株式会社マネーフォワード すべての求人一覧

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  SRE/Infrastructure Engineer, ML Platform, Tokyo

  【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. As announced in "Money Forward AI Vision 2026," we view AI utilization not as an option, but as a prerequisite for sustainable enterprise growth. Guided by executive leadership, we are accelerating an all-in AI shift across the entire company. Rather than treating AI merely as an efficiency tool for existing tasks, we fundamentally ask, "How should this process exist in the first place?" to reconstruct products and workflows optimized for the AI era. Powered by a rich, active user base and vast datasets, we strictly practice AI-driven development engineered backward from maximum user value. Internally, we actively integrate generative AI tools into our development environments, driving radical productivity gains and rapid product iterations. We are looking for motivated engineers who want to embrace new technologies without fear of failure in this period of global trial and error—and who are truly passionate about building high-impact AI services grounded in massive real-world data. Overview Money Forward is driving company-wide AX (AI Transformation) to deliver "digital workers" — AI agents that carry out business operations autonomously. The CDAO Office leads the AI and data strategy that makes this possible across the entire group. This is a dedicated SRE/infrastructure position within our MLOps Platform, focused specifically on the domain serving our Digital Bank and group-company fintech products — the shared credit evaluation model initiative known internally as "Financier". Our MLOps Platform is more than a machine learning platform. It also encompasses the serving interfaces, authentication mechanisms, and security layers used by connected products, making it a group-wide product platform. The team currently operates as a scrum unit of a Product Manager, Engineering Manager, Data Scientists, and ML Engineers, running prototype validation. With the Digital Bank launch scheduled for FY2027, standing up infrastructure that can withstand high traffic and high availability requirements has become our most urgent priority. A separate dedicated SRE owns the standard infrastructure for the MLOps Platform as a whole. In this role, you will work alongside that shared foundation while focusing your efforts on infrastructure built specifically for Digital Bank and fintech products. The scope may look broad at first glance, but it is deliberately bounded: by making full use of AI development tools such as Claude Code and by collaborating closely with our application and ML engineers, this is designed as a role that one dedicated engineer can own end to end. Mission Priorities Deliver the infrastructure and monitoring that keep serving interfaces and production model endpoints running reliably Design and continuously uphold financial-grade governance and security (mTLS, private network connectivity, and related controls) Once the above are in place, build out an MLOps environment that lets ML and application engineers develop, analyze, and deploy models efficiently Responsibilities and Duties As the primary SRE/infrastructure owner for the Digital Bank and fintech domain, you will: Build infrastructure and codify it with IaC (Terraform) Design, build, and continuously improve the AWS infrastructure behind our serving interfaces, data pipelines, and ML development platform, managed as code with Terraform. Design and monitor financial-grade network security Architect the infrastructure for mTLS (mutual TLS authentication), build and continuously improve private network connectivity for Digital Bank integration (AWS PrivateLink, VPC Peering, and similar), and expand security monitoring coverage. Improve observability and stand up operations and on-call Design and introduce monitoring for logs, metrics, and traces using CloudWatch and related tooling. Define SLOs and SLAs, establish an on-call rotation, and standardize incident response processes. Design and support the data platform / MLOps interface Design and build the interface between the Databricks platform operated by our DRE organization and the ML Ops Platform (data processing and pipeline integration), and provide infrastructure support on the ML Ops side. Drive infrastructure collaboration across the group Partner with the SRE who owns platform-wide ML Ops standards, as well as data platform and product platform teams in other organizations and group companies, to expand Digital Bank and fintech infrastructure while keeping it consistent with our cross-group foundation. Required Skills and Experience Approximately 5+ years of professional experience as an SRE or infrastructure engineer Hands-on experience designing, building, and operating infrastructure on AWS using services such as ECS, API Gateway, VPC, and IAM Proven track record operating infrastructure using Terraform for infrastructure as code, module design, and CI/CD automation Solid grounding in advanced networking and security with experience designing architectures using VPC Peering, AWS PrivateLink, and TLS or mTLS authentication Experience building and operating observability systems including monitoring, alert design, and performance log analysis in cloud environments Working knowledge of CI/CD and container technologies with experience optimizing deployment pipelines using GitHub Actions and Docker Preferred Skills and Experience Infrastructure support experience in MLOps or data platform domains using tools like Amazon SageMaker, Databricks, or Airflow Track record of standing up operations, defining SLOs and SLAs, and standardizing incident response using tools like Datadog and PagerDuty Security and audit experience in financial services or payments aligned with standards such as the FISC Security Guidelines Experience designing, building, and operating shared platforms in collaboration with data and product teams across multiple organizations Language Requirements Business level Japanese (equivalent to JLPT N2 or above)  Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. ※Please note that the interviews in the selection process will be conducted in Japanese. Who We’re Looking For Strong sense of ownership for production reliability and security to keep serving interfaces and private networking stable under high traffic capacity Drive to shape architecture and operational tooling during phases of genuine uncertainty by evaluating options and making key decisions Motivation to balance financial-grade security and governance with high developer productivity for application and machine learning teams Desire to support AI-era product platforms and embrace AI development tools to achieve outsized team impact Ability to solve problems autonomously and drive initiatives forward while collaborating closely with engineering teams and cross-company stakeholders Technology Stack Infrastructure/Cloud: AWS (ECS Fargate, API Gateway, VPC, PrivateLink, SageMaker, S3, Glue, CloudWatch), Databricks DevOps/IaC/MLOps: Terraform, GitHub Actions, Docker Observability/Incident: CloudWatch AI Development Tools: Claude Code and similar Languages/Scripting: Python, Shell, SQL Communication/Project: Slack, Notion ※This list reflects what we have adopted to date. Observability SaaS and incident management tooling (Datadog, PagerDuty, and the like) are not yet in place — meaning you will have the opportunity to shape those technology decisions yourself. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • English (Mid-career)
  • SRE
  • 正社員
  • 21F Tamachi Station Tower S, msb Tamachi, 3-1-21 Shibaura, Minato-ku, Tokyo

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  【シニアQAエンジニア】HRプロダクト開発本部_東京

  マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「Money Forward AI Vision 2026」にて発表の通り、「AIの活用は、これからの企業が持続的に成長するための前提条件である」と捉え、経営トップ主導のもと全社を挙げたAIシフトを加速させています。 単なる既存業務の効率化ツールとしての利用にとどまらず、「そもそもこのプロセスはどうあるべきか」を根本から問い直し、AI時代に最適化された新しいプロダクト・業務プロセスの再構築に挑んでいます。 豊富でリアルなユーザー基盤と膨大なデータを強みに、常に「ユーザーへの提供価値（User Focus）」から逆算したAI駆動開発を徹底推進。社内開発現場においても生成AIツールを積極的に組み込み、開発生産性の飛躍的な向上と素早いプロダクト改善を実現しています。 「世界が試行錯誤するAI時代において、失敗を恐れず新しい技術に前向きにチャレンジしたい」「膨大なデータを背景に、本気で社会に影響を与えるAIサービスを作りたい」という意欲溢れる仲間を募集しています。 募集背景 マネーフォワードでは、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」を提供しています。特にHR領域においては、2015年の「マネーフォワード クラウド給与」リリースを皮切りに、現在では勤怠・人事管理・社会保険など7プロダクト以上に拡大し、企業と従業員を繋ぐ重要基盤として成長を続けています。 現在当社は「Money Forward AI Vision 2026」にて発表の通り、「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。DXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指す中、品質保証の重要性はこれまで以上に高まっています。 プロダクトの急増やシステムの高度化、AI機能の拡充に伴い、手動テストから自動化・AIを活用した高度なQAプロセスの構築までを牽引し、信頼性の高いリリースを支えていただける「Senior QA Engineer」を募集します。 本ポジションの魅力・働く環境 「クラウドからAIへ」の最前線でキャリアを形成 : LLM、コーディングアシスタント、AIテストツール等を駆使し、自律型AIエージェントを含むプロダクトのテスト戦略策定や品質保証に携わることができます。金融・個人情報を扱う複雑で機密性の高いHRプロダクトにおいて、AIネイティブな品質保証アプローチを構築し、テスト分析・カバレッジ・スピードを飛躍的に向上させる挑戦が可能です。 グローバルな開発環境 : 日本・ベトナム・インドのグローバル開発拠点と連携し、国境を越えた品質第一のカルチャー醸成をリードいただけます。多様なチームと協働しながら、継続的に進化するシステム全体に対するスケーラブルなE2E品質基盤を確立できます。 国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへの貢献 : 安全かつスピーディなAI価値創造を実現するための品質基盤を立ち上げ、事業成長に直結する手応えを感じられる環境です。開発後の不具合検知にとどまらず、Discovery段階からプロジェクトに参画して品質を「シフトレフト」させ、要件・リスク・テスト容易性を自ら形作っていく手応えを得られます。 入社後に挑戦いただきたいチャレンジ 複雑で相互接続されたHRプロダクトに向けた、AIネイティブな品質エンジニアリングアプローチの構築 人間の判断力を維持しつつ、AIと自動化を活用してテストをより速く、よりスマートに、より信頼性の高いものにする シフトレフト：開発後の不具合発見から、Discovery段階からの要件・リスク・テスト容易性の形づくりへ HRドメイン、グローバルチーム、継続的に進化するシステム全体にわたるスケーラブルなE2E品質の確立 主な業務内容 バックオフィスSaaS『マネーフォワード クラウド』のHR領域において要件定義段階から本番運用に至るまで、プロダクト品質全般に責任を持ち、開発プロセス全体の品質改善・推進を担っていただきます。 要件理解と品質定義 : 企画・設計段階（Discovery）からプロダクトオーナー（PO）と連携し、エンドユーザー視点に立った品質基準や要件の明確化を実施 テスト分析・計画・戦略策定 : 新機能やリリースに向けたスコープ、テストアプローチ、品質リスク、受入基準の定義およびテスト戦略の策定 テスト設計・レビュー : バックエンドおよびUIレイヤーを包括するテストケースの作成・レビュー、およびテストカバー率の定義 テスト実行（機能 / API / E2E） : 機能テスト、APIテスト、結合テスト、E2Eテストの構築および実行 AIツールの導入・活用 : LLMやコーディングアシスタント、AIテストツールを活用したテスト計画・設計・自動化・デバッグ作業の効率化と高度化 自動化およびCI/CD推進 : テスト自動化フレームワークへの貢献およびCI/CDパイプラインへのテスト組み込み 本番環境の品質モニタリング : ログ、メトリクス、オブザーバビリティ（可観測性）ツールを活用したリリース後の品質監視 品質改善・ナレッジ共有 : 振り返り（レトロスペクティブ）や不具合分析を通じた品質プロセスの強化、チームメンバーへのメンターシップ、品質第一のカルチャー醸成 グローバル連携・リスク管理 : 日本・ベトナム・インドのグローバル開発拠点、エンジニア、POと密に連携し、品質リスクの早期発見と対策を実施 求めるスキル・経験 ソフトウェアテストに関する実務経験（手動テストにおける実務経験を含む） APIおよびE2Eテストを含む、あらゆるレベルにおけるテスト品質の計画・管理経験 テスト計画、テスト設計、結合テスト、システムレベルの検証におけるスキルと実績 開発チームおよびQAチームに対し、テスト品質やプロセス改善に関する戦略的指導を行える能力 オブザーバビリティやモニタリング手法を用いた本番環境の品質検証に関する知識・経験 アジャイル／スクラム開発環境での実務経験 問題解決能力、論理的思考力、および多職種と円滑に連携できるコミュニケーションスキル あると望ましいスキル・経験 Playwrightなどのライブラリを使用したAPIテストおよびE2Eテストの自動化経験・知識 AIツール（LLM等）を活用したテスト業務の効率化・高度化の経験・知識 AIテストに関する実践的経験（モデル評価、ハルシネーション検知、プロンプトエンジニアリング、データパイプライン、エージェントオーケストレーション等の検証） AWSやMicrosoft Azureなどのクラウドプラットフォームに関する知見 CI/CDパイプラインおよびDevOpsワークフローに関する経験・知識 HR領域またはバックオフィス系システム（SaaS）に関する業務知識 ISTQBまたはJSTQB等の資格保有  AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語: ビジネスレベル以上（スムーズなコミュニケーション、要件共有ができること） 英語: 基礎的なコミュニケーション力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ※求めるスキルに記載している内容(特にドメイン経験、知識)を重要視しておりますので、英語の求める基準を満たしていない方については入社後、取得に向けてサポートいたします。 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • 日本語
  • QAエンジニア
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  【商標・ブランド/営業秘密・著作権｜グローバルガバナンス】知財戦略室_東京（田町）

  マネーフォワードについて 当社マネーフォワードは、今期14周年を迎えた東証プライム市場上場のFintechベンチャー企業です。 現在グループ会社含め3,000名規模を超え、事業も前年比売上成長率が140以上%と順調に成長を続けております。 そんな当社では、現在60以上のプロダクトがあり、今後もこの成長を止めることなく「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionの実現を目指していきたいと考えています。 知財戦略室のご紹介 Fintechという新たな領域におけるチャレンジにおいて、当社グループでは、知的財産は「私たちがやりたいビジネスを行うために必要なもの」と定義しています。 特許・意匠・商標といった権利化にとどまらず、技術・データ・ノウハウ・ブランド・サービス等を「広義の知的財産」と捉え、事業戦略、研究戦略、知財戦略が三位一体となり推進しています。 特に、当社グループ全体の営業秘密や著作権に関するルール策定・ガバナンス構築を一手に担っている点が特徴です。事業の成長速度に合わせて、「知的資産をどう守り、どう活かすのか」の仕組みそのものをデザインしていく役割を担っています。 知財の観点からビジネスアイデアを創出し、これまでにない、社会にイノベーションを起こすサービスを一緒に世の中に広めていただける仲間を募集します。 こんな方に仲間になってほしい 本ポジションは、 商標・ブランドと営業秘密を主軸に、日本および海外拠点を含めたグループ全体の知財ガバナンスを設計・運用いただくポジション です。 知的財産権の取得を目的とするのではなく、「事業を勝たせるために知財をどう活用するか」に情熱を注げる方を募集します。 現在、事業部への能動的なアプローチや、知的資産を軸とした事業競争力の最大化は、まだ発展途上のフェーズです。だからこそ、 「現状の枠組みに満足せず、自ら現場へ飛び込んで知財の価値を証明したい」という強い意志を持つ方 に仲間になってほしいと考えています。 仕事を通じた自己実現を楽しみ、知的好奇心を持って組織全体の知財力を一段引き上げることにコミットできる方を求めています。 主な業務内容 ブランド価値を最大化する商標戦略のリード 商標ポートフォリオの設計・運用 国内外の出願・権利化・更新管理、模倣サービス・不正使用・冒認出願への対応 ドメインやなりすましアカウントへ の対応 機密情報・営業秘密に関する知財コンプライアンス体制整備・運用リード 機密管理規程に基づく情報の取り扱いについて、関係部門と連携したグループ全体の体制整備・運用をリード  グローバル拠点を包むグループ全体への知財ガバナンスのリード 海外開発拠点の拡大に合わせ、グループ全体の知財ガバナンスを設計し、英語でのコミュニケーションを通じて国境を越えた知的資産の保護と活用の最大化を推進 知財リテラシー向上に向けた社内教育のリード 海外開発拠点のメンバーと連携した、拠点ごとの知財研修策定・実施  著作権に関する社内相談対応 ※ご経験や志向性に応じ、将来的にて組織運営の中核を担っていただくことを期待しています。 求めるスキル・経験 【知識・経験】 商標・ブランド領域の実務経験（目安7年以上） 事業会社において、出願・権利化にとどまらず、ブランド戦略に踏み込んだ実務をリードしたご経験  英語によるビジネスコミュニケーション能力 AIを活用して業務効率化した経験 【マインドセット・志向性（スタンス）】 組織の進化を牽引するマインド  個人のパフォーマンスを追求するだけでなく、自身のナレッジを仕組み化してチームに還元し、組織全体の知財戦略のレベルを一段引き上げることに介在価値を感じられる方 知的資産全般への探求心 特許という枠に閉じず、著作権・営業秘密・ブランド・データなど、ビジネスを多角的に守り・育てる実務に強い関心がある方 ステークホルダーを巻き込む推進力  専門用語に頼らず、現場と同じ目線で対話し、背景や立場の異なる関係者との合意形成を図りながら戦略を形にできる能力 あると望ましいスキル・経験 営業秘密・著作権実務経験 社内研修・勉強会等の企画・実施経験 知的財産関連の渉外や契約のご経験 ブランド／マーケティング部門と協働した業務のご経験  多国籍・多文化のチームでの業務経験 リーダー・マネジメント経験 弁理士資格 このような方にオススメです 「知財のスペシャリストとして、事業の「独走力」を自らデザインしたい方 既存の枠組みにとらわれず、能動的に現場に飛び込みたい方 依頼を待つのではなく、自らコミュニケーションを取って相談事項を拾っていただける方 「できない」ではなく、「どうすればできる」かを追求し、事業を邁進させたい方 自分の専門性を、仲間の成長や組織の成功に繋げることに喜びを感じる方 参考記事： ・共感を増やして「絆」を強くする／みんなで作るマネーフォワードのブランドとは ・IT業界の知財業務の面白さとは？ 〜SaaS×Fintechを後押しする、マネーフォワードの知財戦略部に聞いてみた〜 ・事業を前に進める知財戦略室！パブリック・アフェアーズ室とのつながりとは？  ・知財戦略部が新設した「INVENTION AWARDS」に込めた想いとは ・知財で経営を後押しする??特許訴訟を経験したマネーフォワードの知財戦略部が掲げるミッションとは #1 ・知財で経営を後押しする??特許訴訟を経験したマネーフォワードの知財戦略部が掲げるミッションとは #2 ・事業を前に進める知財戦略室！パブリック・アフェアーズ室とのつながりとは？ 続きを見る

  • コーポレート
  • 東京
  • 日本語
  • 法務
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  【税務戦略/部長候補】経理本部 税務戦略部_東京（田町）

  マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission Vision Values Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 経理本部のミッション マネーフォワードではバックオフィス向けSaaSプロダクトをサービス展開しております。 マネーフォワードの経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。 私たちは、バックオフィス向けSaaSを提供する企業の経理として、「自社プロダクトの最強のユーザー（First User）」であり続けることをミッションとしています。 自らがプロダクトを極限まで使い倒し、開発組織へフィードバックを行うことでプロダクトを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献する。 「経理実務」と「プロダクト共創」のハイブリッドな価値を追求しています。 参考：経理本部Action Guidelines 募集背景 「会計処理」「経理」の枠を超えて、貪欲に幅広い業務を経験したいと思っている成長意欲の高い方、コアメンバーとしてチームをリードしてくれるような方を求めています！ 現在、マネーフォワードグループは、M&Aやグローバル展開による非連続な成長を続けています。 これに伴い、税務戦略部が担う役割も「申告書の作成」から、「組織再編スキームに関する税務観点からの助言」や「グローバルガバナンスの構築」へと大きくシフトしています。 今回は、複雑化するグループ税務をリードし、AIやテクノロジーを活用して次世代の税務オペレーションを共に創り上げ、組織を牽引してくださる『部長候補』を募集します。 今回募集ポジション(税務戦略部)の紹介 マネーフォワードの経理本部は、4つの部門で構成されており、この求人票ではそのうちの「税務戦略部」について詳しくご紹介しています。 他の部門でも採用を行っておりますので、ご興味があれば、各部門のページもご覧ください。 税務戦略部：税務 連結開示部：連結・開示 会計ガバナンス部：財務DD・PMI、監査法人対応 プロセスオーナー部：業務プロセス設計・標準化・BPO化 ※参考：各部の紹介 税務戦略部の主な業務内容 ■税務の専門性で、グループの持続的な成長を支えるビジネスパートナー 税務戦略部は、単に申告書を作成するだけの部署ではありません。 マネーフォワードグループ全体の税金コストを最適化し、経営判断に直結する情報をタイムリーに提供することで、企業価値の向上に直接貢献することを目指しています。 私たちは、事業拡大に伴うM&Aや新規事業の立ち上げ、多角的なグループ内組織再編に対し、スキーム検討の初期段階から参画し、税務面でのリスクとリターンを合理的に判断する「ビジネスパートナー」としての役割を担っています。 ■私たちのミッション マネーフォワードグループの連結ベースの税金コスト最適化を目指し、グループ全体の持続的な成長と企業価値の向上に貢献します。 税務の専門性による付加価値の提供 ：申告書作成業務は、徹底して標準化と前倒しを進めることでリソースを創出します。メンバーはそこで生み出した時間を、事業部への戦略的な助言など、より高度な専門性が求められる領域に集中させます。 税金コストの最適化 ：優遇税制の積極的な活用や、各種プロジェクトへの初期段階からの関与を通じて、グループ全体の利益最大化を図ります。 「First User」としての自社プロダクト進化への貢献 ：自社プロダクトを自らが極限まで使い倒し、税務・経理目線での機能改善案を開発組織へダイレクトに提案します。自らの実務改善とフィードバックを通じてプロダクトを進化させ、広く社会のバックオフィス業務の効率化に貢献します。 ■現在注力しているプロジェクト 従来の「守り」の枠を越え、テクノロジーと専門性を掛け合わせた「攻めの税務オペレーション」への抜本的なアップデートを推進しています。 開示と連動した税効果資料の早期作成 ：有価証券報告書の早期開示要請に応えるべく、決算締め後の翌営業日に税率差異分析を含む税効果資料を完成させる体制構築に挑戦しています。圧倒的なスピードと正確性を両立し、経営の意思決定を加速させます。 国際税務の専門性強化 ：開発組織のグローバル化や事業の海外進出を見据え、移転価格文書化やPEリスクへの対応を強化。グループ全体の税務リスクを能動的にコントロールし、組織の更なる成長を税務面からリードします。 グループ全体の税務リテラシー向上 ：全従業員向けのE-learning実施などを通じ、寄付金リスクや消費税、PE（恒久的施設）リスクなどの理解を浸透させ、ガバナンスを強化します。 ■この組織で働く価値 専門家としての知識を研鑽するにとどまらず、その専門性をいかに「事業成長」と「企業価値向上」に結びつけるかを常に考え、実行できる環境です。 ダイナミックな組織再編を最前線でリード ：合併、新設分割、吸収分割など、非連続な成長を続けるグループの再編実務に対して、単なる事後処理ではなく、スキーム検討の初期段階から当事者として深く入り込むことができます。 自ら考え抜くことで磨かれる高度な税務判断スキル ：外部専門家に丸投げするのではなく、まずは社内で税務上の論点を整理し、検討を行う文化を大切にしています。社内レビューや必要に応じて顧問税理士との擦り合わせを通じて、プロフェッショナルとして一段上の課題解決能力を身につけることができます。 経営に近い視点での経験 ：連結ベースでの税金コストマネジメントや優遇税制の活用提案などを通じて、経営陣が求める有用な情報を自ら提供し、会社全体のキャッシュフローや利益創出にダイレクトに貢献する手応えを感じられます。 「税務の力を、守りだけでなく攻めの武器として使いたい」という志を持つ方にとって、非常にやりがいのあるフィールドです。 求めるスキル・経験 上場企業または税理士法人における、主体的かつ複雑な税務実務経験（目安5年以上） 関係部門や経営層を巻き込み、税務観点からプロジェクトを推進・リードした経験 高いITリテラシーと業務プロセス改善の実行経験 表計算ソフトの駆使にとどまらず、SaaSやITツールを活用して、自ら既存の業務フローを再構築し、属人化の解消や自動化を推進した経験 業務改善マインド 現状のフローを当たり前とせず、業務遂行にあたり常に改善する余地がないか考える姿勢 あると望ましいスキル・経験 公認会計士または税理士資格 連結納税またはグループ通算制度による申告書作成実務 M&A・組織再編（合併、分割、適格・非適格判定等）における、スキーム検討および申告調整の実務経験 プレイングマネージャーとして、自ら実務を遂行しながら少人数メンバーを牽引・育成したマネジメント経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッション・ビジョンに共感していただける方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 組織の垣根を超えたコミュニケーションをとることがお好きな方、又はそういった働き方を望まれる方 次世代の経理財務業務設計に関心のある方 税理士法人・会計事務所に勤務中の方で、事業会社経理部門での業務に興味がある方 「税務」の枠にとらわれず、事業成長やプロダクト開発にも貢献したいという意欲をお持ちの方 変化の激しい環境をポジティブに捉え、新しい知識を貪欲に吸収できる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 参考：経理本部が紹介された記事等 ■公式note マネーフォワード経理本部の活動紹介 「ユーザーフォーカスを体現したい」経理本部が開発協力する想いを聞いてみた 【前編】クラウドで監査業務はどう変わる？ 監査法人目線で企業ができることを聞いてみた　 【後編】クラウドで監査業務はどう変わる？ 監査法人目線で企業ができることを聞いてみた ついに始まったインボイス制度。経理部を待つ「つらみ」と、今からでも遅くない対策。 1st Anniversary！マネーフォワード クラウド個別原価リリース1周年記念イベント開催レポート ■YouTube「5分でわかるバックオフィス by マネーフォワード クラウド」シリーズ 従業員数800名超のマネーフォワードが、月次決算を1日でフルリモートできた理由 マネーフォワード経理部が、経費精算をフルリモートで行える理由とその裏側を大公開します！ ■その他取材記事 マネーフォワードのBPOサービスで進化する経費承認　効率化と社内ルールの最適化を実現 DX推進と業務改革を着実に進めるには？ 経理部が改革志向に変身する3つのポイント クラウドサービスを活用して進める「自ら改善を続ける組織」づくり 経理本部　有村優花さんの1日 経理部は｢完全リモートワークで決算｣できるか 続きを見る

  • コーポレート
  • 東京
  • 日本語
  • 経理
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  Senior Backend Engineer, Communication Platform Department, PPD, Tokyo

  About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. Our company has reached a turning point from "Cloud to AI" and is accelerating company-wide AI Transformation (AX) toward achieving our goal of becoming the "No. 1 Back-Office AI Company in Japan" under "Money Forward AI Vision 2026." Leveraging our robust customer base of over 440,000 companies and years of accumulated business logic, we are expanding beyond the traditional SaaS market into the ¥14.1 trillion "Digital Worker" market, where autonomous AI agents substitute and augment human labor. To turn this grand ambition into reality, we are driving "AI-PDLC / AI-SDLC (AI-Driven Development)" to redefine the product development process itself. We are seeking engineers who want to look beyond simple SaaS feature additions—redefining architecture and user experiences using cutting-edge AI agent technologies to co-create next-generation products across job functions. Overview Division Overview Within the Money Forward Business Segment (MFBS), Money Forward Cloud is a component-based cloud ERP composed of multiple service groups. While these groups provide flexibility for users to choose combinations based on their needs, developing them in isolation can lead to data silos, inconsistent user experiences, and reduced development efficiency. To solve this, our Platform Product Division (PPD) builds the common foundations that unify these services and ensures their stable use across the company. Our division is responsible for developing and managing shared microservices and backend systems that power workflows and platform functionality across Money Forward Cloud. We work to standardize services, improve collaboration across products, and enhance performance and scalability. By organizing complex system logic, addressing technical debt, and documenting our knowledge, we aim to create a reliable, maintainable, and future-ready platform that delivers consistent value for both developers and end-users. Position Background We are looking for a hands-on Senior Engineer with expertise in designing and building reliable software solutions that enhance user experience and support our growth by writing and reviewing code daily. You’ll be at the center of execution – ensuring delivery, supporting engineers, and engaging with product and management to align priorities, while contributing to the development of essential infrastructure services and helping to expand our business. Main Responsibilities Design, build, and maintain high-performance, scalable backend systems and microservices through active daily coding and code reviews. Set technical direction for platform projects, translating complex business requirements and domain logic into sound, future-ready architecture. Proactively identify operational risks, reduce technical debt, and enforce high standards for software security, performance, and system reliability. Plan and execute core infrastructure initiatives to ensure long-term platform stability, development efficiency, and seamless cross-product integration. Provide technical mentorship to engineers, elevating the team’s engineering standards, troubleshooting techniques, and problem-solving capabilities. Required Skills and Experience 6+ years of experience developing and operating medium-to-large-scale web services, with strong expertise in Golang. Proven track record in designing scalable backend architectures, microservices, and robust Web APIs leveraging AWS, relational databases (SQL), and sound data modeling. Deep knowledge of backend system design and automated testing strategies to ensure long-term system scalability, performance, and reliability. Demonstrated ability to make critical technical decisions, mentor engineers, foster team growth, and champion software engineering best practices. Exceptional communication and stakeholder management skills, with a proven ability to lead cross-functional initiatives alongside product managers, designers, and leadership. Strong sense of ownership, self-direction, and resilience in fast-moving, evolving environments. Preferred Skills and Experience Experience with Kafka and event-driven or message-driven architectures to build scalable, decoupled systems. Practical knowledge of Domain-Driven Design (DDD) to model and organize complex business domains. Experience working within multicultural, multinational engineering teams across diverse backgrounds. Advanced AWS expertise, specifically focused on cloud architecture optimization and performance tuning. Familiarity with Agile and Scrum methodologies, including sprint planning, estimation, and retrospectives. Language Requirements Business level English proficiency (TOEIC score of 700 or above equivalent). Japanese proficiency is not required but nice to have. Who We're Looking For A shared belief in Money Forward’s Mission/Vision/Values/Culture. Passionate about leveraging technology to improve lives and drive impact in financial services. Strong sense of responsibility and autonomy – drives progress rather than waiting for direction. Thrives in a collaborative, diverse, and globally distributed environment. Technology Stack Languages: Go, Java Databases: MySQL, DynamoDB, Redis Infrastructure/Middleware: Terraform, Kubernetes, AWS (EKS, ECR, RDS, S3, SQS, SNS, CloudWatch, etc…), Docker, Kafka Tools Used Communication: Slack, Notion, Zoom Monitoring: Datadog, Rollbar, AWS CloudWatch Repository Management: GitHub CI/CD: Argo CD, CircleCI, GitHub Actions, AWS ECR Ticket Management: Jira Security: Dependabot, SonarQube AI-Assisted Development: Claude Code, Cursor, and other AI coding/productivity tools Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • English (Mid-career)
  • バックエンドエンジニア
  • 正社員
  • 21F Tamachi Station Tower S, msb Tamachi, 3-1-21 Shibaura, Minato-ku, Tokyo

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  Senior Quality Engineer, Workflow Platform, Nagoya

  About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. Our company has reached a turning point from "Cloud to AI" and is accelerating company-wide AI Transformation (AX) toward achieving our goal of becoming the "No. 1 Back-Office AI Company in Japan" under "Money Forward AI Vision 2026." Leveraging our robust customer base of over 440,000 companies and years of accumulated business logic, we are expanding beyond the traditional SaaS market into the ¥14.1 trillion "Digital Worker" market, where autonomous AI agents substitute and augment human labor. To turn this grand ambition into reality, we are driving "AI-PDLC / AI-SDLC (AI-Driven Development)" to redefine the product development process itself. We are seeking engineers who want to look beyond simple SaaS feature additions—redefining architecture and user experiences using cutting-edge AI agent technologies to co-create next-generation products across job functions. Overview We are looking for motivated engineers who want to embrace new technologies without fear of failure in this period of global trial and error—and who are truly passionate about building high-impact AI services grounded in massive real-world data. You’ll lead quality engineering for a new shared platform that lets Money Forward product teams add approval and document-submission workflows without building those capabilities from scratch. Working across REST APIs, Kafka-based events, micro-frontends, and multi-tenant infrastructure, you’ll build confidence in the behaviours no single component team can validate alone - including service contracts, end-to-end workflows, failure recovery, performance, and reliability. You’ll join the QA team as a Staff IC, reporting to the QA Manager and working across the teams that build and integrate the platform. Your initial focus will be taking the platform from its first staging release through hardening and production launch. You’ll work hands-on alongside developers and component QA engineers: identifying systemic risks, improving testability and observability, automating critical validation, and turning evidence into clear release-readiness recommendations. Beyond launch, you’ll establish the quality architecture and engineering practices that allow the platform to evolve safely. Responsibilities and Duties Define and evolve a risk-based quality strategy for the platform, covering service contracts, cross-service workflows, tenant isolation, failure recovery, performance, and reliability. Design and implement automated validation at the layers where it provides the most confidence, including API and event contracts, service integration, and critical end-to-end workflows. Lead performance and resilience testing to expose capacity limits, latency risks, unsafe retry behaviour, and failure modes before they affect production. Work with developers to improve the platform’s testability and observability, including useful telemetry, controllable test environments, and reliable test data. Bring together evidence from component teams and system-level testing, clearly communicate residual risk, and make release-readiness recommendations. Coach component QA engineers and developers in platform quality practices, and create reusable approaches that allow teams to validate their own changes effectively. Required Skills and Experience Quality engineering for a shared platform. You’ve been technically responsible for quality for a production platform or shared service used by multiple products or engineering teams. You can show how you identified and addressed risks between the platform and its consumers - for example, contract compatibility, integration behaviour, tenant isolation, or coordinated changes across systems. Hands-on test and software engineering. You’ve designed and implemented maintainable automated tests and supporting tools for production systems, including APIs, service integrations, and end-to-end workflows. You’re comfortable reading application code, debugging failures across system boundaries, and contributing improvements directly. Performance and resilience engineering. You’ve designed and run load, stress, or failure-recovery tests for production systems. You can interpret application, infrastructure, database, and messaging telemetry to find bottlenecks and failure modes, then work with engineers to address them. Technical leadership across teams. You’ve led a quality initiative involving multiple engineering teams without relying on line-management authority - for example, aligning teams on risk, establishing shared practices, coaching engineers, and communicating evidence clearly enough to support release decisions. DevOps & CI/CD ecosystems. Basic proficiency with DevOps and CI/CD tools (e.g., CircleCI, GitHub Actions, ArgoCD) to support high-frequency platform delivery. Scalable automation architecture. Experience architecting robust, scalable test automation frameworks that integrate seamlessly into CI/CD pipelines and handle multi-tenant complexity. Preferred Skills and Experience While not specifically required, tell us if you have any of the following: Distributed and event-driven systems. Experience testing production systems made up of multiple independently deployed services, including API and message contracts, partial failures, schema compatibility, delivery semantics, ordering, retries, and idempotency. Micro-frontend integration testing. Experience validating embedded web components and their interactions with host applications, ideally using browser-automation tools such as Playwright. Cloud-native performance analysis. Experience combining load-testing results with metrics, logs, and traces from Kubernetes-based systems to isolate application, database, or messaging bottlenecks. Workflow or financial-software experience. Experience testing systems involving approval routing, delegation, permissions, auditable state transitions, or financial data. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Japanese Language Requirements：No Japanese Language Requirement The ability to collaborate with Japanese-speaking colleagues or read Japanese product documentation is helpful, but Japanese is not required for this role. English Language Requirements：Professional communication in English.  You can discuss technical designs, write clear quality and risk assessments, and explain release-readiness evidence to engineers and stakeholders in English. Who We’re Looking For We are looking for someone who is passionate about building high-quality, reliable products and who sees QA as a strategic function rather than a final checkpoint. You should enjoy working closely with cross-functional teams, facilitating discussions, and aligning diverse stakeholders around quality goals. You are comfortable working in an evolving environment, where requirements and technologies change, and you proactively adapt testing strategies accordingly. If you are motivated by the opportunity to shape QA practices in an AI-driven, cloud-native environment, you will thrive in this role. Technology Stack Backend: Kotlin (Spring) Frontend: React Platform: AWS, Kubernetes, Terraform Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

  • エンジニア
  • 名古屋
  • English (Mid-career)
  • QAエンジニア
  • 正社員
  • 1-1-4 Meieki, Nakamura Ward, Nagoya City, Aichi, JR Central Towers, 50th Floor(we work)

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  【新銀行設立を担う市場リスク管理担当】東京（田町）※新会社に在籍出向

  募集背景 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社（準備会社）を立ち上げました。 この新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。最先端のテクノロジーを活用した次世代の金融サービスを実現するにあたり、これまでの銀行の枠組みにとらわれない、強固かつ柔軟なリスク管理の仕組みや制度を1から形にしていくことが不可欠となっています。 現在、私たちは銀行設立に向け、準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など、様々な業務を並行して進めています。ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 主な業務内容 設立準備中の新銀行において、銀行業・デジタルバンク・マネーフォワードグループといった観点でリスク管理の在り方を考え、リスク管理体制・態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただき、第2のディフェンスライン（2線）として、新銀行におけるリスクマネジメント全般の実務を担当いただきます。 また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、準備会社の各部署だけでなくマネーフォワードの国内外のグループ会社と連携する必要もあります。 そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。 新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げていただくことも可能です。 具体的には 新銀行設立に向けたリスク管理態勢の整備及び導入・定着に向けた取り組み リスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用 新銀行におけるリスク管理システム導入、モニタリングプロセスの構築・運用準備をはじめとするリスク管理体制の整備 リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営 銀行リスク管理に関連する法令要件の調査 リスク管理に関する当局報告、ディスクロージャー対応の整備・準備・作成（自己資本比率、LCR、IRRBBなど） ポジションの魅力 圧倒的な当事者意識と裁量を持って挑戦できる環境： 新銀行の立ち上げフェーズという非常に稀有なタイミングにおいて、リスク管理の基本的な枠組みを1から設計・構築していく面白さがあります。 2つの強みが融合したハイブリッドな環境： SMBCグループの強固な金融ノウハウや高い信頼性と、マネーフォワードが強みとする「SaaS×Fintech」のテクノロジー・アセットが融合した、自由度が高くダイナミックな組織で挑戦できます。 オープンなカルチャーと働きやすさ： 金融業界出身のメンバーが多く在籍しつつも、マネーフォワードのオープンでフラットな文化が浸透しています。また、リモートワークを取り入れた柔軟な働き方も可能です。 求めるスキル・経験 銀行（メガバンク・地方銀行・ネット銀行）もしくは証券会社における市場リスク管理業務経験（3年以上） 具体的には、市場リスク（銀行勘定の金利リスク(IRRBB)およびVaR(Value at Risk)など）の実務経験、それらを計測するリスク管理システムの運用経験があること（導入経験があればなお望ましい） あると望ましいスキル・経験 銀行（メガバンク・地方銀行・ネット銀行）もしくは証券会社における統合リスク管理全般の経験 具体的には、市場リスク以外に、信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスクについての実務経験があるとなお望ましい 銀行におけるシステム導入・運用経験、そうした経験を通じたベンダー・エンジニアとのコミュニケーション経験 様々なステークホルダー（パートナー金融機関、経営陣、他の2線各部、エンジニア、デザイナー、他）との協議・推進を担えるコミュニケーション能力 求める人材像 マネーフォワードグループのMission、Vision、Values、Cultureに共感いただける方 これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方 リスク管理の基本的な枠組みや自身の経験をそのまま当てはめるのではなく、それをベースに当社で最適なあり方を考えられる方 変化の激しい環境に柔軟に対応し、新しいことにも楽しみながら挑戦できる方 自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方 多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる方 個人としての力を発揮するだけでなく、部署内外のフォローも含め、チーム・会社全体のアウトプット最大化に向けて行動できる方 続きを見る

  • コーポレート
  • 東京
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  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20F・21F

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  【戦略広報・危機管理エキスパート】広報室_東京（田町）

  マネーフォワードについて 私たちは創業以来、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionを掲げ、世の中からお金に関する課題や悩みをなくすことを目指しています。お金は人生において道具にすぎません。しかしながら、正しい知識がないためにお金に振り回され、やりたいことにチャレンジできない人や企業が多く存在しています。私たちは、サービスや事業を通じて一人ひとりの人生に寄り添い、人々の生活を飛躍的に豊かにすることで、チャレンジできる社会をつくりたいと考えています。 マネーフォワードのMVVC（Mission・Vision・Values・Culture）はこちらからを覧ください。 募集背景 マネーフォワードグループの事業の多角化と組織規模の急拡大に伴い、社会における当社のプレゼンスが日々高まっています。それに伴い、より高度で戦略的なコーポレートコミュニケーションおよびメディアリレーションの構築が急務となっています。 今後のさらなる企業成長を見据え、主要メディアとの強固なリレーションを構築し、経営陣と連動しながら当社のレピュテーションを高め、有事のリスク管理も担っていただけるメディアリレーションの専任スペシャリストを募集いたします。 主な業務内容 プレイングマネージャーとして自ら最前線で動きつつ、組織全体のメディアリレーション力向上を牽引していただきます。 マネーフォワードグループにおける広報戦略の立案・実行・効果測定 メディアリレーションの構築・維持・強化 危機管理広報の体制構築と実行 新聞社、経済誌、テレビなど、主要メディア（キーパーソン）との強固なリレーション構築と持続的なコミュニケーション レピュテーションマネジメント全般（メディアに対する適切な情報発信、折衝、メディアモニタリング等） 募集条件 【必須経験】 広報責任者としてメディアとのリレーション構築の経験 危機管理広報の実務対応経験 複数部署・関係者を含めた横断プロジェクトをリードし、推進・遂行したご経験 【歓迎経験】 広報やコーポレートブランディングもしくは営業・マーケティング領域での戦略立案〜提案・実行のご経験 チームマネジメントのご経験 テクノロジー、金融やFintech業界でのご経験 求める人物像 社会と会社の状況に感度高くアンテナを張り、積極的にインプットできる方 課題ややり遂げたいことを言語化し、ロジックをもって交渉できる高いコミュニケーション能力 社内外のステークホルダーに応じたコミュニケーションをとり、良好な関係を築くことができる方 既存のやり方に捉われず、新たな施策や取り組みにも柔軟に考えられる方 変化やスピード感が速い環境の中で柔軟に対応ができる方 teamworkを大事にし、向上心をもって仕事に励んでいただける方 マネーフォワードへのMVVCへの共感・体現していただける方 ポジションの魅力 メガベンチャーから「日本を代表する企業」への進化を牽引する広報の確立   事業の急成長に伴い、スタートアップ的な広報から、社会の公器としての「エンタープライズレベルの戦略的広報・リスク管理」へとフェーズが移行しています。すでに完成された組織の運用ではなく、これからのマネーフォワードの新しい広報スタンスやリスク管理体制を、経験を活かして根底から作り上げていただけるダイナミックな面白さがあります。 エグゼクティブレベルでの高度なメディアリレーション構築 単なるリリース配信にとどまらず、主要経済紙やテレビ局のキーパーソンに対し、当社の経営陣を巻き込みながら深く太いパイプを構築していくことが求められます。会社を代表する立場としてメディアのキーパーソンとの戦略的なパートナーシップを築くやりがいのあるポジションです。 経営陣直下で動く、経営参画度の高いコミュニケーション設計   戦略策定から有事のクライシスコミュニケーションに至るまで、役員陣と直接連携しながらスピーディに方針を決定し、社外コミュニケーションを設計・実行していただきます。 会社のブランドやレピュテーションを左右する重要な局面において、経営のブレーンとして立ち回れる裁量の大きさと手応えがあります。 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る

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  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  【PMI推進/HRBPマネージャー候補】（SMB事業企画本部から株式会社キャシュモへ在籍出向）_東京

  マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 少子高齢化や働き手不足を背景に、中小企業におけるバックオフィス人材の不足は深刻な経営課題となっています。マネーフォワードグループでは全社戦略「Money Forward AI Vision」のもと、SaaSとAI技術、そして人の専門性を融合させた「次世代の経理BPOモデル」という巨大な新市場の開拓を進めています。その核として2025年6月に株式会社キャシュモがグループにジョインし、現在「組織再構築期（第二創業期）」の渦中にあります。 グループジョインから、採用や組織開発の基盤整備は着実に進展してきました。しかし、2つの組織の強みを真に融合させ、事業成長をさらに加速させるPMI（M&A後の組織統合）フェーズにおいては、未だ解決すべき組織課題が多く存在します。 今回募集する「人事マネージャー候補」は、カオスな環境下で経営層と密にコミュニケーションを取り、山積する課題の合意形成と優先順位付けを行いながら、採用・組織開発・制度定着を力強く推進していただく重要なポジションです。 ミッション 本ポジションのミッションは、単なる「人事事務の統括」にとどまりません。事業成長のボトルネックとなる組織課題を構造化し、経営戦略と連動した「持続可能でスケーラブルな組織基盤」をPMIフェーズにおいて構築・実行することです。 経営陣や現場の各部門責任者と深く対話し、限られたリソースの中で「いま取り組むべき最優先施策」を見極め、チームおよび組織全体を巻き込んで成果へと結びつけることが期待されます。 業務内容 マネーフォワードグループの人事マネージャー候補として、PMIフェーズにおける人事・組織課題の特定から戦略立案、実行管理まで幅広くお任せします。 経営陣とダイレクトに連携し、大きな裁量を持ってHR領域の変革をリードできる環境です。 グループジョイン2年目を迎えるにあたり、本ポジションでは特に組織開発を通じたモメンタム醸成を最重要ミッションと位置づけています。 【主な業務内容】 HRBPとしての事業課題解決 ・経営陣や各部門責任者と密に連携し、現場の解像度を高めた上での人事企画の立案・実行 組織開発・カルチャー醸成 ・両社カルチャーの調和と新たな組織文化づくりを導くチェンジマネジメント戦略の立案・実行 ・現場を巻き込んだ組織のモメンタム醸成、および研修プログラムの企画・推進 ・変化に伴う現場の戸惑いや懸念に対し、経営と現場のハブとなって対話を重ね、マネジメント層のマインドチェンジを支援 人事機能全般の統括・運用 ※以下の領域について、ご自身の専門性を活かしつつ、メンバーへの業務移譲や親会社・外部専門家との連携を通じて組織横断的に運用を管理していただきます。 ・労務・コンプライアンス対応：親会社人事や社労士等と連携した実務推進 ・人事制度運用：親会社のフレームワークを活用した自社向けカスタマイズ、評価会議のファシリテーション ・採用活動の推進：計画に基づく採用プロセスの運用管理 必須要件 ・採用、人事制度運用、組織開発の複数経験 ※年数は不問 ・経営層や部門責任者等のステークホルダーと折衝し、合意形成を行いながらプロジェクトを動かした経験 ・定量データ（採用数値、離職率、エンゲージメント指標等）に基づいた課題分析および改善提案の経験 ・組織マネジメント経験 あると望ましいスキル・経験 ・PMI（M&A後の人事・組織統合）または急成長企業・第二創業期における組織づくりの経験 ・HRBPとして事業部門に入り込み、現場の解像度を高めながら組織・人事施策を実行した経験 ・事業責任者として10名以上の組織マネジメントを率いた経験 ・BPO、SaaS、またはIT・Web業界での人事実務経験 こんな方に仲間になってほしい ・現場との対話をしながら、事業課題の特定、適切な人事施策の検討・実行ができる方 ・カオスな課題群の中から課題を冷静に見立て、経営層や現場など関係者との調整、プロジェクトを推進できる方 ・戦略を描くだけでなく、現場に飛び込んで自ら実行し、誰でも運用できるプロセスへと「型化」できる方 ポジションの魅力 ・M&A後の組織統合・再構築という重要な局面に立ち立ち合い、経営直下で組織変革をリードする貴重なキャリアを築けます。 ・経営層と直接協議しながらHR戦略を決定・推進できるため、自分の施策が組織に与えるインパクトをダイレクトに実感できます。 ・マネーフォワードの注力事業であるAI-BPO領域で、事業成長に必須の組織づくりを担う重要ポジションです。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト ■キャシュモのグループジョインについて ■【マネーフォワード×キャシュモ】なぜ私たちは手を取り合ったのか。グループジョインの裏側と、中小企業の未来をつくる経理BPOの展望 続きを見る

  • ビジネス
  • 東京
  • 日本語
  • 人事
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F

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  Device Management Specialist, Global IT Division, Tokyo

  About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use cutting-edge “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. As announced in "Money Forward AI Vision 2026," we view AI utilization not as an option, but as a prerequisite for sustainable enterprise growth. Guided by executive leadership, we are accelerating an all-in AI shift across the entire company. Rather than treating AI merely as an efficiency tool for existing tasks, we fundamentally ask, "How should this process exist in the first place?" to reconstruct products and workflows optimized for the AI era. Powered by a rich, active user base and vast datasets, we strictly practice AI-driven development engineered backward from maximum user value. Internally, we actively integrate generative AI tools into our development environments, driving radical productivity gains and rapid product iterations. We are looking for motivated engineers who want to embrace new technologies without fear of failure in this period of global trial and error—and who are truly passionate about building high-impact AI services grounded in massive real-world data. Overview We are looking for a dedicated Device Management Specialist to own the security, and user experience of our global fleet of hardware. In this role, you will be the primary architect and administrator for our endpoint management platforms specifically Jamf Pro for our MacBooks, and Microsoft Intune for our Windows and IOS devices. You will build zero-touch deployment workflows, automate application patching, enforce security baselines, and ensure our end-users have a seamless, secure experience from day one. Our team currently includes nationals from Japan, the Netherlands, and Italy. You will be joining a vibrant, multicultural group responsible for managing devices across Japan, Vietnam, and India. Responsibilities and Duties Endpoint Architecture & Administration: Design, configure, and maintain our MDM environments using Jamf Pro (macOS) and Microsoft Intune (Windows 10/11 and IOS). Zero-Touch Deployment: Manage and optimize automated device provisioning pipelines utilizing Apple Business Manager (ABM/DEP) and Windows Autopilot. Application Lifecycle Management: Package, test, and deploy applications, updates, and OS patches to all endpoints via Jamf Self Service and Intune Company Portal without disrupting end-user productivity. Security & Compliance: Enforce CIS/NIST security baselines. Manage full-disk encryption (FileVault and BitLocker), conditional access policies, and remote wipe capabilities for lost or compromised devices. Scripting & Automation: Write and maintain custom scripts (Bash, Zsh, PowerShell) to automate complex configurations, remediate issues, and gather custom extension attributes. Tier 3 Support & Escalation: Act as the final point of escalation for complex endpoint issues that the IT Helpdesk cannot resolve. Asset Reporting: Work with our asset manager to update asset records via API scripting (already functioning). Required Skills and Experience Experience: 3+ years of dedicated experience in IT Engineering, Systems Administration, or Endpoint Management. Apple Ecosystem (Jamf Pro): Proven experience managing macOS and iOS devices at scale. Familiarity with configuration profiles, custom policies, and Apple Business Manager. (flexible on this as long as you are willing to expand) Windows Ecosystem (Intune): Strong knowledge of Microsoft Intune, Windows Autopilot, Azure AD (Entra ID), and Windows 11 management. (strong requirement) Scripting Skills: Proficiency in writing operational scripts in PowerShell (for Windows) and Bash/Zsh (for macOS). Flexible in the age of AI. Security Mindset: Understanding of endpoint security principles, identity management, and how to balance strict security policies with end-user friction. Communication: Ability to write clear, concise documentation for both IT team members and non-technical end-users. Preferred Skills and Experience Certifications: Jamf Certified Admin (Jamf 300) or higher, Microsoft Certified: Endpoint Administrator Associate. Experience integrating MDM platforms with identity providers (Okta, Google Workspace, Azure AD) and HRIS systems. Familiarity with API integrations to automate tasks between IT platforms (e.g., Jira, Slack, Jamf, Intune). Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)" the next step beyond DX with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements English: Business level (equivalent to TOEIC score of 700 or above) Japanesec: Basic level Technology Stack Intune Jamf Pro Anything else can be learned from fellow team members. Tools Used Intune Jamf Pro Github Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • English (Mid-career)
  • コーポレートエンジニア
  • 正社員
  • 21F Tamachi Station Tower S, msb Tamachi, 3-1-21 Shibaura, Minato-ku, Tokyo

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  【デジタルバンク立ち上げ／事務センター(為替担当)】東京（田町）※新会社に在籍出向

  募集背景 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向けた新会社を立ち上げました。本プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。 現在、私たちは銀行設立に向けた準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など多岐にわたる取り組みを並行して進めています。また、バックオフィスとなる事務センター（オペレーション本部）を新たに立ち上げることとなりました。 今回は、為替領域の実務を担う、事務センターの立ち上げメンバーを募集します。銀行で培った為替業務の知識・経験を活かし、開業前のユーザー受入テストや操作マニュアルの整備、スタッフへの研修から、開業後の日々の実務・相談対応まで携わっていただきます。決められた手順に沿った処理だけでなく、処理の背景やリスクを理解し、オペレーターが判断に迷う案件を精査して、チームの正確で円滑な業務運営を支える役割です。 最先端のテクノロジーを活用し、次世代の金融サービスを社会に届けるためには、プロダクトやシステムを作るだけではなく、銀行としての業務が安全かつスムーズに運用できる仕組みをゼロから構築することが不可欠です。ゼロから銀行を創り上げる、またとない挑戦の中で、これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスの運用を形にしていきませんか。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 主な業務内容 為替領域を主担当として、センター長や事務企画部門と連携し、以下の業務をお任せします。 ※為替領域を主軸とし、口座開設・融資・AML等関連業務の担当範囲はご経験・適性と組織体制を踏まえて相談します。 為替業務のユーザー受入テスト（UAT）・本番試行への参加、運用上の課題の洗い出し 為替業務の操作マニュアル・チェックリスト・FAQの作成、修正 振込の入金不能処理（仕向／被仕向）、組戻し、銀行間での照会対応に関する実務、処理内容の精査 オペレーターからの相談・エスカレーション対応、イレギュラー案件の対応検討 事務ミス・処理遅延等の原因把握と再発防止、マニュアル・運用の改善提案 求めるスキル・経験 銀行の事務センターにおける為替事務の経験があり、処理の流れ・確認事項・事務リスクを理解している方（年数不問） 為替案件の不備・照会・例外対応等において、自ら必要事項を確認し、規程・手続きに沿って対応内容の検討ができる方 あると望ましいスキル・経験 ネット銀行での実務経験 各種操作マニュアルの作成や事務フロー構築のご経験 派遣社員やオペレーターへの指導・研修・マネジメント経験 （管理職経験は不問） システム導入・更改時のテストに関わった経験 法人顧客の振込・送金事務や、為替に関連する預金事務・不正送金対策等の知識 求める人材像 マネーフォワードグループのMission、Vision、Values、Cultureに共感いただける方 為替実務の知識・経験を活かし、現場の実務やスタッフへの知見の継承に取り組みたい方 変化の激しい環境に柔軟に対応し、新しいことにも楽しみながら挑戦できる方 自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方 細かい部分にも目が行き届き、丁寧かつ正確に業務を進められる方 個人としての力を発揮するだけでなく、部署内外のフォローも含め、チーム・会社全体のアウトプット最大化に向けて行動できる方 ポジションの魅力 為替の専門性を、新しい銀行の現場づくりへ： これまでの実務で培った「どこを確認するか」「どう判断・相談するか」という知見を、マニュアルやスタッフ育成に活かせます。既存の手続きを正確に運用するだけでなく、現場から使いやすく、安全なオペレーションをつくることに関われます。 実務経験を軸にスタッフを支える役割： 管理職経験がなくても、精査や相談対応、OJTを通じてチームに貢献できます。これまで積み重ねてきた為替実務の経験そのものを強みとして、実務の担い手としても、スタッフに知見を伝える役割としてもご活躍いただけます。為替実務の専門性に加え、業務改善やスタッフ支援の経験を広げられるポジションです。 銀行の「新しさ」に挑む環境： 従来の銀行組織や人間関係に縛られることなく、テクノロジーを活用した新しい金融サービスの舞台で挑戦できます 立場を超えて提案できるフラットな組織： User Focusの理念のもと、年齢や役職に関わらず「ユーザーのために良い提案」であれば誰もが前向きに耳を傾ける風通しの良さがあります。周囲を巻き込みながら自身の意思で新しいオペレーション作りに挑める環境です。 働き方 オフィス内での業務となりますので、週5日出社となります。 続きを見る

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  【導入コンサルタント】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向

  募集背景 【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】 事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。 その中でも今回、企業のバックオフィスをより高度・効率化させるSaaSプロダクトのコンサルティングのリードおよび事業拡大のエンジンとなるメンバーを募集します。 事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 ＜特徴＞ マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。 組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。 ＜提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム バックオフィスAXコンサルティング 業務アセスメント（AIを活用した調査・Fit&Gap分析） システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入） デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化） 業務内容 システム検討の上流工程からプロセスの再設計、導入・運用、そして周辺業務の自動化までを一気通貫で支援するコンサルティングサービスです。 単なる「ITツールの導入」にとどまらず、お客様の「あるべき姿」を設計し、シームレスでストレスのない業務環境を構築することで、企業が本来注力すべきコア業務に向き合える「持続的な成長基盤」を提供するのが私たちの価値です。 ・ 複雑、 大規模プロジェクトのデリバリー ： 複数のプロジェクトや複雑な案件において、クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現します。 ・ 品質管理の維持向上と社内プロセスの策定 ： プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、自部門に対して品質向上に向けた教育や研修、社内プロセスの策定・実行を行います。 ・ 継続案件や周辺領域への提案活動 ： プロジェクトを通じてお客様のキーマンと強固な信頼関係を築き、継続案件や新たなソリューションの提案につなげます。 ＜具体的な業務内容＞ ・業務フローの提案: お客様の現状をヒアリングし、理想的な業務プロセスの設計と提案 ・システム初期設定: 設計に基づいた最適なシステム環境の構築 ・データコンバート/インポート: 既存システムからの円滑なデータ移行支援 ・クライアントとのミーティングのファシリテーション: プロジェクトを円滑に推進するための会議運営 ・クライアントへの提出レポートの作成: プロジェクトの進捗や成果をまとめた報告書作成 業務フロー提案からシステム設定、データ移行に至るまで、プロジェクト全体を一気通貫で主導・管理し、クライアントとの効果的なファシリテーションを通じて円滑な合意形成を図りお客様のバックオフィスの改善を目指していただきます。 常時5〜10社程度のクライアントを並行して担当し、1日に1〜2件のお客様とのWEBミーティングを行いながら、プロジェクトを進めていきます。 「何をするか」だけでなく、お客様の成功を通じて得られる達成感と、自身の成長実感が大きな魅力です。 マネジメントキャリアをお考えの方 には、上記業務内容の他、部門・チームのマネジメントと人材育成にも関わっていただきます。 部門メンバーがモチベーション高く業務にあたれる環境づくりを行い、キャリアパスの設計やOJT/Off-JTの両面から育成策を推進する役割です。 必須要件 業務コンサルティング、またはITコンサルティング/SIer、ITソリューション業界での実務経験（目安5年以上） 顧客の業務課題を構造的に捉え、業務プロセスの刷新やシステム導入をリードしてきた実績 又は事業会社でのAX戦略・DX推進・BizDev/プロダクト企画経験のPJマネジメント経験 ドメインへの知見 経理、会計、財務、人事領域等の複雑なバックオフィス業務フローへの高い解像度。 あると望ましいスキル・経験 ・メンバーマネジメント経験 ・会計や人事系SaaSプロダクト導入コンサルティングのご経験 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験 ・業務プロセスへの深い理解に基づき、システムを実務に落とし込んだご経験 ・顧客の経営課題や業務課題に対するソリューション提案、要件定義、業務フロー設計（BPR）のご経験 ・既存の複雑化したシステムの刷新や、M&Aに伴うIT統合など、難易度の高いDX構想・IT戦略の全体設計をリードしたご経験 こんな方に仲間になってほしい 提案書を出すだけでなく、顧客の変革を最後まで見届けたい方 戦略策定や要件定義といった「上流」だけでプロジェクトを離れるのではなく、システムが実務に定着し、顧客の経営が実際に変わる「完遂」まで責任を持ちたいという、手触り感のあるコンサルティングを志向する方。 市場から替えの利かない存在になりたい方 単なるプロダクトの導入に留まらず、ドメイン知識と最先端のAI・SaaSを掛け合わせたうえで、顧客の業務プロセスそのものをドラスティックに再設計し、自身の市場価値を極大化したい方。 AIや最先端テクノロジーの可能性にワクワクできる方 「これまでのコンサルティングの手法」に固執せず、AIエージェントの活用やデータ連携、オートメーションなど、最先端テクノロジーを駆使した効率化や付加価値の創出に知的好奇心を持って取り組める方。 不確実性を楽しみ、組織を自ら創り上げたいベンチャーマインドのある方 マネーフォワードグループの基盤を活用しながらも、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた環境をチャンスと捉え、自ら新しい仕組みやサービスライン、組織文化をデザインすることにワクワクできる方。 このポジションの魅力 「上流の提案」で終わらない、圧倒的な手触り感と実行力 巨大プロジェクトの一部を担うのではなく、顧客の変革全体を主導できる環境です。1案件平均3〜4名の少数精鋭チームを率い、常時5〜10社を並行して担当。単なるシステム導入ではなく、BPRの提案から実務定着まで一気通貫で伴走するため、顧客のビジネス成長に直結する圧倒的な手触り感を得られます。 「BPR×IT」による市場価値の極大化 単なるシステムの導入・リプレイスではなく、業務プロセスそのものを再構築する業務改革に深く踏み込みます。 会計・人事労務などのドメイン知識と、SaaS/ERPをはじめとするITソリューションを掛け合わせることで、ITコンサルタントとして「替えの利かない」希少なキャリアを築くことが可能です。 ITコンサルタントとして最先端のクラウドツールを活用 マネーフォワードグループの製品以外にもバックオフィスに関連する様々な最先端のクラウドツールを使って業務を行います。 業界・業種・企業規模を問わない多様なお客様弊社のお客様は、従業員が数名の小規模の会社から、年商が数百億の上場企業まで様々です。 色々な業態、色々な会社の「経営」を知ることができます。 既存ファームでは味わえない「コンサル事業を創る」醍醐味 完成されたメソッドを回す既存のファームとは異なり、新設組織のため決まった型がありません。これまでのコンサル経験をフルに活かし、自らの手で事業会社におけるコンサル事業そのものを確立・拡大させていくフェーズです。外部アドバイザーではなく事業を創る当事者として、新たなサービスラインを開発するなど、ゼロから事業をグロースさせる圧倒的な面白みを実感できます。 プロフェッショナルが集う知的刺激に満ちた環境 会計士、税理士といった高度な専門性を持つメンバーと共に、顧客の経営課題に向き合います。 質の高いアウトプットが求められる環境だからこそ、プロフェッショナル同士で切磋琢磨し、自身のスキルをさらに高い次元へと引き上げることが可能です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る

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  【シニアバックエンドエンジニア】Identity Platform部_東京

  マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「クラウドからAIへ」という転換点を迎え、「Money Forward AI Vision 2026」において「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現に向けて全社的なAI Transformation（AX）を加速させています 。 44万社を超える圧倒的な顧客基盤 と長年蓄積されたビジネスロジックを強みに 、従来の「SaaS市場」にとどまらず 、自律型AIエージェントが人間の労働を代替・拡張する「14.1兆円のデジタルワーカー市場」へと進出を進めています 。 この大きな構想を現実のものとするため、私たちはプロダクト開発プロセスそのものを再定義する「AI-PDLC / AI-SDLC（AI駆動開発）」を推進しています 。 単なるSaaSの機能追加にとどまらず、最先端のAIエージェント技術を用いてアーキテクチャやユーザー体験そのものを再定義し 、職種の枠組みを超えて次世代プロダクトを共に創り上げていただける仲間を募集します 。 募集背景 Platform Product本部のID Platform部では、シニアバックエンドエンジニアを募集しています。 ID Platform部は、マネーフォワード クラウド（MFC）製品群全体を支えるビジネス上重要な共通基盤やマイクロサービスを開発しています。 本チームが開発する主要なユーザー管理システムは、1日あたり数千万件のリクエストを処理し、30以上のプロダクトをサポートしています。 複数プロダクトを支える共通基盤を設計・運用するPlatform engineeringのマインドセットを持ち、事業成長に貢献いただける方を求めています。 主な業務内容 シニアバックエンドエンジニアとして、MFC全体のマルチテナント・サービス・ユーザー管理を担う管理コンソールの設計・開発・運用を担当していただきます。 管理コンソールは、事業者（テナント）、ユーザー、利用サービス、権限および利用状態を一元管理し、MFCの各プロダクトやグループ会社に対して管理画面・内部API・SCIMなどを通じて共通機能を提供するプラットフォームです。 企業のIT統制やセキュリティ強化、業務効率化を支えながら、プロダクト横断のユーザー体験向上や、将来のM&A・新規プロダクト展開にも耐えうる「次世代のマルチテナント／権限管理基盤」への進化をリードしていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。  管理コンソールおよび関連サービスの設計・開発・保守運用  テナント、テナントユーザー、利用サービス、権限・ロール、契約・利用状態などの管理機能の開発  MFC各プロダクトおよびグループ会社プロダクト向けの内部API・連携機能の設計、実装、提供  Money Forward IDと連携したマルチテナント管理機能の開発  SCIMなどを用いたユーザー・グループ同期機能の設計・開発  認証・認可、権限管理、監査ログ、IT統制など、セキュリティ要求の高い機能の開発  グループ会社やM&A対象会社のプロダクトに対するMoney Forward ID／管理コンソールの導入支援  次世代の管理コンソールに向けた技術検証、アーキテクチャ・データモデル・インフラ設計、開発ロードマップの策定  大規模・高可用性サービスとしての性能改善、モニタリング、障害対応、インシデント再発防止および運用プロセス改善  法務、CISO、CS、SRE、プロダクトマネージャーなど、多様なステークホルダーとの要件・リスク・運用方針の合意形成  開発プロセス、品質管理、テスト戦略、ドキュメントおよびチーム開発プラクティスの改善 仕事のやりがい・得られる経験   本ポジションでは、複数のSaaSプロダクトに共通して利用される大規模なID・アクセス管理基盤の構築・運用に携わることができます。 マルチテナントアーキテクチャ、高可用性、セキュリティ要件の高い機能開発など、難易度の高い技術課題に取り組み、エンタープライズ企業のIT統制やコンプライアンスにも直接影響を与える経験を積むことができます。 プロダクトチームやセキュリティ、SRE、法務など、多様なステークホルダーと連携しながら、プラットフォームおよび組織全体の意思決定に関与できる点も大きな魅力です。 また、マネーフォワードの次世代ID基盤のアーキテクチャやロードマップ策定に主体的に関わり、M&Aや新規プロダクト立ち上げにも貢献いただけます。  期待する役割 高い信頼性とセキュリティが求められるプラットフォームサービスにおいて、バックエンドの設計から実装・運用までを一貫してリードできるテクニカルリーダーとしての役割を期待しています。 単に機能を実装するだけでなく、複数プロダクト・複数チームにとって最適なアーキテクチャや改善案、運用プロセスを自ら提案し、実現に向けて推進することが求められます。 技術的な議論を牽引し、API設計、オブザーバビリティ、セキュリティなどのベストプラクティスをチーム内に浸透させ、メンバーの成長をサポートしていただきます。 また、部門横断プロジェクトの場では、チームを代表して技術的な観点から意思決定に貢献する役割も担っていただきます。  必須要件・経験 認証システムまたはIDプロバイダー（OpenID Connect, OAuth, SAML, SSO, SCIM, Okta, Azure AD）の経験  Ruby, Golang または Kotlin での豊富な開発経験  データベース設計およびモデリング経験  Cloud Infrastructure の設計とデプロイ経験  Webアプリケーション開発経験 8年以上  コンピューターサイエンス、エンジニアリング、または関連する技術分野の学士号  多岐にわたるステークホルダーとの調整を行い、合意形成やプロジェクトを主導できること   歓迎要件・経験 ID Platform、マルチテナント基盤統合の経験  システムアーキテクチャ設計の経験  マイクロサービス開発の経験  DevOps または SRE（サービス信頼性エンジニアリング）の経験  コンテナベースの開発経験  チームリーダーまたはマネジメントの経験  AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語：ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル）  英語：TOEIC700以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル   ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 多くのプロダクトやステークホルダーを支える「プラットフォーム志向」のマインドを持ち、再利用性・スケーラビリティ・保守性を意識したシステム設計ができる方を求めています。 ID管理やセキュリティ、マルチテナントアーキテクチャといった複雑なドメインに興味を持ち、技術的な難易度とビジネス価値の両面から最適な解を模索できる方を求めています。 セキュリティやコンプライアンス要件の高い領域であることを理解し、自らリスクを発見し、改善策を提案・実行できる姿勢が重要です。 グローバルなメンバーで構成されたチームの中で、オープンでフラットなコミュニケーションを行い、プロダクトチームやSRE、コーポレート部門と協調しながら価値を届けることに喜びを感じられる方を歓迎します。 また、プロダクトや組織全体の改善に関心があり、RubyとGolang／Kotlinなど新しい技術の習得に前向きで、プロセスやドキュメント、ナレッジ共有の仕組みづくりにも積極的に関わっていただける方を歓迎します。   技術スタック・使用ツール Webサーバーサイド：Ruby（Ruby on Rails）、Golang、Kotlin  データベース：MySQL  ミドルウェア：Kafka、Redis  プラットフォーム：AWS、Docker、Kubernetes、Terraform  リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI、GitHub Actions  開発環境：Docker  監視：Datadog、Rollbar  タスク管理：Jira  コミュニケーション：Slack、Zoom  環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

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  Backend Developer (Kotlin/Java + Spring Boot), Money Forward X, Tokyo

  About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use cutting-edge “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. As announced in "Money Forward AI Vision 2026," we view AI utilization not as an option, but as a prerequisite for sustainable enterprise growth. Guided by executive leadership, we are accelerating an all-in AI shift across the entire company. Rather than treating AI merely as an efficiency tool for existing tasks, we fundamentally ask, "How should this process exist in the first place?" to reconstruct products and workflows optimized for the AI era. Powered by a rich, active user base and vast datasets, we strictly practice AI-driven development engineered backward from maximum user value. Internally, we actively integrate generative AI tools into our development environments, driving radical productivity gains and rapid product iterations. We are looking for motivated engineers and product team members who want to embrace new technologies without fear of failure in this period of global trial and error—and who are truly passionate about building high-impact AI services grounded in massive real-world data. About the Role We are seeking an enthusiastic and skilled Intermediate-level Kotlin (Server-side) with Spring Boot Developer to join our dynamic team. In this role, you will be responsible for developing and maintaining server-side applications using Kotlin and the Spring Boot framework, focusing on building and scaling our secure OIDC authentication platform. You will work closely with our cross-functional teams to design, implement, test, and deploy high-quality software solutions that meet our clients' needs. Responsibilities and Duties Design and develop robust, scalable, and secure server-side applications using Kotlin and Spring Boot. Collaborate with product owners, software architects, and other team members to understand requirements and translate them into technical solutions. Write clean, efficient, and maintainable code, following best practices and coding standards. Conduct code reviews and provide constructive feedback to ensure code quality and adherence to coding guidelines. Troubleshoot and debug issues, identify root causes, and implement effective solutions. Collaborate with front-end developers and UI/UX designers to integrate server-side functionality with the user interface. Design, create, and maintain SDK’s to facilitate seamless integration with our backend services. Optimize application performance and ensure scalability and reliability. Write comprehensive unit tests and participate in integration and system testing. Stay up-to-date with the latest industry trends, technologies, and frameworks related to Kotlin and Spring Boot. Required Skill-set Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience). Proven experience as a Kotlin/Java developer in a server-side development role. Strong proficiency in Kotlin/Java programming language. Solid understanding of Spring Boot framework and its core principles. Proven experience with SDK creation and maintenance. Experience with RESTful API development and integration. Familiarity with database systems such as MySQL, PostgreSQL  including performance optimization. Working knowledge of containerization technologies like Docker and orchestration frameworks like Kubernetes. Knowledge of software engineering practices, including version control (e.g., Git), unit testing, and continuous integration. Familiarity with Agile development methodologies. Excellent problem-solving and analytical skills. Strong English communication and collaboration skills. Ability to work independently and as part of a team. Self-motivated and eager to learn and stay updated with new technologies. Familiarity with AI tools and integrating AI capabilities into backend applications. Strong understanding of OIDC, OAuth 2.0 and FAPI related skills and authentication protocols. Good to have Skill-set Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud Platform. Familiarity with microservices architecture and related technologies (e.g., Spring Cloud). Experience with messaging systems such as RabbitMQ or Apache Kafka. Basic understanding of frontend frameworks like Next.js. Japanese Language Proficiency Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

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  【法務担当】法務ガバナンス1部_東京（田町）

  募集背景 株式会社マネーフォワードの法務ガバナンス本部では、マネーフォワードだけでなく、ほとんどすべてのグループ会社の法務・ガバナンス業務を担当しており、法人向けサービス（バックオフィス向けSaaS・AIサービス、BPO事業等）、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。 マネーフォワードグループは、従業員数が3000名規模まで急増し、M&A等を通じたグループ会社の増加も相まって、組織全体が急拡大しています。SaaS×AI×Fintech事業の進化や、こうした非連続的な成長を支え、「No.1 AIカンパニー」を実現するためには、法務・コーポレートガバナンス領域を担う法務・ガバナンス本部の更なる体制整備が急務となっています。 そこで、最先端の法務領域に挑戦したいと考えている方、そして、法令を遵守し、 且つどうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただける方を募集しています。 当本部は、経営陣の近くで彼らの想いや考えを直接受け取りながら、それぞれの仕事に活かしていただける、やりがいがあり成長を実感できる環境を用意しています。 東証プライム市場に上場している当社ですが、日々新しい挑戦をし続ける会社です。事業の新しい挑戦を支え、最先端の法務領域で挑戦したいという方からのご応募をお待ちしています。 以下の記事も、是非ご覧ください！ 事業成長とともに戦線を広げ続ける。マネーフォワード吉田さんに聞く、AI時代における事業を推進する法務パーソンの役割とは 「事業を加速させるための攻守の要。マネーフォワード法務が向き合うAIガバナンス」 「法務としてプロダクト開発に貢献したい」 マネーフォワード法務の想い 事業部の扉を自ら開け！マネーフォワード法務チームのプロフェッショナリズム 配属部門 法務ガバナンス本部　法務ガバナンス1部 ※担当領域によって、法務ガバナンス本部内の各部で業務を分担しております。 ※配属予定の法務ガバナンス1部では、当社売上の6割程度を締める、法人向けバックオフィスSaaSサービス・AIネイティブサービス・AI-BPO事業を展開する「マネーフォワードビジネスセグメント」に関わる法務業務を中心にお任せします。 （ファクタリング等の金融サービス及び個人向け、金融機関向けサービスの法務は法務ガバナンス本部内の別の部が担当しています。） 主な業務内容 【ビジネス法務】 AI関連プロダクトの開発やデータ利活用に関する法的な側面からの支援など先端的な領域の法務対応　 事業成長を支えるための、Fintechをはじめとする新規事業・新規ビジネススキームのための法令調査、法的アドバイス、関連書類の作成 事業の最前線のメンバーを支えるための、契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー、各種法務に関する相談や質問への対応 法令改正対応 リスク・コンプライアンス統括部門と協力したコンプライアンス業務 【コーポレート法務／ガバナンス法務】 M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス、グループジョイン後のPMI業務 株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言 グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成 上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践 取締役会及び株主総会の運営 社内規程の作成・社内ルールの整備及び運用設計 求めるスキル・経験 事業会社または法律事務所等における企業法務の3年から5年以上の実務経験 日本法に関する基礎的な法的知識および条文・ガイドライン等のリサーチ力 生成AI/LLM・LegalTechなどのテクノロジーを活用し、法務・ガバナンス業務のアップデートに率先して取り組む意欲がある方 あると望ましいスキル・経験 日本国内の弁護士資格 IT/SaaS/Fintech業界における法務及びコーポレートガバナンス業務の経験 法務・ガバナンス業務・グループジョインジョインに伴うPMI業務などの過程で関係部門と連携しながら運用構築を推進できる能力 プライバシー・AI・データ領域に関する法務知識及び法務業務の経験 成長企業やスタートアップでの業務プロセス構築・改善経験 ポジションの魅力 AI関連プロダクトの開発やデータ利活用に関する法的な側面からの支援など先端的な領域の法務相談、新規事業の立ち上げやサービス運用設計支援など事業部門に非常に近いところで最先端の法務領域に対応することできます。 さらには、M&A・組織再編・投資案件のようなプロジェクト案件など難易度が高くも、会社の非連続成長に貢献できる案件にもチャレンジすることができます。 当本部では、取締役会、株主総会、マネーフォワードグループ横断的なガバナンス体制の整備なども担っており、事業成長を攻守の両面で支えることができます。 自ら挑戦したいことがあれば積極的にアサインをする風土であり、上記ような幅広い業務にチャレンジしていただける環境、そして、日々成長実感をもって活躍いただける環境が整っています。 現場に権限移譲をしていく社風であり、自ら自律的に行動できる方であれば、裁量をもってスピード感を持って業務を推進していくことができます。なお、本人の志向と実績次第で、将来の法務・ガバナンス部門でのマネージャー候補となることも可能です。 Fintech×AIという急成長領域において、既存の枠組みにとらわれない新しい法務の在り方を実務担当者として自ら定義・推進していく面白さがあります。 経営陣との距離が近く、経営方針を汲み取りながら経営・事業部門の判断を後押しし、重要な意思決定に携わることもできます。 部内には法律事務所や官公庁の出身者など様々なバックボーンを持った者がおり、複数の弁護士も在籍しております。気軽に相談し合える、フラットで風通しの良い組織で、専門性豊かなメンバーと共に切磋琢磨できる環境です。 こんな方に仲間になってほしい 当社のMission Vision Values Culture（MVVC）に深く共感できる人 変化の大きいマネーフォワードグループにおいて、変化を楽しみ、自律的に案件をリードし、何事も自分事にできる方 事業部門に寄り添い、自ら積極的にコミュニケーション取り、手触り感をもって事業成長に貢献できる方 リスクベースアプローチで優先順位を付け、法務・ガバナンス部門として必要な決断することができ、事業成長を止めない実務的なバランス感覚（攻めの法務と守りの法務） 実現に課題がある事案であっても、立ち向かい、どうすればできるかを徹底的に考え抜くことができる方 自分の担当業務だけでなく、他メンバーの担当業務についても目を配っていただける方 自ら積極的に法務・ガバナンス領域の専門家としての専門性を高め、所属チームへのナレッジ共有や業務の仕組み化（属人化の解消）に前向きな人 Culture マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureはこちら 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る

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  【法務担当（国内・海外）】法務ガバナンス4部_東京（田町）

  募集背景 株式会社マネーフォワードの法務ガバナンス本部では、マネーフォワードだけでなく、ほとんどすべてのグループ会社の法務・ガバナンス業務を担当しており、法人向けサービス（バックオフィス向けSaaS・AIサービス、BPO事業等）、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。 マネーフォワードグループは、従業員数が3000名規模まで急増し、M&A等を通じたグループ会社の増加も相まって、組織全体が急拡大しています。SaaS×AI×Fintech事業が進化していく中で、非連続的な企業成長を支え、「No.1 AIカンパニー」を実現するためには、法務・コーポレートガバナンス領域を担う法務・ガバナンス本部の更なる体制整備が急務となっています。 さらに、ベトナム・インドにおけるグローバル開発拠点を抱えていることや、米国における事業展開も進めていることから、クロスボーダー案件への対応も必要となっています。 そこで、英語力を生かしながら、単純に法令を遵守するだけではなく、どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただける方を募集しています。 当本部は、意思決定や実行スピードが早いだけでなく、経営陣の近くで彼らの想いや考えを直接受け取りながら、日々の業務に活かしていただける環境です。大きなやりがいとともに、確かな成長を実感いただけます。 東証プライム市場に上場している当社ですが、まだまだベンチャーらしさが残っており、スピード感やチャレンジが溢れる法務・ガバナンス業務を希望される方からのご応募をお待ちしています。 以下の記事も、是非ご覧ください！ 事業成長とともに戦線を広げ続ける。マネーフォワード吉田さんに聞く、AI時代における事業を推進する法務パーソンの役割とは 「法務としてプロダクト開発に貢献したい」 マネーフォワード法務の想い 事業部の扉を自ら開け！マネーフォワード法務チームのプロフェッショナリズム 配属部門 法務ガバナンス本部　法務ガバナンス4部 ※担当領域によって、法務ガバナンス本部内の各部で業務を分担しております。 ※配属予定の法務ガバナンス4部では、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援している「マネーフォワードコンサルティング」とそのグループ会社や、海外拠点（ベトナム・インド・米国）に関わる法務業務を中心にお任せします。 （法人向けバックオフィスSaaSサービスや、ファクタリング等の金融サービス並びに個人向け及び金融機関向けサービスの法務は、法務ガバナンス本部内の別の部が担当しています。） 主な業務内容 ご経験やご志向を踏まえ、以下の業務を中心にお任せします。 国内子会社の法務・ガバナンス対応 事業部門からの法務相談対応、契約書の審査・作成 新規事業立ち上げ時のスキーム検討等のリーガルサポート 海外子会社（米国事業、ベトナム・インド開発拠点、米国事業等）の法務・ガバナンス対応 各国での事業展開や拠点運営に伴う法的リスクの検討、現地法律事務所との連携 海外子会社のガバナンス体制の構築・運用サポート（開発拠点における労務関連や知財管理の法的サポート含む） グローバル案件の契約法務 英文契約書（NDA、業務委託契約書等）の審査・作成 海外法令へのコンプライアンスの対応（労働法規や個人情報保護法関連・会社法関連） 求めるスキル・経験 事業会社または法律事務所等における企業法務の実務経験（目安として5年以上） ※弁護士資格は不要 ※弁護士資格は不問 英語を用いた実務スキル ※英文契約書の読解・修正、海外子会社や現地専門家と英語でのSlack・メール等でのコミュニケーションが可能なレベルを想定 リスクベースアプローチでの優先順位付け・意思決定ができ、事業成長を止めない実務的なバランス感覚 複数の関係者（事業部門・外部専門家等）を巻き込みながら業務を進めるコミュニケーション能力 ビジネスレベルの日本語力（N1以上） あると望ましいスキル・経験 海外法務・クロスボーダー案件（海外投資、海外子会社ガバナンス、海外展開支援）の経験 IT/SaaS/Fintech業界における法務経験 AI・データ領域に関する法務知識 成長企業やスタートアップでの業務プロセス構築・改善経験 日本国内や海外の弁護士資格 海外での留学経験や海外 法曹資格の受験経験 ポジションの魅力 海外法務キャリアの構築： （米国の事業展開や、）ベトナム・インドの開発拠点運営や米国の事業展開など、海外法務課題に最前線で取り組むことができ、海外法務の経験値を得られます。 裁量の大きさと事業貢献の実感： 「少数精鋭」路線のため、単なる作業者ではなく、事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する法的支援を自ら企画・実行できる環境です。 最新領域への挑戦： Fintech×AIという急成長領域において、既存の枠組みにとらわれない新しい法務の在り方を実務担当者として自ら定義・推進していく面白さがあります。 将来的なキャリアパス： 本人の志向と実績次第で、将来のマネージャー候補や、海外法務のスペシャリストとしてキャリアを広げていくことが可能なポジションです。 こんな方に仲間になってほしい 当社のMission Vision Values Culture（MVVC）に深く共感できる人 事業会社の法務として、「守り」だけでなく事業成長を後押しする「攻め」の法務を志向する人 変化の大きいグループ組織（グループ 子会社増加、海外展開、AI活用推進）の中で、自律的に前進させられる人 英語力を活かしてグローバルな舞台でキャリアを積みたい、チャレンジ精神旺盛な人 プレーヤーとしての専門性を高めつつ、チームへのナレッジ共有や業務の仕組み化（属人化の解消）に前向きな人 Culture マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureはこちら 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る

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  【Lead Product Engineer (フルスタック】 HRプロダクト開発本部_東京

  マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「クラウドからAIへ」という転換点を迎え、「Money Forward AI Vision 2026」において「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現に向けて全社的なAI Transformation（AX）を加速させています 。 44万社を超える圧倒的な顧客基盤 と長年蓄積されたビジネスロジックを強みに 、従来の「SaaS市場」にとどまらず 、自律型AIエージェントが人間の労働を代替・拡張する「14.1兆円のデジタルワーカー市場」へと進出を進めています 。 この大きな構想を現実のものとするため、私たちはプロダクト開発プロセスそのものを再定義する「AI-PDLC / AI-SDLC（AI駆動開発）」を推進しています 。 単なるSaaSの機能追加にとどまらず、最先端のAIエージェント技術を用いてアーキテクチャやユーザー体験そのものを再定義し 、職種の枠組みを超えて次世代プロダクトを共に創り上げていただける仲間を募集します 。 募集背景 マネーフォワードは、「AI Vision 2025」において「No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現を目指しています。これまで多様なバックオフィス向けSaaSを提供し、企業の業務効率化を支えてきましたが、現在、生成AI（LLM）の進化により、ソフトウェア開発のあり方そのものが根本から変わろうとしています。 HRプロダクト開発本部では、「AIによってプロダクト開発プロセスそのものを再定義する」という挑戦をスタートさせました。 「何を作るべきか（ディスカバリー）」の検証サイクルを従来の数ヶ月から数週間、数日へと劇的に短縮し、「いかに作るか（デリバリー）」をAIとの共創によって圧倒的なスピードで実現します。私たちはこれを「AI-SDLC（AI駆動開発）」と呼んでいます。 以降、プロダクトのラインナップを広げ、現在ではHR領域で8プロダクトを展開しています。 マネーフォワード クラウド給与 マネーフォワード クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド勤怠 マネーフォワード クラウド勤怠Plus マネーフォワード クラウド年末調整 マネーフォワード クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドマイナンバー マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸 本ポジションでは、HR領域の新規・既存プロダクトにおいて、技術とビジネスの境界を越え、AIを駆使してプロダクトの成功にコミットできるフルサイクルなエンジニアを募集します。 主な業務内容 HR領域におけるメインミッションは、既存プロダクトの新機能の企画、設計、実装です。これは単なる「実装担当」の役割ではなく、プロダクトマネージャーと密接に連携し、チームとともに製品開発プロセス全体をハンズオンでリードする、開発主導のポジションです。 【具体的な開発業務】 HR領域におけるAI（LLM等）を活用した新機能・新規プロダクトの技術検証、要件定義、アーキテクチャ設計 アプリケーションのプロトタイプ作成から本番環境への実装、テスト、デプロイ、運用保守までのフルサイクル開発 PdMやドメインエキスパート（人事労務の専門家）と連携したユーザー課題の抽出と、技術的観点からの解決策の提案・実装 セキュリティ、データガバナンス、インフラストラクチャを考慮した堅牢なAIシステムと運用オペレーションの構築 【このポジションに期待する役割】 ディスカバリーの高速化： PdMの構想に対し、AIを活用して数時間〜数日でプロトタイプを作成し、要件の妥当性を即座に検証・提案する。 デリバリーの圧倒的短縮： AI開発ツール（Claude Code等）をペアプログラミングのパートナーとしてフル活用し、従来数ヶ月要した実装・テスト・リリースを数週間で完遂する。 役割を超えた影響力： 従来の「エンジニアの役割」にとどまらず、異なる領域にわたって主体的に行動し、プロジェクトマネジメントや品質、チームコミュニケーション、そして開発からリリースに至るプロジェクト推進に必要なすべての行動にオーナーシップを持つ。 求めるスキル・経験 5年以上のWebアプリケーション開発の実務経験 プロダクト開発においてエンドツーエンドで使用される技術全般の経験（以下の技術スタックのいずれかを用いた経験）： Ruby、Ruby on Rails、Kotlin、Spring Boot、React.js、TypeScript、AWSを用いたWeb開発経験 プロダクト企画からリリースまでをエンジニアまたはリードとして推進した経験 1on1などを通じて、チームメンバーをマネジメントした経験 生成AIを活用し、自ら手を動かしてプロトタイプを実装・検証した経験（AI開発ツールへの積極的な適応姿勢） PdM、デザイナー、セールス、カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 あると望ましいスキル・経験 人事労務、経理、会計など、企業のバックオフィス業務のドメイン知識 To B向けSaaSプロダクトの開発、またはプロダクトマネジメント（PdM/PO/PJM）経験 テックリード、スクラムマスター等として、複数のエンジニアを牽引し、全体の設計やオペレーション構築をリードした経験 ビジネス課題に対してAIソリューションを適用・導入し、課題解決・成果創出まで導いた経験 プロンプトエンジニアリング、コンテキストエンジニアリング、RAG、AIエージェント、MCP、生成AI、機械学習等の開発経験  AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語： ビジネスレベル（読み書き・円滑な対人コミュニケーションが可能なこと） 英語： TOEIC700点相当以上。 ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）。 このポジションの魅力 フルスタックを超えた「フルサイクル」： 企画、設計、実装、テスト、リリース、ビジネスサイドへのデモまでを一貫してリードする圧倒的な裁量があります。 「事業およびプロダクトを作るエンジニア」としてのキャリアの拡張： 開発にとどまらず「事業およびプロダクトを作るエンジニア」として、成長フェーズ特有のダイナミズムと、組織文化・プロセス・技術基盤を刷新する挑戦ができます。 AIを駆使したモダンな開発アプローチ： プロダクト開発の全工程をハンズオンでリードしていただきながら「AI-SDLC（AI駆動開発）」にチャレンジすることができます。 技術スタック AI： Claude Code, Cursor, Codex, GitHub Copilot 等 クラウドサービス： AWS Webサーバーサイド： Ruby on Rails, Kotlin Webフロントエンド： TypeScript, React.js, Next.js データベース： MySQL, DynamoDB, BigQuery 使用ツール GitHub, CircleCI, Argo CD, GitHub Actions, Docker, Terraform Enterprise, Datadog, Slack, Jira, Notion 等 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

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  【カスタマーサポートスペシャリスト（AIサポート企画含む）】マネーフォワードビジネスセグメント_東京（田町）

  募集背景・ミッション 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、『マネーフォワード クラウド』という、会社のお金に関するバックオフィス（会計・給与計算・経費精算・契約処理など）部分をクラウドで効率化し、会社が本業に集中できることを目的としたサービスを提供しています。私たちの仕事は、お客さまがサービスを導入し目的を達成するまでのサポートです。 現在、マネーフォワードでは全社を挙げてAIの活用を強力に推進しています。カスタマーサポート部門は、まさにその変革の最前線です。一般的にCS職は「AIに代替される業務」と捉えられがちですが、当社は全く逆の考えを持っています。当社におけるCSは「AIを最も活用し、生産性と顧客価値の向上をリードする組織」です。実際に『マネーフォワード クラウド』では、AIチャットボットが問い合わせ対応の大半に関与するようになりました。だからこそ有人サポートの役割は、「量をさばく対応」から「AIの回答品質を高め、ナレッジを磨き、お客様の声をプロダクト改善につなげる、サポート体験そのものの企画・改善」へと進化しています。 カスタマーサポート部門では、AIチャットボットやデータ分析などを積極的に導入・活用することで生産性を劇的に高め、人が介在すべき「より高度で専門的な課題解決」や「顧客起点の価値創造」に注力していく方針です。AI時代のCSにはまだ正解がありません。変化を楽しみながら、次世代のサポートモデルを共に確立していける方を歓迎します。 今回の募集では、こうした変革期にある組織において、単なる問い合わせ対応にとどまらず、AIなどの最新テクノロジーを武器にして、次世代のカスタマーサポート組織を共に創り上げ、牽引していただける仲間を求めています。 ＜配属部署について＞ 本求人の配属先は、日々サービスをご利用いただく中で生じる疑問や技術的な課題を解決する「カスタマーサポート（CS）」の部署となります。 お客さまが躓いた際に最も頼りにされる「最後の砦」として、問い合わせ対応を起点に真の課題解決へ導く組織です。現在はAIチャットツールの導入により基礎的なご案内はAIが担っており、人が対応する窓口では、より複雑で高度な「AIでは解決できないペイン」に深く向き合う、価値の高いサポートを提供しています。 ポジションの魅力 1．顧客対応の一次情報を活かしたAIサポート体制の企画・構築 自ら顧客対応を行いながら、そこで得たリアルな顧客のペインや気づきをもとに、AIチャットボットやデータ分析を駆使した「最高の顧客体験を創出する仕組みづくり」を企画立案から牽引できます。対応の自動化が急激に進む中、最適な運用フローを自らデザインし、人が担うべき高度な課題解決に注力することで、AI時代のカスタマーサポートとして市場価値を圧倒的に高められる環境です。自分の分析がプロダクト改善を含めたユーザー体験の向上に直結するやりがいがあります。 2．多様な専門性の追求と柔軟なキャリアパス 会計や人事労務などの幅広い知識を習得し、顧客価値を最大化するコンサルティング力を磨くことができます。フロントラインでの経験を活かしたサクセス等の他領域への異動実績もあります。また組織内でも、マネジメント層へのステップアップや特定のプロダクトを極めるエキスパート、AIを活用した業務基盤の企画担当など、ご自身の志向に合わせた多彩なキャリアパスが用意されています。 3．迅速な意思決定と責任あるポジション プロダクトごとに管理担当が配置され、顧客対応においても迅速な判断が行われます。エンジニアやPdM（プロダクトマネージャー）との距離が近く、定例ミーティングを通じて顧客の声を反映しやすい環境が整っており、新卒2年目でも責任あるポジションに就いている事例もあります。 業務内容 ■顧客対応 入社後、サービスについての研修を受けたあと、チャット・メール・電話のいずれかのチャネルで顧客対応をおこなっていただきます。 部内の人数比はチャット対応7割、メール対応2割、電話対応1割程度です。 AIでは解決できない複雑なケースや、丁寧な状況把握が必要なお客さまへの対応を担当。経理・人事労務領域の専門知識を活かし、お客さまの業務課題に踏み込んだ解決策を提案します。 ■AIを活用したサポート体制の企画・運用 最前線の顧客対応で得た知見と蓄積された問い合わせデータの分析をもとに、AIのナレッジ拡充や自己解決率向上のための施策を自ら企画・実行し、AIと協働した仕組みづくりを通じて、組織全体の生産性とサポート品質の向上をリードいただきます。具体的には、以下のような業務を担当します。 ＜AIチャットボットの回答品質のチェック・フィードバック＞ AIチャットボットが実際にお客さまへ返した回答をレビューし、正確性・わかりやすさ・トーンを評価。誤回答や不十分な回答の原因を特定し、改善のフィードバックを行う、AIの「教師役」としての業務です。 ＜サポートサイト・ナレッジの更新＞ AIチャットボットの回答の源泉となるFAQ・ガイド・ヘルプ記事を継続的に更新します。エスカレーションされた問い合わせからナレッジの欠落・重複・矛盾を発見し、記事の新規作成・改訂を実施します。なかでも「使い方ガイド」は、単なる操作説明ではなく、PdMや開発チームと協力しながら「お客さまがどんな業務の、どんな場面でこの機能を使うのか」というユースケースを想像したうえで設計・執筆する、高度なコンテンツ制作です。法改正やプロダクトアップデートへの追随も担います。 ＜問い合わせデータの分析とPdMへの提言（VOC分析）＞ AIチャットボットに寄せられる質問データを分析し、「どのサービス・機能・業務フローにお客さまの課題があるか」を検知。件数・影響度・再現手順を整理し、PdMへ改善提案として届けます。分析がプロダクトのロードマップに反映される仕事です。 ■その他の業務 ガイド作成、チャットボットの知識強化、社内研修の講師、各サービスの改善提案など様々な業務に携わっていただきます。定期的なワークショップを開催してチーム内でノウハウ共有も担っていただきます。 ■部内の雰囲気 ホスピタリティを持ったメンバーが多く、和気あいあいと日々の業務に取り組んでいます。一方で、ただ仲が良いだけでなく、プロフェッショナルとして高い意識を持って日々の目標や成果にコミットする、メリハリのある環境です。お互いのノウハウを共有し、刺激し合いながら、妥協のない仕事を高いレベルでやり抜くカルチャーが根づいています。 20代後半〜30代前半のメンバーが多く、男女比は2対8で女性の方が多い状況です。中途入社メンバーが8割、平均年齢32歳です。 求める人物像 1．MVVCの共感 マネーフォワードでは、ミッション・ビジョン・バリュー・カルチャーという形で、お客さまや社会に対して行動指針を提示しています。これらの行動指針に賛同し、マネーフォワードのひとりとして役割を担える方と一緒に働きたいと思っています。 2．顧客課題解決への明確な意欲 AIの導入によって定型的な問い合わせ対応の自動化が進む中、人が担うべき役割は「AIではカバーしきれない高難度な課題の解決」へと大きくシフトしていく想定です。その中で「顧客対応（CS）こそが最も顧客に近く、真のサクセスや本質的な企画を生み出す起点である」という考えに共感し、こうした複雑な案件に前向きに挑んでいただける方を歓迎します。「一過性の提案で終わらせず、フロントラインで顧客の深いペイン（悩み）に向き合い続けたい」「自ら手を動かして難易度の高い課題を解き明かし、新たな仕組みを作りたい」という想いを持つ方に最適なポジションです。データからお客さまの困りごとを発見し、社内を動かすことにやりがいを感じられる方にも向いています。 3．AI活用など新しいテクノロジーに前向きな方 CS部門はAI活用を全社的に推進している変革期のため、AIに対して積極的かつ前向きに取り組める方を求めています。最新のテクノロジーを駆使してサポートのあり方を進化させることにワクワクできる方、変化を楽しみながら業務に取り組める方を歓迎します。AIの回答を「なんとなく変」で終わらせず、原因を構造的に考えられる方が活躍しています。 4．自律的な学習意欲と主体性をお持ちの方 ベンチャー企業である当社では、提供するサービスやサポート環境が日々アップデートされます。そのため、指示待ちにならず、自ら課題や学習を「探しに行ける」主体性がある方を歓迎します。新しいツールや未経験のドメイン知識であっても、自発的にキャッチアップできる知的好奇心がある方がご活躍いただける環境です。文章を書くこと・情報を整理することが好きな方、正解のない業務プロセスを自ら設計・改善していきたい方にも向いています。 部内のカルチャーについては、下記のnoteも参考になるかと思います。ぜひご一読ください。 プロダクトを高め魅力を伝える CSはSaaSの役者のような存在 | 私たちの職務経歴書 Vol.12 〜 田中 周平 必須要件 以下、いずれかの経験を1年以上お持ちの方 カスタマーサポート／カスタマーサクセスの経験、もしくはそれに類する顧客対応経験 FAQ・マニュアル・ヘルプ等のコンテンツ作成経験 データ分析にもとづく業務改善・企画の経験 経理業務または給与計算・社保手続き等の労務業務経験 歓迎要件 マネジメント・リーダー経験 生成AIツール（ChatGPT等）を業務で活用した経験 チャットボット・FAQシステムの運用／改善経験 SQLやBIツール等を用いた問い合わせデータの分析経験 テクニカルライティングまたは情報設計の経験 VOC分析やプロダクトフィードバックの経験 SaaS・IT業界での顧客対応経験 複雑な顧客対応をおこない、ユーザーの課題を解決した経験 活躍している人材・直近の採用人材 メンバーのこれまでのキャリアも個性豊かです。 カスタマーサポート経験者、エンジニア、営業、SIer出身者など様々な分野でお客さまと真摯に向き合ってきた方が活躍しています。 直近でも、無形商材の営業やコンサルティング等で高い実績を残してきたメンバーが、より顧客に寄り添った本質的な課題解決を求めて未経験からCSに挑戦している事例があります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【AI Agent Engineer】R&D事業本部※アウトルックコンサルティング株式会社に在籍出向

  募集背景 マネーフォワードグループのグループ会社であるアウトルックコンサルティング株式会社（以下、OC）は、経営管理システム「Sactona（サクトナ）」の提供・運営を通じて、企業の会計管理・経営管理の高度化・効率化を支援しています。クラウド・オンプレミス両方に対応し、ユーザーが使い慣れたExcelをインターフェースとして採用している点や、柔軟性高く企業の実態に合わせてカスタマイズ可能な点が評価され、エンタープライズ企業から一事業部門まで幅広い企業に導入いただいています。現在、Sactonaへの本格的なAI機能の搭載を急ピッチで進めており、AIエージェント開発を担うメンバーを募集します。本ポジションは、マネーフォワードに在籍のままOCへ出向し、OCの開発体制のなかでご活躍いただくポジションです。 ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、アウトルックコンサルティング株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 主な業務内容 Sactonaに搭載するAIエージェント機能の設計・開発を担っていただきます。LLMの登場により、業務システムのあり方そのものが大きく変わろうとしています。これまでSactonaが積み重ねてきた価値を「AIだからこそ実現できる」次のかたちへと進化させるべく、以下のようなテーマに挑戦します。 ・AIネイティブな、新しい操作体験の創出 ・外部ツールやエコシステムとの、新しい接続性の獲得 ・ユーザー固有の業務文脈を踏まえた、これまでのプロダクト単体では実現が難しかった機能の提供 何を作るか、どう作るかをチームで議論しながら、プロダクトの方向性ごと一緒に作っていく、創造的なフェーズの開発です！ ■このポジションで向き合う課題■ ・導入企業ごとに異なるデータ構造や項目定義に応じて、曖昧な指示を顧客固有のロジックやデータ項目へ動的にマッピングする設計 ・大規模環境での検索最適化やトークン量制御を通じた、精度・実行効率・コストの両立 ・将来的なAIエージェント高度化を見据えた、タスク分解やツール選択、人への確認タイミングを含む自律実行設計 ■ご入社後に期待される役割■ ・新機能の要件定義段階から参画し、エージェントの挙動設計やロジック構築をリード ・既存コードを把握したうえで、パフォーマンス向上やコスト最適化に向けた改善提案・実装 ・技術的知見をもとに、設計面での示唆やリスク予見を行い、チーム全体の開発品質向上に貢献 ■開発環境■ ・開発PC：Windows 11 ・ローカル動作確認用：Hyper-V上のWindows ServerのVM ・IDE：Visual Studio Code ・AI開発支援ツール：Claude Code、GitHub Copilot ・DB：SQL Server 2022 等 ・クラウド環境：AWS（Amazon ECS／Amazon Bedrock） ・バージョン管理：Azure DevOps Server（git） ・タスク管理：Azure DevOps Server（かんばんボード） ・開発プロセス：Scrum（2週間スプリント） ・CI/CD：Azure DevOps Server（パイプライン） 求めるスキル・経験 業務アプリケーションにLLMを組み込んだ開発経験（LLM APIへの直接呼び出し、またはフレームワーク経由のいずれも可。コーディング支援ツールとしての利用は対象外） AIエージェントとしての振る舞いを持つアプリケーションの開発経験（Tool呼び出し（Function Calling／MCP等）による外部処理連携、タスクの分解や解決戦略の立案などエージェントらしい挙動の設計・実装経験） C#、TypeScript、Java、Python等の主要言語のいずれかでの実務開発経験（目安：5年相当） REST APIの設計・開発経験 求める語学力 ビジネスレベルの日本語力（N1相当以上) ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 AI機能（LLM）を組み込んだプロダクトの設計・実装・運用、および継続的なテスト・改善のためのフィードバックループ構築の経験 RAG等、LLMに業務文脈を与えるための情報検索・コンテキスト設計の経験 LangChain、LlamaIndex等のAIオーケストレーションフレームワークの利用経験 モダンフロントエンドフレームワーク（Angular、React、Vue等）の開発経験 AWS（ECS、Bedrock、CloudWatch等）の利用経験 Dockerを用いたコンテナ開発・デプロイ経験 SaaS・パッケージ製品の開発経験 本ポジションの魅力 前例の少ない領域で、チームで議論しながら「どう作るのが正解か」を自分たちで決めていく面白さがあります 設計から実装、テスト、インフラまで一気通貫で関わることができ、技術を使ってプロダクトを形にする実感が得られます 現場でコードを書きながら、新しい技術をプロダクト価値に変えていきたいエンジニアが力を発揮しやすい環境です こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 技術によってビジネスの可能性を広げることに興味がある方 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • 日本語
  • AIエンジニア
  • 正社員
  • 東京都港区南青山3-1-3　スプライン青山東急ビル

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  Staff AI Engineer (AI Agents Development), CDAO Office, Tokyo

  About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. As announced in "Money Forward AI Vision 2026," we view AI utilization not as an option, but as a prerequisite for sustainable enterprise growth. Guided by executive leadership, we are accelerating an all-in AI shift across the entire company. Rather than treating AI merely as an efficiency tool for existing tasks, we fundamentally ask, "How should this process exist in the first place?" to reconstruct products and workflows optimized for the AI era. Powered by a rich, active user base and vast datasets, we strictly practice AI-driven development engineered backward from maximum user value. Internally, we actively integrate generative AI tools into our development environments, driving radical productivity gains and rapid product iterations. We are looking for motivated engineers who want to embrace new technologies without fear of failure in this period of global trial and error—and who are truly passionate about building high-impact AI services grounded in massive real-world data. Overview Money Forward is driving company-wide AX (AI Transformation) to deliver "digital workers" — AI agents that carry out business operations autonomously. The CDAO Office leads the AI and data strategy that makes this possible across the entire group. Join the MEPAR (Money Forward Engineering Productivity AI Research) team as a Staff AI Engineer and lead the design of production-grade AI agents that power customer-facing products. In this role you'll own the hardest technical problems at the intersection of agent engineering and backend/infrastructure at scale — turning fast-moving prototypes into reliable, secure, cost-efficient systems that ship to real users. This is a hands-on, high-leverage individual-contributor role. You'll set technical direction for how we build, evaluate, deploy, and operate agentic systems — including the durable, long-running execution runtime that lets agents complete real back-office work end to end — and raise the bar for engineering across the team while writing code yourself. You'll partner closely with product, business, backend, frontend, infrastructure/SRE, and QA teams to deliver impactful, responsible AI end to end. Responsibilities and Duties Agentic System Design: Architect, build, and scale multi-agent systems and LLM-powered services for customer-facing products — from prototype to production, built to sustain heavy real-world load. Agent Engineering: Design reliable tool-use, function-calling, memory, multi-turn, protocols and modern orchestration frameworks; establish guardrails, evaluation, and safe fallback behavior. Backend & Infrastructure at Scale: Own backend services, APIs, and the infrastructure that agents run on — high availability, low latency, secure secrets/credential handling, and horizontal scalability under production traffic. Evaluation & Benchmarking (core focus): Own how we measure agent quality. Build the evaluation harness end to end — representative task sets, fixed inputs and reference outcomes, repeatable runners, and scoring across task completion, correctness, latency, cost, and human-intervention rate. Establish LLM-as-a-judge and offline/online eval, wire evaluation into CI as a regression gate, and grow from a pilot task set to a durable benchmark suite that product and QA can trust as an acceptance gate. Durable & Long-Running Agent Execution: Design the runtime for agentic tasks that run for ten minutes or longer — durable task lifecycle (submit, status, timeout, cancel, complete, fail), isolated sandboxes for code and file execution, artifact generation and retrieval, and a harness for retries, back-off, checkpointing, resume, and self-recovery. Reliability & Cost: Identify bottlenecks; optimize latency, throughput, token/compute cost, and reliability; instrument observability across the agent lifecycle. Safety & Governance: Apply security and governance best practices (input validation, content filtering, PII handling, HITL escalation, risk-based sampling) appropriate for customer-facing systems. Cross-Functional Technical Leadership & Mentorship: Partner day-to-day with product, business, backend, frontend, infrastructure/SRE, and QA to translate business goals into agent architecture; align standards across BE/AI/Infra, drive system-level decisions that span team boundaries, and mentor engineers on agent development, LLM integration, and evaluation methodology. Required Skills and Experience 7+ years of professional software engineering experience, with strong recent hands-on delivery (not purely managerial). Deep backend engineering expertise — designing, building, and operating large-throughput , low-latency production systems and secure APIs. Strong infrastructure skills: cloud ( AWS and/or Azure ), containers ( Docker ), orchestration ( Kubernetes ), Infrastructure as Code ( Terraform ), and CI/CD — including operating and troubleshooting production services. Proven experience building AI agents / agentic orchestration for real products, with hands-on use of modern agent frameworks — especially the Claude Agent SDK (agentic loop, tool use, sessions, sandboxed execution, Skills). Comparable depth in LangGraph or similar orchestration frameworks is relevant, as is judgment on when a single agentic loop beats a multi-stage pipeline. Strong command of Python or TypeScript for building production services (e.g., FastAPI / FastMCP , async request handling, dependency and lifecycle management, ASGI/Node runtimes) Solid understanding of MCP, REST API, GraphQL protocols for tool integration and agent-to-agent communication. Demonstrated experience building agent evaluation from scratch — not just consuming dashboards. You have designed task sets and scoring rubrics, run controlled baseline-versus-variant experiments, and used the results to drive architecture decisions. Experience with LLM tracing and observability (OpenTelemetry / OpenLLMetry, Langfuse, or equivalent) and with performance and load testing of production services. Experience building or operating durable / long-running execution infrastructure — job and task lifecycle management, isolated sandboxes (containers, microVMs, or managed sandbox services), artifact storage, and failure recovery. Strong grasp of core CS fundamentals: data structures, algorithms, software design, and engineering best practices. Preferred Skills and Experience Experience shipping AI features in customer-facing / B2B SaaS products under real security and compliance constraints. Experience with guardrails, safety, and governance frameworks for LLM/agent systems (e.g., OWASP-style threat modeling for agents). Experience with cost optimization for LLM usage (context compression, model routing, non-frontier models, gateways). Fluent use of AI-assisted development tools (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Codex) with sound judgment on when to delegate to AI and when to verify. Language Requirements Japanese: Not required but nice to have English: Business level (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you may be required to take a company-designated test during the selection process. Who We’re Looking For Strong interpersonal and communication skills with a track record of leading across cross-functional teams. Enthusiastic about mentoring and growing other engineers. High level of ownership and accountability, comfortable driving ambiguous, high-impact initiatives. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • English (Mid-career)
  • AIエンジニア
  • 正社員
  • 21F Tamachi Station Tower S, msb Tamachi, 3-1-21 Shibaura, Minato-ku, Tokyo

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  【新銀行設立を担うコミュニケーションデザイナー】東京（田町）※新会社に在籍

  SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社の目指す姿 SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社（略称：SMF）は、「希望」を増やす銀行というビジョンを掲げています。 希望を胸に 新しいことに挑戦する、 人や企業を支えるパートナー。 https://corp.smbc-moneyforward.co.jp/ 募集背景 現在、私たちは2027年のデジタルバンク開業に向け、マネーフォワードおよび三井住友フィナンシャルグループの強みを掛け合わせた新しい金融サービスの創造に挑戦しています。ゼロから銀行を創り上げるという希少なフェーズにおいて、現在はサービス企画やシステム要件定義、事務構築などのプロジェクトが急速に進行しています。 この新銀行の設立を通じ、徹底した顧客志向により期待を超える顧客体験を実現することで、法人・個人のお客様の成長を圧倒的に加速させることを目指しています。この機会を共に楽しみ、チャレンジしてくれる仲間を探しています。 新銀行は、SMBCとマネーフォワードの両社のステークホルダーを巻き込みながら、2社がこれまで培ってきた伝統や信頼、技術力をそのままに融合させた、新たなブランドとして打ち出していきます。ブランディングを交えた検討・準備はまさにこれから始まるフェーズであり、まずはWebサイトの立ち上げからスタートしていただきます。 そこで今回、デザインと事業をつなぎ、新銀行のブランドをゼロからかたちにしていくコミュニケーションデザイナーを募集します。AIをはじめとした新しいツールも積極的に取り入れながら、Webサイトやサービス内外のタッチポイント、提携先と連動したコミュニケーションまで、幅広いクリエイティブを牽引いただきたいです。 まずはカジュアルな面談でSMFの事業詳細やコミュニケーションデザイナーがどのように働くかご紹介させていただく事も可能です。 主な業務内容 このポジションでは、これまで培ってこられた経験やスキルを活かしていただきながら、新銀行のブランド価値を高め、ユーザーに最高の体験を提供するために以下のような業務をお任せする予定です。 ※記載している業務内容は一例です 銀行単体サービスのブランド・マーケティング展開：WebサイトやLPをはじめ、サービス内のタッチポイントにおけるコミュニケーションに関連する企画、構造設計、制作、外注ディレクション、発注管理など 士業様向けの案内資料、株主様向けの説明資料の企画・制作・および外注ディレクション BaaS提携先と連動したプロモーションおよびブランディング施策、オフラインイベント等の企画・デザイン・ディレクション（BaaS連携先のブランドチームとの協業および体制構築） BaaS提携先向けの案内資料・提案資料の作成 『マネーフォワード クラウド』と連携したブランディングの合意形成およびプロジェクト推進 ブランディングを交えた検討・準備はこれから始まるフェーズです。まずはWebサイトの立ち上げを起点にスタートします。スタート時点では、デザインマネージャーが介在の元、ウェブ制作会社と並走しながら進めることを想定しており、その間に銀行サービスや金融に関する情報をキャッチアップしていただきます。ゆくゆくは、銀行に関連するコミュニケーションデザイン全般を一手にお任せいたします。 求めるスキル・経験 グラフィック、コミュニケーションデザイン領域において、自ら制作・デザインを手掛けた経験が5年以上ある方 社内外を含む制作ディレクション、進行管理のご経験 デジタル媒体、紙媒体の両方で、マーケティング／プロモーション施策に関する情報設計／デザイン／PDCAのご経験 大規模なWebサイト／アプリデザイン制作のご経験 マーケティング、セールスを始めとしたステークホルダーとのロジカルで円滑なコミュニケーション力 制作・データ管理・業務効率化など、領域を問わずAIツールを業務で活用しているご経験（特定のツールは問いません） あると望ましいスキル・経験 ユーザーストーリーやコンテンツの設計、リリース後分析のご経験 外注費用の予算管理・調整のご経験 プロダクトデザイナーと働いたご経験 金融・銀行・フィンテック業界でのクリエイティブ制作のご経験、または金融業界での交渉・折衝のご経験 業務提携アライアンス先と連動した施策のご経験 生成AIなど新しいツールの活用方法を自ら探求し、効率・品質向上の改善に取り組まれたご経験 こんな方に仲間になってほしい SMFのビジョン・バリューに共感していただける方 新銀行らしいユーザー体験と目指す銀行の実現のために、主体性を持って仕事に取り組める方 周囲と積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 その時々の最良の方法を考え続け、今よりもよい方法を提案してくれる方 学ぶことを楽しみ、難しく厳しい状況下でも前向きに付き合える方 このポジションの魅力 2027年の開業を目指す新銀行のブランドを、ゼロから立ち上げるという希少な経験ができます。ブランディングを交えた検討・準備はまさにこれからのフェーズであり、Webサイトの立ち上げなどゼロから携わることができます。 コミュニケーションデザイナーとしては1人目の採用です。立ち上げメンバーとして、上長のデザインマネージャーの元、新銀行のコミュニケーションデザインの基盤づくりを主導できます。 デザインチームにはマネージャー1名とプロダクトデザイナー3名が在籍しており、デザイナー同士で連携しながら、事業企画部（サービス設計）や経営企画部（マーケティング・コーポレート）やプロダクトチームといった幅広い職種のメンバーと近い距離で働くことができます。 SMBCとマネーフォワード、両社のステークホルダーを巻き込みながら、2社が培ってきた伝統・信頼・技術力を融合させた新たなブランドづくりに挑戦できます。 コミュニケーションデザインを主軸に、様々な越境に挑戦することを推奨しています。 技術スタック・使用ツール Figma Photoshop Illustrator Miro Googleスライド 各種AIツール（特定のツールは問いません。制作・データ管理・業務効率化などで日常的に活用・探求していることを歓迎します） 雇用について 株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社（SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社）に在籍出向となる予定です。 評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 続きを見る

  • デザイナー
  • 東京
  • 日本語
  • コミュニケーションデザイナー
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  【QAリード】R&D本部※アウトルックコンサルティング株式会社に在籍出向

  募集背景 マネーフォワードグループのグループ会社であるアウトルックコンサルティング株式会社（以下、OC）は、経営管理システム「Sactona（サクトナ）」の提供・運営を通じて、企業の会計管理・経営管理の高度化・効率化を支援しています。クラウド・オンプレミス両方に対応し、ユーザーが使い慣れたExcelをインターフェースとして採用している点や、柔軟性高く企業の実態に合わせてカスタマイズ可能な点が評価され、エンタープライズ企業から一事業部門まで幅広い企業に導入いただいています。現在、Sactonaへの本格的なAI機能の搭載を急ピッチで進めており、AIエージェント開発を担うメンバーを募集します。本ポジションは、マネーフォワードに在籍のままOCへ出向し、OCの開発体制のなかでご活躍いただくポジションです。 ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、アウトルックコンサルティング株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 主な業務内容 自社製パッケージソフトウェア「Sactona」の製品品質を中長期的に向上させるため、テスト戦略および品質プロセスの設計・改善を担っていただきます。Sactonaは、企業の経営数値の集計・分析・予実管理などを支援するアプリケーションです。 ※ご入社時、会計に関する知識は必須ではありません 【主な業務】 製品のテスト戦略の策定 品質を担保するテストプロセスの設計・最適化 製品のテスト計画の策定 テストカバレッジの分析および不足領域の特定 品質リスクの特定、優先度付け、品質指標の設計 バグ傾向の分析と再発防止を含む品質改善の推進 品質状況の可視化、社内および顧客への説明・レポーティング 海外チームのQA活動のディレクション（英語） 【このポジションで期待される役割】 ピープルマネジメントを主とするポジションではなく、海外QAチームと対等に協働しながらQA活動をリードする役割です 日本語話者で構成される開発チームと、英語でコミュニケーションを行うQAチームの橋渡し役として、品質改善を主導していただきます 自らすべてのテストを実行するのではなく、戦略立案、関係者調整、改善推進を担うポジションです 【開発環境】  言語：サーバー機能はC#／クライアント機能はTypeScript フレームワーク：.NET 8／Angular 19 開発環境：Visual Studio 2019/2022、Visual Studio Code、SQL Server 等 バージョン管理：Azure DevOps（git） タスク管理：Azure DevOps（かんばんボード） 開発プロセス：Scrum（2週間スプリント） クラウド環境：なし 環境構築：Hyper-V上のWindows ServerのVM、Visual Studio 2019/2022、VS Code、GitHub Copilot、ReSharper CI/CD：Azure DevOps（パイプライン） 必須スキル/経験 ソフトウェアQA経験（目安：3年以上） テスト計画の策定またはテストリードの経験 テスト設計および品質改善活動の実務経験 不具合分析および再発防止の推進経験 英語での業務コミュニケーション能力（会話・業務上のやり取りが可能なレベル） ネイティブレベルの日本語（日本語検定N1相当） 学歴：大学または大学院卒 歓迎スキル/経験 テスト戦略の策定経験 QA組織の立ち上げ／改善の経験 開発経験 求める語学力 ビジネスレベルの日本語力（N1相当以上) ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 本ポジションの魅力 テスト戦略、プロセス、品質指標の設計を、決められた枠組みに沿って実行するだけでなく、自ら立案し主導できます 不足しているテスト種別や品質課題を特定し、その実施方法まで設計・導入していくなど、品質の仕組みづくりに上流から関われます 受託ではなく自社プロダクトのため、継続的に製品品質を高めていく経験が積めます こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 技術によってビジネスの可能性を広げることに興味がある方 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • 日本語
  • QAエンジニア
  • 正社員
  • 東京都港区南青山3-1-3　スプライン青山東急ビル

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  【金融機関向けDX事業_営業事務】東京 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向

  マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission Vision Values Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 ミッション マネーフォワードエックス（MFX）は、金融機関や事業会社との「共創」を通じて新たなFintechサービスを生み出す戦略的グループ会社です。 マネーフォワードグループ全体が掲げる「すべての人のお金の悩みを解決する」というミッションのもと、MFXは金融機関との協業という切り口から新たな価値創出に挑戦しています。 事業が急拡大する中、クライアントとの契約手続きや請求業務を正確かつ円滑に進めることは、信頼関係を維持し事業を推進する上で不可欠です。 今回は、経営管理本部 経理部にて営業事務を担う方を募集します。フロントオフィスとバックオフィスの架け橋となり、MFXの事業成長を根底から支えていただける役割です。 募集背景 MFXの事業フェーズの変化に伴い、バックオフィス体制の強化を目的として新しくメンバーを募集します。当面は既存のルーティン業務を確実に行なっていただきますが、中長期的にはご自身の志向に合わせて業務改善や自動化にもチャレンジしていただき、キャリアアップを目指せるポジションです。 業務内容 経理部に所属し、以下の営業事務・バックオフィス業務をお任せします。 債権管理業務： 請求書の発行、入金の消し込み等 契約事務業務： 契約書の製本、捺印手配、システムへの登録手続き等 問い合わせ対応： クライアント（主に金融機関）からの請求書や契約に関する確認等のコミュニケーション データ集計・管理： Salesforceなどのシステムからのデータ抽出、Excel/スプレッドシートを用いた加工 ※将来的には、Salesforceの入力項目の見直しや、スプレッドシート（GAS）を用いた手作業の自動化など、ITツールを活用した業務改善のご提案・実行も大歓迎です。 求めるスキル・経験 必須となるスキル・経験 営業事務またはバックオフィスでの実務経験（目安：事務経験2〜3年以上） ExcelまたはGoogleスプレッドシートの利用経験（SUM、VLOOKUP等の関数を用いて、データ加工や集計が問題なく行えるレベル） 基礎的なITリテラシー（IT用語や新しいツール・システムを抵抗なく使いこなせるレベル ） 社内外の関係者との円滑なコミュニケーション経験 あると望ましいスキル・経験 SIer、IT業界、または金融業界での就業経験 Salesforce等のSFA/CRMツールの利用経験 業務改善（関数を用いたフォーマット整備、GASやマクロによる自動化など）の経験や強い関心 こんな方に仲間になってほしい 正確性と責任感： 会社のお金（請求）や契約に関わる業務に対し、ミスなく正確かつ責任感を持って取り組める方。 向上心と成長意欲： まずは目の前の定型業務に真摯に取り組みつつ、ゆくゆくは業務改善や新しいスキル（自動化など）の習得に意欲を持てる方。 チームワークとコミュニケーション力： 営業担当や他部署のメンバー、社外のクライアントと円滑なコミュニケーションが取れる方。 このポジションの魅力 中長期的なキャリアアップ： 業務の自動化や効率化などを通して、意欲次第で業務の幅を広げ、着実にキャリアを築くことが可能です。 事業の信頼を支えるやりがい： 金融機関など、社会的影響の大きいクライアントとの取引において、誤りやズレのない正確な事務手続きを提供することは、クライアントからの信頼に直結する非常に意義のある役割です。 安心して挑戦できる環境： 不明点があればすぐに周囲のメンバーに相談でき、スムーズに業務を開始することができます。 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る

  • コーポレート
  • 東京
  • 日本語
  • 経理
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  【CSIRT責任者】CISO室_東京

  マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「Money Forward AI Vision 2026」にて発表の通り、「AIの活用は、これからの企業が持続的に成長するための前提条件である」と捉え、経営トップ主導のもと全社を挙げたAIシフトを加速させています。 単なる既存業務の効率化ツールとしての利用にとどまらず、「そもそもこのプロセスはどうあるべきか」を根本から問い直し、AI時代に最適化された新しいプロダクト・業務プロセスの再構築に挑んでいます。 豊富でリアルなユーザー基盤と膨大なデータを強みに、常に「ユーザーへの提供価値（User Focus）」から逆算したAI駆動開発を徹底推進。社内開発現場においても生成AIツールを積極的に組み込み、開発生産性の飛躍的な向上と素早いプロダクト改善を実現しています。 「世界が試行錯誤するAI時代において、失敗を恐れず新しい技術に前向きにチャレンジしたい」「膨大なデータを背景に、本気で社会に影響を与えるAIサービスを作りたい」という意欲溢れる仲間を募集しています。 募集背景 当社グループでは自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」など多くのユーザーが利用するサービス群を展開しています。また、それらのサービスを支える「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術や「マネーフォワード ID」というシングルサインオンを実装しています。これらのサービスや機能の多くは、ユーザーのお金の情報を扱うため高いセキュリティが求められています。 CISO室はマネーフォワードのサービスを開発し提供する事業部門と連携しプロダクトのセキュリティを維持向上させています。また、マネーフォワードグループのIT環境を提供するグローバルIT部門や法務・リスク管理部門と連携し、コーポレートセキュリティとガバナンスを維持向上させています。 当社グループの事業成長に伴い、社内外のセキュリティリスクに対してより迅速かつ組織的に対応できる体制を構築するため、CSIRT機能の再構築を推進したいと考えています。 本ポジションでは、CSIRTの設計から運用定着までをリードいただきます。 セキュリティインシデント発生時の対応プロセス整備に加え、社内関係部署や社外ステークホルダーとの連携体制構築、ルール・ガイドラインの整備、教育・訓練など、グループ横断でセキュリティ対応力を高める役割を担っていただきます。 主な業務内容 CSIRTに関する企画・設計・運用を中心に、以下の業務をCISO室のセキュリティスペシャリストと共に推進します。 CSIRTの体制設計、役割定義、運用方針の策定 セキュリティインシデント対応フローの設計・整備 インシデント発生時のトリアージ、被害拡大防止、調査・分析（フォレンジック等）の統括および現場指揮 セキュリティ関連規程、ガイドライン、プレイブック、エスカレーションフロー、連絡体制の策定および継続的改定 全社対象のインシデント対応訓練の企画と実施 脅威動向・脆弱性情報の収集、外部連携、およびリスク評価態勢の構築 AI活用を前提としたオペレーション構築、外部SOCの連携改善 仕事のやりがい・得られる経験   セキュリティの設計・構築〜運用まで実地で取り組むことができます マネーフォワードは事業成長が早く、組織も数千人規模へ急拡大しており、グループジョインや分社化などのイベントも年数回程度あるため、動的に変化していく組織でリスクとセキュリティのバランスをどう構築していくのか、現実的な仕組みを実地で考えていくことができます。グローバルITや法務など関連する部門が非常に多いためハイコンテクストな調整力も求められますが、裁量を持って施策を推進することができるやりがいのあるポジションです。 既存のやり方にこだわらず、新しいアイデアを施策に反映することができます 当社ではAIの活用を積極的に進めており、CSIRTのオペレーションもAIを前提として再構築します。既存のやり方にこだわらず、スピード感を持って新たな施策を推進することができます。 CISO室には優秀なセキュリティスペシャリストが多く在籍しており、それぞれの専門性や強みを活かしながらシナジーを発揮できる環境があります。 グローバル環境で働くことができます 当社はグローバル化を進めており、エンジニアにおけるNon-Japaneseメンバーの比率は52%（※連結、2024年11月末時点）となります。 ベトナムチームとのやりとりなど海外拠点メンバーとのコミュニケーションが求められるため、英語を使用した業務経験を積むこともでき、国際的な視点を持ちながらキャリアを築くことが可能です。 期待するマインド  セキュリティを「制約」ではなく、ビジネスや開発を支える「仕組み」として捉えられる方を求めています。特にクラウドやAI支援開発領域において、新しい脅威やツール、ベストプラクティスを継続的に学ぶ好奇心をお持ちの方を歓迎します。セキュリティ、利便性、スピードのバランスを意識し、データに基づき現実的な判断ができる姿勢が重要です。また、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、わかりやすく丁寧にコミュニケーションを取ることを大切にできる方を期待しています。  求めるスキル・経験 CSIRT、SOC、セキュリティ運用組織での実務経験 CSIRTの立ち上げ、または体制構築を主導した経験 ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解 5名規模以上の組織のマネジメント経験 組織横断的に動けるフットワークとコミュニケーションスキル 業務上での英語でのコミュニケーション あると望ましいスキル・経験 CISSP、CISM、GCIH等の資格 AWS、Azure、Google Cloudなどクラウド環境のセキュリティ運用経験 社内システムの構築・運用・実務経験（MDM, EDR, Entra IDなど） AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 FISC等、金融、Fintech業界におけるセキュリティ関連業務の経験 求める語学力 ネイティブレベルの日本語力（JLPT N1） 英語要件：TOEIC 700点以上 ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい セキュリティとプロダクト開発の両方に興味を持ち、「問題を指摘するだけ」でなく「自ら解決策を作る」ことを楽しめる方を歓迎します。自律的に課題を見つけて動き、未知のAWSサービスや新しいAIツールなどにも前向きにチャレンジできる方を求めています。多様なメンバーと協力し、相手の立場を尊重しながら建設的に議論できるチームプレイヤーであることも重視しています。急成長する環境の中で、セキュリティエンジニアリングとAI活用を組み合わせた新しい取り組みに挑戦したい方に最適なポジションです。  環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

  • エンジニア
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  Senior Android Engineer, Sole Proprietor Development Department, Tokyo

