【有給or無給？対象者は？】「子の看護休暇」「介護休暇」の基本をチェック！
育児・介護休業法に規定されている、「子の看護休暇」や「介護休暇」をご存知ですか？ 今後ますます進展する人手不足時代においては、子育てや介護に携わりながら働く人が...
社会保険 社会保険 
社会保険 【ホワイトカラーエグゼンプションとは】時間依存からの脱却。報酬は、成果主義！？
あなたの会社では「働き方改革」は進んでいますか？具体的な新たな制度の導入はありましたか？ 今回は、生産性を向上し、個人のライフスタイルに合った雇用形態を認めてい...
社会保険 【アウトプレースメントとは】避けられぬリストラ。企業の責任果たしてますか？
2020年の東京五輪が終了すると、日本の経済は不況に陥るのではと噂されています。もしあなたの会社が不況になったら？リストラという言葉がチラつくようになるのでしょ...
社会保険 【2018年7月】クラウド勤怠管理システムの活用で「テレワーク・デイズ2018」を盛り上げよう【働き方改革】
2020年のオリンピック・パラリンピック開催を目前に控える東京都。現在あらゆる準備が急ピッチで進められているところですが、この一環として呼びかけられているのが「...
社会保険 【ポイント制退職金制度とは？】基本給連動でも定額でもないカタチ
あなたの会社には退職金制度はありますか？また、それはいくらほどもらえる予定ですか？ 今回は、退職金制度の一つであるポイント制退職金制度を紹介します。 ポイント制...
社会保険 【平成30年度】働き方改革法成立！東京都独自助成「働き方改革宣言奨励金」を要チェック
働き方改革関連法案可決・成立に伴い、都内企業等に向けて「働き方改革宣言企業」を募る東京都では、各社の働き方・休み方の改善を後押しする目的で、独自助成「働き方改革...
社会保険 【平成30年6月】いよいよ法案成立！企業がおさえるべき「働き方改革」まとめ
平成30年6月29日、ついに働き方改革関連法案が成立しました。働き方改革の本格的な始動に伴い、企業は今後具体的な対応に追われることになります。 今号では、そもそ...
社会保険 【アクティブブレストとは】職場への導入をすヽめる理由
就業中、適切に休憩はとっていますか？ストレス解消できていますか？ 生産性を高めるために、適度なストレス解消は欠かすことができません。アクティブブレストという手法...
社会保険 【ストレスコーピングとは】ストレスとの付き合い方を学び、働きやすい環境の実現を
「働き方改革」がどんどん進行しています。これにより快適な労働環境が整えられていくと同時に、これまでにはなかったような新たなストレスとも対峙する必要が生じる可能性...
社会保険 【公務員も副業解禁！】どうする？副業・兼業をする社員の労務管理
多様な働き方が目指される働き方改革において、ひと昔前まではご法度だった「副業・兼業」の在り方が見直されつつあります。先日ニュースになった「公務員の副業解禁」の話...
![[共通][記事下] 特別プラン案内](https://i0.wp.com/hrmoslaborjournal.com/wp-content/uploads/2026/02/bottom-1.webp?fit=1692%2C620&ssl=1)