勤怠管理

2019.11.25

【同一労働同一賃金】「派遣に交通費支給」事例続々の背景とは？｜2020年派遣法改正に向けて

「同一労働同一賃金」への対応として、派遣社員の待遇改善に向けて具体的な方針を打ち出す人材派遣会社が増えてきています。その顕著な例が「派遣労働者に対する交通費支給...

賃金・給与 労働基準法

勤怠管理

2019.11.23

【SNEP（孤立無業者）とは】完全に社会から孤立したニートよりも怖い状況？

SNEPとは、「Solitary Nonemployed Persons」の略称で、訳すと「孤立無援かつ無職の人々（孤立無業者）」と言う意味になります。2012...

勤怠管理

2019.11.22

【ダブルアサインメントとは】仕事の属人化解消のための仕組み

ダブルアサインメントというビジネス用語をご存知でしょうか。 ダブルアサインメントとは、一業務二人担当制のことを言います。通常一人で行うべき仕事や取引先との取引を...

勤怠管理

2019.11.20

地方公務員の副業解禁続々｜普及のカギは『基準の明確化』

企業における社員の副業・兼業解禁を追い風に、地方公務員の間でも同様に、副業・兼業を認める流れが起こりつつあるようです。公務員の副業・兼業の解禁は、一般企業以上に...

勤怠管理

2019.11.18

2019年10月1日『特定一般教育訓練給付金制度』開始！キャリアアップに役立つ教育訓練給付制度をまとめてチェック

教育訓練給付金を活用して資格取得をされたことのある方も、多いのではないでしょうか？ 教育訓練給付については2014年10月1日より「専門実践教育訓練給付金」、2...

勤怠管理

2019.11.16

サボタージュとは？現在の日本での使い方や意味に関する詳細

サボタージュの略称がサボるであることは広く知られ、日常会話でもやるべき事を放棄する、怠けるという意味で頻繁に使われています。しかし、元の言葉であるサボタージュの...

勤怠管理

2019.11.15

社労士監修｜産休期間前の女性社員が利用できる法的制度とは

私事で恐縮ですが、筆者の妻は現在妊娠しています。直近では妊娠5か月に入り、体調が安定してきたようですが、妊娠初期はつわりもひどく、とても心配でした。 筆者は、出...

労働基準法

勤怠管理

2019.11.13

【2020民法改正】採用時の『身元保証契約』に関わる見直しが必要です

2020年4月に予定される民法改正は、企業における労務管理にも少なからず影響を及ぼしますが、そのひとつに「身元保証」への影響が挙げられます。現状、入社時に身元保...

勤怠管理

2019.11.11

【外国人労働者】脱退一時金とは？返金上限『3年から5年』へ見直し

少子高齢化に伴う働き手不足対応として、政府は外国人材の受け入れ拡大に向けた方針を明確に示しています。これに伴い、目下、外国人労働者の受け入れ体制の整備が進められ...

勤怠管理

2019.11.09

【ノーワーク・ノーペイの原則とは】給与支払いの基本の考え方

ノーワーク・ノーペイの原則という言葉をご存知でしょうか。 働かなかった分については給料の支払いはしないという事ですが、それがどのような意味を持つのかイメージがし...