【HSPとは？】繊細で敏感な気質をもつHighly Sensitive Personを自他共に理解し力を発揮するために
HSPとは、Highly Sensitive Person（ハイリー・センシティブ・パーソン）の略称です。 簡潔に言うと、「人よりも繊細で敏感な性質を持つ人」と...
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社会保険 企業に義務付けられる70歳雇用延長｜労災防止に「健康や体力の状況の把握」を【2021年4月高年齢者雇用安定法改正案】
希望する高齢労働者が70歳まで働けるようにするための高年齢者雇用安定法改正案が公開され、企業における努力義務が明らかにされました。今号では、2021年4月から施...
社会保険 【懲戒処分とは？】一般的な懲戒処分の種類と程度、懲戒免職と懲戒解雇の違いについて解説
懲戒処分とは、業務命令に従わない人や犯罪行為を行った人に対して執行するもので、会社組織の秩序を保つことを目的としています。従業員に不利益を及ぼすことから、処分の...
社会保険 2020年4月より開始｜御社の働き方改革を明らかにする「社労士診断認証制度」
2019年4月より順次施行されている働き方改革関連法への対応、御社では万全でしょうか？働き方改革をきっかけに「労務コンプライアンスに取り組んだ」「職場環境を積極...
社会保険 未払賃金に係る時効が「３年」に｜2020年4月から変わる労働賃金関係の消滅時効をまとめて確認
2020年4月に予定される改正民法の施行に伴い、かねてより検討されてきた労働・賃金関係の消滅時効の見直し。2020年を目前に控え、ついに労働基準法の一部改正に関...
社会保険 法定休日と法定外休日の違いとは？割増賃金、代休と振替休日の違い、36協定も解説
会社のお休みには、法定休日、法定外休日、所定休日等の種類がありますが、これら休日の違いを正しく理解することは勤怠管理をする上で非常に重要です。休日の種類によって...
社会保険 【地域限定正社員とは？】正社員やパートとの違いやメリットとデメリットをご紹介
地域限定正社員とは何か知っていますか？正社員やパート、契約社員などとは異なる雇用形態で、安倍政権の経済成長戦略の１つとしてスタートしたものです。本稿では地域限定...
社会保険 【EVP（従業員価値提案）とは】優秀な人材を採用＆定着させるため会社が「選ばれる」施策を
就職希望者は、面接で、自分がどのようなスキルを持っているか、どのような経験を持っているのかをアピールします。つまり会社に対して自身の価値を提案し就職することにな...
社会保険 職場の受動喫煙防止対策、徹底へ｜２０２０年４月施行の改正健康増進法により喫煙室設置が義務化
オフィスにおけるタバコ問題はしばしば話題に挙がるテーマですが、2020年4月以降、一般的な事業所への「喫煙専用室の設置」が義務化されます。改正健康増進法施行まで...
社会保険 『本業＆副業の総労働時間』で労災認定へ｜ますます重要視される各社の勤怠管理｜労働者災害補償保険法改正案提出予定
働き方改革の追い風を受け、ますます広がる兼業・副業解禁に伴い、政府は仕事を掛け持ちする働き方を踏まえた体制整備を進めています。兼業・副業者の労働時間に関わる労災...
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