家族を健康保険扶養に入れるための手続きガイド ｜続柄確認および収入要件に関する添付書類の徹底解説
従業員が家族を扶養する際には、年金事務所に「健康保険 被扶養者（異動）届」を提出する必要があります。このリード文では、続柄確認や収入要件に関連する添付書類につい...
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法令遵守 2024年度社会保険算定基礎届 提出前の最終チェック
６月最終週を迎え、社会保険算定基礎届の提出準備は順調に進んでいるでしょうか？2024年度社会保険算定基礎届の提出期限は、例年通り７月１日から10日となっており、...
法令遵守 フレックス？裁量労働？それとも高プロ？労働者をがっちり管理しない、柔軟な働き方を考える
2019年より進められてきた働き方改革の影響か、それともコロナ禍におけるテレワークの普及を受けてか、最近では事業主様から「労働者をガチガチに管理しない、柔軟な働...
法令遵守 副業容認企業は要確認！社会保険「二以上事業所勤務届」に対応できていますか？
働き方改革の推進を背景に、いわゆる「会社員」であっても、その働き方は格段に多様化してきています。とりわけ、テレワークの普及により柔軟な働き方が可能となったことで...
法令遵守 速報！2025年度新設の育児休業関連新制度「出生後休業支援給付」「育児時短就業給付」を解説
労務ジャーナルでは、すでに直近で成立した改正雇用保険法及び改正育児・介護休業法の概要を解説していますが、これに加えて2024年６月５日成立の「子ども・子育て支援...
法令遵守 有期で雇用する場合の注意点｜期間中に解雇または退職できるのか？
最近は、非正規の社員が増えています。なぜなら、正社員であれば定年まで雇用しなければなりませんが、非正規社員であれば会社の仕事量に合わせて雇用の調整が可能だからで...
法令遵守 2024年５月31日公布の改正育児・介護休業法｜７つの改正点と施行時期を総まとめ
仕事と育児・介護の両立支援強化を目的とする改正育児・介護休業法が、2024年５月31日に公布されました。育児・介護休業法に関しては、たびたび改正が行われており、...
法令遵守 「オワハラ」とは？採用活動で、企業側がこんな発言・対応をしていたら問題です！
2025年春に卒業する大学生・大学院生を対象とした採用選考が６月１日に解禁となったばかりですが、昨今の人手不足を背景に、前倒しで採用を進める事例が問題視されてい...
法令遵守 2024年度社会保険算定基礎届の書き方を分かりやすく解説
６月を迎え、企業においては労働保険年度更新と社会保険算定基礎届の準備を進められているところかと思います。労働保険年度更新同様、社会保険算定基礎届に関しても、年に...
法令遵守 健康保険の被扶養者となる収入条件とは？
日本の健康保険には、皆が知っておくべき 「被扶養者」 という重要な概念があります。会社の健康保険では、一定の条件を満たす配偶者や子供が被扶養者として保険料を負担...
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