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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド(固定資産)_東京(田町)
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら プロダクトマネージャーの紹介note BtoBSaaS領域のプロダクトマネージャーに関する記事まとめ 募集背景 「全ての人のお金のプラットフォームになる。」をミッションに掲げるマネーフォワードでは2012年に個人向け家計簿アプリサービスで創業しました。 以降ユーザーの声に応えるように毎年サービスリリースを続け、現在は30を超えるサービスを展開、1300人以上のメンバーがユーザーへの提供価値を日々大きくする努力をしています。 法人向け事業「マネーフォワード クラウドシリーズ」については、主力サービスのマネーフォワード クラウド会計をはじめとして、SMB向けプロダクトからユーザー数が増加してきました。 直近では、「変化をおそれない企業のための、進化しつづけるERP」をプロダクトビジョンに、中堅成長企業向け「マネーフォワード クラウドERP」を発表、マネーフォワード クラウドシリーズ」の次の柱として、日々プロダクトの強化に取り組んでいます。 このような背景から、特に中堅成長企業向け経理財務、デジタルインボイス領域において、更なる進化を目指し一緒にプロダクトを強化していって頂けるプロダクトマネージャーを募集します。 主な業務内容 「マネーフォワード クラウド固定資産」をリードし、営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 求めるスキル・経験 以下のいずれかの業務3年以上相当の経験をお持ちの方 システム開発の上流工程(企画・要求/要件定義・基本設計)の経験 toB SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 企業のバックオフィス向けプロダクトのプロダクトマネジメント経験 あると望ましいスキル・経験 中堅成長企業での経理財務などのバックオフィス業務の深い理解、経験 プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 海外エンジニアとのプロダクト開発経験 海外拠点との開発を推進可能な英語力 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッションとバリューに共感していただける方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド(会計Plus)_東京(田町)
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら プロダクトマネージャーの紹介note BtoBSaaS領域のプロダクトマネージャーに関する記事まとめ 募集背景 私たちのチームではビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド会計Plus」の開発・運用を行っており、中小企業から上場企業まで幅広く利用いただいております。 クラウド会計Plusはリリース数年が経過し、有り難いことにご利用いただいているユーザー数も順調に増えてきました。 「ビジネスと共に成長する、つながる会計」を中期的なビジョンとして掲げ、経理部が企業の成長のエンジンとなるように、プロダクトを通してユーザーの人生が前に進むように、日々開発を進めています。 プロダクトの更なる成長を目指し、開発組織もスケールさせており、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーの自律的に動けるチームを拡大していく必要があります。 これからの中堅企業の新しい会計業務のスタンダードを作っていく、価値あるものを継続的に届けられる開発体制への強化のため、プロダクトマネージャー職を募集します。 主な業務内容 プロダクトマネージャーとして、マネーフォワード クラウド会計Plusのプロダクトの開発・改善をリードいただきます。 【具体的な内容】 マネーフォワード内外のプロダクトに関わるステークホルダーと連携したプロダクト開発の推進 ビジネスサイドと協力して、プロダクト戦略、ロードマップの作成 エンジニア、デザイナーと連携して、ユーザーの課題発見、仮説検証の実施 プロダクトバックログの作成、優先順位付け データを基にしたユーザーインサイトの発見 求めるスキル・経験 3年以上のインターネット、スマートフォン向けのプロダクト・プロジェクトのマネジメント経験 適切なKPI設定を行い、定量的、定性的なサービス分析、課題発見、解決をした経験 周囲の人を巻き込んで開発を前に進めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル あると望ましいスキル・経験 toB向けSaaSプロダクトのマネジメント経験 スクラム開発の経験 会計知識全般 会計サービス開発、保守運用経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッションとバリューに共感していただける方 学ぶことが好きで、自分の役割を広げていける方 チームのために、当事者意識を持って、率先して挑戦できる方 チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援:業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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【与信審査・リスク管理領域のDX(マネージャー候補)】 マネーフォワードケッサイ(リスクマネジメント統括本部)_東京(田町)
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月にマネーフォワードの戦略的グループ会社として設立されました。 「企業間取引を安心で、なめらかに。」と言うミッションと、「企業間取引の決済インフラになる。」と言うビジョンの元で、「企業間後払い決済サービス」と「売掛金早期資金化サービス」を提供しています。 参考:マネーフォワードケッサイ 採用情報 募集背景 設立以来一貫して企業間決済の体験向上を目指しプロダクト開発・運営を行っています。 現在、中小企業から東証一部上場の大企業まで幅広いお客様にご利用いただき、累計2000億円以上(※1)を取り扱うサービスに成長しました。 しかし、企業間の商取引金額は1000兆円(※2) 以上存在し、デジタル化されている割合は決して大きくありません。DXへの関心の高まり・適格請求書等保存方式(インボイス制度)の開始などの社会的背景、そして、与信・請求・消込・督促などの領域で多くの課題をユーザーは感じていることから、依然として成長可能性の大きな領域だと考えています。 我々は企業間後払い決済サービス、マネーフォワード ケッサイを通して請求業務そのものをお客様に代わって実施することで、お客様が本業により集中しやすい環境をつくることを実現したいと考えています。 今後は、既存プロダクトを磨き込みさらにユーザーに愛されるための開発はもちろん、数年にわたりサービスを運営し蓄積した唯一無二のビッグデータである与信・請求関連データや決済業務のオペレーションノウハウをもとに、新たなプロダクトの開発を実施する予定です。 ※1 マネーフォワードケッサイ、累計取扱高2,000億円突破 ※2 令和元年度内外一体の経済成長戦略構築にかかる国際経済調査事業(電子商取引に関する市場調査 ポジションへの期待値 企業間後払い決済サービスでは、ファクタリングスキームを用いて、入金保証や債権回収業務まで含めた価値提供を実現しています。債権は少額から高額まで幅広く、様々な角度からリスクとご利用ユーザーさまのメリットのバランスを考慮した与信判断をすることが求められます。それらをテクノロジーを用いて可能な限り省力化することで、お客様へ提供できる価値の最大化を目指していきます。 これら企業審査及び債権管理を担うリスクマネジメント部門にてマネージャー候補として、リードいただける方を募集します。 主な業務内容 審査管理および債権管理を担うリスクマネジメント統括本部において、本部全体が高い成果を持続的に発揮するための戦略立案と、その推進に取り組んでいただくことを想定しています。 その時々の状況に応じて、プレイングマネージャーとして、実際に、企業の与信審査の支援や債権管理業務のフォローも行っていただきます。 【具体的な業務内容】 債権管理部門 未回収債権へのアプローチプロセスの最適化に向けた検討・定着化 審査部門 未入金抑制のための審査プロセス最適化に向けた検討・定着化 あわせてスコアリングモデルの企画、運用(開発メンバーとの協働) 担当部門全体のマネジメント KPIの設計及び管理・要因分析 戦略立案及び、推進 ※状況により臨機応変に、各部門の支援まで入り実現に取り組んでいただきます。 チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング、人事評価 他部門(開発/営業/CSなど)との連携 審査通過率や未入金率におけるプロセス改善の提案と実現にむけた障害の解消 事業KPI改善に向けて、他部門とコンフリクトが起きる課題の解消に向けた推進と実現 審査及び債権管理における実績数値をベースとした自本部内にとどまらない事業全体にかかわる業務改善の提案 働くスタイル ポジションとしては上司としてグループメンバーやインターン生の業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、壁打ちしていただく機会があります。リモートワークと出社のハイブリッド型の出社スタイルで自由度高く業務を行っていただきます。 求めるスキル・経験 事業会社(メガベンチャー、上場ベンチャー企業尚可)での社長室、経営企画、事業企画、事業開発経験 ・コンサルティングファームにおける事業企画支援経験 データに基づいた業務プロセスの見直し、改善にむけた実行経験(企画から実行まで) あると望ましいスキル・経験 FinTech領域への興味関心 ボードメンバーとディスカッションできる論理的な思考 債権管理:現地督促経験・業務委託先や、外部サービスベンダーとの折衝経験 金融機関、コンサルティングファーム等での事業企画支援経験 SQLを利用したデータ分析の経験 日本国内企業における財務データ(決算書・試算表・資金繰り表)から業績動向・財務状況を把握するスキル このポジションの魅力 様々な出身母体のメンバーやボードメンバーとディスカッションをする機会が多く存在します。 マネーフォワードグループにおけるファイナンス領域を担当している当社にて、決済代行事業の核となる審査部門(上流)、債権管理部門(下流)を一気通貫で関わることが可能です。 テクノロジーを活用した、プロダクト・サービス提供の実現に取り組むことができます。 部門を横断して事業全体で、ユーザーの抱える課題の解決に取り組んでいます。それぞれの強みを活かした戦略立案・解決策の実現に取り組むことができます。 こんな方に仲間になってほしい 事業部をまとめていく立場のため、全体最適を考えれる方 問題提起から状況の判断や決断をし、解決までの一連の対応が可能な方 流動的なマルチタスクにも対応できる方 経験のない分野でも新たにキャッチアップを行ない、PDCAを回して自己の成長につなげていける方 参考情報 https://speakerdeck.com/mfkessai/company-overview Money Forward Kessai, Inc. note マネーフォワードケッサイ、『マネーフォワード 請求書カード払い for Startup』を提供開始 続きを見る
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【SRE】マネーフォワードクラウド_ 福岡
福岡開発拠点について マネーフォワードの福岡開発拠点は2017年12月に開設しました。以降多くのエンジニア・デザイナー・インターン生にジョイン頂き、順調に拠点は大きくなっています。2020年11月末に新拠点に引っ越し開発拠点の更なる成長を目指して、エンジニア・デザイナーの採用を拡大しています。福岡開発拠点では、「Move Forward」を拠点コンセプトにメンバーの成長機会を大切にし、色々な事に果敢に挑戦できるような拠点でありたいと思います。 マネーフォワードではお金に関する課題をテクノロジーで解決するサービスを提供しています。福岡拠点では、マネーフォワードの主力サービスであり、個人事業主・法人向けにサービス提供している「マネーフォワード クラウド経費」「マネーフォワード クラウド債務支払」の開発や運用を行っています。また、2021年9月に福岡拠点発の新規事業として誕生した、事業用カードなどを提供し、ビジネス領域のキャッシュレスを推進するプラットフォーム「マネーフォワード Pay for Business」の開発を行っています。 募集背景 サービスを動かすのに欠かせないインフラ基盤も福岡開発拠点で設計・構築・運用されており、サービスの安定性や信頼性の向上、オペレーションの自動化、開発環境の改善、障害対応といったSREやインフラ関連業務を共に行う仲間を募集しています。 サービスの成長のため重要なポジションとなりますし、新しい技術の検証・導入などといったチャレンジングなことも積極的に行える体制となっています。 業務内容 ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド経費』『マネーフォワード クラウド債務支払』における以下業務をお任せします。 サービスの設計・開発 SOC2に即したインフラの運用 開発生産性の最大化のための施策の立案・実行 本番サービスのメトリックスの整備とモニタリング サービスの障害検知と障害時の対応や予防 キャパシティープランニングとキャパシティーコントロール アプリケーション、ミドルウェア、インフラの全レイヤーを跨ったパフォーマンスの評価と改善 オペレーションの自動化を目的としたツール導入、開発、運用 必須要件 WEBサービスの設計、開発、運用、保守、改善を行った経験 AWS構築、運用の経験 IaCを用いたインフラの構築 歓迎要件 MySQLの運用経験(バージョンアップ経験、レプリケーションなどの知見) AWSでの大規模サービス運用経験 マルチテナントでの Kubernetes 構築運用経験 Ruby on Railsでの開発経験や運用経験 オンプレミス環境のクラウド移行経験 品質改善やコスト削減の経験 求める語学力 ビジネスレベル以上の日本語力 ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上) ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 福岡のテックコミュニティを盛り上げていきたい方 責任感を持って課題に取り組み、自分自身のみならず組織やサービスの成長にコミットしたいという方 技術スタック Webサーバーサイド:Ruby on Rails Webフロントエンド:Next.js, Redux, TypeScript, Jest, Apollo Client データベース:MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア: AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS, ECS...) GCP (BigQuery, Firebase) nginx, unicorn, Docker, Redis, memcached 使用ツール リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, Github Action 開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise 監視:DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sently, New Relic コミュニケーション:Slack セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy 続きを見る
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【QAリーダー候補】マネーフォワードクラウド(HR)_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 その中でも、マネーフォワードクラウドのHR領域のサービスは「企業と従業員間のお金のやり取り」という背景から2015年に「マネーフォワード クラウド給与」をリリースしたところからスタートしました。 以降、プロダクトのラインナップを広げ、現在ではHR領域で6プロダクトを展開しています。 マネーフォワード クラウド給与 マネーフォワード クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド勤怠 マネーフォワード クラウド年末調整 マネーフォワード クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドマイナンバー 競合ひしめく市場ですが、まだシェア拡大の余地がある状況で、マネーフォワードとしても成長を加速させていくと意思決定している注力事業となります。 プロダクトのユーザが増え、組織も拡大している中で、プロダクトの品質向上とリードQAとしてチームを牽引いただける方を募集します。 現状の課題 HRソリューション本部では2020年12月にQA組織を立ち上げました。利用ユーザが増えている中で、ユーザの業務を止めないこと、そしてさらに、安心感のあるプロダクトであることが日々強く求められておりますが、既存のQAプロセスでは十分に補いきれておりません。 また、「マネーフォワード クラウド給与」のように比較的初期からリリースしているプロダクトもあれば、「マネーフォワード クラウド人事管理」のように新規で立ち上げたプロダクトもあるなど事業や組織のフェーズも様々で、課題も多岐に及びます。 そこで、HRソリューション本部の複数のプロダクトを横断的に俯瞰し、プロダクト開発チームと一丸となってQAプロセスの見直しや改善をリードいただきたいと考えております。 主な業務内容 バックオフィスSaaS『マネーフォワードクラウド』におけるHR領域のテスト戦略の構築や実行、プロジェクト運営業務まで、幅広く業務を担っていただきます。 機能要求やデザインのレビュー ベンダーコントロール 品質分析、品質改善 テストプロセス改善 開発プロセス改善 テスト計画/テスト設計・実行/不具合報告/リリース後確認 業務効率改善 E2Eテストの自動化 (実装・運用) 求めるスキル・経験 ISTQBもしくはJSTQBの資格保有、あるいは同等の知識 QCD・テストピラミッドを意識したテスト戦略から実行までを実施した経験 ソフトウェア開発の実務経験、もしくはソースコードの読み書きなどの何らかのソフトウェア開発に関する知見経験 WEBアプリまたはスマートフォンアプリのテストケース作成/実行経験 テストチームのリード経験(メンバー育成など) 求める語学力 日常会話レベル以上の日本語 ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) あると望ましいスキル・経験 事業会社でのQA経験 品質計画、品質分析、品質改善の経験 開発プロセス改善の経験 JCSQE ソフトウェア品質技術者資格認定 初級・中級 以上 JSTQB 認定テスト技術者資格 Advanced Level 以上 各種テストツールの利用経験 UIテストまたはAPIテストの自動化経験 WEBアプリまたはスマートフォンアプリの開発経験(2年以上) CI環境の構築/保守の経験 ログやデータを分析し、問題を発見することができる 参考情報 マネーフォワード 会社説明資料 新CQO、高橋寿一と池田暁に聞く。これからの10年を支えるマネーフォワードQA戦略の第一歩とは 米MSと日立で品質を極めてきた2人が、マネーフォワードCQOに就任。日本企業が囚われている品質保証の呪縛とは? なぜ いまHR領域でQA組織を立ち上げるのか?立ち上げに込めた想い マネーフォワードのQAらしさ〜プロダクト開発のパフォーマンスを最大化する攻めのQA〜 QAエンジニアのMISSION/VISION/VALUEを作りました! 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援:業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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【バックエンドエンジニア (AIソリューションエンジニア)】_Biz Forward_東京(田町)
Biz Forwardについて Biz Forwardは、マネーフォワードと三菱UFJ銀行が2021年8月に設立した合弁企業です。成長企業の資金繰り改善をミッションに、オンラインファクタリング事業および請求代行事業を展開しております。 これまで、オンラインファクタリングを利用する場合、審査をする際に様々な書類を提出する必要がありました。また、入出金明細の提出に、通帳のスキャンデータをアップロードする作業も手間になっていました。 2023年3月には『マネーフォワード クラウド会計』と『SHIKIN+』との連携により、入出金データや仕訳データ、資産表データをもとに与信審査の申込が可能になりました。 『マネーフォワード クラウド』とオンライン型ファクタリング『SHIKIN+』が連携開始 今後は、与信審査の申込だけでなく、入出金管理までシステム上で完結することを目指しています。また、『マネーフォワード クラウド請求書』等のほかのプロダクトへの機能搭載も予定しています。 SaaSとFintechをかけ合わせることで、これまでのスキームでは難しかった決済や資金調達も実現できるため、ユーザーの事業成長における多様な選択肢を提供したいと考えています。 参考情報 公式サイト 三菱UFJ銀行との合弁会社設立に向けて 募集背景 事業内容と課題開発組織としてのミッションは、より多くのお客様にサービスを提供すべく、申し込み・本人確認・審査等の業務の効率化と、UXの最適化による顧客獲得効率の向上を主軸として、お客様にご満足いただけるサービスを作り上げていくことです。 現状は少人数で複数領域をカバーしている状態ですので、バックエンド、フロントエンド、インフラそれぞれの分野で現場をリードできるクラスの方にジョインしていただいてます。 今後も審査モデル周辺領域でマネーフォワードグループ全体を含む、様々なデータの活用を推進していき、より良いプロダクト開発を推進したいと考えます。 まだまだ未成熟な組織ですので、よいサービスを作ることのできる体制を一緒に作っていただける方を募集しています。 事業内容やエンジニア組織体制については「株式会社Biz Forward 採用情報」もご参照ください。 業務内容 プロダクトの成長を加速させていくためにAI/機械学習を用いた機能開発・課題解決手法の提案・検証・開発に取り組んで頂きます。 ユーザーの業務視点、プロダクト仕様の観点から課題を設定し、AI/機械学習による解決手段の検討から実装、運用していく部分までを担っていただきます。 データをもとにしたビジネスにおける課題発見 プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し課題設定 課題解決に向けたAIソリューションの選定 データ領域のアーキテクチャ設計 非エンジニアも含むプロジェクト内の他のメンバーと協働し、サービス開発に貢献すること AIサービス/機械学習モデルの検証、精度改善 求めるスキル・経験 以下の全てを満たしている必要はありません。ご経験に応じて得意な分野をすり合わせつつ、ご活躍できる働き方をご相談させていただきたいと考えています。 パブリッククラウド(AWS, GCP)利用経験 基本的なSQLに関する知識 AI/機械学習の実応用(課題定義からAIソリューション選定、モデル検討・開発、サービスへの適用)経験 RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験 事業やビジネスを理解した上で、分析や提案を行った経験 あると望ましいスキル・経験 GCP/AWSなどパブリッククラウドを用いたアプリケーションの設計・運用経験 会計等の業務アプリの開発・運用経験 チームによるソフトウェア開発に関する深い理解 こんな方に仲間になってほしい 当社のビジョンに強く共感・共鳴してくれる方 プロダクトを通じて顧客の課題を解決することにコミットできる方 自ら課題を見つけ、それを解決するアクションを起こせる方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ポジションの魅力 金融ドメインに関する知識を有し、ビジネスに活かせます。 金融データへの理解・データポリシーの整備・プロジェクトの進行に関する知見・経験を増やすことも可能です。 フレキシビリティ まだシステムの構築が始まって1年という初期段階の組織で、多くの新たな取り組みが可能である状況に対応できる柔軟性が求められます。 グループ全体に広がる様々なデータを活用し、ビジネスインサイトに繋げられることができます 使用技術・ツール 言語: TypeScript(Node.js) フレームワーク・ライブラリ: Next.js, Express.js, TypeORM, Jest インフラ・ミドルウェア: GCP(Cloud Run, CloudSQL, Identity Platform, BigQuery), sendgrid 続きを見る
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Senior Backend Engineer (ID infrastructure) at Money Forward business company (Tokyo)
Overview Money Forward aims to move people’s lives forward by offering various SaaS applications for Back-office operations and eliminating non-essential work from complex daily tasks, and radically changing the quality of and time spent on work. In the Money Forward business company for which we are currently recruiting, we operate the Money Forward Cloud, a SaaS offering for corporate back-office operations, which constitutes over 60% of the Money Forward Group's revenue. Through the integration of various back-office data and automation of tasks, we streamline and optimize the complexities of financial, accounting, and human resources operations. We currently offer more than 20 services as part of our portfolio. Why we are looking for Senior Backend Engineer(ID infrastructure)? At Money Forward Cloud, which currently operates over 20 services, we are seeking individuals who can lead in addressing the growing non-functional requirements for business common infrastructure and microservices. Responsibilities We are looking for a Development Engineer for the 'Business Operator & User Management Service (Management Console)' – a critical infrastructure service that forms the core of 'Money Forward Cloud.' The Management Console serves as a fundamental service utilized by all B2B services, and it is committed to the mission of providing 'efficient, secure, and reassuring business operator & user management functionality.' This service offers features for user management among clients using the Money Forward Cloud series, closely integrating with the company-wide ID infrastructure. Additionally, it provides enterprise-level ID capabilities such as SAML authentication SSO and SCIM. Current Challenges and Future Initiatives Money Forward has been providing value to numerous small and medium-sized enterprises through accountants and tax professionals. In the future, to further expand our reach and provide our value to a broader user base, we require feature development targeting mid-sized and large enterprises. For large-scale businesses, the efficient execution of user management tasks and the assurance of high security are fundamental prerequisites for using our services. Looking at it from a different perspective, breaking down the business operator and user management functions from a massive monolithic application into microservices is also a significant mission for the ID Infrastructure Group. The primary data handled by the Management Console is stored in a growing common database alongside Money Forward's growth. While some data has already been moved to a dedicated database for the Management Console, a significant portion has not. Completing the microservices decomposition and aiming for substantial improvements in both performance and maintainability is our goal. Reference stop of the common database Our product not only accesses our own database but also references the shared database utilized across the entire organization. Discontinuing this reference is expected to enhance performance and availability. Various considerations, such as seamless data migration and transitioning the referenced database without interruption, need to be addressed to ensure consistency. Improvement of scalability Our product exposes internal APIs that are accessed by over 20 Money Forward cloud products. The number of calling products and user counts is expected to continue increasing. In such circumstances, it is imperative to design and continually enhance an architecture that can scale seamlessly. The development of GraphQL APIs in conjunction with frontend separation Our product's frontend was originally built with Rails. Currently, we are gradually transitioning the frontend to Next.js. We have adopted GraphQL as the API protocol for the backend. To continually meet user needs, it's imperative to design a resilient API that can accommodate changes. The Attractiveness of the Position With API access from over 20 'Money Forward Cloud' services (with over 200,000 paying users), there is a need to maintain high levels of availability and performance. Given the expected rapid increase in request volume in the future, there are challenges such as scaling out, load balancing, and performance optimization. This service is essential not only for end-users but also for the in-house sales and success roles that manage sales. It's a position that can contribute to streamlining internal processes. Every six months, we run the open application system 'MF Challenge System' for internal transfers. It allows applications across departments and positions, providing an opportunity to challenge a new career with a sense similar to internal job transitions. Technology Stack Serverside: Java, Go, Ruby, Kotlin Frontend: Next.js Database: MySQL Infrastructure・Middleware: Kubernetes, AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...),GCP(BigQuery),nginx, logstash, elasticsearch,Fluentd, Envoy, HAProxy, Docker, Redis Requirements Must to have 3 or more years of experience in designing, developing, and operating medium to large-scale web applications (Experience with Ruby on Rails is desirable, but experience with development in PHP, Java, Go, or a willingness to catch up is also acceptable). 1 or more years of experience leading a team in development, operation, and management. Experience in development using container technologies such as Docker and Kubernetes. Development experience using cloud platforms like AWS and GCP. A strong desire to address real-world challenges using the power of technology. Language Requirement English: Fluent in both written and spoken Japanese: Conversational Level Nice to have Experience in designing and developing Web APIs. Experience in designing and developing microservices. Experience in the logical design and operation of relational databases (RDB). Experience in large-scale architecture and refactoring projects. Salary Min 6,000,000 - Max 10,000,000 Japanese yen / year (Gross) Location Location: Tokyo, Japan. Remote work: Hybrid/Partial remote with two day of in-office work per week. Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays (16 national holidays in 2023) Paid holidays: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) each year up to 20 days per year. Summer vacation days: 3 days Winter vacation days: 2 days Benefits Medical insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (Unlimited upgrade or purchase when needed for development is available upon approval.) Seminar participation support Book purchases Copyright of OSS belongs to individuals Relocation Support for Overseas Candidates Communication Support Japanese language study support Online beginner courses Terakoya (Japanese study buddy program) In-house Translation & Interpretation team Active English-speaking employee community within the company Culture and Language exchange events Relocation Support Working and dependent visa sponsorship and application assistance Flight tickets (for employee and their dependent family) Airport pick-up Temporary fully furnished apartment 1st month: free 2nd and 3rd month - corporate discount available upon request Relocation bonus for initial life setup Settling-in support after arrival in Japan City office and bank account opening tour Information sharing about mobile plans, credit card applications, etc.. For further information about our relocation support and other benefits, please visit our careers page at https://recruit.moneyforward.com/en. 続きを見る
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Security Specialist_CISO Office
Responsibility Money Forward is looking for Security Specialists for the CISO Office. The candidate will be involved in information security matters across Money Forward Group and is responsible especially for the following areas: ■Product Security Implementing and maintaining security guardrails for AWS / GCP environment In-house security consulting: providing technical advice or architecture reviews from the aspect of security to developers Performing or assisting vulnerability assessments and penetration testing OSINT tasks such as collecting and verifying vulnerability information Involving in DevSecOps tasks such as developing security-related automation tools and scripts Implementing industry frameworks such as NIST CSF, CIS Controls, etc. Qualifications Technical skill Strong understanding of computer science, including networking, operating systems, data structures, cryptography, etc. Knowledge and experience in any of the following areas Vulnerability assessment Penetration testing or red teaming experience Forensics, malware analysis, incident response, etc. Cloud security Experience in building and operating DevSecOps Experience in building and operating security solutions such as WAF, IDS / IPS, SIEM, etc. Soft skill English communication skills Ownership, teamwork skills, and communication skills Self-learning skills Language Requirement English: Business-Level, both verbal and written. Japanese: Not required Preferred skills and experience Technical skill Development experience using any of the programming languages CTF experience Experience in bug hunting or CVE acquisition Certifications such as CISSP, CISM, OSCP, GCIH Strong understanding of authentication and authorization, e.g.OIDC, OAuth Experience in FISC or other security-related work in the financial or fintech industry Technology Stack Web Server Side: Rails, Go Web Front End: React, Redux, webpack, TypeScript, Mocha, Jest Database: MySQL (Aurora) Infrastructure and middleware:AWS (ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...) GCP (BigQuery, Firebase, GKE) nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch,Fulentd envoy, Passenger, Puma, Unicorn, HAProxy, Docker Redis, Memcached Tools used Biz platform: Marketo, SalesForce Repository management: GitHub CI/CD: CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, Github Action Development environment: Vagrant, Docker, Terraform Enterprise Monitoring: DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sently, New Relic Communication: Slack Ticket management: Jira, asana, trello, backlog Security and automation: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, Vaddy, Dockle, Trivy Salary Range Min 7,000,000 - Max 16,000,000 Japanese Yen / Year (Gross) Location, Work Style Policy (Work from office / Work from home) Location: Tokyo, Japan Hybrid Work - As a standard practice, a minimum of 2 days work from office attendance is mandatory, designated as team office days. Additionally, employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. - The specific "team office days" may vary depending on the assigned team. - This policy may be subject to change based on the company's needs and work circumstances. Relocation Support Working Visa Flight ticket to Japan Signing Bonus Temporary fully furnished apartment for the first month Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays (16 national holidays in 2021) Paid holiday: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) every year up to 20 days a year. Summer vacation days: 3 days Winter vacations days: 2 days Benefit Health insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (No limit upgrade or purchase when needed for development is available upon approval.) Seminar participation support Book purchases Copyright of OSS belongs to individuals 続きを見る
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【マネーフォワードME(BtoC)プロダクトマネージャー】マネーフォワードHOME_東京(田町)
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら ポジション概要 マネーフォワードはミッションである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を実現するために、すべての人のお金の課題を解決できるような「お金のプラットフォームになる」ことを目指しています。 上記を実現するために、マネーフォワード全体としてユーザーにどのような価値・UXを提供していくべきか、自ら課題を見出し仮説を立て、具体的なプロダクトに落とし込むサービス設計のできる方を求めています。 今回は、1,500万人以上が利用する自動家計簿・資産管理アプリ「 マネーフォワード ME 」の新コースである「資産形成アドバンスコース」のプロダクトマネージャーをお任せします。 「誰もが資産運用を始め、楽しく続けられるようなサービス」の提供を通して、ユーザーへの「学び」の提供や「実際の運用」の提供など、提供価値を広げていただくことがミッションです。 また、事業責任者や全体プロダクト責任者と協働しながらプロダクトのwho/whyを明確にし、最適なwhatを提供できるように社内外のメンバーを巻き込んでリードしていただくことを期待しています。 主な業務内容 ビジネス検討 ユーザー調査によるターゲットの明確化 3Cの分析による事業方向性の検討・すり合わせ、KPIの検討 プロダクトディスカバリー ユーザーのニーズ・ペインの掘り下げと解決方法のニーズ調査(UXリサーチ等) MVPの策定 要求仕様書(PRD)の記載 仕様の整理 プロジェクトマネジメント 案件全体の進捗に関わる各担当者・ステークホルダーとのコミュニケーション など 求めるスキル・経験 <必須経験> Webサービスにおける以下業務経験 プロダクト企画 プロダクトのグロースを主導して実現した経験 社内エンジニアやデザイナーと密にコミュニケーションを取っての協働経験 定量・定性データに基づく分析能力 <歓迎経験> 新規事業立ち上げ+グロース経験 toCのサブスクサービスの運用経験 求める人物像 前例や当たり前にとらわれず、本質的な課題解決法を考えることができる方 環境に左右されずに目標達成にむけて行動することができる方 目的達成に責任を持ち、サービスグロースに向けて熱意を持って向き合える方 参考情報 人生で大事にしたいことを逆算していったら、『マネーフォワード ME』のユーザーから、プロダクトマネージャーになった話 ホームカンパニーでPMをやる魅力って?出来る経験ってどんなもの?マネフォPMと転職エージェントによる新春座談会レポート! 入社から僅か数か月、エンジニア×PdMの協創環境を新たに整備!現在のHomeカンパニーのプロダクト開発体制について聞いちゃいます! 続きを見る
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【セキュリティスペシャリスト-PCI DSS担当/Security Specialist-PCI DSS】CISO室_東京
募集背景 当社では自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」など多くのユーザーが利用するサービス群を展開しています。また、それらのサービスを支える「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術や「マネーフォワード ID」というシングルサインオンを実装しています。これらのサービスや機能の多くは、ユーザーのお金の情報を扱うため高いセキュリティが求められています。 CISO室はマネーフォワードのサービスを開発し提供する事業部門と連携しプロダクトのセキュリティを維持向上させています。事業部門とともにSOCレポートの取得、個人情報管理、情報セキュリティ規程と標準の維持更新などを行っています。 もっと多くのユーザーにサービスを安心してご利用いただけるように、私たちは一緒に働いていただけるセキュリティスペシャリストを募集しています。 CISO室とは 「セキュリティを通じ、お客様に届ける価値を最大化する。」をミッションに、マネーフォワードグループ全体のセキュリティのあるべきを作ります。 サービスを落とさないこと。情報漏洩を起こさないこと。もちろん大切です。 しかし、それは我々が考える大切なことの要素の一つに過ぎません。 過度なセキュリティ対策で、開発の速度を落とし、お客様に届ける価値が小さくなったり、遅延したりする可能性はあります。 我々はお客様に届ける価値をどのようにしたら最大化できるか考え、セキュリティのプロフェッショナルとしてお客様にとって最適なセキュリティを実現します。 セキュリティ指針 大きく3つのテーマを持って、セキュリティの在り方や実現する組織の在り方を考えています。 Embedded security in business strategy セキュリティは単体で考えるものではありません。今のビジネスフェーズやコスト、将来期待される売上規模、リスク発生時に想定される損害額等、ビジネス的な戦略と一緒にセキュリティ施策を考えます。 Advanced balancing between security and experience セキュリティは常に最高のものが正しいわけではありません。コストも増えるし、利便性を損なう可能性もあります。リスクを見定め最適なセキュリティ施策を常に考える必要があります。ただリスクを避けるだけでなく、時にはリスクを取り、最大のユーザー価値を追求することも考えます。セキュリティ施策を実施する時には利便性とセキュリティを高度に両立するために、自動化、自律化を推し進めます。 Autonomous and scalable organization of security マネーフォワードグループは更に大きな開発組織になり、より大きな価値をお客様に届けたいと考えています。その時、CISO室が全てのセキュリティ機能を担うとボトルネックになり、スケールしないと考えています。各開発部が自律的にセキュアなサービスを実現する必要があります。そのための仕組みの構築や支援をCISO室は実施します。 主な業務内容 このポジションはCISO室の技術チーム、情報システム部門、事業部門など連携し、マネーフォワードおよびグループ企業のPCI DSS準拠に必要なセキュリティの統制を設計、構築、運用を支援します。主な業務内容は以下の通りです。 事業部門におけるPCI DSSの取得もしくは維持に対する支援 PCI DSS準拠のための最適なコンサルテーション 上記以外にも以下の業務に従事していただきます。 NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークを活用した情報セキュリティ統制を構築、運用 事業部門に対してセキュリティ、個人情報を含むデータ保護に関するIn-Houseコンサルティング、法人顧客からのセキュリティ問い合わせ回答支援 脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施またはサポート SOCやISMSなどの第三者認証取得・維持 求めるスキル・経験 ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解 下記のうち何れかの知識や経験 QSA (Qualified Security Assessor) ISA (Internal Security Assessor) PCIP (Payment Card Industry Professional) 事業会社にてPCI DSS取得・維持の事務局経験 あると望ましいスキル・経験 事業体や脆弱性などに対するリスク分析の実務経験 CISSP、CISM、OSCP、GCIH等の資格 プロジェクトマネジメントもしくはPMOの経験 高度な情報セキュリティに対する理解 業務上での英語コミュニケーション 社内情報システムの構築、運用経験 AWSやGCPなどのクラウドを利用したシステムの構築、運用経験 個人情報保護法やデータ保護・統制に関する実務経験 NIST CSFおよびSP800、PCI、FISC安全対策基準、ISMAP等の知識 ISO27000シリーズの知識およびISMS取得の経験 SOCレポートの取得経験 FISC等、金融、Fintech業界におけるセキュリティ関連業務の経験 本ポジションの魅力 ハイスペックMacを標準支給します(Windowsもご要望に応じて支給可能です)。 グローバルな開発体制を強化している中、多国籍のメンバーと仕事、コミュニケーションができます。 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードの理念・ビジネスを守りたい方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 チャレンジ精神にあふれ、新しい時代のサービス作りにチャレンジしたい方 CISOメッセージ マネーフォワードCISOが考える、世界で戦うための情報セキュリティとグローバル化 技術スタック ・Webサーバーサイド:Rails, Go ・Webフロントエンド:React, Redux, webpack, TypeScript, Mocha, Jest ・データベース:MySQL(Aurora) ・インフラ・ミドルウェア AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta GCP (BigQuery, Firebase, GKE) nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch,Fulentd envoy, Passenger, Puma, Unicorn, HAProxy, Docker, Redis, Memcached 使用ツール ・Biz基盤:Marketo, SalesForce ・リポジトリ管理:GitHub ・CI/CD:CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, Github Action ・開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise ・監視:DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sently, New Relic ・コミュニケーション:Slack ・チケット管理:Jira, asana, trello, backlog ・セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援:業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド(HR)_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 「マネーフォワード クラウド」は、バックオフィス業務の自動化や大幅な効率化を提供するサービスです。 人事労務領域のバックオフィス効率化のために、これまで様々なプロダクトを開発し、現在では多くの中小企業でご利用いただけるサービスに成長しました。 これからさらに大きい規模の企業(中堅企業)にも使っていただけるサービスへと進化させたいと考えており、そのために継続的に新機能や既存機能改善の開発を行っております。 今後さらなるサービスの進化を推進するために、マネーフォワード クラウドHRソリューションにおけるプロダクトマネ—ジャーを募集します。 主な業務内容 プロダクトの成功(ビジョンの実現、ユーザー価値の向上、ビジネス価値の向上)に向けた新機能や既存機能改善の仕様を策定し、エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサポート等のメンバーと共に実現していただきます。 ユーザーの抱える課題の本質理解と、課題解決のための企画立案 プロダクトロードマップの作成 新機能および機能改善の開発における、要件、要求、仕様の作成、ビジネス部門との調整といっプロダクトマネジメント業務 開発チーム(エンジニア/デザイナー/QA)と連携した開発ディレクション 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 ミドル、ジュニアプロダクトマネジャーの育成・ハンズオン 仕事のやりがい 「今まで培ってきた自身の経験や知識をベースに、世の中に喜ばれるプロダクトを出したい。」 「いいプロダクトをいいチームメンバーと一緒に作りたい。」 「サービスの開発・改善を通じて、世の中の人事労務担当者のオペレーション効率化に貢献したい。」 「急速に成長するビジネスと組織の中で貢献しながら自分も成長したい」 そういった思いをお持ちの方には、自身のスキルとテクノロジーの相乗効果によって、世の中の非効率な働き方に変革を起こすことのできる環境です! 求めるスキル・経験 プロダクトマネジメント経験(5年以上) 顧客理解力: 顧客ペインを理解しユーザ体験とプロダクト要件および仕様作成経験 ステークホルダーをとりまとめ合意形成経験 開発チームのデリバリー計画に対してプロジェクトマネージメント経験 求める語学力 日本語:ネイティブまたはネイティブに準ずるレベル 英語:エンジニア組織の英語化にキャッチアップできる基礎的な英語力(TOEIC700点以上を入社3ヶ月以内で取得できる) あると望ましいスキル・経験 給与・人事労務サービスのプロダクトマネジメント経験 / 業務ドメイン知識 戦略立案力 自社競合の強み弱みを理解し、ビジネスモデルからプロダクト戦略の構築ができる 小規模(3-5名)チームにおける育成や評価を含むピープルマネジメント経験 マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら こんな方に仲間になってほしい 当社のミッション・ビジョン・カルチャーに強く共感・共鳴してくれる方 共にサービスを創り上げていく仲間を尊重し、丁寧なコミュニケーションができる方 サービスを創り上げていくことを楽しみ、主体性を持って取り組める方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 正解のない課題でも、事象の本質をとらえ、臨機応変に最善の選択を考え実行することのできる プロダクト開発を通して「世の中を変えてみたい」と考えた経験のある方 エンジニア組織の英語化について マネーフォワードは、ミッション・ビジョンの実現を目的とし、エンジニア組織における日本語能力を問わない優秀な人材の採用や、海外の開発拠点や関連会社とのコラボレーションなど、開発体制のグローバル化を進めています。 具体的には、2024年度内を目処に、社内エンジニア組織における仕事上のコミュニケーション言語をすべて英語に切り替えることを決定しました。HRソリューション本部の一部のチームは現在、チャットやミーティング、ドキュメンテーションなど業務は全て英語にて行っています。グローバルな市場価値を獲得するという目線でも良い環境です。もちろん、会社が英語学習も手厚くサポートします。 マネーフォワードクラウド HR領域の開発組織の様子がわかる記事 HR領域の開発チームの雰囲気を少しでも感じていただけたらと思いますので、是非ご覧ください。 「人事労務領域の生産性をあげる」これが私のミッションです|私たちの職務経歴書 ~ 有働 卓真 マネーフォワード クラウド人事管理 リリースまでの道のりとこれから実現していく世界 【クラウド人事管理】E2Eテスト自動化導入のすべて マネーフォワードHR領域プロダクトでの不具合分析の取り組み(運用試行錯誤編) 【クラウド勤怠】フロントエンド生産性を高めるために半年取り組んできたこと 初転職でも安心! マネーフォワードの「あったけぇ」仕組みが不安を包み込んでくれる 入社5ヶ月して感じた、スモールチームでスピード開発を実現するクラウド人事管理グループの感動したところ 管理ツール リポジトリ: GitHub プロジェクト: JIRA モニタリング: Datadog, Rollbar CI/CD: CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions コミュニケーションツール: Zoom, Slack, Figma, Miro PC・周辺機器 開発環境/スペック:MacBook Air 業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社負担で購入可能です。 働き方(出社・リモート) ハイブリッドワークスタイル 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり) 出社曜日は所属チームにより異なる 環境 MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラル:採用会食費を会社が負担したり、リファラル謝礼金制度があります。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 全社自由に参加できる勉強会が随時開催 全社のエンジニアが集まるSlackチャンネルでの交流(OSSコミッター、CTO、VPoEなど技術者勢揃い)、気軽に質問や討論が可能な空気感です。 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド(クラウドBox)_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 バックオフィス業務の自動化や大幅な効率化を提供する「マネーフォワード クラウド」は、主力サービスのマネーフォワード クラウド会計をはじめとして、SMB向けプロダクトからユーザー数が増加してきました。 直近では、「変化をおそれない企業のための、進化しつづけるERP」をプロダクトビジョンに、「マネーフォワード クラウドERP」を発表、「マネーフォワード クラウド」の次の柱として、中堅成長企業から大企業向けに日々プロダクトの強化に取り組んでいます。 その中でも、「マネーフォワード クラウドBox」は、証憑管理に特化したサービスです。インボイス制度対応や改正電子帳簿保存法への対応などといった法制度対応はもちろん、マネーフォワード クラウドが提供するサービスとの連携することで、企業間取引において発生する証憑をデジタル化し、クラウド上に一元管理できるプラットフォームとなることを目指しています。 直近でマーケットからのニーズが最も高いデジタルインボイスおよび企業間取引領域において、さらなる進化を目指して一緒にプロダクトを強化していって頂けるプロダクトマネージャーを募集します。 ■参考リンク:マネーフォワードクラウド 主な業務内容 「マネーフォワード クラウドBox」をリードし、営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、ユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 このポジションの魅力 マネーフォワードの複数のプロダクトに横断的に関わるため、様々なドメインやフェーズのプロダクトづくりに触れることができること グローバル環境でのプロダクトづくりや、英語力を活かして業務に携わることができること B2B領域で日本有数のプロダクト数と、それを支えるPdM人材とともに働けること (参考note)【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい!」と思い、大手企業を転職した話 求めるスキル・経験 下記の業務経験が3年以上に該当する方 企業のバックオフィス向けプロダクトもしくはSaaSのプロダクトのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験 上記に加えて、下記のいずれかの業務経験がある方 経理財務や請求支払、受発注などのバックオフィス業務の深い理解、経験 企業間取引領域に対する深い理解、経験 あると望ましいスキル・経験 プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 海外エンジニアとのプロダクト開発経験 海外拠点との開発を推進可能な英語力 こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド(for Salesforce)_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 バックオフィス業務の自動化や大幅な効率化を提供する「マネーフォワード クラウド」は、主力サービスのマネーフォワード クラウド会計をはじめとして、SMB向けプロダクトからユーザー数が増加してきました。 直近では、「変化をおそれない企業のための、進化しつづけるERP」をプロダクトビジョンに、「マネーフォワード クラウドERP」を発表、「マネーフォワード クラウド」の次の柱として、中堅成長企業から大企業向けに日々プロダクトの強化に取り組んでいます。 「コンポーネント型ERP」戦略をとる「マネーフォワード クラウドERP」は、個々のプロダクトの強化や連携性の強化に加え、パートナープロダクトとの連携や組み込み(エンベデッド)により、より柔軟で利便性の高いERPの提供を目指しています。 自社プロダクトはもちろんパートナープロダクトも含めた柔軟な組み合わせにより、これまでにない価値を提供するERPの新しいカタチを描き、さらなる進化を目指して、一緒にマネーフォワードクラウドERPを強化していって頂けるプロダクトマネージャーを募集します。 主な業務内容 「コンポーネント型ERP」戦略をとる「マネーフォワード クラウドERP」において、パートナープロダクト(特にSalesforce社)との連携や、組み込み(エンベデッド)を通じたプロダクト全体像をデザインし、社内の営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポート、そしてパートナーベンダー様と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供する「マネーフォワード クラウドERP」価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 Salesforceプロダクトとの連携を含めたグランドデザインの策定 Salesforce社との協業によるビジネス戦略の策定 ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 プロダクトロードマップの策定 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション 求めるスキル・経験 下記の業務経験が3年以上に該当する方 Saleforceアプリの企画開発経験、もしくは、Salesforce社とのアライアンスビジネス経験 企業のバックオフィス向けプロダクトもしくはSaaSのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験。 SaaS間連携や組み込み(エンベデッド)によるソリューション提供についての深い理解、経験。 あると望ましいスキル・経験 経理財務、人事、請求支払、受発注などのバックオフィス業務の深い理解、経験。 企業のバックオフィスで働くユーザーへの深い理解、知見。 プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 パートナービジネス経験 海外エンジニアとのプロダクト開発経験 海外拠点との開発を推進可能な英語力 こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 プロダクト作りを通して、ビジネスの成長・成功にコミットできる方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る
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【フィールドセールス(オープンポジション)】ビジネスカンパニー
事業概要 マネーフォワードは2012年5月に設立し「SaaS×Fintech」領域でサービスを展開し続けてきました。 『お金を前へ。人生をもっと前へ。』 をミッションに、 『すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。』 をビジョンに掲げ、様々なプロダクト開発を続けながら、事業領域を拡大しています。マネーフォワードビジネスカンパニーは、 マネーフォワードグループ全体の売上の6割を占める、「バックオフィス向けSaaS」事業 を担当する組織です。 マネーフォワードビジネスカンパニー採用資料に詳細をおまとめしております。 ★ビジネスカンパニーの紹介動画はこちら セールス職のポジションは大きく 「フィールドセールス」「インサイドセールス」「パートナーセールス」 に分類しております。今回は、プロダクトも増え今後事業拡大をしていく上で重要な中堅企業向けの 「 フィールドセールス」 のポジションの募集となります。 募集組織 ・クラウド経費本部 ・デジタルインボイス本部 フィールドセールス ・ERP本部 フィールドセールス ・HRソリューション本部 ・リーガルソリューション部 ・Fintech事業推進本部 業務内容 従業員数100~1000名程度の中堅・大手クライアント様へのソリューション営業業務になります。 IPO前のスタートアップ様〜マザーズ上場企業様等を中心にご提案を行います。 (※配属部署、チームにより担当クライアントの規模は異なります) 【具体的には】 ・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出 ・初期商談〜受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング) ・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案 ・プロダクトへのフィードバック ・担当者とのヒアリング、リレーション構築、業務改善提案 ・提案プレゼンテーション ・SFA(Sales Force Automation)での顧客管理 求めるスキル・経験 ・マネーフォワードのMission/Vision/Valueへの共感・体現 ・ITなどの無形商材のソリューション営業経験3年以上(課題解決型の営業経験) ・法人向けの営業経験3年以上 歓迎するスキル・経験 ・IT / SaaS業界でのセールス経験 ・マネジメント経験(チームリーダー、マネージャー経験) ・バックオフィス実務 or プロダクトに関する知識参考情報(日商簿記など) 参考情報 ・ビジネスカンパニーのセールスってどんな人に向いている?〜カンパニー執行役員の工藤さんに聞いてきた〜 ・マネーフォワード公式note (当社メンバーがマネーフォワードに関する情報発信を行っています) ・マネーフォワードクラウド公式note(当社メンバーが『マネーフォワード クラウド』に関する情報発信を行っています) 続きを見る
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【インターン】オンラインセールス
