communicate with overseas offices and vendors, and to read and understand English documentation in your daily work. *Note: If you have other qualifications or experiences demonstrating English proficiency, such as EIKEN Pre-1, EIKEN 2nd Grade (CSE score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, or Cambridge FCE.), feel free to discuss with us *For those without a TOEIC 700+ equivalent score, they will be asked to take a designated test during the interview process (generally after the first interview) Who We’re Looking For Someone who agrees with Money Forward’s MVVC and is motivated to improve the working environment for all employees. Someone who can communicate smoothly and respectfully with internal and external stakeholders, and drive consensus-building and coordination. Someone who can organize complex situations, clarify key issues, and make prioritized and balanced decisions. Someone who enjoys configuring and customizing software, and can explore optimal solutions through hands-on testing. Someone who can neutrally select tools and vendors according to the purpose, without being attached to specific products. Someone who proactively catches up on new areas with a strong sense of ownership, even when they have no prior experience. Someone who is highly curious about the latest technologies and SaaS trends, and can think about how to leverage them in our organization. Someone who, as an IT administrator, has a strong sense of responsibility and ethics, and can draw appropriate boundaries without overextending. Technology Stack Platform：AWS, GCP Identity / Authentication：Entra ID (formerly Azure Active Directory) Tools Used Office Suite：Google Workspace Communication：Slack, Zoom Documentation：Notion Collaboration / Project Management：Jira, Miro, Figma Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【情報システムエンジニア】グローバルIT本部_東京
募集背景 マネーフォワードはグローバルなBig Techカンパニーを目指して成長を続けています。また、M&Aや合弁会社設立、スピンアウトなどの動きも活発です。 マネーフォワードの非線形な成長を情報システムで支えるために、従業員IDや情報システムの管理業務においてエンジニアリングを活かして従業員の利便性向上、業務効率化、統制強化に寄与してくださる方を募集します。 配属先について グローバルIT本部（弊社の情報システム部門）の ID & SaaS Management部は、ID面では人事システムと連携したIDシステムの設計・構築・運用、EntraIDの運用、そしてSaaS面ではEntraIDからのユーザプロビジョニング、SaaSのアカウント管理・設定管理と改善・利用促進から調達までを行っています。 主な業務内容 以下の領域から、ご経験・志向に合わせて担当いただきます。 人事システム連携を含む社員ID管理（IDライフサイクル）の連携・保守 人事データを起点とした入退社・異動の反映に関わる連携処理（API/バッチ等）の保守・改善 例外や失敗を前提にした運用整備（リトライ、エラー通知、手動復旧手順、ログ整備） データ不整合の調査・解消、仕様変更への追従 SaaS利用状況の収集・可視化・レポーティング 各SaaSの利用状況・ライセンス消費・アクティビティ等のデータ収集と整形（API/管理画面出力/ログ等） 継続運用できる形での集計・可視化（定期レポート、ダッシュボード、定点観測） 可視化結果をもとにした運用アクションの実装支援（棚卸し候補抽出、通知、削減候補の洗い出し等） Entra ID を起点としたID連携・プロビジョニング運用の改善 ユーザ / グループ管理、プロビジョニング運用、例外対応の改善（原因切り分け、再発防止） 必要に応じて、関連する運用手順・判断基準の整備 問い合わせ対応の効率化 問い合わせ内容の整理、テンプレート化、FAQ / ナレッジの整備とメンテナンス 必要に応じた小さなツール / スクリプトの作成、一次切り分けや案内の自動化（エージェント内製を含む） SaaS付帯AI機能の調査と導入検討（必要に応じて） 追加機能の情報収集、セキュリティ / コンプライアンス観点の論点整理 関係部署と調整し、運用ルールや利用ガイドに落とし込み 仕事のやりがい 社員IDという会社の基盤領域で、人事データ連携を含むIDライフサイクルを支えながら、外部サービス連携と周辺ツールの内製を通じて運用を強くできます。 手作業・例外対応・属人化を、連携・自動化・可視化で継続的に減らし、「人手中心の運用」を「仕組み中心の運用」へ移行する経験を積めます。 全社横断で多様なSaaSに触れながら改善テーマに取り組め、利用者の変化や感謝の声が近い距離で返ってくるため手応えを感じやすい環境です。 スキルに応じて、連携・自動化・可視化の取り組みを足場に、統制強化やより大きな改善・プロジェクトへ段階的に挑戦できます。 期待する役割 周辺ツールの内製と外部サービス連携を通じて、ID/SaaS運用を「人手中心」から「仕組み中心」へ移行し、利便性・効率・統制を同時に高める役割です。運用課題を技術で解ける形に翻訳し、継続的に改善し続けられる状態を作ることを期待します。 運用の属人性・手作業・例外対応を減らし、再現可能な運用へ引き上げる データと可視化で、運用改善と意思決定を前に進める 変更や障害に強い、運用できる連携・仕組みを作る 求めるスキル・経験 外部システム連携の実装・運用経験 REST API、Webhook、バッチ処理、ジョブスケジューリング、認証（OAuth等）を扱った経験 連携先の仕様変更や障害に追従しながら運用した経験 運用で使える信頼性設計の基礎 リトライ、冪等性、タイムアウト、レート制限、エラー分類、監視・通知、ログ設計のいずれかを実務で扱った経験 データ取り扱い・整形のスキル SQLでの抽出・集計、CSV / JSONの整形、差分検知などを業務で扱った経験 小さな内製（ツール / スクリプト）で運用を改善した経験 例：集計の自動化、定期レポート配信、アラート、棚卸し候補抽出、申請の半自動化など 業務理解→要件整理→運用まで落とし込む力 「動けばOK」ではなく、例外・手戻り・引き継ぎまで含めて設計できる あると望ましいスキル・経験 Entra ID / SSO / プロビジョニング（SCIM）の基礎理解 認証・認可の基礎知識（SSO、MFA、プロビジョニング等） クラウド / IaC / CI / CD等の利用経験 例：AWS、GitHub、GitHub Actions、Terraform フロントエンド経験（簡易UIや管理画面を作れる程度） 可視化基盤（BIツール等）やダッシュボード構築経験 iPaaS/ETL（例：Workato、Zapier、Make、Power Automate等）やデータ連携基盤の利用経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。 将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語: ネイティブレベル/ JLPT N1 英語: TOEIC700以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVCに共感し、大事にしていただける方 経験よりも意欲を重視します。若手中心のチームで、新しい挑戦を楽しめる方 経験がない領域でのチャレンジを楽しめる方 変化の速い環境を好む方 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 チームメンバーや他部署のメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 IT管理者としての責任感と倫理観のある方 ポジションの魅力・得られる経験 社員IDという会社の基盤領域で、人事データ連携を含むIDライフサイクルを支えながら、外部サービス連携と周辺ツールの内製を通じて運用を強くできます。 手作業・例外対応・属人化を、連携・自動化・可視化で継続的に減らし、「人手中心の運用」を「仕組み中心の運用」へ移行する経験を積めます。 全社横断で多様なSaaSに触れながら改善テーマに取り組め、利用者の変化や感謝の声が近い距離で返ってくるため手応えを感じやすい環境です。 スキルに応じて、連携・自動化・可視化の取り組みを足場に、統制強化やより大きな改善・プロジェクトへ段階的に挑戦できます。 使用ツール オフィススイート：Google Workspace コミュニケーション：Slack、Zoom ドキュメンテーション：Notion コラボレーション：Jira、Miro、Figmaなど IdP：Entra ID（旧称 Azure Active Directory） パブリッククラウド： AWS、GCP リポジトリ管理：Github 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Information Systems Engineer, Global IT Division, Tokyo
Overview Money Forward is continuing to grow with the aim of becoming a global Big Tech company. In addition, M&A, joint venture establishment, and spin-outs are active. We are looking for someone who can contribute to improving employee convenience, operational efficiency, and strengthening governance by utilizing engineering in employee ID and information system management operations to support Money Forward's non-linear growth with information systems. Main Responsibilities You will be assigned to one of the following areas based on your experience and aptitude: Integration and maintenance of employee ID management (ID lifecycle), including HR system integration Maintenance and improvement of integration processes (API/batch, etc.) related to reflecting new hires, departures, and transfers based on HR data Development of operations that assume exceptions and failures (retry, error notification, manual recovery procedures, log maintenance) Investigation and resolution of data inconsistencies, and adaptation to specification changes Collection, visualization, and reporting of SaaS usage Collection and formatting of data such as SaaS usage, license consumption, and activity (API/admin screen output/logs, etc.) Aggregation and visualization in a form that can be continuously operated (regular reports, dashboards, fixed-point observation) Implementation support for operational actions based on visualization results (extraction of inventory candidates, notifications, identification of reduction candidates, etc.) Improvement of ID integration and provisioning operations based on Entra ID Improvement of user/group management, provisioning operations, and exception handling (root cause analysis, recurrence prevention) Development of related operational procedures and decision criteria as needed Streamlining inquiry handling Organization of inquiry content, templating, and development and maintenance of FAQs/knowledge Creation of small tools/scripts as needed, and automation of initial triage and guidance (including in-house agents) Investigation and consideration of introducing SaaS-attached AI functions (as needed) Information gathering on additional functions, and organization of issues from a security/compliance perspective Coordination with relevant departments to incorporate into operational rules and usage guides Job satisfaction You will support the ID lifecycle, including HR data linkage, in the company's foundational area of employee IDs, and strengthen operations through external service linkage and in-house development of peripheral tools. You will gain experience in continuously reducing manual work, exception handling, and reliance on specific individuals through linkage, automation, and visualization, transitioning from "human-centric operations" to "system-centric operations." You will be able to work on improvement themes while interacting with various SaaS across the entire company, and you will easily feel a sense of accomplishment as user feedback and appreciation are received closely. Depending on your skills, you can gradually take on challenges in strengthening governance and larger improvements and projects, using linkage, automation, and visualization initiatives as a stepping stone. Expected role This role is responsible for transitioning ID/SaaS operations from "human-centric" to "system-centric" through in-house development of peripheral tools and integration with external services, thereby simultaneously enhancing convenience, efficiency, and control. We expect you to translate operational challenges into technically solvable forms and create a state where continuous improvement can be sustained. Reduce the reliance on individual expertise, manual tasks, and exception handling in operations, and elevate them to reproducible operations. Drive operational improvements and decision-making forward with data and visualization. Create robust, operable integrations and systems that are resilient to changes and failures. Required Skills and Experience Experience in implementing and operating external system integrations Experience handling REST API, Webhook, batch processing, job scheduling, and authentication (OAuth, etc.) Experience operating while adapting to specification changes and failures of integrated systems Fundamentals of reliability design for operations Experience handling any of the following in practice: retry, idempotency, timeout, rate limiting, error classification, monitoring/notification, and log design Data handling and formatting skills Experience handling extraction/aggregation with SQL, formatting CSV/JSON, and detecting differences in business operations Experience improving operations with small in-house tools/scripts - Example: automation of aggregation, periodic report delivery, alerts, inventory candidate extraction, semi-automation of applications, etc. Ability to understand business operations, organize requirements, and implement them into operations Ability to design not just for "it works," but also for exceptions, rework, and handover Preferred Skills and Experience Basic understanding of Entra ID / SSO / Provisioning (SCIM) Basic knowledge of authentication and authorization (SSO, MFA, provisioning, etc.) Experience using cloud / IaC / CI/CD, etc. - E.g., AWS, GitHub, GitHub Actions, Terraform Frontend experience (ability to create simple UIs and admin screens) Experience building visualization platforms (BI tools, etc.) and dashboards Experience using iPaaS/ETL (e.g., Workato, Zapier, Make, Power Automate, etc.) and data integration platforms Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Japanese Language Requirements: Native/ JLPT N1 English Language Requirements: TOEIC 700 or higher + able to handle meetings and text communication in English immediately after joining the company. * If you have qualifications or experience demonstrating English proficiency other than TOEIC, please consult us. Examples: Eiken Grade Pre-1, Eiken Grade 2 (Eiken CSE Score 1950 or higher), TOEFL iBT 60 or higher, IELTS 5.0 or higher, Cambridge English Qualifications FCE, etc. * For those who do not have qualifications equivalent to TOEIC 700 points or higher, you will be required to take an exam designated by our company during the selection process. (Generally, this is expected to be after the first interview.) Who We’re Looking For Those who empathize with and value Money Forward's MVVC We prioritize willingness over experience. Those who enjoy new challenges in a young team. Those who enjoy challenges in areas where they have no experience. Those who prefer a fast-paced environment. Those who can identify issues themselves and take initiative. Those who can actively communicate with team members and members of other departments. Those with a sense of responsibility and ethics as an IT administrator. Tools Used Office Suite: Google Workspace Communication: Slack, Zoom Documentation: Notion Collaboration: Jira, Miro, Figma, etc. IdP: Entra ID (formerly Azure Active Directory) Public Cloud: AWS, GCP Repository Management: Github Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【データAIストラテジスト】CDAO室＿戦略・組織運営担当＿東京
募集背景 マネーフォワードは今、数百億円規模の売上を誇るSaaS領域において、さらなる非連続な成長を遂げるための変革期にあります。その中核を担うのが、CDAO（Chief Data & AI Officer：最高データ・AI責任者）直下の組織である「CDAO室データ・AI戦略部」です。 当部署では、全社的なデータ・AIの利活用戦略を描き、複数の事業本部を横断してプロジェクトを推進しています。 当組織のミッションは、単にAIモデルを作ることではなく、「データ・AIを武器に勝てる組織運営」を構築し、戦略を完遂させることにあります。CDAOの意思決定を支える戦略立案から、予算・リソース管理、チームを跨ぐ複雑なプロジェクトの推進まで、組織運営の「実行力」がこれまで以上に求められています。 そこで、テクノロジーへの理解と高いビジネススキルを兼ね備え、データ・AI組織の「参謀」として事業成長を支えるプロフェッショナルを募集します。 主な業務内容 CDAO直下の戦略スタッフとして、データ・AI領域における経営企画および組織運営の全般を担っていただきます。 直近のミッション：組織マネジメントの構築・運用と型化 CDAO配下の複数組織（DAPD、AIPD、AXFD等）における予算管理・PL管理の高度化 採用戦略の立案およびヘッドカウント管理（HRBPと連携したリソース最適化） 「属人的な運営」を「仕組み化」されたオペレーションへ転換し、組織がスケールできる状態を作る ※全社でAIツールを導入しているため、AIを活用して自身の業務プロセスを劇的に改善・提案することも大歓迎です。 データ組織の「経営企画」として企画業務を実行 CDAO直下での全社データ・AI戦略の策定支援 経営合宿（年1〜2回）に向けた戦略資料の作成 新規事業立案のインプットとなる市場調査・データ分析 技術戦略の策定支援とリサーチ 中長期の技術戦略ロードマップの策定支援 最新のAIトレンドや競合他社のデータ活用動向の調査・分析 このポジションの魅力 経営層（CDAO）直下の特等席： 全社レベルのデータ・AI戦略がどのように策定され、実行に移されるかを間近で体感し、自らもそのプロセスに深く関与できます。 「データ組織の経営企画」というレアな経験： 単なる分析屋でも、一事業部の企画でもありません。複数事業を横断し、全社にインパクトを与えるダイナミックな経験が積めます。 求めるスキル・経験 ITコンサルティングファーム、または事業会社でのPMO・経営企画・事業企画経験（3年以上） ステークホルダー調整、PL・予算管理、プロジェクト管理の実務経験 複雑な事象を構造化し、誰もが理解できる形にアウトプットできる高いドキュメンテーション能力 テクノロジーに対する高い関心（最新のAI技術やエンジニアリング組織へのリスペクトがあること） あると望ましいスキル・経験 スピード感ある事業環境（ベンチャー 等）での企画推進（経営企画・事業企画 等）の経験 エンジニアやデータサイエンティストと協働したプロジェクト経験 SQL/BIツール等を用いたデータ抽出、または数値管理の仕組み化経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語 ：ネイティブレベル（必須／社内の多様なステークホルダーとの複雑な調整業務が発生するため） 英語 ：TOEIC700点相当以上のビジネス基礎レベル（歓迎／インドやベトナムなどのグローバルメンバーと協働する機会があるため。現在は流暢に話せなくても、ドキュメントの読み書きや、将来的に英語でコミュニケーションをとる意欲のある方を歓迎します） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 求める人物像 「仕組み化」への情熱： 泥臭いオペレーションを厭わず、それを「誰でもできる仕組み」に昇華させることに喜びを感じる方。 高い当事者意識： 指示を待つだけでなく、自ら組織の課題を見つけ、解決に向けて動ける方。 カオスを楽しむマインド： 不確実性が高く、変化の激しい環境において、自ら役割を作っていくことを楽しめる方。 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Data & AI Strategist, Strategy & Operations, CDAO Office, Tokyo
【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 Overview Money Forward is at a turning point as we aim for discontinuous growth beyond our current scale in the SaaS market, where we generate tens of billions of yen in revenue. At the center of this transformation is the “CDAO Office, Data & AI Strategy Department,” an organization reporting directly to the CDAO (Chief Data & AI Officer). Our department designs company-wide strategies for leveraging data and AI and drives cross-functional projects across multiple business divisions. Our mission is not simply to build AI models, but to build “organizational operations that can win with data and AI” and see strategy through to execution. From strategic planning that supports the CDAO’s decision-making to budget/resource management and leading complex, cross-team initiatives, stronger execution in organizational operations is increasingly required. We are therefore looking for a professional who combines strong technology literacy with high business skills to act as the “chief of staff” for our Data & AI organization and support business growth. Responsibilities and Duties As a strategy staff member reporting directly to the CDAO, you will take ownership of corporate planning and organizational operations across the data/AI domain. Immediate mission: Build, operate, and standardize organizational management. Enhance budget and P/L management across multiple organizations under the CDAO (e.g., DAPD, AIPD, AXFD). Develop hiring strategy and manage headcount (optimize resources in collaboration with HRBP). Shift from person-dependent operations to systematized processes that enable the organization to scale. We have company-wide AI tools in place, so we also welcome proposals that leverage AI to dramatically improve your own work processes. Execute planning work as the “corporate planning” function for the data organization. Support the formulation of company-wide data and AI strategy under the CDAO. Create strategic materials for management offsites (1–2 times per year). Conduct market research and data analysis to inform new business planning. Support technical strategy planning and research. Support the creation of mid-to-long-term technical strategy roadmaps. Research and analyze the latest AI trends and competitors’ data utilization. Why This Role Front-row seat reporting directly to the CDAO: you can closely experience how company-wide data/AI strategy is formulated and executed, and deeply engage in that process yourself. A rare experience as “corporate planning for a data organization”: this is neither a pure analytics role nor planning for a single business unit. You’ll work across multiple businesses and create company-wide impact. Required Skills and Experience 3+ years of experience in PMO / corporate planning / business planning at an IT consulting firm or an operating company. Hands-on experience in stakeholder management, P/L and budget management, and project management. Strong documentation skills to structure complex topics and communicate them in an understandable way. Strong interest in technology (respect for the latest AI technologies and engineering organizations). Preferred Skills and Experience Experience driving planning initiatives (e.g., corporate planning, business planning) in a fast-paced business environment (e.g., startups). Experience working on projects with engineers and/or data scientists. Experience with data extraction using SQL/BI tools, and/or building systems for KPI and numeric management. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Business level Japanese (equivalent to JLPT N2 or above) Capable of smoothly handling complex coordination with diverse internal stakeholders in Japanese. Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) There are opportunities to collaborate with global members in India, Vietnam, etc. Even if you are not fluent today, we welcome those who can read/write documents and are motivated to communicate in English in the future If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. If you have other qualifications or experiences that demonstrate your English proficiency, please let us know. Examples include Eiken Pre-1st Grade, Eiken 2nd Grade (Eiken CSE Score 1950 or above), TOEFL iBT 60 or above, IELTS 5.0 or above, Cambridge English FCE, etc. ※Please note that the interviews in the selection process will be conducted in Japanese. Who We’re Looking For Passion for systematization: willing to do hands-on operational work and enjoy transforming it into scalable processes anyone can run. Strong ownership: not waiting for instructions, but proactively identifying organizational issues and acting to solve them. Comfort with chaos: able to thrive in a high-uncertainty, fast-changing environment and enjoy shaping your role. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O." 続きを見る
