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社会保険

コロナウイルス 労働基準法 残業 賃金・給与
【配活とは】内定者が得られるメリットと、企業側がその活動に抱く印象とは社会保険
2019.07.27

【配活とは】内定者が得られるメリットと、企業側がその活動に抱く印象とは

時代の移り変わりの中で、内定が決まった会社に対して配活を行う学生が増加傾向にあります。 しかし、実際に配活が何を目的としている物で、それによってどういった効果を...

【雇入通知書とは?】入社時に必要?その記載内容や交付時期を解説社会保険
2019.07.20

【雇入通知書とは?】入社時に必要?その記載内容や交付時期を解説

入社時に必要な書類の一つに雇入通知書があります。 雇入通知書は、労働基準法により、事業主が労働者に対して発行する義務のある書類となりますので、交付し忘れのないよ...

労働基準法 残業
【バイトテロとは】アルバイト雇用者に企業側が取るべき対策は?社会保険
2019.07.17

【バイトテロとは】アルバイト雇用者に企業側が取るべき対策は?

近年世間を騒がせている事件に「バイトテロ」があります。 「バイトテロは企業側が取れる対策が何もない怖いもの、それぞれのモラルに任せるしかない」と考えるのは早計で...

【ソーハラとは】そのリスク、企業の対処法と予防法について解説社会保険
2019.07.13

【ソーハラとは】そのリスク、企業の対処法と予防法について解説

ソーハラという言葉をご存知ですか? 従業員から「ソーハラを受けた」と申告がされたとき、不適切な対応をしてしまうと従業員の士気に関わるだけでなく、従業員から会社が...

今後着実に進む、学校の働き方改革!私立学校は労務管理の早急な見直しを社会保険
2019.05.27

今後着実に進む、学校の働き方改革!私立学校は労務管理の早急な見直しを

2019年4月の改正労働基準法施行を受け、一般企業における働き方改革がいよいよ動き出しました。 これに追随し、今後は教育現場における働き方の見直しが進められてい...

労働基準法 残業
持続可能な開発目標(SDGs)と、人事労務管理の関係とは【特別なことは重要ではない】社会保険
2019.05.24

持続可能な開発目標(SDGs)と、人事労務管理の関係とは【特別なことは重要ではない】

昨今、企業の経営層を中心に「SDGs」というワードが注目されています。 SDGsとは「Sustainable Development Goals(持続可能な開発...

賃金・給与 労働基準法
2019年度の申告期限は6月3日~7月10日!「年度更新」の準備を始めましょう社会保険
2019.05.15

2019年度の申告期限は6月3日~7月10日!「年度更新」の準備を始めましょう

5月のゴールデンウィーク明けからは、そろそろ「年度更新」に向けた準備を始めましょう。 今年初めて年度更新をする事業場においてはもちろん、毎年年度更新をされている...

ストレスチェック、実施していますか?バージョンアップした「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」を要チェック社会保険
2019.05.13

ストレスチェック、実施していますか?バージョンアップした「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」を要チェック

御社では、ストレスチェックを実施しているでしょうか? 労働者数50名以上の事業場では2015年12月より実施義務が課せられているものの、50名未満の場合は義務化...

働き方改革と共に幕を開ける令和時代。平成の30年を経て、日本人の働き方はどう変わっていくのか社会保険
2019.04.26

働き方改革と共に幕を開ける令和時代。平成の30年を経て、日本人の働き方はどう変わっていくのか

働き方改革関連法の施行日と同日の2019年4月1日、新元号「令和」が公布されました。まさに働き方改革と時を同じくしての幕開けとなる新時代、私たちの働き方はどう変...

労働基準法 残業
【ソーシャルリクルーティングとは?】そのメリットとデメリットを解説社会保険
2019.04.24

【ソーシャルリクルーティングとは?】そのメリットとデメリットを解説

ソーシャルリクルーティングという採用手法をご存知でしょうか? 2010年には、すでに世界中で約7割の企業がこの手法を採用しています。日本でもSNSの利用者が増え...

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入社手続き等をペーパーレス化するメリットや業務がどのように効率化されるのかを解説します。

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〜労務・勤怠・人事の危険度を見える化〜「属人化×アナログ×システム分断」総合診断

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