募集背景 急成長を続けている一般企業向けバックオフィスSaaS『 マネーフォワード クラウド 』。 SMB(=50名以下の中小企業)市場のさらなるシェア拡大に向けて、お客様の課題をヒアリングし、導入を推進するインサイドセールスのメンバーを募集します。 業務内容 SMB顧客への架電やオンライン会議を通じた商談 案件の進捗を適切に管理し、顧客が課金するまでを担っていただきます こんな経験ができます SaaSビジネスのセールス経験 架電業務を通じて顧客のインサイトを知ること パフォーマンスによってはスモールチームのリーダーをお任せします! 応募資格 2026年卒以降の方 1年以上の長期勤務が可能な方 こんな方に仲間になってほしい 顧客のことを理解しようという姿勢を持っている方 従来のやり方にとらわれず、新しいことにチャレンジできる方 論理的な考え方ができる方 Welcome comment この部署に限らず全社的に言えることですが、常に変化のある組織のため、すべてにおいてやり方がきっちり決まっているわけではありません。 そのため、決まった業務を粛々とこなすことが好きな方には向いてないかもしれませんが、ベストなやり方を自分なりに工夫して探していくことが好きな方には、活躍していただける環境だと思います。 また、日々の業務の中での気づきを、製品改善やカスタマーサクセス施策などに活かしていける環境です。 そのため、将来的にカスタマーサクセスとしてのキャリアを考えている方にもおすすめです! まずはお気軽にエントリーください! 続きを見る
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【審査責任者】Biz Forward_東京(田町)
Biz Forwardについて Biz Forwardは、マネーフォワードと三菱UFJ銀行が2021年8月に設立した合弁企業です。成長企業の資金繰り改善をミッションに、オンラインファクタリング事業(売掛金早期資金化サービス)および請求代行事業をおこなっています。 これまで、オンラインファクタリングを利用する場合、審査をする際に様々な書類を提出する必要がありました。また、入出金明細の提出に、通帳のスキャンデータをアップロードする作業も手間になっていました。 2023年3月には『マネーフォワード クラウド会計』と『SHIKIN+』との連携により、入出金データや仕訳データ、資産表データをもとに与信審査の申込が可能になりました。 『マネーフォワード クラウド』とオンライン型ファクタリング『SHIKIN+』が連携開始 今後は、与信審査の申込だけでなく、入出金管理までシステム上で完結することを目指しています。また、『マネーフォワード クラウド請求書』等のほかのプロダクトへの機能搭載も予定しています。 SaaSとFintechをかけ合わせることで、これまでのスキームでは難しかった決済や資金調達も実現できるため、ユーザーの事業成長における多様な選択肢を提供したいと考えています。 参考情報 公式サイト 三菱UFJ銀行との合弁会社設立に向けて 事業の方向性について 商取引がある以上、そこには売掛金の早期資金化ニーズや請求業務の効率化ニーズが内在します。 しかし、既存の金融機関はそれらすべてのニーズを満たしているとは言えず、また、金融機関同士が他社との差別化が図られていないため、独自性を打ち出せていないのではないでしょうか。 私たちは、こうしたニーズに対しグループ会社を含めたテクノロジーを用い、可視化・効率化することを目指しており、そこで溜まったビジネス上のデータで、更に新規事業を創り上げていくというテーマで事業活動をしています。 また、当社は企業与信や企業データ活用に注力をしており、それにより与信精度・スピードの向上を図っております。 今回のポジションについて 売掛金早期資金化サービスを希望する企業との折衝を含めた審査をご担当いただきます。 また、審査部門の責任者候補としてマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えております。 審査についは主に以下の観点で行っていただきます。 財務安全性(取引先企業からの審査書類の受領・検証及びヒアリングなど未公開情報を含めた分析による償還力の検証して頂きます) 債権の実在性・適格性(早期資金化対象債権の実在性・適格性の検証を行って頂きます) 事業成長性(事業の成長性に関し、市場環境・顧客の強み弱みなども踏まえ検証して頂きます) ポジションの魅力 これまで培われたファイナンス等に関する知識・経験を、今まさに成長しているフィンテック業界で活かすことができます。 急成長している売掛金早期資金化サービス事業において、少数精鋭の環境で貴殿の裁量を持ち業務に取り組めます。 広範な業種・規模の会社の審査担当を行う機会があり、ビジネスモデルや仕組みを把握する面白みがあります。 様々な出身母体のメンバーや、審査経験豊富な役員陣とディスカッションをする機会が多く、企業の見方についての深い知見が得られます。 自身が携った審査業務が会社の成長に直結し、成長途上にある事業会社ならではのやりがいを感じられます。 将来の金融業・コンサル業務への適用に有用であり、企業の財務担当、CFOに必要な知見も得ることができます。 エンジニアと一緒に審査モデル構築をゼロから構築できる機会があります。 必須 5~10年程度の金融機関、証券会社、会計事務所、コンサルティングファーム等での業務経験 日本国内企業における財務データ(決算書・試算表・資金繰り表)から業績動向・財務状況を把握するスキル 歓迎 金融機関等での融資、投資業務の経験 デューデリジェンス経験 チームマネジメントの経験(5~10名程度) 海外企業における財務データ(決算書・試算表・資金繰り表)から業績動向・財務状況を把握するスキル 求める人物像 明るく、知的好奇心の旺盛な方 ミッションやビジョンへの共感 顧客の立場、必要な情報の粒度を認識したうえで適切な質問ができるコミュニケーション能力がある方 続きを見る
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【フルスタックエンジニア】マネーフォワードクラウド(個人事業主向けプロダクト)_東京(田町)
募集背景 募集を行う個人事業主開発部において、確定申告を中心に、消費税申告、開業届など、個人事業主の方に主にご利用いただくプロダクト開発をおこなっていただきます。 私たちは『個人ワーカーのワークとライフをもっと前へ。』というミッションを掲げ、すべての個人ワーカーが、業務の手間とお金の不安から開放され、活き活きと働ける世界を実現することを目指しています。 プロダクトをできるだけ優しく、ユーザーの方の負担を軽減できるよう、プロダクトマネージャーやデザイナーと協力しながら、時にはプロダクトの枠を越えてミッションの達成に向けて、日々開発に取り組んでいます。 1つの例として、日本最大級の家計簿サービスである、マネーフォワードMEに確定申告の機能を組み込むなど、手間なく迷いなく確定申告を終わらせるサービスの実現に向け、日々邁進しております。 ミッションの実現のために、ユーザーに対して提供すべきと考えている最低限のことすら、まだ実現出来ていません。当然、我々が実現したい世界はその先にあり、これを一緒に実現するための仲間を募集しています。 ポジションの魅力 1つのデリバリーチームでバックエンド、フロントエンド、インフラ、全ての領域にチャレンジできる エンジニアは開発だけを行うわけではなく、PdMやデザイナーと一緒に考えながら機能開発を行っていける ロードマップ案件の機能開発を行うだけでなく、エンジニア主導で技術課題の解決、負債解消などを進めていける 開発チームをまたいで、既存機能についてや技術的なトピックについての勉強会、共有会などを行っている 主な業務内容 マネーフォワード クラウド確定申告、消費税申告、開業届のプロダクトにおける開発、運用、改善を行います。(複数のプロダクトを想定) 具体的にはRuby on Railsによるバックエンド開発、Next.jsによるフロントエンド開発に一貫して携わっていただきます。場合によって、Go言語による一部プロダクトの改修に関わっていただく可能性もございます。 新機能開発や既存機能のエンハンスによるプロダクト提供価値向上 ミッションクリティカルなサービスの安定稼働を実現するための保守運用 プロダクトが持続可能な成長を遂げられるようにするための技術的負債解消や各種改善 求めるスキル・経験 以下いずれも必須 エンジニアとしての実務経験5年以上 Webアプリケーション開発の経験3年以上 フロントエンドフレームワークによる実装スキル あると望ましいスキル・経験 Ruby on RailsによるAPIの実装スキル React による実装スキル 開発チームのメンターやリーダーの経験 Webサービス開発を企画段階から携わった経験 GraphQLの経験や知識 AWSの構築経験や知識 簿記・会計・経理業務の知識、経験 求める語学力 日本語 ネイティブレベル 英語 ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC 700点以上) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) 参考記事:マネーフォワード CTO が考えていること(2022 年 9 月) ▼英語サポートについて ご入社後の英語学習について、手厚いサポートがあります。 TOEIC®やPROGOS®といった英語力のテストを受けてもらい、各個人のレベルに応じたカリキュラムを提供します。 オンラインレッスンやグループレッスンもあれば、本やアプリを使うこともあり、総合的に英語を学べる環境を整えています。英語研修中は1日数時間程度、就業時間を英語学習に使うことも可能です。 こんな方に仲間になってほしい チームワークを大事にし、リーダーシップと向上心を持って仕事に励んでいただける方 技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることのできる方 行政や租税など一般ユーザーには理解の難しい領域の課題を、ユーザーの代わりに理解し、プロダクト開発に役立てることができる方 フロントエンド、バックエンド、モバイル、インフラなど技術の垣根を超えていける気概を持っている方 技術スタック バックエンド:Rails, GraphQL, RSpec、Go フロントエンド:Next.js, TypeScript, styled components, React, GraphQL, Node.js, React Testing Library データベース:MySQL, Redis インフラ:AWS(EKS), Docker, CircleCI, Datadog その他:Asana, GitHub, Slack, Figma Storybook 開発体制、開発手法 スクラム開発を取り入れています。 コミュニケーションが多く、開発スピードは非常に早い環境です。 Sprintのサイクルは2週間 実施している主なスクラムイベント スプリントプランニング:計画 スプリントレビュー:結果報告 レトロスペクティブ:振り返り デイリースクラム:進捗の確認 リファインメント:要件の確認 続きを見る
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【カスタマーサクセス】マネーフォワードi_東京(田町)
マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか?人生の意味はどう変化するのか?その時お金の果たす役割とは?未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Value MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておいるものとなっておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードiのミッション 我々はマネーフォワードのグループ会社であるマネーフォワードi株式会社です。 マネーフォワードiでは、増え続けるSaaSを簡単に一括管理できる『マネーフォワード Admina 』というサービスを開発・提供しています。 Admina製品は従来の中央集権型のIT管理/IT活用から企業の情シス部門を開放し、様々な管理業務を楽にし、情シス部門が現場部門をデジタルによって支援出来るように情シス業務の効率化を支援しているプロダクトです。 これにより事業や組織をITで変革していくのをサポートしております。 そして、『マネーフォワード Admina 』の目指す世界は「ITの管理コストを0にすることで、情報システム部門が企業の利益に直結するコア業務に集中できる組織作り」を実現させ、日本ひいては世界のDX化に貢献したいと考えています。 ぜひこちらのミッションに共感していただける方、使命感を持って共に挑戦していただける方に、仲間になっていただきたいと考えております。 ■マネーフォワード Admina 募集背景 β版を2021年8月に, 正式版を2021年12月にリリースしました。この製品では、国内市場だけでなく、グローバル市場もターゲットにしています。 昨今、SaaSの一括管理やそれに伴ったコスト削減の注目が高まると共に、問い合わせが増えております。業績や事業も非常に速い速度で成長しており、より価値を広めるために組織体制を強化していくべく、カスタマーサクセスのポジションの強化をしていくこととなりました。 マネーフォワードiはまだ設⽴されたばかりの企業となります。 まだまだ少人数のチームですので、やりたいことを⾃由に実現しやすい環境です。 また、今後組織を拡大していくにあたり、どのような組織を作っていくか?というところからも一緒に考えていただける方を募集しております。 カスタマーサクセスチーム 現在のCSチームの人数は非公開のため、面談にてお伝えしますがまだ少数精鋭な状態です。 管掌はCPO(プロダクト責任者)配下です。 当チームの活動は「顧客が高いレベルで成功体験しValueを最大限手に入れている状態」を優先しているため、プロダクトロードマップや開発チームとの連携が非常に重要になるため、プロダクトチームの近くで活動することとしています。(セールスとも適宜連携します) 業務内容 このポジションは、顧客のプロダクト発見、検討、利用、定着、成熟を支援するのと、その過程における問い合わせや課題に対する対応、具体的な活用方法や、オペレーションフローの提案を行います。 またそれらから得られる知見・ベストプラクティスをブログやホワイトペーパー、社内ナレッジに変換しセールス・マーケチームにフィード・バックをしたり顧客ニーズを収集し、プロダクトオーナーにフィード・バックすることも含まれます。 【具体的な業務内容】 社内(セールスやマーケ)からの質問や相談対応 契約前顧客・既存顧客向けのサポート(主にチャットサポート) 契約前顧客・既存顧客向けに実際の要求に従った運用方法の調査、検証、ご提案 オンボーディングサポート(MTGやチャットツールを使って) リリース前機能の検証、テスト(ユーザーの代理としてのフィードバック) その他、顧客がプロダクトを活用するために必要なことは順次増やしていきます 例えばリリースノートの提供や、要望の管理など ※現在は仕事の60%がサポート(問い合わせ対応)で40%がサクセス活動ですが、サービスや顧客の状況状態により日々変化していきます。 求めるスキル・経験 情報システムやコーポレートITの知見を活かし、顧客をより高いレベルの成功体験へ導いていけるようなITコンサル(DXコンサル)活動を得意とする方 以下の技能を必須とします 新しいIT製品やSaaS製品に対する理解力 課題や現状を論理的に言語化する能力 英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 英語話者のエンジニアメンバーとテキストで業務連携が発生するため(翻訳ツール使用可) スピーキングはやや優先度は下がります 必要に応じて英語学習サポート利用可 元情シスや、情シス界隈の製品での就労経験 多数の人(例えば従業員)などを相手にして製品導入や定着などを行ったことのある経験 上流工程だけではなく、顧客と直接対峙してプロジェクトを進めたご経験 あると望ましいスキル・経験 CS職における業務の立ち上げ、拡大経験 チャーンなどの様々なKPIの改善経験 一定規模のメンバーをマネジメントしたことのある経験 SaaSを自ら選んで導入したことのある経験 Webソフトウェアの就労経験 Agile開発チームの近くでの就労経験 LinuxやWindows, Macなどの端末やネットワーク運用保守などの経験 (エンタープライズ企業などではADや閉塞域の環境に対するご提案などを行うケースがあるため) 日常会話レベルの英語力 ポジションの魅力 会社を、市場を作っていくフェーズ SaaSの一括管理ツールは、日本ではまだ生まれたばかりの市場となっています。この未熟な市場の中で、認知向上から顧客獲得、シェア拡大してをしていく大事なフェーズとなっております。 経営陣に近い目線で仕事を進めることができる 経営陣直下のポジションとなりますので、経営陣とも密にコミュニケーションをとり、経営目線での課題を理解した上でを立てていくことができます。 組織作りに携わることができる 創業3年以内のベンチャー、立ち上げ期です。どのような組織を作っていくか?というところから携わっていただくことができます。 より幅広く全ての工程を経験したり実践するには良いサイズだと思います。 CSにとどまらず幅広い業務を経験することができる 業務内容は多岐に渡りますが、まだまだ小さい組織のため業務が固定化されておらず、他ポジションの方とお互い助け合いながら業務を進めることができますので、チームで力を合わせて成果を出すことが好きな方におすすめです。 ご自身でもCSに主軸をおきながらコンサルやマーケティングやインサイドセールスの業務をサポートする機会もあり、CS以外の能力も身につけることができます。 海外進出へのチャレンジ 現状日本国内に向けてのサービス展開がメインですが、今後海外への展開も強化していく予定です。 ダイバース(海外メンバー、英語環境)で働ける環境です。 こんな方に仲間になってほしい カスタマーサクセスにとらわれない幅広い経験を積みたい方 経営的な視点からサービスやチームの設計をしたい方 英語のスキルを業務で活かしたい方、今後英語力を高めたい方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【データガバナンス戦略立案・実行担当| データ戦略室】東京(田町)
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードはtoC/toBそれぞれの事業領域を持ち、独自のデータが蓄積されています。 これらのデータを資産としてとらえ、データ利活用を円滑にすすめるための、データのリスク評価や品質の管理などデータガバナンスの取り組みを進めています。 データガバナンスマネージャーには、データの効果的な活用を見据えながら、当社の多様かつ大量のデータを安全に管理することをリードしていただきます。 主な業務内容 データガバナンス戦略の策定 データガバナンスに関する全体的な戦略と方針を策定し、実行します。 また、経営層、プロダクト開発部門、法務部門、およびその他の関連部署と連携し、データガバナンスに関する目標と要件を設定していただきます。 リスク管理とポリシーの設計 データ関連のリスクを特定し、軽減策を実施します。 データガバナンスに関するポリシーやガイドライン、その運用について関係部門とともに設計し、これらの実施をしていただきます。 教育とトレーニング 社内の関係者に対して、データガバナンスに関する教育とトレーニングを提供していただきます。 ポジションの魅力 経営判断に大きく貢献する業務 各ドメインの経営層と会話しながらデータガバナンスに関する計画の策定、プロジェクト推進、実装に取り組んでいただきます。 マネーフォワードグループとしてのデータガバナンスについて、理想の姿を描きつつも既存事業の意思決定を尊重し、着実かつ現実的な最適解を選び続けることになります。多様な立場のステークホルダーと会話し、巻き込みながら合意形成していくプロセスを通じて、経営判断に大きく影響を与える業務をすることができます。 多事業・多プロダクトに広がる当社のSaaSビジネスにおけるデータ分析というチャレンジ 多事業・多プロダクトを展開する当社において、サブスクリプション型のビジネスモデルを最適化するためのデータ利活用は世の中的にも前例が少なく、チャレンジングな取り組みが求められます。SaaSビジネスの先行企業として、世の中的にも新しいデータ利活用事例に向き合うことができます。 データ量や幅の広さ 当社ではtoC、toB、BtoBtoCと40以上ものプロダクトやサービスを展開しており、ユーザー数も年々増えています。企業経営から個人の資産管理まで幅広い膨大なデータが蓄積され続けています。 「今までのやり方」にとらわれない柔軟な環境 社内、特にデータ関連組織は中途入社2年未満の方も多いため、既存のやり方に捉われず、より良い方法を取り入れていける環境です。 求めるスキル・経験 データのライフサイクル管理、データ品質管理、メタデータ管理、リスク評価などのデータガバナンスに関連する分野の業務の3年以上の経験 データ分析またはデータマネジメント関連の業務の 3 年以上の経験 ビジネス、開発両チームのメンバーとの協働プロジェクトを推進した経験 エグゼクティブレベルのドキュメンテーション/スプレッドシート/プレゼンテーションのスキル あると望ましいスキル・経験 データサイエンスの業務経験 海外に住んだ経験、または海外のオフィスや会社のメンバーと一緒に働いた経験 ビジネスレベルの英語力 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッション、ビジョン、バリュー、カルチャーに共感していただける方 好奇心旺盛で、様々な事業に興味を持ち、積極的に問題発見・問題解決に取り組んでくれる方 経営やマーケティングにおけるデータ活用の問題発見・問題解決に興味のある方 SaaSビジネスにおけるデータ分析・データモデリングに興味関心がある方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。 出社曜日は所属チームにより異なります。 会社、業務状況により変動の可能性があります。 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー】マネーフォワードクラウド(会計)_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードは2012年の創業以来、成長し続けている日本有数のリードテックカンパニーです。今では数十に及ぶプロダクトをリリースし、toB向けSaaSだけでも課金ユーザー数は20万人を超えています。 こうした事業の拡大に伴い、エンジニア・デザイナーだけで800名を超える人数となっており、今後もスピード感を持って拡大していく予定です。 所属となる経理財務プロダクト本部は、マネーフォワードの中でも特に人数の多いエンジニア組織です。toB向けSaaSの事業拡大と主に、本部の管掌範囲も順調に増えています。 現在、本部の下にはプロダクトやプロジェクトごとにエンジニア10名前後で組織される部が構成されています。その部をまとめる役割を担っていただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 ■本部が担当するプロダクト ・経理・会計ソフト「マネーフォワード クラウド会計」 ・見積納品・請求書作成システム「マネーフォワード クラウド請求書」 ・確定申告ソフト|個人事業主向け会計システム「マネーフォワード クラウド確定申告」 ・会社設立サービス 「マネーフォワード クラウド会社設立」 ・個人事業主の開業支援サービス「マネーフォファード クラウド開業届」 主な業務内容 これまでの開発組織マネジメント経験・サービス開発経験を活かし 、SMB領域のエンジニア組織に対して、以下の役割・責務を担っていただきます。 国内外のトップクラスのエンジニアの採用、評価・成長支援 プロダクトロードマップを実現する為に必要なリソース管理やステークホルダーとの連携・調整、並びに、意思決定 テクニカルロードマップの立案。将来を見据えたアーキテクチャ選定や技術的な施策の推進・サポート プロダクトに関わる複数のステークホルダー、プロダクトマネージャー、並びに、他本部責任者と連携を行いプロダクトの課題を解決 本部レベルの組織課題解決、並びに、成長戦略の提案と推進 求めるスキル・経験 以下いずれも必須 組織運営の経験 経営層とのコミュニケーション 組織のパフォーマンス向上 組織体制の整備 エンジニアメンバーのマネジメント経験 チームビルディング・メンバー育成 メンバーの評価・目標管理 Webアプリケーションの開発経験 あると望ましいスキル・経験 会計システムなど経理財務領域でのシステム開発経験 大規模システムの開発・運用経験 技術的負債の受け入れ・解消の経験 SaaSサービスに関わった何かしらの経験 グローバルなチームのマネジメント経験 求める語学力 日本語 ネイティブレベル 英語 ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ▼英語サポートについて ご入社後の英語学習について、TOEIC®やPROGOS®といった英語力のテストを受けてもらい、各個人のレベルに応じたカリキュラムを提供します。 オンラインレッスンやグループレッスンもあれば、本やアプリを使うこともあり、総合的に英語を学べる環境を整えています。 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVCに賛同してマネジメントしていただける方 エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方 プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 課題を発見し、自ら主体的に解決へのアクションができる方 事業/プロダクトを成長させることに意欲のある方 自分自身をどんどん変化させていける方 先頭に立ってチーム・プロジェクトを牽引できる方 続きを見る
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【室長候補】エンジニアリング戦略室_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードではミッション・ビジョンの実現を目的とし、エンジニア組織における日本語能力を問わない優秀な人材の採用や、海外の開発拠点や関連会社とのコラボレーションなど、開発体制のグローバル化を進めています。 エンジニアリング戦略室のミッションは「マネーフォワードをグローバルTechカンパニーにすること」であり、エンジニアの生産性の改善や各種指標の設計やモニタリング、エンジニア組織の社内外のプレゼンス向上のための施策の立案や実施、エンジニアの採用・評価・育成の制度設計や実行を行っています。 本ポジションは、CTO中出の直下で経営陣の意思決定に関与いただく、エンジニア組織全体が前に進んでいくために非常に重要な役割を担っております。 マネーフォワードの開発組織全体にオーナーシップを持ち、マネーフォワードのエンジニアリング組織を主に制度や人事面から改善していける方を迎え入れたいと考えています。 主な業務内容 入社後はまず既存業務(下記参照)を中心に担っていただきますが、将来の事業拡大や組織の成長を見据え、エンジニアリング戦略室がどんな役割や機能を持つべきかを考え、その上で室の役割自体もアップデートいただくことを想定しています。 また、既存の型に捉われずミッション実現や課題解決のためにアクションや改善を行える方をお招きしたいと考えております。 <具体的な業務内容例> マネーフォワードのエンジニア組織全体の中長期ビジョン策定 経営陣と共に長期ビジョンを策定します 開発プロセスやツール類の設計や標準化、全社への展開 各種指標の設計とモニタリング・レポート 採用や評価・育成、それに関する制度やプロセスの改善 エンジニア組織マネジメントに関わる会議の事務局 各事業部からCTOへの各種問い合わせや相談に対する対応 VPoEやカンパニーCTO、EM、PdMなどからの問い合わせや相談が中心となります その他:スポットで全社に影響するようなプロジェクト対応 求めるスキル・経験 ビジネスレベルの英語力と日本語力 プロジェクトマネジメントのご経験 経営陣との協働経験があり、経営陣とも対等に会話して意思決定できる方(協働経験の内容は問いません) 目標を達成するために社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを自ら積極的に取ることができる方 経営戦略や事業戦略の立案・実行経験がある方 あると望ましいスキル・経験 10名を超えるエンジニア組織のマネジメント経験 金融業界、コンサル業界などに関わってきた経験や知識をお持ちの方 5年以上のオブジェクト指向言語を使ったWebサービスの開発経験 クラウドインフラの設計・開発・運用実務経験 マイクロサービスの設計・開発・運用実務経験 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語リーディング・ライティング力(TOEIC700点相当以上)、日常会話レベルの英会話力(PROGOS B1相当以上) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) こんな方に仲間になってほしい ・プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方 ・日本国内だけではなくプロダクトのグローバル展開をしたい方 ・様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 ・課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 ・自分自身をどんどん変化させていける方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援:業務上必要な備品は、会社費用で購入可能です。 マネーフォワード図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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【Bilingual Engineering Manager】ホームカンパニー(マネーフォワードME)_東京(田町)
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 参考URL マネーフォワードCTOが考えていること(2022年3月) | Engineers' Blog マネーフォワード ホームカンパニー公式note マネーフォワード ホームカンパニーの未来 バックエンドエンジニアがマネーフォワードのミッションにエモさを感じて入社した話 エンジニア×PdMの協創環境を新たに整備!現在のHomeカンパニーのプロダクト開発体制について 募集背景 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 「マネーフォワード ME」は『お金の見える化』を主軸としたサービスです。しかし、『見える化』は私たちが作り上げたい世界への最初の一歩。見える化しただけで悩みが解消することはなく、そこから『気づき』を得て、さらには『アクション』につながるサービスにしていきたいと考えています。そして、多くの方が「お金で悩む」ことをやめ「人生を楽しむ」ことができる、そんなサービスを目指し開発をしています。 『お金の見える化』の主要技術は、銀行やクレジットカード、証券などの口座を連携し残高や入出金履歴などのデータを自動取得するアグリゲーション。「マネーフォワード ME」では、このアグリゲーションにより取得したデータやユーザーが手入力したデータをもとにサービスが作られています。 多くのデータを集めるだけでなく、お金の動きや状態がより伝わるように見せ方を工夫する。それによりユーザーは、課題に気づき解決への一歩を踏み出せます。「マネーフォワード ME」のサーバーサイドは、iOS・Androidアプリに加えWeb版も対応しています。 3つのプラットフォームを支えている上に、歴史の長いプロダクトでもあるため、システムも仕様も年々複雑になっており、開発の難易度が高くなっています。この先もサービスを大きくグロースさせていくために、目先の対応だけでなく、継続成長を意識した設計・実装のできるエンジニアを求めています。 また新規サービスのリリースも複数予定しております。ゼロからイチを立ち上げたいという想いのある方もぜひジョイン頂きたいです! 現在でグループ連結で約2,000名程度の組織規模になりましたが、当社のtoC事業部であるホームカンパニーはカンパニー全体でまだ約80名ほど。「大きな組織で身動きが取れないのでは…」と思われがちですが、まだまだスモールで自由度、柔軟性が高い組織です。 プロダクトとしても、組織としても過渡期を迎える当カンパニーで、カオス期を楽しんで組織を率いてくださる方を募集しております! (参考) マネーフォワード ホームカンパニーの未来 主な業務内容 B2C向けSaaS開発を行う複数エンジニアリングチームのピープルマネジメント (各種SaaS本体、マイクロサービス、運用チーム等) プロダクト開発責任者として、提供されるサービスの開発プロジェクトをマネジメントし、デリバリー、品質、コストに関する責任を持つ グローバルなエンジニアリング組織横断で、境目の少ないシームレスなチーム開発体制の構築 ビジネスサイド・PdMが提示する年間ロードマップのレビューと適切なチーム内開発計画の策 隣接プロダクトも含め顧客体験をより良くシームレスにするため、「何を作るか」を決める開 上流段階からの横断的な貢献 担当プロダクトの設計方針ディレクション 新規プロダクトの技術的な意思決定 技術的負債の解消、優先順位・コスト投下の決定 技術的観点における競争優位性の獲得 その他技術的な問題の発見・課題設定・解決の牽引 求めるスキル・経験 10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験 エンジニアとして概ね5年以上か、もしくは相当のWebサービス開発経験 必須語学力 日本語ネイティブ、かつビジネスレベルの英語力 (TOEIC 800点以上) もしくは 英語ネイティブレベル、かつビジネスレベルの日本語力 (JLPT N2 以上) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※上記記載相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。 あると望ましいスキル・経験 数十名規模の開発組織におけるCTO/テックリード/エンジニアマネジメントの経験 クラウドインフラの設計・開発・運用実務経験 マイクロサービスの設計・開発・運用実務経験 勉強会・カンファレンスへの登壇・開催経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 技術によってビジネスの可能性を広げることに興味がある方 エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方 プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方 日本国内だけではなくプロダクトのグローバル展開をしたい方 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 自分自身の成長に積極的な方 技術スタック 言語 : Ruby, Java, Kotlin, Swift フレームワーク : Ruby on Rails, SpringBoot データベース : MySQL インフラ・ミドルウェア : AWS (EKS, S3, RDS, etc...), GCP (BigQuery, Firebase), Cloudflare, Kubernetes, Envoy, Nginx, Redis, Memcached, HAProxy IaC : Terraform 使用ツール ソースコード管理 : GitHub CI/CD : CircleCI, GitHub Actions, ArgoCD, Bitrise, Terraform Cloud モニタリング : Datadog, Rollbar コミュニケーション : Slack, Zoom プロジェクト管理 : JIRA 選考フロー ▼書類選考 (応募書類:履歴書・職務経歴書) ▼面接 (3~4回) ▼リファレンスチェック ▼内定 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 快適開発環境支援:業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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【Bilingual Engineering Manager】Home Company(Money Forward ME)_Tokyo
About the position “Money forward. Move your life Forward.” This is the philosophy that drives our business forward. Money has a major impact on our lives and being able to overcome the obstacles that revolve around money is an important first step. By providing a personal financial management platform for everyone and anyone, we aim to offer services that help people solve their financial challenges so that everyone can lead a fulfilling life. ■Money Forward ME “Money Forward ME'' is a BtoC personal financial management service that automatically creates household accounting books and enables asset management services. The starting point of “Money Forward ME” is the ‘visualization of money’, and from there, we further evolve our services from ‘Visualization’ to ‘Awareness’ and finally to ‘Action’. “Money Forward ME” aims to free individuals from the restraints of financial anxiety so everyone has the opportunity to enjoy their life to the fullest. Aggregation is the key technology driving the “Money Forward ME” service forward. By linking banks, credit cards, securities, and other financial accounts into the platform, we are able to automatically obtain and present this data with user-centric design so anyone can understand their financial situation at ease. "Money Forward ME" collects this invaluable personalized data and presents the data in a way that better conveys the movement and status of each individual's financial situation. This allows users to recognize points of concern and take further action to make better use of their money. ■Who we are looking for "Money Forward ME" supports three platforms; iOS, Android and Web Application. As a result, the system and specifications are becoming more complex every year, adding difficulty to the development process. In order to continue to improve and grow our services, we are looking for engineers who can design and implement scalable services with the long-term growth of our product in mind. We are also planning to release several new services, so someone that enjoys being involved with something new and starting from scratch would definitely be a great addition to the team! ■Who we are Money Forward Group consists of roughly 2,000 members, however our BtoC business unit is currently made up of around 80 members. We are somewhere in between an established company and a fast growing start-up, thus offering an unique work environment with a good balance of stability and high degree of flexibility. Because of this unique stage we are in right now, we are looking for someone who enjoys some chaos and can lead the team as we go through this transition period both as a product and as an organization! Key Responsibilities People management of multiple engineering teams involved with our B2C services (SaaS service teams, microservice teams, operations teams, etc.) Take on the role as a technical product manager and oversee development, delivery, quality and cost management for services to be deployed. Help establish a seamless team structure for horizontal cooperation across the Global Engineering Organization. Collaborating with the business side product manager by reviewing the annual roadmap proposal, developing an appropriate development plan and implementing it with the team Offer the best seamless customer experience with our products by contributing to the decision making process for new product/services as a key player involved in both the upstream and horizontal development process. Directing the design direction of the product Technical decision making for new products Prioritization and cost allocation for reducing technical debts Developing products with a technical advantage in the market Identify technical issues, diagnose the issue and come up with action plans to resolve such issues. Required Background Experience managing a team of 10 or more engineers At least 5 years of experience as an engineer or equivalent experience in web service development Language Requirements Native Japanese and business level English (TOEIC 800 or above) OR Native English and business level Japanese (JLPT N2 or above) * Please consult with us if you have any other qualifications or experience that would indicate your English language skills. *If you do not have qualifications equivalent to or higher than those listed above, you will be required to take a test designated by our company during the selection process. Nice to have Experience as CTO/tech lead/engineer manager in a small-medium sized development organization Experience in cloud infrastructure design, development, and operation Experience in microservices design, development, and operation Experience in speaking at and organizing study groups and conferences Who you are You strongly resonate with Money Forward's Mission and Vision. You are interested in expanding business possibilities through technology You enjoy contributing to the growth of engineers and the organization. You want to contribute to solving current issues that users and society faces You want to expand your horizons not only in Japan but also globally. You enjoy working with colleagues from various backgrounds and values. You not only discover issues but also take the initiative to solve them on their own. You are proactive in your own personal growth. Technology Stack Languages : Ruby, Java, Kotlin, Swift Frameworks : Ruby on Rails, SpringBoot Database : MySQL Infrastructure & Middleware : AWS (EKS, S3, RDS, etc.), GCP (BigQuery, Firebase), Cloudflare, Kubernetes, Envoy, Nginx, Redis, Memcached, HAProxy IaC : Terraform Tools Used Source code management : GitHub CI/CD : CircleCI, GitHub Actions, ArgoCD, Bitrise, Terraform Cloud Monitoring : Datadog, Rollbar Communication : Slack, Zoom Project management : JIRA Salary Range Min 9,000,000 - Max 15,000,000 Japanese Yen / Year (Gross) Location, Work Style Policy (Work from office / Work from home) Location: Tokyo, Japan Hybrid Work - As a standard practice, a minimum of 2 days work from office attendance is mandatory, designated as team office days. Additionally, employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. - The specific "team office days" may vary depending on the assigned team. - This policy may be subject to change based on the company's needs and work circumstances. Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays (16 national holidays in 2021) Paid holiday: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) every year up to 20 days a year. Summer vacation days: 3 days Winter vacations days: 2 days Benefit Health insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (No limit upgrade or purchase when needed for development is available upon approval.) Seminar participation support Book purchases Copyright of OSS belongs to individuals 続きを見る
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【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド(契約)_東京(田町)
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードビジネスカンパニー(以下、MFBC)では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 リーガルソリューション本部では、2021年に『マネーフォワード クラウド契約』をリリース後、少数精鋭のチームで開発・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスが一丸となってユーザーの課題解決に取り組んでいます。特に開発においては、ベトナムとインドの開発拠点のエンジニアとともにユーザーにより良い価値をより素早く届けていくことにチャレンジしています。 直近の注力ポイントとしては、より規模の大きなユーザー企業様を含めたより広い潜在ユーザーにアプローチしていくべく、ユーザー体験の向上や新たな付加価値の創出を加速したいと考えています。そうした背景の元、今回マネーフォワード クラウド契約のプロダクトマネージャーとしてプロダクトの提供価値最大化にコミットしていただける方を募集します。 主な業務内容 「マネーフォワード クラウド契約」をリードし、営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、ユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ビジネス部門と連携したマーケティング戦略の実行 求めるスキル・経験 以下のいずれかの業務経験3年以上に該当する方 企業のバックオフィス向けプロダクトもしくはSaaSのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験。 中堅成長企業、もしくは大企業での、契約締結や法務相談などの法務領域に関わるバックオフィス業務の深い理解、経験。 中堅成長企業、もしくは大企業で働くユーザーの深い理解、知見。 企業間契約領域に対する深い理解、経験。 あると望ましいスキル・経験 プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 海外エンジニアとのプロダクト開発経験 海外拠点との開発を推進可能な英語力 このポジションの魅力 事業会社としてBiz/Dev一体となったチームでPdMとして裁量を持って働ける環境 海外拠点のメンバーとともにグローバルな開発体制で働ける環境 BtoB領域で日本有数のプロダクト数と、それを支える他のPdM人材とともに働ける環境 マーケットのビッグプレーヤーに勝っていくために知恵を絞って事業をドライブできる環境 こんな方に仲間になってほしい SaaSマーケット、事業に強い興味がある バックオフィスの生産性向上や、BtoB領域のDXに強い興味関心がある方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 創って終わりじゃなく、本当の意味で“創る”ためには、むしろリリースしてからがスタートだと思っている方 PC・周辺機器 開発環境/スペック:MacBook Air 業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社負担で購入可能です。 働き方(出社・リモート) ハイブリッドワークスタイル 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり) 出社曜日は所属チームにより異なる 環境 MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラル:採用会食費を会社が負担したり、リファラル謝礼金制度があります。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 全社自由に参加できる勉強会が随時開催 全社のエンジニアが集まるSlackチャンネルでの交流(OSSコミッター、CTO、VPoEなど技術者勢揃い)、気軽に質問や討論が可能な空気感です。 続きを見る
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Senior Backend Engineer (Cloud Box) at Money Forward business company (Tokyo)
【No Japanese Requirements】 Overview Assigned Team: Cloud Box development team This is the team that develops and maintains Money Forward Cloud Box, a storage service for managing documents like invoices and receipts. Mission: Cloud Box is a cloud file storage for back-office use. It makes it easy for anyone to save documents like invoices and receipts as digital data, following legal requirements. It also uses OCR technology to automatically recognize details like transaction partners and amounts from uploaded files. Our mission is to digitize and greatly improve the efficiency of back-office tasks. In recent years, many laws promoting the digitalization of documents like invoices and receipts have been amended. For example, after the amendment of the Electronic Record Retention Law, it's now possible to store these documents in Cloud Box and legally dispose of the original paper copies, which had to be stored for seven years before. This eliminates the need for businesses with many transactions to rent storage spaces for these documents. It also removes the hassle of manually writing titles on receipts and submitting them to accounting. Cloud Box plans to develop many features to maximize the use of these legal changes and not just comply with legal requirements, but also to use technology for more efficient operations. These include efficiently collecting document data from emails, websites, and even postal mail, analyzing uploaded documents for type and amount, smoothly linking data for expense reports and accounting, and implementing user interfaces for easy management of analyzed document data. Cloud Box also acts as a microservice. It provides APIs to other Money Forward Cloud products like Cloud Accounting and Cloud Invoicing, enabling them to store and analyze documents. With the increasing digitalization of documents, the use of these APIs is rapidly growing. Developing high-performance and scalable APIs is a major development topic for the future. In Cloud Box, we form small teams consisting of product managers, engineers, and designers for product development. Engineers and designers, not just product managers, are encouraged and expected to actively contribute ideas for making specifications. We are looking for team members who will join us in using technology to its fullest to digitize back-office tasks and achieve overwhelming efficiency. (Note: Electronic transaction data storage obligation started in January 2023, invoice system started in October 2023, etc.) We are looking forward to hearing from you if you are interested in working with us to take this big challenge. Let's go to the future together! - Work environment of this team is fully in English. Also, the company overall is planning to be a bilingual environment by the end of 2024. Responsibilities Develop and maintain B2B SaaS web applications called Cloud Box with Ruby on Rails. Develop and maintain microservices related to Cloud Box with Golang. Write scalable, robust, testable, efficient, and easily maintainable code. Develop features that are necessary for Mid to Enterprise companies, including permissions, project, and internal control functionalities. Design and tune systems to handle large-scale traffic without issues. Possess a deep understanding of the users and propose and implement features from a technical perspective to optimize UX and DevX. Collaborate with team members, Engineering Manager, Product Manager, and any other stakeholders. Lead the improvement of the team's development productivity. Influence other teams positively through knowledge sharing and best practices. Support the growth of junior to mid-level engineers through hands-on teaching and coaching, thereby maximizing the team's output. Strive to maximize the value of the Money Forward series through cross-departmental collaboration. Technology Stack Backend: Ruby, Ruby on Rails, Golang Fronted: TypeScript, Next.js Infrastructure: Amazon EKS, Aurora, ElastiCache, S3, Terraform Repositories: GitHub Project management: Asana Monitoring: DataDog, Rollbar CI/CD: CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions Analytics: BigQuery, Google Analytics Communication Tools: Zoom, Slack, Figma, Miro Requirements Computer Science / Engineering Bachelor's degree or related technical field. 5+ years of hands-on experience in designing, developing, and operating web applications including adding new features with any programming language. 3+ years of development experience for backend side (preferably Ruby on Rails, but other programming languages are welcomed such as Java, Kotlin, Golang). Successful track record of developing quality software products and shipping production-ready software. Proven track record of actively participating in team-based quality improvement efforts through code reviews and test code implementation. Excellent communication skills, both verbal and written, with the ability to effectively communicate technical concepts to stakeholders. Demonstrated leadership abilities, including the ability to mentor and guide less experienced developers. Experience in managing incident response, including efficient discovery, thorough investigation of root causes, prompt resolution, and implementation of permanent solutions Experience in working with Scrum and Agile development methodologies, contributing to efficient and collaborative project delivery. A shared belief in Money Forward's Mission/Vision/Values/Culture. Nice to have These aren’t required, but a plus. 3+ years of experience for team lead or management of team. Experience designing and architecting complex software systems, with a focus on security, performance, and maintainability. Have a strong understanding of system architecture and be able to make informed decisions regarding technical design choices. Experience in designing and developing microservices. Have a strong understanding of domain modeling. Experience in various layers beyond backend development, ranging from Public Cloud and Kubernetes resource management to front-end development, or a keen interest in these areas. Familiarity with Ruby, Ruby on Rails, Typescript, Next.js, or Golang. Japanese skills or interests in learning Japanese Language Requirement English: Fluent, both verbal and written Japanese: NOT Required Salary Min 7,900,000 - Max 15,000,000 Japanese yen / year (Gross) Location, Work Style Policy Location: Tokyo, Japan. Hybrid Work As a standard practice, a minimum of 2 days work from office attendance is mandatory, designated as team office days. Additionally, employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. The specific "team office days" may vary depending on the assigned team. This policy may be subject to change based on the company's needs and work circumstances. Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays (16 national holidays in 2023) Paid holidays: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) each year up to 20 days per year. Summer vacation days: 3 days Winter vacation days: 2 days Benefits Medical insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (Unlimited upgrade or purchase when needed for development is available upon approval.) Seminar participation support Book purchases Copyright of OSS belongs to individuals Relocation Support for Overseas Candidates Communication Support Japanese language study support Online beginner courses Terakoya (Japanese study buddy program) In-house Translation & Interpretation team Active English-speaking employee community within the company Culture and Language exchange events Relocation Support Working and dependent visa sponsorship and application assistance Flight tickets (for employee and their dependent family) Airport pick-up Temporary fully furnished apartment 1st month: free 2nd and 3rd month - corporate discount available upon request Relocation bonus for initial life setup Settling-in support after arrival in Japan City office and bank account opening tour Information sharing about mobile plans, credit card applications, etc.. For further information about our relocation support and other benefits, please visit our careers page at https://recruit.moneyforward.com/en. Interview Process Document Screening/Casual Meeting ↓ Technical Assignment ↓ First interview ↓ Final interview *Reference checks may be required before or after the interview. ↓ Job offer and Meeting *The selection process may be changed ■Reference checks Money Forward may ask you for the reference checks using an online service, called "back check". Mutual understanding is limited in the selection process only. Therefore, we would like to refer to the information about you from your supervisor and colleagues working together at the current or previous company so that we can make a more reliable match and to lead to your early success after joining our company. * No pass/fail decision will be made on the basis of the reference checks only. * The fact that you are applying for us will not be disclosed to your references. Mission/Vision/Values/Culture Mission Money Forward. Move your life forward. Vision Becoming the financial platform for all. Values User Focus, Tech&Design, Fairness, Culture Speed, Professional, Teamwork, Respect, Evolution, Fun 続きを見る