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【セールス（副部長候補）_金融機関向けFintech】東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
事業内容 Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。 金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 主な業務内容 地域金融機関の経営層に対し、当社の強力なアセットである『BANK APP（個人向け）』『BANK Biz（法人向け）』『Mikatanoシリーズ（中小企業DX支援）』を自在に組み合わせ、金融機関のビジネスモデルそのものを変革するDX戦略パートナーとして伴走していただきます。 エンタープライズ向ソリューション提案： 縦割りでレイヤーの厚い金融機関組織に対して、段階的に決済者との接点を設計し、予算策定時期・稟議／決裁フローに合わせて時間をかけて大型案件を推進。中長期でのパイプライン設計〜クロージングまで一気通貫で担っていただきます。 大型ディール／基幹領域の提案営業 一般的なSaaSの単発導入ではなく、数千万〜数億円規模の基幹領域（業務・システム）を含む提案営業。顧客の経営課題起点で、構想策定〜要件整理〜合意形成までリード。 ステークホルダー・マネジメントとプロジェクト推進 銀行内の複数部署（システム部、融資部、営業企画部など）のステークホルダーを理解し、合意形成をリード。受注後は社内のPdM・開発エンジニア・デザイナーと連携し、ビジネスサイドの責任者としてプロジェクトを伴走。 セールス戦略の立案と組織マネジメント セールスチームの牽引、メンバーのメンタリング、型化されていないエンタープライズ営業のプロセス構築・仕組み化。 プロダクト・事業開発への還元 「売って終わり」ではなく、現場の声を開発チームへダイレクトに還元し、新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミットしていただきます。 ※月2〜3回の国内出張が発生します（長期出張はありません） ■参考 銀行エンドユーザー向けサービス 『BANK APP』の導入金融機関における利用実績を発表 法人向けサービス 地域金融機関向け法人サービスプラットフォーム『BANK Biz』シリーズを発表、中国銀行で来秋より提供開始 Mikatanoシリーズに関するプレスリリース 営業メンバーインタビュー記事 求めるスキル・経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※金融業界やFintechの経験は不問です。 大手企業向けの提案営業経験（目安5年以上） 数千万〜数億円規模の大型案件（基幹領域／システム導入等）の推進経験 組織／プロジェクトのリーダー・マネジメント経験（規模不問） あると望ましいスキル・経験 新規事業開発、サービスの立ち上げに携わったご経験 金融機関におけるシステム導入プロジェクト経験 金融機関における渉外担当者経験 こんな方に仲間になってほしい 【異業種からの挑戦を歓迎します】 金融のドメイン知識は入社後にキャッチアップできる環境が整っています。他業界（製造、通信、公共など）のエンタープライズ領域で培った「複雑な組織を動かす力」を、新たな業界の変革に活かしたい方を歓迎します。 【オーナーシップ、脱・受け身マインド】 前例や正解がない場面においても、自ら考え、行動し、主体的に事業を牽引してくださる方。 【複雑性を紐解くチームワーク】 大型プロジェクトに関わる社内外の数多くの関係者の利害を調整し、相手を尊重しながらチームで最適解を導き出せる方。 【自らをハックし続けるマインド、超進化】 成長速度が早い組織において、自らが事業成長のサクセスファクターになるべく、必要な能力を主体的に学習し進化していける方。 ポジションの魅力 「受託ベンダー」から金融業界の「プラットフォーマー」へ 要件定義書通りのシステムを納品する従来型のSIビジネスとは異なり、パートナー金融機関と「共に新しい業界標準サービスを創る」ポジションです。 自社SaaSを軸に日本の地域金融インフラをアップデートする、スケールの大きな挑戦が可能です。 法人・個人の両面をカバーする圧倒的なプロダクト群 セールスとしての最大の武器は、BtoBtoCとBtoBtoBの両軸で、完成度の高い自社アセットを持っております。顧客のあらゆる経営課題に対して「自社サービスで解決できる手札」が揃っており、純粋なコンサルティングと本質的な提案に集中できます。 事業拡大のコアメンバー（副部長候補）としての裁量 現在は『BANK Biz』のリリースなど、まさに事業が非連続に成長するタイミングです。決められたレールを走るのではなく、副部長候補としてエンタープライズセールスの「型化」や「組織構築」に圧倒的な裁量を持って入り込める、キャリアにおいて非常に価値の高いフェーズです。 働き方 ハイブリッドワークスタイル 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） 出社曜日は所属チームにより異なる 参考URL マネーフォワード公式note 採用サイト マネーフォワードエックス公式note 代表取締役 辻note マネーフォワードエックス公式HP 続きを見る
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【子会社 内部監査室長候補 】内部監査室_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『企業間取引を安心で、なめらかに。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。また、2025年3月には、マネーフォワードバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォーム『マネーフォワード Pay for Business』を承継し、このプラットフォームのサービスの一つとして、個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。 マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約しました。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、新たな金融エコシステムを構築し、Fintech領域で急拡大を続けています。この成長を加速させるため、決済・与信領域を担うマネーフォワードケッサイにおいては、 前払式支払手段発行業者等 として求められる高い水準の内部監査体制の強化が不可欠です。 今回の募集では、リスクを先読みしてビジネスの拡張を支える「経営の真のパートナー」として、組織マネジメントと業務監査の高度化を牽引いただける方を求めています。 特に、 メンバー一人ひとりの特性と成長角度に深くコミットする「育成のリーダー」として、組織のケイパビリティ（能力）を最大化することで、内部監査組織のアウトプットを飛躍的に向上させる変革の起点 となっていただきたいと考えています。 このミッションは、マネーフォワードケッサイの監査業務に閉じることなく、 親会社であるマネーフォワード内部監査室の一員として、グループ全体の監査業務品質向上に貢献 することにまで及びます。 一社に留まらない、グループ全体の監査高度化に挑めるポジション です。 配属先 雇用：株式会社マネーフォワード 配属先：マネーフォワードケッサイ株式会社 内部監査室 主な業務内容 マネーフォワードケッサイ株式会社 内部監査室の室長候補として、組織運営、メンバーマネジメント、および業務監査の実施と牽引を中心にお任せします。 内部監査室の組織運営・マネジメント チーム全体のアウトプットを最大化するための体制構築と推進 メンバーの特性を理解した育成計画の策定と実行、および日常的なマネジメント 年間監査計画の策定及びその完遂 業務監査の実施と牽引 Fintech/資金決済ビジネス（プリペイド/クレジットカード）特有のリスクを先読みした監査テーマの設定 室長自らも関与する高品質な業務監査の実行 AI活用など先進的な手法による監査の高度化への挑戦 マネーフォワードグループ全体への貢献 親会社（マネーフォワード内部監査室）の一員として、適切な情報連携を通じたグループ全体の業務品質向上への貢献 その他 J-SOX対応（状況に応じて担当いただく可能性があります） ポジションの魅力 Fintechの最前線で、グループ全体にインパクトを与える監査人としてのキャリア 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、Fintechサービスを含む広大な金融エコシステム全体の内部統制を支える、ダイナミックな業務に携われます。従来の金融業務にとどまらない 最先端のビジネスモデルの拡張フェーズ に監査の視点から深く関与し、社会全体にインパクトを与えつつ、あなたの内部監査人としての市場価値を大きく高めます。 圧倒的な裁量権 出来上がった仕組みを回すのではなく、室長として 組織運営とメンバー育成の大きな裁量 を持ちます。少人数チームの特性を理解した育成を通じて組織のケイパビリティを最大化し、業務監査のアウトプット最大化に向けた体制を自ら構築するダイナミズムを経験できます。 業務監査プロセスそのものを自ら定義し、A Iを活用した業務監査の実施 など、内部監査の高度化に挑戦できるポジションです。 経営層との近接性 社長や監査役といった経営層との距離が近く、定期的な対話を通じて、監査結果や業務改善提案を直接フィードバックできます。ビジネスの拡張フェーズを間近で体感することで、ご自身の業務が会社全体の成長に与える影響を肌で感じ、 真の経営パートナー としての視点を獲得できます。 グループ連携による専門性の深化 マネーフォワード内部監査室のメンバー（現在8人）の一員となり、金融機関・監査法人出身者等の専門性を有した他のメンバーと協力しながら、 グループ全体の内部監査の高度化・価値向上 に取り組めます。グループ横断の知見を活用し、専門性を深く磨くことが可能です。 求めるスキル・経験 業務監査の実務経験（目安3年以上） 以下のいずれかに該当する方（特定領域の知見をお持ち、または早期にキャッチアップ可能な素地がある方） 資金移動業・前払式支払手段発行業者またはカードビジネスに関する業務経験がある方 資金移動業等の関連で金融庁ガイドライン等に対応した実務経験がある方 何らかの金融系企業での内部監査経験があり、上記領域の知識を意欲的に習得できるポテンシャルをお持ちの方 少人数チームの組織マネジメントおよびメンバーの個別育成経験 SlackやAIツール等を活用し、監査業務を適切に行えるデジタル適応力 あると望ましいスキル・経験 J-SOXの実務経験 システム監査の知見 公認内部監査人（CIA）などの監査関連資格 英語力（TOEIC 700点以上目安。必須ではありません） 求める人材像 マネーフォワードのMVVCに共感いただける方 利害関係者の要望を的確に捉えて 、その要望を達成するために 全力で取り組める方 育成と変革のリーダーシップ を発揮し、少人数チームのメンバー一人ひとりの特性を活かし、組織のアウトプット最大化にコミットできる方 グループ全体への貢献意識 を強く持ち、セクショナリズムなくグループ全体の監査品質向上に主体的に取り組める方 金融専門知識を持たない内部監査室や関連部署メンバー に対しても、 忍耐強く、円滑なコミュニケーション で建設的な関係を構築できる方 組織フェーズに合わせ「どうすればできるか」を常に考え、 泥臭い課題解決 にも前向きに取り組める方 自律性と高いプロフェッショナリズム を持ち、事業の健全な発展に貢献することに価値を見出せる方 働き方 マネーフォワードグループでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【フルスタックエンジニア（TypeScript）】HRプロダクト開発本部（福利厚生事業本部）_東京
事業部について マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 その中でも、マネーフォワードクラウドのHR領域のサービスは「企業と従業員間のお金のやり取り」という背景から2015年に「マネーフォワード クラウド給与」をリリースしたところからスタートしました。 以降、HRプロダクト開発本部が提供するプロダクトはラインナップを広げ、現在ではHR領域で8プロダクトを展開しています。 マネーフォワード クラウド給与 マネーフォワード クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド勤怠 マネーフォワード クラウド勤怠Plus マネーフォワード クラウド年末調整 マネーフォワード クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドマイナンバー マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸 競合ひしめく市場ですが、まだシェア拡大の余地がある状況で、マネーフォワードとして成長を加速させていくと意思決定している注力事業となります。 ■ クラウド福利厚生賃貸事業本部プロダクト開発部について その中で、福利厚生事業本部は、HR領域プロダクトラインに新たに加わった重要な部門です。2025年から提供が開始された「クラウド福利厚生賃貸」は、法人の従業員様が個人で契約中の賃貸物件を法人契約に切り替えることで、従業員の給与の手取り額アップ効果が期待できるサービスです。本サービスでは、契約切り替えに伴う煩雑な手続きを弊社が代行することで、最小限の工数でのオンボーディングを実現しています。 現在の市況を踏まえ、多くのお客様から「導入しない理由がない」との声をいただいており、ご利用者様からも「導入効果を実感している」との評価を受けています。まさに急成長中のサービスとなっています。 募集背景 「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」では、社宅物件を簡便に管理するための法人向けの管理画面や、従業員の方々が契約状況を確認できるアプリを提供していますが、ご利用者様の急増に伴い、成長を支えるオペレーション上の課題が顕在化してきています。 当社では現在、全社的な技術戦略として「AIネイティブなプロダクト開発体制への移行」を推進しており、旧来の分業体制（バケツリレー型）から脱却し、AIを駆使して超高速での価値検証・実装を目指しています。 福利厚生事業本部においても、この方針のもと、AIを活用してオペレーションの効率化やUX改善の仕組みを爆速でプロダクトに組み込み、業務改善や新規価値創造を牽引していただけるエンジニアを募集します。 単に指示通りコードを書くのではなく、AIを「最強の相棒」として使いこなし、課題発見からデリバリーまでを一気通貫で推進していただきながら 中長期的には、新規機能開発や、主軸である社宅管理システムのみならず福利厚生領域における新規プロダクトの開発にも携わっていただく予定です。 主な業務内容 福利厚生事業本部のプロダクト開発部メンバーとして、AI開発ツールを活用しながら、クラウド福利厚生賃貸の業務改善や新規価値創造につながるシステム構築をリードしていただきます。 要件定義（Discovery） 社内のステークホルダー（PdMやドメインエキスパート）と連携し、複雑な業務課題を深堀り・構造化して要件に落とし込みます。 超高速プロトタイピング・設計 構築した要件に基づき、AIを活用して数日単位でのモックアップ作成や技術的検証を行い、最適なアーキテクチャ・設計を導き出します。 新規画面・機能開発（Delivery） TypeScriptやGraphQL等の技術スタックと生成AI（LLM等）を駆使し、フロントエンド・バックエンドの実装を一気に書き上げます。 AIが生成したコードのハルシネーション（技術的な破綻）を見抜き、パフォーマンスやセキュリティを担保した高品質なコードへと最適化します。 保守運用 リリース後のシステムの安定稼働を確保し、ユーザーからのフィードバックを基に継続的な改善を図ります。 仕事のやりがい・得られる経験 顧客からのフィードバックを直接受け取り、手触り感を持って事業成長に直結する開発に取り組むことができます。 CursorやCopilot、Claude等の最先端AIコーディングツールを前提とした「AI時代のアジャイル開発（爆速プロトタイピング〜本番実装）」の最前線を経験できます。 グループジョイン1年目の事業部のため、大企業の安定基盤とベンチャーのスピード感の両方を持ち合わせた環境で、0→1・10→100の両フェーズに携わることができます。 求めるスキル・経験 TypeScriptでのバックエンド開発経験（3年以上） MySQLを用いた開発実務経験 GraphQLを用いた開発実務経験 React,Next.jsを用いた開発実務経験 リレーショナルデータベース/非リレーショナルデータベースでの実務経験（トランザクション管理、クエリ最適化、スキーマ設計など） テスト作成及びテスト自動化の経験 ソフトウェアエンジニアリングの実務経験に加え、生成AI（LLMやAIコーディングツール）を業務に積極的に取り入れ、自らプロトタイピングと検証を行うマインドセット あると望ましいスキル・経験 生成AIを活用した新規機能の企画・設計・実装経験 Cursor、GitHub Copilot、Claude Code等のAIツールを活用した開発経験 SaaSプロダクトの開発経験 要件定義・詳細設計等の上流工程（PdM的視点）からのリード経験 BtoB業務ドメイン（人事・労務・会計など）に関する基礎的な知識 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語力：ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 英語力：TOEIC600点相当以上 ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 技術スタック サーバーサイド：TypeScript, NestJS, GraphQL Webクライアントサイド：TypeScript, React, Next.js アプリクライアントサイド：TypeScript, React Native データベース：MySQL ミドルウェア：Docker, Nginx プラットフォーム：GCP 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：Github Actions, Cloud Build 開発環境：Docker 監視：Sentry コミュニケーション：Slack 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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QA Engineer, Workflow Platform Development Division, Nagoya
Overview We are strengthening our quality engineering capabilities to support a rapidly growing, AI-driven product platform. As our services scale in complexity and user impact, we need a QA Engineer who can own end-to-end quality, from strategy definition to production release. You will help us build modern, automated quality practices that keep pace with fast delivery cycles while maintaining high reliability. This role is key to establishing robust QA foundations that can scale across multiple products and teams. Responsibilities and Duties Quality Ownership & Strategy Design and implement AI testing methodologies, including constructing AI agents and delivery pipelines that seamlessly integrate quality checks into the development lifecycle. Own product quality from initial development through to production across a growing product platform, ensuring each release meets defined quality standards. Define, refine, and champion quality strategies, test plans, and quality gates for releases and milestones, driving continuous improvement of QA processes. Review and guide quality coverage across all layers (unit, backend, database, API, UI), ensuring adherence to the Test Pyramid and industry best practices. Lead defect triage, root cause analysis, and risk assessment, proposing mitigation strategies before deployment to minimize production incidents. Establish standard processes for all test activities, bug tracking, and release decisions, ensuring alignment with long-term department QA goals. Test Planning & Execution Strategy Architect and execute comprehensive testing strategies across pre-release, post-deployment, and live production stages to ensure functional and non-functional quality. Advance automation maturity using modern frameworks, while managing resilience and failover testing to guarantee system-wide integrity and stability. Create and maintain key test artifacts such as test plans, test cases, and traceability matrices, and oversee regression and integration test cycles. Provide transparent QA reporting that allows stakeholders to understand release readiness, risk levels, and test coverage. Partner closely with product and engineering teams to identify risks early and define clear, measurable acceptance criteria for all features. Collaboration & Leadership (Shift-Left Focus) Collaborate with engineering, product, and DevOps teams to maintain a unified quality vision, embedding QA practices early in the development lifecycle. Lead QA engineers and mentor developers on effective test design, automation strategies, and risk-based testing approaches. Act as a quality advocate across the organization, promoting proactive testing, continuous improvement, and shared ownership of quality. Lead quality discussions during key project planning, design reviews, and release meetings to ensure quality considerations are addressed upfront. Lead quality discussions during key project planning, design reviews, and release meetings to ensure quality considerations are addressed upfront. Job Satisfaction and Experience Gained In this role, you will have the opportunity to design and drive the quality strategy for AI-enabled products that impact a large and growing user base. You will gain hands-on experience in building modern test architectures that integrate automation, AI tools, and shift-left practices. By collaborating with cross-functional teams across product, engineering, and DevOps, you will develop strong leadership and stakeholder management skills. You will also be at the forefront of applying AI-driven tools and methodologies to improve software quality and delivery efficiency. Expected Role You are expected to act as a central owner of quality for one or more products, taking responsibility for defining what “good” looks like and ensuring releases meet that bar. You will proactively identify quality risks, propose pragmatic mitigation strategies, and ensure they are reflected in test plans and release criteria. As a senior member of the team, you will help shape QA standards, workflows, and tooling that can be replicated across multiple teams. You will also serve as a bridge between technical and non-technical stakeholders, translating quality insights into clear business impacts. Expected Mindset We expect you to have a strong sense of ownership and accountability for product quality, treating defects and incidents as learning opportunities for systemic improvement. You should be comfortable challenging existing processes and suggesting better approaches based on data and best practices. A collaborative and teaching-oriented mindset is essential, as you will be mentoring other engineers and promoting a culture of shared quality responsibility. Curiosity about new technologies, especially AI-related tools and methods, and a willingness to continuously refine your approach are highly valued. Required Skills and Experience Over 5 years of professional software testing experience, with a strong focus on designing and scaling complex automation architectures (E2E, API). Deep hands-on experience in manual and non-functional testing, including scenarios that validate stability, resilience, and user experience. High proficiency with tools such as Playwright, Postman, REST Assured, and GraphQL for automation and API validation. Practical experience using AI-driven tools (e.g., Cursor, Claude, Playwright MCP) to streamline test development, execution, and analysis. Strong leadership orientation with experience in international collaboration and oversight across multiple products or teams. Expert-level skills in scripting languages and complex API validation, including full integration testing across all layers to maximize coverage. Proven capability to lead product quality through transparent reporting, automation roadmaps, and comprehensive release quality assessments. Extensive experience with Agile methodologies (Scrum/Kanban), CI/CD workflows, Git, and test management platforms such as TestRail or Zephyr. Excellent communication, analytical, and documentation skills, enabling you to clearly articulate risks, findings, and recommendations. Preferred Skills and Experience Understanding of AI model evaluation metrics such as accuracy, precision, recall, and response quality, and how to apply them to testing. Exposure to performance or security testing using tools such as JMeter or K6. Familiarity with cloud-based environments, preferably AWS, and testing in containerized or Kubernetes-based architectures. ISTQB or equivalent QA certifications, especially those focused on AI or advanced testing methodologies. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation. Language Requirements Japanese： N3 or above English： TOEIC score of 700 or above, plus the ability to handle meetings and text communication in English soon after joining. *Note: If you have other qualifications or experiences demonstrating English proficiency, such as EIKEN Pre-1, EIKEN 2nd Grade (CSE score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, or Cambridge FCE.), feel free to discuss with us. For those without a TOEIC 700+ equivalent score, they will be asked to take a designated test during the interview process (generally after the first interview) Who We’re Looking For We are looking for someone who is passionate about building high-quality, reliable products and who sees QA as a strategic function rather than a final checkpoint. You should enjoy working closely with cross-functional teams, facilitating discussions, and aligning diverse stakeholders around quality goals. You are comfortable working in an evolving environment, where requirements and technologies change, and you proactively adapt testing strategies accordingly. If you are motivated by the opportunity to shape QA practices in an AI-driven, cloud-native environment, you will thrive in this role. Technology Stack Web Server-side：Kotlin (Spring) Web Frontend：React Platform：AWS, Kubernetes Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【プロジェクトマネージャー】 CTO室_東京