  About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. Our company has reached a turning point from "Cloud to AI" and is accelerating company-wide AI Transformation (AX) toward achieving our goal of becoming the "No. 1 Back-Office AI Company in Japan" under "Money Forward AI Vision 2026." Leveraging our robust customer base of over 440,000 companies and years of accumulated business logic, we are expanding beyond the traditional SaaS market into the ¥14.1 trillion "Digital Worker" market, where autonomous AI agents substitute and augment human labor. To turn this grand ambition into reality, we are driving "AI-PDLC / AI-SDLC (AI-Driven Development)" to redefine the product development process itself. We are seeking engineers who want to look beyond simple SaaS feature additions—redefining architecture and user experiences using cutting-edge AI agent technologies to co-create next-generation products across job functions. Overview We are looking for a Senior Android Engineer to join the Sole Proprietor Development Division within the Money Forward Business Domain. Our mission, "Moving work and life forward for individual workers", drives us to develop innovative solutions that simplify and enhance professional lives. Our flagship offerings include Cloud Tax Return (クラウド 確定申告), Cloud Business Registration (クラウド 開業届) and Cloud Company Registration (クラウド 会社設立) As our product and user base continue to grow, we are expanding our Android team to improve development speed, quality, and reliability. You will play a key role in driving technical initiatives, improving architecture, and contributing to a better user experience on our Android platform. Responsibilities and Role Design, develop, and maintain our Android application to increase the value of Money Forward Cloud for our users, focusing on usability, performance, and reliability. Continuously improve the development process to maximize team performance, including refining workflows, enhancing code review practices, and automating routine tasks. Propose and implement improvement measures based on qualitative and quantitative data, including log analysis, analytics, and user interview results. Select appropriate technologies, architecture designs, and libraries, leading technical discussions and decision-making within the team. Collaborate with web and backend engineers to define and implement API contracts, align business logic, and deliver seamless features across platforms. Lead or contribute to feature implementation, refactoring, dependency updates, bug fixes, and continuous code quality maintenance. Job Satisfaction and Experience Gained  You will have opportunities to propose and implement improvement measures leveraging both data analysis and user interview results, allowing you to directly influence product direction and user value.   By working on system and process design in a growing organization, you will gain hands-on experience in building new development workflows, quality assurance practices, and team structures from the ground up.   You will be encouraged to expand beyond Android and, depending on your aspirations, participate in iOS, Rails, TypeScript, and other technology stacks, enabling you to build a broad and versatile skill set.  You will also gain experience collaborating with cross-functional teams (such as product managers, designers, and backend engineers) and in communicating with stakeholders in English, enhancing your leadership and communication skills in an international environment.  Beyond core Android engineering, this position offers extensive opportunities to engage in full-stack and web development, allowing you to contribute across the entire technical stack and expand your career scope. Required Skills and Experience At least 3 years of practical experience as an Android app engineer (5+ years preferred), including involvement in mid- to large-scale applications. Strong knowledge of Kotlin and Kotlin Coroutines, with the ability to write clean, safe, and maintainable asynchronous code. Practical knowledge of Jetpack Compose and experience building UI with modern Android UI frameworks. Development experience using design patterns such as MVVM or similar architectures, with an understanding of separation of concerns. Practical experience reviewing code and providing constructive feedback focused on maintainability and quality. Knowledge of unit testing, UI testing, and testing strategies to ensure reliability in a continuous delivery environment. Hands-on development experience with web applications (e.g., React/Next.js, TypeScript) to support full-stack feature implementation. Practical knowledge developing Web APIs and collaborating with backend engineers, including API contract design. Hands-on experience leveraging AI development tools to assist in engineering tasks such as architecture design, implementation, refactoring, testing, and troubleshooting, while prompting models effectively, evaluating output for security/quality, and maintaining data privacy. Preferred Skills and Experience Development experience with iOS or web applications to collaborate effectively across platforms. Knowledge of GraphQL and integrating GraphQL-based APIs into mobile applications. Knowledge of Material Design and experience applying design systems for consistent user interfaces. Knowledge of design tools such as Figma to collaborate smoothly with designers. Practical experience in team development using Scrum or other Agile methodologies. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements English: Business level (participate in meetings, write documentation, and communicate with stakeholders smoothly). Japanese: Optional (conversational Japanese is a plus). Technology Stack Mobile (Android)：Kotlin, Jetpack Compose, MVVM Web/Backend: Ruby on Rails, Kotlin, Golang, Next.js/React, TypeScript Tools Used Project Management：JIRA  Repository Management：GitHub  CI/CD：Firebase App Distribution, CircleCI, GitHub Actions  Development Environment：Android Studio  Communication：Slack, Zoom  Security：Dependabot  Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • English (Mid-career)
  • モバイルエンジニア
  • 正社員
  • 21F Tamachi Station Tower S, msb Tamachi, 3-1-21 Shibaura, Minato-ku, Tokyo

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  【セキュリティスペシャリスト - ガバナンス担当】CISO室_東京

  マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「Money Forward AI Vision 2026」にて発表の通り、「AIの活用は、これからの企業が持続的に成長するための前提条件である」と捉え、経営トップ主導のもと全社を挙げたAIシフトを加速させています。 単なる既存業務の効率化ツールとしての利用にとどまらず、「そもそもこのプロセスはどうあるべきか」を根本から問い直し、AI時代に最適化された新しいプロダクト・業務プロセスの再構築に挑んでいます。 豊富でリアルなユーザー基盤と膨大なデータを強みに、常に「ユーザーへの提供価値（User Focus）」から逆算したAI駆動開発を徹底推進。社内開発現場においても生成AIツールを積極的に組み込み、開発生産性の飛躍的な向上と素早いプロダクト改善を実現しています。 「世界が試行錯誤するAI時代において、失敗を恐れず新しい技術に前向きにチャレンジしたい」「膨大なデータを背景に、本気で社会に影響を与えるAIサービスを作りたい」という意欲溢れる仲間を募集しています。 募集背景 当社グループでは自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」など多くのユーザーが利用するサービス群を展開しています。また、それらのサービスを支える「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術や「マネーフォワード ID」というシングルサインオンを実装しています。これらのサービスや機能の多くは、ユーザーのお金の情報を扱うため高いセキュリティが求められています。 CISO室はマネーフォワードのサービスを開発し提供する事業部門と連携しプロダクトのセキュリティを維持向上させています。事業部門とともにセキュリティ認証の取得、個人情報保護、情報セキュリティ規程と標準の維持更新などを行っています。また、グループ全体の情報セキュリティ意識向上のための取り組みや、インシデント発生時の対応支援を行う社内CSIRT組織の運営を行っています。 もっと多くのユーザーにサービスを安心してご利用いただけるように、私たちは一緒に働いていただけるセキュリティスペシャリストを募集しています。 CISO室とは 「セキュリティを通じ、お客様に届ける価値を最大化する。」をミッションに、マネーフォワードグループ全体のセキュリティのあるべきを作ります。 サービスを落とさないこと。情報漏洩を起こさないこと。もちろん大切です。 しかし、それは我々が考える大切なことの要素の一つに過ぎません。 過度なセキュリティ対策で、開発の速度を落とし、お客様に届ける価値が小さくなったり、遅延したりする可能性はあります。 我々はお客様に届ける価値をどのようにしたら最大化できるか考え、セキュリティのプロフェッショナルとしてお客様にとって最適なセキュリティを実現します。 セキュリティ指針 大きく３つのテーマを持って、セキュリティの在り方や実現する組織の在り方を考えています。 Embedded security in business strategy セキュリティは単体で考えるものではありません。今のビジネスフェーズやコスト、将来期待される売上規模、リスク発生時に想定される損害額等、ビジネス的な戦略と一緒にセキュリティ施策を考えます。 Advanced balancing between security and experience 　セキュリティは常に最高のものが正しいわけではありません。コストも増えるし、利便性を損なう可能性もあります。リスクを見定め最適なセキュリティ施策を常に考える必要があります。ただリスクを避けるだけでなく、時にはリスクを取り、最大のユーザー価値を追求することも考えます。セキュリティ施策を実施する時には利便性とセキュリティを高度に両立するために、自動化、自律化を推し進めます。 Autonomous and scalable organization of security  マネーフォワードグループは更に大きな開発組織になり、より大きな価値をお客様に届けたいと考えています。その時、CISO室が全てのセキュリティ機能を担うとボトルネックになり、スケールしないと考えています。各開発部が自律的にセキュアなサービスを実現する必要があります。そのための仕組みの構築や支援をCISO室は実施します。 主な業務内容 このポジションはCISO室の技術チームや法務部門等と連携し、マネーフォワードおよびグループ企業のセキュリティ・個人情報保護に関する統制（ガバナンス）の設計、構築、運用を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 NIST CSF、CIS Controls等の国際的なフレームワークを活用した情報セキュリティ統制の構築と運用 事業部門に対する、セキュリティおよび個人情報を含むデータ保護に関するIn-Houseコンサルティング。また、法人顧客からのセキュリティ問い合わせへの回答支援 ISMSやPCIDSSなどの第三者認証の取得・維持 社内CSIRT組織の運営と、セキュリティインシデント発生時の対応支援・指揮 従業員向けセキュリティ教育の企画・実施、公的なサイバーセキュリティ訓練参加の運営 AI技術/ツールを活用した社内セキュリティ関連業務の効率化および改善策の実行 求めるスキル・経験 ネットワーク、クラウド、プログラミング言語、セキュリティソリューション等に関する基礎的な理解 下記のうち、いずれかに関する実務経験または知識 情報セキュリティ関連規程、基準、手順などの整備・運用経験 セキュリティインシデントや個人情報漏えい対応の実務経験 個人情報保護法やデータ保護・統制に関する実務経験 社内情報システムの構築、運用経験 NIST CSFおよびSP800シリーズ、PCIDSS、SOC1/2、FISC安全対策基準、ISMAPなどの知識 ISO27000シリーズの知識およびISMS取得・維持の経験 従業員向けの情報セキュリティ教育や訓練の企画・実施経験 自社サービスに関するセキュリティチェックシートの回答対応経験 あると望ましいスキル・経験 情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISMなどのセキュリティ関連資格 プロセス改善や、組織体制の構築に関する経験 プロジェクトマネジメントやPMOの経験 業務上での英語コミュニケーション能力  AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 ネイティブレベルの日本語力 ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、 周りに良い影響を与える方 チャレンジ精神にあふれ、新しい時代のサービス作りにチャレンジしたい方 CISOメッセージ マネーフォワードCISOが考える、世界で戦うための情報セキュリティとグローバル化 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

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  【カスタマーサポート】_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向

  マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。*1 *1 マネーフォワードのサステナビリティ 募集背景 マネーフォワードグループにおけるFintech事業の集約にともない、当社の決済プラットフォームは利用企業数・取扱高ともに大きく成長を続けています。 この事業拡大にともない、CS部門から他部署への社内異動やメンバーのキャリアアップに伴う組織改編がおこなわれており、現場のフロントラインを支え、サービス品質を高めていく新たなメンバーの採用を進めています。 入社後はまず、顧客対応のプレイヤーとして実務やプロダクト知識をマスターしていただきます。 そのうえで、将来的にはご自身の得意分野を活かし、「業務フローの改善」「ナレッジ共有」「AIツール等を活用した効率化」などを自ら発案・推進する“チームの中核・エース”としてご活躍いただくことを期待しています。 決まったマニュアル通りの対応だけで終わらせず、「もっとこうすればチームや顧客にとって良くなる」という創意工夫を楽しめる方からのご応募をお待ちしています！ 業務内容 企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』における、カスタマーサポート（CS）業務をメインにお任せします。 【具体的な業務】 1. カスタマーサポート実務（メイン業務） 『マネーフォワード 掛け払い』のご利用ユーザー（売り手）さま、および取引先（買い手）さまからのお問い合わせ対応（メール・お電話） ご入金の確認・未入金催促などの運用業務 2.将来的なステップアップ業務（実務習得後〜） 実務やプロダクトの理解が十分に深まった後は、ご自身の適性や志向に応じて、以下のような改善業務にも徐々に携わっていただけます。 お客さまの声（VOC）の分析や、プロダクトへの改善提案 FAQ・マニュアル・対応テンプレートの作成や更新、チーム内でのナレッジ共有 生成AI（Gemini他）やツールを活用した業務効率化の工夫 ※まずはサポート実務を丁寧かつ正確にこなすことからスタートしていただきます。 ポジションの魅力 事業・プロダクトの中核を担う重要ポジション ：当社の提供する『マネーフォワード 掛け払い』は、企業間の請求関連業務を代行するSaaS×Fintech×BPOサービスです。カスタマーサポートは、単なるお問い合わせ対応窓口にとどまらず、顧客体験の向上と事業成長をダイレクトに支える中核としての役割を担っています。 テクノロジー（AI等）を活用した業務改善・プロセスの効率化 ：通話の音声起こしや自動要約をはじめ、生成AIや業務ツールを積極的に導入し、オペレーションの効率化を進めています。日々の実務で感じた課題をもとに、業務プロセスの改善提案や社内ツールの見直しなど、よりスムーズで生産性の高い組織づくりに自ら関わることができます。 他部署と連携したサービス・プロダクトへの還元 ：開発・セールス・審査など、社内の多様な職種と連携しながら業務を進めます。顧客対応を通じて得たリアルな声（VOC）を社内に発信・共有することで、プロダクト自体の改善や新機能開発に貢献する経験が得られます。 Fintech・BPO領域における専門性の獲得とキャリアの広がり ：企業間決済や与信管理、債権・債務といったB2B金融領域の知識を深められる環境です。実務を通して高い顧客対応力を身につけた後は、スペシャリストとしての道や品質管理（QA）、SV、業務改善推進など、強みに合わせた多様なキャリアパスが用意されています。 （参考記事） カスタマーサポートの業務内容ややりがいとは？プレイヤー3名にインタビュー 多様性を尊重し、チームで支え合う。マネーフォワードケッサイCS本部インタビュー 通話の音声起こし・自動要約によりACW50％削減　オペレーターやSVの働きやすさ向上にも貢献 求めるスキル・経験 顧客対応のご経験3年以上 カスタマーサポート・カスタマーサクセス・営業・インサイドセールス等 表計算ソフト（Excel、Google Spreadsheetなど）を用いて簡単な計算や集計ができる ビジネスチャットツール（Slack, Teams, Chatworkなど）を使ったオンライン上のコミュニケーションができる 歓迎スキル・経験 toB（事業者向け）サービスでのカスタマーサポート経験 業務マニュアル等のドキュメントにまとめたご経験 日々の業務の課題を見つけて、改善を提案したご経験 こんな方に仲間になってほしい MVVCへの共感 ：マネーフォワードでは、ミッション・ビジョン・バリュー・カルチャー（MVVC）という形で、お客さまや社会に対して行動指針を提示しています。 これらの行動指針に賛同し、マネーフォワードのひとりとして役割を担える方と一緒に働きたいと思っています。 カスタマーサポートの探求とチーム貢献 ：顧客対応が好きで、お客さまの課題解決に真摯に向き合える方。また、自身の対応経験やナレッジを抱え込まず、チームへ共有して組織全体のアウトプットを高めることに喜びを感じられる方を歓迎します。 自律的なキャッチアップと継続的な学習意欲 ：B2B決済や金融領域の業務知識は多岐にわたるため、指示を待つだけでなく、自ら進んで知識やノウハウを吸収しようとする姿勢を大切にしています。自身のスキルアップを楽しみ、自律的に学んでいける方が活躍できる環境です。 新しいテクノロジーやAI活用への積極性 ：生成AI（Gemini等）や各種ツールなどのテクノロジーを積極的に試し、日々の業務効率化や対応品質向上に活かしていきたい方。新しいツールや手法への心理的ハードルがなく、業務のアップデートを楽しめる姿勢を求めています。 変化を楽しみ、主体的に課題解決へ挑戦できる方 ：事業やプロダクトの変化をポジティブに捉え、与えられた業務をこなすだけでなく「もっと良くするにはどうすべきか」を自ら考え行動できる方。試行錯誤を重ねながら、チームや事業に新しい価値を届けていただける方を期待しています。 続きを見る

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  【SREおよびプラットフォームエンジニアリングリード】PRE本部Platform2部_東京

  マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「Money Forward AI Vision 2026」にて発表の通り、「AIの活用は、これからの企業が持続的に成長するための前提条件である」と捉え、経営トップ主導のもと全社を挙げたAIシフトを加速させています。 単なる既存業務の効率化ツールとしての利用にとどまらず、「そもそもこのプロセスはどうあるべきか」を根本から問い直し、AI時代に最適化された新しいプロダクト・業務プロセスの再構築に挑んでいます。 豊富でリアルなユーザー基盤と膨大なデータを強みに、常に「ユーザーへの提供価値（User Focus）」から逆算したAI駆動開発を徹底推進。社内開発現場においても生成AIツールを積極的に組み込み、開発生産性の飛躍的な向上と素早いプロダクト改善を実現しています。 「世界が試行錯誤するAI時代において、失敗を恐れず新しい技術に前向きにチャレンジしたい」「膨大なデータを背景に、本気で社会に影響を与えるAIサービスを作りたい」という意欲溢れる仲間を募集しています。 募集背景 マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換期を迎えています。開発組織としてもAIを最大限に活用し、少人数でも高い生産性とインパクトを発揮できる組織への進化を目指しています。 PRE本部は、全社のプロダクトを支えるインフラ・SRE・Platformを担う中核組織です。現在は、従来の運用業務をInternal Developer Platform（IDP）と自動化に置き換える「AI時代のPlatform Engineering」を推進しています。 SREとPlatformの垣根を越え、課題の発見からツール化・Platform化までをリードできる仲間を募集しています。   主な業務内容 SREとPlatformを横断したPlatform Engineeringの推進  開発・運用の現場から課題を抽出・抽象化し、ツールやPlatformとして提供・定着させるまでを一気通貫でリードしていただきます。プロダクトチームと密に連携し、現場のワークフローや制約を理解したうえで、再利用可能なプラットフォーム機能へと落とし込んでいきます。導入後も、利用状況や各種メトリクスをもとに継続的な改善を行い、組織全体に価値が行き渡る状態を目指します。  社内向けIDPツールの企画・開発・展開  IDPを構成するツール群（開発者向けポータル「Lumos」、SRE向けAI「Sherlock」など）を、主にGoやTypeScriptで企画・設計・開発していただきます。プロトタイピングから本番リリース、社内展開までのライフサイクル全体を担い、既存システムやワークフローとの円滑な統合を推進します。全社のエンジニアと連携しながら、利用促進・フィードバック収集・機能改善を繰り返し、開発エコシステムに不可欠なツール群へと育てていきます。  インシデント対応・運用業務のAIによる自動化  AIエージェントを運用に組み込み、障害対応や定常業務を自動化していただきます。インシデント検知、トリアージ、原因推定、既知事象の自動対応など、AIが担う役割を設計し、運用フローに組み込んでいきます。また、AIによる自動化が安全かつ信頼性高く動作するよう、モニタリングやガードレール、評価の仕組みも整備していただきます。  テックリードとしてのチーム牽引  テックリードとして、チームの技術的な意思決定やアーキテクチャ設計をリードしていただきます。コードレビューや設計レビュー、ペア作業などを通じてメンバーの成長を支援し、チーム全体の技術力と問題解決力を引き上げていきます。併せて、他チームのリード層とも連携し、技術戦略の整合性をとりながら、SRE・Platform領域全体のベストプラクティスの共有・横展開を推進していただきます。   期待する役割  SREとPlatformの両領域をまたいでPlatform Engineeringをリードしていただきます。 現場の課題を自ら見つけ出し、それをツールやPlatformの形で解決し、組織全体で再利用可能な仕組みとして定着させていくことを期待しています。 標準化やガードレール、セルフサービスな基盤を整備することで、生産性と信頼性の両面から組織全体を底上げしていく役割です。 将来的には、組織の中核を担うリーダーとして、チームや組織づくりにも関わり、技術面だけでなく組織面での変革にも寄与していただくことを期待しています。  期待するマインド  好奇心が旺盛で、新しい技術や知識を貪欲に吸収し、実務に活かしていける方を求めています。 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて提案し、新しいことに主体的に挑戦できる姿勢を重視します。 SRE・Platform・アプリ開発といった役割の境界にとらわれず、必要に応じて越境しながら価値を生み出せる方を歓迎します。 また、いきなり自動化するのではなく、「その要件は本当に必要か」「なくせないか」「もっとシンプルにできないか」と問い直した上で仕組み化できる思考を持っている方を期待しています。 AIを単なる道具ではなくパートナーとして使いこなし、自分自身の働き方もアップデートし続けられる方にジョインしていただきたいと考えています。  求めるスキル・経験 SRE、インフラエンジニア、Platformエンジニアとしての実務経験5年以上  AWS、Kubernetes（EKS）、Terraformを使った設計・構築・運用の経験  GoまたはTypeScriptを使い、IDPや開発者ポータル（Backstageなど）、社内向けツールを設計・開発・導入し、利用者に定着させた経験  AIを活用して開発・運用を大きく効率化した実績  IaCやPolicy as Codeを使った標準化・ガードレールの構築経験  テックリードまたはチームリードの経験（技術的意思決定のリード含む）  英語でのコミュニケーション経験（海外拠点のメンバーとの協働など）  あると望ましいスキル・経験 LLMやAIエージェントを使ったアプリケーション・ツールの開発経験  ピープルマネジメントの経験  DevSecOpsの実践や、セキュリティチェックをCI/CDに組み込んだ経験  OSSへの貢献、技術ブログの執筆、カンファレンスでの登壇など、社外への発信経験   AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語：N3レベル （テキスト・会話において翻訳ツールを使いながら社内コミュニケーションが可能なレベル） 英語：TOEIC700点以上 ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 既存の業務や手順を当たり前とせず、その必要性から問い直せる方を歓迎します。 新しい技術に自ら触れ、PoCや小さな実験を通じて、実際の課題解決につなげられる方に仲間になっていただきたいと考えています。 SREとPlatformの領域にとらわれず、全社最適の視点で仕組みをデザインできる方を求めています。 AIを活用して、運用のあり方そのものを変革していきたいという意欲をお持ちの方にフィットするポジションです。  技術スタック プログラミング言語：Go、TypeScript、Python、Kotlin、Ruby  プラットフォーム：AWS、Azure、Google Cloud、オンプレミス（さくらインターネット）、さくらクラウド  コンテナ／オーケストレーション：Docker、Kubernetes（Amazon EKS）  データベース：Amazon RDS、Amazon Aurora（MySQL / PostgreSQL）  IaC／構成管理：Terraform、HCP Terraform、Ansible  使用ツール リポジトリ管理：GitHub  CI/CD：GitHub Actions、Jenkins、Argo CD  監視・オブザーバビリティ：Datadog  プロジェクト管理：Jira  ドキュメント：Notion  コミュニケーション：Slack  AI開発ツール：Claude Code、Cursor、Codex  環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

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  SRE and Platform Engineering Lead, PRE Division, Platform Department 2, Tokyo

  About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. As announced in "Money Forward AI Vision 2026," we view AI utilization not as an option, but as a prerequisite for sustainable enterprise growth. Guided by executive leadership, we are accelerating an all-in AI shift across the entire company. Rather than treating AI merely as an efficiency tool for existing tasks, we fundamentally ask, "How should this process exist in the first place?" to reconstruct products and workflows optimized for the AI era. Powered by a rich, active user base and vast datasets, we strictly practice AI-driven development engineered backward from maximum user value. Internally, we actively integrate generative AI tools into our development environments, driving radical productivity gains and rapid product iterations. We are looking for motivated engineers who want to embrace new technologies without fear of failure in this period of global trial and error and who are truly passionate about building high-impact AI services grounded in massive real-world data. Overview Money Forward is entering a major transformation from “Cloud to AI.” Our development organization is evolving to fully leverage AI and achieve high productivity with compact, high-impact teams. The PRE Division is responsible for the infrastructure, SRE, and platform that support all company-wide products. We are currently promoting “Platform Engineering for the AI era,” replacing traditional operations with an Internal Developer Platform (IDP) and automation. We are looking for colleagues who can bridge SRE and Platform, and lead the entire journey from problem discovery to tool development and platformization.  Responsibilities and Duties Drive cross-cutting Platform Engineering across SRE and Platform  You will lead the end-to-end cycle from identifying and abstracting issues in development and operations, to designing, implementing, and rolling out tools and platforms that address those challenges. This includes collaborating closely with product teams, understanding their workflows and constraints, and translating them into reusable platform capabilities. You will also be responsible for continuously improving these platforms based on feedback and metrics to ensure sustained adoption.  Planning, development, and rollout of internal IDP tools  You will plan, design, and develop tools that make up our Internal Developer Platform (IDP), such as our developer portal “Lumos” and SRE-focused AI tool “Sherlock,” mainly using Go and TypeScript. Your role will cover the full lifecycle from prototyping to production deployment and internal rollout, ensuring the tools integrate well with existing systems and workflows. You will work closely with engineers across the company to promote usage, collect feedback, and refine the tools so they become indispensable parts of our development ecosystem.  Automation of incident response and operations using AI  You will integrate AI agents into our operations to automate incident response and routine operational tasks. This includes designing workflows where AI assists with detection, triage, remediation suggestions, and in some cases fully automated handling of known issues. You will also establish monitoring, guardrails, and evaluation mechanisms to ensure that AI-driven automation is safe, reliable, and continuously improving.  Serve as a tech lead and guide the team  As a tech lead, you will drive key technical decisions and set architectural directions for the team. You will mentor and support team members through code reviews, design discussions, and pair work, helping them grow their technical and problem-solving skills. You will also collaborate with other leaders in the organization to align technical strategy, share best practices, and elevate the overall capabilities of the SRE and Platform functions.   Job Satisfaction and Experience Gained  You will have the opportunity to work on both SRE and Platform perspectives without being constrained by organizational silos, shaping the core foundations that support all Money Forward products. You will be at the forefront of integrating AI agents into production operations on a company-wide scale, gaining hands-on experience in cutting-edge AI-ops practices. The tools and platforms you create will be used by engineers across the entire organization, allowing you to directly experience how your work transforms development and operations. Through this role, you will build deep expertise in Platform Engineering for the AI era, combining infrastructure, reliability, and AI-driven automation.   Expected Role  You are expected to lead Platform Engineering initiatives that span both SRE and Platform domains. This means proactively identifying real-world issues in development and operations, and solving them in the form of tools and platforms that scale across teams. You will be responsible for improving both productivity and reliability at the organizational level by establishing common standards, guardrails, and self-service capabilities. In the mid to long term, you are expected to become a core leader in the organization, contributing not only to technical direction but also to building and shaping teams and organizational structures.  Expected Mindset  You are highly curious and continuously absorb new technologies and knowledge, applying them pragmatically to your work. You do not wait for instructions; instead, you actively seek out problems, propose solutions, and take ownership of new challenges. You are not constrained by traditional role boundaries such as SRE, Platform, or application development, and you are comfortable crossing these boundaries to create value. Rather than automating existing processes as-is, you start by questioning whether the requirements are truly necessary, whether steps can be removed, and how the system can be simplified before implementing automation. You see AI not just as a tool but as a partner, and you are willing to continuously update your own way of working by leveraging AI.  Required Skills and Experience 5+ years of hands-on experience as an SRE, infrastructure engineer, or platform engineer.  Experience designing, building, and operating systems using AWS, Kubernetes (EKS), and Terraform.  Experience designing, developing, and rolling out IDPs, developer portals (such as Backstage), or internal tools using Go or TypeScript, and successfully driving their adoption by users.  Proven track record of significantly improving development or operations efficiency through the use of AI.  Experience building standardization and guardrails using Infrastructure as Code (IaC) and Policy as Code.  Experience as a tech lead or team lead, including ownership of technical decision-making.  Experience communicating in English (e.g., collaborating with members at overseas locations).  Preferred Skills and Experience Experience developing applications or tools using LLMs or AI agents.  Experience in people management.  Experience practicing DevSecOps or integrating security checks into CI/CD pipelines.  Experience contributing to OSS, writing technical blogs, or speaking at conferences and other external events.  Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)" the next step beyond DX with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Japanese: None English: TOEIC score of 700 or above.  For those without a TOEIC 700+ equivalent score, they will be asked to take a designated test during the interview process (generally after the first interview). Who We’re Looking For ・Engineers who challenge the status quo and rethink processes from first principles. ・Autonomous explorers who turn new technologies into practical development and operations solutions. ・Holistically-minded problem solvers who think beyond traditional SRE and Platform domains. ・Innovators passionate about using AI to eliminate toil and empower engineers to focus on high-value work. Technology Stack Programming Languages：Go, TypeScript, Python, Kotlin, Ruby  Platform：AWS, Azure, Google Cloud, On-premise (SAKURA Internet), SAKURA Cloud  Container / Orchestration：Docker, Kubernetes (Amazon EKS)  Database：Amazon RDS, Amazon Aurora (MySQL / PostgreSQL)  IaC / Configuration Management：Terraform, HCP Terraform, Ansible  Tools Used Repository Management：GitHub  CI/CD: GitHub Actions, Jenkins, Argo CD Monitoring / Observability：Datadog  Project Management：Jira  Documentation：Notion  Communication：Slack  AI Development Tools：Claude Code, Cursor, Codex 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • English (Mid-career)
  • SRE
  • 正社員
  • 21F Tamachi Station Tower S, msb Tamachi, 3-1-21 Shibaura, Minato-ku, Tokyo

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  【HR領域／導入コンサルタント（マネジャー候補）】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向

  募集背景 【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】 事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。 その中でも今回、企業のバックオフィス業務を高度・効率化させるSaaSプロダクトのコンサルティング事業において、人事領域のプロフェッショナルを募集します。 事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 ＜特徴＞ マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。 組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。 ＜提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。 １. SaaSプロダクト ・Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 ・Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 ・Sactona：大企業向けの統合経営管理システム ２. バックオフィスAXコンサルティング ・業務アセスメント（AIを活用した調査・Fit&Gap分析） ・システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入） ・デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化） 業務内容 顧客課題に対して、システム検討の上流工程からプロセスの再設計、導入・運用、そして周辺業務の自動化までを一気通貫で支援するコンサルティングサービスです。 単なる「ITツールの導入」にとどまらず、お客様の「あるべき姿」を設計し、シームレスでストレスのない業務環境を構築することで、企業が本来注力すべきコア業務に向き合える「持続的な成長基盤」を提供するのが私たちの価値です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ 複雑、大規模プロジェクトのデリバリー ： 複数のプロジェクトや複雑な案件において、クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現します。 ・ 部門、チームのマネジメントと人材育成 ： 部門メンバーがモチベーション高く業務にあたれる環境づくりを行い、キャリアパスの設計やOJT/Off-JTの両面から育成策を推進します。 ・ 品質管理の維持向上と社内プロセスの策定 ： プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、自部門に対して品質向上に向けた教育や研修、社内プロセスの策定・実行を行います。 ・ 継続案件や周辺領域への提案活動 ： プロジェクトを通じてお客様のキーマンと強固な信頼関係を築き、継続案件や新たなソリューションの提案につなげます。 業務フロー提案からシステム設定、データ移行に至るまで、プロジェクト全体を一貫して主導・管理し、クライアントとの効果的なファシリテーションを通じて円滑な合意形成を図りお客様のバックオフィスの改善を目指していただきます。 必須要件 人事労務・給与等のHR領域における複雑な人事業務フローへの深いドメイン知識 と合わせて、 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入、業務改善コンサルティング（上流工程）の実務経験（目安3年以上） 顧客の業務課題を構造的に捉え、業務プロセスの刷新やシステム導入をリードしてきた実績 ・複数名規模のプロジェクトマネジメント、またはコンサルティング組織でのマネジメント、育成経験（目安3年以上） 社内基幹システム導入プロジェクトや運用保守のご経験 組織運営やメンバーマネジメントのご経験 あると望ましいスキル・経験 ・人事系SaaSプロダクト導入支援のご経験 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験 ・業務プロセスへの深い理解に基づき、システムを実務に落とし込んだご経験 ・顧客の経営課題や業務課題に対するソリューション提案、要件定義、業務フロー設計（BPR）のご経験 ・既存の複雑化したシステムの刷新や、M&Aに伴うIT統合など、難易度の高いDX構想・IT戦略の全体設計をリードしたご経験 こんな方に仲間になってほしい 提案書を出すだけでなく、顧客の変革を最後まで見届けたい方 戦略策定や要件定義といった「上流」だけでプロジェクトを離れるのではなく、システムが実務に定着し、顧客の経営が実際に変わる「完遂」まで責任を持ちたいという、手触り感のあるコンサルティングを志向する方。 市場から替えの利かない存在になりたい方 単なるプロダクトの導入に留まらず、ドメイン知識と最先端のAI・SaaSを掛け合わせたうえで、顧客の業務プロセスそのものをドラスティックに再設計し、自身の市場価値を極大化したい方。 AIや最先端テクノロジーの可能性にワクワクできる方 「これまでのコンサルティングの手法」に固執せず、AIエージェントの活用やデータ連携、オートメーションなど、最先端テクノロジーを駆使した効率化や付加価値の創出に知的好奇心を持って取り組める方。 不確実性を楽しみ、組織を自ら創り上げたいベンチャーマインドのある方 マネーフォワードグループの基盤を活用しながらも、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた環境をチャンスと捉え、自ら新しい仕組みやサービスライン、組織文化をデザインすることにワクワクできる方。 このポジションの魅力 「上流の提案」で終わらない、圧倒的な手触り感と実行力 巨大プロジェクトの一部を担うのではなく、顧客の変革全体を主導できる環境です。1案件平均3〜4名の少数精鋭チームを率い、常時5〜10社を並行して担当。単なるシステム導入ではなく、BPRの提案から実務定着まで一気通貫で伴走するため、顧客のビジネス成長に直結する圧倒的な手触り感を得られます。 「BPR×IT」による市場価値の極大化 単なるシステムの導入・リプレイスではなく、業務プロセスそのものを再構築する業務改革に深く踏み込みます。 会計・人事労務などのドメイン知識と、SaaS/ERPをはじめとするITソリューションを掛け合わせることで、ITコンサルタントとして「替えの利かない」希少なキャリアを築くことが可能です。 ITコンサルタントとして最先端のクラウドツールを活用 マネーフォワードグループの製品以外にもバックオフィスに関連する様々な最先端のクラウドツールを使って業務を行います。 業界・業種・企業規模を問わない多様なお客様弊社のお客様は、従業員が数名の小規模の会社から、年商が数百億の上場企業まで様々です。 色々な業態、色々な会社の「経営」を知ることができます。 既存ファームでは味わえない「コンサル事業を創る」醍醐味 完成されたメソッドを回す既存のファームとは異なり、新設組織のため決まった型がありません。これまでのコンサル経験をフルに活かし、自らの手で事業会社におけるコンサル事業そのものを確立・拡大させていくフェーズです。外部アドバイザーではなく事業を創る当事者として、新たなサービスラインを開発するなど、ゼロから事業をグロースさせる圧倒的な面白みを実感できます。 プロフェッショナルが集う知的刺激に満ちた環境 会計士、税理士といった高度な専門性を持つメンバーと共に、顧客の経営課題に向き合います。 質の高いアウトプットが求められる環境だからこそ、プロフェッショナル同士で切磋琢磨し、自身のスキルをさらに高い次元へと引き上げることが可能です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る

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  Engineering Manager, Money Forward Cloud, Fukuoka

  【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. Our company has reached a turning point from "Cloud to AI" and is accelerating company-wide AI Transformation (AX) toward achieving our goal of becoming the "No. 1 Back-Office AI Company in Japan" under "Money Forward AI Vision 2026." Leveraging our robust customer base of over 440,000 companies and years of accumulated business logic, we are expanding beyond the traditional SaaS market into the ¥14.1 trillion "Digital Worker" market, where autonomous AI agents substitute and augment human labor. To turn this grand ambition into reality, we are driving "AI-PDLC / AI-SDLC (AI-Driven Development)" to redefine the product development process itself. We are seeking engineers who want to look beyond simple SaaS feature additions—redefining architecture and user experiences using cutting-edge AI agent technologies to co-create next-generation products across job functions. Overview Recruitment Background As our business expands, our engineering organization is growing rapidly. Our engineering team brings together diverse backgrounds, and our global recruitment efforts are accelerating. The primary role of an Engineering Manager here is to empower diverse individuals and teams—across varied backgrounds, nationalities, and cultures—to unleash their full potential and maximize organizational output. About the Fukuoka Development Base Since opening in December 2017, Money Forward’s Fukuoka Development Base has steadily expanded alongside a growing community of talented engineers and designers. In November 2025, we relocated our office to "Fukuoka Daimyo Garden City" to set the stage for our next chapter of growth. We are now aggressively recruiting engineers and designers to help our organization leap forward. Our local vision is "Move Forward." We place the highest priority on growth opportunities for every member, striving to be an energetic hub where everyone can boldly take on new technologies and complex challenges. [UI Turn Support Campaign Ongoing] Money Forward is currently running a campaign to support relocation to our Fukuoka development base! We are offering 500,000 yen to assist with relocation expenses to engineers who join us mid-career and are currently living in Japan (conditions apply). Please check the details in the following article: Announcement of the Campaign to Support Engineers' UI Turn Expenses to Fukuoka Responsibilities and Duties For this role, we are looking for an Engineering Manager for the Money Forward Expense product team who can lead development teams toward strategic product goals, navigate ambiguity, and solve complex technical and organizational challenges. Leveraging your past experience in engineering organization management and service development, you will assume the following roles and responsibilities across the entire Money Forward Cloud Expense product engineering organization: Product Delivery Translate department and company business goals into actionable development phases and concrete steps; define success metrics/KPIs to track progress and ensure execution. Identify resource requirements, recruit or acquire needed resources, and allocate them effectively across teams. Proactively step in and adjust direction when ongoing initiatives no longer align with business goals or customer needs. Technical Strategy & Leadership Strategically participate in technical discussions, decisions, and feedback to ensure technical strategies align with organizational goals. Continuously improve development processes and environments by adopting industry best practices to enhance product quality and team productivity. Demonstrate strong leadership during system incidents, guiding teams toward rapid resolution and effective post-mortems/prevention measures. Cross-Functional Leadership & Stakeholder Management Influence partner teams and cross-department stakeholders to resolve conflicts of interest and manage ambiguity. Drive mutual understanding and consensus among non-engineering stakeholders from a broader business and organizational perspective. Maintain transparency across team and project statuses, delivering timely updates to key stakeholders. Team Building Instill company MVVC (Mission, Vision, Value, Culture) principles into everyday team operations and behaviors. Cultivate a psychologically safe environment where team members feel confident sharing ideas and growing. Welcome diverse talent into the organization and build an environment where everyone can thrive. Talent Development & Recruitment Identify capability gaps and systematically recruit or upskill talent to build strong team capabilities. Actively participate in and drive the recruiting process to achieve hiring targets. Build a culture of continuous learning where team members share knowledge and grow together. Mentor high-potential team members and cultivate future leaders and successors. AI & Innovation Proactively explore and drive AI adoption and data utilization to elevate project outcomes and team productivity. Required Skills and Experience Experience in development team leadership or engineering management (including recruiting, performance evaluation, and team member development). Experience managing multiple teams or a developer organization of 10+ people. Hands-on experience developing and operating web services. Proven track record of reaching consensus with cross-functional stakeholders (e.g., Product Managers, Business Operations). Proven ability to define strategy and drive execution in ambiguous, unstructured environments. Preferred Skills and Experience Experience managing multi-national or global engineering teams. Experience with budget planning and resource allocation for engineering organizations. Experience embedding SLO/availability design and incident response processes into team culture. Experience driving AI adoption or leveraging data-driven decision-making within engineering teams. Hands-on development experience with Ruby on Rails. Practical experience working in Scrum or Agile development environments. Language Requirements Conversational level Japanese (equivalent to JLPT N3 or above)  Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. Technology Stack Backend: Rails, Golang, Node.js, GraphQL Frontend: React, TypeScript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest iOS: Swift, SwiftUI, Core Data, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation, etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android Database: MySQL (Amazon Aurora) Infrastructure & Middleware: AWS(ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta, GCP (BigQuery, Firebase, GKE), nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch, Fluentd, envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform Tools Used Business Platform: Marketo, Salesforce, HubSpot Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, Bitrise, ArgoCD, CodeBuild, GitHub Actions Development Environment: Vagrant, Docker, Terraform Enterprise Monitoring: DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sentry, New Relic Communication: Slack Ticket Management: Jira, Asana, Trello, Backlog Security & Automation: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy, various AI development tools Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

  • エンジニア
  • 福岡
  • English (Mid-career)
  • マネージャー（エンジニア）
  • 正社員
  • 16th Floor, Fukuoka Daimyo Garden City, 2-6-50 Daimyo, Chuo-ku, Fukuoka City, Fukuoka

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  【新銀行/デジタルバンク設立を担うシステム監査】東京（田町）※新会社に在籍出向

  〜新銀行「2人目の内部監査担当者」。高度な専門性でFintechの信頼性を担保する〜 募集背景 2027年の開業を目指す「デジタルバンク（新銀行）」において、内部監査体制の構築が急務となっています。現在、開業に向けた業務体制の構築・システム監査の実施方針策定や当局対応が必要不可欠な状況です。 特に、銀行業の根幹に関わるシステムリスク（プロジェクトフェーズ完了判定、AML/CFT関連システム、サイバーセキュリティ等）への対応は最重要課題です。 そこで、新銀行立ち上げのコアメンバーとして、開業に向けたシステム監査手法の枠組み作りや、実務のリードを担っていただけるスペシャリストを募集します。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 配属先 雇用：株式会社マネーフォワード 配属先：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社　内部監査室 (※在籍出向) 主な業務内容 〈業務概要〉 デジタルバンクのシステム監査の実行と推進をお任せします。 立ち上げフェーズにおいて、入社直後は社内関係者と連携を取りながらシステム監査業務を遂行いただきます。監査基本方針・計画の策定後は、その方針に基づき、システム監査の実施者としてプロセスを一貫して主導いただくポジションです。 〈具体的には〉 監査基盤の構築と実行 部長（将来の組織長）とともに、内部監査基本方針・監査マニュアルの作成・リスクアセスメント・年間監査計画の策定 個別監査計画策定から実施、報告、改善フォローまでの一連のプロセスの完遂 重点領域の監査（主にシステム監査領域をご担当） 開業に向けた基幹システム等のプロジェクトフェーズ完了判定（例:ST/UAT）の有効性検証 デジタルバンクの根幹となるAML/CFT関連システムおよびサイバーセキュリティ対策の有効性検証 ITガバナンス、システム開発・保守プロセスの有効性検証 専門的知見による監査品質の向上 部長のパートナーとして、専門的な視点から監査実務をサポート 複雑なシステム構造や最新技術に対し、技術的裏付けをもとにした監査品質の担保 求めるスキル・経験 次のいずれかの経験 銀行業などにおけるシステム監査経験（4年以上） 監査法人にてシステム関連のアドバイザリーや会計監査に関与した経験（4年以上） 高度な専門知識 AML/CFTシステムおよびサイバーセキュリティ領域における監査実務経験、または深い専門的な知見（3年以上目安） システムリスク全般（システム開発・保守、ITガバナンス等）に関する包括的な理解 一気通貫の実務完遂能力 監査基本方針・計画に基づき、計画策定から実施、報告、改善フォローまで、一連のシステム監査プロセスを単独で主導できる力 - 課題発見・合意形成能力およびITツールの活用スキル 表面的な指摘に留まらず、本質的な根本原因を分析し、組織・業務の改善に資する効果的な提言ができる能力 Slack、Zoom、ConfluenceやAIツール等を実務で活用し、現場のエンジニアや社内ステークホルダーに対して専門的な事項を論理的に説明し、円滑な合意形成を図る力 あると望ましいスキル・経験 銀行業の許認可（開業審査）プロセスにおけるシステム監査部門としての関与経験 クラウド環境（AWS等）の知識及び監査経験 公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認AMLスペシャリスト（CAMS）等の資格 英語力（TOEIC 700点以上） 求める人材像 マネーフォワードのMVVCへの共感 マネーフォワードのMVVCに共感し、テクノロジーで金融をアップデートすることに情熱を持てる方 ゼロイチを切り拓く「自走力」と「突破力」 部長の指示を待つだけでなく、組織において必要な業務を自律的に計画・実行し、完遂できる方 前例のない立ち上げフェーズにおいて、不確定な要素の中でも「できない」ではなく「どうすればできるか」を考え、自ら正解を導き出せる方  変化を楽しむ柔軟性と、領域を限定しない貢献意欲 「自分の仕事はここまで」と専門領域に閉じこもらず、組織課題の解決に向けて泥臭い業務も厭わず取り組める方 これまでの知見・経験をそのまま当てはめるだけでなく、マネーフォワードグループの状況に応じて柔軟に活かせる・応用できる方 組織の成果最大化にコミットできる方 自身の担当業務に留まらず、関連部署とも密に連携し、チームとしてのアウトプットを最大化することに喜びを感じられる方 ポジションの魅力 ゼロイチからのデジタルバンク立ち上げと圧倒的な裁量 新しいビジネスモデルであるデジタルバンクをゼロから創り上げる稀有な環境下で、監査プログラムや体制の礎を自らの手で定義し、切り拓いていく圧倒的な裁量権を持った経験が積めます。 最先端のFintech領域における社会的インパクトの大きな金融インフラ構築 マネーフォワードとメガバンクの知見を掛け合わせた新しい金融インフラの構築に携わり、最新テクノロジーを活用したサービスの監査を通じて多くのユーザーの人生を豊かにするサポートができます。 グループシナジーと多様な環境でのシナジー創出 マネーフォワードグループおよび三井住友フィナンシャルグループ双方の強みを背景に、多様なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、システム監査人としてのキャリア価値を大きく高められます。 働き方 マネーフォワードグループでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る

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  Enterprise Architect, ERP Cross-Functional Engineering Department, Tokyo

  About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. Our company has reached a turning point from "Cloud to AI" and is accelerating company-wide AI Transformation (AX) toward achieving our goal of becoming the "No. 1 Back-Office AI Company in Japan" under "Money Forward AI Vision 2026." Leveraging our robust customer base of over 440,000 companies and years of accumulated business logic, we are expanding beyond the traditional SaaS market into the ¥14.1 trillion "Digital Worker" market, where autonomous AI agents substitute and augment human labor. To turn this grand ambition into reality, we are driving "AI-PDLC / AI-SDLC (AI-Driven Development)" to redefine the product development process itself. We are seeking engineers who want to look beyond simple SaaS feature additions—redefining architecture and user experiences using cutting-edge AI agent technologies to co-create next-generation products across job functions. Overview Money Forward provides a cloud-based business platform called Money Forward Cloud that helps companies solve financial and operational challenges through integrated cloud and AI-powered solutions. Within this ecosystem, Money Forward Cloud ERP delivers scalable financial and business management solutions for mid-sized and large enterprises. Over the past decade, Money Forward has built many products across different teams and technology stacks. To better scale and deliver more value to customers, the ERP Cross-Functional Engineering Department was established in 2023 to unify engineering foundations and improve collaboration across ERP teams. Responsibilities and Duties As an enterprise architect, you will set and lead the department-wide architectural direction for several disparate product teams, creating a more unified engineering organization in the process. Build a community of architects and technical leads across ERP product teams Become the chief facilitator that will lead by influence across three countries and multiple offices Provide division-wide architecture vision, strategy, and execution Mentor engineers in architecture and technical design Contribute to the creation and review of technical specs/design across the division Join company-wide architects community and participate to central initiatives Expected Mindset There are no perfect solutions, only trade-offs. A Chief Architect comfortably weighs performance vs. cost, flexibility vs. speed, and build vs. buy.  Required Skills and Experience Architecture and systems design: distributed systems patterns, design of domain-oriented microservices, hands-on experience leading large-scale migration/refactor projects Proven experience designing high-throughput, low-latency, resilient cloud-native systems. Expertise in multi-tenant data isolation, event-driven architectures, microservices, and API-first platform design. Mastery of major cloud providers (AWS, GCP, Azure), container orchestration (Kubernetes), Infrastructure as Code (IaC), and modern deployment pipelines (CI/CD, zero-downtime releases). That includes finops and cost optimization experience at large scale. API platform and connectivity: deep knowledge of API design, end-to-end API lifecycle ownership Proficient in leveraging generative AI and advanced tooling to streamline workflows and accelerate delivery. Have proven hands-on experience setting up agentic workflow to increase engineering efficiency. Hands-on experience structuring scalable data pipelines, transactional vs. analytical databases (SQL/NoSQL/Vector), and integrating AI/ML workflows securely into product feature sets. Security and compliance: design and review of zero-trust architectures, practical compliance experience, secret management patterns Leadership and influence experience, track record of coaching Staff/Principal Engineers and standardizing architecture, strong facilitation skills Strong verbal and written English skills to ensure clarity and alignment across distributed, cross-functional teams. Communication ability is equally important than the technical skills expected for the role. Preferred Skills and Experience Proven track record of leading architects and engineers in a mid-size product company or larger company Over ten years of experience in an software architect role or similar position Language Requirements Japanese: Not required but nice to have English: Business level (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

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  【財務責任者候補】コーポレートディベロップメント本部_東京（田町）

  募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、SaaS×FintechにAIを高度に融合させた「AI-Driven Platform」への進化を加速させています。自社開発によるプロダクトの磨き込みはもちろん、M&Aや戦略的投資、機動的な資金調達を通じた「非連続な成長」を成長戦略の柱としています。 2017年のIPO以降、これまでに累計10社を超えるM&Aを実施してきたほか、海外機関投資家を対象とした大規模な公募増資や、海外市場での新株予約権付社債の発行など、グローバル水準のファイナンスを重ねることで、さらなるプラットフォームの拡大とAI領域などの次世代投資を積極的に推進しています。 このダイナミックな事業拡大を支えるのが、弊社のコーポレートディベロップメント本部です。当組織は、IR・財務・資金調達・M&A・出資・予算策定・予実管理といった、経営の根幹をなす重要アクションを一手に担う精鋭組織です。グループの多角化・グローバル化が急速に進む今、組織・事業の拡大スピードに合わせ、経営管理体制や財務戦略をさらに進化・高度化させていく必要があります。そこで、経営陣と共にこれからのマネーフォワードを牽引していただける、財務責任者候補を募集する運びとなりました。  ポジションの概要 / ミッション マネーフォワードグループ全体の非連続な成長を支えるため、CCDO（Chief Corporate Development Officer）、CFOをはじめとする経営陣また各事業部の責任者と密に連携しながら、経営企画・財務戦略のコアアクションを推進していただきます。 提示された課題を処理するだけでなく、自ら課題の本質を見極め、解決に向けて周囲を巻き込みながら「オーナーシップ」を持って実行していける方を求めています。 業務内容 ご経験と強みに応じて、以下の領域から優先順位をつけてミッションをお任せします。 全社財務戦略・調達方針の策定および実行統括 資金調達戦略の牽引： 金融機関とのリレーション構築、調達ストラクチャー・条件面の交渉主導 最適資本構成の設計と合意形成： 成長投資を見据えた最適なデット・エクイティの調達方針をゼロベースで検討し、CxO等経営陣に対する提言・合意形成を図る 全社キャピタルアロケーションの策定と資金マネジメント 投資方針の策定とアロケーション戦略の立案： 「何に、どう使うか」という全社的な方針を立案 し、経営会議等におけるキャピタルアロケーション方針を策定 グループ資金管理体制の高度化： 事業成長を支える投資余力の最大化に向けた中長期の資金シミュレーション方針の決定、および全社キャッシュフロー管理体制の構築 財務部門の組織マネジメント・高度化 自律的な組織構築と人材育成： 財務チーム全体のマネジメント。若手メンバーの育成計画策定から、最終的なアウトプット品質の管理・フィードバックまでを統括 ゼロベースでの課題設定： 「現在のフェーズにおいて財務部門として何をすべきか」を能動的に定義し、新たな施策を打ち出し推進する ※ご経験やご志向、本部内の状況に応じて以下業務も併せてお任せします。 対資本市場コミュニケーションの戦略設計（IR連携） 経営陣の思考を汲み取った、投資家・アナリスト向け決算説明の全体ストーリー構築およびエクイティストーリーのブラッシュアップ 資本市場に対する説得力のある経営メッセージの言語化と、IR戦略の高度化 M&A業務 企業価値向上に向けたM&Aプロセスの推進（ソーシングからエグゼキューション・クロージング） 組織横断プロジェクトの統括 コーポレート全体を俯瞰した視座での、全社的な重要プロジェクト（M&A時の財務DD、PMI、新規事業の投資判断等）の牽引 他部門（経理・法務・事業部等）を巻き込んだ、財務・経営企画領域におけるオペレーションの仕組み化・全体最適化 求めるスキル・経験 資金調達におけるフロント交渉・実行リード経験 銀行において、または金融機関に対し、条件交渉、クロージングまでを主導した経験 経営層との合意形成力 複雑なステークホルダー間の調整や、経営陣へのドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル あると望ましいスキル・経験 ビジネスレベルの英語力 海外案件やグローバル投資家対応の経験  以下のような環境（事業会社またはコンサルとして支援）での実務経験 従業員規模1000名以上の企業 複数のグループ会社や、海外支社/海外グループ会社が存在する環境 変化が激しく、複数のサービス展開や新規立ち上げ、M&Aが頻繁に行われる環境 SaaSビジネス、Fintech領域への強い興味・関心 このポジションの魅力 ファイナンス/経営企画の全領域を網羅する「圧倒的なキャリアの幅」 当社では、一つのチームの中でIR、経営管理、財務、M&A/出資などをシームレスに担当しています。分業化された大手企業とは異なり、一つの部署にいながらファイナンス・経営企画のあらゆる領域を経験できるため、最高峰のコーポレートタレントとしての市場価値を高めることができます。 経営陣との至近距離で「経営の羅針盤」となる経験 CEOやCFOをはじめとした経営メンバーと日常的に対話し、密に連携しながらプロジェクトを推進します。経営課題に対してオーナーシップを持ち、みずから意思決定を動かしていくエキサイティングな環境です。 入社時から経営の最前線に立ち、圧倒的な成果を残していただくことで、早期に役員へのステップアップの可能性も考えうるポジションです。 「AI-Driven Platform」へ舵を切る、変革期の0→1を創る面白さ マネーフォワードが「AI-Driven Platform」へと大きく舵を切った今、既存の枠組みに捉われない新しい経営管理モデルの構築や、AI戦略を背景とした高度な投資判断が求められています。変化の激しい環境だからこそ、自らの手で仕組みを0から作り上げる柔軟性と推進力を存分に発揮していただけます。 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 スピード感をもって仕事を進められる方 評論家にならず、課題を自ら見つけ、解決に向けた推進を実行できる方 チームワークを大事にし、高い当事者意識・向上心を持って業務に励んでいただける方 若手メンバーの育成に前向きな方 会社全体の成長を支え、成長を加速させることにやりがいを感じる方 数字を基にした分析を行い、有意義なアウトプットを出すことに喜びを感じる方 新しいチャレンジを楽しめる方 キャッチアップが早い方 貢献マインドや課題解決力のある方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る

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  【事業開発（マネージャー候補）】東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向

  事業内容 Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。 金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 主な業務内容 自社プラットフォーム/プロダクトを活用したソリューションの企画・開発および事業推進を担当いただきます。 地域金融機関の経営層から得た一次情報を基に、PdM・エンジニア・デザイナーおよび社外パートナー企業と共に新規サービスへと昇華させる役割を担っていただき、事業・プロダクトの成長に対して、ビジネスサイドの当事者として収益計画の達成にコミットしていただきます。 ※まずはBizDev組織の副部長として参画いただくことを想定しています。 ※単なる受託開発ではなく、クライアントやユーザーの課題解決に向けて、専門的なドメイン知識と自由な発想でサービスを共創していただきます。 BANK APP（銀行の個人ユーザー向けバンキングアプリSaaS） BANK Biz（法人向けポータルサービス） Mikatanoシリーズ（中小企業のバックオフィスDX支援） 〈具体的な業務イメージ〉 エンタープライズ提案・大型ディールの推進 縦割りでレイヤーの厚い金融機関組織に合わせた、中長期的なパイプライン設計からクロージングまでの一気通貫での実行、決裁者との段階的な接点設計 数千万〜数億円規模の基幹領域（業務・システム）を含むソリューション提案 顧客の経営課題を起点とした、構想策定・要件整理・合意形成のリード ステークホルダーマネジメントとプロジェクト推進 銀行内の複数部署（システム部、融資部、営業企画部など）の力学を把握した上での合意形成 受注後の社内メンバー（PdM・エンジニア・デザイナー）との連携 ビジネスサイドの責任者としてのプロジェクト伴走 プロダクト、事業開発への還元 新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミットしていただきます。 企画チームと協働での事業仮説立案、ビジネスモデル設計、PoC、初期顧客獲得の推進 事業責任者候補としての0→1フェーズの牽引 コンサルティング部の戦略の立案と組織マネジメント コンサルティング部のプレイングマネージャーとして、クライアントへの提案業務およびメンバー育成 エンタープライズ営業プロセスの構築・仕組み化 本部長、部長陣と連携した戦略策定への参画 ※月2〜3回の国内出張が発生します（長期出張はありません） ■参考 個人向けサービス 『BANK APP』の導入金融機関における利用実績を発表 Money Forward X、バンキングアプリ『BANK APP』を香川銀行と静岡中央銀行に提供決定 法人向けサービス 地域金融機関向け法人サービスプラットフォーム『BANK Biz』シリーズを発表、中国銀行で来秋より提供開始 マネーフォワードエックス、南都銀行と 経理・決済・金融サービスを統合した「法人向けデジタルサービス」の共同開発に合意 Mikatanoシリーズに関するプレスリリース その他サービス JCB、オリコ、マネーフォワードエックスが法人向け事業で業務提携 マネーフォワードエックス、オリエントコーポレーションと 中小企業・個人事業主向け資金管理・資金繰りプラットフォーム 『mitosel（ミトセル）』を共同企画・開発 求めるスキル・経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※金融業界やFintechの経験は不問です。（ドメイン知識は入社後にキャッチアップ可能です） 大手企業向けの提案営業またはコンサルティング経験（目安5年以上） 数千万〜数億円規模の大型案件（基幹領域／システム導入等）の推進経験 組織／プロジェクトのリーダー・マネジメント経験（規模不問） あると望ましいスキル・経験 新規事業開発、サービスの立ち上げに携わったご経験 金融機関におけるシステム導入プロジェクト経験 金融機関における渉外担当者経験 こんな方に仲間になってほしい 異業種からの挑戦を歓迎します 金融のドメイン知識は入社後にキャッチアップできる環境が整っています。他業界（製造、通信、公共など）のエンタープライズ領域で培った「複雑な組織を動かす力」を、新たな業界の変革に活かしたい方を歓迎します。 オーナーシップ、脱・受け身マインド 前例や正解がない場面においても、自ら考え、行動し、主体的に事業を牽引してくださる方。 複雑性を紐解くチームワーク 大型プロジェクトに関わる社内外の数多くの関係者の利害を調整し、相手を尊重しながらチームで最適解を導き出せる方。 自らをハックし続けるマインド、超進化 成長速度が早い組織において、自らが事業成長のサクセスファクターになるべく、必要な能力を主体的に学習し進化していける方。 ポジションの魅力 「受託ベンダー」から金融業界の「プラットフォーマー」へ 要件定義書通りのシステムを納品する従来型のSIビジネスとは異なり、パートナー金融機関と「共に新しい業界標準サービスを創る」ポジションです。 自社SaaSを軸に日本の地域金融インフラをアップデートする、スケールの大きな挑戦が可能です。 上場企業の経営基盤と、スタートアップの意思決定スピードの両立。 中期経営計画と連動した事業目標を持ちながら、プロダクトの方向性には現場の声が直接届きます。 経営レイヤーとの距離の近さ。 事業戦略の意思決定に、営業責任者として関与できます。 社会的インパクトの大きさ。 私たちが向き合う地域金融機関の先には、「地域の生活者や中小企業」がいます。中にはITや金融のリテラシーが必ずしも高くないユーザーも多く含まれます。 一つの導入が、その地域の数十万の生活者と中小企業の日常を変えます。 働き方 ハイブリッドワークスタイル 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） 出社曜日は所属チームにより異なる 参考URL マネーフォワード公式note 採用サイト マネーフォワードエックス公式note 代表取締役 辻note マネーフォワードエックス公式HP 続きを見る

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  【シニアソフトウェアエンジニア（IC／テックリード候補）】AIOps部_東京

  マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「クラウドからAIへ」という転換点を迎え、「Money Forward AI Vision 2026」において「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現に向けて全社的なAI Transformation（AX）を加速させています 。 44万社を超える圧倒的な顧客基盤 と長年蓄積されたビジネスロジックを強みに 、従来の「SaaS市場」にとどまらず 、自律型AIエージェントが人間の労働を代替・拡張する「14.1兆円のデジタルワーカー市場」へと進出を進めています 。 この大きな構想を現実のものとするため、私たちはプロダクト開発プロセスそのものを再定義する「AI-PDLC / AI-SDLC（AI駆動開発）」を推進しています 。 単なるSaaSの機能追加にとどまらず、最先端のAIエージェント技術を用いてアーキテクチャやユーザー体験そのものを再定義し 、職種の枠組みを超えて次世代プロダクトを共に創り上げていただける仲間を募集します 。 主な業務内容 期待する役割 シニアソフトウェアエンジニアとして、要件定義から本番運用までの一連の開発プロセスを自律的にリードしていただきます。プロダクトマネージャーや営業メンバーなど多様なステークホルダーと協働し、ビジネス課題を技術的な解決策に落とし込む役割を担います。アーキテクチャ設計、パフォーマンス・信頼性の向上、コード品質の確保など、システム全体を俯瞰した技術判断を主導していただきます。テックリード候補としては、技術的な意思決定やコードレビュー、メンバーの成長支援など、チーム全体の技術力向上にも取り組んでいただくことを期待しています。   主な業務内容 営業生産性の継続的向上を目指し、営業現場の課題を深く理解したうえで、事業側メンバーと連携しながらプロダクト開発を推進していただきます。AI/ML/LLMと堅牢な開発基盤を活用し、要求の整理からアーキテクチャ設計・実装・デリバリー・運用改善まで、プロダクトライフサイクル全体を一貫して担当します。実運用に耐えうるスケーラブルなWebアプリケーションおよびAI機能を設計・開発し、営業現場で継続的に利用される仕組みをつくる役割です。あわせて、チームとして高品質な成果物を素早く安全に届けるための開発プロセスやベストプラクティスの整備にも貢献していただきます。   仕事のやりがい・得られる経験 営業組織の生産性向上に直結するプロダクトを担当するため、自身の成果が事業インパクトとして見えやすいポジションです。プロトタイプにとどまらない、AI/ML/LLMを活用した実運用プロダクトの開発・運用に携わることで、AIOps/MLOps領域を含む実践的な知見を身につけることができます。設計から運用改善まで一貫して関わることで、ソフトウェアエンジニアリングとサービス運用の両面でスキルを深化させることが可能です。将来的にテックリードとして技術戦略やチーム育成にも関わっていただく機会があります。 必須要件・経験 5年程度のWebアプリケーション（バックエンド）の設計・開発・運用経験（特定のプログラミング言語の経験年数は問いません。Python、TypeScript、Go、Rubyなど何らかのモダンな言語での実務経験があり、必要に応じて新しい技術をキャッチアップできる方を歓迎します） Webプロダクトの開発・運用に関する実践的な知見と、自ら実装を担い、設計からリリース・運用改善まで一貫して推進した経験。 業務仕様をそのまま実装するのではなく、仕様に明示されていない前提・利用シーン・例外を確認し、UX・非機能要件・システム設計を補って、Webプロダクトとして適切な形へ具体化できること。 Webアプリケーションの使いやすさに関心と品質へのこだわりを持ち、操作導線・入力負荷・状態表示・エラー処理などを具体的に検討・改善できること。 単体機能にとどまらず、フロントエンド・バックエンド・データ・外部連携を含む全体設計と実装の妥当性をレビューし、品質・保守性・運用コストの観点から改善を主導できる技術力。 ビジネス側やPdMとの対話を通じて、現場の要望の背景にある目的・課題を整理し、要求・要件や解決策へ落とし込めること。 クラウド環境におけるアプリケーション・データ・インフラの横断的な理解に基づき、保守性・拡張性・可用性やコストのトレードオフを考慮した設計・技術判断ができること。 チーム全体や他部門に影響する開発・改善案件を、関係者と協働しながら自律的に完遂まで推進した経験。 未知の業務領域にも主体的に入り込み、現場から学んだことをプロダクトの提案・改善につなげられること。 歓迎要件・経験 React / TypeScriptを用いたフロントエンドの開発経験 AWSやKubernetes環境でのインフラ構築・運用経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 AI/ML/LLMを活用したプロダクトを、プロトタイプにとどまらず実運用までリリースし、精度・コスト・安全性を継続的に改善した経験。 モデルの性能モニタリングや推論コストの最適化、ガバナンス・安全性の担保などを含め、AIコンポーネントを既存システムに統合した経験がある方を歓迎します。AI基盤・MLOps/AIOpsの仕組みづくりや、AI機能を活用した業務プロセス改善の経験があるとより活躍いただけます。  求める語学力 日本語力：ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル）。会議や要件整理、ドキュメント作成などを日本語で円滑に行えることを想定しています。   英語力：TOEIC700以上 ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 AIやモダンなソフトウェア開発を通じて、営業組織や業務のあり方を変えていくことにワクワクできる方を歓迎します。スピードと品質のバランスをとりながら、長期的な保守性・拡張性も意識して価値提供を続けられる方を求めています。曖昧な課題に対しても、自ら構造化し、仮説検証を繰り返しながら最適解を探っていくことが好きな方にフィットする環境です。個人としての成果だけでなく、プロセス改善やチーム全体のレベルアップにもコミットいただける方と一緒に働きたいと考えています。   技術スタック・使用ツール バックエンド: Python (FastAPI) フロントエンド: React, TypeScript データベース: PostgreSQL インフラ・コンテナ: AWS (Lambda, S3, SQS, RDS), Kubernetes AI・LLM関連: OpenAI API, Gemini API, LangGraph その他: Zoom, Salesforce など 働く環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

