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社会保険

コロナウイルス 労働基準法 残業 賃金・給与
今後着実に進む、学校の働き方改革!私立学校は労務管理の早急な見直しを社会保険
2019.05.27

今後着実に進む、学校の働き方改革!私立学校は労務管理の早急な見直しを

2019年4月の改正労働基準法施行を受け、一般企業における働き方改革がいよいよ動き出しました。 これに追随し、今後は教育現場における働き方の見直しが進められてい...

労働基準法 残業
持続可能な開発目標(SDGs)と、人事労務管理の関係とは【特別なことは重要ではない】社会保険
2019.05.24

持続可能な開発目標(SDGs)と、人事労務管理の関係とは【特別なことは重要ではない】

昨今、企業の経営層を中心に「SDGs」というワードが注目されています。 SDGsとは「Sustainable Development Goals(持続可能な開発...

賃金・給与 労働基準法
2019年度の申告期限は6月3日~7月10日!「年度更新」の準備を始めましょう社会保険
2019.05.15

2019年度の申告期限は6月3日~7月10日!「年度更新」の準備を始めましょう

5月のゴールデンウィーク明けからは、そろそろ「年度更新」に向けた準備を始めましょう。 今年初めて年度更新をする事業場においてはもちろん、毎年年度更新をされている...

ストレスチェック、実施していますか?バージョンアップした「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」を要チェック社会保険
2019.05.13

ストレスチェック、実施していますか?バージョンアップした「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」を要チェック

御社では、ストレスチェックを実施しているでしょうか? 労働者数50名以上の事業場では2015年12月より実施義務が課せられているものの、50名未満の場合は義務化...

働き方改革と共に幕を開ける令和時代。平成の30年を経て、日本人の働き方はどう変わっていくのか社会保険
2019.04.26

働き方改革と共に幕を開ける令和時代。平成の30年を経て、日本人の働き方はどう変わっていくのか

働き方改革関連法の施行日と同日の2019年4月1日、新元号「令和」が公布されました。まさに働き方改革と時を同じくしての幕開けとなる新時代、私たちの働き方はどう変...

労働基準法 残業
【ソーシャルリクルーティングとは?】そのメリットとデメリットを解説社会保険
2019.04.24

【ソーシャルリクルーティングとは?】そのメリットとデメリットを解説

ソーシャルリクルーティングという採用手法をご存知でしょうか? 2010年には、すでに世界中で約7割の企業がこの手法を採用しています。日本でもSNSの利用者が増え...

【マイクロラーニニグとは】eラーニングを加速させる。その意義とメリット社会保険
2019.04.20

【マイクロラーニニグとは】eラーニングを加速させる。その意義とメリット

マイクロラーニングという言葉をご存知でしょうか? 企業が人材開発をする際に、近年ではeラーニングに注目が集まっています。マイクロラーニングはその派生形と言えます...

【eNPSとは?】その概要や算出方法、従業員満足度との相違点を詳細解説!社会保険
2019.04.17

【eNPSとは?】その概要や算出方法、従業員満足度との相違点を詳細解説!

あなたの会社では、社員のやる気・モチベーション・エンゲージメントは高い状態を作れていますか? 企業の業績をアップする上で、従業員の生産性や、やる気の向上は必要不...

【ブランディング】土屋鞄 急成長の理由を元役員が語る【ケーススタディ】社会保険
2019.04.15

【ブランディング】土屋鞄 急成長の理由を元役員が語る【ケーススタディ】

※本記事は、『プロ採用4.0ー人生100年時代の「働き方」「採用」の最新事情』を取り扱うウェブメディアCARRY ME様からの転載記事です。 【転載記事】土屋鞄...

【給与明細Web化のススメ】Web給与明細は無料でも可能!導入のメリットとは?社会保険
2019.04.13

【給与明細Web化のススメ】Web給与明細は無料でも可能!導入のメリットとは?

貴社ではどのような方法で給与明細を管理しているでしょうか? 今の時代、給与明細は紙でなくWebで管理する方が企業にとってメリットがあると言われています。 しかし...

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〜労務・勤怠・人事の危険度を見える化〜「属人化×アナログ×システム分断」総合診断

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「属人化xアナログxシステム分断」の3軸で自社のリスクを診断し、DX化成功のポイントを解説します。

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担当者の急な不在に備え、労務手続きの属人化リスクを診断し、業務を止めない体制づくりのポイントを解説します。

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