募集背景 マネーフォワードでは、AI 活用、セキュリティ、技術標準、開発生産性、グローバル開発体制など、エンジニアリング組織全体に関わるテーマの重要性が高まっています。 CTO 室は、CTO/CxO、VPoX、各開発組織、CISO Office、デザイン組織、ビジネスサイド、海外拠点と連携しながら、全社の技術戦略を実行可能なプロジェクトに落とし込み、推進する役割を担っています。 これらの取り組みは、特定プロダクトや単一部門の範囲に閉じません。関係者が多く、技術・組織・事業の論点が混在し、状況に応じて優先度も変化します。そのため、課題設定から合意形成、計画化、実行管理、リスク管理、ステークホルダーコミュニケーションまでを一貫してリードできるプロジェクトマネージャーを募集します。 ミッション CTO 室のプロジェクトマネージャーとして、全社横断の重要プロジェクトを成功に導き、マネーフォワードの技術組織がより速く、安全に、グローバルに価値を届けられる状態をつくります。 主なミッションは以下です。 CTO 室が担う全社横断プロジェクトの立ち上げ、計画化、推進、定着化 複数部門・複数職種にまたがる関係者間の認識合わせ、意思決定支援、課題解決 AI 活用、セキュリティ向上、技術標準、開発生産性、グローバル組織化などの重点テーマにおけるプロジェクトマネジメント 日本語・英語の両方を用いた、国内外のエンジニア、マネジメント、ビジネスサイドとの円滑なコミュニケーション 主な業務内容 CTO 室が推進する全社横断プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下を担当いただきます。定常的なプロジェクト管理業務もありますが、必要に応じて優先度の高いテーマに入り込み、プロジェクトを前に進めることが主な役割です。 全社 AI 推進プロジェクトの計画・実行管理 AI 活用基盤、AI エージェント、AI 開発ツール、AI 利用ガイドラインなど、複数組織にまたがる AI 関連施策の進捗・課題・リスク管理 プロダクト開発チーム、プラットフォーム関連チーム、ビジネスサイド、QA、セキュリティ関係者との調整 ステアリングコミッティ向けの進捗報告、論点整理、意思決定支援 セキュリティ向上・ガバナンス強化に関するプロジェクト推進 インシデント対応後の再発防止、開発プロセス改善、セキュリティレビュー、ガバナンスレビューなどの推進 CISO Office、開発組織、法務・コンプライアンスなどとの連携 技術標準・アーキテクチャレビュー・開発プロセス改善の推進 全社の技術標準策定・レビュー・公開・運用改善の支援 標準化プロセス、レビュー依頼、承認状況など、複数ツールをまたぐ運用の改善 アーキテクチャレビュー、ガバナンスレビューなどのプロセス設計・改善・定着化 開発生産性・Developer Productivity に関するプロジェクト推進 開発者向けポータル、技術情報の集約、開発者向けナレッジ導線、ツール利用状況の可視化などの改善 開発組織の課題を収集し、関係者と解決方針を整理し、実行計画に落とし込む グローバル開発組織化に向けたプロジェクト推進 日本・海外拠点のエンジニア、マネージャー、PM/PdM と連携したプロジェクト管理 英語を用いた会議ファシリテーション、ドキュメント作成、チャットツールでの情報共有 プロジェクトマネジメント基盤の整備 マイルストーン、スケジュール、課題、リスク、依存関係、意思決定事項の管理 社内のコラボレーションツール、ドキュメント管理ツール、開発関連ツールを活用した情報整理と透明性の高い進捗共有 複雑な状況を要約し、経営・マネジメント・現場それぞれに必要な粒度で伝える 求めるスキル・経験 複数部門・複数職種が関わるプロジェクトをリードした経験 プロジェクトの目的・スコープ・マイルストーン・課題・リスクを整理し、関係者を巻き込みながら推進した経験 経営層、部門責任者、エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドなど、多様なステークホルダーとのコミュニケーション経験 状況が曖昧なテーマについて、論点を構造化し、次に決めるべきこと・進めるべきことを明確にできる力 日本語での高いビジネスコミュニケーション能力 英語でのビジネスコミュニケーション能力 海外拠点のエンジニアやマネージャーと会議・チャット・ドキュメントでやりとりできるレベル コラボレーションツールを用いた情報整理・進捗共有の経験 マルチタスク環境で、優先順位をつけながら複数プロジェクトを前に進められる力 あると望ましいスキル・経験 全てをお持ちである必要はありません。以下のいずれかの経験がある方を歓迎します。 AI 活用、生成 AI、AI エージェント、AI 開発ツールに関するプロジェクト推進経験 セキュリティ、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンスに関するプロジェクト推進経験 技術標準、開発プロセス、アーキテクチャレビュー、開発生産性向上に関する業務経験 グローバルまたは多国籍チームでのプロジェクトマネジメント経験 エンジニアリング組織、プロダクト開発組織、SaaS 企業での業務経験 組織運営プロセス改善や運用設計を行い、他部門へ展開・定着させた経験 コラボレーションツール、ドキュメント管理ツール、開発関連ツールなどを組み合わせた業務設計・情報設計の経験 開発経験、エンジニアリングマネジメント経験、プロダクトマネジメント経 開発経験は必須ではありません。技術的な詳細を自ら実装できることよりも、技術的な論点を理解し、適切な関係者と会話し、プロジェクトを前に進められることを重視します。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 開発経験は必須ではありません。技術的な詳細を自ら実装できることよりも、技術的な論点を理解し、適切な関係者と会話し、プロジェクトを前に進められることを重視します。 求める語学力 日本語・英語の両方で、ビジネス上の議論・調整・ドキュメント作成ができることを求めます。 日本語: ビジネスレベル以上（日本語で正確に議論・調整できること） 英語: ビジネスレベル以上（エンジニア、海外拠点メンバー、英語話者のマネージャーと英語で会議・チャット・ドキュメント作成ができること） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 不確実性の高いテーマでも、目的と論点を整理しながら前に進められる方 複数の関係者の立場を理解し、合意形成と意思決定を支援できる方 技術・組織・事業の接点に関心があり、全社に影響する仕事に取り組みたい方 日本語・英語の両方で、相手に合わせてわかりやすく情報を伝えられる方 プロジェクトの成功に必要なことを自分ごととして捉え、主体的に動ける方 周囲へのリスペクトを持ち、異なる専門性を持つメンバーと協働できる方 使用ツール Biz基盤：BigQuery, Looker コミュニケーション：Slack, Miro, Notion, Zoom プロジェクト管理・可視化ツール：Jira AI ツール：Notion AI, Cursor, Claude Code 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Project Manager (CTO Office), Tokyo
Overview At Money Forward, organization-wide engineering themes—such as AI utilization, security, technical standards, development productivity, and global development structures—are becoming increasingly vital. The CTO Office plays a pivotal role in translating company-wide technical strategies into actionable projects and driving them forward. We work in close collaboration with the CTO/CxO, VPoXs, various development organizations, the CISO Office, design teams, business units, and overseas branches. These initiatives are not confined to a specific product or a single department. They involve a large number of stakeholders, complex combinations of technical, organizational, and business considerations, and shifting priorities depending on the situation. Therefore, we are seeking a Project Manager who can consistently lead the entire process—from problem definition and consensus building to planning, execution management, risk mitigation, and stakeholder communication. Mission As a Project Manager in the CTO Office, you will lead company-wide, mission-critical projects to success. Your goal will be to enable Money Forward's engineering organization to deliver value faster, more securely, and on a global scale. Your primary missions will include: Initiating, planning, driving, and embedding cross-functional, company-wide projects led by the CTO Office. Aligning expectations, supporting decision-making, and resolving issues among diverse stakeholders across multiple departments and roles. Managing projects centered around key strategic themes, such as AI utilization, security enhancement, technical standards, development productivity, and global organization building. Facilitating smooth communication in both Japanese and English with domestic and international engineers, management, and business teams. Responsibilities and Duties As a Project Manager for cross-functional initiatives driven by the CTO Office, you will be responsible for the following areas. While this role includes routine project management duties, your primary responsibility will be to dive deep into high-priority themes as needed to push projects forward. Planning and Execution Management for Company-Wide AI Initiatives Managing progress, issues, and risks for multi-organizational AI initiatives, including AI utilization platforms, AI agents, AI development tools, and AI usage guidelines. Coordinating with product development teams, platform teams, business units, QA, and security stakeholders. Preparing progress reports, structuring discussion points, and supporting decision-making for the steering committee. Driving Projects Related to Security Enhancement and Governance Strengthening Facilitating post-incident recurrence prevention, development process improvements, security reviews, and governance reviews. Collaborating with the CISO Office, development organizations, and legal/compliance teams. Driving Technical Standards, Architecture Reviews, and Development Process Improvements Supporting the formulation, review, publication, and operational improvement of company-wide technical standards. Optimizing cross-tool operations involving standardization processes, review requests, and approval tracking. Designing, improving, and embedding processes for architecture and governance reviews. Driving Projects Related to Developer Productivity Improving developer portals, consolidating technical information, streamlining knowledge flows for developers, and visualizing tool utilization. Gathering challenges faced by development organizations, aligning with stakeholders on resolution strategies, and translating them into actionable plans. Driving Projects for Global Engineering Organization Building Managing projects in collaboration with engineers, managers, and PMs/PdMs across both Japan and overseas branches. Facilitating meetings, creating documentation, and sharing information via chat tools—all in English. Developing Project Management Infrastructure Managing milestones, schedules, issues, risks, dependencies, and decision logs. Utilizing internal collaboration, document management, and development tools to organize information and ensure high progress transparency. Summarizing complex situations and communicating them at the appropriate level of granularity for executives, management, and engineering teams. Required Skills and Experience Experience leading projects involving multiple departments and diverse roles. Experience defining project objectives, scopes, milestones, issues, and risks, and driving initiatives forward while engaging stakeholders. Experience communicating with diverse stakeholders, including executives, department heads, engineers, designers, and business teams. Ability to structure discussion points for ambiguous topics, clarifying next steps and decisions to be made. Strong business communication skills in Japanese. Business communication skills in English, at a level sufficient to conduct meetings, chat communications, and documentation with engineers and managers at overseas branches. Experience organizing information and sharing progress using collaboration tools. Ability to prioritize and drive multiple projects forward in a fast-paced, multi-tasking environment. Preferred Skills and Experience You do not need to possess all of the following. We welcome candidates with experience in any of the following areas: Experience driving projects related to AI utilization, Generative AI, AI agents, or AI development tools. Experience driving projects related to security, governance, risk management, or compliance. Hands-on experience with technical standards, development processes, architecture reviews, or improving developer productivity. Project management experience within global or multinational teams. Professional experience within engineering organizations, product development teams, or SaaS companies. Experience designing, scaling, and embedding organizational processes and operational workflows across multiple departments. Experience in operational and information design by integrating collaboration tools, document management tools, and development-related applications. Experience in software development, engineering management, or product management. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Note: Hands-on development experience is not required. Rather than the ability to implement technical details yourself, we place a higher priority on the ability to understand technical discussion points, converse effectively with relevant stakeholders, and drive projects forward. Language Requirements Language Proficiency: Candidates are required to facilitate business discussions, coordination, and documentation in both Japanese and English. Japanese: Business level or above Ability to conduct precise business discussions and coordination in Japanese. English: Business level or above Ability to communicate in English with engineers, overseas members, and English-speaking managers. Who We’re Looking For An individual who can drive initiatives forward even in highly uncertain environments by effectively structuring goals and key discussion points. An individual who can understand diverse stakeholder perspectives to facilitate consensus-building and support decision-making. An individual with a strong interest in the intersection of technology, organization, and business, who is eager to take on impactful, company-wide initiatives. An individual who can communicate information clearly and adaptively in both Japanese and English, tailored to the audience. An individual who takes personal ownership of project success and proactively takes the initiative to achieve it. An individual who demonstrates deep respect for others and thrives in collaboration with members of diverse expertise. Tools Used Business Intelligence / Data Infrastructure: BigQuery, Looker Communication: Slack, Miro, Notion, Zoom Project Management & Visualization: Jira AI Tools: Notion AI, Cursor, Claude Code Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. 続きを見る
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【新銀行設立を担うオペレーショナルリスク担当】東京（田町）※新会社に在籍出向
募集背景 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。 この新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。最先端のテクノロジーを活用した次世代の金融サービスを実現するにあたり、これまでの銀行の枠組みにとらわれない、強固かつ柔軟なオペレーショナルリスク管理の仕組みや制度を1から形にしていくことが不可欠となっています。 現在、私たちは銀行設立に向け、準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など、様々な業務を並行して進めています。ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 募集背景・ポジションについて 強固なガバナンス体制と信頼性の高い経営基盤を構築すべく、オペレーショナルリスク管理の制度設計および導入・体制整備が不可欠となっています。 現在、信用リスク・市場リスク領域の専門家は在籍しておりますが、さらなる体制強化に向け、オペレーショナルリスク管理全般を牽引し、金融庁からの免許獲得および安心・安全な新銀行の立ち上げを共に行っていただける新たなメンバーを募集いたします。 ※ご希望やご活躍によって、将来的には非財務・オペレーショナルリスクにとどまらず、財務リスク（市場、流動性、信用リスク）にもチャレンジいただけるようなポジションです。 ※現在チームには銀行をはじめとした金融業界出身の経験豊富なメンバーが揃っており、お互いにサポートし合いながら一丸となってプロジェクトを進めています。 主な業務内容 新銀行におけるオペレーショナルリスク管理の制度設計から導入、運用まで、全般的な業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 オペレーショナルリスク管理全般の制度設計・導入・体制整備（規定類の作成等） 外部委託先管理および評価 事務リスク、有形固定資産リスク、人事リスクの管理・対応 オペリスク相当額の算定 オペリスク損失データの蓄積・分析 社内各部署（全社・幅広）や外部委託先などのステークホルダーとの調整・連携業務 ポジションの魅力 圧倒的な当事者意識と裁量を持って挑戦できる環境： 新銀行の立ち上げフェーズという非常に稀有なタイミングにおいて、リスク管理の基本的な枠組みを1から設計・構築していく面白さがあります。 2つの強みが融合したハイブリッドな環境： SMBCグループの強固な金融ノウハウや高い信頼性と、マネーフォワードが強みとする「SaaS×Fintech」のテクノロジー・アセットが融合した、自由度が高くダイナミックな組織で挑戦できます。 オープンなカルチャーと働きやすさ： 金融業界出身のメンバーが多く在籍しつつも、マネーフォワードのオープンでフラットな文化が浸透しています。また、リモートワークを取り入れた柔軟な働き方も可能です。 求めるスキル・経験 金融機関（銀行、証券、保険、カード、資金移動業等）または大手IT・商社・事業会社における、非財務・オペレーショナルリスク管理の実務経験（非財務リスク評価、事務リスク、外部委託先管理、事業継続対応） あると望ましいスキル・経験 ネット銀行でのオペレーショナルリスク管理の実務経験 銀行でのオペレーショナルリスクに関わる内部監査経験 業務フローの構築、規程・マニュアルの作成・改定など、事務企画に関わる業務経験 英語のドキュメントや資料を読むことに抵抗がない方（AIや翻訳ツール等を使用しながらで問題ありません） 求める人材像 マネーフォワードグループのMission、Vision、Values、Cultureに共感いただける方 これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方 リスク管理・危機管理の基本的な枠組みや自身の経験をそのまま当てはめるのではなく、それをベースに当社で最適なあり方を考えられる方 変化の激しい環境に柔軟に対応し、新しいことにも楽しみながら挑戦できる方 自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方 多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる方 個人としての力を発揮するだけでなく、部署内外のフォローも含め、チーム・会社全体のアウトプット最大化に向けて行動できる方 続きを見る
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【新銀行設立を担う審査担当】リスク・コンプライアンス統括部_東京（田町）※新会社に在籍出向
募集背景 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。 この新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。最先端のテクノロジーを活用した次世代の金融サービスを実現するにあたり、これまでの銀行の枠組みにとらわれない、強固かつ柔軟な与信審査や信用リスク管理の仕組み・制度を1から形にしていくことが不可欠となっています。 現在、私たちは銀行設立に向け、準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など、様々な業務を並行して進めています。ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 募集背景・ポジションについて 強固な経営基盤と安心・安全な金融サービスを構築すべく、審査体制の構築や仕組みづくりをお願いします。 本ポジションはリスク・コンプライアンス統括部に所属予定となります。現在、チームには銀行出身の経験豊富なメンバーが揃っており、お互いにサポートし合いながら一丸となってプロジェクトを進めていますが、今後は審査業務を本格的に構築していくため、その中心となってご活躍していただけるメンバーを募集いたします。 主な業務内容 新銀行における中小企業・個人事業主向け貸出にかかる審査業務全般 与信判断についての二次審査業務 資産査定（自己査定）の二次評価業務 与信一線が利用するスコアリングモデルについての検証業務 ポジションの魅力 裁量を持って挑戦できる環境： 新銀行の立ち上げフェーズという非常に稀有なタイミングにおいて、審査業務の専任ポジションとして、これまでの経験を活かし、審査体制や仕組みそのものをゼロから設計・構築していく醍醐味を味わえます。 2つの強みが融合したハイブリッドな環境： SMBCグループの強固な金融ノウハウや高い信頼性と、マネーフォワードが強みとする「SaaS×Fintech」のテクノロジー・アセットが融合した、自由度が高くダイナミックな組織で挑戦できます。 オープンなカルチャーと働きやすさ： 金融業界出身のメンバーが多く在籍しつつも、マネーフォワードのオープンでフラットな文化が浸透しています。また、リモートワークを取り入れた柔軟な働き方も可能です。 求めるスキル・経験 銀行（メガバンク、地方銀行、ネット銀行）、クレジットカード会社またはリース会社における、信用評価モデルおよび与信審査についての実務経験 求める人材像 マネーフォワードグループのMission、Vision、Values、Cultureに共感いただける方 これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方 変化の激しい環境に柔軟に対応し、新しいことにも楽しみながら挑戦できる方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案 多様な関係者（他部門やグループ会社など）と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる方 個人としての力を発揮するだけでなく、部署内外のフォローも含め、チーム・会社全体のアウトプット最大化に向けて行動できる方 続きを見る
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【AML/CFT_金融犯罪対策本部】東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイでは、決済手段として個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。 『マネーフォワード ビジネスカード』はバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。経費精算や購買など目的別に何枚でもリアルカード、バーチャルカードを発行でき、事業用経費のビジネスカードへの集約が可能となります。 2021年9月にサービスリリースをしてから順調に事業成長を続けており、今後多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進していきます。 ※本ポジションは、マネーフォワード雇用・マネーフォワードケッサイ配属となります。 ポジションについて 所属となる金融犯罪対策本部では、お客様が安全にお取引をいただけるための環境を作ることを第1の目的としております。 今般金融取引（決済、送金等）に係る不正などが世界全体で多発をしております。当社の金融サービスも同様のリスクに日々直面をしている中で、犯罪等に係る取引や不正を未然に捉えることは金融当局からも事業者の義務として明確に課されております。それらを実行するための仕組みやプログラムを作ること、そして運営・改善・再実行というサイクルを回し続けることを法令遵守を担当する部門と協力して行っていくことが重要なゴールの一つです。 また当社では続々と新サービスが企画されており、それらのプロジェクトに参画し、プロダクト開発部門と一緒に仕組みを実装していくこともあります。 急成長する決済事業の安全性を足元から支え、他部門と連携しながら当社の金融犯罪対策体制を「共に作り上げていく」やりがいのある環境です。 主な業務内容 クレジットカードの不正利用やなりすまし防止、マネーロンダリング（資金洗浄）や反社等への資金供与を防止する金融犯罪対策業務、主には入会時の審査、フィルタリング、取引時の不正検知モニタリング、そして継続的顧客管理など、法律で定められたものと当社独自業務の遂行を支援するための仕組みづくり、課題整理と解決、またオペレーションも担当いただきます。業務を遂行するにあたり、お客さまへのヒアリングが発生したり、場合によっては資料の徴収なども行います。 単なる定常オペレーションにとどまらず、複雑な課題を分解・整理し、他部門と協力して自動化や業務改善を推進いただくポジションです。 〈具体的な業務内容〉 企画業務 金融犯罪対策担当の2線チームとの連携、情報共有 顧客対応に関するデータ入力・集計・分析 業務課題の抽出、企画推進、改善 プロジェクトへの参画、他部門との連携 自動化・高度化推進業務 定常業務 金融犯罪対策業務における顧客対応（電話・メール対応） 取引モニタリングや継続的顧客管理における顧客へのヒアリング 取引継続に必要な情報収集および確認 顧客対応マニュアル等の作成・改善 経営への報告 求めるスキル・経験 下記いずれかのご経験（１年程度のご経験） 銀行等の金融機関での外為事務もしくは貿易金融事務経験 AML/CFTおよび金融犯罪対策に関する業務経験 カード会社やフィンテック（キャッシュレス）企業等での、不正対策業務やオペレーション企画業務の経験 金融機関以外での不正対策業務経験 リスク管理領域における業務推進経験 複数部門を巻き込んだ課題提起、企画立案、推進業務経験 複合企業体（商社やIT企業など）でのプロジェクト推進経験 あると望ましいスキル・経験 論理的な思考力、課題発見能力、課題整理能力、優先度をつけて実行する力 AML（マネーロンダリング）業務の1線での就業経験 顧客接点の整理など、 カスタマーサポート業務の改善・効率化のご経験 自動化・業務高度化の経験 英語を用いたテキストコミュニケーションへの抵抗がない方 開発部門に外国籍のエンジニアが多く在籍しているため、チャットやドキュメントの読み書きで英語を使用する機会があります。翻訳ツールを使いながらの対応でも問題ありません。 こんな方に仲間になってほしい 弊社のMission・Vision・Values・Culture（MVVC）へご共感いただける方 社内外のステークホルダーを巻き込み、円滑に物事を進めることができる方 変化の多い環境でも臨機応変に対応ができる方 与えられたものだけではなく自ら日々の業務の効率化、改善を考え続けることのできる方 事業を支える中核メンバーとして、自身のキャリアアップにもチャレンジし続けられるような方 参考記事 金融犯罪対策のプロがマネーフォワードにジョインした理由 企業のキャッシュレス化を促進！「マネーフォワード Pay for Business」の開発者の想いをご紹介します。 グッドデザイン賞受賞！ユーザー体験にこだわった『マネーフォワード Pay for Business』のデザインへの想い Pay for Business(ビジネスカード)の導入事例 続きを見る
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Engineering Manager, AX Promotion Division (AI Solution Department), Tokyo