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  【データエンジニア（dbt開発基盤・データ品質・CI/CD）】マーケティングテクノロジー部＿横断マーケティング本部＿東京

  マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「クラウドからAIへ」という転換点を迎え、「Money Forward AI Vision 2026」において「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現に向けて全社的なAI Transformation（AX）を加速させています 。 44万社を超える圧倒的な顧客基盤 と長年蓄積されたビジネスロジックを強みに 、従来の「SaaS市場」にとどまらず 、自律型AIエージェントが人間の労働を代替・拡張する「14.1兆円のデジタルワーカー市場」へと進出を進めています 。 この大きな構想を現実のものとするため、私たちはプロダクト開発プロセスそのものを再定義する「AI-PDLC / AI-SDLC（AI駆動開発）」を推進しています 。 単なるSaaSの機能追加にとどまらず、最先端のAIエージェント技術を用いてアーキテクチャやユーザー体験そのものを再定義し 、職種の枠組みを超えて次世代プロダクトを共に創り上げていただける仲間を募集します 。 募集概要 本部概要 横断マーケティング本部は、バックオフィス向けSaaSを提供するBtoB事業のマーケティングを担う組織で、マーケティング機能とエンジニアリング機能を統合しています。 募集背景 マネーフォワードは、個人事業主から上場企業まで幅広いお客様に向けて、バックオフィス向けSaaSを提供するBtoB事業を展開しています。経理財務、人事給与、経費精算など多様な領域をカバーし、「AI Vision 2026」で掲げる「No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現を目指しています。横断マーケティング本部は、このBtoB事業全体のマーケティングを担い、マーケティング機能とエンジニアリング機能を一体運営する組織です。その中でマーケティングテクノロジー部は、「TechnologyとDataの力でマーケティング成果を最大化させる」をミッションに、Webサイト開発・施策実装、計測環境の整備、データの可視化・分析を推進してきました。  現在は「マーケティングプロセスのAIネイティブ化」を最重要テーマとして掲げ、PDCAの実行主体をAIに移し、人間は目的設定や制約条件の指定、最終承認などの「指揮」に集中できる状態を目指しています。その構想の実現に向けて、社内向けAIマーケティングツール基盤「Orchestro」など、具体的な開発プロジェクトも既に始動しています。AIが自律的にPDCAを回すためには、判断材料となるマーケティングデータの品質が正しく担保されていることが絶対条件であり、ここに強いデータエンジニアリングの力が求められています。  部内には複数事業ドメインを横断してデータマートや指標定義を整備するアナリティクスエンジニアが在籍していますが、AIが自律的に集計・分析を行うようになると、これまで人が文脈で補ってきたあいまいさや暗黙知が、そのまま誤りとして顕在化してしまいます。必要なのはAI専用のデータ環境ではなく、人とAIが同じ定義でデータを扱い、同じように信頼できる状態を保つための共通データ基盤と開発体制です。事業の成長とともにデータ量やユースケースが増え続ける中で、一度整備して終わりではなく、継続的に改良・拡張できる仕組みとプロセスをセットで設計することが重要になっています。  こうした背景のもと、アナリティクスエンジニアと協働しながら、人とAIの双方が正しく活用できるデータ環境と、それを支える開発体制をエンジニアリングの視点から設計・実装していただけるデータエンジニアを募集します。AIドリブンなマーケティング組織づくりの中核を担い、同社のAI戦略を技術面から支えていくポジションです。  主な業務内容 １．データ基盤の開発体制の設計と実装   レイヤ設計、命名規約、モデリング方針を体系的に定義し、レビュー基準や品質チェックの標準を整備します。  CI/CDパイプラインの構築や、ローカル開発環境の整備、共通マクロ・テンプレートの提供などを通じて、「データを書く人」の開発体験そのものを設計対象とします。  アナリティクスエンジニアが安全かつ一貫性のある形で変更を加えられるよう、コードベースやブランチ運用、レビュー・承認フローを含めた開発プロセス全体を整えます。  技術負債の管理や改善の優先度付けも行い、中長期的に持続可能なデータ基盤の運用体制を構築します。  ２．データ品質の仕組み化   テスト戦略を設計し、スキーマ検証、データ整合性チェック、閾値監視などを組み合わせて、データ品質を機械的に検知する仕組みを実装します。  冪等性を保つSQL設計や、バックフィル・増分更新の方針策定、日次バッチやワークフローの運用設計・監視までを一貫して担当します。  障害発生時の検知・アラート・影響範囲の特定・復旧手順を標準化し、再発防止のためのポストモーテム文化の醸成にも関わっていただきます。  「何をどこまで検知すべきか」「どの水準をもって品質が保たれていると言えるか」といった品質基準そのものも、ビジネス側と対話しながら定義していただきます。  3．AI駆動型の開発体制づくり   Claude CodeなどのAIコーディングツール活用を前提とした開発・レビュー・テストのワークフローを設計し、人とAIが協調して開発できる体制を構築します。  AIが正しくコンテキストを読み取れるように、ディレクトリ構成、README、設計書、データ辞書などのドキュメント体系を整備し、権限設計も含めて情報へのアクセス性を最適化します。  どこまでを自動生成・自動テストに任せ、どこからを人間のレビュー・承認が必須かといった線引きを明確化し、チームの共通ルールとして定着させます。  AIエージェントを組み込んだ将来の開発ワークフローも見据え、PoCやツール選定を通じて、継続的な改善・高度化に取り組んでいただきます。  ４．AIマーケティングツール基盤へのデータ供給   社内向けAIマーケティングツール基盤「Orchestro」などが利用するセマンティックレイヤーを設計し、AIが自律的にクエリを実行することを前提に、指標定義やメタデータの提供方法を整えます。  セマンティックレイヤーに対する技術選定を行い、レイテンシ・権限管理・コスト最適化といった非機能要件を考慮したアーキテクチャを設計します。  GTMエンジニアと協議しながらAIツール側の接続仕様を決定し、必要に応じてAIツール基盤側の実装にも関わることで、エンド・ツー・エンドでのデータ供給経路を最適化します。  マーケターの業務フローやユースケースを理解したうえで、AIが利用するデータの粒度や更新頻度、利用制約を整理し、ビジネス価値につながるデータ提供を行います。   期待する役割 マーケティングデータのデータ基盤と開発体制を設計・運用し、アナリティクスエンジニアが「速く・安全に・繰り返し」変更を加えられる状態を実現することが、最も重要な役割です。そのために、データモデリング方針やレビュー基準、テスト戦略を含む技術的なガードレールを整え、変更に強いアーキテクチャを構築していただきます。加えて、そこで生み出されるデータが、人とAIの双方から同じ定義で正しく解釈・利用できるレベルまで品質・整合性・ドキュメントを引き上げることも求められます。  単にデータパイプラインを構築するだけでなく、AIエージェントやAIコーディングツールを前提とした新しい開発フローを設計し、チーム全体の開発生産性と品質を継続的に向上させる役割も担っていただきます。ビジネス側の制約やスケジュール、既存システムの状況を踏まえながら、理想と現実のバランスを取り、最適な落とし所を導いていくことが期待されています。 期待するマインド 「動くこと」と「壊れないこと」を別の課題として捉え、短期的な動作と長期的な信頼性の両立を意識して設計・実装できる方。  自分が直接の利用者ではないシステムやデータであっても、その品質と安定性に責任を持ち、ユーザー視点で改善に取り組める方。  規約やテスト、レビュー基準を単なるルールや押し付けとしてではなく、自然と守りたくなる仕組みやプロセスとして組み込み、チームに浸透させられる方。  技術的に正しい選択肢を主張するだけでなく、相手のスキルセットや業務負荷、ビジネス上の制約を理解し、現実的な落とし所を一緒に見つけていける方。  職種の異なるメンバー（マーケター、アナリティクスエンジニア、GTMエンジニアなど）とプロトコルを合わせながら積極的にコミュニケーションを取り、オープンに議論しながら物事を前に進められる方。   仕事のやりがい・得られる経験 自分の仕事の成果が、同じ本部内のアナリティクスエンジニアやマーケターの生産性向上として、日々ダイレクトにフィードバックされる環境です。設計した開発基盤や品質管理の仕組みが機能しているかどうかは、レビューのリードタイム短縮や障害件数の減少といった形で可視化され、事業貢献を実感しやすくなっています。さらに整備したデータは、社内向けAIマーケティングツール基盤がセマンティックレイヤー経由で参照し、マーケターの意思決定プロセスや日々のオペレーションを動かす基盤となります。マーケティングデータの品質基準づくりが、そのままAI活用の精度向上や売上・LTV改善といった事業成果に直結し、技術的チャレンジとビジネスインパクトの両方を得られるポジションです。  また、テスト戦略やAI駆動型の開発フローといった領域は、まだ業界全体としても確立した「正解」がない分野であり、既存のベストプラクティスに従うだけではなく、自ら新しい型を設計・提案・実装していく経験を積むことができます。自分が決めた命名規約やレビュー基準、AIツールの運用ルールがチームの標準となり、組織全体の開発文化に大きな影響を与えることができます。  さらに、施策を企画するマーケター、Webサイトを実装するエンジニア、指標定義を担うアナリティクスエンジニアが同じ本部内に揃っているため、施策の企画から実装・計測・データ整備までを一気通貫で経験できます。事業部門との合意形成は必要な一方で、その後の実装や改善サイクルは本部の裁量でスピーディーに進めることができ、コミュニケーションコストの低さとスピード感を両立した環境で働くことができます。 必須要件・経験 Webアプリケーションまたはデータ処理システムを、要件定義・設計から本番運用まで一貫して担当した経験。  開発プロセスや品質担保の仕組み（テスト戦略、CI/CD、レビュー体制、コーディング規約など）のいずれかを自ら設計し、チームに定着させた経験。  SQLを用いた大規模データの変換処理の設計・実装経験（増分更新・冪等性を考慮した設計を含む）。  BigQuery／Snowflake／Redshift のいずれかを用いたデータウェアハウス運用およびデータ基盤構築・運用経験。  Claude Code等のAIコーディングツールを日常的に活用しており、その上で「どこまでをAIに任せ、何を人間が担保すべきか」を自分の言葉で説明できること。  理想的なエンジニアリングのあるべき姿と現場の運用実態とのトレードオフについて、技術的な言葉で議論し、関係者と合意形成できるコミュニケーション能力。  歓迎要件・経験 dbt を用いたデータモデリングおよび運用の実務経験。  GCP（BigQuery、Cloud Run、Vertex AI、Cloud Logging／Monitoring）での開発・運用経験。  Terraform等を用いたInfrastructure as Codeの実務経験。  Python（FastAPI等）でのサーバーサイド開発、またはバッチ・自動化ツールの実装経験。  ELTツール（Trocco／Fivetran／Airbyte等）またはワークフローエンジン（Airflow／Dagster等）の運用経験。  セマンティックレイヤー（LookML／dbt Semantic Layer／Cube等）の設計経験。  データカタログ・メタデータ管理基盤（dbt docs／DataHub／OpenMetadata等）の導入・運用経験。  AIエージェントを組み込んだ開発ワークフローの構築経験。  MCP（Model Context Protocol）を用いた開発経験。  Webマーケティングのファネル構造と主要KPI（例：リード数、コンバージョン率、LTVなど）に対する理解。  AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験  Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため、AI技術やAIツールを活用した開発経験がある方を歓迎します。AIと人間の役割分担や責務の線引きを踏まえた上で、AIを開発プロセスやプロダクトにうまく組み込んだ経験があると、よりスムーズにチームにフィットできます。  求める語学力 日本語力：ビジネスレベル（流暢、クライアントや社内ステークホルダーとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル）。日本語でのディスカッション、要件定義、仕様調整、ドキュメント作成を問題なく行えることを想定しています。  英語力：不問。英語ドキュメントの読解やツールの設定画面に対応できると望ましいものの、必須要件ではありません。  こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 期待するマインドに記載した通り、「動くこと」と「壊れないこと」を両立させる設計志向を持ち、利用者の立場に立って品質と利便性を両立できる方を歓迎します。規約やテストを押し付けではなく自然と守りたくなる仕組みに落とし込み、エンジニア以外の職種ともオープンに議論しながら物事を前に進めることを楽しめる方にマッチするポジションです。AIや新しいツールに対して前向きで、「まず試してみる」姿勢と、「本番運用に耐えうるか」を見極める冷静さを併せ持つ方に来ていただきたいと考えています。  技術スタック・使用ツール 技術スタック Webサーバーサイド：Python（FastAPI 等）  データベース／データウェアハウス：BigQuery  データ変換：dbt（dbt-bigquery）  ELT・ワークフロー：Trocco  AI：Vertex AI（Gemini／Claude）、MCP（Model Context Protocol）  コンピュート：Cloud Run  インフラ管理：Terraform  CI/CD：CircleCI、GitHub Actions  コード品質：sqlfluff、pre-commit  マーケティングツール：GA4、Google Tag Manager、Marketo、Salesforce  使用ツール リポジトリ管理：GitHub  CI/CD：CircleCI、GitHub Actions  開発環境：Terraform（Infrastructure as Code）、Cloud Run（コンテナ実行環境）  監視：Cloud Logging、Cloud Monitoring  コミュニケーション：Slack（想定）  その他：sqlfluff、pre-commit（コード品質チェック）、GA4／Google Tag Manager（計測）、Marketo／Salesforce（マーケティング・セールスオートメーション）  環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

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  【Staff AIエンジニア（Staff AI Engineer）】※ミチビク株式会社へ在籍出向_東京

  マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「Money Forward AI Vision 2026」にて発表の通り、「AIの活用は、これからの企業が持続的に成長するための前提条件である」と捉え、経営トップ主導のもと全社を挙げたAIシフトを加速させています。 単なる既存業務の効率化ツールとしての利用にとどまらず、「そもそもこのプロセスはどうあるべきか」を根本から問い直し、AI時代に最適化された新しいプロダクト・業務プロセスの再構築に挑んでいます。 豊富でリアルなユーザー基盤と膨大なデータを強みに、常に「ユーザーへの提供価値（User Focus）」から逆算したAI駆動開発を徹底推進。社内開発現場においても生成AIツールを積極的に組み込み、開発生産性の飛躍的な向上と素早いプロダクト改善を実現しています。 「世界が試行錯誤するAI時代において、失敗を恐れず新しい技術に前向きにチャレンジしたい」「膨大なデータを背景に、本気で社会に影響を与えるAIサービスを作りたい」という意欲溢れる仲間を募集しています。 募集概要 募集背景 ミチビクでは、取締役会DXプロダクト「michibiku」と内部統制DXプロダクト「conkan」を通じて、AIによる企業ガバナンスの高度化を推進しています。michibikuでは、議案・資料・議事録・書き起こしなどの情報を、過去の判断とその後の結果を次の意思決定に活かすための資産へと変換していきます。conkanでは、これまでデジタル化してきた内部統制の手続きに加え、エビデンスの確認や統制の検証そのものを、AIとワークフローによって支援・自動化する構想を進めています。  二つのプロダクトに共通するのは、AIに判断を丸投げするのではなく、AIが得意とする検知・整理・起案と、人が担う判断・承認を、プロダクトの中で安全につなぐことです。現在は、両プロダクトにまたがる共通のAIアーキテクチャや技術スタックをゼロベースで検討・選定していく「0→1」と「1→10」の過渡期にあります。既存の枠組みに囚われることなく、コアとなる技術選定から開発プロセスの構築、さらにはビジネス実装までをプロダクトの根幹からリードしていただける、非常にエキサイティングなフェーズです。この構想を技術戦略から設計・実装・評価・運用まで横断して推進する「Staff AIエンジニア / AIテックリード」を募集します。 主な業務内容 期待する役割 本ポジションは、マネジメント専任ではなく、自ら実装しながら技術的な意思決定をリードするIndividual Contributor（IC）のポジションです。経営陣やプロダクト責任者と対等な視座で、AIを適用する課題と適用しない課題を見極め、ビジネスインパクトに直結するAI戦略をリードしていただきます。michibikuとconkanを横断し、ゼロベースでの技術選定を含むAI機能のアーキテクチャと技術ロードマップを策定・推進していただきます。  経営判断と内部統制の業務フローを理解し、AI、プロダクト機能、人による判断・承認の責任分界を設計する役割も担っていただきます。二つのプロダクトで共通化するAI基盤と、ドメインごとに個別最適化する領域を見極め、個社およびグループガバナンスを見据えた企業・組織・会議体・利用者・AIエージェントをまたぐデータと権限のモデルを設計します。また、評価・安全性・可観測性・コストを企画段階から設計に組み込み、プロダクト、ビジネス、CS、QA、インフラなどの関係者をつなぎ、実運用まで推進します。設計レビューやメンタリングを通じて、チーム全体のAI開発力を引き上げることも重要なミッションです。 主な業務内容 ■ AI技術戦略とアーキテクチャ  - michibikuとconkanのAI機能全般に関するアーキテクチャ方針と技術ロードマップの策定  - LLMプロバイダ、エージェントフレームワーク、検索・データ基盤などの技術選定  - 共通AI基盤とプロダクト固有機能の責任境界および再利用方針の設計  - モデルの更新やサービス終了を前提とした、交換可能で継続的に運用できる設計  - AI機能に関する設計レビュー、技術指針の整備、エンジニアへのメンタリング  ■ AI機能の企画・設計・開発  - プロダクト責任者、ビジネス部門、CS、QA、事務局担当者、公認会計士・内部統制の専門家と連携した課題発見と要件定義  - 情報の収集・準備から、分析・検証、意思決定・承認、実行後の振り返りまでをつなぐデータモデルとプロダクトワークフローの設計・実装  - 過去の判断と結果、社内外の情報、文書・証跡を結びつけ、論点、不足情報、類似事例、リスク、確認すべきポイントを提示するAI機能の開発  - OCR、LLM、ルール検証、人による確認・承認、ログ記録を組み合わせた、信頼性と監査可能性のあるAIワークフローの設計・実装  - 共通化できる業務ルールと顧客ごとの要件を両立する、拡張可能な仕組みの設計・実装  - 外部システムからのデータ・証跡収集や、AI機能を他のシステムから安全に利用するためのAPIの設計・実装  - RAG、AIエージェント、ツール利用、メモリ、マルチターン、ワークフローオーケストレーションの設計・実装  - 文書の読み取り・抽出など、長時間処理を安全に実行する非同期・耐障害基盤の設計  ■ 評価と品質  - プロダクトごとのユースケースに応じたタスクセット、採点基準、ベースラインの設計（出典の正確性、論点の網羅性、不足情報・リスクの検知、エビデンスチェックの見逃し・誤検知など）  - 評価ハーネスの構築とCIへの組み込み  - LLM-as-a-judge、オフライン評価、オンライン評価、回帰検知の設計・運用  - AIの出力品質に加え、業務時間、人による確認量、出力の採用・修正率など、プロダクトとしての価値を測る指標の設計  - 意思決定時の想定と実行後の結果、利用者からのフィードバックを、次の評価データとプロダクト改善へ還流させる仕組みづくり  ■ 信頼性・安全性・コスト  - AI処理のトレーシングと可観測性の整備  - 遅延、スループット、トークンコストの計測と最適化  - 会議体、議案、文書、企業、組織、利用者、AIエージェントごとの権限を、入力・検索・推論・生成結果へ一貫して適用する設計  - 顧客企業間の論理分離、グループ横断で活用できる情報と各社に閉じるべき情報の境界、監査ログ、権限テストの設計  - プロンプト・モデルの識別子、入力、出力、実行条件を保存し、過去の判定過程を追跡・検証できる仕組みの設計  - 職務分離、リスクに応じたHuman-in-the-Loop、個人情報・機密情報の取り扱い、入力検証、ガードレールの設計 仕事のやりがい・得られる経験 本ポジションでは、経営判断と内部統制の両面から、企業ガバナンスのあり方そのものを変えていく経験を積むことができます。michibikuでは、過去の判断と結果を次の議論へ還流させ、企業がより良い意思決定を継続できる「型」をつくります。conkanでは、内部統制の手続きだけでなく検証そのものをデジタル化し、事後確認から継続的なモニタリングへと進化させていきます。一つの技術リーダーシップのもとで、企業の意思決定とその健全性を支える内部統制の両面を設計できる、非常にチャレンジングかつインパクトの大きいポジションです。  また、LLMの「揺れ」をワークフローで制御するという難度の高い課題に取り組むことができます。LLMは柔軟である一方で誤りを含む可能性があるため、LLMを一つの部品としてワークフローの中に配置し、ルール検証、人による確認、職務分離、ログ、回帰テストを組み合わせていきます。モデル単体の精度競争ではなく、エンタープライズの重要業務でAIを安全に活用するためのシステム全体を設計する経験は、今後ますます価値の高いスキルとなります。  さらに、AIを補助機能から企業の基盤へと育てていくプロセスをリードできます。michibikuでは、議案準備から意思決定後の振り返りまでを一気通貫でつなぎ、conkanではAIによる検証を人が確認する補助機能から始め、品質と運用実績を積み上げながら、企業が継続的に信頼できる仕組みへと発展させます。AI機能の追加にとどまらず、責任分界と運用を設計し、重要業務の基盤へ段階的に育てていく経験を得ることができます。 必須要件・経験 ソフトウェアエンジニアとして7年以上の実務経験があり、直近も自ら設計・実装していること  生成AI（LLM）を利用した機能を、実製品としてリリース・運用した経験  TypeScriptまたはPythonを用いた、本番サービスの設計・開発経験  AI機能の品質評価について、タスクセット、採点基準、ベースライン比較などを設計・実施した経験  AWSなどのクラウド環境における設計・運用経験  REST APIまたはGraphQLを利用したAPI設計・開発の経験  チームやプロダクトの技術的な意思決定をリードした経験  プロダクト、ビジネスなど、異なる職種の関係者と協働して課題を解決した経験  AIエージェントの設計・実装経験、およびMastra、Claude Agent SDK、LangGraphなどの利用経験  歓迎要件・経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 MCPを利用したツール連携への理解または実装経験  OpenTelemetry、Langfuseなどを利用したLLMのトレーシング・可観測性の整備経験  コンテキスト圧縮、モデルルーティング、キャッシュなどによるLLM利用コストの最適化経験  B2B SaaSにおいて、セキュリティやコンプライアンス上の制約を満たしながらAI機能を提供した経験  ガードレール、脅威モデリング、AIガバナンスの設計・運用経験  内部統制、J-SOX、監査、継続的統制モニタリング（CCM）、IT全般統制（ITGC）、職務分離などに関する知識またはプロダクト開発経験  OCRやDocument AI、ルールエンジン、ワークフローエンジンを組み合わせた業務自動化の経験  マルチテナントSaaSの認証・認可（IAM）、監査ログ、データ分離、外部システム連携を設計した経験  React、TypeScript、Next.jsを利用したフロントエンド開発経験  顧客からのフィードバックを収集し、プロダクト改善へ反映した経験  上場企業とスタートアップ・ベンチャー企業の双方での就業経験  AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験  Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語要件  ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル）。会議での発言や資料作成、要件定義・仕様調整などを日本語で問題なく遂行できることを想定しています。  英語要件 　 TOEIC 600点相当 英語については、入社後2年間の猶予期間の中で700点要件達成を目指していただきます。  ※TOEIC以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください  例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定FCEなど  ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談  ※TOEIC 600点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）   こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 AIを活用して企業ガバナンスを再定義することにワクワクできる方を歓迎します。曖昧で複雑な課題に対しても、自ら構造化し、検証可能な単位に分解しながら、品質と安全性の両立を意識して前に進められる方がフィットします。公認会計士や内部統制の専門家などドメインエキスパートと協働し、その知見を堅牢な技術システムとして具現化することを楽しめる方を求めています。AIを「便利な機能」ではなく、企業の重要業務を支える基盤として育てていきたい方に、ぜひジョインしていただきたいポジションです。 期待するマインド 不確実性の高い課題に対し、仮説・計測・改善を繰り返して前へ進められる方  AIの出力を鵜呑みにせず、評価結果と根拠に基づいて品質を説明できる方  プロトタイプで終わらせず、本番で継続的に使われる状態まで責任を持てる方  技術そのものではなく、利用者と事業にとっての価値から優先順位を判断できる方  自分の専門領域に閉じず、必要な課題を拾い、周囲を巻き込んで推進できる方  後進の育成や、チーム全体の技術水準の向上に意欲がある方  機密性の高いデータを扱う責任を理解し、誠実に行動できる方  相手を尊重し、オープンで透明性のあるコミュニケーションができる方   技術スタック・使用ツール 技術スタック  ・Webサーバーサイド：Node.js, TypeScript, Prisma, Apollo Server  ・フロントエンド：Next.js（React）, Apollo Client, Storybook, styled-components  ・API：GraphQL, GraphQL Code Generator  ・AI / 機械学習：Mastra, AWS Bedrock, Google Vertex AI, Azure OpenAI  ・AIアーキテクチャ：RAG, AIエージェント, ワークフローオーケストレーション, OCR, Human-in-the-Loop  ・データベース：MySQL, Amazon Aurora  ・プラットフォーム / インフラ：AWS（ALB, ECS, RDS, S3, Amazon Cognito, CloudWatch Logs, Amazon SES など）  使用ツール  ・リポジトリ管理：GitHub  ・CI/CD：GitHub Actions, AWS CodeBuild  ・開発環境 / コンテナ：Docker  ・デザイン / コラボレーション：Figma, Google Workspace, Slack, Zoom  ・AI支援開発ツール：Claude Code などのAI支援開発ツール 続きを見る

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  【Webインフラエンジニア（計測を守るWAF・CSP設計）】マーケティングテクノロジー部 横断マーケティング本部_東京

  マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「クラウドからAIへ」という転換点を迎え、「Money Forward AI Vision 2026」において「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現に向けて全社的なAI Transformation（AX）を加速させています。 44万社を超える圧倒的な顧客基盤 と長年蓄積されたビジネスロジックを強みに 、従来の「SaaS市場」にとどまらず 、自律型AIエージェントが人間の労働を代替・拡張する「14.1兆円のデジタルワーカー市場」へと進出を進めています。 この大きな構想を現実のものとするため、私たちはプロダクト開発プロセスそのものを再定義する「AI-PDLC / AI-SDLC（AI駆動開発）」を推進しています。 単なるSaaSの機能追加にとどまらず、最先端のAIエージェント技術を用いてアーキテクチャやユーザー体験そのものを再定義し 、職種の枠組みを超えて次世代プロダクトを共に創り上げていただける仲間を募集します。 募集概要 本部概要 横断マーケティング本部は、バックオフィス向けSaaSを提供するBtoB事業のマーケティングを担う組織で、マーケティング機能とエンジニアリング機能を統合しています。 募集背景 マネーフォワードは、個人事業主から上場企業まで幅広いお客様に向けて、バックオフィス向けSaaSを提供するBtoB事業を展開しています。経理・財務、人事・給与、経費精算など多岐にわたる領域でサービスを提供し、「AI Vision 2026」で掲げる「No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現を目指しています。横断マーケティング本部は、この事業全体のマーケティングを担う組織であり、マーケティング機能とエンジニアリング機能を統合した体制を特徴としています。その中のマーケティングテクノロジー部では、「TechnologyとDataの力でマーケティング成果を最大化させる」というミッションのもと、Webサイトの開発・施策実装、計測環境の整備、データの可視化・分析を担ってきました。 現在、この組織ではマーケティングプロセスのAIネイティブ化を最重要ミッションとして掲げています。PDCAサイクルの実行主体をAIへとシフトし、人間は目的設定や制約条件の指定、最終承認といった「指揮」の役割を担う構想を進めています。その具体化として、社内向けAIマーケティングツール基盤「Orchestro」などのプロジェクトもすでに始動しています。こうした取り組みにおいて、実際にPDCAが回る主戦場は多くの場合Webサイトであり、その上で取得される計測データの正しさが、AIが導く意思決定と事業成果を大きく左右します。 プロダクトのサービスサイトやオウンドメディアなど、複数のWebサイト群におけるアプリケーション開発体制は現時点でも十分に整備されています。一方で、それらを支えるインフラ・セキュリティ・計測の仕組みについては、事業の成長スピードや外部環境の変化に合わせ、より強固で柔軟な基盤へと進化させる必要があります。特に、近年急増するbotトラフィックへの対応は象徴的な課題であり、ノイズとなるアクセスをWAFで遮断しながらも、正しいユーザーのトラフィックと計測データを損なわない高度な設計が求められています。 セキュリティを強化するほど計測が壊れ、計測を優先するほどセキュリティリスクが高まるというジレンマは、「安全にする」と「正しく測る」が正面から衝突する典型的な領域です。この境界にあらかじめ用意された正解はなく、自社のデータと事業状況を踏まえたバランスの良い判断が不可欠です。そこで今回、セキュリティと計測精度の両方に責任を持ち、関係者と合意を形成しながら最適な落としどころを設計できるWebインフラエンジニアを募集します。 主な業務内容 期待する役割 複数のWebサイトを支える基盤を設計・運用し、「安全に保つこと」と「正しく測ること」を同時に成立させることが本ポジションの中心的な役割です。特に、WAFやCSPといったセキュリティ機構と、計測・マーケティングの要求が衝突する領域において、事業にとって最適なバランスを設計していただきます。そのうえで、どこに境界線を引いたのか、その理由を技術と事業の両方の言葉で説明し、関係者が納得して前に進める状態をつくることが期待されています。単に安全性を追求するのではなく、事業の成長とユーザー体験を踏まえた「現実解」を提示し続けることが求められます。 主な業務内容 計測を正しく成立させる基盤の設計 マーケティングの意思決定は、計測データが正しいことを前提として成り立ちます。本ポジションでは、急増するbotトラフィックの遮断、CSP（Content Security Policy）の設計と運用体制の構築、Cookie制限やスクリプトブロックへの対応（タグゲートウェイ等による計測の1st Party化）などを通じて、計測基盤の信頼性を高めていただきます。これらは「安全にする」と「正しく測る」が衝突する領域であり、CSPを厳しくすれば計測が壊れ、bot判定を厳しくすれば人間のアクセスまで遮断してしまう可能性があります。このようなトレードオフに対して、自社のデータをもとに閾値を設計し、その根拠を説明可能な状態にすることが、この役割の中心です。 セキュリティの設計判断と、横断的な仕組みづくり  全社のセキュリティスタンダードへの準拠を、複数のWebサイト群を構成する10を超えるリポジトリ全体に一貫して効かせる仕組みとして実装していただきます。具体的には、CSP設計、シークレット管理（AWS Secrets Manager）、CI/CD認証基盤の刷新（OIDC／Workload Identity）、依存関係とサプライチェーン対策、静的解析による品質ゲートなどが対象です。個別対応ではなく、どのように設計すれば管轄全体に一度で適用できるかを定義・実装することが重要となります。セキュリティ基準の策定や脆弱性診断そのものは専門組織が担っているため、これらの基準を自社のアーキテクチャに適用し、自ら妥当性を判断できる状態を維持することが本ポジションに期待される役割です。 Web基盤の信頼性とパフォーマンス向上  Kinsta・AWS・Cloudflare・GCPにまたがる構成の運用と改善を担い、リバースプロキシ（nginx／openresty）の構成やキャッシュ設計、パフォーマンス改善に取り組んでいただきます。複数のホスティング環境・クラウドサービスを跨ぐため、全体最適の観点から構成を見直し、障害に強く、スケーラブルなWeb基盤を構築・運用することが求められます。あわせて、監視と障害対応の仕組みづくりも重要なミッションであり、何をどこまで検知すべきか、検知した後に誰がどのように動くのかといった運用体制の設計まで含めて担当いただきます。 AI駆動での開発と、判断基準の仕組み化 AIコーディングツールの活用を前提に、調査・設計・実装を進めていただきます。そのうえで、ご自身の専門領域におけるレビュー観点を、AIが活用できる形に落とし込み、チームとしての標準に昇華することを期待しています。具体的には、セキュリティ・インフラに関する判断基準をAIレビューに組み込み、脆弱性対応のトリアージを仕組み化するなど、AIと人間の役割分担を設計していきます。何を自動化し、何を人間が担保するのかを明確に線引きし、AI前提の開発プロセスを持続的に改善していくことも重要なミッションです。 仕事のやりがい・得られる経験 インフラを担いながら、事業の当事者として意思決定に関わることができる点が、このポジションの大きな魅力です。インフラやセキュリティの担当は、しばしば事業の意思決定から距離を置かれがちですが、本部内にマーケティングとエンジニアリングが同居しているため、施策を打つメンバーと同じ場で議論しながら仕事を進めることができます。自身が設計したセキュリティ・計測・インフラの仕組みが、マーケティング成果や売上といった形で事業にどう貢献しているのかを、実感しやすい環境です。 また、一人の設計判断が管轄全体に影響を与えるスケールの大きさも特徴です。セキュリティやインフラの設計について、レビューを受ける立場ではなく、レビューする立場として参画していただくことを想定しており、10を超えるリポジトリから構成されるWebサイト群全体に対して標準を定めていきます。決めたことが個別対応ではなく、全体の基準として機能するため、大きな裁量と同時に高い責任を伴うポジションです。基盤全体を俯瞰しながら設計の舵取りをしたいエンジニアにとって、成長機会に富んだ環境です。 さらに、インフラとアプリケーションの境界を跨いで設計判断ができる点も魅力です。CSPの許可ドメイン設計などは、そのページ上でどのようなスクリプトが動いているかを理解しなければ前に進まない領域であり、アプリケーションへの深い理解が求められます。同じ部内にアプリケーションの実装メンバーが在籍し、コードやレビューフローも共有されているため、アプリ側を変更するのか、基盤側で吸収するのかといった判断を柔軟に行うことができます。アプリとインフラの垣根を越えたコラボレーションを通じて、フルスタックに近い視点を養うことが可能です。 また、AI前提の開発が個人の工夫ではなくチームの標準として整備されている点も特徴です。AIコーディングツールの設定やスキル、レビュー観点が部メンバー全員に配布・同期される基盤がすでに稼働しており、「AIを使ってもよい」というレベルを超えて、AIを活かす前提で開発プロセスが設計されています。AI活用を通じて生産性や品質を高める経験を、チームとして体系的に積み重ねていくことができます。 期待するマインド ・「動いている」ことと「安全である」ことを別の問いとして捉え、双方を満たすための設計を粘り強く検討できる方  ・AIの出力をそのまま信用するのではなく、自身の知識と経験をもとに妥当性を検証し、必要に応じて修正・補完ができる方  ・あらかじめ正解が用意されていない判断に対しても、データや経験を根拠として意思決定し、その理由を他者に説明できる方  ・自分が直接実装しないコードや仕組みについても、その品質と安全性に責任を持つ姿勢をお持ちの方  ・決まっていない状態やグレーゾーンを不安定さとしてではなく、自らが決めることができる機会として前向きに捉えられる方  ・職種の異なるメンバー（マーケター、アプリエンジニア、セキュリティ担当など）とプロトコルを合わせながら積極的にコミュニケーションを取り、合意形成と推進をリードできる方 必須要件・経験 ・Webアプリケーションのインフラを、設計から本番運用まで一貫して担った経験  ・WAF／CDN／リバースプロキシのいずれかについて、自ら構成を設計・変更した経験  ・セキュリティまたは可用性に関わる設計について、他者の判断をレビューし、根拠を示して差し戻した経験  ・インフラ・セキュリティの設計において、「何を検証すれば十分と言えるか」を自ら定義し、検証計画を立てた経験  ・セキュリティ・可用性と事業側の要求とのトレードオフについて、関係者と議論し、合意形成を行った経験  ・Claude Code等のAIコーディングツールを日常的に活用し、その出力に対して抜けている観点やリスクを指摘できること  ・アプリケーション開発の実務経験（現在の軸足は基盤にありつつ、コードを読み、実装者と同じ言葉で議論できる水準）   歓迎要件・経験 ・Terraform等を用いたInfrastructure as Codeの実務経験  ・Cloudflare／AWS／GCPでの構築・運用経験  ・nginx／openresty等のリバースプロキシの設定・チューニング経験  ・CSPの設計および段階的導入（Report-Onlyから本番適用への移行等）の経験  ・bot対策、WAFルールのチューニングおよび誤検知対応の経験  ・CI/CDの認証基盤（OIDC／Workload Identity等）の移行・運用経験  ・静的解析・依存関係管理（SonarQube／SAST／Dependabot等）の運用経験  ・WordPressまたはRuby on Railsでの開発経験  ・監視設計および障害対応体制の構築経験  ・GA4／Google Tag Manager等、Webマーケティングにおける計測の仕組みへの理解  ・タグゲートウェイ、サーバサイドGTM等による計測の1st Party化の経験  ・AIコーディングツールを前提とした開発ワークフローの設計・運用経験 ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 求める語学力 ・日本語力：ビジネスレベル（流暢であり、クライアントや社内ステークホルダーとのコミュニケーションを日本語で円滑に行えるレベル） 要件や課題を日本語で正確にヒアリングし、技術的な内容をわかりやすく説明できることを想定しています。ドキュメント作成や議事録、社内向け提案書なども日本語で行う環境です。 ・英語力：特に必須要件はありません。 海外製ツールのドキュメントを読解する場面はありますが、日常業務におけるコミュニケーションは日本語が中心です。英語力をお持ちの場合は、将来的な役割拡大の中で活かしていただくことも可能です。   こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 ・期待するマインドに記載したように、「安全に動かす」と「正しく測る」という二つの価値を両立させる姿勢を持った方を求めています。技術的な正しさだけでなく、事業上のインパクトやユーザー体験も踏まえたうえで、最適な折り合いをつけることにやりがいを感じられる方を歓迎します。また、決まっていない領域に踏み込み、自ら仮説を立ててルールや標準を作っていくことが好きな方にフィットするポジションです。マーケターやアプリエンジニアなど、職種の異なるメンバーとオープンに議論しながら、複数プロジェクトを横断して基盤から支えていきたい方をお待ちしています。 技術スタック・使用ツール 技術スタック ・言語：PHP, Ruby, JavaScript  ・アプリケーションフレームワーク／CMS：WordPress, Ruby on Rails  ・Webサーバー／リバースプロキシ：nginx, openresty  ・ビルドツール：Vite  ・プラットフォーム／ホスティング・クラウド：Kinsta, AWS, GCP  ・エッジネットワーク／CDN・WAF：Cloudflare (WAF)  ・インフラ管理：Terraform  ・CI/CD：CircleCI, GitHub Actions  ・セキュリティ：CSP, SAST・SonarQube, gitleaks, Dependabot, GitHub STS／OIDC・Workload Identity, AWS Secrets Manager  ・計測・マーケティングツール：GA4, Google Tag Manager, タグゲートウェイ, Marketo, Salesforce  ・AI：Claude Code, Vertex AI（Gemini／Claude）  使用ツール ・リポジトリ管理：GitHub  ・CI/CD：CircleCI, GitHub Actions  ・開発環境／インフラ管理：Terraform  ・監視：各種クラウド／エッジサービスのモニタリング機能等（必要に応じて設計・選定）  ・コミュニケーション：Slack（他、社内標準ツール）  ・セキュリティ：SonarQube, SAST, gitleaks, Dependabot, GitHub STS／OIDC・Workload Identity, AWS Secrets Manager  ・計測・マーケティング：GA4, Google Tag Manager, タグゲートウェイ, Marketo, Salesforce  ・AI開発支援：Claude Code, Vertex AI（Gemini／Claude）   環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 ・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 参考記事 https://note.business.moneyforward.com/n/nc0c99420cfbe https://note.com/recruit_mfbc/n/n9f25d8bc3b49 続きを見る

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  障害者雇用/新卒・第二新卒インターンシップ（チャレンジ・インターンシップ）2027

  3dayチャレンジ・インターンシップ  「自分らしく、働く」未来を、ここで見つけよう。 就職活動を始めたばかりで、「自分に合う仕事ってなんだろう？」「どんな企業なら、ありのままの自分で働けるだろう？」そんな風に悩んでいませんか？ そこで、皆さんに「働く」ことのリアルを体験してもらうために、この「チャレンジ・インターンシップ」を企画しました 。このインターンシップは、単なる会社説明会ではありません。実際の業務を体験し、社員との交流を通じて、働くことの楽しさややりがい、そして当社が目指すインクルーシブな働き方を肌で感じていただくための3日間です 。 皆さんの「やってみたい」という気持ちや、障害特性への配慮を大切にしながら、ともにキャリアの第一歩を考える時間にしたいと思っています。この経験が、皆さんが自分らしい働き方を見つけるための大きな一歩となることを願っています。 募集要項 応募対象 障害者手帳をお持ちの方（申請中、申請予定の方も含む） 四年制大学・大学院・専門学校・短大に在学中の方（学部、学科、学年は問いません） 第二新卒（卒業後3年以内）の方　※（就労移行事業所などに通われている方でも可） 実施日程・開催場所 日程：2027年3月3日（水）・4日（木）・5日（金） 時間：10：00〜17：00 開催場所 3月3日（水）: オンライン開催 3月4日（木）・5日（金）: マネーフォワード本社（東京都港区） ※3月4日（木）・5日（金）の昼食はこちらで用意致します。 ・持ち物 パソコン（PowerPoint、Wordを使用します） ※3月4日（木）・5日（金）は会社に持参いただきます。 ※本プログラムではグループワークを実施いたします。カメラ、マイクONにてご参加頂けるよう事前にご確認をお願いします。 プログラム内容 DAY1: 企業理解と自己理解を深める1日（オンライン開催） DAY2: 業務を体験し、職場の雰囲気に触れる1日（マネーフォワード本社） DAY3: キャリア形成とまとめ（マネーフォワード本社） 応募方法 こちらページからエントリーをお願いします。（履歴書・エントリーシート） 応募多数の場合は選考があります。 事前面談を実施し、インターン時の合理的配慮について確認をおこないます。 ※WEBエントリー〆切※ 2027年2月17日（水）18：00まで 【注意事項】 ※上限がありますので、早めのエントリーをお勧めしております。 ※応募数多数の場合は予定より早く受付終了する場合もございます。 ※選考に関する録画・録音、またはその他の方法による外部への公開は固くお断りしております。ご理解とご協力をお願いいたします。 マネーフォワードの障害者雇用について 弊社の障害者雇用に関する情報を以下のURLにまとめました。 エントリー前にぜひご確認ください。 ▼マネーフォワード障害者雇用 HP https://recruit.moneyforward.com/inclusive ▼マネーフォワード障害者雇用note https://note.com/mf_inclusivehire ▼マネーフォワード障害者雇用公式X https://x.com/mf_inclusive ▼支援ポリシーについて https://recruit.moneyforward.com/times_mf/article/interview0017 マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、ご覧ください。 マネーフォワードのMVVC（Mission・Vision・Values・Culture）はこちら 続きを見る

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  Site Reliability Engineer, PRE Division Product SRE Department 2, Tokyo

  About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. As announced in "Money Forward AI Vision 2026," we view AI utilization not as an option, but as a prerequisite for sustainable enterprise growth. Guided by executive leadership, we are accelerating an all-in AI shift across the entire company. Rather than treating AI merely as an efficiency tool for existing tasks, we fundamentally ask, "How should this process exist in the first place?" to reconstruct products and workflows optimized for the AI era. Powered by a rich, active user base and vast datasets, we strictly practice AI-driven development engineered backward from maximum user value. Internally, we actively integrate generative AI tools into our development environments, driving radical productivity gains and rapid product iterations. We are looking for motivated engineers who want to embrace new technologies without fear of failure in this period of global trial and error—and who are truly passionate about building high-impact AI services grounded in massive real-world data. Overview We are seeking a Site Reliability Engineer to strengthen our Site Reliability Engineering capabilities and support the continuous scaling of our services. As our systems grow in complexity and business impact, we need an engineer who can drive both operational excellence and infrastructure modernization. This role will play a key part in aligning SRE initiatives with departmental goals, ensuring reliability, security, and cost efficiency across our platforms through autonomous task execution and cross-functional collaboration. You will help shape the technical direction of SRE initiatives and build a foundation for sustainable growth. Responsibilities and Duties Key Responsibilities As a Site Reliability Engineer, you will be responsible for autonomous task management, including scoping complex technical requirements, breaking down work into manageable deliverables, and planning for reliable execution. You will drive cross-functional coordination by actively engaging with teams outside your own to clarify technical requirements, align dependencies, and follow up on confirmations of verification. You will also support the team by providing guidance and mentorship to peers rather than working in isolation. From a technical standpoint, you will contribute insights on reliability, risk, and operational readiness to advise department leadership and stakeholders. You will oversee system observability and monitoring, lead efforts in infrastructure cost optimization, technical migration and modernization, security hardening of software delivery processes, and direct automated infrastructure provisioning and deployment activities. Expected Role and Impact The Site Reliability Engineer is expected to act as a senior technical contributor and subject matter expert within the team. You will translate business and departmental objectives into scoped technical projects and actionable delivery plans. You will serve as an advisor to engineering managers and stakeholders, offering insights on reliability, risk, and operational readiness without direct people management responsibilities. Your role includes guiding and mentoring team members to foster technical growth and collaborative delivery while ensuring high operational standards. What You'll Gain and Experience In this role, you will gain extensive hands-on experience driving key SRE initiatives that directly impact business continuity and customer satisfaction. You will have the opportunity to design and improve large-scale observability, deployment, and reliability processes while balancing cost, performance, and security. Working closely with cross-functional stakeholders across the organization, you will develop strong collaborative problem-solving and communication skills, as well as deepen your technical expertise in modern infrastructure, DevOps, and SRE practices. This position offers the chance to influence strategic technical decisions and see your initiatives reflected in measurable improvements to system reliability and efficiency. Required Skills and Experience Demonstrated experience in autonomous task management, including scoping projects, breaking down work, and planning for timely delivery. Strong technical project planning skills with the ability to prioritize and execute tasks effectively in alignment with departmental goals. Proven experience in cross-functional coordination, engaging with teams outside your own to clarify requirements, align dependencies, and follow up on verification confirmations. Track record of providing mentorship and technical guidance to team members, collaborating effectively rather than working in isolation. Ability to evaluate systems and provide actionable insights on operational readiness, system risks, and reliability standards. Technical Hands-on experience with system observability and monitoring, including designing metrics, logs, and traces to understand system behavior and performance. Experience in infrastructure cost optimization, such as right-sizing resources, leveraging appropriate services, and introducing cost transparency. Experience in technical migration and modernization efforts (e.g., moving to cloud-native architectures, refactoring legacy systems, or adopting modern deployment practices). Experience with security hardening of software delivery, including secure pipelines, access control, and compliance with security best practices. Practical experience with infrastructure provisioning and deployment (e.g., using infrastructure-as-code and automated deployment pipelines). Preferred Skills and Experience Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Extensive experience as a senior IC or technical lead in SRE, platform engineering, or infrastructure-focused organizations. Advanced task management and scoping skills across complex, long-term infrastructure and reliability projects. Experience advising department managers and engineering leads on technical roadmaps, risk mitigation, and operational readiness. Proven ability to drive multi-team technical alignment and deliver reliability improvements in fast-changing environments. Strong track record of mentoring junior and mid-level engineers to foster technical excellence and team cohesion. Experience in cross-functional initiatives involving multiple engineering and business teams. Technical Deep expertise in designing and operating advanced system observability and monitoring solutions across distributed systems. Strong background in infrastructure cost optimization in large-scale or multi-cloud environments. Proven track record in leading major technical migration or modernization programs. Significant experience in security hardening of software delivery, including integrating security checks into CI/CD pipelines. Advanced experience in large-scale infrastructure provisioning and deployment using automation and best practices. Language Requirements Japanese: Not required English：TOEIC score of 700 or above. *Note: If you have other qualifications or experiences demonstrating English proficiency, such as EIKEN Pre-1, EIKEN 2nd Grade (CSE score 1950+), TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, or Cambridge FCE.), feel free to discuss with us. *For those without a TOEIC 700+ equivalent score, they will be asked to take a designated test during the interview process (generally after the first interview)   Technology Stack Cloud & Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, Terraform Languages & Scripting: Go, Python, Ruby, Bash Databases: MySQL, PostgreSQL CI/CD: CircleCI, GitHub Actions Monitoring & Observability: Datadog Tools Used Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, Jenkins, Github Actions Development Environment: Docker, Terraform Enterprise Monitoring: DataDog, Rollbar, Sentry Communication: Slack Security: Dependabot Who We’re Looking For Strong alignment with and passion for Money Forward's Mission and Vision We are looking for someone who is passionate about reliability and enjoys leading teams to solve complex technical problems. You should be comfortable taking full ownership of complex technical work while collaborating closely with team members and communicating effectively with both engineers and non-technical stakeholders. Curiosity, openness to modernization, and a willingness to challenge the status quo in pursuit of better reliability, security, and efficiency are highly valued. If you enjoy mentoring peers, managing complex tasks autonomously, and making systems more robust and observable, you will thrive in this role. 続きを見る

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  【GTMエンジニア（Go To Market Engineer）】マーケティングテクノロジー部＿横断マーケティング本部＿東京

  マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「クラウドからAIへ」という転換点を迎え、「Money Forward AI Vision 2026」において「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現に向けて全社的なAI Transformation（AX）を加速させています 。 44万社を超える圧倒的な顧客基盤 と長年蓄積されたビジネスロジックを強みに 、従来の「SaaS市場」にとどまらず 、自律型AIエージェントが人間の労働を代替・拡張する「14.1兆円のデジタルワーカー市場」へと進出を進めています 。 この大きな構想を現実のものとするため、私たちはプロダクト開発プロセスそのものを再定義する「AI-PDLC / AI-SDLC（AI駆動開発）」を推進しています 。 単なるSaaSの機能追加にとどまらず、最先端のAIエージェント技術を用いてアーキテクチャやユーザー体験そのものを再定義し 、職種の枠組みを超えて次世代プロダクトを共に創り上げていただける仲間を募集します 。 募集概要 本部概要 横断マーケティング本部は、バックオフィス向けSaaSを提供するBtoB事業のマーケティングを担う組織で、マーケティング機能とエンジニアリング機能を統合しています。 募集背景 マネーフォワードは、個人事業主から上場企業まで幅広いお客様に向けて、経理・財務、人事・給与、経費精算などバックオフィス全般を支えるSaaSを提供するBtoB事業を展開しています。これらの事業を通じて、「AI Vision 2026」で掲げる「No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現を目指しています。横断マーケティング本部は、このBtoB事業全体のマーケティングを担い、マーケティング機能とエンジニアリング機能を統合した組織としてWebサイト開発、計測環境の整備、データ可視化・分析などを推進してきました。生成AIの普及によりトークンコストという新たな変動費が生まれる中、人員増加に依存しない拡大GTM戦略への転換が急務となっており、「マーケティングプロセスのAIネイティブ化」を最重要ミッションとして位置づけています。このミッションの中核となる社内向けAIマーケティングツール基盤「Orchestro」の開発・運用を推進するため、特定事業領域の現場に深く入り込みながらAIネイティブなGTMを共に実現していくGTMエンジニアを募集します。 主な業務内容 期待する役割 担当する事業領域のWebマーケティングプロセス全体を、AIネイティブな形に置き換えていくことを期待しています。具体的には、リード獲得、ナーチャリング、各種キャンペーン運用などのプロセスにAIを組み込み、マーケターの業務を「AIの指揮者」として再設計する役割です。さらに、一度作って終わりではなく、AIマーケティングツール基盤「Orchestro」の上で継続的に運用・改善し、他領域にも展開可能な資産として育てていくことが求められます。 主な業務内容 担当領域に入り込んでの課題発見・要件定義  特定の事業領域の専属担当としてマーケティング現場に入り込み、ヒアリングや業務観察を通じて表面的な要望の背後にある「本当に解くべき課題」を構造化します。業務プロセスを可視化し、どこにAIを適用すべきか、どのような制約条件があるのかを踏まえながらAI適用方針を策定します。そのうえで、機能要件・非機能要件を整理し、マーケターやステークホルダーと合意形成しながら仕様に落とし込んでいきます。 高速なプロトタイピングとPoC  数時間〜数日単位の短いイテレーションで動くプロトタイプを素早く実装し、現場ユーザーと共に検証しながら仕様を磨き込んでいきます。ビジネスKPI（リード獲得数、CVR、工数削減など）とAI特有の技術指標（精度、レスポンス、コストなど）を両立させる評価設計を行い、実験結果から本格導入のGo／No-Goを判断できる材料を揃えます。このプロセスを通じて、仮説検証を高速で回しながら、実際の業務にフィットするソリューションへと育てていきます。 プロダクション化と継続的な運用・改善  定常的に活用されると判断した仕組みは、AIマーケティングツール基盤「Orchestro」上に実装し、プロダクション環境で安定稼働させます。GTMエンジニア自身が運用・保守・管理まで責任を持ち、監視、ログ設計、コスト管理、権限・アクセス制御などを含めた運用設計をプロトタイピング段階から織り込みます。導入後もマーケティング施策や事業環境の変化に合わせて改善を続け、長期的に価値を生み出し続ける仕組みに育てていきます。 AIマーケティングツール基盤そのものの開発  GTMエンジニアチーム全員が、「Orchestro」をはじめとするAIマーケティングツール基盤の開発メンバーとして参画します。担当領域で得た知見や成功パターンを共通モジュールやリファレンス実装、テンプレートコードとして基盤側に還元し、他の事業領域でも再利用しやすい形で整備します。これにより、個別領域の課題解決にとどまらず、横断的に活用できる社内プラットフォームとしての価値を高めていきます。 仕事のやりがい・得られる経験 何を作るかを決める上流の段階から、プロダクション運用・改善まで一気通貫で関われるポジションです。特定の事業領域に深く入り込み、現場の課題定義、プロトタイプ開発、本番導入、運用改善までを同じ役割の中で担うため、「そもそも何を作るべきか」という判断力と、作ったものの結果を自ら引き受けるオーナーシップを養うことができます。個別の依頼に応えるだけでなく、共通基盤を通じて全社的なマーケティング生産性の向上にも貢献できるため、現場の課題解決者でありながらプラットフォームの設計者でもあるという二重の役割を経験できます。さらに、成果がマーケティングKPIや事業数値としてダイレクトに可視化されるため、自身のアウトプットがどのようにビジネスに寄与しているかを実感しやすい環境です。BtoBマーケティングにおける「The Model」に続くAI駆動型の新しい標準を自分たちの手で形にしていくプロジェクトに参画できる点も、大きなチャレンジであり成長機会となります。 必須要件・経験 ・事業部門やビジネス職と直接対話し、曖昧な要望や課題を整理しながら具体的な要件に落とし込んだ経験  ・Webアプリケーションまたはデータ処理システムの実装経験（使用言語は不問）  ・AWS／GCP／Azure いずれかのクラウド環境上で、CI/CD、監視、権限設計、コスト管理を含めたプロダクション運用までシステムを構築・運用した経験  ・Claude Code 等のAIコーディングツールを活用した実装経験  ・個別最適な要望と共通基盤としての全体最適とのトレードオフについて、技術的な言葉で議論し、関係者と合意形成できる能力   歓迎要件・経験 ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 ・GCP 上での開発・運用経験（Cloud Run、GCP Workflows、BigQuery、Firestore、Vertex AI など）  ・Terraform 等を用いた Infrastructure as Code の実務経験  ・Python（FastAPI）を用いたサーバーサイド開発経験  ・MCP（Model Context Protocol）を用いた開発経験  ・Marketo 等のMAツール、Salesforce 等のSFAツールに関する実装レベルでの理解  ・GA4／Google Tag Manager を用いた計測設計やテクニカルSEOの実務経験  ・共通基盤や社内プラットフォームの開発、および社内ユーザーへの展開・浸透を推進した経験  ・技術選定や開発の優先順位づけにおいて、意思決定プロセスをリードした経験  ・Webマーケティングのファネル構造と主要KPIに対する理解  AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験  Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため   求める語学力 日本語力：ビジネスレベル 英語力：不問 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 期待するマインド ・完成度が低い段階でも躊躇せずに動くものを見せ、フィードバックを受けながら何度でも作り直せる方  ・自分が作ったシステムやツールに対して、リリース後の運用フェーズまで責任を持ち続けたい方  ・目の前の一つの課題解決だけでなく、組織全体に効く土台づくりや共通基盤の整備にも関心がある方  ・流行の技術トレンドに流されることなく、長期的に価値を発揮する本質的な解決策を見極めようとする方  ・業務ドメインへの深い理解を、エンジニアとしての強み・武器と捉えられる方  ・職種の異なるメンバー（マーケター、営業、企画など）とプロトコルを合わせながら積極的にコミュニケーションを取り、合意形成と推進ができる方   ** 技術スタック・使用ツール 技術スタック  ・Webサーバーサイド：Python（FastAPI）、TypeScript  ・AI／LLM：Vertex AI（Gemini ／ Claude）、MCP（Model Context Protocol）  ・コンピュート：Cloud Run  ・オーケストレーション／バッチ：GCP Workflows、Cloud Scheduler  ・データ基盤：BigQuery、dbt、Trocco  ・ストレージ：Firestore、Cloud Storage、Google Workspace（Docs ／ Sheets ／ Drive）  ・インフラ管理：Terraform  ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions  ・マーケティングツール：Marketo、Salesforce、GA4、Google Tag Manager  使用ツール  ・リポジトリ管理：GitHub  ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions  ・開発環境：Terraform を用いたIaC、GCP 環境  ・コミュニケーション：Slack  ・データ／ドキュメント管理：Google Workspace（Docs ／ Sheets ／ Drive）  ・マーケティング支援／計測：Marketo、Salesforce、GA4、Google Tag Manager  参考URL  https://note.com/recruit_mfbc/n/n9f25d8bc3b49  https://note.business.moneyforward.com/n/nc0c99420cfbe   環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

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  PMO Specialist (Portfolio Operations), SMB Product Development, Tokyo

  About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. Our company has reached a turning point from "Cloud to AI" and is accelerating company-wide AI Transformation (AX) toward achieving our goal of becoming the "No. 1 Back-Office AI Company in Japan" under "Money Forward AI Vision 2026." Leveraging our robust customer base of over 440,000 companies and years of accumulated business logic, we are expanding beyond the traditional SaaS market into the ¥14.1 trillion "Digital Worker" market, where autonomous AI agents substitute and augment human labor. To turn this grand ambition into reality, we are driving "AI-PDLC / AI-SDLC (AI-Driven Development)" to redefine the product development process itself. We are seeking engineers who want to look beyond simple SaaS feature additions—redefining architecture and user experiences using cutting-edge AI agent technologies to co-create next-generation products across job functions. Overview Money Forward’s SMB Product Development Division develops and operates products that support small and medium-sized businesses and sole proprietors. We are looking for a hands-on professional to run the division’s Project Management Office (PMO) and portfolio operations: bringing together reliable project information, keeping reporting and governance running, and ensuring that risks, dependencies, and decisions receive timely follow-through. The immediate priority is operational ownership, establishing mechanisms and systems for project management and data collection across Product, Engineering, and project leaders to give Division Management a clear, current view of delivery and key decision points. Over the next 6–12 months, the role will expand to take broader ownership of scaling and refining the PMO function once core operations are running reliably. This position is an individual contributor (IC) role, reporting directly to SMB Division Management / Office of the VPoE, with potential for growth into broader portfolio management and PMO leadership as the division scales. Responsibilities and Duties Reporting and Portfolio Visibility Collect, validate, and consolidate status information across departments and projects. Prepare concise weekly and monthly portfolio reports covering progress, milestones, risks, dependencies, accountable owners, and decisions required. Maintain reporting schedules and follow up on submissions so that management receives timely, decision-ready information. Distinguish verified progress from assumptions, missing information, and unresolved questions. Data Quality and Records Maintain accurate, current project, milestone, risk, dependency, decision, and change records in the designated systems of record. Identify missing, inconsistent, or stale information and work with accountable owners to resolve it. Maintain practical templates, guides, and documentation standards that make information easy to provide and use. Action, Risk, and Decision Follow-Through Record blockers, risks, cross-team dependencies, and pending decisions. Ensure open items have a clear owner, next action, target date, and escalation path. Follow up through closure, making overdue items and unresolved gaps visible to the appropriate manager. Prepare escalations that clearly explain the issue, impact, current response, and decision or support needed. Governance and Meeting Operations Maintain the PMO operating calendar and coordinate portfolio and governance meetings. Prepare agendas, pre-reads, supporting materials, and explicit decision points. Facilitate discussions where required and publish concise decisions and action items. Track follow-through rather than treating the meeting or report itself as the outcome. Stakeholder Coordination and Process Improvement Serve as the point of contact for PMO processes, reporting requirements, and submission questions. Support Product Managers, Engineering Managers, and project leaders across Japanese- and English-speaking stakeholders. Build working relationships across departments and improve operational practices based on observed problems. Reduce unnecessary reporting and coordination effort without weakening information quality or accountability. Required Skills and Experience Experience in PMO operations, project management, program coordination, or comparable delivery-coordination work in a software or technology product-development environment. Practical understanding of milestones, risks, dependencies, scope, and change management. Ability to independently run reporting, records, meeting preparation, and action follow-up across multiple teams. Ability to identify incomplete or conflicting information and proactively resolve it with the relevant owner. Strong structured communication, documentation, analytical, and facilitation skills. Ability to build trust and coordinate stakeholders without direct managerial authority. Experience with project and knowledge-management tools such as Jira, Notion, or equivalents. Demonstrated initiative in improving operational processes and willingness to develop broader PMO ownership. Previous ownership of an entire PMO or portfolio-management function is not required. Preferred Skills and Experience Experience in Agile product development and familiarity with different delivery approaches. Experience in globally distributed, multicultural teams. Experience improving reporting or coordination workflows through automation, including AI-assisted workflows. Experience supporting or coaching Product Managers, Engineering Managers, or project leaders in delivery practices. A technical background in software engineering, testing, system design, or technical project coordination. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Language Requirements Japanese: Business level (capable of internal stakeholder communication and alignment). English: Business level (equivalent to TOEIC 800+ or capability to handle meetings and documentation in English). Who We’re Looking For Professionals eager to establish delivery mechanisms and governance models in a fast-growing FinTech organization. Proactive communicators who build trust and foster collaboration across diverse, multicultural engineering and product teams without direct authority. Pragmatic problem solvers focused on decision-ready clarity, accountability, and continuous process optimization. Strong alignment with and passion for Money Forward's Mission and Vision Technology Stack and Tools Used Backend / SaaS Stack: Ruby on Rails, Kotlin, GraphQL, Go Frontend / Mobile: React, Next.js, TypeScript, Jetpack Compose / Kotlin Project & Portfolio Management: Jira, Notion, Confluence Communication & Collaboration: Slack, Zoom, Google Workspace Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

  • エンジニア
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  【PMO・ポートフォリオ運営】 SMBプロダクト開発本部_東京

  マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「クラウドからAIへ」という転換点を迎え、「Money Forward AI Vision 2026」において「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現に向けて全社的なAI Transformation（AX）を加速させています 。 44万社を超える圧倒的な顧客基盤 と長年蓄積されたビジネスロジックを強みに 、従来の「SaaS市場」にとどまらず 、自律型AIエージェントが人間の労働を代替・拡張する「14.1兆円のデジタルワーカー市場」へと進出を進めています 。 この大きな構想を現実のものとするため、私たちはプロダクト開発プロセスそのものを再定義する「AI-PDLC / AI-SDLC（AI駆動開発）」を推進しています 。 単なるSaaSの機能追加にとどまらず、最先端のAIエージェント技術を用いてアーキテクチャやユーザー体験そのものを再定義し 、職種の枠組みを超えて次世代プロダクトを共に創り上げていただける仲間を募集します 。 募集概要 マネーフォワードのSMBプロダクト開発本部は、中小企業や個人事業主を支援するプロダクトの開発・運営を行っています。本ポジションでは、本部のPMO（Project Management Office）とポートフォリオ運営を実務面から担う方を募集します。正確なプロジェクト情報を集約し、レポーティングや会議運営を安定して実行するとともに、リスク・依存関係・意思決定事項を継続的にフォローする役割です。 入社時の主な期待は、実務運営を自律的に担うことです。戦略的な助言だけを行うポジションではありません。Product、Engineering、各プロジェクトのリーダーと連携し、本部マネジメントがデリバリーの状況と判断が必要な事項を把握できる状態をつくります。 SMB本部マネジメントへ直接レポートします。業務範囲はSMBプロダクト開発本部全体です。 主な業務内容 レポーティングとポートフォリオの可視化 各部門・プロジェクトの状況情報を収集・検証・統合する。 進捗、マイルストーン、リスク、依存関係、責任者、必要な意思決定を整理した簡潔な週次・月次レポートを作成する。 提出スケジュールを管理し、マネジメントが適時に判断できる情報を提供する。 確認済みの進捗と、仮定・不足情報・未解決の確認事項を区別する。 データ品質と記録管理 指定された管理システム上で、プロジェクト、マイルストーン、リスク、依存関係、意思決定、変更履歴を正確かつ最新に維持する。 不足・不整合・更新されていない情報を特定し、責任者と連携して解消する。 情報の入力・活用を容易にする実用的なテンプレート、ガイド、ドキュメンテーション標準を維持する。 アクション・リスク・意思決定のフォロー ブロッカー、リスク、チーム間の依存関係、判断待ち事項を記録する。 各項目について、責任者、次のアクション、期限、エスカレーション経路を明確にする。 クローズまでフォローし、期限超過や未解決事項を適切なマネージャーへ共有する。 課題、影響、現在の対応、必要な判断・支援を明確にしたエスカレーション資料を準備する。 ガバナンスと会議運営 PMO運営カレンダーを維持し、ポートフォリオ会議・ガバナンス会議を調整する。 アジェンダ、事前資料、補足資料、判断事項を準備する。 必要に応じて議論をファシリテートし、決定事項とアクションを簡潔に共有する。 会議やレポートの実施を目的化せず、その後の対応まで追跡する。 ステークホルダー調整と実務改善 PMOプロセス、レポーティング要件、提出に関する問い合わせ窓口となる。 日本語・英語のステークホルダーを横断し、PdM（プロダクトマネージャー）、EM（エンジニアリングマネージャー）、プロジェクトリーダーを支援する。 部門間の協力関係を構築し、実際の課題に基づいて運営方法を改善する。 情報品質と責任の明確さを保ちながら、不要なレポーティング・調整負荷を削減する。 【入社後6〜12か月の成長期待】 コアとなる運営業務を安定して実行できる状態を整えたうえで、PMO機能の改善について段階的に担当範囲を広げていただきます。 本部マネジメントと連携し、PMOの運営モデル、責務、連携方法、軽量なガバナンスを改善する。 繰り返し発生するデリバリー上の課題やチーム間の依存関係を特定し、本部レベルの実用的な改善策を提案する。 プロセス再設計、ツール、適切なAI活用によってレポーティング・調整業務を効率化する。 デリバリーの経験を再利用可能な組織学習につなげるフィードバックの仕組みを整える。 エビデンスに基づく提言を行い、難しい課題について部門横断の認識合わせを促進する。 これらは成長期待であり、入社時に別途求めるシニアレベルの必須要件ではありません。主な業務を自律的に担う能力と、担当範囲を広げる成長可能性を重視します。役割が広がった後も、実務運営は本ポジションの業務に含まれます。 【期待する成果】 レポーティングとガバナンスの定例運営が予定どおり安定して実行される。 本部マネジメントが、プロジェクトの健全性と判断が必要な事項を一貫した最新情報で把握できる。 記録が正確に保たれ、未完了事項の責任者と次のアクションが明確になる。 重大なリスクと依存関係が早期に可視化され、対応が継続的にフォローされる。 各チームの不要なレポーティング・調整負荷が減る。 入社後6〜12か月で、実用的で軽量なPMO運営モデルへの貢献が広がる。 ** 【権限と責任の範囲】 本ポジションは、PMO運営、情報品質、レポーティング調整、会議準備、アクション管理を担います。役割の成長に応じ、本部マネジメントと合意した範囲で、PMOの運営方法やポートフォリオレベルの分析について担当範囲を広げます。 デリバリー改善やチーム間の連携を支援しますが、プロダクト戦略、ロードマップの優先順位、リソース配分、技術アーキテクチャ、ピープルマネジメントの最終決定権は持ちません。個別プロジェクトのデリバリー責任は、該当するProduct、Engineering、プロジェクトの各リーダーが保持します。 必須要件・経験 ソフトウェアまたはテクノロジーのプロダクト開発環境におけるPMO運営、プロジェクトマネジメント、プログラム調整、または同等のデリバリー調整経験。 マイルストーン、リスク、依存関係、スコープ、変更管理に関する実践的な理解。 複数チームを横断し、レポーティング、記録管理、会議準備、アクションのフォローを自律的に運営できる能力。 不完全・矛盾する情報を特定し、担当者と連携して主体的に解消できる能力。 構造化されたコミュニケーション力、ドキュメンテーション力、分析力、ファシリテーション力。 直属のマネジメント権限を持たずに、信頼関係を築き、関係者を調整できる能力。 Jira、Notion、または同等のプロジェクト・ナレッジ管理ツールの利用経験。 運営業務を改善した実績と、PMOにおける担当範囲を広げていく意欲。 PMOやポートフォリオマネジメント機能全体を統括した経験は必須ではありません。 歓迎要件・経験 Agileプロダクト開発の経験と、複数のデリバリー手法への理解。 グローバルに分散した多文化チームでの経験。 AI支援を含む自動化によって、レポーティングや調整業務を改善した経験。 PdM、EM、プロジェクトリーダーのデリバリープラクティスを支援・コーチングした経験。 ソフトウェア開発、テスト、システム設計、技術プロジェクト調整などの技術的なバックグラウンド。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 求める語学力 日本語：ビジネスレベル（社内ステークホルダーと円滑にコミュニケーションができること）。 英語：ビジネスレベル（TOEIC 800点以上相当）。 ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 技術スタック・使用ツール バックエンド / SaaSスタック： Ruby on Rails, Kotlin, GraphQL, Go フロントエンド / モバイル： React, Next.js, TypeScript, Jetpack Compose / Kotlin プロジェクト＆ポートフォリオ管理： Jira, Notion, Confluence コミュニケーション＆コラボレーション： Slack, Zoom, Google Workspace 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

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  【SRE_リード候補】※マネーフォワードコンサルティングへ出向_東京

  マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「Money Forward AI Vision 2026」にて発表の通り、「AIの活用は、これからの企業が持続的に成長するための前提条件である」と捉え、経営トップ主導のもと全社を挙げたAIシフトを加速させています。 単なる既存業務の効率化ツールとしての利用にとどまらず、「そもそもこのプロセスはどうあるべきか」を根本から問い直し、AI時代に最適化された新しいプロダクト・業務プロセスの再構築に挑んでいます。 豊富でリアルなユーザー基盤と膨大なデータを強みに、常に「ユーザーへの提供価値（User Focus）」から逆算したAI駆動開発を徹底推進。社内開発現場においても生成AIツールを積極的に組み込み、開発生産性の飛躍的な向上と素早いプロダクト改善を実現しています。 「世界が試行錯誤するAI時代において、失敗を恐れず新しい技術に前向きにチャレンジしたい」「膨大なデータを背景に、本気で社会に影響を与えるAIサービスを作りたい」という意欲溢れる仲間を募集しています。 募集概要 本部概要 (※同じ部門内の全求人で共通利用する本部概要は、本部長へ確認・指定を受けてください) 募集背景 マネーフォワードコンサルティングは、経営管理領域におけるSaaSとコンサルティングサービスを通じて、企業の経営課題の解決を支援しています。 当社およびグループ会社が提供するプロダクトの価値を継続して届けるためには、機能を開発するだけでなく、安定して利用できること、安全に変更できること、問題が起きても速やかに復旧できることが欠かせません。 現在、各プロダクトの信頼性向上と、インフラ・監視・リリース・運用プロセスの標準化をグループ横断で進めています。 あわせて、生成AIや自動化を活用して繰り返し発生する運用作業を減らし、開発チームがユーザーへの価値提供に集中できる環境を目指しています。 日々の運用を担うだけでなく、課題の発見から設計・実装・運用への定着まで、開発チームとともに改善を進めるSREを募集しています。   主な業務内容 既存のSREメンバー、各プロダクトの開発チーム、グループの基盤・セキュリティ関連組織と連携して取り組みます。以下の領域すべてを一人で担うのではなく、ご経験とプロダクトの課題に応じて、優先度の高いテーマから推進していただきます。  プロダクトの信頼性・可観測性の向上  重要なユーザーフローを踏まえたSLI／SLOの設計・運用や、ログ・メトリクス・トレースを活用した監視、ダッシュボード、アラートの改善を行います。 SLOやエラーバジェットをもとに、機能開発と信頼性改善の優先順位を検討し、開発ロードマップに反映します。 また、性能・キャパシティ・可用性の観点から設計段階での改善にも関わり、信頼性をアーキテクチャに組み込んでいきます。  インフラ基盤の設計・運用改善  AWSを中心としたインフラ基盤の設計・構築・運用改善を行います。 TerraformなどのIaCを用いた構成管理や、レビュー・CI/CDを通じた安全な変更管理により、信頼性・セキュリティ・開発生産性を高めていただきます。 複数環境にまたがる基盤の標準化・共通化を推進し、拡張性の高いインフラを実現します。  開発生産性を高める基盤・運用の標準化  CI/CD、デプロイ、ロールバックの改善や、プロダクト間で再利用できる設定・テンプレート・運用ツールの整備を行います。 定型的な依頼や運用作業を自動化・セルフサービス化し、開発チームが自律的に運用・改善できるようにします。 そのための技術支援やドキュメント整備も行い、標準的なプラットフォームや運用プロセスの浸透を図ります。  インシデント対応と継続的な改善  開発チームと協力して障害の検知・切り分け・復旧を行い、インシデント対応フロー、エスカレーション、Runbookを整備します。 個人の責任追及ではなく、仕組みの改善につなげるポストモーテムを実践し、再発防止策の実行と知見の横展開を進めていただきます。 また、インシデント対応から得られた学びを、モニタリングや設計指針の改善に反映し、組織全体としての信頼性向上につなげます。  セキュリティ・運用ガバナンスの向上  グループの基盤・セキュリティ関連組織と連携し、権限管理、監査ログ、脆弱性対応などの運用を改善します。 重大な脆弱性や新たなセキュリティリスクが判明した際には、各開発チームと連携し、プロダクト横断での影響調査・対応優先度の判断・対策の適用を迅速に進めます。 バックアップ・復旧手順・災害対策の設計と検証に加え、セキュリティ確認や監査対応に必要な情報の整理、対応プロセスの効率化にも取り組んでいただきます。  AIを活用した開発・運用の効率化  障害調査、ログ分析、Runbook作成、問い合わせ対応などに生成AIを活用し、手作業や属人的な運用を減らします。 運用ナレッジをチームやAIが再利用できる仕組みを整え、暗黙知を組織的な資産に変えていきます。 また、権限管理・機密情報の取り扱い・人による承認など、安全性を考慮しながら自動化を進めていただきます。 期待する役割 プロダクトをエンタープライズ品質へ進化させ、開発チームが安全かつ高速に価値を届けられる状態をつくることを期待しています。 既存サービスの運用を継続しながら、信頼性・セキュリティ・開発生産性のバランスを考え、課題の整理から技術的な意思決定、設計・実装、運用への定着まで主体的に推進していただきます。 一つのプロダクトで得られた知見を、共通の基盤や運用として複数の開発チームへ届けることも重要な役割です。 SREがすべての運用を引き受けるのではなく、プロダクト開発チームのイネーブリメントを通じて、各チームが自ら信頼性を高め、継続的に運用を改善できる状態を目指します。 個別の対応を、組織全体で繰り返し利用できる仕組みに変え、事業全体の安定した価値提供に貢献していただきたいと考えています。 必須要件・経験 SRE、インフラエンジニア、DevOpsエンジニアなどとしての実務経験（目安5年以上）  AWSなどのパブリッククラウド上で、本番サービスを構築・運用した経験  インフラ基盤、運用ツール、自動化の仕組みなどを、ゼロベースで自ら設計・構築し、導入まで主導した経験  TerraformなどのInfrastructure as Codeを用いた構成管理の経験  モニタリング・アラート設計、または障害対応を通じて、サービスの安定性を改善した経験  Linux、ネットワーク、データベースなどの基礎知識と、それらを用いた問題の切り分け能力  プログラミングやスクリプトによって、運用作業を自動化・改善した経験  AIの開発またはAIツールを使用した開発経験があり、それを開発・運用業務の効率化につなげた実績 歓迎要件・経験 SLI／SLO、エラーバジェットを用いた信頼性管理の実践経験  Docker、Kubernetes、ECSなど、コンテナ実行基盤の構築・運用経験  CI/CDやGitOpsの導入・改善経験  Webアプリケーション開発や、データベースの性能改善の経験  認証・認可、WAF、権限管理などのセキュリティ設計・運用経験  インシデント管理、ポストモーテム、オンコール体制の改善経験  複数プロダクトの基盤共通化や、既存環境からの段階的な移行を推進した経験  LLMやAIエージェントを用いたアプリケーション・運用ツールの設計・開発経験  他部署・グループ会社・海外開発拠点など、複数の組織と協業した経験  -AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験  Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため  求める語学力 日本語力：ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 英語力：TOEIC600点以上相当 入社後1年以内にTOEIC700点を目指していただきます  ※TOEIC以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください  例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定FCEなど  ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談  ※TOEIC 700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）   こんな方に仲間になってほしい ‐マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 - 技術的な正しさだけでなく、ユーザーへの影響や事業上の優先度を考えて改善できる方  - 手順を増やす前に、「なくせないか」「もっとシンプルにできないか」を考えられる方  - 一度の対応で終わらせず、コード・ツール・ドキュメントとして仕組みに残せる方  - SREとアプリケーション開発の境界にとらわれず、必要な領域に踏み込める方  - 失敗から学び、チーム全体の改善につなげられる方  - 新しい技術やAIを試し、効果とリスクを確かめながら実務に取り入れられる方  期待するマインド 決められた手順を実行するだけでなく、自ら課題を見つけ、よりよい方法を提案・実行できる姿勢を重視します。 自動化を始める前に、「その作業は本当に必要か」「なくせないか」「もっとシンプルにできないか」と問い直し、事業や現場の制約を踏まえながら仕組みに落とし込める方を求めています。 SREとアプリケーション開発の境界にとらわれず、必要な領域に踏み込み、多様な関係者と協力しながら改善を進めていただきたいと考えています。 また、AIを日々の開発・運用に取り入れ、効果とリスクを確かめながら、自分自身やチームの働き方を継続的にアップデートしていく姿勢を期待しています。   技術スタック・使用ツール 技術スタック  ・Webサーバーサイド：Python、Kotlin、Ruby  ・データベース：Amazon RDS、Amazon Aurora（MySQL / PostgreSQL）  ・プラットフォーム：AWS  ・コンテナ／オーケストレーション：Docker、Kubernetes（Amazon EKS）  ・IaC／構成管理：Terraform、HCP Terraform  使用ツール  ・リポジトリ管理：GitHub  ・CI/CD：GitHub Actions、Argo CD  ・プロジェクト管理：Jira  ・ドキュメント：Notion  ・監視・オブザーバビリティ：Datadog  ・コミュニケーション：Slack  ・AI開発ツール：Claude Code、Cursor、Codex 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

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  【新銀行の顧客獲得戦略を担うマーケティング担当】東京（田町）※新会社に在籍出向

  募集背景 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社（準備会社）を立ち上げました。 この新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。最先端のテクノロジーを活用した次世代の金融サービスを実現するにあたり、法人のお客様のニーズを捉え、新銀行ならではの価値を届ける顧客獲得の仕組みを1から形にしていくことが不可欠となっています。 このポジションではマーケティングを軸に、法人のお客様の口座獲得に向けた戦略立案から施策の実行・分析・改善までを担っていただきます。マネーフォワードグループの顧客接点やパートナーネットワークを活かしながら、ゼロから銀行を創り上げる挑戦に取り組み、新銀行の成長を支える顧客基盤を共につくっていただくことがミッションです。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 主な業務内容 〈セールス＆マーケティング部のミッション・業務〉 法人のお客様の口座開設・金融サービスの利用を促進し、新銀行の顧客基盤と収益基盤をつくることがミッションです。以下の3つのチャネルを軸に、営業戦略の策定から提携開拓・顧客獲得施策までを推進します。 マネーフォワードのクラウド製品との連携： グループ内の事業部門と協働し、クラウド製品に組み込まれる金融サービスの利用・口座開設につながる導線や施策を検討します。 BaaS提携の開拓・推進： 中小企業との接点を持つ事業会社・プラットフォーマー等と提携し、提携先のお客様に銀行サービスを届ける仕組みをつくります。 Web・士業チャネル等を通じた直接獲得： Web広告やキャンペーン、士業等のパートナーネットワークを活用し、法人のお客様の口座開設を促進します。 〈特に担っていただきたいミッション〉 今回のポジションではWebマーケティングによる法人の口座獲得を主軸に、戦略立案から実行・分析・改善までの仕組みをつくる業務をご担当いただきます。営業戦略を具体的な施策に落とし込み、データに基づく仮説検証を通じて、獲得効率を高めることがミッションです。 ※開業準備段階は戦略・施策・計測の設計、各チャネルの開始後は実績に基づくPDCAが中心となります。 具体的な業務 マーケティング戦略・施策ロードマップの策定 法人顧客のターゲット・ニーズ・訴求内容を整理し、Webを中心とした獲得チャネル・施策を設計 開業・直接獲得チャネルの開始に向け、施策の優先順位と実行スケジュールを具体化 Web広告・LP・キャンペーンの企画・実行 広告やキャンペーンの企画、LPの構成・申込導線の要件整理、外部パートナーへの制作ディレクション リスク・コンプライアンス部門と連携した広告表現・表示内容の確認、施策の進行管理 獲得ファネル・KPI・計測の設計 流入から申込・口座開設までのファネルを整理し、申込数・CVR・CPA・チャネル別実績等の計測項目を定義 エンジニア・デザイナーと連携し、導線・計測要件を具体化。実績を把握するレポートを整備 データ分析と施策・プロダクトの改善 チャネル別実績や申込途中の離脱状況を分析し、広告・訴求・LP・申込導線の改善を企画・実行 事業計画と実績を比較し、施策の優先順位・投資配分の検討や、事業企画・プロダクトへの改善提案につなげる パートナーと連携した獲得施策の支援 士業等のパートナー向け訴求や、紹介を通じた口座開設促進施策を検討 事業の進展に応じて、BaaS提携先の営業・マーケティング部門と共同獲得施策を企画・支援 ポジションの魅力 新銀行の顧客獲得の仕組みを、開業前からつくる： 既存の銀行サービスの販促や、決まった広告施策の運用にとどまらず、誰に・どの接点で・何を届けるかという戦略から、ファネル・KPI・計測・改善サイクルまで設計できます。ブランドや獲得基盤がこれから育つ段階だからこそ、自らの仮説と施策で、新銀行の成長の土台をつくれるポジションです。 SMBC×マネーフォワードのアセットを活かし、広告だけに頼らない獲得に挑む： SMBCとマネーフォワードのブランドに加え、クラウド製品の顧客接点や士業ネットワーク、BaaS提携を活かせる点が特徴です。Webでの直接獲得を主軸に、営業や提携担当と連携し、企業が業務の中で金融サービスを必要とするタイミングを捉えた訴求・導線づくりに取り組めます。 マーケティングの成果を、事業・プロダクトの成長につなげる： 申込数や口座開設数、獲得効率を通じて、自らの施策が事業計画にどう貢献したかを捉えられます。 広告・LPの改善だけでなく、申込時の離脱や顧客の反応をもとに、事業企画・エンジニア・デザイナーへ機能や導線の改善を提案するなど、顧客獲得とプロダクトづくりをつなぐ役割を担えます。 立ち上げの実践を通じ、マーケティング・グロース領域の中核へ： 施策の優先順位を役員陣とすり合わせながら、未整備な環境でマーケティングの型をつくり、開業後の実績に基づいて磨き込む経験を積むことができます 将来的には獲得マーケティング・グロース領域をリードすることを期待しています。 ** 求めるスキル・経験 事業会社でのデータマーケorグロース実務3年以上 ファネル設計とKPI運用（CVR、CPA、チャネル別実績を自ら集計・解釈できるレベル） 営業・プロダクト・経営などのステークホルダーへの定量的な説明と合意形成経験 ※金融業界での経験は不問です。決まった施策の運用だけでなく、自ら課題を設定し、改善した経験を重視します。 あると望ましいスキル・経験 法人向けサービス・BtoB SaaS等での顧客獲得経験 銀行・ネット銀行等での口座獲得、金融サービスのマーケティング経験、広告規制の知識 開業・新規事業・0→1フェーズの立ち上げ経験 SQL・BIツール・スプレッドシート等を用いた分析経験 広告代理店・制作会社のディレクション、共同マーケティングやオフライン施策の企画経験 求める人材像 マネーフォワードグループのMission、Vision、Values、Cultureに共感いただける方 変化の激しい環境に柔軟に対応し、新しいことにも楽しみながら挑戦できる方 多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる方 続きを見る

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  【シニアiOSエンジニア】マネーフォワードクラウド＿福岡

  マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「クラウドからAIへ」という転換点を迎え、「Money Forward AI Vision 2026」において「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現に向けて全社的なAI Transformation（AX）を加速させています 。 44万社を超える圧倒的な顧客基盤 と長年蓄積されたビジネスロジックを強みに 、従来の「SaaS市場」にとどまらず 、自律型AIエージェントが人間の労働を代替・拡張する「14.1兆円のデジタルワーカー市場」へと進出を進めています 。 この大きな構想を現実のものとするため、私たちはプロダクト開発プロセスそのものを再定義する「AI-PDLC / AI-SDLC（AI駆動開発）」を推進しています 。 単なるSaaSの機能追加にとどまらず、最先端のAIエージェント技術を用いてアーキテクチャやユーザー体験そのものを再定義し 、職種の枠組みを超えて次世代プロダクトを共に創り上げていただける仲間を募集します 。 募集概要 福岡拠点では、主力サービスである法人向けの「マネーフォワード クラウド経費」「マネーフォワード クラウド債務支払」の開発・運用を行っています。 今回募集するのは、「マネーフォワード クラウド経費」のiOSアプリ開発エンジニアです。本サービスは、バックオフィスに関連するさまざまなプラットフォームやアプリとデータを連携させ、経費精算業務の自動化・効率化を実現する企業向けSaaSです。 モバイルアプリ開発チームでは、ユーザーがスマートフォンで手軽に利用できるよう、新機能の開発やUI/UXの継続的な改善に取り組んでいます。また、より安定したサービスを提供するための品質改善も重要なミッションです。 チームメンバーと円滑に連携しながら課題に向き合い、プロダクトの継続的な成長を牽引してくれるiOSエンジニアのご応募をお待ちしています。 福岡開発拠点とは マネーフォワードの福岡開発拠点は、2017年12月の開設以来、多くのエンジニアやデザイナーの活躍と共に、着実に規模を拡大してきました。 2025年11月には、さらなる成長の舞台として「福岡大名ガーデンシティ」へとオフィスを移転。現在は組織の飛躍を目指し、エンジニア・デザイナーの採用を強力に推進しています。 私たちが掲げる拠点のコンセプトは「Move Forward」。メンバー一人ひとりの成長機会を何よりも大切に、新しい技術や課題に対して果敢に挑戦し続けられる、そんなエネルギッシュな拠点でありたいと考えています。 【UIターンサポートキャンペーン実施中】 マネーフォワードでは、福岡開発拠点へのUIターンをサポートするキャンペーンを実施中です！ 中途入社するエンジニアの方に、50万円のUIターン費用を支給します（支給条件有）。詳細は以下の記事からご確認ください。 エンジニアの福岡へのUIターン費用サポートキャンペーン実施のお知らせ 主な業務内容 iOSアプリの技術選定・アーキテクチャ設計をリードし、設計・開発から運用まで一貫して担う PdM・デザイナー・サーバーサイドエンジニアと連携し、不明確な要件をプロトタイプや検証を通じて具体化する（非機能要件・リスクの洗い出しを含む） 生成AI・AIエージェントを活用した開発フローの構築と継続的な改善による、デリバリースピードと品質の向上 リリース品質・技術的負債・開発速度のバランスを取った、プロダクト品質の改善（QAと連携したテスト自動化を含む） 設計レビュー・コードレビューやベストプラクティスの導入を通じた、チームの技術力向上とメンバー育成 iOSにとどまらず、API（Rails / GraphQL）側を含む領域を越えた開発への関与 全社モバイルアプリコミュニティでの知見共有など、組織を越えた技術貢献 必須要件・経験 Swiftを用いたiOSアプリ開発の実務経験（目安5年以上） iOSアプリの設計・技術選定をリードし、商用リリースから運用まで一貫して担当した経験 XCTestなどを用いたテスト自動化の推進経験 生成AI（Claude Code・Cursor・GitHub Copilotなど）を日常的に開発に取り入れ、生産性や品質の向上につなげた経験 アジャイル／スクラムチームでの開発経験 職種を越えたステークホルダーと合意を形成しながら、プロジェクトを前に進めた経験 求める語学力 日本語力：不問 英語力：ビジネスレベル（TOEIC 700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください。 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 歓迎要件・経験 ビジネスレベルの日本語力 iOSアプリのビルドシステムへの深い理解と、CI/CDの構築・運用経験 AIエージェントやMCPを活用した、開発フローの改善・ツール構築の経験 GraphQL APIを利用するiOSアプリの開発経験 大規模アプリにおけるモジュール分割によるビルド時間短縮やチーム開発効率化の経験 マルチモジュール環境下での依存関係管理やアーキテクチャ設計（Clean Architecture など）の経験 Ruby on Railsなどサーバーサイドを含む、領域を越えた開発経験 テックリードとして、メンバーの育成や技術方針の策定に関わった経験 B2B SaaSや業務系アプリの開発経験 OSSへの貢献経験 技術スタック・使用ツール Webサーバーサイド：Rails, Golang, Node.js, GraphQL Webフロントエンド：React, TypeScript, Next.js iOS: Swift, SwiftUI, Core Data, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Swift Package Manager Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android データベース：MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア:AWS(ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), kinsta, GCP (BigQuery, Firebase), nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch, Fluentd, envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform Biz基盤：Marketo, Salesforce, HubSpot リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, ArgoCD, CodeBuild, Github Actions 開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise 監視：DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sentry, New Relic コミュニケーション：Slack チケット管理:Jira, asana, trello, backlog セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy 各種AIツール 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。 開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る

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  【内部監査】内部監査室_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向

  マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、「企業間取引を安心で、なめらかに。」というミッションと、「すべてのビジネスの、『お金のプラットフォーム』になる。」というビジョンのもと、企業の決済・請求業務や資金繰りの課題解決を支えるFintechサービスを展開しています。 企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』をはじめ、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード 早期入金』など、多様な金融・決済ソリューションを提供してまいりました。 さらに、キャッシュレスプラットフォーム『マネーフォワード ビジネスカード』および事業用プリペイド／ビジネスカード事業の承継・集約を通じて、マネーフォワードグループにおける親和性の高い金融・Fintech事業の中核を担っています。 これら決済・与信・金融機能の集約により、効率的な事業運営とガバナンス体制の強化を推進するとともに、資金移動業や前払式支払手段発行業等の許認可等を背景とした機動的かつ安心・安全なサービス基盤を構築し、企業の事業成長を力強く後押ししています。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、新たな金融エコシステムを構築し、Fintech領域で急拡大を続けています。マネーフォワードケッサイは、前払式支払手段発行業等の金融法規制が適用される事業を営んでおり、今後も決済・与信領域のサービス拡充が見込まれていることから、高水準かつ実効性のある内部監査体制を強化することが不可欠となっています。 今回の募集では、急成長する事業環境においてリスクを先回りし、自らの知見と裁量で監査プロセスを一貫して推進いただける実務リーダーを求めています。AIツール等の最新手法を取り入れながら、監査の高度化・効率化に主体的に挑戦いただくことを期待しています。 また、本ポジションはマネーフォワードケッサイの監査業務にとどまらず、親会社であるマネーフォワード内部監査室の一員として、グループ全体の監査品質向上やナレッジ共有にも貢献いただく重要な役割です。事業の成長を攻めと守りの両面から支える、ダイナミックで手応えのある環境に挑んでいただける方からのご応募をお待ちしています。 主な業務内容 マネーフォワードケッサイを中心とした 業務監査の実務リードおよび推進 をお任せします。 本ポジションは、決められた手順をただなぞるのではなく、 ご自身のこれまでの知見や強みを活かしながら、監査計画の立案から現場往査・課題抽出・改善提案まで、裁量を持って主体的に推進いただける方 を求めています。 また、親会社であるマネーフォワード内部監査室の一員として、グループ全体の監査品質向上にも広く貢献いただくことを期待しています。実務を主導いただく形となりますが、室長やチームメンバーとの相談・壁打ちやレビュー体制が整っており、チームとして連携しながら進められる環境です。  〈具体的な業務内容〉 グループ会社の業務監査の計画・実施・推進 Fintech・決済ビジネス（前払式支払手段等）に内在する特有のリスクを先読みした監査テーマの設定 個別監査計画の立案、ヒアリング・検証、監査報告書の作成、改善提言およびフォローアップ AIツールやデータ監査手法などを取り入れた先進的な監査実務の推進 マネーフォワードグループ全体への貢献 MFW社の内部監査室の一員として、知見の共有やグループ監査業務の標準化・品質向上への貢献 その他（適性に応じた対応） J-SOX対応（※必須業務ではありません。ご本人のご経験・適性や志向性、チーム状況に応じて柔軟にアサインを検討します） ポジションの魅力 Fintech×決済の最前線で、事業成長を後押しする実効性の高い監査を実践できる 前払式支払手段発行業をはじめ、決済・ファイナンス領域において順次新たなサービスを展開・拡充している急成長環境です。単なる形式的なチェックにとどまらず、ビジネスのスピードや変化に伴うリスクを先回りし、事業成長を健全に支える監査を経験できます。 高い裁量を持って監査プロセスをリード × AI活用による監査の高度化・効率化 決められた枠組みをなぞるだけでなく、監査計画の立案から改善提言までご自身の知見を活かして主体的に推進できます。また、生成AIをはじめとする最新AIツールの活用やデータ監査手法の導入など、時代に先駆けた監査の高度化・効率化に積極的にチャレンジできる環境です 経営陣との距離が近く、ダイレクトな貢献実感を得られる 現場や事業責任者・経営陣との距離が近く、直接の対話を通じて改善提案をフィードバックできます。自らの提言が事業や組織の健全な成長に直結していく手応えを肌で感じられます。 親会社×子会社双方の視点と、専門性の高い仲間から学べる環境 MFKの事業に深く入り込みつつ、親会社内部監査室のメンバーとしてグループ全体の視座も獲得できます。公認会計士や金融機関出身者など、高い専門性を持つメンバーと知見を共有しながらスキルアップできる風土です。 求めるスキル・経験 業務監査の実務経験（目安3年以上） 監査計画の立案から往査・ヒアリング〜課題抽出、調書・報告書等の書類作成、改善フォローアップまでの一連のプロセスを、自ら主体的に推進できる方 生成AI等のAIツールやITツールを実務に活用できる適応力 以下のいずれかに該当する方、または意欲的にキャッチアップできるポテンシャルをお持ちの方 前払式支払手段発行業等の決済・カードビジネス、または金融関連企業での業務経験・知見 金融機関やFintech企業等における内部監査やコンプライアンス、リスク管理などの実務経験 金融・決済領域の法規制や専門知識に対して、自発的に学びキャッチアップしていける高い学習意欲 あると望ましいスキル・経験 公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）等の監査関連資格 J-SOX評価の実務経験 システム監査やIT統制に関する知見 英語力（日常会話〜テキストコミュニケーションレベル）  多国籍な開発エンジニア陣との監査ヒアリングやチャット等でのやり取りが生じた際に、スムーズに意思疎通が図れる方（※必須ではありません） 求める人材像 マネーフォワードのMVVCに共感いただける方 高い協調性を持ち、現場やチーム・グループ全体に寄り添ったコミュニケーションができる方 単なるチェック役に終始せず、事業現場の背景や課題感に寄り添いながら信頼関係を築き、建設的な対話・改善提案を行える方。 個人の担当領域だけに閉じず、親会社やグループ各社のメンバーと知見を共有し合い、組織全体の監査品質向上に協力できる方。 変化を前向きに捉え、AI等の新しい手法やツールにも柔軟に適応・チャレンジできる方 スピード感のある事業成長や環境変化を楽しみ、過去のやり方にとらわれず柔軟にアプローチを工夫できる方。 生成AIなどの最新テクノロジーやデジタルツールの活用にも知的好奇心を持ち、業務効率化や監査の高度化に意欲的に取り組める方。 当事者意識を持ち、自ら考えて能動的に動ける自走力のある方 指示待ちになることなく自ら考えて業務を推進できるとともに、独走することなく室長やチームに適切なタイミングで相談・壁打ちを行い、周囲と目線を揃えて進められる方 。 働き方 マネーフォワードグループでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る

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  • 内部監査
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  【AIセキュリティエンジニア】CISO室_東京

  マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「Money Forward AI Vision 2026」にて発表の通り、「AIの活用は、これからの企業が持続的に成長するための前提条件である」と捉え、経営トップ主導のもと全社を挙げたAIシフトを加速させています。 単なる既存業務の効率化ツールとしての利用にとどまらず、「そもそもこのプロセスはどうあるべきか」を根本から問い直し、AI時代に最適化された新しいプロダクト・業務プロセスの再構築に挑んでいます。 豊富でリアルなユーザー基盤と膨大なデータを強みに、常に「ユーザーへの提供価値（User Focus）」から逆算したAI駆動開発を徹底推進。社内開発現場においても生成AIツールを積極的に組み込み、開発生産性の飛躍的な向上と素早いプロダクト改善を実現しています。 「世界が試行錯誤するAI時代において、失敗を恐れず新しい技術に前向きにチャレンジしたい」「膨大なデータを背景に、本気で社会に影響を与えるAIサービスを作りたい」という意欲溢れる仲間を募集しています。 募集概要 CISO室とは「セキュリティを通じ、お客様に届ける価値を最大化する。」をミッションに、マネーフォワードグループ全体のセキュリティのあるべきを作ります。 サービスを落とさないこと。情報漏洩を起こさないこと。もちろん大切です。しかし、それは我々が考える大切なことの要素の一つに過ぎません。 過度なセキュリティ対策で、開発の速度を落とし、お客様に届ける価値が小さくなったり、遅延したりする可能性はあります。 我々はお客様に届ける価値をどのようにしたら最大化できるか考え、セキュリティのプロフェッショナルとしてお客様にとって最適なセキュリティを実現します。 主な業務内容 AIガバナンスおよびセキュリティの技術的確立・支援 AIセキュリティの技術基準、ガイドラインの策定 AIツール導入時のセキュリティレビュー 開発・事業部門向けセキュリティ・アーキテクチャレビュー CISO室セキュリティガバナンス部、法務部門、コンプライアンス部門と連携したAIガバナンスの社内展開 AI固有のリスクへの対策設計 AI固有のセキュリティリスクへの技術的対策の確立 AIにおける新技術の調査とリスク評価 OWASP TOP 10などのAIセキュリティ標準の展開 AI活用推進への支援 AIセキュリティ教育・ナレッジ展開への技術的な支援 社内の各部門におけるAIセキュリティ実践への支援体制の整備 必須要件・経験 Webアプリケーションまたはクラウドサービスにおけるセキュリティ設計経験 AI/LLMやエージェントアーキテクチャを理解できる技術リテラシー セキュリティレビューまたはアーキテクチャレビュー経験 高いドキュメンテーション・コミュニケーション能力 開発組織・事業部門と連携したプロジェクト推進経験、または技術サポート経験 歓迎要件・経験 情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISMなどのセキュリティ関連資格 OIDC、OAuthなど認証認可技術の理解 本番稼働サービスにおけるリスク評価または対応経験 ISMS、PCIDSS、FISC安全対策基準などのセキュリティガバナンスや監査対応に関する知識 英語での技術情報収集能力 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 AI技術の進化を継続的にキャッチアップし、自ら検証できる方 セキュリティを「禁止」ではなく「安全な高速化」として設計できる方 抽象度の高い概念を実運用へ落とし込める方 開発者・事業部門と直接対話しながら問題解決ができる方 新しい技術に対して柔軟に学習し、適応できる方 求める語学力 日本語：日常会話レベル（ツール使用して社内コミュニケーションができるレベル） 英語：TOEIC 700点以上相当（英語でのベンダー折衝・情報収集対応が可能なレベル） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る

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  AI Security Engineer, CISO Office, Tokyo

  About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. As announced in "Money Forward AI Vision 2026," we view AI utilization not as an option, but as a prerequisite for sustainable enterprise growth. Guided by executive leadership, we are accelerating an all-in AI shift across the entire company. Rather than treating AI merely as an efficiency tool for existing tasks, we fundamentally ask, "How should this process exist in the first place?" to reconstruct products and workflows optimized for the AI era. Powered by a rich, active user base and vast datasets, we strictly practice AI-driven development engineered backward from maximum user value. Internally, we actively integrate generative AI tools into our development environments, driving radical productivity gains and rapid product iterations. We are looking for motivated engineers who want to embrace new technologies without fear of failure in this period of global trial and error—and who are truly passionate about building high-impact AI services grounded in massive real-world data. Overview The mission of the CISO Office is "Maximizing the value delivered to customers through security," and it creates the ideal security posture for the entire Money Forward Group. Preventing service downtime. Preventing data leaks. These are, of course, essential. However, they are merely one part of what we consider important. Excessive security measures can slow down development, potentially reducing or delaying the value delivered to customers. We think about how to maximize the value delivered to customers, and as security professionals, we deliver the optimal security for them. Responsibilities and Duties AI Agent & Skill Security Governance Establishing technical standards and guidelines for AI security Conducting security reviews when introducing AI tools Conducting security architecture reviews for development and business divisions Rolling out internal AI governance in collaboration with the CISO Office Security Governance Department, Legal Department, and Compliance Department Designing Countermeasures for AI-Specific Risks Establishing technical countermeasures for AI-specific security risks Investigating new AI technologies and conducting risk assessments Implementing AI security standards, such as OWASP Top 10 AI Enablement & Operational Support Providing technical support for AI security training and knowledge sharing Establishing a support structure for implementing AI security across internal departments Required Skills and Experience Experience in security design for web applications or cloud services Technical literacy to understand AI/LLMs and agent architectures Experience conducting security reviews or architecture reviews Strong documentation and communication skills Experience driving projects or providing technical support in collaboration with development organizations and business divisions Preferred Skills and Experience Security-related certifications such as Registered Information Security Specialist, CISSP, CISA, or CISM Understanding of authentication and authorization technologies such as OIDC and OAuth Experience with risk assessment or incident response in production services Knowledge of security governance and audit compliance, such as ISMS, PCI DSS, or FISC Security Guidelines Ability to gather technical information in English Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Language Requirements Japanese: Daily conversation level / Ability to handle internal communication using translation tools English: Business level (equivalent to TOEIC 700 or above) / Ability to lead vendor negotiations and technical research If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. Who We’re Looking For Strong alignment with and passion for Money Forward's Mission and Vision A mindset to design security as a driver for safe acceleration, rather than a barrier Proven skill in translating abstract concepts into practical operations Strong communicator who collaborates directly with developers and business teams to solve problems Flexibility to learn and adapt seamlessly to emerging technologies Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

  • エンジニア
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  • English (Mid-career)
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  • 21F Tamachi Station Tower S, msb Tamachi, 3-1-21 Shibaura, Minato-ku, Tokyo

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  Senior iOS Engineer, Money Forward Cloud, Fukuoka

  About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. Our company has reached a turning point from "Cloud to AI" and is accelerating company-wide AI Transformation (AX) toward achieving our goal of becoming the "No. 1 Back-Office AI Company in Japan" under "Money Forward AI Vision 2026." Leveraging our robust customer base of over 440,000 companies and years of accumulated business logic, we are expanding beyond the traditional SaaS market into the ¥14.1 trillion "Digital Worker" market, where autonomous AI agents substitute and augment human labor. To turn this grand ambition into reality, we are driving "AI-PDLC / AI-SDLC (AI-Driven Development)" to redefine the product development process itself. We are seeking engineers who want to look beyond simple SaaS feature additions—redefining architecture and user experiences using cutting-edge AI agent technologies to co-create next-generation products across job functions. Overview At Money Forward, we leverage technology to solve financial challenges for businesses and individuals. Our Fukuoka office leads the development and operations of our flagship B2B services: Money Forward Expense and Money Forward Payables. We are looking for an iOS Engineer to join the Money Forward Expense team. Money Forward Expense is an enterprise SaaS platform that integrates data across diverse back-office platforms and applications to automate and streamline expense management workflows. Our mobile development team is dedicated to shipping new features and continuously refining UI/UX so users can effortlessly manage expenses from their smartphones. Enhancing app stability, resilience, and overall product quality is equally central to our mission. We welcome applications from iOS engineers who are excited to collaborate across disciplines, tackle complex technical challenges, and drive the continuous growth of our product. About the Fukuoka Development Base Since opening in December 2017, Money Forward’s Fukuoka Development Base has steadily expanded alongside a growing community of talented engineers and designers. In November 2025, we relocated our office to "Fukuoka Daimyo Garden City" to set the stage for our next chapter of growth. We are now aggressively recruiting engineers and designers to help our organization leap forward. Our local vision is "Move Forward." We place the highest priority on growth opportunities for every member, striving to be an energetic hub where everyone can boldly take on new technologies and complex challenges. [UI Turn Support Campaign Ongoing] Money Forward is currently running a campaign to support relocation to our Fukuoka development base! We are offering 500,000 yen to assist with relocation expenses to engineers who join us mid-career and are currently living in Japan (conditions apply). Please check the details in the following article: Announcement of the Campaign to Support Engineers' UI Turn Expenses to Fukuoka ※Note for Overseas Applicants: If you are applying from overseas, relocation support is available. Responsibilities and Duties Lead technology selection and architecture design for the iOS application, overseeing end-to-end delivery from design and development to operations. Collaborate closely with Product Managers, UI/UX Designers, and Backend Engineers to flesh out ambiguous requirements through prototyping and technical spikes (including identifying non-functional requirements and technical risks). Build and continuously optimize development workflows leveraging Generative AI and AI agents to accelerate delivery velocity and improve engineering quality. Balance release quality, technical debt, and development speed to continuously improve product reliability (including test automation in partnership with QA). Elevate team technical capabilities and mentor team members through architectural design reviews, code reviews, and introducing industry best practices. Expand technical impact beyond iOS by contributing across boundaries, including API design and integration (Ruby on Rails / GraphQL). Contribute to cross-organizational engineering initiatives and knowledge sharing within the company-wide mobile engineering community. Required Skills and Experience 5+ years of professional experience developing iOS applications using Swift (or equivalent depth of experience). Proven track record leading iOS app architecture and tech stack selection, with end-to-end ownership from commercial release to ongoing production operations. Hands-on experience driving test automation (e.g., XCTest or equivalent frameworks). Daily practical experience integrating Generative AI tools (e.g., Claude Code, Cursor, GitHub Copilot) into development workflows to measurably boost productivity and code quality. Experience delivering software within Agile/Scrum team environments. Proven ability to build consensus with cross-functional stakeholders and proactively push projects forward. Preferred Skills and Experience Business-level Japanese proficiency. Deep understanding of iOS build systems and hands-on experience building/maintaining mobile CI/CD pipelines. Experience building internal developer tooling or optimizing workflows using AI agents and MCP (Model Context Protocol). Practical experience developing iOS applications consuming GraphQL APIs. Experience modularizing large-scale iOS applications to accelerate build times and streamline team collaboration. Experience managing dependencies and designing scalable architectures (e.g., Clean Architecture) in multi-module environments. Full-stack or cross-boundary engineering experience involving backend frameworks (e.g., Ruby on Rails). Experience serving as a Tech Lead, guiding technical direction and mentoring engineers. Experience building B2B SaaS or enterprise productivity applications. Active contributions to open-source software (OSS). Language Requirements Japanese: Not required English: Business level (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. Technology Stack and Tools Used iOS: Swift, SwiftUI, Core Data, Apollo, ReactorKit, The Composable Architecture (TCA), Swift Package Manager (SPM) Android: Java / Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation, etc.), LiveData / ViewModel, Dagger / Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android Backend: Ruby on Rails, Go, Node.js, GraphQL Frontend: React, TypeScript, Next.js Database: MySQL (Amazon Aurora) Infrastructure & Middleware: AWS (ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS, etc.), GCP (BigQuery, Firebase), Kinsta, NGINX, Squid, Memcached, Apache Kafka, Logstash, Filebeat, Maxwell, Kibana, Elasticsearch, Fluentd, Envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform CI/CD & Source Control: GitHub, GitHub Actions, CircleCI, ArgoCD, AWS CodeBuild Development Environment: Docker, Vagrant, Terraform Enterprise Monitoring & Observability: Datadog, Rollbar, Bugsnag, Sentry, New Relic Collaboration & Project Tracking: Slack, Jira, Asana, Trello, Backlog Business Platforms: Salesforce, HubSpot, Marketo Security & Quality Automation: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy, and various AI tooling Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る

  • エンジニア
  • 福岡
  • English (Mid-career)
  • モバイルエンジニア
  • 正社員
  • 16th Floor, Fukuoka Daimyo Garden City, 2-6-50 Daimyo, Chuo-ku, Fukuoka City, Fukuoka

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  【HR領域_パートナーセールス】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRセールス本部）

  募集背景 マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 グループ全体では、Fintech領域を中心にAIはじめとする最新テクノロジーを活⽤したソリューションを展開しています。それらの事業基盤を活かすことで、⾮効率な企業経営を圧倒的に効率化し、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」を目指しています。 今回、募集を行うBtoB事業のHR領域部署は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部で、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 プロダクトラインナップの拡充に応じて導入ユーザーの数や企業規模も拡大させることを狙っており、販売拡大につながるパートナー様と協業スキームの戦略、営業活動を実施しています。販売代理店や金融機関等と、深化をさせる「パートナーセールス」を募集しています。 ミッション パートナービジネスセールスとして、パートナー様と協業スキーム戦略策定や活動による、全国の中小企業様への価値提供を行います。 業務内容 【戦略立案】 パートナー様との協業戦略を自ら策定し、日本全国の中小企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を最前線で推進していただきます。 【事業インパクト】 直販ではリーチできない数万社規模の企業に対し、パートナー様の強みを活かして一気にマネーフォワードクラウドの価値を広げる、非連続成長の鍵となる役割です。 ■詳細 ・販売代理店様、金融機関様等との関係構築及び、商談同行等の実施 ・勉強会の開催等により、弊社のクラウドサービスの認知活動 ・パートナーの新規開拓活動 本ポジションの魅力 ・弊社は直販を中心に成長をしてきました。今後、更なる非連続成長を続けていくためには、パートナー様と協業することで、より多くの企業様に価値提供をしていきたいと考えております。 そのため、本ポジションは、MFBSとして、非常に重要な役割を担うことになります。自身で考えた新しい取り組みをどんどん実行していただくことができます！ ・まだ小さい部署ではありますが、拡大している部署であるため、若いうちに新たなポジションに就くチャンスがあります。 ・パートナー様（金融機関様、販売代理店様）と一緒に協業することで生産性の高いセールス活動が可能です。 必須要件 ・マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感 ・IT商材・無形商材（もしくはそれに類する商材）の営業経験 ・地方出張が可能な方 あると望ましいスキル・経験 ・金融機関やSIer、大手販売代理店とのアライアンス経験やリレーション構築経験をお持ちの方 ・エンタープライズ領域またはパートナーセールスとしての営業経験 ・SaaS業界でのセールス経験 ・HRやERPプロダクトに関する知識 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMission/Vision/Valueへ共感して頂ける方 ・No.1 SaaSセグメントを一緒に作りたいと思ってくれる方 ・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

  • ビジネス
  • 日本語
  • セールス
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋 9F 他(1)

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  【事業企画】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB事業企画本部）_東京（田町）

  募集背景 マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7％を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。 現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。 「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。 SMB事業企画本部では、直販を担当する「SMB本部」と士業向けパートナーセールスを担当する「事業推進本部」に対して、横串で企画機能を提供しています。 SaaSプロダクトやFintech、BPO等のソリューションが多様化・複雑化する中で、ドメイン横断的に事業戦略の実行状況を把握し、PDCAサイクルを回していく重要性がかつてなく高まっています。 今後の事業成長を支えて推進していただく事業企画、　ゆくゆくは新たな事業のBizdevとして市場の変化とニーズを敏感に捉え、戦略策定と実行をいただける方を募集しております。 ミッション 中小企業向けの事業領域の顧客提供価値を最大化するための事業戦略の立案・実行を担っていただきます。 既存のSaaS事業の成長にとどまらず、「SaaS×Fintech」による顧客価値の最大化や、BPO領域でのシェア獲得など、事業企画・Bizdevとして事業成長に関わる業務全般の設計から実行までをリードしていただくことを想定しています。 本部内に様々な事業がありますので、適性とご志向に合った形でポジションを打診させていただきます。 主な業務内容 ■入社直後にお任せしたいこと 特定の事業領域（SaaS、Fintech、BPOなど）の戦略立案から実行、オペレーション構築などを幅広くお任せします。 データを活用した現状分析に基づき、事業責任者やマネージャーなどと連携しながら、事業の最大化を目指していただきます。 ・戦略の立案、および実行計画の策定 ・売上最大化のための施策立案と実行 ・各種数値やKPIの設定、分析、モニタリング、レポーティング ・効率的かつ効果的な事業活動を実現するためのプロセスの設計・改善 ・上記戦略・施策を実行するためのオペレーション構築・運用 ※得意な領域からお任せしていく想定です ■中長期でお任せしたいこと ・FY28の中期計画達成に向けた事業拡大ロードマップの策定及び実行 ・新たなビジネスモデルの設計と実行 ・非連続成長に向けたグループジョイン（M＆A）の企画～締結、PMI支援 求めるスキル・経験 ・IT、Webサービスなど無形商材の業界でのご経験 ・事業企画、事業開発、営業企画などの経験2年以上 　└セールス・マーケティング・サクセス組織等でのKPIマネジメントのご経験 　└戦略策定経験: 事業戦略の策定と実行経験プロジェクトマネジメント 　└複数のプロジェクトを同時並行でリード・運営した経験 　└分析力: 市場分析や競合分析を行い、有用なインサイトを抽出できる力、実績 あると望ましいスキル・経験 ・経理財務領域における業務経験、中小企業市場・ユーザー業務への深い理解 ・会計の知識（簿記2級レベル） ・MBAまたは関連するビジネスバックグラウンド ・SaaSビジネスでのマーケティング・営業オペレーション構築のご経験 ・マネジメント経験（人数規模問わず） ポジションの魅力 以下を身につけていただくことができます。 1.成長市場での挑戦 日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。SMB領域で当社は高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。 2.データドリブンな意思決定の推進 当社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。 3.組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮 複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。 こんな方に仲間になってほしい 【キャリア面】 ・事業会社で戦略・企画関連業務に従事されていた方 ・戦略コンサル会社でコンサルタントをされていた方 ・SaaS法人営業からSaaS営業企画へのご経験をお持ちの方 【マインド面】 ・マネーフォワードのMVVC（Mission, Vision, Value, Culture）や事業指針に共感いただける方 ・事業に対するオーナーシップが高い方 ・スピード感を持って進められる方 ・組織のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジシェアを自ら行える方 ・関係者と協力して物事を前に進める推進力のある方 ・物事や事象を多角的に見ることができ、過程を楽しめる方 ・新しい知識の吸収に興味関心を抱ける方 ・SaaSビジネスの最新事例を積極的に習得しようとする情報収集力がある方 続きを見る

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  • 営業企画
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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  【事業開発・Bizdev】ビジネスセグメント_SMBドメイン_東京（田町）

  募集背景 マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7％を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。 現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。 SMBドメインのビジネスサイドは以下3本部で構成されております。 ・SMB本部：SaaSの直販に加え、法人向けビジネスカード（Fintech）や経理BPOなど新規サービスの拡販、士業以外向けのパートナーセールスを担当 ・事業推進本部：中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」とのパートナーシップ拡大を担当 ・SMB事業企画本部：上記2本部に対して横串で企画機能を提供。多様化するソリューションの中で、ドメイン横断的に事業戦略の実行状況を把握し、PDCAを推進 本ポジションでは、SMBドメイン内のいずれかの本部に所属し、新規サービスの立ち上げを企画・推進する事業開発・Bizdevを募集しております。配属先は、ご経験やご志向を踏まえて選考過程で決定します。 ミッション 中小企業・個人事業主に向けた新規サービスを、構想から立ち上げ、事業として成立させるところまで担っていただきます。市場環境の変化を捉えてビジネスモデルを描き、社内外を巻き込みながら形にしていく。SMBドメインの次の柱をつくることがミッションです。 主な業務内容 事業開発として、事業成長に関わる業務全般の設計から実行までをお任せします。 ・新たなビジネスモデルの設計と、収益性・市場性の評価 ・既存の延長線上にない成長を実現するための施策立案と実行 ・SMBドメインのボードメンバーとの議論・壁打ちを通じた意思決定の推進（企画の提案・合意形成） ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・立ち上げたサービスの拡販に向けた戦略設計と推進 ※プロジェクト例 ・法人向けビジネスカードなど、Fintech領域の新サービス立ち上げ・拡大 ・経理BPO領域における新サービスの設計・立ち上げ ・エンタープライズ企業との新規アライアンスの企画・交渉・推進 ・SaaSおよびその周辺サービスの新規立ち上げ 求めるスキル・経験 以下いずれかの経験を2年以上 ・事業立ち上げ、事業開発経験 ・新たな事業提携やそれに類する各種交渉業務経験 ・複数の機能（ex.マーケ＆セールス）を管掌したマネジメント経験 あると望ましいスキル・経験 ・経理財務領域における業務経験 ・中小企業市場・ユーザー業務への深い理解 ・会計の知識（簿記2級レベル） ・MBAまたは関連するビジネスバックグラウンド ・SaaSビジネスでのマーケティング・営業オペレーション構築のご経験 ・マネジメント経験（人数規模問わず） ポジションの魅力 ◎既存のアセットを土台に、0→1に挑める 会計を中心とした信頼性の高いデータベース、金融機関とのネットワーク、そして中小企業・個人事業主の顧客基盤。ゼロから需要を探すのではなく、すでにあるアセットを活用して新しい事業をつくれます。検証のスピード速さ、届けられるインパクトの大きさが魅力となります。 ◎SaaS・Fintech・BPOを掛け合わせ、収益構造そのものを設計できる サブスクリプション収益だけを前提とせず、金融収益やサービス収益まで含めてビジネスモデルを組み立てられる環境は国内でも多くありません。市場の構造変化やAIによる再定義が進むいま、次の型を自ら定義していく立場です。 ◎意思決定者との距離が近く、企画から実行まで一貫して担える 企画を上申して別部署に引き継ぐ、という分業はありません。ボードメンバーと直接議論・壁打ちし、意思決定後は自ら手を動かしてサービスを立ち上げていける環境です。 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMVVC（Mission, Vision, Value, Culture）や事業指針に共感いただける方 ・事業に対するオーナーシップが高い方 ・スピード感を持って進められる方 ・組織のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジシェアを自ら行える方 ・関係者と協力して物事を前に進める推進力のある方 ・物事や事象を多角的に見ることができ、過程を楽しめる方 ・新しい知識の吸収に興味関心を抱ける方 続きを見る

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  【中堅・大手向けコンサルティングセールス（HR/SaaS）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRセールス本部）

  募集背景　 マネーフォワードは今、単体SaaSの提供から、バックオフィス全体の経営基盤を支える「SaaS型ERP」への進化という大きな変革期を迎えています。 特に100名〜1,000名規模の中堅・大手企業において、レガシーシステムからの脱却や、人事・労務・会計にまたがる業務プロセスの再構築ニーズが急増しています。そのDX改革の起点となるのが「人事労務領域」です。 顧客の経営課題に向き合い、組織変革をリードしていただけるセールスメンバーおよび将来のマネージャー候補を募集します。 ミッション 「ツールの導入」にとどまらず、「企業全体の業務・経営基盤の変革」を伴走支援する。 人事労務領域（給与・勤怠・労務）を核に、当社の広範なプロダクトラインナップを掛け合わせ、中堅・大手企業のバックオフィス全体をDX化に導くことがミッションです。 業務内容 中堅〜大手企業（従業員数101名〜1,000名規模）を対象に、課題解決型のコンサルティングセールスを担っていただきます。 ・多層的なステークホルダーへのアプローチ（提案・合意形成） 現場担当者のみならず、情報システム部門、人事部長、経営層（C-Level）を巻き込み、複雑な意思決定プロセスを主導します。 ・業務プロセスの再構築提案（コンサルティング） 顧客の現行業務フローを分析・解体し、当社プロダクト群を用いた「あるべき姿」をデザイン。業務設計レベルからの提案を行います。 ・プロダクト・開発サイドへのフィードバック 中堅・大手企業ならではの複雑なニーズや現場の声を吸い上げ、開発チームと連携して次世代の標準機能へとフィードバックします。 ・組織づくり・仕組み化への関与 インサイドセールスやカスタマーサクセス（CS）と連携した体制構築や、将来的なチームマネジメント、営業プロセスの型化にも携わっていただけます。 このポジションの魅力 ・高度なエンタープライズ営業スキルの習得 複雑な意思決定プロセスをコントロールする交渉力・プロジェクト牽引力が身につきます。 ・バックオフィス全般に関する深いドメイン知識 HR領域を起点に、会計・法務・ファイナンスまで繋がるバックオフィス全体の構造を理解した価値の高いビジネスパーソンへ成長できます。 ・SaaS未経験からのキャリア形成＆多様なキャリアパス プレーヤーとしての活躍にとどまらず、セールスマネージャーへの昇格や他ドメインへのキャリア拡張など、豊富な選択肢が存在します。 ・チームで成果を追う協働カルチャー 「User Focus」「Fairness」などのValueのもと、インサイドセールスやCSと連携して顧客課題に向き合える環境です。 必須要件 ・法人営業経験（3年以上） 　無形商材、IT、コンサルティング、人材、金融などのご経験を想定 ・顧客課題に対する仮説検証・提案経験 　課題に対して自ら仮説を立て、論理的な解決策を提示してきた方 ・複数関係者が関わる商談の推進経験 　複数の部署や役員・経営層が関わる商談において、合意形成や調整を主導した経験 歓迎要件 ・HRテック、SaaS、ERP、または大手企業向けシステム導入の営業経験 ・人事・労務ドメインに関する業務知識 ・大手企業（1,000名規模〜）に対する新規開拓または深耕営業経験 ・営業組織でのリーダー・マネジメント経験（またはプロジェクトリーダー経験） 【SaaS・HR業界未経験の方も歓迎】 SIerでのアカウント営業、人材業界での大型提案営業、大手向けIT機器・インフラ営業など、異業界からSaaS営業へ挑戦し活躍しているメンバーが多数在籍しています。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【事業企画型インサイドセールス（マネージャー候補）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケティング・インサイドセールス本部）_東京（田町）

  募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionのもと、「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる」というVisionを掲げています。その中でHRドメインは「働くすべての人に、最も愛されるHRプラットフォームになる」というビジョンを掲げ、人事労務領域のSaaSを通じて、企業の生産性向上と働き方の変革を支援しています。 バックオフィスSaaS/HR市場は2027年に4,400億円規模への拡大が予測される成長市場です。HRマーケティング・インサイドセールス本部では、この成長を事業成果につなげるため、新規商談の供給を「人を増やして伸ばす」フェーズから「施策と仕組みで伸ばす」フェーズへ移行しています。 そこで、自ら成果を出しながら、施策の企画・検証、パートナー企業（BPO）のディレクション、メンバー育成を通じて、商談供給の仕組みそのものをつくるマネージャー候補を募集します。 ミッション HRドメインの新規商談供給を、施策と仕組みで伸ばすこと。 反響型（SDR）・新規開拓型（BDR）・エンタープライズ・ナーチャリング（CRM施策）・クロスセルの各戦略軸のうち、まずはいずれかの戦略軸を担当していただきます。キャッチアップ後、方針設計・KPI設計・施策の企画・実行・成果責任までを一貫して担っていただきます。将来的には複数の戦略軸を横断して役割を広げていただくことを期待しています。 HR領域のインサイドセールスは、マーケティングに近い立ち位置のインサイドセールスです。商談をつくるだけでなく、「どの顧客に、どのチャネルで、どのような体験を届けて商談につなげるか」という上流の設計から関われるのが特徴です。 業務内容 ■入社後の業務イメージ ・入社〜3ヶ月程度：実務キャッチアップのため、架電を中心に顧客理解を深めていただきます。この段階でもスキルに応じて、業務の3割程度は施策の企画やオペレーション改善、KPI分析などに関わっていただきます。 ・その後：キャッチアップ状況に応じて架電の比率は下がり、オペレーション設計・施策の企画・マネジメントが業務の中心になります。 ■考える（企画） ・データに基づくターゲットセグメント・アプローチシナリオの設計（マーケティングと連携） ・担当戦略軸のKPI設計・数値管理と、目標から逆算した施策の立案 ・ナーチャリング施策（メール・セミナー・イベント後フォロー等）の企画と効果検証 ■動かす（実行・推進） ・マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセスと連携した、施策実行と商談創出（エンタープライズ企業を含む） ・リードの質と商談の質を踏まえた、部門横断の改善サイクルの推進 ・営業プロセス・オペレーションの設計と改善（SFA/CRM運用、業務の標準化、AI・データ活用） ■育てる（組織） ・パートナー企業（部全体で約20名）のディレクション ・チームメンバー（5〜10名程度）の育成・コーチング 必須要件 ・無形商材における新規インサイドセールス、または新規法人営業の経験3年以上 ・営業組織でのリーダー業務経験（役職名・年数は問いません） あると望ましいスキル・経験 ・マーケティングや営業企画など、顧客折衝以外の業務経験 ・The Model型組織でのリーダー・マネジメント経験 ・パートナー企業（外部委託先）のディレクション経験 ・エンタープライズ企業向けの新規商談創出・営業経験 ・休眠顧客の掘り起こし（リサイクル）や、商談化難易度の高いセグメントでの新規商談創出経験 ・SFA/CRM/MA等を活用した営業、および業務改善の経験 ・SaaS商材の取扱い経験 こんな方に仲間になってほしい ・数字と仮説で考え、施策や仕組みに落とし込める方 ・社内メンバーやパートナー企業を巻き込み、方針を描いてディレクションできる方 ・商談化の難易度が高いセグメントにも臆せず向き合える、セールススキルの高い方 ・自身やメンバーの成長に泥臭く向き合い、チームの成長を楽しめる方 ・社内外・部署・役職などの違いを越えて、誠実に相手と向き合える方 ・セールスの経験を軸に、早い段階でマネジメントに挑戦し、企画・マネジメントへとキャリアを広げたい方 活躍している人材・直近の採用人材 ① 法人営業とマーケティング、双方の経験を持つ人材 ② BPO営業代行での実務経験を持つ人材 ※いずれも単一機能の営業経験に留まらず、「構造で考え、仕組みに落とし込む」視点を持っている点が共通しています。 このポジションの魅力 ① マネージャーへの早期登用のチャンスがある 組織拡大に伴い、パートナー企業（部全体で約20名）のディレクションや、5〜10名規模のチーム運営など、リーダーとしての役割を担う機会が豊富にあります。キャッチアップ期間から段階的にパートナー企業のディレクションやメンバー育成に関わり、成果や適性に応じて早期にマネージャーへ登用される可能性があります。 セールスとしてのキャリアを軸にしながら、早い段階でマネジメントに挑戦できるポジションです。 ② 「インサイドセールス」の枠を超えた、事業企画に近い仕事 架電中心なのは入社後のキャッチアップ期間のみです。その後はセグメント設計・KPI設計・ナーチャリング・オペレーション設計など、マーケティングと営業企画の両方の要素を持つ業務が中心になります。商談を「取る」だけでなく、商談が「生まれる仕組み」を設計しながら、幅広く事業に貢献していく仕事です。 ③ 事業への貢献が、数字で見える 自ら設計した施策がアポ率・商談数・売上にどう効いたのかを、データで検証できます。仮説検証力、費用対効果の判断、部門をまたいだ推進力など、職種を問わず通用するビジネススキルが身につきます。 ④ 広がるキャリアパス インサイドセールスに新卒入社し、約3年でマーケティング部門へ異動した実績があります。そのほかにも、経理財務など親和性の高い他プロダクトのクロスセル領域への挑戦、新規事業への参画、社内公募制度（MFチャレンジシステム）を活用した他本部への異動など、全社的なキャリアの選択肢があります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る

