法令遵守

2018.11.19

フレックスタイム制の清算期間が「3ヵ月間」に。清算ルールをチェック【労働基準法改正2019】

働き方改革に伴う労働基準法改正の中で、フレックスタイム制の清算期間に関わるルールが大きく変わります。この変更により、現状「5.4％」の企業におけるフレックスタイ...

労働基準法

法令遵守

2018.11.16

『有給休暇年5日取得義務化』の対応は大丈夫？有休取得手順の見直しを【労働基準法改正2019】

2019年4月より、使用者に課せられる「有給休暇年5日取得義務」。以前の記事では、年次有給休暇付与時期のパターン別の対応策について解説しました。 今号では、労働...

労働基準法

社会保険

2018.11.14

【マトリックス組織とは】そのメリットとデメリット、細かい種類と特徴を徹底解説

これまで労務ジャーナルでは様々な組織形態を紹介してきました。 多様性組織とは？ グローバル組織とは？ ネットワーク型組織とは？ アジャイル型組織とは？ ティール...

社会保険

2018.11.12

【ワークシェアリングとは】忙しすぎる職場とブラック企業に働き方改革を

あなたの仕事、適切にシェアできていますか？一人で働きすぎていませんか？ 本記事では「ワークシェアリング」の意味と目的を、働き方改革の観点から解説します。 ワーク...

労働基準法 残業

社会保険

2018.11.10

【OFF-JTとは】部署に関係なく統一的に行える職業トレーニング

職業トレーニングとして認知度の高いOJTと対比して、OFF-JTという概念があります。 本記事で、それぞれの役割の違いをわかりやすく解説します。 関連記事：【今...

法令遵守

2018.11.09

時間外労働の上限規制の「年720時間」とは？【労働基準法改正2019】

本コラムでは、時間外労働の上限規制について、分かりにくいポイントを一つひとつ解説していきます。 今号では、「特別条項付36協定締結時の時間外労働の上限（特例）」...

労働基準法 残業

社会保険

2018.11.07

【プロパー社員とは】雇用形態の多様化に伴い生まれた言葉

「プロパー社員」という言葉をご存知でしょうか？ プロパー社員は会社にとってどのような存在でしょうか？ 本記事では、プロパー社員とはどんな社員か、多様化する雇用形...

社会保険

2018.11.03

【多様性組織とは】メリットと懸念点、その現実を徹底解説

「組織には多様性が必要」「多様性のある組織が勝つ」 近年、このような言葉をよく聞くようになりました。 多様性のある組織とはどのようなものでしょう？組織に多様性は...

助成金・補助金

2018.11.02

【まだ手書きしているの？】2018年10月より「就労証明書」のパソコン作成が可能に！

毎年秋以降、人事ご担当者様の頭を悩ませる「就労証明書」の作成業務。「就労証明書」は保育園の入園申込や継続利用の手続きの際に必要な書類で、現状手書きで対応されてい...

社会保険

2018.10.31

あなたの会社はまだですか？「グローバル組織」という経営戦略

これまで閉鎖的だった日本企業においても、現在はグローバル化させる企業が増えています。 本記事では、今後ますます増えるであろう「グローバル組織」について解説します...