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【Saas×Fintech事業における金融オペレーション】Pay事業本部_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消できるような「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」ことを目指しています。 事業の1つである、キャッシュレス決済サービス『マネーフォワード Pay for Business』は、決済手段として個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。カード払いをはじめとして、今後多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進して行きます。 『マネーフォワード ビジネスカード』はバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。経費精算や購買など目的別に何枚でもリアルカード、バーチャルカードを発行でき、事業用経費のビジネスカードへの集約が可能となります。 2021年9月にサービスリリースをしてから順調に事業成長を続けており、今後より堅固たるビジネスにするためには更なるオペレーションの設計・体制強化が必要となっています。 また、カードだけにとどまらない様々なペイメントソリューションを提供するために、チームを横断して今回はオペレーション設計の強化をお任せする仲間を募集します。 参考記事 企業のキャッシュレス化を促進!「マネーフォワード Pay for Business」の開発者の想いをご紹介します。 グッドデザイン賞受賞!ユーザー体験にこだわった『マネーフォワード Pay for Business』のデザインへの想い Pay for Business(ビジネスカード)の導入事例 所属部署 配属部署名:Pay事業本部 BizOps部 Pay事業本部ではエンジニア職や兼務者も含めて、30名ほどの組織です。 少数制で運営しており、BizOps部も半年前に設立した部署となるため、まだまだ成長余白の大きい環境です。 当初、担当していただく業務は以下のとおりです。 ※今後のペイメント関連事業の強化に伴って、担当していただくプロジェクトが追加されます。 主な業務内容 イシュイング業務に関するオペレーション全般 オペレーションに関するフロー把握及び改善提案 新規プロジェクト発生時のオペレーション設計 外部パートナー(ブランドやプロセッサー等)との協議 今後私たちがやっていきたいこと ■オペレーション設計の強化 ・与信ロジックの変更によるカード申込/利用体験の向上および収益の最大化 ・外部コンサルティング会社と協業したオペレーションギャップ分析および改善提案 ・顧客問い合わせ、およびその対応に関する知見および判断ノウハウの整備 ・新規プロジェクト発足時のオペレーション設計 使用ツール Slack 自社クラウドシステム Google Workspace Notion Miroなど 必須経験 カードのイシュイング事業を展開する企業、もしくプロセシング会社でのオペレーションフロー策定経験 カードの各種オペレーション業務経験/理解 歓迎経験 SlackやChatworkなどのチャットコミュニケーションツールやクラウドツールの利用経験 業務プロセスコンサル経験 カードの商品開発経験 顧客サービスの現場管理もしくはチームリーダー経験 ビジネスカード、法人カード経験尚可 カードの利用者データ分析経験 こんな方に仲間になってほしい 弊社のミッション・ビジョン・バリューズ・カルチャー(MVVC)へご共感いただける方 社内外のステークホルダーを巻き込み、円滑に物事を進めることができる方 変化の多い環境でも臨機応変に対応ができる方 与えられたものだけではなく自ら日々の業務の効率化、改善を考え続けることのできる方 事業を支える中核メンバーとして、自身のキャリアアップにもチャレンジし続けられるような方 ポジションの魅力 新しい部署であり、その中核メンバーとして業務を進めることできる。 世の中のキャッシュレス促進をミッションとする事業部で、そのサービス基盤であるオペレーションを支える重要なポジションでご活躍いただける。 自身の提案により新しい仕組みを作っていくことができ、改善まで行うことができる。 続きを見る
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【Webデザイナー リーダー候補(横断マーケティング本部】マネーフォワードクラウド_東京(田町)
募集背景 たまに立ち寄るパン屋。お気に入りの鞄。スマートフォンの部品。 日本には素晴らしい技術や知識を持ち、唯一無二の価値を提供する企業が沢山あります。 そのような企業が成長するために欠かせないものが「お金」と「働くヒト」。 『マネーフォワード クラウド』は、企業の「お金」と「働くヒト」に関連するバックオフィス業務の効率化を通して、企業の成長に大きなインパクトを与えようとしています。 「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」。 私たちが掲げているミッションです。 仕事はもっと自由に、もっと面白くなれる。 そのためには、日々の複雑な業務からムダな作業をなくし、働くことの「質」と「時間」を一変させることが必要です。 私たちはデジタル化、クラウド化による業務の変革を通してバックオフィスを強くし、 より事業を拡大することに集中できる環境をつくることで、誰もがワクワクしながら働ける社会を実現したいと考えています。 昨今の社会的な変化を受けて、『マネーフォワード クラウド』は急成長中です。 その中で、日夜、新しい問題が生まれています。 その新しい問題を同じ志を持って、一緒に解決してくれる仲間を探しています。 お客様にサービスを届け、 デザインの力で、すべての働く人をもっと笑顔にしたい。 企業の成長を手助けしたい。日本の国際競争力を高めたいなど。 少しでも興味を持って頂けた方がいれば、お気軽にご連絡ください。 主な業務内容 「マネーフォワード クラウド」の魅力を届けるため、以下の業務を行っていただきます。 ・Webデザインチームのリード・マネジメント ・マーケターやフロントエンドエンジニアと共同しながら「マネーフォワードクラウド」のWebサイトやバナーなど、プロモーション施策に関わる各種クリエイティブのアートディレクション、デザイン、効果検証 ・ブランド表現のためのアセット開発 ・その他、マネーフォワード クラウドの魅力を届けるために必要な一連の活動 ※必要があれば、ユーザーインタビュー、アンケート、ワークショップなど、様々な手法を活用できます 求めるスキル・経験 マネジメントスキル ・メンバーの案件、リソース管理のご経験 ・部やメンバーの目標設定、評価のご経験 ・ジュニア〜ミドルデザイナーの育成のご経験 ・デザイナー採用のご経験 ・ロジカルシンキング / コミュニケーションスキル ・プロジェクトマネジメントスキル デザインスキル ・Webページの企画/ワイヤーフレーム作成/デザイン/効果検証 ・マーケティング/プロモーション施策に関するクリエイティブ制作 ・マーケティング/グロースハックに関する基本的な知識 ・Webデザイン/グラフィックデザインの基本的知識 他 ・チームによっては英語での読み書きやミーティングが必要になるため、英語学習に抵抗がない方 ※エンジニア組織でも英語化を推進しており、必要な方には英語学習プログラムを提供しています あると望ましいスキル・経験 UI / UXデザイン ・UIデザイン (Web) ・デザインガイドラインの策定/運用/保守 ・大規模なWebサイトデザインのご経験 ・Webページのコーディング ・Storybookの活用経験 ・クリエイティブディレクションのご経験 ・Webでのアートディレクションのご経験 ・UXリサーチのご経験 ・プロトタイピングを活用した仮説検証のご経験 ・ワークショップの設計/実施/分析 ・デザインナレッジのチーム内外への共有 グロースハック ・サービスの改善を行ったご経験 ・KPI、事業目標達成にコミットしたご経験 ・GAなどのアクセス解析ツールを活用したご経験 ドメイン知識 ・会計に関する基本的な知識 ・BtoB,Saas,マーケティングに関する基本的な知識 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMissionに共感していただける方 ・業界No1のコミュニケーションデザインを作っていきたい方 ・ユーザー視点に立ってアイデア、改善企画を生み出せる方 ・ユーザー視点と事業視点、両方の視点を持つことができる方 ・常に最善の方法を考え、より良い解決策を提案してくれる方 ・学ぶことを楽しみ、複雑性の高い仕事へ前向きに向き合える方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って仕事に取り組める方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、チームで成果を出したい方 このポジションの魅力 サービス・やりがい ・20以上のサービスを持ち、会社の顔である 「マネーフォワード クラウド」ブランド育をてていくことができる ・自社サービスのコミュニケーションデザインに幅広く裁量を持って関わることができる ・ユーザーのことを真摯に考え、本質的な課題を解決するためにデザインを活用できる ・日本中のバックオフィスに従事する人はもちろん、すべての働く人の課題解決に貢献できる ・サイトからの申込数や契約数が可視化されているため、事業へのダイレクトな成果を感じることができる チーム・組織体制 ・チーム内にディレクター、デザイナー、エンジニアがおり、クイックに施策を実施できる ・各職種の距離が近く、確度の高い施策をお客様に届けるために建設的な議論ができる ・CDOが就任しているため、経営レベルでデザインの重要性を認識している会社で働くことができる 技術スタック・使用ツール ・Figma ・Photoshop ・Illustrator ・Miro ・Googleスライド 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows/MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援:業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 参考リンク ■マネーフォワード ビジネスドメインのご紹介 https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t ■数字とユーザーに向き合い サイト改善を進める LPOグループを紹介します! https://note.com/17genai/n/n6a1752d0f2a0 ■サービスの世界観を一貫して届けたい!!「LPO部」立ち上げの経緯をCMOと部長に聞いてみた! https://note.com/17genai/n/n88066d5ce38a ■マネーフォワード公式note https://note.moneyforward.com/ 続きを見る
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Senior Software Engineer (ID Platform), Tokyo
【No Japanese Requirements】 Overview At Money Forward, we currently provide over 50 services spanning across B2C, B2B and we continue to grow by launching new services aimed at solving financial challenges for everyone. The ID platform is indispensable for our over ten million users to use these services safely and conveniently. Through the development of the ID platform, our team mission is: Elevate product and business value through our innovative authentication infrastructure Provide the pinnacle of authentication experience while ensuring supreme account security for all users Persistently pursue technological advancement by actively exploring and integrating advanced ID technologies and standards Responsibilities and Duties Development of an authentication and authorization platform based on OpenID Connect Development of account lifecycle-related features such as registration and authentication Development of proprietary integration features dedicated to 1st Party clients Development of other features, such as managing user attribute information Improving services based on quantitative and qualitative analysis using user behavior logs Qualification Experience in development in the area of authorization, authentication, and digital identity (OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML, FIDO2/WebAuthn, etc.) Experience in development, operation, and security of web applications Experience in logical database design and operation with RDB Passion for problem-solving related to authorization, authentication, and digital identity Computer Science/Engineering Bachelor's degree or related technical field A shared belief in Money Forward's Mission/Vision/Values/Culture Nice to have Experience in our current tech stack including backend (Ruby/Ruby on Rails), frontend (TypeScript, React.js), and others (AWS, Kubernetes, Terraform) Basic knowledge of data analysis and experience in problem-solving and improvement activities using data Daily conversational level of Japanese Technology stack Backend Languages: Ruby (Ruby on Rails) Frontend Languages: HTML, CSS, JavaScript (TypeScript, React.js) Infrastructure: MySQL, AWS (EKS, ElastiCache, SQS, DynamoDB, etc.) Configuration management: Terraform Monitoring: Datadog, Rollbar CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, ArgoCD Salary Range Min 6,400,000 - Max 9,500,000 Japanese yen / year (Gross) *Including fixed overtime work allowance of 45 hours for regular, non-legal hours, legal holidays and 40 hours for late-night work. Location, Hybrid Work As a standard practice, a minimum of 2 days work from office attendance is mandatory, designated as team office days. Additionally, employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. The specific "team office days" may vary depending on the assigned team. This policy may be subject to change based on the company's needs and work circumstances. Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays Paid holiday: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) every year up to 20 days a year. Summer vacation days: 3 days Winter vacations days: 2 days Benefit Health insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (if considered necessary for work, limitless upgrade on specs and purchases of peripheral equipment are allowed.) Seminar participation support Book purchases Copyright of OSS belongs to individuals Relocation Support for Overseas Candidates Working Visa Flight ticket to Japan Relocation Bonus Temporary fully furnished apartment for the first month Selection Process Casual interview/Document Screening ↓ First interview *Some positions require a technical assignment before the interview. ↓ Second interview ↓ Final interview *Reference checks may be required before or after the interview. ↓ Job offer and Meeting *The selection process may change ■Reference checks Money Forward may ask you for the reference checks using an online service, called "back check". Mutual understanding is limited in the selection process only. Therefore, we would like to refer to the information about you from your supervisor and colleagues working together at the current or previous company so that we can make a more reliable match and to lead to your early success after joining our company. *No pass/fail decision will be made on the basis of the reference checks only. *The fact that you are applying for us will not be disclosed to your references. 続きを見る
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【法務秘書】_東京(田町)
募集背景 株式会社マネーフォワードの法務・コンプライアンス部門は、マネーフォワードだけでなく、グループ16社の法務・コンプライアンス業務を担当しており、法人向けサービス(バックオフィス向けSaaS、SaaSマーケティング支援)、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。 マネーフォワードグループは、直近の1年で従業員数が2000名超へ急増し、また、グループ会社も毎年増えており、グループ全体が急拡大するにつれて、法務・コンプライアンス部門の更なる体制整備が早急に必要になっています。 加えて、法務・コンプライアンス部門がマネーフォワードグループの取締役会事務局業務を担っているところ、昨今ESGに配慮した経営の観点から、取締役会の実効性を担保するべく当該業務の効率的な遂行・運用が求められています。 そこで、取締役会事務局業務の運用周りをサポートいただくことを中心に、法務・コンプライアンス部門(特に、同部門のマネジメント)をサポートする役割を担っていただける方を募集しています。 主な業務内容 【取締役会事務局関連業務】 社内・社外役員のスケジュール調整(メール及びSlack等のコミュニケーションツールをベース) 社内・社外役員への取締役会関連資料送付 社外役員からの依頼、質問対応(担当者への連絡、メール一次返信等) 取締役会関連資料の形式的な調整(ファイル名の調整等) 取締役会事務局業務のスケジュール(作業進捗)管理 取締役会当日のweb会議システム入退室管理 【法務・コンプライアンス部門関連業務】 同部門の管掌役員(2名)のスケジュール調整その他の業務サポート 同部門がやり取りする社内外のコレスポンデンス 社内処理業務(例:外注に係る請求書の送付要請・受領、社内処理等) 求めるスキル・経験 法律事務所の秘書業務又は事業会社のマネジメントの秘書業務の実務経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 英語(社外役員とのメールでのやり取りができる程度) 法律事務所であればパートナークラス、事業会社であればトップマネジメントの秘書経験 ポジションの魅力 幅広い領域でのビジネス展開(M&Aを含めて)を行っている会社であり、会社の意思決定に近いところで業務できるポジションであること 経営陣との距離が近く、経営のダイナミズムを感じることのできる役割であること こんな方に仲間になってほしい 社内外の役員との調整を直接を行っていただくため、テキスト・口頭ともに丁寧なコミュニケーションができる方 取締役会で取り扱う資料について、効率的な議論を行うための前提として形式面での誤りは極力回避しなければならないため、丁寧に作業できる方 依頼を待つのではなく、自らコミュニケーションを取って動いていただける方 Culture マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valuesはこちら 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり ご紹介記事 金融ベンチャーだからこそ求められる「攻めと守り」の法務 ? マネーフォワード 事業部の扉を自ら開け!マネーフォワード法務チームのプロフェッショナリズム 続きを見る
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【Senior SRE】マネーフォワードクラウド_MFBC CTO室_東京(福岡出張有)
募集背景 MFBC-CTO室は、日本のバックオフィス業務効率化・経営改善を支える「マネ―フォワード クラウドシリーズ」の価値の最大化を目指しています。BtoBプロダクトの個数 x 複雑度は増大しつつあり、SRE は可用性 (availability) / 拡張性 (scalability) の向上において、今まで以上に専門性、横串的に統一された動きを求められています。そのような新設組織の中で Senior SREとしてご活躍いただける方を募集しております。 主な業務内容 ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド経費』『マネーフォワード クラウド債務支払』における以下業務をお任せします。 サービスの設計・開発 SOC2に即したインフラの運用 開発生産性の最大化のための施策の立案・実行 本番サービスのメトリックスの整備とモニタリング サービスの障害検知と障害時の対応や予防 キャパシティープランニングとキャパシティーコントロール アプリケーション、ミドルウェア、インフラの全レイヤーを跨ったパフォーマンスの評価と改善 オペレーションの自動化を目的としたツール導入、開発、運用 求めるスキル・経験 WEBサービスの設計、開発、運用、保守、改善を行った経験 AWS構築、運用の経験 IaCを用いたインフラの構築 あると望ましいスキル・経験 MySQLの運用経験(バージョンアップ経験、レプリケーションなどの知見) AWSでの大規模サービス運用経験 マルチテナントでの Kubernetes 構築運用経験 Ruby on Railsでの開発経験や運用経験 オンプレミス環境のクラウド移行経験 品質改善やコスト削減の経験 求める語学力 ビジネスレベルの日本語力 ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点相当以上) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) 技術スタック Webサーバーサイド:Ruby on Rails Webフロントエンド:Next.js, Redux, TypeScript, Jest, Apollo Client データベース:MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア: AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS, ECS...) GCP (BigQuery, Firebase) nginx, unicorn, Docker, Redis, memcached 使用ツール リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, Github Action 開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise 監視:DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sently, New Relic コミュニケーション:Slack セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援:業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 勤務地 基本は東京勤務となります。 プロダクト開発チームが福岡に所属しているため、月1回程度の福岡拠点出張の可能性がございます。 続きを見る
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【AIソリューション組込エンジニア】バックエンド・フロントエンド_CPO室_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードでは、私たちは経理財務、人事給与、法務、デジタルインボイスといった多岐にわたるバックオフィス向けSaaSプロダクトの提供に尽力してきました。2024年時点で20以上のプロダクトを展開し、個人事業主から上場企業まで、多様なお客様にご利用頂いております。私たちのサービスは、ユーザー様の大切なデータをお預かりし、横断的な利用が増える中、信頼と安心を提供しています。 現代のビジネスにおいては、技術革新が絶え間なく進行しており、私たちマネーフォワードもその波に乗り遅れないよう、Tech & Designを文化の柱としています。特に、Generative AIの導入は、既存サービスの価値向上と社内業務の効率化を図るために重要です。この目標を達成するために、全社を挙げてAI活用プロジェクトを推進しています。 その一環として、マネーフォワード ビジネスカンパニーでは、各プロダクトの開発チームと密接に連携し、AIソリューションの組み込み支援と社内業務改善のためのツール開発を積極的に強化しています。当社は、これらの重要なプロジェクトを推進するために、業務に精通し、技術革新をリードできるプロフェッショナルを求めています。テクノロジーを駆使し、未来を切り開く熱意をもった新たな仲間を募集しております。 主な業務内容 マネーフォワード ビジネスカンパニーでは、テクノロジーの最前線で活躍するエンジニアを募集しており、その主なミッションは、AIソリューションの組み込みを通じて、私たちのサービスとプロダクトの成長を加速させるとともに、社内業務の効率化と改善にも積極的に貢献することです。具体的には、以下のような業務をお任せします。 プロダクト組み込み前のプロトタイプ作成: 革新的なAIソリューションを開発し、プロダクトに組み込む前の段階でプロトタイプを作成します。これにより、潜在的な価値を最大化し、効果的な統合戦略を策定できます。 プロダクトへのAIソリューション組込実装: 各プロダクト開発チームと連携し、プロダクトに最適なAIソリューションを実装します。開発言語の柔軟な対応と技術スタックへの合致を重視し、最高のユーザー体験を創出することを目指します。 社内業務改善ツールの実現案検討とAIソリューションの選定: 社内業務の効率化と改善を目指し、AIベースのソリューションを活用した業務改善ツールの開発を行います。効果的なAIソリューションの選定を通じて、業務プロセスを効率化し、生産性を高めます。 社内業務改善ツールのアーキテクチャや開発言語選定、運用までの設計: ツールの設計から運用までの全工程を担当します。アーキテクチャの設計、開発言語の選定、そして実運用までのプロセスを総合的に管理し、業務効率の大幅な向上を目指します。 ※マネーフォワード全体のサービス一覧 →その中でのtoB SaaS領域「マネーフォワード クラウド」について このポジションの魅力 マネーフォワード ビジネスカンパニーとして新たな組織となるため、組織の成長とともに自身のキャリアや経験を伸ばす事ができる環境です。 業界をリードするソリューションを実現することで、企業全体の成長と内部業務の革新に直接貢献することができます。 初期段階ではプロダクトへのAI組込に焦点を当てますが、経験を積むことで、AI技術の共同開発にも携わり、将来的にはAIソリューションエンジニアへのキャリアアップも目指せます。 プロダクトを通して多くの利用ユーザー様に使って頂けるので、自身が実装した成果を肌で実感し、新たな価値提供や開発に取り組める環境です。 多くの金融関連サービスと接続することで、金融データへの理解・データポリシーの整備・プロジェクトの進行に関する知見・経験を増やすことができます。 求めるスキル・経験 5年以上の中規模以上のWebアプリケーション設計・開発・運用の経験(Ruby on RailsまたはReactの経験が望ましいが、キャッチアップの意志があればその他言語での開発経験も可) Web APIの設計、開発経験 フロントエンド/バックエンド両方の開発領域における専門性 Dockerなどのコンテナ技術を用いた開発経験 AWS/GCPなどのクラウドを用いた開発経験 世の中の課題を、テクノロジーの力で解決したいと思う強い気持ち 上記に加えて、以下いずれのかのご経験をお持ちの方 AIサービスを活用したWebサービス開発経験 事業やビジネスを理解した上で、分析や提案を行った経験 基本的なSQLに関する知識 あると望ましいスキル・経験 経理、会計、人事など、企業のバックオフィス業務への深い理解、経験 機械学習関連の学会や論文誌等の発表実績、kaggle等の技術コンペの経験 チームによるソフトウェア開発に関する深い理解 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上) 英検 準1級、もしくは英検 2級(英検CSEスコア 1950以上) TOEFL iBT 60以上 IELTS 5.0以上 ケンブリッジ英語検定 FCE ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) こんな方に仲間になってほしい サービス全体感を意識した構築にチャレンジしたい方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることのできる方 技術スタック AWS:Athena、SageMaker、Jupyter Notebook GCP:BigQuery、GKE Webサーバーサイド:Ruby, Ruby on Rails, Go,GraphQL, gRPC, Sidekiq Pro, RSpec, Kotlin Webフロントエンド:React、Redux、Vue、Nuxt、webpack、TypeScript、Mocha、Jes データベース:MySQL 使用ツール リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI、bitrise、Argo CD、CodeBuild、GitHub Actions 開発環境:Vagrant、Docker、Terraform Enterprise 監視: Datadog、Rollbar、Bugsnag、Sently、New Relic コミュニケーション:Slack、Zoom チケット管理:Jira、Asana、Backlog 環境 開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。 開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援:業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードが持つデータを利用するサービスに可能性を感じて頂ける方 データとテクノロジーだけでなく、利用ユーザーを意識して取り組める方 データから新しい価値を生むためには様々なチャレンジと失敗が必要です。失敗も楽しめる、という方 柔軟な発想で問題解決に向けた議論に参加できる方 SaaSマーケット、事業に強い興味がある バックオフィスの生産性向上や、BtoB領域のDXに強い興味関心がある方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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【エンタープライズセールス(リーダー候補)】ビジネスカンパニー(HRソリューション本部)_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードビジネスカンパニー(以下、MFBC)では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 グループ全体では、Fintech領域を中心にAIはじめとする最新テクノロジーを活⽤したソリューションを展開しています。それらの事業基盤を活かすことで、⾮効率な企業経営を圧倒的に効率化し、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」を目指しています。 今回募集を行うBtoB事業の一つのHRソリューション本部は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部で、特徴は下記3点です。 ・HR Saas市場は成長期真っ只中であり、当社として新たな価値を創造、提案することが出来るチャレンジしがいのある環境です。 ・立ち上げ後約3年の若い事業部であり、毎日のように新たな取り組みが行われています。 ・製販一体型、The Model型の組織で各組織が専門性を磨くと同時に、組織間コミュニケーションが活発に行われ、本部一体でユーザーへの価値創出を行っています。 ※今回は、プロダクトも増え今後事業拡大をしていく上で重要なエンタープライズ企業向けのフィールドセールスの募集 となります。 ミッション HRソリューション本部は、 「働くすべての人に、頼れるパートナーを。」となることを目指しています。 人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをより前へ進める状態となるようにコミットします。 その中でもエンタープライズチーム(Large Business Unit)は、 300名~10,000名規模の大手企業向け営業 を担当頂きます。 業務内容 主に従業員300名~10,000名の大手アカウントに対して、 マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど、様々な社内部門と連携しながらお客様へ価値をお届けします。 ■詳細 ・お客様への価値提供の対価として受注をする ・インサイドセールスやアライアンスなどの部門が獲得した見込顧客への商談 ・お客様へのヒアリングを通じた潜在課題の深堀~解決策の提案など ・社内の関係部門(カスタマーサクセス等々)との協働・調整 ・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針やプロダクト方針の立案 このポジションの魅力 ・盛り上がるHR SaaS市場の動きをダイナミックに感じることができます。 ・エンタープライズ企業ならではの課題を解決し、ご導入に向けた価値提案を行なうことができます。 ・セールスのプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただけます。 ・The MODEL型の組織で、SaaS営業の経験を積んでいただくことができます。 ・カルチャーを大事にする社内風土のもと、チームワークを重視して達成感を分かち合うことができます。 必須要件 ・マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感 ・成長と成果へコミットができる方 ・IT商材・無形商材(もしくはそれに類する商材)の営業実績 ・Word、Excel、PowerPoint、Google Workspace等アプリケーションを用いた業務実績 ・お客様の潜在課題を引き出し、適切に提案ができるセールススキル 歓迎要件 ・SaaS・ERPの営業経験 ・大手企業(1000名〜3000名以上)への新規提案営業経験5年以上 参考情報 ■マネーフォワード公式note(最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など) ■マネーフォワード クラウド公式note(プロダクト詳細や、社員インタビューなど) ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る
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【法務_管理職候補】_東京(田町)
募集背景 株式会社マネーフォワードの法務・コンプライアンス部門は、マネーフォワードだけでなく、グループ16社の法務・コンプライアンス業務を担当しており、法人向けサービス(バックオフィス向けSaaS、SaaSマーケティング支援)、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。 マネーフォワードグループは、直近の1年で従業員数が2000名超へ急増し、また、グループ会社も毎年増えており、グループ全体が急拡大するにつれて、法務・コンプライアンス部門の更なる体制整備が早急に必要になっています。 そこで、単純に法令を遵守するだけではなく、どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただける方を募集しています。 法務・コンプライアンス部門の動き方としては意思決定や実行スピードが早いだけでなく、代表の辻を始めとした経営陣の思い・考えを直接受け取りながら、それぞれの仕事に活かしていただける、やりがいがあり成長も自覚できる環境です。 2022年4月4日には、東証プライム市場に変更されましたが、まだまだベンチャーらしさも残っており、スピード感やチャレンジが溢れる法務業務を希望される方からのご応募をお待ちしています。 以下の記事も、是非ご覧ください! 金融ベンチャーだからこそ求められる「攻めと守り」の法務 ? マネーフォワード 事業部の扉を自ら開け!マネーフォワード法務チームのプロフェッショナリズム 主な業務内容 プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。 日々の法務業務をリードしていただくと共に、チームのリーダーとしてチームをまとめ、法務本部・会社全体をよりよくするための提案を主体的かつ積極的に行うことが期待されます。 ▼マネージメント業務 法務に関する業務プロセスの設計から整備、改善 メンバー育成 法務部門が関連するプロジェクトの推進、管理 法務チームのマネジメント(経営方針を踏まえた部門方針策定、内外のステークホルダーとの折衝・交渉) ▼法務業務 ※特ビジネス法務領域がメイン業務となります 【ビジネス法務】 70%前後 契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー 新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 各種法務に関する相談や質問への対応 法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務 【コーポレート法務】 30%前後 M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス 株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言 グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成 上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践 取締役会、株主総会、指名・報酬委員会の運営 【コンプライアンス】 スポットでの対応 法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用 各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応 求めるスキル・経験 企業法務の実務経験5年以上(法律事務所、事業会社問わず) 法務チームで業務を遂行してきたご経験 人材の育成経験や複数人が関わるプロジェクト案件をリードした経験 内部ステークホルダーとの連携能力:経営方針を理解斟酌し、役員や他部門の責任者と連携・折衝できる方 外部ステークホルダーとの折衝能力:外部弁護士、監督官庁や取引先との折衝・交渉できる方 マネージメント能力:部下の能力や適性を見極め、モチベーション向上、維持ができる方/法務チームの部門方針の策定し、チーム運営できる方 あると望ましいスキル・経験 英語(英文契約レビュー程度) 金融 or IT分野での業務経験 弁護士資格 IT企業でのインハウスの法務実務経験 ポジションの魅力 oB,toC,BtoBtoBなど幅広い領域でビジネスを展開やグループジョインも盛んであり、さまざまな経験が積めると共に、キャリアパスも豊富である 新規性の高いサービスを生み出しており、難易度も高い分、成長や実績につながる 現場に権限移譲をしていく社風であり、スピード感を持って業務を推進していくことができる また重要な意思決定に携わることができる 経営陣との距離が近く、経営方針を汲み取りながら経営・事業部門の判断を後押しする大事な役割である 事業会社であり、事業部と連携しながら一緒にサービスを作っていくため、サービス自体への影響も大きい こんな方に仲間になってほしい 依頼を待つのではなく、自らコミュニケーションを取って相談事項を拾っていただける方 できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方 プレイングマネージャーとして自らの担当業務だけでなく、メンバーの担当業務についても適時適切にサポートいただける方 自らの経験を言語化して、メンバーの育成に取り組んでいいただける方 経営陣や他の部門の責任者との協働経験があり、対等に会話して意思決定に関与できる方 外部ステークホルダーと適切な態度で協調的に問題解決の折衝に臨める方 Culture マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valuesはこちら 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【データストラテジスト| データ戦略室】東京(田町)
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 役割と責任 マネーフォワードはtoC/toBそれぞれの事業領域を持ち、独自のデータが蓄積されています。 このポジションでは、全社的なデータ戦略を策定し、各事業ドメインにおいて戦略的なデータ収集・基盤構築・利活用プロジェクトをリードすることを期待しています。 データ戦略は重要なビジネスドライバーの1つです。 当社のビッグデータは企業規模に応じて飛躍的に成長する大きな可能性を秘めています。このポジションでは 全社的なデータ戦略を策定し、各事業セグメントにおいて戦略的なデータプロダクト開発をリードすることを期待しています。 データストラテジストは、全社のデータ戦略を立案しデータが会社もたらすビジネス効果を試算したうえで重要プロジェクトを推進することが求められます。 このポジションには、経営企画、デジタルビジネス領域の知識、プロジェクト管理、データエンジニアリングとデータサイエンスの経験が必要となります。 主な業務内容 データ戦略と、その実行計画の策定 事業戦略に基づいたデータ利活用戦略を企画し、ビジネスへのインパクトを推計します。 さらに、その実行計画についても併せて策定し、実現に向け組織・体制を組成していただきます。 プロジェクトマネジメント 社内に複数ある事業ドメインにおいて、事業戦略に基づき事業価値の創造・向上に必要となるデータ取得およびデータ活用プロジェクトを主導します。 ポジションの魅力 経営判断に大きく貢献する業務 各ドメインの経営層と会話しながらデータ戦略の策定、プロジェクト推進、実装に取り組んでいただきます。 この取り組みは、マネーフォワードグループのデータ利活用について、理想の姿を描きつつも既存事業の意思決定を尊重し、着実かつ現実的な最適解を選び続けることになります。多様な立場のステークホルダーと会話し、巻き込みながら合意形成していくプロセスを通じて、経営判断に大きく影響を与える業務をすることができます。 多事業・多プロダクトに広がる当社のSaaSビジネスにおけるデータ分析というチャレンジ 多事業・多プロダクトを展開する当社において、サブスクリプション型のビジネスモデルを最適化するためのデータ利活用は世の中的にも前例が少なく、チャレンジングな取り組みが求められます。つまり、SaaSビジネスの先行企業として、世の中的にも新しいデータ利活用事例に向き合うことができます。 データ量や幅の広さ 当社ではtoC、toB、BtoBtoCと40以上ものプロダクトやサービスを展開しており、ユーザー数も年々増えています。企業経営から個人の資産管理まで幅広い膨大なデータが蓄積され続けています。 「今までのやり方」にとらわれない柔軟な環境 社内、特にデータ関連組織は中途入社2年未満の方も多いため、既存のやり方に捉われず、より良い方法を取り入れていける環境です。 求めるスキル・経験 戦略コンサルティング会社、もしくは企業における事業戦略計画、もしくは社内プロジェクト管理で少なくとも 3 年以上の勤務経験 ビジネス・テクノロジー両セグメントのメンバーと協働プロジェクトを運営した経験 ビジネスデータ サイエンス、またはデータマネジメント業務の 3 年以上の経験 言語:日本語 ビジネスレベル以上 あると望ましいスキル・経験 海外に住んだ経験、または海外のオフィスや会社のメンバーと一緒に働いた経験 エグゼクティブレベルのドキュメンテーション/スプレッドシート/プレゼンテーションのスキル 言語:英語 ビジネスレベル こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッション、ビジョン、バリュー、カルチャーに共感していただける方 好奇心旺盛で、様々な事業に興味を持ち、積極的に問題発見・問題解決に取り組んでくれる方 経営やマーケティングにおけるデータ活用の問題発見・問題解決に興味のある方 SaaSビジネスにおけるデータ分析・データモデリングに興味関心がある方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。 出社曜日は所属チームにより異なります。 会社、業務状況により変動の可能性があります。 続きを見る
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【Fintech領域での新規事業立ち上げ】社長直下ポジション_東京(田町)
募集背景 弊社は「すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。」を目指し、個人・法人向け含め40以上のサービスを展開してきましたが、まだまだミッションを実現させるためには道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があります。 今後は既存の事業・サービスにSaaS×Fintech分野での新たなサービスを埋め込むことで、よりスムーズでスピーディーな体験価値をユーザーに届けていきたいと考えています。 今回は、そんな事業の中核となるSaaS×Fintech分野において、新サービスの企画・運用体制構築メンバーとして一緒に働く仲間を探しています。 社長直下のポジションでもあり、自らアイデアを発信し、経営陣との密なコミュニケーションや議論を重ねるなど、事業当事者として企画・実行までをトータルに担当でき、自身のキャリアを成長させることができる絶好の機会があります。 新たな会社の柱となり、情熱に満ちたチャレンジへの機会を得ることができるポジションで一緒に業界を盛り上げていきませんか。 主な業務内容 ・新たな金融サービス立ち上げに関する商品企画・事務企画 ・市場調査・競合分析 ・業務体制の整備および業務フローの立案 ・業務規程およびオペレーションマニュアルの作成・更新 ・事務リスクの分析、解決 ・開発メンバーやその他社内関係者に対する要件とりまとめ ・提携企業や金融機関との折衝 求めるスキル・経験 ・銀行にて新商品立ち上げや預金商品企画のご経験をお持ちの方 こんな方に仲間になってほしい ・デジタルを中心とした革新的な金融サービス創造に携わることにやりがいを持てる方 ・「答えがない」課題や壁に対しても挑み続け、考えうる根拠に基づき最適な判断を下していくことを前向きに取り組める方 ・失敗を次への礎と捉え、前進し続けることのできる方 続きを見る
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【エンジニア中途採用担当_中途採用部】_東京(田町)
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMVVC(Mission・Vision・Values・Culture)はこちら 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 創業して11年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があり、そのためにこれからもMission・Visionを実現いただける仲間を探していくことが不可欠と考えています。 弊社では昨年度過去最大規模の採用をおこないましたが、今後も引き続き採用に注力していくこ とを予定しており、一緒に採用、しいては事業成長を支える仲間を募集しています! 業務内容 主にエンジニア職(toB事業を除く)の採用をお任せします。 リクルーターは部門や職種ごとに担当を持っており、現場との要件すり合わせ〜母集団形成、クロージング対応まで一連の流れを担っています。目先の採用だけではなく、担当部門の戦略やブランディング、入社後の活躍などにも目を向けながら採用活動をおこなう「Talent Acquisition」として、担当部門へあるべき組織像や採用ペルソナの提案、理想と現状のギャップを埋めるための施策の実行を行っています。 また、2024年末までにエンジニア組織の公用語を英語化する計画で、現在は日本に就業するバイリンガルおよび非日本語話者の採用をメインで進めています。スキルとしてもハイレイヤーの採用が中心で難易度は高く、既存のやり方にとらわれず、新たな取り組みにも積極的にチャレンジできるポジションです。 (グローバル化に向けた取り組みについては、こちらをご確認ください。) <具体的な業務内容> ・Hiring managerとの要件すり合わせ、採用戦略の策定 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・リファラル採用の推進 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用基準、選考手法の策定 等 ※ご経験・ご希望次第では、リクルーティング業務だけではなく、組織課題や採用課題に対する横断的なプロジェクト推進や、要員計画における現場提言など、幅広くご対応いただくことも可能です。 必須経験 人事としてエンジニア採用に携わった経験もしくは、人材紹介エージェントとしてエンジニアポジションをメインで担当していた経験(両面型 or CA) HRに関わるご経験:目安3年程度 ソフトウェアエンジニアとのコミュニーション経験、エンジニアリングの知識を持ち合わせている方(実務経験は不問) 英語力 目安:TOEIC700点以上 歓迎経験 ITベンチャー企業での業務経験 採用人数や採用手法に対して、あらゆる角度から採用をスケールさせた経験 データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーティング経験 求める人物像 役職や立場など関係なく本質的に必要な打ち手を考え提案をできる方 意思決定を人に委ねず自ら責任持っておこなえる方 環境や状況の変化にも素早く適応できる方 様々なステークホルダーを巻き込み、物事を前へ進めることができる方 既存の手法だけではなく、目的から考え新たな手法を積極的に提案・導入できる方 ポジションの魅力 組織のコア人材となるハイスキルなエンジニアや、バイリンガルマネージャーなど難易度の高い採用に挑戦できる。 アプリケーションエンジニアに加え、AI・QA・Securityなど幅広いエンジニア職種の採用に携われる。 CTO、VPoEsを筆頭にエンジニア組織のマネージャー陣が積極的に採用活動に参加しており、日々コミュニケーションをとりながら同じ目線で採用活動に向き合える。 既存のやり方にとらわれず、新たな手法も積極的に模索してチャレンジできる。 採用を通じて、会社のグローバル化を推進することができる。 参考記事 CTOとグローバル採用責任者が語る、エンジニア組織グローバル化に向けた取り組み グローバル開発組織を牽引したリーダーが語る。マネーフォワード国際化の現在地と未来 マネーフォワードCISOが考える、世界で戦うための情報セキュリティとグローバル化 「マネーフォワードらしさ」と「カルチャー」の話 続きを見る
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【Corporate Planning Director (コーポレートプラニング室長)】_ベトナム(ホーチミン)
Money Forward Vietnamとは 株式会社マネーフォワード初の海外法人として2019年1月に設立されました。 マネーフォワードグループ最大の開発拠点として30以上のプロダクト開発・運用を行ってます。拠点はホーチミン/ハノイの2箇所、組織規模は200名を超えており、さらに今年も拡大を予定しています。 募集背景 Money Forward Vietnamは、株式会社マネーフォワードグループ最大の開発拠点として30以上のプロダクト開発を行ってます。 拠点はホーチミン/ハノイの2箇所、組織規模は200名を超えており、さらに今年も拡大を予定しています。 現在マネジメントチームはCEO/VPoE/テクニカルディレクター/各部署の本部長で構成されており、そのうちのビジネスオペレーション部門を管掌いただきたいと考えております。 戦略策定・予算策定および予算実績管理、その他組織拡大に伴う経営課題解決、マネーフォワードグループの各社との連携を強化する必要があり、 現地に駐在し室長としてMoney Forward Vietnamのコーポレート・バックオフィス関連の業務を牽引しつつ、日本法人との連携強化も目指していただける方を募集しています。 今後のマネーフォワードグループの海外事業を牽引する魅力と機会に溢れたポジションとなります。皆様からのエントリーをお待ちしております! ※雇用はマネーフォワード雇用→マネーフォワードベトナム出向となります 主な業務内容 組織強化のために必要となるアクションに対してオーナーシップを持って取り組んでいただきます。 ベトナムおよびMFグループ本社の経営企画/人事/経理財務/法務コンプラ、その他各事業部との間で発生する多岐にわたる連携業務を中心にお願いする予定です。 組織向上のために必要な事柄を拾い上げて一つ一つゼロから施策を検討企画し、アクション〜結果レビュー・改善施策の検討を行い組織を動かし解決していただきます。 <業務一例> 経営レベルで組織課題を発見し周りを巻き込んで解決へ導く 課題解決のためのプロジェクトマネジメント 会社の戦略策定や各部署の目標設定への落とし込み 日本を含むベトナム以外のグループ会社との各種調整 軸となるコーポレートでのご経験領域を活かしながら、勢いのあるベトナムチームをエネルギッシュに先導し、想定外の出来事もチャンスと捉え楽しむことができる方を歓迎します。 求めるスキル・経験 IT業界または類似業界でのご経験 スタートアップで0からコーポレート部門の立ち上げに携わったご経験 ベンチャー企業での就業のご経験、または子会社の責任者として出向されたご経験 社長室や経営企画室でのご経験、またはプロジェクトマネジメントや事業責任者などのご経験 就業経験10年程度以上(ご経験や意欲、適性によって柔軟に検討可能) マルチタスク力およびプロジェクトマネジメント力(対応領域が広いため) 英語力(読み書き会話ともにビジネスレベル以上) 期待するマインドやスタンス グローバルコミュニケーションに対する積極的な姿勢 日本やベトナム、その他ロケーションとのやりとりが日々発生するので異文化を理解して共にプロダクトをユーザに届けるというマインド 論理的に物事を捉え、説明するマインド 日本人やベトナム人だけでなく関わる全ての人々に理解してもらうという気持ち ポジティブシンキングマインド 多くのステークホルダーを前向きに巻き込む 課題、困難や変化に対応する柔軟さと前向きに捉える力 成長しているベンチャー企業なので、刻々と状況や取り組みが変化する マネーフォワードのカルチャーへの共感 続きを見る
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【金融機関向け自社プロダクトセールス】Money Forward X_東京
事業内容 マネーフォワードエックスカンパニー(MFX)は、金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。(BtoBtoC、BtoBtoBモデル)現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 募集背景 クライアントニーズの増加による組織強化のための採用です。 2017年に提携事業部門が正式に立ち上がり、これまで多くの金融機関様・事業会社様との共創により新たな付加価値のあるサービスを数多く展開してきました。 トップクラスのFintechベンチャーとしての強み、実績に積み重ねられた信頼を元に、現在も多くのFintechサービスを創造する提案・引き合いを多くいただいている状況です。 主な業務内容 新たに企画開発している地域金融機関向けSaaSプロダクトのスケールを担っていただきます。 具体的には、銀行オープンAPIを活用したデジタルバンキングサービス「BANKシリーズ」や、AIや機械学習を活用したレコメンデーション「X-Insight Marketing」など、 地域金融機関の業態改革やDXを実現するためのプロダクト拡販を実現します。 また、販売だけでなく、地域金融機関のニーズや動向を対話を通して体系化し、プロダクトチームと協議しながら取り込むことで、プロダクトの提供価値を高めていただいたり、 プロダクト導入後のKPIの達成状況も確認しながら、新たなソリューションの提案を実施するなど、顧客と伴走してDXを実現していただきます。 MFXでは、SaaS事業としてサービスを展開しているため、一般的な受託開発とは異なり、自社サービスへオーナーシップを持って推進していただきます。 具体的な業務内容 地域金融機関(地銀・信金)向けにバンキングアプリ・PFM・生成AI等を商材としたBtoBtoCの営業 地域金融機関への営業 コンサルティング ※月2〜3回の国内出張が発生します。 求めるスキル・経験 法人向けフィールドセールス経験3年以上 以下のソフトスキルをお持ちの方 顧客の課題やニーズを捉え、それを解決する提案力 物事をロジカルにとらえる思考力 あると望ましいスキル・経験 ITサービスに携わったご経験 金融領域における営業 銀行/信用金庫向けの営業経験 銀行/信用金庫における企画業務経験、コンサルティング営業経験 コンサルティング経験 新規事業フェーズにおける営業経験 配属組織 配属組織:エックスカンパニー(約200名) 配属部:個人サービス本部(60〜70名)/コンサルティング部(現4名体制、20〜40代) こんな方に仲間になってほしい 【オーナーシップ、主体性】 前例や正解がないような場面においても、 自ら考え、行動して、主体的に・前向きに事業を牽引してくださる方を求めています。 【チームワークを大切にしている方】 大型のプロジェクトになると、社内社外で数多くの関係者が存在するため、 相手の考え方やバックグラウンドを理解して尊重する風土、チームワークを大切にしています。 【泥臭さ・コミットメント】 ハードルや難関があった場合においても、顧客と対話しながら泥臭く活動し、成果と結果を出せる方を求めています。 【自らをハックし続けるマインド、超進化】 まだベンチャーフェーズの組織であり、事業の成長速度が非常に早く、自分自身が事業成長のボトルネックになることがあります。 必要な能力や経験を特定して、主体的に学習し、自ら進化していく人を強く求めています。 ポジションの魅力 地域のDX化を通じて社会課題の解決ができる。 新たな金融プラットフォームの構築にチャレンジできる。 一般的な受託開発とは異なり、自社サービスへオーナーシップを持って推進する事ができる。 新たな組織の立ち上げや仕組み化に関われる。 裁量権が大きく、Speed感を持って業務を推進していくことができる 働き方 ハイブリッドワークスタイル 週2回はチームで決めた出社曜日にWeWork神谷町へご出社いただきます。 チーム出社曜日以外に関しては、状況に合わせて、本社 or WeWork神谷町 or ご自宅のどちらで勤務されても問題ございません。 会社、業務状況により変動の可能性があります。 選考フロー ・書類選考(履歴書・職務経歴書) ・面接(2〜3回) ・内定 参考URL 【マネーフォワードについて】 マネーフォワード公式note 採用サイト Money Forward Tech Blog Money Forward Designer”s Magazine 代表取締役 辻note Money Forward X 公式HP 続きを見る
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【Developer Experience Engineer】エンジニアリング戦略室_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションとし、様々なサービスを展開しています。私たちは、各サービスをすばやく改善することで、ユーザーの利便性を向上することが重要だと考えています。そのために、スモールチームで自律的に意思決定できるエンジニア組織をつくってきました。 一方、テクノロジーの力を最大限に生かし、ユーザーファーストのプロダクト開発を進めていくために、まだまだできることも多いと感じています。今まで以上に、個々のエンジニアの生産性を最大化し、開発者の体験を向上するために、全社での仕組みづくりが必要になってきます。 エンジニアリング戦略室では、開発者生産性と開発者体験の向上に責任を持ち、定量・定性的な測定から施策の企画検討、実施までの幅広い領域で活躍する方を募集します。 主な業務内容 開発プロセスの分析と最適化 開発者の日常業務を定量的、定性的に分析し、効率化や生産性向上のための改善点を特定し、その改善施策を立案いただきます。 AI開発支援ツールの活用促進 GitHub Copilotをはじめとする AI 開発支援ツールの評価・検証、効果測定、導入支援をご担当いただきます。 開発環境の整備やツールの評価、導入支援 全社標準となる開発環境の整備や開発ツールの評価、導入の支援を行なっていただきます。開発環境の整備については既存ツールの導入にとどまらず、必要な開発を行なうことも想定しています。 ベストプラクティスの策定と共有 標準化を含めた効率的な開発プラクティスを策定し、組織内での知識共有と展開をご担当いただきます。 求めるスキル・経験 ソフトウェア開発経験 複数のプログラミング言語と開発フレームワークに精通しており、実践的なソフトウェア開発の経験があること。また、システムアーキテクチャやアプリケーションアーキテクチャの設計経験があること。 DevOpsの知識と経験 ソフトウェア開発と運用の連携を強化し、継続的インテグレーション、継続的デリバリー、インフラストラクチャーのコード化、コンテナオーケストレーションなどの DevOps プラクティスを実践できる深い理解と経件があること。 あると望ましいスキル・経験 開発標準化や開発環境整備の経験 開発標準化や開発環境に関する業務に従事した経験があること オープンソースソフトウェアの開発経験 オープンソースプロジェクトへの貢献や、オープンソースコミュニティでの活動経験があること。 対外発表や技術書籍執筆の経験 技術カンファレンス、ワークショップ、ミートアップなどでの発表経験や書籍や雑誌記事の執筆があること。 求める語学力 ビジネスレベルの英語読解力(TOEIC 700以上) 日常会話レベルの英会話力(PROGOS B1以上) こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードの Mission Vision Values Culture (MVVC) に共感し、それを体現していける方 過去の事例にとらわれることなく、自ら手を動かすことで新しい仕事に挑戦していきたい方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援:業務上必要な備品は、会社費用で購入可能です。 マネーフォワード図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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【法務_金融コンプライアンス】_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードグループは、現在、電子決済等代行業・前払式支払手段発行業・二月払い購入あっせん業・金融サービス仲介業、と4つの金融関連事業を行っています。いずれも当局に登録のうえ、監督を受けている事業であり、マネーフォワードのビジネスの肝となっている事業です。 金融コンプライアンス部門は、これらの金融関連事業において求められる三線管理のうち、第二線の業務を担い、第一線(事業部)のリスク管理の支援を行っています。 マネーフォワードグループは今後も新たな金融関連事業を行う展望があり、また社会におけるコンプライアンスへの意識は年々高まっているため、コンプライアンスの体制のブラッシュアップが急務です。 また、事業を拡大する局面では様々なリスクが発生しうる可能性があり、どのようにそれらのリスクを抑えながら事業成長できるのか、チームで試行錯誤しながら業務を行っています。 さらに、関連する法令や監督指針、ガイドラインへの専門知識への理解を深めることが可能で、長期的なキャリア形成をしたい方にぴったりの環境です。 主な業務内容 当社の金融関連事業における、コンプライアンス業務全般を担当いただきます。 ・コンプライアンス(法令等遵守、顧客保護)にかかる態勢整備 ・各部門への指導、相談対応、新ビジネス立上げ時のリスク評価や法令等遵守態勢整備の支援 ・内部管理態勢の充実・向上(1線に対する牽制・支援や研修を含む) ・金融関連事業における各種社内規程、規則等の管理・立案 ・監督官庁等及び弁護士等の外部照会対応業務 ・日々のコンプライアンス定常業務(コンプライアンスに関する各種個別相談の対応、不正利用や疑わしい取引など) ・コンプライアンスプログラムの立案・推進・実施 ・各種届出、報告書等の作成 ・広告等の審査 ・金融関連事業連絡会の運営 求めるスキル・経験 ・社内の他部署との交渉や調整を行ってきたご経験のある方(折衝能力の高い方) ・今後長期的に(少なくとも1年以上)コンプライアンス業務でのキャリア形成したいと考える方 ・金融業界又はコンプライアンス業務における実務経験が1年以上ある方 あると望ましいスキル・経験 ・日本証券業協会の外務員資格(内部管理責任者資格があれば尚可) ・基本的なPCスキルのある方 ・Google Workplace、Slack等のツールの利用経験のある方 ・マルチタスク能力がある方 ・思考力の高い方(物事を分析・整理し、判断を下すスキルがある方) こんな方に仲間になってほしい できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方 知的好奇心、探求心に溢れている方 異なる立場や考えを尊重して物事を進めることができる方 自分から進んで働きかけることができる方 Culture マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valuesはこちら 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【ソフトウェアエンジニア】マネーフォワードクラウド(会計Plus)_大阪
関西で開発拠点を設立する想い マネーフォワードでは複数の開発拠点を設けています。 関西エリアでの勤務を希望される方に向けては、関西エリア全域の皆様に働きやすい環境を提供するため、京都と大阪の2つの開発拠点を運用しています。2つの拠点は物理的なオフィスが違うだけで、同じ「関西拠点」として組織を構築しており、出社しやすい場所を選んでいただく形となっております。関西拠点では『マネーフォワード クラウドERP』の中核プロダクトである『マネーフォワード クラウド会計Plus』の開発・運用や、新規プロダクトの開発を行っています。 大規模スクラム開発の考え方を取り入れてユーザー価値の最大化を実現できるチームを目指しています。 ■エンジニア組織の英語化について〜マネーフォワードCTOが考えていること(2021年9月)〜 マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら CTOメッセージ マネーフォワードの組織の強みや組織の英語化に向けた支援については、こちらをご覧ください マネーフォワードCTOが考えていること(2022年3月) | Engineers' Blog 募集背景 私たちのチームではビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド会計Plus」の開発・運用を行っており、中小企業から上場企業まで幅広く利用いただいております。クラウド会計Plusは「ビジネスと共に成長する、つながる会計」を中期的なビジョンとしてかかげ、経理部が企業の成長のエンジンとなるよう、日々プロダクトを継続的に改善しています。 「マネーフォワード クラウド会計Plus」はリリース後2年が経過し、有り難いことにご利用いただいているユーザー数も順調に増えてきました。増えていくコードベースとアクセス数、そしてデータ量のなか、価値を届けるための速度を落とさず、同時により大規模な利用にも耐えられるアーキテクチャに進化していかなければならないフェーズです。 今回、成長中の会計SaaSのユーザーに価値を届ける速度をさらに速くするために、一緒に開発を推進していただけるエンジニアの募集を開始しました。私たちと一緒に会計サービスの未来を作りませんか。 私たちとこの難易度の高いチャレンジを乗り越え、その未来を一緒に目指してくれる方、応募をお待ちしています。 主な業務内容 ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド会計Plus』の開発・運用にエンジニアとして参加いただきます。スクラムチームのエンジニアとしてメンバーと連携して開発を進め、ユーザに対して価値を届けるために必要な業務に携わっていただきます。テクノロジーの側面からより多くの価値をユーザーに届けていただく役割となります。 こんなことをお願いしたいです スクラムチームのエンジニアとして、メンバーと協力してプロダクト開発・運用を行う クラウド会計Plusのユーザーへより多くの価値を届ける 求めるスキル・経験 Webアプリケーションの開発の経験 RDBMSを用いた開発の経験 求める語学力 日本語:ビジネスレベル以上 英語:ビジネス基礎レベル(TOEIC700点相当以上) ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただく場合がございます。(原則、一次面接後を想定) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちであればご相談ください。 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 あると望ましいスキル・経験 オブジェクト指向プログラミングを使った開発の経験 Ruby on Rails、Reactを使った開発 ソフトウェアアーキテクチャ設計の経験 5名以上でのチーム開発の経験 語学力 *ビジネスレベル以上の日本語 * 英語(将来的にエンジニア同士のコミュニケーションの公用語が英語になるため、意欲のある方も歓迎です) こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッションとバリューに共感していただける方 自ら組織の文化を作っていくことが得意な方 プロダクト開発が好きでユーザーのことを一番に考えられる人 楽しく働くことに貪欲な方 技術スタック 現在、利用している技術スタックは下記の通りです。 今後も変化し続ける開発組織を支えていくため、より価値があるもの、最適なものはチャレンジし、取り入れたいと考えています。 Webサーバーサイド:Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Puma, Go Webフロントエンド:TypeScript, React, Jest, webpack データベース:MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア:AWS(EKS, ECS, RDS, ElastiCache, SQS, S3 ...) 使用ツール リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions 開発環境:Docker インフラ構築:Terraform Enterprise 監視:DataDog, Rollbar コミュニケーション:Slack, Discord チケット管理:Jira 環境 MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラル:採用会食費を会社が負担したり、リファラル謝礼金制度があります。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 全社自由に参加できる勉強会が随時開催 全社のエンジニアが集まるSlackチャンネルでの交流(OSSコミッター、CTO、VPoEなど技術者勢揃い)、気軽に質問や討論が可能な空気感です。 続きを見る
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【ソフトウェアエンジニア】マネーフォワードクラウド(会計Plus)_京都