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  【マーケティング（マネージャー候補）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケティング・インサイドセールス本部）_東京（田町）

  ミッション マーケティングの力で、日本の「働き方」をアップデートする。 HRプロダクトの成長を最大化させるため、戦略立案から実行、そしてインサイドセールス（IS）と連携したフルファネルでの商談獲得プロセスの最適化をリードしていただきます。 マネージャー候補として、チームの成果最大化とメンバー育成を担い、事業グロースを牽引する中心人物を募集します。 業務内容 市場・競合・顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行 KGI/KPIの設計、および達成に向けたフルファネルでの施策推進 他部門（営業、プロダクト等）と連携したプロジェクトの企画・リード チームメンバーのKPI管理・育成・マネジメント  必須要件 事業会社または広告代理店でのマーケティング実務経験（3年以上） データに基づく課題発見・改善提案の経験 KGI/KPIを自ら設計し、PDCAを回した経験 主体性をもって業務推進できるリーダーシップ 歓迎要件 BtoBまたはSaaSプロダクトのマーケティング経験 SQLやWeb解析ツールなどを用いたデータ分析スキル チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 新規事業や0→1フェーズでのマーケティング経験 プロダクトマネージャーや事業責任者との協業経験  求める人物像 事業全体を俯瞰したい方： 役割が細分化された環境ではなく、商談・成約までを見据えた広範な戦略を実行したい。 スピード感を持って成長したい方： 意思決定が速く、自らの介在価値を早期に証明したい。 強力な武器を活用したい方： 潤沢なデータとリソースを使い、市場の勢力図を塗り替えるような大規模な施策に挑戦したい。 ポジションの魅力 「マーケ×IS一体型組織」によるフルファネルへの関与 当組織はマーケティングとインサイドセールスが同一本部内に配置されています。「リード獲得」という点に閉じず、商談化・受注までの一連のプロセスをマーケターが設計・関与できるため、施策の結果が売上に直結する手触り感をダイレクトに得られます。 プロフェッショナルな環境での高速PDCA 多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーが揃っており、質の高いフィードバックを受けながら高速でPDCAを回せる環境です。組織が拡大し続けている今だからこそ、年次に関わらず重要ポストへの挑戦が可能です。 戦略の質を最大化させる「圧倒的なアセット」 業界有数の広告宣伝費や、国内トップクラスのコンテンツ生産能力を背景に、自らのアイデアを大規模なインパクトへ繋げることができます。リソースの制約に縛られることなく、本質的な「勝つための戦略」に集中できる環境が整っています。 心理的安全性の高い「ユーザーフォーカス」な文化 「User Focus」を掲げる当社では、部署を跨いだ協力体制が自然と築かれています。開発や営業と一丸となって顧客課題に向き合えるため、社内調整にコストをかけるのではなく、本質的な価値提供に全力を注げます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【SasS・Fintech・BPO 豊富なソリューションを活用したアカウントマネージャー。既存士業事務所向けパートナーセールス】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京

  マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードでは「ココロ動かすクラウド」を事業指針に、バックオフィス業務の効率化を通して、人生を一歩前に進めることを目指し、『マネーフォワードビジネスセグメント』をはじめとした各種クラウドサービスを事業者向けに提供しています。 事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。 ミッション 士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。まずは中小企業の課題解　決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。 単に業務効率化となるソフトウェアサービスを販売するだけでなく、集客や組織・経営に関するソリューションも含まれており、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要な「総合的なコンサルティング」が求められるポジションです。またサービスやプロダクトも最も現場から作られることが多く、「Vertical Saas」の要素を多分に持ち合わせるポジションであり、多くの新規事業が生まれそのハブ組織となっております。 業務内容 すでにマネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 弊社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。 ①「事務所様に向けたサービス」と②「顧問先様に向けたサービス」を使い分け、①は経営資源に対するコスト削減、②は事務所経営そのものを前に進めるソリューション提供の二軸を駆使しコンサルティングを実施いただきます。 カウンターパートはほぼ事務所経営者が大半を占めており、提案がダイレクトに経営に影響がでることに責任の重さと同時にやりがい・スキルアップにつながります。顧客側も小規模組織ならでは新規事業を作ったりなど可動性が魅力でもあります。 【内容】 ・既存顧客への提案、フォロー（往訪商談／WEB商談ともにあり） ・顧問先一般企業への提案 ・イベント、セミナーの企画実行、登壇 ・他企業、公的機関とのアライアンス 【オンボーディングイメージ】 ・既存顧客を引き継ぎ、ご対応をいただく形となります。業界や商材のインプット・ロールプレイを通じキャッチアップいただきながら徐々に引き継ぎを受けていくイメージです。 【使用ツール】 ・データベース：Salesforce ・コミュニケーション：Slack（社内）、Chatwork（顧客） ・グループウェア：Google Workspace 必須要件 ・ソリューション営業経験3年以上（商材は問わない） ・マネーフォワードMVVCに共感いただける方 あると望ましいスキル・経験 ・経営層、意思決定層への深耕営業経験 ・IT / SaaS業界での営業経験 ・経営、会計、経理にまつわる知識 ・事業マネジメント経験 ・データ分析〜営業への活用経験 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMVVCに共感いただける方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・利他的な志向をお持ちの方 ポジションの魅力 ・単一プロダクトではなく、マネーフォワードの全てのソリューションを提供する知識の幅が広がる ・ポータブルスキルとなるスキルが作りやすい ・社内登用が多い本部であり、キャリアパスが豊富 ・長期的且つ密な関係性を顧客と築くことで業務が広がる ・業界をリードするパートナーセールスとしてサービス開発のチャンスが豊富にある 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト ■SMB事業推進本部 社員インタビューnote 続きを見る

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  【カスタマーサクセス／マネージャー候補｜COO直下の社内スタートアップで、CS戦略と組織をつくる】ビジネスセグメント（リーガルソリューション本部）＿東京（田町）

  サービスについて 『マネーフォワード クラウド契約』『マネーフォワード クラウドAI契約書レビュー』を通じて、契約管理・審査・承認・保管にまたがる法務ワークフロー全体を支援し、AIを活用した業務の効率化を進めています。 マネーフォワード クラウド契約 マネーフォワード クラウドAI契約書レビュー ※事業部門からの法務相談を、受付、事実関係のヒアリング、過去ナレッジの参照、回答まで一気通貫で扱う新プロダクトの開発も進めています。 具体的な業務 「どうすれば拡張するか」「どこにセールスの余地があるか」を考え、プロセスとチームの両方を一気通貫で設計及びリードいただくポジションです。 ・導入支援・活用設計、現場を巻き込んだ成果創出までの伴走 ・既存顧客に対するリニューアル／利用拡大の提案活動（経営層・意思決定者対応含む） ・顧客の利用状況・業務フローを踏まえた課題特定とソリューション提案 ・アップセル／クロスセル機会の創出・提案 ・リニューアル・拡張に向けた営業プロセス／KPI設計 ・セールス／プロダクトと連携した提案設計・改善 ・チーム立ち上げ・組織運営 募集背景 リーガル領域（「クラウド契約」「クラウドAI契約書レビュー」等）はARR約7億円、売上成長率159%という全社でも最高水準の成長モメンタムを記録し、第二成長フェーズに突入しています。 メインターゲットはMid to Enterprise（中堅〜大手企業）へと大きく拡大しており、顧客の課題は「ペーパーレス化」から、「グループ横断のガバナンス強化」や「法務・事業部間のプロセス分断」など、高度な経営課題へと変化しています。 現在私たちがこの領域で挑んでいるのは、人がツールを使うDXから、AIが自律的に作業を進め人が判断を行う「AX」へのパラダイムシフトです。この実現において最も重要なのが、顧客の複雑な稟議や組織構造に深く入り込み、成果創出からグループ全体への利用拡大までを伴走し、長く使い続けられる状態を「仕組み」として創り上げるカスタマーサクセスの存在です。 マネーフォワードという強固な基盤とスタートアップの勢いを兼ね備えた環境で、出来上がったレールを走るのではなく、顧客の事業成長にどう入り込み、リニューアル・拡張・アップセルをドライブするMgr候補を募集します。自らの手でサクセスの「正解」を創り出す。この挑戦を共に楽しみ、事業を次の次元へ押し上げていただける方の応募をお待ちしています。 組織体制について カスタマーサクセス部門は現在10数名規模の体制となっており、3つの専門グループに分かれて体制強化を進めています ■ Account Management Grp Mid to Enterprise顧客に向けたオンボーディングプロセスの標準化と、サクセスの再現性確保を担います。複雑な要件を持つ顧客に対し、属人的な対応ではなく、自らの手で「エンタープライズ向けサクセスの型」を創り上げていく、本求人の主戦場となるグループです。 ■ Growth Grp OnboardingチームとRenewalチームに分かれ、「クラウド契約」「AI契約書レビュー」のオンボーディングプロセスの標準化を牽引し、より多くのお客様へ効率的かつ確実な価値提供を目指します。 ■ Planning Grp 商談前後の業務プロセスをAIやAI Agentを活用して自動化し、顧客の本質的な課題に向き合うための「Pure Success Time」を創出します。「人件費からAIコスト構造への転換」に向けた具体計画の策定など、SaaS組織の最先端を行く取り組みをリードしています。 ポジションの魅力 ■ 「次世代サクセスの仕組み」をゼロから構築する経験  事業の急拡大フェーズ において、従来の枠組みにとらわれず、「サクセスの仕組み全般」をゼロベースで設計。AI活用によるデータドリブンな戦略立案やサポートの高度化など、スケーラブルなサクセスモデルの構築をリードする経験を積むことができます。 ■ プロダクトの磨き込みやイネーブルメントに寄与できる環境 カスタマーサクセスという職能に閉じず、現場で得た顧客の一次情報を武器にPdMやセールスと協働し、プロダクト自体の進化やイネーブルメントにまで踏み込める「製販一体」の環境です。AIが実務を代替し始める中、「ビジネスとプロダクトの複数領域を越境し、事業開発を牽引する」経験は、今後のSaaS業界で希少性の高いキャリアタグになります。 ■ 経営に近い視点での戦略策定・実行 【COO直下事業】の中核メンバーとして、COO・事業責任者と直接議論しながら、顧客戦略・価格戦略・プロダクト連動の拡張モデルを設計できます。 ■ 安定基盤×新規事業の「メガベンチャーの中のスタートアップ」環境 マネーフォワードの強固な顧客基盤とリソースを持ちながら、売上成長率159%という社内最高水準の成長モメンタムの中で、失敗を恐れずに挑戦できるエキサイティングなフェーズです。事業成長をダイレクトに牽引する圧倒的な手触り感が得られます。 必須要件 【以下いずれかのご経験（目安3年以上）】 SaaS／IT業界におけるカスタマーサクセスの経験 SaaS／IT業界における法人向けアカウント営業の経験 あると望ましいスキル・経験 エンタープライズ顧客に対するアップセル／クロスセルの戦略立案、およびグループ会社等への拡販経験 リテンション／エクスパンションに向けた「型（プレイブック）」の設計・運用経験 マネジメント経験（目標設定、育成、評価などの実務経験） AIツールを活用した業務効率化や顧客対応の高度化経験 こんな方に仲間になってほしい 受け身ではなく、自ら課題を発見し主体的に物事に取り組める方 完成されていない組織・プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方 事業指標（KPI／KGI）に当事者意識を持ち、全体最適の視点で優先順位を判断できる方 メンバーの自律を尊重し、周囲を巻き込みながらチームとして成果を出せる方 参考情報 法務の未来を切り拓くマネーフォワードの挑戦｜Legal Forward Day 2026【セッション書き起こし】 ひとり法務から、組織で動く法務へ。「Legal Forward Day 2026」開催レポート 続きを見る

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  【大黒柱である事業の営業×組織戦略・推進を期待。既存士業事務所向けパートナーセールスマネージャー候補】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）

  マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードでは「ココロ動かすクラウド」を事業指針に、バックオフィス業務の効率化を通して、人生を一歩前に進めることを目指し、『マネーフォワードビジネスセグメント』をはじめとした各種クラウドサービスを事業者向けに提供しています。 事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。 ミッション 士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。まずは中小企業の課題解決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。 単に業務効率化となるソフトウェアサービスを販売するだけでなく、集客や組織・経営に関するソリューションも含まれており、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要な「総合的なコンサルティング」が求められるポジションです。またサービスやプロダクトも最も現場から作られることが多く、「Vertical Saas」の要素を多分に持ち合わせるポジションであり、多くの新規事業が生まれそのハブ組織となっております。 また、本ポジションではパートナーセールス組織のマネジメントについてもお任せする想定です。マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 業務内容 最初はメンバーとして、マネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 弊社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。 その後・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチングなど組織の成果創出に向けて以下をおまかせしたいと考えております。 【内容】 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門（インサイドセールスや事業企画、マーケティングなど）との連携 　∟ 営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 　∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 　∟ 各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング 必須要件 ・無形商材の法人営業経験5年以上 ・マネジメント経験2年以上 あると望ましいスキル・経験 ・経営層、意思決定層への深耕営業経験 ・IT / SaaS業界での営業経験 ・経営、会計、経理にまつわる知識 ・事業マネジメント経験 ・データ分析〜営業への活用経験 ・パートナー(代理店)セールスの経験 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMVVCに共感いただける方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・利他的な志向をお持ちの方 ポジションの魅力 ・単一プロダクトではなく、マネーフォワードの全てのソリューションを提供する知識の幅が広がる ・ポータブルスキルとなるスキルが作りやすい ・社内登用が多い本部であり、キャリアパスが豊富 ・長期的且つ密な関係性を顧客と築くことで業務が広がる ・業界をリードするパートナーセールスとしてサービス開発のチャンスが豊富にある 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト ■SMB事業推進本部 社員インタビューnote 続きを見る

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  【カスタマーサクセス（マネージャー候補）】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京

  事業概要 マネーフォワードビジネスセグメントのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに、中小企業と個人事業主に対して、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」や資金繰りを改善する「Fintech事業」、バックオフィス業務をまるごと代行する「BPO事業」を展開しています。 日本の企業の約99％を占める中小企業にリーチして、経営の支援や日本全体の生産性向上に寄与することができる点が魅力です。 事業推進本部では、中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」に対して、弊社サービスを通じた士業事務所自身の業務変革と、共に中小企業の生産性向上を行っていくパートナーシップの拡販を目指しています。 ミッション 士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。まずは中小企業の課題解決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。 単に業務効率化となるソフトウェアサービスを販売するだけでなく、集客や組織・経営に関するソリューションも含まれており、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要な「総合的なコンサルティング」が求められるポジションです。 また、本ポジションではカスタマーサクセス組織のマネジメントについてもお任せする想定です。マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 業務内容 ■プレイング期 入社初期はキャッチアップ期間として、11のプロダクト群からなるマネーフォワードクラウドや記帳代行サービス「STREAMED」のカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。顧客となるのは税理士、会計士、社労士等の「士業」と、彼らの顧客である「一般企業」が対象となります。 事業推進本部のカスタマーサクセス組織は、主に3つの業務に分かれています。 ①新規にご契約を頂いた士業の立ち上がりをご支援する「オンボーディング」 ②既存の大規模士業の更なる活用をご支援する「ハイタッチ」 ③コンテンツの作成やイベントの企画、プロダクト上での広告作成などを担当する「カスタマーマーケティング」 いずれの組織も、士業、中小企業のクラウドツールの利用促進を支援しつつ、立ち上がりの状況、利用数、他プロダクトへのトスアップ／クロスセル件数等を目標としています。 ■リーダー・マネージャー登用後 その後、チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチングなど組織の成果創出に向けて以下をお任せしたいと考えております。 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門（パートナーセールスや事業企画）との連携 　∟ 戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 　∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 　∟ 各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング 必須要件 ・無形商材の既存顧客向けセールス、またはカスタマーサクセス経験5年以上 ・マネジメント経験2年以上 あると望ましいスキル・経験 ・経営層、意思決定層との折衝経験 ・IT / SaaS業界での経験 ・経営、会計、経理にまつわる知識 ・事業マネジメント経験 ・データ分析〜事業への活用経験 こんな方に仲間になってほしい ・まだまだ課題感の多い組織なので、積極的に課題提起、チャレンジが出来る方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・既存のカスタマーサクセス業務にとらわれず、顧客の成功のためにゼロベースで施策を考えられる方 このポジションの魅力 ・顧客に届けるまでのチャネルの多さ、プロダクトの幅の広さがマネーフォワードSMB領域の特徴であり、非常に複雑性が高く、やりがいのあるカスタマーサクセス業務に取り組めます。 ・組織拡大フェーズであり、新たな役割、ポジションが多く生まれる環境のため、入社直後から多くのチャレンジの機会があります。 ・日本が抱える大きな社会課題の解決に、直接取り組むことができます。バックオフィス業務を効率化するプロダクトを通じて、顧客の事業成長や経営改善に貢献でき、「顧客の成長が社会の成長につながる」という意義を感じられる仕事です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【グロースマーケター（イベントマーケ）】ビジネスセグメント_SMBドメイン_東京

  募集背景 マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7％を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。 現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。 本ポジションでは、上記のようなサービス一緒にグロースする仲間を募集します。対象顧客は士業、SMB領域と広く対象としており、マネーフォワードの事業グロースにおいて非常に重要な立ち位置を占めています。 ミッション マーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。多様な職種のメンバーと連携し、SMB領域の事業成長を引っ張っていくポジションとなります。SMB、士業ドメインのどちらを担当するのかは選考の中でご提案させていただきます。 本ポジションは将来的には様々なチャネル・手法を活用して、事業を動かすグロースマーケターを想定しています。ただし入社直後は、自社大型イベントの企画、展示会への出展などのオフライン施策が業務の中心になります。 直接お客様とやり取りができるオフライン施策に関わることによって、お客さまを深く理解することが、この領域で成果を出すための最大の武器になるためです。 業務内容 ■入社直後にお任せしたいこと ・自社主催の大型イベントの企画・運営への参画（直近ではオフライン・オンラインで4000名規模で実施） ・業界展示会への企画・出展・運営（接点を持ったお客さまを、ISと連携して商談につなげる仕組みづくり） ・既存顧客とのコミュニティ企画・現地運営 ・ホワイトペーパー、ウェビナーなどの企画・制作（直近ではAI×Saasの活用事例などを中心に制作） ■中長期でお任せしたいこと ・マーケティング戦略立案 ・リスティング広告のKPI達成に向けた施策の企画、ディレクション ・トラフィックを増やすためのSEO戦略や施策実行 ・インフルエンサー、SNSマーケティング ・他社とのアライアンス企画 必須要件 BtoBマーケティングの経験2年以上 └事業会社、代理店でどちらの経験でも可 └イベントマーケ、Webマーケなどのマーケ手法は問いません あると望ましいスキル・経験 ・事業会社でのSMB顧客に対するマーケティング経験 ・会計業界のバックグラウンドとビジネス運営経験（マーケティング、セールスなど） ・多様な職種のメンバーを巻き込み施策を推進した経験 ・メンバーマネジメント経験（規模は問わず） こんな方に仲間になってほしい ・自分の担当範囲にとどまらず、IS・FSを巻き込みながら「売れる仕組み」をつくりたい方 ・役割にこだわらず「事業を勝たせるために必要なことは何でもやる」スタンスをお持ちの方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 ・何事も最後までやりきることができる方 ・論理的な考え方ができる方 ポジションの魅力 ・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる ・戦略立案〜実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる ・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【新規士業向けパートナーセールス（リーダー・マネージャー候補）｜個人の勝ち筋を組織の仕組みに昇華するイネーブルメントを期待】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京

  事業概要 マネーフォワードビジネスセグメントのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに、中小企業と個人事業主に対して、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」や資金繰りを改善する「Fintech事業」、バックオフィス業務をまるごと代行する「BPO事業」を展開しています。 日本の企業の約99％を占める中小企業にリーチして、経営の支援や日本全体の生産性向上に寄与することができる点が魅力です。 事業推進本部では、中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」に対して、弊社サービスを通じた士業事務所自身の業務変革と、共に中小企業の生産性向上を行っていくパートナーシップの拡販を目指しています。 事業推進本部におけるパートナーセールスは、「士業事務所自身の業務変革に伴走する」という直販セールスの側面と、「士業事務所と一緒に中小企業のDXを推進するパートナーシップの構築」という2つの側面を持つセールスになります。 一般的な代理店制度よりも深い関係性を土台にして、士業とのパートナーシップをレバレッジにして事業を非連続に成長できる面白さがあります。 募集背景 SMBドメインは、マネーフォワード全社の中核を担う重要な事業で、今期も高い成長率を目指しています。 また、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しており、弊社の競争優位性の一つとなっています。 現在、組織が拡大する中で新規セールスチームのさらなる営業力強化が急務となっています。今回は、リーダー・マネージャー候補として、チームメンバーの育成や組織マネジメントを牽引していただける方を募集します。 ミッション 事業推進本部における新規セールス組織では、クラウド型会計ソフトや給与計算ソフトを通じた士業事務所の業務やビジネスモデルの変革や、共に中小企業のDXを推進する士業とのパートナーシップを拡大することがミッションです。 まずは新規セールスチームにジョインいただき、プレイングを通じて顧客理解やプロダクトをキャッチアップしていただいた後、リーダー・マネージャーとしてメンバー（約8名）のセールス力向上を牽引していただくことを期待しています。 リーダー・マネージャー登用後は個人の営業数字は持たず、組織のKPI達成に向けたマネジメントに注力いただきます。 業務内容 ■プレイング期 ・税理士法人・会計事務所を中心とした士業パートナーへの新規開拓営業 ・大規模士業事務所や他社ソフトからのリプレイスなど難易度の高い案件の進行やアカウントプランニング ■リーダー・マネージャー登用後（目安：入社6ヶ月～1年後） ・チームの達成に向けた案件進捗管理・パイプラインマネジメント ・チームメンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行 ・パートナーシップの拡大に向けた戦略構築および施策の遂行 ・PdMや開発組織へのプロダクトフィードバック ・マーケティングやインサイドセールス領域との連携・フィードバック 必須要件 ・法人営業経験（3年以上） ※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定 ・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 ・自身の営業活動における勝ち筋を型化・共有し、チームで成果を出した経験 あると望ましいスキル・経験 ・セールス組織のマネジメント経験（チームリーダー、マネージャー経験） ・IT / SaaS業界でのセールス経験 ・SFA/CRMを活用し、数値をベースに営業活動を改善した経験 ・会計や経理業務に関する基礎知識（簿記の資格、会計ソフトの利用経験など） ポジションの魅力 ・中小企業の一番の相談相手である士業と共に、中小企業ひいては日本全体の生産性向上に貢献できる ・士業というプロフェッショナルを相手に、企業経営に必要不可欠な会計・労務の提案を行うため、論理的思考力や専門性・信頼関係の構築が求められセールスとしてのスキルを磨くことができる ・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーやセールス職経由で事業開発やPdMに異動しているメンバーが多数おり、営業責任者や事業開発など様々な機会に挑戦できる こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMission・Vision・Value・Cultureに共感いただける方 ・日本の生産性向上や社会課題の解決に当事者意識をお持ちの方 ・チームワークを大事にし、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・SaaS×FintechやBPO事業など幅広いソリューションを提案できることに面白みを感じる方 ・事業環境の変化を楽しみ、AIなどの新しいツールを学び活用できる方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード ビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【営業事務エキスパート（BizOps）】ビジネスセグメント（横断BizOps本部）＿東京（田町）

  マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワード クラウドシリーズは急成長を続けており、現在40万社を超えるお客様にご利用いただいています。事業拡大に伴い、納品・請求・入金確認といったバックオフィス業務の重要性と難易度は急速に高まっています。 当社のRevOps（Revenue Operations）部が扱うのは、事業の成果に直結する請求・納品処理です。情報漏洩や請求インシデントに直結する非常に重要な領域であり、極めて高い正確性とスピードが求められます。 私たちが求めているのは、単に機械的な作業処理を行う人ではありません。「厳格なルールと多重チェックの仕組みを守り、チーム全員でミスなく完遂することに誇りを持てる方」です。 ミッション 会社の事業成長を盤石に支える「最も強固なバックオフィスインフラ」を維持・発展させることです。 個人の裁量だけに依存するのではなく、「多重チェックを前提とした組織的フロー」の中でチームメンバーと密に連携しながら、日々安定して業務を完遂することが最大のミッションです。 業務内容 毎月の契約・請求関連業務を、約8名のチームで役割分担しながらスピーディーかつ超正確に遂行します。 マネーフォワード クラウド各種サービスの納品対応・設定作業 売上計上、サービス利用料の請求書送付、入金消込処理 チーム内での業務進捗の相互フォロー、不備確認対応 営業部門やカスタマーサクセス部門からの契約・請求に関する社内照会対応 必須要件 ＜必須要件＞ 事務実務経験3年以上 金融機関での後方事務・窓口・決済オペレーション、または大手企業での営業事務・管理部門経験など ＜WANT要件＞ 金融機関での営業・窓口・後方事務経験 営業事務・アシスタントとしての大量処理経験 Salesforce、Google スプレッドシート等の業務利用経験 Salesforce、Google スプレッドシート等の業務利用経験（※Salesforceは未経験でも、日常的にPC入力・表計算ツール等の業務利用経験があればキャッチアップ可能です）   こんな方に仲間になってほしい 個人で突出することよりも、チーム全体でルールを守りミスゼロを達成することに喜びを感じる方 「正しさ」や「精緻さ」にこだわりを持って丁寧な仕事ができる方 伝統的な業界から、将来性の高いSaaS/IT業界へとキャリアの幅を広げたい方 このポジションの魅力 「正確さと誠実さ」が正当に加点評価される人事評価 一般的なIT/SaaS企業でありがちな「プログラミングや自動化による派手な改善提案」ばかりを優遇する評価ではありません。「一貫してミスなく業務をやり遂げる職人的な正確さ」「丁寧な確認によってインシデントを未然に防いだ貢献」を組織の土台として正当に評価します。 個人の抱え込みを排除した、チームの心理的安全性 「個人の責任で処理を抱え込む属人化」を徹底して排除しています。すべての主要業務にダブルチェック体制を敷いているため、一人に過度なプレッシャーがかかることはありません。急な体調不良や私用によるお休みでも、チーム全体でフォローし合える体制が確立されています。 「基幹オペレーションのスペシャリスト」としてのキャリアパス 単に定型処理を繰り返すだけでなく、月間数千件規模の請求フローを安定稼働させる「BizOpsの専門家」としてステップアップが可能です。 将来的ステップ例： 　複数メンバーの進捗やレビューを統轄するチームリード 　業務手順の標準化・マニュアル整備やミスゼロ体制の制度設計 　SaaSビジネスの根幹を支えるオペレーションエキスパート 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【デプロイメントストラテジスト / Deployment Strategist（DS）】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（田町）

  「綺麗な戦略」を捨てる。自社プロダクト×最先端AIで、顧客の経営OSを現場から書き換える。 従来のツール導入や、現状の戦略コンサルの枠を超え、FDE（Forward Deployed Engineer）と二人三脚で顧客企業の真ん中に入り込み、LLM/AI時代における経営管理・業務プロセスの「新しい型」を社会実装する最重要ポジションです。 募集背景 【「AI×経営管理」の次世代コンサルティング組織立ち上げ】 外部環境の変化が複雑かつ予測の難しい状況の中で、経営管理ニーズは急速に高まっており、その市場規模は2022年度からの5年間で約2倍に拡大すると予測されています。この急成長市場を牽引すべく誕生した戦略的子会社が、マネーフォワードコンサルティング（MFCon）です。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現、そして「AIカンパニー」への進化に向けた投資を加速させており、まさに今、従来のSaaSプロダクト導入コンサルの領域から、「AI・LLMを活用した、より業務に深く踏み込むデジタル/AX（AIトランスフォーメーション）領域」へ大きく事業をシフトさせる変革期にあります。 グループが誇る強固な顧客基盤と豊富なデータアセットをレバレッジにし、中堅・エンタープライズ企業の利益体質を抜本的に変革する。そのために、顧客のドメインに深く潜って「AIを活用した本質的な変革シナリオ」を描くDS（Deployment Strategist）と、現場で高速に実装するFDE（Forward Deployed Engineer）がタッグを組む、次世代のプロフェッショナル組織を本格始動することとなりました。 今回は、ビジネス開拓（攻め）からデリバリー（守り）まで、事業と組織を最前線で牽引するコアメンバーを募集します。 事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」をミッションに掲げています。インフレの継続や構造的人手不足など、企業経営を取り巻く環境が複雑化かつ予測困難になる中、SaaSプロダクトとAIを活用したAXコンサルティングを組み合わせ、顧客企業の経営管理の高度化と成長戦略の獲得を支援しています。 1. メガベンチャーの圧倒的アセット × 0→1の組織立ち上げフェーズ マネーフォワードグループの強固な顧客基盤や潤沢なリソース、信頼性をフルに活用しながら、戦略的子会社として既存の枠組みに捉われず、新しい組織と市場を創り上げるダイナミズムを同時に味わえます。 2. 「DS×FDE」による圧倒的な社会実装スピード 戦略・構造を描く「DS」と、現場でAIプロダクトを実装する「FDE」が前線で強力なワンチームを組みます。現場で泥をすすりながら掴んだ顧客の深層課題や実装パターンを、自社のプロダクト開発へダイレクトに還元する、ものづくりとコンサルティングが融合した最先端の環境です。 3. 「データの終着点」を制し、CxOの意思決定を進化させる 社内に散在するデータをAIで統合・高度化し、企業の「未来の成長基盤」となる本質的なソリューションを提案・構築。最も変革のインパクトが大きい経営管理領域で、顧客のCxOレイヤーと対等に相対します。 ＜提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、エンタープライズから中堅・SMBまであらゆる組織規模をカバーし、高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム michibiku：国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX conkan：内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX AXコンサルティング 業務アセスメント：AIを活用した調査・Fit&Gap分析 システム導入支援：業務フロー設計・クラウド導入 デジタルオートメーション：AI・データ連携による業務インテグレーション・AX化支援 業務内容 経営管理SaaS×AXコンサルティングの事業成長を牽引するデプロイメントストラテジスト（DS）として、ご自身の強み（ビジネス開拓等の攻め / デリバリー等の守り）に応じたミッションをお任せします。 AI/LLMを活用した「新世代の業務・経営管理プロセス」の設計 顧客企業の業務ドメインに深く入り込み、レガシーな業務フローや経営課題を構造的に分析・解体。 AIエージェント等の最新テクノロジーをどこに組み込むべきか見極め、業務そのものを再構築する変革シナリオを策定します。 FDE（エンジニア）と連携したプロジェクトリードと、汎用パターンの抽出 FDEと密にディスカッションを重ねてプロジェクトをリード 個社向けの「特注品」の導入で終わらせず、顧客の現場で得た知見から「次世代の経営管理の標準パターン（型）」を抽出し、自社プロダクトの機能や新規事業へ還流（PdM的役割）させます。 CxOの「意思決定パートナー」としてのマーケット開拓 エンタープライズ・中堅企業のCxOレイヤーに対し、AIによる「未来予測ファクト」を用いた経営判断の高度化を提案。案件獲得から合意形成までを最前線で牽引します。 必須要件 ・業務コンサルティング、またはITコンサルティング/ITソリューション業界での実務経験（目安5年以上） 顧客の業務課題を構造的に捉え、業務プロセスの刷新やシステム導入をリードしてきた実績（ITコンサル、アカウント営業・プリセールス経験者も歓迎）。 ・業務とシステム（アーキテクチャ）両方への深い理解 複雑な業務フローを理解した上で、それをテクノロジーやデータモデルでどう表現・最適化できるかを思考できる能力。 ・エンタープライズ/中堅領域におけるプロジェクトリード経験 大手企業や複雑なステークホルダーが絡むプロジェクトにおいて、合意形成をリードし、完遂させた経験（SIerでのERP導入案件におけるプロジェクトリーダー等、一部モジュール担当であっても業務・データを深く理解している方）。 あると望ましいスキル・経験 ・開発バックグラウンド、またはプロダクトマネジメント（PdM）に類する経験 過去にシステム開発の現場経験があり、エンジニアと共通言語で話せること（※直近は営業・フロント寄りのキャリアの方も歓迎。高度なコーディングスキルは不要です）。 ・AI、LLM等、最新テクノロジーに対する感度とキャッチアップ能力 最新技術を「単なる機能」としてではなく、顧客価値を最大化させ、現場のオペレーションを回すための「手段（Deployment）」として捉えられる視点。 ・経営管理ドメイン（ERP、会計、予実管理等）への知見と情熱 こんな方に仲間になってほしい ・「戦略の解像度」と「実行（泥臭さ）の解像度」を高い次元で両立できる方 CxOと対等に渡り合う抽象思考能力を持ちつつ、顧客の現場（フロント）に密着し、現場の暗黙知を解き明かすための泥臭いコミュニケーションや当事者意識をお持ちの方。 ・テクノロジーサイドと対等にディスカッションができる方 既存のSaaSの型に固執せず、FDE（エンジニア）と技術をベースにしたロジカルな議論ができ、顧客にもその価値をわかりやすくトランスレート（翻訳）できる方。 ・「経営管理×AI」という未踏の領域に、次世代のスタンダードを打ち立てることに知的好奇心を感じる方 このポジションの魅力 ・「DS×FDE」の共創による、本質的な社会実装体験 「絵に描いた餅」を提案して終わるコンサルティングではなく、最強のエンジニア（FDE）と共に、現場の複雑なシステム環境に合わせてAIエージェントやワークフローを実際に構築・定着させるスリルと手応えがあります。 ・「データの終着点」を掌握し、企業経営のOSを塗り替える あらゆる業務データが最後に流れ着く「経営管理」という聖域を制し、AIによって企業の「頭脳」そのものをアップデートする市場のルールメイキング（標準化）に直接携われます。 ・テクノロジーと専門知が融合する、圧倒的な自己研鑽環境 公認会計士等の高度な専門知識を持つプロ集団、そして最先端のAIエンジニアと密に協業。「AI時代における真のビジネスリーダー」としての市場価値を飛躍的に高められます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る

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  【コンサルタント（シニアコンサルタント〜マネージャー）】※アウトルックコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（青山）

  募集背景 【自社プロダクト×マネーフォワードグループの技術力・アセットを武器に、経営管理領域の変革と組織拡大を牽引するコアメンバーを募集】 外部環境の変化が複雑かつ予測困難になる中、企業の経営管理ニーズは急速に高まっており、その市場規模は2022年度からの5年間で約2倍に拡大すると予測されています。この急成長市場において「経営管理No.1企業」の実現、そして「AIカンパニー」への進化に向け、マネーフォワードコンサルティング（MFCon）グループは投資と組織拡大を加速させています。 MFConグループ内において、エンタープライズ（大手企業）向けの経営管理・管理会計領域の中核を担うのが、グループ会社であるアウトルックコンサルティング株式会社（OC）です。自社開発の統合経営管理システム「Sactona」と高度な専門知見を強みに、日本を代表する大手企業の意思決定を支えてきました。 こうした中、私たちMFConグループは、マネーフォワードが持つ強固な顧客基盤やAIなどの最先端技術アセットをフルに掛け合わせ、従来のコンサルティングの枠を超えたデジタル/AX（アライアンス・トランスフォーメーション）領域へのシフトと、非連続な事業拡大を進める大きな転換点にあり、その上で私たちが提供できる「挑戦の環境」が3つあります。 ■俊敏性と一気通貫の手触り感：上流の構想策定だけで終わらせず、現場の業務が実際に回る「完遂」まで全責任を持って見届けることができます。 ■急速拡大する組織での成長と裁量：プロジェクトを牽引するPM・リード役として成果を出しながら、拡大期にある組織作りや若手育成にも直接関わり、早期のキャリアアップ（マネジメント層への登用）を目指せる環境です。 ■CxOの意思決定を進化させる最上位データへのアプローチ：企業の最も重要な情報である「経営管理・管理会計」の領域を握るからこそ、散在するデータを集約し、顧客のCxOレイヤーと対等に相対しながら、企業の未来を変える本質的なソリューションを提案・構築できます。 こうした環境のもと、この変革期において、MFConグループの戦略的配置として、グループのリソースやシナジーを自らの武器としてフルに活かしながら、プロジェクトを牽引しエンタープライズ領域の変革をリードしていただけるシニアコンサルタント〜マネージャー層を募集します。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、アウトルックコンサルティング株式会社へ在籍出向となります。 事業概要 【「データの終着点」を制し、日本の大企業の経営のあり方を再定義する】 マネーフォワードコンサルティング（MFCon）グループは、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」をミッションに掲げています。インフレの継続や構造的人手不足など、企業経営を取り巻く環境が複雑化する中、多様なSaaSプロダクトと高度なコンサルティングを組み合わせ、顧客企業の経営管理の高度化と成長戦略の獲得を支援しています。 私たちは、エンタープライズから中堅・SMBまであらゆる組織規模をカバーする強力なプロダクトラインナップ（Manageboard、Money Forward クラウド連結会計、michibikuなど）を保有しています。その中で、本ポジションが対峙するのは、パナソニックや積水化学工業をはじめとする年商1,000億円以上の日本を代表する大手企業（製造業、金融、小売業など）のエンタープライズ領域です。 大企業向けの統合経営管理システム「Sactona（サクトナ）」の圧倒的なプロダクト力と、経営管理・管理会計の深い専門性を掛け合わせ、企業の「Outlook（見通しや展望）」を見える化し、経営のあり方そのものを再定義するコンサルティングサービスを提供しています。 ＜MFConグループの提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、エンタープライズから中堅・SMBまであらゆる組織規模をカバーし、高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム（★本ポジションのメイン担当プロダクト） ※Excelの強みを最大限に活かした多次元データベースを採用しています。現場の「自由度を失いたくない」、経営の「大きな刷新は避けたい」という思いに対し、「代えずに、変えていく。」というコンセプトで、使い慣れたExcelの裏側を構造化。自社開発ならではの柔軟さで、業種を問わず大手企業から深く信頼され、「これが欲しかった」という高い評価を得ています。 michibiku：国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX conkan：内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX AXコンサルティング 業務アセスメント：AIを活用した調査・Fit&Gap分析 システム導入支援：業務フロー設計・クラウド導入 デジタルオートメーション：AI・データ連携による業務インテグレーション・AX化支援 業務内容 【大規模プロジェクトのリードからチーム推進・育成まで担うプロジェクトリーダー】 自社開発ソフトウェア「Sactona」を用いた経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入から、運用サポート・さらなる改善提案までの一気通貫のプロジェクトを主導していただきます。 また、プロジェクトリーダー/PMとしてメンバーの育成やチームビルディング、組織力強化にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトマネジメント・デリバリー： プロジェクトにおいて、クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現します。 ・高価値なシステムデザインの提案： お客様のニーズの本質を捉え、導入効果を最大化するとともに、選ばれる高価値なアプリケーションデザイン（構造設計）を推進します。 ・チームマネジメントと人材育成： プロジェクトメンバー（若手コンサルタント等）の成長を促進するOJT指導やフォローを行い、高いパフォーマンスを発揮できる環境をつくります。 ・品質管理の維持向上： プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、ナレッジの共有や社内プロセスの改善・実行に貢献します。 ・継続案件・周辺領域への提案： プロジェクトを通じてお客様のキーマンと信頼関係を築き、新たな課題解決の提案につなげます。 必須要件 以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサルティング（上流工程）の実務経験3年以上 ・プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）として、複数名規模の案件を主導したご経験 ・ERP・会計関連アプリケーション開発のご経験またはSEとしての実務経験 ・ERP・会計関連アプリケーション導入の実務経験3年以上 ・社内基幹システム導入運用保守の実務経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・経営管理分野（EPM、予算管理、管理会計等）やERPにおけるシステム導入コンサルティングのご経験 ・コンサルティングファームにおけるシニアコンサルタント〜マネージャー職位でのご経験 ・大企業（年商1,000億円以上など）の複雑なIT/業務変革プロジェクトをリードしたご経験 ・日商簿記2級程度以上の会計知識 こんな方に仲間になってほしい ・単にシステムを提供するだけでなく、現場の声に耳を傾けながら、企業の経営課題をどう変革できるかという難易度の高い課題に挑戦することを楽しめる方 ・担当領域のプロフェッショナルとして品質にこだわり、チームや周囲を引っ張っていける方 ・組織が拡大していくフェーズを楽しみ、自らと組織の成長に向けて柔軟に挑戦を続けられる方 このポジションの魅力 「これが欲しかった」を届ける、圧倒的なプロダクト力 絶え間なく続く企業内での変化において、変化のスピードと高度な経営統制を両立させることは常に重要なテーマです。 Sactonaは、「代えずに、変えていく。」という思想のもと、現場で培われた業務の工夫や柔軟性を尊重しながら、その裏側の経営基盤を強固に進化させることで、経営層・現場双方にとって納得感のある「確かな変革」に伴走できる手応えが得られます。 経営の心臓部に入り込み、現場から経営を変える手触り感 要件定義などの上流だけで終わるのではなく、自社プロダクトを活かしてシステムが実務に定着し、業務が実際に回る「完遂」の瞬間まで全責任を持ってリードできる達成感を味わえます。 急拡大中の組織で得られる高い裁量と早期のキャリアアップ プロジェクトのリードにとどまらず、チームメンバーの育成や組織の仕組み作りにも深く関与できます。拡大期だからこそ、マネージャー・幹部候補としての早期昇格のチャンスが豊富にあります。 大手企業を舞台に「替えの利かない」プロフェッショナルへ 年商1,000億円を超える大手企業の経営課題に向き合い、高度な経営管理要件とマネーフォワードグループの最先端ITソリューションを掛け合わせることで、市場価値の極めて高いキャリアを築くことが可能です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る

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  【コンサルタント（シニアマネージャー）】※アウトルックコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（青山）

  募集背景 【コンサルティング組織の組成×マネーフォワードグループの技術力・アセット×自社プロダクト を武器に、経営管理領域の変革と組織拡大を牽引するコアメンバーを募集】 外部環境の変化が複雑かつ予測困難になる中、企業の経営管理ニーズは急速に高まっており、その市場規模は2022年度からの5年間で約2倍に拡大すると予測されています。この急成長市場において「経営管理No.1企業」の実現、そして「AIカンパニー」への進化に向け、マネーフォワードコンサルティング（MFCon）グループは投資と組織拡大を加速させています。 MFConグループ内において、エンタープライズ（大手企業）向けの経営管理・管理会計領域の中核を担うのが、グループ会社であるアウトルックコンサルティング株式会社（OC）です。自社開発の統合経営管理システム「Sactona」と高度な専門知見を強みに、日本を代表する大手企業の意思決定を支えてきました。 こうした中、私たちMFConグループは、マネーフォワードが持つ強固な顧客基盤やAIなどの最先端技術アセットをフルに掛け合わせ、従来のコンサルティングの枠を超えたデジタル/AX（アライアンス・トランスフォーメーション）領域へのシフトと、非連続な事業拡大を進める大きな転換点にあり、その上で私たちが提供できる「挑戦の環境」が3つあります。 ■俊敏性と一気通貫の手触り感：上流の構想策定だけで終わらせず、現場の業務が実際に回る「完遂」まで全責任を持って見届けることができます。 ■組織創りへの圧倒的な裁量：シニアマネージャーとして自部門のマネジメントや組織力強化、若手の育成まで、メガベンチャーの資本力をバックに自らの思想で「強い組織」を創り上げるフェーズに参画できます。 ■CxOの意思決定を進化させる最上位データへのアプローチ：企業の最も重要な情報である「経営管理・管理会計」の領域を握るからこそ、散在するデータを集約し、顧客のCxOレイヤーと対等に相対しながら、企業の未来を変える本質的なソリューションを提案・構築できます。 こうした環境のもと、この変革期において、MFConグループの戦略的配置として、グループのリソースやシナジーを自らの武器としてフルに活かしながら、コンサルティング部門の組織構築や若手メンバーの育成を推進し、エンタープライズ領域の変革をリードしていただけるシニアマネージャーを募集します。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、アウトルックコンサルティング株式会社へ在籍出向となります。 事業概要 【「データの終着点」を制し、日本の大企業の経営のあり方を再定義する】 マネーフォワードコンサルティング（MFCon）グループは、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」をミッションに掲げています。インフレの継続や構造的人手不足など、企業経営を取り巻く環境が複雑化する中、多様なSaaSプロダクトと高度なコンサルティングを組み合わせ、顧客企業の経営管理の高度化と成長戦略の獲得を支援しています。 私たちは、エンタープライズから中堅・SMBまであらゆる組織規模をカバーする強力なプロダクトラインナップ（Manageboard、Money Forward クラウド連結会計、michibikuなど）を保有しています。その中で、本ポジションが対峙するのは、パナソニックや積水化学工業をはじめとする年商1,000億円以上の日本を代表する大手企業（製造業、金融、小売業など）のエンタープライズ領域です。 大企業向けの統合経営管理システム「Sactona（サクトナ）」の圧倒的なプロダクト力と、経営管理・管理会計の深い専門性を掛け合わせ、企業の「Outlook（見通しや展望）」を見える化し、経営のあり方そのものを再定義するコンサルティングサービスを提供しています。 ＜MFConグループの提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、エンタープライズから中堅・SMBまであらゆる組織規模をカバーし、高度な経営管理ニーズに応えます。 SaaSプロダクト Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 Sactona：大企業向けの統合経営管理システム（★本ポジションのメイン担当プロダクト） ※Excelの強みを最大限に活かした多次元データベースを採用しています。現場の「自由度を失いたくない」、経営の「大きな刷新は避けたい」という思いに対し、「代えずに、変えていく。」というコンセプトで、使い慣れたExcelの裏側を構造化。自社開発ならではの柔軟さで、業種を問わず大手企業から深く信頼され、「これが欲しかった」という高い評価を得ています。 michibiku：国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX conkan：内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX AXコンサルティング 業務アセスメント：AIを活用した調査・Fit&Gap分析 システム導入支援：業務フロー設計・クラウド導入 デジタルオートメーション：AI・データ連携による業務インテグレーション・AX化支援 業務内容 【大規模プロジェクトのリードから組織・人材育成まで担う、コンサルティング部門のリーダー】 自社開発ソフトウェア「Sactona」を用いた経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入から、運用サポート・さらなる改善提案までの一気通貫のプロジェクトを牽引していただきます。 また、シニアマネージャーとして自部門のマネジメントや組織力強化も担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・複雑・大規模プロジェクトのデリバリー： 複数のプロジェクトや複雑な案件において、クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現します。 ・高価値なシステムデザインの提案： お客様のニーズの本質を捉え、導入効果を最大化するとともに、お客様から明確に選ばれる高価値なアプリケーションデザインに責任を持ちます。 ・部門・チームのマネジメントと人材育成： 部門メンバーがモチベーション高く業務にあたれる環境づくりを行い、キャリアパスの設計やOJT/Off-JTの両面から育成策を推進します。 ・品質管理の維持向上と社内プロセスの策定： プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、自部門に対して品質向上に向けた教育や研修、社内プロセスの策定・実行を行います。 ・継続案件や周辺領域への提案活動： プロジェクトを通じてお客様のキーマンと強固な信頼関係を築き、継続案件や新たなソリューションの提案につなげます。 必須要件 以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサルティング（上流工程）の実務経験3年以上 ・複数名規模のプロジェクトマネジメント、またはコンサルティング組織でのマネジメント・育成経験3年以上 ・ERP・会計関連アプリケーション開発のご経験またはSEとしての実務経験 ・ERP・会計関連アプリケーション導入の実務経験3年以上 ・社内基幹システム導入運用保守の実務経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・経営管理分野（EPM、予算管理、管理会計等）やERPにおけるシステム導入コンサルティングのご経験 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験 ・業務/システムデザイン力向上のためのレビューやトレーニングを企画・実施したご経験 ・大企業（年商1,000億円以上など）の複雑なプロジェクトをリードしたご経験 ・日商簿記2級程度以上の会計知識 こんな方に仲間になってほしい ・お客様の現場の課題を解き明かし、経営のあり方を変革するダイナミックな視点を持てる方 単にシステムを提供するだけでなく、現場の声に耳を傾けながら、企業の経営課題をどう変革できるかという難易度の高い課題に挑戦することを楽しめる方 ・圧倒的なプロフェッショナルマインドを持ち、周囲を牽引できる方 担当領域のエキスパートとして自部門の成果に責任を持ち、期待を超える成果を出すことに強いこだわりを持って社内外でリーダーシップを発揮できる方 ・自らと組織の成長に向け、絶えず改善と挑戦を続けられる方 常に野心的な目標を設定して自らを高めるとともに、メンバーにも意欲的な成長機会を与え、QCT（品質・コスト・納期）の改善を自ら立案・実行できる方 ・変化を楽しみ、組織を共に創り上げるベンチャーマインドのある方 組織が大きく変わっていく転換点をポジティブに捉え、新しい価値観や仕組み、組織文化を自らデザインすることにワクワクできる方 このポジションの魅力 「これが欲しかった」を届ける、圧倒的なプロダクト力 絶え間なく続く企業内での変化において、変化のスピードと高度な経営統制を両立させることは常に重要なテーマです。 Sactonaは、「代えずに、変えていく。」という思想のもと、現場で培われた業務の工夫や柔軟性を尊重しながら、その裏側の経営基盤を強固に進化させることで、経営層・現場双方にとって納得感のある「確かな変革」に伴走できる手応えが得られます。 経営の心臓部に入り込み、現場から経営を変える手触り感 私たちのミッションは単なるツールの導入ではなく、顧客の経営管理そのものを高度化することです。 要件定義などの上流だけで終わるのではなく、システムが実務に定着し、業務が実際に回る「完遂」の瞬間まで全責任を持ってリードし、企業変革の当事者としての達成感を味わえます。 高い裁量と影響力を持つマネジメントポジション ベンチャーならではの裁量の大きさが特徴であり、シニアマネージャーとしてお客様への提案から金額交渉、そしてチームメンバー（若手コンサルタントなど）の育成や事業部の目標達成まで、幅広い権限と責任を持って組織を牽引する面白さを実感できます。 大手企業を舞台に「替えの利かない」プロフェッショナルへ 顧客には製造業や金融、小売など多様な業界の年商1,000億円を超える大手企業が多く、日本を代表する企業の「経営」に直接触れることができます。 高度な経営管理要件とITソリューションを掛け合わせることで、市場価値の極めて高いキャリアを築くことが可能です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードコンサルティング コーポレートサイト 続きを見る

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  【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（ERP領域)_東京（田町）

  募集背景 マネーフォワードビジネスセグメントは「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、バックオフィス業務を自動化するSaaS、およびAIサービスを展開しています。これまで会計を中心とした44万社を超える圧倒的な顧客基盤を築き、そのプロセスの中でプロダクトラインナップを次々と広げ、それぞれのプロダクトのビジネスロジックとUXを磨き上げてきました。 「クラウドからAIへ」——歴史的な転換点を迎えた今、私たちは「AI Vision」を掲げ、「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」へと全社的なAI Transformation（AX）を加速させています。挑むのは、従来のSaaSの枠組みを超え、自律型AIエージェントが人の労働を代替・拡張する「14.1兆円のデジタルワーカー市場」です。 「人手が足りない」そう叫ばれるこの国の未来に、AIは欠かせない存在になっていく。 だからこそ、指示や命令をこえて「ありがとう」と言いたくなるAIをマネーフォワードは目指したい。 この未来を誰よりも早く具現化するため、私たちはプロダクト開発プロセスそのものを再定義する「AI-PDLC / AI-SDLC（AI駆動開発）」を強力に推進しています。 求めているのは、単なるSaaSの機能追加ではありません。最先端のAIエージェント技術を駆使し、アーキテクチャやUX（ユーザー体験）の常識そのものをゼロベースで塗り替える挑戦です。職種の枠組みを超え、世の中の「働く」のあり方を根底から変革する次世代プロダクトを、共に創り上げませんか。 今後は、自社プロダクト開発をさらに加速し、これまでにない価値を届ける次世代ERPの姿を具現化していきます。その進化の中核を担う、プロダクト志向かつ事業成長にもコミットできるプロダクトマネージャーを募集しています。 本ポジションでは、以下領域のプロダクトを担当することを想定しております。 ・マネーフォワード クラウド経費・債務支払（支出管理） ・マネーフォワード クラウド請求書Plus・債権管理・クラウドインボイス（請求管理） ・マネーフォワード クラウド会計Plus（中堅会計） ・マネーフォワード クラウド個別原価・固定資産・新規プロダクト ・マネーフォワード クラウドfor Salesforce ・マネーフォワード ビジネスカード 業務内容 マネーフォワード クラウドのERP領域のプロダクトをリードし、営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 ※プロダクト開発のグローバル化に伴い、多くのプロダクトでPRD作成やエンジニアとのミーティングを英語で行っています。英語力は必須ではありませんが、日常的に英語を使用する機会があります。詳細については面談時にご説明いたします。 求めるスキル・経験 以下のいずれかの業務経験3年以上に該当する方 システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験 自社プロダクトマネジメント、またはそれに資する経験 あると望ましいスキル・経験 プロダクトマネジメント経験 プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 UI／UXデザインに関するご経験 ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 海外エンジニアとのプロダクト開発経験 海外拠点との開発を推進可能な英語力 経理財務領域の理解、経験 Fintech領域の理解、経験 Saleforceアプリの企画開発経験 プロダクトの企画、グロースを目的とした事業企画、商品企画、営業企画等の実務経験（事業会社コンサルティングファーム問わず） AIテクノロジー（LLM、プロンプトエンジニアリング等）に関する基礎的な理解とそれを踏まえたプロダクト設計スキル AIエージェントの構築経験、またはLLMのプロンプトエンジニアリングにおける高度なスキル Agentic UX（Copilot型、自律エージェント型など）のデザイン経験、もしくは深い理解 こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 プロダクト作りを通して、ビジネスの成長・成功にコミットできる方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る

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  【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（HR領域）_東京（田町）

  募集背景 マネーフォワードビジネスセグメントは「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、バックオフィス業務を自動化するSaaS、およびAIサービスを展開しています。これまで会計を中心とした44万社を超える圧倒的な顧客基盤を築き、そのプロセスの中でプロダクトラインナップを次々と広げ、それぞれのプロダクトのビジネスロジックとUXを磨き上げてきました。 「クラウドからAIへ」——歴史的な転換点を迎えた今、私たちは「AI Vision」を掲げ、「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」へと全社的なAI Transformation（AX）を加速させています。挑むのは、従来のSaaSの枠組みを超え、自律型AIエージェントが人の労働を代替・拡張する「14.1兆円のデジタルワーカー市場」です。 「人手が足りない」そう叫ばれるこの国の未来に、AIは欠かせない存在になっていく。 だからこそ、指示や命令をこえて「ありがとう」と言いたくなるAIをマネーフォワードは目指したい。 この未来を誰よりも早く具現化するため、私たちはプロダクト開発プロセスそのものを再定義する「AI-PDLC / AI-SDLC（AI駆動開発）」を強力に推進しています。 求めているのは、単なるSaaSの機能追加ではありません。最先端のAIエージェント技術を駆使し、アーキテクチャやUX（ユーザー体験）の常識そのものをゼロベースで塗り替える挑戦です。職種の枠組みを超え、世の中の「働く」のあり方を根底から変革する次世代プロダクトを、共に創り上げませんか。 今後さらなるサービスの進化を推進するために、マネーフォワード クラウドHRソリューションにおけるプロダクトマネ—ジャーを募集します。 本ポジションでは、マネーフォワード クラウドのHR領域の更なる進化をリードするプロダクトマネージャー を募集します。以下の6つの領域のいずれか、または複数に携わるチャンスがあります。 ・マネーフォワードクラウド給与 ・マネーフォワードクラウド勤怠 ・マネーフォワードクラウド人事管理 ・マネーフォワードクラウド社会保険 ・マネーフォワードクラウド年末調整 ・マネーフォワードクラウドマイナンバー ・マネーフォワードクラウドHR新規プロダクト 業務内容 マネーフォワード クラウドのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 - プロダクトビジョン・ロードマップの策定 - ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 - 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 - エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション - 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 - ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 求めるスキル・経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 1.自社プロダクトのプロダクトマネージャー経験がある方(目安2年以上) 2.HR関連のシステム導入を含むプロジェクトマネジメント経験がある方(目安2年以上) ※2についてはプロダクトマネージャー職への若手のチャレンジ枠という想定 あると望ましいスキル・経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 中堅成長企業での、給与計算・労務手続き・勤怠管理などのバックオフィス業務への深い理解、経験 海外エンジニアとのプロダクト開発経験 海外拠点との開発を推進可能な英語力 給与計算・労務手続き・勤怠管理の実務経験 AIテクノロジー（LLM、プロンプトエンジニアリング等）に関する基礎的な理解とそれを踏まえたプロダクト設計スキル AIエージェントの構築経験、またはLLMのプロンプトエンジニアリングにおける高度なスキル Agentic UX（Copilot型、自律エージェント型など）のデザイン経験、もしくは深い理解 こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る

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  【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（連結会計）※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京・大阪（田町/淀屋橋）

  募集背景 マネーフォワードビジネスセグメントは「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、バックオフィス業務を自動化するSaaS、およびAIサービスを展開しています。これまで会計を中心とした44万社を超える圧倒的な顧客基盤を築き、そのプロセスの中でプロダクトラインナップを次々と広げ、それぞれのプロダクトのビジネスロジックとUXを磨き上げてきました。 「クラウドからAIへ」——歴史的な転換点を迎えた今、私たちは「AI Vision」を掲げ、「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」へと全社的なAI Transformation（AX）を加速させています。挑むのは、従来のSaaSの枠組みを超え、自律型AIエージェントが人の労働を代替・拡張する「14.1兆円のデジタルワーカー市場」です。 「人手が足りない」そう叫ばれるこの国の未来に、AIは欠かせない存在になっていく。 だからこそ、指示や命令をこえて「ありがとう」と言いたくなるAIをマネーフォワードは目指したい。 この未来を誰よりも早く具現化するため、私たちはプロダクト開発プロセスそのものを再定義する「AI-PDLC / AI-SDLC（AI駆動開発）」を強力に推進しています。 求めているのは、単なるSaaSの機能追加ではありません。最先端のAIエージェント技術を駆使し、アーキテクチャやUX（ユーザー体験）の常識そのものをゼロベースで塗り替える挑戦です。職種の枠組みを超え、世の中の「働く」のあり方を根底から変革する次世代プロダクトを、共に創り上げませんか。 「マネーフォワード クラウド連結会計」は、成長企業や中堅企業が直面する“連結決算の壁”を解消するために開発されたクラウド型の連結会計システムです。従来は大企業しか扱えなかった機能を、クラウドの特性と最新テクノロジーを活用することで、より直感的かつシンプルに利用できるようにしました。 グループ会社の会計システムが異なっていてもすぐに連結でき、AIによる科目変換やAPI連携でデータ収集を自動化。さらに、内部取引の明細レベル照合やキャッシュ・フロー計算書作成、非財務情報の一元管理など、連結決算に必要な機能を網羅しています。英語表示や複数通貨対応も備えており、グローバル展開にも対応可能です。 「手間のかかる作業をシステムに任せ、担当者は本来の分析・経営判断に集中できる世界」を実現する。それが「クラウド連結会計」の目指す姿です。 今後は、自社プロダクト開発をさらに加速し、これまでにない価値を届ける次世代ERPの姿を具現化していきます。その進化の中核を担う、プロダクト志向かつ事業成長にもコミットできるプロダクトマネージャーを募集しています。 業務内容 マネーフォワード クラウドのERP領域（連結会計・経営管理・新規プロダクト）のプロダクトをリードし、営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 ※プロダクト開発のグローバル化に伴い、多くのプロダクトでPRD作成やエンジニアとのミーティングを英語で行っています。英語力は必須ではありませんが、日常的に英語を使用する機会があります。詳細については面談時にご説明いたします。 求めるスキル・経験 システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験(目安3年以上) 簿記2級相当以上の会計知識 あると望ましいスキル・経験 プロダクトマネジメント経験 システム導入のプロジェクトマネジメント経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 海外エンジニアとのプロダクト開発経験 海外拠点との開発を推進可能な英語力 公認会計士の有資格者 監査法人での勤務経験 AIテクノロジー（LLM、プロンプトエンジニアリング等）に関する基礎的な理解とそれを踏まえたプロダクト設計スキル AIエージェントの構築経験、またはLLMのプロンプトエンジニアリングにおける高度なスキル Agentic UX（Copilot型、自律エージェント型など）のデザイン経験、もしくは深い理解 こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 プロダクト作りを通して、ビジネスの成長・成功にコミットできる方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 続きを見る

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  【オープンポジション/フィールドセールス】ビジネスセグメント_東京（田町）

  事業概要 マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、人の代わりに自律的にバックオフィス業務を遂行する「デジタルワーカー（AIエージェント）」を提供し、No.1バックオフィスAIカンパニーを目指しています。 私たちの強みは、単なるSaaSの提供にとどまらない点にあります。 経理・財務・人事・法務・情シス・経営など30以上のプロダクト群による業務効率化に加え、法人カードや三井住友フィナンシャルグループと共同検討する「BaaS/デジタルバンク」構想により、決済や資金調達といったFintech領域までをシームレスに支援します。 さらに、「システムを導入しても運用する人がいない」という顧客の根本的な課題に対し、AIと専門スタッフを掛け合わせて業務そのものを巻き取る「AI-BPO」を展開。SaaSの枠を超え、企業の経営基盤を全方位から支えるエコシステムこそが、当社の最大の武器です。 募集背景 現在、全社SaaS ARRは前年同期比34%増の約476億円に到達し、通期売上高ガイダンスを623億円へと上方修正するなど、事業は急成長を続けています。 この勢いをさらに加速させ、FY28における売上高900億円の達成を私たちは見据えています。複数の事業ドメインが急拡大し、AI領域への20億円規模の投資やM&Aが次々と実行される今は、まさに「第2創業期」と呼ぶべき大転換期です。大企業の圧倒的なアセットを贅沢に使いながら、スタートアップ以上のモメンタムを牽引し、次なる成長を共に創り上げるメンバーを募集します。  業務内容 顧客の経営課題やバックオフィスの潜在的な課題を特定し、自社の多様なソリューションを用いたソリューションセールスをお任せします。単なる「ITツールの導入」をゴールとするのではなく、SaaS・Fintech・AIなどの豊富な手札を組み合わせ、企業の経営基盤そのものをアップデートする「変革のパートナー」としてご活躍いただきます。 コンサルティング型セールスの実践 経営層やバックオフィス責任者に対するヒアリングを通じ、業務上のボトルネックを特定。10以上の自社プロダクトから最適な組み合わせを設計し、業務プロセス全体を改善する提案・クロージングを行います。 複雑な合意形成のリード（プロジェクトセリング） 情報システム部門や人事・経理部門、経営層など、複数のステークホルダーが介在するプロジェクトにおいて、主体的に合意形成プロセスを牽引します。 事業・プロダクトの進化への貢献 インサイドセールスやカスタマーサクセスと連携し、顧客価値を最大化するだけでなく、最前線で得た顧客のリアルな声や課題を開発・プロダクトチームへフィードバックし、サービスの進化に貢献していただきます。 ※配属先については、以下の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 エンタープライズ領域：数千名規模の大手企業向けに、全社的なDXプロジェクトを牽引する ミッド/SMB：成長企業に対し、スピーディーにPDCAを回しながら幅広い課題解決を行う 新規事業/特定ドメイン領域：AI-BPOや福利厚生など、立ち上げフェーズの事業を牽引し、1→10の仕組み化を担う ポジションの魅力 マネーフォワードのセールスは、「正解のないAI×DX市場」の最前線に立ち、プロダクト単体の機能売りではなく、「SaaS・Fintech・BPO」を駆使して経営層（CxO）へソリューションを提案します。また最前線の顧客の声を開発に届け、AIプロダクトの進化そのものを牽引できる手触り感があります。 現在は、AI領域への20億円規模の投資やM&Aが次々と実行される「第2創業期」の急拡大フェーズ。事業の圧倒的なスケールに伴い、エンタープライズ開拓や新規事業の立ち上げ、セールス組織のマネジメントなど、打席とポストは次々と生まれています。SaaSの次世代スタンダードとなるモデルを創り上げる経験は、AI時代のビジネスパーソンとして、強力なキャリアタグを獲得できるはずです。 必須要件 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 IT/SaaS商材のセールス/導入支援経験 セールス組織でのチーム組成・マネジメント経験 セールスチームのKPI設計経験 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 こんな方に仲間になってほしい Money Forward Culture Deck に共感する方 参考情報 Money Forward 会社紹介 Money Forward Business 会社説明資料 Money Forward Business 公式note 続きを見る