Overview Money Forward aims to become the No. 1 back-office AI company in Japan, evolving from DX to AX (AI Transformation). At the core of this effort is the AX Promotion Division, which promotes improved internal productivity (increased sales per employee) through solution development, process standardization, and knowledge base construction that combine AI and data. Currently, the AI Solutions Department is running multiple projects in parallel and is in a phase of organizational expansion. This position is for a Manager in the AI Solutions Department of the AX Promotion Headquarters, who will be solely responsible for formulating the department's technology strategy, building its organization, and improving production quality during this growth period. Mission As a candidate for manager of the AI Solutions Department at the AX Promotion Headquarters, you will be responsible for promoting the following: Development and operation management of AI solutions: Formulate technical policies for company-wide AI solutions (management and operation of knowledge search infrastructure, promotion of company-wide tools, etc.) and lead the development and operation of the team. Establishment of production quality: Promote the handover of prototypes and production code conversion, and establish architecture design, CI/CD, and observability mechanisms. Organization building: Conduct recruitment, training, and team building to expand the organization. Responsibilities and Duties Formulating and managing the AI Solutions Department's technology roadmap Overseeing the planning, development, and operation of in-house AI solutions (knowledge search platform, common tools, etc.) Making decisions on handing over PoC products and promoting their conversion to production code Designing production-level architecture (CI/CD, observability, security) Recruiting, training, and evaluating team members (goal setting, 1-on-1 meetings, etc.) Providing cross-functional solutions in collaboration with data domain teams Role Mission & Growth Opportunities Build the organization from the ground up: You can lead the organizational design and development to scale a fast-growing department. Company-wide impact: Your work directly drives company-wide productivity by building and operating an AI platform that impacts every department within the organization. Hands-on experience with cutting-edge technology: You can gain practical experience deploying cutting-edge technologies, such as AI agents, Generative AI, and RAG, at an enterprise-grade quality. Close proximity to management: The AX Promotion Headquarters is an organization directly under executive management, allowing you to be involved in projects directly linked to business strategy. Required Skills and Experience • Experience in developing and operating AI solutions (generative AI, LLM, AI agents, etc.) • Experience in managing engineering organizations (including recruitment, evaluation, and training) • Practical experience in one of the following cloud environments: AWS, GCP, or Azure • Deep understanding and practical experience in software development Preferred Skills and Experience Experience in solving problems in the context of internal IT/corporate engineering. Experience in formulating technology roadmaps and building consensus with stakeholders. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Japanese: Business level (fluent, able to communicate smoothly with various departments within the company) English: TOEIC score of 700 or higher + the ability to handle meetings and text communication in English immediately upon joining the company. *If you have other qualifications that demonstrate your English ability (such as Eiken Pre-1st Grade, TOEFL iBT 60 or higher, IELTS 5.0 or higher), please consult with us. *If you do not have any qualifications, you will be required to take a test designated by our company during the selection process. Who We’re Looking For • Enjoy building organizations and contributing to team growth. • Possess deep technical expertise while maintaining a strong commitment to business impact. • Can build trusting relationships with diverse stakeholders within the company and drive initiatives forward. • Can make autonomous decisions and take action in a rapidly changing environment. • Have a strong interest in using AI and data to improve business processes and productivity. Desired Mindset Alignment with Money Forward's MVVC: A strong empathy and resonance with our Mission, Vision, Values, and Culture. Proactive problem solver & Leader: Ability to define issues independently and drive solutions by collaborating with and engaging the organization. Balanced perspective on Tech and Business: Ability to view and understand challenges from both a technical and a business perspective. Thriving in ambiguity: Ability to maintain a positive mindset and make decisive choices even in uncertain or ambiguous situations. Technology Stack AI: Python, various LLM APIs Infrastructure: AWS, GCP, Azure Server-side: Python Frontend: React, TypeScript Tools Used Repository management: GitHub CI/CD: CircleCI, GitHub Actions Development environment: Docker, Terraform Enterprise Monitoring: Datadog, Sentry Communication: Slack, Zoom Ticket management: Jira, Asana Reference URL https://www.youtube.com/watch?v=Mv9b-zjDq4s https://note.moneyforward.com/n/n67c863107f4b https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2410/24/news073.html https://note.moneyforward.com/n/n51d822ed02fb Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【システム監査リード】内部監査室_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、新たな金融エコシステムを構築しています。事業が急拡大する今、私たちが求めているのは、単なる「チェッカー」ではなく、テクノロジーの進化に伴うリスクを先読みし、経営や開発組織のパートナーとして改善を提案できるプロフェッショナルです。 事業成長と共に高度化するサイバーセキュリティや、マルチクラウド/アジャイル環境特有のリスクに対応するため、今後もFintechという領域へのチャレンジをしていく中で事業成長を続けるには、システムの信頼性、セキュリティおよびデータガバナンスの確保が必要不可欠です。 そのためには内部監査室がリスクベースかつ最新の技術動向を見据えた観点からシステム監査を実施し、事業のスピードを過度に抑制せずにリスクをコントロールするための助言を行うことが非常に大切です。 現在、マルチクラウド環境における統制評価の高度化や、アジャイル開発環境に適した効率的かつ実効性の高いIT統制の構築、グループ全体のITガバナンス強化が急務となっています。技術への理解と監査マインドを兼ね備え、当社のシステム監査の未来を自ら設計し、組織の変革を牽引するプロフェッショナルを募集します。 ▼マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 主な業務内容 システム監査のプロフェッショナルとして、下記のような業務をお任せします。 システム監査のリード 最新のIT技術動向や事業状況を踏まえたシステムリスク評価、および監査テーマの選定 選定したテーマに基づき、個別システム監査の計画・予備調査・本調査の遂行 監査結果に基づく課題の特定、被監査部門（開発・インフラ・セキュリティ等）との折衝、および経営層への報告 改善提言に対する是正状況のモニタリングと支援 システム監査の高度化 最新の開発ツール（GitHub/CI・CD）やコンテナ技術などのモダンな技術環境に対応した、効率的かつ実効性の高い監査手法（継続的監査の検討など）の構築 監査手続書や評価基準をリードして確立し、グループ全体への監査ナレッジの展開と浸透を推進 業務監査のシステム面からの支援 業務監査におけるIT依存コントロールの評価サポート データ分析技法を用いた業務監査の高度化・効率化の推進 J-SOX(IT領域)の評価サポート J-SOX(IT領域)担当者と連携し、状況に応じたシステム領域の整備・運用状況のサポート 求めるスキル・経験 IT全般に対する広範な知識（ネットワーク、OS、データベース、クラウドインフラ（AWS/Google Cloud等）、開発ツール（GitHub/CI・CD）等）の基礎知識 システム監査またはIT統制評価の経験（目安3年以上） 監査法人・事業会社におけるシステム監査またはIT統制評価の経験 システム監査経験がない場合には、いずれかの経験 システムリスク管理・情報セキュリティ構築・運用経験 事業会社（特にSaaS/Fintech）のIT部門における、インフラ構築やセキュリティ設計、SREとしての実務経験 生産性向上へのコミットメント: Slack, AIツールなどのモダンなツールを積極的に活用し、業務効率化や品質向上を推進する力 あると望ましいスキル・経験 モダンな開発環境への理解（アジャイル開発、コンテナ技術等の知見） セキュリティに関する知見（サイバーセキュリティ対策やプライバシー保護に関する監査・運用経験 SaaS/Fintech業界での実務経験 公認システム監査人（CISA）やシステム監査技術者などの監査関連資格 各種クラウドベンダー等の認定資格（AWS認定など） 海外子会社へのヒアリングが可能なレベルでの英語力（TOEIC 700点以上程度） 求める人材像 マネーフォワードのMVVCに共感いただける方 「できない」より「どうすればできるか」をワクワクしながら考えられる方 開発組織や他部署と円滑に連携し、建設的な合意形成を通じて、泥臭い課題解決も楽しめる方 自分や相手の立場に応じた対応力と、グループ全体への貢献意識を持った高いプロフェッショナル意識がある方 組織の成果最大化にコミットできる方 ポジションの魅力 Fintechの最前線で、次世代のシステム監査を自ら設計し、市場価値を最大化 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、スピード感のあるSaaS事業と、高い堅牢性を求められるFintechの両面を支えるシステム監査に携わります。監査経験の有無にかかわらず、IT部門での経験（インフラ構築、セキュリティ設計、SREなど）で培った知見を活かし、マルチクラウド環境やアジャイル開発といったモダンな環境のリスクを先読みします。従来のIT監査の枠を超えた 次世代のシステム監査の未来を自ら設計する という、極めて希少価値の高い経験を積むことができます。 圧倒的な裁量と、経営・開発組織のパートナーとしての貢献 出来上がったチェックリストを回すのではなく、複雑化するシステムリスクに対し、監査アプローチの検討から実施プロセスまでをゼロから定義・実行できます。監査テーマの選定から遂行までを自ら牽引し、セキュリティの高度化やAI技術（Gemini、NotebookLM等）を駆使した監査の効率化など、 自らのアイディア を即座に実行に反映 できる、極めて高いスピード感を持った環境です。 単なる「チェッカー」ではなく、監査結果に基づく改善提言やリスク提言を通じて、 事業のスピードを過度に抑制せずにリスクをコントロールする ための助言を行い、経営や開発組織の真のパートナーとして貢献するダイナミズムを経験できます。 組織の変革を牽引し、「礎」を築く創業期メンバーとしての醍醐味 グループ全体のITガバナンス強化や、効率的かつ実効性の高いIT統制の構築が急務とされる変革期において、 システム監査領域を牽引する中心的な役割 を担います。監査手続書や評価基準の確立をリードし、グループ全体への監査ナレッジの展開と浸透を推進するなど、組織の「 礎」を築く 貴重な経験が得られます。また、金融機関・監査法人の専門家で構成されたチーム（現在8名）の一員として、高度な監査知見をクロスラーニングしながら、グループ全体の監査の高度化・価値向上に取り組めます。 働き方 マネーフォワードグループでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【プロダクトデザイナー（UI/UX）】※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
事業内容 マネーフォワードエックス株式会社は、金融機関や事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出・推進しています。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しています。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めています。 ■ マネーフォワードエックス 公式HP ■ マネーフォワードエックス共創サービス 募集背景 共創事業では現在、パートナー企業が提供する中小企業向け資金管理ポータルの機能強化や、地方金融機関向けのソリューション展開などを主に推進しています。届けるユーザーやクライアントの幅も大きく広がっています。 私たちは、決められたものを提供するのではなく、パートナー企業と共に「何を創るべきか」から考え、まだ世の中にない価値を、体験やプロダクトとして具体化していくことを大切にしています。 さらなる事業拡大に向けて、上流工程から主体的に関わり、新たなサービスづくりやグロースを共に推進していける中核デザイナーを募集します。複雑な要件をわかりやすい体験へ落とし込みながら、社会インフラでもある「お金の体験」をデザインの力で共にアップデートしていきましょう。 【関連プレスリリース】 ■ JCBとマネーフォワードエックス、金融機関の法人顧客向け新規事業共創を開始 ■ JCB、資金管理・キャッシュフロー改善ポータル「Cashmap」の地域金融機関向け提供を開始 ～第一弾、横浜銀行にて「Cashmap Finance」導入決定～ 主な業務内容 クライアント（金融機関やナショナルクライアント等）との共創プロダクトにおけるUI/UXデザイン業務を担っていただきます。 クライアントの事業目標とユーザー価値を両立しながら、提案・企画段階から関わり、プロダクトが目指す体験を具体化していくポジションです。 新規立ち上げから改善・グロースまで、幅広いフェーズでプロダクトの価値向上に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。 コンセプト策定・デザイン方針の定義 クライアントの想いや事業課題のヒアリング、本質的な課題の抽出 ビジネス要件やユーザー理解に基づく、体験コンセプトやデザイン方針の定義 プロトタイピング・検証 プロトタイプを用いて要求や体験イメージを可視化し、関係者の意思決定を前に進める ユーザー検証やヒアリングを通じた、体験設計・情報設計の改善 要件定義・UIデザイン 複雑な要件や仕様を整理し、使いやすい体験・UIへ落とし込む プロダクト全体の一貫性を意識したUI設計、コンポーネント設計 提案・合意形成 デザインの意図や判断理由を、関係者にわかりやすく伝える クライアント、PM、エンジニアなど多様な関係者と対話し、認識をそろえる プロダクト改善・グロース ユーザー調査や利用状況の分析に基づくプロダクト改善 プロダクトの成長に向けたUI/UX改善、機能改善の提案 求めるスキル・経験 WebサービスまたはアプリにおけるUI/UXデザインの実務経験 サービスやプロダクトの体験設計、情報設計、UIデザインの経験 ユーザーフロー、画面フロー、ワイヤーフレーム、プロトタイプなどを作成するスキル ユーザー体験や業務フローを整理し、画面設計に落とし込む力 クライアント、PM、エンジニア、ビジネスサイドなど、異なる専門性を持つメンバーとの共創経験 デザインの意図や設計方針を言語化し、クライアントをはじめとした関係者と建設的に議論する力 ※すべての経験・スキルを満たしている必要はありません。クライアントやチームと対話しながら、よりよいプロダクトをつくっていく姿勢を重視します。 あると望ましいスキル・経験 新規サービスやプロダクトの立ち上げに関わった経験 既存プロダクトの改善・グロースに取り組んだ経験 クライアントワークにおけるデザイン経験 フロントエンド開発に関する知識・経験 ユーザーインタビュー、ユーザビリティテストなどのリサーチスキル 要件定義や仕様整理など、プロダクト開発の上流工程への理解 BtoB、SaaS、金融領域に関する知識 英語でのコミュニケーションや英語学習に抵抗がないこと こんな方に仲間になってほしい 正解のないテーマや不確実性の高い状況にも前向きに向き合い、周囲を巻き込みながら形にしていける方 よいプロダクトをつくることに熱意を持ち、未知の領域にも好奇心を持って取り組める方 AIや新しいテクノロジーを積極的に取り入れ、プロダクトづくりの可能性を広げていける方 クライアント・自社・ユーザーそれぞれの視点から、本当に届けるべき価値を考えられる方 プロジェクトを前に進めるために、自ら考え、役割や職種の境界を越えて行動できる方 ポジションの魅力 パートナー企業と対等な立場で、「何を創るべきか」から考え、事業構想やサービスの初期段階からプロダクトづくりに関われる 新規立ち上げから改善・グロースまで、幅広いフェーズに関われる デザインを起点に、自らの想いや関心をもとに役割を広げていける 金融機関やナショナルクライアントなど、社会的な影響の大きいプロダクトに携われる 働き方 出社とリモートのハイブリッド制 週2回は、チームで定めた出社曜日に出社いただきます。 チーム出社曜日以外は、状況に合わせて本社またはご自宅で勤務いただけます。 ※会社や業務の状況により、変更となる可能性があります。 技術スタック・使用ツール Figma Slack 続きを見る
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Lead Database Reliability Engineer, Platform and Reliability Engineering Division, Tokyo
Overview We are seeking a Lead Database Reliability Engineer (DBRE). In this role, you will lead reliability, operational quality, and migration strategies for the company-wide database infrastructure, with a focus on PostgreSQL and MySQL. As a DBRE on the Platform Team, you will take ownership of formulating and executing database reliability strategies across all products. This is a founding role. Your work will define how we operate our relational databases for the next several years. Your first mission upon joining will be to lay the groundwork for a migration program from MySQL to PostgreSQL based on our database strategy. You will prepare the environment so that product teams and SREs can execute the migration safely and smoothly. Responsibilities and Duties PostgreSQL Technical Leadership Owning the company-wide technical strategy for PostgreSQL Leading the design of PostgreSQL workloads in a multi-tenant architecture (schema design patterns, Row-Level Security, connection pooling, tenant isolation strategies) Providing hands-on support to product teams adopting PostgreSQL through design reviews, technical guidance, and pair debugging Defining and driving company-wide PostgreSQL operational standards (provisioning, backup, observability, performance tuning, disaster recovery) Managing PostgreSQL infrastructure as code (IaC) using Terraform, maintaining all environments in a reproducible and version-controlled state Standardization of MySQL Operations Defining and deploying operational best practices for existing MySQL systems Providing technical advisory and design reviews to product teams and SREs responsible for day-to-day MySQL operations Note: Day-to-day MySQL operations will continue to be handled by SREs and product teams. This role focuses on "raising company-wide operational standards" rather than "directly managing operations." Migration Support (Pull-Based) Providing technical support for MySQL-to-PostgreSQL migrations proposed by product teams and SREs Conducting migration design reviews, pre-migration simulations, and cutover planning support Compiling lessons learned from each migration project into a knowledge base Reliability Engineering and Incident Response Integrating SRE principles (SLIs/SLOs/error budgets, toil reduction, blame-free post-mortems) into overall database operations Providing technical leadership for database-related incidents, conducting post-mortems, and establishing mechanisms to prevent recurrence Reducing toil through automation (provisioning, configuration management, backup/restore, failover, routine maintenance) Applying observability tools such as Datadog to database systems (query performance monitoring and alert design) Knowledge Sharing and Technical Standardization Providing design reviews, workshops, and architectural guidance as the principal technical SME for relational databases across the company Accelerating the product team’s transition from MySQL to PostgreSQL through concept mapping and pattern sharing Developing and maintaining high-quality technical documentation, runbooks, and architecture references Required Skills and Experience PostgreSQL Expertise Extensive experience operating PostgreSQL in production environments Experience operating PostgreSQL in multi-tenant architectures and the ability to analyze trade-offs between schema separation, RLS, and shared schemas Understanding of PostgreSQL’s internal behavior Experience Migrating from MySQL to PostgreSQL Experience leading the technical aspects of production-grade migrations from MySQL to PostgreSQL Understanding of pitfalls during schema conversion (data types, collation, character sets, default behavior) Knowledge of migration tools and experience designing zero-downtime cutover strategies and rollback plans MySQL Operational Experience Extensive experience operating MySQL in production environments A level of MySQL understanding sufficient to provide technical advice to teams actively operating MySQL Technical Leadership Proven track record as a technical lead in the database domain Experience establishing and promoting technical standards across multiple engineering teams and business units SRE / Reliability Engineering Understanding of and practical experience with SRE principles (SLIs/SLOs/error budgets, reducing toil through automation, blame-free post-mortems, and capacity planning) Experience in IaC operations for database infrastructure using tools such as Terraform Experience applying observability tools such as Datadog to database systems Participation in on-call rotations and leading the response to database-related incidents Communication and Knowledge Sharing Business-level or higher English proficiency Communication skills to clearly convey complex database concepts to engineers of varying experience levels Writing skills to continuously maintain high-quality technical documentation, runbooks, and architecture guides Experience mentoring engineers and conducting technical design reviews Preferred Skills and Experience Experience participating in the PostgreSQL community (contributing, speaking at conferences, writing technical articles) Experience operating large-scale PostgreSQL environments (multi-terabyte databases, high QPS workloads) Python/Go programming skills for building operational automation tools Experience developing stored procedures and triggers using PL/pgSQL Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Japanese: Not required English: Business-level or higher English proficiency Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【カスタマーサポートOps】_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』、個人事業主・法人向け事業用ビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード 早期入金』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。*1 *1 マネーフォワードのサステナビリティ 募集背景 カスタマーサポート本部では、事業成長に伴い業務量や業務プロセスが複雑化しており、より効率的で再現性のあるオペレーションの構築が求められています。これまでも現場主導でさまざまな改善をおこなってきましたが、業務改善・運用設計を専門的に推進する体制をさらに強化したいと考えています。 現在は、業務プロセスの最適化、FAQやナレッジの整備、品質向上、VoC活用、CRMツールの運用改善、AI活用など、多くのテーマが存在しています。一方で、改善案の検討だけでなく、関係部署との調整や運用への定着まで推進できるリソースが不足しています。そこで今回、現場の課題を構造的に捉え、関係者を巻き込みながら業務改善を推進できる方をお迎えしたいと考えています。業務を単に効率化するだけではなく、CS本部全体がより高い価値を発揮できる仕組みづくりを一緒に進めていただくことを期待しています。 業務内容 カスタマーサポート本部内の課題解決を推進する組織にて、主に業務改善や運用構築を担っていただきます。 ※以下は一例であり、ご経験や志向に応じて担当領域を決定します（すべてを担う必要はありません） カスタマーサポート業務における課題特定から、業務改善施策の企画・実行・定着までの推進 業務の属人化解消や標準化を目的とした運用設計および再現性のある仕組み化の推進 VoCや各種データの収取・可視化・分析を通じた、課題抽出および改善サイクル（PDCA）の推進支援 ユーザーの自己解決を促進するFAQ・ヘルプコンテンツの改善（構成・文章・導線設計） CRMツール等を活用した業務プロセスの設計・運用構築・改善 AIを活用した業務効率化・自動化の推進（問い合わせ対応支援、ナレッジ生成など） 求めるスキル・経験 課題設定〜企画〜実行〜効果検証まで、業務改善を一貫して推進した経験 複数部署にまたがる業務プロセスを可視化・構造化し、効率化や生産性向上に繋がる業務設計をおこなった経験 関係部署やステークホルダーを巻き込み、利害を踏まえた合意形成を行いながら業務改善を完遂した経験 AIを活用した業務改善をおこなった経験 複雑な業務や情報を構造的に整理し、論理的に理解・意思決定に落とし込める思考力 歓迎スキル・経験 Salesforce / Zendesk 等を用いた業務設計・構築・改善の経験 Google Apps Script（GAS） やRPA等を用いた業務自動化・効率化の経験 KPI設計およびデータ分析を通じて、課題特定から改善施策の実行まで繋げた経験（スプレッドシート / SQL / BIツール等） プロジェクトマネジメントとして、複数関係者を巻き込みながら進行・課題管理をおこなった経験 金融・Fintech業界での業務経験 カスタマーサポート／カスタマーサクセス領域における業務経験 チームマネジメント（育成・業務設計・パフォーマンス管理等）の経験 ポジションの魅力 ◎ 業務プロセス改善を通じて、組織全体の生産性向上に貢献できるポジション テクノロジーとオペレーションを組み合わせ、日々の業務プロセスを見直し、よりスムーズに回る仕組みを構築します。カスタマーサポートを起点に、開発・セールス・審査など複数部署と連携しながら、業務フローの整理や改善提案を推進します。 ◎ カオスな業務を構造化し、再現性のある仕組みに落とし込む経験 変化の多い環境の中で、属人化した業務や複雑なオペレーションを整理し、誰でも回せる状態へと再設計していきます。関係者との調整や合意形成を通じて仕組みを定着させ、「組織として機能する状態」をつくる経験が得られます。 こんな方に仲間になってほしい 弊社の MVVCへ共感していただける方 （ご参考）Money Forward Culture Deck 正解が用意されていない状況でも、仮説を立てながら前に進めることを楽しめる方 業務改善において、すぐに成果が出なくても粘り強く検証と調整を続けられる方 「仕組みを作ること」と「現場に定着させること」は別物であると理解し、最後までやり切れる方 自分のアイデアに固執せず、他者の意見や制約を取り入れながら最適解を探れる方 目立つ成果だけでなく、地道な業務整理や調整にも価値を見出せる方 業務の不整合や非効率に気づいた際に、「仕方ない」で終わらせず改善に向けて動ける方 参考情報 マネーフォワード ケッサイ 公式note（社員インタビューなど） マネーフォワード 掛け払い プロダクトサイト マネーフォワード ビジネスカード プロダクトサイト 続きを見る
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【経営企画（CFO補佐・マネージャー候補）】コーポレートディベロップメント本部_東京
