法令遵守

2019.07.12

【大企業対象】労働・社会保険手続きの電子申請義務化が2020年4月より始まります！

労働保険年度更新に社会保険算定基礎届と、何かと慌ただしい7月上旬。ところで、御社では労働・社会保険関連の諸手続きを電子申請されているでしょうか？ 2020年4月...

助成金・補助金

2019.07.10

【特定求職者雇用開発助成金とは】様々な状況に置かれた人の就職をサポートする

少子高齢化となっている日本にとって労働力の確保は喫緊の課題となっています。そんな背景から、女性や高齢者の就労支援が進んでいます。 しかし、それだけでなく、障がい...

労務管理

2019.07.08

【学校の働き方改革】教員の長時間労働改善事例（茨城大学教育学部附属中学校）

恒常的に多忙を極める学校の先生の働き方については、一般企業において同様、労働時間の長時間化に対する早急な対策が求められています。 しかしながら教育現場という性質...

労務管理

2019.07.06

【学校の働き方改革】公立・私立問わず要対応！「労働安全衛生管理体制の整備」のススメ

学校の働き方改革を議論する上では、「業務の見直しや効率化」、「適切な勤怠管理の徹底」、「人材確保」等のキーワードが挙げられますが、今号では少し視点を変え、「労働...

労働基準法

労務管理

2019.07.05

【学校の働き方改革】ご存知ですか？「過労死ライン」　小・中学校教諭の3割超が到達している現実

「教員の長時間労働」は今や社会問題と化していますが、それを裏付けるように、「日本の教員は世界一長時間労働である」との調査結果が経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）より公...

残業

労務管理

2019.07.03

【学校の働き方改革】「カスハラ」とは？教職員を守るために、今後現場で検討すべき悪質クレーム対応

2019年5月29日に成立した、職場におけるハラスメント防止対策の義務化。 その法案には、「カスタマーハラスメント」への対策を求める方針であることが明記されてい...

労務管理

2019.07.01

【学校の働き方改革】非常勤講師に適用される無期転換ルールは適正な運用を

2013年4月より有期労働者に対する無期転換ルールが導入されて以来、全国各地で「無期転換逃れ」が問題視されています。こうした動きは教育業界においても例外ではなく...

労務管理

2019.06.28

【学校の働き方改革】パワハラ対策義務が法制化　学校においても早急な対応を

企業におけるパワハラ防止対策義務が閣議決定され、大企業では2020年4月から、中小企業では当面の間努力義務とされ、2022年4月を目途に義務化となる見込みです。...

労務管理

2019.06.19

【教員の働き方改革】ご存知ですか？学校でも36協定の締結が必要です！

法定労働時間（1日8時間、週40時間）を超えて従業員を働かせる際には必ず締結し、労働基準監督署に届け出るべき「36協定」。 一般企業においてはすでに定着している...

労働基準法 残業

労務管理

2019.06.18

【私立学校の働き方改革】労基署による指導・是正勧告の状況は？

学校における働き方改革を考える上では、「教育現場」という特殊性を考慮すべきであることは言うまでもありません。 しかしながら、その特殊性を盾に旧態依然を貫こうとす...

残業