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  【10以上のソリューションで企業の経営を動かす。SaaS×コンサルティングの次世代フィールドセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京

  募集背景 私たちは今、プロダクトを「売る」だけの営業ではなく、顧客の経営を動かす「パートナー」への進化を遂げようとしています。経理財務領域のDXは、業務プロセス全体の最適化（線）、そして経営判断の高度化（面）へと課題解決のフェーズが劇的に変わりました。 この市場環境の変化を捉え、私たちはプロダクトごとの縦割り組織を解体。顧客の本質的な課題を解決する「ERPセールス本部」を立ち上げました。 単一プロダクトの販売では成し得なかった、「経理財務部門のあり方そのものを変える」大規模なソリューション提案が、今の私たちのチームなら可能です。この全く新しい「SaaS×コンサルティング」の営業スタイルを最前線で体現し、共に市場を創り上げていくメンバーを募集します。 ■参考記事「20以上のプロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 業務内容 マネーフォワードクラウドシリーズの新規開拓営業を担うポジションです。IPO準備企業〜エンタープライズ企業を中心としたフィールドセールス業務全般をお任せします。 ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 課題の深掘りとコンサルティング ： 経営層や経理財務の責任者に対するヒアリングを通じ、潜在的な課題や業務上のボトルネックを特定します。 複合的ソリューションの提案 ： 10以上の自社プロダクトから最適な組み合わせを設計し、顧客の業務プロセス全体をアップデートする提案・クロージングを行います。 クロスファンクショナルな連携 ： インサイドセールス、カスタマーサクセス、導入コンサルタント、プロダクト開発チームなどと密に連携し、全社横断で顧客のサクセスを支援します。  必須要件 法人営業経験（3年以上 / 業界不問） 顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 目標達成に対する強いコミットメントと実績 あると望ましいスキル・経験 SaaS、IT、コンサルティング、金融など無形商材での営業経験 大手・中堅企業（エンタープライズ・ミッドマーケット）向けのアカウントセールス経験 SFA/CRMを活用し、数値をベースに自身の営業活動をPDCAを回した経験 経理・財務・人事労務などのバックオフィス業務に関する知見 こんな方に仲間になってほしい 「変革」を楽しめる方 ： 決まったモノを売るルーチンワークではなく、正解のない中で自ら考え、行動することにワクワクできる方。 圧倒的な顧客志向 ： 「売って終わり」ではなく、顧客のビジネスがどう良くなるかを第一に考えられる方。 コ・クリエーション（共創）を大切にする方 ： チームや他部署を巻き込み、会社全体で顧客に価値を届けることに喜びを感じる方。 このポジションの魅力 圧倒的な「手札の多さ」を武器にできる ： 10以上のプロダクトを自由に組み合わせることで、顧客の課題に対して、本質的で柔軟な提案が可能です。 「SaaS営業×コンサルタント」の希少な市場価値 ： プロダクトセリングのスキルに加え、複雑な業務フローを紐解くコンサルティング能力が身につき、営業としてのキャリアが飛躍的に広がります。 「0→1」のカルチャー創りに参画 ： 新組織だからこそ、決められたレールに乗るのではなく、自らのアイデアで営業の型や組織カルチャーを創り上げる手触り感を得られます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【インサイドセールス｜生成AI×複数商材で「質」を極めるソリューションセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）

  募集背景 ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。 ■参考記事「10以上の経理財務プロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 ERPセールス本部では経理財務領域のすべてのプロダクトを提案することが可能になります。これによって限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境となっています。また、経理財務の特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与することができます。 チャレンジングなソリューションセールスを通して、顧客の広く・大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 近年は生成AIを業務のベースとして組み込んでおり、日常業務へのAI定着が業務効率化を実現しています。チャレンジングなソリューションセールスやAIを活用した生産性向上を通して、顧客の広く大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 業務内容 マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。 企業情報をもとにした課題の特定や、それに対するAIを活用した最適な製品を提案するための仮説構築 電話/メール/WEB会議ツールを通じた顧客の「現在の業務フロー・ボトルネック」や「検討のきっかけ・理想の姿」を深掘りし、フィールドセールスが具体的な提案を描ける状態へと案件を前に進めるためのヒアリング 潜在課題を抽出し、自社のトップライン（売上）向上に直結する、複数プロダクトを組み合わせた質の高い商談機会の創出 必須要件 以下いずれかの経験 無形法人営業経験2年以上 インサイドセールスとしての実務経験 ※インサイドセールスや経理財務領域未経験でご入社の方も多く活躍しています！ あると望ましいスキル・経験 SaaS営業、ERP営業の経験 ベンチャー企業での勤務経験 会計事務所/社会保険労務士事務所での勤務経験 監査法人での勤務経験 経理/人事労務領域の業務経験/知識 こんな方に仲間になってほしい 当社のMission・Vision・Valueへ共感していただける方 主体性、当事者意識のある方 成長意欲があり、目標達成にコミットできる方 難しい課題解決に積極的にチャレンジし、成長したい方 自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 AIを積極的に活用し、自身の生産性向上や新しい営業手法の開拓にチャレンジしたい方 技術の学習を継続的に行い、チームへ知見を積極的にシェアできる方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 このポジションの魅力 ■ 多様なソリューションで顧客の課題を解決 ERPセールス本部では、10以上のプロダクトを組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。 単一プロダクトにとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとしてのスキルを幅広く深く養うことが可能です。 ■ AIを活用した生産性向上を目指す環境 AIは業務のベースとして組み込まれており、企業情報をもとにした課題の特定や、最適な製品を提案するための仮説構築、日々の振り返りやフィールドセールスへの連携等に幅広く活用されています。 業務で使用するAIプロンプト等はチームで共有されており、チーム全体でノウハウを共有し合って活用推進しています。 ■ 「量をベースに質にもこだわる」セールススタイル アポ獲得数だけではなく、FSへの引き継ぎ品質や有効商談数など質にもこだわっており、さらに質向上にチャレンジをしているフェーズです。 仮説構築を元に高速でPDCAを回しながら、顧客の潜在ニーズを引き出すことで、インサイドセールスの介在価値の最大化を目指しています。 またフィールドセールスなど関連チームから、積極的なフィードバックを受ける体制が構築されており、さらに質向上を目指しています。 ■ 未経験でも活躍できる基盤 入社直後は、学習資料や動画によるインプットを行い、ロープレ合格ののち、アウトプットを進めながらプロダクトや業界知識を深めていただきます。 インサイドセールス未経験者、経理財務領域未経験者が多く所属・活躍しており、周りのメンバーのフォローアップも手厚い環境です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【カスタマーサクセス（人事労務領域）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRカスタマーサクセス本部）

  募集背景 マネーフォワード クラウドシリーズの機能向上や新製品リリースに伴い、導入企業数は飛躍的に伸びています。特に 1,000名超の大手企業における導入事例が急増する中、多くの企業様は複雑な就業規則や人事制度、業務運用の最適化に悩みを抱えています。 当社では現在、小規模・標準的な案件のロータッチ・BPO化や、生成AI活用による面談準備・1次回答の効率化を組織的に推進しています。定型業務の自動化を進めた分、 「大口・高難度・新領域」への強化を進めます。 完成された仕組みをただ運用するだけでなく、大手企業の高難度なDXコンサルティングをリードし、AIを活用した「次世代の導入PM手法・標準プレイブック」を自ら設計・構築していただけるリーダー候補を募集します。 業務内容 HCM・人事システムプロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の導入コンサルティング（オンボーディング）を行い、製品の最大限の活用をサポートします。 単なるシステムの初期設定にとどまらず、顧客の複雑な人事課題や意思決定構造（親会社・統合先・委託先等）を理解し、システムへと落とし込む「人事領域のDXコンサルティング」を担っていただきます。 ＜具体的な担当業務イメージ＞ ■ 大規模導入コンサルティング ・大手企業向け導入コンサルティング： 現行の人事データ管理や業務運用のプロセスに関するヒアリング・課題抽出を行い、本稼働まで最短距離で導くプロジェクトプランニング・マネジメント ・コンポーネント型ERPの活用提案・定着支援： 顧客ニーズに応じた自社プロダクトの組み合わせや他社連携提案、導入完了時の引き継ぎ標準化、稼働遅延時の早期介入プログラムを通じた初回更新までの定着サポート ・製品・開発へのフィードバック： 顧客の声を開発チームへ正確に届け、新機能や製品改善へのリクエストを強力に推進 ■ チーム支援・導入PM手法の仕組み化 ・導入手法の型化とナレッジ共有： 個人のスキルに依存しない導入PM要素（型）の設計、新領域（評価管理等）の導入ノウハウの蓄積・標準化 ・生成AI・テクノロジー活用による業務再定義： AIを活用した顧客データの可視化や対応自動化など、先端技術を実務に落とし込んだ高効率な支援体制の構築 必須要件 以下いずれかのご経験/ 2年以上をお持ちの方（※CS未経験の方も歓迎します） 人事領域（人事企画、人事評価の運用、人材開発、労務管理など）での実務経験 バックオフィス向けSaaS・パッケージソフト（タレントマネジメントシステムや人事・給与システム）におけるカスタマーサクセス・導入支援経験 ITシステム・SaaSの導入コンサルタント、または人事・組織コンサルタントの実務経験 あると望ましいスキル・経験 人事評価制度（MBO、OKR、360度評価など）の設計、または運用の経験 大手企業（エンタープライズ）向けバックオフィス系システムの導入PM・プロジェクト推進経験 無形商材を用いた課題解決型のソリューション営業経験 社会保険労務士やキャリアコンサルタントなどの有資格者、またはそれに準ずる知識 こんな方に仲間になってほしい 世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 個人の成果だけでなく、チーム全体の仕組み化やプロセス改善に当事者意識を持てる方 顧客の本質的な課題を捉え、対等なパートナーとして解決策を提案できる方  このポジションの魅力 ・1,000名超の大手企業の経営層・人事責任者と対峙するやりがい 人事データや組織の活性化は経営戦略と密接に結びついています。カウンターパートが経営層や人事部長になることが多く、視座の高い折衝・コンサルティング経験が積めます。 ・高難度案件・新領域に特化できる組織構造 標準支援のBPO化・AI化を進めているからこそ、社員は大口・高難度案件や評価管理などの新領域に集中してアサインされます。プロジェクトマネジメントの力で社会インフラのDXを完遂する手応えが得られます。 ・再現性の高いプロフェッショナルスキルの習得 個人の勘や経験に頼らず、AIによる問題予測ツールや共通プレイブックを活用したデータ駆動型のサクセス手法を導入。RFP対応から初回更新・定着に至るまで、人事労務領域の深いドメイン知識と高度なコンサルティングスキルが身につきます。 ・マルチプロダクト連携と最大級のHRデータによる市場価値 単なる限定的な人事データの管理（専業ベンダー領域）に留まらず、マネーフォワードの強みである「労務手続きや給与データ」とシームレスに連動。日本企業に真のデータドリブン人事を根付かせる最先端のキャリアが築けます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【カスタマーサクセス】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京

  組織概要 マネーフォワードビジネスセグメントのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに、中小企業と個人事業主に対して、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」や資金繰りを改善する「Fintech事業」、バックオフィス業務をまるごと代行する「BPO事業」を展開しています。 日本の企業の約99％を占める中小企業にリーチして、経営の支援や日本全体の生産性向上に寄与することができる点が魅力です。 事業推進本部では、中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」に対して、弊社サービスを通じた士業事務所自身の業務変革と、共に中小企業の生産性向上を行っていくパートナーシップの拡販を目指しています。 事業推進本部におけるカスタマーサクセスは、「士業事務所自身の業務変革に伴走する」という側面と、「士業事務所と一緒に中小企業のDXを推進するパートナーシップの構築」という2つの側面を持つカスタマーサクセスになります。 一般的な代理店制度よりも深い関係性を土台にして、士業とのパートナーシップをレバレッジにして事業を非連続に成長できる面白さがあります。 ミッション 事業推進本部におけるカスタマーサクセス組織では、クラウド型会計ソフトや給与計算ソフトを通じた士業事務所の業務やビジネスモデルの変革や、共に中小企業のDXを推進する士業とのパートナーシップを拡大することがミッションです。 まずはオンボーディングチームにジョインいただき、パートナー契約を結んだ士業への導入支援を担当いただきます。 業務内容 11のプロダクト群からなるマネーフォワードクラウドや記帳代行サービス「STREAMED」のカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。 顧客となるのは税理士、会計士、社労士等の「士業」と、彼らの顧客である「一般企業」が対象となります。 事業推進本部のカスタマーサクセス組織は、主に3つの業務に分かれています。 入社後はまず①の「オンボーディング」チームに配属予定です。 ①新規にご契約を頂いた士業の立ち上がりをご支援する「オンボーディング」 ②既存の大規模士業の更なる活用をご支援する「ハイタッチ」 ③コンテンツの作成やイベントの企画、プロダクト上での広告作成などを担当する「カスタマーマーケティング」 いずれの組織も、士業、中小企業のクラウドツールの利用促進を支援しつつ、立ち上がりの状況、利用数、他プロダクトへのトスアップ／クロスセル件数等を目標としています。 必須要件 以下いずれかの経験 ・無形法人営業経験3年以上 ・会計／税理士事務所での勤務経験3年以上 あると望ましいスキル・経験 ・簿記3級以上 ・カスタマーサクセス業務の経験 ・マネジメント経験 こんな方に仲間になってほしい ・事業・組織をより良い状態にしていくために、積極的に課題提起、チャレンジが出来る方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・既存のカスタマーサクセス業務にとらわれず、顧客の成功のためにゼロベースで施策を考えられる方 このポジションの魅力 ・顧客に届けるまでのチャネルの多さ、プロダクトの幅の広さがマネーフォワードSMB領域の特徴であり、非常に複雑性が高く、やりがいのあるカスタマーサクセス業務に取り組めます。 ・組織拡大フェーズであり、新たな役割、ポジションが多く生まれる環境のため、入社直後から多くのチャレンジの機会があります。カスタマーサクセスはドメインやプロダクト知識が本部内でも最も高まる職種ですので、将来的にはPdmやPMなどでの活躍も期待しています。 ・日本が抱える大きな社会課題の解決に、直接取り組むことができます。バックオフィス業務を効率化するプロダクトを通じて、顧客の事業成長や経営改善に貢献でき、「顧客の成長が社会の成長につながる」という意義を感じられる仕事です。 続きを見る

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  【HRカスタマーサクセス（新プロダクト対応）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRカスタマーサクセス本部）

  募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズの機能拡充と新製品リリースにより導入企業数が飛躍的に伸びる一方、多くの企業様は「バックオフィス業務の最適化」という共通課題に直面しています。 なかでも、ある特定の人事オペレーション領域には、法律や標準ルールという明確な正解が存在しません。「制度はあるが運用の負担が大きい」「自社の運用ルールをどうシステムに落とし込めばよいかわからない」——お客様はこうした、より高度で個社性の強い課題を抱えています。 この課題に対し、既存の運用や制度を丁寧に紐解き、システムを用いた最適な解決策を共に設計・実装していく存在が求められています。それを担うのが「人事システムの導入コンサル（カスタマーサクセス）」です。 立ち上げ期にあるこの新プロダクト・新事業を、コアメンバーとして共に前に進める仲間を募集します。 業務内容 新プロダクトである人事システムをご導入いただいたお客様に対し、提案型の導入支援（オンボーディング）を行い、製品価値を最大限に引き出すご支援を担っていただきます。単なる初期設定の案内にとどまらず、顧客の人事制度・運用プロセスを深く理解し、システムへ落とし込む「人事領域のDXコンサルティング」がミッションです。 ■ お客様対応（導入コンサルティング） 人事システムの導入コンサルティング 顧客の現行の人事制度・運用ルールや運用課題・業務プロセスのヒアリングと紐解き 制度・運用の形骸化を防ぐための、システムを活用した効率的な運用プロセスの提案・要件整理 顧客サポート・アドバイス、および導入パートナーとの協業 顧客の声を正確に開発チームへ届ける、製品改善のフィードバック ■ チーム支援・仕組み化（戦略・高度化への関与） 立ち上げ期における導入支援プロセス・標準モデルの設計・構築 生成AIを活用した業務改善（オンボーディング業務の効率化・自動化の推進） ナレッジの蓄積・共有、導入支援サービスの仕様検討・改善 より再現性の高いオンボーディングプロセスの設計・仕組み化 個人の対応力に依存する支援から、戦略・仕組み・テクノロジー活用へと支援の質を引き上げていくフェーズに、コアメンバーとして関わっていただきます。 必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方（※サクセス未経験の方も歓迎します） ・人事コンサルティングファーム、組織・人材開発コンサルティング会社でのコンサルティング実務経験 2年以上 ・人事領域（特に人事企画、人事評価の運用、人材開発など）での実務経験 2年以上 ・バックオフィス向けSaaS・パッケージソフト （特にタレントマネジメントシステムや人事評価システム）におけるカスタマーサクセス・導入コンサルティング経験 2年以上 あると望ましいスキル・経験 事業会社における人事制度（評価・報酬・等級制度など）の設計または運用主導の経験 2年以上 人事評価制度（MBO、OKR、360度評価など）の設計、または運用の経験 無形商材を用いた課題解決型のソリューション営業経験 プロジェクトマネジメント（複数ステークホルダーの調整、スケジュール管理）の経験 BtoB SaaS事業における業務フロー構築・改善の経験 社会保険労務士やキャリアコンサルタントなどの有資格者、またはそれに準ずる知識 こんな方に仲間になってほしい ・世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ・マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・主体性、当事者意識、共感力があり、新しい仕事を自ら作っていける方 ・顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 このポジションの魅力 新規プロダクトのCS立ち上げ・仕組み化への参画： 新プロダクトのリリースに伴う立ち上げフェーズのため、導入支援フローの構築やプロダクトの機能改善にコアメンバーとして直接関与し、自らの手で組織やサービスの仕組みを作り上げていく大きな手応えを感じられます。 経営層や人事責任者と対峙するやりがい： 「人事評価」は企業の戦略やエンゲージメントに直結するため、顧客のカウンターパートは経営層や人事部長になります。経営の想いと現場運用の双方に寄り添う、視座の高い折衝経験が積めます。 人事システムコンサルティングスキルの向上： 各社各様の人事運用の仕組みを紐解きシステムに落とし込むため、単なるシステム知識に留まらず、組織開発や人事制度運用に関する深い知見と実践的なコンサルティングスキルが身につきます。 仕組み化やプロセス改善にコアメンバーとして深く関与： 拡大・進化を続けるプロダクトにおいて、導入支援フローのさらなる構築やプロダクトの機能改善に直接関与し、自らの手で組織やサービスの仕組みをブラッシュアップしていく手応えを感じられます。 マルチプロダクト連携による圧倒的な市場価値： 単なる限定的な人事評価ツール（単体SaaS）のカスタマーサクセスに留まりません。評価制度の運用だけでなく、マネーフォワードの強みである「労務手続きや給与データ」とシームレスに連動した、日本企業に真のデータドリブン人事を根付かせる最先端のキャリアが築けます 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【事業企画（横断BizOps）】マネーフォワードビジネスセグメント_東京（田町）

  募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズは、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションとし、国内No1 SaaSを目指して急成長を続けています。 現在、サービスラインナップの急拡充に伴い、組織も急拡大しており、複数のサービスを利用したマネーフォワードらしい顧客体験を提供するために、中長期を見据えた販売戦略の立案と、実行のための業務整理やオペレーション構築が急務となっています。 私たち横断BizOpsでは、ビジネスセグメントを日本で最も洗練されたBiz OperationとRevenue Operationを行う組織にすることをミッションに掲げています。複雑な商品体系と複数の事業部やグループ会社を抱える環境において、スピードと質を両立し、取引の安全性を確保しながら売上を向上させることを目指しています！ 全体最適をあきらめず、個別最適による事業成長を積極的に推進するべく、これらの挑戦に共感し、共に成長を遂げる意欲のある方をお待ちしております！ 業務内容 ・各事業部を横断して課題解決を推進していく企画組織でプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ・下記の役割の中で、得意な部分やキャリアを考えつつ業務をお任せしていきます。（全てこなせる必要はありません）    -Mops：マーケおよびインサイドセールス領域での抜本的な業務プロセス改善と持続可能性なオペレーションの構築    -RevOps： フィールドセールスおよびバックオフィス領域での抜本的な業務プロセス改善と持続可能性なオペレーションの構築 　-Strategy：事業課題の特定、戦略・戦術立案～実行支援 　-Data Management：データの見える化・活用推進、定量データ分析による事業運営のPDCA支援 　-Sales Planning：横断での販売戦略立案～実行支援、ナレッジ活用 必須要件 ▼ご経験  ・マーケティング、セールス、Bizdev、PdM、営業推進、事業/経営企画いずれか職種経験（またはそれら組織に深く入り込み支援/伴走した経験）  ・自分の意思やアイデアに信念をもち、企画立案から実行まで、周りを巻き込みながら業務改善を完遂した経験（定量的な改善効果を提示できること）  ・自部署や支援先部署（または顧客）の業務効率や事業成長の阻害要因を特定し、問題解決に取り組んだ経験 ・データ活用を通じ、なんらかの改善アクションの起案・実行・オペレーション設計に関わった経験  ▼スキル  ・複数の部署が関わる業務プロセスを可視化・整理して、現状より効率化もしくは生産的な業務フローを提案できるオペレーション構築スキル。 ・現状把握/仮説検証/意思決定に必要なデータ分析のためのデータを抽出・集計するスキル（SQLは入社時点では必須ではありませんが、入社後に基礎を習得していただきます。）  ・利害関係者の意見や客観的事実を総合して最適な意思決定ができる判断力 あると望ましいスキル・経験 経験  ・SaaSビジネスにおけるThe Model型のマーケティング・セールスモデルについての理解  ・事業インパクトや工数/コストのバランスを戦略的に考え、取捨選択・建設的な提案ができる ・取り組む課題を組織の上位目標と紐づけて整理できる構造化スキルとビジョンとともに共有できるリーダーシップ。 ・チームマネジメント経験、またはプロジェクトマネジメント経験  ・SalesforceやMAツールの運用経験（オペレーションとの整合性をとりながらカスタマイズ提案をした経験） ・事業コンディション把握を目的としたBIダッシュボードの構築スキル こんな方に仲間になってほしい ・業務効率化や改善への強い意欲と事業成長への献身性がある方 ・関係者に臆せずにコミュニケーションを取り、ステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・胆力をもって粘り強く物事を進められる方 ・スピード感を持って進められる方 ・新しい知識（技術、スキル）の吸収に一切の抵抗がない方 ・SaaSビジネスの最新事例を積極的に習得しようとする情報収集力がある方 このポジションの魅力 ・長期的かつ全体的な視点を持ちながら、短期的な課題を戦略と実行の両方の観点から課題解決できることが求められるポジションです ・ビジネスプロセス全体の理解し、戦略的に俯瞰する能力 ・事業横断的なプロジェクトを推進するコミュニケーション能力 ・ビジネスの戦略を誘導するような仕組みを構築する能力 ・セールス/マーケティングテクノロジー（MA、SFA）の運用スキル ・SQLを用いたデータ抽出とデータアーキテクチャに関する運用と構築戦略のスキル などを磨くことが出来ます。 また、非常に変化の早いSaaS×AIビジネスの最前線なので、カオスの状態を整備して仕組みを作り事業成長のレバレッジを作るチャレンジをすることが出来ます。 参考情報 ◾️なぜ複雑な「マトリクス組織」で、我々はBizOpsに取り組むのか？ ■マネーフォワードのBizOps これまでとこれから ■BizOpsとして実践している課題解決の型 ■エンジニアリングマネージャーから見たBizOpsの景色 ■Salesforce障害の影響と今後の対策 ■BizOpsとは、"右肩上がり"の実装者である　〜Salesforce業界の専門家がBizOpsに傾倒したワケ ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【カスタマーサクセス（活用促進/支援）】ビジネスセグメント（カスタマーリレーション本部）

  募集背景 今回は、今後事業拡大をしていく上で重要な、カスタマーサクセスの中でも導入後の活用促進・支援をミッションとするポジションの募集となります。導入後の顧客に伴走し、製品価値を最大限に引き出すことで、解約阻止はもちろん、ヘルススコアに基づく活用促進や将来的なアップセル・クロスセルにもつながる土台構築を担っていただく、今後のERPの事業成長に欠かせない新たなメンバーの募集です。 ミッション 弊社製品をご利用中の顧客に対して、マネーフォワード クラウドシリーズのプロダクト価値を最大限に引き出し、継続的な価値提供と解約阻止を実現することが主なミッションです。 主に中堅領域の顧客に寄り添い、社内外のステークホルダーを巻き込みながら本質的な課題解決に向き合うことができるのが本ポジションの魅力です。顧客課題の解決を通じてGRRの向上に寄与いただくとともに、活用促進やアップセル・クロスセルといった役割への発展も見据え、カスタマーサクセスとしての事業貢献の幅を広げていただきます。 業務内容 ERPカスタマーリレーション本部のアダプションコンサルティングチームに所属し、ご利用中の製品をうまく活用できていない顧客や継続利用を迷っている顧客、業務効率化を検討している顧客などに対して活用支援を行います。 新機能や便利機能などの製品価値の訴求に加え、中長期的な活用プランの策定や、利用状況に応じたアップセル・クロスセルの提案といったエクスパンション活動にも取り組み、顧客が最大限に製品を活用できるようサポートします。 【顧客支援事例】 通常事例（１） 導入した製品の継続利用を迷われている顧客に対して、業務課題を丁寧にヒアリングし、改善提案を行います。新機能の活用方法を紹介したり、製品の利用状況データをグラフ化した「活用診断レポート」を活用することで、業務効率化の具体的な支援を実施。製品のご利用状況に課題のあるお客様に対して、継続利用に向けた業務改善提案を行います。 通常事例（２） 顧客企業内で製品担当者が異動や退職により交代した際、新任担当者向けに改めて弊社製品のご紹介を行いスムーズに業務を引き継げるようサポートを行います。例えば、ご契約中製品の特徴や、よく利用される機能の操作方法・便利機能などを改めてご紹介するなど、必要に応じてミーティングを実施し、担当者交代による活用停滞を防ぎます。 必須要件 経理財務領域における業務系システム(パッケージまたはクラウド)の以下いずれかの経験を3年以上お持ちで、成果を上げられてきた方(単一経験でも複数経験の掛け合わせでも可) IT/業務コンサルティング カスタマーサクセス（導入支援・運用支援・アップセルクロスセル） ソリューション提案営業 新規または既存顧客に対する課題解決型の提案（アカウントセールス） 業務フローの見直しを伴うシステムリプレイスの提案 あると望ましいスキル・経験 会計知識(簿記3級以上レベル) 最新の会計基準や法規制に関する知識 システム提案・導入・運用いずれかのフェーズにおける経営層や要職者、プロジェクトオーナーとの折衝経験 アップセル・クロスセルの戦略設計・推進経験 解約率低減に向けた施策の立ち上げ・ヘルススコア設計、データ分析経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方 これまでの実績について、再現性を持って語れる方(偶然の成果ではなく、自ら課題を発見し仕組みで改善した経験がある方) 一つ一つの課題の本質を見極めながら適切な対処を根気強く進められる方 成長意欲があり、向上心を持って仕事に励んでいただける方 チームワークを重んじてメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 自分から問題提起して業務改善を推進出来る方 主体性、当事者意識、共感力のある方 お客様や部内外の関係者に対し、共感をもって丁寧にコミュニケーションを取れる方このポジションの魅力 このポジションの魅力 SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること 顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること 開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスやプロダクトを作り上げることができること 経理・会計分野の制度改正や業界トレンドを踏まえた情報発信を通じて、顧客からも社内からも頼られる専門性を磨けること カスタマーサクセス、マーケティング、サクセス企画などのアサインに加え、将来的なリーダー・マネジメントへの登用など、様々なキャリアオポチュニティがあること 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【マーケティング戦略企画｜自社イベント・セミナー】ビジネスセグメント（リーガルソリューション本部）＿東京（田町）

  サービスについて 『マネーフォワード クラウド契約』『マネーフォワード クラウドAI契約書レビュー』を通じて、契約管理・審査・承認・保管にまたがる法務ワークフロー全体を支援し、AIを活用した業務の効率化を進めています。 マネーフォワード クラウド契約 マネーフォワード クラウドAI契約書レビュー ※事業部門からの法務相談を、受付、事実関係のヒアリング、過去ナレッジの参照、回答まで一気通貫で扱うAIネイティブな新プロダクトの開発も進めています。 具体的な業務内容 自社イベント・セミナーを起点としたマーケティングを通じて、事業成長をリードするポジションです。 担当領域のMQL・SQLの創出と質の向上に責任を持ち、事業目標から逆算した戦略・施策・投資計画を設計します。来場者数・参加者数などの施策成果にとどまらず、予算の起案や配分の検討、商談・受注への貢献の検証までを担い、マーケティング成果と事業成長をつなぐ役割です。 ■  戦略設計 ・事業目標から逆算したMQL／SQLの目標設定 ・セミナーの開催計画／施策の優先順位の検討 ■ 投資計画立案 ・広告費、制作費、会場費などを整理し、投資計画を作成 ・各種施策の予算配分や、新しい企画を試すための追加投資を提案 ■ 施策企画 ・ターゲットに合わせた新規セミナー・共催イベントのテーマ、登壇者、プログラムの企画 ・MA／CRMツールを活用した申し込み導線の設計 ・集客メールのコンテンツ作成、広告を活用した集客の企画 ■ 実行・推進 ・共催先／登壇者との折衝、スケジュール・予算管理などのプロジェクトマネジメント ・申し込み状況に応じた追加の集客施策の実行 ■ 振り返り・改善 インサイドセールスチームとの振り返りを通じた、引き継ぎ基準・フォロー方法の改善 追加投資・予算配分の見直し・施策の継続／終了の提案と、次の開催計画への反映 本ポジションの魅力 ■ 成果を担うだけでなく、そのための投資から設計できる MQL・SQLの目標に対して、決められた施策・予算の中で工夫するだけの役割ではありません。必要な企画・検証と期待成果を組み立て、予算の起案や配分の検討から関われます。成果とコストを踏まえ、何に投資し、何を見直すかまで提案できる。マーケティングの成果責任と、事業視点で投資を考える経験がつながるポジションです。 ■ COO直下で、企画・投資の意思決定が速い COO直下の組織で、施策の優先順位や予算配分について、判断する相手と直接議論できるため、企画・投資の意思決定が速い環境です。提案を検討待ちで止めず、実行と検証へ進められます。 ■ 集客だけに閉じず、商談化の課題まで踏み込める 開発とセールスが同じ組織内にいるため、MQL・SQLの数だけでなく、商談につながる顧客の特徴や、検討が止まる理由まで議論できます。営業とはフォローや引き継ぎを、PdMとは顧客課題やプロダクトの価値の伝え方を検討し、集客施策だけでは解けない課題にも共同で取り組めます。 組織構成・連携体制 COO直下のリーガルソリューション本部に所属します。事業責任者・PdM・開発・セールスが同じ組織内にいる少数精鋭の体制で、各領域と密に連携します。インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスとも協働し、事業戦略・プロダクト・顧客接点をつなぐマーケティングを推進します。 将来のキャリアパス ■ 施策の専門性から、事業責任・P/Lを担うキャリアを目指せる環境 本ポジションでは、MQL・SQLの創出を軸に、マーケティングを通じて事業成長に貢献する経験を積めます。予算の起案・配分の検討、投資対効果の検証にも関わりながら、「施策をどう成功させるか」から「どこに投資すれば事業が伸びるか」へと、判断の幅を広げていけます。 ※こうした経験は、将来的に事業計画やP/Lを含む事業責任へ挑戦するための土台になります。担当チャネルを増やすだけでなく、マーケティングの専門性を活かしながら、事業全体を捉える視点と意思決定の経験を深めたい方に適したポジションです。 必須要件 事業会社・代理店いずれの経験も対象とし、以下いずれかの経験を目安3年以上をお持ちの方 ■ BtoBイベント（セミナー・カンファレンス等）のマーケティング業務経験 主催・共催イベントにおいて、顧客課題や市場・競合の情報をもとにターゲット・テーマを設計し、社内外の関係者と連携して実施まで主導。リード獲得・商談化などの成果を検証し、改善につなげた経験 ■ SEO・コンテンツマーケティングの企画・推進経験 顧客課題や市場・競合の情報をもとにターゲット・訴求内容を設計し、社内外の関係者と連携して制作・施策実行を主導。リード獲得・売上などの成果や顧客の購買行動を分析し、改善につなげた経験 ※BtoB経験は必須ではなく、特定の顧客層に向けたBtoC経験も歓迎します。 あると望ましいスキル・経験 BtoB SaaS・ITサービス・リーガルテック領域でのマーケティング経験 大規模イベント（数千人規模）の企画・推進経験 マーケティング予算の策定・配分を提案した経験 AIツールを活用した業務効率化の経験 こんな方に仲間になってほしい 専門性を深めながら、施策の実行から事業の意思決定へ踏み込みたい方 顧客に届く企画と数字による検証の両方を大切にできる方 未完成な組織/プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方 全体最適の視点で周囲を巻き込みながらプロダクトやチームの成果を最大化できる方 参考情報 法務の未来を切り拓くマネーフォワードの挑戦｜Legal Forward Day 2026 ひとり法務から、組織で動く法務へ。「Legal Forward Day 2026」開催レポート 続きを見る

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  【マーケティングデータ戦略】マネーフォワードクラウド（ERPマーケティング本部）_東京（田町）

  マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 ERPマーケティング本部は「変化を恐れない企業の為の進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する」というビジョンを掲げる中堅企業の経理・財務領域を担当するマーケティング本部です。 経理・財務プロダクトを軸に、ERP（財務会計・法人支出管理・債権管理・人事労務・法務など）の各領域を横断的に活用し、「役割を超えて、顧客のベストを。」というバリューのもと、セールス本部やカスタマーサクセス本部など他部門との連携を深めながら顧客価値の最大化に取り組んでいます。 本部は「デジタルマーケティング部」「イベントマーケティング部」「CRM部」「マーケティング戦略部」の4部門で構成されています。 今回の募集ポジションはマーケティング戦略部のデータ戦略・Opsグループでの採用となります。 本ポジションは、データ集計や分析、インサイトレポートだけに留まらず、事業者としてデータを起点にマーケティング施策の意思決定支援やインサイドセールスなど他の部門と連携した改善活動などを通じて、事業成長に貢献します。 今回は、データドリブンな組織から事業成長をさらに加速させるべく、事業成長をデータでリードしていきたい方、分析や集計だけでなくエグゼキューションまで一気通貫してPDCAを回し、手触り感のある仕事をしたい方の募集となります。 ミッション データの利活用を通じて、意思決定支援と事業成長に貢献する ERPマーケティング本部の成果最大化とコスト最適化への貢献 PDCAサイクルを回して数値を改善するためのインフラ構築 プロダクト・顧客解像度が高く、データドリブンな組織・文化を醸成する 業務内容 データを起点に各部門と連携、PDCAサイクルを高速で回することで事業成長に貢献いただきます。 データ分析と戦略立案 - データの収集・分析・可視化による意思決定支援 - KPIやマーケティング施策における重要指標のモニタリングと改善提案 - 広告宣伝費の効果測定と最適な予算配分の提案 - 競合分析やマーケット動向の調査・分析 データ基盤の構築・運用 - マーケティング施策関連のデータの収集・統合・管理のためのシステム設計とオペレーション改善 - データの品質管理と分析環境の整備 - BI/分析ツールを活用したダッシュボード構築と運用 - MAツールの活用と運用保守 - AIを活用したツール開発、業務効率化、運用 必須要件 マーケティングの実務経験（3年以上） データ分析経験（1年以上） あると望ましいスキル・経験 SaaS業界でのデータ分析実務経験 SQL、Pythonなどプログラミング言語を用いてデータ分析経験 MA（Marketo）、SFDC、Google AnalyticsなどのITツールを駆使した業務設計・データマネジメント経験 BIツール（Looker、LookerStudioなど）を使った実務経験 こんな方に仲間になってほしい 当社のMission・Vision・Valueへの共感 主体的に自ら進んで課題を解決に向けて進める意識や行動をお持ちの方 業務領域を限定せず、果敢にチャレンジ・推進いただける方 好奇心旺盛な方 不確実性を楽しむ柔軟性と前向きな解決策を見出せる方 このポジションの魅力 社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる データを起点に、インサイドセールスやフィールドセールス、事業企画など他部門との連携して事業成長への貢献を実感できる 「事業成長には何が必要か？」を主体的・能動的に動ける環境で、指示されたデータ集計や分析をするだけではないので、自分で仕事を作る楽しさがある 自ら提供したデータ・インサイトが社内で活用され成果を実感できる メガトレンドであるAIはマネーフォワード経営陣も注目・注力しており業務内で活用する機会が多くAIケイパビリティを磨くことができる 常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化 前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境 社内キャリアチャレンジ、マネーフォワードグループ内キャリアチャレンジの制度で、転職せずとも多くの経験を積めるので、長く腰を据えて働くことができる 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る

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  【インサイドセールス(マネージャー候補)｜生成AI×複数商材で「質」を極めるソリューションセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）

  募集背景 ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。 ■参考記事「10以上の経理財務プロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 ERPセールス本部では経理財務領域のすべてのプロダクトを提案することが可能になります。これによって限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境となっています。また、経理財務の特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与することができます。 チャレンジングなソリューションセールスを通して、顧客の広く・大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 近年は生成AIを業務のベースとして組み込んでおり、日常業務へのAI定着が業務効率化を実現しています。チャレンジングなソリューションセールスやAIを活用した生産性向上を通して、顧客の広く大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。 ミッション 当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。 したがって、マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 業務内容 インサイドセールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。 当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【具体的な業務内容】 チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 他部門（マーケティングやフィールドセールスなど）との連携 営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 各種プロセス改善の提案と実行 上位マネジメントに対する各種レポーティング ※入社初期はインサイドセールスの実務を行っていただき、顧客・プロダクト・OPSなどの解像度を上げていただくことを想定しております。 求めるスキル・経験 インサイドセールス1年以上または無形商材での法人営業経験3年以上 5名以上のマネジメント経験 歓迎するスキル・経験 インサイドセールス組織におけるマネジメント経験 バックオフィス実務 or プロダクトに関する知識 システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業業務改善スキル SaaS事業における業務経験 マーケティング、営業企画等の施策プランニング・企画推進の経験・スキル 各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化 役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力 求める人物像 社会課題解決に強い当事者意識をお持ちの方 No.1 SaaSセグメントを作りたいと思える方 チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方 当社のMission・Vision・Valueへ共感していただける方 主体性、当事者意識のある方 難しい課題解決に積極的にチャレンジし、成長したい方 自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 AIを積極的に活用し、自身の生産性向上や新しい営業手法の開拓にチャレンジしたい方 技術の学習を継続的に行い、チームへ知見を積極的にシェアできる方 参考情報 ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜前編＞ ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜後編＞ ・マネーフォワード式リーダー研修のつくり方 ・マネーフォワードビジネスセグメントは、今おもしろいフェーズに一段上がってきていますという話 ・マネーフォワード公式note （当社メンバーがマネーフォワードに関する情報発信を行っています） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note  （当社メンバーがマネーフォワードビジネスセグメントに関する情報発信を行っています） 続きを見る

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  【業務システム企画・設計／プロジェクトリード】ビジネスセグメント（横断BizOps本部）＿東京（田町）

  マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 バックオフィス向けSaaSを展開するビジネスセグメントの横断BizOps本部では、事業の成長と業務の複雑化に対応するため、業務プロセスとシステムの両面から、生産性向上と正確で持続可能なオペレーションの実現に取り組んでいます。 Salesforceを中心とした既存基盤の改善に加え、AIや内製ツールを活用した業務改善を進める中で、現場の要求を理解し、要件定義から複数システムを横断する設計まで担える人材が必要になっています。ツールの導入や個別の設定・開発だけではなく、業務の判断基準や例外を把握したうえで、システム・AI・人がそれぞれ担うべき責務を見極め、適切に切り分けて設計できる方が求められています。 今回、横断BizOps本部のBizOps部 AdminGにおいて、事業成長と業務プロセスの変革を目的に、技術を活かして課題解決の仕組みを自ら組み上げるメンバーを募集します。決められた仕様に基づく開発にとどまらず、ビジネスの現場に入り込み、課題特定から設計・実装・運用定着までを、関係者と協働しながら一貫して推進していただく役割です。 ミッション ビジネスプロセスを理解し、Salesforce・AI・内製ツールを組み合わせた業務システムを企画・設計することで、事業の生産性向上と正確で持続可能な運用を実現すること。 業務目標の達成を支える：現場の課題や前後工程を理解し、より効率的かつ正確に進められる仕組みを構築する。 システム全体の一貫性を確保する：業務要件・非機能要件・技術的制約を踏まえ、各システムの責務と境界、ロジックの実装先、データの正本と連携方式を設計する。 人とテクノロジーの役割を最適化する：自動処理、AIによる支援、人による判断・承認を適切に組み合わせ、安全性とスピードを両立する。 Salesforceの実装に特化したエンジニア職ではなく、業務理解と技術的な設計判断を軸に改善を推進するポジションです。すべての技術領域を一人で実装することは求めず、チーム内のメンバーや関連部署の技術担当者と役割分担しながら、実現まで主体的に推進していただくことを想定しています。 業務内容 1. 業務理解・課題整理・要件定義 現場ヒアリングを通じた業務プロセスの把握。 依頼の背景や根本的な課題の整理、優先順位と改善方針の提案。 業務要件および性能・セキュリティ・保守性等の非機能要件の具体化。 2. システム企画・アーキテクチャ設計 Salesforce・周辺システム・AI・内製ツールの責務分担と、業務ロジック設計。 システム間のデータ連携の設計 品質・スピード・コスト・保守性を踏まえた実現方法の比較と意思決定。 3. 技術検証・実現に向けた推進 必要に応じてプロトタイプを作成し、想定した仕組みが業務で使えるか、技術的に実現できるかを検証。 検証結果を踏まえ、処理の流れやシステム間の連携方法を具体的な設計・仕様に落とし込み。 自ら技術的な判断を行い、チーム内のメンバーや関連部署の技術担当者と分担して実装・テストを推進。設計どおりに動作し、業務要件を満たすことを確認。 対応範囲と優先順位を関係者と合意し、進捗や課題・リスクを管理しながらリリースまで推進。 4. 運用定着・継続改善 業務担当者と連携した導入・運用定着、改善効果の検証。 設計判断と運用手順の文書化、チームへの知見共有。 既存プロセスへの影響を踏まえた継続改善と技術的負債の解消。 初期担当領域や実装・運用の分担は、事業の優先度、既存体制、ご本人の経験・強みを踏まえて決定します。 現在取り組んでいるプロジェクトの一例 チームで取り組んでいるテーマと、これまでの業務・システム統合の事例をご紹介します。単にツールを導入するのではなく、現場の判断や業務の流れを理解し、データ・システム・人の役割を組み替えることで、事業の成長を支える仕組みをつくっています。入社後の担当は、事業の優先度やご経験を踏まえて決定します。 1. マーケティング領域：架電リードの自動判定と、施策改善につながるデータ基盤づくり ・案件規模・成果：5つの事業領域を対象に、マーケティング・インサイドセールスと連携して、架電対象外リードの判定条件を仕組み化しています。数百名規模のIS組織全体で、1日あたり千件以上の架電余力が生まれる見込みです。 ・課題：架電対象から除外すべきリードの条件は、事業やチームによって異なります。また、未アプローチのリードが「架電対象外」なのか「対応するリソースが不足している」のかを区別できず、マーケティング施策の評価や営業からのフィードバックに必要な情報が不足しています。 ・取り組み：事業・チームごとに異なる架電対象外の判断基準を明確にし、営業担当者が個別に確認する負担や、不要な架電を減らすことを目指しています。あわせて、未アプローチの理由を把握できるようにすることで、マーケティングと営業がリードの状況を共通認識として持ち、施策やアプローチ方法の改善につなげていきます。 ・面白さ：現場の暗黙的な判断を、複数事業で使える仕組みへ変えていく仕事です。営業の確認負荷を減らすだけでなく、これまで見えていなかったリードの質を可視化し、マーケティングと営業が同じデータを見ながら改善できる基盤づくりに関われます。 2. セールス領域：商談・架電の記録からSalesforce入力までをつなぐAI活用 ・案件規模・成果：AI営業支援ツールとIS・FS向けポータルの計3プロダクトを、業務改善・AI開発・データ基盤の3チームで横断して進めています。議事録作成にかかる時間は半分以下になりました。導入部署では、ISの1人あたり商談数が数%増え、FSの受注率は数十%改善しています。 ・課題：営業担当者は、顧客との会話の後に議事録をまとめ、Salesforceへ活動内容や商談情報を入力しています。記録作成や転記に時間がかかるうえ、会話の記録と顧客・商談データが適切に紐付いていなければ、次の提案やアクションに活かしにくくなります。 ・取り組み：AIによる支援を通じて、商談・架電後の記録作成や転記にかかる負担を減らし、営業担当者が顧客との対話や提案に集中できる状態を目指しています。単に入力を効率化するだけでなく、会話で得られた情報を正しい顧客・商談に残し、営業担当者による確認を経て、次のアクションや継続的な提案に活かせる業務の流れへ見直しています。 ・面白さ：AIの精度を高めるだけでなく、「営業が確認しやすい」「必要な情報が正しい商談に残る」「次の行動につながる」という業務全体の体験を設計できます。利用者の反応を近くで確かめながら、AI・Salesforce・人の役割を組み合わせ、顧客との対話や提案に集中できる環境をつくる仕事です。 3. バックオフィス領域：契約〜更新業務の自動化と部門横断の業務改革 ・案件規模・成果：月に数千件ある納品を支える契約〜更新業務を、複数部門で横断して改善しています。削減できた工数は月に百数十時間規模です。 ・課題：取引件数やプロダクトが増える中、契約期間の重複、商品構成、値引き、既存契約との整合性などを、人が1件ずつ確認する運用では、業務量も増え続けてしまいます。前工程での入力不備が後工程の確認や手戻りを生むことや、部門間で類似の確認を重複して行うことも課題です。 ・取り組み：取引件数やプロダクトが増えても、人による確認や手戻りが同じように増え続けない業務への転換を目指しています。必要な確認と不要な確認を見極め、前工程で不備を防ぐことや、部門間で重複する作業・依頼の流れを見直すことで、人が判断すべき例外に注力しながら、取引の正確性と業務スピードを両立できる状態を目指します。 ・面白さ：既存運用をそのまま自動化するのではなく、「その確認は本当に必要か」「もっと前の工程で防げないか」から考える仕事です。正確な取引を支える統制と業務スピードを両立しながら、部門をまたぐ業務そのものを組み替え、事業が成長しても持続できる基盤をつくれます。 4. PMI：グループ参画企業の業務・システム統合 ・案件規模・成果：年間売上約6億円規模の事業承継に伴い、請求フローを作り、数百社分の顧客データと千件を超える契約データを移行しました。 ・課題：グループに加わった企業では、商品・契約体系や、営業から納品・請求・売上計上までの業務が、マネーフォワードの共通基盤と異なる場合があります。システムやデータを移すだけでは業務はつながらず、顧客の利用や営業活動を止めずに、新しい運用へ切り替える必要があります。 ・取り組み：これまでの統合では、参画企業ごとの事業や契約の特性を踏まえ、共通化する業務と個別に残す業務を関係部門と整理してきました。販売・契約更新・納品などの販売管理から、請求・入金管理・消込などの債権管理、売上計上までを一連の業務として捉え、顧客対応や日々の事業運営を止めずに共通基盤へ移行することを重視しています。移行後も正確かつ安定して業務を継続でき、将来の事業拡大や業務変更にも対応しやすい状態を目指す取り組みです。 ・面白さ：異なる事業の成り立ちや業務を理解し、共通化と個別性のバランスを判断する経験ができます。限られた期間の中で、短期的に業務を継続できることと、将来にわたり保守・改善しやすいことの両方を考え、事業統合を業務とシステムの面から支える仕事です。 5. カスタマーサポート領域：AIチャット導入による問い合わせ対応の変革 ・案件規模・成果：複数のプロダクトを対象に、カスタマーサポート、横断BizOps本部、開発部門などが連携してAIチャットを導入しました。決算説明資料では、AIチャットボットのアップデートにより、有人のカスタマーサポート対応件数が前年対比で52％削減したと公表しています（2026年8月15日〜9月14日の実績）。 ・課題：顧客基盤やプロダクトの拡大に伴い、サポートへの問い合わせも増加します。対応の品質を保ちながら、増え続ける問い合わせに持続的に対応できる体制が求められていました。 ・取り組み：既存のチャットボットからAIを活用した問い合わせ対応への移行に向け、カスタマーサポートの業務や顧客体験を踏まえて要件を整理しました。各プロダクトの開発担当者やデザイナーなど、本部を越えた関係者と連携し、プロダクトごとの画面や使い勝手にも配慮しながら導入を進めました。 ・面白さ：AIツールを導入するだけでなく、顧客の自己解決と有人サポートの両方を見据え、問い合わせ対応全体を変えていく仕事です。複数プロダクトと異なる専門性を持つ関係者を巻き込み、顧客体験の向上とサポート業務の持続可能性を両立するプロジェクトを推進できます。 必要なスキル・経験 業務システムの企画・設計・開発・改善に関わった実務経験。 自ら業務担当者へのヒアリングを行い、業務手順・判断基準・例外を把握して、課題と要件を整理した経験。 整理した要件を、データ・処理・画面・連携・権限等を含むシステム設計・仕様へ具体化した経験。 複数システムの役割分担やデータ連携を検討し、実現方法の選択肢と判断理由を説明できること。 品質・スピード・コスト・保守性、セキュリティや統制を踏まえた設計・改善の判断ができること。 業務担当者・技術担当者等と合意形成し、実装担当者との協働を含め、実現・導入まで主体的に推進した経験。 Salesforceでの設計・開発の実務経験（FlowやApex等を用いた業務処理の実装・テスト・リリース）。 あると望ましいスキル・経験 Salesforceのデータモデル・権限設計に関する知識・経験。Apex／SOQLを用いた開発や、外部ステムとのAPI連携の設計・開発経験。 営業、見積、契約、納品、請求、更新等の業務知識。 AIを業務プロセスに組み込んだ経験、またはルール処理とAI処理を組み合わせた設計経験。 事業会社での業務システム構築、またはSaaS／ERP／RPA等の導入を通じた業務改善経験。 SQL・RDBMS、データ品質・ガバナンス、Marketoやクラウドサービスとの連携に関する知識・経験。 Gitを用いた変更管理、設計・コードレビュー、テスト・リリースの改善経験。 複数部署・事業にまたがるプロジェクト推進、仕組みの共通化・横展開の経験。 こんな方に仲間になってほしい 技術を活かし、上流の課題から取り組みたい方：技術力やシステム構築力を活かしながら、「事業や業務の課題をどう解決するか」という問いから自らアプローチしたい方。 依頼の背景にある課題を捉えられる方：依頼事項をそのまま形にするのではなく、「何を解決するか」を確認し、根本的な課題に対する解決策を提案できる方。 業務と技術の双方に関心を持ち、新しいテクノロジーを学びながら活用できる方。 役割や要件が曖昧な状況でも、現場に入り込み、関係者を巻き込んで改善を推進できる方。 セキュリティ・コンプライアンス・組織の役割を理解し、スピードと統制の両立を目指せる方。 作らない、要求を減らす、既存機能を活用する選択肢も含めて考えられる方。 自分で判断する範囲と専門家に相談すべき範囲を見極め、他者が運用・改善できる仕組みと知見を残せる方。 このポジションの魅力 事業の生産性と取引品質に関わる仕事 複数の事業・部門にまたがる業務基盤の改善を通じて、営業活動やバックオフィス業務の効率化、正確な取引プロセスの実現に貢献できます。 ビジネスの現場に近く、自ら構築した仕組みの成果を実感できる 業務担当者と近い距離で、課題の把握からシステムの役割分担・実現方法の設計、導入・定着まで関わり、業務理解と技術的な判断力をともに発揮できます。導入後も現場の反応や利用状況、業務時間・確認品質の変化を確かめながら改善することで、自ら構築した仕組みが業務や事業にもたらすインパクトを直接実感できます。 Salesforce・AI・内製ツールを横断した設計に挑戦できる 特定のツールの設定・開発だけに閉じず、人とシステムを含む全体の仕組みを考え、業務に適した解決方法を選択する経験を積めます。 チーム内外の協働を通じて知見を広げられる 業務担当者やチーム内のメンバー、関連部署の技術担当者と協働し、設計判断を共有・蓄積しながら、持続可能な改善につなげる役割です。技術の専門性とプロジェクト推進の双方を伸ばすことができます。 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【グロースマーケター（リーダー候補）】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB本部）＿東京

  募集背景 マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7％を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。 現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。 「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。 SMB本部では、SaaSの直販に加え、法人向けビジネスカード（Fintech）や経理BPOといった新規サービスの拡販、士業以外向けのパートナーセールスなどを担当しています。 本ポジションは認知から契約まで幅広い領域を担っており、リードを獲得して終わりではなく、事業成長にコミットしたいマーケターを募集しております。 ミッション マーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。SaaSを中心とした様々な商材を取り扱っていただき、多様な職種のメンバーと連携しながら、SMB領域の事業成長を引っ張っていくポジションとなります。 業務内容 ご経験やご志向に応じて幅広く施策推進をお任せいたします。 現時点では、入社直後はWEBマーケ領域を中心にはお任せをしたいと考えております。 ●マーケティング戦略立案 ・サービス成長のための戦略立案・策定 ●WEBマーケティング ・リスティング広告のKPI達成に向けた施策の企画、ディレクション ・トラフィックを増やすためのSEO戦略や施策実行 ・サービスサイトの分析・CVR改善 ・内部他サービス、オウンドメディアからの集客強化 ・コンテンツの最適化と制作ディレクション ●その他集客施策 ・インフルエンサー、SNSマーケティング ・社内外への情報発信、広報連携 ・他社とのアライアンス企画 ・セミナーの企画・開催 必須要件 ・Webやアプリサービスのマーケティング、またはサービスグロース経験2年以上 ・代理店でのマーケティング経験3年以上 ※toC向けのマーケティング経験でも可 あると望ましいスキル・経験 ・事業会社でのSMB顧客に対するマーケティング経験 ・会計領域での業務経験とサクセス業務（顧客成果をサポートする経験） ・会計業界のバックグラウンドとビジネス運営経験（マーケティング、セールスなど） ・多様な職種のメンバーを巻き込み施策を推進した経験 ・メンバーマネジメント経験（規模は問わず） こんな方に仲間になってほしい ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 ・何事も最後までやりきることができる方 ・論理的な考え方ができる方 ポジションの魅力 ・toC、toBのいずれの経験も活かせる ・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる ・戦略立案〜実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる ・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【カスタマーサクセス／リーダー候補｜中堅・大手企業の業務変革をリードし、サクセスの「型」をつくる】ビジネスセグメント（リーガルソリューション本部）＿東京（田町）

  募集背景 マネーフォワードのリーガル領域（「クラウド契約」「クラウドAI契約書レビュー」等）はARR約7億円、売上成長率159%という全社でも最高水準の成長モメンタムを記録し、第二成長フェーズに突入しています。 メインターゲットはMid to Enterprise（中堅〜大手企業）へと大きく拡大しており、顧客の課題は「ペーパーレス化」から、「グループ横断のガバナンス強化」や「法務・事業部間のプロセス分断」など、高度な経営課題へと変化しています。 現在私たちがこの領域で挑んでいるのは、人がツールを使うDXから、AIが自律的に作業を進め人が判断を行う「AX」へのパラダイムシフトです。この実現において最も重要なのが、顧客の複雑な稟議や組織構造に深く入り込み、成果創出からグループ全体への利用拡大までを伴走し、長く使い続けられる状態を「仕組み」として創り上げるカスタマーサクセスの存在です。 マネーフォワードという強固な基盤とスタートアップの勢いを兼ね備えた環境で、出来上がったレールを走るのではなく、自らの手でエンタープライズにおけるサクセスの「正解」を創り出す。この挑戦を共に楽しみ、事業を次の次元へ押し上げていただける方の応募をお待ちしています。 ミッション 本ポジションは、Mid to Enterpriseの顧客を専任で担当し、エンタープライズ攻略の最前線に立ちながら、自らサクセスの「正解」を設計・推進していただく環境です。 このポジションに求める重要なミッションは、以下の3点です。 オンボーディング〜活用定着までのプロセスを設計し、顧客が成果を出せる状態を作る 活用状況や顧客課題をもとに、利用拡大・追加導入など顧客価値を最大化する エンタープライズ向けのサクセスにおける「型」を共に構築・継続的にアップデートする 具体的な業務内容 NRR（売上維持率）やGRR（更新率）に責任を持ち、経営層や意思決定者も巻き込みながら、以下の業務をリードしていただきます。 導入支援・活用設計、現場を巻き込んだ成果創出までの伴走 利用拡大/リニューアルに向けた、経営層・意思決定者を巻き込んだ提案活動 グループ企業への展開など、顧客価値と収益を最大化するアップセル/クロスセルの提案 セールスやプロダクト開発陣と横断的に連携したイネーブルメント・機能改善の推進 KPI/オペレーション設計、マネジメントを見据えたチーム運営・リーダーシップの発揮 プロダクト ■ マネーフォワード クラウド契約 / クラウドAI契約書レビュー 契約の作成から審査、締結、保管までを一気通貫でカバーし、AI・生成AIを活用して法務業務を自動化します。顧客の複雑な業務ロジックや文脈を理解し、判断の精度を上げるためのプロダクトです。 └https://biz.moneyforward.com/contract/ └https://biz.moneyforward.com/contract/ai-review/ ■ マネーフォワード AI Cowork（開発中） 各法務プロセスを横で柔軟につなぎ、法務担当者がより本質的な意思決定に集中できる環境をつくるためのプラットフォーム開発も進めています。 組織体制について 当本部は少数精鋭であり、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、そして開発チームが同じ本部内に集約されています。まさに「製販一体」となってプロダクトを作り、スピーディーに価値を届けることができる環境です。 その中でカスタマーサクセス部門は現在10数名規模の体制となっており、3つの専門グループに分かれて体制強化を進めています。本ポジションは、Mid to Enterprise顧客のサクセスを直接牽引する「Account Management Grp」の中核としての配属を想定しています。 ■ Account Management Grp（配属想定） Mid to Enterprise顧客に向けたオンボーディングプロセスの標準化と、サクセスの再現性確保を担います。複雑な要件を持つ顧客に対し、属人的な対応ではなく、自らの手で「エンタープライズ向けサクセスの型」を創り上げていく、本求人の主戦場となるグループです。 ■ Growth Grp OnboardingチームとRenewalチームに分かれ、「クラウド契約」「AI契約書レビュー」のオンボーディングプロセスの標準化を牽引し、より多くのお客様へ効率的かつ確実な価値提供を目指します。 ■ Planning Grp 商談前後の業務プロセスをAIやAI Agentを活用して自動化し、顧客の本質的な課題に向き合うための「Pure Success Time」を創出します。「人件費からAIコスト構造への転換」に向けた具体計画の策定など、SaaS組織の最先端を行く取り組みをリードしています。 入社後のキャリアイメージ ■ 入社1ヶ月〜3ヶ月 入社後はリーガル領域の知識やエンタープライズ特有の業務フローを習得し、自律的に新規顧客のオンボーディングを推進していただきます。同時に、実務を通じて既存プロセスの課題や属人化などのボトルネックの洗い出しを実施いただきます。 ■ 入社半年〜1年 プレイヤーとして事業指標に責任を持ちつつ、前フェーズで洗い出した課題をもとにサクセスの「型」を継続的にアップデートしていただきます。複雑な稟議やガバナンス対応を含むオンボーディングの仕組み化を進め、アップデートした「型」をチームへ横展開することで、プレリーダーとして再現性向上に貢献いただきます。 ■ 入社1年〜 チームリーダーとして、KPI設計やメンバー育成などのマネジメント全般を担っていただきます。さらに、セールスや開発陣と連携した提案設計・機能改善の推進を通じてプロダクトの進化にも関わっていただきながら、将来的な組織拡大を見据えた事業戦略への深いコミットを期待しています。 ポジションの魅力 ■ 複数領域を越境し事業を牽引する、「市場価値の高いキャリアタグ」の獲得 カスタマーサクセスという職能に閉じず、現場で得た顧客の一次情報を武器にPdMやセールスと協働し、プロダクト自体の進化やイネーブルメントにまで踏み込める「製販一体」の環境です。AIが実務を代替し始める中、「ビジネスとプロダクトの複数領域を越境し、事業全体を牽引する」経験は、今後のSaaS業界で希少性の高いキャリアタグになります。 ■ AI時代に価値が高まる「再現性を生み出す仕組みを創る力」の獲得 SaaSの定型化が進む中で、CSに求められる役割は「個人として顧客対応ができること」以上に、「組織として成果を出し続けられる仕組みを創れること」へシフトしています。エンプラ特有の複雑な業務を整理し「サクセスの型」として定義・標準化する経験は、AI時代においても決して代替されない強力な武器となります。 ■ 安定基盤×新規事業の「メガベンチャーの中のスタートアップ」環境 マネーフォワードの強固な顧客基盤とリソースを持ちながら、売上成長率159%という社内最高水準の成長モメンタムの中で、失敗を恐れずに挑戦できるエキサイティングなフェーズです。事業成長をダイレクトに牽引する圧倒的な手触り感が得られます。 ■ 組織・事業の中核を担うリーダーへの明確なキャリアパス 顧客を成功に導くための「仕組み」を自ら構築し、事業成長を牽引した経験は、将来の組織マネジメントに直結します。組織が拡大していくフェーズだからこそ、プレイヤーとしての成果にとどまらず、自身が作った「型」を組織全体へ展開し、次世代のリーダーとして裁量を持って活躍できるポジションが開かれています。 必須要件 【以下いずれかのご経験（目安2年以上）】 SaaS／IT業界におけるカスタマーサクセスの経験 SaaS／IT業界における法人向けアカウント営業の経験 あると望ましいスキル・経験 エンタープライズ顧客に対するアップセル／クロスセルの戦略立案、およびグループ会社等への拡販経験 リテンション／エクスパンションに向けた「型（プレイブック）」の設計・運用経験 マネジメント経験（目標設定、育成、評価などの実務経験） AIツールを活用した業務効率化や顧客対応の高度化経験 こんな方に仲間になってほしい KGI/KPIを構造的に分解/把握し、ボトルネックを見極めてアクションを設計できる方 「なぜ」を深掘りして根本的な課題を特定し、自ら解決策を講じることができる方 リソースや環境の制約を言い訳にせず、未完成な組織/プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方 自身の役割や部署の垣根を越え、全体最適の視点で周囲を巻き込みながらプロダクトやチームの成果を最大化できる方 参考情報 法務の未来を切り拓くマネーフォワードの挑戦｜Legal Forward Day 2026【セッション書き起こし】 ひとり法務から、組織で動く法務へ。「Legal Forward Day 2026」開催レポート 続きを見る

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  【カスタマーサクセス（導入支援）リーダー候補】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPカスタマーリレーション本部）