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、SaaS×FintechにAIを高度に融合させた「AI-Driven Platform」への進化を加速させています。自社開発によるプロダクトの磨き込みはもちろん、M&Aや戦略的投資、機動的な資金調達を通じた「非連続な成長」を成長戦略の柱としています。 2017年のIPO以降、これまでに累計10社を超えるM&Aを実施してきたほか、海外機関投資家を対象とした大規模な公募増資や、海外市場での新株予約権付社債の発行など、グローバル水準のファイナンスを重ねることで、さらなるプラットフォームの拡大とAI領域などの次世代投資を積極的に推進しています。 このダイナミックな事業拡大を支えるのが、弊社のコーポレートディベロップメント本部です。当組織は、IR・財務・資金調達・M&A・出資・予算策定・予実管理といった、経営の根幹をなす重要アクションを一手に担う精鋭組織です。グループの多角化・グローバル化が急速に進む今、組織・事業の拡大スピードに合わせ、経営管理体制や財務戦略をさらに進化・高度化させていく必要があります。そこで、経営陣と共にこれからのマネーフォワードを牽引していただける、コアメンバーを募集する運びとなりました。 ポジションの概要 / ミッション マネーフォワードグループ全体の非連続な成長を支えるため、CCDO（Chief Corporate Development Officer）、 CFOをはじめとする経営陣の右腕として、経営企画・財務戦略のコアアクションをリードしていただきます。 特に、今後はさらに複雑性を増す「全社予算策定」や「IR戦略の高度化」など、より高度な経営管理・財務戦略の仕組みづくりを主導していただくことを期待しています。 提示された課題を処理するだけの「管理・専門家」ではなく、自ら経営課題を発掘し、解決策を提示・実行する「オーナーシップ」を持って、組織と事業の未来をデザインしていただける方を求めています。 業務内容 CCDO、 CFOや経営陣と密に連携しながら、以下の領域におけるプロジェクトマネジメントおよび実務のリードをお任せします。 ※お任せする業務領域に関しては、ご経験や適性、キャリア志向に応じて、選定していきます。 中長期経営計画および単年度予算の策定・運用（経営陣や各事業部との高度な調整・合意形成） 国内外の投資家向けIR戦略の立案・実行 財務戦略の立案、資金調達の実行、コーポレートファイナンスに関わる全般業務 経営陣（CxO）の意思決定をサポートする重要会議体の運営および意思決定プロセスの構築 ご経験や状況に応じて、M&A/出資・アライアンス、PMIなどのプロジェクトへの参画 ポジションの魅力 ファイナンス/経営企画の全領域を網羅する「圧倒的なキャリアの幅」 当社では、一つのチームの中でIR、経営管理、財務、M&A/出資などをシームレスに担当しています。分業化された大手企業とは異なり、一つの部署にいながらファイナンス・経営企画のあらゆる領域を経験できるため、最高峰のコーポレートタレントとしての市場価値を高めることができます。 経営陣との至近距離で「経営の羅針盤」となる経験 CEOやCFOをはじめとした経営メンバーと日常的に対話し、密に連携しながらプロジェクトを推進します。経営課題に対してオーナーシップを持ち、みずから意思決定を動かしていくエキサイティングな環境です。 「AI-Driven Platform」へ舵を切る、変革期の0→1を創る面白さ マネーフォワードが「AI-Driven Platform」へと大きく舵を切った今、既存の枠組みに捉われない新しい経営管理モデルの構築や、AI戦略を背景とした高度な投資判断が求められています。変化の激しい環境だからこそ、自らの手で仕組みを0から作り上げる柔軟性と推進力を存分に発揮していただけます。 求めるスキル・経験 以下いずれかにおける実務経験 戦略コンサルティングファームでのコンサルタント経験 事業会社での経営企画・財務戦略などの実務経験 プロジェクトマネジメント経験 関係各所を巻き込み、スケジュールやクオリティを管理・推進した経験 経営層との合意形成力 複雑なステークホルダー間の調整や、経営陣へのドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル 基礎的な会計税務の知識・理解 あると望ましいスキル・経験 ビジネスレベルの英語力 海外案件やグローバル投資家対応の経験 以下のような環境（事業会社またはコンサルとして支援）での実務経験 従業員規模 2000名以上の企業 複数のグループ会社や、海外支社/海外グループ会社が存在する環境 変化が激しく、複数のサービス展開や新規立ち上げ、M&Aが頻繁に行われる環境 SaaSビジネス、Fintech領域への強い興味・関心 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 スピード感をもって仕事を進められる方 チームワークを大事にし、高い当事者意識・向上心を持って業務に励んでいただける方 会社全体の成長を支え、成長を加速させることにやりがいを感じる方 数字を基にした分析を行い、有意義なアウトプットを出すことに喜びを感じる方 新しいチャレンジを楽しめる方 キャッチアップが早い方 貢献マインドや課題解決力のある方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【人事/人材開発CoE】_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、2012年の創業以来、急成長を続けています。現在、従業員数はグループ連結で約3,000名を超える規模となり、事業の柱も多角化しています。 この急拡大する事業や組織を牽引し続けるためにはメンバーの成長が重要です。 現在、People Forward本部 Talent Growth部では、個人の成長と組織の発展を同期させる「Talent Forward Strategy」を推進しています。 今回は、その中核となる全社の育成を戦略的に企画・推進していただける方を募集します。 将来的には、その方のスキルや志向性に合わせて、サクセッションプランの策定やタレントマネジメント領域までスコープを広げ、組織をより強化していただくことを期待しています。 組織体制 配属 People Forward本部 Talent Growth部 は、以下の3つの機能を持つグループで構成されています。 本ポジションは「Training Group」で育成に関するミッションをお任せします。 Growth System Group 人事制度、評価報酬 Organization Development Group 組織開発、タレントマネジメント、サーベイ Training Group 育成、オンボーディング ミッション 経営戦略と連動した強い組織を作り、ミッション・ビジョンを達成するため、管理職やメンバー層のレベルアップと、次世代リーダーの育成パイプライン構築を担います。 単発の研修実施にとどまらず、現状や課題感、経営の方針を踏まえた、実効性のある育成システムの構築がミッションです。 具体的なポジションと業務イメージ Talent Growth部にて、人材開発のミッションを担っていただきます。 事業や業務におけるAIが前提となる状況においてどのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めていただけることを期待しています。 また、ご自身や現場マネージャーの業務効率化につながることであれば、AIを駆使した仕組み化・自動化も主体的に取り組んでいただきます。 【育成施策の企画・推進】 育成施策の企画・実施 今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計 リーダー〜マネジメント層の育成施策の企画・実施 新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師 次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施 全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師 HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施 全社向けの育成施策の企画・実施 上記以外で、強化すべき領域に関するアプローチの企画・実施 当社の研修は、自社の課題に即した実効性の高い、かつカルチャーに合ったプログラムを提供するため半分以上内製しています。プログラムの企画・設計から行うことに意欲をお持ちの方、ぜひお待ちしています。 ※マネジメント経験やご志向をお持ちの方はリーダー・マネージャーとしてのキャリアパスの可能性もございます。 必須スキル・経験 プロジェクトマネージメント経験 特定のパッケージを導入するだけでなく、ステークホルダーと協働しながらアジリティ高くプロジェクトを推進されたご経験 事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（1年以上目安） 研修講師やファシリテーターとして、参加者の学びを最大化されたご経験 成果や効果に対するこだわりを持って推進いただける方 施策を実施する上で課題の設定から、実施後の効果検証を行い、施策の改善に繋げて効果最大化に向き合ってこられたご経験 歓迎スキル・経験 ピープルマネジメント（部下の育成、評価、目標達成へのコミットなど）の実務経験 マネージャーとしての実務経験を踏まえて育成施策の企画・実行に生かしていただけるため 事業部門（セールス、マーケティング、プロダクトマネジメント、エンジニア等）におけるビジネス職の実務経験 人事以外のバックグラウンドを持ち、現場感を強く持っている方歓迎 人材開発領域での実務経験 経営層向けの研修企画や、サクセッションプラン（次世代リーダー・後継者育成）の検討に関わった経験 1000~3000名規模の成長企業でのご経験 生成AI等のテクノロジーを活用し、自身やチームの業務効率化・仕組み化を推進した実績をお持ちの方 AIを積極的に実務に取り入れている方歓迎 ビジネスレベルの英語力（グローバル化に伴う英語研修や外国人社員対応のため） 求める人材像 「研修を実施すること」を目的にせず、「事業・組織の成長」をゴールに見据えて必要な変化を考えて、実行までを担える方 経営陣や現場マネージャーなどのステークホルダーと議論し、合意形成を図りながらプログラムの企画・デリバリーを行える方 正解のない課題に対して仮説を立て、スピード感を持ってPDCAを回せる方 人の成長や変化に強い関心を持ち、粘り強く向き合える方 ポジションの魅力 経営インパクトの大きさ 急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。 育成×タレントマネジメントの統合 単なる研修担当にとどまらず、評価や配置（タレントマネジメント）と連動した、本質的な人材育成の仕組みづくりに挑戦できます。 人事領域でのキャリアの幅 Talent Growth部では、人事制度、組織開発（タレントマネジメント）、育成（オンボーディング）の3つの機能が密に連携し、グループ全体の組織力向上に挑んでいます。機能ごとに完全分業化された大手企業とは異なり、一つの部署にいながら、制度設計や組織開発の仕組みづくりまでシームレスに関わることができるため、経営戦略と紐づいた「戦略人事・CoEタレント」としての経験を積むことが可能です。 将来的にはTalent Growth部を超え、部門マネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です。 参考URL タイムズマネフォ 弊社のカルチャー、人がわかるサイトです 脱・創業期ベンチャー！ メンバー2,000名を目前に「育成」と本気で向き合った1年 Talent Forward Strategy 2025 弊社が掲げるMissionおよびVisionを実現するための人事領域における戦略を記載しています 組織拡大に伴うトラブルを未然に防いできた マネーフォワードの従業員サーベイとは 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【People Forward本部】HRBP_東京（田町）
募集背景 マネーフォワード では「ビジネスを前へ。働く人をもっと」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充やM＆A戦略にて領域をさらに拡大させていく方針です。 FY26第一四半期では売上高146.7億円(前期比42％増)と業績は好調に推移し、中でもtoB領域では年同期比+59%と圧倒的な成長の加速を続けており、事業・組織のスケールフェーズにあります。 さらに当社は「No.1バックオフィスAIカンパニー」を目指し、2026年7月より提供開始を予定している『マネーフォワード AI Cowork』をはじめとした「SaaS×AI」の自律化施策へ20億円規模の強力なプロダクト投資を実行しています。 プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、人・組織能力を最大化するため 「HRBP」ポジションの強化も欠かせません。 複数の事業ドメインが300名規模を超えつつある今、この激しい変化とT2D3を超える事業成長を牽引するため、経営・事業戦略と対になる組織開発・人事戦略の立案および実行体制の主戦力を担っていただける、経験豊富なHRBPの採用を強化していく運びとなりました。 ミッション 当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っております。 急成長を遂げるバックオフィスSaaS事業の領域において、セグメント内に存在する複数の事業ドメインを担う「経営チーム・次世代幹部候補」を計画的に組成していくことが急務となっています。 HRBPには、各ドメインの事業責任者やセクション長、経営陣のパートナーとして経営視点・組織開発の思想を持って伴走していただきます。単なる「現場の人事サポート」に留まらず、中長期の事業戦略に基づいた抜擢・異動・評価・育成を設計し、セグメント全体にとって生産性の高い組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。 また、生成AIを活用した先進的な開発事例（エンジニアの業務を週平均15〜20時間削減するなど）を自社で体現しているからこそ、人事の側面からも「人とAIが協働する未来の組織モデル」を自ら定義・進化させていく、最先端の組織開発に向き合える環境が用意されています。 業務内容 今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして、事業成果の創出を人事・組織開発の側面から臨機応変に支援・機能して頂きます。 ●AIシフトに通ずる各本部の組織イシューに合わせたHR・組織開発支援領域の拡大 ●事業戦略に基づいた適時適量・厳選採用、およびその配置・育成・評価の最適化 ●全社横断の事業・組織課題（カルチャー、マネジメント層の育成等）への対応 【具体的には】 ・事業部毎の人員計画・実績・予測の管理、および事業戦略で求められる人材像や要員数の明確化 ・事業戦略と連動した採用プロジェクト戦略の策定と推進、プロセス別KPIの設計 ・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施、およびオンボーディングのKPI設計 ・組織/人員コンディション管理、および組織マネジメントに関するKPI設計・型化 ・各種指標の数値化、会議運営、および組織のマネジメント力の測定 ・サクセッサー候補管理 (タレントマネジメント)および中核人材プールのデータベース化 ・次世代リーダー・マネジメント層（責任者ロール）の役割の言語化、要件定義、コンピテンシーの明確化 ・本部横断での生産性指標の整備、および組織開発アプローチの仕組み化 ・現場マネージャーへのハンズオン支援、および組織コミュニケーション課題に対する直接的な提案・コーチング など ポジションの魅力 急成長を支える多様な事業環境 当社は、Businessセグメント売上高が前年同期比+59%に加速（1Q実績：123.8億円）、法人ARRも前年同期比+37%と力強い高成長を継続するコンパウンドSaaS企業です。10を超える事業本部が存在する中、2026年はまさに「SaaS×AI」の掛け合わせによる経営フェーズの大転換期であり、圧倒的な変化期におけるAIシフトな組織成長を主導することで、あなたのキャリアに巨大なインパクトを与えることができます。 HR・組織開発戦略の最前線での活躍 当社のHRBPは、採用戦略から抜擢・配置・人材育成・組織開発まで、事業成長に直結する幅広いHRイシューに対応します。経営陣や各事業責任者からの信頼も厚く、対等なパートナーとしてHR戦略を先導・変革を推進することで、成長環境を提供し続けます。 専門性の広さと深さを追求 一般的なHRBPとは異なり、当社では採用を起点に、組織開発（OD）の視点から事業全体を包括的に捉えます。これにより、戦略策定の「深さ」と、現場へのハンズオン支援という「広さ」を同時に追求し、事業の未来に直接的に寄与することが可能です。 多様なキャリアパスの可能性 HRの枠を超えたキャリアを築くことができ、事業部の重要ポジションへ異動など他職種へのチャレンジも積極的にサポートします。事業解像度や組織開発の知見の高さを活かし、将来的には全社横断の組織開発責任者や、グループ会社への支援、PMIの伴走支援、あるいはビジネスサイドの責任者など、幅広いキャリアパスを描けます。 求めるスキル・経験 経営戦略・事業戦略に基づいた組織づくりや人事戦略の策定・推進に寄与したいという強い想いをお持ちの方 上記に加え下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 (いずれも2年以上、複数であれば1年以上) 事業会社におけるHRBPの実務経験 人事コンサル企業でのマネジメント経験（組織・人事変革コンサルティング経験） 人事部門でのマネジメント経験 人事系課題において経営陣や事業責任者等のハイレイヤーと折衝し、再現性のある実績を残した経験 セールスやサクセス、マーケティングなどビジネスサイドでのマネジメント経験や事業責任者経験 事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進し、組織の変革を主導した経験 IT/WEB業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用・組織急拡大期における実務経験 歓迎するスキル・経験 事業責任者、部門長ないしは横断組織マネジメント経験 500→1000名超の組織急拡大期の環境下でのマネジメントorHR経験 採用/オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験 エンジニア/PdM/PMの採用に関する経験/プロダクト開発に関する知識をお持ちの方 人事企画や組織開発領域でのPJTリード経験、またはチェンジマネジメントの実践経験 求める人物像 当社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方 SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方 HRBPとしてのキャリアを軸に、より経営に近い視座でプロフェッショナルを目指したい方 目的を捉えて短期~中期目線で組織の成果を出すことに長け、現場を巻き込む高い推進力のある方 変化を楽しみ、不確実性の高いフェーズにおいて柔軟性とオーナーシップを持って業務を遂行できる方 AIシフトを目指す組織改革にコミットメントできる方 参考情報 マネーフォワード取締役が目指す組織像 それを支えるHRBPに求める資質・経験と期待する働きとは（2024.4） 事業責任者の右腕を目指す。HRBP室が描く、戦略人事の未来像（2025.2） マネジメント層の壁突破を実現する伴走 ―上司とは異なる「伴走者」により、本人単独では届かなかった成果を実現し、その成功体験を学習へ転化する HRBP導入の壁をどう乗り越える？ マネーフォワードの実践から学ぶ（2025.12） 続きを見る
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【HRBP】 採用AXスペシャリスト（戦略企画専任）｜AIカンパニーシフトに伴う採用構造改革とプロダクト活用推進
募集背景 株式会社マネーフォワードでは、個人向け・法人向けをはじめとする多様な領域でサービスを展開し、今後もさらなる事業拡大とグローバル展開を目指しています。現在は全社的な「AIカンパニーシフト」に向けた大規模な組織再編を推進しており、エンジニアやデザイン職種のHRBPを含むすべてのHR機能を集約した、新たなグループ全社横断のHR体制への移行を進めています。 更なる事業成長や組織拡大を推進しながら、同時に生産性の向上が求められる中、旧来型の採用プロセスから脱却し、テクノロジーやデータを駆使した次世代の採用構造へとアップデートすることは、“事業成長を左右する経営アジェンダ”へと重要度がより一層高まってきています。 いま求められているのは、全社の事業ロードマップと採用パイプラインを高度に同期させ、仕組みやプロダクトの活用によって全社最適なタレントアクイジションを設計・推進する機能です。この採用AX（Acquisition Transformation）の実現に向け、攻めの先行投資として戦略企画の専任ポジションを新設し、採用を強化していく運びとなりました。 ミッション マネーフォワードは今、SaaS・Fintechなど複数の事業領域が同時多発的に急成長するフェーズにあります。スピーディな事業展開を重視しているため、多様な事業ドメインや職種、フェーズが全社に混在しながら、非連続な組織運営を行っているのが特徴です。 この非連続な成長を支える最大のエンジンは「人」であり、人事・採用戦略の成否が事業の成果に直結します。People Forward本部 HRBP室ではミッション・ビジョン実現のために経営視点を持ち、経営全体にとって生産性の高い組織作りを牽引することをミッションとしています。 採用戦略企画のポジションは、特定の職種の採用を満たすだけでなく、全社の事業ポートフォリオを俯瞰した上で「どこに、どのような才能を投下すべきか」という戦略と、それを実現する仕組み（採用AX）を描き出す役割です。各現場の最前線に伴走するHRBPチームとも強固に連携しながら、採用から組織の奥深くへと染み出し、事業成長の限界を「人事の力」で突破していくことを期待しています。 業務内容 people forward本部 採用企画部では、全社規模の組織再編に合わせ、AIカンパニーシフトに伴う「次世代の採用構造（AX：Acquisition Transformation）」の構築を最重要テーマに掲げています。 今回ご入社いただく方には、この構造変革における「戦略の再定義」から「テクノロジーを用いた仕組み化」、そして「運用の最適化・全社展開」までを一気通貫でリードしていただきます。今期は主に以下の3つのフェーズに深く入り込んでいただきます。 ●各本部へのHR支援領域の拡大 ●適時適量・厳選採用に適した方法論の確立 ●本部横断の事業・組織課題への対応 【採用戦略企画のメインミッション】 全社横断の採用ポートフォリオ戦略の構築 各事業のロードマップを深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「事業成長を最大化する採用戦略」および中長期のタレントポーリングの策定。 テクノロジー・AIを活用した「採用AX」の推進 社内のプロダクト開発チームやグローバルエンジニアチームと連携し、AI選考アシストツールや面接サポートツール等の要件定義・導入、およびデータ整備による選考ベロシティの劇的な向上。 組織横断での採用スキーム・仕組み化のリード 複雑なステークホルダーが絡む組織再編時において、旧来型の採用プロセスから脱却し、全社で効率的に機能する新たな採用構造・シェアード化の設計と推進。 ブランドエクイティを高める広報戦略のアップデート 候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）をモダンに設計し、当社の新しい全社体制が提供できる「機会」の価値を社外へ一貫性を持って発信。 データによる組織の意思決定支援（参謀役） 採用マーケットの動向や内部の組織データを構造化。現場の最前線に伴走するHRBPチームや経営陣が「次の一手」を打つための羅針盤となるデータの構築と分析。 当ポジションは、戦略を描くだけにとどまらず、社内のプロダクト開発チームやグローバルなエンジニアチームと密にプロジェクトを組成し、実際の仕組みへと落とし込める実行力が強みです。自らも最先端のHRテック開発やプロセスのモダン化の現場に深く入り込み、現場の熱量に直接触れながら全社規模の採用構造改革を推進することが可能です ポジションの魅力 AIカンパニーシフトに伴う採用構造改革（採用AX） 当社は、全社的なAIカンパニーシフトに向けた大規模な組織再編を推進しており、エンジニア・デザインを含むすべてのHR機能を集約した新たなタレントアクイジションの「型」を作るフェーズにあります。この日本最大級のモダンな採用構造改革（採用AX）の設計から実装までを専任として主導することで、あなたのキャリアに大きなインパクトを与えることができます。 自社開発チームと連携した最先端のHRテック活用 社内のテクノロジー推進チームやグローバルなエンジニアチームとプロジェクトを組み、AI選考アシストや面接官サポートツール等の自社開発・要件定義に直接携わることができます。単なるツールの導入運用にとどまらず、プロダクト開発の思想で採用プロセスそのものをハックし、モダンにアップデートしていく先進的な経験が得られます。 HRBPチームと強固に連携した「戦略設計」と「仕組み化」へのコミット 当ポジションは、現場に深く入り込むHRBPチームと役割を分担し、全社横断の「戦略企画・AX」に特化・専念する役割です。プロダクトのロードマップと採用パイプラインを高度に同期させ、一時しのぎではない「持続可能な仕組み」を設計・実装することに集中できる環境です。 成果に向き合い、自律的なキャリアを築ける環境 役職や前例、足並みを揃えることだけに固執せず、事業の成長にとって「本当に必要なこと」をオープンに議論し、自律的に実行していける文化です。今回のポジションで、HR組織の大きな転換期を仕組みから支え、形にしていく経験は、将来的にどのような経営・事業変革の局面でも通用する、あなた自身の確かな強みとキャリアの財産になる環境です。 求めるスキル・経験 組織・人（タレントアクイジション）を通じて、経営・事業の成長を仕組みから変革したいという強い想いをお持ちの方。 上記に加え、下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数該当であれば1年以上） コンサルティングファーム等での構造改革・PJT推進経験 事業会社の企画系職種における大規模な部門横断プロジェクトのPM経験 成長企業における採用プロセスのモダン化・仕組み化を牽引した経験 人事・採用領域におけるマネジメントまたはリードプレーヤーとしての再現性のある実績 歓迎するスキル・経験 データ、ITツール、AI等を活用した採用プロセスのモダン化（採用AX）やシステム要件定義の経験 HRBP業務の経験 500→1000名超の組織急拡大期の環境下でのマネジメントorHR経験 採用/オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験 複数の部門を横断した採用戦略を構築・運用した経験 SaaS/PdM/PMの採用に関する経験/知識をお持ちの方 人事企画領域またはそれに準ずる領域でのPJTリード経験 求める人物像 当社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方 SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方 HRBPの立場から事業に貢献するキャリアにご興味をお持ちの方 目的を捉えて短期〜中期目線で成果を出すことに長けた方 変化を楽しみ柔軟性を持って業務を遂行できる方 参考情報 マネーフォワード取締役が目指す組織像 それを支えるHRBPに求める資質・経験と期待する働きとは（2024.4） 事業責任者の右腕を目指す。HRBP室が描く、戦略人事の未来像（2025.2） マネジメント層の壁突破を実現する伴走 ―上司とは異なる「伴走者」により、本人単独では届かなかった成果を実現し、その成功体験を学習へ転化する HRBP導入の壁をどう乗り越える？ マネーフォワードの実践から学ぶ（2025.12） 続きを見る
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【デジタルバンク立ち上げ/ 銀行オペレーション企画】東京（田町）※新会社に在籍出向
募集背景 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向けた新会社を立ち上げました。本プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。 現在、私たちは銀行設立に向けた準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など多岐にわたる取り組みを並行して進めています。開業・リリースに向けて業務の設計と運用準備を一気に加速させるため、事務企画として業務・運用の土台づくりをリードし、開業後の改善まで見据えて共に挑戦していただける仲間を募集します。 最先端のテクノロジーを活用し、次世代の金融サービスを社会に届けるためには、プロダクトやシステムを作るだけではなく、銀行としての業務が安全かつスムーズに運用できる仕組み（業務設計・運用・ルール）をゼロから構築することが不可欠です。また、本プロジェクトでは、従来の「人手を前提とした事務運用」ではなく、AIや自動化を前提に業務を設計するAIネイティブなフロー構築を志向しています。 ゼロから銀行を創り上げる、またとない挑戦の中で、これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスの運用を形にしていくことがミッションです。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 配属先 雇用：株式会社マネーフォワード 配属先：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 事業本部 (※在籍出向) メガバンクの知見と、Fintech企業のスピード感が融合した組織です。 主な業務内容 新しいデジタルバンクの立ち上げフェーズにて、銀行業務が“回る仕組み”をゼロから設計し、リリース〜運用安定化までをリードしていただきます。 銀行業務オペレーションの設計・構築（業務フロー、運用ルール、チェック観点の整備） 要件の確認・レビュー（要件の抜け漏れチェック、運用方法の妥当性確認） 事業企画/PdM/エンジニア等との調整・推進 手順書作成、運用体制の設計、研修準備などのリリースに向けた運用準備 テスト工程への参画（システムテスト〜UATに向けた準備・実行支援） 開業後の改善（業務・運用改善、継続的な仕組み化） 新商品追加開発時の要件定義参画 AIを活用した銀行業務オペレーション構築に関する探索・研究 〈開業前後の事務企画の業務イメージ〉 ※2027年の開業を目指しています。 開業前 AIを活用した次世代型の業務フロー・運用設計を主導 業務手順の策定や運用の検証・改善 業務フローの強化やシステムテスト 開業後 継続的なシステムリリースに伴うユーザー受け入れテスト（UAT）など、業務・運用観点からの検証と改善 運用設計のアップデートや例外対応フローの整備 業務拡大に伴う、現場およびオペレーション人材の立ち上げ・体制強化 求めるスキル・経験 銀行等の金融機関における事務企画の実務経験（目安：5年以上） 金融領域での業務設計/運用設計を担い、企画として自走してきた経験 あると望ましいスキル・経験 為替事務に関する知識 預金の差押えに関する知識 振り込め詐欺救済法に関する知識 預金保険機構の対応 インターネットバンクでの事務構築経験 コールセンターの運営経験 求める人材像 マネーフォワードのMVVC に共感し、テクノロジーで金融をアップデートすることに情熱を持てる方 不確実性が高い環境で、受け身にならずプロアクティブに動ける方 「業務を理解する」だけでなく、「仕組みとして再現性ある形に落とす」ことに強い関心がある方 銀行事務・業務の品質を守りつつ、スピード感を持って変革や改善を促せる方 既存のやり方にとらわれず、AIや自動化も取り入れながら、業務をより良い形にアップデートしていくことに前向きな方 ステークホルダーの言葉を翻訳し、論点を整理して合意形成をしていくことが得意な方 変化や多様性のある環境（英語話者含む）に抵抗がなく、学びながら前進できる方 ポジションの魅力 「決まったことを回す」ではなく、「決めるところから作る」 新しいデジタルバンクの立ち上げで、業務/運用の“あるべき姿”を設計できます。 事務企画としての企画力が、事業成果に直結するフェーズ 開業・リリースに向けた運用準備〜改善まで、裁量とインパクトが大きいポジションです。 プロダクト/エンジニアと近い距離で進められる 「業務がシステムにどう落ちるか」を理解し、現実に回る形まで作り込めます。 柔軟な働き方・多様性あるチーム 既存銀行では得にくいスピード感と柔軟性のある環境で、専門性を発揮できます。お互いの状況を理解し合い、チームワークを実感しながら働ける環境です。 働き方 マネーフォワードグループでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【決済ビジネスのコンプライアンスリード 】東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、「お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。 」というミッションと、「すべてのビジネスの、『お金のプラットフォーム』になる。」というビジョンのもと、以下サービスを提供し累計取扱高１兆円を超える事業に成長しています。 ● 企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」 ● 売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」 ● 事業者向け請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」 ● 個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」 マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約しました。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、新たな金融エコシステムを構築し、Fintech領域で急拡大を続けています。この成長を加速させるため、決済・与信領域を担うマネーフォワードケッサイにおいては、 事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的としたファイナンスサービスを幅広く提供しており、金融ビジネスの要であるコンプライアンス態勢のさらなる強化・構築が急務となっています。 現在はリスクアセスメントや全体の方針決定を進めているフェーズですが、抽出された課題を具体的なルールや仕組みへと落とし込み、現場で運用可能な形に実装・着地させるためのコアメンバーが不足しています。 事業拡大フェーズにおいて、守り（事業継続）と攻め（事業成長の支援）双方の視点から、事業成長を支えるコンプライアンス態勢体制を共に構築していただける方を募集いたします。 主な業務内容 法務コンプライアンス・リスク管理本部にて、コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般をお任せします。既に構築されたコンプライアンス態勢をベースにして、これを改善するのではなく、ゼロから規程を見直し、運用の仕組みを企画・設計・実装するフェーズから携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 規程体系の整備 「前払式支払手段発行業務」など事業実態と資金決済法などの法規制を照らし合わせながら、ゼロベースで規程を見直し、実務的なマニュアルを作成 苦情管理 事業部門が運用できる「苦情管理フロー」などへの落とし込み イシューマネジメント コンプライアンス違反事案発生時の原因分析・改善案策定・改善状況の確認等 各種モニタリング業務の企画・実施 コンプライアンス研修や啓蒙活動の企画・実施 コンプライアンス委員会の運営 金融庁・関東財務局などの監督官庁や自主規制機関対応 ポジションの魅力 ゼロイチの仕組みづくり 大きな裁量を持ちながら、事業フェーズに合わせたコンプライアンス態勢体制や仕組みを自らグランドデザインし、推進していくやりがいがある 最先端Fintech領域への挑戦 最先端のFinTech領域における法規制と事業実態を照らし合わせつつ高度な規程ドラフティングや実運用に耐えうる各種態勢をゼロから実装していくという、専門性が高くユニークなキャリアを築ける 「実務家」としてのキャリア 単なるリスクや不備の指摘（評論家）にとどまらず、事業会社において事業部や経営と連携しながら、実務の強い手触り感を持ちながら推進する経験を積むことができる 求めるスキル・経験 リスク・コンプライアンス関連の業務経験、またはそれに準ずる実務経験をお持ちの方 高度な規程ドラフティング能力：事業実態と法規制を照らし合わせ、ゼロから規程・マニュアルを書き上げられる文章力・論理構築力 プロジェクトマネジメントスキル：事業部が運用できるフローへの落とし込みや、社内研修の企画・実施を推進できる実行力 関連法規の基礎知見：資金決済法、犯罪収益移転防止法（犯収法）、個人情報保護法などの金融関連法規を自らキャッチアップ・解釈できる力 あると望ましいスキル・経験 金融庁・関東財務局や自主規制機関対応経験 Fintechベンチャー、決済事業者、金融機関（資金移動業者、前払支払手段発行業者、クレジットカード業者等）におけるコンプライアンス部門立ち上げ、または大規模な体制変更フェーズでの業務経験 求める人材像 コンプライアンス態勢の構築・強化に対する「強い意欲」をお持ちの方 リスクや不備を指摘する「評論家」ではなく、自ら手を動かす「実務家」として、泥臭い業務も含め前向きに推進できる方 未整備な環境をポジティブに捉え、自ら仕組み化していくプロセスを楽しめる方 責任感、粘り強さ、他部署との協調性をお持ちの方 理想と現実のバランス感覚、全体最適の感覚を持って業務を推進できる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 週2日以上の出社 + リモート 出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【事業企画・Bizdev】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB事業企画本部）_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 その下でSMB事業推進本部では、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる」というビジョンを掲げ、中小企業や士業事務所に対して弊社サービスを通じたバックオフィスの業務効率化を支援しています。 事業の成長に応じて本部の規模も大きくなっていく中で、組織横断的に事業戦略の実行状況を把握し、PDCAサイクルを回していくことの重要性が増しています。 今後の事業成長を支えて推進していただく事業企画、 または新たな事業のBizdevとして市場の変化とニーズを敏感に捉え、弊社を未来へと導く戦略策定と実行がミッションとなります。 ミッション 中小企業向けの事業領域の顧客提供価値を最大化するための施策の立案・実行、安定的な事業計画達成に向けた仕組みの構築を担っていただきます。 またBizdevとして事業成長に関わる業務全般の設計から実行までを担っていただくことを想定しています。 本部内に様々な事業がありますので、適性に合った形でポジションを打診させていただきます。 主な業務内容 具体的には、下記をご担当頂きます。 ・顧客の新規獲得や既存顧客のLTV（LifeTimeValue）最大化のための施策の企画立案および実行 ・新たなビジネスモデルの設計と実行 ・非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行 ・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング ・ボードメンバーへの企画レポート報告やプレゼンテーションの作成 求めるスキル・経験 ・IT、Webサービスなど無形商材の業界でのご経験 ・セールス・マーケティング・サクセス組織等でのKPIマネジメントのご経験 ・戦略策定経験: 事業戦略の策定と実行経験 ・プロジェクトマネジメント: 複数のプロジェクトを同時並行でリード・運営した経験 ・分析力: 市場分析や競合分析を行い、有用なインサイトを抽出できる力、実績 あると望ましいスキル・経験 ・複数部署や部門責任者を巻き込んだ業務推進のご経験 ・経理財務領域における業務経験、中小企業市場・ユーザー業務への深い理解 ・会計の知識（簿記2級レベル） ・MBAまたは関連するビジネスバックグラウンド ・SaaSビジネスでのマーケティング・営業オペレーション構築のご経験 ・マネジメント経験（人数規模問わず） ポジションの魅力 以下を身につけていただくことができます。 1.成長市場での挑戦 日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。マネーフォワードは法人事業者数成長率127%（2024年度11月期通期決算資料より）と高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。 2.データドリブンな意思決定の推進 当社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。 3.組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮 複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。 こんな方に仲間になってほしい 【キャリア面】 ・事業会社で戦略・企画関連業務に従事されていた方 ・戦略コンサル会社でコンサルタントをされていた方 ・SaaS法人営業からSaaS営業企画へのご経験をお持ちの方 【マインド面】 ・マネーフォワードのMVVC（Mission, Vision, Value, Culture）や事業指針に共感いただける方 ・事業に対するオーナーシップが高い方 ・スピード感を持って進められる方 ・組織のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジシェアを自ら行える方 ・関係者と協力して物事を前に進める推進力のある方 ・物事や事象を多角的に見ることができ、過程を楽しめる方 ・新しい知識の吸収に興味関心を抱ける方 ・SaaSビジネスの最新事例を積極的に習得しようとする情報収集力がある方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note （当社メンバーがマネーフォワードビジネスセグメントに関する情報発信を行っています） 続きを見る
