【行政システム改革】法人共通認証基盤「ＧビズＩＤ」とは？ＩＤパスワードで電子申請が実現
民間の働き方改革推進を目指す上で、政府が支援策の一つに掲げる「行政システム改革」。デジタルファースト、ワンスオンリー、ワンストップをキーワードに、行政手続きの簡...
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社会保険 スムーズビズとは？｜東京オリンピックを契機としたワークスタイルの東京都モデル構築
いよいよ来夏に迫った東京2020オリンピック・パラリンピックの開催に向け、目下、各所で大会準備が進められています。東京都では既に2017年より時差ビズを開始し、...
社会保険 時季変更権とは？年次有給休暇取得のトラブル防止のために知っておこう
従業員が会社を休むケースのひとつに、有給休暇があります。条件を満たした従業員には、有給休暇を与えなくてはいけません。ただ、会社にとってはタイミングが悪いというケ...
社会保険 【通年採用とは】企業にとってのメリットデメリットは？
企業の経営資源は、一般的には、ヒト･モノ･カネ･情報であると言われます。そのなかで、ヒト、つまり優秀な人材を確保することは、企業にとって極めて重要といえますが、...
社会保険 「内定取り消し」は違法？内定取り消しが認められる事例と企業の対応
新規雇用に伴い、企業においてたびたび話題となる「内定取り消し」。もちろんあってはならないことですが、会社側としてはやむを得ない理由で内定を取り消さざるを得ないこ...
社会保険 【スローキャリアとは】従来の成功像に囚われず職場で自分の技術を生かす人
優秀な人材とは、出世レースに勝ち上がってどんどん上の役職に就いていく人だと思いますか？残念ながら、その認識は今や時代遅れと考えたほうがいいです。もちろんキャリア...
社会保険 【エグゼブティブ・サーチとは】激化する競争を勝ち抜くための人材獲得
企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。特に事業のスピード加速化によって、ミドル層や経営幹部層にも即戦力ニーズが高まっています。そのために、外部の人材を...
社会保険 【役員退職慰労金とは】そのメリットとデメリットを解説
取締役や監査役の役員の退職に対して会社が支払う対価として、いわゆる役員退職慰労金というものがあります。しかし、役員退職慰労金にはメリットもデメリットもあり、複雑...
社会保険 【HPI（Human Performance Improvement）とは】日本企業が導入するメリットは？詳しく解説
現代のビジネス社会は、多くの企業が厳しい競争のなかで鎬を削っています。そのなかで日本企業が生き抜き成長していくには、人材のパフォーマンスを向上させることが重要な...
社会保険 「人生の墓場に入った」厚労省改革若手チームの緊急提言にも注目｜11月は「過重労働解消キャンペーン」月間
毎年11月は「過重労働解消キャンペーン」の実施月間とされており、2019年度も厚生労働省が主体となって、過重労働の直接的な原因となる長時間労働の削減に向けた啓発...
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