  募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、SaaSを通じたバックオフィスの生産性向上を推進しています。 プロダクトが急速に拡大・進化する中で、私たちが今求めているのは、個人の卓越した専門性を武器に顧客を成功に導き、さらにその知見をチームの資産（仕組み）へと還元できるプロフェッショナルなメンバーです。 自律したプロフェッショナルとして目の前の課題を解決する力と、チーム一丸となって「新しい業務のスタンダード」を創り上げるマインド、その両方を大切にしたいと考えています。 ミッション マネーフォワードクラウドの導入を通じて、顧客企業の業務プロセスを再構築（BPR）し、最高水準の導入体験を提供することがミッションです。 プロフェッショナルとしてプロジェクトを自律的に完遂させるだけでなく、そこで得た成功のノウハウを言語化・型化し、チーム全体のオペレーションへ反映させることで、組織としての進化をリードしていただきます。 「個の専門性の追求」と「組織としてのスケール」を高い次元で両立させる、難易度とやりがいの大きい役割です。 業務内容 経理財務プロダクトの導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。(ご経験やご志向に合わせて、ハイタッチ・ロータッチいずれかの配属を想定しております。) ＜ハイタッチ＞ 主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトを、個人の裁量と専門性を活かしてリードしていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・現状の業務フローの可視化（As-Is分析）と、プロダクトを活用した理想の業務設計（To-Be設計/BPR）  ・顧客のステークホルダーを巻き込んだ、難易度の高いプロジェクトの進捗管理と完遂 ・自らのプロジェクトで得た成功事例や知見を、チーム共通のナレッジやオペレーションへ落とし込む活動 ・現場のインサイトに基づく、製品への改善要望フィードバック ＜ロータッチ＞ 主に規模の小さい案件における1対マスでの導入顧客向けウェビナー運営や、お客様のセルフオンボーディングを促す仕組みの実装、オプションMTGなどタッチポイントの設計・運営を担当いただきます。 ▼具体的な業務内容  ・ウェビナー形式によるキックオフMTGや設定説明会の企画、運営 ・顧客向けセルフラーニングコンテンツの企画、作成 ・「個人のノウハウ」を「誰もが再現できるコンテンツ」へと昇華させる仕組み作り ・ヘルススコア等の指標データを用いたフォローアップの設計・運営 必須要件 以下のいずれか1つ以上の経験が合計3年以上あり、「自律的にプロジェクトを完遂させた経験」と「知見の共有を通じて周囲の成果に貢献した経験」を共にお持ちの方。  ・事業会社（IT・企画・経理等）における、業務系システムの全社導入プロジェクトを自ら主導・完遂した経験 、　またはBPR（業務プロセス再設計）、要件定義に基づいた業務フロー構築の経験  ・ITコンサルタント、導入プロジェクトマネージャー、またはカスタマーサクセス（ハイタッチ導入支援）の経験  ・SIerやソフトウェアベンダーにおける、顧客へのシステム導入要件の整理・提案経験  ・自身の成功体験を言語化・型化し、組織の生産性向上に貢献することに価値を感じるマインド あると望ましいスキル・経験 ・会計知識（簿記3級〜2級レベル）  ・経理実務経験（会計システムを使用した実務経験）  ・システム基本設計経験  ・プロジェクトマネジメント、またはチームをリードした経験  ・パートナーマネジメント経験 ・業務ツール利用経験（Salesforce、Slack、Zapier、Google Workspace、Kintone）  ・データ分析経験（SQL、BIツール等） こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方  ・プロフェッショナルとして自らのスキルを磨きつつ、チームでの成果最大化を追求できる方  ・「なぜこの業務が必要なのか」という本質を問い、論理的に解決策を提示できる方  ・不確実な状況を楽しみ、主体的に周囲を巻き込んでプロジェクトを完遂できる方  ・お客様や部内外の関係者に対し、共感をもって丁寧にコミュニケーションを取れる方 このポジションの魅力 ・プロフェッショナルとしての個の力を発揮しつつ、その影響力を「仕組み」を通じて数多くの企業へと広げるダイナミズムを味わえます。  ・「アドバイザー」という立場を超え、事業会社で培ったDX推進スキルを、プロダクトの進化と組織のスケールという形で結実させることができます。  ・多様なプロフェッショナルが集まるチームで、互いの知見を共有し、高め合う文化があります。  ・開発やセールスと密に連携し、現場の知見がプロダクトの未来を創る実感を持てます。  ・AIなどの最新テクノロジーを積極的に取り入れ、企画人材として非連続な成長機会があります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【エンタープライズセールス｜企業のDXプロジェクトを育成・牽引するプロジェクトセリング】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）

  募集背景　 ERPセールス本部は、経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、顧客の本質的な課題解決を目指す組織です。 法対応特需が落ち着き、市場は「顕在化したニーズに応えるフェーズ」から「潜在的で本質的なニーズを引き出し、企業のDXを根底から支援するフェーズ」へと移行しています。 この変化を捉え、ERPセールス本部のEnterpriseセールス部では従来の「リードを捌く」営業スタイルを縮小し、従業員数数千名規模への「プロジェクトセリング」へと大きく舵を切りました。 私たちが目指すのは、単なるシステムの販売ではありません。自社プロダクト単体での解決にこだわる「自前主義」から脱却し、多様なソリューションを柔軟に組み合わせて提案します。顧客の経営層から現場までを巻き込み、全社的なDXプロジェクトを自ら創出し牽引していくことで、複雑なエンタープライズの課題を本質的に解決し、中堅・大手企業向けクラウドERP市場において「No.1」を目指します。 マネーフォワードのエンタープライズ市場における成功の命運を託された、まさに「第二の創業期」。今回は、市場のゲームチェンジを最前線で牽引していただける、次世代のエンタープライズセールスを募集します。 ミッション 数百万～数千名規模のエンタープライズ企業に対し、「デジタル化に終わらないDX支援」を実現します。 The Model型の分業制に捉われず、顧客企業内のChampionを発掘・共闘し、巨大な組織の決裁ルートや投資判断の壁を突破するアカウントプランニングとプロジェクト推進を担っていただきます。 業務内容 主に数百万～数千名規模以上のアカウントに対して、以下の業務をお任せします。 アカウントプランの策定・実行 ターゲット企業の経営課題・業務課題を深く理解し、中長期的な攻略シナリオを構築。 プロジェクトセリングの体現 「Champion」と密に連携し、複雑な社内政治やステークホルダー（経営層・現場・IT部門など）を巻き込んだ合意形成プロセスをリード。 複合的ソリューションの提案 「クラウド経費」「クラウド債務支払」などをフックに、バックオフィス全体の最適化に向けたソリューション提案。 パートナー連携 SIerやコンサル、アライアンス企業と協業し、自前主義にこだわらない「Best-of-Breed」な提案による技術的障壁の突破と提供価値の拡大 プロジェクトマネジメント、見積・契約締結、別部門への利用拡大（グループ展開）などの深耕営業 必須要件 法人営業経験3年以上（有形無形問わず） 中堅・大手企業に対する提案型営業、またはプロジェクトマネジメントの経験 複雑なステークホルダー（決裁者複数、部門横断など）を巻き込んで合意形成を図った経験 歓迎要件 大手企業攻略において大きな成果を残している方 SaaS、ERP、ITインフラ領域における大手企業向けのアカウントセールス経験 大手企業の特性（稟議プロセス、組織構造など）を理解したアカウントプランニング経験 システム導入プロジェクトにおけるPM・PL経験 このポジションの魅力 The Modelを超えるダイナミズム リードを機械的に処理するのではなく、ターゲットを選定し、仮説をぶつけ、自らの手で「システム導入プロジェクト」をゼロから創り出す達成感があります。 「事業を創る」経験 組織が10→100へ向かう第二の創業期です。営業活動にとどまらず、ビジネスサイドや開発部門、アライアンスパートナーと連携しながら、「新生エンタープライズセールスの勝ち筋」を自ら創り上げることができます。 圧倒的なビジネスインパクト 数千名規模の企業やグループ全体へのシステム導入は、社会のインフラをアップデートするに等しい仕事です。難易度が高い分、受注時の達成感と市場へのインパクトは計り知れません。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【BizDev/事業開発】ビジネスセグメント（事業開発室）_東京（田町）

  マネーフォワードとは 当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、バックオフィスSaaSとFintechを融合した事業を展開しています。 FY28売上高900億円を見据えた「SaaS× AI × Fintech」が交差する、変革のど真ん中であり、30超のバックオフィスSaaS・AI Cowork・デジタルバンクの統合を実現する第二創業期になります。 募集背景 現在、SaaS業界は従来の「人が操作する」市場から、AIが自律稼働して労働力を代替する「デジタルワーカー市場（14.1兆円）」へのパラダイムシフトが起きています。当社はこの波を捉え、「No.1バックオフィスAIカンパニー」への進化を宣言しました。AI戦略の3本柱として「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI-BPOサービス」を掲げ、「SaaS×AI」の自律化施策へ20億円規模の投資を実行。2030年度までにAI関連で150億円以上のARR創出を牽引するため、全社横断でAI事業を推進する「事業開発室」を新設しました。今回の募集は、この新体制をさらに強化・拡充していくために、事業開発(BizDev)を募集いたします。 プロジェクト事例 ・マネーフォワード AI確定申告（AIネイティブプロダクト/β版リリース済み） 「10クリックで確定申告が終わる世界」を目指し、AIが人に変わり作業の大部分を担うことで、従来の確定申告を劇的に効率化するプロダクトです。既存資産である「クラウド確定申告」との連携、蓄積されたAI/ML関連の知見を活かして、構想から約5ヶ月という短期間のリリースを実現。 ・マネーフォワード AI Cowork（AIエージェント/26年7月リリース予定） ChatGPTやClaudeのような操作感で「まとめて処理して」と指示するだけで、複数のAIエージェントが自律的に連携して業務を完遂します。バックオフィスの自動化・自律化を実現する、世界初のサービスとなる見込みです。 ・マネーフォワード おまかせリース契約管理（AI-BPOサービス/β版リリース済み） 「チャットで送るだけでリース管理が完結する世界」を目指し、AIと専門オペレーターが実務を包括的に代行するサービスです。2027年適用の新リース会計基準に伴う「業務負担増と人手不足」を解消すべく開発されました。AIの高速処理と人の専門性を掛け合わせた次世代BPOにより、企業がコア業務に集中できる環境を実現します。 ポジションの魅力 ・挑戦を支える強固な事業基盤 40万事業者を超える顧客基盤、バックオフィス全般にまたがる30超のプロダクト群、膨大な実データ、そして上場企業としての経営基盤があります。メガベンチャーのリソースバリューを活かし、スタートアップのスピード感と裁量を持ちながら、社会実装を見据えた事業づくりに取り組める環境を提供します ・事業家として圧倒的な打席数を経験 事業開発室の役割は、一つの事業を長期間運営することではなく、0→1から1→10までを立ち上げた後、各事業部へ移管し、再び新しいテーマへ挑戦します。「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI-BPOサービス」など、多様なテーマで連続的に事業創出を経験できる環境があるため、事業創造者としてキャリアを築きたい方にとって、大きな成長の機会があります ・AI時代の新市場創出への挑戦 私たちが向き合うのは、既存SaaS市場の延長線上ではありません。「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI-BPOサービス」などを通じて、人とAIが協働する新しい働き方やオペレーションのあり方を構想し、既存市場のシェア争いではなく、新しい市場そのものを創る挑戦に挑みます 業務内容 プロダクトの成功を定義し、市場投入から拡大フェーズにおける戦略立案と実行を主導いただきます。 1. 市場投入・グロース戦略の主導 ・GTM（Go-to-Market）戦略の策定と実行：ターゲット市場の選定からポジショニング、チャネル戦略の構築 ・プライシング戦略の立案：市場競争力と収益性を両立させるため、各種サービスの価格体系を決定 2. プロダクト価値の検証とフィードバック ・検証サイクルの実行：正式リリースに向け、トライアルユーザーの獲得からPoCを実施。ユーザーフィードバックを基にしたプロダクトの改善 ・ロードマップへの参画：PdMと密に連携し、顧客ニーズや市場動向をロードマップに反映 3. 事業基盤の構築と組織横断的な連携 ・ビジネスプロセスの最適化：サービス提供に伴う業務オペレーションフロー（受注〜オンボーディング〜カスタマーサクセス）の設計・構築・運用 ・クロスファンクショナルな連携：セルサイド（営業・マーケ）とプロダクトサイドの両輪を繋ぎ、SaaSプロダクト各部門間のシナジー最大化 必須要件 IT、Webサービスなど無形商材の業界でのご経験 以下の領域において、目安3年以上の実務経験をお持ちの方 大企業や複雑な組織における、事業企画・営業企画・PMMいずれかの実務経験 売上責任を持ち、定量的なKPIの設計・管理を通じて事業を推進した経験 複数部門や多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 あると望ましいスキル・経験 ・SaaS、PaaS等のIT商材の開発や営業に携わった経験 ・AIに関連する事業に携わった経験 ・経理財務や人事労務などのバックオフィス業務の知識やご経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験 参考情報 【全文書き起こし】マネーフォワードAI戦略発表会「Money Forward AI Vision 2026」 マネーフォワードのAI戦略はどこまで進んだ？この一年の取り組み振り返り SaaSの価値の重心が変わる。CSOが語る、マネーフォワードのAIプロダクト戦略 マネーフォワードだからこそ実現できる未来。CPOが語るAIエージェント戦略の全貌 マネフォのPdMが語る、国内有数のAI開発環境とマルチプロダクトの大きな可能性 続きを見る

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  【事業企画/新規事業AI-BPaaS】ビジネスセグメント（事業開発室）_東京（田町）

  募集背景 現在、SaaS業界は従来の「人が操作するツール」の提供から、AIが自律稼働して労働力を代替する「デジタルワーカー市場（14.1兆円）」へのパラダイムシフトが起きています。当社はこの波を捉え、「No.1バックオフィスAIカンパニー」への進化を宣言しました。 その中核となるAI戦略の柱として「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI×BPOサービス」を掲げ、AIプロダクト開発へ20億円規模の投資を実行。2030年度までにAI関連で150億円以上のARR創出を牽引すべく、全社横断でAIビジネスを推進する「事業開発室」を新設しました。 現在、この新設組織にてエンタープライズ向けの「AI-BPaaS」事業の立ち上げを急ピッチで進めています。単なる個別のシステム導入にとどまらず、現場で得た一次情報を活かして「AI-BPaaSのサービスモデル」そのものを企画・設計し、今後の事業成長に向けた戦略策定から実行までを牽引していただける【事業企画】のコアメンバーを募集いたします。 主な業務内容 AI-BPaaSのサービスモデルを設計し、事業をスケールさせることが最大のミッションです。経営層やPdMを巻き込み、事業の最大化を牽引していただきます。 ・顧客の業務ルールを紐解く要件定義（Fit&Gap）および導入プロジェクトの推進 ・業務オペレーションの企画・運用設計・AI化推進 ・各種ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・個別対応から脱却し、属人化を防ぐ「再現性のあるサービスモデル」の設計・改善 ・収益性向上やセールスイネーブルメント等、横断的な仕組みづくり ・PdMへのフィードバックとAIの学習ロジック改善によるプロダクト進化の牽引 ・事業計画達成に向けた、AI-BPaaS事業の拡大ロードマップの策定および推進 ・提供価値の最大化に向けたGTM/プライシング戦略の立案および実行 ※現場のリアルな課題に触れながら、得意な領域から徐々に事業推進の裁量を広げていただきます。 AI-BPaaSソリューション ■ マネーフォワード おまかせリース契約管理 新リース会計基準に伴うエンプラ特有の煩雑なリース管理業務を、AIと専門オペレーターで包括的に代行するサービスです。各社で散在する契約書やローカルルールを「チャットで送るだけ」で実務完結できる状態へと整理し、複雑な要件をAI×BPOの「型」に落とし込んで提供します。 ■ マネーフォワード おまかせ請求回収 多角化する決済対応や複雑な入金照合など、属人化しやすい請求〜消込・未回収フォローまでをAI×BPOで一気通貫に代行。顧客ごとの複雑な照合ルールを紐解き、AI仕訳連携による即日消込と未回収リスク排除の仕組みを提供するソリューションです。 ■ マネーフォワード おまかせ経理 MFクラウドの最先端AIとプロの知見を掛け合わせ、記帳から振込までを一元代行。各社各様の経理プロセスを標準化することで、突然の離職などによる「バックオフィスの崩壊リスク」を根絶し、データ駆動型経営を支える安定的な業務基盤を構築します。 ■ マネーフォワード おまかせ給与計算 頻繁な法改正や各社で異なる複雑な就業規則により、ブラックボックス化しやすい給与計算実務をAIと専門家が代行。ミスの許されない領域に対し、確実なオペレーション構築とAIによる自動処理を組み合わせることで、労務部門がコア業務に集中できる環境を実現します。 ポジションの魅力 ■ 「AI×事業企画」市場価値の高いキャリアタグの獲得 AIツールを業務で使う側ではなく、「どこまでをAI化し、どこをBPOで担うか」の要件を定義し、AIの学習ロジック改善やプロダクト進化まで主導する経験が積めます。「AIを組み込んだ次世代のサービス・事業を設計できる人材」として、AI時代において市場価値の高いキャリアタグを確立できます。 ■ AI時代を勝ち抜く、本質的なプロジェクトマネジメントスキルの獲得 顧客との折衝はもちろん、経営層、PdM、SaaSセールス、アライアンス先など、複数領域のステークホルダーを巻き込み、合意形成から意思決定の統合までを主導します。「AIと人の境界線を決め、複雑な利害を調整して事業を前に進める」という、時代が変わっても代替されない「プロマネ力」を確立できます。 ■ AIビジネスのP/Lを背負いながら、事業を動かす稀有な経験の獲得 現在、HRから経理財務まで、バックオフィス全域へAI-BPaaSソリューションを連続展開しており、事業を動かす責任者へのキャリアパスが開かれています。GTM・プライシングからP/L管理までを一貫して主導し、「AIビジネスのP/Lを背負って事業を拡大させた実績」を掴み取ることができます。これから急拡大するAI時代において、市場価値の高いキャリアタグを確立できます 求めるスキル・経験 ▼事業会社での企画関連業務のご経験 ・IT/Web/SaaS業界での就業経験 ・事業企画、事業開発、営業企画などの企画業務の実務経験（目安：2年以上） 　└複数のプロジェクトを同時並行でリード・運営した経験 あると望ましいスキル・経験 ・財務会計、リース会計基準、または債権・債務管理に関するドメイン知識 ・事業/サービスの立ち上げフェーズ（0→1、1→10）の経験 ・スタートアップやスピード感の早い環境での実務経験 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方  ・受け身ではなく、自ら課題を発見し主体的に物事に取り組める方 ・完成されていない組織・プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方 ・「なぜこの業務が必要なのか」という本質を問い、論理的に解決策を提示できる方 参考情報 【全文書き起こし】マネーフォワードAI戦略発表会「Money Forward AI Vision 2026」 マネーフォワードのAI戦略はどこまで進んだ？この一年の取り組み振り返り SaaSの価値の重心が変わる。CSOが語る、マネーフォワードのAIプロダクト戦略 マネーフォワードだからこそ実現できる未来。CPOが語るAIエージェント戦略の全貌 続きを見る

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  【新規事業/AI-BPOオペレーションマネージャー（運用設計・企画）】ビジネスセグメント（事業開発室）_東京（田町）

  募集背景 当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、バックオフィス向けSaaSを通じて企業の生産性向上を牽引してきました。現在、当社の事業は第二成長フェーズに突入し、メインターゲットがMid to Enterprise（中堅〜大手企業）へと大きく拡大しています。 しかし、大企業特有の複雑な例外ルールや手作業は「SaaS」だけでは解決しきれません。この「システムを入れても現場の負担が消えない」という限界を打破するのが、SaaS×AI×BPOを掛け合わせた「おまかせ請求回収」や「おまかせリース契約管理」などの『AI-BPaaSソリューション』です。 立ち上げフェーズにある本事業において、現場運用のボトルネックを特定し、BPO業務そのものを「AI化」することで「AI-BPO運用のデファクトスタンダード」を創り出す。そんな挑戦を共に楽しみ、事業を次の次元へ押し上げていただける方の応募をお待ちしています。 具体的な業務内容 AIネイティブな業務プロセスの設計/運用に向けて、以下の業務をリードいただきます。 顧客の業務ルールを紐解く、要件定義（Fit&Gap）、To-Be設計 業務オペレーションの設計・AI化推進 各種ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント AIの学習ロジック改善によるプロダクト進化の牽引 現場で得たインサイトや課題をPdM/セールスへ還元 体制構築、SLA管理、KPI・品質モニタリング ポジションの魅力 ■ 「AIネイティブなBPO運用モデル」をゼロから創り出す手応え AIツールを業務で使う側ではなく、「どこまでをAI化し、どこをBPOで担うか」の要件を定義し、AIの学習ロジック改善やプロダクト進化まで主導する経験が積めます。「AIを組み込んだ次世代の運用モデルを設計できる人材」として、市場価値の高いキャリアタグを確立できます。 ■ AI時代を勝ち抜く、本質的なプロジェクトマネジメントスキルの獲得 顧客折衝はもちろん、PdMやSaaSセールス、アライアンス先など、複数領域のステークホルダーを巻き込み、合意形成から意思決定の統合までを主導します。「複雑な利害を調整して事業を前に進める」という、時代が変わっても代替されない「プロマネ力」を確立できます。 ■ スケーラブルなオペレーション基盤構築に向けた挑戦 現在、HRから経理財務まで、バックオフィス全域へAI-BPaaSソリューションを連続展開しており、複数サービスを横断し、事業拡大に耐えうる運用フレームワークや共通基盤の設計・構築にも挑戦いただけます。BizOpsや運用設計のプロフェッショナルとしてキャリアを広げられる環境です。 AI-BPaaSソリューション ■ マネーフォワード おまかせリース契約管理 新リース会計基準に伴うエンプラ特有の煩雑なリース管理業務を、AIと専門オペレーターで包括的に代行するサービスです。各社で散在する契約書やローカルルールを「チャットで送るだけ」で実務完結できる状態へと整理し、複雑な要件をAI×BPOの「型」に落とし込んで提供します。 ■ マネーフォワード おまかせ請求回収 多角化する決済対応や複雑な入金照合など、属人化しやすい請求〜消込・未回収フォローまでをAI×BPOで一気通貫に代行。顧客ごとの複雑な照合ルールを紐解き、AI仕訳連携による即日消込と未回収リスク排除の仕組みを提供するソリューションです。 ■ マネーフォワード おまかせ経理 MFクラウドの最先端AIとプロの知見を掛け合わせ、記帳から振込までを一元代行。各社各様の経理プロセスを標準化することで、突然の離職などによる「バックオフィスの崩壊リスク」を根絶し、データ駆動型経営を支える安定的な業務基盤を構築します。 ■ マネーフォワード おまかせ給与計算 頻繁な法改正や各社で異なる複雑な就業規則により、ブラックボックス化しやすい給与計算実務をAIと専門家が代行。ミスの許されない領域に対し、確実なオペレーション構築とAIによる自動処理を組み合わせることで、労務部門がコア業務に集中できる環境を実現します。 求めるスキル・経験 【以下いずれかのご経験（目安3年以上）】 BPOサービスにおける、導入要件の整理・業務フロー設計経験 業務コンサルタントとしてのプロジェクト推進経験または要件定義の経験 あると望ましいスキル・経験 財務会計、リース会計基準、または債権・債務管理に関する深いドメイン知識 AIや最新テクノロジーを活用した顧客の業務改革（BPR）のプロジェクトリード経験 事業・サービスの立ち上げフェーズ（0→1、1→10）における事業企画や推進の実務経験 スタートアップやスピード感の早い環境での実務経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方  受け身ではなく、自ら課題を発見し主体的に物事に取り組める方 完成されていない組織・プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方 「なぜこの業務が必要なのか」という本質を問い、論理的に解決策を提示できる方 参考情報 【全文書き起こし】マネーフォワードAI戦略発表会「Money Forward AI Vision 2026」 マネーフォワードのAI戦略はどこまで進んだ？この一年の取り組み振り返り SaaSの価値の重心が変わる。CSOが語る、マネーフォワードのAIプロダクト戦略 マネーフォワードだからこそ実現できる未来。CPOが語るAIエージェント戦略の全貌 続きを見る

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  【新規事業/AI-BPaaSソリューションコンサルタント】ビジネスセグメント（事業開発室）_東京（田町）

  募集背景 当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、バックオフィス向けSaaSを通じて企業の生産性向上を牽引してきました。現在、当社の事業は第二成長フェーズを迎え、メインターゲットがMid to Enterprise（中堅〜大手企業）へと大きく拡大しています。 これに伴い、お客様からのご要望も「既存システムからの脱却」を見据えた全社的なSaaS導入など、より高度で複雑なものへと変化しています。 しかし、大企業特有の「複雑な例外ルール」や「現場のアナログな手作業」は、SaaS導入だけでは解決しきれません。「システムを入れても現場の負担が減らない」という「SaaSの限界」に多くの企業が直面しています。この限界を打破し、真の業務改革を実現するのが、SaaS×AI×BPOを掛け合わせた「おまかせ請求回収」や「おまかせリース契約管理」などの『AI-BPaaSソリューション』です。 立ち上げフェーズにある本事業において、複雑な業務ルールを紐解く要件定義（Fit&Gap）を通じ、「AIとBPOで包括的に業務を担う最適な境界線」を定義し、AIネイティブな業務設計をリードする「AI-BPaaS導入コンサルタント」を募集いたします。 具体的な業務内容 AIネイティブな業務プロセスの設計/運用に向けて、以下の業務をリードいただきます。 顧客の業務ルールを紐解く、要件定義（Fit&Gap）、To-Be設計 各種ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント AIの学習ロジック改善によるプロダクト進化の牽引 現場で得たインサイトや課題をPdMへ還元 セールスイネーブルメント等、横断的な仕組みづくり ポジションの魅力 ■ AIネイティブな環境で、市場価値の高いキャリアタグの獲得 AIツールを業務で使う側ではなく、「どこまでをAI化し、どこをBPOで担うか」の要件を定義し、AIの学習ロジック改善やプロダクト進化まで主導する経験が積めます。「AIを組み込んだ次世代のサービス・事業を設計できる人材」として、市場価値の高いキャリアタグを確立できます。 ■ AI時代を勝ち抜く、本質的なプロジェクトマネジメントスキルの獲得 顧客折衝はもちろん、PdMやSaaSセールス、アライアンス先など、複数領域のステークホルダーを巻き込み、合意形成から意思決定の統合までを主導します。「複雑な利害を調整して事業を前に進める」という、時代が変わっても代替されない「プロマネ力」を確立できます。 ■ AIビジネスのP/Lを背負いながら、事業を動かす稀有な経験の獲得 現在、HRから経理財務まで、バックオフィス全域へAI-BPaaSソリューションを連続展開しており、事業及びサービスを動かす責任者へのキャリアパスが開かれています。GTM・プライシングからP/L管理までを一貫して主導し、「AIビジネスのP/Lを背負って事業を拡大させた実績」を掴み取ることができます。 AI-BPaaSソリューション ■ マネーフォワード おまかせリース契約管理 新リース会計基準に伴うエンプラ特有の煩雑なリース管理業務を、AIと専門オペレーターで包括的に代行するサービスです。各社で散在する契約書やローカルルールを「チャットで送るだけ」で実務完結できる状態へと整理し、複雑な要件をAI×BPOの「型」に落とし込んで提供します。 ■ マネーフォワード おまかせ請求回収 多角化する決済対応や複雑な入金照合など、属人化しやすい請求〜消込・未回収フォローまでをAI×BPOで一気通貫に代行。顧客ごとの複雑な照合ルールを紐解き、AI仕訳連携による即日消込と未回収リスク排除の仕組みを提供するソリューションです。 ■ マネーフォワード おまかせ経理 MFクラウドの最先端AIとプロの知見を掛け合わせ、記帳から振込までを一元代行。各社各様の経理プロセスを標準化することで、突然の離職などによる「バックオフィスの崩壊リスク」を根絶し、データ駆動型経営を支える安定的な業務基盤を構築します。 ■ マネーフォワード おまかせ給与計算 頻繁な法改正や各社で異なる複雑な就業規則により、ブラックボックス化しやすい給与計算実務をAIと専門家が代行。ミスの許されない領域に対し、確実なオペレーション構築とAIによる自動処理を組み合わせることで、労務部門がコア業務に集中できる環境を実現します。 求めるスキル・経験 【以下いずれかのご経験（目安3年以上）】 ERP等の業務系パッケージベンダーにおける、システム導入PMまたは要件定義の経験 SIerにおける業務系システムの導入PMまたは要件定義の経験 ITコンサルタントとしてのプロジェクト推進経験または要件定義の経験 エンタープライズ向けSaaSにおける、カスタマーサクセス（ハイタッチ導入支援）経験 歓迎するスキル・経験 財務会計、リース会計基準、または債権・債務管理に関する深いドメイン知識 AIや最新テクノロジーを活用した顧客の業務改革（BPR）のプロジェクトリード経験 事業・サービスの立ち上げフェーズ（0→1、1→10）における事業企画や推進の実務経験 スタートアップやスピード感の早い環境での実務経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方  受け身ではなく、自ら課題を発見し主体的に物事に取り組める方 完成されていない組織・プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方 「なぜこの業務が必要なのか」という本質を問い、論理的に解決策を提示できる方 参考情報 【全文書き起こし】マネーフォワードAI戦略発表会「Money Forward AI Vision 2026」 マネーフォワードのAI戦略はどこまで進んだ？この一年の取り組み振り返り SaaSの価値の重心が変わる。CSOが語る、マネーフォワードのAIプロダクト戦略 マネーフォワードだからこそ実現できる未来。CPOが語るAIエージェント戦略の全貌 続きを見る

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  【アカウントエクスパンションセールス／リーダー候補】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）

  マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら  募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズの導入が増えていく中で、既存のお客様のロイヤリティを高めながら、LTV（LifeTimeValue）向上を目指していくためにカスタマーセールス（エクスパンション）を立ち上げました。お客様の抱えている課題の本質と向き合い、解決に向けた提案を加速させ、より満足度向上に寄与する組織を目指していきます。今回はアカウントエクスパンションセールスとしてご活躍いただいたのち、将来的にはリーダーを担っていただける方を募集しています。 ミッション マネーフォワードクラウドシリーズの導入が増えていく中で、既存のお客様のロイヤリティを高めながら、LTV（LifeTimeValue）向上を目指していくためにカスタマーセールス（エクスパンション）を立ち上げました。お客様の抱えている課題の本質と向き合い、解決に向けた提案を加速させ、より満足度向上に寄与する組織を目指していきます。 業務内容 当社の既存のお客様に対して、お客様との継続的なリレーションを構築し、他サービス導入等のクロスセル提案やオプション追加などのアップセルを行います。 【具体的には】 ・マネーフォワードクラウドシリーズを用いた課題解決の提案 ・お客様との長期的なリレーション構築、顧客社内決裁の支援 ・契約更新の意向確認、更新契約の維持、拡大 ・クロスセル・アップセル提案 ・アカウントプランなど営業戦略立案 必須要件 ・アカウントセールス営業経験またはカスタマーサクセス経験3年以上 ・MVVCへ共感いただける方 あると望ましいスキル・経験 ・中堅～大手企業向けの既存深耕営業経験 ・IT.Web業界でのアップセル、クロスセル経験 ・チームリーダー経験 ・経理、会計の知識 ・toB向けSaaSの営業経験 このポジションの魅力 既存顧客に対して、主に経理財務領域のプロダクトを提案しながら、バックオフィス全体の課題に幅広くアプローチできます。顧客の定量・定性情報を基に、プロアクティブな提案活動を行える体制です。 アカウントマネージャーとして顧客攻略を描き、プロダクト営業を巻き込む司令塔の役割を担うことで、プロジェクトマネージメント力を高められます。 マルチプロダクトを活かしたエクスパンションは未発達の領域で、試行錯誤が求められるチャレンジングな環境です。ボトムアップで改善が進むカルチャーがあり、オーナーシップを発揮する人には早期にマネジメントを目指せるチャンスがあります。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【オンラインセールス（リーダー・マネージャー候補）｜SMB向けセールス企画～ピープルマネジメントをお任せ】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB本部)_東京

  募集背景 マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7％を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。 現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。 「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。 SMB本部では、SaaSの直販に加え、法人向けビジネスカード（Fintech）や経理BPOといった新規サービスの拡販、士業以外向けのパートナーセールスなどを担当しています。 今後、既存のSaaSにとどまらない複合的な価値提供を加速させるため、直販組織を牽引するオンラインセールスのリーダー・マネージャー候補を募集します。 ミッション オンラインセールスチームは直販の要となる組織であり、SaaSおよび新規サービス（Fintech、BPOなど）の売上最大化がミッションとなります。 セールスが介在するからこそ生み出せる価値（顧客の熱量が高い瞬間のクロージングや、潜在層へのプッシュ型アプローチなど）の追求と、新規サービスのクロスセルを推進することが大きなテーマとなります。 当組織には長期インターン生なども多く在籍しており、大規模なチームとなります。 リーダー・マネージャー候補の方には、データに基づいた現状分析から「限られたリソースをどこへ最適配分するか」の戦略立案・仮説検証を行い、再現性のある「勝ちパターン」を構築していただきます。 また、メンバーのスキル・知識向上を促すイネーブルメント業務や、マーケティングチーム・事業企画チームとの連携を通じた業務プロセスの仕組みづくり（オペレーションやKPI設計など）も担っていただきます。 業務内容 ・戦略策定（主にリソース配分やターゲット選定）と継続的な改善 ・チームのKPIの設計と運用 ・業務オペレーション（フローやスクリプト等）の整備、改善 ・外部パートナーとの折衝 ・マーケティングチームへの施策フィードバック ・メンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行 ・メンバーの知識（プロダクトや業界）向上のためのプログラムの企画、実行 ・メンバーのエンゲージメント向上のためのプログラムの企画、実行 ポジションの魅力 ・SaaSだけでなくFintechやBPOなど、多角的な事業展開を行う中で、幅広いソリューション提案を実現する組織づくりを経験できます。 ・データ分析の専任チームやマーケティング部門と非常に近い距離で連携できる環境です。相互理解を深めながら高速でPDCAサイクルを回し、現場で得た学びを「直販全体の資産」にしていくダイナミズムを味わえます。 ・AIツールを活用したアプローチなど、新しいテクノロジーや手法を積極的に営業プロセスに組み込み、次世代のセールス組織をデザインできます。 ・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーが多数おり、フラットで風通しの良い組織です。年次に関わらず、組織や事業に対して積極的に発言し、変革をリードできる文化があります。 必須要件 無形商材の法人営業経験3年以上で以下いずれかの経験があること ・マネジメント経験（リーダーでもOK） ・企画やマーケティング、OPSに準ずる経験（主務でなくともOK） あると望ましいスキル・経験 ・ITツール（SFAやグループウェア等）を用いた営業業務改善スキル ・マネジメント経験（他者の予算に責任を持った経験） ・人材育成の経験（メンターやバディ等を含む） こんな方に仲間になってほしい ・世の中に新しい価値を創れることに喜びを感じられる方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って業務に取り組み、新しい仕事を創っていける方 ・必要があれば新たな概念やツールを学び活用できる方 ・自身の業務範囲を限定せず、新たなチャレンジに積極的に取り組める方 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【カスタマーサクセス(リニューアル・アップセル・クロスセル)】ビジネスセグメント_HRドメイン（HR カスタマーサクセス本部）

  募集背景 マネーフォワードのクラウドシリーズは、機能向上と新製品のリリースを通じて、導入企業数が大幅に増加しています。この成長は今後も続くと予想され、顧客基盤の拡大に伴い、サービスの継続的な利用を促進する役割がますます重要になっています。 クラウドサービスを導入した企業は、その効果的な活用や自社への適合性に関して課題を抱えることがあります。これらの課題に対して解決策を提案し、支援を行うことが求められています。このような背景を踏まえ、私たちはプロダクトに関する深い知識を持ち、顧客の課題ヒアリングやその課題解決が得意な人材を探しています。 私たちは、クラウドサービスの価値を広く伝え、ユーザーが自社のビジネス成長と市場競争力の向上に直接的な貢献を実感できるよう支援することを使命としています。この使命を遂行し、お客様と共にマネーフォワードビジネスセグメント事業の推進を牽引する仲間を募集しています。 ミッション ・私たちの使命は、マネーフォワードクラウドシリーズを通じて、すべての人々に革新的な価値を届けることです。中でもHRクラウドは、人事・労務管理の担当者だけでなく、そこで働く従業員の方々もお客様となります。働くすべての人々の課題を解決し、より良い世界を実現していきます。 ・私たちは、単にツールを提供するだけではありません。ユーザーが抱える不安や疑問に寄り添い、その根本原因に迫り、実質的な改善を行うことで、真の課題解決を実現します。HRクラウドは、人々の働き方を支え、企業文化を豊かにするパートナーとして、ユーザーとの信頼関係を深めています。 ・ユーザーからのフィードバックを受け止め、機能開発に活かし、さらにそれをユーザーに届けることで、私たちのプロダクトは絶えず進化を続けます。 業務内容 人事労務プロダクトを導入したお客様への提案型の支援、導入済みのお客様への継続利用の支援を行います。 また、各サービスは日々改善を進めているため、お客様の声を正しく理解し、製品開発へ要望を反映させる役割も担っています。 サービスのエバンジェリストとして、お客様と開発の架け橋にもなっていただきます。 具体的には以下を担当していただきます。 ・顧客との長期的なリレーション構築 ・顧客の課題ヒアリング ・活用支援プランの改善検討、コンテンツ（資料・動画）作成 ・製品に関する改善要望の開発フィードバック ・顧客対応の記録と報告書の作成 ・セミナー等の講師 ・ヘルススコアに基づき、既存のお客様のLTV（LifeTimeValue）の最大化のための施策立案及び実行 ・クラウドシリーズを用いた課題解決の提案と、顧客社内決裁の支援 ・契約更新業務 ・クロスセル・アップセルの提案 必須要件 ・IT業界 もしくは 無形商材 での 法人営業経験4年以上 またはカスタマーサクセス職経験4年以上 あると望ましいスキル・経験 ・アカウントセールス職経験 ・導入コンサルタント経験 ・担当顧客数が一定数以上ある環境下での実務経験 ・既存顧客の課題を理解し、製品やサービスを提案した経験 ・顧客情報の管理と定期的なフォローアップの実施経験 ・CRMシステムなどの顧客情報管理ツールの使用経験 ・BtoB Saas事業における業務経験 ・人事労務領域の業務経験/知識   こんな方に仲間になってほしい ・世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ・マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・主体性、当事者意識、共感力のある方 このポジションの魅力 ・SaaS企業以外でも重要性が高まっているカスタマーサクセス職（CSM）でキャリア形成できます。 ・お客様からの貴重なフィードバックを直接プロダクトに反映させる中心的役割を担い、開発チームと緊密に連携することで、製品の進化に直接貢献できます。また、自身のアイデアがプロダクトのイノベーションに繋がる可能性もあります ・お客様の数が多く業種問わず提案できるプロダクトのため、中小企業から上場企業までの幅広いお客様の課題解決に携わることが可能になります。 ・まだ発展途上の組織であるため、新しい仕組み作りに積極的に関わることができます。企画立案から実行まで、あなたの手でカスタマーサクセスの未来を形作ることができる、やりがいのあるポジションです。　 ・勤怠管理から給与計算、労務領域に至るまで、複数のプロダクトを一人の担当者が一貫して対応することで、顧客に対してより深い理解と高品質なサービスを提供できます。あなたの専門知識が顧客の成功に直結する、大きな責任と満足感を得られる仕事です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【フィールドセールス(マネージャー候補)】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRセールス本部）

  募集背景 マネーフォワード ビジネスセグメントでは、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに掲げ、バックオフィス業務の効率化と生産性向上を支援しています。 なかでもHRセールス本部は、給与・勤怠・人事管理等の人事労務領域を軸に、従業員50〜3,000名規模の中堅・大手企業をターゲットとして急成長を遂げてきました。 現在、組織は「立ち上げ期」から「さらなる事業拡大と組織の再構築」のフェーズに移行しています。プロダクトの多角化に伴い、営業組織にもより高度な戦略性と、型に捉われないオペレーションの進化が求められています。 そこで、現場を牽引しながら、次世代のマネジメントを担い、組織の勝ち筋を自らアップデートいただける方を募集します。 ミッション 「働くすべての人に、頼れるパートナーを。」 単一の業務効率化に留まらず、マルチプロダクトを武器に顧客の経営課題を解決し、働くひとりひとりがイキイキと輝く社会をセールス組織から実現すること。 業務内容 従業員数50〜1,000名規模の中堅〜大手企業を対象とした、課題解決型（ソリューション）営業および組織運営のサポート。まずはプレイヤーとして高い成果を出し、信頼を構築いただいた後、早期に以下のマネジメント業務をお任せします。 セールス戦略の高度化： 既存の営業フローに依存せず、市場動向に基づいた新たな戦略策定と実行 組織オペレーションの改善： 各種KPI（リード転換率、受注率、LTV等）の分析と業務プロセスの再構築 メンバーの育成とエンゲージメント向上： 1on1や案件同行を通じた、メンバーのスキルアップとマインドセットの醸成 部門間連携（アライメント）： プロダクト、マーケティング、カスタマーサクセスと連携した、顧客体験の最適化。 業務内容 「コンサルティング×SaaS」の真髄： 給与・勤怠・人事管理といった複雑なドメインを掛け合わせ、顧客の「人的資本経営」を根幹から支える高度な提案スキルが身につきます。 ・拡大期ならではの裁量： 出来上がった組織を維持するのではなく、成長し続ける組織の「歪み」を特定し、自らの手で仕組みをアップデートする醍醐味があります。 ・キャリアの確実性： 多様なポストが生まれる本部化後のフェーズにおいて、成果に基づいた早期のマネジメント登用を想定しています。 ・心理的安全性の高い文化： 成果へのコミットメントはもちろん、プロセスや仲間への敬意を重んじる文化（Value/Culture）が根付いており、リーダーとして本質的な課題解決に集中できる環境です。   必須要件 マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感 IT商材 / 無形法人営業の実務経験5年以上（中堅・大手企業向け経験者歓迎） チームリーダー、または後輩の育成・指導経験1年以上（※役職名は不問。組織を勝たせるために動いた経験を重視します） 定量的に高い営業実績を継続して達成した経験 あると望ましいスキル・経験 SaaSのセールス、またはセールスマネジメント経験 システム（CRM／SFA／MA）を用いたデータドリブンな営業改善スキル 人事労務領域のドメイン知識（給与、社会保険、勤怠管理等） 役割の異なる関係各所（開発・マーケ等）を巻き込んだプロジェクト推進力   このポジションの魅力 ・ 幅広いプロダクト×深い提案力 ：給与・勤怠・人事管理など多様な製品で、業務改善を本質から支援 ・ 裁量と挑戦機会 ：急拡大中の組織で、自ら戦略立案・実行し、チームを牽引できる ・ 人の良さ×助け合い文化 ：精神的安全性の高い環境で、成果よりプロセスを重視し、仲間と協働できる ・ キャリア成長 ：成果次第で早期にマネージャー昇格可能。次世代リーダーを目指せるステージ。 参考情報 ・マネーフォワード公式note  （当社メンバーがマネーフォワードに関する情報発信を行っています） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note  （当社メンバーがマネーフォワードビジネスセグメントに関する情報発信を行っています） ・ SaaSビジネスと関わりのなかった6人がマネーフォワードに入社した理由 ・ 【マネフォの人々】社労士事務所での経験を活かし、お客様が抱える課題に寄り添うセールスメンバー｜野崎剛史 ・ 【マネフォの人々】バックオフィス業務経験者だからこそ選択した新たなキャリア~part2~｜間瀬剛延・上福浦優生 続きを見る

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  【セールス】ビジネスセグメント_HRドメイン（福利厚生事業本部）_東京（田町）

  募集背景 福利厚生事業本部は、2024年12月にマネーフォワードグループへジョインした株式会社シャトク※1を母体とする事業部です。シャトクが提供してきたSaaS型社宅管理システムは『マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸』としてリブランディングし、マネーフォワード クラウドの人事労務領域における福利厚生サービスとして展開しています。 このサービスの本質は、単なる「福利厚生の一提案」ではありません。社宅制度という仕組みをテクノロジーで運用可能にすることで、企業側は社会保険料の適正化・採用競争力の向上・離職率の改善というコストメリットを得られ、従業員側は給与を上げずとも手取り収入を増やすことができる——双方にメリットのある構造をつくり出せる点に価値があります。 同様の仕組み自体は大企業では以前から活用されてきましたが、契約・オペレーションの複雑さから中堅・中小企業には手が届きにくいものでした。私たちは、この「知られていない・実践しづらい」仕組みをテクノロジーと型化によって誰もが使えるものへと変え、世の中の新しい標準にしていくことを目指しています。 サービスの基盤が整い始めた今、マネーフォワードグループが持つ顧客基盤や『マネーフォワード クラウド』のプロダクト群と掛け合わせることで、事業を一気にスケールさせるアーリーフェーズに入っています。この立ち上げフェーズにおいて、個人の売上追求にとどまらず、営業戦略の構築・再現性のある仕組みづくり・チームビルディングまでを主導していただけるメンバーを募集します。 （※1）株式会社シャトクについてのご紹介 https://note.business.moneyforward.com/n/n6dee5ff80ed1 業務内容 福利厚生サービス『マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸』の提案営業 顧客企業の事業課題・業務課題のヒアリングから、ソリューション提案・導入までの深耕営業 従業員の手取りアップや生活の質向上につながる、その先の当事者（従業員・物件オーナー）まで見据えた提案設計 マーケティング・プロダクト・カスタマーサクセス等の社内関係部門と連携した価値提供 事業フェーズに応じた営業戦略の立案・仕組み化・型化の推進 チームづくり・メンバー育成、将来的なマネジメントへの関与 必須要件 マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感 無形商材の法人営業経験5年以上 新規事業やサービスの立ち上げ・成長フェーズに関心があり、自ら課題を発見し行動できる方 あると望ましいスキル・経験 エンタープライズ企業へのセールス経験 マネジメント経験 プロジェクトマネジメント経験 福利厚生・人事労務領域に関する知見 0→1、1→10フェーズでの事業立ち上げ・仕組み化の経験 このポジションの魅力 事業の1→10フェーズを、自らの手でつくる サービス基盤は整い始めていますが、営業戦略・型化・チーム体制にはまだまだ改善余地が大きいアーリーフェーズです。自らの提案や施策が、事業成長のスピードと方向性そのものを大きく左右する環境です。 経営課題解決と社会的インパクトを両立する提案 経営層・CFO・人事キーマンに向き合いながら、コスト最適化や採用・離職改善という経営課題を解決するだけでなく、その先にいる従業員一人ひとりの手取りアップや生活の質向上に直結する、社会的意義の大きい提案に携われます。「賃上げ」が難しい環境下でも、企業のコストを増やすことなく従業員に還元できる数少ない手段の一つを広めていく仕事です。 User FocusとFairnessを体現する営業 顧客企業だけでなく、その先にいる従業員、そして物件オーナーまで含めた関係者全員に向き合う必要があるサービスだからこそ、マネーフォワードが大切にする「User Focus」「Fairness」の姿勢がそのまま仕事の質に直結します。社内のプロダクト・マーケティング・カスタマーサクセスとも密に連携しながら、顧客に伴走する営業を実践できます。 事業成長に直結する意思決定への関与 開発・営業・マーケティング・経営層との距離が近く、現場の声をダイレクトに戦略や機能開発に反映できる環境です。営業戦略の構築から仕組み化、将来的なチームマネジメントまで行うメンバーとして事業の意思決定に深く関わることができます。 社会に新しい標準（ノーム）をつくる仕事 この仕組みが世の中に浸透していないのは、良さが知られていない・理解されにくいからにすぎません。私たちは、これまで中堅・中小企業には閉ざされていたこの選択肢を、テクノロジーと仕組み化によって解き放ち、社会の当たり前（ノーム）に変えていきます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【フルスタックマーケター】マネーフォワードクラウド（ERPマーケティング本部）_東京（田町）

  マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 ERPマーケティング本部は、「変化を恐れない企業のための、進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する。」というビジョンを掲げ、中堅企業の経理財務領域を担当しています。 中堅経理財務領域では、経理財務向けプロダクトを中心に、ERP（財務会計・人事労務・支出/債権管理など）全体を活用しながら、顧客の業務効率化に向けた本質的な課題解決を目指しています。 「役割を超えて、顧客のベストを。」というバリューのもと、本部間の連携を保ちながら、顧客価値をさらに高めていく組織運営を行っています。 当本部は「デジタルマーケティング部」「イベントマーケティング部」「CRM部」「マーケティング戦略部」の4部門で構成されており、今回は「マーケティング戦略部」にて、パートナーマーケティング組織の立ち上げメンバーを募集します。 ミッション パートナーマーケティング組織の立ち上げメンバーとして、まずは現マーケティング業務を正確に遂行しながら、仕組み化も担っていただくことを期待します。 そしてゆくゆくは、デジタルマーケティング施策の推進からエリアマーケティングまで、より上流の戦略の実行を担っていただきます。 業務内容 入社後は現マーケティング業務を中心にキャッチアップ・安定稼働いただきつつ、仕組み化を進めることで、徐々に企画・戦略業務の比重を高めていく想定です。 デジタルマーケティングのオペレーション 月3回のパートナー向けメール配信設定（Marketo使用） パートナー向けコンテンツのアップロード（WordPress使用） 軽微なクリエイティブ修正（FigmaやAdobe Illustrator、Googleスライド使用・デザイナーと連携） 業務の型化・仕組み化 上記オペレーションの効率化、マニュアル整備、将来的な外部委託に向けた業務フローの構築。 新規施策の企画・推進 社内の各部門と連携した、パートナー向けのアプローチ施策の企画立案と実行。 パートナー向けイベント・セミナー、コンテンツマーケティング、CRM、デジタル施策、エリアマーケティング、社内横断プロジェクトの推進等フルスタックでご担当いただく想定 必須要件 マーケターとしての実務経験2年以上 社内・社外問わず、複数のステークホルダーとの折衝や調整の実務経験 新しいITツールやシステム（SaaSや生成AI等）を触ることに対する抵抗感がないこと あると望ましいスキル・経験 SaaS商材のパートナーセールスに関わった経験 MAツール（Marketo等）やCMS（WordPress）などの運用経験 業務フローの構築、または業務マニュアルの作成経験 クリエイティブツール（Miro、Figma等）を用いた簡単な画像作成・修正経験 こんな方に仲間になってほしい 細かな業務についても重要性を理解し、ミスなく正確に業務遂行が可能な方 目の前の業務を単にこなすだけでなく、「どうすればもっと効率よく、誰でもミスなくできるか」を俯瞰して考え、プロセスを再構築できる方 別本部・別領域にまたがる複雑な調整事や、前例のない業務に対しても、大胆かつ柔軟に関係構築し、プロダクト推進できる方 0→1のフェーズを「正解がないからこそ面白い」と捉え、変化を楽しみながら前向きに業務に取り組める方。 業務1つ1つについて「なぜこれをやるのか（目的）」を見失わず、自分事として取り組める当事者意識をお持ちの方 このポジションの魅力 仕組化の裁量とやりがい 現状の業務を型化・マニュアル化し、将来的にはアシスタント等へ移管していくプロセスを自らの手で築けます。 マーケティングの0→1フェーズを体感 型化が進んだ後は、メールマーケティングやデジタル領域の企画など、様々な業務にチャレンジいただきます。自分のアイデアがダイレクトに施策に反映される環境です。 キャリアの幅が広がるネクストステップ 将来的には、全体戦略の設計や、全国のパートナーを巻き込んだオフラインイベント（出張を伴うエリアマーケティング等）も共につくり上げていく、非常にエキサイティングなキャリアパスを描けます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る

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  【マネージャー候補／アカウントエクスパンションセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京

  マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら  募集背景 ERPセールス本部は、経理・財務領域の複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案により、中堅規模以上のお客様の本質的な課題解決を目指しています。インボイス制度や電子帳簿保存法への対応が一巡した今、顕在ニーズ対応だけでなく潜在的な課題の抽出と解決が求められています。 当社クラウドシリーズの導入拡大に伴い、既存顧客のロイヤリティ向上とLTV最大化を目的に「既存顧客向けセールス」を新設。お客様の課題に正面から向き合い、価値提供を継続的に高めるため、マネージャー候補としてチームを牽引いただける方を募集します。 参考記事：「20以上のプロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 ミッション 当社クラウドシリーズをご利用中の既存顧客を対象に、LTV向上を目的としたアップセル・クロスセルを推進いただきます。 新規営業とは異なり、既存顧客に当社サービスの真の価値を適切に伝える仕組みを構築し、ARRの防衛と攻め（エクスパンション）の両輪を担う重要ポジションです。 まずはトッププレーヤーとして組織を牽引しつつ、課題解決やチームの底上げに着手し、徐々にリーダー・マネジメントに移行していくことでチームを主導し、成果を再現可能な形で仕組み化することが期待されます。 業務内容 以下業務は一例であり、事業成長にかかわる業務について幅広くご担当いただきます。また初期ロールは選考過程の対話を通じて相互合意の上で決定します。 プレイヤーとしてのLTV向上を目的としたアップセル・クロスセルの推進 社内他部署との連携・合意形成 組織運営に関わる意思決定と実行、オペレーション設計・最適化 戦略の戦術化と現場定着推進 アップセル／クロスセルのプロセス改善と仕組み化 成果・示唆・投資対効果のマネジメントレポーティング 採用・育成・コーチングによるチームビルディング 必要に応じた案件の伴走・クロージング支援 必須要件 マネジメントの実務経験 2年程度（リーダー含む） 上記を必須として、以下のいずれか必須 アカウントセールス営業経験3年程度 カスタマーサクセス経験3年程度 無形商材の法人営業経験3年程度（新規既存、業界不問） あると望ましいスキル・経験 BtoB SaaSにおける既存顧客向け営業（アップセル／クロスセル）経験 経理・会計領域の知識、またはERP文脈での商談経験 マーケティング／営業企画における施策立案・推進経験 KPIドリブンな成果マネジメントと仕組み化の経験 部門横断でのアライメント推進（役割やKPIの異なる関係者間の合意形成） 変化局面でのチェンジマネジメント経験 求める人物像 相手に寄り添いながら論点を整理し、合意形成へ導けるコミュニケーション力 戦略思考と実装力を併せ持ち、抽象と具体を行き来できる方 変化の大きい環境で前向きに学び、仕組みに落とし込める実行力 限られたリソース下で優先順位を設計し、成果にコミットできる方 このポジションの魅力 顧客数が多く業種も多様なため、課題解決の幅と学習機会が豊富です プロダクトへのフィードバックを通じ、サービスの進化に直接貢献できます 立ち上げフェーズにつき、戦略や運用をゼロから設計・実装できます マルチプロダクトのエクスパンションに挑戦でき、裁量が大きい環境です 改善が進むボトムアップ文化のもと、PDCAを回しやすい環境です 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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  【webグロースマーケター（SEO・LPO・データ分析）】マネーフォワードクラウド（ERPマーケティング本部）_東京（田町）

  マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 ERPマーケティング本部は、「変化を恐れない企業のための、進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する。」というビジョンを掲げ、中堅企業の経理財務領域を担当しています。 中堅経理財務領域では、経理財務向けプロダクトを中心に、ERP（財務会計・販売/生産管理・人事労務・支出/債権管理など）全体を活用しながら、顧客の業務効率化に向けた本質的な課題解決を目指しています。 「役割を超えて、顧客のベストを。」というバリューのもと、本部間の連携を保ちながら、顧客価値をさらに高めていく組織運営を行っています。 当本部は「デジタルマーケティング部」「イベントマーケティング部」「CRM部」「マーケティング戦略部」の4部門で構成されており、今回はオンライン上での顧客接点創出施策をメインに推進する「デジタルマーケティング部」にて、自社WEBサイトを起点としたリード獲得・商談創出を強化するマーケターを募集します。 業務内容 自社WEBサイト、オウンドメディアを起点としたターゲットリード・商談獲得強化のための施策プランニングとディレクション SEO施策の企画・実行（コンテンツ設計、内部/外部施策のディレクション） LLMO/GEO/AEO（生成AI検索・LLM経由の流入）対策の企画・推進 サイト・LP・フォームのUI/UX改善によるCVR向上施策の立案とABテスト・改善サイクルの実行 開発チームやデザイン・制作パートナーへの開発ディレクション KPI（TL獲得数・商談獲得数・CVR・CPA等）の数値モニタリングとレポーティング 横断マーケティング本部・SMB本部など社内ステークホルダーとの連携・調整による全体最適の推進 運用広告・外部メディア施策など、既存デジタルマーケティング施策との連携・推進 必須要件 デジタルマーケティングのプランニングから実行までのご経験3年以上 SEO対策の企画・実行のご経験 Google Analytics、Google Search Console等の分析ツールを使用したデータ分析、レポートのご経験 あると望ましいスキル・経験 LLMO対策（生成AI・LLM経由の検索流入対策）に関するご経験・知見 SQLを用いたデータ抽出・集計スキル MAツールを使ったリードジェネレーション、ナーチャリングの経験 LPOツール・ABテストツールを用いたCVR改善のご経験 HTML/CSSの知識・Webサイト制作/改修ディレクション経験 複数部門を巻き込みながら進めるプロジェクトマネジメント経験 こんな方に仲間になってほしい 数値・データの構造を捉え、本質的な問題がどこにあるかを自ら見立て、課題仮説を立てられる方 データ・数字を根拠に、筋道立てて示唆を出し、論理的にに説明できる方 部門をまたいだ関係者を巻き込みながら合意形成し、全体最適でスピーディーに物事を推進できる方 新しい情報・手法を自ら学び、従来のやり方にとらわれずキャッチアップ・チャレンジし続けられる方 自社プロダクトやユーザーのことを積極的に理解しようという姿勢を持っている方  このポジションの魅力 社会的意義のあるサービスの成長に、自社WEBサイトという事業の入口から貢献できる 戦略立案から開発ディレクションまで、マーケティングの上流から下流まで一気通貫で経験できる KPI・費用対効果を可視化できている環境で、本質的なマーケティングに取り組める SEO・LLMOなど、変化の早い領域で新しい施策にチャレンジできる文化 前向きで成長志向の高いメンバーと働ける環境 最新のテクノロジーやツールを使用し、データに基づいた戦略立案や効果測定ができる 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る

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  【ERPドメイン/Enterpriseセールス責任者候補】マネーフォワードビジネスセグメント_東京（田町）

  募集背景 マネーフォワードビジネスセグメントでは、2028年までに中堅企業向けクラウドERP市場でNo.1になることを目標に掲げています。 現在、中堅・大企業市場は、DX推進やレガシーシステムからの脱却を背景に最も成長している最重要ゾーンです。 一方で、Enterprise領域特有の課題が見えてきており、この課題を打破し、市場をリードできる責任者およびメンバーを募集します。 期待値・ミッション ERPドメインのEnterpriseセールス部において、以下の重要戦略／戦術をリードしていただきます。 量を積む営業から、案件を“創る”型への変革 Pain × Metricsを起点とした仮説提案により、顧客のChampionを動かす戦略的なアプローチをリードする プロジェクトセリングの定着 顧客の購買プロセスを主導し、業務フロー整理・ROI算出・稟議支援などをMF側が主導することで、検討停滞を撲滅する 勝てる戦場への集中と資産化 業界・業種別のティアリングを行い、特定のドメインにおける勝ちパターンの資産化と横展開を推進する パートナー連携によるTAM拡張 SAP・国産ERP連携や、専門性の高いコンサルティングパートナーと協働し、技術的ブロッカーを排除しながらTAMを拡張する 将来的な期待役割 Enterprise 組織のマネジメント 個々のスキルに向き合い、市場価値の高いコンサルティングセールス集団へと育成する 戦略のアップデートと実行管理 現場の解像度を高く持ちながら次期戦略の立案・KPI管理を行う AI活用による生産性革新 AI Agentの活用を前提とした業務プロセス刷新（BPR）をリードし、組織全体のパフォーマンスを最大化させる 必須要件 事業全体、または事業開発、セールス領域でのマネジャー経験 中堅・大手企業向けの高単価かつ意思決定プロセスが複雑なソリューション営業経験 あると望ましいスキル・経験 SaaS事業におけるエンタープライズ向けビジネスの立ち上げ・推進経験 ERP領域の深いドメイン知識 コンサルティングファームや大手SIerでのプロジェクトマネジメント経験 こんな方に仲間になってほしい 社会課題解決に強い当事者意識をお持ちの方 No.1 SaaSカンパニーを作りたいと思える方 チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方 参考情報 ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜前編＞ ・マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか？セグメントCOO竹田×CSO山田対談＜後編＞ ・マネーフォワード式リーダー研修のつくり方 ・マネーフォワードビジネスカンパニーは、今おもしろいフェーズに一段上がってきていますという話 ・マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ・マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） 続きを見る

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  【ナーチャリングセールス｜少数精鋭チームで失注・保留リードを再案件化し、資産に変える】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町）

  募集背景 ERPセールス本部では、中堅規模以上の顧客の本質的な課題解決を目指し、日々多くの商談を創出しています。一方で、フィールドセールスが商談を実施したものの「時期・予算の都合」や「社内体制の未整備」などの理由で、即時案件化に至らなかったリード（見込み顧客）も数多く存在します。 これまではフィールドセールス個人のフォローアップに依存しがちでしたが、この貴重な顧客資産との関係性を維持し、最適なタイミングで再提案を行うための組織を新たに立ち上げました。 現在は数名の少数精鋭組織として、日々の活動から仮説構築・PDCAを回しながら営業プロセスの最適化に挑戦しています。事業のさらなる成長に向け、失注・保留リードから新たな商談機会を創出する新しい組織の「型」を共に創り上げていくメンバーを募集します。 ■参考記事「10以上の経理財務プロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖 業務内容 インサイドセールスからトスアップされ、フィールドセールスが一度商談を行ったものの、即時案件化しなかった見込み顧客（時期違い、予算未確保など）に対する中長期的なナーチャリングおよび再商談の獲得をお任せします。 過去の商談履歴やSFA（営業支援システム）のデータをもとにした、顧客ごとのアプローチシナリオの立案と実行 適切なタイミング（顧客の決算期、組織変更、予算策定時期など）での電話・メール等による定期的なコンタクト 顧客の潜在課題のヒアリングおよび、再検討の機が熟したタイミングでのフィールドセールスへのアポイントのトスアップ SFAを活用したデータ分析および、チーム内でのアプローチ手法の改善（PDCAサイクルの実行） ※本ポジションは、フィールドセールスとより一体になってセールス活動を行うのが特徴です。具体的には、「案件進捗数（アポ化したもののうち、案件が進捗した件数）」をKGIに据え、KPIとして「アポイントの獲得数」や「受注貢献金額」等を持ち、事業の売上に直接的に貢献します。 必須要件 以下いずれかの経験（業界不問） 無形商材の法人営業の経験（2年以上） インサイドセールスとしての実務経験（2年以上） ※経理財務領域未経験でご入社の方も多く活躍しています！ あると望ましいスキル・経験 SaaS、IT業界での営業経験 ベンチャー企業での勤務経験 会計事務所/社会保険労務士事務所での勤務経験 監査法人での勤務経験 経理/人事労務領域の業務経験/知識 失注リードの掘り起こし（リサイクル / デマンドジェネレーション）に関する業務経験 SFA/CRM（Salesforceなど）を活用し、数値をベースに自身の活動のPDCAを回した経験 こんな方に仲間になってほしい アポ獲得後の「案件化・受注」まで見据えた本質的な顧客志向をお持ちの方 フィールドセールスと密に連携し、チーム全体で顧客に価値を届けることに喜びを感じる方 立ち上げ期の少数精鋭組織で、正解のない中で自ら考え、行動し、仕組みづくりを行うことにワクワクできる方 過去の商談履歴などのデータから顧客の隠れたニーズを読み解く、分析力や仮説構築力を磨きたい方 このポジションの魅力 ■ 「質」を極める、フィールドセールスとの強固な連携 本ポジションは、フィールドセールスとより一体になってセールス活動を行うのが特徴です。具体的には、「案件進捗数（アポ化したもののうち、案件が進捗した件数）」をKGIに据え、KPIとして「アポイントの獲得数」や「受注貢献金額」等を持ち、事業の売上に直接的に貢献します。 ■ 「0→1」の組織カルチャー創りに参画 まだできたばかりの数名のチームだからこそ、決められたルーティンをこなすのではなく、自らのアイデアでアプローチ手法や業務フローを構築していく手触り感を得られます。少数精鋭の環境で、高速でPDCAを回す経験が積めます。 ■ 顧客資産を売上に変える「事業成長の要」 過去の商談データという重要な情報の中から、適切なタイミングを見計らって新たな売上やお客様への価値の柱を創り出すポジションです。自身の活動が直接的に営業部門全体の底上げと事業成長に直結する、非常に貢献実感の高い役割です。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト 続きを見る

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