2023年10月始動「年収の壁・支援強化パッケージ」とは？企業対応の要となる助成金、特例措置を速報！
すでに報道等で取り上げられている通り、2023年10月より、「年収の壁・支援強化パッケージ」が開始されます。新設助成金や特例措置等、労使双方から高い関心が寄せら...
助成金・補助金 助成金・補助金 
助成金・補助金 2023年度地域別最低賃金大幅引き上げを目前に、「業務改善助成金」が拡充されました
2023年度地域別最低賃金改定については、すでに速報記事でお伝えしている通りですが、その後全国すべての地方最低賃金審議会における答申結果が出揃いました。これによ...
助成金・補助金 異次元の少子化対策が盛り込まれた「こども未来戦略方針」案が公開！企業は育児期の労働者をどう支援すべき？
労務ジャーナルの別記事にて解説した「三位一体の労働改革の指針」に引き続き、今後の労務管理に大きな影響を及ぼし得る方針案が、政府より公開されました。今号では、20...
助成金・補助金 雇用調整助成金コロナ特例が2023年３月31日で終了！４月以降の支給要件は？
長引くコロナ禍で、企業における雇用維持を支えてきた「雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）」が、2023年３月31日をもって終了することが分...
助成金・補助金 「緊急雇用安定助成金」「休業支援金・給付金」が2023年３月末休業分で終了へ
前号に引き続き、2022年度末で終了となるコロナ関連助成金を確認しましょう。今号で解説するのは「緊急雇用安定助成金」「休業支援金・給付金」についてです。 雇用保...
助成金・補助金 小学校休業等対応助成金が2022年度で終了！2023年度は両立支援等助成金に特例
新型コロナウイルス感染症が2023年のゴールデンウィーク明けにも５類感染症に移行する流れを受け、新年度より、企業に向けた支援体制が少しずつ変化する見通しです。今...
助成金・補助金 【キャリアアップ助成金正社員化コース】2022年10月以降転換で盲点となりがちな「正社員の試用期間」
数ある雇用関係助成金の中でも、比較的多くの企業で活用が進む「キャリアアップ助成金正社員化コース」。本助成金に関しては、2022年中に大きな変更があったことは関連...
助成金・補助金 雇用調整助成金コロナ特例が2023年３月まで延長へ。ただし助成率は縮小される見通し
新型コロナウイルス感染拡大は一時期と比較すると徐々に落ち着きつつあると感じられますが、これから冬場にかけて感染再拡大が懸念されており、まだまだ予断を許さない状況...
助成金・補助金 2023年度新設！時間外労働の上限規制猶予事業・業務で活用可能な「働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）」
現状、時間外労働の上限規制の適用猶予対象とされている建設業等においては、2024年４月からの適用開始に向け、目下、労働時間削減に向けた取り組みが進められています...
助成金・補助金 【キャリアアップ助成金正社員化コース】2022年10月１日以降の転換では「労働者要件の変更」にご注意を
非正規雇用労働者のキャリアアップ促進を目的に、正社員化や処遇改善等の取り組みを実施した事業主に対して支給されるキャリアアップ助成金。企業においては比較的幅広く活...
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