関西で開発拠点を設立する想い マネーフォワードでは複数の開発拠点を設けています。 関西エリアでの勤務を希望される方に向けては、関西エリア全域の皆様に働きやすい環境を提供するため、京都と大阪の2つの開発拠点を運用しています。2つの拠点は物理的なオフィスが違うだけで、同じ「関西拠点」として組織を構築しており、出社しやすい場所を選んでいただく形となっております。関西拠点では『マネーフォワード クラウドERP』の中核プロダクトである『マネーフォワード クラウド会計Plus』の開発・運用や、新規プロダクトの開発を行っています。 大規模スクラム開発の考え方を取り入れてユーザー価値の最大化を実現できるチームを目指しています。 ■エンジニア組織の英語化について〜マネーフォワードCTOが考えていること(2021年9月)〜 マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら CTOメッセージ マネーフォワードの組織の強みや組織の英語化に向けた支援については、こちらをご覧ください マネーフォワードCTOが考えていること(2022年3月) | Engineers' Blog 募集背景 私たちのチームではビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド会計Plus」の開発・運用を行っており、中小企業から上場企業まで幅広く利用いただいております。クラウド会計Plusは「ビジネスと共に成長する、つながる会計」を中期的なビジョンとしてかかげ、経理部が企業の成長のエンジンとなるよう、日々プロダクトを継続的に改善しています。 「マネーフォワード クラウド会計Plus」はリリース後2年が経過し、有り難いことにご利用いただいているユーザー数も順調に増えてきました。増えていくコードベースとアクセス数、そしてデータ量のなか、価値を届けるための速度を落とさず、同時により大規模な利用にも耐えられるアーキテクチャに進化していかなければならないフェーズです。 今回、成長中の会計SaaSのユーザーに価値を届ける速度をさらに速くするために、一緒に開発を推進していただけるエンジニアの募集を開始しました。私たちと一緒に会計サービスの未来を作りませんか。 私たちとこの難易度の高いチャレンジを乗り越え、その未来を一緒に目指してくれる方、応募をお待ちしています。 主な業務内容 ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド会計Plus』の開発・運用にエンジニアとして参加いただきます。スクラムチームのエンジニアとしてメンバーと連携して開発を進め、ユーザに対して価値を届けるために必要な業務に携わっていただきます。テクノロジーの側面からより多くの価値をユーザーに届けていただく役割となります。 こんなことをお願いしたいです スクラムチームのエンジニアとして、メンバーと協力してプロダクト開発・運用を行う クラウド会計Plusのユーザーへより多くの価値を届ける 求めるスキル・経験 Webアプリケーションの開発の経験 RDBMSを用いた開発の経験 求める語学力 日本語:ビジネスレベル以上 英語:ビジネス基礎レベル(TOEIC700点相当以上) ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただく場合がございます。(原則、一次面接後を想定) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちであればご相談ください。 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 あると望ましいスキル・経験 オブジェクト指向プログラミングを使った開発の経験 Ruby on Rails、Reactを使った開発 ソフトウェアアーキテクチャ設計の経験 5名以上でのチーム開発の経験 語学力 *ビジネスレベル以上の日本語 * 英語(将来的にエンジニア同士のコミュニケーションの公用語が英語になるため、意欲のある方も歓迎です) こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッションとバリューに共感していただける方 自ら組織の文化を作っていくことが得意な方 プロダクト開発が好きでユーザーのことを一番に考えられる人 楽しく働くことに貪欲な方 技術スタック 現在、利用している技術スタックは下記の通りです。 今後も変化し続ける開発組織を支えていくため、より価値があるもの、最適なものはチャレンジし、取り入れたいと考えています。 Webサーバーサイド:Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Puma, Go Webフロントエンド:TypeScript, React, Jest, webpack データベース:MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア:AWS(EKS, ECS, RDS, ElastiCache, SQS, S3 ...) 使用ツール リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions 開発環境:Docker インフラ構築:Terraform Enterprise 監視:DataDog, Rollbar コミュニケーション:Slack, Discord チケット管理:Jira 環境 MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラル:採用会食費を会社が負担したり、リファラル謝礼金制度があります。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 全社自由に参加できる勉強会が随時開催 全社のエンジニアが集まるSlackチャンネルでの交流(OSSコミッター、CTO、VPoEなど技術者勢揃い)、気軽に質問や討論が可能な空気感です。 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援:業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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【AI/MLプロジェクトマネージャー】CTO室_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードでは、『すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる』というビジョンの実現に向けて、個人向け、法人向けを含む多様なサービスを展開しています。その上で、データの有効活用促進に取り組んでいます。今後さらにお客様の課題を解決するために、マネーフォワード各事業部の主要なサービスに向けて積極的にAI/ML技術を活用した開発体制の強化を進めています。 マネーフォワードの数多くのサービスの課題に対して、プロダクト開発組織と協調しながらAI/MLを用いた機能の導入を推進していただける方を募集しています。 このポジションの魅力 法人向け会計・バックオフィスサービスから個人向けサービスなど、多様なサービスのデータを活用し、AI/MLによる新たな価値提供や機能開発に取り組むことができることが大きな魅力です。それぞれのプロダクトチームやPdMと協力し、ユーザーファーストを重視した機能開発について、アイデアの検討、技術検証レベルからプロジェクトをリードしていただくことができます。 プロダクト開発チームとの連携や新規開発プロジェクトの立ち上げなど、大きな権限を持って、組織の成長とともに自身のキャリアや経験を伸ばすことができる環境です。 プロジェクトリードとして専門性を高める以外にも、組織拡大に応じてチームマネジメントを担うなど多様なキャリアパスを実現することが出来ます。 主な業務内容 マネーフォワードの各サービスに対し、AI/MLを用いた課題解決の提案・検証および開発・運用の支援 プロダクトマネージャーやプロダクト開発チームと連携した、要件やスケジュールの管理 複数組織に跨るエンジニアリングチームのファシリテーション、技術的・組織的課題の解決 多岐にわたるステークホルダーとのコミュニケーションや調整 AI/ML技術開発を通じた事業価値の創造 求めるスキル・経験 AI/MLアルゴリズムの実装、モデル学習・改善や、実運用サービスへの導入・開発経験1年以上 ソフトウェアエンジニアリングチームでの開発経験5年以上 開発チームまたはプロジェクトのマネジメント経験1年以上 あると望ましいスキル・経験 オンライン環境での効果検証、性能評価、A/Bテストなどの効果検証の設計、実施経験 AI/MLモデルの改良、ファインチューニングなど、モデルの性能改善に取り組んだ経験 大規模なAI/MLシステムの設計・開発および運用経験 プロダクトマネージャーや関係部署との開発スケジュールの優先順位とロードマップ調整 スクラムやアジャイル手法を用いた開発プロジェクト経験 会計/バックオフィス、金融データなど、マネーフォワードの事業領域に関するドメイン知識 個人情報、金融・会計データの取り扱い、PCI DSSなどデータセキュリティ標準に対する知識、およびそれらの要求事項に従ったシステムの設計、開発、運用の経験 求める語学力 ネイティブレベルの日本語力 ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点相当以上) 日本語・英語でのコミュニケーションが必須のため、両言語で面接を実施します ※TOEIC以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission・Vision・Valuesに共感していただける方 組織の垣根を超えたコミュニケーションを積極的に取ることができ、組織間の複雑な課題に対しても自発的に解決が出来る方 マネーフォワードの持つデータに可能性を感じていただける方 事業課題をAI/ML技術で解決することに喜びとやりがいを感じられる方 技術スタック AI/ML:SageMaker, TensorFlow, PyTorch, Kubeflow など AWS:SageMaker, EKS, ECS, Lambda, Step Functions など ミドルウェア:Docker, Terraform, Kubernetes 開発言語:Python, Go など 使用ツール 業務効率:Google Workspace リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI, GitHub Actions 監視:Datadog, Grafana コミュニケーション:Slack チケット管理:Jira 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック:最新CPU搭載PC(MacOS or Windows)を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能。 開発環境向上のための制度:業務上必要な周辺機器(ディスプレイ・マウス・キーボードなど)を、備品として購入可能。基本的には標準製品(カタログ)内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【iOSエンジニア】マネーフォワードクラウド(確定申告)_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードは2012年の創業以来、成長し続けている日本有数のリードテックカンパニーです。今では数十に及ぶプロダクトをリリースし、toB向けSaaSだけでも課金ユーザー数は20万人を超えています。 私たち個人事業主開発部は『個人ワーカーのワークとライフをもっと前へ。』というミッションを掲げ、すべての個人ワーカーが、業務の手間とお金の不安から開放され、活き活きと働ける世界を実現することを目指しています。 プロダクトをできるだけ優しく、ユーザーの方の負担を軽減できるよう、プロダクトマネージャーやデザイナーと協力しながら、時にはプロダクトの枠を越えてミッションの達成に向けて、日々開発に取り組んでいます。 1つの例として、日本最大級の家計簿サービスである、マネーフォワードMEに確定申告の機能を組み込むなど、手間なく迷いなく確定申告を終わらせるサービスの実現に向け、日々邁進しております。 今後は、「個人事業主2.0の増加」「副業人口の増加」などの社会的背景を踏まえ、個人事業主や副業に従事する方々向けにマネーフォワードMEと連携した機能の開発、あるいは申告処理などを行えるモバイルアプリの開発をおこなっていきたいと考えています。 主な業務内容 「マネーフォワード クラウド確定申告」のiOSアプリ開発・運用業務全般をお任せします。 個人事業主の方へさらにご利用いただくために、マネーフォワードMEとの連携機能の開発、それに伴うアーキテクチャーの見直し、ワークフロー改善を実現できる方を強く求めています。 会計知識に関しても、チーム内に税理士や公認会計士などのドメインエキスパートが多数在籍しており、十分にキャッチアップ可能な環境です。 【日々の業務内容】 マネーフォワード クラウドをスマートフォンから利用しやすくするための iOSアプリの提案および実装 開発プロセス改善によるチームのパフォーマンス最大化 データを活用した改善施策の提案、実装、ログ分析による仮説検証 日々変わり続ける状況に応じた適切な技術選定、アーキテクチャ設計 【ワークフロー】 毎日Kanbanを利用し、進捗状況の確認、相互サポートを行う チーム内で定期的な振り返り、KPT 直接KPIに寄与しないプロダクトの継続的改善も並行して行う このポジションで得られるもの サービスを成長させるための提案力 データ分析、ユーザインタビュー結果等の定性・定量情報を活用した改善施策の提案力 チームビルディングの経験 組織拡大中のため、人が増えていく過程での仕組み化、チームビルディングの知見が得られます。 異分野への挑戦 将来的には、ご希望次第で、Android, Rails, TypeScriptなどへのチャレンジも推奨します。 求めるスキル・経験 iOSアプリエンジニアとして実務経験3年以上 Swiftに関する知識 SwiftUI, UIKitに関する知識 CombineやSwift Concurrencyに関する知識 MVVMのような何らかの GUI アーキテクチャを用いた開発経験 コードレビューの実務経験 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上) TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください TOEIC 700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) あると望ましいスキル・経験 ※どれか一つでも該当すれば嬉しいというものになります。 AndroidアプリやWebアプリケーションの開発経験 Web APIの開発経験 GraphQLの知識 Human Interface Guidelinesに関する知識 Figmaなどデザインツールの知識 ユニットテスト / UIテストに関する知識 スクラムなどアジャイル開発といったチーム開発の実務経験 こんな方に仲間になってほしい 新しい機能をリリースしただけで満足せず、定性・定量情報からユーザ体験の向上を考えられる方 職種や年次問わず、周囲のメンバーに対してHRTの原則をもって接することが出来る方 サービスやチームの成長のために職種や年次問わずフラットに意見を交わせる方 仕組みで解決することが好きな方(例:テストの自動化、ドキュメントの整備、適切な人員配置など) ものづくりが好きで、設計/テスト/UXに対する自分なりのこだわりがある方 技術スタック・使用ツール エディタ: Xcode 言語: Swift UI: SwiftUI with UIKit アーキテクチャ: Unidirectional data flow using TCA ワークフロー: GitHub, Bitrise, GitHub Actions コミュニケーション: Slack プロジェクト管理: Asana リポジトリ管理:GitHub CI/CD:Firebase App Distribution, TestFlight, Bitrise, GitHub Actions 開発環境: Xcode コミュニケーション:Slack, Zoom, Kibela チケット管理: Asana 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。特別構成にも対応しています。 マネーフォワード図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:iOSDCやRubyKaigi、WWDCなど国内外のカンファレンスへの参加を会社が一部負担します。 続きを見る
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Backend Engineer III (Data Aggregation Platform), Tokyo
【No Japanese Requirements】 Money Forward i? Money Forward i, Inc. (MFi) is a subsidiary of the Money Forward group and was created in February 2021 to develop a new and intuitive SaaS management platform for the global market called "Admina". We focused on creating a service that was more in tune with the needs of global users by starting with an international product team and committing to a simple and intuitive design. We have continued to grow the operations to incorporate talent from around the world to ensure that we develop the most diverse and versatile service to meet the needs of SaaS users worldwide. We pride ourselves on being an internationally diverse team that can work in harmony to overcome globalization challenges. *Hired as an employee of Money Forward and assigned to Money Forward i. Overview As a backend engineer of the data aggregation platform team, you will be responsible for the development of our scalable and resilient backend system which is centralizing data from 250 SaaS applications. Our current tech stack for backend development is TypeScript (NestJS), MySQL, DynamoDB, SQS, ElasticSearch, Lambda, Datadog and Terraform. We are a small but diverse team with members coming from multiple nationalities. We build, we write blogs, we learn, we share. If you like developing products that matter at a fast pace and in a small team, you will love working with us! Responsibilities and Duties Evolving our platform through solid backend architecture and best practices Create reusable, effective, and scalable TypeScript code Operation of an application on a production environment (monitoring, investigation) Requirements Bachelor's or higher degree in Computer Science, Software Engineering etc Deep knowledge in computer science or related field 3 years of professional experience in backend development Experience with Node.js/TypeScript and Node.js frameworks like NestJS (or other generalized programming languages such as Java, C#, Golang...etc ) Experiences in designing tables/working with relational databases such as MySQL Familiarity with Docker Good problem-solving skills Excellent verbal communication skills Good interpersonal skills Nice to have Develop production-quality applications in a Node.js framework such as NestJS Experiences in building web crawler frameworks (Puppeteer, Selenium...etc) Experiences with NoSQL database DynamoDB and ElasticSearch Experiences in running and operating applications on cloud infrastructure (especially AWS and Terraform) Experiences in designing/implementing/operating microservice/serverless architecture Experiences with asynchronous programming and architecture Salary Range Min 6,400,000 - Max 9,500,000 Japanese yen / year (Gross) *Including fixed overtime work allowance of 45 hours for regular, non-legal hours, legal holidays and 40 hours for late-night work. Location, Hybrid Work As a standard practice, a minimum of 2 days work from office attendance is mandatory, designated as team office days. Additionally, employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. The specific "team office days" may vary depending on the assigned team. This policy may be subject to change based on the company's needs and work circumstances. Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays Paid holiday: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) every year up to 20 days a year. Summer vacation days: 3 days Winter vacations days: 2 days Benefit Health insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (No limit upgrade or purchase when needed for development is available upon approval.) Seminar participation support Book purchases Copyright of OSS belongs to individuals Relocation Support for Overseas Candidates Working Visa Flight ticket to Japan Relocation Bonus Temporary fully furnished apartment for the first month Selection Process Casual interview/Document Screening ↓ Coding Assignment ↓ First interview ↓ Second interview ↓ Final interview *Reference checks may be required before or after the interview. ↓ Job offer and Meeting *The selection process may change ■Reference checks Money Forward may ask you for the reference checks using an online service, called "back check". Mutual understanding is limited in the selection process only. Therefore, we would like to refer to the information about you from your supervisor and colleagues working together at the current or previous company so that we can make a more reliable match and to lead to your early success after joining our company. *No pass/fail decision will be made on the basis of the reference checks only. *The fact that you are applying for us will not be disclosed to your references. 続きを見る
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【マーケティング(責任者候補)】マネーフォワードケッサイ_東京(田町)
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月にマネーフォワードの戦略的グループ会社として設立されました。『企業間取引を安心で、なめらかに。』と言うミッションと、『企業間取引の決済インフラになる。』と言うビジョンの元で、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード ケッサイ』、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い for Startups』を提供しています。 BtoBの取引全てを市場として捉え、全企業の請求業務・ファイナンスを支援することで、経営に欠かすことができないインフラとなることを目指しております。 中小企業から東証プライム上場の大企業まで幅広いお客様にご利用いただき、創業以来、累計2000億円以上の金額を取り扱う事業に成長しました。 これまでの、企業間の取引は「請求書による後払い(=掛け売り)」で行われており、古く長い商習慣ゆえの様々な課題があります。 売掛には取引先の与信審査や、未回収の督促などの工数 入金までの時間が長くキャッシュフローに影響が出る 加えて企業間取引における早期資金化は、市場も大きいですが、認知度やマーケットチャンスが大きくあり、同時に近年台頭してきているSaaS・サブスク向けの請求業務の効率化も、今後は成長が見込めます。 事業の方向性について 企業が事業を運営・成長を目指す中で、資金調達・資金繰りニーズや請求業務の効率化ニーズが内在します。 しかし、既存の金融機関はそれらすべてのニーズを満たしているとは言えず、また、金融機関同士が他社との差別化が図られていないため、独自性を打ち出せていないのではないでしょうか。 私たちは、こうしたニーズに対しグループ会社を含めたテクノロジーを用い、可視化・効率化することを目指しており、そこで溜まったビジネス上のデータで、更に新規事業を創り上げていくというテーマで事業活動をしています。 また、当社は企業与信や企業データ活用に注力をしており、それにより与信精度・スピードの向上を図っております。 業務概要 マネーフォワードケッサイでは、企業の資金調達・資金繰りをサポートする「ファイナンスサービス(オンラインファクタリング・請求書カード払い)」と、請求業務を効率化する「企業間後払い決済サービス」を提供しております。 今回は、前者の「ファイナンスサービス(オンラインファクタリング・請求書カード払い)」領域に置けるマーケティングメンバーを募集いたします。 近年、資金調達環境の変化により、従来の金融機関融資・エクイティ調達以外の資金調達・資金繰り手段にも注目が集まってきています。 弊社ファイナンスサービスにおいても成長スタートアップを中心にお問い合わせ・お引き合いいただけることが増えてきており、更なる認知度向上、顧客企業さまとの機会創出を図りたく、今回の募集に至りました。 はじめは、ファイナンスや金融のキャッチアップ、施策の立案・実施に一緒に取り組みながら、ゆくゆくはマーケティング部門の責任者をお任せしたいと考えています。 主な業務内容 マネーフォワードケッサイのファイナンスサービス(※)の事業成長を目的としたマーケティング業務をご担当いただきます。 ※マネーフォワードケッサイ アーリーペイメント、マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups、マネーフォワード 請求書カード払い for Startups 事業戦略にもとづくオンライン、オフライン含めたマーケティング戦略およびKPI立案 マーケティング戦略にもとづく具体的な打ち手の立案・実行推進 マーケティング戦略の実行のための社内外とのコミュニケーション 実行施策の分析評価、それにもとづくリソースの投資配分の最適化 マーケティング部署に限らない、事業全体のKGI、KPI数値の集計、分析 求めるスキル・経験 BtoB商材のマーケ経験3年以上 エクセル、スプレ、BIツール等を利用した数値集計、分析経験 定量、定性データの分析に基づいたマーケティング施策の実行 あると望ましいスキル・経験 運用型広告(広告運用またはデザインディレクション) SEO MA/CRM 展示会、セミナー等のイベント運営 ベンチャーやスタートアップでの業務経験 事業の計数管理の経験 ファイナンス領域でのマーケ経験 使用ツール Marketo Salesforce GoogleAnalytics このポジションの魅力 急成長している資金調達サービス事業において、少数精鋭の環境で裁量を持ち業務に取り組めます 事業成長のために、オンライン、オフライン問わず、幅広くマーケティング業務を担当することができ、BtoBマーケの知見を積むことができます。 自身が携った施策が会社の成長に直結し、成長途上にある事業会社ならではのやりがいを感じられます。 これまで培われたBtoBマーケに関する知識・経験を、今まさに成長しているフィンテック業界で活かすことができます。 こんな方に仲間になってほしい 明るく、知的好奇心の旺盛な方 弊社のミッションやビジョンへ共感いただける方 自部門や自部署の担当範囲だけに拘ることなく、組織の垣根を超えたコミュニケーションをとることがお好きな方、又はそういった働き方を望まれる方 自分の担当業務だけでなく、他メンバーの担当業務についても目を配っていただける方 チャレンジ精神が高く、前向きにスピード感を持って業務に取り組むことができる方 続きを見る
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【フィールドセールス】マネーフォワードi_東京(田町)
マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか?人生の意味はどう変化するのか?その時お金の果たす役割とは?未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Value https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておいるものとなっておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードiのミッション マネーフォワードiでは、増え続けるSaaSとデバイスを一元化できる『マネーフォワード Admina 』というサービスを開発・提供しています。 USでは1社平均で110個のSaaSが利用されていると言われており、Slack、Salesforceのような外資系だけではなく、サイボウズやチャットワーク、クラウドサインなど日本国内でも様々のSaaSが利用され、昨今だとSaaSカオスマップのような記事を一度は見かけたことがあるのではないかと思います。 デジタルトランスフォーメーションといったキーワードをはじめ、企業のビジネスを推進していく上で、SaaSの利用は必要不可欠です。 マネーフォワードが次なるチャレンジの舞台として選んだのは「増え続けるSaaSを家計簿のように管理する」ことです。 なぜなら、今後企業のDXは情報システム部門が中心となってリーディングしていくものとなっていくでしょう。 しかし、現状情シスでは、「人手が足りない」「採用が進まない」「タスクが多すぎる」といった様々な課題を抱えています。 その課題に対して我々マネーフォワードiでは、テクノロジーを用いてサポートすべく日々挑戦しております。 そして、『マネーフォワード Admina 』の目指す世界は「ITの管理コストを0にすることで、情報システム部門が企業の利益に直結するコア業務に集中できる組織作り」を実現させ、日本ひいては世界のDX化に貢献したいと考えています。 ぜひこちらのミッションに共感していただける方、使命感を持って共に挑戦していただける方に、仲間になっていただきたいと考えております。 ■マネーフォワード Admina https://corp.moneyforward.com/news/release/service/20230222-mf-press/ 募集背景 昨今、SaaSやデバイスの一括管理やそれに伴ったコスト削減の注目が高まると共に、問い合わせが増えております。業績も順調に成長しており、より価値を広めるために組織体制を強化していくべく、オールラウンドセールスのポジションの強化をしていくこととなりました。 マネーフォワードiはまだ設⽴されたばかりの企業となります。 まだまだ少人数の営業チームですので、やりたいことを⾃由に実現しやすい環境です。また、今後営業を組織として拡大していくにあたり、どのような組織を作っていくか?というところからも一緒に考えていただける方を募集しております。 主な業務内容 【お任せしたい仕事】 自社プロダクト【Admina】の既存ユーザ様へのクロスセル及び新規顧客へ営業活動を行なっていただきます。(当面は新規、既存50%ずつ) ※既存ユーザ様へのクロスセルはリーダーとして、新規顧客への営業活動はメンバーとしてオールラウンドのご活躍いただける方を歓迎いたします。 ※インサイドセールスは別担当者の管轄になります。 ■業務内容 ・既存顧客への営業戦略戦術の企画/営業活動の実施 ・新規顧客への営業活動の実施 ・受注失注及び商談分析 ・提案資料作成及び提案書改善 ・プロダクトサイドへのフィードバック ・カスタマーサクセスチームとの連動/連携 求めるスキル・経験 【必須要件】 ・無形/有形を問わず、バックオフィス向け商材の法人営業の経験 【あると望ましいスキル・歓迎スキル要件】 ・既存顧客へ向けた深耕営業の実施経験(年数問わず) ポジションの魅力 マネーフォワードiの魅力 SaaS管理の市場は、日本ではまだ生まれたばかりの市場となっており、この未熟な市場の中で、認知向上から顧客獲得、売上拡大のためのクロスセルと、非常に重要なポジションとなります。 なお、経営陣直下のポジションとなりますので、経営陣とも密にコミュニケーションをとり、経営目線での課題を理解した上で営業活動を実施していくことになります。 組織の構築をメンバー一丸となって、作り上げていく魅力あるフェーズです。 業務内容は多岐に渡りますが、まだまだ小さい組織のため業務が固定化されておらず、他ポジションの方とお互い助け合いながら業務を進めることができますので、チームで力を合わせて成果を出すことが好きな方におすすめです。 またご自身でもセールに主軸をおきながらコンサルやマーケティングやインサイドセールスの業務をサポートする機会もあり、セールス以外の能力も身につけることができます。 ■ポジションの魅力ポイント 会社を、市場を作っていくフェーズ 日本ではまた市場として出来上がったばかりであり、本市場におけるイニシアチブをこれから確立していきます 会社としても2021年8月に設立したばかりであり、組織を作りスケールさせていくフェーズ 裁量権が大きい 「チャレンジしたい!」ということに関して背中を押す社風であること これから組織を作り上げていくフェーズであり、やりたいことを⾃由に実現しやすい環境 またセールもチームとして拡大させていく予定であり、いずれはチームをリードしていく立場をお願いしたい セールスにとどまらない幅広い能力を養うことが可 完全なる分業体制ではないので、セールという専門性は高めながらも、まだ作り上げていくフェーズなので、マーケ、コンサル、PM、カスタマーサクセスなど、様々な体験/経験や知識の習得も可能 経営陣との距離が近い 経営者の考え方を把握する事が出来る 経営陣とディスカッションしながら、自分の意見を会社の方針に取り組んでいくことができる こんな方に仲間になってほしい 自らの業務範囲を決めずに目的達成のために周りを巻き込みながら主体的に動くことのできる方 「できない」ではなく「どうしたらできるか?」を考え行動に移すことができる方 フットワークの軽い方 英語に抵抗のない方 ※現状業務で使用することはありませんが、エンジニア職には英語話者(非日本語話者)の方が多く在籍されているため 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【リスク管理】_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードグループは、2012年の創業以来急成長を続けており、従業員数が連結2,000名を超える規模となり、海外を含めたグループ会社も15社以上にまで拡大しました。その一方で、今後の成長戦略において「守り」の重要性が増しています。 当社は着実な成長を遂げており、今後も新たな事業展開を検討しており、リスクマネジメントの適切な実施は、新たなビジネスチャンスを活かし、成長戦略の安定的な遂行に寄与する重要な要素となっています。 当社の事業規模の拡大に合わせて、適切かつ堅牢なリスクマネジメントの態勢構築と、その枠組みの全社的な推進を行っていく必要があることから、リスク管理の専門担当者の増員を行うこととしました。 主な業務内容 マネーフォワードグループにおけるリスク管理の在り方を考え、企画・提案、実行するとともに、グループ全体のリスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、マネーフォワード内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。 そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。 業務内容詳細 第2のディフェンスライン(2線)として、マネーフォワードグループにおけるリスクマネジメント全般を担当いただきます。 リスク管理方針の企画・立案 リスク管理体制の企画・立案・構築 リスク管理施策の企画・立案及び導入・定着に向けた各種取組み リスク管理に関する社内規程・マニュアルの整備・運用(主管部署) 上記2~4に関して、他部署に対する助言・支援 役職員に対するリスク管理関連の研修、トレーニング リスクアセスメント及びモニタリングの実行と改善策の企画立案・実行 リスク管理に関する開示対応(有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書、WEBサイト等 危機発生時の諸対応・指示・助言・報告・改善策検討 ※上記の「リスク管理」には「危機管理」を含みます。 採用ポジション 以下、いずれかに強みをお持ちの方を採用したいと考えています。 オペレーショナルリスク管理分野 システムリスク管理分野 全社的(統合的)リスク管理分野 ポジションの魅力 プライム上場企業で、従業員2,000人規模、海外を含む複数子会社ありのリスク管理、危機管理担当者としてご活躍いただけること。 国内の代表的なFintech企業で、金融分野のリスク管理・危機管理業務に携われること。 新しいリスク管理の枠組みや運用方法などを企画・推進できるクリエイティブなポジションであること。 経営層やマネジメント層と直接コミュニケーションする機会が多いこと。 求めるスキル・経験 金融関連事業におけるリスク管理、危機管理に関する実務経験(2年以上) 事業会社、コンサル会社どちらも可 リスク管理手法に関する基本的な知識、ノウハウ 基本的な文書・資料作成能力、コミュニケーション能力 社内規程、マニュアルの策定/ドキュメント整備の経験 あると望ましいスキル・経験 ▼以下のいずれかの勤務経験 インターネット証券会社、銀行、保険会社、資金移動業者、FX業者、暗号資産交換業者 上場企業 一般消費者向けのITサービス提供企業 こんな方に仲間になってほしい 仕事選びの軸や、働くことの価値観が社会課題解決に向いている方 マネーフォワードグループのMission、Vision、Values、Cultureに共感していただける方 会社の大枠の方針を元に、具体的に何をやらなければいけないかを自ら考え、企画・提案し、実行・推進できる方 リスク管理、危機管理の基本的な枠組みや自分の経験を当社にそのまま当てはめるのではなく、それをベースに当社でどうやったら良いかを考えることができる方 個人としての能力を発揮するだけでなく、自部署の他のメンバーや他部署のフォローを行うなど、チーム全体・会社全体のアウトプット最大化のために行動できる方 続きを見る
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Communications & Marketing Designer, Tokyo
Overview At Admina by Money Forward, we're on a mission to revolutionize how companies manage their IT. As a dynamic and innovative company, we're dedicated to pushing the boundaries of what's possible and creating meaningful connections with our audience. We're looking for a talented and versatile designer to join our team and help us communicate our vision to the world. Position Overview Are you a creative thinker with a passion for storytelling? We're seeking a skilled Communications and Marketing Designer to support our communications, marketing, branding, and sales departments. In this role, you'll be responsible for creating compelling presentations, sales materials, marketing assets, and communication pieces that resonate with our audience and reinforce our brand identity. You'll work closely with internal and external stakeholders to ensure consistency and cohesion across all materials and mediums. Responsibilities Collaborate with cross-functional teams to understand project requirements and objectives. Design engaging presentations, sales materials, marketing assets, and communication pieces that effectively communicate our brand message and value proposition. Develop and maintain brand guidelines to ensure consistency and cohesion across all touchpoints. Work closely with the marketing team to create visual assets for digital and print campaigns, including social media graphics, email templates, and advertising materials. Support the sales team by creating customized sales collateral and proposals that showcase our products and services. Collaborate with internal and external stakeholders to gather feedback and iterate on designs. Stay up-to-date on industry trends and best practices in design, marketing, and branding. Requirements Bachelor's degree in Design, Marketing, Communications, or related field. 3-5 years of experience in graphic design, with a focus on communications and marketing. Proficiency in design tools such as Adobe Creative Suite, Canva, or similar software. Strong understanding of branding principles and the ability to maintain brand consistency across various mediums. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams. Ability to manage multiple projects and deadlines in a fast-paced environment. Experience working in a B2B or technology-related industry is a plus. Salary Range Min 6,000,000 - Max 9,500,000 Japanese yen / year (Gross) *Including fixed overtime work allowance of 45 hours for regular, non-legal hours, legal holidays and 40 hours for late-night work. Location, Hybrid Work As a standard practice, a minimum of 2 days work from office attendance is mandatory, designated as team office days. Additionally, employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. The specific "team office days" may vary depending on the assigned team. This policy may be subject to change based on the company's needs and work circumstances. Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays Paid holiday: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) every year up to 20 days a year. Summer vacation days: 3 days Winter vacations days: 2 days Benefit Health insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (if considered necessary for work, limitless upgrade on specs and purchases of peripheral equipment are allowed.) Seminar participation support Book purchases Copyright of OSS belongs to individuals Relocation Support for Overseas Candidates Working Visa Flight ticket to Japan Relocation Bonus Temporary fully furnished apartment for the first month Selection Process Casual interview/Document Screening ↓ First interview *Some positions require a technical assignment before the interview. ↓ Second interview ↓ Final interview *Reference checks may be required before or after the interview. ↓ Job offer and Meeting *The selection process may change ■Reference checks Money Forward may ask you for the reference checks using an online service, called "back check". Mutual understanding is limited in the selection process only. Therefore, we would like to refer to the information about you from your supervisor and colleagues working together at the current or previous company so that we can make a more reliable match and to lead to your early success after joining our company. *No pass/fail decision will be made on the basis of the reference checks only. *The fact that you are applying for us will not be disclosed to your references. 続きを見る
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【リスク管理 - システムリスク担当 / System Risk Management】CISO室_東京
募集背景 当社では自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」など多くのユーザーが利用するサービス群を展開しています。また、当社はお金に関する課題をテクノロジーで解決していくために、新規事業やサービスの開発などを進めています。当社の提供するサービスは多岐にわたり、金融事業においては適切なシステムリスク管理態勢(ITガバナンス、システムの開発ライフサイクルを通じたリスク管理、システムの安定稼働、情報/サイバーセキュリティリスク管理、外部委託先管理等を組織として適切に行うことのできる体制)を構築および運用していくことが求められます。 CISO室では、当社におけるシステムリスク管理態勢の強化を推進いただけるような、金融事業やシステムリスク管理に関する知見と経験を持つ方からのご応募をぜひお待ちしています。 CISO室とは 「セキュリティを通じ、お客様に届ける価値を最大化する。」をミッションに、マネーフォワードグループ全体のセキュリティのあるべきを作ります。 サービスを落とさないこと。情報漏洩を起こさないこと。もちろん大切です。 しかし、それは我々が考える大切なことの要素の一つに過ぎません。 過度なセキュリティ対策で、開発の速度を落とし、お客様に届ける価値が小さくなったり、遅延したりする可能性はあります。 我々はお客様に届ける価値をどのようにしたら最大化できるか考え、セキュリティのプロフェッショナルとしてお客様にとって最適なセキュリティを実現します。 セキュリティ指針 大きく3つのテーマを持って、セキュリティの在り方や実現する組織の在り方を考えています。 Embedded security in business strategy セキュリティは単体で考えるものではありません。今のビジネスフェーズやコスト、将来期待される売上規模、リスク発生時に想定される損害額等、ビジネス的な戦略と一緒にセキュリティ施策を考えます。 Advanced balancing between security and experience セキュリティは常に最高のものが正しいわけではありません。コストも増えるし、利便性を損なう可能性もあります。リスクを見定め最適なセキュリティ施策を常に考える必要があります。ただリスクを避けるだけでなく、時にはリスクを取り、最大のユーザー価値を追求することも考えます。セキュリティ施策を実施する時には利便性とセキュリティを高度に両立するために、自動化、自律化を推し進めます。 Autonomous and scalable organization of security マネーフォワードグループは更に大きな開発組織になり、より大きな価値をお客様に届けたいと考えています。その時、CISO室が全てのセキュリティ機能を担うとボトルネックになり、スケールしないと考えています。各開発部が自律的にセキュアなサービスを実現する必要があります。そのための仕組みの構築や支援をCISO室は実施します。 主な業務内容 経営陣、法務部門、コンプライアンス部門などと連携し、システムリスク管理の適切な運用を行うために必要な組織体の組成および運営 登録・認可制の各種金融事業に係る当局対応を事業部門とともに推進 新規事業やサービスの開発、既存事業を取り巻く環境の変化に対して、システムリスク管理の観点からのモニタリングやインハウスコンサルティングの実施 システムリスク管理に係る規程、基準、手順書等の整備と更新 求めるスキル・経験 システムリスクおよびリスク管理に関する知識と経験 金融業界および業務の知識と経験 システムやサイバーセキュリティ技術に関する知識と経験 ゼロからチームを立ち上げ、拡大されたご経験 リスク管理に関するルール、基準、手順を確立し、実行してきたご経験 CxOなど多くのステークホルダーとの連携のご経験 あると望ましいスキル・経験 CISA、CRISC、CISSP、システム監査技術者等の資格 システム開発、運用の経験 システム監査またはセキュリティ監査の経験(外部監査人または内部監査人) 業務上での英語コミュニケーション 本ポジションの魅力 ハイスペックMacを標準支給します(Windowsもご要望に応じて支給可能です)。 グローバルな開発体制を強化している中、多国籍のメンバーと仕事、コミュニケーションができます。 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードの理念・ビジネスを守りたい方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 ・チャレンジ精神にあふれ、新しい時代のサービス作りにチャレンジしたい方 CISOメッセージ マネーフォワードCISOが考える、世界で戦うための情報セキュリティとグローバル化 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援:業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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【クラウドエンジニア(AWS)】マネーフォワードクラウド_MFBC CTO室_福岡勤務 / 東京勤務(福岡出張有)
補足 勤務地は福岡勤務もしくは東京勤務(福岡出張有|会社負担)のいずれかを選択いただけます。応募時にご希望をご記載ください。 募集背景 MFBC-CTO室は、日本のバックオフィス業務効率化・経営改善を支える「マネ―フォワード クラウドシリーズ」の価値の最大化を目指しています。BtoBプロダクトの個数 x 複雑度は増大しつつあり、SRE は可用性 (availability) / 拡張性 (scalability) の向上において、今まで以上に専門性、横串的に統一された動きを求められています。そのような新設組織の中でクラウドエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しております。 主な業務内容 ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド経費』『マネーフォワード クラウド債務支払』における以下業務をお任せします。 サービスの設計・開発 SOC2に即したインフラの運用 開発生産性の最大化のための施策の立案・実行 本番サービスのメトリックスの整備とモニタリング サービスの障害検知と障害時の対応や予防 キャパシティープランニングとキャパシティーコントロール アプリケーション、ミドルウェア、インフラの全レイヤーを跨ったパフォーマンスの評価と改善 オペレーションの自動化を目的としたツール導入、開発、運用 求めるスキル・経験 AWS構築、運用の経験 IaCを用いたインフラの構築 WEBサービスの設計、開発、運用、保守、改善を行った経験 あると望ましいスキル・経験 MySQLの運用経験(バージョンアップ経験、レプリケーションなどの知見) AWSでの大規模サービス運用経験 マルチテナントでの Kubernetes 構築運用経験 Ruby on Railsでの開発経験や運用経験 オンプレミス環境のクラウド移行経験 品質改善やコスト削減の経験 求める語学力 ビジネスレベルの日本語力 TOEIC700点相当以上の英語力 ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※英語証憑をお持ちでない方は、選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) 技術スタック Webサーバーサイド:Ruby on Rails Webフロントエンド:Next.js, Redux, TypeScript, Jest, Apollo Client データベース:MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア: AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS, ECS...) GCP (BigQuery, Firebase) nginx, unicorn, Docker, Redis, memcached 使用ツール リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, Github Action 開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise 監視:DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sently, New Relic コミュニケーション:Slack セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援:業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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【シニアソフトウェアエンジニア】マネーフォワードクラウド_福岡
福岡開発拠点とは マネーフォワードの福岡開発拠点は2017年12月に開設しました。以降多くのエンジニア・デザイナー・インターン生にジョイン頂き、順調に拠点は大きくなっています。2020年11月末に新拠点に引っ越し開発拠点の更なる成長を目指して、エンジニア・デザイナーの採用を拡大しています。福岡開発拠点では、「Move Forward」を拠点コンセプトにメンバーの成長機会を大切にし、色々な事に果敢に挑戦できるような拠点でありたいと思います。 募集背景 マネーフォワードではお金に関する課題をテクノロジーで解決するサービスを提供しています。福岡拠点では、マネーフォワードの主力サービスであり、個人事業主・法人向けにサービス提供している「マネーフォワード クラウド経費」「マネーフォワード クラウド債務支払」の開発や運用を行っています。 今後規模を拡大する中でユーザのニーズに答えるために新機能を迅速に提供しつつも、同時に安定した運用を継続したり高いサービス品質を保ったりすることが必要です。そのためには開発スピードのみならずアプリケーション設計やチーム開発の手法が重要になります。 そこでマネーフォワードの福岡拠点では Web アプリケーションの構築や開発手法に関する知見と経験に長けており、技術的/組織的にリードいただけるシニアエンジニアを募集しています。 主な業務内容 法人向けSaaSプロダクトの「マネーフォワード クラウド経費」「マネーフォワードクラウド債務支払」のシニアエンジニアとして、Webアプリケーションの開発に一貫して携わっていただきます。 求めるスキル・経験 下記のWebアプリケーションの開発・運用経験 Ruby / PHP /Java 等を用いたバックエンド開発経験 HTML / CSS / JavaScript等を用いたフロントエンド開発経験 求める語学力 ビジネスレベル以上の日本語力 エンジニア組織の英語化にキャッチアップできる基礎的な英語力 応募時に英語証憑をご提出いただきます。 無い場合は、選考の過程で弊社指定の英語試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) あると望ましいスキル・経験 RailsやTypeScriptでのWebアプリケーションの開発・運用経験 GraphQLやREST APIの開発経験 Jestを用いたテストの経験 UI/UXデザインの経験 webpackなどによるフロントエンドの開発環境構築経験 GitHub・CI・Lint等を用いたチーム開発の経験 デザインパターン (GoF)、ドメイン駆動設計、クリーンアーキテクチャなどの設計手法の知識 スクラムなどアジャイル開発での実務経験 技術スタック Webサーバーサイド:Rails, Golang, Node.js GraphQL Webフロントエンド:React, Typescript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest iOS: Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android データベース:MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア:AWS(ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta, GCP (BigQuery, Firebase, GKE), nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch, Fulentd envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform 使用ツール Biz基盤:Marketo, SalesForce, HubSpot リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, Github Action 開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise 監視:DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sently, New Relic コミュニケーション:Slack チケット管理:Jira, asana, trello, backlog セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。 開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援:業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 UIターン歓迎 マネーフォワードでは「リロケーションサポート」というキャンペーンを期間限定で実施しています。このサポートを活用して入社しているメンバーも多いので、「福岡で働いてみたい!」「いつかは福岡(九州)に戻りたいと考えている」方もぜひご検討ください。 今年も継続決定! ~エンジニア・デザイナーの名古屋、関西(京都・大阪)、福岡へのUIターン費用サポートキャンペーン実施のお知らせ~ 続きを見る
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【PMO|テクニカルプログラムマネージャー】マネーフォワードクラウド_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 その中でも、マネーフォワードクラウドのHR領域のサービスは「企業と従業員間のお金のやり取り」という背景から2015年に「マネーフォワード クラウド給与」をリリースしたところからスタートしました。 競合ひしめく市場ですが、まだシェア拡大の余地がある状況で、マネーフォワードとしても成長を加速させていくと意思決定している注力事業となります。 マネーフォワードの強みでもある幅広い製品ラインナップにより「単独でも、まとめても。」使えるクラウドプロダクトをよりブラッシュアップしていくことで、よりユーザーにしっかりと価値を届けていくなかで、市場で選ばれるサービスを提供していきたいと考えております。 そのためには、拡大する開発チームの技術面、組織面双方の課題を解決し、いち早くユーザーにサービスを提供していくことが重要になります。課題解決を通じて、プロダクト・サービスを進化をさせ、マネーフォワード クラウドの開発を牽引していただける PMO を募集します。 ミッション 豊富なプロダクトラインナップがゆえの課題の解決 マネーフォワードはユーザーのニーズに合わせて選択いただけるように、幅広いプロダクトラインナップが特徴です。一方で、複数のプロダクト間における連携や整合性に関してはまだ課題が多く、ユーザー体験の向上のための戦略設計やロードマップづくりに取り組んでいます。 また、「マネーフォワード クラウド給与」のように比較的初期からリリースしているプロダクトもあれば、「マネーフォワード クラウド人事管理」のように新規で立ち上げたプロダクトもあるなど事業や組織のフェーズも様々で、課題も多岐に及びます。 開発チームのグローバル化に伴う開発プロセスの改善 マネーフォワードでは開発組織のグローバル化に取り組んでいます。2024年末までにエンジニアリングに用いる言語は英語に統一され、各国から集まる様々なエンジニアにより開発スピードとサービス品質の向上を目指しています。また、ベトナムの開発拠点との連携も推し進めています。 開発のグローバル化に伴い、従来の開発・テスト手法が必ずしもベストでは無いと考えています。より効率的にサービスを開発していくため、プロセス、ツール、コミュニケーション、新しいKPIなどの導入を検討、実施していきます。 主な業務内容 「マネーフォワードクラウド」の複数プロダクトにおいて、プロダクト横断的・組織横断的に推進が必要な SRE (Site Reliability Engineering), インフラ戦略、コスト管理、フロントエンドエンジニアリング、デザインシステム、アクセシビリティ対応などのプロジェクト立ち上げ推進を行っていただきます。 日本・ベトナムにまたがるエンジニアリング組織群、CQO室、デザイン室のメンバー、そしてマネジメント層と共同して、グローバルな開発体制を加速するための仕組み作りをお任せします。 組織横断的なプロジェクトの最上流フェーズにおける認識合わせ、課題抽出、目指す将来像の醸成、および計画の具体化 開発工程の進捗管理・課題管理・変更管理プロセス設計、その展開・定着化・改善策の遂行 開発・運用工程の生産性・ガバナンスを高めるプロセス標準化施策(各種ガイドライン策定、ドキュメントフォーマット整備)の立案、その展開・定着化・改善策の遂行 その他マネジメントプロセスの設計、その展開・定着化・改善策の遂行 利用プロダクト等のEOL管理プロセス設計とその遂行 開発のグローバル化を推進するためのプロジェクト立案とその遂行 求めるスキル・経験 以下のいずれかの業務経験 B2C, B2B サービスの内製開発 / SRE / QAのハンズオン経験 SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ERP導入・業務システム開発におけるプロジェクトマネージャー、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)、開発管理経験 複数チームが参加するシステム開発のプロジェクト管理の経験 国外のリモートチームと協力してシステム開発を行なった経験 日本語・英語でWeb会議を開催できるレベルの語学力(複雑な交渉ができること) 複数の関係者とコミュニケーションをとってリードできる、対人理解力およびコミュニケーション能力 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC800点相当以上) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア2300以上)、TOEFL iBT 88以上、IELTS 6.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC800点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) あると望ましいスキル・経験 全てをお持ちの方はなかなかいらっしゃらないと思いますので、どれか一つでも該当すれば嬉しい、というものになります。 プロセス改善のため新しい KPI を考案し導入した経験 自社または他社へのバックオフィスシステム導入経験 スクラムマスターの経験 B2C または B2B アプリケーションのハンズオンでの開発経験 自社または他社へのITコンサルティングの経験 ピープルマネジメント経験 自部門で蓄積した知見・手法等の他部門への展開・定着化の経験 こんな方に仲間になってほしい 複数プロダクトをまたがって高い視座でアーキテクチャデザインがしたい方 チャレンジ精神が高い人で、スピード感持って開発ができる方 何事も自分ごととして主体性をもって業務に取り組める方 一緒に働く周りの人にリスペクトの気持ちを持てる方 技術スタック Webサーバーサイド:Ruby/Rails, RSpec, OpenAPI Webフロントエンド:Typescript, Slim データベース:MySQL インフラ・ミドルウェア:Docker, Redis, Puma, Sidekiq, SendGrid 使用ツール Biz基盤:SalesForce, GoogleAnalytics, BigQeury, Looker リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI, Github Action, Dependabot, Jenkins 開発環境:Docker, Ansible 監視:Datadog, Rollbar デザイン:Figma コミュニケーション:Slack, Miro チケット管理:Zenhub 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。 開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援:業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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Project Manager (AI/ML team), Tokyo