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【インサイドセールス企画_Ops】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケティング・インサイドセールス本部）＿東京（田町）
募集背景 「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 より多くのお客様に価値を届けるため、インサイドセールス部門の強化が急務となっており、イネーブルメントや施策企画・メンバーの実行支援を通じて営業組織を強化することが急務となっています。 短期・中長期的な組織成長に向け、データドリブンで戦略と施策を設計し、実行支援を担うポジションを強化すべく、募集を行います。 ミッション マーケティング・フィールドセールス組織との協業による商談機会・売上最大化に向けた戦略・企画立案 イネーブルメントを通じたインサイドセールス部の営業力強化 業務内容 【概要】 マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードへの商談獲得最大化に向けた企画・戦略立案の設計・推進を担当いただきます。新規リード・ハウスリスト両軸での商談機会の最大化を目指します。 インサイドセールス部の営業力を底上げする為のイネーブルメント・最適なオペレーションの設計を通して部全体の生産性向上を目指します。 【業務内容 詳細】 < 短期 > インサイドセールスのオペレーションの設計やマニュアルの整備・周辺チームとの施策立案・推進 稼働セールスメンバーのマネジメント・イネーブルメント 1on1やチームミーティング等を通じたメンバーへのレクチャー／コーチング SFA／MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実行 < 中長期 > 全社や本部方針に併せたチーム方針、全体/個人KPIの設計 部や本部を跨いだ戦略・計画の設計及びプロジェクトの推進 必須要件 営業経験または営業企画立案～実行の経験（2年以上） マネーフォワードのMission・Vision・Value・Cultureへの共感 あると望ましいスキル・経験 インサイドセールス部での就業経験 セールスナレッジを体系化して組織に浸透させた経験 プロジェクトのリーダーとして複数部署を跨いだ案件を推進した経験 システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業、および業務改善経験 SaaSサービスの取扱経験 こんな方に仲間になってほしい 周囲の意見に耳を傾けて、チームが成長するために必要なことを考え抜ける方 幅広いお客様とのコミュニケーションを通じ、プロダクト開発に還元していきたい方 チームが高い成果を出すために、セオリーにとらわれず状況に応じた体制 / ルールを構築できる方 社内外 / 部署 / 役職 / 性別 / 契約など、どんな違いがあっても誠実に相手と向き合える方 ゼネラリストとして、営業組織での幅広い経験を積んでいきたい方 このポジションの魅力 急成長市場でのキャリア形成2023年に2150億円、2027年には4400億円に達すると予測される急成長市場で、企業のバックオフィス業務の効率化を推進する重要な役割を担います。市場の拡大に伴い、今後のキャリアを飛躍的に成長することができるチャンスがあります。 独自のナレッジと成功支援体制 AIデータを活用した業務基盤とインサイド経験者が多くいることにより、業務プロセスの深い理解と実践的な知識が蓄積されていますこれにより、業務の成功確率を高め、従業員の成長を促進しています。 専門性を追求できる環境 プロダクト知識と人事労務に関する広範囲な知識が求められるポジションで、分析力と仮説立てる力を活かし、専門性の深さを追求できます。月次の成果分析結果から、課題解決のリーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。 本部を横断したシナジー効果 他本部との連携により、クロスセル提案がしやすい環境です。経理財務のプロダクトとの親和性が高く、他本部への異動も可能で、幅広いプロダクト理解と顧客理解を深めることができます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【インサイドセールス（マネージャー候補）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケティング・インサイドセールス本部）_東京（田町）
募集背景 「働くすべての人に、最も愛されるHRプラットフォームになる」というビジョンを持つ当社のHRマーケティング・インサイドセールス本部では、法人向けのバックオフィスSaaSサービスの提供に注力しています。さらなる成長と顧客価値の向上を実現するため、インサイドセールス部門の強化が急務となっています。今回、組織の拡大とリーダーシップの確保を見据え、現場を引っ張り、本部全体の成長を加速させる未来のマネージャー候補を募集します。 ミッション インサイドセールスの役割は、獲得したリードに対して積極的なアプローチを行い、顧客の課題を深掘りし、最適な解決策を提案し商談を創出することです。本部全体の成長を後押しする新規商談供給を担う部署のリーダー候補として、以下いづれかの象限において施策全体をリードして頂くことを期待しています。 （1）反響型（SDR＝Sales development representative）リードからの新規商談獲得 （2）新規獲得型（BDR=Business Development Representative）リード創出及び新規商談獲得 （3）ナーチャリング顧客へのCRM施策及び新規商談獲得 （4）既存顧客へのCross-Cell施策及び新規商談獲得 【概要】 （1）マーケティング及びフィールドセールスと連携して、SDRリードへの商談獲得までを担当いただきます。見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出を行います。 （2）他本部や外部パートナーと連携して、インバウンドでは接点が持てない顧客との新規接点を創出するためのマーケティングプランの企画・検討〜実行PM迄を行い、商談機会の創出を行います。 （3）一度商談機会を頂いた後長期検討となっているお客様への、追加情報の提供〜再度の商談獲得までを担当いただきます。過去商談情報から顧客課題を仮説立てし、コンテンツの企画・検討〜コミュニケーションを担い、商談機会の創出を行います。 （4）既存顧客担当チームと連携して、既存顧客に対して、数多くあるHRソリューション本部が扱うプロダクトの中でも未利用になっている商品のプロモーションをかけ、商談機会の創出を行います。 【業務内容 詳細】 ●短期 ・お客様向け - 新規問い合わせ顧客や新規開拓顧客への商談機会提供対応 - 過去商談実施済み顧客への情報提供／再度の商談機会提供対応 - 既存顧客への未利用商材に関する情報提供／商談機会提供対応 ・社内向け - お客様の声をプロダクト開発やマーケティング施策に対するフィードバック、オペレーションの改善の実施 ●中長期 ・全社や本部方針に併せたチーム方針、全体/個人KPIの設計 ・インサイドセールスのオペレーションの設計やマニュアルの整備・周辺チームとの調整業務 ・1on1やチームミーティング等を通じたメンバー（地方勤務の方も在籍）へのレクチャー／コーチング ・SFA／MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実行 必須要件 ・無形商材の法人営業を3年以上経験 ・リーダー・マネジメント経験1年以上 あると望ましいスキル・経験 ・The Modelでのマネジメント経験 ・システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業、および業務改善経験 ・SaaSサービスの取扱経験 ・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外の経験 こんな方に仲間になってほしい ・チームが高い成果を出すために、セオリーにとらわれず状況に応じた体制 / ルールを構築できる方 ・周囲の意見に耳を傾けて、チームが成長するために必要なことを考え抜ける方 ・自身やメンバー成長に泥臭く向き合える方 ・社内外 / 部署 / 役職 / 性別 / 契約など、どんな違いがあっても誠実に相手と向き合える方 ・チームやメンバーの成長を心から楽しめる方 活躍している人材・直近の採用人材 ① ・法人営業／マーケティング経験あり ・20代半ば ② ・コールセンターでの顧客折衝経験あり ・20代後半 ・SFA／CRMの利用経験あり このポジションの魅力 1.急成長市場でのリーダーシップ リーダーとして2023年に2150億円、2027年には4400億円に達する市場を牽引する役割を担います。今後、さらにバックオフィス業務の効率化ニーズが高まり、リモートワークの普及が市場拡大を後押しされることで、リーダーとして、この成長を戦略的に導くことが求められます。 2.豊富なナレッジと成功支援体制 AIデータを活用した業務基盤とインサイド経験者が多くいることにより、業務プロセスの深い理解と実践的な知識が蓄積されています。また、リーダーとして週次1on1での達成支援を通じて、業務の成功確率を高め、従業員の成長を促進します。 3.専門性の広さと深さを追求できる環境 人事労務に関する広範囲な知識を持ち、競合との差別化を図ることが可能です。分析力と仮説立てる力を駆使し、課題解決に挑戦。他社と比較して業務範囲が広く、専門性の深さを追求しやすい環境が整っています。 4.強力なシナジーとキャリアパスの多様性 他本部との連携により、クロスセル提案がしやすい環境です。経理財務のプロダクトとの親和性が高く、他本部への異動も可能。幅広いプロダクト理解と顧客理解を深めることができます。 こんな方に仲間になってほしい ・属人的な営業手法からの脱却を、仕組みづくりから支えていきたい方 ・ゼネラリストとして、営業組織での幅広い経験を積んでいきたい方 ・人材育成／マネジメントに高い関心があり、同領域で経験を積んでいきたい方 ・幅広いお客様とのコミュニケーションを通じ、プロダクト開発に還元していきたい方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る
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【パートナーセールス・既存士業領域】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードでは「ココロ動かすクラウド」を事業指針に、バックオフィス業務の効率化を通して、人生を一歩前に進めることを目指し、『マネーフォワードビジネスセグメント』をはじめとした各種クラウドサービスを事業者向けに提供しています。 事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。 ミッション 士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。まずは中小企業の課題解 決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。 単に業務効率化となるソフトウェアサービスを販売するだけでなく、集客や組織・経営に関するソリューションも含まれており、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要な「総合的なコンサルティング」が求められるポジションです。またサービスやプロダクトも最も現場から作られることが多く、「Vertical Saas」の要素を多分に持ち合わせるポジションであり、多くの新規事業が生まれそのハブ組織となっております。 業務内容 すでにマネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 弊社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。 ①「事務所様に向けたサービス」と②「顧問先様に向けたサービス」を使い分け、①は経営資源に対するコスト削減、②は事務所経営そのものを前に進めるソリューション提供の二軸を駆使しコンサルティングを実施いただきます。 カウンターパートはほぼ事務所経営者が大半を占めており、提案がダイレクトに経営に影響がでることに責任の重さと同時にやりがい・スキルアップにつながります。顧客側も小規模組織ならでは新規事業を作ったりなど可動性が魅力でもあります。 【内容】 ・既存顧客への提案、フォロー（往訪商談／WEB商談ともにあり） ・顧問先一般企業への提案 ・イベント、セミナーの企画実行、登壇 ・他企業、公的機関とのアライアンス 【オンボーディングイメージ】 ・既存顧客を引き継ぎ、ご対応をいただく形となります。業界や商材のインプット・ロールプレイを通じキャッチアップいただきながら徐々に引き継ぎを受けていくイメージです。 【使用ツール】 ・データベース：Salesforce ・コミュニケーション：Slack（社内）、Chatwork（顧客） ・グループウェア：Google Workspace 必須要件 ・ソリューション営業経験3年以上（商材は問わない） ・マネーフォワードMVVCに共感いただける方 あると望ましいスキル・経験 ・経営層、意思決定層への深耕営業経験 ・IT / SaaS業界での営業経験 ・経営、会計、経理にまつわる知識 ・事業マネジメント経験 ・データ分析〜営業への活用経験 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMVVCに共感いただける方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・利他的な志向をお持ちの方 ポジションの魅力 ・単一プロダクトではなく、マネーフォワードの全てのソリューションを提供する知識の幅が広がる ・ポータブルスキルとなるスキルが作りやすい ・社内登用が多い本部であり、キャリアパスが豊富 ・長期的且つ密な関係性を顧客と築くことで業務が広がる ・業界をリードするパートナーセールスとしてサービス開発のチャンスが豊富にある 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト ■SMB事業推進本部 社員インタビューnote 続きを見る
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【カスタマーサクセス（運用コンサルタント）】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPカスタマーリレーション本部）_東京/大阪/名古屋/福岡
募集背景 今回はプロダクトも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なカスタマーサクセス（運用コンサルタント）のポジションの募集となります。 ミッション 弊社製品をご利用中の顧客に対してマネーフォワードクラウドシリーズのプロダクト価値を最大限に引き出し、継続的な価値提供と解約阻止を実現することが主なミッションです。 様々な規模の顧客に寄り添い、社内外のステークホルダーを巻き込みながら本質的な課題解決に向き合うことができるのが本ポジションの魅力です。なお、本ポジションでは顧客課題の解決を通じてGRR（収益維持率）の向上に寄与いただくなどカスタマーサクセスとして事業へ大きく貢献いただきます。 業務内容 経理財務プロダクトの運用コンサルティングチームに所属し、ご利用中の製品をうまく運用できていない顧客や継続利用を迷っている顧客、業務効率化を検討している顧客などに対して運用支援を行います。例えば新機能や便利機能などの製品価値を訴求するなど、顧客が最大限に製品を運用できるようサポートします。 【顧客支援事例】 通常事例（１） 導入した製品の継続利用を迷われている顧客に対して、業務課題を丁寧にヒアリングし、改善提案を行います。新機能の活用方法を紹介したり、製品の利用状況データをグラフ化した「活用診断レポート」を活用することで、業務効率化の具体的な支援を実施。製品のご利用状況に課題のあるお客様に対して、継続利用に向けた業務改善提案を行います。 通常事例（２） 顧客企業内で製品担当者が異動や退職により交代した際、新任担当者向けに改めて弊社製品のご紹介を行いスムーズに業務を引き継げるようサポートを行います。例えば、ご契約中製品の特徴や、よく利用される機能の操作方法・便利機能などを改めてご紹介するなど、必要に応じてミーティングを実施し、担当者交代による運用停滞を防ぎます。 必須要件 経理財務領域における業務系システム(パッケージまたはクラウド)の以下いずれかの経験が延べ3年以上ある方（単一の経験で3年以上でも、それぞれの経験の掛け合わせで3年以上でも可能） IT/業務コンサルティング カスタマーサクセス（導入支援・運用支援） ソリューション提案営業 新規または既存顧客に対する課題解決型の提案（アカウントセールス） 業務フローの見直しを伴うシステムリプレイスの提案 あると望ましいスキル・経験 会計知識（簿記３級以上レベル） 最新の会計基準や法規制に関する知識 システム知識（ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験など） システム提案・導入・運用いずれかのフェーズにおける経営層や要職者、プロジェクトオーナーとの折衝経験 ヘルススコア設計、データ分析経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方 一つ一つの課題の本質を見極めながら適切な対処を根気強く進められる方 成長意欲があり、向上心を持って仕事に励んでいただける方 チームワークを重んじてメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 自分から問題提起して業務改善を推進出来る方 主体性、当事者意識、共感力のある方 お客様や部内外の関係者に対し、共感をもって丁寧にコミュニケーションを取れる方 このポジションの魅力 SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること 顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること 開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができること これまでの実務経験を活かしてバックオフィスからビジネスサイドにキャリアチェンジができること 何より、業務課題を抱えたお客様に伴走し、自社製品の価値を最大限に提供することで具体的に業務改善ができたという喜びの声を直接頂くことができること 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【カスタマーサクセス（運用コンサルタント） リーダー候補】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPカスタマーリレーション本部）_東京/大阪/名古屋/福岡
募集背景 今回はプロダクトも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なカスタマーサクセス（運用コンサルタント）リーダー候補のポジションの募集となります。 ミッション 弊社製品をご利用中の顧客に対してマネーフォワードクラウドシリーズのプロダクト価値を最大限に引き出し、継続的な価値提供と解約阻止を実現することが主なミッションです。 様々な規模の顧客に寄り添い、社内外のステークホルダーを巻き込みながら本質的な課題解決に向き合うことができるのが本ポジションの魅力です。なお、本ポジションでは顧客課題の解決を通じてGRR（収益維持率）の向上に寄与いただくなどカスタマーサクセスとして事業へ大きく貢献いただきます。 また、リーダー候補の方にはチーム運営・業務設計・オペレーション改善などの組織づくり全般にも貢献いただきます。 業務内容 経理財務プロダクトの運用コンサルティングチームに所属し、ご利用中の製品をうまく運用できていない顧客や継続利用を迷っている顧客、業務効率化を検討している顧客などに対して運用支援を行います。例えば新機能や便利機能などの製品価値を訴求するなど、顧客が最大限に製品を運用できるようサポートします。 ※自社のパートナー企業に一部施策を委託するケースもあります。 【顧客支援事例】 通常事例（１） 導入した製品の継続利用を迷われている顧客に対して、業務課題を丁寧にヒアリングし、改善提案を行います。新機能の活用方法を紹介したり、製品の利用状況データをグラフ化した「活用診断レポート」を活用することで、業務効率化の具体的な支援を実施。製品のご利用状況に課題のあるお客様に対して、継続利用に向けた業務改善提案を行います。 通常事例（２） 顧客企業内で製品担当者が異動や退職により交代した際、新任担当者向けに改めて弊社製品のご紹介を行いスムーズに業務を引き継げるようサポートを行います。例えば、ご契約中製品の特徴や、よく利用される機能の操作方法・便利機能などを改めてご紹介するなど、必要に応じてミーティングを実施し、担当者交代による運用停滞を防ぎます。 必須要件 経理財務領域における業務系システム(パッケージまたはクラウド)の以下いずれかの経験が延べ3年以上ある方（単一の経験で3年以上でも、それぞれの経験の掛け合わせで3年以上でも可能） IT/業務コンサルティング カスタマーサクセス（導入支援・運用支援） 個人の目標達成にとどまらず、チーム全体のKPI達成や生産性向上に向けたナレッジ共有・メンター業務などに主体的に取り組み、周囲の成長に貢献した経験 既存の枠組みに捉われず、潜在的な課題を発見し、解決のためのプロジェクトをオーナーシップを持って推進し、成果を出した経験 あると望ましいスキル・経験 会計知識（簿記３級以上レベル） 最新の会計基準や法規制に関する知識 システム知識（ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験など） システム提案・導入・運用いずれかのフェーズにおける経営層や要職者、プロジェクトオーナーとの折衝経験 ヘルススコア設計、データ分析経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方 一つ一つの課題の本質を見極めながら適切な対処を根気強く進められる方 成長意欲があり、向上心を持って仕事に励んでいただける方 チームワークを重んじてメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 自分から問題提起して業務改善を推進出来る方 主体性、当事者意識、共感力のある方 お客様や部内外の関係者に対し、共感をもって丁寧にコミュニケーションを取れる方 このポジションの魅力 SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること 顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること 開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができること これまでの実務経験を活かしてバックオフィスからビジネスサイドにキャリアチェンジができること 何より、業務課題を抱えたお客様に伴走し、自社製品の価値を最大限に提供することで具体的に業務改善ができたという喜びの声を直接頂くことができること 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【パートナーセールス(金融機関パートナーシップ推進)】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB本部）_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードは「2028年に売上高1,000億円」という大きな目標を掲げています。その達成に向けた重要な戦略の一つが、日本経済の血脈である「金融機関」との強固なパートナーシップです。 日本の商習慣において、中小企業の経営者が最も信頼を寄せるアドバイザーの一つに金融機関があります。私たちは、金融機関が抱える「融資先企業の生産性向上」という経営課題に対し、自社プロダクトやBPOサービスを企業の成長を支えるインフラとしてお届けしたいと考えています。金融機関とのパートナーシップを構築することをミッションとしたセールス職を募集します。 ミッション 「金融機関と共創し、日本企業の生産性を変革する」 信金・地銀・メガバンクなどの各金融機関の経営層および事業責任者と信頼関係を構築し、共創モデルを構築すること。金融機関の信頼を背負い、広大な顧客基盤へ当社のクラウドやBPOサービスを届けることがミッションです。 業務内容 金融機関（メガバンク、地方銀行、信金等）をパートナーとし、組織を動かすための戦略立案から現場への浸透までを一貫して担います。 ・トップアプローチと関係深耕 金融機関の経営層・事業責任者クラスとの商談を通じ、中長期的な提携戦略を合意・推進。 ・戦略的なスキーム構築 金融機関が抱える「非金利収益の拡大」や「顧客の経営改善」という抽象度の高い課題に対し、クラウドツールやBPOサービスをどう活用すべきか、具体の打ち手へ翻訳し提案する。 ・組織横断のプロジェクトマネジメント 銀行内の各支店・行員が「なぜ今、クラウドツールやBPOサービスを提案すべきか」を自分事化するための勉強会企画、営業同行、インセンティブ設計の実施。 ・ビジネスを滑らかにする介在価値の提供 パートナーの不利益や現場の摩擦を先回りして解消し、スムーズな協業体制を構築・運用。 必須要件 ・無形商材の法人営業経験（5年以上） ・経営層・事業責任者クラスへの商談経験（相手の目線感に合わせ、本質的な経営課題を言語化・合意形成できる能力） あると望ましいスキル・経験 ・コンサルティングファームや事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ・抽象的な課題を具体的なKPIやアクションに落とし込む「翻訳力」 ・ERP/SaaS領域の知見、または会計・簿記などの専門知識 ポジションの魅力 ・「日本最大級」のマーケットを動かす手応え 数千、数万の顧客基盤を持つ銀行をパートナーにすることで、社会に与えるインパクトを最大化できます。 ・真の「経営パートナー」としてのスキルアップ 銀行の経営陣と対峙し、彼らのP/L・B/Sに寄与する提案を行うため、高度なビジネス思考力が磨かれます。 こんな方に仲間になってほしい ・「介在価値」にこだわる方 自分が関わることで、組織間の摩擦が消え、ビジネスが加速することに喜びを感じる方。 ・「顧客の成長」を自らの勝利と思える方 パートナーである銀行、そしてその先にいる中小・中堅企業の成長を真摯に追求できる方。 ・トップセールスの矜持を持つ方 一担当者ではなく、マネーフォワードの「顔」として事業を創る高い視座を持てる方。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード ビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【インサイドセールス(リーダー候補)・新規士業領域】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京(田町)
事業概要 マネーフォワードビジネスセグメントのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに、中小企業と個人事業主に対して、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」や資金繰りを改善する「Fintech事業」、バックオフィス業務をまるごと代行する「BPO事業」を展開しています。 日本の企業の約99％を占める中小企業にリーチして、経営の支援や日本全体の生産性向上に寄与することができる点が魅力です。 事業推進本部では、中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」に対して、弊社サービスを通じた士業事務所自身の業務変革と、共に中小企業の生産性向上を行っていくパートナーシップの拡販を目指しています。 事業推進本部におけるセールスは、「士業事務所自身の業務変革に伴走する」という直販セールスの側面と、「士業事務所と一緒に中小企業のDXを推進するパートナーシップの構築」という2つの側面を持つセールスになります。 一般的な代理店制度よりも深い関係性を土台にして、士業とのパートナーシップをレバレッジにして事業を非連続に成長できる面白さがあります。 募集背景 SMBドメインは、マネーフォワード全社の中核を担う重要な事業で、今期も高い成長率を目指しています。 また、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しており、弊社の競争優位性の一つとなっています。 現在、組織が拡大する中でインサイドセールスチームによる商談創出やAI・SFAを活用した生産性の高い組織構築が急務となっています。 今回は、将来のリーダー・マネージャー候補として、チームメンバーの育成や組織マネジメントを牽引していただける方を募集します。 ミッション 事業推進本部における新規セールス組織では、クラウド型会計ソフトや給与計算ソフトを通じた士業事務所の業務やビジネスモデルの変革や、共に中小企業のDXを推進する士業とのパートナーシップを拡大することがミッションです。 まずはインサイドセールスチームにジョインいただき、プレイングを通じて顧客理解やプロダクトをキャッチアップしていただいた後、リーダーとしてメンバー（約8名）のセールス力向上やマーケティングなどの部署と横断的に連携を取りながら商談機会の最大化を担っていただきます。 リーダー登用後は個人の営業数字は持たず、組織のKPI達成に向けたマネジメントに注力いただきます。 業務内容 ■プレイング期 ・税理士法人・会計事務所を中心とした士業パートナーからの商談獲得 ・SFA / CRM / MAを活用したデータ分析、KPI管理、改善施策の企画・実行 ■リーダー登用後（目安：入社6ヶ月～1年後） ・インサイドセールス戦略（SDR / BDR / ナーチャリング等）の設計・推進 ・チームの目標達成に向けた数値管理、戦略推進 ・チームメンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行 ・マーケティング部門や関連部門を巻き込んだリード獲得施策の改善、商談数の最大化に向けたフィードバック 必須要件 ・法人営業経験（3年以上） ※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定 ・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 ・自身の営業活動における勝ち筋を型化・共有し、チームで成果を出した経験 あると望ましいスキル・経験 ・セールス組織のマネジメント経験（チームリーダー、マネージャー経験） ・IT / SaaS業界でのセールス経験 ・SFA/CRMを活用し、数値をベースに営業活動を改善した経験 ・会計や経理業務に関する基礎知識（簿記の資格、会計ソフトの利用経験など） ポジションの魅力 ・社会インパクトの大きい事業にやりがいを持って取り組める 中小企業の一番の相談相手である士業と共に、中小企業ひいては日本全体の生産性向上に貢献できる ・AIを活用した業務・組織構築に関わることができる AIを活用したインサイドセールス組織の構築に全社を挙げて注力しています。「人を増やすことで成長する組織」ではなく、「仕組み・データ・AIによって成長する営業組織」を構築する経験を積むことができます。 ・実力主義なフェアネスな環境と豊富なキャリアパス 20代からリーダーや部長を経験しているメンバーやセールス職経由で事業開発やPdMに異動しているメンバーが多数おり、営業責任者や事業開発など様々な機会に挑戦できる こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMission・Vision・Value・Cultureに共感いただける方 ・日本の生産性向上や社会課題の解決に当事者意識をお持ちの方 ・チームワークを大事にし、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・SaaS×FintechやBPO事業など幅広いソリューションを提案できることに面白みを感じる方 ・事業環境の変化を楽しみ、AIなどの新しいツールを学び活用できる方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード ビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【パートナーセールス(リーダー候補)・新規士業領域】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京(田町)
事業概要 マネーフォワードビジネスセグメントのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに、中小企業と個人事業主に対して、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」や資金繰りを改善する「Fintech事業」、バックオフィス業務をまるごと代行する「BPO事業」を展開しています。 日本の企業の約99％を占める中小企業にリーチして、経営の支援や日本全体の生産性向上に寄与することができる点が魅力です。 事業推進本部では、中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」に対して、弊社サービスを通じた士業事務所自身の業務変革と、共に中小企業の生産性向上を行っていくパートナーシップの拡販を目指しています。 事業推進本部におけるパートナーセールスは、「士業事務所自身の業務変革に伴走する」という直販セールスの側面と、「士業事務所と一緒に中小企業のDXを推進するパートナーシップの構築」という2つの側面を持つセールスになります。 一般的な代理店制度よりも深い関係性を土台にして、士業とのパートナーシップをレバレッジにして事業を非連続に成長できる面白さがあります。 募集背景 SMBドメインは、マネーフォワード全社の中核を担う重要な事業で、今期も高い成長率を目指しています。 また、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しており、弊社の競争優位性の一つとなっています。 現在、組織が拡大する中で新規セールスチームのさらなる営業力強化が急務となっています。今回は、将来のリーダー・マネージャー候補として、チームメンバーの育成や組織マネジメントを牽引していただける方を募集します。 ミッション 事業推進本部における新規セールス組織では、クラウド型会計ソフトや給与計算ソフトを通じた士業事務所の業務やビジネスモデルの変革や、共に中小企業のDXを推進する士業とのパートナーシップを拡大することがミッションです。 まずは新規セールスチームにジョインいただき、プレイングを通じて顧客理解やプロダクトをキャッチアップしていただいた後、リーダーとしてメンバー（約8名）のセールス力向上を牽引していただくことを期待しています。 リーダー登用後は個人の営業数字は持たず、組織のKPI達成に向けたマネジメントに注力いただきます。 業務内容 ■プレイング期 ・税理士法人・会計事務所を中心とした士業パートナーへの新規開拓営業 ・大規模士業事務所や他社ソフトからのリプレイスなど難易度の高い案件の進行やアカウントプランニング ■リーダー登用後（目安：入社6ヶ月～1年後） ・チームの達成に向けた案件進捗管理・パイプラインマネジメント ・チームメンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行 ・パートナーシップの拡大に向けた戦略構築および施策の遂行 ・PdMや開発組織へのプロダクトフィードバック ・マーケティングやインサイドセールス領域との連携・フィードバック 必須要件 ・法人営業経験（3年以上） ※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定 ・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 ・自身の営業活動における勝ち筋を型化・共有し、チームで成果を出した経験 あると望ましいスキル・経験 ・セールス組織のマネジメント経験（チームリーダー、マネージャー経験） ・IT / SaaS業界でのセールス経験 ・SFA/CRMを活用し、数値をベースに営業活動を改善した経験 ・会計や経理業務に関する基礎知識（簿記の資格、会計ソフトの利用経験など） ポジションの魅力 ・中小企業の一番の相談相手である士業と共に、中小企業ひいては日本全体の生産性向上に貢献できる ・士業というプロフェッショナルを相手に、企業経営に必要不可欠な会計・労務の提案を行うため、論理的思考力や専門性・信頼関係の構築が求められセールスとしてのスキルを磨くことができる ・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーやセールス職経由で事業開発やPdMに異動しているメンバーが多数おり、営業責任者や事業開発など様々な機会に挑戦できる こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMission・Vision・Value・Cultureに共感いただける方 ・日本の生産性向上や社会課題の解決に当事者意識をお持ちの方 ・チームワークを大事にし、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・SaaS×FintechやBPO事業など幅広いソリューションを提案できることに面白みを感じる方 ・事業環境の変化を楽しみ、AIなどの新しいツールを学び活用できる方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード ビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【営業事務サポート】ビジネスセグメント（横断BizOps本部）_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズの急成長や商品ラインナップの拡充に伴い、納品・請求等の業務を行う営業事務部門および、営業担当者のアシスタント部門でも業務量の増加、業務内容の複雑化という状況が発生しており、人材が不足しています。 繰り返し作業も前向きに取り組むことができる方や、何事にも責任感を持って積極的に取り組むことができる方を歓迎します。 ミッション マネーフォワードクラウドシリーズは、現在も急成長を続けており、営業組織も急拡大、商品ラインナップも急拡大しています。 そのため、バックオフィスの業務量も急増しており、内容も複雑化してきています。 そのような状況下で、会社の事業戦略をバックオフィスからサポートし、ビジネスの最大化を後押しすることがミッションとなります。 そのため定常的な業務も多くありますが、それらを前向きに楽しみながら取り組んでいただける方を募集しています。そして営業部門のビジネス拡大に貢献するための業務改善や課題解決に一緒に取り組み、成長を支えていただきたいと考えています。 業務内容 ・マネーフォワードクラウドシリーズのサービスの納品 ・サービス利用料の請求書送付、入金確認、売上計上 ・営業担当者の各種サポート（CRM入力、申込書作成等） ・業務効率化の施策検討 ・運用フローの構築 必須要件 ＜以下いずれか1つ以上のご経験＞ ・営業経験 ・営業事務・アシスタント経験 ・SaaSビジネスへの興味関心 ・Salesforceの利用 ・GoogleSpreadsheetや、GoogleAppScriptの活用 ・変化の大きい環境への耐性 ＜必須要件＞ ・社内の異なる職種のメンバーの意図や、行動の背景を理解しようとするマインド ・複数の業務を同時に処理できること ・チームワークを大切にし、協力して仕事を進められること ・単調な作業も前向きに取り組むことができること ・明るくコミュニケーションが取れること ・変化に柔軟に対応できること こんな方に仲間になってほしい ・仕事を楽しみながら、モチベーションを高く維持できる方 ・チームの一員として積極的に発言し、意見を共有できる方 ・定型的な業務に対して、粘り強く前向きな姿勢で取り組める方 ・事務業務だけでなく、その背景にあるビジネス、戦略にも興味を持てる方 ・柔軟な対応力を持ち、変化に対しても臨機応変に対応できる方 ・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方 このポジションの魅力 最初は事務業務が中心になるので、コツコツと自身の業務に集中することが出来ます。 その一方で、事業の成長が早く、業務内容が変化するスピードが早いため、その変化に順応する柔軟性も求められます。 大変ではありますが、その変化を楽しめる方であれば、面白く取り組める業務だと思います。 また、スキルが身についてきたら、事務的な業務だけでなく、業務改善や、業務フローの構築等もどんどんお任せしていきたいと考えています。 今後さらに規模拡大していくと考えられるSaaSビジネスの領域で、最先端を走るマネーフォワードで業務フロー構築できるスキルが身につけば、どの会社でも役立てることができると考えています。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【パートナーサクセス （企画/リーダー候補）】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPカスタマーリレーション本部）_東京/大阪/名古屋/福岡
