2021年９月21日運用開始！機能拡充されたハローワークインターネットサービス
採用活動のための財源を確保することが難しい中小企業においては、無料で使えるハローワークを活用する現場も多いと思います。ハローワーク経由の求人と言えば、従来は来所...
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社会保険 フリーランスに業務委託する発注事業者必見！「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」
今般の働き方改革では、個々のライフスタイルに応じた多様な活躍の実現が目指され、その中で「フリーランス」という働き方を選択する方が増えています。雇用関係によらない...
社会保険 勤務間インターバル制度でワーク・ライフ・バランスの実現を
2018年６月に成立した「働き方改革関連法」に基づいて「労働時間等設定改善法」が改正され、勤務間インターバル制度の導入が事業主の努力義務となりました（2019年...
社会保険 海外でのリモートワークにおける注意点とは？
外国籍の社員が在籍している場合、家庭の事情で母国に一時帰国しなければならないということが発生することがあるかと思います。 もし、期限を定めた出張扱いとし、その間...
社会保険 コロナ禍のテレワークで問題視される長時間労働 傾向と対策は？
コロナ禍で広がるテレワークですが、新たな働き方の定着に伴い、労務管理上の様々な課題が問題視され始めています。例えば、「労働時間の長時間化」。現状、在宅勤務を導入...
社会保険 履歴書の性別欄「男女」選択が不要に！今一度見直したい、採用選考の公正性
採用選考の際に求職者に提出を求める履歴書について、今春、厚生労働省は性別欄に男女の選択肢を設けず、任意記入とする様式例を公開しました。今号では、このたびの履歴書...
社会保険 見直そう、職場の新型コロナウイルス感染防止策！強化すべき「取組の５つのポイント」
新型コロナウイルスの世界的大流行が宣言されてから一年以上が経過しましたが、依然として収束の見通しがつかない状況が続きます。一部地域に発出された三度目の緊急事態宣...
社会保険 国際標準ISO30414とは？｜人事労務部門が知っておきたい！新しい人的資本マネジメントの国際標準
国際標準化推進機構（ISO）が、2018年12月、初の国際標準ガイドライン「ISO 30414」（社内外への人事・組織に関する情報開示のガイドライン）を創設した...
社会保険 再度の緊急事態宣言発出で、今一度見直すべき「職場の感染防止対策」
一都三県に対しいよいよ発令された二度目の緊急事態宣言を受け、企業においては諸々対応に追われているところではないでしょうか。即時に「全社在宅勤務」とできれば良いの...
社会保険 一都三県で再度の緊急事態宣言が発出！諸外国の「テレワーク法」に学ぶ在宅勤務導入の視点
2021年を迎えても新型コロナウイルス感染症は拡大の一途をたどり、東京都及び隣県では２度目の緊急事態宣言発出となる見込みです。対象地域を中心に、企業においてはい...
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