Only applicants residing in Japan are eligible to apply. Overview Money Forward is developing a variety of services for individuals and corporations to realize our vision, “Becoming the financial platform for all”. In addition, we are working to promote the effective use of data. In order to further address our customers' needs in the future, we are actively strengthening our development system using AI/ML technology for the main services of each department. We are looking for someone who can promote the implementation of AI/ML-based functions in cooperation with the product development organization to address the challenges of Money Forward's numerous services. Attractive Points The main attraction of this position is that you will be able to work on new value provision and function development using AI/ML, utilizing data from a variety of services, from accounting and back office services for corporations to services for individuals. In cooperation with the respective product teams and PdMs, you will be able to lead projects from the level of idea development and technical verification to the development of user-first functions. You will have significant autonomy in collaborating with product development teams and initiating new development projects, and you will be able to develop your own career and experience along with the growth of the organization. In addition to developing your expertise as a project lead, you can also realize a variety of career paths, such as taking on team management as the organization expands. Responsibility Propose and verify problem-solving solutions using AI/ML, and support development and operations for each of Money Forward's services Manage requirements and schedules in collaboration with product managers and product development teams Facilitate engineering teams across multiple organizations and resolve technical and organizational issues Communicate and coordinate with a wide variety of stakeholders Create business value through the development of AI/ML technology Qualification 5+ years of development experience in a software engineering team At least 1 year of experience in implementing AI/ML algorithms, refining and improving models, and integrating them into production services At least 1 year of experience managing development teams or projects Nice-to-have Experience designing and implementing effectiveness testing, performance evaluation, and A/B testing Experience working to improve model performance, including AI/ML model refinement and fine tuning Experience designing, developing and operating large-scale AI/ML systems Experience coordinating development schedule priorities and roadmaps with product managers and related departments Experience with development projects using Scrum and Agile methodologies Domain knowledge of Money Forward's business areas, including accounting/back office and financial data Knowledge of data security standards such as personal information, financial and accounting data handling, and PCI DSS, and experience in designing, developing, and operating systems in accordance with these requirements Required language skills Fluent level Japanese Business level English Those who fit A shared belief in Money Forward's Mission/Vision/Values/Culture Able to communicate proactively across organizational boundaries and resolve complex inter-organizational issues on their own initiative Able to recognize and leverage the potential in Money Forward's data Feel the joy and satisfaction of solving business problems with AI/ML technology Tech Stack AI/ML: SageMaker, TensorFlow, PyTorch, Kubeflow etc. AWS: SageMaker, EKS, ECS, Lambda, Step Functions etc. Middleware: Docker, Terraform, Kubernetes Programming Language: Python, Go etc. Tool Groupware: Google Workspace Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, GitHub Actions Monitoring: Datadog, Grafana Communication: Slack Ticket Management: Jira Salary Range Min 7,500,000 - Max 12,000,000 Japanese yen / year (Gross) *Including fixed overtime work allowance of 45 hours for regular, non-legal hours, legal holidays and 40 hours for late-night work. Location, Hybrid Work As a standard practice, a minimum of 2 days work from office attendance is mandatory, designated as team office days. Additionally, employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. The specific "team office days" may vary depending on the assigned team. This policy may be subject to change based on the company's needs and work circumstances. Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays Paid holiday: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) every year up to 20 days a year. Summer vacation days: 3 days Winter vacations days: 2 days Benefit Health insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (if considered necessary for work, limitless upgrade on specs and purchases of peripheral equipment are allowed.) Seminar participation support Book purchases Copyright of OSS belongs to individuals Selection Process Casual interview/Document Screening ↓ Coding assignment ↓ First interview ↓ Second interview ↓ Final interview *Reference checks may be required before or after the interview. ↓ Job offer and Meeting *The selection process may change ■Reference checks Money Forward may ask you for the reference checks using an online service, called "back check". Mutual understanding is limited in the selection process only. Therefore, we would like to refer to the information about you from your supervisor and colleagues working together at the current or previous company so that we can make a more reliable match and to lead to your early success after joining our company. *No pass/fail decision will be made on the basis of the reference checks only. *The fact that you are applying for us will not be disclosed to your references. 続きを見る
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Senior Software Engineer (Frontend Architecture)
Overview The "MoneyForward Cloud" is the core business of MoneyForward, which is a B2B SaaS. "Cloud Accounting," the first product in this cloud series, has been released for over a decade and currently boasts hundreds of thousands of users. As a result of this extended period, there has been an accumulation of technical debt, and certain areas of the architecture remain unsettled. To address these challenges, the Architect department was established in July 2023. The mission of the Architect department is to improve the architecture of the product, smooth the development process, and enhance the developer's development experience. Our Product Cloud Software Reduces Accounting Work by About 1/2 "Money Forward Cloud Accounting https://biz.moneyforward.com/accounting/ ・Streamlines accounting operations with automatic entry and journaling ・Supports integration with more than 2,000 services, including Amazon ・Real-time visualization of business conditions ・Support for invoice system ・Smooth sharing with tax advisors Responsibilities Development of MoneyForward Cloud Accounting, an accounting service for small to mid-sized companies. We aim to revolutionize the accounting business in Japan by continuing to provide value that improves the efficiency and quality of accounting operations. Here is what we would like you to do: ・Client-side development of Cloud Accounting ・Re-architecturing, Refactoring, Quality Improvements, etc. ・Regardless of your job title, you will be involved in more than just writing code, as the entire team will be involved in reviewing specifications and considering improvements. Qualifications Experience in Front-end development in React and Typescript (>2 years) Bachelor of Science in Computer Science or comparable fields Experience in team development using GitHub, CI, Lint, etc. Experience with software architecture and being able to apply concepts to existing applications Knowledge of SQL Basic project management skills such as requirements definition, planning, estimation, and more. (Scale is not a concern.) Language Requirement English: Fluent in both written and spoken Japanese: conversational level of Japanese or higher (Interests in learning is a plus) Nice-to-have Master of Science in Computer Science or comparable fields Experience developing and operating microservices Knowledge of Microservices Japanese Proficiency Experience in web application development and operation in Ruby on Rails (>3 years) Tech Stack Backend: Ruby on Rails Frontend: React, webpack, TypeScript, JavaScript Database: MySQL Infrastructure and middleware: AWS (ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...) , nginx, Puma, Unicorn, Docker, Redis, Sidekiq, Repositories: GitHub Project management: JIRA Monitoring: Datadog, Rollbar CI/CD: CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions Communication Tools: Zoom, Slack, Figma, Miro Tools used Repository management: GitHub CI/CD: CircleCI, ArgoCD, Github Actions Development environment: Kubernetes Monitoring: Datadog, Rollbar Communication: Slack, Zoom Ticket Management: Asana Environment At MoneyForward, we are looking forward to working with you to create a world-class service. ・Development environment/specs: MacBook Pro High-spec PCs are provided as standard, and are constantly updated to meet the latest Apple standards. ・MoneyForward Library: We have a library system where you can borrow any books you want, from technical books to management books. Any books you want can be purchased at company expense. ・Conference participation support: The company pays part of the cost of attending conferences such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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Senior Software Engineer (クラウド会計 / Frontend Architecture) _東京(田町)
概要 マネーフォワードの中核事業であるtoB向けSaaSである”マネーフォワードクラウド”。 そのクラウドシリーズ最初のプロダクトであり、現在は数十万人のユーザーを持つ”クラウド会計”は、リリースから10年以上の歳月を経ています。 その結果、技術的な負債が蓄積され、開発体験が低下してしまっている状態です。 Architect部は、この問題を解決するために2023年7月に新設されました。 Architect部のミッションは、プロダクトのアーキテクチャを改善し、開発プロセスをスムーズにし、開発者の開発体験を向上させることです。 Architect部はまだ新設されたばかりでメンバーも少なく、課題は見えている者の手が付けられていないものも多くあります。チームに参画し、to-beを描き、優先順位決めて、一つ一つ手を動かしていく人を募集しております。 プロダクト紹介 クラウドソフトで会計業務を約1/2に削減する「マネーフォワードクラウド会計」 https://biz.moneyforward.com/accounting/ ・自動入力・自動仕訳で会計業務を効率化 ・Amazonなど、2,000以上のサービスとの連携に対応 ・経営状況をリアルタイムに見える化 ・インボイス制度に対応 ・顧問税理士との共有がスムーズ 業務内容 中堅・中小企業向け会計サービス「マネーフォワード クラウド会計」の開発をお任せします。 Architect部は、ユーザーの経理業務の効率化と品質向上による価値提供を通じて、日本の経理業務の変革を目指しています。 ・クラウド会計のフロントエンド開発 ・リアーキテクチャー、リファクタリング、品質改善など ・職種に関わらず、コードの記述だけでなく、チーム全体で仕様検討や改善検討にもご協力いただきます。 必須要件 ReactおよびTypescriptを用いたフロントエンド開発経験(2年以上) GitHub、CI、Lintなどを用いたチーム開発経験 ソフトウェアアーキテクチャの経験があり、既存のアプリケーションにコンセプトを適用できること 要件定義、プランニング、見積もりなど、基本的なプロジェクトマネジメントスキル(規模問わず) 言語要件 日本語日常会話レベル(JLPT N2相当以上) 英語ビジネス基礎レベル(TOEIC700点相当以上) ※ 2年以内のTOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください ▼英語サポートについて ご入社後の英語学習について、手厚いサポートがあります。 TOEIC®やPROGOS®といった英語力のテストを受けてもらい、各個人のレベルに応じたカリキュラムを提供します。 オンラインレッスンやグループレッスンもあれば、本やアプリを使うこともあり、総合的に英語を学べる環境を整えています。英語研修中は1日数時間程度、就業時間を英語学習に使うことも可能です。 歓迎要件 コンピュータ・サイエンスまたは同等の分野での修士号 Ruby on RailsでのWebアプリケーション開発・運用経験 マイクロサービスに関する知見・経験 使用技術 Backend: Ruby on Rails Frontend: React, webpack, TypeScript, JavaScript Database: MySQL Infrastructure and middleware: AWS (ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...) , nginx, Puma, Unicorn, Docker, Redis, Sidekiq, Repositories: GitHub Project management: JIRA Monitoring: Datadog, Rollbar CI/CD: CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions Communication Tools: Zoom, Slack, Figma, Miro 使用ツール Repository management: GitHub CI/CD: CircleCI, ArgoCD, Github Actions Development environment: Kubernetes Monitoring: Datadog, Rollbar Communication: Slack, Zoom Ticket Management: Asana 環境 私達はチームとしても個人としてもレベルアップする必要があると考えており、様々な形でアクションを行っています。 ・各分野での第一人者を技術顧問に招聘 ・開発環境を整えるための補助や書籍購入補助 ・社内勉強会の実施 ・OSSへのコントリビュート ・開発環境/スペック:MacBook Pro ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。 ・マネーフォワード図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、カンファレンスへの参加を会社が一部負担する場合があります。 続きを見る
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【フルスタックエンジニア(テックリード候補)】マネーフォワードクラウド_東京(株式会社クラビス出向)
株式会社クラビスとは 株式会社クラビスは、社会課題の解決手段として、バックオフィス業務の効率化に注力し、プロダクトを開発し提供しており、2017年にマネーフォワードグループにジョインし、マネーフォワードの100%子会社として安定した事業基盤のもと「STREAMED」事業を運営。「STREAMED」は会計事務所のユーザーをメインとしていますが、現在全国で5400社を越える会計事務所に導入をいただいており、顧客満足度としても94.5%という高評価をいただき、平均で年130%程度のペースで事業を成長させてきました。 一方で我々がSTREAMEDで目指したい・実現したい世界はここで終わりではなく、単なる入力業務の効率化に留まらない価値をユーザーに提供したいと考えています。 今後も「STREAMED」のノウハウを活用し、グループ内の連携を強化しながら、多くの企業が抱える業務課題の改善に貢献し続けていきます。 ■参考: 公式サイト 「クラウド記帳サービス STREAMED」 募集背景 クラビスではAIxBPOxSaaSという切り口でバックオフィス業務を効率化する『STREAMED』というプロダクトを提供しています。これまで「STREAMED」は小規模チームに分かれ、AIの活用とオペレーションの効率化の元、データ化の精度やスピードの向上とデータ化前後の体験の向上に取り組んでいました。一方でCAGR+46%という成長を続けている中で、システムの技術負債が大きくなり始め、従来の開発・運用の生産性を維持することが難しくなっています。あらためて、体制を整え、SaaSプロダクトとしての価値向上や独自性を追求すべく、データ化のみならず顧客の業務プロセス全体の効率化を目指していける状態を目指していきたいと考えています。 チームの状態を安定させ、継続的な開発や運用における不足部分に対してリーチすることで、開発チームのポテンシャルを最大限活かす組織へと変貌を遂げ、プロダクトを成長させていきやすい環境を作れると考えています。今回、この挑戦を実現するために、チームの開発プロジェクトをリードし、将来的には開発チームのテックリードを担っていただける方を募集しています。 業務概要 クラビスのSTREAMED事業ではAIxBPOxSaaSという切り口でバックオフィス業務を効率化する「STREAMED」というプロダクトを提供しています。 「STREAMED」は領収書・レシート・通帳といった企業のお金の取引が記録された紙を正確かつ高速にデータ化し仕訳という会計上のフォーマットに変換しています。AIとBPOのオペレータによる処理を上手く組み合わせることで精度99.9%以上の正確さでデータ化を行っています。 結果的にユーザーがこれまで行っていた紙を見ながら仕訳を入力するという業務負担の 6 割を削減し、ユーザーの業務効率化を実現しています。 現状、「STREAMED」の市場での認知が増え、会計事務所を含む利用は拡大の一途を辿っています。一方で、会計領域にとどまらず、バックオフィス部門の生産成功率に寄与するプロダクトとしてさらなる価値を発揮するには、進化は必須であり、クラビスではSTREAMED開発チームの力を最大限に引き出していく必要があります。 開発プロジェクトの推進とエンジニアチームの成長を支え、将来的には技術面でチームを牽引していただけるテックリード候補を求めています。 「STREAMED」は大きく分けると2つの機能に分かれており、それぞれ、会計事務所などのユーザーが利用するWebシステムを開発するStreamedチームと、データ化を支えるシステムを開発するDockチームが開発を行っています。今回の募集では、経験や適正のすり合わせを行わせていただきながら、いずれか、または横断的に開発を行っていただく予定です。 それぞれのチームが担う領域は以下です。 Streamedチームでは、ユーザーが使用するシステム、仕訳の作成・修正や各種会計ソフトとの連携などの機能改善や新規機能の追加を行っていただきます。 「STREAMED」は会計領域と深く関わっているプロダクトであるため、ユーザーの利便性だけでなく、法令対応など、様々な課題に対応する必要があります。例えば2023年より施行されたインボイス制度のような税制の改正がこれにあたります。会計は企業にとって必須かつ重要な領域であり、こうした外的要因に由来する対応も迅速に行う必要があります。ユーザーの利便性やサービスの向上といった分野と会計という領域だからこそ発生する分野の開発に対して、優先度を見極めて便利で安心して利用しつづけることのできるプロダクトとして進化させることに取り組んでいます。 Dockチームでは、「STREAMED」のコア機能である紙をデータ化するシステムを開発しています。 「STREAMED」のデータ化において、オペレータとAIのそれぞれの能力・特性を最大限に引き出し正確かつ高速に処理が進むようなシステムを構築しています。また、「STREAMED」はクラビス創業時から開発しているプロダクトであり継続的なユーザー数の増加を実現してきた結果、当初の想定よりも多くのデータ量が流入するようになっており、安定した稼働を続けるための改善が求められています。今後はデータ化のあり方を根本から見直しスケールするシステムへのリアーキテクトしていく開発を予定しています。 今回、このいずれかのチームないしは両チームを横断する形で、各種開発プロジェクトに従事いただき、技術的な課題に取り組んでいただきたいと考えております。具体的には以下のような業務を期待しております。 新機能開発や機能改修のプロジェクト システム安定稼働のためのリアーキテクト・技術負債解消プロジェクト 問い合わせ対応、エラー調査などのシステム運用 開発環境の改善などの開発生産性向上につながる取り組み 開発環境 言語:Python、PHP、JavaScript フレームワーク:Django、FuelPHP、Laravel、React データベース:MySQL プロジェクト管理:Github インフラ:AWS モニタリング:Datadog、Sentry STREAMEDではWebのバックエンドにDjango、フロントエンドにReactをフレームワークとして導入しています。DockではFuelPHP、Laravelを使用しています。アプリケーションのプラットフォームとしてはWebだけでなくWindows、iOS、Androidにもアプリを展開しています。 求めるスキル・経験 2つ以上の開発言語を実務で使用した経験 Web開発エンジニアとしての開発経験 BE/FE両方の開発経験 システムの運用経験 英語のテキスト/コミュニケーションに抵抗のない方 歓迎するスキル・経験 リモート環境下でのプロジェクト推進経験 プロジェクトをリードした経験 求める語学力 英語に抵抗がない方:エンジニア組織で英語化を推進しています。 ※英語証憑:TOEIC、英検、TOEFL、IELTS、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※英語証憑をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) 環境 開発環境/スペック:MacBook Pro のハイスペックPCを標準支給し、希望される方にはディスプレイも貸与いたします。 スキルアップ補助制度があり、ChatGPT Plus 及び ChatGPT API 利用料、 GitHub Copilot、外部のセミナー参加費用の補助をしています。 書籍購入補助制度があり、各自で自由に書籍を会社費用で購入することができます。 この仕事の魅力 マネーフォワードグループにおいて、士業向けのプロダクトは事業戦略上重要な立ち位置であり、その中でも「STREAMED」は主要なポジションを担っています。そのため、自ら手がけたプロダクトがユーザーにどのように使われ、どういった価値を提供しているかをダイレクトに感じるだけでなく、事業全体に対する影響力を実感いただけるはずです。また、「STREAMED」に留まらず、新しいプロダクトを創る可能性やチャレンジの幅を広げることも望め、事業の成長とともに自身のキャリアを伸ばしたり、新しいチャレンジを行い幅を広げるなど、さまざまな選択肢が広がります。 一般的なWebアプリとしての課題解決方法に留まらず、AIやBPOを活用した解決方法で顧客課題に取り組むことができる 既に顧客基盤のある状態でプロダクトを進化させていく挑戦ができる ビジネス側と緊密に連携してプロダクトの開発を行うことができる ユーザーとも直接会話しながらプロダクトの開発を行うことができる チーム拡大の立ち上げフェーズに関与し、組織の成長に大きく貢献できる 次のキャリアステップとして、チームを横断した技術マネジメントの経験を積むことができる チームの組織構成を検討する・システムの境界を検討するなど、組織全体の開発に関わる上流部分の意思決定に関わっていくことができる 続きを見る
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SDET(Software Development Engineer in Test)_CQO Office,Tokyo
【No Japanese Requirements】 【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 Overview At Money Forward, we provide various services such as "Money Forward Cloud" for businesses and "Money Forward ME" for individuals to address various financial challenges. As we continue to add new products and features, it is our utmost priority to ensure rapid development along with quality assurance to satisfy our customers. We are able to deliver speed due to our agile development methodology , however, quality assurance within short cycles is an area that is still evolving, hence the need to strengthenthe personnel (SDET) in this area. Responsibility ・Improvement of test coverage for unit testing ・Assurance of upstream quality using metrics ・Automation of testing using tools like Selenium ・Automation of non-functional testing using Chaos Engineering and similar methods Qualifications: ・Minimum 3 years development experience, or test automation experience using scripting languages ・Holder of ISTQB AL certification or equivalent knowledge ・Bachelor's degree in Information Processing, Computer Science, or equivalent (e.g., Information Technology Engineer Examination, etc.) Language Requirement: ・English: Fluent in both written and spoken ・Japanese: Not required (Interest in learning is a plus) People we are looking for: ・Someone who is positive about taking on challenges ・Someone who can communicate effectively with engineers of different nationalities that are based at various locations overseas Salary Range: Min 6,408,000 - Max 12,000,000 Japanese yen / year (Gross) *Including fixed overtime work allowance of 45 hours for regular, non-legal hours, legal holidays and 40 hours for late-night work. Location, Work Style Policy: ・Location: Tokyo, Japan ・Hybrid Work - As a standard practice, a minimum of 2 days work from office attendance is mandatory, designated as team office days. Additionally, employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. - The specific "team office days" may vary depending on the assigned team. - This policy may be subject to change based on the company's needs and work circumstances. Vacations: ・Two days off per week (Saturday and Sunday) ・Japanese national holidays ・Paid holiday: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) every year ・up to 20 days a year. ・Summer vacation days: 3 days ・Winter vacations days: 2 days Benefit: ・Health insurance ・Employee stock ownership plan ・Full transportation coverage ・The latest computer (if considered necessary for work, limitless upgrade on specs and purchases of peripheral equipment are allowed.) ・Seminar participation support ・Book purchases ・Copyright of OSS belongs to individuals Selection Process Casual interview/Document Screening ↓ Coding assignment ↓ First interview ↓ Second interview ↓ Final interview *Reference checks may be required before or after the interview. ↓ Job offer and Meeting *The selection process may change ■Reference checks Money Forward may ask you for the reference checks using an online service, called "back check". Mutual understanding is limited in the selection process only. Therefore, we would like to refer to the information about you from your supervisor and colleagues working together at the current or previous company so that we can make a more reliable match and to lead to your early success after joining our company. *No pass/fail decision will be made on the basis of the reference checks only. *The fact that you are applying for us will not be disclosed to your references. 続きを見る
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【カスタマーサポート(マネージャー候補)】マネーフォワードケッサイ_千葉(海浜幕張)
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは、企業の請求業務・ファイナンスを支援することで、経営に欠かすことができないインフラとなることを目指し、2017年にマネーフォワードグループの戦略的グループ会社として設立されました。 「企業間取引を安心で、なめらかに。」をミッションに、「企業間取引の決済インフラになる。」というビジョン実現に向け、「企業間後払い決済サービス」と「売掛金早期資金化サービス」の2つの事業を展開しています。 中小企業から東証プライム上場の大企業まで幅広いお客さまにご利用いただき、創業以来、累計2,000億円以上の金額を取り扱う事業に成長しました。 現在多くの企業間の取引は「請求書による後払い(=掛け売り)」で行われており、古く長い商習慣ゆえの様々な課題があります。 売掛には取引先の与信審査や、未回収の督促などの工数 入金までの時間が長くキャッシュフローに影響が出る 加えて企業間取引における早期資金化は市場も大きく、認知度やマーケットチャンスも多くあり、同時に近年台頭してきているSaaS・サブスク向けの請求業務の効率化など、今後も多様な成長が見込めます。 マネーフォワードグループとして、独立して事業運営を行っていますが、グループ間の連携・シナジー創出は積極的に取り組んでおり、メンバー間の交流も可能です。 ※本ポジションは、マネーフォワード雇用、マネーフォワードケッサイ配属となります。 事業の方向性について 事業取引がある以上、そこには請求書の煩雑さや早期の資金化のニーズはなくなることはありません。 BtoBサービスは特有の細やかな配慮が求められ、請求業務だけとっても業界や会社によって様々なルールや慣習があります。 私たちは、こうしたニーズにテクノロジーの力で、可視化、効率化を目指しており、そこで溜まったビジネス上のデータで、更に新規事業を創り上げていくというテーマで事業活動をしています。 また、当社は企業与信や企業データ活用に注力をしており、それらは与信精度・スピードに直結します。 結果的に、単なる請求代行サービスにとどまらず、与信から決済、加盟店開拓まで一貫してやっている点で、クレジットカード業界の各ポジションをすべて自社でやっているとも言えます。 「決済」はそれくらい広い概念で、データビジネスとも密接に関係しており、そういった広義の決済を、社内でエンジニア・データサイエンティストを抱えて内製するとともに、オペレーションレベルから一手に引き受け、変革を目指せるのが我々が手掛ける決済・請求代行事業の魅力です。 マネーフォワードケッサイのカスタマーサポート 弊社の中核事業の一つである「企業間後払い決済サービス」のマネーフォワード ケッサイのカスタマーサポートを、高いサービス品質、そしてより高いユーザー価値を届ける組織にするため、チーム・仕組みを作り上げていただきます。 マネーフォワード ケッサイは、与信・請求・入金管理・入金催促といった煩雑な請求関連業務を、テクノロジーを駆使してお客さまに代わって実現する、SaaS × Fintech × BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)のサービスです。 弊社のカスタマーサポートは、お客さまのテクニカルサポートに留まらず、業務の代行を通して、お客さまの事業を真にサポートする集団を目指しています。 カスタマーサポート本部の主な役割 マネーフォワード ケッサイご利用ユーザー(売り手)さまのサポート ユーザーさまの取引先(買い手)さまの請求に関わるサポート ご入金の確認・未入金の催促 VOCのフィードバックや、プロダクト・サービスの改善提案 業務内容 私達の提供するマネーフォワード ケッサイは、請求関連業務の代行サービスです。複雑な請求関連業務を、お客さまに代わって行い、安心して事業運営に集中していただける安心を提供しています。私達カスタマーサポートが、その中核となりお客さま体験の向上に取り組み続けています。 カスタマーサポート組織の中核を担い、周囲のメンバーを率いて、より高いサービス品質・顧客満足を実現することがミッションです。 マネージャー候補として、主に期待する役割は以下になります お客さまからのお問い合わせ対応および、イレギュラー発生時の収束に向けた整理・判断 顧客体験向上に向けたオペレーション設計と、運用への適用 教育・評価を通し、メンバーのパフォーマンスを引き出すマネジメント 変化するプロダクトに追従した、サポート方針の設計とナレッジのドキュメント化 債権状況を把握・分析し、健全な事業運営を維持継続する戦略の立案と実行 求めるスキル・経験 自社サービスを持つ事業会社のカスタマーサポート組織でのマネジメント経験(2年以上) カスタマーサポートまたは、オペレーション部門で業務プロセスの見直しをリードされた経験 上席として、トラブル対応及び最終的な解決までの道筋を立てた経験 メンバーの魅力、パフォーマンスを引き出すピープルマネジメントに取り組まれた経験 ビジネスチャットツール(Slack, Teams, Chatworkなど)を使ったオンライン上のコミュニケーションができる 歓迎スキル・経験 VOCやデータをもとに、定性・定量的情報を分析し、改善活動をおこなった経験 toB(事業者向け)サービスでカスタマーサポートのマネジメントをされたご経験 開発チームとプロジェクト等を協業されたご経験 顧客体験を設計し、サービスの変化や体制の状況にあわせて、オペレーションを構築・変更できる 表計算ソフト(Excel、Google Spreadsheetなど)の関数やマクロを使ったご経験やVBAやGASを使って、一部の処理を自動化したご経験 求める人物像 (1) MVVCの共感 マネーフォワードケッサイでは、ミッション・ビジョン・バリュー・カルチャーという形で、お客さまや社会に対して行動指針を提示しています。これらの行動指針に賛同し、マネーフォワードケッサイのひとりとして役割を担える方と一緒に働きたいと思っています。 (ご参考)Money Forward Culture Deck Money Forward Kessai MVV ミッション:企業間取引を安心で、なめらかに。 ビジョン:企業間取引の決済インフラになる。 バリュー:User Focus / Data Oriented / Fairness (2) カスタマーサポートを探求したい方 顧客対応が好きで、お客さまが抱えた課題を一緒に解決することに喜びを感じる方を歓迎します。カスタマーサポート・接客業・販売員などでお客さまと関わってきた方が多く活躍しています。 カスタマーサポートという役割を通して、お客さまのためにできることはなにか、より多くのお客さまに価値を届けるにはなにができるかに、チームで力をあわせて取り組んでいきたい方には、楽しんでいただける職場だとおもいます。 (3)変化を楽しめる方 マネーフォワードケッサイは成長企業であり、事業・プロダクトは日々変化し続けます。それに伴い、サポート範囲や内容は日々アップデートされます。 また業務代行を含めたサポート業務であるため、一般的なサポートセンターよりも幅広い知識や理解が必要となります。 そのような状況の変化を楽しめると同時に、より多くのお客さまへサービス・サポートを提供するために試行錯誤し、積極的に改善提案や周りをサポートできる方が向いている職場です。 ご参考 多様性を尊重し、チームで支え合う。マネーフォワードケッサイCS本部インタビュー 通話の音声起こし・自動要約によりACW50%削減 オペレーターやSVの働きやすさ向上にも貢献 続きを見る
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MLOps Platform Engineer, Tokyo
Only applicants residing in Japan are eligible to apply. 【No Japanese Requirements】 Overview Money Forward is developing a variety of services for individuals and corporations to realize our vision, “Becoming the financial platform for all”. In addition, we are working to promote the effective use of data. In order to further address our customers' needs in the future, we are actively strengthening our development system using AI/ML technology for the main services of each department. We are looking for a passionate MLOps Platform Engineer to drive the operation and implementation strategies of AI/ML projects alongside our ML engineering development team. As part of our team, you will aid with the integration and optimization of ML technologies to enhance user experiences and contribute to Money Forward's numerous services. Attractive Points In this role, you will be at the forefront of the latest technologies in container orchestration, cloud services, and CI/CD pipelines to enable efficient development, training and deployment of ML models. You will have the autonomy to design and implement optimization strategies, operate and maintain a scalable robust infrastructure tailored for ML projects, and empower ML engineers throughout the MLOps cycle. Alongside our technical team of talented experienced ML engineers, you will also have the opportunity to contribute to the MLOps cycle, gaining valuable insights in a diverse and dynamic environment. Responsibility As an MLOps Platform Engineer, you will play a critical role by enabling our team of ML engineers to develop, train and deploy ML projects efficiently using the latest technologies in container orchestration, cloud services, CI/CD pipelines for data collection, model training and monitoring in production Building and maintaining a scalable infrastructure to execute ML projects, while committed to results and user value Develop, design, maintain and manage container orchestration using Kubernetes Design and execute strategies for GPU optimization, prediction servers, data and training pipelines while ensuring efficient use Design and build inference platforms while ensuring reliability and high performance Provision and monitor infrastructure resources Build and maintain ML workflows and pipelines Deploy and maintain monitoring services for observability Ensure compliance with security best practices Qualification Bachelor's degree in Computer Science, engineering or related field 3+ years building core infrastructure for ML projects 2+ years of experience implementing AI/ML algorithms, refining and improving models, and integrating them into production services Experience in managing, designing, implementing and maintaining robust ML infrastructure to support development and inference workloads, ML workflows, training pipelines and versioning Experience building and scaling machine learning infrastructure Experience with AWS cloud services Experience with Kubernetes to deploy and manage containerized applications with high availability and performance Experience in running and scaling inference clusters Experience with TerraGrunt or TerraForm, IaC and CI/CD practices Comfortable taking over legacy projects for operation and maintenance Proficiency in programming (Python or Go) Excellent problem-solving skills and ability to work in a dynamic environment Effective communication skills to collaborate with technical and nontechnical members Nice-to-have Master’s degree in Computer Science, engineering or related field Proficiency on KubeFlow and MLFlow for workflows and pipelines Experience in designing, developing and operating large-scale AI/ML systems Certifications in AWS(MLS-C01), Kubernetes(CKA) or relevant technologies Experience with additional cloud services Contributions to open-source projects Experience in working to improve model performance, including AI/ML model refinement and fine-tuning Knowledge of data security standards such as handling personal information, financial/accounting data, PCI DSS, etc., and experience in designing, developing, and operating systems by these requirements Required language skills Business level English or Native Japanese with intermediate English Those who fit A shared belief in Money Forward's Mission/Vision/Values/Culture Able to communicate proactively across organizational boundaries and resolve complex inter-organizational issues on their initiative Able to recognize and leverage the potential in Money Forward's data Feel the joy and satisfaction of solving business problems with AI/ML technology Tech Stack AI/ML: SageMaker, TensorFlow, PyTorch, Kubeflow etc. AWS: SageMaker, EKS, ECS, Lambda, Step Functions etc. Middleware: Docker, Terraform, Kubernetes Programming Language: Python, Go etc. Tool Groupware: Google Workspace Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, GitHub Actions Monitoring: Datadog, Grafana Communication: Slack Ticket Management: Jira Salary Range Min 7,500,000 - Max 12,000,000 Japanese yen / year (Gross) *Including fixed overtime work allowance of 45 hours for regular, non-legal hours, legal holidays and 40 hours for late-night work. Location, Hybrid Work As a standard practice, a minimum of 2 days work from office attendance is mandatory, designated as team office days. Additionally, employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. The specific "team office days" may vary depending on the assigned team. This policy may be subject to change based on the company's needs and work circumstances. Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays Paid holiday: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) every year up to 20 days a year. Summer vacation days: 3 days Winter vacations days: 2 days Benefit Health insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (if considered necessary for work, limitless upgrade on specs and purchases of peripheral equipment are allowed.) Seminar participation support Book purchases Copyright of OSS belongs to individuals Selection Process Casual interview/Document Screening ↓ Coding assignment ↓ First interview ↓ Second interview ↓ Final interview *Reference checks may be required before or after the interview. ↓ Job offer and Meeting *The selection process may change ■Reference checks Money Forward may ask you for the reference checks using an online service, called "back check". Mutual understanding is limited in the selection process only. Therefore, we would like to refer to the information about you from your supervisor and colleagues working together at the current or previous company so that we can make a more reliable match and to lead to your early success after joining our company. *No pass/fail decision will be made on the basis of the reference checks only. *The fact that you are applying for us will not be disclosed to your references. 続きを見る
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【経営企画(ファイナンス・資金調達・銀行対応)マネージャー候補】コーポレートディベロップメント本部_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げて、お金の課題を解決するサービスを開発&提供していますが、自社開発のみならず、M&Aや出資、成長資金の獲得等を通じた非連続な事業成長を積極的に推進しています。2017年のIPO以降、4度のエクイティファイナンス、7社のM&Aに加え、複数の国内外の成長企業への出資を行っております。 その成長を支える弊社のコーポレートディベロップメント本部の部署は、IR・財務・資金調達などを担当している「ファイナンス・IR部」、投資・M&A・出資などを担当している「コーポレートアライアンス部」、予実・予算策定を担当する「経営企画部」、の3つの部門に分かれています。 今回の募集では、主に「ファイナンス・IR部」において更なる強化・成長を見据えて資金管理・資金調達等、広く経営企画全般に関わっていただくメンバーを募集しております。 経営企画担当として、経営メンバーと共に、経営課題の解決に取り組んでいただきます。 また、今後マネーフォワードの更なる成長を想定し、経営企画関連部門のマネジメントをゆくゆくは志していただける方を求めております。 マネーフォワードの成長に関わり、 一緒にMission/Visionの実現を目指したいという熱い思いを持っていただける方からのご応募をお待ちしております! Mission・Vision・Value・Culture マネーフォワードは、共通の価値観・目指したい世界観をMission Vision Values Culture(MVVC)として掲げ、大切にしています。 MVVCに関しての詳細は こちら をご確認ください。 主な業務内容 ※ご本人のバックグラウンドや希望に応じて、お任せする業務はご相談させていただきます! 金融機関(銀行、証券会社)対応 キャッシュフロー管理 グループ全体の予算策定、実績管理 決算説明資料の作成 経理や各事業部との連携 等 ポジションの魅力 幅広い業務分野でのチャレンジ 当社では同じチームの中でIR、経営管理、財務、M&A/出資などを担当しています。一つの部署で複数の領域を経験できるため、ファイナンスの分野で幅広い経験をされたい方には魅力的です。 経営陣との距離の近さ CEOやCFOを中心とした経営メンバーと密に連携しながら、様々なプロジェクトを進めます。経営課題に対してオーナーシップを持って主体的にプロジェクトを推進する経験をされたい方には魅力的です 求めるスキル・経験 マネーフォワードの事業への興味関心の高さ 金融機関との交渉をリードした、または金融機関での在籍の経験 基礎的な会計税務の知識・理解がある 数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる Excel、PPTの基本的なスキルセット 社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力 組織の様々な変化を楽しむことができ、自分の領域に縛られずに課題を解決する志向がある あると望ましいスキル・経験 英語でのコミュニケーションができる こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 スピード感をもって仕事を進められる方 チームワークを大事にし、高い当事者意識・向上心を持って業務に励んでいただける方 会社全体の成長を支え、成長を加速させることにやりがいを感じる方 数字を基にした分析を行い、有意義なアウトプットを出すことに喜びを感じる方 新しいチャレンジを楽しめる方 キャッチアップが早い方 貢献マインドや課題解決力のある方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり その他コーポレートディベロップメント本部内募集ポジション 【経営企画(ファイナンス・予実・IR)】 【経営企画(M&A・投資)】 【参考URL】 初めてだらけだから面白い!IPOから一部上場までマネーフォワードのIRを振り返る 未経験からスタート!インドネシア企業への出向までの道のり "ワクワク"と"らしさ"はそのままに、今のマネーフォワードをしっかり盛り込んだ2年目の統合報告書 続きを見る
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Senior Backend Engineer , Accounting Report System Development (Osaka or Kyoto)
Mission of Moneyforward We have incorporated the values that Money Forward has cherished since its inception, so please take a moment to review them first. Please review our Missions, Visions, and Values from here. The intention to establish a development base in Kansai At Money Forward, we have established multiple development bases For those who wish to work in the Kansai area, we operate two development bases in Kyoto and Osaka to provide a comfortable working environment for everyone in the entire Kansai region. These two bases are considered as part of the same 'Kansai base' organizationally, with only the physical office locations being different. This allows you to choose the location that is most convenient for you to commute to. At our Kansai base, we are engaged in the development and operation of 'Money Forward Accounting Plus,' which serves as the core product of 'Money Forward Cloud ERP,' as well as the development of new products. We aim to achieve a team capable of maximizing user value by incorporating the principles of large-scale Scrum development. Overview You will be involved in the development of our business-oriented cloud service, 'Money Forward Accounting Plus.' Your role will focus on serving as the point of contact with users and striving to develop comfortable and user-friendly applications. What we expect We actively adopt effective technologies such as React to pursue usability that is on par with installed software. You will be responsible for promoting the repayment of technical debt and the deployment to modern front-end technologies to enhance the user experience as much as possible. Considering long-term operation as a premise, we prioritize maintainability during implementation. Furthermore, we emphasize the review flow for sharing knowledge and establishing criteria for implementation decisions. Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field. Proficiency in writing highly readable and maintainable code. Ability to independently design, create, and execute development plans. Experience in team development utilizing GitHub, continuous integration (CI), and linting tools. Language Requirement Japanese: Not required English: Business Level Nice to have Experience in developing and operating web applications using Ruby on Rails and TypeScript. Experience in developing GraphQL and REST APIs. Experience in service operation utilizing monitoring tools. Knowledge of design patterns (GoF), domain-driven design, and clean architecture design methodologies. Practical experience in agile development methodologies such as Scrum. We are looking for individuals who: Value teamwork and strive to improve their work with enthusiasm. Proactively communicate with team members. Are proactive in proposing ideas and creating new tasks. Are not averse to being conscious of business-related numbers on a daily basis, in addition to their technical skills. Possess a strong technical curiosity and have the awareness to create services that benefit users through technology. Tech Stack Web Server Side:Ruby on Rails, Go, GraphQL Web Frontend:React, webpack, TypeScript, Jest Database:MySQL(Aurora) Infrastructure, Middleware:AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid,GCP (BigQuery), Puma, Docker, Redis Tools Business infrastructure: Marketo, Salesforce Repository management: GitHub CI/CD: CircleCI, Argo CD, GitHub Actions Development environment: Docker, Terraform Enterprise Observatory: Datadog, Rollbar Communication: Slack, Discord, Zoom Tickets management: Jira Security, Automation: OWASP ZAP, Brakeman Salary Range Min 7,000,000 - Max 13,000,000 Japanese yen / year (Gross) Location, Work Style Policy Location: Osaka, Japan / Kyoto, Japan (You can choose) Hybrid Work As a standard practice, a minimum of 2 days work from office attendance is mandatory, designated as team office days. Additionally, employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. The specific "team office days" may vary depending on the assigned team. This policy may be subject to change based on the company's needs and work circumstances. Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays (16 national holidays in 2021) Paid holiday: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) every year up to 20 days a year. Summer vacation days: 3 days Winter vacations days: 2 days Benefit Medical insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (Unlimited upgrade or purchase when needed for development is available upon approval.) Seminar participation support Book purchases Copyright of OSS belongs to individuals Relocation Support for Overseas Candidates Communication Support Japanese language study support Online beginner courses Terakoya (Japanese study buddy program) In-house Translation & Interpretation team Active English-speaking employee community within the company Culture and Language exchange events Relocation Support Working and dependent visa sponsorship and application assistance Flight tickets (for employee and their dependent family) Airport pick-up Temporary fully furnished apartment 1st month: free 2nd and 3rd month - corporate discount available upon request Relocation bonus for initial life setup Settling-in support after arrival in Japan City office and bank account opening tour Information sharing about mobile plans, credit card applications, etc.. For further information about our relocation support and other benefits, please visit our careers page. We are committed to making your transition to Japan and our company as seamless as possible, and we look forward to welcoming you to our team. Interview Process Document Screening ↓ Technical Assignment ↓ First interview ↓ Second interview ↓ Final interview *Reference checks may be required before or after the interview. ↓ Job offer and Meeting *The selection process may change ■Reference checks Money Forward may ask you for the reference checks using an online service, called "back check". Mutual understanding is limited in the selection process only. Therefore, we would like to refer to the information about you from your supervisor and colleagues working together at the current or previous company so that we can make a more reliable match and to lead to your early success after joining our company. * No pass/fail decision will be made on the basis of the reference checks only. * The fact that you are applying for us will not be disclosed to your references. 続きを見る