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、SaaSを通じたバックオフィスの生産性向上を推進しています。 AIやプロダクトが急速に拡大・進化する中で、私たちのチームにジョインいただきたいのは、個人の卓越した専門性を武器に顧客を成功に導き、さらにその知見をチームの資産（仕組み）へと還元できるプロフェッショナルなメンバーです。 自律してプロフェッショナルとして目の前の課題を解決する力と、チーム一丸となって「新しい業務のスタンダード」を創り上げるマインド、その両方を大切にしたいと考えています。 ミッション 外部パートナーとの連携を最適化し、そこで得た成功のノウハウを言語化・型化しながら、自社チームのオペレーションを牽引していただきます。 当ポジションのミッションは「パートナーサクセス（パートナー企業のパフォーマンス最大化と長期的な関係性構築）」の仕組みづくりと運用にです。具体的には、既存パートナーの業務品質モニタリングや契約枠の妥当性チェック、新規サービスの立ち上げに伴う新規パートナーの立ち上げ（法務・情シス連携含む）を担当。さらに、優良なベンダーと長期的に良好な関係性を構築するための「パートナーサクセスプログラム」の企画・構築といった、攻めの仕組みづくりをお任せします。 チームメンバーの実務面をリードしながら、外部リソースを最大活用する仕組みを自らアップデートしていく「実務の要」として、組織のスケールをリードしていただきます。 業務内容 外部パートナーのポテンシャルを最大限に引き出す「パートナーサクセス」の仕組み構築、および自社チームのリード業務をお任せします。 ▼具体的な業務内容 品質・契約管理（モニタリング） ： 外部パートナーの業務品質のモニタリング、および契約枠の妥当性チェックの運用・改善 パートナーサクセスプログラムの構築 ： 良いベンダーと長期的に強い関係性を構築するための仕組み・プログラムの企画、立案、実行 新規パートナーの立ち上げ ： 新規サービスの立ち上げや新パートナー参画に伴う、連携スキームの設計（法務や情報システム部門等との規約調整・リスク管理など ポジションの魅力 「パートナーサクセス」という最先端のキャリア形成 ： 単なる発注者としてのベンダーコントロール（管理・指示）に留まらず、パートナーを「共に成長する仲間」と定義し、彼らのサクセスを動かすプログラムをゼロから企画・構築する希少な経験が積めます 仕組み化に集中できる環境 ： 「どうすればパートナーが最大のパフォーマンスを発揮できるか」「どうすれば長期的な関係を築けるか」という、制度や仕組みの設計・チューニングに集中できます 必須要件 外部パートナーとの実務的な折衝・管理経験（2年以上） 指示を出すだけでなく、業務フローの構築やKPI・品質管理をご自身で行っていた方を想定しています 論理的思考力とドキュメンテーション能力（社内他部署に対し、リスクやメリットを整理して説明・交渉できる力） プロジェクトやチームにおいて周囲を巻き込んで推進し、完遂させた経験 あると望ましいスキル・経験 リーダーやプロジェクトマネージャーとしての業務推進経験（役職・チーム規模は不問） メンバーへ適切に業務・権限を移譲し、進捗を管理しながら業務目的を達成したご経験を歓迎します。（社内プロジェクト等でも可） 企業間におけるパートナーシップ契約や業務委託契約等の締結プロセスを推進した経験 法務部門と連携した契約内容のすり合わせや条件交渉などの経験。契約条件を加味した上でパートナーを適切にコントロールできる方を歓迎します 複雑なプロダクトや規約を自律的に理解しようとする高い学習意欲 会計や税務の専門知識は不問です。入社後にキャッチアップいただける環境があります カスタマーサクセス、カスタマーサポート、またはパートナーセールス（代理店営業）の経験 ITツール（Slack, Salesforce, Notion等）を駆使した業務効率化、オペレーション改善の経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方 「なぜこの業務が必要なのか」という本質を問い、論理的に解決策を提示できる方 パートナーを「外注先」ではなく「事業成長のパートナー」としてリスペクトし、対等かつ強固な関係性を築ける方 不確実な状況や新規の立ち上げを楽しみ、主体的に周囲を巻き込んでプロジェクトを完遂できる方 個人のノウハウを「誰もが再現できる仕組み（プログラム・コンテンツ・フロー）」へと昇華させることに喜びを感じられる方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【エンタープライズセールス（マネージャー候補）】※ミチビク株式会社へ在籍出向_東京（田町）
ミチビクについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 ミチビク株式会社は、国内における『コーポレートガバナンス・テック』の先駆者として、より適切な意思決定がなされる世界を目指し、 これまでDXの空白地帯であった「コーポレートガバナンス領域」において、企業および学校法人のガバナンス・アップデートを推進 しています。 適切な意思決定インフラの構築を通じて企業価値の最大化を後押しすることで、グループ全体のミッションである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」の体現に貢献しています。 ※当ポジションはマネーフォワードコンサルティング株式会社で雇用、ミチビク株式会社へ在籍出向となります。 ミッション 私たちが実現したいのは、「企業変革のためのインフラ構築」です。 ミチビクは、経営層が実際に操作するプロダクトで、意思決定プロセスのデータを日々蓄積していきます。そしてこの独自のデータ基盤を活かし、今後は AI を用いた「経営判断の高度化」 に本格的に取り組んでいきます。 そのために、社内の KPI や人事情報、資産状況、意思決定履歴といった内部データに、競争環境・業界動向などの外部データを組み合わせ、議題ごとの論点整理、選択肢の提示、リスク評価を自動化する 「経営判断DX」 を推進します。 これにより、これまで一部の企業に限られていた高度な経営支援を、より多くの企業に届けられる基盤づくりに挑戦していきます。 ＜提供サービス＞ 国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX『michibiku』 内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX『conkan』 ＜なぜ今、取締役会DXが必要か（解決する課題）＞ 現在、2026年のコーポレートガバナンス・コード改訂に向けて、国を挙げて「ガバナンスの実質化」や「取締役会事務局の機能強化」が急務とされています。 しかし、企業の「中長期的な成長戦略を描く」場であるはずの取締役会は、未だアナログな運営や資料準備にリソースを奪われ、「単なる報告・承認の場」に陥っているのが実態です。 取締役会DX「michibiku」は、意思決定に必要な情報・コミュニケーションを一つのプロダクトに集約。事務局の業務を劇的に効率化するとともに、 経営陣が「本質的な経営判断」に集中できるインフラを構築 します。 ※参考：2026年CGコード改訂の背景とポイントについてはこちら（外部サイト） https://suslab.net/insight/260331/ 業務内容 本ポジションでは、上場企業およびそのグループ会社、上場準備企業など約6万社の経営層・役員・事務局に向けて取締役会DX「michibiku」の価値を届けるため、営業戦略の立案から商談推進までを一貫してリードしていただきます。 加えて、組織として継続的に成果を上げるための営業プロセスの構築、KPI設計、運用の型づくりなど、セールス組織の基盤を強化する役割も担っていただく想定です。 急拡大フェーズにおいて、プレイヤーとしての営業推進と並行しながら、チームの成長・強化にも貢献いただける セールスマネージャーを募集しています。 ◆業務内容 ・エンタープライズ顧客への深く踏み込んだ課題特定と、多角的な提案・関係構築 ・経営層向け提案から導入までの要件定義、およびプロセス設計のリード ・受注後のスムーズな立ち上げを実現するための、カスタマーサクセスとの実務連携 ・顧客フィードバックに基づくプロダクト改善提案と、営業ナレッジの言語化 ・個人・チームの目標達成に向けたKPI管理と、成果を最大化する施策の実行 まずはプレイヤーとして上記の業務を推進いただき、段階的にマネジメント業務をお任せしていく想定です。 必須要件 ・IT商材または無形商材の法人営業経験5年以上 ※入社時点での専門知識は不問です。マニュアル等のナレッジ共有と実務を通じたオンボーディング環境を用意しています。 あると望ましいスキル・経験 ・マネジメントご経験をお持ちの方 ・SaaSプロダクトの営業経験をお持ちの方 ・コンサルティングセールスのご経験をお持ちの方 ・会社法など法律に関する知識 こんな方に仲間になってほしい ・目標達成にこだわり、自ら道を切り拓く強い意志と行動力がある方 ・役割を限定せず、必要なことを主体的に推進できるベンチャーマインドをお持ちの方 ・顧客に誠実に寄り添い、信頼関係をベースとした価値提案ができる方 ・過去の成功に固執せず、素直に学び続けながら周囲と前向きに協働できる方 ・論理的思考に基づき、顧客の本質的なニーズを深く追求できる方 ・関わるすべての人を尊重し、互いに支え合う姿勢を大切にできる方 このポジションの魅力 1. 国を挙げたガバナンス改革とCGコード改訂を追い風にした「経営判断DX」の推進 2026年の経営ルール（CGコード）厳格化等により、「正しい経営判断」の透明性が国を挙げて求められています。 この追い風の中、当社は上場・非上場を問わずあらゆる企業が抱える「経営トップの会議のアナログな課題」をAIで解決します。果てしなく広がる巨大市場を自ら切り拓く挑戦です。 2. 「現場の業務効率化」から「最高意思決定の変革」へ 多くのSaaSが現場の業務効率化で競い合う中、私たちが挑むのは「経営判断DX」という新たな市場です。 単なるツール導入ではなく、企業の経営層と直接対峙し、意思決定スピードと質を根底から変える。経営の根幹に関わる、社会的インパクトの大きなミッションです。 3． 大手企業の経営層に対峙し、圧倒的な提案力を磨く環境 数万名規模のエンタープライズ企業の経営陣や役員層が直接の顧客となります。複雑な組織力学や意思決定構造を紐解き、課題特定から導入までをリードするため、一般的なSaaS営業の枠を超えた経営層向けの深い提案力と事業解像度を身につけることができます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードコンサルティング 設立背景note ■michibiku, Inc. Entrance Book（ミチビクの事業内容や組織文化など） ■ミチビク公式note 続きを見る
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【エンタープライズカスタマーサクセス（マネージャー候補）】※ミチビク株式会社へ在籍出向_東京（田町）
ミチビクについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 ミチビク株式会社は、国内における『コーポレートガバナンス・テック』の先駆者として、より適切な意思決定がなされる世界を目指し、 これまでDXの空白地帯であった「コーポレートガバナンス領域」において、企業および学校法人のガバナンス・アップデートを推進 しています。 適切な意思決定インフラの構築を通じて企業価値の最大化を後押しすることで、グループ全体のミッションである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」の体現に貢献しています。 ※当ポジションはマネーフォワードコンサルティング株式会社で雇用、ミチビク株式会社へ在籍出向となります。 ミッション 私たちが実現したいのは、「企業変革のためのインフラ構築」です。 ミチビクは、経営層が実際に操作するプロダクトで、意思決定プロセスのデータを日々蓄積しています。 この独自のデータ基盤を活かし、今後は AI を用いた「経営判断の高度化」 に本格的に取り組んでいきます。 そのために、社内の KPI や人事情報、資産状況、意思決定履歴といった内部データに、競争環境・業界動向などの外部データを組み合わせ、議題ごとの論点整理、選択肢の提示、リスク評価を自動化する 「経営判断DX」 を推進します。 これにより、これまで一部の企業に限られていた高度な経営支援を、より多くの企業に届けられる基盤づくりに挑戦していきます。 ＜提供サービス＞ 国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX『michibiku』 内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX『conkan』 ＜なぜ今、取締役会DXが必要か（解決する課題）＞ 現在、2026年のコーポレートガバナンス・コード改訂に向けて、国を挙げて「ガバナンスの実質化」や「取締役会事務局の機能強化」が急務とされています。 しかし、企業の「中長期的な成長戦略を描く」場であるはずの取締役会は、未だアナログな運営や資料準備にリソースを奪われ、「単なる報告・承認の場」に陥っているのが実態です。 取締役会DX「michibiku」は、意思決定に必要な情報・コミュニケーションを一つのプロダクトに集約。事務局の業務を劇的に効率化するとともに、 経営陣が「本質的な経営判断」に集中できるインフラを構築 します。 ※参考：2026年CGコード改訂の背景とポイントについてはこちら（外部サイト） https://suslab.net/insight/260331/ 業務内容 ◆本ポジションのミッション ミチビクのカスタマーサクセスは、「取締役会DX」という市場において、ユーザー同士や当社とのつながりを創出し、共創を通じて顧客の成功体験の支援やプロダクト活用価値を高め、長期的な信頼関係の構築を実現することがベースのミッションとなります。 本ポジションでは導入いただいている企業へのカスタマーサクセス業務と合わせて マネージャー、チームの目標達成に向けてKPIやアクションプランを策定し、実行まで一貫して推進するいただけることを期待しております。 ◆業務内容 ・チームとしての成果最大化に向けたKPI設計およびアクションプランの立案・推進 ・契約顧客へのカスタマーサクセス業務（オンボーディング〜定着支援） ・大企業グループへのサービス一括導入に伴うプロジェクト推進 ・契約顧客の活用高度化に向けた提案および伴走支援 ・顧客の声を開発チームへ展開し、機能改善・新機能の優先順位をディスカッション ・コミュニティやイベントを通じた顧客の成功体験創出および価値向上施策の検討・実行 ※導入事例もご参考ください https://michibiku.co.jp/case/ 必須要件 ・リーダーもしくはマネージャーとしての実務経験 3年程度 ・上記を必須として、以下のいずれか必須 - カスタマーサクセスの実務経験 3年程度 - 既存セールスの実務経験 3年程度 ※入社時点での専門知識は不問です。マニュアル等のナレッジ共有と実務を通じたオンボーディング環境を用意しています。 あると望ましいスキル・経験 ・シリーズA〜Cフェーズのスタートアップでの就業経験 ・社内外の関係者と連携し、円滑にプロジェクトを推進したご経験（内容不問） ・顧客からの技術的・業務的な課題を踏まえた、改善提案もしくは新規機能提案のご経験 ・SFA／MAツールを活用した顧客管理のご経験 ・コンサルティングファームにおける実務経験 こんな方に仲間になってほしい ・正解がない状況でも、自ら課題を抽出し仮説を立て、解決に向けた仕組みやプロセスを設計できる方 ・顧客価値の最大化に向けて主体的に行動できる方 ・担当領域にとらわれず、必要なことに主体的に取り組み助け合える方 ・過去の成功体験に固執せず、アンラーニングできる方 ・社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを円滑に推進できる方 ・同僚やそのご家族、お客様など関わるすべての人を尊重し、支え合う姿勢をお持ちの方 このポジションの魅力 1．国内初「コーポレートガバナンス・テック」の先駆者として市場を創造 国内累計導入社数No.1を誇る取締役会DX『michibiku』を展開し、DXの空白地帯であったガバナンス領域をアップデートしています。単なるツール提供に留まらず、AIを用いた「経営判断の高度化」という前例のない市場を自ら創り出す、極めて希少性の高いフェーズに携わることができます。 2．上場企業の経営層と対峙し、経営の意思決定に深く関与する醍醐味 対峙するメイン顧客は、上場企業の経営陣や役員、事務局です。日本企業の最高意思決定機関である「取締役会」の課題を整理し、導入設計をリードします。複雑な意思決定構造を紐解く高い提案力が求められるため、カスタマーサクセスの枠を超え、経営参謀としての深い専門性を磨くことが可能です。 3．マネージャーとして「エンタープライズCSの組織構築」を牽引 入社後は、プレイヤーとして成果を牽引しつつ、早期にマネージャー候補としてKPI設計やアクションプランの策定を主導いただけます。現在はエンプラ領域の成功パターンを確立する急拡大期。グループの安定基盤を活用しつつ、少数精鋭の組織で現場のリアルな課題解決に自ら挑みながら、組織の「型づくり」そのものに主体的に関与できる環境です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■michibiku, Inc. Entrance Book（ミチビクの事業内容や組織文化など） ■ミチビク公式note 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（ERP領域)_東京（田町）
募集背景 バックオフィス業務の自動化や大幅な効率化を提供する「マネーフォワード クラウド」は、主力サービスのマネーフォワード クラウド会計をはじめとして、SMB向けプロダクトからユーザー数が増加してきました。 直近では、「変化をおそれない企業のための、進化しつづけるERP」をプロダクトビジョンに、「マネーフォワード クラウドERP」を発表、「マネーフォワード クラウド」の次の柱として、中堅成長企業から大企業向けに日々プロダクトの強化に取り組んでいます。 「コンポーネント型ERP」戦略を掲げる「マネーフォワード クラウドERP」は、より柔軟で利便性の高いERPを実現するために、自社プロダクト群の開発・強化を軸に据えています。プロダクト間のシームレスな連携を進化させると同時に、パートナープロダクトとの統合やエンベデッド展開にも注力し、ユーザーの多様な業務ニーズに応えるプロダクト基盤を築いています。 今後は、自社プロダクト開発をさらに加速し、これまでにない価値を届ける次世代ERPの姿を具現化していきます。その進化の中核を担う、プロダクト志向かつ事業成長にもコミットできるプロダクトマネージャーを募集しています。 本ポジションでは、以下領域のプロダクトを担当することを想定しております。 ・マネーフォワード クラウド経費・債務支払（支出管理） ・マネーフォワード クラウド請求書Plus・債権管理・クラウドインボイス（請求管理） ・マネーフォワード クラウド会計Plus（中堅会計） ・マネーフォワード クラウド個別原価・固定資産・新規プロダクト ・マネーフォワード クラウドfor Salesforce ・マネーフォワード ビジネスカード 業務内容 マネーフォワード クラウドのERP領域のプロダクトをリードし、営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 ※プロダクト開発のグローバル化に伴い、多くのプロダクトでPRD作成やエンジニアとのミーティングを英語で行っています。英語力は必須ではありませんが、日常的に英語を使用する機会があります。詳細については面談時にご説明いたします。 求めるスキル・経験 以下のいずれかの業務経験3年以上に該当する方 システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験 自社プロダクトマネジメント、またはそれに資する経験 あると望ましいスキル・経験 -プロダクトマネジメント経験 -プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験 -アジャイル、スクラムでの開発経験 -UI／UXデザインに関するご経験 -ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 -海外エンジニアとのプロダクト開発経験 -海外拠点との開発を推進可能な英語力 -経理財務領域の理解、経験 -Fintech領域の理解、経験 -Saleforceアプリの企画開発経験 -プロダクトの企画、グロースを目的とした事業企画、商品企画、営業企画等の実務経験（事業会社コンサルティングファーム問わず） こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 プロダクト作りを通して、ビジネスの成長・成功にコミットできる方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（HR領域）_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 「マネーフォワード クラウド」は、バックオフィス業務の自動化や大幅な効率化を提供するサービスです。 人事労務領域のバックオフィス効率化のために、これまで様々なプロダクトを開発し、現在では多くの中小企業でご利用いただけるサービスに成長しました。 これからさらに大きい規模の企業（中堅企業）にも使っていただけるサービスへと進化させたいと考えており、そのために継続的に新機能や既存機能改善の開発を行っております。 今後さらなるサービスの進化を推進するために、マネーフォワード クラウドHRソリューションにおけるプロダクトマネ—ジャーを募集します。 本ポジションでは、マネーフォワード クラウドのHR領域の更なる進化をリードするプロダクトマネージャー を募集します。以下の6つの領域のいずれか、または複数に携わるチャンスがあります。 ・マネーフォワードクラウド給与 ・マネーフォワードクラウド勤怠 ・マネーフォワードクラウド人事管理 ・マネーフォワードクラウド社会保険 ・マネーフォワードクラウド年末調整 ・マネーフォワードクラウドマイナンバー ・マネーフォワードクラウドHR新規プロダクト 業務内容 マネーフォワード クラウドのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 - プロダクトビジョン・ロードマップの策定 - ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 - 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 - エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション - 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 - ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 求めるスキル・経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 1.自社プロダクトのプロダクトマネージャー経験がある方(目安2年以上) 2.HR関連のシステム導入を含むプロジェクトマネジメント経験がある方(目安2年以上) ※2についてはプロダクトマネージャー職への若手のチャレンジ枠という想定 あると望ましいスキル・経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 中堅成長企業での、給与計算・労務手続き・勤怠管理などのバックオフィス業務への深い理解、経験 海外エンジニアとのプロダクト開発経験 海外拠点との開発を推進可能な英語力 給与計算・労務手続き・勤怠管理の実務経験 こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（連結会計）※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京・大阪（田町/淀屋橋）
募集背景 バックオフィス業務の自動化や大幅な効率化を提供する「マネーフォワード クラウド」は、主力サービスのマネーフォワード クラウド会計をはじめとして、SMB向けプロダクトからユーザー数が増加してきました。 直近では、「変化をおそれない企業のための、進化しつづけるERP」をプロダクトビジョンに、「マネーフォワード クラウドERP」を発表、「マネーフォワード クラウド」の次の柱として、中堅成長企業から大企業向けに日々プロダクトの強化に取り組んでいます。 「コンポーネント型ERP」戦略を掲げる「マネーフォワード クラウドERP」は、より柔軟で利便性の高いERPを実現するために、自社プロダクト群の開発・強化を軸に据えています。プロダクト間のシームレスな連携を進化させると同時に、パートナープロダクトとの統合やエンベデッド展開にも注力し、ユーザーの多様な業務ニーズに応えるプロダクト基盤を築いています。 「マネーフォワード クラウド連結会計」は、成長企業や中堅企業が直面する“連結決算の壁”を解消するために開発されたクラウド型の連結会計システムです。従来は大企業しか扱えなかった機能を、クラウドの特性と最新テクノロジーを活用することで、より直感的かつシンプルに利用できるようにしました。 グループ会社の会計システムが異なっていてもすぐに連結でき、AIによる科目変換やAPI連携でデータ収集を自動化。さらに、内部取引の明細レベル照合やキャッシュ・フロー計算書作成、非財務情報の一元管理など、連結決算に必要な機能を網羅しています。英語表示や複数通貨対応も備えており、グローバル展開にも対応可能です。 「手間のかかる作業をシステムに任せ、担当者は本来の分析・経営判断に集中できる世界」を実現する。それが「クラウド連結会計」の目指す姿です。 今後は、自社プロダクト開発をさらに加速し、これまでにない価値を届ける次世代ERPの姿を具現化していきます。その進化の中核を担う、プロダクト志向かつ事業成長にもコミットできるプロダクトマネージャーを募集しています。 業務内容 "マネーフォワード クラウドのERP領域（連結会計・経営管理・新規プロダクト）のプロダクトをリードし、営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 -プロダクトビジョン・ロードマップの策定 -ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 -新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 -エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション -課題設定、仮説検証、プロダクト分析 -ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 ※プロダクト開発のグローバル化に伴い、多くのプロダクトでPRD作成やエンジニアとのミーティングを英語で行っています。英語力は必須ではありませんが、日常的に英語を使用する機会があります。詳細については面談時にご説明いたします。" "以下の業務経験3年以上、もしくは資格保有に該当する方 求めるスキル・経験 以下の業務経験3年以上に該当する方 -システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験 -簿記２級程度の会計知識 あると望ましいスキル・経験 ※全てではなく、該当する場合※ -プロダクトマネジメント経験 -システム導入のプロジェクトマネジメント経験 -アジャイル、スクラムでの開発経験 -海外エンジニアとのプロダクト開発経験 -海外拠点との開発を推進可能な英語力 - 公認会計士の有資格者 - 監査法人での勤務経験 こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 プロダクト作りを通して、ビジネスの成長・成功にコミットできる方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
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【フィールドセールスリーダー候補（オープンポジション）】ビジネスセグメント
事業概要 マネーフォワードは2012年5月に設立し「SaaS×Fintech」領域でサービスを展開し続けてきました。 『お金を前へ。人生をもっと前へ。』 をミッションに、 『すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。』 をビジョンに掲げ、様々なプロダクト開発を続けながら、事業領域を拡大しています。マネーフォワードビジネスセグメントは、 マネーフォワードグループ全体の売上の6割を占める、「バックオフィス向けSaaS」事業 を担当する組織です。 ※マネーフォワードビジネスセグメント採用資料に詳細をおまとめしております。 セールス職のポジションは大きく 「フィールドセールス」「インサイドセールス」「パートナーセールス」 に分類しております。今回は、プロダクトも増え今後事業拡大をしていく上で重要な中堅企業向けの 「 フィールドセールス」 のポジションの募集となります。 募集背景 マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBS）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。今後、プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要のため、 その中核となる「リーダー候補」を募集しています 。 ミッション 当社は スモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視している ため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。その中でセールス組織のリーダー候補の方々には事業視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、チームマネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 業務内容 MFBSの対象本部いずれかのセールス組織のチームマネジメント、戦略推進をお任せします。まずは、プレイングマネージャーとして、営業としてご活躍いただきながら数名のマネジメントを行っていただきます。※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【具体的な業務内容】 ・クライアントへの提案 ・営業戦略実行、売上目標の達成 ・メンバー育成 ・関連部署との連携業務 ・組織作り（採用業務など） ※対象本部についてはマネーフォワードビジネスカンパニー採用資料をご参照ください。 ※選考の中でご意向や適正を擦り合わせながら本部、ポジションを決定していきます。 （ご希望ございましたら応募時に記載をお願いします。） 求めるスキル・経験 ・マネーフォワードのMission/Vision/Valueへの共感 ・ 無形商材のソリューション営業 経験3年以上 ・ 法人向けの営業 経験 ・2〜3名のメンバーマネジメント経験 歓迎するスキル・経験 ・IT / SaaS業界でのセールス経験 ・マネジメント経験 ・バックオフィス実務 or プロダクトに関する知識 求める人物像 ・社会課題解決に強い当事者意識をお持ちの方 ・No.1 SaaSカンパニーを作りたいと思える方 ・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方 参考情報 ・マネーフォワード公式note （当社メンバーがマネーフォワードに関する情報発信を行っています） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note （当社メンバーがマネーフォワードビジネスセグメントに関する情報発信を行っています） 続きを見る
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【10以上のソリューションで企業の経営を動かす。SaaS×コンサルティングの次世代フィールドセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京
募集背景 私たちは今、プロダクトを「売る」だけの営業ではなく、顧客の経営を動かす「パートナー」への進化を遂げようとしています。経理財務領域のDXは、業務プロセス全体の最適化（線）、そして経営判断の高度化（面）へと課題解決のフェーズが劇的に変わりました。 この市場環境の変化を捉え、私たちはプロダクトごとの縦割り組織を解体。顧客の本質的な課題を解決する「ERPセールス本部」を立ち上げました。 単一プロダクトの販売では成し得なかった、「経理財務部門のあり方そのものを変える」大規模なソリューション提案が、今の私たちのチームなら可能です。この全く新しい「SaaS×コンサルティング」の営業スタイルを最前線で体現し、共に市場を創り上げていくメンバーを募集します。 ■参考記事「20以上のプロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 業務内容 マネーフォワードクラウドシリーズの新規開拓営業を担うポジションです。IPO準備企業〜エンタープライズ企業を中心としたフィールドセールス業務全般をお任せします。 ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 課題の深掘りとコンサルティング ： 経営層や経理財務の責任者に対するヒアリングを通じ、潜在的な課題や業務上のボトルネックを特定します。 複合的ソリューションの提案 ： 10以上の自社プロダクトから最適な組み合わせを設計し、顧客の業務プロセス全体をアップデートする提案・クロージングを行います。 クロスファンクショナルな連携 ： インサイドセールス、カスタマーサクセス、導入コンサルタント、プロダクト開発チームなどと密に連携し、全社横断で顧客のサクセスを支援します。 必須要件 法人営業経験（3年以上 / 業界不問） 顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 目標達成に対する強いコミットメントと実績 あると望ましいスキル・経験 SaaS、IT、コンサルティング、金融など無形商材での営業経験 大手・中堅企業（エンタープライズ・ミッドマーケット）向けのアカウントセールス経験 SFA/CRMを活用し、数値をベースに自身の営業活動をPDCAを回した経験 経理・財務・人事労務などのバックオフィス業務に関する知見 こんな方に仲間になってほしい 「変革」を楽しめる方 ： 決まったモノを売るルーチンワークではなく、正解のない中で自ら考え、行動することにワクワクできる方。 圧倒的な顧客志向 ： 「売って終わり」ではなく、顧客のビジネスがどう良くなるかを第一に考えられる方。 コ・クリエーション（共創）を大切にする方 ： チームや他部署を巻き込み、会社全体で顧客に価値を届けることに喜びを感じる方。 このポジションの魅力 圧倒的な「手札の多さ」を武器にできる ： 10以上のプロダクトを自由に組み合わせることで、顧客の課題に対して、本質的で柔軟な提案が可能です。 「SaaS営業×コンサルタント」の希少な市場価値 ： プロダクトセリングのスキルに加え、複雑な業務フローを紐解くコンサルティング能力が身につき、営業としてのキャリアが飛躍的に広がります。 「0→1」のカルチャー創りに参画 ： 新組織だからこそ、決められたレールに乗るのではなく、自らのアイデアで営業の型や組織カルチャーを創り上げる手触り感を得られます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【インサイドセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）
