【ジョブペアリングとは？】 愛知労働局による季節・期間限定求人への充足支援【働き方改革】
「ジョブペアリング」という働き方をご存知でしょうか？ このたび、新たに愛知労働局が実施する求人充足支援として話題になっているキーワードです。季節・期間限定の仕事...
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社会保険 【シャドウワークとは】減らすべき？そうとも言えない近年の考え方を紐解く
共働き家庭が増える中、「シャドウワーク」という言葉が注目されています。 元々は専業主婦の苦労を伝えるためによく使われていた言葉ですが、「シャドウワーク」の意味は...
社会保険 【クリティカルパスとは】プロジェクト管理者さん、クリティカルパスの把握、できてますか？
プロジェクトを管理する立場にいるみなさん、「クリティカルパス」を見極められていますか？ クリティカルパスは作業のスケジューリングにおいて重要な役割をもちます。本...
社会保険 【ギグエコノミー】個人がインターネットで仕事を得る新しい働き方。求められる企業の対応策とは
近年、日本では働き方改革が話題にされることが多いですが、世界ではギグエコノミーという働き方が広まっています。ギグエコノミーは会社に縛られない働き方で、次世代の労...
社会保険 【適切な勤怠管理、できてますか？】労働安全衛生法で定められている労働時間に関する重要ルール3つ
労働安全衛生法は、労働者の安全や健康に関するルールを定めた法律です。安全や健康に関するルールが幅広く定められているのですが、近年は長時間労働による健康被害が大き...
社会保険 【産前産後休業・育児休業】女性と企業の歩み寄り。未来に繋がる仕組みを回せ！
女性を雇用する場合に、事業所が高い関心を持つことの一つは、結婚や妊娠出産などその女性の未来のライフイベントでしょう。このようなことに関心を持つのは、一見プライベ...
社会保険 【ネットワーク型組織とは】上司も部下もなし！各個人・部署が独立し、チームとしての仕事を行う組織形態
同僚とのコミュニケーションは円滑ですか？部署が違う人とのコミュニケーションは希薄ではありませんか？ 従来のピラミッド構造を破壊し、それぞれ独立した個人や部署が相...
社会保険 【PMOとは】プロジェクトを横断管理！統括的なマネジメントを行う管理塔
PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）という言葉を聞いたことがありますか？プロジェクト型のお仕事をされている方は耳にする機会があるのではないでしょうか。ただ...
社会保険 【クロスファンクショナルチームとは】企業再生を導く専門チーム。あなたの会社にも必要かも？
強い組織、作れていますか？経営戦略は十分練れていますか？ 企業の組織にとらわれることなく横断的な専門メンバーで構成されるクロスファンクショナルチーム。国内の市場...
社会保険 【フラット組織とは】社員の自立性を尊重し、管理階層を減らした組織
組織の形には、実に様々な形態があります。今回紹介する「フラット組織」とは、その名の通りフラットな状態を目指したもので、部下の自立性を尊重した形です。 あなたの会...
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