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Senior Frontend Engineer , Accounting Report System Development (Osaka or Kyoto)
The intention to establish a development base in Kansai At Money Forward, we have established multiple development bases For those who wish to work in the Kansai area, we operate two development bases in Kyoto and Osaka to provide a comfortable working environment for everyone in the entire Kansai region. These two bases are considered as part of the same 'Kansai base' organizationally, with only the physical office locations being different. This allows you to choose the location that is most convenient for you to commute to. At our Kansai base, we are engaged in the development and operation of 'Money Forward Accounting Plus,' which serves as the core product of 'Money Forward Cloud ERP,' as well as the development of new products. We aim to achieve a team capable of maximizing user value by incorporating the principles of large-scale Scrum development. Overview You will be involved in the development of the business-oriented cloud service "Cloud Accounting Plus," focusing on user interaction to aim for the development of a comfortable and user-friendly application. We would like you to pursue the following: To achieve usability that rivals that of installable software, we encourage the active adoption of effective technologies such as React, aiming to improve user experience as much as possible by reducing technical debt and deploying modern front-end technologies. Given that long-term operation is a prerequisite, maintainability will be the primary consideration during implementation. Furthermore, we place a high importance on review processes for sharing knowledge and decision-making criteria during implementation. Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field. Proficient in frontend development, with the ability to write code that prioritizes readability and maintainability Skilled in independently strategizing and implementing frontend design and development plans Language Requirement Japanese: Not required English: Business Level Nice to have Experience in implementing test codes using testing frameworks such as Jest Development experience in JavaScript build environments with Node.js libraries like webpack Knowledge of HTML/CSS and CSS extension languages such as Sass Experience in development using GitHub Flow Experience in code reviews (both conducting and receiving) Experience in improving the maintenance and operation aspects of JavaScript code on Ruby on Rails We are looking for individuals who: Value teamwork and strive to improve their work with enthusiasm. Proactively communicate with team members. Are proactive in proposing ideas and creating new tasks. Are not averse to being conscious of business-related numbers on a daily basis, in addition to their technical skills. Possess a strong technical curiosity and have the awareness to create services that benefit users through technology. Tech Stack Web Server Side:Ruby on Rails, Go, GraphQL Web Frontend:React, webpack, TypeScript, Jest Database:MySQL(Aurora) Infrastructure, Middleware:AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid,GCP (BigQuery), Puma, Docker, Redis Tools Business infrastructure: Marketo, Salesforce Repository management: GitHub CI/CD: CircleCI, Argo CD, GitHub Actions Development environment: Docker, Terraform Enterprise Observatory: Datadog, Rollbar Communication: Slack, Discord, Zoom Tickets management: Jira Security, Automation: OWASP ZAP, Brakeman Salary Range Min 7,000,000 - Max 13,000,000 Japanese yen / year (Gross) Location, Work Style Policy Location: Osaka, Japan / Kyoto, Japan (You can choose) Hybrid Work As a standard practice, a minimum of 2 days work from office attendance is mandatory, designated as team office days. Additionally, employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. The specific "team office days" may vary depending on the assigned team. This policy may be subject to change based on the company's needs and work circumstances. Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays (16 national holidays in 2021) Paid holiday: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) every year up to 20 days a year. Summer vacation days: 3 days Winter vacations days: 2 days Benefit Medical insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (Unlimited upgrade or purchase when needed for development is available upon approval.) Seminar participation support Book purchases Copyright of OSS belongs to individuals Relocation Support for Overseas Candidates Communication Support Japanese language study support Online beginner courses Terakoya (Japanese study buddy program) In-house Translation & Interpretation team Active English-speaking employee community within the company Culture and Language exchange events Relocation Support Working and dependent visa sponsorship and application assistance Flight tickets (for employee and their dependent family) Airport pick-up Temporary fully furnished apartment 1st month: free 2nd and 3rd month - corporate discount available upon request Relocation bonus for initial life setup Settling-in support after arrival in Japan City office and bank account opening tour Information sharing about mobile plans, credit card applications, etc.. For further information about our relocation support and other benefits, please visit our careers page. We are committed to making your transition to Japan and our company as seamless as possible, and we look forward to welcoming you to our team. Interview Process Document Screening ↓ Technical Assignment ↓ First interview ↓ Second interview ↓ Final interview *Reference checks may be required before or after the interview. ↓ Job offer and Meeting *The selection process may change ■Reference checks Money Forward may ask you for the reference checks using an online service, called "back check". Mutual understanding is limited in the selection process only. Therefore, we would like to refer to the information about you from your supervisor and colleagues working together at the current or previous company so that we can make a more reliable match and to lead to your early success after joining our company. * No pass/fail decision will be made on the basis of the reference checks only. * The fact that you are applying for us will not be disclosed to your references. 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー】マネーフォワードクラウド_福岡
福岡開発拠点とは マネーフォワードの福岡開発拠点は2017年12月に開設しました。以降多くのエンジニア・デザイナー・インターン生にジョイン頂き、順調に拠点は大きくなっています。2020年11月末に新拠点に引っ越し開発拠点の更なる成長を目指して、エンジニア・デザイナーの採用を拡大しています。福岡開発拠点では、「Move Forward」を拠点コンセプトにメンバーの成長機会を大切にし、色々な事に果敢に挑戦できるような拠点でありたいと思います。 募集背景 マネーフォワードではお金に関する課題をテクノロジーで解決するサービスを提供しています。福岡拠点では、マネーフォワードの主力サービスであり、個人事業主・法人向けにサービス提供している「マネーフォワード クラウド経費」「マネーフォワード クラウド債務支払」の開発や運用を行っています。 事業の拡大に伴い、エンジニア組織も徐々に拡大しております。エンジニア組織には、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、さらにはグローバル採用も進展しています。経験・国籍・文化が多様化したチームや個人を支援しすることでポテンシャルを引き出し、エンジニア組織のアウトプットを最大化させることがエンジニアリングマネージャーの大きな役割です。 加えて、マネーフォワードでは開発体制のグローバル化を進めています。エンジニア組織における日本語能力を問わない優秀な人材の採用や、海外の開発拠点や関連会社とのコラボレーションを従来にも増して加速させています。具体的には、2024年度内を目処に、エンジニア組織における仕事上のコミュニケーション言語をすべて英語に切り替えることを決定しました。 マネーフォワードCTOが考えていること(2021年9月)> エンジニア組織の英語化 上記に伴い、海外の開発拠点との連携やグローバルな開発チームのマネジメントを推進し、拡大するチームの技術面・組織面双方の課題を解決に導いていただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 主な業務内容 これまでの開発組織マネジメント・サービス開発の経験を活かし、クラウド経費本部もしくはデジタルインボイス本部の開発組織全般に対して以下の役割・責務を担っていただきます。 開発部全体や個々のプロダクト開発チームを横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するための意思決定(技術課題、リソース配分・採用等) 将来を見据えたエンジニア組織の生産性向上・成長最大化を実現するための手段検討と実施 経営や開発組織全体の視座から非エンジニアを含む開発組織のチーム内相互理解と合意形成をリード 永続的発展に向けて、採用・評価を通じた後継者や次世代リーダーの育成 エンジニアの満足度や開発者体験の向上 求めるスキル・経験 下記のWebアプリケーションの開発・運用経験 開発チームのリーダー・マネジメント経験 Webサービス開発経験 求める語学力 ビジネスレベル以上の日本語力 ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください。 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) あると望ましいスキル・経験 多国籍チームのマネジメント経験 数十名規模の開発組織におけるエンジニアマネジメント(採用・評価・育成を含む)の経験 Ruby on Railsでのサービス開発実務経験 勉強会・カンファレンスへの登壇・開催経験 スクラム・アジャイル開発の実務経験 技術スタック Webサーバーサイド:Rails, Golang, Node.js GraphQL Webフロントエンド:React, Typescript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest iOS: Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android データベース:MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア:AWS(ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta, GCP (BigQuery, Firebase, GKE), nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch, Fulentd envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform 使用ツール Biz基盤:Marketo, SalesForce, HubSpot リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, Github Action 開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise 監視:DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sently, New Relic コミュニケーション:Slack チケット管理:Jira, asana, trello, backlog セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。 開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援:業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 UIターン歓迎 マネーフォワードでは「リロケーションサポート」というキャンペーンを期間限定で実施しています。このサポートを活用して入社しているメンバーも多いので、「福岡で働いてみたい!」「いつかは福岡(九州)に戻りたいと考えている」方もぜひご検討ください。 今年も継続決定! ~エンジニア・デザイナーの名古屋、関西(京都・大阪)、福岡へのUIターン費用サポートキャンペーン実施のお知らせ~ 続きを見る
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【プロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド(会計)_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードではtoB SaaS「マネーフォワード クラウド」の開発、提供を行っております。 その中核に位置する「マネーフォワード クラウド会計」は、 主に中小企業や個人事業主の会計業務の効率化や経営力向上をサポートし、ビジネスの生産性向上に貢献しています。 しかしながら、まだまだ多くの中小企業では紙を主体とした非効率な会計業務や不透明な経営情報といった課題を抱えており、 生産性の低さが社会課題となっております。 私達は会計事務所・税理士事務所といった中小企業や個人事業主の経営に向き合うパートナーや、 デジタル化の流れを推し進める政府と協力しながら、「マネーフォワード クラウド会計」を日々進化させ、使っていただくユーザーを増やしていくことで、 国内企業の業務生産性、ひいては国内ビジネス全体の競争力の向上を目指しています。 「マネーフォワード クラウド会計」はすでに多くのユーザーに使っていただいているサービスですが、 今後さらなるプロダクト・サービスの進化を目指し、プロダクトマネージャー(以下、PdM)を募集します。 主な業務内容 「マネーフォワード クラウド会計」のPdMチームをリードし、営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 同時にクラウド会計は複数のPdMがチームとなって業務を推進しています。PdMメンバーのマネジメントも含め、チームリードをお任せいたします。 【具体的な内容】 プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 このポジションの魅力 マネーフォワードのtoB領域の中心サービスのPdMとして、プロダクトマネジメントに携わることができること 参考note:確定申告と家計簿のスマホアプリが繋がって電子申告も出来るようになった話 toB領域で日本有数のプロダクト数と、それを支えるPdM人材とともに働ける環境 参考note:【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい!」と思い、大手企業を転職した話 求めるスキル・経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 システム開発の上流工程(企画・要求/要件定義・基本設計)の経験 toB SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 企業のバックオフィス向けプロダクトのプロダクトマネジメント経験 自らが自社サービスのファンとなり、その成長に情熱を込められる方をお待ちしております。 あると望ましいスキル・経験 以下のいずれかの業務経験に該当する方 企業のバックオフィス向けプロダクトの開発、ディレクション業務 バックオフィス業務、特に経理財務領域に対する深い理解、経験 エンジニアとしてのソフトウェア開発の経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 こんな方に仲間になってほしい バックオフィスの生産性向上や、toB領域のDXに強い興味関心がある方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 創って終わりではなく、本当の意味で“創る”ためには、むしろリリースしてからがスタートだと思っている方 続きを見る
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【SDET(テスト自動化エンジニア)】マネーフォワードクラウド(会計)_東京(田町)
マネーフォワードが提供するサービスは法人向け、個人向け、金融機関向けと多岐に渡りますが、安定稼働しているプロダクトや立ち上がったばかりのプロダクトなどフェーズは様々で、品質を向上するためにはフェーズに応じた組織構築やプロセス構築が不可欠です。 今後もお客様にとって価値のあるサービスを期待以上の品質でより早く届けるために、QAグループの一員としてQA活動をリードしていただける方を募集しています。 *SDET=Software Development Engineer in Test SDETを採用する背景 配属となるマネーフォワードビジネスカンパニー 経理財務プロダクト本部が担当するプロダクト・プロジェクトは、日々大きく成長しており、その成長速度に適応した更なる品質保証が急務となっております。 QAエンジニアは、クロスファンクショナルチームの一員として、プロダクトマネージャー、開発メンバーと協力しながら日々プロダクト開発に携わっており、単にテストを実行するだけでなく、要求分析や要件定義などの開発プロセスの初期段階から関与し、品質の向上に努めています。 そして更に、今後の成長に向けてテスト自動化を強化することで、成長速度に見合ったスピード感のある品質保証と、長期的な品質保証を目指していきます。 この取り組みのためには、開発エンジニアとしてのご経験・スキルをお持ちの方が必要不可欠です。そのため、開発エンジニアとしてこれまでご活躍いただいた方に、QAチームのSDETとしてご活躍いただくポジションをご用意しました。 業務内容 テスト計画・設計・実装・実行・モニタリング・分析・完了・インシデントの追跡・レポートティング 自動テストシナリオの設計・実装・実行・最適化 開発・テストプロセスの設計・改善 機能要求・要件のレビュー 品質観点でのコードレビュー 以下3つのうちいずれかのプロダクトに配属されます。 経理・会計ソフト「マネーフォワード クラウド会計」 見積納品・請求書作成システム「マネーフォワード クラウド請求書」 確定申告ソフト|個人事業主向け会計システム「マネーフォワード クラウド確定申告」 求めるスキル・経験 エンジニアとしての開発経験3年以上(Ruby, Java, Go, C等言語問わず) QAや品質にご興味がある方 求める語学力 テキストコミュニケーションが可能な程度の英語力 ※ TOEIC700点程度目安 ※ 2年以内のTOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください ▼英語サポートについて ご入社後の英語学習について、手厚いサポートがあります。 TOEIC®やPROGOS®といった英語力のテストを受けてもらい、各個人のレベルに応じたカリキュラムを提供します。 オンラインレッスンやグループレッスンもあれば、本やアプリを使うこともあり、総合的に英語を学べる環境を整えています。英語研修中は1日数時間程度、就業時間を英語学習に使うことも可能です。 あると望ましいスキル・経験 高い精度の要求仕様を書くための知識や経験 QAエンジニアとしての経験 CI ツールを用いた自動化の知識・経験 テスト自動化の知識・経験 情報系分野の学士号・修士号あるいは同等の知識 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVCに共感し、自らその体現者となっていただける方 挑戦することにポジティブな方 自ら組織を横断して業務を行える方 自らの力で問題解決しようとする姿勢をお持ちの方 他部署と円滑なコミュニケーションをとることができる方 続きを見る
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【リードエンジニア】マネーフォワードクラウド(請求書)_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードではB2BのSaaS「マネーフォワード クラウド」シリーズの開発、提供を行っております。 その中核に位置する「マネーフォワード クラウド請求書」は、 2014年にリリースして以来請求書をはじめとしたさまざまな帳票作業の効率化をサポートし、ビジネスの生産性向上に貢献しています。 見積書・納品書・請求書をテンプレートで簡単作成 マネーフォワードクラウド請求書 しかしながら、まだまだ多くの中小企業では紙を主体とした非効率な会計業務や不透明な経営情報といった課題を抱えており、 生産性の低さが社会課題となっております。 私達は会計事務所・税理士事務所といった中小企業や個人事業主の経営に向き合うパートナーや、デジタル化の流れを推し進める政府と協力しながら、「マネーフォワード クラウド請求書」を日々進化させ、使っていただくユーザーを増やしていくことで、 国内企業の業務生産性、ひいては国内ビジネス全体の競争力の向上を目指しています。 インボイス制度の導入やデジタルインボイスの普及など、日本の請求業務はこれから大きく変化します。 その中で、クラウド請求書をさらに進化させていけるよう新機能の開発や既存機能のエンハンスによるプロダクト提供価値向上を迅速に果たしていく共に、日々の業務においてより安心してユーザー様にサービスを使っていただく為のさらなる安定稼働の実現に向けて体制を強化しており、この度、リードエンジニアを募集しています。 組織の特色 クラウド請求書は、30以上のサービスラインナップのあるマネーフォワードクラウドシリーズの中でも、会計・確定申告に次ぐ、2014年にリリースされたサービスです。多くのお客様にご利用いただくマネーフォワードの中核サービスですが、新しい取り組みにもチャレンジしています。その1つが、2020年から取り組んでいる海外拠点(ベトナム)での開発です。そのためチームの共通言語は英語となり、各種ドキュメントも全て英語を使用しています。英語を使って開発チームをリードしていきたいという方、海外のメンバーと一緒にプロダクトを作ってみたい方、ぜひご応募をお待ちしております。 主な業務内容 マネーフォワードの主要プロダクトである「マネーフォワード クラウド請求書」の機能開発、保守・運用、改善を行う開発チームのリードエンジニアとして下記の実現をお任せします。 新機能開発や既存機能のエンハンスによるプロダクト提供価値向上 ミッションクリティカルなサービスの安定稼働の実現 プロダクトが持続可能な成長を遂げられるようにするための技術的負債解消や各種改善 ユーザーからのお問い合わせに対する迅速な調査・対応 リードエンジニアとして、プロダクトのデリバリーロードマップの作成やロードマップ達成に向けたエンジニアリングリソースの管理、開発工程の進捗管理、開発工程の生産性とテスト品質を高めるための計画の立案・遂行をエンジニアリングマネージャーと共に行っていただきます。 エンジニアチームのみならず、プロダクトマネージャー、デザイナー等のメンバーと協力し実行する事で、ユーザーの課題解決に繋がるプロダクトづくりを実現していただきます。 また、同プロダクトは現在マネーフォワードのベトナム開発拠点のエンジニアと一緒に開発を行っています。チームの共通言語は英語となるため、上記の業務は基本英語を使用して行っておりますが、本部内でのレポーティングや他部署とのコミュニケーションは一部、日本語で行うことも可能です。 求めるスキル・経験 Railsを使用したWebアプリケーション開発(3年以上) ミッションクリティカルなWebサービス、業務システムの保守運用・開発経験 他メンバーのマネジメントや育成に関わった経験 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上目安) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) あると望ましいスキル・経験 契約、購買、受発注、請求業務、または、簿記・会計・経理業務の知識、経験 BtoB Webサービスの保守・運用の経験 海外拠点のエンジニアチームとの協業経験 こんな方に仲間になってほしい チームの課題に対して、自らできることを探して能動的に動ける方 仲間と一緒にプロダクトを成長させ、価値あるものを世の中に提供したいという熱意がある方 周囲と積極的にコミュニケーションをとり、主体的に課題解決ができる方 自らできることを考え、周囲を巻き込んでプロダクトやチームの改善を推進できる方 新しいことに挑戦し、最後まで諦めずにやりることができる方 国籍やバックグラウンドが異なるメンバーと一緒に働くことを楽しめる方 技術スタック Webサーバーサイド:Rails, RSpec Webフロントエンド:TypeScript, React, Redux, webpack, Mocha データベース:MySQL(オンプレミス、Aurora) インフラ・ミドルウェア:AWS (ALB, EC2, RDS, S3, ElastiCache, EKS...), Sidekiq, SendGrid, GCP (BigQuery, GKE), nginx, Logstash, Elasticsearch, Puma, Unicorn, Docker, Redis 使用ツール リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI, Github Action, ArgoCD, Jenkins 開発環境: Docker, Terraform Enterprise 監視:DataDog, Rollbar, Grafana, Xymon コミュニケーション:Slack チケット管理: Jira, Asana セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Sider (Brakeman), SonarQube 続きを見る
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【Senior Software Engineer】Money Forward Cloud Invoice Issuing
【No Japanese Requirements】 Overview At Money Forward, we develop and provide the B2B SaaS "Money Forward Cloud" series. At the core of this series is "Money Forward Cloud Invoice," which has supported the efficiency of various billing tasks, including invoice creation, since its release in 2014, contributing to the improvement of business productivity. However, many small and medium-sized enterprises still face challenges such as inefficient paper-based accounting tasks and opaque management information, leading to low productivity as a social issue. We are committed to evolving "Money Forward Cloud Invoice" daily in collaboration with partners such as accounting firms and tax offices that face the management of small and medium-sized enterprises and sole proprietors, as well as the government that is pushing the digitalization trend. By increasing the number of users, we aim to improve the operational productivity of domestic companies and, consequently, the competitiveness of the entire domestic business. With the introduction of the invoice system and the spread of digital invoices, Japan's billing operations will undergo significant changes. In this context, we are enhancing our system to rapidly improve the product value through the development of new features and enhancement of existing ones, as well as to achieve more stable operation for users to use our services with confidence. We are currently seeking a Lead Engineer to join our team. Organizational characteristics Organizational Features The Cloud Invoice is one of over 30 service lineups in the Money Forward Cloud series and is a core service of Money Forward, released in 2014, following accounting and tax filing services. While it is a well-utilized service, we are also taking on new challenges, one of which is development at our overseas base in Vietnam since 2020. Therefore, the common language of the team is English, and all documents are also in English. We are looking forward to applications from those who want to lead a development team in English and work with overseas members to create products. Responsibility As the Lead Engineer of the development team for "Money Forward Cloud Invoice," one of Money Forward's main products, you will be responsible for the following: Development of new features and enhancement of existing ones to improve the product value offered Ensuring stable operation of mission-critical services Addressing technical debt and making various improvements to ensure the product can sustain growth Prompt investigation and response to user inquiries As a Lead Engineer, you will work with the Engineering Manager to create the product delivery roadmap, manage engineering resources to achieve the roadmap, manage the progress of development processes, and plan and execute strategies to improve productivity and test quality in the development process. You will also collaborate with product managers, designers, and other team members to realize product development that solves user issues. Furthermore, this product is currently being developed with engineers at Money Forward's Vietnam development base. The common language of the team is English, so the above tasks will be conducted primarily in English. Qualifications 3+ years of web application development experience using Rails Experience in maintenance, operation, and development of mission-critical web services and business systems Experience in managing and training other team members Nice-to-have Knowledge and experience in contracts, procurement, order processing, billing tasks, or bookkeeping, accounting, and financial operations Experience in maintenance and operation of B2B web services Experience collaborating with engineering teams at overseas bases Language Requirement English: Fluent in both written and spoken Japanese: Not required (Interests in learning is a plus) Salary Range Min 6,900,000 - Max 11,004,000 Japanese yen / year (Gross) Location, Work Style Policy Location: Tokyo, Japan Hybrid Work As a standard practice, a minimum of 2 days work from office attendance is mandatory, designated as team office days. Additionally, employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. The specific "team office days" may vary depending on the assigned team. This policy may be subject to change based on the company's needs and work circumstances. Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays (16 national holidays in 2021) Paid holiday: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) every year up to 20 days a year. Summer vacation days: 3 days Winter vacations days: 2 days Benefit Medical insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (Unlimited upgrade or purchase when needed for development is available upon approval.) Seminar participation support Book purchases Copyright of OSS belongs to individuals Relocation Support for Overseas Candidates Communication Support Japanese language study support Online beginner courses Terakoya (Japanese study buddy program) In-house Translation & Interpretation team Active English-speaking employee community within the company Culture and Language exchange events Relocation Support Working and dependent visa sponsorship and application assistance Flight tickets (for employee and their dependent family) Airport pick-up Temporary fully furnished apartment 1st month: free 2nd and 3rd month - corporate discount available upon request Relocation bonus for initial life setup Settling-in support after arrival in Japan City office and bank account opening tour Information sharing about mobile plans, credit card applications, etc.. For further information about our relocation support and other benefits, please visit our careers page. We are committed to making your transition to Japan and our company as seamless as possible, and we look forward to welcoming you to our team. 続きを見る
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【人事_グローバル採用担当者】_東京(田町)
募集背景 配属先である「People Forward本部 グローバル採用部」は、世界中の優秀なエンジニアの「新規採用」と「入国・入社サポート」を通じて、マネーフォワードの成長に貢献することをミッションとしています。 本ポジションは、海外の大学からエンジニアを採用する新卒採用リクルーターとしてご活躍いただくことを期待しています。グローバル採用領域では現在、ベトナム、インドネシア、インド、中国等から新卒エンジニア職を採用しています。グローバル採用部が立ち上がって3年ほどになりますが、まだまだやりたいことは多く、一緒にグローバル採用を強化いただくメンバーを募集することになりました。 当社では既に30を超える国や地域から集まった従業員が働いておりますが、日本発「グローバルテックジャイアント」を目指して、一緒に会社のグローバル化を更に”Forward”していきましょう! ポジションについて エンジニア職の新卒採用リクルーターとして、採用〜入国・入社までの業務を一貫して対応し、候補者/内定者の対応および、エージェントや大学、入国サポートベンダー等の外部パートナーとの調整・連絡・サポートを担っていただきます。また、対象国の選定やより母集団を獲得するための施策立案〜運用も徐々にお任せしたいと考えています。 来日が初めての候補者もおり、多くの不安を抱えての入社となるため、細やかなサポートやフォローを通して、マネーフォワードらしい選考体験を届け、安心して来日・入社してきていただけるようサポートをお願いします。 業務内容 エンジニア職の新卒採用に向けた企画実施・管理 海外大学およびエージェントとのリレーション構築 母集団形成、応募対応、カジュアル面談、面接調整、オファー面談、クロージングなど採用における一連の業務 内定承諾から入社までの内定者対応・リテンション、入国対応業務 等 ※入国サポート、VISA申請業務についてはオペレーション担当者もおりますので、業務分担し進めていただきます。 ※現在は年数回の海外出張の可能性があります。頻度は状況によって変動する可能性があります。 【使用ツール】 ATS(HRMOS) Slack Google Workspace など 求めるスキル・経験 事業会社での人事、もしくは人材エージェントでの採用経験 ビジネスレベルの英語力 英語を使用した対人業務経験 非日本語話者とも抵抗感なく、会話・交流ができるレベル 業務では英語での読み書き・コミュニケーション・プレゼンテーションを行うことを想定しています ビジネスレベルの日本語力 数字達成だけではなく、 個々に寄り添ったサポートにやりがいを感じる方 クラウドツールの使用経験(チャットベースのコミュニケーションやITツールに抵抗がない方) 歓迎するスキル・経験 グローバル採用業務のご経験 外国籍メンバーの来日プロセスに携わられたご経験 就労ビザ取得フローに関する知識 エンジニア採用業務のご経験 データ分析の知見 求める人物像 マネーフォワードのMission/Vision/Values/Cultureに共感いただける方 高いホスピタリティをお持ちで、トラブルや困りごとの種を事前に察知し、進んで対処できる方 当社のグローバル化に向けて既存のやり方だけではなく、自ら考えて行動のできる方 従業員の採用や活躍の支援を通じて会社に貢献することに、やりがいや喜びを感じられる方 国際交流が好きな方 細かい作業も優先順位をつけながら臨機応変に対応できる方 スピード感のある環境で働くことを楽しめる方 本ポジションの魅力 グローバル化の土台づくりに貢献できる 採用からオンボーディングまで一貫して携わることができる 世界中の方とコミュニケーションをとることができる 自分がサポートしたグローバルメンバーと同じフロアで働ける 決まったやり方だけではなく、自身で戦略を考えることにもチャレンジできる 参考記事 マネーフォワードCTOが考えていること(2022年9月) グローバル開発組織を牽引したリーダーが語る。マネーフォワード国際化の現在地と未来 CTOとグローバル採用責任者が語る、エンジニア組織グローバル化に向けた取り組み 続きを見る
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Full stack Developer, Generative AI Application Development (Tokyo)
About the position As a full stack developer, you will work on the development of a brand new generative AI application which enables the automation of back-office workflows. As the development team is in the start-up phase, priority is given to delivering value to users as quickly as possible, even while overlapping some of each other's roles, rather than clarifying the division of roles between members. We welcome people who can work autonomously without getting too caught up in their role or job title, and who can think about what is necessary at any given time. Responsibilities Design, develop, test, deploy, maintain and improve the service Active participation in code reviews and pair-programming to improve the code quality Monitor the production environment and recover the system if some troubles happen Participate in the discussions of product specifications Contribute to the improvement of development process, communication, team building, etc Technology Stack Backend: Python (Fast API), Golang Frontend: React,js, TypeScript Infrastructure: AWS, Kubernetes, Terraform Development environment: Docker CI/CD: Circle CI, GitHub Action, Argo CD Monitoring: Datadog, Rollbar Task management: JIRA Communication: Slack, Zoom Requirements Must to have Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field. 5+ years experience of web application development Experience of using Python as backend server development Proficiency of test driven development Experience of container based development Experience of designing and deploying cloud infrastructure Professional working proficiency in English (IELTS 7+, TOEFL iBT 100+, TOEIC 870+) Excellent technical writing skill Experience of team software development Be able to relocate to Japan and commute to the office in Tokyo at least twice a week Nice to have Understanding of back office work like accounting, human resources, etc Experience of modern frontend development Experience of micro service development Understanding of DevOps practice Experience of using LLM application development tools like LangChain, AutoGPT, Llama, etc Salary 6.4-9.5 million JPY annually Location Location: Tokyo, Japan. Remote work: Hybrid/Partial remote with one day of in-office work per week. Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays (16 national holidays in 2023) Paid holidays: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) each year up to 20 days per year. Summer vacation days: 3 days Winter vacation days: 2 days Benefits Medical insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (Unlimited upgrade or purchase when needed for development is available upon approval.) Seminar participation support Book purchases Copyright of OSS belongs to individuals Relocation Support for Overseas Candidates Communication Support Japanese language study support Online beginner courses Terakoya (Japanese study buddy program) In-house Translation & Interpretation team Active English-speaking employee community within the company Culture and Language exchange events Relocation Support Working and dependent visa sponsorship and application assistance Flight tickets (for employee and their dependent family) Airport pick-up Temporary fully furnished apartment 1st month: free 2nd and 3rd month - corporate discount available upon request Relocation bonus for initial life setup Settling-in support after arrival in Japan City office and bank account opening tour Information sharing about mobile plans, credit card applications, etc.. For further information about our relocation support and other benefits, please visit our careers page at https://recruit.moneyforward.com/en. Interview Process Casual interview/CV Screening ↓ 2 or 3 interviews *Some positions require a technical assignment before the interview. ↓ *Reference checks may be required before or after the interview. ↓ Job offer and Meeting *The selection process may change ■Reference checks Money Forward may ask you for the reference checks using an online service, called "back check". Mutual understanding is limited in the selection process only. Therefore, we would like to refer to the information about you from your supervisor and colleagues working together at the current or previous company so that we can make a more reliable match and to lead to your early success after joining our company. * No pass/fail decision will be made on the basis of the reference checks only. * The fact that you are applying for us will not be disclosed to your references. 続きを見る
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【金融関連事業監査(リーダー候補)】内部監査室_東京(田町)
募集背景 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、誰もが抱えるお金の課題をテクノロジーの力で解決して、より多くの方の人生をより豊かなものにするサポートを行っていきます。 当社サービスやテクノロジーを活かして、金融機関との業務提携も進み、今までにない新たな金融のエコシステムを構成し、Fintechという言葉がムーブメントではなく、当たり前の存在になりつつあります。 今後もFintechという領域へのチャレンジをしていく想定ですが、事業成長や事業立ち上げにおいて、先回りしてリスクを検知しリスクコントロールの構築サポートを行うことが非常に大切だと考えています。 そのため内部監査室では、各領域で専門性を持ったメンバーがその専門性を活かしてリスク評価に基づいた監査を実施できる体制を整えていく必要があります。そしてこの先、既存サービスだけでなく新規サービスが複数立ち上がることも見据えて、メンバーを増員し内部監査の体制を強化していきたいと考え募集を行うことになりました。 マネーフォワードグループの成長を支えていただける、自ら考え実行することを楽しめる方からのご応募をぜひお待ちしています! 主な業務内容 金融関連事業監査における業務リードを期待するポジション(リーダー候補)です。 当社金融関連事業の活動におけるリスクを把握し、金融関連事業におけるリスクベースの年度監査計画案を策定する。 金融業務監査チームのリーダーとして、動的な事業活動を見据えて、柔軟に年度監査計画の全体的な調整を行い、完了することに責任を負う。 個別監査の計画、実施、報告がタイムリーかつ十分であるようレビューを行う。 金融関連業務監査チームのパフォーマンスの指標と測定を確立し、メンバーの指導と育成を行う。 個別監査の主査として、自身でも監査活動(計画の策定、監査の実施、報告書の作成)を行う。 監査対象部門と密に連携し、対話及び分析を通じてリスク評価を実施し、モニタリングする。 リスクプロファイルに影響を与える潜在的な変化を特定する。 監査報告書が正確・明確・簡潔であることを確認し、代表取締役社長・監査役等への報告に際し、メンバーをサポートする。 所属部署 内部監査室 必須経験 金融関連事業での業務監査経験5年以上(主査経験含む) 複数人のチームを率いた(責任者となった)経験3年以上 ドキュメント能力 正確、明確、簡潔なドキュメントを作成し、他者が作成したドキュメントを同じ観点で見て、指摘・修正できること コミュニケーション能力 相対する人の知識、経験、理解度の状況に応じてコミュニケーションの方法や質を変えられること 歓迎経験 リスク管理、監査実務に関する包括的な知識と、幅広いリスクを理解する能力 CIA等の監査資格 システム監査業務経験 IT企業での就業経験 求める人物像 マネーフォワードのMVVCに共感していただける方 指摘を多く出すことに注力するよりも、どうして是正する必要があるのか、どうすればリスクが低減できるかなど、当社の中長期的な改善を見据えて適切に指摘を絞り伝えることができる方 自分の担当業務だけでなく、他メンバーの担当業務についても目を配っていただき、チームとしてのアウトプットを高めていただける方 内部監査室の業務やナレッジ・ノウハウ共有について、自ら積極的に改善を提案し、実行できる方 マネーフォワードグループが行っている事業や業務に興味を持って、自ら積極的に理解を深めようとする方 これまでの知見・経験をそのまま当てはめるだけではなく、それをマネーフォワードグループの状況に応じて活かせる・応用できる方 続きを見る
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【モバイルエンジニア(Android)】Money Forward HOME_東京(田町)
マネーフォワードホームカンパニー 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 その中でも当社の to C 事業部であるホームカンパニーは、「マネーフォワード ME」をはじめとした to C 向けプロダクトの開発をしています。 現在グループ連結で約2,000名程度の組織規模になり、「大きな組織で身動きが取れないのでは…」と思われがちですが、ホームカンパニーはまだまだスモールで自由度、柔軟性が高い組織です。 プロダクト『マネーフォワード ME』について 「マネーフォワード ME」は『お金の見える化』を主軸としたサービスです。しかし、『見える化』は私たちが作り上げたい世界への最初の一歩。見える化しただけで悩みが解消することはなく、そこから『気づき』を得て、さらには『アクション』につながるサービスにしていきたいと考えています。そして、多くの方が「お金で悩む」ことをやめ「人生を楽しむ」ことができる、そんなサービスを目指し開発をしています。 『お金の見える化』の主要技術は、銀行やクレジットカード、証券などの口座を連携し残高や入出金履歴などのデータを自動取得するアグリゲーション。「マネーフォワード ME」では、このアグリゲーションにより取得したデータやユーザーが手入力したデータをもとにサービスが作られています。 多くのデータを集めるだけでなく、お金の動きや状態がより伝わるように見せ方を工夫する。それによりユーザーは、課題に気づき解決への一歩を踏み出せます。「マネーフォワード ME」は、iOS・Androidアプリに加えWeb版も提供しているサービスで、多くのお客様にご利用いただいています。 募集背景 「マネーフォワードME」アプリケーションの開発において、私たちは常にユーザーにとってより良い体験を提供することを目指しています。Androidプラットフォーム上でのアプリケーションは、UI/UXの改善、パフォーマンスの最適化、新機能の追加など、日々進化し続けています。私たちは、これらの課題に対して生産性を落とすことなく、ミッションに向かって様々な機能を開発し、ユーザーに向けて今よりもずっと多くの価値を提供していきたいと考えています。そのためには、Androidアプリケーションの設計・実装において、最新の技術を取り入れ、品質の高いコードを書き、継続的に改善していくことが不可欠です。 我々のチームでは、Androidアプリケーション開発に対する深い理解が求められます。また、ユーザーのフィードバックを取り入れ、社内の他チームと連携しながら開発を進めるため、コミュニケーション能力も重要です。求められるスキルは非常に高いものになりますが、業務を通してさらに高度なAndroidエンジニアとしてのキャリアを積むことができます。 さらに、組織とプロダクトの成長を牽引するリーダーになっていただくことにも期待しています。プロダクトと現在の組織規模、そして未来を見据えてともに成長をリードいただける方を求めています。 加えて、私たちのエンジニア組織は英語化を進めており、英語の使用を積極的に推進しています。チーム内での英語の使用を促進し、グローバルな組織運営を強化し、多様な才能が活躍できる包括的な環境を作り出すことに貢献したいと考えている方を歓迎します。ダイナミックなエンジニアリング環境で変革を推進し、英語を話す文化を育てたいと情熱を持っている方は、ぜひ私たちのチームに参加してください! 主な業務内容 to C 向け既存Androidアプリの開発・運用 Google Play Storeへのアプリの公開 日々更新される技術へのアップデート インシデントへの対応 継続的なリファクタリング・アーキテクチャのブラッシュアップ 求めるスキル・経験 主務として2年以上のAndroidアプリ開発の経験 Google Play StoreへのAndroidアプリのリリース、運用経験 Androidアプリ開発におけるアーキテクチャの設計経験 Github ActionsやBitriseなどを用いたCI/CDの構築あるいは運用経験 PdM、デザイナー、バックエンドエンジニアなど、他の職種とコミュニケーションを取り、業務を推進した経験 GoogleやFirebaseなど、依存するプラットフォームの情報のキャッチアップを行い、プロダクトの存続に影響を与えないように周囲を巻き込みつつ推進できるスキル 歓迎スキル・経験 Androidアプリ開発のチームをリードした経験 Jetpack Composeをはじめとした、宣言的UIでのモバイルアプリ開発経験 Flutterを用いたアプリ開発経験 外部イベントへの登壇や記事執筆などを通じてAndroidエンジニアとして社外プレゼンスを意識した活動経験もしくはその指向性 大規模ユーザーを抱えるモバイルアプリ開発経験 Figmaなどのデザインツールを用いてデザイナーやPdMとUIに関する議論をした経験 単体テストやE2Eテストなどのテスト駆動開発手法に関してその必要性や効果を議論した経験 技術スタック 言語: Android:Java, Kotlin Flutter:Dart ライブラリ・フレークワーク: Android:Jetpack, DaggerHilt, PBL, Kotlin Coroutines, AAC, RxJava, DataBinding Flutter:AddToApp, provider (riverpodに移行中), freezed, OpenAPI-generator 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック:最新CPU搭載PC(MacOS or Windows)を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能。 開発環境向上のための制度:業務上必要な周辺機器(ディスプレイ・マウス・キーボードなど)を、備品として購入可能。基本的には標準製品(カタログ)内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC 700点以上) ※TOEIC以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定FCEなど ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC 700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) 続きを見る
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【プリセールスエンジニア(リーダー候補)】マネーフォワードi_東京(田町)
マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか?人生の意味はどう変化するのか?その時お金の果たす役割とは?未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Value https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておいるものとなっておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードiのミッション マネーフォワードiでは、増え続けるSaaSとデバイスを一元化できる『マネーフォワード Admina 』というサービスを開発・提供しています。 USでは1社平均で110個のSaaSが利用されていると言われており、Slack、Salesforceのような外資系だけではなく、サイボウズやチャットワーク、クラウドサインなど日本国内でも様々のSaaSが利用され、昨今だとSaaSカオスマップのような記事を一度は見かけたことがあるのではないかと思います。 デジタルトランスフォーメーションといったキーワードをはじめ、企業のビジネスを推進していく上で、SaaSの利用は必要不可欠です。 マネーフォワードが次なるチャレンジの舞台として選んだのは「増え続けるSaaSを家計簿のように管理する」ことです。 なぜなら、今後企業のDXは情報システム部門が中心となってリーディングしていくものとなっていくでしょう。 しかし、現状情シスでは、「人手が足りない」「採用が進まない」「タスクが多すぎる」といった様々な課題を抱えています。 その課題に対して我々マネーフォワードiでは、テクノロジーを用いてサポートすべく日々挑戦しております。 そして、『マネーフォワード Admina 』の目指す世界は「ITの管理コストを0にすることで、情報システム部門が企業の利益に直結するコア業務に集中できる組織作り」を実現させ、日本ひいては世界のDX化に貢献したいと考えています。 ぜひこちらのミッションに共感していただける方、使命感を持って共に挑戦していただける方に、仲間になっていただきたいと考えております。 ■マネーフォワード Admina https://corp.moneyforward.com/news/release/service/20230222-mf-press/ 募集背景 昨今、SaaSやデバイスの一括管理やそれに伴ったコスト削減の注目が高まると共に、問い合わせが増えております。業績も順調に成長しており、より価値を広めるために組織体制を強化していくべく、1人目のプリセールス専任担当者を迎え、強化していくこととなりました。 マネーフォワードiはまだ設⽴されたばかりの企業となります。 セールスメンバー自体もまだまだ少ない為、やりたいことを⾃由に実現しやすい環境です。また、今後営業を組織として拡大していくにあたり、どのような組織を作っていくか?というところからも一緒に考えていただける方を募集しております。 主な業務内容 【お任せしたい仕事】 お客様に最適なソリューションを提供するため、1人目のプリセールスエンジニア担当者を募集します。最適な課題解決を営業メンバーとの連携を密にし、実施いただくポジションです。 ■業務内容 ・お客様への信頼構築への活動: クライアントの要件や課題を理解し、技術的な質問や懸念事項に対する専門的なサポートを提供し、クライアントの信頼をテクノロジーの視点から構築 ・お客様への運用提案: クライアントの運用を理解し、「As Is」「To Be」を適切に伝え、お客様の運用の最適解のサポート実行 ・プレゼンテーション/デモンストレーション支援: お客様に即したプレゼンやデモシナリオを営業と共に構築、最高の体験を感じていただけるためのサポートを実施 ・APIファースト: Adminaが有するREST APIを最大限に活用し、お客様の課題をテクノロジー目線で解決 ・情報システム界隈のトレンドと最新テクノロジーの情報収集: 常に最新の情報をキャッチアップし、お客様には信頼を、社内には機能開発を加速させる役割を担う 求めるスキル・経験 【必須要件】 ・SIerまたはソフトウェアベンダーでのプリセールス経験3年以上 【あると望ましいスキル・歓迎スキル要件】 ・システムエンジニア経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・ハードウェアのプリセールス経験 マネーフォワードiの魅力 SaaS管理の市場は、日本ではまだ生まれたばかりの市場となっており、この未熟な市場の中で、認知向上から顧客獲得、売上拡大のためのクロスセルと、非常に重要なポジションとなります。 なお、経営陣直下のポジションとなりますので、経営陣とも密にコミュニケーションをとり、経営目線での課題を理解した上で営業活動を実施していくことになります。 組織の構築をメンバー一丸となって、作り上げていく魅力あるフェーズです。 業務内容は多岐に渡りますが、まだまだ小さい組織のため業務が固定化されておらず、他ポジションの方とお互い助け合いながら業務を進めることができますので、チームで力を合わせて成果を出すことが好きな方におすすめです。 逆にいうと、ご自身でもプリセールスに主軸をおきながら、コンサル、マーケティング、カスタマーサクセスなど導入後のサポートをする機会もあり、プリセールス以外の能力も身につけることができます。 ■ポジションの魅力ポイント 会社を、市場を作っていくフェーズ 日本ではまた市場として出来上がったばかりであり、本市場におけるイニシアチブをこれから確立していきます 会社としても2021年8月に設立したばかりであり、組織を作りスケールさせていくフェーズですが、マネーフォワードグループ会社として安定した就業環境でチャレンジができます。 裁量権が大きい 「チャレンジしたい!」ということに関して背中を押す社風であること これから組織を作り上げていくフェーズであり、やりたいことを⾃由に実現しやすい環境 またプリセールスもチームとして拡大させていく予定であり、いずれはチームをリードしていく立場をお願いしたい プリセールスするにとどまらない幅広い能力を養うことが可 完全なる分業体制ではないので、プリセールスという専門性は高めながらも、まだ作り上げていくフェーズなので、マーケ、コンサル、PM、カスタマーサクセスなど、様々な体験/経験や知識の習得も可能です 経営陣との距離が近い 経営者の考え方を把握する事が出来る 経営陣とディスカッションしながら、自分の意見を会社の方針に取り組んでいくことができる こんな方に仲間になってほしい 自らの業務範囲を決めずに目的達成のために周りを巻き込みながら主体的に動くことのできる方 「できない」ではなく「どうしたらできるか?」を考え行動に移すことができる方 フットワークの軽い方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【コンテンツマーケター(リーダー候補)】マネーフォワードi_東京(田町)
マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか?人生の意味はどう変化するのか?その時お金の果たす役割とは?未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Value https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておいるものとなっておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードiのミッション マネーフォワードiでは、増え続けるSaaSとデバイスを一元化できる『マネーフォワード Admina 』というサービスを開発・提供しています。 USでは1社平均で110個のSaaSが利用されていると言われており、Slack、Salesforceのような外資系だけではなく、サイボウズやチャットワーク、クラウドサインなど日本国内でも様々のSaaSが利用され、昨今だとSaaSカオスマップのような記事を一度は見かけたことがあるのではないかと思います。 デジタルトランスフォーメーションといったキーワードをはじめ、企業のビジネスを推進していく上で、SaaSの利用は必要不可欠です。 マネーフォワードが次なるチャレンジの舞台として選んだのは「増え続けるSaaSを家計簿のように管理する」ことです。 なぜなら、今後企業のDXは情報システム部門が中心となってリーディングしていくものとなっていくでしょう。 しかし、現状情シスでは、「人手が足りない」「採用が進まない」「タスクが多すぎる」といった様々な課題を抱えています。 その課題に対して我々マネーフォワードiでは、テクノロジーを用いてサポートすべく日々挑戦しております。 そして、『マネーフォワード Admina 』の目指す世界は「ITの管理コストを0にすることで、情報システム部門が企業の利益に直結するコア業務に集中できる組織作り」を実現させ、日本ひいては世界のDX化に貢献したいと考えています。 ぜひこちらのミッションに共感していただける方、使命感を持って共に挑戦していただける方に、仲間になっていただきたいと考えております。 ■マネーフォワード Admina https://corp.moneyforward.com/news/release/service/20230222-mf-press/ 募集背景 昨今、SaaSやデバイスの一括管理やそれに伴ったコスト削減の注目が高まると共に、問い合わせが増えております。業績も順調に成長しており、より価値を広めるために組織体制を強化していくべく、1人目のコンテンツマーケターを迎ることとなりました。 マネーフォワードiはまだ設⽴されたばかりの企業となります。 マーケティング担当者はまだ1人しかおらず、やりたいことを⾃由に実現しやすい環境です。また、今後セールス/マーケティング部自体が組織として拡大していくにあたり、どのような組織を作っていくか?というところからも一緒に考えていただける方を募集しております。 主な業務内容 【お任せしたい仕事】 各種コンテンツを通じて、お客様への理解と共感を生みだし、コンテンツの力でマーケティングファネルを横断的に最大化することがミッションです。 具体的なアクションとしては、 ・新規ユーザーや見込み顧客の課題、既存ユーザの実体験などの情報収集 ・経営陣が考える戦略や、Adminaが考える思考の世間浸透や各種課題解決に向けてコンテンツ(ホワイトペーパー、動画、ブログ、資料など)の企画、効果測定 ・情シス部門の課題等のマーケット分析 ・リード獲得、商談化などの受注までのプロセス支援、使いこなし支援など新規/既存マーケティング活動をより効果的に実施するためのコンテンツ企画、作成 ■業務内容 ・リードマーケティングチームと連携し、新規リード獲得、商談化を促すためのホワイトペーパーや記事、動画等の企画(制作部分は社内リソース見ていただき、内製、外注選定など決定関与可) ・Webマーケティングチームと連携し、親和性のある顕在ワードに対する流入施策の強化/Webコンテンツの協議 ・プロダクトの強みを発信するため、ユーザーの声をコンテンツ化(導入事例の取材や記事化) ・情報システムコミュニティである「うちの情シス」をコンテンツと見立て、日本の情シスを強くすることへの最大化活動 〈ツール・環境〉 Google Analytics Semrush SurferSEO HubSpot Framer GoogleWork Space全般 Slack 必要に応じて新規、リプレイス選定もお任せいたします。 ■求めるスキル・経験 【必須要件】 ・BtoBマーケティングにおけるコンテンツの企画立案経験5年程度 ・ホワイトペーパー/記事コンテンツの0→1でのディレクション経験 ・動画コンテンツの作成経験 【あると望ましいスキル・歓迎スキル要件】 ・SaaS企業におけるマーケティングの経験 ・マーケティングディレクターの経験 ・クリエイティブディレクター経験 ・ビジネスレベルの英語力 マネーフォワードiの魅力 SaaS管理の市場は、日本ではまだ生まれたばかりの市場となっており、この未熟な市場の中で、認知向上から顧客獲得、売上拡大のためにコンテンツ拡充は重要なミッションであり、強化していきたいポジションとなります。 なお、経営陣直下のポジションとなりますので、経営陣とも密にコミュニケーションをとり、経営目線での課題を理解した上で営業活動を実施していくことになります。 組織の構築をメンバー一丸となって、作り上げていく魅力あるフェーズです。 業務内容は多岐に渡りますが、まだまだ小さい組織のため業務が固定化されておらず、他ポジションの方とお互い助け合いながら業務を進めることができますので、チームで力を合わせて成果を出すことが好きな方におすすめです。 逆にいうと、コンテンツマーケターに主軸をおきながらコンサルやCxO、カスタマーサクセスの業務をサポートする機会もあり、コンテンツマーケター以外の能力も身につけることができます。 ■ポジションの魅力ポイント 会社を、市場を作っていくフェーズ 日本ではまた市場として出来上がったばかりであり、本市場におけるイニシアチブをこれから確立していきます 会社としても2021年8月に設立したばかりであり、組織を作りスケールさせていくフェーズですが、マネーフォワードグループ会社として安定した就業環境でチャレンジができます。 裁量権が大きい 「チャレンジしたい!」ということに関して背中を押す社風であること これから組織を作り上げていくフェーズであり、やりたいことを⾃由に実現しやすい環境 またプリセールスもチームとして拡大させていく予定であり、いずれはチームをリードしていく立場をお願いしたい コンテンツマーケターにとどまらない幅広い能力を養うことが可 完全なる分業体制ではないので、コンテンツマーケターという専門性は高めながらも、CxO、コンサル、セールス、カスタマーサクセスなど、様々な体験/経験や知識の習得も可能 経営陣との距離が近い 経営者の考え方を把握する事が出来る 経営陣とディスカッションしながら、自分の意見を会社の方針に取り組んでいくことができる こんな方に仲間になってほしい 自らの業務範囲を決めずに目的達成のために周りを巻き込みながら主体的に動くことのできる方 「できない」ではなく「どうしたらできるか?」を考え行動に移すことができる方 フットワークの軽い方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【Senior Software Engineer(Full-stack】 Product for sole proprietorship
Overview In our Sole Proprietor Development Department, which is currently recruiting, you will be involved in product development primarily used by sole proprietors, focusing on income tax returns, consumption tax returns, and business startup notifications. Our mission is "Moving work and life forward for individual workers." We aim to create a world where all individual workers are freed from the hassle of business operations and financial worries, enabling them to work with vigor. We strive to make our products as user-friendly as possible, reducing the burden on users. We work closely with product managers and designers, and sometimes go beyond the boundaries of the product to achieve our mission, engaging in daily development efforts. As an example, we are diligently working to integrate tax filing features into Money Forward ME, Japan's largest household accounting service, to realize a service that allows users to complete their tax filings without hassle or confusion. To realize our mission, there are still essential things that we believe should be provided to users that have not yet been achieved. Naturally, the world we want to realize lies beyond that, and we are recruiting teammates to achieve this together. Our Product example) Money Forward Cloud Tax Return https://biz.moneyforward.com/tax_return/ Responsibilities Develop, operate, and improve products for Money Forward Cloud tax returns, consumption tax returns, and business startup notifications (multiple products are assumed). Specifically, you will be consistently involved in backend development with Ruby on Rails and frontend development with Next.js. There may also be opportunities to work on some product revisions with the Go language. Enhancing the value of products through new feature development and enhancement of existing features Maintenance and operation to ensure stable operation of mission-critical services Resolving technical debt and various improvements to ensure sustainable growth of the product Qualifications All of the following are essential: Over 5 years of practical experience as an engineer Over 3 years of experience in web application development Implementation skills with frontend frameworks Language Requirement English: Fluent in both written and spoken Japanese: conversational level of Japanese or higher (Interests in learning is a plus) Nice-to-have API implementation skills with Ruby on Rails Implementation skills with React Experience as a mentor or leader in a development team Experience in web service development from the planning stage Experience or knowledge of GraphQL Experience or knowledge of AWS construction Knowledge and experience in bookkeeping, accounting, and financial operations Tech Stack Backend: Rails, GraphQL, RSpec, Go Frontend: Next.js, TypeScript, styled components, React, GraphQL, Node.js, React Testing Library Database: MySQL, Redis Infrastructure: AWS(EKS), Docker, CircleCI, Datadog Other: Asana, GitHub, Slack, Figma Storybook Tools used Repository management: GitHub CI/CD: CircleCI, ArgoCD, Github Actions Development environment: Kubernetes Monitoring: Datadog, Rollbar Communication: Slack, Zoom Ticket Management: Asana Salary Range Software Engineer III Min 6,408,000 - Max 7,908,000 Japanese yen / year (Gross) Senior Software Engineer Min 6,900,000 - Max 10,008,000 Japanese yen / year (Gross) Environment At MoneyForward, we are looking forward to working with you to create a world-class service. ・Development environment/specs: MacBook Pro High-spec PCs are provided as standard, and are constantly updated to meet the latest Apple standards. ・MoneyForward Library: We have a library system where you can borrow any books you want, from technical books to management books. Any books you want can be purchased at company expense. ・Conference participation support: The company pays part of the cost of attending conferences such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【アルバイト】マネーフォワードHOME(ユーザーサポート部)_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人向け・法人向け・金融機関向けに多様なサービスを提供しています。 その中でも、ホームカンパニーでは、1,500万人※以上が利用する自動家計簿・資産管理アプリ『 マネーフォワード ME』を開発・提供しています。 ユーザーサポート部は、主に『マネーフォワード ME』やその関連サービスのカスタマーサポート業務を担当しています。今回は、サービスの拡大に伴い、メンバーを募集します。 ※:2023年11月期 第3四半期 決算発表にて公表。『マネーフォワード ME』アプリのダウンロード数およびWEB登録者数の累計。『マネーフォワード for ○○』などの金融機関向けサービスの利用者数は含みません。 主な業務内容 『マネーフォワード ME』やその関連サービスのカスタマーサポート業務です。 主にメールでのお問い合わせ対応や、ユーザー満足度向上のための施策検討などを行います。 <主な業務> ・Zendeskを用いたユーザー対応(メール対応のみ) ・ユーザー向けガイド(FAQ)の作成、更新 ・Zendeskのマクロ(テンプレート)の作成、更新 ・その他、データ収集のタスク など <使用ツール> ・Google Workspace(社内外コミュニケーションツール、ドキュメント作成・管理) ・Slack(コミュニケーションツール) ・Zendesk(サポートツール、FAQ作成・管理) ・Kibela(ドキュメント作成・シェア、ナレッジシェアツール) ・Github、trello、asana(エンジニアとの連携ツール)など 所属部署 所属部署名:マネーフォワードホームカンパニー HOME本部 ユーザーサポート部 体制:9名(男性1名、女性8名) 年齢層:20代〜40代 職場の雰囲気 マネーフォワードは「Speed」「Professional」「Teamwork」「Respect」「Evolution」「Fun」という6つのカルチャーを大事にしており、メンバーはみな真剣に業務に向き合いながらも和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。 (参考:マネーフォワードのMission/Vision/Values/Cultureはこちら) また、子育て中のメンバーや、産休育休から復職してきたメンバーもいるので、お子様がいらっしゃる人にも安心して働いていただけると思います。 必須経験・人物像 <スキル/経験> ・メールを主としたカスタマーサポート業務の経験 <人物像> ・ユーザーと誠実に向き合える方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・新しい知識やITツールについて前向きに学ぶことのできる方 ・マネーフォワードのMVVCに共感していただける方 歓迎経験・人物像 <スキル/経験> ・カスタマーサポートに関するクラウドツールを使用したユーザー対応のご経験 ・カスタマーサポートSVや、その他サポート業務のご経験 ・ユーザーとのテキストコミュニケーションの経験 <人物像> ・文章を書くことが好きな方 ・ベンチャー特有のスピード感を楽しめる方 このポジションの魅力 ホームカンパニーのユーザーサポート部の仕事は、メールで問い合わせに返信するだけではありません。ユーザーの自己解決に繋がるように、お困りごとのその先の使い方やプラスαのご提案をしたり、ユーザーがより便利に『マネーフォワード ME』を活用できる施策を考えて実行するなど、幅広い業務を経験できます。 入社してしばらくは、メールでのサポート対応がメイン業務にはなりますが、独り立ちした後はその他の業務も一緒に対応していければと思います。 続きを見る
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【QAエンジニア】CQO室_東京(田町)
CTOメッセージ マネーフォワードCTOが考えていること(2023年3月) CQOメッセージ 新CQO、高橋寿一と池田暁に聞く。これからの10年を支えるマネーフォワードQA戦略の第一歩とは インタビュー記事 マネーフォワード社CQO高橋寿一氏が語るQAの最前線とキャリアについて 米MSと日立で品質を極めてきた2人が、マネーフォワードCQOに就任。日本企業が囚われている品質保証の呪縛とは? 募集背景 マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するために、ビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」や個人向けの「マネーフォワードME」を始めとした様々なサービスを提供しております。 今後も様々な新規製品や新機能を追加していく中で、スピード感を持った開発、またお客様に満足していただくための品質担保は急務になってきております。 アジャイル開発でスピードは担保されつつありますが、まだ短いサイクルでの品質保証は発展途上であり、今後この領域での人材の強化が必要とされています。 QAエンジニアの現状・今後の展望 QAエンジニアはプロジェクトにアサインされ、POやPdM・開発メンバーと一緒に開発を進めています。会計・確定申告のWEB・スマートフォンアプリに対するマニュアルテストを主に行っており、プロジェクトによっては仕様レビューやデザインレビュー、UX検討など開発工程の初期段階から関わることもあります。まだ多くはないのですが、QAとしてスクラムに参画し、業務を行う機会も増えてきています。 今後は、開発メンバーと協力しながらマニュアルテストの割合を減らし、品質分析・改善や開発プロセス改善、業務効率改善の割合を増やしてプロダクト開発に貢献していく考えです。 主な業務内容 開発プロセス改善 機能要求やデザインのレビュー テスト計画/テスト設計・実行/不具合報告/リリース後確認 アクセシビリティガイドラインの保守 QAプロセスにおけるアクセシビリティチェックに関する整備 社内のQAコミュニティへのアクセシビリティ推進 単体テストの網羅率改善 メトリックスを利用した上流品質の担保 Selenium等を利用したテストの自動化 カオスエンジニアリング等と利用した、非機能テストの自動化 求めるスキル・経験 WEBアプリケーションまたはスマートフォンアプリでのテスト経験 ソースコードを読み、それを元にテストケースの作成ができる方 3年以上の開発経験、もしくは3年以上のスクリプト言語を用いたテスト自動化経験 ISTQB AL資格の保持者、もしくは同等の知識 情報処理系もしくはコンピュータサイエンス系の学士卒業、もしくは同等の知識(基本情報技術者試験等々) あると望ましいスキル 各種テストツールの利用経験 UIテストまたはAPIテストの自動化経験 CI環境の構築/保守の経験 ログやデータを分析し、問題を発見することができる Webアクセシビリティに関する基本的な理解(WCAG 2.1 Level AAの達成基準への大まかな理解) スクリーンリーダーを用いたアクセシビリティチェックの経験 求める語学力 ・TOEIC700点相当以上の英語力 ※業務上、インド・ベトナム拠点メンバーとの共同プロジェクトがあるため、プロジェクトによっては、MTG・テキストでのやりとり含め、全て英語でのやりとりとなります ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVCに共感し、自らその体現者となっていただける方 挑戦することにポジティブな方 自ら組織を横断して業務を行える方 自らの力で問題解決しようとする姿勢をお持ちの方 他部署と円滑なコミュニケーションをとることができる方 挑戦することにポジティブ 様々な海外拠点の外国人エンジニアとのコミュニケーションをとることができる 参考URL マネーフォワード 会社説明資料 続きを見る
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【SaaS管理ツール「Admina」プロダクトマネージャー】マネーフォワードi_東京(田町)
マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか?人生の意味はどう変化するのか?その時お金の果たす役割とは?未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Value https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードiのミッション マネーフォワードiでは、増え続けるSaaSとデバイスを一元化できる『マネーフォワード Admina 』というサービスを開発・提供しています。 USでは1社平均で110個のSaaSが利用されていると言われており、Slack、Salesforceのような外資系だけではなく、サイボウズやチャットワーク、クラウドサインなど日本国内でも様々のSaaSが利用され、昨今だとSaaSカオスマップのような記事を一度は見かけたことがあるのではないかと思います。 デジタルトランスフォーメーションといったキーワードをはじめ、企業のビジネスを推進していく上で、SaaSの利用は必要不可欠です。 マネーフォワードが次なるチャレンジの舞台として選んだのは「増え続けるSaaSを家計簿のように管理する」ことです。 なぜなら、今後企業のDXは情報システム部門が中心となってリーディングしていくものとなっていくでしょう。 しかし、現状情シスでは、「人手が足りない」「採用が進まない」「タスクが多すぎる」といった様々な課題を抱えています。 その課題に対して我々マネーフォワードiでは、テクノロジーを用いてサポートすべく日々挑戦しております。 そして、『マネーフォワード Admina 』の目指す世界は「ITの管理コストを0にすることで、情報システム部門が企業の利益に直結するコア業務に集中できる組織作り」を実現させ、日本ひいては世界のDX化に貢献したいと考えています。 ぜひこちらのミッションに共感していただける方、使命感を持って共に挑戦していただける方に、仲間になっていただきたいと考えております。 ■マネーフォワード Admina https://corp.moneyforward.com/news/release/service/20230222-mf-press/ 募集背景 昨今、SaaSやデバイスの一括管理やそれに伴ったコスト削減の注目が高まると共に、問い合わせが増えております。業績も順調に成長しており、より価値を広めるために組織内での役割を細分化し、プロダクトをより強固なものにする体制を取りたいと考えております。 マネーフォワードiはまだ設⽴されたばかりの企業となります。 このポジションはCPO(プロダクト責任者)配下のため、経営方針、開発方針をスピーディーにキャッチし、プロダクトマネージャーがより良いサービスのあり方を考えて⾃由に実現しやすい環境ですので、今後のサービスグロースまで長期的に携わっていただける方を歓迎いたします。 主な業務内容 【お任せしたい仕事】 自社サービスAdminaのプロダクト課題抽出、要件定義、機能追加の企画〜リリース後までの全体マネジメント業務をお任せいたします。 プロダクトディスカバリー ユーザーのニーズ・ペインの掘り下げと解決方法のニーズ調査(UXリサーチ等) MVPの策定 要求仕様書(PRD)の記載 仕様の整理 プロジェクトマネジメント 案件全体の進捗に関わる各担当者・ステークホルダーとのコミュニケーション 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ■求めるスキル・経験 【必須要件】 自社WEBサービスでのプロダクトマネジメント経験3年以上 仮説立て、要件定義〜リリース後のプロダクト分析までプロダクト管理に関わった経験 英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 【あると望ましいスキル・歓迎スキル要件】 多国籍チームでのプロジェクトマネジメント経験 プロダクトオーナーの経験 ゼロイチでのサービス立ち上げ 中長期のプロジェクトマネジメント経験 マネーフォワードiの魅力 SaaS管理の市場は、日本ではまだ生まれたばかりの市場となっており、この未熟な市場の中で、認知向上から顧客獲得、売上拡大のためにコンテンツ拡充は重要なミッションであり、強化していきたいポジションとなります。 なお、経営陣直下のポジションとなりますので、経営陣とも密にコミュニケーションをとり、経営目線での課題を理解した上で営業活動を実施していくことになります。 組織の構築をメンバー一丸となって、作り上げていく魅力あるフェーズです。 業務内容は多岐に渡りますが、まだまだ小さい組織のため業務が固定化されておらず、他ポジションの方とお互い助け合いながら業務を進めることができますので、チームで力を合わせて成果を出すことが好きな方におすすめです。 ■ポジションの魅力ポイント 会社を、市場を作っていくフェーズ 日本ではまた市場として出来上がったばかりであり、本市場におけるイニシアチブをこれから確立していきます 会社としても2021年8月に設立したばかりであり、組織を作りスケールさせていくフェーズですが、マネーフォワードグループ会社として安定した就業環境でチャレンジができます。 裁量権が大きい 「チャレンジしたい!」ということに関して背中を押す社風であること これから組織を作り上げていくフェーズであり、やりたいことを⾃由に実現しやすい環境 またプロダクトも今後拡大させていく予定であり、いずれはチームリードや新規プロダクトの立ち上げなどもお任せしたいです。 経営陣との距離が近い 経営者の考え方を把握する事が出来る 経営陣とディスカッションしながら、自分の意見を会社の方針に取り組んでいくことができる こんな方に仲間になってほしい 自らの業務範囲を決めずに目的達成のために周りを巻き込みながら主体的に動くことのできる方 「できない」ではなく「どうしたらできるか?」を考え行動に移すことができる方 フットワークの軽い方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【プロダクトマネージャー中途採用人事】ビジネスカンパニー_東京
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードでは、個人事業主、SMB,中堅企業、上場企業向けに、経理財務、人事給与、法務、デジタルインボイスなど、数多くのバックオフィス向けSaaSプロダクトを提供しております。2021年12月よりCPO(Chief Product Officer:プロダクト最高責任者)を設置し、併せてCPO活動を支えるCPO室(室長)も設置しました。 2024年現在、20を超えるプロダクトがあり、スピーディに開発や機能改善を確実に実施するために50人を超えるプロダクトマネージャー(以下、PdM)が所属しています。CPO室では、「マルチプロダクト戦略」と「戦略を加速・成長させるためのPdM人材の育成・採用」これらをPdM、CPOとともに推進する組織とし、更に運営を強化していく予定です。 このような背景から、CPO室ではCPO室長とともに、 人材・組織、双方の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援 プロダクトマネジメント(PdM職)機能組織の強化に向けた採用戦略、組織開発 など、「マネーフォワードのBtoB領域全体におけるプロダクトマネジメント力の向上」をを採用面で企画・運営していただける方を募集します。 主な業務内容 現在、非常に数多くの企業で採用ニーズが強い「PdM職種」に特化した採用戦略、組織開発を、PdM職種のプロフェッショナルであるCPOやCPO室長とともに戦略策定の上流フェーズから、スカウト活動の実行管理などの現場フェーズの業務まで主導いただきます。 ①人材・組織、双方の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援 人材(PdM):PdMのイベント登壇・記事発信の支援、および、採用広報等の企画運営 組織(CPO室):業界トップの規模を活用したブランディング・採用広報等の企画運営 CPO、CPO室長のサポート業務:CPO、CPO室長のイベント出演・登壇サポートなど 参考情報:プロダクトマネージャー記事・イベント情報まとめ(マネーフォワード クラウド) ②プロダクトマネジメント(PdM職)機能組織の強化に向けた採用戦略の企画 PdM職 採用戦略の策定・実行管理 採用部門や人材エージェントとの連携(戦略のすり合わせ) 候補者へのアトラクト・モチベート、クロージング戦略の企画、実行 採用基準、選考手法の策定・改善 等 ③プロダクトマネジメント(PdM職)機能組織の強化に向けた採用戦略の実行管理 ダイレクトリクルーティングの実行 採用部門や人材エージェントとの連携(日々のオペレーション、コミュニケーション) 候補者とのコミュニケーション(日程調整、アトラクトイベント、クロージング対応)等 ④より良いプロダクト開発を目指したプロダクトマネジメントの仕組みの構築・運用 育成/成長支援に関するプログラムの企画運営 定例ミーティング・イベントの運営・実行管理 関係部門への情報連携・報告 等 求めるスキル・経験 下記2つを満たす方 採用業務だけでなく事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方 事業会社での中途採用経験3年以上(採用職種不問) あると望ましいスキル・経験 IT業界における採用経験 SaaSビジネスに関する知見 プロダクト開発に関する知見経験 事業責任者ないしは組織マネジメント経験 PdMの採用に関する経験/知識をお持ちの方 このポジションの魅力 BtoB領域で日本有数(20以上)のプロダクト数と、それを支える50名のPdM人材とともに働ける環境 日本でも稀有なPdM機能別組織で、PdM採用のプロとしてスキルを磨くことができる CPO、CPO室長と経営レベルの企画運営に携われる環境 マネーフォワードのマルチプロダクト戦略と、その戦略を加速・成長させるための組織(CPO室)で最前線の一員を担えること 参考情報:MFBC「プロダクトマネージャー」 こんな方に仲間になってほしい 「小さなこと」を大事にできる、積み重ねて「大きなこと」を成し遂げた経験がある方 目の前の数値ではなく、本質的な課題や成果にこだわれるプロフェッショナルな方 SaaSマーケット、事業に強い興味がある バックオフィスの生産性向上や、BtoB領域のDXに強い興味関心がある方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 創って終わりじゃなく、本当の意味で“創る”ためには、むしろリリースしてからがスタートだと思っている方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Professional 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Evolution 外部環境が常に変化していることを意識し、自分たちも変わり続け進化し続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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【士業・中小企業マーケ Webデザイナー】マネーフォワードクラウド_東京(田町)
募集背景 たまに立ち寄るパン屋。お気に入りの鞄。スマートフォンの部品。 日本には素晴らしい技術や知識を持ち、唯一無二の価値を提供する企業が沢山あります。 そのような企業が成長するために欠かせないものが「お金」と「働く人」。 『マネーフォワード クラウド』は、企業の「お金」と「働く人」に関連するバックオフィス業務の効率化を通して、企業の成長に大きなインパクトを与えようとしています。 「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」。 私たちが掲げているミッションです。 仕事はもっと自由に、もっと面白くなれる。 そのためには、日々の複雑な業務からムダな作業をなくし、働くことの「質」と「時間」を一変させることが必要です。 私たちはデジタル化、クラウド化による業務の変革を通してバックオフィスを強くし、 より事業を拡大することに集中できる環境をつくることで、誰もがワクワクしながら働ける社会を実現したいと考えています。 急成長を続けている『マネーフォワード クラウド』。 さらなるシェア拡大に向けて、士業・中小企業向けマーケティングでご活躍いただけるWebデザイナーを募集します。 主な業務内容 士業・中小企業向け自社サイトのデザインを担当していただきます。 ・Webサイトのデザイン・コーディング ・Webサイト内やデジタル広告で使用するバナーの作成 ・プロモーション施策に関わる各種クリエイティブのデザイン、ディレクション、効果検証 求めるスキル・経験 ・Webページの企画/ワイヤーフレーム作成/デザイン/効果検証 ・SEOと運用性を考慮したコーディングスキル(HTML/CSS/JavaScript / Word Press) あると望ましいスキル・経験 ・Webサイトの立ち上げおよび運用、グロース経験 ・Webサイトの流入数やコンバージョン数などの数値分析 ・ユーザーインタビューやユーザーテストをベースとした改善経験 ・チーム内でのファシリテーション経験 ・B2Bマーケティングの経験 ・MAツールを活用したマーケティング施策の経験 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ・世の中に新しい価値を創れることに喜びを感じられる方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って業務に取り組み、新しい仕事を創っていける方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・目的を忘れることなくスピード感をもって業務に取り組める方 ・新しい技術やサービスを自ら試し活用できる方 このポジションの魅力 ユーザーのことを真摯に考え、本質的な課題を解決するためにデザインを活用できます。 いまの日本では少子高齢化が進み、労働生産性の向上が重要視される中、日本企業の生産性は主要先進7カ国中最下位という不名誉なデータがあります。 『マネーフォワード クラウド』が普及することで、労働生産性を向上させ、日本の国際競争力やDXを推進できるという、社会課題解決に関わることができます。 キャリア面では、バックオフィスという専門知識が必要な領域のデザインに携わることで、難しいことをシンプルに伝えるチカラが手に入ります。 また、会計、人事労務、法務に関する知識も習得できますので、ビジネスに強いデザイナーになれます。 技術スタック・使用ツール ・HTML ・CSS ・WordPress ・JavaScript ・Git ・Figma ・Illustrator ・Photoshop (あると望ましい) ・Vue.js ・GoogleAnalytics 参考リンク ■マネーフォワード ビジネスドメインのご紹介 https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t ■Money Forward Design https://design.moneyforward.com/ ■デザインとマーケティングの融合 〜コラボレーションを加速させるコミュニケーション術〜 https://note.com/harayumi_note/n/n9f9880a7f872 ■マネーフォワード公式note https://note.moneyforward.com/ 続きを見る
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【コミュニケーションデザイナー】マネーフォワードi_東京(田町)
マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか?人生の意味はどう変化するのか?その時お金の果たす役割とは?未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Value https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておいるものとなっておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードiのミッション マネーフォワードiでは、増え続けるSaaSとデバイスを一元化できる『マネーフォワード Admina 』というサービスを開発・提供しています。 USでは1社平均で110個のSaaSが利用されていると言われており、Slack、Salesforceのような外資系だけではなく、サイボウズやチャットワーク、クラウドサインなど日本国内でも様々のSaaSが利用され、昨今だとSaaSカオスマップのような記事を一度は見かけたことがあるのではないかと思います。 デジタルトランスフォーメーションといったキーワードをはじめ、企業のビジネスを推進していく上で、SaaSの利用は必要不可欠です。 マネーフォワードが次なるチャレンジの舞台として選んだのは「増え続けるSaaSを家計簿のように管理する」ことです。 なぜなら、今後企業のDXは情報システム部門が中心となってリーディングしていくものとなっていくでしょう。 しかし、現状情シスでは、「人手が足りない」「採用が進まない」「タスクが多すぎる」といった様々な課題を抱えています。 その課題に対して我々マネーフォワードiでは、テクノロジーを用いてサポートすべく日々挑戦しております。 そして、『マネーフォワード Admina 』の目指す世界は「ITの管理コストを0にすることで、情報システム部門が企業の利益に直結するコア業務に集中できる組織作り」を実現させ、日本ひいては世界のDX化に貢献したいと考えています。 ぜひこちらのミッションに共感していただける方、使命感を持って共に挑戦していただける方に、仲間になっていただきたいと考えております。 ■マネーフォワード Admina https://corp.moneyforward.com/news/release/service/20230222-mf-press/ 募集背景 昨今、SaaSやデバイスの一括管理やそれに伴ったコスト削減の注目が高まると共に、問い合わせが増えております。業績も順調に成長しており、より価値を広めるために組織体制を強化していくべく、コミュニケーションデザイナーのポジションを新たに採用することとなりました。 マネーフォワードiはまだ設⽴されたばかりの企業となり、今回募集するコミュニケーションデザイナーのポジションは、 マネーフォワードiとしては初めての採用となりますので、やりたいことを⾃由に実現しやすい環境です。 ポジションの概要 ストーリーテリングに情熱を注ぎ、創造力豊かな発想を持つ方を求めています。コミュニケーション、マーケティング、ブランディング、セールス部門を支えるコミュニケーション・マーケティング・デザイナーとして、あなたには魅力的なプレゼンテーション資料や営業支援ツール、マーケティングアセット、コミュニケーションツールの制作を通じて、読者の心を動かし、当社のブランドアイデンティティを際立たせる重要な役割を担っていただきます。 社内外のステークホルダーと緊密に協力し、あらゆる資料やメディアにおいて一貫性と統一感を保つことが求められます。 業務内容 当社SaaSサービスの魅力を届けるため、以下の業務を行っていただきます。 ・プロジェクトの要件と目的を理解するために、部門横断的なチームと協力し進める ・ブランドメッセージとバリュープロポジションを効果的に伝える魅力的なプレゼンテーション、営業資料、マーケティングアセット、コミュニケーションピースをデザイン ・ブランドガイドラインを作成し、維持することで、すべてのタッチポイントにおける一貫性とまとまりを確保する ・マーケティングチームと密接に連携し、ソーシャルメディアグラフィック、Eメールテンプレート、広告素材など、デジタルおよび印刷キャンペーン用のビジュアルアセットを作成する ・カスタマイズされた営業資料や提案書を作成し、当社の製品やサービスを紹介することで、営業チームをサポートする ・社内外の関係者と協力してフィードバックを収集し、デザインを反復する ・デザイン、マーケティング、ブランディングにおける業界のトレンドやベストプラクティスを常に把握する このポジションの魅力 SaaS管理の市場は、日本ではまだ生まれたばかりの市場となっており、この未熟な市場の中で、認知向上から顧客獲得、売上拡大のためのキャンペーン施策の立案と、非常に重要なポジションとなります。 なお、まだまだ小さい組織のため業務が固定化されておらず、他ポジションの方とお互い助け合いながら業務を進めることができますので、チームで力を合わせて成果を出すことが好きな方におすすめです。 また一人目のコミュニケーションデザイナーとなりますので、新しい事への挑戦も多く、新たな取り組みなどを自分発信で進めていくことができる機会もあり、コミュニケーションデザイナーとして新たな挑戦をしたい方にはとてもマッチするポジションです。 技術スタック・使用ツール ・Sketch ・Figma ・Photoshop ・Illustrator ・inVision ・Miro 働き方 ハイブリッドワークスタイル ・現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) ・出社曜日は所属チームにより異なる ・会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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Senior Fullstack Engineer (Cloud Box) at Money Forward business company (Tokyo)
【No Japanese Requirements】 Overview As asenior fullstack engineer, you will be responsible for leading the development of cloud storage call "Money Forward Cloud Box". Mission: Cloud Box is a cloud file storage for back-office use. It makes it easy for anyone to save documents like invoices and receipts as digital data, following legal requirements. It also uses OCR technology to automatically recognize details like transaction partners and amounts from uploaded files. Our mission is to digitize and greatly improve the efficiency of back-office tasks. In recent years, many laws promoting the digitalization of documents like invoices and receipts have been amended. For example, after the amendment of the Electronic Record Retention Law, it's now possible to store these documents in Cloud Box and legally dispose of the original paper copies, which had to be stored for seven years before. This eliminates the need for businesses with many transactions to rent storage spaces for these documents. It also removes the hassle of manually writing titles on receipts and submitting them to accounting. Cloud Box plans to develop many features to maximize the use of these legal changes and not just comply with legal requirements, but also to use technology for more efficient operations. These include efficiently collecting document data from emails, websites, and even postal mail, analyzing uploaded documents for type and amount, smoothly linking data for expense reports and accounting, and implementing user interfaces for easy management of analyzed document data. Cloud Box also acts as a microservice. It provides APIs to other Money Forward Cloud products like Cloud Accounting and Cloud Invoicing, enabling them to store and analyze documents. With the increasing digitalization of documents, the use of these APIs is rapidly growing. Developing high-performance and scalable APIs is a major development topic for the future. In Cloud Box, we form small teams consisting of product managers, engineers, and designers for product development. Engineers and designers, not just product managers, are encouraged and expected to actively contribute ideas for making specifications. We are looking for team members who will join us in using technology to its fullest to digitize back-office tasks and achieve overwhelming efficiency. Responsibilities Design, develop, test, deploy, maintain, and improve Cloud Box. Write scalable, robust, testable, efficient, and easily maintainable code. Active participation in code reviews and pair-programming to improve the code quality Develop features that are necessary for Mid to Enterprise companies, including permissions, project, and internal control functionalities. Design and tune systems to handle large-scale traffic without issues. Possess a deep understanding of the users and propose and implement features from a technical perspective to optimize UX and DevX. Monitor the production environment and recover the system if some troubles happen Collaborate with team members, Engineering Manager, Product Manager, and any other stakeholders. Participate in the discussions of product specifications Lead the improvement of the team's development productivity. Influence other teams positively through knowledge sharing and best practices. Support the growth of junior to mid-level engineers through hands-on teaching and coaching, thereby maximizing the team's output. Strive to maximize the value of the Money Forward series through cross-departmental collaboration. Technology Stack Frontend: Next.js, TypeScript Backend: Ruby on Rails Infrastructure: Amazon EKS, Aurora MySQL, Terraform, S3 Repositories: GitHub Project management: Asana, Jira Monitoring: DataDog, Rollbar CI/CD: CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions Analytics: BigQuery, Google Analytics, Karte Communication Tools: Zoom, Slack, Figma, Miro Requirements Computer Science / Engineering Bachelor's degree or related technical field. 4+ years of hands-on experience in designing, developing, and operating web applications including adding new features with any programming language. 3+ years of development experience for frontend side (preferably Next.js, but other frontend fullstack frameworks are welcomed such as Nuxt.js or Remix.js). 1+ years of development experience for backend side (preferably Ruby on Rails, but other frameworks are welcomed such as Spring, Ktor, Node.js, etc..). Successful track record of developing quality software products and shipping production-ready software. Proven track record of actively participating in team-based quality improvement efforts through code reviews and test code implementation. Excellent communication skills, both verbal and written, with the ability to effectively communicate technical concepts to stakeholders. Demonstrated leadership abilities, including the ability to mentor and guide less experienced developers. Experience in managing incident response, including efficient discovery, thorough investigation of root causes, prompt resolution, and implementation of permanent solutions Experience in working with Scrum and Agile development methodologies, contributing to efficient and collaborative project delivery. Nice to have Experience for team lead or management of team. Experience designing and architecting complex software systems, with a focus on security, performance, and maintainability. Experience in designing and developing microservices. Have a strong understanding of domain modeling. Experience in various layers beyond backend development, ranging from Public Cloud and Kubernetes resource management to front-end development, or a keen interest in these areas. Experience of Ruby on Rails Experience of microservice development Language Requirement English: Fluent, both verbal and written Japanese: NOT Required Salary Min 7,000,000 - Max 10,000,000 Japanese yen / year (Gross) Location, Work Style Policy Location: Tokyo, Japan. Hybrid Work As a standard practice, a minimum of 2 days work from office attendance is mandatory, designated as team office days. Additionally, employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. The specific "team office days" may vary depending on the assigned team. This policy may be subject to change based on the company's needs and work circumstances. Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays (16 national holidays in 2023) Paid holidays: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) each year up to 20 days per year. Summer vacation days: 3 days Winter vacation days: 2 days Benefits Medical insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (Unlimited upgrade or purchase when needed for development is available upon approval.) Seminar participation support Book purchases Copyright of OSS belongs to individuals Relocation Support for Overseas Candidates Communication Support Japanese language study support Online beginner courses Terakoya (Japanese study buddy program) In-house Translation & Interpretation team Active English-speaking employee community within the company Culture and Language exchange events Relocation Support Working and dependent visa sponsorship and application assistance Flight tickets (for employee and their dependent family) Airport pick-up Temporary fully furnished apartment 1st month: free 2nd and 3rd month - corporate discount available upon request Relocation bonus for initial life setup Settling-in support after arrival in Japan City office and bank account opening tour Information sharing about mobile plans, credit card applications, etc.. For further information about our relocation support and other benefits, please visit our careers page at https://recruit.moneyforward.com/en. Interview Process Document Screening/Casual Meeting ↓ Technical Assignment ↓ First interview ↓ Final interview *Reference checks may be required before or after the interview. ↓ Job offer and Meeting *The selection process may be changed ■Reference checks Money Forward may ask you for the reference checks using an online service, called "back check". Mutual understanding is limited in the selection process only. Therefore, we would like to refer to the information about you from your supervisor and colleagues working together at the current or previous company so that we can make a more reliable match and to lead to your early success after joining our company. * No pass/fail decision will be made on the basis of the reference checks only. * The fact that you are applying for us will not be disclosed to your references. Mission/Vision/Values/Culture Mission Money Forward. Move your life forward. Vision Becoming the financial platform for all. Values User Focus, Tech&Design, Fairness, Culture Speed, Professional, Teamwork, Respect, Evolution, Fun 続きを見る
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【新規事業のプロダクトマネージャー】マネーフォワードプライベートバンク_東京(田町)
マネーフォワードプライベートバンクについて 株式会社マネーフォワード、および株式会社PrivateBANKは、合弁会社となるマネーフォワードプライベートバンク株式会社を2024年2月26日(月)に設立しました。 マネーフォワードでは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMission(ミッション)に、「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」をVision(ビジョン)に掲げ、サービスを提供しています。 一人ひとり異なるお金の悩みや不安、課題に寄り添い、解決のためのソリューションを提供し続け、多くの方の人生がより豊かになる世界の実現を目指したいと考えています。 また、PrivateBANKでは、「日本に『本物の』富裕層向けコンサルティングを」をミッションに、徹底した顧客本位を貫くファミリーオフィス事業を展開しています。これまで金融資産100億円以上の方を対象としておりましたが、より多くの超富裕層の方へサービスを提供し、日本におけるファミリーオフィス文化の醸成を目指しております。 世界では、超富裕層が抱える課題の解決に向け伴走するパートナーとしてファミリーオフィスが存在しますが、その多くは資産総額100億円以上の、ごく限られた方を対象に運営されています。日本国内では、ファミリーオフィス自体の数が少なく、あまり馴染みのない存在でもあります。 また、国内において、純金融資産保有額が5億円以上の層は増加傾向にあり、2021年時点で9.0万世帯あると発表されています。両社はこれらの世帯に該当する方へのヒアリングを重ね、ヒアリングを通して「株式投資や不動産等、自身の資産ポートフォリオをどう見直すべきか分からない」「所有する資産全体のバランスシートやキャッシュフローを管理する時間的な余裕が無い」「お金に関する課題感について、適切な相談先が見つからない」などといった固有のお金にまつわる悩みや課題があると分かりました。 これらの両社の想いや、社会的背景および課題感を受け、ファミリーオフィスが相談しやすい存在であり、超富裕層の課題解決のための選択肢となる世界を目指して、マネーフォワードプライベートバンクを設立いたしました。 立ち上げの経緯・今後組織としてはどうなっていくのか?を追記したい ▼参考記事 マネーフォワードとPrivateBANK、合弁会社となるマネーフォワードプライベートバンク株式会社を設立 マネーフォワードプライベートバンク株式会社HP ポジション概要 マネーフォワードプライベートバンク新規サービス立ち上げにあたり、プロダクトマネージャーとしてご入社いただく方には富裕層向けの「資産の可視化やステークホルダーとのコミュニケーションのプラットフォーム」を新しく開発していただきたく思っております。 日本でNo.1の富裕層プラットフォームを目指して、ゼロベースで一緒にサービスを成長させて行ってくださる方を歓迎いたします! 主な業務内容 ユーザー解像度の向上(ユーザー調査などの実施や解析など) プロダクト価値向上のために必要な外部調整(社内/社外) 実装機能の企画/起案 ・実装機能の要件定義/仕様整理 実行すべきプロジェクトのプロジェクトマネジメント 求めるスキル・経験 <必須経験> エンジニア、デザイナーをリードしたプロダクト開発経験3年以上 ユーザー分析とインサイトからの企画立案 ステークホルダーマネジメントのスキル <歓迎経験> ウェルスマネジメント事業に関する知見 新規事業の経験 ビジネスレベルの英語力 求める人物像 前例や当たり前にとらわれず、本質的な課題解決法を考えることができる方 環境に左右されずに目標達成にむけて行動することができる方 目的達成に責任を持ち、サービスグロースに向けて熱意を持って向き合える方 マネーフォワードグループのMVVCに共感してくださる方 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Value https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 続きを見る
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Software Engineer, Accounting Report System Development (Osaka or Kyoto)