募集背景 ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。 ■参考記事「20以上のプロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 経理財務領域ではこれまで「クラウド会計Plus」や「クラウド経費」、「クラウド請求書Plus」などをメイン商材としたプロダクトカットで組織を組成しておりました。 しかし、インボイス制度や電子帳簿保存法の法対応が落ち着き、顧客の顕在化したニーズに応えるだけではなく、潜在的だが、本質的なニーズを引き出してアプローチしていくことが求められるような市場環境に変化をしております。 このような市場環境を踏まえて、経理財務領域においては組織再編を行い、各本部のセールス機能を集約したのがERPセールス本部となります。 ERPセールス本部では経理財務領域のすべてのプロダクトを提案することが可能になります。これによって限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境となっています。 また、経理財務の特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与することができます。 チャレンジングなソリューションセールスを通して、顧客の広く・大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 業務内容 マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。 ・電話/メール/WEB会議ツールを通じてクライアントの顕在課題をヒアリング ・潜在課題を抽出し、商談機会を創出 ・リードナーチャリング ・パートナー企業からのリード取次への対応 必須要件 以下いずれかの経験 ・無形法人営業経験2年以上 ・インサイドセールスとしての実務経験 あると望ましいスキル・経験 ・SaaS営業、ERP営業の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・会計事務所/社会保険労務士事務所での勤務経験 ・監査法人での勤務経験 ・経理/人事労務領域の業務経験/知識 こんな方に仲間になってほしい ・当社のMission・Vision・Valueへ共感していただける方 ・世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 ・成長意欲があり、数値達成に努力できる方 ・主体性、当事者意識のある方 ・自分の担当業務だけでなく、他メンバーの担当業務についても目を配っていただける方 ・技術の学習を継続的に行い、チームへ知見を積極的にシェアできる方 ・チャレンジ精神が高く、前向きにスピード感を持って開発できる方 ・クラウド型ERPの普及を通じて国内企業の生産性向上を目指す姿勢がある方 このポジションの魅力 多様なソリューションで顧客の課題を解決 ERPセールス本部では、20以上のプロダクトを組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。 専門性の広さと深さを追求できる環境 単一プロダクトにとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとしてのスキルを幅広く深く養うことが可能です。 キャリアアップのチャンスが豊富 ERPセールス本部は再編したばかりの新組織で、次世代リーダーやマネージャーの育成が急務です。意思決定のスピードが速く、メンバーにも権限が委譲されるため、ステップアップの機会が多くあります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【カスタマーサクセス（人事労務領域）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRカスタマーサクセス本部）_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズの機能向上や新製品リリースに伴い、導入企業数が飛躍的に伸びている中で、多くの企業様はバックオフィス業務の最適化に悩みを抱えています。 クラウド型サービスを導入したが、効果的に使えているのか、自社にマッチしているのか、そういった課題に対し、解決策を提案し、支援する存在が強く求められています。 その役割を担っているのが「導入コンサル（カスタマーサクセス）」です。当社クラウドサービスを世の中に広め、多くのユーザー様に本当の価値を体感していただくために導入支援を行いながら、当社クラウド事業を前に進める仲間を募集しています。 業務内容 HCM・人事システムプロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の導入支援（オンボーディング）を行い、製品の最大限の活用をサポートします。単なるシステムの初期設定にとどまらず、顧客の人事課題や業務フローを理解し、システムへと落とし込む「人事領域のDXコンサルティング」を担っていただきます。 ＜具体的な担当業務＞ ■ お客様対応（導入コンサルティング） クラウドサービス（HCM・人事システム領域）の導入コンサルティング 顧客の現行の人事データ管理や、業務運用のプロセスに関するヒアリング・課題抽出 業務運用の形骸化を防ぐための、システムを活用した効率的な運用プロセスの提案 顧客サポートとアドバイス、および導入パートナーとの協業 顧客の声を開発チームへ正確に届ける製品改善のフィードバック ■ チーム支援・仕組み化 生成AI活用による業務改善（徹底的な効率化・自動化の推進） ナレッジの蓄積と共有、導入支援サービスの仕様検討・改善 より効率的で再現性の高いオンボーディングプロセスの設計・構築 これまでの経験とスキルを活かし、私たちと一緒に成長していきませんか？ 必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方（※CS未経験の方も歓迎します） 人事領域（特に人事企画、人事評価の運用、人材開発など）での実務経験 2年以上 バックオフィス向けSaaS・パッケージソフト（特にタレントマネジメントシステムや人事システム）におけるカスタマーサクセス経験 2年以上 ITシステム・SaaSの導入コンサルタント、または人事・組織コンサルタントの実務経験 2年以上 あると望ましいスキル・経験 人事評価制度（MBO、OKR、360度評価など）の設計、または運用の経験 無形商材を用いた課題解決型のソリューション営業経験 プロジェクトマネジメント（複数ステークホルダーの調整、スケジュール管理）の経験 BtoB SaaS事業における業務フロー構築・改善の経験 社会保険労務士やキャリアコンサルタントなどの有資格者、またはそれに準ずる知識 こんな方に仲間になってほしい ・世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ・マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・主体性、当事者意識、共感力があり、新しい仕事を自ら作っていける方 ・顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 このポジションの魅力 経営層や人事責任者と対峙するやりがい： 人事データや組織の活性化は経営戦略と密接に結びついているため、顧客のカウンターパートが経営層や人事部長になることが多く、視座の高い折衝経験が積めます。 人事システムコンサルティングスキルの向上： 各社各様の人事運用の仕組みを紐解きシステムに落とし込むため、単なるシステム知識に留まらず、組織開発や人事制度運用に関する深い知見と実践的なコンサルティングスキルが身につきます。 仕組み化やプロセス改善にコアメンバーとして深く関与： 拡大・進化を続けるプロダクトにおいて、導入支援フローのさらなる構築やプロダクトの機能改善に直接関与し、自らの手で組織やサービスの仕組みをブラッシュアップしていく手応えを感じられます。 マルチプロダクト連携による圧倒的な市場価値： 単なる限定的な人事データの管理（専業ベンダーの領域）に留まりません。マネーフォワードの強みである「労務手続きや給与データ」とシームレスに連動した、日本企業に真のデータドリブン人事を根付かせる最先端のキャリアが築けます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【カスタマーサクセス】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京
組織のビジョン 日本はまだまだ世界有数の経済大国である一方で、一人当たりの生産性は年々落ち続けている状況にあります。色々と要因と言えるものはありますが、その一つにバックオフィスや各種行政手続きなどのデジタル化の遅れがあり、他国と比較すると経済力の規模感の割に、浸透が遅れているといったデータがあります。 私たち事業推進本部はビジョンとして「スモールビジネスの経営プラットフォームになる」を掲げています。中小企業ではたらくすべての人の生産性を、マネーフォワードビジネスセグメントをはじめとするプロダクトの力で向上し、彼らが本業に集中できる環境を作ります。これを通して、日本の生産性向上に寄与できるように、日々業務に取り組んでいます。 業務内容 11のプロダクト群からなるマネーフォワードクラウドや記帳代行サービス「STREAMED」のカスタマーサクセス業務をご担当頂きます。顧客となるのは税理士、会計士、社労士等の「士業」と、彼らの顧客である「一般企業」が対象となります。事業推進本部のカスタマーサクセス組織は、主に3つの業務に分かれています。 ①新規にご契約を頂いた士業の立ち上がりをご支援する「オンボーディング」 ②既存の大規模士業の更なる活用をご支援する「ハイタッチ」 ③コンテンツの作成やイベントの企画、プロダクト上での広告作成などを担当する「カスタマーマーケティング」 いずれの組織も、士業、中小企業のクラウドツールの利用促進を支援しつつ、立ち上がりの状況、利用数、他プロダクトへのトスアップ／クロスセル件数等を目標としています。適性やご希望に応じて担当業務を決定していく流れとなります。 必須要件 ・無形法人営業経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・簿記3級以上 ・会計／税理士事務所での勤務経験 ・カスタマーサクセス業務の経験 ・マネジメント経験 こんな方に仲間になってほしい ・まだまだ課題感の多い組織なので、積極的に課題提起、チャレンジが出来る方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・既存のカスタマーサクセス業務にとらわれず、顧客の成功のためにゼロベースで施策を考えられる方 このポジションの魅力 ・事業規模100億円以上のフェーズにあり、スケールの大きなチャンスが多くある環境です。 ・顧客に届けるまでのチャネルの多さ、プロダクトの幅の広さがマネーフォワードSMB領域の特徴であり、非常に複雑性が高く、やりがいのあるカスタマーサクセス業務に取り組めます。 ・組織拡大フェーズであり、新たな役割、ポジションが多く生まれる環境のため、入社直後から多くのチャレンジの機会があります。 ・日本が抱える大きな社会課題の解決に、直接取り組むことができます。バックオフィス業務を効率化するプロダクトを通じて、顧客の事業成長や経営改善に貢献でき、「顧客の成長が社会の成長につながる」という意義を感じられる仕事です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【イベントマーケター（イベント企画・推進担当）】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPマーケティング本部）_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 ERPマーケティング本部は、中堅企業の経理・財務領域を担うマーケティング組織です。財務会計・法人支出管理・債権管理など、各業務領域を効率化するソリューションを横断的に扱い、「役割を超えて、顧客のベストを。」というバリューのもと、セールス本部やカスタマーサクセス本部と密に連携しながら顧客価値の最大化に取り組んでいます。 本部は次の4部門で構成されています。 デジタルマーケティング部 イベントマーケティング部 ※今回の募集ポジション CRM部 マーケティング戦略部 イベントマーケティング部では、展示会チャネルに加え、自社主催イベントや協賛型イベントを通じたリード獲得・既存顧客とのリレーション構築の重要性が高まっています。新規市場への訴求から、ナーチャリング、エンゲージメント強化まで幅広いミッションを担う中核メンバーとして、イベントをいちから企画・推進できる人材を募集します。 業務内容 自社主催イベント（オンライン／オフライン）の企画・実行 オンライン・オフラインイベントの企画立案 テーマ設定・集客設計・コンテンツ制作 関係部署・外部パートナーとの進行管理 当日運営・リードフォロー設計 協賛型イベント（オンライン／オフライン）の企画・実行 各社主催イベントの情報収集・出稿判断 目的・ターゲットに合わせたコンテンツ設計 登壇者のアサイン・調整・資料監修 効果測定と次回出稿への反映 イベントマーケティング戦略の推進 リード獲得から既存顧客エンゲージメント強化まで、目的を持ったイベント施策のPDCA推進 インサイドセールス・CRM部門と連携したリードフォロー体制の設計 イベントごとのROI測定・ナレッジ蓄積 必須要件 イベント・ウェビナー・セミナーの企画または運営経験（規模・業種不問） 目的から逆算して施策を自ら設計し、推進できる自走力 社内外の複数関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験 あると望ましいスキル・経験 BtoBマーケティングの実務経験（リードジェン・ナーチャリング・イベントマーケ等） コンテンツ制作経験（資料作成・登壇構成・原稿ディレクション等） MA・SFA・CRMツール（Marketo / Salesforce等）の操作経験 GA4 / BIツール等を用いたデータ分析・効果測定経験 経理・財務・ERP領域の業務知識または関連業界経験 こんな方に仲間になってほしい 「このイベント、なぜやるのか」を常に問い、目的から施策を設計できる方。言われたことをこなすより、自分で考えて動くことにやりがいを感じる方 コンテンツの切り口・テーマ・登壇者構成など、「参加者にとって価値あるもの」を考え抜くことが好きな方 複数部門と連携しながら、自分がオーナーとして物事を前に進められる推進力がある方 リード獲得数・参加者満足度・商談転換率など、定量で結果を追いながら次の施策に活かすPDCAサイクルを楽しめる方 このポジションの魅力 複数のバックオフィスクラウドサービスを展開し、今後も新規プロダクトのリリースが続く成長フェーズに参画できる 戦略から実行まで、高い裁量でイベントをゼロから創る経験ができる 新規獲得からエンゲージメント強化まで、BtoBマーケの全領域に携われる ROI最大化と事業成長への貢献を、数字で実感できる 多様なステークホルダーを動かすPM力が培われる 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【カスタマーサポート】マネーフォワードビジネスセグメント_東京（田町）
募集背景・ミッション 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、マネーフォワードビジネスセグメントという、会社のお金に関するバックオフィス（会計・給与計算・経費精算・契約処理など）部分をクラウドで効率化し、会社が本業に集中できることを目的としたサービスを提供しています。 私たちの仕事は、お客さまがサービスを導入し目的を達成するまでのサポートです。 現在、マネーフォワードでは全社を挙げてAIの活用を強力に推進しています。カスタマーサポート部門は、まさにその変革の最前線です。一般的にCS職は「AIに代替・駆逐される業務」と捉えられがちですが、当社は全く逆の考えを持っています。当社におけるCSは「AIを最も活用し、生産性と顧客価値の向上をリードする組織」です。 AIチャットボットやデータ分析などを積極的に導入・活用することで生産性を劇的に高め、人が介在すべき「より高度で専門的な課題解決」や「顧客起点の価値創造」に注力していく方針です。 今回の募集では、こうした変革期にある組織において、単なる問い合わせ対応にとどまらず、AIなどの最新テクノロジーを武器にして、次世代のカスタマーサポート組織を共に創り上げ、牽引していただける将来のリーダー・マネジメント候補を求めています。 ポジションの魅力 1.多様な専門性の追求 顧客対応だけでなく、サービス改善やプロダクトの問い合わせ窓口の責任者として、様々な道でスペシャリストを目指せます。会計、人事労務、法務など幅広い知識を得ることができ、顧客価値を最大化するスキーム構築やCSとしての汎用的な能力を高めることができます。 さらに、AIチャットボットのリクエスト件数が前期比で約20万件増加するなど自動化が進む中、人が行うサポートにはより高度な専門性とコンサルティング力が求められます。プロダクト数も多く、実務に直結する専門知識に加え、AI活用の最前線でノウハウを吸収し、市場価値を圧倒的に高められる環境です。 2.迅速な意思決定と責任あるポジション プロダクトごとに管掌のマネージャーが配置され、顧客対応は部長レベルで迅速に行われます。エンジニアとの定例ミーティングを通じて顧客の声を反映しやすい環境が整っており、新卒2年目でも責任あるポジションに就くことが可能です。 3.高い親和性とキャリアの柔軟性 顧客に最も近い存在として、ユーザーのペインを深く理解することで、セールスやサクセスに異動するキャリアパスも多く、クリティカルな提案が可能で、活躍されている方も多数です。この経験を活かし、高い成果を出しやすい環境が整っており、他職種への異動もスムーズに行えます。 また、CS組織内でのマネジメント層へのステップアップや、AI活用推進による業務効率化の仕組みづくりなど、組織のコアメンバーとしてのキャリアも豊富に用意されています。 4.スピーディーな意思決定プロセス マネーフォワードビジネスセグメントはスピードを重視した組織構造で、副本部長への権限移譲により迅速な意思決定が可能です。Slackを活用したオンライン、テキストコミュニケーションが浸透しており、効率的な情報共有と意思決定が行われています。 業務内容 ■顧客対応 入社後、サービスについての研修を受けたあと、チャット・メール・電話のいずれかのチャネルで顧客対応をおこなっていただきます。 部内の人数比はチャット対応7割、メール対応2割、電話対応1割程度です。 ■その他の業務 顧客対応に慣れたあと、ガイド作成、チャットボットの知識強化、社内研修の講師、各サービスの改善提案など様々な業務に携わっていただきます。 また、当カスタマーサポート組織ではAIツールの実務への活用を積極的に行っています。蓄積された問い合わせデータをAIで集計・分析し、サポートの生産性や品質を高める仕組みづくりを行うほか、定期的なワークショップを開催してチーム内でAI活用のノウハウ共有も活発に実施。最先端のテクノロジーを使いこなしながら、組織全体のオペレーションをアップデートしていく面白さがあります。 ■部内の雰囲気 ホスピタリティを持ったメンバーが多く、和気あいあいと日々の業務に取り組んでいます。一方で、ただ仲が良いだけでなく、プロフェッショナルとして高い意識を持って日々の目標や成果にコミットする、メリハリのある環境です。お互いのノウハウを共有し、刺激し合いながら、妥協のない仕事を高いレベルでやり抜くカルチャーが根づいています。 20代後半〜30代前半のメンバーが多く、男女比は4対6で女性の方が多い状況です。 求める人物像 (1)MVVCの共感 マネーフォワードでは、ミッション・ビジョン・バリュー・カルチャーという形で、お客さまや社会に対して行動指針を提示しています。 これらの行動指針に賛同し、マネーフォワードのひとりとして役割を担える方と一緒に働きたいと思っています。 (2)カスタマーサポート業務への明確な意志をお持ちの方 お客さまの課題に寄り添い、共に解決することに喜びを感じられる方を歓迎します。社内では、営業やコンサルティングなど、最前線で顧客折衝を経験してきたメンバーが多数活躍中。特に、目標数字を追いながら高い成果を出してきた方ほど、そのスキルを遺憾なく発揮できる環境です。 「一過性の提案で終わらせず、アフターフォローを通じて顧客と深く関わり続けたい」「本当の意味での顧客起点の仕事を追求したい」という想いを持つ方にとって、大きなやりがいを実感していただけるポジションです。 (3)仕事を楽しめる方 マネーフォワードはベンチャー企業であり、サポート範囲や内容は日々アップデートされます。また専門ツールのサポート業務であるため、一般的なサポート業務よりも幅広い知識や理解が必要となります。 そのような状況を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方が向いている職場です。 部内のカルチャーについては、下記のnoteも参考になるかと思います。ぜひご一読ください。 プロダクトを高め魅力を伝える CSはSaaSの役者のような存在 | 私たちの職務経歴書 Vol.12 〜 田中 周平 必須要件 【以下いずれか必須】 ・カスタマーサポート経験3年以上 ・経理業務または給与計算・社保手続き等の労務業務経験2年以上 活躍している人材・直近の採用人材 メンバーのこれまでのキャリアも個性豊かです。 カスタマーサポート経験者、エンジニア、営業、SIer出身者など様々な分野でお客さまと真摯に向き合ってきた方が活躍しています。 直近でも、無形商材の営業やコンサルティング等で高い実績を残してきたメンバーが、より顧客に寄り添った本質的な課題解決を求めて未経験からCSに挑戦している事例があります。 また、最近では子育て中のママさんにもご活躍いただいています。 時短勤務や出社時間の調整など個別対応していますので、ご相談ください。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【WEBディレクター・マーケター】ビジネスセグメント（横断マーケティング本部）_東京
募集背景 マネーフォワードでは経理や人事労務領域における業務を効率化する「マネーフォワード クラウド」を事業者向けに提供しています。業務の効率化だけでなく、「クラウド化で、ビジネスをもっと前へ」そんな想いで日々業務に取り組んでいます。今回の募集では、急成長を続けている「マネーフォワード クラウド」のさらなるシェア拡大に向けて、LPOなどのグロースハック、新規ページ作成、などを中心とした新規ユーザー獲得の推進・実行ができるディレクターを募集いたします。 主な業務内容 Webリード獲得を最大化するための分析やグロースハック、ページ制作の進行/ディレクションを通し『マネーフォワード クラウド』の成長を担っていただきます。 複数のマーケティング組織と連携しながら、全社視点での横断的なデジタルマーケティングの推進や・代理店連携をリードしていただきます。 このポジションではデジタルマーケティングに関連する業務を幅広く担当できます。 スキルを伸ばしつつキャリアアップをしたいとお考えの方はぜひご応募ください。 【ポジションの魅力】 業務範囲・裁量 ・戦略立案〜実行・検証まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる ・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることがきる チーム体制 ・デザイナー、エンジニアとの距離が近く、良い施策をお客様に届けるために建設的な議論ができる サービス・やりがい ・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる ・どの企業にもいる「バックオフィス」の方々が持つ、様々な課題解決に貢献できる ポジションの魅力 ・年間数十億円規模の広告予算を運用できるスケール感 ・SaaS（特にHR・リーガル領域）など多様なプロダクトに関与可能 ・戦略立案から実行・分析まで一気通貫で担える裁量 ・広告運用スキルを活かしつつ、分析・コンテンツ企画へ守備範囲を拡張できる環境 求めるスキル・経験 ・WEBディレクション経験（3年以上） ・各ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと折衝経験 あると望ましいスキル・経験 ◾️マーケティング ・マーケティング施策の立案・実行の経験（toC/toB問わず） ・Webプロモーション（Web広告、SEO）に関する知識、実務経験 ■ディレクション能力 ・大規模サイトや複数案件の制作ディレクション経験 ・オペレーション化(仕組み化)することで成果を出す力 ■業界理解 ・B2Bマーケティングに関する知識、実務経験 ・バックオフィス実務やプロダクトに関する知識 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMissionに共感していただける方 ・自ら課題を発見し、主体性的に新しい仕事を創っていける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 顧客目線に立って改善アイデア、企画を生み出せる方 顧客の課題解決だけではなく、事業としての売上推進の両方の視点をもつことができる方 続きを見る
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【ビジネス職オープンポジション】ビジネスセグメント（バックオフィスSaaS事業）
募集背景 マネーフォワードの中でも特にSaaS事業にご興味があるものの、特定の本部やプロダクトを選びきれない場合は、本募集からご応募ください。エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めさせていただきます。 また、従来の職種以外で専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方も大歓迎です。 職種の提案と併せてご連絡ください。 求めるスキル・経験 ・マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 ・それらの実現のために、自身の力を注げる方 こんな方に仲間になってほしい ・SaaSマーケット、事業に強い興味がある ・バックオフィスの生産性向上や、BtoB領域のDXに強い興味関心がある方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、 周りに良い影響を与える方 ・創って終わりじゃなく、本当の意味で“創る”ためには、 むしろリリースしてからがスタートだと思っている方 続きを見る
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【インサイドセールス(マネージャー候補)】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京
募集背景 ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。 ■参考記事「20以上のプロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 経理財務領域ではこれまで「クラウド会計Plus」や「クラウド経費」、「クラウド請求書Plus」などをメイン商材としたプロダクトカットで組織を組成しておりました。 しかし、インボイス制度や電子帳簿保存法の法対応が落ち着き、顧客の顕在化したニーズに応えるだけではなく、潜在的だが、本質的なニーズを引き出してアプローチしていくことが求められるような市場環境に変化をしております。 このような市場環境を踏まえて、経理財務領域においては組織再編を行い、各本部のセールス機能を集約したのがERPセールス本部となります。 ERPセールス本部では経理財務領域のすべてのプロダクトを提案することが可能になります。これによって限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境となっています。 また、経理財務の特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与することができます。 チャレンジングなソリューションセールスを通して、顧客の広く・大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 ミッション 当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。 したがって、マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 業務内容 インサイドセールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。 当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【具体的な業務内容】 ・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門（マーケティングやフィールドセールスなど）との連携 ∟ 営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ∟ 各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング ※入社初期はインサイドセールスの実務を行っていただき、顧客・プロダクト・OPSなどの解像度を上げていただくことを想定しております。 求めるスキル・経験 ・インサイドセールス1年以上または無形商材での法人営業経験3年以上 ・5名以上のマネジメント経験 歓迎するスキル・経験 ・インサイドセールス組織におけるマネジメント経験 ・バックオフィス実務 or プロダクトに関する知識 ・システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業業務改善スキル ・SaaS事業における業務経験 ・マーケティング、営業企画等の施策プランニング・企画推進の経験・スキル ・各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化 ・役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力 求める人物像 ・社会課題解決に強い当事者意識をお持ちの方 ・No.1 SaaSセグメントを作りたいと思える方 ・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方 参考情報 ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜前編＞ ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜後編＞ ・マネーフォワード式リーダー研修のつくり方 ・マネーフォワードビジネスセグメントは、今おもしろいフェーズに一段上がってきていますという話 ・マネーフォワード公式note （当社メンバーがマネーフォワードに関する情報発信を行っています） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note （当社メンバーがマネーフォワードビジネスセグメントに関する情報発信を行っています） 続きを見る
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【グロースマーケター（リーダー候補）】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB本部）＿東京（田町）
募集背景 当社では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 本ポジションでは、急成長が続くクラウド会計ソフト市場において、会計を中心とする法人向けのバックオフィスSaasを一緒にグロースする仲間を募集します。対象顧客は士業、SMB領域と広く対象としており、マネーフォワードの事業グロースにおいて非常に重要な立ち位置を占めています。 本ポジションは認知から契約まで幅広い領域を担っており、リードを獲得して終わりではなく、事業成長にコミットしたい方や将来的には事業責任者になりたい方にとっては非常にやりがいのあるポジションとなっています。 ミッション マーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。多様な職種のメンバーと連携し、SMB領域の事業成長を引っ張っていくポジションとなります。SMB、士業ドメインのどちらを担当するのかは選考の中でご提案させていただきます。 業務内容 ご経験やご志向に応じて幅広く施策推進をお任せいたします。 ●マーケティング戦略立案 ‐ サービス成長のための戦略立案・策定 ●WEBマーケティング - サービスサイトの分析・CVR改善 - 内部他サービス、オウンドメディアからの集客強化 - コンテンツ制作 ●パートナー連携の強化とプロジェクト管理 - 士業パートナーとの連携を強化し、ユーザー成長に繋がる仕組みづくりの推進 ●その他集客施策 ‐ インフルエンサー、SNSマーケティング - 社内外への情報発信、広報連携 ‐他社とのアライアンス企画 ‐セミナーの企画・開催 必須要件 ・Webやアプリサービスのマーケティング、またはサービスグロース経験3年以上 ・代理店でのマーケティング経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・事業会社でのSMB顧客に対するマーケティング経験 ・会計領域での業務経験とサクセス業務（顧客成果をサポートする経験） ・会計業界のバックグラウンドとビジネス運営経験（マーケティング、セールスなど） ・多様な職種のメンバーを巻き込み施策を推進した経験 ・メンバーマネジメント経験（規模は問わず） こんな方に仲間になってほしい ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 ・何事も最後までやりきることができる方 ・論理的な考え方ができる方 ポジションの魅力 ・toC、toBのいずれの経験も活かせる ・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる ・戦略立案〜実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる ・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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【カスタマーサクセス/マネージャー候補】ビジネスセグメント(リーガルソリューション本部)＿東京（田町）
募集背景・ミッション マネーフォワードビジネスセグメント（MFBS）は「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィスのデジタル化を通じた働き方改革を推進しています。 リーガル領域では電子契約サービス「マネーフォワード クラウド契約」を展開し、市場拡大とともに事業は第二成長フェーズに入っています。 リーガルソリューション本部は、契約管理・審査・承認・保管にまたがる法務ワークフロー全体を提供する法務SaaS事業部です。 マネーフォワードの顧客基盤・ブランドを背景に持ちながら、プロダクトの独自価値を顧客課題に直接ミートさせ、事業を拡張していくフェーズにあります。 現在の事業フェーズにおいて重要なのは、 「導入してもらうこと」ではなく、「顧客がプロダクトを活用し、成果を出し、長く使い続け、さらに利用が広がっていく状態を仕組みとして作ること」です。 そのためカスタマーサクセスは、単なるサポート部門ではなく、 オンボーディング・活用定着・利用拡大・更新率向上までを設計し、事業成長を支える中核機能として位置づけられています。 このポジションに求める役割は、大きく以下の三つです。 ① 顧客のオンボーディング〜活用定着までのプロセスを設計し、顧客が成果を出せる状態を作る ② 活用状況や顧客課題をもとに、利用拡大・追加導入など顧客価値を最大化する ③ カスタマーサクセスのKPI・オペレーション・組織体制を設計し、再現性のあるサクセスモデルを作る 「顧客の成功を仕組みとして作り、事業成長に繋げていくことに手応えを感じられる方」を求めています。 また、本事業はCOO直下の事業領域であり、営業・プロダクト・カスタマーサクセス・事業戦略を横断しながら、事業づくりそのものに関与できるポジションです。 意思決定のスピードが速く、自ら設計した仕組みやプロセスを事業に反映しながら変革を推進できる環境があります。 業務内容 本ポジションは、 顧客のオンボーディングから活用定着、利用拡大、更新まで、顧客ライフサイクル全体を設計・推進するカスタマーサクセスの中核ポジションです。 ・オンボーディング（導入支援・活用設計） ・更新（リニューアル） ・利用拡大 ・アップセル／クロスセル ・経営層への価値訴求 これらをリードしていただきます。 単なる顧客対応ではなく、 「顧客が成功する仕組みを作ること」「カスタマーサクセス組織を作ること」 がこのポジションのミッションです。 【主な業務】 ・新規導入顧客に対するオンボーディング設計・導入支援・活用定着支援 ・既存顧客に対するリニューアル／利用拡大の提案活動（経営層・意思決定者対応含む） ・顧客の利用状況・業務フローを踏まえた課題特定とソリューション提案 ・アップセル／クロスセル機会の創出・提案 ・リニューアル・拡張に向けた営業プロセス／KPI設計 ・セールス／プロダクトと連携した提案設計・改善 ・チーム立ち上げ・運営（将来的なマネジメント含む） 必須要件 【以下いずれか必須】 ・カスタマーサクセス、導入コンサル、プリセールスなど顧客折衝のご経験 ・SaaS・IT業界における法人向けフィールドセールス／アカウント営業のご経験 【上記に加えて必須】 ・顧客対応の中で、「売上拡大」「利用拡張」「更新率向上」などの仕組みづくりに関わったご経験 あると望ましいスキル・経験 ・オンボーディング設計、導入プロジェクト推進、業務改善提案などの経験 ・アップセル／クロスセル／リニューアル営業のご経験 ・エンタープライズまたは中堅企業向けの提案営業経験 ・KPI設計・パイプライン管理・営業プロセス改善の経験 ・マネジメント経験（目標管理・育成・レビュー・目標設定・評価など） こんな方に仲間になってほしい ・顧客の業務や課題を深く理解し、プロダクト活用や業務改善の提案を通じて顧客の成功に伴走したい方 ・オンボーディングから活用定着、利用拡大まで顧客ライフサイクル全体に関わりたい方 ・決められた業務をこなすのではなく、カスタマーサクセスの仕組みや型を作りたい方 ・営業・プロダクト・サポートなど他部門と連携しながら顧客価値最大化を実現したい方 ・「カスタマーサクセス職」ではなく、「事業を成長させるカスタマーサクセス」をやりたい方 ポジションの魅力 1. カスタマーサクセスが事業成長の中核を担うフェーズ オンボーディングから活用定着、利用拡大、更新までを担い、 顧客の成功を通じて事業成長を支えるカスタマーサクセスの中核ポジションです。 単なる導入支援やサポートではなく、顧客の成果創出まで伴走し、顧客価値最大化に責任を持つ経験ができます。 2. COO直下で「カスタマーサクセス組織・仕組み」を作れる COO・事業責任者と直接議論しながら、 オンボーディングプロセス、活用定着モデル、更新率向上の仕組みなど、 カスタマーサクセスの戦略・オペレーション・組織設計そのものに関われます。 既存の仕組みを運用するだけでなく、ゼロベースでカスタマーサクセス組織を作る経験ができます。 3. 戦略と実行を一体で動かせる裁量 顧客対応だけでなく、KPI設計、プロセス設計、オペレーション改善、組織設計まで担います。 「現場対応だけ」「仕組みだけ」ではなく、戦略と実行の両方に責任を持てるポジションです。 4. リーガルテックという新しい市場で顧客価値を創出する醍醐味 当社のリーガル事業は、契約書情報を「保管するもの」から「経営や事業を前に進めるためのデータ」へと進化させていくことを目指しています。 法務領域という専門性の高い領域において、顧客の業務プロセスそのものを変えていく経験ができる、非常に挑戦しがいのある環境です。 参考情報 ・マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ・マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る
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