The intention to establish a development base in Kansai At Money Forward, we have established multiple development bases For those who wish to work in the Kansai area, we operate two development bases in Kyoto and Osaka to provide a comfortable working environment for everyone in the entire Kansai region. These two bases are considered as part of the same 'Kansai base' organizationally, with only the physical office locations being different. This allows you to choose the location that is most convenient for you to commute to. At our Kansai base, we are engaged in the development and operation of 'Money Forward Accounting Plus,' which serves as the core product of 'Money Forward Cloud ERP,' as well as the development of new products. We aim to achieve a team capable of maximizing user value by incorporating the principles of large-scale Scrum development. Overview Our team develops and operates the business-oriented cloud service "Money Forward Accounting Plus" which is widely used by companies ranging from small and medium-sized enterprises to publicly listed companies. With the mid-term vision of "Accounting that grows and connects with business," Money Forward Accounting Plus continuously improves the product to help accounting departments become the engine of corporate growth. Four years have passed since the release of "Money Forward Accounting Plus" and fortunately, the number of users has been steadily increasing. We are at a phase where we must evolve our architecture to maintain delivery speed without compromising on value, despite the growing codebase, access numbers, and data volume, and to ensure it can withstand larger scales of use. To further accelerate the delivery of value to the growing user base of our accounting SaaS, we have started recruiting engineers to join us in development. Would you like to create the future of accounting services with us? We are looking forward to applications from those who are willing to take on this challenging challenge and aim for that future together with us. Responsibility As an engineer, you will be involved in the development and operation of the business-oriented cloud service "Money Forward Accounting Plus". Working as part of a Scrum team, you will collaborate with team members to advance development and engage in tasks necessary to deliver value to users. Your role will be to deliver more value to users from the technological aspect. As an engineer in a Scrum team, collaborate with members to develop and operate the product Deliver more value to the users of Cloud Accounting Plus Qualifications Experience in web application development Experience in development using RDBMS Language Requirement Japanese: Business Level (JLPT N1) English: Business Level Nice to have Experience in development using object-oriented programming Development using Ruby on Rails and React Experience in software architecture design Experience in team development with more than 5 members Language skills (Business level in Japanese) We are looking for: Resonate with Money Forward's mission and values Are skilled at actively shaping organizational culture Love product development and prioritize the user above all Are eager to enjoy their work Tech Stack Our current technology stack is as follows. To support a development organization that will continue to evolve, we are open to challenging and adopting more valuable and optimal solutions. Web Server side: Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Puma, Go Web Frontend: TypeScript, React, Jest, webpack Database: MySQL(Aurora) Infrastructure, Middleware: AWS(EKS, ECS, RDS, ElastiCache, SQS, S3 ...) Tools Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions Development Environment: Docker Infrastructure: Terraform Enterprise Observatory: DataDog, Rollbar Communication: Slack, Discord Tickets Management: Jira Salary Range Min 6,000,000 - Max 7,500,000 Japanese yen / year (Gross) Location, Work Style Policy Location: Osaka, Japan Hybrid Work As a standard practice, a minimum of 2 days work from office attendance is mandatory, designated as team office days. Additionally, employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. The specific "team office days" may vary depending on the assigned team. This policy may be subject to change based on the company's needs and work circumstances. Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays (16 national holidays in 2021) Paid holiday: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) every year up to 20 days a year. Summer vacation days: 3 days Winter vacations days: 2 days Benefit Medical insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (Unlimited upgrade or purchase when needed for development is available upon approval.) Seminar participation support Book purchases Relocation Support for Overseas Candidates Communication Support Japanese language study support Online beginner courses Terakoya (Japanese study buddy program) In-house Translation & Interpretation team Active English-speaking employee community within the company Culture and Language exchange events Relocation Support Working and dependent visa sponsorship and application assistance Flight tickets (for employee and their dependent family) Airport pick-up Temporary fully furnished apartment 1st month: free 2nd and 3rd month - corporate discount available upon request Relocation bonus for initial life setup Settling-in support after arrival in Japan City office and bank account opening tour Information sharing about mobile plans, credit card applications, etc.. For further information about our relocation support and other benefits, please visit our careers page. We are committed to making your transition to Japan and our company as seamless as possible, and we look forward to welcoming you to our team. Interview Process Document Screening ↓ Technical Assignment ↓ First interview ↓ Second interview ↓ Final interview *Reference checks may be required before or after the interview. ↓ Job offer and Meeting *The selection process may change ■Reference checks Money Forward may ask you for the reference checks using an online service, called "back check". Mutual understanding is limited in the selection process only. Therefore, we would like to refer to the information about you from your supervisor and colleagues working together at the current or previous company so that we can make a more reliable match and to lead to your early success after joining our company. * No pass/fail decision will be made on the basis of the reference checks only. * The fact that you are applying for us will not be disclosed to your references. 続きを見る
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Engineering Manager, Money forward Cloud (Accounting Plus) _ Tokyo
Overview Money Forward is a leading provider of services to B2C, B2B, and B2B2C markets, having launched dozens of products used by over 13 million users. "Money Forward Cloud ERP" is a cloud-based, composable ERP notion that features our own SaaS applications as modular applications for corporate back-office operations in accounting, finance, and HR. "Money Forward Cloud Accounting Plus" is the accounting module of this composable ERP suite. Our team is developing the reporting features of the accounting module that our users desire. These reporting features allow users to easily and quickly understand their company's financial status. Handling large volumes of data to calculate figures for reporting is necessary, making it crucial to consider processing efficiency to deliver a better UX. Currently, the team involved in developing the reporting features for Cloud Accounting Plus is composed of global members based in Tokyo. The product has development members from Tokyo, the Kansai development branch (Kyoto and Osaka), and India, with multiple teams across multiple locations working on a single product. Communication with business-side members requires proficiency in Japanese. According to the background, we seek a bilingual Engineering Manager to lead our global team in Tokyo. We would like to invite someone who can drive the management of our multinational engineering team and lead the resolution of both technical and organizational challenges for our team. Responsibility In the Accounting Plus Tokyo development team of the Cloud ERP division, you will be responsible for the following roles and duties: Act as a hub for multiple teams and drive the management of the Accounting Plus product's Tokyo-based global engineering organization. More specifically, this includes realizing the roadmap, addressing technical challenges, evaluating and supporting member growth, and making decisions including hiring. Resolve both technical and organizational challenges during team expansion. Collaborate with the business side to contribute to better product development. With a 3-5 year perspective, contribute to the overall company performance by improving productivity and maximizing the growth of the engineering organization. Maintain a company-wide optimal perspective, ensuring that engineers and non-engineers progress in the same direction with mutual understanding. Continuously produce successors and next-generation leaders for the sustainable development of the company and business. Improve the satisfaction of in-house engineers so that they are eager to invite their engineer acquaintances to join. Communicate the branding and appeal of "Money Forward as a workplace for engineers" to the outside world. Qualifications Business-level proficiency in both English and Japanese. Experience in managing an organization of approximately 10 or more members. Project management experience based on web application development. Experience with agile development frameworks, particularly Scrum. Nice-to-have Experience in managing multinational engineering teams. Experience in managing engineering teams of approximately 30 to 100 members. Work experience abroad. Development experience within a large-scale, multi-team Scrum framework. Development experience with the technology stack used by the team: Go, React.js, Next.js, TypeScript, Docker, Kubernetes, AWS, and Terraform. Experience in architecture design and service development/operations utilizing cloud infrastructure such as AWS. Language Requirements Japanese: Fluent in both written and verbal English: Fluent in both written and verbal 続きを見る
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【人事_新卒採用担当】_東京(田町)
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMVVC(Mission・Vision・Values・Culture)はこちら 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 創業して12年を迎え、たくさんの仲間のジョインと共に一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があります。 ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきており、当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。特に当社の新卒採用においては、数年後には事業の中核を担えるようなメンバーの採用を目指しています。そのためにはこれまでのやり方だけに拘らず、市場の変化を察知し、新たな手法の検討、スピード感を持った実行が必要となるため、まだまだ採用のメンバーが足りていない状況です。 当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。 ポジション概要 ビジネス領域の新卒採用を担当するポジションです。 マネーフォワードでは2017年よりビジネス/エンジニア/デザイナー各領域において本格的に新卒採用を実施しており、直近では年間で50名を超える新卒メンバーの採用を行っています。今後更なる採用規模拡大も見込んでおり、より一層体制を強化したく、採用業務の中核を担ってくださるメンバーを募集します。 今後のキャリアとして組織開発や制度設計、社内活性化などの領域や、グループ会社の組織人事等にもチャレンジいただくことも可能ですので、是非ご興味ある方のご応募をお待ちしております。 職務内容 ビジネス領域における新卒採用の戦略および計画の策定から入社支援まで一連の業務をお任せします。 将来ありたい組織の姿から逆算した採用戦略の立案 既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画〜実行 現在の集客チャンネル一例 自社HP、求人広告、エージェント ダイレクトリクルーティング、イベント、リファラル など 現場部門への面接官トレーニング 候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング 内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行 採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動 その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行 体制 People Forward本部 新卒採用部所属 部長1名 リクルーター8名(※ビジネス採用担当、エンジニア/デザイナー採用担当と担当領域を分担しています。) 求めるスキル・経験 <必須スキル・経験> 以下、いずれかのご経験(年数不問) 事業会社で人事として新卒採用を担当されたご経験 新卒採用領域における戦略提案のご経験(採用コンサルタント、人材紹介会社でのRA・CA、RPO提案、求人媒体セールスなど) <歓迎スキル> スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 様々なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 求める人物像 マネーフォワードのMVVCに共感していただける方 常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方 採用実務のみならず、上流設計から携わりたい方 現状維持ではなく常に変化を生み出していきたい方 採用全体を構造的に捉え打ち手を考えたり、ファクトも見て論理的に物事を進めることができる方 環境や市場の変化に柔軟に対応し、アンラーニングできる方 新卒採用関連記事はこちら 新人賞からさらに進化。新卒セールスふたりの成長と成果へのこだわり 営業職から広がるキャリア。グループ会社と海外拠点から振り返る新卒4年目 「私自身」を見てくれる先輩と一緒に。進化するサービスと組織の中を走る新卒営業2年 続きを見る
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【マネーフォワードグループ】AI x SaaSプロダクト『STREAMED』開発を加速させるテックリード候補募集
株式会社クラビス クラビスについて 私たちは、社会課題の解決手段として、バックオフィス業務の効率化に注力し、プロダクトを開発し提供しています。 クラビスは2017年にマネーフォワードグループにジョインし、マネーフォワードの100%子会社として安定した事業基盤のもと「STREAMED」事業を平均で年130%程度のペースで成長させてきました。また、「STREAMED」は会計事務所のユーザーをメインとしていますが、現在全国で5400社を越える会計事務所に導入をいただいており、顧客満足度としても94.5%という高評価をいただきました。 一方で我々がSTREAMEDで目指したい・実現したい世界はここで終わりではなく、単なる入力業務の効率化に留まらない価値をユーザーに提供したいと考えています。 今後も「STREAMED」のノウハウを活用し、グループ内の連携を強化しながら、多くの企業が抱える業務課題の改善に貢献し続けていきます。 「クラウド記帳サービス STREAMED」 https://streamedup.com/ 募集背景 これまで「STREAMED」は小規模チームに分かれ、AIの活用とオペレーションの効率化の元、データ化の精度やスピードの向上とデータ化前後の体験の向上に取り組んでいました。一方でCAGR+46%という成長を続けている中で、システムの技術負債が大きくなり始め、従来の開発・運用の生産性を維持することが難しくなっています。あらためて、体制を整え、SaaSプロダクトとしての価値向上や独自性を追求すべく、データ化のみならず顧客の業務プロセス全体の効率化を目指していける状態を目指していきたいと考えています。 チームの状態を安定させ、継続的な開発や運用における不足部分に対してリーチすることで、開発チームのポテンシャルを最大限活かす組織へと変貌を遂げ、プロダクトを成長させていきやすい環境を作れると考えています。今回、この挑戦を実現するために、チームの開発プロジェクトをリードし、将来的には開発チームのテックリードを担っていただける方を募集しています。 概要 クラビスのSTREAMED事業ではAIxBPOxSaaSという切り口でバックオフィス業務を効率化する「STREAMED」というプロダクトを提供しています。 「STREAMED」は領収書・レシート・通帳といった企業のお金の取引が記録された紙を正確かつ高速にデータ化し仕訳という会計上のフォーマットに変換しています。AIとBPOのオペレータによる処理を上手く組み合わせることで精度99.9%以上の正確さでデータ化を行っています。 結果的にユーザーがこれまで行っていた紙を見ながら仕訳を入力するという業務負担の 6 割を削減し、ユーザーの業務効率化を実現しています。 現状、「STREAMED」の市場での認知が増え、会計事務所を含む利用は拡大の一途を辿っています。一方で、会計領域にとどまらず、バックオフィス部門の生産成功率に寄与するプロダクトとしてさらなる価値を発揮するには、進化は必須であり、クラビスではSTREAMED開発チームの力を最大限に引き出していく必要があります。開発プロジェクトの推進とエンジニアチームの成長を支え、将来的には技術面でチームを牽引していただけるテックリード候補を求めています。 業務詳細 STREAMED開発チームのエンジニアとして、プロダクト開発を行なっていただきます。「STREAMED」は大きく分けると2つの機能に分かれており、それぞれ、会計事務所などのユーザーが利用するWebシステムを開発するStreamedチームと、データ化を支えるシステムを開発するDockチームが開発を行っています。今回の募集では、経験や適正のすり合わせを行わせていただきながら、いずれか、または横断的に開発を行っていただく予定です。 それぞれのチームが担う領域は以下です。 Streamedチームでは、ユーザーが使用するシステム、仕訳の作成・修正や各種会計ソフトとの連携などの機能改善や新規機能の追加を行っていただきます。 「STREAMED」は会計領域と深く関わっているプロダクトであるため、ユーザーの利便性だけでなく、法令対応など、様々な課題に対応する必要があります。例えば2023年より施行されたインボイス制度のような税制の改正がこれにあたります。会計は企業にとって必須かつ重要な領域であり、こうした外的要因に由来する対応も迅速に行う必要があります。ユーザーの利便性やサービスの向上といった分野と会計という領域だからこそ発生する分野の開発に対して、優先度を見極めて便利で安心して利用しつづけることのできるプロダクトとして進化させることに取り組んでいます。 Dockチームでは、「STREAMED」のコア機能である紙をデータ化するシステムを開発しています。 「STREAMED」のデータ化において、オペレータとAIのそれぞれの能力・特性を最大限に引き出し正確かつ高速に処理が進むようなシステムを構築しています。また、「STREAMED」はクラビス創業時から開発しているプロダクトであり継続的なユーザー数の増加を実現してきた結果、当初の想定よりも多くのデータ量が流入するようになっており、安定した稼働を続けるための改善が求められています。今後はデータ化のあり方を根本から見直しスケールするシステムへのリアーキテクトしていく開発を予定しています。 今回、このいずれかのチームないしは両チームを横断する形で、各種開発プロジェクトに従事いただき、技術的な課題に取り組んでいただきたいと考えております。 具体的には以下のような業務を期待しております。 ・新機能開発や機能改修のプロジェクト ・システム安定稼働のためのリアーキテクト・技術負債解消プロジェクト ・問い合わせ対応、エラー調査などのシステム運用 ・開発環境の改善などの開発生産性向上につながる取り組み 開発環境 ・言語:Python、PHP、JavaScript ・フレームワーク:Django、FuelPHP、Laravel、React ・データベース:MySQL ・プロジェクト管理:Github ・インフラ:AWS ・モニタリング:Datadog、Sentry STREAMEDではWebのバックエンドにDjango、フロントエンドにReactをフレームワークとして導入しています。DockではFuelPHP、Laravelを使用しています。アプリケーションのプラットフォームとしてはWebだけでなくWindows、iOS、Androidにもアプリを展開しています。 求めるスキル・経験 【MUST】 ・2つ以上の開発言語を実務で使用した経験 ・Web開発エンジニアとしての開発経験 ・BE/FE両方の開発経験 ・システムの運用経験 ・英語のテキスト/コミュニケーションに抵抗のない方 【歓迎するスキル】 ・フルリモート環境下でのプロジェクト推進経験 ・プロジェクトをリードした経験 この仕事の魅力 マネーフォワードグループにおいて、士業向けのプロダクトは事業戦略上重要な立ち位置であり、その中でも「STREAMED」は主要なポジションを担っています。そのため、自ら手がけたプロダクトがユーザーにどのように使われ、どういった価値を提供しているかをダイレクトに感じるだけでなく、事業全体に対する影響力を実感いただけるはずです。また、「STREAMED」に留まらず、新しいプロダクトを創る可能性やチャレンジの幅を広げることも望め、事業の成長とともに自身のキャリアを伸ばしたり、新しいチャレンジを行い幅を広げるなど、さまざまな選択肢が広がります。 ・一般的なWebアプリとしての課題解決方法に留まらず、AIやBPOを活用した解決方法で顧客課題に取り組むことができる ・既に顧客基盤のある状態でプロダクトを進化させていく挑戦ができる ・ビジネス側と緊密に連携してプロダクトの開発を行うことができる ・ユーザーとも直接会話しながらプロダクトの開発を行うことができる ・チーム拡大の立ち上げフェーズに関与し、組織の成長に大きく貢献できる ・次のキャリアステップとして、チームを横断した技術マネジメントの経験を積むことができる ・チームの組織構成を検討する・システムの境界を検討するなど、組織全体の開発に関わる上流部分の意思決定に関わっていくことができる 【労働環境】 ・MacBook Proの最新モデルを会社から貸与いたします。 ・希望される方にはディスプレイも貸与いたします。 ・書籍購入補助制度があり、各自で自由に書籍を購入することができます。 ・スキルアップ制度があり、ChatGPT Plus 及び ChatGPT API 利用料、 GitHub Copilot の補助をしています。 ・リモート可能です(月1出社を必須としております。また、今後出社頻度が増える可能性はございます) ・フレックスタイム制を採用しています。 ・隔週で部署をまたいで雑談メインで会話をする場所を設けています。 ・日頃の感謝やお祝いなどの想いを、ちょっとしたボーナスとして送り合うピアボーナスサービス制度を導入しています。 こんな方に仲間になってほしい ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・プロダクトを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、 周りに良い影響を与える方 ・創って終わりじゃなく、本当の意味で“創る”ためには、 むしろリリースしてからがスタートだと思っている方 面接方法・就業について WEB面談・面接です。面接方法や日時についてはエントリー後、ご案内します。 ご自宅からのリモート勤務が可能です。(月1回の出社日とチームごとの出社日がございます) メンバー間のナレッジシェアも積極的に開催されており、活気ある職場です! 続きを見る
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【パートナーセールス(田町)】ビジネスカンパニー(HRソリューション本部)_東京
募集背景 マネーフォワードビジネスカンパニー(以下、MFBC)では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 HRソリューション本部では勤怠・給与・人事労務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 また、プロダクトラインナップの拡充に応じて導入ユーザーの数や企業規模も拡大させることを狙っており、販売拡大につながるパートナー様と協業スキームの戦略、営業活動を実施しています。金融機関やBPOベンダーの開拓、深化をさせる「パートナービジネスセールス」を募集しています。 ミッション パートナービジネスセールスとして、パートナー様と協業スキーム戦略策定や活動による、全国の中小企業様への価値提供を行います。 業務内容 金融機関をはじめとしたパートナー様のお客様をご紹介をいただくための関係構築や協業スキームの企画、ご提案を実施いただきます。 パートナー様からご紹介いただいた案件に対して、直販セールス部隊への連携をしていきます。 ■詳細 ・金融機関含めて、関係構築及び、商談同行等の実施。 ・勉強会の開催等により、弊社のクラウドサービスの認知活動。 ・パートナーの開拓活動。 本ポジションの魅力 ・弊社は直販を中心に成長をしてきました。今後、更なる非連続成長を続けていくためには、パートナー様と協業することで、より多くの企業様に価値提供をしていきたいと考えております。 そのため、本ポジションは、MFBCとして、非常に重要な役割を担うことになります。自身で考えた新しい取り組みをどんどん実行していただくことができます! ・パートナー様(金融機関、他社SaaS会社、BPOベンダー・設定代行会社様)と一緒に協業することで生産性の高いセールス活動が可能です。 必須要件 ・マネーフォワードのMission/Vision/Valueへの共感 ・無形商材の法人営業経験 ・IT業界のパートナー、または代理店への営業経験 あると望ましいスキル・経験 ・IT / SaaS業界でのセールス経験 ・HRプロダクトに関する知識 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMission/Vision/Valueへ共感して頂ける方 ・No.1 SaaSカンパニーを一緒に作りたいと思ってくれる方 ・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方 参考情報 ■マネーフォワード公式note(最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など) ■マネーフォワード クラウド公式note(プロダクト詳細や、社員インタビューなど) ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る
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【グロースマーケター】ビジネスカンパニー(SMB事業推進本部)_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードビジネスカンパニー(以下、MFBC)では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 SMB事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。 今回の募集では、士業事務所とのパートナーシップのさらなる拡大に向けて、士業領域におけるマーケティングを推進していただけるメンバーを募集します。 ミッション マネーフォワードとパートナーシップを結び、共に中小企業の課題解決に取り組む士業を増やす事がミッションです。具体的には士業パートナーの認定制度である「公認メンバー」や紙証憑の自動記帳サービス「STREAMED」のユーザーを増やす事、既存パートナーから生み出される売上を最大化する事に取り組んでいただきます。マネーフォワードにとって士業事務所はユーザーであり、パートナーでもあります。 メディアやホワイトペーパー、セミナーなどによる情報発信を通じてファンとなっていただける士業を増やし、士業事務所と顧問先の中小企業におけるサービス利用を加速させていただける方を求めています。 主な業務内容 プロダクトのユーザー数拡大に向けたプロモーション活動に企画から実行まで一貫して担っていただきます。 ・サービスサイトやセミナーサイト、自社メディアのKPIの改善 ・コンテンツ(記事、ホワイトペーパー、セミナー等)の企画、実行 ・プロモーション(広告運用、SEO、キャンペーンの企画、イベント出展等)の企画、実行 ・施策の効果検証や分析、打ち手の検討(データの集計や分析を含む) ・目標達成のための他部門(主に営業部門や開発部門)との折衝 ・戦略策定(主にリソース配分やターゲット選定)と継続的な改善 ・チームのKPIの設計と運用 ・業務オペレーション(フローやスクリプト等)の整備、改善 必須要件 以下いずれかのご経験 ・無形法人営業経験(3年以上) ・マーケor営業企画or事業企画の経験(3年以上) あると望ましいスキル・経験 ・会計ベンダーでの営業経験 ・BtoBマーケティングに関する知識、実務経験 ・Webプロモーション(Web広告、SEO、SNSなど)に関する知識、実務経験 ・MA、SFA、CRMツールに関する知識、実務経験 ・Webサービスの立ち上げ経験 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMVVCや事業指針に共感頂ける方 ・世の中に新しい価値を創れることに喜びを感じられる方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って業務に取り組み、新しい仕事を創っていける方 ・目的の達成に向けて社内外の必要なリソースの活用ができる方 ・必要があれば新たな概念やツールを学び活用できる方 ポジションの魅力 ・SEOや広告運用など特定の領域に特化するのではなく、目標達成のために適切な手段を選びながら、幅広い業務(コンテンツの制作や改善からプロモーション、効果検証まで)に携わっていただけるのが魅力です。 ・特定分野の深いスキルよりも、サービスのグロースのために、責任と裁量を持ちながら働きたいという志向の方にマッチするポジションです。業務領域はどんどん拡大しており、まだまだメンバーが足りません。知識やスキルの幅を拡げながら、未経験分野にも積極的にチャレンジできる方をお待ちしております。 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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【パートナーセールス(関西拠点立ち上げ)】ビジネスカンパニー(HRソリューション本部)_大阪
募集背景 マネーフォワードビジネスカンパニー(以下、MFBC)では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 HRソリューション本部では勤怠・給与・人事労務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 また、プロダクトラインナップの拡充に応じて導入ユーザーの数や企業規模も拡大させることを狙っており、販売拡大につながるパートナー様と協業スキームの戦略、営業活動を実施しています。金融機関やBPOベンダーの開拓、深化をさせる「パートナービジネスセールス」を募集しています。 ミッション パートナービジネスセールスとして、パートナー様と協業スキーム戦略策定や活動による、全国の中小企業様への価値提供を行います。 業務内容 金融機関をはじめとしたパートナー様のお客様をご紹介をいただくための関係構築や協業スキームの企画、ご提案を実施いただきます。 パートナー様からご紹介いただいた案件に対して、直販セールス部隊への連携をしていきます。 ■詳細 ・金融機関含めて、関係構築及び、商談同行等の実施。 ・勉強会の開催等により、弊社のクラウドサービスの認知活動。 ・パートナーの開拓活動。 本ポジションの魅力 ・弊社は直販を中心に成長をしてきました。今後、更なる非連続成長を続けていくためには、パートナー様と協業することで、より多くの企業様に価値提供をしていきたいと考えております。 そのため、本ポジションは、MFBCとして、非常に重要な役割を担うことになります。自身で考えた新しい取り組みをどんどん実行していただくことができます! ・パートナー様(金融機関、他社SaaS会社、BPOベンダー・設定代行会社様)と一緒に協業することで生産性の高いセールス活動が可能です。 ・関西拠点の立ち上げのため、0→1の経験が積めるポジションです。 必須要件 ・マネーフォワードのMission/Vision/Valueへの共感 ・無形商材の法人営業経験 ・IT業界のパートナー、または代理店への営業経験 あると望ましいスキル・経験 ・IT / SaaS業界でのセールス経験 ・HRプロダクトに関する知識 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMission/Vision/Valueへ共感して頂ける方 ・No.1 SaaSカンパニーを一緒に作りたいと思ってくれる方 ・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方 参考情報 ■マネーフォワード公式note(最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など) ■マネーフォワード クラウド公式note(プロダクト詳細や、社員インタビューなど) ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る
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【インサイドセールス_】ビジネスカンパニー(Group Management Solution本部)_東京(田町)
募集背景 Group Management Solution本部では、クラウド連結会計のオーナー事業部です。2023年9月に立ち上げたばかりの組織のため、本部の新規立ち上げフェーズです。 特徴は下記3つです。 ■クラウド連結会計は、2022年12月にリリースされたプロダクトで、当本部も2023年9月に立ち上げたばかりの組織です。そのため、今までのマネーフォワード全体のナレッジ吸収の機会がありつつも、0→1のフェーズを経験できる事業部です。 ■ビジネスカンパニー内はThe Model型を掲げている本部が多いですが、当本部でもThe Model型を踏襲しつつ、その垣根を超えて業務に挑戦をすることができる組織です。お互いの挑戦を応援し、称賛する文化があります。 ■連結決算業務に関わる方をアプローチ対象とするため、必然的に役職者への提案機会を多く経験することができます。また、0→1のフェーズゆえに、インサイドセールスのアプローチ手法に関しても個人の裁量で様々な手法を試し、改善する経験を積むことが可能です。 よりスピード感をもって事業拡大をしていく上で重要なインサイドセールスのポジションの募集となります。 ミッション 「Group Evolution-多様な個が力を合わせ想像を超えるグループの成長を叶える」という本部Missionを実現を目指しています。 インサイドセールスでは、インバウンドリードをナーチャリングし、有効な商談の獲得を目指すとともに、必要に応じてプッシュ型のアプローチも実施いただきます。マーケティングチームが確立されていない状況のため、マーケティング活動にも一部関わりながら、インサイドセールス業務を行うことができる環境が整っています。 業務内容 ・電話/メールでのリードナーチャリング、アポイント獲得 ・既存顧客へのフォローコール(アップセルアポ) ・アプローチ手法の立案、実行、振り返り ・各ツール、アンケートフォーム等のメンテナンス ・他部署エスカレ対応 必須要件 (以下のいずれか1つ以上に該当する方) ・MVVCへ共感いただける方 ・セルフマネジメントができる方 ・インサイドセールス或いは営業の経験1年以上 あると望ましいスキル・経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・アウトバウンド(コールセンターから電話をかける形式)のテレアポ経験 こんな方に仲間になってほしい 目標にこだわってアポイント獲得を目指すだけでなく、インサイドセールスの前後の業務(マーケティングやセールス)にも視野を広げることができる環境です。また、本部がスモールチームのため、チームメンバーとのコミュニケーションや連携を大切にしつつ、変化を楽しみながらグロースしていく環境に身を置きたい方には、お勧めの環境です。 このポジションの魅力 ISとして お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます 。お客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます。 新設本部で立ち上げフェーズのため、個々人の成果が本部のグロースに直結します。また、 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。 インサイドセールス業務だけでなく、拡大フェーズにおける未完成の組織の中でゆくゆくはマーケティングやセールスなど、業務の幅を広げていくことが可能で セールスのスペシャリストだけでなく、マネジメントやマーケティングや企画職など柔軟なキャリアパスがあります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note(最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など) ■マネーフォワード クラウド公式note(プロダクト詳細や、社員インタビューなど) ■マネーフォワードクラウド連結会計 プロダクトサイト 続きを見る
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【事業戦略】ビジネスカンパニー(SMB事業推進本部)_東京(田町)
募集背景 マネーフォワードではAIや最新テクノロジーを活用したバックオフィス向けSaaS事業、「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 また、関連子会社が提供する、クラウド記帳サービス『STREAMED』・クラウド経営分析サービス『Manageboard』の取扱も行っております。これらのサービスをすべての企業、そして士業や代理店等といったパートナー企業に展開するために、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスを配置しています。組織の拡大にあたり、事業責任者とともに中小企業向けの事業領域の戦略方向性を定めることをミッションとする事業戦略部のメンバーを募集します。 ミッション 中小企業向けの事業領域において、市場の見極めからビジネスモデルの設計までを一貫して行い、企業全体の戦略方向性を定める重要な役割を担います。市場の変化とニーズを敏感に捉え、弊社を未来へと導く戦略を策定していくことがミッションとなります。 主な業務内容 具体的には、下記をご担当頂きます。 マーケットリサーチ ・市場/競合/海外事例などの動向調査や分析 ・ビジネス部門、プロダクト開発部門と連携したデータ分析や統計 ・ボードメンバーへの調査レポート報告やプレゼンテーションの作成 事業デザイン ・新たなビジネスモデルの設計と評価 ・非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行 ・ボードメンバーへの企画レポート報告やプレゼンテーションの作成 求めるスキル・経験 ・戦略策定経験: 事業戦略の策定と実行経験 ・プロジェクトマネジメント: 複数のプロジェクトを同時並行でリード・運営した経験 ・分析力: 市場分析や競合分析を行い、有用なインサイトを抽出できる力、実績 ・コミュニケーション力: チーム内外で効果的なコミュニケーションを行える力、実績 あると望ましいスキル・経験 ・経理財務領域における業務経験、中小企業市場・ユーザー業務への深い理解 ・会計の知識(簿記2級レベル) ・MBAまたは関連するビジネスバックグラウンド ・コンサルティング経験 ・新事業開発の経験 活躍している人材像 ・戦略的思考力が高く、市場の動向を先読みできる人 ・チームワークを重視し、異なる背景を持つメンバーと協力して目標に向かって進める人 ・高い責任感を持ち、自身の業務だけでなく、部署全体の成果を重視する人 ポジションの魅力 ・マネーフォワードで最大の市場である「中小企業向けの事業領域」全体の戦略方向性を決定する重要な役割を担うことで、自身のアイデアや戦略が企業を形成する影響力を持つことができます。 ・マーケットリサーチ、事業デザインといった多岐にわたる業務を経験できるので、幅広いスキルセットを獲得できます。 ・事業責任者や、プロダクト戦略、ビジネス戦略の責任者ともに働くことで、自己成長に繋がります。 ・新たな成長機会を創出するとともに、強固な事業プランを策定することで、直接企業の成長に寄与することができます。 こんな方に仲間になってほしい 【キャリア面】 ・事業会社で戦略・企画関連業務に従事されていた方 ・戦略コンサル会社でコンサルタントをされていた方 ・SaaS法人営業→SaaS営業企画のキャリアをお持ちの方 【マインド面】 ・マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 ・スピード感を持って進められる方 ・当事者意識を持って、あらゆることを自分ごとと捉えられる方 ・組織のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジシェアを自ら行える方 ・関係者に臆せずにコミュニケーションを取り、できる限りのことをヒアリングしようとされる方 ・物事や事象を多角的に見ることができ、過程を楽しめる方 ・新しい知識の吸収に一切の抵抗がない方 ・SaaSビジネスの最新事例を積極的に習得しようとする情報収集力がある方 参考情報 ■マネーフォワード公式note(最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など) ■マネーフォワードクラウド公式note (当社メンバーが『マネーフォワード クラウド』に関する情報発信を行っています) 続きを見る
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【マーケティングエンジニア(WordPress)】ビジネスカンパニー(横断マーケティング本部)_東京(田町)
募集背景 急成長を続けているビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド』において、さらなるシェア拡大に向けたWeb集客施策の実装や分析を積極的に推進・実行できるマーケティングエンジニアを募集いたします。 ミッション 大きく2つのミッションを掲げております。 ①「マネーフォワード クラウド」サービスサイト、及び、オウンドメディアの検索順位を向上させる ②Web上での「マネーフォワード クラウド」新規登録者数、および、リード獲得数を増やす 上記のミッションに基づき、エンジニアリングやデータ分析を軸に、 デジタルマーケターやSEOマーケターとコミュニケーションを取りながら、 Web上でのマーケティング施策、および、Webサイトのアクセス分析を推進していただきます。 このポジションの魅力 規模の大きなサイトの運用をしながら、分析や改善に携わることができます エンジニアリングによるWebサイトのSEO対策や、UX改善に取り組めます エンジニアリングのみならずマーケティング領域にもチャレンジできます 改善や運用効率化などについて、柔軟に提案を受け入れる風土です。自ら課題を発見し、提案した事柄について主体的に取り組むことができます 主な業務内容 WordPressを用いたWebサイトの開発、運用。また、サイト改善の提案と実施 Webサイト上でのユーザー動向の計測、可視化、分析。また、それを元にした次のアクションの提案と推進 MAツールを用いた顧客獲得やナーチャリング施策の設計、実装 求めるスキル・経験 HTML、CSS、JavaScriptを用いた開発、または、運用の実務経験 WordPressなど、CMSを用いたWebサイト開発、または、運用の実務経験 SQLを用いたデータ抽出・集計、あるいは、Webアナリティクスツールの使用経験 あると望ましいスキル・経験 MAツールの使用経験 チームでの開発経験 SEOに関する基本的な知識 Webサイトのパフォーマンスチューニングの経験 求める人物像 自ら課題を発見し、改善提案、実装できる方 エンジニアリング以外の周辺領域にも積極的にコミット出来る方 他職種のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取りながら、物事を推進していける方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。 開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援:業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう 続きを見る
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【Webアナリティクスエンジニア】ビジネスカンパニー(横断マーケティング本部)_東京(田町)
募集背景 急成長を続けているビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド』において、さらなるシェア拡大に向けたWeb集客施策を推進するため、Webアクセスデータの計測・集計・分析・可視化を行うWebアナリティクスエンジニアを募集いたします。 ミッション 大きく2つのミッションを掲げております。 ①「マネーフォワード クラウド」サービスサイト、及び、オウンドメディアの検索順位を向上させる ②Web上での「マネーフォワード クラウド」新規登録者数、および、リード獲得数を増やす 上記のミッションに基づき、Web上でのマーケティング施策の効果を正しく評価したり、次の効果的なアクションを検討するための判断材料を得るため、大規模Webサイトのアクセスデータの計測・集計・分析・可視化を積極的に推進していただきます。 このポジションの魅力 大規模なWebサイトのアクセス分析や改善に携わることができます Google Analyticsの他、Marketo、SalesForce、「マネーフォワード クラウド」プロダクトなど、幅広いデータを繋ぎ合わせた分析業務が行なえます デジタルマーケター、SEOマーケター、デザイナー、エンジニア、アナリストなど、多くの職種と密に関わりを持ちながら、物事を推進していけます 改善や運用効率化などについて、柔軟に提案を受け入れる風土です。自ら課題を発見し、提案した事柄について主体的に取り組むことができます 主な業務内容 マーケターとコミュニケーションを取りながら要件を固め、エンジニアと協力しながら計測環境を構築し、データマートを活用して、ビジネスを前に進めるようなデータ分析や可視化を行っていただきます。 Google Analytics (GA4) を用いたWebアクセス解析 Google AnalyticsとGoogle Tag Managerでの適切な設定、また、Webフロントエンドの実装を通した必要なデータの収集 BigQuery上のデータマートを活用したテーブル作成や集計 Looker、または、Looker Studioを用いたデータ可視化 求めるスキル・経験 Google Analyticsなど、Webアナリティクスツールの実務経験 SQLを用いたデータ抽出の実務経験 プログラミングや、BIツールを用いたデータ可視化の実務経験 HTML、CSS、JavaScriptの基本的な知識、または、開発・運用の実務経験 あると望ましいスキル・経験 MAツールの使用経験 SEOに関する基本的な知識、または、実務経験 管理会計、FP&A(Financial Planning and Analytics)の知識、または、経験 Marketo等のMAツール、Salesforce等のSFAツールの運用経験 A/Bテストの設計、検証を通じた仮説検証フローの実務経験 こんな方に仲間になってほしい 自ら課題を発見し、改善提案、実装できる方 マーケティングにおけるデータ活用の問題発見・問題解決に興味のある方 他職種のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取りながら、物事を推進していける方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。 開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援:業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう 続きを見る
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【カスタマーサクセス(マネージャー候補)】ビジネスカンパニー(HRソリューション本部)_東京(田町)
募集背景 マネーフォワード クラウドシリーズの機能向上や新製品リリースに伴い、導入企業数が飛躍的に伸びている中で、多くの企業様はバックオフィス業務の最適化に悩みを抱えています。 クラウド型サービスを導入したが、効果的に使えているのか、自社にマッチしているのか、そういった課題に対し、解決策を提案し、支援する存在が強く求められています。 その役割を担っているのが「カスタマーサクセス」です。当社クラウドサービスを世の中に広め、多くのユーザー様に本当の価値を体感していただくために導入支援や継続利用の支援を行いながら、当社クラウド事業を前に進める仲間を募集しています。 今回は、今後事業拡大をしていく上で重要なカスタマーサクセス(導入支援)のマネジメントポジションの募集となります。 ミッション 〜エナジャイズ&ヨロコビ循環〜 ・マネーフォワードクラウドシリーズに関わる全ての人にプロダクトの価値を届けることが私達の使命です。 ・導入時の不安を抱えるユーザーに寄り添うだけでなく、不安となる要因と向き合い改善することでお客様をサクセスに導きます。(エナジャイズ) ・フィードバック→機能開発→デリバリーの循環を回し、より良いプロダクトに進化させます。(ヨロコビ循環) 業務内容 HRソリューション本部のカスタマーサクセス組織のマネジメント、戦略推進を部長とともに行います。 ※当社はTHE MODEL型の組織運営を行っています。 【具体的な業務内容】 ・カスタマーサクセス(オンボーディング)戦略の立案・実行 ・各種KPIの設計、モニタリング、ROI最適化 ・チームメンバーの採用、育成 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門(フィールドセールスなど)との連携 ∟ 戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ∟ データ分析、課題抽出、各種プロセス改善の提案と実行 必須要件 ・マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感 ・カスタマーサクセス職、導入コンサルタント職、またはそれに準ずる業務経験 ・メンバーマネジメント経験(規模は問わず) あると望ましいスキル・経験 ・BtoB Saas事業における業務経験 ・人事労務領域の業務経験/知識 ・10名以上の組織マネジメント経験 ・各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化 ・役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力 こんな方に仲間になってほしい ・従来のやり方にとらわれず、事業成長のための様々な施策を検討し、実行できる方 ・世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方 このポジションの魅力 ・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる ・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる ・前向きで成長志向の高いメンバーと働ける環境 ・SaaS企業以外でも重要性が高まっているカスタマーサクセス職(CSM)でキャリア形成できる ・お客様からのフィードバックをプロダクトに還元する役割を担っているため、開発チームと深く関わることができる ・未成熟の組織で仕組み作りに携わることができる 参考情報 ■マネーフォワード公式note(最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など) ■マネーフォワード クラウド公式note(プロダクト詳細や、社員インタビューなど) ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る
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【マーケティング(リーダー候補)】ビジネスカンパニー(HRソリューション本部)_東京(田町)
募集背景 私たちマネーフォワードの法人向け部門では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションにサービスを展開しています。 人事労務向けのサービスでは立ち上げ期を経てこれから事業拡大に向けてさらなる拡大を目指していくフェーズを迎えます。 そこで潜在・顕在顧客のインサイトを深堀り、マーケティング戦略を立案・推進いただけるマネージャー候補を募集します。 業務内容 HRプロダクトのマーケティング組織において、ご経験に応じて、下記いずれかの業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ グロースマーケティング :事業・製品・サービスの持続的成長にフォーカスし、顧客を行動ベースで理解し、顧客体験を高めるための施策を実行 ・担当製品の集客戦略の立案 ・KPIから逆算した効果検証 ・インハウスで行っている広告運用 ・集客施策に関わるコンテンツ設計・ディレクション このポジションの魅力 ・戦略を自ら設計し実行していくことで、事業課題を抜本的に解決する経験が得られます。 ・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることがきる環境です ・グロースフェーズのプロダクトのため、ご自身が企画・制作したコンテンツが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することもできます。 ・大規模な広告やキャンペーンから自社のウェブサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域のクリエイティブを担当できます。 ・複数プロダクトの豊富なデータを保有しているため分析や活用など様々なチャレンジが可能です。 必須要件 ・事業会社でのリスティング広告(Google広告、Yahoo!広告 等)やSNS広告(Facebook広告 等)などのWeb広告の活用経験(3年以上) あると望ましいスキル・経験 ・施策ごとのKPI策定および効果検証方法の設計、効果検証結果に基づくPDCAサイクルの運営をリードした経験 ・Google Analyticsや各種ログ計測ツールの実務利用経験 こんな方に仲間になって欲しい ・Mission、Vision、Value、Cultureに共感していただける方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・失敗を恐れず、前に進むチャレンジ精神のある方 ・物事や事象を多角的に見ることができ、過程を楽しめる方 ・同僚や他部門を巻き込み、円滑なコミュニケーションができる方 ・ユーザー目線に立ってプロダクトをより良くするアイデア、企画を前向きに生み出せる方 ・お客様の課題解決だけではなく、事業としての売上推進の両方の視点をもつことができる方 参考情報 ■マネーフォワード公式note(最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など) ■マネーフォワード クラウド公式note(プロダクト詳細や、社員インタビューなど) ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る
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【セールス】ビジネスカンパニー(Fintech事業推進本部)_東京(田町)
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 「マネーフォワード Pay for Business」の法人向けビジネスカードはサービスリリースから2年が経過しました。 これまではマネーフォワードクラウドの各サービスをご利用頂いているお客様への提供を主にしてきましたが、お陰様で皆様にサービスを支持頂けている状況もあり、今後はより多くの方々にサービスを知って頂き導入をして頂ける様にこのサービスを専任で推進していく部署を設立しました。 新設部署の為、現在は少人数での運用をしておりますが、より広くサービスを拡販して行く為に一緒に働いてくれる仲間を募集しております。 ミッション 主に「マネーフォワード Pay for Business」内のサービスである法人向けビジネスカードの事業推進を行っています。 単純なビジネスカードサービスではなく、マネーフォワード クラウドとの連携度も高いため、【経理業務をラクにする次世代型法人カード】として従来のマーケットに新たな視点で革新を起こす事業です。 業務内容 「マネーフォワード Pay for Business」内のサービスである法人向けビジネスカードを多くの方々に知って頂き、使って頂く為の様々な業務をお任せ致します。 立ち上げ間もないサービスという事もあり、一人一人の裁量も大きく事業全体に関わる事ができます。 業務内容も役割をあえて明確に分けず部署内での連携を意図的に増やしながら事業運営をしております。 マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど様々な業務に携わりながら事業発展に貢献して頂きたいと思っております。 <業務の例> ・見込み顧客の育成(ナーチャリング) ・商談機会の創出(電話、メール、イベントなど) ・顧客ヒアリング(アンケート、メール、電話など) ・新規開設後の運用サポート ・データ集計、データ分析 ・WEB広告ディレクション ・WEBページのUI/UX改善(ディレクション) ・キャンペーン企画、実施 ・業務委託社員、アルバイト社員のディレクション 必須要件 ・法人営業、インサイドセールス、のいずれかの経験(3年以上) あると望ましいスキル・経験 ・金融業界での勤務経験 ・経理業務経験 ・SaaS企業でのカスタマーサクセス業務経験 ・事業企画、経営企画の業務経験 ・WEBデザイン業務経験 ・データエンジニアorアナリストスキル ・マーケティングの業務経験 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMission/Vision/Value/Cultureへ共感して頂ける方 ・チームワークを大切にし、メンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方 ・自身の成長にも事業の成長にも本気になれる方(成長意欲の高い方) このポジションの魅力 ・立ち上げ間もない事業推進本部の為、事業の全体像を把握して企画・運営をしていく必要があり、事業運営に主体的に関わる事ができます。 ・部署内で様々な業務内容がある為、職種に関わらず幅広い経験をする事もでき、部署内でのキャリアステップ・ジョブチェンジなども可能です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note(最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など) ■マネーフォワード クラウド公式note(プロダクト詳細や、社員インタビューなど) ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る
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【パートナーセールス・既存領域】ビジネスカンパニー(SMB事業推進本部)
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードでは「ココロ動かすクラウド」を事業指針に、バックオフィス業務の効率化を通して、人生を一歩前に進めることを目指し、『 マネーフォワード クラウド 』をはじめとした各種クラウドサービスを事業者向けに提供しています。 SMB事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。 ミッション 士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。 まずは中小企業の課題解決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。 単にサービスを販売するだけでなく、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要なケースが多くあります。また、お客様の意見を社内にフィードバックする事や社内の組織や仕組みに対しての提言もお待ちしています。 業務内容 弊社グループが提供するクラウドツールのソリューション提案を実施していただきます。 すでにご契約頂いている士業様向けにアップセルやクロスセルをメインで行なっていただきます。 士業様自身の生産性向上や士業様の顧問先様のDX支援等をご対応いただきます。 【使用ツール】 ・Salesforce ・Slack ・Chatwork ・Google Workspace ・Hubspot 必須要件 ・無形法人営業のご経験3年以上 ・ITツール利用に対する積極性をお持ちの方 あると望ましいスキル・経験 ・IT業界やSaaS業界での法人営業のご経験 ・会計事務所や会計ベンダーでの業務経験 ・CRM(Salesforce)の使用経験 ・2〜3名のピープルマネジメントのご経験 こんな方に仲間になってほしい ・Mission・Vision・Valueや事業指針に共感頂ける方 ・事業や顧客課題に対する当事者意識をお持ちの方 ・世の中に新しい価値を創れることに喜びを感じられる方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って業務に取り組み、新しい仕事を創っていける方 ・必要があれば新たな概念やツールを学び活用できる方 ・自身の業務範囲を限定せず、新たなチャレンジに積極的に取り組める方 参考情報 ■マネーフォワード公式note(最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など) ■マネーフォワード クラウド公式note(プロダクト詳細や、社員インタビューなど) ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る
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【電話サポート業務】マネーフォワードクラウド(Fintech事業推進本部)_東京(田町msb)
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 「マネーフォワード Pay for Business」の法人向けビジネスカードはサービスリリースから2年が経過しました。 これまではマネーフォワードクラウドの各サービスをご利用頂いているお客様への提供を主にしてきましたが、お陰様で皆様にサービスを支持頂けている状況もあり、今後はより多くの方々にサービスを知って頂き導入をして頂ける様にこのサービスを専任で推進していく部署を設立しました。 新設部署の為、現在は少人数での運用をしておりますが、より広くサービスを拡販して行く為に一緒に働いてくれるアルバイトの方を募集しております。 業務内容 法人向けビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」のご案内・ご利用サポートを電話で行っていただくお仕事です。 未経験の方でも活躍できるような環境で、用意しているマニュアルを基に、お客様に対してお電話でご案内をいただきます。 サービスの提供開始から約2年の新しいサービスのため、営業や企画まで業務の幅を拡げたい方は、定形業務だけでなく、改善提案を行っていただくことも大歓迎です! 【具体的な業務内容】 ・カード会員に対して、カードの利用方法や活用方法のご案内 ・カードに興味を持たれているお客様に対して、サービスの特徴のご案内 ※既に当社のサービスを使っているお客様へお電話していただきます。 必須要件 周囲と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 計画通りに業務を進める力 Googleスプレッドシート又はExcelを使用した業務経験 あると望ましいスキル・経験 営業、コールセンターでの電話業務の経験 IT、金融業界でのカスタマーサポート業務の経験 こんな方に仲間になってほしい 定型的な業務に対して、粘り強く丁寧に向き合える方 何事にも前向きに取り組み、改善の意識をもって業務に取り組んでいただける方 新しいITツール操作にも苦手意識なく取り組んで頂ける方 参考情報 ■マネーフォワード公式note(最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など) ■マネーフォワード クラウド公式note(プロダクト詳細や、社員インタビューなど) ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る
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【セールスアシスタント補佐業務】マネーフォワードクラウド(SMB事業推進本部)_東京(田町msb)
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワード クラウドシリーズの急成長や商品ラインナップの拡充に伴い、営業事務部門および、営業担当者のアシスタント部門でも業務量の増加、業務内容の複雑化という状況が発生しており、人材が不足しています。 そのため、セールスアシスタント補佐業務を行っていただけるメンバーを募集します。営業サポートからプロダクト知識まで業務範囲を広げたい方、もしくはカスタマーサポートからセールスアシスタント業務に幅を広げたい方、双方に適したお仕事です。 定形業務をこなすということではなく、お客様に寄り沿った対応をしたい方、社内業務についても改善提案などを積極的に行える方にマッチしています。 また、雇用形態に関わらず向上心高く学んでいただける方を求めています。 ミッション マネーフォワード クラウドシリーズは、現在も急成長を続けており、営業組織も急拡大、商品ラインナップも急拡大しています。 そのため、バックオフィスの業務量も急増しており、内容も複雑化してきています。 そのような状況下で、会社の事業戦略をバックオフィスからサポートし、ビジネスの最大化を後押しすることがミッションとなります。 業務内容 営業サポート的な業務とカスタマーサポート的な業務を担っていただきます。 具体的な以下のようなお仕事をお願いしたいと考えています。 <営業サポート業務> ・メール・チャットの一斉配信業務 顧客への定期・不定期な案内業務(ツールはChatWork、メール) ・商品交換 顧客からチャット・メールで依頼を受け、納品・請求などの業務を行う部署に依頼をかける(依頼用のフォームあり) <カスタマーサポート業務> ・お客様の質問に対する回答 当社プロダクトである会計ソフトや給与計算ソフトに代表されるバックオフィス周りのプロダクトの使い方について回答を行う。社内のカスタマサポートへの確認や過去問い合せ回答例を確認しながら適切な回答を行う。 必須要件 周囲と連携して円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 計画通りに業務を進められる業務推進力 お客様や営業メンバーと近い距離で働くことにやりがいを感じていただける方 業務改善に前向きに取り組んでいただける方 下記の歓迎スキルいずれか一つご経験のある方 あると望ましいスキル・経験 IT業界でのカスタマーサクセスやカスタマーサポート職での業務経験 IT業界での営業事務経験 業界問わず社内システムリプレイスのプロジェクトへの参加経験 こんな方に仲間になってほしい 定型的な業務に対して、粘り強く丁寧に向き合える方 何事にも前向きに取り組み、改善の意識をもって業務に取り組んでいただける方 参考情報 ■マネーフォワード公式note(最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など) ■マネーフォワード クラウド公式note(プロダクト詳細や、社員インタビューなど) ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る
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